八项规定心得体会。
这篇“八项规定心得体会”经过我的精心设计希望能够给您带来惊喜。从书中我们可以获得新的知识，新的感悟，我们可以选择将独特的感悟记录在纸上。写心得体会要将感性内容与所读内容紧密联合起来。请认真研究本文中的实例！
八项规定心得体会(篇1)
要提升服务质量，首先是标准要公平。坚持依法依规办事，严格标准，统一尺度，确保理解法规不偏差，宣传法规不打折，执行法规不走样，使群众对法律法规的依据和标准了然于胸，打消群众顾虑，赢得群众支持。其次是过程要公开。坚持程序公开透明。严格遵循法律规定、法律程序。要维护群众合法权利，落实法律赋予群众的知情权，让群众全面了解执法的事实、执法的依据;要认真倾听群众的申诉、申辩，让群众充分发表自己的见解和意见;要给群众以监督权，让群众能够监督执法的过程，确保执法行为在阳光下正确运行，增强群众对执法的信任感、认同感。第三要结果要公正。只有结果公正，群众的心情才能舒畅，各方面的社会关系才能和谐。要有群众信服的公正结果，干部就要不徇私情、不带偏见、不弄虚作假、不欺上瞒下、不流于形式，为民办实事、办成事。用客观公正的态度和真抓实干的作风体现公平正义,让群众满意，让群众信服。
八项规定心得体会(篇2)
中央八项规定都是紧紧切中党的建设在领导干部中、在制度建设中和在我们现实实际工作过程中存在的这些脱离群众、官僚主义和文山会海和懒散慵懒、懒惰这种不勤俭节约、不艰苦奋斗这种脱离群众的不好的现象，中央作出了具体治理的决定，这八项决定，特别强的针对性，从跟群众的接触到外出的坐车，到道路的管制，到开什么样的会说什么样的话和会议的内容，以及出访问题和迎送问题，这些问题看起来很细，但是这些问题都是老百姓直接能看得到的问题，也都是这些领导干部在工作的环节中经常会遇到的问题，它从这些问题下手，就说明了中央是顺应了党心，顺应了民意，针对我们存在的各种各样的问题，真正从下力度的进行解决。
就是它的表率性，要求下面做到的领导首先带头做到，这吹响了一个号角，很亮的号角，那就是说人们对于执政的中国共产党的期待和中国共产党要以改革创新的精神，提高党的建设的科学化的水平，就要从这些具体的事情、具体的工作的制度开始了，并且从最高层的领导带头做起。这样就使我们看到了希望。并且同时八项规定不是说只提出了要求，还提到了怎么样的严格落实的一些具体的办法和具体的规定。
针对了实际，又带头去做到，并且有具体检查的保障措施。我认为这也是我们在新的历史情况下对于继续坚持党的优良作风，不断地改进现有的工作作风的一个非常好的一个开端。要改进改革创新，党的工作，这里并不是把过去好的东西都改掉创掉，要保持要坚持有党的指导思想，党的纲领、党的性质，也有党的优良传统作风。
八项规定心得体会(篇3)
一、组织学习开展情况
按照大兴安岭供电公司纪委要求，我公司组织全体党员通过集中学习和自学的方式，学习了公司系统发生的7起违反中央八项规定精神典型问题通报以及习近平总书记关于作风建设的重要论述和重要指示批示精神，并结合学习内容展开讨论发言，进一步提高了党员的政治判断力、领悟力、执行力，使全体党员干部深刻认识到落实中央八项规定精神及问责工作的重要性，有力推动了我公司落实中央八项规定精神及问责工作的开展。公司37名党员全部参加学习。
二、工作亮点
我公司通过党员集中学习、自学和党员微信工作群等形式，积极通报和学习了公司系统发生的7起违反中央八项规定精神典型问题通报以及习近平总书记关于作风建设的重要论述和重要指示批示精神。有效发挥案例的震慑、警示作用，推动整治“四风”工作向纵深发展。
三、工作成效
通过学习违反中央八项规定精神典型问题的通报和习近平总书记关于作风建设的重要论述和指示批示精神，使全体党员深刻认识不正之风的政治本质和政治危害，坚决扛起主责、首责，一以贯之纠“四风”、树新风，持续巩固作风建设成果，中央八项规定是长期有效的铁规矩、硬杠杠、锲而不舍抓好贯彻，大力弘扬党的优良传统和作风，坚决抵制“四风”，不断展现新气象、彰显新作为。
八项规定心得体会(篇4)
通过认真学习《违反中央八项规定精神典型案例剖析学习资料》,全面深入持续地开展案例警示教育,使我感受到要从每一件小事做起，时刻保持警醒的头脑，任何时候都不能放松对自己的要求，作为党员干部应该时刻以党员的身份提醒自己，约束自己。主要有以下二点体会：
一、加强学习，坚定信念
从警示教育活动中得到一些深层次启示和警醒，今后在思想上要进一步高度重视，积极参加集中学习、集体讨论。只有努力学习政治理论知识，分析和解决实际问题的能力，从而增强自己的识别能力，提高拒腐防变能力。把警示教育与本职工作相结合，查找工作中存在的问题，认真开展整改。只有坚定廉洁信念，提高自我的约束能力，提高自己的反腐能力，经得起诱惑，才能经得起考验。因此，要进一步加强学习，在繁忙的工作之余，自己要坚持经常性的深入学习，促进自身政策水平和理论水平提高。
二、爱岗敬业，警钟长鸣
改变作风，履行职责，应做到爱岗敬业，老老实实做人、踏踏实实做事，自觉带头遵守党风廉政建设各项规定和各项规章制度，认真落实党风廉政建设责任制。从自身做起，牢固树立思想道德防线。要时刻用反面典型警醒自己，常怀律己之心，自觉抵制各种不良风气的侵袭和诱惑，带头做好廉政的表率，做到警钟长鸣，防微杜渐。
在今后的学习和工作中，要将理论与实际相结合，将反面案例与正面教育相结合，结合实际工作，大力提高自我约束能力和自我警省能力，不断增强新时期自身拒腐防变的能力。
八项规定心得体会(篇5)
20xx2月25日，市局召开专题学习会议，贯彻落实中央八项规定和有关会议精神，研究部署落实。以下是我学习八项规定的经验:
作为一名质量监督体系干部，在经济社会交往过程中始终保持警惕，记住清洁政府，坚决不违反党中央的决定；同时认真教导其他员工，提高全体员工的警惕性和预防意识，采取预防措施，严格自律。结合自身的实际情况，为确保团队安全，成功完成部门工作，将严格执行以下几点：
一是树立群众服务的工作态度
做好工作，态度和能力缺一不可。能力是能力和态度的问题。态度是行动的先驱，什么样的态度，必须有什么样的行动；态度是行动的方向，什么样的态度，什么样的结果；态度是行动的示范，什么样的态度，什么样的效果。因此，在工作中，我坚决杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办、人难找等生硬、冷漠、蛮横、粗暴的工作态度和方法。有意识地欢迎声音，问答声音，走送声音，真诚地做无聊，不推，不敷衍，简化工作程序，明确工作职责，提高工作效率。有了这种态度，群众就会对我们有信心，作有信心。
二是转变工作作风，以情服人，坚持以人为本
作为一名执法人员，我们必须有良好的工作作风。努力说服人，坚持以人为本，善于同理心，设身处地为服务对象，实事求是地研究和解决群众的困难。我们应该学会深入群众，不断吸收接近群众的工作动机。只有改变思维方式，理解群众，群众才能真正理解和积极支持。
三是提高服务质量
要提高服务质量，首先要公平。坚持依法办事，严格标准，统一规模，确保理解法律法规不偏差，宣传法规不打折，执行法规不走样，让群众对法律法规的依据和标准有一个清晰的认识，消除群众的顾虑，赢得群众的支持。二是过程要公开。坚持程序公开透明。严格遵守法律规定和程序。维护群众合法权
八项规定心得体会(篇6)
支部小组会组织试验中心党员及领导干部学习了福汽集团八项规定专题讲座精神，对大家都是一次精神上的洗礼，讲座从国有企业的角度列举了真实案例，从剖析违反八项规定的案例到联系我们现实自身所处，真切意识到作为一名党员的责任担当，遵守八项规定，是每一名党员应尽的义务。
“八项规定”的全称是《十八届中央政治局关于改进工作作风密切联系群众的八项规定》，是规范中共中央政治局委员的党内法规。而凡是违反“八项规定”所列类型相关问题的违纪行为，以及“四风”方面的违纪行为都可列为“违反中央八项规定精神”的行为，学习后对“八项规定”的概念理解得更为清晰了。
八项规定从当前在一些党员干部中存在的不思进取、得过且过、漠视群众、脱离实际、形式主义、官僚主义、弄虚作假、虚报浮夸、铺张浪费、贪图享受、以权谋私、骄奢淫逸等较为突出的问题着手，针对的都是人民群众长期反映强烈的问题，视频讲座从行为的分类到结合集团当前仍然存在的问题逐条展开阐述，可以说是一次很完整有深度的自我批评，可以看出当前国有企业的风气日渐清正，但也要认识到问题的存在反映了当下我们的思想认识的不足，还需多学习，多宣贯“八项规定”精神给每一位员工。
重视和加强党的作风建设历来是党的优良传统。从毛主席时代号召的保持“两个务必”到胡锦涛倡导的“八荣八耻”，再到习近平总书记主持会议做出的“八项规定”，“从中央政治局做起”。党员干部的作风问题不仅是个人生活工作方式、思想精神体现，更是一种政治责任，岗位要求，不仅事关个人进步、社会风气、群众利益，更关系到国家发展事业成败。
加强学习，从自我做起，遵守“八项规定”从当下做起，时刻提醒自己，唯有如此，风气才能日渐清朗，才能不脱离群众，才能造福人民。
八项规定心得体会(篇7)
读完“八项规定”后，个人的感觉是，“八项规定”总结了当今官场种种现象，这些现象其实在公务员队伍的基层和高层均存在。这些现象存在久了，大家也习以为常。虽人人痛恨，但又无可奈何。这些现象不但伤害了执政党的形象，也影响着民心的向背。基于这种背景，十八大后中央推出“八项规定”，其目的就是为了树立党的新形象，凝聚民心。 结合“八项规定”其中条款和实际工作，谈谈个人看法。比如”要改进调查研究，切忌走过场、搞形式主义；要轻车简从、减少陪同、简化接待。“，日常工作及电视新闻中，每逢调研和各种检查，陪同单位的人很多，接待单位的人也很多。这就和我们平时的常态就不一样，调研的结果和检查的结果必然就不一样。调研和检查的形式也是格式化，既：先下发文件、开会、现场检查，然后是再开会。只要是会开的合适，接待的合适，通常也就不会有大问题出现。只要这种工作模式不变，这些调研和检查就是走过场、搞形式主义。尽管“八项规定”要求“切忌走过场、搞形式主义”，但缺乏工作模式的创新，实效还是不乐观。 “x会海”也是我们当前公务员日常所面临一种现象。很多工作都是通过文件来完成的。这些文件是工作的记录，的确必不可少，但凡事应有个限度。很多工作或事情，中央下发文件，各级部门层层下达，又加上自己的文件，到了基层，就不少文件要处理。各种文件加上走过场式的检查，其实问题还在哪，并没有根本解决。比如说民航安全，凡事生产环节或其他环节出了安全事故，国务院就下发一个文件，要求加强安全生产，民航局也下发一个文件，要求加强民航安全，地区管理局也下发一个文件要求加强民航安全，监管局也下发内容差不多的文件要求加强民航安全。其实，有必要发这么多的文件吗?根据常识是不需要，但各级政府怕出现问题时承担责任，通常的做法就是发文件，以求出事时可以免责。“八项规定”中，对这方面的要求是“要精简会议活动，切实改进会风；提高会议实效，开短会、讲短话，力戒空话、套话。”，关键点都在，但各级机关履行起来好像并不是很恰当，作为基层的公务员，觉得会议和文件并不比以前少。 从上面两点的分析可以看出，“八项规定”的确是看出的问题的关键，也给出的处理的办法。但问题是，这种办法靠的是人的积极主动性去完成。如果大家不是积极主动的去履行，效果其实也就是走过场。中国有三千多年的文华，秦朝开始法制就比较健全。当今中国的法律和法制体系健全，也不缺“八项规定”中所涉及问题的法律文件。问题的关键是，谁可以带头落实，民众可不可以监督而又不遭迫害。