实习学生劳动合同书

实习学生劳动合同书8篇。

随着时代的不断进步，签订合同已经成为我们日常交易中的重要方式。但是，要让合同真正有效，合同的撰写方式非常关键。如果您对如何撰写有效的合同感到困惑，不妨考虑一下阅读一下《实习学生劳动合同书》这本书。我们诚挚地欢迎您的到来，希望我们的网站能为您带来愉快的阅读体验，并同时请您收藏我们的网站。

实习学生劳动合同书【篇1】

甲方：________________________________

乙方：_________（计算机系____届毕业生）

为提高我院毕业生职业能力，真正培养适合社会需求的专业人才，我系对毕业生实施院外对口专业实习，我系和本系学生就学生本人的院外对口专业实习问题，达成如下协议（乙方在自由选择的基础上，同时遵守如下协议）：

1、甲方负责指派相应的指导负责院外实习的指导工作，必要时可派指导教师巡视。

2、甲方在乙方离校前有责任进行，并对乙方进行定期或不定期的考勤或抽查，解决有关实习中出现的问题。

3、甲方负责并建立毕业生就业网站和专用信箱负责技术答疑。

4、乙方自愿选择院外实习单位，并负责家长关于实习的所有情况，实习期间要经常与家长联系，甲方不负责通知家长，若因此造成对乙方的损失，甲方概不负责。

5、乙方服从甲方有关院外实习的规定（详见《计算机系_________届毕业生院外实习实施方案》）。

6、乙方要向甲方提供详细的通讯地址、联系电话，以便甲方与乙方联系，如因通讯地址和联系方式不详或虚假造成对乙方的损失，甲方概不负责。

7、乙方遵守实习单位的一切规定，遵纪守法，对自己的一切安全行为负法律和安全责任，若因乙方个人原因而引发的安全事故，均由乙方承担相应的责任。

8、乙方在实习结束时，要进行综合能力测试和答辩，相应的实习单位要对学生的实习进行，并量化成绩。对于成绩不合格或者答辩不过者，不得毕业。

9、乙方必须每月定期向甲方（责任教师）汇报实习情况，如遇到特殊情况应及时甲方（责任教师），以便甲方（责任教师）能及时采取应对措施。

10、乙方的课程考试和重修有关事宜，甲方不负责通知，乙方自己负责与系办联系（联系电话：_________）询问有关情况。

11、乙方必须有单位实习协议，并在_________年_________月份以前将正式就业协议交到辅导员处。

12、其他未尽事宜，由双方共同协商解决。

本协议一式三份，甲乙双方各持一份，辅导员或责任教师一份。

本协议自签字之日起生效。

甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：__________

代表人（签字）：_______ 乙方家长（签字）：______

_________年____月____日 _________年_____月____日

签订地点：_____________ 签订地点：______________

实习学生劳动合同书【篇2】

学生劳动实践活动协议书

甲方：沙井镇小河学校

乙方：

为了顺利完成我校学生社会实践活动任务，保证学生在劳动实践活动中的人身安全、财产安全、交通安全、饮食安全等工作，我校和用人农户拟定如下协议：

1、学生到劳动地点的车辆，必须是各种手续齐全的轿车或面包车。农户不得使用无棚车、卡车、农用车等交通工具接送学生上下地，否则产生的一切后果由农户自行承担。

2、学生的劳动实践活动每天最多七小时半，早8：00－12：00，下午2：30－6：00。未经学校许可，农户不得擅自延长学生的劳动时间，加大学生的劳动强度。

3、各班主任分派到农户家的学生，未经班主任许可，农户不得随意转让给其他用户。农活干完后必须将学生当面交给班主任，由班主任另行安排。

4、农户要合理安排师生的住宿，给师生供应可口的饭菜（午餐、晚餐不供应汤，馍）、茶水等，以保证学生有充沛的体力完成劳动任务。

5、农户注意学生的饮食安全，瓜果蔬菜要清洗干净，要防蝇、防鼠。不得让学生饮用生水，不得让学生随意到果园摘吃不干净的瓜果，不得为学生供应啤酒等含有酒精成份的饮料，不得供应发霉、变质的食品，否则产生的一切后果都由农户承担。

