保险方案

保险方案。

为了在规定时间内完成任务，因此我们需要提前拟定好一份靠谱的工作计划。工作计划是对接下来的事情发展走向的合理规划。如何才能写好一篇工作计划呢？小编花时间特意编辑了保险方案，希望能帮助到你的学习和工作！

保险方案(篇1)

       为加快××新城区开发建设步伐，妥善解决被征地农民的基本生活保障问题，根据《安徽省人民政府关于做好被征地农民就业和社会保障工作的指导意见》（××政XX63号）精神，结合××新城区的实际，制订本方案。

       一、参保范围、对象及认定程序

       1．范围：××新城区规划范围内，由国土资源管理部门实施统一征地后人均拥有耕地面积不足0.3亩（以承包户为单位计）且无法给予异地移民安置的农业人口。

       2．对象：征地安置基准日时年满16周岁以上的被征地农民（包括现役义务兵、在校大中专学生）。

       征地安置基准日：在新城区规划范围内，凡于XX年6月1日至XX年9月1日之间，由国土资源部门与村委会签定征用土地补偿协议的，以XX年9月1日为征地安置基准日；凡于XX年9月1日以后，由国土资源部门与村委会签定征用土地补偿协议的，以签定该协议时间为征地安置基准日。

       3．认定程序：凡符合上述范围和对象的被征地农民，按照以下程序办理：（1）被征地农民个人申请；（2）村集体组织成员、村民委员会或村民小组讨论并登记造册；（3）所在乡镇人民政府研究后交××新城区管委会（以下简称管委会）；（4）由管委会统一交劳动保障、国土资源、公安管理部门审核；（5）审核后，由管委会向社会公示30日；（6）公示无异议的,管委会将人员名单统一交市社会保险局（以下简称市社保局）办理基本养老保险参保手续；（7）市社保局向被征地农民发放《被征地农民养老补贴卡》。

       二、个人账户的建立

       1．基本养老保险资金个人账户建立与否，由参保的被征地农民自主决定。

       2．基本养老保险资金个人账户的缴费标准分为a、b、c三档。a档6500元、b档9000元、c档13500元。

       3．被征地农民可自愿选择其中一档，在××新城区管委会社会事务处办理参保手续（市社保局予以指导协助），由市社保局为其建立个人账户。各类档次采取一次性缴纳的方式,一经选定不再变动，并全部计入个人账户。

       4．被征地农民应在公示后180日内办毕个人账户缴费手续，逾期不再办理。

       三、基本养老保险金的享受条件、标准和发放

       1．享受条件：被征地农民从男年满60周岁、女年满55周岁的次月起且必须在征地安置基准日之后（含征地安置基准日当月），按月享受基本养老保险待遇。

       2．享受标准：未建立基本养老保险资金个人账户、达到享受条件的人员，凭《被征地农民养老补贴卡》领取基础养老保险金，每人每月100元。

       选择建立基本养老保险资金个人账户、达到享受条件的人员，其养老保险金根据所选的档次分为：a档每人每月150元、b档每人每月170元、c档每人每月210元。其中，100元为基础养老保险金；个人账户a档每人每月50元、b档每人每月70元、c档每人每月110元。

       3．发放方式：由市社保局、××新城区管委会社会事务处共同负责，实行被征地农民基本养老保险金按月发放、社会化发放。

       四、资金筹措

       1．参保人员的基本养老保险资金个人账户资金，由被征地农民按选定的缴费标准缴纳。××新城区管委会社会事务处负责收缴，交财政专户。

       2．当参保的被征地农民选择建立基本养老保险资金个人账户时，其所在村委会可视集体经济能力给予补助，具体补助标准由各村委会自行决定，资金可从土地征用补偿费和村集体经济积累中列支。

       3．政府出资的被征地农民基本养老保险资金（以下简称政府补助金）从国有土地有偿使用收入等方面筹集。资金筹措办法由市财政局会同有关部门另行制定。

保险方案(篇2)

年xx支行与

“‘’争霸”活动方案

借助“两全保险（分红型）”新产品上市契机，在各个网点营造良好的营销氛围，全力冲刺年底保险业务，特推出以下方案。

1、 活动目标：各加盟网点完成保费指标，常规保费共计10000份；

二、 活动对象：工行支行所有合作网点；

三、 时间：年月日—年月日；

四、 活动产品：

养老保险（奖金型）（年度保险年度、年度保险年度、年度保险年度）

五、 奖项设置：

1、 幸福争霸奖：活动期间网点新单保费达万（含）即可获‘金世’霸主培训名额个，达万（含）获培训名额个，以此类推；

（注：培训名额为清远新银盏浪漫温泉假期两天）

2赠送人民币纪念册（含金融沙龙）

a、 客户投资万／件≤期交＜万／件赠送一套第五套（八同号）人民币纪念册；

b、 客户投资万／件≤期交＜万／件赠送一套第四套（四同号）人民币纪念册；

c、 客户投资万／件≤期交＜万／件赠送一套第四套（四同号）和一套第五套（八同号）人民币纪念册；

d、 投资1万元/张≤到期款

e、 投资1万元/张以下赠送第五套人民币豹纪念册。

六、产品推广策略

、每个网点每日出一张单

每天“破零”预警考核：个金每天对没有“破零”的网点进行通报，当某个网点出现连续三天没有“破零”且完成进度低于时间进度的，网点主任需亲自向个金部说明情况并制定出相应措施；当某个网点连续五天没有“破零”，网点主任需亲自向个金部老总说明情况并制定出相应措施，且寿安排培训。

、借助产品优势、锁定目标客户

两全保险（分红型）产品是目前市场上唯一附加重疾分红型产品，是xx分红产品销售xx，能吸引更多客户购买，且有人民币纪念册礼品回馈客户，要充分抓住机遇邀约客户完成预定目标。

全面启动区域市场开发，扩大产能

加强网点片区开发，主动出击，实施走出去策略，以产说会、理财沙龙、联谊会、答谢会、社区及专业市场宣传等形式，全面启动外拓市场营销模式。

、每天工作追踪和督导

每天通过邮件、短信、快报等形式对业务进展进行跟踪监督，订单下达成功后立即进行短信通知和表扬。

、培训支撑

月日前客户经理班前、班后会做好方案宣导、产品及销售培训，协助网点做好技能提高、产品复习、网点布置、客户约访、理财沙龙举办协助等工作，月日进行全体销售人员深化培训，每周至少举行次早会或夕会沟通学习。

保险方案(篇3)

在父亲节来临之际，通过号召型活动让身为人子的我们多留意关心父母的身体健康状况，通过简单而细微的方式学会珍惜、感念、回馈父母的关爱。以下是保险公司父亲节活动计划，欢迎参考。父亲节活动方案

父亲节到来之际，新华保险河北分公司各中支开展了多种形式的专题活动，进一步活跃了节日氛围，增强了大家对父亲的感恩之心，为父亲们送上了一份祝福和关爱。

6月16日，石家庄中支与著名蛋糕品牌元祖合作，开展diy蛋糕制作活动。当天，20位小朋友及其家长应邀来到石家庄中支职场，映入眼帘的是新鲜的蛋糕坯，诱人的奶油，精致的制作工具，燃起了每一位客户的参与热情。在专?

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为了庆祝父亲节，承德中支特别举办的“感恩父亲节”。很多老父亲在儿女的陪同下一同来到活动现场。让我们讲述父爱的故事，诠释父爱的伟大。

真挚的话语，真挚的心灵，让老人们感动不已，也让孩子们作为家庭的检阅者，学会了感恩。两个多小时的活动时间并不长，但却使人心心相印，爱与爱得以传递。

沧州中支邀约50多名小朋友及其父亲参加了公司举办的“亲子联谊橡皮泥diy大赛”。在活动中，孩子们将亲手制作的一个个精美的橡皮泥小熊作为礼物送给了自己的父亲。活动结束后业务员都纷纷表示，这次活动不仅增强了父亲与孩子之间的感情交流，让孩子们有一颗感恩的心，还给孩子们提供了一个充分发挥动手动脑能力平台，增强了客户对公司的美誉和认知，提升了公司品牌形象，促进一线业务发展。

6月16日父亲节这天，邢台中支客服中心携手银代业务渠道在天一城举办了以 “父爱如山，情谊绵绵”为主题的亲子联谊活动。在欢快的热身小游戏过后，30位小朋友在父母的陪同下制作了一个个精美的蛋糕，最后振奋人心的颁奖典礼将活动推向了高潮。邢台中支凭借着这次活动增进了客户与业务员的联系，推动了一线的业务开展。

父爱如山，父爱无边。通过此次活动，各机构增添了父亲节的浓厚节日气氛，赢得了客户与一线伙伴的认同与赞许，提升了客户体验与满意度，彰显了公司品牌形象。

活动背景

父爱如此含蓄，不如母爱那么明显。然而，父爱和母爱都是如此伟大。我们用隆重的仪式庆祝母亲节，但是有多少人知道什么时候是父亲节？

其实，父亲不需要任何花哨的礼物，父亲只希望自己的孩子长大**。但这并不意味着父爱可以被忽视。在父亲节即将到来的日子里，让我们用行动来向父亲证明自己已经长大了，已经成熟了，并且可以用实际行动来感恩父亲对我们付出的种种。

活动主题

父亲，您辛苦了!

活动目的

让公司员工在父亲节的帮助下表达对父亲的真情实感和感激之情。

加深公司员工对父亲的感情，在内心深处更进一步领悟父爱如山似海的内涵，感受父爱的无私和伟大，学会理解、关心父亲。在今后的工作和生活中，从点滴做起，用实际行动报答父亲的养育恩典。

增进员工与公司的感情，让员工学会感恩，学会用实际行动报恩。

活动对象

公司全体员工

活动时间

6月10日——6月15日

前期准备

6月10日至6月13日16:00，确定符合活动要求的员工名单。

6月14日至15日对10名员工的家庭进行走访,对员工的父亲进行节日慰问。

活动内容

本次活动以公司在职员工人事档案为基础,随机挑选10名在职员工家中有超过60周岁的父亲的家庭进行走访慰问.

该活动由人力资源部领导。 企业社会责任专家和志愿者人员将合作。 如果可以，请请电视台和山南户外网网友合作

经费预算

慰问金：每户200元*10户=20xx元

慰问卡：10元*10张=100元

横幅：小客车，约5米=50元

其它：约300元(饮水/误餐)

保险方案(篇4)

三一文库（其他范文/活动方案

保险公司答谢会方案

为了确保二季度任务目标的达成，区部针对各类目标市场，与各团队分别召开立体式、多层次客户答谢会，包括区部高端客户答谢会、团队高端客户答谢会、区部大卖场说明会、小组和个人专场答谢会等，现将各类答谢会的要求及支持措施公布如下：

一、区部高端客户答谢会

（一）资格：根据5月30日各部伙伴申报二季度目标情况，凡申报34万目标，有志于参加澳洲旅游奖励的伙伴，有资格参加区部高端客户答谢会。

（2） 时间：6月9日（星期六）和6月17日（星期日）下午5:00

（三）支持措施：

1区部门安排餐厅开展答谢会，会后招待客人；

2、区部免费提供客户进门礼品。

3、区部工作人员可协助伙伴进行客户邀约、促成、追踪等工作。

（四）要求：

1申报34万目标的合作伙伴有两次机会参加区高端客户协会。我希望你会珍惜它。

2、参加伙伴要按照区部要求，认真筛选客户，做好沟通，及时向客户送达请柬并确认到会，提前一天将客户资料上报区部高端答谢会组委会。

二、各团队高端客户答谢会

（一）资格：根据5月30日各部伙伴申报二季度目标情况，凡申报6万目标，有志于参加内蒙草原旅游奖励的伙伴，有资格参加各部组织的高端客户答谢会。

（2）时间：每各团队确定了部门的高端会议时间，每个单位都有两次机会。（见附件《时间表》）

（三）支持措施：

1各部门提前安排餐厅开展答谢会，会后招待客人，区部门提供人力、设备支持；

2、整场用餐达到2桌（客户14人以上）的，区部给予每桌150元的费用支持。

3、区部工作人员可协助伙伴进行客户邀约、促成、追踪等工作。

（四）要求：

1宣布6万目标的合作伙伴有两次机会参加团队的高端客户协会。

2各部门应确定另一半顾客入场礼品和餐食的成本解决方案。

3、参加伙伴要按照区部要求，认真筛选客户，做好沟通，及时向客户送达请柬并确认到会，提前一天将客户资料上报区部高端答谢会组委会。

4未申报6万目标的合作伙伴将参加各部门高端答谢会，并支付餐费。具体金额由各部门确定。

三、区部大卖场新产品发布会

（一）资格：根据5月30日各部伙伴申报二季度目标情况，凡申报1万目标的伙伴，有资格参加区部大卖场新产品发布会。（三）支持措施：

1、区部免费提供客户进门礼品。

（四）要求：

1宣布10000个目标的合作伙伴可以获得每次新产品发布的门票。未申报对象的合伙人需交纳10元/人的礼品费，方可参加区域大卖场的说明会。

2参与合作伙伴应根据区部门要求，认真选择客户，做好沟通，确保效果。

4、 个人介绍会和小组特别感恩节会议：

二季度以来区部虽然召开了大量个人专场说明会和小组专场答谢会，但未能达到应有的效果，签单情况很不理想，浪费了人力物力，因此六月份区部强调，伙伴们应将重点放在区部高端答谢会、团队高端答谢会以及区部大卖场新产品发布会上，通过集团作战的形式实现保费增长。

（1） 关于一些伙伴提出的个人教育申请，区域司再次强调：

个专门委员会的地区和部门只支持前100名的合作伙伴，按照排名顺序优先安排；对以请客就餐形式的个人专项说明会，区部门每桌给予100元补贴（一桌7人）。

五、特别说明：

（1） 凡参加区、团队高端客户答谢会的，不享受市公司个人专项奖励。

（二）各部要积极宣导，督促申报目标的伙伴参加各类答谢会，活动结束后，区部将对申报目标但未参加答谢会的人员进行“诚信讲评”。

保险方案(篇5)

为深入学习贯彻党的十七大精神，进一步落实吴定富主席来甬讲话精神，做大做强宁波保险业，服务宁波经济社会发展，调动各保险机构奋起直追、争创一流业绩的主动性、积极性和创造性，提高公司合规经营意识，促进宁波保险市场又好又快发展，特开展“争先创优”活动。

一、产险公司评选方案

（一）参加评选对象

成立两年以上的宁波市级产险机构。

（二）评比内容

评优采用计分制，共设立综合得分奖及车险发展奖、企财险发展奖、责任险发展奖三个单项奖，评优采用计分制，满分为100分，具体评分标准如下：

1.综合得分奖（100分）

（1）业务发展情况（60分)

