组织委工作计划推荐。
为了保障后续工作的汇聚推进，正是因为这样，新阶段的工作计划就需要预先规划了。工作计划中需要落实工作内容和时间节点，我为了达到最佳的口感制作出了这份“组织委工作计划”，希望这篇文章能够为你提供关键信息建议你收藏起来！
组织委工作计划 篇1
随着新冠疫苗的研发和推广，人们开始逐渐接受并迎来了疫苗接种的时代。针对大规模的疫苗接种工作，为了更好地组织疫苗接种的任务，制定个人的疫苗接种工作计划尤为重要。那么，如何制定一份详细具体、生动丰富的个人疫苗接种工作计划呢？
一、了解疫苗接种的相关信息
在制定个人疫苗接种工作计划前，我们应该先了解一些与疫苗接种相关的基本信息，例如：新型冠状病毒疫苗种类、接种流程、接种时可能出现的不良反应等。此外，还需要了解疫苗接种的相关政策、相关部门的联系方式，以及在接种过程中可能涉及到的费用等问题，以便于更好地制定个人的疫苗接种工作计划。
二、确定个人接种时间和地点
在了解了疫苗接种流程和相关信息后，我们需要根据个人的实际情况，确定接种时间和地点。由于每个人的情况不同，如工作时间、地理位置、个人健康状况等，因此在制定个人疫苗接种工作计划时，应该针对自己的实际情况来确定接种时间和地点。
确定接种时间的同时，需要注意预留足够的时间进行接种后的身体调理，以避免不良反应或过度疲劳等。
三、制定接种计划
在确定了接种时间和地点后，我们需要结合自身实际情况和接种要求，制定个人疫苗接种工作计划。
首先，根据接种要求，了解和确认需要接种的疫苗种类。接着，可以预约接种时间，并了解所需准备的材料和注意事项。接下来，需要将接种时间和准备事项预留在日历或备忘录中，确保不会忘记。
接种完成后，还需要准备相关接种证明，以备日后需要使用。
四、针对不同情况制定不同计划
针对不同的接种情况，需要制定不同的接种计划。例如，对于从外地回到本地人员，需要提前了解所处地区疫情情况和当地疫苗接种政策，以便及时确定接种时间和地点。
此外，对于需要接种两剂疫苗的人员，需要根据接种的时间和剂次，制定详细的接种计划，确保疫苗的有效性。
五、关注疫苗接种后注意事项
在接种疫苗后，需要重视身体反应，并关注接种后可能出现的不良反应。如果接种后出现不适，需要及时咨询医生并进行有效处理。
除此之外，还需要关注接种后的个人防护意识和措施，并及时了解和采取各项防疫措施。
在制定个人疫苗接种工作计划时，需要综合考虑自身情况和接种流程要求，制定详细、具体、生动、丰富的个人接种计划。这将有助于更好地完成疫苗接种工作，有效防控疫情，保障个人健康和社会安全。
组织委工作计划 篇2
少先队工作计划 （－第二学期） 一、指导思想： 以“勤奋学习、快乐生活、全面发展”的要求为指导，围绕上级工作部署，深化青少年思想道德儿童，发挥少先队的特有功能，以体验教育、雏鹰争章等活动为途径，有计划有创新地开展符合学校实际的、符合少年儿童身心特点的教育活动，使少先队员更好地掌握交际能力、学习能力、生活能力，成为幸福生活并能创造幸福的人。 二、工作思路 少先队要在党支部、校委会领导下，配合学校中心工作，积极开展丰富多彩的活动。转变观念，热情服务，稳抓常规，追求创新，加强实践报告，体验为主，讲求实效。 三、工作要点： （一）加强少先队基础建设 1. 加强学校辅导员队伍建设。积极挖掘社会资源，开拓少先队员的学习、活动的空间，让队员能够有更多的机会锻炼自己，展示自我，增强实践能力。 2. 加强少先队小干部队伍建设。学期初开展大、中队委的培训工作，培养队员管理少先队、热爱少先队的主人翁情感。组织班队干部培训，建全队委学习、交流制度。选拔有责任心的队员组成红领巾文明礼仪监督岗、国旗护卫队，努力让更多的队员参与到少先队阵地的建设和管理中来。 （二）建设一个基础扎实的少先队活动阵地 1. 建好红领巾广播台。确保硬件过关，培训好小编辑和播音员，使得每周的红领巾广播能够受到全校欢迎。 2. 继续加强红领巾回收站管理，提高学生的环保意识，减少对校园环境的污染，使每位少先队员养成节约环保的良好习惯，用力所能及的方式帮助身边需要帮助的人。回收站以班级为单位，每位队员把平时废纸或瓶子等放入班级中的“红领巾”回收箱中。每到月底, 由班级中的小干部负责统计数量后进行登记，收集后交到本中队辅导员进行统一变卖，变卖所得的钱存入“红领巾”爱心基金中，主要用于帮助家庭经济困难的同学。 3、继续抓好红领巾监督岗，“让学生管理学生”强调学生既是发展的第一主角，又是发展的终极目标。树立为同学们服务意识，增强管理中的公平、公正意识，每天，“红领巾监督岗”配合值日教师检查、督促全校学生日常行为规范的实施，来促进班风、校风建设，为学生在校筑起了一道有力的“安全线”。 4、继续开展“我是学校小管家”活动，使学生能爱校如爱家，有主人翁的意识，达到自我管理，自我教育的目的，号召大家能从自己做起，从小事做起，改正陋习，发扬优点，让我们的校园更加美丽、和谐。 5. 以网站、黑板报等为阵地，为学生创设良好的育人环境，使校园真正起到处处育人、时时育人的作用。 6、加强信息宣传工作。对学校各类德育活动及时进行撰文与摄影，做好上报工作，并在网站随时发布德育工作相关信息。做好师生文章作品登载的搜集和汇总工作。 （三）坚持不懈做好各项常规工作 1. 抓好队员的文明礼仪、思想道德教育教育。通过红领巾文明礼仪监督岗每日进行的检查督促，通过定期的专题活动、礼仪之星的评比以及讲座、集会等，使得队员拥有高尚的思想道德情操，自觉养成良好言行习惯，争做小绅士、小淑女。 2. 抓好少先队各项常规评比考核。每日对队员的行为规范进行的检查，对每周一次的中队活动的开展情况进行抽查，每月进行中队阵地建设评比，对辅导员各项工作的落实情况进行考核、调查，评选优秀中队及优秀少先队员、辅导员。 3. 抓好每周一次的升旗仪式。做好升旗手、护旗手的选拔、培训，做好演讲稿件审核，严格规范升国旗仪式程序及学生体态要求，安排好国旗下讲话内容，在保留传统的爱国、励志等内容的`基础上力求同社会生活、时事政治和学校中心工作、常规工作紧密联系，力求同学生的思想实际紧密结合。同时结合行为规范教育严格要求学生做到升旗时肃立、敬标准队礼、唱国歌声音响亮，以确保高质量完成升旗仪式。 （四）加强思想建设，推动我校少先队育人的工作 1、加强安全、卫生、法制教育，利用班队会，加强对学生的教育、转化。 2、自办《学报》。《学报》半学期两次，内容丰富，可以宣传我校的教育教学新闻、家庭教育的常识、孩子们的心声等等。这项活动不但能提高学生的实践能力，更达到了我们教育的目的，实现了学校、家长、学生间的沟通。 （五）开展一系列学生欢迎的少先队活动 结合各种重要节日、纪念日中蕴藏着宝贵的道德教育资源，开展主题教育，积极培育和弘扬民族精神。并把少先队活动延伸到寄宿生的课余生活，让学生在活动中接受教育，增强爱国、爱家乡的热情，树立为国而学的信念。引导学生在体验中感悟、在实践中提高、在活动中成长。 具体工作安排： 三月份：心怀理想 我们出发 1. 畅想新学期，各中队制定新学期活动计划 2. 常规养成和安全教育，重温《小学生日常行为规范》强化养成训练。 3. 召开队干部培训会 4、开展“学雷锋”系列活动、“我让妈妈露笑脸”感恩活动 5、植树节前后，各中队组织开展环保教育活动 6、3月最后一周全国安全教育周开展安全教育活动 四月份：学习先辈 做好传人 1. 祭奠革命烈士、瞻仰革命先烈 网上献花活动 2、组织队员读革命书籍，看革命影视片 3、开展“环境卫生”主题活动 五月份：火红五月 燃烧激情 1. 各中队开展以“劳动”为主题的中队会，教育学生热爱劳动 2、队员找准找好自己在班级中的劳动岗位，更好地为集体服务 3、假期队员主动参加劳动体验活动 六月份： 快乐学习勇攀高峰 1. 庆祝国际儿童节系列活动 2. 毕业班举行告别母校中队主题活动 3、评选优秀中队及队干部 4.少先队工作总结
组织委工作计划 篇3
近几年，我国的雪灾频发，给生产生活造成了严重的影响。为了保障人民群众的安全和日常出行，各地组织了大规模的扫雪和清理雪灾行动。在此背景下，一份完整、详细的组织扫雪工作计划显得尤为重要。下面我们来一起看看如何制定有效的组织扫雪工作计划。
一、制定扫雪工作计划的目的
1. 确定扫雪范围和工作任务，制定工作计划与扫雪周期。
2. 制定应急预案，配备必要的装备和物资，确保安全生产和应急处置工作的有效开展。
3. 管理扫雪队伍，确保人员安全、顺利开展工作。
二、组织扫雪队伍
为保障扫雪队伍工作的无障碍、有效性，首先需要在组织扫雪工作计划前，派遣人员开展前期工作，进行人员统计、调配和管理任务。
1. 人员统计：对工厂、学校、居民小区等地区的人员进行统计，确定需要配置扫雪队伍的区域。
2. 人员调配：根据扫雪面积的大小和人员数量的基础，合理分配扫雪队伍的人数。同时，根据队员的年龄、体力和专业技能，进行调配分组，确保扫雪工作高效，保证人员安全。
3. 人员管理：为了确保扫雪工作的顺利开展和人力资源的充分利用，可以在组织扫雪队伍工作计划前，提前对队伍成员进行培训和专业技能提升，加强管理和考核，提高队员的工作效率，保障队员的精神与体力健康。
三、配备必要的装备与物资
1. 配备机具：在扫雪工作计划中，机具的合理分配和使用，可有效提高工作效率。机具包括铲雪机、推雪车、铲雪镐、电锤、干雪器等，各种机具的选择和使用，应在组织扫雪工作计划前进行充分的论证和比较，以达到技术、经济和安全方面的平衡点。
2. 配备物资：扫雪工作过程中，需要使用一些辅助物品，如沙子、盐水、道路覆盖物等。这些物品在各 个区域中使用情况和需求不同，针对不同区域需求确定购买量。
四、制定应急预案
扫雪工作中应对雪灾应急情况的应急预案至关重要。在组织扫雪工作计划中，应明确应急机会的组织机构、负责人、工作责任等相关事项。
1. 应急组织机构的职责：建立严格的组织体系，明确各级应急组织机构的任务和职责。
2. 应急人员和应急设备的配置：应急人员和应急设备需要根据各个区域的具体情况进行合理的配置，以达到最优的效益。
以上几点，就是组织扫雪工作计划的几个重点。在实际操作中，还需要根据具体情况，进行不同程度的调整和安排。组织扫雪工作的重点，不是“扫雪有无，也不是扫雪多少，而是扫到哪里。”所以在组织扫雪工作计划中，需提前考虑各种情况并制定相应的措施，以保障扫雪工作的高效完成。
组织委工作计划 篇4
组织文化与管理工作计划
组织文化是组织内部的行为方式和价值观念的总和，它涵盖了组织的信念、价值观、习惯、传承和行为方式等方面。在现代管理中，组织文化已经成为企业管理中不可或缺的一个核心元素，成功的管理者必须要注重组织文化的发展，以及树立和传递正面的企业价值观。因此，制定并实施科学合理的组织文化与管理工作计划是每一位管理者必须掌握的技能。
作为一名管理工作者，我在多年的工作经验中积累了不少经验和心得，尤其是在组织文化与管理工作方面。本文将分享我对于组织文化与管理工作计划的理解和实践操作。
第一步：明确组织文化的定位
企业的文化是企业成功经验的重要载体之一。因此，在制定文化建设计划前，首先需要对企业进行分析与定位，并为企业的发展阶段及未来发展方向确定文化定位。将企业文化定位与企业的核心价值观、价值观念、设立员工目标密切相关。
第二步：确定文化价值观
一个成功的企业，离不开企业的价值观念，它集中展现了企业的文化态度和道德准则。价值观的制定需要考虑企业的历史背景、发展阶段、市场定位、企业风格、企业愿景及企业发展目标等因素。对于成功的企业来说，价值观应为积极向上的，具有强烈的企业责任、社会责任和职业道德意识，带有企业文化的规范和约束。
第三步：构建组织文化的载体
企业文化的形成，需要构建一种正式的载体，去传递企业文化价值观、规范员工行为、展现企业形象。该载体主要有企业宣传、标识、口号、形象和建筑物等方面。
企业宣传是营销传媒之一，它可以体现企业的形象、品牌、技术和管理特点。企业标识是企业形象的重要载体，包括企业LOGO和口号等方面。企业口号是企业标签，他体现的是企业文化和企业形象，具有文化性、识别性和易记性等特征。企业形象是企业文化的重要载体，它包括企业的外观、样式、商标、商业特点和商标文化等方面。企业建筑物是企业文化建设的重要载体之一，他成为形式和建筑的重要工具，构建一个积极向上的企业风格，为企业形象和文化目标提供建筑和形式保障。
第四步：制定组织文化的传承机制
一个成功的企业，就需要一个完善的企业文化传承机制。企业文化传承机制应该含有三个要素：集体意识、制度约束和权威授权。除此之外，还应该注重传承途径并创新传承方法，吸引员工去接受和传承企业文化。
集体意识是企业文化传承机制的基础，其含义是员工中酝酿的一种共识、习惯和情感，是员工人心的凝聚体。制度约束是企业文化传承机制的重要支持，它规定了全部管理人员所具备知识、技能、态度和行为实践，是管理人员日常行为依据和制度的主体信息源。权威授权是传承机制的推手，它是内部观察的尺度，在权威授权的加持下，由于具有信任感，员工会在意他人的行为方式，也会表现出更大的积极性和责任感。
第五步：执行组织文化的管理
执行组织文化的管理是企业文化建设和传承的重要环节。在执行过程中，必须注重工作制度、工作程序、工作要求等行为方面的规范，并强调工作过程中的合理化和精益化管理，充分发挥员工的主观能动性。另外，还需要注重交流沟通、协同合作、智慧创新、文化普及和经验案例等方面的管理。
综上，组织文化的建设是企业管理成功的重要组成部分，通过本文所描述的组织文化与管理工作计划并进行科学合理的制定和实施执行，可以为企业的长远发展和成功提供有效的支持。在实际工作中，我们应该注重根据企业的情况制定和实施合理的计划以及应对变化和挑战的策略，在注重文化价值观和发展方向的基础上，不断进行组织文化优化和完善，为组织未来的长足发展奠定基础，实现企业目标的持续实现。
组织委工作计划 篇5
一年来，在县委的领导下，在州委组织部的指导下，我市组织工作坚持以“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，推动各项工作的有序开展，为促进我县经济快速发展提供了坚强的组织保证。
一、20xx年工作总结
20xx年，在委厅正确领导下，我们认真贯彻落实中央和省委关于组织人事工作的部署要求，将“三严三实”要求贯穿全年工作始终，圆满完成了各项工作任务。
（一）扎实推进“三严三实”和机关作风建设“两项教育”。委厅抓机关作风建设正当其时，既是“三严三实”专题教育的延伸拓展，也是有效载体。按照委厅统一部署要求，我们会同机关党委、监察室等部门，切实做到“两项教育”同安排、同部署、同推进，从严从实查问题、边查边改正作风，委厅这一做法得到了省委书记强卫同志的肯定。认真筹备召开20xx年度委厅领导班子“三严三实”专题民主生活会，省纪委常务副书记陈尚云同志对会议给予了充分肯定。同时，认真督促指导省属高校开展专题教育，建立了委厅领导联系高校制度，印发了《关于做好省属高校“三严三实”专题教育工作的通知》，调阅了29所高校党委书记的专题教育党课材料，及时掌握、调度各校“三严三实”专题教育进展情况，协调委厅领导认真指导26所高校领导班子民主生活会。
（二）积极推进高校基层党建工作改革创新。一是形成合力抓党建的浓厚氛围。按照委厅“走基层、转作风、强服务”要求，深入高校开展党建调研，对高校党建工作“问症把脉”。修订了《江西省民办高校党委书记（督导专员）选派和管理办法》，草拟了《关于加强新常态下高校党的建设工作若干意见》。召开了省管高校党委书记抓基层党建工作述职评议会议，省委组织部副部长周训国到会对述职情况进行点评并讲话。会同省委组织部、省委宣传部联合召开了第二十二次全省高校党的建设工作会议。通过合力抓党建，强化了高校党委书记管党治党主体责任，推动形成一级抓一级、层层抓落实的高校党建工作格局。二是深化“连心、强基、模范”三大工程品牌建设。印发了《关于深入推进省属高校“连心、强基、模范”三大工程的通知》，推动高校实施“连心”工程，形成了一批如“送文化下乡”、“送科技下乡”、“送医送药下乡”等有特色、受欢迎的高校“连心”品牌；实施“强基”工程，开展“五星创评”活动，推动软弱涣散基层党组织转化提升、晋位升级；实施“模范”工程，大力开展“学习弘扬焦裕禄精神、争做龚全珍式好干部”活动，发现并推出了一批党员干部先进典型。三是创新高校党员发展和教育管理工作。认真落实中央新修订的关于发展党员工作实施细则，稳步做好高校党员发展工作。重视大学生入党前的教育培养，广泛开展大学新生党的基本知识教育。20xx年1月，省委教育工委组织编写的《旗帜引领方向江西高校党的基本知识读本》被中组部评为全国党员教育培训优秀教材。加大对高校党建工作的宣传力度，会同江西教育电视台，认真办好《党建好声音》电视栏目的“高校动态”版块，目前已录制播出23期，共计345分钟，录制播放的节目得到了省领导和高校师生的一致好评。引导高校开展了第五批省级示范性党员活动室建设工作。完成了20xx年度江西省高校党建研究项目的申报、评审、立项工作。
（三）加强高校和委厅干部队伍建设。在高校干部队伍建设上，注重能力提升。一方面，积极配合省委组织部对高校领导班子进行了调整充实。另一方面，大力加强高校各级领导干部和高层次人才的教育培训，依托省委教育工委党校，全年共举办5期高校处级干部培训班，4期博士培训班，培训高校干部480人次。圆满完成了委厅和高校领导干部各项调学任务。加大年轻干部教育培训力度，从高校和市县教育行政部门选调了21名优秀年轻干部到委厅机关挂职锻炼。在委厅干部队伍建设上，注重规范管理。配合省委考核组做好对委厅领导班子年度考核有关工作，认真做好委厅机关、事业单位和厅属院校年度考核工作。完成了2014年度委厅领导和198名处级干部个人有关事项报告的有关工作，按照规定，随机抽查21人，重点核查5人。出台了《中共江西省委教育工委江西省教育厅机关请（休）假制度》。完成了587份干部人事档案的整理、材料收集和改版工作，共收集年度考核表、工资变动审批表、学历学位、学习培训等补缺材料1585份，并全部归档。对委厅机关全体干部、直属事业单位副处以上干部和厅属院校校级干部202人的干部档案进行了专项审核。
（四）积极推进、妥善解决原民办代课教师工作。一是强化政策解读。根据省政府领导指示，举办了“妥善解决原民办教师和代课教师问题”政策辅导专题培训会。在江西教育动态（20xx）第9期上刊发了解决中小学代课教师问题专刊。对各地反映妥善解决中小学代课教师问题操作过程中的一些具体问题，省教育厅等五部门共同研究了统一答复口径，报省政府同意后答复了各地。二是通过典型引路，推动面上工作。在江西教育动态（20xx）第24期、30期上先后刊发了抚州市解决中小学代课教师问题创新工作机制和宜春市全面推动妥善解决中小学代课教师问题政策落实的经验做法，供各地借鉴学习。三是协调筹措资金，减轻各地负担。为加快推进各地政策的落实，积极与省财政厅协调，对妥善解决中小学代课教师问题的县（市、区），明确按补偿资金总需求的40%给予奖补，其中省级20%，设区市级20%。四是加强工作调度，督促各地加快政策落实。对全省各地贯彻落实情况先后进行了5次调度，3次督查，2次通报。根据省委组织部要求，委厅下发了《关于将妥善解决原民办教师和中小学代课教师问题纳入市、县“三严三实”专题教育整改项目的通知》。积极协调省政府督查室，牵头会同教育、编制、人社、财政、维稳部门对市、县（区）妥善解决中小学代课教师问题政策落实等情况进行专项督查。
（五）努力提高农村教师待遇。一是提高艰苦边远地区农村中小学教师特殊津贴标准。我省边远地区农村中小学教师特殊津贴标准由每人每月210元提高到每人每月300元，最边远地区农村中小学教师特殊津贴标准由每人每月360元提高到每人每月500元。二是落实好中央对集中连片特困地区乡村教师生活补助政策。我省集中连片特困地区乡村教师全部享受到每月200元的生活补助，实现100%全覆盖。三是建立乡村教师乡镇工作补贴制度。根据乡村教师在乡村工作年限、艰苦边远程度、交通便利程度、距离县城远近等因素，分别享受每月200元、350元、500元不同层次的乡镇工作补贴。对符合规定条件的乡村教师，可三项政策叠加享受，农村教师待遇得到较大提高。
