当我们的学习或者工作结束一段进程的时候，经常会需要写总结。写总结可以让我们自我反省，提升自我。每次写总结的时候，我们的大脑中都会形成新的知识：每个人都有各自的价值，能力越大责任越大。那么你知道怎么书写优秀的总结报告吗？以下是小编为大家收集的“县委组织部新干部个人学习小结”欢迎大家与身边的朋友分享吧！
县委组织部新干部个人学习小结
我是去年来县委组织部工作的，一年多的时间里，部里扎实的作风和强劲的执行力深深影响了我，催促我不断努力成长——
抓学习如饥似渴
刚从学校毕业，还没来得及在学习上“喘口气”，就被部里浓浓的学习氛围推着运转起来：不仅每周集中学习、轮流主持、轮流讲课，个人每天还得坚持不懈地读书，由每年3至4本增加到10本。刚开始，我以为个人读书的要求不过是个形式罢了，平时大家工作忙，哪里还有工夫读书！自己也就依着兴趣偶而读上几页，丝毫没有日积月累、持之以恒的意识。
一次，我跟同事下乡参加村级办公场所验收工作，返回车里的时候，发现司机正专心致志地看书，好奇地接过来一看，正是同事们最近热议的“时尚新书”《张居正》。我这才恍然大悟，原来大家基本都已读了这本书；只有我，还没赶上部里新一轮读书热潮呢！我终于相信，部里读书的要求绝非形式，不跟着养成好习惯岂不要落伍啦？
于是，我“啃”起各种各样的书来，除了在部机关阅览室借阅，自己也逐步选购了一些，坚持每天读上几十页，或文学的，或历史的，或专业的，或国外的……大都浏览，时而精研。渐渐地，我养成了习惯，包里常常放的有杂志，床头摆的是睡前要读的书。点滴积累中，我的知识面得到了很大延展。我决定将每天读书的好习惯终生坚持下去。
干工作风雨无阻
去年8月，我参加了部里一年一度的“部长谈心周”活动。由正副部长牵头，分组到各乡镇及县直单位与广大干部交心谈心，及时掌握干部的工作生活情况及思想动态，真诚采纳大家提出的意见和建议，尽力为大家解决困难，努力营造一个大家庭的友好氛围。
我们这组在结束人口与计划生育局的谈心后，决定下午1：50出发去旧县镇。我们约好在县委门口集合。然而，中午十分，天气突变，原本晴朗的天空下起了瓢泼大雨，转眼雨水已淹没了低洼的路面，走过去就会湿透裤管。望着不见停歇的大雨，我迟迟不愿出门，侥幸地想：“下这么大的雨，会不会更改行程或是推迟时间？”可是，时间就要到了，终究还是要赶过去。怀着这样一种矛盾心理，我终于挪开了步子。
本以为在这样的大雨天里，一切户外工作都可以推推。可当我走近县委院子，立刻就被眼前的一幕震惊了——我远远就看见部长和本组的几位同事等在门口了，抬手看看表，1：45，他们大概已经等了一阵子了！面对此情此景，我十分惭愧；同时，我深深感受到了部里扎实的工作作风和风雨无阻的执行精神。正是在这件事的触动下，我很快适应了部里快捷的工作节奏，不再拖拉，养成了准时守时及时的好习惯。
办实事雷厉风行
农村干部工作条件差，工资待遇低，养老无保障，有许多老干部是“丢了家里，忙了村里”，一辈子青春都奉献给了人民，人老了也无后继保障，这是农村干部面临的一大突出的现实问题。要求切实解决村干部后顾之忧的呼声无不牵动着县领导的心！
县委组织部下了决心要尽快解决这一问题！经过多次的下乡调研、反复的讨论研究、细致周密的制定方案，终于，，《远安县农村退职干部生活补贴发放管理办法》和《远安县村干部养老保险试行办法》出台了，并于今年1月1日起施行。
这两个“办法”在现有的经济实力下较好地解决了农村干部的实际问题，而且覆盖范围很广，为逐步建立健全农村干部激励保障机制和提升保障水平打下了坚实的基础。今天的工作，可谓是迈出了一大步！
上次随部长和同事下乡，几乎每位村干部都感谢组织上为他们办了两件实事。一位老书记感慨：“去年看到组织部多次来调研，多次来征求我们的意见建议，想不到今年就把事给办成了，真是雷厉风行啊！”
求创新不遗余力
