人事代理人员聘用合同(范文13篇)。
人事代理人员聘用合同 篇1
人事代理人员聘用合同
甲方：xxxxxx代理公司
乙方：xxxxxxxx
根据《劳动法》和相关劳动合同法规，甲乙双方经协商一致，签订本人事代理人员聘用合同，共同遵守下列条款：
第一条：聘用期限
本合同有效期为xxx年月日至xxx年月日。若需要延长或终止合同，应另行签订书面协议或劳动合同。
第二条：聘用岗位和职责
乙方聘用岗位为人事代理人员，职责如下：
1.负责组织并招聘公司需要的人才；
2.负责筛选、初步面试、安排用人部门面试，审批入职手续；
3.负责安排新员工的培训和试用期工作；
4.负责协助部门经理完成员工的离职手续并进行员工离职面谈；
5.其他由公司安排的相关工作。
第三条：工资及福利待遇
1.乙方的工资为每月xxxxx元，工资包含基本工资和绩效奖金。工资于每月15号发放，若遇到法定节假日，则将工资提前发放。
2.乙方享有公司给予的社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险等；
3.公司也会根据其业绩和表现给予绩效奖金和年终奖金等薪资福利。
第四条：工作时间和休假
1.乙方工作时间为每周工作40小时，每周上班时间为周一至周五9:00~18:00，中午午休1小时。
2.乙方享有法定节假日、年休假和病假（根据公司相关规定）等假期权利。
第五条：聘用期满、终止合同、解除合同
1.聘用期满时，甲方有权根据公司相关规定对乙方是否继续任职进行评估，视情况决定是否与乙方签订新合同。
2.双方同意：如下列情形之一发生，为本合同的终止：
（1）乙方提出解除合同；
（2）因乙方严重过失造成甲方重大损失的；
（3）因乙方行为违反法律、法规、规章、制度，对公司造成较大损失的；
（4）因乙方不适应岗位、未达标工作业绩，经甲方与乙方协商一致，解除本合同的。
第六条：保密条款
乙方在本合同服务期间，除为甲方工作需要知晓的与甲方业务有关的信息外，不得向其他单位或个人泄露甲方的任何信息。保守公司机密和商业秘密，同时要妥善保管和使用公司的各项资料。
第七条：其他事项
1.本合同签订后，甲乙双方应当认真履行协议，如有违反协议的行为，应依法承担相应的法律后果。
2.由于意外事件（如天灾、战争、社会事件等）或其他不可抗力原因导致合同无法履行的，双方应当及时协商解决办法。
3.本合同采用双方确认签字的形式生效。
4.本合同一式两份，甲、乙双方各持一份有效。
甲方：xxxxxx代理公司（章）
乙方：xxxxxxxx（签字） 日期：xxxx年xx月xx日
人事代理人员聘用合同 篇2
人事代理人员聘用合同
甲方：（委托方）______________
地址：__________________________
乙方：（委托代理人）____________
地址：__________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其相关规定，甲、乙双方协商一致，签订本人事代理人员聘用合同。
一、聘用岗位及工作内容
1.甲方聘用乙方担任人事代理人员，主要负责以下工作：员工档案管理、招聘、考勤、薪酬福利、培训等工作。
2.在工作过程中，乙方应始终遵守甲方制定的相关制度、规章和工作流程，不得有违反国家法律法规及职业道德的行为。
二、工作时间及期限
1.乙方按照甲方的需要，每周工作时间为40小时，具体的工作时间安排由甲方进行统筹。
2.本合同期限自_________至_________，共计______个月。
三、待遇及保险
1.甲方按照国家有关规定，为乙方按时足额支付工资，并按照现行的个人所得税政策扣除个人所得税。
2.甲方提供基本的社会保险，其中包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
四、工作绩效考核
1.甲方将根据乙方的工作实际情况，进行绩效考核，合格者可获得奖励。
2.若乙方的工作效率、工作态度等方面有欠缺或违反甲方制定的规章制度等行为，将面临警告、罚款、终止合同等处罚，并承担相应的法律责任。
五、合同解除
1.本合同期满，双方协商一致，可以续签合同。
2.乙方主动提出辞职的，应提前30天向甲方提出书面申请。