（六）开展了一批高层次人才推荐工作。完成了20xx年全国教书育人楷模的推荐工作，向教育部推荐了2名候选人；完成了114名长江学者奖励计划通讯评审专家库的遴选推荐工作；完成了5位百千万人才工作人选的推荐工作；评选出了10名“第二届江西省教书育人楷模”；向教育部推荐了长江学者特聘教授、讲座教授、青年学者候选人。
（七）开展了20xx年教师系列专业技术资格评审、认定工作和中小学教师职称改革的准备工作。全年共有1969人申报教师高、中、初级专业技术资格，其中评审1539人，认定430人。召开了全省教师高、中级专业技术资格评审会议，按照有关规定和程序，圆满完成了评审工作。积极配合省人社厅做好中小学教师职称改革的准备工作。
（八）开展了统一城乡中小学教职工编制调研。与省编办组成联合调研组，赴铅山县、瑞金市、南康区等地对中小学教职工编制情况进行调研，解剖麻雀。目前，我们已向省编办提出了四点政策建议：一是重新核定全省中小学教师编制数，以各设区市中小学学生为基数，以统一后的编制标准计算确定各设区市中小学教职工编制。二是增加工勤人员的专用岗位，不定编制，实行政府购买服务。三是定编时要充分考虑新课改、寄宿制学校、农村学生营养改善计划、女教师比例大、乡村学校教学点多等情况。四是创新编制管理模式，推动编制管理重心下移，由县级编制部门和教育部门根据教育事业发展情况进行动态调整，不断提高编制使用效率。
（九）稳步做好人事人才及有关工作。一是认真做好了我厅绩效管理工作，对绩效考核指标116项具体内容，均按照时间节点要求按时完成；二是对17件人大代表、政协委员的建议、提案进行了认真回复；三是完成了委厅机关、直属单位相关人员的核编、上下编工作；四是完成了委厅机关、直属单位、厅属院校相关人员的基本工资标准调整工作和岗位变动、工资晋升的审批工作；五是对委厅20个附设社团开展了2014年年检工作；六是完成了事业单位工作人员处分暂行规定执行情况专项调研报告；七是积极做好委厅老干部工作，认真落实老干部各项政治待遇和生活待遇。
二、20xx年工作计划
20xx年，我们将根据委厅年度工作整体部署，按照“抓规范、优服务，强基础、创特色，推改革、促发展”的工作思路，积极探索创新，严格规范管理，狠抓工作落实，着力提升高校党建、组织工作和人事人才工作水平。
（一）高校党建工作，重点是抓创新
1、推进高校“党建+”落地见效。按照省委组织部部署要求，围绕“党建+”是什么、加什么、怎么加、怎么落地见效这几个问题，结合“连心、强基、模范”三大工程，出台推动高校“党建+”落地的指导意见。坚持一手抓贯彻落实，一手抓宣传引导，坚持典型引路，争取多发声音，发好声音，办好用好“党建好声音”这个党建宣传平台，切实打造一批高校基层党建工作品牌。同时，积极探索推进中小学“党建+”工作。
2、制定加强高校党建工作若干意见。紧扣加强党对高校的领导，办好中国特色社会主义大学，围绕加强高校领导班子建设、基层党组织和党员队伍建设、思想政治工作、党风廉政建设、制度建设等五个方面，认真制定《关于加强新常态下高校党的建设工作若干意见》，在广泛征求各方意见建议后，拟会同省委组织部联合下发。
3、聚焦“十三五”开局、“两学一做”、纪念建党95周年等重点任务，扎实开展高校基层党建工作。继续抓好高校党委书记抓基层党建工作述职评议考核工作，使之常态化长效化。贯彻落实第二十四次全国高校党建工作会精神，筹备召开好第二十三次全省高校党建工作会。在高校党员教育管理工作中，坚持在新生中广泛开展党的基本知识教育，组织好高校党建组织员、大学生新党员、基层党组织书记的示范培训，深入开展高校党建课题研究，加强党员活动场所建设，改进高校党员组织关系转接工作。
（二）组织工作，重点是抓规范
1、做好干部选拔任用工作。严格执行《干部任用条例》和有关规定，推动干部轮岗交流工作，在规划干部队伍建设特别是后备干部培养等问题上主动作为，用好的作风选人，选作风好的人。
2、加强干部监督管理。完善加强委厅干部监督管理的实施意见，改进委厅干部管理考核办法，健全委厅干部日常管理考核制度，不断推进干部监督管理规范化科学化。
3、加强干部教育培训。依托国家教育行政学院、北京大学、清华大学、工委党校等培训机构，有针对性地开展若干期高校和委厅干部专题教育培训。
4、配合好省委组织部，协助省委做好高校领导班子建设和后备干部队伍建设。在配齐配强高校领导班子问题上，积极当好参谋助手。
（三）人事人才工作，重点是抓落实
1、落实好人社部、教育部《关于深化中小学教师职称制度改革指导意见》精神，配合省人社厅积极稳妥推进全省中小学教师职称制度改革，做好20xx年教师系列专业技术资格评审工作。
2、落实好“长江学者”、“赣鄱英才555工程”人选等高层次人才的遴选推荐工作。
3、落实好委厅机关、直属单位和厅属院校的岗位设置、工资审批工作，做好事业单位养老保险制度改革工作。
4、落实好20xx年委厅绩效管理工作。
组织委工作计划 篇6
人文社会科学学院组织部
新学期伊始，我院团委学生会的工作也进入了新的发展阶段。为了更好地配合我院团委学生会工作的顺利开展，进一步加强我院的党建及团建工作，组织部本着全心全意为同学服务的原则特拟定本学期工作计划。具体安排如下：
一、党的组织建设方面
本组织部将严格按照校党委及院两委的工作要求，在新学期中本着对党的事业的高度负责的态度，以党中央的各项精神为指导，以实践三个代表为目标。在团员中加强党的思想政治教育，引导先进团员向党组织靠拢，建设一支继承党的优良传统，争做党的后备力量的入党积极分子队伍。同时，通过对入党积极分子的严格考察，进一步提高入党积极分子各方面的素质，加快党的组织建设步伐，配合院党委和各党支部建立健全党的组织机构，不断扩大党的建设队伍，具体落实到以下四点：
1.引导先进团员积极向党组织靠拢，协助党支部做好团员的推优工作。
2.定期向院党组织推荐优秀团员，为确定入党积极分子做基础，更为党组织输入新的血液。
3.认真做好入党积极分子的考察工作，注重提高他们自身的素质。
二、团的组织建设方面
共青团是党的助手和后备力量，共青团的组织建设也是团委学生会工作的一项重要内容，组织部将在做好党建工作的基础上，以党建带动团建，按照有利于开展团的活动，有利于加强对团员的教育和管理，有利于发挥团组织作用的原则，加强我院的团建工作。团建工作主要分为常务工作和重点工作！常务工作主要涉及本院团系统的正常运行方面，具体主要落实到以下六点：
1.协助院团委认真做好全院团员的团费的收缴与团员证的注册工作。
2.配合校团委、院团委在各团支部中开展各种合格团员教育活动。
3.组织我院团员学习党章、团章，并加强对团员的思想素质教育。
4.指导各班团支部定期开展双学活动。各班成立一个双学小组，每两周开展一次双学活动，活动内容、方式不限，各小组可灵活掌握。通过活动，丰富团员课余生活，提高我院同学的马列主义理论水平和共产主义思想觉悟，加强自身建设，在学习和工作中不断锻炼自己，按照党章标准积极创造条件，向党组织靠拢。
5.规范班级团支部建设，确保班级团支部日常工作的正常运行。如团员发展、团员管理、团费缴纳等。指导各班团支书做好《团支部工作备忘录》，要求每个团支部规范日常管理工作，做到期初有计划，期末有总结，并不定期对其进行检查。
6.指导各班团支书做好优秀团员推优工作。
三、思想政治学习方面
本学期，组织部将继续积极开展时事政治学习活动，使广大团员的思想认识始终与党组织保持一致；同时，组织本院团员认真学习深刻领会、努力实践三个代表重要思想，提高我院全体同学的思想道德素质，展现新时代大学生的新风貌。同时，结合党的保先教育，作好全院学生们的思想工作！
四、社会实践活动方面
为适应社会发展对现代人的要求，大学生由校内走向校外，融入社会已经成为现代教育的一个改革方向。为了强调大学生服务社会、贡献社会、参与社会活动的重要性，同时配合校青年志愿者协会的工作安排。本部将结合同学专业特点，与青年志愿者协会合作开展青年志愿者活动。本学期，我院的青年志愿者活动仍以帮助歧安小学儿童为主，具体参加人员将侧重于06级的同学！这学期，我们将继续组织XX级的团员青年志愿者参与岐安小学的支教活动，计划将组织15-20名成绩优秀的同学在小学的五六年级开设英语课程。同时，积极倡导和谐校园活动，指导各班开展好团支部社会实践活动。
五、其他工作方面
团委学生会下辖有多个部门，作为组成部门之一，本组织部将作好与其他部门的部际工作，配合其他部门搞好各方面的工作，同时在必要情况下，寻求其他部门的配合，作好本部工作！上学年在与歧安小学的联谊共建活动中，本部与文化部、女生部等部门构建了一个良好的沟通渠道，有效地促进了工作的进展，积累了一定的经验，对以后的工作具有良好的指导作用！
另外，为了进一步提高组织部的工作能力水平，本部将做好相关反馈工作，充分考虑同学们意见、建议、期望等，实现组织部的进一步完善！
以上是本组织部在本学期的工作计划，在今后的工作中，本部将本着对我院团委及党委高度负责的态度，认真执行以上计划，将各项工作落实到实处，具体工作将做具体的书面报告。
六：本学期计划的特色工作：
3月是学习雷锋活动月，我部将在各团支部中间开展有关公益活动。
4月我们将在歧安小学展开义务支教的活动。
5月正值青年节计划在全院组织开展团支部节的活动，一方面丰富团员的业余生活，另一方面全面提高团员青年的思想觉悟，以利于和谐校园的建设。
关键字眼：
党建、团建、社会实践、部际工作、反馈工作、团支部节
人文社会科学学院
组织部
XX年3月19日
组织委工作计划 篇7
1、加强社区专职工作人员队伍建设。采取系统培训方式，加强对社区专职工作人员的培训教育，进一步提升公共服务中心专职工作人员的整体素质、服务意识和服务能力。进一步落实“四个一”工作机制，促使社区专职工作人员深入基层、转变作风、提高效率。
2、深化社区公共服务中心服务制度建设。进一步规范ab岗、包片联系、首问责任、答复跟踪等服务制度，创新服务内容和服务方式，为基层企业和居民提供更为便利快捷的服务。
3、进一步加强区域协商议事会建设。规范活动制度，优化成员结构，促进作用发挥。形成区域企业、商户、各类社会组织等代表共同参与的协商议事机制，促进区域自治。
4、继续推进社区基层组织项目建设，根据各社区实际帮助确定社区需要重点推进的年度工作，打造工作亮点，形成工作品牌。
5、深入开展创先争优活动，推进服务型党组织建设和“双强”党组织创建工作，进一步增强党组织服务民生、服务发展、服务基层的'意识和能力，建立服务长效机制。
6、进一步完善街道、社区、基层“三级互动”工作机制，继续深化“一线服务”，建设服务型机关。进一步落实街道基层工作分析会、领导班子集体下基层现场办公、机关领导干部联村联社区联企、社区工作月报等制度，形成街道、社区、基层三级互动的工作网络，促进机关工作力量向基层倾斜。
组织委工作计划 篇8
20xx年，全区组织工作认真贯彻落实党的十八大和全国、省、市组织工作会议精神，围绕全面提高组织工作科学化水平这条主线，突出“学习组工、实干组工、活力组工”建设，干部队伍建设、人才队伍建设、基层党组织与党员队伍建设以及部门自身建设等各项工作取得了新的成绩，为实现经济综合实力跻身全国发达县（市）区“第一方阵”目标提供了坚强的组织保证。
一、提前谋划党的群众路线教育实践活动
按照中央部署和省委、市委、区委要求，承担好教育实践活动的组织指导职责，会同有关方面做好组建区委领导小组和工作机构、抽调工作力量集中办公、调研总体实施意见、召开全区动员大会等前期筹备工作。
提前开展学习调研活动，举办领导干部群众工作能力专题培训班，调整充实远程教育平台课件库，做好各类文件和资料收集征订发放工作，确保全区各级党组织和党员干部提早开展学习；结合“三思三创”活动，组织开展了“察民情，一线服务强基础”活动，引导领导干部围绕区委区政府中心工作、基层热点问题开展工作调研，提前找准活动切入口，强化党员干部群众观念。提前改进党员干部工作作风，参与制定《北仑区（开发区）机关事业单位工作行为规范》和《关于进一步加强街道（乡镇）干部作风建设的实施细则》，推广落实一线工作制度。
提前设计符合北仑实际的活动载体，在全区广泛开展幸福党建“三叶草”活动，牵头组建连心桥服务群、志愿者服务群和顾问团服务群三大服务群，设计并实施“幸福帮扶基金”、群众“微心愿圆梦”、企业发展顾问团等特色品牌项目，组织开展知民情、联民心，送服务、惠民生，破难题、促发展等专题服务活动，推进党员干部联系群众、服务社会的常态化。总结推广大港社区先进服务经验，组织开展向大港党委学习活动，进一步提升各级党组织联系服务群众的能力和水平。
二、突出抓好高素质执政骨干队伍建设，领导班子和干部队伍建设得到新的加强
1、领导班子思想政治建设切实加强。深化区管班子内部制度建设，组织开展以民主集中制、班子议事规则、干部任用条例等内容为重点的学习教育活动。完善区管班子定期分析评估制度，结合部长约谈、部务会成员联系区管班子等活动，加强对领导班子配备结构、内部运行、领导班子成员个体表现等情况的分析研判。建立班子调整跟踪监测机制，及时征求各方对干部使用的评价意见。突出抓好乡镇（街道）领导班子建设，制定《关于进一步加强乡镇（街道）干部队伍建设的实施意见》，进一步明确干部力量配备、直接联系服务群众、培养教育、管理监督、关爱激励等内容，组织开展联村联户、民情沟通、夜学夜议夜访夜谈等制度落实情况的督查工作，服务型乡镇（街道）建设工作得到扎实推进。
2、干部队伍资源进一步优化。围绕区委区政府中心工作，不断优化干部资源配置，全年共调整配备领导干部4批次、164人次，其中提拔和转任重要岗位62人。围绕服务保障全区中心工作开展干部专项性选派，先后选派12名调研员参与区委区政府督导组、6名区直机关的科长担任全区重点工程助理、19名区级农村工作指导员参与新农村建设，做好余姚救灾应急和灾后重建的干部选派工作。认真抓好科级及以下干部集中交流工作，对机关事业单位、乡镇（街道）57名科级干部进行了跨单位交流，干部资源得到进一步盘活和优化。
3、干部教育培训工作扎实推进。开展党的十八大精神轮训工作，以中心组学习、举办专题报告会等形式，组织2480人次党员干部学习党的十八大精神。办好领导干部创新驱动专题研修班、非中共和妇女干部培训班等25期主体班次，各级干部推动发展、创业创新的能力水平进一步提升。探索开展干部“菜单式”选学工作，增设浙江大学、复旦大学等高校培训基地，举办“网上学院”专题研修班，干教工作内容与形式进一步丰富。实行干部教育培训信息系统“一卡通”式管理，干部培训工作的实效性和动态管理得到加强。开展“干部党员学习网”扩容与扩面工作，全区科级及以下干部实现网上学习全覆盖。落实好调训任务，组织区管以上干部46人次参加上级各类调训，做好干部到市直部门、重点工程挂职的相关协调服务工作。
4、干部日常管理工作不断完善。加强干部选拔任用工作督查力度，对相关单位《干部选拔任用条例》执行、职务职数配备、科级干部提拔任用等情况开展检查，并做好督促整改工作。调研梳理干部兼任社团职务情况，对领导干部兼任社团职务、机关工作人员兼任行业协会职务进行清理规范。履行好领导干部出国（境）政审职责，改进区域内因公出国（境）政审程序，办理因公出国政审27批150人次、因私出国（境）97人次、因公赴台11批60人次，开展全区机关干部因私出国（境）证件保管清理规范和配偶、子女移居国（境）外情况专项统计调查。加强领导干部经济责任审计工作，完成对10家单位、12名区管“一把手”的经济责任审计工作，配合做好区委书记、区长经济审查相关工作。做好干部人事档案管理工作，举办业务培训班，启动干部人事档案管理达标工作。做好626名区管领导干部年度个人有关事项集中报告工作。
三、全面准确贯彻民主公开竞争择优方针，干部人事制度改革得到新的深化
1、重点改革项目稳步推进。开展科级干部激励机制研究，在充分听取各方意见建议的基础上，分别研究制定针对全区任职时间较长的正科级干部、乡镇（街道）正科职干部两个群体的激励制度，干部队伍激励链条进一步完善。建成并启用“干部动态信息记实系统”，运用“大数据”思维，完成“基本信息库”、“主观认知库”、“历史资料库”三个分类子库的架构、数据充实工作，启动领导干部能力素质模型研究，为提高干部工作科学化水平提供平台支撑。做好年轻干部选拔培养工作，实行挂职与挂事相结合的专案培养方式，选派年轻干部到乡镇基层、信访维稳、招商引资一线、青少年幸福“阳光观护”行动接受锻炼，为重大项目、重点工程、攻坚岗位储备人才。
2、干部选拔任用方式进一步改进。组织开展全国组织工作会议精神专题学习，研究提出选拔培养好干部的思路和措施。改进区管正职预备人选推选方式，总结完善“非定向差额两轮预推制度”，探索试行推荐提名的署名推荐方式，落实干部推荐提名权责一致的工作原则。创新竞争性选拔工作方式，组织实施区管副职非领导职务岗位、“85后”区管副职后备干部预备人选的竞争性选拔工作，产生3名区管副职非领导职务干部，确定10名区管副职预备人选。创新开展新一轮区管副职后备干部推选工作，突出能力素质的全面考察、科学评价，运用竞争性选拔、中层效能评价和各类评优评奖的结果，将224名干部列入区管后备干部名单，重能力、重实绩、重群众评价的导向进一步凸显。
四、扎实开展“人才特区”建设，人才工作实现新的突破
1、人才工作环境进一步优化。充分发挥区委组织部（人才办）牵头抓总作用，制定出台《关于进一步加强党管人才工作的实施意见》，明确人才工作领导小组成员单位工作职能、乡镇（街道）人才工作目标考核任务。出台教育人才、卫生人才引进培养和企业科技创新平台建设等促进政策，“1+N+X”人才政策体系进一步完善。开展人才政策落实情况专项梳理和督查，确保现行人才政策落到实处。加大人才发展专项资金投入，全年安排1亿元用于人才工作，规范专项经费的管理，提高人才资金使用效益。进一步完善人才服务链条，出台《北仑区委人才工作领导小组服务人才专项例会制度》，组建“一平台四专案”运作模式的“北仑区高层次人才服务联盟”，为高层次人才创业提供全程“一站式”、“妈妈式”服务。继续探索完善人才银行等“人才+资本”服务模式，为人才创新创业提供专属化的金融服务。
2、高层次人才引进培养步伐进一步加快。围绕区域产业发展需求，完善招商与招才工作联动机制，推进美国、日本等“海外引才引智”基地建设，启动“海外高层次人才项目全球招募”活动，强化人力资源产业园引才功能，海外高层次人才引进渠道进一步拓宽。主动培育本地区高层次人才，认真做好55名国家和省、市“人才计划”人选的答辩辅导工作，全年新增“省千”5人、“国千”转“省千”1人以及市“3315个人计划”2人、团队3个。深入实施“海外工程师3150计划”，与德国弗朗霍夫研究院、美的集团合作设立海外智力引进平台，探索建立“外专人才产业园”，认真做好各层次的海外工程师、外国专家项目申报工作，组织开展“北仑海外国际人才科技周”活动，“外专智汇港”品牌的影响力和美誉度进一步提升。
3、人才创业创新平台进一步拓展。发挥“浙江省海外高层次人才创业创新基地”载体功能，加快提升科技创业园的载体功能，建成全省首家“智能装备产业研发园”，进一步提高人才创业创新的吸纳能力和承载能力。积极引导企业与高校、科研院所合作共建研发中心、实验室，推进中科院宁波城市环境观测站建设，3家企业院士工作站分别获评省级、市级院士工作站。全力推动人才工作产学研各环节的有机衔接与互动，在滨江新城策划建设“科技+加速器”平台，纳入宁波新材料科技城延伸区的整体布局；在梅山产业集聚区谋划建设“海洋金融科技城”，为海洋经济发展提供有效的金融支撑平台。
五、继续深化区域化党建工作，城乡统筹基层党建工作取得新的成绩
