做好人演讲稿。
人生的价值，即以其人对于当代所做的工作为尺度，当我们不得不进行一场演讲时。我们可以将自己想说的话通过演讲稿写下来，演讲者的语言是言语活动中最重要的表达手段。工作总结之家通过深入理解和细致的拼凑为您呈现这篇“做好人演讲稿”，让您品尝这篇味道独特的文章！
做好人演讲稿 篇1
随着时代的发展，随着国家人事制度改革的不断深入，竞争这个概念在人们的意识中已习惯成自然，而竞争上岗是竞争大潮中的一朵浪花，为无数人设置了一个发展的空间和平台，让他们尽情表演自己的多彩人生，充分展示自己的综合能力。竞争性演讲稿作为演讲领域的一种新的人才，应运而生。通过竞聘演讲，应聘者表达了对岗位的理解、对工作的思考和对生活的信心。
如何撰写竞争性演讲稿，直接关系到演讲稿的成败和候选人的竞争。那么如何写好竞争性演讲，笔者有以下几点思考：
一、围绕一个中心
写好竞聘演讲稿的核心问题是竞聘者对自己竞聘的岗位要有一个全面深刻的理解与认识，要围绕着竞聘岗位写文章，对岗位认识理解的层次不同，标准、起点不同，那么演讲稿的质量则不同。
首先对竞聘岗位的理解与认识要有一定的高度。如竞聘某学院图书馆馆长这个岗位时，仅仅理解为图书馆长的职责是完成图书馆日常管理工作是不够的，还应当上升一个高度，即图书馆是学院提高教师、学生综合素质的阵地，是学院精神文明建设的主战场。对本岗位有较高的认识，才能更准确、更到位地把握今后的工作思路。
其次，对竞争地位的理解和理解要准确全面。如竞聘某学院院长这个岗位时，一方面要准确认识院长的岗位职责，是学院发展和建设的带头人，是教学与管理的负责人等等。有的人在竞聘时还提到做好学院党务管理工作等，这样不可以，因为党务工作应当是党委书记的职责，如果对岗位职责认识不准确，可能会引起误会，导致工作开展时的困难。
另一方面，要全面认识院长的岗位职责，不仅仅是管理者、领头雁，更重要的是服务者，为学院职工带来更多的效益，创设更优良的工作环境，营造更和谐的工作氛围等。认识全面到位，工作才能全面到位。
第三，对竞聘岗位的理解与认识要有新意，要作到思想观点新，思维角度新。考生要更加关注和研究新情况、新趋势、新情况、新问题，得出新结论。对大家一直以来理解的某岗位职责提出自己新的思想观点，也可以运用不同思维方式，从不同角度出发，提出自己对岗位的认识与见解，令听者耳目一新。
应当了解的是对竞聘岗位的理解与认识是一个人综合素质、综合能力的体现，是一个人多年工作经历、经验、体验的总结，并非一日之功。另外，对竞聘岗位的理解与认识虽然是写好竞聘演讲稿的中心、核心内容，却不一定要把它完全写到稿子中，而是要使你对岗位的认识在竞聘演讲稿中得到全面、准确的体现。
二、写好两个重点
竞争性演讲写作的重点是应聘者的优势和未来的工作思路。
1. 竞聘者的优势要抓得 ；准 ;。一要抓住适合岗位需要的优势，竞聘者具备的优势要与岗位需求高度一致，如果你竞聘人事处长，竞聘者大讲自己琴棋书画样样通，就是对竞聘优势抓得不准。
高等职业教育部副部长的讲话首先总结了优势。他在教育和教学管理方面有多年的经验。高职教育部是一个管理职能较多的单位，包含了学生管理、教师管理、教学管理、教务管理、考务管理、学籍管理、就业管理等一系列工作。我做过班主任、学生科长、师资科长、教务处副处长等，并多年从事中文专业教学工作，熟悉高职教育教学规律，深刻领会高职教育教学新理念。
第二，有毅力虚心学习，不断提高自己。学然后知不足，在学习同志们的工作艺术、教学经验的同时，我始终坚持不懈地学习政治思想理论和教育教学理论、专业知识。思想和想法是行动的指南。通过学习，自己的思想不断成熟，分析问题、解决问题的能力逐步提高。
通过学习，我可以胜任应用写作、基础写作、应用口才等课程的教学工作。教学水平不断提高，年度考核优秀。通过学习，了解高职教育教学理论，进一步更新教育观念，这使我具有一个高校教学管理人员所应具备的基本素质，为今后工作打下坚实的基础。第三，有一颗愿意为大家服务的热心。
热心服务，不
说到成本是我一贯的工作原则。多年来，我始终坚持为基层、为师生服务。在教师管
理工作中，教师的事情无大小，大到评职称，报各种材料，小到日常小事，都能认真处理，
热心对待。第四，有对事业负责的决心。能力是大是小，但工作的责任感和使命感
理智是必不可少的，这是做好工作的前提。这种责任感体现在工作原则和作风上；这种
责任感还体现在舍弃家庭、在危急关头照顾每个人的奉献精神上；这种责任感也体现在辨别是非上
却小我的大局意识上。有了这种责任感，我们不仅要注重规范，更要注重创新。工作起来
才能让领导放心，群众贴心，自己安心。根据岗位需要，分析了工作经验和工作要素
质量、工作作风等方面各有优势。
第二，要把自己的优势总结到位，准确、简洁地总结出来。总结是对自己实践过的东西高度
只有通过理论化、高度概括和形成规律性知识，这种知识才能更有说服力。如一篇竞聘某市地税局副局
长的竞聘演讲稿中用具体的数据，阐述自己任某区地税局长时取得的工作成绩，并总结出自
己 ;五型五力 ;的工作方法和策略，即：用 ;事业型 ;凝聚向心力，用 ;学
习型 ;丰富内涵力，用 ;科技型 ;增强创新力，用 ;文化型 ;提升形象力，用 ;
服务型 ;拓展辐射力。
2.今后工作思路要想得 ;深 ;。深即是针对竞聘者单位的具体实际，有针对
要提出具体可行的办法，抓住主要矛盾，解决实际问题。深是既要有短期打算，又要有长
期奋斗目标。深刻的是能够从单位群众利益出发考虑问题，提出群众满意的工作思路。例如竞聘高
在职业教育部副部长的讲话中，工作思路如下：
1、 从高职教育教学实践出发，作好教学和教学管理工作。
一是教学与就业有机结合，以劳动力市场需求为导向，指导实践教学。
二是注重学生专业能力的培养。制定教学计划时，应确立学科能力等级标准，遵循能力