3.本合同期间，一方（包括乙方）有违反本合同约定、严重损害对方的利益或者无法履行合同义务的情形，应由一方提出解除合同的申请。
六、违约责任
1.本合同经乙方违约解除的，乙方应赔偿甲方因此造成的经济损失。
2.乙方在工作期间因自身的过失或者过错致使甲方受到损失的，应当自行承担赔偿责任。
七、争议解决
1.如在履行过程中发生争议，双方应当友好协商解决，协商不成的，可以依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关条款进行仲裁。
2.在本合同总章程未涉及情况下，根据国家法律、法规和政策执行。
本合同签署地：_______________
甲方（盖章）：_________________
乙方（签名）：_________________
人事代理人员聘用合同 篇3
人事代理人员聘用合同
甲方：_______________（雇主单位名称），法定代表人_______________，地址_______________，电话：_______________
乙方：_______________（人事代理机构名称），法定代表人_______________，地址_______________，电话：_______________
鉴于：甲方因工作需要，需要雇佣一名人事代理人员，拟与乙方签订人事代理人员聘用合同约定双方的权利、义务和要求，经甲、乙双方慎重协商，同意如下：
一、招聘的人事代理人员要求
1.学历：大专及以上学历；
2.专业：人力资源管理、行政管理等相关专业；
3.工作经验：2年及以上人事专业工作经验；
4.资格证书：熟练掌握人事专业知识，具有相应的人事管理及用人岗位能力考试合格证书；
二、职务和工作内容
1.人事代理人员的职务为人事管理工作，主要负责对公司员工招聘、管理、培训、考核、绩效评估等相关工作的实施。
2.人事代理人员要能够按照公司人事管理的规定和流程开展相关工作，积极主动为公司提供人才服务，确保公司人力资源能得到合理合法的优化和配置。
3.人事代理人员应按时提交工作报告及有关资料，并接受公司领导的工作指挥和检查，确保工作质量的高标准、高质量和高效率的实现。
三、期限和待遇
1.本合同从________年________月________日开始，至________年________月________日结束，期满自动解除，双方合作需要的，则应重新签订新的合同。
2.人事代理人员的工资标准以人事代理机构实际付给人事代理人员的工资为准，甲方不予干涉。
3.乙方向人事代理人员提供工资、保险、福利待遇，并按时为之缴纳社会保险、公积金、个人所得税等相关费用。
四、工作时间和休息
1.人事代理人员的工作时间为每周工作5天，每天8小时，在工作期间应当全身心地投入工作，认真负责、积极主动地为公司提供人才服务。
2.人事代理人员应严格按甲方的规定休息，符合国家有关规定，确保身心健康和工作效率的提高。
3.人事代理人员因公外出照实填报出差申请表，并接受甲方的统一管理和领导的安排。
五、终止合同
合同在以下情况下可以提前终止：
1.人事代理人员家庭原因或个人身体原因造成不能正常工作的，经乙方展开检查和调查，协商双方达成一致意见后，经乙、甲双方签字、盖章后，即可提前终止本合同。
2.人事代理人员严重违反公司规定的情况下，乙、甲双方约定提前终止合同。
3.本合同届满后，未经乙、甲双方约定接续合同或未经合同解除通知，导致续签未能实现的，合同自动解除。
六、其它事项
1.甲、乙双方应当依法遵守有关劳动法规，保障人事代理人员的劳动权益。
2.如本合同未另有规定的问题，按甲方相关规定办理。
3.本合同一式两份，合同自双方签字、盖章之日起生效，合同中未涉及的问题可在双方协商一致后进行修改或补充，修改或补充合同必须以书面形式达成协议，经双方签署并盖章后生效。
甲方：_________________ 乙方：__________________
法定代表人签字：_________ 法定代表人签字：_________
日期：_____年____月____日 日期：_____年____月____日
人事代理人员聘用合同 篇4
人事代理人员聘用合同
一、甲方：
（以下简称“公司”）
二、乙方：
（以下简称“人事代理人员”或“代理人员”或“员工”）
鉴于：