1、区域化党建工作品牌做深做强。与省委党校合作编制《区域化党建五年规划》，总结出不同类型区域化党建片区的工作标准，并对区级部门和乡镇（街道）在解决撤村建居、户口管理、服务延伸等方面的职责进行了划定，配套汇编《区域化党建工作参考手册》，为区域化党建工作的持续深化提供理论蓝本。继续加大区域化党建工作推进力度，实施片区结对帮扶制度，新建5个区域公共服务中心，有效提升了区域性党组织的公共服务能力。打造区域化党建工作品牌，推进区域化党建“一区一品”创建，总结提炼10余个服务品牌，形成区域化党建系列工作法。全面推进两新组织党建工作，新建非公企业党组织34家，组织开展“百家非公企业百家社会组织百个公益项目”对接和青春党建系列活动，推广非公企业党群工作部、设立青年创业帮扶基金等经验做法，两新党组织作用发挥渠道不断拓宽。
2、基层组织换届工作有序推进。区基层组织建设领导小组统筹指导换届工作，积极开展联合调研、村（社区）班子动态评估等工作，出台换届选举工作总体意见，“一村（社区）一策”制定工作方案。目前已有169个村、26个社区完成党组织换届选举，分别占应换届数的93.4%和100%，4个行政村、8个社区党组织升格为党委。全面启动其他村级组织换届选举工作，选择梅山乡作为市村级组织换届选举试点单位，全面完成村委会、村务监督委员会和村股份经济合作社换届选举工作，为全区村级组织换届工作积累了工作经验。注重在换届前后加强基层干部队伍建设，举办首届“乡土人才培训班”，实施基层干部互派锻炼计划，开展乡镇（街道）事业岗位定向考录工作，基层干部整体素质和创业热情进一步提高。深化推进服务型党组织建设，总结提炼服务品牌30个，评定“五星级”基层党组织124家。继续做好大学生村官工作，稳妥完成两批55名已满两个聘期大学生村官的转岗分流工作。
3、党员发展和教育管理机制不断创新。制定出台《党员发展标准化考核机制》，设立群众满意度、社会公信度、组织认可度三大标准九项机制，严格党员发展流程，探索制定不宜作为发展对象的标准，提高党员发展质量。建立党员主动发展机制，将高知分子、社团组织负责人、社会贤达等优秀分子列为重点发展对象，定人定期结对联系。开发入党积极分子网上测试系统，统筹开展全区入党积极分子培训测试工作，举办入党积极分子培训班4期，开设送教上门的“流动课堂”，累计培训人数达456人次。推行入党积极分子和预备党员24小时志愿服务积分制，提高新发展党员的社会服务意识。创新党员教育管理方式，改版《党的生活》栏目，更新升级远程教育中心站点设备，推广“集中党课”、党员分类活动小组等做法，提高党员教育管理工作水平。
4、党代表作用发挥途径有效拓宽。在全区59个区域化党建片区建立党代表工作室，将285名区党代表全部编入相应片区的党代表工作室，组织开展走访接待、调研视察、群众服务等活动。依托“北仑党建网”建立了59个党代表网络工作室，方便党员群众在线提出意见建议。鼓励党代表以个人命名建立明星党代表工作室，建成“君飞”、“碧雅”、“红明”等明星代表工作室，试行党代表领衔督办党委重点工作制度，组织基层党代表参与乡镇年度重点工作的审议、督办、评议等环节。配合区纪委出台党代表列席区纪委常委会议参与审议审核案件办法，组织基层党代表列席区委全委会、参加行风监督、开展视察调研等活动，不断拓宽党代表作用发挥渠道。
六、围绕建设模范部门和过硬队伍，部门自身建设水平得到新的提升
1、组工干部思想政治建设进一步推进。认真学习贯彻全国和省、市组织工作会议精神，组织开展“组工九问”、学习颜志定、十八大精神等专题学习讨论活动，引导干部把握组织工作改革创新要义，激发工作干劲。开展组工干部挂职锻炼、“周二民情日”、“青年组工论坛”等活动，拓宽工作视野、优化知识结构，组工干部队伍的整体素质进一步提高。深化“全员调研”行动，围绕当前组织工作和基层反映的突出问题，完成《领导干部作风考核机制研究》、《新形势下党员发展分类评价机制研究》等8个调研课题，5个课题获得2012年度市级奖项。
2、组织部门服务保障能力不断提高。围绕“三改一拆”工作，部务会专题研究制定服务保障方案，落实干部选派、谈心谈话、日常督查等具体措施。深化专案化服务模式，部务会成员及职能科室干部组建服务团队，开展生态文明创建联络、“五最村”走访等活动，保障生态文明建设、村级组织换届选举等工作的落实。全面开展日常联系服务工作，建立健全部务会成员联系区管班子，组工干部联系服务区党代表、高层次人才、基层党组织及困难党员群众等制度，定期组织开展走访联系活动，帮助解决难题。部机关党支部被评为20xx年度服务型支部。
3、组工干部和组织部门工作作风得到切实改进。提早谋划组织系统党的群众路线教育实践活动，制定《组织部门改进作风的实施细则》和《区委组织部密切联系群众的.实施细则》，提出并落实在基层调研、联系服务、办会办文、廉洁从政方面的具体措施，进一步改进部门工作作风。通过联合信访接待、部长信箱等途径，进一步畅通群众联系渠道，群众来信来访办结率100%。认真做好组工信息宣传等工作，全年被上级录用信息和宣传稿件233条（篇），完成“大组工网到桌面”计划，编纂完成组织史第四卷（续编），组织工作透明度、影响力进一步扩大。扎实推进“活力组工”建设，开展“组工风采”系列活动，引导干部积极参与群众“微心愿”认领、余姚抢险救灾等在职党员服务社会行动，团队活力、凝聚力有效提升。
20xx年工作思路
20xx年组织工作总的要求是：贯彻落实全国组织工作会议和全国、省、市组织部长会议精神，紧紧围绕区委中心工作，坚持稳中求进、改革创新，坚持问题导向、狠抓落实，深入开展党的群众路线教育实践活动，突出抓好干部工作，统筹推进基层党建、人才队伍建设和组织部门自身建设，进一步提高组织工作科学化水平，为全面深化改革、加快推进北仑转型发展提供坚强组织保证。
一、全力以赴抓好全区党的群众路线教育实践活动
1、认真组织教育实践活动。根据中央和省、市、区委要求，紧紧围绕为民务实清廉主题，牢牢把握“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，以严的标准、严的措施、严的纪律抓好全区党的群众路线教育实践活动。以区级领导机关、领导班子和领导干部为重点，突出抓好乡镇（街道）及执法监管部门、窗口单位、服务行业，注重抓好农村、社区、两新组织等基层组织。坚持问题导向，明确各类型党组织教育实践活动的重点任务、政策原则和推进措施，重点解决“四风”问题、群众反映强烈的切身利益问题和联系服务群众“最后一公里”问题。全面开展“九项重点工作”，保持正风肃纪的高压态势。注重总结宣传一批基层先进典型，用身边人身边事教育党员干部。
2、注重抓出活动特色和成效。坚持围绕中心工作抓活动，紧扣省委“五水共治”、市委“双驱动四治理”、区委五大重点工作，设计领导班子、基层党组织和党员干部参与活动的载体，提高活动与中心工作的结合度。将幸福党建行动作为我区的特色品牌，完善活动载体，开展“四季”活动，加强理论研究，不断提高幸福党建影响力。注重把开展活动与考察班子、识别干部、加强基层组织建设结合起来，实现活动与组织工作的相互促进。坚持以好的作风抓活动，落实领导责任，从严督导检查，确保活动不虚、不空、不偏。
二、深化干部人事制度改革，着力强班子、建队伍
3、全面推进干部教育培训工作。贯彻落实全国、全省20xx—20xx年干部教育培训规划，稳步推进全区教育培训工作。组织开展集中轮训和专题学习，引导党员干部真学真懂真信真用。突出加强理想信念和党性教育，加强干部执行力、党的群众路线、工作作风等方面内容的专题教育。重点办好第十一期中青年干部培训班，统筹安排新修订的《干部任用条例》培训班、“干部网上学院”执政能力建设研修班等主体班次，提高领导干部推动改革发展的能力。围绕构建领导力模型，改革培训模式和教学方式，进一步提高干教工作的针对性。
4、切实加强领导班子建设。抓好区管领导班子思想政治建设，完善中心组学习、民主生活会、议事规则等制度，提高领导班子执政能力。认真贯彻落实20xx—20xx年全国党政领导班子建设规划纲要及省、市实施意见，着力把“狮子型”干部选配到关键岗位，注重发挥“老黄牛”式干部作用。充分运用教育实践活动和领导班子届中考核结果，围绕中心工作动态调整班子，增强整体功能。坚持重一线的用人导向，加强乡镇（街道）党政“一把手”配备，统筹兼顾创业发展一线和生态文明建设、民生服务保障等领域干部的选拔使用。健全班子和干部经常性考察了解机制，重视干部在完成急难险重任务中的现实表现，在“五水共治”、“生态文明建设”等中心工作一线了解情况。坚持领导班子综合分析研判制度，加强对班子整体运行状况的了解掌握。
5、统筹推进干部队伍建设。突出抓好“好梯队”建设，注重加强对“一把手”后备力量以及专业性、结构性、紧缺型干部的整体规划，形成培养专案和配备预案。加强年轻干部的专案化培养，推动区管后备干部到开发建设、信访维稳、基层一线等岗位挂职锻炼。做好重点工作助理、重大项目协理、专项工作督查等专项性选派工作，拉长年轻干部实践比选赛道。加强乡镇（街道）干部队伍建设，充实乡镇（街道）年轻干部和专业型干部力量，推进九大产业基地与乡镇（街道）干部之间的交叉任职、双向培养，完善住夜值班、民情分析等制度，进一步提升乡镇干部的能力素质。
6、构建有效管用、简便易行的选人用人机制。学习贯彻新修订的《干部任用条例》，重新梳理和规范干部选用相关制度和程序，认真执行落实各项规定。研究提高民主推荐、民主测评科学性、真实性的办法，强化领导班子、分管领导和组织部门在干部选拔任用中的权重和责任。探索建立平级交流任职人选的提名推荐制度，为干部交流任职方案提供参考。完善干部激励链条，进一步探索健全职务激励与职级激励并行的工作机制。深化干部动态信息记实系统建设，充实信息内容，构建组织部门主观评价与人力资源公司专业评价相结合的领导力模型，进一步提高干部工作科学化水平。
7、全面做好离退休干部工作。按照“政治上尊重、思想上关心、感情上贴近、生活上照顾”的总要求，认真落实老干部政策待遇，切实加强老干部思想教育，认真做好各项服务管理工作。遵循老干部工作特点和规律，组织开展老干部工作转型发展重点课题研究。组织开展“走基层、看变化、促发展”、“北仑开发开放三十年再回首”、“庆祝建国65周年、同心共筑中国梦”等系列活动，引导广大老干部关心党的形象、关心党的事业，引导广大老干部在全区经济社会发展中凝心聚力，切实发挥好正能量。
三、落实从严治党要求，加强干部管理监督
8、健全落实干部日常管理制度。研究制定《关于进一步加强和改进区管领导班子和领导干部日常管理的意见》、《关于进一步完善领导干部因私出国（境）审查审批的意见》、《关于进一步规范政府工作人员在企业兼职（任职）问题的意见》等制度，从严约束和规范干部行为。实施区管领导干部个人有关事项报告工作，试行领导干部个人重大事项报告抽查和任前廉情内部公示，严肃处理瞒报虚报行为。结合干部约谈走访，及时关注干部思想动态，教育引导存在不良苗头性倾向的干部。运用教育实践活动成果，规范完善民主生活会制度，严格党内政治生活和组织生活。
9、加强干部选拔任用工作监督。开展《干部任用条例》贯彻执行情况检查，制定《关于规范科级干部提拔使用工作的意见》，规范全区有用人权单位的干部选拔任用工作。开展职数配备自查和规范工作，逐步消化超编职数，严肃查处违规和超职数配备行为。综合运用经济责任审计、年度和届中考核、教育实践活动、《干部任用条例》检查等成果，加大问责、诫勉力度，及时调整不胜任现职领导干部。推进干部工作公开，建立组织部门与全委会成员、“两代表一委员”沟通机制，探索干部工作新闻通气会等制度。
四、健全集聚人才的体制机制，全面推进人才强区建设
10、认真履行牵头抓总职责。注重管宏观、管政策、管协调、管服务，健全政策协同制定、工作协调推进等机制，更好地发挥人才工作领导小组成员单位的作用。加强重大人才活动、重要人才项目的协调服务，定期开展督查，确保工作落地。完善“1+N+X”人才政策体系，制定出台《关于推进社会工作人才队伍建设的意见》等政策。加大人才发展保障力度，继续确保1亿元专项经费投入，出台资金使用绩效管理办法，提高人才专项资金使用效益。健全人才服务机制，完善“高层次人才服务联盟”运作机制，出台金融支持人才创业创新的实施意见，构建创新高效的人才服务体系。
11、大力培养引进高层次人才。策划组织“海外高层次人才项目全球招募”等活动，强化“海外人才工作站”、“北仑人力资源产业园”等平台的引智功能，加强与人社部留学人员与外专服务中心、清华长三角研究院等机构的合作联系，吸引海内外高层次人才智力服务北仑。组织开展第三批海外高层次人才创业创新项目申报评审工作，梳理并重点扶持一批高质量的海外人才项目。做好国家、答辩辅导等工作，力争在入选数量上有新的突破。深化“外专智汇港”品牌打造，实施宁波市外裔高层次人才引进“3315计划”，努力争创“国家外专引智示范区”。统筹推进专业技术、高技能、宣传文化等各领域的人才队伍建设，进一步改善区域人才结构。
12、提升人才创业创新平台功能。推进区科创园、智能装备产业研发园、民营科技企业孵化器建设，为高新技术产业孵化提供平台保障。加快推进“中科院城市环境所”运营和“中科院上海有机所宁波新材料创制中心”落户，大力建设梅山产业集聚区类金融产业平台，助力区域新兴产业的集聚。着力引进CSMT等国外产业化研发机构，为区域机械产业、模具产业提供专业服务。鼓励企业与高校、科研院所共建工程技术中心、研发中心、实验室、企业研究院等机构，同步推进院士工作站、博士后工作站、研究生工作站建设，全面提升企业科研能力和创新水平。
五、深化区域化党建工作，提升基层治理和服务水平
13、深入推进基层服务型党组织建设。编制基层服务型党组织（20xx—20xx年）建设规划及参考手册，优化全区基层组织布局，推进区域公共服务中心提质扩面和片区骨干互派锻炼，形成基层服务型党组织示范群。围绕“五水共治”、“三改一拆”等中心工作，开展“一片区一主题”活动，推动服务型党组织建设与中心工作紧密结合。加强“三大指数”考评管理，完善基层问题综合解决链，深化“五好”服务型乡镇（街道）创建工作。改革乡镇（街道）基层组织建设管理体制，实施党建创新项目培育计划，探索务实有效的基层党组织服务载体。健全和谐共建理事会运行机制，完善协商议事规则，提升基层党组织的社会治理能力。
14、抓好换届后村（社区）干部队伍建设。开展换届后村级班子动态评估和定向帮扶，抓好新任村级班子竞职承诺兑现，确保新班子实现新气象。坚持选聘分离，做好新一轮基层专职工作人员聘用工作，妥善完成第三批期满大学生村官的转聘分流工作。制定新一轮基层干部三年轮训计划，举办新任村（社区）主要干部培训班和第二期“乡土人才培训班”，实施基层后备干部培养储备“春苗计划”，做大做强村（社区）干部“人才池”。开展针对村（社区）主要干部的模范评选和激励招考工作，探索社工星级评定激励机制，进一步激发基层干部队伍活力。
15、强化党员教育管理和作用发挥。建立党员主动发展机制，推行入党积极分子网上学习和志愿服务积分制，全面提升党员发展质量。畅通党员出口，开展党员发展专项督查，逐步清除“三不”党员。推行区域化管理片区集中党课制度，提高党员教育的区域统筹度。探索建立“党员工作室”、“党员微信群”，推动党员全天候、全媒体管理服务。分类定级远程教育基层站点，组织开展远教“一镇一品”、公益广告大赛、远教入户等工作，推出“村干部创业秀”电视栏目，进一步提高远教工作质量。
16、提高两新组织党建工作水平。探索开放式组织设置，推广“红领之家”工作模式，积极开展创意组织生活。发挥行业主管部门作用，加强两新组织党组织标准化建设。建设社会组织服务中心，推进社会组织党建指导中心与社会组织服务中心、志愿服务中心的合署办公、一体运作。推广新社会组织“党建五法”，开展“基层党组织@社会组织”活动，促进基层党组织与社会组织的良性互动。深入开展双强争先活动，打造非公企业党支部成长链，提高两新组织党建工作影响力。
六、坚持从严从高要求，努力打造模范部门、过硬队伍
17、认真开展部机关教育实践活动。担好抓面上活动和抓自身活动的双重责任，认真开展部机关党的群众路线教育实践活动。聚焦“四风”问题，组织开展“学习讨论找差距”、“走亲连心听意见”、“对照检查找根源”三大活动，广泛征求各方意见，认真查摆组织部门和组工干部存在的“四风”问题，逐条逐项加以整改落实。开展部务会议成员联系班子等“五个联系服务”活动，建立健全联系服务、公文审批、重大事项报告等长效机制。加强部机关干部能力建设，办好组工论坛，选派机关干部到重点工程、重大活动学习锻炼。开展“破难创新”专项攻坚行动，将基层反映强烈的问题作为重点调研课题，形成实践和理论成果。严格执行正风肃纪的若干规定，严控“三公”经费支出，控制会议次数和规模，打造节约型机关。
18、深化“阳光组工”建设。紧扣组织工作中心任务开展信息宣传工作，加强对涉组涉干舆情的应对引导，办好部门网站和微博，进一步提高组织工作透明度和影响力。扎实开展组工信访工作，继续做好中层以上干部信访接待活动，组织全体党员参与“周二民情日”活动。全面梳理我区组织工作现有政策、制度和规定，出台一批务实管用的政策措施。大力开展先进组工文化建设，营造“和谐奋进之家”的氛围。
组织委工作计划 篇9
作为一个职场新人，最重要的任务之一就是设计一个个人工作计划，以便能够高效地完成工作任务。但是，许多新人却常常感到无从下手，不知道从何处入手来创建自己的工作计划。因此，在本文中，我将介绍如何创建一个个人工作计划。
第一步：制定目标
首先，我需要制定明确的目标。这些目标应该是根据工作任务制定的，而且它们必须是可以测量的。一般来说，目标应该具体、可衡量、可行、可评估和有时限。
第二步：考虑截止日期
为了能够高效地编制计划，我需要知道工作任务何时截止。了解工作任务的截止日期有助于我更好地安排时间，使我能够在截止日期之前完成任务，避免违反期限。
第三步：列出任务清单
接下来，我将列出所有需要完成的任务，并将它们分配到不同的时间段中。在为每个任务分配时间时，我需要考虑时间的限制和其他工作任务的优先级。
第四步：排出时间表
在我已经列出了任务清单之后，我将为每一个任务创建一个时间表。这份时间表应当包括任务开始时间、结束时间、所需时间以及进度。
第五步：考虑帮助
在设计个人工作计划的时候，如果我发现某些任务需要他人（比如同事、领导等）的协助和配合，那么我需要在我的工作计划中考虑这些情况。因为我无法完成所有的任务，有时候一些同事的配合非常重要。
第六步：执行计划
一旦我设计好了个人工作计划，就可以开始执行计划了。在执行计划过程中，我应该及时记录自己的进度，确保我能在预定的时间内完成工作任务。
第七步：评估计划的有效性
最后，我需要对我制定的个人工作计划进行评估。评估的主要目的是为了发现哪些方面可以改进，并对未来的工作计划进行优化。
总之，一个有效的个人工作计划是高效工作的基础。在制定工作计划的过程中，我需要制定明确的目标、考虑工作任务的截止日期、列出任务清单、为每个任务排出时间表、考虑他人的协助、执行计划并最终对计划进行评估。通过这些步骤，我相信我可以设计出一个高效的个人工作计划，如此一来，我就可以更好地完成我的工作任务。
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组织部工作总结计划推荐12篇
为了更快的完成领导下达的工作任务，这就一定要给自己的工作制定一份计划。工作计划指引着我们应该如何操作后续步骤，我们到底应该怎么书写工作计划呢?以下是由小编为你整理的《组织部工作总结计划推荐12篇》，大家不妨来参考。希望你能喜欢！
组织部工作总结计划【篇1】
不知不觉十一月份已经悄然过去，我们回忆着这个月来我们所收获的点点滴滴和我们的所欠缺的，总结工作，完善自身。
在11月初始，我们圆满完成了10月末组织的“机汽学院辩论赛”活动，并最后向校团委推荐了去校里参加辩论赛的选手，为期两周的“机汽学院辩论赛”活动画上了句号。但美中不足的是，因为种种原因，此次活动当初所承诺的证书迟迟未批，最终在奖项方面未实现当初对参赛选手的承诺。这个问题也为我们此后的工作提供了经验与教训，今后在每次活动之前应当及时与辅导员老师说明情况，并与辅导员老师一起提前确定证书的数量，以确保今后的活动不会再出现这种问题。
