民政年度工作计划范本九篇。
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民政年度工作计划【篇1】
按照市直部门社会评价工作有关要求，现将市政府办公室202*年度主要工作情况报告如下，请予评议。
一年来，政府办紧紧围绕市政府中心工作和全市发展大局，凝心聚力，锐意进取，着眼全局当参谋，统筹兼顾抓协调，突出重点抓落实，确保了市政府工作的高效运转。
一、强化履职尽责，服务经济社会发展
坚持机关党建、党风廉政建设、文明创建与中心工作融合发展、相辅相成、相互促进，着力塑造“第一窗口”新形象。一是抓牢机关党建工作。围绕抓党建促全面的目标，按照“基层党建巩固年”和支部规范化建设的要求，督促广大党员常态化、规范化和制度化落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，注重抓好党员教育管理；
突出抓好机关党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，持续建强基本组织、基本队伍、基本活动和基本制度。自年初以来，党总支班子专题研究安排党建、意识形态、党风廉政建设工作xx次，召开支部党员大会x次，支委会会议x次，x个党小组分别召开党小组会议xx次，市政府主要领导为支部党员上党课x次，开展支部主题党日活动xx次；
并按要求及时进行总支、支部委员改选，配强班子队伍，机关党组织的政治功能不断强化，党组织和党员“两个作用”更好发挥。二是提升能力素质。一年来，政府办全体干部职工锐意进取、担当作为、攻坚克难，坚定不移贯彻党中央国务院、省委省政府、xx和xx市委、市政府各项决策部署情况。始终以强烈的紧迫感对照高标准严要求，自我审视、对标找差，开展多形式、分层次、全覆盖机关干部队伍的教育培训；
着力提升党员干部的学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领和驾驭风险本领，不断提高适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力。三是严格落实责任。坚持把抓好党建作为最重要政治任务，把党建工作推动行政工作的重要抓手；
注重抓指导、抓督查，健全机关党建工作责任体系，推动机关各级党组织主体责任的层层落实。进一步完善督查和考核评价机制，压实机关干部职工的责任，充分调动党员干部干事创业热情，服务好全市社会经济社会发展。
二、深化正风肃纪，工作效能持续增强
突出问题导向，围绕基层减负目标，驰而不息纠治“四风”，推动中央八项规定和实施细则精神成风化俗、落地生根；
政府办工作作风、文风、会风持续好转。一是抓效率强落实。按照机关工作的各项要求，研究制定《政府办机关工作规范》，确保各股室明确职责，理顺关系，坚持依法行政，遵守职业道德，促进优质服务，刻苦钻研业务，高效处理事务；
保证办公室各项工作协调、高效、有序运转。二是抓督查促落实。政府办紧紧围绕年初《政府工作报告》的分解任务、市政府常务会议、市长办公会议、市政府专题会议和主任办公会议议定事项跟踪督查，使督查事项件件有落实、事事有回音。政府办认真抓好人大代表建议和政协委员提案督办。全面核实办结上级综合督查交办线索x件。开展专项督查x次、联合督查x次，向有关工作责任主体（责任人）提出督查整改意见建议x条，向市政府提出督查整改决策参考意见x条。通过强力有效的督查，推动了决策落细、政策落实、问题解决、工作见效，坚决地维护了市委、市政府干事创业、一心为民的良好形象。三是抓调研强辅政。紧盯各级领导关心关注重点，把准人民群众期待的热点、难点，采取主动约稿、定向组稿等方式，搜集、遴选、编报政务信息，适时为领导提供决策信息服务。202*年xx市政务信息被省政府办公厅和xx市政府办公室累计采用xxx条，完成年度考核积分xxxx分，超额完成xx市下达的xx分年度考核指标，排xx市前列。为各级领导了解xx、帮助xx、辅助决策起到了积极有效的作用。
三、围绕中心工作，保障能力持续强化
“凡事预则立，不预则废”。一年来政府办不断增强抓工作的全局性、主动性、预见性，“三办”能力不断提升。一是办文办会提质增效。牢牢贯彻以人民为中心的发展思想，坚持目标引领，问题导向，注重统筹谋划，坚决杜绝形式主义，最大规模的精简发文、办会数量。截至201x年x月中旬，全年研究起草市人民政府及办公室文件x件，其他各类文字材料x件，收办来文来电来信x件，编报《xx信息》x期，筹办市政府各类会议x余场，办文办会零差错、零失误，高效保障了市政府日常工作正常运转。二是综合协调高效有力。在综合协调中始终秉承讲政治、顾大局、抓统筹、重实效的原则，遇事区分轻重、缓急，注重搞好上下联动，始终做到公务出行保障有力、公务接待节俭高效、后勤服务保障到位，保证了领导谋全局、议要事、抓大事的时间和精力，保障了政府各项工作系统、协调、高效运转。三是服务群众水平明显提高。“治国有常，而利民为本”。一年来总值班室严格执行24小时应急值班、领导带班制度，截至11月中旬，共接报全市突发情况报告x起，转办上级紧急文电x件，编报、上报《xx市值班信息》共x期，在保障全市应对突发事件上始终做到人员到位、责任到位、工作到位。同时，不断创新优化群众来信来访机制，强化管理，提高初次接访质量，降低回流及重复上访，使来信来访明显减少，处置群体性上访果断高效。
