孝道培训总结。
相信此时你非常需要优秀的范文吧？高速发展的社会，往往会有许多的文档，在我们写作之前，不妨先观察一下已有范文，我朋友发给我一篇关于“孝道培训总结”的文章让我深受启发。
孝道培训总结 篇1
《孝道培训总结》
随着社会的进步，人们的生活水平越来越高，但随之而来的是家庭矛盾的增加。尤其是在儿女和父母之间的矛盾日益突出。面对这一问题，人们开始关注孝道，认为孝道教育能够有效地缓解这种矛盾。因此，孝道培训越来越成为一种普遍的教育形式。我们在近期参加了一次孝道培训，以下是我们的总结。
一、孝道的内涵
孝道，指的是对父母长辈表达尊重、孝敬，帮助父母解决生活上的困难和难题，关注父母的身心健康并尽心尽力地照顾他们的生活。在这次培训中，我们认识到孝道的内涵不仅仅是尊敬父母，而是转化为我对家庭成员的关爱、扶持、倾听和包容，以及一种对家庭责任的担当。通过孝道学习，我们不仅可以改善家庭关系，还可以增进社会和谐。
二、如何实现孝道
孝道不是简单的口头表达和做表面上的事情。孝道的实践需要我们付出真诚的感情，需要我们时刻关注父母的情况并及时帮助他们解决问题。在培训课程中，我们学习了如何实现孝道：
1. 尊重父母
尊重父母并不是盲目地听从他们的要求或命令，而是在言谈、举止、习惯上尊重他们。我们要理解父母的想法，关注他们的喜好，帮助他们解决生活中的问题。
2. 给父母一些关爱
多给父母一些关注，不要总是懒得搭理他们或者只顾自己的事情。我们可以和父母分享我们的日常生活，帮他们整理房间，询问他们的生活状况等等。
3. 养成美好的家风
家风是一个家庭的精神灵魂，它会影响到后代们的行为和思想。因此，我们在家庭中应该不断培养和完善家风。我们应该用家庭中的和睦、包容、谦让等美德来构建我们的家风。
4. 做好自己
我们不能指望孝道只取得寥寥几种行为方式，因此，最重要的是要做好自己。我们可以把自己内心的勇气、自我教育以及品德为最宝贵的东西。
三、培养孝道的方法
1.保持同父母的密切联系
父母离别后能让我们做到好好地联络我们父母，说说话，发发短信，送送礼或者老吃老去旅行。这都是为了让父母感受到我们对他们关爱的心情。让他们更好地理解我们和我们的生活，给家庭带来更多的快乐。
2.多准备家庭团聚
在平时的生活中，我们应该尽力多安排几次的家庭团聚，创造出一个和谐、温馨、欢乐的家庭氛围，留下美好的回忆。
3. 为父母付出
尽管做好自己是最根本的，但为父母付出也是培养孝道（并不是为了口头表达孝道）的重要手段。给他们应得的尊重，对他们倾听和理解，都是属于孝道的体现。
四、培养孝道的重要性
通过这次培训，我们深刻认识到了孝道的重要性。孝道并不是单向的，而是双向的，可以极大地改善家庭关系。在我们理解联络最重要的人之后（一般是父母），会产生很多其他好处：我们学会了尊重别人，更好地了解了自己，同时还会获得同（家）辈间的信任和尊敬。最重要的，是我们会懂得理解这个世界并善待自己和他人。
五、总结
孝道是人们精神文化的重要组成部分，是中华传统美德的重要体现。通过学习孝道，我们可以更好地理解自己的家庭和社会，并且可以建立一个和谐、稳定的家庭环境，让亲情之链更加牢固。只有当我们抱持着真心，了解了孝道的内涵和重要性，才能够更好地将孝道付诸实际行动，让孝道教育拥有更广阔的发展前途。
孝道培训总结 篇2
孝道是中华民族的传统美德，是一种人与人之间最基本的道德义务。然而，随着社会的变迁和家庭结构的改变，孝道的传承面临种种困难。为此，近年来，孝道培训逐渐流行开来。那么，孝道培训都包括哪些内容？我在一次孝道培训中深刻感受到，孝道并非简单的从“孝”做起，而是应该从情感沟通、家庭氛围、人生观等多方面着手。
