基层个人工作计划锦集

基层个人工作计划锦集。

为了更加有序地安排未来的工作计划,我们又将迎来新一轮的努力。在写自己的工作计划时要注意哪些方面呢?如果您需要“基层个人工作计划”相关的推荐请查看下面的建议,我们希望这篇文章对您的工作和生活能够提供一些有益的建议!

基层个人工作计划【篇1】

人口和计划生育事业是社会主义新农村建设的重要内容,新农村建设又为人口计生工作带来了新的发展机遇。面对新形势、新任务,各级人口计生部门要紧紧把握机遇,充分利用和扩大近年来人口和计划生育综合改革取得的各项成果,积极促进社会主义新农村建设。

人口生育始终是影响社会发展全局的一个重要因素。因此,按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”二十字方针,结合人口和计划生育工作的组织建设和工作特点,计划生育部门应将充分依托人口计生工作网络、技术服务体系和信息平台建立健全的优势,整合部门资源,积极参与社会主义新农村建设。

一、以创造良好人口环境的改革成果服务新农村建设

首先,着力促进生产发展推进新农村建设,必须进一步抓紧抓好人口计生工作,努力稳定低生育水平,切实解决始终占人口多数的农村人口与有限的农业生产资源之间的尖锐矛盾,有效治理出生人口性别比失调等问题,积极防范和及时化解社会矛盾,从根本上促进生产的发展。

其次,在制定社会发展总体规划和社会主义现代化建设的主要奋斗目标时,人均指标始终是一个首要指标,必须进一步增强人口意识,强化人均观念。在经济总量增长的同时,严格控制人口增长。也就是说,不断扩大经济这个“分子”,继续控制人口这个“分母”;否则新增的经济成果,将被过快增长的人口所抵消,社会主义新农村建设的宏伟目标将难以实现。控制人口增长和经济发展二者同等重要。

二、以推动计划生育村民自治的改革成果服务新农村建设,促进管理民主

计划生育村民自治是农村民主管理的重要组成部分。为实现计划生育工作重心下移,要以实现群众对计划生育实行自我管理、自我教育、自我服务为标准,以组织和队伍建设为根本,以建立和完善计划生育民主管理制度为核心,有步骤地开展了计划生育村民自治合格村、先进村和示范村建设活动。

在近几年探索推进计划生育村民自治工作取得了一定成绩和经验的基础上,紧紧抓住建设新农村、推进管理民主的契机,把深入推进计划生育村民自治纳入新农村建设的重要内容。充分发挥村、组计生基层网络和协会组织的主体作用,构建计划生育民主参与、民主决策、民主管理、民主监督组织基础;规范自治章程和自治协议,规范计划生育村务公开、村民代表民主议事、民主监督等制度,建立完备的村民自治制度体系;把奖励扶助、优质服务等工作与村民自治有机结合起来,引导群众更加自觉地参与计划生育村民自治工作,从而真正形成村级组织作用发挥好、规章制度科学实用、广大群众积极参与的计划生育村民自治工作机制。

三、大力开展婚育新风进农家活动,促进乡风文明

乡风文明是建设社会主义新农村的灵魂,乡风文明离不开生育文明。要发展生育文明,就必须弘扬新型生育文化。各级人口计生部门要发挥阵地优势,以培育新型生育文化的改革成果服务新农村建设,着力促进乡风文明。

发挥阵地和网络作用,深入开展婚育新风进万家活动,建设新型生育文化,大力弘扬家庭美德和社会公德,推进社会主义精神文明和公民思想道德建设。依托人口学校优势,培育新型农民,切实提高农民的综合素质和生产技能,扶持弱势群体,帮助农民勤劳致富。建设新型生育文化,大力促进乡风文明;开展关爱女孩行动,推动社会性别平等;加强独生子女教育,不断提高人口素质;普及生殖健康知识,实现人的全面发展;倡导健康生活方式,促进社会文明进步。把建设先进生育文化、树立文明婚育新风有机融入社会主义新农村建设之中,引导人们树立科学、文明、进步的婚育观念,为社会主义新农村建设创造良好的人口环境和文化条件。在农村广大育龄群众中开展评选“星级文明户”、“少生快富户奔小康”活动,引导农村育龄群众建设先进生育文化,树立文明婚育新风,以先进的生育文化促进乡风文明,通过乡风文明展现文明进步婚育风尚。

四、发挥技术和服务优势,提高广大农村育龄群众的生殖健康水平

让广大群众逐步享有优质、全面的生殖健康服务,是加快发展农村社会事业的重要内容,在培养推进社会主义新农村建设的新型农民中具有不可替代的作用。一要继续加强基础设施建设,探索建立与新农村建设相适应的计划生育技术服务体系和服务机制;二要以深入开展“计划生育优质服务县”创建活动为载体,规范推进知情选择,结合“农民健康工程”,主动融入农村公共卫生服务;三要坚持资源共享、优势互补、联手合作、服务群众的原则,推进计生、卫生合作,把计划生育技术服务网络建成农村公共医疗服务体系的重要组成部分。

五、以健全利益导向机制的改革成果服务新农村

着眼于生活宽裕,努力促进农村经济发展和农民增收,这是新农村建设的根本要求,也是人口计生工作的出发点和立足点。完善农村部分计生家庭奖励扶助制度的长效运行机制,全面落实各项奖励优惠政策,构建和谐家庭,和谐计生,和谐社会,促进人口安全和人的全面发展,让更多的人充分享受经济和社会发展的成果。健全计划生育利益导向机制与实现农村和谐平安相结合,在发展社会事业中完善生育文明新机制。健全完善农村计划生育奖励保障机制,认真落实对计划生育家庭的奖、优、免、扶等奖励优惠政策。切实加强农村二女户和独生子女养老保险工作,实行计划生育特殊困难家庭救助制度,使育龄群众病有所医、老有所养、困有所助、收有所保。

人口和计划生育事业是社会主义新农村建设的`重要内容,新农村建设又为人口计生工作带来了新的发展机遇。面对新形势、新任务,各级人口计生部门要紧紧把握机遇,充分利用和扩大近年来人口和计划生育综合改革取得的各项成果,积极促进社会主义新农村建设。

基层个人工作计划【篇2】

输血科在医院及输血管理委员会的正确领导下,在创建"三甲"工作中取得了显著成绩,确保了我院20__年的临床用血。20__年度,输血科将一如既往,按照医院管理年活动及卫生部三级综合医院评审标准要求,不断深入"三甲"创建工作,严抓科室内部管理,贯彻执行《医疗机构临床用血管理办法》,进一步加强血液质量管理,积极开展成分输血和自身输血,有效控制经血液传播疾病,不断提高我院输血技术水平,确保我院临床输血工作的顺利完成,以下是输血科20__年的工作计划:

一、推广成分用血及输血新技术

计划在上半年对全院医务人员进行《献血法》、卫生部《医疗机构临床用血管理办法》、《临床输血技术规范》等有关临床用血法律法规、规章制度和临床合理用血知识教育培训,使输血科和临床医务人员对输血相关知识知晓率100%。

二、进一步建立健全各项规章制度,完善各项操作规程

依据输血管理的法律法规和临床输血技术规范进一步建立健全临床用血申请分级管理制度、临床科室和医师临床用血评价及公示制度等各项规章制度,完善各项操作规程,健全室内质控,参加省部级室间质量评价,提高临床输血质量,保证临床输血安全。

三、加强血液质量管理、确保临床用血和安全

将保证临床用血和安全作为首要问题和任务来抓,制定合理的用血计划,合理贮备临床用血,计划申请购置一台小型贮血冰箱以提高临床用血应急保障能力,确保临床输血充足、安全。

四、人才培养及学科建设

1、对照部颁标准输血科技术人员不足,计划20__年申请引进医学检验专业的大学生2人。

2、鼓励科内本科人员在读硕士研究生和专升本的学习。鼓励科室人员积极撰写论文。

3、科主任按规定参加省级或部级组织的有关培训,其他人员根据科室工作需要,安排参加相关学术活动或专业学习班。

4、制定科内学习计划,加强"三基"及输血知识的培训,输血科(血库)人员应知应会一百问答必须人人掌握,每季度进行一次输血知识专题讲座及考核。

三、加强输血科的建设,开展新技术、新项目

1、申请建立输血科信息管理系统,使输血管理标准化、规范化。

2、计划建立滤白细胞室并开展滤白细胞输注技术,使临床输血更加合理、安全。

3、申请购置细胞洗涤离心机和恒温水浴振荡箱各1台,开展新生儿溶血病检测。

四、积极开展自身输血

近年来我院自体输血工作一直开展的很少,三年来仅有几例,随着全民医疗保障水平的提高和医疗服务需求的不断增长,临床用血量逐年增加,血液供应日趋紧张,为了节约血液,按照卫生部三级综合医院要求自体输血率至少须达到25%,输血科计划20__年在全院范围内开展自体输血工作,计划分四个阶段进行:

第一阶段:准备阶段

时间:20__年1-3月。

内容:制定自身输血、围手术期血液保护等输血技术管理规定。

第二阶段:培训阶段

时间:20__年4-6月。

内容:培训医务人员掌握自体输血等血液保护相关技术。

第三阶段:实施阶段

时间:20__年7-11月。

内容:医务人员掌握自体输血等血液保护相关技术并能积极开展工作。

第四阶段:总结阶段

时间:20__年12月。

内容:总结一年来自体输血工作开展的情况。

五、加强宣传工作

充分利用医院橱窗、宣传栏或电子滚动屏幕等,宣传临床用血的政策、信息;大力宣传无偿献血的意义、好处。积极宣传动员家庭互助和社会援助献血。

六、与市中心血站签订本年度供用血协议。

20__年是继往开来的崭新的一年,伴随医院三甲医院创建工作的.推进,输血科全体工作人员将一如既往,在院领导班子的正确领导下,不断提高输血质量和输血技术,确保我院临床用血科学、合理、安全、有效。

基层个人工作计划【篇3】

一、加强户外广告管理力度

1、出台《xx市xx区户外广告管理实施细则》,严格按照《细则》规定对我区户外广告进行审批、管理。

2、建立全区户外广告管理网络系统,对在xx区经营的广告公司、房地产项目单位建立管理系统,与全区城市管理部门建立工作衔接系统。

3、加强与广告商和项目单位的衔接,指导其按照相关政策做好户外广告宣传,规范其户外广告设置行为。

4、逐步对全区范围内的户外广告、门店招牌进行全方位覆盖管理。加强日常督查,对发现的违章设置现象及时向相关单位予以交办。

二、完成各项交办工作

1、按照区委、区政府的要求,完成好各项中心任务。

2、按照区政府要求,做好公交站台、门店招牌的提质改造工作。

3、按时、保质的完成市对区考核交办、区指挥中心交办的工作任务。

三、加强单位内部日常管理

1、建立健全户外广告督查制度,做好日常督查管理台账。将日常督查管理纳入绩效考核。

2、加强人员、车辆日常管理,建立人员考核、车辆考核制度,严格执行人员、车辆管理制度。

3、加强财务管理,严格执行“收支两条线”,认真贯彻落实中央、省、市、县有关厉行节约的文件精神,各项支出严格按照“厉行节约承诺书”的标准实行。

基层个人工作计划【篇4】

一、指导思想

结合新课程计划的实施,重点突出对少年儿童的思想政治道德教育和创新能力、社会实践能力的培养,在完善各种制度,切实抓好少先队基础建设的基础上,以少先队特色为基础,参与校本课程的开发,以少先队实践体验活动为载体,推进综合实践活动的实施,充分发挥少先队的组织优势,全面促进基础教育课程改革。

二、主要工作

(一)完善各种制度,切实抓好少先队的基础建设。

1、完善制度

为了使少先队工作走上规范化管理的轨道,计划制定《太河乡中心校关于对学校少先队工作的考核评价办法》、《常规评比检查制度》等,各学校要对少先队员的一日常规,利用红领巾值勤检查的方式,充分发挥大队委的功能和作用,让学生自己管理自己。红领巾值勤检查,各学校要实行日检查、周评比、月小结的方式,让卫生流动红旗,遵纪文明的荣誉成为大家的奋斗目标。并利用学校广播、升旗仪式、黑板报及时给予表彰公布。中心校将根据考核评价办法中的有关规定,定期和不定期对各学校的少先队工作进行检查,并将检查结果纳入学校及教师考核。

2、加强辅导员队伍的培训

各学校首先遵循德才兼备的原则,选拔好少先队大中队辅导员。本学期计划对辅导员进行10学时的有关少先队基础知识、少先队活动辅导艺术及鼓号队方面知识的培训。届时将从上级团委、少工委聘请少先队专家做专题报告。定期对各辅导员的工作进行指导,在此基础上,组织他们开展对专业知识的专题研究和实践。

3、加强少先队阵地建设

首先抓好“规范化队室”的创建工作。以各中队队角、黑板报、宣传橱窗等为阵地,为少先队员创设良好的育人环境,使学校真正起到处处育人,时时育人的作用。其次,有条件的学校可建立红领巾广播站,中心小学、曹家联小要建立(64—80人)鼓号队。其他小学要建立小型鼓号队(32—40人),队报、队刊订阅率要达标,要定期组织学生阅读。要坚持规范的升旗仪式。

4、加强少先队的组织建设

学校要根据队章的要求,建立、健全少先队大、中、小队组织。各大中队的工作要有计划、有措施、有制度、有总结。坚持队前教育,使要求入队的学生初知有关队名、队礼、队旗、队徽、呼号、作风、红领巾等方面的基本常识。凡是符合队章中规定条件的少年儿童都要加入少先队。入队率达95%以上。要按照少先队仪式的规范要求做好少先队入队、离队、迎新、选举队干部的工作。少先队员入队要会写申请,会唱队歌,知道入队誓词内容,知道五爱及队的作风。

5、规范各种队的仪式(如集队时逐级汇报制度、出旗、唱队歌、呼号、退旗仪式、新队员入队仪式等)。

6、计划学期末举行一次少先队基础知识抽测考试。

(二)充分发挥少先队的组织优势,促进基础教育课程改革

新课程实行三级管理,少先队特色活动应成为建设校本课程的重要资源,本学期将以少先队活动为载体,参与校本课程的开发。学校各年级的校本活动时间应与少先队活动统一起来。本学期计划举行以下活动。

1、开展“读千古美文,做少年君子”的.读书活动。

各学校要根据学校及学生的实际情况,有针对性的开展一系列的读书活动。要有活动设计,有富有特色的读书笔记,通过兴趣盎然的少先队活动,激发学生读书的兴趣。

2、开展“说文明话,做文明事”争当文明好少年的活动,在开学初的日子里,加强学生的日常行为规范训练,使学生尽快地融入新学期的校园生活中来,通过开展“说文明话,做文明少年”的活动,让少先队员扮演不同的角色和特定事件及情景,通过反复实践,锻炼其能力,培养良好的行为习惯,全面提高少年儿童素质。

3、结合10月13日中国少年先峰队建队纪念日,在全校开展队纪、队风、队史教育。⑴让队歌进课堂⑵做到“三个一”进行一次队史、队纪、队风教育。各班出好一期关于《纪念建队日》的黑板报。⑶三至五年级的队员每人写好一篇心得体会。

4、举行“远离网吧”“注意交通安全”方面的征文活动。

5、每一次活动都应有活动设计、活动成果,活动要有系列性和连续性,要注意活动成果的收集与整理,最终能形成校本课程教材。

6、各学校要在以上活动的基础上,根据本校及班级的的实际情况创造性的开展丰富多彩的主题班队活动。活动次数要不少于《少先队工作考核办法》中规定的次数。

三、树立典型,表彰先进,促进少先队工作的发展。

培养树立一批典型,并通过典型的带动作用,团结和凝聚少先队辅导员。期末,中心校将评选一批优秀少先大队、优秀中队、优秀辅导员、。中心校将对少先队的开展情况,列入对各学校的整体考核中。

基层个人工作计划【篇5】

为深入贯彻党的十七大精神,全面落实科学发展观,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,坚持改革创新,突出工作重点,加大工作力度,狠抓任务落实,以更大的决心、更高的自觉性、更扎实的工作,旗帜鲜明,坚定不移地加强党风廉政建设和教育行风建设,促进学校教育改革的健康发展。根据教育局的工作部署,今年中心学校党风廉政建设工作重点是:

一、健全规章制度,落实党风廉政建设责任制

1、健全和完善党风廉政各项规章制度。完善《学校重大事项仪事规程》、《学校重大事项征求意见制度》、《党员干部定期约谈制度》及财务管理等方面的规章制度。

2、落实党风廉政建设责任制。中心学校将依据《党风廉政建设工作责任书》,切实落实号“一岗双责”工作,要求各中小学要明确责任、工作标准、保障措施,中心学校将通过日常检查等形式进行落实。

二、加强领导,把党风廉政建设落到实处。

1、进一步提高加强党风廉政建设重要性的认识,增强政治责任感,严格执行党风廉政建设责任制,创造性开展工作,务必取得实效。

2、加强宣传教育。组织党员干部认真学习党的十七大精神,学习党章,学习党风廉政建设的理论、上级党委、政府关于党风廉政建设和反腐败斗争的指示精神;学习党风廉政法规,开展多种形式的党风廉政建设和反腐败教育,认真解决党员干部在思想上、组织上、作风上存在的突出问题,引导广大党员干部坚定理想信念,提高拒腐防变的能力,自觉做实践“三个代表”的模范。

