服装心得感悟。
每个人对事情，对作品的理解是不一样的，观看了某些作品后产生属于自己的体会叫心得体会，在学习中，我们每一个人应该都尝试过写心得体会吧，写心得体会时需要将所思所得条清缕晰地记录下来，关于好的心得体会要怎么样去写呢？于是，小编为你收集整理了服装心得感悟。更多信息请继续关注本网站。
服装心得感悟【篇1】
谈到服装设计水平的比较，钟小姐承认中国跟西方发达国家相比还是有很大的差距，羽绒服品牌里面国产的只有一个“波司登”在国际上有些名气，其他的都仅限于国内，或者在国外的某一个地区。
那么中外服装设计差距的原因在哪里呢?钟小姐认为首先在观念和文化传统上中国和西方国家就存在很明显的不同。如意大利和法国的设计文化极为发达，美术传统源远流长，而在中国现代意义上的服装设计才刚刚开始，大规模的普及也就五六年的时间，这么短的时间里难于孕育出先进的设计文化和氛围。没有好的环境，设计水平是不可能一步到位的，所以设计水平跟国外有差距也是可以理解的。
除了设计文化上的差距外，中国服装设计水平不如国外的重要原因是知识产权的保护不力。众所周知，知识产权保护在中国一直是广受诟病，不管是文学创作，还是发明专利、软件开发等，知识产权都难于得到有效的保护，服装设计也是如此。款式雷同的现象非常普遍，以羽绒服为例，每个季末的时候一些大的服装公司总会上市一批新的款式，试看其市场表现，如果受到消费者的欢迎，就会在下一年以这些款式为蓝本，推出风格类似的产品。但是一些较小的服装公司也会购买这些新款的羽绒服，然后略微变化，再推向市场，这样设计新款式的公司的销量会受到很大的影响。更为恶劣的是，有的公司甚至直接在广东采购一批服装，然后贴上自己公司的牌子进行销售。利益受损的公司也鲜有通过法律手段解决问题的，因为成本太大，维权很难。
从公司的经营来看，抄袭其他品牌的创意和风格是最廉价的方式，但是这对整个行业设计水平的提高是很不利的。由于设计本身是从借鉴、模仿开始的，改变一小点就可以跟别人区别开来，如袖口、口袋、衣领、颜色等，到底是借鉴还是抄袭很难有统一的说法。
观念上的偏差也成为阻碍中国服装设计水平提高的一个原因，对于打造自主品牌很不利。最典型的就是盲目崇洋媚外，似乎国外的就一定是先进的、时尚的，就一定比中国本土设计的更好。钟小姐举了一个例子，有一个做羽绒服的国内企业，由于他们的品牌名称有一个“法”字，在一年的营销会上大打“法国牌”，号称自己是法国品牌，在宣传海报上还专门弄了个“埃菲尔铁塔”的图片，做足了法国品牌的样子，但是公司的新款羽绒服完全是由中国设计师设计出来的，跟法国一点关系都没有。可是这样的营销会效果很好，订货的客户非常多。联系到前一段时间“达芬奇家具”造假的新闻，让人不得不为中国品牌的形象感到担心，明明是国产货，却非要请洋和尚来念经才能得到消费者的认同，实在是“中国制造”莫大的悲哀。
服装心得感悟【篇2】
中国服装作为中国传统文化和民族特色的重要体现，近年来逐渐受到海内外各国人民的青睐。然而，由于中国服装发展受到产品类型、传承载体、市场发展等诸多因素的制约，其目前的发展状况并不理想。与西式服装相比,中式服装从面料、款式的设计到装饰等都富有中国民族文化，中式服装是我国国人审美情趣、道德风尚以及风俗***集中体现,它不仅要满足国人的社会活动需要,还要满足其自身的民族精神情节,因此影响其发展的制约因素也较多。
1、 影响中国时尚发展的因素主要有三个
1、有效传承的缺失
服装文化与人们的风俗习惯和生活方式密切相关，并会随之发生变化。然而，当人们的生活方式和风俗习惯在短时间内发生巨大变化时，民族服饰文化由于缺乏时间而难以进行有效的传承，从而严重影响民族服饰的传承和发展。从20世纪50年代中期到70年代末，中国的传统服装和与之相关的各种习俗遭到了严重的批判和否定，导致了这一时期许多传统工艺的丧失。
20始极80年代以后，中西方在物质文化上的巨大差距使许多人开始高度赞扬西方文化和文明，这对中国服装的发展造成了严重影响。在国内外双重因素的影响下，中国人的服饰逐渐发生变化，导致中国服饰在传承链中的中断。
2、 产品系列的缺乏
