个人绩效自我评价(汇集8篇)。
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个人绩效自我评价【篇1】
根据省农业农村厅、省乡村振兴局、省财政厅《关于印发20xx年脱贫地区“四带一自”特色种养业提升工程绩效评价指标体系的通知》（皖农办函〔20xx〕1039号）精神，我县扎实开展“四带一自”特色种养业提升工程，认真对照绩效评价办法进行自评，自评得分100分，现将自评情况报告如下：
一、投入情况（20分，自评20分）
1、扶持政策措施。（10分，自评10分）一是出台《东至县20xx年农业特色产业发展工作要点的通知》《东至县20xx年特色种养业产业到户帮扶项目实施办法》《东至县“四带一自”特色种养业提升工程实施方案的通知》等政策文件，明确扶持对象、扶持原则、扶持标准，规范“四带一自”产业各项资金申报、发放、验收环节。二是出台《东至县20xx年中央财政农业生产发展资金支持农民合作社和家庭农场发展项目实施方案》《东至县20xx年中央财政支持农民合作社家庭农场发展项目实施方案》政策性文件，将带动脱贫户作为项目申报、主体晋升的前置条件，在主体晋升、项目、资金享受上，必须提供带动证明或在同等条件下，带动脱贫户多的主体优先安排，不断提高新型农业经营主体参与度和带动成效。
2、项目库建设。（5分，自评5分）重点扶持食用菌、茶叶、九华黄精、鳜鱼、皖南土鸡、林特等特色产业，组织林业、水产、农技等部门专家对乡镇申报20xx-2022年度巩固拓展脱贫攻坚成果和乡村振兴入库项目评审，分别提出了评审意见，进一步完善项目建设内容，共有213个项目入库，总资金规模26286.02万元。公示公告程序严格落实到位，入库项目为明年实施项目打下基础，使“1+4+N”重点产业得到进一步发展壮大。
3、规划编制。（5分，自评5分）根据东至县资源禀赋和产业发展基础，结合全县农业产业规划布局，出台《东至县特色农业产业发展规划》，重点发展优势产业，深入推进农业规模化、品牌化、标准化、绿色化、特色化，持续推进农业发展、农村繁荣、农民增收。
二、过程情况（30分，自评30分）
1、项目实施。（5分，自评5分）将大宗农作物及禁养区内的畜禽养殖列为我县特色产业的负面清单，严禁村（脱贫户）发展此类项目。支持加快发展优质特色种植业，通过帮扶、资金支持、技术服务、订单收购等方式，引导村（脱贫户）根据资源优势和种植习惯，合理确定主栽品种，支持发展高效蔬菜、茶叶、中药材、食用菌等特色优势为主的种植业，以及畜禽水产等为主的养殖业。
2、指导服务。（5分，自评5分）一是组建1支含植保、种业研究员农业特色产业发展专家组，加强产业发展指导员队伍建设，建立专家组和产业发展指导员常态化沟通机制，全县178名农技人员，37名科技特派员，对村、脱贫户、新型农业经营主体的不同产业发展需求，分类开展多种形式的培训。二是开展农民培训和致富带头人培训，通过培训新型经营主体，辐射带动周边脱贫户应用新技术、新品种和新设备，提高他们种养水平。支持需要巩固脱贫成果脱贫户发展特色产业，扩大经营规模，拓宽增收渠道。
3、风险防范。（10分，自评10分）出台《东至县“防贫保”综合保险实施方案》保险支持政策，将特色农产品、履约保证纳入保险范围，有效保障了脱贫户、发展特色产业的村及带动新型农业经营主体的抗风险能力，为发展特色种养业提供有效保障。
4、工作推进。（4分，自评4分）县农业农村局、乡村振兴局、财政局严格把握扶持原则，规范项目申报、实施、验收和资金拨付流程，严把审核关，程序到位，对项目的立项、审批、实施、验收、资金打卡发放全流程监管。严肃责任追究，严禁骗取、套取产业到户项目奖补资金，对骗取、套取产业到户项目奖补资金的行为，予以严肃查处。按照省、市要求，加强政务公开公示，对到村到户项目、村（户）产业达标、基地建设等做到及时验收、及时公开公示。