3、进一步落实党风廉政建设责任制,领导干部要认真落实党风廉政建设责任制,保证党风廉政建设责任制和廉洁自律工作的各项任务落到实处,针对突出问题进行专题研究,开好党员民主生活会。

三、继续抓好纠正教育行业不正之风工作。

1、坚决治理教育乱收费。认真学习、贯彻落实治理中小学乱收费的有关文件精神,要根据“综合治理、标本兼治、严格标准、强化监督、从严查处、狠抓落实”的总体要求,从严治教,依法治校,标本兼治,综合治理,持久深入开展治理中小学乱收费工作,使治理工作取得实效,取信于民。

2、强化内部管理,提高干部、教职工队伍素质,树立教育的良好形象。认真抓好师德师风教育,弘扬教师依法治教、教书育人、廉洁从教、为人师表的良好师风。继续抓好校务公开,增加透明度,接受社会监督。

四、进一步做好治本工作,从源头预防和解决腐败问题。

1、严格执行教育项目公开进行招投标、基建维修项目、大宗物品和设备仪器实行政府采购的规定。继续推行校务公开工作,建立健全财务监督机制。

2、切实加强预算外资金的管理,认真落实“收支两条线”制度。

3、积极开展“双诺双创“工作。开展学校支部向群众承诺办理若干件实事,争创先进基层党组织,党员向群众承诺做若干件实事争创党员先锋岗。

4、加强党风廉政建设。中心学校党支部组织全体党员认真学习邓小平同志关于党风廉政建设的论述和上级有关部门民主评议行风的要求。要求全体党员要以身作则,携同全体教师共同塑创良好教风、班风、学风。同时,中心学校成立了以欧书记为组长的廉政建设责任机制,把党风廉政建设纳入领导班子、领导干部目标管理,建立健全各种规章制度,各中小学成立校务校财监督小组,做好校务、财务公开制度,保证班子成员清正廉明,认真执行廉洁自律的有关规定,扎实做到反腐倡廉、拒腐防变。

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基层医生个人工作计划集锦


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基层医生个人工作计划【篇1】

妇产科综合主任医师是妇产科医生的最高职称,需要承担许多重要的工作职责,包括管理全科医生、指导下级医生开展诊疗、负责妇产科相关医学研究以及维护科室的顺利运行等等。为了顺利地完成这些任务,我将制定妇产科综合主任医师工作计划,并严格按照计划执行,以确保整个工作流程的有效性和高效性。

第一步,我会制定一份完整的工作计划。该计划将涵盖整个科室执行计划和任务分配,包括临床病例诊断和治疗、病患巡诊、学科建设和人才培养等多个方面。在制定计划时,我将广泛征询与本科室相关的医生的意见,了解医生的需求和想法,确保计划能够得到充分的支持和执行。

第二步,我将建立一个管理机制,确保计划的顺利执行。包括每月与下级医生汇报进度、以及定期组织反馈和改进工作。我也将严格监管下级医生的执行进度,并及时解决问题,确保任务能够按照计划顺利执行。

第三步,我将积极参与临床工作,作为科室管理者提供必要的指导和帮助。我也会与其他妇产科综合主任医师保持联系,交流经验和分享知识,以提高本科室的医学水平和治疗效果。

第四步,我将不断开展妇产科医学研究,提高我自己和整个科室的医学水平。我会积极参与各种学术研讨会,并分享我们的研究成果。

第五步,我将充分利用科技手段,提高工作效率。我将开发和使用各种科技工具来精简工作流程,控制医疗质量,提高效率和减少医疗错误的几率。

综上所述,我会认真贯彻执行这个妇产科综合主任医师工作计划,确保任务能够按计划顺利执行。我相信,执行完美的工作计划和管理机制,将确保本科室能够达到更高的医学水平和治疗效果,为患者提供更好的医疗服务。

基层医生个人工作计划【篇2】

(一)加大分配方案的改革力度,完善自我激励机制。

为了彻底破除目前科室二次分配中存在的平均主义、大锅饭现象,进一步调动全院职工,特别是专业技术人员的积极性、主动性、创造性,不断提高全员工作效率,今年医院根据临床、医技各科室的实际需要和工作量情况,重新核定科室岗位人员职数,同时对医院分配方案进行较大的改革,按“全面核算、结余提成、多劳多得、优劳优酬”的原则制定分配方案,科室奖金从节余中提取,上不封顶,下不保底,将工作量、技术含量、风险、出勤情况、服务态度等要素作为分配依据,确定不同岗位的分配系数,加大向临床一线、技术骨干和关键岗位的倾斜力度,力求从根本上打破科室内干多干少一个样、干好干坏一个样、医生、护士和后勤服务人员一个样的大锅饭,使那些技术高、责任重、风险大、贡献多的职工获得应得的报酬,真正体现以人为本、重实绩、重贡献,向优秀人才和关键岗位倾斜的分配制度。

(二)继续抓好学科建设,加快人才培养步伐,提升医院内涵,树立医院品牌。

医院的学科不仅代表着医院的水平和特色,决定着医院的竞争力和发展后劲,而且与医院的形象和声誉也密切相关。为了给学科建设与发展提供良好的支撑条件,对于重点学科建设医院在资源配置上予以倾斜。上半年要完善外科系统的整合分科建设,把现有的外一科和外二科整合为三个科:即外一科(普外科)、外二科(骨伤科和胸外科)、外三科(包括脑外、泌外和烧伤),把妇产科分为妇科和产科,同时要加大对五官科、儿科等科室的学科建设力度;在年内争取完成内科系统的整合与建设,即在现有内科、急诊科、传染科三个科的基础上,整合为内一科、内二科、急诊科、感染性疾病科四个科。通过资源的整合,强化激励措施,培育院内重点学科,打造出多个重点学科品牌,形成拳头学科群,带动医院的整体发展。

医院竞争的核心就是学科的竞争,而学科竞争的实质是人才的竞争,人才培养是学科发展的根本,只有重视人才培养和梯队建设才能形成学科的优势。为了确保学科有优秀的学术带头人和合理的人才梯队,医院今年要继续根据学科发展需要选送学科骨干和高年资优秀医生外出进修深造,重视低年资、低职称有培养前途的青年医师的发展与培养,同时积极引进高学历专业人才。依托国内知名医院的教学优势提高医学人员的专业技术水平,使之尽快成为医院及县域学科领域的权威,逐步形成优势,发挥专家、名医辐射效应,并创造条件使一批学科带头人和业务骨干不断拓展医疗服务领域,逐步形成“人无我有,人有我优,人优我新,人新我精”的新格局,全面提升医院的综合实力。

(三)加大科技兴院力度,积极引进开展适宜新技术项目,着力提高诊疗水平。

(四)进一步调整医院收入结构,使医院经济健康快速发展。

医院收入结构经过两年来的着力调整,已经取得了较大成效,医疗性收入接近业务总收入的 50%,业务总收入的“含金量”大大增加,医院的可用财力明显增强。要使医院业务步入良性轨道,还必须继续调整医院收入结构,控制药品占总收入比例,使之趋于合理。今年医院还将加大对药品的控制力度,对超出药品比例的科室和个人将给予重罚,药品收入的比例要在去年的基础上下调2-3个百分点,力争使全年的药品收入比例控制在48%左右。

(五)强化医疗环节质量控制,提高医疗质量,杜绝医疗事故发生。

1、进一步健全质量管理组织,完善院、科二级质量控制网络和质量管理考评体系,严格质量管理制度。

2、要围绕医疗质量,根据创建群众满意医院的考评标准和医院等级评审标准,进一步完善有关制度及相应的考评体系,实施质量实时监控、定期评价、及时整改等综合措施,使其真正落到各项医疗工作、各个医疗岗位、各个诊疗环节之中。

3、加强医疗文书书写的规范,提高病历内涵质量。病历质量反映了医院的.医疗质量和管理水平,是医院等级评审的重要指标之一。医疗文书书写作为质量管理的重点,要以抓好病历质量带动整个医疗工作。一是要继续组织医务人员认真学习《省医疗文书书写规范》、《医疗质量督查及病历书写质量监控制度》、《处方管理办法》等规章制度,并进行培训和考核。二是对新来院的年青医生和进修医生进行岗前病案书写培训,使之熟悉病案质量标准,掌握病案书写格式和要求,经考核合格后方能上岗。三是把病案质量监控的重点放在环节质量监控上,强化病案书写者自我检查、科室病案质量小组监控、病案室监控和病案管理委员会监控措施。四是加大平时抽查力度,对抽查的结果,及时公布,按标准奖罚,同时每半年对全院住院医生病案进行检查评比并将结果通报全院。4、进一步加强医院感染的监控措施,按照医院感染规范要求,认真做好院内感染监测工作并按规定及时上报传染病疫情。

5、要加强法制教育,规范医疗行为,强化安全责任意识,进一步落实医疗安全责任制和责任追究制,切实防范医疗差错事故的发生。

(六)进一步提高医疗服务质量,为医院等级评审打下坚实基础。

新的一轮医院评审,除考评医疗技术水平和医疗硬件设施外,更多地考虑病人满意度,并将这一指标列为否决指标之一。我们要在去年创建群众满意医院活动的基础上,进一步树立“以病人为中心”的服务理念,对与此不相适应的规章制度重新修订完善,不断推出新的便民服务措施,强化“人性化”服务,在继续广泛开展亲情服务的同时,逐步引入宾馆式管理和人性化服务模式,开展专业导医和迎宾礼仪服务,开展窗口创优活动,努力提高服务水平,从每一个环节入手,从每一件小事做起,尽可能给病人以更多的人文关怀,为病人创造舒适、温馨的就医环境。

(七)进一步加强医院行风建设,树立良好社会形象。

1、要坚持教育先行,规范制度建设,将医院的文化建设理念注入医德医风建设的各项措施之中,在医院营造爱岗敬业、忠于职守、文明服务、弘扬正气的思想氛围,提高广大医务人员的整体素质。

2、以保持共产党员先进性教育活动为契机,强化共产党员在医院改革、发展中的先锋模范作用,共产党员应切实担负起医院发展中排头兵的职责,在医疗行风建设中作表率,在医院发展中作表率。

3、进一步抓好制度规范的落实,加大监督检查力度,切实纠正医药购销和医疗服务中不正之风,严格规范医疗服务项目和医务人员的诊疗行为,杜绝医务人员收受回扣、“红包”和开单提成,小病大治等现象。

全县开展的干部健康体检工作,体现了党和政府对国家工作人员的关心,同时是我院拓展服务市场的一个极好契机,要充分利用我院的技术设备等优势,全院职工齐心协力,为体检对象提供优质规范的服务,挖掘潜在的医疗市场,带动医院各项业务的发展。

(八)更新观念,改变营销策略,加强医院的自我宣传力度,提升医院的社会信誉度。

随着医药卫生体制改革的深化,以及广大人民群众对医疗服务需求的不断提高,对医疗服务模式提出了新的挑战,我们要结合各临床医技科室的特点,特别是对新近购进的仪器设备和各科新开展的诊疗项目,通过信息栏、宣传栏、广告、报刊、电视等多种渠道,宣传医院的特色和服务,推出名医、专家,让患者和社会充分认识医院,了解我院服务理念和服务措施的更新及转化,让更多的老百姓得到由此带来的实惠。

(一)进一步规范后勤保障体系,降低医院运行成本。要采取各种有效措施,加强对水电后勤物资的管理,开源节流,实现低成本高效。

(二)继续推行院务公开制度,自觉接受社会对医疗服务的监督。为进一步增强医疗服务工作透明度,让患者和群众享有医疗知情权和监督权,继续做好药品、诊疗项目及工作人员的上墙公示工作,自觉接受社会对医疗服务的监督。

(三)完善医院信息系统,进一步提高医院管理水平。我院信息管理系统巳经运行近一年时间,对规范医院的流程,提高医院各项工作的效率和质量起到了积极作用。为完善其管理功能,计划从三月份起住院医嘱系统实行电脑管理,信息科要做好运行前的培训工作,各临床科室护士要积极主动进行运行前培训,确保护士工作站的正常运行。

(四)营造优秀的医院文化,推进精神文明建设。进一步重视医院文化建设意识的教育与宣传,倡导人文精神和规范医务人员服务礼仪,让具有当代文化特色的服务礼仪走进医院。充分发挥党、团、工会和妇女组织的作用,采取多种形式丰富职工的业余文化生活,营造良好的医院文化氛围,增强医院的凝聚力,积极参加上级组织的文体活动,展示医院职工的良好精神面貌。

(五)加强硬件建设,改善就医环境,增强医院整体实力。今年有计划地对住院病房的基础设施(包括病床、棉被、枕头等)进行更换,同时改善临床医技科室的办公条件。

(六)加紧做好分院(传染病区)的建设工作。做好医院整体布局规划及门诊综合大楼的初步设计方案,为门诊综合大楼的顺利兴建作准备。

(七)认真做好社会治安综合治理工作,努力创造良好的医疗工作环境,保障医疗活动有序开展。

(八)贯彻执行好计划生育政策,杜绝违反计划生育政策的人和事,做好全院干部职工的环孕检造册登记工作,积极配合政府做好计划生育技术服务工作。

(九)继续抓好职工的普法教育工作,努力提高职工的法律意识和法制观念,确保无违法案件的发生。

(十)积极参加我县创建文明卫生城市活动,努力完成新农村建设工作任务。

(十一)积极开展医疗为民服务活动,减轻病人经济负担,继续开展急救帮困,抓好低保户和其它弱势群体的就医优惠政策的落实,同时落实好老年人的就医优惠措施。

(十二)完成上级机关布置的临时性工作任务。

基层医生个人工作计划【篇3】

作为一名新生儿科医生,我每天早上都会制定详细的工作计划,以确保我能够为每个患儿提供最好的护理和治疗。以下是我通常的工作流程:

早上6:00-7:00

我早上6点就会到医院。正式开始工作前,我会先检查患儿的病历,了解他们的情况和治疗计划,并询问护士有关他们夜间状况的情况。我还会检查患儿的基本情况,例如体温、呼吸和心跳等。

早上7:00-9:00

在上午的第一个小时里,我先处理紧急情况,例如呼吸窘迫、心跳骤停或低血压等等。如果没有紧急情况,我会检查和处理病情危急的患儿。例如早产儿、严重感染、出生时有窒息和先天性心脏病等等。

在接下来的几个小时里,我会对所有的患儿进行检查和治疗。这个过程包括监测患儿的体温、心率和呼吸,检查他们的体重和体长,进行身体检查和观察进食情况等等。对特殊情况的婴儿,我需要按照专门的治疗计划进行治疗。

午餐时间

由于工作紧张,我很少能够抽出时间吃午餐。但为了保证我有足够的精力工作, 我仍然会抽出时间吃一些简单的饭菜和水果。

下午1:00-4:00

在下午的这一段时间里,我会继续处理患儿的检查和治疗。如果有病情危急的患儿,我会在这段时间内更加重视。在这个时间段,我还会查看实验室的检查结果,制定新的治疗计划,评估患儿的治疗效果。

夜班

如果需要,我会留在医院值夜班。在夜班期间,我会对所有患儿进行特别的观察。我会按照每个患儿的治疗计划进行处理,并及时应对紧急情况。

作为新生儿科医生,我每天的工作都充满了挑战和压力。但看到患儿逐渐康复并离开医院,这给了我相应的回报和满足感。我的工作计划每天都会变化,但总是以患儿为中心,为每个需要帮助的孩子提供专业的医疗护理。

基层医生个人工作计划【篇4】

《中医老年病科副主任医师工作计划》

近年来,随着我国人口老龄化程度的不断提高,老年病也愈发普遍。中医老年病科副主任医师负责的是老年病科专业,在此专业中,我们要面对的是一类需求量极大的患者。因此,为了更好地服务于患者们,切实维护他们身体健康,我根据自身经验和情况制定如下工作计划。

一、加强医院团队建设

医疗技术虽然重要,但其中医师团队的建设也是至关重要的。我将积极与医院院领导和科室主任配合,深化内部医疗合作,保持医护人员间的良好协作关系。同时,对于新加入的医护人员,我还将给予充分的引导和培训,鼓励他们不断学习和更新研究成果,提高各方面的专业素养和工作能力。

二、开展老年病防治科普活动

老年病的预防也是我们工作中的一项重要任务。因此,我将带领团队参与各类老年病防治科普活动,以全面提高老年人群对于老年病防控、保健的认识,保障患者定期体检,提前发现疾病风险

三、优化诊疗体系,提高诊疗质量

在开展老年病治疗方案上,我将秉持“综合施治,个性化治疗”的宗旨,根据每一个患者的病情和身体特征,提供个性化、全方位、系统化的诊疗方案。为有效提高诊治效果,我根据患者病情和特点不同,制定相应的调理方案,让患者尽快康复,最大限度缓解他们的病痛。

四、 加强医疗信息化建设

在日常工作中,我将重点关注医疗信息化的建设,将现有就诊流程纳入到医疗信息化体系中,加强患者病历房电子病历记录。增强患者对医疗信息的有效参与,提高医师和患者之间的沟通与信任,提高整个医院内部的诊疗效率,确保患者能够享受到更优质,更安全的医疗服务。

