我们在平时的学习与工作中，在一些情况下会需要我们写总结报告。总结就是过去时间做的事的总检查、总评价。每次反思总结，就是在提醒我们：人是可以无限创造价值的存在，我们做的每一件事都值得被认真对待。那么我们自己怎么写出一篇总结报告呢？请您阅读小编辑为您编辑整理的《工商管理毕业小结2篇》，希望能为您提供更多的参考。
xxxx，是xxx大07级工商行政管理专业的一名学生。三年的大学生活是我学习专业知识及提高各个方面能力为以后谋生发展的重要阶段。
在思想政治方面;我具有优秀的道德修养。我热爱祖国，热爱人民，努力学习马克思列宁主义，毛泽东思想邓小平理论，不断提高自已的政治觉悟和道德修养，树立正确的人生观、价值观、世界观。我尊守社会公德、爱护公共财产、团结同学、乐于助人。并以务实求真的精神热心参予学校的公益宣传和爱国主义活动。
在学习专业方面；我学习态度端正，认真做好课上笔记，按时完成作业。由于大学授课和高中时有很大区别，这就要求课下巩固课堂上所学知识，须自已钻研，自已学习了。我还注重实践活动能力的培养，每逢假期，都积极参加社会实践活动，认真完成实践报告。
在综合能力方面；我在大学三年一直担任班级学习委员，尽管有时会比其他同学付出更多、更累一些，但我自已对此很是满意，毕竟在这锻炼中提升自已的各方面能力，包括思考问题、解决问题的能力，理论和实际结合的能力，为人处世的能力，组织协调的能力，社会工作能力都得到锻炼。
在操行品德方面；各方面表现也很出色，在生活上我崇尚简单质朴的生活，不铺张浪费，并养成良好的生活习惯和正派作风。小时候的生活也锻炼了我的吃苦耐劳精神，自理自力能力。我热心待人，诚实守信，具有创新和开拓意识，勇于挑战自我思想。良好的人际关系是建立在理解与沟通基础之上的，所以与同学们的关系处的相当融洽。三年来，我不断自我反省，努力使自已不断进步。
三年的大学生活，我受益很多。我自信凭自已的能力和学识在毕业以后的工作和生活中能够正确面对挑战，不断实现自我的梦想和人生价值。
工商管理毕业小结（2）：
1.思想建设
学院党政领导班子高度重视思想建设，坚持用先进的理论武装自己的头脑，指导自己的行动。能够在做好本职工作的同时，注重学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“xxxx”重要思想，坚持科学发展观，坚持党政联席会制度与民主集中制原则，既做到分工明确又注重通力合作，保证了学院各项工作的顺利完成。
2.作风建设
学院领导班子十分重视作风建设，坚持用科学发展观统领全局，扎实有效地开展各项工作。能精心组织全院教职工认真学习党的xx届四中全会精神，积极投身于“深入学习实践科学发展观”活动之中，以饱满的热情参与到学校的各项改革中去。通过学习，党员干部的宗旨观念及自觉性明显提高，自身素质的内动力明显增强，对科学发展观的理论体系有了更深的理解和把握，处理问题的能力进一步加强。
关心教职工的生活，热心为教职工服务，努力创建宽松和谐的工作生活氛围；积极推进“教工小家”建设，通过一系列丰富多彩活动的开展，丰富了教职工的业余文化生活，增进了相互间的了解、沟通与友谊，鼓舞了士气，凝聚了人心，取得了良好效果。
按照学校党委及纪委的安排，认真组织各种学习，积极开展各种教育活动，并认真学习落实各项廉政建设规定，努力把廉政建设的各项规定落到实处。
二、教学教研工作
按照学校有关部门的要求，我们在做好日常教学教研工作的同时，主要做好了以下工作：
1.针对学生选课中出现的普遍问题，出台了关于选课的紧急通知
教学服务的出发点是爱心导航，全力护航。鉴于XX级学生在毕业审核中出现的学业问题，已经影响到其正常毕业，同时其他年级学生在过去的选课中也暴露出诸多问题，这些问题具有隐藏性、普遍性，严重性。对此，我们组织具有多年丰富教务管理经验的教师，经过集思广益，形成了学生自我检查课程情况的8条指导原则，出台了确保自检质量的4条控制措施，并由学业导师构筑最后一道“防火墙”，避免学生因休学、转学、转专业、留级等各种原因造成的课程不对应、性质不一致、学分不相符等情况的再度发生。
2.扎实做好日常教学管理工作
按照学校相关规定，做好学期初、学期中和学期末的各项教学检查工作。学期初检查各教研室的教学准备工作，做到教师自查、教研室检查、学院抽查，特别是新教师的备课情况重点督查，以保证教学工作的正常运行；期中教学检查中组织了全院教案大检查，评出并展示了优秀教案，进行了试卷抽查、毕业设计检查、听课情况检查、学生座谈会和教师座谈会等，对教学计划、精品课程、教研立项、实习指导书等进行了中期检查，并根据实际情况反馈整改，建立良好教风学风，进一步提高教学质量；学期末认真做好考风考纪教育、出卷判卷指导和试卷审批工作。
3.重视课程建设，不断提高教学质量
围绕课程建设与教材建设目标，加强精品课程和特色教材建设，形成建设梯队，深入进行各级教研项目。
⑴做好精品课程和特色教材的规划建设
