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张桥社区党支部述职评议工作总结
张桥社区党支部述职评议工作，在街道党工委的正确领导下，按照述职工作实施意见的要求，精心组织，周密部署，述职评议，取得了初步成效。社区党支部成员向社区党员、兼职党组织成员、村民小组长、普通村民代表进行了述职，并接受了现场测评，收集有针对性和建设性的建议。现就述职评议工作总结如下：
一、制订方案，迅速部署。
根据街道党工委关于述职评议工作的通知的要求，认真结合我社区实际，在社区会议室组织召开了此次党支部述职评议会议，进一步明确了开展述职工作的重要意义，目标要求和实施步骤。同时我社区在述职评议前积极做好宣传工作，尽最大可能让社区的广大党员群众知晓，努力营造述职评议工作的良好氛围。
二、加强领导，及时动员。
为确保述职评议工作扎实有效开展，成立了钟村社区代表述职工作领导小组，书记担任组长，社区干部为领导小组成员。同时要求参与述职评议的同志认真做好自己的工作总结，总结出工作的优势与需要改进的缺点，以及未来发展的新思路新想法。
三、抓好述职，注重评议。
我支部此次述职工作，在述职评议的过程中，他们认真的总结了自己在任期内的全部工作成绩，得到了参与评议的党员群众的认可，在注重成绩的同时，他们也分别根据自己工作的实际情况指出尚存在的不足，并就这些不足提出相应的整改措施。另一方面他们还就自己本身的特点以及工作特性提出为支部发展未来所要做出的努力和工作，希望所有的群众都能够认真监督，提出自己的建议。
述职后，在座的党员群众都纷纷的提出自己对于我支部的几位成员在任期内工作的看法，支部成员认真聆听、记录。并仔细回答党员群众对我支部工作存有的疑问。
通过测评，我社区党支部的满意度很高，履职能力得到充分展现。通过评议，拓宽了社区支部与群众的沟通和渠道，进一步增强了党支部的责任感和使命感，使社区的党支部干部能够更好地联系群众，倾听群众呼声。党员群众更好地为社区的发展提出有效的建议和意见。
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党建述职评议工作总结
2015市委书记基层党建工作述职报告（1）篇
教育实践活动开展以来，我与市委一班人认真贯彻落实中央和省委的要求，履职尽责，创新举措，精心谋划推进基层党建工作，并取得了一定成效。现述职如下。
履职工作特色和亮点
一是强化责任落实，切实履行第一责任人职责。我始终把基层党建工作摆在突出位置，亲自抓、带好头。定期主持召开市委常委会，及时学习贯彻中央、省委有关党建工作最新要求，专题听取和研究基层党建工作，确保吃透上情、摸清下情。坚持定期下基层调研，了解情况，督导工作。全年下基层调研xx次，走访群众xx人次。由市委常委带队重点围绕领导班子、服务载体、基础保障等开展了专题调研。年初，主持召开全市大学生村官座谈会，在今年的村 两委 换届中，我多次深入部分乡村指导工作，并要求各地按照 公、明、勤、廉 的标准，选优配强村党组织书记，目前，全市有40名大学生村官担任村 两委 正职，298名大学生村官担任村 两委 委员，为加快农村经济社会发展提供坚实保障。
二是强化问题导向，集中开展难题攻坚行动。坚持强化问题意识，自觉发现和研究解决基层党建工作存在的问题。对全市软弱涣散基层党组织开展集中整顿，倒排出184个软弱涣散村(社区)党组织，对20名村党组织书记，45名村 两委 干部进行了调整。完成全市1725个村党组织换届选举工作，选举616名农村致富带头人，180名专业合作社组织负责人等任村党组织书记。深入推进全市领导班子和领导干部 为官不为 为官慢为 行为专项整治，切实解决作风突出问题。深入推进党员队伍建设，在全市深化 四议两公开 工作法，很多地方用这种办法解决计划生育、信访稳定等难点工作，收到较好的效果。制定下发了20XX-2018年发展党员工作规划，开展了处置不合格党员试点工作，全市处置不合格党员76名。强化经费保障，全面落实 一定三有 三有一化 等政策，市、县(市、区)财政每年为村级投入工作运转经费约1.67亿元，今年我市村党组织书记年均报酬由XXXX元提高到XXX元，增幅达22%。全面落实在职村干部缴纳养老保险，目前全市村 两委 正职年均缴费XXX元，到龄平均享受456元/月。XXX名村干部享受到了离任生活补助。
三是强化服务提升，确保打通服务群众 最后一公里 。坚持以服务群众，做好群众工作为主要任务，以群众满意为标准，积极为民解忧、为民办事，实实在在为民服务。创新组织设置，全市建立区域性党组织369个，形成了立体式，全方位基层党组织服务网络。扎实推进非公企业党组织组建，全市非公企业党组织组建率达96.8%，位居全省第二。带头深入开展 四级书记走访农民工 活动，全市市县乡村四级召开座谈会3580次，9万多农民工参加了座谈会，征求意见建议XXXX条，帮助农民工解决问题XXX件。组织开展 三进三联、为民富民 活动和城乡党组织1+4联合共建，全市145个市直机关、事业单位和部分市属大型企业党组织与435个村、社区、非公企业及社会组织开展联合共建，组建了126个联合党委共同开展活动，着力解决群众反映强烈的突出问题。在社区深入开展1+1结对互促和 双包双结双促 活动，积极探索城市社区党建工作新路子。
四是强化典型示范，努力营造良好的舆论氛围。我把树立典型标杆和示范引领作用，作为抓好基层党建工作的有力抓手，真正抓好抓实抓出成效。深入开展 两学一找双传承 活动，开展向全省优秀共产党员鲍振平同志学习活动，在全市推广村党组织书记擂台赛、大学生村官擂台赛，形成基层干部立足岗位创先进、履职尽责争优秀的浓厚氛围。在今年开展的首届最美人物系列评选活动中，将 最美基层干部 专门作为一类人物开展评选表彰，并亲自参加表彰大会，营造全社会关心基层干部的良好氛围。
存在的主要问题及原因
对照习近平总书记讲话要求、中央和省委有关规定及基层群众期望，认真查找我在抓基层党建工作方面存在的差距与不足，主要表现在：
一是抓常抓长抓细不够。对党建工作投入精力不足，重视程度不够，调查研究不深入，领导指导不到位。重发展、轻党建，缺乏抓党建促发展的意识，没有真正管到位、严到位。比如，今年市委常委会还没有专题研究过农村基层党建问题。中央、省委加强服务型基层党组织建设意见下发后，尚未就此项工作深入基层开展过调研，对工作进展情况掌握不多，对基层工作缺少有针对性的指导，等等。
二是基层保障条件还不完善。破解基层党建保障方面难题的方法不多，村级集体经济薄弱，比如，20XX年我市村级集体经济发展空白村达69.68%，村集体经济在20万元以上的仅占0.46%。市级财政对基层党建工作投入不足，近几年，市级财政仅在村干部 一村一名大学生 学历教育上投入XXXX万元，非公企业和城市社区党建工作经费还没有完全纳入财政预算，村级组织活动场所建设还很滞后，有待进一步完善，全市200平方米以下的村级组织活动场所还有320个，部分社区活动场所还依靠租赁等。对基层干部的激励措施太少，比如我市从优秀村干部中招录事业单位工作人员、选拔进乡镇领导班子等工作一直还没有开展。
三是一些党组织和党员发挥作用不够。对抓服务型党组织建设缺乏深刻认识，精力投入不够，基层党组织服务群众能力不强。比如，非公经济党组织党建活动主要还是以文体活动为主，调动出资人、企业主抓党建活动措施不多。一些基层党组织和基层干部不懂不会的问题比较突出，进入不了经济社会发展的主战场，当不了带领群众致富的排头兵。还有的协调利益关系不到位，失去群众信任，说话没人听、办事没人跟。一些基层党员缺乏应有的党性锻炼， 身份 意识不强，把自己等同于普通群众，先锋模范作用没有充分发挥，不能很好地保持纯洁性和先进性。2015市委书记基层党建工作述职报告（3篇）2015市委书记基层党建工作述职报告（3篇）。同时，一些基层党组织成员结构不合理，后继乏人、年龄较大、素质偏低现象较为突出。比如，今年我市村 两委 换届后，全市还有4.23%的村没有合适的党组织书记人选，只能从乡镇机关选派或跨村任职。全市村党组织书记50岁以上的占38.6%，大专及以上文化程度的仅占44.7%。个别村落实 四议两公开 工作法等民主管理制度还有差距，制度落实流于形式等。
四是服务平台建设相对滞后。流动党员双向带动、无职党员设岗定责、为民服务全程代理等载体建设还不完善。有些村村室狭小破旧，设施落后，作用发挥不明显。有些村开展组织生活，党员参与积极性不高，觉得误事误工。有些村党组织设置模式不尽合理，专业协会、专业合作社党组织没能发挥应有作用。社会组织党建 短板 突出，党组织覆盖率较低，目前仅有律师、会计师、税务师行业能正常开展党建活动。
经过认真反思，主要存在以下几个方面的原因。一是落实主体责任有偏差。在内心深处，没有把党建工作摆在最大政绩的高度，存在抓经济发展硬抓基层党建软的现象。对自己作为党建工作 第一责任人 的角色定位存在模糊认识。二是工作推进存在慢热现象。面对新形势新要求，对抓基层党建工作没有及时认上、跟上，有停一停、歇一歇、等一等的思想，没有做到抓常、抓细、抓长。对县(市、区)委书记抓基层党建督查不到位，盯得不紧、抓得不细、要求不严，对基层干部存在的问题，问责不到位、失之于宽、失之于软。三是工作方式方法有欠缺。对新形势下基层党建工作缺少前瞻性统筹谋划，没有处理好抓基层党建工作与抓其它工作的关系，没有把抓基层党建工作有效融入到推动经济社会发展大局中考虑，导致破解基层党建困难和障碍的招数不多，效果不好。四是组织生活制度执行不严。自己对党内组织生活的重要性认识不够，对照上级要求和兰考标准，批评和自我批评辣味不够，制度执行不到位，导致一些基层党组织组织生活不经常、不严肃，甚至出现了 灯下黑 。
下步工作思路和主要措施
一是严格落实党建工作责任制。我将进一步履行好 第一责任人 责任，推动各级党委(党组)建立定期研究基层党建工作制度和基层党建工作调研制度。落实完善党员领导干部基层党建联系点制度，切实把联系点建成示范点。实行基层党建工作目标管理，层层签订责任书，明确目标任务，推动工作落实。改进完善领导班子和领导干部考核评价体系，突出一把手履行管党治党责任考核。组织开展县乡党委书记抓基层党建工作述职评议考核，强化结果运用，建立健全长效机制，督促县乡党委书记增强管党治党意识、落实管党治党责任。
二是完善基层党建工作保障体系建设。坚持重心下移、资源下沉，使基层党组织有资源、有能力为群众服务。建立市级财政对县(市、区)基层党建经费适当补充机制，提高基层党组织工作经费，把服务群众专项经费纳入财政预算，并逐年提高标准。以县(市、区)为单位，建立村干部报酬正常增长机制，逐步推进为现任村干部统一办理城镇职工养老保险。加强薄弱村级组织活动场所建设，确保到2016年底所有村(社区)组织活动场所面积达200平方米以上。
