李开复语录131句

李开复语录131句。

什么励志的句子最能给你力量的呢?人生中总有一段异常艰难的时光,我们可以动笔书写励志的话。经过细致整理分类工作总结之家编辑整理出了有关李开复语录的相关主题,非常感谢您对这个计划的关注和意见!

李开复语录(1--19条)

1、我们最喜欢的人才是全才,不过研究语音、搜索技术很深很深的,我们也会重视,但是我们希望80、90%的事情他都可以做,可以把这个project做得更好。

2、李开复关于智慧的选择的演讲

3、在大学期间,必须学会三种学习和思考的能力:1、自学的能力;2、从理论到实践的能力;3、批判式思维的能力。

4、钟爱不钟爱不是嘴说就能证明什么,正因它存在于咱们的内心。纵使嘴里说“不钟爱”并不能阻挡爱本身。因此有些事情不好去强求说出口才行的话语。

5、被兄弟姐妹伤害了的时候,别怀疑友情,但提防背叛你的人。原谅,但并不遗忘。做人存几分天真童心,对兄弟姐妹持续一些侠义之情。

6、适用于强调误会会愈演愈烈,应及时遏止。

7、主动意识、努力一生学习是中国学生最需具备的几个个人素质。

8、和AAMA董事会和雷军、田涛等谈如何改善中国创业环境。几个建议:1)政府少直接提供经费给创业团队,多提供初期创业引导基金,让有经验的投资人主导,政府跟投,2)降低申请注册、牌照周期,3)改善税收政策,让投资利润和亏损能够相抵,4)改善竞争环境,执行反垄断法

9、领悟的四种境界:)熟能生巧:经过练习掌握课本上的资料,知道问题的答案。)举一反三:具备了思考的潜质,掌握了领悟的方法,能够知其然,也知其因此然。)无师自通:掌握了自学自修的方法,无师亦能够主动领悟。)融会贯通:能够将学到的知识灵活运用于生活和工作实践,懂做事与做人的道理。

10、最近演讲有位学生说想模仿我的职业生涯。我的回答:“走自己的路,不要模仿任何别人,何况我的职业生涯走反了。我先做教授,然后去了三个伟大的公司,最后创业。我应该先创业,做出三个伟大的公司,然后退休做教授。”

11、别人要误会,让他误会好了,何用在乎?凡有人看不清楚事实,那纯粹是该人的损失,与我无关,别人看轻我,不要紧。一个人只需看重自己即可。——亦舒《玫瑰的故事》适用于劝诫他人不要把误会放在心上。

12、过去,我会从自己的角度当面提出质疑,但我越来越清楚,每一种认知、观点,都因角色、立场而有所不同,无关是非对错。

13、制 定并与员工分享美好愿景,能充分激发员工的参与感和积极性,可 以让整个团队保持激昂的斗志和坚定的方向,这是领导艺术的重要组成部分。 创新不仅仅是做出一项前无古人、后无来者的技术,创新也可以是一个比较广义的创新,商业模式的创新、产品的创新、技术的创新,甚至把别人做过的概念重新汇 集起来,也是一种创新。 克制住每件事都要自己过问的想法,充分信任员工,给员工一定范围的自由。我深信,这才是真正有艺术的管理。

14、就是那些身边的所谓“小事”,往往成为一个人塑造人格和积累诚信的关键。一些贪小便宜、耍小聪明的行为只会把自己定性为一个贪图小利、没有出息的人的形象,最终因小失大。中国有“勿以恶小而为之”的古训,很值得记取。

15、大学是人生的关键阶段。这是因为,这是你一生中最后一次有机会系统性地接受教育。这是你最后一次能够全心建立你的知识基础。这可能是你最后一次可以将大段时间用于学习的人生阶段,也可能是最后一次可以拥有较高的可塑青春励志文章性、集中精力充实自我的成长历程。这也许是你最后一次能在相对宽容的,可以置身其中学习为人处世之道的理想环境。

16、生活在群体之中。表达和的能力是非常重要的。不论你做出了怎样优秀的成绩,不会表达,无法让更多的人去理解和分享,那就几乎等于白做。所以,你不可以只生活在一个人的世界中,而应当尽量学会与各类人交往和,主动表达自己对各种事物的看法和意思。

17、许 多人常常在抱怨自己的命运,抱怨学习与生活的环境,抱怨自己没有获得成功,没有荣誉,缺少财富,因而抱怨整个社会的不公平。其实他们最缺少的正是对自我的 理解和对人生未来的追求。这这个世界没有人可以帮你,真正要面对一切困难的是你自己。如果自己都对未来失去了基本的信任和努力,那你又怎么会有未来呢?