首先，孝道培训应该重视家庭中的情感沟通。作为孝顺父母的前提，应该首先明确的是，孝顺的本质并不是“做多少事”，而在于“表达多少心”。在培训班上，导师带领我们进行感性的亲子对话，具体包括对父母的感恩之情、对父母的疼爱之情等方面。通过课堂上的模拟和真实的情感互动，我们深刻认识到，在表达自己的情感的同时，也要关注家庭成员的感受和需要。这种情感互动不仅可以增进亲情的交流，还可以挖掘出家庭中的许多问题，提高家庭成员相互理解和支持的能力。
其次，孝道培训还强调了家庭氛围的建设。家庭氛围是指家庭中的各种文化、情感和秩序，对孩子的成长至关重要。通过培训，我们了解到，营造积极健康的家庭氛围需要家庭成员共同努力。比如，家庭成员要互相尊重，避免发生人际冲突；父母要坚持“刚柔并济”的原则，既要关心孩子的学习和生活，也要给予孩子适度的独立空间和自我展示的机会；孩子则要尊重父母的意见，遵守家庭规矩等。只有这样的家庭氛围，才能培养孝顺父母的好习惯，从而让孝道文化在家庭中生根发芽。
最后，孝道培训还涉及到人生观的塑造。人生观是指一个人对待自己、对待世界和对待生命的态度和看法。培养一个孝顺父母的好孩子，并不是仅仅演绎一些表面的礼仪和行动，更需注意人生观的塑造。在孝道培训中，我们共商人生价值观，探讨自我的意义所在，提高自我认识和尊重，增强爱心和正义感，从而学会关注他人，以优秀的品格和行为回报社会。这样，不仅可以塑造好的人生观，更可以更加自觉地履行孝道，用行动传递孝道文化。
综上所述，孝道培训离不开情感沟通、家庭氛围和人生观的全面培养。从长远来看，这样的培训不仅可以提高个体的孝道履行水平，还可以促进中华民族传统美德的传承和弘扬。希望各位家长和学生在这方面的关注与努力，让孝道的光辉在家庭中继续闪耀。
孝道培训总结 篇3
导语：
孝道是中华民族的传统美德，是一种追求和尊重家庭价值观的重要表现。为了加强和传承孝道文化，提高每个人的孝敬父母能力，我们组织了一场孝道培训。通过培训，我们探讨了孝道的内涵、方法和实践，培养了学员的孝敬心和行为，并取得了良好的效果。
一、孝道的内涵及重要性
孝道是一种传统美德，它表现为尊敬、关爱和依赖父母，以及关注家庭和睦和亲情的价值观念。传统的孝道观念要求我们尊重父母、尊敬师长，关心家人的身心健康，传承家族的衣钵和家族的文化传统。孝道在我们的社会中具有重要的地位，它对于家庭的和谐、社会的稳定和个人的成长都具有深远的影响。
二、培训内容和方式
在孝道培训中，我们围绕孝道的理论与实践展开了深入研究和讨论。培训的内容包括孝道的故事、孝道的重要性、孝敬父母的方法和技巧等方面。通过讲座、小组讨论、角色扮演和案例分析等不同的形式，学员们可以深入了解孝道的内涵和实践方法。培训中还设有小组合作学习和互动游戏，增加了学员之间的交流和互动。
三、学员的收获和反馈
通过孝道培训，学员们提高了对孝道的认识和理解，增强了对父母的尊敬和关爱。他们学会了用实际行动来孝敬父母，尊重师长，关心家庭和亲情。培训后，我们进行了学员满意度的调查，结果显示学员们普遍认为培训内容充实、安排合理，对提高孝敬父母的能力有很大帮助。许多学员表示要把所学运用到实践中，并将孝道传承给下一代。
四、培训成效和经验总结
孝道培训取得了良好的效果。学员们对孝道有了更深入的认识和理解，提高了对父母的关爱和尊敬，增强了家庭的凝聚力。通过培训，我们发现了一些培训的经验和亮点。首先，多样化的培训形式可以激发学员的兴趣和参与度；其次，培训内容要贴近生活，注重实践和案例分析；最后，培训师要以身作则，做出良好的榜样。
结语：
通过这次孝道培训，我们进一步加强了对孝道的认识和理解，提高了孝敬父母的能力。孝道是中华民族的传统美德，也是现代社会的精神支柱。我们相信，通过持续不断地孝道培训和实践，我们能够培养更多的孝子孝女，传承和发扬中华民族的优秀传统。让我们共同努力，让孝道在我们家庭中永远闪耀。
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频道播音培训总结