在“机汽学院辩论赛”活动完成后，我们组织部没有再组织大型的活动，而是专心的进行组织部的内部建设。首先我们开始对每次的内部会议施行考勤制，对以往不够积极的干事进行了淘汰，并且让每个干事写一下这两个月以来的工作总结与对组织部的建议与看法。我们各部长会根据他们的建议与看法，进行适当的调整与改变。让我们院团委组织部能够不断完善与提高自身。在接下来的时间里，我们组织部各部长会加强对干事的培训与考核，确保每个干事都能在组织部里得到锻炼与提高，也确保组织部今后的工作能够顺利妥善地进行。同时今后也会组织一些内部活动，加强组织部的凝聚力与协作性，有助于工作的组织与开展。
在11月里，我们在活动方面与内部建设方面都进行了加强，对于日常工作方面，我们也未有丝毫的放松。文明督察队与每周的考勤汇总都有条不紊的进行着，我们的干事经过一个月的适应与体会，从需要我们指导完成日常工作，到现在已经可以独立完成。干事的进步是我们有目共睹的，同时，我们组织部一些干事对待日常工作的努力与认真，也是我们组织部各部长都能感觉的到的。相信在接下来的时间里，我们组织部会上下一心，始终如一地完成好学院里交给我们的日常工作。
在这一个月里，我们的干事都很努力，没有他们的配合，我们的工作也不会进展得那么顺利。在表扬干事的同时，我们组织部各部长在今后的发展过程中，也将会进一步完善自身，强化内部管理，注重外部联系，同时发扬一贯吃苦耐劳的作风，努力为机汽学院团委学生会的大发展贡献出自己的一份力量。
组织部工作总结计划【篇2】
入大学，一切都很新鲜，我一直觉得学生会是我感兴趣的并且能锻炼自己的地方，而我也在第一时间去报名参加了这个充满活力与朝气的团队。我选择的是组织部，因为我觉得自己比较马虎，不够严谨，而这里充满一股浓厚的严谨却不失幽默的气息，正好合适我得性格以及能在潜移默化中改掉马虎健忘的毛病。我承认我在组织部过得快乐，尽管工作很多都是很急的，要么就很空闲，要么就要忙到晚上一两点，不过我觉得我在进步，因此不管再累我也能觉得值得。
现在在这里呆了快一个学期了，让我来总结一下这个学期的工作
一、团员注册及发展新团员工作
本学期我们按照院团委的要求，及时统计更新我系团员人数，对10级学生团证及时注册，及时做好记录工作后上报领导。并且按照学院的所给的时间要求进行入团的大力宣传，告知想要进入一个好的组织必先入团，总的来说结果不错，把系内发展突出、思想素质较高的青年，充实到团员队伍中来，发展了不少团员。
二、团日活动工作
为丰富同学们的校园文化生活，全面推进大学生素质拓展计划，在院的要求与同学们的期盼下，我组织部决定以每个团支部为单位，每月里每个团支部进行一次团日活动，并要求每个活动做到了有计划、有过程、有记录、有总结、有汇报，在每月20号由团支书将该月活动策划及总结上交（纸制版与电子版各一份），再由组织部交往院里。在此过程中团支书集中反映同学们热情高涨，乐于参与，能将支部的同学的心连在一起，更加团结。考虑到大二忙于学习与工作的事，因此他们若有时间则进行，是在抽不出时间的则写上情况说明并让其导员与团委老师签字再上交。
三、干事的培养
期末将至，大一年级的干事已担当了大量工作的实际操作部分。大一的组织部干事越来越重要了。内因是事物发展的决定性力量，所以，大一干事的培养也是我们工作中的重中之重，为了使他们尽快步入正常的工作轨道，我们深入与他们进行交流并从他们身上得到好的工作经验进行集中讨论，并又在其它干事中进行推广，这也是我们干部培训工作的一部分，做到了从群众中来到群众中去的办事准则。
这个就是我这个学期的总结，在系团总支的指导下，系领导的关怀与支持下，全系同学的积极参与下，该学期的工作还是基本完成了的，但同时组织部也清楚地认识到自己的工作中还存在着不少问题和不足。面对工作中的不足和缺点，我部会仍不断的总结，强化组织概念，争取在以后的工作中能够避免同类问题的发生。谢谢大家！
组织部工作总结计划【篇3】
时光流逝，月岁如梭。岁月无痕，记忆有痕。回首来到这所医学院的一个学期里，在我担任组织委员之前，我对组织委员的这个名称概念就只是协助团支书组织一些班级的团组织生活。在一段时间的工作后，我发现，我有更多的对于组织委员这个职务的理解，组织委员不仅是在日常工作要协助团支书完成一切有关团支部建设工作，而且在其他方面还要更多的考虑，除了团支部建设工作，还应该多组织一些可以增强班级凝聚力，增进同学交流的更种文体活动。
在过去的一个学期里，我班在学校团工委、班主任、辅导老师及学长们的带领下，团结奋进，加强自我教育，取得了良好的效益，现作全学期的工作总结如下：
1、思想方面
我班95%的是共青团员，其中大部分同学主动学习党团知识，本学期我们班积极的写对团的认识，每人达四次以上，还有大部分同学在开学不久的主题班会上作激情的报告，会后同学深受教育。
我班每个星期都组织一个主题班会课，如：“如何适应大学生活环境”“如何正确处理*价值观”“恋爱与能力培养”“如何加强冬季安全意识”“对团的认识”等等，虽然我们班人少，但每次的主题班会都有同学的激情发言。
在12月8日下午，我们班组织代表参加了全校的共青团员的宣誓仪式。在这几次的团组织生活中，丰富了同学的生活，增强了同学的凝聚力，提高了同学们的团意识，更好的开展了团的基层思想教育，健全了团的组织生活。
2、协助各班委完成了“安全知识教育”“校园安全”“正确处理*价值观”三次主题班会，增强了对同学们的安全意识、人生观、价值观、经济精神文明等当代大学生应具有的基本知识和道德素质的教育，提高了同学们之间的素质。
4、配合体育委员组织了医疗系拔河比赛，篮球比赛，除了我班人数少客观因素虽然没有取得佳绩，但是我班同学们还是积极参与，增进了同学们之间的团结友谊，锻炼身体，同时也进一步增强班级的凝聚力。
5、作为班组织委员，为学校服务，为集体服务，我常常利用周末时间代表班级多次向组织部部长申请做好人好事，如打扫教学楼教室。为学校增添更美好的环境。
本学期工作不足之处：
1、一些活动由于准备的不够充足，缺乏考虑某些额外因素，从而影响到各项文体及生活的活动顺利进行。
2、受时间、群体资源等客观因素，本学期我班未开展更多丰富精彩的活动，如野炊、社会实践活动，所以我准备下学期争取更多的机会去开展更多的活动。
工作经验：
1、坚持为同学，班级服务的工作态度，是我这学期学会的，只有这样才能把工作做好，才能得到老师同学的认可。
2、大学生活和高中有所不同，同学之间接触的时间比较少，只有通过更多的集体活动才有利于思想上的交流。
3、通过组织各项班级活动，让我感觉到了自己的成长，也察觉到大学给自己带来锻炼。
下学期的工作计划：
1、尽力做好日常工作，为集体贡献应有的力量。
2、多组织以“祖国历史知识”为主题的班会课，进行宣传教育的活动，有助于加强同学们的责任感，树立自信心。
3、组织同学去参与校里的.社团活动，丰富大家的大学生活。
4、多组织班级联谊的文体活动，促进班级间的交流合作。
5、号召同学们多参加讲座、报告会、培训课，从而扩大同学们的视野。
对自身工作的评价：
作为一名组织委员，顾名思义，为同学，为集体，为学校作应有的贡献。所以，我一直在工作岗位上要求自己尽职尽责。努力地完成学校布置的更项活动，努力的做好部长分配下来的各项事务，努力组织班级参与各项集体活动及组织同学按时去听讲座，培训课等。
同时，我按时的参加每次的组织部例会，认真作好例会的笔记并在班上公开宣传。督促同学们每月按时交一次“对团的认识”文稿。并对共青团员进行收团费，进行团员注册。我还利用周末等课外时间申请、组织同学们做好人好事达四次。
最后，我对自己工作状况自我感觉良好，在以后的工作中我会更尽职尽责，增加自信心。在此自我工作评估为8分。
组织部工作总结计划【篇4】
关于组织部工作总结和计划
外语系第十届分团委学生会自2011年6月成立以来，对组织部的工作做出了一系列的要求。根据以上要求，以下是我对2011年以来组织部工作的总结。
一、工作总结
根据主席团对组织部的工作定位，我们部门在这一年参与的工作主要包括：三部联检、早读、餐具回收以及戏剧表演活动。三部联检系我部门的常规工作，是由校会组织各院系相关部门协助进行的对同学寝室内部卫生安全和同学晚归情况进行监督和检查的活动。每周四，组织部将派出4~5名部员参与三部联检，指定部员被要求佩戴工作证，态度亲和，并且务必准时甚至提前到场。总的说来，组织部部员在参与三部联检活动表现不错，能够按时到场，与外系学生会成员及校会人员相处融洽，按要求来办事。早读活动是我们外语系组织部针对学校热爱英语想提高口语的同学提供的一次英语口语训练以及提高的活动。活动从2011年10月开始进行宣传，11月正式开始。每天早晨的口语训练是外语系大一新生的必修课，此次活动不仅立足于提高非英语专业同学们的口语上，更重要的是加强了外语系同其他各系的交流，让更多的人了解我们外语系，打响外语系的知名度。而我们组织部在此次活动中扮演的策划者和组织者的角色，活动前期由组织部和宣传部进行大力宣传，效果显著，每次早读我们会有部员记录考勤并征集意见，就是这样我们的早读活动才得以有条不紊的进行下来。
餐具回收也是我们部门的重头戏。它是由校会发起的由各个院系相关部门协助进行的一次旨在培养大学生养成良好的餐饮习惯的活动。我们部门所有部员都参与了这次活动，并且根据要求指定两名负责人以方便联系和记录考勤，进一步了解部员的表现情况。其间，我通过校会方面的负责人和我部门两位组长了解到，大家表现都很不错，态度和蔼，工作认真，考勤几乎全满。戏剧表演大赛是我系举办的一次面向全校的展示同学们才艺的活动，内容主要为戏剧表演和朗诵。目前，此项活动正在如火如荼的进行中，组织部在参与报名点中发挥积极作用。在接下来的工作中，我部门的主要任务是舞台确定，大赛开始前负责设置观众就座区和选手嘉宾区，并安排相应人员入座，要做到：监督并确保舞台的搭建及时及质量；确保大赛期间舞台灯光设备、音箱设备的安装,化妆、换衣间的选制工作一切正常。我相信在各个部门的参与配合下，本次活动可以取得成功。
以上是我对组织部这一年以来的工作总结，可以看出大家付出的努力也相信这些努力不会白费。与此同时我也发现了我们部门里的不足，部员的创造性没有得到提高，任务完成的很出色但是并没有自己的想法。希望以后的组织部越办越好，出色地完成分团委安排的每一项任务。
组织部
组织部工作总结计划【篇5】
组织部工作计划
本学期由于各种原因，导致组织部的各项工作出现许多的问题，问题如下：
1.由于大部分成员第一次接触组织部的工作，因此熟练程度，各成员之间配合的默契，不理想。
2.为做好整体的工作计划，导致组织部的各项工作缺乏条理，效率低；各成员负责的工作分配混乱，导致成员对自身的工作缺少认识，重复工作和工作交替后停滞的现象时有发生。
3.工作缺乏中心与重心，造成组织、精神、纪律松散。
4.成员之间少有沟通认识，使得各个成员未能各尽其才，各施所长。
基于此，我个人对下学期做出如下工作计划：
1.开学初必须做好整体的工作计划和各个成员的工作安排，推行责任制，对于未完成工作任务或完成不理想的成员需承担相应的责任，鼓励大家积极了解组织部各项工作。
2.提高体工作的效率，就要让各成员之间加深沟通，相互了解，经验交流，充分发挥各自所长，各施其职，各尽其能，鼓励各种创新方式与；到了期中、期末各做一次工作点评。
3.必须让各成员明确本学期学校总的工作重心，深入思想贯彻与在工作中实施；并规划好与之相关的各项工作，加大宣传力度，让组织部更好的发挥其在系里对加强同学们思想领悟、精神升华、内涵修养等更多的作用。
4.加强与系里其他部门的合作与交流，促进学习与借鉴，让组织部工作完成得更出色，活动开展得更丰富多彩。
5.组织部成员也应该加强自身修养，严以律己，文明守纪，不徇私、不包庇、学习与工作两不误，加深在老师与学生之间的沟通的作用，成为系里工作于学习的先锋队伍。
组织部
副部长：
组织部工作总结计划【篇6】
缙云县新建中学20xx学年第一学期学生会工作计划20xx学年新建中学学生会将在以下几个方面认真开展工作，密切配合学校中心工作的开展，在校党委的领导和校团委的指导下，以培养良好的学风、校风为重点，以提高广大同学的综合素质为目的，本着"团结、奉献、求实、创新"的精神，坚持走群众路线，为学校和同学服务。扩大学生会在学校工作中的影响力，协助学校团委、政教处工作，并努力使新建中学成为全县优秀一类优秀中学而努力奋斗。结合学生会的实际情况，特制定本学期的工作计划如下：
一、进一步加强学生会队伍的自身建设，提高学生会工作的战斗力。
1、加强学生会干部队伍的建设：通过选拔将工作能力强、有责任心、创造力、思想素质好的优秀学生选拔到学生会干部队伍中来，每个学期争取都有新干部加入到学生会干部队伍中来，将原干部队伍中不太胜任的学生干部予以部分换选，将竞争机制、淘汰机制引入学生会干部的选拔上来，努力把好选人关。对已选的学生会干部努力加强思想教育及工作业务培训，使他们真正成为思想过硬，敢于负责、又有工作能力的优秀学生会干部，不断提升学生会工作的水平、效率，创造学生会工作的新成绩。2、加强对学生会工作的指导。学生会的全体干部都由思想素质好、学习优秀、工作能力强、责任心强的学生组成，他们是学校工作中不可缺少的一支优秀队伍，学校的校风建设、活动的开展等各个方面都离不开他们的辛勤工作，他们是学生自己的组织，通过加强对他们的管理和指导，能够及时了解学生的思想、学习、工作、生活，能够通过他们做好其他学生的工作，帮助其他同学一起进步。这样的一支队伍必须要使他们有归属感，有温暖感，作为学生会要不断地加强与他们的联系和沟通，加强对他们的管理和指导，使他们工作有目标，成绩能够得到充分肯定，工作、学习、生活中的不足有人及时提醒与帮助，让学生会的工作与学生会干部的工作一道成为学校工作中不可缺少的重要组织部分，为稳定学生队伍、团结学生、优化校园环境发挥他们应有的作用。
二、以活动为载体，协助团委、政教处工作，丰富学生课余生活，提高学生的综合能力。
对团委及学生各部门开展的学校各类活动，学生会要积极参与其中。利用学生会在学生中影响力，发动有计划地、规范地组织开展丰富多彩的学生活动，既活跃学生的生活，又让全体同学通过参加各种活动，加强了解，学会合作、学会关心他人、尊敬他人、提高自己的活动组织能力和活动参与能力，全面提高学生的综合素质。
三、坚持走"从同学中来，到同学中去"的群众路线。
密切联系同学，了解同学的动态并及时向有关部门反馈。加大学生会的透明度，让学生会更贴近同学们的生活，也让同学们更便于了解学生会，充分发挥学生会的桥梁和纽带作用;组织好校的纪律和宿舍的检查小组，加大检查力度，帮助和引导同学们提高自我管理能力。
四、搞好第二课堂，推动校园文化建设。
1、组织同学开展各类体育健身活动，拓展自身的综合素质;2、开展以科技为主的小型多样的竞赛和讲座等活动，营造浓厚的学术氛围;
五、其他工作
1、配合学校有关部门的工作;2、做好学生会的日常工作。
组织部工作总结计划【篇7】
2012年组织部下学期工作计划
回顾过去，展望未来。又是一个新的学期的开始，更是新一年的开始。在上个学期里，我们在院团委在带领下，积极完成系里，院里的各项工作，并取得了不错的成绩。所以在新的学期我们更应该用满腔的热情去做好每一件事，用饱满的精气神去迎接每一份挑战，用认真的态度去完成每一份工作。同时，在新的学期中，我们也要深入实践，大胆创新，在完成基本的团学工作的同时，还要开展各式各样的活动，丰富同学们的课余生活。我相信，只要我们共同努力，那么，我们就一定能够把我们的工作做得更好，去更好的服务与大家！
因此现将本学期具体工作安排如下：
一、日常团学工作。
1、每月及时向上级团总支递交月工作计划，月工作总结，并与学院团总支保持密切的联系及时准确在将上级组织的任务要求传达通知，认真切实贯彻院组织部的指令、要求，传达院组织部的会议精神。
2、收缴团费，对大一新生进行团情统计工作，对团员证，团员档案的补办。
3、发展新团员。
4、每周班会的如期举行。
二．其他工作。
1、组织一些积极的，关于“红色经典”的活动。
2、在努力完成我部门各项工作的同时，我们也将极力协助院里，系里其他
部门开真的各项工作。如“校运动”的开展。
在这一学期里，我部门不但会认真努力完成自身的工作，在各种活动举行前，都会落实好各项工作，减少失误，同时部门还将积极配合院团委和学生会的各项工作，加强各系部团结，切实服务于学生会、服务于老师、服务于同学，与大家共同努力，让我们的工作更上一层楼！
商贸旅游系团总支组织部
二○一二年九月二十五日
组织部工作总结计划【篇8】
在夏季激情的余热中，12级新生为院学生会组织部注入了新鲜的血液。新力量的加入必将促使组织部工作的不断完善。10月过去，已至凉秋，在这象征收获的季节里，我总结一下院学生会组织部取得的各项成绩和经验教训。
我们组织部在9月份进行了招新并确定了新成员，在国庆后我们便在4栋201进行了组织部第一次见面会，这次见面会开展的很顺利，主要是为了让大家相互认识与了解，为组织部以后的工作与发展打好基础。
由于我们院在第七周进行文明督察队工作，于是我们在第六周连续开了几次会议，用来安排组织部的常规工作，对干事进行了分组，交代了工作内容，把宣传与实施文明督察队的工作交给他们自己去做，并在第六周开始，由每个部长各带一组干事，以“干事为主体，部长为指导”的方针进行每周的汇总考勤工作。就这样，我们组织部的常规工作开始有条不紊的进行起来。而我们部长只作为一个协助的角色存在，让干事们自己思考，自己工作，在工作中学习与展示自己的能力，让每一个干事都能发挥出自己的才华，也让部长们可以从各个角度进一步了解这些干事。在日常工作中，我们组织部逐渐磨合，一步一个脚印的开展与完成院里交给我们的工作。
在第八周，我们迎来校运动会的召开，我们组织部被分到后勤组，继续着多年来吃苦耐劳、兢兢业业、勤勤恳恳的后勤工作，在运动会的第一天，我们又是连续N年的成为学院学生会里第一批到场的部门之一，并在到场之后立刻搬好了桌子，布置好了签到处与大本营，在签到后，我便进入内场进行拍照摄影，记录我们学院运动员的风采。第一天结束后，我们组织部又将桌子与宣传板统一地放置好才离去。在运动会的第二天，我继续进行运动会的拍照摄影工作，在运动会结束后，我们组织部又与劳生部、科就部等部门一起，将桌子还回，并将所有东西搬回2栋。此次运动会，虽然没有学习部、秘书处等部门表面上光鲜亮丽，但是，我们组织部还是发扬了我们多年来不怕苦、不怕累的精神，圆满地完成了院里交给我们的后勤任务。
运动会结束后，我们组织部受院团委的委托，立刻开始准备我们这届组织部开展的第一个活动——机汽学院辩论赛活动。比赛定为淘汰赛制，大一八个班抽签比赛，现已结束第一轮，剩下四个班继续进行比赛，并最终评出冠、亚、季军。在我们组织部部长与干事的通力合作下，我们已经举办了四场比赛，在各方面都无重大纰漏，我们会继续认真对待，努力令此次活动圆满完成。
一个忙碌辛苦的10月过去了，我们组织部从小到大，从磨合到逐渐步入正轨。在这个月里，我们学习了很多，我们收获了很多，我们的工作也赢得了大家的肯定。但是，前面等着我们的是更多的任务，更多的挑战，这就意味着，我们需要以更加认真、更加负责、更有激情的态度来继续做好学生会的各项工作。相信，在我们的努力下，机汽学院学生会与团委组织部定会继续发展成长，我们的明天定会散发璀璨光芒！
组织部11月工作计划
一、继续完成院组织部的常规工作，继续完成院里安排给组织部的各项任务；
二、协助院团委的各项工作，并完成院团委分配给组织部的各项任务；
三、在十一月的第一周里再接再厉，努力使“机汽学院辩论赛”剩下的活动圆满完成；
四、加强与其它各部门的联系，有选择的与其他部门进行合作，共同开展活动；
五、在十一月上旬，协助人力资源部开展并完成“干部培训”系列活动；
六、在十一月中旬，组织院组织部所有成员进行野炊活动，进一步加强组织部内部的建设；
七、在十一月末，对各干事近一段表现进行总结，经三个部长研究讨论，有选择性地对几个干事进行培养；
八、在以后的日常工作与活动中，多进行记录与总结，多采集影像资料，方便以后制作组织部的内部资料。
组织部工作总结计划【篇9】
××年是学院超常规发展的又一个年头，学院软硬件建设取得长足进步。在上级组织的指导和全院团员青年的共同支持下，始终本着“服务团员青年”的宗旨，以“迎评升本”为重心，一年来，我院团委组织部主要做了以下几方面工作：
