电厂部门主任转正总结优选5篇。
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电厂部门主任转正总结【篇1】
电厂部门主任转正总结
尊敬的上级领导、亲爱的同事们：
大家好！首先，我要衷心感谢组织对我的信任和支持，使我得以担任电厂部门主任这一重要职位。我也要感谢各位同事的配合与帮助，没有你们的支持，我无法取得今天的成绩。今天，我在这里向大家汇报我担任电厂部门主任期间的工作情况，并给出自己的一些心得和建议。
一、工作情况回顾
自我担任电厂部门主任以来，我按照组织的要求，认真贯彻落实各项工作任务。具体来说，我做到了以下几点：
1. 熟悉业务知识：作为电厂主任，我深入学习了电厂运营管理、维修保养、设备运转等相关知识，并将其运用到实际工作中，提高了部门的整体运作效率。
2. 优化团队管理：我建立了一个高效的团队管理体系，明确分工、强化沟通和协作，使团队成员更加合理地发挥各自的优势，共同促进部门工作的顺利进行。
3. 提升工作效率：我注重改进和优化工作流程，加强与其他部门的协调和合作，提高了部门整体的工作效率和质量，为公司的发展做出了积极的贡献。
4. 管控风险：我注重风险管理，在工作中及时发现和解决问题，制定相应的措施和规范，确保电厂运营过程中的安全和稳定。
二、工作成果与亮点
在过去的一段时间里，我和我的团队取得了一些显著的成绩。以下是一些亮点和工作成果：
1. 成本控制与效益提升：通过优化能源利用、设备维修等方面的工作，成功降低了电厂的运营成本，并提升了效益。这不仅为公司创造了更大的经济价值，也为环境保护做出了积极贡献。
2. 团队建设与人才培养：我注重培养团队成员的专业技能和管理能力，定期组织培训和交流活动，激励他们进一步提升业务水平。同时，我也鼓励员工自主创新和提出改进建议，为部门的发展提供了源源不断的动力。
3. 优化设备运维模式：我通过改进设备运维模式，提高了设备的稳定性和可靠性，降低了设备故障率和维修时间，有效提升了电厂的生产能力。
4. 安全环保及品牌形象：我高度重视电厂的安全生产和环境保护工作，严格执行相关法规和政策，加强了设备安全管理和环境治理。同时，我也积极参与社会公益事业，积极构建公司良好的品牌形象。
三、心得与建议
在担任电厂部门主任的这段时间里，我非常感慨和充实。以下是我总结出的一些心得体会和建议：
1. 在岗位要有使命感和责任感，时刻以公司利益为重，紧紧围绕公司的目标和要求，努力工作，为公司的发展贡献力量。
2. 不断自我学习和进步，不断提高专业素质和管理能力，保持与时俱进的态度，紧跟行业的发展动态。
3. 做好团队的建设和管理，注重员工的培养和发展，培养出一支高素质、专业化的团队，为公司的发展提供坚实的支撑。
4. 将工作中遇到的问题视为挑战，勇于创新，展现出解决问题的能力和创造力。
5. 加强沟通和协作，加强部门之间的合作与协调，形成一个和谐的工作氛围，共同推动公司的发展。
最后，我要再次感谢组织和各位同事的支持和鼓励。我将继续努力，不断提升自己的能力，为公司的发展作出更大的贡献。谢谢大家！
电厂部门主任
日期
电厂部门主任转正总结【篇2】
尊敬的领导、同事们：
大家好！非常荣幸能够在这个特殊的时刻向大家汇报我的电厂部门主任转正的工作总结。经过近几年的不懈努力和全体员工的支持，我终于获得了这个荣誉。在此，我要先感谢领导对我的肯定和信任，并表示我将不辜负大家的期望，继续为公司的发展和员工的福利努力工作。
一、工作概述
我担任电厂部门主任这一职务，是一个巨大的责任和挑战。电厂的运营管理，不仅仅是对设备的维护和修复，更关乎能源供应的持续性和安全性。因此，我主张以先进的技术和科学的管理方法，提升电厂的运营效率和安全水平。在过去的时间里，我积极引入了新的设备和技术，优化了工作流程，强化了员工的技能培训，提高了电厂的综合竞争力。
二、团队建设
作为一个优秀的部门主任，我深知团队的力量是无可置否的。因此，在我担任这个职务期间，我更加注重团队的凝聚力和合作精神的培养。通过定期组织团队建设活动，加强沟通与交流，提升员工的工作积极性和工作满意度。此外，我关注员工个人的成长，鼓励他们参与培训和进修，提高自身能力，努力实现个人与公司共同发展。
三、管理创新
电厂管理工作需要不断创新和进步。而我作为部门主任，将变革和改善作为管理的核心目标。我主张推行信息化管理系统，提高数据的准确性和敏捷性。通过引入新的管理模式，以提升效率和降低成本为中心，优化工作流程，实现资源的高效利用。同时，我关注环保与可持续发展，积极推动绿色能源的应用和开发，为公司的可持续发展贡献力量。
四、安全生产
安全是电厂工作的头等大事。作为电厂部门主任，我认真履行督导责任，强化对安全生产工作的组织和管理。我不仅注重现场安全和操作规范，还积极参与和组织各类安全培训和演练。在我领导下，电厂的安全生产工作取得了显著的成绩，事故率大幅降低，员工的安全意识和应急反应能力得到了有效提升。
五、未来展望