6、学生上下地时，不得乘坐兰拖车、四轮拖拉机等农用交通工具，最好步行前往。

7、因病不能继续参加劳动的学生，农户必须电话通知班主任，当面将学生交给班主任，不得让学生擅自回家、回校，也不得让学生家长擅自将学生接走。

8、农户要负责合理安排学生的住宿，坚决不得将男女生安排在同一家。同时要负责学生的人身安全和财产安全，要督促学生按时休息，不得到处乱跑。

9、农户要象关心自己的子女一样，关心学生的生活，照顾生病和有困难的学生，若遇到特殊情况，农户负责在第一时间内通知学生班主任和学生家长。

10、学生的劳动工资由班主任或带队教师当天向农户结算。（分派年级（）班学生人，每个工日元，共计工日，小计金额元）

如果因农户方面的原因所造成的问题，用人农户要承担全部的经济责任或法律责任。

甲方代表（签字、盖章）：

乙方代表（签字、盖章）：

二〇一四年月日

实习学生劳动合同书【篇3】

甲方（实习单位）名称：____________

企业类别：________________________

法定代表人：______________________

职务：____________________________

地址：____________________________

乙方（实习生）姓名：______________

年龄：____________________________

性别：____________________________

民族：____________________________

身份证号码：______________________

户籍所在地：______________________

现住址：__________________________

学生所在学校：____________________

所学专业：________________________

毕业时间：________________________

在劳动保障行政部门的备案号：______GZ85.cOm

根据民法通则、劳动法及有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议。

实习学生劳动合同书【篇4】

大学生实习期劳动合同是大学生在校期间实习时签订的一种劳动合同。作为一份正式的合同，它包含了双方的权利和义务，并规定了实习期间的工作内容、薪资待遇、劳动时间等具体事项。

首先，在实习期劳动合同中，应该明确实习生的基本信息，包括姓名、性别、年龄、学校、专业等。同时，合同还应当明确双方的义务和权利，包括实习生的工作内容和岗位要求，以及实习单位提供的设备、实习时间和具体工作安排。

其次，实习期劳动合同还应规定双方的责任和权益。实习生应当按照实习单位的要求和安排完成工作任务，并按时报告工作进展。同时，实习生还应遵守实习单位的规章制度，保守商业秘密，不得泄露公司的机密信息。实习单位则应提供必要的工作指导和培训，并保障实习生的安全和福利。

第三，实习期劳动合同中，还应规定实习生的工资待遇和福利待遇。实习生的工资待遇可以根据实习期间的工作强度和效果进行调整。实习单位还应为实习生购买劳动保险，并为其提供必要的社会福利，如食宿、交通等。

此外，实习期劳动合同还应明确双方解除合同的程序。在实习期间，若有一方希望解除合同，应提前书面通知对方，并说明解除合同的原因。双方应友好协商解决纠纷，并按照合同约定进行赔偿。

最后，实习期劳动合同应当强调保护实习生的合法权益。实习生作为大学生，虽然在校期间实习，但仍然享有与正式员工相同的权益，如休假、福利待遇、工作保护等。实习单位不能忽视实习生的劳动权益，应当尊重和保护他们的合法权益。

总之，大学生实习期劳动合同是实习生与实习单位之间的一种正式约定，它具体规定了双方在实习期间的权利和义务。通过签署合同，双方能够明确各自的工作职责和期望，维护双方的合法权益。合同的签订不仅有助于规范实习过程，还能促进实习生的职业成长和提升。因此，大学生实习期劳动合同的签订对学生和企业都具有重要意义。

实习学生劳动合同书【篇5】

大学生就业协议不等于劳动合同

早在xx年9月，肖某与一家大学和一家公司签订了一份《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。约定肖某大学毕业后，在公司就业。如果一方违约，必须支付10000元违约金。而今，肖某已大学毕业，可公司一直没有安排肖某就业。在肖某的一再坚持下，公司终于亮出了底线：只愿意支付违约金，不可能安排肖某就业。肖某要求公司给予经济补偿，也遭到断然拒绝。肖某遂提起诉讼，要求公司按照《劳动合同法》给予经济补偿。

