回首过去的一年，我承担了许多重要的人力资源工作，充分展现了自己的能力和潜力。通过深入研究并应用新的人力资源管理工具，我成功地推动了团队的发展和成长，为企业的发展做出了重要贡献。本文是由工作总结之家小编给大家带来的“人力资源个人年终工作总结开头范文”欢迎大家阅读。
篇一：人力资源个人年终工作总结开头范文
一：
今年已进入尾声，是时候回顾与总结过去一年的工作了。作为一名人力资源专业人士，我深知年终工作总结的重要性，它能帮助我们反思过去的成就和不足，为未来的工作做好准备。本文将围绕我的个人年终工作总结展开，分享我在人力资源领域的成长与实践体会。
二：
回首过去的一年，我身处人力资源这个行业的舞台上，无数次的挑战和成长机遇使我受益匪浅。个人年终工作总结将是我对这段时光的真实写照，它汇聚了我的努力和付出，记录了我的成功与失败。在这篇文章中，我将深入探讨我在人力资源领域的实践经验和所取得的成就。
三：
每当年末的钟声敲响，我总会停下脚步，回首过去一年的工作。作为人力资源管理者，我明白总结工作成果对于个人成长和职业生涯的重要性。本文将围绕我在人力资源领域的日常工作展开，分享个人年终工作总结的见解和体会。
四：
一年的工作即将画上句号，回顾过去的这段时光，我满怀自豪与感慨。作为一名人力资源从业者，我将借此机会撰写个人年终工作总结，深入探讨我在人力资源管理方面的经验与心得，分享自己在职场上的成长与收获。
五：
岁末将至，是时候对过去一年的工作进行回顾总结了。作为人力资源部门的一员，我始终坚守对组织员工的关怀与支持的初心，并付出了辛勤的努力。在我个人的年终工作总结中，我将分享自己在人力资源管理方面的成长和实践经验，以及遇到的挑战和突破。
六：
年终总结，是我对自己一年来工作成果的梳理与总结，也是我对未来发展的思考与规划。作为一名人力资源专员，我将此次机会用来反思我在人力资源管理方面的表现，总结经验教训，并思考如何进一步提升个人能力和团队协作精神。我将在本文中分享我个人的年度总结。
篇二：人力资源个人年终工作总结开头范文
一：
在过去的一年中，作为人力资源部门的一员，我深感荣幸和责任重大。在经历了艰辛的工作之后，我想借此机会对过去一年的工作进行总结和反思，以便更好地提升自己的工作能力。通过这篇工作总结，我希望能够全面分析自己的成长和不足之处，为未来的工作制定更加精准和有效的计划。
二：
回首过去的一年，我既有满足和自豪，也有遗憾和压力。作为人力资源专业人士，我时刻关注着员工的发展和公司的利益。本次年终工作总结，我将仔细梳理这些工作中的得与失，总结经验，汲取教训，进一步提升自身的能力和业务水平，为公司的可持续发展贡献自己的力量。
三：
伴随着岁月的沉淀，我静心回首过去一年的工作旅程。作为一名人力资源从业者，我深感责任与使命。在这篇工作总结中，我将全面记录和梳理自己在不同工作项目中的所见所闻，感悟和体悟，结合实际情况进行分析和评估，为自己制定更有针对性和具体性的工作目标。
四：
年底的脚步渐近，回首一年的人力资源工作，我深感充实和欣慰。通过这篇工作总结，我将对自己在过去一年的工作内容进行梳理和分析，总结经验，反思不足，以便能更好地改进工作方法，提高自身的专业素养。希望在将来的工作中，能够更好地展示自己的能力和价值，为公司的发展贡献更大的力量。
五：
人力资源工作是一项繁忙而又富有成就感的工作。回想过去一年的工作，我心中涌起满满的感慨。这次工作总结，我将用笔记录下自己曾经的点滴收获和成长，总结过去的经验教训，为未来提供更加有效和有力的工作方向。相信通过自己的努力和奋斗，在明天的工作中，继续为公司的发展贡献出自己的智慧和力量。
六：
岁月如梭，转眼间又到了一年的尾巴。作为人力资源工作人员，我想通过这篇工作总结，对自己的工作进行一个全面而深入的梳理。总结过去的工作经验，发现自身的不足之处，并制定出具体的改进措施和进一步提升自身与团队的发展方向。相信通过这次总结，我能更好地认识到自己的不足和缺点，从而在将来的工作中取得更大的突破和成就。
篇三：人力资源个人年终工作总结开头范文
一：
回顾一年的工作，我深感时光荏苒，充满了辛勤努力与汗水。作为一名人力资源专业人士，我深知个人年终工作总结的重要性。在这个过程中，我反思了自己的工作表现、提升了自己的专业能力，也积累了宝贵的经验与教训。现在，我将以此篇总结报告，梳理我过去一年的工作重点，分享我的工作心得与展望未来的发展方向。
