竞选校长助理演讲稿

竞选校长助理演讲稿六篇。

你是否对写好主题演讲稿的窍门感兴趣呢？根据经验，我们知道在做任何事情时都要有自己的想法，并做好充分准备。当我们准备好上台演讲时，适合自己的演讲稿就可以列入日程了。我们已经为您准备好了“竞选校长助理演讲稿”，如果我的建议对你有所帮助，请将它收藏起来！

竞选校长助理演讲稿 篇1

尊敬的校领导，各位老师、同学们：

我是XX班的xxx，担任本班团支部书记。今天我竞选校长生活助理。

记得戴尔卡耐基说过：“不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应认为自己有资格担任这个或那个职务。”凭着这句话，也凭着近十年当学生干部的经验，今天我满怀信心的走到了演讲台上，自信有能力挑起这副重担。

也许你们要问，你是走读生，对校寄宿生生活应知之甚少，为何敢向学生校长生活助理这个职务挑战？是为慕虚名而来，还是真正能负起这个责任，干好这项工作。那么，通过以下介绍，你们的疑惑会自消。

从参加军训文艺联欢会当好节目主持人，到开学后担任团支书，到参加校首届英语节，当好毛校长的翻译，我始终以极大的热情，以校主人翁态度积极参加各项活动。在校团委的指导下，我组织同学开展了多次班队活动，不论是班内的还是校级观摩的，每次都获得了成功，受到校领导一致好评，从而也与同学从相知相识到互相信任。平时，我在学习上也不松懈，充分发挥特长，取得了一些成绩。如两次获演讲比赛一等奖，英语朗诵比赛二等奖，市童影奖二等奖，所写文章《快乐属于自己》也登于《武进日报》，不过，那些只是美好的回忆，我需要的是未来的成绩。

如果我竞选成功，我将拿出一套切实有效的施政方案。首先，挑选五位委员组建生活委员会，制定责任制网络，责任落实到各委员，工作由专人负责，同时，制订工作计划表和各类工作具体实施方案，落实到各班，监督、帮助他们完善宿舍、餐厅常规工作，要求各委员每星期反馈一次信息，每月总结，比较对照成绩和不足，每月开学生代表座谈会，交流思想，集中问题，抓住工作重点，不断改进工作方法，及时向校领导汇报情况，做到不断积累、总结、改进，真正做同学的代言人、勤务兵，校领导的纽带，把学校建成文明校园，为创建国家级示范高中、省武高特色凝聚起强大的力量。

假如我竞选失利，我会微笑着走向明天，努力调整自己，充实自己，以待来年的竞聘，当然，我也会尽全力协助好学生校长生活助理的工作，出谋划策，使宿舍、餐厅管理工作更上一个台阶。

校领导、同学们，在以后的岁月中，你们会了解我更多。支持我吧，让我周身的工作细胞兴奋起来吧！别忘了，投我一票。

我的演讲完毕，谢谢大家！

竞选校长助理演讲稿 篇2

尊敬的老师，亲爱的同学们：

大家好！

我叫孙晨，来自初二三班。今天，我非常荣幸能够参加校长助理的新一轮竞选。首先我要感谢老师和同学们对我的信任与支持，使我能够站在这里，与各位精英同台竞争。同时，我也非常高兴，今天能够有机会向各位选手学习！

其实，一年前我还是个内向、安静的女孩，就在一中这一年的学习里，我不断受到来自老师的帮助和同学的鼓励，先后参加了级部的演讲比赛和好书推荐会，虽没有获得好名次，但也使我的阅历变得丰富。在班里担任课代表、值日班长时，以及参加各种活动前，我遇到过各种困难，甚至有过放弃的念头，是老师的指导和鼓励，给了我极大的帮助，并能用灵活的方法来应对不同的困难，我变得坚强、变得自信了，并凭着极大的热情和干练的处事，赢得了同学们的好评，获得“优秀干部”的荣誉。暑假里，协助老师创建博客，推荐博文，获得“博客小明星”的光荣称号。到了今天，我已能坦然面对各种困难，尽自己最大的力量去解决它们。

“校长助理”，在我心目中是个神圣的名词，它是连接学校与学生之间的桥梁。如果我有幸当选，对我来说是一种荣誉，更是一种责任。做任何事都要有强烈的责任感，要认真履行自己的职责，才能无愧于心。在管理的同时，更要严格要求自己，因为自己的一举一动都被同学们看在眼里，如果连自己都管不好，如何去管理别人？管理时要有耐心，要顾及同学们的感受，要追求公正而不乏同情心。

我知道这条路上有许多新的挑战，但我自信我有能力担起这副担子。毕淑敏说过：“我不美丽，但我拥有自信。”我坚信，通过今天的洗礼，明天的我必将受益匪浅，在校长助理的工作锻炼中，一只稚拙的雏鸟必将长起丰满的双翼！

谢谢大家！

竞选校长助理演讲稿 篇3

亲爱的老师、同学们：大家好！

我是六年级（3）班“小妮子”，很荣幸能参加这次校长小助理竞选。

我是一个善良的女孩儿，在班上，谁有困难我都会主动上前帮忙。尊老爱幼是中华的传统美德，在课外，我也经常对需要帮助的人伸出援助之手。

我是一个积极的女孩儿，在课堂上，老师总能看见我高高举起的手。在课后，我认真完成老师布置的作业，学习不怕苦，不认输。

我是一个阳光的女孩儿，在学校，小伙伴们说我热情大方，乐观向上。在家里，我是爸爸妈妈的乖乖女，开心果。

虽然，我没在学校主持过大型活动，也没有当小助理的经验，但是“Abeginner'smind，isanamazingthing（有着初学者的心态，是件了不起的事）”这是乔布斯说的，也正是我此时的心态。是金子就要闪烁光芒，敢说敢做不正是各位老师期待的新xx届校长“小助理”的精神风貌吗？

从现在开始，我将时刻高标准严格自己，尽自己能力，为学校服务，为同学们服务，我愿意，我愿意为了大家的快乐而努力！因为，我爱我的校园，我爱我的同学。

谢谢大家！

小妮子

竞选校长助理演讲稿 篇4

尊敬的领导老师、亲爱的同学们：

大家好！

我是来自IEP5B的黄诗倩，我想做校长小助理。

大家请看：这是我把压岁钱捐赠给西部贫困家庭的爱心证书;这个水晶底座是我把自己的钢琴捐给孤儿院，福利中心给我的纪念牌，上面刻着“感谢你的爱，是孤独不再，是关爱永恒”；这是我把今年的压岁钱捐给了日本大地震的收据。这些奖励见证了我是个善良有爱心的孩子。

大家再看：这个是古人背的包包，叫做褡裢。妈妈常说：“如果我们把优点放在褡裢前面的口袋，缺点都装到了后面的口袋，那么走在人生道路上，我们就只看到了自己的优点在前面晃呀晃而变得得意洋洋，可是走在我们后面的人看到就都是我们身上的缺点了。因此，当我们听到批评的声音，不要不高兴，而是要赶快把褡裢换过来背背看，这样，别人也就可以看到我们的优点了，我们也要尽快改正自己的缺点。这个事例也许会忠言逆耳，但是只有这样才能不断认识自已的缺点，让别人看到自己的优点。

从小到大，在爸爸妈妈不间断地教育下，我就是这样一个能不断的检视自己缺点同时又能展示自己优点的同学。

现在我手里拿的是一枚古时候的铜钱，这枚圆圆的钱币，中间透着一个棱角分明的方孔。从小妈妈让我从这枚铜钱里去悟做人的道理------外圆内方。方，就是做人的正气，要具备优秀的品质和人格的宽度，言行要有高度，要有善良要有修养；圆；就是要圆通，善用技巧和方法，小时候与同学友好相处，长大与同事和谐共处。我很多时候都在思考妈妈的话，现在我已能悟出些道理来了。

这就是我，一个有爱心，严于律己，善于交流，有好奇心和自信心的女孩。我希望能被大家推选为校长小助理，希望自己能全心全意的为大家服务。如果我当选了，我将做到：

1. 每次只要有空余时间，我就会积极地去询问校长学校的情况，还有什么需要我去做的。

2. 如果同学们有什么难处，如果我不能解决的，就会及时地去询问校长和老师们该怎么去做。我要是做得到的话，我会竭尽全力地帮助那位同学。

3. 如果我当选了校长小助理，这会对我的为人处世、学业情况有更大的促进，我会更加努力地提升自己各方面的能力，不辜负大家对我的信任。

这次竞选我不一定能当选，但我也要一个学生的义务，向学校提出一些建议：

1. 我希望我们个人能支配的时间和空间再多一些，这样才能激发同学们动手动脑及创新的能力。

2. 希望学校能增加一些能展示同学们个人才艺的课堂，这样同学以后的课堂内外将会变得更加丰富多彩。

以上是我的竞选感言，我不是在书桌上成长起来的女孩，在爸爸妈妈谆谆教导及老师们的诲人不倦的培养下，我拥有了坚韧的品格，美好的性情，孜孜不倦的求知精神，与人相处的热情和睦。在此，我衷心地希望同学，老师，领导们能给我一个为学校服务，为大家服务的机会！请投我一票吧！谢谢！

竞选校长助理演讲稿 篇5

各位尊敬的领导和未来的诗人、学者、科家家、企业家们： 大家好!富兰克林有句名言叫做：推动你的事业，不要让你的事业来推动你。今天我正是为了推动我的事业而来的，来竞选校长学习助理。我是xxx班的xxx。

那么我凭什么竞选呢?一定有人要问，我的回答是：我有三颗红心，那就是：热心、责任心和进取心。具体地说：高涨的工作热情，高度的责任感和不断进取的精神。曾经有人问我：如果用一个词来概括学生干部应具备的品格是什么?真诚，这就是我的回答。入校以来，在老师和同学位的帮助下我真诚待人，乐于交友，以一颗真诚的心做了一些实实在在的事。同时我还有着广泛的兴趣爱好：文学、音乐、画画、篮球等。当然，既然来参加学习助理，成绩好是前提，我尤其擅长理科，在今年的江苏省数学竞赛中，我获得了三等奖，我将在这方面继续努力，再创佳绩。因此，我相信我和大家有许多共同语言，利于今后开展工作。我想说到这儿，你们对我已有一定的了解，有没有在心里为我喝彩，但是千万别喝彩，因为那只是美好的回忆，我需要的是未来的成绩。

大家都非常清楚现在我们所处的社会环境。我们正处于信息时代，竞争越来越激烈，技术更新日益加快。特别是目前，中国即将加入WTO，机遇与挑战并存。要适应这样一个社会，实力是十分重要的。首先，总的学习成绩好是基础。其次就是需要有特长，未来的社会也是一个个性化的社会，所以，我想周末开展一些活动是必要的。

这学期以来，一直有教师开设专题讲座，办得很成功，受到了同学们的欢迎。我想也可以让同学们利用暑期搞一些调查研究，作一些准备，开学后可以尝试让同学来搞一些讲座。这样既可以促使我们去深入研究一些问题，又可以锻炼我们的能力，一举数得。

竞选校长助理演讲稿 篇6

亲爱的老师，同学们：

大家好！

我是五年级三班的班长，我叫。我是一个性格活泼开朗的阳光女孩。今天，很荣幸参加这次隆重的校长小助理竞选，感谢大家给了我这次宝贵的机会。

拿破仑说过：“不想当元帅的士兵不是好士兵” 。今天，我作为候选人，我想说：“我不仅想做元帅，而且希望成为一名出色的，能为大家带来幸福的元帅”。我自信在校长、老师、同学们的指导下，一定能够胜任这项工作，正是由于这种强大的内在动力，当我走上演讲台的时候，我信心百倍。

作为校长助理，首先要致力于自身素质的进一步完善，对于我自己来说，要提高对工作的热情度，使自己始终以一颗积极的心态面对各项工作，其次要提高责任心，高标准完成每一项任务，此外，还要处理好学习和工作之间的矛盾，努力做到学习工作两不误。

我爱我的学校，我爱这里的老师和同学们，我爱这里的一花一木，我想告诉您，只要有我在这里，就请你们放心，我一定配合好老师做好校长小助理的工作，让学校变得更加美丽，更加和谐！

是金子就要闪烁光芒，敢说敢做是新一届校长小助理的精神风貌。请大家相信我，支持我，为我投上宝贵的一票！谢谢大家！

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竞选校长演讲稿15篇

成功的人永远不会轻易放弃，而放弃的人永远无法取得成功。为了更好地展示自我，我们在演讲台上需要事先把自己的演讲稿打磨得更出色。演讲稿应该具有适用性，既不能太简单也不能太复杂。栏目小编为大家推荐了一篇题为“竞选校长演讲稿”的优秀文章，希望能对大家有所帮助。想要获取更多信息，请密切关注我们网站的最新更新！

竞选校长演讲稿 篇1

各位评委、各位老师，大家好!

我衷心感谢厂委、厂长和xx学校的老师们给了我一个竞选xx学校校长的机会！

借此机会，我从竞聘理由、任职构思两方面向在座的各位作个简要汇报。

先汇报第一部份，竞聘理由。

我叫***，湖北随州人，今年33岁，1993年3月入党，同年7月从襄阳师专毕业分配到本厂，在12年工作期间，我曾在厂团委驻勤、柴油机车间实习，后任党委宣传部干事、主任干事，工程处主任业务员，现任厂办副主任，1997年取得**党校函授学院经济管理本科文凭。

有人可能会问，你现在的工作很好，为什么要竞争学校的校长？坦率地告诉大家，我很满意厂办副主任的岗位，上下左右都对我很关心、信任和支持。之所以竞聘校长，因为第一，我热爱教育教学及教育管理工作；其次，xx学校拥有一支高素质的师资队伍和良好的工作环境；第三，我在竞争中有自己的优势。

希望在全体师生的帮助下，更好地锻炼自己的能力，发挥自己的优势，为学校的发展作出更大的贡献。这也是我经过自省后的慎重选择。

根据xx校校长应具备的基本素质，我认为他们有以下四大优势：

意识具有强烈的中小学校长所需要的改革、发展和创新意识。我无论在什么岗位，都能充分发挥主观能动性，不断接受新信息，学习新知识，掌握新方法，适应新情况，创造性地开展工作。工作实践中，我时刻注意将创新思想和战略观念贯穿始终，时刻牢记把这种创新思想全面运用到工作中去，使自己具有了创新的思想方法和与时俱进的精神风貌。

其次，它具有中小学校长必备的科学文化知识的合理结构。我的师范生生涯使我接受了更系统的科学文化知识和教育教学理论。这段经历，既使我感受到当一名人民教师的光荣和喜悦，更体味到其中的酸甜苦辣。

参加工作后，我把学习当作从业谋生的重要手段，继续自觉地、不间断地学习，加上实践锻炼，弥补了我专业知识结构的不足。

三是具备中小学校长必备的综合管理和协调能力。我从来不搞小团伙，不搞拉帮结派，灵活运用工作关系、同学关系、师生关系、朋友关系，建立了广泛的社会联系，特别是与教育教学相关联的地方教育行政主管部门、名牌重点高中、初中等，都有较为深厚的交往和感情。这些宝贵的资源为学校和地方资源的共享和互补创造了条件。

同时，我在工厂机关工作了将近12年，与各级领导和各个部门建立了良好的融洽关系，这为学校申请资源、寻求帮助提供了便利条件，毕竟学校的发展离不开工厂的支持。这一优势是其他几家竞争对手所不具备的。

四是具有中小学校长必备的身心素质。我在学生期间就加入了中国共产党，在党组织的培养、教育下，党性修养和政治素质不断得到提高，特别是走上中层管理岗位后，廉洁自律，从不利用权利或工作之便，谋求任何个人经济上的私利。多年来，我一直保持精力充沛和果断的工作作风，强调效率，不拖延。

我身体健康，热爱运动，热情健康的体育活动，没有不好的奢侈好，可以全心全意投入工作。

当然，成就只能代表过去。人生之路很漫长。在过去，我也经历过挫折和曲折。但我没有沮丧。我很快从困惑和困惑中醒来，重新定位自己，走上了一条健康而积极的道路。

生活告诉我，一个人犯错受挫并不可怕。可怕的是沮丧和毅力。无论在什么岗位，身处何处，我每时每刻都愿意接受组织和广大员工的监督、考验，因为我深知，监督就是对我的爱护，就是对我的关心。

第二部份，给大家汇报一下任职构思。

多年来，xx学校全体教职员工在实施素质教育和各项改革方面开展了卓有成效的工作，取得了显著成绩。从1971年建校至今33年来共培养初中毕业生2864名（包括今年毕业79人），培养高中、职高毕业生892名。我们可以回忆一下，子校1971年建校时，只有180名学生6个年级班3栋活动房8名教职工，发展到现在确实不容易，凝聚着大家的心血与汗水。

特别是近年来，中考成绩一直位居县（区）前列。这些结果表明，我们学校具有明显的优势，这是xx学校发展的最大希望。

当然，随着国有企业改革的逐步深入，xx学校面临的困难也逐渐凸显出来。在企业中，学校作为副业，客观上很难得到足够的重视，服务范围也很有限。近年来，新员工减少，xx基地员工减少，中小学教育资源仍然紧缺。

办学没有规模，就没有质量。同时，学校与**教育部门被企业分割开来，无法实现直接管理，与外界缺乏沟通，视野相对狭窄。这种状况使得学校很难在企业的圈地内实现跨越式发展。

面对这种形势，我们必须寻求新的变化，打开学校面向社会的大门，寻求可持续发展的创新之路。

好校长是好学校。一所好学校必须有优秀的教育教学管理体制和一流的教育教学质量。要实现这一目标，管理者需要付出更多的时间、精力和努力，并承担更多的压力、挫折和责任。承蒙在座的各位信任，如果我有幸担任xx学校校长职务，我将与全体教职员工紧密团结，发扬xx学校的各种优势，巩固前期成果，并从自身素质锻炼和学校改革发展的重点入手，着重抓好如下工作：

第一，加速提升自身素质，做一名称职的校长。作为校长，我将牢牢把握党和国家教育方针政策的基本精神和教育法规的基本内容，带头教研。我将牢牢把握“全面加特色，合格加特长”的办学方向，全面贯彻教育方针，全面提高教育质量，全面推进教育的改革与发展。

我将全面实行民主管理，让广大教职员工广泛参与民主决策，充分尊重教职员工的劳动实践，维护教职员工合法权益，千方百计地提高教职工收入，并通过激励机制，保证大家的劳动价值和聪明才智在经济上和精神上得到及时的、充分的肯定、承认和回报。我将以学校领导班子建设为突破口，从我做起，维护班子团结，打击歪风邪气，重塑班子形象，团结领导班子的各个成员和全体教职员工，坦诚相待，乐于奉献，谦虚谨慎，不骄不躁，真正做到廉洁奉公，一心为校。

二是制订学校中长期发展规划，全力推进各项改革。学校要依据国家有关规定和企业“十五”发展战略，制订出《xx学校“十五”后三年发展战略规划》，这个战略规划总的精神是既切合实际又立志高远、既振奋人心有鼓舞斗志，做到五个确保，即确保学校办学规模逐步扩大、确保教学质量逐步提高、确保教职工收入逐年提高、确保学校管理更加规范、确保改革稳步推进，三年内把学校办成一所质量高，有特色，有一定产业规模的地区现代化示范学校。

关于xx学校“十五”后三年发展的具体目标，我的初步考虑是在新的学期初，提出发展战略初稿，经提交学校班子成员和教职工讨论后，报工厂批准，从今年秋季开始实施。为了实现上述“五个确保”，我将坚持以“是否有利于学校的发展，是否有利于调动全体教职员工的积极性，是否有利于学生的终身发展”的三个有利于标准，评判一切工作，作为一切工作的出发点和归宿，重点做好以下四个方面的工作。

一。加强师资队伍建设，稳步提高教学质量。教学是学校的灵魂，质量是学校的生命，科学管理是前提。我将把师资队伍建设作为一项战略目标，全力实施“名师工程”，培养造就一支高素质的师资队伍。

一是营造教师成才上进的良好气氛，建立健全教师业绩评价激励机制，从制度上鼓励和支持冒尖、鼓励和支持当领头雁、鼓励和支持一马当先。二是充分发挥中老年教师和教学骨干、教学能手、学科带头人的辐射带动作用，形成“名师效应”。三是高度重视中青年教师队伍建设，学校将制订并实行多种优惠措施，积极支持、鼓励教师走出去、请近来参加学习培训，培养一批具有现代教学理念和创新意识的高水平优秀青年教师，形成教学骨干群体。

四是全面推进素质教育，关注学生的学习过程和方法，关注学生的学习态度、情感和价值观，使每位学生得到生动、活泼、健康、主动、多样的发展，为获得终身学习的能力、创造的能力和适应未来社会的能力奠定基础。

2。加强学校管理，建立科学的目标评价平台。一是在继承的基础上进一步完善包括教学管理制度，质量评价体系在内的各项制度，突出育人、教学、服务、管理目标。二是坚持管理透明、校务公开。

学校将建立和完善各种常规制度。制度面前人人平等，没有特殊性。特别是班子成员要团结一致，带头执行各项规章制度。这个承诺希望大家全过程监督。

三是建立学校、家庭、社会三结合教育网络，通过家长学校、家访等形式，辐射德育工作的影响和作用，同时要尽快新建学生食堂，加高楼梯护栏，解决学生桌椅、校门修缮等问题，为“教书育人，管理育人，服务育人，环境育人”提供保障。

竞选校长演讲稿 篇2

各位领导、各位评委：

首先，我要向你们表示衷心的问候和衷心的感谢：你们辛苦了！其次，我要感谢郑校长给我们这样一个公开、公平、公正的竞争机会，让我今天能够站在这个讲台上。

我演讲的内容分三部分：

第一部分，我想用三句话来表达我办学的信念和决心：

第一句话：抱着一颗温暖的心，不带半颗杂草。这种热情包括对祖国教育的无限忠诚、对学校的热情、对春天老师的爱、对学生当母亲的爱。

别抽半根**，但有一天，当我离开这所学校时，我会抽三样东西：

一、领导、家长满意的笑；

二、教师幸福的笑；

三、学生开心的笑。

第二句：一切为了学校，一切为了老师，一切为了学生。我会尽我所能，尽我所爱，做好这三件事。

但我最先要做好的，是第二句，就是“一切为了教师”。古人云：国之兴，在于统；统之兴，在于人；人之兴，在于教。

而教之兴，我认为在于教师。因为教师是决定一所学校兴衰的主要力量。教师的素质决定着学生的素质、教师的情感和学生的情感。

如果一个校长不能让老师们笑，学校的未来就不会有很多笑脸了。所以，我要全心全意爱我的老师们，让他们体验到职业的幸福感，“以幸福的心，做幸福的教育”。

第三句：我想成为教育的种子。不管在**里，它都会生根发芽。不仅开满树满枝芬芳的花朵，更要结满园满圃肥硕的果实。

如果你给我机会，我会让这粒种子生根发芽，健康健康地生长，直到结果。

第二部分：我的办学理念是“让教师幸福的教，让学生幸福的学，师生共创生命乐园，绽放绚丽的生命之花！”

我的办学目标是“育名生，树名师，建名校”。[中国教育文摘]

第三部分，我谈了我的个性和工作作风。

一、我天生一副牛脾气，不见黄牛心不死，不达目的九头牛也休想拉回，但决不是“死牛一面颈”“死钻牛角尖儿”。

二、我“俯首甘为孺子牛”，我做事喜欢脚踏实地，真抓实干，实事求是，实心实意，是老黄牛决不吹成千里马。

三、我深知，开创新事物，困难定重重，但穷则思变，变则通。只有想不到，没有做不到。我只要不时发发我的牛脾气，就一定能够“风吹草低现牛羊”“柳暗花明又一村”！

四、我有“初生牛犊不怕虎”的精神，我要用“九牛二虎之力”，把握“多如牛毛”的机会，不断开拓创新，勇往直前，直至胜利的巅峰！

简而言之，我知道只有两种生物能爬上金字塔——鹰和蜗牛。如果给我机会，我定是那其中的一种！

我的演讲完毕，谢谢大家！

竞选校长演讲稿 篇3

各位评委、各位老师大家好

我衷心感谢xx校党委、领导和教师给我这次机会招聘xx校校长

借此机会我从竞聘理由、任职构思两方面向在座的各位作个简要汇报

先汇报第一部份竞聘理由

我叫***、柴油机车间实习后任党委宣传部干事、主任干事工程处主任业务员现任厂办副主任1997年取得**党校函授学院经济管理本科文凭

可能有人会问你现在的工作岗位很不错为什么还要竞聘子校校长呢?坦率地告诉大家我很满意厂办副主任的岗位上下左右都对我很关心、信任和支持之所以竞聘校长因为第一我热爱教育教学及教育管理工作;第二xx学校有一支高素质的教职工队伍有一个良好的工作环境;

根据xx校校长应具备的基本素质，我认为他们有以下四大优势：

一是中小学校长必须具备的强大的改革、发展和面貌

，不断的学习和实践锻炼弥补了我专业知识结构的不足

第三具有中小学校长所必备的综合管理和协调能力我从来不搞小团伙不搞拉帮结派灵活运用工作关系、同学关系、师生关系、朋友关系建立了广泛的社会联系特别是与教育教学相关联的地方教育行政主管部门、名牌重点高中、初中等都有较为深厚的交往和感情这些可贵的资源为学校与地方资源共享、、寻求帮助提供了便利条件毕竟学校的发展离不开工厂的支持这个优势是其他几个竞争对手所不具备的

第四具有中小学校长所必备的健康的身心素质我在学生期间就加入了中国***在党组织的培养、、不拖拉我身体健康热爱体育热心健康向上的文体活动没有不良奢好能全身心地投入到工作中去

积极的道路生活告诉我，一个人犯了错误，经历了考验，因为我知道，监督是对我的爱，是对我的关心

各位领导、各位评委、各位同志：

大家好。我可以参与、支持和帮助

由于教学经验丰富工作成绩突出我曾先后被评为×××心理健康教育先进工作者;×××先进工作者;×××优秀教师和×××中小学班主任专业能力培训工作先进个人等称号

我的竞聘优势是:

一、长期工作在×××拥有天时地利与人和因从事小学教育工作×年我对×××

二、长期担任学校多个中层领导职务管理经验丰富自从事小学教育以来我有×年的大队辅导员经历×、实施能力、交往能力、组织能力、认识能力

三、担任教学一线工作多年教学经验丰富教学成绩突出进入×××

四、、家长中树立了较高的威信“让学生爱戴让同事喜欢让家长认可”一直是我工作的目标

校长作为×××:

1、 xx xx，统一认识，分工协作，带头以身作则，创建一个思路新颖、能力强、习惯好、科学高效的学校管理模式

二、、“先进人物奖”、“教育科研奖”、“教师技能竞赛奖”、“教学达标奖”等奖励项目鼓励广大教师钻研业务知识提高教学水平真正体现“多劳多得优质多得”

三、:、手段的改革创造宽松、激励、竞争、创新的学习氛围使每个学生的潜力得到充分发挥从而培养学生的创造精神与创新能力

四、抓学校文化建设营造和谐校园建设一个以“和”为主题的学校组织文化是学校发展进程中的文化积淀是学校继续进步学生成长的重要条件营造“尊重人、理解人、关心人、帮助人”“以学生发展为本”一方面强化行为习惯养成教育培养学生成为“守纪、明礼的人”另一方面努力扩大教育时空与村委、社区、企业加强联系形成教育合力为学生全面发展和终身发展奠定牢固的基础开展内容生动、形式丰富的文化活动如体育比赛野外炊事、诗歌朗诵等

“长风破浪会有时直挂云帆济沧海”、组织的决策是正确的、有道理的我将一如既往地做好本职工作为×××的发展和壮大发挥应有的力量

谢谢大家

尊敬的各位领导、各位评委:

、?1、要有强烈的奉献精神

作为一名校长，他应该热爱党和人民，热爱教育，有一颗为社会主义教育事业献身的赤诚之心

2、要有较高的业务能力

小学校长不仅要做“管理上的能手”而且还要是“教学上的高手”这样的校长群众才会由衷地佩服你也才能成为教学上的“领头羊”才能得到广大教师的支持

3、要有较强的组织管理能力

4、要以身作则率先垂范

作为一名合格的校长不论其年龄如何理应是学生的师长教师的益友这就对校长在教育、教学、学校工作、生活等各个方面提出了更高的要求

5个。作风要朴素，要有团结协作的精神

具有优良朴实的作风是校长必备的条件也是最重要的思想修养校长应具有理论联系实际、批评与自我批评密切联系群众发扬民主勤俭办学的作风

6。以与时俱进、开拓创新的精神

竞选校长演讲稿 篇4

尊敬的校领导、各位老师、亲爱的同学们：

大家好！我是来自xx中学xx班的候选人xx。非常荣幸能够站在这里，为大家发表我的竞选高中校长的演讲稿。

作为一个广大青年学子，在我看来追求成长，是每个人的必然选择。在我来到这所学校已有4年的时间，我经历过了许多的外在和内在的变化，在这个过程中收获了许多的收获，也受到了老师同学们的支持和帮助，我的成长离不开学校的培养和校领导、各位老师的呵护。正是因为对校园的了解，才让我更加深刻地认识到，什么是真正的教育、真正的学习。

教育，大部分同学们，包括我在内，最先想到的，是说课、听课、考试、听讲座。但我们忽略了教育的本质，教育不仅仅是知识的传授，更重要的是品德的修养、态度的养成。作为一位领导，应当引领学校的教育理念，切实关注学生的成长和发展。对于学生来说，我们应该更注重来源于实践和体验的知识，更注重培养学生的学习兴趣和学习能力，更注重学校的综合素质教育，提高学生的综合素质。

作为一个校长，任务很重，但我愿意承担这个重任。如果我当选校长，我会倡导更加宽进严出的教学方式，给学生一个自由学习和自主探索的空间，鼓励学生在学校外认真思考，开拓视野。实行多元化的考试方式，照顾不同类型的学生，对于优秀成绩的学生，我们应该深入了解他们的兴趣和梦想，开展学术领域的提高计划，帮助他们更快地走上成功职业的道路。对于成绩差些的学生，我们应该采取特别的教学方法和评分标准，让学生真正了解到自己的差距，及时帮助他们找到问题的根源，提高学习能力。

除了要实行这样的教学方式，我们还要建立一种积极向上、活泼有趣的校园气氛。我会亲自主持和指导各种安全不易集体性质的活动，如乒乓球比赛、篮球、羽毛球比赛等。优化学校的布局和设施，为每个年级设置一个休息场所，大家可以在这里说说话，玩玩游戏，听听音乐。鼓励学生们积极参加各项活动，如学生会、校报、课外阅读等，并且引导他们在学习之余也要参与公益活动，在生活中成为一个有利于社会发展的有用之才。

尊重每一位老师，关注每一个学生，这是我作为一位候选人最重要的核心竞争力。作为学校领导，我们崇尚的是“以人为本”的理念，我会关心关心每一位员工的工作岗位和职业发展，鼓励老师多加创新，多运用现代科技手段来教育学生，为教育事业培养出更多更优秀的教师资源。在学生方面，我会让每一个学生有一个安静的、需要可以找到我办公室，向我反应自己的想法和意见。也会许多班级，听取同学们的想法和建议，通过本质的调查，促进学生们的综合素质的稳定提升。

作为一位候选人，只是我愿意去完成我应该做的事情，尊重行业规则、班级规定，为学生的健康成长做出最大的贡献。我也深深地相信，只有每一个学生在校期间得到充分的关注和照顾，才能真正做出才能更好地为社会奉献！我相信我有能力成为一位踏实、勤勉、有创新思维的能人校长。谢谢大家！

