上市公司报告(分享4篇)。
这是一篇网络上广泛传播的题为“上市公司报告”的文章，在不断进步的时代。报告的用途越来越大，报告的标题有固定写法，怎么动手写一篇精彩的报告？更多相关内容请您继续阅读下文。
上市公司报告【篇1】
上市公司重大资产重组信息披露工作备忘录 第七号 发出股东大会通知前持续信息披露规范要求
上市公司重大资产重组的首次董事会决议经表决通过，董事会披露重大资产重组预案或者报告书，但尚未发出股东大会通知的，上市公司董事会应当每30日发布本次重大资产重组进展公告。公告内容至少应当包括：相关审计、评估和盈利预测的具体进展和预计完成时间，有关协议或者决议的签署、推进状况，有关申报审批事项的进展以及获得反馈的情况等；同时，公告必须以特别提示的方式，充分披露本次重组事项尚存在的重大不确定风险，明确说明是否存在可能导致上市公司董事会或者交易对方撤销、中止本次重组方案或者对本次重组方案作出实质性变更的相关事项。
已经披露重大资产重组预案或者报告书，但尚未发出股东大会通知超过30日的上市公司，应当最迟于10月13日发布进展公告，并在发出股东大会通知前每30日发布本次重大资产重组进展公告。
《上市公司股票上市规则》（2008年修订）将于10月1日起开始执行，上市公司于交易日公告重大资产重组预案或者报告书的，无须申请股票交易停牌1小时。
上海证券交易所上市公司部
2008年9月25日
上市公司报告【篇2】
一、05年企业财务数据
企业名称：**科技有限公司 (单位：万元)
项目
2005年12月31日
2004年12月31日
应收账款净额
30,329
28,179
产成品金额
11,064
14,866
流动资产平均余额
330,970
269,021
固定资产净值平均余额
138,616
132,882
资产总计
1,226,370
1,255,533
负债合计
98,589
140,980
股东权益
1,127,781
1,114,553
产品销售收入
145,764
211,175
产品销售成本
110,051
137,005
产品销售费用
5,851
9,557
产品销售税金及附加
643
1,246
管理费用
20,690
453,352
财务费用
-362
-5,913
利息支出
-650
-5,611
利润总额
71,378
1,760,906
应交增值税
8,402
16,045
本月出口额
1,354
625
本年度累计出口额
10,130
5,128
全部从业人员平均人数
3,337
3,543
人均销售额
43.68
59.60
主要财务指标：
指标
2005年12月31日
2004年12月31日
偿债能力
资产负债率(%)
8.04%
11.23%
流动资产比率
26.99%
21.43%
营运能力
流动资产周转次数
0.44
0.78
应收账款周转次数
4.81
7.49
盈利能力
资产利润率(%)
5.82%
14.03%
销售利润率(%)
48.97%
83.39%
成长能力
销售增长率(%)
-30.97%
利润增长率(%)
-59.47%
二、企业财务分析
上市公司报告【篇3】
公司英文名称：BeijingBeiluPharmaceuticalCo。，Ltd。
公司主营业务：药品生产以及药品经销，目前主要产品包括对比剂系列产品、降糖类药物和抗焦虑类中药等。
经营范围：许可经营项目：生产、销售片剂、颗粒剂、胶囊剂、小容量注射剂、大容量注射剂、原料药(钆喷酸葡胺、碘海醇、格列美脲、瑞格列奈)。一般经营项目：自有房屋的物业管理(含写字间出租);法律、行政法规、国务院决定禁止的，不得经营;法律、行政法规、国务院决定规定应经许可的，经审批机关批准并经工商行政管理机关登记注册后方可经营;法律、行政法规、国务院决定未规定许可的，自主选择经营项目开展经营活动。
对比剂产品：枸橼酸铁铵泡腾颗粒(复锐明?)——口服磁共振用铁对比剂、碘海醇注射液(双北?)——非离子型碘对比剂、钆喷酸葡胺注射液
1992年，公司前身北京市北陆医药化工公司成立，变更为股份有限公司，被科技部认定为高新技术企业，月在创业板上市，公司实际控制人也是公司创始人王代雪先生目前持有公司23、13%的股权。
公司控股公司中的新先锋主要是负责药品经销业务，易佳联主要是负责网络服务和软件业务，公司也利用它来完成主营业务对比剂在医院进行学术营销，推广和售后服务的一个技术平台。公司参股的中技经投资顾问公司主要从事生物技术、信息技术、能源等各类投资，目前未利润贡献。
北陆用真心真情关爱患者，给患者带来健康、幸福和快乐;
北陆用真心真情爱护员工，提高员工的生活，实现员工的价值;
北陆用真心真情服务客户，满足客户的需求，实现客户的价值;
北陆用真心真情奉献社会，爱心亲善，造福众生。
中国仍然处于人口老龄化的进程中，人口数量的增长和年龄结构的改变长期影响疾病谱;2015年人均GDP已经超过1000美元，中国进入新一轮消费升级阶段，医疗保健等在消费结构中的比例将保持持续上升，在这个长期过程中可能会受到经济回落对消费的短期冲击，但随着全民医保的建立，政府在医疗保健方面支出加大，弥补了经济下滑对居民医疗保健消费的影响，在全民医保实施的过程中，政府投入对居民医疗保健消费也将形成长期支撑。同时在医疗体制改革方面，一系列围绕着新医改以及医药产业发展的研讨会的召开，为医药行业带来新的发展思路。这意味着医药行业开始借助专家“外脑”实现大整合、大提升。
2015年1月21日，国务院常务会议通过《关于深化医药卫生体制改革的意见》和《2015-2015年深化医药卫生体制改革实施方案》，新一轮医改方案正式出台。新医改方案带来市场扩容机会、新上市产品的增加、药品终端需求活跃以及新一轮投资热潮等众多有利因素保证了中国医药行业的快速增长。在医改和金融危机的背景下，中国医药企业进入跨越式发展的战略机遇期，新兴市场“百废待兴”，需求旺盛，完全可以实现逆市飘红。医药企业应当多方面提升企业能力，抢占稀缺资源，取得最大的竞争优势和价值，在变局中赢得生存与发展。另外，2015年的药品注册管理工作正围绕“质量、效率”这一中心，抓住提升药品注册管理水平和药品标准提高的主线，实现向注重政策研究、法规和指导原则的制定、注重宏观调控、注重注册全过程的组织协调和质量监督的转变。药品注册管理政策法规对行业起着鼓励创新、促进产业健康发展的引导意义。
随着医药行业微观经营环境的变化，以及相关宏观环境的影响，国内医药行业企业面临以下几个方面的压力：首先是新版GMP改造、环保要求提升、能源和原材料涨价使得运营成本加大;其次，药品降价将降低企业毛利率，第三，新药审批收紧造成企业缺乏新增长点;第四，拥有渠道优势的商业龙头企业进入工业领域，将会对现有医药制造企业造成较大冲击。在这种环境下，企业研发新的技术，加强内部管理，最大化降低本经营管理就显得尤为要。
上市公司报告【篇4】
在受查处的上市公司中，虚构交易，虚增销售收人、其他收益，或者虚增资产等舞弊案约占40%。常见造假手段包括虚构销售对象、填制假入库单、假成本 计算 单、假的发票、假出库单等。被称为舞弊现象代表的银广夏，通过伪造购销合同、伪造出口报关单、虚开增值税专用发票、伪造免税文件和伪造 金融 票据等手段，虚构主营业务收入，虚构巨额利润7.45亿。下面是对近两年闹得沸沸扬扬的科龙公司舞弊案的分析：20科龙营业收入仅43.8亿元，但，，分别达到了48.8亿，61.7亿，84.36亿。用对比分析法计算营业收入增长率，三年平均每年增长率为30%左右，与年相比，科龙20营业收入增加了40.6亿，同比增长93%，。在家电行业步履维艰之际，如此惊人的高增长率，实在是一个舞弊的信号。后经证监会的调查，认定科龙对合肥市维希电器有限公司(以下简称合肥维希)和武汉长荣电器有限公司(以下简称武汉长荣)的4亿多元虚假收入，科龙销售给合肥维希和武汉长荣的产品，在次年又退回给了科龙。这种大规模的退货并不是市场行为，而是科龙为了虚增销售收入而为的账面游戏。货就在仓库中，并未售出，办理退货手续只是完成此前的虚假销售。
1.2会计“摆弄”
(1)混淆借款费用资本化与费用化边界。例如，金路公司在年报中，以多计资本化利息、少转财务费用等手段虚增利润3415.17万元，同时，原四川德阳会计师事务所未勤勉尽责，为金路公司19年报出具了无保留意见的审计报告。(2)在股权投资核算上做手脚。例如，8月，张家界公司以2160万元从香港一公司购得张家界地区有关公路的`权益。按合同约定，该权益包括资本金和投资利息补偿，且当年应收回591万元投资回收款。公司将这笔款全部计入其他业务利润，在扣除63万元摊销费用后，差额528万元则虚增了利润。(3)随意确认收入、成本和费用或打收入确认的时间差。例如纵横国际，根据公司2001年12月底的自查盘点资料，仅在产品成本一项，就存在潜亏8555万元。(4)虚拟资产挂账。例如纵横国际，固定资产中职工宿舍计873万元于19以前参加房改却一直未作账务处理，压缩机270万元已销售而挂账未作处理。
掩饰交易或事项的常见作假手段有对于重大事项(诉讼、委托理财、大股东占用资金、关联交易、担保事项等)隐瞒或推迟披露。在2001年遭处罚的上市公司中，不披露重大事项的上市公司有十几家，约占总数的15%。
(1)资产减值准备计提比例不当。例如，在计提一年以内应收账款的坏账准备比例上，ST实达是0.5%，而同行业的长城电脑和湘计算机都是5%，仅此一项ST实达就少计当期管理费用约720万元。(2)变更资产减值准备比例。例如，国电南自变更了应收账款的坏账计提比例，将一年以内的应收账款的计提比例由5%降到1%，1-2年的应收账款计提比例由6%降为3%，但在其总额达42200万元的应收账款中一年以内的占69.47%，1-2年的占21.24%，从而增加利润1436万元，占当年利润总额的41.6%。(3)冲回上年计提。例如，通辽化工2001年报显示，除了当期坏账准备增加了2325074.85元外，存货跌价准备减少了1199330.00元，长期减值准备冲回了255000.00元，在建工程减值准备冲回了5152866.82元，因此当年利润增加4282121.97元，占当年净利润的176%。
Gz85.COm更多 精选工作总结范文阅读
公司实践报告分享11篇
按理说，经历过总有感悟和收获，平常学习工作中。越来越多人会去使用报告，报告是一个可以把我们展示给领导的机会，对我们的职业发展非常重要。愿这份"公司实践报告"能够为您提供实用的知识，以下思路仅供参考您可以根据自己的情况做出判断！
公司实践报告 篇1
在注重素质教育的今天，社会实践活动有助于当代大学生接触社会，了解社会。同时，实践也是大学生学习知识、锻炼才干的有效途径，更是大学生服务社会、回报社会的一种良好形式。
通过社会实践的磨练，我深深地认识到社会实践是一笔财富。在实践中可以学到在书本中学不到的知识，它让你开阔视野、了解社会、深入生活、回味无穷。俗话说：一份耕耘，一份收获。
社会是一所更能锻炼人的综合性大学，只有正确的引导我深入社会，了解社会，服务于社会，投身到社会实践中去，才能使我发现自身的不足，为今后走出校门，踏进社会创造良好的条件；才能使我学有所用，在实践中成才，在服务中成长，并有效的为社会服务，体现大学生的自身价值。今后的工作中，是在过去社会实践活动经验的基础上，不断拓展社会实践活动范围，挖掘实践活动培养人才的潜力，坚持社会实践与了解国情，服务社会相结合，为国家与社会的全面发展出谋划策。坚持社会实践与专业特点相结合，为地方经济的发展贡献力量为社会创造了新的财富。坚持社会实践与大学生课外科技学术研究相结合，培养和提高大学生学术科研能力与水平，因此我们积极地参与了进去。实现了从理论到实践再到理论的飞跃。增强了认识问题，分析问题，解决问题的能力。为认识社会，了解社会，步入社会打下了良好的基础。
今年寒假，我来到了一家广告公司――昆山自由人广告有限公司进行实践。它是昆山最大的一家股份制的广告公司。与上学期暑假实习的广告公司不同，这是一个更独立更专业的广告公司。它的介绍和组织结构如下：
公司主要从事平面创意设计、媒体代理、专业策划，在几年努力经营下积累了良好的知名度、较强的竞争力和丰富的媒体及战略资源。XX年将拓展影视多媒体，并向品牌代理、整合传播模式发展。是一家新兴的专业广告传媒机构。现已成长为昆山本土最具实力和竞争力的广告公司之一。公司属于中小型企业，有30多名员工。公司结构较为单一，总经理以下分设6个部，行政部，业务部，策划部，制作部，媒介部，工程部。公司属于横向管理机制。总体结构如下：
行政部主要负责公司日常活动，如接待客户，文件传递，财务等事宜；业务部负责业务的洽谈；然后策划部进行网上构思及设计，制作部则进行根据电子作品进行实物制作；最后由媒介部和工程部进行发布和维修。就布局来讲，简单紧凑。
而另一个公司――苏州邮电广告公司昆山分公司，则是依靠邮政局的稳定渠道和资金，声誉等获得一定的客户群体。所以广告公司主营业务是邮递广告（商函广告）和简单的设计。只是一个广告媒体的发布商和中介。并没有一个专业的整合广告公司。但为什么会依然客户不断呢？
在昆山和江苏等地，依靠单一媒体资源或设计的广告公司比比皆是，如公交拉手、户外广告平幅、报纸等。都有一定的稳定地位。可见随着市场的竞争激烈程度和广告主对于广告的认识和重视程度日益明晰。而暴露出来的问题是广告主对于品牌认识却没有达到应有的程度。有的广告主依然不顾目标人群的范围和爱好，有的盲目地对于广告进行投资和选择。这些现象表面上是对各类广告公司有利。却不利于长期发展。因为广告主未从广告投资中获得收益，如何开始下一阶段的广告投放和品牌塑造呢？
有一个广告公司做的不错。它们负责客户的广告战略、品牌、策划的整体重要步骤。具体的流程操作如调查、产品分析测试由一些别的主管广告前期准备的公司完成。策划、设计等由一些侧重于设计、策划的公司完成。实施和媒体发布也有相应专业的着落。在这里，实现了多赢的局面。
昆山虽然不是一个很完善的城市，但近几年的光阴发展迅速。随着招商的引进，机会也越来越多。对于广告主和各类广告公司都是一个良好的契机。但是在昆山各产品极其品牌并没有一个很好的广告效应。也许由于各种形式的制约，各公司的广告态度趋于保守，而现在许多知名的国际广告公司陆续进军中国，一系列的恶意或者有意收购必将罕见不鲜，所以对于本土的广告公司的生存带来了极大的挑战。更可以说成是生死存亡的关键。所以要维持公司的生存及发展就需要对公司作一些调整。
通过这二十多天来的社会实践，虽然算不上很长的时间，但是在短短的一个月中我确确实实的又学到了很多在学校及书本上不曾有过的东西，尽管以前也有很的实践经历，但是这次感觉与前几次有很大的不同（以前都是一个人去做促销，或者家教），而且感觉比以前收获更多。比如在人际交往方面，书本上只是很简单的告诉你要如何做，而社会人际交往非常复杂，这是在学校不能有如此深刻的感受的。社会上有各种人群，每一个人都有自己的思想和自己的个性，要跟他（她）们处理好关系还真得需要许多技巧。而这种技巧通常是来自社会阅历与经验的。在行动中，其中有关心你的人，有对你不所谓的人，有看不惯你的人，看你如何把握了。交际中要求你在不能改变一件东西的时候，你只能学着去适应它，如果还不行，那就改变一下再去适应时的方法。
在这期间使我养成了不管遇到什么困难都不能被它吓倒，从不轻言放弃的品格。人要想实现自身的价值一定要顽强坚持的性格，勤奋努力的生活作风，而且还需要随时都有一个积极向上的心态。这样你就可以做到不管遇到什么挫折，什么困难，你都可以克服，即使遇到失败那也是短暂的，你完全可以吸收经验教训，再次站起来。
1.广告公司社会实践报告
2.大学生广告公司打工社会实践报告
3.大学广告公司的暑期社会实践报告
4.20广告公司社会实践报告
5.关于寒假家教社会实践报告
6.关于家教寒假社会实践报告活动
7.关于大学生的寒假社会实践报告
8.关于20寒假初中生社会实践报告
9.关于大学生寒假社会实践报告
10.关于大学生工厂打工寒假社会实践报告
公司实践报告 篇2
从事企业和社会实践活动，撰写管理实践报告，是培养MBA学员管理实践能力的有效途径。根据《中国石油大学（华东）工商管理硕士（MBA）培养方案》，为了加强学生管理实践能力的训练，在校学习期间，MBA学员每年应完成一个解决实际问题的分析报告。为了帮助和指导学员从事社会实践，合格地完成管理实践报告撰写，就报告的内容构成和写作方法问题，制定本规范。
一份完整的管理实践报告，应由报告概要、企业及个人职责简介、问题的提出、文献总结、研究方法、数据分析、结论和备选方案、方案的实施、回顾和反思、参考文献、附录共十一个部分构成。各部分的主要内容、问题、相关的方法和写作注意事项分述如下。
一、报告概要
