月嫂合同锦集。
时光总是在不经意间悄悄流逝，不知不觉间这一阶段的工作已进入收尾阶段，工作总结可以安排上了，经常对工作进行总结，可以不断累积工作方法和解决方式，逐步形成工作体系。那么有没有总结值得借鉴呢？以下为小编为你收集整理的月嫂合同锦集，希望能对你有所帮助，请收藏。
月嫂合同 篇1
甲方：乙方：
电话：电话：
身份证号：身份证号：
由于____________(甲方)有雇用母婴护理员(简称月嫂)方面的需求，___________(乙方)愿意为甲方提供“月嫂”服务，并承诺为甲方提供专业、优质、安全的“月嫂”服务。为了明确双方权利和义务，经平等协商，特订立如下合同，双方共同遵守：一甲乙双方约定事项
第一、服务期限：______年______月______日起至______年______月______日止，共计___天(因产妇预产期无法完全精准，要求乙方根据具体生产日期略调节服务时间，总计天即可。具体调节由甲方和乙方根据具体情况商量决定)。
第二、服务费用：甲方应支付乙方服务费共计________元整人民币。
签订本合同之日起甲方向乙方预交定金________元整人民币，余款在服务终止日全额付清。
第三、乙方月嫂工作时间：正常为每天24小时间断性服务，时间长，责任重，因此甲方不得随意额外增加月嫂的其他服务内容，保让月嫂的体力充沛，精力旺盛，顺利完成母婴的月中护理工作，服务时间每月为26天。
第四、服务内容：
1.照顾产妇2.照顾婴儿
第五、甲乙双方的权利和义务
1.甲方的权利
甲方可在服务内容的工作范围内，安排乙方工作。
2.乙方的权利
甲方增加服务内容以外的工作，乙方有权要求增加适当的报酬。
乙方有权拒绝甲方不合理的工作安排。
第六、因履行本合同发生争议的解决办法：
双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决;协商不成的，可向所属行政区人民法院提出诉讼。
第七、本合同自甲乙双方签字后生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方：乙方：
常住地址：常住地址：
日期：日期：
月嫂合同 篇2
月嫂合同是指月嫂与雇主达成的一份协议，规定了月嫂的岗位职责、工作时间、薪酬报酬等方面的内容。月嫂是为了照顾宝宝而来的，对于新手爸爸妈妈来说，月嫂的服务可以减轻家庭压力，让宝宝得到更好的照顾，因此月嫂合同的起草显得格外重要。
一、月嫂岗位职责
月嫂一般要承担照顾宝宝的工作，包括喂奶、洗澡、换尿不湿、抚触、按摩等。同时，月嫂还需要做好宝宝身体的护理、卫生以及室内清洁和消毒等工作。此外，根据雇主需求，月嫂还可以提供育儿知识指导等服务。
二、工作时间
月嫂的工作时间一般为24小时，不能离开工作场所，有时会取消休息日。如果有必要，可以商定休息时间，但是应保证有足够的睡眠时间和休息时间。
三、薪酬及报酬
月嫂的薪酬一般以天计算，具体金额可根据雇主的资金情况和市场行情进行商议。应注意，月嫂的报酬不包含伙食费、交通费以及住宿费等，这些费用由雇主另行支付。
四、保险
月嫂在工作期间应享有健康保险和意外保险，保险费用由雇主出资支付。
五、工作纪律
月嫂工作期间应遵守相关规定和纪律，严格遵守工作时间，不得迟到早退或请假，应照顾好宝宝的生活和健康，不得擅自离开工作岗位。
六、违约责任
在月嫂合同期内，若月嫂由于不可控原因影响到雇主的正常生活、工作、对宝宝的照顾，月嫂应承担相应的赔偿责任。
七、其他
月嫂合同还应包括一些其他方面的信息，例如工作地点、工作内容等，以保证月嫂在工作中不会出现一些意想不到的问题。
总之，月嫂合同的起草应考虑到雇主与月嫂的权益，规定明确的内容，能够起到保障作用，使工作得以顺利进行。
月嫂合同 篇3
客户(甲方)：____________身份证号码：_______________________
月嫂(乙方)：____________身份证号码：_______________________
一、甲乙双方约定事项：
1.服务期限：以实际上岗时间算起，全日制（包吃住）实际工作日28天／月，以劳动部门要求，客户每月应安排休息二天，如逢法定节假日（清明节、端午节、五一节、中秋节、国庆节、元旦、春节三天）若不休息按加班付月嫂加班费。
2.服务费用：甲方支付乙方服务费，月工资为__ __ 元。
3.服务内容：乙方向甲方服务内容：
(1)产妇护理：产妇产后日常护理产褥期观察、恶露观察、乳房按摩、母乳喂养指导、产褥期产妇健康指导、营养膳食指导。
(2)新生儿生活护理：母乳喂养、新生儿洗澡、创意、换衣尿、奶具消毒。
（3）新生儿专业护理：抚触、脐带护理、臀部护理、口腔护理、测量体温、体重、观察大小便、湿疹护理。
4.产妇生产时间的提前或延后超过十天，经客户同意可换月嫂。
二、服务义务：
本月嫂保证在拟定时间内，产妇需要时，月嫂应及时上岗。客户不得单方面取消本订单，否则所缴纳定金不予退还，如产妇提前生产，月嫂无法履行义务，客户可取消订单，定金退还。