三是强化基层干部队伍建设。开展村党组织带头人 523 工程。采取选优配强村党组织带头人、开展学历教育双技 培训、挂职锻炼、完善奖惩激励机制、加大政策扶持等措施，继续优化村党组织带头人队伍。加大从优秀村党组织书记中招录乡镇公务员力度，开展从优秀村干部中招录事业单位工作人员、选拔进乡镇领导班子工作，2015年选择一个县先行试点，在总结试点经验的基础上在全市推广。参考大学生村官模式，探索为城市社区选配大学生工作，并根据表现情况择优选进社区 两委 班子。在全市推行 红领 工程，选优配强企业党组织书记。
四是完善党员干部直接联系群众制度。在落实走访调研制度、联系点制度、党员承诺制度的基础上，进一步建立健全完善党员干部直接联系群众制度。认真总结敞开大门广泛征求群众意见建议的经验，通过建立健全公示、听证咨询、民意调查等制度，采取设立意见箱、开通热线电话等方式，利用现代信息技术手段，广泛征集群众意见，并以适当方式反馈或公布采纳处理情况。发挥党代表联络办、工作室作用，定期组织党代表开展调查研究、工作视察、建议献策等活动，使党代表有效地、经常性地发挥作用。
五是巩固和拓展教育实践活动成果。认真总结活动中严格党内生活、联系服务群众等重要经验成果，进一步健全严格党内生活的长效机制。总结严格组织生活的有效做法，坚持 三会一课 、民主评议党员、组织生活会、双重组织生活等制度，推行开放式、互动性的组织生活经验，落实 有主题、有讨论、有共识 的组织生活方式，从严格规矩、严肃纪律入手，强化党组织和党员的角色意识，使每个党员都经受党内生活的严格锻炼。
六是加大基层服务平台建设。坚持立足实际、尽力而为，运用多种形式和手段开展服务，推动基层服务型党组织建设，提升党组织服务水平。创新党组织设置形式，在专业协会、专业合作社中加大组建党组织的力度，探索成立跨行业、跨领域党建联盟。加强城乡统筹，推广机关干部下基层、结对帮扶、为民服务全程代理、一站式服务、四议两公开等做法，深入开展党员示范岗、党员责任区、党员承诺践诺等活动，为服务群众创造条件、提供动力。深化城乡基层党组织联合共建，引导区域内不同类型党组织共创共建，优势互补。
2015市委书记基层党建工作述职报告（2）篇
杨市办事处地处潜江南大门，辖17个行政村，1个社区，27465人。全处共有党员949名，设党委1个，党总支4个，党支部45个。20XX年，全处实现生产总值21.97亿元，同比增长101.56%;固定资产投资95050万元，同比增长23.4%;完成国地两税2760万元，同比增长20.9%;农民人均纯收入7641元，同比增长13%。
今年以来，本人带领班子成员认真依照岗位目标责任要求，深入贯彻落实科学发展观，立足全处大局，本着 工作思路抓创新、基础工作抓规范、重点工作抓特色、责任机制抓完善 的原则，紧紧围绕 夯实基础、提高水平、培育亮点、突破难点 的党建工作思路，切实履行党建 第一责任人 的职责，解放思想谋思路，立足实际打基础，创新载体抓落实，力求党建工作跨台阶、上水平，形成了党建和经济互助并进的良好格局，具体述职如下：
抓责任落实，建立党建工作联动机制
落实责任制是搞好党建工作的关键。作为办事处党委书记，在实际工作中我自觉树立管党意识，认真履行管党职责。
加强党委班子自身建设，营造良好党建氛围
党委班子自身是党建工作的一面旗帜、一个标杆，所以，我坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓。一年来，不断强化班子的政治理论学习，努力提高班子成员的政治思想素质;建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制;建立了党委委员党建工作联系点制度，要求每个党委委员每周到村支部检查指导工作不得少于2次，处党委每月至少召开一次专题会议，听取各个党委委员的党建工作情况汇报，研究解决重要问题，通过层层分解、细化量化、责任到人，从而形成了党委统一领导、有关部门各司其职、一级抓一级、上下贯通的党建工作格局，构建起上下同心齐抓党建的良好运行机制，班子成员之间工作相互配合，困难面前相互支持，形成了领导班子 合心、合拍、合力 和 风清、气正、劲足 的良好氛围。
加强组织领导，确保党建工作层层落实
成立了由处党委书记为组长，党委委员为成员的党建工作领导小组，并配备了专职组工干部，设立了组织工作办公室，办公设备、工作制度、人员分工全部到位，确保了党建工作的扎实落实。同时，在全处18个村(居)党支部配备了专职党建副书记，形成了党委书记负总责，党群副书记书记主抓，党委组织委员组织实施，党总支和党支部具体落实的党建工作网络。
健全责任机制，规范管理
一是健全述职述廉制度。定期召开村党支部书记述职述廉会议，由组织办公室负责实施，每季度组织一次，听取村党支部书记工作开展情况的汇报，促进农村干部廉洁勤政。目前，全部完成了18个村(居)党支部书记的述职述廉工作。
二是完善考核机制。年初组织制定了年度党建工作计划，明确了全处党建工作重点，年终根据工作细则严格进行党建工作专项考评;健全完善了《村干部年度工作考核和奖惩办法》，在对村级常规性工作实行全过程考核的同时，实行重点工作一事一考核，凭政绩、凭贡献定报酬、定奖惩，实现了村级管理规范化、制度化。
抓班子建设，凝聚基层党员发展力量
强化龙头建设，选优配强党支部班子
一是选好带头人，发挥领头雁的作用。基层工作的开展，关键在书记。我处以20XX换届年为契机，通过走访座谈、调查摸底、民主评议和组织考察等方式选优配强村书记，先后调整软弱涣散村党支部书记3名，;要求各村书记做好年初表态承诺、年中回头小结、年末总结考评，狠抓工作落实;注重发挥村书记的作用，要求村书记以 讲政治、讲发展、讲稳定、讲制度、讲队伍 为标准自律，并通过村书记例会、现场会等形式，不断提高村书记的综合素质。
二是选优配强村级班子。在实行村(居) 两委 班子换届时，通过调查摸底、走访座谈，将一批政治强、作风正、靠得住、有文化、有本事、能够带领群众致富的优秀党员选进村 两委 班子，实现了16个村党支部书记主任 一肩挑 ，村党组织书记、村委会主任 一肩挑 比例达到94%，增强了村党支部的战斗力和凝聚力。
规范党员管理，提高党员素质
二是严格党员发展 四票决、三公示 制度，党员发展严格有序。处党委对年度党员发展工作进行了专题研究，把解决3年以上未发展党员的村作为工作重点，制定了党员发展计划。注重在致富能手中培养党员，把党员培养成致富能手，重点在有文化 双带 能力强的青年和妇女中发展党员，不断优化党员队伍结构。今年，全处发展党员21名，转正党员23名。
三是加强流动党员管理。定期沟通交流，从思想、学习、工作和生活等方面关心帮助他们，定期走访流动党员亲属，免除他们的后顾之忧。深入开展 三联一促 活动，建立困难党员帮扶机制，村干部与贫困户、贫困生结成100多对帮扶对子，定期走访，党员先锋模范作用得到了充分发挥。
加强后备干部培养，储备实用人才
在农村党员中，不断培养农村后备干部，每村挑选2名以上年纪轻、致富潜力大的党员作为培养对象，重点培养村党支部书记和村委会主任后备干部;挑选2名以上思想觉悟高、群众基础好的种植、养殖、加工、营销大户作为实用人才培养对象。目前，我处共培养农村后备干部33名，农村实用人才38名。
抓载体创新，开展为民服务基本活动
坚持把亲民、为民作为党建工作的出发点和落脚点，不断创新载体，密切党群干群关系
以 创先争优 活动为载体，不断提高群众服务水平
突出 一个主题 ：即围绕全处确定的 创先争优求突破，科学发展促赶超 活动主题;坚持 两个注重 ：即坚持注重创新、实施分类指导，注重群众参与、讲求工作方法;开展 三项活动 ：即党员公开承诺、领导点评、群众评议活动;抓好 四个载体 ：即在窗口单位，以争做 服务之星 为载体，提高服务水平和办事效率;在农村，以争做 带富先锋 为载体，大力培养农村致富能手、外出能人。在卫生院、学校等事业单位，以争做 爱岗敬业先锋 为载体，通过创建党员先锋团队，切实提升工作能力;在 两新 组织，以争做 创业先锋 和 奉献社会先锋 为载体，广泛开展 亮身份、比贡献、做表率 主题实践活动，进一步增强责任感、使命感，增强大局意识、责任意识、奉献意识，更好地发挥先锋模范作用。
2015市委书记基层党建工作述职报告（3）篇
一年来，我们始终坚持 强基础、惠民生、促发展，建设服务型党组织，打造北部经济强乡 的工作思路，全面推行基层组织服务发展、服务民生、服务群众、服务党员的 四服务 工作。现将落实情况作如下述职，敬请批评指正。
抓班子、带队伍，全力建设服务型党组织
我们紧紧围绕中国梦宣讲 提素质、改作风、重服务 ，重点在培养、制度、实效方面下功夫，有效提高了基层组织科学执政水平和综合服务能力。 一是强化队伍管理，转变工作作风。我们以中国梦宣教 个人剖析写心得，单位剖析明责任，制定规划抓提高 的方式，建立联系服务农村实效考核评价机制, 做到了人人头上有目标，个个肩上有责任。二是注重队伍发展，发挥模范作用。切实把能为民服务，服好务的积极分子吸收到党组织中来。今年培训入党积极分子35人次，确定党员发展对象12名，发展党员11名(其中转正7名)。在全乡成立6个 党员义务工作服务队 参与社会发展建设。三是大胆使用人才，形成互动机制。注重人才统筹配置，大胆利用年轻人的优势，坚持把 解决农民的实际问题 作为组织工作的着力点和落脚点。目前，我乡一名 三支一扶 大学生任党政办负责人， 6个农村支部中已有2名大学生村官任支部书记，3名大学生村官任支部副书记，1名事业干部任村支部第一书记。健全了乡、村互动的基层党建工作考核评价体系，形成了互动互促的工作格局。四是强化教育培训，提升服务能力。利用今年基层组织预警和中国梦宣教的机会，请县宣讲团及党校来我乡培训2次，乡党委集中专题培训8次，集中学习24次，各支部开展农村实用技术、创业技能培训12次1327人，强化了党员政治理论和专业技能，提升了党员干部示范服务水平。
由此，我深深体会到只有建强班子，抓好队伍，不断提升党组织服务支撑力，才能为建设北部经济强乡，提供强大组织保障。
抓载体，重发展，着力提升党组织服务实效
