每月工作计划简短汇编。
工作计划是对当前工作与活动的安排,也是立即要付诸行动的计划,因此具有很高的可操作性。如果您正在考虑如何撰写并发送工作计划给上级,请不要担心。以下是我为您找到的关于“每月工作计划简短”的相关资料,建议您将本网页的链接添加到您的收藏夹中,以备将来使用!
每月工作计划简短【篇1】
八月份工作重点
1、暑假工作安排,做好防暑降温及师生休息安排
2、做好开学前准备工作
3、做好新生入园工作
分班工作。
5、班级教师的考核定岗工作。
6、专供教材教师培训
7、新教师的岗前培训。
8、一日工作流程的规范。
9、8月底召开新生家长家庭教育讲座及向家长介绍园所的具体情况。
九月份工作重点
1、团队打造:责任胜于能力。
2、做好新生入园分离焦虑的安抚工作。
3、新生家庭教育讲座及各班级召开新学年家长会。
开展师生文明礼仪、安全教育等工作。
教师节的感恩教育工作。
各部门计划、教职工书写个人计划并制定教学学期、月、周工作计划。
7、开展各课程的培训工作规范做好各项工作和一日工作流程的指导。
安全总结会。
9、清洗翻晒被褥。
教研活动的跟班指导。
保育工作的指导。
做好学前班幼儿素质摸底工作。
做好新生入园体检、教职工体检工作及为在园幼儿办理意外险及校方责任险。
做好幼儿安全教育及演练工作。
做好周末特长班的招生工作。
各项月底评比和考核工作。
十月份工作重点:
英语、全脑开发等素质教育活动观摩课互动学习,征集优质教案,拍摄优质课。
。
安全总结会。
4、清洗翻晒被褥。
5、各项月底评比和考核工作。
6、幼儿常规的强化及良好生活习惯的养成。
7、做好清明节的安全教育及感恩教育工作。
9、筹备“迎新年庆元旦”大型亲子文艺汇演活动。
十一月份工作重点
1、幼儿常规的强化及良好生活习惯的养成,加强教学管理,提高幼儿知识水评。
安全总结会。
3、清洗翻晒被褥。
4、筹备并实施“迎新年庆元旦”大型亲子文艺汇演活动。
英语特色课比赛。提升幼儿的语言表达能力及语汇的积累能力,为宝贝们创设表演平台。
6、家长半日开放活动及收集家长《半日开放日活动感想》。
7、搞好半期小结工作,各项月底评比和考核工作。
十二月份工作重点
1、家访工作。
2、做好期末教学展示活动的准备工作。
安全总结会。
4、搞好防寒工作。
5、各班开展好“迎新年庆元旦,我长大了”的教育活动。
6、筹备并汇演“迎新年庆元旦”大型亲子文艺汇演活动。
7、开展教师及保育员的期终考核活动计划,幼儿下学期预报名工作。
8、招生宣传工作。
元月份工作重点
总结表彰大会的准备。
优秀小朋友、优秀家长。
3、学期教学展示活动。
4、召开总结表彰大会及教师红歌比赛。
5、做好放假安排和下期开学前的准备工作。
6、假期安全要高度重视。
实施、总结与分析指导。
8、期末总结,各种记录和教案归档。
每月工作计划简短【篇2】
一、季度工作:
1、计划好季度性的商品销售重点
2、依据年度预估目标、检讨本季度业绩达成率
3、确定下季度工作和目标
4、人力资源与本课工作进行评估
5、员工培训与考核
二、年度工作:
1、年度工作总结(如:业绩达成率及四大政策)
2、员工年度考核及评估及建议员工升迁
3、依据本课实况评估人力是否需招募
4、计划好明年的工作方向及年度目标
三、结论:
商品卫生安全、满陈列、无缺货人力效率高、服务意识强形象商品齐全、价格实惠、员工专业顾客满意、放心业绩目标达成资产设备动作良好财务账目正确
四、课绩效:
课绩效表为各课当月及累计和营运绩效,营运绩效与预算作比较,反映绩效达成状况,绩效表可以分成两大部分:
1、当月数:指当月所发生的各项数据