作为电厂部门主任转正，我深感责任重大，也深知自己的不足之处。在未来的工作中，我将不断追求个人的专业化和综合素质的提高，加深对电厂行业的理解和把握。同时，我会继续推动团队的发展，培养新的骨干力量，为公司的长远发展做出更大贡献。
最后，感谢大家对我工作的支持和关心。我相信，在全体员工的共同努力下，电厂将迎来更加美好的明天！谢谢大家！
电厂部门主任转正总结【篇3】
尊敬的领导：
我很荣幸能够向您提交这篇关于电厂部门主任转正的总结报告。在过去的几年里，我一直在电厂的部门中兢兢业业地工作，并希望能够通过这次转正评估，正式融入电厂大家庭。这篇总结报告将涵盖我在过去工作中的业绩、职业发展、团队管理以及对未来的展望。
首先，我想着重强调我在过去工作中的突出表现。自加入电厂以来，我一直以高度的责任感、积极的工作态度和良好的团队合作精神投身于公司的各项工作。我通过深入研究和了解电厂运营的具体情况，确保推动部门工作和目标的顺利实施。例如，我主导了一个重要的项目，在整个电厂进行了能源效率调查，通过对各个环节的分析和改进措施的实施，我们成功地减少了电力损失，降低了供电成本，并对环境产生的影响进行了限制。这个项目在公司内部拥有很高的评价，也获得了上级领导的认可和表彰。
其次，我的职业发展也是我转正的一个重要依据。我始终保持着自我学习和自我提升的动力，通过参加各类培训课程、研讨会和行业交流活动来不断完善自己的专业知识和技能。这些学习和经验使我能够更好地应对工作中的挑战，不断提高自己的综合素质。此外，我还主动申请参与一些跨部门的项目，扩展了我的工作领域和影响力。这些经验不仅让我在自己的工作中更有信心和能力，也培养了我领导和协调团队的能力。
作为部门主任，我非常注重团队建设和团队管理。我始终以身作则，希望能够成为团队成员的榜样。我鼓励开放的沟通和团队成员之间的相互支持，从而建立了一个有活力、高效和和谐的团队氛围。我尊重团队成员的意见和贡献，并通过赋予他们更多的责任和自主权来激发他们的潜力。同时，我也注重培养团队成员的持续学习和职业发展，通过定期的员工培训和业绩评估来帮助他们实现个人目标和团队目标的同步发展。
最后，我想和您分享一下我对未来的展望。作为一个电厂部门主任，我希望能够继续担当更重要的职责和角色，并为电厂的发展做出更大的贡献。我计划加大对新技术和新趋势的关注，积极探索新的运营和管理模式，以提高电厂的效率和竞争力。我也希望能够继续和其他部门的同事进行更紧密的合作，共同解决电厂运营中的挑战和问题。通过不断创新和改进，我相信我们的电厂可以在这个日益竞争激烈的市场中取得更多的成功。
再次感谢您对我一直以来的支持和关注。我相信我具备转正的条件和潜力，并愿意为电厂的发展贡献力量。我期待着能有机会与您进一步讨论我的转正申请，并从您宝贵的反馈中学习和成长。
谢谢！
电厂部门主任转正总结【篇4】
电厂部门主任转正总结
随着时间的推移，我终于迎来了我作为电厂部门主任转正的时刻。回顾这段时间的工作经历,我收获了许多宝贵的经验和教训。在这篇文章中，我会详细、具体且生动地总结我作为部门主任的成长经历。
从一开始，我就明确了自己的责任，即领导和管理整个电厂部门的运营工作。我深入了解了该部门的运作流程，与团队成员建立了良好的沟通和合作关系。通过多次团队会议和个别谈话，我努力让每个人理解他们在整个部门中的重要性，从而达到协同合作的效果。
在领导团队的过程中，我发现激励和激励员工表现的重要性。我采取了多种激励手段，如奖励和表彰优秀员工，提供培训和晋升机会等。同时，我还设立了明确的目标和工作计划，以帮助员工知道他们需要完成的任务，并为他们提供必要的资源和支持。通过这些措施，我看到了团队士气的显著提高，员工的工作积极性也明显增加。
在实际的运营工作中，我积极推动改善工作流程和提高效率。我意识到部门内的某些环节存在问题，可能导致生产效率低下或存在潜在的安全隐患。因此，我积极与相关部门合作，进行改进和优化。通过引入新的技术和设备，并对工作人员进行培训，成功地解决了一些重大问题，并提高了整个部门的工作效率。
我还非常重视员工的职业发展。我鼓励他们参加培训课程和研讨会，拓宽自己的知识面和技能。我还制定了一套个人发展计划，与每个员工一起制定明确的职业目标，并为他们提供必要的支持和指导。通过这些个人发展计划的执行，的员工能够获得更多的机会和挑战，并在职业生涯中取得了显著的进步。
在推动电厂可持续发展方面，我也做出了积极努力。不仅注重提高生产效率和减少能源消耗，还积极推广环保和节能意识。引入了一些新的技术和设备，以减少环境污染和废物产生。还与当地社区和政府合作，开展一些环保活动和宣传，提高公众对电厂的认知和支持。
回顾这段时间的工作经历，我深感自豪。我在这条职业道路上取得了良好的成绩，同时也面临了许多挑战。这些挑战帮助我更好地了解自己和团队。我学会了如何领导和管理团队，如何激发员工的潜力，如何改进工作流程和提高效率。在未来的工作中，我将继续努力学习和成长，为电厂的发展做出更大的贡献。