标准设计课程和培养计划。建立健全以教研室为单位，负责本专业学习的能力评价体系
生职业资格证书的取得工作。三是结合垦区实际，努力打造品牌专业。第四,明确岗位职责，
规范教学管理。
2、 逐步形成师德与业务并行的教师文化。
首先，要在加强师德教育、不断提高师德的前提下，把凝聚力作为修养和教育
教师文化的核心是加强团队合作，增强教师的魅力。其次，要大力推广名优工程，精心培养教学能力
手，学科带头人，建设精品课程，建设学科梯队，优化学科领域结构，打造可持续发展潜力
力的教师队伍。三是在培养高层次理论人才的前提下，加强教师学科实践能力的培养
培训中，努力提高双师型教师的比例。
3、 创建自主与合作相结合的学生文化，努力创造生动、和谐、多彩的学生文化
校园文化。
高职院校学生管理要坚持育人为本，挖掘人的创造潜能，弘扬人
的主体精神相结合，从学生在校不同时期的特点出发，重点抓好学生行为养成教育、理想教
教育，使学生在成长的过程中：学会自我，生活自立，行为自律，沟通自立。逐
逐步形成独立与合作、完善人格与健全人格相统一的学生文化。并通过各种集体活动，提高学
学生的综合能力，创造生动活泼、和谐多彩的校园文化。
4、 把自己放在正确的位置，做部长的顾问和助手。……
本文针对高职院校在教学管理、师资队伍建设、学生管理等方面存在的问题
提出问题，提出自己的解决方案，让观众明白自己是一个有见地、有能力、胜任本职工作的人。
三、把握三个关键
撰写竞争性演讲时，需要把握三个关键点：第一，牢记听众，第二，不要忘记自己，第三，充实
分显示人格魅力。心中有听众要求竞聘者时刻记住自己写的东西是讲给谁听的，要考虑听众
想听什么，希望听什么，愿意听什么，你在演讲时把它讲出来。如果忘记了这一点，就会失
去关键一分。心中不忘自己，世界上没有两片相同的树叶，更不可能有完全相同的两个人，你的竞聘演讲要写得让人一听就是你的，而非别人的，要文如其人，充分展示自己的个性特点，切不可人云亦云。或温文尔雅，或雷厉风行，或朴实沉稳，或粗中有细，从管理方式、方法上，从接人待物上，从语言表达方式上等，展示自己的特点。
此外，如果你是第一次竞争这个职位，你应该说什么；如果你是一个多年从事这项工作的经验丰富的竞聘者，你又该怎样讲。如果你是一个年轻有前途的干部，你应该说什么；如果你是一个转岗干部，又该如何讲。充分展示自己的人格魅力，这是多年来用自己行动让人们信服的一种魅力，包含了竞聘者做人的真诚，高度的责任感、事业心，出色的综合素质、综合能力，具备了这种人格魅力，竞聘者的语言可能显得多余，只要你站在竞聘者的演讲台上，就会赢得一片赞扬，一片崇敬，一片信任。
四、 采用多种形式
竞聘演讲稿的写作方式、方法是多样的，竞聘者要根据自己的不同身份，不同追求，选择适合自己的表达方式。
笔者以为：竞聘演讲稿的写作方式分为两大类，一类属于较规范的写法，一类属于特例式的写法。
标准的写作方法包括：1。标题可以用文章或公文的形式书写。
2. 正文，开头写竞聘人的基本情况，竞聘的岗位，主体部分写竞聘的目的、理由、优势、工作设想，结尾部分写希望得到支持。3.
落款。这种书写方式是以最常规的方式表达上述内容。
特例的写作方法是用一些特殊的方式来表达这些内容，更接近于言语的写作方法。可采用引用、比喻、拟人、排比、作诗等多种方式开头、结尾、中间陈述。如一位高一学生竞聘班长时说：
如果我们每个人都是一头勇敢的狮子，班长不是狮子王，而是每天第一个进攻和狩猎的将军；如果我们每个人都是一个充满活力的黑斑羚，班长不是领头羊，而是跳下深谷的第一个希望；如果我们每个人都是瀑布上一朵晶莹的浪花，班长不是最灵动、最璀璨的，而是最先撞击岩石的那一抹白光。
使用了排比、比喻等修辞手法表达了自己对班长这一岗位的认识，使人感到一种新意，同时可理解、可思考的空间又扩大了许多。本文结尾处，作者以诗歌结尾，为大家送上自己的祝愿与激励：
同学们，今天的比赛是为了明天的战斗，也是为了后天的荣耀。因此，无论我在比赛中是否成功，我都要向你们大家献上我诚挚的祝愿——四岁，手拿长流苏。如今，三中看到了命运，雄心壮志穿过了彩虹。
万马一骑战绝尘，群雕双翅啸长空。数十载后重聚首，无怨无悔过一生。
文字简洁，内容丰富，感情真挚。
我们需要知道的是，采用特例写作方法的考生要注意文本要适合自己的身份、比赛场合合当时的观众。不同的表达方式服务于表达效果和中心思想的表达。我们不能片面追求文体美。
五、注意的几个问题
1. 竞聘者内心要充满自信。戴尔·卡耐基说：
; 不要害怕推销自己。 只要您认为自己有才华，就应该认为自己有资格担任该职位。当您充满自信时，当您面对观众并站在舞台上时，您会放心并以最佳态度展示自己。
2. 竞聘者态度要真诚。在展示自己时，要实事求是，发自内心地表达真挚的感情和真实的想法，决不讲大话、谎话、空话、套话。
3. 竞聘者演讲时要做到言之有理，观点鲜明，立意准确。讲话运用了大量准确、生动、典型的材料，充满了生机和活力。
言之有情，真诚地倾诉心灵深处的情感，体验。言之有文，言之有序。
4. 语言精炼有力。用最短的语言表达最丰富的内容，抓住重点，明说真话，用最简单的语言解决最根本的问题。
做好人演讲稿 篇2
销售是一项充满挑战和机遇的工作。做好工作真的要靠团队的力量。这是您要做好销售的演讲。 希望对您有帮助。
各位领导、各位同事，下午好！
今天，很开心作为一名销售人员站在这里和大家聊梦想聊成长聊在网富学习和生活的日子，而我更开心的是可以和大家交流入职近一年来积累起来的点点滴滴。我会认真从伙伴们的经验里汲取养分，会努力在大家的教训里获得勉励。同时，我希望我的经验可以为您所用。
