委托方案

委托方案(范文14篇)。

我们即将迎来新的工作阶段，是时候写一份工作计划了。做好工作计划，有助于我们在后续工作中的思路更清晰。究竟怎样才能写好一份工作计划呢？下面由小编帮大家编辑的《委托方案(范文14篇)》，相信能对大家有所帮助。

委托方案【篇1】

委托方案，是指企业、组织或个人委托其他单位或个人来实施特定的任务或工作，并以适当的方式进行合同签订、任务分配、监督管理和验收结算等流程。在一个项目的实施过程中，委托方案是必不可少的一环，无论是国内还是国际合作项目，都需要进行有效的委托方案管理来保障项目的顺利进行和交付。

委托方案的实施需要遵循一定的原则。首先，委托方案应该明确任务要求与标准。在合同签订过程中，需要清晰地描述所委托的任务内容、完成时间、质量标准等方面的要求，以便于双方达成一致，避免出现后续的争议和纠纷。其次，委托方案应该采取合理的分配与监督机制。委托方应该对任务进行合理的分配，确保任务完成质量和效率。委托方也应充分了解委托人的实力和能力水平，提供适当的监督管理措施。第三，委托方案要求有及时的沟通与报告机制。在任务实施过程中，需要双方保持密切的联系，及时沟通和交流进展情况，及时解决任务实施中存在的问题和难点，并定期向委托方汇报任务执行情况。

在委托方案中，还需要考虑到一些风险管理因素。委托方需要充分分析和评估实施方案中存在的潜在风险，针对性地采取措施和准备预案。同时，委托方应当合理地约定违约责任和赔偿标准，以解决在实施过程中可能发生的违约或损失问题。

在实施委托方案时，也需要注意到一些实践经验。首先，充分考虑委托人的需求和期望，选择可靠、具有经验和实力的实施单位或个人，以确保任务能够按照委托人的要求顺利完成。其次，制定详细的任务计划和实施方案，明确工作的流程和时间节点，确保委托的任务有序进行。第三，加强沟通和协作，建立合作关系，保持良好的双方信任和合作精神，共同完成任务。第四，定期进行任务评估和反馈，对实施过程进行总结和反思，及时发现问题和弱项，持续改进和提高工作质量。

总之，委托方案的实施需要遵循一定的操作规范和管理原则，有效管理委托方案，能够帮助企业和组织实现项目目标和任务承诺，提高项目质量和效率，完善业务流程，同时也能够促进企业和组织管理水平和竞争力的提升。

委托方案【篇2】

甲方：

乙方：

甲方委托乙方承担工程施工图深化设计，经双方协商一致，签订以下合同。

第一条本合同依据下列文件签订：《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》、《建设工程勘察设计市场管理规定》。

第二条本合同设计项目的内容：名称、规模、阶段、投资及设计费等见下表。

第三条甲方人应向乙方提交的有关资料及文件：

第四条乙方应向甲方交付的设计资料及文件：

第五条本合同设计收费估算为_______元人民币。设计费支付进度详见下表。

说明：

1.提交各阶段设计文件的同时支付各阶段设计费。

2.在提交最后一部分施工图的同时结清全部设计费，不留尾款。

3.实际设计费按初步设计概算(施工图设计概算)核定，多退少补。实际设计费与估算设计费出现差额时，双方另行签订补充协议。

4.本合同履行后，定金抵作设计费。

第六条双方责任

6.1甲方人责任：

6.1.1甲方按本合同第三条规定的内容，在规定的时问内向乙方提交资料及文件，并对其完整性、正确性及时限负责，甲方不得要求设讨人违反国家有关标准进行设计。甲方提交上述资料及文件超过规定期限5天以内，乙方按合同第四条规定交付设计文件时间顺延;超过规定期限5天以上时，乙方有权重新确定提交设计文件的时问。

6.1.2甲方变更委托设计项目、规模、条件或因提交的资料错误，或所提交资料作较大修改，以致造成乙方设计需返工时，双方除需另行协商签订补充协议(或另订合同)、重新明确有关条款外，甲方应按乙方所耗工作量向乙方增付设计费。在未签合同前甲方已同意，乙方为甲方所做的各项设计工作，应按收费标准，相应支付设计费。

6.1.3甲方要求乙方比合同规定时间提前交付设计资料及文件时，如果乙方能够做到，甲方应根据乙方提前投入的工作量，向乙方支付赶工费。

6.1.4甲方应为派赴现场处理有关设计问题的工作人员，提供必要的工作生活及交通等方便条件。

6.1.5甲方应保护乙方的投标书、设计方案、文件、资料图纸、数据、计算软件和专利技术。未经乙方同意，甲方对乙方交付的设计资料及文件不得擅自修改、复制或向第三人转让或用于本合同外的项目，如发生以上情况，甲方应负法律责任，乙方有权向甲方提出索赔。

6.2乙方责任：

6.2.1乙方应按国家技术规范、标准、规程及甲方提出的设计要求，进行工程设计，按合同规定的进度要求提交质量合格的设计资料，并对其负责。

6.2.2乙方按本合同第二条和第四条规定的内容、进度及份数向甲方交付资料及文件。

6.2.3乙方交付设计资料及文件后，按规定参加有关的设计审查，并根据审查结论负责对不超出原定范围的内容做必要调整补充。乙方按合同规定时限交付设计资料及文件，本年内项目开始施工，负责向甲方及施工单位进行设计交底、处理有关设计问题和参加竣工验收。在一年内项目尚未开始施工，乙方仍负责上述工作，但应按所需工作量向甲方适当收取咨询服务费，收费额由双方商定。

6.2.4乙方应保护甲方的知识产权，不得向第三人泄露、转让甲方提交的产品图纸等技术经济资料。如发生以上情况并给甲方造成经济损失，甲方有权向乙方索赔。

委托方案【篇3】

在商业活动中，当一个人或一个公司需要代表另一个人或公司执行某项业务并且需要得到一个协议时，他们就可以使用委托方案。这是一种合同，它允许一个人委托另一个人做一些事情，并规定了被委托方所必须采取的措施。在这篇文章中，我们将探讨委托方案的重要性以及如何为其制定一个有效的合同。

合同内容

在撰写委托方案时，需要确保以下几项内容被完善地包含：

1. 委托人的名称 - 在这里，你需要说明自己是谁以及你的公司名称（如果有的话）。这是为了防止任何人误解你并承认你的合法性。

2. 授权代表 - 在这一部分，你需要确定代表你的人员或公司，以便他们能够执行委托方案的事项。你需要保证这个代表被授予有限的权力和负责事项。

3. 被委托方的名称 - 该部分需要说明是谁代表你所做的事情，你需要为他们规定一些措施，以确保他们能够按照你的期望处理相关事宜。

4. 责任 - 这一部分将明确规定委托方案的责任，并重申对委托人的义务和责任。这些通常包括保密性，维护最高标准，以及确保所有法律和规定得到遵守。

5. 委托方案的类型和范围 - 委托方案的类型和范围也需要在合同中被明确。这将包括委托方案需要完成的任务，并确定合同完成后恰当的计划和整个进程执行中的时间表。

6. 合同的期限 - 委托方案合同应设定在特定的期限内。确保合同期限表明该项目的完成时间，并在期限完成后明确提及。这些时间应当在合同中详细地说明，并遵守规定提交期限。

有效性

为了确保委托方案的有效性，需要遵循以下三个基本法则：

1. 明确规定 - 确保合同内容是准确，明确，具体的。只要有模糊的地方，就可能会给双方带来麻烦。

2. 规避风险 - 确保在合同中明确规定风险要素，以防止任何不必要的争议。风险要素包括代表资格限制，追责明确以及保密方案等。

3. 合法性 - 为了确保委托方案合同的合法性，需要确保它遵守当地法律和法规。其中包括任何的法律授权方案、税务方案以及工商法规。

结论

在商业领域中，委托方案是一个极为常见的合同，以确保代表商业利益时的所有过程得到精确的审慎处理。为了保证合同的绝对有效性，委托方案的撰写者必须确保清晰明确的规定。万一有任何争议导致法律诉讼时，明确的合同条款将确保更加公正，确保商业利益得到维护。

委托方案【篇4】

委托方案是指一方（委托人）授权另一方（受托人）根据约定或者法律规定，代表委托人完成某项事务或者业务的一种安排。委托方案在商业和法律领域广泛使用，例如代理销售、合同签署、法律诉讼等等。

委托方案的制定需要遵循以下几个步骤：

1.明确委托的目的和事项：委托人需要详细说明委托的目的和具体的事项，以便受托人明确委托的内容和要求。

2.选择可信赖的受托人：委托人需要选择一个可信赖的受托人，特别是在进行商业和法律委托时，需要确保受托人具有专业知识和经验，能够胜任委托事项。

3.确定委托的范围和限制：委托人需要明确委托范围和限制，例如时间、地点、授权等方面的限制，以及是否需要付费或者支付报酬等。

4.签订书面协议：委托人和受托人需要签订书面协议，明确双方权利和义务，以便在实施委托方案时可以遵循协议的规定进行。协议也有助于解决委托过程中可能出现的纠纷和问题。

5.监督和反馈委托情况：委托人需要监督和反馈受托人的工作进展和结果，以确保委托的目的能够实现。同时，受托人也需要及时向委托人汇报工作进展和结果。

委托方案在商业和法律领域有广泛的应用。在代理销售和合同签署方面，委托人可以委托代理人或者律师代表自己与客户签署协议和合同。在法律诉讼方面，委托人可以委托律师代表自己进行诉讼。

委托方案的制定需要特别注意委托范围和限制的明确，以及双方权利和义务的明确和协议的签订。另外，委托人和受托人之间需要建立信任和良好的合作关系，以保证委托的顺利实施。

总之，委托方案是商业和法律领域中常用的一种安排，它可以有效实现委托人的目的，同时也要注意合法合规、信任和合作等方面的问题。

委托方案【篇5】

作为一个委托方案的专业人士，我认为，委托方案可能是在商业和协议方面最重要的文件之一。它描述了客户和服务提供者之间的关系，交付细节和服务水平期望，因此需要仔细考虑和精确制定。

首先，一个委托方案必须具备明确的目标和目的。客户需要清晰地定义他们所需的服务，并确定服务提供者的价值。此外，委托方案还应包含详细的服务描述，使服务提供者了解他们需要为客户提供什么服务和交付内容。

其次，委托方案应该描述客户和服务提供者之间的沟通流程，包括会议，报告和进度更新的频率和方式。这项内容非常重要，因为客户和服务提供者之间的无沟通会影响到项目的完成水平和时间。

在委托方案中，服务级别协议（SLA）是一个关键要素。SLA规定服务提供者必须满足的服务水平和标准。这项协议可以确保客户和服务提供者之间达成准确的服务履行标准，并在需要时衡量服务水平。委托方案中的SLA应该是具有可执行性和合理性的。

此外，委托方案还应包含服务交付时间表和支付细节。服务交付时间表将具体规定服务提供者需要按照怎样的时间表完成交付任务，而支付细节则规定客户将如何支付服务费用，包括价格设置，支付时间和支付方式。

最后，高质量的委托方案应该具有明确和可审查性。这意味着客户和服务提供者必须了解委托方案是否完全实现了项目目标、SLA和其他商业协议要求。一个好的委托方案可以让客户得到持续的服务，服务提供者得到持续的业务和关系。

总之，委托方案是一个可以确保客户和服务提供者之间良好关系、清晰业务目标和可靠交付细节的重要文件。委托方案需要与项目其他方面保持一致，并确保客户和服务提供者在项目中达成一致。最终，指导项目成功和维持双方关系的成功，这将是值得努力实现的目标。

委托方案【篇6】

作为一名专业人士，委托方案是必不可少的一部分。它是指委托人向承接方提出的涉及到各种互动和交流方面的要求和提议，相当于一份合同的草稿。

委托方案对于任何类型的服务或交易都是必不可少的，它可以帮助双方确定目标和达成共识。它应该明确双方的责任、义务和期望，并把这些纳入合同中。

一个好的委托方案应该包括以下几个方面：

1. 委托方案的目的和假设

一份委托方案应该清楚地说明它的目的和假设。这些假设可能包括时间范围、商业目标、服务范围、质量标准等。而这些假设则是指定委托方案中发生的事情的前提和条件。委托人需明确这些目的和假设，以确保和承接方达成共识。

2. 服务标准和要求

一份好的委托方案应该包含具体的服务标准和要求。这些标准和要求可以涉及到时间限制、质量要求、安全问题、保密问题以及需要满足的其他要求等，以确保承接方能够在时间内提供高质量的服务。

3. 服务交付和时间表

委托方案还应该包括服务的交付和时间表。这些内容应该涉及到双方在协商的时间内完成的任务，以及交付的时间和方式。这将确保双方都了解需要执行的任务和完成任务所需的时间。

4. 付款方式和金额

最后，委托方案应该清楚地阐述付款方式和金额。这些内容应该涉及到管理和付款时使用的具体条款以及相关的费用。通过明确详细的付款方式和金额，将确保双方都了解需要执行的任务所需的花费和付款方式，进而为双方签订更加完善的合同打下基础。

总之，一份完善的委托方案对于任何交易或服务都是必需的。通过确保双方达成一致，提前确定目标和要求并纳入合同，将有助于双方开展有效的合作，实现共同的期望和目标。

委托方案【篇7】

委托方案，作为一种常见的商务合作方式，在很多领域被广泛应用，如投资、建设工程、代理销售等。在这篇文章中，我将会详细介绍委托方案的定义、类型、流程以及习惯用语等相关知识点，让读者对此有更加深入的了解。

一、委托方案的定义

委托方案是指委托人将与自己相关的权利、利益或职责等部分或全部委托给代理人，由代理人代为处理或执行的一种合作方案。委托方案通常是在委托人和代理人协商达成一致，并签署相关协议后，正式启动的。委托方案涉及方案内容、工作期限、工作量、工作方式等众多因素，都需要在具体情况下，根据实际情况、按照合理状况来确定。

二、委托方案的类型

委托方案通常具有相对的多样性，根据委托方案的不同内容和外在因素，可以大致归纳为以下几个类型：

1. 投资类委托方案：指委托人将一部分或全部资金委托给代理人进行投资操作，如股票、基金、期货、黄金等。

2. 对外业务代理类委托方案：指委托人通过代理人代为开展生产、销售、维护、争取业务等活动，并营造良好的企业形象和市场声誉等。

3. 建设工程类委托方案：指委托人将建设工程的设计、施工等部分或全部委托给代理人，由代理人代为协调、管理和实施的工程项目。

4. 信托委托类：委托人通过信托公司或银行委托管理自己的资金，并按照约定方式分配收益或还本付息等。

三、委托方案的流程

一般来说，委托方案的流程主要有以下几个步骤:

1. 充分沟通：委托人和代理人要进行充分的沟通，明确委托方案的内容、范围和具体细节。

2. 制定方案：根据委托人和代理人的沟通结果，代理人制定出具体的委托方案，并向委托人提出报价方案和框架合同。

3. 协商合同：委托人和代理人在确认方案后，签订正式的合同，并明确委托关系、工作内容、工作期限、质量标准、报酬等内容。

4. 实施方案：在签订合同后，代理人开始根据合同中的约定进行具体的操作和执行。

5. 监督检查：委托人可以根据委托合同中的相关规定，对代理人进行监督和检查，确保委托方案能够顺利完成。

四、委托方案常用语

在委托方案的流程中，有许多常用语需要掌握，下面列举几个比较重要的。

1. 代理人：是被指定为执行某项任务或代表人或机构的人。

2. 委托人：是指将权利、利益或职责委托给代理人的人或单位。

3. 委托合同：是指委托人和代理人之间达成的合同，约定了委托方案的具体内容和约束条款。

4. 委托代理费：是指代理人从委托人处获得的报酬，通常以一定的比例计算。

5. 委托信用：是指委托人的信用情况和履行能力，在合作过程中发挥着重要作用。

砥砺前行，总结全篇

综上所述，委托方案作为一种常见的商务合作方式，在合作双方间发挥着重要的作用。在制定和执行委托方案时，委托人和代理人都需要注重沟通，明确任务的范围和具体细节，并签订合同来约束双方行为。同时，委托方案也需要合理的制定方案和流程，以确保最终达成期望的目标和效果。

委托方案【篇8】

在商业领域中，委托方案是一种常见的商业合作关系，通过该方案，一方公司将某些业务委托给另一家专业机构处理。委托方案的优点是可以让委托方专注于自己的核心业务，同时也能够让委托机构发挥自己的专业能力，实现共赢局面。下面将从委托方案的优点、缺点、注意事项以及使用案例等方面进行详细阐述。

委托方案的优点

1. 提高效率：通过委托方案，委托方能够将非核心业务交由专业机构处理，从而提高了企业的整体效率和生产力。委托机构通常会利用其专业技能和资深经验，为委托方提供更高效的业务处理服务。

2. 降低成本：委托机构通常会以较低的成本提供服务，这样，委托方可以在不降低服务质量的前提下降低成本。

3. 提高服务质量：委托机构通常会根据其自身的专业能力和经验，为委托方提供更为专业和高效的服务。这样，委托方的客户也会获得更高质量的服务。

4. 优化企业结构：通过委托方案，委托方可以将非核心业务交由委托机构处理，从而使企业专注于核心业务，优化企业结构，提高整体竞争力。

委托方案的缺点

1. 需要花费时间和金钱：委托方案需要花费一定的时间和金钱，委托方需要进行评估、选择合适的委托机构，签订合同等阶段，这些都需要花费一定的时间和金钱。

2. 信息的传递过程可能不够顺畅：委托方案涉及到双方的业务信息，关系到商业秘密和隐私，因此在整个委托过程中，信息的传递可能会受到限制，影响双方的协作。

委托方案的注意事项

1. 选择合适的委托机构：选择具有专业能力和良好声誉的委托机构是非常关键的。

2. 协商合同条款：在签订合同时，委托方需要仔细评估合同条款，防止在后期出现纠纷或争议。

3. 加强沟通：加强委托机构和委托方之间的沟通，及时反馈问题，从而使委托方案能够更好地实施和有效运作。

委托方案的使用案例

1. 人力资源管理：企业通常会将一些人力资源管理业务委托给专业机构，例如招聘、培训、绩效管理等。

2. 财务管理：企业会将会计、税务等财务管理业务委托给专业机构。

3. 市场营销：企业会将市场营销业务委托给专业机构，例如广告策划、市场调研等。

总之，委托方案是一种常见的商业合作模式，可以提高企业效率、降低成本、优化企业结构，实现共赢。在运用委托方案时，委托方需要选择合适的委托机构，谨慎考虑合同条款，加强沟通，以确保委托方案能够良好地实施和有效运作。

委托方案【篇9】

委托方案是指向第三方（委托对象）委托处理某项事务的一种合同。委托方案通常是双方协商，并签订书面合同，明确委托事项、约定委托代表、规定委托期限、约定委托代表的报酬、保密协议等具体内容。

委托方案的作用在于减轻委托方在特定方面的工作量和压力，同时通过委托代表来实现目标。通过委托，委托方可以充分利用委托方案的好处，而不必承担所有的分析、计划、运作和实施责任。换句话说，委托方案能够达到提高效率，降低委托者的成本的效果。

在委托方案中，委托对象主要承担一些专门的工作，例如市场调研、法律顾问、会计师事务所等。由于委托对象专业性较强，可靠性也更高，因此委托对象能够更高效地解决委托方面临的问题。

委托方案的形成必须遵循合法合规的原则。合法性是指委托人在法律上具备委托权。委托方案应当遵守有关法律法规以及职业道德等准则，确保所有问题都得到妥善处理。简而言之，委托方案必须体现法律的规范性和职业的规范性。

委托方和委托方案之间的交互应该尽可能地协调，以确保双方都清楚对方的预期和要求。结构清晰、内容明确的委托方案可以促进长期合作关系的发展，使双方互相信任、尊重，让委托方案在商业活动中更加广泛地运用。

在委托方案执行过程中，委托对象和委托方之间的沟通和协调至关重要。委托方应该及时提供给委托对象所有必要的信息和资料，为委托对象顺利地完成任务提供支持。委托对象应该及时向委托方反馈进展情况、交流解决方案，以确保委托方得到及时的回馈和建议。

在委托方案的合适中，双方应该明确好判定执行的标准和方式，形成监督机制。这样委托对象能够采取适当措施监测自身的服务表现，保障合同履行品质，并在必要时作出调整。委托方要及时评估委托对象的表现并反馈，为之后的委托方案做出更好的决策。

总之，委托方案是商业活动中的一种有效的合作形式。它可以减轻委托方的负担，充分利用委托对象的专业能力，促进产业协作以实现共赢的局面。要做好委托方案的实施和监管工作，必须遵守一定规则和流程，建立健全的合同管理体系，不断优化合作关系。尊重、信任、合作、协调是委托方案合作的前提条件，也是委托方案能够取得成功的保障。

委托方案【篇10】

委托方案是指一种常见的商业合同形式，常用于大型项目中，其中一方（即委托者或客户）向另一方（即承接者或供应商）提供一项任务或项目，并根据确定的条件和协议安排委托方案，以便达成约定的目标。

委托方案的益处是显而易见的，因为它可以提供强有力的法律保障和监管机制，以确保承接方达到高质量的服务和产品。同时，它也明确了双方当事人的权利和义务，保障了合同实施过程中的稳定性和连续性。

委托方案的制定应该遵循以下几个重要的步骤：

第一步是定义项目的目标和目的。委托方应该明确的阐述项目的背景、目标、要求以及预期成果。这将使承接者更好地理解项目的要求和约束，并制定符合客户需求的合理计划。

第二步是建立详细的合同条款和条件。这些条款应细致地确保任何的不确定因素或漏洞都能够得到清晰而明确的界定，以避免合同翻译和执行过程中可能出现的任何争议。

第三步是确定项目的时间表和目标。委托者应该确定关键的阶段和各自的时间要求，以便承接者可以基于这些目标规划其工作流程，并确保在时间和质量层面的实现。

第四步是分配任务和资源。分配任务和成员角色是成功实施是关键的一环。委托者应该确定不同的任务和项目的任务和责任，并分配相应的人员和资源，以确保高效完成。

第五步是采取强有力的监督和管理措施。监督和管理是实现任何项目的成功关键，对于委托方案更是如此。这些措施可能包括签订一份服务水平的合同，并采取常规的质量确认措施，比如共同的审查计划、周期性的进展更新和服务的质量检验。

第六步是进行专业的评估和反馈。在项目完成之后，委托者应该评估该项目的效果和结果，并向承接者提供正式反馈和建议，以便他们可以改进其服务和产品。

委托方案的制定需要仔细考虑以确保项目的成功实施。通过合理规模和准确的管理和监督计划，委托方案可以确保项目在时间和质量层面上实现结果。对于专业人士而言，通过采用一些关键的项目管理技能，委托方案的成功执行将成为值得庆祝的成就之一。

委托方案【篇11】

委托方案是一份业务文件，它记录了委托人要求的工作范围、时间安排、人员要求、报酬等内容。这一方案对于委托方和委托人都非常重要，因为它确保了委托工作能够按照双方达成的协议进行，并且能够让双方都能够明确自己的责任和义务。本文将从以下几个方面详细介绍什么是委托方案、委托方案的重要性以及如何撰写一份高质量的委托方案。

一、什么是委托方案

委托方案是一份双方协商达成的合同或协议，它规定了委托方对某项服务或工作的要求，包括服务的范围、具体的工作内容、要求的人员、时间安排、费用和报酬等细节。这个方案是委托方和委托人之间的一个关键文件，有助于确保服务能够顺利地实施，并且让双方都能够明确自己的责任和义务。

二、委托方案的重要性

1.明确双方的责任和义务

委托方案一般包括服务的范围、具体的工作内容、要求的人员、时间安排、费用和报酬等细节，这些细节的规定可以让委托方和委托人都更加明确自己的责任和义务。委托人可以在委托方案中清晰地了解他们需要提供的服务，以及服务的时间、质量和费用等方面的要求。而委托方则可以清楚地了解服务提供商要承担的责任和义务，以及服务的质量和效果等方面的要求。

2.防止纠纷和误解

由于委托方案规定了服务的细节和要求，双方都可以在开始服务之前就明确各自的责任和义务。这可以帮助防止由于误解或未明确责任和义务而导致的纠纷。如果由于某种原因导致了委托方案无法执行，那么双方都可以依据委托方案中约定的规定来解决纠纷。

3.提高服务质量

委托方案要求服务提供商按照双方协商达成的规定来提供服务，这可以提高服务的质量。服务提供商可以根据委托方案的要求来制定详细的服务计划，并在服务过程中及时调整服务策略，确保服务的质量和效果。

三、如何撰写一份高质量的委托方案

1.明确服务的范围和具体需求

在撰写委托方案之前，委托方应该仔细考虑他们需要的服务范围和具体需求。需要确定的包括：服务的类型、数量、时间点、参与人员和其他的服务要求等方面的需求。

2.明确服务提供商的要求

委托方在撰写委托方案时，需要明确服务提供商的要求，如对于每个任务的技能和经验的要求，必要的资质等。这些要求有助于委托方在选择合适的合作伙伴时做出决策，并且在工作的执行过程中可以更好地管理与监督服务合作伙伴的工作。

3.核实和确定时间安排

确定委托服务的时间安排是非常重要的，因为这可以帮助委托方和服务提供商统一级别目标和工作计划。需要在委托方案中列出服务的时间要求，并且确认后可以与服务提供商共同确定提供服务的时间安排。这可以帮助双方在执行和实施过程中更好地进行管理和沟通。

4.制定可信的服务报价方案

对于委托方而言，需要在委托方案中制定合理的报价方案，以确保服务的质量和安全性得到保证。同时委托方要考虑费用的支付时间，保障双方利益落实和协调执行。

5.细节要明确

最后，需要在委托方案中列出详细的细节，包括如何评估服务提供商的工作、服务提供商如何处理不合格的任务以及如何处理紧急或突发情况。这些细节可以帮助委托方和服务提供者更好地了解彼此，并加强双方的沟通与合作。

总结

委托方案是一份关键的工作文件，可以帮助委托方和服务提供商共同达成共识并明确双方的责任和义务。在撰写委托方案时，委托方应该明确服务的范围和具体需求，以及服务合作伙伴的要求，并在委托方案中提供具体的时间安排和细节规定，有助于提高服务质量，防止纠纷和误解的发生。因此，在撰写委托方案时，委托方需要充分考虑各种情况和需求，制定出能够清晰反映双方意愿的委托方案，以确保合作的成功和服务质量的提升。

委托方案【篇12】

委托方案是指一种具有合法性和可执行性的一方向另一方发出的委托执行方案。在实际生活中，委托方案被广泛应用于商业领域、法律领域、政府领域等各行各业。委托方案的出现，可以有效地降低风险和提高效率。本文将从委托方案实际应用、委托方案的优点、委托方案存在的问题等方面详细阐述。

一、委托方案的实际应用

1.商业领域：在商业领域中，企业或个人可以通过委托方案将一部分业务或任务交给第三方机构或个人完成。比如，企业可以将产品的生产、销售、投资等事项交给专业机构或个人去完成，从而降低自身的风险和成本。

2.法律领域：在法律领域中，委托方案也被广泛应用。比如，律师可以通过委托方案将部分案件的调查、证据采集、辩护等工作交给其他律师或调查机构去完成，以提高效率。

3.政府领域：在政府领域中，委托方案被广泛应用于公共事务领域。比如，政府可以将环境保护、公共设施建设、教育、医疗等方面的事项委托给专业机构或个人去完成，从而提高公共服务水平。

二、委托方案的优点

1.降低风险：委托方案能够降低委托方的风险，比如在商业领域中，企业能够将一部分业务交给专业机构或个人去完成，从而降低自身的风险。

2.提高效率：委托方案能够提高工作的效率，比如在法律领域中，律师可以将部分案件的工作交给其他机构或律师去完成，从而提高效率，节省时间和成本。

3.专业化：委托方案能够实现工作的专业化，比如企业可以将产品的生产、销售、投资等事项交给专业机构或个人去完成，在专业领域得到更好的服务和建议。

三、委托方案存在的问题

1.合同漏洞：在委托方案中，存在合同漏洞的问题。如果委托方和承接方没有在合同中详细规定委托事宜、工作流程、文件传递等细节，可能会给委托方和承接方带来麻烦。

2.信息不对称：在委托方案中，存在信息不对称的问题。如果委托方和承接方在合同中没有明确规定工作标准、验收标准等细节，可能会导致委托方和承接方之间出现分歧。

3.责任界定不清：在委托方案中，责任界定不清是一个需要关注的问题。如果在合同中委托方和承接方没有明确规定工作责任、违约责任等细节，可能会导致一方或双方对工作责任和违约责任的界定出现争议。

总之，委托方案是一种可以实现双方合理分工、提高效率、降低风险和实现专业化的合作方式。但同时也存在合同漏洞、信息不对称、责任界定不清等问题需要重视。因此，在委托方案的签订过程中，双方应当充分协商，制定详细的合同草案并加强风险管理，确保委托方案的顺利执行。

委托方案【篇13】

作为一个专业人士，委托方案对于业务流程和合作伙伴之间的关系起到至关重要的作用。一个合理的委托方案可以确保合作顺利进行，同时避免潜在的风险和矛盾。

委托方案是指一方将自己的某项业务或事项委托给另一方进行治理或处理。通常情况下，委托方案多用于涉及到跨境业务、跨行业处理等复杂情形下。一个好的委托方案必须细致周到地考虑决策，确保各方利益最大化的基础上，还要注意是否符合当地法律和业务管理的规范。

在制定委托方案时，首先需要确定委托方和被委托方之间的权利义务关系。这个过程要考虑到彼此的实际情况和资源，并明确交付文档的形式及交付时间、费用付款方式等具体问题。具体的交付计划和时间表也应做简洁清晰且可操作的规划。

其次，对于委托事项的规范也是非常重要的一点。例如一些涉及机密性的东西，合作双方在协商过程中要考虑到保密的要求以及防止泄漏的风险，设定安全措施等，确保相关信息不会被泄露。此外，还需要设定风险承担的比例和方式，特别是在处理高风险事项的情形下，需要明确每个合作方应分担相关的风险。

最后，委托方案还要照顾到合作关系的延续。委托结束后，合作双方还可能发生再合作的可能性。因此，制定一个文档来记录委托方案的详情和执行情况是非常必要的。

总之，制定恰当的委托方案是跨行业跨境业务中的一项基本工作，需要考虑到各方的需求和利益，遵循现代商业伦理，确保方案的可操作性和可执行性，保障合作关系良性和谐的发展。任何一方在制订委托方案之前都应该了解自己的需求和限制，并且在制订方案的过程中考虑到合作对方的利益。只有这样，才能制定出最佳的委托方案，同时达到合作双方的期望和目标。

委托方案【篇14】

委托方案指的是为了解决一项特定问题而向专业机构或个人委托提供相应的解决方案。这种方案通常需要根据客户的需求和要求，由专业人士进行详细的调研和分析，设计出切实可行的解决方案。

委托方案是在事业上极为常见的，因为很多情况下公司或组织面临的问题超出其内部人员的能力范围，需要借助外部力量来解决问题。此外，在追求效率和专业的现代社会中，人们往往更加信任专业机构或个人的能力，认为他们能够提供更加优秀的解决方案。

然而，制定出一项可行的委托方案并不是一项简单的事情，需要考虑多个方面。首先是分析问题的性质和所涉及的范围。在确定委托方案前，需要区分出核心问题和次要问题，并进行分类和分解，以更好地进行分析和设计。同时，还需充分考虑相关的文化和法律法规等等情况。