5、信息报送。（6分，自评6分）一是指导乡镇、村及时录入产业项目及相关信息，并针对录入情况，县乡村振兴局、农业农村局均安排专人，逐村、逐户认真梳理产业项目信息。通过“采集数据-线上线下核实-反馈纠正”方式，建立工作交流群，实行周调度机制，开展数据采集和预警数据线下核实等工作，发现数据异常，第一时间反馈乡镇负责人员核实，确保数据真实无误。二是严格按照省、市工作要求按时报送信息材料，按质按量按时完成上级部署相关工作。
三、产出情况（30分，自评30分）
1、项目覆盖。（10分，自评10分）坚持因户施策，20xx年实施特色种养业产业到户项目6059个，到户项目覆盖率达100%。
2、园区带动。（5分，自评5分）强化基地建设，全县15个乡镇建设和完善农业特色产业园区基地22个，通过自主经营、租赁、入股等方式带动村集体增收达到2万元，其中村集体增收达到5万元以上7个。
3、主体带动。（5分，自评5分）围绕脱贫户特色产业发展，充分发挥新型农业经营主体的资金、技术、市场优势，通过农业务工、订单农业、入股分红、土地流转等模式主体带动脱贫户2410户，推动新型农业经营主体带动脱贫户发展产业、增收致富。
4、自种自养。（5分，自评5分）出台特色种养业产业到户帮扶项目实施办法，扶持需要巩固产业脱贫成果的脱贫户。支持发展高效蔬菜、菊花、中药材、茶叶、食用菌等特色优势经济作物，20xx年我县脱贫户自种自养达标户2130户，完成率125.2%。
5、“一村一品”。（5分，自评5分）一是发展“一村一品”专业村5个。分别是官港横岭村、葛公梅树村、木塔祝山村、泥溪朱村村等4个茶叶类专业村和大渡口安全村蔬菜专业村，一村一品主导产业产值占村农业总产值比重均达到30%以上。二是20xx年底有效期内“三品一标”38家企业，60个产品，20xx年底有效期内“三品一标”46家企业，71个产品。
四、效果情况（20分，自评20分）
1、脱贫户增收。（6分，自评6分）采取以奖代补形式，扶持需要巩固产业脱贫成果的脱贫户发展产业、参加就业，根据产业类型，对符合条件的脱贫户，严格按照省厅发展特色产业规模，脱贫户每户当年最高补助不超过3000元。对脱贫户家庭有劳动能力的在本县内新型农业经营主体就业务工，且务工收入不少于5000元/年，对该脱贫户家庭奖补700元。对带动脱贫户以资源（资产）收益模式形成利益共同体，主体支付脱贫户租金超过当地平均市场价格10%以上的，对该脱贫户家庭奖补300元。
2、村集体增收。（6分，自评6分）根据全县15个乡镇实际情况，选准产业发展方向，分别实施特色种养业产业项目和资产收益项目，保障村集体收入持续稳定。全县15个乡镇建设和完善农业特色产业园区基地22个，特色产业园区（基地）每年可为村集体经济带来分红或租金收入2万元以上。
3、产业发展。（4分，自评4分）加大财政衔接资金投入，培育和壮大特色优势产业并逐年提高资金占比，20xx年脱贫村特色产业发展规模较去年相比增长17%。
4、工作规范。（4分，自评4分）20xx年已开展省第三方评估，未发现问题。严格按照实施方案，对标定期开展自查，对各乡镇加强调研，对重点村强化指导和督查，对实施的项目严把审核关，程序到位，有序推进农业特色产业发展工作。
个人绩效自我评价【篇2】
一、绩效目标分解下达情况
1. 财政涉农资金下达预算及项目情况
本项目下达资金191万元。修建排水沟1.5*1.5，763m，108.7万元，1.2*1.2,1675m,92.125万元、农沟0.3*0.3,2250m、30.375万元、0.4*0.4,2350m,32.9万元、生产路1850m，39.1万元、机耕路3150m,157.5万元、护坡1870m,125.29万元，水塘48万元。