备注：定金__________元
预产日期：____________________
客户地址：_______________
甲方签字：________________
_________年________月_______日
乙方签字：________________
_________年________月_______日
月嫂合同 篇4
客户(甲方)：____________身份证号码：_______________________
月嫂(乙方)：____________身份证号码：_______________________
一、甲乙双方约定事项：
1.服务期限：以实际上岗时间算起，全日制（包吃住）实际工作日28天／月，以劳动部门要求，客户每月应安排休息二天，如逢法定节假日（清明节、端午节、五一节、中秋节、国庆节、元旦、春节三天）若不休息按加班付月嫂加班费。
2.服务费用：甲方支付乙方服务费，月工资为__ __ 元。
3.服务内容：乙方向甲方服务内容：
(1)产妇护理：产妇产后日常护理产褥期观察、恶露观察、乳房按摩、母乳喂养指导、产褥期产妇健康指导、营养膳食指导。
(2)新生儿生活护理：母乳喂养、新生儿洗澡、创意、换衣尿、奶具消毒。
（3）新生儿专业护理：抚触、脐带护理、臀部护理、口腔护理、测量体温、体重、观察大小便、湿疹护理。
4.产妇生产时间的提前或延后超过十天，经客户同意可换月嫂。
二、服务义务：本月嫂保证在拟定时间内，产妇需要时，月嫂应及时上岗。客户不得单方面取消本订单，否则所缴纳定金不予退还，如产妇提前生产，月嫂无法履行义务，客户可取消订单，定金退还。
备注：定金__________元
预产日期：_________________________＿＿＿＿
客户地址：_______＿＿＿＿_____＿___________
甲方签字：________________ 电话：____________＿＿＿＿＿＿＿
乙方签字：________________ 电话：________________________＿
年 月 日
月嫂合同 篇5
月嫂是指专职服务于产后妇女和新生儿的护理员，主要负责照顾母婴的生活起居、卫生保健和营养调理等工作。为保证月嫂工作的顺利进行，雇主与月嫂之间需要签订一份月嫂雇佣合同协议书，明确双方的权益和责任。以下是一份典型的月嫂雇佣合同协议书。
月嫂雇佣合同协议书
雇主：（雇主姓名）
身份证号码：（雇主身份证号码）
联系电话：（雇主联系电话）
住址：（雇主住址）
月嫂：（月嫂姓名）
身份证号码：（月嫂身份证号码）
联系电话：（月嫂联系电话）
住址：（月嫂住址）
一、合同目的
1. 鉴于雇主需要请月嫂为其产后提供专业护理服务，双方同意签订本月嫂雇佣合同协议书，明确双方的权益和责任，确保双方的合法权益得到保护。
二、雇佣时间和地点
1. 雇佣时间为（具体时间），工作地点为雇主住所及其他需要。
三、月嫂的工作内容和要求
1. 月嫂的主要工作内容包括但不限于：新生儿的喂养、洗护、更换尿布等；产妇生活起居的照料，如餐饮、洗漱、床铺整理等；为产妇提供心理与行为的支持与教育等。
2. 月嫂应具备以下能力和要求：熟悉新生儿的生活习惯和养育知识；具备基本的医学知识，了解产褥期的常见病症和预防措施；具备良好的言行举止，注重卫生习惯。
四、月嫂的职责和权利
1. 月嫂应保证工作中的责任心和专业性，按时按需完成各项工作。
2. 月嫂享有正常劳动休息时间，具体安排由雇主与月嫂商议确定。
3. 月嫂享有合理的工资报酬，具体数额由双方商议确定，并在合同生效时支付一定比例金额作为押金。
五、雇主的职责和权利
1. 雇主应提供必要的工作条件和工作场所，确保月嫂顺利工作。
2. 雇主应按时支付月嫂工资报酬，并按规定支付押金。
3. 雇主应保证月嫂的人身安全和劳动权益，对月嫂不得有侮辱、虐待、歧视等行为。
六、合同的变更和解除
1. 双方如需变更合同内容，应经过协商一致，签订书面变更协议。
2. 双方同意，如因故需解除合同，应提前（具体天数）天通知对方，避免影响双方的合法权益。
七、争议解决
1. 双方如发生纠纷或争议，应优先通过友好协商解决；协商不成，可以向有关部门申请调解或提起诉讼。
八、其他约定事项
1. 本协议书一式两份，雇主和月嫂各持一份，具有同等效力。
2. 本协议书自签订时生效，期限为雇佣时间内。
3. 本协议书未尽事宜，双方可另行协商确定，并在书面文件上签字确认。
雇主：（雇主签字）
日期：（签订日期）
月嫂：（月嫂签字）
日期：（签订日期）
经过多年工作经验的积累，我对月嫂雇佣合同协议书的撰写有了深入的了解。以上便是一份典型的月嫂雇佣合同协议书，希望能为雇主和月嫂之间的关系提供明确的制度约束，保障双方的权益与利益。
月嫂合同 篇6
甲方（客户）：
电话：
身份证号：
乙方（黎明家育公司）：
电话：
丙方（月嫂）：
电话：
身份证号：