法院近日审理认为，肖某不能要求公司按照《劳动合同法》给予经济补偿。因为大学毕业生就业协议书不同于劳动合同，也不能替代劳动合同。

此类就业协议书一般由教育部门或各省、市、自治区就业主管部门统一制定，其依据是1989年原教育部颁布的《高等学校毕业生分配制度改革方案》和1997年原国家教委制定的《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》。它是明确大学毕业生、用人单位和学校在毕业生就业择业过程中权利和义务的书面协议。

其作用在于：就业协议是教育部门制定就业计划、进行毕业生派遣、毕业生将来与用人单位签订劳动合同的依据，尤其是在就业协议中就服务期、违约金等涉及劳动关系存续期间权利义务内容的约定，应在日后订立的劳动合同中予以认可。如毕业生届时到用人单位报到，用人单位未根据预约与毕业生签订劳动合同，则应视为对预约的违反，必须承担预约合同的违约责任。就业协议的效力仅限于对学生就业过程的约定，一旦报到，其使命就已完成。其关键在于，毕业生必须凭就业协议书，与用人单位另行签订劳动合同。

而肖某的情形，仅仅限于就业协议书，而并未与公司签订劳动合同，自然不为《劳动法》和《劳动合同法》所保护，不能获取经济补偿。

本案告诫学子，为避免学校、用人单位“反悔”而造成的损害，可事先约定高额违约金或赔偿金。

实习学生劳动合同书【篇6】

甲方：_____________(单位/公司)

乙方：_________(学校/实习学生)

风险提示：基本信息基本信息包括协议双方的必要资料，如实习生姓名、证件号码、单位名称。为了避免争议发生时，无法联系到当事人。实习协议上最好还要有实习生的联系地址，单位的法定代表人和联系地址。同时，实习生要注意与自己签署实习协议的单位是否是合法设立的单位。

为明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议。

一、实习期限及工作时间

乙方_________名学生到甲方实习，实习时间自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。

甲方应根据相关法律法规及本单位规章制度，合理安排实习学生的实习工作时间。

二、实习岗位

甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排实习学生到_________部门，从事_________工作。

实习期间，甲方应安排专门的技术与管理人员对实习学生进行业务培训、技术指导和日常管理，实习学生应自觉遵守劳动纪律，认真实习。

三、实习津贴

依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习学生的实习津贴，月津贴人民币_________元。如实习学生需变动实习岗位，甲方相应调整实习津贴(月津贴人民币_________元)。

风险提示：意外风险实习协议中最最重要的，就是约定风险责任的承担。实习生在工作中间，如果损坏了一些贵重物品该如何处理，如果过错导致损失了重要的业务收入，该如何处理。虽然通常情况下，实习生参与不了重要工作，不会造成这样的损失。但是一旦发生，有所约定有利于解决问题。

四、实习期间应遵守以下规定

1。实习学生应遵守国家的法律法规;遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度。如违反国家法规和企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习。

2。因实习学生造成实习基地财物损失的，按甲方规定处理。

风险提示：工伤实习的在校学生不能算是法律意义上的劳动者，他们因而也不具备工伤保险赔偿的主体资格。实习生一旦发生工伤，实习单位须依法承担雇主责任，即人身损害赔偿，因此所带来的风险相当大。因此，建议用人单位为实习生缴纳商业保险，弥补不能缴纳工伤、医疗保险的风险。

五、劳动保护

1。甲方需为实习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。

2。甲方根据实习学生岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。

3。实习学生患职业病、工伤事故的按《工伤保险条例》规定执行。

六、协议解除

乙方在本协议履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同，但必须提前7天通知甲方，并作好工作交接，否则应承担相关责任。实习期间，甲方如发现实习学生不符合实习要求或不适宜甲方安排工作等情况的，可以向乙方提出终止实习，在为实习学生履行实习津贴支付手续后，解除本协议。