四、加大信息公开，依法行政成效明显
持续围绕深化依法行政的建设目标，严格落实清单制度，加大信息公开，及时兑现公开承诺，提高政府公信力和促进权力阳光透明运行。一是严格落实服务承诺制。公开服务承诺及办事流程，推行全程透明办理，明确受理、流转、处理、督办、反馈等具体工作，设立投诉电话，接受群众监督和投诉。二是深入推进政务公开。政府办公室坚持以“公开为常态、不公开为例外”为原则，自觉接受社会监督，着力推进政府系统信息公开；
202*年xx市政府办主动公开常务会议决策信息、重大政策文件、民生信息、任职信息、预决算信息等x条，解决网络回应x件，及时发布网络热点问题x起；
全市各级各部门通过政府网站累计发布政府信息x条，重大事项公示x件，动态信息x条，切实保障群众的知情权、参与权、表达权、监督权，促进行政权力阳光透明运行。三是持续推动依法行政。不断完善重大事项公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论的决策机制，推进依法行政，自觉接受各界监督，努力建法治政府、阳光政府、服务型政府，切实保障公民、法人和其他组织的合法权益。
五、狠抓廉政建设，打造机关良好形象
“为政不贪，头顶蓝天；
为政不廉，利剑高悬”。一年来，我们始终教育全体干部职工知敬畏、明底线、守纪律、不伸手，切实做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之利，干干净净干事、清清白白做人。一是狠抓作风建设。毫不松懈抓好中央八项规定精神的落实，紧盯“四风”问题新动向新表现，按照基层减负的相关要求，狠抓学风、思想作风、工作作风和生活作风建设，持续巩固作风建设成果。二是大力营造廉政氛围。建设廉洁从政图书专区和开设《道德讲堂》等，大力弘扬良好家庭家教家风建设，不断丰富反腐倡廉教育内涵，让干部职工时刻绷紧廉洁这根弦，营造了反腐倡廉的浓厚氛围。三是完善制度保障。完善办公室公务接待、会务管理、公务用车、办公用房、差旅费报销等管理制度，严格财经纪律；
办公室“三公”经费支出持续下降，党风廉政建设和反腐败工作成效逐渐显现。
回顾202*年，市政府办公室在全市各级各部门的支持、配合、帮助下，较好完成了年度各项目标任务。但与新时代的新要求、领导的新期盼、人民群众的新期待相比，我们的工作仍有差距，还需要进一步改进和提升。衷心希望各级领导、各界人士给我们提出宝贵意见、建议，我们将在今后工作中认真采纳，自觉加强自身建设，确保以更高的政治站位、更好的奋斗姿态、更优的质量效率，服务好机关、服务好基层、服务好群众。
民政年度工作计划【篇2】
做好民政工作对维护社区稳定，构建和谐社区，促进经济社会全面发展具有重大意义。20xx年，社区民政工作将以民生工作为重点，完善社区管理体制，健全服务体系，切实加快社区民政工作进程。现将20xx年江苏东路社区民政工作的计划如下：
一、总体思路
以民生工作为重点，完善社区管理体制，健全服务体系，发展福利服务，推进社区救助服务，深化社区建设工作，推动和谐社区建设。
二、具体措施
1、以民为本，切实解决民生问题。在“民生年”里，进一步把了解社情民意解决困难群众热点、难点问题作为民政工作的主要任务，始终把群众的冷暖放在心上，认真贯彻落实民政政策，增强为居民服务的意识和责任感。脚踏实地地为低保户、低收入家庭、生活困难人员、残疾人等困难群体服务，做好低保、社会救助、残协等社会救助工作，切实保障社区困难群众的基本生活，努力实现社区救助工作的'规范化。
2、增强自主创新能力，进一步做好社会性服务工作。加大对社区老年人、优抚对象、未成年人、流浪乞讨人员的日常服务和管理工作，在抓好常规性工作的同时，努力创新，例如：老龄工作在居家养老服务上力求有新的突破;关心下一代工作中在社区流动人口子女教育上力求取得经验和成效。
3、依法行政，规范管理。在社区建设、区划等工作中，严格按政策办事，规范门牌号管理、社团管理等各项工作，使其良性循环，健康发展。
4、立足本职，强化措施，确保社区民政工作的落实。做好民政工作，重在落实，贵在实施。社区民政工作人员要进一步增强责任意识，职业意识和服务意识，创新思路，转变思想和工作作风，促进民政工作创新发展。首先要加强学习，提高认识，坚定信心，其次要凝聚力量，努力把社区各方面的力量和资源凝聚起来，加强与居民的联系和交流。
5、强化工作手段，为民政工作提供制度和措施保障健全和完善责任制，把各项工作量化，细化，做到责任分工，职责明确，奖罚分明，确保社区民政重点工作整体推进。
6、按时参加街道民政工作例会，及时上报信息、报表等工作材料，积极参加上级部门组织的会议、培训和活动，保质保量完成各项常规和临时交办的工作任务。
7、规范民政各项工作档案，加强日常档案管理。做到规范、科学、完整。
民政年度工作计划【篇3】