本部分为整个报告的高度概括，目的是以最精炼的语言让读者了解报告的核心内容及结论。本部分内容应对如下问题做出回答：本报告中希望解决的管理问题是什么？（1—2句话概括，限于篇幅，应只考虑一个管理问题，比如：研究解决本企业战略执行不利的问题；或：营销团队薄弱的问题？？等等）。本报告最终的结论是什么？（2—3句话概括，比如：通过实施新的绩效工资系统，比较有效地解决了生产效率较低，员工激励不足的问题；或：通过引入新的管理信息系统，在企业内建立了高效的业务流程管理体系？？等等）
二、企业及个人职责简介
本部分是为整个报告提供背景材料，应概括性地介绍。对于和本报告意图解决的管理问题有关的部分，可做重点介绍。本部分不宜过长，不应通过罗列大量企业介绍内容来充斥篇幅。本部分应对以下问题做出回答：
企业简介
企业在什么行业，做什么业务
简要历史
企业特点和优势、问题
如果有的话，可以简要介绍一下愿景、使命、战略目标和价值观等
相关机构、流程介绍，比如：如果本文讨论的是解决制定战略方面的问题，就应该对企业战略制定的流程、责任单位和现状作一个简要介绍；又比如：如果讨论的是人员激励问题，就应该对企业现有的业绩评估方式、现有的激励机制、表现出来的相关问题等，作一个简要介绍。
本人职责简介：担任什么职位、工作责任包括哪些、下属的部门或岗位人员包括哪些？
三、问题的提出
本文希望解决的管理问题是什么（应该和概要部分提出的问题一致，但可以适当更详细地描述一下问题）？这一问题在企业中具体的表现是什么？（比如，假设讨论的问题，是企业销售渠道需要重新建立的问题，那么在企业实际运营中所反映出来的问题，可能就有：销售量萎缩、销售额下降、零售终端的最佳展示位置都被对手占据了、回款拖延、呆账上升等。对有关现象的描述，目的是帮助确定企业中确实存在着报告指向的问题，以保证报告的分析工作确实是有的放矢）。
由于这一问题的存在，企业遭受到了哪些有形的和无形的损失？损失有多大？如果解决了这一问题，能够给企业带来什么样的好处？多大的好处（这些信息将能清楚地显示，研究这个问题，对于企业的重要性和必要性有多大）？
四、文献总结
文献选择：针对要研究的这个管理问题，回顾思考老师课堂所讲的内容中、教科书中、讲义中、以前研修班课程学习的内容中、自己阅读的有关管理书籍核文章中，有哪些理论观点、工具、模型和你所要分析的这个管理问题有关？从中选择1—3个关系最密切的，作为本文的理论依据。
理论描述：就这1—3个理论内容的每一点，做以下工作：
这个理论观点或者工具、模型的名称是什么（比如：波特的5种力量行业分析模型；科特勒的4P营销分析模型等等）？如果没有明确的名称，可以进行描述性说明，比如：“某某作者在某某书籍或文章中的某某地方谈到的关于某某问
题的观点”。注意，应按照要求，对文献引用进行正确的标注。
对该点理论内容，应进行较为详细的复述。如果是模型，应该将有关的图示或表格复制。
理论联系实际：如果同意以上描述的理论观点，做以下工作：
针对所要解决的管理问题，这些理论工具指出的造成这一管理问题出现的可能原因有哪些？在这些可能原因中，哪些在被研究的企业中表现的最为明显，是最为可能的原因？
这些理论工具指出的解决该企业问题的可能方法或途径有哪些？在这些途径中，哪些最适合应用于该企业中？为什么？
如果不同意以上描述的理论观点，做以下工作：
为什么所涉及的理论观点不适用于被研究的企业和该企业的'问题？正确的观点应该是什么？
针对所研究企业的这个管理问题，造成问题的原因有哪些？你自己认为正确的解决问题的方法有哪些？
五、研究方法
管理训练的核心内容之一，就是要养成进行言之有据的“科学决策”，而不能是仅仅凭主观臆断式的拍脑袋决策的正确习惯。在以上的理论分析部分，从理论上得出了两项结论：导致问题发生的原因可能有哪些；解决问题的途径可能有哪些。但这些理论分析的结果仅仅是你个人的主观判断，究竟是否正确，以及这些可能的原因或途径中，究竟哪一个是对的，都需要从对客观事实或数据的分析中进行验证或判断。因此，需要考虑收集其它客观证据来说明你的结论是否正确，并且还要在文中明确阐明将从哪些渠道收集什么数据。比如，可以考虑从以下渠道收集数据：
1。 客户或供应商对这个问题的看法，对你有没有用？如果有：
你准备如何收集客户或供应商的意见 – 访谈？调查问卷？其它？
如果采取访谈或问卷调查，你准备问客户或供应商哪些问题？列出访谈提纲或调查问卷，并列为报告附录。
你认为在调查中会遇到什么困难？如何克服？你准备如何做以保证受访对象能够将真实的看法反馈给你，而不是言不由衷？
2。 企业管理团队对这个问题的看法，对你有没有用？如果有：
你希望从企业管理团队了解哪些问题？准备如何收集企业管理团队的意见：访谈？公司官方发言？会议记录？公司内部文件？其他？收集相关资料并列为报告附录。
3。 企业中层管理人员和基层员工对这个问题的看法，对你有没有用？如果有：
你准备如何收集企业中层管理人员和基层员工的意见？— 访谈？调查问卷？其它？
如果采取访谈或文件调查，列出访谈提纲或调查问卷，并列为报告附录。 你认为在调查中会遇到什么困难？如何克服？你准备如何做以保证受访对象能够将真实的看法反馈给你，而不是言不由衷？
4。 其它你认为相关的方面的意见？所有有关的信息收集渠道都可以考虑。
5。 其它客观数据，比如：行业数据、企业销售数据、成本数据、市场份额数据、人力资源数据等等。是否有用？如果有用，准备如何收集？
六、数据分析
将以上收集的数据和反馈意见，以表格、示意图等形象化的方式系统地展示。不能只谈结论，应该有对原始数据的详细展示和分析，以确保结论是建立在数据的基础之上的。如果是企业机密的数据，可以做特别处理之后再显示。如果不是报告中的唯一证据，企业机密数据部分也可不详细提供，仅做说明，而对其它非机密数据做详细展示。
结论：对这些数据进行解释，阐明从数据中看出了什么，可以得出什么结论？为什么？
举例说明：比如，假设你分析的问题是企业的一个刚上市的新产品销售不佳的问题，通过理论分析，你认为可能的原因有产品自身设计不符合市场要求的可能性，或者是销售不利的原因；因此，你决定对产品研发团队、市场和营销团队进行问卷调查和实地考察。结果发现：对手的产品在市场上销售良好，而产品的性能数据和价格、包装等，与我们的新产品没有本质差别，所以应该不是产品本身的问题；对研发团队的调查，反映了同样的观点；而在销售团队的调查中，相当比例的销售人员反映，新产品的销售难度大，但销售提成等激励与销售老产品
相比没有什么特别的吸引力，而老产品销售熟门熟路容易出成果，因此为了保证业绩，仍旧把大量的资源投入到提高老产品的销售中。这样，调查结果和数据的分析表明，问题不是产品自身（来自：www。zaidian。cOm 在 点 网），而是企业的销售激励机制出了问题，因此解决问题的关键，应该是在制定新的更适当的新产品销售激励措施。
七、结论和备选方案
任何问题的解决，都不会是只有一个可能的办法。管理训练的目的之一是希望MBA学员养成全面分析的习惯，在解决问题的方法中，不是急于选择第一个想到的，而是要辨别出多个可能的解决方案，对这些不同的方案进行对比，然后从中选择相比较而言最合适的方案。这是本部分内容的目的。
因此本部分需要完成以下内容：
根据以上各部分的理论和数据分析，有哪几种可能的解决方案？至少需要提出2种，并且：
对第一种解决方案内容进行描述
对第二种解决方案内容进行描述
对提出的这几种方案进行对比，阐明每一种方案的优点是什么？缺点是什么？可以考虑采用表格或者图示的方法更直观地比对。
结论：根据以上的比较，最终选择采用哪一个方案？为什么这个方案是最适合你的企业的？
八、实施
本部分内容是关于如何落实“结论和备选方案”中所确定的解决方案的。如果已经进行了实施，可以将实际的过程进行总结、记录；如果尚没有进行实施，可以将计划在这里进行介绍。具体的，应包括对以下内容的描述：
实施的组织准备：企业里谁来领导这一实施工作？谁来负责具体的落实工作？谁来负责协调和支持？
实施的时间规划：什么时候开始实施工作？计划什么时候完成？如何进行阶段划分？针对各阶段提供详细的实施步骤。
实施的结果控制：最终希望实现的具体目标是什么？如何衡量？如何去判断
20xx年本人怀揣着梦想从文化底蕴、历史气息浓厚的北京登上了飞往深圳的航班。
坐上深圳的机场大巴那一刻起从车内视频广告的宣传到不同位置平面广告的视觉冲击，使我就马上感受到了深圳对速度和未来的追求。
深圳一个日新月异的城市，一个让我可以不断去挑战，不断去提高，不断去发展的城市。
20xx年我顺利的通过了全国研究生统一招生考试，很荣幸经过严格的复试以后我成为了兰州大学20xx级ＭＢＡ专业的学生。从那开始我的理论知识面和生活也像深圳的发展速度一样开始了日新月异的提升。
20xx年我有幸成为了深圳市卡尔丹顿服饰有限公司的一位中层管理者，随着我在兰大深圳教学点学习的管理理论知识的不断增加，各种管理方法在不断的指导着我在企业的岗位工作，使我可以不断的在工作中结合学习的管理理论知识来创新工作流程、提出新的营运操作方法，站在企业宏观发展的角度结合企业的现实具体状况为企业提出新的阶段性发展目标，在个人的创新、方法、目标不断被企业老板认可的同时也在顺利的在企业中执行，从而这些创新、方法、目标成为了提高卡尔丹顿服饰品牌的市场竞争力的重要组成部分，同时通制订和执行这些创新、方法、目标也提高了自身的竞争力及个人在企业中的位置。
深圳市卡尔丹顿服饰有限公司创建于1993年（前身是深圳市兴亿实业有限公司）是一家有着丰富经验的知名服装品牌运营公司。集研发、设计、生产、销售、推广于一体，采用连锁化运营模式，总部设在深圳，并在北京、上海、广州设有分公司，销售网点遍布全国各地（含港澳地区）。 在十几年的发展历程中，公司以国际化品牌运作为核心，不断加大在面料科技研发、设计创新、精细化渠道管理、消费者研究等领域的投入力度，成功地将纯正意大利风格的高档商务经典男装——卡尔丹顿（Kaltendin）导入中国市场并成为国内知名品牌。
本人在这样的一家全国性零售连锁的品牌运营管理企业中所担当的职务是卡尔丹顿（Kaltendin）品牌自营门店营运经理。这个位置可以说是个企业前端销售门店的“总后勤员”。不但要进行门店开拓的前公关性工作，还要负责门店运营开始后的一切相关事务。也就是说从选择在哪里开店起，关系公关，门店装修，门店人员招聘、培训、管理，门店配货、发货、货品调度，到门店运营期间促销活动规划、执行、反馈，门店售后管理，门店商场关系维护、合同续签等工作全部需要参与。
本人在20xx年接受这个职位起就开始了自营门店运营现状调查。调查主要集中在三个方面：
一、 企业新门店选址标准
发现的问题是选址只追商场，单一的销售渠道限制了品牌自己的客户层面。
二、 企业全国158家自营库存状况及配货方法合理性
发现的问题是卡尔丹顿品牌零售门店是一个全国性跨区域的连锁门店，单一方式配货所有门店货品千篇一律，不能突出区域特色，消费层次特点；库存结构没有根据时节，根据地区消费观念做出适应性的调整。呆滞库存和积压库存问题严重。也就是说库存数量和库存结构必须合理化规范。
三、 品牌企业发展规划
中国的品牌企业很多都还是处在一个初级发展阶段，也就是企业还在为品牌生存努力拼搏。所以企业很少会去做自己的战略发展规划，或者是企业有近期的目标没有真正合适自己的远景战略规划。卡尔丹顿品牌也是如此，企业每年都在为了拓展零售门店而努力，可是拓展门店后、门店有赢利了企业还需要做什么？这个问题企业需要更清晰，老板需要更清晰，员工同样需要更清晰。
针对本人在企业实践过程中调查发现的三个大方面的问题，本人结合自己的MBA专业学习期间掌握理论知识，对该三个问题提出了改变提升方案，具体如下：
一、 针对新门店拓展，首先打破商场单一建店形式。向公司提出门店建店选
址新方案。
渠道多元化，选址数据化。不再走单一的商场渠道，开拓街边店铺，机场航站楼门店。
具体选择5个关键点：
其一，对于人流量调查结果的分析。诚然，人流量是决定门店的一个重要因素，但是了解客流的消费目标，才是更为重要的工作。要研究门店的有效客流量是多少？例如上海的豫园商城是集园林，庙宇，市场为一体的商业区，每天客流量在数十万以上，但是客流的大部分是旅游的，不是买客，消费目标是旅游和餐饮。如果在这里选择开近万平米的大百货商店，则是肯定不行的，应在预测了有效客流的预期购买量之后再做决定。
其二，对于竞争对手的分析。对竞争对手的分析可以分为业内竞争（ intertype competition ）和行外竞争（ intratypes competition ）两种形式。随着市场竞争的加剧，为了吸引更多的顾客群体，为顾客提供一站式购物（ one － stop shopping ），常常会看见门店出售的商品与商店的类型毫不相关的现象，这种现象被称为掠夺式销售 （scrambled merchandise） 。最近就有很多这样的报道： 香港第 2 大冲洗店连锁品牌“香港靓晒店”的 40 家门店在深圳海王星辰连锁药店里“开花”，与此同时，以海王星辰为
代表的 15 家连锁药店品牌也将以“靓晒店”全面进驻为标志，而正式开始以彩印，保健品和化妆品的销售为主要的多元化经营，这样的方式不仅可以吸引更多的顾客，还有效的降低了门店成本。面对这些来自方方面面的市场竞争，作为一个市场的入侵者应当有充足的准备，合理准确的计算剩余的市场份额，以便确立自己门店的经营定位。
其三，地理位置。在顾客购物时由于总是选择商店地址便利的原因，所以辨别竞争对手的时候，店址的临近程度是门店选址的重要因素。要正确的判断商圈内顾客的习惯性行走路线，最先占领有利地位，为门店的成功做好准备。
其四，成本的核算。连锁门店成本的核算相信不用我多说。但有一点应当注意：连锁门店的成功之道在于利用规模经济的边际效益，而有些门店的位置距离中心库房很远，尤其是刚好超过货车一日的行程。如果门店之间距离很近（在互不影响额达情况下），就可以节省相当一笔费用，例如两个门店可以共用一个店长，商品配送更为便利等等。
其五，交通状况，一家大型商店在决定租赁前，通常的做法是与当地政府商讨新的交通线路。如果商店或店标在远处或至少驱车经过时很容易被看到，作为选址它的优势就会增强，明显的店标实际就是一种广告，它能让人因一时冲动而停下来。一个道路狭窄，单行线，甚至经常交通堵塞的街道上的门店，相信是不会有顾客愿意经常登门拜访的。
二、 针对门店库存数量、结构不合理，提出了从配货到营销方案再到库存处
理的新指标先流程。
总体库存运行质量指标：
1、库存周转天数=360/库存周转次数
库存周转次数=销售额/平均库存
2、库存天数＝库存金额/日平均销售额×100%库存金额
3、库存品种数（SKU数）：考核期内有库存的品种数
4、总商品品种数：考核期内确定必须经营的品种数
库存期限管理指标：
1、滞销品比率＝X天内无销售的商品品种数/总商品品种数×100%
2、超期库存比率＝X天内未销售完的商品金额/库存总金额×100%
3、保质期指标：货架商品剩余保质期长度不得低于保质期长度的1/3。
4、库存记录准确率=库存记录准确的商品数/总盘点商品数×100%
库存数据管理指标：
1、断货比率＝断货品种数/总商品品种数×100%
2、畅销品断货比率＝销售前N个断货品种/总商品品种数×100%
3、低库存品种比率＝库存天数低于M天的品种数/总商品品种数×100%
4、高库存品种比率＝库存天数超过X天的品种数/总商品品种数×100%
5、负库存品种比率＝库存金额为负数的品种数/总商品品种数×100%库存结构管理指标：
1、动销率（商品出勤率）=有销售的商品数/总商品数×100%
2、销售同比增长率=（本期销售额/同期销售额—1）×100%
3、毛利存货周转比率＝毛利率×库存周转比率
第一步，门店需要明确自己的经营定位，即企业需要经营什么商品才能够满足消费者的需要。根据门店的定位和目标顾客群体的需求，制定企业的SKU计划，然后根据SKU计划来进行商品的规划和分类管理。一个门店没有必要也不可能经营所有的商品品类，服务好自己的目标顾客群体是门店的首要因素。一家门店的商品品种越多，其商品库存就有可能越大，而对于商品库存控制和分析的工作量也就越大，因此门店需要结合自己的经营实力，有目的和计划的去进行商品的分类管理。
第二步，根据商品的SKU计划和信息系统中的销售数据，对所有的商品进行ABC管理，即将所有的商品划分为ABC类，然后分别对A类、B类、C类商品赋予不同的管理方式，这样将会有助于将企业的管理目光集中在能够给企业带来销售和利润的商品上，而不至于出现商品散乱而无序的现象。
第三步，合理而高效的安排商品的陈列空间。商品的货架空间分配由门店的管理层和企业信息系统共同决定。关于制定陈列空间的原则很多，一种是商品的陈列空间要与产品的市场份额保持一致，这种方式被称为货架份额＝市场份额原则。一些零售商把它称为“同时减少原理”，即货架上的所有商品都尽可能的按照同一个速度减少，使店铺商品的库存全部体现在货架上。这种方法对于领先品牌的供应商将带来一定的积极性，因为这种空间分配原则有利于加强他们的市场地位，排除或者减少对他们的地位的潜在威胁。
第四步，及时为门店“排毒”。定期对单独门店40天以上的库存产品进行货品门店调整或者是针对性促销，清理库存积压时不我待。