乙方系专业月嫂公司，丙方均系经过月嫂培训学校专业培训、具备一定婴儿护理经验的月嫂。为了更好地为甲方提供产妇和婴儿护理服务，经过三方友好协商，达成如下协议：
第一条：乙方接受甲方聘用月嫂的要求，丙方同意乙方的介绍到甲方指定的居所，为甲方从事护理产妇和婴儿的服务（包括产妇营养配餐；婴儿洗澡、抚触按摩、清洁产妇和婴儿有关的家务卫生服务；蔬菜、食品等由甲方自行购买，特殊情况由各方协商而定）。
第二条：母婴护理服务，分为白班服务（仅提供白天8小时服务，不住家）和住家服务（提供24小时全天候服务，甲方需保证丙方每天有8小时休息时间）。丙方为甲方提供的母婴护理服务实行每月26个工作日制，时间从丙方入户之日起算（国家法定节假日在岗服务的，甲方应向丙方支付月嫂加班费，加班费每天按照合同月金额的1/26计算）。
第三条：在合同有效期内，甲方有权随时要求乙方调换服务人员，直至甲方满意为止。甲方要求提前解除合同的，甲方支付的定金不予退还，甲方需支付丙方提供服务期间的护理费用，护理费用每天按照合同月金额的1/26计算。
第四条：在合同有效期内，三方应当相互理解、密切配合，如约履行合同义务。期间如因甲方原因导致丙方不能入户提供服务（包括但不限于甲方带婴儿外出旅游度假、甲方在婴儿住院期间无需丙方护理等情况）超过10天的，乙方有权为甲方调换其他服务人员。
第五条：甲方的权利和义务：
（一）负责接丙方到服务居所，教会丙方熟悉运用水、电、气、火各种家用设施用具，防止意外事故的发生。
（二）负责保管好自家的贵重物品、钱币和有效证件，避免产生误会、发生纠纷。
（三）相互尊重、理解，不能歧视、侮辱丙方；尊重丙方的人格，配合丙方的护理服务工作。
（四）甲方需要丙方提供住家服务的，必须保证丙方的住宿条件；甲方需要丙方住院陪护的，需要具备住院陪护条件。
（五）丙方属于服务人员，并非医护人员。甲方如果发现婴儿或产妇有异常现象，应当立即送到医院诊治，避免贻误病情。
（五）合同到期自动解除；甲方需要续签合同的，需要提前十天办理续签手续，并预交相关费用。
第六条：乙方的权利和义务：
（一）负责介绍丙方到甲方指定住所提供家庭母婴护理服务工作，并负责对月嫂的日常管理及对用户的回访。
（二）负责为甲方调换月嫂，为丙方调换用户。
（三）负责监督管理丙方的工作质量，协调甲方与丙方的关系，处理甲方与丙方之间出现的问题。
（四）接收甲方预付的服务费及丙方工资；负责在本合同期满后在甲方无投诉、丙方无违约的情况下向丙方支付代收的工资。
第七条：丙方的权利和义务：
（一）遵守乙方的各项管理规范和业务流程要求，接受乙方的委派，按照协商约定的时间和要求，到乙方指定的居所为丙方提供母婴护理服务。
（二）自觉做好健康检查，办理健康证；进入乙方指定的服务居所要着装上岗，讲究卫生，勤洗澡、不留指甲，养成良好的卫生习惯。
（三）提供服务期间，不得随身携带手机，避免给婴儿造成辐射、影响发育；不得随意看电视，避免影响婴儿的注意力、影响工作质量；不得谈论老客户的家庭隐私，不得谈论与服务内容无关的事项。
（四）如果发现婴儿或产妇有异常现象，建议甲方立即送到医院诊治；如果甲方不采纳丙方的建议，后果由甲方自负。
（五）尊重甲方的民族习俗和生活习惯，按照乙方的管理规范和甲方的要求完成母婴护理服务项目。
第八条：重要事项：
（一）签订合同时，甲方、丙方均需持有有效证件，方可正式办理签约手续。
（二）甲方向乙方交纳服务管理费，合同有效期内，甲方如对丙方的服务不满意，由乙方负责调换，甲方应积极配合乙方的规定，共同协商解决。
（三）甲方需要丙方入户服务时应当直接通知乙方，由乙方通知丙方入户时间。甲方不得自行联系丙方通知入户时间，或者在签订本协议之后由甲方与丙方单独另行签订与本协议服务内容相同或相似的合同，或者由丙方直接为甲方提供与本协议服务内容相同或相似的服务，否则由此导致的后果（包括但不限于丙方不能按时入户、丙方擅自提前离户、丙方造成甲方婴儿和产妇的损害等）由甲方自行承担，与乙方无关。
（四）甲方要求提前解除合同或更换服务人员必须提前三天通知乙方，乙方应终止合同或作出更换；甲方如无正当理由不得拒绝乙方更换后的服务人员；在乙方未更换服务人员或双方未书面终止合同前，甲方不得自行更换丙方；由此造成的后果由甲方自行承担。
（五）丙方在合同有效期内，不得擅自离开甲方指定的服务居所；如有事需要暂时离开的，需向乙方书面请假，经乙方批准后方可离开，否则由此产生的后果由丙方自行负责；如甲方需带丙方离开签订合同时指定的服务居所的，需书面通知乙方，经乙方同意后方可离开，否则由此产生的后果由甲方自行负责。
（六）丙方不得干涉乙方的经营业务和甲方的家庭生活，甲乙双方均不得干涉丙方非服务时间的合法行为。
（七）在乙方与丙方合同存续期间内，甲方如需继续聘用丙方，需与乙方续签合同；甲方不得与丙方个人擅自签订月嫂/育儿嫂/保姆服务合同或由丙方为甲方提供事实上的月嫂/育儿嫂/保姆服务。如甲方和丙方违反该约定，甲方需向乙方支付全款的3倍的赔偿金，并赔偿乙方因此不能履行与其他客户合同的违约金；丙方需向乙方退赔培训费用一万元、需向乙方支付月工资的3倍的赔偿金，并赔偿乙方因此不能履行与其他客户合同的违约金。