1. 公司在企业发展过程中需借助人事代理人员的专业能力进行配合和协作；
2. 人事代理人员具备所需的专业素质和工作经验，能胜任相应职务，有意愿并同意根据约定条件为公司提供劳务；
3. 双方本着互惠互利、平等互信、公平合法的原则达成协议，特签订此合同。
一、聘用规定：
1. 公司应保证人事代理人员的人身安全和劳动保护；
2. 人事代理人员应认真、规范、高效地完成聘用合同所规定的工作任务，并承担由此产生的工作风险；
3. 聘用期限自合同生效之日开始至合同约定的期限届满时止。双方如需变更聘用期限，则必须经互相协商后，签订书面协议予以确认；
4. 人事代理人员在聘用期限届满前提出续聘书面意愿的，应在离职前两个月向公司提出申请，公司应在同意的情况下安排面试。
二、聘用性质：
1. 公司聘用人事代理人员，以他为独立的就业单位，不会拥有对其工作时间和工作场所的直接控制权和指挥权；
2. 人事代理人员已确认并同意，该聘用合同属于劳务派遣合同，其聘用性质与正式员工的聘用性质不同；
3. 人事代理人员对其工作所接受的派遣公司承担劳务派遣关系，派遣公司对其所派遣的人事代理人员实行全面的劳动保护制度，并承担劳动争议的全部责任。
三、工作内容：（m.j458.com 励志的句子）
1. 人事代理人员应根据公司的工作安排和要求，认真执行工作任务，确保工作质量和效率；
2. 人事代理人员应维护公司的商业机密和技术秘密，不得擅自泄露公司机密信息；
3. 人事代理人员接受公司的安排，如工作需要，应配合公司进行出差、培训等相关工作；
4. 人事代理人员应积极了解公司的业务知识，提高工作能力和素质，为公司的发展和成长做出贡献。
四、工作时间与薪酬待遇：
1. 工作时间：人事代理人员的工作时间为每周40小时，具体工作时间由公司和人事代理人员商定；
2. 薪酬待遇：人事代理人员应按月获得薪酬，具体薪酬待遇由公司和人事代理人员共同商定并在聘用合同中规定。
五、保险及福利待遇：
1. 公司为人事代理人员购买工伤保险和快递配送保险，保险合同履行责任时，人事代理人员应及时报告事故，并协助公司进行理赔；
2. 人事代理人员享受公司的福利待遇，如节假日福利及年底奖金等，具体待遇由公司和人事代理人员协商决定。
六、保密条款
1. 人事代理人员必须严格遵守国家和公司的保密法规，对公司的所有机密信息和技术资料保守秘密，不得在未经公司授权的情况下向外界透露；
2. 人事代理人员在聘用期内和聘用期间结束后，不得以任何方式对公司进行破坏、盗窃、泄密、侵吞等违法行为，如有违反行为，应承担相应法律责任。
七、聘用合同终止：
1. 本合同届满自动终止，双方未提出续聘意向的，应及时进行离职手续。
2. 本合同期间，人事代理人员存在以下情况之一的，公司有权单方面解除本合同：（1）偷盗公司资产或机密信息；（2）对公司信誉、利益造成严重损害；（3）违反合同规定，拒绝执行合同任务。
八、争议解决方式：
本合同中如发生争议，双方应协商解决，如协商未果，应交由有关部门或仲裁机构处理。
双方确认：本合同的正本为两份，甲方和乙方各持一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方
签字：____________________________
(盖章)
乙方
签字：____________________________
日期：___________________________
人事代理人员聘用合同 篇5
人事代理人员聘用合同
合同编号：
甲 方：（以下简称甲方）
地址：
联系人：
电话：
乙 方：（以下简称乙方）
地址：
联系人：
电话：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》等法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就甲方聘请乙方作为其人事代理人员达成如下协议：
一、工作内容
1.乙方接受甲方委托，负责处理甲方员工的招聘、培训、转正、晋升、调动、离职等人事管理工作。
2.乙方接受甲方委托，负责处理甲方员工的社会保险、公积金等福利管理工作。
3.乙方应当遵守甲方制度、管理规定和工作流程，按照甲方的要求、需求和指示开展人事代理工作。
