办公室年度工作总结工作计划。
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办公室年度工作总结工作计划 篇1
xxx学生会是在系党委领导下，由系团委组织的全系学生会的自治组织。它是整个系与全校学生之间的桥梁和纽带，为学生的工作提供服务。在20xx下学期的工作中，学生会取得了不错的成绩。学生会办公室作为组织后勤基地，在做好其他部门“后勤管理”服务的同时，着力培育自身工作特色，提高工作效率，提高成员整体素质，并在学期工作中取得了可喜的成绩。全面提升办公室工作水平和地位。
办公室的主要职责是处理学生会的日常事务，建立学生会的工作档案，管理学生会的财产和资金，后顾之忧，监督和管理学生会。协调各部门的工作。新学期，办公室继续完善工作制度，确保学生会工作规范化、制度化、科学化，为学生会与同学、部门之间的桥梁作用祈祷。在整个学期的工作中，解决了一些工作新情况，解决了一些新问题，涌现出一批工作热情高、办事能力强的新生干部，使办公室真正成为一个重要的服务部门，从而推动整个学生会从“活动”向“服务导向、引导导向”转变。
除了一些突破性的工作外，办公室的主要工作还是日常工作，主要包括文秘工作、联络工作、自建和部门内部事务等。细节决定成败。办公室里最繁重、最艰巨、最锻炼身体的工作，依然体现在这些小问题上，这学期在平时的工作上也有了长足的进步；
1. 秘书
1. 办公室全面负责学生会制度、总结、工作报告等各类文件的制作；
2、办公室全面负责局的文字处理工作；
3、负责表彰证书的制作和颁发；
4.材料统计。为方便学生会各项活动的开展，办公室承担了大量的物资统计工作，并设立了临时文件夹以满足使用需要，取得了良好的效果。儒学评估资料、工作计划和总结制作等。
2.联系工作：
包括横向联系各部门，纵向联系团委、同学。办公室在传达上级通知、反馈下级意见、加强各级部门沟通时的主要工作：
1、及时传达主席团的各类通知，使上级信息及时、准确地传递到下一级，方便各部门正常工作；
2、完善了办公室干部的工作规则和评分规则，互评体系的建立对成员之间的相互沟通产生了重要影响。
3. 内部日常事务
1. 表格统计系统。如会议日程、值班表、固定资产清单、评价统计等，保证学生会工作的有序进行；
2.值班人员工作安排。收发相关文件，接听电话，接受各种咨询，规范钥匙和办公用品的使用，日常卫生维护等；力量。
这些作品不仅加强了我院成员的团结合作，增进了彼此的感情，也增加了我院与其他院系互相帮助、互相帮助的机会，真正实现了院系之间的融合。虽然取得了一定的成绩，但还是有很多不足，有些细节也不是很周到。
1.学生会成员档案整理不完善。下学期，我们将努力打造独一无二的文件夹，如会员档案、经典活动档案、考核档案、会议档案等。
2.由于新生在9月份经历了艰苦的军训，10月份部门忙于招收新生，12月份进入复习月，1月份进入考试周，所以只有11月份更多的时间在办公室。 ，虽然办公制度细节不如正轨，但下学期仍需加强，努力培养一批工作能力强、工作积极性高、肯吃苦耐劳的优秀骨干成员吃苦不怕累。
3、在临近学期末的《会计与信贷系期末考试教育动员》的公告中，我办公室的同学们把班长2班当成了班长。 09作为大三和大四的班长，导致通知内容有误。也导致同学们在x日和x日的12点55分和14点10分收到多份关于本次活动安排的不同通知；因为我们的错误对课堂产生了一定的影响。被领导批评后，我们办公室的所有成员都进行了深刻的反思，肩负起自己的责任，虚心接受批评，以后再也不犯类似的错误了。
4. 办公室其他情况
1. 值班情况：每位成员基本可以准时值班，签到，不迟到或早退, 必要时请假。但是，也有一些学生懒惰或犯错误。在今后的工作中，要认真整改，认真负责，对自己的工作负责。
2、例会：办公室每两周召开一次例会，所有成员均可按时参加。会议气氛好，或是相关活动的讨论，或是对学习生活的渴望，大家都可以积极发表个人意见，让事工的各项活动顺利进行。
办公室的工作特点决定了任务的复杂性，但办公室的成员们一如既往地努力工作，以提高办公室的工作水平和整体素质，促进办公室的发展。整个学生会。也取得了很好的成绩。这学期的工作也让我们的会员们真正得到了锻炼。我培养了自己的责任感，能够成熟地面对工作。但是，工作中难免会有一些疏漏。如果连接有时不到位，则记录有偏差，细节不完善。相信在以后的工作中会得到纠正。我也相信，办公室在未来的发展中会取得新的突破，取得新的成就。同时，我们也希望全系领导、老师和同学们能够给予我们更多的支持和鼓励，让我们的工作取得更好的成绩。
办公室年度工作总结工作计划 篇2
一眨眼，一年过去了。在各部门同志的支持和帮助下，我勤奋踏实地完成了本职工作，圆满完成了领导交办的各项任务，各方面都有所提高。 ，为做好办公室工作打下了良好的基础。来到公司已经快三年了，有喜有悲，但我更感激公司，因为我不仅学到了与工作相关的知识、技能和方法，还学会了如何做一个人。 ，如何为人处世，这是比什么都宝贵的人生财富，受益终生。所以我怀着一颗感恩的心工作和学习。又是年末了。我将总结和总结过去一年的工作。如有不妥之处，请批评指正。
第一，努力学习，努力提高
在过去的一年里，我首先认真研究了xx的重要思想和“三个代表” .努力完善自己的理论，用正确的理论指导工作实践，引导自己树立坚定的共产主义信念，引导自己不断转变自己的世界观、人生观和价值观；二是认真学习党的XX精神，深入贯彻落实科学发展观，明确工作方向、目标任务，紧跟时代潮流，确保与党组织高度一致在思考和行动上；工作不落伍、不落伍，能更好地完成工作。通过学习、思考和提高，他们的思想素质、道德素质和工作能力有了显着提高。
第二，脚踏实地，努力工作
办公室是一个工作非常复杂，任务繁重的部门。作为办公室的一员，我肩负着领导助理的重任，同时又要兼顾组织正常运作的多项技能。无论是在工作安排上，还是在处理问题的时候，都要慎重考虑，才能独善其身。这些都是办公室人员。不可推卸的责任。一年来，我坚定了“办公室无小事”的思想，尽职尽责，努力工作。首先是熟悉业务，胜任工作。业余时间，他通过自己能找到的所有信息，逐渐提高对调查研究的认识，从而做好自己的工作。二是认真对待领导交办的工作和一切。该办公室是县当局发布和报告情况的桥梁。做好办公室工作，对全县工作的正常开展具有重要作用。为此，无论从事何种工作，在工作中，坚持“六个”。 “不放过”，即：不让领导交办的工作耽误在我手上，不让正在处理的公文积压在我手上，不让所有各种错误发生在我身上，不要让我来这里联系工作通知被冷落，不要让任何流言蜚语从我身上传播，不要让办公室的形象和我一起玷污。三是注意形象。办公室是县委的窗口，无论是接电话，还是接外卖，我都时刻注意自己的言行举止，不至于因为自己的过错而影响整个组织的形象。
三、正确作风和定位
在工作中，我始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风，认真做好本职工作。服从领导安排，不计得失，不计重要。对于工作上的事情，只看重小，不分彼此的粗细。在任何工作中，我们都力求用最少的时间做到最好。工作以来，我们从来没有耽误过任何领导交办的事情。在生活中，坚持诚实、谦逊、朴实的生活方式，端正自己的立场，尊重领导，团结同志，平等相处，以诚待人，不跟风，不欺负上级，正确对待领导和同事。相处的尺度和程度的关系，大事的原则，小事的作风，自觉抵制腐败思想的侵蚀。
四。问题
经过一年的工作，我也清楚的看到自己还有很多不足，主要是：
1、对办公室工作的认识不够全面，部分工作存在思想应对现象。
2、工作的创造力不够强，缺乏吃苦耐劳的精神。
3.新政策法规学习掌握还不够，新形势下工作需求仍有差距。
4.研究工作不够深入，工作方法仍有待改进。
这些不足之处，我会在以后的工作中努力改进，努力把工作做得更好。
总之，在过去的一年里，通过刻苦学习和不断探索，我收获颇丰。我坚信，只要我努力，我一定能做好。我在办公室工作一年了，有时候觉得自己有经验，或者是凭自己的判断处理事情，出现了很多问题，给领导带来了很大的麻烦，让我觉得当时非常不舒服。没面子，终于在领导的帮助下解决了问题。后来才发现自己缺乏社交经验或者处理不当。我决心在以后的工作中提高自己的素质和养精蓄锐，更多地了解与世界打交道的哲学。 ，才能超越现在的自己，争取更大的进步！
办公室年度工作总结工作计划 篇3
今年以来，县政府办公室党支部在县委、县政府党组的正确领导下，在县直工委的关怀支持下，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，以服务全县为中心，以队伍建设为抓手，全面落实新时代党的建设总要求，全面加强办公室党支部思想、组织、作风、制度和党风廉政建设，为提升“三服务”工作水平提供坚强保障。现就基层党建工作汇报如下：
一、以政治建设为统领，提升党建工作质量
今年以来，党支部班子始终坚持“把抓好党建作为最大政绩”的理念，把基层党建工作摆在突出位置，纳入重要议事日程，年初研究制定了党建工作计划，先后召开专题会议研究部署党建工作X次，坚持党建工作和业务工作同部署、同落实、同考核，使党建工作与业务工作同频共振，相促共进。
一是强化责任落实。办公室党支部书记履行第一责任人职责，坚持带头统筹谋划党建任务和工作目标，支部成员积极配合、分工合作，做到思想上同心、目标上同向、工作上同力。认真履行“一岗双责”，亲自上手，牵头抓总，严格落实党风廉政建设责任制，明确职责分工，夯实工作责任，做到支部成员人人头上有担子、个个身上有责任。
二是强化理论武装。把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平视察X重要讲话精神作为首要政治任务，把践行“两个维护”作为最大的政治，组织召开党支部专题学习会，扎实开展“改革创新、奋发有为”大讨论和“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，切实发挥“头雁效应”，引导全体党员干部职工牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
三是强化组织建设。班子成员调整后，及时召开党员大会，调整补充新的支部成员，为开展正常的组织生活提供了坚强组织保障。严肃党内政治生活，落实“三会一课”等党内基本制度，注重干部素质教育和业务培训，动员支部班子成员积极主动参加全市组织的干部能力提升教育，要求全体党员参加全县组织的干部大讲堂，每月检查党支部成员“干部在线学院”学习教育情况，及时通报，鼓励先进、鞭策后进，形成了比学赶超的浓厚氛围，党支部凝聚力、向心力、战斗力进一步提高。
四是强化制度建设。坚持用制度化、规范化来提升党建工作科学化水平。认真落实党建工作责任制，明确分工，落实责任，层层分解，严格考核，形成齐抓共管工作格局;认真贯彻民主集中制原则，严格按照议事决策程序，充分发挥党支部班子的集体智慧，增强了决策的民主性、科学性和透明性;结合工作实际进一步修订完善了办公室考勤、会议、学习、保障等制度，有效规范了人员行为，强化了办公室日常管理。
二、以学习教育为抓手，打造过硬干部队伍
一是强化示范带动。党支部班子成员带头学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记视察X重要讲话和各项重要指示批示精神，做到先学一步、学深一层。同时，按照“改革创新、奋发有为”大讨论活和“不忘初心、牢记使命”主题教育活动安排，带头撰写学习心得、带头交流研讨等形式，把精神吃透悟准，县级领导以普通党员身份参加办公室学习讨论，示范引领带动全体党员干抓好学习教育。
二是创新学习载体。借助“党员先锋号”、干部在线学院、智慧党建APP、学习强国APP等信息手段开展创新理论、先进典型、先进做法的学习，并利用办公室微信工作群推送习近平总书记重要讲话、党章党规、中央省市最新理论政策等，进一步提高了学习效果，提升了政治素质;依托“三会一课”开展集中研讨、互动交流，党支部成员在思想行动上更加统一，组织建设水平得到进一步提升。
三是突出问题导向。办公室党支部坚持问题为导向，带着问题学，针对问题改，在解决问题中深化学习，检验实效。在“改革创新、奋发有为”大讨论活动中，党支部查摆出“思想教育贯彻不到位，学习教育方法欠缺灵活，工作标杆不高”等5个问题，党支部成员查摆出“党员先锋模范作用发挥不够明显，学习不够深入，担当意识不够强，新发展理念树立不够牢固”等8个问题，针对以上问题严格落实“挂号销账制”，制定了整改措施，明确了责任分工和整改时限。通过问题查摆整改推动党支部学习教育及党建工作不断进步，作风不断好转，服务机关能力不断增强。
四是推进常态长效。办公室党支部坚持以组织生活为载体，以落实日常教育管理制度为依托，把党的思想政治建设抓在日常、严在经常。月初制定学习计划，每周安排集中学习，在每月党日活动中按时收缴党费，检查学习笔记和知识掌握情况，确保学习效果，提升干部理论素质。
三、以提升服务为方向，扎实做好各项工作
紧紧围绕参谋助手、组织协调、政务服务和督促检查等工作职能，秉持“服务中心、服务大局”的理念，周密安排，认真落实，真正做到了周全细致，不出差错。
一是办文效率和质量取得新提高。高标准完成了全县县政府常务会议、县长办公会议、专题工作会议等各类会议的领导讲话及汇报稿、会议纪要的文字起草工作。今年以来，共起草、印制各类讲话稿X余篇，先后起草、审定、下发县政府文件X件，县政府办公室文件X件，登记处理各类文件X余件，处理会议通知X余个、传真电报X余份，办理文稿达到了符合县情实际、体现领导意图和切合工作需要的要求，真正起到了以文辅政的作用。
二是办会工作取得新突破。坚持对重要会议、活动，提前介入，精心筹划，做好预案，周密安排，做好会议决策前的各项准备工作，提前对需要审议的议题进行认真审核，从源头上确保会议的高效性，会后在第一时间将会议议定事项进行细化分解，并抓好督促落实。今年以来，先后组织了全县经济工作会议、政府常务会等各类专题会议X余次，与有关部门一起组织筹备召开了各类部门会议、座谈会X余次，保证了各项决策部署的贯彻落实。
三是督查工作取得新成效。深化拓展延伸“X”工作制度，在全县电子政务外网运行的基础上实现了同省市“X”系统的无缝对接，目前全县网内X个乡镇、X家单位X余台电脑全部能够登陆“X”系统，切实提高了督查督办水平。同时把落实作为政府督查的出发点和落脚点，把领导交办、批办事项作为督查重点，加大力度，改进方式，提高实效。先后围绕政府中心工作进行各类跟踪督查X余次，涉及全县重点工程项目进展、农业农村工作、防汛、应急值班、安全生产等多个方面。通过定期通报反馈，查找问题，分析对策，提出建议，确保了各项决策不折不扣的落实和工作任务的顺利完成。
四是信息工作有了新亮点。紧紧围绕县委、县政府中心工作和群众关注的热点问题，努力编写有情况、有分析，有特色、有重要参考价值的信息，截止目前，共编写政务信息X条，其中，有X条被市政府采用，信息的质量和层次不断提高。认真配合县政府各位领导开展领题调研，编辑撰写了X余篇有观点、有分析、有对策的调研报告，提出合理化建议X余条，为领导掌握情况、准确决策起到了参谋作用。
五是日常事务井然有序。牢固树立应急值班无小事思想，从制度、人员、纪律等方面进一步巩固强化，做到了值班工作24小时不断档、不空岗，值班信息畅通无误，各项业务无一差错，确保了机关工作的正常运转。先后组织接待上级领导和兄弟县市来XX视察参观、专项工作检查等较大规模活动X余次，圆满完成了组织协调任务，达到了预期目的。
一年来，办公室党支部党建工作虽然取得了一定的成绩，但与上级的要求、与基层群众的期待还存在一定的差距。在今后的工作中，我支部将以更加强有力的措施，以更加务实的作风，抓好基层党建工作，充分发挥参谋和助手作用，强化协调服务，为加快实现我县振兴崛起、全面建成小康社会做出新的更大的贡献!