围绕现有学科建设需要，依据专业基础课、专业课等课程特点，有重点、有目标地做好精品课程和特色教材的规划建设工作，做到整体规划、分期分批实施。继续完善现有精品课程，积极组织申报新的精品课程。组建校级教学团队1项，校级特色专业1项，省级特色专业1项。
⑵完成了教学质量分析报告
凡担任教学工作的教师在完成所任课程的教学任务后撰写《试卷分析报告》，对所担任课程进行教学质量分析。各教研室根据各位任课教师的分析报告，每学期对本教研室教师的教学质量进行分析、研究，写出教研室教学质量分析报告，学院综合各教研室情况对教学质量进行全面、综合分析，并提交分析报告。
4.积极稳妥地对毕业生返校、论文撰写与答辩工作进行管理
毕业生工作是一项艰巨的系统工程，在毕业压力的冲击下，有的毕业生由于个人或用人单位的原因不能按时返校，此外毕业论文的质量越来越难以控制，为此，我院出台了诸如“关于加强对毕业生管理的通知”、“毕业论文题目设立、选题通知”、“毕业论文指导教师名单”、“毕业实习、论文撰写与答辩安排”等一系列文件，狠抓落实，取得了满意的效果。
5.其他工作
⑴制定完成了学院若干层次的pdca循环文件；
⑵“大学生企业模拟竞赛”、“工商管理学院特色、定位与优势的调研”获准学校立项；
⑶深入探索教育教学改革，在我院尝试了教考分离的新途径；
⑷成功申报了“市场营销学”校级教学团队、“市场营销”校级特色专业。
三、科学研究工作
1.“企业管理学”成为校级重点学科
进一步明确每位教师的研究方向，集中优势兵力，多出快出高水平科研成果，造就一批“专家”而非“杂家”，通过全面摸底及考察，现已初步形成了相对稳定的“企业管理学”学科梯队成员，并已积极开展了相关工作。
2.整合全院资源，积极申报高级别项目
通过整合全院资源，由教授、副教授、博士牵头，提出预研项目，注重平时交流，向高级别项目展开冲刺，现已取得初步成效：获准立项航空科学基金项目4项、河南省政府决策研究项目4项，积极组织人员申报国家级科研项目。
3.加强学术交流，提升科研实力
我院先后有6人次参加了国内外学时交流活动，有多篇文章被录入会议论文集；有4人在校内举办了学术讲座；邀请了校外专家做学术报告1场。
4.科研水平不断攀升，科研成果与日俱增
我院十分注重强调教师的教学与科研“双翼”发展，不断加大对科研的投入力度，教师的整体科研水平明显提高，取得了一批具有一定价值的科研成果，我院再次被学校评为“科研工作先进单位”。
四、学生工作
1.领导老师以身作则
学院领导能够以身作则，为人师表，廉洁从教，用自己的言行影响感染学生。本学年，我院被评为校毕业生就业先进单位；校学生宿舍精神文明先进集体；校“五四红旗团总支创建单位”。
2.重视学生各种教育
重视学生的思想政治教育、心理健康教育、环节教育、新生入学教育、安全稳定、宿舍卫生、文明礼貌和就业指导等，关心学生的学习和生活，特别是对生活困难、有心理疾病、心理障碍、单亲家庭、考试不及格学生，具有网瘾、恋瘾、玩瘾、酒瘾等个别学生予以特别关注。
3.关心关爱各类学生
⑴关心学生学习。让辅导员整理归纳各年级学生的学习不及格情况，组织不及格学生会议，对他们提出学习要求和制定改进计划。
⑵关心学生进步。对学习好各方面优秀的学生及干部及时吸纳进党组织或提拔为各级学生干部。
⑶关心学生生活。对困难学生，一方面从困难补助中去解决，另一方面给他们提供勤工助学岗位，解决学生的后顾之忧。
在防范甲型h1n1流感工作中，精心部署，严密防范，对发烧被隔离的学生，学院领导带领辅导员老师亲自去医院慰问探望。
XX级新生军训期间，看望并慰问了辛苦军训的教官和学生。
多次深入学生宿舍和班级之中，了解学生的上课纪律、宿舍卫生。
⑷关心学生就业。寄出《致校友的一封信》，吁请校友回母校招聘毕业生，千方百计为毕业生找“婆家”。
亲自到毕业生双选会现场，积极向用人单位介绍我院专业情况并亲自向用人单位推荐毕业生，力争使我院的各专业用人指标全部满足。
毕业生签协议需要材料，能以最快的时间、速度为他们邮寄、办理；对毕业生提出的各种问题，不管任何时候都能耐心细致地给以解答。
4.成立学生咨询领导小组
为了解学生的思想动态，掌握学生存在的问题，避免学生意外事件之发生，我院成立了心理咨询领导小组，将心理咨询领导小组老师的名单、邮箱及联系电话挂在学院网页上，时刻保持与学生的联系。对学生提出的各种问题一是注意保密，二是立即通过邮件回复或面谈，把隐患力争消灭于萌芽之中。
5.建立院领导接待日制度
我院设立了每周一、周三院领导接待日制度，接待学生干部及学生并解答他们的各种问题。
6.妥善处理学生意外事件
对于我院XX级学生余锋同学意外死亡事件，在学校及有关部门领导的正确指导下，我们仅以不到半个月的时间妥善处理了学生的善后事宜，受到了学校领导和学生处等有关部门的好评。
7.修订完善学生规章制度
