总监个人工作总结

总监个人工作总结锦集14篇。

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总监个人工作总结(篇1)

风控总监工作总结

一、工作背景

作为一家金融机构的风控总监，我负责监督和管理该机构的风险管理体系，确保其正常运行并有效控制风险。在过去的一年中，我在这个岗位上面临了许多挑战，但我也积极应对并取得了一些重要成果。我将对过去一年的工作进行详细总结。

二、风控策略制定与执行

作为风控总监，制定和执行风险管理策略是我最重要的职责之一。去年，我与团队一起对风险管理策略进行了全面的审查，并根据机构的具体情况进行了调整和改进。我们引入了更严格的风险评估标准和流程，并加强了与其他部门的合作，以确保策略的有效执行。这一调整及其后果对于降低风险并保护机构的利益起到了重要作用。

三、风险监测和预警

风险监测和预警是风控总监的核心工作之一。过去一年中，我一直密切关注市场和经济的变化，及时评估并预测可能带来的风险。我们建立了一个高效的风险监测系统，并制定了详细的预警机制。通过这些措施，我们能够及时发现并应对各类风险，确保机构稳定运行。

四、风险评估和控制

风险评估和控制是确保机构长期稳定发展的关键步骤。在过去的一年中，我领导团队进行了全面的风险评估，特别注重了信用风险和市场风险。我们采用了多种方法和工具，对各类风险进行了量化和定量分析，并制定了相应的控制策略。通过这些努力，我们显著降低了机构的风险暴露，提高了经营效益。

五、员工培训与教育

作为风控总监，我深知培训和教育对于建立一个高效的风控团队的重要性。在过去的一年中，我投入了大量时间和精力来培训和教育团队成员。我们组织了各类培训活动，包括风险管理理论和实践、金融法规和政策、数据分析等，以提高团队成员的专业素养和能力水平。这些培训和教育活动对于提升整个团队的风控水平起到了积极的推动作用。

六、团队合作与沟通

作为风控总监，团队合作和沟通能力是必备的技能。在过去一年中，我注重与其他部门的沟通和合作，确保风险管理流程的顺畅进行。我与风险管理委员会保持密切联系，及时传递重要信息和决策，并征求他们的意见和建议。我也定期组织团队会议，促进成员之间的交流和合作。这种积极的团队合作和沟通为机构的风险管理工作奠定了良好的基础。

七、个人成长与反思

在过去的一年中，我通过担任风控总监这个职位，积累了丰富的管理经验和风险管理知识。我意识到，作为风控总监，需不断学习和更新知识，不断提升自己的能力。在以后的工作中，我将继续关注行业动态和最新风险管理技术，以更好地应对未来可能出现的挑战。

八、结语

通过过去一年的工作总结，我认识到风控总监的工作是一项庞大而复杂的任务。只有通过科学合理的策略制定与执行、风险监测和预警、风险评估和控制、员工培训与教育、团队合作与沟通等多方面的努力，才能保证机构的风险管理工作顺利进行。我将继续努力，发挥自己的能力和经验，为机构的风控工作做出更大的贡献。

总监个人工作总结(篇2)

总监工作总结

一、工作概述

作为一名总监，工作的主要职责是负责整个部门或团队的管理和指导。在过去的一年中，我承担了这一重要的角色，并取得了一些显著的成果。本文将详细介绍我在过去一年中的工作总结。

二、目标设定和规划

我在年初制定了一系列的目标和规划，以确保部门能够顺利发展和取得成功。我设定了一个明确的目标，即提高团队的绩效。为了实现这个目标，我针对每位成员设定了个人目标，并定期进行评估和反馈。我还定期组织团队会议，以确保沟通畅通，共享信息和经验。

同时，我还制定了一项重要的规划，即加强部门的培训和发展。我认识到，只有不断提升团队成员的能力和技能，才能保持竞争力和应对市场变化。我组织了多次培训活动和技能提升课程，旨在提升团队的整体素质。

三、团队管理和协作

作为总监，团队管理和协作是我工作中的重要部分。我注重建立一个积极、高效的工作环境，以促进团队成员的合作和信任。我鼓励团队成员之间的交流和合作，通过定期的团队活动和讨论会，加强彼此之间的了解和信任。

除了团队协作，我还注重个人的发展和成长。我与每位团队成员进行个人谈话，了解他们的职业目标和发展需求，并提供相关的支持和指导。我鼓励他们参加外部培训和学习机会，以拓宽视野和提升能力。

四、项目管理和成果达成

在过去的一年中，我成功地管理了多个重要项目，并取得了显著的成绩。我清晰地定义了项目目标和关键成功因素，并确保团队成员的工作与项目目标保持一致。

在项目执行过程中，我注重进度和质量的控制。我与团队成员保持紧密合作，定期举行讨论会，及时解决问题和风险。

通过有效的项目管理，我成功地完成了所有的项目，并超过了预期的成果。这些成果包括提高了部门的效率和绩效，提升了客户满意度，以及促进了团队成员的个人成长。

五、自我评估和改进

作为一名总监，我深知自我评估和改进对于个人和团队的发展至关重要。在过去的一年里，我定期进行了自我评估和反思，并总结了一些改进的方向。

我发现沟通的重要性。尽管我注重与团队成员的沟通，但我意识到还有改进的空间。我计划进一步加强沟通技巧，并采取更多的沟通方式，以确保信息的准确传达和理解。

我发现了自己的时间管理问题。由于工作繁忙，我经常感到时间不够用。我计划学习更好地管理时间，并设置优先级，以确保工作的高效推进。

六、展望未来

回顾过去一年的总监工作，我深感满意和自豪。我取得了一些重要的成果，提高了团队的效率和绩效，促进了团队成员的个人成长。展望未来，我将继续努力改进自己的领导能力，不断推动团队的发展和创新。

总结

总监一职是一项具有挑战性和责任重大的工作。我在过去一年中充分发挥了自己的领导和管理能力，取得了一些显著的成果。回顾过去，我针对不足之处提出了自我改进的方向，并对未来充满信心。我相信，通过持续的努力和团队的支持，我将取得更大的成功和成就。

总监个人工作总结(篇3)

包装设计的开展过程也是包装形态的开展历程，每一个时期的包装都有其鲜明的时代烙印。包装形态的开展，也反映出了人类文明与科技的开展。新产品的产生、消费形态的改变、商业流通的开展、新材料的涌现，制作工艺、技术的改良，市场营销的开展等都会促进新的包装形态的出现。甚至人们的生活观念、审美情趣的改变也会对包装形态产生影响。充分了解包装新形态的开展因素，对于在设计中准确把握设计的理念和形态，着眼于包装设计开展的未来是很有帮助的。

随着人类文明的进步，新产品不断出现，有些新产品所涉及的是人类以前尚未涉及到的新领域。比方说微电子、超导体、生物基因制品、纳米产品等。这些新产品对包装设计本身也提出了新的挑战，如何保护、保存这些产品，如何让它们平安地进人流通领域，又如何能在商业销售中取得成功。这些新的课题促进了包装结构、新材料、视觉传达等方面的不断更新与进步，从而适应新产品和时代的需要。

包装设计是为消费者效劳的，从消费者使用、喜好的角度考虑是包装设计最根本的出发点。因此，消费形态的变化对包装设计产生着重要的影响。进入科技信息飞速开展的今天，生活形态和消费形态都发生了很大的变化。从20世纪包装的.开展来看，像POP式包装、便携式包装、易拉罐、压力喷雾包装、真空包装等形态的出现，无一不是消费需求所导致的结果。如今网络时代已宣告来临，互联网给人们的生活带采了极大的方便，网上交易、网上购物等新的消费形态也渐渐被越来越多的人所接受。随着网络的普及和相关硬件技术的进步，包装设计随之而来也必将面临更大的改变。

随着人们生活节奏的加快，时间和效率成为最重要的因素，在商品包装上更加要求表达出便利性、简洁性。尤其是食品类，大量的半成品、冷冻食品、熟食制成品、微波食品涌现出来以适应人们生活节奏的变化。包装设计也随之在结构、材料、功能上配合着这种变化。现在，随着微波炉的家庭普及，微波食品也越来越多，这促使冷冻食品和蒸煮食品的形态日趋多样化。使用便利、可以直接适合微波加热的各种包装材料不断出现。这种包装材料目前主要采用了透气性的特殊乙烯材料，在食品加热时，蒸汽在包装内压力上升，由于具有透气性而不至于爆裂。在国外，微波食品包装上都明显标注有可直接微波加热的标记。此外，还出现了可以将点心烤得焦黄的包装材料，这种材料是由纸、导电性材料和耐热性材料三层构成的。在微波炉中烘烤时，微波炉中的微波通过材料中的导电性材料传递热量，从而将点心烤得焦黄可口。在欧美和日本等一些兴旺国家，自动售货机遍布大街小巷和地铁车站。我国这些年也开始开展自动售货，将来必将非常普及，包装设计为了适应自动售货的特点，也会相应地在形态结构上进行变化。种种消费形态的变化，都会给包装设计提出新的课题和挑战。

总监个人工作总结(篇4)

教育总监工作总结

作为一名教育总监，我承担着推动学校发展和提升教育质量的重要职责。通过过去一年的工作，我对我的角色和责任有了更深入的了解，并取得了一些重要的成就。以下是我对过去一年工作的总结。

作为教育总监，我致力于完善教育课程，以提高学生的学习效果和兴趣。我与学校教师团队紧密合作，制定了一套全面的教育计划，并逐步推进实施。我们注重培养学生的综合能力，强调思维能力的培养和实践能力的提升。同时，我们也积极引入创新教育方法，如项目制学习和跨学科教学，从而激发学生的学习兴趣和创造力。经过一年的努力，我们的学生在各项考试中的成绩显著提高，同时他们也表现出更积极的学习态度和高度的自我管理能力。

我在教师培训方面做了很多工作，以提高教师的专业水平和教学能力。我组织了各种形式的教师培训活动，如学科研讨会、教学观摩和专家讲座等，为教师提供了持续的专业发展机会。我们还鼓励教师参与课程设计和教学研究，以促进他们的专业成长和创新能力。通过这些培训和支持措施，教师们的教育理念和教学方法有了很大的改进，他们变得更加富有激情和创造力，并能够更好地应对学生的个体差异和需求。

另外，我还致力于建立和维护与家长和社区的密切联系。我定期组织家长会议，与家长分享学校的发展计划和教育成果，同时聆听他们的意见和建议。我与社区合作伙伴保持紧密的沟通，与他们共同开展各种教育活动，如志愿者培训、社区讲座和家长教育课程等。通过这些努力，我们能够更好地理解家长和社区的期望，同时也能够更好地向他们传递学校的教育理念和成果。

我也积极参与学校管理和资源配置工作。我与学校领导团队合作，制定了一套有效的管理制度，以提高学校的整体运营效率和管理水平。我对学校各项资源的配置进行全面评估，并根据需求进行优化。我也确保学校拥有最新的教育技术和设备，以支持教师的教学工作和学生的学习。

小编认为，过去一年，我致力于提高学校的教育质量和发展潜力，并取得了一些重要的成就。通过改进教育课程、提升教师专业能力、加强与家长和社区的联系以及优化学校资源配置，我成功地推动了学校的发展和进步。我也意识到自己仍然有很多需要学习和提高的地方。在未来的工作中，我将继续不断地探索和实践，努力为学校的发展做出更大的贡献。

总监个人工作总结(篇5)

风险建模总监工作总结

作为一名风险建模总监，我每天都在为公司的风险管理和决策提供重要的支持和指导。在过去的一年里，我积极参与了公司的风险建模工作，并取得了一些显著的成果。在这篇文章中，我将总结我的工作成果和经验，希望对大家有所启发。

作为风险建模总监，我负责确保公司的风险建模和数据分析工作得以顺利进行。我与团队密切合作，制定了详细的工作计划，并监督每个阶段的工作进展。通过我的努力和团队的合作，我们成功地完成了一系列风险建模的项目，为公司的风险管理提供了重要支持。

我还负责监督风险建模工作的质量和准确性。我不仅要确保模型的建立和验证过程符合标准和规范，还要保证模型的输出结果准确可靠。为了实现这一目标，我定期组织模型审计和验证工作，确保模型在不同情景下的稳健性和可靠性。

作为风险建模总监，我还要不断改进和优化公司的风险建模方法和工具。在过去的一年里，我与团队共同开发了一些新的建模技术和工具，提高了风险建模的效率和准确性。我们还不断改进现有的建模框架和流程，使公司能够更好地应对风险挑战。

作为风险建模总监，我还要与公司的其他部门密切合作，共同制定风险管理策略和决策。我积极参与公司的风险管理委员会和决策委员会，为公司的决策提供有力的数据支持和建议。通过我与其他部门的合作，公司能够更好地识别和应对风险，提高风险管理的效果和效率。

小编认为，作为一名风险建模总监，我的工作主要包括监督风险建模工作、提高模型质量和准确性、优化建模方法和工具、与其他部门合作制定风险管理策略。在过去的一年里，我成功完成了一系列重要的风险建模项目，为公司的风险管理和决策提供了有力的支持。我相信，在未来的工作中，我将继续努力，为公司的发展做出更大的贡献。我也希望通过我的努力和经验，能够为其他风险建模从业者提供一些借鉴和启发。谢谢！

总监个人工作总结(篇6)

质控总监工作总结

近年来，随着市场竞争的日益激烈，质量成为企业发展的关键因素。作为一名质控总监，我深知自己在企业质量管理方面发挥着重要的作用。在过去的一年里，我积极参与组织质控工作，努力推动质量管理水平的提升。在这篇文章中，我将详细介绍我在工作中的具体任务和所取得的成果。

作为质控总监，我的主要责任之一是制定和完善质量控制标准和流程。我与质控团队紧密合作，通过分析和研究市场需求、客户反馈和相关法规，制定了一系列符合国际质量管理标准的质量控制流程。同时，为了确保流程的执行，我对团队成员进行了培训和指导，强调每位成员的责任和重要性。通过这些努力，我们成功改进了质量管理体系，提高了产品和服务的质量。

我注重质量数据的分析和监控。在每个质量控制环节，我都要求团队成员收集和记录相关数据。我与数据分析团队合作，使用统计方法和质量工具对数据进行深入分析，以发现潜在问题和改进机会。通过不断监控和调整，我们成功降低了产品的不合格率，提高了生产效率。

我还积极参与产品开发过程中的质量控制。在产品设计阶段，我与研发团队紧密合作，提供质量标准和要求，确保产品的可靠性和稳定性。我与供应商保持密切合作，进行供应链质量管理，确保原材料的质量符合公司要求。在产品测试阶段，我指导测试团队设计测试方案，并监督测试结果的分析和评估。通过全方位的质量控制，我们成功推出了一系列优质产品，赢得了市场的好评。

在过去的一年里，我所取得的成果是显而易见的。我们公司的产品质量得到了显著的提升，不合格率下降了30%，客户投诉量减少了50%。我还领导团队参加了行业质量评审和认证，成功通过了ISO9001质量管理体系的认证，并荣获了行业协会的质量创新奖。

我也意识到在质控总监的岗位上，还有许多需要改进的地方。我将进一步加强与其他部门间的沟通和合作，以便更好地整合资源，解决质量问题。我会加大培训计划的力度，提高团队成员的素质和专业能力，以适应快速变化的市场需求。我将加强与客户的联系，深入了解他们的需求和反馈，不断改进我们的产品和服务。

小编认为，作为一名质控总监，在过去的一年里，我积极参与组织质控工作，努力推动质量管理水平的提升。通过制定和完善质量控制标准和流程，分析和监控质量数据，参与产品开发过程的质量控制，我取得了显著的成果。我也知道还有很多需要改进的地方，我将继续努力进一步提升质量管理水平，以实现公司的长期发展目标。

总监个人工作总结(篇7)

男模总监年度工作总结报告

一、总结概述

在过去的一年里，我作为男模总监，全面负责公司男模培训和管理工作。在各项任务中，我以高度的责任感和积极的工作态度，努力推动公司男模团队的发展和进步。通过对过去一年的工作进行详细分析和总结，我将在下文中就工作内容、成绩、问题和改进措施等方面进行详细阐述。

二、工作内容

1. 人员培训：组织并制定了全面的培训计划，涵盖形象，走秀和摄影技巧等方面。通过培训，提高了男模团队整体的素质和表现力。

2. 项目管理：负责协调各类项目的男模选用和指导工作。与公司内外部团队紧密合作，确保每个项目都能派出最佳的男模，并达到预期目标。

3. 品牌代言：与多个知名品牌建立合作关系，在广告、时装秀和发布会等活动中寻求男模代言机会，提高品牌的知名度和形象。

4. 团队管理：建立了高效的团队管理机制，包括制定绩效评估标准和激励机制，以及解决团队内部冲突和问题。通过有效的管理，提高了团队的凝聚力和执行力。

三、成绩总结

1. 培训成效：经过一年的培训，男模团队整体形象和技能得到显著提升。团队成员在走秀风格、舞台表现和摄影技巧方面的进步，为公司赢得了更多的商业项目。

2. 项目合作：通过高质量的男模选用和合作，公司与多个知名品牌达成了长期合作伙伴关系，成功获得了多个品牌代言机会。这进一步提升了公司在行业内的知名度和竞争力。

3. 团队建设：通过有效的团队管理，团队内部的士气和凝聚力得到显著提高。团队成员之间的合作更加密切，团队整体向着共同目标奋力前进。

四、存在问题

1. 培训内容不够充实：在培训过程中，发现男模对时尚和潮流趋势的了解还不够深入，需要进一步加强对行业发展和市场需求的培训。

2. 内部资源整合不足：与其他部门合作的过程中，存在沟通不畅、信息不及时的问题。需要进一步改善内部资源的整合和协调机制。

3. 团队建设方面仍有待加强：尽管团队合作已经显著改善，但仍有一些个别成员存在不适应团队环境的问题，需要进一步加强团队的文化建设。

五、改进措施

1. 提高培训内容质量：加强与时俱进的市场趋势研究，完善培训内容，培养男模对时尚潮流的敏感性和理解能力。

2. 加强内部沟通：建立更加高效的沟通渠道和协作机制，确保信息的及时传递和资源的充分利用。

3. 强化团队文化：加强团队内部的文化建设，营造积极的合作氛围，增加成员的凝聚力和忠诚度。

六、结语

通过对去年的工作进行总结和分析，我认识到了自身工作中存在的问题和不足，并提出了相应的改进措施。我相信，在公司的支持和团队的努力下，我们一定能够克服困难，不断提升，为公司的发展做出更大的贡献。期待新的一年，我们共同努力，取得更好的成绩！

总监个人工作总结(篇8)

紧锣密鼓的团结作战、热闹非凡的喧嚣;在这三百多个日子里，我们也同心同德，携手奋进。在传说末日之年后的20 ，我们经历了以下大事件：

一、 寻获有力支持，确定合作单位

为了能够强强联合，建立从内至外具备顽强实力的攻坚团队，第一季度中我们依照公司程序，有序地组织进行了形象推广设计服务招标以及营销顾问服务招标两项重要工作，确定了优秀的合作单位：北京文化传播有限责任公司以及北京*房地产经纪有限责任公司。并且提出了出色的项目整体VI系统设计以及整盘营销计划。

二、 开工好彩头，金域蓝湾扬帆起航

五月十八日，我们在那片平坦的土地上呐喊宣战，金域蓝湾如璀璨艳阳冉冉升起，从无到有，我们都一一留下见证，还有那迎风吟唱的赞歌。

三、 设立临时接待中心，迎接八方宾客

虽然工程建设的紧锣密鼓，临时接待中心的筹备设立也就被提上了议程并且立刻实施。

经由各部门的领导及同事的配合，我们的临时接待中心在严峻的条件下如火如荼的加紧建设，并如期投入使用，这中间的曲折虽然很多，但我们仍旧克服了地块条件限制、施工难度限制、城管市政限制

等一系列困难，于6月21日正式对外开放蓄客。看着临时接待中心里每一处精心的布置，皆来自全体销售部的努力，我们心情非常的感动。值得欣喜的是，在前期未对外宣传开放的一段时间内，我们临时接待中心自然来访客户络绎不绝，项目的口碑宣传从此拉开序幕。

四、 挑选推广合作渠道，筹备销售物料

五、 正式售楼部建成，欢乐降临金域蓝湾

考究的家具摆设全方位的展示了金域蓝湾这一品牌为当地带来的改变与价值，香榭丽舍法式公园里的梦幻家园，是比梦幻更美好的现实。

六、 盛大开盘，震撼全城

9月28日，这个日子应该出现在金域蓝湾的里程碑上，这一天，我们为城房地产市场创造了一个奇迹。超过一千六百人聚集在我们

的接待中心，共同见证金域蓝湾的热卖，这一刻，金域蓝湾真正意义上的一炮而红。

七、 和平女神降临，书写新的传说

她是女神缪斯，她是太阳神阿波罗，他们驾着四匹耀目骏马奔腾而来，带来对金域蓝湾的祝福与护佑。10月，我们为那金光熠熠雕塑揭幕时的场面，相信在场的每一个人都记忆犹新，和平女神是金域蓝湾送给业主的礼物。

八、 中国好声音，在金域蓝湾响起

如果说，万达通通PK下去，无可比拟，不容颠覆。

九、 编制招标及合同文件

今年一年，我与项目共同成长一个重要实例就是营销相关的招标文件和合同的编制签订工作。回头想想，自己也被震惊了，这一年，我竟然发起主办了相关合同达56份之多，这个数字如果不是年终总结来回溯细数，还真是没有什么概念。

这一年，我们与金域蓝湾共同成长，经历了很多，在这里我就不一一赘述了。20xx年，我们没有被传说中的末日带走，相信20xx年，我们将谱写新的纪元。在20xx年我对自己的工作作如下安排:

一、 尽快确定《金域蓝湾项目20xx年营销方案》及《营销推广计划》，为20xx年的营销工作找寻一条指引主线。

二、 第一季度完成全年主要营销相关事宜的招投标及合同的签订。这也是我在今年的工作中遇到的一个重大问题，分散节点筹备较为灵活但耽误时间和人力，我在多方咨询和研究后决定在20xx年改变工作步骤和习惯，更合理的安排节点事宜。

三、 迎春开门红，我预计在三月份举办一次大型的活动，既是回馈老业主老朋友们的厚爱与支持，更重要的是结识一批新的资源，以冲刷20xx年开年业绩。

四、 将按照20xx年新制定的平衡计分卡的要求，努力完成任务，为销售部充当先锋与后盾。

希望20xx年我们的金域蓝湾能大放异彩，再创辉煌。

总监个人工作总结(篇9)

时间如箭一样地飞逝着，两个月的试用期下来，自己努力了不少，也进步了不少，我自己在工作中也是受益匪浅。我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习和锻炼的机会。在此十分感谢公司的领导和前辈们对我的关照。

首先，就我个人而言。我很感谢公司可以给我一个学习与进步的舞台，感谢你们对我的关照！刚刚工作不久，就参与可公司开发医疗车项目。对我来说，这是一个非常好的学习机会。工作中，由于工期紧，任务重，质量要求高，所以为了保质保量地完成工作任务，我对汽车的相关知识进行深入学习，加深认识。使之更加系统化，从而融会贯通，使自己的业务知识提到了一个新的高度。

其次，在生产过程中，总会出现很多问题，有很多问题在设计过程中想不到，只有在实际生产中才能发现问题，这就要求每个设计员要有很强的现场解决问题的能力。通过在生产过程中不断的思考研究克服了生产过程中的每一个问题，使自己现场解决问题的能力得到加强。

最后，在这段时间的工作中提高了沟通能力。由于我们的产品在生产过程中需要很多成品件。这就意味着我们要经常和成品厂家进行沟通，通过沟通能过及时改进产品的缺陷，使我们生产的汽车都能有着质量的'保证。

工作的这段时间以来，我或多或少的学习了一些产品知识，目前我所学到的也只是微不足道的，并且还存在着很多自身的一些问题和不足。主要表现在：第一，对我而言，毕业刚满三个月，涉及汽车方面的工作也是一个新的岗位，许多工作都需要边干边摸索，导致工作起来不是游刃有余，工作效率有待进一步提高；第二，由于自己缺少工作经验，导致解决实际问题的能力也不是很理想，都需要进行很好的加强。

20xx年又是一个充满激情的一年，在今后的工作中，我将努力提高自身素质，克服不足，朝着以下几个方向努力：

1、学无止镜，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种汽车的有关知识，并用于指导实践。

2、 “业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不断学习业务知识，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。

3、不断锻炼自己的胆识和毅力，提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情、细致地的对待每一项工作。

总之，我深感自己需要学习和提升的地方还很多。在接下来的工作中我更加没有理由懈怠。我会不断加强学习，拓宽知识面，努力学习产品专业知识和一些工作常识，不断积累经验和教训，尽快提高自己。千里之行始于足下，我相信只要我一直不断的努力，美好的结果就会等着我。

总监个人工作总结(篇10)

教育总监工作总结

作为教育机构的总监，我的职责是负责教育计划、课程设计、教育资源和教师团队的管理。在过去的一年里，我努力履行了我的职责，并通过不断提高自己的领导能力，为学校的发展做出了积极的贡献。

我在教育计划和课程设计方面取得了一系列成果。在明确了学校的教育目标后，我与教师合作，制定了一套有针对性的教育计划，确保每个学生都能够获得全面的教育。同时，我组织教师团队进行课程设计，并提供必要的培训和指导，确保他们能够掌握最新的教学方法和教育资源。通过这些努力，我们学校的教学质量明显提高，学生的学术成绩和综合素质也得到了显著提升。

我注重教育资源的开发和管理。我与各大教育机构合作，引进了一系列优质的教育资源，包括教材、教具、多媒体设备等。这些资源为我们学校的教学活动提供了帮助，使学生更加积极主动地参与学习。同时，我也注重资源的管理，确保它们能够得到有效的利用和维护，提高资源利用效率。

我在教师团队的管理方面取得了一定成果。我积极与教师进行沟通交流，了解他们的工作需求和困难，并提供必要的支持和帮助。我组织教师团队开展教学研讨活动，让他们相互学习、分享经验，提高自身的教学水平。同时，我也注重对教师进行评估和激励，通过表彰和奖励优秀教师，激发他们的工作积极性和创造力。

我注重家长和学生的沟通与合作。我定期组织家长会，与家长共同探讨学生的学习情况和发展方向，听取他们的意见和建议，为学生提供更好的学习环境和支持。我也与学生进行面对面的交流，了解他们的需求和问题，并尽力解决他们的困难和挑战，保证他们能够享受到优质的教育服务。

小编认为，作为教育总监，我在教育计划、课程设计、教育资源和教师团队的管理方面取得了一系列成果。在未来的工作中，我将继续提高自己的专业知识和管理能力，不断创新教育方式和方法，为学生提供更好的教育体验和发展机会。我相信，通过我们的共同努力，学校的教育质量将会进一步提高，为学生成长成才做出更大的贡献。

总监个人工作总结(篇11)

HR总监工作总结

作为HR总监，我负责公司的人力资源管理工作，并在过去一年中取得了显著的成绩。在这篇文章中，我将详细介绍我在各个方面的工作中的经验和所取得的成就。

一、招聘与人员发展

作为HR总监，我致力于建立高效的招聘与人员发展策略，以满足公司不断增长的需求。我们实施了一套新的招聘流程，包括制定招聘广告、筛选简历、面试和录用程序等。这一流程不仅提高了招聘效率，还保证了招聘结果的质量。我与公司各部门密切合作，了解他们的人力资源需求，并成功招聘了一批优秀的员工，为公司的发展做出了贡献。

为了促进员工的发展，我组织了一系列培训计划和工作坊，以提高员工的技能和能力。我与员工进行了个人面谈，帮助他们制定职业发展计划，并为他们提供了相关的资源和支持。这些努力不仅提高了员工的工作满意度和忠诚度，也增强了他们的专业知识和技能，使他们能够更好地为公司服务。

二、绩效管理

作为HR总监，我在绩效管理方面的工作取得了重要的进展。我建立了一套科学的绩效评估体系，包括目标设定、绩效评估和奖励制度。我与各个部门负责人合作，确保目标的合理设定，并定期审查和评估员工的绩效。在奖励制度方面，我推动公司实施了一套多元化的奖励和激励机制，以激励员工的工作表现。这些措施在一定程度上加强了员工的工作动力和积极性，改善了员工的工作表现。

三、员工关系与福利管理

我重视员工的工作环境和员工的福祉，我致力于维护积极健康的员工关系和福利管理。我定期组织员工活动，如团队建设活动、节日庆祝和企业文化活动，提高了员工之间的互动和合作意识。同时，我改进了员工福利计划，以适应员工的需求和公司的发展。这些措施增强了员工的工作满意度和对公司的认同感，提高了员工的整体士气。

四、政策与法律遵循

作为HR总监，我始终遵循政策和法律，确保公司的人力资源管理符合相应的法规和标准。我定期更新和审查公司的人事政策，以确保其与最新的法规相符。我也定期组织员工培训，提高员工的法律意识和职业道德，确保整个组织的负责任行为。

在过去的一年中，我作为HR总监，致力于提高公司的人力资源管理工作，取得了一系列的成就。招聘与人员发展、绩效管理、员工关系与福利管理以及政策与法律遵循方面的工作，都得到了显著的改善和发展。我对公司的未来充满信心，并期待继续为公司的发展做出更大的贡献。

总监个人工作总结(篇12)

总监安全工作总结

作为一个公司的总监安全，负责确保组织在面对安全威胁时能够做出适当的反应是一项艰巨的任务。确保组织的财产、员工以及机密信息的安全对于公司的成功至关重要。在过去的一年中，我作为总监安全，致力于提高公司的安全风险评估和安全意识，并采取了一系列措施来处理突发事件。通过这篇总结报告，我将详细介绍我们采取的措施以及取得的成果。

1. 改进安全风险评估流程：

为了更好地了解公司的安全状况，我重新设计了安全风险评估流程。新流程包括对公司内部和外部威胁的综合评估，以及评估结果的针对性建议。我们不仅关注技术方面的威胁，还着重关注人为因素和组织流程中的弱点。通过这种综合的评估方法，我们能够更好地识别和应对潜在的安全威胁。

2. 加强员工的安全意识培训：

我们意识到员工是公司安全的第一道防线。因此，我们开展了一系列的安全意识培训活动来提高员工对安全风险的敏感度并教育他们如何安全地使用公司的资源。我们举办了针对不同部门和岗位的培训课程，并提供了在线资源供员工随时查阅。通过这些活动，员工的安全意识得到了显著的提高。

3. 加强物理安全防范：

除了网络安全，我们还注重加强物理安全措施。我们增加了监控摄像头的数量，在关键区域增设了双重识别系统，并通过访客登记系统对外来人员进行控制。另外，我们还进行了紧急情况演练，以确保员工在面对火警、地震等紧急情况时能够做出正确的反应。

4. 建立应急响应团队：

应对突发事件是总监安全工作的重要职责之一。为了更好地应对各种安全事件，我们建立了一支专业的应急响应团队。这个团队由网络安全专家、法务人员、公关专员等不同领域的专业人员组成，他们能够快速响应并采取适当的措施来应对各类安全事件。通过这个团队的努力，我们成功地应对了数起网络攻击和数据泄露事件。

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在过去的一年里，我在总监安全的职责下努力工作，采取了一系列措施来提高公司的安全水平。我们改进了安全风险评估流程，加强了员工的安全意识培训，加强了物理安全防范，并建立了应急响应团队。通过这些努力，我们取得了显著的成果，公司的安全状况得到了大幅改善。我们仍然面临着不断变化的安全威胁，所以在未来，我将继续努力提升公司的安全性，确保我们能够更好地应对各类安全挑战。

总监个人工作总结(篇13)

1.前期筹备

（1）协助完成前期市场准入调查

（2）组织和协助餐饮总监完成厨房招聘

（3）负责厨房环境设计与布局管理

（4）负责厨房安全管理与控制

2.协助经理编制经营计划及规范性文件

（1） 协助餐饮经理制订各厨房的生产计划与成本预算

（2） 协助餐饮经理编制各厨房的管理制度，操作规程及岗位职责

3.与菜单设计菜品开发

（1） 根据酒店各餐厅的特点和要求，设计富有特色的菜品，编制各厨房的菜谱，审定各菜品的规格

（2） 根据市场需求变化，各餐厅的经营目标与方针，客人反馈的意见及菜品的销售情况，督导各厨房厨师长及时调整更换菜单，推出特色菜，积极创造品牌菜

4.厨房生产的组织开展与管理

（1） 参加酒店及餐饮部召开的相关会议，落实执行与厨房工作有关的会议内容

（2） 根据各厨房生产特点和餐厅营业状况，编制厨房工作时间表，主持召开各厨房工作会议

（3） 负责菜品出品质量的抽查，控制，每天检查各厨房的工作，督导员工按规范操作，发现问题及时提出改进措施

（4） 协助餐饮经理做好重要接待活动（如宴会，贵宾接待和食品节，美食节）的策划，组织和落实工作，必要时亲自烹制主要菜品，保证产品质量。提高酒店声誉

（5） 检查厨房用具及设备，设施的清洁，安全及完好状况，检查厨房食品及其环境的清洁卫生状况，发现问题及时解决

（6） 主动咨询，了解客人对菜品的质量和供应方面的意见，采取有效措施进行改进

（7） 协调中，各档口厨房工作及中厨与其他部门之间的关系

5.食材，厨房设备及用具的管理

（1） 根据各厨房食材的使用情况及仓库存货数量，制订食材采购计划，严格控制食材的进货质量

（2） 负责贵重食材的申购，验收，申领，使用等各环节的检查控制

（3） 签发食材申购单，领料单督导各厨房每日做好鲜货原料的质量把关并填写好厨房用料使用报表，发现问题，及时纠正

（4） 督导各厨房厨师长对厨房设备，用具等进行科学管理，审定厨房设备及用具的更换与添置计划

6.食品生产成本控制

（1） 定期总结分析生产经营情况，改进生产工艺，准确控制成本，使厨房生产质量和经济效益不断提高

（2） 根据各餐厅预算和经营定位，会同各餐厅经理研究零点，宴会，团队等餐饮毛利率标准，控制成本核算，报相关领导审批后，督导各厨房实施

（3） 检查厨房材料损耗和使用情况，控制菜品的装盘，规格和数量，把好质量关，减少损耗，降低成本

7.人员管理

（1） 根据厨师的业务能力和技术特长，决定各岗位的人员安排和调动工作

（2） 组织各厨房厨师长定期参加业务研讨和对外交流活动，学习新技术与烹饪经验

（3） 检查下属对员工的考勤工作

（4） 拟定培训计划，定期开展厨师长技术培训，做好各厨房厨师长的考核，评估工作

8.任职资格

（1） 学历及专业知识（具有饭店管理，餐饮管理，营销学等专业知识）

（2） 工作经验要求（五年以上工作经验，两年以上同岗位工作经验）

（3） 个人能力及其他特殊要求

总监个人工作总结(篇14)

一、招聘与档案管理

招聘为了对酒店人员进行及时补充，跟进保障各部门用人时有人可用，有人可选，通常来说，招聘可分为常规招聘，和非常规招聘，常规招聘即指到滕州人才市场进行招聘，但滕州人才市场，还未形成一定规模，此类招聘对客房服务员、传菜员的职业有一定效果，除了常规招聘外，我部还准备下一步与各大中专院校取得联系，在有毕业生的季节，及时与学校联系沟通，为方便人才进行储备。

以上招聘的方法效果不是很明显，除此之外，人力资源部加强与部门员工之间的联系，鼓励员工推荐身边的朋友，介绍到酒店，这是一种人才来源途径较广的方法。

员工档案是随时掌握员工基本资料情况的.资源库，也是建立员工人才储备的一个重要环节，它包括员工手写档案，包括在职人员员工档案，离职人员员工档案，以及应聘人员档案存档三部分，档案的建立以及有效管理，有利于人力资源部，随时掌握在职人员以及人员流动情况，对于凡是来到酒店来应聘的人员，均建立档案资料，作为人才储备资料，以便于部门需要人时随时查阅，可大大减低招聘率。

二、人事档案及相关资料

为了方便开展人事工作，规范管理人员情况，部门根据工作需要，在赵总的指导下，建立了相关人事表格，包括《招工登记表》《入职审批表》《人事变动表》《假期申请表》《调资表》等，也加强了各部门与人力资源部之间工作的沟通性。

三、安全责任

做为部门的安全责任人，我随时注意部门的日常防火及安全隐患。

(1)与其他部门沟通及转达人力资源部的使用及培训信息给有关部门和分管老总。

(2)与其他部门做好沟通，配合质检部处理员工的投诉。

6、需进一步掌握的知识和技能

熟悉国家劳动法、酒店制订的各项规章制度，掌握各部门用工和培训情况，熟练操作电脑、熟悉word、excel等软件的使用，以便于更好的为酒店服务。

以上是对xx年工作的总结和对xx年工作的展望，相信新的一年工作中我能够更好的发挥自身的优势和潜能，将人事工作提高一个新台阶。

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监狱个人工作总结锦集

相对来说，很多人在写个人工作总结的时候没有灵感，有几篇富有创意的文章可以参考，是一个不错的选择，那么，有哪些可以被我们参考学习的个人工作总结模板，还有什么是需要我们去注意的呢？小编收集并整理了“监狱个人工作总结锦集”，希望对您的工作和生活有所帮助。