今年4月，我参与了全县青年女干部综合素质训练班的组织服务工作，亲身感受了竞争性选拔干部这项工作的活力。
那次素质班采取主题讨论、即兴演讲的形式，更加注重考察学员交际、沟通、团结共事的素质和能力，取理论知识笔试前15名进行面试，按综合成绩为工业园区管委会选拔了1名女性办公室主任。
此后，又有多名优秀年轻干部在各种竞争性选拔活动中脱颖而出。
竞争性选拔工作具有参选范围广、选择导向明、实施成本低等特点，而且实行阳光操作，被选干部适应岗位的能力较强，进入角色较快，深受用人单位和社会各界的好评。
“为什么要建立竞争性选拔干部的新机制呢？那些思路又是怎么形成的呢？”曾经，我有过这样的疑问。在学习全市组织工作会议精神的讨论中，疑团终于解开了——“组织工作要积极服务经济社会发展，因此要努力改革创新。只有在工作实践中不断探索，才能找到新的更好的路子。”
作为一名调研室的工作人员，我知道，自己必须多下乡，才可能发现问题、想出可行的对策建议！全县102个村，我要以更快的步伐去体验……
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*县委组织部工作总结
今年，在省委组织部的具体指导下和县委的正确领导下，我们坚持以和“”重要思想为指导，深入学习贯彻十六大、十六届三中、四中全会和省委四届五次全会及县委十届三次全会精神，按照全国和全省组织工作会议的部署，紧紧围绕提高党的执政能力这条主线，大力加强领导班子、干部队伍和人才队伍建设，全面推进基层组织和党员队伍建设，切实加强组织部门自身建设，服务大局，求真务实，改革创新，不断开创组织工作新局面，为加快实现我县“脱贫致富、全面小康”目标提供坚强的组织保证。sO100
一、主要做法与成效
（一）进一步兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮，加大干部教育，党员干部的思想政治素质和执政能力有了新提高
根据中央、省委和县委关于进一步兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的安排部署，把学习贯彻“三个代表”重要思想作为首要任务，紧密结合**实际，充分发挥组织部门的职能作用，把学习贯彻“三个代表”重要思想和十六届四中全会精神与抓好干部教育培训工作、加强领导班子建设、提高执政能力和基层党建工作结合起来，坚持抓好科级干部的理论学习，组织发动全县党员干部群众深入学习贯彻“三个代表”重要思想，迅速在全县兴起学习“三个代表”重要思想新高潮，形成了解放思想、凝聚力量、真抓实干的喜人局面。
根据上级要求大规模培训干部的部署，我们结合县情制定干部教育培训计划，采取专题研讨班、短训班、组织巡回宣讲报告团，科级以上党员领导干部为党员讲党课，集中学习与个人自学，支部学习与理论中心组学习相结合等形式，开展了多层次、多渠道、大规模的科级领导干部教育培训。一年来，以县委党校为主阵地，组织全县340多名科级领导干部分6批进行为期3天的集中封闭培训，重点学习两个《条例》，先后举办有150多名领导干部参加的干部任前培训班和下乡镇工作机关干部培训班；创新干部培训方式，加大干部在职学历教育培训，与江西财经大学、华南热带农业大学等高校联合，举办、农林经济管理两个专升本在职函授班，有150多名领导干部参加函授学习。举办一期有200多名科级领导干部参加的“树立和落实”学习报告会。组织7名县处级领导干部到省外经济发达地区或出境考察、学习、培训，先后选派3批乡镇主要领导干部、县直单位一把手30人次赴东南沿海、山东、云南等发达地区参观小城镇建设、民营经济发展、农业开发、等经验。为促进我县竹子产业发展，我们还专门邀请四川青神云华星有限公司一名科研人员作竹子产业知识专题讲座，传授竹子产业新思维、新技术，有300多名科级领导干部参加听讲。