2022年是党的二十大开端之年，慈溪市民政局将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实市委、市政府及上级民政部门的重要部署，将共同富裕融入民政基本民生保障、基层社会治理、基本社会服务全职能，力争民政领域共同富裕建设任务取得明显实质性进展，形成一批展现民政作为、具有民政辨识度的标志性成果，为建设共富共美新慈溪贡献民政力量。
一、深化党建引领，在推进从严治党上书写新成绩
一是打造“三个一”。坚持一个走在前，深入开展“清廉机关、模范机关”创建活动，鼓励全局党员干部争做政治过硬、业务过硬、能力过硬、作风过硬、纪律过硬模范。建设一批红色阵地，打造市福利院、市救助管理站、市殡仪馆等一批特色鲜明、具有一定影响力的党建工作阵地，发挥示范、带动、辐射作用。完善一张红色清单，以条目式、任务式的方式形成一张红色清单，使红色清单成为开展党建工作和建设工作的指导手册。二是弘扬三种精神。紧紧围绕保障和改善民生，持续聚焦“社会救助、社会治理、殡葬改革、一老一小”等民生领域，推进“大民政甘为孺子牛”的精神，耕好群众服务田。始终坚持把创新党建摆在民政事业发展的核心位置，最大化发挥党建引领作用，以融合发展、改革创新破解民政工作难题，以“拓荒牛”精神，耕好党建创新田。积极培养“业务工作精、学习能力精、政治素养精”的“三精”人才，将理论知识运用工作实践，传承好“老黄牛”精神，展现民政新担当新作为。三是抓好五个建设。紧紧围绕民政中心工作，抓好党员干部政治、思想、组织、作风、纪律等五个建设，进一步增强局党组织的创造力、凝聚力和战斗力，增强党员干部的执行力，打造一支政治坚强、业务过硬、作风扎实、能干实事的民政干部队伍，自觉扛起主责、抓好主业、当好主角，筑牢党建工作堡垒。
二、加快数字化转型，在民生服务品质上迈上新台阶
一是加快“互联网+民政服务”改革。调整完善行政权力清单，减少办事环节，推广容缺受理，全面推行民政民生事项“码上办、网上办、掌上办”，并探索试行“全省通办”和“跨省办”。继续加大政务2.0应用和民政数字化集成应用建设，实行无差别受理、同标准办理、全过程监控、“好差评”闭环。深化结婚生育户口“一件事”、身后“一件事”、收养“一件事”、社会救助“一件事”等多部门联办服务，推进养老机构开业“一件事”联办。二是优化重点项目建设。通过宁波“甬易养”平台实现慈溪市智慧养老平台与“浙里养”系统的全面融合，优化市智慧养老应用场景，实现居家养老服务全流程的数字化监管，并探索将养老服务补助审批权下放至镇（街道）。完善社会救助“一件事”联办数据，打通部门数据壁垒，增强精准识别度，完善预警机制，细化“助联体”，在县级助联体基础上衍生出乡镇、村居助联体。强化省区划地名平台的应用，配合做好宁波市标准地名“一址通”项目建设，提升地名公共服务效率和质量。三是提升数据跑腿能力。完善档案数字化工作，扩充档案内容，做到查询留痕，推进数据完善和部门共享，切实发挥智慧民政的数据比对、分析、监测、预警等功能。同时，推进婚姻登记智慧化服务集成，加快推进结婚证补办补录工作，不断完善婚姻数据库，探索内地居民婚姻登记跨省通办。
三、助力共同富裕，在强化兜底保障上抓出新成效
一是加快推进智慧救助。全力推广省大救助信息系统和数字化场景应用，进一步推进社会救助“一件事”集成办理，提高惠民联办便捷性，保障困难群众社会救助、特殊群体救助、公用事业民生补贴等14项民生补贴事项“一件事”一站式办理。探索“慈善+社会组织”多元化救助，深化“一镇一品”社会救助服务品牌建设，统筹社会资源实施社会救助项目，打通困难群众“需求清单”和社会“服务清单”的对接通道，构建分层分类的“物质+服务”综合救助模式。二是着力提升救助水平。深入社会救助审批权下放工作，采取“线上+线下”相结合方式，加强对镇（街道）的指导监督，规范社会救助资金发放和日常管理。加强大额医疗支出预警监测，开展困难群众排摸行动，对排摸出来的符合条件的困难群众，及时纳入救助范围。落实困难群众探访关爱制度，推进“幸福清单”标准化发放，开展“幸福码”延伸服务。稳妥做好残疾人“两项补贴”政策衔接、制度建设工作，“两项补贴”目标人群覆盖率达到100%。三是夯实基层工作基础。加大社会救助政策宣传力度，规范社会救助服务热线值守和事项办理程序，及时有效解决群众合理诉求。加强市未成年人救助保护中心、镇（街道）未成年人保护工作站和村（社区）儿童之家建设。实施儿童服务项目，建立“儿童督导员+儿童主任+专业社工”服务队伍。实施“明天计划”、“孤儿助学工程”、“添翼计划”，加强孤残儿童的关爱保障。四是持续强化流浪乞讨人员救助。进一步加强救助政策宣传，引导社会力量参与，营造全民参与的良好氛围，切实开展好“夏季送清凉”和“寒冬送温暖”专项救助行动，保障生活无着流浪乞讨人员的基本生活权益。
四、补齐养老短板，在健全服务体系上实现新突破
