雇佣月嫂合同范本最新 共50份
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我们开始学会使用合同来保护自身利益。签订合同时要注意真实一致,不可弄虚作假,我们拟定合同时需要注意什么呢?以下是由工作总结之家编辑为您带来的个人雇佣月嫂合同范本,本文供您参考,并请收藏!
个人雇佣月嫂合同范本 篇1雇用(甲方):____________电话:
身份证号码:______________
月嫂(乙方):____________电话:
身份证号码:______________
由于____________(甲方)有雇用母婴护理员(简称月嫂)方面的需求,__________(乙方)愿意为甲方提供“月嫂”服务,并承诺为甲方提供专业、优质、安全的“月嫂”服务。为了明确双方权利和义务,经平等协商,特订立如下合同,双方共同遵守:
一、甲乙双方约定事项
1.服务期限:
自______年____月____日起至______年____月____日止,共计28天。乙方在工作期间没有休息日,如有由于特殊原因需要请假或工作中私自离岗,工资将会做相应或加倍扣除。(乙方的具体工作时间根椐产妇实际生产日期可适当提早或推迟)
2.服务费用:
甲方应支付乙方服务费共计_________元整人民币。(法定节假日无加班费)
支付的时间为服务期终止日:______年______月______日。己方应向甲方开具收据。
3、乙方工作时间:
由于乙方工作性质特殊,需24小时对产妇及婴儿进行护理。
4.服务内容:
(1)产妇:
a、产妇的生活护理,清洗产妇的衣服,协助产妇进行个人卫生清洁,做好会阴冲洗及伤口护理,帮产妇擦身,观察恶露;
b、产妇的乳房护理,月嫂需依据自己的经验帮助产妇通乳,解决乳房胀痛,教会产妇如何清洁乳房和双手后挤奶或进行乳房按摩,教会产妇正确的哺喂姿势,指导产妇实行母乳喂养、按需哺喂;
c、制作产妇的`营养餐和催乳汤水,平衡营养,促进产后康复及乳汁分泌;
d、为产妇绑绷带,指导产妇做产后恢复操,促进子宫复原、恶露排出并帮助产妇体型的复原; e、经常与产妇交流育儿心得,打破产妇对独立育儿的焦虑状态和封闭型生活的抗拒心理,及
时安抚产妇,避免产后抑郁症的出现;
f.随时对产妇的身体状况观察、记录。
g.其他必要的产妇护理工作。
(2)婴儿:
a、照料宝宝的日常起居,包括喂奶、喂水、换尿布、洗澡;为宝宝每天按摩、抚摩,锻炼身体;洗涤并消毒宝宝的奶瓶、衣物、尿布等;
b、健康方面
查看更多>>随着人们越来越重视学习法律,合同是每一位劳动者都应该知道和了解的。订立合同,必须将公平、公正贯穿始终,如何拟写一份合同?敬请您阅读本文。
个人雇佣月嫂合同 篇1雇主(甲方):______ 月嫂 育婴(乙方):______
电话:_________ 电话:_______
身份证号码__________________ 身份证号码____________________
出于乐逸康网络服务(甲方)有雇用母婴护理员(简称“月嫂”“育婴”)方面的需求,(乙方)愿意为甲方提供月嫂服务,并承诺为(甲方)提供专业、优质、安全的“月嫂”服务。为了明确双方权利和义务,经平等协商,特订立如下合同,双方共同遵守:
(一)甲乙双方约定事项
1、月嫂服务期限
(1)__年__月__日起至__年__月 日止,共计__天 。
(2)由于乙方工作性质特殊,需要24小时对母婴进行护理,为了乙方健康,甲方应安排乙方合理的休息时间。
2、服务费用
(1)甲方向乙方支付服务费,支付的时间为双方商定为(按月支付)、(服务期终止)日:年 月 。
(2)月嫂服务为26天/月,服务费:__元人民币。大写:__亿__万__千__百__十__个。
(3)休假没休,按加班计时结算工资(照平时的两倍结算工资)。
国家法定节假日没休的,按照国家规定三薪结算工资。
3、母婴护理内容
(1)产妇护理
a、科学合理指导产妇膳食,均衡营养。
b、开奶,疏通乳房,促进乳汁分泌。
c、指导产妇正确的母乳喂养姿势,防止乳头皲裂。
d、指导产妇进行按摩与护理,防止乳房下垂、松弛
e、指导产妇产后运动,协助形体恢复训练。
f、指导产妇进行个人卫生清洁,做好会阴冲洗及伤口护理,防止细菌感染。
g、舒缓产妇产后焦虑、烦躁、忧郁等情绪,减轻产妇超劳,轻松愉快度产期。
h、随时关注观察产妇产后身体状况,并记录。
(2)新生儿护理
a、科学、合理喂养新生儿,早期按需哺乳,保证新生儿需求。
b、新生儿肚脐护理,擦拭消毒,避免感染。
c、黄疸观察,发现病理性黄疸及时就医。
d、新生儿皮肤护理,湿疹,尿布疹,臀部等护理。保持干爽
查看更多>>伴随着我国全民都开始重视法律,合同作为一个极其重要的交易凭证逐渐受到人们的关注。在签订合同的过程中,我们不可避免地会仔细审查合同的要点,一度困扰于如何撰写一份完美合同的问题。但愿这篇文章能够让您更有信心和舒适地面对新的挑战。
劳动雇佣合同【篇1】________国________公司(以下简称“甲方”)与外派海员________(海员证号码________,以下简称“乙方”),就甲方雇佣乙方到其所属的________轮担任________(职务)工作,经双方协商达成如下协议:
一、聘用期限
甲方对乙方的聘用期限为________个月,根据航行情况可适当提前或延后,但一般不少于9个月不超过14个月。聘用期满,船舶仍在航行或所在港口不便下船,甲方可延长本合同至该航次结束。延长期内乙方基本工资增长________%。
二、工资及支付
乙方工资包括基本工资、固定加班费(星期六和星期日)和休假金(从乙方离开中国之日起),从乙方上船之日起至返回中国之日止按月计算,不足整月的按天计算。具体标准根据职务见附件1。
乙方工资分家汇和在船领取两种支付方式,家汇薪为________美元/月,其余工资在船领取,领取日为每月________日。甲方应完全保障乙方获得租船人或其他有关方面给予的利益。
三、工作时间及加班费
乙方通常工作时间为天天8小时,每周40小时,星期六、星期日为固定加班,每周56小时为正常工作时间,超过56小时之外的工作为额外加班。但通常情况下,每24小时内乙方应至少连续休息8小时。如确因工作原因不能保证,该情况每七末内只能出现一次。
乙方如系持证高级海员则只有固定加班费,如系普通海员,除固定加班费外,额外加班时间应按小时支付用度。固定加班费及额外加班费标准职务见附件1。
中国国内法定节日每年10天(春节3天,“五一”节3天,元旦1天,国庆节3天),乙方在上述法定节日的工资按双倍日基薪计算。
四、伙食费
乙方伙食费标准为天天不低于4.5美元,具体的食品和物品供给依据甲方规定。
五、劳保用品
甲方按附件2的标准,为乙方提供安全生产所必须的劳保用品。
六、医疗及病假工资
乙方在合同期内受伤或生病,甲方负责承担住院、治疗、食宿等一切用度,并发给基本工资。如经一年的治疗后乙方仍不能康复,甲方可按照保赔协议的规定,一次性支付乙方用度手免责。
七、伤亡保赔
甲方按不低于“香港雇
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