二、薪酬待遇
1.甲方根据乙方的人事代理工作表现和绩效，按照甲方的薪酬制度和标准，支付乙方相应的代理服务费用。
2.乙方应当严格履行职责，切实提高服务质量和工作效率，保证甲方人事管理和福利管理工作的顺利开展。
三、聘用期限
本合同自XX年X月X日起生效，期限为X年，到期前双方可协商续签或终止合同。
四、保密义务
乙方承诺严格遵守甲方的商业秘密和保密协议，不泄露、不透露、不公开甲方的商业机密和信息，对甲方的商业秘密和信息承担保密义务。
五、工作纪律
1.乙方必须按时、按规定出勤，不得迟到、早退、旷工、请假等，如确因故不能如期到岗，应提前请假并报告甲方相关负责人。
2.乙方必须要遵守甲方的工作纪律和管理规定，不得从事违法、违纪和危害甲方利益的行为。
六、违约责任
1.如乙方未按照本合同规定的标准和要求履行其职责，并被甲方或有关监管机构认定为违约行为的，则乙方应当承担相应的违约责任，甲方有权追究乙方的法律责任。
2.如甲方未按照本合同规定的标准和要求履行其职责，严重影响乙方履行职责和收入，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。
七、其他条款
1.本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
2.本合同的解释、争议的解决方式以及未尽事宜，由双方协商解决，协商不成的则提交____市人民法院处理。
甲方（盖章）： 乙方（盖章）：
法定代表人或授权代表签字： 法定代表人或授权代表签字：
日期： 日期：
人事代理人员聘用合同 篇6
人事代理人员聘用合同
甲 方：（单位名称）
乙 方：（个人姓名）
鉴于甲方为了保障企业高效运作，需要聘用专业的人事代理人员，为其提供相应的服务，故甲乙双方依据平等自愿、协商一致的原则达成以下协议：
一、服务内容
1.人事代理人员的职责包括：
（1）拟定企业的人事政策及规章制度；
（2）招聘、录用、培训、管理和离职等相关工作；
（3）维护企业员工档案和工资福利制度；
（4）处理员工的纠纷和工作意见反馈。
2.工作时限：
本合同有效期为起始时间至终止时间。
3.工作地点：
根据甲方要求，乙方将到甲方工作。
二、服务质量
1.乙方承诺保守甲方在企业运作中所涉及的全部机密信息，不得泄露或用于个人利益。
2.乙方承诺按照甲方的要求完成工作，工作质量应符合行业标准。
3.乙方应提供专业化的人事信息系统来加强管理和调查研究工作。
三、服务报酬
甲方应按合同规定向乙方支付相应的人事代理服务费。
四、合同变更
1.根据国家相关法规规定或者出现变动情况，甲乙双方可以协商一致对本合同进行变更。
2.在出现变动问题时，甲乙双方必须及时进行沟通协商，以便及时解决问题。
五、合同终止
1.合同到期后，甲乙双方均可选择续约或不续约。
2.在合同期间如出现任何违规现象，一方可提前通知另一方进行解决，若不能解决，则可无责解除本合同。
3.甲乙双方中任何一方提出解除合同的要求，另一方应认真考虑，协商解决，并签订相关协议。
六、违约责任
1.一方违反了合同的规定，应承担相应的违约责任。
2.违约方应赔偿因违约造成的全部经济损失，并积极采取措施防止损失的扩大。
七、争议解决
在本合同执行过程中，如出现争议应协商解决。如果不能达成协议，双方可以向本合同签订地的人民法院提起诉讼，法院应依据中国法律予以解决。
八、合同备案
本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。合同备案应自本合同生效之日起15日内到有关部门备案。
联 系 人：
甲方：（单位名称）
乙方：（个人姓名）
签署时间：xxxx年xx月xx日
人事代理人员聘用合同 篇7
人事代理人员聘用合同
甲方：_________（公司名称）
乙方：_________（人事代理人员名称）
鉴于甲方需要聘用人事代理人员，乙方愿意接受雇佣，双方经过协商一致达成如下合同：
一、工作内容
1.1 乙方主要承担甲方人力资源管理、招聘、培训、绩效管理及其他人事工作。
1.2 乙方应遵循甲方规章制度，保证工作的安全、合法性和保密性，不得泄露甲方商业机密。
1.3 乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时。