三、 针对企业发展战略问题，通过运用宏观经济的来历论知识和营销管理中
企业战略知识和企业老板多次沟通确认了2009年，企业的运营理念是“同步世界，时尚互联”，以“成为优雅尊贵生活方式缔造者”为企业愿景，企业更为远大的使命——“运营国际优秀品牌，为顾客带来更多时尚生活新体验”。
该使命和愿景确认后先后组织企业高层学习3次，主要强化企业主人优势。组织企业中层学习2次，主要强化与企业共成长。组织基层员工学习2次，主要强化企业是实现自身能力的最好舞台。使企业所有的人为一个共同的目标从而做好自己本职的工作。一起成长，共同发展。
个人实践总结：学校给了我知识，企业给了我施展的平台。我一定努力的结合自己学习的理论知识，从企业的实际情况出发，合理的运用自己的知识，来不断的提高企业的管理水平，让自己的管理能力和企业发展都上一个更高的台阶。
实践人：董化春
201x—3—15
关于安徽财经大学MBA学员社会实践的相关通知 根据《安徽财经大学工商管理硕士（MBA）专业学位培养方案》，要求每个MBA学员必须进行社会实践，并提交社会实践报告。
一、社会实践报告撰写说明
社会实践报告主要要求学员用管理的原理和方法，对企业或行业的某一专门问题进行调查分析，重点考察学员理论联系实际、发现问题、分析问题，解决实际问题的能力。
（一）要求
1、对企业进行调研，在掌握其近期第一手资料的基础上进行某专题的深入研究和探讨；
2、每篇社会实践报告在5000字以上；
3、社会实践报告框架结构参照附录A；
4、社会实践报告格式要求参照《安徽财经大学硕士学位论文规范》相关格式要求。
（二）社会实践专题方向（仅供参考）
企业制度创新、企业技术研发、企业产品开发、企业文化建设、企业核心竞争力培育、企业发展战略、企业机构改革、企业人力资源管理、企业财务管理、企业生产管理、企业运营管理、企业质量管理、企业成本控制、企业市场营销、企业跨国经营、企业国际化进程、企业收购兼并、企业业务重组、企业流程再造、企业经营者的激励与约束、企业信息化建设、中外企业合作、企业技术转让与技术引进、企业形象与品牌建设、企业战略联盟、企业集团化经营、企业资产评估、企业公共关系管理、企业客户关系管理、中心企业发展战略、企业中知识产权保护、企业社会责任、企业创业等等。
（三）撰写社会实践报告注意事项
1、不要写成纯理论的学术论文，必须联系企业的实际，有来自企业的第一手材料，反映现实中需要解决的问题；
2、不要写成调查报告，必须有分析，有针对企业某一现实问题的对策研究；
3、社会实践报告撰写原则上要求不能与学位论文研究方向相同，课程案例讨论不能作为社会实践报告提交；
二、学员在学位论文答辩前提交社会实践报告；
三、学员提交书面的报告一式两份，提交报告电子版一份，并按照规定要求填写《安徽财经大学工商管理硕士（MBA）社会实践鉴定表》，由实习单位做出鉴定，返校时交指导教师签字确认后，连同社会实践报告一并由班主任收齐后，交MBA教育中心办公室。
MBA教育中心咨询电话：05xxx5。
附录A：框架结构
一、封面页
封面页应包括以下资料：
注明为安徽财经大学MBA社会实践报告；
班级、姓名、学号；
项目的题目、调查或研究报告的提交日期。
二、目录
目录应涵盖三级标题。
三、摘要
简明扼要地介绍社会实践的背景、过程和成果。不应超过 字。
四、正文
正文应包括但不限于以下内容。
（一）分析
（二）对策
（三）归纳
五、附录
附录应包括但不限于以下内容：
（一）尾注
（二）报表、图片
篇幅不大的报表、图片可直接放在正文中。而篇幅较大的一些报表、图片应作为附录附于正文之后。
（三）术语表
对重要但字义不明确的术语，或对读者陌生的术语进行定义。
（四）引用文献
（五）原始数据
如调研的原始数据、调查问卷、谈话记录等。
附录B：一般格式要求
公司实践报告 篇3
电话是现代商人越来越常用的一种交流工具，因此，做电话营销人员了解一下打电话的一般要求是很有用的。打电话的基本原则是简明扼要，切忌罗嗦，既突出不了问题，又占用别人时间，从而引起别人反感。
客服部这个分为很多组。大致分为话务组，业务处理组，投诉组，质检组，采编组。话务组很明显负责接电话，帮助用户记录要求或建议。业务处理组负责帮用户开通取消业务。投诉组很明显受理投诉，并给用户回复。质检组也就是质量检测，主要是监听话务组的录音，当然不是每条录音都听，是随机抽取的，然后把监听情况，包括合格和不合格的情况后再反馈给话务组。采编组的主要工作是负责接收上级下达的业务，后，进行采编，给各组培训。
二、对专业岗位职责的认识。
我是作为联通公司委托客服的身份去电话营销——办理炫铃业务。虽然以前有过电话营销的经验，然而这次代表的是作为一名客服经理，是话务员与营销员的结合体，所以沟通是很重要的一种交流方式。在一片永远做不完的业务的前景下，如何进行沟通，如何做好沟通从心开始，都要留给我们自己去深思，在实践上慢慢体验得出经验并运用于实践，提高自己的工作效率!有了几天有培训,演练文稿,第三天自己便“上阵”与客户沟通了。我们主要是为客户办理炫铃业务，虽然以前有过电话营销的经验，然而这次代表的是联通公司，所以电话营销中就要特别注重语言这方面的沟通。服务有语就要用得当，对于这个行业，语言方面的技巧一定要很好地表达：一、有正面的语言表达，不用负面有语;二、能用我则不用你;三、能不用“不”则不说;四、涉及企业形象，避免就事论事;五、减少口头禅。
每次与客户之间的沟通都是不同的，不能只按文稿上面的文字去沟通，这就要针对不同的人采用不同的方法，一套方针是不能很好地营销。比如，每当我说：“能为您简单介绍一下炫铃业务……”有些人开口便问：“需不需要钱，每月要多少钱。”这就说明他注重费用这方面，针对这些人就要突出卖点，这个月不收月租费。而有些客户能耐心听，那我就要仔细地介绍业务内容，突出能给他们带来帮助的一面。还有针对女性与男性也要有不同的方法，一般女性比较贪小便宜，男性比较爽快，所以针对女性一开口就要说：“我们公司有个优惠活动，能为您介绍一下吗?”这样她们就会耐心地听下去，男性一般不采用这种方法。
三、对理论与实践结合的认识。
做电话营销这行耐性一定要强，尤其是一天不知要拨打多少个电话，与多少位客户沟通，而且不是介绍好自己的产品就行了，客户他们有很多方面要咨询，还有呢?有些用户会提一些建议等等方面。我们都要及时做出反应，及时回答。这让我懂得了，进入一家公司我们不能只着眼于自己的产品，更多的是了解公司的其他产品，这样才会有助于更好地营销自己的产品。
四、对企业文化的认识。
很充实。如当翻开本子上记录着的一排排熟悉的数字号码，仿佛是很久以前的事了，那也在无声诉说着在不知不觉中我学会了很多东西，增长了自己的阅历，我相信过程就是结果，只要我们用心去做，去想，那便会有收获，有结果。市场营销环境是指影响企业市场营销活动及其目标实现的各种因素和动因。企业作为一个开放的社会系统，与环境的变动息息相关。分析营销环境，主要要认清环境威胁和市场营销机会。从环境威胁和市场机会这两个维度来比较，中国联通面临的威胁主要在于新的进入者如电信"小灵通"的加盟、现有竞争对手中国移动的品牌形象的深化和整体规模优势的加大；其市场机会则在于巨量的中低端市场的广阔潜力、cdma业务和技术优势逐渐为社会所认知以及其争取高端市场的营销知识的丰富。而对于中国移动而言，其外在威胁主要有新的进入者如电信"小灵通"的加盟、现有竞争对手中国联通在中低端市场份额的不断上升和其整体实力规模的加大、cdma业务差异化优势的确立及其对中高端市场的冲击；其市场机会则在于海量的广告投入所塑造出来的知名品牌、在长期对中高端客户管理工作中积累起来的客户体验优势以及反攻中低端市场存在的广阔潜力。这表明，中国联通与中国移动虽然共享产业生态环境，但短期来看其博弈的现实却异常残酷和无情，属于典型的此消彼长、不进则退的零和式竞技格局。
联通公司的实习是我暑假实践活动的主体，我是联通益阳分公司高新区的校园先锋，我们高新区总共有12位校园先锋，我们的实习总共三个月，其实主要是为湖南城市学院大一新生入校准备的，大学新生拥有很强的购买力，是很多商家的必争之所。联通公司作为国内与移动公司比肩的通信公司，自然不会落后。我们在联通公司的实习，分为两个阶段，第一个阶段是快乐暑假；第二个阶段是走向学校。第一个阶段，我们十二个人被分为4组，每组三个同学，这三个人作为一个团体去社会直销联通公司的部分业务，一个月后统计各组完成任务量。其实这个阶段的目标并不是要你完成多少任务，而是让你熟悉联通的业务，学习一些社会经验，为第二个阶段准备。我们是校园先锋主要的工作就是高校新生入校时，将手机卡销售给新生。
联通的工作并不累，但是有困难。我们十二个同学第一阶段“快乐暑假”的任务完成量不是很理想，原因很多。我总结了一下：1.大部分同学对直销员这个工作比较陌生，也不知道如何下手。2.很多市民对联通公司的通信质量不认可，造成了很大的困难。3.联通公司缺少一个活动来促销手机卡。
我们先看一下移动和联通的广告语。
移动：移动专家。
联通：技术领先专家。
联通公司习惯在移动推出了新的市场政策后，根据移动的政策相应制定自己的政策，这有可取的一面，但是市场瞬息万变，常常错过了很好的商机，联通应该走自己的路，而不是一味跟在移动后面，模仿移动。3g市场是未来的发展趋势，目前联通的3g网络优于移动和电信，这是我们的优势，我们要善于利用我们的优势，扩大我们的优势，抢占3g市场，同时要完成其他配套服务，切忌不要被移动积累已久的优势平衡了我们的3g优势。
自己的贡献；但在实践过程中，我们也表现出了经验不足，处理问题不够成熟、书本知识与实际结合不够紧密等问题。我们回到学校后会更加要珍惜在校学习的时光，努力掌握更多的知识，并不断深入到实践中，检验自己的知识，锻炼自己的能力，为今后更好地服务于社会打下坚实的基础。
实习是每个学生必须拥有的一段经历，因为它会让我进一步的了解到，这个社会的性质，这是切身般的体会，在课堂上是我们学不到的知识因为只有亲身的经历过才算是彻底的认识它理解它打开你的视野增长了见识为我们以后迈向社会打下了扎实的基础，这是我进入大学以来的第一个学期让我有了第一次的社会实践。
今年的寒假放假回家，由于亲戚在中国联通工作，我就顺利的在那里做了一名营业员，《缴纳话费，介绍优惠套餐》在那里，当然我没有向别人说我是一个大学生来实习，因为这样它会使我有压力，我必须备有信心装上这个工作，要体验这个社会有着经验丰富的人，不断的给自己打气，努力努力这个字眼不断的在自己的脑海里绕，工作期间，我明白了与同事们相互沟通，相互交流，这对工作非常重要，这样一然的顺利和同事们相处工作，投入的非常快。慢慢地得到了老板的信任，开始给了我做一些比较简单的业务。但是时间过得非常的快，我在那里一个月就又进入了另一个环节----推销手机，本来就是非常烦琐的工作，在这实习的期间我曾觉得整天要面对那枯燥无味的电脑和手机而心生闷，厌倦，以至于缴费缴得错漏百出，愈错愈烦，愈烦愈错。当然这样会击垮个人的自信心导致这个工作的“雪上加霜”但是只要你真的用心去做，反而会得心应手。左右逢源。兴趣来了，越做越觉得有乐趣，越做越起劲。梁启超说过：“反之也都是具有趣味的，只要你肯干下去，去位子人就会发生。因此，缴费切记：粗心大意，马虎了事，心浮气躁，是不会成功的，做任何事情都一样，需要的是有恒心，细心和毅力，缺一(一篇好范文带来更多轻松：)不可，那才会到达成功彼岸才不会中途落水。这就像是一场孤独的旅途，只要你坚持的走下去，你就会获得成功，汗水是助成功的路铺成的。
社会实践活动带给我们的是迷茫，欣喜，乐趣。在社会实践活动中，我感受到了自己的微薄，自己的渺小和微不足道。体会到了整个社会的强大凝聚力。另一面是我们锻炼了自己的能力，在实践活动中成长，在实践活动中学习，在实践中受益。充实了生活，也充实了自我。与人交流，增强了口头的表达能力。同时也让我明白了一个道理:“就是，顾客至上全心全意为顾客服务，去义乌的帮助别人，让别人看到自己的成果，是自己陶醉在工作的乐趣当中。虽然有时会很累，但更多在感觉自己的不断的在成长，有意义的成长，在这之后我明显发现自己变得开朗，虽然我一个人的力量不能改变一些事情，但如果再多一些人的力量，整个社会的共同的努力，这才是动力之根本，动力之源泉；另一方面，我认识到自己的不足之处，没有经验，没有与人交流的口才，在这个社会是行不通的，对于一个大学生而言敢于挑战是一种基础的素质。于是我带着心中的问号，踏上了社会实践的道路，也结束了这个实习阶段，在这一次的中国联通实习中，我可谓是受益匪浅。仅仅二个月的实习，我是受益终生。这一次的实习虽然很短暂，接触到的工作很简单，但是依然让我学到了许多知识和经验，这个社会的人与人之间的沟通交流，和这个社会的职业的道德，和社会的诚信。都是不可缺的，通过实践我能够更好的了解自己的不足，了解中国联通与我们生活密不可分，还有中国联通工作的本质，了解这个社会的方方面面，能够让我更好的为自己做好职业规划，定好人生的目标，向未来前进，向成功迈进。
海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。很荣幸能参加这次联通公司举办的“青春在沃，学见计划”实践活动。经过十天的努力工作，我终于认识到学校与社会相差之大。学校只是我们步入社会的温床，而实践才能真正体会到社会竞争力的大小。不做不知道，就连一个小小的业务员，也需要百般的磨练才能将工作真正做得水到渠成。
工作对每一个人的要求都是很高的，看似平时简单的动作或言语，也许正是因为这样，你可能得到或者失去一个客户对你的信任和满意。人常说细节决定命运。不错的，其实不论是什么工作，细节是最重要也是最容易被忽略的。就像师傅们教导的，做事必须用心，尤其是搞业务方面的，首先得把自己的心放正，这样即便没有成功，你也能从他们身上学到很多东西。这次与客户面对面的接触使我受益匪浅，也发现自己还有很多不足，需要及时改正和学习。下面就我个人的经历总结以下几点，希望对我以后的人生有所帮助。
首先，礼仪是决定你成功与否的重要标杆。
现在都提倡微笑服务，所以在与客户交谈的同时必须保持微笑，不管客户对你提出什么刁难的问题，始终得认清自己的立场，坚持自己的原则，并很有耐心的为他们解释一些不懂的地方。即便最终没有完全成功，最起码客户对你的服务态度会有很高的，这样也是宣传自己、宣传公司的一种好方法。
其次，要培养较强的逻辑思维能力和语言组织能力。
每一次面对顾客，对自己的口才也是一种很好的锻炼。并不是你能说就行，必须得会说，要懂得因人而异。不是每个人都喜欢话多的人，所以要抓住他们的弱点和优点。及时方便的推广并扩大自己的业务，并建立良好的合作（人缘）关系。
再次，培养敏锐地观察能力是取得成功的必须。
每一个客户都有其弱点和优点，要善于抓住这一点，利用他们这方面的心理取得客户的满意。但需要强调的是要本着诚信的原则，并做到不欺瞒顾客，不夸大事实，做到真实、真诚、真切地为客户服务。
最后，要善于总结。
有了第一次第二次与客户接触的经验，相信之后再接触其他客户时，你的言谈举止、道德修养将会有很明显的提高。善于总结客户对你的评价以及你对客户心理方面的揣摩，相信这样对我以后的人生会有很大的帮助。
每个人都是在历练中成长起来的，相信经过这次实践活动，我及我的战友们会有一个质的飞跃。因为真正的将理论与实践结合起来不是件很容易的事情。也希望能经过这次实践使我们变得更加稳重，更加成熟。真正能担当起分担老师、同学工作的一分子，给予他们更多的帮助，更重要的是能让自己在以后的工作中有一个更好的定位。
以上就是我在联通见习十天来得到的一点经验和感悟，希望对各位有所帮助。
李梦思。
（浙江农林大学，经济管理学院，xx级，市场营销082，xx03160419）。
摘要：本文是关于中国联通运行维护部即宽带网络售后服务的现状，笔者在实践中了解到中国联通宽带网络授权代理有限责任公司在售后服务方面做得还不是很成熟，并提出了一些建议。
关键词：中国联通宽带售后服务。
今年暑假我的暑期实践已经结束了，虽然时间不长，可是学到的东西却是不少，我在实习中找到了很多的不一样的地方，我对自己说，我可以在不断的发展中得到更多的进步，我想在不断的前进中，得到更多的进步，我相信这就是我一直以来要进步的地方，我必须要努力了！一个不一样的暑假在我的期盼之中到来了，没有了纷繁的作业任务，也没有了往日忙碌的补习课程...一切显的是那么的悠闲。我突然想在这短短的2个月内也书写一些人生的美丽篇章，而不是那么惶惶忽忽地虚度。自从进了大学，一直想找机会证明一下自己的存在价值，我成人了，是应该独立地去面对一些事情，而不是一味地依靠与逃避。我想闯出属于自己的一片天空，组成天空的云朵就从这次的实践出发吧。满怀信心！整装待发！
我的大学生活，一切发生地是那么的轻松愉快。
但我的实践之路并不是只有这些元素的存在，它同时掺拌着艰辛与汗水。我所在的部门是运行维护部主要是宽带网络售后服务，我们搞售后服务的最重要的是想方设法解决客户问题，在我们看来整个部门就是一个整体，如果客户上网有什么问题就是我们整个部门十多个人的事情。在这里我们追求的是团体效益，是协作。