努力做好本职工作，完善组织内部管理机制，提高我部工作能力和效率
月
中旬，我组织部就国旗班部分老旗手即将毕业依然要每周升旗问题的需要，招聘新国旗班旗手，并对新旗手进行培训重组；月大三学生毕业在即，我部提前完成了毕业生团组织关系的转出工作，保证了绝大部分学生在毕业之时可以领取到自己的团籍档案；月上旬为了保证院团委以及各支部领导班子的积极性和先进性，为以后的新老干部交替工作做准备，让新的学生干部更适应工作以便于以工作的开展，在院团委书记的领导下，团委开办了一期培训班，我部挑选了两位精英参加培训，为我部增添了新的质量和活力；份上旬进行部门和国旗班人员的调整，做好迎新工作并顺利完成；月中下旬对学院创建“五四红旗团委”方面材料进行整理；月号草拟
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并下发团费收缴通知及团总支、团员情况统计表；月上旬对各院系收缴的团费进行清点、核实并上交团委；月中旬我部为培养更多学生服务与学院，为院团委注入新鲜活力，对新干部进行招聘、培训、考核、拟用；月下旬购买了新生档案盒，整理老生档案，对新生团组织关系进行转接和注册，并配合团市委对我院团委“五四红旗团委”的评估整理相关材料；月末从大一招聘新国旗班旗手并定制国旗班服装完善部分旗手服装不匹配问题；月初，为表彰在至学优秀共青团干部，我院团委在××年第二期学生干部培训结业典礼上表彰了一批优秀共青团员，为激励我们新一批学生干部起到了重要的作用；月下旬应部分团员关于补办团证、团档的要求，我部起草“关于补办团证、团档的通知”，并赴团市委购买了部分团证、团档、团徽；月开展团证、团档补办工作。
结合“迎评升本”工作，积极开展思想、政治教育工作，不断提高团员素质
月初动员非团员向各团组织提交申请书，积极纳新，并组织入团积极分子进行入团培训以及考试；月日大部分入团积极分子在青年节期间光荣加入中国共青团，为我院共青团组织注入新鲜血液，并配合团市委进行了优秀团干、团员的表彰；月参加团省委、市委组织的“永远跟党走，青春献祖国”爱国、爱党教育活动，加强我们当代大学生对党的认识，促进我们思想道德素质和科学文化素质的提高；月开展“增强团员意识主题教育”，为与之批对全院团员情况进行了调查、摸底，并根据上级要求，于月日开展了一次“增强团员意识主题教育”的知识竞赛，赛后进行总结分析和表彰。
．大力倡导“团队”（团结协作）精神
要求新老干事在工作目标和工作对象上要保持高度的“一致性”和“统一性”，要求做到心胸宽广，襟怀坦荡，互相信任，互相尊重，互相学习，取长补短，宽以待人，严与律己，共同提高；为增进院团委与院学生会之间的友谊，全年多次举办学生干部联谊活动，和篮球联谊赛，加强部门间的交流与沟通；我组织部还积极与其它部门配合，多次做好学院大型文娱活动、教育活动的组织协调工作。
．积极参加丰富多彩的校园文化活动，展现我院团委组织部好范文版权所有风采
月末海南电视台在我院举办的“校园之星”活动中，我组织部副部长张俊表现优秀获较好成绩，广大学生干部也积极参与到互动活动当中；月日我学院举办的“我为迎评添光彩，我为升本做贡献”的大型比赛中，征文部分我部见习干事胡毅君荣获一等奖，见习干事魏莉荣获二等奖，演讲部分我部厉娜与胡毅君表现良好，展现
出我部良好的精神面貌；月初我组织部响应学院领导号召，所有成员积极为胡宇涛同学捐款，奉献我们地爱心。全年在与院学生会的多次联谊活动中，我部成员不仅积极主动做好组织协调工作，还在舞台和赛场上展现了风采。
回顾一年来的工作，我们既有丰收的喜悦，也不否认存在许多的不足之处，如：做工作还不够细致；队伍自身建设仍需进一步加强；团内监督机制还存在薄弱环节；工作思路与学院的超常规发展的要求还有一定差距；与基层团组织的协调工作有待进一步加强等。
展望即将到来的××院团委组织部工作，我部所有成员务必继续坚持团结开拓的进取精神，始终保持戒骄戒躁的工作作风，做好各项工作，不断开创我院共青团工作的新局面，使我院共青团工作再上新台阶，无愧于我团委获海南省海口市“五四红旗团委”的荣誉称号！坚信组织部明年能再创辉煌！
×院团委组织部
×二五年十二月十六日
组织部工作总结计划【篇10】
一、九月份具体工作
1、团组织机构建设。新生入学后一个月内须建立团支部，组织部在每个学期第四周前要将本学院团委、团总支、团支部机构名单打印并报送校组织部。
2、团章考试。组织大一新生团员按时参加《中国共产主义青年团章程》考试，并且密切配合校组织部做好监考和批卷工作。
3、发展新团员工作。各个支部收齐自愿入团的同学的入团申请书交由组织部汇总上交校组织部备份。
4、推优。严格按照校党委组织部编写的《发展党员工作指南》中《广东海洋大学推荐优秀团员作党的发展对象工作细则》进行推优。
5、团日活动。做好宣传和相关通知工作，推动各支部落实开展团日活动，尤其是大一各个团支部。
二、十月份具体工作
1、团委学生会部门成员招新。根据部门需要对大一有意愿加入团委学生会的新生进行面试招新，扩充新鲜血液，以更好地发展本部门和服务大家。
2、团籍转移及团员证补办工作。组织通知各个支部收集好各新生团籍档案，按照要求以团支部为单位列好清单，并且落实好补办工作。
3、评选优秀团员、优秀团干、先进团支部。以《广东海洋大学学生手册》和《广东海洋大学先进集体与先进个人评定暂行办法》为依据，通知组织各个支部按照公平公正的原则在支部内进行投票选举。
三、十一月份具体工作
1、团费收缴。由各个支部收齐支部团费并做好登记交由组织部统一上缴校团委。
2、团干部培训。组织部会新生的团干部和组织部委员进行常规工作的培训。
3、团员及团干部统计。通知各支部收齐各个支部的团员及团干部的资料，在规定时间内由组织部汇总后上交校组织部。
四、其他
1、为了推动大一各支部的组建，加强大一各支部的凝聚力，组织部会策划组织团干部进行素质拓展以及其他培训活动;
2、为了具体贯彻落实校团委对团日活动的要求，组织部会重点对大一团支书以及其他团干部开展关于团日活动的宣传和动员大会，以更好地鼓励各团支部积极参与团日活动;
3、积极响应校文化艺术节的开展，并且与办公室、宣传部共同负责好院所承办的所有活动;
4、协助学院各个部门开展各项活动。团结各兄弟部门，认真、友好地帮助各方面活动的开展。定期召开本门例会，适当组织部门活动。
五、最后
1、加强与学院各部门的交流与合作，完善部门建设，强化部门的职能，提升部门影响力。
2、加强部门与兄弟学院部门的联系与合作，努力学习有用经验，努力实践，大胆创新
组织部工作总结计划【篇11】
(一)着力抓好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神大学习大培训。组织街道领导班子以党工委会“第一议题”的形式，累计开展了8场习近平新时代中国特色社会主义思想学习会;要求街道各党委执行党委会议第一议题学习习近平新时代中国特色社会主义思想的要求，不断把学习引向深入;开设“XX干部讲习堂”、“园区讲习堂”，在社区、园区成立“新时代讲习所”，组建讲习团队伍，通过“头雁”讲习班、专家讲习班、先锋讲习班、“e站”讲习班、红色讲习班等5类班次，累计开展了20场党的十九大精神大学习大培训活动，超过2000余人次参加培训。开展“微信读十九大报告、新党章”活动，目前已累计开展诵读活动1000余场次，超过2200余名党员参与诵读分享;开展“我对十九大报告感悟最深的一句话”感言征集活动，收集党员“微心得”800余份，并在“XXe组工”微信平台上择优推送。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，抓好“党群服务e站”建设提升，通过在线学习教育考核系统，实现党组织“三会一课”网络化、常态化、规范化;推进“XX街道党性教育主题公园”建设工作，建好党性教育“红阵地”;组织街道党员观影《厉害了，我的国》，超过1000余名党员参加;组织街道各党组织把党章作为党员干部经常性的学习内容、作为教育培训的必备课程;组织街道、社区干部到广西百色市委党校开展党性教育专题培训，增强党性观念。
(二)扎实开展“作风建设提升年”行动。出台《XX街道“作风建设提升年”行动实施方案》，在完成区委要求的指定动作的同时，主动创新，结合实际提出15项自选动作，形成XX街道作风建设25条。一是思想认识有高度。及时组织召开XX街道“作风建设提升年”行动部署会议，成立工作领导小组，强化对作风建设工作的统筹协调和推进;在贯彻落实上级要求的同时，将作风建设提升对象人员范围扩大到居民小组干部、股份公司“三会”成员;建立联席会议制度和督导机制，对工作开展情况进行督办，确保活动有序、有效开展。二是工作措施有力度。制定《XX准则》---“十不准十提升”，并将其作为作风建设提升的重要内容，印制成小册子派发给街道全体工作人员，要求每一名工作人员都能够对《XX准则》入脑入心;召开“XX思考”专题座谈会，组织各社区、各部门站在全街道发展的高度，就XX的发展进行思考，为XX的城市定位、发展职能、产业提升、基层组织建设、干部作风提升等出谋献策;组织各党组织围绕“勇当排头兵需要什么样的作风，自己有哪些差距，怎样改进”开好专题组织生活会，开展批评与自我批评，制定整改清单，并采取切实有效的措施及时整改;扎实开展“我当网格员”主题党日活动，15名街道处级领导干部与社区网格一一定格，以普通网格员的身份，体验工作过程。三是宣传工作有深度。各社区“第一书记”分别到挂点社区以“讲党课”等方式，向社区广大党员宣传《XX准则》---“十不准十提升”。在“XXe组工”微信公众号上开设“作风建设”专栏，对各部门、各社区推进作风建设工作的经验做法和工作中涌现的先进典型人物进行宣传报道，树立身边典型。充分运用报刊、电视、互联网等媒体，大力宣传开展“作风建设提升年”行动的重大意义、总体部署、工作要求，以及行动开展的最新动态、好做法、好经验等，努力营造全社会关注、支持和参与作风建设的良好氛围。
(三)持续深化“力量党建”项目。在加强基层党建的基础上，以城市基层党建引领基层治理。一是深化党员“红细胞”工程。打造机关“一支部一品牌”党员志愿服务项目，常态化开展“一社区多亮点”党员志愿服务，3月“党员志愿者集中服务月”中，举办“8+N”活动200余场，服务群众1万余人次。二是筑牢基层党组织战斗堡垒。新建商圈党支部2个;全面开展“十百千”基层党支部创建工作，对照区相关文件要求，制定工作清单，要求各党支部严格按照清单要求做好迎检准备。在街道实施居民小组党支部“强基提质”工程，出台《XX街道居民小组党支部“强基提质”工程1+3文件》，以“五抓五提”(抓思想建设，提升引领力;抓组织建设，提升凝聚力;抓能力建设，提升履职力;抓队伍建设，提升形象力; 抓制度建设，提升规范力)推进居民小组党支部标准化、规范化建设，着力强化居民小组党支部政治功能，提升服务功能。三是持续推进社区党建标准化建设。XX社区、四联社区顺利通过第二批社区党建标准化建设达标验收，至此我街道9个社区已全部通过社区党建标准化达标验收，达标率100%。四是开展“主题式”直联。结合中央、省市区当前重点工作，联系党员群众关心的热点问题，每季度推出一个主题，街道领导干部围绕主题开展“直联”工作，提高街道领导干部开展驻点“直联”的积极性和持续性。截至目前，共走访群众9538户，收集问题30个，已全部解决。五是指导社区开展党建和基层治理课题研究。指导红棉社区开展“红心聚力”工程，打造社区党建品牌亮点;指导怡锦社区开展“智慧怡锦”项目，围绕“基层治理、社区服务、基层党建”三方面，借助智慧化手段，完善基础设施建设，提升社区治理水平和服务能力，此项目被纳入龙岗区智慧城区建设项目，成为全区三个示范点之一。
(四)全面加强干部队伍建设。一是加大干部选拔力度。新增设一个事业单位七级其他管理岗，拓宽干部晋升渠道;严格《党政领导干部选拔任用工作条例》和科级干部管理权限下放后的规定程序，分两批对街道共计13个空缺的科级领导岗位进行不提名民主推荐。二是充实优化干部队伍。推行“适岗性”交流，实现人尽其才，上半年共调整交流干部6人;通过公开招录、对外选调等方式，新录(聘)用公务员、职员、专职人员、聘员等共51人;理顺街道148名安全员及社区微型消防站消防员聘员关系;完成计生中心整体机构划转以及涉及的17名干部职工人事调整工作;举办新入职人员培训班，对街道分设后的160余名新入职人员进行培训，提升干部队伍素质。三是提振干部队伍士气。开展街道评先评优活动，268名干部职工荣获街道先进个人、网格化管理工作先进个人等荣誉称号;201名干部职工在2020年度考核中被评定为优秀等次;开展争做“基层模范·岗位先锋”评选活动，对在征地拆迁、市容环境提升、安全生产、信访维稳、创建全国文明城市等重点工作中，作出突出贡献的28个先进单位和84名先进个人予以通报表彰，树立正面典型，发挥示范带动作用。
(五)大力提升园区党建工作水平。一是着力抓好“红色引擎”工程。充分发挥园区党群服务阵地教育、服务功能，开设“园区讲习堂”，组织讲习团成员利用周六日晚上等工余时间为园区党员、职工开展涵盖十九大精神解读、业务发展、艺术培养等丰富多彩的培训课程，丰富园区党员、职工精神文化生活，提升外来建设者总体素质。截至目前，各园区已举办各类培训班、学习班72场次。组织“两新”组织党员常态化开展各类志愿服务80余场次。二是做好园区人才服务工作。依托园区人才服务工作站，开展“创业导师进园区”、“送课入园”、“三业”工程论坛等活动;创立园区人才库二维码，组织人才通过扫码入库后建档，建立园区人才库。
(六)不断完善老干服务工作。组织老干部开展“走基层，看变化，促发展”活动;成立老年大学临时党支部，街道及社区两级老年大学共开设48个班，覆盖老干部、老年人逾1500余人。不断丰富关工委活动，举办针对外来建设者子女的公益培训班48场次;组织党员志愿者到粤北和贵州山区关爱留守儿童;开展创新创业主题系列活动，举办第六届创新创业论坛，进一步鼓励和引导本地青年和外来建设者青年创新创业。
组织部工作总结计划【篇12】
一、注重实效，团支部建设彰显活力。中心不断加强团支部标准化建设，努力提高团员青年的理论、文化素质和思想品德修养，坚定不移地按照公司团委的要求坚持“两会一课”制度，做到岗位公开、制度上墙。每半月组织一次团员青年政治理论学习活动，学习公司文件，报刊杂志等。规范基础管理，建立了团支部专项档案，专人负责管理，制定了学习计划，加强业务技能学习，组织鼓励青年参加自学考试，帮助青年提高文化水平，岗位成材。加强思想道德建设，用爱国主义、集体主义、社会主义教育团员青年，引导他们树立正确的人生观、世界观、价值观，积极倡导时代新风，使他们把全部的精力投入到爱岗敬业、热爱本职工作中去。
二、开展“学红领 当先锋”主题实践活动，组织团员青年学习《身边的红领》先进典型人物风采录及先进人物事迹，开展青年读书小组活动激发团员青年创先争优热情，推动了各项工作圆满完成。
三、职工书屋，搭建青工成长平台。为促进团员青年健康成长，不断提高综合素质，丰富文化生活。团支部以图书室为阵地，不断丰富读书活动的内涵和外延，将“职工书屋”建设与“创建学习型组织、争做知识型职工”活动相结合，发挥文化功能和载体作用，通过各类会议、读书竞赛、心得交流等活动，引导职工“善读书、读好书”，鼓励他们通过读书学习实现自学成才、岗位成才。现在，职工书屋已经成为职工学习知识、获取信息的“加油站”和“充电室”，为一线职工的学习与成长搭建了广阔平台。在谈起“职工书屋”时该中心青年职工柳鑫满意地说：“有了‘职工书屋’，我再也不必自己掏钱买书了，现在我想看什么书就借什么书，工作之余再也不会那么枯燥无味。感谢公司工会为我们青年职工办了一件大好事！
四、积极开展“学红领，当先锋”主题实践活动和“青年文明号”、“青年岗位能手”活动，队、号创建有声有色。团支部根据公司团委年度工作的要求，将开展“学红领，当先锋”主题实践活动，列为重点实施内容，团支部积极鼓励青年要求进步，青年骨干主动向党组织靠拢。今年中心青年陈岳鹏向党支部递交了入党申请书，目前他正在组织的培养中。在主题实践活动中，团支部始终坚持“青年文明号”负责人、“青年岗位能手”优先、团干优先、青年领导优先、女同志优先的原则，使“号、手”活动和开展“学红领，当先锋”主题实践活动互相促进，在“青年岗位能手”、“青年文明号”负责人中培养、选树“典型，收到较好效果。
五、围绕育人中心，开展适应团员青年特点的各项活动，活跃青年生活。
今年以来，团支部积极开展青年文明号示范行动，通过开展爱心乡村行、礼仪展示、技能比武、甘做保电螺丝钉等一系列活动，全力打造“95598”光明服务工程，树立了省级青年文明号的良好形象。
一、组织团员开展岗位练兵，积极参加各项技能比武，使每一位团员真正成为单位工作骨干。团员青年非常重视公司、公司团委、以及单位布置的各项工作和活动。在师带徒活动中他们认真准备、签定了师带徒协议，专业技能不断提升，完成了各项工作任务。6月5日，在公司举办的安全演讲暨安全知识竞赛中，团支部积极响应，认真备战，分中心获得集体二等奖；书记陈凡过五关斩六将以优异成绩获得“最佳演讲选手奖”。为中心嬴得了荣誉。
通过参加这些活动，不仅促进每位团员之间的交流沟通，发挥他们的潜能，更加使他们的自身能力和素质得到了全面提升。
二、开展了志愿者服务行动。团支部开展积极志愿者服务行动在“3.5”学雷锋日团日活动中团支部积极主动去看望了官塘岭一对残疾夫妇，为他们送去生活必备品。在3.12日植树节里，团支部组织全体团员青年到马安山参加义务植树活动。在县“3·15国际消费者权益日”纪念活动现场团支部组织全体团员青年大力开展了优质服务宣传活动。现场人流涌动，团员青年主动接受客户咨询。面对客户提出的每一个问题，大家都进行了耐心细致地讲解，对现场不能解决的问题，也都一一作了详细记录。青年志愿者在绵绵细雨中热情地向市民发放宣传资料2000余份，接受用户咨询20余人。10月8日下午，团支部组织中心青年文明号的队员，到黄梅章大屋村贫困户章兴荣家为这对聋哑人送来了大米和食用油，他们还给该村的刘奶奶家送去了慰问品，老人很是欣喜，拉着队员的手说细细地说着感谢的话。同时还深入厂矿，为用户义务更换电表箱等等，这些活动充分展示了中心青年团员的奉献精神和先锋作用。同时还有在“优质服务进社区”等活动中，中心青年团员都以积极良好的精神面貌参加，充分体现了中心团员青年的积极性和主动性。
三、青年突击队积极行动。团支部号召青年团员为节日保电做贡献。每逢传统节日和政府重要性活动，中心青年团员都以高度的责任感坚守岗位，用实际行动兑现“你用电、我用心”供电服务承诺，全力保障电力有序供应。今年10月3日县一中百年校庆庆典日，在这保电工作最为关键的时刻，在中心团支部的号召下，所有的团员青年都积极投身保电工作，中心青年团员7时30分便进入了保电现场，男同志都参加现场护线，女同志们就担当起了他们的日常工作。在太阳底下，天气闷热，大家按照既定部署，兵分四路，分别在“定点处”蹲守，外巡人员分散在主干线路上一次又一次地巡查，生怕出一点纰漏。配电房里值守的人员，蹲坐在已启动了的发电机组旁，两眼直盯配电柜上的电压表，那专心敬业的神态令人感动。同时团支部还组织人员每天到现场慰问，为护线职工带去他们急需的各种物品，缓解了天气炎热、任务艰巨给他们带来的困难。
四、开展“爱心小康行”、“爱心捐助日”活动。积极响应公司的号召，组织广大团员青年积极参加义务献血活动，缓解了医院“血荒”情况，4月19日起，中心团员青年志愿者纷纷走上该县流动采血车，为爱捋袖，以无偿献血的方式奉献社会，团员柳鑫还成为造血干细胞捐献志愿者„„。在第四个“5.20”爱心捐赠的日里，中心按照公司工会的统一安排部署，组织员工积极开展“真诚关爱、相扶相助”献爱心捐赠活动。中心5名青工积极响应，踊跃参加，现场共募集善款500元。诸多活动为新时期共建和谐社会贡献了自己的绵薄之力，同时加强了与上级党、团组织的沟通，争取工作指导和支持，做到上下互动，整体推进。
组织团委工作计划精选