频道播音培训总结
两周参加了四次培训，心情都很激动。
由于自己不是播音科班出身，所以来到频道之后做什么事情都觉得底气不足，尤其是遇到各个频道播音员的时候，总是在心底生出一种羡慕之情。曾经参加过一次台里组织的诗歌朗诵会，各频道精英纷纷献艺于台上，一个个精神抖擞，气宇轩昂。尤其播音部于义老师一篇朱自清的《背影》竟让我陶醉其中，眼眶湿润。
如果我的工作和播音主持无关，我想我不会很在乎自己普通话是否标准，吐字归音是否正确。但是来到了这里，我发现自己悄悄地发生了变化。我变的很在意自己的普通话，发不对音、说不清楚话都会暗暗责备自己，觉得是很丢人的事情。尤其是和一些主持人播音员在一起的时候，说话的时候愈加没有底气。因为在这里，普通话就好像是自己的名片，它的作用甚至超过了你的外表。当你在楼道遇见一个陌生人时，也许他的外表不能给你留下什么印象，但是当你听到他和别人打招呼时的那一声“你好”的时候，你会不自觉的想要再回过头看看这个人。而就是在一次次回头中，我规范自己普通话的渴望变得越来越强烈。
幸运的是前不久频道组织大家培训，而且是由播音部两位资历最深的专业老师为我们开小班上课，他们针对每个人的吐字发音和节目都做了耐心详细的点评。我被安排在每周五下午上课，但是为了尽快进入状态，我总是提前去蹭课，听老师们点评别人的同时，我也赶快把要领记录下来，然后再根据自己的情况抓紧时间练习，好在周五之前把能改的错误都改正。
同事们都很珍惜这次培训机会，每次下课之后都会进行热烈的讨论，办公室里学习的氛围很浓，好像回到了学生时代，感觉真好。自从开始上课之后，播音员主持人们都提起了精神，对自己节目的质量提高了要求，而且还把自己平时注意不到的一些不足之处都找了出来一一改正。还有编辑记者们，也都在自身的语言面貌、播报技巧上得到了指导和规范。
最值得一提的是今天下午的培训，在前三次培训中，我基本上没怎么说话，一是想先从别人的实例中寻找自身缺点，二是因为自己实在是个门外汉，在专业老师面前羞于开口，其实是缺乏自信。今天下午老师发给大家一份播音主持作品《白杨礼赞》，让我们每个人都读了一遍，然后仔细地指正。轮到我的时候，我有些紧张，调整了一下状态后才开始朗读。没想到，我读着读着自己的情绪也随着文章起了波澜，渐渐放松了。读完了，老师点评说还可以，我心里十分高兴。哈哈，因为这次慢慢不紧张了，而且感觉自己气息也比上两次流畅了许多，老师还说我声音比较甜美，就是声音还有点小，以后要多注意文章的层次感。
得到老师的肯定，真的特别开心。虽然距离标准的播音主持我还有很大的差距，但是通过这次培训，我增强了自信心，以前总觉得自己说不好普通话，尤其是运气发声简直是门外汉一样，特别没有信心。但是通过这次培训之后，我不再自卑了，只要平时多按老师的要求去练习，对自己严格要求，我相信自己一定会说一口标准的普通话。
这次培训不仅提高了我的普通话水平，而且还让我对其他的许多事情有了新的认识。比如说生活学习中要多注意细节，或许漂亮的自行车少了一颗螺丝并不会影响它的美观，但是如果这颗螺丝能拧紧的话，我们就可以放心地骑着它去环游世界了。还有我的自信心问题，以后面对困难的时候我不能再犹豫徘徊，而是要勇敢的把自己亮出来，只有不断地尝试，才知道自己哪里不行，才能适应环境。别忘了自己的座右铭——蛹能突破于茧，自有一番天地任她翩翩！
真心感谢这次培训，加油吧，天道酬勤！！
街道干部培训工作总结
篇一：街道2012年干部教育培训工作上半年总结报告
街道2012年干部教育培训工作
上半年总结报告
按照区委组织部关于做好干部教育工作半年小结和有关数据统计的要求，现将我街道2012年上半年干部教育培训工作总结报告如下：
一、领导重视，把加强和改进干部教育培训工作作为一项事关街道全局的战略性，基础性工作来抓
