转正个人总结实用。
紧张又充实的实习工作要告一段落了，我们也该为自己转正的事写一份工作总结了。写好工作总结能够更好地面对下一阶段的工作。写转正工作总结的时候，要实事求是，切忌弄虚作假。那么，你有没有收集优秀的转正工作总结呢？小编特地花时间为你收集并编辑了转正个人总结实用，仅供参考，欢迎大家阅读。
转正个人总结【篇1】
在过去的一年里，我有幸成为了一名电器销售员。这个工作给了我很多机会，让我不断成长和学习。在转正之际，我想好好总结一下这段时间的经历，并展望一下未来的发展。
我要感谢我的团队。密切合作，互相支持和鼓励，共同努力为客户提供最好的服务。通过定期举行销售培训和讨论会议，学习如何更好地满足客户的需求和解决问题。我从他们身上学到了很多，不仅仅是销售技巧，还有团队合作和领导能力。
我也要感谢的客户。没有他们的信任和支持，就无法取得销售成果。在和客户互动的过程中，我学会了倾听和理解他们的需求，提供最合适的产品和解决方案。通过与客户的沟通，我懂得了如何建立良好的关系和与他们保持长期合作。
除了团队和客户，我还要感谢公司的培训和支持。公司非常重视员工的发展和成长，为提供了很多学习和进修的机会。我参加了销售技巧培训、产品知识培训以及其他相关课程，这些都帮助我提高了自己的专业水平和销售技巧。
在过去的一年里，我学到了很多东西，也面临了许多挑战。但正是这些挑战让我成长和进步。我从失败中汲取教训，不断改进自己的方法和策略。我学会了如何应对客户的.异议和质疑，以及如何保持积极的态度和耐心。这些经验将使我在未来的工作中更加从容和自信。
转正对我来说是一个重要的里程碑，同时也是一个新的起点。我将继续努力学习和提高自己的能力，不断追求卓越。我希望通过更出色的业绩和表现，为公司做出更大的贡献。我也希望能够帮助团队中的其他成员，分享我的经验和知识，让大家一起成长和进步。
我想再次感谢公司、团队以及客户的支持和信任。没有你们的帮助，我无法取得这一转正的成就。我将会以更高的标准对待自己，并为未来的发展设定更大的目标和挑战。我相信，只要坚持努力和不断学习，我一定会取得更大的成功。
过去的一年里我在电器销售岗位上收获了很多。在团队和客户的支持下，我不断成长和进步，学到了很多宝贵的经验和技能。我对自己的未来充满信心，希望能够在这个行业中做出更大的成绩。转正只是一个开始，我将继续努力追求卓越，并为公司带来更大的成功。
转正个人总结【篇2】
在医院领导的正确指导下，在科室主任、护士长和科室同志的努力培育和指导下，ｘｘｘｘ年我的思想和工作都取得了很大的进步。总而言之：
第一，在思想政治方面
主动支持医院的政策、规章制度，以患者为中心，严格满意优秀合格护士的要求，视患者为亲人，坚持以质量为核心，以患者满足为标准，坚固树立团队精神。其次，主动学习新技术和新业务
作为手术室护士，在工作中严格执行各项操作规程，遵守医院科室规章制度，时刻留意保持无菌观念，仔细负责地对待工作，一丝不苟，加班加点，树立高度的集体责任感和荣誉感，团结同志，一切以工作为重。为患者供应全方位优质服务，主动与外科医生亲密协作，团结协作，营造和谐的工作氛围，确保手术顺当完成。
三是主动参加科室组织的危重病人抢救工作
协作各部门做好抢救工作，团结工作中的同事，主动进取，严格把关，严谨细致，杜绝差错事故。在优质完成运营流程的同时，必需不断提高运营水平，主动参加新业务的开发。入职一年以来，在科室同志的`指导下努力学习，取得了主动的进步，驾驭了普外科、骨科、胸外科、妇产科、脑外科等各科手术的协作步骤。加深了我的无菌观念和操作要求。新的一年即将到来。回顾过去的一年，我感慨万千。
转正个人总结【篇3】
按揭人员转正总结
作为一名按揭人员，转正是每个人的梦想和目标。在这过程中，我经历了许多挑战和机遇，让我更加成熟和自信。在这篇文章中，我将分享我在转正过程中的体会和总结。
要成为一名优秀的按揭人员，最重要的是专业知识和技能。在转正的过程中，我主动学习和提升自己的专业能力，不断提高自己的销售技巧和服务能力。我参加了各种培训和讲座，不断学习行业知识和政策法规。我还积极参与团队合作，与同事互相学习和交流经验。通过不断学习和实践，我对按揭业务有了更深入的理解，为客户提供更专业的建议和服务。
沟通和交流能力也是转正的关键因素。作为一名按揭人员，我需要与客户和合作伙伴进行有效的沟通和协调，以达成共识和合作。在转正的过程中，我注重提升自己的沟通技巧和表达能力，不断锻炼自己的谈判能力和协调能力。我积极参与团队讨论和客户交流，倾听他人的意见和建议，不断改进自己的沟通方式和技巧。通过不断的实践和反思，我逐渐提升了自己的沟通能力，与客户和合作伙伴建立了良好的关系。
要成为一名合格的按揭人员，必须具备良好的职业操守和责任心。在转正的过程中，我严格遵守公司的规章制度，认真履行工作职责，对待客户真诚和负责。我注重细节和积极主动，努力提升自己的工作效率和服务质量。在工作中，我始终保持谦逊和勤奋的工作态度，尽心尽力为客户提供优质的按揭服务。通过不断的努力和付出，我获得了客户和领导的认可和信任，成功转正。
成为一名优秀的按揭人员，需要不断学习和提升自己的专业知识和技能，注重沟通和交流能力，具备良好的职业操守和责任心。通过不懈的努力和持之以恒的学习，我成功实现了按揭人员转正的目标，也让我更加自信和坚定地走在职业发展的道路上。我相信，在未来的工作中，我会继续努力不懈，不断提升自己的综合素质，为公司和客户创造更大的价值。愿我们共同努力，共同成长，共同前行！
转正个人总结【篇4】
三个月的磨刀练阵，按理说，自己究竟是宝刀还是锈铁应当可以从这些日子的点滴表现中露出应有的光泽了，然而直至目前，我却对自己这些许的光泽充溢信念，我坚信自己不是锈铁！
一、工作表现以及学习进展
1、工作表现：
通过这些天的学习和工作，让我受益匪浅。首先，让我获得了理论与实践进行结合的机会，使我明白没详细的实践阅历，一切理论都是空谈，在工作的过程中我对自己的会计理论有了新的相识。更为重要的是：对于人与人之间的沟通、合作、协调有了新的体会，要想做好工作，首先要学会怎么样去做人。
在跨入xx工程有限公司财务部的那一刹那，那种工作气氛让我怀有对正式投入工作的极大渴望，最终在领导的支配下，我接下了几个刚刚起先施工的项目。对于一个始终处在实习中的人来说，这无非是一种赏赐、是一种运气、是一种华蜜、也是展示自己的平台。既然领导给我供应了这样好的平台，我也努力把握了这次机会，起先正式全面地接触项目上的种。种财务工作。在xx老师细心的辅导下，在我的脑海里对项目会计的工作有了整体的相识，了解了项目会计核算工作的程序，不仅学会了如何处理各种单据，而且对与会计工作的限制和管理有了肯定的相识。会计工作并不是简洁的核算和事后限制，更重要的是管理与限制工作，对于项目会计而言，要学会如何发觉成本限制的漏洞，然后找出预防方法。