二：
时光荏苒，转眼间已经到了年底。我作为一名人力资源工作人员，回望这一年，取得了不少突破和进展。在过去的一年里，我全力以赴，以专业的知识和敬业的态度，完成了一系列关键性的任务和项目。通过这些经历，我提升了自己的能力，也见证了团队的成长。本篇文章将为大家细致总结过去一年的工作，并对未来发展提出展望和建议。
三：
岁月如梭，一转眼，又到了年终总结的时刻。作为人力资源专业人士，我感到非常荣幸和自豪，能够回顾我在过去一年里所做的工作。在这个过程中，我面对了许多挑战，但同时也获得了成长和收获。这篇总结报告将详细展示我在人力资源工作领域中的成就和收益，同时也反思了不足之处，为未来工作提供了思考与建议。
四：
回首过去的一年，我对自己的成长和进步感到非常满意。作为一名人力资源从业者，我积极应对工作中的各种挑战，展现了专业的职业素养和优秀的工作表现。这篇总结报告将详细介绍我在人力资源领域中的工作经验和成果，并对自己的个人发展提出了新的目标和展望，以期在未来的工作中取得更大的成就。
五：
繁忙的一年又悄然过去，我身为一名人力资源工作人员，深刻体会到时间的宝贵和工作的紧迫感。在这个过程中，我克服了各种困难和挑战，努力向前，取得了一定的成绩和进步。这篇总结报告将介绍我在人力资源领域的工作经历和心得，分享我在团队中的角色和贡献，并对未来的工作进行展望。
六：
岁月匆匆，一年又逝。回顾过去的工作，我对自己的成果感到由衷的自豪和喜悦。作为一名人力资源管理者，我在过去的一年里，兢兢业业，精心策划和执行了一系列重要的人力资源项目和计划。在这篇文章中，我将详细记录和总结我在过去一年里的工作成果和个人收获，同时分析问题和提出未来的工作方向。
篇四：人力资源个人年终工作总结开头范文
一：
本年度，作为人力资源部门的一员，我深感荣幸能与各位同仁共同努力，在公司的发展道路上助力不小。回顾这一年，我们经历了许多挑战与机遇，每一天都孜孜不倦地为员工的福利和发展奔走。再次回首这段旅程，我真诚地期待通过个人年终工作总结，向领导们和团队传达我们共同取得的成果和经验。
二：
时光荏苒，岁月如梭，在这个即将谢幕的年度，我深感万分珍惜与班级师生共同度过的每一个夜晚，每一个日落。纵观整年来，我与团队紧密合作，认真落实公司的人力资源管理策略。有过成功，也有过挫折。坎坷之路增加了磨难，却也让我学会了不断挑战自己，不断超越。
三：
用心栽培，开花结果。这一年里，我尽心尽力地完成了人力资源工作的各项任务，同时不断磨砺自我，提升个人能力。回首过往，我感慨万千，既有欣慰于自己的成就，也对自身的不足深感反思。在年终总结中，我希望能够以客观的态度，展示出自己的实际工作成果。
四：
岁月如梭，转眼即逝。在这即将告别的一年中，我怀着满腔的热情投身于人力资源工作，与团队一同努力奋斗。作为一名人力资源从业者，我深知我们的工作需要维系着一个单位的正常运转，更需要贯彻着人性化的管理理念。通过年终工作总结，我希望能够梳理出我们今年的工作重点和亮点，为未来的发展提供借鉴和思考。
五：
签到领薪水的日子红火得如火红的深夜，一年又很快地离我们而去。在这些日子里，我与团队一起经历了许许多多的人力资源管理工作，一起应对了无数的挑战和困难。如今，在这个年终总结的时刻，我希望能够以诚挚的心态，向上级和团队介绍我所参与的项目和取得的进展，以及我对未来的展望。
六：
新年的钟声即将敲响，而这一年的工作也将画上句点。在这段时间里，我认真履行了人力资源部门的职责，根据公司发展需求，制定了相应的人力资源管理策略。面对挑战，我与团队始终以无私的奉献精神和饱满的工作热情，为公司的经营发展做出了积极的贡献。通过个人年终工作总结，我将向领导和同事们详细阐述我们的工作成果和心得体会。
篇五：人力资源个人年终工作总结开头范文
一：
时光荏苒，一年又快要结束了。回首过往，人力资源工作经历了繁忙与辛劳，也收获了成功与成长。年终总结是对自己一年工作的梳理和总结，不仅能够总结经验教训，明确方向，更能够给自己更好的定位和规划。让我们一起来回顾过去一年的工作，剖析成果和问题，激励自己在新的一年中再创佳绩。
二：