五、 推广中医药文化的传承和发展

中医药文化一直以来都是我国的传统瑰宝之一,而在老年病科医疗治疗中,中医的地理定位常常占据了很大的主导地位。因此我将充分挖掘各种中医药文化进行传承和发展,加强对于中医药的深入研究和探究,提高中医药文化的传承和扩散程度,带动更多的专业医生投入到中医药的研究和治疗中。

总之,作为中医老年病科副主任医师,我将充分发挥自身所学所长,从医学研究、临床治疗和患者服务各个方面都下功夫,为患者的康复和健康,创造一个和谐祥和的就医环境,让患者感受到更加温馨周到的医院就诊服务体系。

基层医生个人工作计划【篇5】

援疆医生工作计划是我国政府针对新疆地区卫生医疗事业存在的问题而制定的计划。新疆地区是我国内陆地区,地广人稀,同时受多种因素的影响,如民族文化差异、地理环境复杂、人口结构不平衡等等,这些因素导致了新疆地区的医疗卫生环境相对薄弱。因此,针对这些问题,政府制定了援疆医生工作计划。

该计划的主要目标是:加强新疆地区医疗卫生事业的发展,提升医疗卫生服务水平,加强公共卫生防控工作,提高人民群众的健康水平。保障新疆的医疗卫生环境,为群众提供更加优质的医疗服务,这是援疆医生工作计划一直以来的重要目标。

援疆医生工作计划主要包括以下四个方面的内容:

首先,加强医疗队伍建设。新疆地区地域辽阔,医疗队伍建设存在着很大的难度。因此,加强新疆地区的医疗队伍建设,通过多种方式、多渠道吸引全国各地医生来到新疆工作,通过提高医务人员待遇、职业地位、培训等多渠道,吸引更多高素质的医务人员前来援疆工作,提高新疆地区的医疗服务能力。

其次,加强医疗服务体系建设。新疆地区医疗条件落后,设施与医疗技术无法与国内其他发达地区相比。因此,援疆医生工作计划将通过加强医疗设施的建设,改善医疗环境,提升医疗服务水平;同时加强医疗技术的培训,为医疗服务提供良好的技术支持。

第三,加强公共卫生防控工作。新疆地区常年受到疾病、灾害等因素的影响,公共卫生防控工作是医护工作的重要组成部分。援疆医生工作计划将通过加强公共卫生防控体系建设,提高公众健康知识普及程度,减少疫情及疾病的发生,为民众提供更为安全、健康的生活环境。

最后,加强医疗卫生平台建设。援疆医生工作计划将通过建立医疗服务平台,为新疆地区的医护工作提供技术和信息支持,将国内先进的医疗服务技术引入到新疆地区,以更高效的方式实现资源共享,使新疆地区的医疗服务更为普及、便捷。

援疆医生工作计划的实施,对于新疆地区的医疗卫生事业发展具有重要意义。计划不仅有利于提高新疆地区的医疗服务质量和效率,同时还能够帮助改善当地居民的生活环境,提高其生产生活水平,为实现新疆地区的全面发展做出积极贡献。

基层医生个人工作计划【篇6】

2024医学影像医师工作计划范文

随着科技的进步和医学的发展,医学影像在临床医疗中的作用越来越重要。作为一名医学影像医师,2024年是我迎接挑战、追求进步的一年,我将以我的工作计划为指导,为患者提供更好的医疗服务。

首先,我将持续加强专业知识的学习和提升。作为医学影像医师,我深知只有不断学习和更新知识才能跟上时代的发展。因此,我计划在2024年参加相关的研讨会、学术会议和培训课程,与同行交流,更新最新的医疗技术和医学影像设备的使用方法。我还将加强对多种影像学技术和解剖学知识的学习,提高对各类疾病的诊断能力,为患者提供准确、可靠的影像诊断结果。

其次,我将加强团队合作和沟通能力。医学影像医师通常需要与其他临床科室的医生和医护人员合作,共同制定治疗方案和评估疗效。在2024年,我将积极与其他医疗团队成员沟通交流,及时了解病情和治疗进展,确保医疗工作的顺利进行。我还计划参与医院的多学科会诊,与其他专家共同讨论疑难病例的处理方案,在团队合作中取得更好的疗效。

另外,我将注重医学影像技术的创新应用。随着科技的快速发展,医学影像技术也在不断更新。在2024年,我将积极关注和学习新的医学影像技术,如人工智能、虚拟现实等,在实际工作中灵活运用,提高影像诊断的准确性和效率。我还计划与科研机构合作,参与医学影像技术的研究和开发,推动医学影像技术的创新应用,为患者提供更好的诊疗服务。

最后,我将注重患者体验和服务质量的提升。作为一名医学影像医师,我深知患者的需求是最重要的。在2024年,我将加强与患者的沟通,耐心倾听他们的诉求和疑虑,解答他们的问题,为他们提供更加温暖和人性化的医疗服务。我还计划通过建立患者档案,及时了解患者的病史和影像资料,提高工作效率,减少患者等待时间,为患者提供更好的就诊体验。

总之,2024年将是我作为医学影像医师迈向新的台阶的一年。我将不断学习和提升自己的专业知识,加强团队合作和沟通能力,注重医学影像技术的创新应用,同时致力于提高患者体验和服务质量。通过执行这份工作计划,我相信我能够更好地为患者提供医疗服务,为社会健康事业做出更大的贡献。

基层医生个人工作计划【篇7】

外科住院医师工作计划是住院医师在外科门诊负责患者治疗,同时在病房内为患者提供治疗、护理及医学指导的计划。外科医师在住院期间,要对病人进行全面的检查,制定细致的治疗方案,以及密切关注病人的生命体征。整个计划包括以下内容:

第一步:初步诊断及确诊

外科住院医师在接受患者后,首先要进行患者的全面检查,包括病史询问、体格检查、实验室检查等,以便获取患者的详细资料,进而确定患者的初步诊断。在初步诊断的基础上,住院医师需要继续深入病情分析,进行针对性的检查和实验室检测,以便尽快确诊,并制定治疗方案。

第二步:制定治疗方案

患者的每个病例都有其独特性,因此制定治疗方案需以具体情况为依据。根据患者的年龄、身体条件、医疗史、初步诊断等因素,外科住院医师应该根据患者的特殊情况,制定出细致的治疗计划,留意患者的过敏历史和用药史,制定治疗方案后,应当明确患者的治疗时间、剂量以及治疗方式,以确保病情取得稳定。

第三步:治疗与监测

针对病人的具体情况,医生需要提供相应的治疗方案。外科住院医师需要密切关注病人的生命体征,监测和记录病人体温、脉搏、呼吸、血压等。监测需要一天24小时都进行,确保患者的病情发展情况得到即时的反馈。住院医师需要根据患者的病情,在即时监测和记录的基础上,有效调整治疗方案,以达到最好的治疗效果。

第四步:防疫和病历管理

病房是细菌和感染病毒滋生的热bed,患者的感染情况是非常容易传染的。为了避免患者的感染,医生需要保持清洁,根据医院的规定进行节水防疫工作。同时在这个过程中,住院医生需要记录患者的病历,包括患者的病史、经治方案、实验室检查结果等所有信息,以便在之后的治疗中随时查阅。在病历管理的基础上,外科住院医师需要与其他相关人员进行协作,确保患者能够得到全面的治疗和健康的康复。

第五步:患者康复

外科住院医师的最终目标是确保患者能够尽快康复。住院医生应该在治疗过程中不断为患者提供医学指导,指导患者更好地了解病情和治疗过程,鼓励患者取积极参与治疗。治疗完成后,医生需要做好康复指导,嘱咐患者严格按照处方服药、避免坐卧不起,保持身体健康的同时,医生还需对患者进行详细的随访和复诊。

总之,外科住院医师工作计划涵盖了初步诊断、制定治疗方案、治疗与监测、防疫和病历管理以及患者康复等方面,外科住院医师需要在该计划的每一步中都有足够的专业素质,并且始终以患者的利益为国际。

基层学校个人工作计划1500字集锦


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制定工作计划可以使自己的工作少走弯路,多出成果。那么如何才能写出一份实用的工作计划呢?有请驻留一会,阅读小编为你整理的基层学校个人工作计划,供你参考和使用,请收藏和分享。

基层学校个人工作计划 篇1

一、树立正确的服务思想

根据学校的工作计划以及上级有关精神,结合我校的具体情况,严格执行财务法律、法规,厉行节约的原则,科学合理使用资金,以限度的争取资金,为学校的教育教学提供良好的物质保障。本着求实、创新、认真细致和科学的原则,全心全意地为学校广大师生服务。

二、具体工作措施

1、坚决惯彻执行上级精神,做到严、实、细,当好校长的参谋。

2、认真、致细做好经费预算,根据预算指标计划用款:每月底计划好下月用款,做到用款有计划,保证经费合理使用。同时合理使用好义务教育阶段的公用经费,严格按照文件精神执行,不得用于人员支出、项目支出、以及偿还债务等。

3、加强过程管理,及时统计经费使用情况,做到底码清楚,为领导合理使用资金提供依据,加强财务监督。

4、认真贯彻执行“会计法”和国家的有关政策法规,严格遵守和维护财经纪律,严格上级规定的开支范围,操作规范,如实反应学校资金的使用情况,堵塞漏洞,做到量入为出、收支平衡。定期向教职员工公布学校的经济事项,增强民主意识,增强学校财务收支的透明度。

5、加强会计人员的业务培训,提高会计人员的整体水平。

6、严格执行收费项目与标准,并向社会公示,做到收费有依据,及时分项开出规定性的收据,所收款项及时上交总校结算。代收费:先做好报批手续,按审批标准发告家书,按家长自愿原则收费,做到收费项目、标准公开化,接受社会监督。期未分项结算,做到多退少补。

7、做好贫困学生助学金发放及登记工作。

8、根据上级要求本学期学校建立帐簿,做到科目清楚、日清月结,帐表一致,正确及时完成各级各类报表。

9、加强财产管理,新购物品及时做好固定资产调整,做到帐帐相符,帐实相符。

在完成本部门工作的同时,配合学校中心工作,完成各项临时性和计划外工作。

三、具体工作

2月份

1、配合教导处做好开学准备。

2、把所收款上交总校结算。

3月份

1、做好经费预算。

2、做好财务资料归档工作。

3、组织教师查账并公示。

4月份

1、做好各类证书年检工作。

2、组织教师查账并公示。

5月份

1、组织教师查账并公示。

6月份

1、组织教师查账并公示。

2、期未工作总结。

基层学校个人工作计划 篇2

积极争取有关部门的支持和关心,加大校园周边环境的整治,形成齐抓共管、共同培育一代新人的局面,努力营造良好的社会育人环境。要让学生自觉远离网吧、电子游戏房和其他未成年人不宜进入的场所,增强道德自律和对不良x免疫力。

6.抓好安全教育。

(1)大力加强对学生的交通安全、饮食卫生安全、网络安全、防盗抢、防拐骗、防x“五防”(防火、防电、防雷击、防溺水、防中毒)安全教育,每学年组织全校紧急疏散演练强化学生的安全意识和自我防范能力,积极做好事前的防范工作。严格落实“假前10分钟安全教育”规定,发放《致家长一封信》,重点做好防溺水教育。

(2)严格保安管理,建立来客登记制度,严防社会闲杂人员、不法分子进入校园,滋扰学校。

三、加强教育常规,提高教学质量

本学年,学校的教学目标是高一、高二教学质量比入学有较大的进步,争取达到同类(B类)学校平均水平;高考成绩比20_年有一定的进步。

1.抓好教育常规。

(1)落实常规工作。切实践行社会主义核心价值观在各学科教学中的渗透。开学初,各科召开专题工作会,组织学习和讨论落实教学常规工作要求。本学年教务处要求各学科在结合本学科教学内容的基础上,加强对社会主义核心价值观的渗透教学,其中要求文科学科(语文、英语、政治、历史、地理)开设专题讲座,以上学科的教师每人各备一节课。

(2)突出针对性和有效性研究。针对性和有效性的要求:在达到课标基本要求的前提下,课堂至少80%的学生听明白,课外练习至少80%的学生会做。学期中,学校教务处将对学生进行课堂教学问卷调查。

(3)定期组织常规检查。每学期三次常规检查,分别是第5周,第9周和第18周。通报检查情况。

(4)不定期组织教学巡查。不定期组织巡查,包括课堂巡查,备课组活动巡查等,并通报检查情况。

(5)联考联改。每学期第14周非毕业班七校联考联改;期末和高三模拟考试参加七校联改。

(6)质量评价。每学期开学第3周召开质量分析会,通报考试情况。

(7)橱窗宣传。本学年定期出版三期墙报,时间分别是9月份高考成绩荣誉榜、3月份竞赛获奖和期末优秀学生风采和5月份教研、竞赛获奖情况通报。科组每学期在开学第一个月内出好墙报。介绍学法,知识宣传、科普推广等,营造学习文化氛围。

2.开展特色课程。

新学年,将针对高二年级开展特色课程,课程内容包括四大类:音乐、体育、美术和科技。学校将在原有特色课程基础上继续完善课程建设,同时也努力完善课程的管理制度,努力提高学科教学效率,更好的为学生服务。

3.做好竞赛辅导。

第一学期第2周开始进行高二学科竞赛辅导,第一学期期中考后(第10周)开展高一的学科竞赛辅导活动。指导教师直接对辅导质量负责。科组要重视资料的积累和传承。配合学科培优工作,非毕业班每级每科每年举行一次校内学科知识竞赛。

4.提升教育水平。

(1)组织教师参加公需课、专业课、选修课的学习和各种培训,完成继续教育任务及上级的培训要求。

(2)与专业教师培训机构合作,开设针对我校教师实际的教师“梦想培训课程”,提高师训的针对性和实效性。根据我校实际,拟开设教师体育技能提高班(如羽毛球、乒乓球、足球等)。

(3)继续开展“青蓝工程”,举办年青教师校内汇报课,促进青年教师迅速成长。

(4)加强骨干教师和年青教师的培养,促进学校发展。确定学校骨干教师培养对象,为他们提供更多的学习机会,争取更多教师评上市教学能手、市学科带头人和名工作室主持人。

(5)各科组要按上级要求,积极参加省市组织的各类教师评比和比赛,以深化学科的课堂教学改革,促进教师的专业化成长和营造浓厚的教研氛围。

(6)组织部分教师报读教育硕士,提升学历水平。20_年我校有四人考取攻读硕士学位,还差三个才达标,今年多多鼓励老师报考,争取完成任务。

四、丰富校园活动,实现文化育人

1.做好思想引领。

为了增强国旗下演讲的思想引领效果,弘扬社会主义核心价值观,第一学期前八周由团委安排演讲能力较强的同学进行演讲,以社会主义核心价值观为主题,引导学生认真学习,努力培育和践行社会主义核心价值观。演讲人由国旗队老师统一训练,希望在质量上有所提升。同时每月安排老师在国旗下演讲,对学生进行心灵教育,把更多的机会留给老师。剩余的演讲机会将由各班竞选,优秀者所在班级将在优秀团支部评比中加分。第二学期将根据第一学期的效果做出相应的调整。

2.丰富学生活动。

20_年十月初举办高一、高二主持x,十月中旬举办高三成人礼。十月底至十二月中旬举办艺术节,包括①高二级、艺术级举行年级晚会;②高一级举行“五中好声音初赛”;③举行学校文艺晚会;④师生书法比赛;⑤摄影比赛;⑥x赏及撰写观后感比赛。十一月举办第_届校运会。20_年一月份进行期末评优,三月份开展“学雷锋”系列活动(包括校内校外),五月份开展庆五四系列活动。六月开展高三转团及评优。第二学期穿插开展球类比赛,高一级开展篮球和乒乓球、高二级开展排球和羽毛球比赛。

3.规范社团管理。

一是对宣传部、广播站的学生进行考核,考核不及格的同学将被淘汰。并重新在高一高二级招聘新的干部和宣传干事。二是整改宣传部,精选小记者和宣传干事,取消宣传干事的电子制作组。三是为了提高礼仪队的服务质量,计划为礼仪队购买队服或绶带。四是继续鼓励多成立不同的社团,同时加强社团管理经验的传承和各社团活动经验的交流,让社团活动办得更出色。五是东莞五中志愿者服务站招新时,把高一、高二各班团支部干部纳入到志愿者队伍。同时鼓励学生走出社会,积极配合镇团委的工作,鼓励自发组织志愿服务活动。学校计划举行以下活动:①以“关爱自然”为主题,开展环境综合整治活动。如:清扫街道、拔除杂草、收拾垃圾杂物等,进一步净化、美化校园及周边环境。②组织志愿者积极宣传中华传统美德,如:采访饭堂,出一版专栏,宣传“吃饱不浪费”的公益活动。③组织开展“关爱老年人”献爱心活动,发扬中华民族关爱老人的传统美德,服务社会,传递青春正能量。旨在引导同学们认真学习社会主义核心价值观,自觉践行社会主义核心价值观,教育青年学子追求高尚理想,提升道德情操,增强社会责任感,努力做中国梦忠实的信仰者和坚定的实践者。