这三个月的时间里，我能严格遵守公司的各项规章制度，准时上下班，从不迟到早退。遇到问题总是第一时间把它解决好，处理掉。在周边的同事的帮助下，我明白了许多实习时始终糊涂的问题，能主动主动的担当责任，虚心请教自己不明白的问题，收获许多。
2、学习进展：
（1）、经过这段时间的学习，使我对NC系统有了深刻的.相识。在处理单据的时候，首先应当在脑海里思索该单据对应的会计分录是什么，然后在NC中进行处理制单，检验与自己所想分录是否一样，如此一一比照，让我在学校中的所学，不会因智能的会计软件而荒废。在处理各种单据的时候，让我知道作为一名财务工作者肯定要细心再细心。 例如，在处理存货模块的单据时，材料出库单据应当留意的问题就是，要看每张单据的收发类别，依据详细的收发类别做出相应的凭证。虽然在这过程中遇到过多数个问题，但是在我的指导老师的陈君的教育下，总是能够轻松的解决。 肯定要留意：
1、公司转出必需与工地收原材料一对一对的做，生成凭证是有调拨材料的话，必需要做出库调整单将其调平，因为调拨材料科目无余额，是一个中转科目。
2、车间领用材料在成本计算生成凭证时，应当将协助核算中的部门依据单据的信息填上，计入制造费用。 3、在成本计算无单价时，首先要在出入库流水账中查询单价，将出库单价填入再进行成本计算。在这些工作中肯定要细心，不能有丝毫马虎。
除此之外，铝锭调价的处理、发票的查询、调拨材料的调整处理、凭证审核和各种单据的录入和审核等等都要细致，仔细。明显对于这三个月时间的工作，已经使我在处理日常工作显得很轻松，对自己的全部的工作任务以及如何处理项目事宜有了娴熟的驾驭，也证明白自己可以独立的去完成自己的工作，顺当的处理好项目上的各种事宜，所以这一系列的工作为我在xx工程有限公司正式工作打下坚实的基础。 （2）、虽然说自己的岗位是成本会计，但是在试用期间里，我也自己学着做费用的工作，向费用的老师赵莉、邓娜虚心的请教着，老师对我都很好，总是不厌倦的回答我的问题。当我想亲自去接触详细的费用工作时，她们总是支持着我，教我怎么做费用的账，然后就让我亲自上阵去做各种各样的单据，慢慢的自己也基本上能够独立去完成，日常的费用类做账，感觉收获许多。
（3）、这三个月可以说是自己收获的日子，不光是自己本职岗位的工作可以轻松完成，而且对费用组的工作也有了，进一步的接触与相识。但是这是不够的，要成为一个地道的会计，必需熟识除了成本费用之外的各个财务学问。所以在工作之余，我会细致的去看各个岗位老师们做的各种单据。其中月末结账，我是始终都没有接触过的，所以我对这一块特别的感爱好，这个工作是我们的领导尹群芳部长从事的，在她的指导下，我学习了期末如何结转销售成本、各种费用等，还了解了点增值税开票的工作流程以及抵扣发票的工作方法，这是在学校所学不到的东西，所以我也很仔细的去学习，很庆幸有这样的一个好的机会。
二、对工作环境的相识
自从三月起先到公司实习以来，已经有好多个日日夜夜了，心里的感受也是很深的，xx已经闯入了我的生活，在以后的岁岁年年里它伴随着我的成长。初到公司起先实习的时候，就有异样的兴奋，终归有机会到总部财务管理中心去感受一下工作的氛围。在总部实习的二十多天里，深深的被那种工作环境所吸引，那中和谐的、安静的、和谐的、朝气蓬勃的工作气氛，真的让人激烈人心，想想自己将要在这里奉献自己的青春，真是毕业后的幸运。过了不久我就被分到了xx公司，没来之前有一种担忧，担忧那种工作环境是不是还会让人感到舒适。最终，那天我到了xx，在领导的支配下，来到了江河。起先正式投入自己的工作，很是担忧自己做不来怎么办，心里很没有底。真正起先接项目会计的任务，遇到的问题还真的很不少，原来就惊慌的我一下子无从下手。就在这时，旁边的老员工黄忠海看出了我的无奈，于是他语重心长的给我讲解，一遍又一遍的重复着我糊涂的问题，用他的话语振动着我的脑细胞，最终让我茅塞顿开，眼前豁然开朗。原来就这么简洁的问题，我给它想的太困难了，所以自己把自己给套进去了。
我实在很庆幸自己能在这样的环境中工作，虽然很有压力，但是我有信念去完成自己的任务。在这过程中可能会遇到许多问题，但是我坚信这些难不倒我，因为这里不缺像黄会计这样的老师在背后支持着我。现在最终明白公司为什么会这样快速的大踏步的往前发展，就是因为有一群人，焕发着朝气的为这个集团注入自己的动力，xx财务部就是这群人中的一部分。我为自己能成为其中一员而感到骄傲和傲慢。
转正个人总结【篇5】
作为一名销售人员，每天都面临着各种各样的挑战和压力。销售转正是一个非常重要的里程碑，代表着在团队中的表现和能力得到了肯定。在这篇文章中，我将详细描述我的销售转正过程，以及我所取得的成绩和经验。
在销售转正之前，我经历了一个为期三个月的实习期。在这个期间，我学到了很多关于销售的基本知识和技巧。我参与了销售团队的日常工作，包括与客户进行沟通、销售产品和解决客户问题。通过这些实践，我逐渐掌握了销售的核心要点，并开始在客户中建立起良好的'声誉。
在我的实习期结束时，我通过了销售团队的评估，并顺利转正。自从转正以来，我的销售业绩有了明显的提升。我认识到了客户的重要性，学会了倾听客户需求和问题，并能够提供切实可行的解决方案。与此同时，我培养了自信和耐心，能够在面对客户的拒绝和挑战时保持镇定，并找到积极的解决方法。
我开始注重与团队的合作和协调。一个成功的销售人员不仅仅需要出色的个人能力，还需要与团队密切合作，共同实现销售目标。我主动与团队成员交流和分享经验，帮助他们解决问题，并互相鼓励和支持。通过团队合作，的销售业绩得到了进一步提高，并取得了良好的效果。
另外，我意识到了市场营销的重要性。除了与客户直接交流，还需要进行市场调研和分析，了解竞争对手的情况，并掌握市场趋势和行业动态。通过对市场的深入研究，我能够更好地了解客户需求，并根据市场情况调整销售策略和方法。
我所取得的销售业绩表明了我的努力和付出。在转正的这段时间里，我成功签下了多个重要客户，并达成了销售目标。其中一个亮点是我成功与一家大型企业合作，签订了一份价值100万的销售合同。这个合同不仅带来了长期稳定的业务，还为的团队树立了良好的口碑。
销售转正是我职业生涯中的一个重要里程碑。通过这个过程，我不仅加深了对销售工作的理解和认识，还提升了自己的销售能力和团队合作能力。我将继续努力学习和进步，为公司带来更大的业绩和贡献。我相信，只要保持持续的努力和热情，我将取得更好的成绩和发展。