2、累计数:指从年度开始至当月累积所发的各项数据包含以下检位:
销售收入、营业费用、销售毛利、营业外收入、其它业务毛利、财务收益、总毛利、营业绩效、人事费用、含税库存金额、其它费用、含税应付帐款
1、销售收入(含税):泛指顾客所购买之商品并经过收银台所交付的金额
2、销货收入(未税):指不含增值税(税率队3%17%)约16%的数据
3、数据来源:收银员将当日顾客所购买的商品依照商品条形码扫描入收银机(pos),次日可由营业报表得知该课营业额。
销货毛利:
定义:毛利额=销售收入(未税)-销售成本(未税)毛利率=毛利额/销售收入
销售成本=期初库存(上个月期末库存)金额+当月净进货(含退货)金额-月底实际盘点后库存金额=当月销货成本
其它业务毛利:进货奖励、销售奖励、各项赞助金收入、快讯收入
返利收入:依据一定期间(以一年为基础)净进货金额与合同的约定的百分比计算而来净进货金额=进货金额-退货金额
例如:返利1.5%是表示厂商必须依年度合同退回净进货金额1.5%佣金厂商赞助金收入:包含了各种节赞助,新品上架费用等收入但必须先与厂商签定促销同意书或订合同。
总毛利:销售毛利+其它业务毛利
毛利目标(17.5%)=销售毛利(12%)+其它业务毛利(5.5%)
一般而言,毛利收入用于弥补日常营业额发生的费用之后将形成利润,因此适当的.毛利及有效控制费用是维持利润的重要途径。
五、人事费用:
1、定义困人员任用所发生的相关费用
2、内容包含的项目有工资、福利费、劳动保险费
3、其它费用指除人事费用以外的重大费用:包括商品库存费、运输费、促销海报印刷费、促销宣传费及设备的保养和维修费营业费用:指人事费用与其它费用之和营业外收入:主要营业活动之收支净额(目前是灯箱广告收入)
财务收益:我们将商品销售给顾客,先获得现金,但我们依合约中所签定的的付款期限支付货款给厂商,要这段期间,我们所持有现金可赚得之利息收益,称之为收益。财务收益=(应付账款-含税库存额)*年利率/12
营业绩效:(课绩效)=部门总毛利-营业费用+营业外收支+财务收益店营业绩效由所有课构成,但店的净收益经整体核算须再扣除若干费用:
营业绩效(店)-全店人事费用-营业费用(含租金、折扣、促销费用、行政管理费、基础设施费用)+(-)非盈利收支+(-)所得税=净收益存货、应付账款(含税)
1、含税存货:企业在生产经营过程中为销售或耗用而储备的各种资产
2、含税应付账款金额:商品之含税应付账款总额
当期取得其它业务业务收入总额:与厂商签订合同当月所以取之赞助金及进货奖励金额。
累计已确认未入帐其他业务收入金额:从开业至今累计未入帐之赞助金及进货奖励金额结论:课绩效各项及各项之间的关系,掌握及提升课绩效之措施计算课绩效之方法
每月工作计划简短【篇3】
每月工作安排
财 务
1、每月10号前安排各业务单位货款
2、输凭证(动力、生源)
3、20号后核算车间工资、车加工外协工资(凭单据核算)
4、造工资表,给王会计核,交王总批5、20号-30日完成----动力月度跟踪表、辅助材料目标生产成本对比表、钢材耗用表(实际与理论对比)、钢材进库汇总、材料进库、耗材、结存一览表(交给动力公司分析原因)
6.每月20日现场盘点
7、月底检查税金对否
每月工作安排 办公室
1、每月20-25号办理参保人员增加、减少、申报
2、办理失业、生育、工伤、退休、年审等手续
3.人事档案管理(养老手册、员工档案管理)
4.签定劳动合同
5、门卫管理(合作人:张红、范晓苓、陈建明、张连发)
6、电脑运行(金一波:***张斌***)
7、员工人事:长期招聘
8、放假通知
