公交廉政述职报告。
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公交廉政述职报告【篇1】
尊敬的各位领导、各位同事：大家好！我是某地公交公司的一名普通职工，现在向大家汇报公司的廉政工作情况。一、工作概况我公司一直把廉政建设作为企业文化建设的重要内容之一，坚持以“廉洁从业，服务百姓”为宗旨，始终对外宣传“尊重职业、爱岗敬业、勤奋工作、诚信待人”的企业精神，不断提高员工廉政意识和职业素质。公司领导班子带头树立了“清廉作为人”“清正为官，廉政为先”的良好形象，起到了良好的带头作用。公司通过以制度为基础、以监督为手段，从源头上预防和遏制廉政风险，坚决惩治违纪违法行为，坚决打击商业贿赂等违反市场规律的行为，严格遵守中央八项规定精神和各项廉政法规，确保了公司廉政建设措施的切实可行。二、防范和严惩违纪违法行为公司严格落实《公务员法》和《中国纪律检查工作条例》，定期开展廉政教育和防腐倡廉专题培训，不定期召开各级纪委委员会会议和员工大会，加强廉政信息公开和举报制度建设，加大对干部职工廉洁自律的考核监管，决不姑息违纪行为。近年来，公司在廉政教育和监督管理方面也采取了一系列创新措施，取得了一些成果。三、加强对扶贫事业的支持公司按照市委、市政府的要求，以自身多元化经营的优势和利益诉求，整合资源向扶贫领域倾斜，深入贯彻落实“政企共建、资金共享、服务共享、责任共担”的合作机制，积极投身当地脱贫攻坚工作，为淮北市打赢脱贫攻坚战做出应有的贡献。四、对外宣传公司采取多种形式开展廉政宣传工作，针对不同群体、不同人群，制定了不同的宣传方式。以“廉政大巡礼”活动、宣传株式会社松下的反腐倡廉镜头、廉政公约制度、互动式答题等为标志的廉政宣传，进一步宣传了企业廉政文化，增强了广大职工的廉政观念和自我防腐能力。五、未来工作计划公司今后将继续加强廉政文化建设，进一步落实《风清气正企业标准》的各项要求，切实增强员工的廉政意识和职业道德素养。积极推进组织建设，引进先进管理体制和先进管理经验，不断升级治理水平，提高营运规范度和风险管理能力。同时，进一步加强与社会主义核心价值观的融合，培育及时处置不良情况的公众信任感和社会责任，为城市交通事业的发展做出更为贡献。在此，我代表公司全体员工，再次向各位领导和社会各界人士致以最诚挚的谢意，同时热切盼望领导们继续关心、支持公交公司的发展，让我们共同努力，共同建设一个更美好的明天。谢谢大家！
公交廉政述职报告【篇2】
尊敬的领导、各位评委，大家下午好！
本次述职报告是就公交廉政工作进行的汇报，我将对近年来公交廉政工作的主要做法和取得的成绩进行阐述，给大家一个全面的展示。
一、做法：
1.强化法制意识。我们充分认识到公交行业在社会治安维稳中的重要地位，加强团队和个人法制意识的培养，构建起完善的廉政体系。
2.压实责任。我们建立了严格的责任追究制度，对于公交员工的违法或违规行为作出有力的执法打击，对于公交管理层的失职疏忽也进行了相应的问责。
3.创新管理。我们秉持创新思维，依托技术手段推进公交管理工作的现代化，开发了一系列应用于公交管理工作的智能化系统，进一步提高了公交管理效率。
二、成绩：
自2015年至今，上海公交逐渐构建了一套完整的廉政体系，线路上大量采用电子票务、智能定位等高科技技术，重点关注降低违规行为的发生频率。下面就公交廉政工作2015年至2017年的主要成绩进行汇报：
1.开展大规模清查整治行动。我们紧盯建行公路、人民广场等公交车站一些犯罪团伙的窝点，开展了全面清查整治行动，净化了公交环境，为广大市民乘坐公交提供了安全保障。
2.多次发起志愿者拾金不昧等公益活动。我们认真倡导诚信文化，号召企业员工全面参与志愿者服务活动，增强市民的诚信意识，树立公共意识和道德标准。
3.加强公交安保设施建设。我们通过一系列技术手段，对公交场站、车辆等进行安保设施的加固改造，有效提升了公交的安全指数。
4.完善公交廉政宣传。我们通过开展廉政文化活动、新闻媒体曝光等宣传方式，积极推进公交廉政意识大众化，为全市社会治安维稳工作做出了积极贡献。