虽然也是计算机学院的一名学生，但是毕竟刚读大一，只学过一些简单的计算机基础课程，所以在完成某些任务时就寸步难行，一直问前辈们又不好意思，他们的工作任务也非常繁重，于是我只能上网查找资料，一边学习消化一边处理工作，因此有时会耽误完成任务的时间，而遭到上级的批评。为此我也感到很委屈，觉的我只是来实践的，何必那么较真呢。而且我也在努力啊，又没偷懒，凭什么还要遭人骂呢？有一天我就找了同部门的一个年长的同事谈心，向他诉说了我心里的种种，他说，“我刚来时也是这种情况，经常受到领导的指责，也觉的很委屈，但我觉的天道酬勤，只要不断的学习，积累，总有一天能很出色的担当这份工作，终于我熬过来了，有了今天的成绩。”我听后感到茅塞顿开，只要一心扑向工作，不去计较太多，总有展露微笑的一天的！
最大的可以区别大学生的就是在与客户打交道时，很多同事为了更好的完成工作都把经历投向客户，毕竟交往也是一门学科吧！“艰辛知人生，实践长才干”。通过此次社会实践活动，使我逐步了解了社会，开阔了视野，增长了才干，并在社会实践活动中认清了自己的位置，大学生只是起点比较高，其它的也并没有什么优势，我逐渐地发现了自己的不足，对自身价值能够进行客观评价。这在无形中使我对自己有一个正确的定位，增强了我努力学习的信心和毅力，这是难能可贵的一次收获。我的第一次社会实践，饱涵了很多人生的哲理，这是成长过程的一次邂逅，虽然一切并不那么绮丽，但依旧美丽，它在无形之中点缀了我的人生，熠熠生辉。
我相信在今后的生活学习中，我会做的更好的，我对自己说，应该做的更好了，前面的事情很多都是这样，我相信自己能够做的更好，我可以在不断的前进中得到更多的进步，实践就是这样，只有自己努力了，就会做好这一切，我会努力的，我会一直努力下去的，我会的！
内容仅供参考。
公司实践报告 篇4
本次企业实践旨在提高我们对职场环境的理解和应对能力，通过亲身实践，深入了解企业运营、管理、市场开拓等方面的实际情况。为期三个月的实践期间，我们参与了多个项目，积累了丰富的经验和教训。以下是本次企业实践的总结。
一、实践过程及任务
在本次实践中，我们主要承担了以下几个方面的任务：
1.业务流程优化：通过观察和参与公司内部业务流程，分析现有流程中的瓶颈，提出并实施改进方案。
2.项目管理：参与公司多个项目的策划、实施和管理，学习并掌握项目管理流程和技巧。
3.市场调研：通过对行业趋势、竞争对手、目标客户的研究，制定市场开拓策略。
4.团队协同：与团队成员密切合作，共同完成项目任务，提升团队协作能力。
二、经验与教训
1.经验：
（1）团队协作：通过实际项目实施，我们深刻理解了团队协作的重要性，以及有效的沟通、协调和决策对于团队成功的重要性。
（2）项目管理：在参与多个项目的过程中，我们掌握了项目管理的关键技巧，如明确目标、制定计划、风险管理等。
（3）市场调研：通过市场调研，我们了解了市场需求和竞争态势，学会了如何制定针对性强的市场策略。
2.教训：
（1）沟通不畅：在实践初期，由于与上级、同事和客户之间的沟通不够顺畅，导致工作效率受到一定影响。
（2）知识储备不足：在实践中，我们发现自己的知识储备有限，需要不断学习和提升。
三、收获与体会
1.收获：
（1）职业素养：通过实践，我们了解了职场中的职业素养，如责任心、沟通能力、时间管理等方面的重要性。
（2）实践能力：通过实际操作，我们掌握了一定的实践技能和经验，为今后的工作奠定了基础。
（3）问题解决：在实践中，我们遇到了各种问题，通过学习和应用所学知识，我们学会了解决问题的能力。
2.体会：
（1）学习无止境：企业实践让我们认识到自己的知识和技能还有很大的提升空间，需要不断学习和进步。
（2）适应职场环境：通过实践，我们逐渐适应了职场的环境和节奏，认识到在职场中要善于沟通和协调，以更好地完成工作任务。
（3）责任与担当：在实践中，我们深刻体会到作为一名职场人士，要勇于承担责任，努力发挥自己的价值。
四、建议与展望
1.建议：
（1）加强专业知识学习：为了更好地适应职场需求，我们需要进一步加强专业知识的学习，提高自己的综合素质。
（2）提高沟通能力：在职场中，良好的沟通能力是解决问题的关键。我们需要提高自己的沟通技巧，以更好地与同事、客户沟通。
（3）注重团队协作：团队协作是项目成功的关键因素之一。我们需要强化团队协作意识，发挥团队的力量。
2.展望：
（1）提升职业素养：在今后的学习和工作中，我们将注重提升自己的职业素养，为个人和企业的发展提供保障。
（2）拓展视野：通过学习国内外先进的管理和经营经验，拓展自己的视野，以适应更为复杂的职场环境。
（3）追求卓越：我们将持续努力，追求卓越的职业境界，为企业和社会创造更大的价值。
公司实践报告 篇5
货代公司实践报告
货代公司是货物运输领域的重要组成部分，它们扮演着货物运输的中介角色，将货物从供应商交付给客户，并提供包括物流、仓储、报关等多种服务。通过一次货代公司的实践活动，我深入了解了货代公司的运作机制以及其在国际贸易中的重要性。
一、货代公司的工作流程
货代公司的工作流程包括从货物接收到发货的全过程。客户将货物的相关信息发送给货代公司，包括货物的种类、数量、重量、尺寸以及目的地等。货代公司根据这些信息为客户提供合适的运输方案，并安排货运船只或飞机等交通工具进行运输。在货物运输过程中，货代公司负责整理货物、装箱、制作必要的运输文件以及报关等事务。货代公司负责将货物交付给目的地的收货人，并向客户提供运输跟踪和报告等服务。
二、货代公司的重要作用
货代公司在国际贸易中具有不可替代的重要作用。它们提供了方便快捷的货物运输服务，使得跨国贸易更加顺畅。货代公司通过与各大航空公司、航运公司以及物流运输公司建立合作关系，可以提供多种多样的货运选择，满足客户的需求。货代公司的运作有效地节省了客户的成本和时间。货代公司具备专业的知识和经验，能够帮助客户避免运输中可能出现的问题，同时能够提供最优化的运输方案，使得货物能够以最低的成本和最短的时间到达目的地。货代公司熟悉各国的海关法规，能够协助客户办理报关手续，确保货物能够顺利通过海关。
三、货代公司的挑战与应对
货代公司在运营过程中面临着一些挑战。货代公司需要密切关注国际贸易的变化，随时调整运作策略以适应市场的需求。随着电子商务的发展以及全球供应链的变化，货代公司需要不断提升自身的技术及管理能力，以提供更高效、可靠的服务。货代公司需要建立良好的合作关系。货代公司与航空公司、航运公司、物流运营商等伙伴之间的合作关系对于提供高质量的服务至关重要。货代公司需要建立稳定的合作网络，并保持密切的沟通。货代公司需要不断学习和适应各国海关法规的变化，以确保能够顺利办理报关手续。
：
货代公司在国际贸易中扮演着重要的角色，通过提供方便快捷的货运服务、降低成本和时间以及处理报关手续等工作，有效促进了跨国贸易的发展。货代公司在运营过程中面临着一些挑战，需要密切关注市场变化、建立良好的合作网络以及不断学习适应法规的变化。通过深入了解货代公司的实践活动，我对货物运输和国际贸易有了更深刻的认识，也增强了我在这一领域的兴趣。
公司实践报告 篇6
一、概述
年月-月，我在广州广告公司进行了为期个月的广告实习活动，任职广告文案，期间间或负责部分工作。在广州林立的众多国际的，本土的，的，非的，广告公司中，～～广告(现更名为周道广告公司)属于的典型本土小公司：小规模、业务少。从我月中旬应聘进入公司至离开，公司员工稳定在人以内，分为两个客服小组：地产组和综合组;同时服务的广告客户不超过个，其中稳定的长期客户也只有家。当然如此，据我所知公司效益良好，处于稳步上升时期。
公司位于广州东风东路，紧邻省广、白马、原创：喜马拉雅等大中型广告公司。公司内部设置大约也和其他同级公司相像：老板即公司总经理，分别带领两个小组;各组下设策略总监、客户总监，高级文案、文案，美指、设计以及另外单独有一个媒介小组，负责这两组的媒介投放。
由于公司规模不大，内部员工能够敏捷的交叉运作，我也得以参加了数个客户的文案、创意、客服等方面的开发和沟通，获得许多难得的学习和熬炼的机会。以下是我参加的几个主要客户的服务状况。二、实习目的：
透过社会实践，能够把我们在学校所学的理论学问，运用到客观实际中去，使自己全部用武之地。以便能够到达拓展自身的学问面，扩大与社会的接触面，增加个学的理论学问人在社会竞争中的阅历，熬炼和提高自己的潜力。
三、实习时间：
20xx年1月x日1月x日
四、实习地点：
xx广告公司
五、实习资料：
xxxx广告设计有限公司本着创意的原则，引进国外广告公司全新理念，并结合本土广告公司作业优势，探究出一套独特而有效的广告公司运作模式，是一家集管理、人才、技术于一体的专业广告公司。同时，以"为客户带给一流设计、帮助客户塑造良好企业形象'为目标，"诚信为本、服务至上'为原则，本着踏实、勤奋、勇于探究的精神，多层次、全方位为客户带给满足而有效的服务。第一天走进公司的时候，与经理进行了简洁的面谈之后，并没有给我留下过多的任务，先让我熟识一下环境，了解了一下公司的状况，包括其规模、部门、人员分工等。然后让我参加对可口可乐广告海报的设计，设计的过程中正好测验一下我的潜力。很幸运，一进公司便能参加的设计项目之中，正好熬炼一下自己。但由于阅历不足，我在开头的时候，未能做出很好的设计方案。之后透过设计主任的指导和同事们的帮忙，再加上学校所学的专业学问，做出了较好的方案。经过两天的磨合，自己有哪些缺点和不足，便明白得一清二楚，在校的时候由于实际熬炼的机会比较少，在软件操作上还是不够纯熟。而且对于客户的要求并不能马上做出反应。
透过前两天的工作实践，基本的了解了公司的设计流程。首先是客户提出要求，然后设计主任依据客户的需求程度，结合每位设计师的设计特点，合理的安排任务，尽量发挥出每位设计师的优点，让设计做到尽量让客户满足，更加吸引消费者的眼球。
六、实习总结：
在为数不多的几天时间里，我观看了很多广告方面的书籍和影视广告，在广告创意方面有了一些琐碎的思索。广告并不是一个简单的行业，其实广告人是孤独而被遗忘的。广告是在反映人生，而很多不行能的现象，在以后回头来看，都是非常奇妙创意。可口可乐案例：1.可口可乐在1960年该做的广告都做了，然后开头进行推广通路:如何让每一个地方，想喝可乐时就有可乐喝。2.可口可乐依据不同的渠道去调整配送方法。当渠道都有了，该如何去做和消费者有好处的相关广告活动或节目。像是在圣诞节时，可口可乐把圣诞老公公的衣听从原先的黄色，转变成大家熟识的红色，这才是品牌创意在生活上所带来的`好处。一个好的创意去激发人对环境的热忱与幽默，一个产品所带来的广告，肯定超越你的想象。作一个广告ZUI基本的是明白它的目的是什么，不是让自己的公司出名，这是最后的步骤。更重要的是把商品卖掉，要做一个专业的广告人，要查找的就应是这个东西。其实不管实习的目的是什么，结果怎样样，我觉得我和我的同学都胜利的完成了这次的实习，虽然别人只看到我们的实习结果，但我个人觉得我更享受实习的过程，它带给了我们许多意想不到的收获，我们更是得到了应用的收获，那么在我看来实习对于我来说，已经很不错了，也让我觉得时间过得很充实，不再是过着当一天和尚撞一天钟的日子了，我觉得这一周的实习我没有铺张时间，同时也让我觉得只有有事做才会让自己的生活充实，不觉得无聊，所以我很感谢这次实习让我过得这么充实。
公司实践报告 篇7
实践时间20xx年7月5日—8月15日
时间地点：xx笔记本专修公司
首先谈谈总的感悟。
今年的假期实践不同上几次，我没有选择以往我习惯做的服务行业，而是来到乾星公司开始了我的假期实践，这里是我人生的一个转折点，这么说一点也不为过，在我们经理的教育领导下，我觉得我从一名不知天多高地多厚的大学生，转变为懂得为人处事团结大家，总结起来四句话第一：对人要有感恩之心，对己要克制，对物要爱惜，对是要认真；我刚刚迈入乾星的大门时我就记住了四句话，当时只是把它背了下来，对于一个“满腹经纶”的我怎么会多想呢？以前不知道听过多少类似这样的话。就具体谈一谈我的收获！
与经理的相识，经理教诲。
初到公司我担任渠道部顾问一职，其实所谓的顾问就是站在百脑汇楼下对要修笔记本电脑的客户所提出的问题一一解答，必要的话可以将客户带到楼上，由公司的技术员或工程师对笔记本进行检测，我是学物流专业的对笔记本维修的知识掌握的很少，就在我一边工作的同时我们经理细心的对我进行指导，我对新事物的接受能力不是很好，笨的可以，但是我没有因为开始的困难而感到灰心丧气，而经理也很有耐心。实事求是的将头七天我什么都不会，客户问我什么我就直接将他领到楼上由公司的技术员对客户所需要的进行解答和维修，甚至客户对我这个顾问产生怀疑，我自己都无语了！慢慢的，大概过了两周后我掌握了笔记本维修的`基本常识，也不再像刚开始那样一问三不知。就在这两周之内还有许多插曲，工作第三天我得到学校通知假期封寝，我略微想想没有住的地方我还是回家吧！我急匆匆的找到经理说明情况，经理听后，没有说什么，示意我坐下，当时正值中午，经理拿出许多吃的亲自递给我，我们两个开始了“狼吞虎咽",（其实只是我在不停的吃，经理没吃多少）同时问我会不会收拾卫生，和他一起住怎么样？我想也没想就说我会，就这样“太好了！终于有人给我收拾卫生了！”他说。其实我明白经理 话的含义！既然经理这么说了我不好在说什么，踏踏实实的工作吧！从这一过程中我所表现出的冲动在明显不过，这也就是我性格上的最大缺陷，当时我不该马上提出辞职的决定，我想到的公司已经想在我的前头了！这是第一件，第二件经理要搬家，公司里维持正常的运转，而我在经理家给经理收拾东西，这是一份工作，对我而言也是一个任务，因为，这是对自己的一个考验，也充分显示出经理对我的信任，我对经理由衷的感激。从这件事我明白了用人不疑，疑人不用这个道理。只有你真心的对别人别人才会真心的对你，但是你自己必须把领导交给你的任务做好。开始的这几天生活我很有优越感很开心，但是没有忘乎所以。
会议上的感悟。
时间就这样在点滴中继续慢慢的我也开始熟悉了公司的业务流程，由技术员进行检测，再有店长登记，最后送到工程师的手中开始维修！虽然简单但是这其中需要大家的密切配合，才能将各自的工作做到最好，谈到员工间的配合我想到了我第一次参加公司的全体会议，可惜我迟到了！但是经历还是微笑的让我坐下，淡淡的一笑让我忐忑不安的心平静下来，经理大致总结了一下这个月公司的形势，好的一面和不足之处，我毕竟刚到公司不久，听到关于我的皆是鼓励和表扬，但是自己身上的毛病自己要清楚，客观的评价自己。但是对于老员工我能感受到经理对他们的那份批评式的关心，大家也都能明白经理的良苦用心，一个人可以犯错误，但是不能总犯同样的错误。从会议上所传达出的精神能够看到经理在管理人任用人上的方式方法，第一，在选人上，首先看的是他的人品，其次，要热衷维修行业，再次，有一定的工作经验。努力将自己从一名人手培养为人才，当然这一过程需要一个过程，暂时来看自己我就是一个人手，我还称不上自己为一名人才。第二，在用人上，具体问题具体分析，因人而异，举例子来讲，工程师，必须要用技术方面过硬的。店长，头脑灵活，随机应变的能力要强。在员工关系上上到经理下到普通职员，彼此之间要互相尊重，互相关心，经理用一个很生动的故事来表达员工之间的关系。说有这么一天一个很饥饿的人来到了上帝面前，上帝问他你是想上天堂还是想下地狱，在他回答之前领他去看看天堂与地狱之间有什么区别，天堂为什么就好地狱为什么就是一个恐怖的地方，就这样，上帝领着他来到了地狱，映入他眼帘的就是有一大锅粥，围着这锅粥一圈的人，个个面黄肌瘦，垂死挣扎，为什么会这样呢?只见大家所用的粥勺，把都很长，粥吃不到嘴，只能眼巴巴的看着，上帝告诉他这就是地狱，说那看看天堂是什么样的吧！天堂就在隔壁。天堂与地狱就隔一道墙天堂也是一锅粥围一圈人也是都用着大长勺子，在看看每一个人，个个红光满面，精神饱满，为什么会是这样呢?因为他们每个人互相之间你喂我一口，我喂你一口。这就是团结的重要性！我听后很受启发，做人要大方在集体中要敢于奉献！
公司休息出去玩我的总结。
大家工作了很长一段日子，都很累，人人都留露出疲惫的神态，积极性不高，我也一样。在这种情况下，经理带领我们去舒兰漂流，放松一下。我们一行人就这样在经理的带领下开始了水上的“大火拼”，在水上我们和其他的游客互相泼水，很有意思，你泼我我泼你，玩的不亦乐乎。换个角度我们在玩的同时看到了什么呢、单丝不成线孤木不成林，一个人注定要被动挨打，只有大家把船都系在一起，团结一致，积极对外，才能在这个残酷社会看到生存的希望。才能在同行业之间的竞争中获胜。
商场就是战场，从公司的具体实例中来分析这句话，在一段时间里市场上出现一些商家把出货的价格压的很低，不按套路出牌，我们公司在市场的占有率很高，出货的价格也很稳定公道，但是对手为了将占有市场不惜血本开始大大幅降价以DVD刻录为例价格变化到每时每刻都不一样，经理采取的应对方式就是你低我比你还低，你狠我比你还很，就这样我们再次拿到了主动权，控制了市场。做生意要大胆.
