物业保安述职报告9篇。
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物业保安述职报告 篇1
尊敬的各位领导：
您好！我是XX小区物业服务部的保安XX，借此报告向您详细述职，向您汇报我在岗位上所做的工作和取得的成绩。
一、岗位职责：
作为小区物业服务部的保安，我的主要岗位职责是维护小区的安全和秩序，保障业主居民的生活安宁。具体职责有：巡逻值守、门卫管理、安全事故处置、应急响应等。
二、工作概述：
1.巡逻值守：
我每天按照规定时间进行巡逻，确保小区的安全。我经常利用巡逻时的空档时间，观察小区内外的安全情况，发现可疑人员或事物立即向上级报告，并协助相关部门采取相应的措施。通过我的坚守和巡逻，小区内的安全状况得到了有效的维护和保障。
2.门卫管理：
作为门卫，我不仅要确保小区入口的安全，同时也是小区居民生活质量的守护者。我对进出小区的车辆、人员进行查验，保证小区内无陌生人进出，并及时向住户通报访客信息。我积极与住户沟通，关心他们的需求，尽力为他们提供满意的服务，树立了良好的物业形象。
3.安全事故处置：
遇到小区内的各种安全事故，我能够冷静处理，迅速采取措施，做好现场保护和组织疏散。在一次小区突发火灾中，我第一时间发现火情，迅速拉响警报并组织居民疏散，最终成功控制火势，保护了居民的生命财产安全。
4.应急响应：
每次发生重大灾难、自然灾害或突发事件时，我积极参与应急救援工作。例如，在一次大雨中，由于排水系统不畅，小区道路积水严重。我迅速与其他部门合作，组织疏散、清理排水，保障了住户的生活安全。
三、取得的成绩：
1.安全意识提高：
通过我多次与居民的沟通和宣传，小区居民对安全意识有了明显的提高，对于可疑人员的举报意识增强，使小区安全状况得到了极大的改善。
2.安全事故维护：
在过去一年中，小区内未发生重大安全事故，我在平时的巡逻值守和应对安全事故的处理中起到了关键作用，保障了小区的安全。
3.居民满意度提高：
通过我的不懈努力，小区居民对物业服务部门的满意度得到了显著的提高。他们对我的门卫工作给予了高度赞扬，许多居民表示因为我的耐心和细致的服务而选择继续居住在小区。
四、存在的问题和改进措施：
1.培训提升：
为了更好地履行保安职责，我需要不断提升自己的专业技能和安全意识，参加相关培训并取得相关证书，提高自己的业务水平。
2.与其他部门的协作：
在应急救援工作中，我需要更加积极主动与其他部门配合，加强团队合作意识，提高工作效率。
3.与居民之间的沟通：
我会加强与居民的沟通，了解他们的需求和意见，及时解决问题，提高居民的满意度。
五、
在过去一年中，我一直以勤奋、负责任的态度履行自己的保安职责，通过努力工作和良好的沟通与协作，取得了较好的工作成绩。我也意识到自身的不足，将进一步加强自身的专业知识和技能，并努力改善自己的工作态度，为居民提供更优质的物业服务。
以上是我在过去一年中的工作情况和取得的成绩，希望各位领导能够批评指正，并给予进一步的工作指导。谢谢！
物业保安述职报告 篇2
物业保安班长述职报告
两会、五一、百日安全无事故、国庆、等各个重大的保卫任务。在我工作的这段时间，积极响应公司的号召，在领导的支持与教导下，在各位同事的密切配合下，爱岗敬业，恪尽职守，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的任务。
“忙并收获着，累并快乐着”成了心曲的主旋律，常鸣耳盼。对我而言，这段的工作是难忘、印记最深的。工作内容的转换，连带着工作思想、方法等一系列的适应与调整，压力带来了累的感觉，累中也融进了收获的快乐。现在简要总结一下在这段时间我的工作情况：
一、增强业务知识、提高自身综合素质
作为一名班长，是自分队长以下全队人的榜样，我时刻提醒自己要加强各方面的业务知识，以便于提高自身的综合素质。要正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，经过这段时间的学习和锻炼，在工作上取得了一定的进步，细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教。对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守公司各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作。