竞选校长演讲稿 篇5

尊敬的各位领导、评委：

大家好！我毕业于玉林师范大学，获学士学位。1995年7月参加工作，在12年的教育教学工作中，曾担任过村小教导主任1年，中心校负责全面工作2年，村小校长4年。

去年9月至今，任中共**小学副校长。

我知道，也深有体会，做校长让人心动，但做好让人心动的校长却不是一件十分容易的事。那是一件富于挑战的工作。然而，我喜欢挑战，因为只有新的挑战，才能激起人的斗志;只有挑战，我们才能不断地进步;也只有不断的挑战，我们才能更加地完善自己。

如果我当选为小学校长，我相信我有信心，有能力做好校长工作，为当地的教育事业贡献自己的力量。下面我将从两方面谈谈如何当好校长这一角色。

1、 注重管理，不断创新，巩固和提高两项基础工作成果。

今年7月，我县的两项基础工作得到了国家的肯定和表扬，顺利通过了国家检查。当前，我们的主要任务是巩固和提高两项基础工作的成果。但不可否认的是，这两项基本工作的重点应该放在农村。

由于新一轮无用阅读理论对群众和学生的影响，一些家长让孩子走出校园，外出打工。而且，教师水平、办学条件等诸多条件的制约和落后，直接或间接影响到两项基础工作的巩固和改进。作为一名想在基层工作的校长，只有注重管理，不断创新，才能更好地巩固和提高两项基础工作的成果。

要做好两基工作的巩固与提高，我想，可以从如下三个方面入手：

(一)、理顺工作思路，解决老问题，查找新问题。虽然我们在两基工作上是取得了显著的成绩，虽然今年顺利地通过了国家检查，但是我们还要看到目前我们浦北农村两基工作中存在的不足。毕竟，只有看到自己的缺点，勇于面对，才能把工作做得更好。

在胜利之后，我们要冷静下来，再次理顺工作思路，制订好新的工作措施与方案，以积极认真的态度对待过去工作中遗留的问题和新时代、新课改下所呈现出的新问题。不怕吃苦，不怕困难，工作中解决问题的态度高。

(二)、加强联系，密切配合，进一步巩固两基成果。一个好学校，要一个好校长这句话当然好，但任何工作都不是一个人的强项。作为一名中层领导干部，我们在工作中，要注重加强团结，处理好纵横向的联系，处理好校长与各小学校长、老师的关系，处理好**部门与学校的关系，处理好学校与家庭、社会的关系。

让社会、家庭、学校、教师和学生形成巨大的合力，在工作中能够紧密配合，在生活中能够和谐相处。这样，就更便于我们开展工作，巩固我们取得的成果。

(三)、注重管理，不断创新，务实细致，全面提高两基工作。发展才是硬道理。没有发展的教育就像一艘在海上航行的船，随时可能被风吹雨打。

作为校长，要注重管理工作的科学性、民主性、艺术性，不断创新；要全面做好管理体制和制度改革。抱着务实加细致的工作态度，认真贯彻方针精神，落实措施，从而全面地提高两基工作，争取工作迈上一个新的台阶。

2、 要加强管理，锐意改革，全面提高农村教育教学质量。

两个基地的巩固和完善，促进了我县教育教学质量的提高，农村教育教学质量也取得了可喜的成绩。但是，作为小学教育最基础的工作，在目前的情况下还存在许多不足。例如：

城乡教育发展不平衡导致农村出色学生外流;教学设施陈旧，教学条件与城镇有一定的差距;学校教育管理不到位;教师专业素质不高，创新意识不强等等。这些都在很大程度上制约着农村小学教育教学质量的提高。

质量是关键！质量就是生命！我们学校是育人的地方，人的素质就是国家的素质。

因此，作为一名校长，我们应该有强烈的质量意识，更加注重学校教育教学的质量。针对日前农村小学教育教学工作中的弊端，全面提高教育教学质量的有效办法之一就是加强管理，锐意改革。

关于管理，我理想中的管理应该是制度管理、人本管理的完美结合，制度管理、人本管理是学校管理的两大支柱与基石，二者地位相等、相得益彰，共同构建科学、民主的管理模式。系统管理是学校管理的基础。其最大的意义在于法治而不是人治，这是学校管理的大势所趋和必然选择。因此，我们有一个好的校长和一个好的制度，这是一个可持续发展的好学校。

这其一。

二是严格、切实、有效地开展日常工作，确保教育教学可持续发展。教育教学质量的提高，不是喊口号的结果，也不是挫折的结果。只有严格、扎实地做好教育教学的日常工作，才能说教育教学的质量。

尤其是在学校管理不到位、教师专业素质不高、创新意识不强的情况下，抓好日常工作是切实有效的。万丈高楼平地起。抓好了基础，成功是没有什么不可以的。

近年来，正是由于我国许多农村小学对日常工作重视不够，实践性不够，影响了质量的提高。我认为，抓常规，就要从管理、学习、自主、**等入手。

管理，制度管理与人文管理结合，使教育教学的工作常规化，持久化，注重监督与辅导，评估与考核;注重情感与价值的体现。

学习。没有学习就没有进步。教师专业素质和创新意识的提高，要求我们不断学习和更新知识体系。有必要全面开展政治，商业和继续教育的研究。

自主，工作有的时候是需要领导的督促，但更多的是要自主。提高教育教学质量同样的道理。全面发挥小学校长、教师自主能动性，工作才能更出色地完成。

自主的更深层次的理解是还要让各小学校长、教师具有充分自主的权利，这样，他们才能不断地创新，才能在改革中站在潮流的前列。

**，探索中前进，前进中发展。特别是在新课程改革下，研究型校长和教师能够更有效地提高教育教学质量。

第三，爱。没有爱就没有教育。爱是非常美妙的。在教育教学、管理上，爱情有时能解决许多问题。

作为一名校长，我想我会把我真诚的爱倾注到我的工作和师生身上。如果你想你的老师对学生和家长好，你必须对老师好。作为校长必须从心底深处去爱、去尊重每一位教职工，要以校长的人性化管理换来教师的个性化工作，这是校长扩大非权力影响的重要内容。

要多些平等，少点架子;多些微笑，少点脸色;多些合作，少点说教;多些赞赏，少点指责;多些激励，少点恐吓。这样，领导与教师、教师与学生、家长之间的关系和谐，工作顺利。

总之，全面提高农村小学教育教学质量是时代的要求，也是小学教育内在发展的需要，其任务任重而道远，需要各方积极配合，通力协作，特别需要得到奋战在教育第一线的广大教师的理解、支持及积极主动的探索实践，只有这样，才能避免纸上谈兵，取得实质性的进展。只要我们投之以桃，工作中，教师必定报之以李。

尊敬的各位领导、评委，没有什么比挑战更让人斗志昂扬，没有什么比创业更激动人心，没有什么比成功更令人渴望!所以，我感谢你们给了我们年轻人这次公开竞聘中层干部的机会，使我们年轻人有机会展示自己的才华，为教育事业的发展贡献自己的智慧和才干!当然，在这次竞聘中，无论成功与否，我都会一如既往地做好自己的本职工作，做一名合格的老师!

谢谢大家!

3小学校长竞选演讲稿二

各位领导、各位评委，大家好！

我是xx号演讲员，中心校校长实行竞争上岗，这是我县人事制度改革的又一重大举措，这是加强干部队伍建设的有效途径，这必将推动我县教育管理工作再上新的台阶。我的演讲材料可以概括为：坚持一个原则，实现两个转变，实现三个目标，促进四个突破。

一、坚持一个原则

就是坚持以人为本，构建和谐的原则，学校的一切工作都是以学生的发展为本，以教师的发展为本，力争让每位学生学得开心，让每位教师教得舒心。作为中心校校长，要始终把师生的情绪作为第一信号，始终把教师的需要作为第一选取，始终把师生的利益作为最高追求，始终把师生的口碑作为最好奖赏。在正常工作中，要亲师生，爱师生，为师生，为师生。

要时时以师生为本，处处为师生着想，努力做到教为师生所用，情为师生所系，和为师生所谋，围绕这一原则，最大限度地激励师生工作学习的用心性、主动性和创造性。

二、实现两个转变

一是实现主角上的转变。即从外部协调向内部管理的转变。在人民教育人民办已经推移到义务教育**办的体制下，中心校校长要始终遵循学校管理规范化，精细化，特色化的思路。

以实际行动履行**学校校长职责。

二是实现思想上的转变。也就是说，从校长有多大权利到校长有多大责任的转变。作为一个**学校的校长，他应该始终有责任心，不断给自己施加压力，变压力为动力，促进工作绩效更加突出。

mba管理学上有这样一句话：技术只占10%，职责却占90%，可见，职责决定行动，有职责心的人必须有一颗认真的心，在平时的工作中，要认真安排好中心校的每项工作，这句话包含三层意思：一要认真，认真是基础不能应付;二是要做好，好是目标;三是每项工作而不是一项工作。

它可能是你喜欢做的事情，或者是你不喜欢但却要做的事情。因此，中心校校长只有强烈的职责感谢，因为强烈的职责感能够激发工作的热情，能够促使中心校校长出色地完成工作任务。

三、完成三个目标

在方城教育质量建设的不断推进和深化的大好形势下，我有决心和信心把中心校打造成全县一流的中心校，特色的中心校、高质量的中心校，要全面建设中心校，努力建立中心校。奋力打造中心校。

四、推进四个突破

(一)质量建设上的突破

学校的中心工作是教学，质量是学校的生命线。**学校的工作要始终着眼于提高质量。在新的学期中要继续推行群众备课和推行听课制度;继续实施五个一和二二一工程;完善充实各校课件库，共案库、题库的质量和数量;在抓好教育常规工作的同时，重点抓好1―8年级的质量抽测工作，毕业班分流工作和目标管理工作，确保在全县质量评估中中心校的综合名次再提高。

(二)学校管理上的突破

为推动学校管理工作的规范化，学校管理工作严格要遵循四个环节，即遵循学年开学前制度在先的环节;遵循每周不定时督察的环节;遵循每月下发工作简报的环节;遵循第学年对学校质量评估的环节。确保学校管理工作走向精细化和特色化。

(三)队伍建设上的突破

各位领导，全县教育工作会的闭幕，假如我竞聘成功的话，我必须会牢记古训：行百里者半九十，不敢有任何松懈、麻痹和动摇，我将继续重管理、抓落实，求实效，以实际被动维护学校管理的公平、公正与尊严，以满腔热情迎接教育上以一个春天的到来!

竞选校长演讲稿 篇6

各位领导、各位专家、各位评委、各位同事：

大家好！

经历是一种历练、经历是一种财富经历也常常让人看到风雨之后彩虹的壮丽****年我毕业于*****获学士学位后分配到**中任教从普通教师到教学副校长回想自己**多年的教师生涯和**年多的学校管理实践实际上就是一条孜孜不倦的学习之路在教育一线的所学、所思、所为、所获使自己愈加成熟特别是从各位领导和老师们身上学到了很多宝贵的执政新理念和从业新激—情这一切对于今天竞聘校长的我赋予了更多的底气和信心

想必在座的各位和我都有同感那就是学校中几乎所有的问题都是管理问题“学校无小事处处都育人”学校中三驾马车共存：教、德、保教学是学校的中心工作；德育是根本；行政、

因此我将本着“在继承中创新在创新中发展在发展中提升”的办学策略开展工作努力构建一个鼓舞人、发展人、幸福人的和—谐校园使学校获得可持续发展的动力、活力与魅力

接下来，我将从四个方面阐述我的办学理念和政策策略

一是发展领导班子建设务实、以人为本的领导管理文化

文化立校理念引领谋划全局关键在班子班子建设关键在班长校长要首当其冲以身作则率先垂范“其身正不令而行其身不正虽令不从”在不断完善自身的基础上统班子、—主集中制健全各项制度严格校务公开规范财务管理落实安全责任力求学校管理精品化、教育教学管理精致化、后勤行政管理精细化不断提高学校可持续发展的软实力

第二，成功的教师创造了专业、专业、合作、高效的教师和教学文化

“百年大计教育为本教育大计教师为本”

一要打造一个团队发展学习型组织鼓励教师多学习及时更新教育理念不断提升专业知识和人文素养通过胜任型、骨干型和名师型三个不同的培养层次形成合理的教师梯队带动教师队伍整体水平的提高

二要搭建一个平台注重常规管理创新激励机制挖掘教师的内在潜力开展“说课”、“赛课”、“评课”系列展示活动努力提高课堂教学质量推行“点课制”研究“家常课”探索新课改背景下的“好课”标准满足教师自我实现的需要促进教师可持续发展

“走出去请进来”把持久的培训作为教师最大的福利！真正变“教师苦教学生苦学”为“教师善教学生乐学”

竞选校长演讲稿 篇7

尊敬的各位领导，同志们：

你们好！

我叫xxx，今年39岁，中共党员，大专文化85年参加工作，曾先后在学校任教六年，在乡镇工作十五年，历任过团委书记、妇联主席、综合办公室主任、副镇长等职。现经组织推荐参加xx镇副镇长公推公选，我认为：我有竞争这一职位的优势。

一、21年工作经历，铸就了过硬的政治素质

作为一名共产党员，我具有较好的政治思想素质。16年的农村工作经历，更加坚定了我服务百姓的信念。坚持原则，爱岗敬业，是我的工作本色；身先士卒，无私奉献，是我的工作作风；服从安排，工作干炼，是我的办事风格；敢为人先，争创辉煌，是我的人生追求……过去的工作经历，增强了我的政治鉴别力，提高了我的政治素质。

二、5年的副镇长经历，提升了我的领导艺术和协调能力

在工作中，与主要领导相处——我甘当绿叶扶红花，做到了尊重不吹捧，服从不盲从；用权不越权，到位不越位。与班子成员之间——互相补台不拆台，精诚团结，密切配合。与下级同事之间——众人划浆好行船，一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。放权有度，关爱有加，相互支持，共同进步。

三、5年的分管工作实绩，证明了我求真务实的工作作风

20xx年公考为ｙｙ镇副镇长以来，先后分管过农业、民政、安全、财税、民营经济、国土、建管、小集镇建设等工作，都较为出色地完成了各项工作任务。20xx年分管的民营经济、小集镇建设工作获得全县一等奖，20xx年ｙｙ镇被评为“财税工作先进乡镇”。我本人20xx、20xx年被评为“ｂｂ县优秀共产党员”。

回顾过去，无论是从教还是从政，我都在努力争当一名优秀工作者，一名好干部，一名优秀共产党员。工作21年，我问心无愧，无怨无悔！这次公推公选，如果我当上了xx镇副镇长，我将不负众望，不辱使命，做到“以为争位，以位促为”。在以后的工作中，上要为领导分忧，下要为百姓解难，努力做好“五讲”。

一、讲学习，提高业务本领和实际工作能力，尽快进入角色

乡镇领导处在农村工作的第一线，肩负着建设社会主义新农村、带领人民发家致富的重任。因此，要树立和落实科学的发展观，认真学习党的路线、方针、政策，深刻理解其精髓，解放思想，更新观念，增强责任感和使命感，进一步提高政治敏锐性和鉴别力。在明确工作职责的基础上，还要不断地学习，向书本学习，向实践学，向群众学，不断掌握农村发展的决窍和捷径。并从本镇实际出发，突出xx“三大支柱产业”，打造“三大亮点”工程，找准发展的突破点，抓好落实，在干中学，学中干，及时提高业务本领和实际工作能力，迅速进入角色。

二、讲团结，摆正位置，当好参谋和助手，切实发挥职能作用

领导班子的凝聚力、战斗力是工作成败的关键。副职的职责是协助主要领导工作，因此我一定摆正位置，坚决贯彻执行民主集中制，坚持领导与个人分工负责相结合，为主要领导当好参谋和助手，维护主要领导的权威和形象；认真找准坐标，要做到责权明确，掌握分寸，工作到位而不越位，求实而不死板。要以诚待人，以信处事，做到大事不擅断，难事不推诿，好事不抢先；要积极谏言献策，搞好配合，增强整体合力；要补台， 不拆台，勇挑重担，敢于承担责任，充分发挥“关口”作用，甘当工作中的“清道夫”。

三、讲业绩，真抓实干，推进整体工作上台阶

乡镇是基层的国家行政机关，直接面向农民，农民最大的愿望是致富，为了人民的小康。我在以后的工作中，要争创一流，做到年有计划，月有目标，日有安排。工作责任到人，任务细化到项，形成人人有事干，人人能干事的良好氛围；同时，要树立竞争、发展、创新的工作意识，按照党委确定奋斗目标，依靠科技，培育载体，创新特色品牌，依托香龙曲酒和xx手工营养挂面等品牌优势及xx地方特色，真抓实干，推进整体工作上台阶。

四、讲政治，提高政策理论水平，增强服务意识

讲政治就是讲党性、讲原则，在思想和行动上处处与党中央保持高度一致，深刻领会邓小平理论和江泽民“三个代表”的科学内涵，树“八荣”，拒“八耻”，提高思想政治素质和理论联系实际的工作能力。围绕经济建设这个中心，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，增强服务农民，服务农村，服务农业的思想意识。要深入最落后的村组，帮助最贫困的农户，团结最广大的群众，解决最迫切的问题。

五、讲正气，廉洁自律，心系群众，真诚奉献

乡镇干部的立身之本就是讲正气，作为乡镇领导，我将牢记党的宗旨，正确对待和运用手中的权力，自觉地接受群众的监督，自重、自省、自警、自励，拒腐防变，廉洁自律，做到嘴不馋、手不长、心不贪，淡薄名利。牢固树立“立党为公，执政为民”的思想，真正做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。堂堂正正做人，清清白白做事。

各位领导，同志们，我参与这次公推公选，无论结果怎样，我都将励精图治，恪尽职守，努力学习，勤奋工作，以绵薄之力来回报组织和同志们。我坚信，在县委县政府的领导下，在镇党委的带领下，经过全体同志的共同努力，xx的明天一定更辉煌！

谢谢大家

竞选校长演讲稿 篇8

（3）有丰富的教育教学经验。

参加工作以来，我一直从事教学一线工作，真心为学生的成长和培养服务的理念贯穿教育教学之中，相信学生成绩差并不是差学生，成绩越差越需要老师的关心和帮助；积极探索和改进教学方法，熟练运用信息技术进行自身教学。所任学科成绩突出，得到历届学生的好评。即使我得到了未来的重要任务，我也会永远坚守在教学的第一线。

（4）有把握全局的能力。

善于学习，原则性强，管理思想和能力成熟；冷静、勤于思考，能处理疑难问题和突发事件；待人诚恳，善于合作，能处理好干群关系；团结团队，廉洁自律，有奉献精神，建设学校的诚信；与上级

部门与兄弟学校之间存在和谐的工作关系，可以为学校的发展创造有利的外部条件。学校的问题、困难历历在目，我若竞选成功，将会团结带领全校师生，共同为二中美好的明天而努力进取，开拓创新。

二、规划设想

尊敬的各位评委，今天我抱着重创二中辉煌的抱负走上竞聘席，成功的梦想如影随形。我若竞聘成功，绝不辜负大家的赏识与厚爱。我会尽力用先进的思想来管理学校。用规范的要求凝聚干部；用崇高的目标激励教师；用神圣的使命鞭策自己。

同时，要结合这所特殊学校的特殊情况

（1）牢固树立“质量第一”和“科研兴校”的意识，大胆搞课改，学习杜郎口模式，打造一个全新的古城二中模式。

全面贯彻党的教育方针，坚持“面向全体学生，对学生全面负责，对学生的现在、将来和终身负责”的办学宗旨；坚持“让每一个教师都积极快乐的工作，让每一个学生都快乐的学习生活并且有所提高，让每一个家长都放心地把子女交到学校，让每一个学期学校都有新的发展变化”为办学目标，坚持“素质+个性，规范+创新”的办学特色，全面提高教育教学质量，积极推进素质教育。大胆搞课改，树立高效课堂理念，经常邀请福慧学校、大研中学的骨干教师来学校上示范课，分批次派老师到课改成功的学校去学习，邀请课改成功学校的专家和老师到校做讲座，上示范课，虚心学习他们的成功经验。引进山东杜郎口中学教学模式，学习山东昌乐二中成功搞课改的经验，结合学校实际情况，探寻打造一个全新的古城二中模式。

在我的任期内，使学

校成绩逐年稳步提升。

（2） 要坚持以德育为先导的教育方针，让每一个学生健康快乐地成长。

目前，我们二中面临的一个重要问题是学生得不到保障，成绩好的学生都上城市学校，学生的道德素质每天都在下降。要解决这个问题，既需要提高我们二中的教育教学质量，需要进一步加强学校德育工作，需要全体教职工共同努力，相信每一个学生都是可塑可造之才，教师要用自己高尚的情操和职业道德来感染学生，寓教于乐，为学生营造一个良好的学习氛围，引导和培养学生学会自主学习。邀请有关部门和专家来学校给学生做讲座，转变学生的观念，使学生明白在学习知识的同时更要重视学会做人的道理。

进一步丰富校园体育活动，为学生健康快乐成长搭建良好平台。加强学校、家长和社区的联系，共同教育和管理学生；加强学校安全管理，维护校园安全稳定。

（3） 坚持依法治国，认真执行教育局各项决议，坚决完成上级交办的任务。继续加强财务管理，严格执行财务制度，坚决杜绝表外账户、乱收费等违法违规行为。同时要加强财务制度透明度，每个月向校务会公开一次账目，每个学期向全体教职工公布一次本学期的账目，争取让每一位教职工对学校的每一笔经费的来龙去脉都一清二楚。

（4） 绩效工资分配公开、公平、公正，体现了“多劳多得、效益第一”的原则。

绩效工资一直是教师们的热门话题，他们总是认为绩效

有效工资不反映按劳分配，多干活，多发工资，总认为分配不合理。我若能竞聘成功，也要跟全校的老师一样，在学校内部也进行绩效工资的考核，老师们该提留多少，我的也提留多少。因为我先是老师，然后是校长。

学期末进行绩效工资考核时，如果我所任班级的单科成绩在全年级倒数，那么学校所提留我的绩效工资我将分文不取，全部充到公扣部分作为班主任的津贴。同时，要制定一套切合学校实际、切实可行的绩效工资分配方案，努力使大家对绩效工资分配有信心。

（5）改革学校管理机制，建立起符合学校发展的规范的用人机制，制定一套完善的学校管理制度，在职称评定、评优评先等工作中做到公开、公平、公正，争取让每一位教职工都心服口服。

（6） 以人为本，提升学校知名度，努力构建和谐校园，努力建设学习型学校。

坚持正确的**定位，进一步加强校园文化建设，形成良好的教育环境；逐步提高教师和职工的福利待遇，始终坚持一线教师；促进学校健康发展，努力使学校硬件设施和办学水平达到优质学校标准。 “家和万事兴”，只有充分确立每位教职工的主人翁地位，心往一处想，劲往一处使，汗往一处流，才能体现大家的智慧，发挥集体的力量，显示合力的作用。教师要关心生活，支持工作，政治修养。

树立教职工的质量意识、责任意识和忧患意识，使得“校兴我荣，校衰我耻”的观念深入人心，用情感留住人，用待遇留住人。积极争取上级有关部门派一辆运输车解决教职工交通问题

【篇二：初中校长竞聘演讲稿】

初中校长竞聘演讲稿

各位领导、各位评委，大家好！

感谢区委组织部、教育局党委给我竞争中学校长的机会。

我叫李敬东。我38岁了。我是中国共产党党员。1989年毕业于曲阜师范大学。历任十五中语文教师、班主任、教研组长、十四中办公室副主任、教学部主任。现任十四中学业务校长。

和这里的许多同志一样，考上师范大学的时候，社会上很多人都说走对了路，进错了门。但我始终认为，教育是开启人民智慧的关键，是社会进步的动力，是教育的广阔天地和伟大成就。尤其是在中部地区教育的沃土上。

在各级领导、前辈和同志们的悉心关怀和帮助下，我有一名教坛新兵逐渐成长和成熟起来，政治思想和业务教学及管理水平也不断提高：先后被评为区教学先进个人、优秀教师、优秀班主任，优秀青少年教育工作者，两届市骨干教师。参加工作17年，获得近10项优秀年度考核。

这次竞聘让谈一下任职优势，与其它优秀的同志相比，我没有什么优势，下面我只是把自己的特点或特长向各位领导汇报一下。

首先，我有丰富的工作经验。从基层语文教师、班主任、教研组长到办公室副主任、教导处主任、业务校长，十几年来扎扎实实，一步一个脚印，学习、积累了不少教学和管理经验，也锻炼了自己的组织协调能力。

第二，具有较强的业务能力。教学成绩优秀；走上管理岗位后，在学校党支部的带领下，团结广大教师，成功创建市级规范化学校、市电化教育示范学校，市遵纪守法光荣校等，教学质量稳步提高，为十四中学的发展与崛起尽了自己的微薄之力。

第三，它具有强大的科研和创新能力。参加了多个省市教育改革实验，主持了两个市级教育改革项目，取得了良好的效果。

第四，具有较强的写作能力。中文专业毕业打下了较扎实的文字功底，《语文教学、活起来》等十多篇学科教学**以及《改革、崛起中的十四中学》、《科学管理是立校之本，教学研究是兴校之路》等10多篇宣传学校、介绍管理经验的文章在各级报刊上发表；另有《红烛颂》、《平凡的英雄》等诗歌都曾发表并参加多次演出；一次，他承担了学校规划、总结、宣传报告的全部书面材料，多次为教育局、区的文艺演出写剧本。

第五，我还具有一颗献身教育事业的赤诚之心，一副年轻、健康的体魄，一腔饱满的工作热情、一股在工作上永不退缩的坚韧斗志！

如果这次竞聘为中学校长，我会这样开展工作：

1、 思考：用先进的理念引领学校。

苏霍姆林斯基说：校长的领导是教育思想的领导。因此我会首先认真学习新修订的《义务教育法》，贯彻党的教育方针，用科学发展观指导工作，遵循教育规律，全面实施素质教育，继续推进课程改革的深入发展。

其次，在原校长的基础上，带领大家树立学校新的发展定位，制定新的发展规划。

二、抓班子———用共同的要求凝聚干部

毛泽东同志曾经说过：“政治路线确定之后，干部是决定的因素。”只有一流的班子，才能带出一流的队伍，我们应该树立这样一种观念：

学校发展，自己才能发展；事业成功自己才能成功。因此班子成员一定要以身作则，率先垂范；二是分工明确、高效务实；三是团结协作，优势互补。

三、带队伍---用崇高的目标激励教师

【篇三：校长竞聘演讲稿】

校长竞聘演讲稿

各位领导、各位评委，大家好！

感谢中心校领导给我这次竞聘中学校长的机会。

我叫薛会星。我45岁了。我是中国共产党党员。1991年毕业于河南师范大学。曾先后任老店一中数学教师、班主任，老店二中教导处付主任，老店镇一中教导处主任，现任老店镇一中业务付校长。

在各级领导、前辈和同志们的悉心关怀和帮助下，我由一名教坛新兵逐渐成长和成熟起来，政治思想和业务教学及管理水平也不断提高：先后被评为县优秀教师、优秀班主任，县普九先进个人，县课堂教学改革先进个人，省优质课教师。

这次竞聘老店镇实验小学校长，我的优势和特长是：

首先，我有丰富的工作经验。从基层数学教师、班主任，到教导处主任、业务校长，二十几年来扎扎实实，一步一个脚印，学习、积累了不少教学和管理经验，也锻炼了自己的组织协调能力。

第二，具有较强的业务能力。走上管理岗位后，在学校校长的带领下，团结广大教师，成功创建县示范性学校、县管理先进学校、省电化教育示范学校等，教学质量稳步提高，居全县农村初中前列，为老店镇一中的发展与崛起尽了自己的微薄之力。

三是丰富的课堂教学改革经验。从2002年8月老店镇一中成为滑县第一个实施新课程的实验学校，我就参与并指导教师进行教学改革，多次到洋思中学、杜郎口中学、永威中学、东庐中学学习，积累了丰富的课堂教学改革经验。经过多年探索，形成了老店一中“学、探、练、结”的

教学模式给课堂带来了活力，为提高教学质量奠定了坚实的基础。为教师的专业成长搭建了平台。

如果我被聘为老店实验小学校长，我的工作思路如下：

1、 思考：用先进的理念引领学校。

苏霍姆林斯基说：校长的领导是教育思想的领导。因此我会首先认真学习新修订的《义务教育法》，贯彻党的教育方针，用科学发展观指导工作，遵循教育规律，全面实施素质教育，继续推进课堂教学改革的深入发展。

其次，在原校长的基础上，带领大家树立学校新的发展定位，制定新的发展规划。

二、抓班子———用共同的要求凝聚班子成员

“只有一流的班子，才能带出一流的队伍”， 班子成员应该树立这样一种观念：学校发展，自己才能发展；事业成功自己才能成功。因此，必须以身作则，率先垂范；二是分工明确、高效务实；三是团结协作，优势互补。

竞选校长演讲稿 篇9

（四）抓老师。名校必须由名师支撑。要尊重教师，做教师的“知心人”“暖心人”“贴心人”。

加强师德师风建设，培养师德师风。要强化对教师的培训，大力提高老师的业务素质，培养一大批“学者型名师”，起到“点亮一颗星，照亮八方星斗”的效果。要改革“灌输式”的教学方式，培养学生的自学能力、应试能力和可持续发展能力。

（五）抓考核。要建立科学的考核机制，开展“创先争优”活动，公正客观的评价全体教职员工。把考核结果作为考核、推广、使用的主要依据，充分调动大家的积极性。

（六）抓信息。我们要学习兄弟学校的先进经验，相互学习。要与全国著名重点高中建立校际合作，加强对领导和教师的双向培养。

要积极参加各类高考会议，及时、准确、全面收集整理最新高考信息。

（七）抓稳定。发展是硬道理，稳定是硬任务。要最大限度的增加和谐因素，最大限度的减少不稳定因素，看好自己的人、把好自己的门、做好自己的事，确保学校大局稳定。

最后，我的目标是让我们的孩子在家接受优质教育不再是遥不可及的梦想！

谢谢大家，我的发言完了！

竞选校长演讲稿 篇10

各位领导、各位老师，大家好！

在我的生活中，我坚持努力工作，这是我报答国家和社会的责任；我坚持全年早操，这是我生命、事业和精神的保证；我在坚持诵记诗词、文章，让我的心灵纯真、激昂；我坚持做一个男人，一个父亲和一个丈夫的责任，这是我幸夫的源泉。诚实做人，脚踏实地做事是我的人生信条。作为一名教育家，我像孔子一样生活，传道解惑是我的人生追求。

我身体强健、思路开阔，不同的教育工作岗位让我对教育的本质有着宏观和微观上的深刻认识。一代又一代，国家和社会培养了我。我有责任为教育事业的发展贡献自己的青春和力量。如果我有幸成为校长，我将尽力做到：

1、顺应时代的发展、人才成长的需要，推动----教育逐步从普及九年义务教育“粗放型”教育阶段转轨为“精耕细作式”的小班化、个性化教育模式。深化教育改革，发展学校特色，避免数千所学校与人才培养相同化。采取灵活多样、丰富多彩的教育教学方法，促进学生的个性化发展。