（八）在合同有效期内，如果出现不可抗拒的因素造成本合同无法履行的，各方均不负违约责任。
第九条：甲方指定的服务居所在外地的，甲方需承担丙方往返交通费用，入户时间自丙方开始乘坐交通工具之时起算。
第十条：本合同未尽事宜，由各方协商解决。如不能达成一致意见，由乙方所在地人民法院管辖。
第十一条：乙方代收丙方工资________元（代管），服务管理费用________元。
甲方指定的服务居所____________________________________________________________。
第十二条：为避免任何歧义，乙方收取甲方的前述款项不包括营业税，甲方在支付款项时应向乙方另行支付相当于代收丙方工资及服务管理费总额的5、6%的营业税。
第十三条：月嫂服务期间内含国家法定假期，甲方须付月嫂（育儿嫂）双倍工资或带薪休假。
高级月嫂的承诺：
如果在高级以上月嫂护理期间出现以下情形：
产妇出现乳头皲裂，乙方有权对丙方罚款200元。
婴儿出现红臀或尿布疹，乙方有权对丙方罚款200元。
除了产妇的乳房有器质性病变以外，高级月嫂的护理可以让95%的产妇全母乳喂养，如果没有达成，乙方有权对丙方罚款300元。
高端月嫂制作月子餐时，误判了产妇的体质，而导致产妇身体出现营养失调等健康状况，乙方有权对丙方罚款300元。
签约时间：____年____月____日
入户时间：____年____月____日至____年____月____日
入户时间：____年____月____日至____年____月____日
月嫂合同 篇7
甲方：__________________
乙方：__________________
经甲、乙双方协商同意，签订以下协议，在协议有效期间，甲乙双方必须遵履各自的权益义务。
一、甲方责任
甲方向乙方收取服务介绍费180元，并负责派出“月嫂”服务员，如果孕妇提前或推迟分娩，甲方三天内派出月嫂。
服务时间：白天工作8小时，晚上起来帮忙婴儿喂养。
服务内容：
产妇饮食、婴儿的护理。
产妇、婴儿的卫生。
对新生儿开展抚触。
指导产妇做产妇操、
向产妇宣传科学的饮食和婴儿喂养。
月嫂应遵守职业道德，尽心尽责服务
二、乙方责任
乙方做到平等待人，尊重月嫂的人格和劳动，在工作上给予热情指导，不准虐待。
乙方到“中心”交介绍费180元预定月嫂后，如果不请月嫂，需提前一个月通知甲方，否则180元介绍费不退。
月嫂的工资，由乙方在签订协议时一次性交给甲方，乙方需填写“回访单”由月嫂带回交给甲方。
月嫂的工作期为一个月，一个月满后自行解除协议关系。
若乙方需求延长服务期，应征得甲方同意，乙方会“中心”重新签订协议，续签半个月交介绍费100元，一个月交介绍费180元。
甲方派出的月嫂在乙方服务，如果乙方不满意可调换。
三、本协议期限本协议有效期限为_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
四、本协议争议处理甲、乙双方均按本协议履行各自的责任、权利、义务，若甲、乙双方在履行本协议过程中发生争议，应由争议方书面告知对方争议内容，双方可协商解决，如协商不成，可提交福州市仲裁委员会裁决。
甲方：__________________乙方：_________________________
代表人：________________身份证号码：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
月嫂合同 篇8
月嫂合同：保障母婴健康，规范月嫂服务
随着社会经济的发展，越来越多的女性愿意选择产后恢复期间雇佣月嫂，为自己和宝宝提供全方位的照顾服务。然而，在雇佣月嫂的过程中，有些家庭可能因为缺少相关知识而无法与月嫂签订一份合同，从而增加了纠纷的风险。因此，有必要对月嫂合同进行详细、具体生动的描述，既可以让母婴得到更好的照顾，又可以规范月嫂服务行业。
一、合同内容
1.月嫂个人信息
一份合同首先应该包含月嫂的个人信息，例如姓名、身份证号码、联系方式，便于雇主联系和核实身份。
2.服务期限
月嫂服务期限应当明确，在签订合同时应该注明服务起始时间和结束时间。一般情况下，月嫂服务不得少于一个月，但如果雇主需要延长服务时间，双方应当协商一致。
3.服务内容
服务内容是月嫂合同中最重要的一部分。具体服务内容包括但不限于：对新生儿及产妇的日常护理、母乳喂养、照顾宝宝的用品维护和清洁、宝宝按摩、热敷、冷敷、童谣唱、婴儿重点照顾等。
4.月嫂工资
月嫂工资是合同中关键的部分，也是月嫂与雇主之间最重要的经济联系。一份合同需注明月嫂的工资标准、支付方式（包月或者按天数结算）、加班费用以及税费等。
5.服务质量
月嫂服务质量的要求，是需要与雇主进行讨论的重要内容，此处可以确定服务质量的具体范围和标准，如按时、按时完成工作任务，以及如何有效地用语气表示热忱和爱意等等。
二、服务标准