近年来，我街道把干部教育培训作为加强街道干部队伍建设的一项紧迫任务，作为实施“人才计划”战略的重要措施来抓，不断提高干部自身素质，培养发展本领。年初，街道党工委召开专题会议，对《中央组织部关于加强和改进基层干部教育培训工作的意见》、《2010-2020年干部教育培训改革纲要》、《关于在干部教育培训中进一步加强学风建设的若干意见》三个文件进行了专题学习和深入探讨，明确了我街道今年干部培训工作，以党的十七届六中全会精神为指导，以科学发展观为统领，以大幅度提高广大党员干部素质为目标，紧密围绕“十二五”时期发展大局，紧密围绕街道发展规划，把干部培训工作与深入贯彻落实科学发展观结合起来，与开展“创先争优”活动结合起来，与加强和改进机关党建结合起来，与完成全年中心任务结合起来，统筹规划、大胆创新，不断加强干部教育培训基础建设、不断扩大培训规模、
不断创新培训方式、不断提高培训效果，整体推进干部教育培训改革创新，全面提升街道干部职工的综合素质的工作要求，责成党政办编制2012年干部教育培训工作计划，并抓好落实。
街道党政办牵头，组织街道各部门，围绕街道发展规划的工作目标，进行专题研究和任务分解，提出了坚持以服务惠济建设滨河田园新区发展大局为宗旨，以提高街道党员干部素质能力、提高工作效率为根本，以加强教育培训和强化岗位锻炼为抓手，加强人才队伍建设，拓宽人才培养渠道，建立人才培养和引进机制，扩大教育培训覆盖面，努力形成一批专技人才和管理人才相结合的人才梯队，打造出一支能力素质过硬的干部人才队伍的五年发展规划，并对2012年干部培训工作任务进行了分解，确保了人员、资金、场地三落实，为街道稳步开展干部教育培训工作奠定了基础。
二、分层实施，切实把干部教育培训工作的目标要求落到实处
在干部教育培训中，我街道注重针对不同类型干部的特点，安排不同的学习内容，提出不同的要求，做到层次分明，重点突出。
（一）区分层次，抓好各类干部的教育培训。街道科级干部主要是抓好重点学习党的十七大、十七届六中全会精神和科学发展观的学习培训；抓好形势任务和政策法规的学习培训；抓好破
解街道建设发展中面临的重点、难点问题的学习培训，并将学习制度落到实处，同时积极参与上级组织举办的培训班选送工作，半年来，街道共组织各类学习培训10次，选送科级干部参加外出学习5人。科级干部通过举办培训班，强化政治理论教育，提高理论素养。二月份以来，更借助“三讲三提升”活动，举办“科级干部讲堂”，轮流让科级干部自选主题，带领全体机关干部学习，教学相长，不仅提升领导干部基本素质、更增进领导干部与普通职工之间的关系。同时，为加强新一届村组干部的领导能力，街道组织全体村“三委”干部及村民组长外出集中学习，聘请其他地区有经验的村干部、大学教授等给村干部讲学。随后，积极响应市委、区委组织部号召，选送12人参加市委组织部组织的村组干部培训，组织全体村“三委”干部参加区委组织部组织的新一届村组干部培训会。
（二）突出重点，保证培训质量。首先，重点抓好科级干部，特别是中青年干部的培训教育，努力造就一支高素质的干部队伍。在强化理论学习和业务培训的同时，我们还选派科级干部到各村去接受实践锻炼。此次共选派7名科级干部到辖区七个行政村担任“第一书记”，抽调各部门中青年干部深入项目攻坚第一线参加各种专项工作，让他们在艰苦环境经受考验和磨练，在实践中增长才干。半年来，共培养选拔24名35岁左右的优秀年轻干部，深入街道重点工作第一线，经过锻炼，使他们的工作能力、
与群众沟通能力、处理问题能力有了极大的提高。其次，重点抓好政治理论的培训。坚持不懈地组织广大干部学习中国特色社会主义理论体系、党的十七届六中全会精神，联系实际深化对“三个代表”重要思想的理解，把握理论的科学体系，深入浅出理解精神实质，教育广大干部“讲责任、将作为、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象”，把握坚定正确的政治方向、立场和观点，自觉遵守政治纪律，提高政治鉴别力和政治敏锐性。同时，积极组织和引导干部学习法律、电子政务等各方面知识，通过举办讲座及发放学习资料等方式对干部进行廉洁奉公、艰苦奋斗等优良传统教育，教育广大干部较好地树立正确的世界观、人生观和敬岗爱业精神。