以上是我们公交廉政工作2015至2017年取得的主要成果，虽有所取得，但我们也深知廉政工作离我们想象的目标还有很大距离，需要我们一步步向前走。
感谢大家的聆听。
公交廉政述职报告【篇3】
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是公交公司的一名工作人员，在此向大家述职。今年以来，我一直以廉洁自律的态度，认真履行职责，秉持公平公正的原则，坚决执行公司的相关规章制度，为公交事业的发展做出了自己的贡献。接下来，我将从以下几个方面向大家汇报我在廉政建设方面的主要工作和成绩。
一、加强廉政意识，自觉遵守廉洁自律规定
作为一名公交公司的员工，我们要时刻保持清醒的头脑，时刻绷紧廉洁自律这根弦。今年以来，在公司的引导下，我加强了廉政意识的培养，学习了《廉洁自律准则》和《廉洁自律规定》，深入理解廉政建设的重要性，牢固树立了廉洁自律的观念，自觉地遵守公司的廉洁自律规定，做到廉洁奉公、公正廉洁。
二、严格执行工作纪律，确保工作高效有序
在上半年的工作中，我秉持公平公正的原则，坚决执行公司的工作纪律，严格按照工作流程和时间节点完成各项任务。我时刻保持工作状态的良好，自觉做到按照要求工作，不拖延时间，不推诿责任。同时，我还主动加班加点，利用业余时间充实自己的知识，提高自我素质，以更好地为公司服务。
三、从严从重处理违纪违法问题，坚决维护公正廉洁
在工作中，我认真履行督促检查职责，严格要求自己和同事，不姑息违纪违法行为，坚决维护公司的公正廉洁形象。一旦发现违纪违法问题，我始终保持零容忍的态度，及时上报领导，协助处理，维护公司的权益和利益，保障公交事业的健康发展。
四、积极参与廉政教育活动，加强职业道德建设
今年以来，我积极参与公司组织的廉政教育活动，通过参观学习廉政教育基地、听取廉政专题讲座等方式，不断强化自己的职业道德观念，提升自己的廉政素质。同时，我还以身作则，带领身边的同事共同参与廉政教育活动，培养大家的廉政意识和素质。
五、加强廉政宣传，营造良好的工作氛围
作为公司的一员，我充分认识到廉政宣传的重要性，我们不仅要做好自己的工作，还要发挥示范带头作用，传播廉洁文化，倡导诚信正气。为此，我积极参与公司的廉政宣传活动，通过撰写廉政宣传材料、参与廉政宣传栏目等形式，向社会传递了公交公司廉政建设的良好形象，加强了公众对公交公司的信任。
以上是我在廉政建设方面的主要工作和成绩，希望领导和同事们给予指导和批评，并继续提出宝贵的意见和建议。我将始终以廉洁自律的态度，不断提升自我素质，为公司的发展贡献自己的力量。谢谢大家！
公交廉政述职报告【篇4】
尊敬的领导、亲爱的同事：
大家好！我是公交公司的一名普通职工，受到了公司的重托，向大家汇报我在公交廉政方面的工作。
作为公交公司的一员，我时刻绷紧廉政这根弦，深知廉洁自律对于公车司机的重要性。因此，我始终以廉洁自律为准则，时刻保持警醒。首先，我时刻关注自己的行为举止，保持廉洁自律的良好形象。无论是在上班时间还是下班时间，我都不参与各种形式的赌博，不接受和索取任何形式的回扣，不接受礼金和礼品，始终以清清白白的心态对待自己的工作。在面对各种各样的利益诱惑时，我总是坚守廉洁底线，决不动摇。
其次，我也常常加强廉政教育自己，不断提高自己的廉政意识水平。在这方面，公司给予了我很多支持和帮助。公司举办了一系列廉政培训班和讲座，我积极参加，并将学到的廉政知识付诸实践。在培训班和讲座中，我深切感受到廉洁自律的重要性，也看到了廉洁自律给企业和社会带来的巨大正能量，这使我更加坚定了自己的廉政决心。
同时，我也通过与同事们的交流学习，不断丰富自己的廉洁自律知识。与同事们的交流让我深刻认识到，只有团结一心，共同努力，才能够守住底线，远离腐败。因此，我积极参与公司廉政建设活动，与同事们一起筑牢廉政防线，共同创造一个廉洁的工作环境。
此外，我还积极投身于公益事业，用实际行动践行廉洁自律。我定期参加志愿者活动，为社区居民提供帮助，倡导诚信守法，展现公司的良好形象。我相信，公交公司职工在积极投身于公益事业的同时，也能够从中感受到廉洁自律的力量，不断巩固自己的廉政意识。