转正个人总结【篇6】
一、岗位背景及职责
班长是一个学生组织中的重要职位，其主要职责是协助老师管理班级秩序，组织班级活动，并传达老师的教学要求和学习计划。作为一个班级的领导者，班长需要具备团队合作、组织能力和沟通能力等多方面的素质。
二、自身成长与进步
作为一名班长，在这一学期的任期里，我深刻感受到了自我的成长与进步。在组织能力方面，我通过组织班级志愿者活动、组织班会和班级互动等方式，提高了自己的组织策划能力和执行能力。通过这些活动，我学会了合理安排时间，协调各方资源，使得班级的各项活动能够顺利进行。同时，我也体会到了团队合作的重要性，学会了与团队成员密切合作，共同完成任务。
在沟通能力方面，我通过与班级同学和老师的交流，学会了倾听他人的意见和建议，及时反馈和解决问题。我也通过主动与班级同学进行交流，了解他们的需求和困惑，并付诸行动，协助他们解决问题。通过这些沟通和交流，我与班级同学之间建立起了良好的相互信任和合作的关系。
在个人能力方面，我加强了自我学习和提升自身能力的意识。我通过参加相关培训课程、阅读书籍和与老师进行深入交流，提高了自己的学科知识水平和教学能力，为班级同学提供更好的帮助和指导。
三、遇到的困难与挑战
在担任班长的过程中，我也遇到了许多困难和挑战。班级同学之间的意见不一致使得组织活动变得困难重重。在面对这种情况时，我主动与班级同学进行沟通，听取他们的意见并进行适当的调整，最终找到了大家都能接受的方案。
时间管理成为了我面临的一大挑战。作为班长，我需要处理各种与班级有关的事务，包括组织活动、协调同学关系、反馈老师意见等。为了应对这些任务，我学会了合理安排时间，制定了详细的计划，通过高效的时间管理提高了工作效率。
与老师和班级同学的协调也是我面临的挑战之一。在处理学习计划和教学要求时，我需要与老师进行密切合作，及时传达信息，解决问题。与此同时，我也需要与班级同学建立良好的沟通和协作关系，通过听取他们的反馈和建议，改进工作方式和方法，更好地满足班级的需求。
四、收获和体会
通过这一学期的担任班长岗位，我收获了很多。我意识到了领导者所面临的责任和挑战，学会了如何处理复杂的人际关系和组织工作。我也更加深刻地理解了团队合作的重要性，意识到只有与团队成员密切合作，才能实现共同的目标。
担任班长让我更好地发掘自己潜力和能力。通过面对各种问题和挑战，我锻炼了自己的思考和解决问题的能力，提高了自己的抗压能力和应变能力。同时，我也学会了如何自我管理和提升自身能力，从而更好地发挥自己的作用和影响力。
担任班长让我更好地认识了自己，明确了自己的优点和不足。通过不断的调整和改进，我发现自己在某些方面还有待提高，例如沟通能力和时间管理能力等。对这些不足，我会继续努力进行学习和提升，以成为更好的班长。
五、未来发展计划
作为一名班长，我深刻地感受到了自己在班级中的责任和作用。在未来的日子里，我将继续努力提升自己的能力，不断学习和进步。我会加强自己的组织能力和沟通能力，通过更好地与班级同学和老师的合作，进一步提高班级活动的质量和效果。
我会注重自我管理和自我提升，通过学习相关知识和参加培训课程，不断提高自己的领导能力和教育能力。同时，我也会积极参与学校组织的各类活动，拓宽自己的视野和经验。
我将尽力为班级同学提供更好的学习和生活环境，通过听取他们的需求和反馈，积极协调解决问题。我相信，只要团结一心，班级一定能够更好地发展壮大。
担任班长并成功转正，是我在班级中的一次难忘的经历。通过这一学期的努力，我收获了很多，也意识到了自己的不足之处。我将以此为契机，不断提高自己的能力和素质，为班级同学和自己的成长做出更大的贡献。我相信，通过共同努力，的班级一定会更加出色！
转正个人总结【篇7】
后勤管理转正总结
随着社会经济的不断发展，企业管理也变得愈发复杂和多样化，各个部门的工作也变得越来越繁忙。在这个过程中，后勤管理的重要性也日益凸显。作为企业管理的一个重要组成部分，后勤管理既要满足企业生产、运营的需要，又要为员工提供舒适的工作环境。在这个过程中，后勤管理人员的工作任务也变得愈发繁重和复杂。本文就是我在后勤管理工作中的一些心得体会，通过自身的经验总结，希望对后勤管理工作的转正有所帮助。
后勤管理是企业运营的重要保障。在企业生产、运营的过程中，后勤管理的作用不可忽视。后勤管理人员要负责企业的办公室、餐厅、宿舍等各个场所的管理和维护工作。要做好这项工作，需要具备一定的管理能力和协调能力。在我的工作中，我经常要协调各个部门之间的关系，确保每个环节都得到顺畅的进行。我还要处理各种突发事件，比如天气突变、设备故障等，务必能够迅速做出应对措施，保证企业的正常运营。通过这些工作，我不仅提高了自己的管理能力，还增强了团队合作精神，为企业的稳定发展做出了积极贡献。
后勤管理也是员工生活的保障。在企业社会责任的呼声日益高涨的今天，后勤管理也被要求更多地关注员工的生活质量。作为后勤管理人员，我要确保员工的工作和生活环境都得到良好的保障和管理。我要定期检查员工宿舍的卫生状况，确保员工住宿环境的整洁和安全。我还要组织各种员工活动，丰富员工的业余生活，提高员工的归属感和幸福感。通过这些工作，我不仅帮助企业建立了良好的企业形象，还增强了员工的凝聚力和团队精神，为企业的可持续发展奠定了坚实的基础。
后勤管理也是企业文化的宣扬者。在企业的发展过程中，后勤管理不仅要关注企业的外部环境，还要关注企业的内部精神文化。在我的工作中，我时刻关注企业文化的传播和宣扬，积极贯彻企业的价值观念和企业精神。我要确保后勤管理工作与企业的经营理念和企业文化保持一致，让企业的每一个员工都能够感受到企业的文化氛围。通过这些工作，我不仅提高了员工的归属感和忠诚度，还为企业的品牌建设和社会形象打下了坚实的基础。
后勤管理是一项综合性的工作，需要后勤管理人员具备较高的综合素质和管理能力。通过我在后勤管理工作中的总结与思考，我意识到后勤管理工作的重要性和复杂性，也加深了我对后勤管理工作的认识与理解。我将继续不断学习与进步，不断提高自己的综合素质和管理能力，为后勤管理工作的不断发展和完善贡献自己的力量。希望在不久的将来，我能够顺利转正，成为一名合格的后勤管理人员，为企业的可持续发展做出更大的贡献。
转正个人总结【篇8】
副局转正总结
自从我踏入公务员队伍以来，一直怀有跃跃欲试的心情追逐着更高的职位。经过勤奋努力和同事们的支持，我终于在不久前实现了副局级别的转正。在这篇文章中，我将详细、具体且生动地分享我的副局转正之路。