我们修订完善了《工商管理学院学生手册》，主要有《学生干部选拔制度》、《德育成绩量化考核实施细则》、《先进个人评比细则》、《奖学金评定细则》、《宿舍卫生管理条例》、《团员推优标准》、《入党基本条件程序》等规章制度。通过制度规范行为，使我院的学生干部的竞聘和三好学生、优秀学生干部、奖学金、困难学生、特困助学金的评定等工作，都能够有序规范、公开公平顺利进行，充分调动了学生的学习、工作和生活的积极性。我院多年来获得各年级学生国家英语四级通过率第一名的好成绩。
8.开展丰富多彩学生活动
积极组织开展篮球、乒乓球、知识竞赛、卡拉ok赛等活动，增强学生的凝聚力和责任感；元旦晚会上，学院领导、班主任老师亲自登台献艺，与学生共庆元旦佳节，加深与学生的感情沟通。本年度，我院学生工作取得了良好成绩，具体表现如下：
⑴荣获校“五四红旗团总支创建单位”；
⑵在我校第29届春季运动会上，我院获得拔河比赛冠军和大学生女子团体第一名；
⑶校第24届“郑航杯”足球赛冠军；
⑷校首届厨艺大赛“最佳组织奖”；
⑸校第六届武术比赛道德风尚奖；
⑹校第十届“郑航杯”健美操街舞啦啦操比赛团体冠军和多项一等奖、二等奖等；
⑺在“中国亚运空姐招募大赛”中，我院有3名空乘女生荣获年度总冠军和最佳笑容奖、最佳气质奖、最具亲和力奖。
gz85.COM更多总结编辑推荐
工商管理专业学生毕业实习总结
从今年3月末开始，我在xx进行毕业实习。实习期间，我在领导、同事们的热心关怀和悉心指导下，主动参与xx的日常管理工作，注意把书本上学到的工商管理专业的相关理论知识应用到工作实践中。用理论加深对实践的感性认识，用实践来验证理论知识的准确性，积极探求日常管理工作的本质与规律。实习生活，满含着紧张和新奇，更从中收获了丰硕的成果。
我所实习的xx，是经国家建设部批准的、具有房屋建筑工程施工总承包壹级资质门类齐全的国有控股企业。现有员工xx人，其中中级以上职称xx人、工程技术人员xx人，注册资本金xx元人民币，总资产xx元人民币。
回首实习生活，虽然只有短短几个月的时间，却感触颇深。实习过程中，我采用了勤看、勤问、勤学、勤练的方式，对xx日常管理工作的开展有了比较全面而深入的了解。在系统分析了公司经营管理的特点、方式和运做规律后，对xxx经营理念、企业精神有了深刻的认识。
一、坚持以经营为龙头，不断构造新的盈利模式。
面对建筑业市场竞争的愈演愈烈，xx能够立足根本，坚持以经营为龙头，广开信息渠道，积极抢占市场份额，不断加大工程开发力度，不断构造新的盈利模式。藉着工业年的东风，积极参与承建了xx、xx等大型工业项目。同时，采取“走出去”的开拓型战略，抢占外埠市场，跻身国内竞争。目前，全国各地都有xx的施工项目，且工程进展顺利，施工效果良好
二、启动企业联盟战略，有效利用品牌优势。
自1998年以来，xx正努力更新着市场竞争观念，公司领导高度重视战略联盟的运用。在与许多经济实习雄厚的兄弟单位联盟的战略实践中，实现资金、人才、技术等经营资源的共享，从而增加了企业的经济活力，使xx能够专注与自身“品牌”优势的不断提升和施工管理、业务承揽能力的不断增强，为企业的发展提供了良好的发展契机。
三、强化企业制度建设，实施人才兴起战略。
完善集团制度建设，弥补制度管理漏洞，建立起科学的考核机制，实行严格的管理责任制。大力实施人才兴起战略，建立金色降落伞制度和阳光缓步台制度，对企业骨干给予优待，对企业有特殊贡献的人物给予终身照顾;使那些从岗位退下来的员工能够享受到与在岗时同样的待遇，以体现企业文化中浓厚的人文关怀。
与此同时，在实习中，我也发现xx在经营、管理上存在的一些问题。
一、市场观念和经营体制与公司快速发展的要求不相适应，市场开拓的步伐与企业快速发展的要求存在差距。主要表现在经营体制不完善，经营队伍、经营人员的责、权、利还有待于进一步提高。
二、对分包队伍的管理制度不健全、管理程序不完善。在分包合同管理方面存在程序不衔接、管理不闭合的现象;项目部的技术、安全管理人员对分包队伍管理的重视程度不够，服务意识不强，在管理手段和制度落实上存在薄弱环节。
三、成本意识不强，成本控制水平不高。个别项目存在管理粗放、施工大手大脚的现象，向管理要效益，向科技创新要效益的意识还没有牢固树立起来，此外，车辆管理、办公用品的消耗等机关非生产性支出的不断加大，使xx的成本控制与一流的施工企业还存在较大的差距，市场竞争力因此降低。
四、依法治企、依法维权和自我保护意识不强。集团某些领导干部的法律知识和依法治企的意识还不适应市场经济的要求，不能够充分运用法律手段来维护企业利益，尤其实在债权、债务等问题的处理上不尽如人意，使企业蒙受了巨大的损失，严重者甚至威胁到企业的稳定。
五、施工组织管理观念有待于进一步转变。在施工过程中按照施工合同要求进行施工组织管理的意识不强，施工管理现状与施工管理科学化、规范化存在较大差距，使得有些项目在开工初级阶段和施工过程中难以进入状态，达到预期效果。
对于xx在经营、管理中存在的问题，我根据自己的专业所学，提 出了相关建议和对策。