想要快速响应公司新一阶段的任务安排，这就要求我们好好书写一个工作计划。做工作计划是我们让自己的生活和工作更加有效率，有条理的表现，怎样才能写好工作计划？小编特别整理来自网络的组织团委工作计划精选，请阅读后分享你的朋友！
组织团委工作计划【篇1】
第一学期：
1、9月5日新生家长见面会。负责组织见面会。
（1） 8月20号左右写好策划，经过审核后进行该活动。
签。
（3） 活动当天提前再确认出席领导，老师。提前3~4小时到会场布
置（摆放桌椅，台签，水等）。
由两个部门执委担任。
（5） 会议结束后清理场地，进行总结，写通讯稿等。
2、10月上旬完成团员信息统计，团证注册，团费收缴工作。 在规定时间内，统计全院各班团员人数，非团员人数，注册新团员证人数，收缴团费，上交校团委。通过辅导员团员注册章给团员证注册。工作安排仍然按照20xx年收缴管理方法执行。
3、10月中旬至11月上旬组织团日活动。根据每年不同主题，需要开展的活动不同写有针对性的策划。尽量有创意，调动各班同学参与活动积极性。工作下达后在规定时间之内完成策划，送审后按要求修改后，按策划实行。活动后进行总结。
4、11月中旬开展第十期团学骨干培训班。设计课程，完善策划。要有创新点，能够调动学员积极性，策划通过后开展过程中可选出班长，组长，由班长通知组长，组长通知组员每节课课程时间，锻炼学员信息传达能力。协调好各学员及讲师空余时间，合理安排上课时间。注意记录上课过程中学员表现，根据考核标准（上课表现，出勤情况，个人总结等）对各个学员进行考核，评出优秀学员。活动结束后进行总结。
5、11月中旬同时开办启明初级班。由各班班委负责，统计好报名人数，辅导员审核后上报校团委，全程跟进课程。活动后进行总结。
6、11月下旬启明高级班报名。负责通知各班班委，做好统计工作，辅导员审核名单后上交校团委。
7、与党员之家对接。收材料，监督各班选举。
8、11月25日至12月3日期末测评。统计并整理执委，干事，班委，社团的测评。测评等级分为优秀、良好、合格三个等级，各等级人数比例分为3:5:2。执委测评分为辅导员评分，主席团评分，平时会议出勤情况三部分，按照分数由高到低排名，评定等级。干事评定由所属部门部长评定。班委测评由班级内部自行评定。社团测评由各社团负责人评定。
第二学期：
9、20xx年3月中下旬举办班级大联欢。负责通知各班需要上交的书面材料，需要准备的节目，跟进节目进度，协助晚会开展。
前期准备：
（1）提前准备好暖场音乐，确定到场嘉宾并准备好台签（嘉宾、各班）， 准备好打分表，节目单（注明班级、节目名称、节目类型）确定好主持人（如有必要进行培训）。
（2）明确各干事职责，从准备阶段一直到晚会过程中。明确催场、计分、统计、带路人员等。
（3）确定舞美问题，是否需要，制作形式等等。
（4）布置会场人数，如主要负责部门人员不足向其他部门借干事来布置会场。
（5）奖状提前印刷后去找辅导员盖章。
（6）各班申报材料的收集。尽快确定下晚会日期，尽可能提前通知各班，增加各班准备时间。如有必要，拟定申报材料评选标准。
（2）话筒在下场后关闭，否则后场声音会传出。
（3）提前通知各班至少留一名同学在最后领奖状。
（4）在评委打分的时候安排其他活动，避免冷场。比如：请优秀学长（班长）上台讲话，游戏环节等等。
（2）打扫会场，如有必要恢复会场原样。
（3）写通讯稿、活动总结等等。
9、20xx年4月初至4月下旬进行五四红旗系列评比。全程跟进评选班级进度，提供必要帮助。按照要求上交材料。
10、20xx年5月开展第十一期团学骨干培训班。设计课程，完善策划。要有创新点，能够调动学员积极性，策划通过后开展过程中可选出班长，组长，由班长通知组长，组长通知组员每节课课程时间，锻炼学员信息传达能力。协调好各学员及讲师空余时间，合理安排上课时间。注意记录上课过程中学员表现，根据考核标准（上课表现，出勤情况，个人总结等）对各个学员进行考核，评出优秀学员。活动结束后进行总结。
11、20xx年5月下旬至6月初进行期末测评。统计并整理执委，干事，班委，社团的测评。测评等级分为优秀、良好、合格三个等级，各等级人数比例分为3:5:2。执委测评分为辅导员评分，主席团评分，平时会议出勤情况三部分，按照分数由高到低排名，评定等级。干事评定由所属部门部长评定。班委测评由班级内部自行评定。社团测评由各社团负责人评定。
组织团委工作计划【篇2】
回顾这一学期里团委的工作，我们本着“为广大团员青年服务”的宗旨，在老师的领导下，以及我们团委所有成员的努力下，取得了不俗的成绩。新的学期已然开始，团委将继续立足根本，务实抓好基层服务工作，认真开展各项日常工作，争取在新的一年中取得更大的成绩。现将团委20xx年的工作作如下计划：
三月工作计划：
(1)勤工部在三月底完成贫困生校内审核工作，还有爱心助学基金的申请
(7)青年志愿者协会将进入社区，开展“晨曦”志愿者服务队与海口市府城桂林社区的帮扶活动。
四月工作计划：
(6)青年志愿者协会将继续进入社区，开展“晨曦”志愿者服务队与海口市府城桂林社区的帮扶活动。
(7)青年志愿者协会将在新学期(初步定在4月)举办一次青年志愿者交流大会
五月工作计划：
(4)学术实践部举办“晨读经典 美文诵读”
(6)青年志愿者协会将继续进入社区，开展“晨曦”志愿者服务队与海口市府城桂林社区的帮扶活动。
六月工作计划：
(1)组织部评选优秀团员及优秀团干部;
(2)组织部进行20xx级团档案的整理;
(3)组织部对团员总数的统计等。
(5)青年志愿者协会将继续进入社区，开展“晨曦”志愿者服务队与海口市府城桂林社区的帮扶活动。
(6)青年志愿者协会将开展20xx学年志愿者服务证填写及星级评定的相关活动。
九月工作计划：
(1)勤工部完成学院学生保险的购买。
(2)勤工部协助老师完成奖学金的发放。
(6)青年志愿者协会填写、收发志愿者证;
十一月工作计划：
(1)联系工商银行，确保师范生每月60元补助和非师范生每月30元补助的顺利发放
(6)“晨曦”志愿者服务队每两周在社区服务基地开展一次不同内容的服务活动;
组织团委工作计划【篇3】
一、做好常规工作
1、团员注册
每半年进行一次团员注册，并及时为丢失团员证的团员补证。
2、团费收缴与管理
原则是每季度向团员收缴一次团费。但为了减少同学们的工作量，实际上每半年进行一次收缴工作，并把一部分团费上交校团委。
3、“迎新”问题
夕阳拽着紫红的薄纱依偎黄昏，舒青涨绿的枝叶迎风飒飒作响，与树梢鸟儿的啁啾应和成薪火相传的乐章。首先我们组织部会做好迎接新生，为其办理好团关系转接工作，除此之外我们还要举办易于大一新生成长的新老生交流会。我们会让时间在沉醉中轻轻流走，让XX新生聆听那净化心灵的倾诉，使其懵懂的心卓越成长。我们要让学弟学妹们在人生的分水岭上，看到老师、学长、学姐们用汗水与经历为他们点亮的灯塔，指引他们远航。
4、团会的召开
每月策划开展主题团会活动。认真开展好团组织活动，做好安排，督促和检查的工作。鉴于团组织生活形式的多样性，主题的丰富性，因此本期的每月团会主题还未定，待听取了团委安排后我们再定主题。对各班的每月的团组织活动总结，做好及时的整理归档，以协助校团委及时了解各班活动的开展情况。
5、团建、推优、评优工作
加强团员意识教育，及时了解各支部组织建设情况，经常与各支部的组织委员保持联系，健全团的组织生活。开展团“推优”工作，组织推优对象参加党校培训：坚持党建带团建，始终把团建工作放在党建的大格局中去思考、去把握，努力做好团员选拔、培养、推荐等系列推优工作，使“推优”工作制度化、规范化，为党组织输送新鲜血液。
6、团内考评、汇总工作
我们组织部会定期对工作作出书面总结，对考评汇总的材料会第一时间提交上级领导，听取其宝贵意见，也会对阶段性工作的成果予以保持，对不足之处加以改正。
二、内部工作建设
1、开学后组织部将开展招新活动。重点在大一中招收干事，为我们的部门增添新鲜的血液，并帮助他们尽快建立完善的组织部结构，同时与新成员建立密切的对口联系，帮助他们更好地开展工作。组织各班团干部集中，召开团支会，商讨本学期的工作，以增进彼此认识有利于团委工作开展。此外，为配合党支部的工作，我们计划开展入党知识宣传介绍，届时将采用展板、小讲座等形式，向同学们详细介绍入党的一些基本知识。
2、进一步完善组织部的各项制度。我们会建立例会制度，每月底召开一次例会，要求院系组织部所有成员以及各班团支书（或组织委员）准时参加，并在会上总结各班团组织活动开展情况，以交流相关经验。当然，我们还将协助院团委其他部门开展工作。
3、加强组织部纪律建设，确立工作分配到个人的制度加强责任感，增强合作意识，使部门内部成员团结一致。提高办事效率。对工作不热情及不工作者进行清退。对工作优秀的进行表扬，并在学期末开展表彰大会。
三、工作要求
1、要求广大团员干部强化服务意识、创新意识、开放意识和合作意识。要努力提升团干部个人和团组织的服务能力，认真研究团员青年在成长中遇到的新情况、新问题，找准服务团员工作的着力点；改进服务方式，牢牢抓住团员青年面临的具体问题；强化服务工作与青年团员之间的互动，在服务内容上尊重他们的选择，在服务过程中关注其感受，在服务的效果上注重他们的评价。
2、把优秀的团组织生活中所开创的服务工作个性化、日常化和持久化。
3、根据校团委的统一部署，结合我院学生的实际，认真制定工作方案，精心组织实施。
4、各基层团组织要充分发挥组织系统在工作推进中的作用，调动广大青年广泛参与，加强宣传报道，努力形成从团组织生活中提高自我的良好氛围。
5、及时向上级团总支递交支部工作计划、工作总结，并与学院团总支保持密切的联系及时准确的将上级组织的任务要求传达通知，同时做好支部成员的意见反馈工作。认真切实贯彻院团委的指令、要求，传达团委会议精神。按团委的要求，组织展开班里各支部的活动，传达团委的会议精神，总结每一阶段的工作。
以上是信息工程学院组织部的一些初步工作安排，当然我们也会依据实际情况举办或承办大、中、小型各种学生活动。此外除做好本部门工作外，我部将积极配合其他部门各项工作,和大家一起全力以赴，将信息院的学生会工作做到最好。在学生会工作，我部远都会把同学的利益放在第一位，这是我部作事的初衷。不管我部有多大的能力，我部都会尽自己最大的努力认真地去完成每一次工作，并在工作中积极探索，争取有所突破，努力将组织部工作在新的一年里推上一个新的台阶。
又是一年春柳绿,我们迎来了团委组织部工作的又一个新的起点。回顾刚刚过去的第一学期,在校团委和系团委的直接领导下,在我系师生争先恐后为评建创优争光添彩的氛围的影响下,我们应用数学系团委组织部不仅高质高量高效地完成了校团委和系团委的工作部署,而且在许多方面较以前的工作有所提高有所完善有所创新。这不仅有利于进一步提高我系师生关注社会和谐发展校园和谐发展的热情,而且有助于我系团委组织部工作朝着制度化规范化人性化的方向发展。
“一年之计在于春”,在新的一年里,我们不仅要迎来建校60周年的盛大节日,而且还要肩负着完善团委组织部工作的各项规划和条例,使我们的各项工作制度化和有章可循。同时我们还要不断的深入学生之中,广泛听取大家的呼声,使我们的各项工作更具时代性和创新性。因此我们的任务还很艰巨,而不能有丝毫的懈怠。
在新的一年里,我们主要做好以下工作：
加强团的基层组织建设，做好团支部建设活动
伴随着十七届三中全会的胜利召开，神舟七号载人飞船的成功发射，中华大地缭绕着振奋人心的凯歌。在全国上下沉浸于国家强大的喜悦之际，经校团委组织部研究，为强化团的基层组织建设，深入开展“举团旗、戴团徽、唱团歌、学团章、过团日、上团课”教育活动，保证团支部建设工作健康持续发展。这次的主题是深入贯彻落实“党的十七大”及“团的十六大”精神，进一步加强团的基层组织建设，增强团基层组织的凝聚力和战斗力，不断建立与完善团基层组织的各项规章制度。我们将在活动开展之前制定一套适合我系的团建说明，一定会把主题和精神传递下去，积极动员各支部参与到活动中来，并且会在系内做一个详细说明会，请上一年参与团建并且做的比较出色的班级分享经验，这样对各班级的活动有一定的帮助，并且能启发他们把活动尽量创新，做得更完善，更有热情。并且如果参加班级多，我们也会在系内做一个简单的评比，推荐优秀班级参加学校评比。在本次活动中，会强调少用条幅和传单等一些形式，要重视基层组织建设，而且运用一些新颖的形式，并且还要动员每一个支部成员都参与到此次活动中，以达到活动的真正目的。
上学期我们团委组织部已经举办过一次团校培训，而且举办的相当成功。同学们在培训中知道了作为一个学生干部应该如何严格要求自己，如何领导同学们努力奋进，也学到了如何凝聚团队力量等一些受用知识。鉴于上次团校培训的成功，本学期我们将继续开展团校培训工作。传承上学期的精华，弥补上学期的不足之处，轰轰烈烈的再搞一次精彩的团校培训活动。本学期的团校培训我们将设置以下几期内容：
培训期数及内容：
第一期：开学典礼暨大学生责任担当及团队意识教育。
第二期：室外拓展活动单元。（活动待定）
第三期：成果展示及结业典礼
鉴于学校获得“五四”表彰的人数有限，分到我们各院的人数更是少得可怜。因此，系团委组织部决定将在本系举行一次“五四”表彰大会。到时根据系团委的指示与安排，确定出我系表彰的名额。表彰包括优秀团员，优秀团干，优秀团支部，邓小平理论与“三个代表”学习积极分子等。被表彰的同学到时领取由系团委颁发的荣誉证书与奖品，同时我部要将表彰人员的名单传发到网上。此项工作相对量比较大，持续时间长，需要细心地去统计人员名单包括其学号，因此我部将根据系团委的每一步安排，认真地完成该项工作。
四、认真做好团委组织部的日常性工作
（1）积极响应校部号召，健全内部建设，提高工作效率
（2）加大网络建设，我们在本学期的活动中一定会做好新闻报道，做到及时，准确，而且会积极找资料配合好学校的工作，同时也通过一些特色活动的照片和报道把数学系的风采展示出来。
（3）支持学校工作，配合做好五四青年节优秀团支部表彰工作。
（4）指导各班团支书开展政治思想理论学习。
（5）做好各种团内材料档案的管理，收缴团费、团籍注册。
（6）做好团委组织部每次会议的记录。
（7）协助其他部认真完成日常性工作。
（8）组织并开展各种有意义的活动，丰富同学们的课余生活。
五、加强学生干部队伍建设
为充分发挥学生干部在学生基础管理工作中的作用，调动学生干部的工作积极性，促进我系学生管理工作迈上一个新的台阶，我们要加强学生干部队伍的建设，我们要认真分析当前我系学生干部管理和建设当中所体现的突出问题，然后结合院系学生工作重点对学生干部的思路和定位做出指导，最后要对学生干部工作标准提出要求。要经常召开学生干部工作会议，举办干部培训班，以学生干部的整顿和培养为目标，进一步优化学生干部队伍，提高工作效率，最大限度的发挥学生干部的自我管理作用，从而为我系加强学生基础管理工作打下坚实基础。
本学期我们将充分发挥团委组织部的职能，认真做好各部门活动的组织监管工作。为此，我们将实施工作简报制度，各部门活动之后我们都会找其相关负责人对本次活动进行总结，然后上报组织部，由组织部上交系团委。
组织团委工作计划【篇4】
为了方便工作，我们决定一次性收取一年团费，凡是团员都应无条件缴纳。由各班团支部负责收取本班团费，收齐后上交给院团委组织部，组织部做好团费收缴统计表后一并将团费上交院团委
推介优秀团员作为党的发展对象。各班应严格按照推优规定的程序选出符合推优条件的学生，并将名单上报到组织部，组织部通过审核后将推优表发放到各班团支书，大概一周后各班团支部将填好的推优表交到组织部，组织部再次审核后归档
上旬：推介优秀团员作为党的发展对象。各班应严格按照推优规定的程序选出符合推优条件的学生，并将名单上报到组织部，组织部通过审核后将推优表发放到各班团支书，大概一周后各班团支部将填好的推优表交到组织部，组织部再次审核后归档
下旬：开展团教活动，加强我院基层团组织建设，丰富基层团组织活动内容，调动广大团员青年积极投身基层团组织建设的积极性
下旬：发展新团员入团。首先由学生写出书面申请，通过班级团支部上报院团委，然后，由所在的`班级团支部讨论表决通过后，报组织部备案及办理相关手续
以上就是团委组织部的工作计划，具体开展情况会根据临时安排做适当的调整。组织部将与学生会各部门加强联系、交流，博采众家之长，吸取经验，提高认识，以团结的力量，认真的态度，全心全意为学生服务。
组织团委工作计划【篇5】
一、活动背景：
为使组织部保持活力，我们将开展纳新工作，为组织部注入新的血液，使组织部工作能够顺利交接，为下一年的工作更顺利开展打下基础。
二、纳新时间:待定
三、活动地点:待定
四、活动宣传:
新生军训结束前几天，在食堂门口位置挂宣传海报，以院团委学生会的名义欢迎新同学的到来并通知纳新所需事项。参加部门纳新的新同学需要上交一份自荐书，内容写上与自己有关的介绍。部门人员负责收取并整理这些自荐书，把名单罗列出来，并负责通知新生面试时间。
活动内容及具体流程:
（一）初试
面试者作自我介绍（控制在2分钟左右），面试者介绍完，由部门人员根据面试者的自我介绍进行相应的提问，进一步的了解对方的日常生活与学习以及特长等等（考察面试者的随机应变、逻辑组织、语言表达能力，时间控制在3分钟内）。提问结束后，便可以让面试者离开，部门人员进行评分（收集所有的评分，在本面试结束后平均每个面试者的得分，平均成绩XX分以上可以进入第二轮）。
（二）复试
通知通过第一轮面试的面试者进行本次复试，进行复试时，由面试者进行陈述，陈述对组织部的了解以及加入组织部的目的等等（不超过2分钟），并按照面试者的陈述再次进行提问（不超过5个问题）。提问完就可以让面试者离开，部门面试人员在每个面试者提问完之后进行评级，分为A+,A-，A三个等级，第一轮面试分数为XX分且复试等级为X级的面试者可以进入部门考核，统计完名单并公布出结果，通知通过的面试者进入部门考核。（人数控制在18个人）。
（三）考核期
进入部门考核期的18个人，参加部门的日常工作，在为期数月的考核期中，考核18个人的办事效率，管理能力，思维能力等多方面综合能力，考核期通过后，择优录入部门。
院团委组织部
张灿宇
20xx年九月六日
组织团委工作计划【篇6】
1、配合政教处加强我校学生思想道德建设，提高他们的综合素质，促进他们全面健康发展，增强他们参与未来社会竞争的实力。
2、贯彻落实团组织各项规章制度，使团组织各项工作规范化、程序化、实效化。
3、进一步做好“校园之声”广播站工作，重新选拔播音员，建立健全新的校园广播站组织，进一步设立完善的班级稿件上报制度，拓展广播内容的资源渠道。今年，团委将与部分老师配合一起利用好校园广播这一宣传手段，及时报道校园新闻、时事政治、介绍学校的好人好事、先进人物事迹、办好课外学习栏目。同时也将加强板报及橱窗的建设，根据重大节日、纪念日以及学校的工作安排，确定主题，进行宣传布置，努力提高校园文化建设，促进良好校风、学风的形成。
4、与各班主任密切配合，加强信息反馈，及时调整工作方法和思路。
5、工作部署力求到位，及时检查和总结。
共产主义青年团是党的助手和后备军，团的生命在于活动，校团委将本着为青少年服务的思想，深入扎实的开展工作。相信，在学校党支部的正确领导下，通过全校团员青少年的共同努力，我校团的工作定能踏上一个新的台阶。
组织团委工作计划【篇7】
团总支部是在系党委、团总支的直接领导下开展工作，是团总支部的一个分部，主要职能是系统完成团总支布置的任务，对系党、团建设发挥重大作用。组织部通过对团组织日常组织工作的管理与监督，不断加强同党团员的组织与联系，带领青年学生进行思想教育学习，努力帮助党团员提高思想修养，增强团队精神。同时，组织部还将组织广大党团员参加社会实践和有益活动，加强广大党团员的实践能力及组织、工作能力，并促进党团员的相互沟通、相互工作，提高团组织的凝聚力。组织部历年的例行工作组要有：
一、团员教育评议工作时间：3月上旬
组织各个班级的团员学习团章内容；加深团员对团组织的认识和了解，通过对团员撰写的“团员小结”的审阅批改，了解团员的工作、思想、学习各个方面情况，秉着“公平、公开、促进、提高”的原则，对团员对团员进行考核评定。
二、团员注册