销售的世界，神秘而又透明，说它神秘，是因为很多人不知道怎么能做好销售，并为此四处找寻方式、求教经验，希望能揭开它神秘的外衣；说它透明，因为客户都是公开的，所得到的利益都是透明的，你无法改变你的即成业绩数额。很多朋友都执着的认为做好销售只要能吃苦耐劳就行了，其实不然，一个成功的销售，他掌握着不为别人所知晓的销售技巧，也就是销售门道，这就解释了同样都是在做，差别却是很大的原因。而这个门道，前人称之为“诡道”，《孙子兵法》曰：
兵者，诡道也。做销售就好比行军打仗，谋划战略，才能赢千里。
当然说起来一切都可以变得很容易，而实际投入到销售的实战中，直面的情形中难题会比想象来的多来的坚硬。我们现在最需要的是勇气和毅力。勇气使我们敢于挑战，坚持使我们在挑战中克服困难。
很骄傲，当时的我拥有足够的勇敢跟坚韧，可以支撑我接受并最终战胜了挑战。
或许最初踏上营销道路的你也一样恐惧过，害怕自己被拒绝，怕受伤害。总是想把自己武装成一只老手，不愿意承认自己是菜鸟，不愿意用绿涩的触碰来面对顾客。而现在总结我们会清晰的发现：
顾客是销售人员最大的老师，受伤是增长的最好催化剂。看看别人的经验和技能，我觉得很好，但往往很难转化为自己的经验。原因很简单，因为我没有真正的经验，自然不深刻。
而只有亲历过，为难过，害怕过，面对过，才会深深记得并成为脑海里自己书写的教科书，从此，为我们所用。
做好人演讲稿 篇3
态度演讲稿4篇
只为追逐孕育在心中长达十余年的“职业经理”梦想，隐含对以往职业的追忆，毅然将过去的荣誉和泪水抛向身后，怀着热衷于全通宏图伟业的赤诚之心，满载对全通事业的美好憧憬，一头扎进了中国民企x —— x三峡x****，由此踏上了x逐梦之路，开始了我逐梦人生的远航！
全通已具备世界顶级水平的设备、国际领先水平的工艺、全球一流水平的厂房、业内卓越水平的管理队伍、科学高端水平的管理体系。目前，公司正直“强化质量管理，提升整体素质，科学应对金融危机”的经营阶段，而产品质量攻关战略背后衍生的却是“人的质量问题”，即“员工对人生价值、职业远景和生活品质的评价与追求的态度”；而这种“态度”正是影响全通打造世界一流品牌的核心要素！吴总在员工轮岗培训骨干动员大会上更是提纲挈领地指出：
“态度决定水平”！
所谓“态度”，是指我们在自身道德观和价值观基础上对事物的评价和行为倾向 ，它是我们明辨是非、选择行为的根基和动力，更是我们在全通追逐自己梦想、铸就辉煌人生的决定性要素！那么，在全通追求梦想的道路上，什么样的态度才能铸就我们的辉煌呢？
在路上，我们要有“建立愿景、树立目标”的态度。
作为全通人，我们要拥有一个引导自己的人生愿景，即“我想要成为什么”的远景蓝图。我们要将心中的梦想紧系全通“创立一流品牌，打造一流团队，建立一流企业”的宏伟战略目标，契合我们内心的祈望，坚定追逐梦想的信念。既然如此，我们就要从现在建立卓越的愿景开始，找准定位，树立目标，要将所做的事情超过领导的期望。
在路上，我们要有“融会贯通、快速转变”的态度。
身处全通组织当中的我们，已被赋予了一种组织的生命，要从赢得集体的荣誉中获得生命的升华，从为全通的奉献中找到自己生命价值和意义。唯有通过快速认识和理解、快速统一和定位、快速转变固化的行为模式，并用世界一流企业的标准来指导、评估自己的工作，进而实现我们的价值，才能迎合公司快速发展的需要；铸就全通的辉煌更是需要我们齐心协力、知难奋进、同甘共苦的创业精神！
在路上，我们要有“自动自发、传承超越”的态度。
当没有人要求我们、警醒我们、激励我们的时候，而为了我们至爱的亲人、为了我们追逐的梦想、为了我们肩负的使命，我们依然能自觉而出色地完成每项任务并有持续改进的习惯，这是我们在全通“全面提升产品质量、打造世界一流品牌”时最需要的一种精神，更是我们在全通追逐梦想的路上铸就辉煌的优良品质。全通的腾飞需要的是自动自发的员工，只有甘于同舟共济、勇于知难奋进、敢于承担责任、擅于钻研学习、忠于团队组织、乐于即知即行、强于传承超越的员工，才能成为全通的脊梁！
踏上全通逐梦之路，是我诠释自己工作激情的一次契机，更是我求业生涯中一次质的蜕变。
然而，在路上，才疏学浅，处世不深，不时成为我束手无策的困惑；
在路上，桀骜不驯，孤芳自赏，不时成为我遭受挫败的根由；
在路上，我渴望成功和鲁莽，这不时成为我错失良机的原因。
所以，在路上，我追了，也迷路了；
在路上，我成功过，也失败过；
在路上，我欢呼过，也沮丧过。
然而，在路上，没有耕耘，怎能收获？
在路上，没有勤苦，又何来成功？
在路上，没有磨练，我们怎么能辉煌？
因此，在路上，激情、勤奋学习、刻苦思考仍然是我青春永驻的特点；
在路上，忠于职守，直面责任，仍然是我忠诚的体现；
在路上，我仍然习惯于服从和坚决执行，以此来诠释职场法则。
君子不藏其短，不知则问，不能则学，错则改。这是我对自己态度的真实谱写，不是晦涩，也不是讴歌，而是在此面向我值得感恩一生的良师益友，对自己进行深刻地剖析和警醒。谢谢你洗刷我的智慧，纠正我的错误！
亲爱的工人们，全通正在演绎全球电镀行业最传奇的故事！
选择全通是我们的睿智！
追随全通是我们的荣誉！
沉淀全通是我们的骄傲！
让我们以一颗感恩全通、奉献全通的炽热之心，以一腔传承超越、团结奋进的激进之情，以一股志在必得、永不言弃的强劲之力！紧密围绕在梁总的领导下，携手迈进绮丽的全通时代，去追逐梦想！铸就辉煌的人生！
公众演讲稿之态度决定一切
在我们漫长的人生旅途中，态度永远决定一切，所以无论自已处于多么严酷的境界之中,心头都不应为悲观的思想所萦绕!为了追寻自己的理想，我们要飞翔，去接受风雨的洗礼;为了实现人生的夙愿，我们要飞翔，去迎接春风和朝阳.虽然我们并不坚强的翅膀也许会受伤，但我们一定要飞向远方。
积极乐观的态度是我们成功的秘诀。 对已经失去了的，就让它失去吧!与其惋惜，不如积极奋进，让自己在别的方面得到有意义的补偿。