1.4 乙方应负责完成上级领导及甲方下达的其他工作任务。
二、薪酬待遇
2.1 甲方向乙方支付固定月薪。月薪数额为：_______元。
2.2 乙方的工作表现和工作内容的深度、广度和质量等均会影响到薪酬待遇，必要时甲方可对乙方进行调整。
三、聘期约定
3.1 本合同期限为______ 年。
3.2 乙方期限结束后，若甲方继续聘用，则需与乙方另行协商。
四、保险和福利
4.1 乙方将被甲方纳入社会保险体系，甲方按照国家规定缴纳社会保险费用。
4.2 乙方享受与甲方员工同等的企业福利待遇。
五、工作绩效评估
5.1 甲方将对乙方的工作绩效进行考核评估。
5.2 每半年一次普通评估和每年一次绩效考核评估。
六、终止合同
6.1 甲方应当在合同期届满前15日书面通知乙方是否延长合同期限。
6.2 甲方与乙方双方协商一致，可以提前终止或解除本合同。
6.3 乙方在合同期限内辞职，应当提前30日向甲方提交书面辞职申请，经甲方同意方可离职。
七、协议效力
本协议经甲、乙双方共同签订后生效，具有合同效力，合同一式二份，甲、乙双方各持一份。
甲方：_________（公司名称）
乙方：_________（人事代理人员名称）
签订日期：_______年月日
以上为人事代理人员聘用合同的完整版本，双方应当预先做好准备，了解合同的内容和相关事宜，以达到更好的合作效果。同时，在合作过程中，也应该遵守协议，合理维护社会公正、公平、公开的原则，保证双方的利益均衡。
人事代理人员聘用合同 篇8
人事代理人员聘用合同范文
甲方（委托方）：__________________
地址：____________________________
电话：____________________________
统一社会信用代码：________________
乙方（代理方）：__________________
住所地：__________________________
身份证号码/统一社会信用代码：________
鉴于甲方为保障企业正常运转需要委托乙方完成一定的人事代理服务，乙方已接受甲方的委托，在双方的友好协商下，就乙方所提供的人事代理服务事宜，达成以下协议：
第一条 委托事项
甲方委托乙方负责人事代理服务，其中具体内容包括但不限于：人员招聘、人员录用、薪资核算、社保缴纳、劳动法律咨询及合同管理等。
第二条 委托期限
本合同自________年____月____日起至______年____月____日。
第三条 付费标准
乙方根据聘用人数收取人事代理费用，费用标准如下：
1、人员招聘：人民币________元/人
2、人员录用：人民币________元/人
3、薪资核算及社保缴纳：人民币________元/人/月
4、劳动法律咨询及合同管理：人民币________元/人/月
具体费用标准另行商榷。
第四条 服务质量承诺
乙方承诺保证表示其资格和业务能力的文件真实、准确，并按时、优质、高效的完成所承接业务。 若逾期未完成或工作质量不达到乙方所承诺的要求，乙方将承担相应违约责任。
第五条 保密条款
乙方对甲方委托的业务资料、人事档案和资料、财会资料等信息，须严格保密，在未经甲方同意的情况下，不得向外泄露。
第六条 违约责任
1、任何一方在执行本合同时，未履行或者不完全履行本合同项下的义务，都将被视为违约，应承担相应的违约责任。
2、违约方应赔偿因其违约造成的合理直接损失，同时自违约之日起每天按合同金额的2%支付违约金给守约方。如果守约方另有损失，违约方还须承担守约方因此所发生的其他一切费用。
第七条 合同终止
1、本合同到期后，如无续约，本合同自动失效。
2、本合同期满前，任何一方提前通知另一方之后，经协商后双方可提前结束合同，但一方应赔偿因提前结束合同造成的经济损失。
第八条 争议解决
本合同的履行、解释以及争议的解决，应当双方友好协商解决。如协商不成，任何一方可以向甲方住所地有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九条 其他条款
1、乙方不得将本合同任何权利和义务转让或出租给第三方。
2、本合同未约定的事项，由双方另行协商解决。
【签订人：甲方签名盖章】 【签订人：乙方签名盖章】
