人力资源年终总结 共49份
人力资源年终总结栏目给大家提供人力资源年终总结、人力资源年终总结和人力资源年终总结范文等内容,帮助大家更好的做工作总结,供大家阅读参考。
时间一去不复返,一年马上就要过去了。我们需要用一份年终工作总结和过去一年友好告别。做好年终工作总结可以帮助自己明白工作中的得与失。那么,值得被我们借鉴的年终工作总结有哪些?由此,小编为你收集并整理了[荐]人力资源公司年终总结报告通用欢迎阅读,希望你能阅读并收藏。
人力资源公司年终总结报告 篇1回顾20xx年,在总公司领导的亲切关怀下、在各部门的支持配合下,人力资源部的工作有了很大的提高。从刚刚成立时的羽翼未满,到今天不断迈出崭新的步伐,正在朝着上档次、上水平、上特色方向发展,呈现出一派新的景象。现将一年来的工作做以总结。
一、积极、认真完成本职工作
岗位职责是干好工作的标准,因此我部按要求认真履行人力资源部工作职责,对总公司各部门员工的档案、聘用合同书、员工个人资料进行收集、整理、保管,并做好相应的保密工作。对员工的招聘、面试、录用、入职、离职等手续按照严格要求、严格管理、日臻完善标准完成。在了解各部门员工的基本情况的同时,着重了解管理层人员的情况,如受教育程度、所学专业等,使人力资源得到更好的开发与利用。在员工招聘的过程中,充分利用网络信息、人才市场等一系列手段,争取接纳更宝贵的人才,同时与xx区人劳局建立了良好的合作伙伴关系,为xx区人才的输入打下了良好的基础。规范入、离职程序,作好经手物品的交接工作,既保障了员工的个人利益,又避免了公司财产及相关资料的流失。
二、做好员工聘任的基础性工作
在一年一度的职工聘任与临时员工合同的签订过程中,本部门克服了种种困难,对合同内容中的疑问在员工中做了相应的解释工作,协助并监督指导各部门员工签订劳动合同,维护了公司的合法利益,保障了员工的切身利益。
三、加强培训,不断提高员工素质
按照总公司第xx号文件《关于加强职工岗前培训的通知》要求,我部围绕着《xx公司规章制度汇编》一、二册及《xx公司岗位培训教材》为基础内容,以贯彻总公司勤奋务实、开拓创新、以人为本、规范服务方针为指导思想,对各部门员工进行岗前、在岗培训。结合各部门的实际情况,为各部门培训步骤编排了进度表,做到既加强培训又不影响各岗位工作,在严肃课堂纪律,做好培训记录的同时,将员工参加培训情况、培训考核情况记录在员工的个人档案中,作为今后考评员工的重要条件,为提高员工素质起到了积极的作用。
四、加强考核、规范服务
为适应总公司人事制度改革及发展的需要,加强各岗
查看更多>>栏目小编精心整理了名为“人力资源年终总结报告”的文章,哪些优秀的岗位年度工作总结范文可资借鉴呢?光阴似箭流年如念,新年的工作日渐临近了。因此是必要的写一份总结,总结工作经历发现自我潜能的重要契机,请将这篇文章收藏并分享给您的社交圈子!