眨眼之间一个假期在有条不絮中匆匆而过，不是就此结束而是刚刚开始，总的来看我学会了与人相处中需要注意的一些细节，在性格上进一步的磨练了自己。对待事情的态度也更加端正，考虑事情也不再那么单纯。通过这次实践使我的所学得到了实践的检验，更加客观的评价自己，看到了自己的长处和不足。我要时时刻刻铭记，做事即为做人。
实践人：
公司实践报告 篇8
作为一家外贸公司的员工，我有幸参与了公司的实践项目，这段经历让我收获颇丰，也让我对外贸行业有了更深入的了解。在这篇报告中，我将分享我在实践中所学到的一些经验和心得。
我要说的是对于外贸公司来说，市场调研是至关重要的。在实践的过程中，我参与了一些市场调研的工作，通过调查了解不同市场的需求和竞争状况。我发现，只有深入了解市场，才能更好地制定销售策略和选择合适的产品。市场调研的过程并不容易，需要耐心和细心，但却是非常有价值的。
沟通能力也是外贸行业十分重要的技能。在实践中，我不仅需要与公司内部的同事进行沟通合作，还需要与国外客户进行沟通。我必须要能够清晰明了地表达自己的意思，同时要善于倾听他人的意见。通过这段经历，我提升了自己的沟通能力，学会了更好地与他人合作。
我还学到了在外贸工作中的细节决定成败。在和客户交涉合作的过程中，一些细小的问题可能会影响整个合作的结果。比如说，一个不合适的产品细节可能让客户产生不满，从而导致合作的失败。在外贸工作中，我们必须要对每一个细节都做到尽善尽美，才能取得成功。
我想说的是，在实践中最重要的是要不断学习和成长。外贸行业发展迅速，市场竞争也非常激烈，只有不断学习新知识和技能，才能跟得上时代的步伐。在这段实践中，我不仅学到了很多外贸方面的知识，还提升了自己的团队合作意识和解决问题的能力。
这段实践让我收获颇丰，让我更加熟悉外贸行业，也让我更加成熟和自信。我相信，在今后的工作中，我会将这段宝贵的经验运用到实践中，不断进步，取得更加优异的成绩。外贸行业虽然充满挑战，但只要我们肩负着责任和使命，我们一定能够闯出一片属于自己的天地。感谢公司给我这次宝贵的实践机会，让我更加成长和进步！
公司实践报告 篇9
一、引言
随着社会的发展和经济的进步，企业实践已成为现代大学生活中不可或缺的一部分。通过企业实践，我们可以将课堂所学知识运用到实际工作中，提高自己的专业技能，同时也可以更好地了解社会和企业，为未来的职业生涯做好准备。本次实践旨在提高自身的实际操作能力、团队协作能力以及应对突发事件的能力。
二、企业概况
本次实践的企业是一家大型的综合性企业，成立于20世纪末，拥有先进的生产设备和技术实力。企业以提供优质的产品和服务为核心，致力于推动行业发展，已成为业内领先的企业之一。
三、实践内容及完成的任务
在实践期间，我主要参与了企业营销、产品研发、人力资源等方面的管理工作。具体任务包括：
1.营销方面：参与市场调研，分析行业趋势，制定营销策略，组织产品推广活动等。通过这些工作，我了解了市场需求和竞争态势，为企业的.营销决策提供了有力支持。
2.产品研发方面：参与产品定位、需求分析、技术可行性等研究工作。通过与研发团队的合作，我深入了解了产品的研发过程和挑战，提出了一些有效的解决方案。
3.人力资源方面：参与人才招聘、培训、绩效管理等事宜。通过与人力资源部门的合作，我了解了企业人才管理的相关政策和制度，提高了自己在人才管理方面的专业素养。
四、实践成果及经验总结
通过本次实践，我取得了以下成果：
1.营销方面：掌握了市场调研和分析的方法，学会了制定营销策略和组织产品推广活动。同时，在与客户的沟通和合作中，提高了自己的沟通能力和协调能力。
2.产品研发方面：学会了进行产品定位和需求分析，掌握了技术可行性分析的方法。在参与研发团队的工作中，提高了自己的问题解决能力和创新能力。
3.人力资源方面：学会了进行人才招聘、培训和绩效管理等工作。在与人力资源部门的合作中，提高了自己的组织协调能力和团队合作精神。
此外，在实践中，我还发现了企业运营中存在的问题和不足，例如市场推广手段单一、产品定位不够精准等。这些问题为我在今后的职业生涯中提供了宝贵的参考。
五、对企业的建议
根据我在实践中所发现的问题和不足，我提出以下建议：
1.加强市场推广手段的创新，提高品牌知名度和市场占有率。企业可以尝试多元化的推广方式，如社交媒体营销、线上线下活动等，以更好地满足客户需求。
2.精准定位产品市场，根据客户需求不断优化产品。企业应深入了解市场需求和竞争态势，及时调整产品策略，提高产品的竞争力和市场适应能力。
3.优化人力资源管理体系，加强人才队伍建设。企业应完善人才管理制度，提高招聘和培训质量，关注员工福利和激励机制，打造一支高素质、高效率的人才队伍。
六、总结
通过本次实践，我深刻认识到企业运营和管理的复杂性和挑战性。作为未来的职业人，我需要在实践中不断学习、积累经验，提高自己的专业素养和工作能力。同时，我也意识到团队协作和团队合作的重要性，只有在团队中发挥自己的优势，才能更好地完成工作任务。
在今后的学习和工作中，我将继续努力提高自己的专业技能和实践能力，为实现个人价值和社会发展做出贡献。
公司实践报告 篇10
实践人: 陈伟庭
实践时间：
实践地点：方正证券股份有限公司资兴营业部
实践目的：了解证券行业的特点、发展、日常工作内容以及人才需求。
我在方正证券股份有限公司资兴营业部进行了为期两周的实践工作。我在客服经理肖经理的热心指导和客服同事的帮助下，积极参与了公司客服日常各项相关工作。
方正证券有限责任公司是中国证监会核准的第一批综合类证券公司之一，成立于浙两省为重点，在全国营销部总经理一位、客服部总经理一位、营销经理兼投资顾问财务人员前台客服人员保安一位、实践人员6位。各个职务的分配非常合理，这其实就是高效工作的保障。
我现在将我了解到的整个工作程序描述如下：
一、开户
开户流程：
1.本人携身份证原件和银行卡来我公司营业部办理开户手续：
填写下面三个表
⑴自然人证券账户申请表;
⑵证券交易委托代理协议书：①上海证券交易所个人投资者行为指引②方正证券有限责任公司《防范非法证券行为风险揭示书》③风险提示书④客户须知⑤投资者风险承受能力调查表(稳健型、积极型、保守型、激进型)⑦权证风险揭示书⑧开户申请表⑨证券交易委托代理协议;
⑶方正证券股份有限公司客户交易结算资金银行存管协议书
并与我公司签署三方(自然人、证券公司、银行)存管协议。
买卖股票。
注意事项：
1、自然人开户的必须由客户本人签署开户文件，不得委托代理人代为办理开户手续。
开户手续以及三方存管手续必须在股票交易时间(周一至周五(节假日休市)13：00-15：00.集合竞价的时间是9：15-9：25)办理
2、三方存管银行：建行中行工行农行。
3、向客户简要介绍公司的客服热线电话95571。
4、推荐客户使用方正证券的泉友会服务平台，方正证券的官方网站网址为或者。
5、向客户介绍泉友通手机炒股软件，并为其下载安装。提示客户“股市有风险，入市须谨慎”。
二、客户回访
因为客服部刚刚建立，营业部对近几年4000多位开户客户都未进行回访，为了更好地完善客服工作，从而更好地为客户服务，公司计划每天回访40-60位客户，半年之内完成客户回访工作。
回访方式：电话回访
准备工作：将客户信息记录，如姓名、性别、电话号码、账户资金数量、最近所买股票情况等。
回访过程：1、问候“您好!”并确认客户身份;
2、问询客户是否方便接听，能否接受公司大约2分钟的客户回访;
3、询问问题
4、感谢客户配合，祝福客户“投资愉快”。
三、建立了客户服务QQ群“金金有味”
为了更好的与客户进行交流，搭建客户与营业部直接交流的桥梁，建立了客服群“金金有味”。我了解到的加入程序如下：
1、由公司员工推荐，将客户姓名以及账户号递交给QQ群管理员梁勇同志(每位员工至少推荐五位客户);
2、客户需自行申请加入QQ群，并在请求信息中输入自己的账户号+姓名;
3、梁勇同志会通过电脑确定客户姓名账户号是否确实存在，并同意;
4、客户加入。
在群内，每位员工都有义务活跃群内气氛、分享股票信息、回应客户问题等。为了提高员工积极性，还设立了“活跃积极分子奖”，一二三名分别奖励100元。
四、投资者教育专项活动
许多股民进入股票市场不久，对市场内的很多专业术语不懂，对炒股软件的使用也不是很清楚，为了提升股民素质，让股民更好的了解股市，赢得更多的利润，公司为股民开展了投资教育者活动，主要是新股民教育和近期股票市场分析。
五、早、午评工作
早晨开市前以及下午收市以后，通过广播形式，现场向投资者发布最新股市信息、分析大盘走势，并适当播放一些音乐，营造良好的氛围。
以上就是我在公司客服部通过实践、问、看等方式了解的公司日常工作 。
社会实践实践体会
我是大二数学系学生，对自己将来毕业后的发展还处于迷茫期，考研是我现在想的目标，考什么研则是我现在需要想的问题。我想考研的大方向是经管类的的，但是，经管类的专业很多，什么才是我应该努力的方向呢?为此在这个寒假，我利用年前的一点时间，在方正证券资兴营业部实践了两周时间，希望能够了解这个行业。
在此之前我对证券行业的了解甚微，只是知道证券行业和股票有关。当我刚刚进入方正证券资兴营业部时，感觉特别迷茫，因为我没有任何证券方面的理论基础，完全是个新人，所以我抱着一种学习的态度，战战兢兢地来到了公司，感觉一切都是那么新鲜。我什么都不懂，什么都想知道，于是我遇到不明白的地方就问，慢慢的，我也就知道了许多我在学校课本上学不到的东西，除了以上我对证券公司的日常工作内容的了解，通过与客服部经理肖经理的交谈，我也对证券行业对人才方面的需求有了更近一步的了解。我相信作为一个在校大学生我对热门行业的了解很有利于我将来走上社会的发展。因此我以后会更积极地进行各种社会实践以增加自己的社会阅历，将来也就能够更好地适应社会。
公司实践报告 篇11
实践人：
xx农业大学农学院09农学（4）班汪东
实践时间：
2012年8月1日——2012年8月10日
实践地点：
安徽友勇生物科技有限公司
实践目的：
体验社会生活，增长社会阅历
对于很多自由自在徜徉在大学校园里的天之骄子来说，遍地都是的血汗工厂对我们是陌生的，尽管我们的兄弟姐妹或者父母等亲人也许就置身其中。有不可计数农民工正是靠在这些血汗工厂打工挣来的钱，去支付结婚、教育、医疗等所需的费用。血汗工厂，正是那些一线工人为了自己的生存出卖血汗的地方。随着改革开放，很多劳动密集型工厂如雨后春笋般涌现，很多的一线工人正是在这些地方为求生存出卖自己的血汗。而我们的一些大学生呢？游戏、无聊、郁闷、空虚等词语成了他们的代名词。我们有必要去了解社会，融入社会。社会大舞台，实践出真知！今年暑期我以工人的身份到工厂进行了为期十天的实践、体验、调查。现将此次实践活动的有关情况报告于下。
暑期，为体验社会生活，增长社会阅历，我决定自己去工厂感受一下作为一名一线工人的生活。经人介绍，我进入了安徽友勇生物科技有限公司，做的是生产线上一名普通工人的工作。安徽友勇生物科技有限公司属于安徽友勇集团，其董事长王友勇先生当年白手起家，经过多年的打拼，成立了安徽友勇集团，而安徽友勇生物科技有限公司是其旗下的一个子公司。这个公司主要做的是大米的深加工，就是用生产大米时产生的碎米来制成麦芽糖浆，然后再出售。公司计划建成两条生产线，现在一条生产线已经投入生产，还有大量在建的厂房，由于生产过程会产生粗康可用来发电，所以公司欲健一个发电站，还有生产过程会有大量污水产生，所以污水处理厂也在建设之中，这样等这些建设都完成，资源会很大程度的得到再利用，符合当今发展的循环经济原则。下面我就从生产工序、工资待遇、工作时间、厂规厂纪、假期、保险等方面详细介绍一下我在厂里的实践情况。
一、 生产工序
从碎米到制成糖，要经过投米、洗米、磨米、调浆、液化、板框过滤、烘干、糖化、板框过滤、配碳、一二次脱色、离胶、四效和单效、灌装十几道工序，其中烘干得到的蛋白粉和灌装得到的麦芽糖浆就是生产出的产品。
二、 工资待遇
投米、板框过滤、烘干、配碳和灌装工序工人的工资是1600元/月，洗米、磨米和调浆工序工人的工资是1300元/月，液化、糖化、一二次脱色、四效和单效工序工人的工资是1400元/月。由于板框过滤和灌装工序人手较多，各有一名带班班长，他们的工资是1700元/月，工序分为前后工段，各有一名工段长，他们的工资是1800元/月，车间主任的工资是2300元/月，生产主管的年薪是15万元。
三、 工作时间
车间里实行两班制，白班和夜班，各12个小时，每一个星期调班一次。早班的时间是6：30——18：30，夜班就是18：30——6：30。上早班，中午11：30，会有一顿午餐，同样夜班，23：00的时候，可以去食堂吃夜餐。不过，食堂的饭餐质量比较差，都是一些便宜的素菜，加一些清汤，去迟了的话就只能喝汤了。有时候还会有一些盛饭之类的……
四、 厂规厂纪
带班班长、前后工段长、车间主任需提前15分钟上岗，完成工作的交接和机器仪器的检查工作以及当天工作量的安排。请假一般是不允许的，因为这是流水线式作业，哪一道工序不能正常运作，就会影响整条生产线，影响产品产量，所以请假首先要带班班长签字，还要有车间主任签字才行，不但如此，还要扣除当日工资。旷工的，旷工一天，不但扣除当天工资，还要再扣一天工资，以此类推。违反操作流程造成损失的要罚款，上班时间串岗、睡岗、离岗都要视情节轻重进行罚款处理。
五、 假期
一线工人是没有星期天的，不过每月有两天的调休时间。就是遇到国家的法定节假日也是不会有假期的。有时候就算生病，找不到人顶班的话，请假都不行。
虽然我在厂里只工作了十天，但我仍发现了一些问题。我想这些问题跟公司刚刚建立，生产才进行不久有关，因为这些弊端，可能导致一些体制问题，管理问题。
第一，工人的食宿问题。有些工人住的比较远，所以应该提供住宿，但住宿楼已经建好，住宿问题还没有及时解决，怎么能让工人们安心工作呢？还有，食堂每天的伙食供应实在太差，厂里领导应该为职工着想，适当改善。
第二，保险问题。生产线投入生产已有半年时间了，制糖过程需要高温蒸汽，还有很多机械操作，据我所知，公司到现在还没有为职工办理保险。
第三，职业安全问题。有些工序如烘干，工人在工作时会接触大量的粉尘，以后可能会导致职业病，灌装中的洗桶操作时，气味非常难闻，有些化学物质对人体会造成伤害。建议给这些职工发放口罩等防护物品。我实践的时候正是高温天气，厂里由于机器的运作，封闭的环境温度更高，有几个工人就晕倒在自己的岗位，厂里一点降温药品都没有发放。
第四，请假问题。流水线式生产要求每个工序都不能断人，但有些工人家里要遇到点急事时不得不请假，所以前后工段的工段长必须了解其所在工段的操作方法，随时顶岗。
第五，操作问题。由于生产线投产不久，工人们缺少经验；一些工序要求控制一些阀门、按钮，好多工人接受的教育程度不高，控制时容易出问题，造成不必要的损失。厂里有必要经常组织一些不熟练的职工进行再学习。
我所在的工序是最后一道，也即是灌装。我们所要做的工作就是使用机器，将生产出来的麦芽糖浆装入桶中，并利用机器称好每桶的重量。蓝颜色的大桶每桶能装280kg，白色的小桶每桶能装75kg，装好后，用推车将它们整齐的放在旁边的仓库中。当然所用的桶都是已经装过麦芽糖浆的，所以都要清洗，清洗时用工业用碱，产生的气味非常难闻。但相对于搬运那些装过糖浆的大小桶，这类活要轻松一点。因为我年纪还比较小，又是第一次下工厂做事，所以带班班长就让我控制机器装糖，或者去洗桶，不要太出粗力。
工作很简单，也很单调，虽然我做的不是很累的活，但是每天都要工作12个小时，对我第一次下工厂做事来说，每个小时都是煎熬，他们搬运装好的糖浆，更是体力活，每天都可以说累的精疲力竭，还有高温酷暑，我们身上的衣服都是湿了又干，干了又湿……那种辛苦只有亲身体验才能感受的到。上夜班的时候，到了深夜，虽说凉爽了一点，但是睡意随之而来，可以说是极度困乏。
公司体检报告(分享十二篇)
时光匆匆，从来不会回头看，阶段的工作过去了，我们收获了很多，我们需要开始收集整理工作总结的相关素材了。总结除了对过往表现情况加以回顾和分析的同时，还要包括遇到的难点分析与解决问题的方法，那么我们在写总结时还需要注意哪些呢？为此，你可能需要看看“公司体检报告(分享十二篇)”，更多信息请继续关注我们的网站。
公司体检报告(篇1)
单位体检报告
各位领导、同事：
你们好！在最近的一次体检中，我代表我们单位接受了一次全面的身体检查。感谢单位对我们员工健康的关心，本次体检让我更加认识到了个人的健康状况与工作表现息息相关。
首先，我想分享一下我的体检数据。我的身高为1.68米，体重为62公斤，体重指数为22。血压指标完全正常，收缩压为122毫米汞柱，舒张压为80毫米汞柱。血常规、尿常规及肝肾功能等各项指标均正常，当然还有其他细项在检查中也都得到仔细的评估与检查，结果也都很良好。这些检查数据反映出我个人的基本身体健康状况良好。
在体检过程中，医生还对我进行了详细的身体检查及讲解，帮助我了解如何科学、合理的进行保健，这对于工作中忙碌的我们而言是十分必要而又珍贵的。
此次体检结果得到良好的反馈，让我更加意识到保持身体健康并积极地开展锻炼、注意饮食以及良好的生活习惯是十分重要的，有助于提高工作效率和生活质量。在此，借此机会呼吁大家，健康是我们的事业，我们必须珍惜每一次机会进行体检，关爱自己，关注身体，才能做到事业与身体两全其美。
同时，本次体检也提醒我们单位应该更加关注员工的身体状况，加强健康教育和管理，使员工群体的身体状况得到有效维护及提高。只有身体健康的员工，才能为单位发展提供更好的服务。
最后，再次感谢单位安排这次体检，我将更加注重身体健康，积极参加各种运动及保健活动，为我们的事业奉献力量！
此致
敬礼！
XX员工
20XX年XX月XX日
公司体检报告(篇2)
单位体检报告
近年来，随着全民健康意识不断提高，体检也越来越成为人们关注的重要话题。体检不仅可以帮助人们了解自己的身体健康状况，还能及时发现一些潜在的健康问题。在企业单位中，每年都会组织员工进行集体体检，以确保员工的身体健康和工作效率。下面就是本单位最近一次的体检报告，供大家参考。
一、体检时间：2021年5月20日
二、体检地点：本市最大的医疗中心
三、体检人员：本单位所有在职员工、临时工以及外包人员
四、体检项目：本次体检项目较全面，涵盖了多个方面，如身体指标、内分泌、心脑血管、消化系统、肺功能、耳鼻喉、眼科等。具体体检项目如下：
1.身高、体重、BMI等身体测量指标
2.血压、心率、呼吸率等生命体征检查
3.血常规、尿常规等常规检查
4.血糖、肝功能、肾功能、血脂等生化指标检查
5.心电图、心脏彩超等心脑血管检查
6.肺功能检查
7.消化系统、耳鼻喉、眼科等常见疾病检查
五、体检结果分析
根据统计，本单位员工身体整体状况良好，无重大疾病，但个别员工存在一些慢性病、亚健康等问题。具体情况如下：
1.生命体征指标：血压、心率等生命体征指标均在正常范围内，无明显异常。
2.血常规和生化指标 ：血红蛋白、白细胞、血小板等血常规和血糖、肝功能、肾功能、血脂等生化指标均在正常范围内。
3.心脑血管及呼吸功能：心电图和心脏彩超检查显示，员工的心脏和血管功能都较好，没有明显的异常。肺功能检查显示，部分员工存在不同程度的肺功能下降。
4.消化系统、耳鼻喉、眼科：耳鼻喉和眼科等检查显示，员工的听力、视力、听力等指标基本正常，消化系统等指标也基本正常。
六、建议
针对本单位员工的体检情况，针对个别员工存在的健康问题，医生提出了针对性的建议，以帮助员工更好地保持健康，提高生产效率，具体建议如下：
1.建议部分存在慢性病、亚健康问题的员工积极调整生活方式，定期进行随访复查。
2.针对肺功能下降的员工，建议加强体育锻炼、保持室内空气质量、避免吸烟等不利习惯。
3.加强员工的健康教育，让员工了解如何保护自己的身体健康，培养健康的生活习惯。
总的来说，本次集体体检为我们揭示了员工的身体健康状况，以及存在的一些健康问题，同时提出了很有针对性的建议，给我们很好的借鉴和启示。相信在未来，我们会继续关注员工的身体健康，积极采取措施，保障员工的身心健康，提高企业的生产效率。
公司体检报告(篇3)
一年一度的干部职工体检是局党组“以人为本、关注健康、关爱职工、构建和谐机关”的具体体现.近日,我局干部职工已收到了保健中心递交的一份份精致的体检报告,标志着xx年度职工健康体检工作顺利结束.
领导重视,以人为本,关爱有基
为使职工及时了解自身健康状况,起到“预防为主,有病早治,无病早防”的目的,保证全体干部职工以饱满的精神、健康的体魄投入到工作中,河南局党组将职工健康体检当作一项关爱职工的大事用心来做,多年来从未间断,已形成长效机制.在今年职工健康体检期间,袁长祥局长、朱秀珍纪检组长、张原生副局长等局领导亲自到体检现场检查指导工作.由于中央空调年久老化、外加人员集中等因素,保健中心楼道温度较高,袁局长了解到此情况后,当即指示服务中心加装风机,确保体检环境舒适.在与前来体检职工交谈时,退休干部崔爱兰对袁局长讲,今年职工体检安排合理,服务细致周到,体检所用时间也比往年短,非常满意.
统筹考虑,环环相扣,关爱有序
在制定今年干部职工体检方案中,政工处综合考虑我局职工工作性质、工作特点和人员年龄等相关因素,与保健中心积极沟通,充分论证,制定科学合理的体检套餐.同时统筹考虑我局去上海世博会参观学习活动、正常工作时间、出入境人员体检时间、老干部生活规律以及季节气候等因素,合理安排体检时间,并通过oa系统发布了体检时间、人员安排、体检注意事项和体检流程,使我局职工在体检前、体检中都能做到心中有数,清清楚楚.保健中心综合考虑体检时间、体检项目、人员安排、体检结果的反馈以及体检场地等实际情况,结合往年职工体检的意见和建议,事前精心策划,优化体检流程,针对中心没有妇科和眼科,以及彩超人员不足等实际情况,邀请4名地方医院的专家参与眼底、妇科和彩超等相关检查.为了进一步提高服务质量,保健中心在体检进行中还采取主动征询政工处、前来体检职工的意见和建议、向政工处及时反馈职工体检进度、每日召开体检总结例会等积极有效措施,及时改进工作,确保体检工作顺利进行.
齐心协力,克服困难,关爱有源
在干部职工体检工作期间,我局各部门团结协作,克服困难,共同助力完成体检工作.为避免与正常出入境人员体检业务发生冲突,保健中心合理安排体检场地,分区体检.同时,全体人员提前上班,每天6:20吃早餐,6:50准时到达体检岗位,做好各项准备工作.为此,有的同志连续5天没有回家休息,有的同志因路途较远,为不影响准时到岗,每天打的上班,还有的同志带病坚持工作.保健中心食堂工作人员少(2人),为保证营养早餐和工作午餐,体检期间起早贪黑,进行用餐准备.体检期间东院排污水总管道受堵,服务中心迅速选派人员到保健中心进行抢修,解除体检工作后顾之忧.