9、工资季度申报(江苏统计局)
10、负责外部联络工作(工商联、汤汪乡、劳动保障监察
大队等)
11、党支部有关事情
12、负责公司交办的其他事宜
每月工作计划简短【篇4】
为进一步抓好医疗护理质量,提高护理人员业务技术水平。质量、安全”,为工作重点的服务理念,创新管理方式,不断提高社会满意度。制定20xx年护理质量工作计划如下:
一.进一步规范规章制度及工作流程。
》要求,结合我科实际情况,规范各项规章制度、工作流程、操作流程,确保血液透析室工作正规化、规范化、常规化、制度化。
2.制定透析风险预案和紧急突发事件的处理预案,认真学习,使血透室护士都能熟练掌握。
规范化。
二、加强护理安全管理,完善护理风险防范措施,有效的回避护理风险,为病人提供优质、安全有序的护理服务。
机器设定的治疗参数是否准确、抗凝剂及其他药物的用量。密切观察患者透析中的病情变化,时时监测病人生命体征,及时发现透析不良反应,机器异常报警及穿刺部位渗血等情况并能及时处理,确保患者生命安全。
透析机的日常清洁与消毒保养工作,做到医师护士技师随时沟通,保持机器正常安全运转,保证患者安全和高质量透析。
技术操作规程,落实各岗位职责,根据科室具体情况,制定各种应急预案制度并演练常规应急预案的`处理程序,确保护理安全,提高护理质量。
报告制度和管理制度,对出现的护理缺陷分析发生原因,及时组织护理人员讨论、学习,吸取教训,提出改进措施,并及时上报护理部。护士长坚持严格督查各项工作质量环节,发现安全隐患及时采取措施,使护理质量事故消灭在萌芽状态。
做到帐物相符,每周加强各种抢救仪器的性能和安全检查,发现问题及时维修,保证抢救物品处于完好备用状态,护士长每周检查1—2次。
抢救工作程序、抢救药品、抢救仪器的使用等内容的培训,达到人人熟练掌握和应用。
7.组织学习相关法律法规知识,增强护士的风险意识及防范意识。
三、加强院内感染管理,认真做好消毒隔离工作。
》,加强消毒隔离检查。
配液间、治疗室、透析室的清洁,每日按时消毒,做好水机、透析机的日常清洁与消毒保养工作。
透析液定期检测并做好记录。
医疗废物按规定集中处置率100%。
四、加强护理人员在职教育,提高护理人员的整体素质。
扎实基本操作,同时还要宽视野、掌握先进技术、不断与其他医院同行进行交流,熟知血透常见并发症的临床表现,熟练掌握各机型操作与报警处理。
新业务新技术、专业
技术培训,以提高专业知识水平及实践能力。
护理技术操作合格率95%。
函授及各种学习班、研讨会,使护理人员及时掌握护理工作发展的新动态。鼓励护理人员积极撰写论文,争取全科在市级以上刊物发表或交流论文1—2篇。
五、做好血液透析患者的健康宣教
并提供相关健康教育资料。
通俗易懂等各种不同形式向透析患者及家属提供健康教育。
检查患者对疾病知识了解度,评估护士的健康教育工作。
六.进一步规范护理文书书写。
及时、规范。
准确、及时完整,避免不规范的书写,如错字、涂改不清、前后矛盾、与医生记录不统一等,使护理文书标准化和规范化。
3定期进行护理记录缺陷分析与改进,强调不合格的护理文书不归档,确保护理文书合格率100%。
七.工作量与经济指标
1.病人收容:增加20%。
2.治疗人次:增加20%
3.机器使用率:使用率保持在80%以上。
4.科室收入:总收入递增20%,门诊治疗收入递增10%。
20xx年我科全体护理人员将在院领导和护理部的领导下,与医生紧密配合,保障医疗安全,提高护理质量,实现经济效益和社会效益双丰收。
每月工作计划简短【篇5】
刘庄小学德育月活动安排