保费同比增长率排名：第一名60分，第二名55分，第二名50分，负增长0分。年度保费收入在6000万元以下的，最高不超过30分。

（2）经营效益情况（20分）

承保利润增长率排名：第1名20分，第2名18分，第3名16分，依次递减，负增长计0分，承保利润为负数的计0分。

（3）系统排名情况（10分）

全系统保费增长率排名：每增加1位加1分，最多加5分；每下降1处扣1分，最多扣5分。系统排名剔除该公司系统中上年度成立的省级分公司。

（4） 遵守法律和行业自律（10分）

有行政处罚扣10分，出具监理函或进行监理谈话每次扣5分。违反行业自律，承担违约责任1次，扣5分。最多扣10分。

2.车险发展奖（100分）

（1）业务发展情况（50分）

车险保费增长率：第一名50分，第二名45分，第三名40分，依次下降，负增长0分。

（2）经营效益情况（20分）

车险综合成本率排名：第1名20分，第2名18分，第3名16分，依次递减，综合成本率超过100%的计0分。

（3） 系统开发排名（20分）

车险保费增长率在全国排名：每增加1位加2分，最多加10分；每下降一处扣2分，最多扣10分。系统排名剔除该公司系统中上年度成立的省级分公司。

（4） 遵守行业自律（10分）

违反行业自律，承担违约责任的，扣5分，最多扣10分。

3.企财险发展奖（100分）

（1）业务发展情况（70分）

企业财产保险费增长率：第一名70分，第二名60分，第三名50分，连续下降，负增长0分。企业财产保险年度保费收入在600万以下的，最高分不超过35分。

（2） 系统开发排名（20分）

企业财产保险费增长率在全国排名：每增加1位加2分，最多加10分；每下降一处扣2分，最多扣10分。系统排名剔除该公司系统中上年度成立的省级分公司。

（3） 遵守行业自律（10分）

违反行业自律，承担违约责任的，扣5分，最多扣10分。

4.责任险发展奖（100分）

（1）业务发展情况（60分）

责任险保费增长率：第一名60分，第二名55分，第三名50分，负增长0分。责任险年度保费收入在200万元以下的，得分不超过30分。

（2） 系统开发排名（20分）

责任险保费增长率在全国排名：每增加1位加2分，最多加10分；每下降一处扣2分，最多扣10分。系统排名剔除该公司系统中上年度成立的省级分公司。

（3）创新情况（20分）

对在开发新产品、服务新群体、拓展新领域等方面取得突破的，经评审委员会认定的每种险种加5分。

二、寿险公司评选方案

（一）参加评选对象

成立两年以上的宁波市级寿险机构。

（二）评比内容：

评优采用计分制，满分为100分，共设立综合得分奖及个人营销、团体直销和银行**三个业务渠道单项奖，单项奖按照单项指标排名评定。具体评分标准如下：

1.综合得分奖（100分）

（1）业务发展情况（70分）

业务发展得分=保费收入同比增长率排名得分×评价系数

保费收入同比增速排名：第一名70分，第二名65分，第三名60分，连续下降，负增长0分。

年保费收入高于3亿元（含3亿元）的，评价系数为1；1亿元以上3亿元以下（含1亿元）的评价系数为0.75；不足1亿元的，评价系数为0.5。

（2）人力发展情况（20分）

净增长率排名：第一名20分，第二名18分，第三名16分，依次递减，负增长0分。

（3） 遵守法律和行业自律（10分）

有行政处罚扣10分，每次监督谈话扣5分。违反行业自律，承担违约责任的，每次扣5分，最多扣10分。

2.个人营销业务单项奖（100分)

（1）业务发展情况（70分）

业务发展得分=个人营销保费收入同比增长率排名得分×评价系数

个人营销渠道保费收入同比增速排名：第一名70分，第二名65分，第三名60分，连续下降，负增长0分。

个人营销渠道年保费收入在5000万元以上（含5000万元），评价系数为1；2000万以上5000万以下（含2000万）的，评价系数为0.75；不足2000万的，评价系数为0.5。

（2）人力发展情况（20分）

净增长率排名：第一名20分，第二名18分，第三名16分，依次递减，负增长0分。

（3） 遵守行业自律（10分）

违反行业自律，承担违约责任的，每次扣5分，最多扣10分。

三。银保业务单项奖（100分）

（1）业务发展情况（70分）

业务发展得分=银保保费收入同比增速排名得分×评价系数

银行保险渠道保费收入同比增速排名：第一名70分，第二名65分，第三名60分，连续下降，负增长0分。

如果银保渠道年保费收入超过1亿元（含1亿元），则评估系数为1；大于4000万元小于1亿元（含4000万元）的评价系数为0.75；不足4000万的，评价系数为0.5。

（2）网均产能发展情况（20分）

平均网络容量排名：第一名20分，第二名18分，第三名16分，依次递减。

（3） 遵守行业自律（10分）

违反行业自律，承担违约责任的，每次扣5分，最多扣10分。

4团体直销业务个人奖励（100分）

（1）业务发展情况（70分）

业务发展得分=集团直销保费收入增长率排名得分×评价系数

团体直销渠道保费收入同比增速排名：第一名70分，第二名65分，第三名60分，连续下降，负增长0分。

集团直销渠道年保费收入在6000万元以上（含6000万元），评价系数为1；2000万以上6000万以下（含2000万）的，评价系数为0.75；不足2000万的，评价系数为0.5。

（2）创新情况（20分）

在开发新产品、服务新群体、开拓新领域等方面取得突破的，经评审委员会认可的，每种保险加5分。

（3） 遵守行业自律（10分）

违反行业自律，承担违约责任的，每次扣5分，最多扣10分。

三、评审与奖励

(一) 市保险行业协会分别组建由各产险、寿险会员公司参加的评审委员会，评审办公室设在行业协会秘书处，并邀请宁波保监局担任评审顾问。

(二) 产险评选设立综合得分奖和车险发展奖、企财险发展奖、责任险发展奖各前3名，单项奖按照单项指标排名评定。

（三）寿险评选设立综合得分奖和个人营销、团体直销、银行**单项奖各前3名，单项奖按照单项指标排名评定，并且是该渠道市场份额前八名。

（4） 评选活动结束后，将对获奖企业和高管进行表彰奖励。对获得综合得分前三名的公司主要负责人分别奖励1万元、5000元、3000元，对获得单项奖前三名的公司分管负责人分别奖励5000、3000、2000元（方案1）。对获得综合得分前三名的公司班子成员分别奖励1万元、5000元、3000元，对获得单项奖前三名的公司分管负责人分别奖励5000、3000、2000元（方案2）。

保险方案(篇6)

按照《20xx年全区普法依法治理工作要点》深入开展法律六进活动的要求，为促进和谐平安社区建设更好的发展，特制定开展法律进社区活动实施方案。

一、指导思想

以科学发展观统领法制宣传教育工作全局，全面落实六五普法规划，大力开展法律进社区活动，以弘扬法治精神，普及法律知识，共建和谐社会为主题，直接面向社区、面对群众，普及有关社区管理、居民生活方面的法律法规，满足人民群众的法律需求，维护人民群众的合法权益。按照全街法律六进活动安排，大力开展法律进社区活动，坚持法制教育和法制实践相结合，把依法治街工作不断引向深入，使各项管理工作逐步走上法制化、制度化管理轨道，保障和促进城区政治经济和社会各项事业的健康发展。

二、主要内容

(一)加强社区法制宣传，营造良好法制氛围。法制宣传应做到七个一：

1、必备一套法律书籍。各街道领导干部、公务员，企事业经营管理人员、工作人员每人要有一套(10本以上)与工作、生产、生活密切相关的法律书籍，并开展经常性的学法活动。

2、设置一个法制宣传栏(橱窗)。各社区要在所辖每个社区设置一个法制宣传栏，将与社区居民切身利益密切相关的法律知识、新颁布的法律法规定期载入专栏，运用通俗易懂的语言、漫画，结合具体事例说法。

三。社区应该建立一个合法的图书馆。在社区开辟场所，并配备一些法律书籍，定期对居民开放，做到有法律明白人进行讲解，使社区居民养成遇事找法，解决问题靠法的良好习惯。

4、制作一部法律专题片。各社区要以区域法治创建为内容，着重反映司法、执法、依法行政、普法宣传等方面，制作一部法律专题片，在各级****。

5、编撰一册法律故事精选。各社区要根据日常生活中的法律现象及近年来发生的典型案例，进行改编和加工，以法律故事的形式，阐释法治精神。

6、开辟一栏法制宣传专版。各社区要在广播、电视、报刊、网络等新闻**上开辟法制宣传专版(栏)，宣传六五普法、法治建设、加强和创新社会管理等相关内容，不断打造法治文化建设新平台。

保险方案(篇7)

汽车保险营销推广活动策划方案

广安振兴车业市场部企划

一活动目的：

1提升振兴****的专业形象和服务形象。

2， 提高保险的销售量。

三。规范保险销售流程，方便客户直观了解公司购买保险的流程、方式和优势。

4， 提升展厅的形象，使增值服务业务更加轻松的开展，同时强化消费者对在本公司购买保单的印象，刺激消费和提升转介量。

5提高销售顾问的保险销售意识，促进保险业务的发展。

二活动总策略：

1围绕购买保险（首保和续保）的客户，以购物量和抵消维修费用的形式进行。

2本次活动突出汽车行业与保险公司的深度合作，重点宣传4s店为大众、帝豪客户提供理赔服务的优势。

三。抓住汽车经销商和保险公司各自的优势

（1） 车行：

a公司的品牌

b庞大的客户群

c优质的客户资源

d强大的售后服务

（2）保险公司：

a专业的保险顾问

b规范的经营

c快捷的理赔

三活动时间：2011-4-15---------2012-3-1

四活动主题：振兴购车保险给力

振兴汽车推出购车购险无忧计划

五活动内容：

1 凡在振兴车业购买保险的客户(首保和续保的客户)我公司都有大礼相送。形式分为二种：

（1） 公司提供价值人民币的购物量，可用于购买大众和帝豪的相应配件。

（2）公司赠送价值元的保养卷，此卷可以抵充在本公司进行保养的部分费用。

2上海大众、帝豪客户在事故发生后享受4s店vip服务：

（1）理赔更多

（2）原厂材料

（3）优先理赔

（4）随时随地跟踪理赔

（5）节省时间为您省心

……更优质的服务，随时为您服务。

六活动方式

1制作x展台，放在展厅的明显位置。

2制作保险、营业**营业执照清单，悬挂在展厅和售后服务的明显位置。

三。制作首保、续保、理赔流程图，放在明显位置。

4在展厅内放置适当的保险单页和宣传资料。

对销售和专家进行保险知识培训。

七活动亮点

★ 车行购险的快速，省心，有礼相送。

★ 突出了4s店形象。

同时进行销售和培训，提高销售人员的保险知识。

精美的印刷品和精心摆放的材料增加了销售气氛。

八注意事项

1保险专员与保险公司沟通，制定相应的保险销售计划。

2人员之间的合作，特别是专业知识培训。

三。联系广告公司，设计制作必要的宣传资料。

方案:雷夜军

时间：2011-4-15

保险方案(篇8)

       被征地农民养老保险政策 被征地农民养老保险政策根据国办发劳社部发〔2022〕14号文件关于 “被征地农民养老保险所需资金从当地政府批准提高的安置补助费和被征地农民的土地补偿费中统一安排，两项费用尚不足以支付的，由当地政府从国有土地有偿使用收入中解决”、财政补助1/3;农民个人和集体应承担的养老保险费用从批准提高的安置补助费和土地补偿费中支付。

       具体标准为：经有批准权的人民政府批准，由市国土资源部门实施统一征地后人均耕地面积不足0.3亩的，在原标准基础上每亩增加3.5万元;征地后人均耕地面积在0.3亩以上(含0.3亩)但不足0.5亩的，在原标准基础上每亩增加3万元;征地后人均耕地面积在0.5亩以上(含0.5亩)的，在原标准基础上每亩增加2.5万元，作为新征地农民养老保险资金。新征地农民养老保险缴费标准和待遇支付按附表执行。被征地农民养老保险为广大农民解决了后顾之忧，也让这些弱势群体得到了一丝安慰，衷心希望所有农民兄弟都能解决好保险问题。做到老有所养，老有所依。

       被征地农民养老保险工作汇报

       维护被征地农民权益 自查报告

       征地实施方案

       养老保险实施方案

       街道被征地进保工作汇报

保险方案(篇9)

一、实验题目：

模拟销售

二、实验设计思想：

（1）提前布置任务提出要求，各小组根据自己的兴趣和条件自行选择销售活动主题，进行成员的角色分工、撰写模拟销售具体方案、自行创设活动场景、准备有关产品和道具。

（2）各小组在现场展示过程中，每个成员都必须参与其中，此项目的成绩按照模拟销售业绩、现场表现、理论运用、团队合作和创新手段的运用等几个方面综合评分测定。

三、实验目的：

在教学过程中，以小组为单位进行一次课堂模拟销售竞赛活动。模拟销售的目的是鼓励学生把课堂学到的营销哲学理念、思维方式和艺术技巧运用到市场营销的.具体实践中，在模拟演练中加深学生对消费者和组织市场购买行为的理解，培养学在实际营销活动中的市场拓展、市场沟通和市场应变的综合能力和技巧及创新营销手段的能力和意识。

四、实验方法：

课堂讨论、模拟演练、实际操作、

五、实验原理:

假设某一保险商品营销场景，选择两名学生，分别扮演营销人员和客户，通过整个演示过程，引导学生观察整个过程，并对营销人员的表现作出评价。

六．实验材料：

七、实验步骤：

（1）召集学生交代训练内容与训练方式，明确实训的目的和要求

（2）学生分组

（3）客户拒绝方式的调查

（4）效果分析

八．记录：

九、实验结果：

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保险方案(范本6篇)

做方案就是要为了预备后续发生的意外，方案既要注重发挥个人的作用也要发挥团队的作用，根据您的需求工作总结之家小编为您静心整理了与“保险方案”有关的内容，烦请您仔细揣摩此文内容！

保险方案(篇1)

【篇一：保险进社区服务方案】

一方案的提出

1保险是服务千家万户的一种服务产品，采取合适的社区驻点与分布可以更好地为居民服务，让居民逐渐拉近与保险的距离，从而了解保险，懂得保险，使用保险巩固生活品质。

2保险目前还未充分得到大众的信任，社区驻点，以保险从业者的热情、标准、形象和帮助取得信任，实现从对从业者的信任开始，自然过渡到对保险产品的信任，最终实现适合各自的选择性保险需要。

3保险业务的功能、保险投保和理赔程序、保险的经营理念、保险的免赔条款在长期的业绩利益驱动下未被客观地阐释，使大众对保险及其从业者普遍存在误解，亟需通过社区驻点的方式加以根本性解决。

4社区驻点通过必要的社区服务（如简单的医疗咨询、保健咨询、社会热点小议、扶老助幼、气象服务等）让百姓感到亲切；通过必要的标语和宣传栏及传单宣传，让居民真正了解保险在人们生活中存在的意义（特别是意外损失补偿、理财、保障、投资等），进而自觉产生运用保险的能力和意识；通过声色俱全的阶段性、主题性的活动，保险人与保险人成为美丽的风景，成为社区的有机组成部分。

二进驻社区的准备和规划

1派出保险专员对目标社区进行驻点可行性论证，主要是对社区的区位优势、覆盖或带动临近零散小区的能力、社区的家庭容量、入住率、个收入阶层分布比例、物业配置、发展潜力、需求潜力、险种服务预期性排列、进驻渠道运营成本等进行全面论证，为公司进驻决策提供依据。

2人员的准备

a精选保险专员1人：

全面的保险事业和业务讲解能力，较高的团队组织维护激励能力，过硬的活动组织策划执行能力，长期规划、循环提高、文件开拓的思考能力。

b.团队（小组）人员的选择：3-5：

快速理解保险产品的能力，舒畅高效沟通的语言应用能力，服从团队指挥的大局意识，吃苦耐劳的基本素质，喜欢收集并分享生活窍门和生活快乐的生活状态。

3驻点开业准备：

a进驻时机的选择以全民节假日、传统聚会日、主题纪念日（环保日、戒烟日、雷锋日、敬老日、献血日等体现公益爱心的主题日）为主。

b宣传标语10条、宣传栏2个、宣传册1000份。

c、 1000份有奖问卷，主要包括公众对保险的认知、是否办理过保险等5-10个简单问题。到活动现场留下个人基本信息的均可发放，并保证开业活动结束后一个月内即可得到回访和奖品回馈（奖品以小扇、童帽、毛巾、拖鞋等使用家居工艺小件为主）获得进驻社区既是一家人的活动效果，方便业务开展。

d演出活动及其宣传穿插请公司公关部门统筹。活动应安排好办公室和社区领导、居民代表和公司领导发言。

4驻点规划以大型居民小区为依托，业务覆盖辐射周边高档小区和零散小区的规划理念布局设点，做到全覆盖，无死角，责任到人。

三进驻社区后的工作

1合理分工，定期开展保险宣传推广活动，使工作程序在责任范围内

化、规范化。

每周一次，每月至少两次，开展服务社区的慈善公益活动，尽快永远成为社区成员的公益形象代表和活雷锋。

3一季度一次，最少半年一次举行公益主题的保险宣传推广或，使保险知识、保险意识和保险生活逐渐强化，不断深入人心。

4积极响应和推动社区居民参与爱心人士发起的捐赠和捐赠活动，**扩大社区保险公司的社会影响。

四方案的总结和推广

试点工作可以是一个或两个，先在非一线大城市开展，不断有专人进行关注督查和指导，尽量使保险进社区的优势展现出来。每月总结，半年考核及必要调整，一年后全面总结考核。提出了非客观因素、普遍因素和广泛适用因素来确定方案的可行性和推广价值。