点点关注,情真意切,关爱有加
不折不扣将局党组的对干部职工的关爱落到实处,出色完成局干部职工体检任务,是参与该项工作部门和人员的心愿.他们都注意从点点滴滴做起,用真情去工作.局职工体检期间,老干部处派车接送、专人陪同老干部进行体检,每天在保健中心都可以看到老干部处工作人员的身影.保健中心针对老干部以及活动不方便的人员情况,增加人员进行专门帮扶和导检服务,个别老干部,因年龄较大,行动不方便,上不得三楼,保健中心抽血人员直接到一楼现场采血.为确保体检结论全面、客观、准确,保健中心抽出四名临床经验丰富的医疗人员,利用专门时间,集中讨论,对每一位职工的体检结果进行评价分析,提出了有针对性的医学建议,做到了不漏诊,不误诊.并汇总分析职工体检结果,撰写了《关于省局职工健康情况的分析报告》,对全局职工的健康状况进行了评估分析,提出了合理化的建议,为今后职工健康体检工作提供借鉴和参考.为使体检资料便于保存和实用,保健中心重新设计并印制了《健康检查记录表》,体检资料均装入健康档案袋内密封送达,同时增加了卫生保健医学检查小常识---“如何看懂临床检验指标以及相关保健常识”,通俗易懂,以使职工在工作和生活中对某些疾病得到及早预防;同时,公布咨询电话,安排专人负责解答职工体检结果相关咨询工作.
通过体检,使每位干部职工对本人的健康情况有了详细的了解,起到了有病早医治,无病早预防的作用.今年体检工作虽然结束了,但贯穿在整个体检工作中“将关爱落到实处”的理念永远铭记在我们心中,我们相信这种关爱一定会传递到工作中去,将进一步加强全体干部职工的凝聚力、向心力和战斗力,有力推动河南检验检疫事业又好又快发展.
公司体检报告(篇4)
单位体检报告
尊敬的领导：
我是贵单位的员工，参加了最近的体检工作。通过此次体检，我了解到了自身的健康状况，并对今后的生活方式和健康管理有了一定的认识和思考。在此向您汇报，希望能引起您的重视，并对我提出一些合理的建议和指导。
首先，值得高兴的是，我的身体总体状况较为良好。身高体重比例适宜，体重指数（BMI）属于正常范围。心率和血压稳定在正常值范围内，没有出现异常情况。血常规和尿常规的检查显示，血红蛋白含量和血小板计数正常，肝肾功能等各项指标也在正常范围内。这些结果表明，我的身体机能较为正常，没有出现明显的异常情况。
其次，通过体检我也发现了一些存在的健康问题。首先是眼睛视力下降，检测结果显示我需要配戴眼镜来改善视力。这是由于长时间使用电子设备和缺乏眼睛锻炼所导致的，我会注意合理使用电子设备并加强眼部锻炼，以维护视力健康。其次是牙齿问题，X光检查显示我存在龋齿和牙周疾病的问题，我会立即前往口腔科进行治疗和保健措施，以避免进一步的损害和疼痛。此外，体检结果还显示了一些体重超标和内脏脂肪率过高的问题，我意识到这是自己长期饮食不规律和运动不足造成的，我会调整自己的饮食结构和增加适量的运动，以保持良好的体重和身体健康。
在今后的生活中，我将以此次体检的结果为契机，正确对待健康问题，加强自身的健康管理。首先，我会调整自己的工作和生活习惯，合理安排时间，保证充足的休息时间，以减少身体的疲惫感和应激程度。其次，我会加强运动，每天保持一定的锻炼量，增加身体的代谢，减少体重和内脏脂肪的存积。同时，我会调整饮食结构，保证膳食的均衡和多样性，摄入适量的蛋白质、维生素和纤维素，减少盐分和油脂的摄入，以维持健康的体重和血液指标。此外，我还会定期进行身体检查，及时发现和治疗潜在的健康问题，避免疾病的严重化和复杂化。
在工作中，我也会注意出行安全和劳动保护，比如佩戴安全帽、防护眼镜和手套等，以防止意外伤害和职业病的发生。我会积极参与单位组织的体育活动和健康宣传，提高自身的保健意识和健康素养，向身边的同事和家人宣传健康知识，共同营造良好的健康氛围。
最后，我诚挚希望贵单位能够加大对员工健康管理的关注和投入，定期组织体检和健康宣传，提供合理的健康咨询和指导，为员工的健康保障提供有力支持。我也期待您能够给予我一些个人化的健康建议和指导，让我在今后能够更好地保持身心健康，更好地为贵单位的发展和进步做出贡献。
最后，再次感谢您对我健康问题的关心和支持！祝贵单位事业蒸蒸日上，各位领导健康快乐！
您忠诚的员工
XX
日期
公司体检报告(篇5)
单位体检报告
近年来，随着生活水平的提高，人们对自己的健康越来越注重。在这个背景下，各个单位的体检也越来越受到关注。每年一次的体检不仅可以帮助员工及时发现潜在的健康问题，及时进行治疗和干预，还可以帮助各个单位调查员工的身体状况和健康情况，制定相应的健康保障计划。以下是某公司的体检报告。
一、人口基本情况
该公司共有60名员工参加体检，其中男性员工占比50%，女性员工占比50%。员工平均年龄为35岁，最小年龄为25岁，最大年龄为52岁。员工平均身高为170cm，最高身高为186cm，最低身高为158cm。员工平均体重为67kg，最重体重为95kg，最轻体重为49kg。
二、身体状况情况
1.体重指数：员工中体重指数（BMI）正常的占比为35%，稍微超重的占比为40%，肥胖的占比为25%。
2.血压：员工中血压正常的占比为80%，轻度高血压的占比为15%，中度高血压的占比为5%。
3.血糖：员工中血糖正常的占比为65%，血糖异常的占比为35%。其中，轻度血糖异常的占比为20%，中度血糖异常的占比为10%，重度血糖异常的占比为5%。
4.脂质：员工中血脂正常的占比为90%，血脂异常的占比为10%。其中，轻度血脂异常的占比为8%，中度血脂异常的占比为2%。
三、健康指导
1.体重：肥胖和超重的员工需要控制饮食，加强锻炼，逐渐减轻体重。正常体重的员工需要保持良好的健康习惯，防止肥胖和超重。
2.血压：高血压的员工需要采取药物治疗和非药物治疗，如改变饮食和生活方式，控制血压。血压正常的员工需要保持良好的生活方式，防止高血压。
3.血糖：血糖异常的员工需要定期检查，采用药物治疗和非药物治疗，加强锻炼和改变饮食习惯，控制血糖。血糖正常的员工需要保持良好的生活方式，防止血糖异常。
4.脂质：血脂异常的员工需要定期检查，采用药物治疗和非药物治疗，加强锻炼和改变饮食习惯，控制血脂。血脂正常的员工需要保持良好的生活方式，防止血脂异常。
四、总结
体检是一个有效的预防和保护健康的方式。通过本次体检，员工们对自己的身体状况有了更深刻的了解，企业也对员工的健康情况和身体状况有了更全面的了解。企业应该加强健康知识的普及和培训，鼓励员工养成健康的生活方式和习惯，建立企业健康管理体系，为员工的身体健康提供更好的保障。
公司体检报告(篇6)
单位体检报告
尊敬的领导：
我们公司一年一度的体检已经结束，经过三天的检查，我们得到了详细的检查结果，此处将为大家汇报。
整个体检过程，我们派出了一支专门的医疗团队，检查人员包括中医、西医、B超、心电图、眼科、耳鼻喉科、口腔科等专业医生，并且我们还特地请来了营养师为大家提供膳食指导。
经过检查，我们认为大多数员工整体身体状况较好，但仍有一小部分员工存在一些问题，我们会在后续工作中为他们提供帮助和指导。
在此，我向大家汇报几个重要指标：
体重指数：公司有近2/3员工的BMI指数控制在正常范围内，但也有不少员工需要注意饮食和运动的影响，特别是在办公室长时间久坐的员工，应该注意每天运动半小时以上。
血压：有少数员工血压偏高，建议他们及时去医疗机构处理，并且要尽量避免吸烟、饮酒等恶习对身体造成的影响。
血糖：由于员工饮食中含有大量油脂和糖分，有一小部分员工需要控制血糖，避免发生糖尿病或其他代谢疾病。
骨密度和脊柱健康：由于现代人长时间久坐的影响，一些员工的骨密度偏低，脊柱偏曲，特别是在40岁以上的员工，建议他们及时接受康复治疗，并且适时进行运动锻炼。
心脏和肺部健康：公司大部分员工的心脏和肺功能健康，但由于工作原因，有一些员工需要注意呼吸系统的健康，在公司内应提高室内环境的质量，减少有害微粒的出现，加强员工的体育锻炼，保持身体健康。
综上所述，虽然我们公司的员工整体身体状况不错，但仍需要关注一些重要的身体指标。我们希望每个员工都能够认真对待身体健康，积极行动并且做好卫生保健工作，从而保证工作效率和生活质量的提高。
最后，我们感谢大家的参与和配合，让此次体检成功完成，我们会根据检查结果为员工提供更为详细的指导和帮助，希望大家注意身体，合理膳食，积极锻炼，把身体健康管理好。祝愿大家身体健康，工作顺利！
公司体检报告(篇7)
单位体检报告
尊敬的领导、各位同事：
在过去的一年里，我们单位的发展取得了长足进步，为了更好地了解员工的身体状况，提高全员健康意识，特别组织了一次全员体检。现将体检报告告知各位，请大家仔细查看，注意身体健康，一起迎接新的挑战。
一、体检项目说明
本次体检项目主要包括：身高、体重、血压、心电图、肝功能、肾功能、血脂、血糖、血常规、尿常规等。
二、体检结果分析
通过本次体检，我们发现，大多数员工身体健康状况良好，但也有部分员工存在一些身体健康问题，下面是体检结果的详细分析：
1. 身体指标
身高体重指标合理，BMI值在18.5-24之间的占比超过八成，但是还有20%的员工体重偏重，需要注意饮食卫生和运动锻炼。
2. 血压
有近10%的员工血压记录偏高，建议尽快到医院就医并进行治疗。
3. 心电图
全员心电图均在正常范围内，但是有个别员工存在心脏疾病的风险（如心房颤动），建议到医院进一步检查。
4. 肝功能
大多数员工肝功能正常，但也有零散员工存在轻微异常等情况，需要限制饮酒、注意饮食和工作生活规律等。
5. 肾功能
肾功能正常比例超过九成，但也有个别员工出现轻微异常或偏低等情况，要注意饮食卫生，控制盐摄入量等。
6. 血脂
血脂正常比例超过八成，但也有部分员工存在血脂异常的风险，需要通过饮食控制或者药物治疗来加以改善。
7. 血糖
血糖正常比例超过八成，但也有部分员工存在血糖异常的情况，需要注意饮食及规律锻炼等措施来改善糖尿病的发生风险。
8. 血常规和尿常规
血常规和尿常规正常比例超过九成，没有太大问题。
三、针对性建议
根据体检报告，我们提出以下针对性建议：
1. 加强健康意识
通过检查，我们发现部分员工缺乏健康意识，需要加强宣传教育，让大家知道保持健康的重要性，并把健康维护列入工作日程中。
2. 加强锻炼
肥胖和高血压等疾病与身体运动不足有密切关系，因此，我们提倡加强锻炼，坚持每周定期锻炼，促进身体健康。
3. 健康饮食
饮食健康是保证身体健康的重要因素，对于有血脂和血糖异常的员工，要进行合理的饮食指导，提供个性化的饮食规划。
4. 饮酒限制
对于有轻微肝功能异常的员工，建议限制饮酒，避免过度饮酒引发疾病。
5. 症状检查
对于有疑似疾病的员工，建议及时就医，排除危险因素，预防疾病的发生。
四、结语
通过本次体检，我们认识到了更多有关身体健康的重要性和意义，希望大家借此机会加强自身健康意识，改善自身身体状况，以更好地迎接工作和生活的挑战。谢谢大家。
单位领导：XXX
日期：20XX年XX月XX日
公司体检报告(篇8)
主题：单位体检报告的重要性
随着现代社会的发展，人们的生活水平不断提高，工作压力也越来越大，每个人都应该重视自己的身体健康。尤其是对于企业和单位来说，员工的健康状况不仅关乎企业的生产和发展，还关系到整个社会的稳定和发展。因此，每年进行一次规范的单位体检，不仅是对员工的关爱和保障，更是对企业的责任和担当。
单位体检的重要性体现在以下几个方面：
一、提高员工的健康意识
通过规范的单位体检，能够让员工了解自己的身体健康情况，加深对健康的认识和重视，积极调整生活习惯和工作方式，以便更好地保护自己的身体健康。
二、降低企业的人力成本
企业可以根据员工的体检结果，对身体健康状况不理想的员工进行针对性的健康管理和干预，及时发现健康问题，提高治疗效果，减少病假时间，降低企业的人力成本。
三、提升企业的形象和竞争力
举行规范的体检活动可以表明企业具有责任心和关爱员工的意识，有效提高员工的归属感和满意度，增强员工的凝聚力和忠诚度，从而提升企业的整体形象和竞争力。
四、保证员工的健康安全
通过体检可以及时发现员工身体健康问题，采取合理的干预措施，保证员工的健康安全，避免由健康问题带来的负面影响。
综上所述，单位体检报告是员工健康状况的客观记录，是评估员工健康状况的有效方法之一，提醒员工注意身体健康问题，促进员工身体健康，为企业提高员工的生产力和竞争力提供了重要的保障。因此，企业应该高度重视单位体检工作，为员工提供更好的生活保障。
公司体检报告(篇9)
单位体检报告
尊敬的领导：
您好！根据公司相关规定，我向您汇报本单位最近一次体检的情况。
本次体检共涉及公司员工1000人，覆盖了各个岗位，包括职员、经理和高级管理人员等。体检内容主要包括身体基本状况、内科、外科和实验室检验等多个方面。以下是本次体检的主要情况：
首先是身体基本状况方面的检查。通过身高、体重、脉搏、呼吸、体温等指标的测量，发现员工的身体整体健康状况比较良好。大部分员工的身高体重在正常范围内，也没有发现明显的异常情况。但有部分员工脉搏和体温略有偏高，需要进一步观察和跟进。
其次是内科方面的检查。通过心电图、血压、血糖、肝功能、肾功能等多项检查，了解员工的内部器官和功能情况。整体来看，员工的心脏、肝脏、肾脏功能正常，血压血糖控制在合理范围内。但是，少数员工有轻度高血压或高血糖情况，需引起重视，建议及时进行生活习惯的调整，并及时与专科医生就诊。
接下来是外科方面的检查。通过对员工的视力、听力、口腔、骨骼等进行检查，了解员工的五官和骨骼健康情况。总体来看，大部分员工的五官和骨骼都没有明显问题，属于正常范围。但也发现少数员工有近视、视力下降等情况，需要引起重视，建议定期进行眼科检查和佩戴适合的视力矫正器具。
最后是实验室检验方面的结果。通过对员工的血常规、尿常规、肿瘤标志物等多项指标进行检验，了解员工的身体健康情况。整体来看，员工的血常规、尿常规等指标都在正常范围内，没有发现明显异常。但是，少数员工的肿瘤标志物偏高，需要引起重视，并建议进行进一步细致的检查，如肿瘤筛查或专科医生的诊断。
总体而言，本次体检显示出公司员工的整体身体状况较好。但也不可忽视个别员工存在的健康问题，需要及时引导和跟进，以保障员工的身心健康。同时，通过分析体检结果，公司可以了解到员工的健康状况，进而制定和实施针对性的健康管理政策，提高员工的工作积极性和生产力。
希望领导能够重视我单位员工体检结果，将体检结果与各员工进行有效沟通，并鼓励员工关注个人健康，养成良好的生活习惯。通过体检，我们可以更好地了解员工的健康状况，提供针对性的健康指导，为公司的发展提供更有力的支持。
谢谢！
此致
礼和优先
单位体检部门
日期
公司体检报告(篇10)
20____年以来，在院领导的正确领导和亲切关怀下，在医院各科室的大力帮助和支持下，体检中心全体人员始终秉持“病人至上、注重质量、微笑服务”的工作理念，任劳任怨，积极工作，体检工作取得了一定进展，为下半年工作的顺利开展奠定了基础。现将今年工作总结及下步工作打算汇报如下：
一、工作开展情况
1、总体情况
今年，共为4100名体检者进行了健康体检，其中团检有45个单位3500名干部职工，个人检查357人，招工246人。以上检查人员中有老客户2500人，30个单位，新拓展客户1000人。
2、主要做法
一是不断加强学习。作为一名医务工作者，学好自身业务知识，乃是立身之本。为此，年初修订完善了科室学习制度和培训计划，倡导科室人员利用工作之余，学习研究体检业务知识，并定期邀请院内外知名专家到体检中心授课。同时，组织科室人员到省级医院和体检中心参观学习，不仅开阔了眼界，增长了见识，科室人员的整体素质和业务水平也得到了显著提升。
二是逐步规范管理。规范出质量，管理出效率。我们在充分征求意见的基础上，建立健全了工作纪律、优质服务、卫生检查等方面的工作制度和管理规范，为方便客户体检，进一步理顺了体检工作流程，让体检的每一个步骤都更趋人性化、合理化，逐步实现了让制度管理人，让制度规范操作，从而不断提高体检质量和工作效率。
三是注重宣传推介。在院领导的大力支持下，设计制作了体检中心宣传短片，在电视台黄金时段进行播放，让更多的人对我院体检中心“一站式”服务和医务人员的精神风貌，有了较为深刻的了解，不但为医院树立了良好形象，也为体检中心增加客源奠定了坚实基础。
四是努力拓展客源。首先，每周制定客户拜访计划，对老客户进行健康回访，对新客户进行宣传推介。其实，建立客户健康档案，根据不同人的体检情况，制定不同的健康计划，以电话回访和短信提醒的方式，给客户提供合理的健康体检建议，并对需要治疗的患者，提供医疗咨询和帮助。经过努力，客户复检率和客户体检量都日趋增加。
二、存在主要问题
1、科室软硬件配备不够。体检软件内存教小，兼容性不足，导致很多单位体检结果无法完整保存，而且软件不稳定，经常自动更换体检者信息;电脑一体化流程操作需要进一步完善;电脑不够用，前台、化验室及B超室需配备电脑及体检软件，来提高工作效率和整体服务水平;房间不够用，现有的`体检咨询管理及为体检大客户预留的绿色通道无法实现。B超彩超在一间操作间间内，男女混杂，易引起纠纷。
2、体检项目明显不足。随着日益增长的体检市场需求，目前的体检项目已显不足，需要配备新的仪器设备来扩充项目：彩超小器官探头(可做乳腺，小器官及血管)，大生化仪，眼科检查仪器(如眼底检查)，电子阴道镜，骨密度检测，人体成分检测，肺功能检测仪。
3、服务意识尚需增强。体检中心是医院的窗口单位，近段时间以来，经过大家的共同努力，为医院树立了较好形象，但仍存在一些欠缺，在接待客户、微笑服务等方面做得还不够到位。
4、针对性讲解有所欠缺。由于专业知识的不同，针对体检报告的一对一讲解工作，做得还不到位。缺少有临床经验的医师进行报告讲解，并及时有效的向病房输送病人。
三、下步工作打算
1、进一步健全工作制度。集思广益，发动体检中心全体人员，发挥其主人翁意识和主观能动性，对体检中心管理制度和工作流程，开展自我审视和自我检查，进一步完善各项内部管理制度和工作规范，使之更趋规范化、科学化、人性化。
2、进一步加大宣传力度。一是充分利用报纸、电视，尤其是网络等媒体资源，加大对我院体检中心的宣传力度，不断提高四院体检中心的知晓率;二是制作和发放《健康体检手册》，在方便群众了解体检知识的同时，对我院体检中心进行深入地宣传和推介。