我想从个人成长谈起。我深知要成为一名合格的副局级干部，除了具备扎实的专业知识外，还需要不断提升自身的综合素质。我积极报名参加各种培训和学习班，提高自己的业务能力。特别是在高级干部培训班上，我系统地学习了领导管理、决策思维、沟通技巧等方面的知识，不仅增强了自己的管理能力，也拓宽了视野。同时，我还积极参与各类专业论坛和研讨会，与同行交流、学习互鉴，不断提升自己在行业中的竞争力。
在工作中，我一直遵循“干事创业、勇于担当”的原则，兢兢业业、任劳任怨地投入到每一项工作中。作为副局级干部，我主动承担了更多的责任和义务。无论是公务员考试培训的组织工作，还是办公室的日常管理，我都尽心、细致地完成。同时，我也不断在工作中创新思维，提出一些能够改善办公效率的建议并得到了上级领导的重视。这也进一步激发了我的工作热情和积极性。
除了工作，我还非常重视团队合作。作为一个副局级干部，我认识到要想在部门中发挥更大的作用，必须与团队密切合作，形成合力。我积极主动地参与团队建设和组织活动，注重与同事们建立良好的合作关系。在团队工作中，我主动担当起沟通协调的工作，积极引领团队形成有效的协作模式，使团队的工作更具效率和成果。
在升职过程中，我也深刻体会到了个人修养和品德的重要性。一个领导干部，除了具有一定的才干和能力外，还要具备良好的道德品质和道德修养。在与上级领导、同事及下属的日常交往中，我始终坚守廉洁奉公的原则，严格约束自己的言行举止，做到言必行，行必果。同时，我也积极参与慈善活动，在社会责任感方面注重自己的实践。
我想说的是，升职只是人生道路上的一个阶段性目标，真正的成长并不止于此。我将继续努力学习，不断提升自己的能力。作为一名公务员，我将始终怀有服务大众的初心，用实际行动回报社会。
通过我在工作中的努力，我顺利地完成了副局转正。这不仅是我自身的一次飞跃，更是对团队和上级领导的认可和信任。我将倍加珍惜这个机会，不仅为自己争取更好的发展，也将以实际行动为团队做出更大的贡献。
我通过持续的学习和不懈的努力，顺利完成了副局转正的目标。在个人成长、工作责任、团队合作以及品德修养等方面都取得了一定的进步。我会继续努力，以更加优秀的姿态迎接未来的挑战。
转正个人总结【篇9】
一、引言
缉私辅警是在社会治安状况不断恶化的情况下，为保护国家财产和社会利益而成立的特殊警种。本文将围绕缉私辅警转正工作进行总结，详细记录个人在此期间的工作情况和所获得的经验与收获。
二、工作总结
1、在缉私辅警转正工作中，我们主要围绕以下三个方面的内容进行工作：
（1）执法能力的提升
在工作中，我和同事们不断加强专业知识学习，提高执法能力。我们定期组织模拟演练，研究缉私技巧，并积极参与实际案件的处理。这样的努力使我们的执法水平大幅提升，在处理案件时更加得心应手。
（2）团队合作的加强
缉私辅警工作需要团队的高效配合，我们意识到只有通过团队合作才能更好地完成工作任务。因此，我们积极参加各种培训和讨论会，提高相互间的协作能力。通过共同目标的明确，彼此的支持和信任，我们团队的凝聚力不断增强，工作效率也逐渐提高。
（3）应急处置的能力
应急处置能力是缉私辅警的基本素养，我们在转正工作中充分认识到这一点。通过实际演练和模拟演习，我们不断提高应对突发情况的能力。在工作中，我们能够迅速反应和决策，妥善处理各种意外情况，确保任务的顺利完成。
2、在缉私辅警转正工作中，我也遇到了一些问题和困难。
（1）信息获取方面的困难
缉私辅警的工作需要及时掌握有关情报和线索，但往往无法获取到第一手的信息。这给我们的工作带来了一定的困扰。为此，我们积极与其他部门和同行交流，扩大信息渠道，提高信息获取能力。
（2）外界对于缉私辅警的认知不深
缉私辅警相对于传统警种来说，知名度较低，这使得外界对我们的工作内容和职责认知不足。因此，我们要主动与媒体进行合作，增强对外宣传，提高社会知名度，让更多人了解和关注我们的工作。
三、经验与收获
在缉私辅警转正工作中，我深刻认识到，专业知识和实战经验是提升工作能力的关键。通过与同事的交流和团队的'合作，我不断增长知识和经验，并学会把知识转化为行动。同时，我还体会到自身的不足之处，明确自己的进步方向，并努力进行自我提高。
通过此次工作总结，我也明确了改进的目标和方法。首先，我要进一步加强专业知识的学习，紧跟行业的发展趋势，保持与时俱进；其次，我要进一步提高自身的应急处置能力，保持冷静、果断的态度；最后，我要加强团队合作能力，与同事密切配合，共同完成工作任务。
四、结语
通过缉私辅警转正工作的总结，我深刻认识到了自己的不足，同时也体会到了团队的力量。我将坚持不懈，以更高的标准要求自己，为缉私辅警这个职业做出更大的贡献。相信在不久的将来，我们的工作成果将得到更多人的认可和赞赏。
转正个人总结【篇10】
转眼间试用期三个月就要结束了，回头想想自己三个月走过的路，心里充满了欢喜与感谢。
这是我毕业之后的第二份工作，作为一个新人，刚参加公司时，我对公司的运作模式和工作流程都很生疏，多亏了领导和同事的耐心指导和帮助，让我在较短的时间内熟悉了前台的工作内容还有公司各个部门的职能所在。也让我很快完成了从学生到职员的转变。
都说前台是公司对外形象的窗口，短短的三个月也让我对这句话有了新的认识和体会。前台工作，应该是“公司的形象、效劳的起点”。因为对客户来说，前台是他们接触公司的第一步，是对公司的第一印象，而第一印象非常重要，所以前台在一定程度上代表了公司的形象。有了对其重要性的.认识，促使我进一步思考如何做好本职工作。接待公司来访的客人要热情迎接，接听和转接要态度和蔼，处理公司的日常事务要认真仔细，对待同事要虚心真诚等等，点点滴滴让我在工作中学习，在学习中进步，受益匪浅。
我的日常工作主要包括以下几个局部：
（1）负责前台的接听和转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误;
（2）负责来访客户的接待、根本咨询和引见，严格执行公司的接待效劳标准，保持良好的礼节礼貌;
（3）负责销售参谋接听和录音笔录音的监听和检查；
（4）负责前台车型资料的完整和大厅卫生清洁；
在这三个月的时间里，我也认识到到自己有很多缺乏：做事情不够细心，考虑问题不全面，这些都需要我在今后的工作当中努力改良。
虽然前台接待的工作有时比拟琐碎，但是我认为，不管哪一个岗位，不管从事哪一项工作，都是公司整体组织结构中的一局部，都是为了公司的总体目标而努力，因此我会用心的去做每一件事。最后还要感谢部门领导的教诲和公司给予我的时机，在以后的日子里我将加强学习，努力工作!