一、进一步强化生产是经营继续的观念。企业的发展取决于经营的质量和效果，只有广开源头，多揽工程，企业发展才有保障。随着市场竞争的日益激烈，干好在建工程是承揽后续工程、开辟新市场的必然要求和前提条件。因此，我们要进一步强化生产是经营继续的观念，干精品、打品牌，树立一流的企业形象。
二、进一步推进和规范项目管理。通过对资金管理、劳务层管理、物资管理，加强项目基础管理，结合“三整合”体系的运行，完善项目管理，加大监控、检查、整改力度，达到闭合管理，建立公司综合考评体制，加大对质量、安全、文明工地的检查力度，抓好落实整改，促进施工管理水平的提高。
三、树立“零缺陷、低成本”向精细化管理要效益的观念。效益是企业生存和发展的根本，只有实施“零缺陷、低成本”战略，才能适应市场的激烈竞争，获得更大的赢利空间，加快企业的发展。因此，企业上下必须以效益为中心，在企业广大干部职工中不断深化“零缺陷、低成本”、“向精细化管理要效益”的观念，努力降低成本，提高效益。
四、推进依法治企，提高法律意识，维护企业合法权益。深入开展法制宣传教育，进一步增强广大干部职工的法律意识，定期对职工，特别是中层领导干部进行法律培训，增强领导干部依法经营、按章办事的能力，完善管理体制，明确责任分工，加强业务培训，提高公司法律事务的整体管理水平。
在实习期即将告一段落的时候，回顾这几个月的实习生活，在实习的过程中，我既感到了收获的喜悦，也存有些须遗憾。主要是对企业日常经营、管理工作的某些认识还仅仅停留在表面层次，更多时候是在看别人做、听别人讲，没有能够亲身感受、具体处理一些实际问题，因此未能领会企业经营、管理实践的精髓。但是，通过实习，加深了我对所学工商管理专业基本知识的本质理解，丰富了我的实际管理经验，使我对日常经营管理工作有了深层次的感性认识和理性认识，认识到：要做好日常企业管理工作，既要注重管理理论知识的学习，更重要的是把实践与理论两者紧密相结合。
此外，还特别感谢在实习期间，对我给予关心和帮助的xx的领导及部门同志。
工商管理毕业生工作总结
今年3月7日上午开始，我在中港第一航务工程局第二工程公司附属单位科利公司进行了工商管理实习工作。在实习中，我在公司指导老师的热心指导下，积极参与公司日常管理相关工作，注意把书本上学到的工商管理理论知识对照实际工作，用理论知识加深对实际工作的认识，用实践验证所学的工商管理理论，探求日常管理工作的本质与规律。简短的实习生活，既紧张，又新奇，收获也很多。通过实习，使我对日常管理工作有了深层次的感性和理性的认识。我所实习的科利公司，隶属于中港第一航务工程局第二工程公司。
回顾实习生活，感触是很深的，收获是丰硕的。实习中，我采用了看、问等方式，对科利公司的日常管理工作的开展有了进一步的了解，分析了公司业务开展的特点、方式、运作规律。同时，对公司的浇注明天的服务品牌，构筑精品，造福社会的企业使命，务实求新、敢争一流的企业精神有了初步了解。
同时通过实习我发现中港第一航务工程局第二工程公司附属单位科利公司也存在问题：
1、市场观念和经营体制不适应公司快速发展的要求，市场开拓的步伐与企业快速发展的要求有差距;经营体制还不完善，经营队伍、经营人员的责权利还有待于进一步提高。
2、施工组织管理观念有待进一步转变，在施工过程中按照施工合同要求进行施工组织管理的意识不强，施工管理现状与施工管理科学化、规范化存在较大差距，只是我们有的项目在开工初级阶段和施工过程中难以进入状态，不能满足业主要求。
3、成本意识不强，成本控制水平不高，个别项目不存在管理粗放、施工大手大脚的现象，向管理要效益、向科技创新要效益的意识还没有牢固树立起来，以至于我们的成本控制与先进的施工企业还存在较大的差距，市场竞争力不强。
4、对分包队伍的管理制度和管理程序化还不完善，在分包合同管理发面存在程序不衔接、管理不闭合的现象;项目部对分包队伍管理的重视程度不够，在管理手段和制度落实上存在薄弱环节。
5、依法治企、依法维权和自我保护意识不强，不能够充分运用法律手段维护企业利益，特别是领导干部的法律知识和依法治企的意识还不适应市场经济的要求。
对此，我提出了我的有关建议和对策：
一、进一步强化生产是经营继续的观念。
企业的发展取决于经营的质量和效果，只有广开源头，多揽工程，企业发展才有保障。随着市场竞争的日益激烈，干好在建工程是承揽后续工程、开辟新市场的必然要求和前提条件。因此，我们要进一步强化生产是经营继续的观念，干精品、打品牌，树立一流的企业形象。
二、树立“零缺陷、低成本”向精细化管理要效益的观念。
效益是企业生存和发展的根本，只有实施“零缺陷低成本”战略，才能适应市场的激烈竞争，获得更大的赢利空间，加快企业的发展。因此，企业上下必须以效益为中心，在广大职工中不断深化“零缺陷低成本”向精细化管理要效益的观念，努力降低成本，提高效益
三、进一步推进和规范项目管理