其次，是搜寻可靠的委托机构或个人。选择靠谱的合作方可以大大提高解决方案的质量和成功的几率。通常情况下，机构或个人的专业背景、经验等等因素都会在选择的过程中被考虑进去。

最后，协商与制定方案。此时，双方需就方案的细节进行深入交流，并在互相协商的基础上制定出具体可行的解决方案。可能需要在方案的实施前进行一些测试来确保其可靠性和可行性。

总的来说，委托方案在现代社会中具有重要的作用。好的委托方案不仅解决了组织内部的问题，还能够提高效率和创造更多的价值。因此，制定出可行的委托方案需要谨慎思考和全面考虑，更需要充分信任合作方的能力。只有这样才能制定出周全且有效的解决方案。

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托管方案实用13篇

俗话都说事在人为，但是我们在开始做事情前也要有缜密的计划，为了确保工作或事情顺利进行。我们应该按自己要求制定方案，方案要有实际应用价值，工作方案有什么格式呢？“托管方案”是由编辑为您搜集整理的内容，建议你将这个链接分享到社交媒体帮助更多的人获得帮助！

托管方案(篇1)

一、总体要求

坚持以人民为中心，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，坚决把“双减”工作落到实处，构建良好教育生态，解决人民群众急难愁盼问题和学生寒暑期“看护难”问题，引导和帮助学生度过一个安全、快乐、有意义的寒暑假，促进学生德智体美劳全面发展。

二、基本原则

（一）镇街主导。按照义务教育属地管理体制，寒寒假托管服务工作以镇街为主组织，镇街教育行政部门要提请属地党委、政府，协调沟通相关部门，按照各自职能，利用各自条件，充分发掘潜力，积极协调社会各界支持配合，共同做好托管服务工作。

（二）因地制宜。各镇街结合实际，遴选部分具备条件的学校作为寒寒假托管服务点，方便有需要的家庭就近参加托管。因地制宜设计寒寒假托管服务项目，组织实施并对服务内容、质量进行管理。

（三）自愿参加。寒寒假托管服务主要帮助解决家长看护难题，为学生提供自主学习场所，开展丰富多彩的教育活动，提供搭配均衡的营养用餐，促进学生德智体美劳全面发展。学生是否参加，由学生和家长自愿选择。

（四）公益惠民。寒寒假托管服务坚持公益性、服务性原则，参照课后服务相关政策，采取收取服务性收费或代收费等方式筹措经费。严禁以托管服务名义乱收费、高收费。

三、实施范围

全市义务教育阶段学校（不分公办民办），其中市直属学校以校为单位面向本校学生开设寒寒假托管服务；各镇街以区域为单位确定托管服务承办学校，学生以就近原则可以跨校参加。镇街区域内义务教育学校总数在5所（含）以下的原则上不少于1所学校，5所以上10所以下（含）的原则上不少于2所学校，10所以上15所以下的原则上不少于3所，15所以上（不含）的原则上不少于5所学校开设寒寒假托管服务，具体开放学校数量和布点由各镇街结合实际情况确定，做到应开尽开，应教尽教，努力实现有需求学生全覆盖。

四、服务对象

面向我市义务教育阶段在校在籍确有需求的家庭和学生提供服务。辖区内义务教育阶段中小学生均可就近选择参与寒暑期校内托管服务，学生、家长自主自愿报名参加，学校不得强制或变相强制要求学生参与。原则上每班托管学生人数不超过30人。

五、服务时间

（一）原则上不晚于寒暑假开始之日起启动，每10天为一期（不含双休日），寒假开展服务时间不少于一期，暑期开展服务时间不少于三期。家长可根据实际情况，自愿申请参加其中一期或多期。

（二）服务时间为工作日上午8:30时至下午18:00时止，其中分三个时段（上午时段:8:30-12:00；午托时段:12:00-14:30时；下午时段:14:30-18:00）实施，课间休息时间不少于15分钟，其中全天提供不少于4个课时的基本托管，在校托管期间提供不少于90分钟的免费平躺午休服务，保证每天不少于1小时的体育锻炼时间。服务时间要与当地正常上下班时间相衔接。

六、收费标准

寒暑期校内托管服务经费保障机制，可参照校内课后服务相关政策，采取财政补贴、收取服务性收费或代收费等方式筹措经费。寒暑假托管服务收费标准以天为计费单位，餐费、住宿费、材料费等据实收取，其中餐费按承办学校学生上学日标准据实收取，住宿费按承办学校学生上学日日平均住宿费标准计算收取。所收费用全部通过课后服务平台统一收取其资金进入国资银行开设的存管账户。学校不得违规收费。对家庭困难的学生要免收托管服务费用。

七、服务内容

寒暑期校内托管服务以看护为主，确保学生能够得到充分休息。以基本托管、素质拓展、实践教育等模式结合开展，并提供早餐、午餐、午休、课间餐等贴心服务，具体由承办学校根据需求科学设置班型。不得作为学校学科教学的延伸、不得组织集体补课、讲授新课。

（一）基本托管。学校为学生提供学习和运动场所，开放教室、图书馆、阅览室、运动场馆等资源，开展作业辅导、阅读指导、影视欣赏、游戏活动、文体活动等，并组织工作人员值班看护，确保学生活动安全有序。

（二）素质拓展。学校为有需求的学生开展兴趣拓展等素质类课程服务，增强学生综合素质。

（三）实践教育。鼓励有条件的学校利用好当地青少年校外教育综合实践基地、青少年校外活动中心、乡村少年宫等青少年活动场所及博物馆、文化馆、体育馆、研学实践基地、国防教育训练基地等各类教育资源，开展校外综合实践教育和青少年国防军事体验活动。

本方案自20xx年春季开学起试行，试行期间，国家和省对寒暑期校内托管服务另有规定的，从其规定。

托管方案(篇2)

为扎实推进“我为群众办实事”实践活动，着力缓解寒假学生看护难问题，引导和帮助学生度过一个安全、快乐、有意义的假期，根据《教育部办公厅关于支持探索开展寒假托管服务的通知》(教基厅函[20__] 30号)和市教体局《关于做好学前、义务教育阶段寒假托管服务的通知》（淮教体基函[20xx]20号）以及县教体局《寿县义务教育学校寒假托管服务试点工作实施方案》（寿教基函[20xx]39号）精神，结合我校工作实际，特制定本实施方案。

一、总体要求

全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，充分发挥教育服务能力，统筹各方面力量共同参与，解决学生寒假“看护难”问题，引导和帮助学生度过一个安全、快乐、有意义的假期。

二、服务原则

（一）自愿参加。学校专门成立寒假托管服务工作领导小组，校长任组长，班子成员及班主任为成员。学校充分征求家长和学生意见，主动向家长和学生告知服务方式、服务内容、收费标准、安全保障措施等，制定科学严谨的服务方案，建立家长和学生申请、班级审核、学校统一实施的工作机制。学生是否参加寒假托管服务，由学生和家长自愿选择，老师和家长不得强迫或变相强迫学生参加。

（二）志愿服务。充分发挥党员先锋模范的带头作用。以学校党员干部、模范教师、青年教师为主体，为有需求的学生提供寒假托管服务。

（三）全面发展。寒假托管服务会遵循教育规律和学生成长规律，积极提供丰富多彩的服务内容，促进学生全面健康发展。

三、组织实施

（一）服务对象。托管服务对象是有服务需求的在读学生，优先保障残疾儿童、留守儿童、家庭经济困难学生等亟需服务群体。

（二）服务时间。寒假托管服务时间为寒假期间，每天早上7:30-11:00，下午2:00-5:40，星期日休息一天。具体托管时间及时长根据家长需求和实际情况可酌情调整。

（三）服务场所。学校开放教室、图书室、运动场地和社团活动场地。

（四）服务内容。分为两个方面：

1、组织学生在教室内自主阅读教育部、省教育厅推荐书目，组织学生做寒假作业，对个别学习有困难的学生进行答疑。

2、开展艺体、科普等特色课程（主要是象棋、足球、乒乓球练习）以及体能拓展训练、劳动实践教育等，提高学生兴趣，培养综合素质和能力，促进学生德智体美劳全面发展。

（五）服务程序。按照“家长和学生自愿申请、班级初审、学校核准、统筹安排”的程序开展相应工作。学生自愿参加寒假托管，必须先提交申请，学校核准后再签订寒假托管安全协议。

（六）安全保障。学校制定安全预案，做好学生安全工作，明确有关人员责任，加强师生安全教育，制定并落实严格的考勤、监管、交接班制度，严格落实疫情防控各项要求，强化活动场所安全检查和门卫登记管理制度，实行校园封闭管理。切实加强细节管理，做到入学早到可进校、放学晚走有管护、托管服务活动有指导、课程内容丰富可选择、组织有序且安全。学生自愿参加寒假托管，每天须家长接送到校，实行家校两点一线闭环管理，确保学生寒假安全。

四、加强服务保障

寒假托管服务学校的收费标准，原则上参照淮南市课后服务相关政策要求，遵循公益普惠原则，家庭经济困难的学生免收费用。具体收费金额经过科学测算后报县教育主管部门备案，并向社会公示、做好宣传工作。寒假托管服务费只能用于参与寒假托管服务的教师补助和学校因开展托管服务产生的其他费用。必须专款专用，严禁将寒假托管服务费用于学校的其他支出，严禁任何部门、单位或个人以任何理由截留、挪用、挤占寒假托管服务费。寒假托管结束后，学校将主动向家长公示课后服务费的收支情况。

托管方案(篇3)

为更好服务广大家长，帮助家庭确有需要的学生过好寒假生活，经研究决定，在全市开展小学生寒假托管服务工作,现将有关事项制定如下方案：

一、指导思想

遵循以为中心的理念，全面贯彻教育方针，落实立德树人根本任务，以群众需求为导向，充分发挥学校教书育人主体功能，发挥文明办、工会、共青团、妇联职能优势，积极调动社会各界积极性，解决部分家长暑期监管看护难题。

二、基本原则

（一）区县主导。按照义务教育属地管理体制，寒假托管服务工作以区县为主组织，区县教育行政部门、文明办、工会、共青团、妇联等按照各自职能，利用各自条件，充分发掘潜力，积极协调社会各界支持配合，共同做好托管服务工作。

（二）因地制宜。各区县结合实际，遴选部分具备条件的学校、儿童活动中心、青少年宫、职工活动场所、社区活动场所等适合小学生托管的场所，作为寒假托管服务点，因地制宜设计寒假托管服务项目，组织实施并对服务内容、质量进行管理。

（三）自愿参加。寒假托管服务主要帮助解决家长看护难题,为学生提供自主学习场所，并适当开展丰富多彩的教育活动，促进学生德智体美劳全面发展，不变相组织集体授课、补课。学生是否参加，由学生和家长自愿选择。

（四）公益惠民。寒假托管服务坚持公益性、服务性原则，所需费用采取财政奖补与适当收费相结合的方式解决，严禁以托管服务名义乱收费、高收费。

三、具体安排

（一）服务时间。服务时间为寒假期间工作日上班时间。各区县根据实际，可开展多期服务，供家长灵活选期。各区县、服务点要本着便利家长的原则具体安排好服务时间。

（二）服务对象。托管服务对象为有服务需求的在读小学生,优先保障残疾儿童、留守儿童、进城务工人员、家庭经济困难学生等亟需服务。

（三）服务场所。每个街道至少设置2个服务点，每个镇根据需求至少设置1个服务点，鼓励有条件的社区设置服务点。承接服务任务的学校可以开放教室、图书馆、阅览室、运动场地和社团活动场地用于托管服务。青少年宫、儿童活动中心、职工活动场所和社区根据实际情况，综合利用自身教育资源开展服务。

（四）服务内容。在满足基本看护需求基础上，鼓励开展体育、艺术、科普、读书等丰富多彩的活动，促进学生全面发展。

（五）服务人员。各区县要积极动员学校教职工，特别是学校干布、青年教师和有专长的学科教师积极参与寒假托管服务；积极鼓励支持广大共青团员、大学生和高中生志愿者、“五老”志愿者等参与托管服务。

四、工作要求

（一）加强组织领导。各区县要高度重视寒假托管服务工作,做好属地内学校、相关单位和社区的发动宣传，充分激发有条件的单位承担活动的责任感，尽可能多的设置寒假托管服务点，为更多群众提供服务。要根据服务点实际，制定寒假托管服务方案，保障托管服务质量。各部门、各单位要发挥自身职能优势、场地优势、人员优势，积极设置托管服务点,为小学生寒假托管提供政策、场地、人员支持。

（二）确保服务安全。寒假托管服务点要做好学生安全工作,加强安全教育，严格安全责任，落实防护措施。要制定并落实严格的.考勤、监管、交接班制度，落实防疫要求，强化活动场所安全检查和门卫登记管理制度，实行封闭管理。实行寒假托管服务的学校，可暂停体育场地向社会开放，优先保障学生托管服务。托管期间，不组织有较大风险隐患的集体活动。

（三）强化服务保障。寒假托管服务坚持公益为主原则，服务点可根据市发展部门确定的原则适当收取费用，补偿服务成本。收取的费用专款用于发放参与寒假托管服务人员加班补贴。对家庭条件困难的学生，要免收服务费用。对参加托管服务的志愿者，由团市委给出服务工作鉴定。积极参与托管服务的单位、社区，在文明单位、文明社区评选时，作为重要参考。

托管方案(篇4)

随着我们的知识面不断扩大，我们经常会需要使用到一些范文，独具匠心的范文更能受到大家的关注，有哪些范文值得参考呢？以下是由小编为你整理的《托管招生方案怎么写(分享)》，强烈建议你能收藏本页以方便阅读！

托管招生方案是学校招生工作的一部分，它具体体现了学校的招生理念和招生策略，它承担了学生招生宣传、咨询、业务办理、绩效考核等职能。制定好一份完善的托管招生方案对于学校的招生工作至关重要。

首先，托管招生方案应该明确招生目标。学校需要考虑招生的数量和种类，包括幼儿园、小学、初中、高中等不同阶段的学生。同时，应该考虑到学生的来源地区，以确定招生渠道和营销策略。另外，学校也应该调研市场和竞争对手的情况，以制定适合自己的招生目标。

其次，托管招生方案应该制定招生策略。包括推出的招生活动、招生宣传和广告等。针对不同招生对象，学校应该采取不同的策略。例如，对于小学生的家长，可以采用专业的课程说明、学校参观、互动游戏等方式来打动家长和孩子，提高关注度。对于中学生的家长，可以强调学校丰富多彩的课程设置和教育理念等，让家长更好地了解学校的优势和特色。

第三，托管招生方案应该强调教学特色和创新，这是提高招生效果的重要因素之一。学校需要在课程设置和教学方式上有所创新，争取在同类学校中突出差异化，在一定程度上能够吸引更多的学生和家长。教学特色不仅包括学校所优势的学科、课程和教材，还包括学校的师资队伍、教学理念和方法。这些教学特色在招生宣传中要有所体现。

第四，托管招生方案应该注意家庭需求。随着家庭结构和家长观念的改变，学校也应该针对性选择课程和品牌形象，全方位满足家庭需求。作为孩子的学校，除了要确保教学水平，还需要考虑学生的兴趣爱好和未来的发展方向。因此，学校要通过多种渠道，了解家长和学生的真实需求，通过个性化教育，满足学生和家长的需求。

最后，托管招生方案应该注重品牌宣传。学校的品牌建设是长期的过程，需要通过一系列广告和宣传活动，逐渐打造。招生方案中，应该体现出学校的品牌形象，通过宣传活动来提高学校品牌的知名度和声誉。定期发表学校相关媒体推广文章，增强学校的知名度和影响力。

总之，托管招生方案是学校营销和招生工作的核心文件，它应该明确招生目标、制定招生策略、强调教学特色、注重家庭需求和品牌宣传。制定好一份完善的托管招生方案，对学校的招生工作将起到重要的推动作用。

托管方案(篇5)

为贯彻落实省市区关于开展寒假校内托管服务工作的通知要求，切实减轻学生的校外培训负担，推动“双减”工作落到实处，现就我校开展寒假校内托管服务工作安排如下：

一、工作原则

学生自愿参加。开展寒假校内托管服务工作，充分征求家长意见，主动向家长告知服务时间、服务内容、防控要求等，建立家长申请、学校统一实施的工作机制。学生是否参加托管服务，由学生和家长自愿选择，不强迫或变相强迫学生参加。

二、寒假托管服务时间：

第一阶段：20__年1 月 24 日（周一）- 1 月 28 日（周五）

第二阶段：20__年2 月 7 日（周一）- 2 月 11 日（周五）

每天托管时间段为：上午 8：30-11：30 ，中午 11：30-13：30，

下午 13：30-17：00。学生和家长可根据需求，自主选择。

三、寒假托管服务内容：

寒期托管服务在做好看护的同时，还开展作业辅导、书法课堂、艺术鉴赏、经典阅读、红色教育、体育锻炼、趣味活动等多样活动，帮助孩子科学、合理安排寒期学习生活，进一步提升学生综合素养。

四、寒期托管服务方式：

1、组织学生在教室集中自主阅读，省教育厅推荐书目；完成寒假作业，对个别有困难的完成答疑。

2、开展校内的红色教育、艺术鉴赏，培养学生综合素质和能力。

五、组织实施步骤：

1.凡是有寒期托管服务需求的家长,自愿写《南昌市铁路第一小学寒期托管服务学生申请书》,并告知班主任，到学校信息化管理平台报名通道上完成自主报名。

2.托管服务期间,学校实行校园封闭管理,安排专人值班,认真落实疫情防控各项要求,全力做好学生安全工作。

3.学校根据报名参加托管服务的学生数量，视情况进行跨班、跨年级合班管理。托管服务期间，采取同伴互助、小组学习等方式组织各项学习与活动。

4.托管服务时段,家长要保障通信畅通,对不能按时参加托管服务的学生,要及时和班主任请假,托管服务结束后,家长要按时到校接回学生,保障学生安全。

寒假托管服务是学校帮助部分家长解决孩子无人看管、减少意外事故发生的的`一项为民办实事的举措。我们把寒假托管服务的要求与学校寒假日常工作同安排、同部署、同检查,切实提高托管服务工作的实效性和公益性,增强教育服务功能,满足人民群众需要,促进孩子健康快快乐成长!

托管方案(篇6)

一、实施主体

暑期托管服务以学校为实施主体，面向学校确有托管服务需求的家庭和学生，因地制宜，结合实际，为学生提供基本服务，缓解暑期部分家庭孩子看护难问题，保障孩子健康快乐成长。

二、实施原则

（一）按需自愿原则。坚持按需开展，由学生家长根据看护实际自愿选择参加托管服务，参加服务的教师志愿参加，学校统筹安排，不以任何方式强制或变相强制师生参加或不参加。

（二）公益普惠原则。托管服务以看护为主，由学校或社会机构提供课业辅导、自主阅读、艺体活动、科技教育、研学实践等基本服务，不组织加班补课、讲授新课、学业测试等。

（三）社会协同原则。发挥共青团、工会组织作用，充分利用社区文体活动场所、体育馆、博物馆、科技馆等社会公益场所协同开展托管服务。

三、组织安排

（一）服务时段

暑期托管分四个时间段（不含非工作日）：7月5日一7月15日；7月18日一7月29日；8月1日一8月12日；8月15日一8月26日。家长可根据实际情况自愿选择一期或多期。托管服务时间每天8：30—17：30，根据实际，学校经与家长沟通一致，时间可适当调整，为家长提供灵活方便的服务。

（二）服务方式

托管方式分为学校托管和社会托管两种方式。其中，学校托管以线下托管为主，必要时可以线上托管作为有效补充。托管每班人数以40人左右为宜，配置适量的教师、志愿者和管理人员。采用社会托管方式开展托管服务的，由教育部门发挥主导、指导和引导作用，会同文明办、共青团、妇联、社区等组织，从实际出发，探索开发学生喜欢的托管课程，多途径、多形式开展托管服务。

（三）收费标准

学校坚持“公益、普惠”原则，可适当收取托管服务费用，收费标准为不超过每人24元/天。对家庭困难的学生要免收服务费用。托管服务期间，午餐费用由学生自理。学校本着安全、统一、经济原则，根据人数、成本等多要素情况，研究提出午餐供给方案，同时发挥好家委会作用，共同商讨，确定具体方案。

（四）服务内容

1、课业辅导。开放自习室、活动室等场所，组织学生自主做作业，巩固学业素质；对学习有困难的学生进行指导答疑；对学有余力的学生拓展学习空间。

2、自主阅读。充分利用图书馆、阅览室等资源，供学生开展自主阅读活动，积极组织学生开展阅读交流分享活动。

3、艺体活动。利用文体组织和校内师资力量，设计开展艺术类、体育类课程体验活动，拓展“十个一”项目，引导学生开展实践探究、素质拓展。

4、其他活动。立足学校实际，充分利用各类资源，创新开展富有特色的文体娱乐、动手实践等活动，使学生劳逸结合、健康发展。

以上内容，各学校可结合实际统筹作出适当安排。

（五）具体日程安排

1 、全面摸排，时间：6月28日一29日。根据上级要求摸清需求人数和教师志愿等情况，将暑期托管方案告知每一位家长，接受学生自愿报名。6月29日上报区教体局报名摸底情况。

2、制定方案，时间：6月29日一7月1日。学校根据需求人数、教师志愿等情况，制定托管方案。

托管方案(篇7)

托管班开学防疫工作流程

近期，随着教育局发布《校外培训机构严格落实疫情防控措施有序推进复工复课工作方案》，校外辅导机构复课也开始提上日程。为切实保障广大师生员工生命安全和身体健康，确保学 校开学工作有序进行，根据教育部门关于新冠肺炎疫情防控的有关规定，特制定托管班开学防疫工作流程。

一、学生报到前准备工作：

1.学生到本机构前，本机构必须全面消毒、通风，本机构设置充足的垃圾桶（含口罩专用垃圾桶，隔离观察室专用医疗垃圾桶）。

2.进门处设置体温检测点，（测温枪用酒精消毒使用），工作人员必须佩戴口罩入本机构。

3.汇总员工及学生健康卡、体温监测卡，以及请假缺勤人员情况等。

4.开展疫情防护知识教育。本机构安排专人做好日常消毒工作。

5.落实每项工作的具体负责人。

二、学生在本机构期间的流程安排：

1.学生进入本机构时保持1.5米距离有序排队进入机构，安排2位老师对学生进行体温测量，并做好记录，体温正常的学生方可进入机构，进门必须佩戴口罩。

2.引导学生在指定区域进行擦手消毒，用酒精面巾纸消毒擦手。在流动水下，使用七步洗手法洗手。

3.进入机构后，进行消毒、洗手、体温监测的签到后，给家长发微信报孩子平安的消息提醒。全程无接触式方便安全，家长和机构都放心。同时机构留好签到流水记录。

4.让学生直接进入各班班级，在教室就对本班的学生进行考勤签到，汇总各班考勤数据发给校长查看。

5.进班后由专人负责了解学生身体情况，检查口罩佩戴，专人负责机构内定时开窗通风。

6.若是发现学生体温超过37.3度，则引导学生到临时隔离点，由机构防疫老师用水银体温计再次测量体温。经过水银温度计测量后，若是学生体温异常，体温复测点老师向托管机构疫情报告人（校长）报告。同时做好记录并第一时间联系家长了解该学生及家人14天内有无重点疫区旅居史、途径史或疫情接触史并通知家长接孩子到定点医院诊治（若家长无法到达，则由机构联系医院发热门诊送医）。防疫老师对体温复测点进行消毒。

三、接送：

1.  家长即接即走，引导家长不在门口聚集。部分学生可由工作人员送至街口。

2.学生走完后，开窗通风，对机构各个区域进行清洁消毒，部分场所再行打开紫外线灯消毒，安排专人进行督查，填写消杀记录表。

四、注意事项：

1. 严禁家长及其他外来人员进如本机构。如特殊情况需进入托管机构的，要求佩戴口罩，进行体温检测，填写相关表格， 如实填写出入时间、事由和校方对接工作人员等信息。

2. 工作人员及学生在机构期间，除进食及喝水外，均全程佩戴口罩。进食及喝水前后必须洗手。

3.员工在工作期间，须佩戴口罩，鼓励线上交流，减少近距离对话。

防疫物资准备：

按规定标准储备一定数量师生使用的医用外科口罩（儿童专用口罩）、压舌板、空气消毒机、紫外线消毒灯、消毒剂、体温计、体温枪、手电筒、护目镜、隔离衣、防护服、一次性橡胶手套、防水靴、酒精棉片或棉球、碘伏、喷雾器、呕吐物处理材料等防控物资。

按标准配备了足量的洗手池，达到每 40-45 人配设一个洗手盆或 0.6m 长洗手槽的要求。配备必要的洗手液（肥皂）、纸巾或干手机等设施设备，张贴了“七步洗手法”。

有隔离区。配备了一定数量的医用外科口罩、一次性橡胶手套隔离衣、防护服、洗手液、体温检测设备，配备足够的消毒药品和器具。有专人负责，熟知应急处置流程。

五、机构防疫物资清单：

1：一次性医用口罩 | 数量：教职工每人每天2只 | 备注：储备不少于2周用量

2：测温仪 | 机构不少于2把 |

3：含氯消毒剂等 | 每天消杀2次 | 储备不少于14天用量

4：消杀用具（喷雾器）| 每机构不少于1套

5：洗手液 | 每机构不少于4瓶 | 规模大的机构配置相应增加（每百生至少配置2瓶）

托管方案(篇8)

为贯彻落实XX市《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》精神以及XX市教育局《关于深化中小学课后服务提高课后服务水平的通知》精神，XX区教育局特制定了《关于开展周末及寒暑假托管服务实施方案》指导学校托管工作，现结合学校实际，就我校寒假托管服务工作制定方案如下：

一、实施的意义

1.丰富学生课余和假期生活；2.解决家长无法看管孩子的实际问题；3.对孩子的作业进行辅导；4.利用学校资源，增强教育服务能力，提升学生素能。

二、实施原则

1.坚持“学生有需求、家长有意愿”原则，建立家长申请、班级审核、学校统一实施的工作机制。

2.坚持学校主体。强化学校教育主阵地作用，充分发挥学校专业、全面、充分的育人资源优势，使学生学习和发展更好回归校园。

3.强化区域统筹。坚持政府主导、部门联动、区域合作、家校社协同，确保托管服务高质量开展。

4.坚守教育规律。在托管服务中，遵循儿童身心发展特点和教育规律，科学托管、高质量托管，坚守安全底线，健康第一，促进“五育”并举。

三、托管工作内容

1.作业辅导（阅读)；

2.阳光体育活动；

3.艺术类兴趣活动；

4.素能拓展培训。

四、托管时间安排：

第一期：20xx年1月18日（腊月十六）——1月22日（腊月二十）

第二期：20xx年2月10日（正月初十）——2月14日（正月十四）

共计两个服务周期。

具体时间为：上午9:00开始；下午5:00结束。

五、服务保障

学校作为校内安全管理主体，将强化师生安全教育，强化门卫登记管理和疫情防控制度并落实严格的考勤、监管、学生交接制度和应急预案，请家长配合学校做好学生安全教育及托管的接送工作。

六、收费标准

按上级要求规定：

1.常规托管服务每天40.00/生，每期200.00元；

2.午餐费为每天20元/生，每期100元。

托管方案(篇9)

为深入贯彻落实“双减”工作要求，减轻学生学业负担和校外培训负担，促进学生健康成长，进一步增强教育服务能力，办好人民满意的教育，结合“我为群众办实事”工作要求，学校决定开展暑期托管服务工作，现将有关事项安排如下：

一、服务对象

xxx

二、服务时间

20xx年xx月xx日

三、服务内容

《暑假作业》辅导讲评；语文阅读指导和写作辅导，书法学习课堂；数学思维训练课；英语、音乐、体育、美术等兴趣课程。采取分层分类的方式，每天安排一定时间，对学习有困难的学生进行补习，为学有余力的学生拓展学习空间。

四、师资来源

1.本校教师参与。学校将积极引导和鼓励教师自愿参与学生暑期校内托管服务。

五、托管收费

参照课后服务相关政策，具体费用以上级部门批准后公布为准。

六、安全要求

1.学生上下学由家长接送，途中的安全由家长负责，孩子到家后，家长应在微信群内告知辅导教师，家长要加强交通、防溺水等安全教育和监管。

2.要求学生应严格遵守时间与纪律要求，不宜过早到校，课后不能在校内或校园周边逗留，不得到河边玩耍、戏水。学生在校安全由辅导老师负责，应加强安全教育，维护课间纪律，时刻关注学生安全；运动类项目要按规定程序进行，做好充分准备活动，如有特殊体质学生报名时要求家长向老师说明。

托管方案(篇10)

今年寒假，是“双减”政策执行后的第一个寒假。解决好中小学生寒假“看护难”这一家长“急难愁盼”问题，体现了各级教育行政部门的政治站位，体现了广大教育工作者为群众办实事解难题的责任担当。为进一步强化学校育人主阵地作用，切实减轻学生的校外培训负担，推动“双减”工作落到实处，根据教育部、省教育厅相关文件要求，现就做好20xx年我市中小学校寒假校内托管服务工作有关事项通知如下。

一、服务对象

全市城区、县城义务教育学校和乡镇中心学校有托管服务需求的学生;

关心并解决疫情防控形势下有需求的农村留守儿童寒假托管服务的问题。

二、服务时间

第一阶段:1月24日(周一)- 1月28日(周五)

第二阶段:2月 7日(周一)- 2月11日(周五)

每天托管时间段为:上午8:30-11:30 ，中午11:30-13:30，下午13:30-17:00。学生和家长可根据需求，自主选择。学校也可根据学生需求，提供适当延时服务。

三、服务内容

(一)组织基础性托管服务。学校开放教室、图书馆阅览室、运动场馆等教育教学设施，在教师的看护指导下，按照作业管理要求完成当天的寒假作业，观看北京冬奥会现场直播，开展经典阅读和分享交流活动，开设书法学习课堂，每天安排形式多样的体育锻炼一小时活动，组织趣味性集体活动;根据学生年龄特点，结合学校的实际，开展适宜的劳动教育实践活动。

(二)开展个性化拓展活动。根据学段和年龄特点，结合学校实际，提供思政类、科普探究类、手工制作类、艺术鉴赏类、体育拓展类、心理健康类等课程，丰富寒假托管的服务内容。各学校应充分利用学校现有的特色课程做好寒假托管服务。有条件的学校要充分利用当地红色教育基地、博物馆、文化馆、科技馆、青少年活动中心以及社会实践基地等开展社会实践活动，进一步提升学生的体验式学习能力和身心健康水平。

(三)适度安排差异化学业辅导活动。遵循学生自愿的原则，坚持不上新课、不留书面作业的原则，采取分层分类的方式，每天安排一节课时间，对学习有困难的学生进行补习，为学有余力的学生拓展学习空间。

四、组织实施

各县区教育行政部门和各级各类学校要坚持“公益普惠、公开服务、自愿选择、安全第一”的原则，扎实有效组织实施好寒假托管服务，力求服务内容丰富、服务形式多样、参与服务人员多元，凸显新的`工作成效，为春季开学开展校内课后服务提供可借鉴可复制的经验。

(一)编好切实可行的实施方案。全市所有义务教育学校应做到“应开尽开”，按照“一校一案”要求制定寒假托管服务实施方案，确定服务内容和服务项目，报同级教育主管部门备案。

(二)“晒”好服务内容项目清单。各级各类教育行政部门指导本级所属的义务教育学校，在1月19日之前通过官网、微信公众号和学校公示栏等，“晒”方案、“晒”课程、“晒”师资、“晒”特色等，让家长和学生详细了解寒假托管服务的项目内容，自愿选择服务时段和个性化拓展服务项目，利于学校做好统筹安排。