办公室年度工作总结工作计划 篇4
今年以来，我办认真贯彻落实市委市政府关于“放管服”改革相关决策部署，主动作为，集思广益，召开学习会、分析会、讨论会、方案评审会等20余次，赴浙江杭州、衢州等地实地调研学习，多次组织人员赴省上衔接沟通。积极配合市政务服务中心推进“一网办”相关工作，着力推进各单位各部门政务信息互通共享，着力构建XX市“最多跑一次”政务服务信息化支撑平台，开展证照和材料电子化存档和流转，支撑群众办事申请材料最少提交，重复材料零提交，努力实现群众和企业到政府办事“网上办”和“最多跑一次”。
一是积极推进跨部门数据共享，实现更多政务服务事项“一网办”。我们依托大数据云计算中心集中托管业务系统的优势，结合“放管服”改革，积极促进部门之间数据共享，建设全市统一的数据交换平台，支持数据并联推送、串联推送，构造最快捷的审批通道，支持部门之间材料共享，实现提交一次，复用一生。所做的主要工作有：一是积极协调市卫计委，打通卫生专网，将出生证明、生育证、孕前健康信息、死亡证明纳入云计算中心数据共享交换平台，社保局、公安局等部门均可以调用查询，大大减少了群众办事流程。二是打通了全市医院检验数据库，正在建设全市医疗数据共享数据库，为实现全市医院之间检验结果共享和医疗影像共享，减少患者的重复检查打下基础。三是采用数据管道技术打通了不动产登记局、房管局、税务局之间的数据通道，实现了不动产登记的并联审批及一窗办、一网办，切实提高了群众的获得感幸福感。四是开发了残疾人信息查询及数据推送接口，可在政务服务网便捷的实现全市残疾人信息查询及数据的一键复用，真正解决弱势群体的难点和堵点问题。
二是完善XX发布微信便民服务大厅。按照将“XX发布”作为群众和企业办事及便民服务的手机端统一入口。打造全市信息发布航空母舰的要求，不断完善“XX发布”微信便民服务大厅。近期主要新增了实时公交、社保查询、公积金查询、微法院等服务功能。“社保查询”共设有个人信息、卡信息、缴费信息、待遇查询、个人账户、政策法规六个功能模块，参保人员可随时掌握自己医保的参保状态、缴费基数、个人账户的上账时间金额、账户余额、消费记录及相关社保政策等;“公积金查询”共设公积金查询和公积金办理两个板块。公积金查询可以查询个人公积金账户余额等情况。公积金办可为群众提供公积金缴存、公积金贷款、公积金提取等业务的在线办理，方便了群众办事;“实时公交”可对市区公交的实时到站情况进行查询。提供站点查询、线路查询等功能，可查询公交线路的公交车实时分布情况。市民在任何公交站点能预测公交车到达候车公交站点的时间。现已开通14条公交线路查询;“微法院”主要有庭审公开、失信曝光平台、公告送达、文书模板、诉讼费计算、法院头条等功能，实现了动动手指即可办理诉讼业务。今后“微法院”平台还将面向社会公众、案件当事人、办案法官和书记员提供精准服务，实现类案推送、匹配法条、案件预判、判后答疑等智能便民服务。微法院可以引导公众合理使用司法审判资源，从而为当事人提供更高效、更便捷的多元化服务。
三是全力推进全市政务服务信息化支撑平台建设。按照中央和省、市关于“放管服”改革相关要求，由我办牵头建设了XX市政务服务信息化支撑平台，平台建成后将有效的支撑全市政务服务事项“一网办”。目前，项目已完成招投标，各项工作正在扎实有序推进，预计今年底将建成投入使用。建设内容主要有：一是建立电子证照管理系统，满足政府部门审批过程中的证照管理、存档沉淀、材料真实性鉴别、信息共享需要，避免重复材料提交，减少群众办事负担和跑路次数，辅助支撑“网上办”和不见面审批，目前已采集完成28个单位130多类证照。二是建立电子文件管理系统，实现事项办理过程中电子材料的目录管理、检索、归档、接口服务等，提高资料的复用性，为全流程网上办事提供支撑。三是建设数据交换共享平台。建成人口库、法人库、权责清单库、行业库等，实现数据交换多类型适配、安全交换、精准管理。建立数据共享目录，提供给各部门、各窗口单位检索和查询服务，有效地减少业务系统二次录入。数据交换共享平台承接国家、省、市数据交换共享能力。四是建设大数据监察分析系统，实现XX政务服务各项工作指标动态分析监察。系统对接政务服务大厅智能化设备和监控设备，全方位分析受理数、办结数、网上办理情况、群众跑路次数、证照材料复用情况、效能对比、简政放权、群众满意度等各项政务服务指标。五是建设物流平台，构建政务服务配套的物流配送系统，无缝对接一窗受理审批系统，实现办结件和办事材料的一窗受理寄接，物流信息实时查询推送，减少群众跑路次数，支撑群众办事线上零跑路。六是建成实名身份认证系统，实现身份证号和姓名、电话号码的认证绑定、可控授权和安全校验功能，系统打通XX移动等运营商实名认证数据，实现身份的实名校验。
办公室年度工作总结工作计划 篇5
为深入贯彻落实习近平总书记、李克强总理关于安全生产工作的重要指示、批示精神，以及全国、省、市安全生产电视电话会议精神，新区党工委、管委会及安委会对安全生产工作批示、指示精神，牢固树立安全发展理念，大力弘扬生命至上、安全第一的思想理念，以防范较大及以上事故为重点，健全安全生产责任制，进一步提升街道安全生产工作水平，维护街道安全生产稳定态势，结合街道实际，特制定本方案。
一、指导思想
深入学习贯彻落实党的十九大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立安全发展理念，弘扬生命至上、安全第一的思想，针对xxxx年全街道安全生产重点工作，制定采取针对性的管控措施，有效防范各类事故，坚决遏制较大及以上事故发生。
二、常规工作
（一）制定xxxx年街道汛期安全生产工作督查方案，x月完成方案，x-xx月开展汛期安全生产工作督查。
（二）深化危险化学品安全综合治理。完善危险化学品安全风险“一张图一张表”；加快推进城镇人口密集区危险化学品生产企业搬迁改造；深化危险化学品生产作业、储存场所、自动化改造等专项整治和“反三违”行动；安全评估诊断并分级监管危险化学品企业；加强油气输送管道高后果区安全风险管控，确保有序推进《直管区进一步深化危险化学品安全综合治理方案》。
（三）加强烟花爆竹禁燃巡查监控。对辖区xx处烟花爆竹点位进行重点防控，继续深入开展烟花爆竹非法销售点位排查工作。
（四）强化安全生产专项整治行动。按照省、市关于持续开展安全生产专项整治行动的统一安排部署，完善全街道安全风险分布电子图，推动构建风险分级管控和隐患排查治理预防机制；持续开展道路交通、建筑施工等x项专项整治，并结xx实际，增加开展工程施工损坏地下管线、特种设备目录外游乐设施设备和运渣车x项安全生产专项整治，把专项整治工作与“打非治违”和执法检查相结合，确保街道安全生产形势持续稳定。
（五）加强职业健康工作。深化尘毒危害等职业病危害专项治理，推动企业加强职业健康基础工作。组织开展职业病危害安全检查，督促企业落实职业病患者救治相关规定。
（六）完善安全生产应急救援体系。督促建立完善镇村两级应急救援队伍，组织开展安全生产应急演练活动x次。
（七）加强农业农村安全监管。深化“平安农机”活动，加快建立农机安全生产长效机制。加强农村建筑施工、道路交通、消防、煤改电（气）工程等安全监管，深入排查治理安全隐患。力争启动农村基本消防设施配备工程。加强农业生产安全技术指导和从业人员安全技能培训。
（八）加强安全基础能力建设。大力推进企业安全生产标准化建设，建立安全生产标准化建设激励约束机制。健全完善负有安全监管职责的科室监管巡查经费保障机制，加强监管执巡查装备使用管理。
三、深入开展安全生产宣传培训教育
深入宣传习近平总书记关于安全生产的重要思想，整合xx志愿者协会及老协资源，加强安全文化建设，推动把安全知识普及纳入国民教育，加强企业全员安全生产和职业健康业务培训和全面“七进”活动，认真组织开展好第xx个全国“安全生产月”“安全生产法宣传周”以及“职业病防治法宣传周”等宣传活动，预计发放宣传资料xxxxx余份，开展安全生产教育培训x场。严格落实《xx街道社会治安综合治理信息举报奖励办法》，引导广大群众广泛参与支持安全生产，强化社会监督。
四、创新工作：持续优化安全履职管理平台功能
（一）整合已运行的x大板块功能，实现“六化互动”。平台目前规划了x个板块的内容，包含监管履职、企业库、GIS应用、安全巡查、综合预警、行政执法等。目前有x个板块的运行已初步实现了“六化互动”。即：
一是科学化理念；
二是模块化管理；
三是清单化任务；
四是标准化程序；
五是坐标化监管；六是数字化督办。其他的x个板块还处在调试和修订的阶段，将在后期陆续上线。
（二）研发调试企业库等x个板块。加大与x鼎安华智慧物联网股份有限公司的合作力度，拟于xxxx年x月完成x个模块的研发及调试运行
（三）打造“三位一体”安全监管模式。利用现代信息技术，强化“大联动、微治理”平台的群众网格管理，发挥市级隐患排查监管平台的企业主体作用，创新安全履职监管平台的科室尽职手段，实现“企业+群众+政府”安全监管的无缝衔接，打造“横向倒边、纵向到底”的“三位一体”监管格局。力争xxxx年xx月完成。
五、推进城市安全发展
整合“三位一体”安全生产监控模式、“大联动、微治理”智慧城管平台、《天天看xx》微信互动平台和网格化管理体系，全面开展安全风险辨识评估，完善重大安全风险联防联控机制。结合镇域总规，督促启动街道综合防灾减灾专项规划，有序推进城市生命线工程建设。深化城市安全隐患排查治理，加强大型群众性活动安全管理，落实人员密集场所安全监管制度。
六、积极推进做好街道安全社区建设持续改进工作
xxxx年是安全社区抽查阶段；各相关科室、工作组要高度重视，积极抓好安全社区持续改进工作，确保全面完成xxxx年街道安全社区建设抽验工作。
七、工作要求
（一）加强组织领导，落实工作责任。认真贯彻落实习近平总书记关于“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的指示，各村（社区）、各科室要高度重视，主动认领任务，成立相应的安全工作领导小组，制定具体实施方案，做好动员部署，明确工作责任，围绕工作重点，结合街道、科室的实际认真组织开展安全工作，切实履行职责，将各项工作落实到实处。
（二）严格规范检查，切实整改隐患。要严格落实安全生产检查督查工作流程，认真履行检查程序，完善检查文书手续，督查、检查、自查、复查都要有检查记录及相关文书。对检查中发现的隐患和问题，要现场依法提出处理意见，对重大隐患要挂牌督办，并跟踪落实整改；不能立即整改的，要提出防范措施，落实整改资金，明确整改期限和责任人，并制订相应的应急预案；严重危及安全的，要立即责令停产整改；对非法生产经营建设行为和经整顿仍达不到安全生产条件的生产经营单位，要坚决关闭取缔。
（三）加强宣传引导，强化社会监督。充分利用广播、电视、报纸、网络等多种媒体，采用各种方式，广泛宣传发动，鼓励广大职工群众和社会各界积极支持、广泛参与。要加大先进典型经验交流推广和反面典型案例曝光力度，加强示范引领和警示教育。
（四）健全工作制度，加强信息报送。各村（社区）、各科室要建立健全工作例会、信息交流、调度统计和总结报告等各项工作制度，推动安全生产各项工作扎实有序开展。各村（社区）、各科室要明确专人负责信息报送工作，及时编发简报专刊，反映工作情况、交流经验做法。方案、信息、总结等报送情况将纳入年终考核。
办公室年度工作总结工作计划 篇6
在街道党工委、办事处的正确领导及相关部门的积极配合和大力支持下，拆迁安置办公室严格按照街道党工委、办事处的工作要求，认真履行职能职责，狠抓落实，依法推进。现就xxxx年拆迁安置方面做全年工作总结和xxxx年工作计划汇报如下：
一、主要工作完成情况
（一）年初协助庙山村完成疫情期间的排查工作和网格化管理。
（二）油坊安置点A、B、C、D、E、F道路项目：项目位于xx街道xx场社区、凉水村，用地面积约xxx.xx亩，于x月底全面完成交地。
（三）x至x高速铁路项目：项目涉及庙山社区、柏杨村、井坝村、凉水村、小桥村，用地面积xxx.xx亩，目前已完成红线范围内xx户住户房屋的拆迁安置补偿协议签订，剩余x户未签订，完成交地xxx余亩，交地率达xx%以上。xx月开始启动红线外（含夹角区域）拆迁工作。
（四）多态耦合轨道交通动模实验平台项目：项目涉及简华村、孔雀村，用地面积xxx亩，完成xx户住户房屋的拆迁安置补偿协议签订。用时半个月完成全面交地，项目顺利开展。
（五）xxxxx部队新增用地项目：项目位于白沙社区、百合村，用地面积约xx.x亩，不涉及房屋拆迁，已完成全面交地。
（六）白沙二期安置点项目：项目位于白沙社区，xx月中旬开始启动，用地约xxx亩，已签订x户拆迁安置补偿协议，剩余x户未完成，目前已开始启动青苗附作物补偿和地界测绘工作。
（七）天府国际机场高速底层道路项目：项目涉及百合村、梅家村、茅香村、川心村、xx场社区，x月新增用地面积约xxx.xx亩，不涉及房屋拆迁，已完成交地约xxx亩，交地率达xx%以上。
（八）白沙水库分洪渠、引水渠项目：白沙水库分洪渠和引水渠为今年新增用地，用地面积约xxx亩，位于梅家村，已全面完成交地。
（九）分房工作：xx工业园安置房一期共有房源xxx套（套一xxx套、套二xxx套），小区占地约xx亩，涉及x个项目共xxx户；安置房二期共有房源xxx套（套一xxx套、套二xxx套），小区占地约xx亩，涉及xx个项目共xxx户。xx工业园安置房一期、二期分别于x月底和xx月底分房全面完成。
（十）征地社保：今年完成天府国际机场高速项目（xx段）、白沙新建幼儿园周边配套道路项目和x天府国际机场高速公路（白沙段）补征地第三批项目的征地社保办理，共计参保xx人。
（十一）锦城绿道项目：项目涉及庙山社区x、x组，用地面积xxx亩，现已完成全面交地。
二、重大攻坚克难工作完成情况
（一）x天府国际机场高速公路项目：项目涉及简华、孔雀等xx个村，面积约xxxx亩。截止xxxx年底，由于历史遗留问题复杂、业主诉求过高等问题，拆迁工作一度停滞，全线仅剩余x户外地构建户和x户本地农户未拆迁。今年来，拆迁安置办公室研究制定工作方案，以“每日一联系”“每周一座谈”的工作方式加强与业主的沟通，于今年xx月底全面完成x天府国际机场高速公路项目拆迁攻坚工作，有力保障了x天府机场高速公路年底前建成通车，如期完成省、市确定的工期目标。
（二）白沙水库片区项目社保维稳：白沙水库项目涉及梅家、茅香等x个村，面积约xxxx亩，今年来，大量群众因征地社保一事到街道及新区进行多次集访，拆迁安置办公室研究制定维稳工作方案，组建工作专班，成立工作小组，按照时间节点，累计召开专题会议及群众答疑会xx余场，协调解决群众疑问xx余项，现在基本稳控。目前白沙水库片区项目土地报征工作正在有序进行。
（三）天府职业中学项目：已完成x栋农户自有住房和x家企业的拆迁安置补偿协议签订和房屋拆除，剩余x家企业和x个仓储未拆迁，交地率达xx%，基本扫清项目建设障碍，有力保障了天府职业中学的用地和建成投入使用。
（四）xx工业园二期项目：已完成仅剩余x栋农户自有住房和x家企业的拆迁安置补偿协议签订和房屋拆除，项目全面完成。
三、xxxx年工作计划
今年在党工委、办事处的正确领导下，在分管领导的具体指导和帮助下，拆迁安置办公室攻克了一些难点工作，但后续拆迁工作难度依然较大。我办将在xxxx年继续做好成自高铁、白沙二期安置点等项目拆迁扫尾工作，完成好各项新增项目的拆迁工作以及征地社保工作，不断创新工作方法，转变思想观念，采取强有力的措施，以更优的成绩，更实的作风把拆迁安置工作做好，全面提升工作质量。
办公室年度工作总结工作计划 篇7
今年以来，在街道党工委办事处的正确领导下，综合办紧紧围绕中心、服务大局，充分发挥参谋助手、桥梁纽带、督查落实、舆论引导的职能作用，全力当好街道的“坚强前哨”和“巩固后院”，较好地完成了各项工作任务。现将xxxx年工作总结和xxxx年工作计划汇报如下：
一、xxxx年工作总结
（一）当好参谋助手。充分利用办公室月例会及微信群、QQ群等平台，深入学习习近平总书记系列重要讲话和党的十九届四中、五中全会精神，以及省、市及新区重要决策部署，切实把思想和行动统一到上级决策部署上来；主动融入成渝地区双城经济圈建设以及成德眉资同城化发展，组织与x两江新区康美街道、x东部新区董家埂镇和x天府新区贵平镇签订战略合作协议；结合xx实际，精心谋划街道三年攻坚行动、“十四五”工作计划等；坚持把文稿服务作为第
一要务，围绕乡村振兴、基层治理等中心工作，做好文稿起草和把关，切实发挥以文辅政作用。今年以来，共完成调研报告、情况汇报等材料xx余篇，其中x篇获得新区党工委主要领导肯定性批示；向上级报送信息xxx余条，新区采用信息xx余条，市委采用信息xx条，中办采纳信息x条，目标任务完成率达xxx%。
（二）当好桥梁纽带。积极抓好上下级之间协调沟通，推进领导每日活动、每周工作安排，确保政令畅通；进一步规范办文办会，牵头制定《xx街道公文处理规范》《xx街道会务工作细则》，引进无纸化会议系统，压减会议数量、缩短会议时间，切实保障街道各项会议质量和效率；坚持规范办事，完善议事决策、车辆管理等各项制度，确保各项工作运转协调高效；强化物资储备，采购口罩、消毒液等防护物资，全力做好疫情防控后勤保障。
（三）狠抓督查落实。紧密围绕街道xx项行政经济重点工作、xx项民生实事以及目标考核细则，坚持事前督办与事中、事后督查相结合，每月跟进工作进度，有力保障街道各项重点工作顺利推进；按照“一事一办、专人负责、严格把关”原则，把领导交办和上级批办的事项作为阶段督查重点，及时做好分办、转办、催办工作，下发《督查通报》xx期、办理街道领导批示、交办事项xxx余件，真正做到事事有回音、件件有着落。
（四）讲好xx故事。在《xx快讯》开辟“他山之石”板块，梳理借鉴x、x等地先进经验xx项；助力招商引资，制定街道形象宣传片及宣传册；强化与《x日报》《x经济日报》等主流媒体合作力度，媒体宣传xxx余条；以“厉行节约、反对浪费”为主题，开展系列宣传教育活动；深入挖掘有特色的信息，择优选登各办、村（社区）在疫情防控、乡村振兴等方面的先进经验做法；在天府xx微信公众号上策划“党旗飘扬”专栏，推送x期；刊发内刊《xx之火》xx期xx万份；建立网络舆论应对工作长效管理机制，着力做好农民工讨薪、违建强拆、征地社保购买等问题舆论引导，防范化解重大舆情风险。
二、xxxx年工作计划
（一）唱好宣传“主旋律”。紧扣各办公室、村（社区）梳理的亮点工作及经验做法，持续加强与《x日报》《x经济日报》等主流媒体和人民网等网络媒体的合作力度，重点宣传乡村振兴、基层党建、营商环境等方面，优化内刊《xx之火》，完成纸媒宣传xx篇、网络媒体宣传xxx余条，完成“天府xx”微信公众号改版；着力打造特色机关文化，进一步增强干部队伍凝聚力向心力；利用街道形象宣传片和宣传册，强化招商宣传推介，着力推进白沙水库、和盛田园东方、天府童村等项目招商引资，切实推动xx经济高质量发展。
（二）建好服务“两中心”。
一是建设一个信息中心。由专人收集、整理、更新街道信息，统一信息发布口径，切实减少工作内耗，提高工作效率；
二是建设一个活动中心。优化布局办公室，选取可行区域建设机关活动房，切实提高干部职工身心健康水平，激发干部职工干事创业的积极性。
（三）弹好人才“三部曲”。
一是实施提能工程。围绕公文写作、新闻宣传和新闻摄影等方面，组织召开培训会，进一步提升街道工作人员写作水平，打造一支综合素质高、业务能力强的信息宣传队伍；
二是实施育人工程。通过内部重点培养的方式，加强对文秘、点位讲解员、摄影师等工作人员的培养力度，建设一支专业型复合型人才队伍；
三是创新激励机制。结合街道实际，制定《信息报送制度及考核办法》，充分挖掘信息员潜能，激发人才干事创业积极性，提高工作效能。
（四）奏好目督“三重奏”。
一是强化亮点提炼。找准工作突破口，围绕党建乡村振兴、征地拆迁等项目，挖掘特色亮点，及时提炼总结街道重点工作、创新工作、亮点工作，形成专报上报；
二是加强督查考核。坚持工作项目化、项目目标化、目标节点化、节点责任化、责任督查化，对工作实绩实行量化考核，确保目标考核实效；
三是做好目标任务。根据新区要求，围绕街道中心工作、重点工作，制定街道xxxx年工作计划以及xxxx年目标工作考核办法，重点抓好社会公众满意度测评、民生实事等方面工作，力争xxxx年目标工作走在新区前列。
办公室年度工作总结工作计划 篇8
下一步，我们将全面系统深入学习习近平总书记网络强国、数字中国战略思想，认真贯彻落实十九大报告精神和省委省政府大数据建设决策部署，按照全市网络安全与信息化工作会议要求，聚焦重点，以需求为牵引，发挥好XX市大数据云计算中心的引领作用，不断的夯实“互联网+”应用基础，不断拓展“互联网+”应用领域，深入推进数字XX建设，推动互联网、大数据与政务管理、实体经济、民生服务深度融合，更多更好的解决民生领域的难点、痛点和堵点问题。努力在精准扶贫、电子商务、智慧旅游、社会治理、基层党建、数字乡村、智慧教育、智慧医疗等方面实现突破。奋力将XX建设成为大数据应用示范市。
(一)不断夯实互联网+基础平台及发展框架建设。进一步夯实平台基础建设，持之以恒的做好“打基础、利长远”的工作。以XX市大数据云计算中心建设为抓手，着力为全市“互联网+”发展提供良好的基础支撑。一是不断完善大数据云计算中心建设。实践证明硬件资源统筹建设是顺应互联网发展潮流的正确举措，统筹建设能更好的节约资金、能更好的保障安全、能更好地促进数据共享。我们将进一步总结经验，探索创新，不断完善大数据云计算中心建设，我办将按实际需要做好云中心的管理、应用、扩容等工作，进一步释放云中心的建设效益。二是继续做好全市信息系统迁移上云工作。按照陇政办发〔2020〕44号文件要求，严格落实“四步走”的工作部署，分批次、分先后将全市信息系统迁移上云。我办将进一步简化规范云中心资源申请、审批流程，为全市信息系统迁移上云做好服务和保障。三是不断推进各部门数据共享交换，持续建设和完善全市数据共享交换平台。发挥好云中心集中托管的优势，积极联系配合各部门利用前置机、网闸等设备解决好网络异构等问题，不断促进跨部门数据共享交换。持续建设和完善“电子证照库、人口库、法人库、权责清单库、其他业务库”等共享数据库，积极对接中央与省上可供开放的各类数据库，努力为“群众少跑路”提供更加广阔的空间。
(二)推动互联网+产业实现新突破。进一步探索实践互联网与实体经济融合发展，积极应用大数据技术推动传统产业转型升级。首先要在服务脱贫攻坚上实现新突破。要尽快破除各行业包括工商、房管、车管等数据壁垒，通过大数据全样本分析，对贫困户进行更全面、更客观的筛选认定，促进精准识别。要用好XX市情分析系统，基于“全市一张图”，通过数据交叉分析、规划研判，科学制定扶贫措施、发展规划，实现精准作战。其次要在电子商务方面实现新突破。深度把握内容电商、体验电商、媒体电商等电商发展新模式的特点，积极探索互联网+电竞+电商、互联网+直播+电商等电商发展新模式，聚力打好电商融和战，推动我市电商再上新台阶。第三要在互联网+旅游方面实现新突破。进一步建设和完善全市“智慧旅游管理、智慧旅游营销、智慧旅游服务、智慧旅游体验”四大平台，全面实现旅游服务的智慧化、旅游管理的智慧化和旅游营销的智慧化。