五、优化服务管理,做好后勤保障

1.加强信息化建设。

(1)进一步加强教职工和学生的数据库建设,完善学校公众号的功能,为师生提供更多便捷实用的数据查询服务。学校已开通并认证了订阅号、服务号、企业号三种微信公众号,全方位地服务师生。

(2)为了更好地进行学校宣传,对学校网站及微进行改版,重新布局网站的功能模板,并加入更多实用性的功能(如成绩查询系统、报修系统、请假管理等),能够与公众号配合使用,便于师生、家长与学校紧密联系。

(3)加强微课掌上通的推广和使用。随着学校数据库的逐步完善,可更加方便地与微课掌上通平台做数据对接。同时在教师家长中进一步做引导宣传,使家校联系有着全方位的畅通的途径。

2.优化校务管理。

校务办不断提高办事效率,及时传达和贯彻上级的指示精神,完成校长室交办的各项任务,做好各项协调工作。一方面,认真做好学校工作总结和计划、会务、接待、大事记、年鉴、学校数据库、学校档案、文件收发、校务公开、工作安排等校务行政工作,为进一步提升学校办学水平做好服务保障。另一方面,通过落实政策待遇,按时保质的完成教职工劳动合同签订、工资、住房津贴、公积金、社会保险、计划生育、教师招聘、岗前培训、户口迁移、评优评先、职称评审、教师资格认定、考勤、年度考核和岗位设置、聘任等工作,确保教职工的工资福利等切身利益,为教职工安心工作保驾护航。

3.做好后勤服务。

总务处继续坚持“三字经”,即:“严”、“实”、“活”。严,就是严把政策财务关。实,就是实实在在地做事。活,就是灵活机动地工作。年年做同样的事情,年年有不一样的成效,重复中有创新,告别“无用功”,强化“有用功”。

(1)食品安全。对学校食堂和小卖部做好监管工作,严格把好原材料进货的质和量,保障师生就餐满意度不断提高;经常加强卫生检查,抓好食品卫生及食堂辖区环境卫生,确保健康、干净、整洁的卫生环境广泛收集师生对伙食的意见,及时认真研究,力争多样,可口的饭菜。对于生活服务部建立管理制度,做到规范进货、正常营业、热心服务于师生。每日关注食堂、生活服务部食品安全及饮用水的安全,确保二次供水设施设备的正常使用,严防污染水源事件的发生。

(2)校园安全。加强巡查校园消防设施设备、露天体育设施、电路控制器等,发现隐患及时处理。

(3)维修工作。及时维修自然损坏的公共设施设备,人为损坏的公物要查找原因且按照学校有关规定“适当赔偿”。“损坏赔偿”,也是一种教育。

(4)校园绿化。督促绿化人员适时做好校园的绿化、美化及花草的维护和修剪工作。

(5)环境卫生。在班级学生打扫卫生包干区的基础上,保洁员清理卫生死角及不宜成为班级学生包干区区域的卫生。

(6)财务工作。及时做好财务报账结算工作,做到物账两清。现收现支项目,做到及时结算,做账备查。做好每年度学校预算和决算工作,财务公开等工作。

(7)服务保障。开学初组织后勤人员检修教学和生活设施设备,清洗校舍,迎接新学期的到来。保证教学用品及时发放到位,教师教学办公室用品到位,使教学工作正常开展,并做到勤俭节约的原则。做好学生收费注册工作。

(8)节能环保。牢固树立“节能环保”意识,从我做起、从现在做起、从一点一滴小事做起。节约水电,杜绝“长流水”和“长明灯”。

基层学校个人工作计划 篇3

为了改善学生们的学习方式,使得学习效率更好、更高,本学期在学校领导和教研室的指导下,认真学习并全面贯彻新课程标准,坚持“以人发展为本”的教育理念,与时俱进,开拓创新,坚持深化教育教学改革,在此,我们制定了教研组工作计划,现总结如下:

一、工作目标:

1、通过主题性研讨活动,有针对性的解决教学中的疑难杂症。

2、通过专家引领,共同研讨,提高数学学科的教学水平,确保完成学校提出的各项指标;

3、立足课堂,让学生轻轻松松学数学;

4、深化数学课题研究,进一步提高数学教师的理论水平和专业素养,提升数学教师科研素养;

5、激励全组成员不断反思教学,总结教学经验,促自身专业成长。

二、工作详情安排:

(1)常规工作:

1、抓好教研组的常规工作,定期举行教研活动,积极组织教师参加各级教研活动,定期检查备课笔记,教研组内交流教案,定期分析教案的质量。

2、抓好青年教师的传、帮、带工作。要在教材分析、教学资料、备课、讲课、生活等方面多给以帮助,并在思想上多给以关心,充分发挥他们的长处,使他们尽快成为数学教学骨干。

3、搞好各年级组的集体备课活动。使每一次的活动有内容,有实效。真正做到三研究:研究教材、研究学生和研究教法。

4、继续请刘润玉老师定期来校进行现场听课点评指导,营造良好的教研氛围。

5、为青年教师搭建展示自我的平台,积极推选他们参加各类赛事活动,提升学校数学组的整体教学教研水平。

6、加强课件的制作、应用,资源共享,推广多媒体在教学中的应用。建立交流平台,鼓励组内教师利用网络技术,开拓视野,充实自己,提高业务水平。

(2)重点工作:

1、围绕“数学教学中怎样培养学生计算和解决问题的能力”这一主题开展研究活动,每堂研究课都以这一研究主题为中心进行研讨。

2、开展即兴十分钟精彩片段比赛活动,从中推选出一人参加区级比赛。

3、分年级组开展一次以学生数学实践活动为主题的大型学生竞赛活动。

4、开展“计算与解决问题”的专题赛课活动,推出一堂优质课参加区里的选拔赛。

5、组织全体组内教师积极参加九月份省、市组织教学论文、教学设计、教学片段、课件、反思等内容的赛事活动。

三、各月份工作安排:

九月份:

1、开学前一天检查全组教师备课笔记(开学前所有教师需超前备好一周课)

2、开展第一次教研活动,商讨本期的教学教研重点工作。刘老师来校听课指导。

3、制定教研组工作计划并在组内学习;规范备课,学生课堂练习的格式。

4、 组织教师重温新课标(采取自学方式进行)。

5、组织老师们参加省市级的各项比赛活动。

6、推选一名教师参加区里的“计算与解决问题”专题课选拔赛。

十月份:

1、制定学生竞赛活动方案,组织好每期一次的学生竞赛活动。

2、组织教师进行十分钟精彩片段比武活动。

3、 做好期中教学检查工作。

4、 组织相关教师参加第六届校本研讨一体化现场观摩活动。

十一月份:

1、做好期中复习工作,各备课组做好期中考试质量分析。

2、分年级组开展学生数学实践活动竞赛活动,将获奖作品交教研组长存档。

3、参加前教育年会评选活动。

十二月份:

1、每位教师完成教学论文或案例一篇。

2、收取多媒体制作作品。

3、教研组备课、作业评优。

4、评选优秀教研组组员。

一月份:

1、 各备课组制定好复习计划,做好期末复习、考试、质量分析。

2、召开教研组工作总结会,完成教研组工作总结。

本学期我们会利用教研组活动时间和课余时间,互相帮助,互相审查教案和课件,做到教案和课件无错误,在课堂教学上,利用新的教学理念,以提高课堂教学效率为根本,精心设计,让学生学有所得,享受学习的乐趣。

基层学校个人工作计划 篇4

一、加强班级幼儿日常生活管理,力求幼儿全面发展

加强幼儿生活能力的培养

1、培养幼儿遵守合理的作息制度,有规律的学习与生活,早睡早起。

2、培养幼儿能独立地完成穿脱衣服、鞋袜,养成良好的进餐、午睡等生活习惯。

3、学会做一些简单的班级管理工作(班长、值日生),有一定的组织能力。

培养幼儿任务意识、规则意识与独立意识

1、鼓励幼儿自己的事情自己做。

2、培养幼儿做事有计划,井然有序,不拖拉。

3、通过各种游戏加强幼儿遵守纪律、规则,并锻炼幼儿的意志与品质。

重视幼儿情商发展

1、在活动中发现幼儿的兴趣爱好,帮助幼儿学会自己分析问题与解决问题,增强幼儿获得成功的信心。

2、建立良好的师生关系,在师生关系中,要让幼儿成为活动中的主体。

3、鼓励幼儿多与同伴、老师交往,鼓励幼儿建立合作意识。

注意教育的渗透性,提高幼儿的学习适应性

1、以幼儿为本,遵守幼儿的身心发展规律,指定教学计划。

2、激发幼儿的学习兴趣,培养幼儿养成良好的学习态度。

3、培养幼儿养成良好的学习习惯,如:专心听讲、保持文具和书包的整洁。

4、适当改变学习环境,为了跟幼儿课堂环境接轨,在本学期桌椅的摆放上要进行改变。

5、教会幼儿正确的坐立姿势和握笔姿势。

6、运用各种活动提高幼儿听、说、读、写、算的能力。

7、教幼儿认识书包与文具的使用,并学习简单的拼音和汉字。

8、进一步加强幼儿的早期阅读活动,养成良好的阅读习惯。

二、家长工作方面

幼儿园各项工作的开展,离不开家长们的密切配合。如果家庭教育没有幼儿园的指导,教育就难以达到共识。因此,要做好幼小衔接不光是幼儿园的工作,它更需要家长的支持,这样幼小衔接的工作会更具它的实效性。

1、物质上的准备

家长要给孩子买好必要的学习用具,如:书包、铅笔、铅笔盒、橡皮等,向孩子介绍各种学习用具的用途和正确的使用方法,

2、心理上的准备

心理准备相当重要,让孩子在心理上有充分的准备有利于孩子顺利的适应小学生活。入学前家长可以带孩子去参观所要上的学校,给孩子讲家长自己小时候是怎样学习的,还可以讲孩子所认识的小学生认真学习的事例,激发他们当小学生的光荣感和责任心。

3、独立生活能力的准备

孩子在家衣、食、住、行,几乎都有家长细心照顾,在家长的照料下生活,孩子能独立支配的事情和活动很少,自理能力、独立学习的能力和独立处理问题的能力都较差,为此,家长要提前从以下方面做好孩子独立生活能力的准备,及早培养他们独立生活的能力

(1)、培养孩子的独立意识

要让孩子知道自己长大了,即将成为小学生,在生活、学习上不能完全依靠父母和教师,要自己能做的事情自己做,遇到问题和困难要自己尽量想办法解决。同时要培养孩子的时间观念,让他们懂得什么时候应该做什么事并一定做好。什么时候不该做事并控制自己的愿望和行为。

(2)、培养孩子生活自理能力

在日常生活中,让他们学会自己起床、睡觉、刷牙、洗脸等,学会摆放、洗刷碗筷、端菜盛饭,收拾饭桌等。

(3)、培养孩子学习方面的动手操作能力

教给孩子有关学校生活的常规知识,要求孩子爱护课本和文具,学会整理书包、会削铅笔和使用其他工具。

(4)、培养孩子服务性劳动的能力

要求孩子参加一些力所能及的劳动,学点简单的劳动技能,会开关门窗、扫地、抹桌椅,在活动、游戏或开饭前后拿出或放回玩具、图书和餐具等。

4、学习方面的准备

家长应该教育孩子按时上学、上课、不逃学、不旷课、不迟到、早退,遵守课堂纪律。不随便说话,做小动作,而是应该专心听讲,积极思考问题和回答问题,按时做作业,认真复习,考试不作弊等

孩子对周围不明白的事物或现象总爱问为什么,都想知道和懂得。家长应经常找些图画书给幼儿看或经常念些内容有趣的书给孩子听这是很有益处的。可以告诉孩子:“你看,书里的内容可以让人懂得很多道理,上学后自己识字多,自己就可以看书,能懂得很多道理那多好。”这样可以激发孩子热爱课本的兴趣,促进他们上小学的愿望。同时家长还要配合老师在家指导幼儿正确的握笔姿势和看书、读书的习惯等。

基层学校个人工作计划 篇5

我校始终坚持“以人为本”的教育理念,以“严守师德,强化管理,提升质量”为年度工作工作计划,始终把德育工作摆在首位。下面是20__年具体的工作计划:

一、形成点、线、面三结合的学校德育教育空间,建立一支优秀的德育骨干队伍

我校属全寄宿制中学,对学生的教育管理属24小时监控,全校近三千学生来自十多个地州市,汇聚成一个较庞大的群体。由于他们的生活背景,家庭状况、社会关系、思想状态、品德修养,行为习惯,心理素质、性格气质、情感和爱好、法制意识、纪律观念、价值观、人生观和世界观取向以及与人的交往能力,学习能力等各有不同,意味其教育、管理难度是较大的。因此,学校把德育工作队伍建设摆在重要位置,学校领导从我们的教育和管理对象出发,成立了由一把手牵头的学校德育工作领导小组,以此为点,形成三条线:其一:党小组长、年级组长、班主任;其二:公寓管理老师;其三:学校团委会及学生会干部。以此三线辐射到学校的各个部位,形成了齐抓共管的德育氛围,大大提高了学校整体的德育工作意识,收到了良好的效果。

德育工作者的道德素养、专业素养和教育素养,直接影响学校德育工作的质量和效果,因此加强德育队伍的组织建设、思想建设和专业学习活动是必要的,是需要长期不断加强和改进的。在集团党委和校领导的高度重视下,我校在德育工作建设过程中,始终把队伍建设摆在优先发展的战略地位上来抓。具体做法如下:

1、进一步建立了一套较为完善的工作制度。如年级组长、班主任、公寓管理老师的每周例会制度,班主任工作综合考核评价制度,公寓老师工作职责,德育研讨会制度等,实行班主任、年级组长、公寓栋长工作责任制,这些制度的贯彻实施,有力地促进了我校德育工作队伍的建设。

2、注重德育队伍素质培训,努力提高德育管理水平。教育处经常组织班主任、公寓老师学习教育管理方面的理论知识及教育方面的政策、法规。每年开展一次德育论文评比活动,每学期召开一次德育教育经验研讨会。对工作中遇到的实际问题进行交流、探讨,特别对年轻的新班主任进行定期培训。整个德育队伍的每一员都有吃苦耐劳、甘于奉献的精神,有着踏踏实实、努力进取的工作作风,具有科学、规范的管理方法。正是因为有了这支精良的德育队伍,我们的德育工作才顺应和促进了学校的快速发展。

二、以人为本,营造有利于学生身心发展的校内环境,全方位育人

1、 管理育人。根据《中学生守则》和《中学生日常行为规范》的内容,结合我校实际情况,在年初修改完善了一系列的管理制度。每期开学,教育处统一安排组织学生学习。根据全寄宿制学校的特点,我们采取班级管理与公寓管理相结合的原则,实施全方位管理。一方面,每期坚持开展班级文明建设达标活动,各班从创建文明建设合格班级开始,逐步提升为先进班级和模范班级(每学月评价一次)。依照制定的评比细则对班级文明礼仪、学习纪律、三操、卫生等常规管理及学习成绩进行全程监控,由学生会干部具体检查,教育处及时公布各班情况,严格实行升降级和一票否决制度。另一方面:对学生公寓实行文明寝室、文明楼层、文明公寓评比制度,对学生的生活习惯、就寝纪律、文明行为进行规范化管理。教育处每期都将各项管理制度进行修订、补充和完善,并将各项管理制度贴在值班室或用镜框装好后悬挂于每栋宿舍值班进门的墙壁上,形成人人知晓,人人遵守管理规定的良好局面,使日常管理工作有章可循,在严格合理的规章制度下逐步培养学生良好的行为规范。一系列的评比制度,激发了学生的集体荣誉感,增强了班级体的凝聚力。

2、 活动育人。学校有组织的各类活动,是德育工作的有效载体,是提高学生综合素质、体现学生良好精神风貌的重要舞台。年初,教育处以国务院关于《加强未成年人思想道德建设若干意见》为指导思想,以加强“养成教育”、“爱国主义教育”、“诚信教育”、“环保教育”、“革命传统教育”、“法制教育”等六大教育为重点,制定了详细的德育活动计划,充分利用电视台、广播站等资源优势,发挥学生自主管理和创造能力,采取长期性和灵活性相结合的原则,使全年活动开展得有声有色。

3、服务育人。班主任和公寓老师不仅肩负着对学生进行规范化管理,还要对学生进行思想教育和心理辅导;特别是公寓老师不仅仅是学生尊敬的师长、亲近的父母,更是贴近学生心灵的知心朋友。我们的每一位公寓老师不仅有健康的身体和良好的修养,还树立了正确的服务意识,帮助同学们过好生活关、人际关、学习关,不仅是对学生服务好,更注意育人导向功能。

三、 构建学校、家庭、社会三结合教育网络,拓展德育教育空间,多渠道育人

1、 坚持家长会制度,让家长充分了解学校,了解学生。

2、 社会是学校教育的延伸和补充,我们让学生走向社会,开展丰富多彩的社会实践活动。培养全校师生的心理健康意识。使心理健康教育中心真正地成为了学生愿意倾诉心结的地方。