(三)服务周到组织线上线下报名。寒假期间，全市义务教育学校校内课后服务信息化管理平台将正式上线运行，信息化管理平台将于1月14日(星期五)开通报名通道，全市义务教育学校立即通过信息化管理平台的各自端口，发布本学校的托管服务内容、服务项目，有序引导组织家长在线自主报名。如果一时难以完成线上报名的家长，学校应主动耐心地接待家长做好线下纸质报名登记工作，事后再由学校帮助家长完成线上填报工作。请县区与学校平台管理员提前与平台做好对接，商定报名技术细节。

(四)寒假托管服务期间的班级设置。各学校根据报名参加托管服务的学生数量，视情况可以按原有班级安排，亦可进行跨班、跨年级合班管理。托管服务期间，可采取同伴互助、小组学习等方式组织各项学习与活动。若遇学校报名人数不多、但学生和家长仍有托管需求的，可由当地教育行政部门统筹协调，将有需求的学生安排在相对就近的学校接受寒假托管服务，或明确一所牵头学校，将相邻的几所学校联合开展寒假托管服务，解决家长和学生的需求。

五、工作要求

(一)高度重视寒假校内托管服务工作。各级教育行政部门和各级各类学校要深刻认识做好寒假校内托管服务的重要意义，切实将寒假校内托管服务作为深入学习贯彻党的十九届六中全会精神的具体行动，作为推动“双减”工作往深处走、往实处做的重要举措，作为为民办实事解难题的一项重要民生工程，总结课后服务和寒假校内托管的经验，组织强有力的工作班子，细化工作方案，优化服务内容，精选课程资源，严格遵守“双减”有关政策要求和赣教办字[20__]17号文件精神，确保寒假校内托管服务高质量开展。

(二)加强县级教育行政部门的保障统筹工作。各县区教育行政部门要积极会同相关部门进一步完善假期校内托管服务经费保障机制，建立科学的成本分担机制，在假期托管服务的收费和取酬标准出台之前，教师取酬标准及收费标准参照已经批准的校内课后服务有关课时标准执行，不得违规收费。对家庭困难学生要免收托管服务费用。民办义务教育学校收费标准不得超过所在区域公办学校。对中午有在学校用餐需求的学生，县区教育部门和学校要提前和供餐公司做好沟通，并参照日常学习期间的收费标准供应午餐，让家长放心满意。

(三)多渠道解决好托管服务的师资来源。各级各类学校要组建由党团员教师、优秀骨干教师为主体的师资队伍，引导和鼓励青年教师支援参与，承担起寒假托管服务的主要任务。对于参与托管服务的教师应给予适当的薪酬补助，合理安排好教师参与寒假托管服务的时间，保障充分的休息。教师参与寒假托管情况应计入课时，作为当年评优评选、职务晋升的重要参考。积极吸纳退休教师、大学生志愿者、社会专业人士和有特长、有余力的家长志愿者等参与学校托管服务。在课程资源和师资资源仍有欠缺的情况下，可以适当引入全市特色类课程库和师资库的资源，丰富寒假托管服务内容。

(四)切实保证参与寒假托管师生的安全。各县区教育行政部门和学校要完善假期托管安全管理制度，明确参与托管服务人员的安全责任，制定安全应急预案，加强安全卫生教育和常态化新冠肺炎疫情防控工作，消除各类安全隐患，确保师生度过一个祥和愉快的假期。

(五)市、县联动加强对寒假托管服务管理。各级教育行政部门及其相关科室、教研单位应深入所属学校调研，发现好的做法加以总结推广，针对存在的问题指导改进办法。市、县(区)两级“双减”专班应常态化、随机性对寒假托管服务开展检查，对校领导、教师、学生和家长开展访谈、了解情况。各级教育行政部门对寒假托管服务组织不力、管理松懈、质量不高、家长满意度低的学校，要严肃批评、限期整改。各级教育督导部门要落实“双减”工作作为“督导一号工程”的要求，组织督学及责任督学加强常态化精准督导，及时向教育主管部门反馈情况。

春季开学后，各县区、直属学校要及时总结寒假校内托管服务工作情况，包括经验做法、实际成效(含开展托管服务的内容、参与托管学生数量、教师数量等)、问题困难、工作建议等形成书面总结报告，书面总结报告于2月18日前报送市教育局义教科。

托管方案(篇11)

暑假来临，针对部分特殊家庭暑期照管孩子难的现状，解决家长的后顾之忧，帮助家庭确有需要的学生过好暑假生活，计划暑期开展学生托管服务活动，具体方案如下：

一、总体目标

1.让家长放心。不断满足家长的'合理新需求，提供高质量的托管服务，提升我校的社会满意度和美誉度。

2.对学生负责。以暑期托管服务为平台，组织学生开展形式多样的托管服务活动，让学生在假期校园生活中享受幸福、健康成长。

二、实施原则

1.学校主体原则。学校将根据自身办学条件、教师资源等实际情况，开展具有校本的暑期托管服务活动，从而促进学生健康全面发展。

2.家长自愿原则。凡愿意参加暑期托管服务活动的学生，由家长自愿向班主任提出书面申请，经学校批准后可参加暑期托管服务。

三、服务内容

学校根据家长需求，遵循教育规律，组织开展有利于学生全面发展、个性成长的活动，包括提供学习场所，开放图书馆、阅览室，有组织地开展体育、阅读、写字、暑期作业辅导等形式多样的活动。不组织学科培训和集体授课。

四、服务对象

xxx

五、服务时间

暑期托管共有两期：第一期7月8日至7月28日，第二期8月2日至8月20日，每期不包括周六周日，各15天。每名学生只能申请其中的一期。托管服务时间计划安排半日制和全日制，供家长自主选择，时间为上午8：00—11：00,下午2：30—5:30。

六、服务场所

班级教室、各功能活动室、图书馆阅览室、室内乒乓球馆、篮球馆等场所。

七、服务经费

建立暑期托管服务成本合理分担机制，向参加托管服务的工作人员发放适当劳务报酬，所产生费用采取学校补贴和家长承担相结合等方式解决。托管服务的收费标准为26元/天每生，每期15天，共计390元。学生参加托管服务后，如中途退班原则上不予退费。

八、服务要求

1.凡是有暑期托管服务需求的家长，自愿填写《暑期托管服务学生申请表》，并告知班主任看管孩子困难的具体原因，待班主任审核通过后，再与学校签定暑期托管服务安全协议书，明确家长和校方的职责。

2.托管服务时段，家长要保障通信畅通，对不能按时参加托管服务的学生，要及时和班主任请假。托管服务结束后，家长要按时到校接回学生，保障学生安全。

暑期托管服务是学校帮助部分家长解决孩子无人看管、减少意外事故发生的一项为民办实事的举措。我校把暑期托管服务的要求与学校暑期日常工作同安排、同部署、同检查，切实提高托管服务工作的实效性和公益性，增强教育服务功能，满足群众需要，促进孩子健康快乐成长！

托管方案(篇12)

招生目标是包含校区内所有在运营项目招生目标的总和。

各项目预期指标：班级数量、班均人数、招生预期。这三项指标能够很好的衡量校区教室、教师等利用率的问题；同时设定各项目指标会让我们接下来的招生工作安排重心有依据支持。

各项目预期指标分解：班级数量、老生人数、新生人数、招生人数、满班率、收入目标、优惠基准线。其中注意点，老生人数决定了校区的续班最低要求（也可以拿校区既定续班率反推老生贡献人数），新生人数为周期内招新目标，优惠基准线为优惠最大幅度上限，这也是关于如何制定报班优惠政策的最重要参考依据。

校区在读学员统计能为校区老生预期人数和续班率提供参考；就读学校分析能为校区重点合作学校、对应市场安排重心提供参考依据。（以老生就读人数占比最大的学校为合作中心，开展相关活动进行深挖，加上本身老生口碑，招生更容易完成）

托管方案(篇13)

寒假临近，为进一步强化学校育人主阵地作用，切实减轻学生的校外培训负担，推动“双减”工作落实落细，在总结今年暑期校内托管服务工作成果经验基础上，根据省教育厅和宜春市教育体育局有关工作部署，经研究，决定在全县义务教育阶段学校积极探索开展寒假校内托管服务工作。特制定如下实施方案。

一、指导思想

坚持以人民为中心，坚持疏堵结合、标本兼治，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担，坚决扛起“双减”责任，构建良好教育生态，推动义务教育高质量发展，促进学生德智体美劳全面发展、健康成长。

二、实施范围

全县义务教育阶段有条件的学校均要开展寒假校内托管服务。结合我县实际，寒假校内托管小学以中心小学校为单位、初中以校为单位进行组织，努力实现中心小学以上学校有需求学生全覆盖。

三、服务对象

面向义务教育阶段确有需求的家庭和学生提供服务。小学面向一至六年级学生,初中面向七至九年级学生提供寒假托管服务，由学生家长自愿报名参加，不得强制。原则上每个行政班托管学生人数小学不超过45人，初中不超过50人。

四、服务内容

1、基础服务。学校为学生提供学习和运动场所，开放教室、图书馆、阅览室、运动场馆等各类资源设施，并组织工作人员值班看护，确保学生活动安全有序。

2、素质拓展。学校组织开展游戏活动、文体活动、阅读指导、综合实践、兴趣拓展、作业辅导等服务，增强校内托管服务吸引力，提高学生综合素质。

3、学科指导。学校可适当组织学习有困难的学生进行补习辅导，但不能上新课，严禁组织学生成建制（整班、整年级）集体补课。

4、实践活动。学校在托管服务中，充分利用好县域红色教育基地、乡村少年宫等青少年活动场所及研学实践基地等各类教育资源，开展校外综合实践教育活动。

五、服务时间

原则上于20xx年1月下旬启动，开展服务时间不超过两周（含两周），双休日除外，托管服务课时每天8节（其中学科辅导和兴趣类各4节），具体安排由各学校自定。服务时间要与正常上下班时间相衔接。有条件的学校可提供午餐和免费午托服务。

六、师资来源

各校要积极引导和鼓励教师志愿参与学生寒假托管服务，但不得强制。对志愿参与的教师应给予适当补助，并将志愿服务表现作为评优评先的重要参考。要统筹合理安排教师志愿参与托管服务的时间，既要保障教师假期必要的休息时间，也要给教师参与假期教研、培训留出时间。

各校可聘请退休教师、社区干部、大学生志愿者、具备资质的社会专业人员参与，吸纳有特长、有余力的家长志愿者和有专长的社会人士参与寒假托管服务。

七、服务保障

寒假校内托管参照课后服务相关政策实施服务性收费或代收费，收费标准参照省发改委公布的相关代收费政策和我县已经批准的课后服务收费政策执行，不得违规收费。鼓励有识之士捐资助教支持寒假校内托管服务。对家庭经济困难的学生要减免托管服务费用。资金管理和经费开支参照课后服务政策执行。

八、组织实施

各有关学校要认真编制寒假托管服务具体实施方案，落实好人员调配、服务内容安排、经费保障、安全管理等各项准备工作，确保寒假放假前各项工作落实到位，切实做到应开尽开，应教尽教。同时，积极支持或会同共青团、妇联、工会、社区等组织，通过多种途径、多种形式提供学生寒假托管服务。

九、工作要求

1、提高政治站位。各校要深刻认识做好寒假校内托管服务事关中小学生健康成长，事关人民群众切身利益，必须认真抓好贯彻落实，切实将寒假校内托管服务作为解决家长“急愁难盼”问题的一项重要民生工程，作为彰显学校办学特色、强化学校育人主阵地作用的重要途径，作为“双减”工作的重要举措，确保寒假校内托管服务高质量开展。

2、加强政策宣传。各校要在放假前，通过“致家长一封信”、召开家长会等方式，广泛深入宣传寒假托管服务实施方案和服务特色，向社会和家长公示托管服务内容，使家长、学生充分了解有关安排，争取社会、家长、学生和教职工理解，在全社会形成关心支持开展寒假校内托管工作的共识。要定期收集学生、家长寒假校内托管的意见建议，不断改进工作，提高托管效果。

3、确保师生安全。各校要完善安全管理制度，将学校安全保障机制向寒假延伸，明确参与托管服务人员安全责任，制定安全应急预案，做好防寒保暖工作，加强以交通安全、食品安全和消防安全为重点的安全教育管理，消除托管场地安全隐患，制定寒假校园疫情防控工作方案和应急预案，科学精准做好常态化新冠肺炎疫情防控工作，确保全体师生度过一个欢乐、祥和的寒假。

4、严肃工作纪律。各校要树立服务意识、责任意识，切实将好事办早办好。省、市、县教育行政部门将对寒假校内托管服务开展动态监测，并对实施过程中是否存在强制学生参与、安全监管不到位、利用托管服务成建制（整班、整年级）集体补课或讲授新课、违规收费和发放补助等问题进行随机抽查，一经发现，严肃处理。

整改方案(范例14篇)

根据单位上级对近期工作内容的安排，一份工作计划就可以帮助我们完美解决这个问题。写工作计划是开展下一阶段工作的重点，个人工作计划你们都做好了吗？也许"整改方案(范例14篇)"就是你要找的，更多相关内容请继续关注本网站。

整改方案(篇1)

按照中央、省、市、区委和局党委关于整改落实、建章立制的部署要求，针对征求到的群众意见、对照检查材料查摆的问题、专题组织生活会上提出的批评意见、局党委和局指导组反馈的问题，制定如下整改措施：

一、育人观、质量观方面

整改目标：全面实施素质教育，开全课程，开足课时，树立全面育人观。以学生全面发展为基础，以培养学生的创新精神和实践能力为重点，面向全体教学，因材施教，发掘学生的闪光点，让学生在德智体美劳等方面全面发展，培养具有“四有精神”的合格的社会主义事业的建设者和接班人。消除片面追求升学率的功利思想。

整改措施：（1）强化教师队伍建设，树立全面育人观，以学生全面发展为基础，消除片面追求升学率的功利思想。定期组织教师集体学习，每年集体交流研讨不少于3次。邀请教育专家进校园，每年举办2期讲座，与老师面对面座谈、研讨，提升全体教师的教育教学理念。（2）遵循规章制度，要求每一名教师在具体教育教学工作中要以生为本，尊重教学主体。教学中注重提高学生的能力、塑造学生高尚品德、让学生树立正确的价值观和人生观，使他们得到全面、持续、健康的发展。

完成时限：长期。

二、执行上级政策规定方面

整改目标：全面深入领会上级有关政策规定精神，坚决贯彻执行上级政策法规，做到政令畅通，在工作中严格落实，不打折扣，确保有布置，有落实，有评价。

整改措施：（1）强化学习，加强研讨，深入领会上级政策规定精神，牢固树立“政策第一”的思想，时时处处以政策为准绳。发挥党员模范带头作用，做到有禁必止，有令必行。（2）深入了解有关政策法规，严格按照政策法规办事，时时做到不逾矩，执行政策彻底、到位，不搞变通，全面落实上级政策法规。对安排的工作有布置，有落实，有结果，有评价。

完成时限：xx年10月

整改方案(篇2)

在对自身存在问题做了较全面深刻的剖析之后，我还请我校教师与学生、学生家长给我提出了不少宝贵的意见，结合他们的意见，我制定了自己今后的整改措施，具体如下：

一、牢固树立服务意识

在今后的工作、学习和生活中，我应该积极学习先进典型材料，比如我们身边的杨善洲，学习他克已奉公、无私奉献的共产党人精神。同时，还要加强自身政治学习，让自己在思想上加强服务于人民、服务于教育的责任感，积极创造各种各样的条件，让自己的工作能更好地为学生服务、为学校服务、为家长服务、为教育教学服务，不埋怨、不怕苦、不怕累，积极发挥自己作为一名党员的先锋模范作用。

二、严于律已，加强学习

在工作上和学习上要严格要求自己，不能得过且过。为自己制定长期、中期、短期的教育工作目标、学习目标，并根据目标扎实开展好教育教学工作和学习，不懈怠、不放松、不放弃。工作中多向同事学习、向学科带头人学习，珍惜每一次外出学习的机会，拓宽自己的学习渠道，转变学习方式，提高学习效率，让自己的学习变得富有成效。在学习过程当中加强反思和总结，让自己得以在不断的总结中得

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努力方向和整改措施

以提高，只有树立终身学习的意识，通过不断的学习，才能适应时代发展的要求，也才能更好的为师生服务、为教育教学工作服务。

整改方案(篇3)

为进一步加强党员干部治庸提能、治懒正气、治散聚力、治浮定神、治拖增效，教育引导广大党员干部增强为党兴党、为民服务的责任担当，强化从严从实、遵规守纪的行为自觉，xx开展党员干部庸懒散浮拖专项整治。

存在的主要问题。

为了找准查实在庸懒散浮拖方面存在的问题，我们采用分散、集中相结合的形式，分股室、中心有针对性进行座谈讨论，召开全体会议集中进行庸懒散浮拖专题民主讨论，结合工作实际，认真对照整治内容深入进行剖析，归纳起来主要存在以下几方面的问题。

1、学习积极性不够高。分局每月组织全体人员对各股室业务知识进行集中学习，但个人自行主动制定业务技能学习计划少，学习内容不够深、不够系统，学习氛围不够浓厚。个别同志总以日常工作繁忙为理由，忽视对政策文件的学习，导致对政策理解不够透彻，影响了业务处理的质量和效率。

2、个别同志服务意识还不够强。有时因急着完成手上工作、心情烦躁等情况，对待前来办事的群众或同事服务不够热情，没有注意讲话的语气，影响了沟通效果。

3、工作主动性还有所欠缺。习惯于按部就班，往往满足于完成任务，对如何创造性开展工作思考得不够。个别同志有时存在畏难情绪和依赖思想，导致工作的力度还不够，大局意识有所欠缺。

4、工作作风还有待加强。个别同志仍存在迟到早退、办事拖拉、工作纪律散漫等现象，工作作风还不够扎实。

产生问题的主要原因

针对查找出来的问题和不足，我局机关及干部职工从世界观、人生观、价值观和党性修养、宗旨意识、思想作风、制度建设等方面进行了深刻的分析研究，归纳起来，主要有：一是思想认识不到位，为人民服务观念有点淡薄;二是工作缺乏创新精神和闯劲;三是学习不深入，懒得钻研，凭经验做事，知识老化，业务能力未能得到进一步提高。

下一步整改措施

解决干部作风庸懒散浮拖的问题，必须要建立健全科学管用的制度和机制，通过治庸提能、治懒增效、治散正风、治奢促廉，确保治理庸懒散浮拖问题专项行动取得实效。随着活动的不断深入，通过对自身存在问题的排查，使我们更加清醒地认识了问题根源所在，这也增强了我们不断提高、不断完善的信心。在以后的工作中，我们将从以下几个方面入手对现有问题进行整改：

一要治庸，解决好素质不够高问题，提高学习能力，进一步增强自身素质。下一步我们不仅要深入学习业务知识，用专业知识武装头脑，而且还要贯彻落实到平常的工作中。同时增强学习的危机感、紧迫感，把学习知识、提高素质作为生存和发展的紧迫任务，把学习当作一种工作和追求，通过学习，不断全体工作人员提高理论水平，知识层次，增强做好本职工作的能力。

二要治懒，解决好活力不够足问题，扎实开展各项工作。当前情况下，经济发展的复杂性和结构调整的紧迫性，使经济发展面临的新情况、新问题越来越多，工作任务也将会越来越繁重。要提高经济发展水平，要求我们发扬艰苦奋斗、埋头苦干、自觉奉献的优良作风，勤于思考，苦干实干，把心思用在工作和事业上。

三要治散，解决好宗旨观念弱的问题。要着力规范服务行为，强化岗位责任、行业自律制度，牢固树立为人民服务的宗旨。

四要治浮，解决宗旨观念弱的问题。加强人格自我完善，经常性自省自律自警，虚心听取他人意见，从观念、学识、道德等方面，取人之长补己之短，培养高尚的人格。发扬艰苦奋斗优良作风，克服享乐主义和奢靡之风，做到物质上知足常乐，精神上淡泊明志，不被私欲所困而失德，筑牢拒腐防变的思想防线。

整改方案(篇4)

本人通过部内组织集体学习和个人自学相结合方式，进一步强化理论武装，提高思想认识，增强政治觉悟，围绕本次组织生活会主题，坚持把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，深刻查摆自身存在不足、深入进行思想分析并制定整改措施，现对照检查如下：

一是在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面不够深入细致，联系实际能力不足。做为一名党员干部，我能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉践行“两个坚决维护”保持政治定力，严守政治纪律和政治规矩，能够做到坚决服从各项组织安排，认真完成领导交办的各项工作任务。但学习中存在不够深入细致，没有静下心来仔细钻研，缺乏用新思想指导实践、推动实际工作的能力水平，思想政治素质与新形势下工作新要求还有差距。

二是在适应工作新形势、新要求方面，创新意识不强，担当意识不足。在工作中往往按部就班，按领导和上级安排开展工作，在思想观念上缺乏创新意识，对待新知识、新领域的学习不够，没有把解放思想真正转化为自身工作和学习的思想自觉和行动自觉。并且，在开展工作过程中担当意识不足，对实际工作调查研究不够，对自身工作质量要求不严，标准不高。

三是在遵规守纪方面不够彻底。本人能够严格遵守各项政治纪委和政治规矩，始终坚持原则，强化底线思维，但对待一些小事方面往往有所放松，执行纪律不够彻底。

通过认真反思、查根溯源，认识到产生以上问题的主要原因有以下几点：

一是理论学习不够深入。作为一名党员，自认为自身理想信念、党性修养、工作作风等方面已经满足一名合格党员标准，对自身要求有所降低，不注重持续加强自身思想改造，总以工作忙为借口，对政治理论学习不够深入，往往浮于表面，只做到了“入眼、入脑”，没有真正“入心”，没有将新思想真正转化为指导实践、推动工作的能力水平。

二是宗旨意识不牢。能够成为一名党员，离不开组织多年的培养，也希望能够通过自身的努力把工作干好，让领导满意，但随着时间的推移，工作经验多了，劲头却少了，思想上出现了懈怠情绪、畏难情绪，工作中常出现坐、等、靠现象，在工作开展过程中总是依赖上级和领导安排，没有发挥主观能动性，担当精神不足、缺乏精气神，归根结底是对党的宗旨理解的不够深、不够透。

三是遵章守纪约束不强。在工作中，我一直能够坚决遵守各项政治纪律和政治规矩，但总有只要不是原则性问题小事无关紧要的思想，没有意识到“千里之堤 溃于蚁穴”。习近平总书记说过，人不以规矩则废，党不以规矩则乱，正是这些小问题会像传染病一样蔓延，慢慢就会出现很多的问题，没有意识到这些小问题正是对党性的重要考验，也是对党忠诚度的重要检验。

针对查摆出来的的问题和不足，下阶段，我将狠抓整改提升，真正发挥一句党员的'表率作用。

一是进一步加强理论学习。继续认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，在学懂、弄通、做实上下功夫，把学习当作一种工作职责、一种生活习惯、一种精神追求，用新思想武装头脑、指导实践、推动工作，与本职工作结合起来，找差距、补短板，着力解决理解不深不透、联系实际能力不足问题。深入学习“党章”和“纪律处分条例”等规章制度，牢固树立“四个意识”以更高标准、更严要求，强化自身思想认识再深入、再提高。

二是进一步强化宗旨意识。不断强化自身建设，自觉承担新形势下宣传思想工作使命任务，不断掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野、增强本领能力，对照当前新形势下工作新要求，努力在自身建设上找差距、补短板、强基础，加强学习、加强实践，真正成为工作中的行家里手。摆正位置，多学习好的经验。坚持“要在守正、贵在创新、重在实践”，强化创新意识，创造性的开展工作，推动工作更深、更细、更实。

三是进一步严守纪律规矩。把严守纪律放在自身建设的首要位置来抓，既严格遵守党内规章制度、党的纪律、国家法律，又自觉坚持和遵守党在长期实践过程中形成的优良传统和工作惯例，从观念抓起，从细节做起，深刻反思自身存在问题，深入整改，真抓实改。强化风险意识，防微杜渐，时刻保持警醒，及时纠偏，坚持做一名守纪律、讲规矩的好党员。

作为一名党员，以上对照检查，不当之处，请各位同志批评指正。

整改方案(篇5)

根据上级党委关于开展党的群众公路线教育实践活动的统一部署和具体安排，实验幼儿园党支部围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，按阶段扎实推进教育实践活动深入开展，取得了预期效果。前阶段，我支部重点围绕“四风”问题，通过调查问卷、座谈会、个别谈心等形式广泛征求意见建议，得到了全体党员群众的支持与配合。在此基础上，为了保质保量撰写对照检查材料，支部也会同行政召开了专题会议，重点研究本单位领导班子存在的突出问题、根源和改进措施，共凝练出四方面突出问题，提出四方面整改思路。其后，按照上级党委统一要求，主要领导和班子成员之间(书记和支委)、班子成员相互之间(支委之间)、班子成员与分管部门负责同志之间开展了谈心交流活动，充分交换意见，做好思想准备。

我园领导班子原有3人，都是中共党员。总体来看，班子成员有着较高政治觉悟，有坚定的理想信念，能自觉遵守党的政治纪律，坚持党的基本路线。幼儿园党支部能够认真学习贯彻落实党的十_大精神，政治上同党中央保持高度一致，切实遵守党的政治纪律，严格执行中央八项规定以及省市的有关规定要求，坚持为民务实清廉的工作作风，积极推进幼儿园各项事业的发展。

自党的群众路线教育实践活动开展以来，班子成员带头认真学习《论群众路线—重要论述摘编》以及习近平一系列重要讲话等。在前期征求意见基础上，坚持边查边改，即知即改，促进了党务和园务的公开，推动了幼儿园民主管理工作的开展。在此基础上，通过组织召开党员座谈会、个别谈话交流、园领导班子查摆出作风建设方面存在的突出问题，并在剖析问题根源的基础上提出整改思路和改进措施，为建立实幼作风建设长效机制夯实基础。

这次党的群众路线教育实践活动的主要任务是聚焦作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，重点剖析存在的“四风”问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。经对照检查我园领导班子在“四风”存在如下问题。

1.理论学习不够扎实。虽然幼儿园党支部制定了理论学习学习制度，但存在时紧时松的现象，个人自学多、集中学习少，班子成员常忙于业务，要求自行学习的部分往往流于形式，自学时间不充分，学习内容不够系统、深入，未能透彻地学习领会材料。集体学习缺乏深入研讨和思想碰撞，特别是运用集体智慧提出与实际工作相结合举措的研讨活动较少，没有达到通过集中学习服务幼儿园发展的目的。

2.工作推进不够务实。工作中狠抓落实的精神不够，狠抓落实的力度也不够，对工作的责任主体、评价标准缺少明确要求，最终表现为抓而不紧、抓而不实、抓而不细，有的工作浮于表面，不能达到预期效果。

3.制度执行不够严实。幼儿园制定了较为健全的规章制度，但存在着重建章立制、轻认真落实的现象，具体的制度执行力度不够，没有建立监督检查制度执行情况的长效体制和机制，谁来监督、怎样监督、监督结果如何使用等问题没有得到有效解决，且缺少有效的问责手段和办法，未能发挥“以制度服人”的功效。

1.调查研究程式化。一方面班子成员深入教育教学一线调查研究时间总体不够，有时存在走过场、程式化的倾向。另一方面班子成员和教职工的交心谈心还不够，更多的只是教职工反映上来才去关心过问，缺乏深入细致的政治思想教育。此外针对幼儿园女教师群体特征的心理指导和沟通还很欠缺。

2.听取意见表面化。班子广泛听取教师和家长的意见和建议不够，缺乏与教职员工、幼儿家长面对面的沟通交流。有时听意见不广泛、不全面、不完整，掌握实情不够，不能完全把教职工的创造性经验反映出来。有时不能耐心听取一线的意见，听到不同的声音会有急躁情绪，官本位的思想时有显现。

3.服务师生被动化。班子成员虽然有服务师生的意识，但宗旨意识还不够强烈和牢固，主动关心教职工的工作、学习和生活不够，切实帮助师生解决实际困难和问题不够。有时提出的工作要求不切实际，没能很好调动广大职工积极性;重管理轻服务，习惯于“管”，还没有自觉地把幼儿园教职工对班子的满意程度作为检验工作成效的最高标准。对民主测评的认识还不够，患得患失，一团和气做老好人的思想犹在。

1.安于现状，动力不足。班子成员有时会满足于现有的工作，干事激情有所下降，前进动力不足。日常生活中遇到一些难事，虽也能努力想办法解决，但有时也有畏难心理，指导分管部门积极主动协调沟通的力度还不够。随着年龄的增加，工作激情和艰苦奋斗的精神不如以前，在工作上偶有懈怠思想。

2.拈轻怕重，闯劲消减。有的同志不愿“多事”担责，习惯于按部就班凭经验办事，攻坚克难意识不强，遇事不敢动真碰硬。正视幼儿园发展短板的勇气不够足，抓难题突破、抓难事协调的能力不够强。对教职工和家长普遍反映的一些热点难点问题，如师德师风、人事管理等还存在畏难情绪，有的尚未得到有效解决。

1.奢靡之风的意识和现象存在。依着幼儿园家大业大，有时在安排一些工作中勤俭办事的意识还不够，存在锦上添花的面子思想，错误认为这也是工作需要。

2.领导班子带头抵制浪费不够。幼儿园在教玩具采购使用保管、杜绝浪费饭菜、办公室、教室“长明灯”以及打印耗材、空调控温等方面制度不够完善，示范作用不够，宣传不多，督导不够。

1.学习不够深入，创新意识还不强。一直以来，幼儿园党支部对学习还是十分重视的，也建立了学习制度，完善了相关理论学习机制，但班子成员对政治理论学习重视度不高，存在表面应付、完成任务的现象，理解精髓不够。对学习制度坚持得也不够好，工作忙起来，就放松学习。学习安排上集中少、自学多，专题讨论少、宣读文件多，剖析问题少、部署工作多，在主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足。

2.价值观念偏差，自我约束还不强。一直以来，幼儿园班子理想信念是坚定的，党性观念是较强的，能够严格执行党的路线、方针、政策，遵守国家的法律法规及规章制度，始终与党中央保持高度一致。但还在一定程度上存在着忽视对世界观、人生观和价值观改造的倾向，因而导致有时价值观产生位移。如在实际工作中，敢于坚持真理，修正错误的勇气不足;解决教职工群众的根本问题的办法不多;对幼儿园党员及教职工思想、纪律、作风上存在的一些不良风气和苗头重视不够;对身边的一些错误行为，批评和纠正的力度不大，一定程度上存在着“好人主义”和怕得罪人的思想。究其原因，价值观取向发生偏差。

3.进取精神退减，宗旨意识还不强。幼儿园党支部始终把实现和维护教职工的根本利益作为全部工作的出发点和落脚点。但受当下多元价值观的影响，开展工作时，我们的群众观点相对有些弱化，想问题、办事情，有时不能完全从群众利益出发，考虑得较多的是能不能保证幼儿的安全维护幼儿园的稳定、能不能完成上级任务、能不能受到上级领导的关注和肯定。日常工作过程中，班子成员的工作负担都很重，具体事务挤占了很多时间，到教育教学一线调查研究、了解情况、征求意见、解决问题的时间相对减少。

4.服务意识滑坡，工作动力还不足。幼儿园领导班子一直要求教职工要以良好的精神状态正确对待幼儿教育事业，抓好各项工作的落实。但对如何加强党员及教职工思想政治教育、增强全体党员和教职工事业心责任心还缺乏有效的工作举措，没有形成开拓进取的明确导向机制，存在着工作研究就事论事多、开拓创新不够，工作推进布置任务较多、讲求质量较少等问题，工作干多干少、干快干慢、干好干坏大多靠个人的自觉性，致使工作创新和制度创新的动力不足。究其原因，是革命意志、奋斗精神衰减。