监狱个人工作总结(篇1)

今年7月14日，滇西供电局党委组织中层以上干部到大理州反腐倡廉警示教育基地——大理监狱第五监区参加大理州举办的警示教育活动。我有幸参加了这次活动，深有感触。

这一活动，是滇西供电局党委安排的开展“

今年7月14日，滇西供电局党委组织中层以上干部到大理州反腐倡廉警示教育基地——大理监狱第五监区参加大理州举办的警示教育活动。我有幸参加了这次活动，深有感触。

这一活动，是滇西供电局党委安排的开展“保持共产党员先进性教育活动”的内容之一，是“把风气搞正、把作风搞实、按规矩办事”的重要举措。在活动中，我们**了监狱服刑人员的生活环境，听取了监狱领导对服刑人员开展思想教育改造过程的介绍，并听取了服刑人员现身说法的忏悔自述。服刑人员马群康讲述了他因犯**罪和私分国有资产罪于20××年3月5日依法判处有期徒刑12年，从永平县电力有限责任公司董事长兼经理沦为阶下囚的过程。

还有一名从梅岭雪山下一个偏僻山村中第一个考上中专，96年毕业参加工作并在短短几年中拓开市场取得优秀业绩的一名很有前途的营销人员因犯赌博、挪用**和诈骗罪依法判处有期徒刑16年的公司员工蜕变为阶下囚的过程。入狱后，他们都悔改了，决心悔改好。

这次警示教育活动后，我结合学习南方电网公司监察局、云南电网公司监察部编制的《反腐倡廉教育反面典型案例汇编》两本教材，心灵受到极大震动，思想受到深刻洗涤，从中得到一些深层次的警醒。

我深刻认识到，作为一名共产党员，要在市场经济条件下保持先进性，关键的一点是要在思想上筑起一道防腐、防贪、防变的思想防线。要坚定这条防线，必须树立正确的是界观、人生观和价值观。“莫伸手，伸手必被捉”，这是世间广为流传的一句俗语，哪一个不知道这个浅显的道理。

但就是在市场经济大潮中，少数领导干部在金钱、名利的**下，放弃了对世界观的改造，放松了对自身的要求，人生观和价值观偏离了正确方向，道德观念失衡，把国家和人民赋予的神圣权力，当成了谋取不义之财，谋取私利的工具，政治上丧失信念、经济上贪得无厌、生活上堕落腐化，出现了“只讲实惠，不讲理想；只讲索取，不讲奉献；只讲钱财，不讲原则。”从而踏上了不归路。警示教育的现身说法，用他们声泪俱下的忏悔，用他们痛悔莫及的警醒，用他们对自由和生活的渴望，给我们实实在在的敲响了警钟。

“以人为镜，可以知得失”。目前正是电力行业飞速发展的时期，也是电力多种经营拓展的大好机遇期，在市场经济的形式下，尽管我们的法制尚不健全，监督还难以到位，但作为领导干部应严于自律，自觉地接受群众的监督。无论遇到什么情况，我们都要把握好自己，清正廉洁。

组织和群众的监督是一种警示。它是一面镜子。我们经常想一想，看看，看看我们有什么。小洞不补，大洞吃亏，及时改进和纠正，对自己的成长是有好处的。通过警示教育，我作为一名共产党员和党支部书记，更要结合目前正在开展的保持共产党员先进性的教育活动，进一步增强自己的先进意识，构筑起牢固的思想防线，做到永葆共产党员先进性，并用自己的模范行动，带领全公司的党员和群众，优质保廉地完成好各项工程任务。

今年7月14日，滇西供电局党委组织中层以上干部到大理州反腐倡廉警示教育基地——大理监狱第五监区参加大理州举办的警示教育活动。我有幸参加了这次活动，深有感触。

这一活动，是滇西供电局党委安排的开展“

监狱个人工作总结(篇2)

在当前以重新犯罪率作为衡量监狱监管工作“首要标准”的时代背景下，需要我们在整个社会层面上重新审视监狱工作,提高改造质量，近一步确立监狱在社会体系中的重要地位。监狱生活卫生工作作为监狱工作的重要组成部分, 做好监狱生活卫生工作, 对于维护罪犯合法权益, 体现文明行刑, 调动罪犯劳动积极性, 矫正罪犯恶习, 促进罪犯思想改造, 提高教育改造质量, 维护监狱安全稳定具有十分重要的作用。近年来, 我国法制建设和司法改革呈现出不断健全和深入的局面, 监狱整体工作得到了快速发展和提高。在新形势下更显得日趋重要, 监狱生活工作已不是简单意义上罪犯的吃、喝、拉、撒、睡、医疗等日常生活上的具体事情, 而是涉足罪犯服刑期间改造的方方面面, 是面向监狱工作体系的系统工程。

一、监狱生活卫生工作是重要的执法活动

《监狱法》从第五十条到五十五条, 对监狱生活卫生工作做了明确规定, 为保障罪犯必要的物质生活权利提供了有力的法律依据, 同时对监狱生活卫生工作也起着重要的规范和指导作用。工作实践告诉我们, 生活卫生工作贯彻了刑罚执行的全过程, 一方面生活卫生工作的好坏直接关系到监狱的安全与稳定, 影响罪犯的改造质量, 另一方面, 生活卫生工作涉及的内容和做法都属于司法部规定的狱务公开的范

畴。所以说生活卫生工作不是一般意义上的后勤保障工作, 而是实实在在务必要求做好的执法工作。

二、监狱生活卫生工作是社会主义人道主义政策的具体体现

我国的监狱是国家刑罚执行机关, 是社会主义新型监狱。监狱对罪犯坚持实行社会主义的人道主义政策, 而罪犯的生活卫生工作则是体现人道主义政策最直接、最现实、最基本的一个方面。在坚持把罪犯当人看, 尊重罪犯人格, 严禁打骂、体罚和侮辱虐待罪犯, 依法文明严格管理体现了社会主义人道主义政策上的人格尊重。而在生活和卫生上保证罪犯的正常需要, 在吃够实物量标准的同时尽可能改善罪犯生活, 合理进行营养搭配, 保证罪犯有病能得到及时医治, 给予罪犯正常的休息和必要的劳动保护等, 又体现了社会主义人道主义政策上的社会关心。这是建设现代化文明的监狱基础, 又是中国特色的监管改造政策的体现。

三、做好监狱生活卫生工作是保证监管和改造的物质基础

监狱的宗旨是改造人, 主要任务是对罪犯实施惩罚与改造。只有做好生活卫生工作, 才能为监管改造创建条件, 才能确保罪犯的身心健康, 使罪犯积极投身改造。如果罪犯在改造中没有生活卫生工作的基本保证, 罪犯就不可能产生积极改造的基础, 反之会消极抵触, 对抗改造, 给监管和改造带来不利影响。

四、做好监狱生活卫生工作是监狱依法对罪犯执行刑罚的具

体体现, 也是提高教育质量的条件

监狱生活卫生工作是社会关注的焦点, 也是罪犯关心的热点, 随着狱务公开工作的不断深入, 高透明度的/ 阳光作业0使监狱的执法活动直观地呈现给社会公众, 罪犯衣、食、住、医同减刑、假释、暂予监外执行等执法活动一样备受关注。因此, 监狱生活卫生工作从某种意义上讲不单单代表一个监狱的实际管理水平, 它是监狱文明执法的重要体现, 也是我国保障罪犯合法权益和司法文明, 社会进步的体现。尊重罪犯人格, 维护罪犯的合法权益, 保证罪犯的作息时间、伙食供应、被服发放、居住条件、卫生防疫、疾病治疗、改造环境美化, 使罪犯享受是以维护身体健康和生命安全的人道主义待遇, 罪犯可以从中感受到社会主义制度的优越感, 知宽而感, 知耻而进, 稳定思想情绪, 维护继续劳动的体力和精力, 增强健康心理养成, 唤醒良知、培养良善, 重塑新魂, 减轻失落感和受罚性, 消除对监狱人民警察的疑惧戒备心理, 化解对立心态, 建立对监狱人民警察的信任感, 真诚地接受管理教育, 化消极被动改造为积极主动改造, 从而提高教育质量。

五、做好监狱生活卫生工作是监狱工作规范化的保证, 是推动监狱工作全面发展的重要保障

罪犯由于长期的罪犯生活会染上很多不良恶习, 要把罪犯改造成新人, 消除其恶习, 就必须对罪犯进行良好生活习惯的培养和训练, 对他们进行行为养成教育, 从小事入手, 加强教育引导, 促进罪犯的思想转变逐步树立和养成文明礼貌、热爱劳动、自食其力、关心集体、勤劳节俭的道德风尚, 促进监狱规范化建设。完善衣、食、住、医等设施, 做好罪犯的生活卫生工作, 确保罪犯全身心投入改造的前提下顺利完成自己的改造任务, 使监管改造任务顺利完成, 从而推动监狱工作全面发展。

六、做好生活卫生工作是适应监狱事业健康发展, 在监狱建立有效的疾病预防控制长效机制, 是贯彻落实公共卫生安全法律、法规的需要监狱生活与卫生工作是维护罪犯身体健康合法权益的一个问题的两个方面。监狱关押罪犯相对来说人口密度大, 如果出现流行性疾病、传染疾病、中毒等情况发生无论监狱民警还是罪犯, 最容易出现交叉感染, 这些人都是易感人群, 继而会发生公共卫生事件, 做好生活卫生工作的要求就是在罪犯衣、食、住、医方面等方面的工作做到有机结合, 具体是做到根据监狱及罪犯的实际科学安排罪犯伙食, 使膳食有道, 膳食均衡, 关注季节的变化, 关心罪犯的冷暖, 改善罪犯的改造居住环境条件, 有病及时医治, 让罪犯养成良好生活习惯, 保持健康体质, 增强罪犯免疫能力, 使罪犯安心积极改造, 这样有利于维护正常的监管改造秩序, 对整个监狱事业的发展, 维护改革发展稳定的大局, 具有积极的意义。

监狱个人工作总结(篇3)

从校门步入社会，人生天地开阔了许多，同时，随着社会的不断发展，思想活跃、价值观多元化趋势谁也无法阻挡，作为刚步入社会的青年，有许多幻想和抱负。在这种活跃思想的推动下，总想做出一番事业，至少得到人们认可的期望值相当高，由于社会阅历、人生经验、工作经历、理论与实践的距离，这一系列不利因素的困扰，会使青年人受到来自多方面的打击和不理解。由于人在个体上的差异性较大，有些人会始终不谕地坚持自己的人生目标，有些人会根据自己的判断，修正自己的航向，这都是十分正常的。对从事监狱工作的青年干警来讲，他们会遇到比社会上其他行业的青年,更为多的困惑，这一点，也是由于工作性质所致。从监狱工作来讲，虽经过二十几年的开放改革，其神秘性早已不存在，但，相对来说，总处在封闭和半封闭状态。

目前，监狱工作的封闭和半封闭状态，从实际发展来讲，一时无法有大的改观。这一工作，就时间上，使人们与社会整体发生脱勾，限制了你交往、交流的范围，使人们的思想处于封闭和半封闭状态；就工作内容上，虽罪犯出入监速度趋快，而对于干警来讲（特别是农业）年复一年的重复，易于消耗人的意志，也就是使人缺乏耐心，耐心的缺乏，会导致浮躁心理和情绪的产生，这一点，对深化工作，提高规范管理极为不利；就内部交流，随着管理体制的改革，运用权力的强制效力，来达到协调一致的目的，这种作法，使得上下间缺乏交流，易造成上下之间的情感背离，同时，短期行为流行，对长远发展构成威胁。监狱不是私人企业。

对于青年干警，如何在目前的状态下，把握住自己，并求得自身的发展，这一问题有必要进行深刻思考。

青年人具有无可比拟的优势，这种优势如何变成前进的动力，也就是如何变成实现自身价值的原动力，仍须加以深刻思考。人各有长短，如何在实际工作中运用自己的长处，也就是充分利用思维敏捷，易于接受新生事物，不服输，同时，也要避免青年易激动，好偏激，看问题浅层次等不成熟的缺点。当然，在实际工作中，无法十分恰当地把握，容易顾此失彼，同时，也过于谨慎，又会使自己走入左思右想，停止不前的两难境地。是人，就会出现错误和考虑不周，圣人毕竟是一种理想境界。但，如果我们认真对待，还是能够抓住主要方向的。

作为青年人，积累经验，增长阅历，只能在实践中才能完成，这种实践活动，特别是刚步入工作岗位的年轻人，想全部左右，那是不可能的，因为，你没有反驳和坚持的资本，这种资本，有时只能用时间的增加来积累。实际才干的增长积累，别人无法取代，同时，很少有捷径可走。日常工作是平凡而枯躁的，这谁都明白，但平凡的日常工作仍须付出较大代价。由于罪犯心理，上级的要求是动态的，并不是一成不变，这一点在平凡的日常工作中体现得相当深刻。

由于个体的差异性，看问题完全趋于一致是一种强迫，特别是在制度的执行中，这种强迫性体现的更为充分。由于涉世不深，工作经历有限，对制度执行的自觉性就较差，这也是青年人的特点所致，是正常的。同时，在日常工作中，也易出现相左的看法，在工作时间较久的人看来是正常的，而青年干警就会产生疑问，这一点，除看问题的角度不同外，其主要原因仍是观念和思维方式不同所致。按部就班的工作，使人产生惰性心理，敏锐性下降，不以为然，加之受教育程度不同，接受的观念不同，使他们喜欢用老办法来解决新问题，用老模式来解决相近的问题，久而久之，这种差异性就会扩大，从根本上来讲，还是一个观念问题。

作为青年人，除积累必要的工作经验外，还应注重学习他人行之有效的长处，来充实自己欠缺的实践经验，在平凡的工作中，人们处理问题的方式、方法各不相同，其效果也不尽相同，青年人应从中结合自己新的观念，通过观察、分析、判断，找出既高效，又符合自己特点的处事方略，并坚持下去，走出一条自主之路，这也是十分重要的“棋精”。在未形成自己的习惯作法以前，多用开放的思路对各种问题加以思考和反思，努力克服易偏激，容易自卑，浮躁的不平衡心态。特别是要学会自我调解。那么，如何进行自我调解呢？在平凡枯躁、年复一年的工作中，谁也无法做到心理平衡，但确能做到相当平衡，世界上绝对的事很少，大多数只能相对而言。求得相对平衡的心态，除认真钻研工作心得外，还应努力接受新知识。我们处在知识爆炸的年代，各种新知识层出不穷，就是我们相关的知识更新速度也十分快。做工作中的有心人，需要付出更多精力，有时付出的精力，短期内没有回报，但，可以使人保持一种积极向上的心情。

青年人，最怕的是心死。无论做什么事情，应树立一个目标，有了目标，才能产生实现目标的动力。自身价值的实现并不只有一条路可走，关键是保持一种乐观向上的心情。事业，特别是自己目前所从事的监狱工作并不是某一个人的事，而是每一个人都有份。从事这一职业，除履行家庭的职责外，更多的是一种社会和组织责任，对这一问题，要有清醒的看法，一旦社会和组织责任的履行出现问题，那么，会秧及到家庭责任的履行，毕竟除目前的职业外，我们大多数人能胜任什么职业，人人心知肚明，所以，首要问题是履行社会和组织这两项职责。心浮气躁，使人短视；心死，使人失去一切前进的动力。保持乐观向上的心态，注重自身调解，这样，才能保持相对平衡的心态。

在平凡的日常工作中，由于缺乏有效的交流途径和方式，青年人难免对领导的讲话进行对号入座，甚至产生领导对自己不信任的错觉，这种情况在缺乏交流的情况下会更甚。人，本身就需要交流，没有交流，就无法沟通，思想就会产生隔阂，就会拉远领导和下属的距离，造成这种情形的原因并不复杂。

一是导向问题，作为中层，没有起到下情上达，阻断了信息的畅通；

二是领导缺乏深入实际的思想，对一些代有普遍性的问题，没有做深入的调查就轻易下结论；

三是下属缺乏交流的勇气，或本身就对自己没有信心。

在目前的情况下，最根本的是前二条，由于它们的存在，使得下属更没有信心和勇气进行交流，如果，再加上一、两次的交流失败会更加重下属的不信任心理。如何克服？除领导努力外，作为青年干警，应有勇气展示自己，利用各种场合和机会加强交流、沟通，使领导从多个侧面了解自己，并运用坚韧、不服输的个性，来改变自己的形象。同时，也应注重在青年人中间，树立自己的形象。

人，都是会思维，懂感情的高级动物，只有在不断地交流与合作中，才能增加了解；在深入了解的基础上，才能增加信任感。自我封闭，只能使自己作茧自缚，不会产生开阔的思路。从交流来看，除与上级保持相互沟通外，青年人内部更应注重这一点。自立，才能自强。从自身来讲，过硬的基本功，正确的指导思想，是青年人必备的素质之一。就基本功来讲，不完全是书本上的东西，它只占很少一部分，而绝大多数直接来源于实践，特别是开始三、四年的工作经历，这期间是一个人工作习

惯以及方式、方法形成的重要阶段。由于刚参加工作，价值观、对工作性质的认识，工作习惯都具可塑性，它虽受到所学知识的限制，但根本的是开始工作的三、四年间。青年人，可塑性大，是优势，也是一种劣势，其主要是分清是非的能力不高，特别是对复杂局面的驾驭缺乏直观的经验，所以难免不发生偏差，加之，某些误导，更增加了判断的难度。面对可知以及不可知的因素，自立就显得更加重要。扎实的基本功，有利于提高判断的准确率，而正确的指导思想的确是导向问题。方向的正确与否，对青年人的一生影响极大，而正确的导向，来自于坚韧的信念，以及不断的实践。面对复杂曲折的路途，面对失败的挫折、责难，你能挺多久？这不但是对意志的考验，也是对自身信念的考验。如何应对，每个人都有不同的态度，这种选择能不对自己的今后产生影响吗？如果做出错误的判断，不但自身形象受损，而且会动摇你的信念。人的一生总要有几次需要自己做出选择，让别人替自己选择，会是什么结果。当遇到这种情况，对青年人来讲，要慎之又慎。因为，顺利总是暂时的，不顺心和困境时常伴随着所有的人。提高判断力，把握时机，对每一个人都十分重要。

挫折感一方面能加速人的成熟，一方面可以消磨人的意志，前者可以使自己避免发生同样的事情，后者可使人走向麻木。如何调整，外因是一个方面，内因是关键。走向麻木，会使人改变行动的轨迹，在判断问题上容易走向极端，从而阻碍今后的发展。成熟和年龄有关，但不是绝对的，而实践是走向成熟的必由之路。青年人渴望成熟，渴望别人的尊重和理解，实现这一切，需要自身付出较大的努力，这是包括体力和精力，这一点无可否认。付出是得到的前提，但，一味地追求它们之间的`平衡，会使人走入怪圈，造成心理失衡，在处理这一点上，也应有一点阿q精神。

由于分工不同，也使人产生许多不平衡的心态，这是可以理解的，但人为造成的不平等，让青年人无法接受，这其中有待遇的不平等，特别是当别人用高人一等的眼光看自己，更使他们心灰意冷，这种感受，如果亲身经历过一次，会永世难忘，这和思想僵化是两个概念，使人心死的感觉，你能忘记吗？

在具体工作中，有时你也会遇到左右为难，六神无主的情形。大多是在你的想法和别人不同，而自己又

属于别人管辖，无论自己的想法正确与否，你都无法试一试，让人感到窝火。有时，甚至自己的想法要比他的想法效果好，更令人无法接受。怎么办？首先，在自己的管辖范围内，可以进行试一试，或和人比较，但不能产生：自己没有想法，你说怎样就怎样。久而久之，会使自己没有想法，实际想法很多，长此交往，就是他讲的十分正确，自己也不会尽力去执行。从这一工作来讲，群体智慧的运用是上策，是求得发展的根本，这一点谁也无法否认，但实际当中，往往与之相反，使许多人没有想法，也就是不用去思考问题，有时甚至不允许你思考。

现代管理，提倡人性化，运用群体智慧来规避风险，但不是相互推诿。它要求充分发动群体的思维能力，来谋求事业的发展。从目前来看，我们缺乏这种环境，你如何应对？这又是青年人面对的一道难题。它的滞后，使得各阶层都有怨气，干多干少一样，责任大小一样，风险高低一样，等等一系列不平衡都会出现。它的出现，使人们指导思想上发生偏离，一味追求即得利益。青年人正义感较强，随之而来的，就是牢骚满腹，相互攀比，不求上进。但归根到底，吃亏的还是青年人。因为，他们的人生道路还很长，不学无术，没有经历过考验，一旦责任落到肩上，会是什么情形，这一点不难想象，会影响下一层青年人，导致停步不前，或倒退。

青年人，首先要为自己负责，要有立身之本，这是生存的第一要旨。随着社会的不断发展，后续人才辈出，要想驾驭别人，要有驾驭人的本领，只靠权力的影响力，远远不能胜任本职工作，这是社会发展的必然结果。对自己负责，这一点始终不能忘却，无论如何变化，靠自己，行得万年船；靠别人，只能图一时之快，最后还得落个笑柄。争强好胜，是青年人的特点；有棱角，是青年人独有的个性。充分运用这一特点，正确把握这一优势，你不会永远默默无闻，麻木的感觉，只是暂时的一种心理，永远麻木，置身世外，谁也无法做到。脱离现实的想法，青年人会时常产生，而脚踏实地的做法才能百炼成钢。

人，都有不相同的地方，如果完全一致，那么，世界也缺乏色彩。奋斗，不是单打独斗，艰辛，也不是没有乐趣，摆正自己的心态，就会有所收获。目前最大的风险是：领导没有制度意识！作为一级领导，要十分明确：你事业的成功与进步，不是你一个人的能耐，必须众人参与；其原因是：工作不单是一种职业，而更是一种事业。更须明白，青年干警的要求并不高，想法也并不复杂：差不多就行。而更多的事实证明：只要你给我一流的管理，我就会做出一流的业绩。

当然，青年人还有许多烦恼，如缺乏与对象和家人的交流时间，一日三餐的不如意等，都会影响到其心情，而反作用于工作。

监狱个人工作总结(篇4)

20xx年上半年，在监狱党委的正确领导下，以学习十九大精神为中心，认真贯彻落实监狱党委的各项工作指示。党支部时刻以为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴为工作目标。在学习中崇尚求真，在工作中追求务实，在生活中讲究自律。在管理中追求精细，在执法中要求规范，力求将党支部打造成一个清正廉洁、团结高效的标准化战斗堡垒。为此党支部上半年主要开展了以下两项工作。

一、不忘初心，努力学习

    党支部一贯注重干警的思想教育工作。尤其是在十九大后，党支部每周定期在党建活动室组织全体干警开展政治学习和廉政学习，为党支部营造一个浓厚的学习氛围。同时，利用监区微信群实时交流学习心得，为党支部创造一个自由的交流空间。在此过程中，我们认真学习了《习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上的讲话》、《习近平总书记中央政法工作会议上的讲话》、《中共中央关于加强党的政治建设的意见》等内容。此外，党支部还在上半年开展两次专题党课教育------推动我党全面发展、推进全面从严治党。

    通过教育工作的开展，扎实有效地推进党员队伍的思想建设、作风建设，使党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸得到了充分体现，促进党支部整体健康发展。

二、牢记使命，主动管理

    在基础设施比较薄弱的情况下，要去完成这个使命只能迎难而上主动出击，主动开展管理教育工作。在思想改造中，以公序良俗为提纲，以爱国、爱党、诚信、友善为核心，充分利用三课教育，引导价值观回归正轨。在劳动改造中，看重安全、高效。本着安全生产无小事的原则，落实“两查”产前自查，不定期巡查工作，将安全风险降到最低。在高效方面，每月评选产量质量先锋。

监狱个人工作总结(篇5)

近年来，监狱医疗工作在我国的发展取得了显著的成绩，为保障罪犯的健康和生命安全，提升监狱管理水平，促进社会和谐稳定起到了重要作用。在这个特殊的环境中，医疗工作人员们肩负着维护人权、促进司法公正、改造犯罪分子的重要使命。下面就结合我所在监狱医疗工作的实践，总结一下近期的工作经验和心得体会。

监狱医疗工作要坚持以人为本，关爱罪犯健康。在医疗工作中，我们始终将罪犯的生命和健康放在首位，积极采取各种措施保障其身心健康。例如，定期开展健康体检，及时发现和治疗各类疾病；组织开展各类健康宣传活动，普及健康知识，提高罪犯的健康意识；定期进行心理辅导，关注罪犯的心理健康状况，及时疏导解压。

监狱医疗工作要做好疾病防控工作。监狱是一个封闭的环境，人员聚集，疾病传播的风险较大。为此，我们密切关注各种传染病的流行趋势，采取有效的预防控制措施，确保罪犯的健康安全。比如，定期对罪犯进行传染病筛查，发现疑似病例及时隔离治疗；加强环境卫生管理，保持监狱内部环境的清洁和卫生；组织开展各类健康教育活动，提高罪犯的健康素养和自我防护意识。

监狱医疗工作要加强医疗队伍建设，提高专业水平。医疗队伍是监狱医疗工作的核心力量，他们的专业水平和服务态度直接影响着医疗工作的质量和效果。我们要持续加强医务人员的培训和学习，不断提高其专业技能和服务水平；加强队伍的协作互助，形成良好的工作氛围和团队精神；加强队伍的纪律教育，确保医务人员言行得体，履行好医疗执业职责。

监狱医疗工作要加强与社会卫生机构的合作交流，提升医疗服务质量。监狱医疗工作无法脱离社会卫生体系，需要与外部卫生机构建立良好的合作关系，共同提升医疗服务水平。我们与当地医院、疾控中心等单位保持密切联系，定期开展合作交流活动，共同探讨医疗工作中存在的问题和困难，推动医疗服务水平的提升；并邀请专家学者到监狱开展学术讲座和技术指导，不断拓展医疗工作的新思路、新方法。

小编认为，监狱医疗工作作为一个特殊领域，其重要性不言而喻。我们将继续坚持以人为本，关爱罪犯健康；做好疾病防控工作，确保罪犯的健康安全；加强医疗队伍建设，提高专业水平；加强与社会卫生机构的合作交流，提升医疗服务质量。只有不断完善和发展监狱医疗工作，才能更好地维护罪犯的身心健康，促进社会和谐稳定的持续发展。愿我们在今后的工作中，继续携手努力，为监狱医疗工作的健康发展贡献自己的力量！

监狱个人工作总结(篇6)

自参加工作以来,在各级领导的正确领导下及老同志关心帮助下，本人认真完成了上级下达的各项任务、管理指标。认真学习党的“十八大”重要思想，牢固树立以“八荣八耻”为内容的社会主义荣辱观，认真贯彻落实科学发展观，按照正确的工作思路，以教育感化为己任，立足本职、扎扎实实地做好分监区及分队的工作。现对自己半年来的工作总结如下：

一、 加强政治理论学习，不断提高自身的政治和思想觉悟。

作为一名监狱人民警察一直以来都严格要求自身，无私奉献，吃苦在前，享受在后。同时，牢固树立依法治监、严格公正文明执法、维护服刑人员合法权益、自觉接受监督的观念，注意克服和纠正滥用职权、执法随意等问题，落实司法部“六条禁令”和“三个杜绝”，做到让监区和分监区放心，让领导满意，成为一名合格的监狱人民警察。

我认真学习马列主义、毛泽东思想邓小平理论及“科学发展观”，贯彻党的十八大会议精神，认真学习并遵守国家的法律和监狱的条令条例和各项制度，不断提高思想觉悟和思想政治理论水平，保持昂扬的斗志，牢固树立为人民服务的思想，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。

二、 工作中一丝不苟，扎扎实实做好每项工作。

在监区领导及分监区领导的关心和培养下，大半年来，我能积极负责我所分管的生产流水线，协助分监区领导做好各项工作。通过

努力，使分监区生产线能够做到每天超额完成监区下达的生产任务。及在对罪犯的个别教育过程中一贯坚持以说服、引导教育为主，从不打骂体罚虐待罪犯，自己还利用空闲时间不短的学习理论和相关的，不断实践，使自己的自身素质和业务能力有很大的提高，面对犯罪之间的矛盾，认真听取罪犯讲解，评估矛盾罪犯心理、行为和性格特征。针对性的进行调解，对存在心理问题的罪犯，制定了针对性的矫治方案;对现实危险性较高的罪犯，进行了有针对性的心理危机干预，不断提高分监区犯罪懂法意识，营造一个良好的改造环境，确保了分监区的积极生产和安全发展。

三、 生活中，团结自律，严格遵守各项规章制度。

在平时工作和生活中，能严格遵守条令条例和各项规章制度，注重个人的修养，尊重领导，团结同志，作风优良，廉洁自律，克已奉公，始终以高标准、严要求磨练自己。

四、存在的不足。

(一)业务知识还不丰富，管教教育有待提高。

(二)理论和实践还有待进一步提高

以上是我，为了新的一年工作更加顺利的进展，为了使监狱建设更加积极健康，在此分享一下个人的建议：

一、四防一体化确保监狱安全

以“统筹兼顾、资源整合、注重实效”为指导，按照系统集成、兼容发展的总体设想，把多重应用系统集成到一个平台上，构建集通信、监控、报警、门禁、信息管理和远程监控为一体的

安防智能化信息系统形成了联控机制，优化了管理手段，提高安全监管和工作效率。

重视人防作用。发挥人防的核心作用，不断强化“人防根本”意识，在筑牢物防、技防屏障的基础上，大力加强基层基础工作，深入开展规范化监区建设，认真落实安全责任，加强现场管理，各项监管安全防范得到有效落实，充分发挥了人防的“第一道防线”作用。

筑牢物防屏障。增设了钢质网墙，加之高压电网、立体报警系统，能够从心理上彻底打消在押犯从狱墙脱逃的念头，实现物防牢固的目的。

优化技防手段。完善数字化监狱建设的基础上，积极引进应用新技术、新设施和新手段。做到对狱内外真正意义上的立体防护、无缝隙覆盖、全天候监控。

强化联防能力。注重加强与驻狱武警的“三共”建设，联合制定处置突发事件预案，组织经常性演练，增强协同作战能力。其中武警在担负狱墙警戒任务的同时，重点加强对监门的控制设置，配置机动兵力，使重点部位的防控得到重点加强。日常工作中，两警也互通狱情信息，并在监管安全大排查、罪犯押解等方面密切配合，全方位确保安全。

二、社会帮教进罪犯教育

监狱作为国家的刑罚执行机关，承担着惩罚与改造罪犯的任务，是与犯罪现象作斗争的一个重要组成部分。为了将罪犯改造成为守法公民，不仅需要监狱民警对其进行思想、、职业技术教育，而且还要组织社会力量进行帮助教育。

可以利用监狱以外的社会力量对罪犯进行教育改造的辅助教育活动。通过社会教育资源的整合，来实现教育改造的个别化、社会化和科学化，使罪犯体悟到国家和社会、家庭的温暖，增强罪犯改造信心，鼓励罪犯在希望中改造，能够使罪犯感受到犯罪行为对受害者的伤害，正确认识量刑，促进罪犯责己思过，认罪服罪，能够使罪犯及时感受到时代信息，开阔罪犯的眼界，调节罪犯狱内单一生活节奏，丰富罪犯的精神生活，促进罪犯的再社会化进程，同时，还要争取社会对监狱工作的支持，促进监狱工作的整体进步，树立社会主义新型监狱良好形象。

三、以罪犯精细化管理为抓手 助推管理规范化

监狱是罪犯与监狱民警矛盾的统一体，作为罪犯，既要接受国家法律的德罚，又要接受监狱民警的教育与转化;作为警察。既要承担代表国家执法的神圣职责，又要充当特殊园丁对罪犯实施矫正与改造。正是由于这样一组矛盾统一体的存在.形成了监狱错综复杂的人文环境。作为矛盾一方的监狱民警应该深知自己所肩负的重任，因而在对罪犯的管理中，绝不能是简单、粗犷式的管理，而应该在“精”“细”方面动脑筋、做文章。系统地学习法律法规，不断提高自身的业务素质，以自己公正的执法手段和高超的“人格魅力”去影响、感化罪犯。有效地化解罪犯与监狱、罪犯与民警、罪犯与罪犯之间的矛盾。

按照精细化管人、管心、管事、管物、管岗落实到岗位和人头，并加强动态考核管理。在职责细化、标准细化、考核奖罚细化下工夫，使全监区形成了“人人都管事，事事有人管”的执行意识。通过鼓励全体干警参与，把人本思想渗透到管理工作的全过程，进而形成尊重人、关心人、培养人的良好氛围，达到管理精细的目标。

制定，精确划分每个现场罪犯的任务，做到了从带班警察到罪犯生产，人人有责任，事事有人干。通过职责划分，明确责任，合理分工，实现了人员职责精确定位，避免了现场推诿扯皮，提高了工作效率;根据精细化管理“精确定位、合理分工”的要求，分监区还要对劳动岗进行全面梳理调整，按照生产环节，逐一确定劳动岗位，实施以岗定员，改变了过去以人定岗的管理模式，提高了工作效率。

总之，在今后的学习和工作中，我一定克服存在的缺点，认真学习业务知识，法律知识和科学文化知识，不断提高自己的政治素质、文化素质，提高工作效率，提高自己的各种面对问题的综合处理能力，力争把自己培养成合格的学习位型、实践型的监狱人民警察，但同时请领导对我工作的不足之处请予指正。

监狱个人工作总结(篇7)

火灾防治科和森林防火应急指挥中心工作总结

今年是机构改革重组的开局之年，XX县森林防灭火指挥部充分发挥森林防灭火工作的组织、指导、协调职能，主动与其他相关部门保持密切沟通，做到森林防灭火工作不因机构改革职能转变而脱节断档，我们认真贯彻落实省市森防指一系列工作部署，完善制度、强化措施，全县全年森林消防工作取得明显成效，现将有关情况总结如下：

一、工作情况

（一）领导重视，安排部署到位

县委、县政府主要领导高度重视森林防灭火工作。县委书记黄荣定在清明期间专门在我县防火通报上作重要批示，要求各乡镇、各有关部门要继续高度重视，再接再厉，坚决克服麻痹侥幸思想，从讲政治的高度，进一步强化安全责任和宣传教育，守土有责，群防群治，严格管控野外用火，严防发生森林火灾。县委副书记、县长郑建忠亲率县府办、县应急管理局主要负责人深入一线督查工作，要求要全力打好森林防火攻坚战，确保人民群众的生命财产安全。县委常委、常务副县长杨德听更是多次带队督查并主持召开全县森林防火工作会议，听取各乡镇工作汇报，并就森林防火工作进行部署、强调和落实。

9月6日，全国秋冬季森林草原防灭火工作电视电话会议后，我县立即召开续会进行贯彻落实，副县长吴龙在会上要求各乡镇、各有关部门要认真贯彻落实会议精神，高标准、严要求、严问责，做好各项工作落实，确保国庆及今冬明春森林资源安全，特别是对我县开展“除火患、保平安”护航新中国成立70周年森林防灭火工作进行专题布署。

（二）职能明确，责任落实到位

针对机构改革后职能转变，我们及时提请县政府调整了森林防灭火指挥部成员单位及职责。特别是和自然资源（林业）部门之间的工作边界问题，两家单位经过充分沟通协商，出台了《关于森林防灭火工作相关职责协商纪要》，明确自然资源（林业）部门以“防”为主，应急部门以“救”为主的工作框架。双方有疑义的，按“宁重勿漏”的原则，以指挥部名义牵头，两家单位共同协作完成，避免了工作措施落实不到位，森林消防无人管的现象发生。

（三）多措并举，应急准备到位

一是持续推进专项行动。根据《关于开展“除火患、保平安”护航新中国成立70周年森林防火专项行动的通知》（x森防指3号）要求，各乡镇严格按照“以人为本、预防为主、积极扑救、有效消灾”的方针，全面排查森林火灾隐患，广泛开展森林防灭火宣传，切实管住野外违章用火，筑牢森林安全防线。根据行动步骤安排，各乡镇均已召开动员大会，成立专项领导小组，制定实施方案，认真查找工作上和管理上的薄弱环节，落实整改，全力消除火灾隐患。据乡镇上报数据统计，在行动中，各乡镇共设置森林防火临时检查点85个，出动检查人员350人次，悬挂宣传横幅150条，制止野外用火9起。

二是开展专项行动督查。根据乡镇上报的专项行动方案和有关数据，XX县人民政府森林防灭火指挥部牵头组织县应急管理局、县自然资源规划局有关人员成立两个督查组，在9月25日开始到全县各乡镇进行专项行动督查工作。督查组采用不打招呼，飞行检查等检查模式，到各乡镇查看台账，了解各乡镇近期防灭火工作部署情况、应急力量组织情况、应急物资筹备情况、火源管控情况和宣传教育情况，并采用无人机等先进设备对各乡镇森林火灾易发点，隐患整治点进行现场查勘核实。

三是加强应急力量。我县在目标考核责任中，明确要求每个乡镇要建立一支自己的森林救援队伍，同时，县里每年安排财政资金200多万元为这些队伍购买基本养老保险。在县级层面，以购买服务的方式，每年安排40万元资金，与XX县森林消防服务中心两家社会应急救援队伍签订协议购买服务。同时，为他们配备了水罐车、高压水泵、风力灭火机、无人机、对讲机等救援装备。我们十分注重对应急队伍实战能力培养，经常会组织对各应急队伍人员配备、日常训练和装备建设进行督查。6月12日，我县成功开展了一次多灾种、多场地县级应急综合演练，得到省、市领导的一致好评。11月27日，XX县壹加壹森林消防中队代表温州市参加全省森林防灭火技能比赛，取得全省三等奖的好成绩。