发扬吃苦耐劳精神，面对督查事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，积极适应各种艰苦环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才干。 发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，博览群书，在向书本学习的同时注意收集各类信息，广泛吸取各种“营养”;同时，讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率，努力培养自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好。
二、关心队员的生活、确保队伍的稳定。
做为班长，我有责任配合分长抓好队伍的稳定工作。针对队员的年龄普遍偏小，在家中又是独生子女，刚参加保安工作，没有任何的工作经验，随同分队长对每一名新入队的队员找其谈话，了解该队员的基本情况，有针对性的采取工作方法因人而异，并且陪他们吃第一次饭，使他们尽快融入到保安队伍中来，主动帮主他们解决一些生活中的困难，使他们充分感受到保安大家庭的温暖，针对现在保安流动性大的特点，分队长和我积极联系老乡，亲属、朋友招收保安员，通过努力增加了队员的人数，确保了队伍的稳定，提高了队伍的凝聚力和战斗力。
三、严格要求，确保重大活动和节日的安全
在工作期间，我对每次保卫工作都十分得重视，在分队长的带领下，充分发挥带头作用，积极响应，号召大家发挥团队合作精神，完成了各个时期的重大活动和节日的安全工作。在活动中，配合队长组织全队进行了宣传动员工作，建立活动宣传栏，张贴活动标语，让让队员都参与进来，充分调动了大家工作的积极性，把宣传工作深入到每名队员，同时还写了决心书。让大家体会并认识到保卫工作的重要性，同时提醒自己遵纪守法、爱岗敬业、防止安全生产事故的发生。利于重大活动及节日的安全开展。
四、文明执勤、优质服务。
立马集团除了安保工作要求高之外，对我们日常工作的要求也十分严格。特别是单位安保部提出2012年为服务年之后，领导根据实际情况，在执勤中提出主动向业主问好，并帮主员工做一些力所能及的事情。我们积极响应，在每天早晨员工上班经过我们的岗位时，向业主问“早上好!请您刷卡”，晚上下班后向业主说“您慢走，再见!”使业主渐渐对我们有了亲切感，在工作中验证刷卡慢慢开始配合我们工作了，特别是在工作中，针对队业主的需要帮主时，主动提供力所能及的帮主，如有的业主自行车没气了，我们及时用打气筒帮主打气;有的车胎没气了，我们主动帮助更换车胎等。得到了业主一致好评，拉近了我们与业主的距离，提高了我们的服务质量，也树立了我们保安的良好形象!
以上是我的工作总结，虽然取得了一些成就，但还存在着一些不足。在今后的工作中，我会继续努力，多和领导沟通自己在工作中的思想和感受，将来能和同事们和睦相处。像其他人学习，从中克服自己的不足，把工作做的更好，再接再厉，更上一层楼。
物业保安班长述职报告
一、主要工作业绩：
1、确保了小区上半年无安全管理事故。
保安部在上半年继续脚踏实地抓好小区日常安全管理工作的落实，加强小区日常安全巡检和巡检监督管理，做好经常性的安全大检查，确保了上半年无偷、盗、消防等安全管理事故，保障了小区正常的工作和生活秩序。
2、季节性和阶段性工作得到有效落实。
针对每阶段的情况，保安部对季节性和阶段性工作提前做好充分准备，对元旦、春节、清明、五一、及雨季期间出具详细管理方案和计划，严抓具体工作的落实，使各季节和阶段性工作得到安全有序的开展。
3、积极跟进车辆收费的前期准备工作。
保安部在上半年与各相关部门配合积极跟进停车场收费前期准备工作，出台停车场管理制度，制定停车收费管理方案，跟进小区交通道路经营许可证和收费行政批复工作，现已基本完成。
4、保安管理工作顺利开展。
根据公司发展需要，我部在3月13日开始安排保安人员进驻，负责所属区域的保安管理工作，并根据现场情况增减岗位，现已由刚开始进驻时的4人增加到12人，确保了现场保安管理工作的顺利开展。
5、在做好本职工作的同时，努力发挥“管理员”职能。
保安部在做好日常安全管理工作的同时，不定期地对小区公共区域和楼宇进行全面巡检，对各类存在问题进行记录汇总，清洁绿化公共设备设施，报各部门进行整改，并跟进整改情况.