签约日期：____年____月____日 签约日期：____年____月____日
人事代理人员聘用合同 篇9
人事代理人员聘用合同
一、甲方：（雇主单位）____________________
二、乙方：（人事代理机构或个人）_____________________
鉴于甲方为开展业务需要，决定委托乙方进行人事代理工作并聘用相应人员，双方同意按照本合同的约定，共同履行以下条款。
第一条 代理范围和聘用人员
1、乙方承担甲方人事代理工作，负责对甲方进行人员招聘、培训、管理和绩效评估等工作。
2、乙方应从自身人员资源中选派适当的经验丰富、能力较强的人员，出具人员的详细信息，供甲方进行初步筛选和面试。
3、甲方对乙方所推介的人员有合法权利进行评估和择优选择。选定后，方可遵守双方要求进行培训和工作。
第二条 代理期限、待遇和保密
1、甲乙双方约定代理期限为_______年，自______年______月______日开始，到______年______月______日结束，期满后如有必要，可以双方协商并签署延期协议。
2、乙方在代理的过程中，需要提供相关人才的培训和管理服务。甲方应按照乙方提供的服务收取代理费用，并保证本合同的约定不会因所支付的服务费用而受到限制。
3、双方应对内部信息保密。双方员工在代理工作的过程中，不得对外透露相关业务信息，如因违规行为造成经济和企业影响等，应承担相应责任。
第三条 代理费用
1、由于乙方担任甲方的人事代理工作，甲方应向乙方支付相应的代理费用。具体费用暂定为每年人均2400元，乙方应向甲方出具正式的代理服务费用明细。
2、甲方应在代理费用到期前向乙方支付费用，如未按时支付，乙方有权先收回已提供的服务并暂停服务，直至甲方支付清楚。
第四条 服务规范、绩效考核和审计
1、乙方应按照所对接人员情况，出具详细的服务规范和工作计划。甲方要求乙方在服务过程中以承诺和合同书为准，提高对人员的管理水平，保障人员的工作质量和效率。
2、乙方还应进行绩效考核。考核结果会对相关员工的薪资和职业发展产生影响，因此应进行正视和重视。
3、审计就是为了保证合同约定不打破。双方可以在合同约定期间和期满后进行审计，以避免人员流失、逃税、与实际业务不符合等违法违规行为的出现。如果发现违法违规行为，应及时调整并承担相应的责任。
第五条 合同变更和终止
1、在甲方与乙方人事代理服务维持期间，如果涉及到对本合同内容的修改或变更，双方应书面广泛协商后签署协议，重签或补齐为有关证件。
2、如因重大原因需要提早解约，需双方协商一致并在解约前30天提前通知对方。如因原因，乙方提前解约，甲方不得向乙方提供任何赔偿或补偿。
第六条 双方因违反协议和违法违规处罚
1、对甲方或乙方因违反合同内容或发生违法违规行为需要承担违约责任的，另一方应依法按规定法律方式要求另一方承担权利和义务。
2、增加和减轻承担承担违约责任。双方合同的约定是平等自愿的，在发生纠纷时需要通过协商平等解决，或提请相关法律部门进行仲裁、审判。
第七条 合同恢复和效力
本合同各款为有效条款，具有相应的合同效力。如双方要求补充完善、解释、修改或变动本合同条款，应签署书面协议。本合同及相关协议，即便有单独条款无效也不影响其他条款的有效性。本合同以双方签字盖章的方式生效。
甲方： （盖章）：______年___月___日
乙方： （盖章）：______年___月___日
人事代理人员聘用合同 篇10
人事代理人员聘用合同
甲方：（雇主单位）
名称：XXX公司
地址：XXX省XXX市XXX区XXX街道XXX号
法定代表人：XXX
联系电话：XXXX-XXXXXXX
乙方：（雇员代理人）
名称：XXX人力资源有限公司
地址：XXX省XXX市XXX区XXX街道XXX号
法定代表人：XXX
联系电话：XXXX-XXXXXXX
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规及双方自愿，在平等协商的基础上，经签署（雇主单位）与（雇员代理人）合同，就委托（雇员代理人）作为（雇主单位）人力资源管理的中介服务商，在（雇主单位）招聘、导入、培养等方面提供相应的服务所达成的协议如下：
第一条 任务内容
（雇主单位）委托（雇员代理人）对招聘、人事代理、培训等进行必要的中介服务工作。具体职责如下：