一是围绕养老服务基础设施转型升级。制订养老服务设施十五年规划，高标准完成省、宁波及市民生实事项目，19家镇（街道）居家养老服务中心配备无感服务智能终端，完成城区社会福利院改造并达到“智慧养老院”标准，完成50户困难老年人家庭适老化改造，建成1家5A级居家养老服务中心，完成13家养老院和20家居家养老服务中心标准化老年食堂建设，推动掌起、龙山、桥头等养老机构改造或扩建。二是围绕养老服务品质提升。进一步提升居家养老服务品质，继续落实第三方机构参与养老服务质量评估，深化康养联合体建设，推动我市有康复资质和能力的医疗机构与养老服务机构、居家养老服务中心合作。探索完善政府、社会、个人合理分担的康养服务保障政策，支持将基本型康复辅具社区租赁服务纳入养老助残福利服务补贴制度。推进认知症障碍老人辅助康复养老服务，建立认知症照护示范机构，培育1家在认识症照护方面有较强专业能力和综合实力的示范机构，完成新增认知障碍照护专区床位152张，提升全市认知症照护水平。三是围绕养老服务人才支撑。大力推进产教融合，发挥兰公馆城区社会福利院的“兰玉职业技能培训学校”作用，引进上海专业团队，在机构内开展养老护理人才培训工作，有力推动我市专业人才培育能力。广泛发动养老从业人员及居民开展养老职业技能认定、继续教育和家庭照护者培训，今年计划新增持证养老护理员160人，争取提前完成每万名老人拥有持证护理员28名的目标。加强与扶贫办、人社等部门的对接，鼓励我市结对地区的劳动年龄段人员到我市从事养老服务工作，并给予免费培训和职业技能认定。
五、激发基层活力，在深化社会治理上探索新举措
一是着力提高基层自治组织能力。深化“村民说事”、“居民议事”制度，抓好村（居）务公开和民主管理工作，发挥优秀村规民约、社区公约的示范引领作用。进一步指导做好白沙路街道西华头村全国村级议事协商创新实验试点工作，进一步推进基层群众民主自治制度化、规范化、程序化。二是着力加强社区治理与服务创新。积极推进智慧社区建设，及时跟进宁波市级智慧社区试点单位——浒山街道鸣山智慧社区建设，打造慈溪特色的社区治理品牌。发挥清廉社区示范观察点辐射效应，全面推开清廉社区建设工作，计划于2022年完成清廉社区规范化建设全覆盖的目标。持续开展好社区“微项目微自治”。三是着力优化社区布局与社工队伍。做好社区专职工作者公开招聘工作，发挥社区领军人才作用，严格按照上级要求落实社工薪酬待遇，着力打造一支素质优良的专业化社工队伍。指导新建小区社区配套用房建设，加强对2022年“居民会客厅”项目的培育和指导，优化社区活动阵地设施布局和功能设置。
六、注重管培并举，在推动社会组织发展上体现新成绩
一是加大社会组织培育力度。加强社会组织综合党委自身建设，做好社会组织党建兜底管理，指导直属党组织规范运作。深化三级服务平台建设，做优做强市级社会组织服务平台，适时做好选址改建准备工作，争取镇（街道）级社会组织服务中心全面实现实体化运作。完善社会组织人才培养体系，对社会组织领军人才、专业人才、职业人才进行重点挖掘和培育，推动社会组织在市域治理现代化、乡村振兴等方面发挥作用。二是加快建立社会工作服务网络。推动镇（街道）社会工作站扩面赋能，力争实现镇（街道）社会工作站全覆盖。围绕社会工作人才培养开发、评价使用、激励保障、促进措施等制定社会工作队伍三年专项提升计划，加大社会工作者职业水平考试动员力度，实现社会工作人才增量扩容。引导各镇、街道和相关部门加大购买社会工作服务的力度，推进社会工作服务机构发展。动员社会工作专业力量参与社区矫正、青少年、失独家庭、企业职工等领域开展专业服务。三是发挥慈善正向激励作用。做好慈善+社工融合发展试点工作，探索设立社区发展慈善基金，引导社会力量参与慈善事业。创新慈善形式，争取2022年慈善信托实现零突破。做好慈善组织认定、公开募捐活动备案等行政工作，规范志愿服务组织管理，督促相关组织做好全国志愿服务网注册登记、信息公开等工作，维护慈善工作和志愿服务领域的诚信建设。
七、加强规范管理，在优化专项事务上展现新水平
一是全力抓好殡葬领域两个省级试点工作。为方便群众查询逝者的各类遗产(不动产、银行存款等)，进一步提升逝者身后“一件事”联办平台功能，联合市司法局，为逝者亲属提供涉财遗产查询办理服务。根据浙江省民政厅《关于开展全省第二批公益性节地生态安葬示范点创建工作的通知》，积极推荐部分符合条件的生态公墓和骨灰堂创建生态安葬示范点。二是规范民政执法监管。强化禁坟区滥建坟墓日常巡查和督查工作，通过属地日常巡查管理和民政专项执法联动机制，在源头上预防违规建坟行为发生，始终形成对滥建坟墓行为的高压态势，同时，受理好群众举报案件，对举报案件实施分类处理。继续抓好殡葬丧属用车改革工作，巩固丧属用车整治工作成果。同时，继续完善建立健全“双随机”抽查常态化机制，将“双随机”抽查工作与社会组织、养老机构的日常监管、专项检查工作作为执法监管的有效方式常抓不懈。三是科学开展区划地名工作。适时修订《慈溪市地名管理实施办法》，提请出台《慈溪市中心城区地名规划（2021-2035）》。按职责做好区划管理工作，指导相关镇（街道）做好社区新建和村界调整工作。加快地名普查成果转化，出版《慈溪市地名志》。稳妥推进不规范地名清理整治和“一路多名”优化，计划开展“宗兴东路拟更名为开发大道”试点工作。四是统筹谋划水库移民工作。着眼优化后扶项目顶层设计，实现从安置到安居的升级转化，着重提升移民后扶项目带来的实际效益、联动性效果、可持续发展和“造血型”功能等，丰富项目库储备,强化项目全过程管理。做好大中型水库移民人口复核与资金发放，深化“入千访万”工作，提高移民创（就）业能力，促进水库移民融合发展，维护移民群体和谐稳定。2022年项目扶持资金中产业转型升级资金安排比例不低于50%，打造新时代美丽移民村不低于4个。完成钦寸水库移民安置终期验收。