我始终认为：要增强党的工作实效，必须主动对接大局，深度融合，创新思维，创新载体，多层面，立体式服务中心工作，服务发展大局。一是服务干部生活。我们将部门纳入乡党委统一使用、管理，同等对待，切实解决干部工作环境，关心干部生活。1、看望生病干部及家属;2、花费近万元安装洗浴设施，解决干部洗澡的问题;3、开展趣味运动会、歌咏比赛、演讲比赛、跳健身操以及各类有益的联谊活动。确保了干部健康生活，高效工作，干部能像爱护自己的眼睛一样，爱护我们的团队，安心工作，进一步提升了干部为民服务的精、气、神。二是服务基础建设。每位党员干部必须包村包户挂点挂项目，将工作的实绩落实到具体事务上，全乡基础建设成效明显。目前村道水泥路18公里已完工，新建公路正在启动，年底村社道实现全面黑色化。现已完成新修村社道19公里，修建人行钢架桥8座;农网改造两个村，受益1800人;治理渠堰13公里，建成人饮工程22处，修建场镇排洪渠1180米，街道全部美化亮化。。三是服务产业转型。通过党委引导，党员带动，我乡已形成一村一品。在我乡 党员产业示范基地 带动下已形成了桂花茶叶;春笋的药材种植;柳垭的农业产业;白玉的养殖;华丰火炬的劳务运输。新型农村产业正在成为我乡农村经济的主要支柱。四是服务企业发展。我乡已实现工业总产值9800万元，乡党委始终坚持营造宽松的投资环境，企业效益反哺农民的招商引资理念。全年，为企业排忧解难27次，确保了企业正常运行。五是服务农村稳定。我们始终坚持用发展促进农村稳定。1、坚持乡党委、支部带头亲自下访寻问题，解难题，解决了李培民、李发明、蔡凤英等多年缠访的遗留问题27件，化解了多年来火炬电站历史债务21万元;2、我们利用 党员义工队 老党员自身影响力，宣讲国家政策导向，化解积怨，调处矛盾。他们响亮地倡导 只有退休的年龄，没有退休的党员 。3、用服务建设引导群众，由找问题向求发展转化。现在我乡无一例上访，无一件重大遗留问题。由此，我认为只要真心为民，直面矛盾，有寻访问题的勇气，有加快发展的决心，有破解难题的智慧，就能促进农村和谐发展。
建制度、强机制，大力强化党组织服务保证
一是构建述职评议制度。健全落实 承诺、述职、评议、追究 四位一体的基层党建工作责任制。每半年一次乡机关干部及支部书记述职述廉，接受党委点评后形成整改方案，限期督导。中国梦宣教期间，干部写出心得体会、述职剖析，各村讨论制定了两个100年服务发展规划。二是构建三级帮联机制。全乡形成了每个党委委员帮联3名干部，每个干部帮联3名党员，每个党员帮联2户群众的三级帮联制度，帮助解决党员群众实际困难。三是构建科学考核模式。建立 三级联述联评联考 制度，切实做到述职述党建、评议评党建、考核考党建。在考核评价体系中始终以考核党建服务发展作为主体，突出考核实效。四是构建书记谈话体系。全体乡干部、村主要干部，党委书记每年谈话一次，谈话以关心干部、关心服务、关心发展为主要内容，广纳群言，提升基层组织服务发展的质量。由此，我体会到常态化，长效化，增强服务实效，必须通过健全制度，完善机制来保证。
下一步工作打算
一是加大村级组织后备人才培养力度;二是以服务发展为核心，全面推进北山小乡镇农村经济转型。三是改变服务思路发挥基层党建作用。
总之，通过基层组织建设直接为民服务，全乡形成风清气正的社会风气，干部人心思干，人心思上的创业氛围。探索出了北山基层组织建设 书记抓党建 + 四服务 (服务发展、服务民生、服务群众、服务党员) 的 1+4 工作新思路，带领广大党员干部群众脱贫致富奔小康。
评高工述职报告
《评高工述职报告》是一篇好的范文，好的范文应该跟大家分享，重新整理了一下发到这里。
评高工述职报告述职报告 平凉市林科所 朱平喜 本人于1979年应征入伍，1983年底复原。1984年1月分配到平凉市林科所至今。
现为平凉市林科所副所长、工会主席、工程师。长期从事林业果树业的科研、推广、科
普宣传、科研生产及管理工作，在各级领导和同志们的关怀帮助下，完成了从一个门外汉到
具备一定技能、再到成为专业骨干的转变，取得显著成绩，多次受到各有关部门的
表彰奖励。现就自己多年来的工作学习情况述职如下：
一、学习、进修及技术职务任职情况
1、学习、进修情况
1975年2月至1979年7月在平凉一中初、高中学习毕业。1985年9月至1988年考入甘
肃省林业学校成人中专部林业专业学习并毕业。1995年9月至1997年7月参加了甘肃农业
大学园艺短线应用专业大专班的学习，获得了省教委验印并颁发的毕业证书。2003年参加省
建设厅举办的监理人员上岗培训，取得由建设部颁发的监理人员上岗证书。2005年秋季—
2008年春季报名参加甘农大现代园艺专业学习，取得本科毕业证书。
2、技术职务任职情况
19988年—1996年任林业技术员。
1996年12月经平凉地区 农口中评委员会评审通过，获林业助理工程师任职资格，1997年元月被市林科所聘为林
业助理工程师。2001年12月经平凉市农口中评委员会评审通过，获得林业工程师任职资格，
2003年3月被聘为平凉市林科所林业工程师至今。
二、任现职前从事的各项专业技术工作及获得的荣誉 1984年在林科所颉河苗圃从事苗木繁育的生产工作，同年12月被借调到林业处局机关，
从事食堂管理工作。
1988年7月至1990年12月在“平凉市安国乡南部山区万亩接杏基地”项目组从事果树
栽培管理的技术推广和技术服务工作。
1991年至1992年底在“千亩果园早期丰产栽培技术示范推广”和“油桃引种及栽培试
验研究”课题组从事科研及技术推广、技术培训等工作。两课题于1993年分别获得“甘肃省
农业技术推广奖”三等奖和“甘肃省林业科技进步奖”三等奖，作为课题主要参加人分别排
名第四和第三。
1993年至1999年的七年中，长期负责林科所嵋岘果园的“优质无病毒苹果示范园”从
事苗木繁育、建园到管理等系列工作，直到果园进入初果期。期间于1996年与人合作为《甘
肃农业先进实用技术普及读本》撰写了“苹果矮化密植栽培技术”一文。1992年至1995年
还参与了《平凉地区经济果树优质苗木建设及推广》课题的工作，独立完成了《无病毒苹果
矮化苗木快速繁殖技术》的试验及技术总结。1997年该课题被评为“甘肃省科学技术进步奖”
三等奖，个人排名第五。
自1994年起长期从事科普宣传工作，经常搜集、整理、组织和编写林果业科普、国家林
业相关政策等方面的科普材料100多份，在市上有关部门组织的“三下乡”活动中向群众发
放科普材料2万多份，解决群众在生产中遇到的各类问题3000多人次，培训农民技术员2000
多人。
自1992年以来共被评选表彰为局级先进工作者六次，优秀共产党员两次；林科所先进工
作者六次。
三、任现职后从事的各项专业技术工作及获得的荣誉
1、完成的各项技术工作 2003年秋至2004年春在崇信县黄花、木林两乡参与完成了6000多亩的“退耕还林多树
种配置科技示范”工程，具体完成了现场规划设计，编写了技术规程，现场指导群众进行工
程施工。2004年经县级自查和市级复查，造林合格率100%，造林面积合格核实率为95%以上，
圆满完成了工程任务。
参加了2003、2004、2007年三个年度退耕还林市级核查和2004年春季全省退耕还林监
理检查酒泉、嘉峪关组的工作，工作中任劳任怨，虑心学习，顺利地完成了市级核查和监理
检查工作。
参加了2005年全市果标准化建设对静宁、庄浪、崆峒欧的考核。
参加了2005—2008北山义务植树和平凉市三北四期作业设计。
2、完成的项目报告
3、科普宣传工作
继续负责科技培训及科普宣传工作。经常搜集、整理、组织和编写林果业科普及国家林
业相关政策等方面的各类宣传材料100多份，在市上有关部门组织的“三下乡”活动中培训
农民1000多人次，发放资料2万余份，解决了群众在生产中遇到的问题。
配合单位中心工作，连续两年对单位内部职工进行基本业务技能的培训，提高了职工业
务技能。
因工作成绩突出2003、2004、2007三年，被市局表彰为“先进工作者”。2006年被本单
位评为“先进工作者”；同年因在“三下乡”活动中成绩突出受到市委、市政府的表彰。2010
年被甘肃省林业厅选为“全国林业科技特派员”。
四、达到晋升的条件
1、第一学历中专，林业专业，最高学历本科，现代园艺专业；
2、外语66分，合格；
3、计算机应用能力：；b栋为48层的超高层办公楼，楼高189.5m；c座:26层，99.65 m，
裙楼共4层，为商业用途。整个主体建筑下设有三层地下室。建筑总面积：198710m2。本工
程主体结构采用钢筋混凝土框架—核心筒结构体系，钢筋混凝土柱与筒体之间的大梁采用混
凝土梁，其与柱及剪力墙为刚接，楼板采用钢筋混凝土楼板。框架部分为钢筋混凝土结构。b
栋局部采用型钢混凝土柱。该工程质量目标为确保“鲁班奖”。
3、本人积极倡导项目部实行新工艺、应用新材料，推广应用建设部推广的十项新技术，
并指导项目部做好十项新技术的应用及示范工程的申报。
2006.8~2009.10负责杭州市第二人民医院医疗综合楼工程新技术应用指导。该工程总建
筑面积61695平米（其中二层地下室面积11810平米，地上二十一层、裙房五层），总高94
米。本工程应用建 设部推广的“十项新技术”中十大项十三小项。通过新技术应用，共产生经济效益折合
资金约为147.93万元。获得了良好的社会效益：提高了项目施工现场的科技含量，降低了消
耗，节约了能源，减少了环境污染，提高了文明施工水平。同时缩短施工周期，使业主早日
投入使用，早出效益。该工程获浙江省新技术应用示范工程、“钱江杯”优质工程。
2008.4～2011.4负责杭州萧山国际机场二期国际航站楼工程施工组织设计、专项方案的
编制、审核及新技术应用指导。本工程由到达层、出发层两层，在两层之间局部还有到达夹
层，总建筑面积95825平方米，其中地下一层，建筑面积31158平方米，建筑高度26.949
米；基坑设计开挖深度4.40、7.90、5.60m。本工程为一类建筑，根据场地的复杂程度，本
场地属对建筑抗震不利的地段且基础位于地下水位以下，故本场地为二级场地，建筑结构形
式为钢筋混凝土框架结构。本工程应用十项新技术中的地基基础和地下空间工程技术、高性
能混凝土技术、高效钢筋与预应力技术、新型模板及脚手架应用技术、钢结构技术、安装工
程应用技术、建筑节能和环保应用技术、建筑防水新技术、施工过程监测和控制技术和建筑
企业管理信息化技术共十大项十九分项二十四子项新技术。该工程获浙江省新技术应用示范
工程。
4、科研成果。该同志任职以来，完成和组织参与我公司多项重大科研项目，取得了很好
的学术价值：
2006.12～2009.11与组员共同完成了《居住建筑外墙、外窗、屋顶保温施工技术》科研
课题的研究。通过对居住建筑外墙、外窗和屋顶保温节能及地坪采用低温热水地板辐射采暖
