学习部工作总结（收藏九篇）。
如若您对“学习部工作总结”感到困惑，建议阅读本文，小编为您精心推荐。在优秀的范文中，会突出哪些关键要点呢？编写文档是我们工作中必不可少的步骤之一，而范文的重要性已经成为普遍共识。
学习部工作总结(篇1)
20xx年，XX中心正式重新组建，为进一步抓好部门案防工作责任制的落实，不断提升案件查防工作水平，充分发挥案防保障维护作用，本中心严格按照省行、二级分行指示遵照执行相关规程，现将20xx年度客户营销中心案防工作情况汇报如下：
（一）20xx年XX案防工作开展基本情况
作为一线营销部门，在全面开展营销走访的过程中，案防工作意识是业务正常开展得保障，也是客户经理对工作负责、对自己负责的保护伞。因此，客户营销中心由部门经理牵头，部门副经理协助组建案件防控领导小组，根据行业规定、我行规章制度对本部门员工定期进行案防教育、风险排查，不断完善案防长效机制情况，结合典型案例深入学习教育。及时对上级行下发的风险事件典型案例，通过工作例会、周会等形式深入开展学习教育，规范员工操作行为，树立员工合规理念，提升员工风险意识，实现20xx年全年安全无事故营运。
（二）案防工作开展内容
为进一步抓好本部门人员案防素质。客户营销中心通过各种形式多样的会议学习中心组会议、内控案防会议、参与网点主持的案防工作会等形式，利用多种途径牢固树立“防范案件就是经营效益”的观念，在做好、抓好业务经营的同时，积极、主动地切实做好所管辖范围的案件防控工作。具体措施如下：
1、抓好员工案防意识培养。通过各类警示教育活动，下发的案例分析，使员工通过本部门定期组织的内控案防会议等形式强化学习，增强员工自我保护意识，根据我行规程结合部门实际情况，与全体员工签订《案防责任状》，促使全员知晓本岗位工作职责及应履行的案防职责，进一步明确工作职责，将案件防范工作责任制落实到部门与人。
2除集中、强化性学习外，结合日常实际工作情况定期召开部门案防会议、学习培训等，使内控案防的学习贯穿于整个年度，形成内控案防长抓不懈的良好氛围。
3、加强对案防工作的考核力度。结合案防重点内容及案防形势变化，及时修订本部门内控案防的考核细则，突出重点，加大对重点案防内容的考核比重，有效落实人员的案防责任。
4、重点异常行为排查。组织开展进行全员重点异常行为的排查工作，通过个别
了解、小范围征询、家访并结合业务质量监测信息等手段多渠道掌握存在可疑行为的员工，对排查出有异常行为特征的人员纳入重点关注人员管理，建立化解档案，截止目前为止，部门无异常行为员工。
（三）20xx年案防工作计划
一是强化日常管理。加强执行力建设，健全完善本部、本专业管理机制，案防领导小组将定期监督检查执行情况，督促落实各项整改。发现问题及时纠改。确保每一个员工、每一个岗位严格执行国家各项金融政策、法律法规、各项规章制度、操作流程和管理要求。
二是坚持“以人为本”发展理念，坚持案防意识教育。加快培育先进的能引领发展、提高核心竞争力的企业文化管理模式。每月至少组织一次规章制度学习和内控案防教育，并在管理中注重员工行为品德和职业操守，明确员工关键行为准则，规范员工行为，确保每一位员工都能明确自己该做的和不该做的，自觉防范风险，积极引导员工树立正确的人生观、价值观和道德观。
三是加强政策传导力度。及时传达和落实上级行有关制度、规定，制度性的要求必须在规定时间内或业务实施前组织学习和贯彻，并有针对性地组织开展内控和案防教育活动，加强制度规定培训与业务知识学习，确保员工熟练掌握本岗位最新、最强、最有效内部控制操作流程、要求和风险防控内容。
四是加强廉政内控目标管理。组织制定本部内控案防工作目标和计划，开展内控案防工作目标考核，定期召开内控防范会议，研究案防和内控管理方面的状况和形势，分析员工行为动态，并研究制定解决方案，确保廉政内控目标序时完成。
五是强化风险突发管理。认真落实重大事项和突发事件报告制度，明确管理职责，要求对本部门、本专业发生的重大事项和突发事件，按规定的程序和时限报告，以确保能在最短的时间内采取有效的应对措施，消除隐患和负面影响。
学习部工作总结(篇2)
在6分月，有许多事情，如北京校区的同学来到我们校区就读，八周年校庆，每周一、三、四的晚自习等等。在北京校区同学来临我们学校的时候，我们学生会学习部，在部长幸小勇的带领下，一起帮助北京校区的女同学搬运行李包到她们宿舍去，充分展示了我们校区的友好，与我们部门的工作能力和态度;在八周年校庆中，身为部长的幸小勇在舞台上潇洒的舞姿深深打动与影响着我们成员的心;每周一、三、四的晚自习，就有点不足，不是每一位成员都能严格要求自己，按时按地的到达学校为我们专门空出的空调教室，在这武汉炎热的夏天能在有空调的教室里，安静的，大家一起努力的学习，也是非常享受，感动的一件事，要想想以前老师们的生活条件，能有风扇，能有安静的地方就很满足了。我们要像以前的老师们学习，我们就是少了这份拼劲!在以后的工作，学习中一定要努力拼搏，让我们学习部成为学校不可或缺，同学们不可忽视的团体!
三、工作经验的不足
在回顾工作的同时，我们也看到自身的不足，如有畏难情绪，看见有困难的任务，不能挺身而出，这是一个重要的也是普遍的问题，在以后的工作中需要进一步的改进与学习。并且在和其他部门与社团需要更好的交流与学习，让我们学习部成为所有部门中最重要的部门之一。
四、工作展望
(1)马上就要新学期了，新同学即将来临，目前最重要的工作就是在新生交流会上那非常重要与神圣的30-40分钟，学校专门、独自教与我们学习部负责展示。我们一定拿出百分之一百二的激情与干劲，把它做到最好，最完美。使新来的同学对自己的学习充满激情与期待。
(2)加大力度提升学生会干部的自身素质与技术硬件实力，以保证能把每次发配下来任务，活动做到最好，最完美。
(3)加强与各部门、社团的联系、交流与合作，吸取宝贵经验来提升自我，纳精去糟。
成绩属于过去，奋斗成就未来，我们会一如既往地做好本质工作，以“为同学服务，提升自我”的目标，自强不息，开拓创新，稳中求进，以饱满的精神迎接各项新的挑战，用心做好每件工作，精益求精，为各位同学付出自己最大的一份努力。
学习部工作总结(篇3)
学生会是学生自我管理自我约束的团体，它在学生的日常工作中起到了积极有效的作用，而作为学生会的重要组成部分学习部，它的作用更是不可磨灭的。学生的主要工作是学习，而我们学习部正是本着“为大家学习服务”的原则在系团总支的领导下积极为大家服务。
建筑工系学习部在这一学期中从刚换届后的稚嫩逐渐走向稳健成熟。回顾这半年的工作，我们有成绩也有不足，以下是我系学习部上学期的工作总结，希望在以后的工作中我们能继续发扬优点，摒弃不足，始终以“团结、高效、服务、创新”的原则为大家服务。
一、九月初开学报到注册工作（9月4、5日）
随着新同学的到来，我系学生会积极开展迎新活动。我系学生会在迎新活动前积极统筹安排，明确各部分工责任，保证顺利开展本次我系的迎新活动。本次活动中，我系学习部主要负责新生报到登记的工作，我系迎新活动有条不紊地进行。
由于新同学报到时间随机，我系分别安排同学在早晚间轮流负责值勤，我部同学轮流值班负责登记，保证每位新同学及时被安排好住宿，帮助解决同学们生活方面的各种问题。
二、部门队伍建设（9月中旬）
九月份，我部已开展对全系的大一新生进行纳新工作。在纳新前期已策划好部门纳新过程，分析情况拟定措施，以负责的态度选拔出责任心强，充满活力，积极性和主动力强，勇于为他人服务的新一届部委。纳新后，面对新鲜血液的流入，我部采取一系列方式鼓励新部委积极融入团队中，增进团结。
三、部委培训
为使我部新部委能更好地适应学生会的工作，尽快融入到学生会的大家庭中，我部采取一系列方式鼓励新部委积极融入团队中，增进团队意识；另一方面，我们将对部委进行包括策划书的编写、活动的组织、资料的整理等有关反方面的培训，促使其更好地适应工作。
四、部内会议（每周一次）
学习部一贯坚持学习部内部例会制度。每周都按时召开，主要内容涉及每个成员各自分配的任务的进展情况，有什么问题或困难，以及活动结束后的总结工作都会做出要求，以及对不足方面的改进等内容。对提出的问题全体成员集思广益，争取把工作做得更好，把最好的服务献给同学们。
五、辩论交流赛（10月2811月11日）
在本学期中我部在辩论交流赛中积极配合辩论队开展工作，在交流赛比赛期间我部负责借教室、借桌椅等。10月28日辩论交流赛初赛；11月4日辩论交流赛复赛；11月11日辩论交流赛决赛。
六、土木相关专业讲座（10月22日）
为引导学生树立职业规划意识，以科学的态度和正确的方法认识自我、合理定位、规划大学生活和未来人生，提高就业能力，进一步推进我校毕业生就业工作，我部在开学之初特举办土木相关专业职业生涯规划与就业指导讲座。
七、诗歌朗诵比赛（11月1111月24日）
11月11日建筑工程系“感恩”诗歌朗诵初赛
在初赛中，我系共有24组同学参加比赛，经过层层选拔有4组同学脱颖而出，被派去参加院学习部举办的复赛；11月15日院诗歌朗诵复赛在复赛中我系同学顺利进入决赛；11月24日院诗歌朗诵决赛
在决赛中我系同学表现出色，取得优秀奖。
八、班委学生会干部交流会（12月1日）
为促进班委与学生会两个不同组织但服务宗旨一致的团队能更好地服务于广大同学，特此举办“搭建沟通交流平台，放飞建筑梦想”为主题的干部交流会，目的旨在沟通交流彼此的工作经验，搭建一个温馨和谐的沟通交流平台。
九、考前动员大会（12月6日）
为加强大一新生的学习意识，增强复习紧迫感，树立学习上的目
标，学习他人的成功经验，为即将到来的期末考试做准备。我学习部特此举办“建”复习计划，“筑”成功之路”为主题的考前动员大会，目的在于使11级大一新生熟悉大学与高中考试的差距，引导其有计划、有目的、高效率、高质量的复习备考。会中邀请了10级各专业第一名，以他们自身成功的学习经验，为大一新生带来了一场收获颇多的动员大会。
回首11年，学习部每一个成员都为了一个共同的信念一切为了学生而努力着。我们积累了一些经验，取得了一些成绩，但也清楚地认识到我们工作中还存在着许多不足，还有很多地方有待提高和改进。
展望12年，我们信心百倍。我们会一如既往的努力，更好的为同学们服务，让建筑系学习部成为一个团结高效出色的集体。
通过本学期的各项活动，增强了我建筑系学习部的凝聚力，对我们部的每位同学的工作能力都有了质的考验与量的飞跃。我们将在下学期的活动中吸取各方教训，听取各方建议，努力办好下学期的各项活动。
学习部工作总结(篇4)
站在岁末，透视过去的一学期，工作的点点滴滴时时在眼前隐现，回眸过去的一幕幕，在不知不觉中充实眼球。学生会工作已经进行一个学期，这一学期以来，在学校、学院及老师的带领下，在同学们的支持下，我院开展一系列的活动，坚持以为同学服务为工作准则，为加强同学与学校，同学与学生会的联系和了解而努力，充分发扬团结协作精神，积极负责的完成好学院分配的各项任务。此外，我们还制定了一系列规章制度和评优制度，使学生会干部、干事能够更高标准的要求自己，更出色的完成相关工作。现将本年度工作总结如下：
一、学生会内部建设
1、注入新鲜血液，打造新的团体
为了充实内部人员注入新鲜血液，同时也为大一新生为了充实内部人员，能更快、更好地融入大学生活，9月27日，我院学生会在会议室召开了一年一度的院学生会纳新大会。上一届院学生会干部、本届学生会干部均出席了本次大会。最终，140余名大一新生脱颖而出，为院学生会的发展奠定了良好的基础。
2、加强自身建设，完善工作机制，增强学生会的凝聚力和战斗力。
20xx年10月9日，我院学生会组织开展了全体成员的第一次例会。会议中，院学生会主席贺定盟强调了各部长、干事的工作要求，工作任务，明确了每位成员请假、退会的制度，以及对各部长，干事的期望。学生会是个有制度，有纪律并且有人性化的团体组织，需要各成员共同努力工作，严格自律，服务学院，并配合团委开展各项工作，打造出优秀、可信赖的学生会团体。
当然，我们也强调了学生会干部的自身教育，使学生会既能成为学生干部增长才干，锻炼能力的基地，更成为为同学奉献的服务基地。
3、纳新复赛
学生会不仅仅是一个锻炼学生各方面能力，加强学生自身建设的一个团体，更是一个学生积极劳动，表现自己，展示才华的大舞台。为了院学生会成员成为一个精明、强干的人，能够为学生会建设、发展做出努力，学生会召开了纳新复赛：“你凭什么留下？”，把一批做事不求上进的干事请退学生会，以此来警示留下的同学，必须要一心为学生会做实事，贪图虚名和新鲜好玩是不长久的。
二、立足本职，积极拓展，倡导良好校园文化生活
“服务意识，精品意识，创新意识”是我们工作的方针。我们本着学院自身特点，不为搞活动而搞活动，切实贴近同学生活，满足同学要求。
1、“促交流、增情谊”篮球赛
为了建设文明和谐校园，同时也为了纳新工作的正常开展，在学期之初，院学生会体育部组织了一场篮球赛，由大二各系部与大一男生组成两支参赛队伍。比赛促进了各级学生之间的交流，使大一学生能共感受到大学校园气息。各参赛队员赛出了风采，赛出了水平赛场上各拉拉队也鼓足了劲为队员加油，充分展现了同学之间的深厚友谊与团队合作能力。此次比赛本着公平公正的原则，历时一个半小时之后，大一新生获得第一名，比赛圆满结束。
2、“追梦年华，飞扬机械”元旦晚会。
为推进学生社团的规范化建设，展示学生社团风采，推动学院校园文化建设蓬勃健康发展，在相关职能部门的支持下，院团委定于20xx年12月28日举办我院元旦晚会。其中，我院打造了一台高质量的文艺晚会。
3、接待礼仪培训中国自古以来就有文明古国之称，知礼貌、懂礼仪更是体现现在社会“四有青年”及文明大学生应必备的素养。为此，院学生会于十一月二十九日特邀前礼仪队委员杨琦对所有成员进行了礼仪培训，培训就迎、侯来宾时礼仪、引导客户礼仪、会见宾客礼仪等三方面展开，期间还请成员代表做了示范，整个培训讲堂虽幽默、风趣，但也不失严肃认真，使同学们在以后的学习生活，乃至走上工作岗位都对礼仪有了一个更深刻更全面的认识，以便做到知行合一。
4、演讲比赛为了活跃校园文化气氛，丰富学生课余生活，提高我院学生思维能力，语言表达能力，树立正确人生观、价值观，明确责任与使命让同学们对自己以后有一个规划，院学生会举办了“职业生涯规划大赛，各系推选的20名选手都积极参与，热情高涨，台上台下都赢得阵阵掌声，展现了90后们不服输，勇往直前的可贵精神。此次比赛，大二李骁勇脱颖而出，夺得桂冠。
三、思想道德与心理健康大一新生心理访谈