民政年度工作计划【篇4】
—— 明年，我办将坚持以人为本，为民解困，为民服务的宗旨，立足民政工作职能，切实解决方亭城区弱势群体面临的实际困难。首先，加大对低保工作的审批审核力度，做到动态管理下的应保尽保，遵循“动态管理、分类施保”的原则，主要针对已被纳入城乡低保的家庭，对城镇低保对象中的b、c、d类对象，农村低保对象中除年老病残、丧失劳动能力、生存条件恶劣的其他对象予以重点排查，特别重点排查现收入明显高于城乡低保标准的低保户、人户分离的低保户、已退休的低保户、常年在外地打工的低保户、死亡的低保对象、家中有机动车辆的低保户、子女已大学毕业的低保家庭。
——从实际出发不断完善医疗、教育、住房等配套制度，从根本上解决弱势群体的实际困难。通过医疗救助、临时生活救助、教育救助等从实际解决老百姓的困难问题。
—— 做好双拥工作。办事处坚持政府行为与社会行为相统一，既发挥政府的行政主导作用，又动员和组织全社会成员积极投身双拥实践，推动双拥工作扎实开展。根据方亭城区复、退、转军人的家庭情况，一方面落实有关人员的抚恤金，另一方面通过低保、社保援助等政府执行、保障他们的政策生活。年底做好义务兵优待金的发放和义务兵家属慰问工作。
—— 进一步宣传贯彻《老年人权益法》，坚持“党政主管、社会参与、全民关怀”的老龄工作方针，努力实现老有所养、老有所医、老有所学、老有所为、老有所系的工作目标，开展敬老、养老、助老传统美德教育。
—— 进一步关注残疾人事业，关心残疾人生活。积极为残疾人办理和换发残疾人证，尽量为需要减免白内障手术费用的解决费用，并努力为需要器具的残疾人争取拐杖、轮椅等残疾人器具。同时关心残疾人的就业。
——积极配合市级部门做好特困户的帮扶工作。按照市上的有关规定，继续努力对方亭整个片区进行城镇特困户家庭的认定工作，认真按照城乡特困家庭认定标准。按照本人向所属社区提交申请，社区及机关干部进行走访调查，最后符合标准的家庭按照公开、公正、公平的原则进行张榜公示，公示无异议以后上报上级部门进行最终审核。
民政年度工作计划【篇5】
2012年，按照市上的要求，结合我局的实际情况，提出商务局2012年人才工作计划如下：
一、指导思想
2012年，我局人才工作的指导思想是：在市人才工作领导小组办公室的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕“五个广汉”，以重点行业和优势产业人才开发为着力点，创新引才、育才、用才机制，为我市“开放广汉”建设提供人才支撑。
二、基本思路
用好用活现有人才、适量引进急需人才、培养吸纳储存后备人才。重点加大对现有高素质经营管理人才的开发力度，努力培养一批精通业务又善于经营管理的高层次复合型商务人才，成为我市发展外向型经济，打造西部改革开放的窗口的中流砥柱。
(一)坚持培养与引进相结合，把立足点放在自主培养和自我发展上。
一是积极引导重点企业选派一批高层管理人员到中央党校、重点大学进行学习和培训，深造一批外向型、开放型的高素质经营管理人才，建立提高型人才队伍。二是鼓励企业选派出一批中层管理骨干，到大专院校学习或其它重点企业挂职锻炼，培养一大批懂经营、会管理、有头脑、了解市场和有关政策法规的具备良好综合素质的企业人才队伍，建立知识更新型人才队伍。三是充分利用我市职业教育的资源优势，有针对性地对企业职工进行多层次、多方面的系统培训，让广大职工在学习中、工作中逐渐成材，建立实用型人才队伍。四是由企业从大专院校和人力资源市场引进一批优秀的国际贸易型及其它紧缺的专业管理人才，建立专家型人才队伍。五是创新人才培育机制，高薪聘请国内知名的经济学家、企业家与我市的企业经营管理人才进行互动，面对面交流，力求达到开拓思路、抛砖引玉的效果，建立创新型人才队伍。
(二)坚持培训与使用相结合，使人才资源得到充分利用。
在抓紧抓好经营管理人才培训教育和知识更新的基础上，对现有人才要用到合适的岗位上，使有限的人才资源得到人尽其才，有效利用。清除不合时宜的体制和机制性障碍，建立有利于优秀经营管理人才健康成长和不断发挥作用的有效机制。充分调动经营管理人才特别是领导人才的积极性和创造性。
(三)坚持社会化服务与市场配置相结合，发挥人才市场资源配置的作用。
要为经营管理人才提供良好的外部环境，发挥市场对经营管理人才资源配置的基础性作用，加强与人才资源市场的社会化服务中介机构建的合作，健全人才流动、引进的柔性机制，努力实现经营管理人才管理的科学化、规范化和市场化。
三、工作措施
(一)加大对经营管理人才工作的领导和重视力度。成立以局长为组长、副局长为副组长、科室负责人为成员的人才工作领导小组，为企业人才建设提供组织保证。
(二)建立完善商务人才信息库。广泛搜集各类经营管理人才信息和企业对经营管理人才的需求信息，建立外向型企业经营管理人才信息档案;根据经营管理人才的需求信息有针对性地制定和调整人才引进、培育计划;及时提出有利于企业吸引、培养和使用优秀人才的政策建议。