多渠道开辟农村党员干部培训新途径。村级组织换届选举结束后，为做好新一届村（社区）党组织和村（居）委会干部培训工作，增强农村干部执政意识和自律意识，树立科学发展观和正确的政绩观，提高执行政策的能力、加快发展的能力、依法办事的能力和维护稳定的能力，我们先后组织全县152名村（社区）党组织书记、副书记和村（居）委会主任、副主任分2批进行了为期5天的集中培训，学习十六届四中全会精神、村（居）委会组织法、党章、农村（社区）工作的政策、法规等。之后，又组织他们到县内县外经济发展较好的地区参观考察学习。在此之前，我们先后在农村党员干部培训基地举办第6、7期农村党员干部中专学历培训班，共有112名学员参加学习。选派5名村支部书记分别参加省委组织部举办的农村党员干部实用技术培训班学习。各乡镇也通过集中办班形式培训农村党员干部3100人次，培训入党积极分子2600人次。
（二）认真学习贯彻全国和全省人才工作会议精神，开创人才工作新局面，人才工作取得新成效
一是抓学习。全国和全省人才工作会议召开后，特别是在全县召开经济、党建、宣传等工作会议之后，我们要求各级党组织，要及时组织广大党员干部认真学习全国和全省人才工作会议精神，学习《中国共产党中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》和《中国共产党海南省委关于实施人才强省战略的决定》及《实施意见》，准确把握做好人才工作的根本要求、根本任务、根本目的和根本原则，牢固树立了科学技术是第一生产力、人才资源是第一资源和“人人都可以成才”、“以人为本”的科学的发展观和人才观。二是抓机构成立。按照“党管
（三）以提高执政能力和领导水平为重点，完善干部选任和干部监督机制，领导班子建设和干部队伍建设得到新加强
今年以来，我部根据省委组织部和县委的工作部署，以提高执政能力和领导水平为重点，严格按照《干部任用条例》的要求，认真选准配强各级领导班子，抓好各级领导班子和干部队伍建设。一是在认真贯彻执行《干部任用条例》基础上，进一步坚持和完善了民主推荐、民主测评、任前公示制、考察预告制、差额考察制、任用工作失察失误责任追究等制
县委组织部工作总结
半年来，我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，在市委组织部的精心指导和县委的正确领导下，深入开展学习实践科学发展观活动，进一步解放思想，创造性地做好组织工作，大力改进领导班子建设、干部队伍建设、人才队伍建设、党的基层组织和党员队伍建设，切实增强党的创造力、凝聚力和战斗力，为促进我县经济社会又好又快发展提供了坚强的组织保证。
一、以打造群众满意工程为目标，深入开展学习实践科学发展观活动
我县第一批学习实践活动单位92个，基层党组织244个，参学党员3436人。我们始终按照省委的部署，在市委的正确领导下，准确把握“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠、富民强县新跨越”的总体要求，突出“推动科学发展、促进民族团结、改善人民生活、建设生态城步”这一主题，不折不扣地抓实各项工作，全县学习实践活动呈现出开局良好、进展有序、特色鲜明、发展健康的良好态势。
（一）学习实践活动开展情况。
一是加强组织指导工作。年初，县委将开展深入学习实践科学发展观活动列入重要议事日程，多次召开常委会专题研究，县委组织部作了专题调研，广泛听取党内外群众意见和建议。市委召开深入学习实践科学发展观活动动员大会后，县委研究制定了实施意见和实施方案，成立了活动领导小组，组建了活动办公室及9个指导检查组。指导检查组深入各参学单位，扎实搞好指导检查工作，坚持“日报制度”和“周例会制度”，各阶段的活动内容以“一周工作要点”