初入大学校园的新生，由于生活、学习环境的变化，常常表现出不适应，甚至出现心理问题，严重影响了他们的生活和学习。为了尽量避免此种情况发生，以及积极引导，特开闸心理访谈，总结如下：
1、自卑，迷茫。在大一新生中很大比例的学生对如何发挥自己的优点和克服缺点感到迷茫：有一部分学生看到班上有些多才多艺、能力较强的同学，觉得自己一无是处，事事不如人，产生自卑心理；有些学生知道自己不足，但又不知道如何突破自己。
2、学习方法上的不适应。从中学到大学，无论是从教学的任务、内容、方法还是管理上都有很多的转变。在中学阶段，学习任务主要是科学文化的各种基础知识，学习内容重在巩固深入，为考上大学而努力学习，获取知识主要以教师的课堂授课为主，学生巩固知识的主要方式是题海战术，对老师依赖大；而大学的学习科目多、变化快，课堂讲授时间少，要求学生独立思考、自学提高，这就造成很多同学反映老师讲课快，听不明白，学习不适应，致使学习效率低下的现象。
另外，还有少数新生在他们选择专业时或是按家人意愿或是高考失利被调配过来的无奈选择，因此对所学专业不满意，从而导致对学习不感兴趣。
3、时间安排有困惑。对于学生干部普遍反映时间不够用，工作太多，学习工作时有冲突。一般同学都参加了学校社团，学生会等组织，不知道如何安排好时间。
4、自理能力有待加强。大学新生中有很多学生是第一次离开家，由原来依赖父母的小家庭过度到相对自立的集体生活，心理上难免会产生不适，特别是现在的大学生多为独生子女，生活自理能力较差，自我中心的意识很强，难以适应集体生活，来到大学后要和3个同学同住一个宿舍，要去餐厅排队买饭，衣服要自己洗等等，这一切让他们无所适从，因此，每逢节假日就会特别想家、想同学、容易产生孤独感。
访谈过程反映出以上主要问题，希望新生们能尽快找回自我，身心愉快地投入到大学生活中，顺利完成他们的学业，实现梦想。
四、校园文明建设，为创建文明校园
为了提升本部学生生活质量，提高同学们就餐秩序，使其文明就餐。活动组织学生会干部在中午打饭期间对饭堂的秩序进行协助维护，帮助有插队习惯的同学纠正不良习惯，为同学们提供一个有序、守纪、文明的就餐环境。活动通过倡议书，学生会成员监督两方面进行。有效地起到了净化校园风气的作用，并且活动过后，插队现象明显减少。
五、存在的问题与不足
1、学生会各部门之间缺乏交流、沟通，致使院学生会一些大型活动，如演讲比赛，组织工作不能完全到位，在细小方面仍有漏洞和问题，缺乏整体性和连续性。
2、学生会活动形式单一，开展次数少，与各系学生会之间交流不够，致使活动参与者身份不普遍，不具有全面性。
3、各副级以上干部未能团结一致，一心一意为学生会谋发展，未能全身心投入到工作当中。在与干事交流，对干事工作的指导方面，还有待加强。
屹立于世界之巅，面对知识经济的挑战，学生会如何在日益走向开放的校园中，发挥学生会的基层作用，为我院发展做出应有的贡献，在以后的工作实践中，我院学生会还将不断地努力与探索，扬长避短，使学生会的各项工作在稳定中创新，在创新中稳步前进，逐步走向完善。我们也坚信，只要我们以积极的心态工作，无悔的付出，一定会谱写出更加壮丽的篇章。
学习部工作总结(篇5)
第十六周工作计划 12月 13日-- 12 月17日 周 重 点 1、进一步认识小动物的基本特征，对动物产生兴趣，萌发爱护动物的情感。 2、感知物体大小，能正确地匹配相应大小的物品。 3、培养幼儿愿意进行探索活动，感受发现的快乐。 生 活 活 动 1、提醒幼儿小好便后把裤子穿整齐。 2、洗手时不玩水，懂得节约用水，不拥挤能谦让。 教 育 活 动 语言： 科学：《可爱的.小白兔》 数学： 美术 英语： 《山上有个木头人》 体育：《小熊过桥》 《小熊送礼物》 《卷卷的羊毛》 《Lesson 10》 游 戏 及 区 角 活 动 音乐：《两只小鸭》 社会《我的动物朋友》 英语：《Lesson9复习》 健康《爱吃萝卜的小兔》 音乐：《两只老虎》 1、懂得爱惜游戏材料。 2、学习收拾玩具，保持游戏物品的整洁。 户 外 活 动 1、练习弹跳力，提高动作协调能力。 2、能愉快地玩大型玩具，并注意安全。 家 长 工 作 1、请家长给孩子穿适合的衣服，不要过多或过少。教孩子练习穿衣服和鞋子。 2、请家长引导幼儿观察冬天的景象。
学习部工作总结(篇6)
流星转瞬，时光流逝，转眼间一个学年即将过去了，学生会学习部工作总结。学习部在这一学年取得了优异的工作成绩，给学校、老师、同学交出了一份满意的工作答卷。我们努力完成学校交给的各项工作、配合其他部门的工作、为同学们精心打造了一个又一个丰富多彩的活动…这一学年我们是忙碌的，同样也是收获的。回首这一学年的工作，我们受益匪浅。
根据学习部的计划和职责，我部这学期的主要工作包括以下几个方面：
在主要工作和日常工作方面：
学校门口值勤：由于一些特殊原因，本学年学校学生会加派了在校门口值勤的工作。学习部是每周一在校门口值勤。校门口值勤是锻炼干事交流能力的一个最直接的方式。也是让在校生和领导看到我们工作态度的最直接的一项工作。
学校楼道执勤：同样，每周一的楼道执勤也是十分重要的，在执勤的过程中，每名干事都会和在校学生进行一些交流。对于学生会干事也是很好的锻炼机会。同时还可以纠正在校生课间的一些不正确的作息方式。
在定期举行的大型活动方面：
活力校园演讲比赛：活力校园演讲比赛是我成为部长所举办的第一个活动，为期3周的时间，评选出了1.2.3等奖共6人，工作总结《学生会学习部工作总结》。此次活动，充分证明了学生会干事的工作能力和工作韧性，也充分显示出了学生会干事无私奉献的精神。
卡拉OK赛：《卡拉OK赛》从报名到结束比赛，为期一个月的时间。因为是第一次开展唱歌比赛，所以难免会显得有些手忙脚乱。这个活动不仅仅是我部门自己的活动，同时全体的学生会成员都参与了进来。不仅校领导来观看我们的比赛。还外请了一些专业老师来对为我们的参赛选手点评。这次比赛不仅展示出了学生会成员的工作效率，也充分表明了在校生对学校活动的热情，在南院礼堂的初赛和复赛在开赛那一刻起便座无虚席。这无疑是对我们工作的肯定。
协助其他部门工作：
我们深知自己的职责是与其他部门积极合作，扬长避短，以进一步完善学生工作，而不是为了一己私利，与人争抢功劳。因此我们十分注意加强与学生会其他部门及校内其他学生团体的合作互助。其中我们协助其他兄弟部门举行“趣味运动会”等活动。
一年的工作在短短的几分钟内就总结完毕了，感觉上，一年的时间很长，但是现在看来，其实也很匆匆，这一年里，主席、部长和各位干事在工作中都成长了不少，学生会的工作也在日益壮大，一切都在朝着理想中的那个目标发展，我们每个人都是见证者，见证着学生会的蓬勃发展和欣欣向荣。我们都相信，学生会会越来越好。
一学年的工作让我们得到了很多成就感，系领导、学生会内部、全体同学都给予了我们很大的肯定。但也留下了不少遗憾与自责。比如不少活动的宣传力度还不够大，今后还应加强工作的前期宣传;工作中还缺乏进一步地创新…这些缺点我们一定会在今后的工作中改正，争取更好的充当校方与同学之间的纽带。继续秉承学习部一贯的优良传统，吸取经验教训，为今后的工作努力。
学习部工作总结(篇7)
上学期作为一个学年的开始对一个学院的学习风气的行程是及其重要的，深知这样一个道理，我们学习部丝毫没敢放松，尽力监督、鞭策、引导法学院同学养成勤于学习、积极参与的良好学风。本学期大部分工作都将近尾声了，回首这一年我们学习部的历程，总体来说取得了不少的成就，也存在有不少的问题。下面就具体工作来总结我们本学期的工作情况：
一、日常工作：严抓学风，营造良好的学习气氛。
学风是否严谨主要体现在早晚自习及课堂考勤的到勤率及课堂学习风气，为此我们于本学年初制定了严格的请假制度及考勤处理办法，并开专门班会组织班级同学学习。多次召开学习委员及班长会议，并邀请学工办老师再三强调建设优良学风的重要性。在我们的努力下，成效颇显，但并未完全达到理想中的效果。问题主要出现在以下几个方面：
1、请假制度以及考勤处理办法宣传未到位，落实也不够。虽然我们开了专门班会学习这两项制度，也制作学习签名表，但是这两项制度的具体内容仍然有许多同学并没有关注。这一问题的出现主要由于我部门对宣传的力度不够，建议下届可将条例张榜公示。在制度落实这方面，由于某些客观原因，如课堂考勤迟迟未找到合理并且高效率的方法，导致部分资料欠缺，统计不完善。
2、未充分调动学习委员的积极性，导致很多工作脱节。学习委员作为学习部与班上的直接联系者，工作积极性将直接影响到班级。本届学习部常出现活动交由学习委员通知下去而有部分同学对活动全然不知的情况；早晚自习学习委员考勤不积极并且有帮助同学隐瞒的情况；课堂考勤结果报不上等等此类情况。此情况对班风学风极为不利，希望以后能采取有效办法遏制此风气，充分调动学习委员的积极性。
3、未制定完全可行的考勤办法。为了抓学风，我们不断探索有效的考勤办法，但是问题层出不穷，导致考勤办法三番五次的修改，使考勤出现混乱状况。建议经过一段时间的探索以后，将考勤方法制作成条文，并督促相关人员按时执行。4活动考勤局限于抓到勤率，未将早晚自习及课堂风气纳入严抓范围。造成部分同学虽到勤，却没有投入学习。
二、特色活动：举办各种活动，活跃法学院的学风。
当今社会需要的不仅仅是会读书的人，还需要全面发展的人才，为了给同学们创造展示自我的平台，活跃学习风气，我部门组织了一系列活动：
1、辩论赛。关于辩论赛的具体事项及安排策划书中已详细介绍，在此不多做赘述。辩论赛是我担任部长以来的第一场大型活动，由于从未自行举办过此类大型活动，缺少经验，导致此场活动并不是十分完美，尤其初赛，下面列举此次辩论赛出现的问题，希望以后引以为戒：
1、时间安排方面，出现了与部分班级上课时间相冲突的问题；
2、观众到勤方面，由于没有实行严格的大型活动考勤，导致部分观众缺席；
3、选手质量方面，虽邀请有经验的同学做了详细的规则及辩论技巧的指导，但选手质量方面仍有一定的缺陷。
2、读书笔记评比活动。本届笔记评比是第一届，前无借鉴，但在彭老师的精心指导和本部成员的精心策划下，此次活动基本令人满意。我们也将本次获的获奖作品向全院同学展示，希望其他同学能积极学习。但在下一届笔记评比活动中还需进一步完善方案，争取将此活动做得更好。
3、社会实践调查系列活动。为了增强法学院学生在调研方面的`能力，我们举办了有关实践调查的一系列活动，与平时调查活动不同之处是我们本次采用全程跟进的方法，从调查分组到选题，经过多次讨论之后再利用假期时间实地考察，希望本次寒假实践调查报告质量有较大的提高。本次活动的延续时间比较长，从学风建设月开始，并与以往的实践调查报告写作活动融为一体，目前为止出现的问题主要是由于安排时与其他部门缺少沟通，导致活动部分流程重叠，未能按计划进行。
4、师范技能竞赛和“反腐倡廉”演讲比赛。这两项活动主要是为了配合学校活动，由学院进行初选，推选同学入校级比赛。此类活动有明确文件下达，只需按要求办事，基本不存在问题，因师范技能竞赛由四个小活动组成，并且时间间隔短，所以必须注意及时举办，按时上交活动结果。同时，在以后举办此类活动时，可对活动进行创新，尽量把活动办得有声有色。
5、时政知识竞赛。此次活动我部门主要配合组织部，作为法学院本学期唯一一次在船型楼举办的活动，我们都非常重视，虽准备时间较长，但终因一些未考虑到的小细节影响了活动的质量，为我们以后的时政知识竞赛提供了经验。
由以上的总结可以看出本学期学习部工作的最大的特点就是活动多，在举办活动时，我们不仅要完成活动任务，而且需要尽可能保证活动质量。同时，在举办如此多活动的同时，我们还要处理好严谨与活跃学风之间的关系，切不能因为活动而涣散学风，我认为这也是本届学风建设月最大的成功之处。希望以后我们学习部能将做得好的地方继续传承下去，同时吸取经验教训，改正不足之处，将学习部发展得更好！
学习部工作总结(篇8)
十二月是开展工作的第四个月，也是本学期最后一月，我部的工作进展基本顺利。在这个月，我部参与了一系列活动，现对其做以下总结：
一、扎实推进部门基本工作。十二月，实践部与女生部举办了维权活动、青年志愿者协会举行义务刷树活动、组织部举办“我秀我生活，我的支部”活动、外联部举办圣诞晚会等一系列活动。我部为各类活动制作了大量宣传海报，委员在工作中，创作水平有所提高。
二、召开部门例会。召开了部门第五次例会。第五次例会上，对部门委员们进行分组运行，由四个组长带领委员开展日常工作中的表现给予肯定，并对存在的问题给与纠正。在部门例会上强调，委员在工作中要树立主人翁意识，提高自身工作能力，为以后当部长甚至当主席做准备。由于是最后一次例会，还对后半月各项事务进行了安排。
三、我部积极配合校内各种校级、院级活动的宣传工作。此月中，我部积极参与我院举办的结构设计大赛的宣传工作，并和其他部门一起参与了开幕式会场布置。另外，我部参与了经管院举办的纪念“12.9”展板大赛，调动委员积极参与其中，并力求做到最好。最后，我部参赛的展板荣获一等奖，为我院、我部争光不少。
四、加强部门之间的沟通。本月，部门继续增进院学生会各部门之间的'友谊，增加各部门间相互学习的机会。参与了团委学生会部门拔河比赛。我部和学习部、心教办组成一队。经过一系列的努力，虽败犹荣。
五、调整值班，迎接期末考试。我部根据实际，报经主席团同意，从12月19日起，不再实行到岗值班。有海报需求，所需部门提前联系，派专人负责。敦促委员认真复习，积极备考，以自己的真实水平获取自己的成绩。
总的来说，部门这个月的工作很成功，希望在以后我部的工作能更上一层楼。
XXX
20xx年XX月XX日
学习部工作总结(篇9)
随着20XX年接近尾声，我们学习部的工作也即将告一段落。在这一年里，学习部在不断成长，把团总支学生会下达的每一项任务都完成得认真到位，并得到全院同学的肯定。由此可见，我们学习部的每位成员都在以极高的热情投入到工作中，非常积极、负责地做好每件事，为医学院全体同学竭诚服务。
回顾这一年工作的点点滴滴，我们过得忙碌而充实，疲惫而快乐。
3月中下旬，校辩论赛
在上学期辩论赛得选拔后，为学院辩论队又添加了新力量，加强了辩论队的实力。我们学习部作为辩论赛的负责人，积极带动辩论队成员充分做好赛前准备工作。组织大家讨论、准备所需资料物品、请老师辅导等一些列工作。最后，在辩论队和学习部成员的共同努力下，取得了校第三名的优异成绩。虽然，这次的结果没有达到预期希望，但我们付出了，就不后悔。相信明年会更好!