（三）改进方法，注重培训效果。在教育培训中，我们注意及时总结经验，积极探索培训途径，不断改进培训方法，结合工作实际有针对性地安排培训内容，在注重培训实效上下功夫。
一是坚持集中培训与在职自学相结合，采取多种途径，灵活多样地进行教育培训。在抓好干部集中培训的同时，注意引导广大干部坚持在职自学各种理论业务知识，形成良好的学习氛围，半年来，街道共发放学习资料400余册，上传电子档学习资料4份。二是结合工作实际，有针对性地安排培训内容。党的十七届六中全会召开后，及时组织全体干部收看电视转播，学习报刊上发表的有关传达十七届六中全会精神重要文章，认清形势，鼓舞
斗志，以十七届六中全会精神指导我们的全面工作在开展“三讲三提升”活动中，举办10次大讲堂，参加人数1500多人次。三是坚持理论联系实际，提高解决现实问题的能力。在干部教育培训中，我们始终贯彻“学马列要精，要管用的”原则，坚持学习理论与研究社会主义现代化建设的实际问题相结合，学以致用，提高干部的整体素质。街道响应上级号召，组织了开展“下基层大走访”活动，全体科级干部、部门负责人及三位成员均参加，截止目前，共提交走访记录200余份。同时要求科级干部结合工作实际，撰写调研报告，每人一篇。
三、存在的主要问题和今后的工作打算
上半年，我街道的干部教育培训工作取得了一些成绩，但是距离上级的要求和街道的人才发展规划目标还有一定距离。下半年，我们重点要把干部教育培训工作于创建学习型组织结合起来，与“三讲三提升”活动结合起来，通过网站、宣传栏、简报等形式，宣传学习实效，展示学习成果，实现干部教育由被动学习到主动学习的转变，大力培养干部职工牢固树立主动学习、竞相学习、终身学习的理念。
街道工作委员会
2012年 月 日
篇二：街道社区干部培训心得感言
街道社区干部培训心得感言
月27日，街道社区干部培训班开班了。街道党工委本着“下去一把抓，上来再分家”的原则部署社区干部开展社区工作，不搞形式主义，务求实效。通过一天的认真学习，我受益匪浅。
党政办主任同志讲述了党建工作知识要点。主要从发展党员基本程序、党支部设置情况、党员管理、预备党员的权利与义务以及社区干部如何履行职责、合理合法地盖章等问题展开了讲解。刚刚进入社区，接触党建工作的我听后收获颇丰。我知道了社区党建工作的内容、制度、意义等知识要点，获得了她多年来从事党建工作的宝贵经验，进一步明确了我今后的工作目标。
城管办副主任同志讲解了如何做好城建工作。顾主任指出城管工作是动态管理工作，要充分抓住重点，长效保持。顾主任针对卫生管理、秩序管理、市政管理、违建及市容市貌管理、市场管理等方面提出了城建工作方向。他要求社区干部要理顺管理体制、强化社区督查，强化保洁员队伍管理，围绕物业公司、业主委员会与居委会的工作关系，健全管理配套基础设施建设，营造宜人宜居的社区环境，整体提升社区管理水平。
虹桥街道主任向我们传授了虹桥街道网格化管理的丰富经验。徐主任指出自从社区网格化管理启动以来，通过合理调整社区规划，进一步优化整合社区公共服务资源；通过构建“一心两体”社区组织架构，进一步厘清了社区党组织与社区居委会、社区公共服务中心之间的关系，较好地发挥了社区党组织在社区工作中的领导核心作用；通过建立社区共建协调委员会、“两新”党建工作指导委员会和党员服务群众联络委员会三会，最大程度地调动了辖区内的各类组织和社会人、单位人参与和推进社区建设的积极性；通过实行网格化管理服务新模式，密切了社区与居民的群众，造就了一支“一专多能”型社区干部队伍，实现了从“居干动嘴居民跑腿”到“居民动嘴居干跑腿”的喜人变化。他强调，社区网格化管理使社区干部每人都有“责任田”，每人都是“责任人”，杜绝了以往各部门各自为政、配合不力的现象，形成了工作合力。一是通过网络化管理的建立，搭建起社区干部广泛联系群众、宣传群众、组织群众、凝聚人心的平台；二是通过网络化管理的实行，以百姓需求和管理需要为核心，通过构建统一的受理渠道，建立统一的资源调度和协调机制，有效整合