系统的研究，制定了相关的施工技术方案和施工工法，并在建筑施工上发表论文《浙江大学
港湾家园工程外墙外保温施工相关问题探讨》，并运用几个工程的实践，达到了节约能源，减
少耗能，真正做到了入居者冬暖夏凉的目 的。专家组一致认为该课题研究成果达到国内领先水平，对提高建筑节能施工质量具有
重要的指导意义，并一致同意通过验收。
2007.3～2010.7与组员共同完成了《金属网防火涂层钢结构施工技术研究》科研项目的
研究。该课题结合工程实际对金属网防火涂层钢结构施工技术开展了研究，采用该施工技术
可提高防火层的附着力、抗裂性和抗冲击性。经过工程实践应用，金属网防火层未发现开裂、
脱层、剥落等现象，能满足设计要求。通过研发，编制了金属网防火层钢结构施工工艺，编
写了施工方案和施工工法。该施工技术的研究达到了国内先进水平。专家组一致同意通过验
收。
5、作为全国建筑业质量管理实施卓越绩效管理模式《卓越绩效评价准则》自评师和评审
员，本人积极推动企业质量管理实施卓越绩效管理模式，并组织企业各层领导、员工学习，
组织市、全国质量奖的申报审核。企业获2006年度工程建设实施卓越绩效模式先进企业称号；
2008年获绍兴市市长质量奖。
另外，完成学术论文多篇，并在相关建筑专业期刊上发表。还参与建筑施工信息化建设，
并进行推广应用
四、履行岗位职责情况
任职以来，本人认真履行了建筑工程技术管理岗位职责，较好地完成了各项工作任务：
1、认真贯彻执行国家的技术方针，政策，严格遵循有关规程、规定、标准和技术文件。
2、严格按qeo三合一整合体系程序规定办事，按时完成设计任务，并确保设计质量。
3、大胆创新，积极应用新技术、新成果，力争使新技术、新成果适用、可靠，具有较好
的性价比。
4、及时处理建筑施工、安装施工中所遇到的问题，认真做好工程的回访工作，并及时总
结经验、教训。篇三：高工述职报告 高工述职报告
述职报告
尊敬的主任评委、评委：
我叫××，男，1969年8月出生，××县人，中共党员。1990年大学专科毕业于湖南城
建高等专科学校城市给排水专业；200*年大学本科毕业于哈尔滨理工大学城市给排水专业；
1997年9月任工程师；国家注册监理工程师、一级建造师，现任湖南省××县城乡规划勘测
建筑设计室工程师，身体健康。在17年专业工作生涯中积累了一些业绩建树、锻炼提高了工
作能力，现将我在任工程师职务期间的学习和工作汇报如下：
一、政治品德和思想表现 任职期间，我紧紧围绕在党的基层组织周围，认真学习党的路线方针政策，深刻领会，
坚决贯彻执行，与党中央保持高度一致。结合党的不同发展时期的党建理论，我认真学习了
邓小平同志有中国特色的社会主义理论，江泽民同志“三个代表”重要思想，认真学习了胡
锦涛总书记“以人为本，构建和谐社会”的伟大构想和“八荣八耻”的社会主义荣辱观等指
示精神。不断改造自己的世界观、人生观、价值观，时刻以共产党员的标准严格要求自己，
牢记党的宗旨，全心全意为人民服务。具有廉洁奉公，为人正直的高尚情操；能够听取不同
意见，具有良好的包容性，与同事们融洽相处；严格执行有关工程建设的法律、法规、标准、
规范和单位的各项规章制度，认真履行工作职责；始终保持乐观向上的精神和努力奋斗的人
生信念；克服生活上的各种困难，对工作中加班加点从不计较，克已奉公；以“时不我待”
的紧迫感和“责无旁贷”的使命感勤奋、积极工作，努力学习，不断提高和超越自己。因工
作突出，被单位推荐担任政协××县五届委员会委员（1997～2002）并任综合组副组长。先
后获得了我为××争光彩先进个人、××县庆工程建设先进个人、××县建设系统先进个人
等奖励。担任政协委员期间，积极参政议政，建言献策。所撰写的《加强对科技人员进行再
教育》，《切实维护好重点工程的建设环境》等提案在委员中产生了较大影响并获得有关领导
好评。
二、工作简历
1、1990年7月～1999年12月任××县自来水公司司泵工、维修工＼电工\仓库保管员\
技术员\助理工程师\生产技术股长\工程师,并担任水厂技术改造、××县二水厂施工技术负
责人。
2、2000年元月至今任××县城乡规划勘测建筑设计室测量队长、项目负责人、工程师。
三、学识水平
1、1987年9月至1990年6月大学专科毕业于湖南城建高等专科学校城市给排水专业。
主要学习课程《高等数学》、《普通物理》、《普通化学》、《理论力学》、《材料力学》、《结构力
学》、《水分析化学》、《水处理工程》、《水力学》、《水文学》、《给水工程》、《排水工程》、《室
内给排水》、《给排水工程结构》、《给排水有机化学》、《水处理微生物基础》、《水泵及水泵站》、
《供水水文地质》、《电工学》、《工程测量》、《工程制图》、《basic语言》、《ne、
设计最大流速
2.23m/s；码头泊位7座，设计及兼靠船型从工作艇、1千吨级船舶到12万吨级船舶共
14种；驳岸东中西三段的类型差别较大，尤其是中段原有结构为板桩结构，曾有滑坡的历史，
现仍有向海侧的位移，因此新建或加固的护岸结构类型也各不一样。面对这些困难，本人查
阅了大量的工程资料，参考了临近工程的特点，并虚心向老专家请教，终于用安全经济、施
工快捷的结构型式解决了以上问题，获得了业主的较高评价。
本人作为水工专业负责人主持的上海市佘山岛修建工程（码头改建）是上海市拥军项目，
地处孤岛，远离上海吴淞口的直线距离为40海里，施工条件极其恶劣。本人根据地质和水文
情况，采用了大直径的 灌注型嵌岩桩和无纵梁系的梁板结构型式，在满足结构安全的基础上加快了施工进度，
该项目建成后，解决了驻岛海军因受天气影响而产生的供给困难的问题，本人也因此得到了
上海市委副书记的亲切接见和慰问。
本人作为水工专业负责人主持的宁波海湾重工有限公司建设工程是世界上最长的跨海大
桥——杭州湾大桥的钢管桩出运基地，该工程的龙门档码头和引桥的平面布置型式国内少有，
成为很多类似工程借鉴的典范；太仓港环保发电有限公司大件码头工程大件设备设计荷载较
大，舟山石油储备库工程为30万吨级的原油码头，上海氯碱化工股份有限公司码头采用钢簇
桩靠船等等，每项工程各有特点，多为本人首次涉及的领域，但本人总是知难而进、认真学
习、虚心请教，一一化解了技术上的难题，在业务上不断迈上新的台阶。
作为主要设计人员本人参与了上海国际航运中心洋山深水港区二期工程、上海国际航运
中心洋山深水港区过渡期车客渡码头工程、宁波大榭招商国际集装箱码头工程、申崇陆岛交
通项目南门车客渡码头工程、榭西e港区1#泊位2万吨级多用途码头工程等五项工程；作为
一般设计人员本人还参与了宝山钢铁股份有限公司增建宽厚板专用码头工程、苏州港太仓港
区武港码头工程、宁波至上海、南京进口原油管道配套工程原油码头工程、苏州港太仓港区
武港码头工程、镇江港大港港区三期工程、宁波港北仑港区20万吨级矿石中转码头改造 工程、邦沙潘码头扩建工程（expansion of pang saphan terminal）等14项工程，协
助专业负责人开展工作，圆满完成了设计任务。同时，本人也在这些大中型工程中学到更多
的知识，接受到更大的磨练，进而不断地成长。
二、坚持不懈地注重工程成果提炼，努力升华技术创新能力 本人非常注重工程成果的提炼和总结，在主持或参与项目中及时记录工程中的经验、教
训，以及在向老专家请教时其提醒的要值得注意的内容，将工作记录的点滴加以升华，自2006
年以来写成并发表了论文6篇，其中在核心期刊上发表3篇。这6篇文章分别是：
1、《钢簇桩设计中桩与护舷能量分配比例的计算》一文，发表于《水运工程》（2008年
第4期）（交通部优秀期刊，全国中文核心期刊，新闻出版署中国期刊方阵双效期刊），独著；
2、《灌注型嵌岩桩的设计方法和实践应用》一文，发表于《港湾技术》（2008年第一期），
独著；
3、最小二乘法和插值法在钢簇桩nl非线性设计中的应用》一文，发表于《港湾技术》
（2006年第三期），独著；
4、《工程设计流程中存在的主要问题初探》一文，发表于《水运工程》（2008年第6期），
作为第一作者与上海交通大学大学工程管理研究所执行所长胡昊教授，中交第三航务工程勘
察设计院有限公司综合所常务副所长顾群教授级高级工程师合著；
5、《工程设计流程再造应用研究》一文，发表于《建筑世界》（2007年第8期）（中国学
术期刊综合评价数据库统计源期刊，全国科技期刊），作为第一作者与胡昊教授合著；
6、《工程设计流程中存在的主要问题及解决方法》，发表于《建筑施工》（2006年第3期）
（中国期刊方阵双效期刊，中文核心期刊（遴选）数据库收录期刊，iconda（国际建筑文献
数据库）收录期刊，上海市优秀期刊），独著。
以上6篇论文共计20,569字，成为本人5年来总结的最重要的工程成果，这些成果应用
于工程实践中，取得了较好的经济效益和社会效益。
本人还将日常工作中的一些计算内容用excel编成小工具以加快计算速度、提高工作效
率，如波对码头上部结构建筑物作用力计算、波浪对桩基和墩柱建筑物的作用~单桩稳定计算、
波浪作用宽度计算、靠船构件吊钩位置计算等一批小工具在设计室大受欢迎，在工程计算篇
五：高级工程师职称评定述职报告 高级工程师职称评定述职报告 本人述职报告
尊敬的各位专家、评委：
我叫，是*****产业开发区管委会建设局的一名工程技术人员，现郑重申报一般工程系列
建筑工程专业高级工程师技术职务资格，现将我任工程师职务以来的主要工作情况汇报如下：
一、基本情况
本人****月出生于湖南省****市，1988年在益阳市***中学高中毕业，同年考入原湖南
*****高等学校（现为湖南****学院）工业与民用建筑专业学习三年。在校期间学习刻苦，于
1991年以优异成绩毕业。同年9月被分配到湖南*****总厂基建科从事工程施工管理工作，
于1994年7月考入****建筑工程专业，三年制专升本函授学习，于1997年5月以优异成绩
毕业，1997年7月光荣加入中国共产党，1998年9月通过严格评审获得建筑工程专业土建工
程师职称，1998年10月通过全国注册造价师考试并获得执业资格，2001年7月调入*****
产业开发区管委会。先在****开发有限公司工程部任部长，后于2003年1月到****任副局长，
一直从事建筑工程施工管理工作，是*****开发建设的技术中坚骨干，2002年5月通过全国
注册监理工程师考试并获得执业资格，2005年3月通过全国注册一级建造师考试并获得执业
资格。
从1991年参加工作至今，一直从事建筑工程施工管理工作，任土建工程专业技术职务8
年，并先后获得了全国注册造价工程师资格证，全国注册监理工程师资格证，全国注册一级