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个人转正工作总结实用九篇
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个人转正工作总结 篇1
2011年中国人民银行工作会议于1月5日至6日在京召开。会议认真学习传达了党的十七届五中全会、中央经济工作会议和国务院领导同志重要指示精神，全面总结了2010年人民银行主要工作，深入分析了当前国内外经济金融形势，研究部署了2011年工作任务。人民银行行长周小川在会上做工作报告和会议总结。
会议确定2011年人民银行工作的总体要求是，全面贯彻党的十七大，十七届三中、四中、五中全会和中央经济工作会议精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，实施稳健的货币政策，着力提高政策的针对性、灵活性和有效性，保持价格总水平基本稳定，支持经济发展方式转变和经济结构战略性调整，推动金融改革，加快金融创新，完善金融法律法规，防范系统性金融风险，维护金融稳定，提升金融服务和管理水平，促进经济社会又好又快发展。
会议指出，2010年是“十一五”规划的收官之年。五年来，人民银行面对前所未有的复杂形势和百年一遇的国际金融危机，在党中央、国务院的科学决策和坚强领导下，针对不同时期经济金融运行情况，适时调整货币政策取向，有效应对国际金融危机冲击，促进了国民经济平稳较快发展。
会议全面总结了2010年人民银行主要工作。按照党中央、国务院的决策部署，人民银行继续实施适度宽松的货币政策，进一步加强流动性管理，处理好保持经济平稳较快发展、调整经济结构和管理通胀预期的关系，深入推进金融改革发展，维护金融安全稳定，提升金融服务和管理水平，加强党的建设和干部队伍建设，强化内部管理，各项工作取得了显著成效。
一是着力提高货币政策的针对性和灵活性，进一步巩固国民经济发展的良好势头。针对经济运行的新形势新情况，及时调整货币政策力度。按照“区别对待、有扶有控”的原则，引导金融机构加大对国家重点产业调整振兴、经济社会薄弱环节、就业、消费、节能环保、战略性新兴产业等方面的支持，严格控制对高耗能、高排放和产能过剩行业贷款。认真落实国家房地产宏观调控政策，实施更为严格的差别化住房信贷政策。会同有关部门出台金融支持中小企业发展的政策措施。积极改进和完善涉农金融服务。加大对区域经济协调发展和企业“走出去”战略的信贷政策指导。积极做好青海玉树强烈地震、甘肃舟曲特大山洪泥石流等救灾应急和灾后重建的金融支持与服务工作。
二是抓住时机继续深化金融改革，加快金融市场发展。中国农业银行(,,%)在上海和香港成功上市。牵头研究制订中国进出口银行和中国出口信用保险公司改革实施总体方案。进一步推进人民币汇率形成机制改革，保持了人民币汇率在合理均衡水平上的基本稳定。跨境人民币业务取得突破性进展，跨境贸易人民币结算试点地区扩大到20个省(区、市)，参与试点的企业由最初的365家增加到家。实行人民币跨境投融资业务个案试点。加快贷款转让市场建设。发展非金融企业超短期融资券，多渠道满足企业流动资金合理需求。
三是健全金融稳定长效机制，防范跨境资本流动冲击。积极参与国际金融改革，密切跟踪国际金融监管体制改革动向，探索建立我国逆周期的金融宏观审慎管理制度框架。会同有关部门扎实开展中国“金融部门评估规划”工作。加强对系统性金融风险的监测评估。有效抑制异常外汇资金流入，防范跨境资金流动风险。
四是加强金融法制和金融基础工作，不断提升金融服务与管理水平。颁布人民银行执法检查程序规定、非金融机构支付服务管理办法等。建立金融业综合统计体系，大力推进金融统计标准化。建成运行网上支付跨行清算系统，全面推广电子商业汇票系统。实施非金融机构支付服务监管。农村支付服务环境进一步改善。首次发布《中国金融标准化报告》。推进金融IC卡和社会保障卡试点。建立部际信息安全协调工作机制，开展网银业务和银行卡安全检查。货币金银管理进一步加强。发挥国库服务社会民生作用，强化国库监督管理。加强对利率市场化等重点热点问题的研究，启动金融业发展和改革“十二五”规划编制工作。研究落实支持区域发展的金融政策。征信管理工作稳步推进。中小企业和农村信用体系建设取得新突破。反洗钱工作扎实有效，积极参与各类国际及区域性反洗钱组织的相关工作。
五是积极参与全球经济金融治理和区域合作，继续深化央行间货币合作。通过G20平台深度参与全球经济治理，与主要国家中央银行加强宏观经济金融政策的对话与协调。推动基金组织份额和治理改革取得重大进展。全面深入参与国际金融机构的工作及其国际金融标准和准则制定，推动清迈倡议多边化正式生效，积极参与中美战略与经济对话等重大机制化活动，务实推进金融合作。
六是党的建设、干部队伍建设和反腐倡廉工作取得新成效。大力推进学习型党组织建设。领导班子和干部队伍建设取得新进展。落实党风廉政建设责任制和构建惩防体系工作取得新成效。会同有关方面成功举办“金融系统反腐倡廉建设展”。工程建设领域突出问题专项治理工作取得新进展。积极推进金融系统治理商业贿赂工作。围绕职能调整，深入推进基层行建设。进一步强化内部管理，提高服务水平和保障能力。
会议强调，要深入学习贯彻党的十七届五中全会和中央经济工作会议精神，积极面对形势变化和新的挑战，扎实做好金融宏观调控和金融改革发展各项工作。会议确定了当前和今后一个时期的主要任务：
一是稳物价。把稳定物价总水平放在金融宏观调控更加突出的位置，提高调控的针对性，有效管理流动性，控制物价过快上涨的货币条件。
二是促转变。在经济结构调整中，要充分发挥好货币信贷政策的引导作用，重点支持扩大内需特别是居民消费需求、产业结构优化调整、区域协调发展和城镇化建设以及节能环保、生态建设、应对气候变化等。同时，金融业自身也要加快转变发展方式，进一步推进金融产品和服务方式创新，把信贷资金更多投向实体经济。
三是防风险。抓紧机制建设，改善融资结构，建立存款保险制度，加强金融监管协调，建立健全系统性金融风险防范预警体系和处置机制。构建逆周期的金融宏观审慎管理制度框架，在注重运用传统货币政策工具的同时，不断丰富和创新宏观审慎管理的工具和手段。加大跨境资金流动的监管力度，防止异常外汇资金大规模流入。