同时保安部积极配合各相关部门的工作，从物品搬运、送水送煤气到配合各部门的巡检、监督及临时工作等，在保证本职工作的同时凡保安部力所能及的都主动、全力予以配合。保安部实际上已基本担任了一个“管理员”的职责，在安全管理工作外配合各部门所产生的工作量已占保安整体工作量相当大的一个比例。
6、管理制度的调整和修改完善。
为适应管理情况的变化和形势的发展，保安部对现有的管理制度和操作流程进行了大量的调整，以使制度和操作流程应具有实操性，为保障工作顺利有序开展奠定了基矗
7、内部管理方面的进步。
(缺岗、积休多问题，单个岗位每月可节约费用650元左右，实行12小时工作制的4至6月份可为公司节约人事开支超过5万元。
同时我部针对12小时工作制与8小时工作制的差异，对部分管理制度进行了适度调整，以确保在工作质量与标准不下降的前提下实现人事费用支出的缩减和促进队伍稳定。
(2)队伍稳定性增强，保安人员流动率稳步下降。XX年上半年，保安部把队伍的稳定列为重点工作来抓，积极加强与员工的沟通及引导工作，转变员工的心态和思想，同时提高管理人员的管理技巧，使人员流动率稳步下降，与去年上半年人员流动率相对比降低了近6个百分点。
(礼节、服务意识，以及工作主动性、原则性与灵活性的应用上，促进员工在处理岗位问题时能逐步达到“理”与“礼”相结合，“原则性”与“灵活性”相结合，取得了一定的成效。
二、主要存在的不足和问题
法律意识的.淡薄及处理问题时原则性与灵活性结合的严重不足，导致工作由主动变为被动状态，给公司造成了极大的损失和影响，这对保安部是一个惨痛而深刻的教训，在事件后，虽经过一系列强制性的意识灌输和实操培训，在整体上有所好转，但部分员工在实操能力上仍比较欠缺。
礼节、工作与服务态度，以及处理问题的主动性、原则性与灵活性是决定一支队伍整体形象与口碑的关键所在，保安部在上半年队伍全面稳定后的5月和6月份在这些方面做了大量的工作，虽有一定的进步，但离目标与要求仍相差甚远，员工在实际操作中不是很顺畅，基础不扎实，营造的氛围仍不牢固，而做好培训与绩效考评是解决这些问题的关键所在，这对于保安部来讲是一个长期的工作。
3、智能化系统的实际应用效果。
一期的智能化系统仍处于完全瘫痪状态，二期的智能化系统特别是可视对讲门禁系统未能如实得到使用，小区仍处于依靠人防管理状态，这是下一步保安部需协同工程、客服共同跟进解决的问题。
4、地下停车场工程问题仍未得切实得到解决。
二期各地下停车场前期所存在的渗水、漏水、排水问题仍较严重，虽经多次维修整改，但仍未得到切实的解决。
三、下半年工作思路
检查、监督工作，确保小区的安全与秩序。
2、与员工建立良好的沟通渠道，提高管理能力，加强与员工的沟通，掌握员工动态，及时采取措施，以促进保安队伍的进一步稳定。
3、积极配合公司行政管理工作，实行绩效管理制度，使奖惩得到有效落实，以此提高员工的工作积极性与竞争力。
礼节、工作与服务态度及处理岗位问题的主动性和灵活性为主，从而提高部门的整体素质，使保安部在整体上有所突破。
服务与管理窗口。
6、实行小区出入车辆收费，逐步完善小区停车场及车辆管理。
7、加强小区消防安全管理工作，确保小区消防安全。
8、跟进各项智能化系统的维修整改和使用管理工作，“人防”与“技防”相结合，确保小区处于安全有序状态。
9、发挥部门人员及工作特性优势，对小区实行全方位监管，在做好本职工作的同时，积极配合各部门的工作，使保安岗位作为“管理员”的职能尽量得到发挥与突破。
物业保安述职报告 篇3
尊敬的领导：
您好！我是XX物业公司保安部的班长，我荣幸地为您撰写一份关于我的工作述职报告。回顾过去的一年，在公司的领导和同事的支持下，以及自身的努力，我能够圆满完成工作任务并取得一定的成绩。
一、工作概况
作为物业保安部的班长，我牢记自身职责，始终保持高度警觉，随时做好各项安全工作的防范和处理。我负责监管公司物业内部的安全，包括人员的进出、车辆的监管、巡逻和应急处理等。同时，我也负责督促保安队员完成各项工作任务，并进行日常考勤和绩效评估。
二、工作亮点
在过去一年中，我注重与团队的通力合作，确保物业安全工作的顺利进行。我们定期组织保安队员进行演练与培训，提升他们的应急处理能力。另外，为了提高物业安全管理的效果，我积极引进了新的技术设备，如智能监控系统和门禁系统，并组织保安队员进行相应的培训，使工作效率得到了显著提升。在企业安保方面，我与其他相关部门合作，加强了内外部的安全防范，保障了企业的正常运营。
三、工作成果
通过严格的巡逻制度和日常工作督促，我们成功提高了物业安全管理工作的水平。在过去的一年里，物业的紧急事件发生率大幅降低，各项安全指标均在合理范围内。我们解决了一系列违规停车、损坏公共设施等问题，有效保障了业主的安全和利益。同时，我还积极参与社区安保活动，与社区领导和业主保持良好的沟通，促进了社区安全工作的顺利开展。
四、存在问题与改进措施