岁末年终，职场过半。一整年的付出和努力，是否有了相应的回报呢？通过进行个人年终工作总结，我们可以对自己的工作进行全面梳理和总结，回顾过去一年的努力和成果，同时也反思和总结中存在的问题和不足。在新的一年中，不断提升自己的理念和能力，让职场之路更加稳健和成功。
三：
年底了，人力资源个人年终工作总结又到了。这不仅是一个总结自己一年工作的机会，更是一个反思和成长的机会。通过年终工作总结，我们可以清晰地看到自己的优势和不足，进一步明确自己未来的发展方向。无论成绩怎样，总结出来的经验都是宝贵的财富。借此机会，让我们一同审视过去的一年，为未来的职场之路铺平道路。
四：
时光荏苒，一年即将过去，回顾过去的一年，人力资源工作经历了各种挑战和机遇。年终工作总结是对自己一年工作的全面回顾，不仅可以加深对工作的理解，更可以总结出经验和教训。通过年终总结，我们可以认识到自己的优势和不足，准确定位自己的职业发展方向，为新的一年做好准备。
五：
岁末年终，工作总结之时。一年的工作成果和努力都在这个时刻浮现眼前，不仅让人回味，更激起了对未来工作的期待与信心。年终工作总结对于个人的成长和公司的进步都有着不可忽视的作用。在这个总结的时刻，让我们一同回顾过去的一年，为未来的工作铺就成功之路。
六：
年末的钟声即将敲响，个人年终工作总结引发了许多人的思考与回忆。回顾一年的点点滴滴，我们的工作经历了起伏，有成功也有失败，有得到和失去。年终总结是一个总结经验、加深对职业规划的认识和为未来工作铺路的机会。一年的经验和教训都将成为我们宝贵的财富。让我们齐心协力，做出有意义的年终总结，为明年的职场之路打下坚实基础。
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关于人力资源年终个人总结范文
我叫xxxx，主要负责核算、行政、人力、等基础性工作，一个多月来，及时转变观念，适应工作环境，顶住工作压力，克服种种困难，较好地完成了公司主管交给的工作任务，如下：
(一)做好行政工作，提高工作效能在日常行政工作中，以办公自动化为依托，做好各类文书的起草，记录、文印，以及相关文书上传下达，对需落实的文书及时布置、落实，对落实中发现的新情况、新问题，认真收集归纳，分类整理，变被动为主动，确保一切工作向既定的方向发展。认真贯彻公司的各项制度，及工作流程，对实行中的制度和规定需要改进补充的，提出合理化建议，不断学习国际先进管理理念，降低工作流转环节，减少耗能;对办公用品的使用情况，本着节约的原则，定额领发，同时做好库存管理。对车辆的使用情况，认真统计使用情况，对油耗和行驶公里做好统计，正确反映车辆运营成本。在对职工的档案和公司合同的归档工作中，联系实际工作通过管理，研究和发现人的有利因素，提出合理化建议，使人这个重要因素能在不同工作岗位中发挥各自才干，各尽其能;其实公司效益的体现很大程度上取决于公司各类资源的合理搭配，如果资产闲置，人才搁置，这对公司都是极大的浪费，在合理配置的基础上协调各类因素的关系，特别是人的关系，在出勤率等制度的约束下，关键是让人的因素发挥到极致，首先要饱满工作热情，融入到工作中，劳逸结合发挥人的主观能动性，这样的工作才有成效，因为疲倦的工作是没有效率的，只能在消耗财力，物力。
(二)做好核算，正确反映公司成本核算过程按照我一贯的工作习惯，在核算工作中时刻遵循“爱岗敬业、诚实守信、客观公正、坚持准则、提高技能、参与管理、强化服务”的职业道德理念，对财务核算按照公司客观发生的业务事实，及时、客观、准确的记录，反映，上传，对发生的反常现象，及时发现，及时查找原因，客观公正反映经济事实;记录核算台帐内容齐全，数据准确，正确反映机械设备的收入、通用车辆的使用情况，对各工地的机械及车辆使用过程中的各类材料的消耗及时统计、对比，掌握动态变化，对出现较大变化的情况，及时分析原因，掌握变化方向。对各部门的上报的报表认真汇总、审核，按照公司规定的时间及时上报各职能部门。对主管交办的工作，按照急事急办的原则，合理分配工作，确保公司业务正常运行。在搞好核算工作地同时，注重和企业部门的沟通，及时了解工作事项的发展进程，及时总结经验，摸索工作地发展规律，增强对工作事项的预判力;通过对工作地完成，极力提出工作建议，为公司管理提出合理建议，提高效能。对公司的业务及核算数据，保守秘密，维护公司利益。