四是强化应急值班值守。我县制定了24小时应急值班值守制度，要求县一级应急联动响应单位24小时都有人值班值守。同时，县里也成立督查组对各有关单位值班值守情况进行巡查，及时通报，对一些应急响应不及时、通讯不畅、应急装备配备不足的单位给予通报，在年底考核中予以扣分。

（四）广泛发动，宣传教育到位

坚持把宣传教育作为森林防灭火工作的第一道防线，除了做好常规宣传外，今年夏季，县森防指牵头，应急局、县资规（林业）局、林业事业发展中心共同开展了森林消防进广场、进市场、进林区、进农村、进文化礼堂等“五进”活动，向林业从业者和有关民众发放森林防灭火宣传资料，并开展了森林防灭火知识讲座和技能演练，广泛发动社会力量参与森林防火巡逻监督，营造了群防群治良好氛围。目前，共培训森林防灭火人员150人，发放宣传资料5000份，发送森林防火提示短信200余条。

二、存在问题

今年以来，我县森林防灭火工作整体比较顺利，但也存在一些问题，一是根据9月6日国家视频会议精神，林业部门除了承担日常的预防、巡查、野外火源管理工作外，还要承担火情早期处置工作，但事实上，各地发生火情后，都第一时间报告到应急局，直接由应急部门调度力量去救，林业部门在这项工作上有缺失，需要上级部门再明确。二是我县地处闽浙赣毗连地区，按照惯例，每年都要参加该片区的护林联防会议，目的是为了加强毗连地区协作，共同保护森林资源（联防内容包括森林防火、病虫害防治、森林资源保护、绿化造林等），往年都是由林业部门参加，但今年由于机构改革，参加对象由林业部门还是应急部门，目前还不明确。

三、2020年工作思路

接下来，我县将进入春节和清明森林防火紧要期，森林防灭火工作压力大、任务重。下一步，我们要继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立新发展理念，按照省、市两级关于森林防灭火的总体部署要求，坚持预防为主，防治结合，落实责任，加强管理，全面做好森林防灭火有关工作，防范森林火灾事故发生。

（一）完善工作机制，强化责任落实。我县将贯彻中共中央和国务院关于工作职能的要求，进一步制定和落实森林防火工作责任制，坚持以责任考核为导向，切实做到“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”切实把森林防火责任落实到每一个山头、每一片林区、每一处地块、每一个人。

（二）强化隐患整改，将专项行动抓紧抓实。针对专项行动前期上报的方案、隐患整改情况，我县将继续指派督查组到各乡镇进行督查，对方案落实情况、宣传教育情况、火源管理情况、救援队伍建设情况、火灾扑救装备准备情况，对情况不实的，将在县级层面予以通报，并计入考核。要求各乡镇也要成立专项领导小组，由乡镇党委、领导班子成员具体抓，要分区域、分重点抓好所联系村（社区）森林防灭火工作，深入一线督战，靠前组织指挥，对上报的火灾隐患点，要落实整改人员、整改资金、整改措施、整改时间进行严格整治。同时，我县也会加强这段时间值班值守工作，强化巡查、督察，要求各乡镇、各有关单位也要落实24小时值班值守，一旦发生森林火情第一时间报告，在保证安全的前提下迅速作出处理。

（三）从严执法执纪，强化履职尽责。我县将秉承“森林防火无小事，时刻紧绷安全弦”理念，对森林防灭火工作做到思想上警钟长鸣、行动上快速高效，坚决杜绝慵懒散现象、坚决防止森林火灾发生。严格按照《中华人民共和国森林法》、《森林防火条例》给予严厉给予打击，造成火灾严重后果的，坚决依法追究刑事责任，以达到“处理一个、警示一片、教育一方”的目的。

监狱个人工作总结(篇8)

应急指挥中心工作职责

1.承担园区应急指挥中心的日常工作，负责园区突发事件应急处置管理工作。统筹安排公安、消防、应急、生态环境、交通等部门的监测预警、应急值守、响应调度和综合协调等工作；协助做好特别重大、重大、较大突发事件应急处置工作。

2.建立健全园区应急管理体系、负责园区应急平台的日常管理；建立突发事件应急管理数据库，并进行维护；做好园区部门、企业应急管理的督查工作。

3. 负责与鹤山区应急管理局的工作联系，与应急、消防、生态环境、公安、交通等部门的沟通与协调；建立与园区应急管理委员成员单位的应急联动机制，协助做好应急保障工作。

4.负责各类应急事件信息的收集、汇总、分析、上报工作；负责应急管理宣传和培训工作，协助党政办做好突发事件的新闻发布工作。

5. 负责园区应急救援队伍建设、应急救援物资储备和管理工作；制定综合应急演练计划、方案，组织园区部门、企业开展针对突发事件的培训、演练等能力建设工作。

6. 承办管委会、园区应急管理委员会及上级部门交办的其他工作。

监狱个人工作总结(篇9)

时间过的真是飞快,转瞬间，20XX就快要结束，现将我今年工作如下：

　一、加强政治业务学习，不断提高自身素质，脚踏实地地为党工作

一年来，我在认真履行职责，做好本职工作的同时，刻苦学习政治理论和业务知识，不断提高自己的政治素质和业务素质。一是坚持学习十九大重要精神，深入贯彻落实科学发展观。二是结合监狱人民警察综合素质教育训练知识的学习和考试。认真学习了相关法律、法规和业务知识，通过学习，进一步增强了法制观念，提高了执法水平，为做好监狱工作打下了坚实的基础。党员思想汇报

二、认真履行职责，监狱全面工作成效明显

(一)积极发挥一把手作用，努力把班子建设成监狱统一领导和团结的核心。作为党总支书记，在班子建设中，我主要做了以下工作。一是注重加强一班人的政治理论学习，不断提高班子成员的政治理论水平和把握政策的能力，确保每个成员在思想上不掉队，在工作上不落后。二是协调班子成员之间的工作，加强班子团结。经常和班子成员一起交换意见，沟通思想，交流工作。坚持召开民主生活会，开展批评与自我批评，使班子成员做到工作分工不分家，相互支持，相互理解，积极配合，不断改进工作。三是按照民主集中制原则，坚持重大问题集体研究决定。充分发挥班子成员的作用，不搞个人说了算，做到了集体有决，各方去办，办中有决，不离原则。有效地发挥了班子的整体效能，增强了领导班子的向心力和凝聚力。从而使班子成员思想上熟悉统一，行动上协调一致，工作上积极配合，工作上坚持高标准，有力地促进了监狱的各项工作健康发展。

(二)坚持实事求是的思想路线。自觉做到不说大话，不说空话，多做实事，扎扎实实地、一步一个脚印的去做好工作。工作中，我始终坚持深入基层调查研究，坚持不偏听偏信，坚持用自己的眼睛去观察问题，用自己的脑子去思考和分析问题，用科学的办法去解决和处理好问题。在工作作风上做到标准要高，要求要严，落实要快，保持要好，执行指示要果断，上级来不来检查一个样。确保了党的路线、方针、政策及时在监狱得到贯彻落实，做到了政令畅通。推荐栏目免费彩铃

(三)认真落实党风廉政建设责任制，全狱干警廉政意识和责任感不断增强。20**年初我代表监狱与局签定了《党风廉政建设责任目标书》后，一是及时对岗位责任目标进行了分解，指导监察室进一步健全和完善了廉政档案。使我狱党风廉政建设工作向制度化、规范化迈进了一大步。二是真正负起一把手的责任，分别与各科室、监区(大队)签定了目标责任书。三是继续把对干警职工八小时以外的两个延伸治理引入到党风廉政建设工作机制，收到了较好的效果。三是进一步规范执法活动，实行阳光工程，增强执法过程中的透明度，确保了公正、廉洁执法。在今20**年对罪犯进行的两次减刑、假释执法活动中，实行三公开、一推荐、五把关原则，做到了公开、公正、公平，杜绝暗箱操作，达到了三满足。

(四)围绕提高教育改造质量和确保监管安全，加强了软硬件建设。一是加大了硬件建设力度，投资余万元维修了高压脉冲电网，投资万元加高了围墙二是进一步健全软件建设，按省局要求成立了刑罚执行委员会，出台了《*监狱刑罚执行工作细则》和其他相关规章制度，为确保监管改造秩序的稳定奠定的基础。其中，省监狱局对我狱非凡学校进行了复查验收，取得了963.5的好成绩。在省局对我狱的刑罚执行、狱政治理、监管安全、生活卫生等工作检查中都给予了很高的评价，顺利实现了监管工作安全20**年和20**年安全无事故的目标。

(五)改善了办公、生活环境和条件。今20XX年，在资金比较紧张的情况下，投资万元修建了蓄水池和供水设施，硬化、绿化了办公区地面平方米，继被市授予卫生先进单位后，今20XX年初又被授予*级文明单位。

(六)适应市场形势，狠抓监狱生产。积极应对市场经济、社会经济结构调整、我国加入及监狱生产经营实现三个转变后给监狱生产带来的不利因素。形成了外来加工项目和塑料生产兼顾的生产格局完善了安全生产制度和生产安全责任制，确保了生产安全。截止到11月份，全狱共完成产值万元，实现利润*万元。

　三、存在的主要问题

一年来，我虽然做了一些工作，也取得了一些成绩。但由于我个人的水平和工作能力有限，还存在不少缺点和不足，离党和人民对我的要求还有差距。主要表现在一是对政治理论学习还抓的不够紧，理论素质还有待进一步提高二是对同志的批评有时过于严厉和尖锐。三是在队伍建设上还有教育不够，治理不严的现象，发生了令人痛心的四名干警参与事件。在今后的工作中，自己一定要进一步加强理论学习，用三个代表武装头脑，指导行动，不断提高理论水平，把工作做好，为党尽责，为民奉献。

监狱个人工作总结(篇10)

刑罚执行监督工作调研报告

刑罚执行监督，是指人民检察院对刑罚执行机关执行刑罚的活动是否合法实行的监督，主要包括：对xxx、看守所、社区矫正机构刑罚执行和监管活动是否合法的监督；对__、公安机关、xxx管理部门、社区矫正机构的刑罚变更执行活动（减刑、假释、暂予监外执行）是否合法的监督；对__执行财产刑（包括罚金刑、没收财产刑，刑事裁判涉财产部分的没收违法所得及其他涉案财产）活动的监督；对__执行死刑活动的临场监督；查办刑罚执行和监管活动中的职务犯罪案件；对罪犯又犯罪案件审查批捕、审查起诉；办理罪犯及其家属的控告、申诉和举报。为了加强我区刑罚执行监督工作，根据区xxx会工作要点安排，区xxx会调研组，先后到区__、人民检察院、公安局、司法局及**区看守所对我区20**年以来的刑罚执行监督工作情况进行了调研。现将调研情况报告如下：

**区人民检察院依法履行刑罚执行法律监督职责，深入贯彻以人为本方针，为促进监管场所依法文明科学管理和刑罚依法正确执行，保障当事人合法权益，维护监管场所正常秩序，保证刑事诉讼活动顺利开展发挥了积极作用，取得明显成效。

（一）刑罚执行重点环节的监督成效1．加强对刑罚交付执行的监督。通过检查法院__、执行通知书和看守所留所服刑人员档案等方式，强化对刑罚交付执行的监督。20**年以来，监督纠正刑罚交付执行中的各类违法案件**件，其中，纠正法院执行文书未及时送达6件，未生效判决违法交付执行1件，纠正看守所违规留所服刑5件。

2．加强对刑罚变更执行的监督。针对减刑、假释、暂予监外执行中存在的突出问题，认真落实监督机制，通过复核申报材料、列席评审会、找服刑人员谈话、与监管干警交流等多种形式，加强对刑罚变更执行的同步监督工作，及时发现和督促纠正违法行为。20**年以来，共列席评审会议5次，审查提请的减刑、假释、暂予监外执行案件8件，纠正不当减刑案件1件，不当暂予监外执行案件2件。

3．加强对社区矫正工作的监督。严格依照《社区矫正实施办法》、《**市社区矫正实施细则》及相关监管规定，进一步细化和完善社区矫正检察监督工作机制，增强监督实效。在社区矫正中心设立“**区人民检察院派驻帮教中心联络室”，每周由监外执行检察官派驻1-2天，实时掌握社区矫正工作动态情况，及时开展社区矫正监督检察，促进社区矫正检察工作规范有效。20**年以来，共开展社区矫正集中检察17次，巡视抽查22次，清理出社区矫正罪犯脱漏管32人次，对在社区矫正考验期间因违反相关监管规定情节严重被裁定撤销缓刑罪犯，同步监督收监8人。

4．加强对新增监督职能探索力度。根据修改后刑事诉讼法和刑诉规则的要求，组织干警认真学习相关法律规定，积极探索实践。对__刑事判决罚金执行进行了专项检察，共发现的判决未生效收取罚金、__未明确规定执行时限等违规问题5件，并通过检察建议督促了整改。

（二）监管活动的日常监督工作成效

1．加强对监管场所的安全防范检察。始终把确保监管场所的安全放在重要位置，坚持日巡查、周检查、月评查和重大节日、敏感时段全程同步监督检查“四查制”和检察长、副检察长深入监管场所督促检查安全防范制度，从细处着眼、小事入手，防微杜渐，努力将监管场所和监管活动中的安全隐患消除在萌芽状态。20**年以来，开展安全大检查68次，开展专项检查30余次，召开安全工作联席会议7次，提出整改意见11条，发出检察建议3份；监管部门严肃处理“牢头狱霸”和破坏监管秩序的在押人员7人。

2．积极预防和纠正超期羁押问题。加强对羁押期限的检察，监督相关办案机关严格遵守“一证通”制度，监督看守所执行羁押期满前7天向办案单位催办工作，对经催办后仍未办理换押手续的办案单位，依职发出书面监督函，监督办案机关严格执行“一证通”前置换押。20**年以来，监督纠正因不及时换押造成的假性超期羁押15件，向办案单位发出羁押期限检察监督函，依法保障了刑事诉讼活动的顺利进行。

3．加强对监管场所职务犯罪的查处。坚持把查办发生在监管场所和监管活动中的职务犯罪作为强化法律监督的重要措施，监所检察部门立足职责，主动学习职务犯罪案件办案技巧，积极查办管辖范围内的职务犯罪案件。20**年以来，共受理监管人员职务犯罪线索4件，初查4件。

（三）落实人权司法保障工作的成效

1．开展羁押审查工作。自修改后刑诉法实施以来，监所检察部门通过扩大案件、建立配套机制，积极探索开展羁押必要性审查工作，及时有效地减少了不当羁押。20**年以来，共受理羁押必要性审查案件**件，提出释放、变更强制措施10件，皆被办案单位采纳，取得了良好的法律效果和社会效果。

2．积极开展监督检查。实行检务公开栏、检察官信箱进监舍制度，严格落实在押人员约见检察官、在押人员权利义务告知制度等规定，及时发现并督促纠正监管活动中滥用戒具、超时禁闭等侵犯在押人员合法权益情况26人次。3．妥善处理控告申诉。坚持以人为本，认真受理并及时处理被监管人及其亲属的控告、举报和申诉，维护被监管人的合法权益。20**年以来，共受理被刑事执行人及其亲属控告、举报、申诉案件**件，定人员、定时限调查复核后，全部妥善处理，无不办、漏办案件，无涉检信访案件。

多年来，区人民检察院在强化刑罚执行和监管活动监督工作中做了大量工作，取得了明显成效，但仍然存在刑罚执行观念有待更进一步更新、刑罚执行重点有待更进一步突出、刑罚执行机制有待更进一步健全、刑罚执行宣传有待更进一步重视、刑罚执行监督基础有待更进一步打牢、刑罚执行队伍有待更进一步加强等问题。针对这些问题，特提出如下建议：

（一）要更新工作观念，切实发挥刑罚执行监督职能作用

检察机关要牢固树立“四个维护”有机统一的观念，准确把握检察机关刑罚执行监督职能定位，不断强化__意识，探索改进监督方式方法，努力提高监督能力和水平。要紧紧围绕人民群众反映强烈的执法不严、司法不公突出问题，深入查找自身司法不严、不规范、不公正、不廉洁等问题，强化问题整改，进一步做到敢于监督、善于监督、依法监督、规范监督，充分发挥检察机关法律监督的职能作用。（二）要突出工作重点，切实增强刑罚执行监督效果

在刑罚交付执行监督中，要重点加强对审前未羁押罪犯判实刑后未交付执行、违规留所服刑等问题的监督；在社区矫正执行监督中，要重点加强对社区服刑人员脱管、漏管、虚管和又犯罪的监督；在财产刑执行监督中，要重点加强与审判机关、执行机关的协作配合，不断探索财产刑执行监督的有效方法。同时，要健全完善与公安机关的沟通协调机制，深化驻所检察室与监管单位信息平台建设；要健全对监管场所和监管活动中职务犯罪线索的发现机制，争取在查办监管领域职务犯罪工作中取得新的进展。

（三）要健全工作机制，切实规范刑罚执行监督工作

要构建程序严密、标准具体、科学统一的业务规范体系，使监督工作有章可循。要研究制定刑罚执行监督业务规范机制、高效的信息管理机制和科学的考评机制，进一步细化工作标准和业务流程。要加强与政法各部门间的联系沟通，建立完善信息互通机制，共同研究完善相关业务程序衔接的工作制度。要完善外部宣传和监督制约机制，注重运用新闻媒体，增强执法司法透明度和公信力，积极创造条件促进人大代表、政协委员、人民监督员及社会各界人士参与刑事执行检察工作，增进社会各界的理解和支持，保障人民群众的知情权、参与权和监督权。要不断深化检务公开制度，对于重大检察工作部署、刑罚执行监督工作情况，及时向区委、人大报告。

（四）要加大保障力度，强化刑罚执行队伍建设

检察机关要加强与公安、司法等行政机关沟通协调，积极争取政府和上级支持，及时更新监控设备，配齐配强技术装备、执法特种交通车辆等，以保障刑罚执行安全。要大力加强队伍建设，教育和引导刑事执行检察干警牢固树立社会主义法治理念，不断巩固公正执法的思想基础；加强系统性业务培训，提高刑事执行检察干警发现、监督、纠正、查处刑事执行中违法犯罪的能力，确保严格、公正、文明执法。

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个人技术工作总结集锦14篇

本文为大家整理了一篇“个人技术工作总结”文章，希望能够给您带来启发。在企业项目管理中，文档资料的撰写非常重要，而找到一篇好的范文也需要花费很多时间。通过阅读这篇文章，我们可以学习到如何以全局的视角看待整个问题，还可以了解到范文的构架重点是什么。希望这篇文章能够对您有所帮助。

个人技术工作总结 篇1

本学期信息技术教研组立足实际、搞好教学，并且不断更新知识、提高自身素质，积极为一线教师和职能科室做好服务工作，在这个基础上，还配合各个级部完成各种工作，付出了辛勤的汗水，并取得了一定的成绩。现将下半个学期教研组工作总结如下：

1、立足实际、搞好教学。

信息技术是高一的必修课，实行新课改后，它也占有一定的学分，而且学生在高二还要通过全省组织的信息技术学业水平测试，做好信息技术的教学工作也是不容忽视的。在开学初，全体教师参加了新课程培训工作，认真学习，积极接受新的教学理念，学习新的教育教学方法，并在教学工作中努力实施新的理念，做学生的良师益友。

备课组按照学校要求和学期计划，每两周进行一次集体备课活动，探讨在教学中可能出现的问题，和解决这些问题的方法对策，做好青年教师培训工作。高一学生的信息技术本来应当是非零起点的（在小学和初中都有这门课），但由于有些学生来自农村，他们从来就没有接触过计算机，在这方面是个空白，而其他的学生呢？已经会在网上邻居查找游戏，知道怎么将一个文件夹共享、隐藏、给共享加访问权限，有的时候老师都拿他没有办法。怎样让一个从未接触过信息技术知识的学生，熟练地掌握最基本的知识，我们组的老师进行了“分层教学”的模式，并加强个别辅导、实现同学间一帮一、多帮一，基本解决了常规教学中难以攻克的难题。

2、努力做好服务工作。

尽心尽力服务教学，是我们工作的准则，做好学校网站和学科网站建设，服务教学，充分利用好现有资源，发挥最大的功效。在每年校举行一次青年教师优课大赛的活动中，我们信息技术组的老师就是默默地做好多媒体的服务保障工作，如果有教师参加省市级赛课，我们信息技术组的老师也能给预相应的保障。

3、加强学习，提高业务水平

组内教师平时注重自己的业务学习，自学一些软件的使用，了解最新的信息技术动态，这也和信息技术本身这门前沿学科相关，只有及时掌握最新的技术和思想，才能更好的为教学服务。比如，操作系统的更新和漏洞的补丁，病毒库的及时更新等等。

4、在我们的工作之中还存在很多不足之处，在今后的工作之中要加强自律，增强服务意识，加强自身学习，为学校的发展而努力工作。下学期信息技术教研组展望：

1、积极开展教研活动，学习课程改革精神，学习和探索任务驱动和小组协作的教学理论，并在实践中摸索。

2、认真备课，加强对教材的研究和探讨，针对本校学生实际情况和设备，运用各种先进的教学理念和手段，上好每堂课。

3、教师之间进行相互学习，相互交流，从而提高本校每个计算机教师的技术水平，形成辅助教学，并融入到其他学科的良性循环。

4、组织教师互相听课，激发学生自主学习、协同探索，学习其他教师的先进教学方法，提高教学水平。大力开展教学研讨活动及信息技术创新教育教研活动，苦练教学基本功，创新教学，争当业务骨干。

5、加强理论学习，围绕新课程确立主题，开展系列研讨活动，增强教研组研讨氛围；并能有效提高各成员的业务水平。

6、积极准备做好高二学生信息技术学业水平测试工作。

7、积极开展教研活动，申请省级或国家级课，以科研兴校、强校。

个人技术工作总结 篇2

我于20xx年7月12日进入公司。根据公司的需要，我目前在锅炉专业实习现场检查员。工作认真细致，责任心强，主动性强，勤奋不懈，工作热情高，责任心强，真正完成领导交办的工作，与公司同事合作，和睦相处，配合各部门负责人做好各项工作，开拓进取，学习新知识、新技能，注重自我发展和提高。在这一年半的工作中，我不仅加深了对原有知识的理解，而且对以往书籍中未触及或未深入触及的知识有了进一步的理解。工作以来，在单位领导的精心培养和教学下，通过自身的不断努力，他们的思想、学习和工作都有了很大的提高。

自20xx年7月开始，一直从事设备部锅炉点检工作。当我们第一次接触现场检查工作时，我们发现我们在学校学到的书本知识与现场实践不符，所以我们需要从头开始学习。为了更快地适应点检工作，我参加了在陡河电厂举办的大唐国际点检培训班。在此期间，我参加了斗河电厂7号机组和托克托电厂5号机组的大修，充分发扬了艰苦奋斗的革命精神，刻苦学习，勇于提问，使我的专业知识水平有了显著提高。20xx年1月，我通过了点证人资格考试和中级职称考试，获得了点检查员的资格。培训结束后，我在很短的时间内熟悉了公司及相关工作的基本情况，并立即进入了工作岗位。工作情况简述如下：

1、我已经学会了生产管理系统、d7i系统、双票系统等相关软件的使用，现在基本熟练操作相关系统。

2、20xx年2月，协助船长顺利完成2号机组C级检修，赴上海鼓风机厂监督完成#2锅炉a、B一次风机、#3锅炉a、B一次风机转子的返修，并借此机会学习了一次风机的相关专业知识。

3、参与并成功完成2号炉D、e、F磨煤机大修，确保机组安全稳定运行。

4、20xx年5月至7月，我协助完成了1号机组的a级维护。在这段时间里，我敢于努力工作，遇到困难，充分挖掘自己的潜力，借此机会提高自己的专业知识。

在本部门的工作中，我努力工作，得到了部门领导和同事的认可。如果我只是从最初几天的介绍中了解到公司，而我对公司的了解只是肤浅的，那么随着时间的推移，我对公司的了解会更深。公司轻松和谐的工作氛围，团结向上的企业文化，让我很快成为了工作的主角。这就像是一辆新车在磨合。一个好的驾驶员将缩短新车的磨合期，保护新车充分发挥其最佳性能。我们公司是一个优秀的司机。新员工是需要经过磨合期的新车。在公司的领导下，我会对自己更加严格。在做好本职工作的同时，我将开拓进取，团结同事，改善我们之间的关系。在工作中,要不断学习和积累,不断提出问题,解决问题,不断提高自己,使工作更快更好地完成。我相信我一定要做好工作，成为优秀的吕店人之一，不辜负领导的期望。

总之，在过去两年的工作中，我深深意识到拥有一个和谐、进步的团队是非常重要的。公司给了我这样一个舞台。我会珍惜这次机会，为公司的发展尽我最大的努力。

经过一年多的工作学习，我从宏观角度研究问题的能力得到了有效的提高，对锅炉点检的认识趋于完善。

在过去的一年中，我在领导和同事的关心和帮助下做出了必要的改进。在今后的工作中，我将努力做得更好，加强理论学习，积累工作经验，在实践中磨练、锻炼、提高自己。

经过一年半的工作和学习，我觉得我已经根据工作条件申请了助理工程师的晋升。同时，我也希望以这次检讨为契机，促进自我完善，为将来取得更好的成绩打下基础。请组织考试和复习。

个人技术工作总结 篇3

技 术 工 作 总 结

本人从1999年9月参加工作以来，在思想上拥护党的基本路线、方针和政策，努力学习马列主义毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”、重要思想；近年来先后开展了学习“八荣八耻”、围绕十七大精神开展解放思想、深入学习实践科学发展观等活动。坚持四顶基本原则，遵纪守法，遵守社会公德和各项规章制度，积极参加本局及上级部门开展的各项集体活动；在工作中服从领导的工作安排，按时完成好各项工作任务，坚持勤学、勤练、勤做严格遵守各项规章制度、业务规范。现将近年技术工作总结如下：

地面测报是气象业务的基础工作，做好测报工作是每一位测报员的职责。作为一名地面气象观测员，我深刻地认识到地面气象观测是一项严肃谨慎的工作，不但要求在工作中必须一丝不苟、认真细致地处理好每一项记录、每一个数据而且更重要的是务必有很强的责任心。近年来，当值时严格遵守各项工作制度、以严于律己、高度负责的态度、刻苦钻研观测技能、严谨处理每一项观测记录、较好的完成了各项地面气象观测任务。认真地上好每一个班，认真记录每一个数据，认真对待每一份气象电报，认真校对每一个数据是本人一直以来奉行的工作态度。在日常工作中认真刻苦地学习观测规范，熟悉规范和

掌握各种技术规定的具体内容及真正含义，掌握常规仪器的性能和基本原理，熟悉在各种复杂天气条件下的观测程序和操作规程，熟悉并掌握自动站维护以及操作技能，能熟悉《地面观测规范》及各项技术规定。自2005年9月月任职大气探测助理工程师以来，先后获得省气象局百五次“百班无错”奖励。

本人除了做好地面气象观测工作外，同时兼任局计算机网络管理工作。计算机网络是保障各种气象数据顺利传输的重要因素，在任职初期，本人意识到：保证计算机网络良好运行同样是一项重要的工作任务。因此坚持严格要求自己发扬努力刻苦的精神，充分利用业余时间对计算机和网络设备进行维护及维修。对出现的各种系统故障、网络故障、软件故障及时检查、及时维修、最大程度地保障了整个计算机网络环境良好运行。针对性的创建地面微机网络运行模式，编制了网络自动批处理命令，实现备份微机自动校时、备份功能，达到主控微机故障后可以快速切换至备份微机的效果。曾利用EXCEL中的VBA功能，用业余时间开发制作了适合本站实际的基数统计程序，配合ossmo业务软件交接班数据，实现了地面观测基数、夜班统计的自动化，能根据不同需要生成上报表格，并且操作维护简单、独立运行，不影响现有系统安全与运行。同时减轻了工作负担，提高了工作效率，自2005年使用至今一直运行良好；2011年利用平台独立开发了本局防雷业务管理系统，同年开发本站特有的整点数据提醒程序。

2009年本人还被借调至酒泉局参与了《酒泉市公共气象服务业务平台》的设计与开发。在此次开发过程中，本人负责程序界面的设计及美化，以及灾情数据、预警发布等工具的开发，并做为后勤保障人员参加省局的业务平台竞赛。2010年继续参与酒泉局农气及相关业务软件的开发。通过这些开发实践，本人在计算机编程方面的能力水平有所增加和加强，本人的业务技术水平也得到了锻炼，积累了许多气象业务的开发工作经验。

本人自参加工作以来，积极参加省地气象局举行的培训班，通过认真学习，使自己的业务水平、仪器维护与检修技术有了很大的提高。2007年协助站领导参与了我站区域自动气象站的安装工建设安装工作，掌握了一定的安装维护技能。作为网络管理员，多次解决本站微机出现的故障，并对本站的业务系统，网络运行提供技术支持与维护，保证了业务工作的平稳顺利开展与运行。

2008年通过兰州大学网络教育学院入学考试，成为一名电大学生，专业为大气科学。通过学习，本人对气象科技知识的学习与掌握更加深入，尤其是在气象基础知识方面的学习使我获益良多，扩展了我的视野，提高了业务知识水平。

在过去6年任职大气探测助理工程师的工作历程中，通过充分发挥和运用自己掌握的专业技术知识、发挥努力刻苦的学习精神，在实际工作中取得了一些成绩。但本人同时深刻地认识到，在科学探索的道路上，上述成绩仅仅是一些微不足道、隐约不见的微亮点，只有通过不断学习、刻苦钻研、勇于尝试才能在未来的工作中取得更多更好的成绩，为气象事业发展做出应有的贡献、在求知求真的道路上体现气象工作者的价值。

个人技术工作总结 篇4

地面观测业务规章制度

一、岗位职责

(一)测报组长职责

⒈拥护党的基本路线，遵守国家政纪法纪。负责对全组人员进行职业责任、职 业道德和职业纪律教育，组织和领导全组人员保质保量地完成各项测报任务。

⒉团结全组人员，合理组织分工和安排班次，充分调动全组人员的工作热情和 积极性。

⒊督促检查全组人员严格执行自动气象站观测规范及各项规章制度。

⒋组织业务学习和基本功训练，不断提高全组人员的技术水平和业务能力。

⒌负责考核测报业务质量和测报人员的工作。

⒍保护好观测环境和场地，组织好仪器设备的安装和维护。

⒎负责台站档案和气象测报业务技术档案的填写和核实。

⒏以身作则，起模范带头作用。坚持参加测报值班(一般不少于全组值班平均数的 三分之二)，遇重要任务或复杂天气时要做好组织、指导工作。

(二)观测员职责

⒈严格执行自动气象站观测规范和各项技术规定，及时准确地完成本班各项任 务，按时取准取全第一性气象资料并按规定提供气象情报，做好气象情报服务工作。

⒉服从领导，积极完成分配的各项任务。

⒊关心集体，团结协作，作风正派，实事求是，不弄虚作假。

⒋努力学习政治、文化和专业知识，做一个有理想、有道德、有文化、守纪律的气 象观测员。

(三)仪器维修保管员职责

⒈建立器材出入库登记制度，帐物清楚。

⒉保管好器材，防止丢失、质变和浪费。

⒊负责仪器的维护保养，发现故障及时排除，做到小修不出站。保证使用仪器 合格，运转正常。

⒋负责按时撤换和送检仪器，不使用超检仪器。

⒌对备份仪器定期检查，使之处于良好状态。

⒍当仪器维修保管员工作变动时，全部仪器设备要当面移交清楚，双方签字，以示负责。

二、工作制度

(一)值班制度

⒈严格执行自动气象站规范和各项技术规定，及时准确完成本班各项任务。

⒉值班时严守岗位，不擅离职守，集中精力监视天气变化，不做与值班无关的 事；不私自代班、调班；保持值班室整洁、肃静，不让无关人员进入值班室、观测 场。

3.按规定巡视仪器。每正点前检查采集器、主机的运行状况；遇有疑难问题及时报 告，采取措施。对于配备辐射传感器的气象站，每天巡视时要检查辐射仪器的水平、方位、纬度、线路联结等安置状况，清除传感器玻璃罩或薄膜上的灰尘等附着 物。辐射观测传感器出现问题要及时换用备份仪器，或用毫伏表进行人工观测、计 算，不得缺测，保证记录完整。

4.配备辐射传感器的气象站遇有大风沙、降水等影响记录准确的天气现象，应及时 采取措施保护仪器；遇有雾、露、霜、雨、雪、风沙、浮尘等附着仪器，应及时予 以清除。

5.注意云、能、天的变化；进行人工观测时必须携带观测簿，观测一项，记录 一项，不得追记。严禁伪造、涂改，防止缺、漏、早、迟测和缺、漏报等现象发 生。人工观测记录字迹要工整、清楚，严禁字上改字和用橡皮擦、小刀刮。

6.认真校对上一班的全部观测记录、数据和气象电报编码，认真填写值班日记。

7.每天必须定点对时，保证时钟走时误差在允许的范围之内，且采集器与数据 处理微机的时钟一致。

8.严禁在数据处理微机上进行非业务操作。

9.注意观测和积累本地天气变化的一些特征现象，为做好天气预报提供线索。

(二)交接班制度

⒈值班员要为下一班工作创造条件，提前做好交班准备；接班员在班前要注意 休息，严禁酗酒，认真做好值班前的一切准备工作，按时到达值班室。

⒉交接班必须严肃认真，当面做好四交接：

现用的仪器、设备、工具；

值班用规范、技术规定、表簿等；

本班的天气变化及其特点；

下一班要继续完成的工作和其它注意事项。

⒊交接过程中发生的天气(如有危险天气需编发)和临时任务(指交接班完毕，双 方签字以前需要处理的事项，如自动气象站故障等)，由交班员处理，接班员主动 协助。

⒋接班员未到，值班员不得离开岗位和中断工作。⒌交接完毕，双方签名，以示负责。

(三)场地、仪器设备维护制度

⒈严格执行《各类气象探测环境的技术规定(试行)》，保护好观测环境。

⒉经常检查百叶箱、风向杆、围栏是否牢固并保持洁白，一般1～3年油漆一 次，大风和降雨(雪)等天气之后要及时检查、清洁仪器。

⒊严格执行仪器的操作规程，保证仪器状态良好、运转正常。现用仪器发生故 障应及时查明原因，不能排除的立即更换，并在1小时之内报告上级维修部门，严 禁私自拆卸自动气象站主要部件。超检仪器应及时撤换。

⒋仪器损坏要及时查明原因，填写“损坏仪器情况报告表”，报告上级业务和装 备主管部门。

⒌保持观测场内整洁，浅草平铺，草高超过二十厘米时，应及时剪割；地温场 要保持裸地及土质疏松，雨后及时耙松；观测场四周在规定距离内不能种高杆作 物，在围栏上不得爬蔓生植物和晾晒衣物等；沙漠地区要及时清除围栏周围的堆沙。⒍现用仪器设备由白班每天小清洁一次，每月按自动气象站规范规定全面检查清洁 一次。配备辐射传感器的气象站，每天清扫一次辐射传感器感应部分外部（遇到恶 劣天气时应增加维护次数），由组（站）长组织每月全面检查、维护仪器一次。定 时、及时更换干燥剂、薄膜罩等。

⒎安装、维护仪器一定要严密组织，保证安全。⒏数据处理微机要专机专用，并按规定操作维护。

(四)报表编制和报送制度

⒈有关原始记录及月报表、数据磁盘应妥善保管、归档，不得毁坏、丢失。

⒉台站应在按规定时间形成月报表文件，经预审后按规定的方式于次月10日前 报出。

⒊台站应形成年报表文件，经预审后按规定的方式于次年1 月20日前报出。

(五)业务学习制度

⒈业务学习采取集体学习与自学相结合的方式，学习时间每周不少于4小时。

⒉学习内容要密切联系业务工作。按照干什么学什么，缺什么补什么的原则，达到“四懂得”、“一熟记”、“一熟练”，不断提高技术水平和工作效率。

懂得自动气象站的基本工作原理、操作、维护和日常维修方法，能正确安装、操作和一般维修。

懂得各种云的定义、生成原理和大气变化的关系，能够正确地识别云状，判别 云码。

懂得各种天气现象的成因与特点，能够准确判断出现的天气现象。

懂得各种要素计算公式，订正图表的制作原理和方法，能够熟练运用。

熟记各种气象电码型式和编报规定，能够在自动气象站不能工作时迅速正确地 人工编报。

熟练操作微机。

⒊坚持基础理论知识的学习，不断提高实际业务工作能力。

⒋业务学习要定期考核，并作为对测报人员考核的内容之一(具体考核办法由各 省、自治区、直辖市气象局制定)。

(六)检查制度

⒈台站应按照《地面气象观测规范》、《地面气象观测质量综合评定办法》以及自 动气象站的技术规定每年进行一次自检。

⒉台站自检由站领导主持，自检情况记入台站档案的记事栏内，并报上级业务 管理部门。

⒊自检中发现的问题要积极采取措施改进，并将改进情况报上级业务管理部门。

(七)报告制度

⒈每年定期向上级业务管理部门上报全年测报工作总结、安排。

⒉每月的测报质量考核月报表应按时上报业务管理部门。

⒊台站档案变动情况表(格式另发)，于次年1月31 日前填写一式三份，报上级 业务管理部门。

⒋不定期专题报告

⑴典型经验，先进事迹，好人好事。

⑵发明创造、技术革新成果。

⑶台站发生重大问题。如伪造涂改记录、损坏自动气象站器、丢损原始记录资 料、缺测、缺报，安全事故以及场地、环境发生重大变化等。

三、自动气象站测报质量考核办法

(一)目的和要求

质量考核的目的在于了解台站及测报人员的测报质量情况，了解自动气象站的 运行情况，便于及时总结经验教训，发扬成绩，纠正错误，促进气象测报业务技术 水平和业务质量的提高。