今年的活动中，我们在高标准严要求完成上级“规定动作”的基础上，自创一系列“自选动作”，形成了一些极富城步特色的工作亮点：一是开展“苗歌传唱科学发展观”活动，解决了干部群众“理解难”的问题。我们组织文化专干下到农村，帮助苗族干群编写歌词、编排曲目，组织群众用唱苗歌的形式学习宣传科学发展观，把科学发展观的理论深入浅出地“翻译”成朴实的“群众语言”加以推广，干部群众的“消化率”大大提高。丹口镇桃林村新编以科学发展观为主要内容的苗歌，已经在全县党员干部中开始传唱，干部群众普遍认为这种方式适用于我们少数民族地区,比听报告更容易接受。这一做法被市委书记童名谦同志在全市转段动员大会上表扬推介。二是组织学习心得“打假”行动和推行“学习心得传阅制度”，力戒撰写学习心得弄虚作假和形式主义。为了根治“领导干部请人代写、普通党员网上抄袭”的通病，组织开展了学习心得“打假”行动，按照“自己写，有感受；要原创，有思路”的要求，采取“心得答辩”、网上关键词搜索和调查询问等方法，鉴别党员领导干部撰写的学习心得是“真”是“假”，有30名党员干部的学习心得因抄袭而推倒重来。另外，我们还推行学习心得传阅制度，把所有党员干部撰写的学习心得装订成册，在单位全体党员干部职工中传阅，促使党员干部认真撰写学习心得，同时，各单位的领导、党员、干部、职工通过阅读同事的学习心得，间接地就学识水平、思想动态和工作思路进行了一次“交心通气”，起到了增进交流、统一思想、形成合力的作用。三是科学运用“批评”与“自我批评”武器，有效提高民主生活会质量。针对过去一些单位民主生活会存在的突出问题，这次活动中，我们在程序上尝试着作了一点改动：先逐一自我批评，然后再逐一相互批评。这样，党员在批评别人之前已经主动亮了自己的“丑”，揭了自己的“短”，相互批评就不再遮遮掩掩，意见也就更加中肯，民主生活会质量明显提高。到目前为止，共有68个单位召开了高质量的民主生活会。四是坚持“四次会审”，严把领导班子分析检查报告质量。各单位成立意见征求组，收集到的意见建议归类整理后，反馈到单位领导班子分析检查报告写作班子，初稿由意见征求组进行第一次会审，确保分析检查报告体现征求到的意见和建议；各单位领导班子成员开展好“面对面”谈心活动，单位分析检查报告初稿提交到班子成员会上进行第二次会审，对照自身存在的突出问题对分析检查报告的内容进行完善和充实；各单位领导班子专题民主生活会召开时，按班子成员人数和列席人员人数1：10的比例邀请老干部代表、基层群众代表、服务对象代表、“两代表一委员”列席会议，列席人员全程旁听民主生活会后，对领导班子分析检查报告进行第三次会审，就民主生活会发现的新问题，形成的新思路，对报告内容进行完善和充实；各单位将经过三次会审修改后的分析检查报告通过多种形式在一定范围内公开，县委指导检查组从参学单位“本行业的专家”、“本单位干部职工”、“本单位的服务对象”中组织群众代表召开评议代表座谈会，结合收集到的评议意见对分析检查报告进行第四次会审修改。“四次会审”，较好地把“从群众中来，到群众中去”的群众路线运用到了学习实践活动，确保各级领导班子找准、找足问题，明晰科学发展思路，分析检查报告成为推动单位科学发展的纲领性文件，有效地促进了全县经济社会的科学发展。
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今年岁，现任突泉县委副科级组织员、干部科科长。她以一个普通*员的实际行动，忠实地实践着“三个代表”重要思想。她始终严格要求自己，用自己严谨细致的工作作风，赢得人们的一致好评。她坚持从一点一滴的小事做起，用“党的利益、群众的利益高于一切”来规范自己的一言一行，谦虚谨慎，刻苦学习，恪尽职守，爱岗敬业，廉洁奉公，勤奋工作，用她自己的话来说：就是“踏踏实实做事，清清白白做人”。她是这样想的，也是这样做的，在组织战线上一工作就是十六年，充分展示了新时期组工干部的新形象。