18、一些专家教授的讲座,你可能会认为是胡扯。不管你喜不喜欢教授说的话。毕竟,他们都是上了年纪的成功人士,跨越的桥梁比你多。所以不要太自负。

19、看到“IPO不审行不行?”的讨论,其实这是个伪命题。1)重点是公司上市过程中的披露要完整、精确、透明,2)如果没做到,上市公司、券商、审计单位、律师事务所都要担负责任。3)如果股民不够成熟,也许审可以保护股民利益,但是审的目的是保护股民、质疑有问题的公司,而不是滥用选择权、墨守成规。

李开复语录(20--38条)

20、当朋友受伤时,不要怀疑友情,但要提防背叛你的人。原谅,但不要忘记。要有一点天真的童心,对朋友要保持一些侠义的情怀。要快乐,要开朗,要坚强,要温暖。这与性格无关。但是你必须忠诚、勤奋、真诚地尊重别人,这样你的生活才不会黑暗。

21、苹 果的工程师是放荡不羁的。他们曾经将一个项目命名为卡尔·萨根(CarlSagan)——一个著名天文学家的名字,萨根本人提出诉讼,说苹果侵犯了他的命 名权。于是,这些工程师把项目名换成BHA,也就是“屁眼天文学家”(Butt—holeastronomer)。当萨根再次提出诉讼,苹果的律师答应再 改个名字,结果团队把名字改成LAW,就是“ 律师没骨气”(Lawyers are wimps)的意思。

22、有网友问我为什么否定成功学?我的回答:1)有些作者自己除了写书没做过实业,他们写的成功学纸上谈兵,无可借鉴,2)做过实业的人的书,他们如果教你复制他们的成功,那也不可取,因为每个人应该走自己的路,何况成功通常不可复制,3)建议读名人自传,但是别抱着复制心态,学习值得学习并学得会的。

23、美国孩子的创造力和想象力,都是在这些稀奇古怪的题目中每天得到锻炼的,这样的教育的差别是:1、从不同的观点看问题,没有正确答案;2、经过参与和实践真正理解;3、团队合作,避免零和思维。

24、许多人梦想创业只是为了看到成功的奇迹,但并不认为每个成功的故事背后,都有机会、风险、努力。

25、无论学习何种专业、何种课程,如果能在学习中努力实践,做到融会贯通,我们就可以更深入地理解知识体系,可以牢牢地记住学过的知识。(经典语录)外出打工或做项目时,不要只看重薪酬待遇(除非生活上确实有困难),有时候,即便待遇不满意,但有许多培训和实践的机会,我们也值得一试。

26、对天使投资的错误认知:有些认为做天使的都是做善事。其实最好的天使失败率很低,进价又低,长期回报十分好。有些认为天使就是给钱,其实最大的帮忙必须不是钱,而是不容易代替的价值,例如知识人脉方向方法招聘。做天使最大的愉悦就是看到创业者正因有了天使帮忙,大大增高成功概率。

27、国内有一种“二十岁创业”现象,很多人看到的是Facebook、苹果这些公司,都是由20岁左右的创业者建立的, 可是中国人二十多岁创业比较难。

28、一位企业家让我给他五个词:1)判断未来的趋势,顺应潮流的人将会兴旺发达,反对潮流的人将会灭亡。

29、工作最高境界:“你以为我在玩,其实我在工作;你以为我在工作,其实我在玩。”

30、一个世界有你,一个世界没有你,让两者的不同最大,就是你一生的意义。

31、学习更多的科目。你应该把自己变成千手观音在大学里,有什么学什么,这个社会需要什么学什么综合素质的人才。

32、不好把社会家人或兄弟姐妹认可和看重的事当作自我的爱好;不好以为搞笑的事就是自我的兴趣所在,而是要亲身体验它并用自我的头脑做出决定;不好以为有兴趣的事情就能够成为自我的职业。