人力资源年终总结报告【篇1】2017领导人员述职报告
人力资源部 总经理 888 各位考核组领导、职工代表同志们:
大家好。
自去年*月份,组织正式任命我为公司人力资源部总经理,我始终抱着感恩的心态,不敢有丝毫的懈怠,兢兢业业做事,认认真真履职,不折不扣地执行公司各项决策部署。现就我一年来的履职情况进行汇报,不妥之处,恳请各位批评指正。
一、工作完成情况
2017年,我坚持做好“选对人”“做对事”“分对钱”三件大事,较好地履行了岗位职责。
(一)选对人——做好各类人员的选、育、用、留工作。一是抓细节,从严管理领导人员。我能站在公司战略发展的高度,从配强班子、充实队伍、改善结构的出发点,综合考虑年龄、经历、学历、脾气秉性等因素,提出领导人员选拔任用建议,并做好党委会上会的充分准备。年内,开展试用期满考核转正考察*人次,根据考察结果与其中*人进行了谈话,指出了履职过程中需要注意的问题。提醒谈话*人次,把苗头性倾向性问题遏制在萌芽阶段;函询*人次,力争组织掌握的信息最全面、最准确。通过约谈*人次,帮助其了解岗位风险点,更好地履行党风廉政建设责任制。在部门同事的大力支持下,组织开展了*个中层岗位的公开竞聘,进一步打造了****选人用人环境,遴选出了更多年轻、优秀的领导人才。二是抓培训,大力培育各类人才。我一直认为,培训是企业给予员工最好的福利,我亲自到***与培训外联部门负责人进行沟通,筹划了四期的领导人员****班,****。我几次与集团公司***沟通协商,组织***人赴北京、杭州、西安等各系统内外的先进企业***观摩学习,参训人员受益良多,该做法也被系统内多家企业学习和借鉴。通过培训和学习的手段,提升各类人员的能力和水平,夯实了人才基础。
三是抓总体,积极发挥班子作用。我能够充分授权副职和业务主管开展工作,并给予他们最大力度的支持和配合。通过组织各类会议的历练,繁冗复杂的业务的磨练,在前期筹划、组织实施、效果评价、总结提炼的过程中,部门的主管们都已经成为分管业务的标杆,两位副职俨然已经是人力资源和党建工
查看更多>>回首过去的一年,我承担了许多重要的人力资源工作,充分展现了自己的能力和潜力。通过深入研究并应用新的人力资源管理工具,我成功地推动了团队的发展和成长,为企业的发展做出了重要贡献。本文是由工作总结之家小编给大家带来的“人力资源个人年终工作总结开头范文”欢迎大家阅读。
篇一:人力资源个人年终工作总结开头范文一:
今年已进入尾声,是时候回顾与总结过去一年的工作了。作为一名人力资源专业人士,我深知年终工作总结的重要性,它能帮助我们反思过去的成就和不足,为未来的工作做好准备。本文将围绕我的个人年终工作总结展开,分享我在人力资源领域的成长与实践体会。
二:
回首过去的一年,我身处人力资源这个行业的舞台上,无数次的挑战和成长机遇使我受益匪浅。个人年终工作总结将是我对这段时光的真实写照,它汇聚了我的努力和付出,记录了我的成功与失败。在这篇文章中,我将深入探讨我在人力资源领域的实践经验和所取得的成就。
三:
每当年末的钟声敲响,我总会停下脚步,回首过去一年的工作。作为人力资源管理者,我明白总结工作成果对于个人成长和职业生涯的重要性。本文将围绕我在人力资源领域的日常工作展开,分享个人年终工作总结的见解和体会。
四:
一年的工作即将画上句号,回顾过去的这段时光,我满怀自豪与感慨。作为一名人力资源从业者,我将借此机会撰写个人年终工作总结,深入探讨我在人力资源管理方面的经验与心得,分享自己在职场上的成长与收获。
五:
岁末将至,是时候对过去一年的工作进行回顾总结了。作为人力资源部门的一员,我始终坚守对组织员工的关怀与支持的初心,并付出了辛勤的努力。在我个人的年终工作总结中,我将分享自己在人力资源管理方面的成长和实践经验,以及遇到的挑战和突破。
六:
年终总结,是我对自己一年来工作成果的梳理与总结,也是我对未来发展的思考与规划。作为一名人力资源专员,我将此次机会用来反思我在人力资源管理方面的表现,总结经验教训,并思考如何进一步提升个人能力和团队协作精神。我将在本文中分享我个人的年度总结。
篇二:人力资源个人年终工作总结开头范文一:
在过去的一年中,作为人力资源部门的一员,我深感荣幸和责任重大。在经历了艰辛的工作之后,我想借此机会对过去一年的工作进行总结和反思,以便更好地提升自己的工作能力。通过这篇工作总结,我希望能够全面分析自己的成长和不足之处,为未来的工
查看更多>>