)
食堂用工合同锦集

食堂用工合同锦集。

今天栏目小编为大家准备了一篇非常不错的“食堂用工合同”文章,所述信息仅供参考请勿将其视为绝对真实。随着人民越来越注重维权,在很多场合下,我们都会用到合同。签订合同是我们平时交易中的一种手段。

食堂用工合同 篇1

xx校食堂:(以下简称甲方)

xx:(以下简称乙方)

甲方聘用乙方为食堂工作人员,甲乙双方经过平等协商特立协议如下:

1、乙方在被聘用期间,服从学校和食堂的工作安排,严格遵守学校的规章制度,做好自我保护。如造成伤害事故,责任自负。

2、乙方在被聘用期间,应加强食品安全防范措施,搞好卫生工作,确保师生生命安全,如系工作失误或自身责任产生安全问题,影响师生健康,造成的责任和损失由乙方承担。

3、聘用期间,按实际工作天数核算乙方工资和养老保险金,工资每月考核发放,养老保险金每月发放给乙方自行缴纳,聘用期间乙方的伙食费自理,在月工资中扣除。

4、如遇特殊情况或工作需要,甲方有权随时终止此合同,乙方保证无条件服从。如乙方须提前终止此合同,乙方必须提前一个月通知甲方,否则甲方有权停发乙方当月的工资和待遇。

5、本合同到期后,由甲方根据学校情况及乙方的工作表现,商议是否续聘,在信守本合同的基础上,乙方有续聘优先权。

6、聘用期限为年月至年月。

7、年终,学校将视食堂所产生的安全及经济效益,对乙方进行考核,发放考核奖。

本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方(食堂):

乙方:

ideng_f建站空间、技术培训和网站管理;或为乙方在甲方网站上建10m空间的动态宣传网页;

8.组织乙方教学骨干外出学术考察、交流。

四、乙方应有的条件:

1.校领导、教师都有进行教育实验、开展教育科研、提升教育技术、热心教育写作的强烈愿望;

2.学校有专责领导、专职教科室和有关机构就开展的项目作对口联系并操作实施;

3.学校有基本教育技术设施、能现场多媒体演示、摄录,能收发传真、上网检索、收发e—mail;

4.学校有稳定教育科研经费;

5.学校不是其它高校或其它教育科研院所的实验学校(或基地),或与其它高校或其它教育科研院所签有的实验学校协议已经结束。

五、实验经费:

1.乙方交纳实验经费每年1500元,签协议当月交纳第一年经费,次年和第三年三月续交第二、三年经费。此经费用于支付:向乙方提供《学报》和《教改探索》、《工作通报》等资料费、邮发信息、在甲方网站上为乙方提供的10m空间网页制作费、确立课题的相关查新资料费用,甲方组织专家巡视乙方的交通差旅等费用,通讯通联费用,有关证书、实验校牌制作费用,协议期间甲方开展工作产生的有关费用;

2.培训、会议根据举办情况(时间、地点、条件、内容)制定培训费或会务费标准,乙方按实际参加人数交纳;

3.项目的专家咨询、审议、指导工作费由乙方按惯例标准支付专家;

4.发表论文需交版面费的按出版标准由乙方承担;

5.建立网站,由乙方按成本支付域名及50m空间费用;

六、实验学校工作启动程序:

1.甲乙双方确认接受上述条款,签署本协议;

2.乙方交纳第一年实验经费到达甲方账户;

3.甲方向乙方颁发实验学校证书和授牌;

4.甲方与乙方共同安排第一阶段实验工作。

七、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,同等效力。未尽事宜可由双方协商解决。

甲方:(××教育学院教育研究所)乙方:()

代表:代表:



年月日

食堂用工合同 篇2

根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方(桃园小学北校区)担任临时岗位工作。合同期限为一年,自2015年______月______日至2016年______月______日。

二、乙方工作内容

乙方在甲方担任食堂厨师工作,负责打扫卫生。

三、甲方的权利与义务

(一)负责乙方的日常人事管理;(二)负责支付乙方工资,每月_________元,绩效工资________元。(绩效工资根据考核结果确定)。

四、乙方的权利与义务

1、接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务;

2、在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;

3、食堂员工实行聘任制,合同每一年签订一次;

4、食堂员工为临时工,工资实行包干,每月工资_________元,绩效工资________元。(绩效工资根据考核结果确定)。

5、如果下一年继续聘用,寒暑假享受工资待遇。

五、聘用合同的变更、解除、终止

(一)、乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,须提前30天以书面形式通知:

1、食堂员工对学校管理如不能遵守,或有特殊情况需解除合同,应在前一月内提出辞呈申请,如突然自行终止合同,学校扣除一个月的工资。如工作不负责任,完不成本合同所规定的工作或出现重大工作失误,学校有权及时终止合同。

2、乙方因疾病不能按时上岗。

3、订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

(二)、乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同:

1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违反职业道德,给单位造成极坏影响的;

2、旷工时间超过一天的;

3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导,严重影响工作秩序和社会秩序的;

4、违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的;

5、伪造健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;

6、个人安全各人自负。

六、其他

本合同经双方签字后生效,本合同一式二份,甲乙双方各执一份。

甲方盖章

乙方签字

****年**月**日

食堂用工合同 篇3

甲方:

乙方:___ _

鉴于公司员工膳食需要,雇佣乙方为我公司提供劳务服务,经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下:

一、合 同 期 限

第一条 本合同期限为 年 月 日至 年 月 日, 期限 年。

二、甲、乙双方的义务和责任

第二条 乙方同意根据甲方工作需要,承担 _ _岗位(工种)工作。

第三条 乙方工作应达到甲方规定该的要求

第四条 乙方应保证完成甲方规定的每日食堂膳食工作。除每周日及国家法定节日外。

第五条 甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。

三、劳务报酬

第六条 甲方每月10日前以货币形式支付乙方劳务报酬,标准 为 元/月。

四、合同的终止与解除

第七条 合同期满如未续签,则视为《劳务合同》自行终止,双方应及时办理相关手续。

第八条 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

第九条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

(一)在工作期间出现严重的健康问题;

(二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;

(三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成损害的;

(四)所作食物不卫生,导致公司大多数员工出现腹泻、呕吐等状况被依法追究刑事责任的。

五、双方约定的其他内容

第十条 甲乙双方约定本合同增加以下内容:

(一) 乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证实,并如实填写《劳务人员登记表》,否则甲方有权随时解除本合同,并且不给予经济补偿。

(二) 甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。

(三) 甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核,考核不合格者,甲方有权解除或终止本合同。

第十一条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方(盖章):__________________ 乙方:_________________________

代表人(签字):________________ 身份证号码:____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

食堂用工合同 篇4

甲方:

乙方:

为了加强管理,改善员工火食,提高员工就餐质量,经甲乙双方协商,甲方同意将员工食堂由乙方承包经营,为明确双方的权利和义务,特订以下协议:

一、双方的权利与义务:

1、甲方的权利与义务:

2、乙方的权利和义务:

二、双方的其他约定事项:

三、违约责任:

四、本合同期限为期一年,即年月日起年月日止,合同期满前一个月内,由双方协商是否续签合同。

五、本合同在执行中惹发生争议,由甲乙双方协商解决,协商不成的,申请仲裁或向当地人民法院提起诉讼。

六、本合同双方签字后生效,一式三份,甲方一份、甲方财务处一份、乙方一份。其他未尽事宜由甲乙双方协商解决。

甲方(盖章):__________________乙方:_________________________

代表人(签字):________________身份证号码:____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

食堂用工合同 篇5

甲方:

乙方:

经甲、乙双方协商同意,自愿签订本合同。

一、合同期限

合同暂定为______年,试用期自___年___月______日—___年___月______日止为一个月,试用期满后经甲方满意,签订用工合同,合同期为壹年,自___年___月______日—___年___月______日止,本合同自然终止,如双方同意,可以续签。

二、工作待遇

1、甲方支付乙方工资每月___元,甲方不再支付其他任何费用。工资按月发放,实发___元,每月预留______元作为保证金,直至合同期满时一次性发放;

2、甲方为乙方提供免费工作餐;

3、甲、乙双方按约履行合同,如乙方中途提出离职,必须提前一个月通知甲方,办理离职手续后,保证金全部退还乙方。

三、乙方工作职责及要求

1、乙方必须服从甲方管理安排,遵守甲方的各项规章制度,合理使用和保管家电用品及厨房设备。

2、乙方负责食堂采购,更新每天的菜品,同时在节约成本的前提下尽量保证营养;

3、乙方保证食品清洁、卫生、新鲜、无腐烂,杜绝食物中毒等现象发生;