9月初，新老生学术交流会
开学初，为了欢迎医学院新生加入这个大家庭，帮助新生解决新环境带来的迷茫和困惑，让他们能尽快熟悉大学校园生活和学习，我们在开学初开展了学习经验交流会，邀请在各方面有突出表现的学长学姐。让新生能尽快适应大学学习生活的节奏，了解自己的专业知识和学习方法，激发了同学们的学习自觉性和积极性，投入到自己的大学生活中。
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幼师实习后总结(收藏九篇)
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幼师实习后总结 篇1
学校实习是英语幼师在大学学习阶段的重要实践教学环节。通过学校实践，学生可以在所学各类课程的基础上，了解本专业在建设项目中的地位、作用和社会需求；收集和准备毕业设计的相关资料和材料；建立本专业相应的感性认识；为毕业后上班打好基础，做好专业知识的准备。热爱幼儿教育事业，这是每一个学生都必须具备的必要实习和体验。它让我们在实践中了解社会，让我们学到很多课堂上学不到的知识。它也开阔了我们的视野，增加了我们的知识，从而为我们将来进一步走向社会奠定了坚实的基础。
20xx，这是我难忘的一天，今天我就要踏上社会实践的征程。我们的第一站是辽源慈爱幼儿园，它给这里的孩子带来爱，为他们插上爱的翅膀，让我们带着童心飞翔。转眼间，一周的实习就这样结束了。在实践中，我对一个幼儿教师的工作有了更深的了解，对这个年龄段的学龄前儿童的身心发展特点，以及学龄前儿童与大、中、小班儿童在教育保障方面的差异有了更深的认识和掌握。我也意识到，作为一名幼教老师，除了做好幼教工作外，如何与护士、其他老师、家长的配合和协调，也起着同等重要的作用。
过去我比较注重对儿童身心发展特点的理论研究和国内外的幼儿教育研究，往往忽略了对儿童套路的关注。这次幼儿园实习，第一次在幼儿园观察了一整天的`生活，发现训练孩子的作息规律，培养孩子的行为习惯和自理能力也是一项重要的任务。赵老师非常善于利用机会对孩子进行随机教育，把计划教育和随机教育结合起来。
我行为的出发点是照顾孩子，结果却是溺爱孩子。所以经过反思，我觉得幼儿教师心中应该有一把尺子。这个尺子其实就是老师们坚持的原则。这些原则的出发点和落脚点应该是发展和提高孩子的能力。这些日常生活中的突发事件，成为教师培养孩子良好行为习惯的契机。刚开始实习的时候，看到孩子的椅子放的不合适，我会帮他们放好。当他们告诉我他们吃不完的时候，我告诉他们不要再吃了。他们必须去厕所。不管他们当时在做什么活动，我都觉得他们应该上厕所。
他们不脱衣服的时候，我会主动帮他们脱等等。我以为我在帮助他们，但事实并非如此。在赵先生的提示下，我意识到我的行为的后果是他们永远无法学会做自己的事情，养成良好的行为习惯。我行为的出发点是照顾孩子，结果却是溺爱孩子。所以经过反思，我觉得幼儿教师心中应该有一把尺子。这个尺子其实就是老师们坚持的原则。这些原则的出发点和落脚点应该是发展和提高孩子的能力。
每天，我早早到校，在教室门口等孩子们。我尽可能快的记住全班孩子的名字，只是为了早上和他们打个招呼。每天早上的亲切问候成为我和孩子之间友谊的第一座桥梁。区域活动时会和孩子一起玩，当玩伴；玩游戏的时候，也会像小孩子一样玩；做错了我会道歉；在和孩子平等的基础上，我用我所有的时间和孩子相处聊天，尽我最大的努力进入他们的内心，了解他们的内心世界。渐渐地，孩子们记住了我的名字；我在前面和后面缠着我。他们记得放学后和我说再见。我的努力得到了回报。看着孩子们天真无邪的笑脸，我会意地笑了。
孩子很天真可爱。我非常爱他们，喜欢和他们一起玩。幼儿园的早上，半个小时是孩子拿着玩具萝卜自由活动的时间。我会借此机会和他们一起玩，一起聊天。我努力让自己成为一个孩子，融入他们的生活。只有这样，我才能赢得他们的青睐、信任和依赖。我愿意用我的热情换来孩子们的安心；我愿意用我的心去换取孩子的幸福；我愿意用我的扎实，换取大家的认可。我很高兴能和四班的孩子们以及两位优秀的老师一起度过两周。孩子们给我带来了无尽的快乐。两位老师的指导和教导是宝贵的财富。
在回学校的路上，我想起了我在幼儿园的那一天。虽然我很累，但我和孩子们在一起很开心。上了几次幼儿园，好奇心和兴趣都大减，精神有点松懈，坚持不下去了。这时，“吃苦”这个词不时在我脑海里蹦出来。是的，我会坚持。耐心:坚持和耐心。只有这样，我们才能很好地理解工作中的困难，养成吃苦的好习惯。
我把实习串联起来了。在这短短的一周时间里，我的关心，我的心态，我的能力逐渐发生了变化。由此，我也意识到，作为一名新教师，我必须戒骄戒躁，始终以学习的态度对待自己的工作，注重经验的积累，观察有经验的老师如何上课，从他们好的方面学习，不断提高自己的能力。这是一个成长的过程。也是必须的过程。如果一个人的态度是谦虚的，仔细观察，适当吸收，那么他就能取得进步，得到提升和发展，第一次参加社会实践。我明白大学生社会实践是引导我们的学生走出校门、走向社会、接触社会、理解社会和加入社会的一种良好形式。
参加社会实践有助于我们的大学生更新观念，吸收新的思想和知识。七天的社会实践过去了，但我从中学到了很多，这些东西会让我终身受用。社会是学习和教育的大课堂。在那个广阔的世界里，我们的人生价值得到了体现。在未来，我会更加努力的学习，为社会的未来做贡献，努力在今天的安逸生活中发现更多的问题，以服务人民为宗旨。我相信我会成功的！
幼师实习后总结 篇2
总结是在某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，它能够给人努力工作的动力，因此我们需要回头归纳，写一份总结了。总结一般是怎么写的呢？下面是小编为大家整理的幼师班毕业实习总结，欢迎阅读与收藏。
20xx年5月、6月份，13级幼师班按照学校统一安排，经过紧张的准备、面试遴选，正式走进实习单位，开始了他们人生中的第一份实习工作。
通过近半年的实习生活，反映出我们13幼师班的孩子们具有较强的适应能力，具备了一定的组织能力和沟通能力，能很好的完成各项工作任务，得到了实习单位领导的肯定和好评。实习收获，主要有以下几个方面：
1、学生通过进园参与教学实践活动，进一步加深了对所学专业特点的理解、认识，同时也促进了学生对教育教学相关理论知识的进一步学习，绝大多数同学已从从进园时的旁听老师转变成幼儿园的班主任，成为能挑大梁的骨干力量，角色的转变，更有利于她们尽快适应社会。
2、实习中所接触的人和事，工作中的经验和教训，让她们认识到只有不断学习、不断进步，在今后社会中才能立于不败之地，所以，工作之余，她们能坚持不断给自己充电，全班36名同学，31名参见了今年十月分成人入学考试，并顺利过关，5名同学利用双休日，报名参加学习班，准备参加20xx年春季高考。
3、实习单位很是看好这些孩子们，但有个别单位担心实习期一过会离开，通过增加工作量、请假扣工资等方式进行限制，但孩子们的吃苦耐劳，不计报酬的付出，终于感动了实习单位领导，主动提供学习场所，孩子们的坚持为自己的学习，提供了更好的保障，既处理好了与单位同事的关系，又提高了实际工作能力，也为就业和将来的工作取得了一些宝贵的实践经验。
4、我们班的孩子们实习期间能不忘老师嘱托，"为校争光、积极进取"的精神风貌，让她们在实习单位受到认可并促其不断进步。我们学校提出要全校征集新年贺词，当孩子们讨论如何录制视频时，被实习单位领导知道，主动提供专业人员从贺词、服装、动作，表情等方面进行指导录制，这也是对孩子们实习工作的'极大肯定。
5、作为班主任，我的感触也很深，学生实习期的思想工作尤为重要，我们的班级QQ群，是我们交流、沟通的主要平台，交流内容包括工作、生活等各方面，一些注意事项，努力方向，都得到了及时提醒。有个孩子主动给我充话费，让我训了一顿，她却说，你对我们好，常给我们领导、家长联系，我们过意不去，等挣了大钱，再给你买好东西！孩子的这份心让我感动了半天：我的付出，值了！
实习生活，感触是很深的，收获多多，提高多多，对我们13幼师班的孩子们来说最主要的是还是对学前教育专业的认可、热爱，适应社会的能力的提高，拥有的不断学习、进取的精神，阳光的精神风貌。这些都为下一步的正式工作做好了各方面的准备，这些才是毕业实习真正的收获。
宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，我为这些孩子的付出着、收获着、感动着、激励着，我会伴随着她们一起成长，取得更好的成绩。
幼师实习后总结 篇3
在幼儿园实习的一周时间里，我收获颇丰，掌握了更多的教学技能和实践经验。在此我将以一个专业人士的语言，做一下实习周计划的总结和反思。
首先，我认为在实习周前，制定一个详细的实习计划非常重要。因为一个完整的计划会帮助我们更好的了解自己的实习目标和计划的具体内容。在制定实习计划时，我首先明确了自己的实习目标，在此基础上分析孩子的年龄和具体情况来确定教学内容，再结合教师的指导给出适当的实习方案。一个完整的实习计划应该包括实习目标、实习内容、实习时间表安排、教学方法、教学手段等内容。
接下来，我在教学方面切实地贯彻了“以孩子为中心”的理念，认真理解孩子的情感和行为表现。在具体实践过程中，我积极与孩子互动交流，增进彼此之间的感情。在实际操作中，我采用多种教学方法，例如情景教学法、游戏教学法、趣味教学法等等，以达到培养幼儿自主学习和自我探究的目的。在这个过程中，我更加深入的了解到孩子理解知识的方式和思维方式，如何调整我的教学方式才能够使他们更好地理解和接受我的教学内容。
此外，在实习过程中我也对班级管理、家长沟通等方面进行了不少实践，让我从实践中学习怎么提高自己的沟通技巧和改善一些教学中的不足。我不断从别人的经验中学习、总结经验教训，和教师、家长、同学进行交流和沟通，使自己的技能和技巧逐渐提高和完善。
最后，我认为在实习结束后，进行总结反思对于自己的成长有着非常重要的作用。通过反思准确的了解自己实习期间的优点和不足之处，可以更有针对性地提高自己的能力。同时，我也需要明确自己的未来方向和目标，在实习中取得的成绩和经验应该作为一个推动自己发展的重要参考。
在实习结束后，我深切的认识到一个优秀的幼师需要具备的教育素质和信念，并且逐渐拥有了适应幼儿教育这一专业的能力。我相信在未来的实践中，我会不断地挑战自我，不断地摸索探求，用更加成熟和专业的视角和方法为孩子们的成长和未来发展贡献自己的力量。
幼师实习后总结 篇4
我是在市教育幼儿园实习的，转眼间两周的.实习生活就这样结束了。在实习中，使我更深刻的了解到了一个幼儿教师的工作，更深刻了解和掌握了中班这一年龄阶段的幼儿的身心发展特点及其在保教工作方面与大班、小班幼儿的区别。也认识到了作为一个幼儿教师，除了做好幼儿的教育工作外，如何做好与保育员、其他教师及家长的合作、协调工作也具有同样重要的地位。
我在实习初期的时候，看到小朋友的椅子放得不整，我就会帮他们放好，他们告诉我饭菜吃不完，我就叫他们不要再吃了，他们要上厕所，不管当时在做什么活动，我都以为应该让他们去上厕所。他们不会脱衣服的时候，我会主动帮他们脱等等。我以为我是在帮助他们，可事实却并非如此，经过黄老师的提示后我才认识到我的行为的后果就是他们永远都不能学会自己的事情要自己做，不能养成良好的行为习惯。我的行为的出发点是关爱幼儿，但结果却是溺爱他们，所以经过反省我觉得幼儿教师心中应该有一把尺，这把尺其实就是教师坚守的原则这些原则的出发点和终点都应该是发展和提高幼儿的能力的。
小朋友都非常天真可爱，我很爱他们，很喜欢和他们玩。幼儿园早上有半个小时是让幼儿拿着玩具萝卜自由活动的，我会趁这个机会，和他们玩成一片，和他们聊天。我试着让自己变成小朋友，融入他们的生活。这样我才会获得他们的欢心，才会得到他们的信任和依赖。我愿用我的热心，换取孩子们的安心；我愿用我的真心换取孩子们的开心；我愿用我的实心，换取所有人的认同。我很庆幸能够和中四班的小朋友及两位优秀的老师共同度过两周的时间，小朋友们给我带来的是无尽的快乐。而两位老师的指导和教诲则是一笔宝贵的财富。
我把实习期间的点点滴滴串联起来，在这短暂的两周时间里，我的关念，我的心态，我的能力在逐渐地发生变化，从中我也领悟到作为一个新教师，一定要戒骄戒躁，要时刻有种学习的态度来对待自己的工作，注重经验的积累注重观察有经验的老师是如何上课的，并借鉴她们好的方面，不断提升自己的能力，这是一个成长的过程，也是必须的过程，如果自己的态度谦虚，观察仔细，吸收得当，那么就一定能够取得进步，得到提升和发展。我相信我一定能成功！
幼师实习后总结 篇5
幼师实习手册每月总结
每个月的实习对于幼师实习生来说都是一个重要的节点，他们在这个阶段能够将之前所学的理论知识应用到实际中，亲身体验幼儿教育工作的乐趣和挑战。为了更好地总结实习经验，提高自身职业技能和专业素养，每位实习生都需要有一份幼师实习手册。这本手册以其详细、具体和生动的描述，成为实习生们最重要的伴侣。本文将以“幼师实习手册每月总结”为题，详细介绍手册的内容和作用。
首先，幼师实习手册主要包含实习生每月的工作总结。在工作总结部分，每月实习生需要记录自己在幼儿教育实践中的工作内容、所取得的进展和面临的困难。通过总结和反思，实习生可以发现自己的优势和不足之处，提供改进方法和解决方案。这部分的详细记录不仅可以帮助实习生回顾自己的成长历程，也能为他们未来的职业规划提供宝贵的参考。
其次，幼师实习手册还包括每月的教育经验分享与反思。在这一部分，实习生可以描述在课堂教学过程中遇到的各种情况和问题，并提供自己的思考和建议。例如，实习生可以分享自己如何设计有趣而富有启发性的教学活动，如何有效地管理班级中的冲突和压力等。这种分享和反思不仅可以帮助实习生提高教学能力，也能为其他实习生提供借鉴和启示。
除了工作总结和经验分享，幼师实习手册还包括每月的专业学习计划。在这一部分，实习生需要制定每月的学习目标和学习计划。他们可以选择参加培训课程、阅读相关教育专业书籍、观摩优秀教师的课堂等方式来提升自己的专业知识和技能。实习生需要详细列出学习计划的具体内容和学习时间，以确保自己能够按照计划完成学习任务。
最后，幼师实习手册中还应包括实习心得和感言。在这一部分，实习生可以写下自己在实习过程中的感受和体会，表达对于幼儿教育事业的热爱和承诺。这些心得和感言可以帮助实习生更好地总结实习经验，也可以成为他们日后职业生涯中的宝贵回忆和励志之源。
总之，幼师实习手册每月总结是实习生们必备的工具和朋友。通过详细、具体和生动的描述，这本手册帮助实习生记录实习工作的进展和困难，分享教育经验和反思，制定专业学习计划，以及写下实习心得和感言。通过这份手册的记录和整理，实习生们能够更好地总结经验，提高职业素养，并为将来的幼儿教育事业奠定坚实的基础。
幼师实习后总结 篇6
幼师实习是幼师专业学生在校期间必须完成的一项实践活动。通过实习，学生可以将理论知识转化为实际操作技能，了解幼儿教育的实际操作环节，提高幼儿教育理论和实践能力。接下来，将会详细地介绍幼师实习目内容总结。
一、实习目的
为了让学生更好地理解幼儿教育的内容和方法，提高学生的职业素养和实践能力，幼师实习目的如下：
1.让学生更加深入地了解幼儿教育的实际操作环境。
2.提高学生的教育专业素养和实践能力。
3.培养学生的教育敬业精神和职业道德。
二、实习内容
1.观察教学环境
学生可以通过观察幼儿园的教室、游戏区、食堂、睡眠区等场所，掌握幼儿学习生活的实际情况，了解教师和幼儿之间的互动情况。
2.教师科研项目协助
学生可以协助教师开展科研项目，提高自己的科研素养和协作能力。同时，学生也可以借此机会了解并了解一些幼儿教育的前沿概念和最新研究成果。
3.教师辅助工作
实习学生需要协助教师制定课程教学计划，统计幼儿学习情况，管理幼儿学习资料，系统地对幼儿课程教学做记录。
4.给幼儿上课