1、介绍、筛选和推荐适合职位需求的人员，并出具相应的人才评估报告；
2、完成面试安排、入职安排、试用期管理等事项；
3、对员工资格、归档、薪金、保险及福利等相应事项进行处理，处理财务、税务等相关事宜；
4、对员工定期进行档案查阅，完善人事制度、规章制度等管理工作；
5、对需要培训的员工，提供相关的培训服务，实现对员工的专业化培养。
第二条 任务期限
本合同规定的服务期限为（起始日期）至（结束日期），期间可按照需要进行续签或终止。
第三条 服务费用
（雇主单位）每次提出委托要求，在（雇员代理人）完成相关职责后，应在（30）天内支付相应的服务费用。服务费用包括以下费用因素：
1、人才筛选、评估、推荐等服务所产生的相关成本；
2、员工档案、薪资、保险、福利等服务所产生的相关成本；
3、培训相关服务所产生的相应成本，包括培训技术支出及人员出差、住宿等费用。
第四条 服务质量
（雇员代理人）应力争为（雇主单位）提供优质有效的服务，并配有实际应用经验的专业人员，保证工作得到正常推进行。如有正常情况下聘用员工无法成功在试用期内达到工作标准和职业素养评价要求，（雇员代理人）将承担相应的责任。
第五条 保密
（雇员代理人）应保持商业机密，不得泄露（雇主单位）的商业机密和机密信息。如有违反，将承担相应的法律责任。
第六条 合同期限
本合同自双方签字后生效，并在（雇主单位）所需的服务期限内维持有效状态。服务期限满后，本合同自动终止。
第七条 争议解决
若本合同任何条款产生争议，双方应友好协商解决。如双方不能协商解决，则可向合同约定居住地人民法院提起诉讼。
第八条 其他
本合同未尽事项，双方可另行协商解决。
甲方：（雇主单位） 乙方：（雇员代理人）
签约时间：年 月 日 签约时间：年 月 日
人事代理人员聘用合同 篇11
人事代理人员聘用合同
一、合同双方
甲方：________（以下简称“公司”）；
乙方：________（以下简称“人事代理人员”）。
二、合同期限
本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日止。合同期满后，如续聘双方同意，可以续签新合同。
三、聘用内容
1. 公司聘用人事代理人员为岗位：______。
2. 人事代理人员实际工作地点为：______。
3. 人事代理人员应按公司制定的工作要求和流程完成工作任务，履行人事代理职责。
4. 人事代理人员被派遣到外部单位时，应尊重外部单位的管理制度，认真履行工作职责，并保证外部单位信息的安全。
5. 公司规定了人事代理人员的工作时间为每周五天，每天8小时，如需特殊情况应提前向部门领导请示。
6. 公司规定了人事代理人员的带薪年假、病假、产假和其他假期及待遇，按公司相关制度执行。
四、工资和福利待遇
1. 人事代理人员的工资待遇由公司按时发放。
2. 如果人事代理人员被派遣到外部单位，津贴及其他或拓展福利按公司相关制度执行。
五、保密责任
1. 人事代理人员必须保密公司及客户信息，不得泄露公司及客户机密信息，否则需承担法律责任。
2. 如果人事代理人员使用或窃取公司及客户的机密信息，需承担法律责任。
六、合同解除
1. 本合同期满之前，一方当事人应提前30天书面通知对方当事人，否则需要支付一定违约金。
2. 出现以下情形之一，任何一方当事人有权解除本合同并立即通知对方当事人：
（1）人事代理人员违反公司规定行事或存在其他违反违规情况；
（2）人事代理人员严重损害公司及客户的利益；
（3）公司因内部调整或其他原因不再需要人事代理人员的服务；
（4）人事代理人员无法继续履行职责。
七、其他事项
1. 本合同未尽事宜，双方可根据实际情况，协商签署书面补充或修改协议。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
3. 合同中的未决争议，双方应协商解决，如果协商无结果，可向有管辖权的人民法院提请仲裁或诉讼。
甲方：______（印章）
日期：______年______月______日
乙方：________
日期：______年______月______日
以上为人事代理人员聘用合同文本，甲乙双方应根据具体情况进行修改和调整。此合同的签署，旨在明确双方权利义务，有效保障合作关系的顺利推进。