5.管理有待加强，制度执行还不够严。幼儿园制度虽然比较健全，但随着形势变化，有的制度还缺乏可操作性、针对性，需进一步修订完善。总的来说，领导班子能够坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人，但有时执行制度时原则性不强，还存在重形式、轻落实、轻执行到位的情况。

1.进一步完善规章制度。狠抓制度建设，建立有效工作机制，健全权力运行制约和监督机制，坚持用制度管权管事管人，以期取得明显实效。尤其是根据此次实践活动查找出的问题和不足，结合工作实际，对症下药，对已有制度进行认真梳理，对经过实践检验行之有效、群众认可的制度，纳入贯彻党的群众路线的长效机制，对不符合为民务实清廉要求的制度进行修改完善。

2.进一步强化学习教育。保证学习时间，明确学习内容，确保学习效果，使学习制度化、规范化、常态化。坚持每周政治学习，每月一次工作汇报会，每年一至二次高质量民主生活会。要求党员干部特别是幼儿园领导班子成员精读《论群众路线—重要论述摘编》、《厉行节约反对浪费—重要论述摘编》、《修心——做内心最强大的自己》等书籍之外，每年至少选读2本好书，并写出1-2篇高标准高质量的学习心得或论文。

3.进一步转变工作作风。坚持联系群众，以民为本，把教职工和家长满意不满意作为衡量我们工作的第一标准。进一步密切同人民群众的血肉联系，竭力为职工群众排忧解难。坚持厉行节约，反对奢侈浪费，严格公务性支出管理，从严控制接待标准。坚持勤政廉政，严守工作纪律，外出出差办事要履行请假和报批手续，上班时间不得做与工作无关的事情。

4.进一步创新管理机制。坚持解放思想、实事求是、与时俱进。在科学理论的指导下，通过实现班子学习方式、管理理念、管理手段和管理机制的创新，最终达到管理成效的不断提高。

党的群众路线教育实践活动对我园领导班子提出了更多更高的要求，为此，我们将以此次对照检查为契机，继续围绕“学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，落实整改、建章立制”等环节深入推进，特别是在反对“四风”方面要作出公开承诺，接受监督，并以实际行动履约践诺，认真完成各项工作任务，为办人民满意的幼儿教育做出应有的贡献。

整改方案(篇6)

按照万州民发[xx]62号、[xx]31号、[xx]39号文件要求和区民政局4月28日召开的“全区敬老院管理工作推进会议”精神，我街道民政科分别在3月18日、4月30日，由程万青副主任、廖英科长组织带领石庆明、莫肇超等同志，对“温馨頣老院”进行了安全、管理、服务等方面进行了专项检查和调研，理将有关情况及《关于牌楼頣老院安全管理整改方案》报告如下：

一、基本情况：

牌楼街道“温馨颐老院”，位于王牌路1390号，占地2.96亩（其中菜地、绿化地0.4亩、商业用1.28亩，建设用地1.3亩）。建筑面积816平方米，固定资产58万元，现供养五保老人13人、托养老人38人。

在区民政局的支持下，在街道党工委的正确领导下，“牌楼温馨颐老院”采取“公办民营”的经营管理服务模式，配备了专业医生、护理人员、炊事员等6名工作人员，五保供应纳入了财政预算，供养标准逐步提高，基本生活得到了保障，在管理、服务、建设、民生等各方面有明显的进步、取得了良好的社会效益和经济效益。

二，当前存在的突出问题：

目前，尽管我街道頣老院在安全管理服务方面取得了一定成绩，但总体发展上还跟不上时代的步伐，满足不了二大城市建设和人民生活水平日益增长的需求。一是房屋建筑多年陈旧老化；二是由于资金短缺，设施、设备老化，配套设施不足；三是安全意识比较淡薄、消防设施滞后，电线老化混乱；四是监督管理机制不建全、规章制度有待进一步完善建全。

整改方案(篇7)

四、正规秩序，注重养成，提高官兵的文明素质。

建立正规的战备、训练、工作、生活秩序既是管理教育的核心内容，又是完成各项任务的重要保证，同时也是规范化管理的关键。我们将严格以旅(团)《管理教育工作指示》为依据，规范连队“四个秩序”，从干部到战士，从硬件到软件，每个环节，每个部位，逐一规范统一。在内容上，重点规范生活秩序，在时间上以八小时以外为重点在对象上，重点加强“三部一班”秩序的正规。在官兵中牢固树立“我是标兵，全连正规”的思想，积极开展评比竞赛活动。每月树立一批秩序正规的班、排、个人，每季度评出一个“四个秩序”正规的连队。

管理教育贵在养成，也难在养成，为此我们将从以下四个方面入手，在规范养成上狠下工夫。一是抓“十五个三”的养成训练。营成立“十五个三”养成动作示范班，让官兵示范观摩，以点带面，带动全连;每周安排两个早操时间进行养成动作训练和会操，打牢养成基础，提高养成标准。二是从抓干部、士官入手，带动养成。干部、士官形象的好差，最具说服力，为此我们将开展“周赛月评”活动，每月评出名养成好的干部和名养成好的士官，并对养成较差的干官、士官进行曝光，以此推动营队养成水平的提高。三是从检查督导入手，推动养成。严格的养成，必须加强检查和督导，否则就会时断时续，就会失去真正的意义。我们将采取“三纠”方法，即官兵互纠，连队自纠，门卫随纠的方法，来促进官兵日常养成的自觉性。充分利用板报、橱窗、标语、小广播等手段进行宣传，并积极开展“文明带兵、文明服务、文明值勤”和“读好书、唱好歌、做好事”等活动，大力营造文明养成的良好氛围。

五、加强事故案件的预防工作。

安全工作不是中心，影响中心;不是乾坤，左右乾坤;不是全局，牵涉全局。做好安全工作，同时可以带动和促进全面建设。我营将从以下入手抓好安全防事故工作：一是健全安全组织。营连成立了安全工作领导小组，各排有思想骨干，班有安全员。班每天对安全工作进行小讲评，连每周对安全形势分析，查问题，找原因，寻对策，制定行之有效的措施，牢牢把握安全防事故工作的主动权。二是强化官兵的安全意识。组织官兵认真学习各级有关安全工作的指示规定，针对季节特点抓好预防事故常识的教育，严格落实每周六上午的安全常识教育，提高官兵安全防范意识，在全营叫响“我不出事，连队安全，营队安全”的口号。三是加强检查督导。连每日、每周对安全部位进行一次彻底检查，营利用干部、士官早交班时间进行讲评，及时纠正，把安全工作想在前、做在平时，防患于未然。

整改方案(篇8)

教书育人整改措施

各直属学校(单位)，各镇乡(街道)教办、中心学校：

为认真贯彻落实党的十八大报告提出的加强教师队伍建设，提高师德水平和业务能力，增强教师教书育人的荣誉感和责任感的要求，严格践行《中小学教师职业道德规范》，提升广大教师的职业理想和师德水平，树立教师队伍的良好形象，决定在全校开展以秉持职业理想、潜心教书育人为主题的师德教育活动整改措施。

一、指导思想

围绕立德树人根本任务，通过多种形式、多种载体，进一步端正广大教师的职业价值观，激发历史使命感和社会责任感，树立崇高职业理想;力行师德规范，培育和宣传爱岗敬业、爱生如子的优秀教师典型，弘扬新风正气，促进全市教师队伍素质整体提高，推动诸暨教育科学和谐发展。

二、工作方式

1.与党的群众路线教育实践活动相结合。将秉持职业理想、潜心教书育人师德专题教育与当前正在开展的党的群众路线教育实践活动结合起来，引导广大党员教师带头参加学习、查找问题，带头剖析自己、开展批评与自我批评，带头采取措施、落实整改，实现政治上有明显进步、思想上有明显提高、作风上有明显好转，纪律上有明显增强，进一步树好教育系统风清气正的形象。

2.与执行力建设提升年活动相结合。按照市委、市政府的统一部署，结合教育系统实际，抓住执行力提升的重点和突破点，全力提升政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律、生活纪律、决策部署、改革举措和问题整改等方面的执行力，在系统内凝心聚力，切实提升效能行风建设水平。

3.与教师培养培训相结合。坚持抓源头、抓根本，制定具有诸暨教育特色、为广大教师所接受的《师德教育学习培训纲要》，把师德教育作为教师培训的重要内容，组织教师认真学习各类教育法律法规和专业理论，牢固树立职业理想，静下心来教书育人，以良好的师德形象带动学风校风。

4.与学校日常管理相结合。建立健全师德建设的长效机制，制定出台《诸暨市教师师德考核标准与评价办法》，组织广大教职工认真学习贯彻《事业单位工作人员处分暂行规定》，切实加强对教师执教行为的日常管理。

三、总体部署

1.完善制度，规范教师道德行为。局将制定出台《诸暨市教师师德考核标准与评价办法》、《诸暨市中小学教师师德教育学习培训纲要》等，使师德师风建设活动在制度上有抓手，在个人行为上有对照，在学校管理上有规范，在评价考核上有依据。逐步构建包括培训、宣传、考核、激励、监督、惩处等在内的师德建设长效机制，把师德表现纳入教师日常行为规范、纳入年度考核指标、纳入评价监督体系，将职业道德教育、心理健康教育和法制教育等内容渗透在各级各类培训中，不断加强师德师风督查力度，严格实行师德师风表现一票否决制。

2.评先评优，树立教书育人典型。大力表彰奖励诸暨市师德标兵、十佳青年教师、家长满意教师等先进典型，开展我心目中的好老师主题征文和优秀教师和先进教师团队典型dv、微电影展评活动，生动展示教师日常工作、生活中良好的精神风貌，大力弘扬教育系统学高、身正、爱生、立人的核心价值观。

3.加强宣传，营造尊师重教氛围。创设师德教育专题活动宣传平台，通过演讲赛、报告会、征文比赛等活动，在报刊、网络等媒体全方位进行宣传，传播教育系统正能量，营造良好的社会舆论大环境。

四、整改具体步骤

1.学习教育阶段(3月4月)

(1)活动内容：①健全组织机构，成立以单位一把手为组长、分管副职为副组长的师德教育领导小组。②制定学校秉持职业理想、潜心教书育人师德专题教育活动实施方案。③集中学习《中小学教师职业道德规范》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》、《教育部关于进一步加强和改进师德师风建设的意见》、诸暨市教育局《关于开展教师十不准行为教育的通知》、《事业单位工作人员处分暂行规定》等文件和规章制度。④以树立教师职业精神、职业理想为主题，结合教育实际，围绕教育是什么、教育为什么、教育使命在哪里等问题，组织开展教育理想大讨论活动，将教育系统广大学校干部和党员教师的思想和行动引导到党的十八大对新时期教育工作的要求上来，引导到对国家和省市教育规划纲要的深刻理解和贯彻落实上来，引导到促进诸暨教育科学和谐发展的共识上来。⑤开展学校干部进课堂，党员教师进家庭活动。组织干部教师走进一线课堂和学生家庭，通过蹲点调研、民主恳谈、下访约访、问卷调查等多种形式，广泛听取社会群众意见建议，寻求破解教育难题、促进教育科学和谐发展的对策措施;主动加强与学生家长的联系和沟通，积极宣传科学的教育思想和方法，增进社会和家长对教育教学工作的理解和支持，促进家校互动育人。⑥开展我心目中的好老师主题征文和优秀教师和先进教师团队典型dv、微电影评比展播活动。

(2)阶段要求：各校师德专题教育实施方案于3月底前报局组织人事科;各项活动应有计划、有内容、有记录、有宣传;要充分利用广播、板报、墙报、校园网站等载体进行广泛宣传动员，营造秉持职业理想、潜心教书育人师德教育氛围;要对征集到的意见建议进行梳理归类，于4月20日前把针对教育系统的意见建议报局组织人事科;各校我心目中的好老师主题征文活动要在广泛宣传发动的基础上，于4月底前评选出优秀作品20篇报局组织人事科，并在局统一安排下，把征文改编成剧本并拍摄成dv、微电影进行评比和展播。

2.查摆问题阶段(5月--6月)

(1)活动内容：要开展师德评议。组织教师对照《中小学教师职业道德规范》，认真反思回顾自己的执教行为，开展八查八看活动：一查贯彻教育方针情况，看是否有违背教育方针和政策，重教书轻育人，把不健康的思想和错误言论带进课堂的行为;二查热爱学生、尊重学生人格情况，看是否有讽刺、挖苦、歧视、侮辱学生，体罚或变相体罚学生、工作方法简单粗暴的行为;三查关爱学生、注重学生全面发展的情况，看是否有不关心甚至放弃学习困难生的问题;四查为人师表、廉洁从教情况，看是否有向学生推销或变相推销教辅资料和商品、向学生或家长索要财物、乱收费、以营利为目的有偿家教等以教谋私问题;五查遵守社会公德情况，看是否有赌博、酗酒、违反社会公德现象;六查树立教师良好形象情况，看是否有语言不文明、衣着不得体、行为不检点行为;七查关心集体、尊重同事情况，看是否有损害集体荣誉和不利于团结的言行;八查工作作风、工作纪律情况，看是否有作风不踏实、纪律不遵守、有令不行、有禁不止的行为。一是自评，在自查的基础上，分析产生问题的原因，提出整改意见，每人须写出不少于1500字的个人师德剖析材料，交学校存入教师师德档案。二是群众评，通过校园网、意见箱、召开家长会和发放征求意见表等多种形式，广泛征求意见和建议，找准问题，剖析原因，制定整改措施。三是互评。开展批评与自我批评，查找出领导班子和教职工在工作、纪律和服务等方面存在的问题。四是领导评，学校班子要对教师在师德师风建设中的表现作出评价。对在师德师风中存在突出问题的教师，学校领导要建立一对一帮扶制度，帮助教师落实整改。要组织开展具有教育特色的四季主题志愿服务活动。温暖季，新年新梦微心愿;希望季，播种希望微心愿;清凉季，清凉一夏微心愿;关爱季，爱心助学微心愿。利用校园网、微博、微信、qq群等信息化手段多种形式面向师生广泛征集微心愿，由师生网上认领，线下兑现，努力树立教育系统良好的社会形象。

(2)阶段要求：充分发挥学生、家长和社会的舆论监督作用，学校和教师要形成书面的秉持职业理想、潜心教书育人师德教育活动自查自纠报告;要按季上报 微心愿征集、认领和兑现情况，微心愿典型事例要加强宣传并报局组织人事科。

3.整改提高阶段(7月--10月)

(1)活动内容：一是切实抓好整改。各校要针对查找出来的突出问题建立整改台账，明确整改时限，落实整改责任，公布整改结果，局将汇总全系统整改阶段反映出来的突出问题，提出针对性整改措施。二是认真解决投诉。各校要公布举报邮箱、举报电话，方便群众投诉和举报反映问题，对群众的投诉举报，实行专人负责，台账管理，落实责任，认真查处并做好跟踪落实、督查反馈工作。三是加强督查力度。局将邀请教育系统行风监督员对各校师德师风情况进行明察暗访，并依法依规进行严肃处理。四是完善制度措施。建立健全相关制度，形成师德师风建设的长效机制，重点完善岗位责任制度、绩效考核制度、投诉受理制度、责任追究制度、师德师风考评制度等。五是表彰先进典型。各校要结合师德群体创优活动，树立和表彰一批秉持职业理想、潜心教书育人的先进典型。用典型的力量带动人，用先进的力量引导人，用榜样的力量鼓舞人，最大限度地发挥其先锋模范作用，使广大教师学有榜样、赶有目标，使全市的师德水平有大幅提升。

(2)阶段要求：针对存在的问题，认真制定整改方案，突出整改重点、落实整改措施和整改时限，明确整改责任，切实予以整改;要在认真组织自查自纠的基础上，形成自查自纠报告，9月30日前报局;建立健全相关制度，探索师德师风建设的长效机制;多种途径、多种形式宣传表彰先进个人和优秀团队，使秉持职业理想、潜心教书育人成为全市教师的共识，成为全系统创先争优的主旋律。

4.总结评价阶段(11月--XX年1月)

(1)活动内容：各校要及时开展师德专题教育活动的综合分析和自我评价，认真总结师德师风建设工作的经验和成就，局将随时通报各校师德师风建设工作进展情况，表扬先进，鞭策后进。

(2)阶段要求：全面总结师德专题教育工作，形成书面材料报局组织人事科(XX年元月15日前)，要建立教师师德档案，开展师德考核，并把师德考核作为教师评优评先、职称评聘、年度考核的一项重要内容。

五、工作要求

1.统一思想，加强领导。

校长(教办主任)是学校师德师风建设的第一责任人。各校要把师德建设作为学校一把手工程，摆在教师工作的首位，切实加强领导，确保教育活动扎实有效进行。要成立师德专题教育活动组织领导机构，结合实际制定相应的活动方案，有组织、有计划、有步骤地开展活动。要充分发挥学校基层党组织的政治核心作用和广大党员教师的先锋模范作用，狠抓工作落实。要进一步发挥基层工会的作用，广泛开展各种教育活动，使师德专题教育成为提高教育质量、提升教育现代化水平的重要抓手，切实将教育活动贯穿于学校教育教学工作的全过程。

2.加大宣传，示范带动。

各校要结合实际创新载体，精心组织，充分利用三八节、五四节、建党节、国庆节等重要节日，特别是要抓住今年第30个教师节的有利时机，充分宣传全市教师秉持职业理想、潜心教书育人的职业精神，以及教育系统在推进现代化建设、办好人民满意教育进程中的取得的突出成绩。要利用诸暨教育网、《诸暨教育》、《诸暨日报教育专刊》等有关专栏，积极开展教育理想大讨论等活动，深入实施校园阳光工程和家长满意工程，大力推进教育系统执行力建设。

3.完善机制，持之以恒。

师德建设是一项长期而艰巨的任务，必须结合新时期新任务，求真务实，构建完善长效机制。各校要积极探索新形势下师德建设的特点和规律，在内容、形式、方法、手段、途径、机制等方面不断改革和创新，努力增强时代感，提高师德建设的针对性和实效性，形成具有诸暨地方特色的师德教育新体系，不断巩固和优化我市师德建设的成果，为全面建设教育现代化提供优质师资保障。

4.畅通渠道，及时报送。

各校要深入挖掘师德教育活动中的正反典型，把好经验、好做法或存在的问题及时反馈局组织人事科，将相关活动的信息按阶段要求报送局办公室及组织人事科。

整改方案(篇9)

1.思想认识有偏差。对民主集中制作为我们党和国家的“根本组织原则和领导制度”理解不深不透，仅仅当作一般的原则、一般的要求甚至一般的工作方法，对民主集中制的重要性认识不足。比如：部分同志对民主与集中的关系认识不清，把民主同集中分开来看，有时认为开会就是集中、征求意见就是民主，没有认识到民主与集中的辩证统一性。

2.发扬民主不充分。对民主集中制的宣传教育方式简单、内容单调，存在文件传达多，系统教育少的情况;在倡导发扬民主方面力度还不够，个别同志在没有关系自身利益调整时，存在不闻不问，被动应对的情况，对一些基本的决策程序，议事规则不很清楚。

3.参与讨论不主动。个别同志全局意识还不够强，没有履行好民主参谋、协助决策的作用，在党组会议上，只关心自己分管的领域，对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分，发表意见“随大流”，多数时候“没意见”。

(二)遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律方面 1.政治责任意识减弱。一是忧患意识不足。部分同志没有站在夯实党的执政基础的高度来抓党的思想建设、组织建设等工作，对新时期党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深，对我国改革发展进程中遇到矛盾和困难，比如：贫富差距拉大、行业分配不公、少数人价值观扭曲、一切向钱看等社会问题缺乏正确认识。二是政治敏锐性不高。没有用政治眼光去看待社会上一些损害党的形象和威信的言行，对一些苗头性倾向性问题警惕性不高，甚至视而不见、麻木不仁，缺乏应有的政治责任和历史担当。比如：对当前网上流传的反动段子，一些信件、短信和1元人民币上的反动标语警惕性不足，认为这些都是小打小闹、成不了气候，没有意识到问题的严重性。再如：个别同志对保密不够重视，不遵守保密相关规定，随意丢弃废弃红头文件或复印涉密文件。三是大局意识不强。存在一定的本位主

义思想，在贯彻执行中央路线、方针、政策和省市决策部署上，考虑本单位利益多，考虑全局利益少，致使出现贯彻落实上级政策精神打折扣、不到位现象。

2.组织纪律放松。一是思想涣散。有的同志整天无所事事，不思进取，不注重学习新的理论知识和工作技能;有的工作时间迟到早退、串岗闲聊、办私事、擅自脱岗。二是工作作风懒散。有的开会布多，真抓实干少，擅于“上有政策，下有对策”，以文件落实文件，以会议落实会议;有的喜欢在办公室调度工作，发号施令，深入基层调研摸底少，即使是下到基层，也多为“走马观花”、“蜻蜓点水”;三是组织观念淡薄。个别同志纪律观念淡薄，不参加组织安排的活动，不接受组织的教育和群众监督，习惯于不请示、不汇报、不作为;一些集体活动，如开会、学习等想来就来，想去就去，凭个人兴趣参加活动，随意缺席也不请假。

3.廉政纪律有待加强。一是抓党风廉政主体责任意识不强。个别班子成员“一岗双责”意识不强，认为党风廉政建设是办主要领导和纪委书记的事，与自己无关，对分管领域的党风廉政建设过问较少。二是监管惩防失于松软。只注重制度建立，不注重制度执行，制度没有成为带电的“高压线”。有时甚至对已出现苗头问题的干部有“护短避丑”心理，高举轻放，惩戒不力。比如：对迟到早退、擅自离岗、上班做与工作无关的事等问题，没有严格逗硬惩罚，仅仅发份通报、口头批评就了事。三是教育警示未触及灵魂。对干部廉政思想教育不重视，满足于参观警示教育基地、观看警示教育影片、剖析几个案例，形式陈旧，效果不好，未真正起到震慑和警醒的作用。

(三)贯彻执行中央八项规定及省市有关规定等方面 1.贯彻中央八项规定、省委省政府十项规定和市委市政府实施办法等方面情况。八项规定出台后，班子时刻注意带好头，从自身做起，从具体问题改起，切实抓好规定的贯彻落实。，“三公经费”和各类会议、活动费用与去年同期相比均有大幅下降。但在具体执行过程中仍还存在一些问题：一是认识含糊。对作风建设的长期性、艰巨性、复杂性缺乏清醒认识，认为抓作风转变可能会一阵紧一阵松，有等一等、跟着走、观望的心态。二是执行不力。在省市有关公务接待、因公出差等细则出台前，公务接待存在陪餐人数偏多、公务出差存在标准不统一的情况。三是监管不严。部分同志抱着“现在是人情社会”的错误思想，认为“水至清则无鱼”，管太严不利于工作开展，因此对业务处室和派驻队伍执行八项规定督查少、放得宽。

管委办班子对查摆出来的问题进行了认真分析，主要有以下几方面的原因：

(一)理想信念松动，精神懈怠缺钙。存在“重业务、轻理论”的思想，放松理论修养。一是没有看到思想政治建设的重要性。对政治理论学习的重要性认识不足，自我感觉“大道理都懂”，政治上是很坚定的，是经得起检验的，不会出什么问题。认为理论功底、理想信念是对高级干部的要求，县处级以下干部主要是抓落实、做具体工作，只要踏实肯干、不出大的政治问题就可以了，理想信念坚不坚定无关大局，理论水平再高也没有实质意义，从而淡化政治学习和党性修养，疏于学习提升，思想上放松警惕，“精神之钙”不足，理想信念淡化。二没有看到思想政治建设的紧迫性。认为理想信念是否坚定在和平时期和日常工作中看不出来、显不出来，通过思想政治建设来强化理想信念短期内也不能见效。在思想上有惰性，奉行经验主义、实用主义、本本主义。固守陈腐的观念、传统的习惯、往日的经验，抱残守缺，忙于日常事务，学习兴趣不高，态度消极。对落实工作有用的学一点，关系不大的就放一放。死记硬背，生搬硬套，学习效果不明显。三是静不下心来抓思想政治建设。不重视理论功底和理论素养的提升，理想信念上得了“软骨病”，缺了精神之钙，世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题没有解决好，在思想上失去了对“四风”问题的深刻认知力，在行动上缺乏坚实的抵抗力。

(二)宗旨意识淡薄，群众观念模糊。班子成员大多从基层做起，常常自认为来自群众、与群众联系紧密，实际上随着9

位的提升和宗旨意识教育的放松，群众观念逐渐模糊，认识和践行群众路线发生了偏差，淡忘了党的群众观点和群众路线，脱离基层和群众。一是群众意识弱化。有“唯上”心理，轻视群众，觉得群众不满意只是个体现象，而上级不满意就会直接丢帽子，只从个人得失看待群众，没有从党的执政基础、党夺取胜利的政治和历史高度看待群众，没有解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题，淡忘了为人民服务的根本宗旨，导致工作目的扭曲和工作方法变形。二是“官本位”思想依然存在。“以官为本”，干工作为了求官、保官、升官。由于“官本位”思想作祟，弄虚作假，虚报浮夸，骗取虚荣现象不可避免;明哲保身，不求上进，不求有功，但求无过的现象显现。三是批评监督制约机制不完善。个别党员干部奉行“好人主义”的处世哲学，在价值观中讲中庸，擅长歌功颂德、评功摆好，不扎实开展积极、健康的思想斗争，接受不了应有的批评，使群众监督难以开展起来。

(三)党性修养弱化，标准要求降低。班子成员平均年龄偏大，“老资格”比较多，对自身的要求有所放松，群众观念有所减弱。一是党性修养放松。受“潜规则”冲击，价值观念发生变化，觉得“多做多错、少做少错、不做不错”，干好干孬一个样，修养高低一个样，产生“划船”思想，党性修养产生放松，对比“三严三实”、“好干部”要求和焦裕禄等先进典型，确实感到党性修养水平存在差距。正是由于党性修养把关不严，为“四风”问题滋生、金主义”作祟，错误地认为只要不揣进腰包就不算违纪。

针对查摆出来的问题，办党组将以“三严三实”为准则，立说立行、立查立改，以优良的党风带政风、促作风，确保取得实实在在的成效。

(一)强化理论武装，加强党性锻炼，增强政治定力 认真学习、深刻领会系列重要讲话精神，坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导实践、推动工作，带头真学、真信、真懂、真用，不断增强“三个自信”。一是严守政治纪律。始终在思想和行动上与中央、省委、市委保持高度一致，认真学习贯彻落实党的路线、方针、政策，第一时间传达贯彻中央、省委、市委各项重要决策部署，为全面建成小康社会多作贡献。二是坚定理想信念。坚守共产党人的精神追求，认真学习马克思主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系。每年组织办党组班子开展红色专题教育和理想信念教育，着力解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，补足精神之“钙”，让“革命理想”内化于心、外化于行。三是强化党性锤炼。持续加强党性党风党纪教育，增强党性修养，强化忧党、忧国、忧民意识，树立正确的权力观、得失观、服务观，担当起“在党忧党”责任;突出谈党性、谈作风、谈自律，深入开展谈心谈话活动。四是加强理论武装。增强党组中心组理论学习的针对性、实效性，力争在提升理论素养上下工夫、在扩大知识视野上求突破、在推动工作发展上见实效。及时制定党组织学习计划，完善各类学习计划、制度，丰富学习内容。对走在前、学在前、用在前的支部进行表彰。

一是密切联系服务群众。按照“五进”工作要求，定期带队深入联系辖区企事业单位、对口帮扶村，开展集中走访。落实“三视三问”工作法，完善走访群众记录制度，坚持记“民情日记”。实行月走访、季例会、定期走访制度，领导干部每月定期下访不少于2次，每年深入一线调研时间累计不少于60天。二是认真处理群众来信来访。热情接待来访，及时处理来信，做到件件有落实，事事有交待，切实解决群众提出的实际问题。同时，经常向群众宣传有关城市建设、安全法规、交通管理和市场经营方面的政策和措施，赢得群众理解和支持。三是做好联系服务工作。加强与辖区企事业单位以及市级派驻队伍主管单位的联系，充分听取在办事效率、服务企业、服务基层、服务群众和与派驻队伍主管部门工作联系上有哪些需要改进的地方，应采取哪些有效措施和方法。四是加强与机关和派驻队伍干部交流。定期开展组织活动，班子成员主动以普通党员身份参加支部活动，主动与机关干部交流谈心，积极营造良好的工作氛围。同时，创新服务形式、丰富服务内容、增强服务实效，创造派驻执法队伍良好工作条件，关心关注派驻队伍干部成长。

(三)扎紧制度笼子，强化依法行政，健全党要管党、从严治党的长效机制

一是健全科学民主决策机制。牢固树立民主意识，大力弘扬民主作风，在决策前慎密论证，广泛征求各方意见，凝聚集体智慧，为科学决策提供准确依据、打牢群众基础。完善并严格执行党组班子议事工作制度，党组会议题至少提前两天分送至每位班子成员，留足充分论证、提出修改、建议评议的时间，确保重大问题由集体充分讨论和决定，进一步提高决策科学化和民主化水平。二是健全抓班子带队伍机制。践行“三严三实”要求，大力整治“庸懒散浮拖”等问题，切实把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就事业的基础、把办实事作为造福于民的追求、把求实效作为一切工作的目标，努力形成精神更加振奋、作风更加清新、工作更加务实的干部队伍良好形象。以“三严三实”“好干部”和“五懂干部”为标准，坚持“注重实绩、群众公认”的用人导向，抓好“育、引、选、用”关键环节，细化完善“两测三谈一评价”日常考察考核方式，全方位掌握干部思想工作等情况，递进培养、动态跟踪管理优秀年轻干部人才，切实配强班子、建好队伍。三是健全惩腐治贪机制。认真履行党风廉政建设主体责任制，班子成员带头履行“一岗双责”，当好党风廉政建设的“明白人”“责任人”和“带头人”。深入推进惩防体系建设，健全改进作风的常态化机制，强化权力运行制约和监督体系建设，不断推进纪律检查体制改革创新.