在工作中还存在一些问题，例如保安队伍的技能培训需要进一步加强，安全宣传和教育力度还有待提高。为了解决这些问题，我将积极争取更多的培训资源，提高保安队员的技能水平，加强对业主的安全宣传，提高他们的安全意识。另外，还将继续加强与其他相关部门的合作，共同推进企业安保工作的有效开展。
五、工作展望
展望未来，我将继续保持警觉，时刻关注物业安全的动态，持续改进和提高保安队员的工作水平。同时，我还将积极学习和应用新的安全技术和管理理念，不断提升自己的专业能力和服务意识。我相信，在团队的支持和公司领导的帮助下，我们能够更好地完成物业保安工作，为客户提供更安全周到的服务。
感谢领导对我一直以来的支持和信任，我将继续努力不懈，充分发挥自己的职责和能力，为公司的发展和客户的满意贡献一份力量！
特此报告。
班长：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
物业保安述职报告 篇4
起草人：XXX
起草日期：XXXX年XX月XX日
一、
作为商场物业的保安人员，我在过去的一年中全身心地投入到工作中，对商场安全保卫工作进行了认真负责的履职。本报告将详细总结我的工作情况，并提出未来的工作计划和改进措施，以期为公司提供更加安全和舒适的商场环境。
二、工作内容
1. 保安巡逻
我每天按照商场的规定进行保安巡逻，通过检查监控设备和商场各个区域的安全设施，以确保商场内外的治安秩序和消防安全。
2. 安全监控
我负责监控商场内的安全系统，及时发现并处理任何潜在的安全威胁或紧急情况，例如不明人员、火灾和意外事故等。
3. 人员安全管理
我对商场内的员工和顾客进行安全管理，确保他们的人身安全和财产安全，及时处理纠纷和矛盾，保持商场的秩序和谐。
4. 外来人员管理
我严格执行商场规定，对外来人员进行身份验证和登记，确保入店人员的合法性和安全性，杜绝违法活动和不良群体的进入。
5. 应急事件处理
我在商场内发生意外或突发事件时，能迅速反应并采取相应措施，保证员工和顾客的安全，协助其他相关部门进行应急救援。
三、绩效评估
1. 巡逻安全
我每天准时完成保安巡逻任务，按照规定的路线并认真检查各个区域。未发现重大安全隐患。
2. 紧急事件处理
在过去的一年中，我遇到了数起突发事件，如火灾和车祸等。我和其他员工一起迅速反应，组织疏散并联系相关部门进行救援，确保了员工和顾客的安全。
3. 安全管理
我积极参与安全培训和演练活动，提高了自己的应急处理能力和安全防范意识。与商场内员工和顾客建立了良好的关系，得到了他们的认可和支持。
四、改进措施和未来计划
1. 继续加强技能培训
我计划利用业余时间参加更多的培训课程，提升自己的专业知识和技能，提高处理各种紧急情况的能力。
2. 加强沟通合作
我将更加积极主动地与商场员工和其他相关部门进行沟通和合作，共同应对各种突发事件和安全隐患，形成更加有力的安全防控力量。
3. 完善安全预案
我将与商场管理部门一起制定更完善的安全预案，包括火灾、抢劫、暴力事件等。并组织演练活动，确保应急处理方案的实施效果和员工的熟练掌握程度。
4. 提高服务质量
我将通过培训和学习，提高自己的服务意识和服务技能，为商场员工和顾客提供更加高效、周到的服务。
五、
通过过去一年的努力工作，我认为我在商场物业保安工作中取得了可观的成绩。但仍然存在一些不足之处，需要进一步改进和提高。我将继续努力，为公司创造更加安全、舒适的商场环境，以回报公司对我的支持和信任。
六、附录
- 巡逻记录表
- 消防演练记录
- 客户满意度调查结果
该报告为商场物业保安人员的述职报告，汇总了工作内容、绩效评估以及改进措施和未来计划。希望此报告能对公司管理部门提供有益的参考，以促进商场安全保卫工作的持续改进。
物业保安述职报告 篇5
电子花苑物业保安队负责整个小区的治安防范、消防安全工作，今年来，在公司上级的指导下和各部门的配合下，作为保安队的一员，我将认真开展各项工作，落实完成201X年度的各项工作任务。现将一年具体工作计划如下：
一、治安防范工作
1、将安全管理工作列为第一重点，了解小区和周边安全动态，抓好日常安全管理工作的落实、检查、监督工作，确保小区的安全与秩序;
2、与同事建立良好的沟通渠道，加强与同事的沟通，提高协作能力;
3、提高安全意识，每天定时参加训练;
4、严格落实门岗责任，对施工人员及搬家、送货等外来人员认真盘查并通过内线电话及可视对讲和业主核实来访情况，做好来访登记记录;
5、针对一些业主的朋友、亲属通过业主钻空子到小区内进行推销的现象，在队伍里设置巡逻岗进行跟踪，监控可疑对象，有效保证了辖区内正常的工作和生活秩序;
6、加强对可疑对象的监控，做到及时跟踪和汇报各岗位工作情况，有效地巩固治安防范工作;
7、全力配合公司发展需要，加强保安管理工作，确保现场保安管理工作有序开展，对外将积极树立保安形象，服务与管理窗口。
二、消防管理工作
1、对新入职员工进行常识技能培训，，有效保障了小区的利益和安全。
三、车场管理工作
1、认真执行停车场管理规定，指引车辆按指定位置停车，排列整齐.