建造师资格证，在工作中取得了较好的成绩，多次被市政府、****管委会评为优秀工作者，
并立功嘉奖。
二、政治思想表现、工作态度及履行岗位职责情况 自始至终地参加了全国上下广泛开展的保持共产党员先进性教育活动，比较系统地学习
了马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，并学会用他们的立场、观点、方法来分析和解决实
际问题，深入学习了“三个代表”重要思想和十六大报告，深刻领会其实质，牢牢把握学习
贯彻“三个代表”重要思想，关键在坚持与时俱进，核心在坚持党的先进性，本质在坚持执
政为民的根本要求，从而进一步坚定思想信念，增加贯彻“三个代表”要求的自觉性和坚定
性，解放思想，提高认识，认清形势，振奋精神。
自觉遵守****管委会各项规章制度，服从组织安排，积极维护****利益。工作积极负责，态度严谨。任现职以来，一直从事建设工程施工管
理工作，能严格按照工作安排及所分管的部门工作职能，努力学习，勤恳工作，切实履行岗
位职责，努力适应新形势和新任务要求，较好地完成了各项工作任务，并取得了一定的成绩。
三、严抓施工管理，所负责项目取得了显著成绩。
1．我担任工程师专业技术职务8年来，先后主要负责 了以下几个工程的施工管理工作。
①． ***公司主厂房，局部四层，框架结构，基础为人 工挖孔桩，建筑面积8000平方米，该工程被评为省优质工程。
②． ***公司研发中心大楼，四层、框架结构，基础为 人工挖孔桩，建筑面积为3000平方米，该工程被评为市优质工程。
③． ***公司土建工程项目建设，总建筑面积达 16000平方米，其中4幢单层轻钢结构厂房，1幢四层框架结构办公楼，1幢两层框架结
构生活楼，该工程被评为省优质工程。
④．****办公楼及室***工程，四层，框架结构，开
挖基础，建筑面积3500平方米，该工程被评为市优质工程。
⑤．****大市场b、c、d、e、f组团拆迁安置住宅小区 开发建设总建筑面积75000平方米，六层，底层框架、上部砖混结构，基础为振动沉管
灌注桩。
⑥．****************************园路市政道路 及配套工程，为城市主干道，总长12公里。
⑦．****铁路跨线桥，主桥长126米，宽28米，为下沉式钢管混凝土系杆组合拱桥。
在施工过程中，从施工管理与技术的角度出发，严抓工程质量、安全和进度，确保每个
工程如质按期完成。
2．狠抓工程质量。
在担任工程师期间，在单位领导和总工程师的指导下，严格把握施工质量管理程序，对
施工的每个环节实施了全过程跟踪管理。一是严格把握了开工前的两个技术环节；主持了图
纸会审和技术交底，每个项目无论大小，都针对设计图纸要求、施工规范和操作规程进行认
真交底；严格审查施工组织设计，针对项目质量管理的重点和难点，提供合理科学的施工方
案。二是对施工全过程质量进行预控，不仅对质量通病采取相应的预控措施，而且对新出现
的质量问题，分析其产生的原因，探索克服的方法，提出相应的预控措施。三是做到了施工
过程中质量跟踪：把好了施工技术人员关，严禁技术不过关、无证人员上岗操作；把好了材
料检测关，所有材料均检验合格后方可使用；把好了施工机械使用关，坚持“人机固定”原
则和定人、定机、定岗责任的“三定”制度；把好了工序交接质量检查关和隐蔽性工程验收
上页 下页 余下全文评高工述职报告
关，未通过验收的工序交接和隐蔽工程严禁进入下道工序施工。
3．充分利用专业技术特长，及时解决施工中的难题。
①．****公司研发中心大楼，为四层钢筋混凝土框架结构，在施工期间，内墙粉刷时发
现跨度较大的内墙出现裂缝，最大裂缝宽度为
2.5毫米，通过咨询专家并反复调查研究，我分析到：该楼基础为人工挖孔桩，并进入
设计要求的持力层，而整幢建筑，在外墙、框架梁柱上均未发现裂缝，认为裂缝不是由基础
不均匀沉降造成的，从裂缝的特征分析，开裂主要是因为梁下挠，墙体受剪、受拉而造成。
该楼主次梁均为墙梁，层高较高，它们所受的荷载很大，承受内墙的主梁同时还承受次梁的
荷载，因此内力更大，验算主梁的跨中长期挠度f达1.45厘米，相对挠度f/l=1.45/680=1/469,
此挠度对梁本身无影响，而挠度在墙内所引起的剪力与拉力足以造成内墙裂缝，因此，我提
出处理措施，为外观需要，采用压力灌水玻璃灰浆加固。该工程内墙粉刷完毕到交付使用，
未再出现裂缝，并被评为优质工程。
②．在****大市场d、e、f组团振动沉管灌注桩基施工中，根据地质报告，我估计到当
桩管穿越含地下水粉砂层时，由于桩管上下振动，必然引起粉砂层的液化，成桩时容易在粉
砂层形成夹泥砂的断桩，于是，主动提出了带桩头局部复打的施工工艺，结果施工质量良好，
有效的解决了容易引起断桩的问题。
③．****远粉体车间地基表层下地质勘探发现民间采金洞较多，当时设计院提出要进行
基础整体大开挖，并作换土地基，预计开挖深度为6米，换土厚度为2米，经过对大开挖施
工作出预算，我认为开挖费用太大，经过研究分析，提出用低压灌浆方法填充基坑下金洞，
采用水泥和粉粘土注浆填充，在灌浆过程中逐步增加灌浆压力。该工程地基经过灌浆固结后，
采用钎探和物探，发现加固效果较好，并且节约资金约30.6万元。该厂房工程还被评为省优
质工程，得到有关专家的一致好评。
④．****全厂房基础桩为人工挖孔桩，在施工中，基础通过的第三层为第四系残积粘土
层，其中不均匀分布有风化残余孤石，其成分为玄武岩，呈微风化状态，质地坚硬，数量较
多，体积较大，给施工带来了极大的不便，针对此情况，我虚心向同行专家请教，经过多次
试验，提出采用预裂切割爆破的方法处理孤石，解决了炮眼间距，炮眼深度、装药量和炮眼
大小等技术问题，有效、快速、安全、省时、经济地解决了这一施工难题，该工程被评为省
优质工程。
⑤．接受市人民政府为民办实事工程地“一桥三路”建设任务后，为解决市政道路高填
方区排水圆管涵开裂地问题，先后两次到****土木系请教专家、教授，分析认为：目前钢筋
混凝土离心管生产厂家是根据标准图集制作，而标准图集考虑的管顶覆土米深度仅为4米，
又根据****土木学院专家的课题研究，覆土深度超过8米时，圆管涵出现极限破坏特征，鉴
于目前高填方区设置圆管涵无标准设计，在益阳****管委会总工程师的指导下，经过计算分
析，我提出在市政道路建设为加快进度须在高填方区设置圆管涵时，超过4米覆土深度时采
用360度砼护管，在管顶布置ф6钢筋网片；超过8米覆土时，采用360度护管，管顶布置
横向为ф10、纵向为ф6的钢筋网片，并报设计人员取得同意，较好的解决了这一难题。目
前，按此施工的高填方区圆管涵尚无开裂破坏的现象。
类似以上的例子还不少，限于篇幅，不再例举。
四、学识水平和业务能力
从1991年大学毕业后，一直从事建筑工程施工管理工 作，虽然在学校学习了专业理论知识，但在实际工作中还远远不够，为了充实自己，我
不断加强专业知识和有关施工规范及验收标准的学习，拜能者为师，自己也不断积累经验，
施工管理水平很快有了提高。为了更好的工作，我1994年考入*****大学建筑工程专业进行
深造，三年的专升本函授学习，圆满的完成了本科所掌握的知识学习，使我的专业知识日趋
全面，更加丰富。
在接受市人民政府为民办实事工程的“一桥三路”建设任务后，我自觉加强了市政工程
建设的有关规范、标准的学习，在巩固建筑工程 的业务知识的基础上，能胜任市政工程施工管理工作，拓宽了知识领域，提高了业务工
作能力。
为全面提高学识水平和业务能力，我利用业余时间 学习，从1998年到2005年，先后获得了全国注册造价师、全国注册监理工程师、全国
注册一级建造师执业资格。
在“一桥三路”建设过程中，本人结合康富南路铁路跨 线桥的施工管理经验，撰写了《无风撑钢管混凝土拱肋的支架施工》一文，并在《湖南
城市学院学报》（自然科学版）2005年第四期上公开发表。该文章结合康富南路跨线桥工程
的施工实践，介绍了无风撑钢管混凝土系杆桥拱肋有支架施工的施工工艺及施工特点，全面
阐述肋拱肋的支架施工工艺及施工特点，该桥拱肋采用法兰联结，提高肋拱肋施工安装精度，
加大了施工难度，但通过精心控制，该桥拱肋架设成功，合龙顺利，并通过对合龙拱肋线性
和应力的测量线性和应力均达到了设计要求，可为今后同类桥型的拱肋架设提供参考。
五、成果及奖励
1． 所负责的建筑工程项目中，****公司厂房及**** 远厂房建设项目获得省优质工程奖，****研发中心大楼及高科园办公楼获得市优质工程
奖。
2．在2004年度益阳****建设工程施工管理中成绩突 出，荣获益阳****管委会三等功。
3．2005年度，在益阳市委、市政府为民办实事过程中，在益阳****“一桥三路”建设
中工作扎实，成绩突出，荣获益阳市人民政府二等功。
总之，通过近8年的不断工作和学习，我的政治思想素质，学识水平与业务工作能力达
到了一个新的层次，我一定坚持不懈地学习，树立精品意识，兢兢业业工作，一丝不苟地对
待自己所从事的事业，努力成为祖国的栋梁，向各位专家评委、各位领导学习，决不辜负你
们赋予的厚望，为建筑业的蓬勃发展做出自己的努力，向专家评委致敬。
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try it :)●打开绘图，设置一下网格（在左下角）。使水平和垂直都为最小，试一把！？●
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14.问：怎么把 工作总结之家)
17.问：word 的文档结构图能否整个复制?论文要写目录了，不想再照着文档结构图输
入一遍，有办法复制粘贴过来吗？答：可以自动生成的，插入索引目录。
18.问：做目录的时候有什么办法时右边的页码对齐？比如：1.1 标题..........11.2
标题...............2
答：画表格，然后把页码都放到一个格子里靠右或居中，然后让表格的线条消隐就可以
了，打印出来就很整齐。
19.问：怎样在word 中将所有大写字母转为小写？比如一句全大写的转为全小写的答：
格式-更改大小写-小写
20.问：在存盘的时候，出现了问题，症状如下：磁盘已满或打开文件过多，不能保存，
另开新窗口重存也不管用。如何解决？答：把word 文档全选，然后复制，然后关掉word，
电脑提示你粘贴板上有东西，要不要用于别的程序，选是，然后，再重新打开word，然后粘
贴，然后，保存。
21.问：word 中的表格一复制粘贴到ppt 中就散掉了，怎么把word 里面的表格原样粘