2。教育教学质量是学校的生命线。我将以教育教学为工作中心，将主要的精力和时间专注于此。打造有效课堂，向课堂45分钟要质量。

课堂教学注重师生的情感反应和学习效率，使学生在快乐、专注、高效的氛围中学习。培养学生良好的学习习惯，掌握科学的学习方法。引导学生灵活生动地学习文化知识。

竞选校长演讲稿 篇11

大家好：我是六（2）中队的sss，我非常高兴今天能在这里，参加校长小助理的竞选，我竞选礼仪部校长小助理。

我参加这次竞选，目的是让大兴一小的全体同学在温馨的环境下学习，在大家的共同努力下，为学校争光添彩，使大兴一小的明天更加美好。

我认为我们学校有以下不足：

一。虽然戴红领巾的条件很好，但红领巾不够亮。

2。当学生们看到老师的敬礼不标准时，他们没有注意。

三。现在大多数学生不使用文明的语言。

4.我校现在依然有带零食的同学，而且吃完了的包装纸还是随地乱扔。

鉴于以上四点，我将采取以下措施：

1.让我校同学加深对红领巾的印象，红领巾是国旗的一角，是用□□□先辈的鲜血染成的，象征着我们的祖国，所以我们的红领巾也应该像鲜血一样红。

2.我会征求老师校长的意见，从学校的文明小使者中，挑选6~10名同学做礼仪小组的成员，他们会和我,一起监督其他同学。当然，我们会为其他学生树立榜样。

当有的同学，敬礼不标准、问好没有立正时，我们会及时对他们给予改正，使一小各个成为礼仪标兵。

三。我将结合老师和校长的一见，召开讲文明话、做文明事、做文明人的系列班会。

四。我们的礼仪小组也会监督学生乱扔垃圾。如果发现，我们会及时纠正。

这只是一些我发现的情况，也许我们礼仪小组没有发现的，别的同学看见了也可以给我们礼仪小组投稿，我们会耐心的接受。

当然，此次活动，竞争的选手全是一些在学校、在班里表现很突出的同学，竞争也很激烈，如果我落选了，我也不会气馁，依然努力地做到更好，也会倡导身边的同学讲礼仪懂礼貌，也尽量携住校长小助理。

竞选校长演讲稿 篇12

各位领导、各位评委，大家好！

我是xx号演讲员，中心校校长实行竞争上岗，这是我县人事制度改革的又一重大举措，这是加强干部队伍建设的有效途径，这必将推动我县教育管理工作再上新的台阶。我演讲的资料可概括为：“坚持一个原则，实现两个转变，完成三个目标，推进四个突破”。

一、坚持“一个原则”

就是坚持“以人为本，构建和谐”的原则，学校的一切工作都是以学生的发展为本，以教师的发展为本，力争让每位学生学得开心，让每位教师教得舒心。作为中心校校长，要始终把师生的情绪作为第一信号，始终把教师的需要作为第一选取，始终把师生的利益作为追求，始终把师生的口碑作为奖赏。在正常工作中，要亲师生，爱师生，为师生，为师生。

要时时以师生为本，处处为师生着想，努力做到“教为师生所用，情为师生所系，和为师生所谋”，围绕这一原则，限度地激励师生工作学习的用心性、主动性和创造性。

二、实现“两个转变”

一是实现主角上的转变。即实现过的的“外部协调型”向“内部管理型”上的转变。在“人民教育人民办”已经推移到“义务教育**办”的体制下，中心校校长要始终遵循学校管理规范化，精细化，特色化的思路。

以实际行动履行**学校校长职责。

二是实现思想上的转变。即由“当校长有多大权利”向“当校长有多大职责”上的转变。作为一个**学校的校长，他应该始终有责任心，不断给自己施加压力，变压力为动力，促进工作绩效更加突出。

mba管理学上有这样一句话：“技术只占10%，职责却占90%”，可见，职责决定行动，有职责心的人必须有一颗“认真的心”，在平时的工作中，要认真安排好中心校的每项工作，这句话包含三层意思：一要认真，认真是基础不能应付；二是要做好，好是目标；三是每项工作而不是一项工作。

它可能是你喜欢做的事情，或者是你不喜欢但却要做的事情。因此，中心校校长只有强烈的职责感谢，因为强烈的职责感能够激发工作的热情，能够促使中心校校长出色地完成工作任务。

竞选校长演讲稿 篇13

各位领导、各位评委、各位同事：

大家上午好！

今天，在这个熟悉而陌生的环境中，我非常激动地站在这里参加我校副校长的比赛演讲。在此，首先要感谢县委组织部、县教体局在深化人事制度改革方面的探索，同时更要感谢我校的广大教职工同志，是他们昨天大多数人的神圣一票，才使我有了这个机会。

我叫***，年月出生。年月xx师大历史系本科毕业,获历史学学士学位，同年7月，被分到中学高中部任教，90年起担任高三毕业班教学，91起担任班主任工作，93年光荣加入中国共产党，同年被任命为政教处主任，95年起开始全面主持政教处工作。98年被评为中学高级教师。

二十多年来我在教育战线上辛勤耕耘，默默奉献，赢得了广大师生的厚爱和社会各界的回报，先后荣获地区教育局颁发的“中小学青年教师大奖赛”荣誉证书,国家关工委等六家单位颁发的“读书育人”荣誉奖章，xx县教委颁发的“xx县优秀教育工作者”称号,宣教口授予的“优秀共产党员”称号，多次被xx县政法委、综治委授予“优秀综治干部”“综治先进工作者”“十佳综治工作者”等称号，曾被xx县人民**授予“先进工作者“称号，***xx县委、xx县人民**联合授予“法制宣传教育先进工作者”称号。

成绩只能属于过去，这只能说明在学校给我提供的平台上我尽情地展示了自己，也为我今天能够站在这里竞选副校长提供了信心和勇气。多年的工作实践和经验，以及务实求实的工作作风，让我觉得自己已经具备了中学副校长的基本素质和能力。

第一：作为一名副校长首先应是一位深受学生欢迎的优秀学科教师和受教师信赖的年级负责人，在自己所教的学科领域里有着一定的造诣和成就。自己负责的年级能在高考中取得更好的成绩。

在座的各位同事大都知道，我在91年、94年、95年、98年均担任高三毕业班历史教学，在当时的地区高考成绩评比中，均获得了第一或者第二名的好成绩，超过了好几个省重点中学，为xx中学的发展和崛起做出了自己的贡献。后来实行文综考试，不再评比，但我所带的历史学科在学校组织的期中期末考试评比中，基本名列前茅。我从95年开始抓年级工作，中间先后与三位副校长和五六位年级组正副组长协作，我所在的这个年级几乎成了xx中学高考成绩的最佳创立者，尤其是xx年的高考，使我校在xx年辉煌的基础上，冲破400人大关，又迈上一个新的台阶。

第二：作为一名副校长应该是一位具有吃苦耐劳遇到问题善于克服、敢于拼搏的责任承担者。自从我主持政治和宗教办公室的工作以来，我不止一次发誓：

千万不要让xx中学再发生恶性事件。大家知道我们学校独特的地理位置和历史因素，加上管理上的缺陷，发生过一些事件，在社会上造成了极大的负面影响，为此，十几年来，我在做好教学工作的同时，竭尽全力去抓学校的安全问题。在领导的大力支持下，通过入学教育、红黄卡制度、违纪学生跟踪管理制度、学生安全员制度、保卫人员选聘奖惩等制度的建立，并加大对违纪学生的查处力度，从而确保了学校的稳定。

要知道，每处理一起学生打架斗殴事件，都要受到来自于校内外的说情等阻力，这就需要对家长、学生以及说情者做耐心细致的劝服工作，工作量之大·难度之高以及所受的恐吓和威协远非一般人所能承受，我曾不止一次地对同事讲:当了十几年的政教处主任，自己在干好工作的同时没有挨打在身就是最大的成就和收获 *

竞选校长演讲稿 篇14

各位领导、各位评委，大家好

我叫张彦娟。我是丰庄镇后王庄学校的老师。在参加比赛之前，我一直在想，以我的资格和条件，我应该参加比赛吗？我靠什么来参加竞聘？

我有没有能力胜任这份工作？通过反复思考，我的想法是，我愿意把这次竞聘当成是我向各位老师学习的一次机会，当成是对自己思想提升的一次锻炼，所以，在没有任何思想包袱和精神压力下，我来了。

我今天的讲话内容分为三个部分：一是我的基本情况；二是我的竞争优势；三是我的工作设想和目标。

首先我来谈一下我的基本情况：

我出生于1979年，今年33岁，本科学历，小学高级教师，自1996年参加工作以来，在各级领导的关心与支持下，我勤奋努力，刻苦钻研，认真完成各项本职工作，并且也取得了许多优异的成绩：多年来由于教学工作突出，我曾多次被评为县、镇优秀教师，先进教育工作者，优秀班主任；多次被评为学校、县、市**精品课程；在科研方面，06年我的一份科研报告《培养学生的创新能力》获县级一等奖，11年我的《诵读经典，传承中华文化》的科研报告又获得了市级二等奖；更让我难忘的是，2010年12月我到深圳参加全国传统美德说课大赛，获特等奖，并且荣获全国“百佳教师”的光荣称号；去年三月，我又被评为延津县“十佳教师”；

从这些成绩里大家肯定可以看出我是一名积极上进的优秀的教师，也许有人会想，你当教师确实是优秀，可是能不能当一名优秀的校长呢？说实在的，这个问题我也想过，不过我来竞聘还有一个个人的想法，就是，当一名优秀的教师，我即使再优秀，一年最多也只能培养几十个孩子，可是如果我能当一名优秀的校长，我就可以打造一支团结、上进、高素质的教师队伍，这样，每年则可以培养几百个、甚至上千的孩子，我觉得，作为一名优秀的教育工作者，这样做，更无愧于我钟爱的教育事业。至于我能不能当好校长之职，我觉得，凭我的工作态度和对教育事业的热爱，不管把我放在哪一个工作岗位，我都能把它做好。

其次，让我谈谈我的竞选优势，

一、我年轻。30多岁正处于人生和工作期间的**时期，正是实现人生价值，创造辉煌事业的关键期，并且我身体健康，精力充沛，为下一步去努力工作提供了可靠保证。

二、在管理方面，自参加工作以来，我担任了16年的班主任工作，4年的语文教研组组长，3年的幼儿园园长，虽然我的阅历和经验不是特别丰富，但是这一路走来，我确实学到了很多东西，并且积累了一些虽不成熟但也行之有效的管理方法。

3、 这也是最重要的一点——我喜欢学习。一个人从上路、到成长、再到成熟，这整个过程就是一个不断学习的过程，只有不断的学习才能不断的完善自己，提高自己的政治觉悟和管理能力。虽然我还不够成熟，不能站在高处提出自己的观点，但通过学习，我一定会越来越优秀。请相信我。

接下来，我想谈谈我的工作计划：

如果我在比赛中获胜，我将从以下几个方面做好工作。

一。加强学习，尽快了解学校业务，提高管理水平，在工作中学习，在学习中工作，永远保持进取精神。

2.建立一个团结，进取，凝聚力和创造力的团队。

作为一名校长，你就是再优秀、再能干，也不过是一支独秀，远远没有百花齐放开的芬芳，所以，在教学管理过程中，我会采取尊重老教师、推动中年教师，培养青年教师的方法，尽快提高全体教师的业务能力和综合素质，打造一个踏实、勤奋、上进的优秀团队，并且发挥他们的主人翁精神，合理分工，达到事事有人管，人人有事做的效果。

3、营造安全、和谐、团结、快乐的校园环境，让每一位学生获得发展，让每一位老师获得成功，让每一位家长获得希望。使绳屯学校成为领导放心、学生幸福、家长信任的好学校。

我的工作目标是：

让学生学会合作，学会感恩，学会做事，学会做人，让每一个孩子的生活都能成为一个成功而精彩的故事。

各位领导、各位评委、也许你们认为我今天的演讲没有那么多的规章制度和具体措施，但是，只要给我机会，给我一个平台，我一定会用自己的实际行动还您一个惊喜。

最后，我想说的是，不管这次竞选的结果如何，我都会用积极、阳光的心态来面对一切，非常感谢各位领导给我这次参与的机会。

谢谢大家）

竞选校长演讲稿 篇15

① 加强干部队伍和教职工队伍的思想建设，随时掌握领导班子和教职工队伍的变化，及时进行教育。

② 让每一所学校组成一个廉洁、高效、廉洁的领导班子。大校长要通过各种监督和制度约束、通过各种培训，让辖区内每个领导都做到：其身正、业务精、懂规律、有追求。

③ 建立一支敬业创新的教师队伍。作为大校长，要通过各种激励措施，充分发挥辖区内每个领导成员的工作优势，抓好各校“三风”建设，指导各校制定切实可行的规章制度，用制度来教育和管理教职工，狠抓教师培训、狠抓“六认真工作”，使全镇教育教学走出一片崭新的天地。

四。要充分利用教育和科学研究，狠抓素质教育，以科学研究带动学校和教育。

教学科研是教育改革和发展的必然趋势和要求，是实现教育方针的必要措施。我要充分利用各级教研机构，组织、督促、指导各校开展教学科研，抓好教学这个中心环节，提升教师素质，提升学校品位，科研兴校、科研兴教。

5个。加强对学生的经常性教育，培养良好的学风和校风。

管好学生队伍，培养勤奋学习、全面发展的四有新人，需要做到：一重视养成教育，让学生遵章守纪，文明礼貌，爱护环境，讲究卫生；二培养和建立学生自治组织，从纪律管理、卫生监督、安全检查、甚至教师工作情况的反溃，都让学生自治组织来发挥作用。

6。合理引导，有效服务，做好幼儿园管理工作。

幼儿园教育是国民教育的重要组成部分，是学校教育的基础。校长要充分利用手中的信息和各种资源，合理引导，提供良好服务，使自己走上正轨。

7号。精心安排，广泛使用，大力推进留守学生工作。

留守学生是国民经济发展的产物。留守学生工作的成败，直接影响到国民经济的发展和社会的稳定。我要通过对教师和志愿者的培训、通过各种软件和硬件手段，充实他们的精神文化生活，提高他们的思想和文化素养，温暖他们孤寂的心灵，校正他们生活和学习上的不良习性，让“留守学生”留得放心，让家长走得安心，为祖国经济建设和未成年人健康成长创造和谐的社会环境。

竞选校大队长演讲稿

演讲稿的格式又是怎样的呢？志不立，天下无可成之事，为了首次登台演讲时不出现错误。演讲需要时间耐心和准备，出于您的要求我为您搜集了以下信息：“竞选校大队长演讲稿”，请仔细阅读以下重要通知！

竞选校大队长演讲稿(篇1)

三（1）班吕奕涵

亲爱的老师和同学们，大家下午好！

我叫吕奕涵，是三（1）班的一名学生，今天有机会参加学校大队委的选举，我很激动，我要感谢老师和同学们对我的信任和鼓励！

我出生于2008年6月11日，今年9岁。我的兴趣爱好比较广泛，喜欢下军棋、围棋和象棋，我还喜欢弹吉它，在今年的山西省雏菊杯才艺大赛中荣获了一等奖。由于成绩优异，我还连续两年被评为全校第三好学生，今年又被评为全区第三好学生。

但是再多的荣誉和成绩也属于过去，未来需要我们更加努力，我们要面临更多的挑战，这次竞选大队委对我来说就是一次新的挑战。

我要竞选大队委的纪检委员，在纪律方面能做到严于律己，对待事情，也能做到一丝不苟，如果我竞选成功，一定不负红领巾交给我的使命，我一定会更加严格地要求自己，如果没有被选上，我也不会气馁，而是把这次比赛当作一次美好的经历，一种向上的动力。

同学们，让我们一起拿起红领巾，用爱心点亮，让它飘荡在校园的每一个角落。

竞选校大队长演讲稿(篇2)

各位领导，各位老师，各位同学，大家好！ 今天的天空很高、很蓝，站在这个讲台上我感到非常荣幸，谢谢班主任和同学们给了我这次竞选大队长的机会。

在课堂上，我积极认真地思考老师提出的每一个问题，努力把每一个知识学好；间我团结同学、爱护集体，和同学生一边玩耍和一边讨论学习中不懂得问题，还经常帮助老师做一些力所能及的事情，常常受到老师和同学们的好评；之后，我还合并并研究了自己的兴趣，例如绘画，绘画等，从而全方位地发展和提高了我的知识。在老师和同学的鼓励和支持下，我各方面的能力也得到了充分的发展。

船长的工作是非常艰巨的，是一种荣誉，是一种责任，不是负担，而是学习的机会。如果我能竞选上大队长，我将全力以赴，做好老师的小助手，当好同学们带头人，热心服务大家，一定不负老师和同学们所托，让少先队这个大家庭更加温暖，让同学们在这个大家庭里面相互学习、共同进步。一是要树立学习意识从自身做起：

努力学习各种知识，按时完成老师布置的家庭作业。二是要做好同学们的榜样，处处严格要求自己，以身作则，不仅要认真刻苦学习还要勤俭节约，时刻冲锋在前，做大队真正的领头人。三是要团队同学，互助互爱，我们大队是一个小集体，学校是一个大集体，我们每个同学都是这个集体的一员，作为大队长就是要发挥自己的组织能力，公平对待每位队员，严于律己，团结和带领好这个少先队组织。

四是要做好老师和学生之间的桥梁，带领同学们在以后的学习中更上一层楼，搞好师生关系，让大队工作有声有色。 如果竞选失败，我也不会灰心和气馁，我将继续以良好的精神状态，完成学业，团结同学，把我的聪明才智献给学校，献给我最热爱的少先队，以优异的成绩继续竞选大队长。 学习是很枯燥的，相信同学们都有这样的感觉，少先队大队就是给我们枯燥生活一缕眼光的天空，我渴望能当上大队长给同学生带来生机和活力，让同学们的学习丰富多彩，做一个称职的大队长。

各位老师，各位同学希望你们支持我，投我一票，我愿和大伙在这美丽的校园记下我们学时的每一页，共创美好的未来，共同迎接辉煌灿烂的明天！ 谢谢大家！

竞选校大队长演讲稿(篇3)

敬爱的老师，亲爱的同学们：

大家好！我叫×××，是×年级×班的一名活泼而又阳光的女孩，感谢老师和同学们的信任，今天让我作为大队长的候选人站在这里，我感到万分的荣幸。

五年来，在老师的辛勤培育和谆谆教导下，我长大了，成为了一名优秀的少先队员，因为学习认真，我的成绩一直名列前茅，我从一年级开始就担任了二班的班长，成为了老师的得力助手，连年被评为“三好”学生和优秀班干部，去年，我又获得了学校“四好少年”的殊荣。我知道，这许多的荣誉是跟老师的培养和同学们的帮助分不开的，我一定会不断努力，戒骄戒躁，继续做好老师的助手和同学们的贴心人。

五年的班长生涯，让我在参加班级管理的过程中，明白了许多道理：做任何事都要有强烈的责任感，要认真履行职责，才能无愧于心。同时，要严格要求自己，因为自己的一举一动都被同学们看在那里，不能律己何以律人?

当然，在管理上要有耐心，要考虑到学生的感受，这样才能更好地沟通，更好地维护班级和学校的和谐。

尽管我对学校少先大队的工作还不是很了解，但是我相信，经过老师的指导和同学们帮助，加上我自身的素质和个人的努力，我一定会胜任大队长的工作。

如果我这次竞选失败，我绝不会气馁，而是会向更好的学生学习，不断提高自己的素质和能力。

假如我能当选大队长，我将用“热心”为队员服务，帮助队员克服困难，共渡难关；用“真诚”做教师的得力助手，出色完成各项任务；用“创新”开展工作，不断开创工作新局面；用“汗水”护卫母校的整洁、有序，因为良好的环境，才能培育出高尚文明的人。

这是我的希望，这是我对未来责任的信念，带着这个信念，我愿与同学们一起把老师们的教诲牢记心间，让美丽的校园，熠熠生辉。老师们，同学们，请相信我，我有能力和决心做一名好队长，请投神圣一票！我一定会辜负你的信任，谢谢！

竞选校大队长演讲稿(篇4)

尊敬的学校领导、老师和学生们：

大家好！

我是五（一）班的李鲁语珂。今天，很荣幸站在这里和大家一起竞选实验三少先队的领队，希望得到大家的支持。谢谢！

我竞选演讲的题目是：

《小小的我，有大大的梦想

首先，感谢学校领导、老师和同学们给了我这次机会，让我能够站在这里，向大家展示我自己，向大家展现小小的我，向大家展示小小的我的梦想。

一年级时，我光荣地加入了少先队，戴上了鲜红的围巾。从那时起，旅部成了我在学校里向往的地方；从此，大队部的哥哥姐姐成了我最想成为的人；从那个时候开始，我的心里，有了最美丽的愿望。因为，小我，有一个大梦想！

美丽的梦想，和我班上的每一个学生一起，努力学习，努力思考；

美丽的梦想，伴随着我努力提高自己，学习舞蹈，学习绘画，努力向你展示一个更好的我；

美丽的梦想，与我一起积极努力做老师的小帮手，为班级争光。

五年级的我，珍惜这个宝贵的机会，让我为自己加油！

如果我是组长，我会平等对待每一个学生，向老师反映他们的意见，让学生了解老师的困难；

如果我是大队长，当同学之间发生矛盾时，我会积极主动地调解矛盾，化干戈为玉帛；

如果我是组长，我会带领你为那些有困难的人做更有意义的事情；

如果我是班长，我会帮助班主任，团结第三实验小学的全体少先队员，处理好少先队员的各种事情，为学校争光。

......

选择成为一朵花，我们必须选择绽放；选择了成为大树，我们就要长成栋梁！如果我当上了大队长，我会严格要求自己，为同学们树立榜样，相信在我们的共同努力下，充分发挥每个人的聪明才智，我们学校一定会成为一个更加团结向上、积极进取的优秀团体!

小小的我们，有大大的梦想。为了我们每个人的梦想，为了我们共同的中国梦，让我们-加油！加油

我的演讲完了，谢谢大家。

竞选校大队长演讲稿(篇5)

尊敬的领导人，老师和学生

大家下午好。我是第五（二）中队的王嘉钰。在这春光明媚的三月，我们又迎来竞选少先队大队委这一盛会。我很荣幸站在这里竞选新队长。

我是一个活泼开朗的学生，爱好广泛。我能够自觉主动学习，因此我各门成绩成绩优秀。课余时间，我大量阅读课外书籍，不但拓展了视野，也提高了写作和演讲水平，在2010至2011学年我获得“演讲小明星”的称号。

我还利用课余时间学习舞蹈、英语、数学、等，我参加的舞蹈比赛荣获石嘴山市第四届少儿艺术及主持人电视大赛舞蹈类儿童组金奖。我和同学们团结在一起，愿意做他们的玩伴。我从一年级起就当了班干部。我是老师的得力助手。在老师的精心培养下，在同学们的热心帮助下，我的综合素质也有了显著提高，五年来我多次被评为“优秀班干部”、“阳光好少年”。

在学校里，我每天都能及时检查和登记班级作业，并把作业送到老师手里，做老师的小助手。在家里，我可以帮妈妈叠被子，打扫地板，洗碗碟，一定要自己动手，决不让妈妈帮我；在公共汽车上，我看见爷爷奶奶都能让座。

虽然我现在是中队长，对大队长的工作还不是很了解，我相信经过老师的指导和同学们帮助，加上我自身的素质和个人的努力，我一定会胜任大队长的工作。

假如我光荣地当上了大队长，我将用 “热心”为同学服务，力争用“创新”开展工作；用 “汗水”护卫学校的整洁、有序，假如这次我落选了，我也不会气馁，而会向更优秀的同学学习，不断提高自身素质和能力。

我的竞选宣言是：我努力工作，我能做到，我有信心！请投我一票。我将不辜负你的期望！

谢谢大家。

竞选校大队长演讲稿(篇6)

敬爱的老师，亲爱的同学们:

大家好！

我是五一中队的***，在这个金风送爽、硕果累累的季节里，我充满了感激之情，感谢实小，把我从一个懵懂无知的孩子培养成为一名品学兼优、知书达理的好学生，也正是因为有了这份收获，才使我充满自信地站在这里，参加少先队大队委员竞选活动。

今天，我怀着老师和学生的信任和期望站在这里。 我非常激动。成为大队部的一分子，是我很久以前就萌发的志向，我也深知这一切来之不易。我在班级是学习的“佼佼者”，各科成绩优秀，因此，我有很多时间和精力为同学们服务。

五年的班长生涯，让我在参与班级管理的过程中，明白了许多道理，做任何事都要有强烈的责任感，要认真履行自己的职责，才能无愧于心，在管理的同时，要严格要求自己，因为自己的一举一动都被同学们看在眼里，如果连自己都管不好如何去管别人？当然管理时一定要有耐心要顾及同学们的感受，不要品尝“高处不胜寒”的滋味。否则，会给今后的工作带来许多困难。

我的爱好很广泛。读书、书法、篮球和钢琴都给我带来了很多意想不到的收获和快乐。在近几年的钢琴比赛中我几乎收获了黑龙江赛区所有比赛的第一名。我在中国各大钢琴比赛中的最好成绩是全国第十。

在今年的央视希望之星英语才艺大赛中，我获得了第五届常规赛区一等奖和黑龙江赛区一等奖。并有幸代表龙江到北京参赛。

是花，总会开放；是树，总会长成栋梁；所有这些都给了我竞选旅委员会的信心和勇气。我做事认真专注，选择了的就会尽力做到最好，相信凭借这种精神，我一定能做好大队委员的工作。如果我有幸当选大队委员，我会关心每一位同学，真心实意地为集体学校服务，开展丰富多彩的少先队活动，让大家都能在少先队的感召下开心地学习、健康地成长。

我会永远严格要求自己，以身作则，为同学们做个好榜样。

如果我这次竞选不成功，我就不会灰心。我将继续努力，使自己更加完美，努力尽快加入这支优秀的队伍。

请相信我一定会用实际行动为真正的小增光添彩！

谢谢大家！

竞选校大队长演讲稿(篇7)

六、一张明志

尊敬的老师们、亲爱的同学们；

大家好！

我叫张明志。我是一个健康，活泼，阳光的男孩。今天，我选择了当少先队的队长。此时此刻，我心中无比激动。

当美丽的金秋铺满校园的时候，我已光荣的加入少先队六年了，在老师们的辛勤培育下，我长大了，成了一名优秀的少先队员和称职的中队长，连年被评为“三好学生”。我不仅学习努力，而且有很多能力。在学校和社会组织的各项活动中，取得了优异的成绩和荣誉。

2005年，我荣获山东省‘星星火炬’才艺大赛声乐三等奖，2007年荣获山东省举办的‘农科奇观杯’作文大赛小学组三等奖，全国“思维训练杯”数学竞赛中获二等奖。2008年荣获曲阜市“雏鹰争章好少年”的荣誉称号，同年又被曲阜市授予“希望之星”的称号。这些荣誉包括教师的辛勤工作和学生的大力支持。

两年前，我同样站在这个舞台上竞选上了少先大队组织委员，通过这两年的锻炼和五年多的班长经历，我明白了这样一个道理：要当好一名学生干部，责任心是第一位的，集体荣誉感是最重要的。我深深知道：

队长不仅是一种荣誉，更是一种责任，一种为学生服务的责任。我也知道：大队长这一职务有很多挑战，我坚信只要用“心”去做，我一定会出色干好这一职务的！

如果我当选上大队长，我将以新时代少年的标准严格要求自己，尽心尽责的协助老师开展好少先队的各项活动，丰富同学们的校园生活，让我们的少先队变的更加多姿多彩。

每一张选票都凝聚着老师和同学们对我的信任和支持，我也真诚的想为同学们服务。是花就要开放，是树就要成为栋梁，请相信我吧！老师们，同学们，给我你们神圣的一票！

我叫张明志，给我一个信任，回报你无数美好！！

谢谢大家！，历的的中们

竞选校大队长演讲稿(篇8)

尊敬的各位老师，亲爱的同学们：

大家好！我是5年级2班的唐钰斐。今天很荣幸能站在这里争夺队长的职位。

我记得，当我第一次戴上神圣的红领巾时，我对这个岗位充满了好奇和向往。现在，我已经加入少先队五年了，我对这个岗位了解更多。大队干部是小学部的骨干，队长是他们的骨干。

作为竞选领袖，我知道这一点。如果你想当船长，你必须具备以下条件：

一。具有组织、管理和领导能力，责任心强。

2、 具有较强的表达和沟通能力，协调个部门的关系和工作，配合大队辅导员做好工作。审视自己，我认为自己具备以上竞选大队长的条件。

如果竞选成功，我将管理好各部门的工作，如宣传委员的宣传工作和广播工作；组织新成员的工作管理和定期检查。如果有些学生的作业中有错误，我会耐心地指出并帮助他们指出错误；我自己的工作，我当然也会认真、积极地对待，不会敷衍了事，我是队员们的领头雁，一定要起好带头作用，所以我会把自己的缺点、不足并且会找出有没有更好的办法，或者**还需要改善；同时，注重自身各方面的发展，为团队成员树立最佳榜样；面对你的不满和意见，我会谦虚地接受，一个个记住，不会摆出官腔。如果我竞选成功，我将以最好的服务和真诚的心回报你。

如果这次竞选失败，我不会气馁，因为这表明我有一些缺点，我有一些缺点需要改正。

如果你相信我，请投我一票，一个自信的女孩！我会做好这份工作，不会让你失望的！

谢谢大家！我的演讲到此结束。

竞选校大队长演讲稿(篇9)

敬爱的老师，亲爱的同学们：

大家下午好！

我是辛颖，来自五年级四班，是一位热爱学习、热爱生活的阳光女孩，我站在这个演讲台上竞选大队长，心里很高兴，也很激动。在进入朝春的这一年里，老师和同学们给予了我很多帮助和鼓励，希望今天大家能一如既往的给我勇气、给我信心、给我力量！

我热爱学习，认真对待学习，在学习中取得了良好的成绩；

竞选船长是一种荣誉和责任。如果我当选为大队长，我将更为严格的要求自己，做好同学们的榜样，成为老师的好帮手，关心好每一位同学，为同学们做好服务工作，努力配合老师开展好各类活动，让我们的校园生活更为丰富多彩。虽然我可能不是最优秀的，但只要我认真，用“心”去做，那么我一定会成为最出色的！

如果这次我没能当选大队长，我还是会一如既往的认真学习，帮助同学，积极参加学校的各项活动，我要用我的实际行动告诉大家，我是一名优秀的学生。

同学们，请相信我，支持我，投我一票！我决心成为一名优秀的船长，为您提供最好的服务。谢谢大家。

竞选校大队长演讲稿(篇10)

从以上几个方面来看，我觉得自己有很强的优势和综合素质，所以我有足够的信心竞选少先队员的带头人。

假如我当选了，我要树立“榜样”意识。我们要时终严格要求自己，以身作则，要求队员们做好。学习上，刻苦认真；生活上，勤俭节约；工作上，冲锋在前，成为领头羊，而且我要树立“团结”意识。

少先队组织是个大家庭，队长和队员是平等的，我要虚心听取大家的意见，团结和带领大队委员，发扬“一团火精神”，严于律己，宽厚待人。此外，我还要树立“学习”意识。当船长不仅是一种荣誉，也是一种责任；组长的工作不是负担，而是一个极好的学习机会。

在温暖的少先队员家庭里，我要向别人学习，弥补自己的不足，互相学习，共同进步。

假如我落选了，我也决不灰心，证明自己离大队长的要求还有一定的距离，我会再接再励，做到更好 。顾拜旦曾说过：人生最重要的不是胜利，而是战斗；参与比取胜更重要。

相信我！我完全有资格担任少先队员的领队。请同学们为我——您忠实的朋友“文文”投上这神圣的一票吧！

谢谢大家！

竞选校大队长演讲稿(篇11)