(三)做好人力管理，实现效益最大化人是公司最活跃的因素，是创作价值的更本，因此对本公司的人员情况，要及时掌握和更新人员的信息，利用工作之便充分发现个人的优势，根据工作需要及时提出合理建议。根据每个人的工作实际认真统计人员的绩效考核情况，根据公司的实际薪酬福利制度认真上报。为实现公司的不断发展，要不断更新职工的知识结构和专业化知识，因此要根据工作实际需要及时调整工作时间，拟定合理培训计划，并注重实施，要通过培训，要对提高公司效益，增强公司知名度，树立品牌意识起到促进作用。在工作中要注重沟通，注意工作各环节的顺畅。经过这段时间的工作，我深感自己工作岗位的重要，有些工作可能做的不够好，但我用心学就一定能胜任，尽管工作的方式、方法还有待在工作中摸索和改进，各项工作的管理知识掌握的还不够，但我有信心做好自己的工作! 工作心得：干一行就要爱岗敬业;做人就要诚实守信;做事就要客观公正;要做好工作就要提高技能、不断学习;要想提高企业品质就要参与管理、强化服务意识。
存在的问题和不足：工作的方式、方法还有待在工作中摸索和改进，各项工作的管理知识掌握的还不够，还需在今后加强学习，不断提高。自我鉴定：热情大方，待人和蔼，工作有条理，语言表达清晰，很快能融入新的工作中去，善于与人沟通。具有团队意识，工作认真，自觉主动保质保量按时完成各项工作。工作业绩：正确核算机械设备、通用车辆的租赁和使用情况，对各工地的机械及车辆使用过程中的各类材料消耗及时统计、对比，掌握动态变化，对出现的异常情况，及时分析原因，掌握发展趋势;对各工地上报的报表认真汇总、审核，按照公司规定的时间及时上报各职能部门。认真做好档案和部门合同的归档分类，及时掌握和更新档案信息;按照各种工作计划，注重落实。
总结范文：人力资源个人年终工作总结范文
总结（xx）：人力资源个人年度工作总结
xx年，我部紧密围绕公司中心任务，认真落实部门工作职责和目标，团结拼搏、求真务实、开拓创新，较好地完成了年度各项工作任务。主要体会
一、领导重视、各部门支持是各项工作顺利完成的前提。
人力资源部的工作涉及到人事管理、党务纪检、教育培训、劳资保险、工会、老干、计生等综合性和政策性都很强的工作，同时又是事务性、服务性的工作，工作当中必然会出现新情况、新问题。公司领导特别是分管领导非常重视，经常对我部工作及时给予指导，各部门和职工对我部工作的理解及支持，使我们工作得以顺利开展。年内，重点完成了公司年度理论学习计划的制定和组织实施;建立政工例会制度、谈心制度;开展艰苦奋斗精神专题教育大会，组织公司系统"弘扬中华民族传统美德，营造诚信和谐人际氛围"演讲比赛;召开公司系统纪检工作会议;组织完成公司职工年度考核工作、有关公司人事规章制度的制订、对竞聘上岗的新任中层管理人员的考核工作;为职工办理各类保险;对职工进行政治理论、业务知识等方面的培训;组织召开职代会，积极推进司务公开，加强企业文化宣传和建设，努力为职工办实事。
二、加强管理、狠抓落实是各项工作顺利完成的关键。
年初，部门领导就根据年度工作目标，逐项分解工作任务，层层落实到每个工作岗位。在工作当中，注意督促检查和指导，及时发现存在问题，并采取有效措施予以解决。
三、团结协作、认真负责是各项工作取得较好成绩的保证。
针对我部人员少，任务多而重的实际，我们加强本部全体职工的责任心和全局感，在部内提倡合作精神，全体职工团结协作、互相配合、互相理解、互相支持，工作质量和效率大大提高。
四、提高综合素质是做好各项工作的基础。
要全面履行职责，完成各项工作任务，就必须有一个高素质的工作队伍。部门职工自觉加强政治理论学习和业务知识学习，不断提高工作理论水平和实际工作能力，同时部领导敢于给年轻人压重担，并加以言传身教，使大家的工作能力在实践中不断得以锻炼和提高。
人力资源助理个人年终工作总结范文
通过这些日常的工作，不仅充实了我的工作内容，也锻炼了我的协调能力和组织能力。