人事代理人员聘用合同 篇12
人事代理人员聘用合同
甲方：公司名称（以下简称甲方）
乙方：自然人姓名（以下简称乙方）
鉴于甲方需要雇用人事代理人员协助公司处理人事相关事宜，乙方具备相关工作经验和能力，双方经友好协商，达成以下协议：
一、聘用岗位：
1.1 乙方聘用为人事代理人员。
二、工作内容：
2.1 协助甲方处理人事管理相关事宜，包括但不限于员工招聘、考核、培训、福利等工作内容。
2.2 配合甲方完成各项人事管理相关事宜。
2.3 完成公司委派的其他相关工作。
三、聘用期限：
3.1 聘用期限为半年，自年月日起至年月日止。
3.2 期满后，经甲方同意，聘用期限可延长。
四、工作时间和地点：
4.1 工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。
4.2 工作地点为公司所在地。
五、待遇和奖励：
5.1 乙方每月薪资为人民币（以下简称“元”）。
5.2 乙方根据工作表现，有机会获得绩效奖金和加薪机会。
六、工作规定：
6.1 乙方应按照公司相关规定履行职责，维护公司形象和声誉。
6.2 乙方应保持工作认真负责态度，勤奋工作，不得违反公司相关规定。
6.3 乙方不能向与公司有竞争关系的企业和组织透露公司商业机密。
七、违约责任：
7.1 乙方如无故不到岗或旷工，甲方有权取消其聘用资格。
7.2 乙方向公司泄露商业机密或者其他违反公司规定行为，一经核实，甲方有权随时解除与乙方的聘用合同，乙方应当承担违约责任。
7.3 合同期间，如履行不力，甲方可以酌情考虑发放激励或解除合同。
八、协议效力：
8.1 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章后生效。
8.2 本合同效力与解释适用于中华人民共和国法律。
8.3 本合同未尽之处，由甲、乙双方协商解决。
甲方：（公司名称 ）
签字：
年 月 日
乙方：（自然人姓名）
签字：
年 月 日
人事代理人员聘用合同 篇13
人事代理人员聘用合同
甲方：（雇主名称）
地址：（雇主地址）
法定代表人：（雇主法定代表人）
联系电话：（雇主联系电话）
乙方：（人事代理人员姓名）
地址：（人事代理人员地址）
联系方式：（人事代理人员联系方式）
鉴于甲方需要聘用一名人事代理人员，乙方愿意接受聘用，双方本着平等、自愿、公平、公正的原则，经协商一致，签订本合同。
一、聘请内容
1.1 职务：人事代理人员
1.2 工作内容：依据甲方的要求，协助完成人事管理相关工作，包括但不限于招聘、培训、考核、调配、绩效管理以及人事档案管理等工作。
1.3 工作地点：根据工作需要，乙方需要在甲方指定的工作地点上班。
1.4 工作时间：乙方的工作时间为甲方规定的工作时间，加班费另计。
1.5 工作期限：本合同自签订之日起，为期一年。
1.6 试用期：本合同约定一个月试用期。试用期内，甲方有权根据工作情况考核乙方，经过考核合格后，方可转为正式人事代理人员。试用期内任何一方均可解除合同，无需提前通知对方。
二、薪酬待遇
2.1 乙方的工资总额为（具体数额），按月计算，于每月的（具体日期）发放。
2.2 是否缴纳社会保险由甲乙双方协商确定。
三、保密责任
3.1 乙方必须保守甲方的商业秘密和保密资料，不得将机密信息泄露给任何第三方。
3.2 若乙方因违反保密条款引起的任何损失，甲方有权要求乙方承担全部责任，并赔偿甲方因此遭受的一切损失。
四、合同变更和解除
4.1 任何一方要求合同变更，须通过协商确定。
4.2 若合同履行中有任何争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。协商不能解决的，双方可向相关部门提起仲裁、诉讼。
4.3 本合同经双方协商一致，任何一方均可解除合同。
4.4 解除合同后，双方应按照本合同规定的方式结算相关的薪酬、社保和福利等问题。
五、其他事项
5.1 本合同未尽事宜，应按照国家相关法律法规处理。
5.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，合同自双方签字盖章之日起生效，合同有效期内不得变更、解除或终止。
甲方（盖章）： 乙方（盖章）：
签字： 签字：
日期： 日期：