做心明眼亮的组工干部
为使自己真正成为组工干部队伍中的行家里手，不辜负组织和群众对自己的期望，针对自己工作时间短，实践经验不多，政治理论基础、政策水平和业务能力相对薄弱的实际，多年如一日，总是再忙再累也要挤出时间，加强对马列主义、*思想、*理论和“三个代表”重要思想的学习。认为，只有理论基础扎实了，才能站得高看得远，才能心明眼亮，工作中才不会迷失方向。在实际工作中，她坚持向老同志请教，从中掌握工作方法，积累工作经验。为不断完善自己的知识结构，她参加了长春师范学院本科班的在职函授学习。在学习中，始终坚持读书有笔记，学习有总结，刻苦钻研，做到学有所思，学有所感，学有所获，学有所用，使自己的政治理论水平和业务能力不断得到强化，从而进一步增强了党性意识，牢固树立起正确的世界观、人生观、价值观，为做好本职工作打下了坚实的思想基础。
无怨无悔地做好本职工作
年月，从县农电局调到县委组织部工作。先后在办公室做过文书工作，并担任打字员和政工员。无论岗位的怎样变动，她兢兢业业、踏实工作的作风不变；无论任务如何繁简，她认真负责、待人诚恳、热情周到、不求索取，乐于奉献的品质不变。在办公室工作的年时间里，无论是上级还是下级，无论是熟人还是生人到办公室办事，她都以灿烂的微笑，迎接每一个人，为他们让座，为他们倒茶，仔细地倾听或记录来访者反映的情况。特别是对一些来要求落实政策的老同志，即使他们火气再大，她宁愿自己受委屈，也不得罪任何一个老同志，并根据情况给予耐心细致的解答，使他们真切地感受到组织部门的关心和温暖。
办公室工作，事无巨细。她每天都是提前上班推迟下班，当天的事情当天做完，从不拖办。每天都主动打扫办公室和走道卫生，为组织部营 造一个整洁干净的工作环境。这些看似小事，但对于一些人来说却难以持之以恒，对于她来说，却成了习惯，真正体现了“细微之处见精神”。她办事认真细致，原则性强，任何事情总是“丁是丁卯是卯”。办事讲究效率，领导交办的任务，总是不折不扣地努力完成。
几年来，她先后具体负责过文件收发、文书归档、干部档案管理、拟文稿写总结等工作，常常是几人的担子一人挑。无论怎样苦，无论怎样累，她都无怨无悔地把工作做好，使她所在部门充分发挥承上启下的桥梁和纽带作用，保证了县委部织部工作的正常运转。年，她接手干部档案管理工作，每年归档材料多达几千份，她常常一个人加班加点在办公室工作到深夜，对每一份档案材料进行仔细的鉴别、分类、组卷。同时，还指导人事和教育部门做好干部档案整理工作。
在工作中，努力做到“三勤”，这就是勤预测、勤思考、勤总结。在“三勤”中，“预”字，任何事情她都要提前考虑及早安排，在自己职责范.围内大胆管理，主动处理问题和承办事务，当好领导的助手，保证了领导把更多的精力放在考虑重大问题上。在领导的指导下，她和其他同事一起制订、完善了单位的各项规章制度，进一步规范了会议、档案管理、文字保密、干部人事制度建设等工作，使组织部内部管理实现了制度化、规范化，保证了部门工作协调、高效地运转。
不该说的话一句也不说
每当干部调整时，少数干部总想从那里打探到一点“消息”，她始终坚持原则，严格执行有关的规定和制度，做到不该说的坚决不说，不该做的坚决不做，严守工作秘密。
严谨的态度和扎实的工作，的工作业绩赢得了各级领导和同事的充分肯定，也获得了众多荣誉。在荣誉面前，说：“荣誉只说明过去，而且那里有领导和同事的功劳，我不应该一个人拥有。作为个人，荣誉是一种激励，是一种鞭策，而不是骄傲的资本。自己的道路还很长，还需要高标准、严要求，努力做好本职工作，才能不辜负组织的期望。”这些语言尽管很朴实，但却真实地展示了新世纪新时期一位基层组工干部的不懈追求。