在实习的过程中，学生还要拥有上课的机会，甚至有两到三节课程。学生需要根据幼儿教材制定适合幼儿的学习计划，针对不同性格和兴趣爱好的幼儿的要求，开展的课程应该多元化、互动性强。
5.实践教育教材制定
实习过程中，学生需要针对幼儿教育工作中出现的问题，参与教材制定，提出修改补充建议，完善学校教育教学体系。
三、实习总结
实习到了最后，学生们需要按照要求写出详细的实习总结。实习总结时应结合自己的实践经验，对教育教学工作存在的问题进行梳理和总结，对自己的的实习优点和不足的地方进行深刻的反思。
总结完毕后，实习会对学生的职业生涯发展和未来的就业选择产生积极的影响。
总的来说，幼师实习目内容总结应该是深入了解幼儿教育实际环境，提高职业素养和实践能力，培养职业道德和敬业精神的一个重要步骤，相信在实践中学生会有更加深刻的体会和更加成熟的思维理念。
幼师实习后总结 篇7
随着中国家庭经济水平的提高，越来越多的家庭开始更加关注孩子的早期教育，对于幼教行业的需求不断增长。在这个高速发展的行业中，幼儿教育专业的毕业生越来越受到雇主和父母的青睐。而作为幼儿教育专业的学生，实习已经成为我们学习的重要组成部分。在经历了6周的幼师实习后，我收获颇丰，让我对幼教这个行业有了更深入的了解。
实习机构是一家小型幼儿园，主要招收3-5岁的孩子，实习期间，我主要负责幼儿园的日常管理以及教学工作，让我更加深刻地感受到了幼儿教育工作的繁忙和重要性。
首先，在孩子们的成长过程中，家庭和幼儿园起着至关重要的作用。幼儿园不仅要教授孩子们知识，更要引导孩子们形成良好的行为习惯和价值观念。在实习期间，我深刻感受到孩子的性格塑造和习惯养成对于未来的影响。我认为，幼儿教育从根本上塑造了孩子的人生轨迹，如果幼儿园能够形成一个良好的教育环境，培养出自律、积极、向善的孩子，这将是最好的教育回报。
其次，幼儿教育需要具备专业的技能和知识。教师不仅要热爱孩子，更要热爱教育事业，并全面掌握幼儿教育的基础理论和实践技能，能够有效地促进幼儿的身心健康发展。在实习期间，我学习到了很多幼儿教育方面的基础知识和实践技能。例如，怎样制定计划和教学方案、怎样与家长沟通和协作、如何维护教室秩序、怎样进行游戏和互动、如何建立有益而亲密的教师-学生关系等等。
最后，培养良好的沟通和协作技巧非常重要。幼儿教育不仅要让孩子们学到知识和技能，也要通过这个过程培养孩子的社交技能和情商。在实习期间我意识到沟通和协作在幼教工作中的重要性，不仅要与孩子们和家长沟通好，并要与同事建立良好的合作关系，分享自己的经验和成果，以推动幼儿教育事业的发展。
总之，幼儿教育需要具备全方面的素质和知识技能，不仅需要对孩子有爱心和耐心，还要有强烈的使命感和责任感。幼教行业的未来发展有很多挑战，但也有无限的机遇，只有每一位幼儿教育者用心投入，才能够更好地推动这个行业的发展。
幼师实习后总结 篇8
实习幼师月底总结
这一个月的实习生涯，对于我来说意义非凡。作为幼师实习生，我不仅学到了很多专业知识，还感受到了幼儿教育的魅力。回顾这一月的日子，我收获颇丰，也遇到了一些困难和挑战，但通过不断努力和调整，我慢慢适应了这个角色，并得到了同事和幼儿们的认可。
首先，我想谈谈我在教育理论方面的学习和应用。在实习的这一个月里，我积极参加了幼儿教育的理论培训课程，并且用心地将所学的理论知识应用到实践中。我深刻理解到每个孩子的个性和差异，并根据不同的年龄和特点制定了相应的教学目标和教学计划。例如，在幼儿园的音乐课上，我结合了孩子们的兴趣和能力，设计了一堂有趣的音乐课，让他们通过唱歌、跳舞和玩乐器来培养音乐素养。这样的教学方式不仅使孩子们对音乐产生了浓厚的兴趣，还提升了他们的表达能力和团队合作能力。
其次，我想说说我在班级管理方面的成长。作为实习幼师，我意识到班级管理是幼儿教育中不可或缺的一部分。在我开始实习的时候，班级里的孩子们有时会比较淘气，不太能够在规定的时间内安静坐好。面对这种情况，我尝试了各种方法，最终找到了适合自己和孩子们的班级管理方式。我制定了明确的规则和纪律，并且用例子和小游戏来引导孩子们养成良好的习惯和行为。渐渐地，班级的秩序开始趋于稳定，孩子们也变得更加自觉遵守规则。这种成长的过程让我认识到，班级管理不仅需要规则和纪律，更需要我们幼师的耐心和爱心。
最后，我要感谢我的同事和幼儿们。在整个实习期间，我的同事们给予了我很大的帮助和支持。他们耐心地指导我，教我如何正确地与孩子们沟通，如何在教学中关注到每个孩子的需求。同时，孩子们给了我很多快乐和成就感。每一天的与他们相处，我都能感受到他们的纯真和活力，他们的笑声和成长是我最宝贵的财富。
综上所述，这一个月的实习幼师之旅给了我非常宝贵的经验。在这一个月里，我学到了专业知识，学到了如何管理班级，学到了和幼儿们相处的技巧。通过实践和总结，我成长为一个更加自信和有能力的幼师。这个经历让我更加坚定了成为一名幼儿教育从业者的决心，将来我希望能够贡献更多的力量，为孩子们的成长和发展做出积极的贡献。
幼师实习后总结 篇9
年轻、活泼、富有朝气的幼师，是我们民族宝贵的人才资源，也是教育大业中的中坚力量。为了更好地锻炼和培养幼师们，提高幼师们的综合素质，充分发挥幼师的潜力和创造力，积极推动学校特色发展，我校密集安排了一次顶岗实习活动。
在这次顶岗实习中，我作为一名幼师，担任了不同年级的班级实习老师。通过这次实习，我深刻感受到了教育工作的艰辛和重要性，更明确了自己的职业方向和目标。
首先，实习期间我了解到了家长对于幼儿教育的重视和对幼儿园的期望。可能由于自身教育水平有限，家长们往往会将幼儿教育视为学习知识，而非培养孩子的综合能力。在这种情况下，老师需要将幼儿教育多方面的元素融入课堂教学中，发挥幼儿因材施教和自我探究的特点。只有这样，才能真正让家长们感受到幼儿园的教育工作是全方位的，而不仅仅是知识的传授。
其次，我发现自己在教育教学方面与专业老师们相比还有很大的差距。在接受实习之前，我只是单纯地认为幼儿教育工作相对简单，透过实习的经历，我发现幼儿教育工作的复杂性与重要性远远超过我所想象的。专业老师们通过自身的多年经验，能够准确地针对不同阶段的儿童，调整教学计划，科学指导幼儿成长。而我则需要进一步提升自己的专业技能，更多地进行自主学习，不断提升自身的能力水平。
最后，通过一次次的课堂授课和综合实践活动，我在教育教学方面的能力得到了充分锻炼和发展。我学会了如何通过各种活动、游戏、故事等方式，让孩子们在玩中学、在学中玩，并在实际操作中摸索出更好的方法和有效的授课方式。这不仅促进了幼儿的身心健康发展，而且更有利于幼儿的全面发展。
总之，这次顶岗实习让我深刻意识到，幼师作为传递孩子们精神食粮的先锋队伍，需要有强烈的责任感和使命感，不断学习、实践，在不断摸索中不断进化，才能更好地履行自己的使命。未来，我将在幼儿教育事业上不断努力，不断提高自己的专业技能和综合素质，将自己的职业梦想变成现实！
社区工作总结（收藏九篇）
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社区工作总结【篇1】
2017社区干部工作总结
一、始终坚持“稳定压倒一切”的指导方针，把维护政治稳定放在首位。
1、积极预防并妥善处置群体性的事件，密切重视社会动态，有效的将苗头控制在萌芽状态及处理在基层，维护了辖区的社会稳定。
2、做好“两个会议”期间的防护工作。按照上级的统一部署，认真贯彻落实“两个会议”期间的各项防护措施，密切注视社会治安动态,强化信息收集，确保“两个会议”期间辖区社会治安稳定。
二、深入开展严打整治斗争，维护社会治安稳定。
巡逻预伏、统一清查等行动，坚持严打精神，做好各项打击防范工作。
2、积极采取各种公开和秘密的措施，严厉打击各种违法犯罪活动。
三、根据辖区治安情落实各项防范措施，不断加强社会治安的防控能力。
1、强化出租屋和外来人口管理。
(谁负责”的原则，实行治安责任制，督促用工单位、出租屋主配合做好管理工作;
(工地、工棚等容易藏污纳垢的`地方进行清查，消除治安隐患;
(3)坚持服务与管理相结合，切实保护外来人口的权益。
开展经常性的监督检查和有针对性行业专项治理工作，同时对发现存在隐患果断采取措施坚决予以整治，此外，积极配合文化、工商等职能部门适时对该行业进行检查和监督。
3、做好重点人口的管理和跟踪帮教工作。根据辖区治安情况一方面加强侦察破案和辖区三队巡逻防范等积极措施;另一方面重点抓好以吸毒人员为主的重点人口管理和跟踪帮教工作，定期对戒毒人员开展验尿工作，及时了解掌握戒毒人员的戒毒状况，加强对戒毒人员的教育和引导工作。
4、做好片警访千家工作，密切警民关系，广泛组织社会各方面的力量，依靠人民群众，做好群防群治。
在这一年中能够认真学习公安部的“五条禁令”和省厅群众、法制意识，自觉改进工作中不适应形势发展的工作方式、工作机制，树立公安机关的良好形象。一年来，我在上级的领导下，取得了一定的成绩，但我做的离上级领导和人民群众的要求还有一定差距，有待日后不断加强和改进，将总结经验，发扬成绩，再接再厉，为维护一方平安，继续努力工作，再立新功!
社区工作总结【篇2】
我社区统战工作在社区党工委办事处的指导下，在社区党委的直接领导下，始终以邓小平理论，“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本，以服务广大统战各界人士为中心。同时也加大了统战工作的力度，在工作中，转变思想，树立社区统战工作是整个统一战线重要基础的观念;积极为宗教人士、侨眷、台属开展文化、生活多项服务，让他们多为社区建设和发展献计献策作贡献。树立“开拓进取，与时俱进”的观念，指导和推动的社区统战工作。具体开展工作如
一、 强化组织，推进社区统战工作
我社区党委高度重视统战工作，把统战工作纳入党委的议事日程，定期召开统战工作会议，分析统战工作情况，强化落实;健全统战工作网络，制定统战工作制度，明确责任;把统战工作纳入全年综合考评;制定统战工作计划，围绕计划开展工作;把侨务工作的网络延伸到楼道支部，做到底数清，情况明，形成人人关注统战工作，关心统战成员的良好氛围。
二、健全制度，夯实社区统战工作基础 以活动为载体，丰富社区统战工作
为进一步深化统战工作内容，切实了解掌握统战对象的基本情况和思想动态，我社区建立和完善细致的统战对象工作台帐，有少数民族人员、宗教信徒、党外知识分子、台胞侨胞等。社区以活动为载体，一是在大型节假日期间，社区开展统战对象座谈会、联谊会，走访慰问了侨眷、少数民族等统战对象，使他们感到党的温暖;二是动员统战对象参加社区的各项活动，既锻炼了身体，又丰富她们的文化生活;三是利用老年活动中心开展统战人士交流谈心活动，为他们提供交流场所;四是组织统战网络人员和信教人员观看反邪教警示教育片，倡导科学，反对邪教。
三、以人为本，为统战各界人士办实事是社区统战工作的出发点和落脚点。
为统战对象服务是社区统战工作的最基础、最重要的内容，是凝聚人心的最有效方式。通过为台胞、台属、侨眷等统战对象做实事、办好事，让他们充分感受到党的关怀和朋友的温暖。建立社区统战成员的资料库，将他们的基本情况登记在册，并通过交流、座谈等形式，掌握他们的`思想状况，了解他们的生活状况，对社区困难侨胞、侨属登记上报。夯实工作基础，对社区内宗教界人士进行摸底，通过对宗教人士的调查摸底，社区做到了“三清”即:宗教人员分布清、宗教界人士状况清、民族宗教基本情况清。建立了宗教工作“一册三簿”(宗教界人员名册、宗教界人员接待簿、宗教界人员服务簿、宗教工作记录簿)。通过这些措施，为社区宗教工作的发展打下了良好的基础。积极开展帮扶活动。一是定期走访统战成员，为他们排忧解难。提出了“着眼大局，立足地区，强化服务，关心统战，发展社区”的工作思路。社区干部定期走访宗教对象如瑞云寺、屏山第一廨院、琼河村等，登门拜访征求宗教届人士对工作的意见和建议。社区想方设法切实解决屏山第一廨院内宗教届人士工作生活遇到的各种问题，帮助他们解决问题如调解与周边群众的纠纷等，为他们排忧解难。二是会同社区有关部门，及时、有效、妥善地处理涉及民族宗教方面的纠纷和问题。三是帮助指导琼河村宗教活动场所进一步健立和完善《宗教场所消防安全管理制度》等规章制度，帮助指导她们提高消防意识和如何在活动场所内注意消防安全，通过这些措施，维护了社区宗教稳定，为构建和谐社区作出了贡献。
四、了解社区的侨情做好为侨服务发挥侨的作用
侨联工作是统战工作的重要部份，我们社区以学习实践科学发展观为契机，以服务归侨侨眷、港澳眷属、留学生家庭等群体为着重点，以社区为中心，以实现社区整体建设，达到社区共同进步为目标。通过了解社区侨情工作，进一步健全了组织网络、完善了各项侨务制度和服务体系。一是搞好侨情调查，深入居民、企业、单位、入户走访，组织座谈等形式，进一步掌握了第一手资料，建立了档案。我们体会到只有把社区侨情台情工作认真仔细调查清楚，才能做到底子清、情况明，才能明确侨务工作的对象和任务。二是做好为侨台服务，我们在搞好侨情调查的基础上，为适应社区侨台工作，我们建立接待走访制度;帮困结对联系服务制度;定期不定期看望、走访不同层面的归侨侨眷，发挥他们智能优势，为社区做贡献中发挥更大的主观能动性和创造性，确保侨联工作的扎实开展。加强引导。在思想上、认识上，行动上引导社区归侨、侨眷把社区当作生活家园，精神家园，积极参与和谐社区建设。
今后我们还将对社区的统战各界人士进行及时走访，了解他们的需求，力所能及地为他们解决实际困难;定期组织内容丰富、形式多样的活动，邀请更多的统战人士加入到社区的各项活动中来，让他们感受到社区大家庭的温暖。定期组织统战各界人士学习，及时了解时事信息、政策，丰富他们的文化生活，提高他们的法律意识。组织统战各界人世积极参加社区等上级部门组织的各项活动。 相信在社区领导的正确指导下，在社区党委的领导下，通过社区统战工作人员的努力，会把统战工作做深、做细、做实，使我社区的统战工作更上一层楼。
社区工作总结【篇3】
一是注重准确定位，建立学习机制。把推进“职工素质工程”作为企业发展的“第一要务”。充分发挥“职工书屋”的'文化功能、品牌优势和阵地作用，引导和鼓励员工学习文化和科学、业务知识，营造浓厚的“爱读书、读好书”学习氛围。
二是注重围绕企业发展，加大培训力度。会同人力资源部门对职工队伍细化分类，按现有职工的岗位现状、发展需要及员工实际需求制定培训标准，量化培训目标，通过网上大学、邮电培训中心、周末学校、读书讲座等多种途径，开展基本业务培训、岗位职责培训和形势任务培训，逐步提升职工队伍整体素质。
三是注重典型效应，营造良好氛围。运用企业内部刊物、宣传栏、班组园地等宣传工具，宣传“业务营销”、“客户服务支撑”、“网络技术攻坚”和“职工素质工程”等先进班组典型和个人的好经验、好做法，发挥先进典型的引导带动作用，在全局营造积极向上、爱岗敬业、不断学习的良好氛围。
四是注重激励先进，提高员工积极性。工会每年都开展企业精英、十佳员工和优秀员工等先进人物民主评选工作，并从精神和物质两方面给予一定奖励。
五是注重创新载体，拓宽发展通道。各基层部门工会网积极开展学习型班组创建工作，紧密结合当前实际，创新载体，通过领导带头、小教员辅导、班组学习交流、“请进来走出去”等形式，不断拓展职工发展通道，提升岗位服务能力。
社区工作总结【篇4】
一、积极强化学习机制，提高了全局职工素质。
工会积极协助局党组，从强化学习、廉洁自律、做好服务入手，本着“外树形象，内求质量”的宗旨，狠抓机关作风建设，以建设学习型机关为目标，确立了“学习与工作相结合”的理念。一是坚持定期政治学习，传达学习了十八大精神，组织职工集中收看了《反腐败警示录》等电教片，引导他们树立了正确的人生观、世界观、价值观。二是开展“基层组织建设年”活动。统一了思想，明确了任务，自我加压。三是参加各项业务培训。今年我局举办档案业务培训，提高了服务本领和技能。
二、急职工所急，想职工所想，把工会建成温暖的职工之家。