质量考核必须坚持实事求是的科学态度，严格按照本办法进行考核，严禁弄虚 作假。

此办法适用于自动气象站。

(二)考核范围

⒈观测：中国气象局规定的各定时人工观测和省（区、市）气象局增加的其它观 测，以及守班时段内规定的其它人工观测项目观测和自动站故障时进行的人工补测。

⒉操作：包括巡视仪器、正点前检查自动站数据、人工观测资料输入、日数据 拷盘、封面封底输入、时钟设置等。

⒊气象电报：包括中国气象局、省（区、市）气象局规定的各类气象电报。

(三)对测报人员的考核内容和统计方法 ⒈重大差错

⑴伪造涂改原始记录或电报：伪造指根本没有进行观测或没有自动观测记录，凭空捏造记录或电报；涂改是指为掩盖错情而将观测记录、电报涂改了，致使记录 失真。每发生一次算15个错情。

⑵丢失或毁坏原始记录(观测簿一页以上、自记纸一张以上，或人为原因丢失 自动站数据12小时以上)。每发生一次算15个错情。

⑶缺测：某次定时人工观测未进行，每发生一次算10个错情；或某正点的自动 站数据全部缺测或异常，按正点自动站数据缺测的个数计算错情，每缺1个算0.1个 错情(自动气象站器故障值班员在1小时内发现并报告不算个人错情，若人为损坏仪 器或操作错误造成缺测，仍算个人错情)，超过10个错情按10个计算。自动站数据 缺测个数以A文件中的记录为统计依据”。

⑷缺报：漏发整份电报(天气报、加密气象观测报、热带气旋加密报、危险天气 报、危险天气解除报、航空报、重要天气报、气象旬月报、气候月报及省气象加密 观测报告等)，或错发电报挂号、地点、区站号，并在规定时限内(见附表)未补发 更正报者。每发生一次，天气报、危险报算10个错情，其它报算5个错情。

⑸早测：即人工观测不按规定时间，提前进行观测。每早测一次算2个错情。

⑹迟测：人工观测项目未在规定时间内进行观测为迟测。每迟测一次算2个错情。⒉观测错

人工观测项目每错、漏一项，算1个错情。凡不影响记录质量，但未按规定填写的 项目，如观测簿封面各项及封里年、月、日等，每错、漏一项算0.1个错情。⒊操作错

⑴输入错：人工观测项目的记录数据输入微机，每错漏一项(月报表中一个数 据)算0.1个错情。

凡不影响测报质量，但未按规定输入或输入错误的项目，如：月报表、年报表 封面各项，每错漏一项算0.1个错情。

⑵检查错：值班期间未按规定巡视和检查自动气象站，造成部分项目自动站数 据错、漏或出现异常，正点数据每缺、漏一个算0.1 个错情。若正点数据全部缺 测，应按缺测统计次数和错情。

自动气象站出现故障，值班员在一小时之内发现并报告者，不算个人错情。

⑶时钟设置错：如未按自动气象站规范对时和进行处理，每出现一次时钟超过 规定标准，算1个错情；因时钟设置错误影响观测记录的，出现一次算2个错情。⑷其它操作错：每日未按规定进行资料拷盘，造成数据丢失，每发生一次算5个错 情； 违反有关规定在测报用计算机上进行与测报业务无关的操作，每次算5个错 情。若对测报业务造成影响的，每发生一次算10个错情。

不按规范及有关技术规定进行观测操作和进行仪器维护，每出现一次算1个错 情(如不按规定换湿球纱布等)。若操作错误造成自动站数据错、漏的，正点数据 每缺、漏一个算0.1个错情。

(5)辐射仪器维护错：配备辐射传感器的气象站，每天清洁(或擦试)仪器感应部分 玻璃罩(薄膜罩)上的尘土、露水等附着物，使仪器呈清洁状态，否则，算0.1个错 情，一二级站则利用晚上时间进行清洁维护工作。遇有雨雪等特殊天气现象出现、结束时，应及时盖、开辐射表防护罩，清除玻璃罩（薄膜罩）上的附着物，并在备 注栏加以注明，否则每影响（或丢失）1个记录算0.1个错情。9、12、15时太阳表 面上无云遮挡时，未进行大气浑浊度观测，每影响1个时次的记录算0.1个错情。

对于伪造、涂改、丢失原始记录、火烧观测场草、损坏仪器、在测报用计算机 上玩游戏等，系严重违反测报纪律的行为，对当事者应根据情节的严重程度、危害 大小、本人态度等情况，给予必要的行政处分。具体办法由省（区、市）气象局制 订和组织实施。

⒋发报错情，包括以下内容：

⑴多发报：多发单位或多发次数，按多发几个单位或几次计算错情，每多发一 个单位(次)算0.1个错情。航空报应发“00000”时，按实况编报也只算0.1个错情。

⑵过时报：各类气象报超过规定发报时间(但未达到缺报时限)的均作为过时 报。天气报、危险天气报每发生一次算2个错情，其他报发生一次算1个错情。

⑶编发电报(含更正报)中的错情：包括编错、漏组、多组、倒组、传递错等，按组数计算错情个数，最多不超过5个； 错发指示码或报类指示组各算1个错情； 一份报同时发往几个单位，每漏发一个单位，算1个错情。同文电报有错只按一份 电报计算错情个数。

⑷允许编发更正报的各类气象电报，若编报有错，在规定过时报的时限内拍发 了更正电报者，每一份报只算0.5个错情。

⒌使用超检仪器，每一个月算2个错情。填入质量报告表中的“其它错情数”栏。

⒍在错情统计中应注意以下几点：

⑴各次定时观测同时又编发地面天气报、补充地面天气报、热带气旋加密报、加密气象观测报、重要天气报和航空报等，如因缺测或观测有误而造成缺报或编报 有错情者，除统计缺测或观测、操作错情外，还应计算缺报或编报错情。

“各次定时观测”，自动观测项目是指24次定时观测，对于人工观测项目，国家 基准气候站是指24次定时观测，国家基本气象站是指02、05、08、11、14、17、20、23时八次定时观测，一般气象站是指08、14、20时三次定时观测。

⑵单为发报而增加的人工项目观测，只统计编发报错情。

⑶上一班的各类错情，下一班未校出而被第三者或预审员检查员发现的，校对 者和上一班各算错情的一半。

⑷因人工观测记录错而影响数据输入错者，只计算观测错，不计影响错。⑸上的错情，当在下一中被发现(省（区、市）气象局发通报之后)时，则 合并统计在下一的错情数中。各类地面气象电报正点或过时的时限 报

类 正

点

报 过

时

报

地面天气报 HH+5，或HH+8(临近正点前后出现更重要的天气现象)HH+>5(或HH+>8)-HH+45 补充地面天气报 同上 同上

船舶天气报 HH+5 HH+>5─HH+45 航空天气报

热带气旋加密观测报 HH+3 HH+>3─HH+13 危险天气报 HH+5 HH+>5─下次正点航空报之前

危险天气解除报 HH+20─HH+25 HH+>25—下次正点航空报之前 地面气候月报 每月4日09:00 当日>09:00-15:00 气象旬月报 旬末次日03:00 旬末次日>03:00-09:00 重要天气报 HH+10 HH+>10─HH+60 加密气象观测报 HH+10 HH+>10-HH+45

注：⒈HH表示观测时次的正点或天气达到标准的时间，HH+xx 表示发送完毕时间； ⒉航空天气报、热带气旋加密观测报、危险天气报、危险天气解除报和重要天 气报不发更正报。

(四)工作基数和计算方法 1．各项工作基数如下：

观测、操作、发报和预审工作基数表（单位：个）

项

目 基数 观

测 每一次人工定时观测(包括各省、区、市规定的观测)1.0 大型蒸发、电线积冰、雪深雪压、日照、冻土（每项次）、雨量纸的更换（每天）0.5 天气现象（每日）昼夜守班 2.0 白天守班 1.0 操

作 自动站数据检查（每小时）、时钟校改（每日）

0.5 包含气象辐射的自动站（每小时）一级站 0.3 二级站 0.2 三级站 0.1 每一次人工定时观测记录输入 0.4 大型蒸发、电线积冰、雪深雪压、日照、冻土、天气现象记录输入 1.0 日数据拷贝到软盘（每日）1.0 报表封面和封底制作（含月、年报表中有关数据输入）每月、年报表 10.0 气象辐射报表 5.0 气象电报 一份天气报、天气加密报 2.0 一份航危报 1.2 一份气候月报 0—2段

2.0 0—4段

5.0 其他报每份 1.0 预审 全月人工观测记录、数据和自动站数据 100.0 50.0（平行观测期间）

年报表数据

30.0 气象辐射报表 一级站 60.0 二级站 30.0 三级站 20.0

2．测报工作基数说明：

（1）同文电报发给两个或以上单位的，每多发一个单位，增加0.1个基数。

（2）季节性项目，如：电线结冰、冻土、雪深和雪压，以观测次数计算基数，没 有出现或观测不计算基数。

（3）单为发报而增加的人工观测，不计算观测基数。

（4）预审工作基数和错情，仅加入百班、250班的基数和错情统计，不加入个人和 站（组）的测报质量的统计。

（5）对于配备辐射传感器的气象站，一级站每时次增加0.3个守班工作基数，每月 增加60个报表预审基数；二级站每时次增加0.2个守班工作基数，每月增加30个报 表预审基数；三级站每时次增加0.1个守班工作基数，每月增加20个报表预审基数。（6）对于已经实现自动化观测的项目，工作基数表中观测和操作栏中的相应项目 不再统计人工观测和记录输入工作基数 3．测报错情和错情比的计算：

（1）台站（组）应分别登记个人和站（组）的错情及工作基数。（2）观测、发报、操作的错情和工作基数应分别统计。（3）个人或站测报错比，是各项测报错情数与其对应的基数之比值。除分别统计 观测、发报、操作错比外，还应统计其综合错比。

（4）测报错比以千分率表示，千分率取一位小数，第二位四舍五入。计算公式为： ×1000‰

(五)台站（组）考核内容和统计方法

1．台站（组）的测报错情，应是本站（组）无法更正的出站错情，它包括：(1)伪造、涂改、丢毁记录、缺测、缺报、早迟测等重大差错发生次数及折算的错 情数；

(2)各种发报错情；

(3)个人观测、操作错情在站内未被查出，而在省（区、市）气象局发质量通报前 被上级部门查出，或站内虽查出又无法纠正的错情，如漏测、违反操作规程等；(4)使用超检仪器统计的错情。

(5)对于配备辐射传感器的气象站，出现如下情况也须计算站组错：未按观测方法 及时更换仪器内干燥剂,每发现1次算0.1个错情；至少一个月换一次薄膜罩，遇有 薄膜罩破裂等特殊情况应及时更换，否则每拖延1天算1个错情。

2．台站测报工作基数是全台站测报人员观测、操作和发报工作的基数之和。3．台站（组）的测报错比计算见

（四）3（3）、（4）所述。

（六）台站(组)报表出站质量情况由上级审核部门查审后评价和公布

（七）填报规定

1．自动气象站测报质量考核应按统一表格填报。

2．自动气象站每月向地区（地市）业务管理部门填报全站（组）和个人的月质量 考核报表，报送时间和格式由省（区、市）气象局确定；

地、市业务管理部门向省(区)气象局填报全地区和各自动气象站的质量考核报表，报送次数和时间，由省（区、市）气象局确定。

⒊省（区、市）气象局每年向中国气象局填报一次本省（区、市）自动气象站测报 质量情况。上报的时间每年的二月二十五日前寄出。

⒋全国每年公布一次全自动气象站地面气象测报质量情况。⒌省（区、市）“自动气象站地面测报质量报告表”格式附后。

省(区、市)地面气象自动气象站测报质量报告表

＿＿年＿＿月至 ＿＿月

分类 项

目 全省合计 简 要 说 明 重

大

差

错

伪造涂改次数

丢损记录次数

缺 测 次 数

人工定时观测 自动站 人

为 仪器故障 缺 报 次 数 早、迟测次数 折合错情数 观

测 错 情

数 基

数 千 分 比 发

报 错 情

数 基

数 千 分 比 操

作 错 情

数 基

数 千 分 比

其 它 错 情

数 合

计 错 情

数 基

数 千 分 比 参加考核的站数

填报单位

****年**月**日(八)几点说明

⒈拍发危险报是对飞行安全有影响的一项重要工作,必须引起重视,当发现危险天气 后应尽快发出。如超过规定时间才发出，除统计过时报外，对飞行安全有直接影响 的问题产生时，应另作事故处理。

⒉观测场地、环境变化等虽不列入质量考核，但发生后要及时采取措施分析原 因，吸取教训，并报上级业务主管部门。

⒊在执行本办法时如遇有具体问题，在本办法总的精神下，由省（区、市）气象局 负责解答，或作出补充规定，并报我局监测网络司备案。

⒋各省（区、市）在业务体制改革中试行的各种承包责任制，以及对台站的全 面工作考核评分制度等等，其形式可以多种多样，但在地面测报质量考核方面，各 项基本内容应与本办法保持一致。

⒌自动气象站故障造成数据缺测，值班员在1小时之内发现并报告，不算个人错 情，但在自动气象站出现故障后72小时内不能恢复正常工作时，要把错情统计给站(组)。

6.一般气象站夜间不守班时仪器故障不计算错情，但在值班期间出现或夜间出现值 班期间不处理者须按本规定计算错情。

四、自动气象站测报人员创优质竞赛活动办法

为进一步提高广大测报人员的业务技术水平，促进气象测报工作业务质量的提 高，充分发挥气象观测人员的积极性和创造性，稳定、加强测报队伍，特制定本办 法。

地面气象测报人员，应积极参加创业务优质活动，为测报业务质量的稳定提高而共 同努力。

(一)气象测报人员工作优质评比条件和要求

１.拥护党的基本路线，遵守国家政纪法纪； 思想作风正派，热爱本职工作，积极主动，严守各项业务规章制度，遵守职业纪律和职业道德；关心集体，团结帮 助同志。

２.努力学习业务知识和先进技术，苦练本职业务基本功，熟练掌握本专业各 项业务，在省、地组织的或抽查技术测试中成绩优良；能在复杂情况下较好地 完成工作任务；在实际工作中发挥业务技术骨干作用。

３.业务工作成绩突出。其具体要求是：

（１）评优时段内的业务工作量必须多于或相当于同期本地区或本站同类业务 人均工作量。

（２）必须达到本专业的连续工作无错情（或优质）标准。其是：

地面气象测报值班或报表预审工作连续百班无错情(可与辐射业务合并统计，下同)，其连续无错情工作基数,应达到1500个或以上;或连续工作基数达2250个或 以上错情和≤1.0个错情(辐射工作或操作错情0.1个)。连续250班无错情,其连续无 错情工作基数应达到4500个或以上,或连续工作基数达到6000 个以上错情和≤1.0个 错情(辐射工作或操作错情0.2个)。值班、报表预审工作一般应分别统计其连续无 错情工作基数。若在同一工作时段内两者均无错情者，也可合并统计其工作基数。

预审员必须坚持参加值班，且值班次数不得少于本站平均值班数的三分之一。

４.凡连续半年或以上时间中断值班（或报表预审）工作者（西藏等边远气象 站回内地探亲者，可扣除其探亲时间），其中断工作前后的工作基数应分别进行计 算，不得连续计算参加评比。

５.个人质量考核按“质量考核办法”的规定进行考核。

６.若发现被验收台站有如下情况之一者，取消该台站当年台站申报评比资格。

⑴业务质量考核不严格，隐瞒错情不报；

⑵使用超检或不合格仪器，错用仪器检定证或其它基本工作参数； ⑶观测环境受到严重破坏；

(二)竞赛的组织实施

气象测报创优质竞赛活动由各级气象主管部门负责组织实施。各级业务主管部门根 据分工具体负责竞赛活动的督促检查、达标验收和办理授奖的报批等事宜。各级人 事、计财部门要对气象测报创优竞赛活动给予配合和支持。人事部门对获奖者的先 进事迹材料，及时进行整理归入人事档案备查。计财部门对开展此项竞赛活动所需 经费（验收所需经费和奖金）列入预算予以保证。

(三)奖励和表彰

⒈气象测报人员符合业务优质评比条件, 达到连续百班无错情者，经地区验收 合格，报省（区、市）气象局审批表彰和奖励。

⒉气象测报人员符合优质评比条件,达到连续250个班无错情者，经验收合格，报中国气象局审批授予“全国质量优秀测报员”称号，发给证书和奖金。

⒊“全国质量优秀测报员”称号获得者可在职称评定、晋级等方面予以优先考虑。由 各省（区、市）气象局根据本省（区、市）具体情况，制订具体办法，并组织实施。

(四)申报、验收

⒈台站申报：气象测报人员达到连续百班（250 班）无错情时，台站需进行初 查，然后填写“气象测报连续百班(250班)无错情报告表”，报上级主管部门验收和 审批。

⑴台站初查、申报工作由站领导组织。

⑵初查工作包括：达到连续百班（250班）的起止日期； 核查时段内逐日的工 作基数、全部质量登记报告表、值班日记、预审登记本和报告单、审核查询单；抽 查二分之一以上各类原始记录, 召开全站或测报组（股）全体会议，民主评议申报 者的政治表现、工作状况、业务水平和质量情况。

⑶初查确认符合标准者，填写“全国质量优秀测报员竞赛登记表（格式附

后）”。百班（250 班）报告表一式3份(4份)上报地区（市、州、盟）气象局。填 写报告表字迹要清楚，事迹要详细真实，并写明起止时段内值班、预审的工作基 数。台站意见栏要说明初查范围和情况，民主评议意见。台站领导签名、盖印后上 报上级主管部门。

⑷气象测报员达到连续百班（250班）无错情时，台站须在其达标终止日期后 的6个月内完成初查和上报。逾期上报者，不再验收和审批。省、自治区、直辖市 气象局在收到申报后一年内完成验收、审查和上报，逾期不报者，中国气象局不再 验收和审批。

⒉验收

⑴任务区分：达到地面连续百班无错情者，由地区（市、州、盟）气象局组织 验收；达连续250班无错情者，由省、自治区、直辖市气象局组织验收。

⑵验收小组由2～3人组成。

⑶验收程序和要求

①了解情况、征求意见。验收组先向全站公布被验收人姓名、无错情工作时 段；通过个别交谈，听取站领导、测报员和经常使用气象观测资料同志对被验收者 的政治表现、工作表现等意见，特别是在被验收时段内有无违犯政策法纪、职业道 德纪律、业务规章制度等行为。

②复核工作基数。抽查逐日工作基数的计算是否符合规定；复核累计基数是否 准确；核实无错情时段起止时间。

③抽查、复查有关记录资料

a.复查无错情时段全部值班日记、质量考核报告表。预审登记本、预审单、查 询单等。对群众反映的问题、疑问记录要逐一查实。

b.抽查无错情时段内记录资料，包括各类气簿、气表(纸质或存储文件)和气象 电报等。重点查核不常见的天气现象记录、复杂天气、云、能、天记录的配合及编 码等。季节转换、节假日和仪器更换前后的记录，也应重点查核。必要时应去报房 校对报底，检查气象电报质量和发报时效。抽查记录资料的数量，百班不少于记录 总量的二分之一；250 班不少于记录总量的三分之一（按时段计算）。

c.检查台站各类简表、测报程序、仪器检定证及现用仪器情况；检查目测项目 记录情况；跟班查看观测记录和操作。发现台站系统性、习惯性、传统性的错情，目测项目记录、观测操作有明显差错者，均影响同时段的个人连续百班（250班）无错情。

④做验收结论，验收小组对查出的问题，应与台站领导、当事人、知情人认真 核实，并集体讨论验收情况，写出验收结论初稿。召开台站领导、测报股（组）及 其它股（组）有关同志集体座谈会。验收组介绍验收情况，对发现的问题进行座谈 讨论。在站上难以确定的问题，可回局后研究决定。对不合格者，验收组和台站领 导应与其当面交谈，做好思想工作，鼓励其继续努力。

⑤填写验收意见。验收工作结束后，验收组应将验收结论填入连续百班（250 班）报告表有关栏中。验收结论应包括：验收经过和情况；抽复查的记录资料范 围及时段；发现问题及处理意见；是否符合百班（250 班）标准的结论性意见。验 收人员签名，以示负责。

⑥验收纪律要求：

a.参加百班（250班）无错情验收的人员必须认真负责、秉公办事，以气象观 测规范、技术规定、规章制度为准绳，以事实为依据。严禁感情用事、走过场或放 宽标准尺度。

b.必须坚持下台站实地进行验收。不许以调用记录资料的方式代替下台站。

c.被验收的单位和个人必须为验收组提供必要的工作条件、所需的全部记录资 料，如实反映有关情况和回答验收人员的一切咨询。不许说假话、提供假情况或以 任何形式掩盖事实真相；不许以任何形式阻扰或干扰验收工作。如发生上述情况 者，验收组可认为该单位或个人所报百班（250 班）无错情有虚假而不予验收或予 以否定。

⒊抽查、复查和互查

中国气象局业务管理部门对报来的连续250班无错情报告，将采用抽查或组织 互查等形式进行复查核实。如发现验收不符合本办法，将退回该省(区、市)全部的 上报材料，重新进行验收，直至合格为止，并向全国通报检查情况。各省（区、市）气象局可组织台站人员参加百班（250班）无错情验收或进行互查。

⑴每年抽查单位（台站）数，由上级主管部门视实际情况确定。被查站可以由 上级主管部门指定，也可抽签决定。互查工作的进行，百班无错情由省、自治区、直辖市气象局，250班无错情由中国气象局视情况而定。

⑵参加抽查、互查的人员，由主管部门的工作人员和抽调有关人员联合组成； 分成若干小组进行工作。

⑶抽查、互查工作主要是对验收工作的检查。同时也是对气象测报创优活动的 检查和交流。因此，抽查、互查的重点是单位（地区）开展测报创优活动是否深入 扎实；业务管理部门督促、指导是否得力，检查验收是否严格。抽查、互查的内 容、程序和要求与验收的要求相同。

⑷抽查、互查发现的问题，如属个别现象，则由抽查、互查小组提交有关部门 作出处理；如属台站实际观测工作、管理工作产生的系统性差错，在否定该次上报 的百班（250班）无错情的同时，应责令被查台站限期整顿测报及管理工作。整顿 情况被认合格后，再重新开始统计测报竞赛工作基数；如发现的问题带有一定的普 遍性或属地区或省（区、市）气象局管理方面的问题（对规范、技术规定、观测程 序贯彻有误；对规章制度、考核办法、观测创优验收贯彻执行不严格等），抽查、互查工作组应将所发现的问题书面报告给组织抽查、互查单位，做出处理。

⑸抽查、互查结束后，工作组应集体讨论，总结抽查、互查情况，交流测报创优经 验，对测报管理工作提出改进意见

个人技术工作总结 篇5

一、今年的主要工作

在3项目部自己主要从事两项工作：技术管理和工程管理工作。

1、技术管理

作为技术员，在过去一年内，自己多次参加甲方组织的图纸会审，并将会审内容及时通知施工队伍。及时编制施工组织设计及技术交底，并及时下发至作业人员手中。在施工过程中，由于设计图纸对于满足使用功能上的欠缺，在施工过程中经常发生甲方临时的现场变更，对于能够在施工前签证的变更，都做到了及时准确，而部分不能在施工前签证的，在施工完成后，立即进行了签证。

2、工程管理

作为工长，自己积极协调施工中的各个环节，与项目部其他部门密切配合，积极配合施工队伍，争取为施工队伍创造良好的施工环境，保证工程实体质量。

二、具体的工作情况

今年自己主要负责以下几个工程的技术、工程管理工作：主抽风机房、电除尘及重力除尘站、1#机尾除尘站、筛分室、筛分除尘、TRT、5#矿槽除尘等工程。另外自己还重点参与了一座场内桥工程，使自己对桥梁工程的建设有了进一步的认识。

三、工作中尚存问题

在平时工作中，深深感受到工作的繁忙、责任的重大；大事、小事压在身上，往往重视了这头，却忽视了那头，有点头轻脚重，没能全方位地进行系统地工作，主要表现在以下几个方面：

1、施工经验不足；

2、由于工程量大、工作任务重使得个别工程资料不能与工程实体同步；

3、部分签证不能及时进行等；

以上问题，虽不能影响工程质量及工程验收，但总觉得自己没有尽到一个技术员的职责，在今后工作中自己将努力做到更好。

四、今后的工作打算

通过总结一年来的工作，找出工作中的不足，以便在以后的工作中加以克服，同时还需要多看书，认真学习好规范规程及有关文件资料，掌握好专业知识，提高自己的工作能力，加强工作责任感，及时做好个人的各项工作。

总之，在今后的工作中，我将不断的总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素质与业务水平，以适应时代和企业的发展，与公司共同进步、共同成长。

个人技术工作总结 篇6

技术小结

——对民航气象观测的思考

随着科技的发展，用于民航地面气象观测的设备也在不断的更新换代，大部分数据已能实现自动观测，且分局（站）一级的机场还有不止一套的备份以及应急设备，人工的百叶箱观测，查算数据已经是作为对比观测以及所有设备故障后的最后应急手段。虽然大部分数据已经实现了自动化，但是云、能见度及天气现象的观测却依然以人为判定为主，而这三种天气现象又对飞行安全至关重要。例如伊春空难就是因为能见度达不到标准而导致。正因为是人为判定，也就造成了很多人为了因素出现，这也是民航气象观测所面临的困难之一。对于取得民航气象观测执照的观测员而言，其差异性依然存在。结合实际工作，我认为民航气象观测难点有以下几个方面：

一、垂直能见度的观测

《民用航空气象地面观测规范》中规定，当天空被天气现象所遮蔽，无法判定云量、云状和云高时，应当在观测平台或者观测场目测结合仪器测量判定600米及以下的垂直能见度。

由观测规范对垂直能见度的要求可以看出，首先，观测垂直能见度的时候，天空已经被天气现象遮蔽，说明当时的天气情况恶劣；其次，观测方式是目测结合仪器测量来判定；最后观测员观测到的是从下往上看的垂直能见度，而机组需要的其实是从上往下看的垂直能见度。

结合垂直能见度的观测要求，现阶段观测的难点主要有：

1、参照物少，难以真实判定准备的垂直能见度。现华东地区大部分分局（站）观测场都在跑道附近，周围没有较高的物体可以作为垂直能见度的参照物，一般需要报告垂直能见度的时候，基本都是大雾天气，能见度极差，即使有参照物，也看不到，即使能看到，也是倾斜的能见度。

2、观测设备少，能有效参考的不多。以南昌为例，只有03和21方向各一套云高仪能探测垂直能见度，而且距离观测场较远，能参考的数据量偏少。

3、观测员报告与机组所需有差异，组需要从上往下的垂直能见度。本场今年11月18日就出现了观测员报告垂直能见度90米，而机组反映下降到70米时无法看清跑道的情况，当日值班人员根据塔台反应，从塔台往下看确实看不清楚，但是从下往上看，却又较好。造成了当天多架航班返航备降。

二、能见度的观测

对于白天能见度的观测，因为建立观测场时已经在周围选取了多个目标物，所以白天能见度的观测基本能满足要求。但是夜间能见度的观测需要目标灯作为参照物，而目标灯又有严格的要求，一般灯光很难达到。目标灯的建立以及维护也需要协调各种部门设置单位，造成了一般机场目标灯都偏少，也直接造成夜间能见度的观测不准确。再加上机场周边会有很多其它的灯光，但是这些灯光不符合目标灯的要求，看见这些灯光不代表能见度就是这个距离，但是有很多观测员会将看见这些灯光的能见度认定为主导能见度。对于能见度的观测，还有一个比较大的困难是，难以真正量化，只要是取得观测执照的观测员，所观测的主导能见度都是有效的。那么就出现了不同观测员之间对同一地点同一时间下能见度的不同结论，当主导能见度正好处于标准附件时，偏高或者偏低的能见度都有可能影响飞行安全。

三、低云的观测

低云的观测依然是依靠目测结合云高仪的测量，但是低云相对于垂直能见度容易观测的原因在于，一般观测低云的时候，白天以建筑物的高度作为参考，而且云的不停移动，也更容易判定其高度。难点主要在于夜间，夜间灯光的不足对低云的高度以及量的判定很多时候都只能靠从局部可以看见的地方然后依靠当时的天气条件以及经验推断其数量以及高度。再结合云高仪的参考来判定。

四、天气现象的报告

这里所说的天气现象的报告并不是指编发报的困难，而是当出现影响运行的天气现象时，除了在场内的通报能报告方位以外，在报文中，天气现象的报告是没有方位的。这也很容易造成很多时候出现的天气并不影响机场的运行，但是机组及航空公司不了解的情况。例如当出现雷暴时，基本只有距离本场很近的情况下，才会对起降影响较大，但是有些20KM以外的雷暴，观测员却依然需要报告，造成了签派人员不停打电话询问预报员天气情况，加重了预报员的工作量。

民航的发展离不开气象的发展，要挖掘民航的潜力，现阶段在管制，未来在气象。对于观测现在所面临的一些难点，我思考主要从以下几个方面来改善：

一、加大设备的投入。更多的探测设备就是让观测员增加更多的眼睛，也是能报的更准的保证。

二、培训要从基础抓起。现民航空管的培训，更多的是理论的培训，对于观测基础能力的培训很少，执照考试的技能也是以笔试为主，造成了新的观测员很多存在观测基础不扎实现象。

三、提高职业认同感及责任心。由于气象在空管的定位问题，导致部分观测员对于观测岗位的认同感不强，导致在工作时得过且过，不加强自身业务能力建设，导致业务能力差，从而影响观测质量。提高气象人员对岗位的认同感以及对空管的归属感，提高员工责任心，从而提高飞行安全保障能力。

个人技术工作总结 篇7

这个学期，我们信息技术教研组的教学工作得到了学校领导的大力支持，使我们信息技术教研组的老师得到了莫大的鼓舞。

在学校领导的关心支持下，我们信息技术组的老师也在这个学期立足实际、搞好教学，并且不断更新知识、提高自身素质，在这个基础上，还为各级信息技术竞赛付出了辛勤的汗水。现将这个学期教研组工作总结如下：

1、立足实际、搞好教学。

我校的学生在信息技术方面的情况比较特殊，与其它学科不同的是这些学生之前对信息技术接触的很少，甚至在这方面是个空白，有的不知道鼠标的用法，不知道开关机的方法，有的时候老师都拿他没有办法。怎样让这些学生，熟练地掌握最基本的知识，我们组的老师进行了“分层教学”的模式，并加强个别辅导、实现同学间一帮一、多帮一，基本解决了常规教学中难以攻克的难题。

2、立足教学、搞好教研组工作

在教务处的.要求与指导下，这个学期的教研组工作是非常正常的，每个月都有教研组工作小结，集中学习的时间、地点，内容落实，并有记载，每月至少有一次专题性理论学习，内容针对强，且有带头中心发言，积极参加教研组的课堂教学专题性研究。每月组内至少开出一节研究课，每月至少听课三节以上。并做好听课笔记。

３、加强学习，提高业务水平

组内二位教师平时注重自己的文化、业务学习，能攻记一本教学理论书，泛读两种以上杂志，撰写一定质量、教学论文，卡片摘记每月十张以上。任何教学活动总离不开理论与实践相结合这条主线，信息技术更是如此。

４、竞赛辅导成果较好

本学期我组组织学生竞赛辅导十余次，市信息学奥赛中，取得了好的成绩，为我校争得了荣誉。

5、充分发挥的优势，提高学校办学的信息化发展的水平。

作为信息技术教师，应走在学校信息技术发展的前沿，除了搞好信息技术教育教学外，我们还担负着许多其它的任务。学校其它学科公开课的课件制作，全由电脑室来承担，另外还有学校的一部分资料和考试试卷的打印。

根据上述总结，我们深深感到，只要立足实际，认真分析和研究好教材、大纲，研究好学生，争取学校领导、师生的支持，就能创造性地搞好信息技术课的教学，就能使我们的工作有所开拓，有所进取。

个人技术工作总结 篇8

我于1990年开始从事管道阀门检修工作，工作中逐步掌握了阀门的结构，各部位的组成作用等相关知识，同时加 强理论学习，虚心向师傅们请教，针对阀门检修工作有了更深刻的认识，三十多年的工作经验也让我对管道焊接及安装有了更多的工作心得。

管道焊接及安装：

一、管道焊接

1、对内壁光洁度要求一般的管道多采用手工电弧焊单面焊双面成型。对管道内壁清洁度要求高且焊接后不易清理的管道，其焊缝底层应采用氩弧焊施焊。薄壁不锈钢管道多采用内部充氩全氩弧焊工艺。厚壁不锈钢管道多采用内部充氩氩弧焊打底电焊盖面的焊接方法。大直径厚壁管道全位置焊接时如果焊接量较大，焊接质量要求严格，如果现场条件允许可采用周向自动焊接技术。CO2半自动焊接适合于大直径薄壁管道全位置，以有效的控制焊接变形。若厚壁管道多层焊接，焊接量大对焊缝表面成型要求不高，也可采用CO2半自动焊接。在工程施工中应根据具体工程选择具体焊接方法。

2、焊接工艺参数选择

焊条直径的选择主要取决于被焊工件的厚度，另外还应该考虑接头形式、焊缝位置、焊接层次等。壁厚越大，要求焊缝尺寸也越大，选择大一些的焊条可以提高焊接生产速

度。最常用的焊条直径为ф3.2、ф4.0，底层焊缝焊条直径不得超过4mm。

3、焊接电流选择

焊接电流的选择只取决于焊条直径和焊件厚度，在保证不烧穿和成型良好的情况下，尽量采用较大的电流，配合适当的焊接速度。在管道直径较大且管壁较薄时，应适当减小焊接电流。

4、焊接层数选择

焊接层数选择应根据壁厚确定，每层厚度以不大于4~5mm为宜，每层的厚度应等于焊条直径的0.8~1.2倍。

5、焊接电压与焊接速度选择

电弧电压和焊接速度由焊工根据自身的情况掌握，电弧电压与弧长有关，应尽量采用短弧焊接，应在保证焊缝尺寸和外型，保证焊透的原则下提高焊接速度。

6、大直径厚壁管道自动焊接的工艺参数

应通过工艺试验进行试验确定，根据不同的管道直径、壁厚进行相应的工艺评定。参照上述原则确定焊接工艺参数后现场施工不得修改。若条件变化需要修改应进行严格的工艺评定后修改。

7、焊接人员、材料要求

施工现场派一名经验丰富的焊接工程师指导施工。从事管道焊接的焊工必须持证上岗。

焊条（丝）选择与母材金属性能和化学成分相当。焊条使用前按规定烘干，使用过程中在保温筒中放置，保持干燥。焊丝使用前应清除其表面的油污锈蚀等。

焊接保护气体的纯度应达到规定的要求，氩气的纯度不小于99.7%。CO2保护气体的纯度应大于99.5%，含水量含氮量均均不应超过1%，否则应进行提纯。

8、焊接坡口制备

管道的坡口形式和尺寸根据设计文件确定。若设计文件无规定时应根据《工业金属管道工程施工及验收规范》进行选择。坡口加工根据施工现场条件选用机械方法或热加工方法。热加工的坡口应用机械方法对坡口加以清理和打磨。

焊前应将坡口表面及坡口边内外侧不小于10mm范围内的油污、锈等清除干净，坡口处不得有裂纹、夹层等缺陷。

9、焊接施工

尽量选用水平位置焊接。管道预制时可采用支座使装配好的管子可绕其轴线转动。焊接位置可选择在平焊位置也可选在斜立焊位置。

固定管道焊接可以有平焊、仰焊、立焊、横焊等不同的焊接位置，应根据不同的焊接位置采用不同的焊条倾斜角度和焊接参数以控制焊接质量。

管道组对后应及时点固。点固点应在对口处均匀分布。点固焊时电流应稍大于正常焊接时的电流以保证焊透，焊点

应有一定的尺寸，起始和结尾处应圆滑过渡，底部焊透，表面宜平，不得有裂纹气孔等缺陷，否则必须铲除干净后重新点固。

打底层焊缝不宜太厚，焊接速度应均匀适当，既要保证焊透又要保证不烧穿。打底 焊接时管道内不得有穿堂风。不锈钢管道钨极氩弧焊打底焊接时管道内部应充压保护。施焊时，应保证起弧收弧处的质量，收弧时应将弧坑添满。严禁在坡口之外的母材表面引弧和实验电流。收弧时防止电弧擦伤母材。