五注意问题

2观念的转变先行的，改变过去做保险人成就个人事业理想的观念，融入社会普遍的从事一个行业，得到一份工作，靠公司和老板的认可提高生活保障，取得地位和荣誉的执业规划观。

三。把保险作为共通的事业来规划和发展，使保险成为老百姓认可的社会不可分割的一部分。

六预期效果

通过三到五年的努力，集团保险行业率先在门店配套，有效辐射，融入社会、社会和社会尊重的工作团队。

【篇二：保险服务进社区方案】

关于保险进社区服务

相关政策资源配置方案的申请(**小区) 为用好公司对车险及相关险种业务的支持政策，进一步加强车险和相险种关业务的发展，增强我司直销渠道的市场竞争力，根据公司就推动社区保险市场发展的相关文件精神，结合业务拓展实际和项目公关需要，特拟定如下方案。请领导阅示。

一、**小区基本信息

该住宅小区系**公司**年开发的中高档商业住宅小区，地点位于深圳市**区**，小区物业管理方是**公司(小区业委会主任是***)，我司**同志与物业管理方有一定的合作关系，日前就保险进社区服务的合作已与相关人员沟通，并达成进一步沟通与合作的意向。 小区户数是**户，入住率为**%，业主多为中高级白领及以上的身份，业务用车多为***（中高端）车型；

小区有**个车位，其停车场责任险***（是否购买，由哪家公司购买）；

二、我司拟合作的方式及内容

1，涉及险种

汽车保险、房屋财产保险和人身意外伤害保险。

2，合作方式

合作采取社区门店模式，即由我司在该社区租赁门店安排相关设计，并派驻1～２名出单人员，根据该小区业主的保险需求进行相关保险产品的销售；涉及的租金、装修及设施费用、出单员报酬等全部

由公司承担。

3，合作内容

a,设社区保险专职人员1名，原则上由相关展业人员直接担任，负责其社区门店的日常管理和客户关系维护等沟通工作。

b、 相关险种的保险规则按照公司同期执行的承保政策执行。c、 理赔政策实行差异化、优化服务。有关优化服务的内容，请参阅其他部分。d、 店内设专人代为收集顾客索赔资料，暂不提供定损服务；合作期满后一年内完成定损业务时，应根据业务和客户要求进行调整。

e,业主身份实行认定制，业主出单时需提供业主证明，业主证明由出单员向管理处核实。

三，业务考核及资源配臵

a、 门店必须通过社会保险专职人员的渠道出具名单，并记录在专职社区保险人员的名下进行绩效考核。

b、 对于社区商店，公司必须按实缴保费的7%分配资源。3%用于社会保险专职人员的业务提成、交通、通讯补贴；物业或业委会合作总费用的2%；1%用在保险销售**方案的成本开支方面；1%用在项目公关费用。

c、 公司后续的相关奖励直接分配给社会保险专职人员。 四，责任与处罚

本公司可不时抽查业务的合规性和真实性。如发现问题，由社会保险专职人员承担直接责任并处罚。

五，优化服务内容

1，自助查勘。保单年度内单方事故损失2000元以丁免现场查勘，由客户自行拍摄事故现场**（能反应事故现场的全貌的全景**，反映车牌号，碰撞部位损失程度的近景**）；

2，免费救援：保单年度内提供5次免费救援服务（限深圳市），救援服务内容如下：如搭电、援油、换胎、充气、拖车（具体标准以95518制定的为准；

3，停放被撞优化：损失2000元以下的停入被撞事故且车辆能正常行驶的，免报交警直接安排查勘员处理；

4，理赔减免：被保险机动车辆的损失应由第三方负责赔偿的（停放被撞），无法找到第三者时，不设30%的免赔；

5，行驶证过期通融。因过失导致驾驶证脱离危险时，驾驶证年度审核记录已过期（不超过一年）。索赔时应提供有效的年度审核记录，索赔处理正常；

6，限时查勘服务。大门内30个点到达现场，大门外45分钟到达现场。7发动机浸水不涉及二次火灾，清洗费用报销；

8，按照家用车（f42）政策承保的汽车，允许车龄5年及以下的车依照公司同期的车身划痕险承保规则承保。

六、其他

公司须对社区保险专职人员的正在公关的业务或正在接触的业务进行保护，按照“先到先得”的原则进行业务拓展权归属和保护。

展业人员：

二〇一一年四月二十二日

【篇三：保险活动策划书】

财险知识进社区活动策划

一、活动背景

保险是保护生命的最好办法。如今，保险业在中国发展迅速。有些人尝试过保险，但似乎保险不太受欢迎。

说起保险，有人不屑，有人排斥，甚至还有人发出“保险是骗人的”这样的慨叹。有的买了保险，却不知道具体情况如何，浪费了很多可行使的权利。这是个非常严峻的问题。

为什么会出现这种情况呢？是因为许多人不了解保险，只是道听途说一些，对于保险的知识不明确，还存在许多误区，而保险的品种之一——财产险也深受波及。我们这次举办的“财险知识进社区”活动就是为了让居民了解财险知识，让他们明白财险的好处并能从中受益，使财险能被更多的人认可。

让更多的人“明明白白买安邦，安安心心过生活”。

二、活动主题：

发展安邦，为财产保驾护航

三、活动目的：

通过咨询或发放有关财险知识方面的传单让更多的人能够正确的了解财险，使财险能让更多的人所接受，知道财险在我们日常生活中的重要作用。

4、 活动时间：**年**月**日

五、参加人员：

安邦财险员工

六．活动流程

一：财险知识竞赛

参赛形式及办法 ：

竞赛形式：搭建大舞台，以主持人的提问和顾客的回答为竞赛； 参赛办法：小区住户都可以参加；

二：创新社区财险宣传服务

1. 社区街道和安邦合作。建立以社区服务工作者为主体的社区安全国家

财险宣传队伍；

2成立社区，根据社区安排，每月举办一次宣传活动，丰富居民文化生源

活；三。建立安邦财险咨询点，提供金融保险服务，完善社区居民金融壁垒体系。

七、活动要求及注意事项：

1上下班要服从安排、组织、纪律，注意安全，遵守交通规则。

2重视健康财产保护工作，做好传单发放过程和发放后工作。

三。在社区进行现场会诊时，不应因嘈杂声干扰社区居民的生活。

4礼貌对待社区居民，注意礼貌用语。

5、参加人员要注意活动的秩序，做事要认真负责

8、 活动经费：海报、传单制作、奖励费

九、前期准备：

1、有针对性的设计宣传资料；

2、对参加人员进行一次简单的培训；

3、联系宣传部的干事；

4制作相应的海报：10张。奖项设置

获得安邦财险保障

十一：活动意义

(1)丰富社区功能，促进社区建设；

(2)普及风险常识，提高财产保障水平

树立科学的财险消费理念，提高投财率从而提高居民财障水平，实现社区居民“人人有安邦、户户有财障”，提高社区居民的生活水平和质量。

(3)强化社会管理，服务和谐社会

开展社区金融保险，不能简单地把它当作一种商业行为，更要把它作为促进居民和谐、社区繁荣的管理工具。

李勇 2011.11.22

保险方案(篇2)

1、强者他从不会去寻找舒适温存的生活环境，能刚毅强势地面对各种压力的洗礼，因为他有超群脱俗的能力，努力地奋斗着，锲而不舍，持之以恒向着梦想进发。

2、想不累，用快乐去赶走疲惫；想和美，用欢笑去平衡周围；想高飞，用拼搏去争取机会，想欣慰，用和谐去把世界点缀。酸甜苦辣，皆是滋味，开心就体会。

3、做到问心无愧,代价不菲.只要做的对,就是巨大的安慰.不管是谁,只活一回,对得起自己,也就不必就说后悔。

4、生活可以是平淡的，犹如蓝天下碧蓝的湖水。生活也可以是诗，在一路的奔腾中高歌。只要我们牵着手，每一个日子都是幸福。

5、是你给我一片天,是你给了我一片天.就算整个人间开始在下雪,走近你的身旁就看到春天。

6、我有这双脚我有这双腿,我有这千山和万水.我要所有的所有,但不要恨和悔。

7、人生处处有风景，不管你经历了多少挫折，承受了多少痛苦，只要拥有坚定的.信念，你就成为人生路上最美的风景。

8、最好的幸福是把一个人记住，最好的快乐是有一个人在，最好的辛苦是让别人承认你的付出，最好的朋友就是抽空不忘为对方祝福。

9、“由你去交钱，好吗”――从购物中锻炼孩子的独立能力。

10、忍别人所不能忍的痛，吃别人所别人所不能吃的苦，是为了收获得不到的收获。

11、成功的名字叫奋斗，创新的名字叫探索，上进的名字就攀登，勇敢的名字叫攀登，勤奋的名字叫耕耘，谦虚的名字叫倾听，幸福的名字叫满足。

12、怎知我挺起肩抬头道,我要摘星,不做俘虏.亦无介意面容满是尘土.提步再去踏上路途.我要摘星,不做俘虏.星远望似高却未算高.我定能摘到。

13、时针和分针是一把剪刀，它能剪出成功者不断进取的理想之花，也能剪掉失败者整天悲叹的大好年华。

14、问天问地问心无愧,只要做的对,不管有没有人陪,不管是谁,只活一回.对得起自己.永远别问痛不痛,累不累。

15、再苦再难，也要坚强，只为那些期待的眼神。

16、有一种快乐飘飘洒洒，有一种自在平平淡淡，有一种幸福安安静静，有一种拥有实实在在，有一种友情长长久久，有一个我天天祝福你！

17、保险是零风险的理财，是最安全、最无风险的投资。一份保险单就是一份对家人的爱，它将陪伴您与您的家人走过生命的春夏秋冬。

18、每颗珍珠原本都是一粒沙子，但并不是每一粒沙子都能成为一颗珍珠。()想要卓尔不群，就要有鹤立鸡群的资本。忍受不了打击和挫折，承受不住忽视和平淡，就很难达到辉煌。年轻人要想让自己得到重用，取得成功，就必须把自己从一粒沙子变成一颗价值连城的珍珠。

19、我要从南走到北,我还要从白走到黑.我要人们都看到我,但不知道我是谁。

20、健康是最佳的礼物，知足是最大的财富，信心是最好的品德，关心是最真挚的问候，牵挂是最无私的思念，祝福是最美好的话语。

21、学习并不是人生的全部。但，既然连人生的一部分――学习也无法征服，还能做什么呢？

22、累了，别逞强，歇会；烦了，别闷着，找乐；困了，别硬撑，早睡；乐了，别独吞，分享；想了，别不说，联系。人生短暂，善待自己。祝你康乐！

保险方案(篇3)

冬季即将到来，除雪保畅工作是鞍山凤凰城物业服务有限公司冬季小区养护工作的重要工作之一。为了做好冬季除雪保畅工作，特制定冬季除雪保畅方案如下：

本着统一调度、科学组织、合理安排、确保安全畅通的原则，根据鞍凤凰城小区的实际情况，确立冬季除雪保畅目标为：力争做到不因下雪而封路，雪停后不因积雪造成业主出行不便。

成立20xx年除雪保畅指挥领导小组，组成如下：

领导小组下设办公室，办公室设在物业服务处，公司除雪保畅值班电话，养护小区广场、主要路段、小区外围门市区域、制定具体实施方案，明确责任分工，责任落实到人，并设立除雪值班电话。

雪下人动，雪停路净。完美体现“严格苛求、自觉奉献”的工作精神。

岗位周边责任区域由本岗人员负责及时清扫。

公司在制定除雪保畅预案后，应召开除雪保畅工作动员会，要求所有相关人员高度重视，明确分工，建立责任制，务必保证降雪时预案能够顺利启动。同时各部门应制定相应除雪安全作业规程，确保除雪工作顺利进行。

物业服务处、行政部还应在降雪前做好协调工作，提前做好启动除雪预案的协调工作，达到协调联动的目的。

物业服务处应按照大雪的标准准备工具，指定专人负责除雪物资的管理、调配。保证除雪期间物资供应连续、可靠。

现准备购置扫雪车台、台积雪清运车应在降雪前完成购置、调试至良好工作状态，随时待命，遇特殊情况，调动全公司完成除雪保畅工作。

对除雪设备的操作人员，应提前完成设备操作、应急处理及维护保养等各项工作的培训。

1、除雪保畅总方针为：机械除雪为主（物理方法），人工除雪为辅，局部使用人工除雪的方法。

2、除雪保畅工作由除雪保畅指挥领导小组统一指挥，客服中心负责宣传和除雪保畅信息的传递工作，物业公司负责凤凰城小区范围内的除雪工作。应充分利用机械快速清扫积雪，

所有清扫车、推雪板及清扫工具等除雪设备、物资均由服务处负责统一调配、使用。

一旦开始降雪，公司各部门即根据各自保畅工作分工，绝对服从领导小组统一安排。进行除雪安排，清雪车即开始上路，进行不间断清雪作业。

清扫车作业时，车上设一人驾驶使用。把小区路面的积雪清扫到路两侧后，如雪量较少则将积雪翻入绿化带中处理。如积雪量大，则将积雪翻入绿化带中集中处理。绿化带中积雪达60M时酌情向搬运。

物业公司应根据不同雪情，配合扫雪车采用以下应对措施：

如遇小雪时清扫车快速开路，人工配合完成清扫。物业保洁保证业主入户门口、车库等清雪任务。

如出现中到大雪时，路面积雪厚度较大时，应首先利用装载车（改装雪板）将行车道积雪推到离行车道上，随后扫雪车配合作业。

（3）对于小区外围门市街道、小区广场、路面等区域，则采用清扫车完成，装积雪清运车辅助搬运的方式。

工具材料由物业公司根据实际情况按照清雪面积及参加人员数量统一进行清雪工具的采购。

8、人员投入拟定为鞍山凤凰城物业服务有限公司全体员工。

完成公司降雪不封路、保证小区方便出行的目标，公司领导小组负责对各区除雪工作进行考核，依据结果进行审核。对不按时完成任务的不予发放奖金补贴。酌情处理。

保险方案(篇4)

加快养殖业保险体系建设,加快推进我县养殖业保险工作。助推农户万元增收,根据市委政府的安排部署和 市财政局、市农业委员会《关于扩大生猪保险保费补贴范围的通知》渝农发〔〕174号）具体要求，结合我县实际，特制定本实施方案：

一、生猪保险的目的意义和基本原则

（一）目的意义：通过合理的保险产品设置，让养殖户自愿参与，通过生猪保险得到实惠，从而有效转移、分散、降低养殖户因疫病事故带来的风险，保障养殖户不因疫病事故而减收，促进其规模化经营而增收，消除养殖户实行规模化养殖的风险顾虑，促进生猪养殖业向规模化、现代化方向发展，加快农户万元增收进程。