亲爱的老师，亲爱的学生，大家好！我是五年级四班的陈彦曦（同学）。我很高兴参加这个活动！ 是花，总要绽放；是草，总要长出嫩芽；是树，总要长成栋梁！

让我们在竞争中磨练自己，使自己成为一朵“成功的花朵”！我是一个活泼、开朗、自信、乐于助人的女孩。我从三年级起就当班长了。

我多才多艺，会读书，会弹钢琴等等。我曾经获得“钢琴伯牙奖大赛广西赛区一等奖”“校园讲故事比赛一等奖”的好成绩呢！如果我是大队长，我将做到“三心二意”。

“三心”即“热心、诚心和爱心。”二意即“让老师满意、让同学满意”。如果我是船长，我首先要树立一种服务意识。

热爱和关心每一个队员，真心实意地为他们服务，开展好丰富多彩的少先队活动，让每一个队员都能在少先队组织中愉快的生活，不断的进步。如果我是船长，我想建立一种团结感。少先队的组织是一个大家庭。小组委员会和成员是平等的。我想虚心听取你的意见，

发扬“众人拾柴火焰高”的精神如果我是大队长，我首先会以身作则，用自己的一言一行，来告诉大家，怎样成为一个积极、乐观、向上的小学生。我会积极参加学校的活动，公平公正地对待每一个人

人，让大家团结友爱，不歧视别人我自信,我能胜任大队长，我将用旺盛的精力，清晰的头脑，自身良好的素质，认真出色地工作。假如我落选了，我将带着微笑走向明天，养精蓄锐以待东山再起。同学们，在这一刻，你们看到我有自信的升华，帮助我赢得了大家对我的信任！

当选队长不仅是一种荣誉，也是一种责任。我知道这条路上将有许多挑战，但我自信我有能力担起这重担，因为我有着如火的热情，坚韧的毅力，和实事求是的工作态度。如果我有幸当选，我将以良好的精神状态，一丝不苟地管理好大队部和同学们的事务，使校园生活更多姿多彩，让大队部真正的成为同学们的心灵家园！

最后，我衷心希望所有的老师和学生都能相信我。我有决心

当好大队长！请大家投我一票

谢谢大家鱼知水恩，乃幸福之源也。鱼离不开水，人离不开亲人和朋友，当你处于逆境和灾难时，帮助你一臂之力，渡过难关的人，都是你的亲人和朋友。吃水不忘挖井人，度过苦难，不能忘记援助过你的人。

知恩图报，善莫大焉。

如果一个人想快乐，就必须懂得感恩。生活需要一颗感恩的心去创造，一颗感恩的心需要生活去滋养。

一饭之恩，当永世不忘。顺境里给你帮助的人，不能全部称作朋友，但是能够在你逆境时依然愿意援助你，走出困境的人，一定是你要用一生去感谢和珍惜的人。

唐代李商隐的《晚晴》里有这样一句诗：天意怜幽草，人间重晚晴。久遭雨潦之苦的幽草，忽遇晚晴，得以沾沐余辉而平添生意。

当一个人闯过难关的时候，一定要记住那些支撑你，陪你一起走过厄运的朋友和亲人，这个世界谁也不亏欠谁，帮你是情分，不帮你是本分。正如古人所说：淡泊世间去如烟，记着那慈悲如血。

学会感恩父母的养育之恩，感恩朋友的帮助，做一个充满爱心和正义的人。

你要知道，父母永远是你最亲近的人，也是最爱你的人，不管他们的方法有多错误？可是爱你的心，都是一样的。不要因为一时的自私而忘记感恩。

我们常常希望别人对自己有感情和正义，但要从别人那里得到你的真情，首先你必须付出真情。当你帮助别人时，不要记得。当别人帮助你时，你应该懂得感恩和感动，而不是想当然。

你需要知道帮助你是对他人的爱，不帮助你是责任。孝顺父母，对朋友真诚。不管你生活的精彩或者混沌，孝顺父母，颐养天年。

一父养十子，十子养一父。在这个美好的时代，中华很多的美德都在逐渐消失，做子孝为天，但是总有一些人，自己活在天堂，硬生生的把父母扔进地狱。

鱼知水恩，乃幸福之源也。鱼离不开水，人离不开亲人和朋友，当你处于逆境和灾难时，帮助你一臂之力，渡过难关的人，都是你的亲人和朋友。吃水不忘挖井人，度过苦难，不能忘记援助过你的人。

知恩图报，善莫大焉。

如果一个人想快乐，就必须懂得感恩。生活需要一颗感恩的心去创造，一颗感恩的心需要生活去滋养。

一饭之恩，当永世不忘。顺境里给你帮助的人，不能全部称作朋友，但是能够在你逆境时依然愿意援助你，走出困境的人，一定是你要用一生去感谢和珍惜的人。

唐代李商隐的《晚晴》里有这样一句诗：天意怜幽草，人间重晚晴。久遭雨潦之苦的幽草，忽遇晚晴，得以沾沐余辉而平添生意。

当一个人闯过难关的时候，一定要记住那些支撑你，陪你一起走过厄运的朋友和亲人，这个世界谁也不亏欠谁，帮你是情分，不帮你是本分。正如古人所说：淡泊世间去如烟，记着那慈悲如血。

学会感恩父母的养育之恩，感恩朋友的帮助，做一个充满爱心和正义的人。

你要知道，父母永远是你最亲近的人，也是最爱你的人，不管他们的方法有多错误？可是爱你的心，都是一样的。不要因为一时的自私而忘记感恩。

我们常常希望别人对自己有感情和正义，但要从别人那里得到你的真情，首先你必须付出真情。当你帮助别人时，不要记得。当别人帮助你时，你应该懂得感恩和感动，而不是想当然。

你需要知道帮助你是对他人的爱，不帮助你是责任。孝顺父母，对朋友真诚。不管你生活的精彩或者混沌，孝顺父母，颐养天年。

一父养十子，十子养一父。在这个美好的时代，中华很多的美德都在逐渐消失，做子孝为天，但是总有一些人，自己活在天堂，硬生生的把父母扔进地狱。

竞选校大队长演讲稿(篇12)

我是***班中队的***.今天，我站在这里竞选大队委员这个职务，感到无比的荣幸和骄傲.

这是对我的又一次考验，一次发挥我能力的机会

在课堂上，我不仅是一个刻苦学习、团结同学的班干部，也是老师的好帮手。在课堂上，你可以

看到我严肃的表情，你总能发现我课后忙着穿梭在学校的上下两层楼之间

我的爱好也很丰富。我非常喜欢唱歌、弹钢琴、画画、看书、朗诵和上网。我第三次学小提琴了

如果我是大队的一员，我会充分发挥自己的长处，挖掘自己的潜能，展现自己的个性，积极投身于

在校队的工作中，我尽力帮助老师，为学生服务。学生在学习和生活中有什么困难

我会尽力帮你赢得你对我的信任

假如我是大队委员，我要树立"学习"意识.当上大队委员，是一种荣誉，更是一种责任；队长

工作不是负担，而是一个极好的学习机会。在温暖的少先队员家庭里，我想互相学习

学习,共同进步.

一个著名的人曾经说过：“当一滴水融入大海，它永远不会枯竭。”队员们，请相信我，给我一滴水

次锻炼的机会!我会经得住考验的,我会努力做好的.

我的竞选宣言是：我努力工作，我能做到！今天你只要投我一票，明天我就给你100个亮点。相信我。

行长助理竞聘演讲稿汇集

只有敢于放弃安逸勇于追求进步的人才能享受真正的成功，当我们被要求在大场合下进行演讲时。演讲稿的准备可以帮助我们更好地了解自己的主题和目的，撰写演讲稿要做到概念明确，判断恰当，用词贴切，句子组织结构合理，一份全面的主题演讲稿有哪些精彩的地方呢？找到了有关“行长助理竞聘演讲稿”的好东西让我们一起看一看，希望这篇文章能够为你解决问题建议你把它保存下来！

行长助理竞聘演讲稿【篇1】

总裁助理竞争演讲领导、评委、同事：您好！首先，我要感谢世行领导人为我们创造了这次机会。

我正在竞争个人贷款中心主任助理的职位。记住，成功研究大师戴尔·卡内基说过：

“不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应该认为自己有资格担任这个或那个职务。”凭着这句话，也凭着两年多的工作经验，今天我满怀信心的走到了演讲台上，自信有能力挑起这副重担。我叫***。我今年xx岁。我有硕士学位。我是中国共产党党员。

2010年，我在***支行参加工作。2012年1月，我被调到新成立的***x公司工作至今。今天来这里参加比赛的各位同事，我相信大家都有我的梦想，都是我们银行的精英。竞聘***助理一职，我认为自己拥有以下几个方面不同于其他竞聘者的优势：

首先，我有很强的写作能力。在大学期间，**结果需要很多实验来支持，因此，无论是在时间上还是工作量上，都有必要

定周密的实验计划，按计划完成各项具体步骤，每个阶段都要形成总结，再计划再总结，理顺各项逻辑关系形成**。那段经历使我的文字表述能力、计算机处理数据的能力有了很大提高。在***工作期间，每月我都会协助主任制定详细工作计划，总结上月工作完成情况以及出现的问题并形成书面材料。

协助完成领导安排的季度、年度工作总结、实施计划等书面工作。在这段时间里，领导和同事们也会给我很多有价值的写作意见，这让我受益匪浅。 第二，我具有较强的工作能力。

我在***分行工作期间，主要负责公司账户和银行承兑汇票的对账工作。我严格按照我行的对账制度完成每个步骤，虚心向资历深厚的会计学习，在工作中创新，将单户收回的对账单与明细账合订并按时间顺序排列装订，在稽核检查中，稽核人员拿至麟州路支行与其他几个网点推广学习。填写托收凭证、银承汇票出现瑕疵并有效及时处理，一年多银承方面的工作经验，我与客户建立起良好的工作关系，客户经常会与我**遇到的困难，使其离不开我们农商行。

2012年是***的头一年，行领导寄予很大希

望，我们几人也信息十足，一切从新开始，新的开始，新的起点。在***的领导和同事的共同努力下，各项业务指标完成情况良好。截止2012年12月31日，***各项贷款余额为××万元，比年初增加××万元。

12年来，个人贷款中心累计发放贷款170万元，发放贷款1x笔，累计收到贷款70万元。本年贷款利息收入xx万元，利率**为xx%。忘记这些漂亮的数字，我发现自己已经在小额贷款、职工住房贷款、保证贷款、抵押贷款方面有了长足的进步，从贷前调查、贷时审查到贷后调查，从人民银行征信系统的采集、信贷系统的录入、至综合系统的发放，从一个简单数据的抓取至一张复杂数据报表的形成，自己已经在领导的关怀和同事的帮助下逐渐成长起来了。

第三，踏实做人，真诚待人。我深知做工作应该踏踏实实，但是做人更应该踏踏实实，无论是面对领导同事，还是我们的客户，都应怀揣一颗平常的心，真诚的心去对待。我相信真诚地对待身边的每一个人一定是一个好人。

人无完人，金无足赤。我的演讲效果现在可以看出我的缺点了。我的语言表达能力一般，需要更多的锻炼和学习。

上面我说了申请条件，那么，如果我真的成为xx助理，会采取什么措施呢？下面就谈谈我的初步设想。 第

一、摆正位置，做好领导的助手和参谋。对于如何履行中层助理的职责，我认为最重要的是要认清自己的角色和地位；熟悉业务，当好参谋；服从领导，当好助手；团结同事，听取建议。 第二，精细化工作，防范信贷风险。

协助董事围绕银行目标制定13年个人贷款工作计划和具体实施方案；协助xx通过人员宣传，广告宣传，网络宣传等方式，加大抵（质）贷款的宣传力度，使广大客户掌握抵（质）贷款的优点，优化信贷机构；协助***完成大额贷款的审批，完成数据、标准流程和高效审批；协助xx完成月度、季度、年度工作总结，通过总结反思工作中存在的问题，走过的弯路，从而提高工作效率，改进工作方法；协助xx制定个人贷款岗位职责，充分发挥个人贷款岗位的才能，最大限度地调动大家的积极性；协助总监收集、整理借款人、担保人的信用信息，提高贷款审批质量，降低信用风险；协助制定合理有效的抵押检查计划，及时预警风险，并采取措施。

第三、在继续加强自身学习的同时，协助***搞好对员工的培训，争创“精英型团队”。积极参加总部组织的金融大讲堂、信贷、风险等方面的演讲内容，定期帮助年长的同事熟悉电脑系统业务，帮助继续深造的同事们制定大学函授、在职研究生等申读计划，只有不断的学习才能适应日新月异的金融环境。在我的演讲结束时，我还想说，科学家阿基米德说，给我一个支点，他就能撬动整个地球。

现在我想说，给我这个职位，我会展示我的风格！谢谢！

行长助理竞聘演讲稿【篇2】

各位领导：

在金融市场创新速度突飞猛进的今天，民生银行一直领国内金融业之先，审时度势，通过调整客户结构、建立战略合作客户系统、打造“全面金融服务供应商”平台、大力发展贸易融资业务和中间业务、积极支持战略性客户的海外业务、提高电子渠道业务的覆盖率等等一系列的手段和富有创新的金融产品，在激烈的竞争大环境下，成为了市场上领先的银行，也为诸多热爱金融事业者提供了一个发展与创造的舞台。做为一个热爱金融事业，渴望干事创业的金融人，我渴望在民生银行这个全新的金融企业中做出一片全新的事业。

如果承蒙各位领导厚爱，让我走上竞聘二级支行行长助理自荐书的岗位，我将从配合领导工作搞好团结方面、做好个人业务营销方面和内部管理方面，向大家做一汇报。

首先，配合领导工作搞好团结方面。

第一，摆正位置，积极配合领导工作。作为一名行长助理，既是行长的二传手，又是分管工作的主攻手，要履行好协助、协调、协作的职责，不折不扣地完成组织上交给的工作任务。要维护支行行长的威信，以强烈的配合意识当好助手。揽事不揽权，到位不越位。要充分发挥主观能动性，以热情的参与意识做好谋士。要结合上级的要求和分管的工作，摸实情、找差距，及时提出新思路、新办法、献计献策，为行长减压分忧。

第二，真诚讲团结，积极开展工作。同事之间，支持、谅解和友谊比什么都重要。在团结方面，我一定摆正位置，正确认识和看待自己，当好配角，胸怀全局，当好参谋，服从领导，当好助手，协助行长做好分管业务工作和支行员工的思想政治工作。在工作中和生活上一定要平易近人，努力做到说真话，办实事，求实效。尤其注意那些与自己有不同看法的同志，团结他们一道工作。

其次，做好个人业务营销方面。

我将在做好理财工作的同时，创新工作方法，找寻目标客户，深入了解其消费和生活习惯，推广个银产品市场，提升优质客户忠诚度。做好营销工作：

第一，把结构性产品本土化。民生银行具有优秀的企业文化、先进的管理理念、超前的创新意识、以及由强大核心竞争力构成的软实力!而桥口区地处武汉市商贸中心地区，具有非常难得的地利之优势，尤其是该区集中精力发展现代制造业，更为金融业的发展提供了非常有利的契机。因而我认为，应该打造适合本区特点的由个性化产品及特色文化构成的竞争力，可以通过信托计划、项目挂钩、基础设施挂钩提高产品本土化能力。上任后，把____村近10000万平方拆迁改造项目拿下来。增强本支行的软实力，以适应该区经济发展，促进支行发展。

第二，强化市场分析，抢占公存款市场。我行是武汉近代工尚业文明的发祥地,商贸历史悠久,区内的汉正街为昔日汉口镇之正街和商业中心，近年来,桥口区着力做好汉正街都市工业区.汉正街市场和长丰乡,集中精力发展现代制造业.。基于以上情况，我上任后将争取政府的支持，与财政、会计中心、社保、办事处及其他事业单位加强沟通，积极建立信贷关系，加大公存款的营销力度，千方百计把设计院近300个职工的工龄买断，尽快提升市场份额。同时，积极搞好个人理财与机构理财等核心竞争力项目的推广运用，我有信心在20__年底前，使支行各项存款达到或超过____元!

第三，树立全新的服务理念，提升服务质量。目前，国内各大行间的金融产品差异化很少，部分产品基本都是同质的。但是同质产品往往只有差异性服务就可以提升其品质，提升客户满意度。我上任后，在上级党委的领导下，紧紧围绕提高效益这个目标，树立以客户为中心的服务理念，抓住市场营销、优质服务这个重点，协助支行行长在运行范围内推行“服务有差异，服务无止境”的理念，在差异性服务上大搞创新。具体而言，目前国内银行在一些服务形式上模仿外资银行并且动作迅速，比如设立客服电话、服务柜台等。但在核心业务上，外资银行可能有上千种的业务门类，而国内银行提供的业务则仅仅在百种左右。要缩小这种业务差距，就必然需要调整业务方向，做好风险管理、客户管理、资产管理等，使业务和系统融合紧密，从而领先同行业。

再次，内部管理方面。

在内部管理应创新工作思路，改变以往落后的工作方法，理清思路，调查研究，积极推行目标化、规范化、制度化的管理方式。具体我将做好一下两点：

第一，建立风险掌控体系。近年来，国际国内金融监管环境发生了很大的变化。适应新的监管环境是国内银行的业务重点。我认为，首先要在少占用资本金的业务中进行创新，比如开展多种零售业务，发展中小企业的业务，避免因“绑定”少数大客户带来的风险。其次，可以将业务转移到稳定、收益良好的客户群，对各种客户做出分析、判断，根据历史数据建立模型以进行比较客观的分析评估，从而掌控风险。

第二，加强员工队伍建设，提高员工素质和客户服务质量。员工是部门的财富，加强员工队伍建设，充分发挥员工的工作积极性，是支行负责人的重要工作之一，我认为：作为支行行长助理，除了要发展业务，还应该带好队伍，对员工的成长负责，为员工提供良好的发展空间，首先应多给予员工人文关怀，尽量为员工排忧解难，工作中多给予员工赞扬和激励，在单位营造一种轻松、和谐的工作氛围。其次，要多组织员工进行各种培训，在部门形成良好的学习氛围，提高员工素质。如定期组织点钞、辨钞、汉字输入等业务技能培训和考核，强化前台柜员的操作技能，提高业务办理速度，减少差错和客户投诉。除组织技能上的培训，还要多进行支行金融产品和营销技能的培训，让所有员工都熟悉掌握本行的各种个人金融产品，每一个员工都能胜任业余的产品宣传、营销工作。

尊敬的各位领导，俗话说，事在人为。如果我竞聘成功，我将以全局观念站在支行整体工作的角度看问题、想问题，从大处着眼、小处着手，遇事多进行沟通和协调，使行政和前台服务、分工内和分工外的工作一视同仁，使上下形成合力，凝心聚力共同发展。同时我还将对分管的各项工作了如指掌、得心应手，以较强的工作敏感性和洞察力发挥出支行每个人的专长，充分调动起大家的积极性，对工作合理安排，沉着、冷静处理，促使各项工作有条不紊地开展。

行长助理竞聘演讲稿【篇3】

各位领导、各位评委、各位同志：

大家好！首先，谢谢你给我参加比赛的机会。我今天的职位是建行支行行长助理

、**、贷后管理、维护信贷信息系统、客户关系管理系统、维护大众富裕客户、推销乐当家理财卡、贷记卡、通知存款一户通、**银行、手机银行、网上银行等工作在建行工作的15年里我先后从事储蓄、会计计帐、复核、现金出纳、资金清算、联行往来、房地产金融、公司类贷款业务等工作今天参加建行支行行长助理一职的公开竞聘活动这是一次充分展示我个人才华、全面检阅我综合素质能力、进一步学习提高的机会我将十分珍惜和认真把握这次难得的机遇

参加这次公开选拔建行支行行长助理的主要原因是我具备五项优秀素质和五项优势

“五个方面的优良素质”是：一有较高的思想政治素质；二是具有吃苦耐劳、爱岗敬业的精神；三是具有开放、求知、进取的创新意识；四。具有严于律己、诚信为本的良好品质；五有雷厉风行、求真务实的工作作风

“五个方面的能力优势”是：、教育局、林业局、国税、地税、交通局、畜牧局、云台山林业局跃进林场、国土资源局、烟草、雪山河发电有限责任公司、金盏河发电有限责任公司、电力公司、水利局、县医院等主要公司类客户的财务人员、单位负责人关系良好与此同时保持与县人民银行、银监局的密切联络等；二是工作经历丰富参加工作以来先后任过储蓄、会计计帐、复核、现金出纳、资金清算、联行往来、房地产金融、公司类贷款业务、综合业务部副主任、个人类客户经理等积累了较为丰富的实践经验并多年的工作经验锻炼使我具备了较强的经营管理和组织领导能力；三是改革面前有股“闯劲”在工作中我一直把“爱岗敬业、开拓进取”、、敢作、敢为的精神；四是业务方面有股“钻劲”“充电”使自己在长期的业务工作中积累了一套较为成熟的工作思路和方法在管理和改革中也有自己的见解和方法；

有了这些素质和能力，我想我可以胜任建行漾壁支行行长助理的工作

接下来，我们谈谈我竞选支行行长助理的工作计划和措施

首先，简要分析县情和建行支行现状

、水利资源较为丰富使成为核桃之乡、小水电大县的美誉县目前设有人行县支行、中国银行业监督管理委员会办事处中国建设银行股份****支行、农业银行县支行、县农业发展银行、县农村信用合作社、邮政储蓄局、

“以服务为中心以市场为基础以客户为依托以降不良为己任”的工作思路强抓服务质量加强内部管理完善考核机制制订人性化考核方案领导带头发动全行员工利用业余时间、

在仔细对我行客户细分并结合现实经济发展情况分析时看到支撑我行企业存款的行业主要是财政、交通、烟草、教育、国土资源、林业财政局等7家公司类客户公关的目标是县财政局另外县烟草公司、县电力公司、县林业局、国土资源局、云台山林业局跃进林场、县交通局、县教育局、县一中都有较多的专项存款是重点维系的单位与此同时漾洱电站、茅沙坪电站等是主要支持和维护的企雪山清酒厂、、、朋友、、

、信用社10382、邮政储蓄4279万元漾濞支行仅为5840万元支行个人存款只有农行、信用社的一半支行存款要有较大的突破只有从个人存款入手

通过对金融业现状的分析，我们可以清楚地看到，建设银行漾壁分行既有挑战，也有机遇

挑战是支行生存在这样的一个社会经济环境中面临着“保机构、求生存、谋发展”的巨大压力；机遇是近年县立足县情力作以核桃为主的农业产业化、以水电推动式的工业化、以交通和城镇为主的基础设施建设“三篇文章”拉动了县域经济的大发展、实现人民群众生活水平的普遍提高、

鉴于上述情况，我认为支行今后的工作和发展应着重以下五个方面

一是经营客户提高优质客户群体占比开辟储蓄存款新增长点要使储蓄存款有较大幅度的增长我认为：、收入稳定的公务员、事业单位等目标客户为主同时开展举办业务宣传活动为有资金需求、信用好、、、操作的每一个环节都按章处理风险是可控的在规范、：、和谐的工作氛围其次要多组织员工进行各种培训在部门形成良好的学习氛围提高员工素质如定期组织点钞、辨钞、、营销工作

尊敬的各位领导、各位评委、同志们俗话说事在人为我多年来的深刻体会是要想做好事必先做好人如果我竞聘成功我会在工作中做到“四个注意”摆正位置、“三个服从”要求自己、“三个一点”找准工作切入点、“三个适度”与人相处

“四个注意”：；、、想问题从大处着眼、小处着手要多进行沟通和协调使行政和前台服务、、、冷静地处理促使各项工作有条不紊地开展四是注意搞好团结合作共事团结就是力量一项事业、一项工作只有靠大家团结一致才能干出成绩、干出水平作为支行行长助理尤其要搞好团结在工作中要注意去发现、学习他人的优点查找、纠正自己的缺点识大体顾大局真正做到思想上同心目标上同向行动上同步事业上同干同心同德携手共进

“三个服从”：个性服从党**情服从原则主观服从客观做到服务不欠位主动不越位服从不偏位融洽不空位

“三个一点”：当上级行要求与支行实际工作不相符时我会尽最大努力去找结合点；当我的工作出现利益冲突时，我会在政策、法规和工作职责之间找到平衡点；当领导之间有不同意见时，我会从几个领导的角度和表达的意图来理解同一点

“三个适度”：冷热适度对人不搞拉拉扯扯吹吹拍拍进行等距离相处；刚柔适度对事当断则断不优柔寡断；

行长助理竞聘演讲稿【篇4】

行长助理竞聘演讲稿

[第一部分：2013年竞争总裁助理演讲]

行长助理竞聘演讲稿

各位领导、各位评委、同事们：

我叫***。我今年xx岁。我有硕士学位。我是中国共产党党员。2010年，我在***支行参加工作。2012年1月，我被调到新成立的***x公司工作至今。

今天来这里参加比赛的各位同事，我相信大家都有我的梦想，都是我们银行的精英。竞聘***助理一职，我认为自己拥有以下几个方面不同于其他竞聘者的优势：

首先，我具有较强的写作能力。在大学期间，**结果需要很多实验来支持，因此，无论是在时间上还是工作量上，都有必要

定周密的实验计划，按计划完成各项具体步骤，每个阶段都要形成总结，再计划再总结，理顺各项逻辑关系形成**。那段经历使我的文字表述能力、计算机处理数据的能力有了很大提高。在***工作期间，每月我都会协助主任制定详细工作计划，总结上月工作完成情况以及出现的问题并形成书面材料。

协助完成领导安排的季度、年度工作总结、实施计划等书面工作。在这段时间里，领导和同事们也会给我很多有价值的写作意见，这让我受益匪浅。

第二，我具有较强的工作能力。我在***分行工作期间，主要负责公司账户和银行承兑汇票的对账工作。我严格按照我行的对账制度完成每个步骤，虚心向资历深厚的会计学习，在工作中创新，将单户收回的对账单与明细账合订并按时间顺序排列装订，在稽核检查中，稽核人员拿至麟州路支行与其他几个网点推广学习。

填写托收凭证、银承汇票出现瑕疵并有效及时处理，一年多银承方面的工作经验，我与客户建立起良好的工作关系，客户经常会与我**遇到的困难，使其离不开我们农商行。2012年是***的头一年，行领导寄予很大希

望，我们几人也信息十足，一切从新开始，新的开始，新的起点。在***的领导和同事的共同努力下，各项业务指标完成情况良好。截止2012年12月31日，***各项贷款余额为××万元，比年初增加××万元。

12年来，个人贷款中心累计发放贷款170万元，发放贷款1x笔，累计收到贷款70万元。本年贷款利息收入xx万元，利率**为xx%。忘记这些漂亮的数字，我发现自己已经在小额贷款、职工住房贷款、保证贷款、抵押贷款方面有了长足的进步，从贷前调查、贷时审查到贷后调查，从人民银行征信系统的采集、信贷系统的录入、至综合系统的发放，从一个简单数据的抓取至一张复杂数据报表的形成，自己已经在领导的关怀和同事的帮助下逐渐成长起来了。

第三，踏实做人，真诚待人。我深知做工作应该踏踏实实，但是做人更应该踏踏实实，无论是面对领导同事，还是我们的客户，都应怀揣一颗平常的心，真诚的心去对待。我相信真诚地对待身边的每一个人一定是一个好人。

人无完人，金无足赤。我的演讲效果现在可以看出我的缺点了。我的语言表达能力一般，需要更多的锻炼和学习。

上面我说了申请条件，那么，如果我真的成为xx助理，会采取什么措施呢？下面就谈谈我的初步设想。

第一、摆正位置，做好领导的助手和参谋。对于如何履行中层助理的职责，我认为最重要的是要认清自己的角色和地位；熟悉业务，当好参谋；服从领导，当好助手；团结同事，听取建议。

第二，精细化工作，防范信贷风险。协助董事围绕银行目标制定13年个人贷款工作计划和具体实施方案；协助xx通过人员宣传，广告宣传，网络宣传等方式，加大抵（质）贷款的宣传力度，使广大客户掌握抵（质）贷款的优点，优化信贷机构；协助***完成大额贷款的审批，完成数据、标准流程和高效审批；协助xx完成月度、季度、年度工作总结，通过总结反思工作中存在的问题，走过的弯路，从而提高工作效率，改进工作方法；协助xx制定个人贷款岗位职责，充分发挥个人贷款岗位的才能，最大限度地调动大家的积极性；协助总监收集、整理借款人、担保人的信用信息，提高贷款审批质量，降低信用风险；协助制定合理有效的抵押检查计划，及时预警风险，并采取措施。

第三、在继续加强自身学习的同时，协助***搞好对员工的培训，争创“精英型团队”。积极参加总部组织的金融大讲堂、信贷、风险等方面的演讲内容，定期帮助年长的同事熟悉电脑系统业务，帮助继续深造的同事们制定大学函授、在职研究生等申读计划，只有不断的学习才能适应日新月异的金融环境。

在我的演讲结束时，我还想说，科学家阿基米德说，给我一个支点，他就能撬动整个地球。现在我想说，给我这个职位，我会展示我的风格！谢谢！

[第二部分：关于银行分行行长助理任命竞赛的演讲]

竞聘演说演讲稿

尊敬的x主席，尊敬的各位领导、各位评委：

大家好。古人有云，给儿子千金，不如教儿子一技之长；教子一艺，不如赐子好名。我叫xx，曾经，我觉得我的父母没有给我起个好名字，因为我的名字实在是太普通了，它没有磅礴的气势，也没有深广的寓意。

但是，随着年龄的增长，我逐渐明白，一个人要实现自己的人生价值，依赖的不是一个名字或者一句口号，而是要靠自己辛勤的汗水和聪明的头脑去创造，通过自身努力不断地超越对手、超越自我去实现。因此，今天我站在这个演讲台上，参与支行行长助理这个职位的竞聘，希望通过这次竞聘能使我的职业生涯迈上一个全新的起点。

我2005年大学毕业走进工行，先后从事过支行综合柜员、支行客户经理等工作，现就职于xx分行个人金融业务部。8年来，在领导的培养和同事的帮助下，使我从一个初出茅庐的青涩小子逐渐成长为工作上能够独当一面的工行员工，先后获得总行及省、市分行表彰，参加专业及业余竞赛活动获奖共十余次。我已通过国际财务经理资格，并有幸被省分行评为光荣的兼职内训师。

我有能力做好这项工作，因为我认为只要努力工作，一切都可以做好。

第一，我有虚心学习、不断完善自我的恒心。无论是在

工作中，还是在生活上，我虚心向领导学习，向同事学习，向实践学习，不给自己留疑问，使自己在业务工作中积累了一套较为成熟的工作思路和方法。同时，通过学习和实践，提高组织能力和协调能力。

第二，有热情愿意为你服务。热心服务，不讲代价是我一贯的做事原则，多年来，始终坚持为客户服务、为工行服务。在日常工作中，无论是领导安排、同事要求，还是支行业务，无论大小，都能认真对待、热情对待。

第三，有决心要认真负责。一个人的能力是大是小，但他的责任感和使命感是不可或缺的，这是做好工作的前提。这种责任感体现在工作原则和作风上；这体现在关键时刻放弃家庭和照顾每个人的精神。它还体现在区分是非和放弃自我的整体意识上。

有了这种责任感，只有工作的时候，才能让领导放心，让客户放心，让我们放心。

各位领导，如果这次有幸当选，我将从以下几个方面做好工作：

一、摆正位置，做好行长的得力助手。在工作中，全力协助支行行长履行管理职能，协助决策，参与决策；协助总裁处理日常事务，做总裁助理；同时正确行使行长赋予的权力。

二、狠抓业务，做好营销的带头人。不管是我负责哪项

业务、哪块工作，我都会处处以全行业务拓展为重，积极开展各项业务的营销工作，以“同业第

一、系统进位”为目标而奋斗。

3、 以人为本，做好亲密伴侣。作为行长助理，要起好承上启下的作用，多倾听员工的心声并及时反馈给行领导，关心爱护员工，让员工在工作的氛围中感受到家一般的温暖，为工行的改革发展凝心聚力、汇聚合力。