每半年进行一次团员注册，并及时为丢失团员证的团员补证。
三、团费收缴与管理
原则是每季度向团员收缴一次团费。但为了减少同学们的工作量，实际上每半年进行一次收缴工作，并把一部分团费上交校团委。
四、“迎新”及组织关系转接、归档时间：9月初
迎接新生入学，并帮助办理组织关系转接工作、新生档案归档管理。
五、组织和安排一些其他的学生工作及学生活动。
“新的组织，新的计划，新的起点。良好的工作计划是工作顺利、出色完成的根本前提。”那么，组织部除了每年完成好衣裳例行工作的同时，我还希望该部能嗯成为培养部员共嗯作能力和组织才能的“温床”，为他们提供锻炼的'机会。有鉴于此，我暂拟定如下工作计划及建议：
一、关于工作安排。每次执行重大工作或活动之前，先召开全体县召开全体部员会议，经过讨论后，由部长统一筹划，并具体安排工作、责任到人，对一些具体事项，将根据工作量、工作强度的大小，以个人或小组形式完成；工作结束后，全体部员集合，进行工作汇报与总结。
二、关于团员评定。在进行团员教育评议工作时，本部将召集各班团支书开会，布置各项事宜，团支书负责传达至每个团员。各团员须撰写“团员小结”，并填好团员评定表。各班团支书负责收齐，并进行新生评定，而后交由本部进行考核评定。
三、关于团费收缴。由于会计系是个大系，团员队伍浩大，每年团费收缴时间甚长。而考虑到各本团员占绝大部分，且每个团员所缴团费为数不多，因此，为了及时完成收缴任务，本部建议由各班班费预支，由各班团支书解缴至本部。预支班费可由班长（或班委）日后向各团员支取。这样，将大大提高了工作效率和工作效果，也充分发挥了班委的作用。
四、关于班团支部评比。常年来，各班团干大部分闲置，成了长期的“闲置资产”，造成大量“资源浪费”。为了充分调动各班团干（包括团支书、副支书、组织委员等）的积极工作，配合好团总支的工作并加强团组织与班级、班级与班级之间的交流与合作，本部拟定进行“班级支部评比”工作，每年评出两个“优秀团支部”和两个“较差团支部”，并作为评选“优秀团员、团支书”的参考。（本工作可结合上述二、三两项工作的完成情况进行评比。）评比，就是竞争；竞争，必然产生压力和动力。这样，既能及时、圆满地完成任务，又能充分发挥团干作用，提高了班级的集体荣誉感。
五、关于实践活动和有益活动的组织。活动需要人的参与，而参加了活动，便会使人知识得到丰富，能力得到提高。那么，为了促进广大团员的沟通、了解，提高他们的能力，并丰富同学们的课余生活，增强团队合作精神。本部设想，组织党团员参加暑假社会实践工作和一些有益的课外活动。社会实践活动，如考察和参观革命老区、文化宣传活动、高校间的联谊活动、到社区举行义务培训和讲解活动等；有益活动，如跨系联欢、跨系举行“邀请赛”、集体登山、骑车环岛等娱乐活动。
六、关于八十周年校庆。明年4月，我们将迎来母校的8周年华诞。届时，有许多活动需要我们去组织、安排和参与。组织部将负责组织一些具体事项，并尽我们组织部全体成员的努力，圆满地完成任务，并谨以此作为献给母校八十大寿的“贺礼”。
团总支部是个团结的，有战斗力的“大家庭”，组织部则是这个“大家庭”里的一个杰出的“小家庭”/组织部全体成员，将在新的一年里，尽职尽责，最出色的完成各项工作！
组织团委工作计划【篇8】
招募组织部新干事，并对他们进行培训，了解组织部工作的相关事宜，搞好工作交接，提高各项工作的办事能力，
1、每月初组织各支部书记召开例会，总结上月工作，安排本月工作。将本月要开展的活动的相关要求说明，并提供活动形式作为参考。各支部书记在中旬之前交活动方案，我们将从中挑出几个主题鲜明的活动进行重点观摩指导。
2、活动主旨：
团日生活以活泼、贴近大学生实际生活为主。团日生活不限定各班主题，但每月组织部将根据学校和学院要求给各班指导意见。团日生活旨在于体现团员的组织能力、合作精神、创新精神等。在新生刚来到学校的这段时间，团日活动提供了一个比班会形式更好的使新同学相互了解的空间，在相互了解促进的同时增强班级的凝聚力。希望通过各班的团日生活挖掘一批有能力、积极向上的人。
每月按学校提供的主题选择或者自设主题。
严格按照章程选拔优秀团员，遵守公正、公平、公开原则。
以建国六十周年为主题，结合党团知识，以08，09级学生为主进行党团知识竞赛。
二、内部组织与外部建设：
1、招募干事结束后开展部门内部建设，并建立委员个人档案，通过活动促进各委员的团结友爱。
2、配合团总支的各项活动和工作，与其它部门互相协作，加强彼此的交流与合作。
3、组织各支部积极开展活动，加强各支部间的联系。
4、定时收取团费和整理团籍,对各班的团员做一统计，并做好材料的归档。
5、组织各班团支部开展团支部生活，学习团和党知识，加深对团党的认识，为同学成为入党积极分子做好准备工作。
三、本学期的工作目标：
1、提高组织部在学生团总支的影响力，并取得各种荣誉。继续延续组织部的品牌活动，如党团知识竞赛，团日活动设计大赛等.
2、培养组织部成员的办事能力，增强组织协调能力，在活动中逐渐成熟起来。
3、引导各班的团支部活动开展有声有色，对党、团有较多的认识，并更加拥护党、团的领导。
4、通过组织活动，与团总支各部门友好合作，形成大家庭的氛围。增强组织部的凝聚力。
在实施当中，工作计划视实际发展情况做适当的调整。
相信在校、院团委的指导下，扎实工作，积极进取，群策群力，献技献策，团结一心，按时按量按质的完成各项工作，为团委的建设和工作的开展出力，充分发挥组织部应有的作用。
新生的到来，又是一次新的生机。然而，面对人生地不熟的情况，我们计划给与他们最温馨的帮助，尽我们最大的努力。以下是我们对新生军训期间的计划：
根据情况可以从以下几个方面作指导：
针对情况可以告诉新生买衣服、买食品的一些小诀窍。比如上什么地方买衣服质量好，买衣服比较便宜。冬天快到了，保暖用品的购买、选取等指导。
对于要外出的同学，告知路线、公交车站点和费用等，坐车要谨防小偷，
计划
为新生介绍学习、工作、生活经验，增加新老生之间的了解，从平常生活中多多关心学弟学妹，为他们提供必要的帮助和指引，引导他们更好的'学习工作和生活。
海报可以贴在寝室黑板上，或者由生活部提供一些军训需要多加注意的小常识，然后我们为每个寝室绘制或者制作一张宣传单，进行分发。
最好的形式是走寝形式----直接访问。亲自关心学弟学妹。可以是每天派一至两个部门的人轮流进行。走寝去询问一下学妹学弟们的需求，有什么帮助需要我们帮忙，然后再定一些慰问计划。
带领一些学生干部走寝关心新生住宿生活情况，对寝室有破损一类情况的即时反应给管理员，让学校给予修补。
对家庭有困难的学生，适当补助或送一些必要的日用品，尽可能对新生生活方便提供一些指南、帮助。包括学院、学校的帮助。
由各个专业的学长或学相对应介绍各个专业的学习科目，学习方法等。让新生心里不畏惧学习，有信心学习。
接单介绍如何选课，专业课及专业选修课、学校必修课等的选择。
根据新生报到使得情况，有很多同学可能由于专业不太了解或者不满意，特别想知道本专业的情况，或者是转专业的的问题。我们想从两方面解决这个问题。
（1）分专业的走寝慰问。调查一下有多少同学会面临专业选择上的问题，简要在走寝室的时候就解决。
就是让我们这些学姐去给学妹们进行一些思想上的交流与解决，或者请各个专业的相关老师解答。甚至可以是辅导员。
简要介绍二学历的选择或自己是否要上二学历，可以让新生适当的关注发送的传单有关二学历的介绍等。
带领一些团委人员参加新生见面会，为新生具体介绍和说明一些团委的情况和活动，提高同学们对团委的兴趣，引导同学们积极参与到新学期的团委纳新当中来。
通过面试、笔试，以及参与新生才艺展示，从中发现一些比较优秀的、有特长的新生，为将来团委发展储备人才力量。
提醒买防晒霜，擦防晒霜。军训期间不要过多的在烈日下暴晒。穿一些比较凉快的衣服等。并且自己随时都要具备防暑和防晒的意识。
带领一些学生干部在新生军训期间到场关心和助威，给他们一些精神上的鼓励，鼓励他们不要害怕艰难，勇敢完成军训任务。同时也积极的让新生参加活动之中，显示才能并娱乐全体新生。
绿豆价格低廉，绿豆水产量高；又有消暑去热的功效，是军训的必备补品，也是我们慰问的最佳礼品，不管是从价格还是从可操作性来看都是军训期间慰问新生的最佳选择（适合在两三日连续高温过后发放），以达到预防学生出现中暑现象。
军训活动量大，流汗多，身体内钠离子流失量大，适合饮用加入少量使用盐的水。我们可向学生提供一定含钠离子的饮用水。
或者直接提供一些纯净水，学生自带瓶子或杯子接饮用水。在各个分段时间有人员负责。
对于身体有不适感，在一边暂时休息的同学，我们提供湿巾、扇子等降温工具，尽早采取措施避免其中暑。休息时，也向有需要的同学提供。
除了身边的同学之间的互相照顾之外，如有感冒、发烧等较严重的同学，要注意防范，量体温，以免出现更严重的情况。
注意猪流感。注意个人卫生和集体卫生。团委干事可以不定期的访查情况，根据具体情况具体采取措施。对于有猪流感现象的人一定要妥善处理，及时送到校医院医治。严重的要迅速隔离，以免影响其他人。
组织团委工作计划【篇9】
一、加强团的基层组织建设，做好团支部建设活动
伴随着xx届xx全会的胜利召开，神舟七号载人飞船的成功发射，中华大地缭绕着振奋人心的凯歌。在全国上下沉浸于国家强大的喜悦之际，经校团委组织部研究，为强化团的基层组织建设，深入开展“举团旗、戴团徽、唱团歌、学团章、过团日、上团课”教育活动，保证团支部建设工作健康持续发展。这次的主题是深入贯彻落实“党的xx大”及“团的xx大”精神，进一步加强团的基层组织建设，增强团基层组织的凝聚力和战斗力，不断建立与完善团基层组织的各项规章制度。我们将在活动开展之前制定一套适合我系的团建说明，一定会把主题和精神传递下去，积极动员各支部参与到活动中来，并且会在系内做一个详细说明会，请上一年参与团建并且做的比较出色的班级分享经验，这样对各班级的活动有一定的帮助，并且能启发他们把活动尽量创新，做得更完善，更有热情。并且如果参加班级多，我们也会在系内做一个简单的评比，推荐优秀班级参加学校评比。在本次活动中，会强调少用条幅和传单等一些形式，要重视基层组织建设，而且运用一些新颖的形式，并且还要动员每一个支部成员都参与到此次活动中，以达到活动的真正目的。
二、团委培训
上学期我们团委组织部已经举办过一次团校培训，而且举办的相当成功。同学们在培训中知道了作为一个学生干部应该如何严格要求自己，如何领导同学们努力奋进，也学到了如何凝聚团队力量等一些受用知识。鉴于上次团校培训的成功，本学期我们将继续开展团校培训工作。传承上学期的精华，弥补上学期的不足之处，轰轰烈烈的再搞一次精彩的团校培训活动。本学期的团校培训我们将设置以下几期内容：
培训期数及内容：
第一期：开学典礼暨大学生责任担当及团队意识教育。
第二期：室外拓展活动单元。(活动待定)
第三期：成果展示及结业典礼
鉴于学校获得“五四”表彰的人数有限，分到我们各院的人数更是少得可怜。因此，系团委组织部决定将在本系举行一次“五四”表彰大会。到时根据系团委的指示与安排，确定出我系表彰的名额。表彰包括优秀团员，优秀团干，优秀团支部，邓小平理论与“三个代表”学习积极分子等。被表彰的同学到时领取由系团委颁发的荣誉证书与奖品，同时我部要将表彰人员的名单传发到网上。此项工作相对量比较大，持续时间长，需要细心地去统计人员名单包括其学号，因此我部将根据系团委的每一步安排，认真地完成该项工作。
三、认真做好团委组织部的日常性工作
(1)积极响应校部号召，健全内部建设，提高工作效率
(2)加大网络建设，我们在本学期的活动中一定会做好新闻报道，做到及时，准确，而且会积极找资料配合好学校的工作，同时也通过一些特色活动的照片和报道把数学系的风采展示出来。
(3)支持学校工作，配合做好五四青年节优秀团支部表彰工作。
(4)指导各班团支书开展政治思想理论学习。
(5)做好各种团内材料档案的管理，收缴团费、团籍注册。
(6)做好团委组织部每次会议的记录。
(7)协助其他部认真完成日常性工作。
(8)组织并开展各种有意义的活动，丰富同学们的课余生活。
四、加强学生干部队伍建设
为充分发挥学生干部在学生基础管理工作中的作用，调动学生干部的工作积极性，促进我系学生管理工作迈上一个新的台阶，我们要加强学生干部队伍的建设，我们要认真分析当前我系学生干部管理和建设当中所体现的突出问题，然后结合院系学生工作重点对学生干部的思路和定位做出指导，最后要对学生干部工作标准提出要求。要经常召开学生干部工作会议，举办干部培训班，以学生干部的整顿和培养为目标，进一步优化学生干部队伍，提高工作效率，限度的发挥学生干部的自我管理作用，从而为我系加强学生基础管理工作打下坚实基础。
组织部的个人工作计划学生推荐
按照单位领导的工作要求，为了更好的完成工作，我们应该准备工作计划了。好的工作计划可以提高我们的工作积极性。让我们跟随工作总结之家一同了解“组织部的个人工作计划学生”吧，本报告仅供参考不代表实际情况一定如此！
组织部的个人工作计划学生(篇1)
一、 加强我系团组织自身的建设
1、 首先要对我们的各项制度重新认真的校验，考核，对一些过时的考核制度我们将进行重新的修改，以保证我们各项考核制度的严密性，体现我们的公平、公正、公开性，组织部工作计划。
2、 建立个人的考核量化表，有利于部内人员的自律，加强了对人员的管理与调配，使他们能更好的发挥潜能，达到理想的效果。
3、 做好会议考勤制度，使每一个组织部成员及团支书干部都明确自己的工作任务及工作目标。增强他们的责任心，提高他们的工作积极性，以身作则，充分发挥学生干部的带头作用，并着重对组织部成员进行培养，从各方面提高他们的能力。
二、 带头学习院党委团委的思想
1、 我们将继续秉承院党委团委的思想，积极认真的学习党课的内容，并认真做好记录，其次我们也将会开展我们系每月一次自己的党课，丰富同学们的课余生活，更加地了解我们团的知识，更好地向团靠拢。
2、 在认真学习理论知识的同时，我们还将开展一系列的活动把理论知识用于实践中，全面提高我们团员青年的思想意识。
三、 完善考核细则，加强考核力度
1、 完善各项考核制度，使我们的考核由细则可依，首先是我们部内人员的考核，建立各自的考核量化表，由部长填写，主要是考核该部员的日常量化，以及工作态度，工作成果等
2、 对于学生干部的考核我们也将加大力度，学生干部不论在什么时候都要以身作则，不得做有损学生干部形象的事情，我们将制定严格的考核制度，对于表现好的学生干部我们予以公布表扬，对于考核中同学反映差，平时工作不认真、给同学以不好影响的学生干部我们要进行通报批评，严重者撤销职务。
3、 对贫困生的考核 我们也将重新对各信息进行核实，保证公平、公正、公开，对我们的同学负责。
四、 青年志愿者协会
本学期我们也将本着院党委团委的四个主题教育思想，根据我们系团员青年的思想动态开展我们的青年志愿者的活动，希望有我们更多的同学们参与进来，壮大我们的志愿者队伍，捧着一颗爱心寻找需要帮助的人。
五、 活动中学到道理
本学期我们将贯彻院党委团委的四大主题教育，以开展活动的形式使同学们真正认识到帮助人的快乐，广泛开展爱心、感恩、文明礼貌、礼仪、爱校荣校、诚信等主题教育活动。
（1）爱心主题教育。马上就要到三八妇女节了，在“三八”妇女节举办“手工艺品拍卖助贫困”不仅可以使我们需要帮助的同学享受到集体的温暖还在瞬时间教育了我们绝大多数的同学帮助别人的快乐性。
（2）感恩主题教育。五月份的母亲节和六月份的父亲节举办感恩主题活动，感恩父母、感恩学校、感恩社会，把感恩的心转化为自己的实际行动回报父母、回报学校、回报社会；
（3）文明礼貌、礼仪主题教育。文明是一个社会进步的标志，作为我们大学生更因搞注意自己平时的一言一行，尊重他人就是尊重自己，也使自己受到了别人的尊重。
（4）爱校荣校主题教育，是学校给了我们成就自己梦想的舞台，我们生活在我们的校园里，呼吸着这里浓烈的学习氛围，给自己的理想插上了翅膀。
总之我们要明确我们的工作宗旨：一切为同学服务，尽力为社会服务。在院党委团委的支持下，在信息艺术系全体老师同学
组织部的个人工作计划学生(篇2)
"新年新气象,新春送风尚"。为了在新的一学期把学生会工作做得更优秀，在经过组织部内部讨论以后，我们制定了如下的工作计划，希望我们组织部能把这一学期的工作做得有条有理，更好地发挥我们的作用，为整个求是学院学生会工作做贡献。
（一）严格做好团员的发展工作，团员证的注册，做好团员登记，团费收缴，团员证的补办，团员组织关系的转接等工作。
（二）监督各班“双学活动”的开展情况，并大力抓好各班团组织生活的质量问题。因为“双学活动”的开展不仅能加强我院广大团员的政治敏锐性，而且能提高他们的素质。在这一学期，我部决定由组织部成员分管班级来完成这项工作，并想借助各班团支书、组织委员的力量，使各班团组织生活的质量再上新台阶。
（三）继续做推荐优秀团员成为党员发展对象的工作，争取帮助每一个优秀团员早日加入中国共产党。
（四）在学校组织部的领导下，继续做好业余团校的组织工作，使的团员能参加业余团校的学习，使他们对团的基本知识有更深一层的了解，而且能增强他们的团员意识。
（五）协助院团委做好“优秀班集体”“优秀团支部”“优秀团员”的评建工作，希望通过“公平、公正”的原则，能够使这项任务圆满完成。
（六）在保质保量完成学生会交给的其他任务的同时，能协助学生会各部门做好各项工作，保障各项活动顺利进行。
以上是学生会组织部在XX年--20xx学年度第二学期的工作计划。希望老师、同学能给我们指出不足之处，我们一定努力完成自己的工作，争取把学生会工作做得更出色！
学生会组织部工作计划范文5
为了更好地做好组织部工作，以饱满的热情迎接新学期以及新生的到来，现将20xx年组织部的部门规划如下，以求更好的做好组织部的各项工作。
组织部是团委下的一个职能部门。本学期，组织部计划将按照往年的惯例开展一些常规的工作,但同时也会增加一些新规定和制度。
一、按时征收团费、整理团员档案等。
将以前未彻底整理的档案整理好，并尽享妥善保管。完善团员档案(包括遗失档案、组织关系尚未转接的)纸质档和电子档的双重管理，清楚死角，严防问题积压。争取在日常管理方面以良好的工作状态和工作绩效迎接上级团委的检查，展现我院组织部的良好精神风貌。
二、团组织生活的开展。
我们将严格考察各班团支部团活动开展情况。为促使团支部活动更好地开展，我们要求各班团支书每个月以书面形式把本班团组织生活的开展情况做一次总结，并交到组织部存档，期末将对总结进行评比，优秀者将予以奖励。并配合院团委的工作，展开优秀团支部的评比活动。
三、团支书例会。
每个月召开一次。要求院系组织部所有成员以及各班团支书(或组织委员)准时参加，并在会上总结各班团组织活动开展情况，以交流相关经验。通过集中、有组织、规模的团干教育培训活动切实提高我院团干队伍的干部素质。
推广工作笔记制度，号召团干尤其是团支书坚持记工作笔记以交流心得、记录想法，改进工作方法，提高工作效率。同时，借此举提高团干的语言组织能力。落实各项材料的上交与整理，在该方面与团支部评优挂钩。保证各项活动的后期工作做到位。当然，我们还将协助院团委其他部门开展工作。
四、团组织生活PPT大赛。
这是组织部的传统活动，我们认为还是得延续下去，这样可以让个团支部能够更好地开展团日活动。
五、配合校团委做好团校等工作。
以上是组织部的一些常规工作。
下面是增加的一些新规定和制度。
一、加强部员内部交流合作，给干事以足够发展空间实践的同时，注意教育与引导，为团学干部储备有生力量。具体准备实行轮值部长制，给每位部员锻炼机会和平台。
二、团会的开展。一个学期开一到两次的团会，群体主要以大一新生为主。向同学们传播党与团的知识，开展入党知识宣传，详细介绍入党的一些基本知识，积极发展人才。
三、加强与其他学院组织部的联系，学习别人优秀的东西，使我院组织部得到更好的完善。
在这一学期里，本部门将积极配合院团委和学生会的各项工作，加强部门的团结，我们一定会尽自己的全力，与各部门的成员一起，不仅把组织部的工作做好，更把团委学生会的工作做好，让第七届团委学生会的工作走上一个新的台阶!