（二）保险原则：政府引导原则，市场运作原则，自主自愿原则，协同推进原则。

（三）工作目标：按照市上的指导意见和养殖业经济特色，在全县范围内开设政策性生猪保险。

二、保险内容

（一）保险标的

1．凡符合产业规划，有相对完整的档案资料，对粪污处理已达到环保要求的养殖场或养殖户。

2．体重达到10公斤（含）以上的存栏生猪在100头（含）以上的规模养殖业主，均可参保。

3．农业企业、农业专业合作社可组织存栏生猪5头以上，体重达到10公斤（含）以上的企业生产基地成员、合作社社员统一参加生猪保险。

（二）保险责任：在保险期间内，由于疫病原因直接造成保险生猪在约定的养殖地点死亡的，保险人按照本保险合同的约定负责赔偿。

（三）责任免除：在保险期间内，下列原因造成保险生猪死亡，保险经办机构不负责赔偿：

1．投保人及其家庭成员、饲养人员故意行为或重大过失行为、管理不善；他人恶意破坏行为；保险责任开始前已有疫病和伤害等原因造成死亡的。

2．保险生猪在疫病观察期内患有保险责任范围内的疾病。

3．违反防疫规定或发病后不及时治疗。

4．其它不属于保险责任范围内的费用、损失。

（四）保险期限：生猪保险期限为5个月，以保险单载明的起讫时间为准；本保险责任期间开始之日起15日内为保险生猪的疾病观察期。

（五）保险费率及赔偿处理

1．保险金额为500元/头。

2．保险费为30元/头。其中：市财政补贴14.7元/头，县财政补贴6.3元/头，养殖户自缴9元/头。

3．补贴资金的划拨：县财政及相关部门在每次生猪保险工作结束后的30天内将补贴资金划拨到保险公司帐户上，每年的12月10日前将所有的保险补贴资金划拨到位。

（六）承保机构。中国人民财产保险股份有限公司支公司为我县生猪保险经办机构。

三、承保理赔要求

（一）承保要求

1．坚持验标承保。保险机构要实地验标，保险生猪要挂有耳标，并对其拍照。

2．坚持保全原则。按头（只）参保，实行一户（场、社）一单。投保人必须将符合条件的标的全部投保，杜绝部分承保及选择性投保，避免道德风险及逆选择的发生。

3．逐户建立档案。各乡镇畜牧兽医站要准确采集标的的详细信息，形成保险清单，对每个投保养殖户登记造册，建立档案，分发保险凭证。

4．“见费出单”。参保户（场、社）缴清保单规定的自缴部分保费后，保险公司出具有效保单。

（二）投保面要求：达到100%。

（三）理赔要求

1．各乡镇畜牧兽医站受保险公司委托负责现场查勘核损工作。要认真比对出险标的的承保信息，确定出险日期、出险地点、出险数量，认真实核实出险原因，确定保险责任；保险公司要按照5%的量对死亡生猪进行抽查和复查。

2．严格无害化处理。督促养殖户对病死牲畜严格执行“四不一处理”（即不准屠宰、不准食用、不准出售、不准转运、无害化处理）。赔案中须附有无害化处理照片或无害化处理证明（保险对象因病死亡后必须由养殖户将死猪送交当地兽医站集中进行无害化处理）。

3．实行张榜公示。保险公司定期将保险标的的死亡报案、查勘、理赔情况及时向当地村委会反馈，督促乡镇畜牧兽医站采取张榜公示、理赔回访等方式，发动地方政府和群众进行监督。对骗赔案件举报属实者，可给予适当的奖励。

（四）保险承保及查勘理赔费用的支付方式

乡镇畜牧兽医站兽医人员的承保及查勘理赔费用由畜牧兽医部门出据行政事业性收据，经保险公司核实后，按规定的标准及科目列支，任何单位不得截留和挪用承保及查勘理赔费用的。

（五）特别约定

1．死亡生猪没有佩戴耳标或死亡后才佩戴耳标的、耳标与猪只身份不符的，保险公司不负赔偿责任。

2．养殖户在生猪死亡后，应24小时以内拨打保险公司热线电话95518报案，否则造成事故无法认定或损失无法确定，保险公司不予赔付。

3．保险生猪中途部分或全部出售、宰杀或调离保险单中约定的养殖地点，该部分或全部生猪的保险责任自行终止。

（六）赔偿比例

1．赔偿比例表

2．保险机构在与养殖户达成有关赔偿协议后十日内履行义务。

3．保险生猪死亡，保险公司履行赔偿义务后，保险责任终止。

4．参保养殖户必须按约定如期支付保险费，并附保险标的明细表，对于养殖户个人负担部分保险费交付前发生的保险事故，保险公司不承担赔偿责任。

四、实施步骤

本次生猪保险工作分两次开展。第一次从年6月1日开始，6月底前必须完成任务的50%；第二次从年10月1日开始，11月底前必须完成全年任务的100%。各乡镇畜牧兽医站要在保险公司的指导下，按时按量地完成好这项生猪保险工作任务。

五、工作要求

（一）加强领导，落实责任。县政府成立生猪保险工作领导小组，由分管领导任组长，县农委、万元办、畜牧兽医局、财政局、财险公司等单位负责人为成员，负责全县生猪保险的组织领导工作。各乡镇各有关部门要成立相应的工作领导小组，加强配合协作，共同推进生猪保险工作。

（二）广泛宣传，营造氛围。各乡镇及相关部门要充分利用报刊、电视、标语、横幅、专栏等多种形式广泛宣传，财险公司要加强业务指导，畜牧兽医部门要强化技术服务，做好生猪保险的宣传发动、查勘定损等工作。

（三）明确目标，落实责任。各乡镇要明确分管领导，落实人员配合抓好本辖区内的生猪保险工作；财政部门要做好生猪保险补贴资金的落实工作，确保补贴资金及时到位，专款专用；财险公司要认真做好保险各个环节的服务工作，简化养殖业保险理赔手续，提供明确的索赔程序，专人负责、热情服务，准确、及时、合理地做好承保理赔工作。

（四）强化考核，严格奖惩。县上将生猪保险工作纳入农户万元增收工程进行考核，生猪保险工作结束后，由县生猪保险工作领导小组对乡镇任务完成情况进行考核，严格奖惩。

保险方案(篇5)

银行保险的市场营销策略应该充分利用银行商誉对顾客的影响。客户普遍认为银行在咨询服务及专业知识等方面均优于保险代理人。合理的银行保险策略会充分利用银行良好的商誉，银行保险人将保险商品纳入到银行提供的产品中，并通过银行基本的通路进行销售。在欧美国家，银行的许多销售渠道都是依靠银行良好的品牌支持才得以畅通。对于顾客来说，银行是金融服务的提供者。它不仅提供传统的银行服务，还提供个人风险管理服务。

银行保险的销售模式应该完成以下目标：首先，该模式能充分调动有关银行人员的积极性。第二，该模式能满足银行客户的金融服务要求。第三，该模式能够有效地利用现存的银行经营网点。第四，该模式能充分利用银行的其他销售渠道所提供的多种销售机会。最后，该模式能依据保险产品特点选择销售通路，使二者协调一致。

银行保险最突出的优点是有效利用银行现有的销售网点，节约经营成本。银行保险的经营使得每增加一个客户所带来的边际成本是可以忽略不计的。银行保险人削减了传统保险人因招募、精选、培训代理人所引起的巨额成本。这部分减少的成本可以通过降低保费使客户获益，从而增强银行保险人的竞争力；也可以保持保费不变而直接提高银行保险人的收益率。因为寿险市场的保险产品的需求价格弹性不大，因此银行保险人往往采取后一种决策。

三、技术

欧美的银行保险人均运用一定的技术来收集、分析银行数据库中的客户信息，并以此发掘客户的需求，开发出交易简便的保险产品。

通常银行所掌握的客户资料都隐含有客户购买习惯、经济地位及理财经验等重要信息，但这些宝贵的资产是许多银行，包括大型的经验丰富的银行都没能有效利用的。运用某种技术来处理这些有关客户经济行为的信息可以为保险产品的设计和销售提供有价值的线索。例如，客户通过向银行按揭贷款购买一套房屋，这一行为就与许多保险产品相关。就传统的保险人而言，有关保单持有人的个人行为信息是难以获得的。即使获得也只能通过其代理人，而代理人可能为了自身的经济利益而阻挠保险人与客户的直接接触。

此外，银行保险人还通过技术尽量简化保险产品的购买程序，从而使得客户通过银行购买保险产品完全不同于传统方式购买保险产品，这个过程让人感觉更加愉快、轻松。用传统方式购买保险产品意味着频繁与代理人接触，经历繁复的承保过程，而这些过程在银行保险都可以省略。对于保险这种无形商品，购买过程本身就是产品十分重要的一部分。银行保险人应充分发挥技术的作用使购买过程更加简便、流畅。

银行与保险公司不同的经济利益引起了企业文化的冲突，而银行保险的市场营销策略会反映出这种冲突。保险公司的经营策略中如果缺少银行的承诺，那么任何银行与保险的合作计划都将失败。要使得银行承担义务，最有效的方法就是让银行分享保险公司的经营获利。因为保险公司的经营会影响银行利润，这就有效地激励银行积极参与和支持保险公司的经营策略。

在某一种具体情形下，四种关键要素中可能只有一种是最重要的。例如，某些情况下，解决企业文化冲突的问题是最重要的，而另一些情况下，发展完善银行保险的技术却是首要的。但无论怎样，银行保险人要综合考虑四种要素，以制定出完善的营销策略。

保险方案(篇6)

为全面贯彻落实社会保险法关于“社会保险经办机构应当建立健全业务、财务、安全和风险管理制度”的要求和《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》关于“确保基金安全可持续运行”的总体部署，切实防范我市社会保险经办领域各种潜在风险，按照人社部、省人社厅工作布署和要求，市人力资源和社会保障局将在全市社会保险经办系统开展为期两年的社会保险经办风险管理专项行动，特制定本工作方案。

一、行动目标

以建设完善的社会保险经办风险管理体系为主线，以落实内控要求为核心，以县（市、区）经办机构为重点，以现场检查评估为手段，明确风险管理“一把手”责任制，不断夯实各级社会保险经办机构风险管理基础，健全风险管理各项制度，完善风险管理机制，提高风险管理水平。到20xx年，全市所有县（市、区）级经办机构均达到风险管理基本要求，坚决遏制基金安全案件发生，社会保险基金安全得到有效保障。

二、行动原则

专项行动要坚持底线原则。将专项行动的检查内容作为风险管理的基本要求，逐条进行自查，达不到指标要求必须进行整改。要坚持突出重点，以县（市、区）级经办机构为主要检查对象，以财务和信息管理部门及相关业务为检查重点，逐项核对相关工作要求落实情况。要坚持注重实效，完善指标体系，创新检查手段，决不放过任何风险点和风险环节。探索建立动态管理机制，推动经办风险管理工作常态化、机制化。

三、行动内容

（一）组织机构

成立市级社会保险经办风险管理专项行动工作领导小组，由市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长陈双牛同志任组长，局党组成员、副局长王亚平同志和局党组成员、副调研员蔡利军同志分别任副组长，局企业工资和基金监督科、办公室、养老保险科、就业促进和失业保险科、医疗保险科、工伤生育保险科以及市医疗保险经办处、失业保险经办处、工伤生育保险经办处、城乡居民养老保险管理处、机关事业单位养老保险统筹管理办公室、信息中心负责人为成员。领导小组办公室设在企业工资和基金监督科，由企业工资和基金监督科为牵头科室负责此项工作，其他相关科室单位配合，工作需要时抽调相关科室单位人员参与专项行动工作。

（二）组织形式

专项行动以现场检查评估为主要形式，以《社会保险经办风险管理检查评估指标》（附后）内容为基本标准。坚持实地检查与现场培训、业务指导相结合，做到边检查，边培训，边整改，全面提升风险管理能力和管理水平。市级社会保险经办风险管理专项行动工作领导小组负责全市专项行动的牵头抓总、组织实施，市级成立社会保险经办风险管理联合检查小组，对市上各经办机构进行督导检查，并对各县（市、区）经办机构工作进行抽查。各县（市、区）也要成立由稽核、财务、业务、信息技术等方面人员组成的检查小组，在组织自查的基础上，负责做好本县（市、区）经办机构的检查工作。

（三）时间安排

按照省人社厅部署要求，我市专项行动分工作部署、自查整改、检查评估三个阶段。

工作部署阶段要在20xx年9月15日前完成，主要是学习专项行动主要内容，准确把握任务要求，综合考虑风险管理现状，结合工作实际，制定具体实施方案，组织开展相关培训，使工作人员熟悉掌握检查标准、检查内容、检查方法、检查程序等。

自查整改阶段要在20xx年12月31日前完成，主要是严格对照《社会保险经办风险管理检查评估指标》逐项检查，针对存在的问题进行归纳分析，找准“病因”，建立整改问题台账，明确整改措施和时限要求。自身能解决的问题要及时解决，自身暂时无法解决的问题要主动与有关部门沟通解决，确保完成自查整改。

检查评估阶段要在20xx年4月30日前完成，6月10日前各基层社会保险经办机构完成整改落实工作。主要是省、市两级组成检查小组，按照全省统一标准，分层对所属经办机构进行检查评估，提出整改意见，并督促抓好整改落实。

验收完成后，根据检查评估结果，向被检查经办机构下达社会保险经办风险评估通知书。对于风险管理检查评估不达标的，责令限期整改。对整改不到位、仍未达标的经办机构，在全市范围内进行通报，并对单位主要领导问责。

四、工作要求

（一）加强组织领导。市人社局养老保险科负责城乡居民养老保险、机关事业单位养老保险，联系处理城镇职工养老保险的风险管理专项行动工作；医疗保险科负责城镇职工医疗保险的风险管理专项行动工作；就业促进和失业保险科负责失业保险的风险管理专项行动工作；工伤和生育保险科负责工伤保险和生育保险的风险管理专项行动工作；企业工资和基金监督科牵头汇总全市此项工作。市级各社会保险经办机构、各县（市、区）应高度重视，精心组织，周密安排，明确牵头单位，细化工作任务，落实工作责任，下发具体实施方案，有计划、有步骤的开展社会保险经办风险管理专项行动。要建立工作协调机制，注重部门间协作配合，形成工作合力，确保风险管理专项行动顺利有序开展，取得实效。请各县（市、区）于9月15日前将负责此项工作的分管领导、牵头股室、联系人报市人社局企业工资和基金监督科备案。

（二）优化服务模式。要积极创新经办方式和服务模式，方便参保单位和个人办理各项社会保险业务，实现内设部门、岗位相互制衡。探索建立特殊业务办理情况公示制度，自觉接受社会监督。要在社会保险信息系统中建立具有风险管理功能的模块，强化业务办理全流程监管，提升经办内部控制信息化管理水平。

（三）及时报送情况。市级各社会保险经办机构、各县（市、区）在工作推进过程中要及时发现问题，掌握一手资料，真实客观反映情况。工作部署、自查阶段、整改完成后要形成总结报告，工作部署于20xx年9月1 5日前，自查阶段于20xx年1月1日前，整改完成情况于20xx年6月10日前，市级各社会保险经办机构将各阶段总结书面报告报送局机关负责科室，由负责科室审查后报局企业工资和基金监督科汇总，各县（市、区）人社局将书面报告报送市人社局企业工资和基金监督科。

保险方案汇集十四篇

方案可能具备一定的可行性，并在单位下达的新任务中发挥重要的指导作用。我们需要编写一个适当的方案，你正在努力吗？小编整理好了一份名为“保险方案”的方案，如果你认为其中的信息对你有价值，可以将其收藏到你的书签中！

保险方案 篇1

尊敬的各位领导、各位来宾、教职工同志们、同学们：???????

新的一年即将来临之际，我们怀着喜悦的心情在这里隆重举行南地二师并入南宁师专暨南宁师专崇左校区挂牌庆典联欢文艺晚会。首先，我谨代表学校党政领导班子向长期关心、支持南宁师专和原南地二师建设和发展的各级领导和社会各届朋友致以崇高的敬意，向全校师生员工表示最诚挚的问候!祝大家在新的一年里，身体健康，工作顺利，学习进步，合家幸福，万事如意!? ??????

今天，是一个值得纪念的日子。今年7月，区人民政府根据我国高等教育改革和发展的形势以及我区经济社会建设的需要，作出了将南地二师并入南宁师专的决定。半年来，经过各级各部门的共同努力，今天，并校工作终于顺利完成了。今天上午的庆典大会和揭牌仪式，隆重热烈，区教育厅领导、崇左市委、市政府的领导以及社会各届嘉宾朋友，都光临指导，高朋满座，喜气洋洋，让我们深深感受到了党和政府对教育事业的亲切关怀和高度重视，也让我们深深感受到了社会各届对南宁师专的建设和发展的热情关心和大力支持。这是南宁师专乃至崇左市高等教育发展史上具有重要意义的一天。她将载入南宁师专的辉煌史册，值得我们永久记念。? ??????