整改方案(篇10)

在此次组织会开展前，本人通过学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于新冠疫情防控及复工复产等近期重要讲话和重要指示批示精神、第七巡视组向七冶党委的反馈意见及集团内部党建专项检查问题反馈等文件，结合个人工作实际，深入检查自身思想、职责、作风方面存在的问题，并制定可行的整改措施，确保达到此次学习和整改的效果。

一、存在的主要问题

（一）深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届历次全会精神方面：

对党的思想理论在学懂弄通上尚欠功夫，虽然通过学习，自己对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神有了进一步了解，但从“实现两个一百年目标”和建设社会主义现代化强国的战略高度上看，自己的学习还很肤浅。

（二）在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面：

在“四个意识、四个自信、四个服从、两个维护”的深刻理解和自觉行动上，学得还很不够，仍有很大的差距，键点的理解还只停留于字面。

（三）发挥党员先锋模范作用方面：

平时只顾忙着尽力去做好本职工作，不太注意周围发生的事情，对与自己无关的或关系不大的事还不够热心、不够主动，也没能更热情更主动地联系同事，为同事解决实际问题。

（四）履行党员义务是否到位

对不符合党性和不利于群众利益的言行不敢大胆批评，坚持原则，而是视而不见，明知不对也不敢站出来讲，责任意识不强。

二、问题产生的原因

（一）党性修养不到位。作为一名党员，没有站在全党的高度，国家发展的高度去学习领会党的纲领党的理论，为了应付学而学，不求甚解。尤其是“四个意识”、“四个服从”依然打的不够牢，对党的组织规程学习了解不足，没有认真沉下心去征求各方面的意见，简单拍脑瓜子决定，无形中助长了问题的发生。

（二）工作作风不扎实。作为一名党员，在执行各项规章制度上模范带头作用发挥的不好，工作作风还不很扎实，存在“搞变通、打插边球”的思想。有时由于工作紧迫，在工作运行管理上，急于求成，没有严格按章办事，有的地方依然存在问题隐患。

三、下一步整改措施

（一）针对深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届历次全会精神方面问题：

整改措施：认真学习党的十九大精神和《习近平谈治国理政》《习近平新闻思想讲义》等重要文献，并积极参与所在支部的学习，不断武装头脑，打牢政治思想理论基础，努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，做政治上、纪律上、规矩上的明白人。（完成时限：长期坚持）;

（二）对在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面问题：

整改措施：不断强化政治意识始终坚持正确的政治方向，真正把树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”落实到岗位上行动上，坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。（完成时限：长期坚持）;

（三）针对发挥党员先锋模范作用方面问题：

整改措施：发挥好自己的先锋模范作用，主动关心联系周围同事，解决生活中实际问题，让团队更有凝聚力和战斗力。增强工作热情，自我加压，自我鼓劲，查找工作中的问题和不足，不断完善自己，提高自己。始终保持先进性，走在时代的前列，体现一个共产党员应有的风范。（完成时限：立即整改，长期执行）

（四）针对履行党员义务是否到位方面

在平时的学习和工作中，自己要切实做到讲学习、讲政治、讲正气。坚持正义和党性原则，坚决维护党的团结，自觉识大体、顾大局，小事讲风格，大事讲原则，勇于开展批评和自我批评，对不良现象勇敢地与其展开辩论和斗争。（完成时限：立即整改，长期执行）

以上为本人的剖析发言，请各位领导同志批评指正！

整改方案(篇11)

我个人对开展考评工作有了更深的理解，对在精神状态、思想观念、执行力、工作作风和廉洁自律方面自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下整改：

1、不断加强政治学习，强化思想教育，忠于职守，提高思想政治素质。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，做到自重、自省、自警、自励，时刻保持昂扬的精神状态，锐意进取。

2、坚持解放思想、实事求是，树立科学的发展观。紧密工作实际，注意工作作风和工作方法，做到脚踏实地，求实效，解决实际问题，做到不好高骛远，使工作思路符合客观实际。

3、强化工作作风建设，提高执行力。尽职尽责，真抓实干，大胆工作，勇于实践，乐于奉献。发扬知难而上、开拓进取、求真务实、改革创新的精神，深入一线、深入基层、深入实际，认真开展调查研究，一步一个脚印地做好工作。既要注意查找管理方面存在的突出问题，也要注意发现实际工作中存在的具体业务问题，继续努力为领导做好参谋，提好建议;为基层单位解难释惑，解决争议，做好业务指导服务工作。

一、存在的问题与不足

一是坚持学习的恒心和毅力不足。行政工作是我负责的主要工作，这项工作对思想理论修养要求较高，只有坚持不断学习，才能做出具有较高思想理论水平的工作。由于办公室人员较少，日常的工作量较大，有一种疲于应付的感觉，坚持学习的恒心和毅力逐渐放松。尽管自己在工作中一直求新、求变、求活，但总有一种知识面窄、办法少的感觉，认真分析起来，也是由于自己学习抓得不紧不实的缘故。

二是深入实际不够，解决实际问题少。自己除了对日常工作进行监督检查外，工作的大部分时间都是在办公室里，深入基层的时间少，特别是对一线服务研究的少。质量监督的工作重心是现场监督、技术服务，虽然自己有时也协调办理了一些工作，但就事论事的情况多，认真研究，深入解决关键问题少，对一些影响工作顺利运行的问题没有及时发现和解决。

三是工作有时心浮气躁，急于求成。对事物内在规律把握得还不好，处理问题有时考虑得还不够周到。有时发现问题对同志态度不够冷静，不留情面，工作方法简单，不大在意同志们的感受，给人一种过于生硬的感觉。

二、整改措施

1、加强学习，提高理论修养。首先，要持之以恒、坚持不懈地抓好学习。学理论，要抓住实质，在提高理论素养上下工夫，加深对建设有中国特色社会主义及“科学发展观”重要思想的理解。学管理，要在现代化管理知识方面下工夫，解放思想，与时俱进，使自己能够适应形势发展的需要。学业务，在专业知识方面下工夫，努力提高自己的服务能力和服务水平。进一步提高认识，从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，切实通过活动使自己思想能有大的提高，作风能有大的转变。自觉遵守各项规章制度，规范自己的行为。向先进典型和先模人物看齐“创先争优”。学习的内容要广泛，进一步加强对“科学发展观”重要思想的学习，特别是从宏观上把握精神实质。

整改时限：从现在开始，立即行动，尽快落实，长期坚持，不懈努力。

2、深入基层，解决实际问题，提高管理水平。强化大局观念，增强奉献意识和使命感，切实围绕质监站的中心工作，多与业务科室进行沟通交流，及时发现和解决业务工作中存在的问题，进一步完善考核管理体系，抓好制度建设。

整改时限：立即行动，短中期结合，力争早见成效。

3、谦虚谨慎，戒骄戒躁。坚持向群众学习，向实践学习，向同志们学习，不断提高自己的素质修养，强化组织观念和责任意识，大胆坚持原则，积极开展批评和自我批评，努力增强宗旨观念，提高服务意识。

整改时限：立即从我做起，见诸于行动，希望大家监督。

总之，通过考评活动，我们要审时度势，坚定信心，做好自己的本职工作，抓住机遇，应对挑战，务实创新，始终站在时代发展的前列，解放思想，实事求是，与时俱进，为提高我县工程质量而努力!

整改方案(篇12)

软弱涣散村整改措施

篇1：XX镇软弱涣散村党组织整顿方案

XX镇软弱涣散村党组织整顿实施方案

为贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，扎实开展好农村党的群众路线教育实践活动，全面提升我镇农村基层组织建设整体水平，按照县委组织部关于做好软弱涣散村级党组织集中整顿工作的通知要求，现就我镇软弱涣散的下河村、罗山村进行集中整顿。特制定如下方案。

一、指导思想

以整顿村“两委”班子、解决突出问题为重点，以加快农村发展、增加农民收入、维护农村稳定为目的，按照“五个好”的要求进行，努力推进全镇农村基层组织建设整体上水平，为推动农村科学发展提供坚强的组织保证。

二、目标任务

1、配强一个班子。选好配强村“两委”班子，特别是要选准一个能挑担子、愿挑担子的村党支部书记，带出一个有创造力、凝聚力和战斗力的好班子。

2、培养一支队伍。加强党员教育培训，增强党员干部服务意识，提高党员干部素质。实行党员设岗定责管理，发挥好党员作用。重视发展青年党员，培养后备力量。

3、找准一条路子。深入开展调查研究，发动党员群众献计献策，帮助村“两委”班子理清村级发展思路，制定村级发

展规划，找准一条适合村情的发展好路子。

4、建立一套制度。督促村“两委”班子严格执行农村党支部和村民委员会工作规则，推进党务、村务公开和民主管理，建立健全一套行之有效的制度，做到有章理事，按章办事。

5、解决一些问题。坚持为群众办好事、办实事，努力解决群众反映强烈的突出问题，积极化解矛盾，充分调动各方面的积极性。

整改方案(篇13)

作为一名共产党员必须严守党的纪律，遵纪守法，树立良好作风，带头抵制歪风邪气，弘扬正气。在工作中树立并践行先进教育教学理念，全心全意为学生服务，树立良好的职业道德，在平凡的岗位上争当楷模。

对照这些要求，检查自己的行为，发现还有很多差距。

一、政治理论学习不够主动

经常是在支部的督促下才去学习有关的政治理论知识，总觉的自己事务繁忙不能够积极主动地学习。因而对党的政策理解的不够深入、透彻。

二、业务水平提高不够

在当今知识更新日新月异的时代背景下，我们必须具有终身学习的意识，培养自己对信息的收集、梳理、吸收能力，不断地完善、充实自己的知识储备，为更有效地引导、启发学生的创新活动提供不竭的源泉。虽然明白这个道理，学习的时候却比较慵懒。总认为自己的水平教这样的学苗绰绰有余，想学习的时候就有惰性。我们职业中学的学生大多文化课底子薄弱，面对这样的授课对象，好多时候以为自己吃老本就够用了。另外，自己多年来习以为常的驾轻就熟的教育教学行为方式也不容易改变，因此，懈怠了学习。实际上，尽管我们的授课内容可以简单，那么传授知识的方法却灵活多变。因此，有没有创新思维，能否坚持学习先进的教学理念，是直接影响我们教学时效性的因素。

三、开发符合专业特点的教材的愿望还没有实现

今天的.爱岗敬业要求教师不唯教材与教参，从课程开发和利用的活动外围积极地走向参与，以主人翁的姿态承担课程开发的责权。尤其是在职业学校，有些教材的编排并不符合学生的实际水平及专业需求。如果我们只顾照本宣科，无形中就抑制了学生的学习兴趣。职业中学文化课导向应该是面向市场，降低难度，学以致用。所以，只有依靠教师开动脑筋筛选并添加教材内容从而增强文化课教学的实效性。虽然自己在实际授课过程中能够做到依据学生层次调整教学内容，备课时把备学生放在首位。然而至今也没有提炼创编一份系统的完整的教材。

四、开展批评与自我批评不够

作为一名教师，面对自己存在的问题，不能进行很好的自我批评，及时改正自己的缺点。 作为一名教学管理者，面对个别教师中存在的一些不良现象，不能够给予及时的批评教育，存在一定的好人思想，作为一名党员，工作中没能发挥先进模范作用。针对自己的不足，制定今后的整改措施：

一、在新知识、新问题层出不穷的当今时代，保持与时俱进的精神状态，加强政治理论学习，加强业务学习，不断以新知识充实自己，不断在解决新问题的过程中提升自己的精神境界。

二、在教学中，依据市场需求，结合学生的实际情况灵活调整教学内容，创设生动活泼、使学生易于接受的教学情境，鼓励学生独立思考问题和相互讨论问题，注意发掘每个学生的学习潜能和创新潜能。尽量使他们在校学习的知识能够运用到实际工作当中去。

同时，在教学工作中，也要在课堂上对学生渗透做人的道理。我们的授课内容应该源于课本，高于课本。这就要求教师不断拓宽自己的信息渠道，对课本知识进行创新和加工，把自己的教学经验，外界信息和课本知识有机地融合在一起，课堂上旁征博引，把死的知识教活，而不是把活人教死。久而久之，学生在老师的引导下会不断提升个人的道德素质和文化层次。在日常工作中，“传道”应与“授业”并重，并且占主导地位。现在的知识飞速更新，多年以后，学生可能记不起当年跟随我们学到了哪些文化知识，但如果我们能用自己的德行和学识去“以人育人”，用我们的思想，我们的人格，我们的举止去影响教育学生，跟他们共同发展。那么我们所传承的信任，豁达，正直，友善等闪耀着人性光辉的传统美德一定会注入他们的灵魂，伴随终生，永不磨灭。我觉得这应该是一名教师对社会的贡献。

三、定期开展批评与自我批评活动。集中教师智慧，发动群众，积极开展体现职中特色，有益教师业务素质提高的各项教学活动。

总之，在整改阶段，我一定要持之以恒、坚持不懈地抓好学习。学理论，要抓住实质，在提高理论素养上下工夫，加深对建设有中国特色社会主义及“三个代表”重要思想的理解。学业务，努力提高自己的服务能力和业务水平。从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，切实通过活动使自己思想能有大的提高，作风能有大的转变。自觉遵守各项规章制度，规范自己的行为。向先进典型和先模人物看齐。时时刻刻记住自己是一个共产党员，用党章的标准严格要求自己，在日常工作学习生活中注重发挥模范带头作用，争做优秀共产党员。

整改方案(篇14)

电气工程质量通病管理措施

一、卫生间局部等电位联结做法不规范：

通病表现形式：等电位联结做法不正确或局部漏做，不能起到等电位保护作用。治理主要措施：

1、设计单位应明确住宅卫生间局部等电位联结所选用的图集。

2、楼板内钢筋网应与等电位联结线连通，墙体为混凝土墙时，墙内钢筋网宜与等电位联结线连通。

3、下列部位应进行等电位联结：金属陶瓷浴盆及金属管道；淋浴供水用的金属管道；洗脸盆下与金属排水管道相连的金属存水弯；金属给排水立管。

4、散热器的支管为金属材料时，支管应进行局部等电位联结；散热器的支管为非金属材料时，散热器应进行局部等电位联结。

5、洗脸盆金属支托架固定与混凝土墙内钢筋相连时，金属支托应进行局部等电位联结。

6、卫生间、浴室无PE线，浴室内的局部等电位联结不得与浴室外的PE线相连；如浴室内有PE线，浴室内的局部等电位联结必须与该PE线相连。

7、等电位联结线应采用截面积不小于4mm2铜芯软导线，导线压接应采用接线端子并搪锡处理，压接螺丝应为热镀锌材料，弹簧垫圈、平垫圈应齐全，并压接牢固。

8、等电位箱内端子板材质及规格应满足设计要求，表面应进行搪锡处理。

9、卫生间等局部等电位联结施工完成后，应全数做导通测试并形成记录。

二、电气暗配管不通，管内穿线“死线”，金属线管有毛刺 通病表现形式：电线导管出现扁折、断开、不通，金属线管断口处有毛刺导致无法穿线或穿线困难，造成导线绝缘层损坏，造成电气不通或跳闸。治理主要措施：

1、塑料管及配件的壁厚和外观质量应符合《建筑用绝缘电工套管及配件》JG3050的要求。

2、导管敷设后引出地面部位、转弯部位应及时采取防

止导管扁、折、断开的措施，配管接口部位应增加防止断裂的加固措施。

3、焊接钢管敷设前应对焊接钢管内壁进行防腐处理。

4、金属导管煨弯使用的弯管器或模具应与导管管径及其弯曲半径相匹配，并应由熟练的技术工人操作。

5、导管敷设后在管口端用拉动法检查铁丝引线应灵活，否则应整改或返工。

6、金属导管禁止对口焊接，镀锌和壁厚小于2mm的钢管不得套管焊接。应根据不同的钢管、不同敷设方式，采用管接头连接、套管连接等。

7、金属导管末端的管口及中间连接的管口均应打磨光滑，较大管径的管口应打喇叭或磨光。

8、配管施工完成检查验收合格后，应对管口采取可靠措施封堵。

9、管内穿线应在抹灰完成后进行，穿线管时应采取有效措施确保线管内无积水或杂物。

10、穿线时应在管口上套护口帽，防止导线划伤，杜绝先穿线后套护口的做法。配管内导线总截面不应大于管内截面积的40％。

急救方案范本14篇

为了保证工作进度不拖沓，此时我们应该结合领导要求与个人能力撰写工作计划。写好工作计划，能让自己对下阶段的工作更有信心。如何才能写出有特色且与众不同的工作计划呢？也许下面的“急救方案范本14篇”正合你意！相信一定会对你有所帮助。

急救方案(篇1)

后勤保障措施

×××煤矿 二零一二年

×××煤矿后勤保障措施

为强化、细化后勤服务工作，切实履行好部门职责，做到应急救援期间各项工作快速、高效、节约、到位，促进工作水平、服务质量不断提升，特制订本措施。

一、后勤保障工作措施

1、每周检查办公楼卫生、水电公共设施情况，出现故障或损坏

随时维修更换，保证正常使用。

2、低值易耗品，每季度末盘点一次，并出具使用情况报告，使

用中破损的，影响正常使用的随时维修。

3、低值易耗品采购，提前报计划，按时配发。

餐厅管理

（1）加强饭菜质量、饭菜卫生、价格管理。每季度组织一次员

工座谈会，采纳合理建议，并实施整改。

（2）加强餐厅现场管理，每周检查一次。

（3）保障保证夜间上下班及误点员工就餐。

公寓管理

1、随时做好供汽、供水、供电设施的维护管理，每月检查2次。

2、制定出旧床铺处理意见并处理，体现人物定置管理。

3、每季度召开一次员工代表座谈会，当面解决员工的实际问题，并设意见箱广泛征求员工意见。

4、根据人员招聘情况，合理安排人员住宿。

5、做好住宿职工夏季防暑工作，冬季供暖工作。

急救方案(篇2)

为确保在发生坍塌、滑坡时，应急工作高效、有序地进行，最大限度地减少坍塌、滑坡意外事故带来的人员伤亡和财产损失，结合项目部实际情况，特制定本应急预案。

一、应急机构的组成

（一）领导小组及职责

组长：

副组长：

成员：

主要职责：

1、加强领导，健全组织，明确职责，强化工作责任心，完善坍塌、滑坡应急预案的制定和各项措施的落实。

2、充分利用各种渠道向全体参建人员进行坍塌、滑坡安全知识的宣传教育，广泛开展坍塌、滑坡安全技能和灾害现场逃生训练，不断提高广大参建人员的防范意识和基本技能。

3、认真搞好各项物资保障，严格按救护要求配齐、配足各种必需设备和器材，强化管理，使之始终保持良好战备状态。

4、采取一切必要手段，组织各方面力量全面进行救护工作，把灾害造成的损失降到最低点。

5、调动一切积极因素，迅速恢复现场施工秩序，全面保证和促进社会安全稳定。

（二）通讯联络组及职责

组长：

成员：项目部、分包单位相关人员。

主要职责：

根据坍塌、滑坡情况，如需报警，应立即就近用电话或手机报告救护中心，报告内容为“XX工地发生坍塌、滑坡，请迅速前来抢救”，待对方放下电话再挂机。然后派人到大门口打开大门、清除路障，等候救护车到来;引导救护人员和设施进入坍塌、滑坡现场；联络有关单位、个人，组织调遣救护力量；负责对上、对外联系及报告工作。

（三）伤员营救组及职责

组长：

成员：项目部、分包单位相关人员。

主要职责：

迅速组织相关人员携带救护器具赶赴现场进行抢救、组织将受伤人员进行营救至安全地带。

（四）保卫疏导组及职责

组长：XXX

成员：项目部、分包单位相关人员。

主要职责：

对场区内外进行有效的隔离工作和维护现场应急救援通道畅通，疏散场区内外的人员撤离出危险地带。

（五）现场临时医疗组及职责

组长：

成员：项目部、分包单位相关人员。

主要职责：

利用就便器材对伤病员进行紧急抢救和包扎工作，并及时联系当地医院将重伤人员送医救治。

（六）物资抢救组及职责

组长：

成员：项目部、分包单位相关人员

主要职责：

抢运可以转移的场内物资，转移可能引起新危险源的物品到安全地带。

二、应急行动

1、一旦发生坍塌、滑坡事故，首先应由疏散引导组进行疏散，清点人员，确定有无人员失踪、受伤。了解事发前该区域施工人员情况，作业人数，如有施工人员失踪或被埋，立即组织有效的挖掘工作。

挖掘应采用人工挖掘，禁止采用机械挖掘，防止因机械挖掘对被埋人员造成伤害。人工挖掘尽量避免使用尖锐性工具。对于大块沉重物体，应合理组织搬运，尤其是压在被埋人员身上的大块物体，必须组织好足够人力方可搬运，搬运前明确职责，由专人负责将被埋人员移动出。抢救挖掘人员应分班组，合理按照工作面安排人力，及时换班，保障抢救挖掘人员体力，保证在最短时间内将被埋人员抢救出来。

2、如有人员失踪、受伤应立即报警。并有车辆引导员做好救助车辆引导。

3、划定危险区域，安排测量人员进行坡面位移变形观测，并安排有经验的技术人员做好监控工作，如坡面不能稳定，及时采取措施处理。

4、必要时合理组织卸掉坡顶堆载，坡面组织有效支撑，防止坡面破坏扩大。

5、在专业医疗人员到达前由救护组对受伤人员进行简单救助。

①争分夺秒抢救压埋者，使头部先露出，保证呼吸畅通。

②出来之后，呼吸停止者立即做人工呼吸，然后进行正规心肺复苏。

③伤口止血且使用止血带。

④切忌对压伤进行热敷或按摩。

三、坍塌、滑坡后有关行动

1、领导小组得悉坍塌、滑坡情况后立即赶赴现场，各种救护队伍到办公楼或附近集结待命。

2、各小组在领导小组统一组织指挥下，迅速组织抢险救灾。

①迅速发出紧急警报，组织仍滞留在危险地带的所有人员撤离。

②迅速开展以抢救人员为主要内容的现场救护工作，及时将受伤人员转移并送至附近救护站抢救。

③加强对重要设备、重要物品的`救护和保护，加强管辖区域值班值勤和巡逻，防止各类犯罪活动。

3、积极做好广大参建人员的思想宣传教育工作，迅速恢复正常秩序，全力维护社会安全稳定。

4、迅速了解和掌握伤亡情况，及时汇总上报。

四、坍塌、滑坡后有关行动

在坍塌、滑坡事件发生后，第一个接警者或首位发现坍塌、滑坡事件的人员，为该预案的第一责任人和第一执行者。第一责任人要以国家利益、项目部利益为重，无条件地承担组织、指挥、抢救、控制险情和报警的任务，要充分利用现代化的交通工具、通讯工具及时做好组织、抢救和报告工作。如事发或接警后拖延、推诿等，一律视为失职、玩忽职守或渎职。项目部视失职情况追究失职者的责任。造成严重后果的，给予包括开除在内的行政处分，直到追究刑事责任。

五、坍塌、滑坡后有关行动

在坍塌、滑坡事件发生后，全体人员要把抢救、保护人员生命安全视为第一要务。不得临阵退却，更不得采取事不关已的回避逃脱手段，否则，将给予撤职、解聘、待岗等处分；造成严重后果的，给予开除的行政处分，直到追究刑事责任。

六、坍塌、滑坡后有关行动

坍塌、滑坡事件发生后，事故发生地有关单位，必须严格保护事故现场并立即上报xx项目部，xx项目部接报后根据事故性质在生产安全事故报告时限内再上报当地安全监管部门。

七、其它

1、在应急行动中，各组要密切配合，服从指挥，确保政令畅通和各项工作落实。

2、本预案从20xx年11月10日起正式施行。

急救方案(篇3)

一、演练目的'

为了提高员工的反应速度和应变能力，使员工熟悉掌握接报警和触电自救技能以及和其他部门的协调配合能力，确保人身、电网、设备的安全。

二、演练原则

在配电设施完好的情况下意外触电，及时解脱电源，使个人明确自己的职责，加强自救意识。

三、演练时间

暂定

四、参演人员：

应急指挥部：安全环保部(科)

总指挥：安全环保部(科)负责人

组员：安保科安全员、电仪科科长、电仪科安全员、车间电工、后勤电工、医务人员

五、触电事故的应急处理工作程序

1、总指挥宣布演练开始;

2、工作现场有人触电倒地;

3、发生触电事故后，工作现场应停止一切工作，工作现场负责人向总指挥如实汇报情况。

4、演练启动后，总指挥立即组织其他人员进入应急程序，安全环保部(科)、电仪科、医务组在总指挥统一指挥下进行作业。

六、任务分解

(1)迅速给触电人员进行施救

迅速脱离电源(车间电工组)

出事附近有电源开关和电源插头时，可立即将闸刀拉开，将插头拔掉，以切断电源;如果够不着插座开关或不清楚现场电源情况，就关上总开关。当有电的电线触及人体引起触电时，且不能采取其他方法脱离电源时，可用绝缘的物件(如干木棒、绝缘手套等)将电线移掉，使触电人员脱离电源;必要时可用绝缘工具(如带有绝缘柄的电工钳、木柄等)切断电源;并及时关闭现场电源。

2)简单诊断伤情(后勤电工组)

脱离电源后，病人往往处于昏迷状态，情况不明，只有明确的诊断，才能及时正确的进行急救。故应对心跳和呼吸的情况作一判断，看看是否于“假死”状态，“假死”状态的病人全身各组织处于严重缺氧的状态，情况十分危急。

具体方法如下：将脱离电源后的病人迅速移至比较痛风、干燥的地方，使其仰卧，将上衣和裤带放松。

观察一下呼吸是否存在，心跳是否停止，瞳孔是否扩大，瞳孔扩大表明各组织已严重缺氧。当伤员脱离电源后，应立即检查全身情况，特别是呼吸和心跳。

发现呼吸、心跳停止时，应立即就地抢救。同时拨打120求救。

3)现场抢救处理方法(医务组)

经过简单诊断过的触电者，一般按下述情况分别处理。

①病人神志清醒，但感觉无力、头昏、心悸、出冷汗，甚至有点恶心或呕吐。此类病人应就地安静休息，减轻心脏负担，加快恢复。 ②病人呼吸、心跳尚在，但神志昏迷。此时将病人仰卧，周围的空气要流通，并注意保暖。除了要严密地观察外，还要做好人工呼吸和心脏按压的准备工作(如有“假死”立即进行抢救)。

③如经检查后，病人处于“假死”状态，则应立即针对不同类型的“假死”进行对症处理。心跳停止的，则用体外人工心脏按压法来维持血液循环;如呼吸停止，则用口对口的人工呼吸法来维持气体交换;如呼吸、心跳全部停止时，则需同时进行体外人工心脏按压法和口对口的人工呼吸法。

4)电灼伤和其它伤的处理

高压触电时接触处可造成十分严重的烧伤，现场抢救时，要用洁净的纱布或纸类进行包扎，减少污染，有利于今后的治疗。

5)快速平稳地送医院就治

出现“假死”时在抢救过程中，任何时刻抢救工作不能停止，即便在送往医院的途中，也必须继续进行抢救。

七、演练结束

急救方案(篇4)

山东王晁煤电集团新宏煤业有限公司

应急救援后勤保障措施

编制:

行办主任:

总工程师:

日期：2013年1月

日10

新宏煤业有限公司应急救援后勤保障措施

为加强我矿后勤服务保障工作，进一步提高应对和处置各类突发事故的能力，维护职工的生命财产安全，结合我矿实际情况，特制定如下后勤保障措施如下：

一、组织机构：

组长：经营副总经理

副组长：行政办主任、党办主任

成员：行政办相关人员

领导组下设办公室，办公室设在矿办公室，主任由行政办主任张军兼任。

二、主要任务：

1、会议场地、食宿预订及相关物品采购；

2、运输物资的车辆安排；

3、应急救援人员及相关人员报到登记、客房安排和房间布置以及就餐相关事宜的安排；

4、相关人员的往返接送、全程接待；

5、信息的沟通发布。

三、保障措施：

（一）会议场所、住宿安排：

1、会议地点：办公室负责布置好会议室，包括需要的资料、图纸，以及茶水等。

2、房间安排：安排好休息场所，包括客房、临时休息场地等，确保人员能够得到妥善休息。

3、采购茶水、香烟、水果等物品。

4、做好来人报到、登记等事宜。

（二）就餐安排

1、就餐地点：职工餐厅，以及安排专人负责食品的运送，保证能够满足本矿及外来人员的就餐要求。

2、如需外出用餐经总指挥批准，由办公室负责安排。

（三）来人接待

专职接待、全程陪同到矿领导及应急救援人员，衔接应急救援期间各项工作安排，及时上传下达有关情况。

（四）车辆安排

1、车辆安排：工作用车由矿公务车、集团公司抽调车辆和社会租用车辆组成。所有车辆要定期检修，保证性能完好。

2、矿内车辆主要负责伤员及物资的运送。

3、其他车辆负责物资、物品的采购运输。

（五）信息收集

1、及时接收上级相关部门的指示精神，并做到上传下达，认真贯彻落实。

2、针对应急救援的进展及工作情况，进行信息发布。

四、工作要求：

1、各科队要统一思想，提高认识，全力以赴做好应急救援的后勤保障工作。

2、后勤保障工作要做到“细致、周到、热情”。

3、各对口接待人员要明确职责、任务，加强团结协作，妥善安排好相关人员的吃、住、行等。

急救方案(篇5)

一、客房消防演习方案

（一）演习目的：

为了提高楼层服务员的消防安全防范意识，进一步了解火灾等突发事件的处理程序，掌握及时报警、扑救初期火灾，组织宾客安全疏散的能力。

（二）演习地点：

x大厦客房

（三）演练人员：

客房部、安保部人员

（四）参加人员：

特邀市旅委领导，区消防、安全等相关部门及三星级以上宾馆饭店负责人参加。

（五）演习场景：

xxxx年x月某日下午，某客房由于住店客人乱丢烟蒂，引燃地毯，引发一起“火灾”事故，起火面积为x平米，现场烟感报警器感应报警，演习开始……

（六）报警及扑救初期火灾程序：

1、消控中心收到xx房间火警信号，消控员立即用对讲机呼叫：“xx领班，xx房间报火警，请立即到现场查看。安保部领班回答：“收到”并立即协灭火器乘坐电梯到达现场（接报警后x分钟内）迅速查看，确认有明火后立即使用灭火器扑救并用对讲机呼叫：“现场有明火，地毯已被烧着，请支援。”主管、巡逻岗队员收到支援请求后，立即携带灭火器赶赴现场灭火（接警后x分钟内）。

2、消控中心得到明火确认信息后，立即将消防主机从全局手动切换至全局自动。

3、紧接着消控员打电话至房务中心：“我是消控中心，xx房地毯着火，请立即派人员赴现场灭火。”房务中心值班员回答：“收到！”，立即指令服务员x名从就近消火栓箱取出灭火器并赶至现场扑救。

报警及扑救初期火灾演练结束。

（七）疏散演练程序：

1、经过x分钟全力扑救（使用灭火器），火势未能控制并有蔓延趋势，房间内产生了较多烟雾。安保部主管视该情况立即向经理汇报并提出“立即疏散客人”的建议。现场最高领导下达指令：“立即执行疏散程序！”

2、消控员立即通过消防广播系统对起火楼层及上下层（共x层）的客人及员工播讲：“你好，我是大厦消控中心，现在大楼xx层发生火警，请大家不要惊慌，请按工作人员指引方向迅速离开。”（重复播讲）

3、与此同时，安保部主管命令现场救援人员迅速离开起火房间并关上房门。此时，参与初期火灾扑救的x名楼层服务员立即分成x组（每组x人），起火楼层及上下层每层各安排一组人员，x名楼层服务员分别在南、北两条走道由西向东依次开门通知客人，应说“xx层发生火警，请用湿毛巾捂住口鼻立即撤离”。安保人员站在东西两个安全出口进行引导，确认客人疏散后撤离。

4、人员迅速疏散出大楼（xx分钟内），由专人引导至大楼外西侧空地集合，由治安主管清点疏散人数，此次消防演习结束。

二、餐厅厨房油锅“火灾”扑救消防演练方案

（一）演练时间：

xxxx年x月中旬

（二）演练地点：

x酒店xx餐厅

（三）演练成员：

满庭香餐厅全体厨房从业人员

（四）参加人员：

特邀市旅委领导，区消防、安全等相关部门及三星级以上宾馆饭店负责人参加。

（五）模拟项目

1、油锅起“火”：厨房从业人员在明火操作中，一只油锅突然起“火”，众人合力将油锅“火”扑灭。

2、油锅“火灾”扑救方法：遇油锅起“火”时，使用锅盖、叶菜、石棉毯、干粉灭火机扑救。

（六）演练实施细则

1、演练操作准备

（1）部位：炉灶上放置一只废旧大铁锅

（2）着“火”：大铁锅内放入少量酒精，将锅内酒精点燃

（3）防火器材：石棉毯x条、x只灭火器作应急防范备用

2、“火灾”扑救操作程序

（1）实施油锅“火灾”扑救指挥人：徐海明

（2）“火灾”扑救人员：餐厅厨房全体厨师人员

（3）“火灾”扑救方法：

迅速关闭炉灶开关；油锅起火首发人（操作厨师），发现油锅起火后应立即喊叫“油锅着火了，赶快来救火”；可随手将灶台上或菜桌上的青菜、大白菜等带叶子菜快速倒入起“火”油锅内进行扑救；就近的厨师将桌上的一只锅盖，迅速盖在起“火”油锅上进行扑救；其他厨师迅速去取石棉毯、灭火机，跑步到油锅旁将石棉毯盖在油锅上，使用灭火机进行扑救。