总结一年来的工作，我自认为在公交廉政方面取得了一定的成绩。但是我也深知，廉政建设是一个永恒的话题，廉洁自律需要我们每个人不断加强和提升。因此，我将继续保持廉洁自律的良好形象，寻求更多的廉政培训机会，加强自己的廉政意识，努力提高自己的廉政素养，为公司的廉政建设贡献自己的一份力量。
谢谢大家！
公交廉政述职报告【篇5】
公交廉政述职报告
尊敬的领导、各位同事：
我代表公交公司，在这座美丽的城市，向大家作出廉政述职报告。过去的一年里，公司全体员工在公司领导的正确指导下，认真履行岗位职责，积极践行党风廉政建设要求，全面推进廉政建设工作，为公司的发展建设创造了和谐的环境。
一、廉政工作风险防控的重要性
随着近几年的全面深化改革，企业管理体制分离，市场经济日益完善，诸如此类的管理变革给企业带来了无限发展空间，同时也给廉政建设和风险防控带来了新的挑战。因此，做好廉政工作和风险防控，对企业健康发展至关重要。
在这样的形势下，公司始终坚持以廉政建设提高企业的竞争力和发展前景。一方面完善公司制度，不断夯实风险防控基础，另一方面加强职工教育和监督，推进公交廉洁文化建设。我们深信：只有让全体职工认识到风险防控和廉政建设的重要性，才能真正把风险防控和廉政建设做好。
二、廉政工作重点推进的方向
1.保持公司红旗不倒
作为公交企业，我们要不断加强企业自身的建设，保持公司红旗不倒，进一步发挥公司的经济和社会作用。
公司坚决贯彻落实国家有关党风廉政建设新的要求，完善公司各项制度，切实做好防范风险和廉政风险。公司通过加强工作流程设计，规范公司招标采购，严禁违规行为，积极发扬公开透明原则，让顾客和社会公众敢于信任和放心使用我们的服务，从而巩固公司经济基础。
2.推进员工廉政文化建设
企业文化建设是企业长远发展的重要基础。公司认为员工廉政文化建设是公司文化建设的核心内容之一，这是员工的精神追求、道德规范和职业素养的体现。今年，公司深入开展了职工廉政文化建设活动，推行员工参与办理重要文件“三人签字制”、工作督查制度等，同时加强对廉政知识的培训和宣传，进一步提高员工的廉洁意识和道德素养，也有力地防范和减少了公司的廉政风险。
3.完善公司廉政内部管理机制
为了进一步提高管理的科学化、规范化、有效性和可行性，我们将广泛征求员工意见，全面改进公司的管理方式，减轻工作压力，加强内部监督，力争打造一支高效、专业、威信、创造的、服务型的团队。
通过上述措施，公司廉政建设和风险防控工作取得了新的成效。但同时，我们也认为，廉政建设和风险防控只是企业管理工作的一个环节，我们要进一步加强自身建设，以更好地为城市公交事业做出贡献。
最后，我们坚信，在正确领导的带领下，经过全体员工的不断努力、改进和完善，公司的廉政建设和风险防控一定会取得更好的成果，让公交成为城市的亮丽名片，变得更加健康、开放、先进和可靠。
谢谢大家！
公交廉政述职报告【篇6】
尊敬的领导、各位评委：
大家好，我是XX公交公司的一名车长，很荣幸能够来到这里，向大家汇报我们公司在廉政建设方面所取得的成绩和经验。
作为一名从业多年的公交人，我深知廉政建设对交通企业的重要性，也深知从业人员在职业道德、为人处事等方面的重要性。在XX公交公司，廉政建设一直被视为企业文化的核心价值之一，我们也坚信，唯有廉政建设才能让我们的公交企业健康、可持续地发展。
首先，XX公交公司在廉政建设方面的主要做法：
一、加强教育培训，强化职业道德意识
作为公交从业人员，我们不仅仅需要具备过硬的驾驶技术，还需要时刻保持高度的职业道德意识。为了加强员工的职业道德教育，我们公司组织了大量的岗前培训和后续的业务技能培训，让员工充分了解职业道德的重要性和对企业经营的影响。
二、严格管理制度，完善内控机制
管理制度是企业推动廉政建设的有力保障，我们公司建立了一系列严格的管理制度，包括公交执法制度、班车运营管理制度、车队管理制度等，同时也加强对企业内部收支、人事调动等方面的监管，完善内部控制机制，力图做到充分透明。
三、建立监督机制，推动制度执行
监督机制是制度执行的重要手段，我们公司在廉政建设中，积极开展组织内部检查和外部评估，组织专业评审团队，从员工的日常行为和职业素质、管理制度执行情况等多个角度进行全面评估，并提出针对性的政策建议。