2.财政涉农资金项目绩效目标设定情况
增加建档立卡贫困人口294户967人年纯收入共96.7万元。
二、绩效自评工作开展情况
修建排水沟1.5*1.5，763m，108.7万元，1.2*1.2,1675m,92.125万元、农沟0.3*0.3,2250m、30.375万元、0.4*0.4,2350m,32.9万元、生产路1850m，39.1万元、机耕路3150m,157.5万元、护坡1870m,125.29万元，水塘48万元。政策落实后采取自查自检方式进行自评。
三、绩效目标自评完成情况分析
（一）资金投入情况分析。
1.项目资金到位191万元。
2.项目资金投入191万元。
（二）绩效目标完成情况分析
1.产出指标完成情况分析。
修建排水沟1.5*1.5，763m，108.7万元，1.2*1.2,1675m,92.125万元、农沟0.3*0.3,2250m、30.375万元、0.4*0.4,2350m,32.9万元、生产路1850m，39.1万元、机耕路3150m,157.5万元、护坡1870m,125.29万元，水塘48万元。且受益群众长期受益，数量、质量、实效、成本等指标均达到预期效果。
2.效益指标完成情况分析。
帮助建档立卡贫困户294户967人年纯收入共96.7万元。
3.满意度指标完成情况分析。
受益贫困户人口满意度达到了95%以上。
四、偏离绩效目标的原因和下一步改进措施
暂无偏离绩效目标情况
五、绩效自评结果拟应用和公开情况
绩效目标已达成并达到预期目标，且已对项目进行公示。
个人绩效自我评价【篇3】
一、项目基本情况
（一）项目概况。
1.立项背景及目的。
通过公厕建设项目的开展，进一步完善富民县环卫基础设施，解决城市环卫基础设施供给能力不足的问题，改善和提升了公共厕所环境质量。公厕建设对城市的发展、规划和便民起着重要作用，同时在一定程度上也极大促进了城市的社会化生活，促进了城市环境的整洁与卫生，也提高了城市文化。
2.项目实施情况。
按照《昆明市财政局昆明市城市管理局关于下达20xx年度城市公厕建设市级补助资金的通知》文件规定，我单位20xx年新建三座工作，每座公厕补助10万元，共计30万元，资金在20xx年支付。
3.资金来源及使用情况。
20xx年公厕建设项目上年结余100.74万元，收入30.00万元，支出60.9万元，结余69.84万元。
4.组织及管理情况。
项目资金按工程进度付款，项目具体管理由富民县环境卫生管理站负责。
（二）绩效目标。
1.总目标。
部门绩效目标一：全县环卫直管公厕全部实现免费开放。
部门绩效目标二：市级下达改建建制镇公厕3座。
部门绩效目标三：做好全县公厕的修缮和维护工作。
2.年度目标。
（1）产出目标。
县城建成区环卫直管22座公厕的日常维护。
（2）效果目标。
继续做好县城建成区环卫直管22座公厕（移动公厕5座）免费开放，按早6 : 30至晚：23:00开放，方便市民入厕。同时，安排专人对公厕进行管理，落实清扫、冲洗，保洁措施，保证公厕内部及周边的环境卫生符合公厕管理标准，及时对公厕粪便进行清运，月清运粪便约70吨。
二、绩效评价工作情况
（一）阐述的主要内容：严格项目管理，确保项目实施过程是否规范、年度目标已全部完成，并且效果明显，在资金管理方面严格按专项资金管理及使用要求，做到专款专用，严格按照合同条款付款，付款凭证材料完善。
（二）绩效评价原则、评价方法
1.绩效评价原则。根据预算法的相关规定，在预算编制时，我局已建立事前绩效目标编制工作，构建事中绩效跟踪和绩效评价机制。为确保绩效目标如期实现，我局根据确定的部门整体支出绩效目标和项目支出绩效目标，对绩效目标的'完成情况进行跟踪和绩效自评。按照“谁申请资金、谁编制目标”的原则做好评价工作。