今天，更是一个值得热烈庆贺的日子。两校合并，不仅有利于优化配置教育资源，提高教学质量和办学效益，而且为进一步将南宁师专办强办大，创建综合性本科学院奠定了基础。今天上午，张秀隆市长在庆典讲话指出，崇左市作为中国——东盟自由贸易区的桥头堡，要适应经济一体化发展的新形势，增强竞争力，提高崇左市在全国乃至东南亚的知名度，需要拥有一所为其提供人才、技术和智力支撑的综合性本科学院。重组后的南宁师专，近期的奋斗目标就是要创建综合性本科院校。南宁师专升本是政府行为，要举全市之力而为之。听到这振奋人心的大好消息，我们无不感到欢欣鼓舞。?????? ??????

今天，南宁师专已经揭开了新的历史 篇章。让我们在新的征途上携起手来，全面贯彻党的--大精神，抓住机遇，深化改革，促进发展，为创建南宁师专的美好明天，为促进崇左市经济文化的繁荣发展，为实现富民兴桂新跨越和全面建设小康社会而努力奋斗!?????? ??????

人逢喜事精神爽。同志们，朋友们，同学们，在这欢乐的夜晚，让我们大家一起来尽情地唱，尽情地跳吧!??????? ??????

祝晚会取得圆满成功!? ? ?????? ??????

谢谢大家!

保险方案 篇2

保险专业人才培养方案（专业代码：630205）

一、专业定位

（一）职业面向

按照高职高专教育应以服务海峡西岸经济区域建设为己任的要求，作为互联网金融服务专业群专业之一，依据专业调研分析，我校保险专业服务面向为：保险公司、保险中介公司、商业银行、金融服务公司、证券公司、期货投资公司、信托投资公司等，从事保险业务拓展、保险查勘定损、保险核保核赔、风险管理咨询、商业银行经营管理、金融产品营销、投资理财咨询、证券交易操作、信托和期货投资业务操作等实务工作。

（二）岗位面向

可在保险承保、保险核保、保险查勘定损、保险核赔、保险客户服务、移动互联网金融公司、商业银行柜台操作、商业银行信贷业务、银行投资理财、银行客户服务、银行客户经理、金融产品营销、证券投资、期货投资、信托业务等岗位工作。

二、人才培养目标与规格

（一）人才培养目标

保险专业培养德、智、体、美全面发展，爱国守法、爱岗敬业，具有现代理念，具有与本专业相适应的文化水平和良好职业道德，掌握本专业的基本知识、基本技能、能在保险业务拓展、保险查勘定损、保险核保核赔、风险管理咨询、商业银行、金融服务公司、证券公司、期货投资公司、信托投资公司、保险公司、保险中介公司等企业从事商业银行经营管理、金融营销、投资理财咨询、证券交易操作、信托和期货投资业务操作等实务工作的高端技能型人才。

（二）人才培养规格 1．专业能力

(1)熟悉保险产品，具备为客户量身设计保险方案的能力；具备市场信息分析，寻找新的客源，建立销售渠道的能力；具备为各类企、事业单位提供保险咨询、风险管理、保险方案、协助客户购买保险、安排保险等服务的能力；较强的人际沟通和业务拓展能力；

(2)熟悉存、取款及各种代理业务的操作；熟悉对公存、取款、贷款及结算业务的操作；熟悉信贷业务的操作程序；具备贷前调查、贷时审查、贷后检查、贷款催收的能力；较强的人际沟通和业务拓展能力；

(3)具备证券投资分析能力、投资咨询及决策能力；较强的人际沟通和业务拓展能力；为客户进行人生风险保障、中长期理财策划的能力。

2．方法能力

(1)在专业职业能力的基础上，提高学生对保险、银行、证券、期货、信托等专业知识的融合能力，解决实际业务操作的能力。

(2)具有市场行为导向的创业意识，具有信息搜集与遴选、市场机遇分析与捕捉、资源整合与利用、中小企业运作管理等创新能力和创业技能。(3)具有商务文书撰写、网络操作、软硬件安装及简单维护的能力。3．社会能力

(1)能在社会环境、行业分析和个人能力分析的基础上自我确定职业发展目标、规划职业生涯；遵守社会规范，表现良好职业道德；具有继续学习和适应职业变化的发展能力。

(2)能运用交往技巧进行沟通交流，建立交往渠道；能运用合作技巧建立合作氛围、选择合作对象、激发团队创造激情，培养较高的社会交往与合作能力。(3)使学生具备良好的金融、保险、证券、期货等从业人员职业道德与职业操守。

（三）职业资格证书 1．助理理财规划师资格证书 2.保险执业资格证书 3.证券业从业资格证书 4．期货业从业资格证书 5.保险理赔员资格证书 6.助理财务管理师资格证书

（四）毕业条件

学生毕业需要同时具备以下条件：

1．修完本专业规定的各门课程（包括实践教学），成绩全部合格，学分满 130学分；德育、体育合格（含体育达标）。

2．获得以下一种以上职业资格证书或行业资格证书。（1）助理理财规划师资格证书

（2）保险执业资格证书（3）证券业从业资格证书（4）期货业从业资格证书（5）保险理赔员资格证书（6）助理财务管理师资格证书

3．计算机：获得国家计算机一级或省计算机等级一级B证书；

4．英语：获得高等学校英语应用能力B级水平证书或职业英语水平考试TOEIC Bridge（托业桥）规定成绩≥70分；

保险方案 篇3

大英县独生子女家庭意外伤害保险项目

试点实施方案

为稳定低生育水平，扩大和提高计划生育家庭抵御风险能力，根据中国计生协《关于开展计划生育家庭意外伤害保险的通知》（国计生协 [2008]37号）精神，经大英县计划生育协会、县人口和计划生育局与中国人寿保险股份有限公司大英支公司共同研究，决定在天保、卓筒井镇开展独生子女户家庭意外伤害保险试点项目，结合实际，现提出如下实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面落实党的十七大精神，坚持以人为本，以独生子女户家庭利益保障为重，切实提高计划生育家庭的抵抗风险能力及保障水平，增强计划生育家庭的安全感，消除群众实行计划生育的后顾之忧，引导群众自觉实行计划生育，稳定低生育水平，促进全县人口与经济、社会、资源和环境全面协调可持续发展。

二、基本原则

独生子女户家庭意外伤害保险是经大英县计划生育协会与中国人寿保险股份有限公司大英支公司协商并共同开发的险种;旨在关怀积极响应政府号召，自觉实行计划生育的家庭增强应对意外伤害的能力，体现利益导向机制。计划生育家庭意外伤害保险将承保对象从个人扩展到独生子女

户家庭的所有成员，保费和保险金额给予优惠，最大限度地维护计划生育家庭的利益，让他们尽可能多获得实惠。

三、承保范围

天保、卓筒井镇独生子女家庭户。凡符合计划生育政策的家庭，其夫妇及子女年龄在65周岁以下及1周岁以上者，均可作为被保险人参加保险。

四、保费来源

符合参保条件的独生子女家庭意外伤害保险费用每年每个家庭每份30元，由县计生协支付20元，参保家庭支付10元。

五、保险赔付

保险金额每份11000元，其中意外身故、残疾最高保险金额10000元，意外伤害住院医疗保险金1000元。

六、工作要求

(一)统一思想、提高认识。独生子女户家庭保险是推动人口和计划生育工作、稳定低生育水平、提高人口素质、解除计划生育家庭后顾之忧的有效措施。目的是增强计划生育家庭应对意外伤害的能力，解决计划生育家庭部分后顾之忧，是“生育关怀行动”的重要内容和一项具体措施，旨在关怀积极响应政府号召、自觉实行计划生育的家庭，增强他们应对意外伤害的能力。

(二)加强领导、落实责任。项目试点镇要成立领导机构，结合自身实际，制定有效可行的具体实施措施。同时，要积极争取党委政府的重视和支持，确保此项工作的顺利开展。

(三)广泛宣传、形成氛围。各级协会要充分利用电视、电台、广播、宣传栏、发放宣传资料、召开座谈会等多种形式，广泛开展独生子女家庭保险的新闻宣传和社会宣传，大力普及保险知识，营造宣传氛围，做到家喻户晓，人人皆知，激发广大群众参保投保的意愿，把计划生育保险利国利民的好处宣传到位，使计划生育家庭普遍树立保险意识，提高参加保险的积极性和通过商业保险化解风险的自觉性。

(四)搞好服务、诚信于民。我们要将计划生育优质服务的理念引入计划生育保险工作承保、理赔等各个环节中：一是要坚持宣传引导和群众自愿投保的原则，不准强制办理，不准搭车办理，杜绝骗保现象，切实维护群众的合法权益;二是坚持服务上门的原则，要上门宣传、上门办理手续、上门理赔，方便群众、服务群众，把好事办好;三是对被保险家庭在承保范围内出现意外的保险公司要及时按程序进行理赔，树立诚信形象。按照投保对象范围要求，认真清理，应保尽保，确保在4月31日前完成《独生子女家庭意外伤害保险花名册》的填写和保费缴纳工作，确保投保率达到100%。

大英县计划生育协会

二○一二年四月八日

保险方案 篇4

一、创建意义

开展“职工之家”创建工作是深入贯彻党的十八大、十八届三

中全会和中国工会十六大精神，落实有中国特色社会主义工会发展道路，切实加强和改进工会自身建设的重要举措，是激发基层工会活力、发挥基层工会作用的有效手段，是全面提升基层工会工作层次和水平的综合性载体。

通过开展“职工之家”创建活动，有利于各级工会以创建“职工之家”为着力点，将建会、建制、建家紧密结合，通过抓基层、打基础、增活力、促规范，进一步健全组织体系、推进科学发展、履行维权职责、提高职工素质，更好地服务职工群众，不断增强工会组织的凝聚力、向心力和感召力。

二、创建原则

（一）坚持党的领导。各级工会必须始终坚持党的领导，切实把党的领导贯彻到“职工之家”创建的实践中，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路。要自觉把“职工之家”建设纳入

对党建工作，积极协助党组织不断探索党建工作和工会工作者

工农结合的新形式、新方式，将推动党政工共建工作格局的形成。

（2） 要围绕中心，服务大局。各级工会必须以促进实现公司中心工作目标作为“职工之家”创建工作的出发点和落脚点，自觉找准工会履行职责、发挥作用的方位和目标，积极引导职工群众焕发主人翁责任感，积极参与公司经营与管理、参加劳动竞赛，提升自主创新和竞争能力，推动可持续发展。

（三）坚持以职工为本。突出职工在“职工之家”创建中的主体地位，充分相信和依靠职工群众，为“职工之家”创建不断注入生机与活力。要全心全意为职工群众服务，努力实现好、维护好、发展好广大职工群众的根本利益，促进公司与职工的全面发展。

（4） 要完善体制机制。加强会员（代表）大会制度和职工（代表）大会制度建设，工会经费的使用要公开，坚持工会领导定期向会员（代表）大会报告制度，落实广大职工的知情权、参与权、决策权和监督权。建立健全会员对“职工

之家”建设的评价机制，通过加强制度和机制建设，保证“职工之家”创建工作“常建常新”。

三、创建达标活动的目标

2014年-2016年，力争用3年时间完成全系统百家达标“职工之家”建设任务。2014年创建的基本任务是每个分公司抓好一个“职工之家”建设达标示范单位，2015年开始将逐步推广，至2016年末实现百家“职工之家”达标单位。

四、“职工之家”建设达标条件

（1） 职工食堂：在公司设立职工食堂，解决职工就餐问题。

（2） 员工健身活动：至少一张乒乓球桌（或台球桌），配备跑步机和其他两（含）健身设施。因场地限制无法在公司内设置健身场所的，要确保每周一次定时、定点联系或租用社会场地用于员工健身，项目可以为篮球、足球、羽毛球、乒乓球等。

（3） 阅读活动：每年至少举办1-2次形式多样、内容丰富的阅读活动。

（4） 职工代表大会制度建设：制定职工代表大会制度实施细则，定期召开职工代表大会，提案答复率100%。

（五）女职工工作：签订《女职工权益保护专项集体合同》，并将合同内容落到实处。

（6） 职工文化活动：每年至少组织一次职工文体活动，包括但不限于文艺晚会、体育竞赛等活动。

（七）员工健康关怀：一是职工每年接受一次健康体检，其中女职工每年至少接受一次健康体检和一次女工专项体检；二是提供最基本的健康检查工具，至少包括天平、电子血压计和电子体温计，方便员工日常使用。

（八）“送温暖”活动：建立“送温暖”工作机制和开展日常困难帮扶工作。

（9） 劳动竞赛活动：每年至少组织一次劳动竞赛或专业技术竞赛，积极推动业务发展。

（十）工会财务管理：设立独立工会账户，单独建立账簿，配备具备会计从业资格的专兼职会计人员，且会计、出纳分设，

按规范流程完成工会经费日常收支，按要求编制预算和决算管理。经济审查委员会应当按照《工会财务管理条例》的规定，定期审查工会经费的收支情况。

5、 鼓励各级企业因地制宜开展创新活动

因不同公司创建基础条件和职工实际需求的差异较大，总公司工会鼓励各级工会在达成达标条件的基础上因地制宜，创造性的开展创建活动。对于特色家庭建设活动，总公司工会将优先由上级工会选择劳模之家和劳模小家。

六、创建费用补贴

为鼓励各级工会积极参与创建活动，总公司工会对每一个达标职工家庭给予3万元补贴。

七、达标“职工之家”的认定流程

总公司工会根据各分公司上报的达标“职工之家”进行认定并组织抽查，各分公司工会于2015年12月15日前报送总结材料和《职工之家创建达标活动情况统计表》，2015年职工之家建设达标认定工作于12月30日前结束。

1、创建工作总结不少于2,，注意语言简练、内容清晰，同时报送“职工之家”创建达标活动统计表（见附件）。

2、总结中活动场所、图书室、职代会、文体活动需配**和文字说明，**应能看出场所的总体情况和活动内容。

九、相关工作要求

（一）统一思想、提升认识。各级工会要结合实际，切实把“职工之家”创建摆到重要位置，调动一切积极因素，努力提升“职工之家”创建的层次和水平，充分发挥“职工之家”创建在推动科学发展、服务职工群众、构建和谐企业中的积极作用。

（二）加强领导、积极作为。各级工会要切实将“职工之家”创建列入重要议事日程，加强组织领导，形成分管领导亲自抓、工会干部具体抓、职能部门共同抓的工作格局；积极主动争取同级党组织的支持，争取将“职工之家”创建纳入党建工作中统一部署，推动“职工之家”创建工作健康发展；在创建过程中，要注意营造氛围，总结推广经验，及时解决问题，提高工作水平。

（三）丰富载体、不断创新。各级工会要创新发展，不断加大工作力度，丰富“职工之家”创建的形式和内容，不仅要注重

文体娱乐场所、活动设施等“硬件”的建设，更要关注职工民主建设、思想建设和文化建设等“软件”方面的内容。在新时期要进一步加强工会组织机构建设，完善以职代会为基本形式的民主管理制度，开展多种形式的创先争优活动，不断提高职工的政治思想和业务素质，切实为职工办实事、做好事、解难事，努力将工会组织建成“组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖”的名副其实的“职工之家”。

二〇一九年六月二十日

保险方案 篇5

保险营销活动策划方案范文

在如今竞争激烈的保险市场中，营销活动的策划对于保险公司的发展至关重要。为了提高品牌知名度、吸引更多的潜在客户和促进销售增长，我公司决定举办一场名为“保障未来，共享美好”的保险营销活动。本文将详细介绍该活动的策划方案。