多层焊的层间接头应错开。为防止夹渣、气孔等缺陷，在外层施焊时应将其底层焊道清理干净后施焊。外层宜选择较大电流以消除底层焊缝中存在的隐蔽缺陷。

CO2半自动焊接采用短路过渡形式时，电弧稳定，飞溅小，焊缝成型良好。因此细丝CO2半自动焊接多采用短路过渡的形式，适宜于大直径薄壁管道的全位置焊接。

采用颗粒状过渡时，应尽量选用较大的焊接电流，以减小颗粒减少飞溅，适合于厚壁管道的焊接。

10、焊接后的处理

碳钢及不锈钢管道焊接完成后应及时除去渣皮、飞溅并将焊缝表面清理干净，进行焊缝外观检验。

不锈钢管道焊缝焊接后应及时对焊缝进行酸洗处理，一般使用酸洗膏或酸洗液进行。先将焊缝表面的浮锈擦掉，然

后均匀的涂上酸洗膏或酸洗液，待20-30分钟左右，擦掉酸洗膏或酸洗液，然后用水冲洗干净。酸洗时间根据氧化情况和酸洗效果现场调节。

二、管道安装的步骤和顺序

1、管道支、吊架安装

首先确定管道支、吊架的位置，测量其是否保证管道的标高和坡度符合设计要求。管道支、吊架安装时应满足以下要求：

1）支、吊架横梁应牢固的固定在墙、柱子或其他结构物上，横梁长度方向应水平，顶面应与管子的中心线平行。

2）无热位移的管道吊架的吊杆应垂直于管子，吊杆的长度要能调节。两根热位移值不等或热位移相反的管道除设计有规定外，不得使用同一杆件。

3）在无补偿装置、有位移的直管段上，不得安装一个以上的固定支架。

4）活动支架不得防碍管道由于热膨胀引起的移动。管道保温层不得防碍热位移。

5）补偿器两侧应分别安装1~2个导向支架，在保温管道中不宜采用过多的导向支架。

6）支架应使管道中心离墙的距离符合设计要求。 7）大口径管道上的阀门，应设置专用支架，不得以管道承重。

8）安装时，墙上有预留孔洞的，可将支架横梁埋入墙内，埋入深度符合设计要求或有关图集的规定。有预埋钢板的支架，可将支架直接焊接在预埋钢板上。

9）在没有预留孔洞和预埋钢板的砖或混凝土上，可采用射钉或膨胀螺栓安装支架。但不宜安装推力较大的固定支架。

2、干管安装

先确定干管的标高、位置、坡度等，正确的按尺寸装好支架，待支架牢固后，就可以架设连接。管子和管件以及预制管段可先在现场地面组装，以长度不防碍吊装为宜。起吊后在支架上用卡环固定。采用螺纹或法兰连接的管子，吊上后即可上紧。采用焊接连接的管道可全部吊装完毕后再焊接，但焊口的位置要在预制和组装时考虑好。干管安装后，还要拨正调直。干管的变径要在分出支管之后，距离分支管的距离等于大管的直径，但不能小于100mm。干管安装后，再用水平尺在每一段上进行一次复核，防止局部管段的“拱起”或“塌腰”

3、支管的安装

支管的安装在干管安装完毕后进行。用线坠吊挂法来确定立管的位置，水平管长度可用线坠垂吊、，钢尺测量得出。安装方法与干管相似。

与管道相连的法兰一般都可提前点固或焊好，但是与设

备接口的法兰先不要焊死，在其他部分管段预制好后，将待焊法兰与设备的接口法兰上紧，然后将预制管段吊起，将其与设备连接的法兰对好，看预制件是否有误差，如有误差可以修正。然后再电焊定位，做好标记，拆下进行焊接。

4、阀门安装

法兰或螺纹连接的阀门应在关闭状态下安装。安装前应按设计核对其型号，并按介质流向确定其安装方向。水平管上的阀门其阀杆一般应安装在管子的上半周范围内。阀门按装应 整齐美观，便于检修和操作。

法兰阀门安装时法兰之间应平行，同心，螺栓紧固力矩均匀适度，避免因强制连接或受力不均造成损坏。

5、补偿装置安装

热（冷）媒管道直管段每隔一定的距离应设置热膨胀（冷收缩）的补偿装置，以保证管道在热状态下的安全和稳定工作，减少并释放管道受热膨胀时所产生的应力。在管段的配置中应优先考虑利用管道弯曲的自然补偿。在管道自身不能满足补偿要求时可以考虑设置“П”形或“Ω”形、填料或波形补偿器等补偿。

6、管道安装的要求

1）法兰、焊缝及其它连接件的设置应便于检修，不得紧贴墙壁、楼板或管架。

2）管道穿越楼板或墙壁时应加保护套管，保护管应高出

地面或墙壁50mm。管道与套管之间的间隙应采用不燃软材料填塞。

3）法兰连接应与管道同心，法兰之间应保持平行，其偏差不得大于法兰外径的1.5%且不大于2mm，其螺栓孔应保证螺栓自由穿入，不得用强制方法使螺栓穿入，螺栓安装方向应一致。

4）环焊缝距支吊架净距不小于50mm，焊缝上不得开孔，有加固圈的对接焊缝应与管子的纵向焊缝错开，其间距不得小于100mm。紧固后的螺栓与螺母宜齐平。

5）不锈钢管道安装时，不得用铁质工具敲击；不锈钢法兰用的非金属垫，采用氯离子含量不超过50ppm的塑料或橡胶垫片。不锈钢管道与碳钢管托间应垫不锈钢、铝合金或橡胶垫片。

自己逐渐从对阀门检修与维护懵懵懂懂到对设备解体后个部分有所了解、掌握了一些实际操作能力，再到对结构功能的了如指掌，掌握了必要的的阀门检修、检验知识。今后，我将继续加强专业学习，多看书，多和同事们交流，互相学习，充分利用资源，继续充电，希望在以后能以新的高度完成更严格的工作任务。

个人技术工作总结 篇9

市效能办：

按照市委、市政府加强机关行政效能建设的要求以及市效能办印发的《XX市*年机关行政效能建设重点工作实施方案》的具体工作内容，我局结合科技工作的特点，认真组织实施，加强机关行政效能建设，重点抓了以下工作。

一、理顺内部管理，完善规章制度，增强机关效率

为适应当前我市经济、社会发展中对机关工作提出的新要求，同时在我局人员结构老化,做具体执行工作人员减少的情况下，要完成好今年繁重的工作任务，局领导决定首先对局机关内部人员进行调整，加强主要业务科室人员的配备，同时要求下属事业单位的工作要与机关各业务科室的`工作紧密结合，以此整合科技局系统内人力资源，既解决了局机关人力匮乏又弥补了个别事业单位任务不饱满的问题；其次对局机关内部各项规章制度进行清理、补充、完善，从科技局工作规则到办文、办会、从政务公开到问责督办、从信息发布到保密制度、从出勤管理到外出报告、从车辆管理到公共节能等30余项规章制度陆续出台，既明确了对办文、办会、办事的各项要求又清晰了其具体程序；其三以大力提高干部职工素质、创建学习型机关，以密切联系群众、创建服务型机关，以改进工作作风、创建实干型机关为目标，狠抓机关干部职工进取心不强、作风不实、服务意识不强、法纪观念淡薄、学风不浓等问题，要求干部职工树立奋力拼搏、争创一流，严谨认真、求真务实，执政为民、顾全大局，依法办事、遵章守纪，勤奋学习、开拓创新，为泸州科技事业发展作出积极贡献。通过上述措施，减少了推诿扯皮现象，促进了我局工作效率的提高。

二、结合业务特点，采取有效措施，提高工作绩效

市科技局领导班子及干部职工通过对工作不断的探索和总结，逐步认识到当前科技行政工作的特点就是要超前、勤奋、服务、主动，必须遵循该特点开展工作才能取得更好的成效，为此科技局确定了*年工作思路。

一是摸清情况、提前布局。

局领导班子年初就分别带领相关科室深入企业进行调研，对企业潜在项目进行挖掘，对符合国家产业政策且较成熟的项目进行重点包装，对全年我市的科技项目进行摸排分类，做到心中有数。

二是多种方式、服务到位。

今年局领导与科室同志就项目申报、企业技术创新方法、专利申请、开展产学研合作、国家科技政策等对全市企业举办了10期培训，还针对具体企业举办了现场培训班5期，同时有针对性的进行面对面的指导和服务，使企业对申报国家科技项目、国家专利和申报材料的要求有了更加清楚的了解，大大提高了申报材料的质量和申报项目的命中率。

三是辛勤坚韧、奋力开拓。

泸州老窖公司在争创国家固态酿造工程技术中心的过程中，先后遇到很多困难，几乎夭折，科技局除派有专人长驻老窖公司协助外，苏平等局领导多次跑省进京向科技部、科技厅领导及有关专家汇报情况，通过两年的不懈努力，泸州老窖公司“国家固态酿造工程技术中心”终于通过国家科技部组织的专家评审，科技部将于近期行文批准创建。该中心的创建不仅使老窖公司在该技术领域处于全国的权威地位，对老窖公司市场地位的提升、公司做大做强有不可替代的作用，同时也确立了XX省在该领域的全国权威地位。市知识产权局李奇局长先后到17家企业，不仅对企业有关人员进行培训还直接指导了150余件专利申请。

截至今年11月，我市中小企业共获得国家科技项目经费445万元，较去年的175万增长了154%，省级科技项目经费551万元；我市专利申请量提前2个月完成省上下达的目标任务，争取到省专利实施资助金20万元。

我局机关行政效能建设，严格执行首问负责制度、限时办结制度、责任追究制度，完善行政效能制度体系。建立健全行政效能建设和效能监察工作长效机制，真正把我局建设成为“办事态度好、办事程序少、办事速度快、办事水平高”的行政机关，为推动我市科技事业的发展作出新的更大的贡献。

个人技术工作总结 篇10

本人于20xx年毕业于********，所学专业为水利水电建筑电工程。在20xx年7月进入******公司参加工作至今。在这三年中，我先后在水电分公司******及雅砻江分公司仁******项目部先后从事一线施工生产及相关的技术工作。在各位领导和同事的支持和帮助下，自己的思想、工作、学习等各方面都取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的提高。

水电行业是一个特殊的行业，由于所处地理位置基本决定它需要职工有吃苦耐劳的能力和耐得住寂寞、能打持久战的心态，因此我不断学习各种应具备的技能，从一线施工生产中去领会实践应该掌握的知识，从技术指导工作中去探究怎样去优化实施方案，带来更高的效益。在公司初涉水电行业的三年，让我了解了班组管理和生产技术管理的基本常识，进一步加强自己的业务水平。下面就从专业技术角度对我个人这三年以来的工作心得做几点简要小结：

一、设计图纸与现场实际情况不符，提出变更是必要的

识图是作为一名工程技术工作者最基本的能力，所有的实施性指导任务的基础与依据就是图纸，熟悉图纸是每一位技术工作者每天必须温习的功课，只有在图纸烂熟于胸才能在脑海中想象出施工后实体建筑的样子。

但是在施工过程中现场实际情况并不是跟设计图纸一模一样，这就存在图纸与实际施工的调整问题，在出现类似情况时，作为技术工作者向总工提出问题与解决方案是必要的，并及时与设计方沟通，提出变更方案。施工方的`变更方案虽然并不一定被相关方采取，但非常具有参考价值，在出现问题时提前提出解决方案在一定程度上可以左右业主及设计方给出的处理方案。因此本人认为当设计图纸与现场实际情况不符时，作为技术工作者提出变更及解决方案是必要的。

二、关于工程计量与竣工资料整理的几点建议

在三年的技术工作中，工程计量与资料的整理也是常伴其中，是小施工项目中技术工作中不可或缺的一部分。计量工作与资料整理工作各有其特点。

1.一个项目能否盈利计量任务起着不可忽视的作用，计量工作要求计量人必须心细认真，在锦屏二级进水口由于计量人的反复更换，使得计量工作难以开展，前期遗留的问题后期无法解决，针对在******项目的计量工作中带来的诸多问题，本人建议自项目开工对项目计量工作的进展情况按时段进行全面检查，出现问题及时解决，对相关台账、对上对下按时

做到量清，对从在变更的项目及时收集资料，做好现场签证资料及相关影响资料，保证后期备查。

2.竣工资料的整理，是一个相对繁琐漫长的过程，资料的整理不仅是完工后期的任务，我觉的一个好的管理项目，就应该从开始时着手竣工资料的整理工作，成立竣工办派专人从事整理任务，在项目施工工程中收集相应的竣工资料，并进行封存，这样就大大减轻了后期资料整理的压力，不会存在缺少资料等问题。

三、学以致用，不断温习所学的专业知识

专项施工方案的编制可以说是技术工作者经常要接触的任务，专项施工方案按照其要素分为几个不同的模块，正文的编制、进度计划的编制、措施计算书的编制。

根据我三年的经验，正文模块即方案的编制主要依据施工经验及现场的实际勘察给出的比较有实施性、效益性、针对性的综合处理方法；而进度计划的编制主要控制工期，工期必须满足施工强度要求，在合理的强度计算范围内，给出最优的施工时间；措施计算书主要是对方案中采用到的措施给予理论计算上的支持，保证措施的安全系数，同时节约相应的措施材料来减少经济支出。

作为毕业已三年的学生我觉的，措施计算书的编制是在考量我们的理论基本功，计算书的编制要涉及到我们所学的结构力学、材料力学及相关水工混凝土结构设计等课程，只有不断温习所学的专业知识，我们才能编制出符合实际要求的专项施工方案。

以上三点便是我从事施工及技术工作三年多以来比较有心得的专业小结。

总结是为了去弊存精，一方面通过技术总结，在肯定自己工作的同时又可以看到自己的不足和缺点，在以后的生产和工作中加以改进和提高，精益求精，不断创造自身的专业技术价值，另一方面，通过这次资格评审，从另一侧面看到别人对自已的专业技术水平的评价，从而促使自己更加从严要求自己，不断提升知识水平和劳动技能水平。

三人行必有我师，我坚信在日常的工作中相互学习、相互请教，自已的业务水平必定能更好。活到老，学到老，知识无限的，学习是不可停止的。在今后的工作中，我将以饱满的热情投入到本职工作之中去，更好在水电建设行业中发挥自己的技术专长，为企业创造更高的经济效益为企业、为国家做出更大的贡献。

个人技术工作总结 篇11

经过别人的介绍，我来到了此刻实习的这家单位，不一样行业会计的工作虽然有所差别，但总的核心还是不会变的，流程及所根据的理论知识都是一样的，这给自我以后实习工作中找到了一个核心点。

在接下来的日子里，我所做的工作就是一边学习公司的业务处理，一边试着自我处理业务。在实习期间，我主要学习一些会计日常业务处理、银行及税务相关工作处理。公司财务部主要有材料会计、成本会计、销售会计、总账会计、税务会计以及出纳。在日常会计业务处理中，公司主要利用用友财务软件进行会计处理，同时也借助单位网上银行进行收付款业务查询及处理，在税务处理工作方面，只要利用税务局相关软件进行纳税管理，如登录网上办税大厅、abc3000等税务软件进行纳税申报以及税收抵扣等业务。

一、根据经济业务填制原始凭证和记账凭证：

1、原始凭证：是指直接记录经济业务、明确经济职责具有法律效力并作为记账原始依据的证明文件，其主要作用是证明经济业务的发生和完成的情景。填写原始凭证的资料为：原始凭证的名称、填制凭证的日期、编号、经济业务的基本资料(对经济业务的基本资料应从定性和定量两个方面给予说明，如购买商品的名称、数量、单价和金额等)，填制单位及有关人员的签章。

2、记帐凭证：记帐凭证是登记帐薄的直接依据，在实行计算机处理帐务后，电子帐薄的准确和完整性完全依靠于记帐凭证，操作中根据无误的原始凭证填制记帐凭证。填制记帐凭证的资料：凭证类别、凭证编号、制单日期、科目资料等。

二、根据会计凭证登记日记帐。日记帐一般分为现金日记帐和银行存款日记帐;他们都由凭证文件生成的。

三、根据记账凭证及所附的原始凭证登记明细帐。明细分类帐薄亦称明细帐，它是根据明细分类帐户开设帐页进行明细分类登记的一种帐薄，输入记帐凭证后操作计算机则自动登记明细帐。

四、根据记账凭证及明细帐计算产品成本。根据记帐凭证及明细帐用逐步结算法中的综合结转法计算出产品的成本。

五、根据记账凭证编科目汇总表。科目汇总表也由凭证文件生成，其编制方法为对用户输入需汇总的起止日期则计算机自动生成相应时间段的科目汇总表。

六、根据科目汇总表登记总帐。根据得出的科目汇总表操作计算机，计算机产生出对应的总帐。

七、对帐(编试算平衡表)。对帐是对帐薄数据进行核对，以检查记帐是否正确，以及帐薄是否平衡。它主要是经过核对总帐与明细帐、总帐与辅助帐数据来完成帐帐核对。每一笔业务的发生，都要根据其原始凭证：

1、登记入记账凭证、明细账、日记账、三栏式账、多栏式账、总账等等可能连通起来的账户。

2、会计的每一笔账务都有依有据，并且是逐一按时间顺序登记下来的，极具逻辑性。

3、在会计的实践中，漏账、错账的更正，都不允许随意添改，不容弄虚作假。每一个程序、步骤都得以会计制度为前提、为基础。体现了会计的规范性。

会计是一个以供给财务信息为主的经济信息系统，是随着生产力和生产关系的发展而不断发展的，是以货币为主要计量单位，对企业、事业、机关、团体及其他经济组织的经济活动进行记录、计算、控制、分析、报告，以供给财务和管理信息的工作。会计的职能主要是反映和控制经济活动过程，保证会计信息的合法、真实、准确和完整，为管理经济供给必要的财务资料，并参与决策，谋求的经济效益。一般人认为，在知识经济条件下，会计工作广泛运用电子技术，电子计算机在各方面的使用，大大提高了工作效率，代替了会计人员的手工劳动，不需要此刻这么多的会计人员，这些剩余的会计人员，应从会计的核算工作转向会计的管理工作，提高会计工作的水平，更好地为发展经济服务。在这种条件下，会计更重要。

总账会计即主管会计，主要负责公司主要财务报表的出具。在实习期间，我主要学习了资产负债表、现金流量表、损益表、利润表、所有者权益变动表以及各种附表，并对财务报表进行分析，计算出本期应纳税所得额并进行纳税申报。经过编制财务报表还能对公司的资产负债率以及销售利率等财务指标进行分析。财务报表需一式三份，上交给国税及地税各一份，本公司自我留底一份。

个人技术工作总结 篇12

一、概况

中交第一公路勘察设计研究院有限公司怀通项目组于20xx年6月6日至20xx年8月04日对湖南省怀化市怀化至通道高速公路(2标)进行了外业控制测量工作，外业测量历时58天，实际消耗1000多工天。在整个测量过程中，我们坚持诚信、求实、创新、进步的理念，兢兢业业、扎扎实实地进行各项测量工作。共完成工作量如下：

1、联测国家等级大地点3个；2、联测国家四等以上水准点3个；3、布设测量四等精度的GPS点24个；4、布设测量一级导线67公里99个点；5、施测四等水准路线长度7.9公里；6、施测四等精度的三角高程线路67公里。

二、测区概况

测区从湖南省怀化市洪江县江市镇南的五岭水库北为起点，自北向南，途经洪江县江市镇的黄沙塘村、李家坪村、再经会同县马鞍乡的石头桥村、阳隆村、五家团、坪村镇的银匠界、上新寨冲、下新寨冲、大坪新鹰村、岩壁团、民主村、大洪江、张家团、小茶溪村、李家湾、桐木冲、高伞垠、渠水、小岩田、小寨、到连山乡的贵干村为终点。测区地势中间高南北低，测区最低处高程为230米，最高处高程为450米，平均海拔高为340米。测区有少量旱地、水田和经济园林，以树林为主，该地区是全国著名的林业县。测区属亚热带湿润气候区，平均气温20°左右，年降雨量1500毫米。测区内主要交通多为乡村路和大车路，交通比较便利。

测区行政隶属于湖南省怀化市。

具体地理位置为：东经109°39′~109°46′北纬26°55′~27°04′

三、投入人员和设备

1．该项目我院共投入13人、其中项目负责人1名、院级检查员1名，测量工程师5名,技术工人6名；

2．设备共投入中海达单频GPS4台(分别为0717179、0707121、0717205和0717208接收机，

全站仪1台、水准仪1台、计算机2台、汽车2辆；所有的仪器使用前由国家测绘局第一大地测量队测绘仪器计量检定维修站进行全面的检查，祥见仪器检测报告。

四、作业依据

4.1 JTG C10——20xx《公路勘测规范》；4.2 JTG/T C10——20xx《公路勘测细则》；4.3 CH1002-95《测绘产品检查验收规定》；4.4 CH1003-95《测绘产品质量评定标准》；

4.5湖南省怀化市怀化--通道高速公路(2标)控制测量设计书；

4.6 《中交第一公路勘察设计研究院有限公司公路勘测技术质量管理规定》。

五、已知点资料使用情况

5.1测区平面已知控制点由国家测绘局大地测量数据中心提供，测区内共使用三个大地点，它们分别是II等点和尚坡、II等点车平坳（已破坏）和III等观音坡。

5.2为了满足公路设计的需要，保证平面坐标控制网的坐标系统达到测区内投影长度变形值不大于2.5cm/km，将测区内三角点的1954年北京坐标系3°带成果转换成任意带平面直角坐标系成果，中央子午线为东经109度50分，投影高程面为测区平均海拔高程350m，h取值为0，R取值为6378137。

5.3测区高程已知控制点同样由国家测绘局大地测量数据中心提供，本次共使用三个水准点，它们分别是I等点怀柳27、I等点怀柳33和III等点湘2-11-6，其高程系统为1985国家高程基准。

5.4测区所使用的上述已知点标石稳定，成果可靠。

六、测区平面控制测量

6.1、全测区共埋设四等GPS点24个，编号分别为BG01至BG22和B036、B037。6.2、所有四等GPS控制点埋设在土质坚实的地方或稳固的建筑物上，并将标石露出地面5cm，并保证各相邻点之间互相通视。

6.3、四等GPS控制点观测使用中海达单频四台套进行观测，通常以边连接构成GPS网，最终符合于和尚坡、观音坡、车平坳，采用静态方法观测。有效观测卫星数大于4颗，观测时段长度≥60分钟，数据采集间隔15秒，GDOP值观测中均小于6。

6.4、四等GPS网中共有重复基线12条，其中相对误差最小为1.07ppm，相对误差最大为17.24ppm，重复基线绝对误差最大值为：Ws=0.033米。

7.5、导线边长观测为二测回，采用直、反觇各测边一测回的方法，测回读数互差小于

5mm，并对观测的边长进行了气象改正、加、乘常数改正、倾斜改正。

7.6、一级导线数据处理采用北京清华山维新技术开发有限公司NAS95工程测量控制网平差系6.5、四等GPS网中共有同步环41个，其中同步环相对误差最小为0.06ppm，相对误差最大为4.72ppm，同步环绝对误差最大值为：Ws=0.0437米。

6.6四等GPS网共有异步环42个，其中异步环相对误差最小为0.20ppm，相对误差最大为7.99ppm，同步环绝对误差最大值为：Ws=0.0705米。

6.7、四等GPS数据处理采用中海达HD20xx随机商用平差软件进行平差计算，平差后四等GPS网最弱点位中误差为0.102米，最弱边相对中误差均小于1/56832。满足GB/T18314—20xx《全球定位系统（GPS）测量规范》要求。

首级控制网精度统计表

七、测区一级导线控制测量

7.1全测区共埋设公路一级导线点99个，编号分别为D001至D101。

7.2一级导线点都埋设在土质坚实的地方或稳固的建筑物上，并将标石露出地面5cm，并保证各相邻点之间互相通视，导线点之间最长的边长为1010.466米，最短的边长为249.795米。7.3、一级导线点观测使用拓普康GTS-332W全站仪300343号仪器，使用前经国家测绘局第一大地测量队测绘仪器计量检定维修站进行全面的检查。

仪器的加常数K=-0.98mm，仪器的乘常数R=-0.71m/km

7.4、一级导线水平角观测二个测回，为左、右角各一个测回，一测回2C互差小于13秒，圆周角闭合差小于9秒。

统进行平差计算,精度详见精度统计表一级导线控制网精度统计表

7.7、一级导线平面精度统计表

7.8、测量控制成果质量可靠、精度优良。满足JTG C10-20xx《公路勘测规范》要求。

八、测区高程控制测量

8.1、已知点与GPS点、导线点之间联测全部采用四等水准观测。高程系统为1985年高程基准。

8.2、四等水准测量观测采用GK1型104369号水准仪，采用中丝读数法进行往返观测。8.3、使用的水准仪及标尺，观测前均经国家测绘局第一大地测量队测绘仪器计量检定维修站进行全面的检定。?

8.4、对使用的水准仪i角每天观测前进行实地检查。8.5、四等水准测量每测站照准标尺分划的顺序为：?

a.后视标尺黑面(基本分划)；?b.后视标尺红面(辅助分划)；?c.前视标尺黑面(基本分划)；?d.前视标尺红面(辅助分划)；?

8.6、水准测量观测的高差中高差较小故未进行尺长改正。?

8.7、为了确保高程正确无误，在作业过程中严把质量关，选择好的成象条件下进行观测，对往返测高差超限的，全部进行返工重测，确保其高差的正确。

8.8、GPS点和导线点之间全部采用三角高程施测。按直反觇观

测垂直角，分别直、反觇观测四个测回（注：四个测回的观测顺序为：两个测回观测结束后变换反光镜高再观测两测回），同方向观测较差小于5秒，测回指标差小于±5秒，直、反觇观测高差限差小于0.045M

S（S以km为单位），附合路线或环线闭合差为±20

L（L为高程路线长度，均以km为单位）。8.9、三角高程测量使用拓普康GTS-332W全站仪300343号仪器，使用前经陕西测绘仪器计量监督鉴定中心进行了全面的检查。仪器的加常数K=-0.98mm，乘常数R=-0.71m/km

8.10、为确保高程正确无误，在作业过程中严把质量关，选择好的成象条件下观测，仪器高和觇标高精确至毫米，对直、反觇超限的站，全部进行返工重测，确保其高差的正确。在高差的计算中，对两差进行了改正。

8.11、高程成果精度统计表：

A、平差前后基本观测量中误差情况:观测值平差前平差后直接高差: 0.006600 0.007951

B、控制网中最大误差情况:最大点位误差=0.02226米最大点间误差=0.01447米

8.12、高程网平差采用北京清华山维新技术开发有限公司NAS95工程测量控制网平差系统进行平差计算,平差后每公里偶然全中误差0.008米,最大点位误差：0.022米。测量控制成果质量可靠、精度优良，完全能满足国家四等水准测量精度。

九、质量控制

9.1、对GPS和一级导线选点、埋石全过程进行跟踪检查，发现问题及是返工纠正。9.2、对四等水准观测手簿、GPS和一级导线观测手簿内业检查后签名。

9.3、投入院级专职检查员1人，测区测量最终检查质量统计评定为“良”。完全满足技术设计书要求。可转入下一道工序作业。

个人技术工作总结 篇13

一、社会需求

德国装备制造业世界第一，中国装备制造业排名世界第二。我国发展先进的装备制造业已迫在眉睫。机电一体化技术作为装备制造业的关键技术，目前实操性人才缺乏,各企业都在高薪聘请机电一体化高级专业人才。例如，上海大众、长安汽车、北京现代、美的空调、TCL王牌、理文造纸等大型企业都有大量高薪职位虚位以待,就业前景十分广阔。该专业人才被国家列为二十一世纪社会发展最急需的十大专业人才之一。

二、人才培养目标

本专业主要面向各类装备制造业、笔记本电脑行业，培养掌握机电专业必备的基础理论和专门知识，从事机电设备的安装调试、操作运行、维护维修、营销策划、技术改造等工作的高素质技能型人才。

三、主干课程

机械CAD/CAM、电力电子技术、计算机控制技术、变频器原理与应用、单片机原理及应用、传感器与检测技术、液压与气动、电机与电气控制、可编程控制器原理与应用、机器人控制技术（社会需求变化，课程作相应调整）。

四、培养模式

1.理实一体

理论和实践交替进行，真正实现“学中做、做中学”。

2.任务驱动

将职业能力转化为典型工作任务，学生在完成工作任务的同时完成相关知识的`学习。

3.工程仿真

24小时开放网络虚拟实验室，扩展学生学习空间和时间。

4.课证融合

教学中融入行业职业标准，嵌入工程师（技师）课程，帮助学生考取可编程控制系统设计师、机电一体化工程师、单片机工程师等职业资格证书，提高学生的就业竞争力和薪酬。

5.以赛促学

组织学生参加有重庆大学、西南大学、重庆邮电大学等本科院校学生同台竞技的国家级、省市级竞赛，以赛促学，屡获佳绩。

6.校企共培

与世界500强企业德昌机电、理文造纸等10余家企业合作，共同制定教学计划，师资互派，师带徒实习。

五、教学条件

1.师资队伍

我校有40余个专业。本专业教学团队有专兼职教师45名，其中具有硕士及以上学位教师占48%。副高级及以上职称教师占30%；中级职称教师占40%，75%的教师具有企业经验。

2.电化教室所有教室均配有现代化的多媒体教学设备和中央空调。

3.实习实训

本专业有柔性制造实训室、电机拖动实训室、机器人实训室等40余间实验实训室。在校外建有10余个实训基地。

4.图书资源

学校图书馆藏书近45万册，电子图书35万余册，期刊700余种。本专业现有藏书近2万余册，电子图书1万余册，各种学术期刊、杂志50余种，并开通有“超星”、“万方”和“维普”等网络数据资源，内容丰富，可充分满足教师和学生的专业阅读和知识扩展需要。

图书室

六、就业前景

1.就业方向

学生毕业后可到汽车、摩托车、家电制造以及自动化生产等机电行业从事机电产品设计、生产、改造、技术支持，以及机电设备的安装、调试、维护、销售、经营管理等工作。

2.就业状况

提前抢聘，供不应求，升职迅速，薪高一筹。我校机电一体化技术专业学生还未毕业就被各大企业“抢定”一空。就业于重庆嘉陵本田、重庆理文造纸集团、德昌机电等知名企业的毕业生，薪酬优厚，并迅速成为企业技术骨干和管理人员。

3.职业前景

（薪酬高低与职位升迁，取决于个人能力、业绩与做人）

个人技术工作总结 篇14

今年以来，我镇把为民办实事工程，摆上重要议事日程，与经济工作同部署、同考核，进度快、措施实、效果好。对照所承办的工作事项，制定工作方案，细化工作措施，狠抓落实，圆满完成了全镇17个村农家店改造任务。现将工作总结如下：

一、放大品牌效应，打造连锁新亮点。

近年来，我镇面对镇村级商品流通市场存在规模偏小，货源渠道不畅等突出问题，我镇在充分调研的基础上，认真研究，决定加大招商引资力度，把引进名店、名品作为发展服务业的重要载体和为办实事的重突破口，先后引进苏果、华联、苏宁、苏农集团股份有限公司和靖江市金世纪糖酒食品有限公司等知名品牌企业进入我镇，以名店、名品为龙头，将农家连锁店向中心村延伸，既繁荣了农村市场，又方便了群众的生产生活，让老百姓买得放心，购得称心，营造了放心消费、安全消费、科学消费的良好氛围。

二、强化组织领导，适应发展新要求。

今年以来，我镇党委、政府高度重视，将农家店连锁建设改造工作，列入政府为民办实事的重要议事日程。一是加大推进力度。我镇迅速建立农家店建设改造工作领导小组。由镇主要领导任组长，分管负责人任副组长，镇相关部门负责人为成员工作班子，领导小组下设办公室，负责全镇农家店建设改造日常工作，并要求各村也要成立相应的组织机构，层层分解目标任务，落实相关措施。二是加大宣传力度。充分利用广播、标语、村务公开栏、以会代训等多种形式，大力宣传建设农家店意义、目的，实施农家店建设改造是一项民心工程，放心消费工程，动员全镇广大人民群众和经营者支持配合参与农家连锁店建设。三是制定实施方案。为确保我镇农家店建设改造工作顺利推进，镇制定下发了农家店建设改造实施方案，明确了指导思想、工作目标和工作要求，落实相关责任，举行农家店连锁经营项目发布会，邀请名店、名品企业负责人到中心村进行实际考察，调研论证，确定建设项目。

三、实施政策推动，搭建建设新平台。

为确保这项工作，进度快、措施实、效果好。

一是制定优惠政策。党委、政府研究制定鼓励创办农家店的优惠政策，优先安排建设用地，兴建店面房免收建筑管理费，在办理相关证照只收工本费，对资金有困难的帮助贷款扶持，积极鼓励党员干部带头创办，对创办的农家连锁店，由企业总部免费负责统一门面装璜式样，人员培训、业务指导和服务。实行商品统一配供、统一定价销售、统一经营管理、统一价格策略、统一服务规范、统一标识。

二是建立督查机制。加快农家店实施进度，明确工作责任，落实督查包保措施，实行片长包片，分工勤廉督导员包村的督查网络，每月召开一次工作点评会，及时解决建设过程中的存在问题，定期公布各村的实施进度。

三是制定考核措施。为确保农家店建设改造工作做到有部署、有检查、有考核，镇专门制定下发了《姜娄政（20xx）号文件》，并将农家店实施建设改造工作纳入年度目标工作目标和全镇服务业工作考核内容之一，突出重点部门重点抓，其他部门协助抓，各村主任，作为本辖区的建设改造工作的第一责任人，组织、协调、服务建设改造工作，到目前全镇村村建成标准化的农家、农资连锁店，真正把这项农民得实惠、企业得市场、政府得民心的工程落到了实处。

2024监狱个人工作总结集锦

为了在职场上成功，我们必须提供各种文档材料。在写作之前，许多人会寻找和阅读一些类似的范文，以了解和查看。一个好的写作框架可以帮助我们更好地组织文章结构，那么我们在写好范文时需要注意什么呢？今天栏目小编为大家准备了一篇关于“监狱个人工作总结”的文章。

监狱个人工作总结 篇1

监狱个人年度工作总结

一年一度的工作总结时刻到来，这是对自己一年来工作成果的总结和回顾，也是对未来工作的规划和展望。作为一名监狱工作人员，我在过去的一年中兢兢业业、勇往直前，为监狱的安全、稳定与改善发挥着自己应有的作用。经过一年的工作，我深刻体会到“破釜沉舟，勇往直前”的工作精神，更加积极进取，为监狱的发展做出更大的贡献。

在工作中我严格遵守法律法规和纪律，做到言行规范，服从组织决定。每天都按部就班，规范办公，认真制定和落实工作计划，统筹协调工作中遇到的问题，抓紧时间，高效执行任务。在工作中，我强化自身的管理能力和技能，注重实际效果和成果，重视团队建设，鼓励群众建言献策，积极推动工作顺利开展。

一年来，我积极贯彻执行上级的安全稳定工作方针和政策，切实加强安全管理和政治教育工作，以总监视方式加强对囚犯的管理。在安全制度方面，我加强了监狱的安全体制建设和警戒布控工作，对于囚犯的监管和监控工作严格，并建立了各种预防和应对突发事件的机制，定期开展紧急演习，保障安全。在考核管理方面，我们引进信息化考核管理手段，推出了一系列的考核制度和考核奖惩措施，加强对员工绩效考核的全过程管理，有效推动管理体系的健康发展。

在政治教育方面，我坚持结合工作实际，开展各种形式的教育活动，定期组织囚犯党员进行集体学习，力戒形式主义，重在实效性，引导囚犯接受更多的正确价值观和行为准则，加强对他们的心理疏导和动员，切实降低再犯率。同时，我们还加强了法制宣传和教育力度，定期播放法制节目，组织开展法律知识竞赛和学习班，普及法律知识和相关政策，增强囚犯维权意识，通过教育提高了员工的思想素质和监管意识。

在外工作中，我们努力推进了监狱的对外交流和合作，定期接待来访嘉宾和实施用工方，进一步拓宽了监狱管理的渠道与手段。同时，我们积极参加各种业务培训和职教活动，加强外部沟通和交流，不断提高监狱管理的声誉和水平。

总之，作为一名监狱工作人员，我一直认真履行自己的职责和使命，对于工作中的每个环节，都采取全面、细致、周到的方式去考虑和处理，时刻注重实际操作和质量优化，以服务和保障囚犯为根本，切实做好安全稳定工作，维护了监狱的和谐、平稳和安全。同时，我也继续加强自我学习、提升自身素质和能力，以更好地适应和引领未来监狱发展的大趋势，打造一流的管理团队和最优质的监狱服务。

监狱个人工作总结 篇2

有关监狱教育中队指导员个人工作总结范文

本人**，现任教育中队指导员，现将任职一年来的工作及思想情况向组织做如下汇报

一、坚强政治理论及业务知识学习，努力提高理论素养和工作水平。认真学习了、《现代监狱》和局域网选用，其中反映我狱心理工程工作的论文《构筑尊重教育新平台、拓展教育改造新局面》被局域网和《现代监狱》刊发，宣传了我狱教育改造工作的成果，树立了我狱文明女监的'形象;论文《女犯行刑社会化的实践与探索》获我省监狱系统中片理论研讨会一等奖。