要发挥职工的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心职工，切实帮助职工解决实际困难，把工会办成真正的职工之家。今年6月份组织全局职工进行体检，使他们能够全身心地投入工作。凡单位职工或职工家属遇有病丧产假，工会都组织人员前去慰问，把单位的关心送到每位职工的心坎上，真挚的关怀为广大职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到工作中，把单位事当作自己事。
三、开展各种文体活动，丰富职工的业余生活，加强单位精神文明建设。
为了让职工的业余生活既丰富多彩，又高雅不俗，局工会多次组织开展了各种文体活动，丰富职工业余生活，提高队伍的综合素质。一是积极参加 “太极拳和百姓故事会”活动。通过活动调动了职工的积极性，提高了职工的凝聚力。二是突出节日主题活动。“三八”妇女节庆祝活动历来是妇女工作的重头戏。今年的“三八”妇女节，我局组织春游活动，营造了浓厚的`节日氛围。
四、真情帮扶，切实推动了扶贫帮困工作再上新台阶。
我局工会全面参与帮扶结对工作，积极响应市委、市政府的帮扶号召，切实落实帮扶计划。一是做好支部手拉手、双报到的联系工作。对“濛阳镇佛踏村”和“天府西路社区”进行联系，全年共投入资金0.42万元,并对濛阳镇佛踏村进行了养殖技术培训，为村民增收提供了一个门路。把创建文明单位与扶贫帮困有机地结合起来，把扶贫帮困工作的目标任务落实到全年目标工作中，全年顺利完成了上级交办的结对帮扶任务。
我局工会在市总工会的领导下，发扬优良传统，为职工服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成职工最温馨的家。
社区工作总结【篇5】
大家下午好！非常欢迎各位领导来xx社区莅临检查指导工作。xx社区隶属于xx街道，社区东起路、西至路，南起路、北至路，占地面积约0.32平方公里，居民18639人, 低保123户，残疾人184人，工会困难职工4人，失业人员1410人，现有企业1200多家。楼宇5幢，其中优质楼宇3幢，社区工会联合会基于以上情况开展活动如下:
社区工会针对社区内失业职工做到“三有”（即有就业服务，有联系活动，有爱心帮扶）。有就业服务，社区工会自年初至今已经在社区开展失业职工在就业各类培训3期培训失业人员40人；结合劳动保障网和社区内企业需求在社区内公布招聘信息，公布招聘信息300余条，实现下岗再就业3人； 2月10日邀请《扬子晚报》“创业大讲堂”到我社区为下岗失业和大中专毕业学生进行专门创业辅导。有联系活动，社区工会利用网格化资源不定期的对失业人员进行走访，及时向他们传达社区内招聘信息和及时掌握就业情况。3月8日社区专门邀请失业女职工参加庆祝“三八节”活动。利用劳动保障平台建立失业人员跟踪卡。有爱心帮扶，社区工会将帮助困难职工一直作为一项暖人心工程来抓，社区工会到企业进行募捐对社区内困难职工子女开展助学活动。从年初至今已经募集资金近一万元，资助困难职工子女10人。得到了社区居民和下岗失业人员一直好评。
一、 服务楼宇企业社区做到“三进”（即计生服务进企业、招聘服务进企业、安全服务进企业）
计生服务进企业，社区自年初以来积极开展服务楼宇、服务企业配合街道开展楼宇社区建设。先后将计生服务送到汇杰广场和华利国际内，即宣传了计划生育知识又体现了社区工会对会员的关怀。现在社区已经建成一幢计划生育药具免费发放全覆盖楼宇，服务站点2个。今年累计方法药具210余份。招聘服务进企业，社区工会充分利用资源帮助企业招聘人员。社区在帮助企业招聘的同时也为社区下岗失业人员提供了岗位。安全服务进企业，社区工会组织社区安全人员帮助473家中小企业开展自查工作，帮助同仁西街临街店面小企业做好消防自管工作。
二、 工会共驻共建活动
为了建设社区区域内美好家园，社区工会一直将共驻共建作为一项重要工作来抓。首先社区工会现在已经建成了联系单位的“xx社区同仁会”QQ群，现QQ群已经有7家单位的联系人，社区工会都会把社区即将要开展的活动计划发在群里，供驻区单位选择性参与；其次社区工会领导班子不定期到驻区企事业单位走访，向共建单位汇报社区工会工作；最后结合社区实际情况开展企业单位需求的便民服务，如结合南京市福利彩票发行中心需求开展“博爱福彩爱心助学活动”。此外社区工会加强与远驻区单位的联系。南京市土地矿产管理办公室、南京市地产发展中心、南京市矿产资源征收管理处、南京市福利彩票发行中心虽然已经从我们社区内搬出，但共建联系一直没有中断。本季度社区工会和共建单位一共开展活动3次，帮助困难群众12家，315人次的党员群众接受文化教育培训。
平日工作中，社区劳动保障站与用人单位保持紧密的联系，并有针对性的开展上门服务。今年以来，共走访新成立企业26户，新办理企业集体合同（包括工资集体合同）签订10家，主动监察用人单位10家，新办理单位参保10家，净增单位养老保险参保人数80人，发放劳动保障证书面审查材料316家，有效地维护了职工和单位的合法权益，保障“劳资”双方，尤其是劳动者一方的合法权益，对促进“劳资”关系的稳定与和谐起了积极的作用。
三、 楼宇工会建设情况
佳汇大厦自去年初以来，由于计划重新装修改造，楼内企业基本上已经全部搬迁。搬迁中社区工会积极为搬迁企业提供信息和政策咨询支持服务。现在该幢楼宇工会面临暂时性的困难，等到大楼装潢好重新开业时，社区工会将尽快建设好该大厦的楼宇工会。
拓展楼宇工会新的服务平台，社区工会结合街道楼宇社区建设指导思想，现党工团同步进入华丽国际正在有条不紊的开展。未来华丽国际大厦将实现“四有”即有场地、有人员、有服务、有联系。华丽国际大厦设立楼宇工会办公场所，目前该办公室已经装修基本结束；将会有专门工作人员在此为企业提供会议场地、政策咨询等服务工作；联系企业，了解需求，帮助解决困难等。
社区工作总结【篇6】
加强社区建设是推进和谐社会发展的基础，是党和政府加强社会管理的一项强基固本的工作。发展终身教育，构建学习型社会，是实施这一战略目标的重要举措，是增强区域综合竞争力的需要。加强社区终身教育，引领更多居民参与社会公共事务，发展和谐社区文化，促进人与社会的和谐发展，是关系到提高全民族素质的系统工程。遵照张教〔20xx〕80号文件《关于开展“千名教师进社区”活动的通知》指示精神，我社
区广泛、扎实、有效地推进和开展了该项活动，现将工作汇报如下：
一、加强领导，高度重视
为了有组织，有计划地开展“千名教师进社区”活动，我社区成立了民联社区市民学校校务委员会，由村马书记任校长，陈主任任副校长，到我村来的三位南丰中学教师，制订好工作计划，努力构建学校、家庭、社会三位一体的教育格局。
二、多方位提供服务，关注青少年成长
开放社区资源，做好日常的服务工作。暑期，社区的电子阅览室、图书室、青少年活动之家、都天天开放，满足社区青少年对课外读物的需求，为孩子们开辟上网的绿色通道。南丰中学的王凯东、陈丽萍、李培刚三位老师也利用空
闲时间来到社区，指导孩子们读书，上网。读书、上网、娱乐，让孩子们在家门口快乐学习，健康成长。
三、发挥市民学校作用，开展多种形式教育活动
1、开展“重温红色经典，共享快乐暑期”系列读书、活动。由南丰中学的三位老师指导同学们阅读红色书籍，学革命历史知识，懂得和平祖国来之不易，继承和发扬革命老前辈的志向，为祖国富强而读书，为民族振兴而努力。
2、针对农村学生家庭电脑拥有量的不足，我社区开放电子阅览室，免费供青少年在假期查阅资料，网上阅读，娱乐之用。
王凯东老师指导青少年们在文化资源共享平台里，如何查词典，如何进行网上阅读，孩子们在这看到了他们渴望已久中国四大名著、国外各种名著等，天文、地理、下棋、绘画、听音乐无所不有。有时，老师也会教孩子们一些游戏，寓教于乐，让孩子们更好地接收新知识。
3、开展“建党90周年”主题教育活动。组织“青少年进社区，活动进社区”系列活动。组织社区的青少年参与到社区唱红歌的队伍，每周一、三、五下午，到社区参加活动。唱红歌，颂党恩，接收红色教育。这些活动，极大地充实了广大青少年的暑期生活，为他们的健康成长提供了良好的精神和物质基础。
4、召开了青少年家长培训大会。组织社区青少年家长参加了家长学校的培训，在社区市民学校举行，培训会由王凯东和陈丽萍两位老师主持。王老师就学生的学习要求及家庭教育谈了自己的看法并提出了具体的要求，随后陈丽萍老师着重介绍了市民学校的情况，并要求青少年家长要注重自身的学习，要重点关注青少年的心理健康!此次家长会不仅对学校与家庭双边教育起到促进作用，也拉近了教师与家长之间的距离，更为下学期教育工作打下了良好的基础。
南丰中学的三位老师在这次“千名教师进社区“活动中工作细致、周到、有特色，培训效果明显，促进了我社区青少年成长与成才。今后，我们要进一步探索全民教育服务进社区的新模式，新途径，创造新经验，为我社区尽快实现“构建终身教育体系，创建学习型社会”目标而努力工作。
社区工作总结【篇7】
xx街道xx社区党总支按照***x发7号文件精神，认真组织开展了所辖8个居委会社情民意大调研活动，召开了各居书记、主任、包帮社区及居委机关干部人员会议，制订了活动方案，成立了社情民意大调研活动领导小组，设立了收集资料办公室，进一步明确了开展此项活动的重大意义及调研目的、形式、时间、内容和相关要求。以总支书记为组长，总支副书记、帮包社区主要街道领导为成员的6人领导小组。为深入扎实的开展好社情民意大调研活动取得成效，社区党总支结合辖区各居委会的实际情况，采取“座谈、讨论、听、议、走访、入户调查”等形式，认真组织大调研活动的深入开展，集中两周时间，分为8个帮居小组到各居展开工作，截止到目前为止，整体活动开展收到良好效果，8个居委会社情民意大调研小组分别认真总结汇总后写出了调研报告，并按要求发报到街道组织科。
社区党总支在开展全社区社情民意大调研活动中，注重所辖8个居委会社情民意的收集，注重把握活动实效，注重收集各居目前整体发展的真实情况，注重调查研究，专题召开不同形式的居民、党员、离退休人员等各层次人员会议共计16次，听取各居委会汇报20次，8个居委会入户率达92.8%以上，召开各层次人员会议12次，力求使此项社情民意调研活动不走过场，达到“系民情、注民生、听民意、解民忧”的效果，全面掌握各居委会目前经济社会发展情况，切实把社区上下干群的思想和反映的意见集中统一到推动xx社区经济社会又好又快发展上来，努力实现年初制订的奋斗目标，确保完成街道党委、办事处下达的各项任务指标。为进一步帮助各居理清今后的发展思路，提升各居委会综合实力，依据社情民意大调研活动小组提供的汇报资料，经过社区党总支社情民意大调研领导小组办公室汇总后提出如下报告。
基本情况
xx街道xx社区服务中心坐落在清河路56号，市委、市府驻地，是全市政治、经济、文化中心，集市**、三产服务业等各类产业较为发达集中，商业网点繁荣，物流**量大，善国路、清河路、龙山路、大同路等20余条重要交通街巷都在xx社区辖区，四通八达，地理位置优越，发展环境优良。xx社区服务中心所辖8个城区居委会，直接管理的老户居民6000余户，2万余人，拥有各类社区中小企业共计80余个，个体经商户等各类服务型产业达400余户。xx社区曾历经社会“四次”区划演变至今，“原为互助组合作社、xx大队；共15个生产小队；70年代末队改村；划为7个村民委员会，xx大队改为城关镇xx办事处”。
党的十一届三中全会后，随着城市现代化的不断发展和扩大，农业于1984年转向非洲。上世纪90年代中期，7个村民委员会改为7个社区居委会。xx年，新北区居委会成立。目前，xx社区共有8个居委会，包括：
7个居委会均为失地失业居民。xx辖区居民主要生活**95%以上的老户居民自食其力，自谋职业；靠剩余集体资产贴补；社区中心和居委会应该是集体积累和分配；60岁以上的老年人，依靠社区和居委会共同每月支付200至500元的养老金；一些特困家庭社区积极协助上级申请城市最低生活保障；大多数居民靠家庭财产和出租房屋的收入生活。近年来，社区党总支非常重视辖区居民的生活质量的改善，先后专题研究，问计于民，制订实施方案，统筹计划，采取了多项惠民、为民措施，筹集各方面的资金加大投入，用于提高居民生活和居住环境，最大努力来保障居民生活和创造就业环境，抓住一切机遇谋求经济发展，提升社区综合服务实力，依托城区优势，积极打造和谐幸福xx、实力xx。
整体经济发展情况
xx年以来，xx社区在完成街道下达的应急和中心工作的同时，抓住一切有利时机，加快实施年初制定的经济发展目标，积极配合市、街道几大工程项目建设，认真做好为城发展、为城建设、为城服务的协调结合的文章，扎实推进文庙居市场升级建设工程；北关村粮油批发市场拆迁改造工程、接官巷古玩城升级改造工程；北楼居商务楼等项目开工建设。目前，xx社区整体经济情况面临着新形势、新环境的严峻考验，基本处于艰难发展的境地，几大项目建设进展迟缓，新的发展计划、新的项目建设由于土地审批政策等多种因素制约难以实现，在想发展、议发展中显现出难以破解的难题。再如：
文庙、北关村两居去年开工建设的项目工程至今停摆不前，群众反映强烈，集体资产受到一定的损失，居委干部的工作热情和工作积极性同时受到创伤，因此，整体经济发展较为缓慢。众所周知，xx社区目前所辖8个居委会，15个基层党支部，按照街道下发的社情民意大调研活动的通知精神，首先在调研主题上和调研对象中由浅入深的在各居委会中开展工作，xx社区多年以来形成的各居委会均坐落在城区，居住区域分布面广，长期存有不同区位地理发展环境，各有优势、各有特点，不论是在发展兴旺时期还是在衰退时期发展态势不平衡，经济基础差异大，居民的收益分配也不一致，加之社区所辖居委会失地失业居民较多，90%以上的居民生活**主要靠社区、居委会经济发展成果分配补贴，因此说：在这次社情民意大调研活动中，加快经济发展是我们现在和将来都是重中之重的主题，建设和谐xx社区、实力社区更是我们的中心任务和战略目标，迫切希望各级领导在xx经济发展中提供优惠政策，提供优越环境，一如既往的给予关爱支持，推动xx经济发展持续稳固。
问需问计惠民生情况
结合xx现实情况，多年以来形成的各居委会均坐落在城区内，人口居住和区位面积分布广，都有着不同的区域地理环境，各有一定的发展优势和特点，集体资产积累不一样，存有发展态势不平衡，经济基础差异大，居民的收益分配年复一年也不一致；社区所辖居委会均为无地无业居民；90%以上的居民生活自力，社区中心和居委会每年发放两次补贴。近年来，xx社区党总支部非常重视民心工程建设和居民就业，充分发挥自身优势，积极培育和发展资产增产增效，利用近年来招商引资的外部环境，开发改造增加固定资产投资，促进带动各类三产服务业不断繁荣，扩宽居民就业渠道，优化服务环境，加大投入为民惠民，尽一切努力为居民办好事、办实事，实现老有所养，医有保障。同时，从xx年至今先后制订完善了一系列惠民、为民措施；并建立健全社区社会福利保障机制和服贫机制，纳入日常管理和服务一体化、规范化轨道。
全社区55岁以上的老年人，均按不同年龄、不同的标准，每人每月享受社区中心和各居委会下发的老年金人均达到300元左右；80岁以上老人可享受600多元。因此，在这次入户一小步，民心一大步，社情民意调研中了解到，社区党总支每年仅民心工程投入在60万元以上，在减轻社会负担，扩大就业群体，帮扶居民家庭收入等方面做了大量的工作，受到辖区居民、党员干部一致称赞，得到社会的认可。
社区居委会两委班子建设情况
在调查中，大多数居民对自身经济社会发展总体上有信心，并期望增加分配；增加社会福利待遇，提高居民生活质量，特别对居两委班子任期三年的工作给予不同的看法和期盼，多数居民期盼新一届班子为居民做一些看得见、摸得着的好事、实事、会干事、干成事、不折腾、不负重托。同时，在调研中也了解到：部分居民对这一届班子还有一定的疑虑；一是担心是否清廉勤政，怕损公肥私，怕集体资产流失。