四是推改革。统筹兼顾深化国内金融改革和推动国际金融改革两方面工作。要继续推进金融机构加快建立现代金融企业制度，进一步健全和完善多元化的金融组织体系。要积极稳妥地推进利率市场化、人民币汇率形成机制改革和资本项目可兑换进程，稳步扩大对外开放。同时，要继续推动国际金融机构改革，推动国际社会加强对系统重要性机构的监管，促进国际监管标准的一致性，提高监管的针对性和有效性。
会议部署了2011年人民银行工作的主要措施：
一是落实好稳健的货币政策，进一步加强宏观审慎管理。把好流动性总闸门，引导货币信贷总量合理增长，保持合理的社会融资规模。根据经济金融形势和外汇流动的变化情况，综合运用利率、存款准备金率和公开市场操作等价格和数量工具，保持银行体系流动性合理适度。实施差别准备金动态调整措施，引导货币信贷平稳适度增长。坚持“区别对待、有扶有控”的原则，加强信贷政策指导，着力引导和促进信贷结构优化。继续优化中小企业金融生态，多方面拓宽中小企业融资渠道。大力推进农村金融产品和服务方式创新，全面改进和完善对“三农”的金融服务。落实差别化住房信贷政策，推动房地产金融健康发展。
二是继续加大金融改革力度，推动金融产品创新。做好金融业发展和改革“十二五”规划的起草工作。稳步推进利率市场化和人民币汇率形成机制改革。继续培育货币市场基准利率。加强对金融机构利率定价能力的评估，引导其增强风险定价能力。进一步完善人民币汇率形成机制，发挥市场供求在汇率形成中的作用，参考篮子货币进行调节，增强汇率弹性，保持人民币汇率在合理均衡水平上的基本稳定，促进国际收支基本平衡。加快发展外汇市场，推动汇率风险管理工具创新。继续推进金融机构改革。深入推进国家开发银行商业化转型，进一步完善公司治理结构。加快推进中国进出口银行和中国出口信用保险公司改革。扩大人民币在跨境贸易和投资中的使用，稳步拓宽人民币流出和回流渠道，逐步建立健全人民币跨境支付清算网络，加强人民币跨境收付监测。加强银行间市场产品创新和规范发展。
三是切实防范系统性金融风险，维护金融稳定与安全。加强金融风险监测、评估、处置工作。继续加强对银行业、证券业、保险业的日常监测分析，将信托公司、财务公司等非银行金融机构纳入地方法人机构监测体系，加大对新型农村金融机构、非正规融资活动、金融控股公司和交叉性金融工具的监测力度，研究制定金融控股公司管理办法和降低国内系统重要性金融机构风险的政策措施。继续做好高风险金融机构的风险处置工作。继续做好中国首次“金融部门评估规划”工作。严密监控跨境资本流动。完善跨境资金异常流动应对预案。
四是扎实推进金融服务现代化，全面提升金融服务与管理水平。根据新形势和新要求，完善金融法律法规。强化金融统计和宏观经济分析。进一步强化中央银行会计监督工作。继续推进支付体系建设。发挥科技服务与保障作用。加强货币金银管理。稳步推进国库现代化建设。扎实开展金融研究。加快征信体系建设步伐。完善反洗钱体系。
五是深入开展国际和港澳台金融交流与合作。通过G20峰会、财长和央行行长会议等重要平台深度参与全球经济治理，加强与各国宏观经济金融政策协调。推动落实基金组织份额改革。更广泛参与金融稳定理事会和巴塞尔银行监管委员会等国际金融标准制定机构各项工作。加强与非洲开发银行、泛美开发银行等多边机构的合作，继续深化与港澳台地区的金融合作。
会议强调，要进一步加强人民银行系统建设。强化系统建设，是履行好中央银行职能的根本保证，必须常抓不懈。一是继续深入贯彻落实科学发展观，进一步加强党的建设。着力推进学习型党组织建设。贯彻落实《建设社会主义核心价值体系实施纲要》。深入开展创先争优活动。积极开展文明单位创建活动。二是加强领导班子和干部队伍建设。加快“五型”人才队伍建设。三是进一步落实党风廉政建设责任制，加强惩治和预防腐败体系建设。四是扎实抓好基础工作，切实加强内部管理，提高系统运行效率。重点抓好以下方面：一要抓作风建设。良好的作风是履行好中央银行职责的关键。要增强大局意识和纪律观念，在思想上和行动上与中央保持高度一致，坚决贯彻执行各项重大决策部署，确保政令畅通，令行禁止。要树立扎实的工作作风，加强调查研究，及时掌握真实情况，狠抓工作落实，避免形式主义、作表面文章。要正确处理管理与服务的关系，寓管理于服务之中，不断加强和改进中央银行金融服务工作的过程中，更加充分地行使法律赋予的各项监督管理职能。二要抓制度建设。形成按制度办事、靠制度管人的有效机制，是人民银行各项工作规范运行、可持续发展的根本保证。要建立健全各项规章制度，狠抓制度落实，审计、纪检监察、组织人事等部门要各司其职、齐抓共管，推动建立群众监督和领导干部问责机制。三要抓基层建设。分支机构是人民银行系统的有机组成部分，是履行中央银行职责的重要基础。要进一步优化岗位设置，提高资源配置效率。要加强对基层行的指导，建立上下级行之间顺畅的信息沟通渠道，加强总行与分支行系统的协同。总行和各分支行都要关心基层行，力所能及地为他们解决实际困难。四要抓风险防控。既要高度重视防范各种外部冲击对重要业务系统安全稳定运行带来的风险，也要高度重视防范由于自身管理不严、操作失误等风险。为此，要切实加强风险排查、内部控制和案件专项治理，做到管理科学，监督有力，控制有效。
会议要求，2011年金融调控和金融改革发展稳定各项工作任务十分繁重，人民银行全体干部职工一定要紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，统一思想，坚定信心，与时俱进，开拓创新，以优异成绩迎接建党90周年，为我国经济社会又好又快发展做出新的贡献。(完)
个人转正工作总结 篇2
时间一晃而过，转眼间三个月的试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。试用期结束之际，有必要对自己的本阶段的工作与学习情况做一个小结，并为下阶段正式开展工作做好准备。
在一个收获的季节，我有幸进入了欣欣向荣、朝气蓬勃的XX公司,成为了XX部的一员。感谢XX给了我工作的机会，是您延伸了我继续展翅的梦想。 回想在过去的三个月里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，我已经逐渐适应了周围的生活与工作环境，对工作也逐渐进入了状态。在这段时间里您给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了XX“海纳百川”的胸襟，感受到了XX“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气，也体会到了XX的执着和坚定。在对您肃然起敬的同时，也为我有机会成为XX业务部的一份子而惊喜万分。我带着对未来美好的憧憬和希望，踏上了新的征程，平凡而不平庸的岗位。