人生的旅途不可能只有鲜花和欢笑,征途中肯定会荆棘,有陡崖,有陷阱,有挫折,面对困难,挫折,面对失败,逆境,不同的人会采取不同的态度,也就拥有不一样的人生,总而言之态度决定一切面对生活中的”拦路虎”,弱者只会采取消极的态度,只会痛哭流涕,止步不前,埋怨他人之不是,慨叹生命之不公,因而也永远成为生活中的失败者. 三国时期的周瑜自恃才高，眼中没有对手，却步步让诸葛亮占有先机。而周瑜年长于诸葛亮，所以在临终前，发出这样的感叹“既生瑜、何生亮”。
在我们身边,也有同样的事例,例如一些同学由于一次重大的考试失败了,就采取了消极的态度,产生了自卑的心理,而不能自拔.这都是因为他们采取的消极态度决定的。 然而对于强者,则会采取积极乐观的态度,坦然面对一切,珍惜生命中每一个可能成功的机会,把挫折当作通向成功的阶梯,与逆境抗争,在挫折中奋起,拿破仑曾说过:
”不想做元帅的士兵不是好士兵!”正是这种的信念支撑下的积极的人生态度,伴随他走过了一段从士兵到元帅的坎坷之路,才改变了他的人生现状,灰飞烟灭永留史册的军事家,革命家.反观xx年奥运,经过了17天的激烈争夺,第29届奥运会曲终人散,在这17天里见证了一个又一个冠军的诞生,见证了一个又一个奇迹的出现,也出现了一些人和事让我们感动,他们可能不是冠军,他们也许没有金牌,但是他们的故事也将和神奇的菲乐普斯与博尔特一样,写进奥运会的历史中,其中出现了一位从绝症中走出的王者-范德韦德,仔细看他的头部,或许你会看到两个触目惊心的伤疤,这两个伤疤可不是什么另类一族的装饰,这是白血病患者进行化闻和骨髓移植手术,留下的痕迹,这样的伤疤,有人说论甚至喘气时都会颤动,今年27岁的范德韦德颇具游泳天赋,然而20岁的那一年,他被查出患有白血病,病魔夺去了的不仅是他的运动生涯,还可能是他的生命,幸运的是在与病魔的斗争中范德韦德取得最终的胜利,在成功接受了骨髓干细胞移植手术后,他重新回到了赛场上xx年他在北京写下了运动生涯中最壮烈的一笔,金镶玉是对他这橛一个永不言弃的英雄最好的奖赏.
由此可见,态度决定一个是否成功,积极乐观的态度将有助于我们通向成功的彼岸… 在我们漫长的人生旅途中，态度永远决定一切，所以无论自已处于多么严酷的境界之中,心头都不应为悲观的思想所萦绕!为了追寻自己的理想，我们要飞翔，去接受风雨的洗礼;为了实现人生的夙愿，我们要飞翔，去迎接春风和朝阳. 虽然我们并不坚强的翅膀也许会受伤，但我们一定要飞向远方。
积极乐观的态度是我们成功的秘诀。
关于人生态度的演讲稿
有人说一个人的成功取决于他对生活的态度。凡是成功者，始终用最积极的思考、最乐观的精神来支配和控制自己的人生。而失败者则恰恰相反，他们的失败，完全在于他们的人生态度：
对生活、他人和事物的态度。 关于人生态度，梁漱溟先生曾经对此有极为精辟的论述，他将人生态度分为三种：逐求、厌离和郑重。
逐求即对物质的追求，如饮食、宴安、名誉、声、色、货、利等，一面受趣味引诱，一面受问题刺激，颠倒迷离于苦乐中，与其他生物亦无所异;此种态度为多数人的人生态度。 第二种人生态度为“厌离”的人生态度。因为人虽然有和动物的本性，但毕竟比一般的动物高等些，所以常常会反省自己，回头审视一下，就会发现人生的许多痛苦来。
一方面因为许多欲望而痛苦，另一方面又发现了人世间的丑恶、残酷和无情，于是便会产生厌离人世的态度，此种态度人人都会有，只是程度不同而已。
郑重的人生态度可以分为两层，其一是儿童的天真，对生活的固有的认真态度，即顺其自然之态度，其二，“实即自觉地听其生命之自然流行，求其自然合理耳”，即积极的人生态度，努力进取，一心一意。 梁漱溟“三种态度”概括了人对于物质、对于自身以及对于他人的态度，而人之存活于世间，也就必须处理好三种关系：对于世界、对于他人和对于自身的认识和评价。
态度不仅决定行为，也决定生活的幸福。 幸福的**有许多种，物质的满足是其中之一，是普遍追求的，但物质带来的幸福很不真实，两大敌人会将幸福感轻易地剥夺，其一是不满足，欲望的没有止境吞噬了成功的喜悦，在不断地追求中体验不到半点的幸福，物质极大丰富，精神却是一片荒漠。第二是无聊。物质生活带来的幸福会随着时间而消失，直到空虚。
虽然物质满足不是那么持久，但它仍然是一种真正的感官刺激，比物质更虚假的是对他人的评价。事实上，名誉名声对于一个人来说很重要又不那么重要，你可以选择为了别人而活，时刻关心别人的评价，也可以选择为了自己而活，没有必要完全以别人的标准束缚自己，评价自己。从这个角度来说，物质满足感和别人的评价是非常重要的，但不是最可靠的。
物质的获取是有限的，因为人的能力有限；对他人的评价是无限的，因为我们无法控制他人。物质和名誉是我们无法控制的，但我们自己的理解和评价完全可以由我们自己来控制。你可以决定你的生活态度，选择你自己的方式，评估你的得失，体验你的幸福。
我经常听到人们抱怨生活中的困难，因为人们总是要与人相处，人们总是要做事。做好事有坏人骂，做坏事有好人骂，不做事也是会有人骂的。在这种情况下，您可以做自己的事情，也可以做自己想做的事情。
我经常怀念童年。对许多人来说，童年是快乐的。那时，对于物质没有太多要求，吃米饭、玩泥巴都是幸福;那时，不在乎别人的评价，天真坦诚，童言无忌;那时，没有学习的困惑，工作的烦恼，家庭的负担以及社会的压力。此乃梁先生所言的郑重的生活态度，天然之郑重。
我可以并希望做到的是囊中羞涩，却精神饱满;外在贫乏，内心却充实;道路曲折，前途却光明;生活简单，却幸福万分。
端正学习态度演讲稿范文
为什么一上学父母就说：“要用心学习，好好学呢?” 这指的就是学习态度。
态度决定一切。只有端正学习态度，才能有学习的资格。如果态度端正，就有毅力克制自己的玩心，有催促自己前进的动力。所以我们不妨想一想，反省一下自己是不是松懈、机会主义、偷工减料。
及时端正学习态度是认真学习、专心学习的必要保证。
端正态度之后，我们所要找的就是方法。
一样的付出，却得到不同的成绩是什么原因呢?