为了提高服务的质量，规范月嫂行业，合同中需注明服务标准，包括但不限于：
1.着装要求：月嫂服应当保持整洁，符合防护要求，不能穿戴过于暴露或夸张的服装。
2.宿舍要求：月嫂尽量不与其他员工、客人共用宿舍，或选择对卫生条件更严格、配有独立卫浴的宿舍。
3.隐私保护：月嫂应当严格保护雇主的隐私，不得随意透露雇主的家庭隐私，不得私自收集、复印家庭资料或财务记录，不得私自拍照、录像。
4.服务效果：月嫂应该要求符合雇主的期望，服务行为温暖、体贴等。
5.安全保护：月嫂应当做好自己的安全防范措施，不得私自外出，需要与家庭联系时需要提前告知。
对于月嫂服务质量的评估，雇主可以在月嫂服务期间不定期进行服务评估，并对评估结果及时进行反馈。
三、纠纷处理
在月嫂服务期间，如果发生纠纷，切记不要将问题放置太久，应该及时沟通，找到问题所在，寻找解决方法，如果纠纷无法解决，可以将争议交由法律机构或仲裁机构来解决。
四、全面评估
月嫂施工后，雇主应当对月嫂的服务进行全面评估，包括月嫂的服务态度、服务质量、专业技能、工作效率等各方面，以保证服务质量能够达到更高的水平，也为未来的服务提供更好的保障。
通过签订合同，规范月嫂服务行业，才是实现母婴健康、家庭幸福的基础。月嫂合同的目的在于规范月嫂服务流程、保障月嫂服务质量、降低纠纷风险等，雇主需要对合同及服务内容进行详细的了解，并在服务过程中不断与月嫂进行有效沟通，相互配合，达到双方都满意的效果。
月嫂合同 篇9
月嫂合同范文
1. 服务方案及服务时间：
本合同由服务方为委托方提供产后月子照料服务，服务时间为一个月。
2. 服务内容：
服务方应尽力保证产妇健康照顾新生儿照顾，包括但不限于：
(1) 母乳喂养指导和管理。
(2) 新生儿照护与早期教育。
(3) 提供卫生保健和营养饮食指导。
(4) 照顾产妇个人卫生。
(5) 尽量减少产妇和新生儿的痛苦和不适。
3. 服务标准：
(1) 按时到达服务点，不早退晚归，遵守委托方的作息时间。
(2) 注意个人卫生，保持环境整洁。
(3) 关心产妇及新生儿的身心状态，提供适当的安慰。
(4) 掌握科学照护技能，对照顾对象进行科学指导和照顾。
(5) 认真管理用品设备，防止造成照顾对象或委托方的损失。
(6) 与委托方保持良好沟通，及时处理照顾对象的问题。
4. 服务费用：
(1) 服务费用为一个月的基本服务费用加上可选服务项目的费用。
(2) 基本服务费用包括服务方的工资、伙食、交通费等。
(3) 可选服务项目包括但不限于：月嫂用衣、洗衣、熨烫、照顾独生子女等，客户可根据自己的需求选择。
(4) 服务费用支付方式为一次性支付，并在服务开始前支付。
5. 不可预见情况：
由于不可抗力因素或其它不可预见的原因造成任何直接、间接的损失均由双方平分，但其中任何一方能证明与自己无关的不受损害，另一方则应承担全部责任。
6. 服务期间各方权利及义务：
(1) 服务方有权根据开展服务的需求，对服务项目及服务方式进行调整。
(2) 委托方有权要求服务方对服务项目及服务质量进行监督。
(3) 双方必须遵守上述约定，如协议中有未约定的事项，须在协商一致后再行确定。
(4) 若服务方有如下情况，则需要由服务方承担相应的法律责任：不按规定服务时间、履行约定服务质量不达标、违法行为或失信行为等。
(5) 委托方同意在服务开始前，将与服务方约定的合同费用一次性支付完毕。
7. 合同终止：
(1) 在服务期间，如果存在不合作或无法协调的情况，可以通过申请合同解除的方式结束合作，解除合同后，服务方必须立即停止一切服务工作。
(2) 如委托方未能按照规定支付合同费用，则服务方有权立即终止合同，服务费用不予退还。
(3) 如委托方因个人原因及时终止本合同，委托方需承担因服务提前中止产生的后果。
8. 其他：
(1) 本合同一式两份，自签字盖章之日生效，合同期满后如有续约需求，则需在合同到期前另行协商续约相关事宜。
(2) 对于合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决，如仍无法妥善解决，可到有关部门寻求协助或者提起诉讼解决。
服务方签章：_________________________ 时间：_____________________
委托方签章：_________________________ 时间：_____________________
制作单位：___________________________ 时间：_____________________
月嫂合同 篇10
雇用（甲方）：____________电话：身份证号码：______________
月嫂（乙方）：____________电话：身份证号码：_____________
由于____________（甲方）有雇用母婴护理员（简称月嫂）方面的需求，__________（乙方）愿意为甲方提供“月嫂”服务，并承诺为甲方提供专业、优质、安全的“月嫂”服务。为了明确双方权利和义务，经平等协商，特订立如下合同，双方共同遵守：