2.绩效评价方法。积极组织力量，项目自评绩效由业务处室填报项目绩效自评情况，财务处协助；单位整体绩效由财务处填报，办公室及相关部门提供佐证材料和依据。
三、评价结论
（一）评价结果。
根据项目支出绩效指标要求，我单位分析评价自评分为99分，自评等级为优秀。
（二）主要绩效。
公厕是环卫基础设施的重要组成部分，体现城市管理水平和文明程度。加强公厕建设管理是坚持以人为本、改善民生的迫切要求，是落实科学发展观的具体体现，是政府提供公共服务的重要组成部分。坚持绿色、生态、环保的建设管理理念，本着“数量充足、布局合理、干净无味、绿色环保、实用免费、管理有效”的原则，按照“新建一批、改建一批、提升一批、开放一批”的思路，从城市建设的全局出发，扎扎实实抓好我县公厕建设、改建提升和管理工作，增强城乡公厕综合服务能力。
通过20xx年公厕建设项目的实施，使环卫基础设施得到了很大的提升，改善了富民县城人居生活环境，促进社会和谐，通过调查，社会公众或服务对象满意程度达到98%以上。
四、成本效益分析。
该项目资金的使用采用实报实销，有效的节约资金，并保障资金落实到实处。
五、主要经验及做法、存在的问题和建议
（一）主要经验及做法；
（1）要建立部门长期、中期目标、做好项目前期准备，立项依据要充分。
（2）设定合理的项目绩效目标，保证相关性、完整性、与预算匹配性。
（3）财务制度健全，资金拨付到位。
（二）存在的问题；
无。
（三）建议和改进措施。
在项目实施过程中要按照项目实施过程来及时修正绩效目标，保证项目按时按量完成。
个人绩效自我评价【篇4】
《卫生院整体支出绩效自评报告》是一份非常重要的文件，它对评估卫生院的整体支出绩效具有非常重要的作用。这份报告包含了卫生院的各项支出情况，以及卫生院的绩效评价，从而帮助管理者了解卫生院的运行情况，进而调整和改进工作，提高卫生院的服务水平。
据了解，卫生院是医疗服务的基础单位，它承担着基层医疗卫生服务和预防保健工作的任务，是居民获取基本医疗服务的首站。随着我国医疗改革的不断深化，卫生院的地位和作用也越来越重要。在这个背景下，卫生院必须加强自身管理和提高服务质量，才能更好地为群众提供医疗服务。
整体支出是卫生院管理工作的一个重要方面，它直接影响卫生院的财务状况和服务质量。《卫生院整体支出绩效自评报告》的编制，对卫生院的管理者和决策者来说具有非常重要的意义，它可以帮助他们全面了解卫生院的财务状况和支出情况，及时调整和改进工作。
报告中包含了卫生院的各项支出情况，如人员工资、医疗设备、医疗耗材、药品采购等。通过对这些支出项的详细分析，可以了解卫生院的财政状况、财务管理情况和服务成本状况，为卫生院管理者提供更加精准的管理决策依据。
另外，报告还包含了卫生院的绩效评价。绩效评价是衡量卫生院工作质量的一个重要指标，它可以客观地评估卫生院的服务质量、工作效率和经济效益。通过对卫生院的绩效评价，可以更加准确地了解卫生院的工作状况，及时发现问题和改进不足，从而提高服务质量，满足患者需求。
总之，《卫生院整体支出绩效自评报告》是卫生院管理工作中非常重要的一个文件，它可以帮助管理者了解卫生院的整体支出情况和绩效评价，为管理者提供更加科学的管理指导，从而实现卫生院的健康发展。随着我国医疗改革的不断深化，卫生院的发展前景越来越广阔，我们相信，在各级管理者和医务工作者的共同努力下，卫生院将会实现更好、更健康的发展。
个人绩效自我评价【篇5】
一、基本情况
（一）建设任务
依据《礼县20xx年厕所改造实施方案》（礼政办发〔20xx〕13号），对全县有需求、有意愿的农户实施厕所改造。
（二）绩效目标