注意事项：油锅起火不能用水或用消火栓进行扑救。如用水扑救不但不会扑灭火灾，反而会使火随着水的流动扩大燃烧范围，从而进一步引发大面积火灾事故的发生。

扑灭油锅起火的要求：发现起火后不要惊慌，反应要敏捷，动作要快，处置方法要得当，处理要及时果断，务求速战速决，干净利落，不留余火，将损失降到最低程度。

隙间不能扑灭油锅起火时，应迅速拔打“119”火警电话报火警；报火警时，要讲清单位名称、详细地址及门牌号码和起火部位及起火物质等；拔打“119”报警电话后，应立即派人到大路旁接应消防车；应迅速组织全体厨房人员、餐厅员工和宾客进行安全疏散逃生工作。

火灾事故发生后，应及时将情况报告部门经理和公司领导；配合消防部门做好对火灾事故的调查取证和处理工作；做好对事故责任人的调查、处理和事故情况的登记记录工作。

急救方案(篇6)

如何预防汽车自燃：

◆日常检查不可少

车辆内部零部件的老化也是造成汽车自燃的重要原因。因此，车主应勤于对车辆进行日常的检查和保养。例如，汽车在平时行驶中，一定要检查汽车线路是否有破损、是否有漏油现象，定期检查电路油路；发动机运转时，不往化油器口倒汽油；保养汽油滤清器时不用汽油烧滤油器芯子。

◆避免油路系统有滴漏

发动机汽油滤清器故障、线路故障、电源线路老化，或者汽车长途超负荷装载致使发动机各部件不停运转造成温度升高，都可能导致汽车自燃起火。因此，夏季要避免汽车停驶后长时间打开点火开关；夏季高温季节避免车辆过长时间运转，保证两三个小时爱车可以稍作停顿；在改装、加装设备时，一定要找正规厂家，或者干脆杜绝改装、加装。

◆必备灭火器

灭火器是随车必备的装置。不过很多车主并不了解灭火器的正确使用方法，或从不检查灭火器是否能正常工作，这样一旦发生紧急情况，也无法开展自救。因此车主应在平时就学会灭火器的正确使用方法；如果车辆配备的是干粉灭火器，最好每年去当地消防器材商店检查一次：主要检查干粉粉剂是否结块、提供喷射动力的内置氮气瓶压力是否下降等。

◆车内不留危险物品

日常生活中的打火机、香水、空气清新剂等也是构成汽车火灾的危险品。这些物品如果放在车内，车辆经过暴晒后可能导致上述物品发生爆炸。因此，在锁车之前应检查车厢内，不要留下这些危险物品。此外，普通车辆应尽量不载放汽油、柴油等危险油品。

◆夏天车内不能放碳酸饮料

碳酸饮料不能放在车里已经不是秘密了，很早之前就有饮料爆炸引起汽车燃烧的事故发生。在这里，专家还要提醒大家，由于目前市面上饮料的品种众多，饮料类型也层出不穷，大家在识别它们“内涵”的同时尽量把它们随身带走。

◆夏天车内不能放打火机

很多司机有在车内抽烟的习惯，并且习惯随手将气体打火机放在仪表台上，这是非常危险的。一次性气体打火机，其盛装液态气体的塑料容器在40毫升以上时，气体会受热膨胀，塑料壳体会因受热而发生爆炸，一旦与车内一些油料、易燃物质等接近而引发火灾，后果不堪设想。

汽车自燃急救方案：

汽车自燃一般都有先兆，例如冒黑烟、出现焦煳味等，一旦发现汽车自燃的先兆，应马上停车，关闭电源、取出灭火器，给油箱和燃烧的部位降温灭火，避免爆炸。不少车辆自燃是可以在初期扑灭的，但往往因车主紧张而造成不必要的损失。要在第一时间准确找到起火处，用灭火器将其熄灭。

若发现时已经较晚，火势又很大，则应尽快远离现场并及时向119报警，同时拨打投保的保险公司的报案电话，在第一时间报案，要求保险公司人员到现场。不要急于抢救车内财物，以免自身烧伤烫伤。

火扑灭后一定要找出爱车自燃原由，可以根据自燃原由而索赔自己受的损失，针对性的修理是绝对必要的，给爱车做一个全面的检查，杜绝此类事件的再次发生。如果爱车经常有自燃的先兆，强烈建议购买汽车保险中的自燃险。

给爱车上份“自燃险”

对于车辆自燃，保险公司一般都有“自燃险”，即车辆附加自燃损失险。其中规定，投保机动车在使用过程中因本身电器、线路、供油系统发生故障引起火灾的，属自燃；司机若上了“自燃险”，保险公司可进行赔付。

急救方案(篇7)

××隧道应急救援方案

××隧道穿越折家坪镇后的黄土梁区，最大埋深约45m，新建隧道出口位于既有线外侧约50m，隧道起点DK394+204～DK394+458，全长254m，穿越砂质黄土，易发生隧道突发事故。为了贯彻执行《安全生产法》，最大限度地降低突发事故给人员生命、健康以及财产带来的损失，针对本隧道施工特点和可能发生的安全事故，制定应急救援预案，旨在突发事故的情况下，及时组织有效、有序的救援工作。

一、施工现场应急救援工作小组 组 长：×× ×× 副 组 长：×× ×× 小组成员：××、××、××。

二、施工现场应急救援对象

1、隧道坍塌事故

(1)发生坍塌事故后，发现事故发生人员首先应高声呼喊，并通知现场安全员。现场安全员立即电话通知项目应急救援领导小组。应急领导小组接到报警后，启动项目应急救援预案，由项目经理负责现场总指挥，组织施工人员紧急撤离至安全区域，如有人员受伤，立即拨打事故抢救电话“120”，向上级有关部门或医院打电话抢救，组织有关人员进行清理土方或杂物，如有人员被埋，应首先按部位进行抢救人员，其他组员采取有效防护措施，防止事故发展扩大。在向有关部门通知抢救电话的同时，对轻伤人员在现场采取可行的应急抢救，如现场包扎止血等措施。防止受伤人员流血过多造成死亡事故发生。应急小组人员按分工，各负其责，重伤人员送外抢救，值勤门卫在大门口迎接来救护的车辆。

(2)如果发生脚手架坍塌事故，启动项目部应急救援预案，按预先分工进行抢救，架子班组长组织所有架子工进行倒塌架子的拆除和拉牢工作，并防止其他架子的倒塌，如有人员被砸，应首先清理抢救被砸人员。

2、隧道火灾、爆炸事故

隧道内发生爆炸事故，立即应疏散人群，全部撤离至安全区域，查明爆炸类型(火工物品、化学物品、瓦斯等)并发出警报，立即拨打火警电话“119”报火警，说明火灾具体位置，起火原因，有无被困人员等情况，并及时采取灭火措施，抢救伤员和被困人员。启动项目应急救援预案，由项目经理负责现场总指挥，召集救援小组人员持抢险救护装备，迅速赶到现场救护。进行针对性的处理尽可能控制事故在最小限度、减小危害性、减少伤亡人员，紧急上报局指、业主。公安消防队伍到达火场后，参加灭火的单位和个人必须服从公安消防机构总指挥员统一调动，执行火场总指挥的灭火命令。灭火工作完毕后，保护好火灾、爆炸现场，单位防火组织协助公安消防部门调查事故原因，核实火灾损失，查明事故责任，处理善后事宜。

3、隧道机械伤害事故

发生机械伤害事故后，发现事故发生人员首先高声呼喊，通知现场安全员，安全员拨打事故抢救电话“120”，向医院打电话求救，并马上通知项目应急救援小组启动应急预案。由项目经理负责现场总指挥，组织应急救援小组进行可行的应急抢救，如现场包扎、止血等措施。防止受伤人员流血过多造成死亡事故发生。值勤门卫在大门口迎接来救护的车辆，有程序的处理事故、事件最大限度的减少人员和财产损失。如事故严重，应立即报告业主及地方有关部门。

4、隧道运输事故

隧道内发生运输事故，根据事故现场情况，进行事故抢救，利用各种工具、设备将伤员救出，并保护事故现场。根据伤情对伤员进行必要的包扎，伤势严重应立即转送至所在地附近医院或急救中心进行抢救。

5、隧道电、水、气体事故

如遇到电、水、火、瓦斯及不明气体发生危害，现场人员应按以下方法避灾抢救:(1)隧道内发生触电事故应立即切断或用干燥的木棒或绝缘物挑开身上的电源，关闭开关。触电人脱离电源后，应立即将其抬到新鲜风流处，平放，并解开衣裤，进行人工呼吸和心脏挤压法急救。急救是需要耐心，防止“假死”现象，并且不要打强心针。并马上拨打“120”电话向医院求救。

(2)隧道内施工中发现大量涌水时，就即令工人停止工作，撤至安全地点，利用电力抽水设备，加大抽水量，如水势急，冲力大，有人员被冲走，应尽快把溺水者捞救出水，利用各种救护方法施救。同时上报情况。(3)隧道内发现瓦斯或不明气体，应及时加强通风，采取防范措施。如发生瓦斯爆炸及发现不明气体，就做好自救工作，迅速协助伤员一齐撤出到通风安全地区。有人受到有毒气体伤害，应将其运至有新鲜风流的安全地区，并立即检查伤员的心跳，脉搏，呼吸及瞳孔，并注意保暖，同时保持伤者呼吸通畅。如受一氧化碳中毒，中毒者还没有停止呼吸或呼吸停止但心脏仍挪动，要立即着搓摩他的皮肤，温暖后立即进行人工呼吸。如心脏停止，应迅速进行体外心脏挤压，同时进行人工呼吸。如因瓦斯或二氧化碳等窒息，情况不严重时，抬至新鲜风流中稍作休息，即会苏醒。如窒息时间较长，就要在皮肤搓摩后进行人工呼吸。情况严重时应立即拨打事故抢救电话“120”，向上级有关部门或医院打电话抢救。如事故严重，应立即上报有关部门。

6、压力容器事故

隧道的压力容器事故主要是空压机、氧气瓶、乙炔气瓶等的爆炸、泄漏事故。压力容器、压力管道发生爆炸事故后，立即启动应急救援预案，成立现场救援组。为防止事故扩大，压力容器、压力管道所有阀门应迅速关闭或采取堵漏；对可燃气体和油类应用沙石或二氧化碳、干粉等灭火器进行灭火，同时设置隔离带以防火灾事故蔓延；对受伤人员立即实行现场救护，伤势严重的立即送往附近医院。现场抢险人员必须佩带风面盔、过滤式防毒面具或口罩、氧气呼吸器等进行呼吸防护，进入现场关闭所有通气阀门或采取堵漏，并将救出人员抬至通风空气新鲜处进行现场救护，中毒严重的应立即送往附近医院。如事故严重应上报业主和地方有关部门。

7、爆炸物品事故

如果爆炸物品在使用或储存过程中发生被盗或意外爆炸事故则采取以下应急措施。

（1）如发生被盗

发现被盗的发现人立即向项目领导报告，接报后派出所迅速组织警力进行现场勘察，并向上级和地方公安机关报告。组织警力对重大嫌疑人员进行摸排，对接触爆炸物品人员进行调查。发现嫌疑人立即予以监控或抓捕，严防利用炸药物品实施破坏的事件发生。调查丢失原因，预防爆炸物品的丢失

（2）如发生意外爆炸

爆炸发生后，现场人员立即向项目领导报告，项目领导接警后，启动项目应急救援预案，迅速组织应急救援人员疏散爆炸现场附近人员，防止发生后续爆炸。利用干粉灭火器、砂、洒水车等消防工具对爆炸现场火种进行扑灭，对于火势过大难以扑灭的立即拨打119火警电话报警，请消防部门予以协助。如爆炸现场发生人员伤亡的，立即组织人员抢救，用项目部应急用车辆送往医院。并拨打医院120急救电话请医院派救护车辆支援。如果爆炸现场发生在隧道内，且造成塌方的立即使用挖掘机等各种机械设备进行挖掘抢救。并准备好枕木等应急设施防止再次塌方。

三、材料及设备的配置

1、现场将办公区、生活区、仓库、设置足够数量的灭火器材，并经消防部门的检查认可，同时经常抽查，保证性能完好。

2、现场配备抽水机和发电设备以备抢险应急时用水用电的需要。

急救方案(篇8)

20xx年世界急救日活动策划方案20xx年世界急救日活动策划方案20xx年世界急救日活动策划方案20xx年世界急救日活动策划方案

一、活动背景

红十字会与红新月会国际联合会将每年9月的第二个周六定为世界急救日，以宣传和推动各国红十字会、红新月会救护工作的开展。这天，许多国家的红十字会、红新月会都积极响应号召，动员志愿者组织各种与救护相关的活动，开展救护技能培训，普及救护常识。同时近年来，我国各种灾害不断发生，从山西矿难到玉树地震再到南方水灾这些事件再一次敲响警钟：作为大学生必须学会自救互救技能！为此，我校社工之家协会决定联合红十字会开展急救培训竞赛系列活动，普及卫生救护知识,提高学生互救、自救的能力,让学生都能学到基本卫生救护知识以便应对日后可能出现的各种灾害。

二、活动主题：

急救为人人，红十字救在身边。

三、活动目的：

1.通过培训使学生了解基本的急救护理的知识，逐渐掌握基本的急救护理的方法，以便学生在灾害面前能够自救互救。

2.通过正规的医学急救培训，有效提高会员急救的安全水平。

3.进一步推动红十字运动的普及，使人道、博爱、奉献的红十字精神在青年学生中得以弘扬。

四、活动时间：20xx年09月10日

五、活动地点：云南农业大学校内

六、主办单位：

盘龙区红十字会

七、协办单位：

云南农业大学社工之家

八、活动对象：云南农业大学全体学生

九、活动时间及内容安排

急救技能培训课程

（一）前期准备

1.宣传：时间：09月08日至09月09日

制作介绍活动的条幅和海报。（宣传部）

2.辅助设施的准备：

(1)活动的策划及会场的布置。（活动部）

(2)联系红十字会，培训资料的准备。（外联部）

(3)资料的收集整理。（办公室）

(4)设定系列活动的相关制度，红十字会人员授课并组织开展培训班等。（培训部）

3.活动负责人：赵准备、唐俊

4.活动流程：

工作时间

工作具体内容

负责人

备注

10:30

1.工作人员准时到达活动场地

2.登记人员到位情况

3.检查物资是否齐备

徐武州

宣传部把横幅带到现场

10：40

1.在会场设接待人员，整理宣传活动资料。

2.工作人员检查会员证件，协助维持会场秩序。

李宝莲

李春香

1.要求会员出示会员证

2.工作人员须戴工作证件，举止得当，讲究礼貌

11：00

12：20

1、接待讲课老师，向老师介绍活动流程。

2、志愿者向学生发放宣传资料。

陈颖

12:30-13:00

13:20-14:30

1.急救理论课部分

2.老师进行实际模拟

以正常上课时

活动结束时

1.工作人员组织会员有序离场。

2.工作人员将物资归位，进行会场打扫

3.负责人总结活动得失，布置下阶段任务

唐俊

宣传部整理活动照片及DV资料，挑选优秀作品；写出通讯报道。

（四）后期工作

1.活动资料的整理及通讯稿的编写。（宣传部）

2.活动中借用的设施的归还。（办公室）

3.对本次活动的总结。（办公室）

十、急救技能培训课程预算

项目

单价

数量

价格

饮用水

1.5元

30

45元

喷绘

40元

8

320元

横幅

60元

1

60元

其他

100元

总计

525元

十一、部门大体活动分工：

活动部：负责每项活动的策划安排和现场的布置

办公室：资料的收集和整理

宣传部：为每一个活动做好宣传工作，扩大活动的影响力

外联部：联系场地和授课老师等相关的联系工作

培训部：设定赛制，协助老师组织开展培训班，做好初赛评分等

十二、主要负责人：

总负责人：唐俊

部门负责人：李宝莲（活动部）、李艳波（办公室）、夏梓尧（宣传部）、陈颖（外联部）、李春香（培训部）

十三、注意事项：

1.策划时间较短，如有纰漏请及时提出。

2.为了确保活动顺利进行，红十字会工作

人员必须体现团体精神，不可迟到，早退，缺席，严格按照事先安排做事。

3.活动的相关负责人要提前一小时到场，核对场地，及设备使用情况。

4.安排中有不清楚的，请与相关负责人联系。

5.时间上的安排可能跟不上实际情况，各部门除了上述的安排之外，以后额外增加其他任务都要认真完成。

6.各部门的每位干事都须在活动开始前熟悉活动流程，服从各部负责人的安排。

十四、活动安全应急预案

（一）在突发性事件发生时，需要快速撤离现场的情况，所有工作人员应快速组织现场人员逃生，并及时报警。

1.如火灾：依火势情况临时制定逃生路线，工作人员组织现场人员逃生，做好保障工作。

2.如有其它意外事故发生则根据事态严重性采取相应措施，要求尽全力确保师生的生命健康安全。

3.负责人：赵准备

(二)针对天气（如下雨）变化而采取的紧急措施，保障本次活动的顺利进行，降低不利因素造成的影响。

1.人员安排：

负责人：王哲宇

2.组织实施流程：

按照已定活动安排及各组工作人员安排表，各司其职，如遇突发状况，负责人应及时组织工作人员将设施整理并搬移。

（三）针对学生报名过多的情况而采取紧急措施，保障本次活动的顺利进行，降低不利因素造成的影响。

急救方案(篇9)

一、应急准备

1、组织机构及职责

（1）项目部坍塌事故应急准备和响应领导小组

组长：

组员：

值班电话：

（2）坍塌事故应急处理领导小组负责至项目突发坍塌事故的应急处理。

2、培训和演练

（1）项目部安全员负责主持、组织全机关每年进行一次按坍塌事故“应急响应的要求进行模拟演练。各组员按其职责分工，协调配合完成演练，演练结束后由组长组织对“应急响应”的有效性进行评介，必要时对“应急响应”要求进行调整或更新，演练、评价和更新的记录应予以保持。

（2）施工管理部负责对相关人员每年进行一次培训

3、应急物资的准备、维护、保养。

（1）应急物资的准备：简易担架、跌打损伤药品、包扎纱布。

（2）各种应急物资要配备齐全，并加强日常管理。

二、应急响应

1、防坍塌事故发生，项目部成立义务小组，由项目经理担任组长，生产负责人及安全员，各专业工长为组员，主要负责紧急事故发生时有条有理的进行抢救和处理，外包队管理人员及后勤人员，协助项目经理做相关辅助工作。

2、发生坍塌事故后，由项目经理负责现场总指挥，发现事故发生人员首先市场呼喊，通知现场安全员，由安全员打事故抢救电话“120”，向上级有关部门或医院打电话抢救，同时通知项目经理组织紧急应变小组进行现场抢救，应立即停止在事故现场发生部位进行的装卸作业，现场管理人员应指挥作业设备改换地点，对事故中造成翻车、掩埋挖掘设备和人员伤亡的，现场管理人员应立即组织实施抢救，并同时报告现场总指挥。工长组织有关人员进行清理土方和杂物，如有人员被埋，应首先按部位进行抢救人员，其他组员采取有效措施，防止事故发展扩大，让外包队负责人员监护边坡状况，及时清理边坡上堆放的材料，防止造成再次事故的发生。在向有关部门通知抢救电话的同时，对轻伤人员在现场采取可行的应急抢救，如现场包扎止血等措施。防止受伤人员流血过多造成死亡事故发生。预先成立的应急小组人员分工，各负其责。重伤人员由水、电工长协助送外抢救工作，门卫在大门口迎接来救护的车辆，有程序地处理事故、事件，最大限度的减少人员和财产损失。

3、事故后处理工作

1)查明事故原因及责任人。

2)以书面形式向上级写出报告，包括发生事故时间、地点、受伤（死亡）人员姓名、性别、年龄、工种、伤害程度、受伤部位

3)制定有效的预防措施，防止此类事故再次发生；

4)组织所有人员进行事故教育；

5)向所有人员进行事故教育；

向所有人员宣读事故结果，及对责任人的处理意见。

急救方案(篇10)

银川精鹰精细化工有限公司定于2012年6月21日进行液氯钢瓶、管道、压力容器泄漏应急救援演练，为了保证本次重大危险源应急救援演练成功，根据我公司制定的《重大危险源应急救援预案》特制定本演练方案。

一、指导思想：

此次演练依据《中华人民共和国安全生产法》、《特种设备安全监察条例》（国务院第549号令）、《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》、《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》、国家质检总局《特种设备特大事故应急预案》和《宁夏回族自治区安全生产条例》等法律法规及有关规定为依据，结合我公司的《重大危险源应急救援预案》以预防和遏制重大安全生产事故，进一步强化监督管理及全体职工应急能力。

二、演练目的：

为切实落实法律、法规及银川市质监局年度演练计划要求，加强公司的安全生产，预防重大安全生产事故和最大限度地减少事故危害，保护公司人、财、物的安全，加强职工安全生产知识，本着“安全第

一、预防为主、综合治理”的宗旨，切实做好安全生产工作，特制定重大危险源事故演练方案。通过本此演练，让职工学到有关的安全防护知识，做到有事不慌、积极应对、能自我保护的目的。

三、技术指导、观摩单位

1、银川市安全生产委员会

2、银川市质量技术监督局

3、西夏区人民政府

4、自治区锅检所

5、西夏区质量技术监督局

6、液氯生产、使用单位

四、新闻报道单位

1、宁夏日报

2、宁夏电视台

3、新消息报

4、银川晚报

5、银川电视台

五、参加演练单位

应急救援演练单位：银川精鹰精细化工有限公司

六、演练地点

银川精鹰精细化工有限公司

七、应急救援演练组织机构设臵

1、事故应急救援领导小组

组长：徐x（副总经理）

组员：李xx（安检科科长）、陈xx（生产科科长）陶xx

2、应急抢修组

组长：张xx（液化车间主任）

组员：张xx刘xx杨xx

3、疏散组

组长：拜xx

组员：闫xx蒙xx

4、救护组

组长：刘xx（供应科科长）

组员：邱xx

八、技术指导组

组长：程晋雄（自治区锅检所钢瓶检验站站长）

九、应急救援演练组织机构职责

1、领导小组职责

1.1负责组织、协调、指挥相关机构按应急救援演练预案开展救援工作，控制事故的扩大，防止次生事故的发生，确保救援工作顺利进行，把事故造成的危害降到最低程度。

1.2根据特种设备突发事故类别，指挥应急救援组实施救援工作，并对救援过程中出现的争议问题行使决定权。

1.3根据应急救援过程中出现的新情况，迅速、正确地调整救援演练预案，并立即布臵实施。

1.4紧急调用、借用应急救援所需的人力、物力、财力。 1.5对应急演练的效果进行评估，改进并完善应急救援预案。

2、领导小组组长职责

2.1负责指挥组工作，负责召集应急救援演练机构各组长会议，决定紧急调整救援措施、明确职责，布臵落实。 2.2负责指挥整个现场应急救援工作。 2.3负责向应急救援领导小组汇报。

3、应急救援组职责

3.1在领导小组组长的指挥下，组员配合组长，按应急救援演练预案，具体实施现场应急救援。 3.2准备好常用救援器材及工具。

3.3负责安全地处臵液氯钢瓶、管道、压力容器的泄漏点。 3.4保护救援现场。

4、疏散组职责

4.1维持应急救援演练现场秩序。 4.2设臵警戒线，劝离救援现场无关人员。 4.3保证救援通道畅通。 4.4保护救援演练现场人员安全。

5、救护组职责

5.1负责救援演练现场所需物资的准备与供应。 5.2负责非常用救援器材、工具的采集供应。 5.3负责紧急救援所需交通工具的落实。

5.4负责救护单位、车辆的联系落实和受伤人员的救护运送。

6、技术指导组

6.1负责提供应急演练技术支持。

6.2负责对应急演练的可行性和过程进行评价。

演练脚本

2012年6月21日上午xx时，参加氯气泄漏的各领导、专家、媒体报道人员、液氯生产和使用单位的代表到齐后，在公司会议室集中。一起到达演练现场。

各位领导、专家、参加演习的观摩人员，大家上午好。为了提高公司的应急救援能力，最大限度地降低和减少企业生产运行的风险，今天在这里我们将举行液氯泄漏的应急救援演习。

在演习开始之前，请允许我向大家介绍一下液氯的性质以及公司储罐区的基本情况：液氯作为基础化工原料，广泛用于化工、

水处理等行业，属剧毒品类。氯气是一种剧毒性气体，一般呈黄绿色，有刺激性气味，易溶于水、碱液，氯气在空气中的最高容许浓度为：1mg/m3，对人体的危害主要是通过呼吸道吸入后作用于气管、支气管、细支气管和肺泡，导致相应的病变。人体对氯气的嗅阈为0.06mg/m3，当浓度达到90 mg/m3时可以导致剧烈咳嗽；达到120 mg/m3-180 mg/m3，30-60分钟可以引起中毒性肺炎和肺水肿；达到300 mg/m3时，可以造成损害；达到3g/m3时，危及生命。说到这里，大家不难想起，2005年4月16日发生在重庆天源化工总厂的液氯爆炸事故，共造成9人在罐区抢险时当场死亡，15万人疏散撤离，事故的惨烈场景至今仍然令人记忆犹新；还有2011年3月29日发生在京沪高速公路上的液氯罐车倾覆泄漏事故，共造成29人死亡，1万多人紧急疏散撤离，事发地点周围环境受到严重污染，这些事故都造成了人身、财产的巨大的损失和社会影响。

惨痛的事故令人警醒，血写的教训令人深思，作为危险化学品生产企业，我们加强了现场的安全管理，依照《中华人民共和国安全生产法》的有关规定，坚持了事故演练制度。所以今天我们选择了在液氯储罐区举行泄漏应急演习。

目前该储罐区是我们公司的重大危险源，共有3个5立方米容量的储罐，2个2立方米容量的汽化器，最大储存量为20吨。为确保安全，我们公司将最高储存量限定在15吨以下，即一般情况下只有2个贮槽存有液氯，另一个储槽作为事故备用罐，用于出现紧急情况后进行倒槽应急。

为了确保演习的顺利进行，并保障各位领导、各位来宾的人身健康安全，下面，我给大家介绍演习现场的有关安全注意事项：

一、为确保演习现场的通讯联系畅通，请大家不要高声喧哗。

二、除参与演习的工作人员外，请其他人员到观摩区观摩，并不要跨越警戒线。

三、除参与演习的工作人员外，请其他人员不要动用现场任何设施、设备或按钮。

四、除参与演习的工作人员外，请其他所有人员不要随意走动。

我公司属于高危行业，在生产过程中存在易燃、易爆、有毒、有害介质。公司各级领导对安全生产工作高度重视，我公司安全生产组织机构健全，安全生产规章制度完善，公司针对安全生产工作，专设一名副总经理分管安全工作。各车间均有一名专职安全管理人员。公司针对自身的危险源制定了相对应的《事故应急救援预案》。好了，演习即将开始了，现在，请大家观摩演练。

请允许我为大家介绍担任本次演习的总指挥，他就是我公司主管生产的副总经理徐金。

（徐总向大家示意后，陈宝毅跑向徐总）对白：

陈宝毅：报告总指挥，演习准备完毕，请指示！徐

金：演习开始！

陈宝毅：各小组注意，各小组注意，演习现在正式开始。陈宝毅：张建红，启动演习第一步。张建红：明白，启动演习第一步（陶学平安排2名操作工出来巡检）

场景：2名操作工出来巡检。

讲解员：各位领导、各位来宾，演习已经开始，现在2名液化岗位操作人员正走向灌区巡检。根据我公司安全管理规定，对重大危险源实行1小时巡检一次，主要检查液位、温度、压力、设备安全附件、各紧固件是否有泄漏等情况。同时，制度要求巡检过程中要携带简易防毒面罩。

讲解员：通常液氯泄漏有以下几种情况，一是充装有液氯的液氯钢瓶瓶阀密封面腐蚀发生泄漏，二是储罐、管道以及连接的阀门、阀兰、附件等出现破裂引起泄漏，三是储罐、管道以及连接的阀门、阀兰、附件等出现沙眼或裂纹引起泄漏。一般可以采取堵漏措施进行紧急处理（比如钢瓶瓶阀密封面腐蚀发生泄漏可

以用我公司专用的瓶阀卡子将泄漏点卡住，如果液氯钢瓶瓶阀密封面腐蚀非常严重，无法用瓶阀卡子处理的可直接将钢瓶整体推入应急碱液吸收池。池中配好的碱液可以将泄漏的氯气全部中和。管道穿孔，可以以用木屑、橡胶或其它专用器材进行堵漏。比如阀兰泄漏或管道裂纹，可以用特制管卡、阀兰卡进行紧固后，通过压入密封剂进行密封处理）。本次演习的模拟场景就是1.液氯钢瓶瓶阀泄漏情况的应急处理，2.液氯管道出现沙眼或裂纹引起泄漏情况的应急处理，3.液氯储槽人孔阀兰泄漏情况的应急处理。

讲解员：下面我们依次进行液氯钢瓶瓶阀泄漏情况的应急处理，液氯管道出现沙眼或裂纹引起泄漏情况的应急处理和液氯储槽人孔阀兰泄漏情况的应急处理。

陈宝毅：张建红，启动演习第二步。张建红：张建红明白，启动演习第二步。

场景：液氯包装区的氯气报警仪报警，操作工发现了，到包装现场和生产区继续观察。

讲解员：现在2名操作工在现场发现了氯气有泄漏现象，他们按照事故应急预案的要求戴好了防毒面具，正在寻找漏点。2名操作工经过仔细检查，发现漏点在液氯包装区的一个充装满的液氯钢瓶的瓶阀处，包装区液氯管道和液氯储槽人孔阀兰处。场景：氯气泄漏量逐步增加，情况正逐步恶化，工人已开始咳嗽，对他进行简单处理。

讲解员：不好，现在1名操作工不慎出现轻微中毒症状，另1名操作工正将其拖到上风口，并快速跑向操作室，进行应急处理和报告。按照预案要求，他将通知操作室人员，并告之氯气泄漏的具体位臵和人员中毒情况，请操作室其他人员进行临时紧急施救和向生产调度报告事故情况。

讲解员：氯气中毒后，往往会出现流泪、咳嗽、呕吐等症状，

这时操作室另1名操作工正对中毒者进行临时施救，临时施救方法为：让中毒者饮用配有止咳糖浆的可乐，情况严重的送医院进行专业治疗。

张伟：调度，液氯包装区的一个充装满的液氯钢瓶的瓶阀处，包装区液氯管道和液氯储槽人孔阀兰处发现三处泄漏点，1人轻微中毒。

调度：调度明白；

报告徐总，我是调度，公司液氯包装区的一个充装满的液氯钢瓶的瓶阀处，包装区液氯管道和液氯储槽人孔阀兰处发现三处泄漏点，1人轻微中毒。

徐金：立即启动公司应急救援预案，通知各部门人员立即到达现场。

调度：液化车间，液氯生产区发生泄漏，立即拉响警报器通知各部门人员立即到达现场。

场景：所有管理人员戴好防毒面具从办公室赶到现场。徐金：救护组，立即对中毒人员进行抢救；抢修组，液氯生产区发生泄漏，立即组织抢修；撤离组，迅速通知相邻单位做好撤离准备。