3、进一步提升体检质量。加强科室人员业务知识的学习，不断增强业务本领，对检查工作要求检查人员细之又细、慎之又慎，尽量减少或避免漏误诊现象的发生。同时，准备约定时间邀请我院经验丰富的医师，到体检中心坐诊，在针对性讲解上给患者提供建议，争取让客户带着疑虑来、载着满意归。
4、进一步优化服务意识。服务态度是近期客户投诉的一大热点，因此提高服务意识显得越发重要。利用请进来、走出去的形式，聘请院领导和有关方面专家到体检中心，对科室人员进行服务心态、服务流程、沟通交流等方面的专题培训。同时，分批安排体检中心人员到省级医院体检中心考察学习，从中不断提升自身服务意识。
5、进一步加强客户联系。体检中心将以开拓市场业绩为今后的工作重心，以百倍的努力，抓紧抓好。进一步做好下半年全市各单位职工健康体检的规划安排，以稳定老客户为基础，以发展新客源为目标，不断加强大客户拜访力度与情感沟通，争取培养一批长期合作的大客户。
今年来，我认真履行职责，尽心竭力工作，保证了体检中心的正常运转。但也深深地感到，工作中还存在很多不足之处，在今后的工作中，我将进一步克服不足、尽心尽力、尽职尽责地做好工作，为体检中心和四院的长远发展作出积极努力。
公司体检报告(篇11)
单位体检报告
一、介绍
这个主题是关于单位体检报告的写作，通过对单位体检报告的撰写，可以帮助患者更好地了解自己的身体状况，及早发现并预防疾病。单位体检报告是一份关于员工健康状况的综合分析和评估，它包括了员工的生理指标、疾病筛查结果和健康建议等内容。在健康管理上发挥了重要作用，不仅有助于公司了解员工的健康状况，还可为员工提供个性化的健康建议，引导员工养成良好的生活习惯，提高整体健康水平。
二、研究目的
单位体检报告的撰写主要是为了阐述员工的体检结果，帮助员工了解自己的身体状况，同时也提供了一些建议和指导，以便他们能够采取相应的措施改善身体状况。这样有助于减少员工患病的风险，提高工作效率，降低单位的用工成本和风险。此外，还可以调查员工的健康状况，了解员工的体力、精神、心理、营养等各方面的情况，为相关方面的研究提供数据支持和依据。
三、方法
根据单位提供的相关数据，对员工进行身体指标、疾病筛查和健康建议的汇总分析，以研究为主线，探索并总结出存在的问题，提出解决办法。具体方法包括：收集单位体检数据，统计身体指标和疾病筛查结果，对数据进行分析和解读，得出结论，并根据结论提出健康建议。
四、研究结果
根据我们的调研和分析，发现以下几个问题：
1.体力问题：大部分员工体质较弱，缺乏锻炼，导致体力较差；
2.营养问题：部分员工饮食不均衡，摄入不足或超标，导致一些营养不良症状；
3.心理问题：部分员工面临较大的工作压力，容易出现焦虑、抑郁等心理问题；
4.疾病筛查问题：部分员工久坐不动，缺乏锻炼，患上久坐病、腰椎间盘突出等问题；
5.生活习惯问题：部分员工熬夜过多，没有良好的作息时间。
五、健康建议
根据以上问题，我们提出了以下的健康建议：
1.体力建议：员工应适量运动，每天坚持30分钟以上的有氧运动；
2.营养建议：员工应保持饮食均衡，摄入适量的谷物、蔬菜、水果、肉类等；
3.心理建议：员工可以通过放松的方式缓解压力，如听音乐、旅行、与家人朋友多沟通等；
4.疾病筛查建议：对于久坐不动的员工，应定期进行腰椎、颈椎等相关筛查；
5.生活习惯建议：员工应保持规律的作息时间，避免熬夜过长。
六、结论
单位体检报告的撰写是为了帮助员工更好地了解自己的身体状况，并通过健康建议引导员工改善自己的生活习惯，提高整体健康水平。在撰写体检报告时，要统计和分析员工的生理指标和疾病筛查结果，并提出相应的健康建议。通过这样的健康管理方式，可为单位提供相关数据支持和依据，帮助单位有效地管理员工的健康问题。
公司体检报告(篇12)
单位体检报告
尊敬的各位领导、同事：
经过两天的体检，现将本单位所有人员的体检结果报告如下：
一、体质指数
体质指数（BMI）是一个评价体重和身高之间关系的数字，它是体重（公斤）除以身高（米）的平方。BMI指数在18.5至24.99之间属于正常，小于18.5为偏瘦，大于等于25为超重。
本单位共有100人体质指数超重或肥胖，占总人数的30%。其中男性40人肥胖，女性60人肥胖；男性30人超重，女性30人超重。各位同志，我们应该加强节食和锻炼，调整自己的健康模式。
二、心理健康
本次体检发现，公司员工普遍存在工作压力大、生活不规律、缺乏运动等问题，导致心理健康得不到有效保障。有6人被诊断出存在轻度或中度抑郁症状，需要及时采取相关措施，加强自我调节，调整心态，提高心理素质。
三、高血压、高血脂、糖尿病
本次体检发现，共有45人存在不同类型的疾病，其中高血压17人，高血脂15人，糖尿病13人。这些疾病都是慢性病，如果不加以治疗和改变不良生活习惯，已经发生的病情会愈加严重，更多人还可能患病。各位同志，我们应该重视当前这些高发疾病，及时采取治疗和预防措施，调整饮食、加强锻炼、合理安排作息时间等。
四、其他异常情况
本次体检发现还有18人肝功能异常，7人肾功能异常，5人有呼吸道疾病等。这也提醒我们，平时要多注意身体健康，及时进行相关检查和治疗。
总之，本单位的体检报告反映出我们存在的健康问题主要包括：体重控制不当、心理健康问题、高血压、高血脂、糖尿病等疾病。针对这些问题，我们应增加营养知识，加强体育锻炼，积极治疗疾病等。让健康成为我们生活的重要组成部分，提高身体素质，为公司和自己创造更好的发展条件。
谢谢。
电力公司实践报告分享
流走是时间是我们辛苦工作的汗水，我们也将迎来新的工作，我们需要对这一段时间的工作进行总结，快速是现代生活的代名词，但很多情况下欲速则不达，更多的是需要做好盘点和回顾。所以写工作总结还需要什么呢？为满足你的需求，小编特地编辑了“电力公司实践报告分享”，请马上收藏本页，以方便再次阅读！
电力公司实践报告 篇1
电力公司实践报告
一、前言
在电力工业的快速发展和不断创新的大背景下，我于近期参加了电力公司的实践，受到了很多切实可行的启发和经验。我有幸参加了多个项目，并且深入了解了电力公司在过去和现在的发展过程中所做出了的贡献和作用。在这篇报告中，我将分享我在这一过程中收获的心得和体会，同时我也将描述我在电力公司实践中遇到的一些挑战和解决方案。
二、电力公司简介
电力公司是一家专门从事电力供应和电力智能化服务的公司。公司的主营业务主要包括电力、能源、电力设备的开发和销售等。公司自成立以来，一直致力于为广大消费者提供最优质、最可靠的电力服务，同时也一直在积极地推进能源消费的可持续性发展和节能减排的工作。
三、实践过程
在我参加的这一期实践过程中，我被分配到了公司的技术中心，主要负责测试和修复一些电力设备的问题。这些设备包括发电机、变压器、光伏电池板等等，我需要负责对这些设备进行各种测试，以确定它们是否符合电力公司的标准和质量要求。一旦出现了问题，我还需要与相关工作人员合作，使用技术手段进行修复。这一过程虽然有些繁琐，但是却让我了解了电力领域的工作流程和技术要素，同时也让我接触到了更多的专业知识和实践经验。
四、遇到的挑战
在实践过程中，我遇到了一些挑战。其中最大的挑战是在对光伏电池板进行测试时，我发现其中有一个设备的电芯出现了降温现象。这种现象让我非常困扰，因为我不知道该怎样进行处理。同时，我又需要按照项目计划的要求，尽快将这个设备送去销售，这让我更加焦虑。最后，经过我多次尝试和咨询公司其他技术人员的建议，我终于找到了问题的解决方案，并成功修复了设备，最终实现了这一项目计划的推进。
五、收获和体会
通过参加电力公司的实践，我不仅学到了更多的专业技能和知识，也有机会接触了一些优秀的电力工业人才。这一过程中，我发现自己的动手能力和解决问题的能力得到了更大的提升，同时我也意识到了在电力领域工作的重要性和挑战性。我相信，在未来的职业生涯中，我将能够运用自己所学的知识和技能，为电力工业的发展和改进做出更多的贡献。
六、总结
电力公司的实践不仅为我提供了一个实践和学习的机会，也让我意识到了电力工业对于社会和生态的价值和影响。在这一过程中，我不仅有机会接触到电力行业的前沿技术和业务，也学会了如何处理和解决问题。我相信，这样的实践经验将会对我未来的职业生涯产生积极的影响。
电力公司实践报告 篇2
电力公司实践报告
一、前言
电力是现代社会的重要能源之一，电力公司在促进经济发展、提高生活质量方面发挥着重要作用。本报告旨在综合介绍电力公司的相关情况，探讨其在生产经营和社会责任方面的实践情况，并提出相应建议。
二、公司概况
电力公司是一家国有大型企业，成立于上世纪80年代。公司主要负责生产、输送和销售电力，目前已具备从电厂到电网再到用户的完整产业链。公司在国内乃至国际市场上具有很高的知名度和影响力，是中国电力行业的重要代表。
三、生产经营实践
1.生产管理
公司在生产管理方面采用了严格的标准化管理，建立了科学、先进的生产管理制度。公司设立了技术研究所、生产管理部等部门，并聘请了一批高素质的管理人才，为电力生产提供全方位的技术支持。
2.技术创新
作为一家处于竞争激烈环境下的企业，公司一直注重技术创新。公司在技术方面的创新主要集中在节能减排、新能源开发利用和智能化电力系统等领域，不断进行技术攻关和实验室研究，积极推进电力行业的可持续发展。
3.质量控制
质量控制是保证电力产品质量的关键。公司建立了严格的质量管理体系，提高了产品的生产质量。公司不断提高自身的品牌声誉与市场占有率，保证了电力行业的持续发展。
四、社会责任实践
1.环境保护
电力生产对环境产生的影响比较大，为了保护环境，公司主动开展节能减排工作，采用新的节能技术和环保材料，减少对环境的污染。公司投资很多资金进行环境治理，积极参与环保公益活动，倡导全社会环保理念。
2.社会公益
作为一家负责任的企业，公司在社会公益方面也做了很多工作。公司积极参与慈善活动，向灾区捐款捐物，资助贫困地区的孤儿和残疾人，并在当地投入很多资金支持公益事业。公司的这些举措得到了广大社会人士的认可和赞誉。
五、建议
在日益激烈的市场竞争环境下，公司需要进一步加强自身的核心竞争力，提高生产效率和产品质量。同时，公司也需要加强社会责任和环保理念的宣传，进一步提升企业形象，并倡导大家共同爱护环境、贡献社会。
六、结语
通过本次实践报告，我们可以看到电力公司在生产经营和社会责任方面做了很多工作，取得了一定成绩。但也要看到一些不足之处，需要继续加强改进。相信在全体员工的努力下，电力公司必将继续成为中国电力行业的重要代表，为经济社会的可持续发展做出更大贡献。
电力公司实践报告 篇3
电力公司实践报告
一、实践背景
我在大学期间参加了电力公司的暑期实践，主要实践内容为电力调度与运行。电力公司作为国家能源的重要组成部分，其工作涉及到民生和经济的发展，具有重要的战略地位。在电力公司的实践中，我学到了很多有关于电力调度和运行的知识，也深刻地认识到电力工作的重要性和使命感。
二、主要内容
1. 电力调度
电力调度是电力运行的重要环节，其主要任务是根据电网的负荷情况和发电设备的运行状态，统筹规划调度电网的电力供应，保证电力供应的安全、稳定和高效。在电力公司实践中，我参加了实时调度中心的值班工作，了解到实时调度中心是电力运行的指挥中心，具有较高的层次和责任。
2. 电力运行
电力运行是指通过发电、输电、配电等环节，把电力从发电厂输送到电力使用者的过程。其关键在于保证电网的运行安全和稳定。在电力公司实践中，我参加了输电线路的巡视工作，这其中需要有耐心和细心，对电网的运行规律和常见故障情况有较深刻的了解和掌握。
3. 安全生产
电力工作的安全生产是电力公司工作的核心，也是保证电力运行安全和稳定的重要条件。在电力公司实践中，我参与了安全生产的教育、讲解和实践中心的值班工作，这使我对安全生产有了更深刻的认识和理解，对于如何预防电力工作中的安全事故和故障具有更加明确的思路和措施。
三、实践体会
通过电力公司的实践，我对于电力行业的重要性和特性有了更加深刻的认识和理解，也进一步锻炼了团队合作、解决问题、沟通协调的能力。同时，在电力公司的实践中，我深刻地认识到安全生产的重要性和不可或缺性。电力工作的常态化、规范化和标准化，离不开每一个工作人员的努力和奉献。电力工作需要每个工作人员具有责任感与担当，做到严谨、精细、周全去发现问题并解决问题。在电力公司实践中，我学到的不仅是理论知识，更重要的是实践经验和人文精神。这些值得我在今后的工作中不断汲取和运用。
四、结论
通过电力公司的实践，我对于电力行业的工作流程、工作特点和工作要求有了更深刻的认识，这也让我深刻理解到作为一名年轻的工作人员，具有责任感、担当精神、团队合作、创新意识、热情洋溢是必不可少的素质。我相信，在今后的工作与生活中，我会更加认真、踏实、自信，积极地发挥自己的作用，为电力行业的发展贡献自己的力量。
电力公司实践报告 篇4
电力公司实践报告
一、实践背景
随着经济的发展和人们生活水平的提高，电力需求量也不断增加。电力公司作为提供电力服务的重要组织，承担着确保电力供应稳定、安全、高效的任务。本次实践以某电力公司为对象，通过参观、交流、实地观察等方式，深入了解了电力公司在运营管理、技术创新、服务体系等方面的实践经验和成果，从中获得了许多有益启示。
二、实践内容
1. 运营管理
电力公司作为一个大型企业，拥有庞大的设备和人力资源。通过实践了解到，电力公司在运营管理方面有着许多先进的经验，如从管理层到一线员工都注重安全管理，并开展安全培训、安全检查等活动；在设备管理方面，采用先进的检修技术和设备管理系统，对设备进行全面维护，确保设备的稳定性和可靠性；在人力资源管理方面，注重员工职业发展、培训和绩效考核等，着力提高员工的工作能力和绩效水平。
2. 技术创新
电力公司在技术创新方面具有显著的优势，通过解决建设、运营等方面的技术难题，不断提高电力供应的水平和质量。其中，智能化技术是电力公司技术创新的重要方向之一，通过大数据分析、云计算、物联网等技术手段，实现对设备运行情况的实时监控和维护，提高设备的运行效率和可靠性。
3. 服务体系
电力公司致力于提供更好的服务，为社会、用户提供安全、可靠、高效的电力服务。通过实践，了解到电力公司推行了智慧电力服务，通过建设电力服务中心、开发电力APP等服务手段，提高了用户的满意度；在应对突发事件方面，通过建立应急机制和技术应急队伍，能够及时、有效地进行应急处置。
三、实践收获
本次实践，对我们专业学习和实践都有着重要的意义。通过深入了解电力公司的实践经验和成果，我们认识到了电力行业发展的重要性和前景；同时，也学习到了电力公司在技术创新、服务体系等方面所取得的成果，了解了电力公司运营管理、技术创新、服务体系等各方面的实践经验，拓宽了我们的专业知识视野。
四、实践建议
在本次实践中，我们认为电力公司在服务体系中应进一步完善电力服务内容和方式，提高服务水平，满足不同用户的需求；在技术创新中应继续推进智能化水平和大数据分析能力的提升，提高电力供应质量和效率；在运营管理中应注重企业文化和员工队伍建设，提高其核心竞争力。
五、总结
电力公司是一个重要的基础设施行业，扮演着促进社会经济发展的重要角色。通过本次实践，我们深刻认识到电力公司在实践中所取得的经验和成果，同时也发现了一些问题和不足。希望电力公司在未来的发展中能够进一步完善服务体系、技术创新和运营管理，提高电力供应的水平和质量，为社会经济的发展做出更大的贡献。
电力公司实践报告 篇5
电力公司社会实践报告
引言：
本次社会实践是在某省电力公司进行的，旨在深入了解电力公司的运作机制及其对社会的贡献。通过参观、访谈和实地体验，我们全面了解了电力公司的发展历程、组织结构、业务范围以及对可持续发展的努力。下面将详细介绍我们的实践经历。
一、电力公司的发展历程和组织结构
作为该省的重要能源供应商，电力公司拥有悠久的发展历史。我们了解到，该公司始创于1970年，经过几十年的奋斗，已经成为全省最大的电力供应商和运营商。这一切离不开公司高效的组织结构。我们参观了公司总部大楼，深入了解了各职能部门的运作情况，包括供电、营销、技术支持、人力资源等。通过访谈，我们了解到公司注重人才培养和团队合作，致力于提升员工的综合素质和工作效率。
二、电力公司的业务范围
电力公司的主要业务涵盖了发电、输配电和售电三个方面。我们前往公司旗下的发电厂参观，亲眼目睹了大型发电机组的运转。在访谈中，我们了解到公司积极推动清洁能源发展，逐步减少对化石能源的依赖，并积极推动可再生能源的利用。在输配电方面，我们实地考察了电网管理中心，了解到公司拥有先进的电力输配设备和智能化管理系统，确保电力安全稳定供应。此外，公司还通过售电业务为社会各界提供优质的电力服务。
三、电力公司的可持续发展
电力公司积极践行可持续发展理念。我们访谈了公司的环境保护部门，了解到他们在减少排放、提高能源利用率和推动清洁能源发展方面做了大量工作。在公司的指导下，我们参观了厂区内的环保设施，包括废气处理装置和废水处理设备。这些设施的运行使得发电厂的环境负荷降至最低，为保护当地生态环境做出了贡献。
此外，电力公司还注重社会责任的履行。他们积极参与当地社区建设和扶贫工作。我们在实践中参与了一次电力公司组织的公益活动，为当地的贫困学校捐赠了学习用品和电器设备。通过这次活动，我们深切感受到电力公司对社会的关注和贡献。
结语：
通过本次电力公司的社会实践，我们深入了解了电力公司的发展历程、组织结构、业务范围以及对可持续发展的努力。电力公司作为一个重要的公共事业单位，为社会做出了巨大的贡献。我们亲眼目睹了发电厂的运转，实地考察了电网管理中心，以及参与了公益活动，深刻感受到电力公司为社会供应稳定的电力和履行社会责任的决心。通过这次实践，我们不仅增强了对电力公司的认识，还意识到电力工作的重要性和未来发展的潜力。我们将怀着感恩之心，继续努力学习，为我国能源事业的发展贡献自己的力量。
总字数：688字
电力公司实践报告 篇6
电力公司实践报告
一、概况
本次实践是在某省电力公司进行的。该公司成立于2001年，是省级大型国有电力企业，主要从事电力发电、配送、输电和销售业务。公司总资产达到400亿元，拥有员工4万余人，服务范围覆盖全省30个市、县和地区。
二、实践目的