三、摆正自身位置，改进工作方法。在工作中，从严要求自己，严格自我约束，做到工作到位不越位，尽力配合部门领导的工作，对自己分管的工作，做到业务精通，思路畅通，在其位谋其事，独当一面，为领导分担责任，分忧解难，树立扎实工作，认真负责的工作作风。注意与同志之间，部门之间的勾通，搞好工作配合协调，注意学习提高工作艺术。

四、加强自身修养，全力维护班子团结。学会严以律己，宽以待人，学会包容求同存异。经常开展批评与自我批评，一切从工作大局出发，团结同志，扬长避短，共同营造完美集体，共同将教育科的工作做好。我狱从成立至今，风风雨雨坎坎坷坷，能有今天良好的发展势头，是与领导的英明决策和同志们的辛勤工作分不开的，明年我狱还要创建部级现代化文明监狱，教育科肩负着几乎一大半的创建资料的整理及编篡工作，我深知自己肩上的担子很重，我一定会和同志们一道，紧密团结在狱党委的周围，着眼发展，立足工作，抓住机遇，努力工作，不辱使命。

谢谢大家!谢谢各位领导和同志们一年来对我的关心和支持。对我的工作不足之处敬请大家批评指正。

监狱个人工作总结 篇3

20xx年匆匆过去，琴断口监狱特警队作为以团员青年为骨干的有生力量，在监狱党委指导和特警大队党支部的领导下有了长足的进步。而作为大队的团员青年在监狱团委的引导下积极发挥共青团员热爱集体，吃苦耐劳，紧跟潮流思想不掉队的思想作风，获得了上级领导的认可。现将特警队团支部一年来的工作做如下回顾和总结。

20xx年是丰富多彩的一年，这一年里监狱团委以及特警大队组织了很多提高团队精神，提高工作能力，提高思想觉悟的活动和学习。

20xx年伊始监狱主办团委组织的“春季运动会”在欢乐的锣鼓声中展开了。在这次运动会上特警队报名参加了所有项目，大家本着强身健体传播快乐的精神，在活动中得到了身体上的锻炼和心理上的放松。这次活动中团员青年李迪、陈盼在长跑比赛中分别获得第二和第七名的好成绩。

20xx年的“五四青年节”监狱团委为了丰富团员青年的生活，举办了“虎跃杯”篮球赛，在这次活动中特警队代表队在装备上的得到了监狱团委的支持。由于缺乏篮球基础和比赛经验，最终没能取得成绩上的突破。但这次活动仍然体现出了特警队的.团队精神，促进了与其他部门的友谊。队员们也纷纷表示：要打好基础，发展篮球运动，下次取得更好的成绩。我们收获了比成绩更宝贵的团队协作的精神，并把它运用到工作上去。20xx年的炎夏，特警队组织开展了“狠抓消防训练，力保监狱安全”的活动。在这为期半个月的训练下，年轻的队员们不怕吃苦不怕受伤，耐心从基本的甩水带、收水带、接水带、拆水带到复杂的控制水压、喷水的准确度、水花的控制；从曾经的一无所知到熟练掌控；从一次次失败到汇报表演的成功，都得到了上级领导的赞扬和肯定。特警队的团员青年们能为监狱的安全提供一份保障而感到自豪。

20xx年我监以及广大团员青年用自己的切身行动诠释了“中华魂”活动的精神内涵。20xx年我们监狱优秀的杜敏同志身患重症住进了医院，并急需血液输入。监狱团委青年们听到这个消息后，迅速组成了一支献血小队。特警队的团员青年李迪、王佩杰、钱金立即报名参加且成功输送了第一批血缓解了用血的燃眉之急。这种奉献精神也带动了其他的队员们，并表示如果需要献血他们就上。后来大家用捐款的形式献上了自己的一片爱心。这就是“中华魂”精神：勇于奉献、乐于助人。我们广大团员不仅继承了还将继续发扬它。

20xx年特警队团员青年队额成绩是可喜的。我们在这一年里发挥了团员青年的作用，发扬了团员青年的精神，树立了团员青年的新形象。我们在这一年里出色完成了外医、外押、处突等任务，为监狱的安全稳定作出了自己的贡献。但我们取得可喜的成绩离不开特警队党支部的领导，离不开监狱团委的号召，离不开监狱党委的信任。20xx年我们同样存在不足，但我们会在未来的工作中改进自己，完善自己，服从指挥，听从领导，从而更好的服务监狱工作！

监狱个人工作总结 篇4

监狱医院民警工作总结

作为监狱医院民警，我们一直以来都承担着维护监狱医院安全、维护囚犯健康的重要职责，也要承担着比其他公安民警更加艰辛、危险、高风险的工作环境。

一、紧盯监狱医院治安形势，保证安全稳定

在保障医院治安的过程中，我们一直坚持严以律己、从严管理，认真履行职责，及时发现问题，果断采取措施。同时，我们要重视监狱医院的人员管理，把握好各个环节，严格落实岗位责任，确保人员管理工作的顺畅、有序。对于治安问题，我们密切关注，做到早发现、早报告、早处理，确保监狱医院的治安工作顺利有效地进行。

二、妥善管理罪犯健康，确保医院运行正常

作为监狱医院民警，我们要对罪犯的身体状况进行监督和管理，保证罪犯在健康上得到有效的治疗，保证罪犯的身体健康。在罪犯看病的情况下，我们还要保证罪犯的打针、搜身等全方位的安全管理，确保罪犯在治疗过程中不会进行非法的行为。

三、严格执行医院安全措施，确保医院安全

在医院安全方面，我们坚持了一切从实际出发的原则，根据实际的情况制定了具体的安全措施，以确保医院的安全。同时，我们还要强调医院的安全政策，制定完善的安全计划，加强医院设施和设备，确保建设成为具有安全保障的医院。

四、提高工作能力和素质，提升职业素养

作为一名监狱医院民警，我们的工作业务繁琐、风险高，必须提高自身的素质和工作能力，才能更好地完成自己的工作，为监狱医院的发展和建设做出应有的贡献。因此，我们不断加强学习，提高自身能力，注重培养职业素养，提升职业道德水平，不断提高自己的综合素质。

总之，监狱医院民警是一个非常重要的职业，我们要通过自己的工作，维护监狱医院的安全、稳定和健康，时时刻刻为囚犯提供优质的医疗服务，以保障社会的安全和稳定。同时，我们也要时刻提高自身的素质和工作能力，保持促进囚犯健康发展和安全稳定的忠诚和责任感。

监狱个人工作总结 篇5

我响应天津市司法局党委和监狱局党委援疆工作的号召，背负光荣使命，投入援疆队伍，于2019年10月23日直飞新疆和田，来到了玉河监狱，开始了为期一年的援疆工作。经过玉河监狱细致全面的岗前培训，我被分配到了二监区工作。援疆期间恰逢新冠病毒肺炎疫情肆虐华夏大地，在天津两局党委和玉河监狱党委的带领下，我不忘援疆初心，牢记使命责任，服从工作安排，严守纪律制度，忠诚履职尽责，确保了政治安全、岗位安全和人身安全，圆满地完成了个人的援疆任务，现将援疆工作总结如下。

一、立场坚定，深入学习，政治素质过硬

我认真学习党的十九届四中全会精神和自治区党委会议精神，把思想和行动统一到以***同志为核心的党中央治疆方略特别是社会稳定和长治久安总目标上来，积极参加监狱、监区和援疆党支部组织的各类政治学习、会议和活动，认真做好学习笔记，撰写学习讨论心得体会6篇，进一步强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。多层面多形式多角度的学习，使我充分认清了新疆当前的形势和“三股势力”的危害性，明确了工作纪律要求，认识了保密制度的重要性，锤炼了忠诚干净担当的政治品格，为做好援疆工作奠定了基石。

二、扎实工作，主动作为，忠诚担当尽责

我一直在监区从事监管改造教育工作，毫无怨言地服从监区安排，全年法定节假日都是在加班执勤的岗位上度过的，每周工作时间平均达到90个小时。我所在的监区基本上承揽了整个监管区所有的罪犯事务性劳作，带领罪犯在配餐中心劳作，每天十二个小时不间断巡视劳作车间，发现问题及时指正;组织罪犯到大棚生产劳作，经常晚上要加班到21时才可以收工，每天步数基本上都在三万左右;带领罪犯在狱内浇水、绿化、打药、铺设和维修灌溉管道，不论是天寒地冻的严冬，还是炎炎酷暑的夏日，都能按时完成每天的出工任务。能够积极地参与到监区的日常监管改造工作，与玉河监狱本地干警通力合作、协调配合，参与了监狱安排的罪犯分流调整和收押工作，对数十人名新收犯开展了入监鉴别，组织罪犯进行远程视频会见、拨打亲情电话和押送医院就诊，认真进行楼层执勤和视频分控工作，充分发挥自身优势撰写有特色的教案开展国语教学，面对面与罪犯进行个别谈话教育和心理疏导。

新冠病毒疫情来临后，我积极报名第一批次进入监管区封闭执勤，在为期9个月的全封闭期间，共进入监管区封闭执勤136天，首次封闭后无限期延长，在狱内连续执勤66个日夜，没有任何怨言。疫情执勤期间，紧盯“四个重点”，密切关注**人员的整体改造动向和个体改造特征，丝毫不放过任何可疑的蛛丝马迹，将互监包夹、情报信息收集、日常点名、个别谈话教育等工作落实在监管安全一线。在日常疫情防控工作中，细致的填写体温检测登记本，对不放心的卫生死角等容易疏忽的区域，认真喷洒84消毒液，在监控室坐班期间，对不认真完成“消杀灭”等疫情防控工作的情况，第一时间及时提醒和督促整改，同时，积极学习科学防控措施，从规范“消杀灭”制度、药品规范管理、发热罪犯的重点监测、就医制度、记录台账的规范填写等多方面入手，全面提高监区疫情防控的能力水平，为监狱持续安全稳定做出自身应有的努力。

三、提高站位，牢记使命，严守工作纪律

援疆工作中，我能够做到遵纪守法，廉洁自律，自觉遵守国家的法律法规和单位的各项规章制度，不计较个人得失，礼貌待人，诚恳友善，尊敬领导，团结同志，能够较好的处理领导和同事的关系。同时，牢固树立安全保密意识，严格落实好各项安全保密制度，严守保密纪律，常敲保密警钟，筑牢保密防线，秉承为自己负责，为单位负责，为国家负责的理念，把“时时涉密，事事涉密，处处涉密”的思想扎根大脑，把签订的保密承诺书的要求付诸于实际行动。

四、加强交流，调整心态，打造健康体魄

好的身体是做好工作的保证。援疆期间，特别是全封闭以后，探亲假取消和汉民餐厅关闭，我克服了“三关”。一是气候关，要经得起风沙和干燥的折磨;二是孤独关，要耐得住思念家人和孩子的寂寞;三是饮食关，要吃得惯牛羊肉和茶水馕的饭菜。同时，利用封闭备勤的时间，积极参加监区组织的警体队列训练，坚持早晚快走慢跑，每月累计跑量在150公里左右，提升了身体素质，改善了思想心态，锻炼了意志品质。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。在以后的工作和学习中，我将不忘初心，继续前行，带着组织的嘱托和期望，把援疆工作当作一种使命、一种责任、一种担当，学习新疆监狱“特别能吃苦、特别能奉献、特别能战斗、特别能担当”的精神，努力做到援疆有收获、个人有成长、未来有期望，为警徽增光添彩，为维稳做出贡献，为人民保驾护航。援疆是一种使命，更是一份责任;是一次挑战，更是一次砺练。这一次，我更加懂得守护安宁的意义和家国情怀的担当，更明白了不忘初心、牢记使命的真谛!

监狱个人工作总结 篇6

        文章标题：副监狱长两年来工作总结

光阴荏苒，转眼间两年过去了，在这两年间，是监狱全面深化改革的两年。监狱正全力以赴着手准备迎接司法部对部级现代化文明监狱的验收，同时监狱正处在监企分离实行双轨制运行的重要改革阶段。在这种情况下，作为一名副监狱长，我没有有辱使命，较好地完成了上级交给的各项工作任务，在本职工作岗位上尽职尽责，确保了监管安全稳定，在生产经营管理上取得了一定成绩。在此，我对在过去的工作中曾经给予我帮助、支持、鼓励的领导和同志们一并表示感谢。为使自己在今后能够更好地开展工作，有利于班子团结、队伍管理，现将近两年的工作情况总结如下：一、基础工作方面范文搜网-1、自觉维护班子的团结搞好团结至关重要，既体现个人的素质，又体现班子的整体形象。在实际工作中无论是和班子成员还是普通民警都能搞好协作，密切关系，促进工作。认真作到说有利于团结的话，办有利于团结的事，不利于团结的不作不为。勇于开展批评与自我批评，积极主动听取不同意见，求同存异。共同创造宽松和谐的工作局面。2、深入实际，搞好调查研究。坚持深入实际，深入基层，进行调查研究，这是我党的光荣传统和优良作风。两年来，自己的工作中不断深入基层，掌握第一手材料，无论是监管改造、生产经营和管理，还是项目洽谈与论证，都能充分听取各方面意见，以确保决策不失误。3、廉洁自律，从严要求这是执政党对每一个领导干部的起码要求。两年多来，自己能认真的遵守中央和省市关于领导干部廉洁自律的规定，检查言行，指导行动。做到了在执法执纪中清正廉洁；在经济交往中清正廉洁；在洽谈合同中清正廉洁。要求下面做到的，自己首先做到，从不搞特殊化。维护了领导干部的自身形象。

二、分管工作方面1、监企生产监狱的工业生产是一个重点，也是一个难点。按照省监狱管理局的规定，犯人不允许外役劳动，全监2500多人的劳动改造，全部在大墙内进行，压力很大，怎么样解决这么多犯人的劳动场所和劳动岗位，首先要多引进项目。在项目中还要重点考虑劳动密集型、生产安全型、生态环保型的企业。从目前社会上看，国家的一些大中型工业企业不景气，经常出现关、停、并、转。从监狱自身看，兴办企业无资金、少人才、缺技术。加之监企生产的基础设施也较差，因此发展监企生产有一定的难度。一段阵痛之后，经过认真的分析，冷静的思考，认为困难和希望同在，机遇与挑战并存：一是有市委市政府的大开放、大招商、大发展的大环境，我们可以创造自己的“小气候”；二是有一线广大民警和自身的不懈努力，应该说完全可以大胆地试、大胆地闯；三是有监狱党委的高度重视和大力支持，这是攻克难关的重要保障。年初，党委出台了大力发展监企生产的实施方案，具体制定了优惠政策，下达了生产指标，明确了工作责任，同时收取了个人风险抵押金。很快，生产的热潮形成了，各监区领导和主管生产的同志，纷纷走出去，请近来，招商的、引项的，势头喜人。我和总公司的同志们积极引导，大力扶持，搞好服务，具体办了如下实事：一是大搞了环境建设。对厂区的监墙、院墙、围墙及车间厂房进行了统一的修补、粉刷，并写上了醒目的标语；对破损的路面、不平整的场院、不卫生的垃圾点、不规范的摆放，进行综合治理，重新明确了责任；通过监狱与市交通局联系，征得支持，铺设了厂区1500多米的柏油循环路面；还对厂区进行了大面积的植树造林、种花种草，现以全部成活，绿树成荫，极大的改善了生产、办公条件，美化了厂区的环境。二是规范了生产性设施。对动力电、照明电加大了管理力度。无论是监区的生活用电，还是联营企业的生产用电，全部确定了专人负责，按月抄表，统一收费，防止了线路私拉乱接，确保用电安全；在生产区建起了热水房，解决了工人和犯人的引用开水的问题，保证了劳动人员的身心健康。三是为联营厂家提供了满意的服务。为了更好地宣传联营厂家的产品，促进销售，在监狱的大门口建成了广告宣传长廊，把新产品制作成图片，并加以文字说明，呈现给观众面前，提升了产品和企业的知名度；还为联营厂家建设楼房1500平方米，解决了办公、住宿等难题，增强了他们干好企业的热情。2、安全工作负责全监的水、电、气、讯和生产的安全。安全无小事。两年来，仅仅围绕安全工作制定了安全生产责任制，年年签定安全生产责任状；并举办多期安全知识培训班；同时创办了《安全情况通报》，定期反映安全情况；举办安全知识竞赛、消防常识知识竞赛3次；每年春秋两季，定时开展防灭火演练，并详细制定了全监的防火档案；总结了安全工作“一人一岗一责制”的管理模式，受到了上级部门的肯定和

监狱个人工作总结 篇7

今年7月14日，滇西供电局党委组织中层以上干部到大理州反腐倡廉警示教育基地——大理监狱第五监区参加大理州举办的警示教育活动。我有幸参加了这次活动，深有感触。

这一活动，是滇西供电局党委安排的开展“

今年7月14日，滇西供电局党委组织中层以上干部到大理州反腐倡廉警示教育基地——大理监狱第五监区参加大理州举办的警示教育活动。我有幸参加了这次活动，深有感触。

这一活动，是滇西供电局党委安排的开展“保持共产党员先进性教育活动”的内容之一，是“把风气搞正、把作风搞实、按规矩办事”的重要举措。在活动中，我们**了监狱服刑人员的生活环境，听取了监狱领导对服刑人员开展思想教育改造过程的介绍，并听取了服刑人员现身说法的忏悔自述。服刑人员马群康讲述了他因犯**罪和私分国有资产罪于20××年3月5日依法判处有期徒刑12年，从永平县电力有限责任公司董事长兼经理沦为阶下囚的过程。

还有一名从梅岭雪山下一个偏僻山村中第一个考上中专，96年毕业参加工作并在短短几年中拓开市场取得优秀业绩的一名很有前途的营销人员因犯赌博、挪用**和诈骗罪依法判处有期徒刑16年的公司员工蜕变为阶下囚的过程。入狱后，他们都悔改了，决心悔改好。

这次警示教育活动后，我结合学习南方电网公司监察局、云南电网公司监察部编制的《反腐倡廉教育反面典型案例汇编》两本教材，心灵受到极大震动，思想受到深刻洗涤，从中得到一些深层次的警醒。

我深刻认识到，作为一名共产党员，要在市场经济条件下保持先进性，关键的一点是要在思想上筑起一道防腐、防贪、防变的思想防线。要坚定这条防线，必须树立正确的是界观、人生观和价值观。“莫伸手，伸手必被捉”，这是世间广为流传的一句俗语，哪一个不知道这个浅显的道理。

但就是在市场经济大潮中，少数领导干部在金钱、名利的**下，放弃了对世界观的改造，放松了对自身的要求，人生观和价值观偏离了正确方向，道德观念失衡，把国家和人民赋予的神圣权力，当成了谋取不义之财，谋取私利的工具，政治上丧失信念、经济上贪得无厌、生活上堕落腐化，出现了“只讲实惠，不讲理想；只讲索取，不讲奉献；只讲钱财，不讲原则。”从而踏上了不归路。警示教育的现身说法，用他们声泪俱下的忏悔，用他们痛悔莫及的警醒，用他们对自由和生活的渴望，给我们实实在在的敲响了警钟。

“以人为镜，可以知得失”。目前正是电力行业飞速发展的时期，也是电力多种经营拓展的大好机遇期，在市场经济的形式下，尽管我们的法制尚不健全，监督还难以到位，但作为领导干部应严于自律，自觉地接受群众的监督。无论遇到什么情况，我们都要把握好自己，清正廉洁。

组织和群众的监督是一种警示。它是一面镜子。我们经常想一想，看看，看看我们有什么。小洞不补，大洞吃亏，及时改进和纠正，对自己的成长是有好处的。通过警示教育，我作为一名共产党员和党支部书记，更要结合目前正在开展的保持共产党员先进性的教育活动，进一步增强自己的先进意识，构筑起牢固的思想防线，做到永葆共产党员先进性，并用自己的模范行动，带领全公司的党员和群众，优质保廉地完成好各项工程任务。

今年7月14日，滇西供电局党委组织中层以上干部到大理州反腐倡廉警示教育基地——大理监狱第五监区参加大理州举办的警示教育活动。我有幸参加了这次活动，深有感触。

这一活动，是滇西供电局党委安排的开展“

监狱个人工作总结 篇8

监狱综合评估工作总结

近年来，随着社会的发展和人民生活水平的提高，犯罪率也呈现出逐年上升的趋势。监狱作为司法机关的执行部门，承担着罪犯管理、改造与教育的重要职责。但监狱当中也存在着一些问题，例如管理不严、服务不到位、监管措施不够科学等，这些问题都会给罪犯的改造与教育带来极大的影响。为此，监狱实施综合评估工作已经成为当前一个重要的任务，本文就给大家介绍一下监狱综合评估工作的总结。

一、了解综合评估工作的背景

监狱综合评估工作，主要是为了解决罪犯管理和教育中存在的问题，确保罪犯服刑期间的基本权益得到保障并促进罪犯的良性转化。2009年，司法部开始实施监狱综合评估工作，并将其纳入到监狱改革和“刑罚执行变革”中的重要工作之中。据悉，每年司法部会派遣专业人员对全国的各个监狱进行评估，对综合评估工作的开展提供技术、理论等各方面的支持，以确保监狱综合评估工作的顺利进行。

二、介绍监狱综合评估工作的内容

监狱综合评估工作主要包含以下内容：

（1）管理体制评估

对监狱的管理指导体系、机构设置、管理制度、管理流程等方面进行综合评估。目的是找出监狱管理当中存在的问题，并推动监狱管理的改进与提高。

（2）安全管理评估

对监狱的基础设施、人员配备、技术装备、监控系统等方面进行综合评估，以确保罪犯服刑期间的安全性。

（3）教育改造评估

对监狱的教育改造指导体系、管理制度、考核评估等方面进行综合评估，以推动监狱教育改造工作的深入开展。

（4）文化建设评估

对监狱的文化建设、文化氛围、感恩教育、艺术活动等方面进行综合评估，以提高罪犯的文化素养，使之接受正能量的文化。

三、评估工作优点的介绍

监狱综合评估工作的实施，对整个监狱工作的优化和改进具有以下几个方面的积极作用：

（1）促进监狱科学、规范的管理。

综合评估工作可以发现管理中的短板，并推动监狱各项管理制度的完善和使用，从而转变管理理念，提高监狱工作效率和质量。

（2）加强罪犯服刑期间的文化、道德熏陶和心理辅导。

评估工作可以推动监狱的文化建设工作和罪犯改造工作，加强罪犯文化、道德素质培养和心理辅导，让罪犯知错并改，向着正义的方向发展。

（3）提高监狱工作人员的管理水平和服务质量。

在评估工作的过程中，监狱工作人员将会收到专业人士发出来的建议和指导，从而提高了工作人员的管理水平和服务质量。

四、总结

综合评估工作是当前监狱改革工作中一个十分重要的任务，因为它不仅解决了监狱中存在的问题，而且提高了监狱的工作效率和工作质量。关键在于，综合评估工作能够促进科学规范化管理、文化道德熏陶和心理辅导、提高工作服务质量和提高思想境界等方面。这些优点都将积极地推动监狱改革和“刑罚执行变革”工作，助力释放罪犯后能够顺利回归社会，以此保护社会的安全和稳定。因此，今后可以继续加大力度，进一步深入推进监狱综合评估工作，为整个司法行业的改革与发展打下坚实的基础。

监狱个人工作总结 篇9

个人年度监狱工作总结

对于我来说，去年的工作是极具挑战性的。作为一名监狱管理人员，我在制定年度工作计划与目标时，始终将安全、管理和教育三个方面紧密结合。我本着对待每个犯人都是一个有尊严的人的工作态度，致力于营造和平、稳定、秩序井然的环境，彻底完成了我的年度工作任务。

1. 安全方面

在这个方面，我做了很多工作，让犯人了解到安全问题的重要性。这个动作是有必要的，因为犯人们不理解这个话题的重要性。我着重关注了拒绝服从管理、违法犯罪等危害监狱安全的问题。我多次与职工们进行讨论，开会和交流，共同研究、探讨各种安全方面应对措施。我们制定了一些行动计划并定期开展安全教育，聘请专业人员进行讲座。此外，我还引进了一些先进的监狱安全管理技术、设备和手段，加强了监狱安保设施的改善，保证了囚犯的生命安全和人身安全，让他们心态更加平衡，尽可能和平相处。

2. 管理方面

在监狱管理方面，我严密执行规章制度，对偏离规定的问题进行及时有效的纠正，有力促进了狱内的良性发展。我一直强调法制观念的培养和落实，推行民主、制度化、法治化管理，以严格按照法律、法规和规章制度做事，加强道德教育为副线，营造良好的管理氛围，维护监狱的稳定和正常运行。与此同时，我还加强与外部机构和社会组织的沟通和联系，共同协商办好各项业务，健全犯人再教育工作体系，建立了完善的监狱管理运作机制，切实开展物质保障、文化熏陶、卫生保健等工作，保障犯人生活的优越和规范。

3. 教育方面

监狱教育重在思想教育，我注重开发犯人的心灵、提高素质，加强法律法规和社会责任意识的培养，辅之以积极的心理疏导和谈心服务，有效调控犯人心态，增强自我管理的能力和素养。我引进适当的互联商业技术教育手段，增强在互联网时代的犯人教育的热度，争取政策的支持和社会的理解和支持。同时，我在教育方面注重与职业化教育结合，不断摸索、探索新的教育方式和教育内容，打造监狱职业教育培训基地，为犯人的重返社会和改造奠定良好基础。

总而言之，我的年度监狱工作总结涵盖了三个方面的主要工作内容，即安全、管理和教育。我以高标准、严要求、从无到有的心态和作风，不断改进，用心去做，努力去实现我工作的目标。虽然，这一年的工作中也存在了不少问题和挑战，但是，在我的坚强抗压和踏实工作的带领下，我们终究是圆满完成了任务，为犯罪教育改造提供了一份合格、可信的答卷。未来，我将继续努力，不断提高自己，精进工作，为犯人社会化做出更加杰出、卓越的贡献。

路政员个人工作总结锦集14篇

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路政员个人工作总结(篇1)

xx年xx县公路管理段路政法规科根据年初段与市处签订的《20xx年公路管理重点工作目标责任书中(路政部分)》的任务，在上级主管部门的正确领导下，坚持稳定的工作路线，依法治路，科学施策，按时完成了上级下达的各项任务指标，取得了一定的成绩，先将上半年的工作作如下汇报：

一、整改工作方面

今年二月份，省公路局下发了《全省组织开展行风纪律整顿的实施方案》，我们在接到通知后，立即将文件精神贯彻到每个人，同时根据我县的实际情况制定了整改实施方案，根据《全省路政执法人员五条禁令》结合实际，对我们在实际工作中出现的问题进行认真细致的梳理，并认真做好总结，

通过此次整顿工作，我们路政执法队伍的整体素质有了显著提高。我们具体从以下几个方面做起：

1、在思想政治方面。能够做到政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正，不断提高为人民服务的本领，牢固树立“公平、公正、公开”统一文明的执法理念，确保办案质量、法律效果与社会效果相统一;

2、在执法作风方面，工作态度认真，对路政案件当事人或群众提出的问题，能够细致、耐心地给予解答;

3、在工作作风方面，不断提高工作质量和效率，以廉洁、公正、高效的作风推动各项工作的有序落实;

4、在办案纪律方面，纪律严明、廉洁奉公、执法公正、文明办案。

二、宣传工作方面

在县政府举办的法制宣传一条街活动中，我们积极参与了此项活动，利用板报、宣传单等多种宣传方式，向广大人民群众宣传讲解《公路法》、《xx省公路管理条例》、《交通部路政管理规定》的内容，从而使公路法规家喻户晓，提高人民群众爱路、护路的自觉性和主动性。

在平时的路巡过程中，我们对沿线各个乡镇张贴公告，发放宣传单二千余份，营造浓烈的xxx氛围，让全社会都了解到公路在国民经济中的重要作用，即“公路通，百业兴”。

三、注重实效，保护路产路权

为了更好地维护路产路权不受侵害，路政执法人员每天坚持实行路巡制度，严格执法，对违反公路法律法规的行为坚决取缔，按章办事、秉公执法，不徇私情。截至目前，共处理违章道口5处(其中1处已拆除，4处正在处理中)，清理违章板房1处，清除路障50余处。对损坏公路设施和对公路造成破坏的违法行为及时追究向光人员的责任，令其赔偿损失，并协调当地这政府出台了公路确权文件。

为了进一步加强路政管理工作，保证公路的安全畅通和公路美化，促进乡镇经济发展，我们还与各乡镇人民政府签署协议，联合执法进一步加强对公路用地和公路建筑控制区控制，以达到更好地治理整顿公路环境和秩序的目的。

二xx年上半年，在全体路政人员的努力工作下，保质保量地完成了上级分派的路政管理工作，确保了辖区内公路畅通，保护了路产，维护了路权，为公路的畅通、清洁、美化、绿化作出了应有的义务和贡献。

路政员个人工作总结(篇2)

路政是交通系统的一支执法队伍,执行的是依法保护公路设施和维护公路路权，在来到总公司办公的半年里长济高速路政大队全体人员思想觉悟有了显著提高，路政队员们以更大的工作热情和饱满的精神状态投入到日常工作中。务实奉献，开拓进取，以保障公路完好畅通、维护路产路权为己任，以饱满的工作热情积极投入到路政管理的各项工作之中，圆满完成了各项管理工作，在日常巡查过程中，大家创新理念，明确目标，切实加强责任心和使命感，对高速公路上存在的安全隐患做到及时排查，将其消除在萌芽状态，全力保护人民的生命和财产安全，保障了高速公路的安全畅通，维护了路产路权。现将岗位职责如下：

1、负责管理和保护公路路产；

2、实施公路巡查；

3、依照法律、法规和规章，制止、查处各种违章利用、侵占、污染损坏和破坏路产的行为；

4、控制公路两侧建筑红线；

5、审理从地面、公路上空或地下、（跨）穿越公路得其他设施得建筑事宜；

6、对在特殊情况下，占用公路和超限运输车辆通过公路进行审批，并对实施情况进行监督检查；

7、维护公路养护、施工作业现场得正常秩序；

8、为处理违反公路管理法规得行为，向有关单位和人员调查、询问、取证，查阅有关文件、档案、资料和原始凭证；

9、对损坏路产或发生侵权行为又不接受查处得车辆，责令停止行驶；

10、办理有关路政复议案件，参与有关路政案件得诉讼活动；

11、法律、法规、规章规定得其他职权。

12．参与公路路政管理有关法律、法规、规定的宣传活动。现将工作总结如下：

截止09月15日为止，共上路巡查xx人次，清除路障xx余处，纠正各类路政违章xx件，立案查处xx件，结案xx件，路政案件的查处率、结案率均达到10x。处理路产损赔x件。

一、工作完成情况：

1、纪律观念宗旨意识得到了明显的增强；队伍自觉学习、努力学习的积极性不断提高。

2、大力推行效能革命，开展了大讨论活动，全面促进了工作作风的转变，有效提高了路政办事效率，切实服务于群众。

3、圆满完成了辖区内公路法律、法规的宣传工作。

4、坚持抓好了队伍建设，确保队伍的战斗力。

5、建立起了较为系统、规范的内业各项档案和记录。

7、圆满完成了军演保畅工作任务，确保了辖区内公路的安全畅通。

8、完成了辖区内路产的清查工作。

二、工作的主要做法：

(一)加强队伍建设，锤炼过硬的执法队伍。

1、狠抓队伍建设。做到三个坚持不放松：一是坚持抓政治理论学习不放松。队员坚持每月定期学习的制度，进一步提高了成员的政治理论素质，增强了分析问题和解决问题的能力；二是坚持抓团结务实不放松。严格按照民主集中制原则，重大问题集体研究决定。通过每星期工作例会、等途径，使队员在工作上、思想上多沟通，求同存异，形成大事讲原则、小事讲风格的工作氛围；三是坚持抓廉洁自律不放松。先后建立和完善了一系列规章制度和保廉措施，思想作风建设的加强，团结务实、廉洁自律形象的树立，有力地保证了各项工作的顺利开展。

2、狠抓素质建设。充分利用每周二周五的集中学习时间，组织队员学习路政管理业务知识以及实际操作技能，共组织业务学习39次。一是采取了自学与讨论交流相结合的办法，定期组织队员进行心得交流与热点、难点问题的讨论，充分调动队员的自觉性和积极性，在队内营造良好的学习氛围；二是采取了学习与培训相结合的方法，在业务学习的同时，组织了执法文书规范制作，现场路政案件处理等业务操作技能培训，并积极参加上级组织的各种执法培训。三是采取了抽查与考试相结合的办法检验学习的成果，在平时的学习中，随时抽查学习内容，并自行命题组织了五次业务知识书面测试，通过以上的举措，路政人员的业务素质有了进一步的提高。3、狠抓制度建设。我队从实际情况出发，进一步完善了各项管理制度。并建立了经常性的监督巡视制度及值班巡查制度，实现了以机制激励人，以制度管人，以纪律约束人，逗硬奖惩，充分调动全队队员的工作责任心、积极性和创造性

4、狠抓政治思想工作。坚持采用集体座谈、个别谈心相结合的方法，及时掌握职工的思想动态，积极引导职工树立正确的人生观、价值观、世界观，及时帮助解决实际困难，有力地保证了队伍的稳定、凝聚力及战斗力。(二)加强日常工作管理，全面完善日常工作制度

1、坚持依法治路，保障路产路权不受侵害：一是加大了路政法律法规的宣传力度，开展了多形式、多渠道地路政法规宣传活动：针对群众的宣传，采取发放宣传单和现场宣传相结合的方式，提高了广大群众爱路护路的意识，从去年群众违规上路320次，到今年6月份止群众违规上路降到103次。二是加大了路政巡查力度，突出巡查实效。自5月份施行全日制巡逻起，减少了突发事件的发生率，保护了公路路产路权不受侵害；三是狠抓工作重点，针对在公路两侧建筑控制区开荒耕地、破坏公路设施的，采取了抓源头管理，严格控制，部门协调等措施，搞好路政管理工作。五是在办理路政案件时，坚持依法办案，按照程序执法、严格文明执法，杜绝乱收费乱罚款行为。

(三)深入开展文明创建活动，树立良好“窗口”形象

一是成立创建领导小组，加强了对创建工作的组织领导，定期对创建活动进行督促、检查，使创建工作逐步走上了制度化、经常化、规范化的轨道；二是加强了社会监督，规范了行风建设，坚持“两公开一监督”的办事制度，继续向社会推行“服务承诺制”；三要求职工着装整洁，标志齐全，热情服务，文明执法，在全队上下形成一股争创一流工作业绩，争创一流文明服务的好风气。五是大力开展丰富健康活动，在节日期间，组织干部职工进行寓教寓乐的活动，陶冶队员情操，丰富了文化生活。三、今后的工作任务目标

今后我所将继续围绕工作目标开展工作，以“带好队，促管理，谋创新，求发展”为工作思路。

1、大力加强队伍建设，全面提高队伍素质；

2、进一步完善制度，规范内业管理；

3、继续加强路产路权维护工作，确保公路安全畅通；

4、深入开展文明创建活动，树立良好的“窗口”形象。

20xx年上半年的工作虽然取得了一些成绩，但与上级领导的期望与要求仍然存在差距，仍然存在一些不容忽视的问题和不足之处：一是路政管理难度大，二是乱开荒工作还需要进一步加大管理力度三是个别队员责任心、主观能动性有待进一步提高，内业管理规范化程度不高，管理制度不够健全等等。这些问题有待于今后的工作中逐步改正、完善，继续发扬成绩，总结经验，克服不足，立足岗位、务实奉献、开拓进取，认真履行路政管理工作的职责，确保路政管理工作再上新台阶，为河南高速公路建设而奋力拼搏，为宏力发展建设作出贡献！

路政员个人工作总结(篇3)

我所在xx交通局的领导下，在市路政大队的业务指导下，在有关部门的大力配合支持下，认真践行“三个代表”重要思想，紧紧围绕年度工作目标，务实奉献，开拓进取，以保障公路完好畅通、维护路产路权为己任，以饱满的工作热情积极投入到路政管理的各项工作之中，圆满完成了各项管理工作。现将各项工作总结如下：

截止11月20日为止，共上路巡查xxx人次，清除路障xxxx余处，纠正各类路政违章xx件，立案查处xx件，结案xx件，路政案件的查处率、结案率均达到10xxxx。严格控制公路两侧建筑红线xx件，依法审批临时（特殊）占用、增设平交道口、设置广告标牌等路政许可xx件，处理路产损赔x件，治理超限运输车辆xxxx余台次，卸载货物xxxx吨，共收取路政“两费”xx万元，处罚罚没款xx万元，占年任务的100、