有幸能参加集团组织的岗位培训，通过系统的学习，让我这个刚入门的新手如沐春风，受益匪浅。从郑州回来后，就开始系统的整理我的工作，但是还是有不足的地方。九月份郑州监察室对我们新乡项目进行检查，针对我负责的工作提出了需要整改的地方，在监察室的指导下和同事们的配合下，我用了一个月的时间将我所作的工作规范化、系统化。我发现只有自己先理顺了工作思路后，才能更有效、更高效的开展工作。比如说对郑州传达的文件、周计划周总结、月计划月总结、会议纪要、培训纪要等文件的存档工作。这是一项需要日积月累的工作，把每次需要签字存档的文件按其类别进行归类保存，才能保证工作的连贯性和有效性。
酒店人力资源个人年终工作总结范文
通过一年的工作，随着对公司状况的深入了解和自身的成长，我对人力资源部xx年的工作做了如下规划：
一、制度建设方面
力争在3月前完成各部门任职资格体系的编制，包括：职位说明(岗位责任制)、任职要求。任职资格体系是人力资源部门进行招聘、考核及定薪的基础资料，非常关键。这个体系不能照搬其他企业的，一定要与各部门负责人进行沟通，制定出符合公司实际情况的任职资格体系，并能够持续沿用。
二、招聘方面
在年初制定公司定员、定编，并对现在人浮于事的部门人员进行清理，减员增效，这项工作完成后，人事部要严格按照编制和该部门的薪酬预算对各部门进行控制。同时，利用好各项招聘渠道，保障公司对人才的需求。
三、培训方面
1)因要配合绩效管理的开展，拟在xx年1月或2月对公司的主管级以上员工进行相关知识的培训。总结xx年考核工作开展的不好的原因，公司绝大部门管理人员对绩效管理不理解、不懂，没有他们的配合，做考核也是空谈。目前已在着手整理教案，会在年前上报林总。
2)年前针对中层，做一个年度培训意愿调查，根据各管理人员的需要及公司的实际情况，安排好参加聚成培训的人员，并在培训前明确参训人员的培训目的，人事部注意考察培训内容的应用程度，将培训有效地和考核结合起来，使培训真正达到效果，由点扩散到面。
3)公司培训师参与培训课后，必须在3天内拿出培训教案和计划，不同的课程对不同的人员进行公司内训，保证公司综合水平的提高，人事部负责对培训反馈意见进行调查并如实反馈。
4)可在xx年组织公司中层参加一些户外拓展训练，通过户外的活动，锻炼并强化中层的团队意识。
5)在公司派员参加培训的同时，可以进行员工的梯队建设，在该部门经理外出参加培训时，设一名助理代理日常事务处理，既能锻炼该员工的能力，也能提高该员工的积极性，为公司的发展逐步储备人才。
正是因为这样，也让我感觉到自己的不足，我也在不断地学习，跟随公司前进的步伐。
关于人力资源个人年终工作总结范文
xx年，我部紧密围绕公司中心任务，认真落实部门工作职责和目标，团结拼搏、求真务实、开拓创新，较好地完成了年度各项工作任务。主要体会
一、领导重视、各部门支持是各项工作顺利完成的前提。
人力资源部的工作涉及到人事管理、党务纪检、教育培训、劳资保险、工会、老干、计生等综合性和政策性都很强的工作，同时又是事务性、服务性的工作，工作当中必然会出现新情况、新问题。公司领导特别是分管领导非常重视，经常对我部工作及时给予指导，各部门和职工对我部工作的理解及支持，使我们工作得以顺利开展。年内，重点完成了公司年度理论学习计划的制定和组织实施;建立政工例会制度、谈心制度;开展艰苦奋斗精神专题教育大会，组织公司系统弘扬中华民族传统美德，营造诚信和谐人际氛围演讲比赛;召开公司系统纪检工作会议;组织完成公司职工年度考核工作、有关公司人事规章制度的制订、对竞聘上岗的新任中层管理人员的考核工作;为职工办理各类保险;对职工进行政治理论、业务知识等方面的培训;组织召开职代会，积极推进司务公开，加强企业文化宣传和建设，努力为职工办实事。
二、加强管理、狠抓落实是各项工作顺利完成的关键。
年初，部门领导就根据年度工作目标，逐项分解工作任务，层层落实到每个工作岗位。在工作当中，注意督促检查和指导，及时发现存在问题，并采取有效措施予以解决。
三、团结协作、认真负责是各项工作取得较好成绩的保证。
针对我部人员少，任务多而重的实际，我们加强本部全体职工的责任心和全局感，在部内提倡合作精神，全体职工团结协作、互相配合、互相理解、互相支持，工作质量和效率大大提高。
四、提高综合素质是做好各项工作的基础。
要全面履行职责，完成各项工作任务，就必须有一个高素质的工作队伍。部门职工自觉加强政治理论学习和业务知识学习，不断提高工作理论水平和实际工作能力，同时部领导敢于给年轻人压重担，并加以言传身教，使大家的工作能力在实践中不断得以锻炼和提高。