33、建议刚毕业的学生首先选择一个学习平台,尽快完成从学生到专业的过渡。学习专业知识,积累行业人脉,为未来打下基础。先参与创业,再引领创业。

34、有关毕业生高科技创业,我的建议:1)创业需要理解趋势、汇集精英、实践经验,因此大学毕业不要主导创业,只能参加创业公司,2)最好远在毕业前就寻找创业公司实习机会(无偿亦可),因为也许创业并不适合你或你想象那样,3)毕业时若想学习创业,最好到创业公司。到大公司学习能学技术但不够针对性。

35、成功和兴趣有着直接的关系。面对没有兴趣的事情,也许只能产生20%的效果;如果遇到感兴趣的事情,也许能够得到200%的效果。若要最大化你的生产力和影响力,找你真的爱做的事情。兴趣驱动的工作会带给你工作的渴望、意志、专注、自信、正面态度。然后成功就离你不远了。

36、乐观、正面思考的力量是无穷的。你没有试过,你怎么知道你不能。

37、认清自己的不足和优势,对不足的方面,只要下决心改正,永远不用担心改进的时间是不是太晚。

38、李开复十句成功励志箴言

李开复语录(39--57条)

39、对于孩子的未来,父母应该提供意见,但是很多父母为孩子做决定,因为他们认为自己是过来人,而且为孩子好。但是:1)父母可能过时了,2)时代可能变了,3)每个人需要的想要的不同,只有孩子知道自己要什么,4)每个人应该做自己,而如果强迫孩子,就是逼他做别人,5)支持孩子等于给他自信、责任心。

40、第一个发明者,往往不是最后的赢家。Xerox发明了图形用户界面,但苹果微软是赢家。Visicalc发明spreadsheet,但Excel是赢家。Mosaic发明浏览器,但IE是赢家。LexisNexis很早就做了搜索,但谷歌是赢家。Friendster很早就做了SNS,但Facebook是赢家。所以,重点是谁能真的在正确的时机,把技术做到普及。

41、母亲就像打造一块璞玉一样,精心地打磨和教育我,是她教会了我什么是严谨和务实,什么是品行和礼仪,什么是快乐和温暖,什么是忠孝和诚信。

42、思考比说教更重要。想法比解释更重要。

43、时刻能够证明一切,我做事情必须要守诚信光明磊落,我要摸着自我的良心去追求自我的理想,我就算被别人误会了,但是我认为,只要是对的事情就会去做。

44、我们所有的遭遇,必有其道理,或许这个灾难是一个“因”,是让自己学习成长的机会。好比生病可能点醒我们应该活得更健康;受苦使我们更珍惜美好的日子;无助让我们学会接受不能改变的事情;面临死亡能教会我们分辨哪些是真正重要的事情。

45、黄何的创业过程有很多值得学习的:1)先辞职,再创业,这样可以专注,也避免任何利益冲突,2)做自己擅长的,热爱的,3)寻找创业伙伴搭配,彼此互补,才能最大化成功概率。

46、积极主动的步骤:拥有积极的态度,乐观面对人生→远离被动的习惯,从小事做起(不要盲目听信人言,应冷静辨析,积极求证;不要让事情找上你,应主动对事情施加影响;不要习惯性地同意或追随别人,应当学会“有主见” ;不要说“我办不到”,应当积极去尝试)→对自己负责,把握自己的命运→积极尝试,充分准备、积极争取,创造机遇→积极地推销自己。

47、如果你想成为一名成功的领导,最重要的不是你的智商。最重要的不是要成为一个有号召力令人信服的领导,而是要成为一个有“谦虚”、“执著”和“勇气”的领导。

48、青春在一起的时候青春年华,是那么的快乐和美丽。人们离开大学,走自己的路,但回首往事,似乎没有什么能取代今天简单的快乐。因为,我们是那么年轻,无畏,美丽。

49、态度是行动的前提,态度受价值观的指导,态度是为人处世的基本原则。

50、我想,我会一向持续激情直到我死的那天,人生追逐的就是自我的理想,自我的兴趣,自我的愉悦,过自我想过的,因此我来到google。

51、如果你想成为一名成功的领导,最重要的不是你的智商,而是你的情商。最重要的不是要成为一个有号召力,令人信服的领导,而是要成为一个有谦虚,执着和勇气的领导。——李开复