有的人学习刻苦，不容置疑，成天写写写，做做做，默默默。在一旁看着都觉得累，有的人上课听听，下课翻翻，写写作业，难得写几道奥数题，成绩却稳定不退，这个世界怎么这么不公?
其实不是这样的，前者用的是题海战术，多少英雄好汉就是一头撞死在这堵墙上的。题做得多是好事，可那是做题!又有多少道题是真正会做的?
如果改个条件，换个问法能做到联想，转换为同一道题;或是用五花八门的方法求出来才算真正会做。
我的学习方法很奇怪：不死啃书。我手里有很多辅导书。我是这样完成的：
看了一题，脑子里有了思路就可以pass了。如果一题让我思路凌乱，那么，八成是难题或有多种解法，这道题就值得我下大手笔了。对待作业，一定要认真，自己买的书鬼象形文字也只是，老师布置的作业马虎。
这不是奉承。 这是培训问题解决格式和基本技能的绝佳机会。另外，做问题的时候要记得做对一次。别以为我有机会查。考完了试，总听到有人抱怨：
“我明明检查了的，就是没看到。”这很正常，就如你自己挖的陷阱自己不会往/里面跳，我们犯的错误自己是很难检查出来的。
给自己找一个竞争对手也不失为一种方法。
当自己有一个对手时，便有了竞争的意识，只要我们想要有进步，就会自己向前。那么如何选择对手呢？不要把一个短期内无法超越的人当作对手。
他，是你的榜样。看最后一个排名，你前面的是谁？别瞄准太高，比他高一分。
我在桌上写下了我比***高一分，这是一个很小的目标。经过努力，我已经得了一分多了
做好人演讲稿 篇4
各位领导、各位老师：
我没有饱读诗书的渊博学识，也没有人生旅途中的强干精明，更没有谈吐话语中的字斟句酌，在这里让大家见笑了。
我演讲的题目是《做最好的自己，做最好的老师》。
弹指一挥间，将近三十个春秋就在绘声绘色的讲课声中，在孩子们的欢笑声中，在一节又一节课的交替声中滑过。回顾耕耘之路，我曾经困惑，我曾经彷徨，有欢笑也有泪水，虽然脚印参差不齐，深浅不一，但每个脚印里都倾住了我满腔的爱心和辛勤的汗水!我无怨无悔!因为我心中有一个信念，那就是：做最好的自己，做最好的教师!
我所说“最好的教师”不是与我敬仰的窦桂梅、李镇西等名师相比——他们的人格、学识、能力乃至天赋，我是永远无法企及的;我所说的“最好的老师”也不敢与向倩、刘宁等“英雄教师”相比——他们用鲜血甚至生命践行了师爱的无私与永恒。而我只是沧海一粟，只是怀有一颗炽热的心坚守在自己的岗位上，兢兢业业，勤勤恳恳，我是默默的耕耘者，我是悄悄的播种人。每天做的只是一些非常细腻、琐碎的工作，思想汇报专题仅此而已。
但我要和一个人比，那就是我自己。和自己比!就是今天的我和昨天的我相比——备课是不是更认真?上课是不是更精彩?读的书是不是更多?布置的训练任务是不是更科学?找学生谈心是不是更诚恳?帮助“学困生”是不是更细心?教育反思是不是更深刻?听到各种“不理解”时是不是更冷静???我坚信每天都这样和自己比，每天都做最好的自己，坚持不懈，我便不断地向“最好的教师”的境界靠近。
一位有三十年教龄的历史老师上了一节公开课，听课的老师入了迷，竟连做记录也忘记了。课后，他们向讲课老师请教，您花了多少时间来备课?那位历史老师说：对这节课，我准备了一辈子，而且，总的来说，对每一节课，我都是用终生的时间来备课的。不过，这节课的直接准备，只用了大约十五分钟。这就是我追求的最好的教师的“真境界!”
现在我可以骄傲地说，今天的我与之前的.“我”相比，可以说是“最好的教师”了。但对于明天而言，和未来相比，我还不算是“最好的教师”。所以我还会继续和自己比，因为“做最好的教师”是我永远的追求，直到我教育生涯的终点。杨柳枯了又青，桃花开了又谢，燕子去了又来，学生来了又走，我却还坚守在这儿，坚守着我们的乐土，坚守着我们的精神家园。山还是那座山，河还是那条河，日子就这样过着，平凡却不平淡。一切都好像没有变，唯一变化的是我日益衰老的容颜，与之沉淀的，是我依旧年轻不变的情怀!
我爱学生，学生也爱我。因为有了爱，地更阔，天更蓝;因为有了爱，花更艳，草更芳。而心中的那份爱，将激励着我在人生的道路上艰苦跋涉，用热血和汗水去浇灌一茬茬幼苗、一簇簇花蕾，用爱心去托起明天的太阳!