小编认为，作为电厂部门主任转正，我非常感激这段经历带给我的机遇和挑战。通过不懈努力和团队合作，我成功地领导和管理了整个部门，并取得了许多成就。我相信，未来我将继续努力，为电厂的发展和团队的成功做出更大的贡献。
电厂部门主任转正总结【篇5】
电厂部门主任转正总结
尊敬的领导、同事们：
首先，我要感谢公司对我的肯定和支持，在过去的时间里，我有幸担任电厂部门主任一职。我发自内心地感到荣幸和自豪。
在这段时间里，我积极投入工作，不断学习和进取。首先，我认真履行职责，确保电厂正常运行。我与整个团队共同努力，确保发电设备的安全稳定运行，以提供稳定的电力供应。我们建立了一套完善的检修计划，保养和维护设备，及时解决出现的故障，有效降低了设备故障率，提高了设备可靠性和生产效率。
其次，我在团队管理上做出了一些改进。我注重团队建设，提高员工的归属感和工作积极性。我定期组织团队会议，分享工作经验和知识，促进团队成员之间的交流与合作。同时，我注重与各部门的协作和沟通，确保电厂的运营与其他部门的工作保持良好的配合与协调。通过这些努力，我成功地塑造了一个高效和互相支持的团队。
进一步，我也注重个人的能力提升。我了解到电厂行业竞争激烈，要想在这个行业中立足，必须不断提高自身的专业素质。因此，我积极参加各类技术培训和学习，不断更新自己的专业知识。我深知只有不断学习才能保证自己的工作在不断变化的环境中保持竞争力。
此外，我也重视团队的发展。我努力了解团队成员的个人需求和发展方向，为他们提供培训机会和成长空间。我鼓励团队成员主动参与岗位轮换，扩大技能范围，提高全员的专业素质和工作经验。
在这个过程中，我也遇到了一些挑战和困难。例如，每天都要面临着设备故障的突发情况，需要及时处理解决。团队成员的流动性也较大，需要持续招聘和培养新的人才。然而，我相信团队的力量，通过大家的共同努力，我们成功地克服了这些问题。
通过这段时间的工作，我收获了很多。我学会了如何与不同的人相处，如何引导和激励团队成员，如何处理复杂的工作问题。同时，我也深刻认识到团队合作的重要性以及不断提高自身的必要性。在未来的工作中，我将继续加强自身的学习和能力提升，努力成为一名更优秀的电厂部门主任。
最后，再次感谢大家对我的支持和帮助。我相信在大家的共同努力下，电厂部门的明天一定会更加辉煌！
谢谢！
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部门主管转正总结
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部门主管转正总结【篇1】
部门主管转正总结
一直以来，我都认为自己是一名优秀的员工，但是当我有机会成为这个团队的主管时，我才真正意识到领导的重要性和责任。在经过一年的试用期之后，我终于得到了转正的机会，现在回顾这一年，我想分享一下我的体会和经验。
第一，深入了解团队成员。每个成员都有自己的特点和能力，作为主管，我认为了解每个成员的能力和性格是非常重要的。这样才能更好的发挥每个人的长处，让团队协作更加顺畅。同时，领导还要对团队表现给予不同等级的奖励和批评。
第二，及时教育和指导团队成员。作为一名主管，我始终觉得自己的职责就是让团队成员变得更好更职业。因此，我会花费大量的时间教育和指导每个成员。我会结合实际情况，给团队成员制定个人成长计划，指导他们如何更好的利用时间和资源，帮助他们跨越瓶颈期。
第三，善于倾听和交流。团队的成员来自不同的背景和文化，因此，在团队交流时，大家的理解难免存在差异。作为一名主管，我要善于倾听每位成员的想法，理解他们的请求和意见，确保大家都在同一个频段上。同时，也要及时反馈自己的想法，梳理思路，更新理念，引领团队的前进方向。
第四，保持谦虚和进取。作为主管，不应该过度自信或满足于当前成绩丰硕。相反，应该时刻保持谦虚和进取，不断学习、不断反思，不断尝试新鲜事物, 打造高绩效团队，争取发掘更好的问题，挖掘潜在的机会，根据前线的生产的需求，优化团队流程和标准。
第五，突出绩效和结果。身为主管，我应该明确自己的目标和要求，设定和衡量关键标准，及时反馈绩效，获得实际啰呢力。 因此，我始终把结果放在首位，对团队工作中业绩和贡献进行公开透明性说明，确保团队成员的权益和利益受到切实保护。
最后，我要感谢这个团队的所有成员，是他们的努力和支持，让我在转正的过程中获得了成功。最后的一年对我来说是一个很好的奋斗时刻，谢谢所有同事的配合和支持。在未来，我希望我们可以继续协作，在团队发展和成就中，再创更加辉煌的时代。
部门主管转正总结【篇2】
部门主管转正总结
在职场中，一个人的晋升往往是他们的工作表现得到公司认可的直接体现。作为一名部门主管，在职位晋升为正式主管之前，我经历了一段时间的试用期。在试用期间，我充分发挥自己的才能与潜力，通过不断努力和学习，最终成功转正。下面，我将详细地总结一下这段转正的经历与感悟。