一、工作完成情况：

1、深入开展了保先教育活动，广大党员的党员意识、纪律观念宗旨意识得到了明显的增强；党员队伍自觉学习、努力学习的积极性不断提高。

2、大力推行效能革命，开展了以“我为xx做什么”为主题的大讨论活动，全面促进了工作作风的转变，有效提高了路政办事效率，切实服务于群众。

3、圆满完成了辖区内公路法律、法规的宣传工作。受宣传的职能部门xx个、群众万余人。

4、坚持抓好了队伍建设，确保队伍的战斗力。

5、建立起了较为系统、规范的内业各项档案、台帐和记录。

6、有力的维护了路产路权，强行拆除违法标志标牌x处，制止了x起侵权案件的发生。

7、圆满完成了防汛保畅工作任务，确保了辖区内公路汛期的安全畅通。

8、完成了辖区内路产的清查工作。

9、积极抓好了养护施工安全监管工作，确保了无安全责任事故发生。

10、筹集资金共xx万元，积极协助局综合办公楼建设，较好的完成了上级交办的各项工作任务。

二、工作的主要作法：

（一）加强队伍建设，锤炼过硬的执法队伍。

1、深入开展了保持共产党员先进性学习教育活动。一是建立领导责任制。成立所保持共产党员先进性教育活动领导小组，组织领导全所先进性教育活动；二是所领导班子带头，充分发挥表率作用，以保先教育活动为契机，认真深入地开展了批评与自我批评；三是加强舆论宣传。充分运用报刊、电视台、网站等媒体，采取宣传栏、板报等宣传形式，大力宣传先进性教育活动的重大意义，为先进性教育活动营造了良好的舆论氛围。

2、狠抓班子建设。做到三个坚持不放松：一是坚持抓政治理论学习不放松。班子坚持每月定期学习的制度，进一步提高了班子成员的政治理论素质，增强了分析问题和解决问题的能力；二是坚持抓团结务实不放松。严格按照民主集中制原则，重大问题班子集体研究决定。通过每月工作例会、召开民主生活会等途径，使班子成员在工作上、思想上多沟通，求同存异，形成大事讲原则、小事讲风格的工作氛围；三是坚持抓廉洁自律不放松。先后建立和完善了一系列规章制度和保廉措施，作为领导班子的行为规范。我所领导班子思想作风建设的加强，团结务实、廉洁自律形象的树立，有力地保证了各项工作的顺利开展。

3、狠抓作风建设。一是紧抓效能革命不放松，在全所上下形成了人人讲效能、处处抓效能的浓厚氛围；三是制定出了具体的《职位职责说明》、《办事流程导向图》、《职位代理办法》、《规范化服务细则》等一系列服务于群众的便民服务机制；四是认真学习，在全所开展了以“我为xx做什么？”为主题的大讨论活动，切实转变工作作风，营造xx招商引资软环境。

4、狠抓素质建设。充分利用每周五的集中学习时间，组织职工学习路政管理业务知识以及实际操作技能，共组织业务学习了xx次，参加市路政大队组织的执法培训x人，执法证学习考试的x人，职称晋级考试的x人。一是采取了自学与讨论交流相结合的办法，定期组织队员进行心得交流与热点、难点问题的讨论，充分调动职工的自觉性和积极性，在所内营造良好的学习氛围；二是采取了学习与培训相结合的方法，在业务学习的同时，组织了执法文书规范制作，现场路政案件处理等业务操作技能培训，并积极参加上级组织的各种执法培训。三是采取了抽查与考试相结合的办法检验学习的成果，在平时的学习中，随时抽查学习内容，并自行命题组织了一次业务知识书面测试，平均考评成绩为xx分。通过以上的举措，路政人员的业务素质有了进一步的提高。

5、狠抓制度建设。我所从实际情况出发，进一步完善了各项管理制度。并建立了经常性的监督巡视制度及投诉举报制度，实现了以机制激励人，以制度管人，以纪律约束人，逗硬奖惩，充分调动全所职工的工作责任心、积极性和创造性，全年共违反所《内部管理制度》的职工共xx人，共处金额xxxx元。

6、狠抓政治思想工作。坚持采用集体座谈、个别谈心相结合的方法，及时掌握职工的思想动态，积极引导职工树立正确的人生观、价值观、世界观，及时帮助职工解决实际困难，有力地保证了队伍的稳定、凝聚力及战斗力。

1、坚持依法治路，保障路产路权不受侵害：一是加大了路政法律法规的宣传力度，开展了多形式、多渠道地路政法规宣传活动：针对群众的宣传，采取发放宣传单和现场宣传相结合的方式，提高了广大群众爱路护路的意识；针对沿线政府职能部门的宣传，采取主动送“法”上门的方式，宣传相关的法律法规，介绍管理机制，奠定了共管机制的良好基础；对于工作上的成绩和好的工作思路采取向上级信息、新闻媒体投稿的方式进行宣传，扩大路政宣传的广度和深度，为路政管理工作营造良好的舆论氛围。今年共悬挂宣传横幅10条、制作宣传标牌2块，书写宣传标语2幅，送“法”上门2xxxx次，发放宣传资料200xxxx份，向上级信息和新闻媒体投稿48篇，采用23篇；二是加大了路政巡查力度，突出巡查实效。今年9月，开展了一次专项整治利用公路打场晒粮的活动，对辖区内所有县道公路以及部分乡道的打场晒粮进行了清理，确保了公路的安全畅通；并在迎接交通部对全国干线公路大检查工作中，投入了大量的人力物力，对全区公路进行了多次全面巡查，对公路沿线违章建筑和违章占用公路的行为进行了一次彻底清理，对国道xxx线的洗车、加水站点、非公路标志、标牌、摊点等进行了清理规范，保护了公路路产路权不受侵害；三是狠抓工作重点，针对在公路两侧建筑控制区内架（埋）杆线，建厂，修养殖场，以及设置广告标牌，悬挂宣传横幅等情况不断增多的现象，我所采取了抓源头管理，严格控制，部门协调等措施，做到既支持了xx的各项建设，又搞好路政管理工作。四是做好了养护施工现场安全管理工作，在我所人员少，工作任务重的情况下，抽调了二名同志到xxx，对危桥养护施工安全进行监管，确保了无一起安全责任事故发生；五是在办理路政案件时，坚持依法办案，按照程序执法、严格文明执法，杜绝乱收费乱罚款行为，全年无行政诉讼案件发生；六是积极与公路沿线乡镇、国土、城建等部门进行工作联系，争取到了他们对路政管理工作的支持与配合，形成了齐抓共管的工作局面，提高了公路的监控力度；七是根据路政管理工作实际，对路政人员分管线路进行了比较合理的调整，施行了“定人、定线、定责”的工作方案，并实行工效挂钩，按月检查、考核，奖惩兑现，做到了责任落实，管理分明，心中有数，充分调动职工的工作积极性和主动性。

一是加强治超工作的宣传力度，向过往车辆分发宣传资料进行宣传教育，营造“治理公路超限超载”氛围；二是加强现场管理力度，通过上路巡查和流动检测的形式，运用动态和静态管理相结合的方式依法治理超限运输。三是完善了货运企业和营运驾驶员信誉档案，认真落实超限超载违章运输行为的登记抄告制度和公告制度。四是对非法实施车辆超限超载的运输经营者、营运驾驶员及为其提供便利的运输站（场），依法予以处罚。五是会同军分区、区公安分局等相关部门，按照制定的整治假冒军车实施方案，集中开展严厉打击“假军车”的专项活动，共查处假冒军车4辆。通过治理，辖区超限运输车辆下降80，恶性超限运输得到杜绝。

一是成立创建领导小组，加强了对创建工作的组织领导，定期对创建活动进行督促、检查，使创建工作逐步走上了制度化、经常化、规范化的轨道；二是加强了社会监督，规范了行风建设，坚持“两公开一监督”的办事制度，继续向社会推行“服务承诺制”；三要求职工着装整洁，标志齐全，热情服务，文明执法，在全所上下形成一股争创一流工作业绩，争创一流文明服务的好风气；四是积极开展献爱心捐资助学及“五民五送五评”活动，组织党员干部深入基层对帮扶服务对象、贫困党员进行“送温暖、送文化”活动；组织单位职工无偿献血xx人次；并筹集资金xxx元，为失学儿童送去一片关怀，体现了干部职工的良好精神风貌；五是大力开展丰富健康活动，在“五·四”、“七·一”等节日期间，组织干部职工进行寓教寓乐的活动，陶冶职工情操，丰富了文化生活。

今后我所将继续围绕行业工作目标开展工作，以“带好队，促管理，谋创新，求发展”为工作思路。

1、大力加强队伍建设，全面提高队伍素质；

2、进一步完善制度，规范内业管理；

3、继续加强路产路权维护工作，确保公路安全畅通；

4、继续加大红线控制区的整治力度，争取在工作上出亮点，出特色；

5、继续打好治理超限运输攻坚战；

6、深入开展文明创建活动，树立良好的“窗口”形象。

这一年的工作虽然取得了一些成绩，但与上级领导的期望与要求仍然存在差距，仍然存在一些不容忽视的问题和不足之处：一是路政管理难度大，国道的管辖权限不合理等；二是路政管理和超限治理工作还需要进一步加大管理力度和经费投入；三是个别职工责任心、主观能动性有待进一步提高，内业管理规范化程度不高，管理制度不够健全等等。这些问题有待于今后的工作中逐步改正、完善，继续发扬成绩，总结经验，克服不足，立足岗位、务实奉献、开拓进取，认真履行路政管理工作的职责，确保路政管理工作再上新台阶，为xx交通建设而奋力拼搏，为xx发展建设作出贡献！

时光如白驹过隙，弹指一挥间，20XX年就快结束，回首一年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的一年就伴随着新年伊始即将临近。在过去的一年中为了保障全线的安全畅通，维护好路产路权，在大队领导的直接领导和关心指导下，本着“务实奉献、开拓进取”，以保障道路安全畅通、维护路产路权为己任，以饱满的工作热情积极投入到路产管护的各项工作之中，圆满完成了前期计划的各项管理工作。现将各项工作总结如下：

在过去的一年中，我主动加强对政治理论知识的学习。同时注重加强对外界时政的了解，通过学习，提高了自己的政治敏感性和鉴别能力，坚定了立场，坚定了信念，在大是大非问题面前，能够始终保持清醒的头脑。在工作中，针对自己的'本职工作，系统的进行学习。注重加强对理论知识的了解和掌握，促成自身知识结构的完善和知识体系的健全。让自己尽早、尽快的熟悉高速路政的工作情况，少走弯路。当然，我仍将会把学习作为今后工作和生活中的一项主要的内容。因为只有不断加强学习，才能适应社会发展的需要，才能不断提高自己的政治理论水平，以适应高速路政事业发展的要求，从而能够主动配合大队领导和中队负责人，做好XXX高速公路的路政管理工作，以确保XXX高速的又好又快发展。

二、保路产、维路权，切实做好高速公路控制区和公路用地路政管理工作，为全面完成国检任务保驾护航

一年来，我努力贯彻执行国家有关高速公路路政管理工作的法律法规规定，严格遵守总队、支队、大队制定的各项工作制度和规范，在不断提高自己路政管理水平的同时，认真学习路政业务的相关政策、法规和处罚尺度，掌握正确的路政管理方法，温馨执法、微笑执法，对行政相对人提出的问题和要求，只要不违反纪律和在原则范围内，都会给与其帮助，并及时将其解决；同时我还和同事们一起积极联系所辖路段的当地政府和其他相关部门，努力的与其沟通和协调，并向其宣传高速公路路政管理的相关法律法规，争取他们的理解和支持。今年4月份，根据支队业务工作会议精神，在大队领导的统一部署下，我们中队振奋精神、协同配合，认真按照国检各项要求完成相关档案规范及整理工作，并以此为契机，积极联系业主单位、交警等相关部门共同做好高速公路桥涵下堆积物清理、养护施工单位施工规范及监管、隧道排查及对超限运输车辆的宣传劝返等重、难点工作，同时牢记大队安全生产的相关规定，做好车辆安全管理、驻地防火防盗等工作，避免安全事故的发生。

本人严格遵守XXX大队的各项规章制度，不迟到、不早退、有事主动向大队领导以及大队综合室请假和备案，严格遵守大队制定的作息时间。在工作中，尊敬领导、团结同事；平时，勤俭节约、任劳任怨，对人真诚、人际关系和谐融洽，从不闹无原则的纠纷，处处以一名优秀的高速路政员的要求来规范自己的言行，毫不松懈地培养自己的综合素质和能力。

积极实践“微笑服务、温馨交通”的服务理念，推行一车一礼、微笑服务，用实际行动追求文明、创造文明、享受文明、传播文明。在工作中做到文明用语、礼貌待人、态度热情，为行驶在铜黄高速上的司乘人员提供良好的行车条件。尤其是坚持“服务人民、奉献社会”的宗旨，为行政相对人办好事、办实事，主动为行政相对人排忧解难。

然而自己也有很多不足的地方，需要改正。尤其是主观能动性方面还需要加强，一部分懒惰和侥幸心里时有作祟，以后干工作要做到事先预防、未雨绸缪，想领导所想，急领导所急，所以在今后从事路政管理工作中我一定要力争将违法行为消除在萌芽状态。

20XX年，我仍将加倍努力学习各项法律法规和路政业务知识，充分发挥自己的特长为单位多作贡献，坚决服从上级领导的指示和安排，认真做好自己的本职工作，将工作做的更好，努力在平凡的岗位做出不平凡的事情！

，开江县公路路政管理大队在县交运局的正确领导下，在市路政支队的具体业务指导下，在县级各部门的支持配合下，以党的“十八大”报告精神为指引，紧紧围绕年初工作计划，坚持依法行政，务实奉献，开拓进取，依据《公路法》、《公路安全保护条例》、《路政管理规定》等法律法规，结合全省道路交通安全整治年活动，继续开展路面管控及超限运输治理工作。为全面抓好路政工作，大队从狠抓基础工作，强化队伍建设，建立内部管理机制，强化内部监督入手，以保障道路安全畅通、维护路产路权为已任，以饱满的工作热情积极投入到路政管理的各项工作之中，圆满完成了各项管理工作。有效地维护了公路路产路权，确保了公路完好、安全、畅通。现将全年路政工作总结如下：

截止11月底，共上路巡查960人次，纠正、查处各类路政违章64件，清除路障58处376平方米，立案查处4件，结案率均达到100%。依法审批增设平交道口、设置广告标牌等路政许可3件，处理砍伐行道树案件2件，处理天然气管道穿越公路案件1件，收取路产补偿费7万余万。7月治超“试行期”以来，共检查车辆6876余台次，卸载煤、沙、碎石等16辆，重18、1吨，转运各类货物22辆，重48吨。

1、深入开展党的群众路线教育实践活动，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，进一步查找执法人员在思想作风、工作作风、廉洁自律和为职工群众服务等方面存在的突出问题，着力解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，进一步推动全体执法人员作风的转变。

2、大力推行机关效能作风建设，完善了机关考勤、请销假等制度，明确各职能股室职责，落实了相应责任，全面促进了工作作风的转变，有效提高了路政办事效率，切实服务于群众。

3、圆满完成了辖区内公路法律、法规的宣传工作，加强公路巡查力度，有力的维护了路产路权，确保了辖区公路完好安全畅通，有效打击了损害路产路权的行为。

4、优化了执法队伍建设，补设了专门的安全股室，确保了队伍的战斗力。

5、与养护段组成了路政养护联合巡查中队，有效整合了资源，高效地处理了多起损毁路产案件。

6、结合治超“试行期”标准，圆满完成了全省道路交通安全综合整治攻坚年各项工作。

（一）加强队伍建设，锤炼过硬的执法队伍。

1、深入开展了党的群众路线教育实践活动。一是建立领导责任制。成立大队党的群众路线教育实践活动领导小组，组织领导全队教育活动的全面开展；二是大队领导班子带头，充分发挥表率作用，以群教活动为契机，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，全面开展“形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风”四风建设，深入地开展了批评与自我批评，认真查找执法人员在思想作风、工作作风、廉洁自律等方面存在的问题。

2、狠抓班子建设。做到三个坚持不放松：一是坚持抓政治理论学习不放松，进一步提高了班子成员的政治理论素质，增强了分析问题和解决问题的能力；二是坚持抓团结务实不放松。严格按照民主集中制原则，重大问题班子集体研究决定。使班子成员在工作上、思想上多沟通，求同存异，形成大事讲原则、小事讲风格的工作氛围；三是坚持抓廉洁自律不放松。先后建立和完善了一系列规章制度和保廉措施，层层签订廉洁执法责任书，作为领导班子的行为规范立，有力地保证了各项工作的顺利开展。

3、狠抓制度建设。我大队从实际情况出发，进一步完善了考勤、请你销假、车辆管理等各项管理制度，并建立了经常性的监督巡视制度、随机督查制度及投诉举报制度，实现了以机制激励人，以制度管人，以纪律约束人，逗硬奖惩，充分调动全大队职工的工作责任心、积极性和创造性，全年共违反大队《内部管理制度》的12起，共处罚款3450元。

（二）强化宣传，爱路护路意识明显增强。

为认真贯彻执行上级要求通知精神和全面提高人民群众爱路护路意识，普及公路法规知识，深入贯彻《公路法》、《公路安全保护条例》，扩大路政管理工作的影响力和辐射面，使人民群众都参与到路政管理中来，大力在公路沿线及各乡镇、沿线学校、企业进行《中华人民共和国公路法》、《公路安全保护条例》、《超限运输车辆行驶公路管理规定》和《路政管理规定》等法律法规的宣传，为确保宣传活动顺利开展，通过广播、电视、固定标语等形式，形成多方位立体宣传效果，在法律法规宣传月活动中，利用赶场天深入各场镇广泛宣传，起到了家喻户晓的效果，加强了广大群众的爱路、护路意识，维护了公路的路产路权。

（三）坚持依法治路，保障路产路权不受侵害，确保辖区道路安全畅通。

1、为有效强化路面管理，加大公路巡查力度、密度，经县交通运输局批准，成立了路政养护联合巡查中队，路政大队由一名领导班子成员带队，巡查队组成，养护段由安全科长带队，安全科组成，交叉组成两个小组，分成前后乡两片区，一月交换进行巡查。促进了执法人员工作积极性，增强了违章案件的查处力度，有效保护了路产路权的维护。

2、狠抓工作重点，针对在公路两侧建筑控制区内架（埋）杆线、管道，设立平面交叉道口，砍伐行道树以及设置广告标牌，悬挂宣传横幅等涉路情况不断增多的现象，我大队采取了抓源头管理，严格控制，部门协调等措施，做到既支持了相关部门的各项建设，又搞好路政管理工作。全年来，我大队主动与电力公司协调，及时纠正了回龙片区供电所在公路留地擅自设置电杆的行为；与林业部门配合，通过发函电力总公司，查处了供电部门在温泉、永兴等路段私自砍伐行道树行为，责令当事人对温泉段砍伐行道树进行补种，其他路段按相应规定进行处理；规范了川东石油部门在讲治镇朝阳寺路段设置平面交叉道口；加大路面巡查力度，对占用公路时间长，面积大，又无法联系到当事人的违章案件，单位聘请装载机对其进行强制清除，有效保持路面整洁、安全、畅通。

3、外业巡查人员，各种记录规范及时，内业人员做到资料齐全，路政案件达到一案一档，制度上墙，报表及时、准确，在办理路政案件时，坚持依法办案，按照程序执法、严格文明执法，杜绝乱收费乱罚款行为，同时，公路赔补偿款项及时上缴，做到账、票、款三项相符，无坐收坐支现象。

4、积极主动与政府治理办配合，大力开展抛、洒、滴、漏，带水带泥上路污染公路行为，争取到了其他职能部门对路政管理工作的支持与配合，形成了齐抓共管的工作局面，提高了公路的监控力度。

（四）加强超限运输车辆管理，大力开展全省道路交通安全综合整治攻坚年活动。

1、按照省政府关于全省道路交通安全综合整治工作相关通告及市政府关于全省道路交通安全综合整治工作一、二、三号通告，我路政大队、运管所、交警队各派6人，三班倒分别在普安、讲治高速路出口设置检测点，检测后，凡是超限车辆一律进行劝返，杜绝了超限车辆上高速公路行驶。

2、自7月进入超限治理“试行期”后，我大队在宝塔坝、夹柏树设置治超站，对通过站点的运车辆进行称重检测，按照“试行期”标准，对超限20%内的车辆进行教育后放行，对超限超过20%的车辆实施卸载、处罚后再放行，全年对38车次并予以抄送，卸载煤、沙、碎石等16辆，重18、1吨，转运各类货物22辆，重48吨。

3、为防范执法人员在执法过程中违法违纪行为，杜绝“吃、拿、卡、要”现象，杜绝公路“三乱”行为的发生，大队一是成立了督查领导小组，由一名班子成员专门负责，不间断、不定时进行督查；二是层层签订廉洁执法责任书，约定相关责任人的职能、职责和责任；三是在执法站点公开举报电话，公开举报制度，公示治超各项工作制度和检测程序，举报执法人员违规违纪行为。

（五）抓好安全生产工作。

我大队始终把抓好安全生产工作列为一切工作的前提。近年来，在省内发生的多起因治理超限超载而导致的执法人员死亡事故或重大交通事故，究其事故原因，这跟执法人员平常的执法行为，不逗硬执法，不消除违法行为有着密不可分的联系。大队在强化安全教育的同时，围绕“坚守红线、从严执法”这一主题，开展了一系列除隐患，保安全的活动：1、强化安全教育，做好自我防护。要求执法人员必须在思想上高度重视，时刻绷紧安全生产这根弦。在“6、16全国安全生产宣传咨询日”当天，同交运局一起到任市镇宣传公路法律法规。2、加大安全经费投入。今年来，大队首先购买了反光背心，停车牌，反光标志醒目的警示桩，确保夜间执法安全，自筹经费，为协管人员购买新式执法服装。3、凡是路面发现有堆积物等安全隐患，巡查人员必须找到业主，限期内责令其主动清除，不能及时清除的，在现场设立警示标志。4、车辆管理。大队规定：所有执法车辆由指派驾驶员驾驶，不得转给他人驾驶，每当法定假日，执法车辆按要求停到指定地点，未经领导同意，不得擅自出车。

一是路政经费预算不足，严重制约路政管理工作的开展。路政大队从成立至今，一直为16人，随着公路事业的发展，公路里程不断增加，公路等级也在提高，因此原有的16人路政执法人员远远不能满足路政工作的需要。只能靠聘请部分临聘人员协助执法工作。自1月来，在编人员经费虽全额纳入财政预算，但临聘人员的经费仅按照当地的最低工资标准预算，其保险费用更是无法按时缴纳，严重影响的执法人员的积极性。

二是执法车辆严重老化，其中三辆执法车面临报废，对一些路政案件发生无法及时赶往现场；执法用照相机、摄像机等取证器材设备已报废多年，平常工作中都是通过手机照相取证，其清晰度远远不够。

三是路政执法受当地政府和部门干预严重。随着公路的不断发展，当地政府利用公路发展和推动地方经济，往往在基础建设过程中忽视公路法律法规，经常出现一些有悖于公路法律法，随意损毁公路路产路权，每当路政执法人员介入管理，他们就以地方经济建设为由大加干预。今年发生的以农村电网民生工程为由，回龙片区在公路水沟中设置电杆，执法人员正常干预中，当地农民严重干涉执法；电力部门以公路行道树影响电线线路安全为由，擅自砍伐行道树多起；天然气公司以与乡镇安装天然气为由，肆意在公路留地，水沟，公路路肩埋设管线。

四是相关部门配合不协调，国土、城建、工商等部门在各自的审批范围内，经常与公路发生交叉，在涉及利益冲突时，往往牺牲的是公路利益。加之地方行政干预比较严重，在路政执法过程中，当事人通过各种渠道托人求情，干扰办案，有些地方实行地方保护主义，借口为招商引资企业排忧解难，优化软环境为借口，通过行政手腕迫使公路部门放弃执法，成为实际上的违法庇护者。

路政工作虽然取得了一定成绩，但与上级领导的期望与要求仍然存在差距，仍然存在一些不容忽视的问题和不足之处，在20中我们将逐步改进、完善，继续保持昂扬的工作势头，立足岗位、务实奉献、开拓进取，认真履行路政管理工作的职责，确保路政管理工作再上新台阶。

1、继续加大执法力度，狠抓车辆超限超载治理工作。强化超限运输检测和管理，严格检测程序，规范执法行为，严厉打击恶性超限超载，杜绝超限超过55吨以上超限超载车辆上路行驶。

2、加强公路两侧违章建筑的控制和管理工作。严格按照规定对公路建筑控制区建筑物和地面构筑物进行有效监控，确保公路两侧建筑控制区内无新的违法建筑物出现。

3、继续加强公路沿线管线、平面交叉道口和广告标牌等涉路行政许可的管理。按公路技术标准和路政管理的有关规定做好审批工作，并按（川发改价格811号文件的规定的要求做好审批手续。

4、进一步完善内业管理工作，加强路政案卷审查力度，规范案卷书写、归档等程序，做到运用法律法规准确、书写标准、文书齐全、归档及时。

5、抓好主干线公路、城市进出口道路的保畅管理，形成专业管理队伍，加强上路巡查，采取“定人、定时、定路段”的巡查方法，对临时占用公路影响畅通、洒漏车辆影响通行的行为进行及时有效地制止。

20XX年即将过去，在加入路政员行列的这短短半年多的时间里，我认真学习路政管理的相关法律法规，在实践中磨练工作能力，使自己的业务能力和管理水平有了很大的提高。当然，这与上级领导的帮助和大家的支持也是不可分开的，在此我深表感谢！我作为某某高速公路路政支队某某大队的一名路政人员，深感责任重大。在认真的思考总结这半年的工作后对自己作了客观、真实的评价，为了将本年度的工作画上圆满的句号，现做如下总结。

我平时注重学习贯彻党的精神，努力践行“三个代表”重要思想，不断提高自己的政治理论水平，加强自身政治思想和品德素养，认真学习党中央的各项指导思想，对和谐社会的建设有了进一步的深刻认识和了解，并以自身的实际行动投入到和谐社会的建设之中。

因为以前从未接触过路政管理工作，所以为了更好地适应工作的新形势要求，体现全面贯彻落实科学主义发展观的要求，我重点加强业务理论和实践能力学习提高，在半年来的工作期间认真学习了《中华人民共和国公路法》、《行政许可法》等路政管理和执法方面的相关政策法规，向领导和老队员们学习他们的经验、方法，进一步提高自身的业务知识能力水平。在日常工作期间，我能严格遵守支队及大队的各项规章制度，认真完成本职工作及领导交办的其他任务，也能恪守为民服务的宗旨，做到文明执法、耐心细致、服务群众。根据工作的实际情况积极探索路政巡查工作的新思路、新方法，努力提高某某高速公里的交通安全和通行能力。

随着某某高速公路在省内高速路网运输中的作用日益增强，车流量日益加大，路上各种突发状况也日趋增多，愈发复杂，所以在平时的工作中要完全把握好路政巡查的重点，保护好路产，维护好路权，在每天的巡查工作中要能发现问题，解决问题，对临时施工路段的施工车辆及人员进行安全监管，要求其能严格按照安全施工规定进行施工，排除各种安全隐患，坚决确保安全生产及施工路段的通行安全。同时，坚决贯彻执行国家有关公路路政管理工作的法律法规规定，提高路政管理水平，加强与收费、养护、调度部门的沟通和联系，将保畅放在工作的重要位置，切实做到处理问题认真、大胆、心细。

四、严以律己，宽以待人，遵守支队的各项规章制度，廉洁自律。

本人严格遵守某某高速路政支队的各项规章制度，不迟到、不早退、有事主动请假。在工作中，尊敬领导、团结同事。平时，勤俭节约、任劳任怨、对人真诚、人际关系和谐融洽，从不闹无原则的纠纷，处处以一名优秀的路政人员的要求来规范自己的言行，毫不松懈地培养自己的综合素质和能力，同时正确对待手中的权力，依法办事，按制度办事，按原则办事，文明执法，坚持树立正确的权力观和科学的发展观，严于律己，公正严明，按照制度和规定，严格对照检查自己的执法行为和日常生活。

总的来说，在进入某某高速公路路政这一集体的这短短半年时间里，我在路政管理工作方面有所提高，但是离领导的要求还有很大的差距和不足。今后还要认真听从领导安排，积极配合同事工作，通过不断地学习和摸索来提高自己的业务水平和工作能力，提高自身素质，要完全做到眼尖、心细，对高速上出现的各种安全隐患要能及时处理，确保道路安全畅通；同时，还要能够及时处理处罚各种路政案件，保护好路产，维护好路权，避免路产损失，认真做好一名优秀的路政执法人员应做的本职工作。

一年来，我所在省路政执法管理局和张掖路政执法管理处的正确领导下，认真贯彻路政工作会议精神和落实上级文件精神，充分运用公路路政管理法律、法规，规范路政执法行为，努力提高管理水平和执法水平，以保护路产、维护路权为第一要务，以保障公路安全畅通为中心、提升执法队伍素质为根本，加强路政巡查和超限车辆治理，有效保护了公路路产完好，确保了辖区内公路的安全畅通。现将一年来的主要工作情况总结如下：

经全所路政执法人员的共同努力，路政工作业绩有了很大提升。截止10月底：开展路政宣传4次，散发、喷写悬挂宣传材料198份，组织重大活动或执行重要任务2次8人，清除违章广告杂牌159块，清理公路三堆及垃圾111立方米，擅自增设平交道口2处，查处（埋）架设管线、杆线20米，维护养护收费施工秩序33人次、查处超限车辆201辆，收取公路（赔）补偿费395457元。查处路政赔补偿案件2起，受理路政许可案件7起，路政人员上路率达71、8%，路政案件查处率达到100％、结案率达到了100%。

1、依法治路，及时处置涉路案件。坚持“五四”巡路制度，确保每天巡查不少于1次。巡查过程中除路面执法外，着重加强了建筑控制区的管理，发现问题及时处理，处理不了的及时上报，有效地保障了路产完好、公路畅通；在处理路政案件过程中，坚持依法办案，按照程序执法、严格执法，文明执法，坚持路政人员跟踪服务，确保了路产赔偿费的及时收缴。

2、严格公路建筑控制区管理，加强路政许可事后监管。一是加大了对国道227线K301-K315公路两侧建筑控制区、K270-K274城乡结合路段监管力度，没有新增违章建筑和违章穿（跨）越公路、埋设管线、乱设非公路标志牌等现象。二是重点加强涉及铁路建设许可案件事后监管，在有效保护路产路权的同时，确保了国家基本建设项目的顺利进展。

3、加强超限运输车辆的监管力度。一是加强治超工作的宣传力度，向过往车辆分发宣传资料进行宣传教育，营造“治理公路超限超载”氛围；二是加强现场管理力度，通过上路巡查和流动检测的形式，依法治理超限运输。三是同运政、交警、收费站等部门坚持横向联系，及时掌控超限车辆信息，以定点治理为主、流动监管为辅的模式，组织路政员分组不间断轮流治理。通过整治，55吨以上超限货车明显减少，有效降低了超限车辆对公路造成的损害，确保了公路养护维修成果。

4、认真开展了“路政执法百日专项整治活动”。一是针对国道227线民乐县境内K245-K253处炒面庄路段，当地村民在公路用地及公路上加水的严重违法行为和辖区路段内违法设置的非公路标志牌、平交道口，积极向政府及相关部门、单位汇报情况，寻求解决该违法行为的有效途径；其次通过走访、摸底排查、登记造册，宣传相关的法律知识；三是依照法定程序对排查出的8处加水点和部分非公路标志牌、平交道口设置单位下发了整改通知书，告知当事人在规定的限期内自行拆除，恢复原状；在不自行拆除的情况下，民乐县政府、张掖执法处及相关科室、公安、交警、养护等单位的配合下，共投入政府工作人员2名、路政执法人员21人、警力3人、养护人员10人次、装载机1台、养护车辆2辆，执法车辆4辆进行了部门联动综合治理，将8处违法加水点全部依法取缔，二是借助环青海湖自行车赛事，重点治理了民乐县城过境路段的木材市场、边沟内倾倒垃圾等违法行为。在整治过程中，及时向民乐县政府进行汇报，由政府协调，配合公安、城管、工商、交警部门集中联合整治。三是加强炒面庄村村民在公路上打场晒粮、三堡乡境内村民买卖葡萄的违法行为。加强巡查力度，及时向当地政府，村委会汇报情况，宣传《中华人民共和国公路法》、《公路安全保护条例》、《甘肃省公路路政管理条例》等相应的法律、法规，让当地村民懂得在公路，公路用地范围内占道经营，摆摊设点，打场晒粮是违法行为，对违法打场晒粮、买卖葡萄的农户进行了登记造册，下发了责令整改通知书，责令违法农民限期改正违法行为，确保公路的安全畅通。

5、加强队伍建设，锻造过硬的执法队伍。为加强执法人员教育，提高路政队伍执法水平，根据路政执法处的安排，充分利用每周的政治业务集中学习时间，组织职工学习路政管理业务知识以及实际操作技能，相继组织路政人员学习了《中华人民共和国公路法》、《行政许可法》、《道路交通安全法》、《公路安全保护条例》、《甘肃省公路路政管理条例》、《路政管理规定》等路政管理的相关法律法规，以及《交通行政执法风纪》等5个规范。通过以上的举措，路政人员的业务素质有了进一步的提高。

6、推进路政管理内业规范化管理。及时上报各类报表，每一案卷都做到归档及时、准确、有效，无错漏现象发生；赔（补）偿票据有专人负责申领和保管，及时上缴、上解赔（补）偿费，按时上交、核销票据，每月底和财务进行核对，确保票、款相符无差错；根据《甘肃省公路路政内务管理规定》，进一步加强了内业管理。

7、做好养护收费施工现场安全管理工作。在我所路政人员少，工作任务重的情况下，安排33次人配合养护收费施工现场进行车辆疏导和安全监管，确保了养护收费维修工程施工现场的安全畅通；严格要求执法人员上路巡查和处理路政案件时，按规定穿着警示标志服，设置规范的警示作业区，指定专人负责现场安全，确保自身与案件当事人的安全；坚持每月对全所安全工作进行全面细致的自查。确保全年无发生安全生产事故。

1、城区过境路段脏乱差想象严重，管理难度大。由于受地方保护主义和当地农民的法律意识淡薄，在公路及其用地范围堆放物料、设置临时标牌等违法行为时常发生，增加了我们的管理难度。

2、个别路政人员对当前形式认识不清，自身业务学习抓的不紧，在执法过程中存在仪容仪貌不整，服务意识不强，工作能力和个人素质需进一步提高。

1、把党的十八大精神作为当前和今后一段时期学习的重要任务来抓，积极组织开展多种形式的学习宣传活动，迅速掀起学习贯彻党的十八大精神的热潮，确保将党的十八大确定的各项战略部署和任务落到实处。

2、加强涉及铁路建设路政许可案件的后续监管，确保许可事项严格按批复要求落实。

3、加大对超限车辆的监管，巩固养护维修工程取得的成果，确保道路桥梁通行安全。

4、坚持“五四”巡路制度，发现问题及时处理，维护路权，保护路产。

5、认真做好公路保通保畅保安全工作，为社会提供畅、安、舒、美的公路通行环境。冬季的降雪、强降温等灾害性天气中，路政人员坚持上路巡查，打冰防滑，疏导交通，在养护施工作业现场，维持交通秩序，保障道路畅通安全。进一步加强对事故多发路段、可能发生水毁、山体滑坡等灾害路段的巡查，对辖区重点路段进行了安全隐患的排查，积极配合收费等相关部门落实好小型客车免费通行政策，完成了重大节日期间公路保畅保通工作，为社会提供了安全、畅通、舒适的公路通行环境。

时光转瞬即逝，紧张、充实的20XX年即将过去。在这一年里，我和同志们一起生活、学习和工作。彼此建立了深厚的友谊，同时在实践中磨练了工作能力，使我的业务能力和管理水平又有了很大的提高，当然这与上级领导的帮助和大家的支持是分不开的，在此我深表感谢！我作为（单位名）的一名路政员，深感责任重大。一年来的一幕幕在我脑中徘徊。认真思索总结之后便对自己有了客观，真实的评价，为了将本年度的工作画上圆满的句号，现将本年度的工作做如下总结。

俗话说：“活到老，学到老”，本人一直在各方面严格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地适应社会发展的形势。通过阅读大量的道德修养书籍，勇于解剖自己，分析自己，正视自己，提高自身素质。

加强理论学习，首先是从思想上重视。理论源于实践，又高于实践。在过去的一年中，主动加强对政治理论知识的学习。同时注重加强对外界时政的了解，通过学习，提高了自己的政治敏锐性和鉴别能力，坚定了立场，坚定了信念，在大是大非问题面前，能够始终保持清醒的头脑。

加强理论学习，其次是在行动上落实。在工作中，针对自己的本职工作，系统的进行学习。注重加强对理论知识的了解和掌握，促成自身知识结构的完善和知识体系的健全。让自己尽早、尽快的熟悉工作情况，少走弯路。当然，加强学习仍将是今后工作和生活中的一项主要的内容。不断加强学习，以适应社会发展的需要，不断的提高自己的政治理论素质，以适应社会经济发展的客观要求。能够主动配合单位各级领导，做好路政工作。

二、确保路产、路权完好，保障公路安全畅通。

贯彻执行国家有关公路路政管理工作的法律法规规定，提高路政管理水平，确保相关设备的正常使用和交接工作，定时巡查公路附属设施是否完备，发现问题立即向中队报告。认真学习路政管理的有关政策、法规和处罚尺度，掌握正确指挥车辆的方法。

三、严以律己，宽以待人，遵守支队的各项规章制度。

本人严格遵红河州公路路政管理支队的各项规章制度，不迟到、不早退、有事主动请假。在工作中，尊敬领导、团结同事。平时，勤俭节约、任劳任怨、对人真诚、人际关系和谐融洽，从不闹无原则的纠纷，处处以一名优秀的路政员的要求来规范自己的言行，毫不松懈地培养自己的综合素质和能力。