(三)加强企业实用人才培训工作，提升企业人才素质。计划今年举办电子商务培训1-2次，外经贸实务操作培训1次。同时积极为企业经营管理人才到先进地区培训学习以及在省内外、国内外的交流创造机会和条件。
(四)有针对性地开展商务实用人才引进工作。积极组织我市外经贸企业、三资企业和商贸流通企业参加省商务厅每年举办1次的商务实用人才招聘会，有针对性地引进商务实用人才。
(五)积极组织行业内人才交流合作，充分调动我市商务人才资源。以我市行业协会为立足点，搭建行业人才交流平台，充分体现人才资源共享，最大化发挥人才优势，做到人尽其才，才尽其用。
(六)加强舆论宣传，在全社会形成尊重知识、尊重人才的良好环境。大力宣传企业经营管理者在推动经济发展和社会进步中的作用，在全社会范围内营造起企业经营管理者本身就是一种稀缺资源、就是生产力的舆论环境，提高全社会对企业经营管理者社会价值的认识;形成尊重企业经营管理人才，爱护企业经营管理人才的社会环境，为优秀企业经营管理人才的脱颖而出提供良好的环境基础。
民政年度工作计划【篇6】
一、指导思想
按照“生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的'总体要求，围绕“统筹城乡发展、发展现代产业、推进新农村建设”这条主线;以深化和提升村庄整治工程和现代农村社区建设为载体，着力推进“农村生态经济体系、生态人居体系、生态文化体系、生态环境体系”建设，深入开展试点示范工程，建成一批“科学规划而局美、村容整治环境美、创业增收生活美、乡风文明素质美”的美好乡村示范典型，加快推进农业产业化、农村社区化和农民现代化发展模式，整体提升新农村建设水平，加快新农村建设发展速度。
二、总体规划
根据xx镇总体规划、中心村建设规划纲要、自然村建设方案，结合村庄而点规划和新农村建设规划以及农业产业化、特色田园景观旅游休闲产业发展规划，结合我镇毗邻南京水陆交通便捷的区位优势、三大产业并存优势互补的特点，蕴藏丰富内涵的人文资源，以及快速崛起的经济发展态势，按照新农村建设要求，通过五年努力做到“五个提升”，即提升规划建设、产业发展、环境整治、文明素质、社会管理水平;实现“五个美好”，即村庄规划布局美、村容整治环境美、创业增收生活美、乡风文明素质美、管理民主和谐美。在20xx年度补缺补差，把xx镇美好乡村努力建设成美好乡村示范点，初步形成生态经济发展、村容村貌整洁、生态环境优美、资源节约利用、公共服务健全、生态文化繁荣的美好乡村，成为“宜居、宜业、宜游”的新型农村社区。
三、工作原则
1、以城带乡：以xx镇的经济发展和建设为中心带动力，全面拉动美好乡村的建设。全镇的美好乡村建设，树典型、造精品，发挥示范效应，引导全镇新农村建设逐步整体推进，全面提升。
2、分步实施：统筹谋划、合理安排、整合资源、争取资金，分期、分批、分年度实施，在打造精品上下功夫，在建设示范点上做文章，突出主题、稳步推进。
3、改造提升：对以往工作进行补缺补差，改造提升，实现“五个提升”同步进行，最终实现“五个美好”的建设目标。
4、彰显个性：注重人文元素的挖掘和自然环境资源的利用，体现示范点的独具特点和个性风格，匠心独运，形成区域特色。
四、工作措施
按照“重点推进、打造精品”的要求，结合我镇自身的区位优势、产业特点、人文资源和经济发展水平;抓点连线成片，以五年规划为引领，分步实施，有序推进，迎合滁汊线进行美好乡村精品打造，向104国道两侧集中居住区辐射，打造亮点村庄(中心村相官村)，提升自然村(12自然村：xx村坝东自然村、xx村兴华自然村、陈塘村永久组、陈塘村朱场组、董青村常云自然村、董青村联合自然村、黄牌新村、江青圩村温楼自然村、金港湾、南京湾安置区、张堡村范云自然村、朱云自然村)的形象，逐步实现全覆盖，实现美好乡村建设总体目标。
1、中心村的建设：
xx镇相官村小李庄下一步建设从以下几个方面入手：基础建设方面：根据小李庄的人口和产业特点合理确定和实施公共设施的配备：小李庄修建环形道路，户户通路，让村民出行方便;投资93万元，进行塘坝整形改造，并对岸边进行铺设草坪，种植树木;投资20万元实施电缆地埋工程，并对小李庄地埋电缆线路进行定期检查和维护，保障用电安全;投资68万元进行陈旧建筑物的更新改造;投资80万元，改造和提升小李庄农民服务中心800平方米，投资42万元对农民活动广场进行改造2400平方米，对老年活动室、农家书屋、文化综合站等进行专人管理和维护，丰富村民的文化娱乐活动;投资20万元新建幼儿园150平方米，满足小李庄幼儿教育需求;投资60万元对小李庄对农民居住群的外墙进行再次粉刷，增加美观。环境保洁方面：根据小李庄高标准的自身定位，不断的提高村容村貌的建设水平，投资120万元提高小李庄的形象。垃圾处理方面：对小李庄进行常态化保洁，坚持“户分类、村收集、镇转运、县处理”的垃圾处理模式，同时加大对村民的环保知识的宣传，加大保洁投入;对小李庄的乱堆乱放问题，联合城管城建等部门进行整治;对小李庄入口景观带进行定期保养和清理杂物;对小李庄整修塘坝，疏浚沟塘，同时对岸边进行高档次绿化，提高小李庄环境整体形象。