2、对载有易燃、易爆和有毒有害物品的车辆严禁进场;
3、严禁闲杂人员进场，并提醒车主离车前关好门窗，带走车上贵重物品;
4、在本年度维护好车场治安交通秩序，疏导车流，协调和指挥车辆进出与停放，禁止了车辆乱停乱放，保证了车场的安全和良好秩序。 在新的一年里，我将会更加努力，团结进取，逐项落实好201X年度的工作计划和培训计划，坚持落实好各项治安工作，使各项工作更加扎实。
物业保安述职报告 篇6
在全体队员的共同努力下，在各部门的团结协作下，围绕我市场安全生产标准化的总体目标，按照“四星级文明规范市场”要求，认真贯彻“安全第一，预防为主，全员参与，综合治理”的安全生产方针，始终坚持“群防群治”和“人防技防相结合”的工作路线，积极做好市场消防安全防范工作，维护市场良好的治安秩序，较圆满地完成了公司各项安保任务。过去的一年，安保部的各项工作基本步入正规，发展趋势良好，与上一年相比有了很大的提升。但在实际工作中，不足之处也在所难免，在规范部门正规化建设的同时，也深刻查找工作中的不足。现将一年来的工作总结如下：
一、消防安全
市场安全是市场经营的最基本保证，与市场的发展休戚相关，消防安全是市场安全的重要组成部分，消防工作自始至终都是公司工作的重点。为了把消防工作做好，让公司领导放心，我部门根据“预防为主，防消结合”的消防工作方针，制定了一系列工作计划和安全应急预案。每天都要对所有消防器材及设施进行检查，发现问题及时解决，保证设备的合格率及正常运行能力。
1、隐患排查
在公司领导的指导下，在相关部门的配合下，实行群防、群检、群治，以确保市场安全万无一失。针对重点区域及重点部位实行重点监控。每天指定专人严格执行每两小时防火巡查制度以及每月防火巡查制度。全年累计查处各类消防安全隐患279起，其中灯未关144起，比上一年减少16起，门未锁68起，同比上年增加22起，门缝过大18起，同比上年减少25起，衣物未收49起，同比上年增加29起。
加大市场控烟力度，全年累计查处违规抽烟21起，(其中商户抽烟9起，装修工人抽烟12起)同比上年减少11起，开具提示单报市场部处以违约金处理，累计收取违约金400元整。在总经办牵头下，三部门联合安全隐患大排查2次，共查处隐患138起，并全部整改到位，直至复查验收合格，确保了市场消防安全。其他安全隐患排查中，共查处大客户单位安全隐患5起，开具安全隐患整改单3份，压力不足灭火器37具，发生故障的应急灯2只。对所有隐患都进行跟踪整改，直至隐患消除。全年未发生火灾(含未遂火灾)，完成了上一年度制定的消防安全生产目标——火灾事故率为零。
2、装修监管
严格按照《消防法》相关条款执行监管，杜绝使用易燃材料或三无产品。对进场施工单位进行严格管控，不具有装修资质或无相关操作证件者，一律不准进场施工。对符合要求的装修公司或个体，实行备案登记，统一管理，杜绝了无证装修行为。截止20_年_月_日，安保部共装修审批144家，验收合格144家。装修留电275批次，并做好装修监管;动火审批9起。_月_日，装修审批交予市场部执行，安保部一如既往做好装修监管工作，确保市场安全。
物业保安述职报告 篇7
尊敬的各位领导、各位同事：
我是物业保安部的经理，今天来向大家汇报我的工作情况以及部门的发展情况。
一、工作情况
1.保安队伍建设
我们建立了一支高素质的保安队伍。今年我们继续严格按照“五统一、五到位”要求，加强保安队伍管理，开展思想教育，提高整体素质。目前，我们的队伍以无违法犯罪记录的退伍军人为主，配备了专业的警戒器材和安防设备。全年共组织各类保安培训10余次，确保队员掌握了必要的安全知识和技能。
2.物业安全管理