(三)推动互联网+政务实现新突破。在网络问政方面要坚持以人民为中心的发展理念，全面落实一窗办、一网办、简化办、马上办的“四办”改革要求，实现权力运作有序、有效、留痕，促进政府与民众的沟通互联，提高政务服务效率。建立完善XX数据交换平台，实现与省级、市级、县级各业务部门的数据连通和业务融通。构建“线上一网办、线下一窗办”服务体系，坚决落实政务服务上网是原则、不上网是例外的要求，着力推进“网上行权”，打造阳光政府。研究制定全市党政机关统一OA办公自动化系统的建设方案，提高党政机关工作效率。在社会服务方面要统筹服务入口，“XX发布”目前有近60万用户、“XX乡村大数据”有74万多用户，各部门的便民服务、政务服务事项，要全部向“XX发布”和“XX乡村大数据”汇集，打造XX互联网服务的“航空母舰”。在防灾减灾方面，将安全生产监管、尾矿库管理、应急资源调度等内容集成至XX市自然灾害监测预警应急指挥系统，真正将系统建设成为现代化应急管理的监测预警指挥调度平台。在基层党建方面要积极探索互联网与党建工作深度融合，用好“乡村大数据”基层党建专栏，鼓励第一书记和帮扶工作队利用互联网提高帮扶工作水平，建好脱贫攻坚先锋堡垒，助力精准帮扶。
(四)推动互联网+民生实现新突破。着力推进数字乡村建设，使互联网更好赋能乡村振兴。针对新形势下“村民不在村里在群里”和移动互联网迅速发展的新特点，我们开发了“XX乡村大数据”系统，建成“网上村庄”、“指尖上的党支部”。下一步，要针对农村互联网发展特点，研究将更多的便民服务，包括实时班车、村村物流、旧物共享、网上办事等开发或集成至“XX乡村大数据”，提高人民群众的获得感，助力乡村振兴，建设数字乡村。着力加强互联网技术与教育的深度融合，利用大数据技术着力在促进教育公平和优化教育资源配置方面实现突破，利用互联网技术整合各类优质的教育资源，实现教育资源的互通共享，开发网络课堂系统、教育云平台系统等，促进教育资源的网络化，推动全市范围内教学资源共建共享，师资互动合作的新机制。着力推进智慧医疗建设，以互联网为手段，打通全市的医疗信息和医疗资源，建设覆盖公共卫生、医疗服务、医疗保障、计划生育等业务的医疗健康管理和服务大数据应用系统，实现一站式的综合医疗服务平台。建立覆盖全市的个人健康基础数据库，稳步推进居民基本健康信息、检查结果、各种医疗影像、用药记录等信息在各医疗机构间的互联互通，全面提升公共卫生服务水平，增强居民个人的健康管理能力，提高全民健康水平。
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管理办公室年度工作计划
为了提高员工的工作动力，我们应该制定一份工作计划。制定了工作计划，就有了工作的标准流程，您是否对工作计划的书写感到一头雾水呢？为此，你可能需要看看“管理办公室年度工作计划”，欢迎阅读，希望对你有帮助。
管理办公室年度工作计划【篇1】
20XX年，是我市应急预案修订年。在全球化进程持续推进的今天，各级各类不可预测的突发事件愈来愈频繁，给人民生命和财产安全带来严峻挑战。为做好全市应急管理工作，确保突发事件和事故发生时积极有效应对，损失减小到最低程度，围绕政府中心工作，从全市大局出发，市应急办根据工作实际，制定20XX年工作计划如下：
一、指导思想
以打造平安和谐晋中为目标，确定20XX年为我市应急管理工作的预案修订年。以预案修订为抓手，以建立健全应急反应机制为基础，以预案演练和宣传培训为重点，努力实现各级各类预案质量、应对和处置公共突发事件能力、应急工作认识“三个提高”。
二、五项重点工作
(一)机构建设力度
1、专职人员到位。各县(市)政府要按照“5·3”要求，配齐专职副主任1名，应急办工作人员5名。开发区应急专职人员至少3名。
2、专项经费落实。各县(市)每年用于应急工作的经费至少5万元，开发区每年工作经费至少3万元，并且要单独列入财政预算。
3、内部制度健全。各县(区、市)应急办要结合当地实际，制定完善信息报送制度、值守应急制度、检查制度、处置制度、责任追究制度，以制度来促进工作的有效开展。
4、抓好下一级应急管理工作人员的培训。市应急办要定期对各县(区、市)、市直各预案单位应急管理人员进行培训，全年至少2次，邀请国家、省级专家前来授课，或者外出参观学习。各县(区、市)要根据属地管理原则，对各自所辖乡镇应急管理人员进行培训，全年至少2次，达到提高应急管理人员专业素质的总体目标。
(二)推进预案建设
1、预案修订领导组。市、县两级要成立修订预案领导组，市(县)长任领导组组长，专职副主任任副组长，负责全市应急预案的发布、修订总体指挥工作;各预案单位为成员单位，单位一把手负责本单位预案修订的全面工作，力争年底前修订完毕。
2、专项预案。市23项专项预案修订要完成过半任务，具体修订内容包括地质灾害、森林火灾、重大食品安全等12项，各县(区、市)要结合各自预案实际完成过半任务，未发布专项预案的要在8月底前全部发布。
3、部门预案。具体修订内容包括道路运输、气象灾害、危险化学品等，共计16个单位22项部门预案，6月底前未发布的必须发布，已发布的要修订。市、县两级部门预案修订年底前要完成年度计划的1/4。
4、预案“四进”。各县(区、市)、开发区管委会要深入推进应急预案进学校、进家庭、进农村、进企业，力争在6月底前完成全年计划的70%，各行政村年底前要全部完成。
5、预案演练。各县(区、市)、开发区管委会的专项预案、部门预案每年必须演练1次，可进行专项演练，也可综合演练;企事业单位，特别是企业、学校、医院、社区、人群集聚场所(车站、商场、旅游景点、餐饮及娱乐场所)，每年必须有30%的单位进行演练。市应急办在检查时要以各单位的演练计划和报告为准(预案要人手一册)。
(三)风险和隐患排查
1、进行全面摸排，分地域、分类别建立数据库。市直各部门、县直各单位和各乡镇、街道办事处，要对所辖区域和本部门单位进行认真摸排，查找风险和隐患不留死角。把存在的问题修订成册，分发有关领导及相关工作人员，保证人手一册，做到人人心中有数。
2、建立整改跟进督查登记制度。各县(区、市)、市直各预案单位、各乡镇要建立整改跟进督查登记制度，把存在的隐患和风险、整改时间、整改结果以及督查情况记录在案，确保排查不留死角。
(四)应急保障
1、摸清家底。
①各类物资储备及技术装备情况，包括救援帐篷、医药等物资。
②各类危急救援专业队伍情况，包括人员名单、年龄结构、专业种类等。
③各类应急救援非专业队伍情况，包括人员名单、所属单位、队伍结构等。
2、初步建立财政专项储备资金。各县(区、市)要将应急资金单独列入财政预算，主要用于物资储备、技术装备更新、重大预案演练等。
3、强化发改委调拨牵头职能，做好物资储备。根据应急实际需求，及早进行物资储备，初步形成物资保障体系，以防万一。
4、针对我市地处三大断裂地震发生可能性较高的实际，加大城镇应急避难场所的规划和建设工作。
①城市建设要将避难场所的建设列入规划。
②结合中小学校舍的改造做好避难场所的建设。
③利用公园、绿地、人防设施配备基本的生活设施，设立醒目的标志和疏散路线，并通过多种形式让广大市民知晓。
5、应急指挥平台建设。
①市级
A、通过调研论证拿出规划方案。适时邀请省级专家实地考察，根据我市实际拿出初步规划方案，经领导组、专家组论证后具体敲定。
B、确定选址，并开展基本建设。在确定应急平台选址后，着力开展基础设施建设，打好应对突发事件提前仗，使应急平台具备并发挥重要功能。
C、初步完成投资500万元。在当前资金紧张的情况下，克服一切困难，抽挤资金用于应急平台建设。
②县(区、市)
A、进行考察，调研，拿出规划。各县(区、市)邀请专家进行实地考察，根据各县(区、市)实际情况拿出具体方案。
B、选址开始，进行场所建设。各县(区、市)在考察、调研、论证的基础上，适时启动场所建设，做好预防工作。
(五)宣传培训
1、培训
①抓好各级领导干部的培训。每年不少于2次，市、县、乡三级和市直、县直达到全覆盖。
②抓好应急专(兼)职工作人员的业务培训。按下管一级的原则，对专(兼)职工作人员每年至少培训1次。
③通过移动“企信通”，对市政府、市直、各县(区、市)政府领导和办公室主任、应急办专职副主任进行应急知识宣传。各县(区、市)也要同步完成此项工作。
2、教育
①落实《突发事件应对法》，使应急知识教育在幼儿园、中小学、职业学校真正开展起来，达到进学校、进课堂的目标，做到“每周一节”。
②省防灾应急手册要采取属地财政包干的办法，做到“每生一册”。
③市、县两级电视媒体要拿出一定时间专门播放应急知识教育片，做到“每天一刻”。
管理办公室年度工作计划【篇2】
一、进一步完善医院感染控制的制度和措施，继续按照“二甲”医院评审的要求检查其制度和措施的落实情况，对手术室、供应室、产房、内镜、小儿科、口腔科、检验科、血透室等重点部门进行感染质量督查，并协助做好院感控制工作，预防和控制院内感染的爆发和流行，并定期对全院各科室的医院感染环节质量进行检查和考核。
二、加强院内感染知识的培训，并通过各种形式对全院的工作人员进行院感知识的培训，要让工作人员了解和重视医院感染管理的重要性和必要性，学习医院感染的有关标准及法律、法规，掌握消毒，灭菌、无菌技术的概念和操作及医院感染的预防控制等知识，并组织工作人员院感知识考试1-2次。
三、认真的做好医院感染的各项监测管理工作，包括环境、空气、、无菌物品等的卫生监测和效果评价，每月抽查重点科室如手术室、供应室、产房等的卫生学监测，督促科室做好消毒灭菌隔离等工作，每半年对全院各科室的紫外线灯管的照射强度进行监测和效果评价，对不合格、达不到消毒的灯管和消毒剂督促及时更换，对新购入的灯管进行强度监测，合格的产品才可以投入科室使用。
四、每月对全院各科的院内感染病例进行统计和汇总，督促临床科室对院内感染病例的报告和汇总，定期下科室了解情况，抽查病历进行漏报调查，对全院的院内感染情侣进行分析汇总，及时向院长及主管院长汇报，每季度向全院各科通报反馈，每月对门诊处方进行抽查，查看抗生素使用情况，并计算出使用率。
五、继续加强对医疗废物的管理，经常下科室进行检查督促医疗废物的收集，分类和运送的规范性。按照《医疗废物管理条例》等法规中规定的要求进行医疗废物的规范处理。
管理办公室年度工作计划【篇3】
根据学校工作的工作思路，围绕学校的中心工作，根据我部门工作的实际情况，本着求真务实工作态度，创造性的开展工作，全面做好服务工作，即服务好教学、服务好教师、服务好学生，特制定本学期工作计划：
一、加强办公室工作人员的职业道德建设
坚持和落实政治学习及每周一次例会制度，严格工作纪律，恪尽职守，提高自身素质，增强服务意识，热心为广大师生员工服务，对办公室所从事的工作实行全方位立体化管理，做到分工到人，职责明确，工作绝不推诿扯皮，团结合作，共同完成各项工作任务。
二、认真完成办公室所承担的各项工作
1、组织安排收集、整理反映学校工作成绩以及学校教育、教学活动、典型人物的事迹等材料、信息，及时上传校园网，并积极向上级媒体投稿，做好学校宣传工作，扩大学校的对外影响，提高学校的知名度。
2、努力做好文秘工作，起草学校综合性文件及报告。作好学校安排的各种会议的通知、议程及准备工作，做好校长办公会议记录。以学校名义发布通知、布告、通告等。协助校长搞好学校各处室之间的协调工作，认真做好上传下达及信息反馈工作。
3、组织做好上级部门前来检查指导和来信、来访客人的接待工作。安排好报刊杂志、信件、包裹、汇款单及其它邮件的签收、登记、保管、分发及善后处理工作，确保及时、准确，无误。
4、做好校园文化氛围的布置，及时更新、更换各种文化设施（如标语、门牌、班主任心语、板报、宣传栏等）。印发学校学期行政历、作息时间表等。
5、负责组织检查全校教职工出勤情况。不断探索并逐步完善考勤工作方法，努力构建规范化、人性化的考勤机制，考勤工作要做到准确无误，反馈及时，规范请假手续，既要加强制度的落实，又要体现人文关怀，从而达到规范教师上岗的目的。
6、认真及时完成各类上报工作。组织汇总学校各种基本情况、数据及信息，按时向上级教育行政部门上报学校计划、总结和各类文件、报表、年度考核等，做好学校学期绩效考核的汇总、整理工作及职称评定工作。
7、加大对教师办公室的环境卫生、办公秩序等情况检查力度。尤其加强对上班期间利用网络聊天，玩游戏等做与教学无关的事情的检查力度，做到发现问题，及时通报，督促整改，美化办公环境，使办公室环境卫生、办公秩序规范化。
8、做好计划生育及离退休教师的慰问、帮扶工作。
管理办公室年度工作计划【篇4】
为全面落实“依法治国”基本方略，应对“十二五”时期经济社会发展的新形势，继续增强我县国有企业经营管理人员的法制观念和法律素质，充分发挥法制在我县发展建设中的积极作用，结合20xx年法制宣传工作宝贵经验，特制定20xx年法制宣传工作，具体内容如下：
一、指导思想
以
xx大精神为指导，牢固树立和落实科学发展观，以弘扬法治精神为方向，以维护社会稳定为根本，坚持法制宣传教育与社会主义核心价值体系教育相结合、与社会主义法治理念教育相结合、与社会主义公民意识教育相结合、与法治实践相结合。
二、主要目标
深入开展法制宣传教育，扎实推进依法治理，进一步弘扬社会主义法治理念，建立健全的法律知识培训制度，逐渐强化经营管理人员的法治意识和法律素质，增强依法行使决策的能力，为夺取全面建成小康社会胜利营造良好法治环境。
三、主要任务
（一）继续深入学习宣传宪法和国家基本法律制度，加强中国特色社会主义法律体系的学习宣传，深入学习宣传中国特色社会主义法律体系形成的重要意义、基本经验及其基本构成、基本特征。深入学习宣传宪法相关法、民法商法、行政法、经济法、社会法、刑法、诉讼与非诉讼程序法等方面的法律，在全社会形成学法守法用法的良好法治氛围，充分发挥法律在经济社会发展中的规范、引导、保障作用。就我县当下的发展形势，需重点学习宣传区域协调发展和城乡规划建设管理相关法律法规，加强资源节约和管理、环境和生态保护、防灾减灾工作，促进区域和城乡协调发展和资源节约型、环境友好型社会的建设。
（二）加强反腐倡廉法制宣传教育。以中层以上管理人员为重点，加强宪法、行政监察法、审计法和廉政准则等相关法律法规和党纪条规的宣传教育，坚持反腐倡廉法制宣传教育与政治理论教育、理想信念教育、职业道德教育、党的优良传统和作风教育相结合，不断增强干部职工反腐倡廉意识，提高廉洁自律的自觉性。广泛开展面向社会的反腐倡廉法制宣传教育，促进廉政法制文化建设。
（三）深入推进依法治理，扎实开展多层次多领域依法治理工作，总结推广经验，建立健全制度，不断提高创建水平。推进各部门行业结合自身特点开展依法治理，规范行政执法行为，强化行政监督和问责，完善执法责任制、执法公示制和执法过错责任追究制，积极推进法律的有效实施。开展基层法治创建活动，推进基层依法治理，促进基层民主法治建设。围绕发展中遇到的热点难点问题和经营管理薄弱环节，开展法制宣传教育和专项治理活动，提高社会管理法治化水平。
四、工作要求
（一）继续加强法制教育，干部职工全年学习时间不少于40学时，结合不同行业、不同部门全面有针对性地开展学法用法活动。
（二）坚持法制教育与道德教育相结合，从根本上提高经营管理人员法制意识和法律素质，形成学法用法遵法的好习惯。
（三）继续发挥各种媒体作用，全面推进法制宣传教育工作，扩大覆盖面和影响力。
（四）继续发挥干部的带头作用，干部带头学习、做笔记，随时将学习考核情况整理归档。
管理办公室年度工作计划【篇5】
一、推进应急平台建设，提升现代化指挥调度能力
本着“集约建设、避免重复”的原则，在现用办公大楼建设应急指挥平台，详细做好规划设计、软硬件配备等基础工作，争取年内建成运行，依托现有的金宏电子政务系统和公安、林业、水利等专业指挥系统，建设和完善网络视频会议、视频图像监控、指挥调度系统等基础支撑，构建“统一指挥、功能齐全、反应灵敏、运转高效”的应急指挥平台。同时，高起点、高标准谋划新市政府大楼应急平台建设。
二、组建应急宣讲团，提升公众应急应对能力
整合公安、卫生、信访、安监等应急联动单位优秀宣讲人才，组建应急宣讲团，结合不同时期公共安全形势，增强宣讲内容的实用性、趣味性、互动性，有针对性地深入到企业、学校、村居等基层单位，普及突发事件应对常识，教授应急避险和自救互救技能，同时，结合防灾减灾日、应对法宣传日等主题宣传活动，进一步丰富宣传手段和宣传形式，不断提升公众应急应对能力。
三、加强专业人员培训，提升应急工作推进能力
一是请进来，年内结合“科学发展大讲堂”、“市长学法日”活动，邀请国内应急专家、教授举办专题讲座，对全市各级领导干部、应急专业人员进行培训;二是走出去，组织应急办人员到周边兄弟区市、国内先进城市学习经验、拓展视野，派遣应急办人员到市政府应急办挂职锻炼，提升业务水平;三是深下去，利用全市政府系统办公室主任会议，对全市应急专业人员进行业务培训，确保基层应急工作的高效推进。
四、完善应急物资储备，提升应急处置现场保障能力
出台《市应急物资管理办法》，继续丰富储备形式，拓宽储备种类，保障应对各类突发事件的需要。把应急避难场所建设纳入城市规划，充分利用现有资源，在广场、公园、人防工程等公共场所设置必要的基本生活设施，储备一定数量的应急物资，拓展应急避难功能。年内，建成应急办应急物资储备库，重点采购一批现场指挥保障装备，实行集中管理，统一调配使用，确保赴现场处置人员安全。
五、规范应急预案管理，完善编修与演练互促机制严格落实《市突发事件应急预案管理办法》，抓好到期市级预案的编修工作，逐一编制操作手册，提高预案实用性和可操作性，同时，指导各基层单位做好预案编修工作，不断完善应急预案体系;将全市提报的136项演练列入年度计划，建立应急预案演练评估指标体系，突出重点领域、重要环节，深入基层开展督评活动，提升演练实效，检验应急预案，进一步完善编修与演练互促机制。
六、壮大应急救援队伍，提升处置突发事件实战能力
积极推进综合性应急队伍建设，以应急救援大队三中队建设为契机，配齐配强队员与器械，提升综合救援能力;补充和优化专业队伍类别，熟练掌握救援技能，提升专业处置能力。健全应急联动机制，加强资源共享，确保突发事件妥善处置。
七、健全预警预测机制，提升事前防范应对能力
继续完善隐患分布图体系，健全“长、中、短期相结合，综合与专项相互补”的预警预测机制，指导全市积极防范应对;进一步拓展预警信息发布渠道，建立完善应急网管理制度，及时更新充实内容，打造应急网上名片。
八、强化应急值守检查，提升应急信息掌控报送能力
进一步规范政务值班制度，采取实地检查与电话抽查相结合的方式，每月抽查20个单位，按季度进行通报，督促政务值班制度的落实。严格执行每周三800兆联调制度，加强对全市公共安全信息的搜集、汇总、研判，规范信息报告时限、内容、程序，提升应急信息掌控报送能力。九、打造基层示范点，发挥示范引领带动作用
扎实做好现有4处市级基层示范单位动态管理，进一步提升创建标准，申报省级示范单位，同时，积极推广创建经验，发挥示范带动作用，不断扩大示范单位覆盖面，年内，重点培育一批新增基层示范单位，积极做好对上申报和经验推广工作。
十、加大督查考核力度，抓好各项工作的推进落实
对列入年度工作要点的各项工作，市政府应急办将通过专项检查、重点核查、跟踪督查等方式抓好推进落实，及时通报工作进度，确保年度工作要点的全面高效完成。
管理办公室年度工作计划【篇6】
转眼xx年的时光已悄然过去，由于新任的工作流程生疏，所以在工作中有烦恼、有泪水，但也有完成工作后的欢乐，更多的是领导和同事们对我的热情帮助和耐心指导，让我在短暂的时间里熟悉工作内容，使我逐渐成熟，让我受益匪浅。
在公司，我的工作是最繁杂的，同时也是最不能粗心大意的，所以我没有轰轰烈烈的成果，但也算经历过一段时间的磨练，现就这半年来的工作情况向领导及同事作简要的汇报。
一、目前我的主要工作包括每月月底核算各店面盘点情况。每月盘存前通知各厂家送商品自采单，核算出各店面自采商品的进货数据，然后把店面上交台账与厂家账目相核对，对有问题的地方及时改进，最后根据核算无误的盘点账目统计出各店面的销售、库存、及长短款。
二、每月初核算各店面员工工资表。店面工资表是根据当月盘点结果及当月员工考勤进行核算的，在进行核算时，严格按照工资制度执行，确保在每月6号前做好工资表，8号左右时工资发到超市店员手中。
三、负责公司员工的考勤及月底交通费用报销工作。在执行的过程中，严格按照公司的规定执行，做到实事求是地统计考勤，次月初统计数据将员工交通费用予以报销，报交总部并制作工资表。
四、为了便于全面掌握设备资产的分布情况，最大限度地发挥设备资产的使用效益，于今年6月份对每个部门、超市、宿舍进行资产登记，对每一项设备资产进行编号，分别制作成纸板和电子档的档案，并附有超市店长及分管主管的签名认可。
五、行政人事方面的统计和上报工作。在完成日常工作后，建立行政档案信息库，根据区域进行分类存档，包括各部门及店面的会议记录、月考勤记录等，每年6月30号前办理好各超市的证照年检、变更、注销工作等，根据总部要求，每天19:00上报公司主要领导次日工作流程及具体工作情况，每月月底将本月工作总结及下月计划上报总公司领导。
六、每天根据上班打考勤的情况统计当日中餐的订餐人数，尽可能的避免浪费，细节决定成败，也体现了公司“精细化”管理的原则。
在这半年工作中取得一些成绩，但也存在一些不足之处，在今后的工作中还需要进一步做好以下几个方面的工作：
一、每月核算店面盘存情况发现问题时如实记录下来，并及时与主管沟通，了解问题发生的原因所在，在合适的情况下协助主管做好协调工作;
二、每月核算店面工资表时，必须仔细的检查核实，尽量把错误减少到最小，让主管下店发工资时，不会为我的一时疏忽而备受店员的责备;
三、学会公司文件档案的管理，每份文件材料分别做纸板和电子档备份，有效地把公司各类文件归类和保管，为公司积累资料;
四、做好办公室内务工作，保持办公室内的清洁卫生，维护公司的各项办公设备，确保它们的正常运行，让领导和同事们在一个舒适的环境下工作。
成功的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于完善的制度，随着公司不断的发展，我相信公司推行的“精细化”管理，必将让我们公司今后越做越大，越做越强。今后我决心以主人翁的姿态发挥所长，为公司分担更多力所能及的事情。
管理办公室年度工作计划【篇7】