2016年人力资源部个人年终工作总结范文
工作总结1
一年的时间又悄悄的从指间流走了，回望XX年度的工作生活，感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化，我们的品牌在快速提升着，身边的同事也都在不断进步着，朝着同一个目标奋斗着。新的一年即将到来，也带来了新的挑战，在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘来回顾和总结过去一年来所做的努力。现对今年的工做一个小小的总结：
一、对于公司员工的人事档案及其他资料进行收集及管理，使其更加完善化，保持公司档案的完整性，为保证日后的分析工作提供更准确的信息。因档案内容涉及公司有关机密，期间我保持着极高的警惕性和很强的保守意识。协助上级掌握人力资源状况;填制和分析各类人事统计报表。为人力资源规划工作提借准确的信息。
二、负责管理员工劳动合同，办理劳动用工及相关手续;到目前为止，劳动合同的签属工作开展的不是特别的顺利，主要因为市场推广部业务人员较散，集中的机会较少，经常都是来去匆匆，致使部分业务人员至今未能签署劳动合同。计划争取过年这个机会，把合同签署工作完成好。
三、结合公司制度及国家规定管理员工考勤和请休假管理，按月准确出具考勤报表。其中员工考勤又是一个难点，公司实行上班刷卡办法已经一年半时间了，由于部份员工一直未能适应新的考勤办法所以效果一直不太好。
今年人力资源部特意为此问题进行了考勤重申，并与综合管理部技术人员讨论后改善了考勤系统，但因公司许多工作岗位性质的不同，员工工作时间经常需要弹性化管理，还是不能很好的交上令人满意的考勤数据，但为了防止有些员工“言过其实”，照成考勤不公的结束，考勤系统还需更加完善。
一、执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜;对于有些员工不遵守公司规章制度，致使工作上出现较大失误或较大错误，人力资源部通过周密调查之后，给予了合理公正的行政处罚，并对当事人进行了思想教育。本年度共有约十人左右人接受了公司不同程度的行政处罚，均认识到了自身的错误。
二、公司充分考虑员工的福利，各项福利制度正逐渐开始实施。
三、进行促销人员的管理工作。促销人员是五叶神市场的重要组成部份，加强促销队伍的管理迫在眉睫。下一季度计划尽快重新制定促销人员管理制度，并严格按照规章制度办事。控制好人员的增长速度及提高整体素质水平，为公司的将来储备更多的业务人才。
四、协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等
五、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，协助组织员工的各类活动;此外，在部门领导的指导帮助下，对员工考勤制度、劳动合同管理办法等相关的人事制度进行了修改工作，使其更加人性化，合理化，符合了公司“以人为本”的人才理念。
对个人来讲下一步重要应该在认真工作之余加强学习，不断提高自身专业素质，才能面对更大的挑战，也才不会被时代的潮流所淘汰。珍惜来之不易的机会，扎扎实实做好每份工作。XX年人力资源部的责任将更加沉重，人力资源部一定安排并实施好新的一年的工作计划，用实际的工作业绩来说话。最后，祝愿公司在新年里一帆风顺，一年更比一年好。
工作总结2
自XX年9月担任县政协副主席，同时扔担任县林业局森防站站长一职，我主要的工作精力仍然放在林业局森防站，一年来，在县委的领导下，认真贯彻落实党的重要思想，围绕县委中心工作，认真履行参政议政、民主监督、政治协商等职能，扎实工作，廉洁从政，转变作风：
一、廉洁自律，铭记公仆服务宗旨
认真遵守法规制度、廉洁自律。本人能够在工作中始终把廉洁从政、勤政为民作为自己工作的座右铭，自觉接受人民群众的监督，清正廉洁，扎实工作，把全部心思和精力用到干工作上。严格按照县委关于廉洁自律的规定，严格按照廉洁勤政各项规章制度的要求，自觉进行对照检查，树立正确的权力观，
二、加强学习，努力提高政治素养