4、乙方在每餐后打扫餐厅卫生,清理垃圾。

5、及时接听不用餐电话,保证计叫用餐。

四、乙方有下列情形之一的甲方可解除合同:

1、不遵守甲方管理制度,不服从工作安排;

2、食堂浪费大,对本职工不负责者。

五、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,签字生效。

甲方(公章):_________

乙方(公章):_________

法定代表人(签字):_________

法定代表人(签字):_________

_________年____月____日

_________年____月____日

食堂用工合同 篇6

甲方:

乙方:

根据《中华人民共和国劳动法》,经甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方兰克小学食堂担任临时岗位工作。合同期限为六个月,即2月27日至年8月27日。

二、甲方的权利与义务

负责乙方的日常人事管理,负责每月支付乙方1200元(大写壹仟贰佰元整),负责带班的壹个工人每月增加200元,工资(三险一金含在工资中),期末一次性付清。

三、乙方的权利与义务

接受甲方的管理,并按甲方要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务。临时用工合同四、聘用合同的变更、解除、终止

(一)乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同:

严重违反用人单位的劳动纪律或规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;矿工时间超过一天的;无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的。

(二)乙方因工负伤,在医疗期内的,甲方不得与乙方解除合同。

(三)合同期内,乙方要求解除合同的,应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间及报酬从甲方同意之日计算。乙方中途单方面解除合同的,所有工资不发。

(四)乙方如有违反工作规定或操作规程,发生的一切后果由乙方承担。

(五)有下列情况之一,本合同自行终止:

1、合同期限届满;

2、法律、法规或上级政策规定的其他情况。

四、违反合同的责任和争议解决

合同一经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合解除合同条件而单方解除合同的,要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。

五、其他

本合同经双方签字后生效,如有未涉及到的事项,以国家相关法律为准。本合同一式六份,甲、乙双方各执一份,报账一份。

甲方责任人(盖章):

乙方(签名):

_________年____月____日_________年____月____日

食堂用工合同 篇7

Xx小学食堂用工合同

甲方:xx小学(以下简称甲方)

乙方(食堂从业人员):(以下简称乙方)

为了确保学校食堂工作正常运转,坚持一切服务于教学,确保师生饮食安全的原则,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》之规定,结合我校实际情况,经双方协商同意,特拟定以下条款:

一、待遇

甲方按照每月800元的工资支付给乙方,7月按实际工作天数每天40元支付,每月月底结账一次,下月月初支付,乙方其它补助和福利一概不享受。

二、从业人员要求

食堂从业人员应该具有良好的个人卫生习惯,必须身体健康,能够胜任食堂从业工作,年龄在18-55周岁范围内,并且须有卫生行政部门颁发的健康证书。

三、乙方应尽的义务

1、食堂从业人员每天必须穿工作服进入食堂,如未穿工作服进入食堂,每发现一次扣工资10元。从业人员在食堂工作期间,从事食堂操作前必须洗手,如未按要求做到的每发现一次扣工资5元。从业人员必须保证在每天12点20分准时开餐。食堂从业人员必须每天打扫食堂内外卫生,确保食堂干净整洁,饭后不搞卫生每发现一次扣工资20元。

2、切实做好食堂的安全工作。严防陌生人等不法分子进入食堂从事不法破坏活动,一旦有情况应立即向学校领导汇报,并采取适当的措施。否则,食堂从业人员将承担相应的责任。

3、从业人员必须服从学校安排,听从领导指挥,工作负责到位,时刻牢记一切为了学生的宗旨,做好每餐饭,炒好每一锅菜,让学生舒心、家长放心。如发现不负责,出现蒸生饭,炒菜不熟等现象,每餐扣从业人员工资10元。

4、从业人员应收拾好食堂内物品,每天供餐结束后应将食堂内未加工食品、一切用具按规定摆放,如蔬菜应冷冻保存等,如未按规定保存,每发现一次(项)扣工资10元。当天工作结束离开食堂时,必须关闭需要关闭的电源及所有门窗。

5、剩菜、剩饭下次不能给学生吃,每发现一次扣从业人员工资20元。如发现食堂储藏的食物有发霉变质现象应立即向学校领导反映,并不能再加工给学生食用,如有意隐瞒,每发现一次扣工资50元。