我们严格按照业主委员会和物业公司的要求，加强了物业安全管理。加强巡逻检查，对发现的隐患及时处理，避免了不必要的安全事故。在保证保安巡逻的同时，为居民提供了一定的管理服务。
3.应急处理
我们高度重视紧急情况的处置工作，制定了完善的应急预案，确保了在紧急情况下能及时有效地处理事故。在去年的火灾事故中，我们及时疏散居民，保护物业安全。
4.业主服务
我们服务意识和服务质量覆盖面在不断提高。在业主投诉中，我们始终做到真正解决问题，提高了业主和社会公众对我们的认可和支持。
二、部门发展
1.在人才培养方面，我们注重选拔人才、培养人才、留住人才。同时，与行业接轨，积极开展职业技能培训，提高队员的专业素质，培育业务骨干和后备人才。
2.在装备升级方面，我们加大了投入，安装了一批高科技的安防设备，不断提升设备的运用效率，不断推进保安技术服务标准化和专业化。
3.在服务质量提升方面，我们加强了对队伍的管理和考核，不断总结改进，开展满意度调查，推动保安服务的细分和差异化，使其更加符合居民的需求和社区的发展。
三、今后计划
1.加强对队伍的管理，提高队员的专业素质，推进管理标准化，确保万无一失。
2.发挥保安服务的教育和感召作用，积极开展业主和社区宣传，增强居民的安全性和社区意识，提升社区文明素质。
3.利用新科技，加强对物业安全的监护，提高物业管理的科技水平和管理水平。
总之，物业保安部将一如既往地认真贯彻执行公司各级管理制度和相关政策，全体员工将更加团结协作，勇攀新高峰，为提高物业管理水平、创造更加美好和谐的社区生活而努力奋斗。责任人：物业保安部经理。
物业保安述职报告 篇8
尊敬的领导：
我是贵物业公司的一名保安员工，现向您汇报我在过去一段时间内的工作情况。在这段时间里，我积极履行职责，努力提升服务质量，为物业和居民提供安全稳定的服务。
我在工作中高度关注保安岗位的安全和秩序。我深知保安工作的重要性，因此始终保持高度警惕，确保小区内的安全。每日例行巡逻时，我严格按照安全规定进行，督促住户遵守规则，严禁非法入院、闯红灯等违章行为。为了提高小区的安全性，我积极与居民交流，了解他们的需求和安全关切，并将反馈信息及时传达给物业管理部门，以便采取有效的措施。
我在工作中注重与居民之间的良好沟通和协调。我定期与居民召开座谈会，倾听他们的意见和建议。同时，我还利用微信群等社交平台与居民保持密切联系，及时回复他们的咨询和提出的问题。通过这些沟通与协调，我能够更好地了解居民的需求和意见，及时解决他们的问题，并出示为住户提供周到的服务。
我积极参与物业公司的安全培训和演习活动。物业工作涉及许多复杂的问题和紧急情况，因此我深知自身应具备紧急反应和处理问题的能力。为此，我主动学习安全知识，并参与实战演练，以增加自身的应变能力和安全意识。在过去一段时间里，我主动请教前辈保安员工，并通过多次模拟演练，熟悉了解了各类常见紧急事件的处理方法，提高了自己的应变能力。
我致力于提升服务质量和效率。我时刻保持良好的精神状态，在履行岗位职责的同时，尽力协助物业管理部门处理居民的问题和投诉，并及时反馈相关处理结果。我也积极倡导提高小区整体环境质量，组织居民参与环境保护活动，并及时处理小区内的破损设施和卫生问题。通过这些努力，我希望能为小区提供更好的服务和居住环境。
小编认为，过去一段时间是我作为一名物业服务保安员工积极工作的时期。我始终以高度的责任心和使命感履行岗位职责，并努力提升自己的能力和服务水平，为物业和居民提供了可靠的保安服务。在今后的工作中，我将继续努力，不断提高自身素质和专业水平，为物业公司作出更大的贡献。
此致
敬礼
物业服务保安员 用户
物业保安述职报告 篇9
物业公司保安部述职报告
尊敬的各位领导、同事：
大家××好!