一年来，深入地学习了xx大精神、邓小平理论、三个代表的重要思想和科学发展观，积极参加“维护稳定、反对分裂”的主题教育活动，认真领会县委工作会议精神以及州林业局会议精神，把森防工作与生态文明建设结合起来，把科学发展观和实现林业的可持续发展和跨越式发展结合起业，把社会主义新农村建设与林业工作结合起来，特别作为政协和林业工作人员，不仅要具有一定的经济发展的知识，生态意识和科技意识，而且要很好的熟悉政协工作的内涵和法定程序，才能进一步奠定为人民服务的宗旨意识。因此，不仅学习了党的方针政策，还积极开展了政协业务知识、林业、经济知识和法律法规的学习。进一步增强了全心全意为人民服务的宗旨意识，提高了的政治素质和业务水平，不断推动了工作的顺利开展，扎扎实实地投入到工作中。
三、扎实工作，业务工作成绩显著
一是保质保量，圆满完成全年工作。xx年林业有害生物防治目标：种苗产地检疫率达到100%;测报准确率达到98%以上;成灾率6‰以下;无公害防治率达到95%以上。在我的带领下，全体森防工作人员共同努力，扎实工作。以上四项工作目标全部达标，手都上级业务部门的好评。
二是抓住重点，全面开展森防工作。长期以来病虫害以及气象灾害是困扰我县林果业发展的重要因素，对发生在县城区的黄斑星天牛又进行了一次全面调查和除治，对野苹果林区的小吉丁虫进行重点治理。同时对我县果树栽培进行区域划分布局，建言献策，收到了切实的效果。
三是以身作则，积极开展森防培训班。为保障全县林业健康发展，努力创造县域经济发展的健康环境，一年来，我带领森防站技术员积极组织和开展森林病虫鼠害防治技术培训，举办培训班、亲自授课、现场指导，广泛普及森林病虫鼠害防治检疫技术，解除了农牧民在林业产业投入中的后顾之忧，为我县经济发展创造了有利条件。
同时认真做好了来信来访工作，对每位来访者都能热情，耐心地接待，认真协调解决，努力化解社会矛盾。积极履行政协职能，积极建言献策。围绕经济发展，群众关心的问题精心选择课题，深入开展调查研究及视察活动。开展了结对子帮扶工作，为贫困户解决了生产生活中的一些困难;深入宗教活动场所，督查宗教活动开展情况，积极宣传党的民族宗教政策。
2014年人力资源部个人年终工作总结范文
工作总结1
一年的时间又悄悄的从指间流走了，回望2014年度的工作生活，感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化，我们的品牌在快速提升着，身边的同事也都在不断进步着，朝着同一个目标奋斗着。新的一年即将到来，也带来了新的挑战，在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘来回顾和总结过去一年来所做的努力。现对今年的工做一个小小的总结：
一、对于公司员工的人事档案及其他资料进行收集及管理，使其更加完善化，保持公司档案的完整性，为保证日后的分析工作提供更准确的信息。因档案内容涉及公司有关机密，期间我保持着极高的警惕性和很强的保守意识。协助上级掌握人力资源状况;填制和分析各类人事统计报表。为人力资源规划工作提借准确的信息。
二、负责管理员工劳动合同，办理劳动用工及相关手续;到目前为止，劳动合同的签属工作开展的不是特别的顺利，主要因为市场推广部业务人员较散，集中的机会较少，经常都是来去匆匆，致使部分业务人员至今未能签署劳动合同。计划争取过年这个机会，把合同签署工作完成好。
三、结合公司制度及国家规定管理员工考勤和请休假管理，按月准确出具考勤报表。其中员工考勤又是一个难点，公司实行上班刷卡办法已经一年半时间了，由于部份员工一直未能适应新的考勤办法所以效果一直不太好。
今年人力资源部特意为此问题进行了考勤重申，并与综合管理部技术人员讨论后改善了考勤系统，但因公司许多工作岗位性质的不同，员工工作时间经常需要弹性化管理，还是不能很好的交上令人满意的考勤数据，但为了防止有些员工“言过其实”，照成考勤不公的结束，考勤系统还需更加完善。
一、执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜;对于有些员工不遵守公司规章制度，致使工作上出现较大失误或较大错误，人力资源部通过周密调查之后，给予了合理公正的行政处罚，并对当事人进行了思想教育。本年度共有约十人左右人接受了公司不同程度的行政处罚，均认识到了自身的错误。