20xx年全体建二人紧紧围绕“差异化经营，提升品牌内涵”的经营战略以及“打造企业执行力”的管理战略这两条主线开展工作，并取得了突破性的进展。
实际销售完成年度考核计划的130%，同比增长15%，所实现的纯利同比增长381%。确立了武商建二在青山区域市场的领先市场地位。经营调整成效凸显。全年引进新渠道104个，淘汰品牌123个，调整率达70%以上。全场七大品类均实现20%以上的增幅，最高和最低毛坪较去年增长26%和13%。两个工程两手齐抓。“打造20个百万品牌”和“引进10个成熟品牌”的“两手抓”工程，有21个品牌实现了销售过百万的业绩，整体销售同比增长36%，占全场销售总额的27%。扩销增利企划先行。突破常规，通过整合资源，把握热点，推出个性化的营销活动，在营销造势上始终保持区域领先优势。
年建二狠抓现场管理，全面推行“亲情式服务”体系，在一线员工中开展“服务意识”的大讨论。对商场硬件设施进行了全面维修和整改，使卖场形象焕然一新。
以“打造企业执行力”为指导思想贯穿全年的培训工作。共进行900多小时，万余人次的各类培训，真正实践了建立学习型组织，培养知识型人才的工作要求。
进行了两次较大规模的轮岗，涉及岗位异动37人，在员工中形成了强烈的反响。
xx年的工作成绩显著，但也存在以下六点制约企业发展的问题：问题一：经营结构与发展目标不协调的状况依然非常明显。
问题二：对市场形式的预见性与具体经营举措实施之间存在矛盾。
问题三：促销形式的单一性和不可替代性禁锢了营销工作的发展。
问题四：日常性的销售与热点性的销售差异仍未缩小，反而有扩大的趋势。
问题五：全场性应季商品的货源及结构问题没有改变。
问题六：供应商渠道的整合在xx年虽有改变，但效果并不明显。
20xx年，青山周边区域的商业竞争将日趋白热化。面对前有中南销品贸的整装待业，后有青山百货的步步紧追，我们将从以下几个方面重点入手：
一、抓春节市场，确保开门红，誓夺年度目标以春节营销工作为先导，全面实施旺季市场经营战略，确保一、二月份开门红及年度经营目标的顺利实现。
二、准确把握市场定位，实施差异化经营略微调高经营档次，跟青商、徐东、销品茂实行整体错位，打造区域时尚百货。特别是在区域市场内实现主流品牌独家经营的格局。
三、组建货品部，实施进销分离，加大招商调整力度通过组织架构的健全，为加快调整进度提供有力的软环境，使调整工作一步一个脚印地向前发展，从而达到区域百货经典的经营格局。
四、以四楼的改造与经营为契机，全面整合场内资源做强做大是企业经营的第一要务。以开发扩大四楼经营面积和内容作为05年的首要任务，进一步提升商场的经营功能，开发新的经济增长点。
五、狠抓百万品牌，全面发挥二八效应要从招商、装修、营销、人员、考核等各方面全面整合，提高百万品牌的成功率、成活率，使已有的百万品牌发挥领军作用。
六、狠抓渠道优化，减小因供应商实力弱对经营造成的制约在渠道整合上选择有实力的品牌和供应商，淘汰或择优选择一些非厂商或一级代理商的供应商，在营销、价格、货源、退换货等方面争取更多的政策。
七、科学分析，力求突破，全面推行亲情化营销xx年的营销工作要突破较为单一的促销模式，加强情感式营销。通过宣传、陈列、服务整体造势，包装更生活化、时尚化，达到吸引客源，促进销售的目的。
八、实施员工素质工程，实现人才发展战略转型20xx年，我们将加大企业人才的培养和储备力度，实施培训“五个一”工程。同时，
加大企业制度的执行力度，进一步规范全场员工的工作行为，形成和谐、规范的良好工作氛围。
管理办公室年度工作计划【篇8】
xx年统征工作由以基数核定征收为主的征收方式改为以验票及电子监控为主、基数核定为辅的产量核定征收方式，具体采取“源头控管、站点验票、信息对比、查定征收、稽查查补、基数核定、无票处罚”的措施，进一步加强对我区煤炭及矿产品的管理，理顺煤炭及矿产品税费征收工作，使各项工作更加科学化、规范化、透明化，切实减少煤炭及矿产品税费流失，依法打击非法经营行为，促进煤炭及矿产业健康有序发展。各项工作在区委、区政府及财政局领导的正确领导及指导下顺利开展，具体工作总结如下：
一、认真学习，提高素质
在年初，为保证煤炭及矿产品税费应收尽收，防止税费流失，煤炭税费征收领导组决定在各主要路口及火车站货场入口处设立验票服务站。在设站之初，为保证各项工作顺利进行，统征工作人员认真学习《中华人民共和国煤炭法》、《中华人民共和国矿产资源法》、《中华人民共和国增值税暂行条例》《中华人民共和国资源税暂行条例》、《云南省煤炭经营监管实施细则》等相关法律法规。
二、围绕目标，突出重点，抓好环节，实现煤炭税费应收尽收
今年按照“改革征管方式，增加科技手段，合理设置站点，公平企业税费，循序规范管理，实现应收尽收。”的原则，围绕全年实现煤炭税费1亿元以上的奋斗目标，突出监管生产和流通两个重点，落实电子监控、站点查验、稽查补查三个环节，全力推动工作开展。
(一)、在各主要路口设立验票服务站
1月2日全区煤炭清理整治及税费征收会议召开后，统征办及时贯彻会议精神，在产煤乡镇办事处，区公安、工商、煤工、国、地税、交警等相关部门支持下，抽调88人组建了6个验票服务站及稽查大队。从1月11日起，对我区煤炭生产环节及所有出境矿产品全面实行验票管理。
1、思想统一，行动迅速：从会议确定到上路查检，仅8天时间，人员抽调、站点选择、场所租借、设备配置、业务培训及规章制度等工作一应就绪。
2、以身作则，作风优良：来自8个乡镇办事处，6个部门的88个同志，特别是站点负责人，在工作初始阶段不分白昼，夜以继日连续工作在一线，以个人代表他来自的部门，以站点代表政府执法形象的理念开展工作。
3、克服困难，精神可佳：在冰天雪地、尘土飞扬、强行冲关、无电无水等工作环境条件中，做到不仅严格执法，文明执法，还边验票、边宣传，边解释、边收税费。
4、加强教育，强化培训，经过三次会议三次培训，着力解决“一个廉洁自律，二个认识不清，三个不到位，四个落实不够”等问题。
5、突出重点，适度调整：88人的队伍和6个验票站点设置，针对队伍素质参差不齐，一部份人难以适应工作需要，我办据实多次精减人员，以确保各验票站人员素质整体提高。后又根据工作需要新设立两个验票服务站。
(二）、对所有经营企业纳入税费统一征收管理
xx统征工作把在##区境内有合法手续的经营企业纳入税费统征管理，专为经营企业印制《云南省昭通市##区煤炭及矿产品过验凭证单》，以各经营企业所开具的过验凭证单为依据征收该企业应缴纳的规费。
为防止各企业出现开票不规范等现象，统征办专制定了票据管理及结算办法，具体要求各企业必须由专人负责领购、缴销票据。并保证票据的安全性，在规定时间内到统征办进行票据核算及税费的缴纳。
(三)、在全区所有产煤企业井口建立电子监控系统
在本年年初，区委、区政府为防止税费流失，决定在各产煤企业井口建立电子监控系统，并成立电子监控系统招标、安装工作组，为确保电子监控系统质量的可靠性，由政府采购中心、区监察、审计、煤工、安监、统征办一行8人组成考察组，对3家电子监控专业厂商进行了实地考察，经多次会议确定为重庆大唐公司。该设备经大唐公司对我区矿区进行采点设计，历经三月时间的安装调试，4月25日由考察组成员单位及产煤乡（镇）组成验收工作组，对所有设备进行验收并移交产煤企业管理。全区无烟煤生产企业31户（其中3户未生产），安装28户33套称重系统，通光缆18户，达到即时监控，其余10户采用终端提取数据处理。监控系统近几月运行情况，设备准确率高，给煤炭生产企业税费缴纳提供可靠的技术支持。在区委、政府的领导下各相关部门的努力，煤炭税费入库额通过征收方式的改革有望在质和量上实现历史性跨越，实现1个亿以上的收入，资源优势转变为经济优势得到现实的体现，财力增长也变成现实和可能。
(四)、煤炭税费征收情况
截止10月底，全区煤炭税费入库8,727.17万元，其中：国税征收6,100万元，地税征收700万元，统征办征收1,927.17万元，其中：税130.32万元，费1,411.95万元，保证金384.9万元。
三、xx年工作计划
xx是煤炭税费征收方式改革的第二年，统征工作继续在区委、区政府及财政局的领导下开展。并在xx税费征收的基础上，认真学习相关的法律、法规，为更好地做好各项工作打下坚实的基础，具体有以下几方面的工作：
（一）、全面提高煤炭及矿产品规费征收标准，制定规费调标工作方案。
（二）、在全区开征沙石料等非煤矿产品规费，并制定相应的征收标准及征收实施方案
办公室年度工作计划书范文
时间就像流水，新一年的工作计划也要开始了。公司会要求我们计划该岗位的年度工作。在总结一年工作的成绩和不足基础上，年度计划更有方向。会写岗位的工作年度计划吗？推荐你看看以下的办公室年度工作计划书范文，希望你更多关注本网站更新。
办公室年度工作计划书范文(篇1)
20xx年是我院发展的关键之年，医院办公室在院领导的正确领导下，紧紧围绕医改及综合性医院等级创建等中心工作，按照办公室责任要求，认真履行各项规章制度，坚持“服务领导、服务同事、服务患者”的原则，不断开拓创新，扎实工作，较好地完成了各项工作任务，现将下一年工作简要计划如下：
一、加强文书管理，认真做好文件的收发、传递、落实等工作。通过学习我们进一步强化文件撰写、印发的规范性，加强了文件处理的及时性，并认真落实，严格督办较好地将上级的指示、规定和医院的决定、决议等传达下去。做到收文、发文有记录、传文有痕迹、批文有落实。
二、认真做好会议安排和服务工作，包括院领导班子会、院务会、院中层干部例会及各类专题办公会等，电话网络通知及时、会议记录详细，认真执行会议决议，并及时把落实情况向领导反馈。
三、加强信息宣传工作。院办牵头、全院各部门协办多期院，把医院的工作动态、职工的良好精神风貌及时展示给外界，使医院信息成为了医院的一扇窗口、一张名片，对医院工作进行宣传。同时开展医院文化建设，在院内设立各科室特色宣传展板，促进外界对我院各部门、各科室的详细了解。
四、逐步加强行政管理。根据等级医院评审及院领导的要求对医院各类行政制度、岗位职责进行修订，平时严格考勤制度及行政督办制度。积极参与工作纪律检查，对查处的问题按规定坚决执行院领导班子的处理决定。
五、积极配合其它科室完成各项工作。办公室一贯来秉承是我们的任务坚决完成，需要我们配合的任务，不遗余力积极努力完成的工作作风。比如积极配合医教科、护理部开展各类相关业务培训；配合全院各科室完成各项台账整理工作；积极配合各相关科室的专业检查迎评准备工作等。
六、在完成日常工作的同时，积极着手等级医院复评的台账资料准备工作。等级医院创建是我院这一年的头等大事，我们积极认真学习标准，同时加强与兄弟科室的沟通联系，加班加点努力工作，在等级评审中勇挑重担，认真准备。
院办公室在工作人员严重紧缺的情况下，身兼数职，尽心尽力，任劳任怨，积极工作，在一些时间紧，任务重的工作中，不得不通过加班来保质保量的完成。另外办公室人员认真做好医院印章的管理与使用工作，做到严格管理，正确使用。对上级电话通知，及时传达确保上级政令在我院的畅通。
过去的一年我们的工作取得了一些成绩，但还应不断提高自身的服务意识、大局意识、节约意识和责任意识，全力以赴，以饱满的工作热情，昂扬的精神，努力完成下一年各项工作，努力提高科室窗口形象，为医院改革与发展做贡献。
办公室年度工作计划书范文(篇2)
首先，我们秘书处对我们经济管理学院学生会各项的资料(手稿、电子稿)进行妥善的保管和整理，安排每次会议的内容、时间、地点、考勤；在接到主席团的任务和会议任务提前通知各部门负责人准时到会！做好每次会议、集体活动大的记录和工作总结！负责本部门的各项工作有秩序的开展，接受主席团的工作考核和成绩的评审！以及加强对学生会各部门的工作咨询和新成员的注册管理选拔！收集和整理主席团、各部门的工作计划和工作总结，作为我们选拔优秀干部的前提和基础；每个星期作一次秘书处座谈会，交流工作情况和思想交流、总结经验！每月对秘书处的工作进行汇总，并收集主席团、各部门的工作记录；对于秘书处的工作我们定期向主席团汇报！
其次：秘书处五层次管理方法:
第一：通过对学院各学生组织的联系以及了解他们的发展状况，从实际出发研究分析，取长补短，制定适合我们的独具特色的管理方法，制定长期的发展规划，并加咳嗽钡乃枷虢涣骱臀化学习；
第二：加强秘书处内部管理，增强与各部门的凝聚力(内部信息的团结、外界的影响力)；
第三：秘书处发展的中期战略规划(学生会的发展的方向问题)；
第四：制定学生会每期工作计划和各部门的目标要求，严格执行规章制度，加强学生会的运作能力(组织性和纪律性)和具体落实责任制度和工作业绩考核；
第五：评审各部门工作的执行力度和工作考评向主席团汇报；
三、干部培养建设方案：
1、合作制度：加强对内、对外的合作联系，提升本身的实力和影响力；
2、决策制度：分工协作、明确工作目标和任务；
3、激励制度：严格执行工作目标和奖励制度；
4、自律制度：学会自我反省、自我总结、不断提升自己的修养；
5、反馈制度：学会发现工作中的问题和解决问题、总结落实责任；
四、我们秘书处在每个星期的座谈会中，遵循：“服务为先、自我管理”的工作理念，按照“指导思想明确、工作思路清晰、工作作风形成、工作重点突出、工作机制创新、工作方法科学”六点工作要求；总结工作经验的同时，还要通过与其他部门的开展联谊活动来加强我们学生会的团结！对于我们不管是在工作中还是学习生活中，我们都要虚心的学习，彼此养成工作的协同默契！只有我们大家把学生会当着我们自己的家去建设，一起共同的努力、一起奋斗，我们才会打造属于我们的发展平台！我们要坚持到底，永不言弃，在湖南科技经贸学院留下我们工作的足迹和身影！这是我初步的工作设想，只有在实践的工作中，我们灵活的处理，争取做一名合格的学生会干部！
办公室年度工作计划书范文(篇3)
20xx年是公司各项工作都步入新阶段的一年，在本年度，在公司董事长与总经理的正确领导之下，公司取得了良好的发展，让公司员工看到了公司的美好发展蓝图，也更坚定了员工与公司共同发展的决心与信心。
一． 年度主要工作情况
1、 做好公司的年度检审工作。 根据公司人员结构与工作需要，配合公司各部门做好相关的招聘工作。 做好公司所有员工的人事管理工作。包括入职、试用、培训、转正、离职、五险一金、档案管理等所有相关工作。
2、 公司各种文件资料等的归档管理与办公用品的的管理、购置与维护。 3月做好参加普洱房地产展销会的相关工作。 5月组织员工到腾冲进行项目考察工作。 组织员工到大理游玩，体现公司对员工的福利，并增强员工凝聚力。 配合相关部门围绕“普洱市xxxx融汇商业中心”项目，做好前期的所有报建工
作，并取得了发改委的批文、建设用地规划许可证、环境评估批复等工程前期所必须的所有相关证照。
3、 落实公司所有人员工作服的订制相关工作。
4、 围绕10.62亩的审批蓝图开展相关工作。
5、 组织公司员工体检，充分体现公司以人文本，关爱员工的用人理念。
6、 完成并通过了20xx年度普洱xxxx检评工作，同时配合市场部进行xxxx嘉园剩
余楼盘的销售宣传工作。
7、 衔接做好xxxx嘉园管道燃气相关工作。
8、 配合招商部做好园博商业中心的商业租赁合同与招商工作，并做好引进物业等所
有后续工作。
9、 做好公司的搬迁工作。在搬迁中，涉及到办公区的规划、各种办公用品的购置，卡座的安装、网线电话线等相关线路的配设，与物业部门的协调、原办公地点的交接等一系列工作，办公室在此过程中发挥了较强的积极主动性，确保了各项工作的准确无误。
10、 在公司搬迁以后，及时到民政、工商等相关部门进行公司所有证件的地址变更。
同时，做好公司资本金变更的各种手续。
11、 配合蓝莓山庄旅游发展有限公司做好接待工作，与蓝眉山的报建工作。
12、 做好所有节假日的放假及假期公司安全管理工作的安排。
13、 不断进行公司整体规章制度与文化体系的建设工作。
14、 严格公司公用车的用度管理，合理用车，保障用车安全，做到公车不私用。同时
做好汽车年检、保养等工作。
15、 不断规范办公室管理与公司行政人事管理。
16、 做好公司对内与对外的各项协调工作。
17、 做好公司员工膳食、办公环境卫生等后勤服务工作。
18、 做好办公室日常的申请、汇报、审核等上传下达工作。
19、 做好办公室所有日常工作。
二． 年度工作经验总结与收获
在20xx年的工作中，办公室在各项工作的开展中，积累了一定的办公室工作的经验。行政工作的开展重在效率与执行力，同时也要有制可循。在严格按照公司各项规章制度开展工作的同时，也注意根据公司实际运营情况与不同事件的特殊性做出灵活处理，在工作中做到严格而不呆板，情法相容，尽力提高行政效率。
1、只有制定了完善的规章制度并切实贯彻落实，才能有效的提高工作效率。
2、加强工作的组织性，在工作中按照层级制度，层层负责，归口管理，高效的开展组织工作。
3、在人事管理上，不但要创造出轻松和谐的工作环境，也要形成竞争压力，完善各项激励制度，充分调动员工的工作积极性和自我充电意识。
4、在工作中加强灵活性。对不同的情况做出灵活合理的处理。
5、办公室要严格把关，做好请示汇报等相关上传下达工作。
6、所有工作的开展都要站在公司的角度，本着大局意识与长远眼光，不心存私念，不禁锢于眼前局面。
7、要加强公司软件与硬件设施的管理与完善。公司所有办公用品要本着节约、爱护与合理运用的原则，加强保养，不滥用不故意损坏。
8、人才是公司发展的保障，要尽可能的为员工创造良好的发展平台，减少员工流动率，为公司保存和培养核心力量。
三． 工作中存在的困难
1、公司业务多样，同时存在普洱公司，各项工作的开展存在一定的特殊性，因此公司
各项规章制度的制定要考虑方方面面较为复杂，能够借鉴的范本也较少。各项规章制度的推行实施也需要较长的适应与磨合过程。
2、公司自成立以来，各方面逐步发展完善，公司的企业文化建设要在发展的过程中慢慢积累沉淀，不是一朝一夕的事情，是潜移默化的，是用心总结的，也是伴随着公司的发展时刻要进行的工作。
3、在职员工（特别是普洱工作的员工）的稳定性较难把握。
四． 本年度工作中存在的不足
1、在整个公司的招聘工作中，只完成了财务部、市场部与办公室的人员配备，其他部门还存在一定的人员缺失。
2、在公司员工服装的订制过程中，因厂方公司的失职，导致很大一部分女员工的服装需要返工。
3、20xx年的工作中，公司的各项规章制度均不完善，致使有些工作无法开展或流于形式，或者有些工作无章可循，缺少一定的严密性与规范性
五． 针对不足提出的改进措施
1、加强公司各部门的沟通，根据各部门实际情况制定科学合理的招聘计划并落到实处，保障各部门人员结构合理。
2、继续跟进工作服的制作情况，完成工作服的制作，与后续款项的结算。同时完成新进员工的下一批工作服的订制。
3、在以后的工作中，将着力于公司整体规章制度的完善，将公司的各项工作纳入有法可依的范围。
第二部分 20xx年工作计划
20xx年将在20xx年的基础上，更好的开展各项工作，以效率促发展，以发展提效率，不断的开创工作新局面。
一． 办公室20xx年度工作展望
1、进一步提高办公室工作效率，在控制行政成本的基础上高效的开展各项工作。
2、建立公司科学完善的文化体系。企业文化是一个企业的精神内涵与精神动力，一个没有自身文化的企业将是不完善的，也是不会得到长足发展的。只有建立和完善了企业自身文化，企业的所有工作才有本可依，有源可循，有方向可走。秉承着公司的企业文化方向，在此基础上订制宏伟的发展蓝图，才会一步步实现各级目标，将公司不断的推向更强更大。
3、 建立公司完善科学的规章制度体系。只有依法治企才能使公司的所有部门所有工作科学开展，有效运行，控制各项成本，不断为公司创造效益。
4、 加强工作的敏锐性与主动性，不断总结经验，及时发现问题并予以解决。 能为公司的发展做出合理的建议与行政规划。 加强公司软件与硬件设施管理。加强财务系统的维护与保密性，严格规范公司所有硬件设施的申购、审核、维护与保养。
办公室年度工作计划书范文(篇4)
20××年办公室秘书人员个人工作计划一：
先谈一下我个人。我的为人比较低调，办事比较认真，信奉“明明白白做人，实实在在做事”的原则。无论做任何事，无论在任何时候，我对所从事的工作都从不张扬;无论大事小事，我一律都会认认真真地对待。我还是个善于学习，敢于挑战困难的人。我深知：一个人的能力是有限的，现在是知识经济的时代，社会变化日新月异，新生事物层出不穷。面对这些变化，如果我们不能很快地提升自已的个人能力，提高自已的业务水平，那么我们就适应不了这个社会，被淘汰是必然的。在日常工作中，我非常重视自我修养、重视学习。我更重视理论知识和实践能力的结合，能够把学习到的知识应用于实际工作当中，用于提高自身的业务水平、工作效率，使业务水平和自身修养同步提高，干工作时我能够全力以赴，讲求效率和效益，同时我还能以严谨的职业操守，高尚的职业道德来约束自己;我也很重视集体利益要凌驾于个人利益之上的原则，不因公肥私，不谋私利，不循私情，。。。。。在日常工作中，我能够做到把个人利益抛开，顾全集体利益。
再谈一下工作岗位的打算。办公室秘书一职，对我而言，是一个挑战，有些压力;还是一个机会，能够充分展现自己的理想和抱负。我非常珍惜也非常感谢领导能给我这样一个发挥自己才能的机会。我将把这份感激之情化为工作的热情，压力转化为工作的动力，精心准备，扎实苦干，一丝不苟地完成领导交给我的任务。
在日常工作中，我将遵守四个原则：一精，二细，三准，四助。一精：就是做事要精力集中，精心准备，精细安排，把所从事的岗位，铸造成精品岗位，把每一件领导交付的事情，打造成精品工程;二细：就是办事要细心，工作要细致，要多为领导考虑，多替集体着想，事无巨细，一律认真对待，决不马虎;三准：一是要干标准活，站标准岗，严格按标准规程作业;二是办事做人要有严格的准则，一诺千金，时间要准，数字要准，要严格遵照工作的进度;四助：就是要成为领导的助力、助手，急领导所急，想领导所想，勤跑腿，多汇报，当好参谋助手。
我想，就办公室秘书这个岗位职能来说，所处的地位和她的职责、作用决定了其工作性质。一是服从，一切工作要听从领导的吩咐和安排;二是领会，要完全理解、遵照领导的意图办事;三是执行，要坚决地落实贯彻领导意志，强化执行力，不能出现“肠梗阻”。但是服从性并不是被动性，很多工作可以提前预测、积极主动地开展，及时准确地掌握各方面的工作动态，及时向领导反馈各方面的信息，注重调查分析，为领导提供决策参考;同时，办公室工作还要讲策略，讲工作艺术，认真、科学地搞好领导与领导、同事与同事、部门与部门之间的沟通协调工作，不能扯皮、推委、出现工作空档。
办公室秘书这个工作岗位又是琐碎、繁杂的。我将根据实际情况进行合理分工、合理安排，认真落实岗位责任制，确保工作井然有条。同时还要能创造性地工作，在坚持和发扬好的传统的同时，根据新的形势、新的任务不断探索办事员工作的新思路、新办法和新经验，但是增强工作创造性的同时，我一定注意办事.