此外，我们还加强与社会监督机构的沟通与联系，积极推动企业信息公开，接受公众和社会各界的监督和监测。
四、打造廉政文化，弘扬正气
廉政建设是需要全体员工的共同努力的，我们公司在廉政建设中，强调打造廉政文化，弘扬正气。我们以先进典型人物作为榜样，发扬良好的职业精神和道德情操，树立信念、坚守第一职责，积极践行社会责任，提高公众满意度。
以上是我们公司在廉政建设方面较为突出的主要做法，我相信这些做法得到了大家的认同与支持，也让我们的公交企业成为了一个具有社会责任感和公信力的企业。当然，在今后的工作中我们仍要不断提高，努力推动更好的发展。
感谢各位领导和评委的聆听，谢谢大家！
公交廉政述职报告【篇7】
公交廉政述职报告
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是XX公交公司的一名司机，今天我非常荣幸地站在这里，向各位领导和同事们汇报我过去一年来的工作情况和廉政建设工作。
一、廉政建设工作回顾
过去一年来，我们公交公司积极推进廉政建设工作，致力于打造一支廉洁高效、服务良好的公交团队。我们坚持从身边小事做起，以自身为镜，不断加强自律，加强廉洁意识，并严格执行各项规章制度。同时，我们加大监督力度，对各项运营管理工作进行全程监督，杜绝违规违纪现象的发生。
二、管理创新和廉政建设成果
在管理创新方面，我们公交公司采取了一系列措施，提高服务质量，优化线路规划。我们加强了对车辆和驾驶员的管理，加强对安全风险的排查和整改工作。同时，我们还推行了线上售票系统，提高了运营效率，并减少了偷漏税问题。这些措施的落实，有效地提升了公交运营管理水平，为广大乘客提供了更便捷、更安全、更舒适的公交服务。
在廉政建设方面，我们公交公司坚守廉洁底线，严禁违法违纪行为。我们加强了对驾驶员的教育培训工作，提高了驾驶员专业素养。我们对驾驶员实施警示教育，强调道德品质和廉洁意识，培养他们树立正确的价值观。同时，我们还加强了腐败问题的预防控制，建立了内部监督机制，及时发现和纠正廉政风险。这些措施的实施，净化了公交企业的经营环境，树立了良好的企业形象。
三、存在的问题和下一步工作计划
回顾过去一年的工作，我们也发现了一些问题。首先，虽然我们加强了对廉洁意识的培养，但个别员工的廉政意识仍然不够强烈。其次，有些岗位上存在权力滥用和违规行为的情况，需要进一步加强管理和监督。此外，在过去一年的廉政建设中，我们也没有形成常态化、长效的制度机制。
针对上述问题，我们下一步的工作计划如下：
1.继续加强廉政教育，提高全员的廉洁意识和法律意识；
2.完善制度机制，健全内部监督体系，严格执行各项规章制度；
3.加强与相关部门的合作，建立廉政联防联控机制，形成合力；
4.加强对公交驾驶员的培训和监督，提高驾驶员的业务水平和道德素养；
5.加大对廉政风险的排查和整改力度，提前预防腐败问题的发生。
四、结语
廉政建设是一项长期的、复杂的工程，需要全体员工的共同努力和管理部门的大力支持。我们公交公司将一如既往地坚持廉政建设这条路，不断加强监督和管理，营造风清气正的企业文化。我们相信，在各级领导和广大乘客的关心和支持下，我们的公司将在廉政建设方面取得更大的进展。
最后，再次感谢各位领导和同事们的关心与支持。我们将继续努力，为广大乘客提供更好的公交服务，为公司的发展贡献自己的力量！谢谢！
公交廉政述职报告【篇8】
公交廉政述职报告
尊敬的领导、各位同事：
各位好！
我是某市公交集团的一名普通员工，今天很荣幸向大家汇报我们集团在廉政建设方面的工作成果和未来的工作发展计划。
一、过去一年的廉政工作概述
过去一年，公交集团为进一步加强廉政建设，以为广大乘客提供更加安全、便捷、舒适的服务为己任，采取了一系列的措施和举措，具体如下：
1.建立健全公交廉政制度体系
公交集团建立了廉政建设工作领导小组、纪检监察室和值班室三级联动的监督体系，并成立了各类内部纪律检查组织，包括党组织、工会、纪律检查组等。集团内部制定并实施了一系列的廉政规定和制度，如《公交集团廉政建设八项规定》、《公交集团员工廉洁自律承诺书》等。