做最好的教师，是一种平和的心态，是内心的宁静，是“竹杖芒鞋轻胜马，一蓑烟雨任平生”的闲适与从容，更是“惊涛拍岸，卷起千堆雪”的荡气回肠。登上三尺讲台，教书育人;走下三尺讲台，为人师表。做最好的老师，是对时代赋予我们的神圣使命最庄严的宣誓。做最好的教师是激情、是豪情、更是扎实的行动!
我是一名教师，我的生活在课堂，我的生命在学生。虽然那间教室里守巢的是自己，可它却放飞了希望，虽然那支粉笔洒下了泪滴，可它却画出了彩虹。我觉得作为教师，生活在学生中，就是幸福，就是“最好”!
“吃也清淡，穿也素雅，心怀淡泊，起始于辛劳，收结于平淡。”这便是我人生旅途的写照。
虽然平凡，我的脊梁却支撑着祖国的未来;虽然清贫，我的双手却托举着明天的太阳。
最后我要说：春有百花秋望月，夏有凉风冬听雪，待到桃李满目时，便是收获好时节。
我的演讲到此结束，谢谢大家!
各位领导，各位老师：
大家好!
对于“美”，有很多种理解，人之美，有外貌之美，体格之美，心灵之美，那么教师的“美”是体现在哪里呢?又该如何成为这众多教师之中的“最美”教师呢?我认为想要成为一名合格的，优秀的，甚至最美的教师，需要做到以下几点：
一、具有强烈的责任心
作为一名教师，每天面对的是一群天真可爱的孩子，他们的世界纯洁如白纸，没有沾染任何不良习气和恶念，作为给他们传授知识和建造世界观的教师，在这时扮演着一个极为重要的角色。因此，我们的心中应时刻有一份责任感，而这份责任感，我认为就是作为一名人民教师最为基本的素质，并且要始终践行于实际工作中。责任心，是一种态度，只有对教学工作心怀强烈的责任感，才能以的状态完成教学任务。责任心，也是一种能力，教学有能力高低之分，但是只要心中有这份责任在，尽职尽责才能尽善尽美。
二、做事要细心
教师每天面对着一个有着数十人的班级，每个学生都是一个单独的个体，有着各自的问题，有学习上的也有生活中的。这时就需要老师用一颗“细心”才能发现问题，并且解决问题，让学生能够安心学习。在批改作业和日记时，要仔细的审阅，并且循循善诱，和学生之间建立一定的心灵沟通和纽带，取得学生的信任，为学生解决困惑，启发他们的思维。这样能够达到很好的育人目的。让他们能够在心理发育上，更加健全，而这也是新时代的教师应该关注一个重要教育内容。
三、要有关爱心
学生年龄小，同时也代表着心理上的不成熟，承受能力较轻。教师在教学过程中，应该要注意其身心发展的均衡。在教学中，不要对后进生感到厌烦，不要用体罚的方式来处理问题，对学生遇到的心理问题及时关注并疏导，避免悲剧发生，让学生能够从老师身上感受到温暖和呵护，尤其是当今社会中存在大量留守儿童，因为缺少父母的关心和教导，教师更要担负起教育引导的责任。让学生找到正确的人生方向，得到爱，懂得回报爱。
四、要有恒心
“最美”教师的成功，贵在恒心。对待教学，要时刻准备好教学内容，以、认真负责的态度贯穿自己的工作。特别是在处理班级事务的时候，不要放过一件小事，要做到多和家长沟通，多和孩子交流。特别是在我们的教育教学中，会遇到各种不同类型、不同性格的孩子，但是对于一名人民教师而言，没有坏的学生，只有不懂得教育的老师。每个学生身上都潜藏着优点和特长，作为教师，应该耐心地去发现、去鼓励、去关注，让孩子和家长都能感受到老师的关心。
最后，我觉得作为“最美”教师，应该从一些小事做起，从现在做起，并且以自己的责任心，关心，爱心，恒心来实践于教学中，自觉的做好每一件小事。
谢谢大家。
做好人演讲稿 篇5
尊敬的各位老师，亲爱的同学们：
大家好!
今天我演讲的题目是《学雷锋与时俱进》。阳春三月，一年一度的向雷锋学习活动月又来了。人们开始用各种行动向雷锋叔叔学习。雷锋精神总是随着春天的脚步融入我们的生活，给我们的精神世界带来温暖的气息。
几十年来，雷锋形象在人们心中扎下了根，雷锋精神是一个永恒的主题，他变成了一颗珍贵的火种，代代相传，雷锋在牺牲的时候年仅22岁，他的责任感和奉献、友爱、互助、进步的志愿精神鼓舞着我们。我们是新时代的中学生，更应该向雷锋叔叔学习，提倡以“从自我做起，从小事做起”，培养“学校是我家”的主人翁责任感，并把雷锋“刻苦钻研，求真务实”的精神发扬光大。同学们，让我们来反思一下，在学习中你是否一遇到困难就回避，作业是否独立完成，考试是否做到诚信;生活中你是否主动关心过你身边有困难的同学呢?
是否自觉的拾起地上的果皮纸屑，是否积极爱护校园的公共设施呢?好，不要以为只有走到街头，深入社区才叫学雷锋，身边的点滴小事同样能反映出你的闪光心灵。再有，我们还希望看到更多的学习好并且学有余力的同学能够主动帮助身边学习不如自己的同学，形成“一帮一”或“多帮一”的结对局面，一起努力共同实现学习进步，这也是学雷锋精神的体现。
同学们，让我们今后：对待同学要像春天般的温暖;对待学习要有春天般的热情;对待自身缺点要像秋风扫落叶一样“毫不留情”，把雷锋精神中所包含的人格的自我修炼，美好、温暖的人际关系，在我们学习生活中落实体现，希望我们个个都是小雷锋!
我的演讲完毕，谢谢大家!
做好人演讲稿 篇6
尊敬的'的老师,亲爱的同学们:
大家好!
我是来自八四班的冯雨阳,今天我演讲的题目是:”把人做好,把人待好.”
淡淡的一抹茶香,却可以品尝出浓浓的爱意;轻轻地一声问候,却可以看出一个人的心地;简单地一个动作,却可以察觉出一个人的品行.在辽辽蓝天下,有多少人因碌碌无为而羞愧,又有多少人因回首往事虚度年华而悔恨,我们现在已经是一名合格的中学生了,不管以前怎么样,现在就让我们用行动去关爱社会,用心境去感悟生活. 把人待好
世界上有这样一株花作奉献,世界上有这么一处阴凉叫做关爱.伸出援助之手,把爱的圣火永久传递.