刘庄小学校德育活动围绕“做一个有道德的人”为主题,以引导学生形成良好的品德和健全的人格为目标,逐月安排教育内容,多角度的组织活动,使学生通过参与系列活动,将道德品质潜移默化到学生的意识和行为之中,以促进全县中小学德育水平和学校管理效益的提升。平江县中小学德育月活动安排如下:
二月活动主题:新学期、新计划、入学教育
开学第一周
1、利用寒假、春节,了解中华民族优秀的传统文化,体验民情习俗,提高学生的待人接物、为人处事的生活能力。
2要求学生制定各种计划,设定各种目标,准备各种学习用品,把握新学期的开始。
三。对学生进行日常的校规和纪律教育。
三月活动主题:学习雷锋,树立新风,育人
1、召开主题班会,开展“学雷锋大讨论”,丰富“学雷锋”活动内涵。
2、要求学生制定学习雷锋活动计划、建立个人“好事记录本”或“个人成长记录本”,记录本学期自己所做的所有好事。
3、3月5日—20日,开展读雷锋日记、讲雷锋故事、主动为老师(同学、学校、社区、邻里)做好事、帮父母做家务等活动,培养学生乐于助人、关爱他人等优良品质。
4以学校为单位召开学校雷锋活动月度总结表彰大会。
四月活动主题:以书为友的阅读教育
(一)4月5日是清明节
1、要求学生能够了解清明节的来历以及本地有哪些清明节世俗。
2通过祭祖,悼念逝去的亲人;开展“缅怀革命先烈,感恩幸福生活”扫墓活动。
三。要开展听革命传统教育报告、撰写征文、办手抄报纸等活动,激发学生的爱国热情。
(二)4月23日为国际读书日,开展“读书月”系列活动:1)各班级建立“好书交换站”;2)“书香满校园”黑板报比赛;3) 和家长、老师一起读一本喜欢的书,写读书笔记;4) 读书格言创作与精美书签大赛;5)知识竞赛;6)征文比赛;7)书法、绘画比赛。
(3) 本月,以学校为单位,组织了校级经典诵读比赛。
五月活动主题:学会生存劳动教育
(一)5月1日是“五一”国际劳动
1、教育学生了解“五一”节的来历与意义、制定一个“五一假期活动计划”。
2引导学生为老师、同学、家长和邻居做力所能及的事。
3、教育学生参加力所能及的体力劳动,参加社区公益活动,培养热爱劳动、亲近劳动人民、爱惜劳动成果的优良品质。
(二)5月4日是“五四”青年节
1、教育学生了解“五四”青年节的来历与意义、理解五四精神的核心内容∶“爱国、进步、民主、科学”。
2小学学校组织发展少先队员,组织少先队员开展“三会二课一制”活动。
(三)勤俭节约教育,与五一节相结合,教育学生知道勤俭节约的重要意义,知道怎样才能做到勤俭节约,树立“以勤俭节约为荣,以铺张浪费为耻”思想意识。
六月活动主题:热爱艺术的美育
(一)6月1日是儿童节
1、开展“独唱、独奏、独舞”三独竞赛,评选“校园歌星”、“校园舞蹈家”“校园乐手”,组织庆祝“六一”儿童节文艺汇演。
2、对学生进行热爱生命、珍爱生命教育,开展以“母亲给了我生命,我向母亲献孝心”等感恩教育活动。
三。教育学生树立远大理想,培养艰苦奋斗的精神。
4、以“我自理,我成长”为主题,开展自理教育,在实践中培养起学生自理自立的能力。
(二)6月5日是世界环境日,各学校要充分利用“六五”宣传活动,注重培育生态文明道德风尚,使每一个教师、每一个学生成为环境保护的宣传者、实践者、推动者。
(三)农历5月5日,是端午节
1、要求学生了解端午节的由来及其意义、知道当地有哪些风俗习惯、了解伟大的诗人屈原的事迹,进一步培养学生的爱国热情。
2、开展爱国卫生教育活动。教育学生自觉注意卫生,养成良好的卫生习惯。
七月份活动主题:“党在我心中”的爱国主义教育
(一)7月1日是党的生日
1教育学生认清建党的历史背景。