一、活动目标

1. 提高品牌知名度：通过活动宣传和推广，提升公司在公众心目中的形象和认知度。

2. 吸引潜在客户：通过活动吸引更多的潜在客户，扩大公司的客户群体。

3. 促进销售增长：通过优惠政策和促销活动，刺激客户购买保险产品，增加销售额。

二、活动内容

1. 主题展览：租用大型展览馆，打造一个专属的展览区域，展示各类保险产品和服务，包括人寿保险、医疗保险、车险等。设计各种展板和宣传品，并配备专业销售团队，向参观者介绍和解答疑问，提高产品的曝光度。

2. 讲座和研讨会：邀请专业的保险从业人员和学者，举办关于保险知识和投资理财方面的讲座和研讨会。内容既有理论的指导，也有实战经验的分享，旨在提高参与者对保险的认知和兴趣，激发他们购买保险的需求。

3. 互动游戏和抽奖活动：设计一些有趣的互动游戏，吸引参与者与公司互动，加深对公司品牌的印象。同时，设置抽奖环节，给予参与者一些小礼品，并设立一些大奖，如免费保险年费或高额保险额度，以吸引更多人参与并购买保险产品。

4. 社交媒体推广：利用社交媒体平台，如微博、微信等，在活动前进行预热宣传，发布活动信息、讲座预告等。活动期间，通过直播、短视频等形式，将现场的精彩瞬间传达给更多的潜在客户。

三、活动时间和地点

1. 活动时间：选择一个适合大多数人参与的周末，活动持续2天。

2. 活动地点：选择人流量大、交通便利的商业区或购物中心，确保活动的可见度和参与度。

四、活动预算

根据活动规模和需求，初步预算为10万元。其中包括场地租用费、展台搭建费、讲座费用、礼品和奖品成本、宣传品制作费用、销售团队及工作人员的费用等。同时，可以根据活动赞助商的筹集情况，进一步扩大活动规模和预算。

五、活动评估

1. 统计参与者人数：通过人流量统计和报名情况，评估活动的参与度。

2. 销售额和增长率：记录活动期间的销售额，并与活动前后的销售数据进行对比，评估活动对销售的促进作用。

3. 反馈和满意度调查：向参与者发放调查问卷，了解他们对活动的反馈和满意度，以便改进未来的活动策划。

六、活动落地和宣传

1. 内部宣传：向公司员工介绍活动的背景和目标，激发他们的参与热情，并将活动的详情和形式进行详细说明。

2. 外部宣传：通过公司官方网站、社交媒体等渠道，发布活动预告和宣传海报，引起潜在客户的关注和参与意愿。

综上所述，通过以上策划方案，我们将为保险营销活动“保障未来，共享美好”确立目标、确定内容、选择时间和地点，制定预算和评估标准，并进行全面的内部和外部宣传。相信这场活动将为公司带来更高的知名度、更多的潜在客户和更大的销售增长。

保险方案 篇6

地税局社会保险费征管年度总结     近年来，我局社保费征收管理工作在县委、县政府和上级主管部门的领导下，认真贯彻落实省委、省政府有关社会保险费征缴的重要文件精神，坚持以组织收入为中心，坚持税费并重，积极配合劳动保障、财政部门，全面加强和规范社会保险费征缴工作，大力组织社会保险费收入，较好地完成了上级赋予的任务。5年来，共组织社会保险费收入21539万元，其中，基本养老保险费16487万元，基本医疗保险费4535万元，失业保险费347万元，工伤保险费156万元，生育保险费14万元。社会保险费的征管工作取得了可喜成效，现将我局社会保险费征管工作情况总结如下： 一、取得的成效     我局自2000年8月接手征收社会保险费，征收费种由基本养老保险费扩大到基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费，实行“五费统征”的征收模式。征收范围包括全县行政区域已参保的企事业单位和城镇个体工商户及自由职业者。我局在实施社会保险费征收工作中，努力克服参保企业困难，缴费能力弱的不利因素，按照“积极、稳妥、审慎”的原则，把握社会保险费征收工作的各个环节，抓住计划管理、收入管理这两个重点，加强组织领导，搞好部门协调和配合，全面促进社会保险费管理水平的提高，征收规模不断扩大。各年度社会保险费征收情况如下表。 **县各年度社会保险费收入情况表                         [省略] 　  一、基本养老保险  [省略] 　   企业及职工养老  [省略] 　   2机关事业单位养老 [省略] 　   二、基本医疗保险 [省略] 　   三、失业保险  [省略] 　   四、工伤保险  [省略] 　   五、生育保险 [省略] 　  实践证明，由地税部门征收社会保险费不仅规范了征收行为，提高了征缴率，节约了征收成本，更重要的是建立了收支分离的管理体制，确保社会保险费及时足额发放，其成效主要有： （一）提高了总量和征缴率。我县地税部门实行社会保险费征缴以来，进一步规范了征缴工作，使其总量和征缴率普遍提高。2000年8月至2005年9月，我县共征缴社会保险费21539万元，其中：基本养老保险费16487万元；基本医疗保险费4535万元，征缴率为97.6%。高于社会保险经办机构在差额缴拨、全额计账情况下历年的征缴率，较好地完成了社会保险费征缴工作任务，充分发挥了地税部门组织收入的职能作用。同时，地税部门掌握企业的生产经营及财务状况，可借助此优势，加大对欠费企业的清理力度。 （二）建立了收支分离体制。社会保险费由我县地税部门征缴以后，实现了社会保险费由收支混合管理向收支两条线管理的转变。社会保险费的征收由地税部门承担，收入上缴财政，社会保险机构只负责管理社会保障的政策以及组织社会化发放，（不再直接参与社会保险费）与社会保险费的收入不再有直接关系，也难以挪用社会保险费。形成了“地税征缴、社保支付、财政监管”的新型社会保险基金管理体制，确保社会保险费收、支、管、用规范有序运行。地税部门运用税收执法刚性，加大征缴和清欠力度；社保经办机构及时建立社保基金账户和发放管理工作；财政部门加强基金的专户管理和收支监督，使社会保险基金运作更为安全高效。 （三）确保了及时足额发放。通过实行地税部门征缴社会保险费，提高了征缴率，增加了社会保险费的收入总量，保障了社会保险基金的及时足额发放，有力地保证了“两个确保”的落实，加快真正独立于企事业单位之外的社会保障体系的形成。 二、措施和体会 我县社会保险费由地税部门征收五年多来，由于局领导重视，积极采取各种有效措施，确保社会保险费征收工作的顺利进行，使得全县社会保险费收入呈现出持续稳定增长的良好势头。从2000年的317万元增长到2004年的5498万元，从一个费种扩大到五个费种，实行五费统征。2005年1至9月份全县社会保险费收入4847万元，同比增长19.76%，占地税部门组织收入的46.93%，全县社会保险费的征缴率每年都达到95%以上，成效显著。其主要措施有： （一）统一思想，提高认识，增强做好社会保险费征收工作的责任感和紧迫感。我县地税部门通过学习贯彻省政府文件精神，深刻领会省政府将社会保险费交由地税部门征收的重要意义。一是社会保险费征收环节是整个社会保障系统工程的基础和前提，社保基金能否得到保证，将直接关系到广大人民群众的切身利益和社会稳定，因此做好社会保险费的征收不仅是一项经济工作，更是一项光荣的政治任务，而将社会保险费交由地税部门征收则是省委、省政府对地税部门工作的高度信任；二是地税部门自身具有明显的优势，能够运用税收执法刚性和征管网络征收好社会保险费；三是社会保险费改税势在必行，地税部门及早介入征收管理有利于推进其改革的步伐，并为其做好充分的准备。通过进行层层的学习和思想发动，使广大地税干部深刻认识到征收社会保险费的重要意义，克服了对征收社会保险费“临时性”、“份外工作”的模糊认识，充分调动起广大干部职工的工作热情，为征收社会保险费工作奠定了坚实的思想基础。

保险方案 篇7

一、小额人身保险推广的原则和服务对象

（一）小额人身保险是一类面向低收入人群提供的人身保险产品的总称，具有保费低廉、保障适度、保单通俗、核保理赔简单等特点。小额人身保险推广过程中应坚持控制风险、鼓励创新、适度竞争、审慎监管、适当保护、持续发展、普惠服务的原则，使低收入群体买得起、买得到和愿意买小额人身保险，不断扩大保险覆盖面，让保险保障惠及最广大人民群众。

（二）小额人身保险应服务于全国范围内的以下低收入群体：

1.县以下乡（镇）和行政村的农村户籍居民；

2.城镇享受最低生活保障的低收入群体、优抚对象，以及无城镇户籍的进城务工人员。

二、小额人身保险的产品要求

（一）小额人身保险产品类型限于普通型定期寿险、意外伤害保险、以及疾病保险和医疗保险。

（二）小额人身保险产品的保险金额应不低于10,000元，不高于100,000元。其中，定期寿险，以及除与新型农村合作医疗结合的补充医疗保险以外的健康保险的保险金额不得高于50,000元。小额人身保险产品的保险期间不得低于1年，不得高于5年。其中，团体保险的保险期间应为1年。

（三）小额人身保险产品的设计应结合低收入群体的实际情况，确保价格低廉、条款简单明了，除外责任尽量少，核保理赔手续简便。

（四）小额人身保险产品的所有相关单证和宣传资料中应突出显示“小额人身保险”或“小额”图（字）样。

三、小额人身保险的推广和服务

（一）保险公司应高度重视小额人身保险产品和经营模式创新在实现小额人身保险服务低收入群体目标中的统一性，在推广小额人身保险过程中应结合当地经济文化特点和民俗风情，积极探索创新销售和服务模式，使更多低收入群体买得起、买得到适合自身需求的保险保障。

（二）保险公司应使用简单明了的语言，向小额人身保险个人投保人签发保单。保单应载明服务热线和保单签发人名称及地址。

对于居住地集中，或同属某个组织的客户，可采用团体保险方式承保，但保险公司应向每个被保险人签发团体保险的保险凭证。

团体保险的保险凭证上应包含投保人、被保险人、受益人、保险名称、保险金额、保险期间、保险责任及责任免除、承保人地址和客户服务热线等必要信息。

（三）小额人身保险开办过程中不得强制或变相强制投保，协助办理小额人身保险的机构不得将投保小额人身保险作为客户获取本机构相关服务的前提条件。

（四）保险公司应不断改进业务流程，在风险可控的前提下建立小额人身保险绿色理赔通道，简化索赔程序，提高赔付速度。

（五）在有条件的地区，鼓励各种公益组织、个人，或者低收入群体所属团体机构，为低收入群体购买小额人身保险提供部分保费资助，调动低收入群体的投保积极性，让低收入群体通过实际的保险体验培育和增强保险意识，扩大小额人身保险覆盖面。

（六）保险公司应高度重视宣传工作，充分利用电视、报刊、公司官网等宣传媒体，通过图文并茂、深入浅出的方式，宣传小额人身保险“互助共济、团结友爱”的精神，突出小额人身保险的风险保障功能。不得宣传产品的收益率，不得与银行、证券等金融产品比较收益。在推广过程中要及时发掘、总结和宣传推广过程中取得的成功经验，涌现的感人事迹、优秀集体和个人，促进经验交流，弘扬服务新农村建设的奉献精神和创新精神。

保险方案 篇8

一、目标任务

20xx年度全县城镇居民参保总任务数为3万人。

二、参保范围

（一）具有县城镇户籍、不属于城镇职工基本医疗保险制度覆盖范围的城镇居民，包括中小学阶段在校学生、少年儿童和其他非从业城镇居民。

（二）男60周岁及以上、女50周岁及以上，城镇居民医疗保险办法实施后户籍迁入本县城镇户籍满两年，且子女具有本县城镇户籍（异地享受养老金或退休金待遇，退休后户籍迁入本县城镇户籍的人员除外）。

（三）转为本县城镇户籍的被征地农民和在城镇范围内中小学校就读的农村户籍在校学生。

参加城镇居民医保人员，不得同时参加城镇职工基本医疗保险和新型农村合作医疗。参加城镇居民医保与参加城镇职工（含灵活就业人员）医疗保险相互不视同缴费年限。

三、缴费标准：

（一）18周岁以上城镇居民（含18周岁，即1997年1月1日以前出生）每人每年缴费140元。

（二）18周岁以下城镇居民（含学龄前儿童和全日制中小学校在校学生）每人每年缴费40元。

（三）低收入家庭60岁以上老年人每人每年缴费60元。

（四）本县在外地就读的学生，可凭学生证、身份证按在校学生标准办理参保手续。

（五）城市低保、重残（1——2级）人员参照以上缴费标准，由财政部门全额缴纳。

四、参保、续保程序

（一）新参保居民需提供户口簿复印件1份，身份证复印件1份，本人近期1寸免冠照片2张；续保居民需持居民医保手册和户口本进行登记。新参保在校学生需提供本人身份证号码、本人近期1寸免冠照片2张；续保学生需持本人医保手册并核对本人身份证信息后进行登记。

（二）参保、续保居民到所在乡镇人社服务所或居民委员会设立的参保缴费点办理参保缴费手续。在校学生由所在学校统一组织办理参保缴费手续。

（三）城市低保人员、重度残疾人员分别在县民政局、残联办理参保、续保手续。

（四）一般居民参保、续保时，由所在社区、居委会或人社服务所分类填写《县城镇居民参加基本医疗保险情况登记表》（新参保和续保分别汇总），报县医疗保险中心。学生参保、续保时，由所在学校填写《县城镇居民医疗保险学生登记表》（新参保和续保分别汇总），由城镇居民医保定点医疗机构汇总后上报县医疗保险中心。

（五）各相关单位采集城镇居民参保、续保信息后，每周五上午统一交费至建设银行居民医保账户，同时将缴款单、参保人员汇总表及照片报县医疗保险中心。

五、时间安排

普通居民缴费截止日期是1月30日，在校学生缴费截止时间是2月10日。

六、职责分工

（一）县人力资源和社会保障局（劳动）是城镇居民医保的行政主管部门，负责城镇居民医保的组织实施和监督管理；医疗保险中心具体负责参保居民的资料审定、基金管理、医疗费用审核和支付等相关工作。

（二）县财政局负责将城镇居民医保财政补助资金列入年度预算，并做好城镇居民医保基金的监督管理和财政补助资金的筹集、拨付。

（三）县卫生局负责医疗服务机构的监督管理，规范医疗服务行为，为城镇居民提供质优价廉的医疗卫生服务；各城镇居民医保定点医疗机构负责服务范围内学生参保缴费的组织实施工作。

（四）县教育局负责宣传动员和组织在校学生参加城镇居民医保，并做好学生基本信息的收集、核对工作，确保参保学生信息准确。

（五）县公安局负责参保人员的户籍认定工作，并提供相关基础数据。

（六）县民政局负责城市低保人员的身份认定和参保工作，负责低收入家庭60岁以上老年人的身份认定工作。

（七）县残联负责重度残疾人员的身份认定和参保工作。

（八）各乡镇政府和城镇办负责城镇居民参保的宣传组织工作，辖区人社服务所具体承办参保人员的材料审核、收费登记等工作。

七、具体要求

（一）高度重视，加强领导。各乡镇、各有关单位要把此项工作摆到当前突出位置，实行一把手负责制，高度重视，精心组织，分管领导具体抓，成立相应机构，落实工作责任，以充足的人力、物力、财力保证参保工作扎实有效开展。

（二）加强宣传，营造氛围。各乡镇、各有关单位要把舆论宣传贯穿城镇居民医疗保险工作的始终，采取多种形式，积极开展政策宣传，切实提高群众参保的积极性和主动性，为此项工作顺利开展创造条件。

（三）加强督查，确保实效。各乡镇、各有关单位要严格实行周报制度，县政府办公室将对工作完成情况进行经常性的检查督导并通报工作进展情况，表扬先进，鞭策后进。对组织不力，影响整体工作进展的单位和个人予以通报批评。