20××年办公室秘书人员个人工作计划二：
一、个人基本情况
我个性比较开朗，办事认真，信奉“明明白白做人，实实在在做事”的原则。无论在任何时候、做任何事，我都会认认真真地对待。我还是个善于学习，敢于挑战困难的人。来到这里的第一天，我的上司张主任就给我上了很重要的一课，她说人一定要在社会中找到自己的位置，这样人生才有价值。我一定牢记这句话，在xx集团实现自己的人生梦想。
办公室文秘一职，对我而言是一次机会，它能够充分展现自己的理想和抱负。我非常珍惜也非常感谢领导能给我这样一个发挥自己才能的机会。我将把这份感激之情化为工作的热情，扎实苦干，一丝不苟地完成领导交给我的任务。
二、对工作岗位的认识
首先，办公室文秘这一职位是中介性的职位，整个集团的上传下达都是由办公室承接代办的，因此文秘工作一定要做到以下几点：
1、服从，一切工作要听从领导的吩咐和安排。
2、领会，要完全理解、遵照领导的意图办事。
3、执行，要坚决地落实贯彻领导意志，强化执行力。
但是服从并不是被动，很多工作可以提前预测、积极主动地开展，及时准确地掌握各方面的工作动态，及时向领导反馈各方面的信息，注重调查分析，为领导提供决策参考;同时，办公室工作还要讲策略，讲工作艺术，认真、科学地搞好领导与领导、同事与同事、部门与部门之间的沟通协调工作，不能扯皮、推委、出现工作空档。
其次，办公室文秘工作相当于集团的小管家，办公室日常的物品采购、发放;各子公司常用物品的登记、备案等都由办公室完成，因此办公室文秘一定要有足够的耐心并热爱本职工作。
三、对未来工作的计划
1、在日常事物工作中，我将做到以下几点：
(1)协助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内。
(2)做好了各类信件的收发工作。
(3)做好低值易耗品的分类整理、出入库、各类帐务的报销工作。
(4)协助办公室主任做好公章的管理工作。公章使用做好详细登记，严格执行集团公章管理规定，不滥用公章。
(5)做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足大家工作的需要。
(6)做好办公室设备的维护和保养工作，
(7)协助办公室主任做好节假日的排班、值班等工作，确保节假期间集团的安全保卫工作。
(8)认真、按时、高效率地做好领导交办的其它工作。
在日常事物工作中，我一定遵循精、细、准的原则，精心准备，精细安排，细致工作，干标准活，站标准岗，严格按照办公室的各项规章制度办事。
2、在行政工作中，我将做到以下几点：
(1)做好领导服务：及时完成办公室主任、集团各部经理和部门主管交办的各项的工作。要成为领导的助力、助手，急领导所急，想领导所想，勤跑腿，多汇报，当好参谋助手。
(2)做好各部门服务：加强与各部门之间信息员的联络与沟通，系统的、快速的传递信息，保证信息在公司内部及时准确的传递到位。
(3)做好员工服务：及时的将集团员工的信息向公司领导反馈，做好员工与领导沟通的桥梁。
(4)协助办公室主任完善集团各项规章制度。
(5)做好信息保密工作：保存好办公室常用文档，做好存档保密工作;要及时、准确、全面的收集各方面信息并做好存档工作。
(6)做好文书工作：及时完成领导交办的各种文稿，学习各种文字材料的写作，提高自身写作功底。
3、提高个人修养和业务能力方面，我将做到以下三点：
(1)积极参加集团安排的基础性管理培训，提升自身的专业工作技能。
(2)向领导和同事学习工作经验和方法，快速提升自身素质。
(3)通过个人自主的学习来提升知识层次。
我深知：一个人的能力是有限的，但是一个人的发展机会是无限的。现在是知识经济的时代，如果我们不能很快地提升自已的个人能力，提高自已的业务水平，那么我们就这个社会淘汰。当然要提升自己，首先要一个良好的平台，我认为xx集团就是我最好的平台，我一定会把握这次机会，使业务水平和自身修养同步提高，实现自我的最高价值。
4、其他工作
(1)协助人力资源部做好各项工作。
(2)协助助财务部、物业部、项目部做好相应工作。
(3)协助各子公司做好各项工作。
(4)及时、认真、准确的完成其它临时性工作。
办公室文秘这个工作岗位是琐碎、繁杂的。我将根据实际情况进行合合理分工、合理安排，认真落实岗位责任制，确保工作井然有条;还要创造性地工作，不断探索工作的新思路、新办法和新经验;同时增强工作创造性的同时，我一定注意办事到位而不越位，提供服务而不干涉决策，真正成为领导的参谋助手，成为上、下沟通的桥梁。
办公室年度工作计划书范文(篇5)
时间如白驹过隙，转瞬间，我已工作1年之余。对于很多大学生来说，毕业的日子算得上是人生的一个转折点，但是这个日子在我的记忆中却很模糊，而让我记忆犹新的却是第一天来到公司的日子，因为在我还未毕业之时，公司就给我了一段实习的机会，为此，我很感激。透视过去在公司一年多的时光，我感概万千。这一年，有很多收获，而最大的收获是思想和心态上的收获，也突然间发现自己成长了、成熟了。
总结20ｘｘ年，我不想像记流水账一般，把过去1年的工作罗列开来，因为那些本来就是自己应尽的本职，是我应该做的。纵然在工作过程中，有时很辛苦、有委屈，也曾遇到过很多挫折，哭过、吵过，甚至还有一段心态特别差的时候，给领导说过要调岗的想法。但回头看来，这些不愉快的记忆却成了我最宝贵的财富，因为这些，我学会了沉淀自己，不再抱怨、不再骄傲、不再固执，踏踏实实做好的本职工作，虚心谦卑的学习知识。我知道自己还有很多需要提高和改善的地方，我一直也在努力！
“6·28”、“10·3”这些看似平凡的字眼却构成了华顺阳光史上不寻常的篇章，而我也非常庆幸的成为了这些篇章中一个小小的跳动的音符。紧锣密鼓的前期筹划、激动人心的活动到来、气势恢宏的活动现场、多元化的营销手段，这些实战的策略让我大开眼界，也从中受益匪浅。机遇伴随着挑战，公司在不断发展的同时，我也深切的感受到了挑战。第一次有幸给讲解组培训礼仪、第一次站在台上做业务培训的主持、、、、、，这些微不足道的第一次对于一个初出茅庐者来说，用“挑战”这个词语来形容是最恰当不过的。至今我还清楚的记得为准备一个课件，我连续2天晚上加班到12点；为准备1次主持，我紧张得连觉都睡不好；也正是由于这些，我才一点点的在突破自己。
总结的目的在于提高；回顾过去是为了更好的展望未来。20xx年即将逝去，20xx年我们将面临着更多的挑战。公司需要有发展战略，个人也需要有切实可行的工作计划。我的工作内容大致包括文件管理、会议管理、印章管理、接待等几个大的方面，现将20xx年工作围绕这几点展开，希望领导给予指正和引导。
1、文件管理：
目前生产中心、工程部、采购部、市场部、销售部、综合办公室、人力资源部、财务部的合同都存在总经理办公室，但各部门将合同存至这里时文件保管交接的书面记录并没有。随着公司的发展，各部门文件、合同日益增多，为避免文件的混乱或丢失，提出了如下建议：各部门存至总经理办公室的文件要做好交接记录；文件日益增多至可以形成专门的档案室时，将文件全部转至该部门亲自保管。
2、印章管理：
公司印章具有法律效益，代表企业形象和合法权益，保管印章也是一件艰巨的工作。我承认自己在过去的1年里领导指挥，完善印章管理办法及流程，加强印章管理。
3、会议管理：
公司正处于发展阶段，目前的会议安排还不能称做为一项管理，会议通知、准备及记录仅仅是会议管理的一小部分内容。下一步我将会请教相关领导及查阅资料逐渐完善该事项。
4、接待：
接待看似是一件简单的事情，但有很多细节需要揣测和把握。在过去的一年里，我犯过很多小的错误。有句话：细节决定成败。我还需要在细节方面更加完善，做好接待的同时，提高个人素养。20xx年是给力的一年，我愿意与公司一同成长，到中流击水、浪遏飞舟！
办公室年度工作计划书范文(篇6)
1、进一步梳理我局的各项制度，对不合时宜的制度进行清理或修订；
2、加强对市区绩效考核、督查督办等任务的跟踪，争取零扣分；
3、做好信息宣传工作，积极梳理我局工作亮点，撰写或协助撰写信息稿，把我局的工作成绩及时向市区领导、各政府部门汇报；
4、做好统筹工作，积极提醒各科室在做好各项工作的同时，要认真总结，把我局做的好的工作向区委（政府）提请表扬；
5、加强财务管理工作，严格执行预算，及时跟进经费支出；
6、加强作风建设，做好日常检查，督促全体工作人员自觉遵守工作纪律，避免明察暗访被扣分和通报。
7、完善工会管理工作，落实工会会员福利待遇。
1、全面改版区电子政务网，从网站的后台到前台、从pc端到移动端、从内容到技术均进行全面的重新制作和技术更新。
2、加快网上办事大厅建设工作进度，做好垂直业务系统对接、网上办事大厅升级改造等基本功能开发及数据迁移整合、审批与服务平台等工作。
3、进一步开展2100个公共区域监控点的建设工作。
4、完成区协同办公平台二期项目资源库管理建设，深化完善架构优化、平台功能优化、文件与数据管理分析、部门业务数据上报管理、事权（事项）管理系统、gis系统等。
5、完成电子政府云平台项目的系统整体架构搭建、通用支撑服务、政务信息资源模块、应用环境管理、基础支撑平台和一体化门户的开发等工作。
6、完成综合执法平台项目的系统整体架构搭建，区级二级平台的迁移改造及系统开发、测试等工作。
7、建成政府大数据资源中心，初步形成一套政府大数据统筹管理共享复用机制；扩展数据中心数据分类，拓宽来源渠道，丰富数据种类和信息量；围绕政府跨部门共享、资源规划、决策分析、信息惠民等，开展数据专题应用。
一、积极探索建立既符合法律和廉政建设要求，又高效运作的政府采购机制。我办将加强对政府采购工作运作规律的研究，对制约政府采购工作公平高效运作的问题，提出修订的意见和建议，争取建立更加科学合理的工作机制。
二、继续做好政府采购预算工作。根据省财政厅及市财委的要求，结合自身实际情况，调整采购限额标准，提高采购效率。
三、继续加快采购计划执行。从今年采购执行情况来看，各单位采购计划申报进度慢，执行远远落后于计划，明年要通过通报制度、问话约谈、绩效考评等方式加快计划执行。
四、做好20xx年政府采购预算。要求各预算单位对达到集中采购限额标准的服务、货物、工程类项目必须全部制定采购计划，并严格按照要求执行采购计划，无纳入计划项目不予采购。配合做好采购预算项目库建立工作。
行政办公室员工年度工作计划
怎么写才能保证自己的计划不偏离组织的大目标呢？为了使领导满意地完成所要求的工作任务，我们需要制定一份有自己风格的工作计划。制订工作计划可以帮助你更好地分配工作时间和工作内容，如果你对“行政办公室员工年度工作计划”感到好奇请参考下面为你准备的资料，希望这篇文章能够为您解决实际问题并提升自己的能力！
行政办公室员工年度工作计划(篇1)
一、个人的基本情况
我是一个比较开朗，办事认真，坚持着“明明白白做人，实实在在做事”的原则。在任何时候、做任何事，我都会认认真真地对待。我还是个善于学习，敢于挑战困难的人。来到这里的第一天，我的上司张主任就给我上了很重要的一课，她说人一定要在社会中找到自己的位置，这样人生才有价值。我一定牢记这句话，在xx集团实现自己的人生梦想。
办公室文秘一职，是我提升自己的一个好机会，做文员能够充分展现自己的理想和抱负。我非常珍惜也非常感谢领导能给我这样一个发挥自己才能的机会。我将把这份感激之情化为工作的热情，扎实苦干，一丝不苟地完成领导交给我的`任务。
二、对工作岗位的认识
首先，办公室文秘这一职位是中介性的职位，整个公司的上传下达都是由办公室承接代办的，因此文秘工作一定要做到以下几点：
1。服从：一切工作要听从领导的吩咐和安排。
2。领会：要完全理解、遵照领导的意图办事。
3。执行：要坚决地落实贯彻领导意志，强化执行力。
但是服从并不是被动，很多工作可以提前预测、积极主动地开展，及时准确地掌握各方面的工作动态，及时向领导反馈各方面的信息，注重调查分析，为领导提供决策参考；同时，办公室工作还要讲策略，讲工作艺术，认真、科学地搞好领导与领导、同事与同事、部门与部门之间的沟通协调工作，不能扯皮、推委、出现工作空档。
其次，办公室文秘工作相当于集团的小管家，办公室日常的物品采购、发放；各子公司常用物品的登记、备案等都由办公室完成，因此办公室文秘一定要有足够的耐心并热爱本职工作。
三、对未来工作的计划
1。在日常事物工作中，我要做好以下的几点：
（1）协助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内。
（2）做好了各类信件的收发工作。
（3）做好低值易耗品的分类整理、出入库、各类帐务的报销工作。
（4）协助办公室主任做好公章的管理工作。公章使用做好详细登记，严格执行集团公章管理规定，不滥用公章。
（5）做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足大家工作的需要。
（6）做好办公室设备的维护和保养工作，
（7）协助办公室主任做好节假日的排班、值班等工作，确保节假期间集团的安全保卫工作。
（8）认真、按时、高效率地做好领导交办的其它工作。
在日常事物工作中，我一定遵循精、细、准的原则，精心准备，精细安排，细致工作，干标准活，站标准岗，严格按照办公室的各项规章制度办事。
2。在行政工作中，我将做到以下几点：
（1）做好领导服务：及时完成办公室主任、集团各部经理和部门主管交办的各项的工作。要成为领导的助力、助手，急领导所急，想领导所想，勤跑腿，多汇报，当好参谋助手。
（2）做好各部门服务：加强与各部门之间信息员的联络与沟通，系统的、快速的传递信息，保证信息在公司内部及时准确的传递到位。
（3）做好员工服务：及时的将集团员工的信息向公司领导反馈，做好员工与领导沟通的桥梁。
（4）协助办公室主任完善集团各项规章制度。
（5）做好信息保密工作：保存好办公室常用文档，做好存档保密工作；要及时、准确、全面的收集各方面信息并做好存档工作。
（6）做好文书工作：及时完成领导交办的各种文稿，学习各种文字材料的写作，提高自身写作功底。
3。提高个人修养和业务能力方面，我将做到以下三点：
（1）积极参加集团安排的基础性管理培训，提升自身的专业工作技能。
（2）向领导和同事学习工作经验和方法，快速提升自身素质。
（3）通过个人自主的学习来提升知识层次。
我深知：一个人的能力是有限的，但是一个人的发展机会是无限的。现在是知识经济的时代，如果我们不能很快地提升自已的个人能力，提高自已的业务水平，那么我们就这个社会淘汰。当然要提升自己，首先要一个良好的平台，我认为xx集团就是我最好的平台，我一定会把握这次机会，使业务水平和自身修养同步提高，实现自我的最高价值。
4。其他工作
（1）协助人力资源部做好各项工作。
（2）协助财务部、物业部、项目部做好相应工作。
（3）协助各子公司做好各项工作。
（4）及时、认真、准确的完成其它临时性工作。
办公室文秘这个工作岗位是琐碎、繁杂的。我将根据实际情况进行合理分工、合理安排，认真落实岗位责任制，确保工作井然有条；还要创造性地工作，不断探索工作的新思路、新办法和新经验；同时增强工作创造性的同时，我一定注意办事到位而不越位，提供服务而不干涉决策，真正成为领导的参谋助手，成为上、下沟通的桥梁。
文员新的一年工作计划2
在公司工作了已经有三个年头了，虽然我还是一个公司最普通的文员，但是我已经完全的掌握了我的工作方向。相信只要我再接再厉，在接下来的一年中，我会做的更加的出色！
新的一年是一个充满挑战、机遇与压力开始的一年。在这里工作已过3个年头了，在此，我订立了20xx年度工作计划，以便使自己在新的一年里有更大的进步和成绩。
1）发扬吃苦耐劳精神。面对仓库中事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，主动找事干，做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，积极适应各种环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才干。
2）发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，博览群书，在向书本学习的同时注意收集各类信息，广泛吸取各种营养同时，讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率，努力培养自己具有扎实的工作基础、辩证的思维方法、正确的思想观点。力求把工作做得更好，树立本部门良好形象。
3）当好助手。对主管交待的工作努力完成并做好，增强责任感、增强团队意识。积极主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我最大的能力减轻领导的压力。完成自已份内工作的同时能够主动帮主管或同事分担一些工作。和同事互帮互助，共同维持和谐的工作环境。
4）熟悉公司新的规章制度和业务开展工作。公司在不断改革，订立了新的规定，特别在公司目前正在进行的7s推行工作中，作为公司一名老职员，必须以身作责，在遵守公司规定的同时全力配合。
以上，是我对20xx年的工作计划，可能还很不成熟，希望领导指正。火车跑的快还靠车头带，我希望得到公司领导、部门领导的正确引导和帮助。展望20xx年，我会更加努力、认真负责的去对待每一项工作。相信自己会完成新的任务，能迎接20xx年新的挑战。凭借我自己的不断努力，加上领导和同事的帮助，我在新的一年工作就会更加的出色。
行政办公室员工年度工作计划(篇2)
一、要切实解决好4个矛盾
其性质和其他部门的区别主要体现在服务性上：
一是大局和小局的矛盾。办公室作为一个综合部门。办公室主要是为领导、机关、和基层服务。首先是为领导和机关服务的这就要求办公室把“一切服从大局，一切服务大局”作为办公室工作的动身点和落脚点，当部门工作与机关的整体工作、小局工作与大局工作发生矛盾的时候，自觉地做到小局服从大局、局部服从整体。同时尽力做好小局工作，因为小局工作是做好大局的基础和前提。但要做好办公室工作。
二是主动和被动的矛盾。办公室工作的服务性职能决定了其工作的主动性。又必需发挥人员的主动性，善于在主动中求主动，变主动为主动。对一些常规性、规律性、阶段性等确定性工作，不要消极等待，要主动着手，提前准备。对领导临时交办的任务、应急事件和突发事件等非确定性工作，要有灵活的应变能力，做到忙而不乱。同时要积极适应领导的工作思路，想领导之所想，谋领导之所谋，把问题想在前面，把工作做在前头，主动做好超前服务。
政务工作主要有决策参谋、调查研究、政务信息、政务文电处置、政务督促检查、机要档案失密等工作。事务工作一般是指除政务以外的其他各项工作。
三是政务和事务的矛盾。政务和事务是办公室工作的两个轮子。主要是行政后勤工作，诸如接待应酬、吃住行、平安卫生等。事务工作是搞好政务工作的先决条件，不能把政务看成是大事，把事务看成是小事或可有可无的事。更不能把政务看成是高层次的把事务看成是低层次的办公室的工作事无巨细，不能有半点疏忽和懈怠。
当参谋，四是过”与“不及”矛盾。为领导出主意。要把握“度”掌握分寸。办公室在领导决策中处于辅助和从属地位，不能缺位，也不能越位。要想领导之所想，急领导之所急，为领导决策提供尽可能多的背景资料，但不能越俎代庖。要积极谏言，但不能瞎掺和。
二、发挥6项职能。
突出“想得到多谋才能善断。办公室作为公司上传下达、沟通各方的桥梁和纽带。