我叫z,于教育、指导下，在我部全体队员的共同帮助与扶携下，工作取得了一定的进步，现暂由领班调任本部门实习主管之职。
职务的变化，工作事务对自身的要求与标准都有了一个更高的档次、要求，如何能在短时间内实现自我对角色的转换，去更好的开展工作，我个人认为除了在部门领导的牵引与指导下，在队员们的共同扶助下，加强自己的工作责任心，还应要了解当前对职务的要求、职责、责任是什么!才能更好的以领导的牵引、指导，围绕这一个中心、一个重点去开展工作，现就我暂代主管之职后的工作情况归纳总结如下：
一、在日常工作中：
作为部门主管，尤其是实习期的主管，要能当上一名称职的主管，首先要端正自己的态度，认清自己不仅是一名基层管理员，更重要的是自己更是一名员工，在工作中，要身先士卒、积极进取，努力开展和完成上级履予的工作指示任务，在实习的这段期间，通过上级领导的帮助、指导，全体队员的通力协助，重点完成了以下几方面的工作：
一"黄金周期间的工作安排和安全接待，部门内部提前制定的警卫方案，及时与各领班沟通，提前对班次人员进行了调整，准备较充分，在相关部门协力配合和部门各队员的共同努力下，做好了这几次安全警戒工作时的人员布置与现场的管控，圆满完成了这几次的安全接待工作，没发生一起安全事故;
烟感有几条线路因短路而时常出现故障报警的问题(温泉区、会展中心、地下仓库)、几处火警电话不能正常使用的情况--温泉区、空调机房)进行了探讨，要求制定整改措施，并对系统全面地进行了检修与维护;尤其是后期，一"的临近，考虑到消防安全工作的重要性，故自身利用自己这几年的工作经验，与其他队员一起对酒店所有的消防系统及设备进行了一次全面的检测与维护，把"五、一"消防安全工作做在前面，提前对一些隐患做出处理，起到一定的效果;
3、利用自身对监控系统及设备有一定的了解，协同几名经验丰富的监控员对监控现行的状况进行了探讨与沟通，对几个重要部位的镜头进行了调整，并联系监控维修检测公司的人员，对度假村整个监控系统及设备也进行了一次全面的检测与维修，并对全度假村所有的监控镜头统一进行了清洗，且经常与维修检测公司进行联系，跟进需要改进或解决的问题，提出改进建议，并对目前度假村整个监控系统的运行情况提出了自己的看法，并针对度假村可能会对目前监控系统及设备进行更换改进的情况，在度假村领导的牵引下，前期与一家综合保修公司进行了沟通，其中包括消防联动系统运行的情况，都一一阐述了自己的意见，进行了交流与探讨;
紧张，针对此情况，制定了几例针对突发情况的预案及处理方案;(如后山失火的应急预案、后山因林木与村民发生纠纷的处理方案、客人醉酒滋事的处理预案等等)同时，对部门各类事故案例进行了汇总，完善了部门的案例分析，并制定了部门首本《案例分析本》;
查勤制度，保障了当值人员的警惕性，增强了防范意识;
6、近期，针对个别部门锁匙管理混乱的情况，在部门文员的配合下，对度假村进行了一次全面系统的锁匙安全大检查，对前期已不能正常使用的锁匙或门锁已更换与调整的，进行了核查并对锁匙进行了添配，保障一把门锁有一把备用钥匙，同时制定和完善了锁匙管理规定;
二、在部门内部培训工作中，根据部门实际情况，严格制定部门培训计划，并强调培训时应注意把握的方式、方法：
结对子的方法展开"传、帮、带"的培训，以此来提高部门的整体实力，针对培训情况，为了检查培训的时效性，找出培训存在的问题与不足，更好的改进培训思路、方法，于三月底组织部门员工对理论知识进行了全面的考核;
体能进行了相对应的摸底测试;
更多、体会更深，在培训之前，认真复习培训资料，并请教前期培训老师，学习经验，培训时开展以理论与讲解实践相结合的原则，以此来提高培训效果;
三、在管理工作上：
本人入职本部门已有四年的时间了，但对于管理，还是一知半解，甚至明显的还存有不足，缺乏对管理知识的了解与经验的缺乏。可是因我部自开业以来，管理工作一直都保持着一种良好的秩序与模式，在此基础上，自身除了继续保持良好的管理及模式外，还极力的加大管理力度，同时还加强了对自身知识的学习，(如自学余世维教授的《赢在执行》一书)，并虚心请教，现对管理有一些认识，但望能有一天真正能提高自身的管理水平，成而达到和认识管理的最高境界，--人心的管理;
回顾实习的这几个月工作情况，从工作中可看出存有的很多不足之处，如下：
1、自身对管理学习的进度较慢，没能更快的进行管理角色，工作显得很被动，不能主动开展工作;
紧，导致出现了一些因细节性情况而引起的问题(如前期老是出现的形象、礼节的问题，目前部门宾客意见调查下滑等);
及时，了解不够，至使存有个别队员存有赖散的思想、为人做事我行我素，个人意识较强等现象，导致出现过影响部门工作的情况;
4、现场督导与及时性检查不到位，尤其是刚开始时对标准备不够高，要求不够严，导致在细节方面多次出现类似的问题，且工作中存有落实性与标准不高的现象;
5、专业知识有待更进一步的学习，尤其是在消防工作上，现有的知识不能满足于现在的形式与要求，需认真学习其相关知识;
照本宣科，缺乏灵活性;
以上是我在近几月实习主管对工作情况的汇报，如果能得到继续稳步发展，我将针对上期工作中存有的不足，制定以下整改措施及下步工作计划：
了解与学习，提高自身管理知识水平，同时加强对消防知识的学习，提高专业知识，以便于更好的`开展工作与培训;
2、及时做好队员的思想工作，经常与队员沟通，掌握队员的心理动态及其想法，针对队员不同心理逐一开展思想工作，解决队员的实际情况与问题;
3、加强对现场的督导与检查，抓好部门日常的工作标准及要求，严格落实各项规章制度，并激励大家努力开展工作;
方法，以此来真正提高部门的培训效果;
规定予以完善或改进，使之更规范化;
以上就是我的述职!谢谢大家!
