最新创先争优心得体会14篇。
生活是多元的，一个阶段有一个阶段的想法，体会心得一般分为学习体会，工作体会，教学体会，读后感，观后感。很多人都有写心得体会的经历，心得体会比较多地倾向于个人的主观感受和体会，那么你知道正确的心得体会书写格式吗？有请阅读小编为你编辑的最新创先争优心得体会14篇，仅供参考，欢迎阅读。
创先争优心得体会【篇1】
创新主题，促活动有特色。该院紧密联系党建特点和行业特点，确定了以“争创医疗先锋”为活动主题，以“引领科学发展、构建和谐医院、竭诚服务患者、争当医疗先锋”为活动目标，以创建“五个好”先进基层党组织和争做“五个表率”优秀共产党员为活动内容的“争创医疗先锋”主题实践活动。在全体党员中倡导“五个好”。
即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、业绩好、群众反应好。“五个表率”即自觉学习、爱岗敬业、服务群众、遵纪守法、弘扬正气的表率，在党员中形成了人人争当医疗先锋的良好氛围。
创建品牌，促活动有亮点。围绕“走在前列，当好先行”的活动宗旨，该院致力打造活力党建、特色党建和科学党建“三个品牌”。一要抓好学习型医院建设，争做知识型医生，赋予创先争优活动丰富内涵，建设科学党建。
二要精心培育党建文化，创新书记工程，打造特色党建。三是院党委公开承诺，年内办好为民服务十件大事、打造活力党建。
创新载体，促活动上水平。该院深入开展党员责任区、党员示范岗、党员联系点、无职党员定岗、共产党员“十不让”承诺、佩戴党徽、面对党旗宣誓等系列活动，进一步增强了党的凝聚力、感召力和向心力。在活动中强化了四个结合，一是创先争优活动与开展两好一满意活动相结合，增强争创活动的针对性、实践性和有效性；二是把创先争优活动与精神文明建设相结合，努力巩固和提升文明内涵，增强群众组织活力；三是把创先争优活动与医疗质量长途跋涉活动结合起来，进一步提高医院的专业技术素质，增强医院的发展潜力；
四是把创先争优活动与医院文化建设结合起来，推进思想整合、资源整合、工作结合，创新党建文化新理念。
创新机制，促活动见成效。一是将创先争优活动纳入综合行政管理体系，作为同步考核的重点绩效指标。二是坚持阶段考核与全面考核并重，建立健全考核奖惩机制。
三要注重总结和深化亮点经验，培育和发现新模式，发挥示范带动作用。四是注重创先争优活动**宣传，及时反映各支部、各科室的活动开展情况，全面展示争创活动中形成的新思路、新举措、新经验、新做法、新典型。
优秀的课件，不够，知识共享，共创未来！！！
创先争优心得体会【篇2】
开展创先争优活动，是一项全新的工作，对于这全新的挑战，我会向有经验的老教师请教，同时自己多思考，争取在创先争优活动中做表率。
说真的，特别感谢中心(学院)不断给我成长的机会，也感谢部门主任和其他老师对我的关心和帮助。回顾自己半年所走过的路程，感慨颇多。总结半年来的工作，我想归纳出三条东西。
一是发挥工作中的主动性。发挥主动性包含两个方面。一方面是努力学习新事物。刚开始肯定有很多事情不会做，或者不知道能做些什么，所以要主动去请教他人，比如可以多多咨询部门主任或其他老师。另一方面是在做事的过程中发挥自我积极性，不因循守旧。对我们新员工来说，很多工作都有可参照的处理模式。但除了参考，还需要分析此情此景，作出调整和改变，以期更好地适应“现在的情况”。我想，这也可以归结为“创新”。
二是虚心听取他人意见。刚踏入新的岗位，不懂的东西太多，必须多向别人请教，多听取他人意见。不论是政工部的工作还是学院的教学工作，我的每次进步可以说都与领导和周围老师的指导和帮助分不开。而即使熟悉了岗位工作，仍应该虚心学习。我认为，这是实现人和人之间、部门之间进行和谐、有效沟通的重要途径。只有互相尊重，互相听取意见，才能造就轻松、愉悦的工作氛围。
三是注重日常学习。我十分认可“终身学习”的理念。现代社会知识更新的速度很快，人必须不断学习，更新自己的知识库，适应时间和环境的变化。不仅业务上的知识需要提升，思想观念上也需要进步。部门主任曾让我尝试写过总结、讲话稿等，为圆满完成任务，我认真学习了有关应用文写作的知识，最后对应用文体的掌握有了切实提高。在开展的深入学习实践科学发展观活动中，我也深切认识到增强思想修养的重要性。理论指导实践，实践充实理论。要努力学习新的思想和理念，拓展实践的空间与水平;要善于在平时的实际工作中进行总结和提炼，积累经验，丰富观念上的东西。这样的“双向结合”应该就是“学习”的完整涵义。
以上三点是我在半年的工作中体会到一些东西。这些应该就是所谓的“经验”了。尽管取得了一点点成绩，但有太多的东西需要自己继续去学习和思考。我会积极发挥自己的优势，改进自身不足，扎扎实实走好每一步，力争在工作中取得更好的成绩。
在全党深入开展创先争优活动的时候，能够参加这次培训机会难得。学习期间，自己始终抱着认认真真的态度聆听每一堂课，参加每一次讨论学习，深入学习了政治、经济、廉政准则以及领导干部如何与媒体打交道专题等相关内容，使自己对科学发展观有了更深的掌握和了解，对党的理论知识的理解上得到了一次有力升华。
第一，通过这次学习培训，我对科学发展观、创先争优等理论学习在认识上有了一定提高，知其然，也知其所以然。通过系统的学习，使我更加明确了中国特色社会主义理论的要义和“三个代表”重要思想、科学发展观的精髓。
第二，这次学习加深了我对中国以及陕西省、宝鸡市经济社会发展情况的掌握和了解。大量翔实的资料使自己不但耳目一新，还带来了足够的震撼，感受到了经济社会发展日新月异的变化，联系实际，对做好本职工作很有启迪和感悟。
第三，这次培训学习，使我进一步明白了一个党员干部必须牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢牢管住自己的嘴、腿、手，真正做到权为民所用，利为民所谋，一切心系群众。
第四，这次培训学习，自己充分了解和掌握我国正处在改革开放的关键历史机遇期，在面临巨大发展机遇的同时，又面临着巨大的挑战。在这个历史时期，更凸现坚持党的集中统一领导的极端重要性。以胡锦涛同志为总书记的党中央领导集体适时地以完善中国社会主义市场经济体制为目标，提出了“科学发展观”等一系列新思路、新观点，这一系列理论上的新突破必将对中国经济社会发展产生极大的推动作用，充分体现了中国共产党与时俱进的精神，适应了时代发展进步的需要，代表了广大人民群众的根本利益和要求。中国共产党诞生八十多年的全部历史证明和必将再次证明，只有坚定中国共产党的领导，才能肩负起民族的希望，才能领导中国人民把历史推向前进。没有共产党，就没有新中国，没有共产党就不能领导和发展中国。这是历史的选择，也是人民的选择。作为一名党员干部，在充电学习、武装头脑的同时，应更将自己的人生价值同党和国家及人民大众的利益更好地统一结合起来，把对党、对祖国和对建设中国特色社会主义事业的无限热爱投入到中华民族伟大复兴的社会实践中去，在建设中国社会主义事业的伟大征途和广阔舞台上进一步展现自己的人生价值，去努力创造无愧于时代和人民的新成绩。
第五，这次培训学习，收获颇丰，激励自己要进一步立足本职，在学习、工作和社会实践中积极创先争优。为此，要时刻牢记 “学习、学习、再学习，提高、提高、再提高”，持之以恒、坚持不懈地学习“三个代表”重要思想，学习科学发展观，学习掌握发展社会主义市场经济相关理论，全面建设小康社会等理论知识。要时刻牢记“入党为什么、在党干什么、为党留什么”，牢记全心全意为人民服务的宗旨，永葆共产党员的先进本色，自觉坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业做好现有各项工作，不忘一个党员干部的责任。要时刻牢记肩负的重任，增强使命感和责任感，在平时的学习工作中，严格要求自己，处处起到带头作用，在思想、学习、工作和生活等各方面发挥模范作用，不断加强对自身的要求。要以最纯洁的良心支配自己的道德行为，吃苦在前，不求索取，在经济发展、生活条件不断改善的情况下，保持艰苦奋斗的优良作风，在社会生活方式日趋多样化的情况下，自重、自省、自警、自励，堂堂正正做人，勤勤恳恳工作。要与时俱进，不停留在口头上，真真体现在行动中，利用一切有效时间，系统学习，扎实学习，主动请教他人，取他山之石、攻己之玉，扬他人之长、避己之短。同时，还要使各个知识点衔接于实践，活学活用于各项具体工作中，在学习实践中不断进步。
创先争优心得体会【篇3】
创先争优学习心得体会
始终保持自身和其成员的先进性是党的伟大事业的基本需求。争先创优和政德教育活动的开展则是满足此基本需求的根本之举。正如我党历史上一次次成功的思想教育、作风整顿一样，我们有理由相信，此次活动必将使广大基层党组织更加团结、更加富有战斗力；必将使每个共产党员宗旨观念更加坚强、党性更加纯洁；也必将使我们每个人的灵魂得到洗礼和升华。
创先争优，无疑是要求各级党组织和共产党员充分调动和切实发挥内在的主观能动性，让一切有利于社会健康发展的积极因素。曾几何时，在鲜红的党旗下，铮铮誓言犹在耳际，拳拳报党报国之心忠诚依然。
而今在经济社会发展的关键时期，党对我们提出了更新的要求、人民对我们寄予了更高的期盼。
一是做好学习实践的模范。学无止境，热爱学习、努力学习是人生永恒的主题。大学生村官应自觉将建设学习型党组织的要求贯穿于创先争优活动全过程，坚定理想信念，努力带头用中国特色社会主义理论体系武装自己的头脑，学习掌握新知识新技能，不断加强自身理论素养和实践能力；同时要做到虚心向基层广大干部群众学习，做到在干中学，学中干，切实提高自身落实科学发展观的执行力，争做勤学善用、勇于创新的模范。二是做好服务群众的模范。坚持全心全意为人民服务，是党的根本宗旨。大学生村官处在农村基层最一线，最根本就是要做到真心实意帮助群众排忧解难，要扑下身子，经常深入田间地头，深入群众，掌握社情民意，真正了解群众的所需、所想、所急；同时还要主动联系服务群众，力所能及地为群众特别是生活困难的群众解决生活困难，与广大党员共同努力真正实现好、维护好、发展好群众的根本利益，不断密切同群众的血肉关系。
三是做好敬业奉献的模范。干一行，爱一行，爱岗敬业、甘于奉献是在平凡工作岗位上争创佳绩的最好诠释。大学生村官应牢记“农村广阔天地大有作为”的教诲，时刻以优秀共产党员的标准严格要求自己，带头弘扬正气，做好干部群众的表率；同时要充分发扬志愿者“奉献、友爱、互助、进步”的精神，本着对群众和组织高度负责的精神，以极强烈的责任感尽职尽责，真正做到埋头苦干，无私奉献，为社会主义新农村建设贡献青春才智。
创先争优心得体会【篇4】
在创建“五个好”先进党组织方面，应立足健全完善党委议事规则、工作规则；完善班子集中学习制度，提高班子整体素质和能力等措施来落实“领导班子好”。要通过“双培双带”先锋工程、流动党员教育管理。通过建立健全一整套规章制度来规范事业和单位的工作运行机制，以好的制度管人、理事，从而形成好的工作机制。
通过抓经济促发展，积极推动新农村建设，认真落实各项民生工程，努力构建和谐稳定的社会环境来落实“工作业绩好”。认真落实双向承诺制等有效载体和良好业绩。
五是加强指导，突出重点，争创佳绩。围绕**提出的深入学习实践科学发展观创先争优活动，各级党组织还应结合本地本单位实际，尤其各级党委，要紧密结合基层实际，提出争创主题，采取灵活多样、丰富多彩且能被广大党员群众喜闻乐见的形式，精心设计活动载体，注重创先争优活动的实效。
作为一名党员应该紧紧围绕党**提出的创先争优的意见，发挥好党员模范带头作用，通过开展党员立足岗位做奉献活动，落实党员服务群众，以及培育典型，宣传典型，努力营造党员带头遵纪守法，带头弘扬正气的良好氛围。
创先争优心得体会【篇5】
目前正在深入开展的创先争优活动好处重大，各级务必以高度的政治职责感、饱满的精神状态、务实的工作作风，扎实抓好这一活动。当前，活动正处在开好局、打基础的关键时期，务必增强三种意识：
一、增强职责意识
我们务必持续清醒头脑，认识到开展经常性集中教育活动是党的建设的重要法宝，是持续党的先进性的有效途径，是夯实党的组织基础、巩固党的执政地位的必然选取。作为一名党的干部，务必用心主动、义不容辞地抓好党的重大活动，切实摆上重要位置。认真学习中央和省、市委有关文件与领导讲话精神，切实统一思想，消除模糊认识，提高参与活动的用心性。
二、增强表率意识
实践证明，搞好任何一项活动，关键是带头。这次创先争优活动搞得好不好，每个干部的职责都很重大，务必切实履行职责促进本部门本系统活动开展，又要带头公开承诺、付诸行动，发挥表率作用。
三、增强创新意识
整个创先争优活动遵循的指导思想、基本原则、目标要求、方法步骤等大的框架、要求不能变，但具体到每个党员，都要立足各自实际，突出各自特点，大胆进行创新，切忌照搬照抄照转。要注重用新思路研究新状况，用新办法解决新问题，用新措施开创新局面。要吃透上情，把握下情，了解外情，找准结合点、创新点，真正做到“指导思想不能创新，指导方法能够创新；基本原则不能动摇，具体落实能够立足岗位；目标要求不能改变，实现途径能够多种多样”，努力创出特色、创出品牌、见到成果。
创先争优心得体会【篇6】
(二)争先创优是促进经济大发展的迫切需要。发展是执政兴国的第一要务。只有发展，才能解决存在的问题，才能赶超先进。只有一条发展之路，我们才能有出路。坚持创先争优，不断巩固和发展这一局面，我们的明天一定会更加美好。
我们要把全县的经济发展放到全市、全省、全国的大格局中去审视、去谋划， 成绩面前不自满，困难面前不气馁，再接再厉，抢占先机，敢想敢干，敢为人先。
(三)争先创优是构建和谐千阳的重要载体。共产党总书记指出：“我们所要建设的社会主义和谐社会，应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。
”同样，构建和谐校千阳的目标是由所有具体工作推动的。这就需要干部群众进一步解放思想，不争论、争时间，不评论、评政绩，不议论、议大事，干一行、爱一行、钻一行、精一行，努力在平凡的岗位上创造一流的业绩。需要全县干部把群众满意作为争先创优的标准，深入基层，深入群众，及时解决群众最现实、最关心、最紧迫的问题，热心帮助群众解决工作生活中遇到的实际困难，让他们切身感受到党和**的温暖，进一步密切干群关系。gZ85.COm
需要全县各部门加大建设和管理力度，进一步改善硬环境;努力提高群众素质，积极打造公平、诚信的大环境，让所有人都来关心、支持争先创优工作，为我县的经济发展增光添彩。
2、 以创先争优精神推进本职工作
创先争优是各项事业兴旺发达的不竭动力。在日常工作中，自己要严格遵守预算会计制度，认真办理每一笔预算内资金的拨付及核算工作，准确及时上报各种报表，圆满完成组织交办的每一项工作任务。要牢记全心全意为人民服务的宗旨，保持共产党员的先进性，大力发扬创先争优精神，努力做好四项建设：
(一)树立新观念。观念是行动的先导。旧观念落后于时代，制约我们的步伐；先进的观念和时代引领我们前进。
面对新形势新任务，我们必须与时俱进。坚持解放思想，实事求是，与时俱进，把思想认识从那些不合时宜的观念、做法的束缚中解放出来，坚持用发展的要求审视自己，努力克服安于现状、因循守旧、不思进取、无所作为的思想观念，以改革的精神提高和完善自己，始终保持强烈的进取心，始终走在时代的前列。
创先争优心得体会【篇7】
现今，有一部分人在生活事务中如果遇到了麻烦事一时脱不了干系时，大都会“千方百计、千辛万苦”地拉“关系”找人说情，以求大事化小、小事化了。同样，工商执法也非一方净土，在整顿市场秩序的行政执法中，令人困惑尴尬的不仅仅是遇到诸如“调查难”、“取证难”、“处理难”等问题，而且还有那些上下内外“剪不断，理还乱”的“说情风”。如果让说情得逞，势必扭曲法律法规，丧失法律尊严，导致执法不公，腐蚀干部，损害部门形象，影响党群、干群关系。
因此，必须采取坚决措施，遏制工商执法中的调解行为。避免因情害法、以权代法和徇私枉法的现象发生，切实做到廉洁奉公，不徇私情，秉公执法。
对于每个工商干部而言，要适应时代的潮流和社会的发展，更多一份主动、多一份努力，始终保持如饥似渴、只争朝夕的学习态度;艰苦朴素、抵制腐败的精神毅力，永不满足、攀登不止，努力实现自己的人生追求。在日常工作中，首先要按照“武装头脑、指导实践、推动工作”的要求，牢固树立人民利益至上的理念，提高为人民服务的质量和水平，为人民谨慎用权、公正用权、廉洁用权;其次要在工作上有所创新，在办事效率上有所改进，在服务质量上有所提高，促使工作效率和服务水平得到全面提高，真正达到严格管理、勤政廉政、优质高效、服务于经营户的要求，真正把老百姓对我们工作的满意程度作为衡量我们工作的标准，使我们真正懂得手中的权力来自于人民，也只能服务于人民，不能把权力、职位用作以权谋私的工具和资本，必须真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。
优秀的课件，不够，知识共享，共创未来！！！
创先争优心得体会【篇8】
为民服务创先争优学习心得体会
“用户是亲人”是在上世纪90年代由北京东四邮电局第一次提出的，早在上世纪50年代，东四邮电局率先破除“营业员不准代用户写字”等多项老规矩，走出柜台为用户排忧解难。在半个世纪的岁月里，东四邮电局牢记全心全意为人民服务的宗旨，把邮政服务与百姓需求紧密结合，不断丰富完善邮政服务内涵，打造了独具特色的服务品牌。他们树立了“用户是亲人“的服务理念，创新“值班长首问负责到底”的“一站式”服务方法，实行“亲情化、个性化、规范化、、精细化”的服务模式，创立“好、快、诚、细”的亲情服务标准，赢得了人民群众的信任，赢得了社会各界的广泛赞誉。
“用户是亲人”的亲情服务理念，体现了邮政人时时刻刻、主动自觉地站在用户角度，细致入微、千方百计地满足用户需求的职业风范。全体邮政员工要大力弘扬牢记宗旨、服务人民的行业精神，敢为人先、精益求精的敬业精神，以人为本、亲情服务的职业精神，恪尽职守、默默奉献的岗位精神，团结协作、持之以恒的团队精神，立足本职岗位，努力创先争优，促使邮政系统服务意识明显增强，服务作风明显改进，服务效能明显提高，服务能力明显提升。
通过学习“为民服务创先争优”活动，使我认识到做为一名邮政投递最普通的一员的责任感。从加入邮政投递工作以来，邮政“诚信服务，情系万家”的服务理念，一直深深的印在我的脑海里。在日常的投递工作中以热情周到、细致入微的服务，急用户所急，想用户所想，真正站在用户的角度上想，把用户视做亲人一般，为用户送去邮政的片片绿意，用最朴实的话语，最直接有效的服务，最真诚的微笑，把好邮政投递的最后一班，让邮政业务深入人心，真正做到视用户为亲人。
创先争优心得体会【篇9】
xx市建设局坚持以科学发展观为指导，把加强和改进机关建设作为提高工作执行力、岗位创新力、干部战斗力的重要手段，通过加强“学习型、效能型、创新型、廉政型、和谐型”“五型”机关建设，推动“创先争优”活动扎实开展。通过活动认识到“争先创优”是以“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标的活动。作为一名党员，我们应该全身心投入到这项活动中去。
同时，要立足自身实际，努力工作。危难时刻，我们要站起来，坚持立党为公、执政为民的根本要求，把国家利益和人民利益放在首位。要不断增强自身素质，不断学习，坚持党的纪律。
不断培养良好的理论学习习惯和学习能力。在不断加强理论知识的同时，要树立坚强的党性原则，服从纪律，服从组织号召，顾全大局；坚持对自己严格要求，决不利用手中的权力为自己和他人谋取私利；我们的工作要坚持原则，有民主作风，思想开放，善于团结同志，维护党的团结。通过这次活动，我们不仅学到了新知识、新技能，而且提高了思想政治素质和业务素质。
以提**部素质为基础，着力建设“学习型”机关。我局坚持把提高机关干部整体素质作为干事创业、奋发有为的基础，努力培养和造就一支政治坚定，业务精通，能力全面，作风正派，创新工作的高素质建设干部队伍。一方面，结合区委近年来开展的软环境建设年、执行力建设年，解放思想大讨论、岗位作为大讨论等主题实践活动，加强了相关政治理论学习，坚持用中国特色社会主义理论体系武装党员干部的头脑，指导实践，找准了建设工作在统筹城乡经济社会发展方面的切入点和着力点。
另一方面，以“岗位比作为、岗位比创新、岗位比贡献”为主题，积极开展业务大练兵活动，加强了业务知识学习，不断拓宽视野、丰富知识，努力在工作业务上有大提高、新突破。为真正做到学有所成，学有所用，真学会用，该局建立了严格的学习制度、详细的学习计划，固定的学习时间，每周五下午固定“学习日”，做到持之以恒，雷打不动。
以提高服务效率为根本，着力建设“效能型”机关。树立了“以人为本心贴心，为民服务零距离”的民本意识，着力提高行政服务效能。一是积极开展“零距离”服务活动。
本着“能减则减、能合则合、能压则压”的原则，对办理事项进行再梳理精简，进一步压缩了办理时限、提了高服务效率；对招商引资项目实行一事一议，一事一审批，为项目落地开工建设节约时间，营造了亲商、利商、富商的良好环境。涉及民生建设的项目，在审批环节实行重点服务和专项服务。在实施过程中，及时对项目规划的科学性、实用性进性及术指导，加快项目建设进度。
二是提高“大项目” 服务效果。对服务承诺事项进行了修订完善，对重点项目实行超常规服务，畅通大项目、重点项目的“绿色通道”；对落地项目实施跟踪服务，确保项目速度、安全、质量同步；对重点企业实行“保姆式”服务，做到全天候联络畅通，全过程跟踪协调，切实为全区“大项目”建设和群众办事提供最大最优服务。三是着力改善“窗口”服务环境。
整合优势资源，实行审批服务科室整体进驻制审批大厅，从体制和机制上保证“一个部门审批，一个窗口受理，一个窗口办结”，从源头上杜绝“多头办理”、“体外循环”现象；我们实行窗口首席代表制度，进一步推进审批和下放工作，真正方便客户办理业务，提高工作效率。
以提高执行质量为重点，着力建设“创新型”机关。积极引导全体党员干部牢固树立创新就是能力，就是政绩，就是发展的观念，不断探索工作创新的方式方法，提高工作执行的速度和质量。一是积极探索党建工作创新。
把党建工作与建设工作紧密结合起来，注重和加强了党员干部思想整治建设、作风建设、制度建设，实现了党建带团建，党团齐发展的良好局面。二是积极探索行政执法创新。在建设执法过程中，积极推行了“友情提示”，温情执法，进一步增强了执法的“人性化”，提高了执法效果，实现了和谐执法。
三是积极探索行政服务创新。开展了“诚信建设看窗口”活动，建立了“大项目”“跟踪服务、包联服务、预约服务、超前服务、延时服务”五项服务承诺制，实现服务管理规范化，服务质量标准化，服务理念人本化。
以提高思想作风为前提，着力建设“廉政型”机关。始终坚持抓党建和廉政工作不放松，注重标本兼治、综合治理，建立健全了反腐倡廉的组织领导体系，确保了局系统党员干部风清气正、政令畅通、廉洁高效。一是坚持教育倡廉。
在领导干部中坚持开展了理想信念教育，及时学***、省、市、区的一系列的防腐倡廉教育文件，筑牢了思想道德防线；积极开展党纪政法纪律教育，提高依法行政、文明执法、和谐执法的能力，筑牢法制防线；坚持每周**“拒腐防变”电教片或学习一些典型案例，做到了警钟常敲，廉风常吹，筑牢了心理防线。二是坚持制度保廉。建立了党风廉政建设责任制，继续实行领导干部“一岗双责”制；层层签订了“党风廉政建设责任书”；落实党风廉政建设责任制保障机制，从各方面加强对领导干部廉洁从政、廉洁自律的要求。
三是坚持监督管廉。作为反腐倡廉建设的关键举措，监督始终坚持不懈地进行。坚持“自律、法律、他律”“三律”原则，即干部要加强自我监督，搞好自律；加强法规条例和规章制度的约束，搞好“法”律；自觉接受职工和社会的监督，抓好“他律”。
我们对局中层以上领导干部全部在局一楼办公大厅进行“全公开”，便于群众监督；对机关的办公用品、招待费用、车辆燃油等财务开支情况进行一月一公开。在局院内设立了内部“公开栏”和阅报栏，在局院外建立了社会“公开栏”，对行政许可的工作流程、行政事业性收费、服务承诺责任追究等实行了对外公开，做到了公开全方位，全透明。
以提高文明程度为关键，着力建设“和谐型”机关。把精神文明创建工作作为推动建设事业又好又快发展的关键来抓，实行“四抓”并举。一抓组织领导，规范工作运行。
成立了精神文明建设领导小组，建立了精神文明创建工作联席会议制度，形成了“一把手”负总责、分管领导具体抓、党组、支部、工青妇组织齐抓共管、职工广泛参与的“四级联动”创建领导体制和运行机制。二抓品牌建设，提升文明形象。以文明行政、文明服务、文明执法、文明生产为主要内容，在建设系统开展了创建文明行业活动，塑立了“甘当基石”服务品牌和“ 建设从一砖一瓦开始，服务从一点一滴做起；奉献社会无止境，服务群众零距离 ”的服务理念，在全局形成了创品牌、树形象、促发展的局面。
三抓文体建设，提升机关品位。建立完善了机关文体活动室、阅览室，根据节日特点和上级要求，不定期举办文娱活动，各种比赛，极大丰富了职工的业余文化生活。围绕学习实践科学发展观、开展软环境、执行力、党风廉政建设等活动，进行了机关文化氛围打造，形成了地面宣传栏、墙面宣传画、桌面警示牌立体式文化宣教氛围，提高了机关文化品位。
四抓平安建设，维护和谐稳定。完善了平安创建机构，落实平安建设责任制，建立了局长和分管领导带班、机关干部轮班、专业人员保卫、电子监控等全方位、全天候、立体式治安防范体系。
创先争优心得体会【篇10】
对于开展创先争优活动，有的人是这样理解的，“创先争优”就是创先进、争优秀，表面上看来的确也是这样，但是，作为新时期社会主义建设者来说，对于“创先争优”的理解应该更加深刻一点。其实，“创先争优”的重点并不在这个“先”和“优”上，而应该是在“争创”的过程，也就是说，“创先争优”的价值并不应该仅仅集中体现于最后“争创”出来的“先进
”和“优秀”上面。总的来说，“创先争优”是一种激励社会主义现代化建设各项事业的建设者们继续奋勇向前的手段和动力，是对在社会主义现代化建设中表现突出、工作业绩突出的建设者们的一种鼓励。因此，对于社会主义现代化建设各项事业的建设者们来说，在“创先争优”活动中获得各项荣誉称号既是上级领导和人民群众对自身过去一段时间工作成绩的肯定，更是对自身继续做好下一阶段工作的鞭策。
现在再从理论上来看，“创先争优”作为一种调动劳动者积极性的有效手段，是非常具有现实意义的，因为“创先争优”能够充分调动社会主义现代化建设者的“精气神”，从某种角度上来讲，“创先争优”争创的就是一种工作中所表现的精神，整个过程中体现的就是一个领域、一个群体的工作激情和干劲。“创先争优”就是要把人的主观能动性在工作中充分调动出来，从而促进社会主义现代化建设各项事业的进步与发展。按照马克思主义哲学的观点，人的主观能动性集中展现于人如何想事情、人如何干事情以及人在想问题、办事情时所需要具备的精神力量三个方面。要在实际工作中不断发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献”的精神也正体现了马克思主义哲学关于人主观能动性的相关理论。事实上也是这样，如果人在干某项事情的时候没有激情，那么显然就会缺乏自信，工作也是不可能干好的。因此，在“创先争优”活动中一定要注意对社会主义现代化建设各项事业激情的培养，也只有把自身的各项具体工作切实看作是社会主义现代化建设各项事业的总要组成部分，才能不断增强自身在日常工作中的干劲，从而把那种对自身事业的热爱真正从内心激发出来，从而推动自身工作的实质性进步和发展，才能真正把自身实际工作与社会主义现代化建设挂钩，为社会主义现代化建设贡献出自己的一分力量。
由以上分析我们可以看出，“创先争优”客观上要求每一个社会主义现代化建设者都必须要有一个“不怕吃苦”的良好心态。我们必须要明白，“先进”和“优秀”并不是凭空而来的，而是要通过自身的不断努力来创造的，只有在实际工作中真正付出了辛劳和汗水的个人和群体，才能最终获得“先进”和“优秀”荣誉称号，因此，怕苦怕累当不了“先进”，在面对困难的时候畏缩不前也同样当不了“优秀”。那么到底要怎么样才能成为工作中的“先进”和“优秀”呢？答案很简单，就是要在实际工作中不怕困难、迎难而上，认认真真想问题，踏踏实实干事情。
我们在“创先争优”的过程中还要理解：“创先争优”靠的绝对不是哪一个人的力量，而是要大家一起团结协作，体现团体力量和价值才能够创造出“先进”和“优秀”。因此，在“创先争优”活动中只想通过突出个人业绩来实现争创“先进”和“优秀”的目标是不现实的，也是行不通的。
我们要明白这样一个道理，在“创先争优”活动中涌现出来的“先进”和“优秀”固然值得我们学习，因为“先进”和“优秀”确实是在实际工作中做得比较好的，但是，在相关活动中暂时没有获得荣誉称号的个人和群体也并不意味着自身工作做得就不好，只是还需要更加努力。“创先争优”其实争创的就是对工作的一份激情和干劲，只要在平凡的岗位上真正做到塌实肯干，就一定会出成绩！
创先争优心得体会【篇11】
为了深入推进中共**关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动，学习实践科学发展观活动整改落实工作。去年8月以来，该校党委、图书馆党支部组织开展了党员创先争优活动。通过这次活动，我深受感动，收获良多。
在全党开展创建先进基层党组织、争做优秀共产党员的活动，是我党进一步推动学习实践科学发展观向深度和广度发展的重要举措。创先争优是保持共产党员先进性的必然要求。先进和典型的真正意义，在于党的组织和党员能立足本地和本职实际，践行党的先进性，发挥先锋模范作用，为中国特色社会主义事业贡献力量。
创先争优活动，“先”字既要求我们在整个创先争优活动中时时体现先进性，又要求我们必须把先进性作为活动的基本定位和标准，按照党组织要努力做到“五个好”，党员要努力做到“五带头”的总要求去实践。这就要求每一个党员都必须严格执行标准和要求，努力树立三种良好形象。一是孜孜不倦学在前。
把学习做为一项长期的政治任务，作为一种良好的生活习惯，作为一件喜爱的快乐事情，注重求学，积极参加有关讲座、辅导、论坛等形式的学习活动，更新知识，拓展视野；注重自学，联系自己的工作，静下心来多读书，带着问题深入思考，这样才能使学习获得收获和理解；注重研究和学习，结合实际，研究和研究相关课题，提高研究水平，指导正在开展的工作。二是默默奉献干在前。就是要吃苦在前、享受在后，埋头苦干、不甘落后，把本职岗位作为干好事业的平台，以强烈的事业心和责任感，努力争先创一流、乐于奉献赢佳绩。
三是关键时刻冲在前。关键时刻能否挺身而出，奋勇向前，是对党员是否具有先进性的最好考验。战争年代，许多共产党人不顾生死，最危险、最困难的事情就出现在**。
和平时期，虽然那样的环境和考验不多见，但这种献身牺牲精神仍要继续发扬光大，在关键时刻成为群众的顶梁柱，树起无私无畏、牺牲奉献的良好形象。
创先争优活动与图书馆实际工作相结合，是提高服务质量的重要途径。把功作放在服务上，把目标定在高质量上，要求放在满意上。一要增强服务意识。
自觉从学院和图书馆的长远发展的战略高度，不断提高为读者服务的自觉性，坚持以服务发展、服务读者为已任，为构建和谐校园，服务学院中心工作和大局作出不懈努力。二要提高服务能力。采取经常性培训、加强自身业务知识创先争优活动与图书馆实际工作相结合，是提高服务质量的重要途径。
把功作放在服务上，把目标定在高质量上，要求放在满意上。一要增强服务意识。自觉从学院和图书馆的长远发展的战略高度，不断提高为读者服务的自觉性，坚持以服务发展、服务读者为已任，为构建和谐校园，服务学院中心工作和大局作出不懈努力。
二要提高服务能力。采取经常性培训、加强自身业务知识学习，在实践中不断积累和提高等方法，不断提高服务水平。三要注重服务实效。
把读者是否满意作为服务好坏的评判标准，做到解决突出问题具体实在，作出承诺方案从实际出发，使读者的需求得到真正满足。
2012.7.28.
创先争优心得体会【篇12】
一个支部就是一个堡垒，一名党员就是一面旗帜。深入开展创先争优活动，最根本的就是要引导和激励基层党组织、广大党员充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用。
基层党组织和党员数量大，分布广，处在推进中国特色军事变革和军事斗争准备的第一线，其战斗堡垒作用和先锋模范作用发挥如何，直接关乎党的路线、方针、政策在部队的贯彻落实，关
乎部队战斗力的生成、巩固和提高。在全军开展的深入学习实践科学发展观活动，使基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有了明显增强。但要看到，基层党组织和党员队伍的能力有待进一步提高，作风有待进一步改进，作用有待进一步发挥。基层党组织和党员只有通过创先争优活动找到自身差距，弥补自身不足，充分发挥作用，才能团结带领官兵推动科学发展、有效履行使命、弘扬优良作风。
重在发挥作用，也是搞好这次活动的内在要求。基层党组织和党员既是活动的主体，又是活动的对象；既是活动的组织者，又是活动的参与者。这就决定了他们的作用贯穿于活动的每一个环节，推动着活动的每一步进展。创先争优活动的内容，需要通过发挥他们的主观能动性来落实；创先争优活动的目标，需要通过调动他们的积极性来实现。基层党组织和党员能否充分发挥作用，直接关系到活动的质量和效果。抓住了发挥作用这个根本，就抓住了创先争优活动的重点和关键。
重在发挥作用，主要体现在“五个好”、“五个带头”上，即领导班子好、制度落实好、党员队伍好、工作成绩好、官兵反映好和带头学习提高、带头践行宗旨、带头爱岗敬业、带头遵守纪律、带头弘扬正气。这涵盖了基层党组织和党员队伍建设的方方面面，体现了履行使命任务对基层党组织和党员提出的新要求，按照这个要求和标准来创先争优，基层党组织和党员队伍就能保持和发展先进性，就能建设成为贯彻落实科学发展观的坚强堡垒和骨干力量。基层党组织要认真履行《中国人民解放军政治工作条例》和《中国共产党军队支部工作条例》规定的职责，扎实推进学习型党组织建设，努力提高解决自身问题的能力、领导单位全面建设的能力和带领官兵遂行多样化军事任务的能力，不断增强创造力、凝聚力和战斗力。广大党员要坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，模范履行党章规定的义务，自觉践行当代革命军人核心价值观，切实提高履职尽责的能力，以实际行动在本职岗位上建功立业。
创先争优心得体会【篇13】
为推进“保平安、促和谐、创满意”创先争优活动深入开展，金坛市公安局始终坚持贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，以民意为导向，从小事做起，积极回应人民群众的新期待，推行三种意识、提高三种能力、架设三座桥梁，创品牌、争先进、促服务，把公安工作的成效更好地体现在服务发展、促进和谐、惠及民众上。
推行“三种意识”。一是服务意识。大力推行惠民便民措施，努力增强服务意识，切实提高服务效能，想方设法方便办事群众。窗口单位一律实行着装上岗，微笑服务，严格落实服务上的“一张笑脸相迎、一把椅子请坐、一杯开水暖心、一句好话相送”，便民上的“有桌椅、有茶水、有纸笔、有联系卡”，警务上的“办事公开、办事程序公开、收费标准公开、警务纪律公开、办事结果公开”，工作上的“紧急事情紧急办、疑难事情认真办、特殊事情设法办，能办的事情马上办、未办成的事情上门办”。二是责任意识。严格落实首问责任制。对于群众的求助，要求民警带着浓厚的感情，积极为群众提供帮助。同时，建立全警绩效考核机制，实行开门评警议警，逐步把对民警及公安机关考核评判权交给群众。三是爱民意识。广泛开展警民恳谈及“爱民、为民、惠民”活动，真正为民排忧解难。认真落实关爱民警措施，坚持每逢节日组织慰问民警，关心民警的家庭况；坚持民警及家属生病或过世慰问制度等系列措施，让民警及家属感受到组织的温暖和关爱。
提高“三个能力”。一是提高民警的执法能力。切实加强对基层执法一线民警的教育培训力度，积极运用案例教学、现场教学等方式，对公安执法细则、群众工作、涉警舆情引导等相关知识进行全面培训，进一步提高民警把握运用法律政策能力、群众工作能力、信息化实战应用能力、突发事件处置能力和引导能力。二是提高民警做群众工作的能力。要求民警切实做到“懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调解纠纷、会主动服务、会宣传发动”，努力化解老矛盾，有效预防新矛盾，努力实现社会矛盾由事后调处向源头预防、由应对应付向着力治本的根本转变。三是提高民警办“小事”能力。着力在“五小工程”上做好文章，即“快速破小案、调解好小纠纷、排查小隐患、做好小服务，实施小帮扶”，把关系到人民群众切身利益的小事情办好，把发生在老百姓身边的小事做好，时刻把人民群众的冷暖挂心头。
架设“三座桥梁”。一是利用载体，架设警察和百姓联系桥梁。公安局法制、纪监、信访部门加大办案回访力度，要求各办案单位在办结案件3日内必须对案件当事人通过电话等方式进行回访，限度地方便群众随时咨询业务，了解办理程序和办事进度，检举违反法律法规的行为。二是深入开展大走访、警民恳谈，架设警民互助桥梁。结合“大走访”、“警民恳谈”活动，对工作进行梳理再梳理，思考再思考，确保爱民惠民实践活动的针对性、时效性。2010年1至7月，在“大走访”、“警民恳谈”活动中，金坛市警方共走访企业656家、集中帮助困难企业58家、困难群众768户，排查化解矛盾纠纷1036件、排查治安隐患16个，开展警民恳谈46场次，走访社会各界、人民群众5256余人，收集到群众反映的各类问题120个，征集意见、建议27条。三是加强宣传引导，架设警民理解桥梁。为提高群众对公安工作知情面、参与面、支持面，公安局通过召开民情恳谈座谈会，主动争取人大代表、政协委员和社会各界人士的支持、理解，并利用报纸、电视、电台、网络等媒体加强公安宣传工作。通过自办《金坛警方》刊物、在金坛电视台开辟“金坛警视”专栏、在金坛山水网上开辟“公安局长连线”以及电台“警方连线”等多种平台，进一步向社会各界和人民群众宣传公安工作、普及法律知识、展现人民警察风貌。
创先争优心得体会【篇14】
古人云：“三十而立，四十不惑”。处在两者之间的我事业未立、困惑仍多。一段时期以来，自己明显感觉到，朝气、锐气和闯劲、干劲日渐消退，疲惫、颓废、消极甚至怨恚的认知和心态逐渐使自己走向平庸和不作为，“无所谓”、“算了吧”、“万事休”的'思想明显频繁地在脑海浮现，好像另一个自我正在替代自己。创先争优活动可谓正当其时，可比一场“知时节”的疾风骤雨，很大程度地洗涤了自己的错误认知，冲刷掉了不少老化的心态，让本人的精神状态重新振作，“气”和“劲”似乎又充塞进了自己的身心。下面就是本人的创先争优心得体会。
作为新闻编辑、新闻部主任、中共党员，本人的角色和位置决定了自己应在两个层面去努力、去发挥作用，要争做两个宣传排头兵。
作为新闻部负责人的编辑是实际意义上的“主编”，这是目前自己的“真正本职”，在新闻媒体里，“主编”的重要性不言而喻。因此，自己首先应该把这项工作做好，进一步提高组织稿件的策划能力、编辑稿件的操作能力、配置稿件组成节目的统筹能力特别是把好稿件的政治、文理、常识等各道关口的把关能力。通过提高这四个能力，把电台、电视两档新闻办好办活，使之政治性、社会性、信息性和可视（听）性“四性”俱全，《XX新闻》的质量达到一个新的高度。以出色的个人工作业绩争做宣传战线的排头兵，促进部门工作并起到示范带动作用。
另一层面，作为新闻部主任，有责任使部门成为标兵。本人计划从抓管理和协调、抓指挥和执行、抓策划和组织、抓体制和机制这“四抓”入手，促进部门工作争先创优。具体到新闻宣传业务工作而言，坚持内宣外宣“两手抓”、“两手都要硬”的指导思想，内外结合，相互促进，实现内外宣传“双丰收”。县内宣传将紧紧围绕“办好”和“办活”这两个要求下功夫。“办好”方面，一是设法增加中心报道并改进配合中心的宣传质量；二是增加新闻信息量；三是确保宣传安全。“办活”方面，一是增加符合“三贴近”要求的新闻尤其是贴近生活和群众的新闻；二是增加一般意义上的社会新闻；三是用活报道方式。通过进一步办好办活新闻节目，使我台新闻部作为我县新闻宣传的主阵地和排头兵的地位更为凸显。对外宣传则做到常抓常促、制度约束，确保目标实现。市电台采用新闻力争排名前两位、领先全市；市电视台采用新闻力争排在两县之前，不断提升排位，以小县小台跻身全市中游，争做“二类台”的“领头羊”和“排头兵”。
本人觉得，在争做宣传排头兵的同时，还应该在其他几个方面提高自己、发挥作用、创先争优、争做排头兵。
一是要做广电改革和工作创新的排头兵。目前我台的改革已拉开了帷幕，跨出了第一步。广电行业尤其是我台的改革是必然和必须的，但面临的困难和阻力也是巨大和不可避免的。()在这种情势下，自己要坚定改革信念，增强改革意识，学习和思索改革的方向和方法，坚决做改革的拥护者、支持者和参与者，在新闻改革中还要做推动者甚至是发起者。同时要教育和带动部门人员积极投身改革，起码不做改革的反对者和阻碍者。我台的新闻事业发端至今时间较长，就是电视新闻也已有十余年。虽经多年的摸索和实践已经形成了一套比较行之有效的工作体制和运作机制，但其弊端一直存在并束缚了新闻事业的快速高效发展，其中最主要的是用纯行政管理的体制和机制来管理新闻事业、较大程度地背离了新闻行业规律，因此，新闻改革和新闻的工作体制和运作机制的创新势在必行。另外，宣传方法、报道形式、管理方法等等都需要大力创新。
二是要做发展和稳定的排头兵。广电的发展大的方面可概括为新闻和事业（狭义的）两方面的发展――本人的理解――事业发展是基础、对目前的我台来说是当务之急。因此，作为新闻部门负责人，要调整好目前自己的全局观，作出因应行动：首先，自己要全力抓好新闻工作，让台领导有更多的时间和精力去谋划和加强事业建设；其次，在保证新闻宣传不断进步的同时要设法降低新闻工作成本，让台有更多的资金进行事业建设，为我台的发展尤其是事业发展作出尽可能大的贡献。
另外，要弘扬正气，注重公平与公正，在此基础上搞好团结，搞好人际关系和部门关系的协调，为我台的改革和发展有一个和谐稳定的环境而努力。