4、 严格控制风险，做好支行的护航工作。在工作中严格把好内控案防关，加强风险管理，提高员工的风险防范意识，增强整体案件防范水平，严格执行好各项内控制度，为xx分行的业务发展保驾护航。

最后，我衷心的向在座的各位领导表示诚挚地感谢，没有你们多年来对我的悉心栽培和谆谆教诲，就没有今天站在这里如此坚定、自信的我。拿破仑曾经说过：不想当将军的士兵不是好士兵，无论今天结果如何，我都将努力创造自己的人生价值，为工行的业务发展做出更大的贡献，谢谢大家！

【篇三：行长助理竞聘演讲稿2014年】

中层助理岗竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！

我叫99，这个磊字是三块石头的磊，我母亲曾说，这代表了石头般的毅力和坚持，以及光明磊落的做事原则。它也时刻的提醒了我，不管是在生活中还是工作中，必然要有毅力和坚持的品格，行事光明磊落。今天，非常感谢行领导给了我们这样的一个机会，给了我们这些走在追寻梦想路上，带有正能量的、带有拼劲的80后一个展示自我的舞台。

所以我满怀信心地站在这里，不管我成功与否，我仍然会坚持自己，继续努力。我今天的演讲题目是《专心致志，以事其业》。 “专心致志，以事其业”是我国著名思想家朱熹说过的一句话，我认为它的意思就可以理解为要立足本职岗位，尽心尽力。

正所谓在其位谋其职，作为商行的一员，时刻关注我行的动态和现状，分析局势，尽己所能的为我行分忧，为我行出力。

我于2010年4月研究生毕业，2010年11月在**支行参加工作，2012年1月1我于日调入***中心，2014年1月调入***部，已经在这里度过了三个春秋。三年虽然并不长，但是深受各级领导的教诲与指导，以及同事们的大力帮助，我在业务能力方面也有了长足的进步，做人处事方面也更加沉稳、耐心。无论在什么岗位上，我都一直兢兢业业，立足于本职岗位默默的耕耘，因为我相信，在平凡的点滴中也能用努力去筑起“以事其业“的高墙。

现在，让我首先介绍一下自己的能力：

一，综合业务能力。2010年主要学习城市支行柜面综合业务、对公业务、银行承兑汇票托收业务；2012年至2013年两年在个贷中心主要学习自然人保证、抵押贷款的调查、审查、发放工作，大额贷款、展期贷款的受理、复核、审查工作以及法院诉讼材料整理及立案工作；2014年，我主要在信贷部学习企业贷款、发行银行承兑汇票、票据贴现业务。三年的时间，我不断的督促自己去学习和进步，成功的完成了从不懂到懂，从不会到会，再从会到做好的完美蜕变。

二，业务写作能力。三年来，在行长、主任的耐心指导下，使得我从只会写写简单的通知到将自己的工作感悟总结成文发表在商行报上；从简单的自然人调查报告的撰写，到内容多、判断分析能力强的公司型商务调查报高的撰写；从随机的个人总结和日常工作报告到参与起草全面严谨的部门工作总结、工作职责、考核办法等材料。业务写作能力亦在不断加强和完善。

三，学习总结能力。我的专业是**，离我现在的财务工作还很远，但我相信这不是问题。对我来说，重要的是要多读，多学，多问，多想，并不断积累知识和经验，以满足当前的工作要求。

因此，我从不放弃提高自己能力的步骤。通过努力，我在参加工作不久后就顺利通过银行从业资格考试，并在2012年获得了“优秀客户经理”称号；2013年顺利通过中级经济师资格考试；而今年，我希望通过自己的坚持与努力顺利通过会计从业资格考试以及金融理财师（afp）考试，未来两年通过更高一级的cfp考试。

行长助理竞聘演讲稿【篇5】

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！

我叫99，这个磊字是三块石头的磊，我母亲曾说，这代表了石头般的毅力和坚持，以及光明磊落的做事原则。它也时刻的提醒了我，不管是在生活中还是工作中，必然要有毅力和坚持的品格，行事光明磊落。今天，非常感谢行领导给了我们这样的一个机会，给了我们这些走在追寻梦想路上，带有正能量的、带有拼劲的80后一个展示自我的舞台。

所以我满怀信心地站在这里，不管我成功与否，我仍然会坚持自己，继续努力。我今天的演讲题目是《专心致志，以事其业》。

“专心致志，以事其业”是我国著名思想家朱熹说过的一句话，我认为它的意思就可以理解为要立足本职岗位，尽心尽力。正所谓在其位谋其职，作为商行的一员，时刻关注我行的动态和现状，分析局势，尽己所能的为我行分忧，为我行出力。

我于2010年4月研究生毕业，2010年11月在**支行参加工作，2012年1月1我于日调入***中心，2014年1月调入***部，已经在这里度过了三个春秋。三年虽然并不长，但是深受各级领导的教诲与指导，以及同事们的大力帮助，我在业务能力方面也有了长足的进步，做人处事方面也更加沉稳、耐心。无论在什么岗位上，我都一直兢兢业业，立足于本职岗位默默的耕耘，因为我相信，在平凡的点滴中也能用努力去筑起“以事其业“的高墙。

现在，让我首先介绍一下自己的能力：

一，综合业务能力。2010年主要研究城市支行柜面综合业务、对公业务和银行承兑汇票托收业务；2012年至2013年两年在个贷中心主要学习自然人保证、抵押贷款的调查、审查、发放工作，大额贷款、展期贷款的受理、复核、审查工作以及法院诉讼材料整理及立案工作；2014年，我主要在信贷部学习企业贷款、发行银行承兑汇票、票据贴现业务。三年的时间，我不断的督促自己去学习和进步，成功的完成了从不懂到懂，从不会到会，再从会到做好的完美蜕变。

二，业务写作能力。三年来，在行长、主任的耐心指导下，使得我从只会写写简单的通知到将自己的工作感悟总结成文发表在商行报上；从简单的自然人调查报告的撰写，到内容多、判断分析能力强的公司型商务调查报高的撰写；从随机的个人总结和日常工作报告到参与起草全面严谨的部门工作总结、工作职责、考核办法等材料。业务写作能力亦在不断加强和完善。

三，学习总结能力。我的专业是**，离我现在的财务工作还很远，但我相信这不是问题。对我来说，重要的是要多读，多学，多问，多想，并不断积累知识和经验，以满足当前的工作要求。

因此，我从不放弃提高自己能力的步骤。通过努力，我在参加工作不久后就顺利通过银行从业资格考试，并在2012年获得了“优秀客户经理”称号；2013年顺利通过中级经济师资格考试；而今年，我希望通过自己的坚持与努力顺利通过会计从业资格考试以及金融理财师（afp）考试，未来两年通过更高一级的cfp考试。

有人问，生活中最困难的是什么？我认为是坚持！这种坚持，不仅是要坚持自己的理想信念，坚持原则，坚持多年如一日做好一份工作，更要坚持把平凡的生命投入到自己为之奉献的事业中。

所以在工作中我会投入自己全部的热情和力量，凡事也当以大局为重，不计较个人得失，只求与商行共发展，风雨同舟。

那么接下来，我就得谈一谈，假如我作为一名中层助理，在当前的经济环境下，面对我们支行遇到的一些困难与阻力，我应该怎么去协助领导把工作做好，为领导分担压力，切实做到专心致志，以事其业：

一是帮助领导做好存款营销工作。随着县域经济下行以及受民间借贷风波影响，信用环境变差，投资活动剧减，市场资金流动性降低，许多客户开始思考理财，将资金投入到专业银行发行投资回报率较高的理财产品，或者存为定期。因此，深挖人脉资源，注重关系营销，积极协助领导完成存款的营销工作，并协助领导制定行之有效的存款营销考核办法。

二是协助领导做好贷款营销工作。首先，主动出击，从坐等客户上门到背包下社区，走企业真正落实贷前调查工作，给领导提供准确的调查报告，为其正确决策提供依据，其次，协助领导积极开展票据贴现业务。与担保贷款相比，票据贴现风险较低，不仅可以增加贷款规模，而且有利息收入。

最后，协助领导支持小微企业发展。小微企业适应市场的能力较强，但是银行经常对其支持力度较小，认真做好贷前工作，了解企业生产经营状况，把信贷资金真正投入到实体中去。加强贷后检查，监督信贷资金使用。

打破了人际关系贷款和关系贷款的传统信用观念。

三是协助领导收集不良贷款。建立不良贷款“一户一策”台账，也就是每一笔逾期贷款，每一笔不良贷款，认真分析其形成原因，制定好相应的清收策略。并分别列出相关的清收进展情况，让领导对每一笔不良贷款都了若指掌，为其下一步的处置工作以及调整清收策略提供决策依据。

常言道“空谈误国，实干兴邦”。如果有幸能够身在其职谋其位，我必定会用全部的热情去完成落实，发挥自己的优势和能力做得更好。最后，我相信“长风破浪会有时”，在我们的全行人员的共同努力下，我们商行定会有更加辉煌的明天！

我的演讲结束后，再次感谢各位领导和同事！

行长助理竞聘演讲稿【篇6】

各位领导，各位评委，各位同志，大家好！

自我介绍

我叫**，彝族，现年36岁，91年毕业于云南省投资管理学校，91年参加工作，现任建行**支行综合业务部副主任兼个人类客户经理，主要分管支行所有个人类贷款发放、**、贷后管理、维护信贷信息系统、客户关系管理系统、维护大众富裕客户、推销乐当家理财卡、贷记卡、通知存款一户通、**银行、手机银行、网上银行等工作。在建行工作的15年里我先后从事储蓄、会计计帐、复核、现金出纳、资金清算、联行往来、房地产金融、公司类贷款业务等工作。今天参加建行**支行行长助理一职的公开竞聘活动，这是一次充分展示我个人才华、全面检阅我综合素质能力、进一步学习提高的机会，我将十分珍惜和认真把握这次难得的机遇。

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竞聘理由

参加这次公开选拔建行**分行行长助理的主要原因是我具备五项优秀素质和五项由是。

“五个方面的优良素质”是：一有较高的思想政治素质；二是具有吃苦耐劳、爱岗敬业的精神；三是具有开放、求知、进取的创新意识；四。具有严于律己、诚信为本的良好品质；五有雷厉风行、求真务实的工作作风。 “五个方面的能力优势”是：

一是从参加工作15年以来，一直在当地工作，对县情十分熟悉，并建立了一个利于我行发展的社会关系大网络，如与县财政局、教育局、林业局、国税、地税、交通局、畜牧局、云台山林业局跃进林场、国土资源局、**烟草、雪山河发电有限责任公司、金盏河发电有限责任公司、电力公司、水利局、县医院等主要公司类客户的财务人员、单位负责人关系良好,与此同时，保持与县人民银行、银监局的密切联络等；二是工作经历丰富，参加工作以来，先后任过储蓄、会计计帐、复核、现金出纳、资金清算、联行往来、房地产金融、公司类贷款业务、综合业务部副主任、个人类客户经理等，积累了较为丰富的实践经验，并多年的工作经验锻炼，使我具备了较强的经营管理和组织领导能力；三是改革面前有股“闯劲”，在工作中我一直把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心地投入，多年来，领导和同事们的支持、帮助，造就了我敢于坚持原则，主持公道，秉公办事，作风正派，求真务实，胸怀宽广，谦让容人，善于听取群众意见的品格，我始终认为，干好事业靠的是忠诚于事业，靠的是一丝不苟的责任心，在关键时候，我从不缩头缩尾，有一种敢闯、敢作、敢为的精神；四是业务方面有股“钻劲”，在长期的银行工作中，我从事过多岗位的工作锻炼，无论是在业务学习中，还是在业务管理上，我都坚持走到**就学到**，向领导学习，向专业人士学习，向同行学习，向实践学习，以肯于钻研的学习精神，不给自己留疑问，在工作业余时间我还积极自学，不断为自己“充电”，使自己在长期的业务工作中积累了一套较为成熟的工作思路和方法，在管理和改革中也有自己的见解和方法；五是我正处于人生的**年龄，身心健康，精力充沛，敬业心强，廉洁诚实，家庭拖累小，能够全身心地投入到我所热爱的事业和工作当中去。

有了这些素质和能力的优势，我想我可以胜任建行漾壁支行行长助理的工作。

竞争上岗工作设想及措施

接下来，我将谈谈我招聘支行行长助理的工作计划和措施。

首先，简要分析了中国建设银行**县**支行的现状。

**是全国典型的山区特困县，交通闭塞，流动人口较少，全县人口不足1***x，县城位于苍山西坡，城区人口不足***x人，各种矿产资源匮乏，旅游景点名胜区还未形成气候，核桃、水利资源较为丰富，使**成为核桃之乡、小水电大县的美誉。**县目前设有人行**县支行、中国银行业监督管理委员会**办事处中国建设银行股份******支行、农业银行**县支行、**县农业发展银行、**县农村信用合作社、**邮政储蓄局、保险公司等***x金融部门。各家银行为了发展，都想方设法在争取有限的客户，信用社则依靠网点优势和支农贷款的有利政策，牢牢控制了广大农村核桃种植户存贷款业务，其它金融部门难于涉足等造成**金融业举步艰辛的现状。

建行**支行一直以来底子薄，存款位居全州末位，不良贷款占比高，对此，多年来，行领导班子审时度势，及时调整经营思路，细分市场，制定了以“以服务为中心，以市场为基础，以客户为依托，以降不良为己任”的工作思路，强抓服务质量，加强内部管理，完善考核机制，制订人性化考核方案，领导带头发动全行员工利用业余时间、休息时间打响全面吸存收贷的攻坚战，取得了可喜的成绩。前不久，州分行党委又针对实情及时调整了支行领导班子，为支行注入了新鲜血液，在支行新班子的带动下，全行员工共同努力，4月份纵向比取得了显著的成绩，各项经营指标均实现较大的增长，为今后各项业务可持续发展奠定了扎实的基础。

在仔细对我行客户细分并结合**现实经济发展情况分析时看到，支撑我行企业存款的行业主要是财政、交通、烟草、教育、国土资源、林业，财政局等***x，公司类客户公关的目标是县财政局，另外县烟草公司、县电力公司、县林业局、国土资源局、云台山林业局跃进林场、县交通局、县教育局、县一中都有较多的专项存款，是重点维系的单位，与此同时，漾洱电站、茅沙坪电站等是主要支持和维护的企，雪山清酒厂、核桃乳厂两家企业发展前景较好，产品畅销，是支行重点营销和维护的工业企业等。通过调查分析，个体工商户灵活机动，容易动员吸存，这部分客户需要我行提供快捷优质窗口服务和便利、实惠的结算服务，代发工资户涉及面广，牵扯部门多，受地方**干预较大，公关费用较高，吸收难度较大，这部分客户群体只能通过熟人、朋友、亲戚各个击破，城区附近的农田土地赔偿款应紧紧抓住县国土资源局，**上街村民委员会，从村民委员会入手上下联动内外营销，这部份赔偿资金较为稳定，客户多数为定期存款户，能为我行稳存、增存起支撑作用。改制企业目前县内仅有雪山河发电****一家，该公司拍卖部分资产的收入以被支行成功营销吸收，接下来应盯死盯牢大批职工安置费用，采用多种渠道不同手段吸存。

通过对**金融业现状的分析，我们可以清楚地看到，建行漾壁分行既有挑战，也有机遇。

挑战是**支行生存在这样的一个社会经济环境中，面临着“保机构、求生存、谋发展”的巨大压力；机遇是，近年来，**县立足县情，努力实现以核桃为主体、水为主体的农业产业化

电推动式的工业化、以交通和城镇为主的基础设施建设“三篇*”，拉动了县域经济的大发展、实现人民群众生活水平的普遍提高、实现招大商大招商有效拓宽了招商领域，吸引了许多有实力的外地大小企业落后**等等，都为金融业的发展提供了无限商机。

鉴于上述情况，我认为今后支行的工作和发展应着重以下五个方面。

一是做好客户管理，提高优质客户比重，开辟储蓄存款新增长点。要使储蓄存款有较大幅度的增长，我认为：首先，要经营好客户。

经营客户，就是要对客户进行综合评价，根据客户对银行的贡献度确定营销的方向和方法，对客户有所取舍，并将主要精力集中在能为本行带来更多利润的客户身上，从而扩大盈利空间。二是大力拓展中间业务，提高盈利能力。在存贷利差不断缩小的今天，中间业务已经成为银行利润的重要组成部分。

三是加强个人贷款管理，发展个人资产业务。资产业务是高风险业务，在发展业务时，要注重风险的防范，严格把好风险控制关，对每一笔个贷都认真落实贷前调查，上门实地察看抵押物，严格控制放贷成数，发展目标以代发工资、收入稳定的公务员、事业单位等目标客户为主，同时，开展举办业务宣传活动，为有资金需求、信用好、有抵押物的工商个体办理生产经营性个人贷款。四是加强内部控制基础管理，防范风险。

银行是经营风险的行业，风险防范是银行一项常抓不懈的基础工作，作为支行行长助理首先要正确认识、处理业务发展和风险防范的关系，认识规章制度是各项业务健康发展的基础和保证，不仅要做执行规章制度的模范，还要经常教育员工,不断提高员工风险防范意识，养成按章办事的操作习惯，只有在柜台业务办理的每一项业务、操作的每一个环节都按章处理，风险是可控的，在规范、有序的基础上发展业务，使支行的业务建立在扎实管理的基础上。五是加强员工队伍建设，提高员工素质和客户服务水平。员工是部门的财富。加强员工队伍建设，充分发挥员工积极性，是支行行长的重要工作之一

作为支行行长助理，除了要发展业务，还应该带好队伍，对员工的成长负责，为员工提供良好的发展空间，首先应多给予员工人文关怀，尽量为员工排忧解难，工作中多给予员工赞扬和激励，在单位营造一种轻松、和谐的工作氛围。其次，要组织更多的员工进行各种培训，在部门内形成良好的学习氛围，提高员工素质。如定期组织点钞、辨钞、汉字输入等业务技能培训和考核，强化前台柜员的操作技能，提高业务办理速度，减少差错和客户投诉。

除组织技能上的培训，还要多进行支行金融产品和营销技能的培训，让所有员工都熟悉掌握本行的各种个人金融产品，每一个员工都能胜任业余的产品宣传、营销工作。

尊敬的各位领导、各位评委、同志们，俗话说，事在人为，我多年来的深刻体会是，要想做好事必先做好人，如果我竞聘成功，我会在工作中做到“四个注意”摆正位置、“三个服从”要求自己、“三个一点”找准工作切入点、“三个适度”与人相处。

“四个注意”：一是注意摆正位置，认清职责，当好参谋和助手。作为支行助理应当摆正自己的位置，就是为支行领导当好参谋，为支行事务当好主管，为一线员工当好后盾，具体说就是摆正位置，当好配角。

要做到胸怀全局，当好参谋；服从领导，当好助手，在各自职责和领导授权范围内开展工作。同时，要和党组织在工作上保持高度一致，做到补台不拆台，听从不盲从，办事到位不越位，不争功、不诿过，充分发挥好参谋和助手的作用。二是注意有全局观念。

作为支行行长助理必须要有全局观念，要站在支行整体工作的角度看问题、想问题，从大处着眼、小处着手，要多进行沟通和协调，使行政和前台服务、分工内和分工外的工作一视同仁，使上下形成合力，凝心聚力共同发展。三是注重具有较高的专业素质和管理经验。作为支行行长助理，应熟悉分管的各项工作，对工作有敏感度和洞察力。

要能够发挥出支行每个人的专长，充分调动起大家的积极性，工作要合理安排，沉着、冷静地处理，促使各项工作有条不紊地开展。四是注意搞好团结，合作共事。团结是力量，是事业，是工作。只有我们大家团结起来，才能取得成果，达到标准。

作为支行行长助理，要做好团结工作。在工作中，要注意去发现、学习他人的优点，查找、纠正自己的缺点，识大体，顾大局，真正做到思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干，同心同德，携手共进。

“三个服从”：个性服从党性，感情服从原则，主观服从客观。做到服务不欠位，主动不越位，服从不偏位，融洽不空位。

“三个一点”：当上级行要求与支行实际工作不相符时，我会尽最大努力去找结合点；当工作中出现利益冲突时，我会从政策法规和工作职责中找到平衡点；当领导之间有不同意见时，我会从几个领导的角度和表达的意图来理解相同的观点。

三个适度”：冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进行等距离相处；刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断；粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较，做到对同事多理解，少埋怨，多尊重，少指责，多情义，少冷漠，刺耳的话冷静听，奉承的话警惕听，反对的话分析听，批评的话虚心听，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增强压力，在与人交往中凝聚合力。

尊敬的各位领导、各位评委、同志们，如果我竞聘成功，我的处事原则和风格是，努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。用共同的目标团结人心，用有效的管理激励人心，用自己的行动感动人心。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。

管人不整人，用人不疑人。我会用我的真情和爱心善待我的同事，让他们的个性得到充分的尊重，给他们一个轻松的发展和创造空间。我会用制度和工作职责来管理我的同事，让他们像罗盘一样，找到自己的位置；像尺子一样公正无私；像太阳一样，给人以温暖；像竹子一样，每前进一步，总结一次。

尊敬的各位领导、各位评委、同志们，如果我竞聘成功，我的工作目标是：“以为争位，以位促为”。争取各级领导重视和支持支行工作，使支行工作管理制度化，提高服务质量，使员工工作高效。

尊敬的各位领导、各位评委、同志们，竞争上岗有上有下，有进有退，上固可喜，下也无悔，一如既往。我竞聘是为了充分发挥自己的水平，体现自己的能力，实现自我价值。作为一名怀着强烈的进取心和责任感的金融人，我一直在尽心尽责地工作着，一直在勤勤恳恳地努力着，从来都不敢有丝毫的懈怠和放松。

如果这次竞聘成功，我能走马上任，我会在新的工作岗位上，以新的目标激励自己，以新的热情鼓舞自己，以新的思路充实自己，以新的业务展现自己，以新的成绩报答各级对我的信任。

最后，衷心祝愿各位领导、评委和同志身体健康、幸福快乐、万事如意！

行长助理竞聘演讲稿【篇7】

演讲：________

姓名单位

日期：______年_____月_____日

各位领导、各位评委、各位同事：

大家好！首先，我忠心感谢支部党委提供了这样一个公平竞争的机会，使我有幸参加今天的比赛。今天我站在这挑战与机遇并存,成功与失败同在的讲台上，内心充满了舍我其谁的信心，同时也做好了勇挑重担，竭诚奉献的准备。

首先我先做一下自我介绍。我叫**，毕业于供销学校。自xx年起，先后担任个人客户经理、个人贷款客户经理、柜员主管、营业厅经理。

不知不觉间已经工作xx年，在这xx年中，每一次岗位的变动，我都能愉快的接受和适应，也都能在短时间内掌握岗位须具备的基本技能，及时调整自己的工作思路并积极付诸行为，顺利的完成岗位所需的角色转换。踏踏实实，认认真真的完成岗位赋予的各项职责及上级交办的各项工作任务。

接下来，我将谈谈分行行长助理的优势和条件：首先，我对分行的事业有着深厚的爱心和强烈的责任感。著名作家路遥曾经说过：

“人生的道路虽然漫长，但是关键之处，常常只有几步；特别是在人年轻的时候，这几步迈不好，有时会影响人生一个时期甚至整个一生”。感谢你的领导，命运和生命。我有幸选择加入港闸支行。应该说，港闸支行改变了我的人生道路；是港闸支行，经历了我坚强的意志；是港闸支行培养了我的综合能力。

工作xx年来，我目睹了各位领导和同事为了支行的发展而付出的艰辛，目睹了支行开拓创新，增强综合实力所取得的巨大成绩。怀着对支行教育培训的感激之情，我有责任和义务为支行的发展做出微薄的贡献。正因为有着对支行执著的热爱，我将“感恩的心”化做“责任心”，在支行工作期间，我在上级领导的正确带领下，以高度的责任心，认真开展了——等项工作，有效开展了——业务，有力地维护、整合了我行金融产品的品牌，进一步拓展了业务合作领域和合作项目。

其次，我对分行行长助理一职有充分的了解。作为分行行长助理，积极协助行长履行管理职能，协助决策，参与决策。协助行长处理好日常事务，当好行长的参谋与助手。

同时，认真行使行长授予的权力，对于行长委托的一些工作，大胆管理，勇于独当一面。在工作中，真正做到到位不越位，帮忙不添乱，切实履行参谋助手的职责。

第三，我有很强的解决难题的能力。多年的工作经验，使我有很强的解决问题的能力。我知道如何围绕分行的核心目标工作。

在工作中我坚决执行上级决策，面对困难从不等待，积极沟通协调，充分发挥集体的智慧和作用，共同把工作做好。

第四，我有良好的群众基础。我在日常工作中，能做到任劳任怨，对同事工作中遇到的问题能够热心帮助其解决；另外，我不断加强业务学习，提高自己的业务能力，适应新业务的要求。我以自己的行动得到了大家的认可。在工作中，我多年被评为先进工作者，xx年被评为十大销售经理之一。

这些荣誉是你给我的，这反应了你对我的信任。我相信这种信任将是我顺利工作的有力保证。

成绩属于过去，激情成就未来。如果我在比赛中获胜，我会把自己放在正确的位置，积极思考，推动工作；团结同事，融洽相处；遇到矛盾问题，主动承担责任，把问题解决在分管的工作范围内，力争当好分行工作的“二传手”和分管工作的“主攻手”，推动我行各项业务工作迈上新的台阶。

一要找准位置、做好本职工作。找不准位置，也就找不准工作的立足点、切入点、着力点，工作起来也就会茫然。为此首先要做好“战斗员”，围绕支行中心工作，对上认真执行领导（行长）的工作指示和要求，对下加强沟通协调、联系员工，团结大家一起做好系统的各项工作责任。

其次要当好“指挥员”，及时布置和落实各项工作，并做好检查监督。并及时向领导汇报工作进度和情况。最后要精准把握好工作岗位的角色定位，做到管理无巨细，参谋不决断，助手不揽权，不越权，不越位，不缺位，工作要到位。

二要沟通协调，作好桥梁工作。一是协调好上下的关系。尊重上级，不盲从上级，服务上级，不劳役。在实际工作中，要灵活机动，坚持原则，按章办事。

以礼待人，以诚相待，以情聚人。不盛气凌人，不搞瞎指挥、乱指挥，切实做到以大局为重。二是协调内外关系，从外部寻求支持与合作，从内部寻求团结，努力从发展的角度看问题，以和谐的氛围促进发展。

三要加强学习，不断提升自己。明确自身责任，努力按照政治强、业务精、善管理的复合型高素质的要求对待自己，加强政治理论与业务知识学习，全面提高自己的政治、业务和管理素质，在提高自身素质的同时，还要学会尊重，学会理解，学会“给予”，并善于“换位思考”。做到爱岗敬业、履行职责，吃苦在前，享乐在后，全力实践“团结、务实、严谨、拼搏、奉献”的时代精神。

无论比赛结果如何，我都会认真对待的。我将一如既往地稳定工作，认真工作。职位本身对我来说并不重要，重要的是，能在其职位上实现自己的价值，服务更多人群，更好地为港闸支行的高速发展尽自己的一份力量是我不懈的追求。

最后，我想说，如果有机会服务更多人群，我将奉行“上浮一级思考，下沉一级行动”的工作理念，秉承积极进取，虚心学习，勤奋踏实，任劳任怨的自我期许，力争做到“支行给我新平台，我为支行添光彩”。绝不辜负组织和领导的期望！

谢谢大家

本文至此结束，感谢您的浏览!

（资料仅供参考）

**修改即可使用

行长助理竞聘演讲稿【篇8】

尊敬的领导、同志们：

大家好！我今天竞争的职位是一家银行分行行长助理。

尊敬的各位领导、各位评委、同志们，竞争上岗有上有下，有进有退，上固可喜，下也无悔，一如既往。我竞聘是为了充分发挥自己的水平，体现自己的能力，实现自我价值。作为一名怀着强烈的进取心和责任感的金融人，我一直在尽心尽责地工作着，一直在勤勤恳恳地努力着，从来都不敢有丝毫的懈怠和放松。

如果这次竞聘成功，我能走马上任，我会在新的工作岗位上，以新的目标激励自己，以新的热情鼓舞自己，以新的思路充实自己，以新的业务展现自己，以新的成绩报答各级对我的信任。

尊敬的各位领导、各位评委、同志们，俗话说，事在人为，我多年来的深刻体会是，要想做好事必先做好人，如果我竞聘成功，我会在工作中做到“四个注意”摆正位置、“三个服从”要求自己、“三个一点”找准工作切入点、“三个适度”与人相处。

“四个注意”：一是注意摆正位置，认清职责，当好参谋和助手。作为支行助理应当摆正自己的位置，就是为支行领导当好参谋，为支行事务当好主管，为一线员工当好后盾，具体说就是摆正位置，当好配角。

要做到胸怀全局，当好参谋；服从领导，当好助手，在各自职责和领导授权范围内开展工作。同时，要和党组织在工作上保持高度一致，做到补台不拆台，听从不盲从，办事到位不越位，不争功、不诿过，充分发挥好参谋和助手的作用。二是注意有全局观念。

作为支行行长助理必须要有全局观念，要站在支行整体工作的角度看问题、想问题，从大处着眼、小处着手，要多进行沟通和协调，使行政和前台服务、分工内和分工外的工作一视同仁，使上下形成合力，凝心聚力共同发展。三是注重具有较高的专业素质和管理经验。作为支行行长助理，应熟悉分管的各项工作，对工作有敏感度和洞察力。

要能够发挥出支行每个人的专长，充分调动起大家的积极性，工作要合理安排，沉着、冷静地处理，促使各项工作有条不紊地开展。四是注意搞好团结，合作共事。团结是力量，是事业，是工作。只有我们大家团结起来，才能取得成果，达到标准。

作为支行行长助理，要做好团结工作。在工作中，要注意去发现、学习他人的优点，查找、纠正自己的缺点，识大体，顾大局，真正做到思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干，同心同德，携手共进。

“三个服从”：个性服从党性，感情服从原则，主观服从客观。做到服务不欠位，主动不越位，服从不偏位，融洽不空位。

“三个一点”：当上级行要求与支行实际工作不相符时，我会尽最大努力去找结合点；当工作中出现利益冲突时，我会从政策法规和工作职责中找到平衡点；当领导之间有不同意见时，我会从几个领导的角度和表达的意图来理解相同的观点。

“三个适度”：冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进行等距离相处；刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断；粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较，做到对同事多理解，少埋怨，多尊重，少指责，多情义，少冷漠，刺耳的话冷静听，奉承的话警惕听，反对的话分析听，批评的话虚心听，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增强压力，在与人交往中凝聚合力。

尊敬的各位领导、各位评委、同志们，如果我竞聘成功，我的工作目标是：“以为争位，以位促为”。争取各级领导重视和支持支行工作，使支行工作管理制度化，提高服务质量，使员工工作高效。

尊敬的各位领导、各位评委、同志们，如果我竞聘成功，我的处事原则和风格是，努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。用共同的目标团结人心，用有效的管理激励人心，用自己的行动感动人心。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。

管人不整人，用人不疑人。我会用我的真情和爱心善待我的同事，让他们的个性得到充分的尊重，给他们一个轻松的发展和创造空间。我会用制度和工作职责来管理我的同事，让他们像罗盘一样，找到自己的位置；像尺子一样公正无私；像太阳一样，给人以温暖；像竹子一样，每前进一步，总结一次。

经理助理竞聘演讲稿

在进取者眼中，生活就是建功立业。为了让自己的演讲抑扬顿挫，我们就可以提前准备好一份高质量演讲稿。演讲讲的是真人真事，抒的是真情实感。一篇属于自己的演讲稿要怎么写呢？下面是小编精心为您整理的“经理助理竞聘演讲稿”，欢迎阅读，希望您能够喜欢并分享！

经理助理竞聘演讲稿【篇1】

尊敬的各位领导、各位评委：

大家好!