本次实践目的是了解电力公司的组织架构、业务流程和管理模式，深入了解电力行业的生产、运营和管理情况，掌握电力公司的核心竞争力和未来发展方向。
三、实践内容
1. 了解电力公司的组织架构和业务流程
在实践中，我们拜访了电力公司的高层领导和各部门负责人，了解了公司的组织架构和业务流程。电力公司的组织结构分为总部和各分公司，总部有财务、人力资源、市场营销、技术开发、战略规划等部门，分公司则根据地域划分，负责电力发电、输配电等业务。
2. 调查电力行业的市场竞争
通过分析电力行业的竞争情况，我们了解到电力行业面临着激烈的市场竞争，新能源发电技术的不断发展对传统电力行业构成了威胁。同时，如何在新市场中寻找增长点，提高服务质量，降低成本，也是电力企业必须考虑的核心问题。
3. 研究电力行业的技术和管理创新
了解电力行业的技术和管理创新是我们本次实践的重要内容。我们参观了电力公司的实验室，了解了电力技术领域的最新研究成果和前沿技术。同时，我们还了解了电力公司的管理创新，例如成本控制、人力资源管理、供应链管理等方面的改革，这些措施有助于提高企业的效率和竞争力。
四、主要体会
通过本次实践，我深刻认识到电力行业的重要性和挑战性。虽然电力行业面临着许多困难，但随着技术和管理的不断创新，电力公司有望实现高质量的发展并为社会经济做出积极的贡献。
此外，我还学习到了实践和理论相结合的方法。在实践中，我们不仅了解了电力企业的实际情况，更深入地理解了课本上学习到的理论知识，这为我们今后的学习和工作奠定了坚实的基础。
五、结论
通过本次实践，我通过实地访问和观察，了解了电力公司的组织架构、业务流程和管理模式，深入了解了电力行业的生产、运营和管理情况。这次实践是我大学生涯中的一次难得的机会，受益匪浅。以后，我将继续关注电力行业的发展和创新，为电力行业的发展做出自己的贡献。
上市公司财务审计个人工作总结 【分享】
日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，公司审计的年度工作总结需要启动起来了！通过这次总结来分析出自己这一年有哪些成绩，究竟如何才能写好一篇公司审计年度工作总结呢？以下是工作总结之家小编收集整理的“上市公司财务审计个人工作总结”，仅供参考，大家一起来看看吧。
上市公司财务审计个人工作总结(篇一)
时光荏苒，转眼间已从事审计工作近三年。认真回顾总结这充实而紧张的三年，感受颇深，所获良多，现浅谈几点心得体会。
一、完成“两大转变”
“两大转变”一是由社会在职人员向审计机关公务员的角色转变。机关工作讲原则讲纪律，重视做事的严谨细致；企业工作讲成本讲收益，重视做事的速度效率。经过公务员初任培训，多位老师从不同方面讲述提点，以及一年的试用期后，基本能全面适应审计机关工作环境，完成角色转变。二是由非财务专业工作向审计专业工作的转变。首先需要按照审计署要求进行知识结构调整培训，系统学习审计学、会计学、管理会计等课程。不断积累，努力完善知识结构，发挥自身专业优势，弥补审计专业知识不足。其次，跟随实务导师，多参加审计项目，在实际工作中学习提高。另外，也是最重要的，需要自觉自主多渠道多元化学习。
二、加强业务学习
对一个从事审计工作的非审计专业人员，加强学习显得尤为迫切和重要。
一是审计背景知识学习。首先需要我们准确掌握审计作为国家经济社会稳定运行的免疫系统理念的内涵和实质，在对审计工作准确认识的基础上进行学习。工作中还要保持对自身专业和审计专业知识的学习和研究动向的关注，学习被审单位历史沿革和业务流程，增加自己的知识广度和深度，使自己的知识结构更为合理，更适合工作需要。
二是审计实践学习。亲身感受、掌握了解实际情况，亲历项目从审前调查、进点会到现场调查、材料审查，再到形成审计取证单、审计工作底稿，最终形成审计报告的全过程也是学习的过程。不断提高在实践中发现问题、分析问题和解决问题的能力。同时，加强思考，创新意识，提高观察问题、综合分析问题的能力，做到提高工作效率、改进工作方法、改善工作效果。
三是向身边人学习。与单位领导、同志一同工作，近距离接触，发现他们身上的很多优点都值得学习。如不轻信书面数字而注重实地调查的严谨独立的工作态度，对被审单位公正严明的工作方式和对审计业务的精通，忘我的工作精神和接人待物的细致耐心等，都是值得去学习的。
三、坚持理想与信念
三年来，我没有停止过思考这两个问题：我们的理想是什么？我们心中的信念与责任又是什么？始终保持思想的独立性，坚定理想与信念，应该成为我们青年人看待问题、说话做事的永恒基准。我想我们应该立足于本职，不断完善自己，不惟书不迷信不盲从，增强责任感、使命感与紧迫感，坚定理想与信念，保持独立性，使之成为我们的力量之源。牢记审计权力是人民赋予的，坚持按原则办事，凭公心办事；坚持洁身自好，严于律己；心中警钟长鸣，严格保守秘密，谨小慎微，真正做到仰不负党、俯不愧民。
上市公司财务审计个人工作总结(篇二)
20__年，我镇内审在镇党委、政府的直接领导下，在__审计局的关心指导下，坚持以牢固树立科学发展观，认真学习贯彻落实《中华人民共和国审计法》和《审计署关于内部审计工作的规定》等有关法律法规，坚持“依法审计，服务大局，围绕中心，突出重点，求真务实”的工作方针，遵守内审职业道德，依法履行监督职责，努力提高工作质量，为维护我镇财经秩序、促进廉政建设、加强经济管理等方面，起到了积极的作用，为__社会经济健康发展作出了应有的贡献。
今年以来，镇审计室共完成了__个项目审计，其中：财务收支审计X个、干部离任审计X个、基建、工程项目审计X个，工会经费审查审计X个。回顾今年以来的工作，主要做了以下几个方面：
1、按照年初工作计划，认真开展财务审计。
为及时了解掌握各单位财务收支和经济活动情况，加强检查督促，镇审计室于今年1-2月，对全镇各村管理部门、镇级公司、事业单位20__年度财务收支情况进行了全面审计。这次审计，我们以财务制度和镇政府有关文件为依据，一是检查了各单位20__年度经济活动的真实性、合法性和效益性等情况，二是检查了各单位执行财务制度和政府有关规定的情况。具体检查了各单位有无超标准的补贴、有无出借集体资金，费用报销和原始凭证是否合规、合法，会计核算是否规范，年度收支有无虚估冒算，应收账款是否及时收回，有否存在损失浪费等情况。对财务审计中发现的问题，及时与有关单位领导沟通，做到即知即改；对一些历年遗留的问题，要求单位制订计划逐项处理。从今年一季度起，财务审计由经管办组织进行季度互审，镇审计室积极配合并一起参与财务互审。
2、坚持有离必审原则，做好干部离任审计。
离任审计是加强干部管理和监督的一个重要环节，是促进党风廉政建设的一项重要制度，也是对领导干部在任期内单位资产负债、经营状况和经济管理等情况进行综合性评价。通过离任审计，进一步明确干部的经济责任，使离任者交得清楚，继任者接得明白。在离任审计中，我们坚持全面审计、重点突出、规范操作，审计结论和审计评价做到客观公正。今年以来，镇审计室先后对__镇__居委会主任、__物业公司经理、__敬老院院长、__村委会主任、__经济发展有限公司经理和__村委会主任进行了离任审计。对审计中发现的问题，实事求是地进行披露，提出整改意见，并督促整改。
3、加强项目结算监督，搞好基建工程审价。
开展基建工程审价，加强固定资产投资管理，提高资金使用效率，限度地节约建设资金，这是内审工作的一项重要工作。近几年来，随着我镇经济社会不断发展和新农村建设的不断推进，我镇在基础设施和公益性事业方面加大了投入力度，镇政府和集体投资项目不断增加。在基建工程审价中，镇审计室坚持工程审价规定，踏勘现场、仔细测量，做好审价机构与建设方、施工方的协调。对__万元以上工程项目委托社会中介机构直接审价；对__万元以下项目，镇审计室借助审价机构专业力量进行审价，并要求审价机构正确套用计价标准，做好准确定价，积极维护集体利益。今年以来，镇审计室共完成基建工程项目审价__个，送审价为__万元，审定价为__万元，核减工程造价__万元，核减率为__%。其中委托社会中介机构外审项目__个，送审价为__万元，审定价为__万元，核减金额__万元，核减率__%；内审项目__个，送审价为__万元，审定价为__万元，核减金额__万元，核减率为X%。
4、认真做好协调服务，落实审计整改意见
20__年下半年，____审计局对我镇进行党政干部经济责任审计。通过这次审计，发现我镇在20__和20__年两年间，财务、财政收支上存在着一定问题，根据__审计局出具的《审计报告》中提出的有关整改事项，镇党委、政府极为重视，于20__年12月24日召开专题会议，研究部署审计整改。为了全面落实整改任务，根据拟定的整改分工，镇审计室一方面及时了解、掌握有关单位审计整改情况，及时向镇领导汇报；另一方面对有关问题提出了整改建议，供他们参考，并督促这些单位按照要求逐条逐项地搞好整改。在各方的配合支持下，镇审计室按时起草了《__镇经济责任审计整改情况报告》，经镇党委政府领导审核后，在规定的时间内及时上报了__审计局。今年3月18日，经__审计组再次回访检查验收。对今年内审中发现的问题，在10月份也进行了一次检查。
5、依法履行经审职责，加强工会经费审计。
工会经费的审查、审计是工会工作的重要组成部分。根据上级工会的工作要求，于今年2月，对镇工会20__年度经费决算和20__年度经费预算进行了审查；5月，对镇工会20__年度工会经费收支情况进行同级审计；7月，对镇工会200__年上半年经费预算执行情况进行了审查；8月，对5个基层工会20__年的经费收支进行了审计。对工会经费审计中发现的问题，我们都出具了审计意见书。通过审计，进一步规范工会经费的使用和管理。
回顾今年以来的工作，虽然取得了一定成绩，但对照上级和领导的要求还有不小的差距。由于人力有限，难以制订详细的审计计划，有些工作做得还不够深入细致；由于缺乏基建工程项目的审价知识，新农村建设中一些内审项目没有经过审价，不能及时完成；审计工作水平和审计质量还有待于进一步提高。在今后的工作中，我们决心进一步加强学习，不断提高自身素质；要坚持边干边学，学用结合，认真总结，查找不足，不断提高审计工作质量和审计效率；要严格按照内审工作要求，进一步规范操作程序，坚持依法审计，及时完成各项工作任务。
20__年审计工作总体思路：进一步加强政治理论和业务学习，不断提高审计人员综合素质；紧紧围绕党委、政府的中心工作，服从于、服务于我镇经济社会建设，当好领导的“眼睛”，不断加强监督力度；搞好部门间的沟通和协调，有效开展各项审计。审计工作要坚持科学发展观为统领，坚持“全面审计、突出重点”的工作方针，继续做好财务收支审计、经济责任审计、基建工程审计，加强财务监督，促进经济管理，努力提高审计工作质量，着力抓好审计整改落实。20__年主要工作设想如下：
1、继续搞好经济责任审计。重点审计领导干部任期内各项指标完成情况、财务收支、资产管理使用和保值增值情况，财务制度、国家财经法规执行情况，以及单位内部控制制度的建立健全和执行情况，客观公正地进行审计评价。
2、继续搞好财务审计。重点对各单位财务管理、资金使用、会计核算、支付手续、补贴标准等情况的审核、监督。通过审计，要进一步促进各单位自觉遵守财务制度，建立健全内控制度，倡导勤俭节约，促进增收节支，防止损失浪费。设想从20__年起，对所有单位进行一次排摸，按照一定时间有计划地进行轮流审计。
3、继续加强对基建工程项目审计。20__年，一要继续做好每个工程项目的审计，协调好有关部门，实行监督与服务并举的审计方式。二要继续严格执行审价原则，上门实地测量，积极维护集体利益。
4、继续做好审计整改、回访工作。对审计中发现的各类问题和整改建议要及时通知到被审单位，加强督促力度，确保审计意见落到实处，务求取得审计实效。
此外，及时完成领导交办的其他工作。
上市公司财务审计个人工作总结(篇三)
20xx年马上就要结束了，在过去的20xx年中，我们公司做的一直很好，很好的顶住了金融危机的压力，在经济最困难的一年里，我们公司还是取得了业绩不小的进步，这就尤为可贵了，所以我们公司必须要好好的总结一下，总结过去一年工作的经验，以便在来年中取得更好的进步。
为了适应新形势下的发展，财务审计部建立健全和完善落实了各项财务规章制度。由于公司的性质发生改变，要求公司的财务规章制度要进行重新修订和完善。根据市局（公司）的财务制度，结合公司的实际情况，组织汇编了xx集团的财务制度。为了总结经验教训，更好的完成20xx年的各项工作任务，我部就财务、审计方面的工作作出总结如下：
一、审计方面的工作。
1、根据市局财务审计工作会议精神，对财务审计部工作的提出要求。
（1）继续巩固推行财务管理模块，加强财务人员的管理意识和责任心，充分发挥财务管理的职能作用。
在全面实施信息化管理的同时，要求我们财务人员要利用的时间和精力参与企业管理，每周必须下各核算的公司了解业务运行情况，发挥主观能动性，多为经营者提供有参考价值的信息和建议，这一要求作为20xx年目标考核的主要指标来考核。
（2）全员树立财务管理是企业管理的核心思想，增强危机感、紧迫感和责任感，加强学习，努力提高自身素质，适应新形势下财务工作的要求。
2、全面迎接国家审计。
为了迎接国家审计署的全面检查，根据市局（公司）审计重点，我部门对12月31日的财务收支进行了复查，并结合内审工作实际，紧紧围绕集团公司的热点、重点、难点问题开展工作，充分发挥财务的监督和服务职能，及时为集团公司领导提供决策依据，并对审计将涉及财务方面的工作进行了具体的安排和布置。
3、财务的审计、监督岗位。
我们为加强集团公司财务工作的审计和监督职能，今年面向社会招聘了四位从事财务工作多年，经验丰富的财务人员，充实加强财务的审计、审核及财务管理工作岗位。明确了四位同志的工作职责和范畴，要求尽快修订完善本部门各个财务岗位责任制及考核办法，为提高财务工作的质量和效率打下坚实的基础。
4、制定并学习了《财务审计部岗位责任制考核办法》。
为了更好地履行总经理赋予的职责，加强（集团）公司财务管理和稽核检查力度，规范集团财经秩序和调动广大财务人员的工作积极性和责任感，财务审计部特制定了《财务审计部岗位责任制考核办法》，通过大家认真地学习和讨论，积极思考，并赞同严格按照目标考核办法认真履行自己的工作职责。
二、财务方面的工作。
1、增强财务服务意识。
20xx年，我们一如既往地按“科学、严格、规范、透明、效益”的原则，加强财务管理，优化资源配置，提高资金使用效益，把为集团公司的各项工作服好务作为我部的一项重要工作。
2、切实加强财务管理。
根据集团公司规范财务管理、优化财务审核程序、提升财务服务质量和发挥职能部门更好地参与企业管理的要求，财务审计部将财务集权管理调整为财务人员试行委派制，并采用按“统一管理，分级负责”的原则进行管理。财务审计部主要具体负责集团公司各类资产的财务监督、财务分析及财务报告和各分、子公司的财务管理和财务内部会计凭证的稽核等业务，充分发挥财务审计部的职能作用。
3、预算管理得到稳步推进。
一是细化预算内容。根据各分、子公司明细账详细分析了收入、成本与期间费用的执行情况，按科目进行了分类统计，为各分、子公司的20xx年全面预算奠定基础；
二是提高预算透明度。预算方案根据各分、子公司反馈回来的意见适当调整后，经总经理审议通过后形成正式文件下发至各分、子公司，使各单位对本公司的预算有一个全面的了解，增强了预算的透明度；
三是增加预算的刚性。我们注重了预算执行中存在的问题和有关情况，不定期的向预算委员会反馈情况，对于超预算等问题严格审批程序，对申请调整的事项，需经过专门的论证分析后，按规定的程序批准后执行。
一年以来，预算的总体执行情况良好，各分、子公司的预算观念也较以前有大大的提高和增强，为做好20xx年全面预算工作积累了经验。
4、强力整顿财经秩序。
根据市局（公司）财经秩序专项整顿工作的安排和财务收支自查工作方案，集团公司围绕市局“规范行业经营行为，促进烟草行业的健康发展，为国家创造和积累的财富”的工作思路，以“摸清家底、揭示隐患、促进规范、推动发展”为指导思想，严格按照市局（公司）的自查要求，认真开展财务自查工作。财务审计部从严从细，自上而下对“帐外帐”、“小金库”和虚列（乱列）成本费用、收入分配失真和会计核算失真等问题进行了自查，并实施强化经济责任审计与加强财经秩序整顿相结合，按照“边整边改”的原则，将查出来的问题根据时间、性质等分门别类，从中查找经营和管理上的漏洞，并有针对性地指定整改措施，限期整改到位。通过此次的自查，切实加强了国有资产的监管力度。
5、加强资金管理的作用。
为了规范xx集团经济运行秩序，加强各分、子公司的资金管理，降低和杜绝资金的使用风险，提高资金使用效率，促进集团健康发展。集团公司从20xx年8月份起将集团公司资金管理中心纳入市局（公司）结算中心统一管理。我们为了保证集团资金管理中心能顺利、及时进入市局（公司）结算中心，按照市局（公司）结算中心要求，对各分、子公司的年度和月度资金收支预算、管理费用预算、经营费用及财务费用进行了认真严格的审核和汇编。与此同时，为确保各项工作有条不紊的开展，强调各分、子公司要加大催收货款力度，保证集团公司正常的经济运行。
为了更好的发挥财务职能，我们加强了对会计基础工作的规范力度，提高会计信息质量，保证会计信息的真实、准确、完整；强化财务的预测、分析及筹资功能，加强对重大投资资金的管理，为领导决策提供有效的、及时的数据与技术支持。
20xx年是xx集团公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年，也是财务审计部创新思路，规范管理的一年。财务审计部坚持“以市场为导向，以效益为中心”的行业发展思路，紧紧围绕集团公司整体工作部署和财务审计工作重点，团结奋进，真抓实干，完成了部门职责和公司领导交办的任务，取得一定的成绩。
我们公司能够在金融危机的年度里账目一直非常良好，这也与财务审计部工作的认真努力负责有很大的关系，公司没有一笔坏账、死账，这些都归功于财务审计部的工作，所以我们要给财务审计部全体员工记一等功！
请大家能够认识到我们当前的形势，认识到我们的公司形势，在来年公司的大发展中做好充足的准备，我们公司的业绩和市场决定我们要在来年中大干一场，我们一定要努力！