由于中式服装在面料、款式和装饰方面极具民族特色,使得其与西式服装很难进行穿着搭配,从这一角度来说,当前的中式服装主要存在着品种不齐全、覆盖面窄以及样式单调等缺陷。例如，从品种上看，目前有影响力的中国服装主要包括唐装和旗袍，而衬衫、裙子、裤子、夹克、长袍等具有中国特色的产品却很少。同时，中国服装也缺乏在寒冷天气可以穿的夹克、裤子、背心和旗袍。
此外,在服装样式上,中式服装的许多款式都有着较为严重的模仿与抄袭现象,雷同性较大,从而缺少了自身的民族特色。而在覆盖面上,中式服装在**、童装以及老年服装中缺少变化和品种,大多数**都是为了陪衬**而出现的,缺乏单独的**品牌,这就在一定程度上影响了中式服装的发展。
3、 缺乏有效的市场拓展【M.gSM600.com 课件之家】
我国早期的传统服饰主要是职业装、礼仪装和训练服。它们虽然保留了我国传统服装文化的特点，但在生产上还不是很精细。当前市场上的许多中式服装在目标定位上缺乏明确性,许多企业在利益的驱使下采用成本低廉的化纤面料,并用机械来代替人工,这就使得生产出来的许多产品并不能满足高端客户的需求,从而不利于产品市场的拓展。同时，许多服装企业为了扩大销售业绩，往往采取批量生产模式，忽式服装的健身性和特点，从而影响中国服装的消费体验。
二、促进中式服装快速发展的有效措施
1、 中国服装的生存和发展离不开优秀的传统文化和民族风情。因此，中国服装的推广和发展可以从我国传统习俗中的婚丧嫁娶等仪式入手，加强对少数民族的宣传，从而增强我国民族服装文化的影响力。中式服装在进行设计时除了要与我国的民族***化结合起来以外,还要打破民族、时空和种属的限制,充分发挥设计师的表现空间,以增强其文化内涵和美学价值。
在实际的服装产品设计中，设计师可以加强对年画、雕塑、戏曲、漆画、陶瓷等中国传统艺术形式所蕴含的民族元素的借鉴，突出中国服装设计的民族特色。
2、产品系列的缺乏是中式服装发展中的重要制约因素,因此,在进行实际的产品设计时,我国的传统服装企业可以采用具有中国特色的传统面料、服饰以及造型来进行中式服装的产品设计,拓展多元化的服装设计视角,如通过与西方服饰特色的结合来设计出具有中西特色的新颖款式与造型,从而更好地满足人们的猎奇心理。此外，中国服装还可以将具有中国民族特色的元素融入衬衫、裙子、夹克、裤子等服装中，加强中国服装产品的开发，满足现代人对各种服装产品的需求。现代管理理念的确立是中国传统服装企业开发市场潜力的重要方法和途径。
在当前激烈的服装市场竞争中，中国服装企业应注意及时掌握市场消费趋势，完善企业信息系统，通过参与相关公共活动赢得人们对中国服装的关注。此外,各企业还要建立相关的快速反应系统,加强对附加值较高的中式高档礼服的关注,健全营销渠道,完善服务设施,对于一些高档服饰要做好修补、洗涤等各项售后服务,从而增强企业自身的口碑效应,提升产品的市场占有率。
针对当前形势下中式服装在发展中面临的制约因素,我国传统服装企业在未来的发展中要重视服装生产与传统民族文化的结合,并通过提取我国传统服饰中的面料、造型以及装饰等中国元素来增强中式服装的自身特色,完善产品的系列开发,以促使我国传统服装企业市场竞争力的提高。
服装心得感悟【篇3】
。对于我们广大学生来说，奖学金是对我们在学习上的一种肯定，更是对我们学习上的一种激励和鼓舞，使我们在学习上不敢有丝毫懈怠。另外，我还要感谢培育我们的老师们，因为有了你们的辛勤付出，才有了我们今天的收获。此时此刻我们获奖了，心里感慨万千。我想这每一个奖的背后都是各位同学日夜苦战，用自己的`勤奋努力、老师的辛勤和家长们的的关怀付出换来的。我不想说我们累，更不想说我们苦。因为我们是青春、潇洒的90后，风雨过后我们依然会展露笑容，今日的勤奋是为了我们明日的辉煌。我相信我们会做的更好。 前不久，本人参加了首届“特步杯”校园设计大赛，设计类别分为鞋、服装和箱包三类，我选择的是服装设计。款式是以秋冬季为主；风格：是围绕全球著名四大网球公开赛（澳、法、美、温），结合各国的文化元素、国旗色彩及全球化流行趋势进行设计。于12月18日结束评分并公布奖项，最终，本人凭借作品《邂逅运动，演绎时尚》获得季军。