一是发挥顾问功能。要善于站在全局的高度，把注意力集中在那些牵动全局、涉及久远的大事上，放在情况复杂、矛盾突出的热点、难点问题上，既要了解面上的总体工作，又要了解近期的重点工作，既要了解上级领导的工作意见和要求，还要了解本单位的实际情况和干部员工的意见和建议。善于增强整体合力，树立团队协作精神和服务理念，善于对上加强联系，对内加强管理，对外搞好协调，对下做好服务。要立足发展变化的新情况，多动脑筋、想办法、出主意，增强工作的主动性、预见性、发明性，以较高的政策理论素养和业务工作能力为领导出谋划策、查漏补缺，充分调查摸底的基础上，提出可行建议和工作预案，发挥顾问和助手作用，不时提高参与决策能力。突出“管得宽”办公室工作综合全局。
二是发挥协调功能。协调各方，承内联外，有自身的工作职责和工作规则。办公室既要全面了解各方面工作情况，为公司各项工作的顺利开展发明条件，又要协调各方，处置好上下左右的关系，确保政令并且做到抓一件成一件，疏通。对于职责内的工作一定要抓紧抓好。件件有交代，项项有落实。对职责以外但没有部门抓的或职责不明的工作，办公室就是不管部”要义不容辞承担起来，做到机关工作不留空档，保证各项工作的全面推进。突出“做得细”机关工作无小事。
三是发挥办事功能。办公室工作更是无小事。这就要求办公室工作一要细心、细致，二要从细小的事抓起。对任何一件经办的工作，都要严谨细致，一丝不苟，来不得半点敷衍和虚假。要时时刻刻、事事处处，认真认真再认真，细致细致再细致，做到不让领导布置的工作在手中延误，不让需要办理的文电在手中积压，不让到办公室联系工作的同志在这里受到冷落，不让分公司机关和办公室的形象在这里受到影响。突出“碰得硬”机关工作涉及到事务方方面面。
四是发挥管理功能。有的还关系到员工的切身利益。原则问题上敢不敢逗硬是检验作风是否过硬的重要标志。办公室工作必需讲原则，严肃办事纪律。一是按政策办事。把政策作为办公室的生命线，决不允许在政策问题上讲人情，走关系”二是依法办事。办公室同志必需学法、懂法、守法，严格依照法律法规来开展工作。三是按组织原则办事。坚持民主集中制原则，坚持一级对一级负责。
突出“讲程序”办公室工作的顺序性要求很强，特别是大量复杂的事务性工作中，要求办公室的同志一定要保持清醒的头脑，分清主次、分清轻重缓急、不怕麻烦。一定要坚持逐级汇报的原则，五是发挥服务功能。以明确责任。要通过建立一套科学规范的工作制度、工作顺序、工作规则，使每项工作都有章可循。
突出“抓得实”要据实情、讲实话、干实事、创实效，六是发挥督办功能。扎扎实实，不慕虚荣，不图虚名。实事求是干工作，实事求是反映情况，具备求真务实的精神，包括听取基层意见，向领导反映情况，力求全面、真实。工作中，要一步一个脚印，不作表面文章。
三、重点做好五项工作
抓好文书档案管理。
一方面注重提高分公司文书档案管理水平；
另一方面针对目前分公司新建单位较多，一是要管带结合。文书档案管理质量相对较弱的实际情况，采取以下措施：
一是要求各新建单位确定专人负责文书档案工作并尽可能坚持相对稳定；二是积极开展人员整训；三是实施靠近指导，采取现场指导，手把手协助有关单位提高文书档案管理水平；四是开展文书档案管理验收制度，奖优罚劣。
抓好制度建设。确定年年为办公室的基础建设年，二是建改并举。各项制度建设方面，推出一批管理制度。积极施行、多方征求意见的基础上，汇编成册，实现公司内部管理“有法可依”
三是要奖罚并重
继续推行风险抵押制度，抓好交通平安管理。建立健全分公司交通平安管理制度。确保交通平安基本稳定。
抓好事务管理工作(印章管理、乘车证管理、招待费使用、电话费管理等等)强调按原则，四是要严格程序。走程序，防止出现漏洞。
抓好节支降耗工作。对机关办公用品的管理实施定额控制，五是要定标明责。初步的想法是建立审批制度；季度办公用品限额等措施。
行政办公室员工年度工作计划(篇3)
在公司领导的正确领导及大力支持下，在兄弟部门的大力协作下，面对激烈的市场竞争形势，行政部紧紧围绕管理、服务、培训、招聘等工作重点，注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，为公司圆满完成年度各项目标任务作出了积极贡献。现将一年来的工作情况总结汇报如下：
1.认真履行职责，抓好内部管理。
一是建立健全了各项规章制度。我公司今年6月开始运转，各项管理工作从零开始，为保障公司的正常有序运转，行政部制定出台了考勤、着装、资产管理等一系列规章制度，使公司管理工作基本实现了规范化，相关工作达到了优质、高效，为公司各项工作的开展创造了良好条件。二是狠抓员工礼仪行为规范、办公环境办公秩序的监察工作。严格按照公司要求，在公司员工行为规范和办公环境等员工自律方面加大了监督检查力度，不定期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生进行抽查，营造了良好的办公环境和秩序。
2.强化服务意识，为公司和客户提供优质保障。
行政部工作的核心就是搞好“三个服务”，即为领导服务、为员工服务、为客户服务。一年来，我们围绕中心工作，在服务工作方面做到了以下三点：一是积极完成总经理交办各项工作任务，当好公司领导的参谋和助手，主动为公司领导分忧解难，对领导交办的临时性工作任务基本做到了及时处理及时反馈，当日事当日清。二是想方设法搞好员工的工作、生活、娱乐等各项保障，对公司部署的重点工作，力求考虑在前、服务在前，特别是采购、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作，计划周密，措施到位，保障有力。在协助配合其他部门工作上也坚持做到了积极热情不越位。三是认真做好客户联谊会准备和组织工作，保障了每期联谊会的圆满成功，协助理财部门搞好客户跟踪，保障客户及时续签合同或按约解除合同。每月底对每位客户进行一次电话回访，保障了客户与公司的充分沟通。
3.加强人事管理，为公司搞好人才招聘和培训。
一是积极为公司招聘人才。为解决公司发展的人力需求，今年以来，行政部按照公司领导的指示，多次参加人才市场招聘会，为公司招聘员工。二是扎实搞好员工中。为了能切实提高员工素质，以更好地适应市场竞争，我部积极配合公司把优化人员结构和提高员工素质与企业发展目标紧密结合，把培训工作的规划纳入部门整体的工作计划之中，大力加强对员工的思想和专业技能等方面的培训，每周组织公司员工进行各种业务学习和培训，使员工的业务水平得到有效提升，保障了各项业务工作的正常开展。
4.存在的不足。
过去的一年，在公司领导的重视和指导下，得到了各部门的大力协助下，行政部取得了一定的成绩。尽管我们取得了一定成绩但仍存在着很多不足之处，主要表现在以下几个方面：
一是由于行政部工作常常事无巨细，每项工作我们主观上都希望能完成得，但由于能力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。
二是对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实情况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。
三是抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，基本检查不到位，因而存在一定的重制度建设，轻制度落实现象。这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。
5.20__年工作打算。
___年即将过去，新的一年将要到来。在新的一年里，我们将继续围绕公司中心工作，克服缺点，改进方法;深入调研，掌握实情;加强管理，改进服务;大胆探索行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一个新台阶，为公司的健康快速发展作出更大的贡献!下面根据本年度工作情况与存在不足，结合目前公司发展状况和今后趋势，行政部计划从下几个方面开展____年度的工作：
1)、努力提高行政办公室人员的综合素质，加强理论学习、业务学习，强化服务与管理意识，制定相应的考核管理制度，明确分工，充分调动工作积极性，使公司后勤服务管理工作再上新台阶。
2)、完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与绩效考核提供科学依据。
3)、作好员工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘与配置。
4)、充分考虑员工福利，做好员工激励工作，做好员工职业生涯规划，培养雇员主人翁精神和献身精神，增强企业凝聚力。
行政办公室员工年度工作计划(篇4)
进公司时已由我的上级行政主管和人力专员给我介绍公司相关工作和我的本职位工作，五天工作下来，能按时完成上级交代工作，虽然不很熟练，经过和领导、员工的交流，也在网上也有查阅一些前台文员的工作，根据公司的实际情况，据此也有了我下一年度的工作构想和计划。
第一：日常工作——保质保量的按时完成
仪表、着装
加强规范自身的仪表、着装，尽量是职业装，重点是端庄大方。
电话接听和转接，收发传真、信件和报刊
1、做到迅速辨别来者者地目的，问清对方姓名，再给领导、同事传达简洁准确信息，做好记录，不遗漏、延误。
2、及时将收到的邮件送到主人手中。
客户的接待
1、基本咨询和引见，端茶送水，保持良好的礼节礼貌并通报相关接见人员。
2、及时打扫会客后的垃圾。
卫生
1、尽量提前二十分钟到公司打扫好前台办公区域。
2、咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净。
3、制定合理、科学的卫生轮值安排表，并督促同事们完成。
4、定期抽空让各部门用业余时间大扫除。
办公用品
1.必须定期安排检查库存,以便能及时补充办公用品。
2.做好物品领用，购进的登记。
3.做好低值易耗品的分类整理工作。
4.管理维修打印机、传真机、复印机等办公器材。
5.做好办公室设备的维护和保养工作。
打印、复印文件和管理各种表格文件
1.文档要格式规范，打印复印要尽量节约成本。
2.做好了各类公文的登记、上报、下发等工作。
3.把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内。
第二：通知公告
根据上级意思，发布通知和公告，并督促大家执行，完成。
员工考勤和外出登记
1.对于出差人员的出入时间事件地点的登记。
2.力所能及的主动承接外出人员的工作。
接受行政主管工作安排并协助人事文员的工作。
完成各种临时的指派工作，让工作有条不紊的进行。
安排约会、会议室及差旅预定
将事件按照标准、重轻急缓程度，排先后顺序，并及时与与会者沟通时间安排。
保管各种手续、手册
做好专门的存档记录
更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系方式
1.及时的变更通讯资料，加强联系
2.温馨的，人性化的：留意同事的生日，及时送上生日祝福。
配合上级领导与各部门的协助工作、组织好公司活动
1.协助上级做好节假日的排班、值班等工作，确保节假期间公司的安全保卫工作。
2.认真、按时、高效率地做好领导交办的其它工作。
3.积极调动人员的参与沟通：
1.做好各部门服务，加强与各部门之间人员的联络与沟通，系统的、快速的传递信息，保证信息在公司内部及时准确的传递到位。
2.做好员工服务，及时的将公司员工的信息向公司领导反馈，做好员工与领导沟通的桥梁。
3.协助公司上级领导完善公司各项规章制度，不懂就虚心问，合理的提出想法。
第三：其他工作
1.留心检查洗手间，橱柜，电器等损耗，及时联系物业维修，督促检查饮水情况。
2.就算不是本职工作，如果有时间主动请求给领导、同事帮忙。
3.主动负责承接领导、同事不在而发生的一些简单的日常工作。
第四：爱岗敬业——合格员工的基本条件
1.积极工作，尽可能每天超额完成一件任务。
2.每天下班写好日报，每周五交周报，积极的提出意见和看法。
3.下班后要做好第二天的工作预备以及计划，有计划有着重点的工作。
4.严格按照办公室的各项规章制度办事。
5.工作之余，提高个人修养和业务能力方面，积极参加公司安排的基础性管理培训，提升自身的专业工作技能;多阅读相关管理的书刊，多学习一些简单水电器的维修，向领导和同事学习工作经验和方法，快速提升自身素质，更好的服务于同事们的工作。
6.加强和同事们的沟通协作。
尽管前台文员的工作是繁杂的小事多，但是任何事情都有个累积，小事顾全了才能做大事，沉淀到了个度，就是质的飞跃。将根据实际情况进行合理分工、合理安排，认真落实岗位责任制，确保工作井然有序;还要创造性地工作，不断探索工作的新思路、新办法和新经验;增强工作创造性的同时，礼貌、诚实待人，放下面子，才能挣回“面子”。这是我的大概计划，许多都是文字性的说教，计划是静态的，我会用我的行动证明我每天的进步。
行政办公室员工年度工作计划(篇5)
公司行政文员的工作岗位是琐碎、繁杂的。我将情况分工、安排，岗位责任制，工作井然有序;我注意办事到位而不越位，服务而不决策，真正的参谋助手，做上、下沟通的桥梁。现将20xx年的工作做个具体的工作计划：
一、努力提高服务质量
认真接听每一个电话，并且熟记每个部门的分机号，严格接照公司的指引给予电话转接同时做好保密工作。客户参观时我将时刻注重保持良好的服务态度，将热情的接待。在合适的环境下向客户宣传公司文化，巧妙回答客户提出的问题。做到笑脸相迎、耐心细致、温馨提示等。在业余时间我将加强学习一些关于电话技巧和礼仪知识。不断的为自己充电，以适应公司的快速发展。
二、注意行政前台的卫生和形象
按时提醒卫生人员打扫，清洁。对自己责任范围内的茶水间将会保持室内的洁清和饮水机的消毒工作，每月最少消毒一次。按时更换打印机的硒鼓和维护前台的办公用品。
三、做好文具采购工作，学习一些采购技巧
了解所采购文具的市场价格，对现有的供应商将和他们进一步的沟通，希望将原采购的价格再降低点。并且多找些优质的文具供应商。从中挑选物美价廉，服务周到的供应商。为公司节约每一分钱。保持有两家以上的固定的供应商。
四、以大局为重，不计较个人得失
不管是工作时间还是休假时间，如果公司有临时任务分配，我将服从安排，积极去配合，不找理由推脱。作为京信的一员，我将奉献自己的一份力量为公司效命。平时积极参加公司组织的活动，加强同事之间的感情和部门之间的沟通。并且多了解公司的基本情况和经营内容。为了往后能更好的工作不断的打下基础。
在日常事物工作中，我遵循精、细、准的原则，精心，精细安排，细致工作，干标准活，站标准岗，办公室的规章制度办事;在行政工作中，加强与各部门的联络与沟通，系统的传递信息，信息在公司内部的传递到位;个人修养和能力方面，积极参加公司安排的基础性管理培训，提升自身的专业工作技能，和同事学习工作经验和方法，提升自身素质。
行政办公室员工年度工作计划(篇6)
进公司时已由我的上级行政主管和人力专员给我介绍公司相关工作和我的本职位工作，五天工作下来，能按时完成上级交代工作，虽然不很熟练，经过和领导、员工的交流，也在网上也有查阅一些前台文员的工作，根据公司的实际情况，据此也有了我20xx年度的工作构想和计划。
一、日常工作——保质保量的按时完成
l、仪表、着装
加强规范自身的仪表、着装，尽量是职业装，重点是端庄大方。
2、电话接听和转接，收发传真、信件和报刊
（1）做到迅速辨别来者者地目的，问清对方姓名，再给领导、同事传达简洁准确信息，做好记录，不遗漏、延误。
（2）及时将收到的邮件送到主人手中。
3、客户的接待
（1）基本咨询和引见，端茶送水，保持良好的礼节礼貌并通报相关接见人员。
（2）及时打扫会客后的垃圾。
4、卫生
（1）尽量提前二十分钟到公司打扫好前台办公区域。
（2）咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净。
（3）制定合理、科学的卫生轮值安排表，并督促同事们完成。
（4）定期抽空让各部门用业余时间大扫除。
5、办公用品
（1）必须定期安排检查库存，以便能及时补充办公用品。
（2）做好物品领用，购进的登记。
（3）做好低值易耗品的分类整理工作。
（4）管理维修打印机、传真机、复印机等办公器材。
（5）做好办公室设备的维护和保养工作。
6、打印、复印文件和管理各种表格文件
（1）文档要格式规范，打印复印要尽量节约成本。
（2）做好了各类公文的登记、上报、下发等工作。
（3）把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内。
7、通知公告
根据上级意思，发布通知和公告，并督促大家执行，完成。
8、员工考勤和外出登记
（1）对于出差人员的出入时间事件地点的登记。
（2）力所能及的主动承接外出人员的工作。
9、接受行政主管工作安排并协助人事文员的工作
完成各种临时的指派工作，让工作有条不紊的进行。
10、安排约会、会议室及差旅预定
将事件按照标准、重轻急缓程度，排先后顺序，并及时与与会者沟通时间安排。
11、保管各种手续、手册
做好专门的存档记录
12、更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系方式
（1）及时的变更通讯资料，加强联系
（2）温馨的，人性化的：留意同事的生日，及时送上生日祝福。
13、配合上级领导与各部门的协助工作、组织好公司活动
（1）协助上级做好节假日的排班、值班等工作，确保节假期间公司的安全保卫工作。
（2）认真、按时、高效率地做好领导交办的其它工作。
（3）积极调动人员的参与
14、沟通
（1）做好各部门服务，加强与各部门之间人员的联络与沟通，系统的、快速的传递信息，保证信息在公司内部及时准确的传递到位。
（2）做好员工服务，及时的将公司员工的信息向公司领导反馈，做好员工与领导沟通的桥梁。
（3）协助公司上级领导完善公司各项规章制度，不懂就虚心问，合理的提出想法。
二、其他工作
1、留心检查洗手间，橱柜，电器等损耗，及时联系物业维修，督促检查饮水情况。
2、就算不是本职工作，如果有时间主动请求给领导、同事帮忙。
3、主动负责承接领导、同事不在而发生的一些简单的日常工作。
三、爱岗敬业——合格员工的基本条件
1、积极工作，尽可能每天超额完成一件任务。
2、每天下班写好日报，每周五交周报，积极的提出意见和看法。
3、下班后要做好第二天的工作预备以及计划，有计划有着重点的工作。
4、严格按照办公室的各项规章制度办事。
5、工作之余，提高个人修养和业务能力方面，积极参加公司安排的基础性管理培训，提升自身的专业工作技能；多阅读相关管理的书刊，多学习一些简单水电器的维修，向领导和同事学习工作经验和方法，快速提升自身素质，更好的服务于同事们的工作。
6、加强和同事们的沟通协作。
尽管行政文员的工作是繁杂的小事多，但是任何事情都有个累积，小事顾全了才能做大事，沉淀到了个度，就是质的飞跃。将根据实际情况进行合理分工、合理安排，认真落实岗位责任制，确保工作井然有序；还要创造性地工作，不断探索工作的新思路、新办法和新经验；增强工作创造性的同时，礼貌、诚实待人，放下面子，才能挣回“面子”。这是我的大概计划，许多都是文字性的说教，计划是静态的，我会用我的行动证明我每天的进步。
行政办公室员工年度工作计划(篇7)
时光飞逝、岁月如梭，转眼又是一年。对于__公司注定是不平凡的一年，我们的企业实现了大跨步的发展，我们可爱的__家人也得到了成长与进步。回首，我们可以骄傲的说，我们过的很好!