通过对资金管理、劳务层管理、物资管理，加强项目基础管理，结合“三标一体”管理体系运行，完善项目管理，加大监控检查整改力度，达到闭合管理。建立公司综合考评体制，加大对工程质量、安全、文明工地的检查力度，抓好整改落实，促进施工管理水平的提高。
四、推进依法治企，维护企业合法权益。
深入开展法制宣传教育，进一步增强广大干部职工的法制意识。强化领导干部，特别是中层干部的法制培训，增强领导干部的依法经营，按章办事的能力，完善管理体制，明确责任分工，加强业务培训，提高公司法律事务整体管理水平。
短暂的实习转眼而过，回顾实习生活，我在实习的过程中，既有收获的喜悦，也有一些遗憾。那就是对企业管理有些工作的认识仅仅停留在表面，只是在看人做，听人讲如何做，未能够亲身感受、具体处理一些工作，所以未能领会其精髓。但时通过实习，加深了我对工商管理基本知识的理解，丰富了我的实际管理知识，使我对日常管理工作有了深层次的感性和理性认识。认识到要做好日常企业管理工作，既要注重管理理论知识的学习，更重要的是要把实践与理论两者紧密相结合。
【同等学力工商管理题库】同等学历工商管理-财务管理总结
《【同等学力工商管理题库】同等学历工商管理-财务管理总结》是一篇好的范文，感觉很有用处，重新编辑了一下发到工作总结之家。
同等学历工商管理-总结财务管理 第一章 财务管理的基本理论 第二章 财务管理的价值观念 第三章 财务分析 第四章筹资方式 第五章 企业筹资决策 第六章 企业投资决策 第七章 企业分配决策 第八章 企业并购财务管理 第九章 国际财务管理 （注：
（）内标志部分为帮助大家理解的内容）
一、名词（共18个） 1、财务管理理论 （一章p502） 根据财务管理假设所进行的科学推理或对财务管理实践的科学总结而建立的概念体系，其目的是用来解释、评价、指导、完善和开拓财务管理实践。
2、财务管理的理论结构 （一章p502） 是指财务管理理论各组成部分（或要素）以及这些部分之间的排列关系。是以财务管理环境为起点，财务管理假设为前提，财务管理目标为导向的由财务管理的基本理论、财务管理的应用理论构成的理论结构。
3、时间价值（二章p536） 是扣除报酬和通货膨胀贴水后的真实报酬率。
4、风险报酬（二章p542） 投资者因冒风险进行投资而获得的超过时间价值的那部分报酬。有两种表示方法：风险报酬额和风险报酬率。
5、非系统性风险（二章p543） 又称可分散风险或特别风险，是指某些因素对单个证券造成经济损失的可能性。
6、系统性风险（二章p545） 又称不可分散风险或市场风险，是指由于某些因素，给市场上所有的证券都带来经济损失的可能性。
7、企业筹资（四章 p571） 公司作为筹资猪蹄根据其生产经营、对外投资和调整结构等需要。通过筹资渠道和金融市场，运用筹资方式，经济有效的筹措和集中资本的活动。8、可赎回债券（四章p594）.可赎回债券是指发行公司可以按照发行时规定的条款，依一定的条件和价格在公司认为合适的时间收回的债券。9、融资租赁（四章p600）租赁主要分为经营租赁和融资租赁。融资租赁又称为资本租赁，是由出租人按照承租人的要求融资购买设备，并在契约或合同规定的较长期限内提供给承租人使用的信用性业务。10、认证股权（四章p607）认证股权是由公司发行的一种凭证，它规定其持有者有权在规定期限内、以特定价格购买发行公司一定数量的股票11、可转换证券（四章p608）由股份公司发行的、可以按照一定条件转换为公司普通股股票的证券。12、资本成本（五章p611）也称为资金成本，是指企业筹措和使用资本而付出的代价。资金成本一般包括用资费用和筹资费用两部分。
13、边际贡献（五章p627）销售收入减去变动成本后的差额。当固定成本在相关范围内时，边际贡献越高，则企业的获利能力越强。（边际贡献－固定成本＝
利润）14、经营杠杆（五章p628）由于存在固定生产成本而造成的息税前利润变动率大于销售额变动率的现象，叫经营杠杆或营业杠杆。15、财务杠杆（五章p630）由于固定利息费用和优先股股利的存在，是普通股每股收益的变动幅度大于息税前利润变动幅度的现象，叫作财务杠杆。16、净现值（六章p667）投资项目投入使用后的净现金流量，按资本成本或企业要求达到的报酬率折算为现值，减去初始投资以后的余额，叫净现值（通常用NpV表示）。17、按风险调整贴现率法（六章p678）将与特定投资项目有关的风险报酬加入到资金成本或企业要求达到的报酬率中，构成按风险调整的贴现率，并据以进行投资决策分析的方法，叫按风险调整贴现率法。18、交易风险（九章p721）企业因进行跨国交易而取得外币债权或承担外币债务时，由于交易发生日的汇率与结算日的汇率不一致，可能使收入或支出发生变动的风险。19、折算风险又称会计风险、会计翻译风险或转换风险，是指企业把不同的外币余额按着一定的汇率折算为本国货币的过程中，由于交易发生日的汇率与折算日的汇率不一致，使会计账薄上的有关项目发生变动的风险。