在今后的工作中，我将加倍努力学习各项业务知识，充分发挥自己的特长为支队多作一点贡献，坚决服从领导的指示要求和安排，认真做好自己的本职工作，将工作做的更好。

路政员个人工作总结(篇4)

20xx年工作即将结束，在各位领导的关怀下，适应熟悉了安全内业工作，工作总结如下：

20xx年工作完成情况：

1、按《天津市建设工程施工安全资料管理规程》要求，对内业资料进行完善。根据规范要求，完善安全资料，建立安全资料台账，各类资料单独成册，分类存放。

2、对施工作业人员进行安全教育、安全交底。新工人入场，新工种施工前进行安全交底，安全教育，组织工人定期进行安全培训。

3、施工作业人员人员登记，动态管理。根据农民工管理办公室要求建立施工作业人员实名制台账，人员登记，身份证，合同相互闭合，每名工人进场设置唯一编号，退场及时记录。

4、动火作业按动火审批手续进行。与动火作业单位签订动火作业审批表，动火作业监控委托书。保证动火作业现场有专人负责，并保证动火作业现场灭火器配备齐全。

5、每日进行施工作业前隐患排查，并形成隐患排查记录。对临边防护、临时用电、脚手架、模板支撑体系、施工机具、塔式起重机、起重吊装进行作业前安全隐患排查，形成排查记录。保证施工作业安全。

6、按集团公司考核标准，对公司所要求的内业资料进行完善。根据季度考核项点要求，逐条落实，对内业资料进行完善。

7、学习安全规范。对国家规范，行业标准和地方规范进行学习。确保工作中有理可依，从规范入手，进行各项安全管理，通过学习规范，掌握安全管理工作的重点及工作方法。

8、Pm系统录入。按集团公司要求，每月按时进行pm系统录入，各项信息闭合。

9、隐患平台录入。按集团公司要求，每日进行安全隐患平台录入。

10、对安监站、集团公司、监理等单位的通知、文件进行及时处理回复。

20xx年取得成果：

1、集团公司三季度考核内业资料84分。

2、农民工管理考核90分。

3、安监站几次检查安全内业无严重问题。

4、安全隐患平台评分在公司各项目评比中，保持第一。

20xx年出现的问题：

1、人员安全教育，安全登记不及时。由于工期等原因，现场人员流动性大，人员安全教育，登记不及时。

2、内业资料细节完善不足。在三季度考核中，安全内业有细节处不够完善。

3、隐患平台分数虽然在公司处于前列，但在集团公司评比中只处于中上，隐患平台录入需继续努力，提高分数。

20xx年工作计划：

1、继续按《天津市建设工程施工安全资料管理规程》对内业资料进行完善。保证明年施工作业期间各方面安全资料完善。

2、对施工作业人员安全教育、安全交底及时进行。对施工作业人员及时进行安全交底，安全教育，努力把安全工作落实到实处。

3、动火作业严格执行动火作业制度。

4、每日施工作业前进行安全隐患排查，形成记录。

5、完善监理、集团公司及上级部门要求的内业资料。

6、学习安全规范。

7、继续pm系统录入。

8、保证隐患平台分数处于集团上游。

9、学习现场施工技术。

在明年的工作中，努力把安全工作落实到实处，所有安全资料保证闭合，确保安全生产工作顺利进行，从内业规范入手，学习现场管理的方法措施，经常深入现场提高业务水平，对自己进行完善。努力做到更好，不辜负领导对我们的关怀。

路政员个人工作总结(篇5)

自1月30日进入春运以来路政六大队严格落实《xx管理处20XX年春运方案》的文件精神，将春运保安全保畅通工作作为第一要务，全队人员奋战20日确保了高速公路的安全畅通。

一、成立小组，确保春运工作的顺利开展

路政六大队于1月28日积极召开以“春运保安保畅”为主题的工作会议，会上制定了详细的春运工作计划并成立了以大队负责人张云毅为组长的春运保畅小组。明确分工，责任到人。为春运工作得以顺利开展打下了坚实基础。

二、积极宣传，增强人民群众交通安全意识

从1月29日起，路政六大队就通过悬挂横幅、联合管理所在费亭发放宣传资料、在管段沿线走访等多种途径展开了春运安全知识的宣传工作，营造了良好的春运氛围。截至2月19日共发放宣传资料800余份，悬挂横幅10余幅，针对沿线行人上路的重点区域采取宣传到户的方式共500余人次，通过宣传增强了司乘人员和沿线群众的安全意识。

三、加强巡逻，注意及时排查安全隐患

积极组织学习，通过学习端正了大队全体人员的工作态度，强化了安全意识，并牢固树立“安全是最大的效益，事故是最大的浪费”的春运工作理念。以增加巡查次数、延长巡查时间、增加徒步巡查次数为要求加大巡查力度，做到了巡查无盲区。至2月20日共出动70余次巡逻车辆，及时发现并排除安全隐患20余次，处理交通事故20次，清理路面垃圾400余次，劝离违章停靠车辆100余台次，劝行人下道200余人次，摆放标志标牌100余次，有效制止违章上下乘客20余次，春运期间无责任安全事故的发生。

四、除雪保畅，积极营造良好的行车环境

严格以管理处除雪保畅24字方针为工作指导。针对春节期间气温骤降的特殊情况，积极与养护等部门协作。截至20日共进行融雪剂撒播作业40余次共用50余吨融雪剂，人工铲雪5次。为恶劣天气下高速公路能安全畅通提供了有力的保障。

五、路警联动，为春运提供强有力的保障

工作中加强与高速巡警二十三大队的联系，建立了共同的通信网络、立体的防控体系和互动的联防机制，实现了资源共享，实行了统一指挥，统一调度，实现了及时、快速的联动，增强了协作能力，期间为大型车辆开道3次，有力的保障了春运工作有序的展开。

六、热情服务，彰显和谐路政形象

路政六大队以建立一支“服务保障型”路政队伍为工作要求，在工作中做到有车必停，有难必帮。热情、主动为过往司乘人员服好务，截至2月20日共提供优质服务10人次，对接受施救服务的司乘回访7人次，满意度100%。真正做到了为民、便民、利民。赢得了社会的一致好评，塑造了以人为本、执法为民的“和谐路政”形象。

春运工作才刚刚过半，将面临更大的挑战和困难。在管理处及支队的正确领导和大力支持下，路政六大队将积极总结前段春运工作经验，充分发扬湖北交通人特别能吃苦、特别能战斗、特别能拼搏、特别能奉献的精神，以“和谐有序、安全为先、科学调度、优质便捷”为工作指导，做好春运保安保畅工作，打好“固本超越年”的第一仗。

路政员个人工作总结(篇6)

1、抓业务技能，保费额增收

今年上半年在业务知识方面，我们充分发挥主观能动性，不断学习好的工作方法和技巧，加强基础业务知识的学习，遇到难题，通过每轮班班组例会的形式进行讨论、学习、熟练掌握现场特情的处理流程，灵活处理现场各种突发事件，使班组综合业务水平提升一个档次，最大限度的保证费额任务的完成。

2、抓微笑京珠，保窗口形象

今年在去年的基础上，我们进一步深化微笑京珠升级服务，努力提升我们的服务水准，把微笑京珠的当作提升个人素质的一个载体，发自内心的为司乘服务，用真情的微笑，热情的服务迎接过往宾客，确实做到了来有迎声，问有答声，走有送声，今年我们将继续争当“微笑明星”。

3、抓班组建设，保道口畅通

20xx年在班组建设方面我们倾心打造团结协作，互帮互助的班组氛围，有困难大家一起面对，建成了班组博客，交流工作心得，谈工作体会，学习工作做法，打造了一个平等互助的交流平台。年初，在几次大的分流任务中，面对几辆外地车辆集体堵道起哄闹事，在大家配合协作之下，灵活的处理了堵道车辆，疏散了围观起哄人群，在处理收费现场各种矛盾时，我们做到灵活有序，最大限度的保证了现场的安全和畅通。

4、对外稽查，堵漏增收

在去年的基础上，加大对“假绿色通道”车辆的稽查力度，对于各类逃费车辆予以坚决打击，在工作中不断总结和摸索经验，查处了各类逃费车辆，净化了收费环境，严格执行管理处和管理所的各项规章制度，最大程度的保证了费额的流失。

5、岗亭风纪方面

班组成员都能自觉的遵守管理处和管理所的各项规章制度，20xx年上半年无一起重大违纪事件，无一起重大安全事故，无一起有理投诉。

今年上半年的工作中，我们也存在很多问题，误操作偏多，班员年纪轻，情绪容易浮动，工作稳定性积极性有待加强，在基础业务和经验方面与老员工还有一定的差距，现场特情处理能力有待提高。

在以后的工作中，我们将继续努力，发挥团结协作的精神，用积极向上的心态来对待工作，稳扎稳打，把各项工作落到实处，争取在20xx年取得更好的成绩。

路政员个人工作总结(篇7)

一年来，能很好的履行本职工作，认真贯彻执行上级的指示精神，围绕公司综合治理各项的工作指标和管理目标，克尽己任，带领全队员工团结一致，羣策羣力，开展好各项队务工作，完成了上级下达的各项工作任务及领导临时交办的各项任务，现将实际工作总结如下：

一、思想政治素质方面

政治理论和思想素质进一步提高。认真学习科学发展观，坚持以人为本，通过党组织开展一系列党活动，提高党性修养，摆正好自己的位置，不论是什么时候，在任何情况下，讲组织、讲纪律、讲原则。主动、自觉地维护好领导的威信，维护班子的'团结，不拉帮结派，不搞小圈子，不搞两面派，办事光明磊落，做好本职工作，全心全意为人民服务。

二、工作方面

1、抓好队伍建设。以打造一支业务硬、素质高的路政队伍为目标，狠抓规章制度，并组织学习规章制度，做到以制度管人，制度管事，为各项工作开展有依有据，有章可循，克服了主现性和随意性，为了加强路政管理，做到“保护路产、路权，维护秩序”有力保障。做好个人工作月度考覈，对每一名队员的工作情况进行考评、记录，及时发现队员业务水平及工作情况，并进行处理，提高了工作质量、工作效率。

2、做好安全管理工作。以小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，开展各项活动，组织全体队员学习相关法律法规，通过学习全面提高队员安全意识，构建和谐、健康发展的企业。

3、做好施工现场作业管理工作。为做好施工现场作业管理，保证施工施工期间道路安全畅通，日常管理上严格要求施工单位，按照高速公路施工作业管理规范作业；要求队员巡查加强检查，对安全措施摆放不符合规范的及时纠正，发整改通知书；并时刻保持与施工单位联系，了解施工进度及情况，共同做好施工安全作业。

4、做好桥下空间安全管理工作。在中队主持全面工作时，针对中队实际情况，督促落实路政班组进行辖区桥下空间的安全排查，及时消除了各项安全隐患，保障了高速公路的安全畅通。对穿越管道施工路政许可，加强与施工沟通联系，要求施工单位未办理许可情况下不能施工，并抓紧时间办理手续，对施工单位违章情况告知综合执法局，共同处理违章行为。

5、做好道路安全畅通工作。根据公司文件要求，提高认识，保证政令畅通，在“元旦”、“五一”、“十一”等重大节日期间，坚守岗位，带领队员贯彻执行文件精神，做好道路设施检查工作，完善工作设施；加大巡查力度，合理调配路政人员；联合交警部门，快速处理交通事故，避免造成道路交通堵塞，保证道路安全畅通。

总的言之，同志能认真履行中队长职责，在路政工作上，按质按量地完成公司的各项工作任务，勤奋工作，成绩突出。

路政员个人工作总结(篇8)

20xx年我市信息工作将在省局办公室的领导下，紧紧围绕全市公路建设重点（中心）工作，进一步加强信息工作制度建设，完善各项制度，再接再厉，全力推动我市信息工作再上新台阶，不断取得新的成绩，圆满完成信息工作的各项任务，为全市经济社会又好又快发展做出新的贡献。

一、进一步认清形势，加强学习，提高对政务信息工作重要性的认识。

始终把加强政务信息工作当作当前一项中心工作来抓，要充分认识到政务信息工作对全市公路建设健康发展的重要作用，充分保障人民群众知情权、监督权，要认真学习上级有关文件精神，树立大局意识、责任意识，开拓工作思路，及时反映工作动态，社情民意，积极发挥桥梁作用，参谋作用，并紧密联系全市公路建设的实际，规范信息发布。

二、加强对政务信息工作的`领导，切实提高信息工作的质量。

进一步明确一把手负总责，分管领导牵头抓，业务科室为责任人，办公室具体负责落实。结合我市工作性质和工作实际，熟悉掌握有关规定，及时准确的规范发布涉及民生、审批等各类政务信息，同时严把信息质量关，不断发现新情况、新问题，做到“快、新、准、精”，切实按照“谁审查谁负责”的原则，做到责任明确，程序规范。不断开拓工作思路和工作方法，提高信息质量，努力推动我市经济平稳较快发展。

路政员个人工作总结(篇9)

一、工作完成情况：

1、全力协助，保障了公路的顺利通车。

3、坚持抓好了队伍建设，确保队伍的战斗力。

4、初步建立起了较为系统、规范的内业各项档案、台帐和记录。

5、有力的维护了路产路权，强行拆除违法标志标牌2处，制止了6起侵权案件的发生。

6、抓好了周边协调工作，初步建立了路、警、地一体化的管理机制。

7、圆满完成了防汛保畅工作任务，确保了辖段内襄荆高速公路汛期的安全畅通。

8、完成了辖段路产的清查工作。

9、积极抓好了养护施工安全监管工作，确保了无一起安全责任事故发生。

二、主要作法：

大队共有八名路政人员，平均年龄24岁，并且大部分路政员刚走出校门，以前也从未从事过执法工作，实际工作经验欠缺，针对这一实际情况，如何迅速锤炼成一支素质全面、经验丰富、作风严谨、纪律严明的执法队伍，成为建队以来的首要任务。对此，我们主要狠抓了以下几方面的工作：

1、狠抓素质建设。半年以来，坚持每天组织路政人员学习高速公路法律法规知识、路政管理业务知识，以及实际操作技能。在思想上，要求全体路政人员做到“不懂不能放过、不熟不能放过、不会不能放过”的“三不放过”原则。在行动上，通过调动每位队员钻业务、勤学技能的自觉性和积极性，在大队里营造起了比、学、赶、超的良好的学习氛围。在行动上在方法上，一是采取了自学与讨论交流相结合的办法，定期组织队员进行心得交流与热点、难点问题的讨论；二是采取了学习与培训、演练相结合的办法，在业务学习的同时，多次自行组织了执法文书规范制作，事故现场处理、照相摄影等业务操作技能的培训，模拟现场进行实战，提高业务的实际操作技能，并积极参与支队组织的业务辅导讲课；三是采取了抽查与考试相结合的办法检验学习的成果，在平时的学习中，随时抽查学习笔记、学习内容，并与10月份自行命题组织了一次业务知识书面测试。通过以上的举措，路政人员的业务素质有了进一步的提高，在支队组织的业务知识书面测试中取得三个大队平均分第一的好成绩。

2、狠抓作风建设。为了培养令行禁止、反应迅速、纪律严明、敢打硬仗的工作作风，我队严格执行《湖北高速公路路政大队一日工作生活制度》，坚持每天的队列会操，严格遵守作息时间，严格执行一日生活、工作流程，为了变被动接受为自觉参与，一方面加强了平时的交心谈心，采取积极引导的方式；另一方面严格于考核挂钩，充分调动竞争意识、危机意识。同时，平时还加强了对快速反应的锻炼。

3、狠抓制度建设。为了尽快实现以机制激励人，以制度管人，以纪律约束人，我队从实际情况出发，按照支队有关管理规定，逐步建立了一些管理制度。为充分调动全体路政人员的工作责任心、积极性和创造性，真正做到奖勤罚懒、奖优罚劣，制定了《路政支队二大队目标责任制考核办法实施细则》。为了抓好内务管理，制定了《内务管理暂行办法》。

4、狠抓政治思想工作。意识决定行为，行为反映作风。坚持采用集体座谈、个别谈心相结合的方法，及时掌握职工的思想动态，积极引导职工树立正确的人生观、价值观、世界观，及时帮助职工解决实际困难，同时通过组织一些活动，有力地保证了队伍的稳定、凝聚力及战斗力。

路政员个人工作总结(篇10)

第一个工作片段：八月十五这天，上午9点左右我们接到报案，罗家山隧道甘肃方向发生交通事故，陈仓路政巡查人员立即赶往现场，雨一直下的很大，隧道内路面湿滑，为确保安全，路政巡查人员联合交警对该路段进行交通管制，进入现场后发现一辆半挂货车发生侧翻，导致车厢拉的两个塔吊掉落隧道里，由于塔吊清理难度大，道路短时间内难以恢复通行，现场路政人员立即上报，经过与交警部门协商，对该路段实施交替放行，为确保交替放行路段的安全，我们路政人员在交替放行现场指挥引导车辆，风雨不停，现场所有人的衣服和鞋帽都湿透了，但没有人提前离开交替放行的现场，就连午餐和晚餐也是在现场。晚上9点左右，这场持续12个小时的交替放行才解除，道路恢复了畅通，大家拖着疲惫的身躯才回到了宿舍。当事故发生后，路政人员会第一时间赶到现场，用自己默默的坚守，换取道路的安全畅通。这时您可曾想到，您的一路繁花似锦，是谁在默默的保驾护航？

还记得有一次是腊月天的早晨，上班没过多久就飘起了白雪，路面一会被雪花覆盖，路面开始打滑，在巡查到西安方向晁峪渭河大桥时，突然看到对面方向有几辆车撞在一起，我们立即将车停靠安全，向事故现场赶去，到达现场发现四辆轿车追尾，致使车辆受损，还好人员都安全，同时还发现前边不远断断续续有轿车停在应急车道，我们立即设置好警示区域，帮助联系救援，同时向前方赶去查看情况，到现场了解到这些车辆由于路面湿滑，无法前行，幸运的是冬季大多数车辆随车携带防滑链，就是不会安装，于是我们立即帮助安装防滑链，30多分钟过去，这些车辆的防滑链安装完毕，我们嘱咐驾驶员谨慎驾驶，车辆驶离应急车道，看着这些车辆缓缓远去，我们内心充满了温暖，感觉从心底有股暖流正在慢慢涌向全身，这一刻的我们无视寒冷，无视风雪，充满力量，于是马不蹄停来到桥面容易发生侧滑的地方，安排一人警戒，其他人用防滑沙对这些地方进行覆盖，防止其他车辆再次发生侧滑。短短的几百米道路，数十辆车之间，我们路政人员忙碌的身影在白茫茫的道路上格外显眼。以上仅仅是我们路政工作的两个小小片段，类似的故事还很多，清理障碍物、抛洒物、处理交通事故进行保畅、为司乘更换备胎、为司乘推车送油加水，路政工作事无巨细。我们路政工作没有昼夜之分，路政巡查全天24小时风雨无阻。以前人们在高速公路上有困难，首先想到是找交警，而现在，司乘都知道高速路上有困难找路政，这是我们努力工作的成果，也让我们对自己的工作由衷自豪。

在成长为合格路政员的路上，我们始终坚持接到特情第一时间前往处置，及时出现帮助受困司乘，默默奉献，您旅途的繁花似锦，是我们最大的欣慰。我们是这条路最靓的，走到路上一定要灯光闪闪，装备要齐，精神要足，一出现，就帮忙惹人爱，没办法我们天生就是这么快，我们的实力，不允许我们低调。

路政员个人工作总结(篇11)

20xx年，我队在县委县府和主管局的正确领导下，坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则，通过安全教育，增强队员的安全意识和自我防护能力；通过齐抓共管，营造全队职工关心和支持安全工作的局面。并认真总结以往安全工作的经验，扎实开展此项工作。并通过此项工作的顺利完成，维护了大队的正常工作秩序。

一、领导重视，措施有力

为进一步做好安全教育工作，切实加强对安全工作的领导，大队在今年把安全工作列入重要议事日程，大队成立了安全工作领导小组，由副大队长范德军具体抓，大队办公室与各个中队具体分工负责组织实施。

二、制度保证，措施到位

1、建立安全工作领导责任制和责任追究制。今年，大队建立了比较完备的.安全工作领导责任制并配套实施责任追究制度，为认真落实这项工作，大队由大队长周成伟亲自负责，将安全工作列入年底的目标考核内容，并进行严格考核，逐月对各个中队、办公室以及超限运输检测站进行检查考核，发现问题及时整改。对造成重大安全事故的，大队严格执行责任追究制度，严肃追究有关责任人的责任。

2、签订责任书。大队与各中队在年初就层层签订了责任书，明确了各自的职责。将安全工作作为对各中队考核的重要内容，实行一票否决制度。贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。

3、不断完善大队安全工作的规章制度。20xx年，大队在建立安全工作的规章制度的基础上，根据安全工作形势的发展，不断完善充实。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，力争做到有章可循、违章必究，不留盲点、不出漏洞。

三、加强宣传教育，提高安全意识，促进自我保护

要确保安全，根本在于提高安全意识、自我防范和自护自救能力，抓好安全宣传教育，是大队安全工作的基础。在20xx年，大队以安全宣传教育为重点，以做好事前预防为目的，经常性地对队员和沿公路线两侧的群众开展安全宣传教育，特别是抓好法制安全宣传等大型活动的安全宣传教育工作。

1、认真做好法制安全宣传教育工作。大队在20xx年的法制安全宣传教育以"单位内部管理安全"和“公路及其附属设施与交通安全关系”为主题，对安全知识和路政法律法规进行广泛的宣传，大队还组织所有的队员学习安全工作的各类文件与法规，对单位内易发事故类型、重点部位保护、工作薄弱环节、各类人员安全意识与安全技能等方面，开展深入全面的大检查，消除隐患，有针对地扎实地开展教育和防范工作。此外，大队也利用法制安全宣传教育活动的机会，提升人民群众对公路及其附属设施与交通安全关系的认知，帮助教育广大的群众树立爱路护路的意识，并积极配合路政执法人员搞好保护公路及其附属设施的工作。

2、开展丰富多彩的教育活动。大队利用大队的安全会、组织活动等途径，通过讲解、学习，在单位内部开展安全预防教育，使队员接受比较系统的防交通事故、防触电、防食物中毒、防病、防运动伤害、防火、防盗、防震等安全知识和技能教育。大队每月还小结上月安全工作，强调安全事项。通过这些活动增强队员们的安全意识，提高他们的安全意识、安全防范能力和自我保护能力。

四、加强检查，及时整改

大队在安全工作中大力开展常规安全检查。每学期开学以后，学校把安全教育工作作为重点检查内容之一。汛前，学校对校舍进行全面的安全检查。同时，积极配合市卫生局对学校食堂、饮水卫生进行检查。冬季，学校对电线和家属区进行防火安全检查。

五、存在的主要问题和下步的打算

我们在安全保卫方面做了一些工作，安全保卫工作得到加强，但是安全保卫工作的难度越来越大，学校安全保卫工作的形势仍然比较严峻。

今后，我们将进一步重视安全保卫工作，及时解决安全保卫工作中发现的新问题，不断提高我校安全保卫工作水平。

路政员个人工作总结(篇12)

20xx年，路政科在局党组的正确领导下，紧紧围绕县局年初制定的目标任务，认真地贯彻实施，一年来较好的完成了各项工作任务，路政科的工作主要是以“健全农村公路养护体制改革，提高公路路政管理能力，加强养护监管、指导”为主线，重点构建起管、养、指导、监督四方面并重的纵向工作模式，主要开展了结合《公路安全保护条例》的实施和宣传，联合交管、公路、乡镇政府等部门，开展专项路政集中治理行动，建立科学养护体系、季节性养护指导、雨季汛期公路安全隐患大排查等工作。现将全年工作总结如下：

一、 农村公路管养工作进入系统化

1、按照去年的养护体制改革思路，路政科和县养路队着重指导各养护承包人建立起了有制度、有计划、有步骤的养护模式。把养护作业制度、现场作业安全流程、月计划、季度计划作为每月检查、季度考核主要目标，并与承包费用挂钩，实行硬指标打分。

2、县养路队按先打基础、再提升质量的方法，每月提出养护任务，由各承包人根据实际情况制定月工作计划，安排一线养护工有针对性的进行养护作业，这一做法到目前为止取得了实质性的效果，各承包人第一个月投入人力、物力集中修复、完善路基、路面等基础设施，后期基本就以日常养护为主，大大提高了工作效率和养护质量。

3、建立起了雨季汛期，路政、县养路队、各承包人联防制度。雨季、汛期各承包人对管养路段进行实地巡查，实行每日一报制度;县养路队进行季节性养护指导，提出专项养护计划;路政科负责上路巡查、收集情况汇总上报，提出应急解决方案。全年未出现一起因水毁等原因造成的交通安全隐患。

二、 路政管理工作实行新模式

1、今年，路政科把路政监督与现场养护结合起来，发挥养护工作点多面广的长处，路政科根据报告有针对性的进行集中治理。全年先后在上太线、上江线、紫阳线开展集中治理行动5次，发出限期整改通知书20余份，清理公路堆积物200余方，有效保证公路行车环境。

2、7-8月份按局里的部署集中对上太线、上江线、增兰线山体塌方进行了大面积清理，现已清理完毕，共计清理塌方量9000余方。

3、积极做好因暴雨、山洪自然灾害所造成的农村公路水毁工程，启动各项应急预案，力保交通安全、通畅，未出现因灾交通受阻2小时以上的事件。

4、 进一步加强校车途径农村公路安全管理，消除农村公路安全隐患，要求各乡镇公路站迅速开展道路交叉口、陡坡、急弯、临崖等危险路段途径农村公路安全隐患排查治理工作，重点对危险路段进一步完善各项措施，将安全隐患降到最低。

5、经常性的开展公路安全隐患排查，重点放在直管公路、桥梁的雨季管养工作上，采取路政部门与养护部门及各路段承包人、沿线乡镇政府对公路实行24小时监控制度，路政部门实行上路巡查制度，及时发现险情及时处置，维护了路产路权。

三、存在的.问题

1、我县管养工作存在的最大问题就是资金不足，导致养护队伍不稳定，养护技术得不到科学化的提高、养护装备仍停留在手工工具、公路缺陷得不到及时治理等系列问题出现，直接影响了公路的安全、通畅和服务能力水平。

2、路政执法队伍力量薄落。执法工作人员目前只有三人，难以完成上级交办的工作任务，难以保障专项、经常性的开展路政巡查执法工作。

路政员个人工作总结(篇13)

20xx年上半年，赣州支队安全生产工作在总队的正确领导下，以科学发展观为指导，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”方针，围绕“保护路产，维护路权，保障高速公路安全畅通”，深入开展“安全生产月”等活动，在广大干部职工的共同努力下，安全生产工作保持了良好的态势，继续保持着和谐平安稳定局面，保障了高速路政各项工作的顺利开展。现将有关情况汇报如下：

回顾半年来的工作，我们主要做好了“三个强化”。

一、强化了安全生产基石

一是组织责任意识到位，健全了一系列规章制度。支队始终把安全生产摆在各项工作的重中之重的位置，并清醒地认识到安全生产工作是确保高速路政行业健康发展的重要前提和强力保障。按照20xx年全省交通运输系统安全生产工作会议要求，支队长为安全生产第一责任人，分管领导为直接责任人，并指定了专职安全生产员，与各单位层层签订安

离栅的巡查工作，对开启的及时封闭，对损坏的立即下达《路产损坏修复告知书》告知相关部门修复，确保高速公路处于全封闭的状态，努力为车主用户提供更加便捷、安全、畅通的出行环境。

二是建立了应对恶劣天气等应急安全工作的常态化和标准化的管理措施。设立了安全生产和应急管理非常设机构，强化24小时“三级”值班制度，保障了应急状态下各级单位领导分片到现场督导，强化现场应急处置指挥力度，并在重大节日和重要活动期间调整职工轮休假制度，加强上路巡查力度，重点路段或敏感部位指派专人24小时盯守，成立应急清障保障队伍，应急状态下立即集结并24小时随时待命，提前将清障施救车辆摆放到现场，做好了岁末年初抗冰保障工作。

三是保障了各重点时期、重要时段安全畅通工作，针对20xx年春运、春节、“两会”、清明、“五一”、端午等重点时期和重要时段，强化安全工作力度，加大路面巡查力度，及时排查消除各类安全隐患，圆满完成了各重点时期的保安全、保畅通的工作任务及小型客车免费通行保安全、保畅通工作任务。

四是进一步加强联勤联动，形成整体合力。支队积极密切联系高速交警、高速养护部门、路段管理单位，进一步健全与各单位的联动机制和信息沟通机制，实时了解路面情况，确保反应迅捷，救援及时。与高速交警、清障施救队一起进行不间断的交叉巡查，联合开展安全隐患排查工作。同时，将排障施救车辆重点布置在特大桥、思想汇报专题长隧道、长下坡等路段，共同加强对重点路段的管理，派员做好交通疏导工作。

二、强化清障施救安全生产工作

为规范清障施救工作，确保清障施救安全迅速有效，支队结合清障施救整顿活动，真诚沟通、开门约谈，深入查找清障施救安全问题：

一是认真督查清障施救整顿工作。从6月5日起，支队重点对路政部门监管工作和清障施救整顿自查等内容，全面检查约谈单位。

二是收集梳理整顿意见，逐一面对面约谈。针对前两个阶段的整顿工作，该支队对各单位自查中汇集的问题和建议意见，逐条梳理，并对辖区各清障施救单位和各大队发出约谈通知书，与约谈单位一对一的进行约谈，帮助解决清障施救工作中的实际问题，全面推进整顿工作的开展。

三是召集约谈。支队于6月8日正式逐一约谈辖区内14个路政大队、7个清障施救企业单位，共同分析其根源，探究解决清障作业中存在的棘手问题的方法和措施，并提出相关意见和建议。约谈共发现普遍性问题5个，收集好的意见建议6条，发出整改通知书21份，并及时跟进约谈内容与要求的督办、现场检查，确保清障施救工作安全发展。

约谈工作的开展，进一步规范了清障施救工作，全面掌握监管信息，了解清障施救企业诉求，并防患于未然，提高了清障施救管理水平，规范了清障施救服务和收费行为，为打造群众满意、清障迅速、安全高效的'施救队伍奠定了基础。

三、强化安全生产督查工作

支队在做好日常监督检查的基础上，还针对上半年重要时段开展了安全监督检查。20xx年，支队共组织开展了三次安全生产检查活动，分别是春运、春节、“两会”期间的安全隐患大排查，清明、“五一”、梅雨季节期间的安全生产大检查、6月份安全生产月期间的安全大检查，下发整改通知书28份，有力推动了安全生产工作的开展。

另支队在加强检查的同时，对各单位安全生产工作实行考评制，采取定期或不定期进行安全生产工作抽查，并做好汇总通报，对圆满完成目标任务的单位，给予表彰奖励；对完不成目标任务的，在全系统范围内通报批评，对出现安全责任事故者要进行责任追究，坚决实行“一票否决”。

路政员个人工作总结(篇14)

半年来，我段路政管理工作在总段路政支队的正确领导、地方政府及各部门的大力支持配合下，以党的十七届五中全会精神为指导，认真贯彻落实全省交通运输工作、路政工作会议精神，以提高路政执法队伍素质为根本，以迎国检为重点，强化路域环境综合整治，主抓路产路权管理、依法治超，以保护路产、维护路权、保障畅通安全为中心，大力倡导“以路为本、以车为本、以人为本”管理理念，以全面规范路政行业管理为手段，以文明执法，优质服务为保障，以全面提升综合实力为目标，坚持严格执法不动摇，狠抓行业管理不放松，推动路政工作向法制化、信息化、标准化、规范化、现代化、人文化、人才高素质化的“六化”目标迈进，较圆满的完成了上半年工作任务，现将半年来的工作总结如下：

全力以赴做好迎国检工作

（一）加强内业管理，规范内业资料

进一步加强内业管理，统一交通行政执法文书的格式，并由专人负责文书归档工作，每一案卷都做到归档及时、准确、有效，无错漏现象发生。对各类路政管理档案进行了归类、整理，路政档(转载于:路政员个人工作总结)案从制作到归档程序更加规范；在硬件投入的同时也抓紧软件资料的整理工作，资料整理严格按照省公路局“创建规范化路政大队”的要求逐条对照，

建立健全图、卡、簿，路政档案全部输入计算机，实现档案电子化，便于日后查阅，路政内业管理工作逐步走上制度化、规范化轨道。规范路政收费票据的使用和管理，进一步明确票据管理使用人员的岗位职责，把票据的申领、保管、发放、填制、报表、建帐立卡、监督检查等各个环节有机衔接起来，做到职责分明，有章可循，票据和办公设备实行专人保管，严防丢失，继续推行路政专户储蓄，严格执行“收支两条线”的规定，杜绝出现截留、挤占、挪用等违法事件的发生。

（二）以迎接国检为契机，加大路域环境整治

今年路政大队在抓好日常路政巡查工作的同时，结合县上环境整治活动，对s304线、x049线开展集中整治路容路貌专项整治活动，联合公路沿线村镇植树造林，在沿线植树41000棵，绿化了公路，美化了环境。对安口过境段、马峡过境段、刘店过境段加水洗车点、摆摊设点、乱堆乱放、乱设广告牌、占道施工等现象进行专项治理，拆除非路用标志牌12块，规范非路用标志牌的栽设审批手续28份，清理公路三堆及垃圾414立方米，清理取缔加水洗车点8家，硬化道口、修建垃圾仓，想法设法治理公路脏乱差现象。使所管辖的公路达到路面畅通无障碍、路容路貌有一个彻底的改观，真正达到畅、洁、美的管理目标。以全新的路容路貌迎接全国公路大检查。

（三）加强红线控制区的管理。

加大日常巡查力度，及时发现违法建筑苗头，防止出现新的违法建筑。上半年拆除南川乡供销社影响交通视线房屋94平方米，拆除神峪街道临时性乱搭乱建房屋3处共计136平方米，对西华乡龚阳村及安口镇关庄村二户村民在红线控制区的在建房屋送达了拆迁通知书（现暂停修建）。

（四）规范行政审批许可工作，规范执法裁量权

今年上半年，我大队将路政许可审批工作进行了全面、系统的整理、汇总和登记，进一步规范内部管理工作。一是针对路政许可审批事项所设定的法律依据、审批条件、申请材料、办理期限、有效期限、自受理-承办-审核-批准-结办等审批程序各环节负责人及详情都做了明细的登记，明确了责任。二是制定了路政许可工作制度，建立了路政许可档案，制作了路政许可审批流程版面，对许可事项办理提出了具体要求，将每一项路政许可的办理责任分解落实到人。三是积极开展培训，提高行政许可工作人员工作水平及办事效率，规范许可审批行为，促进路政管理工作

科学发展。

在坚持“以路为本、以车为本、以人为本”的管理理念的同时，将路政执法裁量权进行细化，对路政执法裁量权所涉及的事项进行梳理，健全行政执法自由裁量权配套制度，完善执法责任、裁量公开、集体会办、执法回避、职能分离、错案追究等制度，从源头上解决了自由裁量权过于“自由”的问题。通过规范自由裁量权，使路政执法工作更加规范透明，行政处理更加公平合理，执法人员更加遵纪守法，有力的提升了路政执法队伍形象。

（五）加强路政宣传，引起社会共识

宣传工作是基础，为了让群众知道公路管理法律法规，理解我们的工作，让政府职能部门支持我们的工作，为了确保宣传成效，切实营造出良好的执法氛围，我们利用电台、报纸、宣传材料等媒介大力宣传，宣传《公路法》、《公路安全保护条例》、《路政管理条例》等相关法律法规，在人口密集区，采取发放传单、广播等形式进行宣传。上半年刷新路政标语12付，增写s304线墙体标语3付，更换路政宣传牌版面3块，悬宣传横幅4付/2次，完成s304线和s203线公路标线喷划工作。同时我们对公路沿线群众进行广泛深入的'宣传。有效提高了广大人民群众知法、守法、爱路、护路的自觉性，使沿线村镇积极参与公路环境

治理，为干线公路综合治理工作奠定了坚实的基础，形成了浓厚的综合治理舆论氛围。

（六）加强超限治理工作，确保道路安全畅通

治理公路超限运输是一项长期而重要的工作，大队根据“依法严管、标本兼治、立足源头、长效治理”的总体要求，查处和劝返超限车辆，和交警部门联合执法，实施削煤头、盖篷布、治污染等措施，对超限车辆进行治理。对华亭煤业集团运输公司的150辆经常超限运煤车辆正在采取措施进行治理。对车货总重超过55吨的超限运输车辆禁止其上路，并进行劝返卸货后才准予上路行驶。对恶意超限运输车辆一经发现，立即责令停驶并实施卸载，实行严管重罚，确保桥涵等重要基础设施的安全，防止出现压垮桥涵等重大安全事故。

（七）严格依法行政，保障路产路权不受侵犯5月份，针对辖区内沿线新农村建设乱堆乱放建筑材料和个体工商户违法设立非公路标牌、洗车点利用边沟排放污水等情况，大队开展了为期一周的专项治理，活动期间，路政人员对建筑材料乱堆乱放占道的当事人和违法设立的非公路标志、占用公路的“钉子户”、“难缠户”，进行法律法规的宣传教育和安全警示教育，先后出动铲车

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