我在试用期间注重自我成长和提升。作为一名部门主管，我深知自身能力的重要性。因此，我不断寻找机会提升自己的技能和知识。我参加了公司内部的培训课程，学习了更多关于领导力、团队管理和人际沟通的知识。同时，我还积极主动地参加了外部的行业研讨会和培训活动，了解最新的行业动态和趋势。通过这些学习和提升，我在工作中能够更好地应对挑战和问题，并有效地解决各种复杂情况。
在试用期间，我注重团队的建设和合作。作为一名部门主管，带领团队是我的责任所在。我始终保持着积极乐观的态度，积极与团队成员沟通交流，并鼓励团队成员展现自己的才华和创造力。我非常重视团队的团结与合作，通过定期的团队会议和交流活动，加强了团队成员之间的互信和理解。我还重视团队的激励和激励。我会根据团队成员的表现和贡献，及时给予肯定和奖励，同时也会帮助他们解决遇到的问题和困难。通过这种团队的建设和合作，我成功地带领团队完成了多项重要的项目，并取得了良好的业绩。
在试用期间，我注重客户关系的维护和发展。作为一名部门主管，我清楚地认识到客户是我们工作的源泉。因此，我积极与客户进行沟通和交流，了解他们的需求和期望，并主动提供解决方案和服务。无论是与新客户合作还是与老客户保持联系，我都尽力做到及时回复和解决问题。在客户满意度调查中，我取得了较高的评分，客户对我们部门的工作和服务给予了充分的肯定和赞扬。
通过以上的经历和总结，我深切体会到了一个部门主管转正的重要性和意义。在试用期间，我注重自我成长和提升，注重团队的建设和合作，注重客户关系的维护和发展。这些经验和教训将成为我职业生涯中宝贵的财富和指南。我将继续努力，不断学习和进步，在今后的工作中，为公司的发展做出更大的贡献。
部门主管的转正经历让我充分认识到了职业生涯中个人发展的重要性，也感受到了团队合作和客户关系的重要性。我会继续坚持追求自我成长和提升，同时积极加强团队建设和合作，更加注重客户关系的维护和发展。相信通过这些努力，我将能够在未来的职业道路上取得更好的成绩和业绩。
部门主管转正总结【篇3】
近日，我们公司某部门主管顺利转正，为了让更多员工了解转正的过程和体验，以下是他的总结。
一、转正前的准备工作
部门主管在担任职务前，首先要了解公司对岗位的要求和考核标准。要认真学习公司各项规章制度，并且时刻保持良好职业道德，树立正确的职业态度和职业形象。部门主管需要注重个人业务技能的提升，不断学习、总结和反思，切实提升自己的专业能力和管理经验。
二、工作实践中的经验与感受
在工作实践中，部门主管认为一定要注重团队协作，要求团队成员各负其责、团结协作、互帮互助。同时注重提高工作效率，鼓励员工创新思维和勇于尝试，深入挖掘和优化业务流程，提升服务质量和客户满意度。
在实际工作中，部门主管遇到了一些具有挑战性的问题，但他始终保持乐观向上、果敢决策及机智应对的态度，最终成功解决了各种难题，赢得了公司和客户的认可和信任。
三、转正后的感想和展望
部门主管通过转正，不仅为自己打下了坚实的基础，更为部门带来了稳定和发展，同时还为公司树立了一个良好的形象。转正以后，他仍会不断发扬自己的特点，创新方式方法，继续对业务进行深入研究和总结，提高团队协作能力和管理能力。
总之，这位部门主管在转正过程中，充分展现了高素质员工应有的态度和责任感，有了他的支持，部门工作更加稳健高效。他的转正不仅是个人发展和成长的喜悦，也是团队和公司发展的成功范例。
部门主管转正总结【篇4】
部门主管转正总结
作为一名部门主管，我对自己的工作和职责秉持着极高的要求，不仅要在日常管理中做好团队协调，还要关注部门的发展方向和战略布局。在不断学习和努力的过程中，我终于得到了上司的认可，顺利完成了转正评定。回顾自己成为一名合格部门主管的过程，我深感收获良多，以下将就我的成长经历和一些心得体会进行总结。
我认为作为一名部门主管，最重要的是良好的领导能力和团队管理能力。在我的工作中，我注重制定明确的目标和工作计划，并与团队成员保持密切的沟通。通过定期召开团队会议和个人面谈，我努力促进员工之间的合作和沟通，保持团队的凝聚力和工作效率。同时，我也注重对团队成员的培养和激励，通过培训和内部交流的方式，提高他们的专业技能和工作动力。在这个过程中，我发现鼓励他们发表自己的意见和建议，倾听他们的声音，不仅可以有效地提高工作效率，还能激发团队成员的创造力和活力。
在部门管理中，我注重制定科学合理的工作流程和管理制度。我深知高效的运营流程是部门顺利运转的基石。因此，我和我的团队一起进行了工作流程的优化和规范，确保工作能够高效地推进，并且规避潜在的风险。在制定管理制度的过程中，我也积极倡导团队成员提供建议和意见，吸取每个人的智慧和经验，共同完善和改进制度。通过这样的做法，我发现部门的工作效率和质量都得到了明显提升。
另外，作为一名部门主管，我努力保持自身的学习和成长。管理领域的知识和技能是不断更新变化的，我时刻关注着业界的最新动态和管理理论。“学习型组织”理念致使我积极参加各类培训和学习活动，在提高自身综合素质的同时，也为公司部门的发展带来了新的动力和创新。除了专业知识的提升，我还注重发展自己的领导力和沟通能力。通过书籍、杂志和专业讲座，我不断学习和吸收管理大师们的经验和智慧，努力将这些理念运用到我的实际工作中。