刚开始的时候，我主要是熟悉日常工作流程。比如人事管理制度、业务部相关审批流程，向其他同事学习部门相关工作知识。像我这样一个新人，刚进入公司，对一切都充满了陌生和好奇。所以我经常会追着老员工问这问那，他们总是能不胜其烦地解说。从中让我学到了许多自己以前所未学到的东西，对公司运营也有了进一步了解。经常也和楼层主管进行交流，从他们那里能够了解各个楼层现经营的状态及公司的发展战略，所以他们都成了我的良师益友。
这段时间的工作简单而纷杂，有时急着要同时处理好几件事情，有时空闲的时候我也翻阅工作资料加强学习。当然了，作为一个新人，免不了出现一些问题，特别是在有些事情的处理上，缺乏一定的灵活性，对有些事情考虑得不够周
全，但通过向一些有经验的同事学习，在后期的工作中逐步得到了改善。经过对工作的不断熟悉与锻炼，对基本工作技能方面有了更进一步的提高，在工作效率上也有了一定的改善。
通过一段时间领导、同事的的指导和自己的学习，我对自己的工作逐渐熟悉，我把自己的工作条理地分成了三大块——招商部招商考核管理、楼层铺位经营状态管理、业务部日常工作进行分类管理及规划。
一是建立并完善招商业务考核的基础资料，制定招商部绩效考核管理流程。制定2-4月招商绩效考核方案，完善招商管理制度促使招商人员在工作中能够发挥主观能动性，对工作有高度的责任心，提高招商人员的主人翁意识。
二是对楼层铺位经营状态时时跟新，依据合同台账及缴费台对楼层图纸进行监控、更新并对其进行内容填充;及时核查楼层的商铺状态及空铺、临时库房的使用情况，并在CAD上标注；根据招商情况需要对楼层图纸进行修正；定期核对商户所营品牌及时更新CAD图纸；协助楼层实际情况对新区域位置规划出具CAD图纸；根据面积测量报告修订CAD图纸面积。
三是业务部的日常工作，每旬、月出具招商PPT汇总；协助楼层查阅相关信息；完善及汇总各种业务数据表格及出具临时性各项相关数据；业务表格及单据的出具；配合部门完成楼层各项任务的数据汇总；及时高效的完成领导交办的其它工作。
三个多月工作时间，说长不长，说短不短。非常感谢公司领导对我的信任，给予了我体现自我、提高自我的机会。在整个工作过程中，我认为自己工作比较认真、负责、细心，具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情，能完成领导交付的工作，并积极学习新知识、新技能，来提高自己的综合素质，注
重自身发展与进步。但也存在着许多缺点与不足：在日常工作中有时不够干练，言行举止没有注重约束自己，且工作主动性发挥的还不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离，在以后的工作中，缺点加以注意和改正，不足的通过学习充实自己。
在此，我想借此机会，正式向公司领导提出转正申请，希望公司领导能对我的工作态度、能力与表现，以正式员工的要求做一个全面的考量。同时也非常感谢公司领导对我信任，给予我体现自我、提高自我的机会，使我的思想境界、业务素质、工作能力都得到了最大幅度的提高，同时也激励了我在今后的工作中不断前进与完善。
为了XX辉煌的明天，也为了我美好的未来，我愿同XX一起努力！一起展翅高飞！！！
此致
敬礼
ＸＸ部：ＸＸＸ
20xx年4月10日
个人转正工作总结 篇3
在工作、学习过程中，我深深体会到，XX银行是一个团结奋斗的集体，在这样的氛围中，只有在思想上与集体保持高度一致、积极上进，才能融入到这个集体之中。所以我必须更加深入提高个人综合素质，用理论知识武装自己的头脑，指导实践，科学地研究、思考和解决工作中遇到的问题，使自己能够与集体共同进步。
要认真学习专业技能知识，在工作上争创佳绩
要成为一名公司优秀的一员，首要条件就是成为行业上的骨干。对于刚刚走出大学校门参加工作的我来说，当前的首要任务就是要努力学习、熟练掌握专业知识，始终以积极的工作态度、高度的责任感和只争朝夕的精神投入到工作中；要在加强专业知识学习的同时，踏踏实实地做好本职工作，戒骄戒躁，争取在自己的工作岗位上做出优异的成绩。只有这样才能使自己成为工作上的能手和工作上的内行。
要扬长避短，不断完善自己
在段的时间里，我虽然在工作与学习上每天都有了新的进步，但与其他同事相比还存在着很大差距，且与系统内的领导和同志们思想和工作业务交流不够；因此，我在今后的工作中，不但要发扬自己的优点，还要客观地面对自己的不足之处，逐渐改掉粗心、急躁、考虑事情不周全的缺点，注重锻炼自己的口才交际能力、应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力，不断在工作中学习、进取、完善自己。
现在，试用期已结束，所以我提出转正申请：恳请领导给予我成为厂正式员工的宝贵机会，我也将珍惜这来之不易的继续工作，也将态度谦虚、热情饱满地把工作做的更好。
个人转正工作总结 篇4
时间一晃而过的一只眼睛的试用期已接近完成闪烁。这是我宝贵的人生经历，也给他留下了美好的和我美丽的回忆。在此你给我足够的宽容，支持和帮助的时间，让我充分认识到的领导人，海纳百川的精神，感受到工业园，不经历风雨，怎能彩虹的骄傲，也是经验的人作为工业园区的努力，公司的先驱。在惊讶的同时你敬畏，而且我有机会成为工业园的一部分。
一年前，一群大胆创新、勇于开拓的人们在这片荒芜的土地上，开始了艰难的旅程，而我也希望能成为这艰难孤独旅程上一分子。我会用我的乐观豁达为将这艰难的攀登变得轻松活泼，将这孤独的旅程变得甜美珍贵而奉献自己的所有力量。
记得初次应聘时，我对工业园的认识仅仅局限于企业的聚集地，对招商主管一职的认识也仅局限于从事入园企业与各行政机关的协调工作及工业园的网站维护上。除此之外，便一无所知了。所以，试用期中如何去认识、了解并熟悉自己所从事的行业，便成了我的当务之急。
在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步，现将我个人工作总结如下：
一、通过理论学习和日常工作积累使我对工业园有了较为深刻的认识。