来到__马上三个年头了，我已经不是那个初出茅庐的菜鸟，经过社会的磨练和企业的洗礼以及个人的经历，我即将成为一只老鸟了，哈哈，这是相对来说的，自己得到了很大的进步与提高，感谢这个社会，感谢这个平台。
一年来，作为办公室主任，兼管后勤部，主要负责行政日常事务。充分发挥职能作用，努力提升自身素质，不断改进工作方法，提高工作效率，增强工作的系统性、预见性、科学性，较好地完成了各项工作任务，如20__年年终感恩颁奖大会、全员生发智慧系统落地成果展示会、慰问贫困户、春节值班安排、员工及父母旅游、五场光纤、接待200余次，展板制作、企业文化整理、清华人、豫商杂志、光盘制作、工商联材料、原阳商会、新乡人大、三农杂志，关于青春演讲会、岗位精编、主持召开会议，上海及昆山学习、年终会、展示会、泼水节、核心场验收、发债协助、年中旅游、扑 克牌、签证，各种文件、一中捐款、工装、六场开工、军训、拓展等。
总结自身以及本职工作：
一、努力学习，不断加强自身建设
爱岗敬业乐于奉献。办公室的规律就是“无规律”、“身不由己”。因此，我正确认识自身的工作和价值，正确处理个人利益与集体利益、工作与家庭的关系，甘于奉献、诚实敬业。经常加班加点连轴转，做到加班加点不叫累、领导批评不言悔、取得成绩不骄傲，保证各项工作的高效运转。
注重提高不断学习。学习是不断适应发展新形势、提高工作能力和水平的根本要求。我始终把加强企业文化及业务能力学习放在重要位置，重温课本知识，吸收先进思想，坚持理论与实践相结合，使自己的综合素质能力得到了提高。在思想上、行动上与公司保持高度一致，以自己的一言一行维护办公室的形象。
二、团结协作，紧密配合，积极主动地完成好各项工作
办公室作为公司的综合协调部门，自己又兼任发展机制委员会常委工作服务对象既对领导，又对部门，还直接接触基层，工作任务繁杂而艰巨。为此，努力提高自己的工作水平和效率，强化奉献意识和进取意识，积极主动地做好各项工作。
加强沟通协调，形成合力。办公室既要上情下达，又要下情上呈。为领导提供高效服务，努力完成领导交办的各项任务。加强协作，根据工作需要做到有分有合，分工不分家。日常工作，能独立完成的独立完成;重大活动、重要任务，则由大家共同完成。同时注重加强部门之间的横向沟通协作，搞好配合，对各部门进行有效服务，变部门行为为整体行为，提高整体工作水平。
认真做好对外招待工作。凡是上级领导来检查工作以及同行朋友参观交流，都认真准备招待，拟定接待计划，注意接待细节，尽量出现任何纰漏。
加强团结，时刻以大局为重。这是干好工作的前提和保障。自觉从严要求自己，带头做维护团结的表率，做勤奋工作的表率。
认真做好各种资料的收集及准备，做好会议工作。始终坚持严细认真，准确的通知和组织好公司组织召开的各类会议，并认真及时地整理和引发好每一期会议纪要;摆布好工作的各个方面和环节，注意调动各方面的力量，有效的落实领导的安排部署，确保做到政令畅通、推进工作。
新的一年，新的起点，新的机遇，新的挑战。随着公司五分场满负荷运转以及六分场全面建设启动，办公室的工作将更加繁重，要求也更高。为此，我和我的团队将更加勤奋工作，刻苦学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为建设我们的__家园而努力奋斗!
20__年工作计划
办公室主任是公司最基层的管理者，既是指挥员又是战斗员，是领导意志、意见的体现，也是基层问题的反馈者，因此更要树立起良好的自身形象，在工作中成为同事的榜样，在感情上成为同事信任的伙伴。工作中要树立创新意识、主动探索，充分发挥领导的参谋作用，积极为领导出谋划策，探索工作的方法和思路。
积极与董事长、总经理以及各位领导进行交流，出现工作上和思想上的问题及时汇报，也希望领导能够及时对我工作的不足进行批评指正，使我的工作能够更加完善。
1.充分发挥部门职能，加班加点完成领导交代的各种工作;
2.积极贯彻各种会议精神，传达领导指示;
3.协调各部门，沟通生产，做好后勤保障工作;
4.提高沟通协调能力，用心尽心做事，低调沉稳;
5.做好各种接待及对外交流，维护公司形象;
6.履行发展委常委(代主任)的责任，为发展委工作贡献力量。
新的起点，新的征程，不断寻找新的风景，不断迎接新的挑战，在接下来的一年中，我相信我可以做的更好。在不断的前进和发展中，我得到了很大的进步。感谢公司给我信任，让我进步这么多，我相信自己可以将全部的精力用在工作上，不断的磨练自己从而得到升华与成长。做一个有意愿的__人，真实简单自然，感恩干净扎根!真正的走向成熟，适应这个社会，感恩每一个帮助自己的人，为公司的发展做出的贡献!
行政办公室员工年度工作计划(篇8)
尊敬的领导：
我是______，20__年7月毕业于____，________年__月__日担任____集团办公室文秘职务。为了能使以后的工作达到质量更好，效率更高，同时进一步提高个人的能力，我对办公室文秘这个工作岗位谈一下自己的粗浅认识和计划，请领导批评指正。
一、个人基本情况
我个性比较开朗，办事认真，信奉“明明白白做人，实实在在做事”的原则。无论在任何时候、做任何事，我都会认认真真地对待。我还是个善于学习，敢于挑战困难的人。来到这里的第一天，我的上司张主任就给我上了很重要的一课，她说人一定要在社会中找到自己的位置，这样人生才有价值。我一定牢记这句话，在____集团实现自己的人生梦想。
办公室文秘一职，对我而言是一次机会，它能够充分展现自己的理想和抱负。我非常珍惜也非常感谢领导能给我这样一个发挥自己才能的机会。我将把这份感激之情化为工作的热情，扎实苦干，一丝不苟地完成领导交给我的任务。
二、对工作岗位的认识
首先，办公室文秘这一职位是中介性的职位，整个集团的上传下达都是由办公室承接代办的，因此文秘工作一定要做到以下几点：
1．服从，一切工作要听从领导的吩咐和安排。
2．领会，要完全理解、遵照领导的意图办事。
3．执行，要坚决地落实贯彻领导意志，强化执行力。
但是服从并不是被动，很多工作可以提前预测、积极主动地开展，及时准确地掌握各方面的工作动态，及时向领导反馈各方面的信息，注重调查分析，为领导提供决策参考；同时，办公室工作还要讲策略，讲工作艺术，认真、科学地搞好领导与领导、同事与同事、部门与部门之间的沟通协调工作，不能扯皮、推委、出现工作空档。
其次，办公室文秘工作相当于集团的小管家，办公室日常的物品采购、发放；各子公司常用物品的登记、备案等都由办公室完成，因此办公室文秘一定要有足够的'耐心并热爱本职工作。
三、对未来工作的计划
1．在日常事物工作中，我将做到以下几点：
（1）协助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内。
（2）做好了各类信件的收发工作。
（3）做好低值易耗品的分类整理、出入库、各类帐务的报销工作。
（4）协助办公室主任做好公章的管理工作。公章使用做好详细登记，严格执行集团公章管理规定，不滥用公章。
（5）做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足大家工作的需要。
（6）做好办公室设备的维护和保养工作，
（7）协助办公室主任做好节假日的排班、值班等工作，确保节假期间集团的安全保卫工作。
（8）认真、按时、高效率地做好领导交办的其它工作。[pagaer]
在日常事物工作中，我一定遵循精、细、准的原则，精心准备，精细安排，细致工作，干标准活，站标准岗，严格按照办公室的各项规章制度办事。
2．在行政工作中，我将做到以下几点：
（1）做好领导服务：及时完成办公室主任、集团各部经理和部门主管交办的各项的工作。要成为领导的助力、助手，急领导所急，想领导所想，勤跑腿，多汇报，当好参谋助手。
（2）做好各部门服务：加强与各部门之间信息员的联络与沟通，系统的、快速的传递信息，保证信息在公司内部及时准确的传递到位。
（3）做好员工服务：及时的将集团员工的信息向公司领导反馈，做好员工与领导沟通的桥梁。
（4）协助办公室主任完善集团各项规章制度。
（5）做好信息工作：保存好办公室常用文档，做好存档工作；要及时、准确、全面的收集各方面信息并做好存档工作。
（6）做好文书工作：及时完成领导交办的各种文稿，学习各种文字材料的写作，提高自身写作功底。
3．提高个人修养和业务能力方面，我将做到以下三点：
（1）积极参加集团安排的基础性管理培训，提升自身的专业工作技能。
（2）向领导和同事学习工作经验和方法，快速提升自身素质。
（3）通过个人自主的学习来提升知识层次。
我深知：一个人的能力是有限的，但是一个人的发展机会是无限的。现在是知识经济的时代，如果我们不能很快地提升自已的个人能力，提高自已的业务水平，那么我们就这个社会淘汰。当然要提升自己，首先要一个良好的平台，我认为____集团就是我最好的平台，我一定会把握这次机会，使业务水平和自身修养同步提高，实现自我的最高价值。
4．其他工作
（1）协助人力资源部做好各项工作。
（2）协助财务部、物业部、项目部做好相应工作。
（3）协助各子公司做好各项工作。
（4）及时、认真、准确的完成其它临时性工作。
办公室文秘这个工作岗位是琐碎、繁杂的。我将根据实际情况进行合理分工、合理安排，认真落实岗位责任制，确保工作井然有条；还要创造性地工作，不断探索工作的新思路、新办法和新经验；同时增强工作创造性的同时，我一定注意办事到位而不越位，提供服务而不干涉决策，真正成为领导的参谋助手，成为上、下沟通的桥梁。
办公室年度工作总结及计划8篇
为了按照领导的指示，那么我们就可以开始写自己的工作计划了。我们在写工作计划时，内容要简明扼要，具体明确，不能含糊其辞，我们作工作计划，是因为它具有清单的作用，可以避免我们漏项。那么，怎么样动笔写工作计划呢？小编为此仔细地整理了以下内容《办公室年度工作总结及计划8篇》，大家不妨来参考。希望您能喜欢！
办公室年度工作总结及计划 篇1
今年以来，县扶贫办在县委、县政府的坚强领导和上级扶贫部门的亲切指导下，坚持高质量、对标高标准，发扬担当实干、马上就办的工作作风，以从严从实的态度，全力做好脱贫攻坚建档立卡、统筹协调、业务指导等各项工作。全县有xx个十三五省级贫困村，已经退出xx个，剩余x个于xx月xx日xx日接受了贫困村退出市审核工作，据初步了解，能确保高质量退出。全县现有建档立卡贫困户xxxx户xxxxx人，截至xxxx年底，已脱贫xxxx户xxxxx人，未脱贫xxxx户xxxx人，贫困发生率由xxxx年初的x.x%下降为x.x%；xxxx年拟脱贫xxx户xxxx人，贫困发生率有望再降至x.xx%。现将具体情况报告如下：
一、夯实基础、强化精准，着力扣紧第一粒扣子
按照省委强调的核心是精准的扶贫原则，对照宁可多帮一把，不可漏掉一人的要求，进一步夯实基层基础、规范建档立卡工作，确保扣紧精准识别第一粒扣子。
一是完善一份档案，确保信息资料清、准、明。调整完善档案资料共xx项。突出两不愁三保障、帮扶举措基础信息，展现脱贫成效。确保扶贫档案信息资料清晰、准确、明了。
二是做好两类查证，确保进入退出高精度。即一类是三个查实（各乡镇和驻村工作队全面排查、县派xx个核查组拉网式核查、县级领导随机暗访抽查），另一类是三个印证（左邻右舍相互印证、生活状况现场印证、信息档案对比印证），做到应纳尽纳、应扶尽扶、进退有序。x月份，全国扶贫开发信息系统开放后，全县补录xxxx年贫困户xxx户xxx人；动态调整xxxx年新识别贫困户xxx户xxx人，清退xxx户xxx人。同时，按照省市统一决策部署，我县正在进行年度动态调整工作。
三是建立三个台账，确保动态管理有依据。以乡镇为单位，建立三类人员台账，即xx%最穷农户、xx%脱贫质量不高的贫困户和xx%档外五类人员，同时对档外五类人员登记造册，予以重点关注。及时开展数据信息比对，做好动态管理，对台账及时更新并上报，为精准识别提供可靠依据。
二、凝聚合力、强化统筹，着力推动三个落实
1.完善制度体系，推动政策落实。在全面调查、深入分析的基础上，一方面抓好宏观把控，研究起草了全县xxxx年脱贫攻坚系列文件；另一方面细化具体举措，协调制定下发《四个一产业就业扶贫方案》等扶贫工程专项方案，形成了抓工作、促实效、靶向准的制度体系，有力推动脱贫攻坚工作政策落实。
2.促成攻坚合力，推动工作落实。一是坚持因地制宜、因人制宜，大力推进四个一产业就业扶贫模式，通过健全政策体系、鼓励产业发展、完善利益链接、开发扶贫专岗、规范扶贫车间建设，抓实产业就业扶贫。二是坚持两不愁、三保障标准，多措并举抓好兜底保障，通过织牢住房、医疗、教育三张网，确保真脱贫、不返贫，让贫困群众得到更多实惠和获得感。三是坚持统筹兼顾、协调推进，通过加大资金投入、叠加扶持政策、强化帮扶力量等，有序推动村庄整治、保障扶贫、资金项目、社会扶贫，筑牢全县扶贫大格局。
3.加强督促指导，推动责任落实。一是开展全面工作督导。牵头组织对全县脱贫攻坚各项工作开展全面督查。二是开展专项核查。抽调相关单位人员组成xx个组开展精准再识别核查工作；对基层基础工作抽查、乡站村室户袋规范化建设专项检查和随机抽查。三是开展业务培训。组织乡镇分管领导、扶贫专干开展业务培训xx期、xxx人次。四是分片包干指导。实行分乡镇对接，县扶贫办科级领导和业务工作人员，分别对接若干个乡镇的业务指导和其他脱贫攻坚工作指导。五是配合抓好扶贫领域作风建设。
三、求真务实、强化指导，着力抓实业务工作
1.抓实易地扶贫搬迁工作。在全面完成省里下达的十三五易地扶贫搬迁计划数的基础上，制定下发了《xx县易地扶贫搬迁春季攻势行动实施方案》和《xx县易地扶贫搬迁夏季整改行动实施方案》，积极抓实问题排查和整改工作。县扶贫办牵头组成核查组分多次对十三个有任务的乡镇逐点逐户逐人进行核实，依据省自查标准及巡查内容，下发督办单及整改清单，明确责任人逐号销账，并配合县审计局，完成易地扶贫搬迁资金同级审计工作。
2.抓实资金直补工作。一是发放xxxx年雨露计划资金xx.x万元，其中职业教育补助xxx人发放资金xx.x万元，转移就业技能补助xx人发放资金x.x万元。二是扎实雨露计划整改工作，共发放历年整改补助资金xxx.xx万元，其中职业教育补助xxx人发放资金xxx.xx万元，转移就业技能补助xxx人发放资金xx.xx万元。
办公室年度工作总结及计划 篇2
在区委、区政府的正确领导下，我办紧紧围绕区委、区政府中心工作，深入贯彻落实区委、区政府各项发展政策，较好地完成了xxxx年各项工作。
一、强化金融服务职能，优化区域金融环境
（一）推进多层次资本市场体系建设
一是重新制定《促进企业改制上市工作实施意见》，做好企业上市辅导工作，目前已有x家高科技企业挂牌新三板，x家企业中小板、创业板候审，xx家企业在其他各板块重点后备。二是鼓励和引导企业发行各类债务融资工具，积极推荐企业参加深交所开展的固定收益产品专题培训会。
（二）加快建立创新创业投资引导机制
一是设立总规模xx亿元的产业投资引导基金，计划在未来x年内吸引不低于xx亿元的社会资本投入区内战略性新兴产业。二是设立总规模x亿元的健桥资本x生物医药产业发展基金。三是积极与x前海金控、x申能集团等开展战略合作谈判，推进设立城市建设基金和股权投资基金。四是积极推动金融服务中心建设。
（三）贯彻落实农村金融改革试点工作
一是制定《x市x区农村承包土地的经营权抵押贷款实施方案》、《x区农村产权抵押融资风险基金使用实施细则》等制度。二是落实农业银行花木贷、农商银行经营贷等银行试点金融产品。三是做好村镇银行筹建工作，积极探寻村镇银行设立发起行。
二、建立健全国有企业监管制度，促进国有企业转型升级
（一）积极推进国有企业分类改革
一是围绕五大之城建设目标，将四大国有公司的职能定位调整为城投、工投、农投、交投四大类，明确主营业务范围、厘清功能边界。二是引导企业实现市场化转型，推进资产证券化工作，积极探索国有资本投资和运营相关工作的建设，推动国有企业的转型升级。
（二）制定实施国有企业监管x+N制度
一是制定实施《关于促进国有企业发展的实施意见》，明确提出，经过xx年的发展，使国有资本布局进一步优化、国有资产监管体制进一步健全，实现市场化、专业化、证券化经营的奋斗目标。二是制定实施《国有企业负责人经营业绩考核办法》、《x市x区国资金融办出资人审批事项清单管理办法》等系列配套制度，加强国有企业监管。
（三）加强国有企业绩效管理
根据制定的《国有企业负责人经营业绩考核办法》、《国有企业负责人xxxx年度经营业绩考核评分细则》、《国有企业xxxx年分类考核指标权重表》等办法，采取一企业一目标的方式，突出不同的考核重点，科学设置分类考核指标和权重，规范考核程序。
三、履行国有资产监督管理职责，力保国有资产保值增值
办公室年度工作总结及计划 篇3
xxxx年以来，左岸办认真贯彻落实中央和省、市区委区政府决策部署，围绕创新发展、率先发展、全面发展要求，扎实做好六稳工作、落实六保任务，全面落实五项要求，结合以案促改转作风、提效能、强担当行动，着力抓好各项经济指标和重点工作的落实。xxxx年x月，左岸办被x省思政课教学组委会、省教工委、教育厅、团省委、x日报社评为突出贡献单位。规划建设科被团市委、市应急管理局评为x市青年安全生产示范岗。xx月x日灞河左岸生态公园正式对外开放，被x省思政课教学三秦学生记者活动组委会办公室确立全省首个三秦学生记者采访基地，成为x生态文明的一个模本。现将有关情况报告如下：
一、主要指标完成情况
1、固定资产全年任务x.xx亿元，预计完成x.xx亿元，完成全年任务的xxx%。
2、内资全年任务x亿元，已完成x.xx亿元，占全年目标任务的xxx%；利用外资全年任务xxxx万美元，新注册外资企业x家，已完成x元。
3、完成灞河左岸河堤综合治理项目的社会稳定风险评估。
4、完成迎十四运城市管理左岸办负责的相关工作。
5、办理xxxxx市民热线咨询投诉工单xx条，接到工单后积极调查研究协调解决，工单满意率xxx%。
6、完成脱贫攻坚相关工作。
7、x月底完成了中小企业债务清欠工作，将余款支付给项目单位。
二、重点工作开展情况
1、项目建设
左岸河堤综合治理项目：该项目主要建设内容为：堤防工程、堤顶道路、河道内生态修复、景观绿化以及堤岸体育运动场地等。该段分为三大板块治理：一是河堤路西侧，治理面积x万平方米，主要以体育运动场地为主，建成有x块五人足球场、x块篮球场、x块羽毛球场和一块儿童游乐区等xxxx平米场地。二是河顶路东侧，治理面积xx万平方米，主要以堤顶防护、生态修复、苗木栽植为主，并建成了x.x公里绿道、x座亲水平台、x座藕香榭、x万平米花海组团。绿化苗木达xx多种、绿化面积xx万平米。三是河顶路建设。河顶路全长x.x公里，红线范围xx米，路面宽xx米，由双向两车道和非机动车道组成，迎水坡采用格宾石笼挡墙砌筑，按照百年一遇防洪标准进行建设。xxxx年x月x日顺利进行竣工验收，xx月x日全面对市民开放。
柳雪路延伸段配套工程于xxxx年x月x日顺利完工，该项目主要完成柳雪路两侧路灯安装及路面细油铺设工作，该项目高效的完成为市民来到灞河左岸游玩提供了便利。
灞河左岸配套xxxxKV.A变压器项目已完成。
保利.熙岸林语项目已开工建设。第一标段已完成基坑开挖及桩基结构和地下室结构施工，开始预售；第二标段已完成清表作业。
十项重点工作进展情况：完成推进绿色发展、建设生态灞桥左岸办负责的相关工作；完成全力迎接十四运、加快国家中心城市建设左岸办负责的相关工作。
2、环境保障
一是完成全市重点项目观摩活动环境保障工作。为确保观摩活动顺利进行，对左岸治理项目及西康线两侧区域整体环境全力提升。其中，粉刷美化围墙xxx米、设置造型景观约xxx平方米、摆放花卉及绿植约xxxx株、平整建筑垃圾及土堆约xxxx立方米、覆盖建筑垃圾购买防尘网xxxx捆。
二是退还中石油x采供站项目预储备土地费用。积极与该企业进行沟通协商，与企业达成退款与解除先期协议共识，签订《x采供站项目预储备土地退款协议》，向区财政申请退还费用，妥善解决了中石油采供站项目预储备土地历史遗留问题。
三是完成了免烧砖厂区域建筑垃圾清运。积极与区城管执法局对接、扎实核实建筑垃圾基本情况、制定清运建筑垃圾方案和费用测算，向区政府上报了《清运储备地建筑垃圾的请示》，组织了垃圾清运工程招投标，于x月份完成清运工程施工。