小编认为，作为一名部门主管，我在工作中追求卓越，并对自己有着一定的要求。通过多年的锤炼和努力，我终于完成了转正的评定。在这个过程中，我不仅收获了自己的成长和进步，也看到了团队成员的进步和发展。通过团队的协力合作和共同努力，创造了许多出色的业绩，为公司的发展做出了贡献。未来，我将继续努力，以更好的姿态担任这个岗位，带领团队取得更大的成就。同时，我也将把自己的经验和知识传递给团队成员，共同成长，共同发展。我相信，通过不断的努力和进取，我一定能够成为一名优秀的部门主管，为公司的发展贡献更多的力量！
电厂转正工作总结
电厂转正工作总结
在20XX年度，南屯电厂信访工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为主要指导，在集团公司、科澳铝业公司的领导和公司信访办的帮助指导下，围绕“稳定促进生产、依法治厂”的战略目标，做了大量细致工作，取得了一定成效，促进了我厂安全生产，维护了社会稳定。
一、20XX年主要工作
根据集团公司、科澳公司统一要求以及上级信访工作领导小组意见，20XX年我厂信访工作主要做到“五抓，五落实”，即“抓领导，落实信访工作责任机制；抓预警，落实不稳定因素排查机制；抓化解，落实矛盾基层调处机制；抓效能，落实处理问题效率机制；抓规范，落实信访工作长效机制。”
(一)抓领导，落实信访工作责任机制。做好信访工作，责任在领导，机制在长效，关键在落实。只有不断完善领导干部下访约访接待群众的制度，才能解决群众疑难信访问题，做好新形势下信访工作的有益探索，也是倾听群众呼声、了解民意、转变作风的有力举措。坚持把信访工作列入重要议事工作日程，作为“一把手工程”来抓，不仅厂党政主要领导要亲自抓，分管领导具体抓，且其他领导配合抓，努力形成厂统一领导，各部门、车间
齐抓共管的大信访格局。
(二)抓预警，落实不稳定因素排查机制。全厂基层部门、车间严格按照《实行信访稳定工作责任制的实施意见》和《南屯电厂信访工作领导小组工作制度》要求，定期对不稳定因素进行排查，形成月排月报、随排随报、急排急报的“三排三报”季度汇总制度。逢重大政治活动和重要节日期间还要做到应急排查。对排查出来各类苗头性、倾向性的不稳定因素要及时报送厂领导，并依照“谁主管、谁负责”的原则，责任到基层，落实到个人，从而真正杜绝“三访”事件发生。
(三)抓化解，落实矛盾基层调处机制。按照《兖矿科澳铝业公司南屯电厂信访工作责任制》要求和“分级负责，归口管理”以及“管好自家门，看好自家人”的原则，进一步强化基层基础工作，建立健全基层信访工作网络，加强基层信访干部素质，着力提高基层处理问题、化解矛盾的能力，力争把信访问题解决在基层、解决在内部、解决在萌芽状态，真正做到小事不出班组，一般事不出车间，大事不出厂，确保一方平安。
(四)抓效能，落实处理问题效率机制。加强效能建设，做好信访工作关键要提高工作效率，加大对信访问题处理的力度。尤其
对信访处理交办单、上级领导重要信访批示严格按《省信访条例》规定办，做到能解决的，立即解决；暂时不能解决的，创造条件逐步解决；不能解决的，做好说服教育工作，真正做到有一件，处理一件，不留尾巴，不留后遗症，杜绝不作为、乱作为、无所谓以及久拖不决的工作态度。花大力气，完善了信访网络建设，进一步提高了办事效率。
(五)抓规范，落实信访工作长效机制。定期召开信访交流分析会，强化了信访干部的培训工作，使工作人员的政策水平、业务水平和法律水平得以提高，协调处理能力得以加强。进一步建立和完善了各项信访制度，特别是发生重大问题加强请示汇报，使全厂信访工作朝着规范化、制度化、法制化轨道迈进。真正用制度来规范信访工作，以确保信访工作的效率和质量，有效地维护厂区稳定，促进生产进展。
二、20XX年工作思路
20XX年是科澳公司全面发展的一年。在科澳公司信访部门指引下，我厂信访工作的指导思想定为：坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻XX大和XX届三中全会精神，突出一个载体，加强两个建设，抓住三个重点，强化四个活动，落实五个举措，真正把处理群众来信来访的过程，变成为企业为群众排忧解难的
过程，密切联系的过程。
1、突出一个载体。即新创建开展“创文明接待办”活动，提倡人性化接待，设置政策宣传栏，提供政策咨询，不断改进工作作风，树立良好形象。
2、加强两个建设。即信访干部队伍和信息网络，强化工作人员政治学习和
业务培训以及与基层网络单位的交流沟通工作，确保全厂信访工作的顺利进行。
3、抓住三个重点。即集体访、越级访和重复访，厂与各基层部门“一把手”签订信访工作责任书，进一步健全和落实信访工作责任制，将矛盾真正化解在基层，坚决杜绝“三访”的事件发生。
4、强化四个活动。即信访人员学法、人员接待、基层下访、问题回访，要认真学习新的相关信访知识、法律法规，深入研究当前职工群众信访反映的重点、热点、难点问题，通过以上方式，真正解决疑难信访问题。