6、饭菜做熟后存放不能超过2小时。

7、食堂从业人员在工作期间如因有病、有事需请假,必经学校同意后由从

业人员找人顶班。如在合同期内需辞职的,必须提前15天跟学校提出申请,经学校同意,15天后方能辞职,否则不予辞职。

四、食堂从业人员应注意工作安全。

在工作中出现的任何意外事故(包括因身体原因、烧伤、烫伤、跌伤、摔伤、疾病、砍伤等)甲方概不负责,所花费用均由乙方本人承担。

五、用工时间半年:

有效时间为2012年3月29日至2012年7月20日。

六、责任

1、从业人员应熟练掌握食堂所有设备的操作流程和操作技巧,如操作不规范导致的一切事故均由乙方自行负责。

2、如违反本合同规定,违反方应支付违约金2000元。

3、乙方不能私自拿走或借用食堂内任何物品,如发现1人次罚款500元。

4、如乙方不能胜任食堂工作,甲方有权随时辞退乙方。

六、此合同一式两份,甲乙双方各执一份,均有同等效力。此合同自双方签字日起生效。合同期满,本合同自然解除。

甲方(公章):乙方(签字):

校长签字:

2012年月日2012年月日

食堂用工合同 篇8

1、乙方必须严格遵守学校各项规章制度,服从学校的统一领导和安排,正确处理上下级和员工之间的关系。

2、乙方应认真钻研业务,提高工作效率,努力完成本职工作。

3、甲方应如期支付乙方工资。

4、由于乙方不能胜任本职工作,或出现违法违纪行为,或因人为因素使学校造成重大损失,甲方有权随时终止合同及要求乙方赔偿损失。

5、如因特殊原因,乙方要求提前终止合同,须提前30天内向甲方提交书面报告,并经学校同意。

6、乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,须提前30天以书面形式通知:

(1)、食堂员工对学校管理如不能遵守,或有特殊情况需解除合同,应在前一月内提出辞呈申请,如突然自行终止合同,学校结算时不多发一个月的工资,照天结算。如工作不负责任,完不成本合同所书规定的工作或出现重大工作失误,学校有权及时终止合同。

(2)、乙方因疾病不能按时上岗。

7、 乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同:

(1)、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;

(2)、旷工时间超过一天的;

(3)、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;

(4)、违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的;

(5)、伪造健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;

8、乙方有下列情况之一,甲方不得与乙方解除合同:因工负伤,在学校规定的医疗期内的;

9、合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

10、有下列情况之一,本合同自行终止:

(1)、合同期限届满;

(2)、法律、法规规定的其它情况。

11、违反合同的责任和争议解决

五、合同一经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。

本合同经双方签字后生效,本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。

甲方(盖章)

乙方(签名)

年 月 日

食堂用工合同 篇9

食堂服务用工协议

甲方:_

乙方:__________

经双方友好协商,根据《合同法》的规定,就乙方为甲方及员工提供食堂服务的具体事宜达成以下协议:

一、服务内容及标准

1、甲方提供餐厅、雅间及操作间所用之设备设施。厨房设备正常维修和必须添置或需要更换的设备,由乙方提出,报甲方同意并组织实施。

2、乙方承担甲方食堂主厨工作,负责员工或接待用餐的原材料采买、制作,为甲方员工提供工作日(周一至周五)一日三餐的用餐服务,保证员工按时用餐。公司如有接待用餐,甲方应提前2小时告知乙方,乙方按甲方要求的标准安排。乙方保证采买的原材料货真价实,提供的饭菜营养搭配合理,菜肴新鲜可口,饭菜花样翻新。

3、乙方所有采买原材料的量、价应如实记录并签字,每月初向甲方财务部门借出流动资金,下月初凭采买票据或签字的采买记录到财务部门核销。

4、乙方应保持食堂操作间及灶台、炊事用具的环境卫生和提供菜肴的安全卫生。冰柜、保鲜柜定期清理、除霜、除异味,生熟食物分开存放。消除操作间里的蚊蝇鼠害,经常清理食堂下水道,确保畅通。

5、乙方服务期间要态度和蔼,虚心听取接受员工就餐方面的意见和建议。乙方应遵守甲方制定的食堂管理办法和制度。

6、乙方按员工就餐的标准准备饭菜。员工就餐标准为:早餐3元/人·次、中餐6元/人次、晚餐4元/人·次。费用每月结算一次,经营亏损部分由公司财务部门进行核销。

二、劳动报酬

甲方按月支付乙方劳动报酬,3800元/月,每月10日前支付。公司晚上如有接待任务,工作至20:00以后结束,加班补助20元/次,如周六、周日、节假日公司有接待任务,加班补助40元/次。