52、人际关系是笔无形的资产。人际关系因人品、因地域而异,每个人都知道恶友不能交,但人际关系如播种,你要走到哪里播到哪里。广交朋友对自己非常有利。会交朋友是好,自己更要多留心眼,毕竟,害人之心不可有,防人之心不可无。朋友,要多交些你家乡的,这样对你的个人发展会更有利。但你要记住,对于自己将来打定要去的地方,你在交当地朋友时一定要做到昼不得罪一个人,那当然还是要亲贤远ni。大学里结交一个关系特别好朋友,甚至可以胜过在大学三四年中所花的学费。

53、创业更像是乘法,经营更像是加法。任何通过多重因素相乘而结束的东西,最多也能创造很多价值,但很容易出一个错,它就会趋于零。

54、挫折不是一种惩罚,而是一次学习的机会,挫折后反思,学习后反思,学习后才有可能成功。

55、如果你已经过了20岁还不到25岁的话,你必须打到除了爱情之外,能够使你用双脚坚强站在大地上的东西。你要找到谋生的方式。

56、适用于强调时间可以解除误会。

57、看看哪家公司更重视对员工的培训,而不只是看它在培训上花了多少钱。更重要的是,哪些公司为员工提供了在允许犯错和重视成长的环境中磨练和学习的机会。

李开复语录(58--76条)

58、神常围困他自己的儿女们,为着要训练他们;可是人总错看他的围困,误会他的作为。——考门夫人《荒漠甘泉》适用于表达人们被愚昧蒙蔽了双眼的情况。

59、梦想的目的不是为了实际,而是为了给人生带来意义和快乐。

60、每个人都应有自己对生活的追求,不要只会跟在别人的后面走同样的路,重要的恰恰在于展现自己的性格,走出与众不同的道路,活出属于自己的生活,却并非要在墓志铭上留下些什么。

61、寻找自己的兴趣,激发自己的热情。爱自己的工作,做自己喜爱的工作。

62、有些专家教授的讲座,你可能觉得扯淡。无论教授讲的你爱不爱听。他们毕竟是长者,是成功人士,过的桥比你走的路多。所以不要太自我。

63、善于把握自己、勇于迎接挑战的人才能取得真正的成功。

64、我不要你颓废、空虚、迷茫、宠溺自己、伤害别人。

65、光明磊落,我要摸着自己的良心去追求自己的理想,我就算被别人误会了,但是我认为,只要是对的事情就会去做。——李开复(演讲)

66、经过大学四年,你会从思考中确立自我,从领悟中寻求真理,从独立中体验自主,从计划中把握时刻,从交流中锻炼表达,从交友中品味成熟,从实践中赢得价值,从兴趣中攫取愉悦,从追求中获得力量。

67、有人问我期望女儿成为什么样的人?我的回答:一个愉悦让人信任钟爱的人。一个有着诚信价值观的好人。一个不被世俗信条所惑,拥有跟随内心和直觉的勇气的人。一个找到自我心中的声音,做自我爱做的事情的人。一个有独立思考潜质,挑战自我的潜能的人。

68、我手上有五张王牌是google给的,另外八张不是我的命运,而是我的选取,如果我下方八张拿好的话,这牌就很好打了。

69、宁愿失败地做自己想做的事,也不要成功地做自己不想做的事!