2.强化工作人员廉政教育
为增强工作人员的廉洁意识，公交集团组织各种形式的宣传教育活动。包括“廉洁公交行动”暨职业道德宣传活动、“廉政文化月”主题活动、“红色文化知识竞赛”大赛等。同时，我们还定期开展廉政培训，提高工作人员廉政意识和道德风险防控能力。
3.加强违规行为查处和整治
公交集团多次组织各类纪律检查活动和查处违规行为专项行动，对公交公司工作人员中的腐败行为和违反党纪政纪行为进行严肃处理，确保公司的规范运行和整体形象。
二、未来工作计划
为进一步深入推进公交工作中的廉政建设工作，我们集团将继续积极进行以下几个方面的工作：
1.加强廉政建设制度体系建设
我们将继续完善公司廉政管理和内部规章制度，不断提升公司廉洁自律意识和行为标准。同时，加强制度建设和规范化管理，解决廉政建设中的薄弱环节和制度建设方面存在的问题。
2.强化廉洁意识教育和培训
我们将针对工作人员的不同情况，开展形式多样的廉政意识教育和培训，提高员工的廉洁自律意识，加强员工的风险防控能力和保护意识，切实做到无冷漠、无漏洞、无违纪。
3.加强违规行为纠正和整治
我们将建立更加完善的违纪行为监控机制，加强廉政档案管理，开展更加定期、系统的廉政风险防控工作，对于工作人员中存在的各类违规行为，采取双效机制，一是依法处理，二是加大宣传树立典型，促进公司的良性运作。
三、结束语
通过坚定的决心和不断的努力，公交集团在廉政建设方面已经取得了明显的成效，但我们也清醒地认识到现在面临的各种问题和挑战，仍然需要更加不断地努力。我们将继续发扬“兢兢业业、拼搏进取”的精神，以规范的管理、严谨的工作态度、先进的技术和明智的决策，为广大乘客提供更加安全、便捷、舒适和放心的公共交通服务。
公交廉政述职报告【篇9】
尊敬的领导和同事们：
大家好！今天我来给大家作一份《公交廉政述职报告》，我是这个单位的廉政员。
最近一年，我们公交行业稳步发展，我们廉政工作也取得了很大的成效。接下来，我将从以下几个方面来和大家分享我们的工作成绩以及存在的问题。
一、党风廉政建设
（一）加强宣传教育。
我们始终坚持“预防为主、综合治理、标本兼治”的方针，采取多种形式开展党风廉政教育宣传工作，走访员工宿舍，开展主题班会，并通过微信、公众号等新媒体平台发布廉政教育内容。此外，针对单位领导和关键岗位人员，进行专项监督和培训，营造公交行业清风正气的氛围。
（二）建立制度机制。
我们完善了公交行业廉政制度，严格落实“五个必须”、“三严三实”、“一岗双责”、“一案双查”等制度，加强对各类经济业务、工程建设、市场营销、人力资源等环节的监管，建立了健全的检举举报机制，打造了“零容忍”的廉政工作模式。
二、反腐倡廉工作
（一）加强日常管理。
我们高度重视日常管理工作，落实好各项制度，严格执行车辆、车站、职工日常检查制度，确保公交运营规范、有序、安全。
（二）落实问责制度。
我们根据每个责任区的实际情况，制定差异化的问责制度，对一些违纪失职的人员进行处理。
（三）廉洁自律。
我们组织职工签署了《廉洁自律行为承诺书》，重申了廉洁自律的必要性，并通过对职工进行警示教育，加强道德引导，让职工清醒认识到职业廉政的重要性。
三、廉政文化建设
（一）加强文化建设。
我们积极倡导廉政文化，引导职工树立廉洁从业意识，在廉洁文化展示区展示了一幅幅警示性强、感染力强的廉政文化画面，展示了廉洁文化风采。
（二）制定廉政文化宣传计划。
我们针对不同对象、场所、时间，制定了丰富多彩的廉政宣传计划，利用各种宣传途径，加强对职工和社会公众廉政知识的宣传，倡导全社会共筑廉洁文化。
不过，虽然我们取得了一定的成效，但在工作中也有一些不足之处：
一、宣传教育力度不够，挖掘问题线索的主动性不够。
二、监督管理不够严格，一些违纪职工被发现时已经造成了不可逆转的后果。
三、廉政建设还不够融入到决策中。在重大事项约束、考核内容、管控指标方面还存在一些缺失。
接下来，我们将进一步加强建设，挖掘问题线索，汇总拿捏把握，坚决根治不法行为，共同打造一个干净、正直、清新、和谐、健康的公交文化氛围。
最后，我代表公司向领导和同事们报告完毕，谢谢大家！