并得到大赛颁发的奖金、奖杯和证书，获得了应届毕业生可直接与特步公司签订三方就业协议的机会，这次阶段性的成功，让我对未来、对自己、对我们的学校更充满了信息。与我同为季军的两位分别就读与来自北京服装学院和天津美术学院，我用事实证明了，我们的学院并没有比这些学校差。相信自己，只要给我们一个机会，我们就能展翅翱翔！当然不管我们获得了是院内的奖学金或是院外的奖项都并不意味着就达到了我们的目标而可以停滞不前。在人生旅途中，获奖只是一种助推器，而不是最根本的动力器。我们要如何前进？答案就掌握在我们自己的手中。所以，获奖并不是我们最终的目标，而是我们前进路途中的一股动力。我们应正确看待这种奖励和荣誉。学习就如逆水行舟，不进则退。只有不断地努力，不骄不躁，认真对待学习，不轻言放弃，看淡得失。以一颗平常心，踏实勤奋。才能取得更优异的成绩，才能创造更美好的未来。当然，没有获得奖学金的同学更不能放弃。要努力起来，哪怕最终没有得到预期效果，最起码自己努力了，也无愧于心。作为一名学生，面对奖状，我除了些许的紧张和好奇，更多的是一份坦然。我们相信努力就会成功。在此，我也想送上我衷心的福，希望你们能放飞自己的理想，去创造属于自己的精彩的华章。 也愿明州学院不断发展，壮大，走向成熟！ 最后祝大家元旦快乐！ 谢谢！
服装心得感悟【篇4】
咱接触服装也是十余年了，做了6年设计师，不算有出息，环顾四周，也没有看见几个有出息的!回顾设计师生涯，感慨万千，愿意讲几句掏心窝子的话，也算给咱们师弟师妹们提个醒，希望他们比咱们强，以下是我多年来的心得：
[1]好好规划自己的路，不要跟着感觉走!根据个人的理想决策安排，绝大部分人并不指望成为什么世界名师，而是希望活得滋润一些，爽一些。那么，就需要慎重安排自己的轨迹。从哪个分类行业入手，逐渐对该行业深入了解，不要频繁跳槽，特别是不要为了一点工资而转移阵地，从长远看，这点钱根本不算什么，当你对一个行业的执着吧!
[2]可以做设计，切不可沉湎于设计。千万不可一门心思钻研设计!给自己很大压力，如果你的心思全部放在这上面，那么注定你将成为孔乙己一类的人物!适可而止为之，因为设计只不过是你今后前途的支柱之一，而且还不是最大的支柱，除非你只愿意到老还是个设计师!但大部分情况下一般的小设计师的设计生命也就到30多点。
[3]不要去做设计高手，只去做综合素质高手!在企业里混，我们时常瞧不起某人，说他“什么都不懂，凭啥拿那么多钱，凭啥升官!”这是普遍的典型的设计师的迂腐之言。那些名师很牛吗?人家能上去必然有他的本事，而且是你没有的本事。你想想，名师搞经营那么多年，难道见识不如你这个新兵?人家或许善于管理，善于领会老板意图，善于部门协调等等。因此务必培养自己多方面的能力，包括管理，亲和力，察言观色能力，攻关能力等，要成为综合素质的高手，则前途无量，否则只能躲在角落看显示器!设计以外的技能才是更重要的本事!!从古到今，美国日本，一律如此!
[4]多交社会三教九流的朋友!不要只和设计师交往，认为有共同语言，其实更重要的是和其他类人物交往，如果你希望有朝一日当老板或高层管理，那么你整日面对的就是这些人。了解他们的经历，思维习惯，爱好，学习他们处理问题的模式，了解社会各个角落的现象和问题，这是以后发展的巨大的本钱，没有这些以后就会笨手笨脚，跌跌撞撞，遇到重重困难，交不少学费，成功的概率大大降低!
[5]抓住时机向设计管理或市场销售方面的转变!要想有前途就不能一直搞设计，适当时候要转变为管理或销售，前途会更大，以前搞设计也没有白搞，以后还用得着。搞管理可以培养自己的领导能力，搞销售可以培养自己的市场概念和思维，同时为自己以后发展积累庞大的人脉!应该说这才是前途的真正支柱!!!
[6]逐渐克服自己的心里弱点和性格缺陷!多疑，敏感，天真(贬义，并不可爱)，犹豫不决，胆怯，多虑，脸皮太薄，心不够黑，教条式思维。这些设计师普遍存在的性格弱点必须改变!很难吗?只在床上想一想当然不可能，去帮朋友守一个月地摊，包准有效果，去实践，而不要只想!不克服这些缺点，一切不可能，甚至连设计经理都当不好--尽管你可能设计不错!