一、甲乙双方约定事项
1．服务期限：
年月日起至年月日止，共计28天。（根椐产妇实际生产日期可适当提早或退迟，但服务时间为28天）
2．服务费用：
甲方应支付乙方服务费共计元整人民币。
支付的时间为服务期终止日：______年______月______日。
3、乙方工作时间：
正常为每天24小时间断性服务，时间长，责任重，因此甲方不得随意额外增加月嫂的其他服务内容，保让月嫂的体力充沛，精力旺盛，顺利完成母婴的月中护理工作，服务时间为28天。
4．服务内容：
（1）产妇：
A、产妇的生活护理，协助产妇进行个人卫生清洁，做好会阴冲洗及伤口护理，帮产妇擦身，观察恶露；
B、产妇的*护理，月嫂需依据自己的经验帮助产妇通乳，解决*胀痛，教会产妇如何清洁*和双手后挤奶或进行*按摩，教会产妇正确的哺喂姿势，指导产妇实行母乳喂养、按需哺喂；
C、制作产妇的营养餐和催乳汤水，平衡营养，促进产后康复及乳汁分泌；
D、为产妇绑绷带，指导产妇做产后恢复操，促进子宫复原、恶露排出并帮助产妇体型的复原；
E、经常与产妇交流育儿心得，打破产妇对独立育儿的焦虑状态和封闭型生活的抗拒心理，及时安抚产妇，避免产后抑郁症的出现；
F．随时对产妇的身体状况观察、记录。
（2）婴儿：
A、照料宝宝的日常起居，包括喂奶、喂水、换尿布、洗澡；为宝宝每天按摩、抚摩，锻炼身体；洗涤并消毒宝宝的奶瓶、衣物、尿布等；
B、健康方面的专业护理，包括脐带结扎部位的消毒，臀部护理，保持干爽，防止感染；随时对婴儿的身体状况（如食欲、食量、体温、大小便等）观察记录，万一宝宝身体有异常，提醒并协助治疗；
C、常见病的观察和护理，月嫂需判定宝宝是否患有尿布疹、鹅口疮、新生儿黄疸等，并对某些新生儿疾病有预防措施；
D、宝宝的情感和潜能开发，月嫂需能安抚哭闹婴儿，呵护入眠，指导产妇为宝宝做婴儿操，锻炼宝宝的四肢协调能力，开发大脑并给予宝宝美妙的情感抚慰；
E、给予婴儿正确的引导，培养婴儿良好的生活习惯。
二、甲乙双方的权利和义务
1．甲方的权利
(1)甲方可在服务内容的工作范围内，安排乙方工作；
(2)甲方有权要求乙方体检，并提供有效的健康证明。
2．甲方的义务
（1）按时向乙方支付服务费；
（2）配合乙方做好月嫂工作，并提供合理的协助；
（3）为乙方提供与甲方基本相同的食宿条件；
3．乙方的权利
（1）甲方增加服务内容以外的工作，乙方有权要求增加适当的报酬；
（2）乙方有权拒绝甲方不合理的工作安排。
4．乙方的义务
（1）严格按服务内容为甲方提供服务；
（2）在工作时，乙方需爱护甲方的财物，如因乙方的原因，给甲方造成损失的，乙方给予赔偿。
(3)服务期结束后，如甲方在母婴护理方面有疑问向乙方咨询时，乙方应予以解答。
三、终止合同
在合同期内，乙方有下列情况之一时，甲方有权立即终止合同，并按工作天折算费用给乙方：
1．违反国家法律、法规；2．不服从甲方合理工作安排的；3．未经甲方同意，乙方擅自离岗；4．被证明有偷盗行为的；5．不能胜任相应工作的；6．身体有病，不能继续从事月嫂工作的。
四、在合同期内，甲方有下列情况之一时，乙方有权立即终止合同，并要求甲方按工作天折算费用：
1．甲方的工作安排违反国家法律、法规；
2．甲方以任何理由对乙方实施搜身、扣押钱物、殴打谩骂、威逼等行为。
五、其他约定：
1．签订合同之前，乙方要持有效证件（身份证、健康证、上岗证）；
2．由于乙方的违法行为或其他责任造成甲方损失的，由乙方承担相关责任，赔偿甲方损失。
3．乙方在服务期间（包括路途中），由于自身或第三方原因造成自身伤害的责任由乙方自行负责。
4．若乙方在服务期间表现良好，甲方愿无偿为乙方提供客源。
5．服务期结束后，如甲方在母婴护理方面有疑问向乙方咨询时，乙方应予以解答；
6．甲、乙方欲路途解除合同，需提前一周通知合同另一方。
六、因履行本合同发生争议的解决办法
双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决；协商不成的，可向所属行政区人民法院提出诉讼。
七、本合同自甲乙双方签字后生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：________________乙方：________________
常住地址：_________常住地址：___________
联系电话：____________联系电话：____________
日期：________________日期：_______________
月嫂合同 篇11
在当今社会，人们对合同愈发重视，合同变得愈发的重要，合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。但是你知道怎样才能写的好吗？下面是关于雇佣月嫂合同3篇，仅供参考，欢迎大家阅读。
雇佣月嫂合同 篇1
甲方(雇佣方)： 身份证号码： 乙方(被雇佣方)： 身份证号码：