1.绩效总目标。通过“先建后补、以奖代补”的方式，对全县厕所改造新建每座奖补3000元、改造提升每座奖补1500元的标准进行补助，建成无蝇蛆、无臭味的“四有四无”卫生厕所，切实提高群众健康意识和生活品质，改善农村人居环境。
2.绩效阶段性目标。20xx年1月份进行宣传动员摸底上报，确定改厕户；9月份完成建设任务，开展村级自验乡镇初验；10月份进行县级验收，兑付奖补资金。
二、项目绩效指标完成情况分析
1.产出指标完成情况分析
（1）数量指标。在全县28个乡（镇）实施13841座厕所改造建设任务，其中新建12647座，改造提升1194座。
（2）质量指标。经县级联合验收，礼县20xx年厕所改造建设项目已按实施方案施工要求全面完成建设任务，项目建设质量评价为“合格”。
（3）时效指标。按照20xx年厕所改造实施方案要求全面开工，9月底全部完工，经县级验收，各乡镇厕所改造建设任务已按实施方案时限要求全面完成建设任务。
（4）成本指标。20xx年厕所改造采取先建后补、以奖代补方式，新建卫生厕所每座按3000元进行补助，改造提升每座按1500元进行补助。
2.效益指标完成情况分析
（1）经济效益分析
通过对修建厕所的农户进行新建每座3000元，改造提升每座1500元的奖补，节约了农户修建厕所的.成本，减少了家庭支出。
（2）社会效益分析
通过对农村户厕进行改造增强了群众的卫生意识，提高了健康水平，提升了群众生活质量。
（3）生态效益分析
通过实施农村厕所改造，有力的促进了农村生态环境改善，改厕后大大降低了蚊蝇密度，农村居住环境更加整洁卫生，极大地提高了农村人居环境。
（4）可持续影响指标
修建一座卫生厕所使用年限长，除一些人为和不可抗力因素影响，正常使用年限一般在10年以上，通过已改厕户的使用感受，带动后续农户改厕的参与度与积极性，彻底改善农村卫生环境，提高群众的生活品质。
3.满意度指标完成情况分析
礼县厕所改造建设项目绩效目标明确，管理制度完善，保障措施到位，资金拨付规范，数量指标、质量指标实现预期目标，社会效益显著，群众满意度达95%以上。
个人绩效自我评价【篇6】
一、项目基本情况
项目名称：财政基本支出项目
项目资金：1831.07万元
项目执行时间：20xx年1月--20xx年12月
二、项目基本情况
做好本部门人员、公用经费保障，按规定落实干部职工各项待遇，支持部门正常履职。
三、项目绩效自评工作开展情况
为加强项目绩效目标管理，切实提高财政资金使用效益，我院领导高度重视财政支出绩效自评工作，及时部署，安排专人负责开展自评工作，确保做到自评结果真实、准确、客观。
四、项目绩效实现情况
（一）项目资金情况
1.项目资金到位情况。20xx年财政基本支出项目拨款收入1831.07万元，其中：保财社〔20xx〕13号2080505机关事业单位基本养老保险缴费拨款收入374.96万元；保财社预〔20xx〕2号2100202事业人员支出工资奖金18.44万元，保财社〔20xx〕13号2100202事业人员支出工资津补贴各项拨款收入828.98万元，保财社〔20xx〕63号2100202事业人员政府绩效奖励（按月发放部分）绩效工资92.18万元，保财社〔20xx〕59号2100202事业人员奖励性绩效工资339.47万元，保财社〔20xx〕176号2100202高层次人才工作津贴7.3万元，保财社〔20xx〕214号2100202追加社保科对口单位事业人员津贴17.40万元，保财社〔20xx〕262号2100202高层次人才工作津贴补助2.46万元；保财社〔20xx〕80号2080801死亡抚恤社保科一次性抚恤金和丧葬费20.11万元，保财社〔20xx〕127号2080801死亡抚恤离退休人员相关费用支出19.80万元；保财社〔20xx〕13号2101102职工基本医疗保险缴费83.67万元，保财社〔20xx〕214号2101102追加职工基本医疗保险缴费2.00万元；保财社〔20xx〕13号2101103退休人员公务员医疗补助缴费22.56万元，保财社〔20xx〕214号2101103退休人员公务员医疗补助缴费1.74万元。