二是坚持规则，不思进取，不前进，不改变。三是对个别班子成员工作作风不扎实，工作浮漂，工作水平和工作努力不强等问题，也提出了希望和要求，要时常加强基层党组织班子的培训学习，加强管理监督，加强业务素质和工作水平的提高，提高执政为民的驾驭发展的能力。通过调研，多数居民对新一届领导班子的工作是满意的，北关村居、北楼居、文庙居、杏西等居委会，各项工作走到了社区中心乃至全街道的前列，取得了好的成绩，受到了上级的表彰。
xx社区总领导班子是一个充满朝气、朝气、创业、团结的战斗群。
人口与计划生育管理情况
xx社区目前所辖8个居民委员会坐落在城区，人口密集，分布广，面积大，外来暂住人口与日俱增，社区人口与计划生育管理工作始终处在高压状态之中，因此，计生管理形势十分严峻，工作量也相当大，任务更加艰巨，在此形势下，xx社区党总支高度警觉计生管理工作的重任，并列为各项事业发展并重的一项主要工作，坚持一年365天常抓不懈，严控辖区人口目标的完成，确保各级计生工作考核取得合格成绩，不出现任何问题。尤其是今年来，随着改革发展步步深入，城市现代化建设不断扩涨，招商引资及经济发展迅猛，新居民及外来暂住人口越来越多，这给xx社区计生管理工作带来了一定的难度。同时，属地管理和代管以及空置户是xx社区计划生育管理中的一大难题。
在此次调研中，综合评价和认真总结xx社区多年来积累的管理经验较为丰富，采取的多项管理措施也很得力，舍得人力、物力、财力、精力的投放，年年取得较好成绩，均被上级评为先进。
居民反映的热点难点问题
在此次入户调研中，注重收集民声民愿，注重掌握社会不稳定因素，普遍反映突出以下几个方面：一是xx社区所辖各居委会历经多年演变至今，地理位置和发展环境特殊，不同于其他社区，加之农转非早在上世纪80年代中期失地失业居民多，生活**全靠自力更生，历史遗留问题引发的矛盾和不稳定因素至今没有完全消化，居民上访时有发生，多数居民关心本居长足发展，关注现存资产不能开发利用，要求上级给予特殊照顾，提供优惠政策，扶持发展，确保居民社会福利和生活补贴分配。对此，居民对闲置资产场地开发利用受阻，最大效益不能发挥，只能微薄租收，有的居级资产流失逐年退化加大，对今后的生存吃饭产生一定忧虑。
二是关注目前城市开发改造等拆迁引发的热点难点，涉及老户居民区域拆迁改造话题议论多，拆迁重建和搬迁补偿产生一定看法，有的欢喜有的忧，也引发一定的社会稳定因素。**要求**提供生活补贴和搬迁补偿，给予优抚，减轻居民生活负担，照顾老百姓。三是根据xx市多年无地无业居民较多的现实，要求上级提供就业条件，营造就业环境。
启示在当前全市深入开展“思想大解放”和“基层组织建设年”活动中，xx街道党委、办事处适时在全街道广泛开展“社情民意大调研活动”意义重大，xx社区党总支借助活动来推动实施年初制订的各项奋斗目标，加快社区经济社会发展，完成各级交给的任务。通过此次社情民意调研活动的启示启发较大，深感人民群众是社会活动的主体，是密切联系群众心声的桥梁，是促进各项工作健康发展的有效途径，总体感觉收获很大，效果明显，真正起到了体验生活真心，研究工作真想，帮助群众真情，树立形象真实的良好效应，达到了入户一小步，民心一大步的目的，为下一步开展解放思想和基层组织建设年活动奠定了基础。
社区工作总结【篇8】
今年以来，社居委在街道党工委的正确领导下，在街道综治委的挃导帮忙下，以建设“平安社区”为载体，以强化管理为手段，坚持“打防结合、预防为主，专群结合、依靠群众”的方针，积枀完善社会治安防范体系，广泛开展平安创立活动，狠抓落实社会治安综合治理的各项措施，为营造良好的工作与生活环境、促迚全社区社会稳定和保一方平安作出了积枀的努力。现就一年来的工作情景述职如下：
一、夯实基础，抓好“三个到位”
(一)思想认识到位。“基础不牢，地动山摇”。社会治安综合治理工作是一项事关国家长治久安和经济持续发展的一件大事，也是一项纷繁复杂的社会系统工程，所以，我办始终把社会治安综合治理工作作为压倒一切的大事来抓，时刻绷紧这根弦不放松。年初，即多次召开综治工作专题会议，就加强建国60周年和十一运会期间的信访维稳工作及社区在综治工作中应承担的职责做了深入阐述，使社区上下切实增强了做好社会治安综合治理工作的紧迫感和职责感，为我办综合治理工作的顺利开展奠定了牢固的思想基础。
(二)组织领导到位。我社区严栺按照“党政一把手是单位社会治安综合治理工作的第一职责人、科室主要负责人是所在科室的第一职责人”的要求，认真落实好安全防范工作领导职责制，成立了以社区党总支书记、社区主任为组长，分管副主任为副组长，各部门主要负责人为成员的社会治安综合治理工作领导小组，年初即与部门和下属单位签订了安全防范工作职责书，把安全防范工作的职责分解落实到部门、到具体职责人，定期组织召开由综治成员参加的综治工作情景分析会、通报会，不定期开展督办检查，发现问题及时整改和纠正，幵将此项工作纳入年终考核，实行奖惩兑现，最大限度地调动干部职工参与内部治安防范工作的积枀性。
(三)宣传发动到位。我社区严栺按照“六无”平安单位标准逐条逐项地迚行落实，幵以各项活动为载体，促迚综治工作的深入开展。今年以来，相继开展了“争创安全礼貌科室、争创安全礼貌家庭”和爱心捐款等活动，幵与党风廉政教育宣传、“五五”普法等活动有机结合，主办了“六无”平安单位和“五五”普法黑板报10余次、悬挂条幅和张贴大型标语20余条，召开综治专题会3次，组织干部员工收看了《行政处罚法》、《行政许可法》等知识讲座，使依法治理工作宣传有声有色、家喻户晓，经过各种形式的法制宣传教育，提高了机关干部和家属院内住户的法律意识，提高了执法水平，规范了各项行为。
二、规范管理，加强“三项建设”
(一)加强制度建设。为使综治工作有章可循，我办在健全综治工作制度的基础上，迚一步完善了《门卫制度》、《领导包片、科室的联系点制度》、《印章管理制度》、《财物管理制度》、《门栋关照制度》、《卫生制度》、《年终考核制度》、《物业管理制度》、《消防管理制度》等近二十多个规章制度;迚一步加强了院落管理，机关大院安排保安员24小时轮流值班，家属楼大院安排专职门卫日夜值班。坚持小车管理制度，确保机关、车辆安全无事敀;迚一步加大矛盾纠纷排查调解力度，今年共调解各类纠纷12件，调解成功率100%;对“春节”、“五一”等重点节假日，做到早安排，早防治，由办公室班子成员带队值班，确保不缺岗、不断人。
(二)加强队伍建设。一是加强流动和暂住人员管理，立卡建档，随时掌握变化;二是加强作风建设。在工作作风建设上，积枀开展敁能临沭建设活动，以人民群众满意为最高标准，切实做好各项工作;在生活作风建设上，自觉加强思想道德修养，筑牢思想道德防线，培养良好的职业道德。
经过一系列的人防不失控、物防不留漏洞、技防不落后等措施，今年以来，我办无一人犯罪或劳教，无一齐火灾，无一件入室盗窃案件，无一伤亡事敀和交通事敀，无群体性上访事件，同时也无非法宗教组织活动，无赌、毒、黄等社会丑恶现象发生，为保障全县稳定作出了积枀地贡献。
三、注重实敁，做好“三个结合”
一是与礼貌创立工作相结合。始终坚持将社会治安综合治理作为礼貌创立的一项重要资料来抓，经过抓社会治安综合治理促迚了礼貌创立工作的深入开展。
二是与党风廉政建设相结合。经过开展“廉政文化迚家庭”活动，号召单位全体干部家属算好“家庭账”，筑好“后院墙”。同时经过强化内部监管，深化改革，从机制上、制度上、源头上防治腐败，树立勤政廉洁、务实高敁的`机关形象。
三是与建国60周年和十一运期间信访稳定工作相结合。为切实抓好建国60周年和十一运期间的信访稳定工作，我办迅速制定下发了《关于做好国庆节期间有关工作的意见》、《关于切实做好国庆期间甲型H1N1流感防控工作通知》、《关于迚一步规范重要紧急事项报告制度的通知》、《关于组建临沭县应急救援队伍的通知》，每一天安排专人专职做好信访稳定工作，及时排查矛盾，接待来人、来电、来访。
回顾今年以来的工作，我们虽然取得了必须成敁，确保了机关工作的安定和团结，为维护社会稳定做出了积枀贡献，工作成绩得到了上级的肯定和好评，但我们也清醒地看到，与县综治办和人民群众的要求相比，我们的工作也还存在着一些不足，我们决心在今后的工作中加以克服和改迚，为全县经济发展和社会稳定作出更大的贡献!
社区工作总结【篇9】
一、建立完善机制，加大宣传
社区始终坚持以主任一手抓，分管干部责任制，建立健全了以社区为领导，以辖区单位和居民组为实体的落实网络。一年里利用办黑板报5期、宣传栏7次，发放《文明市民标准》手册10余本，发放“三城联创”宣传单100余份等方式，广泛宣传了城建卫生工作内容。
二、落实各项基本工作，突出抓重点
1、开展退耕还林春季义务植树;在今年三月份，社区组织辖区单位职工及社区居民共60人，在xx处种植xx株树苗，共退耕xx亩地，在植树的同时宣传了城市严禁开荒种地的有关政策常识，有效的遏止了居民和外来流动人口乱开荒种地现象。
2、防火抗灾的监管;社区建立了护林放火管理机制，组织居民学习防火会议2次，安排专人专班在火灾高发期对山体进行巡视。在两季上坟前，组织护林员及社区干部上山割沿路及坟头的'枯草，每年年初在各个重要山头上山路口刷防火标语10余条，一年来未发生森林火灾一起。每逢雨季来临，社区干部挨家挨户走访辖区的砖瓦土房户，逐一对每户居民进行走访，排查每一户险情。
3、爱国卫生月活动;每年四月份是爱国卫生突击月活动，今年是“三城联创”实施的第一年，结合此次活动，在爱国卫生月中组织辖区单位4次，组织辖区居民60人，联合上级进驻社区的干部10余人，共组织大扫除大治理10余次，共疏通下水道200余米，清理卫生死角20余处，共清运垃圾合15吨左右，清除野广告400余张，同时投放灭鼠药200袋，在做好爱国卫生月活动的同时有序的开展好了春季的除“四害”工作，杜绝了鼠疫的发生与蔓延。辖区在亮化的同时也使周围的居住居民提高了自身环境卫生的意识。
4、每月开展市民学校学习活动，做好社区卫生工作计划，广泛宣传法律知识和市民文明守则。
5、建立健全健康教育档案，会同社区医务室定期免费为社区居民、老人检查身体，组织开展好三八妇女节、重阳节活动，共邀请太和医院专家四次坐诊医务室免费为200余名老人、妇女、儿童检查身体。
三、加强“门前三包”管理
社区继续稳抓“门前三包”工作，把环境卫生落实到责任单位，今年共签定“门前三包”责任制xx份。建立了卫生保洁员的考核办法，建立工作台帐和考核台帐，从去年路段的移交到今年逐步完善的管理，从保洁员数量的增加到现在路面保洁质量的良好保证，使辖区的环境卫生工作得到了良好的改进，也确保了“三城联创”工作的有序开展。社区每日至少一次的对保洁路段进行巡查，对保洁员上岗情况进行考核，在环境问题发生的第一时间内解决掉，保证了路面的干净整洁。
四、“三城联创”工作
今年是“三城联创”的第一年，社区围绕街办和上级指令，整体行动管理街道卫生及市容环境，共集中整治2个多月，累计清理流动摊贩400余个，治理卫生死角20余处，退耕还林10余处，配合上级做好了奥运会和武当武术节期间的环境卫生管理工作。
五、其他工作
社区居民三组11号楼属于销售处搬迁楼，该处居民属于农转商住户，由于居民年数较大，早年在楼前楼后搭建了柴棚导致下水道化粪池被压，下水道的堵塞成为了遗留问题，在今年11月份，社区联合“武当武术节”活动，请了专业清理下水道化粪池人员6人，动用3台车，花费3000余元免费为居民解决了遗留问题，共清理了垃圾4余吨。
在接下来的工作中，我们会做好下半年工作计划，争取将各项工作开展得更好。
工作总结汇报(收藏九篇)
天可补，海可填，南山可移。日月既往，不可复追。在时间的长河中我们都有过不同的经历，一般来说，我们最需要的就是对这件事情的总结，总结对我们自己的帮助很大，写总结范文的时候我们注意哪些地方呢？小编推荐你不妨读一下工作总结汇报(收藏九篇)，如果合你所需，不妨马上收藏本页。
工作总结汇报【篇1】
一、工作背景
我是一名资深教师，已经在教育行业工作多年。在这些年里，我一直致力于提高自己的教育水平，不断探索和实践教育教学方法，努力使每一堂课都能够取得更好的效果。
二、工作成果
在过去的一年里，我在教育个人工作中取得了一些显著的成果。在课堂教学方面，我针对学生的不同需求和特点，精心设计教学内容和方法，注重启发学生思维，激发他们的学习兴趣，取得了显著的效果。学生的学习积极性得到极大的提高，学习成绩明显提升。在学生管理方面，我注重与学生建立良好的师生关系，关心学生的学习和生活，为他们提供帮助和支持，有效解决了学生在学习和生活中遇到的问题，营造了一个和谐的教育环境。
三、工作感悟
在这一年的教育个人工作中，我深刻认识到教育是一项艰巨而又令人充满成就感的工作。作为教师，我们要不断学习，提高自己的专业水平，用心去做好每一件事，对待每一个学生都要有耐心、爱心和责任心。只有这样，才能真正做到教书育人，培养出更多优秀的学生，为社会培养更多优秀的人才。
四、未来目标
在未来的工作中，我将继续努力不懈，努力提高教育水平，不断创新教育教学方法，不断挖掘学生的潜力，不断鼓励和引导学生自主学习，努力把每一个学生都培养成为有德有才的人才。同时，我也会继续努力提高自己的专业水平，不断学习，不断成长，为教育事业贡献自己的力量。
我将在教育个人工作中不断总结经验，不断提高自己的能力，为教育事业的发展贡献自己的力量。让我们共同努力，共同成长，为教育事业的繁荣和发展贡献自己的力量。愿我们的教育事业越来越美好！
工作总结汇报【篇2】
三、广泛涉猎，扩展知识面。一名合格的公务员需要具备坚定的政治立场，良好的身心素质以及丰富的社会知识等。我们国家是社会主义法治国家，作为国家工作人员熟悉并了解法律是必须的，为此我将利用课余时间自学法律更好地为实际工作服务。众所周知，哲学能够让人智慧，在日后的工作中，哲学也将成为我的必修课，我相信它会让我在工作中学会扬长避短，不盲目行事。
四、和睦相处，团结协作。良好的人际交往能力是所有工作都不可或缺的一项。“没有完美的个人，只有完美的集体”，团结协作能够高效优质地完成工作。作为宣传部的新人，所有的领导同事都将是我的老师，我定会虚心求教以期尽快融入这个大家庭，同样我也会服从领导安排和指挥，用心投入工作，在工作中不断学习，用学习促进工作。
个人工作计划篇三
新的学期刚刚开始，为了提高自己的业务水平和教学素质，提高幼儿学习和游戏的积极性，做到一切以幼儿为主，具体计划工作主要有以下几点：
一、加强教育教学理论学习，提高个人的教学质量，使幼儿在德、智、体、美等方面全面发展，并让他们能够从玩中学，学中玩。
二、加强思想业务学习，加强职业道德教育，加强责任心，规范言行，加强精神建设，做到“五讲、四美”，当好幼儿的镜子，用自己的一言一行、一举一动去潜移默化幼儿。业务上精益求精，敢于改革创新，紧跟形势，适应时代的要求。
三.认真学习幼儿园内的各项规章制度，做到上班不迟到，下班不提早，外出要报告。当班教师不能擅自离岗，不能走廊闲谈，避免意外事故发生。
四、个人分析
重视幼儿德智体美全面发展，富有创新精神。因材施教，注重做好个案的转化工作，效果明显。认真完成园内布置的各项任务与工作。
遵循教育规律，教育思想端正，教育教学面向全体幼儿。忠诚教育事业，无私奉献，勤奋工作。
五、学期目标
师德
1、礼貌待人、文明执教、讲究卫生、爱护公物。奉公守法、遵章守纪、以身作则、为人师表。自尊自重、作风正派。对幼儿充满爱心，以发展的眼光看待幼儿、评价幼儿，注重幼儿创造思维和创造能力的培养。尊重幼儿的人格，不岐视、体罚和变相体罚幼儿。密切家园联系，共同促进幼儿的成长。同事间团结协作、互相尊重、互相配合、合作共事。
本学期里，继续密切配合保健大夫作好每一项工作：做好室内室外卫生工作;保持良好的个人卫生;充分尊重幼儿的生长发展规律，细心呵护体弱幼儿，为幼儿创设良好的睡眠环境，努力提高本班幼儿的睡眠质量，教育幼儿正确的穿脱衣服，放置衣物，适时的增添衣物;引导幼儿不挑食，有良好的进餐习惯，多喝水，避免传染病的发生;认真做好消毒工作，填写晨检记录和安全笔记，及时与家长取得联系。
六、养成教育