旅游宣传方面：为了提高小李庄的旅游发展，吸引游客，小李庄投资10万元增设宣传展板和旅游示意图;同时加大对休闲区域小李庄进行打造，对农家乐后鱼塘进行改造，并对道路两旁进行美化绿化，对农家乐宾馆进行提升装修;对小李庄停车场进行修缮和扩大，投资50万元兴建现代公厕2座，增加旅游接待能力，方便游客。农业建设方面：积极发展特色农业，以威光绿园专业合作社和瑞美家禽养殖专业合作社为牵头的带领下小李庄农业产业化不断发展。继续坚持“生态发展、品质优先”的理念，大力推进生态农业发展，扩大温室大棚的建设，对国家级蔬菜产业园，进行大力发展，同时积极发展多样化经营，对的现有林果采摘基地，石榴园，葡萄园等采摘基地，水产养殖场，现代化家禽养殖场，进行提升，提高农业生产能力。文化机制方面：小李庄不仅要提高经济建设，而且要在精神文化和管理机制上下功夫，要通过各种教育活动和利用文化综合站，适宜的宣传美好乡村的建设理念;相官村委也要切实做好对小李庄的管理和服务，做到专人分管，有效的提高美好乡村的建设实施效率。
2、自然村的改造治理：
xx镇20xx年度自然村治理通过以下几个方面进行：垃圾处理：通过建设垃圾收集池、垃圾储运房，购买垃圾桶，按照“户分类、村收集、镇转运、县处理”的城乡生活垃圾一体化处置模式进行生活垃圾处理，把当地环境污染降低到最低程度，解决当地环境脏、乱、差现象，大大改善全村的人居环境。美化绿化工程：进行花坛和路面建设。对村公里两侧路面进行修复和新建花坛，购买和种植绿化树种，同时在村道路设置路灯，方便晚班下班人员，力保村民夜晚通行便利。便民超市的设立：在村内设立便民超市，方便村民就近购买生活用品，提高村民的满意度。
五、责任要求
1、建立机制、明确职责。为扎实、有序、高效地推进美好乡村建设，xx镇镇成立美好乡村建设领导小组，具体领导、筹划、指导美好乡村建设工作，由镇主要领导担任组长，各分管领导为小组成员，各相关单位、相关村为实施工作的责任主体，建立工作机制，在下一年度工作中，美好乡村建设领导小组将继续发挥领导作用，提高对全局的把握能力，协调各部门共同建设美好乡村。
2、整合资源、加大投入。在美好乡村的工作中，整合各项有力资源，加大对美好乡村建设投入力度，实现由政府主导、农民主体、部门协作、社会参与的建设局面，通过精心打造，群众支持，合力完成美好乡村的建设的任务目标。
1、加大养老服务中心的推进力度。在已发展的7个居家养老服务中心的基础上，今年新发展3-5个居家养老服务中心，以满足广大老年人的生活照料、医疗保健、文体娱乐、精神慰藉等需求为目标，为老年人提供质优价廉的专业化服务，不断提高我镇社会化养老服务的整体水平。
2、对各村上报的低保核查情况和数据进行逐一审核、汇总、申报。
3、完成残疾人机动车燃油补贴、阳光家园托养、特困生活补贴的审核申报。
4、完成60岁以上农村籍退伍士兵生活补助的发放工作。
5、完成远财社[20xx]69号文件自然灾害生活补助资金10、6万元的发放工作。
民政年度工作计划【篇7】
1、农村低保工作：2018年度农村低保工作在上级业务部门的指导下，通过低保户进行动态管理新增低保户50户，60人，清减43户，44人。到四季度保留低保户，529 户 664人，全年共发放低保生活补助款1775475元。随着这项工作的完成农村困难群众的生活有了基本保障。
2、临时救助：2018年春节共救助过年难对象37户，发放物资折合人民币8325元。截止12月31日临时困难救助41 户，发放救助金36800元。发放临时救助时，做到救助对象事实清楚，材料齐全。并接受了市民政局领导的检查，并得到领导的肯定
3、医疗救助：截止10月31日共为167人实施了医疗救助，共救助资金384560.63元。
4、高龄津贴：全镇共有享受高龄津贴人员178人，共发放高龄津贴120600元。同时对增减人员进行了及时的准确的动态管理。
5、精减退职人员：共有精减退职人员9人，共发放补助款36060元。
民政年度工作计划【篇8】
20xx年，要紧紧围绕全市民政工作的整体目标，在局领导正确领导下，在自治区民政厅社会事务处的直接指导下，从积极适应社会发展对社会事务工作提出新的要求出发，同全科同志与各县区、各有关单位一道，努力做好社会事务各项有关工作。
一、婚姻登记工作
1、继续推进全市13个婚姻登记机关（市本级1个，县区12个）规范化建设，发挥信息系统在婚姻登记工作的作用。
2、5月底前完成婚姻登记学习资料编印工作，6月举行一期全市婚姻登记机关工作人员参加的业务培训交流会
3、继续积极配合相关部门做好免费意愿婚前医学检查和优生优育等宣传工作。
二、收养登记工作
1、3月底前编印收养登记业务学习资料，4月举办一期收养登记业务培训。
2、年内实现全市12个收养登记机关统一使用“收养登记信息管理系统”。
3、会同局行政审批办公室在3月底前明确涉华侨和港澳台收养登记工作的分工和相关工作流程。
三、殡葬管理工作
1、《市殡葬事业“十二五”发展规划（草案）》要在3月底牵头完成起草和上报工作。
2、工业滤布大力推进“市殡仪馆殡仪服务区改造建设工程项目”，按规定做好各项手续申办工作。
3、在3—4月份开展“优质服务月”活动，确保“清明节”祭扫高峰期殡葬殡仪服务正常开展。
4、7月完成殡葬管理学习手册编印工作，8月进行一次全市殡葬管理业务培训。
四、救助管理工作