贴到ppt 中？
答：1）比较好的方法是：先把表格单独存为一word 文件，然后插入－－对象，选
由文件创建，然后选中上面的word 文件，确定；2）还可以先把表格copy 到excel 中，然
后copy 到ppt 中，这个也是比较好的办法；3）可以先做成文本框，再粘贴过去；4）复制
粘贴，但是在ppt 中不能粘在文本框里面；5）拷屏，做成图片，再弄到ppt 里面。
22.问：有没有办法将ppt 的文字拷入word 里面？答：另存就可以了。只要以.rtf 格式另存即可
23.问：word 中图片的分栏如何处理？假如有：1 2 图3 4 这样的结构，我想实现：1
3 图（要横跨两栏）2 4 但是，试了半天总是：1 2 图3 4 怎么办呀？help！答：设置图片格式――版式――高级――文字环绕――环绕方式选上下型――图片位
置――对齐方式选居中――度量依据选页面，要先改文字环绕，然后才能改图片位置
24.问：用word 写东西时字距老是变动，有时候自动隔得很开，有时候进入下一行的
时侯，上一行的字距又自动变大了，这是为什么？怎么纠正啊？答：是因为自动对齐的功能，格式――段落――对齐方式可以选。还有允许断
字的功能如果check 上，就不会出现你说的情况了。
25.问：在使用word 的样式之后，如标题1、标题2 之类的，在这些样式前面总会出
现一个黑黑的方块，虽然打印的时候看不到，但看着总是不舒服，有没有办法让它不要显示
呢？
答：“视图”－－“显示段落标志”，把前面的勾去掉。其实这个很有用，可以便于
知道哪个是标题段落
26.问：文章第一页下面要写作者联系方式等。通常格式是一条短划线，下面是联系方
式，基金支持等。这样的格式怎么做出来？就是注明页脚吗？答：插入――脚注和尾注
27.问：文字双栏，而有一张图片特别大，想通栏显示，应该怎么操作？答：可以选择的内容，按双栏排。选择其他内容，按单栏排。
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评议工作总结
[篇一:医院政风行风工作总结]
按照省纠风办、市委、市政府的统一部署，根据市纠风办关于2009年全市民主评议政风行风工作的实施意见和市卫生局的有关要求，我院自今年7月份起，在全院扎实开展了民主评议政风行风工作，通过宣传发动、自查自纠、整改落实等阶段的工作，切实解决人民群众反映突出的问题，使人民群众初步感受到了民主评议政风行风工作带来的实际效果，基本达到了预期目的。现将开展民主评议政风行风工作情况总结如下:
一、高度重视、加强领导，明确工作责任
根据部署和要求，我院于7月3日全省卫生系统民主评议政风行风工作电视电话会议召开以后迅速响应、积极行动，召开了医院党委会议，研究成立了政风行风评议工作领导小组及办公室，形成了党委统一领导，书记负总责，党委成员分工负责，纪委监察部门组织协调，各职能部门各负其责，干部职工和群众广泛参与的齐抓共管的领导机制和工作格局。
机构成立之后，我院迅速开展了各项工作，认真研究制订和下发了2009年荆州市第二人民医院民主评议政风行风工作实施方案。就指导思想、基本原则、组织领导、评议范围、评议内容、评议方法、组织考核、时间安排做出了明确要求。。在方案中，明确了各科室责任人是政风行风评议工作的直接责任人，切实做到“思想认识、组织领导、工作措施”三到位，一级抓一级，层层抓落实，保证政风行风评议工作的落实。
二、广泛宣传、层层发动，营造舆论氛围
一是“双动员”人人知晓。7月17日，我院召开了首次动员大会——即职能科室动员会，传达贯彻全省卫生系统民主评议政风行风工作电视电话会议精神及荆州市卫生系统09年民主评议政风行风工作实施方案工作要求，并将职能科室政风评议单列，从工作效能、工作作风、廉洁自律、政务公开、信访接待等5个方面进行评议，初步营造了活动氛围。7月30日召开全院干部大会进行再动员，院党政班子成员、各职能科室与临床医技科室中层干部及各党支部书记近200人参加了会议。医院民主评议政风行风工作领导小组组长、院党委书记、院长陈锦文同志对我院开展政风行风评议工作进行了动员讲话。他在动员会上认真讲清开展政风行风评议的目的意义；讲清开展政风行风评议与建设和谐社会的关系；讲清政风行风评议与深入开展治理商业贿赂的关系，帮助大家克服对政风行风评议工作的模糊认识和不良情绪，增强参与政风行风评议的意识和自觉性。随后，行评办主任、纪委书记王俊松同志对医院行评工作作了具体安排和部署。。
动员会后，各蹲点职能科室干部下到对口科室进行再次动员，帮助他们分析行风现状，查找存在问题，提出工作要求，使医务人员加深对行评重要性的理解和认识，提高了干部职工搞好评议工作的自觉性。各科室通过广泛深入的宣传发动和讨论，进一步提高了认识。
二是“双承诺”人人参与。双承诺即医院对社会承诺、医务人员对病人和医院承诺。首先是结合实际，制定了医院行风建设对社会公开承诺内容共计十条。通过医院网站、站牌、媒体报纸等形式向社会公开，接受社会监督。第二是在医院对社会承诺的基础上，我们又针对医务人员的工作特点，制定了医务人员行风建设承诺书共6条内容，由687名在岗医务人员亲笔签名，做到人人参与、个个承诺，确保行风建设落到实处。
三是抓宣传营造氛围。为扩大宣传，形成声势，营造氛围，我院运用多种形式进行深入宣传。一是在医院门诊、住院大厅及行政楼等处悬挂民主评议行风工作的宣传标语，公开举报电话与设置举报信箱，营造浓厚的评议氛围；二是通过工作简报、宣传栏、医院网站、医生护士工作站等各种宣传阵地，通报我院行评工作开展情况，部署下一步工作要求，引导大家提高对开展政风行风评议工作重要性的认识。三是对外及时报道医院开展活动情况。在媒体发布稿件(通讯)8篇。行评办公室还利用周会等人员较为集中的时机，及时向全院人员通报评议工作的有关情况，确保评议工作人人知晓。，营造了浓厚的宣传氛围。
四是“双开展”弘扬正气。为积极配合民主评议政风行风工作的开展，调动广大职工的积极性，激发他们爱岗敬业、无私奉献、勇于开拓、奋发向上的拼搏精神，在全院范围内营造一种“人人争当典型人物，事事发挥模范作用”的竞争氛围，我院开展了“优秀科主任”、“优秀医(药、技)师”评选活动。根据评选方案，将在全院共评选优秀科主任10名，副主任10名，医(药、技)师20名，评选将严格按照公布标准进行，内容涉及到医德医风、工作任务、医疗质量、技术水平、纠纷差错五大方面，并有一票否决条件。优秀科主任评选过程将实行分层次测评，先由职能部门按测评标准进行全院筛选，选出符合条件的人选，再由科室职工进行民主测评，之后在全院中层干部会上进行综合测评，最后由党委会民主集中讨论，确定最终获奖人选，而优秀医(药、技)师则按分配参评指标由科内民主评选，科室审查推荐到院方后，按得分多少确定。此外，根据省卫生厅关于“医院guǎnlǐ年、医疗质量万里行”两项活动的要求，我院把9月份作为医院“质量服务安全月”进行创建，以此来推动医疗质量的提高、服务水平的提高、行业作风的改善。通过双开展，在全院范围内弘扬正气，宣传典型，达到配合行评工作开展的目的。
三、围绕重点、自查自纠，狠抓纠建并举
自查自纠是民主评议政风行风工作能否取得实效的关键环节，也是民主评议政风行风中最具有实质性的工作。全院上下紧紧围绕政风行风评议工作确定的12项内容，深入开展对照检查，做到不留死角，不走过常
一是制定方案、明确重点。根据市卫生局工作方案，我院召开专题会议研究贯彻落实的措施，拿出了2009年民主评议政风行风自查自纠工作方案，对12项重点内容进行了逐项分解，明确提出职能科室要把工作效能、工作作风、廉洁从政、信访接待、院务公开等作为评议的重点；临床科室要把改善服务态度，提高服务水平，纠正大处方、滥检查、过度治疗、回扣提成、收受红包等不正之风作为评议的重点。要求各部门各科室在自查自纠过程中要端正态度，坚持高标准、严要求，客观评价自己，认真查找政风行风存在的突出问题，真正做到敢于揭短亮丑，对存在问题不遮不掩。
二是广开言路、收集意见。我们注重广开言路，多渠道收集群众对医院的意见和建议，画好“自画像”。通过组织18个有住院病人的临床科室召开病人公休座谈会，切实为医院的政风行风“会诊”。通过无记名的方式，向门诊病人、出院病人发放200余份问卷调查表，广泛听取各类人员的意见和建议。我们还专程到行评督导员处了解和收集他们对我院行风建设的意见和建议。8月28日下午，医院还聘请了分别来自réndà、zhèngxié、新闻媒体、企事业单位、社区自由职业等不同单位不同行业的20名同志，为医院政风行风评议特邀社会监督员，医院领导与特邀社会监督员进行了面对面的交流，主动听取他们对医院政风行风方面的意见和建议，特邀社会监督员针对医院政风行风情况踊跃发言，对医院的政风行风工作提出了很好的建议。
三是相互评议、摸清情况。我们开展了临床医技科室评议职能科室、临床医技科室自评互评两种形式来促进自查自评工作的深入开展。对职能科室的评议内容涉及工作效能、工作作风、廉洁从政、信访接待、院务公开五个方面，每个方面分满意、一般、不满意三个方面。在工作效能方面，主要查看行政服务是否便捷、高效、优质，有无不作为、慢作为现象。在工作作风方面，主要调查服务态度如何，有无门难进、脸难看、话难听、事难办现象。在廉洁从政方面，主要掌握有无吃拿卡要等不正之风，有无利用职权谋取不正当利益现象。在信访接待方面，主要了解处理群众反映问题是否及时合理、是否及时反愧是否主动征求群众意见。在院务公开方面，主要对行政权力运行是否公开透明、有无暗箱操作现象、处理问题是否公平公正进行摸底。对临床医技科室的自评互评涉及医德医风和文明服务两个方面，以真实了解科室行评工作情况。
四、整改落实、注重结合，促进工作进步
在开展民主评议政风行风工作中，我们紧紧围绕以解决群众反映的突出问题为重点，不断开拓政风行风评议的新途径；以病人为中心，以提高医疗服务质量为基本要求，不断强化政风行风建设的新举措；以民主评议为载体，不断构建平安和谐医院的新平台；以源头防治为着眼点，不断完善预防不正之风的新机制；以人民群众满意为根本标准，不断取得医院政风行风建设的新成效的指导思想，创造性地开展工作，我们针对自查自纠出来的问题，进行归类整理，分为质量guǎnlǐ类、医疗服务类、物价政策类、医院guǎnlǐ类等14个问题，实现五定(定问题、定措施、定责任、定领导、定时限)，逐一抓整改落实，做到了四个结合。