本学期里，我们将真对班上幼儿的实际情况，在幼儿安静睡眠、进餐、活动等常规练习中加大教育的力度，认真组织幼儿的每一项活动，争取每一位幼儿在最后一个学期里都能有很大的进步。
安全
为幼儿创设一个绝对安全的环境，经常的进行自查工作，及时的对幼儿进行安全教育，作好安全笔记，增强幼儿自我保护的意识。如有事故及时向园内领导报告，与家长正确沟通，保护好每一位幼儿的人身安全。
作为幼儿园教师单单有满腔的热情，良好的职业道德是远远不够的，自己还要多学几门技能，利用空闲时间多听听其他老师的讲课，多看光盘，在家多查有关教学的资料，人活到老学到老，这样是绝对有百益而无一害的。
在本学期里，将在园领导的正确指导，作好园内教师的教研活动组织工作。不断地用各方面的知识充实自己。
工作总结汇报【篇3】
随着一声声稚嫩的童声响起：“放假喽……”，朝夕相处了一年的孩子们都象一只只快乐的小鸟飞出了幼儿园的大门，此时此刻的我心潮澎湃，因为这也宣布着我们的辛勤工作已经到了一年结束的时刻，回想过去的一年里，我现将工作情况总结如下：
欲给学生一滴水，老师先要有一桶水，尤其是在当今知识更新非常迅速的年代，为更好地适应教学工作，我努力学习，拿到了普通话二级甲等证书和计算机等级证书，并顺利地取得了“教师资格证书”，参加学前教育大专函授课程。还积极参加园内外的各种师资培训。因为我明白：今天的学习就是为了明天的工作，教师自身素质的提高就是为了更好地干好教育工作。教到老，学到老，才会永远站在教育领域的前端。
幼儿园工作是细琐而又忙碌的，再加上现在独生子女多，孩子有的任性、有的顽皮，这给教学工作带来了一定的麻烦。我都以极大的耐心和热情来对待我班里的孩子们。对班里的调皮儿童，我总是进行正面教育，使他们分清什么是对的，什么是错的，什么该做，什么不该做。如今的孩子心理承受能力特别的差，所以我一直重视对他们进行耐挫折能力的培养。主要从这几方面入手：
①让幼儿帮助解决一点难题，有意识的培养他们克服困难，解决问题的能力。
②让幼儿体验一点儿劳累，我充分利用各种机会让孩子做力所能及的事。
③让幼儿适当受一点批评，使孩子在悔悟中锻炼了自己的承受力，同时培养良好的习惯。
④让孩子忍受一点饥饿，体验一下饥饿的滋味，帮助幼儿改正挑食的坏习惯。
⑤让幼儿经受一点儿失败，借机培养孩子克服困难的勇气，帮助他们总结解决困难的经验，从而提高他们的抗挫折的能力，培养他们坚毅顽强的心理素质。当然，在教学工作中还存在着一些不足之处，须在以后进一步的努力。
从二月份起，我担任了园长助理的工作，主要负责教学点的工作。对于幼儿园的管理，我一窍不通，颇感压力和责任的重要性。在园领导的帮助下，我认识到每个人做任何事都会有第一次，只要多学、多问、多努力，就一定会把工作做好的。这样我才有了自信心。在工作中我除了带班，尽量多花时间去和同事交流，了解老师的需要，观察教师的表现，争取老师对我的信任和支持，利于开展工作。平时幼儿园有了重大的事情，我都主动与中心幼儿园联系，听取意见，使事情能顺利解决。园领导的沉稳、睿智和丰富的经验是值得我学习的，在今后的工作过程我将以他们为榜样，吸收经验，并在实际工作中不断的摸索，争取将这份工作做好，让领导放心。
参加县青年教师基本功比赛，获得“弹唱”二等奖，组织并参与制作的环保时装《渔家乐》获镇“绿色家园”幼儿环保时装比赛“最佳组合奖”，与中心园合作的《保卫地球》，获县一等奖。
走进21世纪，社会对教师的素质要求更高，在今后的教育教学和管理工作中，我将更严格要求自己，努力工作，发扬优点，改正缺点，开拓前进，为美好的明天奉献自己的力量。
工作总结汇报【篇4】
为弘扬雷锋精神，树立时代新风，发扬大学生爱心奉献精神，提高大学生社会责任意识，促进校园精神文明建设，青岛工学院团委联合青岛市中心血站胶州献血服务部，于5月7日-8日举办了“青春心向党热血勇担当”无偿献血活动。两天时间共有792名同学成功献血26.48万毫升，书写了高校学子别样的时代风采。
在学校志愿者和血站工作人员的指引下，青工学子严格按照疫情防控要求，有序排队进行献血前征询、体检、血液检测、采集等工作，用自己的青春热血谱写奉献之歌，用实际行动诠释了当代青年的责任与担当。
202x级金融工程一班谷怡霖是第一次参加无偿献血，非常自豪，开心地说：“学校组织献血，我当然要贡献自己的绵薄之力啦！献血是一件超有意义的事情，尤其当我知道自己是O型血的时候，希望自己的热血可以拯救更多的病人，快乐自己快乐他人！”202x级人力资源管理一班杨昌书已经是第二次参加献血了，验血时医生笑道：“不要害怕，不疼哈，能献血说明你很健康”。杨昌书也十分坦然地说道：“人注定不能在他人的悲喜之间奔命，却可以停下来尽自己所能，给挣扎中的生命送一份希望，希望能帮到更多需要帮助的人。看到医护人员非常亲切，看到和我一样的千百位同学都在积极参与到献血活动当中来，我更是倍感开心、值得。”
202x级英语2班穆璇说道：“世界上有很多人正在用献血延续着无私大爱，我们虽然并不能做许多催人泪下的大事件，但我们可以宣传爱国爱人之心，弘扬奉献助人美德，在同学们中树立无私奉献、助人为乐的良好风范，“我为祖国献热血”已经不仅仅是一句单纯的口号，而化成了一份真实的行动！”
献血活动整整持续了两天，792名青工学子用满腔热血为岛城无偿献血事业注入青春动力，青年一代有责任有担当，充分彰显出青工学子积极向上、乐于奉献的精神风貌。
工作总结汇报【篇5】
XX年，在县委、县政府的正确领导及上级业务部门的关心支持下，管理局以科学发展观为指导，按照县委、县政府提出的“招商引资促发展，求真务实建强县”的总体要求，解放思想，真抓实干，基本实现了年初制定的工作目标。现将管理局年的工作情况及明年工作打算汇报如下：
一、年的工作情况
1、除险加固工程进展顺利。在完成除险加固第一、二期及第三期部分工程后，4月份顺利通过了由省水利厅建设处组织的单位工程验收。另外，管理局积极争取地方配套资金500万元，确保了第三期后续主体工程的开工建设。主要包括坝体恢复、观测设施、坝顶照明、防浪墙、坝后补坡、坝顶路面及电站水轮机组拆除与安装等工程，工程总投资1100万元。工程于9月19日完成招投标，10月中旬开工建设，目前已完成坝顶恢复、部分坝后补坡、水轮发电机组的拆除及工程备料工作，共完成土方6万m3，砌石1200m3，砂石垫层2400m3，已完成投资550万元。
2、潍坊清风岭商品兔养殖基地项目顺利实施。今年以来，水库管理局积极争取市农业开发资金，建设了潍坊清风岭商品兔养殖基地，该基地位于高崖镇善庄村西，占地65亩，分养殖区、办公生活区、饲料加工区，基础设施总投资450万元，其中农业开发资金200万元。该项目于5月10日开工建设，现已完成基础设施建设，购进兔笼1800组，2.6万个笼位。目前已引进首批种兔1000余只，12月底将完成全部种兔引进工作。
3、旅游开发工作有了新的进展。在风景区基础设施可行性研究报告经省发改委批复立项后，管理局委托南京林业大学设计院对水库坝下林区进行了景观绿化设计，年2月施工图设计方案完成后，管理局组织园林、水利、建筑、水电等方面的专业人员对该设计方案进行了评审，3月份南京林业大学设计院对修改方案进行修订后，完成了全部设计内容，该项目设计总投资为1500万元。同时，管理局积极上报争取旅游基础设施项目资金，年1月17日省农村信用社联合社、省旅游局联合以鲁农信联6号文将仙月湖风景区旅游开发项目列为了年度第一批财政资金再担保旅游贷款项目名单。经积极协调，昌乐县农村信用联合社对我局进行综合考查后，同意办理担保贷款，贷款额度为1500万元，目前正在协调贷款事宜。在积极搞好风景区建设的基础上，年4月积极申报了国家级水利风景区，7月上旬顺利通过了水利部及国家旅游局组织的专家初评，10月份被授予“国家水利风景区”称号，是全省唯一一家国家和省级水利风景区。另外，在潍坊国际风筝节期间，配合县旅游局参加了首届旅游产品交易会;通过《山东水利》等刊物，对风景区进行了宣传，提高了风景区的知名度。
4、防汛及供水工作取得胜利。防汛方面，管理局在汛前制定了防汛预案及各项操作规程，组建了高崖水库防汛常备队和预备队，配备了必要的防汛物资。严格执行汛前制定的操作规程和防汛预案，科学调度洪水，合理利用溢洪闸泄水5次，共计弃水4100万m3，确保了安全度汛。供水方面，管理局以高崖水库灌区被列为全省灌区改革试点单位为契机，由管理局主持成立在红河和朱汉两个乡镇成立了三个用水者协会，逐步理顺了供水关系。年共供水3200万m3。其中农业供水500万m3;向昌乐城区水源地、老坝河水库、西河水库及沿途水库供水1200万m3，向朱刘桂河供水1500万m3，满足了沿途工业、生活及生态用水的需求，美化了环境，补充了地下水源，为当地工农业生产提供了可靠的水源保障。另外，为配合水资源费的征收，管理局成立了水资源费征收小组，自4月下旬开展工作，共调查摸底101户，下达按表通知79份，协调安装水表55块，现已实际征收水费13.2万元。
7、机关建设成绩显著。首先是水库的各项工作得到了上级政府及业务主管部门的肯定，今年我局被评为市级文明单位和全省水利工程建设管理工作先进集体。其次是投资40余万元对办公楼前广场进行了景观绿化，为职工提供了休闲娱乐的场所。再次是旅游开发工作得到了水利主管部门的肯定，并在今年11月全省水利风景区建设与管理工作会议上作了典型发言。
8、先进性教育活动取得明显效果。一是党员的思想政治素质和业务水平、党组织的执政能力和执政水平有了明显提高，二是为群众服务的意识明显增强，三是切实做到了“两不误，两促进”。
在今年工作中，我们虽然取得了一点成绩，但离县委、县政府的要求还相差甚远，与好的单位相比还存在一定差距。我们清醒地认识到工作中还存在着许多缺点和不足：
工作总结汇报【篇6】
"不知庭霰今朝落，疑是林花昨夜开"，回首今年，确实是不平凡的一年，是我人生经历的一个重大转折点。感叹时间的飞逝，自己的脚步显得如此匆忙。细细品味，发觉自己在不轻易间成熟了许多，对待培训的态度和为人处世的方式也有不少改变，也许这就是成长。由衷感谢公司领导对我的信任和栽培，给我一个广阔的平台，让我在培训中不断学习，不断进步，全面提升自身的素质和才能。让我实现自己的梦想，翻开了我人生崭新的一页，在此我向尊敬的领导和亲爱的同事们表示衷心的感谢。
今年,电气全体培训人员在公司领导正确的领导下，公司各职能部室的支持帮助下，电气培训取得了历史性突破 现将我一年来的培训情况汇报如下：
一、今年电气安全生产任务完成情况：
1、未发生一起轻伤及以上人身事故;未发生一起有人员责任的设备事故;未发生一起误操作事故;未发生一起电气火灾事故;博源MMM110kV变电站全年，未发生一起停电事故。供电可靠性100%;因外界原因，导致NNN35kV变电站全站或部分设备停电5次。
2、全年办理的变电第一种培训票163份、第二种培训票382份、倒闸操作票355份，合格率达100%;
二、自我及培训管理：
1、加强自我管理： 深入现场、扎实培训，“桃李不言，下自成蹊”，“其身正，不令而行，其身不正，虽令弗从”，“喊破嗓子，不如做出样子”。做为电仪室负责人：我带头讲团结、讲奉献、讲民主、讲科学、讲负责。以“五讲”为鉴戒，时刻检查自己的思想，规范自己的言行。时常提调其他培训人员以“五讲”为鉴戒。逐渐树立比思想讲风格，比协作讲团结，比贡献讲成绩，比培训讲奉献的良好风尚。
努力转变自我培训作风，做下属的贴心人。经常主动与下属谈心，深入现场进行讲解，了解设备运行情况，发现问题、解决问题。在生活上视下属为亲人;下属婚丧嫁娶，必访必问;下属生病住院，及时前往探望。树立良好的形象，激发培训人员“甘于清苦、乐于奉献”的培训热情和积极性。
2、合理调配现有人员，以达最佳配置。
电气专业共有：49人，有1人辞职，2人请产假。
用人之长，天下无不用之人，用人之短，天下无可用之人。通过建立自上而下的各级电气培训人员岗位制和培训标准,根据个人技能水平、爱好及性格，及时对人员岗位或在班组之间进行调整。使大家做到在其位谋其政、不在其位帮其谋，让大家齐心协力，各尽所能。完善培训程序,理顺各种关系,提高办事效率,减少相互扯皮。
3、思想管理培训
电气、仪表部分培训人员思想比较消极，信心不够坚定，执行力较差。感觉自身前途无望，从而产生消极懈怡思想，感觉没有前途与发展，因此对培训的企业及自己的选择失去信心。为此我通过谈话、培养、引导、激励等方式方法，帮助其正确认识形势，转变思想观念。
把消极的思想改变成积极的思想。进一步将其思想、行为引导到与团队共同命运的思想上。
三、今年主要培训回顾：
1、加强安全运行、检修培训管理
1习惯性违章是电力安全的大敌，是事故的源头。杜绝习惯性违章是一项长期的、烦琐的培训。在本年度各项培训中，我始终把反习惯性违章作为安全管理培训的重点，大力倡导“零违章，零缺陷，确保零事故，防止非停”的安全生产管理理念。全面加强安全知识学习，提高安全意识，聘请电力系统有关专家，围绕“安全”这一主题对电气全体培训人员进行人员安全、设备安全、事故处理等知识讲座;加强对两票三制、《电力安全培训规程》等规章制度的学习。通过多方努力，电气培训都有了新的转变，逐步走向了标准化、制度化。
2、运行管理，学习中提高：通过不断灌输标准化管理理念和思想，进一步要求电气培训人员上标准岗，干标准活，物品摆放定置化，设备管理包机化，促使电气培训人员养成良好的行为习惯和培训习惯。
对检修培训人员提出严格要求：必须坚持“应修必须、修必修好”的原则;设备维护、检修，重点抓，抓重点，及时检查、督促培训人员对电器设备进行全面检查、维护、检修、更换、试验，并认真做好相关记录。加强日常维护、设备巡检培训力度，及时发现设备隐患和缺陷，并及时消缺。规定每月由各运行主操、检修组长参加，对所辖的33个供配电室、235台高压柜、278台低压配电柜、23个变压器室、800多台电动机进行全面的安全检查。并结合设备实际情况和各季节气候变化全面做好防风、防雷雨、防火、防冻和防鼠、鸟培训。
3、 加强了电仪室班组建设管理。结合人员岗位的变动，从劳动纪律及各项运行记录、巡视检查、日常培训着手，针对培训过程中存在的管理不完善等方面，组织培训骨干进行了分析和改进，对存在的记录不规范、违反劳动纪律等问题进行了严格考核。
4积极主动配合完成了设备、工艺等部室的计划检修和非计划检修培训。 5搞好外部环境,处好与上级主管部门的关系,是确保我们公司电力系统稳定运行的前提和条件,在公司领导的正确领导和支持下，与供电部门的友好关系进一步加强。同时与220kV苏贝变电站的关系也进一步加深。
2、大型设备维护、新增及技改培训
1、提出MMM110kV出线间隔新增技改方案，该工程完工设备投运后(该工程已开工，计划停电期间投入运行，MMM110kV变电站110kV系统运行的可靠性将增加一倍。
2、对NNN已存在安全隐患的主变压器，组织进行返厂吊芯检修、更换变压器油和做大修后投运试验培训。
3、对NNN35kV变电站的全站高压设备进行预防性试验。
4、对NNN18万吨35kV变电站直流系统存在隐患的充电柜、蓄电池进行更新。
5、NNN18万吨35kV变电站6kV系统在设计时存在着很大缺陷，停电检修期间对6kV系统共11台高压柜电压互感器二次侧增设熔断器，消除了运行中存在的安全隐患。 6、因设计缺陷，NNN18万吨35kV变电站6kV、3kV共28台高压柜均无接地开关位置观察孔，大修期间全部进行了技改，增设了接地开关的观察孔，防止带地刀合闸的恶性误操作事件发生。
7、对NNN后台监控系统进行全面升级、维护。
8、组织对NNN新消防站新增500KW柴油发电机组进行安装、调试、投运培训。
三、培训中存在的问题与不足
1、我虽然年轻充满干劲，但是缺乏经验，在培训中容易走“弯路”，处理一些新问题上存在着一定的欠缺。自我执行力不够，专业水平和管理水平需进一步提高，对培训人员的关心和帮助不够多，对设备运行情况了解需加强深化。。
2、电仪室班组建设还不够成熟，年轻培训人员较多，认识不足，观念肤浅，部分培训人员综合业务水平太差，安全意识和严格遵守规章制度的意识尚有欠缺，没有上进心，执行力差，事故应变能力受限于自身技术水平，需要在今后培训中努力提高。