2.项目资金使用情况。截止20xx年12月财政基本支出:1831.07万元。主要用于支付在职职工工资1306.22万元、在职职工养老金374.96万元、死亡抚恤39.92万元、基本医疗保险金85.67万元、公务员医疗补助24.30万元,无结余。
3.项目资金管理情况。在项目资金使用过程中能严格按照专项经费管理使用要求和相应项目实施方案及预算目标进行收支和管理，做到了专款专用，没有出现项目资金被占用、挪用的情况，发挥效益，保证项目的顺利实施。
（二）项目绩效指标完成情况
1.产出指标完成情况。财政基本支出做好本部门人员、公用经费保障，按规定落实干部职工各项待遇，支持部门正常履职。工资福利发放人数（事业编）233人次，供养离（退）休人员数92人次。
2.效益指标完成情况。在财政资金及医院自行发展下医院得意有序正常的运行。
3.满意度指标完成情况。努力单位人员满意度和社会公众满意度，推动现代医院管理制度建设，就医秩序得到改善，得到群众的认可和好评。但整体在就医环境、服务态度、服务质量、就医等候时间等方面与患者的要求还存在一定差距，患者满意度需要进一步提高。
五、绩效目标未完成原因和下一步改进措施
项目各项绩效目标基本完成，下一步将根据工作中遇到的实际困难和问题，改进工作方式，提升工作效率。
六、绩效自评结果
项目各项绩效目标完成情况良好，项目经费能严格按照专项经费的管理使用要求和相应项目实施方案要求进行项目收支管理，自评为优。
个人绩效自我评价【篇7】
1、新员工培训：6场，合计33课时，受训对象38人时间(日期)4月(9、10、11)内容课时(小时)4.54.5对象(人)129《做最有用的好员工》《阳光心态》5月(13、14、15)《企业文化及规章制度》
2、新员工座谈会：时间(日期)7月(10日全天)9月(29日全天)11月(20.、21)12月(18、19)内容《找好定位，爱上自己的岗位》《企业文化及规章制度》《认识自我—性格剖析》《阳光心态》课时(小时)453.588对象(人)5554
3、业务员深度培训即《业务黄金手册》培训：时间(日期)1月8日-3月1日7月24日-8月30日内容《业务人员的基本素质要求》《大宗商品贸易操作常识》《销售策略规定》《业务人员的管理规定及要求》课时(小时)对象(人)78
4、全体在职员工规章制度化培训，即《员工手册·13版》培训：时间(日期)3月内容课时(小时)20对象(人)7为统一、规范公司员工的行为，加强公司管理的制度化、透明化，做到及时普及员工思想与《员工手册》相一致，本人于3月14、15、19日分3批进行《员工手册·13版》培训，授课对象合计51人即3月份公司厦门区域全体在职员工。
7、培训后期的满意度调查、统计是，收集学员的宝贵意见建议并有针对性的完善跟进8、辅助部门领导参与招聘工作
9、协助部门领导做好公司人员用工报备、医社保、公积金等手续的办理
11、新课件的开发。开发了《做企业最有用的好员工》、《做好定位，爱上自己的岗位》、《阳光心态》、《企业文化及规章制度》、《认识自我—性格剖析》，5个课件作为新员工的入职培训课程。
个人绩效自我评价【篇8】
根据《唐河县县财政局关于做好财政支出绩效评价工作的通知》要求，现将我局20xx年度农业产业扶贫项资金做以下自评报告。
一、项目基本情况
（一）项目概况。