70、在信息时代,一个很优秀的人的产生量会超过一个普通的人,因此咱们要爱惜每一个人,给每个人很好的环境以发挥他的潜力,这些方面是一些很普通的对人才的认可。

71、有网友问我创业要有退路(比如说回到大公司)吗?1)真正的创业者(盖茨、乔布斯、扎克伯格、李彦宏、马化腾)不需要退路,2)如果失败了,真正的创业者会再来一次的(福特、迪斯尼,到中国的马云、陈年)。3)当然,也有创业失败就退到大公司的。但是,我想不出一个这样做之后又成功的。

72、美国12-21岁创业者的共同点:1)不单打独斗,而团队创业,2)拼命工作,3)做自己热爱的事情,4)坚韧不拔,不怕失败,5)不畏惧,敢尝试新的事情,6)谦虚,愿意勇于认错。

73、50岁知天命是什么意思?一位朋友说:"是找到你愿意做到死的事情。"这个不正规的回答我很喜欢。

74、给自己一个伟大的未来和目标。记得经常抬头看看天空。当你抬头看天的时候,记得看你的脚。

75、有些有识之士说大学生应该抓紧时光好好学习,不应该去干兼职。真是不当家不知柴米践。去干兼职,你所换取的收入不仅仅是老板抠抠索索的几十元、几百元,更重要的是,你尝试到了这个社会有多么残酷,想赚钱是多么辛苦。兼职不仅是为了赚钱,更是为了赚经验,你学到了这门手艺,你再用你的学识和文凭再加上其他的因素,以后找不到合适的工作,那就已经吃饭了。

76、常听到“我前就看好平板电脑”、“我前就看到社交网络”、“我前就在研究搜索引擎”。。。其实,在高科技领域,赢家总是“在正确的时间做正确的事情”的高效执行者,而不是那些纸上谈兵的预言家,也不是那些死在沙滩的先驱。

李开复语录(77--95条)

77、给创业者推荐:移动互联网时代来临,产品潜质最重要,看准未来趋势比点子更重要;发现创业机会就要抓紧,每个创业机会都有时刻窗口,不会等你的;核心团队个性重要,招人要互补,期权要大方;充分用平台推广,避免与平台竞争;用最短的时刻做出可用产品,再基于用户数据迭代改善。

78、傻瓜才会叫女人少说话。聪明的人会说:“你的嘴闭起来的时候真好看!”

79、我建议1)不要雇用猪为员工,2)确定上树是符合公司愿景和目标的,3)让员工理解为何要上树:把愿景、目标、上树联系起来,4)员工自动自发就会上树。

80、我一直认为"人生的时间是有限并不可变的,所以要有效率地用每一分钟,不用好就是一种浪费。"但是,昨天一位曾经拼命工作,后久病康复的朋友说:"每个人的有效时间都是一样多的,年轻透支了,以后就没有了;年轻别太累,才可以细水长流。"你赞成那一种看法?

81、我以前时常被人误会,总是觉得耿耿於怀,现在我都不在乎了。——张国荣(访谈)

82、理解=学习新事物的能力和心态,耐心=为长远目标而努力,坚持原则,韧性=失败不是惩罚而是学习的机会,人性=真正关心他人和追求双赢。

83、适用于强调有了误会要及时消除。

84、Facebook上市后,员工会流失吗?一位高管说:因为有secondary market,员工上市前就可以卖股票,想走的很在就可以卖光股票离开,所以不担心流失。但是我认为很多员工可能还是想上市后会大涨,而且希望体验一次上市。谷歌上市后流失严重。硅谷VC最追捧的创业者很快就会从谷歌人变成Facebook人。

85、我不要你把事情处理的一团糟。

86、积极主动(Pro-active)的人对自己总是有一份责任感,认为命运操纵在自己的手里,自己可以主导事情的发生和发展。

87、只要不给自己设限,人生中就没有限制你发挥的樊篱!每个人都有巨大的潜能,关键是能否被激发出来,有些时候,我们并不缺少干好一件事的实力,而是缺少想干那件事的信心和勇气。只要你相信自己,敢于尝试,你就能把自己的潜能发挥出来。

88、总结:在硅谷我看到:1)创业的成本快速下降,增加天使投资机遇与回报,2)新产业加速,造成天使年轻化,3)天使的成功带来超级天使和天使基金,4)天使办孵化器,与创新工场有异曲同工之处,5)天使与创业者结盟对抗VC,打乱VC格局。

89、不要为一个点子创业因为:(1)你的点子不见得有你想象的那么好,(2)就算点子好,别人也能想到,(3)创业成功是靠执行力,不是点子,(4)大部分成功公司都不是基于原来的点子。