2、通过举办以“党在我心中”为主题的演讲比赛、手抄报、征文、摄影等活动,引导学生从多种角度、多种事例,歌颂党的丰功伟绩,使学生深切体会到“没有共产党,就没有新中国,就没有我们今天的幸福生活。”
三。给你的父母写封信,报告你的成绩并感谢你的父母。
(二)本月以学校为单位,组织一次本学期“我所做的好事”、“我所做的养德小事”集中展评。
八月活动主题:生活实践教育融入社会
本阶段是暑假
(一)8月1日是建军节。教育学生了解建军节的由来,阐明人民军队的光荣历史及其在社会主义建设中的重要作用。开展拥军优属活动。
(二)利用暑假,深入社区、农村,走进社会,了解祖国发展的伟大成就,体验社会进步给人们生活带来的方便,提高学生的待人接物、为人处事的生活能力。
(3) 暑假期间,学生们被要求读1-2本好书。
九月活动主题:亲情感恩教育
1、借新学年开始之际,开展“新学年定新目标,扎实走好每一步”的团队活动。
2、9月10日教师节,开展以“我心目中的老师”为主题的感恩教育活动。。
3、“九一八事变”民族精神教育。
4、农历8月15日,是中秋节,要求学生了解中秋节的由来及其意义、知道当地有哪些风俗习惯,寻找长辈、老师爱自己自己的点点滴滴,说出自己爱长辈、老师的感恩语言,各学校组织一次感恩征文或演讲比赛。
十月活动主题:热爱祖国的情感教育
1、开展“爱我中华”系列活动:读歌颂祖国的书;唱歌颂祖国的歌;写歌颂祖国的文;看歌颂祖国的影视节目。
2、举行“祖国妈妈我爱你”主题班会,通过弘扬民族精神,激发爱国情怀,树立民族自尊心、自信心和自豪感,确立远大的志向。
11月活动主题:文明守纪、知书达礼的礼仪教育
通过讲座、广告牌、黑板报、专题班会等形式
1教育学生了解什么是礼仪,基本的礼仪类型,使用礼仪的场合和方法。
2.教育学生礼节的重要性,提高他们注意礼节的意识。
三。教育学生树立远大理想,培养艰苦奋斗的精神。
4、以“我自理,我成长”为主题,开展自理教育,在实践中培养起学生自理自立的能力。
5、落实《学生日常行为规范》和平江县教育局下发的《关于进一步加强中小学生文明礼仪教育的意见》相结合,以评选“礼仪之星、“礼仪之星”为契机,鼓励广大学生学规范,用规范,做尊规守纪,有礼貌,懂礼仪,会处事的谦谦君子,不断强化学生的礼仪行为。
6、开展爱校教育和“献爱心”活动,开展共青团、少先队员献爱心捐献一本好书活动,在学生中开展“一加一”帮扶计划。
12月活动主题:爱心身体健康教育
1、开展阳光体育系列活动:冬季长跑启动仪式,“运动使我健体强身——我最喜爱的一项运动展示会”,教育学生懂得爱惜身体,也是爱祖国、爱家人的具体表现。
2其他相关活动将根据教育局的通知安排。
德育活动工作要求:
主题班会课是学校对学生进行思想教育的有效形式,是德育活动开展的有效载体,各学校要按照活动月主题要求,每班每月至少上二次主题班会课(分别为校级主题或年级主题、班级主题),结合自身的特点和实际确定年级、班级的班会课主题,于开学第一周末上报学校政教处,便于检查落实。主题班会课要做到:有计划,有课件,有教案,有学生主持,有学生参与,有学生活动,也可邀请家长代表参加,班级科任教师全部参加。
学校应当组织检查评估,并在教育教学管理月度检查报告中报告结果。要求班级每月出一期主题鲜明、内容充实、设计新颖、书写规范、突出班级特色、富有教育意义的黑板报,学校组织评比,结果纳入班级量化。学期结束后,每班至少交一份活动月报、国旗下演讲、专题班会课件和教学计划。
年终纳入县目标管理考核内容。
刘庄小学
2013年1月15日
每月工作计划简短【篇6】
一、月促销计划(TG、端架等):
1、根据商品部制定的店内商品促销表作评估。