保险方案 篇9

一、活动名称：*****

二、活动目的：为培养积极心态，丰富伙伴业余生活，提高伙伴稳定性及归属感，旨在增加集体核心力和向心力，通过活动，使业务伙伴更多的增强了解，体验团结协作的重要性。

三、活动要求：

1.着休闲装

2.带好用具

3.自备饮用水

三、活动时间：

**年*月*日上午8:30-11:30

四、参加人员：全体勤伙伴

五、活动地点：****

六、活动项目

1.集体早会

2.小组二早

3.团体游戏时间

1）**接力赛

2）****

3) ****

4.讨论

（1）哪个游戏和工作最类似？

（2） 游戏最有价值的是什么？

（3） 如果你再弹一遍你会怎么做？

5.集体活动

七、行程安排

1、8:30集合；

2、8:45出发；

三。9： 00–9:15小组活动；

4、9:20–10:30团体游戏时间；

5. 10：30-10：50讨论和发表；

6、10:50–集体合影

7、活动结束

八、费用预算：

1） 小吃费：每人*元，预计*人，合计*元；

2） 游戏道具（含奖品）：*元；

3）总计：**元

九、注意事项：

1、在来回路途注意安全；

2到达集合地点后，清点活动前的人数；

三。活动期间，员工不得离开本组单独工作；

4在活动期间，员工如有身体不适，应及时向工作场所经理报告；

5在活动中，所有合作伙伴应爱护设施和自然环境，不得乱扔垃圾；

6活动结束后，全体员工将参与清理垃圾、保护自然。

保险方案 篇10

爱是奉献的灵魂——万商公司为李虎筹得3.3万元

活动主题 ：爱是奉献的灵魂——万商公司为李虎筹得3.3万元购买保险签字仪式。

写作材料：区领导讲话、万商领导讲话、会议领导讲话、李虎讲话、白总讲话。

时间：8月x日9:30开始。万商区领导和工作人员，红十字会全体成员（9:15集合），首钢理工学院学生会领导，李虎（9:15集合）。

活动地点：万商投资发展****会议室（爱是奉献的灵魂——万商公司为李虎筹得3.3万元购买保险签字仪式。）

参加人员：万商职员代表，红十字会全体委员，学生会负责人和首钢二十工学院职员代表，区领导（统计）。

下发通知：区领导由李书记通知；万商职工代表、红十字会全体会员、xx首钢工学院学生会领导、职工代表。

做会标：作（1块）。

广电中心：

xx报：

会议资料：区领导讲话、万商领导讲话、会议领导讲话、李虎讲话、主持人讲话。

制签到本：

布置会场：会标、会场格局、灯光、音响。

主席台：舒适分散，布置，麦克风和领导应有会议材料和茶水。

根据材料核对领导修改之处。摆花。

人事处：签到人员，组织人员，向领导倒水。

保险方案 篇11

根据县政府有关文件精神，我局决定从20xx年4月至11月，在全县药店、酒店、餐饮单位开展落实20xx年社会保险扩面征缴“幸福行动”工作（以下简称“幸福行动”），结合我局工作实际，现制定以下工作方案：

一、指导思想

围绕“更好保障和改善民生，建立更加公平可持续的社会保障制度”总体要求，坚持“全覆盖、保基本、多层次、可持续”原则，全面推进社会保险扩面征缴工作，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的社会保障问题。

二、目标任务

20xx年，实现全县药店、酒店、餐饮单位“五险”新增加300人，其中企业职工基本养老保险300人、城镇职工基本医疗保险150人，失业保险300人、工伤保险300人、生育保险90人。

三、工作步骤

（一）加强组织领导

（二）宣传发动阶段（4月1日—4月30日）

根据工作安排，召开社会保险扩面征缴“幸福行动”专题动员会，安排部署活动，调查单位用工和参保情况并下达目标任务，全面推进此项工作。

1.大力宣传、营造参保氛围。通过短信平台发送宣传信息，发放宣传资料，面对面解答疑难，提高群众的参保意识，为推进社保扩面征缴登记工作营造良好的社会氛围。分组深入药店、酒店、餐饮单位，摸清底数，开展面对面宣传，讲政策、道好处、算细帐，晓之以理，动之以情，取得企业主、职工和广大群众的理解和支持。

2.调查摸底、掌握用工参保信息。调查摸底的重点：全县药店、酒店、餐饮及洗化用品经营单位。调查摸底内容：用人单位的用工情况、参加社会保险的险种及缴费情况、社会保障服务需求，各小组对用人单位要进行逐一核实、登记，摸清用工和参保情况，为社会保险扩面征缴工作打下基础。

3.任务分配：

餐饮科：养老保险150人、城镇职工基本医疗保险75人、失业保险150人、工伤保险150人、生育保险45人。

综合、行政服务中心：养老保险150人、城镇职工基本医疗保险75人、失业保险150人、工伤保险150人、生育保险45人。

各科室认真对照工作要求给予积极配合，领导小组办公室将利用5—10月份的6个月时间，从生产经营比较稳定、用工数量较多，未办理社会保险登记的用人单位入手，以动员引导为主，督促用人单位依法参加社会保险，主动承担社会责任，力争5月份完成目标任务30%，6月份完成目标任务60%，7月份完成目标任务90%，8月份全面完成目标任务。

（三）考评总结阶段（11月1日—11月30日）

局社会保险扩面征缴“幸福行动”工作领导小组将组成考核小组，对此项工作开展情况进行考评，兑现奖惩，查找不足，总结经验，整改提高，建立长效机制。

保险方案 篇12

保险公司舆情演练方案

引言：

舆情管理已经成为现代社会中企业不可或缺的一环。尤其对于保险公司来说，合理、高效地应对舆情事件显得尤为重要。为了应对日益复杂多变的舆情环境，保险公司需要制定一套科学、系统的舆情演练方案，以保证公司能够快速、准确地应对舆情挑战。本文将根据多年工作经验，提出保险公司舆情演练方案的建议。

一、演练目标规划

在制定舆情演练方案之前，首先需要明确演练的目标。舆情演练的目标可以分为预防、处置两个层面。预防层面的目标是提前预测舆情事件，防范潜在的负面影响，保护公司声誉；处置层面的目标是在舆情事件发生后，能够迅速做出应对，掌握舆论导向，最大程度地消除舆情危机。

二、演练内容选择

根据多年工作经验，我们建议保险公司在舆情演练中重点关注以下内容：

1. 舆情监测能力：应建立完善的舆情监测系统，及时获取各类社会媒体平台以及传统媒体的相关信息，并采用数据分析等手段进行舆情预测。

2. 应急处置能力：建立紧急响应机制，明确舆情管理工作流程，确保各部门人员能够快速响应并协调应对舆情事件，同时应建立一套完善的公司内部沟通机制，提高信息传递的效率。

3. 媒体关系管理能力：建立与媒体的长期合作关系，增加企业在媒体渠道上的表达能力，提高企业在舆论场上的话语权。

4. 危机公关能力：制定相关危机公关预案，培训公司员工，以应对可能发生的各类舆情危机，包括组织各种形式的危机公关演练活动，提升员工的应急处理能力。

三、演练周期安排

为了确保舆情演练能够全面有效地进行，建议保险公司合理安排演练周期。演练周期不宜过长，以免影响正常的公关工作，也不宜过短，以保证员工充分参与并形成策略。根据规模和需求的不同，可以将舆情演练周期定为每年或每季度进行一次，以及在重要节假日、公司重大活动前后进行专题演练。

四、演练方法选择

在舆情演练中，不同的方法会有不同的效果。根据多年工作经验，我们推荐保险公司采用以下几种演练方法：

1. 线下模拟演练：由专业的演练团队组织，模拟真实的舆情事件发生场景，让员工在真实环境下进行应急处置演练，以提高应对能力和协调配合能力。

2. 案例分析演练：通过分析历史舆情事件，让员工理解舆情事件的特点和应对方法，培养员工的灵活思维和应变能力，为舆情应对提供借鉴。

3. 媒体讲座和培训：邀请媒体专家、公关专家等进行讲座和培训，提供相关的理论知识和实战技巧，加强员工的专业技能和舆情管理意识。

4. 多渠道演练活动：结合线上线下多种渠道，组织舆情应对的角色扮演、舆情研讨等活动，增加员工参与度和培训效果。

五、演练效果评估

舆情演练结束后，保险公司应及时进行演练效果的评估，包括演练的目标是否达到、员工的舆情应对能力是否提高等。根据评估结果，及时调整和完善舆情演练方案，以提高公司在舆情事件中的应对能力。

结论：

保险公司舆情演练方案对于保证公司声誉、提高危机管理能力具有重要意义。通过制定科学、系统的演练方案、提升舆情应对能力，保险公司能够更好地应对舆情挑战，保护企业利益和声誉，为公司的可持续发展提供有力支持。

保险方案 篇13

据了解，此次改革将降低企业和职工缴费费率，并大幅提升居民医保待遇，届时居民医保在政策范围内，报销比例将从以往75%达到90%左右。“本次改革将惠及全市近500万参保人，关键点就在于统一医保待遇。”佛山市人社局副局长刘国斌在发布会上介绍。

同时，本次改革还将逐步取消医保个人账户，取消职工参保人等待期，以使医保资金能得到更高效运用。在全省医保改革中，佛山亦是再次走在前列。

医保报销比例将提高

目前推行的.职工医疗保险和居民医疗保险在待遇方面有所差别，将两者整合后，“将使居民医疗待遇提高至与职工一致水平。”刘国斌表示，本次改革意在通过提高财政投入、使用历年基金结余等办法解决医保基金缺口问题，建立起覆盖全民、城乡一体、政策统一的医疗保险制度。

其中，将统一覆盖范围，改革后不再区分职工医保和居民医保，佛山将只有一个医保制度，覆盖至所有参保人;同时将统一保障待遇，使参保人享受同样的医保待遇，包括住院、门特、门慢、大病保险等。

以门诊特定病种为例，在改革前，居民医保门特待遇远少于职工医保，而改革后，居民和职工门特病种数量及报销比例将达到一致。此外，在职职工和退休职工也将统一待遇，如在住院报销方面，两者的报销比例和起付线将达到统一，在一类医疗住院报销比例都可达95%。

同时，对于备受关注的大病保险，笔者了解到，本次改革拟在大病保险“二次报销”的基础上，将最高支付限额从20万元提高到30万元，并针对部分重病拓展大病保险药品目录。

待遇提高之外，参保人还可更快享受到医保待遇。刘国斌介绍，一体化改革后，职工身份参保人将不设等待期，自缴费次月起享受待遇，停止缴费次月起停止待遇。而居民将实行按年缴费，原则上应在每年11月30日前缴纳下一保险年度的保费，则可在下一保险年度内享受待遇

保险方案 篇14

加快养殖业保险体系建设，为了全面推进我县养殖业保险工作。助推农户万元增收，根据市委、市政府的安排部署和重庆市财政局、重庆市农业委员会《关于扩大生猪保险保费补贴范围的通知》渝农发〔20xx〕174号）具体要求，结合我县实际，特制定本实施方案：

一、生猪保险的目的意义和基本原则

（一）目的意义：通过合理的保险产品设置。通过生猪保险得到实惠，从而有效转移、分散、降低养殖户因疫病事故带来的风险，保障养殖户不因疫病事故而减收，促进其规模化经营而增收，消除养殖户实行规模化养殖的风险顾虑，促进生猪养殖业向规模化、现代化方向发展，加快农户万元增收进程。

（二）保险原则：政府引导原则。自主自愿原则，协同推进原则。

（三）工作目标：按照市上的指导意见和养殖业经济特色。

二、保险内容

（一）保险标的

有相对完整的档案资料，1．凡符合产业规划。对粪污处理已达到环保要求的养殖场或养殖户。

均可参保。2．体重达到10公斤（含）以上的存栏生猪在100头（含）以上的规模养殖业主。

体重达到10公斤（含）以上的企业生产基地成员、合作社社员统一参加生猪保险。3．农业企业、农业专业合作社可组织存栏生猪5头以上。

（二）保险责任：保险期间内。

（三）责任免除：保险期间内。保险经办机构不负责赔偿：

1．投保人及其家庭成员、饲养人员故意行为或重大过失行为、管理不善；人恶意破坏行为；保险责任开始前已有疫病和伤害等原因造成死亡的

2．保险生猪在疫病观察期内患有保险责任范围内的疾病。

3．违反防疫规定或发病后不及时治疗。

4．其它不属于保险责任范围内的费用、损失。

（四）保险期限：生猪保险期限为5个月。

（五）保险费率及赔偿处理

1．保险金额为500元/头。

县财政补贴6.3元/头，2．保险费为30元/头。其中：市财政补贴14.7元/头。养殖户自缴9元/头。

每年的12月10日前将所有的保险补贴资金划拨到位。3．补贴资金的划拨：县财政及相关部门在每次生猪保险工作结束后的30天内将补贴资金划拨到保险公司帐户上。

（六）承保机构。中国人民财产保险股份有限公司支公司为我县生猪保险经办机构。

三、承保理赔要求

（一）承保要求

保险生猪要挂有耳标，1．坚持验标承保。保险机构要实地验标。并对其拍照。

实行一户（场、社）一单。投保人必须将符合条件的标的全部投保，2．坚持保全原则。按头（只）参保。杜绝部分承保及选择性投保，避免道德风险及逆选择的发生。

形成保险清单，3．逐户建立档案。各乡镇畜牧兽医站要准确采集标的详细信息。对每个投保养殖户登记造册，建立档案，分发保险凭证。

保险公司出具有效保单。4．见费出单参保户（场、社）缴清保单规定的自缴部分保费后。

（二）投保面要求：达到100%

（三）理赔要求

确定出险日期、出险地点、出险数量，1．各乡镇畜牧兽医站受保险公司委托负责现场查勘核损工作。要认真比对出险标的承保信息。认真实核实出险原因，确定保险责任；保险公司要按照5%量对死亡生猪进行抽查和复查。

2．严格无害化处理。督促养殖户对病死牲畜严格执行四不一处理即不准屠宰、不准食用、不准出售、不准转运、无害化处理）赔案中须附有无害化处理照片或无害化处理证明（保险对象因病死亡后必须由养殖户将死猪送交当地兽医站集中进行无害化处理）

督促乡镇畜牧兽医站采取张榜公示、理赔回访等方式，3．实行张榜公示。保险公司定期将保险标的死亡报案、查勘、理赔情况及时向当地村委会反馈。发动地方政府和群众进行监督。对骗赔案件举报属实者，可给予适当的奖励。

（四）保险承保及查勘理赔费用的支付方式

经保险公司核实后，乡镇畜牧兽医站兽医人员的承保及查勘理赔费用由畜牧兽医部门出据行政事业性收据。按规定的标准及科目列支，任何单位不得截留和挪用承保及查勘理赔费用的

（五）特别约定

1．死亡生猪没有佩戴耳标或死亡后才佩戴耳标的耳标与猪只身份不符的保险公司不负赔偿责任。

应24小时以内拨打保险公司热线电话95518报案，2．养殖户在生猪死亡后。否则造成事故无法认定或损失无法确定，保险公司不予赔付。

该部分或全部生猪的保险责任自行终止。3．保险生猪中途部分或全部出售、宰杀或调离保险单中约定的养殖地点。

（六）赔偿比例

1．赔偿比例表

略

2．保险机构在与养殖户达成有关赔偿协议后十日内履行义务。

保险公司履行赔偿义务后，3．保险生猪死亡。保险责任终止。

并附保险标的明细表，4．参保养殖户必须按约定如期支付保险费。对于养殖户个人负担部分保险费交付前发生的保险事故，保险公司不承担赔偿责任。

四、实施步骤

6月底前必须完成任务的50%第二次从20xx年10月1日开始，本次生猪保险工作分两次开展。第一次从20xx年6月1日开始。11月底前必须完成全年任务的100%各乡镇畜牧兽医站要在保险公司的指导下，按时按量地完成好这项生猪保险工作任务。

五、工作要求

（一）加强领导。由分管领导任组长，县农委、万元办、畜牧兽医局、财政局、财险公司等单位负责人为成员，负责全县生猪保险的组织领导工作。各乡镇各有关部门要成立相应的工作领导小组，加强配合协作，共同推进生猪保险工作。