20xx年下达我局的财政专项扶贫资金（种植）725.6558万元，其中涉及省级资金494.8458万元、县级资金230.81万元，主要是用于支持县级农业产业扶贫项目的发展。
（二）项目绩效目标
项目实施后，对助推我县脱贫攻坚步伐，巩固脱贫攻坚成果发挥重要作用，户均增收达到1000元以上。
二、项目单位绩效报告情况
项目绩效报告坚持实事求是原则，真正发挥项目资金的辐射带动作用，为政府科学决策提供重要依据。
三、绩效评价工作情况
（一）绩效评价目的。
通过项目绩效评价，充分发挥财政项目资金的.杠杆作用，促推我县特色产业又好又快发展。
（二）绩效评价原则、评价指标体系、评价方法。
根据《唐河县县财政局关于做好年度财政支出绩效评价工作的通知》要求，我局对财政项目支出绩效评价坚持公开、公平、公正的原则，实事求是做好绩效评价工作，注重社会、经济、生态效益兼顾，严格按照财务制度管理要求，做到票据规范、审批合规、程序合法。
（三）绩效评价工作过程
1、前期准备。我局对已实施完成的项目资料进行了认真复核、整理，根据项目类型进行了归类，让绩效评价工作更具科学性和实用性。
2、组织实施。做到专项专人负责，分管领导严格把关，限时按要求完成财政专项支出绩效评价工作。
3、分析评价。从社会、经济、生态效益的角度，全面分析项目实施的作用和效果，通过绩效评价分析，已达到预期效果。
四、绩效评价指标分析情况
（一）项目资金情况
补助各类种植资金与7月底，已全部到位，种植规模红薯、小辣椒、中药材等13300亩；食用菌69.9万棒，贫困户年均收益1000元以上，受益贫困人口8260人，贫困户可持续收益5年以上，经实地走访收益贫困人口满意度达100%、新型经营主体满意度100%、贫困户接受科技服务、技术指导和农业科技培训满意度100%、贫困户采用新品种、新技术、新成果满意度100%。
（二）项目资金管理情况
严格按县里和局里项目资金管理要求，做到票据规范、审批合规、程序合法。
（三）项目实施情况
1、项目组织情况。
根据有关文件精神，我局对项目申报对象资格和条件进行了严格的审查、审核和筛选，秉着社会、经济、生态效益兼顾的原则，对符合奖励条件的企业，由企业业主申报项目资金实施方案，经过局务会议研究同意，方可组织施工。
2、项目管理情况。
在项目实施过程中，我局业务股室全程进行技术和业务指导，项目实施完成后，项目实施主体向县农业农村局和县财政局提交书面验收申请报告，我局和财政局联合乡镇共同对项目进行现场验收，并现场出具验收意见，严格按照财务制度管理要求，做到票据规范、审批合规、程序合法。
（四）项目绩效情况分析
1、项目的效率性
（1）项目的实施进度。项目按预期完成。
（2）项目完成质量。项目按照项目实施方案要求和标准完成，质量达标。
2、项目的效益性
（1）项目预期目标完成程度。项目实施达到了超出预期效果。
（2）项目实施对经济和社会的影响。通过项目实施，20xx年全县贫困群众户均增收1000元以上。
五、综合评情况及评价结论
根据县财政局文件要求，我们认真组织了项目资金绩效自评工作，项目自评100分。
六、绩效评价结果应用建议
建议在安排该项目后续资金时给予优先保障、给予综合优先考虑。
七、主要经验及做法、存在的问题和建议
（一）主要经验及做法
1、积极宣传惠农政策：通过政府内网、农业微信群等方式宣传惠农政策。
2、认真筛选项目：坚持从长远目标出发，兼顾社会、经济、生态效益原则，从项目库中优中选优遴选项目。
3、加强项目监管：在项目实施过程中，严格按项目设施方案质量要求，监督项目实施主体按质按量施工。
4、把好项目验收关：对已完工项目，我局和县财政局及相关乡镇组成联合验收组，现场验收并出具验收意见。
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