5、落实五个举措。即定期排查、回访抽查、现场督办、季度考核、信息报送，将责任落实到基层部门，落实到个人，并将各项举措与年度目标考核相结合，与先进个人评比相结合，与推动当前各项工作相结合。
20XX年信访工作虽然做了不少工作，取得了一定的成绩，但还存在一些不容忽视的问题：一是个别基层
部门的领导对新形势下信访工作的重要性认识不足，信访工作责任制特别是“一把手”负责制还没有真正落实到位。二是有的信访干部科学
决策、依法行政水平不高，对信访工作出现的新情况、新问题研究不深，拿不出行之有效的治本措施，没有及时把问题化解在基层。三是依法规范信访活动的工作和法制宣传工作相对滞后，部分职工群众法制观念淡薄，不善于正确运用法律，维护自己的合法权益。这些问题我们在新的一年将采取切实有效措施，努力加以克服解决，以维护科澳铝业公司稳定发展大局。
电厂转正工作总结
一年来，我作为一名电厂xxx人员，以饱满的工作热情，努力学习专业技术知识，严格遵守各项运行规程，虚心求教，团结同事，不断提高工作能力，干好本职工作，现将一年来的工作加以总结：
一、工作认真负责，敬业爱岗，以公司理念要求自己，诚信待人，踏实做事，服从领导安排，克服孕期反应等身体不适，始终以积极认真的心态对待工作。特别是四月份两台机组同时运转，劳动强度增加，在线仪表有的不准确，还要完全靠手工分析，如按一台机组的正常试验程序，做试验就得两小时，期间还要加药，监控水质，巡检设备，夜班还要排污。刚开始是忙的厕所都顾不上去，费尽心力唯恐水质控制不及时。后来又积极调整自己的工作思路，抓住重点，先做没在线仪表的和水质波动大的，再做水质指标较稳定的，两台机组水样交叉做试验，这样虽然一人一岗，仍坚持不懈，及时了解水质情况，更好地调节水质。
二、技术上用心钻研，理论上熟记操作规程，自购其他化学学习资料；实践上严格遵守运行规程，培养独立操作能力，保证不发生误操事故，把工作中遇到的问题和取得的经验、注意的事项随时记下来，虚心向师傅、专工请教，虽然已能独立上岗了，但深知要想把化学专业学透学精，还需要时间的磨练、知识的积累，循序渐进，一月才比一月强。即使休产假期间，利用间歇时间，不忘看化学专业书籍，做到身不在岗心在岗，还充分利用家里网络资源，查看电厂化学文献，开阔视野，继续充电，希望在上岗后能以新的认识高度对待工作。
三、能力包括协调能力和处理事故能力，若说“技术”比作“智商”的话，那么“能力”就可比作“情商”，化学专业亦是如此，智商高就不见得情商高，因为技术是死的，能力是活的。例如在七月份，二号机组凝结水溶解氧突然升高，化学上并无任何操作，询问汽机人员，因调整水位有操作，除氧装置上部没有达到真空，造成数值突然变化，并非水质劣化。所以判断能力快速准确，活学活用，才能更好地干好工作。
四、积累工作经验，贯彻公司“节能降耗”。在水质合格的基础上，精益求精，安全运行是首要，还要兼顾经济运行。如在五月份一号机炉水水质还不稳定，就要积极主动询问集控室，了解负荷变化，低负荷时尽量开大连排开度，以保证蒸汽品质，尽快让炉水合格并稳定，而高负荷时连排开大，排污效果既不明显又浪费工况。所以在尽量开大连排的基础上尽力节省资源，把握两者平衡点。六月份实行低磷酸盐处理，控制炉水加药量，既要防止锅炉的酸性腐蚀，又不能浪费药品，还要防止锅炉长期的人为积盐结垢，为做到一举三得，更是精心测定，细心监控，操心设备，耐心沟通。
五、建议：
1、安全设施能否更加完善、细致一些，设定设备误动保护措施，故障演习预案以及酸碱事故求援方案，防患于未然，更新传统的化学监督观念，变被动处置为主动预见预防。
2、加强微机自动化程度，最好能充分利用网络资源，让其物尽其用，使化学水质监督更加灵敏高效；完善化学在线仪表、仪器全自动操作及维护，使化学试验结果更科学精确。
3、现在都讲环保意识，作为热力发电企业，是否也能集思广益，制出更加节水的措施 ，少用或不用化学试剂，充分实行水的再循环和再利用，这只是我不成熟的想法，因个人能力有限，还需要师傅及专工的专业技术知识来看待。
xxx年即将到来，新的一年有新的开始，有新的压力，制定新的合理目标才有新的突破。
1、继续钻研化学专业技术，提高事故处理能力，争取汽水监督工作更加熟练，水处理工作会操作。
2、干好本职工作的同时，了解其他专业知识，争取早日达到公司的“全能培训”目标。
3、继续发挥团结协作精神，强化华润理念，鞭策自己有更高的认识和发展。
电厂转正工作总结
自参加工作至今已一年有余,在这一年多的工作中我认真学习,研究技术,无论是能力上还是思想素质方面都在不断提高与完善，在公司与班组的关怀下我已从刚步入社会的学生转变为一名不断进取中的电厂运行工作人员。
今年以来，从我的工作职责方面，我很感激公司领导以及班组成员的扶持帮助，让我将在课本中学到的知识得以实践并学到了在学校里学不到的东西。这些功绩的取得与领导以及班组成员的帮助是分不开的。现将一年以来的工作加以总结：
一、工作认真负责.