3、通过海报、宣传橱窗、广播站、电视台、心理小报等各种形式进行宣传,注重心灵养护,维护心理健康已渗透到校园的各个角落。

4、 每学期开展心理健康教育周活动,电视宣传、班会展示、心理征文、黑板报比赛、心理讲座等,形式多样。

5、 建立了心理网站,在学校网站上专门开辟了心理中心网页,介绍心理相关知识,开辟网上测量、网上论坛和网上咨询。

6、成立了学生心理协会,开展同伴咨询,在每班建立联络员制度,对个别有心理问题的学生进行长期跟踪辅导教育,效果明显,受到学生及家长的好评。

基层学校个人工作计划 篇6

一、指导思想

20xx年,我校家长学校以国家教育部、市、区教育局有关“家长学校”文件精神为指导,努力办好“家长学校”,充分发挥“家长学校”的作用,采取多种形式普及家教知识,引导家长树立正确的家教观,掌握科学教育方法,努力提高广大家长的素质和家庭教育水平,促进青少年学生健康成长,真正形成家庭、学校、社会三结合的教育氛围。

二、工作目标

1、使家长认识家庭教育的重要性,树立正确的人才观和教育观。

2、掌握家庭教育的方法,提高教育效果,家教知识普及率100%。

3、开展学习型家庭创建活动,创设良好的家庭环境,培养孩子良好的个性品质和行为习惯。

三、具体要求与措施

(一)加强组织领导,做到四落实

1、组织落实:健全组织机构,成立班级、学校各级“家长学校”委员会,每学期召开家长学校成员会议,研究当前家庭教育,学校教育,社会教育的动态,商讨办好“家长学校”的措施和方案,及时反馈家教信息,收集并反映家长对学校工作的建议和意见,协调并参与学校管理,进一步提高管理的实效。

2、时间落实:“家长学校”上课学习时间,本学期安排3次,每次授课可集中进行,也可分年级进行,每次课后都安排班主任及任课教师与家长见面交换意见。

3、教师落实;家长学校聘请学校教育教学及管理经验丰富的教师担任教师,聘请家庭教育方面的有关专家作家长学校顾问,并作理论报告。

4、教学内容落实:根据不同年段的学生安排具体的教学内容,做到有计划,有序列地进行,使教学内容序列化,系统化。并且要求认真备课,力求课上得精彩、实用。

(二)健全制度,规范管理

1、建立各项制度,实行制度管理

2、建立评先表彰制度。每学年评选一次优秀家长,评先的优秀家长由学校发给荣誉证书,并在现场举行表彰。

3、建立档案管理制度。有关家长学校的各种文件、信件,有关讲话稿,会议记录,教员的备课材料,各项制度,表格等都严格分类加以整理保管存档,并实行规范化管理。

(三)加强教学研究,提高业务水平

1、定期组织家长委员会成员召开会议,研究并解决家庭教育有关问题。

2、定期组织教员学习家庭教育理论,提高业务水平;

3、利用适当的机会组织教员与兄弟学校进行交流学习。

4、组织教师总结经验撰写有关论文。

(四)开展丰富多彩的活动,提高家教水平。

1、充分利用多媒体辅助教学和网络教育手段,组织家长观看学校的电视录相,帮助家长深入细仔地了解学校。

2、举行向家长开放半日活动,组织家长共同参与学校或班级的有关活动,引导家长配合学校共同教育好孩子养成良好的学习行为习惯。

3、开展“学习型家庭”创建活动,努力营造“书香家庭”,为孩子创造良好的学习氛围。

四、具体安排

二月份:

1、制定家长学校工作计划。

2、召开新学期家长会,向家长汇报本学期学校工作重点,并且需要得到家长的密切配合。

三月份:

1、家长学校开课。

2、学习型家庭问卷调查。

四月份:

1、确定创建学习型家庭对象。

六月份:

1、家长学校开课

2、家长学校总结工作。

基层学校个人工作计划 篇7

六年级新学期到来之际,我将制定自己的学期如下:

一、认真听课。

认真听课是获取知识的关键所在。上课时用心听讲,勤做笔记,记录要有重点和目的。思维要紧跟老师的讲解,有不理解的地方及时提问。对其他同学的提问、发言要仔细倾听并加以思考判断。这样可大大提高学习效率,做到事半功倍。

二、预习和复习。

对即将上课的内容先预习,把难点、重点记下,上课时注意听老师的讲解,这样还不容易思想开小差。课后要及时复习,把当天所学的知识重温一遍,起到加强印象、巩固成果的作用,还能举一反三悟出一些新的道理。

三、做作业是要讲效率。

用最短的时间做完作业,以便腾出一些时间做些针对性的练习,或看看课外书充实自己。

四、劳逸结合。

小学阶段也是身心成长的阶段。要保持充沛的精力来学习,就必须有一个健康的体魄。下课时要到教室外活动一下筋骨,呼吸一下新鲜空气,使大脑保持清醒。长时间看书一定要记得看看远处,放松眼部肌肉,预防近视。

五、争取数学、英语双科100分、语文95分以上。

虽然要达到这个目标并非易事,但我会尽一切努力朝着这个目标奋进。

我对未来充满信心,相信自己将在这个新学期里的表现不会辜负家长、老师和同学们的期望。我会考上理想的中学,为我的小学生涯画上一个圆满的句号。

开学之后我就是一名六年级的学生了,是一名毕业班的学生了。我希望新的学习有新的开始,新的面貌,所以我给自己做了一份六年级学习计划书,希望这份计划书可以让我的新学期过得更加充实。

1、每天上课专心听讲,认真完成各科作业,做到书写工整、美观;

2、针对数学计算马虎的问题,每天保证10分钟的练习时间,提高计算的准确性;

3、每天要有30分钟读书时间,看报纸、课外书籍、坚持摘录好词佳句,丰富语言;

4、写好单元总结,每学一单元后,要对所学的知识进行分类整理,查找漏洞,总结学习方法,提高学习成绩;

5。做到不懂就问,不会就学,对当天出现的问题及时解决,对当天出现的作业的错误及时改正,扎扎实实地学好文化知识。

6。每个星期去一次新华书店,只有博览群书,才能开阔眼界、丰富知识;

以上就是我六年级的学习计划,计划已经定好了,接下来就要好好实施了,希望这份学习计划可以给我带来一个美好的学期。

关于基层月度工作计划集锦


工作总结之家专题“月度工作计划”推荐内容。

根据上级工作领导的安排,因此才需要我们拟定下一阶段的工作计划。人生成长的路上,需要及时地复盘自己,为了更好的完成工作,需要给自己定良好的计划。那你有给自己制定一个有效的工作计划吗?考虑到你的需要,栏目小编特地编辑了“关于基层月度工作计划”,请马上收藏本页,以方便再次阅读!

关于基层月度工作计划 篇1

xxx年,办公室将按照“运转有序、协调有力、督办有效、服务到位”的标准,充分履行部门职能,发挥“助手”作用,严格落实各项规章制度,积极协调部门工作,切实加强内务管理,确保各项工作任务的圆满完成。

一、创收任务:全年完成5000元部门创收任务。

二、经费管理:

各项经费控制在26.7万元以内,其中:

1、办公经费控制在15.2万元,包括办公用品、文件及各类材料打印和固定电话费等开支。

2、汽车费用控制在10万元(50077、57780、52888),包括耗油、一般性维修和保养、过桥过路以及其它规费等。

3、水电费控制在1.5万元以内。

三、内务管理:

1、严格落实上、下班考勤和卫生考勤制度。由第一副主任执行考勤。

2、严格请销假制度,建立请销假登记并实行请假累计记帐制度。由第一副主任执行登记。

3、建立办公用品购置、管理、消耗及领用登记制度。一般性办公物品由办公室统一购置、管理和配发,因部门工作性质的特殊性而需要购置或配备特别办公物品的,原则上由使用部门自费购置、配备。由副主任执行办公物品购置、消耗及领用登记。

4、加强公章管理,完善和落实《重要事项公章盖印登记制度》,建立专门的公章盖印登记薄,凡重大事项必须经主要领导、主管领导分别签字同意,方可盖印管理局公章。由办公室主任把关。

5、材料打印:以管理局、党委、集团公司红头文件印发或上报的文件材料,职能部门开具的行政执法文书,向上级党委、政府、主管部门进行工作汇报、总结、请示、报告等材料,向平级或下级发出的函、通知、通报等材料,均由办公室承担印制。其它材料由相关部门自行承担。打字室设立现金收讫帐目,实行当即收费。由打字员执行帐目登记,收取现金交副主任管理。

6、严格落实电话值班制度。由办公室工作人员轮流值班。

7、加强机关院内的卫生管理和环保绿化管理。对负责此项工作的人员实行单独考勤。由第一副主任执行考勤。

8、制定专门的《车辆管理和使用规定》,进一步规范和加强车辆管理,实行用车申请和派车制度,严格按照出车地点、里程核定耗油及确定车辆返回时间。

9、严格控制业务招待经费,实行就餐申请制度,因工作需要就餐时,必须填写就餐申请单,注明事由、接待对象、接待人员、就餐地点、招待标准等内容,交由办公室审核、备案。

10、合理安排工作,定期到基层单位了解和掌握基本情况,为领导决策搜集和提供有价值的信息和情况,出谋划策,充分发挥好助手和参谋作用。

关于基层月度工作计划 篇2

随着公司筹建工作的日趋完善,配合公司20xx年第四季度筹建冲刺阶段的计划,根据公司筹建前期、中期开展工作中的成效和不足,行政人事部特制定了20xx年第四季度的工作计划。

主要工作类别有两大类:

一、人力资源类工作

1. 人员招聘

20xx年是公司筹建立的一年,公司对人才的需求量猛增,人力体系库亦将日趋饱和,第四季度人力资源工作主要是对新店开业人才的储备工作,以及加强和监督对各部门新到岗员工的培训工作,必要时配合、协调、督促其对工作人员进行现场培训,且逐步到位。

实施方案:

① 改善目前招聘渠道、流程,增加招聘投入(参加现场招聘、校园招聘等途径),适应人才猛增的需求。

② 针对特别岗位或难点岗位实行奖励熟人推荐的形式。

③ 在绩效考核的基础上实现内部培养与晋升,提拔和任用有上进心、不断学习提升的内部员工。

④ 满足岗位需求,保证人才储备,实现梯队建设。

实施目标注意事项:

① 招聘渠道拓展:竞争对手挖人、行业论坛招聘广告发布、定期招聘日等。

② 做好各项准备工作:与用人部门沟通,了解特定需求;招聘广告扩大上市公司的形象宣传;制作公司宣传品或宣传板等。

③ 安排面试:面试方法的选定;面试官的选定;面试题的拟定;面试结果的反馈、录用决策效率提高等,季末前完善规范和指导部门内部各项工作的《人力资源手册》,作为今后综合行政部工作指导书。

2. 绩效考核

绩效考核体现了公司对中层管理人员和一般员工的绩效要求,核心问题是一种管理习惯的形式。

养成行为习惯,关键在于坚持和制度保证。绩效考核体系应完成的任务非常明确,健全绩效指标,抓好绩效过程监控,严格施行考核结果反馈和应用,规范横向和纵向考核结合的考核方式,并与薪酬挂钩。绩效考核工作的根本目的不是为了处罚未完成工作指标和不尽职尽责的员工,而是有效激励员工不断改善工作方法和工作品质,建立公平的竞争机制,持续不断地提高组织工作效率,培养员工工作的计划性和责任心,及时查找工作中的不足并加以调整改善,从而推进工作成果达成。 ?

实施方案:

① 继续完善《绩效考核管理办法》和配套文件、表格;补充新增设岗位考核指标;

② 横向和纵向考核制度与薪资挂钩,逐步将所有项目参与横向考核范畴。

③ 重点对考核结果进行评估,建议,对考核形式、考核项目、考核结果反馈与改进情况进行跟踪,保证绩效考核工作的良性运行;

④ 推行过程是一个贯穿全年的持续工作,综合行政部完成此项工作目标的标准就是保证建立合理、公平、有效的绩效评价体系。

实施目标注意事项:

① 绩效考核工作牵涉到各部门各职员的切身利益,因此在保证绩效考核与薪酬体系链接的基础上,要从正面引导员工用积极的心态对待绩效考核,以期达到通过绩效考核改善工作、校正目标的目的。

② 绩效评价体系并非是综合行政部门的单独工作,在操作过程中应当以部门负责人为主导,并听取各方面人员的意见和建议,及时调整和改进工作方法。

③ 绩效考核工作是一个沟通的工作,也是一个持续改善的过程。在操作过程中会注意纵向与横向的沟通,确保绩效考核工作的顺利进行。

3. 员工培训

员工培训与开发是公司着眼于长期发展战略必须进行的工作之一,也是培养员工忠诚度、凝聚力的方法之一。通过对员工的培训与开发,员工的工作技能、知识层次和工作效率、工作品质都将进一步加强,增强企业的竞争力。综合行政部20xx第四季度将对员工进行具体方案的培训与开发,使公司在人才培养方面产生明显效益。

实施方案:

① 静态需求和动态需求:根据岗位需求和部门培训需求制定“静态”和“动态”培训计划,制定年度培训计划和月度培训计划。

② 讲师培养计划:选拔一批内部讲师进行内部管理和工作技能培训,开发培训课程的课件。 ③ 重点培训内容:营销技巧、工作沟通、客户服务、企业文化、职业规划、产品知识、项目管理、新进员工公司培训、规章制度培训等。

④ 培训制度修订:第四季度末前完成《培训管理制度》修订。

⑤ 培训效果评估:对培训进行跟踪评估,及时收集培训对象的反馈信息。

4. 职业发展

根据公司战略发展、岗位需要进行员工职业发展通道设计,明确各岗位的发展通道及能力素质标准,整合发展通道与员工发展计划,实现企业发展通道和员工发展相统一。

具体实施方案:

① 编制各岗位的职业发展通道,形成《职业发展规划管理制度》文件;

② 着力跟进员工的职业发展,提供帮助和指导;

③ 实现内部规划和外部规划相结合,职务规划和薪资规划相结合;

5. 组织构架

进一步梳理综合行政部内部组织架构与岗位设置,明晰各部门、各岗位职责,立足现状,结合未来发展需求,前瞻性地对现有架构进行调整优化。

6. 加大公司宣传力度

一个企业要拥有广阔的市场和发展前景首先是要有提高自身的服务质量和提升品牌形象;要让老百姓熟知你的企业还必须要加大公司宣传力度。行政人事部在下班年的工作中会在条件成熟的前提下加大公司宣传力度,努力贵阳京黔盛公司成为贵阳汽车市场上老百姓耳熟能详的企业。

7. 对工作中一些突发事件的处理、解决。

二、行政管理类工作

1. 制度建设

制度是工作经验的总结,是工作效果达成的保证,制度的编者和修订遵循现实工作的需要,同时要有前瞻性,制度不能一蹴而就,而是一个持续改善的过程。公司现行制度里边有基本管理制度

和薪资制度,且会随着公司的日益发展壮大来制定其他一些相关的制度并不断完善和执行。对公司现有制度进行全年的运行、修订、修改和完善。

2. 团队建设

团队建设对公司发展壮大是至关重要的,他可以促进和增强公司员工的团队协调和团队合作精神,为公司和员工创建一个良好的人际关系。

具体实施方案:

①文体活动:定期举行演讲比赛、知识竞赛、读书活动,协调各部门员工每月参加羽毛球、乒乓球、篮球等文体活动。

②登山活动:协调各部门员工每季度登山活动各一次。

③拓展活动:组织各部门员工在上半年和下半年参加拓展训练各一次。

④重要节日活动:端午节、中秋节发放节日礼品,传递节日祝福。

⑤春节联欢会:年度优秀员工颁奖、年度优秀治理者颁奖。春节年会聚餐和抽奖活动,讨论、学习和总结公司企业文化。。

⑥公司周年庆典:组织新闻发布会或周年庆典活动。

3.突发性、临时性工作的处理解决。

在下半年的工作中,行政人事部将不断完善自身部门的建设,竭尽所能做好以上所说的工作计划,努力配合其他各部门的工作,为公司的发展壮大做出应有的更大的贡献。

关于基层月度工作计划 篇3

一、工作职责

1、负责部长交代的所有工作。

2、负责人事部日常卫生清洁工作。

3、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见。

4、负责员工人事档案管理,并按所在分厂、部门分类存放。

5、协助员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。

6、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。

7、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。

8、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作。

9、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作。

10、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。

11、负责公司人事文件的呈转及发放。

12、负责草拟,解释公司的福利保险制度,组织办理入保手续,联络退保,理赔事务。

13、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜

14、协助部长处理人事方面的其他工作。

15、负责其他后勤工作。

二、工作内容

1、办公室日常卫生清洁;

2、新员工入职手续办理;

3、离职员工手续办理;

4、人事档案管理;

5、办理社保、工伤、生育险、退休等劳动手续;

6、统计公司各部门日常考勤、并整理汇报;

7、协助完成公司招聘事宜;

8、组织公司员工进行培训;

9、协助公司行政处理一些公司事务;