二、选择（共32个）1、财务管理以外的并对财务管理系统有影响作用的一切系统的综合构成了财务管理的环境，财务管理环境按其包括的范围，分为宏观财务管理环境和微观财务管理环境；按其与企业的关系，分为企业内部财务管理环境和企业外部财务管理环境；按其变化情况，分为静态财务管理环境和动态财务管理环境。（一章p512）2、财务管理的宏观环境：（一章p515）1）经济环境－经济周期、经济发展水平、经济体制、具体的经济因素（通货膨胀率、利息率、外汇汇率、金融市场、金融机构的完善程度、金融政策、财税政策、产业政策、对外经贸政策、其他相关因素）；2）法律环境；3）社会文化环境4）自然资源3、财务管理的微观环境：（一章p517）a企业类型－独资企业、合伙企业、公司；b市场环境；c采购环境；d生产环境。4、财务管理假设的分类：（一章p521）财务管理基本假设－－理财主体假设（派生出自主理财假设）、持续经营假设（可派生出理财分期假设）、有效市场假设（其派生假设是市场公平假设）、资金增值假设（其派生假设是风险与报酬同增假设）、理性理财假设（可派生出资金再投资假设）；5、企业价值最大化（一章p535）优点：1考虑了取得报酬的时间；2考虑了风险与报酬的联系；3克服企业追求利润上的短期行为6、年金（二章p538）是指一定时期内，每期相等金额的收付款项。折旧、利息、
租金、保险费等均表现为年金的形式。年金按付款方式，可分为普通年金或后付年金、即付年金或现付年金、延期年金和永续年金。7、按风险的高低程度可以把企业财务决策分为三类：1确定性决策；2风险性决策（知道可能出现的结果和概率）；3不确定性决策（不确定结果，也不知道出现的概率）（二章p541）8、筹资渠道（四章p571）1）国家财政资金2）银行信贷资金3）非银行金融机构资金4)其他企业资金5）职工和居民资金6）公司自留资金7）外商资金9、筹资方式（四章p573）（1）吸收直接投资（2）发行股票（3）银行借款（4）发行债券（5）融资租赁（6）商业信用10、股票的发行价格（p5858）按照股票票面上有无金额，可以将股票分为有面值股票和无面值股票我国《公司法》规定，股票应当标明票面金额《公司法》规定，股票发行价格可以按票面金额，也可以超过票面金额，但不得低于票面金额。股票的发行价格有以下几种（1）平价发行2）市价发行3）中间价发行11、债券发行价格（p597）1）平价发行，2）溢价发行3）折价发行（区别于股票）债券之所以存在溢价发行和折价发行，主要是因为市场利率和票面利率的不一致。市场利率高于票面利率，折价发行；市场利率低于票面利率，溢价发行。12、企业筹资类型的划分：（四章p574）主要掌握：按照资本性质的不同，划分为权益资本与债务资本。权益资本又称为股权资本、自有资本。包括实收资本、资本公积、盈余公积、未分配利润其特点：1）体现了投资者和公司之间的所有权关系2）公司对权益资本依法享有经营权3）一般没有固定的回报要求债务资本也成为借入资本，是公司依法筹措并依约使用、按期还本付息的资本来源。通过长期借款、长期债权、融资租赁等方式筹集。其特点：1）体现了投资者和公司之间的债权债务关系2）公司对权益资本依法享有经营权3）需要定期还本付息13、、可转换债券的特征（四章p608）可转换债券的特征：①期权性，②赎回性；③双重性14、筹资费用（p611）是在资本筹集过程中未获取资本而支付的各项费用（与资金筹措有关，于其数额、时间无关）如：发行股票、债券支付的印刷费、发行手续费、宣传广告费用、律师费用、资信评估费用、公证费、担保费15、用资费用是公司占用资本所支付的费用（与使用金额、时间长短有关）如：优先股股利16、固定成本与变动成本（五章p627）按成本习性可以把成本划分为：固定成本、变动成本和混合成本三类（九章p722）又称会计风险、会计翻译风险或转换风险，是指企业把不同的外币余额按着一定
的汇率折算为本国货币的过程中，由于交易发生日的汇率与折算日的汇率不一致，使会计账薄上的有关项目发生变动的风险。二、选择（共32个）1、财务管理以外的并对财务管理系统有影响作用的一切系统的综合构成了财务管理的环境，财务管理环境按其包括的范围，分为宏观财务管理环境和微观财务管理环境；按其与企业的关系，分为企业内部财务管理环境和企业外部财务管理环境；按其变化情况，分为静态财务管理环境和动态财务管理环境。（一章p5122财务管理的宏观环境：（一章p515）经济环境－经济周期、经济发展水平、经济体制、具体的经济因素（通货膨胀率、利息率、外汇汇率、金融市场、金融机构的完善程度、金融政策、财税政策、产业政策、对外经贸政策、其他相关因素）；）法律环境；
3）社会文化环境4）自然资源财务管理的微观环境p517a企业类型－独资企业、合伙企业、公司；b市场环境；c采购环境；d生产环境。财务管理假设的分类p521财务管理基本假设－－理财主体假设（派生出自主理财假设）、持续经营假设（可派生出理财分期假设）、有效市场假设（其派生假设是市场公平假设）、资金增值假设（其派生假设是风险与报酬同增假设）、理性理财假设（可派生出资金再投资假设）；5企业价值最大化（一章p535优点：考虑了取得报酬的时间；考虑了风险与报酬的联系；克服企业追求利润上的短期行为6年金（二章p538是指一定时期内，每期相等金额的收付款项。折旧、利息、租金、保险费等均表现为年金的形式。年金按付款方式，可分为普通年金或后付年金、即付年金或现付年金、延期年金和永续年金。7按风险的高低程度可以把企业财务决策分为三类：确定性决策；风险性决策（知道可能出现的结果和概率）；不确定性决策（不确定结果，也不知道出现的概率）（二章p5418、筹资渠道（四章p571）国家财政资金）银行信贷资金）非银行金融机构资金4)其他企业资金）职工和居民资金）公司自留资金）外商资金9、筹资方式p573（）吸收直接投资（）发行股票（）银行借款（）发行债券（）融资租赁（商业信用10、股票的发行价格p5858按照股票票面上有无金额，可以将股票分为有面值股票和无面值股票我国《公司法》规定，股票应当标明票面金额《公司法》规定，股票发行价格可以按票面金额，也可以超过票面金额，但不得低于票面金额。股票的发行价格有以下几种（）平价发行）市价发行）中间价发行11、债券发行价格p597）平价发行，）溢价发行折价发行（区别于股票）债券之所以存在溢价发行和折价发行，主要是因为市
场利率和票面利率的不一致。市场利率高于票面利率，折价发行；市场利率低于票面利率，溢价发行。12、企业筹资类型的划分：p574主要掌握：按照资本性质的不同，划分为权益资本与债务资本。权益资本又称为股权资本、自有资本。包括实收资本、资本公积、盈余公积、未分配利润其特点：体现了投资者和公司之间的所有权关系公司对权益资本依法享有经营权）一般没有固定的回报要求债务资本也成为借入资本，是公司依法筹措并依约使用、按期还本付息的资本来源。通过长期借款、长期债权、融资租赁等方式筹集。债权债务公司对权益资本依法享有经营权）需要定期还本付息13、、可转换债券的特征p608可转换债券的特征：①期权性，②赎回性；③双重性14、筹资费用（p611是在资本筹集过程中未获取资本而支付的各项费用（与资金筹措有关，于其数额、时间无关）如：发行股票、债券支付的印刷费、发行手续费、宣传广告费用、律师费用、资信评估费用、公证费、担保费15、用资费用是公司占用资本所支付的费用（与使用金额、时间长短有关）如：优先股股利16、固定成本与变动成本（五章p627按成本习性可以把成本划分为：固定成本、变动成本和混合成本三类17、财务管理中的杠杆原理（五章p627），是指由于固定成本的存在，当业务量发生比较小的变动时，利润会产生比较大的变化。这种杠杆作用包括经营杠杆、财务杠杆和联合杠杆。18、资本结构（p636）有广义和狭义之分。狭义的资本结构是指长期资本的结构；广义的资本结构是指全部资本包括长期资本和短期资本的结构。19、最优资本结构（五章p637）是指在特定的条件下，使公司筹资的加权平均资本成本最低，企业价值最大的资本结构。20、每股收益分析法（五章p641例5－
19）利用每股收益无差别点进行资本结构决策的方法。每股收益无差别点是指两种或两种以上筹资方案下普通股每股收益相等时的息税前利润点。21、财务拮据（p654）是指公司在履行偿债义务方面遇到极大困难甚至无法履行债务的状况。财务拮据成本包括直接成本和间接成本。是由于负债造成的。22、非贴现现金流量指标（六章p665）投资回收期：没有考虑货币的时间价值，没有考虑回收期满后的现金流量状况。平均报酬率：优点是简明、易算、易懂，缺点是没有考虑资金的时间价值。贴现现金流量指标（六章p667）净现值：投资项目投入使用后的净现金流量，按资本成本或企业要求达到的报酬率折算为现值，减去初始投资以后的余额，叫净现值（NpV）。内部报酬率：又称内含报酬率（IRR），是使投(来自:CF）＝每年营业收入－付现成本－所得税或每年净现金流量（NCF）＝净利+折旧。c终结现金流量－投资项目完结时所发生的现金流量，主要包括①固定资产的残值收入或变价收入；②原有垫支在各种流动资产上的资金的收回；③停止使用的土地的变价收入等。6、股利政策（p687）1)剩余股利政策A在保证公司最佳资本结构的前提下，税后利润首先用来满足公司投资的需求，有剩余时才用于股利分配的股利政策。这是一种投资优先的股利政策。B实施过程a根据选定的最佳投资方案，确定投资所需的资金数额b按照公司的目标资本结构，确定投资需要增加的股东权益资本的数额c税后利润首先用于满足投资需要所增加的股东权益d将满足投资需要后的剩余部分向股东分配利润C需要注意的问题a先决条件是公司必须有良好的投资机会，该投资机会的预期报酬率要高于股东要求的必要报酬率b公司每年发放的股利额会随着公司投资机会和盈利水平的变动而变动2）固定股利或稳定增长的股利政策A是指每年发放固定的股利或者每年增加固定数量的股利B优点：a向股东传递公司经营业绩比较稳定、经营风险较小的信息，是股东要求的必要报酬率降低，
有利于股票价格的上升b有利于股东有规律的安排股利收入和支出C缺点：会给公司造成较大的财务压力，容易导致资金短缺。一般适用于经营比较稳定的公司
3）固定股利支付率股利政策A是指每年从净利润中按固定的股利支付率发放股利B优点：不会给公司造成很大的财务负担C缺点：股利变动较大，容易使股票价格产生较大波动，不利于树立良好公司形象4）低正常股利加额外股利政策A是指煤气都支付稳定的但相对较低的股利额，当公司盈利较多时，再根据实际情况发放额外股利。B这种股利政策有较大灵活性。既不会给公司造成加大财务压力，又能保证股东定期得到一笔固定的股利收入；在公司盈利较多并且不需要较多投资资金时，可以向股东发放额外的股利。C一般适用于季节性经营公司或受经济周期影响较大的公司。四、计算（共11个）所有的计算题，务必记住公式，答题时先把公式写上，避免计算错误请充分参考课件里的例题首先弄清，财务计算分两大类：A、一次性收付款的计算（存一次，取一次）a、复利终值的计算0 1 2 3 4 5 100?终值又称未来值，是指若干期后包括本金和利息在内的未来价值，又称本利和。FVn=pV * FVIF i,n (FVIF i,n复利终值系数，注意i,n的顺序不能倒) FVn(复利终值－终值/本利和)；pV（复利现值，存的钱－现值/本金）；i（利息率－折现率）；n（计息期数）b、复利现值pV的计算0 1 2 3 4 5?
100 复利现值是指以后年份收到或支出资金的现在的价值，可用倒求本金的方法计算。pV= FV * pVIF i,n
(pVIF i,n复利现值系数，查表时i,n的顺序不能倒) B、年金（①一定时期内每期都有；②每期相等的收付款项）a、年金终值0 1 2 3 4 5
A A A A A？每年存入一个A，第五年末能得到多少?FVAn=A * FVIFA i,n （A指年金数额,年金终值系数FVIFA i,n）b、年金现值0 1 2 3 4 5？A A A A A 每年要取出一个A，开始要存入多少？pVAn=A.pVIFA i,n（二章p541例2－1、2－2）1、时间价值（复利）（二章课件中例题）例：例如，甲企业拟购买一台设备，采用现付方式，其价款为40万元；如延期至5年后付款，则价款为52万元。设企业5年期存款年利率为10％，试问现付同延期付款比较，哪个有利?解：假定该企业目前已筹集到40万元资金，暂不付款，存入银行，按单利计算，五年后的本利和为40万元×(1+10％×5年)＝60万元，同52万元比较，企业尚可得到8万
元(60万元-52万元)的利益。可见，延期付款52万元，比现付40万元，更为有利。这就说明，今年年初的40万元，五年以后价值就提高到60万元了。例：假设利民工厂有一笔123 600元的资金，准备存入银行，希望在7年后利用这笔款项的本利和购买一套生产设备，当时的银行存款利率为复利10％，该设备的预计价格为240000元。要求：试用数据说明7年后利民工厂能否用这笔款项的本利和购买设备。解：FV n = pV０·FVIF i,n =123600×FVIF 10%,7 =123600×1.949 =240896.4(元) 例：企业计划租用一设备，租期为6年，合同规定每年年末支付租金1000元，年利率为5%，试计算6年租金的现值是多少？解：已知：A=1000；i=5%；n=6，求：pVA=？pVA n =A×pVIFAi，n = 1000×pVIFA5%，6 =1000×5.076 = 5076（元）如果现在5000元可以购买该设备,是租赁还是买？净现值76元≧0，――租。例：某合营企业于年初向银行借款50万元购买设备，第1年年末开始还款，每年还款一次，等额偿还，分5年还清，银行借款利率为12％。要求：试计算每年应还款多少?解：由普通年金现值的计算公式可知：pVA n = A·pVIFA i,n 500000= A·pVIFA 12%,5 A=500000/ pVIFA 12%,5 =500000/3.605 =138705(元) 由以上计算可知，每年应还款138 705元。如果按季度还款，则每年还4次，利率为12％/4＝3%，5年×4=20期，500000= A·pVIFA 3%,20 2、时间价值－年金、债券（二章课件中例题）例：RD项目于2001年动工，由于施工延期5年，于2006年年初投产，从投产之日起每年得到收益40000元。按每年利率6%计算，则10年收益于2001年年初的现值为：解：p0＝40000×pVIFA 6%，15－40000×pVIFA 6%，5＝40000 ×9.712－40000×4.212 ＝220000(元) 例：5年前发行的一种第20年末一次还本100元的债券，债券票面利率为6％，每年年末付一次利息，第5次利息刚刚付过，目前刚发行的与之风险相当的债券，票面利率为8％。
上页这是篇好范文参考内容，讲的是关于资本、公司、企业、风险、财务管理、资金、发行、理财等方面的内容，希望网友能有所收获。