90、给自己一个远大的前程和目标。记得常常仰望天空。记得仰望天空后再看看脚下。在任何时候,任何人问你:你有多少次恋爱?答案是两次。一次她爱我,我不爱她;一次是我爱她,她不爱我。好的爱情永远在下一次。别给同一个人两次伤害你的机会。

91、我的为人能够从长期看出来,我期望大家对我个人的信任和明白是靠长期的明白,而不是靠一件事情的误解。

92、成功的人会正因体验到成功的愉悦而更加自信,失败的人会正因体验到失败的痛苦而更加自卑。

93、我对“规矩”的定律有四个:(1)定好规矩,但是首先把规矩的道理讲清楚,不是盲目地服从;(2)在规矩内孩子有完全的自由;(3)违背了规矩孩子将受讲好的惩罚;(4)规矩越少越好,才能做到启发的作用。

94、在任何时候,任何人问你:你有多少次恋爱?答案是两次。一次她爱我,我不爱她;一次是我爱她,她不爱我。好的爱情永远在下一次。别给同一个人两次伤害你的机会。

95、适用于引用张国荣的话自勉的情况。

李开复语录(96--114条)

96、当我们离开这个世界的时候,最大的遗憾是我们没做什么,而不是做了什么!所以我们该怎样去面对生活呢?

97、一流人雇一流人才,二流人雇三流人才。

98、企业的价值最终体现在每个员工的行为上。因此,任何诚信的企业,对员工的要求必然包括诚信这一项,选择自己能够完全信任的人是必然的。

99、正确的创业动机可以是:1)拥有强烈的内在热忱打造一个有价值的企业,2)渴望财富但是理解需要时间、耐心,3)渴望和一个志同道合的团队一起改变世界,但是理解并不畏惧巨大风险,4)想让一个点子成真,或想在一个特别好的领域或机会做点什么,但是深深理解执行和深度理解行业更重要。还有呢?

100、你要有强大的内心,要有任凭时间的流逝,不会磨折和屈服的信念。青春如此短暂,不要叹老。偶尔可以停下来休息,但别蹲下来张望。走了一条路的时候,记得别回头看。时不时的问自己,自己在干嘛?

101、有网友说可是孩子不知道自己想要成为什么样的人,只有告诉他。不对!父母应该:(1)帮助孩子找到自己心中的声音,(2)帮助孩子去成为自己想要的人,(3)记清楚这和你想孩子成为什么,你想成为什么,别人的孩子成为了什么无关。

102、我们看到的是六个人正在享受、快乐、惊讶、好奇的旅途中。他们的研究发现如果节制地玩游戏,可以提升分析、解决问题能力、创造力。但是如果每周超过20小时,就会适得其反,沉迷游戏中。

103、创业者的残酷现实:1)点子的第一次实现一定出错,2)家人朋友不理解你,3)低薪生活,4)都在等别人(例如VC),5)你的职称无论多神气,还是要做清洁工(和一切琐事),6)没有银子弹,7)顾客会带给你困扰,8)永远做不完的事,9)不可能很快成功,10)打造团队很难,11)太多不可控制的因素。

104、中美两国的企业家都不赞成立即毕业创业!但是,补充一点,毕业生可以参加创业学习。

105、悟性=学习新事物的能力和心态,耐性=为长期愿景努力,恪守原则,韧性=失败不是惩罚而是学习的机会,人性=对他人的真心关怀,追求双赢。

106、做事三原则:用勇气改变能够改变的事情,用胸怀理解不能改变的事情,用智慧分辨两者的不一样。

107、如果你看过我写给大学生的信,那是为了追求自己的东西,而不是为了做一份填满自己的工作,为自己接受,或者为了一些薪水,换工作。做自己想做的事一直是我的想法。

108、我的座右铭是:有勇气去改变可以改变的事情,有头脑去接受不能改变的事情,有智慧去分辨两者的不同。

109、光明磊落,我要摸着自己的良心去追求自己的理想,我就算被别人误会了,但是我认为,只要是对的事情就会去做。——李开复(演讲)适用于强调时间可以解除误会。

110、你要有一颗坚强的心,让时光的流逝,不会磨损和屈服于信仰。

111、神常围困他自己的儿女们,为着要训练他们;可是人总错看他的围困,误会他的作为。——考门夫人《荒漠甘泉》

112、控制你的情绪并珍惜它们,因为你知道它们不属于任何人。

113、我不要你颓废,空虚,迷茫,溺爱自己,伤害别人。我不希望你把自己弄得一团糟。控制你的情绪并珍惜它们,要知道不是每个人都能拥有它们。

114、每个人都应了解自我的兴趣激情和潜质,并在自我钟爱的领域里充分发挥自我的潜力。

李开复语录(115--133条)