一是注重与医院中心工作相结合。民主评议政风行风工作不是为中心工作泼冷水，相反，行风好转更能促进医院各项工作的提高。例如我们开展的“优秀科主任”、“优秀医(药、技)师”评选活动，其标准可谓是全面考虑、全面测评，从而全面促进科室工作进步。我们认真贯彻落实国家和盛市卫生行政部门关于开展“医院guǎnlǐ年”活动的要求，端正办院宗旨和办院方向，切实开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量”为主题的医院guǎnlǐ年活动。通过把持续改进医疗质量和保障医疗安全作为开展“医院guǎnlǐ年”活动的核心内容来落实，努力创建平安医院；进一步改进服务流程，改善就诊环境，方便病人就医；努力提高服务意识，改善服务态度，转变服务作风，注重诚信服务，优化医疗执业环境；加强财务guǎnlǐ，规范收支活动，完善分配办法，控制医药费用；严格医药价格guǎnlǐ制度，杜绝不合理收费。通过与这些活动结合起来，收到了很好的效果。
二是注重与为人民群众办实事相结合。在民主评议政风行风工作中，我院切实为人民群众办了十件实事:在门诊大厅安装空调，改善候诊环境；双休日实行专家平诊制度，解决群众看病难问题；中山路部安排临床科室走进周边社区为群众义诊咨询，为孤寡老人免费体检并建立健康档案；为周边社区35户贫困居民发放体检卡，发放米、油等生活用品；强抓医疗质量，保障病人安全，制定医疗纠纷听证处理办法；加强导诊力量，预约专家，免费提供邮寄化验单、消暑茶水、雨伞等；为住院病人代请陪护、代请理发师理发到床头、为陪伴家属提供陪床；每个病区准备微波炉供病人及家属免费热饭菜；建立病人活动室，设有报刊、杂志供在院病人阅读；为丰富病人业余文化生活，在门诊广场举办红色电影月活动。通过办实事，达到了情为民所系、利为患所谋的目的。
三是注重与构建和谐医患关系相结合。构建和谐医患关系，是构建社会主义和谐社会的一项重要内容。针对目前医患关系中存在一些不和谐的问题，一方面，积极引导广大医务人员坚持为人民健康服务的宗旨和国有医院的公益性质，切实维护人民群众的利益，努力为人民群众提供安全、有效、费用低廉的基本医疗服务；加强职业道德建设，转变服务理念，提高服务质量，尊重患者的意愿，设身处地体恤患者的痛苦、体谅患者困难，视病人为亲人，为患者提供温馨、细心、爱心和耐心的服务。另一方面，加强医患之间的沟通与交流，落实病人知情同意制度，帮助患者了解医学规律和医疗特点，理解医务人员的难处，通过医患双方的努力，互相信任、互相尊重、互相理解、互相帮助，努力构建和谐的医患关系。
四是注重与医院形象工程相结合。我们通过中秋节走访社区贫困户、重阳节慰问老年朋友、下乡支援卫生院建设等活动，将党的温暖、将二医院的关爱送到社区、送到农村。9月29日上午，沙市区réndà代表、我院党委书记、院长陈锦文与崇文街办党工委书记、réndà联络处主任胡厚德在沙市崇文街办及川祖宫社区负责人邵华主任的陪同下，对川祖宫社区4户特困家庭进行节前走访慰问，并送去慰问金及米、油、月饼等过节礼品。10月24日，陈锦文院长、工会主席杨义灿率领心内科、妇产科、肝病科等专业共9名副高以上专家来到甘家厂卫生院举行义诊，共为数百名农民朋友免费义诊，让广大农村患者无须远行就能享受到市级医院的专家诊疗服务，为解决农民兄弟看病难问题开了个好头。除安排义诊咨询外，我院还现场捐赠给甘家厂卫生院西门子ct一台，用以提高该院的诊疗水平，提升服务档次。10月26日是九九重阳节，当天上午，陈锦文院长在崇文街办党工委书记、réndà联络处主任胡厚德、沙市崇文街办及川祖宫社区负责人邵华主任的陪同下，对该社区的3名80岁以上老人进行了节日的慰问，并送去米、油和慰问金。这些活动不仅体现了我院长期以来关爱社区居民、关爱农民兄弟的精神，又展现了我院良好的社会形象。
五、强化认识、效果显著，构建长效机制
通过政风行风评议工作的深入开展，我院政风行风建设有了新的进步，取得了一些效果，有力地促进了医院的全面建设。具体体现在以下几个方面:
一是进一步增强了行风建设的紧迫感。通过深入开展民主评议政风行风工作，全院广大员工深刻认识到，开展行评工作，是贯彻落实科学发展观的客观要求，是积极构建和谐医患关系、建设和谐荆州的重要途径，是促进医疗卫生事业健康发展的重要保证，也是树立医疗行业良好形象的重要举措。同时，政风行风评议工作的扎实深入开展，直接关系到人民群众身体健康和生命安全，关系到广大患者的切身利益，关系到群众对党和政府的满意程度，关系到社会的和谐与稳定，也关系到医院的长远发展。随着政风行风评议工作的不断深入，全院广大员工对开展政风行风评议工作的重要性和必要性有了进一步加深，自觉参与意识有了进一步加强，责任感和紧迫感有了进一步提高。
二是进一步提高了医院的社会效益和业务量。民主评议政风行风工作开展以来，社会效益显著提高，表现在:职能干部队伍工作作风和工作态度明显好转。经过两次测评，第一次满意率在80%以下的科室还比较多，第二次测评满意率都达到了95%以上。其次，病人满意度明显上升。经过调查:7-10月份门诊病人满意度维持在95%以上、住院病人满意度在98%以上。第三，医务人员的服务水平和服务态度得以提高，一时之间，感谢信纷至沓来，退红包蔚然成风。据统计，7-10月份，我院共收到感谢信19封，锦旗16面，感谢牌匾一块，在媒体登报表扬一次。我院医护人员退红包30人次，金额10500元。在社会效益显著提高的同时，我院的业务量也在同步提高。通过数据对比，7-10月份门诊人次同比增长12%；出院人次同比增长15%；手术台次同比增长22%；业务收入同比增长18%。
三是进一步改善了医疗服务质量。为确保核心制度的落实，坚持了每周业务院长查房制度、坚持了院内会诊、高风险手术申报。医务科根据实际情况成立了科室质量自查组，每月在医政简讯上通报质量考核情况，坚持每季度召开一次医疗服务质量及医疗安全专题研究会。通过这些措施的落实。各科之间协调作战、合作双赢的局面已经形成，医疗及服务质量明显提高。患者对治疗效果、护理措施、辅诊科室工作人员的服务态度等单项满意度均有提高。
四是进一步缓解了群众看病难、看病贵的问题。医院党委始终把缓解群众看病难、看病贵的问题作为端正办院方向、减轻病人负担的一项经常性工作来抓。针对群众建设性意见，我们在如何正确执行医疗服务项目收费方面加强了自查自纠。设置门诊查询系统、继续推行一日清单制、设置兼职解答员为患者释疑解惑。我们还进一步实施了住院费用评价制度、单病种费用控制制度，让患者明白消费、放心就医。据统计，9月份出院病人人均费用与6月份相比，由4304。01元下降到4249。16元，下降54。85元，表明我院在为解决看病贵问题作出艰苦努力。通过以上措施，规范了收费行为、规范了医务人员三合理(合理检查、合理用药、合理治疗)行为，缓解了群众看病贵的问题。
此外，在缓解群众看病难的问题上，我们根据上班族的工作特点，坚持实行了双休日专家门诊制，凡是周六、周日来院就诊的患者一律挂普通平诊号即可享受到专家级医疗服务。我们还定期组织专家开展健康进社区活动。例如中山路部将周边16个社区分成5个片区，由5个临床科室每月轮换下社区，采取科普讲座、健康宣教、免费义诊等多种形式向广大居民讲解炎炎夏暑如何预防疾病和健康生活方式。并为20余名社区孤寡老人进行了免费体检、建立了健康档案、发放了爱心医疗联系卡。通过这些活动的开展，让广大社区居民足不出户就能询医问诊。
五是进一步探索了行风建设长效机制。开展民主评议政风行风以来，我院紧密结合实际，积极采取有效措施，在抓好整改的同时，注重探索行风建设的长效机制，先后制定了关于医学高级人才引进和guǎnlǐ方案、学科建设guǎnlǐ办法、科研课题guǎnlǐ规定等系列制度规定，修订完善了医德医风考核标准、病区保洁质量考核评分表等。通过建立健全政风行风guǎnlǐ相关规定，进一步加强了医院廉政文化建设，营造了廉洁行政、廉洁行医、依法行医的良好氛围。我们在工作中还坚持教育、制度、监督并重的原则，在积极探索政风行风建设机制上下功夫，加强教育，注重预防，切实提高全体人员的政治意识、法律意识、服务意识、责任意识，进一步夯实加强政风行风建设的思想基矗
通过开展民主评议政风行风工作，我院各项工作都取得了一定的进步，但我们清醒地看到，与人民群众的期待相比、与上级的要求相比，我们的行评工作还存在一些不足:一是行评工作发展不够平衡，极少数科室主动性不强，整改落实不够；二是部分科主任重视不够，忙于医疗业务多一些、抓行风教育少一些，忽视了思想建设，致使科室行风建设氛围不浓，个别职工甚至还存在不理解现象。这些问题已经引起了党委高度重视。回顾过去，成绩中有不足，展望未来，任重而道远。路漫漫其修远兮、吾将上下而求索。下一步，我们要以行评检查团来院检查为起点，进一步加强行风建设工作，进一步加大行评整改力度，让人民群众真正感受到医院行风建设的实际成果，为人民群众健康服好务，为全面建设和谐荆州服好务。
[篇二:工商局政风]
按照市、分局，当地党委政府的统一部署，商桥工商所积极深入开展了民主评议政风行风工作。现就商桥工商所政风行风建设工作开展情况总结如下:
一、提高认识，强化领导，确保政风行风工作有效开展。
为做好政风行风建设工作，商桥工商所按照上级精神要求，一是成立了政风行风建设工作领导组，由所长赵学银任组长，组织我所的政风行风建设；二是结合我所的具体实际，制定了政风行风评议工作实施方案，明确了指导思想、工作任务和具体要求；三是从加强政风行风建设的重要意义，到具体的组织实施都作了详细的安排和部署，明确了今年政风行风建设工作的总体要求，使全所工作人员进一步统一了思想，提高了认识，为做好今年的政风行风评议工作奠定了坚实的思想基础。
二、制定措施，重在落实，确保政风行风工作有序推进。
为了切实把商桥工商所政风行风建设工作抓紧、抓实、抓出成效，根据上级的有关要求，结合深入开展学习实践科学发展观活动，我们主要制定了以下措施:
一是在改进作风，创优环境方面。我们认真落实首问负责制、限时办结制、过错追究制等，完善了考核制度、学习制度，实行工作人员挂牌上岗，从而明确了工作职责、提高了工作效率。
二是在促进发展方面。我们对辖区内的市、区人大代表、政协委员以及企业商户进行了走访，进行沟通，征求他们对我单位的意见和建议，把我们的工作情况向他们进行汇报，以求得他们的理解和支持；
三是加大宣传，展现我们工商队伍的工作特点，通过良好的形象取得广大群众的支持。
四是在队伍建设方面。以加强学习为突破口，以兑现政风行风建设承诺为目标，强化队伍素质，加强党风廉政建设。加强内部管理制度的执行力度，为各项工作开展和实现全年工作目标提供了有力的组织保证和纪律保证。
三、创新主题，突出特色，认真开展综合服务体系活动。
在今年的政风建设工作中，我所按照上级要求，创新主题，认真开展了以改进作风、优化服务为主题的活动，服务体系建设已见成效。主要是:
一是开展“百亿送贷”活动，帮助企业商户协调因资金欠缺造成的企业商户经营困难等现状。
二是联合企业打假，保护企业的合法权益。
三是开展上门年检服务，主动上门帮助企业商户讲解年检信息。
四是强化服务平台建设。开展了多种形式的企业关于商标、合同等知识培训活动，提高了企业整体素质，并及时为企业提供政策信息，搭建起与企业之间沟通的平台；
总而言之，今年以来，我所的政风行风建设工作初步取得了一定成效，但还需要我们特别是在服务经济等方面进行积极有效地探索，长效管理机制尚须进一步完善等。一如既往地狠抓落实，注重实效，积极整改。坚持不懈、持之以恒地做好今后的政风行风建设工作，为构建最具魅力、效益、和谐城区而努力奋斗。
[篇三:政风行风评议工作总结]
今年以来，我处认真按照上级的部署和要求，紧紧围绕评议工作的指导思想和工作目标，深入地开展了民主评议政风行风、促进政风行风建设的工作，把解决制约影响发展和损害群众利益的突出问题作为重点，以评优评差为手段，以人民群众满意为标准，以社会各界的广泛参与为基础，不断探索工作方式，完善工作措施，加大工作力度，提升工作质量。通过抓规范、抓巩固、抓深入、抓提高，我处各参评单位整体呈现出领导高度重视，组织细致周密，部门主动参评，群众积极参与，社会广泛监督，整改见真见实，服从服务大局的良好局面。通过这次评议活动，使我处广大干部职工的服务意识得以加强，服务质量进一步提升，真正起到了凝聚人心、提升人气、优化环境、促进发展的作用，为我处的建设发展打下来良好的基础。
现将此次行风民主评议情况汇报如下:
一、基本情况
2011年我处的政风行风评议工作在巩固去年评议成效的基础上，劲不松、力不减，保持了良好的发展态势。今年我处的政风行风评议工作在处机关、处属各基层单位全面展开，参评范围涉及到我处的方方面面。此次行评工作历时数月月，历经“全面部署，深入动员”、“征求意见，自查自纠”、“反馈意见，整改建制”、“检查评比，集中统分”、“通报结果，总结表彰”五个阶段，处行评领导小组坚持“突出重点、突出特色、突出创新、突出实效”的工作思路，统筹安排，分类把握，精心组织，保证了各个阶段行评工作任务的全面落实。总的来看，我处各参评部门的行评工作保持了良好的态势，各参评单位都设立了政风行风评议领导机构，制定了实施方案，设立了评议意见箱，公布了举报电话，向社会进行了公开承诺。一年来，各参评单位共发放政风行风宣传材料1163份，出宣传板报20期，向民心网、锦州日报、锦州晚报等报刊投稿30余篇；召开行评专题会议15次；发放调查问卷200份，征求意见和建议97条，受理群众咨询问题73个，群众咨询问题解答率达到99%。各参评部门共聘请评议代表32名，制定行评整改措施13条，制定便民服务措施10条，为群众办实事、办好事17件。在评议过程中，我们始终坚持以人民群众满意为标准，围绕行风找问题，围绕问题查原因，围绕原因追责任，围绕责任抓处理，不仅纠正和解决了一批群众反映强烈的热点、难点问题，而且有力地促进和推动了各被评单位政风行业建设，使干部职工优化经济发展环境的意识明显增强，服务质量明显提高，工作作风明显转变，部门形象明显改观，社会满意度明显提升。
二、主要特点
(一)领导高度重视，主动积极开展工作。各级领导都把民主评议政风行风工作作为政风行风建设的一件大事摆上重要议事日程，按照党风廉政建设责任制模式“一岗双责”，既管业务，又管政风行风，实行了强有力的领导，部署、指导政风行风建设工作，分管领导具体负责，分点挂钩、分级部署、分段落实，将政风行风评议工作与业务工作同部署、同检查、同考核，切实把政风行风建设责任制落到实处。
(二)民主评议政风行风工作促进了各部门各单位工作的整体推进。由于采取两级联动的评议机制，有力地促进了我处行业作风的改进。一是促进了各部门各单位抓自身建设的积极性；二是促进了我处的行业作风建设，无论是执法水平，还是窗口部门的服务质量都有了明显提高，树立了良好的职业形象。
(三)民主评议政风行风促进了部门和单位与人民群众的密切联系。政风行风评议活动，不仅把行业风气置于有效的社会监督之下，而且各部门和单位在为群众服务中是否正确履行了职责，也是群众监督的重要内容。因此，行风评议活动促使各部门和单位真抓实干，以治理整顿的实际成果取信于民，切实解决了一些群众关注的“热点”、“难点”问题，密切了与群众的关系。
(四)民主评议政风行风活动，推动了社会服务承诺的开展，使老百姓的知情权、监督权和评议权真正得以体现。一是各参评单位通过报纸等新闻媒体等形式积极宣传本部门本单位的职能职责，并公开服务承诺内容，主动接受群众监督。今年以来，我处共接听群众举报电话56次，到目前大部门问题已得到基本解决。二是在行风评议过程中，各参评单位聘请的行风评议员、监督员范围广，评议员、监督员对各部门的关注程度也越来越高。一方面反映了群众参与评议的积极性和对参评单位政风行风建设的殷切期望，另一方面，也体现出群众对我们开展政风行风评议工作的信心。
三、工作成效
今年以来，我处政风行风评议工作，以其形式灵活、内容丰富、参与面广、监督有效、落实到位、运作规范、答复满意等特点，赢得了社会各界的好评。
一是进一步形成了强劲的评议合力。处党委把政风行风评议列入全处党风廉政建设和反腐倡廉的重点工作，主要领导亲自动员部署。各基层单位也都把评议工作摆上了重要议事日程。主要领导亲自挂帅，通过新闻媒体向社会公开承诺，亲自参加各种座谈会、恳谈会，与群众面对面互动交流、平等对话，倾听群众心声；各分管领导具体主抓评议工作，出台了评议方案，制定了评议制度，层层签订了目标责任状，建立了“一级抓一级、层层抓落实”的评议机制。全处上下形成了部门积极响应、群众踊跃评议、媒体全方位参与的评议合力。
二是有效解决了一批群众关注的热点难点问题。在整个评议过程中，通过各参评单位组织的听证对话会、咨询会、座谈会等评议活动，在参评部门与人民群众之间架起了平等对话、互动交流的平台。各参评单位对征集到的问题，积极整改、立查立改，解决了一批关系群众切身利益的问题，以实际成效取信于民。比如今年年初，我们组织相关人员对全市所有街路的照明情况进行了一次全面实地调查，对存在的摸黑路、照度不佳的路段进行汇总上报，在征得上级主管部门的同意后，我们决定对29条摸黑路进行量化改造。为此，我们制定了详细、周密的施工计划，编制了详细施工时间表，组织精干的队伍进行施工，并派有专人负责。在我们干部职工起早贪黑的奋战下，只用了45天的时间就完成了657基路灯的新建安装任务。5月28日晚，在西宁一街送电现场，走在这条街上的行人欣喜地发现路灯亮了起来，尤其是周围的居民，更是兴奋不已，一位老大爷拉着施工人员的手说:“路灯亮了，我们再也不走摸黑路了”
三是深入开展社会服务承诺活动。市政建设与人民群众的生活息息相关，服务态度的好与坏直接影响城市的形象，影响人民的生活和社会的安定。为此，锦州市市政管理处向社会公开了排水、路灯、道路维修三个方面的承诺活动，即:①道路维修养护，路面发现严重塌陷和坑洞，原则上修复不过夜；②路灯维修养护，运行路灯小故障24小时内排除，大故障5日内修复；③排水维修养护，检查井盖丢失或损坏三日内更换补齐，清掏下水的污泥清运不超过24小时。坚持一个标准，即以群众满意、社会认可为标准。从而使承诺活动卓有成效地开展起来。
我们设立了“市政110”投诉电话，并在报纸上对社会公开，24小时为市民服务，并设专人接待，做到有诉必答，解决问题不过夜。
四是创建便民措施。市政工程的施工过程中，我们采取人性化施工，在保证工程质量和进度的情况下，尽量为市民提供安全方便的通行环境。如:在施工前，我们采用全封闭的彩色铁质围挡，把施工的主干路与人行步道进行隔离，既方便了施工，也为行人的通行提供了安全保障；对于无其它支路可绕行的主干路采取半幅施工的方法；对于交通繁忙的路口采取晚上或是最后施工；为了尽快还市民一个良好的交通环境，我们加班加点，对于具备夜间施工条件的进行夜间施工。夜间施工时，能不动用大型机械的就不动用，避免影响市民休息。以上措施虽然增加了施工成本，但却为市民提供了便利。
五是进一步促进了我处各项工作的健康快速发展。政风行风评议工作，既有效化解了各种矛盾，成为社会的稳定器，也激发了全处干部职工的工作热情和信心，为全年工作目标的顺利实现提供了坚实的基础。
四、存在问题
今年的政风行风评议活动得到了各参评单位的普遍重视。总体来看，通过评议，我处的工作作风已有较大改善，社会对我们的信任度、满意度有了一定的提高，但是，我们仍然应该看到，我处的政风行风建设还存在许多问题，主要表现在四个方面:一是有少数单位领导不重视，政风行风工作滞后，不安排、不部署、不检查，趋于应付；二是有的单位仍然存在重建设，轻管理、轻服务的现象；三是有的单位制度形同虚设，有制度不执行、不落实、不监督。四是有些服务行业、窗口单位存在服务态度不好、服务质量不高、作风粗暴、方法简单等问题。这些问题，严重影响了我处的政风行风建设，必须引起我们的高度重视，以便在今后的工作加以解决。
五、今后的工作思路
一是加强领导，健全机制。今后的评议工作，要继续在处属各单位中普遍推行。参评的有关部门要进一步建立健全民主评议政风行风工作领导机制，制定切实可行的评议工作方案。评议工作一定要紧扣主题，与业务工作同部署、同落实、同检查，切实做到主要领导带头抓、主管领导直接抓、具体工作专人抓，形成层层抓落实的评议工作领导责任体系。要努力做到业务工作延伸到哪里，评议工作就开展到哪里。处政风行风工作领导组办公室要加大指导、督查力度，深入调查研究，及时掌握和解决政风行风评议中出现的新情况、新问题。
二是改进方法，不断创新。今后，我处的政风行风工作总体思路要突出“四个转变”即:转变被动接受评议为登门服务上；转变制定书面规划制度为具体办实事落实上；转变年终算总账为平时纠察监督纠正上；转变应付上级检查考评为加强政风行风建设上。
今后要积极探索评议工作的科学评价体系，创新评议方法，充实评议内容，完善评议制度，规范评议行为，强化评议纪律，注重评议结果的运用，建立和完善长效评议机制和制度。要抓好行风评议典型示范工作，搞好行风建设成果展示，广泛接受群众和新闻媒体的监督，认真解决和纠正损害群众切身利益的不正之风问题。
2011年，我处的政风行风评议工作在各部门、各单位的共同努力下，紧扣“树立行业新风，优化发展环境”这一主题，取得了一定成绩。但这些成绩的取得还是初步的、阶段性的，不巩固的因素还很多，我们必须要正视存在的问题，坚持求真务实的态度，认真总结经验，密切贴近群众，扎扎实实工作，不断加强政风行风建设，为建设和谐锦州做出应有的贡献。