首先，感谢领导给我一个展示自我的平台，给我一次学习、锻炼自己的机会，我希望通过竞聘，展示自我，靠自身的优势赢得大家的信任。

我叫___，今年28岁，本科学历，中共党员__年__月进入农业银行工作，__年获得市分行和县支行的服务之星、营销之星、优秀员工等称号，__年获得__组织的演讲比赛一、二等奖。这些经历，培养了我勤于思考的好习惯，养成了我吃苦耐劳、踏实肯干、敢于挑战困难的好作风。

一名合格的行长助理需要多方面的综合能力，但我觉得我还是银行行长助理竞聘演讲稿范文有能力和信心胜任这项工作。

一、有良好的职业道德和客户服务意识，遵纪守法，爱岗敬业。

我深深懂得“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”的道理。我非常珍惜现在的工作，在工作中，我踏踏实实，一丝不苟，努力做到最好。

二、团队意识强。

尊重领导、关心同事，极具亲和力。工作中，能够团结同事，善于理解、关爱、包容，增强凝聚力，善于和客户协调关系，形成整体合力。

三、具备一定的金融理论知识。

这些年我始终不忘充实自己，坚持干中学学中干，完善自我，提高自我。多年的工作实践，我了解我行方方面面的工作，能够在实际工作中把握好度的要求，这有利以后工作的开展。

四、热爱银行事业，具有一颗热爱银行的心。

干好任何一项工作的前提和基础就是要有一颗爱心。有了爱心，才能银行副行长助理竞聘承担繁重而复杂的工作。我相信有强烈的事业心和吃苦而劳的敬业精神的我能把新岗位的工作做好。

如果这次竞聘能够成功，我将怀着“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的思想，本着“维护银行利益、维护银行声誉、维护银行形象”的原则，积极主动地协助行长开展工作。

第一、加强学习，提高素质。

加强自身业务学习，尽快熟悉、熟练综合业务，增强自身建设银行行长助理竞聘演讲稿工作能力，努力提高自身综合素质。协助行长加强队伍建设，推动综合经营业务学习、销售技能培训工作，充分激发员工活力，调动员工工作积极性，提高银行服务整体素质和业务水平。加强业务知识和现代知识的学习，紧跟时代步伐，不断充实自己，使自己更加胜任本职工作。

第二、扎实工作，锐意进取。

正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益的关系。把“耐得平淡、舍得付出”作为一切工作的准则，严格要求自己，加强政治理论的学习，努力实践_的重要思想，不断提高自己的政治理论修养和运用理论指导行长助理竞聘演讲稿实践的能力。坚持严谨、细致、脚踏实地的工作作风。既发扬以往好的作风、好的传统，认真负责，扎实工作，又注重在工作实践中摸索经验、探索路子，充分发挥全体员工的工作积极性，使每一个人对工作都能精益求精，不断提高营销水平和服务质量。

第三、勇于创新，强化管理工作。

进一步搞好信息传递和上下内外沟通，及时传达贯彻领导的决策，确保政令畅通。加强督办检查，促进决策的贯彻落实。认真落实岗位责任制，营造分工合作、密切配合的工作氛围，把银行凝聚成为团结战斗的集体，使全体员工一条心，扎扎实实、井然有序地协助行长做好信贷客户维护、产品营销等工作。

不管我这次竞聘的结果如何，不管今后处在哪个岗位，我都将一如既往银行总经理助理竞聘演讲稿地认真履行工作职责，并为之奉献自己的最大力量。爱岗才能敬业，爱己才会及人。在工作上，我将不断努力实现自我，使自己成为一名优秀的行长助理。

我的演讲结束，谢谢大家!

经理助理竞聘演讲稿【篇2】

大家好！

我是xxx部门的xxx，很荣幸，自己能有机会在各位的面前争取客户经理助手的职位，我会努力的表现自己，希望各位多多关照。

20xx年x月x日，这是我加入银行的日子。当时的自己，在同一批加入的新人当中，并没有什么突出的地方。但是，在领导和同事们的帮助下，在工作和人际方面都有了很大的提升！真的很谢谢大家在那时对我的照顾。也就是在那时，我认识到了自己在工作中的不足，并且开始意识到，自己不能总是这样去依靠别人，自己应该去更多的帮助同事们，为银行做更多的贡献，这才是工作的意义！

这次，我遇上了银行竞选经理助理这个机会，我感觉非常的激动。在过去的工作中，我已经在慢慢的发展自己，扩宽自己的能力和知识面。我希望自己能有一个更大的空间去发挥自己，去做更多对银行有意义的事情！过去在工作中，我作为xxx的职员，我除了完成自己的基本工作，还经常去帮助领导准备一些工作，在期间还认识了不少的客户，也了解了一些工作的情况。在之后长久的工作中，自己从领导的身上学会了不少工作的经验，也熟悉了帮助领导做这些事情。在相关的经理助理方面的工作上，我也做了很多的了解和准备。我相信，自己完全有能力去担任这份职务，而且，我非常期待这份工作！

现在的我，渴望能有一个更高的平台去发展自己，发挥自己的光和热！我热情，严谨，对工作也有明确的目标和方向！我知道该如何去完成自己的工作，但我也乐于接受领导的批评意见。我知道，自己的经验和大家相比远远不足。如果能有幸当选，我会根据领导的意见努力的改正自己，但也不会疏于自我的思考，努力的将这份工作完成到最好！

当然，在候选人当中，我也知道有些同事比我更有经验或是特点，但是我不会输给他们！我渴望这份工作，所以我会努力的提升自己，我有热情和信心，我有耐心和学习的心！我会努力的将自己的工作做到最好，努力的为经理做好所有的相关工作，并且，绝不会违背自己现在的话！如果能有幸当选，我会尽自己最大的努力去做好这份工作！

我的演讲结束，谢谢各位领导！无论结果如何，我都会继续努力的为xx银行作出自己的贡献。

经理助理竞聘演讲稿【篇3】

大家好！

首先，感谢公司的领导给了我的这次宝贵的公平竞聘机会。这次竞聘对我来说既是一次契机也是一次锻炼，通过与xx移动的精英们交流切磋，我更加能够找准差距、锐意进取、不断创新，为公司的大发展、大繁荣倾尽贡献。

高山卫士，雪域格桑，我叫xx，现年xx岁，现任公司xx主管。9年前，我毕业于某大学工学院电子信息工程本科专业，毕业后来到了xx移动分公司这个大家庭，从事运维部传输、电源、交换、无线巡检员工作，20xx年，我通过竞聘到xx移动分公司运维部从事工程建设管理工作至今。

在效力xx分公司的6个年头里，我坚持知行合一，一方面认真负责工程建设管理、项目勘察等工作，在工作中，我克服了藏区严酷的自然条件，与同事们扩大GSM基站覆盖面，延展光传输网络，为藏区移动事业默默奉献。另一方面，我在工作之外，补充无线网络、传输网络等相关专业知识，增强个人岗位技能。凭借出色的表现，20xx年，我被分公司评为先进个人，获得区公司劳动模范的称号，同年，获得公司全国十大杰出青年岗位能手的荣誉称号。这些成绩与领导的关怀和同事的支持是分不开的。

怀着一颗效力xx移动的赤子之心，我决心竞选综合部经理助理一职，在综合部中继续为公司发光、散热。我认为，一个优秀的综合部经理助理，综合部经理助理既是综合部的管理者，同时又是工作执行者，要按照五个围绕，两个立足的原则开展工作，围绕市场动态决策、围绕领导指示协调、围绕客户需求服务、围绕信息汇集调研。一方面，立足于xx移动利益、为领导分忧，站在我公司战略统一的高度，协助经理根据公司总体安排，合理制定部门工作计划、方案；其次，另一方面，立足于为客户、员工服务及时了解下属员工的意见，把握综合部工作动态，督导工作有力、有序、有绩地开展。基于综合部部内要求和综合部经理助理岗位性质、内容，我觉得我有信心胜任这一职务！

竞聘这一岗位，我有充足的优势。一是工作年龄优势。现年33岁的我，精力充沛，处于人生的黄金阶段，有较高的办事效率，学习能力强，勇于尝试新鲜事物，勇于接受新的挑战。二是管理经验优势。近9年的实践，使我积累了技术性和管理相关经验，培养了我良好的敬业精神，锻炼了我做事仔细、办事有条不紊。在工作中与同事和领导均相处融洽，判断分析能力、领导部署能力都有了很大的提高。

但是，金无足赤人无完人，我也存在着不足之处，一是技术知识不足。但自参加工作以来，我始终不放弃各种学习机会，在做中学、在学中做，不断地丰富自己，提高自己业务素质。二是做事不够果断。这也是基于我的实践经验欠缺，有时考虑问题复杂，办事情有时瞻前顾后，缺乏敢作敢为的行动作风。但是，我有信心在今后的工作中，不断改进以适应综合部经理助理的工作需求。

如果这次能够竞聘上综合部经理助理这个岗位，我将继续秉承挺直身子做人，俯下身子做事的原则，从以下几个方面转变角色，做好本职工作。

一是做好桥梁。做好综合部领导与同事之间的桥梁，确保我公司及部门的政策上传下达畅通无阻。同时，发挥好助理职能，加强工作督导，促进公司各项决策在我部门能够切实贯彻；此外，做好公司部门与部门之间的桥梁，发挥综合部职能作用，推进各部门通力合作。

二是做好镜子。要贴近同事、贴近实际，及时准确地掌握部门的工作动态，及时向综合部经理汇报信息，及时反映部门发展存在的问题；并且注重调查、分析，不拘一格地为经理献计献策，辅助经理进行合理分析和判断。真正为经理当好参谋，做好部门后勤工作。

三是做好笔杆。综合部涉及许多文字材料方面的工作，为此我要不断提高自身的文字综合能力，提高驾驭各类材料的能力，积累丰富的部门管理知识，按照严谨务实的文风及时、按时完成我公司及综合部调研材料、经验汇总、季度总结等文字材料的写作任务。

如果这次竞聘我失败了，我也不会气馁，作为一名xx移动人，我将以公司为荣，继续努力学习，认真工作，一如既往地为公司的发展奉献力量。高山卫士，雪域格桑，我将像我的名字一样，做一株不蔓不枝的格桑花，为xx移动繁荣增添秀美的景色！

最后，祝各位领导、同事工作顺心，合家安康！

我的演讲结束，谢谢大家！

经理助理竞聘演讲稿【篇4】

尊敬的各位领导：

我叫xxx，xx岁。现就职于xxx部。到岗以来，先后开展了一些工作，工程建设工作有了重大突破，网络维护工作稳步开展，压力很大，动力很足。在工作中有两点感触最深，一是区县公司网络部真是个干活和锻炼人的好岗位；二是网络和市场是分不开的，必须树立“网络服务市场、市场支撑网络”的意识、跳出网络看网络才能干好工作。

我个人认为，区县公司配置分管网络的经理助理的意义在于：一是更好地和市公司沟通，把公司的决策、部署更加有效地贯彻下去；二是更好地与市场部门沟通、协调，争取更多的支撑力量，提供优质的网络服务；三是把眼光放高，跳出单纯网络工作的局限性，促进大市场、大集客、大网络的融合。这个岗位的定位是协助经理分管网络，工作中需要把握到位不越位、尽职不失职、补台不拆台的原则，做好协调、管理、执行、参谋等方面的工作。

2014年的工作目标很明确。工程建设方面打好三大战役，即完成TD7期、TDL1、2期、高铁沿线的的基站选址、建设工作，完成有线宽带100%村庄覆盖，完成天网工程等集客计入项目。网络维护方面要以集中化故障处理、集中化代维管理为契机，承接好各项工作的下沉，用科技化的手段减轻对代维人员的依赖，让有限的维护费更多的用在网络上。

要完成这些目标，必须要以网络工作垂直考核为核心和抓手。首要的任务是必须打造一支能打硬仗的队伍。对于内部人员，要做到内部团结和人尽其责，用垂直考核和劳动竞赛的正负激励措施奖勤罚懒。对于外部人员，要用安全准入机制和信誉综合评价机制把好安全关、质量关。必须动员各方面的力量，尤其是找出、用好关键人做好基站选址和有线宽带的协调工作。促进大集客和大网络的融合，采取集团客户经理+技术支撑经理的模式，网络对集客接入支撑工作要加强前沿覆盖和深度覆盖。建立业主维护手册，像维护集团客户一样维护业主，建立更紧密的关系。

我个人认为，要干好经理助理这个岗位，应该具备三个素质。

“不断学习”，学习能力也是个人能力的重要一部分，只有不断学习，才能不落后。学什么？一是省、市公司新精神，二是专业领域新技术，三是其他公司新做法，四是互联网企业新进展，五是管理方面新知识。

“知行合一”，知是理论，行是实践。千招万招不抓落实都是虚招。有想法简单，如何落地困难，需要得到上上下下的认可和支持，需要协调各方面的关系，需要极大的勇气和智慧。知行合一，知和行应该是同步的，一体的。

“勇于担当”，作为一名一线的干部，必须要有担当。基层工作繁多，矛盾复杂，任务繁重。越是这样越需要带头人有担当、有胸怀。必须做到矛盾面前不躲避，工作面前不畏惧，困难面前不绕行，这样才能带出一支能打硬仗的队伍。

最后我要说，感谢各位领导这么多年对我的关心、帮助、栽培，没有你们就没有我今天的成长。无论本次竞聘的结果如何，我都会在自己的岗位上一如既往地努力做好本职工作，为领导分忧，因为只有为公司创造价值，才能实现我的个人价值。

我的竞聘演讲完毕，再一次感谢大家。

经理助理竞聘演讲稿【篇5】

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好!

今天，走上这个特殊的舞台，心情难以保持平静。首先感谢xx公司领导给我们提供了一次难得的学习、锻炼、公平竞争的机会。在这展示自我的舞台上，我将以良好的心态，积极参与这次岗位竞聘。

我叫xx，xx年x月x日出生，汉族，大专学历，共青团员。今天我要竞聘的是总经理助理这一职位，我之所以竞争这一职位主要有以下六方面的理由：

一、 我具有扎实的理论知识和较强的办文、办事、办会能力。在学校，我们专业举办过多次活动，如：行动导向教学法成果展览、新闻作品比赛等活动，充分体现了我的办文、办事、办会能力。

二、 我具有良好的工作作风。本职位的工作量较大，要搞好这项工作，就必须耐心细致、踏实肯干。我担任过班干部，进入了学生会，耐心、积极、尽职地完成每件事 。

三、 我具有较强的自身素质。首先，我有着高等教育的学习经历，具备较强的文化素质;其次，我现在作为一名积极分子，具备有一定的政治素养。

四、 我具有较强的写作功底。总经理助理，要求具有一定的政策水平、扎实的'语言文字基础和较强的写作能力。在大学，我学过文书应用写作，使我具有这一能力。

五、 我具有沟通协调能力，注重团结，顾全大局。在坚持原则的前提下，注重团结，不管在哪个岗位上工作，都能与同事们和谐相处、融洽共事。

六、 我具有运用计算机进行文字处理及使用现代办公设备的技能。

这次竞聘，如果能够得到各位领导和各位同志们的信任和支持，

让我担任总经理助理这一职务，我将迅速找准自己的位置，克服缺点，发挥优势，尽快进入角色。并决心做好以下工作：

一、 当好领导的参谋，服从领导的安排。

二、 通过学习，不断提高自身的思想政治水平和业务水平，注重综合能力培养，严格要求自己，做到一丝不苟。

三、 协助总经理做好目标管理考核等工作。

俗话说：自己的眼睛是看不到自己的脊背的。我可能还有许多自己没有意识到的缺点和盲点，恳请领导和同志们帮忙指出!竞争上岗是为有志者构建一个施展才能的大舞台。无论竞聘结果如何，我都会保持一颗平常心，将它作为一个新的起点，坦然面对未来，一如既往的努力学习，勤奋工作，积极进取。

谢谢大家!

经理助理竞聘演讲稿【篇6】

假如我竞聘成功，我将笨鸟先飞，不负众望，不辱使命，我打算从以下几个方面开展工作：

一增强团队精神，调动员大家的积极性；

今天的世界是一个相互依存的世界，我们每个人都有着独特的位置并扮演着特定的角色。因此，在我们相互合作去实现一写任何人都无法实现的目标时，认清我们的位置、角色与责任就显得十分重要。回头细观我们xx的整体，有大部分的同事工作积极性明显缺乏，整体给人感觉像一盘散沙！眼前最重要的问题找出问题根本所在，合理分工，团结合作，每位员工都能把自己激情调动起来，发挥到工作中去！从而增强团队精神。我认为现在是科室和人均分配的比率严重失调，才导致上诉问题的存在，怎么说呢，我们的科禹龙的销售，其实今天的主要任务是以维护客户为主了，主要因为很大部分市场已经饱和了。所以应该象浆料一样科室与人均方面应该平衡一下，大家都是为老板打工的，应该相互体谅下。也只有这样才能促进我们的团队团结向上。

二加强纪律管理

严明的纪律不但一个军队需要，我们一个团队照样需要。这首先得从自我做起，严格要求自己，最基本的得按照公司的规章制度行事。遵守职业道德，用制度和标准进一步加强管理，坚持以人为本，让他们象圆规一样，找准自己的位置，象竹子一样每前进一步，小结一次。

三熟悉客户需求，随时注意市场的变动。

这是个资迅问题，维护客户是很重要的，目前我们的xx的销售策略是：以守为攻！所以平时得时刻留意客户的需求，和市场竞争对手的动态。平时要多去各地客户群中转转，收集第一手资料，也就是俗话说的知己知彼，百战不殆。

四在控制好应收款的前提下提高销量和销售额

去年xx完成 的销量，今年力争 吨，这是个比较艰巨的任务，有待大家一起出谋划策去完成。这也涉及到了蔡总监昨天提的一个问题：针对那部分弃之可惜的客户该怎么处理？（蔡总监指的是那部分应收款和销量都独占鳌头的客户）我个人认为可以跟他们协商在原有的高基础上有所控制下降，把我们公司今年的实际情况反映给他们，反过来你设想把他一家的应收款收回，放给其他几家，你就能保证那几家客户能达到那家大客户的量吗？还有那家大客户合作几年了，虽说平时押款比较厉害，但到年底还是不用承担任何风险的，再说精力投入情况，做一家大客户可以很轻松操作，换成几家小客户你得投入多少精力。运费等都是问题。

我们现在的工作重点是说服原有的客户把应收款往下压一个点，哪怕是一万都好！如果一家降一万，50家也就是50万了。还有去年的不良客户今年非现款不做！还有就是去年资金占有和销量失调的客户今年得把他扭转过来，扭不过来该杀的就把他封杀了！还有多开发一些现款操作的客户，不管量的大小，积少成多嘛！但增长点主要在胶片一块上，如果7月份新厂的胶片产量能增加一倍，那我们的任务就加重了，我们要在公司领导英明的决策和我们的努力下，争做零库存。

五空桶问题

这个问题自我接触xx工作的那一天起就存在着，直到今天一直没有化解，我记得我进公司的第一年，杨董有个设想：明年把空桶和业务员划分开，心里那个高兴呀！说实在的空桶还真不如分开专门有人管理倒来的有针对性和可行性。像我们的同行们，空桶问题都由运输部门直接负责，这样责任明确化话，运输部门才会真正去重视。变被动为主动。当然我们业务部门的并不是全脱产，我们同样要到客户那做好说服工作，请求他们的配合和理解！这样可以化解我们平时存在的很多矛盾！

不容置疑，在各位领导和同事面前，我还是个才疏学浅、相对稚嫩的学生，凭心而论：我阅历浅，缺乏管理经验。优势更无从谈起。倒是拿破仑的那句“不想当将军的士兵不是好士兵“在激励着我斗胆一试，响应组织号召，积极参与竞争，我不敢奢求什么，只想让大家认识我、了解我、帮助我、支持我。也正因为如此，我更加清醒地看到了自身存在的差距。在以后的工作中我会摆正位置，当好配角。在工作中我将尊重经理的核心地位，维护经理的威信，多请示通气。辨证的看待自己的长处和短处，扬长避短，团结协作，做到：到位不越位，补台不拆台。最后一首自编的对联来结束我的演讲，上联“胜固可喜，宠辱不惊看花开”，下联是“败亦无悔，去留无意随云卷”横批“与时俱进”。

不当之处。请批评指正，谢谢大家！

经理助理竞聘演讲稿【篇7】

尊敬的：

大家好！感谢公司和xxx部给了我竞聘的机会！其实，我想到竞聘还会有面对面和交流的机会，昨天下班前才消息的，上还，希望大家可以理解。

下面，我对我在软件中心的经历做简单的介绍，XX年底公司的，到现在在近8年的了。在客户服务部、商务部担任操作员和经理助理的工作。期间在XX年商务部精减人员的我也在信息管理事业部和财务兼营职做过文员和合同管理员的工作。

看到xxx招聘“经理助理（客户关系）”职位，我就想来试一试，主要目的是：展示，给的的机会，也想找出工作中的，需要学习的地方。

接下来，我谈谈我对职位的认识能胜任岗位的理由：经理助理在中启到了承上启下的作用，即协助经理把交办的任务到每一位员工，再将员工的问题汇总并反馈给经理，而如何才难把看似简单的工作做呢？我：

这需要有换位思考的能力；这要求了我对待工作主观能动性；举工作周报的例子。

组织协助能力及沟通、领会力的问题，与常说的工作问题；谈谈的优势：在公司长，流程及体系；沟通能力较强，基于的工作经历，在客服时对分行，在商务时对口总行；待人真诚，善良；善于学习，学习知识，业余学历的进修，即将拿到本学位证书．

我我可以胜任职位，但现阶段我正休产假的休假中，公司的产假规定：我到月底就可班了。孩子也，现在由我的父母在帮助我，，我可以把所经历投入到新的工作中，请放心。我真的了机会我会好好珍惜。

经理助理竞聘演讲稿【篇8】

尊敬的领导、各位同仁：

大家好！

再感谢酒店领导为培养人才的良苦用心，竞聘演讲使我又获得了一次锻炼的机会，我感觉比以前自信很多，昨天在金阁餐厅例会时，我也鼓励我们的每一位员工都能珍惜机会，勇敢的站在台上来参加竞聘演讲，不论成败，都会收获很多，让自己又比别人多迈出一步。我是黄再花，现任华天金阁主管，本人从XX年底至今已有近6年的工作经验，其中餐饮工作经验5年，在不同的酒店跳跃，从员工到星级酒店领班、主管再到社会酒楼主管、经理。在不同的环境中锻炼了我的生存能力，也让我总结了更多的实践经验。在XX年的工作中，当时有过一次转行做服装销售的跳跃，因为对酒店管理的执着追求和向往，本人于XX年3月3日开始进入怀化华天工作岗位。至今以有1年零5个月，这里是我的餐饮之路第7站。在怀化这一年多的时间里，我经历了试营业至今的不同历程。从金阁餐厅副主管（直管餐厅排班排休、物资及预订部）到美食广场主管（全面管理）再回到金阁餐厅主管，不同的工作岗位上增长了不同的管理经验，在怀化华天的每一天都非常紧张而又充实。在这里，我明白了树立工作目标及明确思路的重要性。在这里，我学会了如何更进一步的要求自己。在这里，我学会了更好的横向沟通。在这里，我懂得了工作该怎样开展会更适用。在内心里也特别感谢酒店领导的精心栽培及培养，给我们提供良好的平台和发展空间。

在酒店，餐饮的地位非常重要，它是酒店满足宾客基本需求不可或缺的经营项目。酒店领导一直倡导酒店餐饮的发展需要餐饮文化的熏陶，作为餐饮部经理助理必需塑造这个文化，使员工的思想观念转变，从“要我干”变成“我要干”，以良好的心态，热情为客服务，让客人吃美味菜肴，品饮食文化，树立品牌先锋。我们现行的经营局势非常顺畅，营业额也屡创新高。此次竞聘餐饮部经理助理这个岗位，我很有信心，我的优势是：1、有4年的管理工作经验2、在几家不同酒店工作过的我对于员工的心理有一定得了解，能及时做好员工的心理辅导老师3、虽然还有很多专业我不是很强，但我可以继续学习超越4、具备一定的协调能力。5、有一定得客户资源。对于我所竞聘的岗位，我有一些设想及思路，如果我能竞选成功，我会从以下几点做起：

目标：餐饮部在XX年的营业收入是……余元（9个月），胡经理的目标任务是每天增加。万元，每月增加……万元，目标任务是……万元。我会秉承胡经理的目标方向，争取营业收入再创新高。

一、经营原则：经营靠智慧，成功靠策划

始终坚持以客户满意为导向的经营原则，将改善和提高菜品质量、服务质量放在第一位，利用资源创造热点。如何挖掘现有资源，注入新的活动，创造新的卖点，再添新的经济增长点，在激烈的市场竞争中如何利于不败之地，屡创新高，是我们必须思考和研究的.课程。

1、我们必须根据各餐厅不同的营运情况制定指标任务

2、各餐厅根据季节性及周期性的不同变化推出不同的经营活动方案。

二、酒店的共性问题—如何避免人员的流失。

餐饮员工流失的主要原因：导致员工流失的原因常常是多方面的。经过专家资料统计，依次得出流失的原因为：另有发展、薪酬、违规违纪、身体原因以及其他原因。

对策：由于餐饮人才培养主要分为三个部分，即管理人员、生产技术人员和服务人员。其中生产技 术人员的培养难度最大，周期最长，但对餐饮的发展却起着至关重要的作用。

（1） 对于管理人员：给人才一定的发展空间，使能者上，平者让，庸者下。餐饮高级管理人员（包括主管）工龄基本上都是2年以上甚至更久，也就是说，目前我们酒店餐饮的核心骨干成员都有较长的从业时间，稳定、经验丰富；但缺点是，学历偏低；只有领班层才有一些新的高学历的员工，但占的比重极小，高学历的员工应实践经验缺乏一时还无法上升到更高的岗位。我们必须加强管理人员的培训工作，理论与实践相结合，外出考察总结经验后集中学习。抓管理的重点是要抓好领班以上管理人员的管理工作，对他们严格培训和严格管理是提高酒店管理水准和服务水准的根本保证

（2） 对于生产技术人员（厨师）：我们应建立完善的员工培训制度，开发员工能力，强化优质劳动力的培训。建立岗位绩效薪酬体系和新型的厨房组织结够，实行以物质刺激为住的薪酬福利体系，目前我们部门正在实行。

（3） 对于服务人员：高学历的学生不愿充当服务员，而学历太低又明显不适应高星级服务需要。我们需要大量的生力军在一线提供服务，但这些人越来越少。

a、定期进行员工素质考核，形成竞争性团队。通过对员工素质的测评，可以为酒店选拔管理干部、领导班子建设提供支持，有助于人才开发和有效利用，同时有助于形成学习性团队。同时培训的方法可以多样化，可特别利用例会的时间讲解具有实质性代表意思的故事，既活跃氛围又活跃员工的思维。

b及时与员工沟通，做到8了解（了解员工的家庭情况、住址、电话、家庭成员、学历、兴趣爱好、），了解和掌握职工的思想状况，工作表现、业务水平和家庭状况，有针对性地开展思想教育工作，帮助他们解决一些实际问题和困难，使他们有归宿感、责任心和事业心。

c、做好员工的职业生涯规划，

d、及时分析人性的特点，研究心理学，特别针对不同年龄段的员工利用不同的管理方法进行管制，做好员工的心理辅导老师。教育员工遵纪守法、服从领导、服从管理，培养和提高员工的酒店意识，自觉做好本职工作。

三、端正工作态度、树立行业新风、强化服务质量

1、心理热情、主动、微笑是我们对客应具有的工作态度，微笑是自信的象征，微笑是礼仪修养的充分展现，微笑是和睦相处的反映，微笑是健康的标志。良好的工作态度与服务意识，需要平时不断的对员工进行培训及员工之间交流经验，对员工服务意识的教育必须做到及时，随时随地展开教育，在部门评选先进，学习先进，提倡互帮互助，共同提高的团队意识，使餐饮部员工更好的对客服务。

2、只有一流的员工才能提供一流的服务，普通客人在酒店餐厅用餐在意的是员工能提供怎样的优质服务，我们的观念应该是员工服务顾客，管理者服务员工，而真正让顾客留下深刻印象的大部分都是员工，我的工作主要是管理好员工和做好协调，使员工更好的对顾客去表现，相信我能带好这个团队。

3、强化好服务质量：

（1）及时到达一线，进行工作指导，发现问题及时解决。

（2）在重要宴会和重点客人开餐前要严格按检查的各项标准要求进行细致的检查，发现问题或不妥之处及时改正。

（3）在“走动式”管理中，检查各餐厅员工是否按操作规程进行工作，检查他们的仪容、工作效率、技术的熟练程度、服务态度，督导他们保持较高的服务水准。

（4）与行政副总厨不定期抽检食品质量。

（5）妥善处理客人的投诉，确保各项服务工作有效进行。

以上只是我对这个岗位管理工作的认识与思路和不成熟的构想，重要的是落实行动，希望能够帮助我将工作越做越好。有句名言说的好，只有一条路不能选择——那就是放弃的路；只有一条路不能拒绝——那就是成长的路。不管此次竞聘成功或者失败，我都会坦然地去面对。因为生命之灯因热情而点燃，生命之舟因拼搏而前行。个人的成长离不开大家的支持和指导，我一定不负众望，以务实的作风，不断的创新，为促进部门的发展而积极努力，为我们今后的经营而努力拼搏，为酒店的精心培养做出好的回报！

谢谢大家 ！

竞聘行长助理演讲稿系列(6篇)

在演讲前如何准备一份优秀的主题演讲稿呢？一个人的理想越崇高，生活越纯洁，在我们准备上台正式开讲之前。准备演讲稿可以帮助我们更好地为听众解决具体的问题和难点，经过多次挑选工作总结之家为您整理出了这份最适合的“竞聘行长助理演讲稿”，欢迎您来到本页留下对于内容的宝贵回馈！

竞聘行长助理演讲稿(篇1)

等，为完善支行党委工作思路、准确传导党委决策意图起到了一定的作用，做到了以文辅政。在信息报送方面，以《xx信息》、《xx行简报》等为载体，准确、及时地反映全行改革发展情况。在办文工作中，严格按照公文处理规范和工作流程，认真负责、及时高效地做好各类公文的起草、审核和印发。

二是重落实，提高执行求实效。多年来，对各级文件、会议精神、领导指示、重大紧急事件等的落实办理情况都力争做到事事有着落，件件有回音。为了提高落实效果，积极主动地做好领导之间、部门之间、上下之间、内外之间的协调沟通，做好上情下达和下情上达工作，理顺和处理好各方面的关系。

对全行工作会议确定的各项目标任务和重点工作及时分解细化到各部室；认真做好支行党委会、行务会、行长碰头会和各类综合性会议的准备、记录和服务工作；健全和完善支行的办文、办会、办公制度和程序，严格执行各项规章制度，基本形成了规范高效的工作运行机制，确保了机关有序高效运转。三是树理念，围绕经营提服务。日常工作中，我竭尽所能为领导服务、为部室服务、为网点服务、为业务经营服务，努力做到“脑勤、手勤、腿勤、口勤”，凡事想在前、做在前、服务在前，避免工作的盲目性。