七、未尽事宜由双方及时协商解决。

八、法律效力

本协议正本一式三份，双方各执一份，另一份交政府人事部门备案，经甲乙双方签字后生效。

甲方(盖章)：_________乙方(盖章)：_________

代表人(签字)：_______联系人(签字)：_______

_________年____月____日_________年____月____日

实习学生劳动合同书【篇7】

甲方(实习单位)名称：

企业类别：

法定代表人：

职务：

地址：

乙方(实习生)姓名：年龄：

性别：民族：

身份证号码：

户籍所在地：

现住址：

学生所在学校：

所学专业：

毕业时间：

在劳动保障行政部门的备案号：

根据民法通则、劳动法及有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议。

第一条协议期限

本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条实习岗位

甲方按乙方实习内容及要求，安排在________岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。

第三条实习报酬或实习补助

甲方应与乙方学校协商确定乙方实习期间的报酬或实习补贴。具体支付办法和标准约定如下：__________________________________________________________________________。

第四条工作时间及休息休假

(一)甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作时间。

(二)甲方保证乙方按国家和本市有关规定享受各种休息、休假。

(三)甲乙双方的具体约定：_____________________________________________________________________________________________。

第五条保险福利待遇

(一)乙方在实习中发生人身伤害，由甲方负责。

(二)其他保险福利待遇约定如下：__________________________________________________________。

第六条劳动保护和劳动条件

(一)在实习期间甲方应根据国家及本市有关规定为乙方提供劳动安全卫生的实习条件，为乙方配备必须的劳动防护用品。

(二)甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业。

(三)甲方不得安排18周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、有害国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的工作。

(四)甲方不得安排女实习生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的工作。

(五)乙方在实习工作过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视人身安全和健康的行为有权拒绝执行、检举或控告。

第七条劳动纪律

(一)甲方有权按照国家及本市的有关规定及企业的规章制度对乙方实行管理。

(二)乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业秘密。

第八条本协议的解除、变更、终止

(一)经甲乙双方协商同意，本协议可以变更或解除;

(二)双方就本协议的解除条件约定如下：____________.

(三)本协议到期即终止，不得续订。

第九条违反本协议的责任及其双方约定的其它事项：_____________________________________________________________________________________________________________。

第十条甲乙双方履行本协议发生争议先经企业调解委员会或实习学生所在学校进行调解，调解未成按中华人民共和国民事诉讼法程序办理。

甲方(盖章)：乙方(签字)：

法定代表人或委托代理人：

(签字或盖章)

年月日年月日

来源：劳动和社会保障部

实习学生劳动合同书【篇8】

协议书

甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）

甲方为乙方提供实习基地，乙方为甲方宣传企业、提供优秀人才。为了保证双方合作的顺利进行，特制订本协议，具体条款如下：

一、甲方积极配合乙方工作，为实习学生安排指导老师，提供业务指导，讲解安全操作规程，并根据乙方的要求提供书面实习鉴定意见；

二、甲方为实习学生免费提供集体宿舍，每日餐费5元（早餐1元、午餐2元、晚餐2元），不在甲方食堂就餐者不需要交费；

三、要求实习学生严格遵守甲方各项规章制度，若有违反，甲方有权根据制度处罚；

四、在工作时间，甲方负责实习学生的日常管理工作，工作时间之外，实习学生因个人原因发生打架斗殴、违法乱纪等现象导(******.)致的一切后果与甲方无关；

五、在实习期间，实习学生若因个人原因误操作导致的安全事故，甲方不承担任何责任，同时保留追究责任人的权利；

六、对于实习期间不服从甲方统一安排的、破坏员工团结的、表现极差的坚决予以清退，若造成甲方经济损失的保留追究乙方责任的权利；

七、实习期间表现突出，本人也有意向在甲方工作的，甲方向集团总部人力资源部递交建议留用的书面报告，批准后为其办理聘用手续；

八、在实习结束之后，甲方根据实习学生的专业技能、综合素质、工作表现提供100-500元补助；

九、双方签字后，甲方就认为乙方已经认真阅读了以上条款，并自觉遵守；

十、本协议一式两份，自签订之日起生效；

十一、本协议生效后，甲方方可为乙方学生提供实习。

甲方（公章）：乙方（公章）：

负责人（签字）：负责人（签字）：

签订时间：年月日签订时间：年月日