组织部的个人工作计划学生(篇3)
学生会组织部工作计划
学生会组织部是学生会的基础部门，其工作涉及到学生会各方面的工作开展。如何做好学生会组织部的工作，是我们需要长期深入思考的问题。今天我们来一起探讨学生会组织部工作计划的制定。
一、制定背景
学生会组织部不仅是起到组织、调度、协调等作用的重要部门，同时也需要承担着各项具体工作。为了能够完成学校、学院、学生会的各项任务，必须制定一份详细具体、合理可行的工作计划，以便更好地组织、安排、调动、监控和评估工作。
二、制定目的
1. 增强重视学生会组织部的意识，强化组织部的作用。
2. 优化工作流程，加快工作进展，提高工作效率。
3. 保证各项工作的质量和进度，落实工作目标，为学院校园文化建设做出贡献。
三、制定依据
1. 学院工作计划
2. 学生会年度工作计划
3. 学校相关管理制度和政策
4. 各学院学生会组织部门工作情况及反馈
四、制定原则
1. 合理性原则：因学院、学生会各项任务不断变化和发展，计划需要动态调整。
2. 物极必反原则：尽可能避免工作过度紧张，必须合理制定工作计划，让工作处于合适的状态。
3. 实施性原则：计划要有具体可行的操作性。
5. 真实性原则：计划需要综合各种因素进行制定，避免出现过分主观。
五、计划内容
1. 任务分配：依据各项工作需求，合理分配工作任务。
2. 工作流程：确定各项工作的标准流程和执行流程。
3. 工作指标：明确各项工作的量化指标。
4. 时间安排：合理分配时间，确保工作进度和时间计划的有机结合。
六、制定程序
1. 制定组织部各项工作的任务清单。
2. 明确各项工作的重要性与关注度，逐一展开讨论。
3. 尽可能制定出多个方案，选出最合适的作为计划。
4. 审核计划是否合理，并进行修改。
5. 最终确定计划，交由组织部领导实施。
七、计划执行
1. 实际遵循制定的工作计划。
2. 在任务制定和工作流程上，同步应该制定好后期的考核标准。
3. 随时审核工作的进展状况，并对进展慢的任务进行紧迫性管理。
4. 出现问题需要立即解决，及时更新工作进展情况，并进行反馈。
5. 在每届接班时进行汇报，为下一任学生干部提供经验参考。
八、落实效果
1. 提升组织部的能力和素质，提高工作效率。
2. 保证各项工作能够按期完成，达到预期效果。
3. 为学院校园文化建设做出更大的贡献。
总之，学生会组织部的工作计划制定对于学生会各项工作的开展起着至关重要的作用。因此，需要认真思考制定的过程，保证计划的可操作、实用性和可行性。同时，在执行计划的过程中应该随时进行管理和改进，最终使计划巩固和提高组织部的工作效率，为学院的可持续发展做出贡献。
组织部的个人工作计划学生(篇4)
学生会组织部工作计划
随着校园文化建设和学生服务日益成为教育的重要部分，学生会组织部在学校的地位和作用也日益凸显。为了更好地发挥学生会组织部的作用，为广大学生提供更好的服务，学生会组织部制定了以下的工作计划。
一、加强会员队伍建设
作为学生会组织部的核心成员，会员队伍的素质和数量直接关系到学生会的工作效果。因此，我们将加强会员队伍建设作为工作的首要任务。具体而言，我们要加强对会员的培训和教育，使他们具备组织和开展活动的技能和能力。同时，我们还将鼓励更多有志于参加学生会的学生加入我们的组织，完善会员选拔机制，不断提升会员的素质和层次。
二、深入宣传学生会的工作
宣传是学生会组织部工作的重要一环，也是提升学生会形象和影响力的关键。因此，我们将在校内外积极宣传学生会组织部的工作，让更多的学生了解学生会的活动和服务内容，增强学生参与学生会工作的意愿和热情。具体而言，我们将通过校刊、网站、微信公众号等多种平台进行宣传，同时还将加强与其他组织的联系与合作，扩大学生会的影响范围和宣传力度。
三、加强校内外文化艺术活动
随着社会的不断发展，文化艺术活动已经成为学生校园生活的重要组成部分，也是提高学生素质和创造力的重要手段。因此，我们将加强校内外文化艺术活动的策划和组织，丰富学生的校园文化生活。具体而言，我们将策划更具有特色和创意的文艺活动，如音乐会、舞蹈比赛、话剧演出等，同时还将加强与其他高校、社区、艺术团体等的合作，举办更多有意义和有影响力的文化艺术活动，让学生享受到更精彩的文化盛宴。
四、加强社会实践和公益活动
学生会组织部是学生服务和引导的重要力量，也是社会实践和公益活动的重要推动者。因此，我们将加强学生会组织部与社会的联系和交流，积极参与社会实践和公益活动，为社会做出更多的贡献。具体而言，我们将策划和组织各种社会实践和公益活动，如“关爱老人”、“校企合作”、“世界环境日”等，还将设立公益基金和志愿服务机构，为需要帮助的人们提供更多的服务和帮助。
总之，学生会组织部的工作计划旨在强化学生会的组织能力，加强学生会与学生之间、学生会与社会之间的联系，提高学生会的服务质量和能力，满足广大学生在文化、艺术、实践、公益等方面的需求，为学生校园生活增添更多的色彩和精彩。
组织部的个人工作计划学生(篇5)
学生会组织部工作计划
一、概述
学生会组织部作为学生会的一个重要部门，主要负责维护学生会的组织结构和运作体系的顺畅进行。组织部的主要职责是负责策划和组织学生会会员招募、组织各项活动、提高组织效率以及管理和维护学生会的内部制度。为了使学生会组织部更好地实现职责，制定出了以下工作计划。
二、工作计划
1.招募学生会会员。
组织部的首要任务是招募新会员。我们将会及时公布学生会的理念和组织结构，并开放报名通道，以吸引尽可能多的学生加入学生会。我们将以班级为单位，开设班级学生会，以此让更多的学生参与到学生会的活动中来，提高组织的凝聚力。
2.完善学生会管理制度。
目前，学生会的管理制度尚有待完善。我们将修订并完善相关制度，包括学生会会员的评定标准、会员的权利和义务等，并加强制度的执行力度，确保学生会的正常运作。
3.开展学生会主题活动。
组织部将根据校历和学生会工作要求，策划并组织多样化的主题活动，注重活动的质量和实效性。活动形式将多样化，包括座谈会、讲座、文艺晚会等，以提高学生会在同学中的影响力、展示学生会的形象和价值。
4.整合学生资源。
我们将努力整合各类学生资源，包括学生代表和学生会的同学，以提高学生会的整体素质。在组织各类活动时，会按照各人的兴趣爱好、特长等因素进行分组，实行互帮互助的学习和交流模式。
5.加强学生会自身建设。
组织部将加强学生会自身的建设，完善组织的内部体系和相关管理制度，提高学生会的组织效率。我们将持续推进组织的制度化、规范化和科学化，着力打造一个健康、和谐、创新的学生组织。
三、总结
综上所述，学生会组织部的工作计划主要包括招募学生会会员、完善学生会管理制度、开展主题活动、整合学生资源和加强自身建设。我们将以积极的态度和务实的方法，在学生会的工作中扮演重要的角色，推进学生会工作的顺利进行，实现学生会组织体系和工作效率的提高。
组织部的个人工作计划学生(篇6)
学生会组织部工作计划
为了更好地组织和管理校内的学生活动，学生会组织部制定了一份详细的工作计划。该计划旨在提高学生会组织部的工作效率，并为校内广大师生提供更加多样化，专业化，有创造性的服务。
一、组织部工作目标
学生会组织部的核心职责是组织并规划校内的各项活动。因此，我们为自己设立了三项工作目标，以提高工作质量和效率：
1. 提升活动质量和服务水平。学生会组织部要以创新思维和务实行动为核心，突出活动内容和多元服务的开发创新，积极推进校内活动的品牌化、专业化，打造大型活动品牌，满足师生的不同需求和兴趣爱好，提升学校品牌形象。
2. 加强内部沟通与合作。加强组织部内的团队合作和协调配合，大力强化内部沟通与交流，确保组织部工作顺利开展，同时将团队内的协作经验推广到全校师生，力争打造良好的师生互动和合作氛围。
3. 拓展活动资源与信息渠道。积极开展活动资源的寻找和搜集，深化活动信息的收集和分析，建立与社会组织的联系与合作，建设更多的活动和信息共享平台，为师生提供更加丰富的活动和信息资源。
二、组织部工作计划
为了实现以上工作目标，学生会组织部制定了以下工作计划：
1. 活动品牌建设。组织部将积极发掘校内优秀活动品牌，并在此基础上创新开展校内活动，不断提升活动质量。同时，将建立一套完整的活动品牌推广和评价机制，加强对活动品牌的管理和规划。
2. 专业化组织活动。组织部将加强人才积累和培养，建立专业的活动策划和组织团队，实现活动的专业化设计和实施。加强活动组织流程和管理规划，提高组织效率和活动执行水平。
3. 搭建信息共享平台。组织部将构建自己的微信公众号，使用新媒体手段加强与师生的沟通，以便更有效地传达活动信息和推广活动品牌。同时为学校师生提供更好的信息共享平台，方便信息交流和资源共享。
4. 强化内部交流与合作。组织部将通过定期内部会议或讨论，加强内部团队的沟通和合作，不断深化团队共识，解决团队内部的问题。同时，组织部将邀请学校其他部门的同学来到组织部协作分享经验，互相学习，共同提高组织部的能力和效率。
5. 加强社会资源合作。通过组织参观游览等活动，加强学校与社会组织的联系，拓宽学校活动资源来源渠道。同时，组织部还将建立与社会组织的联系机制，开展社会资源的合作或接洽，以获得资源和信息的支持。
三、总结
学生会组织部的工作计划，以提高活动质量和服务水平、加强内部沟通与合作、拓展活动资源与信息渠道为目标，制定了一系列具有实际操作意义的工作计划。这些计划旨在提高组织部的工作效率和组织能力，实现更好的组织与管理。希望该工作计划能够得到广大同学的支持和认可，并能在未来的工作中取得更好的成果。
组织部的个人工作计划学生(篇7)
20xx年下学期我院组织工作的总体思路是：认真学习宣传贯彻党的XX届X中全会精神，巩固提高学习实践科学发展观活动取得的成效，切实做好各项组织工作，向建国六十周年献厚礼。
1、认真做好学院学习实践科学发展观活动总结阶段的各项工作。继续抓好学习实践科学发展观活动的整改落实工作。
1、按照上级的安排，认真做好学习实践科学发展观活动回头看阶段的各项准备工作。
1、紧密结合组织工作，探索建立学习实践科学发展观活动长效机制、促进科学发展。
1、加强领导班子和领导干部的思想作风建设。一是要认真落实各级领导班子和领导干部联系基层、联系群众制度；二是要加强民主集中制建设，认真落实系（部、院）党政联席会议制度，健全基层领导班子决策议事的规章制度；三是要多渠道加大对领导班子和领导干部个人日常工作的考察力度。
1、加大干部教育培训工作力度。要认真落实学院《20xx—20xx年干部教育培训规划》，发挥好党校的阵地作用。采取多渠道、多形式加大干部培训力度，采取校内培训与校外培训相结合、请进来与走出去相结合等多种方式，加大干部的培训力度。校内培训要选准主题，突出针对性、实用性，提高干部的政治理论素质和处理复杂事务和突发事件的潜力。
1、加强干部队伍管理。一是完成新提任处级干部试用期满考核结果的认定及考核信息的反馈工作；二是认真执行副处级以上干部出国出境审批与请假制度；三是深入开展调研，进一步完善处级干部年度考核评价实施方案，组织好年终考核；四是适时启动机关科级干部的选拔聘任工作，做好机关科级干部的选拔配备；五是及时总结经验，完成我院第一届处科级干部选拔聘任工作文件及资料的汇编。
1、加强后备干部队伍建设。要根据上级要求和学院党委安排，适时研究制定后备干部队伍建设规划。逐步建立和完善后备干部队伍，并实施动态管理，逐步建立后备干部工作实绩档案，加强对后备干部的跟踪了解和综合分析。
三、加强基层党组织建设和党员队伍建设
1、进一步巩固和加强党的基层组织。坚持以围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能为出发点，加强基层组织的思想、作风、组织、制度建设，增强基层党组织的生机和活力，使基层党组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。一是要按照党委《关于开展党内“创先争优”活动的实施意见》中先进基层党组织建立标准，指导检查基层党组织的班子建设和队伍建设状况；二是要按照党委精神，指导基层党组织落实好《党政联席会议制度》，进一步加强民主集中制建设；三要采取措施加强党内民主建设，发挥党员主体作用；四是要扩大基层党组织的覆盖面，科学设置学生党支部；五要认真贯彻党委《关于加强学生党建工作的实施意见》选配好学生党支部书记，要采取措施鼓励基层组织用心探索党建工作创新。
1、进一步加大学生党建工作力度。全面加强学生党建工作是我院近期党建工作的重要资料之一。要认真落实学院党委《关于加强学生党建工作的实施意见》和《学生党员发展规划》，用心推进学生党建工作体制、机制创新，稳步提高学生党员比例，充分发挥学生党支部的堡垒作用和学生党员的先锋模范作用，努力开创我院学生党建工作的新局面。
关于学生发展工作重点要做到以下三点：一是要早育苗、早培养，要切实加强对大学生的早期教育引导工作，并指导团组织做好“推优”工作，要建立一支数量充足充满生机与活力的入党用心分子队伍；二是要发挥好各级党校的作用，多渠道做好入党用心分子和党员发展对象的培养教育工作；三是全面考察，严格党员发展工作程序，认真履行入党手续，确保发展质量。组织部要深入党支部了解学生发展的真实状况，并作好指导工作。
1、切实加强党建信息的收集、统计和分析工作。要及时掌握基层党建工作最新动态，准确了解各个时期党员队伍结构变化状况，为及时指导党建工作带给原始资料和准确数据。
坚持以评促建、以评促改、评建结合、重在建设的原则，认真做好党建评估的各项准备工作，迎接河南省高校党建评估。
1、要认真落实院级领导和组织部联系专家制度。
1、要采取调研、走访和座谈等形式，听取高层次人才的意见和推荐，充分调动高层次人才在学院建设中的用心性和创造性。
1、协同有关部门认真检查落实知识分子政策，努力为高层次人才成长和发挥作用营造良好环境，搭建施展才华的平台。
1、要加强对第六批博士服务团成员的服务和考察工作。
六、根据省委精神，认真做好新农村建设帮扶工作。
七、做好其他常规工作，认真完成上级党组织和院党委交办的各项任务。
1、要认真学习宣传党的XX届X中全会精神，认真钻研党建业务知识，建立学习型部门。要结合“讲党性，重品行，做表率，树组工干部新形象”活动，从一点一滴做起，打造组工干部新形象。
1、要发扬求真务实的精神，深入开展调查研究。要吃透上级精神，熟悉学院党建状况，用心探讨新形势下高校党建工作的规律，根据上级精神有针对性、富有成效地开展学院党建工作。
1、要勇于实践，勤于总结。以xx届四中全会精神为指导，用心开展学院党建工作，在实践中不断总结，探索新形势下党建工作的新途径，努力开创学院组织工作的新局面。
1、要做好服务。要牢固树立服务学院发展大局、服务基层党组织和全体党员、干部、知识分子的意识。把组织部建设成为推动学院科学发展的服务部，建设成为名符其实的党员之家、干部之家、知识分子之家。
组织部的个人工作计划学生(篇8)
学生会组织部工作计划
为了有效地开展学生会工作，在组织部的带领下，我们制定了以下工作计划。
一、加强宣传和推广工作
1. 组织部门宣传活动，在学校各处张贴宣传海报，以提高学生对学生会相关工作的了解和关注度。
2. 定期开展主题报告会、讲座、论坛等活动，邀请校内外专家、学者、名人等来校，为学生提供最新的信息及知识。
3. 利用校内外各类媒介平台宣传学生会活动，如学校官网、微信公众号、微博等。
二、加强学生会内部管理
1. 组织部门加强对学生会内部人员的培训和指导，提高学生会成员的岗位能力和组织管理水平。
2. 建立学生会内部交流机制，定期召开交流会议，集体研究解决学生会工作中出现的各种问题。
3. 加强学生会体系建设，建立完善的组织架构和工作机制，制定规章制度，规范学生会的各项工作。
三、开展丰富多彩的校园活动
1. 组织部门积极策划各类活动，如主题晚会、拓展训练、运动会、文艺比赛等，提升学生的综合素质和文化品位。
2. 加强与其他学院和社团的合作，共同组织各种形式的校内活动，营造浓厚的校园文化氛围。
3. 组织部门根据学生的兴趣爱好，定期举办文化交流、科技创新、志愿服务等活动，拓宽学生的视野和知识面。
四、提高学生会的服务水平
1. 组织部门开展调查周，广泛听取同学的意见和建议，以此为基础改善和提升学生会的服务品质。
2. 设立“服务专线”，及时解答同学的咨询和问题，解决学生在学习、生活等方面遇到的困难和问题。
3. 组织部门建立志愿者服务队伍，招募优秀志愿者，服务于校内外各类群体，为社会做出一份贡献。
总之，在学生会组织部的带领下，我们将努力加强宣传和推广工作，加强内部管理，开展丰富多彩的校园活动，提高学生会的服务水平，为广大同学提供更好的服务和更加丰富、多元的校园生活。