因甲方有雇佣母婴护理(简称月嫂)方面的需求，乙方愿意为甲方提供“月嫂”服务，并承诺为甲方提供专业优质、安全的“月嫂”服务，为了明确双方的权利和义务，经平等协商，特订如下合同，双方共同遵守：
一、甲乙双方协定事项：
1、服务期限： 自年月日起至月 日止共计 天。
2、服务费用：
甲方向乙方支付服务费共计人民币 元;签订本合同之日起甲方向乙方预交定金 元整，余款在服务终止日全额付清。
3、服务内容：
1、产妇
a、科学合理安排产妇膳食，平衡营养，促进产后康复及乳汁分泌。
b、指导产妇实行母乳喂养，按需哺喂。
c、协助产妇进行个人卫生清洁，做好会阴及伤口护理，防止细菌感染，指导产妇产后运动。
d、纾解产妇产后焦虑、烦躁等情绪，尽快恢复健康
2、婴儿
a、科学、合理健康喂养婴儿，保证婴儿健康的营养需要。
b、为婴儿洗澡、抚触，增加与宝宝情感交流，促进婴儿健康发育，及时为婴儿更换衣物，尿布等。
c、做好脐部护理，臀部护理，保持干爽，防止感染。
d、随时对婴儿的身体状况(如食欲、食量、体温、大小便等)观察，培养婴儿良好的生活习惯。
3、其他
产妇及婴儿的衣物清洗及产妇月子间的卫生
二、甲乙双方的权利与义务
1、甲方的权利
(1)甲方可在服务内容的工作范围内，安排乙方工作
(2)甲方有权要求乙方提供正规 月嫂证书以及身份证
2、甲方的义务
(1)按时向乙方支付服务费
(2)配合乙方做好月嫂工作，并提供合理的协助
(3)为乙方提供与甲方基本相同的食宿条件
3、乙方的权利
(1)甲方增加服务内容以外的工作，乙方有权要求增加适当的报酬。
(2)乙方有权拒绝甲方不合理的工作安排。
4、乙方的义务
(1)严格按照服务内容为甲方提供服务
(2)在工作时，乙方需爱护甲方的财务
三、在合同期内，乙方有下列情况之一时甲方有权终止合同并按工作天数折算工资给乙方
1、违法国家法律、法规
2、不服从甲方合理工作安排的
3、未经甲方同意，乙方擅自离岗
4、身体有病，不能继续从事月嫂工作的
四、在合同期内，甲方有下列情况之一时，乙方有权终止合同，并要求甲方按工作天数折算工资给乙方。
1、甲方的工作安排违法国家法律、法规
2、甲方以任何理由对乙方实施搜身，扣押钱物、殴打谩骂、威逼等行为
五、因履行本合同发生争议时的解决办法
双方因履行合同发生争议，应当先协商解决，协商不成的，可向所属行政区人民法院提出诉讼
六、本合同自甲乙双方签字后生效，本合同一式两份，双方各执一份。
甲方： 乙方：
常住地址： 常住地址
联系电话： 联系电话：
雇佣月嫂合同 篇2
雇佣月嫂协议
雇佣（甲方）： ，身份证号： 联系电话： 月嫂（乙方）： ，身份证号： 联系电话：
甲方雇用乙方为母婴护理员（月嫂），自20xx年 月 日至20xx年 月 日，服务费共计元。在本协议签订之日，甲方支付乙方定金 元。如甲方违约不再雇用乙方，乙方不予退还该定金；如乙方不能按时给甲方提供服务，则需双倍返还给甲方定金。
甲方：
乙方：
20xx年9月 日
雇佣月嫂合同 篇3
甲方(产妇方)：姓名： 身份证号：
乙方(月嫂方)：姓名： 身份证号：
经就双方协商同意签订如下协议，各方应严格遵守。
一、 服务内容、时间、地点、费用及工资约定
第一条：乙方为甲方提供以下服务：
侍候月子：产妇：1、产妇的护理(生理、心理);2、营养膳食;3、卫生清洗;4.产妇室内卫生
新生儿：1、新生儿的护理与喂养;2、卫生清洗;3、向产妇及家人介绍科学育儿方法;4.为新生儿做抚触操和益智健身操;5.观察黄疸;6.脐带护理;7.奶瓶消毒;8.衣服清洗
时间：自年 月日至 年 月 日 止。
费用及工资：甲方付乙方工资 元/月。
从签订协议时生效，违约方应赔偿对方违约金 ，违约金金额为月工资的10%。
第二条：乙方服务条件：
1、月嫂每月服务时间为26天，超出天数另增加工资，月工资的天平均数。
2、月嫂服务期间遇上国家规定的假日应为其放假(工资照付为一倍工资)或照常上班但支付天平均工资的两倍。
第三条：履约期双方要相互理解，密切配合，认真履行各自的权利义务，遵守相互约定的事项。
二、 相互约定事项
第四条：双持有效证件签订协议。协议运行期以30天为标准进行签署和结算。
第五条：双不得干涉非服务时间的合法行为。甲方应保证乙方每月休息4天，是否安排串休双方协商。
三、 不可抗力
第六条：本协议出现不可抗拒的因素造成无法履行协议的，各方均不负违约责任。本协议一式两份。双方各执一份。
乙方签字： 电话：
丙方签字： 电话：
签约日期： 年月日
月嫂合同 篇12
家庭月嫂雇佣合同协议范本
个人雇佣月嫂合同范本
雇用(甲方)：____________
身份证号码：______________
月嫂(乙方)：____________
身份证号码：______________
由于____________(甲方)有雇用母婴护理员(简称月嫂)方面的需求，____________(乙方)愿意为甲方提供“月嫂”服务，并承诺为甲方提供专业、优质、安全的“月嫂”服务。为了明确双方权利和义务，经平等协商，特订立如下合同，双方共同遵守：