敬业爱岗，以公司理念要求自己，诚信待人，踏实做事，服从领导安排，在班组遇到班组缺少人员时坚持在本职岗位上，努力工作，客服自身困难，认真仔细的巡检，不放过现场任何一个细小的设备缺陷，在发现问题的同时第一时间通报级组长，避免了设备重大事故的发生。始终以积极的心态对待工作，特别是#2机组在今年小修期间，连续20多天十二时工作，虽然辛苦但是让我学到了平常设备正常运行时所不能学到的东西。
二、技术上用心钻研，理论上认真学习，努力让自己熟记操作规程；
实践上严格遵守运行规程，培养正确的操作能力，保证不发生误操作事故，把工作中遇到的问题和取得的经验、注意事项随时记录下来，虚心向师傅求教，虽然已独立上岗，但深知要想把运行知识学精学透还需要时间的磨练、知识的积累，循序渐进，让自己一天比一天强。在工作之余不忘利用书籍互联网等资源补充自己，让自己视野更开阔，继续充电，补充自己的不足。同时公司在机组进入冬季运行之后严抓员工对机组冬季运行安全意识的不足，组织各班组进行学习，通过组织培训让我意识到了自己技术知识的不足，激励了我以后更加努力的学习。
三、能力包括协调能力和处理事故能力.
若说“技术”比作“智商”的话，那么“能力”就可比作“情商”，运行亦是如此，智商高就不见得情商高，因为技术是死的，能力是活的。工作一年的经验告诉我只有做到活学活用，才能更好地干好工作。
四、积累工作经验，贯彻公司“节能降耗”。
在水质合格的基础上，精益求精，安全运行是首要，还要兼顾经济运行。比如在辅机水质不和的情况下及时开打排污，使水质在最短时间内达到合格，并联系化学人员及时对水质进行检验，一旦合格迅速关闭辅机水池排污门，保证了机组的安全运行并减少了辅机水的浪费。
五、在一年的工作中也意识到了自身的不足.
比如现场设备操作及技术知识的欠缺，有时对安全工作的意识不足等。在以后的学习工作中我要提高自己的学习积极性与主动性，让自己尽快的成长成一名合格的巡检人员，并加强公司对安全规定的学习与认知，从而为机组的安全运行做出努力。
电厂电气转正个人总结
在试用期结束，即将转正，成为公司的正式员工后，就可以对自己试用期的工作做个简单的总结。下面是由工作总结之家小编为大家整理的“电厂电气转正总结个人总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。
电厂电气转正总结个人总结(一)
时间流逝，试用期即将过去。回顾试用期走过的历程，在动力部的正确领导下、电气专业安全、优质、高效的完成了检修维护工作。主要完成工作：各片区电机二级保养及日常检修维护。各项检修工作都能做到合理安排，有条不紊的开展，没有发生人身伤害和设备损坏事故，实现了安全生产零事故的目标。现将试用期具体工作总结如下：
一、电气安全生产任务完成情况
1、未发生一起有人员责任的安全事故、未发生一起误操作事故、未发生一起电气火灾事故、未发生电气设备重大事故。
2、办理的停送电票全部无误的执行，合格率为100%。
二、车间管理工作
1、强抓现场管理工作
现场电气设备的状况对安全生产有着重要的影响，同时也为了激发员工爱岗敬业精神，在公司生产部的要求下，我们车间严格执行公司现场管理工作标准，并制定了《电气车间维护维修制度》、《电气车间巡检制度》、《电气班组责任区域实施办法》三项制度，并严格按制度要求采取检查，监督抽查执行情况，奖罚分明。经过半年的努力，现场电气设备清洁、运行情况良好，并且在巡回检查中发现了许多重大的设备隐患，得到了及时的处理，避免了更大的损失。
2、注重培养员工工作态度
车间对人员的要求除有较高的业务素质外，还必须具备良好的心态，避免相互排挤造成对工作影响。要求工人不但要爱岗敬业，并且要象爱惜自己的家具一样爱惜现场的设备，爱惜车间的工器具。要求班长、在班组会上向员工灌输工作态度决定一切的思想。通过长时间的潜移默化和一件件事例使员工明白工作态度比工作能力更重要，工作能力虽强但不负责任、不和其他员工搞好配合，是干不好工作的。通过车间从上到下的思想教育，每位员工基本都能各司其职、团结协作、爱岗敬业，极大的保证了电气设备安全稳定的运行。
3、建立健全各类台帐
为了提高设备技术管理，车间建立了一系列技术管理、设备、安全基础台帐，比如《电动机设备台帐》、《设备缺陷管理台帐》、《设备润滑管理台帐》、《巡检记录台帐》、《工器具管理台帐》、《安全会议记录管理台帐》等，这些基础台帐的建立为车间技术管理奠定了基础。
三、加强安全运行、检修工作管理
1、习惯性违章是电力安全的大敌，是事故的源头。杜绝习惯性违章是一项长期的、烦琐的工作。我一直把反习惯性违章作为安全管理的重点工作，大力倡导“零违章，零缺陷，确保零事故，防止非停”的安全生产管理理念。全面加强安全学习，提高安全意识，通过多方努力，电气工作有了新的转变，逐步走向了标准化，制度化。