从接听**、收发文件、编发信息、工资发放、员工考勤、行务公开等多个环节，都力求规范化、程序化。特别是对涉及员工利益的事，更是坚持公开、公平、公正的原则，报请领导，集体决策。对外单位来访和部门、网点以及员工个人反映的问题，权限内的及时办理和回复；对不能及时解决办理的事项，给予明确答复，经请示行领导或提请召开支行有关会议研究后按规定处理。

在后勤接待工作上，以提升xx行形象，外塑“x门面”为目标，从小处着眼，从细微中关心，努力做到少花钱，多办事；不超标准，不擅自作主。在财务管理上，认真坚持“厉行节约、勤俭办行”的方针，严格执行财务制度，把好费用审查审批关，使有限的费用用在了业务经营的发展上。在员工学习教育上，认真组织好每周

二、四的集中学习。在接待来访办事人员、解答社会群众**咨询等方面，均能做到认真负责、耐心细致。除了干好本职工作

以外，我还充分利用工作空闲和休息时间，积极营销储蓄、保险和电子银行产品。

在综合管理部全体同志的共同努力下，201x年，综合管理部被评为支行“先进集体”。我也先后被评为省分行“优秀共青团员”、“创建学习型组织、争做知识型员工”活动先进个人、“优秀党务工作者”，市分行“先进个人”，支行“优秀柜员”、“先进工作者”、“优秀部门经理”等；自201x年以来，连续5个年度考核均为优秀。

这几天，我常常这样想，如果说我在工作中有点收获的话，是组织的培养、领导的关爱以及同事们的关心与帮助，才使我一步一步走到今天，有机会向你们汇报工作。我只有将心中这份感激与感念之情常存于心，使之成为工作不懈追求的动力，才能报答各级行领导和同事们的多年教育、培养和关爱。借此机会，我向你们表示忠心的感谢！

同时，我在工作中还存在一些缺点和不足，主要是在一些事情的处理上不够大胆，一方面是自己谨小慎微，另一方面则是对行领导的依赖性较强，解决工作中的困难和问题的水平还需继续磨练等。这些缺点和不足，我将在今后的工作中努力加以克服。

三、对竞聘岗位的工作设想

我深知作为一名合格的金融工作者，不课件仅要有较强的政治素质、过硬的业务工作能力，而且要有积极健康的心态、良好的品德和品格及职业操守。今天能自信勇敢地站在演讲台上，自己觉得主要有以下优势：

一是具有较高的理论素养和思想政治素质。大学四年，受到了专业化教育，较为系统的学习了经济、金融、法律等专业知识。参加工作之后，通过学习、培训，系统掌握了农业银行各个层面的理论知识和操作技能。

综合管理部工作“繁、杂、忙、乱”，政治性很强，正是在这样的环境中，培养了我政治坚定、行动服从、严守纪律的政治素养，也锻炼了我吃苦耐劳、不怕困难的工作品质。多年来，领导和同事们的支持、帮助，造就了我敢于坚持原则，秉公办事，作风正派，求真务实，胸怀宽广，谦让容人的做人风格。二是具备较强的综合管理能力。

参加工作十多年来，每一个岗位，每一种经历都使我受益匪浅，工作能力得到了不断的提高。特别是在综合管理部的工作经历锻炼了我的综合能力，积累了较丰富的管理经验，具有较强的组织能力、管理能力、沟通协调能力。三是具备较强的自学能力。

工作的过程就是学习的过程。到支行机关工作后，我虚心向各位领导和同事学习业务知识，努力弥补自己知识上的欠缺。从一个写作的门外汉，通过认真钻研，全面学习并实践了各种公文的写作方法，具备了较为扎实的公文写作能力。

从一个初入职场的少年，通过学习做人、做事的道理，成长为敢想敢干、敢于担当、懂得珍惜、懂得感恩的青年。四是具有坚定的政治信仰和对农行事业的执着。自参加工作以来，积极向党组织靠拢，入党五年来，按照党员的标准严格要求自己，经受住了党组织的政治考验，成为了一名合格的共产党员。

当初大学毕业放弃省委组织部的选干而选择农行，而今，我还始终坚信自己的选择没有错！五是具有充沛的精力及充满激情的年龄优势。今年34岁，已过而立之年的我，正值精力旺盛，思维敏捷，积极乐观、敢抓敢管、雷厉风行的**年龄，有着年轻人特有的朝气与投入工作的激情，有着想实现自己人生价值，追求进步的强烈愿望，更有严守纪律的职业操守，不但能够承受改革带来的精神重压，更能应对激烈的金融竞争面临的复杂局面。

同时，我家庭稳定，家人全力支持我的工作。这些，都使我对工作充满激情与自信、对未来充满憧憬和希望。

各位领导、各位同事，我参与这次竞聘，更多的是为了能够更好地工作，追求进步，给自己增添压力和责任，在有可能的情况下实现自己的人生价值。如果能够得到各位的信任使我竞聘成功，我有决心、有信心、有能力挑起这副担子！在市分行和支行党委的领导下，履好职、干好事、尽好责，重点做好以下几项工作：

一是坚决维护上级行权威和班子威信，鼎力协助行长，做好助手和参谋。做到转变角色，转变观念，找准位置，搞好配合，维护班子团结。二是秉承发扬，开拓创新，坚持以发展为第一要务。

紧紧围绕当前改革发展这个大局，在继承和发扬苦干实干、直面困难、迎难而上的优良作风的基础上，按照股份制银行经营管理原则，面向市场，面向客户，捕捉商机，掌握信息，开拓创新，全身心的投入农行业务经营之中。三是廉洁勤政，身体力行。自觉践行党风廉政建设和反腐败的各项规定。

做到公道正派，言而有信，严于律己，清正廉明。凡事都要身体力行地为员工做好表率， 课件努力营造团结向上、严谨有序、活泼愉快的工作氛围。四是加强风险管理，全面执行和落实内控制度。

始终坚持“内控优先”的理念，养成按章办事的操作习惯，切实将内控工作寓于管理活动之中。五是进一步加强学习，提高综合素质，努力做一名银行职业经理人。继续坚持做到不断加强政治理论和业务知识学习，不断提高自己的理论水平和工作能力，享受学习，快乐工作。

有幸参加这次竞聘，既是机遇，也是挑战，我衷心希望得到大家的支持和肯定。不管最终结果如何，都不会改变我对农行事业的执著，更不会改变我对在座各位的尊重与热爱，并将坚决服从领导和组织的安排，在思想上摆正位置，在行动上顾全大局，在工作中努力实现自己的人生价值。

谢谢大家！

文章**莲山

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第五篇：

银行支行行长助理竞聘演讲稿

竞聘演说演讲稿

尊敬的x行长、尊敬的各位领导、各位评委：

大家好。古人有云，赐子千金，不如教子一艺；教子一艺，不如赐子好名。我叫xx，曾经，我觉得我的父母没有给我起个好名字，因为我的名字实在是太普通了，它没有磅礴的气势，也没有深广的寓意。

但是，随着年龄的增长，我逐渐明白，一个人要实现自己的人生价值，依赖的不是一个名字或者一句口号，而是要靠自己辛勤的汗水和聪明的头脑去创造，通过自身努力不断地超越对手、超越自我去实现。因此，今天我站在这个演讲台上，参与支行行长助理这个职位的竞聘，希望通过这次竞聘能使我的职业生涯迈上一个全新的起点。

我201x年大学毕业走进工行，先后从事过支行综合柜员、支行客户经理等工作，现就职于xx分行个人金融业务部。8年来，在领导的培养和同事的帮助下，使我从一个初出茅庐的青涩小子逐渐成长为工作上能够独当一面的工行员工，先后获得总行及省、市分行表彰，参加专业及业余竞赛活动获奖共十余次。考取了国际金融理财师资格，并有幸被省分行选聘成为一名光荣的内部兼职培训师。

我有能力干好行长助理这份工作，因为我认为凡事只要用心去做，就一定能做好。

第一，我有虚心学习、不断完善自我的恒心。无论是在

工作中，还是在生活上，我虚心向领导学习，向同事学习，向实践学习，不给自己留疑问，使自己在业务工作中积累了一套较为成熟的工作思路和方法。同时通过学习、不断实践，使自己的组织能力、协调能力不断提高。

第二，有一颗愿意为大家服务的热心。热心服务，不讲代价是我一贯的做事原则，多年来，始终坚持为客户服务、为工行服务。在日常工作中，无论是领导安排的事、同事拜托的事、支行业务的事，事无大小，都能认真处理，热心对待。

第三，有一种对事业认真负责的决心。一个人能力有大小，但对工作的责任心、使命感是不可缺的，这是做好工作的前提。这种责任心体现在工作讲原则，平时讲风格上；体现在关键时能舍小家、顾大家的奉献精神上；还体现在明辨是非，抛却小我的大局意识上。

有了这种责任心，工作起来才能让领导放心，客户贴心，自己安心。

各位领导，如果这次我有幸能够当选，我将从以下几个方面做好我的工作：

一、摆正位置，做好行长的得力助手。工作中我将全力协助支行行长履行管理职能，辅助决策，参与决策；协助行长处理好日常事务，当好行长的助手；同时正确行使行长赋予的权力。

二、狠抓业务，做好营销的带头人。不管是我负责哪项

业务、哪块工作，我都会处处以全行业务拓展为重，积极开展各项业务的营销工作，以“同业第

一、系统进位”为目标而奋斗。

三、以人为本，做好员工的知心伙伴。作为行长助理，要起好承上启下的作用，多倾听员工的心声并及时反馈给行领导，关心爱护员工，让员工在工作的氛围中感受到家一般的温暖，为工行的改革发展凝心聚力、汇聚合力。

四、严控风险，做好支行的护航员。在工作中严格把好内控案防关，加强风险管理，提高员工的风险防范意识，增强整体案件防范水平，严格执行好各项内控制度，为xx分行的业务发展保驾护航。

最后，我衷心的向在座的各位领导表示诚挚地感谢，没有你们多年来对我的悉心栽培和谆谆教诲，就没有今天站在这里如此坚定、自信的我。拿破仑曾经说过：

不想当将军的士兵不是好士兵，无论今天结果如何，我都将努力创造自己的人生价值，为工行的业务发展做出更大的贡献，

谢谢大家！

农行支行副行长（行长助理）竞聘演讲稿范文共有12033个字，可

附送：农行文化宣言从我做起征文

农行文化宣言从我做起征文

第一篇：

农行文化宣言从我做起征文

初，农业银行企业文化核心理念出炉，农行向全社会发出了自己的文化宣言。从使命、愿景到有关理念的细致解读，确实鼓舞人心。但笔者从身边情况观察，目前这份宣言在基层仍较多地停留在“表面”，而企业文化建设最应该吸引的是广大基层员工自觉参与，在宣言中发出自己的声音。

如何让宣言深入基层，笔者认为，首先，要做好企业文化核心理念的解

读和宣传，让基层真正了解和认同。基层是业务经营最重要的前沿阵地，然而，基层员工身处第一线，工作繁忙，往往对企业文化常识的认知不够深刻，有的还停留在表面和形式上。对此，各级行要针对基层实际情况，从营造环境、理念渗透入手，组织形式多样的主题活动，做好企业文化理念的解读和宣传，让抽象的理念从文件中走出来，变成“有用”的东西，得到广大基层员工的认可与践行。

其次，要让企业文化理念落地生根，通过广大基层员工的优质服务向社会诠释文化宣言。企业文化理念不是阳春白雪，也不是悬挂在墙上的空泛标语，目前最重要的任务就是让核心理念落地生根，真正服务于业务经营。在具体操作层面，应借助有效载体，不断加大学习和培训力度，使企业文化融入员工行为，渗透到业务经营的每一环节和优质服务的全过程，切实提高服务质量，用优质服务诠释具有农行特色的企业文化宣言。

竞聘行长助理演讲稿(篇2)

篇一：20xx年

奋斗不辍，行动引领

尊敬的各位领导，各位评委：

大家好！带着奋斗的激情，奋斗的力量，对商业银行的热爱，今天我加入了今天的竞争。我叫***，之前一直从事客户经理的工作，已达x年之久。

海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。今天我站在这里，感到万分的荣幸和自豪。对我来说，这是最大的机遇和挑战，也是我展示才华的更高平台。

感谢各位领导和同志给我这次学习锻炼的机会！

从事客户经理这x年，使我积累了丰富的客户管理方面的工作经验，同时还锻炼了较强的管理能力，对于工作中所出现的一些问题，我都可以在最短的时间内予以解决，对与客户管理方面的各种疑难问题了如指掌。我始终坚信机会是靠自己努力争取的，是给有准备的人，这也是我站在这里的原因，我渴望挑战，渴望全新的机遇。我之所以参加这次比赛，是因为我熟悉银行客户管理的各项事务；其次是我热爱我们这个集体；再次，因为我有能力在这个岗位上做好这份工作，我愿意为做好这份工作而不懈努力。

在商业银行的x年里，我经历了转型和不断的成长！我热爱神木商业银行，在这里工作的x个春秋的日子里我始终怀着对银行内各项工作的满腔热情，努力工作，不断加强学习，自身的业务水平有了飞速提高，打造出较好的专业功底和雄厚的实践经验，获得了银行领导以及下级员工的广泛认可。当每一份工作都能很好地实现的时候，我从内心感受到一种自豪感和成就感。

另外，在部门同事之间要达到严肃的工作时间紧张，下班后和谐快乐；对于各部门同事做到热情周到；对于同事间的询问，尽量做到一站式解决，让大家充分感受到公司的规范和责任。对于上级指派的任务，坚决贯彻执行，从未要求上级给予任何特殊的关照。长期的领导工作培养了我良好的沟通、组织和协调能力，也塑造了我的高执行力

如果在这次竞聘中我能够侥幸任职农村商业银行的中层助理，那么在以后的工作中，我会用以我勤恳的工作态度来赢得所有人的认可。我将会做到以下几点：

1、坚持奉献的精神。农村商业银行的性质、特点和宗旨要求我们具有奉献精神。在日常工作中，不仅要坚持信用银行的各项工作制度。

在工作之外，还要积极的对当地的经济条件进行全面的了解，并结合银行本身的发展的特点，来制定相应的发展措施，以奉献的精神来促进本行的发展。

2、坚持以身作则的工作原则。中层助理是农村商业银行发展的主要领导者。在日常工作中，中层助理的行为会影响到银行理的其他人。因此，在日常的工作中，我将会坚持以身作则的原则，将自身勤恳的工作态度带给银行内的其他工作人员，从而在银行内营造一种勤恳工作的良好氛围。

3、坚持以为为本的管理理念。银行员工的工作积极性将对对银行的业务开展造成影响，而以人为本的管理理念是激发员工工作积极性的一个重要手段。在以后的工作中，我会对员工的发展需求进行全面的了解，并根据银行内的具体情况，对员工的积极性进行有效的激励，以保证银行内各项业务的正常开展。

除了坚持以上几本工作态度外，在工作中取得足够的成绩是对中层助理最大的考验。

贷款是农村商业银行的主要业务之一，但贷款管理是一个重要问题。关于贷款管理，我有这么几个想法：首先，对银行客户的历史贷款数据进行有效的的归集、分类、整理，建立客户的历史资料库。

分析客户的贷款数量、贷款用途、贷款次数和违约次数。为计算客户违约概率和可能的违约损失奠定基础。同时，注意整理客户当前的贷款信息、贷款总额和贷款分布情况。

其次，要注意收集和发现客户未来一可能得信贷状况，例如:购房计划、企业的最新项目计划等，以此来发掘客户潜在的贷款需求，或者发展新客户。在客户信息管理方面，对客户的历史贷款数据进行了分析和总结。

以降低银行不良贷款的数量。

此外，加强银行思想政治工作也是中层助理的一项重要工作。银行的政治思想教育是一个经常性的工作，为了能够保证员工长期保持政治思想学习的兴趣和积极性，我计划采取灵话多样的方式。这种方式是由教育对象决定的。

教育对象的文化是处在不同层次的，银行内员工的受教育程度参差不齐，他们的思维方式和学习理解的能力都存在一定的差异，囚此应该采取不同的教育方式另外，各员上的年龄层次不同。虽然现在银行内的青年职工越来越多地进入，但是从整个职工队伍来看，老年、中年、青年多种年龄阶段并存，因此，为了能够使思想政治教育工作更加的发挥其的效用，应当采取灵活多样、针对性较强的教育方式。

在今后的工作中，我将坚持创新务实。创新是企业的精神，是我们的追求。我们的灵感来自于企业敢于跨越、追求卓越的目标。我们要抓住机遇，勇于创新，锐意进取，不断提高！

务实是工作的需要，也是我们的期待。我们在这里学习知识，接受培训，提高质量，增加经验，打下坚实的基础，以实际行动为企业做出最大的贡献。

在这个普通而又特殊的日子里，我心潮澎湃，我为有这样的竞聘机会而感到激动！不管结果如何，我都会像过去一样做我的工作！成功之与我，是一份信任，是一份重担，我会戒骄戒躁，全力付出；失败和我，是找到自己差距的最好机会，我会在未来继续充实自己的工作，赶上，跟上大家！

谢谢大家！

篇二：20xx年竞聘行长助理演讲稿

行长助理竞聘演讲稿

各位领导、各位评委、同事们：

大家好！首先感谢行领导，给我们创造的这次机遇。我竞聘的工作岗位是：

个贷中心主任助理一职。记得成功学大师戴尔·卡耐基说过：“不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应该认为自己有资格担任这个或那个职务。

”凭着这句话，也凭着两年多的工作经验，今天我满怀信心的走到了演讲台上，自信有能力挑起这副重担。

我叫***。我今年xx岁。我有硕士学位。我是中国共产党党员。20x年，我参加了***分公司的工作，2012年1月，我被调到***x新成立的工作岗位至今。

今天来这里参加比赛的各位同事，我相信大家都有我的梦想，都是我们银行的精英。竞聘***助理一职，我认为自己拥有以下几个方面不同于其他竞聘者的优势：

首先，我具有较强的写作能力。在大学期间，**结果需要很多实验来支持，因此，无论是在时间上还是工作量上，都有必要

定周密的实验计划，按计划完成各项具体步骤，每个阶段都要形成总结，再计划再总结，理顺各项逻辑关系形成**。那段经历使我的文字表述能力、计算机处理数据的能力有了很大提高。在***工作期间，每月我都会协助主任制定详细工作计划，总结上月工作完成情况以及出现的问题并形成书面材料。

协助完成领导安排的季度、年度工作总结、实施计划等书面工作。在这段时间里，领导和同事们也会给我很多有价值的写作意见，这让我受益匪浅。

第二，我具有较强的工作能力。我在***分行工作期间，主要负责公司账户和银行承兑汇票的对账工作。我严格按照我行的对账制度完成每个步骤，虚心向资历深厚的会计学习，在工作中创新，将单户收回的对账单与明细账合订并按时间顺序排列装订，在稽核检查中，稽核人员拿至麟州路支行与其他几个点推广学习。

填写托收凭证、银承汇票出现瑕疵并有效及时处理，一年多银承方面的工作经验，我与客户建立起良好的工作关系，客户经常会与我**遇到的困难，使其离不开我们农商行。20xx年是***的头一年，行领导寄予很大希

望，我们几人也信息十足，一切从新开始，新的开始，新的起点。在***的领导和同事的共同努力下，各项业务指标完成情况良好。截止20x年12月31日，各项贷款余额***元，比年初增加xx万元。

12年来，个人贷款中心累计发放贷款170万元，发放贷款1x笔，累计收到贷款70万元。本年贷款利息收入xx万元，利率**为xx%。忘记这些漂亮的数字，我发现自己已经在小额贷款、职工住房贷款、保证贷款、抵押贷款方面有了长足的进步，从贷前调查、贷时审查到贷后调查，从人民银行征信系统的采集、信贷系统的录入、至综合系统的发放，从一个简单数据的抓取至一张复杂数据报表的形成，自己已经在领导的关怀和同事的帮助下逐渐成长起来了。

第三，踏实做人，真诚待人。我深知做工作应该踏踏实实，但是做人更应该踏踏实实，无论是面对领导同事，还是我们的客户，都应怀揣一颗平常的心，真诚的心去对待。我相信真诚地对待身边的每一个人一定是一个好人。

人无完人，金无足赤。我的演讲效果现在可以看出我的缺点了。我的语言表达能力一般，需要更多的锻炼和学习。

上面我说了申请条件，那么，如果我真的成为xx助理，会采取什么措施呢？下面就谈谈我的初步设想。

第一、摆正位置，做好领导的助手和参谋。对于如何履行中层助理的职责，我认为最重要的是要认清自己的角色和地位；熟悉业务，当好参谋；服从领导，当好助手；团结同事，听取建议。

第二，精细化工作，防范信贷风险。协助董事围绕银行目标制定13年个人贷款工作计划和具体实施方案；协助xx通过人员宣传，广告宣传，络宣传等方式，加大抵（质）贷款的宣传力度，使广大客户掌握抵（质）贷款的优点，优化信贷机构；协助***完成大额贷款的审批，完成数据、标准流程和高效审批；协助xx完成月度、季度、年度工作总结，通过总结反思工作中存在的问题，走过的弯路，从而提高工作效率，改进工作方法；协助xx制定个人贷款各岗位职责，充分发挥个人贷款各岗位的才能，最大限度地调动大家的积极性；协助总监收集、整理借款人、担保人的信用信息，提高贷款审批质量，降低信用风险；协助制定合理有效的抵押检查计划，及时预警风险，并采取措施。

第三、在继续加强自身学习的同时，协助***搞好对员工的培训，争创“精英型团队”。积极参加总部组织的金融大讲堂、信贷、风险等方面的演讲内容，定期帮助年长的同事熟悉电脑系统业务，帮助继续深造的同事们制定大学函授、在职研究生等申读计划，只有不断的学习才能适应日新月异的金融环境。

在我的演讲结束时，我还想说，科学家阿基米德说，给我一个支点，他就能撬动整个地球。现在我想说，给我这个职位，我会展示我的风格！谢谢！

第三部分：关于银行分行行长助理任命竞争的演讲

竞聘演说演讲稿

尊敬的x主席，尊敬的各位领导、各位评委：

大家好。古人有云，给儿子千金，不如教儿子一技之长；教子一艺，不如赐子好名。我叫xx，曾经，我觉得我的父母没有给我起个好名字，因为我的名字实在是太普通了，它没有磅礴的气势，也没有深广的寓意。

但是，随着年龄的增长，我逐渐明白，一个人要实现自己的人生价值，依赖的不是一个名字或者一句口号，而是要靠自己辛勤的汗水和聪明的头脑去创造，通过自身努力不断地超越对手、超越自我去实现。因此，今天我站在这个演讲台上，参与支行行长助理这个职位的竞聘，希望通过这次竞聘能使我的职业生涯迈上一个全新的起点。

我20xx年大学毕业走进工行，先后从事过支行综合柜员、支行客户经理等工作，现就职于xx分行个人金融业务部。8年来，在领导的培养和同事的帮助下，使我从一个初出茅庐的青涩小子逐渐成长为工作上能够独当一面的工行员工，先后获得总行及省、市分行表彰，参加专业及业余竞赛活动获奖共十余次。我已通过国际财务经理资格，并有幸被省分行评为光荣的兼职内训师。

我有能力做好这项工作，因为我认为只要努力工作，一切都可以做好。

第一，我有虚心学习、不断完善自我的恒心。无论是在

工作中，还是在生活上，我虚心向领导学习，向同事学习，向实践学习，不给自己留疑问，使自己在业务工作中积累了一套较为成熟的工作思路和方法。同时，通过学习和实践，提高组织能力和协调能力。

第二，有热情愿意为你服务。热心服务，不讲代价是我一贯的做事原则，多年来，始终坚持为客户服务、为工行服务。在日常工作中，无论是领导安排、同事要求，还是支行业务，无论大小，都能认真对待、热情对待。

第三，有决心要认真负责。一个人的能力是大是小，但他的责任感和使命感是不可或缺的，这是做好工作的前提。这种责任感体现在工作原则和作风上；这体现在关键时刻放弃家庭和照顾每个人的精神。它还体现在区分是非和放弃自我的整体意识上。

有了这种责任感，只有工作的时候，才能让领导放心，让客户放心，让我们放心。

各位领导，如果这次有幸当选，我将从以下几个方面做好工作：

一、摆正位置，做好行长的得力助手。在工作中，全力协助支行行长履行管理职能，协助决策，参与决策；协助总裁处理日常事务，做总裁助理；同时正确行使行长赋予的权力。

二、狠抓业务，做好营销的带头人。不管是我负责哪项

业务、哪块工作，我都会处处以全行业务拓展为重，积极开展各项业务的营销工作，以“同业第

一、系统进位”为目标而奋斗。

3、 以人为本，做好亲密伴侣。作为行长助理，要起好承上启下的作用，多倾听员工的心声并及时反馈给行领导，关心爱护员工，让员工在工作的氛围中感受到家一般的温暖，为工行的改革发展凝心聚力、汇聚合力。

4、 严格控制风险，做好支行的护航工作。在工作中严格把好内控案防关，加强风险管理，提高员工的风险防范意识，增强整体案件防范水平，严格执行好各项内控制度，为xx分行的业务发展保驾护航。

最后，我衷心的向在座的各位领导表示诚挚地感谢，没有你们多年来对我的悉心栽培和谆谆教诲，就没有今天站在这里如此坚定、自信的我。拿破仑曾经说过：不想当将军的士兵不是好士兵，无论今天结果如何，我都将努力创造自己的人生价值，为工行的业务发展做出更大的贡献，谢谢大家！

竞聘行长助理演讲稿(篇3)

尊敬的各位领导、各位评委：

大家好！节日的欢歌笑语不远，春天的清新气息已来。进入春天，人们播种希望和梦想！走上讲台，我们“指点江山”，慷慨激昂！

一、我为什么要参加此次竞聘？

是对金融工作的至爱和强烈的责任感，促使我义无返顾地走上了这个属于强者的讲台。我1994年来**银行工作。已经**年了。我的青春在这里激扬，我的梦想在这里实现，我深深地热爱着金融工作，更深深地热爱着商业银行支行助理竞聘演讲稿这片沃土，愿意为了它的蓬勃发展而竭尽全力。

所以，我来了！

2、 我该怎么竞争？我的优势在于**？

经过认真的思考，我认为凭借以下优势，自己完全可以胜任这一工作:

首先，专业是自信的有力支撑

从走上工作岗位的第一天起，我就树立了一个坚定的信念，认认真真做人，踏踏实实做事。多年来，我在一线基层和中层管理岗位上，都能做出无私的贡献，追求卓越。比如，我现在的工作之一就是在防范和化解业务风险的前提下，指导客户经理做好业务开发和维护工作。

无论我多忙多累，当我接到客户经理的业务咨询**时，我都能耐心细致地回答，并给出最好的工作建议。同志们都戏称我的手机是业务**，随叫随应！我相信献身事业是我克服困难、做好工作的最有力保证。

第二，丰富的经验是自信的坚实基础。

众所周知，经验是最宝贵的财富，是做好工作的基础和前提。自工作以来，我一直从事出纳、会计、跨行、信贷员、信用顾问等工作。2000年3月，我在公开赛中脱颖而出，在支行担任中层干部。历任信贷部副经理、信贷部副科长。

回顾**年的历程，我有很多遗憾。**一年来，我经历了基层工作的点点滴滴，市场营销和信贷工作的艰辛，更加意识到风险防控的重大责任。**年来，在不同工作岗位的锻炼和磨砺中，我积累了丰富的工作经验，成为既具有扎实的理论基础，熟悉国家金融政策和法律法规，又懂营销，善管理，工作中能够独当一面的复合型人才。

这些都为我今后的工作打下了坚实的基础。

第三，优秀的工作能力是自信的可靠保证

我有很强的工作能力和出色的表现。**年中，我曾多次获得“先进工作者”荣誉称号。分管国际业务，连续多年被当地外经贸局评为先进工作者。

去年，我从实施中收回了500多万元，我所在的部门还获得了优秀管理奖。此外，本文还以新颖的观点和实用的方法被中国人民银行选为范本。这些光辉灿烂、腐朽不堪的荣誉，从一个侧面证明了我的工作能力，我更愿意把它们转化为进一步工作的强大动力。

最后，良好的综合素质是自信的重要支撑

我有不屈不挠的意志品质，能吃苦耐劳，愿意学习性格特点。正是凭借这股“钻劲”，我通过了素有“天下第一考”之称的司法考试，成为市农行有此资格证书的唯一一人，为进一步做好工作夯实了基础。另外，我随和、谦虚、群众基础好，这也是我做好工作的重要保证。

3、 如果比赛成功了，我能做什么？

行长助理是一名位置特殊的管理者，他既要履行管理职能，又要辅助决策，参与决策，是承上启下的枢纽，肩上有一份沉甸甸的责任。今天，如果承蒙大家的信任与支持，我竞聘成功，我将更加严格要求自己，不负众望，不辱使命，在行长的领导下，全力以赴做好以下工作：

第一、摆正位置，做好行长的助手和参谋

当好行长助理，最重要的是认清角色、摆正位置，今后我将积极为领导分忧，为群众服务，并把它作为全部工作的出发点和落脚点。在工作中我要团

公司**:0539-*******

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竞聘行长助理演讲稿(篇4)

尊敬的领导、同志们：

大家好！我今天竞争的职位是一家银行分行行长助理。

尊敬的各位领导、各位评委、同志们，竞争上岗有上有下，有进有退，上固可喜，下也无悔，一如既往。我竞聘是为了充分发挥自己的水平，体现自己的能力，实现自我价值。作为一名怀着强烈的进取心和责任感的金融人，我一直在尽心尽责地工作着，一直在勤勤恳恳地努力着，从来都不敢有丝毫的懈怠和放松。

如果这次竞聘成功，我能走马上任，我会在新的工作岗位上，以新的目标激励自己，以新的热情鼓舞自己，以新的思路充实自己，以新的业务展现自己，以新的成绩报答各级对我的信任。

尊敬的各位领导、各位评委、同志们，俗话说，事在人为，我多年来的深刻体会是，要想做好事必先做好人，如果我竞聘成功，我会在工作中做到“四个注意”摆正位置、“三个服从”要求自己、“三个一点”找准工作切入点、“三个适度”与人相处。

“四个注意”：一是注意摆正位置，认清职责，当好参谋和助手。作为支行助理应当摆正自己的位置，就是为支行领导当好参谋，为支行事务当好主管，为一线员工当好后盾，具体说就是摆正位置，当好配角。

要做到胸怀全局，当好参谋；服从领导，当好助手，在各自职责和领导授权范围内开展工作。同时，要和党组织在工作上保持高度一致，做到补台不拆台，听从不盲从，办事到位不越位，不争功、不诿过，充分发挥好参谋和助手的作用。二是注意有全局观念。

作为支行行长助理必须要有全局观念，要站在支行整体工作的角度看问题、想问题，从大处着眼、小处着手，要多进行沟通和协调，使行政和前台服务、分工内和分工外的工作一视同仁，使上下形成合力，凝心聚力共同发展。三是注重具有较高的专业素质和管理经验。作为支行行长助理，应熟悉分管的各项工作，对工作有敏感度和洞察力。

要能够发挥出支行每个人的专长，充分调动起大家的积极性，工作要合理安排，沉着、冷静地处理，促使各项工作有条不紊地开展。四是注意搞好团结，合作共事。团结是力量，是事业，是工作。只有我们大家团结起来，才能取得成果，达到标准。

作为支行行长助理，要做好团结工作。在工作中，要注意去发现、学习他人的优点，查找、纠正自己的缺点，识大体，顾大局，真正做到思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干，同心同德，携手共进。