一、甲乙双方约定事项
1.服务期限：
(1)______年______月______日起至______年______月______日止，共计______天。
(2)由于乙方工作性质特殊，需24小时对母婴进行护理，为乙方健康，甲方应安排乙方休息______天。
2.服务费用：
甲方向乙方支付服务费，支付的时间为服务期终止日：______年______月______日，
3.服务内容：
(1)产妇：
a.科学、合理安排产妇膳食，平衡营养，促进产后康复及乳汁分泌;
b.指导产妇实行母乳喂养、按需哺喂;
c.指导产妇进行按摩与护理，防止下垂、松驰;指导产妇产后运动;
d.协助产妇进行个人卫生清洁，做好会阴冲洗及伤口护理，防止细菌感染;
e.舒解产妇产后焦虑、烦躁等情绪，减轻产妇操劳，尽快恢复健康;
f.随时对产妇的身体状况观察、记录。
(2)婴儿：
a.科学、合理健康喂养婴儿，保证婴儿健康的营养需要;
b.安抚哭闹婴儿，呵护入眠等;
c.为婴儿洗澡、按摩、抚触，增加与bb的情感交流，促进婴儿健康发育，及时为婴儿更换衣物、尿布等;
d.做好脐部护理，臀部护理，保持干爽，防止感染;
e.随时对婴儿的身体状况(如食欲、食量、体温、大小便等)观察记录。
f.培养婴儿良好的生活习惯。
(3)其他：
洗衣、买菜、煮饭、打扫卫生等日常家务。
二、甲乙双方的权利和义务
1.甲方的权利
(1)甲方可在服务内容的工作范围内，安排乙方工作;
(2)甲方有权要求乙方体检，并提供有效的健康证明。
2.甲方的义务
(1)按时向乙方支付服务费;
( 2)配合乙方做好月嫂工作，并提供合理的协助;
(3)为乙方提供与甲方基本相同的食宿条件。
3.乙方的权利
(1)甲方增加服务内容以外的工作，乙方有权要求增加适当的报酬;
(2)乙方有权拒绝甲方不合理的工作安排。
4.乙方的义务
(1)严格按服务内容为甲方提供服务;
(2)在工作时，乙方需爱护甲方的财物，如因乙方的原因，给甲方造成损失的，乙方给予赔偿。
三、在合同期内，乙方有下列情况之一时，甲方有权立即终止合同，并按工作天折算费用给乙方：
1.违反国家法律、法规;
2.不服从甲方合理工作安排的;
3.未经甲方同意，乙方擅自离岗;
4.被证明有偷盗行为的;
5.不能胜任相应工作的;
6.身体有病，不能继续从事月嫂工作的。
四、在合同期内，甲方有下列情况之一时，乙方有权立即终止合同，并要求甲方按工作天折算费用：
1.甲方的`工作安排违反国家法律、法规;
2.甲方以任何理由对乙方实施搜身、扣押钱物、殴打谩骂、威逼等行为。
五、其他约定：
1.由于乙方的违法行为或其他责任造成甲方损失的，由乙方承担相关责任，赔偿甲方损失。
2.乙方在服务期间(包括路途中)，由于自身或第三方原因造成自身伤害的责任由乙方自行负责。
3.若乙方在服务期间表现良好，甲方愿无偿为乙方提供客源。
4.服务期结束后，如甲方在母婴护理方面有疑问向乙方咨询时，乙方应予以解答。
六、因履行本合同发生争议的解决办法
双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决;协商不成的，可向所属行政区人民法院提出诉讼。
七、本合同自甲乙双方签字后生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方：________________乙方：________________
常住地址：____________常住地址：____________
联系电话：____________联系电话：____________
日期：________________日期：________________
月嫂雇佣协议书范本
甲方:家政服务服务中心
乙方:(东家)
经甲、乙双方协商同意，签订以下协议，在协议有效期间，甲乙双方必须遵履各自的权益义务。
一、甲方责任
(一)甲方向乙方收取服务介绍费180元，并负责派出“月嫂”服务员，如果孕妇提前或推迟分娩，甲方三天内派出月嫂。
(二)服务时间：白天工作8小时，晚上起来帮忙婴儿喂养。
(三)服务内容：(1)产妇饮食(含加餐点心)、婴儿的护理。
(2)产妇、婴儿的卫生。
(3)对新生儿开展抚触。
(4)指导产妇做产妇操、恢复体形。
(5)产妇房间的卫生。
(6)向产妇宣传科学的饮食和婴儿喂养。
(7)月嫂应遵守职业道德，尽心尽责服务
二、乙方责任
(一)乙方做到平等待人，尊重月嫂的人格和劳动，在工作上给予热情指导，不准虐待。
(二)乙方到“中心”交介绍费180元预定月嫂后，如果不请月嫂，需提前一个月通知甲方，否则180元介绍费不退。
(三)月嫂的工资，由乙方在签订协议时一次性交给甲方，乙方需填写“回访单”由月嫂带回交给甲方。
(四)月嫂的工作期为一个月(28天)，一个月(28天)满后自行解除协议关系。若乙方需求延长服务期，应征得甲方同意，乙方会“中心”重新签订协议，续签半个月交介绍费100元，一个月交介绍费180元。