2、根据商品销售量和TG、端架、堆头位置提出建议。
3、依确定的店内商品促销表的时间和商品,作好订货、催货,计划更换排面的时间和人力,安排好促销位置及相关的工作准备。
二、课绩效检讨:
1、销货收入。
2、销售(货)毛利及其它业务毛利。
3、人事费用。
4、财务收益。
5、营业绩效。
6、库存可销无数量和金额。
7、应付、应收账款。
三、本月工作总结:
人力:
1、依工作量合理制订排班表。
2、员工、培训及评估。
3、员工考勤状况。
4、评估本课工作量和人力资源是否合理。
商品:
1、订货是否合理,是否有缺货或高库存,滞销商品。
2、商品损耗率的`评估。
3、促销品的业绩占总业绩的百分比。
4、商品陈列及库存是否符合要求。
资产:
1、工具、用品、设备、设施的异常状况。
2、评估作业员工对设备的操作方法。
3、对工具、容器、货架等设备的清洁及保养。
4、定期对设备做维护。
财务:
1、确定厂商应付账款。
2、促销费用(端架、堆头等)。
3、店庆、节庆等费用的回收。
4、新品上架费用的回收。
5、评估人事费用。
6、库存准确(实物与账面相符)。
四、制订次月计划:
1、拟定并并实施教育训练计划。
2、制定人力排班表。
3、依据店内商品促销表的时间作好每周促销商品的计划。gz85.coM
4、计划何时采用何种方法不处理高库存和滞销品。
5、对新品销售进行追踪及调整。
6、控制损耗率过高的商品。
7、拟定达成业绩目标的有效措施。
五、制定排班表:
(节假日、销售时间表)
六、本月市调结果分析:
1、市调周边竟争店商品的价格、促销、陈列等。
2、依市调的结果进行整合并评估。
七、损耗分析:
1、依盘点的结果和业绩分析本月的损耗率。
2、本月的损耗率与上月的损耗率进行比较。
3、找出本月损耗率较高之商品并作比较。
4、从进货验收到搬运、存放、最后陈列、制作、售买进行分析,找出问题并改善。
八、店商品会议:
1、检讨上月的销售状况。
2、计划下个月的销售重点。
3、准备好商品销售排行表。
4、建议下个月促销商品的品项。
5、提供商品的历史销售资料(销售量、促销价、促销时间、促销费用等)。
6、建议促销时间,促销价格,促销费用。
九、月厂商付款确认:
1、与财会核对厂商付款明细单是否正确。
2、依厂商别列出付款到期应付金额,确认已付款的未付款之金额。
3、追踪厂商各种费用,确认已收和未收金额(节庆费、促销费用等)。
十、费用追踪:
1、促销费用(端架、堆头、促销费用)。
2、店庆费(元旦、中秋、元宵等)。
3、新品上架费。
4、根据合同和协议书追踪回收费用。
5、人事费用
十一、月业绩及毛利评估:
1、根据月报表,分析各分类商品的销售额及毛利。
2、本月业绩与原预估业绩的差距。
3、本月店营业额,来客数,客单价,与上月的差异。
4、效评(排面陈列面积与销售额占比)。
5、评估人事费用与其它费用。
十二、快讯检讨:
1、月快讯商品的销售额占整个课业绩的比例。
2、本月的快讯商品是否有因缺货而影响销售。
3、促销信息的宣传力度是否到位(宣传单发放、海报张贴)。
4、特价牌是否醒目,价格是否有吸引力,刺激购买欲。
5、促销人员服务工作是否跟上。
6、商品陈列是否有量感。
十三、员工培训:
1、新进员工的教育训练。
2、人员的礼仪训练。
3、商品知识、服务知识的培训。
4、要职专业水平提升的培训。
5、职务代理的培训。
十四、盘点:
1、提前一周处理好高库存、滞销商品。
2、建议提前三天做好退、换货商品。
3、一种商品一个位置,分类整理。
4、合理安排人员,盘点时间,分工负责,严格依盘点程序执行。