刘雪峰：救护组明白，马上出发；（给中毒人员喝下配好的可乐，并将中毒人员搀离生产区。）张建红：抢修组明白，马上行动；

拜志广：撤离组明白，马上行动；（拿出手机通知相邻的银川制钠厂）

讲解员：各位领导，各位来宾，根据预案要求和现场总指挥命令，抢修组人员将首先紧急处理泄漏的液氯钢瓶，找到泄漏的液氯钢瓶瓶阀后，用专用的瓶阀卡子将泄漏点卡住，堵住泄漏点。然后处理泄漏的液氯管道，在管道上找到泄漏点后，用特制管卡进行紧固密封处理。最后对泄漏的储槽倒槽，首先启动碱幕进行现场隔离处理，同时，将事故槽中的液氯倒入完好的备用空槽，

抢修人员将对事故槽进行紧急抢修、堵漏。

看，抢修组已经来到现场，部分人员正在准备布设防护屏障水幕墙，水幕墙是通过消防喷雾水枪形成。水雾喷向泄漏区域阻挡氯气云团扩散，吸收空气中的氯气，防止氯气扩散。

讲解员：请各位向右边看，由于中毒者咽部伤势较轻，救护组人员正在给他服用前面介绍过的可乐，以缓解症状。并将中毒人员搀离生产区。

讲解员：请大家向左右两边看，撤离组已封闭了路口，正指挥人员撤离。因氯气比空气重，在风力不大的情况下，扩散速度较慢，所以，出现泄漏后不要慌张，应看清风向，逆风撤离。

讲解员：抢修人员身后背的是一种隔离式空气呼吸器，它是为抢修人员提供空气的特种设备，被广泛用于消防及化学事故的应急救援，为抢险救护人员提供防护，以赢得抢救时间。讲解员：抢修人员正在用专用的瓶阀卡子对泄漏的液氯钢瓶瓶阀进行紧固处理，用最短的时间实现堵漏。然后用特制管卡对泄漏的液氯管道进行紧固密封处理。最后对泄漏的储槽倒槽，首先启动碱幕进行现场隔离处理，同时，将事故槽中的液氯倒入完好的备用空槽，抢修人员将对事故槽进行紧急抢修、堵漏。我公司依照国家有关规定定期对所有的管道、容器进行检测、测厚，防止腐蚀减薄。

讲解员：看，漏点已全部成功堵住了！

刘雪峰：报告总指挥，中毒人员中毒症状轻微，服用可乐后已基本缓解，不需要去医院治疗。

拜志广：报告总指挥，撤离组已做好现场封闭工作，并已通知相邻单位做好撤离准备。

张建红：报告总指挥，现场漏点处理完毕，请指示！

徐金：请各参演人员列队，今天通过演练检验了公司应急预案的实用性和可操作性；检查了应急救援各小组应急物质、装备、技术的准备情况，并锻炼了队伍；增强了普通员工的忧患意识，普及了处臵氯气泄漏的各项操作技能，提高了各级指挥人员处臵重大事故的能力，圆满完成了预定的各项任务。

下面，我宣布：本次氯气泄漏应急救援演练圆满完成。

急救方案(篇11)

为坚持以人为本，保护生命和健康、减少伤残的救护理念，区红十字会在9月11日第xx个“世界急救日”来临之际，在全区开展“疫情下的急救”主题宣传活动，普及救护知识技能，宣传推动应急救护工作，提高市民健康生活和城市文明程度，增强城市应急能力。具体活动方案如下：

一、活动主题

“疫情下的急救”——世界急救日市民应急安全教育大讲堂

二、活动时间

20XX年9月9日至9月25日

三、活动内容

活动期间，围绕“疫情下的急救”主题，开展“世界急救日”宣传活动、应急救护知识普及讲座、心肺复苏技能培训。积极推动红十字应急救护培训进社区、进学校、进企业、进机关，不断提高应公众急救护知识的普及率。

1、面向全区机关、事业单位的工作人员，举办4学时心肺复苏技能培训。

主责单位：区红十字会

2、全区各单位结合本单位实际，开展逃生避险、自救互救知识普及和心肺复苏技能培训（4学时），提高全区各单位工作人员的急救意识、自救技能和服务群众能力。

主责单位：全区各单位

3、各街道红十字会在本辖区内开展救护知识大讲堂、应急救护技能培训、主题宣传等活动。

主责单位：各街道红十字会

4、以健康促进校为平台，以学校应急预案为参照，针对日常活动、安全教育、突发事件处置、逃生避险，在全区各学校开展应急救护知识普及、心肺复苏技能培训（4学时）、应急演练等活动。

主责单位：区学工委

5、在街道举办“疫情下的急救”主题宣传活动。面向老百姓普及逃生避险，自救互救的急救知识，现场教授心肺复苏、创伤包扎急救技能，提升自救互救能力。

主责单位：区红十字会

四、活动支持

1、为培训提供师资。

2、提供培训所需物品：模拟人、AED、训练包、教材。

3、宣传材料、宣传品。

五、工作要求

1、各街道红十字会、各红十字工作委员会，在活动期间至少组织开展一期应急救护培训、大讲堂活动或其他宣传活动。

2、要结合自身实际，做好应急救护培训（普及培训）组织工作。并将培训的时间、地点、人数，参训人员情况，请于9月14日前将通过政务网发送至区红会业务部邮箱或邮箱：

3、活动结束后及时将活动期间开展活动照片（电子版5张，画面清晰，每张照片4MB）、市民应急安全教育大讲堂活动总结、市民应急安全教育大讲堂课程效果调查表通过政务网发送至区红会业务部邮箱或邮箱：xx

4、请各单位按照疫情防控要求，做好相关工作。

急救方案(篇12)

区县森林草原火灾应急救援后勤保障方案

第一章　总　则

第一条　为进一步细化任务中后勤要素职能分工和工作流程，提高后勤综合应急保障能力，为一线救援队伍提供持续、精准、高效的综合保障，确保圆满完成森林（草原）火灾救援任务，制定本工作方案。

第二条　本方案适用于X管护区、国内跨省（区）森林（草原）火灾应急救援任务，森林消防总队开展后勤综合保障工作。出现下列情况时，启用本方案：

（一）管护区重点、险点地区发生森林（草原）火灾；

（二）两个以上支队，同时在同一火场X应急救援任务；

（三）依据命令或响应机制，总队成立基本指挥所（组），派出前进指挥所（组）或后勤应急保障力量；

（四）跨省（区）X森林（草原）火灾；

（五）根据总队首长命令。

第三条　本方案所指“指挥力量”，主要包括总队基本指挥所（组）后勤指挥要素、总队前进指挥所（组）后勤指挥要素和总队应急保障力量后勤指挥要素。

第四条　后勤应急救援力量，通常包括“应急保障力量指挥组”“物资给养应急保障力量”“卫勤应急保障力量”和“运输维修应急保障力量”。

第二章　启动响应

第五条　启动响应，通常根据上级命令指示或者队伍X救援任务需要实施，后勤响应与救援行动、政治响应同步进行。

第六条　启动响应，后勤值班员主要完成下列工作：

（一）支队作战勤务值班室或者支队首长将火情通报给后勤处长后，后勤处长组织收拢机关后勤人员，按照支队灭火救援行动编程相关人员分别进入后勤基层指挥组，后勤前进指挥组，后勤应急保障力量指挥组，并根据人员在位情况，视情调整指挥机构编程。

根据任务需要和命令指示，依案收拢后勤指挥力量、指挥机构保障力量，及时报告、通报情况。

（二）后勤基本指挥组加强后勤值班，沟通支队司令部门了解掌握火场方位坐标、大中队救援力量出动、本级与地方相关部门组织指挥关系、任务地域实时保障现状；与通信部门沟通掌握任务地域地形地势、植被分布、水源分布、气候条件等自然条件和道路交通、医疗救护、饮食住宿、加油维修等社会保障资源分布情况及其最大保障数量情况，综合分析上述信息后向后勤前进指挥组提供救援行动初步保障情况报告。启动后勤应急预案，命令各参与救援单位收拢后勤保障人员、检修车辆、补充给养物资和后勤装备做好灭火作战中后勤保障准备工作，并明确任务期间经费保障标准。准确掌握救援行动方向、力量动用、组织指挥、现场保障等基本情况，了解掌握火场周边保障资源分布及保障能力等，加强情报搜集和研判。

（三）后勤基本指挥组准确接受上级或同级作战指挥中心的命令、指示和下级的请示、报告，并及时按程序办理，跟踪掌握执行和落实情况，确保后勤指挥顺畅、高效。

（四）后勤基本指挥组通过一体化指挥管理信息系统或电话形式迅速与各参与救援队伍的值班人员取得联系要求上报后勤应急救援保障清单，实时掌握各单位后勤保障变动情况，根据保障清单和收集的各类信息拟制后勤保障情况初次报告，由后勤处长审批后上报总队后勤值班员。收集核准参与救援队伍保障清单，跟踪掌握任务单位后勤保障情况，按时限和要求编报后勤保障情况初次报告、接续报告等。

（五）后勤前进指挥组与后勤基本指挥组对接任务地域自然资源和社会保障资源信息电话形式与受灾地应急管理和森林（草原）防灭火等部门沟通协调，通报本级增援队伍人员出动情况和装备物资器材携运行情况，进一步明确任务地域保障资源信息，提出本级保障需求，建立综合保障渠道。

（六）参与救援单位后勤应急保障力量接到支队勤务值班室或支队首长下达的救援命令后迅速进入应急响应状态，人员保持全时在位，保持信息通联顺畅能够第一时间接受上级命令指示，按照后勤前进指挥组要求通过作战勤务值班室上报各类保障信息

（七）完成上级赋予的其它任务。

第三章　出队准备

第七条　出队准备，重点完成物资筹措、装载和运力调配，保障任务分队按时进入战备状态，快速做好出队准备。X跨省（区）应急救援任务，应同步搞好与受灾地党政、应急管理等部门的沟通协调，提前争取相关保障支持。

第八条　战勤部门，结合队伍出动情况和保障需求，综合分析判断形势，分析判断情况，计划安排工作，及时调整保障预案，抽组保障力量（模块），明确保障任务和重点；组织后勤业务部门和应急保障力量落实本级指挥力量综合保障事宜，按照清单补充配齐后勤装备器材；根据任务需要或首长指示，通过一体化指挥管理信息平台向参与救援队伍拟制下发后勤指挥文电，实时收集、整理和报送各救援队伍指挥机构构成、指挥装备器材携运行情况、指挥通联方式等信息，保证后勤指挥顺畅；保持与支队司令机关和任务区域应急管理和森林（草原）防灭火等部门沟通协调，最大限度获取受灾地区保障资源信息，争取支援保障；指导队伍落实保障清单要求，完成出队前的各项保障工作等。

第九条　财务部门，按照签订的应急保障资金协议到指定银行足额筹措、供应和落实战备储备金，指定专人保管，并提醒前指人员和救援队伍指挥人员携带公务卡；指导任务单位加强经费管理，动用战备储备金必须向后勤前进指挥组请示报告，明确任务中各类经费标准，完成经费保障等。

第十条　军需部门，完成出队前给养、物资、被装等保障；组织炊事车驾驶员和炊管人员检查调试维护炊事车、炊事机具及携行装备器材技术状态，督导炊管人员落实给养物资携行、运行标准和清单要求；按照主副食和大型超市应急保障协议与相应商家联系筹措、装载本级指挥机构和保障力量装备物资；指导任务单位综合物资应急应急保障力量按照清单筹措装载给养、被装、炊事器材、通用耗材，做好相关保障工作。X跨省（区）应急救援时，应主动了解任务地域保障物资供应能力，并主动与受灾地区政府、驻军、大型超市等进行对接联络，接洽接续保障事宜，争取保障支援。

第十一条　卫勤部门，检查救护车状态性能和携行药材数质量情况；提醒参与救援的指战员、卫生员和队医分别携带急救药包，卫生员背囊和队医背囊，电话与任务地周边医院取得联系协调加强沟通协调，开通“绿色通道”，顺畅伤病员紧急救治和后送渠道；指导任务单位卫勤应急保障力量足量筹措常用药材，提示遇到蜱虫叮咬、擦伤扭伤、毒蛇咬伤、冻伤等情况的紧急救治方法。做好相关保障工作。

第十二条　运输部门，完成出队前油料、输送和维修等相关保障工作；与支队司令部对接队伍动用力量和机动距离，指导任务运输应急保障力量合理选择机动路线、机动方式，确定各单位集结地域并与输送沿途交管、运输部门沟通协调，保障城区内车队行进畅通，高速公路行驶无阻；根据输送方式，指导和组织任务分队完成输送前各类装备物资装载；检修维护输送车辆发动机、轮胎、ETC、电瓶、雨刷器叉车片等重点部位技术状态，开展驾乘人员安全教育，明确输送序列和途中通联信（记）号规定；组织检查车辆油材、维修工具及相关常用配件携带情况，确保车辆油料满箱，维修工具齐全，常用配件充足，应急器材完备；根据机动需求和各任务分队驾驶员与维修人员数量实际，指导任务单位调配运输和维修力量，督促各任务分队携带出动车辆加油卡，初步明确输送途中加油补给地点。X跨省（区）应急救援时，应根据上级要求，制定相应输送专项计划，主动加强与铁路、民航、交通、加油站等的沟通协调，争取工作支持。

第十三条　营房部门，根据任务区域地理位置和天气、土质、河流等自然条件，指导任务单位做好救援期间宿营准备，筹措装载宿营、供电、用水、取暖、如厕等装备器材等。跨省（区）应急救援时，指导任务单位合理沿途大型服务区作为休整地域，并组织驾驶员进行短暂休整、保证睡眠、确保安全。

第十四条　后勤基本指挥所（组），接受本级基本指挥所的领导，及时传达上级命令指示，结合任务实际，分析研判保障形式，辅助首长定下保障决心，统一调控任务单位的后勤保障行动，协调疏通任务地域供应保障渠道，统筹配置后勤力量，归口办理保障需求等。

第十五条　后勤前进指挥所（组），主要负责统一调控任务单位应急保障力量的后勤保障行动和动态后勤管理，收集掌握和分析报告后勤保障态势与需求，向本级前进指挥所（组）和基本指挥所、后勤指挥所请示报告参与救援队伍后勤保障准备情况和任务区域保障基本条件以及地方党委政府和有关部门给予的保障支援，反映需要解决的保障困难和问题，并提出意见建议等。X跨省（区）应急救援时，可根据任务需求，提前派出先遣人员，提前与沿途交警、收费站、加油站、服务区及任务地域相关保障资源取得联系，实施不间断的保障。

第十六条参与救援的大中队应急保障力量在支队后勤业务部门的统一指导下，对照保障清单检查筹措装载各类物资、器材，上报本单位后勤应急保障准备情况以及本级无法解决的困难，充分做好随队伍出发的各项保障准备工作。

第四章　救援保障行动

第十六条　救援行动，重点完成救援队伍的衣、食、住、行、医、修等方面的伴随保障、跟进保障和应急保障，为队伍圆满完成灭火救援任务，提供持续有力的综合保障。

第十七条　后勤基本指挥所（组），主要负责传达贯彻上级决策指示、工作部署；协调指导任务单位的后勤保障行动，组织实施支援保障，及时协调解决任务分队保障中的困难和问题；协调疏通供应渠道，统筹调配后勤力量，归口办理保障需求；了解掌握救援队伍保障及物资器材消耗情况，及时上报后勤保障情况接续报告等。

第十八条　后勤前进指挥所（组），了解队伍保障现状及需求，协调建立联指与队伍的保障机制，明确保障指挥关系，统一调控任务区内救援队伍的后勤保障行动，加强任务中动态后勤管理，跟踪掌握、分析和报告后勤保障态势与需求，协调办理联供联保事宜，及时向总队后勤基本指挥所请示报告有关情况、反映需要解决的保障困难和问题，并提出意见和建议，对任务单位后勤保障开展情况实时督促检查，指导加强动态后勤管理等。

第十九条　应急保障力量指挥组，接受后勤前进指挥所（组）的指挥和调度；组织应急保障力量输送，按时到位；合理选择配置地域，部署后勤力量，开设保障网点；及时理顺保障关系，疏通供应渠道，构建便捷高效的后勤保障体系；加强动态后勤管理，综合分析任务情况，科学测算保障需求，合理制定保障措施，加强请示报告和沟通协调，确保不漏供、不误供、不断供。

第二十条　综合物资应急保障力量，提前协调沿途政府、高速公路服务区或协议保障单位等，及时为队伍提供饮食等保障；开设保障网点，组织主副食供给，依托固定设施或野战炊事装备提供热食保障；及时组织给养、被装、宿营物资的补充；结合队伍救援进程，科学选择宿营地域，因地制宜组织舍营、露营，做好营区供电、用水、取暖、如厕等生活保障事宜。X跨省（区）应急救援任务时，应加强对外沟通协调，重点做好给养、被装、宿营等的接续保障工作。

第二十一条　卫勤应急保障力量，开设野战救护所，合理运用医疗救治力量，对各类区域进行杀菌消毒，检查检测饮食、饮水安全，定期开展卫生防病与防疫巡诊；积极参与受灾群众救治工作；组织药材补充；开通急救“绿色通道”，组织伤病员救治与后送等。

第二十二条　运输维修应急保障力量，开设野战车场和野战维修所，加强安全管理；跟踪掌握任务一线油料消耗情况，组织车辆和灭火机具油料供给；开展车辆、灭火机具维修保养，保持良好技术状态，保证一线救援任务需求。跨省（区）应急救援时，应根据救援行动进程，提前接洽队伍撤离输送事宜。

第五章　队伍撤离

第二十三条　队伍撤离，重点做好装备物资器材清点回收，全面做好回撤和输送准备，保障队伍安全撤离或转场再战。

第二十四条　后勤基本指挥所（组），及时传达上级命令指示；加强与沿途地区政府和应急管理部门沟通协调，帮助解决队伍回撤途中保障困难，归口办理保障需求等。

第二十五条　后勤前进指挥所（组），主要组织收拢保障力量，清点补充物资器材，做好回撤或转场再战准备；组织拟制、下达撤离保障计划；计划安排回撤运力，组织装备物资装载；妥善处理遗留问题，及时与任务地域有关部门搞好交接，结清往来经费，归还或移交所借物资等。

第二十六条　应急保障力量指挥组，根据后勤前进指挥所（组）的命令和指示，组织收拢本级应急保障力量，清点装备物资，统计消耗和战损，组织本级保障力量回撤等。

第二十七条　物资给养应急保障力量，提前协调沿途政府、高速公路服务区等，及时为回撤队伍提供饮食、饮水和舍营等保障，补充给养、被装、野营物资等。

第二十八条　卫勤应急保障力量，开展卫生防病与防疫巡诊；统计消耗情况，组织药材补充；适情留守人员办理伤病员接续治疗等事宜。

第二十九条　运输维修应急保障力量，组织油料补充和车辆装备维修；合理选择机动方式、路线，组织回撤并提供伴随保障。

第六章　总结和后续工作

第三十条　总结和后续工作，主要总结救援保障任务经验教训、补充经费物资和维护装备器材等，快速恢复战备状态。

第三十一条　战勤部门，指导队伍及时清理、回收后勤战备物资，指导队伍按规定维修保养和补充各类装备器材，恢复正常战备状态；收集、整理后勤保障资料，搞好分类、存档和保管；认真评估后勤保障情况，总结经验教训，查找薄弱环节，研究提出解决问题的措施与建议，并按程序上报保障情况综合报告。

第三十二条　财务部门，组织编报灭火救援经费核算，核销拨付相关经费等。

第三十三条　军需部门，组织开展保障工作专项总结，查找整改薄弱环节；组织野战食品请领、采购和补充，补齐缺口；组织防护被装盥洗、晾晒、修补等。

第三十四条　卫勤部门，组织伤病员后续治疗和伤病残等级评定；补充卫勤药材器材等。

第三十五条　运输部门，组织开展车辆维护保养，补齐相关配件和油材等。

急救方案(篇13)

在20XX年9月9日，是第x个“世界急救日”，红十字会与红新月国际联合会将每年9月的第二个周六定为“世界急救日”，这个国际组织希望通过这个纪念日，呼吁世界各国重视急救知识的普及，让更多的人士掌握急救技能，在事发现场挽救生命和降低伤害程度。

本次活动由吕梁市红十字会举办、吕梁学院红十字志愿服务队承办，我们在吕梁学院医院进行了关于急救知识的培训。旨在向广大群众宣传当危险发生时如何正确的求救和采取急救措施，推动红十字应急救护进机关、进社区、进农村、进学校、进企业，促使广大人民群众提高应急救护意识和技能，营造人人学急救的社会氛围，进一步提高了公众的应急意识和能力。

我们邀请到吕梁学院医院吴双斌医生为我们进行了专业急救知识的讲解，例如紧急情况下的包扎，并请同学做了示范。还学习到了心肺复苏，止血等相关知识，在老师的指引下，我们亲身体验，让我们的学习更深刻，更专业。

通过参加此次急救培训，我们学到了很多关于遇到突发事件和意外伤害情况时应采取的急救办法，让我们明白了现场急救在工作生活中的重要性和必要性。

“世界急救日”宣传活动旨在培养尽可能多的“第一目击者”，掌握初级的、现场的、有效的应急救护技能以及科学、及时有效的基本救护理念，在突发急症、意外伤害的现场、专业医务急救人员到达现场前，就可以争取“救命的黄金时刻”，及时有效开展现场救护，从而达到“挽救生命，减轻伤残”的目的。作为一名红十字志愿者，我们会用自己的力量，更好的传播红十字人道理念，普及应急救护知识。

急救方案(篇14)

触电的急救措施教案

触电的危害非常大，所以在使用电的过程中，我们应采取措施预防触电事故的发生，但一旦发生触电事故就应该即使采取急救方法进行救助。以下是整理的资料，仅供参考，欢迎阅读。

触电的急救措施教案

一、触电急救的要点

触电急救的要点是：抢救迅速和救护得法。就是用最快的速度在现场采取积极措施，保护触电者生命，减轻伤情，并根据伤情需要迅速联系医疗救护等部门救治。

大家想一想，一旦发现有人触电了，首先要干嘛?!首先应迅速拉闸断电，尽快使其脱离电源。然后将触电者迅速抬到宽敞、空气流通的地方，让他平躺在硬板床上，采取相应的急救措施。在医生到来之前，应该不间断的对触电者进行救护。低压触电通常都是假死，可能呼吸脉搏都没有了，但是这仍然不能确定这个人就死亡了，要耐心抢救到触电者复活为止，或者经过医生确定停止抢救方可停止，抢救过程中隔几分钟就判定一次触电者的呼吸和脉搏的情况，医护人员未到来之前，不得放弃抢救，触电急救十分辛苦，有时要不间断的抢救好几个小时才可以。(触电急救的案例)

二、解救触电者脱离电源的方法

刚才我们说到发现有人触电时，首先应该迅速断电，使触电者脱离电源。

那同学们知道哪些使触电者脱离低压电源触电的方法?

脱离高压电源的方法：

发现有人在高压设备上触电时,救护者应戴上绝缘手套,穿上绝缘鞋后拉开电闸,然后解脱触电者

电源方案(范例14篇)

为明天做准备的最好方法就是集中你所有智慧，制作方案是十分重要的，为了确保事情或工作能无误进行。优秀的方案是必不可少的，编写工作方案的人需要有高瞻远瞩的眼光，如何为自己的方案润色呢？今天编辑为大家推荐的是一篇关于“电源方案”的优秀文章，这是一个非常好的建议如果你觉得有用请分享给你的朋友和家人！

电源方案 篇1

电源使用方案是现代电子设备设计中非常重要的一项工作。其主要目的是为了避免电源对设备产生影响，使设备能够稳定地工作。这篇文章将讨论电源使用方案并提供一些实践经验和技巧，以帮助您设计和实现优秀的电源方案。

一、电源的类型及其特点

在讨论电源使用方案之前，首先要了解不同类型电源的特点。目前，常见的电源有以下几种：

1、直流电源：直流电源通过整流变换器将交流电转化为直流电。它具有较高的电流精度和稳定性，适合于在单电子器件中使用。但是，直流电源的成本较高，需要使用大型变压器和大容量电解电容器，这增加了成本和体积。

2、交流电源：交流电源将交流电输入设备中，需要采用低通滤波器将电源纹波去除。该电源常用于大型电器设备或大功率电机中，但在一些小型电子设备中应用较少，因其稳定性较低，容易产生噪声干扰。

3、开关电源：开关电源的基本工作原理是将直流电转换为高频交流电，经过变压器和滤波电容器后输出。开关电源具有小体积、高效率、稳定性等特点，是现代电子设备中最常用的电源之一。

二、电源选择的原则

在设计电源使用方案时，需要根据设备的类型和应用场景选择适当的电源。通常应考虑以下几点：

1、容量：电源的功率大小需要满足设备正常运行所需的最大功率，不应过大或过小，从而降低成本和提高效率。

2、质量：电源应具有稳定的输出电压和电流，能够抵御外界干扰和噪声，有效提高设备的工作性能和可靠性。

3、效率：电源的效率是其性能评估的重要指标之一，应该尽量选择高效且稳定的电源，能够减少功耗和发热，并提高设备的寿命。

4、标准接口：根据设备的应用场景选择适当的电源标准。例如，平时用的手机充电器一般使用USB标准，需要选择符合标准要求的电源。

三、电源使用方案的实现

1、选择恰当的电源模块。根据设备的要求选择适合的电源模块，常见的模块有AC/DC、DC/DC和进一步升压的降压电源。

2、防止电源纹波。要确保电源的输出电压稳定，需要使用低英宽的LC滤波电路对输出进行滤波。此外，还可以在输入端使用额外的滤波器来减少输入信号的噪声。

3、选择高质量的电容器。电容器是电源滤波和稳压电路中的一项重要元件。高品质的电容器具有更高的工作稳定性和寿命，能够更好地降低输出噪声和纹波。

4、使用稳压器。稳压器是确保电源输出电压稳定的关键。可以选择有稳压器的电源，也可以在电源输出端使用稳压器进行稳压。

5、选择高效率电源。选择高效率电源不仅有助于减少功耗和发热，还能够延长设备的寿命。因此，在选择电源时应该优先考虑高效率电源。

四、常见的电源问题及解决方案

1、输出噪声。输出噪声是电源问题的常见问题之一，通常可以通过使用高品质的电容器和正确配置输出滤波电路来解决。

2、容量不足。容量不足可能导致设备正常运行不顺畅。解决方法是根据设备功率需求重新选择适当的电源，并确保其容量足够满足设备负载。

3、温度过高。电源的高温可能导致其性能下降甚至损坏。对于这个问题，需要选择合适的散热器，以帮助电源适当散热，并保持其正常工作温度。

结论

电源使用方案是电子设备设计中重要的一环，通过正确选择和使用电源可以保证设备的正常稳定运行。本文讨论了电源的类型和特点，并提供了关于选择电源的原则和实现电源方案的实用技巧。要设计优秀的电源使用方案，需要综合考虑设备的应用场景和需求，选择合适的电源，并采取适当的方法和各种技巧以确保电源的稳定和可靠性。

电源方案 篇2

电源使用方案是指在使用电器、电子设备的过程中，为了保证电器、电子设备能够正常运行而制定的一系列方案。

随着科技的发展，电器、电子设备在我们的生活中扮演着越来越重要的角色，例如：手机、电脑、电视、音响、空调等等。这些都需要稳定的电源供应来满足它们的工作需求。

然而，电源供应并不总是稳定的，例如：电压波动、频率不稳定、电磁干扰等因素都会对电器、电子设备的正常使用产生影响。因此，为了防止这些问题影响我们的设备，我们需要制定一些使用方案来保护我们的设备。

首先，我们需要选择合适的电源：在选购电源时我们需要根据设备的功率来选择相应的电源。例如：我们不能用手机充电器去给电脑充电，因为它们的功率不符合。

其次，我们需要在未使用设备时及时关闭电源：我们不应该长时间让电器、电子设备处于开启状态，这样不仅会浪费电能，而且还会降低设备的寿命。因此，当我们不使用这些设备时，及时关闭它们的电源。

而对于长时间没有使用的设备，我们则需要进行彻底的断电处理，以免长时间不使用而导致设备损坏。

另外，在电器、电子设备的使用过程中，我们还需注意以下几点：

1. 避免接通多个设备在同一电源插座上：多个设备接在同一电源插座上会导致电源过载，从而影响设备的正常使用。

2. 避免在潮湿的环境下使用电器、电子设备：在潮湿的环境下使用电器、电子设备容易导致电路短路、设备受潮等问题，影响设备寿命。

3. 避免在高温环境下使用电器、电子设备：高温环境会使设备的散热受到限制，从而影响设备的正常使用。

4. 杜绝使用假冒电器、电子设备：假冒电器、电子设备在使用时极易产生危险，因此我们应该选择正规渠道购买电器、电子设备。

总之，电源使用方案是为了保证我们的电器、电子设备能够正常运行而制定的一系列方案，它能够有效地保护设备的安全、延长设备寿命、减少设备损坏。因此，我们在使用电器、电子设备时，一定要注意电源使用方案，才能更好地保护我们的设备，让它们更长久地为我们服务。

电源方案 篇3

ups电源更换施工方案

1、把电池托盘推回正常位置，固紧每个托盘的螺钉，接好电池线。

2、更换UPS电瓶方法

3、ups电源更换电池步骤：

4、拆开电池，把电池从盘里移出，注意电池极性。

5、更换电池之前，请对锂电池UPS主机、旧电池组、电池监视器和其他设备进行相关注册记录，尤其是电池各层的布局和电池监视器的接线，显示并绘制连接图。更换电池后，检查效果是否与原始情况相符。

6、更换电池工作完毕后，用万用表检查电池组的总电压情况、电池组的正负极和中性线的接线情况。确保电池组和UPS主机都正常后，合闭电池组的开关，使UPS不间断电源系统恢复正常工作。然后检测UPS的工作电压、电流、充电电压、工作状态等情况并做好记录。由一人观察主机液晶显示屏里面的参数和实际的是否一致，电池时间参数进行调试设置，确保电池在正常的寿命期间不会出现错误的报警提示。UPS主机调试正常后，断开UPS主机的输入电源开关，模拟市电故障中断，测试UPS系统是否能正常由市电转为电池组后备电源供电，确保机房机柜内的设备正常运行。在电池更换工作完成之后，对UPS房进行打扫清洁，清理杂物，保证UPS房的良好环境。恢复电池更换之前，机房内所做的准备工作。而且应使新电池组充电至24小时左右，确保新电池充满电量。

7、我觉得带电更换电池，应该与山特联系，由他们的工程师来做，这样比较稳妥。

8、检查UPS工作情况，在一切正常时进行2。

9、如果是在保证市电输入正常的条件下，是可以在线更换电池的，不过千万要注意安全。

10、收到可更换UPS电池的通知后，电池更换实施工程师将检查UPS电池主机的输入电源，检查新旧电池的情况，密封机房消防系统中的烟雾探测器，准备二氧化碳灭火器等。

11、在托盘上装上新的电池，清洁连线端子和电缆头及电缆接线，注意极性。

12、如电池正给一些保护设备供电，则不要进行下一步操作。操作前取下身上所带金属物品（例如戒指，手表等）使用带有绝缘的工具。

13、紧固电缆接头螺栓至一定力矩。

14、在更换UPS电池后，清洁UPS房间，以确保UPS房间的良好环境。在更换电池之前，机房相关准备工作完成。新电池组应充电约24小时，以确保新电池充满能量。

15、不过你要试的话我也不反对，不要拿新电池试就行了。

16、容即可。更换电容要注意事项：

17、6.3V的用10V或耐压更高的都可以（这里只是举例说明），但一般电压越高体积会越大，只要能装得下。

18、一切准备就绪后，对APC品牌SUVTP系列的40KVAUPS主机的电池进行更换处理工作，断开UPS主机和电池组之间的连接开关，使UPS主机和电池组断开联接，确保更换电池时工作人员的安全。对原有电池组的电池进行拆卸，电池更换实施工程师负责电池拆卸工作，相关辅助技术人员进行新旧电池的搬运工作。在拆旧电池时，将拆卸下来的电池连接线和电池端子的螺丝用盒子整齐的摆放好，保证机房内的整洁和清洁。旧电池拆完后，将旧电池和旧电池架整齐的摆放在甲方规定的位置。将新电池架组装件安放在制定位置，同时开始安装新电池，将新电池摆放在电池架上，使新电池在电池架上的摆放位置、方向调整的最好。在连接好一组电池后检查电池端子的连接线是否牢固；检查电池组的总电压是否正常等情况，电池的正负极要连接正确