115、MarkHebner投资创业期高科技公司的诀窍:高科技创业者往往过于乐观。如果要花比预测一倍的时间,一倍的成本,一倍的难度,只有一半的回报。如果这样你还愿意投资,那就投吧。

116、最高层次的工作:你以为我在玩,其实我在工作;你以为我在工作,其实我在玩。

117、不要太高调,高调容易惹麻烦。但也不要太低调,应该强硬,但绝不要咄咄逼人。

118、创业者如果不能30秒内回答:“顾客为什么要买我的产品?”那他很可能就会失败。另外一个数字就是6-8分钟应该能够描述产品并作演示。因此,美国的Demo大会一个产品6-8分钟。自动翻页分割符。

119、中美创业家都不赞成毕业马上主导创业!不过,补充一点,毕业可以参与创业学习。

120、中国人活到老,学到老。美国人认为保持饥饿很重要。似乎最重要的是学习。

121、白板文化的含义要多多的白板其实以前我就有给家里配白板的想法,记录和交流很多东西,看来我是对的呀!

122、#从苹果看外企#外企法律和公关部门,为什么常不给力?1)总部对中国不放心,啥事都要审批。但总部不懂中国,老犯错或被忽悠,2)这两部门若出事则大事,故特别保守,3)部门负责人拿着高薪,责任推给vendor,决策推给总部,何必冒险?4)做事的风险比不作为更大,所以宁愿不发声挨打,也不做事发声。

123、积极思考的力量是无限的。如果你没有尝试过,你怎么知道你做不到呢。

124、误会,需要解释清楚。猜忌,请适可而止。相爱,是两个人的事。不要在战争与和平间,做无谓的僵持。——张小娴《面包树上的女人》

125、自信三步:(1)不要小看自己,多给自己鼓励;(2)有毅力、有勇气,从成功中获得自信;(3)自觉确定自己的目标,虚心听取他人的评价。

126、创业其实就像自定人生一样。一个创业者、CEO,如何打造一个公司走向成功之路,其实很大的程度,就像 一个优秀的人,怎么样找到自己的人生方向,创造自己优秀成功的一生。

127、喜欢还是不喜欢,不能用我们的言语来证明,因为它在我们的心里。说你不喜欢并不会停止爱本身。所以有些事情不应该勉强说出来。

128、1)盖茨是非常相信架构师的,就是在一个天才架构师领导下,工程师质量相对其次,2)因此盖茨的20人可能大部分为顶尖架构师,再加上些管理者,3)别的领导者和公司侧重点不同(例如鲍尔默就重视商务管理者,谷歌重视仍然编程的资深工程师),不过留人总是靠授权信任感情奖赏。

129、我的座右铭:“有勇气来改变能够改变的事情,有胸怀理解不可改变的事情,有智慧来分辨两者的不一样。”

130、美国最成功的孵化器是由经验丰富的企业家运营的,而不是大学。对企业家来说,最大的价值是趋势和产品,其次是人才和人脉,最后是场地、法律事务和财务。企业家最需要什么,大学很难提供。

131、20%时间 的管理方式来源于谷歌的硅谷总部,这是谷歌文化中的精髓,正是因为可以做自己喜欢的项目,才让无数的工程师产生了源源不断的灵感。员工不需要担心这个项目 会不会赚钱,会不会变成成功产品,会不会没有资源,会不会得到老板的批准。正是在这样放松的状态中,Gmail、全球谷歌新闻等等震撼人心的精彩产品才会 应运而生。最后这些产品不但被成千上万的用户使用,并且还改变了一部分人的生活方式。