2、运行管理，学习中提高：通过不断灌输标准化管理理念和思想，进一步要求电气人员上标准岗，干标准活，物品摆放定点，设备管理包机化，促使电气人员养成良好的行为习惯和工作习惯。
对检修人员提出严格要求：必须坚持“应修必修，修必修好”的原则：设备维护，检修，及时督促工作人员对电气设备进行全面检查、维护、检修、更换、试验，并认真做好相关记录。加强日常维护，设备巡检工作力度。及时发现设备隐患和缺陷，并及时消缺。规定每月各班长对所辖区域主机设备配电室进行全面的检查，并做好相关记录。根据季节变化全面做好防风、防雨、防冻、防鼠、鸟工作。
以上就是我试用期的工作总结。
电厂电气转正总结个人总结(二)
回顾试用期的工作，在公司领导的带领下、各位同事的协助下、各部门之间的配合下，严格要求自己，按照公司的制度要求，较好地完成了自己的本职工作。通过学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将试用期的工作情况进行总结，敬请公司领导提出宝贵意见及建议。
一、试用期完成的主要工作
1、完成设计院的移交，收集电气所有设计资料提供于设计院，正式开展与设计院的各项工作，将设计工作推向正常流程。
2、与设计院沟通、现场查看开闭所、变电所高低压设备排列布置平面图。与设计院专业人员交流设计意见，完成开闭所、变电所出图。
3、配合电力安装公司皮革馆高低压设备安装完成工作。
4、配合各施工单位完成皮革馆项目各个楼层强弱电电缆敷设，各楼层强电井动力箱位置排列和各楼层区域供电电源计量敷设到每个商铺及通讯、网络、监控位置。
5、完成xx商务楼变电所初步设计和统计后期工程用电量情况。
二、存在的不足及改进措施
1、沟通能力还应加强，没有充分利用资源。在工作的过程中，由于对其它专业不太熟悉，造成工作效率降低甚至出现错误。应主动加强和其他部门同事的沟通，通过公司这个平台做到资源共享，充分利用公司资源，提高主观能动性。
2、专业面狭窄，作为一名电气工程师，应该是一专多能的，这样才符合公司发展的需求。在以后的工作过程中，加强其他专业的学习，从而提高自己的业务、技术水平，时时严格要求自己，注重自身发展和进步，做到谨小慎微。
3、对于工作过程中的前瞻性、计划性不够强，在以后工作中提高自己对于会发生问题工作的预见性，尽量不出问题，当遇到问题时能做到有条不紊的处理。
三、以后的工作展望
接下来的工作中我将紧密围绕在公司的总体计划纲领下，切实可行的完成自己的工作，更加努力，更求进步，使自己的工作能力有更大的提高，做一名合格的xx员工，争取为公司创造更大的效益，更好地完成工作。
电厂电气转正总结个人总结(三)
在电气运行主操在部门和值长的正确领导下，针对公司制定的安全制度和工作任务，工作任务根据季节特点进行严格管理、分工明确、责任到人，相互协调，努力调动各个专业员工的工作积极性。在工作中不断总结经验和教训，努力探索更好的运行工作方法和应对各种故障、事故问题的处理措施，不断创新，努力提高工作效率，保证发电机组稳定、安全的成产。现对试用期的工作加以总结。
一、安全方面
在安全生产工作中，全面落实集团公司和公司的安全措施及安全规定。尤其是“两票三制”的执行达到100%。在设备巡检上我们大力度加强细致化检测、不断提高设备可靠性，确保完成公司下达的各项安全指标。避免人身伤亡、设备损坏、火灾事故、影响外网公司和人为责任造成重大事故。在安全学习我们开始了每周培训，不断提高团队安全理念。
二、工作方面
认真负责，敬业爱岗，以公司理念要求自己，诚信待人，踏实做事，服从领导安排，克服各种困难，始终以积极认真的心态对待工作。特别是在夏季，电气设备检测力度增加，配合检修在各种高温的工作环境中处理设备缺陷，尽我们所能保证电气各种运行参数正常，尽管机组大小修比往年增多了，但巡检设备，保养设备的工作并没有放下，依然按时检查保养。通过努力，取得了可喜的成绩，在电气运行中我们我们圆满完成任务，并得到了领导的肯定和嘉奖。
三、专业技术
在技术上用心钻研，理论每天温习操作规程，并在班组学习的各种交流途径不断提高自我的技能;实践上严格遵守运行规程，培养个人独立操作能力，保证不发生误操事故，把工作中遇到的问题和取得的经验、注意的事项随时记下来，虚心向专工和领导请教，经过努力，我从付操职位升成主操职位。但深知要想电气专业学透学精，还需要时间的磨练、知识的积累，循序渐进，一日才比一日强。
四、工作能力
能力包括协调能力和处理事故能力，若说“技术”比作“智商”的话，那么“能力”就可比作“情商”，电气专业亦是如此，智商高就不见得情商高，因为技术是死的，能力是活的。在各种突发事故中，我们班组团结如一人，果断处理，将事故消灭在萌芽状态，使实发事件最小化。所以判断能力快速准确，活学活用，才能更好地干好工作。
虽然工作中我取得了一定的成绩，在经历厂内机组大小修在技术方面有了新的突破，但我不会因为有了成绩而会放弃求新的步伐。我们会继续努力工作，为xx付出自己应有的贡献。