19、关断直流电源开关，在UPS报警后按ALARMSILENCE消除。

20、将新的电池框架组件放置在一个制定位置，并开始安装新的电池框架，以调整新电池框架上新电池的位置。连接一组电池后，检查电池终端的连接线是否牢固及检查电池总电压是否正常。

21、接到可对电池进行更换工作的通知后，电池更换实施工程师到现场进行准备工作：确保UPS主机的输入供电、新旧蓄电池的登记检查、机房内消防系统烟雾探头的密封、准备二氧化碳灭火器等相关工作。更换电池前对UPS主机、旧电池组、电池监测仪等设备做好相关的登记记录，特别是每层电池的摆放、电池监测仪的接线，要做好标记，画好联接图。保证电池组更换后的效果和原有的情况保持一致。

22、电容的容量差别在30-50％不会有明显的影响可以换，但耐压值必须大于或等于原值。

23、用能读到0.01伏的数字电压表，通过新电池端子间测量电压，电池电压至少为12.40伏。

24、在检查一遍连接好的电池线。

25、更换UPS电池步骤在确保市电正常情况下进行。

26、一切准备就绪后，请更换UPS电池，断开UPS主机与电池组之间的连接开关，然后从电池组断开锂电池UPS主机与电池组的连接，以确保工作人员在更换电池时的安全。拆卸了原始电池组中的电池，由电池更换实施工程师负责电池的拆卸，并且相关的辅助技术人员可以与搬运工一起动手。

27、可以换电池。如果你买的是UPS长机换起来很方便，如果是标机不会烧坏但换12V7A的电池大小不一定能放进去。免维护的是不能拆开的，会缩短电池寿命，已经用坏的，加水也没用的。。充电和放电靠的是化学物质的反应，里面的化学成分我不是很清楚。

28、松开固定在滑动槽上的电池托盘的螺钉，拉出电池托盘，注意电池托盘不能一抽到底，滑出需要的电池托盘到手推车上。

29、给电池接线端子和电缆接头涂凡士林。

30、确认所有电池和托盘就位连接好后闭合电池开关。这是网上找的跟换UPS操作，相对搬迁，也是差不多吧，只要注意不要带导电物品就行了，尽量用绝缘手套来工作，安全最重要。

ups电源更换施工方案

31、设备的背部有一个电池槽，打开电池盖平移推拉就可以取出槽内电池更换新电池了。

32、拆卸旧电池时，将拆卸的电池连接线和电池终端的螺丝整齐地放置在箱内，以确保机房的清洁和清洁。拆除旧电池后，将旧电池和旧电池框架整齐地放置在甲方指定的位置。

33、更换电池后，用万用表检查UPS电池组的正负线和中性线。确保电池组和锂电池UPS主机在关闭电池组开关后正常工作，然后对UPS的工作电压和电流充电电压进行了测试，并进行相关记录。

34、UPS是不间断电源，只有更换电池，没有更换电容

电源方案 篇4

网络机房ups电源方案

1、一、UPS电源应实行专人管理。

2、ups电源容量规格、高频机UPS电源又细分：在线式、后备式。在线式UPS(零)转换时间，后备式UPS有转换时间(3-5秒)，用于个人办公电脑，小功率照明设备使用，此UPS容量规格做得不是很大，做到的有500VA、1KVA、2KVA，高频机在线式UPS电源、单相容量有：1KVA、2KVA、3KVA、6KVA、10KVA，三相功率的有：10KVA、20KVA、30KVA、40KVA、60KVA、80KVA、100KVA.，高频机UPS电源用于实验室检测设备及机房数据中心，体积小。

3、适当的放电，有助于电池的激活，如长期不停市电，每隔三个月应人为断掉市电用UPS带负载放电一次，这样可以延长电池的使用寿命。

4、UPS的使用环境应注意通风良好，利于散热，并保持环境的清洁。

5、三、管理员要每天检查UPS电源的运行情况，市电停电时，要随时监控UPS电源放电情况。

6、答:ups安全管理规定为:

7、当市电输入正常时，UPS将市电稳压后供应给负载使用，此时的UPS就是一台交流式电稳压器，同时它还向机内电池充电；当市电中断（事故停电）时，UPS立即将电池的直流电能，通过逆变器切换转换的方法向负载继续供应220V交流电，使负载维持正常工作并保护负载软、硬件不受损坏。

8、七、管理员有责任提供必要的技术支持、帮助指导以及应急处理措施，以便其他岗位（特别是值班岗位）能够有效地检查、监控和及时处理UPS电源异常情况。

9、UPS电源容量规格、备用时间配置，高频机小功率、标配10分钟内置电池，如长延时外带电池柜电池组，工频机都是外带电池组的，模块化UPS也是如此。

10、UPS的输出负载控制在60%左右为最佳，可靠性最高。

11、八、机房工作人员发现UPS电源有异常情况要及时报告管理员，并采取适当应急处理措施。

12、二、UPS电源是保证机房内计算机设备及其他设备正常运行和数据安全的重要设备，除管理员外，未经许可其他人员不得随意触动控制面板和开、关机。

13、切勿带感性负载，如点钞机、日光灯、空调等，以免造成损坏。

14、五、定期对UPS电源充放电，每月记录电池电压，当市电不停时，应每3个月对UPS电源的电池组进行一次维护性放电。

15、六、管理员要与UPS电源设备供应商的维护人员保持联系，出现故障能及时联系排除。

16、UPS带载过轻（如1000VA的UPS带100VA负载）有可能造成电池的深度放电，会降低电池的使用寿命，应尽量避免。

17、ups电源容量规格、工频机UPS电源单相容量：2KVA、3KVA、6KVA、8KVA、10KVA、15KVA、20KVA、30KVA，三进三出、工频机UPS电源容量：10KVA、15KVA、20KVA、30KVA、40KVA、50KVA、60KVA、80KVA、100KVA、120KVA、150KVA、160KVA、200KVA、300KVA、400KVA，超过400KVAUPS的规格容量，就是单台UPS电源主机并机达到需求容量的规格，工频机用于感性负载，如加工中心，电机设备，体积大而重。

18、UPS，就是不间断电源。通常是弱电机房工程子系统之一，是将蓄电池与主机设备相连接，主要用于给设备提供稳定、不间断的电力供应。

19、四、管理员要了解UPS电源的工作原理，正确区分使用UPS电源供电插座和市电供电插座，UPS电源供电插座不得使用电动工具。

20、ups电源容量规格、模块化UPS电源容量：30KVA、40KVA、60KVA、80KVA、90KVA、120KVA、150KVA、160KVA、180KVA、200KVA、210KVA、240KVA、270KVA、280KVA、300KVA、320KVA、360KVA、400KVA,模块化UPS是传统立式(塔式)结构，能够安装在标准机柜中，节省占地面积与空间、安装、使用及维护，再较短的功率连接电缆，通过减少关键设备与负载之间的故障点，模块化UPS可提高整个系统的可用性，特点是增容叫简单，增加功率模块即可，用于大型数据中心。

21、现在机房都使用在线式UPS电源，后备式有个0.4毫秒左右的时间中断，用到服务器最好不选后备式。

电源方案 篇5

电源使用方案

作为一个专业人士，我很了解电源在电器和工业领域的重要性。电源是供给电器设备所需能量的设备，它为各种设备提供稳定的电力，确保其正常运行。在本文中，我将分享一些电源使用方案的实用知识，包括选择适当的电源类型、设计可靠的电源系统和节能措施。

首先，选择适当的电源类型对于确保设备正常运行至关重要。常见的电源类型包括直流电源（DC）和交流电源（AC）。直流电源广泛用于电子设备，如计算机和手机，因为它们需要稳定的直流电流来工作。而交流电源则适用于绝大多数家用电器和工业设备，因为电网提供的电力是交流形式的。

在选择电源时，还需要考虑其输出功率和电流能否满足设备的需求。为了确保设备能够正常运行，选择具有足够输出功率和匹配电流的电源是非常重要的。

第二，设计可靠的电源系统是确保电器设备正常运行的关键。一个好的电源系统应具有以下特点：稳定性、可靠性和可维护性。

稳定性是指电源系统能够提供稳定的电力输出，以避免设备在电力波动时出现故障。为了实现稳定的电力输出，可以使用稳压器或UPS（不间断电源）等设备。

可靠性是指电源系统能够长时间稳定运行，而不会出现故障。为了提高电源系统的可靠性，可以采用冗余设计，即多个电源并行或备用电源，以确保设备在一个电源失效时能够继续工作。

可维护性是指电源系统易于维修和保养。为了提高可维护性，可以定期检查和清洁电源系统，并定期更换老化的元件。

最后，为了实现节能和环保，还可以采取一些措施来提高电源的效率。这不仅可以减少能源浪费，还可以降低能源成本。

一种常见的方法是使用高效率的电源设备。高效率电源能够将输入的电能转换为输出功率的比例最大化，同时减少功耗和能量损失。

另一个措施是采用定时开关或自动开关机功能。通过设置设备在不使用时自动关机或进入待机模式，可以减少能源浪费。

此外，还可以考虑使用可再生能源作为替代能源。太阳能电池板和风力涡轮机等可再生能源设备可以为设备提供清洁能源，并减少对传统能源的依赖。

总之，电源使用方案对于设备的正常运行至关重要。选择适当的电源类型，设计可靠的电源系统和实施节能措施，都是确保电器设备高效运行和能源利用的关键。作为一个专业人士，我们应当时刻关注电源的选择和优化，以提供稳定、可靠、高效和环保的电力供应。

电源方案 篇6

电源使用方案，是指在使用电源时所采取的一系列措施和方法，以保证电源的稳定性、可靠性和安全性。在现代社会中，电源已经成为了不可或缺的组成部分，广泛应用于各类电子设备和工业生产领域。因此，制定一套完善的电源使用方案对于保障设备的正常运行和生产效率的提高至关重要。

一、电源类型

电源类型不同其使用的场景及其注意事项也不同。常见的几类电源如下：

1. 开关电源

开关电源通常比变压器电源体积小、效率高、性价比高，被广泛应用在电子、通信、自动化控制、工业现场等领域。这类电源在使用时需要注意：

1.1 输入电压需要满足额定输入电压。

1.2 输出电压需要满足设备的输入电压，电源需要具有过压、过流、短路等保护措施。

1.3 电源的负载性能需要符合实际需求，不应超过电源的额定输出。

2. 变压器电源

变压器电源是一种应用广泛的电源，其主要适用于离线电源和电磁兼容相关行业。这类电源在使用时需要注意：

2.1 输入电压需要满足额定输入电压。

2.2 输出电压和电流需要根据实际需求进行匹配，并且注意选择具有过压、过流、过载保护和短路保护的变压器。

2.3 变压器的选型应该结合设备的实际工作环境和工作负载需求，以保证变压器的稳定性和运行效率。

3. 防爆电源

防爆电源通常用于石油、化工、冶金、煤炭等领域的危险场所。其本质上并无特殊之处，只是需要考虑到在危险场所使用时需遵循国家标准和根据实际状况选用适当的保护措施。

二、电源的布局和连接

电源的布局和连接应根据实际需求进行设置，以保证整个系统的稳定性、可靠性和安全性。在电源布局时，需要考虑到以下几点：

1. 电源应尽量避免散热难度大的区域，尤其是一些密闭空间。

2. 电源应尽量避免与其他电源或强磁场引起干扰。

3. 电源的输入输出连接应牢固可靠，以保障电源与设备之间的信号和能源传输。

三、电源的维护和保养

电源的维护和保养是确保电源长期稳定运行的重要环节。为了保证电源的长期运行，要遵循以下几个原则：

1. 定期检查和测试电源的输出电压、电流。

2. 定期更换电源关键部件和易损件，如电容、电阻、风扇等。

3. 防止灰尘、水气等污染物进入电源内部，影响电源的通风和散热。

4. 对于长期放置不用的电源，要进行合适的保护措施，避免存放环境影响电源稳定性。

综上所述，电源使用方案是保障设备正常运行的重要因素之一。只有在选择和使用电源的同时，也要加强对电源方案的规划、布局和维护等方面的考虑，才能真正实现安全、稳定、可靠的电源工作状态。

电源方案 篇7

电源使用方案

在现代生活中，电源的重要性不可谓言。无论是家庭生活、商业运作、科学研究还是军事战斗，正常的电源使用都是必不可少的。因此，为了保障电力的供应与使用，我们需要制定有关电源的使用方案。

1. 风能电源

风能电源是指通过风轮驱动发电机而获得电能的方式。风能电源具有资源广泛、清洁环保、技术较成熟的特点，尤其适合对环境和能源污染有较高要求的地区使用。通过利用风力发电，我们可以减少对传统能源的依赖，降低环境污染，同时也可以节约能源并提高能源利用效率。

2. 太阳能电源

太阳能电源是指通过太阳能板将太阳能转化为电能。太阳能电源具有清洁无污染、无需燃料、可再生利用的特点，适用于广泛的应用场景，如家庭用电、农业灌溉、生产制造等。同时，太阳能电源也能提高能源利用效率，减少对传统能源的依赖，对环境和能源安全有着重要的贡献。

3. 水能电源

水能电源是指利用水力发电站或潮汐发电站等利用水流发电的方式。水能电源的互补性强，具有能源稳定、不受天气影响和随季节变化等优点。此外，水能电源还可以普及水资源的综合利用，实现节能减排，对全球气候变化有着积极的作用。

4. 核能电源

核能电源是指利用核反应堆将放射性物质转化为热能，并通过热交换与发电机产生电能。核能电源可以提高电源的稳定性和可靠性，并实现清洁能源的产生，对于保障国家能源安全、推动减少二氧化碳排放等方面具有重要意义。但是，核能电源也存在核辐射和核安全问题，需得到科学规范的管理和应对。

总之，在选择电源使用方案时，要充分考虑资源环境、安全稳定、技术可行等多方面因素，综合选取各种电源方式的组合方式，才能真正达到清洁、高效、可持续能源的目标。

电源方案 篇8

电源使用方案是电力系统中非常重要的一环，它主要针对电量控制、安全稳定等问题进行设计。在电源使用方案中，需要考虑到各种参数的影响，包括电压、电流、主导负荷、客户需求等等。

首先，对于电量控制来说，需要针对一定时间内的用电量进行监测和分析，根据预测结果来制定相应的电源使用方案。在这个过程中，需要对主导负荷进行测算，并且根据不同负荷的用电特点，制定相应的用电策略，以达到电量控制的目的。

其次，对于电源使用方案，还需要考虑到安全稳定的问题。在制定电源使用方案的过程中，需要对电源稳定性进行评估，确定电源备用容量和备份方案，以保证电力系统的运转无风险。

此外，在制定电源使用方案时，还需要考虑到各项客户需求。包括基础负荷、峰值负荷、峰谷差值等各种因素，才可以制定出满足客户需求的电源使用方案。在这个过程中，需要考虑客户实际用电情况，制定对应的价格政策，以便既能满足客户需求，又能确保电力系统的稳定运转。

总而言之，电源使用方案是电力系统中的一项关键技术，其设计和实施对于电力系统的安全稳定和电量控制有着至关重要的影响。在制定电源使用方案时，需要考虑到各种因素的影响，以保证能够制定出符合电力系统实际情况的高效方案。

电源方案 篇9

电源使用方案

电源使用方案是指在电力供应环境下，为电气设备提供稳定电压和电流的方案，并且在保障工作安全和设备设计要求的前提下为用户节约成本。电源使用方案的设计需要考虑很多因素，如设备特性、电网质量、环境条件、经济效益等。本文将从选择电源类型、设计电源参数、网络优化等方面对电源使用方案进行详细阐述。

选择电源类型

根据电源类型的不同，设计的方案也会有所区别。一般来说，电源类型可分为大功率直流电源、AC/DC混合电源和变频电源。

大功率直流电源一般用于高端设备供电，它具有稳定电压、电流、能耗低以及响应速度快等优点。但是由于其成本高昂，使用也较为复杂，不适合大量应用。

AC/DC混合电源相对于大功率直流电源来说，成本低、使用方便，且能够满足大部分设备的电源需求。除此之外，混合电源对电网质量的要求也较小。

变频电源通常用于变频启动器、变频空调、电动汽车、电动工具等需要变频调速的设备中。变频电源的优点在于节能、精度高、稳定可靠等，同时也对电网质量有一定要求。

设计电源参数

在选择电源类型后，设计电源参数是电源使用方案中的第二个重要环节。电源参数的优化设计可以有效地改善设备的能耗、稳定性和寿命。而在电源参数的设计中，输出电压、电流、功率以及效率是需要特别关注的4个方面。

输出电压：在研究输出电压的时候，需要明确设备的供电要求和传导方式，根据这些因素进行选择。在常规电源方案中，输出电压被设置在稳定工作值附近，且需要有足够的裕度以应对突发负载和瞬时峰值的需求。为此，电源设计人员需要在考虑输出电压范围的同时还要保证其稳定性，省去了不必要的安全隐患。

输出电流：在设计电源时，设计人员需要对设备的峰值电流、持续工作电流、负载尖峰等要素展开评估，以在设计时充分考虑电源输出电流范围，并尽可能适应负载变化，提高电源使用方案的适应性。

功率：功率在电源使用方案中十分重要，是电源设计者所必须要考虑的方面。在功率设计时，需要考虑工作稳定性和经济成本等议题，并慎重斟酌输出功率策略，为设备的长时间运行保驾护航。

效率：电源的使用效率关乎使用成本和使用时间，因此设计电源效率要素是至关重要的。在常规电源方案设计时，效率在80%以上是比较合适的。

网络优化

选择合适的电源类型和设计好的电源参数是方案的两个关键环节，而网络的优化是电源使用方案设计中的最后一个问题。因此，在进行电源的使用过程中，相应的网络开发及维护也是至关重要的。网络的优化可以使电源更好地利用，提高工作效率和经济效益。为实现这一目标，应从以下几个方面进行策略设计：

供电质量：防止电网中对电器带来的频率变化、电压波动及直流偏置，做到对供电质量的合理管控。

保保护方案：随时了解供电线路、保护装置性能，对电器进行科学管理以及发挥主动预防作用。

适应性设计：在设计电路和维护过程中，考虑负载变化、环境压力等因素，通过科学的电器管理工作优化效用的程度。

总结

通过上述对电源使用方案的介绍，可以看到电源的安全、稳定和有效使用需要专业性的人员进行设计和研发，通过对电源类型的选择、电源参数的设计和网络的优化，电源使用方案才能最大限度地满足设备的需求。只有在做到这些方面后，才有助于设备的稳定运行，提高企业的效益，实现电源在产业中的有力支撑。

电源方案 篇10

根据**、省、市、区2012年“安全生产月”活动安排，为落实企业安全生产的主体责任，有效防范和遏制安全事故的发生，公司在总结往年“安全生产月”活动经验、广泛听取各方面意见的基础上，结合实际情况，特制定本方案：

一、目的：

1增强员工的安全意识，纠正日常工作中的不安全行为，减少安全事故。

2、及时发现潜在的不安全因素，以利于采取防范措施，减少安全事故的发生。

三。创造良好的安全生产和生活环境，确保公司和员工的生命财产安全。

二、活动时间和主题

时间：2012年6月1日至6月30日

活动主题：安全责任、重在落实

三、组织领导：

安全生产管理委员会为“安全生产月”活动领导小组、负责“安全生产月”活动的组织工作（详见公司 [2012]16、17、18号文件），具体活动由公司行政部、生产部牵头，负责安全生产月活动的组织协调工作，各职能部门、各车间积极配合。

四、活动项目和安排

1主题活动一：宣传发布会（6月1日-6月5日）

（1）6月1日在公司生产一部、生产二部门口、车间悬挂宣传条幅，烘托“安全生产月”气氛、启迪员工的安全意识。

（2）6月2日—6月4日利用车间板报、公司宣传栏书写安全警句，宣传安全知识（车间板报由车间负责、公司宣传栏由行政办公室负责），为“安全生产月”活动造势，营造浓厚的“安全生产月”氛围。

（3）6月5日召开“安全生产月”动员大会。

2主题活动二：自查（6月6日-6月12日）

（1）各车间、工段开展“查安全管理制度是否完善、查各项管理制度是否落实、查还存在哪些隐患”的三查活动。

（2）各车间、工段进行岗位“劳保穿戴、操作和设备的安全隐患排查”的自查活动。

（3）各车间，各部门的自检结果和整改措施，应于6月15日前上报公司行政办公室。

三。主题活动3：职业健康、消防、交通安全知识培训（演练）（6月13-20日）

地点：食堂、公司体育场消防演习

负责人：范志刚

主讲人：外聘讲师（安监、消防专家）

参加人员：公司全体人员

4、主题活动四：安全技能练兵、“我为安全献一策”（6月21—28日）

负责人：陈四梅李君

行政部、生产部负责安全技能培训的策划。各工段对员工开展安全技术培训活动，提高员工的危险源辨识和职业防护能力；同时，开展“我为安全献一策”活动。

5主题活动五：安全评估检查（6月29日）

负责人：杨总

检查范围：各部门、车间、工段、班组

6主题活动六：安全知识考试（6月30日）

负责人：夏总。

行政部负责安全知识考试策划。

参加人员：公司各部门、车间、工段、班组的干部职工均可报名参加

6主题活动七：安全月总结表彰（7月3-5日）

负责人：范志刚。

公司领导作总结讲话。

地点：公司食堂

参加人员：班以上干部和先进个人

五、工作要求

1、加强领导、精心组织。各部门、各车间要高度重视本次“安全生产月”活动，加强领导、精心组织，工作落实到人，确保“安全生产月”活动顺利进行。一是各车间、工段按照《车间安全环保工作表》要求，做好安全生产日常自查工作；二是公司领导和安全监督员不定期对车间安全工作进行检查；。

2、大力宣传、营造氛围。发挥公司公告牌和车间公告牌的作用，营造浓厚的安全生产氛围，确保安全生产工作警钟响起，安全文化深入人心

3、明确责任、保障落实。各部门、车间要明确各自的安全责任、密切配合，为“安全生产月”的各项工作落实提供有力保障。

4、总结经验、推动工作。

由公司行政部汇总各部门活动工作，总结“安全生产月”各项工作的经验和教训，通过活动推动安全生产各项管理、防范措施的落实，达到以活动促工作的目的，为全面完成公司安全责任目标打下坚实的基础。

电源方案 篇11

电源使用方案

一、前言

在计算机使用中，电源的质量和稳定性对于计算机的稳定性和长期运行都有着至关重要的作用。本文将从供电电源的需求入手，详细讲述电源使用方案，帮助各位筛选适合自己的电源。

二、供电需求

计算机供电电源的需求根据用户的计算机配置不同而异。对于一般的办公型计算机，200-300W的电源即可满足需求；而对于需运行高性能游戏等计算机则需要稍微强些的电源，如400-600W吧。同时，还需要考虑的是不同品牌、型号电源的功率标注不一样，只有简单地以功率作为购选标准是不科学的。下面我们将详细介绍如何选购适合的电源。

三、类型

一般电源的类型分为AT（Advanced Technology)和ATX（Advanced Technology(eXtended)。 AT电源主要用于老式的计算机，已经很少用了，所以我们要讲的是ATX电源。

四、品牌和质量

好的电源所使用的元器件都必须是优质元器件，这就要求我们在选购时要选择知名品牌，如:安钛克（ANTEC）、振华（FSP）。这些品牌电源的功率标注比较准确，也都有欧洲CE认证和美国UL认证，保证其产品的质量。 当然，我们不能因为品牌而忽略了质量，这里我们介绍一下电源质量的检测方法。在购买电源时，首先要看电源的铭牌，比较重要的参数有“+-5%”表示电压调节的范围以及“+3.3V@30A”表示电源输出3.3V电压时，最大可以输出的电流为30A。要留意以下因素：1）确认电源杂波和电磁干扰是否符合标准，避免影响其他电器；2）确认电源的风扇是否有足够的噪音抑制测量，在负载很小时，风扇噪声是否接近于静音。好电源噪音会低于30dB。

五、毫米波电磁兼容性

个人计算机系统必须能够符合CE标准，所以如果可以经济地购买一个标准的CE证书，那就最好了。电源要给计算机供应的直流电会产生电磁场干扰权和通讯线路和无线电接收机产生的电磁辐射，所以选择电源时，必须考虑其电磁兼容性，以避免此类干扰或辐射产生的损害。

六、散热系统

电源作为一个供电的重要组成部分，其电器元件产生的热量始终是无法避免的。如果功率越高，散热问题也就越严重。 所以就需要电源内部有优良的散热系统，采用散热液体动态平衡能控制温度。所以要选购带有大尺寸散热风扇的电源，这样可以有效地降低电源温度，延长电源的使用寿命。

七、结尾

电源作为计算机的重要组成部分之一，不但直接关系到计算机的稳定性和长期运行，而且在电力消耗上也是重要的环节。通过本文的介绍，相信大家对电源的选购和使用有更深入的了解了。 控股聚状电子是国内唯一专注于研制高性能工业计算机的厂家，有着强大的技术团队，可以为您提供定制服务，为您的高性能计算机提供完美的电源应用方案，致力于将高科技推向实用化。

电源方案 篇12

电源使用方案是一个重要的话题，尤其是在现代社会中，人们的生活离不开各种电子设备。为了保证设备的正常运行，我们需要制定科学的电源使用方案。

首先，我们需要明确设备的功率和电压需求。这是电源使用方案的基础。一般来说，设备的功率和电压需求都会在产品说明书中有详细的介绍。我们需要根据产品说明书的要求，选择与其相匹配的电源设备。

其次，我们需要了解不同的电源类型。市场上的电源设备有很多种，如交流电源、直流电源、锂电池、镍氢电池等。不同的电源设备有着不同的特点和适用范围。我们需要根据设备的具体情况，选择最合适的电源类型。

接着，我们需要考虑电源的稳定性和安全性。电压不稳定或电源接触不良都会对设备造成损害，甚至引发事故。因此，我们需要选购有品牌、有质量保证的电源设备，并遵循电源设备使用说明书的要求来操作。

最后，我们需要制定一些使用习惯和注意事项。比如，我们应该定期对电源设备进行检查和维护，确保其正常运行；我们应该避免过度使用电子设备，以减少能源的消耗；我们应该注意电源的环保性，选择符合标准的电源设备。

总之，电源使用方案是一个需要认真对待的话题。只有科学合理地制定电源使用方案，才能确保设备的正常运行和长期使用。在选择和使用电源设备的过程中，我们应该尽可能地遵守相关规定和制度，以提高电源使用的效率和安全性。

电源方案 篇13

作为电源使用方案的专业人士，我们需要了解电源的基本知识和电源的作用。电源是一种电气设备，用于将交流电转换为直流电或控制电流的输出电压和电流。常见的电源有适配器、电池、UPS、开关电源等。正确的电源使用方案可以帮助我们更好地保护电气设备和确保安全。

首先，我们需要选择适合的电源。不同的电器需要不同的电源，要根据电器的功率、电压和电流等参数来选择电源。如果使用不当，可能会导致过电流、过电压、短路等问题，损坏电器并对人身安全造成威胁。因此，在选择电源时，我们需要注意电源的额定功率和充足的电源供应。

其次，我们需要注意电源的安装和连接。正确的安装和连接可以延长电源的使用寿命，减少电路故障。对于插头接口，要选择符合标准的插头和插座，插头和插座接触良好，不要使用老化、破裂或变形的插头和插座。此外，应该避免将电源线和其他电气线路交叉或挤压，以防意外触电或电路故障。

还需要注意电源的工作环境和使用条件。不同的电源适用于不同的环境和条件。在环境温度较高或湿度较大的情况下，电源的散热性能就会变差，容易引起过热、故障等问题。因此，在选择电源时，我们需要注意电源的工作温度、湿度等参数，尽量保持适宜的工作环境和使用条件。

最后，我们需要对电源进行定期维护和检测。定期维护和检测可以及时发现电源的故障和问题，避免安全隐患和设备损坏。在维护和检测时，需要注意电源内部的绝缘、散热、腐蚀等情况，确保电源的正常工作和安全使用。

综上所述，正确的电源使用方案非常重要，可以保障电气设备的安全运行和延长使用寿命。作为专业人士，我们需要了解电源的基本知识并注意电源的选择、安装和维护，确保电源的正常工作和安全使用。

电源方案 篇14

作为一名专业人士，谈论电源使用方案，必须要了解与掌握大量的电源知识。透过这篇文章，我将为你详细解析电源使用方案，并提供全面的方案设计，以确保电源的安全与稳定性。

首先，我们需要了解电源的作用。电源在电子设备中的功能相当于人体的心脏，在电子设备中，电源负责向各个零部件提供稳定的电能，以保证设备的正常工作和稳定性。因此，在选择电源时，我们需要时刻关注这个问题。

在应用中，电源采用的方式有很多种，包括交流电和直流电，常用的是直流电。而在选购电源时，要考虑其额定输出功率、工作电压范围、负载能力、过载、过压、欠压、过流等保护电路是否完备。

根据需求，我们需要明确输出电源的功率和电压。不同的设备需要不同的电压和功率。当我们向设备提供输电时，应选择比设备最大耗电量的负荷更高的电源，这样可以避免工作过载，造成短路和设备故障。同时在选择电源时，应选定拥有保护电路和输出电压波动、过压保护、短路保护的电源。

然后，我们需要正确地使用电源。在电源使用方案中，有两个重要的问题：选择正确的电源适配器或电源，并确保其正确安装。

首先，在选择适合的电源适配器时，应首先考虑适配器的功率是否满足设备的工作需求。其次，考虑配合设备采用的是直流还是交流适配器。最后，要注意适配器品牌和性能的品质，选择一款优质电源适配器，保证其稳定性和可靠性。

在安装电源适配器或电源前，应了解适配器、电源的电压电流对设备的影响，确保正确连接，并注意电源插口的正负极连接。使用多功能充电器时，我们应该遵循充电器的使用规则并注意控制电压、电流大小，以避免电源与设备的损坏。

在日常使用中，还必须注意电源的周围环境，特别是避免液体飞溅或进入电源接口，以免对电源造成严重短路。

此外，在实际应用中，我们还要关注到电源的使用寿命。电源放置在使用寿命期限内，可以适当减少电源的选择和更换次数。然而，不同供应商、品牌和型号的电源变化不同，因此需要仔细选择。

总之，电源使用方案是电子设备中相当重要的一环，需要格外重视。合理的电源选择将为设备的稳定性、性能和寿命增加保障。在选购电源时，我们应该根据设备的工作需要进行选择，并注意到选定拥有保护电路和输出电压波动、过压保护、短路保护的电源。在电源的安装和使用中，我们应该注意到电源的正负极连接和周围环境的保护。只有合理的选择和使用电源，才能够最大限度地发挥其作用，保证设备的正常工作和稳定性。