10、协助完成其他交代任务。

三、工作计划

1、尽快熟悉公司各项制度及相关人事办事流程,完成时间:12月21日-12月26日。

2、整理员工档案。将员工档案按照部门分类,各人就业证,合同等相关信息资料装档案袋并编号,在搬入新大厦前整理完毕,完成时间:1月5日。

3、完成各大高校的就业网注册、招聘信息登记工作,完成时间:12月25日。

4、完成南京理工大学、南京工业大学、南京农业大学的校园招聘展位预订的工作,完成时间:3月初。

5、完成部长交代的其他工作,完成时间:及时。

关于基层月度工作计划 篇4

6月份,我校以"关注安全 关爱生命"为目标,以确保学校工作的顺利进行为出发点,以提高师生和家长的认识及广泛开展安全教育活动为途径,认真贯彻落实上级文件精神及有关安全法律法规、制度,进一步加强学校的安全工作,深入进行安全教育及检查,做到防患于未然。

本月工作重点:

(一)加强安全宣传教育。

1、充分利用晨操、早会课、班队课经常开展学生的卫生安全、食品安全、课间安全、校内外活动安全、交通安全、体育锻炼安全、良好行为习惯,心理疏导等方面的形式多样的教育。引导学生增强自律意识,自觉遵守学校与公共场所秩序,爱护公共财产,不参加影响和危害社会安全、自身安全、他人安全的活动,远离香烟和毒品,以及交通安全、用电安全、防火、防溺水、预防食物中毒、反对邪教、各种传染病的预防、家庭生活、户外活动、安全活动等内容,帮助学生树立正确的人生观和价值观。

2、利用家长会、家访等途径对家长进行有关安全方面的宣传教育,协助学校做好安全工作。

3、安全月期间学校及各班更要围绕"关注安全,关爱生命"的主题,利用多种形式开展安全教育活动,营造安全教育氛围。各班要出版一期宣传安全知识的板报;举行一次主题中队课;大队委要进行一次以安全为主题的国旗下讲话;学校将邀请法制副校长举行一次法制知识讲座;进行一次全面的安全大排查;举行一次安全演练。

4、通过开展有关安全活动对师生进行自救、自护方面知识的教育。

5、组织师生学习相关文件精神,加强对班主任及任课教师进行安全教育和培训。

(二)加强检查,杜绝隐患。

1、由学校安全领导小组根据安全检查制度的要求,进行一次安全大排查,及时排除隐患,作好记录,并教育督促相关人员。

2、检查内容。

(1)用电、消防:加强学校各种电器的保管、检修、使用,发现线路老化裸露、插座、插头有安全隐患,要及时上报的同时立即解决;师生要养成随手关闭开关、拔掉电源的好习惯。严禁超负荷用电;学校的灭火器材要放在指定地点,保证灭火器有效期,有关教师心须了解灭火器的原理及使用。

(2)交通、卫生:学校周边道路是否存在隐患、交通标志是否齐全。

(三)规范制度,保障落实。

1、严格门卫保安制度。加强门卫与保安人员教育,督促他们严格按照学校安保制度,做好外来人员登记,家长来访登记,严控学生私自离校。严控外来人员强行闯入,加强日夜间巡逻检查,及时开闭报警装置等。

2、加强教师值日制度。组织安排有关教师做好课间、午间学生安全制度,每一楼层,学生活动场地安排教师值日,防止学生出现安全伤害事故。学校行政值日要全面关心学校与学生的各项安全检查工作。

3、严格执行学生偶发伤害事故和重大事故报告制度。一旦发生学生伤害事故,食物中毒事故、传染病情况,立即启动相应应急预案,在采取措施的同时逐级上报有关部门处置。

4、认真做好晨检制度。学校卫生室若在晨检中发现传染病,及时上报有关部门,及时告知学生家长采取隔离治疗措施。

5、加强学生集体外出活动的管理。学生集体外出参观、游览、看电影、体育活动、社会活动等,学校制订集体活动方案,必要时联系社区有关力量,协助维护,保证安全。

6、充分利用校外力量维护学校、学生安全。继续聘用家长支援者维护放学路队安全,聘请社区民警来校为师生作安全讲座,家委会协助学校做好学校安全工作。

7、加强师德教育。各科任教师要与学生建立良好的师生关系,用科学的方法教育学生,积极研究学生的心理、生理变化,加强心理辅导,严禁体罚和变相体罚学生。

关于基层月度工作计划 篇5

工作计划

一、指导思想:践行“十八大”的重要思想,贯彻落实邯郸市教育局《关于加强学校食堂管理的意见》、以及学校食堂管理和卫生工作方面的制度等文件精神,加强我校食堂管理,减轻学生家长负担,消除学校食堂安全隐患,保证师生身心健康,制止侵占学生餐费的违纪行为。

二、工作目标

1、规范学校食堂账务管理,确保记账合规合法、票据真实、手续齐全、账表规范。

2、规范学校食堂财务管理,确保收支合规合法,把紧支出关,严禁非伙食支出在学生伙食费中列支,严禁占用学生伙食费。

3、加强学校食堂卫生管理,完善食堂卫生设施和管理制度,严防食品中毒事故的发生。

4、加强学校食堂人员思想作风管理,确保食堂全体职员服务态度好、工作质量好,遵守纪律,服从安排,努力服务于学校教学和师生生活。

三、主要措施

1、加强食堂用工管理,规范用工行为。学校控制使用合同工,适当使用钟点工,签订好合同,报教办核批。同时加强食堂员工的业务培训和政治学习,提高业务水平和服务质量。

2、强化学校食堂校长负责制,把食堂安全卫生管理放在首位,完善食堂管理和安全卫生工作制度。

3、努力提高饭菜质量。蔬菜要清洗干净,饭不夹生,尽量做到现吃现做。各种食品要保持清洁,夏季要加大防蝇措施。

4、加强食堂收费管理。严格执行收费制度,规范收费行为,合理收取学生伙食费,及时开出票据并缴入财政专户。

5、工作人员个人方面要注意:上班时间要穿戴好工作服,不要在食堂会客,工作时间严禁吸烟以及与工作无关的其他事宜。要定期洗澡、理发,不得留过长指甲。对于食堂内外,要坚持及时收拾干净,保证饮用餐具、地面、库房的整洁;使食堂始终保持清洁、卫生、有序。

6、加强食堂工作的检查和督查。把食堂管理工作要列入学校常规检查、督查评估考核项目之中,学校将定期不定期组织检查、抽查,对检查、抽查发现的问题,将严格实行责任追究制。

四、食堂工作行程

(一)九月份

1、分好工,明确有关制度和职责;

2、完善食堂设施设备;

(二)十月份

1、食堂卫生检查,炊具和食堂座椅消毒;

2、食堂人员个人卫生抽查;

3、一日三餐多样化;

(三)十一月份

1、食堂卫生检查;

2、饭菜情况反馈;

3、食堂人员操作技能检查;

(四)十二月份

1、食堂财产结算;

2、食堂卫生检查;

3、食堂管理工作总结和食堂工作人员考评奖励;

食堂财产清理、维修。

工作总结

忙碌的一个学期过去了,做为后勤工作中的重中之重,食堂自然是不可或缺的。作为食堂自然是离不开饮食,饮食是每个人中不可缺少的一部分,假如我们离开了吃的东西是不可能生存下去的,所以作为单位的食堂这也是很重要的。作为我校食堂的负责人更应多为职工的饮食着想,为保证每位师生的身心健康而考虑,现对本学期的食堂工作作以下总结:

一、建立食堂管理网络机构。学校的食堂由我们总务处全面负责,一名副校长专门具体抓日常工作。学校有一个一层食堂,食堂工作人员明确职责,层层签定安全责任状,互相监督、考核。

二、持证上岗、消除隐患。作为一个集体食堂,严格落实食品卫生安全是关系到每一位师生身体健康的大事。首先,每位食堂工作人员每年都要进行上岗前的体检,对体检不合格者不予上岗。其次,不定期对工作人员进行思想教育、贯彻落实食品卫生法的要求等。通过,提高工作人员在工作中的服务质量和意识。全体工作人员能够认真做好本职工作,明确职责、各司其职、服从分配、随叫随到,保证了食堂工作的正常运转。

三、规范操作,落实到位。本学期学校制订并完善了各项管理制度,如各类人员岗位责任制、服务人员行为规范等,分别对食堂的食品卫生、环境卫生、炊事员的个人卫生、原材料采购、验收、保管、加工、出售、餐具消毒提出明确要求,做到职责明确,管理制度齐全,环环相扣,层层把关,流程合理,操作规范。坚持生熟分开、严格餐具消毒和保洁。对原料的采购、验收、入库、出库、保管严格把关;对不符合要求的原料坚决拒收。对卫生严格制度化管理,分工清楚,责任明确。

四、存在问题

随着人民的生活水平提高,给我们的独生子女养成了娇生惯养的坏习惯,主要表现在:

1、挑食、偏食,导致倒饭、倒菜现象严重;

2、小朋友们独立生活能力较差,有时会出现吃不饱、吃不好的现象,而引起家长的不放心。

另一方面,食堂工作人员由于缺乏生心理学的研究,往往不能想学生所想,正确善待每一位学生,这都给食堂管理带来一定的困难。但是,任何一项工作都

有它有利的一面,也有它问题的一方,但我们只要一分为二地看待它,困难也会变得得心应手。所以,我坚信,在校领导的关心和监督下,在全体食堂工作人员的共同努力下,我校食堂一定会越办越兴旺发达。

基层干部个人工作计划


确定职责的工作计划对于激发员工的积极性和提高工作效率非常有帮助。但我知道写计划可能让很多人感到困扰。因此,我为大家整理了一些关于“基层干部个人工作计划”的资料,希望能够帮助大家,并请保持良好的阅读步调。

基层干部个人工作计划 篇1

为贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》,选拔和培养优秀中、青年干部作为后备干部,进一步充实我村后备干部队伍,不断提高干部队伍的综合素质,结合我村的实际,制定后备干部培养计划及措施:

一、推荐、培养对象的标准

凡年龄在xx周岁以下的、在工作的优秀中、青年干部,政治思想坚定,业务本事强,有必须组织协调和领导本事,本职工作成绩突出,群众威信较高,文化程度本科以上。

二、推荐、培养的原则和程序

按照公开、平等、竞争、择优的原则和区委组织部、街道党工委关于推荐、选拔后备干部的通知要求,每年定期选拔贴合条件的干部,经领导班子和党总支委会议讨论经过,填写推荐表,写出推荐考察材料,上报街道组织部。

实施“递进”培养,完善管理措施。把优秀人才培养成党员、把党员中的人才培养成为村两委干部、把工作重点放在全面提高优秀人才的综合素质尤其是领导本事和工作水平上。全面提高后备干部在群众中的公认度。

三、培养计划和措施方法

1、加强后备干部的政治理论学习。要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,真正掌握辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观,坚定马克思主义政治立场和政治观点。严格、高标准地要求,提高政治思想觉悟。做到政治上严要求,业务上多培养,生活上要关心。培养年青干部的正气、才气、灵气、锐气。

2、加强后备干部的业务技能学习。引导和培养后备干部广泛学习各种知识,学习先进的教育理念,加强业务学习和锻炼,不断提高自身综合素质,更好地适应新世纪信息时代各项工作的需要。

3、加强后备干部的综合素质提高。引导和培养后备干部广泛学习各种知识,学习先进的管理理念,加强学习和锻炼,不断提高自身综合素质,更好地适应新世纪信息时代农村各项工作的需要。

4、注重培训和锻炼。做到“重点后备干部重点培养,优秀人才优先培养”,要把有发展潜力的年轻干部放在必须岗位上压担子、给台阶、多锻炼。进取引导他们投身各种工作实践之中,在实践中提高素质,增强技能,增长才干。

5、健全干部谈话和教育管理制度。党总支负责人不定期找后备干部谈心,了解他们的思想、工作情景,肯定成绩、指出不足,多鼓励,让后备干部时时自重、自警、自省、自律,到达教育干部、解决问题的目的,帮忙后备干部认识工作中的不足,提高综合素质,不断提高解决各种问题的本事。

基层干部个人工作计划 篇2

一、指导思想

认真贯彻落实中央关于新时期科学扶贫、精准扶贫、精准脱贫的扶贫开发战略思想,坚持“因地制宜、分类指导、精准识别、精准管理、精准帮扶、精准脱贫”的原则,瞄准建档立卡贫困村和贫困户,找准致贫原因,逐村逐户制定帮扶措施,集中力量进行扶持,切实改变贫困村面貌,增加贫困家庭收入,提高贫困人口自我发展能力,确保扶贫对象同步实现小康。

二、主要目标

截止目前,我镇完成1151户4083人脱贫,3个贫困村全部出列,现仍有有163户567人贫困人口。通过实施造血式扶贫和提高“两线合一”重合率,使全镇农村贫困人口人均年可支配收入达到国家扶贫标准以上,通过实施贫困户危房改造、小额信贷、开发公益性岗位、发展特色产业等系列帮扶措施,让贫困户脱贫致富,内生动力不断增强,20__年度实现200人脱贫目标,通过扶贫整村推进、产业发展等项目,使农村生产生活环境大为改观,农村公共服务基本完善。

三、工作要点

1、根据对口帮扶任务分配表及帮扶人员名单,计划安排走访对口帮扶贫困户,掌握贫困户实际情况,进一步完善帮扶工作责任制,为切实解决贫困群众实际困难提供保障。

2、加大基础设施投入,坚持因地制宜、补缺补差,通过实施开发特色产业、发展社会公共事业、提高劳动素质和能力等方式,改善贫困户生产生活条件,加快贫困人口脱贫致富步伐。

3、创新扶贫小额信贷,自主贷款为贫困户发展提供资金支持。认真落实县小额信贷实施办法,协助县扶贫办、农商行等部门通过建立风险补偿金、完善扶贫小额贷款贴息等措施,有效解决贫困户发展生产资金短缺的难题。

4、加大产业扶贫力度,稳步增加贫困户收入。充分发挥农民合作社、专业大户、龙头企业等新型农业经营主体的带动作用,以扶贫星火创业园和就业扶贫驿站,带动辐射周边群众发展,增加村民收入来源。借助美丽乡村建设契机,改善村容村貌。对有发展意愿和发展能力的贫困户按各自需求采取相应扶持措施,为贫困户增加收入拓宽渠道。

5、开展教育扶贫,增加贫困户的就业机会。在确保贫困户子女完成九年义务教育的基础上,按照“雨露计划”的要求,对贫困户子女在中、高职业技术学院就读的实施资金补贴,进一步营造社会各界和爱心人士帮助贫困户子女完成学业的良好氛围,增加贫困户子女的就业机会。鼓励贫困户的劳动力参加各类劳动技能培训,至少掌握一门生产技术,为实现就业提供保障。根据贫困户发展产业的实际需求,开展各类实用技术的勉强培训,增强创业意识和创业能力。

6、加强民政兜低,确保所有无劳动能力及收入的贫困群众享有最低生活保障。提高最低生活保障水平,加大五保、低保户的保障能力。对因病返贫的农户通过大病救助、大病保险等方式予以扶持。

7、加强扶贫项目建设,向非贫困村倾斜项目实施,明确党政主抓主管,保质保量完成项目建设任务。

四、责任落实

1、落实扶贫的主体责任,扶贫工作实行党政一把手亲自抓,负总责;分管领导具体抓,抓落实;各级各部门分工协作,相互协调,相互配合。各村党总支书记、村委会主任、扶贫工作队长对本村扶贫工作负主体责任。

2、强化包村单位及包户干部责任,提高脱贫成效。根据万名党员干部帮万户行动方案,建立包村单位年初建帐、年中对账,年底查帐制度,确保各项帮扶措施落到实处。进一步强化考核,真正做到人员到位、责任到位、投入到位、措施到位。

3、强化驻村扶贫工作队职责,充分发挥帮扶作用。各驻村扶贫工作队要认真履行各项职责,坚持长期驻村,杜绝“走读现象”。要帮助贫困村制定发展计划,帮助贫困村找准发展项目,落实好帮扶措施。

4、强化资金管理,提高使用效益。进一步完善财政专项扶贫资金和项目管理制度,建立完善扶贫项目、资金、扶贫对象等信息公示制度,确保阳光操作。坚持做到专款专用,强化扶贫项目前期评估和后期跟踪问效,切实提高扶贫资金使用效益。

5、加强领导,确保全年扶贫工作顺利完成。发挥好镇扶贫工作站作用,定期召开扶贫工作协调会,完善扶贫内容,更新工作措施;加强与贫困户的联系,及时掌握扶贫工作进展情况;同时做好扶贫工作信息和总结上报工作。