[7]工作的同时要为以后做准备!建立自己的工作环境!及早为自己配置一个工作环境，装备电脑，扫描仪，打印机，数码相机等，业余可以接点活，一方面接触市场，培养市场感觉，同时也积累资金，更重要的是准备自己的产品，咱搞设计的没有钱，只有设计，设计的代表不是学历和证书，而是产品，拿出象样的产品，就可设计转让或与人合作搞企业!先把东西准备好，等待机会，否则，有了机会也抓不住!
[8]要学会善于推销自己!不仅要能干，还要能说，能写，善于利用一切机会推销自己，树立自己的品牌形象，很必要!要创造条件让别人了解自己，不然老板怎么知道你能干?外面的投资人怎么相信你?提早把自己推销出去，机会自然会来找你!搞个个人主页是个好注意!!特别是培养自己在行业的名气，有了名气，高薪机会自不在话下，更重要的是有合作的机会...
[9]该出手时便出手!永远不可能有100%把握!!!条件差不多就要大胆去干，去闯出自己的事业，不要犹豫，不要彷徨，干了不一定成功，但至少为下一次冲击积累了经验，不干永远没出息，而且要干成必然要经历失败。不经历风雨，怎么见彩虹，没有人能随随便便成功。
相信自己只要用心付出就会有收获的，让大家在服装领域都有所成就。
服装心得感悟【篇5】
说到这件晚装，我还真汗了一把，第一次去设计还真不容易。
刚开始就是构图，想了很久都不知道怎么才设计出适合自己的，想了几天才被我想到了这样的构思。
然后就是买布啦，又是一把汗，居然走了很多地方都没有找到自己想要的，最后就只好网购啦，原本以为三天就到货的，没想到五六天才到，心急死我的。
这次走show规定15天要看到服装，布到了。
马上开始接下来的，去弄衣服，去到专门帮人做衣服的店铺里。
因为第一次自己设计服装，很多东西都不懂，所以要到外面叫人帮我这件服装打型，然后自己再处理，幸好这个过程也很顺利，4天就完成好了。
到弄配这件晚装的手套，因为时间快不够，所以都是连续2天晚上熬到1，2点赶出来的，现在又把手套加工了一些，给个特写给大家看看。
本来这件晚装没有披肩的，然后觉得单调了点，自己就又去买布弄了件白色披肩出来，下图这件就是啦。
之后还有一些琐碎的工作弄了一两天也就完成了，最后终于赶出15天之前完工。
做好晚装之后，就迫不及待地试穿啦，效果很好，很多朋友都说很适合我很好看。真有成就感，就拍下来咯。
后期又把这件晚装小礼服添加了一些亮眼的元素，变得更夸张，这是高中第一次展示，自己特长的一个过程。汗了一把，设计来源自灵感！
服装心得感悟【篇6】
8月31日下午，由公司组织我们统一去参观了常熟拉波尼服饰有限公司生产现场。通过此次学习交流，作为生产车间负责人，我感触很深。
首先是拉波尼服饰推行的“单件流”，运用科学的生产模式，实现了生产的相对平衡，也充分提高了员工的个人工作效率。通过网上查阅，我了解到“单件流”的生产模式较以往的“捆包式”的生产模式相比，生产的均衡性显著增强。通过科学的编排，使每个生产线上的人员负责的工序数量和难度虽然不同，但却能够以同样的时间节奏进行生产和传递，这样就避免了以往瓶颈工序的影响，极大地减少了由于忙闲不均而造成的等待和搬运时间，使人尽其能，物尽其用。加快了员工的生产节奏。“单件流”是一种“前推后拉式”生产模式,它通过前、后工序的良性竞争和有序合作来带动整条生产线的快速流动。“单件流”生产模式使员工的紧迫感增强，工作节奏加快，深化了协作意识和团队精神，有利于职工从而使机台的综合运转率提高。
其次是运用科学制作的各种模版，的确可以大大提高员工的工作效率。由于我们车间生产的女装类产品品种多，款式变化大，订单数量少，考虑到制作模版的`成本比较高，所以一直也没有很好的运用。下阶段对于常规款我们会逐渐开始运用。
最后是拉波尼服饰独特的站立式操作。站立式操作可以精力更加集中,站着的时候,会有一种紧迫感,不像坐着那么安逸,动不动就走神了.站着一分钟,腿部都承受压力,没有时间胡思乱想,只会全神贯注的集中于手头的工作。
此次参观学习我最大的收获就是想要提升和进步，就必须不断的学习，勇于尝试。不管是推行“单件流”，还是运用各种模版，还是站立式操作，我们最终目标都是提高产量和质量，降低生产成本，实现员工与企业的双赢。我们也会努力朝这个方向努力。