（二）广泛宣传。财险公司要加强业务指导，畜牧兽医部门要强化技术服务，做好生猪保险的宣传发动、查勘定损等工作。

（三）明确目标。落实人员配合抓好本辖区内的生猪保险工作；财政部门要做好生猪保险补贴资金的落实工作，确保补贴资金及时到位，专款专用；财险公司要认真做好保险各个环节的服务工作，简化养殖业保险理赔手续，提供明确的索赔程序，专人负责、热情服务，准确、及时、合理地做好承保理赔工作。

（四）强化考核。生猪保险工作结束后，由县生猪保险工作领导小组对乡镇任务完成情况进行考核，严格奖惩。

2024保险方案(热门5篇)

那些成功的人，对于未来或者重要的事特别注视方案的制定，在接收到陌生的项目时。就常常需要事先准备工作方案，方案是一种计划性公文，我们在撰写方案时需要从哪些方面考虑？与“保险方案”相关的议题是本文讨论的焦点，请您将此页加入收藏夹以便随时翻阅！

保险方案 篇1

社会保险自行整改实施方案范文

社保中心稽核科：宣传社会保险国家政策情况进行了深入了解和指导，同时对我公司社会保险有关资料进行了现场调查取证和稽核，最后对稽核情况进行了总结，给我公司提出了很多宝贵意见，同时指出了我公司存在社会保险参保人数不足情况，我公司针对贵科提出的`问题积极配合做出如下整改：

1、对我公司实际情况进行说明：

1.1我公司属于劳动强度较大和工作场所温度偏高类型的制造类企业，人员流动情况比较大，人员流动率高达15-20%，在高温季节流动率更进一步增大，对于还未决定在我公司长期服务的员工，执行保险缴纳困难较大。

1.2我公司现青海偏远地方员工占比较大，员工自愿申请不缴纳保险的情况人数较多，公司考虑人员流动较大，所以采用不缴纳保险强制决绝录用的方案存在困难。

1.3我公司现有60岁以上人员11名，应在总人数中减去。

2、综合以上情况我公司作出整改：

2.1公司将加大宣传力度，宣传国家社保政策，争取说服员工缴纳。

2.2截至20xx年11月25日，我公司争取落实参保50名员工。

其中：20xx年7月25日已落实参保10名员工；

20xx年8月25日前落实参保10名员工；

20xx年10月25日前落实参保10名员工；

20xx年11月25日前力争落实参保20名员工。

以上方案望领导批准和支持！

保险方案 篇2

一、活动目的

（一）通过开展公众宣传夯实公司发展基础，提升公司客户服务品牌，提高客户忠诚度，促进公司经营管理各项工作。

（二）通过开展公众宣传，广泛宣传普及保险知识，提高保险行业公信力，更广范围激发保险需求。

（三）通过开展公众宣传增强保险行业竞争力。提高保险意识，主动应对来自银行、证券等其他金融行业的市场竞争，更好地发挥保险核心竞争力。

二、组织安排

（一）“保险公众宣传日”活动根据中国保监会统一部署开展。云南省内活动由云南保监局主办、云南省保险行业协会协办。分公司及各州市县机构为主要参与单位。

（二）为确保“保险公众宣传日”活动的有效开展，分公司成立保险公众宣传日活动领导小组（以下简称领导小组），成员如下：

组长：杨荣灿

副组长：袁淑鹂、汤云、杨林

成员：潘俊、胡继雄、李孟坪陆玲、黄家锐、叶凌、杨学辉、丁媛、张微、郝云亮、陈世康、黄欣杰。

领导小组设办公室，李孟坪负责保险公众宣传日活动日常组织和管理工作，并做好与保险监管部门工作联系。各机构要成立相应的活动领导小组，明确活动日常组织协调联系人，接受当地保险行业协会的指导和监督。

三、活动主题

全国保险公众宣传日的主题是“保险，让生活更美好”，20xx年保险公众宣传日的年度主题是“ｘｘｘｘ”，围绕保险业履行社会责任的工作成效开展宣传。

(一)充分展现保险行业服务经济社会发展方面所发挥的功能和作用，集中反映近年来保险业履行社会责任的工作成效，向社会公众展现保险业勇担社会责任的精神风貌。广泛宣传保险风险管理的行业特性、保险业的历史和文化，以及“守信用、担风险、重服务、合规范”的核心价值理念，树立保险业良好的社会形象。

（二）针对市场上有关保险业的热点问题和公众认识误区，有针对性地向公众普及保险知识，进行风险提示，提升大众保险意识，提高保险服务资源使用效率。

(三)宣传日活动期间的宣传材料，由分公司领导小组办公室统一收集下发各机构使用。

四、活动安排和责任人

（一）。

（二）。

（三）“7.8”活动日当日开展以下活动：

春城晚报财富周刊云南保监局署名专栏、“信息导”移动互联网宣传门户、保险监管政策学习微信公众平台、消费者教育短信平台等五个平台开展保险公众宣传活动。

。

。

。

。

。

（四）活动日当日，分公司将对各机构活动组织开展情况进行检查，对未按要求开展活动的机构予以通报批评。各机构要加强对所辖县级机构和其他渠道网点宣传活动组织实施情况的检查，确保公众宣传活动全覆盖。宣传活动须严格遵循公益性等基本要求（责任人：李孟坪，各机构联系人）。

五、活动要求

各机构要确保活动开展过程中安全、有序、平稳进行，注意维护好活动秩序，应急保障措施到位，确保不出问题。

活动结束后，各机构要认真进行总结，认真统计相关数据，并在活动总结中具体体现。及时上报宣传信息稿件，每机构至少上报1条宣传信息，至少在当地报媒或网站刊登1条宣传信息，随时报送相关图片资料。于20xx年7月9日前邮件向分公司联系人报送电子版活动情况总结。

保险方案 篇3

为了搞好对各类企业、单位、社会团体、民办非企业、中介组织、有雇工的个体工商户等单位的社会保险基金提取和缴纳情况的稽核，依据《中华人民共和国劳动法》、国务院《社会保险征缴暂行条例》、国务院《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》及相关法律、法规规定，制定本方案。

一、稽核目的'

为社保局提供各类企业、用人单位养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险基金准确的征缴依据，加强对用人单位社会保险参保及缴纳情况的监督，维护劳动者的合法权益。

二、稽核范围

《社会保险征缴暂行条例》规定，本辖区内所有登记注册的用人单位均为稽核范围。

每年度由社保局根据参保数据库以及群众举报投诉情况确定稽核单位名单，按照企业行业类型抽取一定比例的被稽核企业，根据以前年度稽核经验，应重点关注劳动密集型企业。

三、组织机构及人员安排

社会保险稽核工作由社保局稽核股、养老保险股、工伤生育保险股及劳动监察部门共同发起，并具体领导实施。局里安排1-2名业务骨干，负责稽核过程中与参保单位沟通协调工作。

四、稽核方式

实行送达稽核、就地稽核相结合的稽核方式。

送达稽核的集合地点：县社保局稽核科办公室。稽核过程为封闭方式，由稽核人员对企业提供的资料进行稽核，需要提问时通知相关人员解答。所有取证资料均以书面形式存档。

就地稽核：由稽核人员到被稽核单位进行稽核。

五、稽核程序及步骤

1.确定被稽核企业名单，稽核工作具体人员，稽核文书及资料等准备工作。具体时间安排在5月底前。

。对拒绝提供资料的单位，依照国家法律法规要求，制定惩治措施，时间安排在6月份。

法规要求进行稽核，稽核结果应当实事求是、客观公正，并应保守被稽核对象的商业秘密。计划工作时间为6、7月份。

4.提出稽核报告：在稽核结束后10个工作日内据实提出稽核报告，送达被稽核对象并征求被稽核对象的意见。被稽核对象应在接到稽核报告10个工作日内提出书面意见报社保局，逾期未突出书面意见的视同没有异议。

《提请行政处罚建议书》。

六、稽核内容

缴费基数是否符合国家规定。

2.用人单位是否按时足额缴纳社会保险。

3.用人单位欠缴社会保险费和补缴情况。

七、稽核人员纪律

在集合中，参加稽核人员必须严格遵守职业道德规范、遵守工作纪律、客观、公正原则，并对在稽核过程中获知的信息保密，做到：谨慎、严格、对企业礼貌、热情。

保险方案 篇4

关于产假，生育保险，以及工资计算的保险方案

我是公司的人事兼行政，现在公司有个女员工马上要开始休产假了，因为公司刚成立不久，以前没有碰到过这种情况，我自己也在网上查了很多资料，被《成都市生育保险办法》《成都市生育保险办法实施细则》还有《劳动法》搞的焦头烂额。 我们公司才起步不久，不能像其他公司一样有非常完善的福利制度，不过我们做行政人事的也想为员工谋得最好的福利，我根据自己在网上找到的资料，做了一个方案出来，不过不知道符不符合规定，有没有违法。请高人指点！！ 下面是我的方案： 休假为生产前一个月，以及生产后三个月（她是，若有其他续假需求，按病假考勤。 福利奖金，若有涉及跨季度休假，按上班天数百分比发放。 3、社保：社保个人部分从产假期间工资扣除，公司部分由公司承担。按月继续购买。 直接发放给该员工；津贴：扣除该员工休产假期间发放的工资（扣除保险前），若有剩余，发放给该员工，若津贴不足，剩余部分由公司福利基金承担。 大概就是这些，这里我要说下我们的工资构成还有一个岗位工资，但是考虑她没上班，就不发放这部分。这三个加起来虽然没以前高，不过也差不多在成都市最低工资一倍左右。 还有就是该员工不是成都市户口，但在成都上班超过了3年，这种情况对于报生育险有没有什么限制或要求。 我知道很多其他的公司不仅给员工发了工资，津贴也全部给她们了，可是我们公司才起步不久，人员也不多，全部承担比较吃力。 或者有高人可以根据我们的`情况，给点指导，我们希望在力所能及的范围类，最大化的实现员工的福利。 谢谢了！！

保险方案 篇5

一、 活动流程：

(一)候场

每位入场的嘉宾入口处领取不粘胶，工作人员写上号码(男女分开领取)，贴在外衣上。 另在记事贴上写上对应的数字投入姻缘箱中(男女嘉宾各一个箱子) 嘉宾按照指示入座，保证男女错开入席。. 在等待过程中，男女嘉宾可以踊跃报名才艺展示。

(二)暖场

1.联谊活动开始，主持人开场，申明活动主题，单身联谊并圣诞节活动;介绍活动流程。(5分钟)

队标、队歌。在这个过程中，每位嘉宾都得到了上台展示的机会。(每队8分钟，共30分钟)

(三)团队作战部分：

1.篮球情缘一线牵：每个队全体出动，男女间隔同向站立。(每队6分钟，共30分钟)

传递篮球，从上传、从下传、上下交替传、一边拍球一边传，计时。各队比完后，用时最少的队伍获胜。获胜队伍的所有队员可以介绍自己的资料，并获得一份纪念品。最后一名的队伍要接受惩罚，惩罚内容由获胜队决定。

2.我的地盘我做主：每个队全体出动。(每队10分钟，共40分钟)

给大家几张报纸，所有人都站在报纸上，最后用报纸面积最少的队伍获胜。获胜队伍的所有队员可以介绍自己的资料，并获得一份纪念品。最后一名的队伍要接受惩罚，惩罚内容由获胜队决定。

手表、高跟鞋、皮带、口红、一角钱、白头发等。

(四)个人参与部分：

1. 终极密码：邀请10人，5男5女，最好自己报名啦。(15分钟)

猜数字(1~100)，先由一个人来写一个数字，然后大家在1~100间进行猜，每猜一次范围缩小，最后猜中的人接受惩罚。下一轮由受罚者再写数字，进行三轮。

2. 爱情圈圈：邀请10人，5男5女，最好自己报名啦。(10分钟)

男女间隔站立，手拉手围成一个封闭的圆圈，在其中一人手臂上套上一个呼啦圈，比赛开始时，在不许用手的情况下，把呼啦圈穿过每个人的身体，最后传一圈，最先完成的一组胜出(呼啦圈不能太大，否则穿越的时候太容易，也不能太小，让大家都穿不过去)

3. 神仙眷侣：邀请10人，5男5女，最好自己报名啦。(20分钟)

事前先在纸上写着诸如“罗密欧”、“朱丽叶”;“王祖贤”与“齐秦”;“梁山伯”与“祝英台”......等对对佳偶的名字。将这些已写好名字的纸中的男性名字贴在男性的背后，女性名字贴在女性背后。同时不可让所有参赛者看到彼此背后所贴的名字。一切就绪后，所有出场者，个个竭尽所能，说出他人背后的名字，然后推想自己的背后的名字.倘若读出了所有人员背后的名字，就不难推出自己背后的名字了.联想出自己背后的名字后，要赶快与自己搭档的对象凑成一组，互相挽住胳膊。到最后没有成对的人，就要接受惩罚。

(五)红娘出动：

姻缘一线牵大奖：在之前的活动中，男女嘉宾把心仪的号码写在记事贴上，由主持人邀请双方共同完成节目。如果人数不足，由主持人从因缘箱中抽取号码，即时配对。(不少于三对) 配对的男女嘉宾合作演绎谈恋爱、求婚、结婚、有了孩子等等的场景(可以自己选择或者想象)，最后由所有嘉宾选出最佳情侣，获得圣诞大奖! 票选方式：站在支持的那组选手后面。

(六)主持人结束词。

二、 场内布置及物资准备：

场内布置：烘托圣诞气氛，灯光啦，气球啦，彩带啦，圣诞树啦。所需物品：

呼啦圈，因缘箱(两个)，肉麻情诗几首(打印好)。 礼品：

三、 游戏的奖励惩罚方式：

奖：得胜者可介绍自己的资料，展示才艺，为惩罚者选定惩罚方式，或指定下轮参与游戏的嘉宾。

罚：主持人可以事先准备一叠纸条，每个纸条上写一个节目名称。比如：男(女)对女(男)大声说我爱你～;做几个滑稽的动作，如成语肢体表演让观众来猜(如抓耳挠腮、鸡飞狗跳等);浪漫情诗朗诵等

四、 其他可供选择的游戏：

1. 拍七令。

多人参加，从1-99报数，但有人数到含有“7”的数字或“7”的倍数时不许报数要拍下一个人的后脑勺，下一个人继续报数，如果有人报错数或拍错人则接受惩罚。

2. 探戈舞

"探戈探戈走，三步一回头，两步一招手。"男女做跳探戈舞状，和着词做动作。

3. 成语接龙.

选出几位年轻人上台，让大家先在纸上写出我结婚时、我洞房花烛夜时、我结婚后”，这样连起来就变成“我初恋时(第一个成语)、我结婚时(第二个成语)、我洞房花烛夜时(第三个成语)、我结婚后(第四个成语)。有时效果会意想不到的搞笑。

4. 正话反说：

主持人要事先准备好一个词语。主持人说一个词语，要参加游戏的人反着说一遍，比如“新年好”，游戏者要立刻说出“好年新”，说错或者蒙住的人即被淘汰。第一个人说完后，为第二个人想一个词语，相同字数，让第二个人反着说，以此类推。从三个字开始说起，第二轮四个字，第三轮五个字。最后留下的人获得胜利

5. 眉目传情：

一组嘉宾站成一排。主持人规定左眼、右眼、嘴等为个位数、十位数、百位数等。每组各给他们一个数字，只告诉最后一个人，然后第一个人向前面那个人报数。但是不准用讲的，必须用左眼、右眼、嘴等来报数，排头将正确数字报出来。由于眼、嘴的不灵活，传达间就会多少了几位数，这时主持人就可以说有人眉目传情，多加少减了几下。 6.情意快递：

每个人事先准备份圣诞小礼物，或者说段祝福的话也行，写上自己的号码，放在大大的纸箱子里;每人上来抽礼物，互相认识礼物的主人，拥抱献上圣诞的祝福。