二、公司充分考虑员工的福利，各项福利制度正逐渐开始实施。
三、进行促销人员的管理工作。促销人员是五叶神市场的重要组成部份，加强促销队伍的管理迫在眉睫。下一季度计划尽快重新制定促销人员管理制度，并严格按照规章制度办事。控制好人员的增长速度及提高整体素质水平，为公司的将来储备更多的业务人才。
四、协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等
五、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，协助组织员工的各类活动;此外，在部门领导的指导帮助下，对员工考勤制度、劳动合同管理办法等相关的人事制度进行了修改工作，使其更加人性化，合理化，符合了公司“以人为本”的人才理念。
对个人来讲下一步重要应该在认真工作之余加强学习，不断提高自身专业素质，才能面对更大的挑战，也才不会被时代的潮流所淘汰。珍惜来之不易的机会，扎扎实实做好每份工作。2015年人力资源部的责任将更加沉重，人力资源部一定安排并实施好新的一年的工作计划，用实际的工作业绩来说话。最后，祝愿公司在新年里一帆风顺，一年更比一年好。
工作总结2
自13年9月担任县政协副主席，同时扔担任县林业局森防站站长一职，我主要的工作精力仍然放在林业局森防站，一年来，在县委的领导下，认真贯彻落实党的重要思想，围绕县委中心工作，认真履行参政议政、民主监督、政治协商等职能，扎实工作，廉洁从政，转变作风：
一、廉洁自律，铭记公仆服务宗旨
认真遵守法规制度、廉洁自律。本人能够在工作中始终把廉洁从政、勤政为民作为自己工作的座右铭，自觉接受人民群众的监督，清正廉洁，扎实工作，把全部心思和精力用到干工作上。严格按照县委关于廉洁自律的规定，严格按照廉洁勤政各项规章制度的要求，自觉进行对照检查，树立正确的权力观，
二、加强学习，努力提高政治素养
一年来，深入地学习了xx大精神、邓小平理论、三个代表的重要思想和科学发展观，积极参加“维护稳定、反对分裂”的主题教育活动，认真领会县委工作会议精神以及州林业局会议精神，把森防工作与生态文明建设结合起来，把科学发展观和实现林业的可持续发展和跨越式发展结合起业，把社会主义新农村建设与林业工作结合起来，特别作为政协和林业工作人员，不仅要具有一定的经济发展的知识，生态意识和科技意识，而且要很好的熟悉政协工作的内涵和法定程序，才能进一步奠定为人民服务的宗旨意识。因此，不仅学习了党的方针政策，还积极开展了政协业务知识、林业、经济知识和法律法规的学习。进一步增强了全心全意为人民服务的宗旨意识，提高了的政治素质和业务水平，不断推动了工作的顺利开展，扎扎实实地投入到工作中。
三、扎实工作，业务工作成绩显著
一是保质保量，圆满完成全年工作。XX年林业有害生物防治目标：种苗产地检疫率达到100%;测报准确率达到98%以上;成灾率6‰以下;无公害防治率达到95%以上。在我的带领下，全体森防工作人员共同努力，扎实工作。以上四项工作目标全部达标，手都上级业务部门的好评。
二是抓住重点，全面开展森防工作。长期以来病虫害以及气象灾害是困扰我县林果业发展的重要因素，对发生在县城区的黄斑星天牛又进行了一次全面调查和除治，对野苹果林区的小吉丁虫进行重点治理。同时对我县果树栽培进行区域划分布局，建言献策，收到了切实的效果。
三是以身作则，积极开展森防培训班。为保障全县林业健康发展，努力创造县域经济发展的健康环境，一年来，我带领森防站技术员积极组织和开展森林病虫鼠害防治技术培训，举办培训班、亲自授课、现场指导，广泛普及森林病虫鼠害防治检疫技术，解除了农牧民在林业产业投入中的后顾之忧，为我县经济发展创造了有利条件。
同时认真做好了来信来访工作，对每位来访者都能热情，耐心地接待，认真协调解决，努力化解社会矛盾。积极履行政协职能，积极建言献策。围绕经济发展，群众关心的问题精心选择课题，深入开展调查研究及视察活动。开展了结对子帮扶工作，为贫困户解决了生产生活中的一些困难;深入宗教活动场所，督查宗教活动开展情况，积极宣传党的民族宗教政策。
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