三、服务合作期限

从_2012_年__3_月__5_日起至_2013_年_3_月__4__日止。

四、双方的权利与义务

1、乙方在协议期内,应对食堂内设备设施进行保养和维护,在使用过程中非人为造成损坏由甲方负责维修。厨房内必须添置或更换的设备、用具等,由乙方提出申请,经甲方同意后,由甲方负责购买。

2、甲方对乙方所提供的食品、调料的价格及卫生情况进行检查监督,及时提出改进意见。

3、甲方应积极配合乙方实施有关用餐规定,反馈员工反映的问题,以便乙方及时改善操作,提高更好的服务质量。

4、乙方必须做好食堂的采购工作,严把食品质量,杜绝变质食品进入操作现场。

5、乙方必须按甲方规定时间准时开餐,必须按时、保温、保质、保量供应饭菜,做到新鲜可口,花样翻新营养搭配均匀。开餐时间如有变动,以甲方通知为准。

6、甲方厨房的设备,乙方应正当合理使用,妥善保管,不得人为损坏和丢失,否则作价赔偿。

7、甲方员工在食堂刷卡就餐,乙方不得擅自对外经营。

8、本协议双方签订后乙方向甲方财务部门交押金2000元,双方解除协议时,办理交接手续后甲方把押金退还给乙方。

五、违约责任

1、甲方向乙方提出的改进或整改意见,乙方应尽快进行整改。如因乙方对甲方提出的整改意见不能及时整改,连续出现3次(含3次)服务瑕疵,则甲方有权单方解除合同,结清双方往来账目。

2、若因乙方操作或采购不当引起的卫生事故,以有关卫生部门出具的鉴定书为准,由甲乙双方各负责赔偿50%的医疗费用。

六、其它

1、若一方有意提前解除协议,需经双方协商,并提前5个工作日以书面形式通知另一方。

2、甲方应在协议终止后当天内将所剩主、副食品(按采买价或市场价结算)以现金方式结清。

3、若有未尽事宜,可由双方协商对本协议进行补充,协议自双方签章当日生效。本协议一式两份,双方各执一份。

甲方(盖章):__________乙方(盖章):__________

甲方代表:______________乙方代表:______________

____年______月______日

食堂用工合同 篇10

甲方(单位)名称:____________________________________

单位地址:____________________________________

登记注册地:____________________________________

法定代表人:______________联系电话_____________

组织机构代码:

劳动用工登记证编号:

乙方(劳动者)姓名:__________性别:___文化程度________

身份证号码:

联系方式及电话:___________________________________

户籍所在地:___________________________________

实际居住地:___________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》等规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同。

第一条本合同期限自年月日至年月日止。

第二条乙方同意根据甲方生产(工作)需要,从事工作。工作地点在。

第三条乙方工作时间为下列第()种方式

1、每周工作日,分别为周;每日工作小时。

2、其他:

第四条甲方按乙方实际工作时间,以货币形式支付乙方工资,标准为每小时元,工资结算周期为(日/周/15日),工资发放时间为,工资发放方式为(直接发放/委托银行代放)。

第五条甲方支付给乙方的劳动报酬中已包含甲方应为乙方缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费。乙方依照国家和地方有关规定以自由职业者身份参加基本养老、基本医疗保险。

第六条甲方依照国家和地方规定,为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费,乙方在合同期内因工负伤或患职业病享受工伤保险待遇。

第七条甲方有义务对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训,为乙方提供必要的劳动条件、劳动工具及劳动保护用品。

第八条乙方应严格遵守安全操作规程和工作规范。

第九条甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知义务,并做好劳动过程中职业危害的预防工作。

第十条经甲乙双方协商一致,本合同可以变更。

第十一条甲乙双方任何一方都可以随时通知对方终止本合同。

第十三条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以依法申请调解、仲裁、诉讼。

第十二条双方约定的其他事项

第十三条乙方可以同时与其他用人单位订立非全日制劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响本劳动合同的履行。

第十四条本合同未尽事宜,双方可另协商解决;如本合同条款与国家、省有关新规定相悖的,按新规定执行。

第十五条本合同一式三份,甲乙双方各执一份,劳动行政部门留存一份。

甲方:乙方:年月日: