在工厂心得体会(范文十四篇)。
在我们对于各种事物有了不同的看法，就可以写一篇心得体会来记录下自己的收获。写心得体会可以帮助我们更好地发现自己独特的思考方式和观点，怎样提高自己写心得体会的能力？
在工厂心得体会 篇1
近年来，化工行业的发展迅猛，但也伴随着安全事故频发。违章操作是化工安全事故的重要原因之一，为了加强反违章工作的有效性和长效性，我所在的化工厂积极开展了一系列反违章活动，并在实践中总结出了一系列心得与体会。
首先，要树立正确的安全观念。作为一名化工从业人员，要深刻认识到安全是自己的生命线，违章操作是对自己生命安全的莫大威胁。只有时刻保持高度的警觉和对安全的高度重视，才能真正做到心中有数、违章无有。同时，要树立安全优先的思想，将安全放在最重要的位置，不以任何理由和借口轻视和忽视安全规范和操作。只有这样，才能真正减少违章操作的发生，确保工作安全。
其次，要加强员工安全培训。化工作为一门技术性较强的行业，要求从业人员熟知操作规程和安全知识，掌握正确的操作方法。因此，化工厂要加强对员工的安全培训，使其熟悉化工流程和设备，并进行定期的技能培训和考核，确保员工掌握理论知识和实际操作技巧。此外，还要注重培养员工的安全意识，通过案例分析和经验交流，加深员工对安全事故的认识和风险防范的意识，使他们时刻保持警惕，做到防患于未然。
再次，要建立完善的监督检查制度。反违章工作不仅仅是对员工的安全培训，更要在日常操作中加强对员工的监督检查。化工厂可以设立专门的安全监察部门，定期对各个岗位的操作进行考核和检查，发现问题及时纠正并进行整改。同时，要加强对重点区域和重点环节的监控，采用现代化的安全监控设备，及时掌握生产现场的情况，防范违章操作的发生。监督检查制度的健全和严格执行，是确保反违章工作取得成效的重要保障。
另外，要加强规章制度的制定和宣传。化工厂要制定科学严密的操作规程，并向员工进行宣传和培训，确保每名从业人员都明确工作程序和安全要求。同时，要加强对相关法律法规的宣传和教育，让每位员工都知道自己在工作中应遵守的法律法规，并加强对安全方面的培训，提高员工的法律素养和安全意识，使其在工作中始终处于合法合规的状态。
最后，要积极营造安全文化氛围。安全是一种精神，是化工企业永恒的追求。只有形成安全文化氛围，才能凝聚起全员参与反违章工作的共识和力量。化工厂可以通过举办安全知识竞赛、开展安全演练和实践活动等形式，加强对员工的安全培训和教育，使每位员工都能深入了解安全工作的重要性和现实意义，从而自觉遵守安全规定、共同推动安全工作的开展。
综上所述，化工厂反违章工作的有效性和长效性是一个系统性工程，需要全方位的配套措施来加以推进。通过树立正确的安全观念、加强员工安全培训、建立完善的监督检查制度、制定和宣传规章制度以及营造安全文化氛围，化工厂可以有效减少违章操作的发生，保障生产安全。只有这样，化工行业才能蓬勃发展，为人民群众提供更加安全、可靠的化工产品。
在工厂心得体会 篇2
工厂上班心得体会
一、序言
工厂是现代都市中一个重要的组成部分，工厂工作人员经常需要进行繁重机械化的操作和重复性的工作任务。本文将通过我的个人经验和感悟，详细和生动地描述我在工厂上班的心得体会。
二、工作的繁忙与机械
工厂是一个极为繁忙的地方，大部分时间工作人员需要站立或走动，根据工作要求进行机械化操作。整个工作流程按部就班，逐个环节推进，每个工作人员都在繁忙地进行自己的任务。这种工作环境让人感到机械和枯燥，需要较高的专注度和细致的操作。
三、重复性工作的挑战与规范
在工厂上班，很大一部分时间需要进行重复性的工作，这对工作人员的自我要求提出了很高的要求。必须具备较高的耐心和沉稳的心态，才能保持高效和稳定的完成工作。对细节和规范有严格的要求，只有如此才能确保产品的质量和工作的顺利进行。重复性工作挑战着工作人员的意志与毅力，但同时也培养了坚持和追求完美的品质。
四、团队合作与沟通能力
在工厂上班，所有的工作人员都来自不同的背景和个人经验，因此团队合作与沟通能力尤为重要。如何在紧张忙碌的工作环境下建立良好的人际关系并保持高效的沟通成为了一个重要的问题。通过与同事之间的合作和交流，我意识到只有彼此理解和支持，才能够推进工作的顺利进行，同时也能够避免因为误解而造成的工作失误。
五、职业素养与责任意识的培养
从工厂上班中，我明白了职业素养和责任意识对一个工作者的重要性。每个人的工作任务都是组织和团队整体运转中的一个重要环节，任何一个环节出现问题都有可能影响到整个工作流程和最终产品的质量。因此，在工作中要保持高度的责任感和严谨的态度，时刻以最佳状态投入到工作中去，才能用心完成每一份工作。良好的职业素养和责任意识是一个成功的职业生涯中必不可少的因素。
六、工作压力与心态调节
工厂上班往往伴随着较大的工作压力，尤其是在生产高峰期时。如何调节工作压力，保持良好的心态，是每个工作人员都需要面对和解决的问题。在我的个人经验中，我尝试通过与同事交流分享困难和压力，以及积极参加体育运动等活动来缓解压力。同时，也意识到自我反思和思考，在工作之余放松自己的心情和情绪，对于工作的顺利开展和个人心理健康都至关重要。
七、改善和创新的机会
工厂上班虽然繁忙和机械，但同时也提供了改善和创新的机会。工作中时常面对一些问题和难题，通过与同事沟通和交流，可以探讨解决办法，提出改进举措。我曾经尝试过提出优化工作流程和提高工作效率的建议，并获得了认可和实施的机会。这些机会不仅让我在工作中感到自我价值的提升，也为组织提供了更好的工作成果和效益。
八、结语
通过我的个人经历和感悟，我在工厂上班中明白了工作的繁忙和机械、重复性工作的挑战与规范、团队合作与沟通能力、职业素养与责任意识的培养、工作压力与心态调节以及改善和创新的机会。工厂上班是一个锻炼人的良好机会，通过不断地努力和学习，可以在这个工作环境中提升自己的能力和素质，为的职业生涯奠定坚实的基础。让在工厂的岗位上发光发热，为社会贡献自己的力量。
在工厂心得体会 篇3
(一)、实习简述
这次能有机会去工厂实习，我感到非常荣幸。虽然只有一个礼拜的时间，但是在这段时间里，在老师和工人师傅的帮助和指导下，对于一些平常理论的东西，有了感性的认识，感觉受益匪浅。这对我们以后的学习和工作有很大的帮助，我在此感谢学院的领导和老师能给我们这样一次学习的机会，也感谢老师和各位工人师傅的的悉心指导。
(二)、实习工作说明：
我们这次实习，主要在尿素生产厂。在转化，脱碳，碳化，合成氨，尿素合成等五个车间共六个工段都进行了半天的实习，在车间师傅的详细讲解和悉心指导下，我们详细的了解了每个工段的设备和操控系统，初步了解了工厂各个工段的工艺指标，对工厂的(!)管理制度也进行了简单的了解，在实习的最后一天，我们还参观了研究生产销售化学纤维、精制二硫化碳、漂白玻璃纸、彩色玻璃纸及其加工产品、经营企业自产产品及技术的出口业务的华明玻璃纸股份有限公司。初步认识了玻璃纸的制作流程和车间的情况。
(三)、实习单位简介、经营理念及发展历史：
(1)、xx集团化肥厂是1958年全国首批兴建的13套年产吨合成氨的小氮肥厂之一，XX年改制后更名为化工有限公司，XX年与省农司合作，实现资产重组，为企业发展打下更为坚实的基础。
40多年的艰苦创业，公司多次受到原化工部、四川省和xx市各级领导的表彰，荣获原化工部首批命名的六好企业、精神文明工厂、全国环境优美工厂等殊荣。裕农牌碳铵、尿素获部优、省优。
98年以来公司不断进行技术改造，先后采用四套先进的进口和国产dcs计算机控制系统，使产品产量、质量不断提高，成本不断降低。目前，公司具有年产10万吨合成氨、13万吨尿素、10万吨碳铵、10万吨复合肥的化肥生产能力。
在质量第一、用户至上的生产经营宗旨指导下，产品深得用户好评和市场亲睐，XX年荣获四川化学原料及化学制品制造业工业企业最大市场占有份额30强，XX年公司裕农牌尿素被四川省质量技术监督局列入免检产品，XX年被评为xx市模范企业。
xx公司控股1个子公司和3个分厂，xx科创精细化工有限公司生产水处理剂、聚丙烯酸脂特种橡胶等多种精细化工产品，化肥厂生产尿素和碳铵;化工有限公司复合肥分厂生产复混肥;宝鸡市川龙化工有限公司生产碳铵、甲醇、初甲醇。
作为一个迄今有40余年的老化肥厂，xx公司位于古蜀商贾道上的驿站，也是诸葛孔明用兵布阵设"旱八阵"的军事要地---,一个具有诗意的名字，一块富庶的宝地，xx市的工业区，在这里云集了众多大小规模的国有企业，直到本世纪初，在历经各种变革以后，留存下来且有活力的企业已屈指可数。其中，化工有限公司，不仅是一家很有活力的企业，也成了xx区的纳税大户之一。
"玉树临风立大地，蛟龙出水腾长空。"xx市技术监督管理局分局副局长、着名书法家为化工有限公司题写的一幅对联，以说明今天的xx公司如一棵参天的大树，任凭风吹雨打，它都坚定不移地挺立于大地，又如出水的蛟龙正腾飞于长空，比喻该公司的发展前景广阔。
化工有限公司的前身是1958年全国首批建起的13家小型氮肥厂之一，坐落在四川省xx市xx区大湾镇，后来更名为化肥厂，在全国很有名气。然而，由于设备落后、管理混乱和体制等原因，致使企业在获得短时间的一些成绩后，便很快就坠入了低谷。
当时，在这个企业中共有大小独立核算的经营部门30多个，造成了资金严重分散、流失，其中一个分厂竟莫名其妙地就将(!)500万元资金挥霍得无影无踪;一个年产25000吨合成铵的小型企业，居然有职工1600多名。这样一来，企业不仅已难再向前发展，甚至还负债累累。化肥厂已走到了破产的边沿!
化工厂学习心得体会感想篇2
夏日的阳光不再那么温和，它烈烈地照着大地，南方的温度更高，江南的那种柔和似乎一下子就在这烈日下消失的无隐无踪了。
20xx年7月13日，我们化生学院的暑期实践的团队举行了出征仪式，我们穿着橘黄色的t恤昭示着一种夏日的活力，衣服的背后“苏州科技学院”几个大字特引人注意。第二天我们就开始了为期一周的大学生暑期社会实践，我们的课题是“太湖水生植物与太湖水质关系研究”。
曾经清澈见底的太湖在工厂和化工厂的污染下，一日不如一日，最后终于承受不住压力了，太湖失去了原有的丽质。“太湖美，美在太湖水”，如今这样诗意般的语言听起来如此的刺耳与苍白无力。XX年5月在无锡太湖边爆发的蓝藻事件让我们意识到太湖受伤了，受了重重的伤······
我们来到了镇湖，参观了正在建设中的湿地公园，湿地公园的建址是太湖，以前这里都是水，而今都被泥土取代了。建造湿地公园的目的是保证水质，这里将成为苏州的自来水水源地，据有关人士透露，湿地公园建造成功后，第一年免费对外开放，以后则营运。我们在附近进行了问卷调查，调查的对象有建造湿地公园的工人、附近的居民、指挥工程的领导人、来此地观光的游人······各个人眼中的太湖是不同的，可是在最后的问卷调查的总结中发现大多数人都说对太湖的现状基本满意，这就表明太湖的治理有成效。我们还去了那边的太湖，走进太湖满眼的暗灰色，不是澄澈的，不是碧绿的，靠近岸边的太湖水里长满了菱角，水葫芦，还有芦苇。据当地居民透露几年前，这边都是养虾，养蟹的，还有好多鱼网。我们也走访了当地的一些有关部门，走访过程中颇有感触,有些伤心也有些气愤。我们大学生做暑期社会实践有些不明事理的人竟然认为我们影响市容。去询问那些机关的地址时，我们像球一样被人玩弄于鼓掌之间。在如火的烈日下我们咽下了苦水，保持大学生应有的素质礼貌而又耐心的询问，功夫不负有心人在耐心的等待下终于有人接见我们了，我们很开心很珍惜这次机会，深怕有什么闪失丢了这个来之不易的机会。最后我们以成功告终!
后来我们参观了几个太湖边的旅游景点与不是旅游景点的太湖水做了比较，也采集了不同地方的水生植物做了比较，结合自己的所学的生物植物学方面的知识，在指导老师的帮助下，我们进行的实验可以得出这样的结论：太湖水比以前的好多了，虽然没有得到彻底的改善与恢复，也体现了太湖水质在前几年治理后保持稳定。
为期一周的实践看似短暂，其实过程中充满了艰辛，35度以上的高温天气让穿着黄色衣服的队员们不耐烦，但是我们为了给出准确的结论，为了给保护太湖的水环境出一份力，我们没有放弃，我们没有不团结。我们跟着队长，紧紧地跟着他。每天晚上的例会都正常进行，讨论一天的所得与感想，我们拖着疲倦的身子发表着自己的见解和以后的计划。行车过程中我们中有人晕车，我们都相互照顾，相互鼓励，一个小小的团队只有九个人而已，在烈日下的实践中却像一个大家庭一样充满了无限的温馨。
“太湖美，美在太湖水”我相信这句话在不久的将来将不再是刺耳与苍白无力的，它将再一次拥有生机与诗意。因为我们的忽视，因为我们的为所欲为让太湖甚至我们自己承受了无法言喻的“伤痛”，我们不要再做愚笨的人了，我们要携手还太湖一个锦绣!我们团队的力量是有限的，我们仅有九个人而已，但是我相信在这一周里在这九个人的共同努力下，在我们的宣传下，太湖将得到更多的关注。
虽然夏日的炎炎烈日，虽然江南少了那份柔和，但是在实践活动结束的那刻起，我们心里似乎得到了很大的满足，也许是不在空虚，也是不再担心。我们看着大学生的实践活动的对服，嬉笑道：“这烈日下，橘黄色似乎更有魅力啦!它虽然没有早晨的太阳那般红艳，也没有正午时太阳的刺眼光芒，可是它至少比夕阳更有活力与生气呀!”
在工厂心得体会 篇4
在实习的过程中，自己学到了许多原先在课本上学不到的东西，而且能够使自己更进一步接近社会，体会到市场跳动的脉搏，如果说在象牙塔是看市场，还是比较感性的话，那么当你身临企业，直接接触到企业的生产与销售的话，就理性得多。因为，在市场的竞争受市场竞争规则的约束，从采购、生产到销售都与市场有着千丝万缕的联系，如何规避风险，如何开拓市场，如何保证企业的生存发展，这一切的一切都是那么的现实。于是理性的决定就显得重要了。在企业的实习过程中，我发现了自己看问题的角度，思考问题的方式也逐渐开拓，这与实践密不可分，在实践过程中，我又一次感受充实，感受成长。
下面是本人对工作过程的一些总结及心得体会：
目的
通过安排到xxx车间进行实习，了解产品生产工艺流程、职能部门的设置及其职能，了解企业的内部控制、
流程
在这一个多月的时间里，下到生产车间后，先了解整个xxx生产的流程，从采购入库，到领料生产，到最后的成品入罐，对整个车间的生产活动有了基本认识，这对我们熟悉企业，进行实务操作打下良好基础。
其中，先前我们对xxx的生产几乎一无所知，但下到车间之后，我们不仅仅了解了生产流程，还进一步了解了xxx的生产工艺流程和用途，由于脂肪酸生产完后是直接用于公司后面的扬子石化生产，所以每个月的生产有必须的额度、而且由于季节和温度等条件的限制，机器开工的时间长度及强度也有相关的规定，另外，对一些流水线的参观，也激发了我对如何通过新流水线的建设，对降低生产成本的思考，于是，感受颇深的一点，要做一名合格的会计人员，对基本、基础的作业环节是要了解的，否则，很容易让理论脱离实践。
在熟悉了车间的生产流程后，工作人员拿了以前的交接班记录和中间产品申请单和报表等资料给我们看，在翻看这些资料的过程中，有不懂或弄不清楚的资料，用心向同事请教，在他们的耐心指导下，我们对车间的整个产品检验的程序方法有了必须上的认识。
由于化工生产是不间断的，所以车间生产务必时刻有人，车间的工作人员采取四班两倒（一天白班和常白班制度、我们车间有四个人（主任，工艺员，等）上长白班，其他人分成甲乙丙丁四个班四班两倒。
虽然我们没有正式分配，但我们都严格遵守车间的生产纪律，遇到不懂不明的地方都用心发问，以免造成安全事故、在车间里务必首先了解生产工艺流程，我们先查看了每个仪器和设备，并了解他们的名称和用途，遇到不懂的地方工艺员就跟我们耐心讲解、为了更好的工作，我们把工艺流程图画下来以便更好的熟悉工作环境、当然在化工生产中最重要的是安全、因此我们刚进车间时主任就给我们上了一堂安全教育课、
我们被安排在丙班和他们一齐倒班，这样我们能够亲自参与实际的生产中，下和但是，在日复一日的工作中，是否还能够通过一些技术手段，进一步提高工作效率。
总之，这次实习是有收获的，首先，感受颇深的一点是，理论学习是业务实战的基础，但实际工作与理论的阐述又是多么的不同，在工作的闲暇之间，在同一些工作多年的会计人员的交谈中，深知，在工作岗位上，有着良好的业务潜力是基础潜力，但怎样处理好与同事的关系，为自己和他人的工作建立一个和谐的氛围，又是那么的重要，于是也就更能体会在企业中“人和万事兴”的要义。
其次，作为企业的一员，无论是其他工作人员，还是会计人员，在进行自身相对循环重复的工作中，不仅仅应持续工作的质量及效率，还应具备创新精神。西大农药厂，即将面临“改制”的调整，这就意味着该企业将面临由“校办”企业向“社会”企业的主角转换，先前所享有的一些优惠政策，将随着改制的完成而倾刻丧夫，这样，农药厂将更直接的面临市场激烈竞争，理解残酷的规则约束，为了企业的生存、发展，就得创新，以变求生存，用新促发展，西大农药厂在面临新一轮发展的时期，应鼓励员工大胆创新，为企业的发展用心献计献策。
在工厂心得体会 篇5
即使拥有世界上最先进的生产工艺或设备，如不对其进行有效地管理，工作场地一片混乱，工件乱堆乱放，其结果只能是生产效率低下，员工越干越投劲，成本上升，对我们人类社会没有任何积极的意义。“、SEITON（整顿）、SEISO（清扫）、SEIKETSU（清洁）、SHITSUKE（修养）发音的第一个字母“S”，所以统称为“产品品质、员工士气，是其他管理活动有效展开的基石之一。一、“整顿、清扫、清洁、修养五方面的内容，具体包括：
半成品和成品、设备仪器、工模夹具、管理文件、表册单据等。其要点如下：① 对每件物品都要看看是必要的吗？非这样放置不可吗？② 要区分对待马上要用的、暂时不用的、长期不用的；③ 即便是必需品，也要适量；将必需品的数量要降低到最低程度；④ 在哪儿都可有可无的物品，不管是谁买的，有多昂贵，也应坚决处理掉，决不手软；⑤ 非必需品是指在这个地方不需要的东西在别的地方或许有用，并不是“完全无用”的意思，应该找它合适的位置。⑥ 当场地不够时，不要先考虑增加场所，要整理现有的场地，会发现竟然还很宽绰。
的责任追究。这种整顿对每个部门都同样重要，也是研究提高效率方面的科学，它研究怎样才可以立即取得物品，以及如何能立即放回原位。任意存放物品并不会让我们的工作速度加快，反而使我们的寻找时间加倍，必须思考分析怎样拿取物品更快，并让大家都能理解这套系统，遵照执行。① 将寻找的时间减少为零；② 有异常（如丢失、损坏）能马上发现；③ 其他人员也能明白要求和做法，即其他人员也能迅速找到物品并能放回原处；④ 不同的人去做，结果是一样的，因为已经形成标准化了。
都应一起来执行这个工作。① 最好能分配每个人应负责清洁的区域。分配区域时必须绝对清楚地划清界限，不能留下没有人负责的区域、死角。② 对自己的责任区城都不肯去认真完成的员工，不要让他担当更重要的.工作。③ 到处都干净整洁，客户感动，员工心情舒畅。④ 在整洁明亮的环境里，任何异常，包括一颗螺丝摔在地上都可马上发现。⑤ 设备异常在保养中就能发现和得到解决。
“整顿”、“清扫”之后的日常维持活动，即形成制度和习惯。每位员工随时检讨和确认自己的工作区城内有无不良现象，如有则立即改正。在每天下班前几分钟，实行全员参加的清洁作业，使整个环境随时都维持良好状态。实施了就不能半途而废，否则又回到原来的混乱状态。① 领导的言传身教、制度监督非常重要；② 一时养成的坏习惯，要花十倍的时间去改正。
组织纪律和敬业精神。每一位员工都应该自觉养成遵守规章制度、工作纪律的习惯，努力创造一个具有良好氛围的工作场所。如果绝大多数员工能够将以上要求付诸实践的话，个别员工就会抛弃坏的习惯，转向好的方面发展。① 学习、理解并努力遵守规章制度，使它成为每个人应具备的一种修养；② 领导者的热情帮助与被领导者的努力自律是非常重要的；③ 需要人们有更高的合作奉献精神和职业道德；④ 互相信任，管理公开化、透明化；⑤ 勇于自我检讨反省，为他人着想，为他人服务。
在工厂心得体会 篇6
化工厂是生产高科技化学产品的地方，然而，由于操作不当或者管理不周，常常会发生违章事故，造成重大损失。作为一名从业人员，我深刻认识到了违章带来的危害，下面我将分享我在化工厂工作期间的一些心得体会。
首先，不可忽视的是规章制度的重要性。化工厂是一个高风险的工作环境，因此，制定和执行一套严格的规章制度是至关重要的。通过一次次的违章事故，我深刻认识到规章制度对于工作安全的重要性。只有按照规章制度进行操作，严格执行各项安全操作规程，才能够最大限度地减少事故的发生。事实上，一个化工厂的安全生产工作离不开规章制度的制定和培训，只有让每一位员工都深刻明白违章带来的危害，才能够做到有章可循，遵纪守法。
其次，工人的素质培养也是违章事故预防的关键。尽管规章制度的制定是为了保证工作质量和安全，但是，只有不断提高工人的素质水平，才能够有力地执行制度。在化工厂工作期间，我发现很多违章事故是由于个别工人对操作规程不熟悉或者不重视安全而造成的。因此，加强员工的培训和教育十分重要，只有让每一位工人都充分认识到自己的责任和义务，才能够真正做到心中有数，做好每一个细节。
第三，加强设备管理是预防违章事故的必然选择。违章事故往往是由于设备故障或者设备管理不善导致的。因此，定期的设备维护和保养是非常必要的。在化工厂工作期间，我明显感受到了设备管理的重要性。只有保持设备的完好和正常运转，才能够有效地防止违章事故的发生。此外，及时修复和更换老化设备也是预防事故的措施之一。因此，加强设备管理和维护是化工厂违章事故预防的重要策略之一。
第四，安全意识的提高是预防违章事故的根本途径。安全意识是指在工作中时刻保持警觉，时刻提醒自己注意安全，不轻视安全隐患的意识。在化工厂工作期间，我明显感受到了安全意识地提高对于预防违章事故的重要性。只有时刻保持警觉，不掉以轻心，才能够保证安全。因此，加强安全教育和培训，使每一位员工都充分认识到安全意识的重要性，是保障工作安全的关键。
最后，领导的重视和监管也是预防违章事故的重要工作。化工厂是一个规模庞大、复杂多样的工作环境，如果没有领导的监管和重视，很容易发生违章事故。因此，加强领导的重视和监管，对于预防违章事故至关重要。领导应该加强巡视和检查，定期开展安全检查工作，及时发现和解决安全隐患。同时，领导也应该关注员工的安全教育和培训，为员工提供一个良好的学习和工作环境。
在工作中，我们不能忽视规章制度的重要性，工人的素质培养，设备管理，安全意识的提高以及领导的重视和监管对于预防违章事故的重要性。只有每一位从业人员都能够时刻保持警觉，时刻关注安全，才能够有效防止违章事故的发生。我们要时刻牢记：安全是企业的生命线，是我们的责任和义务。只有在安全的环境下工作，才能够顺利地完成工作任务，推动企业的健康发展。让我们共同努力，为化工厂的安全生产做出积极的贡献。
在工厂心得体会 篇7
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近年来，随着人们对环境保护意识的提高，化工厂违章问题频发，不仅严重危害了环境生态，也对人们的生命财产安全造成了巨大威胁。因此，深入反思并总结化工厂违章问题的心得体会，对于预防类似事件的再次发生至关重要。本文将从监管措施、安全意识、技术能力、责任意识和法律法规五个方面进行连贯的分析，并提出应对策略，以期引起大家对该问题的警觉和思考。
首先，在化工厂违章问题中，监管措施的不力是一大主要原因。化工厂生产过程中可能涉及的安全隐患众多，因此，监管机构应加强对化工厂的检查和监督，确保其遵守安全标准和规范操作。此外，还应建立完善的违章行为举报制度，鼓励公众积极参与监督和举报。只有通过强化监管措施，才能从根本上防止化工厂违章问题的发生。
其次，化工厂员工的安全意识不足也是造成违章问题的重要原因。在化工厂工作需要高度的责任心和安全意识，每个员工都应该明白任何一个疏忽大意都可能引发严重的事故。因此，化工厂应该加强对员工的安全培训和教育，提高他们的安全意识，使之深刻认识到个人安全与集体安全的紧密联系。只有通过提高员工的安全意识，才能从源头上杜绝违章行为的发生。
再次，化工厂应具备足够的技术能力，才能有效避免违章问题。化工厂涉及的生产工艺和设备非常复杂，需要操作人员具备专业技能和经验。因此，化工厂应加强对员工技术培训，提高其工艺和设备操作的熟练程度。同时，化工厂还应定期检查和维护设备，确保其正常运行。只有拥有足够的技术能力，化工厂才能做到安全生产，杜绝违章行为的发生。
此外，化工厂员工的责任意识也至关重要。违章行为通常是因为员工对后果缺乏足够的认识，或者是对其自身的责任不够重视所致。因此，化工厂应加强对员工的责任教育，让他们明白自己的一举一动对厂内厂外的影响。此外，化工厂还应建立和完善奖惩制度，激发员工的责任意识。只有通过加强责任意识的培养，才能从根本上杜绝违章行为的发生。
最后，要加强对相关的法律法规的宣传和执行，以加强对违章行为的惩处。化工厂是一个高风险的行业，因此相关的法律法规应完善且严厉执行。监管机构应当加大对化工厂的执法力度，严厉打击违章行为。同时，化工厂要加强对法律法规的宣传，让员工明白违章行为的后果和法律责任。只有通过严格执行法律法规，才能对违章行为形成震慑，进一步提高整个行业的安全水平。
综上所述，化工厂违章问题的解决需要从监管措施、安全意识、技术能力、责任意识和法律法规等多个方面入手。化工厂应加强监管措施，提高员工的安全意识和技术能力，培养责任意识，并加强对法律法规的宣传和执行。只有全方位、多层次的措施才能从源头上预防化工厂违章问题的发生，确保环境的安全与可持续发展。希望化工厂能以此为鉴，坚守安全底线，不断提高自身的安全管理水平，为我们的生态环境和社会稳定做出贡献。
在工厂心得体会 篇8
一大早，我们来到了慧能职业培训学校集合，开始了一天的参观行程安排。
首先我们在慧能职业培训教师的主持下进展沟通、合作等培训游戏及趣味竞赛，整个活动进展了1。5小时，让我受益匪浅，懂得团队沟通合作的重要性及作为管理者就应具备的某些潜力，如培训师所讲：管理者要会画图，要清晰明确的指挥等等。
之后，培训教师带着大家来到了参观的第二个行程地点——-佛山丰富汽配。在路程中我想像着工厂的样貌，里面的模样和工人用的工具，显得个性好奇和兴奋。
进入‘丰富’工厂，在工厂主管的引导下，我们来到了工厂培训室，随着空调吹出凉爽的风，找到了自我喜欢的位置，安安静静坐下来，听着厂主管对公司简介，似乎了解了一些汽车的构造及某些零部件的作用。午餐后，陪同人员带着我们参观工厂现场，平时，我们大多看见汽车的美丽外表，却不明白汽车的内部构造很复杂，里面的零件千奇百怪，像章鱼、玩具…......我看着工人们辛苦工作的样貌，闻着那怪怪的油味道，感觉到很不舒服，心想：这些工人是怎样闻着难闻的味道去认真工作的?下午2点，我们来到了佛山华国光学器材，同上午的行程一样，先听工厂简介，不一样的.是这家工厂是生产玻璃镜片的。不一会儿，我们被分成几队进入了‘华国’现场，这个工厂同上午参观的‘丰富’工厂在设备上大不相同，气味更难闻。大大小小的镜片在灯光的照耀下显得白光闪闪。
时光过得真快，很快就完毕了一天的参观行程，我也觉得有些疲惫，但还是蛮开心的，以后还有这样的活动我还报名参加。 透过这一天的参观，我感受深刻，懂得了：工人很辛苦，我要珍惜此刻的生活，努力学习，争取当管理者;爸爸妈妈工作也很辛苦，养育我不容易，我要孝顺他们，不辜负他们对我的期望。
在工厂心得体会 篇9
工厂上班心得体会
在我开始上班的第一天，我对工厂生活一无所知。随着时间的推移，我逐渐适应了这个环境，并获得了一些宝贵的经验。工厂上班虽然有一些困难，但同时也带给我了许多收获和成长。
工厂的工作强度非常高，需要身体的力量和耐力。我曾经是一个办公室的职员，经常坐在电脑前工作。但在工厂里，我发现自己需要站立和移动大部分的时间。这让我感到身体的疲倦，但也让我的体力得到了提升。我现在比以前更强壮，更有耐力。
工厂上班需要高度的注意力和集中精力。工厂里有很多嘈杂的声音和各种眩晕的灯光。因此，我经常需要集中精力才能完成任务。这种要求对我来说是一个挑战，但我也乐于接受。我学会了调整自己的注意力和集中精力，这在以后的工作中会非常有用。
另外，工厂上班也需要团队合作的精神。工厂的工作往往需要多人合力完成，特别是生产线上的任务。我发现通过协作，可以更高效地完成工作，并减少错误的发生。我学会了与同事合作，互相支持和帮助。这种合作精神不仅让我的工作更顺利，也使我与同事们建立起了良好的关系。
工厂上班也需要细心和耐心。在工厂生产中，每一个环节都十分重要，并需要小心谨慎地操作。我曾经遇到过计算错误或急于求成导致失败的情况。经过一些失败的经验后，我意识到做任何事情都需要耐心和细致。现在，我会更认真地检查每一项任务，并确保不会出现小错误。
工厂上班也给我提供了机会学习新的技能。在整个工作过程中，我学会了使用各种设备和机械。这些技能对我个人的发展非常有帮助，也提升了我的综合能力。而且，工厂中的工作也给我机会了解不同领域的知识，进一步扩展了我的知识面。
工厂上班经历给了我很多宝贵的经验和收获。虽然工作强度较高，但体力、注意力和耐心都得到了锻炼和提高。我也学会了与团队成员合作，养成了细心和耐心的习惯。而且，这份工作也让我学到了新的技能，提升了我的综合素质。我相信这些经验和体会将在以后的工作和生活中发挥重要作用。
在工厂心得体会 篇10
五月，在南校区校工厂进行了为期三周的金工实习。期间，我们接触了锯、锉、錾、钻、车、铣、刨等虎钳、划线平台、钻床以及各种量具、划线工具。
认识完这些后，老师开始介绍锯了及锯子的使用方法。教授完后就给我们布置作业，要求我们锯割一块厚度为钢锯等工具，手工将一个铁块磨成六角螺母，再经过打孔、攻螺纹等步骤最终作成一个精美的螺母;还有两套配合的工艺品。记得最初制作螺母时，老师对我们说，工件的尺寸一定要精确，如果大小超过了公差范围的01.mm那就要在得分的基础上扣掉1分。听了这些我担心自己把六角螺母做小了，在从圆柱里锯断时就特意把厚度锯大了2mm，然后手持锉刀打磨。一开始我还以为2mm的厚度算不了什么，很快就可以磨掉的，没想到，磨呀磨呀，2mm的厚度居然花掉了我两个钟，那时我明白一个道理：原来2mm可以与2小时划上等号的。最不幸的是，后来一不小留神把六角螺母一组对边的直径磨小了0.1mm，看着那个本来就不满意的残废的半成品，我决定放弃它，重来!
但当我看到别的同学都差不多做好啦,我还要把那根铁柱不平的断面磨平,再锯断,再把断面磨平,再画线,重复做那些工序,心里开始着急!当时真的很想放弃，想不做了.但我又不甘心交那个次品上去.同时我想起一位朋友对我说过：做一件事情,专注一点,心里想着一定要把它做好,就一定能行的!我对自己说,冷静点,还有时间，还可以完成作业的!第二次做时,自己学乖了很多,每一个步骤都极为小心，尽量精确，或许是由于操作技能提高了、效率提高了.第二次制作时速度明显比提高了，也好看多了，或许有了第一次的经验.经过努力，终于在规定时间内完成了作业，吃了这一次的亏后，我也学乖了，在后来的作业中我都认真地计算，认真地按老师讲的步骤一步一步细心地做，再认真测量。经过几天的练习，效率也提高了很多，制作的工艺也越来越精确，美感系数也随之提高!但几天下来虽然很多同学的手上都磨出了水泡，浑身酸痛，但看到自己平生第一次在工厂中加工制作出的成品，大家都喜不自禁，感到很有成就感，我们痛并快乐着。钳工实习完后，接下来的是机加工实习。
在工厂心得体会 篇11
化工厂是一个高风险行业，生产过程中涉及到的化学物品往往具有一定的危险性。为了确保生产过程安全稳定，减少事故发生，化工厂对违章行为一直持零容忍态度。反违章活动不仅是贯彻安全生产方针的重要举措，也是化工厂落实法律法规、维护员工权益的重要手段。通过近期反违章活动，我深刻认识到了违章行为的危害性，并有了一些心得体会。
首先，反违章活动意义重大。化工厂的生产过程涉及到大量的化学物品和设备，存在一定的危险性。一旦发生违章行为，可能引发火灾、爆炸、中毒等重大事故，对人员财产造成无法挽回的损失，甚至危及生命安全。因此，反违章活动的开展对于化工厂来说意义重大，能够及时查出和消除违章隐患，保障工作人员的生命安全和财产安全。
其次，违章行为的危害大。违章行为不仅缺乏安全意识，还直接违反了安全操作规程和制度。这些行为可能包括无证操作、擅自更改设备参数、违反生产工艺流程等，这些行为往往会对工艺过程产生不可预知的影响，增加了事故发生的概率。在近期的反违章活动中，我们发现了一些违法操作行为，其中最典型的是操作员私自调整生产设备参数。这不仅增加了设备故障的风险，还使得生产过程无法达到预期效果，严重影响了产品质量和生产效率。
第三，反违章活动需要全员参与。在化工厂中，每个人都应该对违章行为负起一定的责任。只有全员参与，才能形成强大的反违章合力。我们通过组织员工培训、制定奖惩制度等方式，提高了员工的安全意识，并强调了反违章活动的重要性。同时，化工厂还成立了反违章活动小组，定期对生产过程进行检查，发现问题及时整改，确保安全生产。
第四，反违章活动需要科学规范的检查方法。为了确保反违章活动的效果，需要制定科学规范的检查方法。这包括对各个环节进行详细的检查，从设备运行情况、操作规程执行情况、安全设施完善程度等多个方面进行分析评估。只有通过科学规范的检查方法，才能有效地发现和消除违章隐患，确保生产过程的安全稳定。
最后，反违章活动需要持续推进。违章行为的存在是一个长期的问题，需要化工厂持续地加强反违章活动，保持高压态势。化工厂应该建立长效的反违章机制，不仅仅是简单地检查和惩罚，更要对违章行为进行深层次的剖析，从根本上解决问题。只有持续推进反违章活动，才能逐渐减少违章行为的发生，确保安全生产。
综上所述，化工厂反违章活动的开展对于保障安全生产意义重大。违章行为的危害性不容小觑，需要全员参与，制定科学规范的检查方法，并持续推动活动的开展。只有通过这些努力，才能确保化工厂生产过程的安全稳定，减少事故发生的概率。
在工厂心得体会 篇12
经过一段时间的实践工作让我认识很多工作的同事，不同的人有不同的性格。如何与别人沟通
好，这门技术是需要长期的练习的！人在社会中都要融入社会这个团体中，人与人之间合力去做事，使其做事的过程中更加融洽，更事半功倍。别人给你的意见，你要听取、耐心、虚心地接受。忠言逆耳总不是一句空话，要用真诚去感化别人，真心总会换来真爱的。
在实践过程中，我也发现了自身存在的一些问题：
第一，思想起伏不稳定，在觉得工作太过于单调无聊的时产生做退却的念头。参加社会实践应有不畏困难贵在坚持的精神，大胆行动敢于实践，对工作充满热情，细心真诚。通过参加社会实寮，我认识到，在生活中吸取周围人的经验和阅历，掌握一些社会礼仪的技巧是极为必要的。充分发扬本人活泼开朗的优点，取长补短，总结经验，吸取教训，使自己对将来充满信心，也为以后真正踏上工作岗位，融入社会奠定坚实的基础。
第二，缺乏社会经验，在为人处事方面还不太成熟，处理事物的态度和方法往往有时不得当。面对一些没有好印象的同学总是想到回避。
在工厂心得体会 篇13
近期，我经历了一次违章指挥的事件，深深感受到了这样一种行为对交通秩序及安全的危害，同时也对自己的职业操守和公民素养产生了深刻的反思。今天，我想谈谈我的感悟与体会。
第二段，阐述违章指挥的危害。违章指挥和违规驾驶一样，都是交通安全的罪魁祸首，对公共道路的正常秩序造成很大破坏。违章指挥者通常都是为了追求个人利益而无视别人的权益，甚至违反交通规则危及他人的生命安全。在日常生活中，我们应该及时遏制这种违章行为，同时引导他人守法规规矩矩，使得交通秩序更加和谐。
第三段，道德规范与职业操守。无论是在道德规范还是职业操守方面，违章指挥都违反了基本的社会道德规范和职业职责。在道德方面，我们无论做任何一件事，都要有基本的道德操守与职业操守。而在车辆驾驶上，应该遵守交通规则，礼让行人，严格按照信号灯的指示行驶。此外，作为职业司机，更需要时刻谨记自己所从事行业的职业操守，保证公众的安全。
第四段，公民素养及个人担当。公民素养不仅仅与文明之举有关，更需要我们发扬个人担当。只有避免个人利益和私欲膨胀，弘扬公德心和建设性的行为，才能扬起每个人心中的责任旗帜，使社会更加和谐与稳定。同时，我们也要努力提升自身的文化素养和道德水平，自觉爱护环境和他人的利益权益，使得社会更加美好、和谐。
第五段，个人的反思与呼吁。我想从事故中看到的问题，反思自己在日常生活中为维护道路交通秩序作出的贡献是否足够。我们作为一个普通人，也应该积极维护社会的公共利益，不违反交通规则，不侵害他人安全权益。同时，我也呼吁司机朋友们提高自己的观念和意识，养成好的驾驶习惯，做一个遵守交通规则的好司机，为建设和谐安全的社会做出贡献。违章指挥给我们的生活带来的不仅仅是危害，更是警醒，我们每一个人都应该从中汲取教训，牢记身为一个公民、职业者的责任与担当。
总之，违章指挥虽然只是一种微不足道的违法行为，但是它所带来的危害却远远超乎我们的想象。我们应该自觉抵制任何危害交通秩序和安全的行为，做文明有礼、规规矩矩的好公民、好司机，为建设和谐、文明、安全的社会尽一份力量。
在工厂心得体会 篇14
做别人做不到的事情，为客户提供别人做不到的服务的企业管理理念。在工作中对质量工作要全员抓、全过程抓、重点抓、只争朝夕抓。在安全上要做到不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，保护他人不受伤害。
当你进到我们工厂时正式成为一名员工时，就要接受三级教育，使大家首先在感性上有了安全的意识。大家知道，过去的"三不伤害"内容，从某种意义上说，强调的是"不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害"，说到底只是个人自律行为，更多的要求自己管好自己、保护自己，而对他人违章行为的纠正和保护他人远离危险则没有提及。加上了这8个字后，是将"自律"与"他律"有机地结合，突出了集体和团队行为，道出了更多的人情味，真正体现了同事间的互助友爱之情，这也是建立团队安全和谐的一个重要保证。
仔细分析观察我们身边曾经发生的各类事故，虽然原因可能是多方面的，但如认真剖析起来，其中操作时相互间监护不到位而导致惨痛的事故绝不在少数。而之所出现这种情况，就是因为监督护人思想深处缺乏足够的保护他人的意识所致，也是长期以来"保护他人不受伤害"安全理念的缺失造成的。
"保护他人不受伤害"很有道理。如果眼看着你的同事在违章操作或面临事故危险，你不去及时制止、施以援手任其发展，只顾自己哪岂不是在犯罪?"保护他人不受伤害"，实质就是提倡发要的监护，职工在生产中看到工友威胁到安全生产的操作行为不能碍于情不指出来，听之任之，而是要主动提醒、纠正，有经验的老职工在生产中要担当起照看年轻职工的责任，断不能有"事不关起，高高挂起"、"多一事不如少一事"的想法和念头。这不是凭空给职工打麻烦，实际上，在生产中共同作业的职工很容易发现工友是不是违章作业或面临危险，提醒、制止工友的违章行为，就避免了自己陷入危险境地。 对于违章者来说，对保护自己远离违章和事故，及时发现和制止自己违章行为的同事，除了应该真诚地说一声"谢谢"外，还要切实纠正自己的违章行为，深挖思想根源，培养良好的操作习惯，确保不再违章，从本质上筑牢安全底线。将"保护他人不受伤害"牢记心中，真正落实在实际行动中，让安全、健康与我们相伴同行!
工厂是生产产品的地方，只有好的产品质量才能使企业有效益，才能使我们的收入有保障。产量必须服从质量，增强全员质量意识，要加强生产过程控制，强化现场管理。首先，要以质量保效益。工程质量对产品品质工作至关重要。要结合精细化管理，进一步建立健全岗位质量标准，强化责任落实，抓好工程质量，要突出把好原料关、注塑作业关、防止磨具调节不到位关和产品冒落处理关。其次，要加强工作现场管理，坚决做到产品摆放位置、投料的时间等等。第三，要积极采取有效措施，尽量提高注塑的成品率，减少废料含量，为精加工创造条件。各生产部门要不断加强生产活动的过程控制，设立关键质量控点，制定控制标准，努力减少废品，从生产源头上稳定注塑质量。增强全员质量意识，要加强生产技术管理，要正确处理生产能力与稳定质量的关系，认真编制中长期接替规划和短期接替计划，科学确定接替方向和准备重点。
其实，再简单的事情，做到极致都不容易。极致是一种态度，一种对待生活对待工作的责任，极致也是精益求精，在自己能力范围内尽全力做到最好。如果说极致生活是一种优雅，那么追求极致就是一个追求优美追求完美的过程，在工厂上班一样是追求极致的过程，而且这个追逐过程只有开始，没有结束。优化制胜的最大诀窍，就是把别人不愿意做的，别人做不到的事情踏踏实实做到极致。做别人不愿意做的，做到别人做不到的本已经很难，再把这些事情做到极致难度可想而知，做到坚持，成功便指日可待。
那他是如何从"门外汉"成为"行家"呢?答案很简单：学习。但做的时候就很难了，特别是对于走出校园，走入社会为生存奔波的人。"专业只是代表自己的知识，走到社会后，知识就不够了，更多的知识是来源于生活中的学习和实践。人一辈子都是一个学习的过程，停止了学习就等于停止了发展。" 要学习，要补充新知识，就得花费很多的精力和放弃自己的休息时间，这需要坚强的毅力，这样的人往往都是能成功的。 篇2
这世界上最可怕的力量就是习惯，最宝贵的财富也是习惯。将这句格言放进安全与习惯的关系论述中，在一连串的恶性事故统计前，不良习惯的可怕之处一览无余，避免了这些事故，好习惯何尝不是最好的财富? 所谓"习惯"，在字典上的解释就是由于重复的练习而固定下来的并变成需要的行动方式。比如开车系安全带，定期进行体检等。有调查表明，人们日常活动的90%源自习惯和惯性。在安全方面，这种影响会强烈得多，有时甚至是致命的或毁灭性的。
企业员工安全培训，有个积累的过程，有个回旋的余地，做不到十全十美也可以退而求其次，总不像二进制那样残酷，除了1便是0。然而企业员工培训恰恰就是二进制。我们愿意树起"1"这块安全的丰碑，却万万不敢挖出"0"这口夺命的陷阱。除了时刻准备着，处处践行"安全第一"的理念和意识，我们没有第二种选择!没有企业员工培训，怎么能实现安全生产呢!在企业员工培训的养成方面，也要重视奖励和惩罚，这如同火车的双轨，要平行开展。惩罚要使受罚者得到教育，变压力为动力，并影响其他人员更加规范作业;奖励要使人在安全生产工作的积极主动性得到发展，促进自我防范能力的提高。在安全生产工作中，尤其要对基层班组工作成绩突出、办法新颖有效、态度认真负责的工作人员进行及时表扬和奖励。
在生产过程中，人们往往有这样的意识，一但生产现场有人违章作业，又没有得到及时制止和处罚，周围其他的人员就有可能盲目随从，并出现"大家都是这么干的，都没出什么事，我也这样干，应该也不会出事"的心理意识。如果这种意识和心理长时间得不到纠正，就有可能发生群体违章或群体伤害。从大量的事故分析看，不但违章者 本人的安全技术和心理状态、行为习惯存在麻痹思想，抱着侥幸心理，自认为不会发生什么问题。而违章者身边的人员也对违章行为不以为然，见怪不怪，更有甚者，盲目跟从。究其原因，主要是思想意识上的"从众心理"占了主导地位，其根源还是在于缺乏基本的安全技术知识和自我防护意识。
"亡羊补牢"的故事大家一定很清楚，牧民在丢失了羊以后对羊舍加以修补，从而避免了羊再被狼偷走。从现代管理学的角度来看，"亡羊补牢"是一种危机处理的手段，今天我们探讨企业员工培训的养成，"亡羊补牢"仍然能给我们很大的启发和借鉴意义。 企业员工培训最为重要的一点就是"未亡羊而先补牢"。影响安全的因素有很多，比方说设备、环境、技术甚至运气等，但万变不离其宗，套用"存在主义"哲学的一句话——"存在的就是合理的"，那么：能发生的也一定是有其原因!建设安全文化的关键就是处平安之境而思危险之害。每当一起事故发生时，我们或为之深感震撼，或为之扼腕痛惜，但是更重要是我们仔细分析导致事故发生的症结，不可否认，因为很多时候事故并不是发生在我们自己身上，所以印象往往就不会很深。
从事故中吸取教训也是很有学问的。"横看成岭侧成峰，远近高低各不同"，对于同一个事故，不同的人从不同的角度得出的结论肯定是大不相同的。建设安全文化就应该倡导一种从实际出发，既要找出共性问题，更应该针对个性特质发掘能产生共鸣的因素。这种共鸣才是我们真正应该从事故中吸取的，否则，仅仅肤浅的就事论事，泛泛而谈，那就难免陷入"一边批他人违章，一边重复他人的违章"的怪圈了。
"他山之石，可以攻玉"，我们只有将一些血的教训同自己的工作实际紧密的联系在
一起，多问问自己会不会发生这种事情, 多想想自己有没有类似的问题，多思考思考自己的防范是否到位，多想想自己的企业员工培训浓不浓，只有这样的"他山之石"，我们才能真正的"攻玉"。同时，培养企业员工培训要启发员工的自觉意识。真正树立"安全第一"、"安全无小事"的企业员工培训，做到自觉把"安全心愿讲出来，把安全陋习写下来，把违章行为找出来，把隐患缺陷改过来"，实现由"要我安全"到"我要安全"的转变。