各部门原先分散的管理和服务资源，支撑各部门的协同工作；三是以信息化手段为支撑，打破传统的部门和空间界线，实现信息资源共享，在网格化管理中实现及时发现、反应灵敏、处置有方和管理高效。社区干部每天走街串户与居民“零距离”接触，他们上连党和政府，下接社区居民，使居民身边的“小事”，变为政府案头的大事，用汗水和心血，给社区带来幸福和欢乐，人们在享受服务中，找到了幸福感和归属感，受到居民群众的好评，同时也增强了社区干部的责任感，加强了社区干群的凝聚力和向心力，推动了社区服务上水平，促进了社区工作的开展，为构建管理有序、服务完善、环境优美、文明祥和的新型社区起到了积极的作用。
机关干部同志为我们上了一堂信息写作课，为我今后在撰写社区报道的质量和档次上都提升了一步。他指出写好信息报道，要抓住“新”、“实”、
“虚”、“准”、“快”、“精”、“深”七大点，真正做到：真实具体、反应迅速、观点明确、语言简洁。使读者觉得报道实实在在，可感可信。
通过培训，我觉得要做好一名优秀的社区干部，成为一专多能的复合型社区干部为居民服务，今后走到路还很长，但我会不断努力、不断进行人生积淀。
篇三：街道理论培训述职小结
街道理论培训述职小结
深入学习实践科学实践发展观，街道党工委、办事处始终坚持以邓小平理论、三个代表”重要思想为指导。围绕建设学习型机关，以理论学习为突破口，着眼全面提高干部的综合素质和执政能力，不断丰富学习内容，完善学习机制，创新学习载体，把理论学习贯穿到各项工作的始终，教育引导干部形成良好的学习习惯，并通过学习来指导实践，有力地推动了各项工作。
一、健全制度。坚持理论学习制度化、规范化、经常化
纳入党工委重要议事日程，街道党工委、办事处将理论学习作为一项长期的基础性工作。主要领导亲自抓，做到理论学习有计划、有安排、有落实，定期督促检查，年底进行考核，落实奖罚措施，彻底消除理论学习说起来重要，做起来次要，忙起来不要的错误认识，不断从制度上强化学习，规范学习行为，使学习真正长期坚持下去。
按照市区有关理论学习安排，一是做好学习计划。每年年初。结合基层实际，制定街道中心学习组理论学习计划、机关干部和社区党员干部理论学习计划，并以正式文件的形式进行全面安排，提出明确要求，落实主管、分管领导，每季度召开一次总结汇报会，进行经验交流。同时，要根据形势变化和区委阶段性学习要求，及时调整学习安排和学习内容，增强学习的时效性、针对性。
中心组成员要落实“定时间、定计划、定专题、定进度”自学措施和“中心组成员每年必须精读2本书、撰写2万字以上学习笔记的自学目标要求，二是坚持自学制度。根据形势和任务的需要。认真抓好自学；每年要撰写1-2篇调研报告或体会文章，并组织学习交流。
每个周都要安排一个下午集中学习。学习时间可根据中心工作作适当调整，三是坚持集中学习日制度。要保证集体学习的时间。必要时相对集中使用。有需要及时学习传达的重要内容，可随时安排集体学习时间。
对中心组每个成员的参学情况进行考勤登记。对成员学习笔记、学习次数、撰写体会文章等情况实行量化考核。四是严格考勤考核制度。街道党工委、办事处将理论学习纳入干部年终考核。把平时考察与定期考核结合起来。
二、创新理论学习载体。
把培养学习兴趣作为重中之重，街道党工委、办事处将创新理论学习载体作为抓好学习的关键环节。教育引导干部学会学习，不断克服把学习当成形式、当成教条、当成负担的片面认识，由要我学转变到要学，逐渐养成良好的学习习惯，使干部理论学习成为一种自觉行为。