物业公司保安部述职报告
各位领导：
大家好!
保安部是物业管理企业中非常重要的部门，肩负着大厦的治安、消防、监控、车场管理等多项工作，在这半年中，我部员工本着"业主至上，服务第一"的企业宗旨作好每一件事，站好每一班岗，确保了大厦的安全并通过日常的服务与沟通赢得广大客户及业主的一致好评，在这半年里保安部的工作有得有失、有好有坏，下面就半年来的工作做一下简单的述职报告。
1、治安方面
XX年xxx因与来大厦送快递的人员发生冲突被治安拘留，后按部门规定两人被开除，当时队长xxx在现场而未制止事件的发生，从侧面纵容保安员的气焰，事后队长xxx也被劝退。这是我部上半年比较严重的一次治安事件，给我部造成了非常被动的局面，产生了很坏的影响。
为教育员工扭转部门被动的工作局面，我部多次开会、培训并请老员工在此事后发言总结教训，深入剖析检讨产生此次事件前因及后果，以老员工带动新员工避免以后再次发生类似事件。
在此期间我部还处理了我公司及xx公司印章被冒用一事并多次到网通调查，此事后公司加强了印章、营业执照复印件的管理完善了签字不确认制度。
在工作期间组织保安部员工多次进行治安演习，如发现可疑物品的处理、在楼层内发现可疑人员监控跟踪等。在演习中锻炼了员工之间的协调能力、团队合作精神、熟悉了各个人员在突发事件中应做的工作。
2、消防工作方面：
消防工作作为日常保卫工作的重点，我部对大厦敏感单位每月进行多次检查，下达隐患整改通知单灭火实战技能演习，在培训中员工掌握了基本的消防常识。
与工程部配合每月对消防设备进行测试、保养、维护，达到了消防设备完好率100%，保障了在紧急情况下消防设备的灵敏度。
烟感探测器由于长时间未做清洗，部分已经开始出现误报、错报、不报警现象。经公司同意我部正在考察厂家调研价格、质量及保修时间，调研结束后计划在近期对大厦所有烟感探测器进行清洗，工期约30天左右。同步还在进行中控室维保事宜的洽谈，与维保单位已基本达成一致意见，计划近期内签署维保合同并对中控室设备开始维修保养工作，确保设备的正常运转。
3、日常管理工作
保安管理设大堂岗、巡逻岗、监控岗、车场岗、许可证局大堂岗，岗与岗之间密切联系，对大厦实行全方位刑事案件、火灾事故的发生。
对新招聘的保安员进行上岗前岗位的基本知识和操作技能培训，加大对在职保安员的培训力度，注重岗位形象、礼节礼貌、应急处理能力等多项培训，从而增强保安员的工作责任心和整体素质;强化服务意识，树立"友善与威严共存、服务与警卫并在"的服务职责，保安人员在做好治安管理职能外，还为业主提供各种服务，形成了一道亮丽的风景线。
4、警队管理：一是抓队伍建设。
一支过硬的队伍是做好工作的重要保证，从保安队组建开始，我部在队伍建设上就坚持"两手抓"：一手抓人员的配备，一手抓素质的提高。在队伍建设上，我部把"相马"、"赛马"、"驯马"、"养马"相结合。在多渠道引进队员的同时，高度重视队员综合素质的提高。凡新队员进来后，我部都要组织为期半个月的保安业务素质的训练。队员上岗后，我部还坚持每周2天的技能训练，风雨无阻，冷热不断，使队员的业务素质不断提高。
半年来，保安队已成为一支拉得出，打得响，有较强执行力和战斗力，能出色完成任务的队伍。二是抓制度建设。工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证，"不以规矩，不成方圆"。
团队组建后，对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、实用的制度，对团队实行准军事化管理，用制度来规范大家的行为，用制度来保证工作任务的完成。三是抓思想建设。由于队员来自不同的地方，不同的岗位，各人的综合素质、性格、爱好均不相同。更重要的是他们都刚生活中需要注意的。青年人可塑性很大，但是可变性也很大。因此，我们在队伍建设工作中，要把思想道德建设贯穿始终，紧抓不放。
在工作方法上，我们根椐不同队员，不同情况，灵活机动地在班会、业务会上插入思想教育的以会代训，与队员个别谈心，交心，典型案例教育等多种形式，灵活多样地实施思想品德的教育。如我们抓住警队先进人员xxx、xxx拾金不昧的事迹，组织全体队员在学习的基础上，展开"人的价值在哪里?"、"怎样做一名政治合格、业务过硬的保安队员?"每个队员都能在学习、讨论的基础上写出有深度、有价值的体会文章，并且大多数队员都能把学习体会落实到具体的行动上。对工作中出现的问题和差错，我们要求：不得隐瞒，及时上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引以为鉴，强化精神，改进工作。形式多样的思想品德教育。