把人待好,绝不是一句口号.在生活中的点点滴滴都渗透着这句话的光环,也许你曾经无能为力,也许你曾经不敢… …那么,我就从现在开始,就让我们挺起胸膛,以礼待人.例如,见到长辈或老师要主动向他们问好,也许对于我们来说是一件微不足道的小事,而对于老师和长辈们来说却是一种说不清,道不明的欣慰.其实说到:”把人待好”这句话,我们一点也不陌生,它是我们实验中学”十好学生”手则中的期中一条.也是我们中学生日常行为规范必需做到和做好的.反省一下自己,你做到了吗你做好了吗不管以前怎么样,现在,此刻,就让我们从小事做起,从生活中的点点滴滴做起.
抚摸那朵花,你就是最浪漫的阳光;仰望那棵树,你就是最耀眼星辰;传递那份爱,你就是爱的火炬手.
把人做好
人,从呱呱坠地的那一刻起一切都是平等的,你不比别人差,同样都是一个大写的“人”,一个人的习惯,决定一个人的一生,人生的苦与乐上天做不了主.你把人做好了,那么你就比别人多一分胜算,你,做好了吗
学校每个月都有表彰与批评,看看那些被批评的人,他们真正的把人做好了吗他们真正的懂得怎样做人吗再看看那些被表彰的同学.他们知道怎样做人!同样也知道怎样把人做好!其实“会做人,做好人”这些大道理相信老师们都已经讲了无数遍了,有些人可以铭记在心,可有些人却视而不理,这就是人与人之间天隔一方的差距.其实这些归根结底都源于生活,我们要主宰生活,而不是要生活主宰我们.你是愿意做下一个“明星”闪耀于舞台，还是愿做“乞丐”流浪于“街头”这就要问一问你的心了。
从现在开始，让好习惯，驻进你我心房，让坏习惯无家可归。生命的长河就是如此，听懂了就拥有了，听不懂，就失去了。当你觉的为时已晚的时候，恰恰是最早的时候。
从现在开始，做能给人带来阴凉的那棵大树。
从现在开始，做能够成就自己的那大写的“人”
从现在开始，做龙的传人。我的演讲完毕，谢谢大家。
做好人演讲稿 篇7
各位领导、各位同事：
我是来自山城街道的 ，今天我要演讲的题目是《》。
亭台古韵，钟灵毓秀。山亭区自然景观众多，旅游资源丰富，素有“天然公园”的美誉。山亭区历史悠久。自古以来，这里就是文明礼仪之邦。小营国以其文化文明。
放眼现在，山亭是充满生机与活力的城市，在区委区**的正确领导下，在各级领导干部的深切关怀下，山亭区人民发挥“甘吃天下苦，敢为天下先”的精神，攻坚克难，驰而不息，城市面貌日新月异，综合实力显著增强。
近年来山亭区更是依托现有资源，结合实际，提出“三重”“六城同创”等发展目标。优化经济结构，大力发展旅游业，把农业农村工作做为亮点。山亭区先后获得国家级生态示范区、国家可持续发展实验区、国家级重点生态功能区建设试点示范区、国家森林城市、中国经济林之乡、全国休闲农业与乡村旅游示范县、山东省乡村旅游示范区、山东省长寿之乡等称号。
说到这里，我想跟大家分享一下我的感受，我是一个外乡人，大学毕业以后第一次来到山亭，进入山亭境内的时候，我感到眼前一亮，这是与其它城市不一样的景象，这里有蓝天白云，有绿水清潭，有古韵青山，还有各种各样的新鲜水果，更有淳朴善良的人。我当时觉得兴奋极了。心里感叹这真是一方净土，世外桃源。
能在这里生活的人真幸福。后来，我幸运地成为了山城街道的一名基层工人。为了赶上山亭发展的热潮，我认为我们应该从以下几个方面加强要求，贡献力量。
一是增强自身素质，提高工作能力。基层工作经常要面对一些年级较大或文化水平较低的人，面对这些弱势群体，我会严格要求自己，时刻牢记党全心全意为人民服务的宗旨，熟练掌握业务，热情真诚的为群众解答问题，努力做好自己的本职工作。同时，要向理论、专业知识和同时学习，逐步提高理论水平和工作能力。
近期，我街道庄里水库工程房屋征收补偿安置工作正在火热进行，我的同事们忍受着三十七八度的高温，在库区组织村民签订协议，他们没有抱怨，他们为了库区居民的幸福生活奔波忙碌，互相鼓励，协助解决各种突发状况，提前完成任务。这让我明白了工作能力不只是存在于办公室里，更要在实践中获得，我们年轻人要克服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己。
二是解放思想，勇于创先争优。在单位组织的“两学一做”学习中，我深刻认识到，解放思想不只是政治家、理论家的事，也不只是领导的事，我们不应该以局外人的身份来对待解放思想，而应把解放思想当做一面镜子，经常审视自己，检查自己，从自我做起，发现思想上的不足，打破传统桎梏。尤其是我们九零后，更要敢为人先，勇于担当，善于创新，克服思维惰性，要以新观念看待新形势，以新举措破解新难题，以新思路谋划新发展，目前我区各地创业园逐渐兴起，比如山城的汇丰电子商务园，为年轻人提供了非常好的平台，我们要善于发挥自身优势，帮助更多年轻人实现创业，用解放思想的成果点燃我们干事创业的热情，激活我们服务群众的动力，引爆我们科学发展的潜能。
三是依托地方特色积极推进。近年来，山亭区围绕特色农业基地建设，积极培育无公害、绿色和有机农产品，例如板栗、核桃、大枣，花椒，小米等，传统的销售方式不利于农副产品的流通，我们应助力传统方式与电子商务相结合，多种方式并行宣传，首先，要为提高商品的知名度出谋划策，例如，创建农户自主品牌，开展多种多样的文化活动，联合电视台报社等媒介做好线上线下宣传工作，让更多的人们参与了解，以便达到扩大产品影响的效果。其次，要通过多种方式宣传当地风景名胜区，充分发挥石部落等地的特色，把景区建成当地的招牌，吸引更多的游客。
让更多的精品走出展馆，让更多的人走进展馆欣赏美景，让展馆更快发展。
正入万山圈子里，一山放过一山拦，发展之路注定不会一帆风顺，还会遇到各种各样的困难与挑战，不过，我们一定会增强自己的责任意识、忧患意识、看齐意识，凝心聚力、戮力同心、主动作为、精准发力，变压力为动力、化挑战为机遇，为推动全区经济持续健康发展。为实现山亭“六城同创”的目标义无反顾，一往无前。
我的演讲完了，谢谢大家。
做好人演讲稿 篇8
首先是如何调动员工的积极性、积极性用管理学的方式来讲、我不会、用现在的话概括就是鼓励、所谓的激励就是领导对员工的激发和鼓励，促进员工发挥其才能，释放其潜能、自觉的发挥积极性和创造性、真正的在工作中做出更好的成绩、它是一名领导者基本的职责和能力、能不能调动员工的积极性是衡量一个领导是否成熟、是否称职的一个重要标志、激励他人那么首先要激励自己、想要员工争先创优、那么领导就要有个争先创优的决心和信心、这样的领导者才可以已一种无形的人格魅力去感染大家，激励大家但是在工作当中你会面临不同的问题，这就能看出一个领导的能力与否。首先以我的观点说下，
一。公平：公平就是公平。领导者必须对员工一视同仁，而不管他们是否亲密。领导者是否公平，不论其体形如何，都与员工的积极性有根本关系
2、信任：一个团队如果缺少信任那么后果是非常致命的，积极性证明领导对员工的信任，同时也是员工对领导的信任。信任是相互的，单方面的信任不会持久。我相信相互信任。
每个员工都是这个公司的重要者
3、定位：给自己准确的定位。心有多大事情就能做多大，不管你是因为什么原因进入神采飞扬的，脚踏进来后那么你就要给自己从新定位，了解自己的目标。
坚持就是胜利。我不怕领导看到我会笑。当我进入圣灵的时候，我会为自己设定新的目标。我想做vip管理者，按现在的划分也就是区域经理。以后成功与否不重要。
关键的是我去努力了。争取了。我不段的从失败中认识自己。
从实践中学习。我相信我会成功，因为我有足够的勇气和信心去面对挫折。
四。尊重：作为一线员工的带头人，他有一个主要因素，直接带动了团队的积极性。和其他团队模仿者一样，如何真正有效地激发员工的积极性和热情，当然，薪水和待遇也是重要的之一。
但是在我门这种娱乐场所。调动员工积极性是我门做领班以及主管的职责。我门是否能带好这个团队，怎样带好这个团队？
首先员工是否对我门尊重，一个不受尊重的领导者下答的命令是否还会有员工愿意去接受那？我相信，真正能以身作则的领导者会受到员工的尊重和信任。作为领导要坚定自己的信念，坚定不移朝自己的目标努力，这样你才会成为榜样，何乐而不为那
5个。人性化：我最了解的是军事化管理。现在，安全部门也利用军事化管理回到正题上来。人性化管理是人们所尊重的一种管理方式。
本人是北方住外人员，刚在成都店进行管理时。是按照北方人的风格进行管理。但几天后，我发现，不仅管理没有改善，而且沟通也是一个问题，经过无休止的学习和**。
我以当地员工的性格，来解决当地员工的问题，其效果真是事半功倍，我对人性的理解应该是受到别人的尊敬，但在被人尊敬之前，我门先放开领导的身份去关心别人。让对方有同样的面子，他会觉得受人尊敬，他会发现我门自己的门**问题，并告诉他门的想法。看法。
意见和建议。对员工该激励的时候才能激励，但同时要顾及其他员工的感受。这就是人性管理的一种风格，再次用减语概括下人性化，一个人不管他做什么事情，只要开开心心，快快乐乐，即使他的工作难度很大，他都会做的很好。
怎样管理好员工其方法真的很多，就算专家也未必能选出一种直接带动员工积极性的有效方法，只要你有办法让员工的积极性提上来都是我门效仿的对象，也许你的方案会例入怎样做好一个管理者百科全书里面哦，以上5种观念只是出自个人妙论，并非误倒读者
现在除去我门神采公司，很多企业的主管/组长(领班)都面临着同样的问题。也就是说，企业的竞争压力太大，员工不易管理。确实，在过去每个员工都老老实实去工作，主管安排它做什么它就做什么，而现在主管/组长(领班)安排他做什么，高兴的时候就慢慢去做，不开心的时候则和主管顶嘴，吵架。
更有部分员工一不开心。它就要辞职，不管是市场还是员工带来的压力最后都会转换到做为基层管理者的主管/组长(领班)身上来，不管是市场竞争带来的压力。还是员工难管带来的压力，唯一解决的办法就是提升主管/组长(领班)的管理水平，那么怎样提升我门的管理水平，去学习管理课，除非公司给我门足够的时间，我认为首先要了解员工是否和我门是同一代人，我门的上一代人那时工厂少都怕找不到工作，当然主管说什么他就什么了，他不做就没饭吃啊，可是我门这代不同。
现在他门都是独生子女，他门的父母从小就把他的门握在手里。没吃过一点亏。受了点委屈，遇到了点挫折。
我觉得这对我自己是个很大的打击，一点批评是对我人格的极大侮辱。还有就现在子女的父母也不过40左右还在努力拼搏挣钱，和子女的时间自然后减少，父母就会以感情债对子女的要求是有求必应。如果他门找不到工作没钱用时。
父母就会给他门寄钱，如果不想在外打工，就拿点小钱做点小买卖，所以这代人不会担心手里会缺钱，，而他门之所以外出打工，并不是受到贫困的驱使，而更多的是要实现自我存在的价值，所以希望主管/组长(领班)对这一代人的特点，改变自己的思维，转变自己的管理方式，提高自己的管理能力，为他门指引目标，想方设法去营造一个让员工，工作开心的气愤演讲稿做好本职工作演讲稿三一文库 演讲稿范文 演讲稿 尊敬的各位领导 各位评委 朋友们，我叫 ，来自 司法所，我非常荣幸参加这次由县局组织的进万村大服务演讲活动，我演讲的题目是做好本职工作 维护社会稳定。 做好本职工作这句话说起来容易做起来做很难，需要有吃苦耐劳，默默无闻的热爱本职工作精神，尽管基层司法行政工作很辛苦，付出...