“三个服从”：个性服从党性，感情服从原则，主观服从客观。做到服务不欠位，主动不越位，服从不偏位，融洽不空位。

“三个一点”：当上级行要求与支行实际工作不相符时，我会尽最大努力去找结合点；当工作中出现利益冲突时，我会从政策法规和工作职责中找到平衡点；当领导之间有不同意见时，我会从几个领导的角度和表达的意图来理解相同的观点。

“三个适度”：冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进行等距离相处；刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断；粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较，做到对同事多理解，少埋怨，多尊重，少指责，多情义，少冷漠，刺耳的话冷静听，奉承的话警惕听，反对的话分析听，批评的话虚心听，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增强压力，在与人交往中凝聚合力。

尊敬的各位领导、各位评委、同志们，如果我竞聘成功，我的工作目标是：“以为争位，以位促为”。争取各级领导重视和支持支行工作，使支行工作管理制度化，提高服务质量，使员工工作高效。

尊敬的各位领导、各位评委、同志们，如果我竞聘成功，我的处事原则和风格是，努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。用共同的目标团结人心，用有效的管理激励人心，用自己的行动感动人心。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。

管人不整人，用人不疑人。我会用我的真情和爱心善待我的同事，让他们的个性得到充分的尊重，给他们一个轻松的发展和创造空间。我会用制度和工作职责来管理我的同事，让他们像罗盘一样，找到自己的位置；像尺子一样公正无私；像太阳一样，给人以温暖；像竹子一样，每前进一步，总结一次。

竞聘行长助理演讲稿(篇5)

各位领导、各位评委大家好！

我叫，现年30岁，大学本科文化，我2005年于东北大学毕业，并于2006年被招聘到我行，先后从事储蓄和电子银行等工作。这次市行党委决定对几个领导岗位实行公开招聘，这对进一步加强全行干部建设，不断培养选拔后续人才，实现我行可持续发展，具有重大意义。为了锻炼、提高、展示自己，我竞聘了支行行长助理。

我的竞聘优势有三。一是，我入行工作五年来，在领导们的培育下，在同志们的帮助下，可以说年年有提高，年年有进步。2007年我撰写的《谈电子银行业务中的金融服务》**被评为二等奖；2008年顺利通过中国银行从业人员资格考试；2011年我被市行聘为讲师团成员，并被市行团委评为“优秀青年”。

以上几点可以充分证明我是一名学习能力和性格兼备、求知欲强、具有一定的写作能力、语言表达能力和专业理论水平的员工。这是我竞选**助理的根本优势。其次，我的父母和阿姨都在我们银行工作。

从小我看到父母为工行发展忙碌的身影，听到最多的是工行业务理论、发展建设的话语，可以说工行在我心里已经扎下了很深的烙印，我热爱工行，并愿意为之努力终身。我深深懂得“行兴我荣，行衰我耻”的道理，唯有工行发展、壮大，我才有成长、进步的空间，唯有工行效益提高，我才有美好的生活，我父母才能欢度晚年，为此我必须为工行的发展壮大，效益的提高竭尽全力。这是我竞选**助理的基本优势。

第三，听党的话，做实事，做好人，是我工作的信条；欣赏别人的优点，容忍别人的缺点是我的信条；靠勤劳所得，心安，靠不义之财生活，心烦，这是我从政的信条；遵守规则，纪律和法律是我职业的宗旨。这是我在竞选**助理时的思想道德优势。

如何做好支行行长助理我的计划是：摆正位置，不越权行政，不越位到位；棘手的事，难点问题主动去处理和解决，当好先行官。支行地处地工路，由于企业搬迁，已由原来的工业区转变成商业住宅区，这就决定了支行要想壮大发展，提高效益必须公司、个人业务相结合，大力发展中间业务产品。

我的初步计划是：一是转变观念，把中间业务产品的开发放在首位。让支行全体员工树立发展中间业务关系到支行生存的理念，是一项战略举措。

从思想上认识到发展中间业务是支行发展壮大，扩大利润源的必然选择，从行动上要像抓存款、贷款、服务一样来抓。2、 加强宣传，提高顾客对中间业务产品的认识。要采取人员宣传，广告宣传，网络宣传等方式，加大宣传力度，使广大客户掌握中间业务产品的优点，了解收费的合理性，体验到产品的便捷和安全性。

3、 整合人员，增加产品营销。在确保每位员工工作的安全性、合理性的基础上抽调一些思想过硬，对产品知识有一定了解的员工充实到营销队伍中，深入到企业门市，住宅小区中营销中间业务产品，使支行中间业务有新发展有新扩展。

各位领导，各位评委，不论最后结果如何，我都将把爱行的热情变成工作的动力，努力踏实工作，为我行的发展，壮大、增效做出贡献。

谢谢大家

竞聘行长助理演讲稿(篇6)

支行行长助理竞聘演讲稿：不负众望，不辱使命

本篇支行行长助理竞聘演讲稿，演讲者现任客户经理,优势主要有思想进步、有丰富的工作经验和组织管理能力等，之后谈了今后的工作打算，详见下文：

支行行长助理竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委：

大家好!我叫***。我行这次人事制度改革，对支行行长助理采用公开招聘的方式，为全体干部职工提供了一个公平竞争的机会，我非常拥护，并积极参与。

我想，我一定不会辜负大家对我期望，今天我演讲的题目是《不负众望，不辱使命》。

下面做一下自我介绍，以便让大家对我有一个更加全面的了解：我叫***，19xx年生，本科学历，xx年毕业于xx学校，xx年参加工作，曾先后从事***、***、***工作，***年我曾在在基层支行储蓄所做过半年的***，现任***客户经理。工作中的我总是兢兢业业、努力工作，所以我曾多次受到领导和同事的肯定，并获得xx、xx等多个荣誉称号。

今天之所以走到讲台上参加支行行长助理的竞聘，我认为我已具备了担任这一岗位的许多条件，我有能力，有信心、有决心胜任这岗位，我的优势主要有：

一是我思想进步，具有一定的政治素养。

我从小接受了良好的传统教育，培养造就了我光明磊落、有正义感、乐于助人的品德。平时，我注重加强自身修养，做事坚持原则，遵纪守法，思想进步，工作遵纪守法，深受领导和同事们的信任。我在每个工作岗位上都做出了较好的成绩。

二是具有丰富的工作经验和组织管理能力。

参加工作以来，我曾先后从事过多个岗位。可以说，每一次岗位变动，对我的人生都是一次难得的体验，尤其是做了xx年客户经理的工作经历，更是使我的能力有了进一步的提升，对我的生命都是一笔宝贵的财富!可以说，多年的工作实践，已使我具备了担任行长助理所需要的工作能力，组织能力。

三是具有工作责任感和敢于吃苦耐劳、勇于创新的精神。

我出生于一个普通家庭，深深懂得"宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来"的道理。我的家庭教育、生活和多年的工作经历，使我锻炼了很强的吃苦耐劳的精神，为了完成繁重的工作任务，经常废寝忘食、通宵达旦地加班加点。并始终以"明明白白做人、实实在在做事"的信条工作。

四是具有强烈的事业心和一丝不苟的工作作风。

银行的工作，来不得半点马虎。要想做好各项工作，必须要有强烈的责任心和一丝不苟的工作作风。我总是全身心地投入到自己所热爱的这份事业中，做事坚持事实求是、清正廉洁。

如果承蒙各位领导、评委、同事们的厚爱，让我走上支行行长助理的领导岗位，我将不负众望，不辱使命，并做好如下几点：

一是真诚讲团结。多年的工作经验告诉我，同事时间，搞好团结比什么都重要。为此，我将摆正自己的位置，找准助理角色，在领导面前，凡事多请示、多汇报、多交心通气，团结协作，认真履行岗位职责。

在同事面前，凡事多交流，增进友谊，搞好团结，使大家相互理解、相互信任、相互支持、上下齐心，把行里的工作搞好。

二是加强本部门管理力度，健全各项管理制度。我将协助行长不断寻找工作的新思路、新方法，积极做好管理工作，建立完善的内新管理制度，明确分工，划清职责。设置相应的规章制度，使职工有据可循。

明确各岗位职责，使每位职工知道自己需要干什么和怎么去干。

三是突出重点，抓好营销到位。根据市场经济学的"二八"法则和xx地区特点，我将协助行长组建一支特别能战斗的队伍，加强优质客户的信息搜集，建立详尽的档案，进行等级分类，避免营销的盲目性和随机性，在维护现有客户的基础上，加大营销力度，争揽潜在客户，扩大市场份额，增加存款收入。

四是强化管理，提高素质到位。组织员工认真学习现代商业银行经营理念和有关知识，了解现代商业银行的发展趋势，开展服务礼仪、营销知识、理财方案、优质客户档案管理等竞赛，掀起学业务、学知识的浪潮，打造一个"学习型"的银行，使全体员工明确前进的方向，自动自发，激活潜能，找到拓展业务的办法。

五是我将努力提高自身素质建设。我将努力加强自身修养，勤奋学习，不断提高业务能力，增强自身综合素质。在为银行的奋斗中树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉经受考验，在纷繁复杂的社会里把握好人生之舵，校正好人生航向。

把一颗赤诚的心奉献给金融事业。

尊敬的各位领导、各位评委，如果我应聘成功，我将以此为新的起点，认真兑现我的上述诺言;让支行行长助理这个职业因为我们的存在而更加神圣，让这个世界因为我们默默无闻的奉献，鲜花更加艳丽，掌声更加响亮，家庭更加幸福，事业更加辉煌!

谢谢大家!

支行行长助理竞聘演讲稿一文到这里就全部结束了，本文从自身优势到今后工作安排展开，可以参考这个思路。

支行行长竞聘演讲稿范文3篇

本篇支行行长竞聘演讲稿，围绕的目标是提升网点的经营效益，共提出五点建议，详见全文：

支行行长竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委：

今天能有机会参与支行行长的竞聘，我心情非常激动。在这里，非常感谢分行给我们创造了这次公开、公正、公平的竞聘机会，让我们可以在这里展现自己的风采，也给了我们一次交流的机会。同时，更要感谢多年来一直关心、帮助和爱护我的领导和同事们，是你们给了我信心和勇气，让我敢于站到这个演讲台上畅想未来。

首先，让我感谢领导给了我一次展现自我的机会，让我在人生舞台上展现自我，让我在挂职间学习、锻炼，提升自我。今天我要竞聘的职位是：支行行长一职。

根据省分行的改革思路，我行已实行了"公司业务上移，个人业务下沉"战略，对网点功能进行重新定位。网点分为精品网点、多功能网点和一般网点。支行目前是多功能网点，正在报批精品网点。

网点作为银行最基层的经营单位，经营目标是效益最大化。我行的经营目标是：以"三个经营"和省行、支行经营方针为指导，以加强内部管理为保障，充分利用网点资源，大力发展个人银行业务和中间业务，全面提升网点的经营效益，努力实现储蓄存款新增4200万元，中间业务收入50万元，利润新增20%，同时完成支行下达的其他各项考核指标，确保全年无案件、无事故发生。

针对以上这些目标，作为银行支行行长我计划从以下几个方面着手去实现：

员工是网点最重要的资源。加强员工队伍建设，充分发挥员工的工作积极性，是网点负责人的重要工作之一。我认为：

作为网点负责人，除了要发展业务，还应该带好队伍，对员工的成长负责，为员工提供良好的发展空间。首先应多给予员工人文关怀，尽量为员工排忧解难，工作中多给予员工赞扬和激励，在网点营造一种轻松、和谐的工作氛围。其次，要多组织员工进行各种培训，在办事处形成良好的学习氛围，提高员工素质。

继续推行有效的激励与约束机制，建立科学的考核办法，主要体现在对绩效工资网点实行二次分配上，实行彻底的同工同酬，真正体现多劳多得、奖勤罚懒、奖优罚劣的分配原则，拉开收入差距，对工作起到积极的促进作用。

生产班长竞选演讲稿精选六篇

业精于勤而荒于嬉，行成于思而毁于随。为了让自己在上台演讲时顺利流畅，你最好是提前准备好上台发言的稿子。好的演讲甚至可以消除紧张感，怎么才能写出一篇专属自己的演讲稿呢？小编给大家整理了“生产班长竞选演讲稿精选六篇”，相信您可以学习借鉴。

生产班长竞选演讲稿 篇1

尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

大家好！我是生产部的一名员工，今天我很荣幸能站在这里，向大家竞选生产部班长一职。

我要感谢大家对我的信任和支持。我非常珍惜这个机会，也深刻地知道作为班长，我将承担起更大的责任和义务。作为一个有激情和责任心的员工，我愿意发挥自己的优势和努力，为整个生产部的发展和繁荣作出积极的贡献。

生产部作为公司重要的生产环节，对于保障产品质量和生产效益至关重要。作为班长，我将积极组织团队工作，确保生产过程的顺利运行，并协调好各个环节之间的协作。我会与同事们一道，共同面对生产中可能出现的困难和挑战，通过团队的智慧和努力，达到更高的生产目标。

我相信，一个团队的凝聚力和协作能力是决定生产效益的关键。作为班长，我将致力于构建一个和谐团结、积极向上的工作氛围。我会鼓励每一位同事发挥自己的专长，充分发挥团队的协同作用。通过培训和分享经验，可以共同提升生产水平，不断优化生产流程，提高产品质量，从而为公司的发展贡献力量。

除了加强团队合作，我还将注重员工的培养和激励。作为班长，我将倾听每一位同事的意见和建议，尊重他们的个人发展需求。我会鼓励员工参加各类培训，提升技能和专业知识，使他们能够更好地适应工作的需求。同时，我也将注重激励措施的制定，通过建立奖惩机制，激发员工的工作热情和积极性，形成良好的工作动力。

作为生产部班长，我还将致力于提升生产效率和优化工作流程。我将密切关注生产过程中的问题，及时反馈和解决相应的困难。通过设立评估指标和流程改进，我相信能够更高效地完成任务，提高工作效率。

我相信大家一定对我的竞选有所期待。我衷心希望能够得到大家的支持和选票。如果我有幸当选，我将全心全意投入到这个岗位上，不负众望，不辜负每一位同事的信任。

让携手并进，共同打造一个更加和谐、高效的生产部，为公司的发展贡献力量。

生产班长竞选演讲稿 篇2

各位领导、各位工友们：

大家好！我是热情，阳光，乐观，激情，潇洒的xxx。首先我要感谢部门和车间领导给我这次竞聘的机会，借这个机会也感谢PVC每位领导和同事这几个月来对我工作的帮助。

人才成长的高度取决于他经历的深度，虽然我做过副班长、技术员。但深知自己的经验不足，经历不够，所以今天带着部长的希望喝我对成功的渴望，参加这次竞聘。

今天再次登上竞聘班长的舞台，心里即紧张又激动，上次我竞聘的是副班长，因为有大家的支持和鼓励，我成功了，今天再次希望大家用热情的掌声支持我，鼓励我，谢谢！

我在有机工作已经有一年多了，回顾过去，有付出也有回报，有欢乐也有泪水，但我收获最多就是成熟，乐观，激情，和素质的提高。今天再次登上这个竞聘舞台，我将以展新的思想，展新的姿态来竞聘班长这个职位。

总结过去，我觉得当好一名优秀的班长应做到以下几点：

一、班组管理精细化。企业在发展，每个人的能力也在提高。对各个方面的要求也越来越高。这就需要班组管理精细化。首先要重视细节管理，把班组的基础工作打牢。合理进行人员分工，发挥每个人的优点，作到经验互补、思想互补。做到“不让一个闲死，也不让一个人累死”，提高工作效率。制造和谐，消除怨气。

二、人性化管理与制度化、程序化的结合。对那些有进取心的操作工，特别是正式工采取人性化管理比较有效。与他们心贴心地交流，指出他们的优点和不足，他们会很好的接受。但对于劳务工和一些个性比较强的操作工则要用制度去约束，去引导。总体上说：班组管理制度的比例大于人性化管理的比例。两者很好的结合会起到更好的效果。另外是加强程序化管理，制度是使人不做错事，程序使人做正确的事情。各项操作认真执行相关程序，保证生产操作安全、稳定。数字化、标准化、格式化比较管理。比较管理出效益，相互竞争增活力。纵向的小组之间要比较，小组内部也要比较。横向班组之间也要比较，学习其他班组的好的管理经验，互相交流，共同进步。同时，比较管理可以体现团队力量。激发团队内部的热情，使团队的思想进一步统一、强化。

三、有效的激励。宜化的文化也是一种赏罚分明的文化，班长应该将公司和班组考核定期公布给员工。并且，将考核汇总、总结、与员工一起分析问题出现在哪个方面。一方面给员工制造压力，进而产生动力。另一方面，让员工理解班组工作的难点、重点，做到统一思想，配合管理。

四、班长要提高自身的素质和文化修养。这也是一个人成功的关键。作为班长要以身作则，加强班组培训，将我的优点充分发挥出来，搞好班组管理也要提高全体班员的素质和修养。让每个人都有阳光和活力，焕发激情

五、要大胆授权给组长。现在的班组已经不再是以前吃了饭就能搞事的班组了，我们要用高标准和高要求管理班组，加强对班员的培训，特别是对组长的要求。不在用班组的标准要求小组，要用车间要求来管理，因为现在我们班组的主管制度和管理模式已经跟部门的一样了，大家的标准自然要提高。所以，组长是在员工身边管理，用自己的思想去管理比较有效。但作为班长要抓好组长的管理。给组长建议和意见，让他们正确的行使权利。

六、有效利用各种班组会议。开会的目的，一是安排工作。二是统一思想，宣贯企业文化。最重要的是统一思想。也是增加班组凝聚了，加强团结的一种方式，开会可以讨论针对一项工作去查找优势在哪里？如何将团队的优势发挥到最大？这一点无论是对班长还是对组长都非常重要。同时听取员工意见。班组管理的对象是操作工。所以要听取操作工的意见和建议，这一点对班组管理顺利开展有很大帮助。在开会时要加强团队意识的培训。无论在什么时刻，什么场合，热情的掌声和发自内心的加油，都会让周围的人感动。也会体现团队不可抗拒的力量，增加班组荣誉感。大家也会更有乐趣去工作。

逆水行舟，不进则退。班组管理要应对压力，并且不断地总结经验教训。在未来的工作中，努力学习，摆正心态，找差距，弥补自己的不足，尽职尽责，争做优秀班长。

生产班长竞选演讲稿 篇3

各位领导、各位工友们：

大家好！我热情，阳光，乐观，热情，奔放。首先我要感谢部门和车间领导给我这次竞聘的机会，借这个机会也感谢pvc每位领导和同事这几个月来对我工作的帮助。

人才成长的高度取决于他经验的深度，虽然我曾经是一名副班长和技术员。但我知道我经验不足，所以今天我带着部长的希望，畅饮我对成功的渴望，参加这次比赛。

今天再次登上竞聘班长的舞台，心里即紧张又激动，上次我竞聘的是副班长，因为有大家的支持和鼓励，我成功了，今天再次希望大家用热情的掌声支持我，鼓励我，谢谢！

我在有机工作已经有一年多了，回顾过去，有付出也有回报，有欢乐也有泪水，但我收获最多就是成熟，乐观，激情，和素质的提高。今天再次登上这个竞聘舞台，我将以展新的思想，展新的姿态来竞聘班长这个职位。

在过去，我认为做一个优秀的班长应该做到以下几点：

一、班组管理精细化。企业在发展，大家的能力在提高。对各个方面的要求也越来越高。

这就需要班组管理精细化。首先要重视细节管理，把班组的基础工作打牢。合理进行人员分工，发挥每个人的优点，作到经验互补、思想互补。

做到“不让一个闲死，也不让一个人累死”，提高工作效率。制造和谐，消除怨气。

2、 人性化管理、制度化和程序化相结合。对那些有进取心的经营者，特别是正式职工，实行人性化管理更为有效。用心与他们沟通，指出他们的优缺点，他们会很好地接受。

但对于劳动者和一些个性较强的经营者，要用制度来约束和引导。总体上说：班组管理制度的比例大于人性化管理的比例。

两者结合好，效果会更好。此外，还要加强程序管理。制度是防止人们做错事，程序是让人们做正确的事。各项作业要认真执行有关程序，确保生产作业的安全稳定。

数字化、标准化和格式比较管理。比较管理可以提高效率，竞争也可以提高活力。纵向组要比较，内部组也要比较。

横向团队也要相互比较，学习其他团队的良好管理经验，相互沟通，共同进步。同时，比较管理可以体现团队的实力。激发团队内部的积极性，进一步统一团队的思想

一、强化。

生产班长竞选演讲稿 篇4

三一文库（演讲稿范文/竞聘演讲稿

竞选生产线班长演讲稿

竞选生产线班长演讲稿

尊敬的各位领导及同事们：

大家好！

我衷心感谢各位领导和同事给我这个机会，让我站在这个舞台上，展示自己，增强我追求自我发展的信心

我叫卢鹏，现是棒卷线水系统维修工，从零八年参加工作至今，辗转轧钢厂水系统三条线，今天竟聘职务是水系统班长。现将我工作情况和对工作的态度汇报如下，望各位领导评议。

1： 对水系统工艺流程有一定的经验和理论知识。在高线初始实习时，因班长和同事的耐心讲解和自己的理会与认识，对水制工艺有了较好的掌握，能够独立进行运行操作，如生产过程中出现的水量损耗时如何始终保持水位的动态平衡。

明确了水耗该怎样给补，哪些水能用于补给，哪些水不能，如净环水不能用浊环水给补等；知道了两条水循环工艺各供给给哪些用户，作用和水量的需求。这些都加强了我的操作理论，解决了其中的一些问题，使我对工艺流程有了更全面的了解。零九年二月被调入棒卷线做维修工，参于了关于水系统设备的调试和运行，在此之间掌握了一些新型设备的操作和通用设备的维护和修理。

在试生产之间熟悉各种水泵，自清洗过虑器，机械过虑器等设备的使用并摸索出了其性能，有了压力，流量，温度的参数标准，为日后的维护工作提供了最大的便利。随后因工作安排需要调至棒线工作，时间不长，但也基本了解了那里得设备，在心里对比了旧设备和新设备之间的区别，有了什么是从旧到新的认识。随后又调至棒卷线。

三条线辗转一遍…由理论到实践，经自己所想所做，在彼此的结合当中中，经验和理论日渐增长，相信我会做得更好，搞好自己的技能水平，做好技术服务，能更好的解决实际问题，为前线的生产提供一个稳固的后方条件，保证所需生产的稳定进行打好基础。

二：具有较强的执行能力和工作热情，工作中对于班长安排的任务尽自己最大的努力不折不扣高质量的完成，不怕苦不怕累，积极对待每一件事，以踏实肯干锐意进取得热情对待点点滴滴的工作。

生产班长竞选演讲稿 篇5

生产班长竞聘书

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！

今天，我很高兴有机会参加生产班长的选举。首先，让我对公司领导的信任表示衷心的感谢！随着公司规模的不断扩大，对管理者的要求也越来越高。公司对管理人员的提拔实行公平、公正、公开的竞争上岗制度，我十分支持并积极参与此次选拔竞聘，感谢公司给予我展示自我的平台和学习、锻炼自己的好机会！

我会珍惜这次机会，提高自己，锻炼自己，勇敢地参加比赛和选拔，接受大家的考验。

我叫***。我今年xx岁。我在竞争xx站的生产班长。***x年xx月进入威建，亲眼见证了威建集团的发展壮大，我也从一个什么都不懂的学徒，成长为一名合格的员工，到1994年x公司成立搅拌站，我也有幸成为一名管理人员--泵班班长。也有幸见证了2004年我们xx混凝土公司的成立，到现在对搅拌站和构件厂的整个生产流程早已了然于胸。

在接触混凝土的这22年的工作中，先后接触过北京华贝尔、济南建工，烟台方圆机组，利波海尔机组，了解每种机型的优缺点，有着丰富的设备使用、维修、保养经验。

在xx站兼管xx站/xx站时，克服交通不便，在夜间机器发生故障时，自己开车捎带员工到xx、xx进行紧急维修，保证搅拌机组的正常生产。在公司各科室的帮助下，带领班组成员对初村站搅拌机组进行大修改造，改造前xx站每年需2-3次大修，改造后每年仅需大修一次，减少大修次数，提高生产效率，保证生产顺利进行的同时，降低了维修成本。

近几年，在保证站内生产任务的前提下，接受构件生产任务，为公司创造利润，给员工创造收入，维持了构件厂的基本运营；闲暇时带领员工加强站内环境建设，本人自费买了50棵樱桃树，找人给桃树剪枝，既美化了环境，又可以为站上员工增加点福利；在生产班长的任职中，连洁自律，爱岗敬业，尊重领导，团结同事，积极主动沟通，能够虚心学习他人的长处，吸纳他人处理工作事务的好方法、好经验，对热爱工作勤奋负责的下属给以口头表扬，表现突出的在工资分配上对其进行奖励；对工作态度不端正的同事批评教育，监督改正，当其在工作过程中由于个人原因给公司造成损失时，向公司汇报并给予相应处罚。个人认为：作为一个管理者，只有把握公平，按照公司制度严格考核，奖优惩劣，积极的带动员工的热情，主动履行各所属工作职责，做好各环节的沟通协调，才能及时完成领导交办的工作任务。

在付出辛劳的汗水后，在光荣的成绩前，员工获得丰厚的回报，必将凝聚每个员工的向心力，使员工产生“xx是我家”的归属感。

近年来，建筑市场环境恶列，市场秩序规范，技术优势逐渐消失，利润空间开始透明化。在这种背景下，只有管理到位，才能树立良好的企业形象，赢得市场份额；同时，做好设备的维护保养，延长检修周期，降低设备检修成本，提高混凝土**的市场竞争力。

我今天正在竞选xx站的生产监控器，它具有以下优点：

一。xx站和xx站的搅拌装置已完全熟悉其性能和维护。

2。能够团结xx站、xx站生产人员，协助站长、技术负责人做好各项工作。

3、干过瓦工，机具工，对简单的钢筋加工、构件成型有一定优势。对公司交派的一些构件生产任务，能组织协调完成。

4、在xx站任生产班长的4年来，在站上宿舍住的时间远远大于回家的时间，每个礼拜回家1-2次，就为了站上随时待命，一旦xx站或xx站设备出现故障时，能第一时间组织人员维修。

如果这次比赛成功，我打算从以下几个方面着手：

1、将怀着“连洁自律、爱岗敬业、主动沟通、严格管理”的思想，本着“维护企业利益、维护企业声誉、维护企业形象”的原则，积极主动地开展生产班组工作；

2、接到生产计划后，组织、控制生产过程中的各种活动和资源，及时发现问题、分析原因，采取有效措施，解决问题确保生产正常运转，保证生产有序地开展，随时掌握生产过程中的混凝土质量状态，保证生产、技术、客户三者之间的沟通与合作，良好的完成生产任务。

三。在生产任务过程中，建立和改进生产工艺，提高生产效率；加强现场管理，引进先进的管理理念；总结各岗位工作经验，相互沟通，确保各岗位职责权限的规范化；

4、在领导和公司科室的支持下，努力学习，用数据来体现工作量，按时组织人员对设备进行维修保养，延长设备使用周期，减少大修成本，降低混凝土的生产成本，为企业效益做出贡献；

5个。协助站长做好生产、调度、安全、文明施工等管理工作；协助公司领导和技术人员进行新技术试验，完成新产品的样板施工；指导、监督、检查组员工作，掌握工作情况和有关资料；组织对班组成员进行技术培训和安全教育，坚决杜绝生产和工伤事故，确保安全生产；

6、保证混凝土生产的同时，搞好厂区的卫生，增加厂容厂貌方面建设，维护好文登站、南海站在文登地区的“威建集团”企业形象。

7、努力学习不断进步，以适应新的生产模式，新的技术要求，提高预制构件的生产水平，为以后构件厂大规模生产打下基础。完成公司领导交办的其他任务，

最后，我将不辜负大家对我的期望，充分发挥我的工作热情和工作才能，加倍努力工作，配合协助站长、技术负责人开展站内工作！全面完成领导下达的各项任务！努力带领团队成员创造和谐优美的工作环境，为公司争取更多的荣誉！

谢谢大家！

生产班长竞选演讲稿 篇6

各位领导、各位工友们：

大家好！

我叫xxx，今年34岁，20xx年x月进入包装车间以后，一直在四班工作，现任四班工序小组长。首先非常感谢各位车间领导给了我这次竞聘的机会，我认为这也是一次锻炼和提高自己的机会，我为能参加这次竞聘而感到自豪。

今天我竞聘的岗位是副班长，所以我必须思考的一个问题就是：怎样才能当好一名合格的副班长？我认为首先应该知道副班长的工作职责是：负责本段工序员工的管理，工作的完成和质量保证；生产场地的卫生清洁和现场管理工作；配合班长工作，服从班长的调度和安排完成班组工作。

除此之外，我认为副班长还应具备以下三个方面的能力：

一、要有过硬的操作技能和丰富的管理经验

如果一个不精通技术业务，怕苦怕累、只动口不动手的副班长是不可能管理好员工的。因为她不知道怎样才是正确的操作方法？怎样才能达到快捷高效的劳动效率？更不可能对员工的业务技术进行指导和纠正了，这样所管辖的员工就会认为她没有资格当这个副班长。

然而光有过硬的操作技能，没有丰富的管理经验，哪怕你对工作再苦干实干，甚至帮别人干很多很多活儿，也同样得不到员工的理解与支持。

二、要有一定的文化水平

由于班长老师的工作十分繁忙，所以副班长除了要干好自己的本职工作以外，还应该协助班长搞一些文娱活动。在班级升级、考核时写一些相关的材料，协助本班“qc”活动、“青年文明号”等活动的开展；墙报、板报的更新。如果不具备一定的文化水平，要做好以上这些工作恐怕是寸步难行啦！

三、要有良好的道德素养

如果把员工比作水，副班长就是舟，水既能载舟，也能覆舟。副班长是和员工走得最近的管理者，是班长老师和员工之间的桥梁纽带，也是促进班组和-谐的一个比较关键的角色。如果一个副班长不具备良好的道德素养，不以身作则，动不动就说脏话、骂流话。对不服从自己工作安排的员工存在报复心理，给别人小脚鞋穿，甚至因为一点儿小事就上报班长老师处理。这样的副班长是永远得不员工的拥戴的。

我认为我其本上具备了以上几方面的能力以外，我还将从下面几个方面谈谈自己竞聘副班长的优势。

第一、自己是入党积极分子，思想端正、工作认真负责，任劳任怨。我曾经下过岗，倍感珍惜重新得来的再就业机会，从而培养了我“干一行、爱一行、钻一行”的职业道德。

第二、自己能积极上进，虚心好学，常常向比自己小十多岁的同事请教问题。爱因斯坦说过：“热爱是最好的老师”。我喜爱读书、看报，活泼好动，有较好的号召力和协调能力。

第三、我有较好年龄优势，度过了而立之年后，家庭稳定，孩子已上初中，生活能自理。我身体健康，敬业精神强，能全身心地投入到工作当中，我做事认真、处事严谨、团结同事，能与班长老师及员工保持非常良好的工作关系。

假如我这次有幸竞聘成功，我将不负重望，不辱使命。除了要干好自己的本职工作以外，我将协助班长把我们四班打造得更和-谐更靓丽，努力争创省级青年文明号，再次争创特级班组，我会在班长老师的带领下全心全意为班组服好务。

不容置疑，在各位领导面前，我还是一个才疏学浅的学生，但从某种意义上讲，能参加这次竞聘，对于我来说本身就意味着一种成功。不管能否入选，我也会一如既往地在自己的工作岗位上干好自己的本职工作，促使自己在以后的工作中励精图治、恪尽职守、努力工作、将终身奉献于包装事业的信念坚持到底。希望大家投我一票。

我的演讲结束了，谢谢大家！