基层干部个人工作计划 篇3

xxx乡干部驻村工作制度     为贯彻落实好党的十六大、十六届四中全会精神,切实转变干部作风,大力促进基层工作,开展好以“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动,加强基层组织建设,搞好集中整治及社会治安综合治理,搞好本乡农村产业结构调整,集中全社会力量,搞好扶贫开发,文秘部落并取得实实在在的效果,进一步密切党群干群关系,特制定干部驻村工作制度。  一、在乡党委的领导下,协助村“两委”班子开展工作,但不能包办、代办“两委”的工作。  二、突出工作重点,把握工作进度,分层次,分步骤,全面落实各项工作任务,不能走形式、搞突击。  三、坚持注重调查研究,了解基层干部思想动态,记民情日记,帮助群众解决生活中遇到的实际困难。  四、坚持驻村入户工作,确有特殊原因,需要调整人员的,需首先由个人写出书面申请,由乡党委书记签字同意后方可调整。  五、坚持请示报告制度,每季度向乡党委报出一份小结,每半年报送一份工作总结,不能弄虚作假,做表面文章,对不按要求报送的,将严肃进行处理。  六、坚持严格管理,严格要求,模范遵守各项规章制度,自觉接受群众监督。工作上不讲条件,生活上不搞特殊,不能侵犯群众利益,不能吃拿卡要。  七、坚持讲团结,顾全大局 ,做到互相信任,互相尊重,互相学习,互相体谅,不能酗酒滋事,自觉维护干部的良好形象。  八、坚持群众路线,树立群众观点,密切联系群众,与群众谈思想,虚心听取群众的意见和建议,做到不增加农民负担,不给农民添麻烦。  九、及时向乡党委、人民政府汇报工作中遇到的实际问题与困难,将好的做法及经验和典型汇集,上报乡党委办,在全乡范围内加以推广。 十、坚持内外有别的基本原则,做到在公共场所不议论机密事项,不向外人传播小道消息,不讲影响民族团结的话,不做破坏民族团结的`事。 xxx乡驻村干部 行 为 准 则  一、不准离开驻村工作点; 二、不准发表影响团结的言论; 三、不准在村队报销发票; 四、不准参加不健康的活动; 五、不准参加村民的宴请; 六、不准接受村民的馈赠; 七、不准向群众索要财物; 八、不准拖欠村民的钱款; 九、不准酗酒滋事影响形象; 十、不准打架斗殴违反纪律;

基层干部个人工作计划 篇4

本人8月参加工作,202月入党。几年来先后在某某乡人民政府和某某县司法局工作。在某某乡政府工作期间,由于本人工作积极肯干,吃苦耐劳,各方面表现比较优秀,年经民主推荐和组织考察,被推选为县管副科后备干部,这是组织和群众对本人的充分肯定和信任,也是我前进的不竭动力。去年年底,本人调入县司法局工作担任办公室秘书,半年来,在领导的培养帮助和同事们的关心下,处处以共产党员的标准严格要求自己,坚持以提高自身素质和能力为基础,兢兢业业做事,老老实实做人,尽职尽责,任劳任怨,较好地完成了各项工作任务。现将一年来的工作生活情况总结

无论在乡镇还是部门工作,我始终牢记“业精于勤、荒于嬉”自古良训,把学习作为提高自身素质的有利武器。在新处乡工作期间,督促自己努力积累农村工作经验,丰富自己的理论内涵和业务知识水平,以更好地适应乡镇工作实际,更好地为“三农”服务。到司法局工作成为一名文字秘书后,局办公室作为司法行政系统的指挥中枢,对每一名工作人员的综合素质都有特殊的要求,为了尽快进入工作角色,我充分利用业余时间,努力提高业务素质,以适应工作需要。一年来,深入系统地学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、十六大、十六届四中全会精神理论知识以及充实法律业务知识,不断地武装头脑,增强新形势下做好司法行政工作的能力和水平。同时坚持在实践中虚心学习,在工作中提高,把每项工作都当做对自己素质和能力的检验和挑战,进一步增强了对实践的认识和感知能力,努力做到理论与实践的结合,在学习中增强迎接挑战问题的本领。今年4月至6月,我有幸参加了青年干部培训班的学习,更使我增长了见识,进一步树立了正确的人生观、世界观和价值观,增强了为民服务的本领。

在某某乡政府工作期间,我担任乡组织干事、妇联主席、信访干事、人、工业统计等工作量较大的职务,同时还联系一个人口为70xxxx人,自然村多达xxxx,村两委严重不合的行政村。虽然线多面广,事务繁琐,但我总提醒自己这是锻炼自我的一个良好机会,时时要求自己做到“心细、眼疾、手勤、脑灵”,统筹安排时间,一年来,通过领导和同事的帮助和自身努力,我不仅出色的完成了各项工作任务,而且还理顺了该村两委干部的关系,使他们互相协作,共同促进村级经济的发展。特别是去年该村建造一座水泥桥,有些村民不赞成,部分村主要不得干部也严重反对,得知情况后,我对他们逐个进行了思想动员,终于使他们全力配合村容村貌的改变。某某乡民风淳朴,但思想观念相当落后,因而给去年开始推行的农村合作医疗制度带来了难度,我并没有气馁,而是挨家挨户上门做思想工作,常常是一户都要走四、五趟才做通其思想。同时,我对工业经济普查、妇联工作开展、矛盾纠纷排查调处等工作也丝毫没有懈怠,而是尽己所能去协调,去解决,在圆满完成工作的同时,也获得了领导和同事的肯定与赞赏。

都说工作着的人是快乐着的,在司法局工作期间,我深深的体会到了这种快乐。虽然办公室的工作是繁忙的,但我把所有工作都当作领导对我的信任、考验和锻炼,自我加压,尽职尽责,拼搏进取。半年来,多次参与起草重要综合资料,努力为领导提供全面、准确的决策参考。同时注重培养自己缜密的处理问题能力,灵活机动的协调能力,细致认真的工作习惯和耐心细致的工作精神,认真按照领导的部署要求,恰当到位的完成各项办公室事务,不厌其烦的耐心细致做好会务安排、文件收发等后勤服务,认真仔细地起草、打印文件,做到尽量不出错,在受到领导的批评及同事的指正后,不闹别扭,不抠脾气,而是虚心接受批评,吸取教训,总结经验,努力使下一次比这一次做得更好。同时,认真做好信息撰写、上报等文字工作,不断提高自己的写作能力和信息敏感性。

在开展保持共产党员先进性教育活动期间,我主要负责局先进性教育活动的学习组织、文字工作。这段时间工作作务重,工作头绪多。一方面,我负责的工作多,工作压力比较大。另一方面,先进性教育活动的学习组织和文字材料任务很重,各项工作一项接着一项,为此,我克服自身困难,加班加点,圆满的完成了承担的工作任务,促进我局先进性教育活动的顺利开展。

在办公室工作,与上下左右及社会各界联系非常广泛,我始终牢记自己是司法局的一员,是领导身边的一兵,言行举止都注重约束自己,一是加强团结。认真维护与领导、同事们之间的团结,无论是对同事,还是群众,都做到态度和蔼,主动热情。二是廉洁自律,办公室工作清苦,工作没有规律,加班加点是常事,我严格要求自己不浮躁,积极培养“埋头苦干的实干精神,精益求精的敬业精神,甘于清贫的奉献精神,不断进取的创新精神”,力求工作高标准,力求工作高标准,默默无闻。我丈夫在县政协也担任秘书工作,我们常常共同探讨如何做好工作,互帮互谅,齐肩并进,八小时外的生活经常是两人一起加班加点度过。

孔子曾说:“吾日省三身也”。一个人只有认识到了自己的不足,才能不断进步。一年来我不断对自己进行深刻的反思。对照自己的岗位职责要求,首先我觉得我最缺少的是丰富的理论知识和写作功底,尽管每次写作都是认真对待,但是总不尽人意。其次,工作中存在着畏难情绪,很容易打退堂鼓。因此,我要坚信“活到老、学到老”的信念,把握大好时光,努力提高自身素质,丰富自身内涵。在今后的工作、学习和生活中,在领导和同事们的关心支持下,不断取得进步。

基层干部个人工作计划 篇5

20xx—20xx学年度干训工作计划 为深入贯彻落实中共中央《国家中长期教育改革和发展规划纲要》,根据省、市教育干部培训“十二五”规划和梨树县教师进修学校干训部有关工作要求,密切结合我校实际,现对我校干部培训工作作出如下计划:

一、指导思想

以科学发展观为指导,以建设高素质、专业化教育干部队伍和为深化教育改革,全面推进素质教育服务为目标,以改革创新为动力,以新一轮干部提高培训为重点,坚持求真务实、开拓创新,逐步建立与我校教育发展相适应、符合干部成长规律的分层次、分类别、多形式、重实效、充满活力的教育干部培训机制,继续努力培养造就一支具有较高政治理论素养和开拓创新精神,掌握现代科学文化和管理知识,懂教育、善管理、作风优良的学校领导干部队伍。

二、工作原则

学校干部培训的工作原则是:更新理念,统筹规划,突出重点,分类培训。

三、工作目标

1、 建立规范的干部培训工作档案。

2、 建立和完善、灵活、有效的干部培训制度。

3、 建设开放高效的干部培训网络。

4、 逐步提高学校领导干部的政治、业务素质、道德修养、组织管理能力和实施素质教育的水平。

四、主要工作及措施

(一)规划我校“十二五”干部培训工作

1、根据干训部的安排和部署,认真学习、领会上级“十二五”干部培训工作规划。根据调兵山市“十二五”干部培训工作启动会精神布置、落实我校干训工作。

2、具体培训工作。

根据干训部培训工作安排,配合干训部,组织我校领导参加干训部组织的第一期提高培训。准时参加,认真学习,培训纪实资料及时存档。 按照干训部要求,组织开展好我校领导读书活动。配齐指定的阅读书目,制定学习计划,明确学习要求,定期检查总结学习情况,开展领导读书交流活动,撰写学校组织领导读书学习考试验收。

按上级要求,督促我校领导干部自学,保证自学时间,根据本岗位工作特点选择自学内容,完成自学笔记每学期不少于5000字,并撰写学习体会文章。期末校长检查签字。 组织我校相关领导参加干训部组织的各种专题培训。做到准时参加,认真学习总结,撰写培训体会文章。培训纪实资料及时存档。

(二)落实好干训部布置的各项工作,认真领会工作任务,按要求保质保量完成。

(三)加强自身的业务学习,提高素质和能力。

(四)扎实开展领导干部校本培训工作。 我校的干部培训,要根据培训对象特点和学校工作实际,采取灵活多样的培训形式。集中与分散自学相结合。即授课与研讨相对集中,自学和撰写论文分散完成;分专题培训,完成各阶段的专题培训;学习与实践相结合。总之,本学期我们将以校本培训工作为重点,全面做好我校干部培训工作。我们坚信,在各级领导的关怀、指导下,我们团结一致,锐意进取,开拓创新,完成各项培训工作任务,为全面提高我校的教育教学质量做出更大的贡献。

基层干部个人工作计划 篇6

导语:上半年,我乡紧跟市委市政府的部署,紧扣乡党委政府的规划,一步一个脚印,实现了财税“时间过半,任务过半”的目标,全面推进了各项工作。下面,简要汇报上半年工作情况。

上半年,我乡紧跟市委市当局的安排,紧扣乡党委当局的筹划,一步一个脚迹,兑现了财税 “时候过半,任务过半”的目标,周全促成了各项工作。下面,简要报告请教上半年工作环境。

1、工作结果和办法。

(一)强化办法登台阶。

本年我们将筹划生育工作参加了年度重点工作,肯定了保类进位登台阶的工作目标,采纳了一系列办法。一是加强了考核办理,清除了干部“干好干坏一个样”的松弛心理,引发了干部“干好干坏不一样”的思维珍视。我乡将计生考核指标量化、细化到每个办点干部、每个计生干部和每个村,并一改过去短时间突击举动为长期集结举动,三个片各负其责。二是加强了工作力度,清除了大众“筹划生育无人管”的错觉,引发了大众“筹划生育管得严”的警戒。详细做到了两手抓,即一手抓政策、一手抓办理。在宣扬上,我乡本年前后出动了三台次宣扬车下村巡回宣扬国度计生政策,刷写了20多条宣扬标语,发放宣扬资料5000多份。在办理上,我乡加强了社会扶养费征收力度,本年4月份乡计生办和法院联合对月山村的张曙军、旧李村的赵建军采纳了逼迫履行,别离关押了15天。别的,还对违法生育东西的实际社会扶养费征收在客岁的根本上增加了一倍。因为办法得力、工作到位,筹划生育工作结果较往年明显改进,中断到蒲月底,全乡共诞生196人,此中筹划外诞生33人,符合政策生育率为83.1%,性别比为100:109,落实各种节育手术274例,此中结扎75例,上环118例,流引产34例。

(二)纵深促成求巩固。横铺是一个边界乡镇,与多个乡镇交界,简单产生矛盾胶葛。本年我们在巩固工作上,也做了一些根本性工作,处理了一批紧张不巩固变乱。一是深切展开访民情,保护社会巩固。本年我乡以“访民情、解民忧、求实效、促和谐”为动身点,把访民情作为一项重点工作进行安排,经过议定召开辟动会、漫谈会,经过议定挨门逐户访问的式样,发放连心卡,宣扬市乡比年来的变化,宣扬涉农政策,汇集大众定见发起,当真解释、自动处理大众诉求。半年来,全乡18名办点干部、17名站长处和40名村干部共访问农户3800多户,此中德律风户XX多户,发放连心卡3800多张,填写访问定见表3600多份,收到大众诉求221条,已经解释办理204条,办理率到达92%,大众回声精良。经过议定访民情,加深了大众对市乡经济社会成长状况的记忆,化解了一批矛盾,办理了一批切当干系到老百姓出产糊口生涯坚苦,加强了干部大众感情交换,增进了社会大局和谐巩固。二是加大综合办理力度,确保社会巩固。综合办理是维稳工作的关键。环绕综治工作,乡里出台了三个履行方案和一个考核方案,建立了以法律所和派出所为关键的综治巩固三级收集,对村匪村霸、社会黑恶势力、xx进一步加大了进攻力度,对宗教构造的活动进行了周到监控,对黉舍周边环境、门路交通安定进行了集结办理,半年来异国产生一路庞大违法案件,并且告成处理了凤凰村民在岳阳不测死亡的连带群体闯祸变乱。三是进步信访处理效果,增进社会巩固。为了做好信访工作,我们本年建立了信访办点包案当真轨制,明了发起了办点干部、单位分担带领当真处理好各点、各单位的综治维稳、信访胶葛,确保矛盾胶葛,小事不出村,大事不出乡。半年来,我乡一共产生信访案件25起,此中市上访8件,乡上访17件,触及地皮山林权属胶葛,征地补偿胶葛、水利办法构筑、石湾水库沉船等。比方补救了治水村柴坡组卢解华与团山组山林权属胶葛,月山村鲁家组与村集体林场界址胶葛,月山村柳一组张学兵等人公益林面积胶葛。在处理沉船变乱上,明了了死者所涉村的办点干部当真做好本村死者家属的巩固工作。因为在信访处理上珍视早发觉,早参与,珍视多路子处理、多方面和谐,明显进步了处访效果,把握了复访和越级上访现象产生,有效保护了社会巩固。

(三)狠抓落实保民生。保民生是本年自上而下提得最多的一个字眼。本年来,我乡在保民生上也下了很多工夫。这里讲三个方面。一是实事包办环境。年初我们就向大众承诺了要办好八件实事。半年来,我们集体促成,落实了茶园低改、楠竹出产和红薯扩种,在白石村新建了一所五保之家,开动了集镇自来水扩容改革,特别是在集镇粉饰亮化构筑上,本年5月份我们屡次关联市路灯办理所,在集镇上架设了22盏路灯,每天晚上8点一贯亮到拂晓两点,给集镇居民出产糊口生涯带来了很大的便利。二是惠农卡发放环境。本年年初在三级干部会上,我们就发起了要篡夺银行部分到我乡展开授信贷款试点,本年4月份农行在我乡正式开动金穗惠农卡发下班作,经过议定全部乡村干部开会、挨门逐户作宣扬解释以及详细交易工作,中断到6月20日,全乡共发放惠农卡600张,结束任务的60%。小额农贷工作方才起步。三是裁减农民负担和惠农政策的落实环境。根据国度政策,允许汇集“一事一议”费用,为了裁减农民负担,我乡大部分村异国收取这一笔钱。别的,2010年的晚稻补助16.434万元和本年的粮食直补、农机综合补助103.72万元已经扫数发放到农户手中。

(四)步步为营促成长。本年来,我们紧紧把握横铺的资本优势和交通优势,加大了招商引资和立项争的力度,以此来策动本地经济成长,改进根本前提。在招商引资上,本年又有新思路,又有新成绩。一是引进了横铺在外的告成人士回乡投资办企业。白石村的李灵勇(在东莞东洋数码公司任总经理)筹划投资200万元新建肉牛养殖场,如今已投资45万元,新建牛圈及饲料堆栈800平方米,租玉米青饲料莳植地50亩,筹划在7月份玉米收割时第一批进购肉牛50头。月山村的硕士欧阳辉(中国农业大学动物营养专业)、博士陈慧勇(中南大学副教授,遗传育种专业)俩筹划两年内分三期投资300万元,新建猪种滋生基地,如今已投入40万元,建猪舍3栋1100平方米,引进母猪27头、种公猪2头。另有一个拟投资300万元的花炮厂和一个拟投资300万元的加油站项目别离在手续办理和好谈中。

 

基层干部个人工作计划 篇7

乡镇工作总结及工作计划报告

一、全力以赴抓灾后重建,确保基本完成重建任务

(一)灾后重建项目建设顺利推进。10个聚居点基础设施建设基本完工,胜利村柏木泉聚居点和新玉村聚居点建设得到了中央省市区各级的好评,成为灾后重建示范性工程;镇群众文化广场—腾升广场、居委会和文化站建设已通过竣工验收;完成了9个村级阵地建设;完成了红星路路面硬化工程、附属工程及绿化工程;完成新场路的拆迁工作,路面施工已进入结尾阶段,预计6月底竣工;龙泉村场镇干道建设正抓紧施工。

(二)认真开展灾后重建项目及资金管理使用专项检查,按照区委、区政府及区纪委的工作要求,我镇对“5.12”地震后扩大内需及灾后重建项目管理及资金使用情况进行了一次全面自查,对检查中发现的问题及时与有关部门衔接研究,制定了切实可行的整改措施,限期整改。通过检查整治活动的开展,进一步规范了扩大内需及灾后重建项目管理和资金使用。

二、坚持科学发展,强力推进全镇经济持续发展

(一)着力打造特色工业重镇,加快推进工业化进程

一是壮大工业园区,做大做强现有企业。完成了德清锻业7000吨水压机组、双兴玻璃二期建设、至诚纸制品厂2万吨高档包装纸项目的基础建设、设备购置,现已投产使用。加大财政投入力度,完善工业园区基础设施建设,镇政府投入400万元用于园区基础设施建设;着力扩大工业园区面积,增强企业容纳率,重点发展天然气化工、锻造、机械加工、玻璃加工等产业,做大做强现有企业。

三是强化政策驱动,助推工业经济提速增效。XX镇出台了《XX镇关于加快推进全镇工业经济发展是落实好各项支农惠农政策》。继续抓好政策性农业保险试点工作;严格粮食直补、农机具购置补贴、移民后扶等涉农资金的发放;规范一事一议筹资筹劳的范围和用途,强化涉农收费公示制,切实减轻农民负担,充分调动农民发展生产的.积极性;综合运用税收、补助、参股、贴息、担保等措施,为社会力量投资建设现代农业创造良好环境。

三、坚持统筹协调,强力实施环境整治和风貌改造

(一)建立健全组织机构,落实责任。镇党委高度重视,始终坚持“党委领导、政府主导”的原则,根据实际情况成立了城乡环境 环保工作长抓不懈。完成了20余户企业污染复查工作。做好了全镇村民生活用水工程---人饮工程水源的规划。成功调解了3起环保纠纷问题。加强秸秆禁烧宣传力度,积极推广秸秆堆沤回田和收割机配置稻麦粉碎机处理秸秆禁烧后续事宜。

(二)认真落实移民政策,确保移民安居乐业。

今年上半年以来,全镇移民队伍稳定,思维方式向好的方向转化。通过不断的技术培训、指导扶持,帮助移民发展竹编、特色养殖、大棚蔬菜种植、玻璃球加工等多项致富产业,掌握了新技术,家庭经济收入不断增加,生产生活设施不断完善。

(三)抓好

狠抓基础设施建设。把基础设施重建和基础设施建设作为加快发展的重要支撑,力争年底前完成新场路硬化及配套设施建设工程;进一步完善镇工业园区基础设施建设,深入推进肖家场道路整改建设;继续实施长胜供水站入户工程,届时可解决7000余人的安全饮水问题。

治理,积极稳妥地处置各类倾向性、苗头性的问题和矛盾,妥善处理各类群众事件,确保全镇社会稳定;进一步落实安全生产责任制,抓好安全生产,强化监督,预防重特大安全事故发生,努力为全镇人民创造一个安居、安全、安心的社会环境。

狠抓基层党组织建设。深入开展创先争优活动,以深入开展创先争优学活动为契机,以“创建‘五好四强’先进基层党组织、争当‘五带五争’优秀共产党员”为载体,认真贯彻落实党的十七jiedbdh和十七届三中、四中全会,省委九届七次全会、市委六届六次全会以及区委三届七次会议。

基层干部个人工作计划 篇8

人事干部个人工作计划

随着国家改革开放以及市场经济不断推进,各个企事业单位需要拥有一支专业且精通人力资源管理的团队。而人事干部正是这支队伍中不可或缺的一份子,其重要性也逐渐得到了越来越多的认可。作为一名人事干部,开展自己的工作计划是至关重要的。下面,我将详细介绍一下我的工作计划。

一、整合资源,提升企业招聘质量

在日常工作中,我将积极与各部门紧密合作,了解其人力需求,帮助他们找到并招募到合适的人才。同时, 我也会致力于拓展招聘渠道,从各类求职平台、社交媒体、人才市场等多角度寻找优秀人才。我会积极与侨务机构、海归协会等联系,在人才引进和渠道拓展上精益求精。

为了提升招聘质量,我还将引入前沿的招聘技巧和方法,如挑战赛、品牌推广等,使得企业吸引到更多、更优秀的人才。同时,我会注重数据分析,对招聘流程进行实时监测及优化,以保证企业的招聘效率和质量。

二、推动人才梯队建设,打造完善的职业发展体系

一个企业的发展与成长离不开人才的支持,而人才梯队建设也是我工作计划的重要一环。我会以企业的需要为导向,通过制定完善的员工培训方案和职业发展规划,为员工提供发展机会,提升员工职业素养、技能和管理能力。

在实际工作中,我会积极开展岗位培训和学习交流活动,为员工提供机会,促进知识和技能的分享。同时,我也会参与制定企业的薪酬激励政策, 确保员工的薪酬体系公正、透明,提高员工的获得感和归属感。

三、落实绩效考核,优化人事管理

绩效考核是人力资源管理的核心管理之一。在日常工作中,我会以岗位职责为基准,结合企业目标及岗位精准制定考核指标和考核方案, 落实绩效考核机制,增强员工工作动力和积极性。

在使用绩效考核结果的同时,我也会理性分析员工表现以及期待的差距,制定针对性的培训计划和辅导方案,帮助员工提升能力,促进企业目标的顺利实现,为企业发展提供有力的人力支持。

四、逐步推行人力资源数字化管理

随着互联网技术的不断发展,企业对人力资源数字化管理的需求也越来越强烈。因此,我将全力推动企业实施人力资源数字化管理,加强与企业内各部门的协作,落实人事管理各项工作的数字化化,从招聘管理到薪酬管理,在人员管理全过程实现优化升级。

同时,我会积极推广企业内部的数字化系统和人力资源管理软件,引导员工熟练掌握工具的使用技巧,并制定相应的培训计划,推进数字化应用的普及。

总结:

以上是我的个人工作计划,它包括整合资源、推动人才梯队建设、落实绩效考核以及逐步推行数字化管理四个方面。只有做好了这些工作,才能不断提升企业的竞争力,为企业的发展提供支持和保障。我会不遗余力,为企业和员工的共同发展而努力。

基层干部个人工作计划 篇9

1.整理人民纠纷调解记录,并向街道上报二月份典型案例。

2.将各委人员相关信息汇总并录入电脑。

3.协助委主任完成对辖区内河南街商铺的税源调查工作。与委主任一起通过实地走访及电话咨询的方式了解各商铺的有关信息,并协助填写相关表格。

4.积极配合其他站口的工作。在不影响本职工作的前提下,力所能及地帮助其他需要帮助的工作人员。

5.记录工作日志,总结每天工作情况。

当然,不足之处亦不能忽略,主要在以下几个方面:

1.对待各项工作的态度是认真的,但有时在细节的处理上还有所欠缺。

2.有时工作有些死脑筋,灵活度不够。

3.对社区内的日常巡查力度有所减弱。

总体上说来,本人在过去一周能够认真对待每一项工作,按时完成各项任务,遵守各项规章制度。对于不足之处要及时改进与完善,多多虚心向其他同事请教和学习。

为了能以更好的状态迎接新一周的工作,特在对过去一周工作总结的基础上,对下一周的工作作出如下计划:

1.继续保持良好心态,认真工作,遵守各项规章制度,按时完成各项任务。

2.积极学习,提高自身综合素质。

3.积极思考,改善工作方式方法,提高工作效率。

4.加强对社区内的日常巡查力度,尽量做到每日巡查,()如有特殊情况,则至少不能低于三次。在巡查中,若发现FLG相关宣传标语要及时清理、发现消防安全隐患或纠纷要及时上报。巡查后,要对巡查结果进行记录和总结。

5.依然坚持在不影响本职工作的前提下,力所能及地帮助其他需要帮助的工作人员。

一、强化服务意识,构建社区党建新格局。

社区党建是党的基层组织建设的重要组成部分,必须紧紧围绕城市改革发展稳定的大局,紧密结合社区建设的实际,以服务群众为重点,以保持党同人民群众血肉联系为核心,构建社区党建工作新格局。20xx年杨行社区党建工作重点抓以下几个方面:

一是深化党建“三联系”活动。通过活动提高党组织的凝聚力、创造力、战斗力,扩大党的工作的覆盖面,密切社区各级党组织、党员干部与群众的血肉关系,把“群众找上门”变为“上门找群众”,架起党与人民群众心中的桥梁,把“为民地图”绘在每个党员干部的心中。要牢固树立“群众利益无小事”的思想意识,通过各项活动带领社区党员,将党建“三联系”活动落到实处。

二是深入开展党员先进性教育。把开展党员先进性教育与我乡党建“三联系”活动结合起来,以服务居民为基础,坚持“以人为本”,真正把凝聚力工程落到实处。一个党员一面旗帜,党员要深入到小区,深入到居民中去,走访“三无”孤老、残困家庭、低保对象、新迁居民、计生重点对象、军烈属家庭和下岗、失业人员家庭等寻常百姓家,使共产党员的先进性体现在每位党员的身上。

三是积极开展争创“五好党支部”活动。通过以创带建,努力实现“五个好”的目标:(1)领导班子好。领导班子有凝聚力,能够起示范带头作用,班子成员能密切联系群众,政治坚定,工作创新,团结协作。(2)党员干部队伍好。党员能够发挥先锋模范作用,小区内

党员干部更要身先士卒。(3)工作机制好。能够坚持“三会一课”制度,扎实地开展“三联系”活动,各种工作制度完善。(4)工作业绩好。小区内群众思想、治安稳定,各项创建工作成效明显。(5)群众反映好。小区内群众、各有关单位工作满意。

四是充分发挥群团组织的作用。工、青、妇是党联系群众的桥梁和纽带,要充分发挥其组织优势,参与做好群众的思想工作,特别是要参与调解在动拆迁过程中、在各类改制过程中出现的各种利益矛盾的冲突,关心好弱势群体,凝聚群众,让人民群众团结在党的周围。工作中做到三个同步:群团工作要与群众的需求同步;要与社区的建设、发展同步;要与杨行稳定改革发展的大局同步,切实为一方的经济发展、社会事业的进步作出应有的贡献。

二、深化创建活动,推进精神文明建设。

为进一步巩固与提高已有的创建成果,20xx年坚持一手抓创建,一手抓管理,做到创管并举,全面落实创建“安居乐业”社区。为完成创建目标要从以下几方面着手:

一抓巩固提高,确立软件建设为根本的意识,在广泛发动居民参与上下功夫。文明创建要有量的发展,又要有质的提高,只有在重视质的.提高的基础上,才能实现量的突破。以“七一”、“十一”两重大节日为契机开展群众性精神文明创建活动,举办杨行镇社区文化艺术节,广泛发动居民参与小区创建工作。

二抓突出矛盾,确立不畏艰难、攻克难题的意识,在强化沟通形成合力上下功夫。社区办每半年召开专题研讨会,专题研究在创建工

作中遇到的重点、难点问题,对各小区存在的突出问题,研究对策,采取措施,抓好落实。特别是在楼道、模范居委、学习型社区的创建中,要发挥群众的智慧和力量解决突出问题。发挥社区建设协调委员会的作用,针对小区中的薄弱环节,采取措施,确保创建目标的实现。

三抓长效管理,确立坚持不懈、一抓到底的意识,在加强监督上下工夫。加强监督是小区创建工作重要环节和主要手段,今年要加大自下而上、自上而下监督的力度。不定期组织居民对创建工作进行测评,对社区各部门的创建任务完成情况作评判,继续发挥居民代表、楼组长、社区志愿者在文明小区创建中的监督作用。在文明创建工作中既要依靠短期突击,更要建立起一套长效管理的机制。

三、加强自身建设,不断提高服务水准。

随着社区改革的逐步深化,社区管理重心逐渐下移,社区在管理、居民教育、社会保障、文化娱乐等方面承担的任务越来越多,发挥的作用也越来越大。为此,我们要切实加强自身建设,转变观念,提高能力,才能跟得上快速发展的社会形势需要,才能更好的发挥社区的建设与管理职能。

一是抓好三支队伍,发挥三重作用。做强党支部班子,发挥核心作用,强化“三种意识”。各居委会党支部必须强化核心意识,提高执政能力;强化共建意识,提高协调能力;强化责任意识,提高服务能力。抓好社工队,转变观念,增强竞争意识、危机意识、学习意识,掌握各项技能,提高服务能力。

二是开展各项培训,提高队伍素质。一抓党支部书记培训,通过一年不少于两次培训,不断提高自身能力,强化抓班子、带队伍的能力。二抓条线干部的业务培训。各条线要每半年召开一次条线研讨会,共同探讨工作中的难点、热点问题,条线工作要争一流,创特色。三抓社区干部综合素质的提高,通过全年不少于两次的大型报告会,提高社区干部的进取意识和创新意识,树立社区干部在大局下思考、在大局下工作的意识。四抓青年后备干部的培训,形成良好培训、考察、选拔制度。五抓新上岗人员的培训,着重加强专业理论知识和敬业爱岗方面知识的培训和教育,加深对社区工作特性的认识和了解,树立良好的敬业爱岗意识。六抓居民素质的提高,充分发挥农民学校的作用。

三是完善工作制度,形成有效体系。按照条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建的原则,建立健全各种机制,如党政互动机制、民主管理机制、队伍建设机制等,不断调动驻区单位共建的积极性,以共同需求、共同利益、共同目标为纽带,共同推进社区建设。同时,不断完善各项工作制度,如居务公开制度、了解制度、关心制度、提高制度、规范制度、激励制度、考核制度、培训制度等。

四、探索网格管理,提高社区管理水平。

社区作为我乡的重要组成部分,社区建设的优劣,管理的水平,将会影响到一个社区的精神风貌、文明形象、投资环境和品味档次。社区建设工作千头万绪,最根本、最关键的一点,时刻把居民群众的利益放在心上,通过加强管理,把居民群众的利益落到实处。

一是加强管理力度,更新管理理念。基层为基础,加强基层管理可以为社区建设打下扎实的基础。创新工作理念,通过探索社区管理网格化,提高社区监察力度见成效;探索社区党建网格化管理,更好地为居民提供优质服务;通过建立竞争激励机制,不断加强社区干部队伍管理;通过建立健全岗位工作职责,提高社区干部工作的责任心。通过形成社区管理中相对统一的“信息网格”、“管理网格”和“服务网格”,促进社区管理水平整体提高。

二是增强管理深度,改善居住环境。增强管理深度,把由社区面上的管理向纵向深化。

三是拓展管理广度,营造温馨家园。加大对散居住户的管理力度,研究散居管理新思路,逐步形成横向到边,纵向到底的管理模式。

基层干部个人工作计划 篇10

驻村后,我发现当地群众喜欢说本地话,群众和你交谈才说普通话;遇上不会说普通话的群众,还得要有人翻译;有时在夜谈和座谈时,一大帮人聊天说话,说着说着,我不由自主地成了局外人,这让我十分的困惑。为改变这种群众“善意的疏忽”,我决定学习当地语言。当我左一句、右一句的学习当地语言时,村民逐步地感到了我的诚意;当我在询问是不是这个意思时,村民惊奇地发现下派书记竟然听懂了他们的话,这时村民和我的距离又进一步拉近了;许多不会说普通话的老人也会和我说上一阵子。虽然我的当地话说的不那么标准,不那么流利,但我与群众的沟通无障碍了,我也收获了喜悦。

三、围绕县委中心工作,以路为突破口,解决农村工作难的局面

河祠村距离乡政府56公里,是目前全省距离乡政府最偏僻的行政村之一,也是第二批省派驻村书记中最偏僻的行政村。在走村串户的时候,听得最多的也是路的建设。有的村民甚至说:“书记,你只要在三年内把路修好了,就完成了任务,我们会感激你一辈子的”。在市、县领队的关心下,在乡党委、政府的指导下,村两委决定:利用全省“村村通公路”的有利契机,举全村之力,把河祠村到赖源乡的公路水泥路面硬化工程拿下。

河祠村到赖源乡的公路水泥路面硬化工程建设中,河祠村界内有19公里。整个工程,河祠村需承担96万元的村配套款。经我和村两委的努力,多方筹集了13万的配套款,加上驻村捆绑资金14万元,仍缺口68万元。为尽快筹集缺口资金,我一方面打报告给福建省广播影视集团,一方面利用会单位汇报工作的机会,和集团领导和人力资源部、机关党委沟通,争取集团的支持,捐助30万元支持河祠村的水泥路修建;同时在江国河县长到河祠村调研工作的机会,力陈河祠村的水泥路修建对老区革命基点村的好处,争取到30万元的补助款。此举一下子解决了河祠村的水泥路修建的难题,在20__年春节前修通了水泥路。20__年春节全村欢腾,一位“五老人员”还让儿子抬着,看一看水泥路;许多村民抑不住心中的喜悦,向在外地的亲朋好友说着水泥路的种。种好处。