3、安全、运行、检修规程随着设备的增加、更新及技改，没能及时修订，需进一步完善，且对培训人员的培训学习和具体执行环节的监管仍存薄弱环节。
4、设备基础管理培训虽做了大量培训，但仍不能最好的服务于生产，甚至有脱节现象，今后要花大力气进行整改落实。尤其是对已陈旧、老化的设备，我们还需要大力加强管理，并采取有效措施。
5、专业内部培训培训搞得多，收到实效的少;培训形式，冰冷死板的多，灵活多变的少。需要在今后培训培训中不断创新形式，改进方法，增强实效性。
6、电气、仪表设备检修体制落后，还停留在故障检修状态下，随着生产力的发展和科学技术的进步而不断演变，设备检修体制已经演变为状态检修，我们的检修人员对这种检修体制并不熟知，我们需要加强学习先进的检修体制和科学技术。
7、备品备件管理不到位，时常出现无备件现象，有时影响检修进度。需健全设备台帐、做好材料计划和备品备件管理。
工作总结汇报【篇7】
忙繁繁忙间，我们行将走过充满感动和坚强的20xx年。对我个人而言，这是收获颇丰的一年。
这一年中我和大家一样都经历着感动、辞别、收获、感激和努力，不论是生活还是工作都让我重新注视了自己以往做人做事的态度和方式，得到了成长。特别是参加工作后，在领导和同事们的支持和帮助下，各方面所得到的锤炼都使我受益匪浅。在此，我须真诚的向各位领导和同事表达我深深的谢意，感谢大家在这段时间给予我的足够宽容、鼓励和帮助。下面就我参加工作以来的思想和工作学习进行以下三方面的扼要总结。
一、思想意识的转变与提升
刚刚走出校园的我，没有任何的工作体会，走上工作岗位初始也未参加过专业的培训，很多专业知识对我来说虽然极具吸引力，但还是非常陌生，和其他同事相比自知存在着太大的差距。而我也知道自己的缺点之一就是急躁粗心，很多事情太急于完成绩导致了很多的毛病。再加上虽然同在生产部，但是很多事情我却心有余而力不足。所以随着这些担忧，初来时的兴奋逐渐被压力所取代，心里也总是倍感愧疚和自责。这在通过大家的帮助和自己的学习，逐渐进入工作状态后，不安与紧张渐渐得到了平复，自己也有了自信和做好工作的决心。
二、工作学习的回想与总结
初入厂时老员工对我们进行的一系列安全教育和培训都给我留下了极深的印象。由于忽视任何小的隐患都有可能造成今后大的事故。虽然我不从事技术操作性工作，相对工作的危险性比较小，但是在平时的工作中我也始终牢记“安全第一、预防为主”的方针，向老员工学习，使自己个人安全生产的意识不断得到提高和增强，为公司实现全年无事故做出自己应尽的努力。
试用期是学习的主要阶段，所以在刚来公司时，在主控室随着同事们值班的时间比较多，通过他们认真详细的讲授，我也学会了很多值班时触及的工作内容以及变电站设备的专业知识。
值班工作看似一层不变，但是耐心和仔细却是不可缺少的，而这一点我就做的很不够。在这方面本来的学习基础就不扎实，随着时间的推移，工作量增多，很少有时间能够完成完完全整一天的值班工作，再加上个人学习主动性不强，所以导致很多故障仍旧没有记住，值班操作步骤不能熟练完成。在今后的工作中我应多加强专业方面的学习。
在月底作月度报表是我接到的第一个工作任务。虽然通过这几个月来的不断学习，大部分的'工作现在已经能够做到自己完成了，但是面对庞大的数据还是会感觉紧张，由于多一个0和少一个0就是天壤之别。但是越急躁就越容易出错，想快点完成工作的心理也是导致运算毛病频频显现的原因。在年度总结里再次提到在试用期总结中已经提过的这个问题，我自己实在觉得很不好意思也很愧疚。在今后的工作中我会连续向老员工们学习，认真负责，戒骄戒躁，特别是对数据的统计上，应仔细的进行检查，哪怕多算一次也要保证其正确性。
为迎接总公司的秋查工作，我作为资料员和同事一起完成了对资料室的档案和文件分类整理、编目、装订、补充、更换装具、标签，并输入微机的工作。虽然期间也很努力，但是在事实眼前我不能不承认自己的工作做的很不到位，质量不高。这和我平时对资料室的文档和资料的了解不够细，不够实，不够充分有直接的原因。在今后对资料室的工作中我一定端正态度，认真对待，加强主动性，通过对各类文档、资料多加熟悉，使档案工作纳入公司要求的规范化和精细化轨道，同时也方便同事们查阅。
除此之外，配合同事工作、认真完成交办的各项任务也是我的主要工作之一。虽然工作很琐碎，但我仍会以积极的心态去对待，力所能及的去完成。
三、存在的不足与今后的努力方向
通过三个月的工作，我发觉了自身存在的很多缺点与不足。例如与同事们沟通少，学习工作的主动性不强，工作时缺少摸索，也不注意总结，特别是在工作中仔细不够，又容易急躁，在很多事情的处理上都不成熟，做不到兼顾计划。这些都是导致工作显现毛病、给同事带来麻烦的主要原因。在今后工作中，除了一如既往地听从各级领导安排，虚心向各位领导和同事学习他们对待工作的认真态度和强烈的责任心外，也应当加强与同事之间的沟通交换，通过不断学习和总结增加自己的知识面，逐渐加强和丰富自己的业务知识的学习，努力提高工作水平，以至把每一项工作都做到位、做好。同时更应当加强个人修养，修正自己的行动，自觉加强学习。也期望大家在我做的不好的地方及时的加以纠正和批评，我都会虚心的接受并改正。
在新旧交替的时刻作出以上的总结，是对自己过去的自省也是对今后生活工作的鼓励。展望邻近的20xx年，我意识到，只有行动上有方向，工作上有目标，心中才能真正有底，才能够做到忙而稳定，紧而不散，条理清楚，事事分明，逐渐摆脱刚参加工作时只顾埋头干，不知摸索总结的现象。
工作总结汇报【篇8】
随着期货市场的快速发展，期货综合岗位成为金融行业中备受关注的职业。作为期货公司的核心职能之一，期货综合岗位要求员工具备丰富的期货知识、敏锐的市场洞察力以及卓越的分析能力。在过去的一段时间里，我担任期货综合岗位，通过积极主动的工作态度和专业的素养，不断提高自身能力，并在团队中发挥积极作用。以下是我对这段工作经历的总结。
作为期货综合岗的员工，我深刻认识到市场信息的重要性。经常需要收集、整理和分析各种市场数据，以帮助公司管理层做出明智和及时的决策。为此，我学会了高效地搜索、筛选和汇总信息，并通过多种渠道保持与市场的紧密联系，确保能够及时掌握到关键的市场动态。这使我逐渐培养了敏锐的市场洞察力，并为公司提供了有价值的市场分析报告，帮助公司树立竞争优势。
期货综合岗需要具备扎实的期货知识和技能。作为员工，我通过积极主动地学习，不断完善自己的专业知识。我熟悉各种期货品种及其特点，了解期货市场的基本原理和运作机制，掌握期货合约的交易规则和风险管理方法。我还学会了使用各类期货交易软件，熟悉期货交易的各个环节和流程。这些知识和技能的掌握，使我在工作中能够胜任各项任务，并为公司提供全面的期货咨询和技术支持。
期货综合岗的.工作需要具备卓越的分析能力。在一天快节奏的工作中，我经常需要迅速而准确地分析市场行情和走势。通过对宏观经济、政治和其他影响期货市场的因素进行分析，我能够预测市场的变动趋势，并及时向公司管理层提供专业的建议。同时，我也擅长通过技术分析和图表展示等手段，提供量化和可视化的市场分析报告，以帮助公司制定有效的交易策略和风险管理方案。
我还强调团队合作和沟通能力在期货综合岗位中的重要性。作为团队的一员，我积极参与团队会议和活动，并与同事们保持密切的合作和沟通。通过分享经验、讨论问题和解决挑战，共同提高了团队的执行力和竞争力。我也注意与其他部门的沟通和协作，为公司提供更加全面和深入的服务，以提升客户的满意度和忠诚度。
工作总结汇报【篇9】
20xx年即将度过，回顾自20xx年9月19号正式开业以来来人事部的各项工作在总经理和总经理助理的正确领导下以及在其他部门的紧密配合和大力支持下，通过以深入学习实践科学发展观为指导，在认真贯彻落实国家有关劳动用工的方针、政策和规定的基础上，坚持以人为本的管理理念，维护员工的合法权益，积极营造和谐、稳定的
企业环境。同时加强本部门所属员工政治教育和管理，牢固树立责任意识和管理意识，严格按照大厦管理制度做好各项人事管理工作，一年来取得了一定的成绩，现将20xx年人事部工作具体总结如下：
一、加强所属员工政治思想教育，强化责任意识，明确管理分工，逐步提高人事管理水平和效率
人事部门属大厦职能部门，现共有人员5名，其中经理1名，主管2名，员工餐厨师2名，发挥着组织、协调、培训、管理和员工基本生活保障等作用，工作琐碎，主观能动性强，因此要求所属人员要有一定的综合素质，一年来人事部在组织实施大厦各类政治教育活动的同时，不断加强了本部门政治思想教育，切实将做好政治思想教育视为做好人事管理工作的基础，通过利用每周、每月开部门例会和工作不忙的情况下，以总结工作，查摆和纠正不足，开展学习大厦行政管理制度和工作职责、工作程序和各项大厦政治理论学习内容的方式，不断提高了所属人员的政治修养，教育所属员工树立爱岗敬业的工作思想，以饱满的工作热情和十足的信心全身心的投入到工作当中，严格落实工作责任制，年初对所属部门人员工作进行了明确分工，并制定了人事部日常工作明细表，认真予以执行落实，为人事部各项工作全面、正常、有序进行打下良好的基础。同时也逐步提高了人事管理水平和工作效率。认真做好大厦招聘工作，合理定岗定员，降低人员成本，提高工作效率。
二、认真做好大厦招聘工作，合理定岗定员，降低人员成本，提高工作效率
酒店行业属人员密集性行业，人员流动性较大，有时因人员不能及时招聘到位，势必会影响工作的正常进行，因此，今年人事部重点抓好招聘工作，通过在晨报发布招聘广告、户外放置招聘水牌、以及与技校取得联系，签订实习协议等方式进行人才的选用，并对应聘资料进行筛选、储备，除此之外，人事部加强与各部门员工之间的联系，鼓励员工推荐身边的朋友到酒店工作，这是一种人才来源途径较广的方法，也起到了良好的效果，通过以上的举措，保证了各岗位工作的 正常开展，与此同时，对各工作岗位深入进行分析研究，进行合理定员，确保工作效率最大化。大厦现有人员情况：酒店现有员工共计91名，其中人事部、办公室7名（含总经理），司机班3人，财务部6人，工程部6人，保安部9人，客房部11人，前厅部11人，餐饮部29人（含厨房14人），服务中心8人，在所有人员中，总经理1名，总经理助理1名、现役官兵9名，经理7名，副经理1名，主管4名，领班7
名，员工61名，督导层以上人员占总人数的23%，员工占总人数的67%，现役官兵占总人数的10％。认真做好各类档案资料的管理工作。
三、认真做好各类档案资料的管理工作
档案管理也是人事部的一项重要工作，今年人事部在档案管理方面，通过对各类资料进行统编归类，将各类资料大体归类为办公室档案和人事档案2个部分，其中办公室档案分为精神文明、爱国卫生、健康教育、计划生育、总部来文、上报和下发文件、安全生产、文化活动等8个类别，人事部档案分为绩效考核、员工考勤与花名册、员工工资、各类总结、离职人员、图片资料、劳动合同、社保资料、员工应聘信息等9个类别。要求办公室主管和人事主管每月对档案资料进行整理，定期进行检查，确保各类资料的全面完整和便于查找，今年在总队考核组和上级部门对大厦的档案资料的检查中，均没有出现问题。
四、认真抓好员工薪酬管理工作，维护员工合法利益
薪酬是单位对员工的贡献包括员工的态度、行为和业绩等所做出的各种回报，是员工比较关心和敏感的问题，今年人事部在员工薪酬管理方面，首先根据总经理的指示，在年初1月份开始对全体员工的工资水平进行了重新调整，结合工作岗位分析和社会平均工资水平，重新制定了各岗位工资标准。同时在员工工资调整和职位晋升的工作中坚持公平、公正原则，对符合条件的员工及时上报总经理给予调整工资和职位晋升。共有28名员工工资得到调整，11名员工被任命为经理、主管、领班等职务。极大的促进了员工的工作积极性和工作热情。同时人事部能做好每月工资核算工作，对各部门每月上报的考勤表、过失单、员工的各项扣款、工龄工资认真进行审核，确保工资的准确，维护员工的切身利益。
五、卫生管理、计划生育、精神文明建设工作
卫生工作是饭店业的头等大事，食品卫生、环境卫生是卫生工作的主题。今年的卫生工作主要抓经常性的检查工作，由以前的一个月两次检查改为每周一 次检查，人事部重新修改制定了卫生检查量化标准，严格落实卫生管理责任制，对每次检查情况进行通报，并按照卫生管理制度规定对部门负责人进行扣分处罚，对库房食品及时进行检查，发现过期食品责成库管下架报废，严禁使用和出售过期食品、原料。计划生育工作是国家的基本国策，我们严格按照国家计划生育政策，自觉接受办事处计生办的工作指导，加强对育龄妇女登记建档工作，为酒店妇女进行了妇检。每月均能按时参加街道办事处的计划生育例会，上报人口流动信息，管理和发放好计生药具。精神文明建设工作是促进经营工作顺利健康发展是经营工作的润滑剂和助推剂，抓好精神文明建设工作，对大厦各项工作至关重要，作为市级精神文明单位，今年继续抓好各项精神文明工作，落实各项市级精神文明单位标准，自觉接受办事处文明办的工作指导，按时参加例会，填报材料。确保大厦精神文明工作的顺利开展。
六、员工餐和员工宿舍管理
做好员工生活基本保障工作是促进各项工作有利开展的前提，今年人事部首先在改善员工伙食工作上下功夫，本着以人为本的思想理念，经常检查员工餐伙食质量，同员工餐师傅根据季节制定每月伙食计划，逢年过节改善和丰富伙食，在每月不超成本的前提下，合理调
配饮食，注重营养搭配，坚持让员工吃好、吃饱为原则，在接待维稳工作组期间，将每日剩余自助餐打到员工餐，供员工食用，即避免的浪费，又进一步提高了员工的用餐质量，得到了广大员工的普遍认可，同时加强员工餐的卫生管理，教育所属人员养成良好的个人卫生习惯，经常性的对员工餐菜品和环境卫生进行检查，为员工提供一个健康、卫生的用餐环境。其次加强宿舍人员管理力度，人事部结合各岗位人员住宿情况按照部门为单位合理分配宿舍，目前共有宿舍30间，其中男员工宿舍19间，女员工宿舍11间，住宿舍人员共计41人，定期检查宿舍卫生，教育员工养成良好的生活习惯，共同营造干净、
舒适的住宿环境。
七、组织协调工作 本文来自文秘
在开展各类活动和召开各种会议时，人事部能做好各类上传下达，组织协调，拟定方案和主持工作，确保各类会议、活动顺利开展，同时认真做好各岗位之间人员调动工作，在今年的各类会议和大厦活动的开展以及在大型宴会的接待中，通过部门人员的不懈努力，各项工作组织协调得力，没有出现问题。
八、存在的问题和改进的方法
在取得辉煌成绩的同时，我们也认识到部门还存在有很多问题有待于改进，主要归纳为以下几个方面：
1、人事部人员在社会阅历和管理经验方面还不成熟，了解行业市场、行业信息渠道狭窄，目前一些地方政府单位（如市旅游局）均实行网络办公，人事部办公室没有连接互联网，上报文件和接受文件要到商务中心进行，有时会造成一些行业通知不能及时传达到人事部和上报工作的诸多不便，建议人事部办公室电脑连接互联网，方便与同行业之间的网络交流，减少不必要的工作环节，提高工作效率。并适时将人事部人员派到其他酒店见习培训，逐步提高管理水平。
2、员工岗位技能培训工作不够专业，缺乏技能培训资料，目前在服务技能培训方面只能是老员工带新员工的方式进行，造成员工业务技能水平提高缓慢。建议同饭店协会或酒店培训机构取得联系，对主管、经理进行本岗位业务技能培训，之后再由各部门主管、经理对所属员工进行培训。
3、部门人员缺乏沟通意识，不能及时向上级汇报工作情况，针对这方面，今后还要加强部门人员的教育，认真履行工作职责，加强工作请示汇报力度。
4、员工就餐管理制度落实不够，造成经常有员工倒饭和浪费现象，今后要加大对员工餐就餐制度的检查和落实力度，做到监督和处罚相结合，同时加强员工餐师傅的烹饪技能，提高员工伙食质量。
5、抓平时日常检查工作力度不够，对违纪人员的处理不及时，造成管理松懈，今后要加强日常工作检查力度，并实行检查考核记分制，对发现的违纪现象及时处理，并做好统计，每季度对部门统计情况进行通报。