四是扎实做好治污减霾工作。根据左岸板块治污减霾工作实际，在左岸治理项目完工的情况下，严格督导保利熙岸林语项目（企业建设项目）扬尘污染防治工作，通过夯实扬防措施、加强督导检查，现阶段保利项目扬防措施落实基本到位；同时对左岸板块储备地加强巡逻检查力度，有效杜绝了乱倒垃圾情况出现。
五是扎实做好土地征收相关工作。一是按照区政府常务会议关于灞河左岸堤外环境治理项目征地工作安排，与席王街办签订了项目用地委托征收补偿协议，目前征地工作已启动；二是协调对接席王街办和相关村组，妥善解决了x村和x村土地征收遗留问题。
办公室年度工作总结及计划 篇4
二、综合办公室人事管理工作
1、根据需要，及时做好人员招聘及现有人员潜力开发工作
人员招聘是综合办公室人事管理工作中的重点，08年随着政务区各项配套设施的建成，物业基层人员处于一人难求的局面，为打破僵局，综合办公室采用多元化招聘手段，与劳务公司签订基层员工用工协议；与周边街道办事处联系输送街道辖区内适龄人员。2月份，公司顺利接管天鹅湖畔小区，综合办公室迎难而上，高效、及时的完成了小区基本人员配置。截止11月份，公司目前在岗人员941人。
3、加强档案、考勤管理，确保劳资无误发放
08年下半年，在外借一人的配合下，对公司相关的员工档案、考勤卡等进行了整理，目前档案管理工作基本能达到领导的要求。在劳资管理方面，综合办公室人事管理人员一丝不苟，对公司各部门、项目部送交上来的考勤表、加班表反复核对，发现疑问及时汇报，不造含糊不清的帐表，按时将工资表送交财务。
4、做到合法用工，完善劳动合同签订和社会保险入户、转出工作
08年1月1日新的劳动合同法实施，这就要求，对每位新入职员工都须签订劳动合同。改变了以往一贯试用期后签订合同的做法，新的规定在无形中加大了劳动合同签订和社保办理的工作量，综合办公室人事管理人员在日常工作仔细核对每位员工的信息，以保证在劳动合同签订和社保办理中不出错。
由于物业公司一线员工众多，自我保护意识欠缺，在日常工作中经常会出现一些意外伤害，08年申报工伤20余起。另，公司于5月份顺得通过公司员工的各项保险基数核定工作。
5、加强绩效考核，制定了合理的办法
采购部按项目部和施工单位上报的采购计划公开招标，邀标单位都在三家以上，有的多达十余家，并且邀标谈质论价全过程总经理室、财务部、律师办、采购全参与，增加阳光采购透明度，真正做到降低成本、保护公司利益。
2、围绕控制成本、采购性价比的产品等方面开展工作
20xx年度综合办公室采购围绕“控制成本、采购性价比的产品”的工作目标，在充分了解市场信息的基础上进行询比价，注重沟通技巧和谈判策略。要求各长期合作供应商在合同价位的基础上下浮5－８个百分点（当然针对部分价格较高而又不降价的供货商我们也做了局部调整）。同时调整了部份工作程序，增加了采购复核环节，力求限度的控制成本，为公司节约每一分钱。
3、进一步加强对供应商的管理协调
20xx年综合办公室采购进一步加强了对供应商管理，本着对每一位来访的供应商负责的态度，对每一位来访的供应商进行分类登记，确保了每一个供应商资料不会流失。同时也利于采供对供应商信息的掌握，从而进一步扩大了市场信息空间。建立了合格供方名录，在进行邀标报价之前，对商家进行评价和分析，合格者才能进入合格
4、缩减采购时间，力争项目所需特别及时到位
综合办公室采购在总经理室的大力支持下，缩减采购时间，及时无误的将天鹅湖畔小区所需物品采购到位；完成政务综合楼、体育中心外墙清洗工作、绿怡、汇林小高层电梯维保工作以及各部门、项目部所需物品的的采购工作。
四、成绩的取得离不开总公司领导的正确领导，也离不开各部门的大力协助配合和支持，我们在充分肯定成绩的同时，也看到了本部门存在的问题：
1、由于综合办公室工作较琐碎，工作上常常事无巨细，每项工作主观上都希望能完成得，但由于能力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美
2、对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实情况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。
3、抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，因而存在一定的重制度建设现象。
4、公司宣传力度有待加强。
5、对公司其他专业业务学习抓得不够。
这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。20xx年即将过去，新的一年将要到来。在新的一年里，我们将继续围绕公司中心工作，克服缺点，改进方法；深入调研，掌握实情；加强管理，改进服务；大胆探索综合办公室工作新思路、新方法，促使工作再上一个新台阶，为公司的健康快速发展作出更大的贡献。现将20xx年工作计划汇报如下：
一、加强沟通，抓好宣传工作
09年综合办公室将根据公司工作实际需要，制定相应制度执行情况反馈表，并时时跟踪，对相关制度进行修改、完善，使其更加符合公司工作实际的需要。
三、完善绩效考核制度，使之更有序进行
20xx年公司试行绩效考核以来，截止目前，取得一定成效，也从中得到一定的经验积累。但在具体操作中，还有许多地方急需完善。20xx年，综合办公室将此目标列为本年度的重要工作任务之一，其目的就是通过完善绩效评价体系，达到绩效考核应有效果，实现绩效考核的根本目的。绩效考核工作的根本目的不是为了处罚未完成工作指标和不尽职尽责的员工，而是有效激励员工不断改善工作方法和工作品质，建立公平的竞争机制，持续不断地提高组织工作效率，培养员工工作的计划性和责任心，及时查找工作中的不足并加以调整改善，从而推进企业的发展。20xx年，综合办公室在20xx年绩效考核工作的基础上，着手进行公司绩效评价体系的完善，并持之以恒地贯彻和运行。
四、完善培训、福利机制。
企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前公司各部门、项目部的综合素质普遍有待提高，09年综合办公室将根据实际情况制定培训计划，从真正意义上为员工带来帮助。
同时，20xx年7月份开始的全体员工大体检活动，在广大员工中得到了认可，增加了员工对企业的信任及肯定。09年综合办公室将希望继续为员工能争取到此类的福利活动。
五、完善09年各类物品的采购招标工作
走向市场，了解市场行情做好采价准备，对所有采购物品要严把质量关，设备、工具类一定要做好售后维修保养，积极听取相关专业人士对所购物品及采购工作所提出的良好建议意见。
以上总结计划妥否，请领导批示！
办公室年度工作总结及计划 篇5
xx年上半年，办公室全体员工在公司领导的关心指导下，在
各科室的大力帮助和通力协作下，团结进取、努力工作，克服困难，以“服务工作、服务领导、服务员工”为中心，充分发挥了办公室工
作承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，较好地完成了公
司下达的各项工作任务。现将工作情况总结如下：
一、切实做好文书档案管理及培训工作
办公室在日常工作中，严格执行公文处理制度，起草的文件报
告做到了高效、优质。在文件的传阅、审批，一些重要文件的签发、重要事项的答复以及接待群众的来电来访等方面，做到准确规范，传
递迅速，不搪塞、拖拉。上半年，办公室共拟定各类通知及文件件、整理外部上级收文件，按时完成了山西省城镇供水、供热企业考核资料编制上报任务。此外，协助有关部门认真完成领导
交办的任务，并及时向领导反馈办事结果。档案资料严格按照标准，规范公司文书档案、项目资料档案等的收集、整理和保管工作。结合
公司的实际情况配合各部门，对职工进行相关的业务培训和素质教
育，为职工干好以后的工作打下坚实的基础。
二、切实做好信息宣传服务工作
为树立公司良好的企业形象、形成良好的工作氛围，办公室围绕
供水、供热工作，结合自身工作实际，加强信息报道工作。今年以来，向省水协、热协、主管局投稿次，上报各类信息报表余次，
加大在供水检修抢修，维修维护期间的新闻媒体宣传力度，提前飘字并公布服务电话，印发停水、通知单通知大用户，及时上报市委、政府秘书处和主管局停水原因及恢复时间，为用户提供优质方便的服务。
三、认真落实后勤管理工作
办公室本着勤俭办公的原则，在业务招待、福利发放、车辆管理、环境绿化和安全保卫等方面做了许多努力。车辆方面，合理调配，保证行政用车和业务用车。办公区的环境绿化卫生方面，定时对花木进行浇水和整顿，卫生间、楼道及时清理打扫，同时加强办公区的公物维护，破损之处及时发现，及时修缮，确保一个安全、卫生、舒适的办公环境。
四、努力提高整体素质，强化科室奉献意识
办公室工作的好与坏直接影响到公司工作能否顺利开展和有效推进。因此要求我们牢固树立“坚忍不拔、任劳任怨”的奉献精神，加强团体协作精神，与其他科室之间始终坚持“分工不分家”，做到工作同步，相互支持，加强交流和沟通，建立起健康向上、宽松和谐的人际关系，充分发挥办公室的整体效应，最大限度地提高工作效率。
回顾上半年的工作，我们在积极努力地做好本职工作的同时，也还存在许多不足之处，主要表现在：工作的主动性有待进一步加强，工作效率亟待进一步提高，在文秘和公司办公事务等工作上还须加强等等。为此，在下半年的工作中，我们要在公司领导的正确领导下，充分发挥办公室的参谋、服务、管理等功能作用，更加细致认真地做
好本职工作，做到“相对分工、绝对合作、责任到人”使工作的进程看得见，工作的范围说得清，增强工作紧迫感和责任感，让办公室人员在规范的制度中掌握正确高效的工作方法，切实提高工作执行力，为我公司的经济效益和稳定发展起到应有的作用。
办公室年度工作总结及计划 篇6
x市xx区自行政区划优化调整以来，高度重视政务公开与新媒体管理工作，结合我区实际，实行一系列更直接、更有力的举措，认真贯彻落实上级部门的各项决策，着力推进政务公开标准化、规范化。以构建政务公开基础为本年度主要目标，通过突出重点抓关键，明确责任抓主体，强化政务公开工作的有效落实。
一、坚持打牢基础，夯实管理体制根子。
装好鞍起好步，牵好头带好路。为保障政务公开与新媒体管理工作的上下同欲，充分用好指挥棒，xx区自行政规划调整后，着力建设一个顺畅的政务公开机制与一支专业的工作队伍。根据政府办的统计，因为区划调整和分工调整，全区xx个涉及政务公开的单位中xx%的工作人员为新手。面对此种情况，区政府办公室聚力队伍建设，协调构建全区基层政务公开联络机制，明确各单位、镇街相关联系人，并根据工作实际，将人员清单分类，确保工作找得到人，联系得上。同时为提高工作人员的业务能力水平，我区每季度开展政务公开培训及交叉检查。通过部门、镇街之间的互查，发现问题并及时整改；并且通过邀请法律顾问、技术人员授课，提升工作人员的业务水平。
二、坚持需求导向，搭好数字赋能台子。
坚持需求导向，突出实用效果。xx区在行政区划调整后根据省、市相关要求，做好xx区政府门户网站政务公开模块的搭建，与数管局技术人员保持沟通，确保政务公开模块的搭建符合标准。在各方努力下，xx区政府门户网站已于xx月xx日正式上线运营。为及时找到门户网站运营过程中的各类问题，我区通过购买第三方技术检测公司服务的方式在网站上线运营前后对网站整体及政务公开栏目进行了多次技术检测，并以专班工作模式，每日将问题整改情况进行通报，确保发现的问题及时解决。在日常运营过程中，区政府办工作人员每日对网站进行巡检，发现问题及时联系相关单位进行整改。
三、坚持服务优先，做优依申请公开里子。
我区在行政区划优化调整后妥善做好依申请公开办件的交接工作，明确责任，优化流程，避免出现受理单位不明确、互相推诿、逾期答复的情况。在门户网站上线的同时政府信息公开模块也顺利上线，畅通网络申请渠道，形成网络、信函、当面等多种申请渠道并行的机制，方面群众进行信息公开申请。为保证依申请件回复质量，区政府办专门聘请了相应的法律顾问对回复进行把关，并且区司法局开展联动机制，区政府每份依申请件的回复都交由司法局进行最后审核，确保依申请回复的准确性与合法性。截至xx月底，我区共办理依申请公开件件。
四、坚持抓长抓常，盘活新媒体管理棋子。
为保证政务公开与新媒体管理工作，提高相关单位的重视程度与积极性，区政府办公室将两项工作纳入各有关单位年终考核中去，并制定了明确、可操作的评分细则，确保考核落到实处，以考核倒逼各单位确实有效地做好相关工作。在日常管理中，区政府办每日督促各部门、镇街及时将x市下发问题进行整改，确保每日问题及时整改。
五、20**年工作思路
20**年xx区将在做好政务公开基础搭建的前提下，主要从新媒体管理和主动公开两条线提升我区政务公开工作水平：
办公室年度工作总结及计划 篇7
xxxx年，x县地方志办公室在市志办的关心和指导下，围绕县委、县政府中心工作，积极认真开展年鉴、史志、x旧志的编撰、整理出版工作，指导镇（村）志、部门志的编纂，完成了《x年鉴》《x年鉴》组稿编辑工作，开展《x地名故事》专辑的编撰工作，利用地情资源积极参与部门、乡镇的文化打造和宣传活动，取得了一定成效。现将xxxx年工作情况和xxxx年工作打算总结如下:
一、xxxx年工作总结
（一）严把质量关，做好年鉴、史志、x旧志的编撰出版工作
x月xx日，x志办组织召开xxxx年年鉴撰稿培训会，全县xxx个单位的年鉴撰稿人员参加了培训。x月，完成各单位的返稿和修正，严格按照程序要求选出印刷出版单位。x月，总撰稿完成并交付印刷出版单位。按计划，年内将实现该卷年鉴的顺利出版发行。
在做好《x年鉴》编纂工作的同时，x月按照上级要求，积极协调相关部门，完成了《x年鉴》和《x年鉴》x篇目的组稿和上报工作。x月协助县农林局完成了《x农村年鉴》组稿工作。xx月完成xxxx年度地方志资料年报上报工作。
为更好地提升x乡镇形象，助力乡镇经济发展，今年我办加强了《x史志》乡镇专辑的编辑发行工作，x月和x月分别完成了广兴镇和高板镇专辑的编辑出版，有力地配合了乡镇旅游经济的打造。在加强乡镇专辑编辑的同时，也注重综合刊的编辑，《x史志》第xx期组稿工作已完成，预计将于xx月出版。
为更好地挖掘和整理x旧志，今年x月我办启动了民国旧志的整理工作，已完成资料收集，并获得了县财政资金支持，目前文字校正工作已启动。
（二）协调指导相关乡镇和部门开展镇（村）志和部门志的编纂
我办积极协调和指导五凤镇和栖贤乡推进《五凤镇志》和《三学寺村志》的编纂工作，目前，《三学寺村志》已完成资料收集，正进行文字编纂工作。指导县政协编纂《x政协志》，指导县统战部开展好《x宗教志》的编纂。
（三）开展《x地名故事》专辑编撰工作
《x地名故事》系列文章于xxxx年底在华西都市报登出后，得到了上级领导和县领导的充分肯定，社会各界反响强烈。为进一步挖掘地名故事资源，提高x知名度，传承x地域文化，我办于xxxx年初启动了《x地名故事》专辑的编撰。由于该项工作工作量较大，在获得县财政资金支持下，我办采取了与县作协合作的方式，目前该专辑文字稿创作已完成，正进行后期的文字编辑，预计年内将出版发行。
（四）挖掘文史资料，参与县域文化打造
我办积极与乡镇合作，参与镇域文化打造。x月、x月，分别创作编辑《x史志》广兴、高板专辑；x月，为土桥、清江等乡镇提供历史资料，撰写的宣传文章已作为宣传资料使用；x月，指导赵镇沱源社区廉政文化打造，编撰明代廉官杜铭事迹连环画；x月，受邀为赵家镇商业开发献计献策；x月，积极参与转龙镇红豆文化节文化挖掘打造工作。
积极与部门合作，宣传x历史文化。先后为文旅局、卫计局提供资料，助力x旅游文化和卫生事业宣传；为县文化馆新馆打造题铭；长期坚持参加x县沱江源文化讲坛项目，多次参与社区学院、老年大学组织的授课活动。
办公室年度工作总结及计划 篇8
首先非常感谢各位领导和同志们对办公室工作和我个人工作的支持。在本学期，虽然我正式承担其办公室的全面工作，但我在办公室已经整整工作四年了，对办公室的工作应该说很熟悉。我感到非常高兴的是办公室全体人员十分团结，对分配的任何工作都没有怨言，全体领导和老师对办公室的工作能够给与充分的理解。
本学期，为了落实学校总体工作目标，全面贯彻学校“严、新、实、快”的工作作风，依托高立意、低起点、严要求的工作策略，稳步树立了有礼有节、不卑不亢的办公室形象，各项具体工作按计划推进，各项临时交办工作雷厉风行完成，为学校总体工作计划的实现发挥了作用，现将个人工作总结如下：
一、对办公室工作，提前思考，对任何工作做到计划性强、可操作性强、落实快捷
1、召开了工作会议，签订了用工合同和责任状，实行基本工资和奖金分开发放的方式，本学期更夫人员上岗及时，责任心强，安全保卫工作收到实效。
2、调整了保卫人员的工作时间，和各部门责任人签订了安全责任状。
3、召开办公室全体人员工作会议和期末总结，明确了每个人的岗位责任，工作任务，做到分工明确，责任清晰。本学期办公室人员积极参加学校组织的政治学习、业务学习，没有特殊工作都能准时出席，认真记录。增强了服务意识，注重自身形象。本学期在落实各项工作的时候，大家都能够注意态度和方法，和同志们的关系处理得比较和谐，没有发生一起语言冲突，各项工作都得到了教职工的支持，落实顺利。办公室全体人员空前团结，工作气氛融洽，配合默契。每个人都能从学校工作的大局出发，从学校整体利益出发，互相支持，工作顺心，大家心情舒畅。
二、和办公室全体人员一道，分工明确，责任清晰，精诚团结，密切配合，将各项工作落实到位
三、与其他各部门加强沟通，在工作上能做到主动补位
办公室全体人员与其他各部门加强沟通，密切配合，互相支持，保证学校整体工作不出现纰漏。教务处英语班的成立由李明鑫急性具体事务的管理，他积极主动，对学生登记管理，课堂秩序都认真负责，确保了顺利上课。本学期办公室积极配合党总支进行联合检查，配合教学系列开展教师基本功大赛，配合德育系列进行艺术节的各种活动，配合后勤系列加强线路检查和改造，排除用电隐患。
办公室有一条工作原则，属于办公室的工作要完成，不属于办公室系列的工作其他系列找到了也要完成，不属于办公室的工作发现了问题要说话，要及时与其他系列沟通，不能让工作出现真空。本学期由于其他系列打印机一直不能用，全校所有学校和教师的材料都是在办公室打印的，我们始终积极主动帮忙，
四、完善各项管理制度，落实“科学管理为主，人本关怀为辅”的学校管理理念
为了加强对人、财、物的管理，本学期完善了过去的各种管理制度，突出制度管理，严格照章办事。本学期，加强对更夫的合同管理，明确工作职责，执行基本工资和奖金分开的制度；从新简约明确了请假制度；完善了公章使用登记、文件转接登记、五楼使用登记、办公室纸张使用登记、摄像照相登记等各种常规管理。及时发放周工作安排，及时通报各种违纪行为，加强了常规检查和考核。以上各种管理制度的完善，充分体现了对事不对人的管理思想，使本学期学校常务工作井然有序。
本学期，很少有休息的日子，几乎每周的休息日都要来学校，除了忙工作外，不断读书学习，本学期，在《教书育人》杂志上发表论文一篇。
五、在工作中发现存在的不足，还有待进一步提高和完善的工作本职工作不能认真负责，岗位意识不强
1、个别岗位的人，不能尽职尽责地完成应该自己的本职工作，需要不断地督促。不能完成自己的工作职责：
一是一个岗位就没必要设置，丧失了自己存在的意义。
二是增加了办公室的负担。
2、不能严格要求自己，对自己人网开一面，松散拖沓。
本学期，办公室人员迟到、不戴胸卡现象时有发生，增加了考核人员的工作难度。在考核问题上，也存在着对办公室人员网开一面的现象，这必将引起其他部门人员的不满，不利于学校的整体工作。而这些问题的存在还是源于不能严格要求自己。
3、值周不按时到岗。
本学期学校为了整体工作，对办公室人员要求实行轮流值日制度，但有个别同志不能按时到岗。
4、安全工作还有隐患。
由于对工作考虑得不细，本学期虽然没有大的安全事件发生，还是发生了小锅炉房的失窃事件。我们要加强反思，提高警惕性，确保学校平安。
5、档案室的微机问题。
档案管理应该采用现代技术手段，这样有利于音像、图片、文字档案的存档，也能够提升学校档案管理的层次和水平，虽然档案人员提出了此事，但还是没能在本学期得到解决。
6、对党总支的工作支持力度不够，系列层次不强。