1、开展救助管理机构规范化建设，继续抓好流浪未成年人救助保护中心项目建设。
2、9月完成救助管理学习手册补充完善工作，10月进行一次全市救助管理业务培训。
民政年度工作计划【篇9】
一、 城乡低保管理走上规范化，保障水平不断提升
今年以来，我们不断加大低保工作力度，通过规范审批程序，严把入口关，加强了低保工作动态管理。 按照上级部门的要求，12月份利用20天时间对全乡农村低保和城镇低保家庭进行了重新调查核实，主要从以下几方面入手：首先，广泛宣传。利用宣传纸、板报、公开栏、广播大力宣传，对村干部进行培训，使他们对低保工作有全面的了解情况；其次，认真调查，入村入户核实每户的纯收入，把真正贫困线以下的困难户纳入低保；最后，个人申请，村两委召开村民代表会评议，选出最困难的家庭定为xx年的低保对象，经过村、乡两级公示无异议后上报民政局。现在，我乡享受农村低保的户数为398户，切实保证了困难群体的基本生活。
为使低保工作更加规范，我们对全乡低保户的档案进行了统一整理，实现了每户一档案，每村一档案盒，并进行了微机录入，使低保工作更加规范。
二、农村贫困户、城乡医疗救助工作日趋完善
社会救助工作是民政工作的重要组成部分，对因病、因灾致贫的困难家庭及时救助。xx年共申请救灾款 56200元、临时救助款4300元，对153户特困家庭进行了救助;申请20900元为42户优抚对象解三难;申请33700元爱心捐款救助了15户大病患者。
三、优抚各项政策全面落实，服务保障能力显增强
（一）、把作重心放在为优抚对象提供优质服务上。1、“八一”节，我们采取多种形式帮助优抚对象解三难，免费为全乡29名老优抚对象进行了体检，每人赠送了一套夏凉席和夏凉被。2，落实好各项优抚政策，落实和完善抚恤补助标准自然增长机制，及时提高优抚对象的抚恤补助标准。对全乡144名两参人员和29名重点优抚对象身份核实、统计，并为全乡两参人员进行了慰问，每人发放了慰问信和纪念品。
（二）、按照落实农村藉退役士兵发放生活补助政策措施的要求，对全乡60岁以上农村藉退役士兵进行了调查统计，290名符合条件的农村退役人员通过个人申报、村把关、乡审核的程序，进行了认定，公示无异议后，由本人提供银行账号，按照每服役一年义务兵役，每人每月发给10元老人生活补助的要求，整理档案后，上报市局，实行统一发放。
（三）、对全乡79个散葬烈士纪念墓和一个纪念设施进行了普查登记，照相，并与村委会和烈士墓家属签订了维护协议，实现了定期维护和统一管理。
四、提前完成了全国第二次地名普查工作
按照省、市要求，第二次地名普查工作从xx年10月11日开始，我们分动员部署、全面普查、信息处理、资料审核汇总四个阶段进行，通过现场勘查、走访座谈、位置测量、草图标会等各项工作，于12月20日完成了全乡普查任务。普查前，我们召开了由村会计参加的培训会，对各项表格的填写、资料的收集、实地录像进行了培训。这次清查包括我乡内的行政区域、群众自治组织、交通运输设施、水利电力设施、纪念地、陆地水系、企业、林业、桥梁、街道等，并对以上建立了多媒体信息和数据库，提高了地名标准化水平，完善了公共服务工程建设，通过汇总完成了资料及成果的立卷归档和报送。
五、其它民政事业工作
1、为进一步提升我乡农村村务管理规范化水平，加快推进基层民主政治建设，我们把握重点指导栲栳圈、南沙等村依法健全村民代表会议、村务公开小组、村民理财小组等组织，使各村村务管理进一步规范。2、加快完善社区居家养老服务体系建设，我们在栲栳圈村建立了互助幸福院试点，健全了制度，为空巢老人营造了良好的休闲场所。
3、进一步提高了90岁以上老人补助标准，今年共为51名90岁以上老人发放补贴36100元。
六、残疾人工作取得显著成果
（一）、日常工作
1、增强残联工作队伍力量，大力提高自身业务水平
按照上级残联部门要求，积极参加市、区残联业务培训，一年来通过区级培训的有2人，通过乡村组织培训的有50人次，组织村负责残协工作人员进行业务培训四期，增强他们的工作能力和业务水平，更好地为各村残疾人服务。
（二）开展残联工作目标管理
1.认真做好了残疾人换发第二代残疾人证工作，目前换证工作已全面完成。2.统计了全乡的未入学适龄残疾儿童少年的人数2名。 3.对2户特困残疾人户的危房进行了改造，于12月底完成了改造任务。4.统计全乡每个村街的康复协调员。
（三）、康复工作
康复工作富有成效。完成白内障初步筛查工作，本着“发现一列、救治一列”的原则，消除白内障27例；完成资助贫困精神患者服药3人；贫困精神病患者住院救助4人；完成社区残疾人康复训练3人。 充分利用宣传媒体开展与残疾人康复工作有关的公益宣传服务。为切实抓好普及康复知识，提高全社会的残疾预防意识和残疾人及其亲属的自我康复意识。我们坚持重点开展“爱眼日”、“全国助残日”、“精神卫生日”、等活动，发放宣传资料，有重点地开展宣传教育，组织采取多种措施。通过开展残疾人康复知识宣传活动，使残疾人及其亲友残疾预防、康复知识普及率达到95%以上。
（四）、促进残疾人就业工作
结合我乡实际情况，有针对性地开展残疾人职业技能培训，积极组织残疾人参加市、乡实用技术培训65人次，提高残疾人的就业技能，增强他们的'就业竞争能力，以帮助他们能够更好地就业。