利用每周一全体机关干部例会，一是坚持例会讲评。传达上级会议精神，总结讲评工作，分析工作中存在问题，推广工作中好的做法和经验，统一思想，提高认识，明晰思路。坚持将理论学习纳入到各项会议制度当中，研究某项工作前，先组织干部学习有关法律法规政策，使干部先了解熟悉掌握规矩再讨论工作，确保会议效果。
由机关干部对有关法律法规政策进行集中讲解。由业务干部结合工作实际，二是坚持每月一次干部主讲。就工作中容易出现的问题进行分析，对政策法规容易理解偏差的地方进行强调总结，结合实际提出应对措施，先在科室干部会上讲，广泛征求意见，反复修改后，再在机关干部大会上讲解，并采取领导提问，干部作答的形式，加深理解。
每周由科室负责人对干部工作日志进行检查并签署意见，三是坚持工作日志制度。每季度分管领导检查一次，每半年主要领导检查一次，要求干部记工作日志不能记流水，要有思考，有认识，特别对工作中遇到问题要有自己的见解和应对措施，通过长期坚持，教育引导干部养成良好的学习习惯，形成会学习，善思考，有主见的干部队伍。
三、理论学习和实践工作相结合。
街道党委党员培训总结
一、继续坚持“五个一”活动，开展争先创优活动。
(一)读好一本书活动。街道党工委，统一思想，把学习党的基本知识读本，做为街道所有党员的必修课，围绕怎样做好一名合格党员展开讨论，通过集体学习与个人自学相结合，做好读书笔记，通过学习，明确做为一名合格党员应具备的要求，明确权利义务，严格纪律，加强组织生活，发挥党员的先锋模范作用。
(二)献爱心活动
尊老爱幼，一直是中华民族的传统美德。献一份爱心，为孤寡老人做好事，几年来成为街道每个党员的责任。龙山社区党支部的党员们几年来一直无私照顾辖区孤寡老人余待月，不分节假日，为她送医送药，并在多年的活动费中拿出一部分给老人购买生活用品、补养品，一直到老人去世。
六角石党支部，在重阳节组织社区老人开展丰富多彩的文娱活动，并表彰了一批优秀*员，掀起一股比学赶超的热潮。
(三)提一条合理化建议活动
下发三百多份意见征求稿到群众中，了解他们对街道工作的看法、意见和要求，并设立监督意见箱、监督电话，对市容管理、计划生育、流动人口等与群众息息相关的工作，重点做好意见反馈，通过一系列活动对搞好党的建设和队伍建设起到积极推动作用。
(四)进行一次社会调查活动
进行一次社会调查，是了解辖区内情况并及时分析解决问题的一种好形式。街道办事处各支部针对市场经济条件下，如何加强联系群众，做群众的贴心人，而开始一系列活动，对辖区内下岗贫困职工的生活情况进行一次大摸底，掌握第一手资料共为200余户贫困家庭申请了最低生活保障金，为老百姓办了实事，使党的政策深入人心。
(五)参加一次义务劳动活动
街道办事处机关党支部为使浔城在春节期间，市容市貌换新颜组织了一次大清扫工作，在人流量较大的大中路进行清扫工作。把堆放在各门点铺面交界处的死角垃圾、臭水沟，建筑物遗留的砖头、石块等统统清除，把路面打扫得干干净净，整理以有条有序，得到周围驻街单位和人民群众的称赞。
二、在党员中开展争先创优活动
街道党工委十分注重街道党员的学习，提高自身素质的问题，除在年初有计划、年中有检查，年终有总结，平时经常开展多种形式的比学、赶、超活动，举办党的知识学习班、请来市、区党校的老师给大家上党课、参加上级部门举办的智力竞赛，普法教育等，请全国人大代表梅美华给全街党员单位机关干部作报告、取得很好的效果。
三、通过上述活动，增强了党支部的凝聚力和战斗力。丰富了党员的业务生活、增强了党员的奉献意识、为影响和带动市民过好积极向上的“双休日”活动起到了带头作用，今后我们要使这一形式经常化、多样化、群众化，给人们创造一个丰富多彩、健康向上的氛围，使社会主义精神文明之花开遍祖国大地。