记得初到工业园时，我拿到的第一份资料就是工业园的一期招商画册，然而对于杨市长致辞的理解也仅停留在字面上，这里所有的一切对于我来说，既新鲜也处处存在挑战。不懂就学，是一切进步取得的前提和基础。在这段时间里我认真学习了工业园的各相关资料，阅读了《招商引资运作全攻略》、《成功的引资》并从网络上摄取了大量的有用素材，再加上日常工作积累使我对工业园有了较为深刻的认识，也意识到了工业园的建设对推动怀化工业化进程的巨大作用。我们的工业园她不仅仅是企业的聚集地，更重要的是作为入园企业的孵化器，工业园的各项政策对入园企业均有着举足轻重的影响，我国大部分高新技术企业、大中型企业均分布在工业园区内。如今的工业园建设也是一个地区工业发展的重要因素和衡量地区经济发展程度的指标之一。目前经济发展的.大环境则是西部大开发、产业梯度由沿海向内地转移，工业园正是顺应了这一发展趋势，抓住机遇成立了怀化市生态工业园这样一家拥有先进体制的企业化运作的行政机构。一级财政，一级金库、一站式服务、最低收费区等一系列优惠政策的实施，这一切都让我对工业园充满了信心和憧憬。
二、认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高。
三、坚持政治、经济学习让我的思想理论素养不断得到提高。
一直以来，我始终坚持学习邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论，关心我国的民主政治进程，在工作生活中注意摄取相关的政治经济政策，注重学习与工作有关的各经济法律法规，注重经济大环境走向。新闻调查、经济半小时等栏目都是摄取该类知识不错的途径。通过上述学习，使我坚定了中国民主政治的信念，使自身的政治经济理论素养得到了进一步的完善。勤勉精神和爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这三个月的时间里，兢兢业业做好本职业工作，从未迟到早退，并积极自觉利用节假日参与工业园的加班加点工作。用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，严格遵守工业园的各项规章制度，认真履行岗位职责，自觉按章操作；平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一套拿破伦希勒的《成功学》让我豪情万丈，一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份计划并按时完成竟是如此重要，并最终决定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的认识，渴望有所突破的我，将会在以前的工作和生活中时时提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。
最后，我感谢领导给我这个机会，在今后的工作中，我将努力工作，做个人工作计划，并努力将工作做得更好。
个人转正工作总结 篇5
1、我于*年*月*日起正式成为公司一员。工作的第一日，也恰逢a项目正式启动第一日。虽然对没能参加此项目的准备工作深感遗憾，但从项目正式运行第一天始，能与公司各部门同事并肩工作至今，看着a项目由起步到趋向稳定，我的内心同样充满了作为公司一员的自豪。以下是试用期间我的个人工作总结报告：
2、三个月的试用期转眼就要过去了。这段我人生中弥足珍贵的经历，给我留下了精彩而完美的回忆。在这段时光里您们给予了我足够的宽容、支持和帮忙，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，在对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为冠华天视的一份子而惊喜万分。
3、 xx年在公司班子的大力支持下，我带领广大财务人员紧紧围绕年度财务工作思路，不断夯实财务基础工作，规范财务业务流程，创新财务管理方法，改革财务管理体制，着力强化平稳、受控运行，为全面完成公司的各项目标做出了应有的贡献。
4、通过一年多的实习锻炼，让我受益匪浅，从一个初出茅庐对世界充满好奇和未知的学生，慢慢成长为一个名副其实的社会人和职业人。过去的一年，不管是在工作，还是生活和学习方面，都得到了很大的提升，这期间特别感谢领导和同事给我的帮助和提携。下面我将过去一年来自己的工作向大家做简要汇报：
5、转眼间，两个月的试用期即将结束，在这段时间里，我在公司领导、部门领导及同事们的关心与帮助下，从一开始的手忙脚乱到现在的已逐渐适应了周围的生活与工作环境，对销售支持这项工作也逐渐进入了状态。
个人转正工作总结 篇6
本人是20xx年11月1日加入XXX这个大集体，很荣幸我通过了三个月的考核，能够有机会在这里对我的工作做一个总结。因为是直接在董事长身边工作，一下子接触到很多人、很多事，所以从我上班的第一天起就是不断地在对我个人素质进行全方位考察。但这也是很锻炼人的工作，得到这么好的学习、锻炼机会，我感到我自己很幸运。下面是对我工作性质的理解同时也对最近工作的总结： 做一个合格的董事长秘书，首先要做一个合格的公司职员。在自己的工作岗位上，从小事做起。不起眼的小事才能锻炼人的耐心和细致。秘书工作就是将一件件的小事按最适合的方式串联起来。我深切地体会到秘书应该具备良好的沟通协调能力，首先她要理解董事长的工作意图，思维方式和工作方法，才能及时、准确、完整地将政策、措施传达给被传达人，比如部门老总、下属各部门、基层职员，也就是很好地做到上情下达。另外一方面，就是与同事之间，与各个部门之间、与各个老总之间沟通协调好，理解他们的工作意图、思想建议，将其向老总汇报。
做为秘书的再一个素质就是严谨、细致。因为秘书的工作都比较烦琐、必须沉下去做事情，才能做到滴水不漏。因为经验的不足，我还不能完全达到这个行业对细致的要求，我反思了这几个月的工作，深刻认识到如果对某些程序安排不细致就会对下一步的执行带来很多不便。在处理每项任务之前，要充分做好准备工作，认真分析和规划，这样才能将工作圆满完成。在所有的素质中，我认为最重要是善于学习。培养敏锐的观察能力，沟通能力、能够准确理解董事长意图，这些能力都必须通过观察、学习得来的。我的下一个努力目标是能够朝参谋性，助手性的高级秘书发展，我要求自己每天要学一样的东西，在公司里每个人都可能成为我的老师，我的同事，领导们的经验，为人处事的作风等很多东西都值得我学习。尽管有的同事业务跟我现在的工作没有直接的联系，但他们在公司呆的时间长，对公司的情况更为了解，通过向他们学习和交流，避免走弯路，能较大程度的提高工作效率。
这三个月以来我认为我的个人前途与公司的发展是紧密联系在一起的，公司能够发展得好，我自己才能有更好的平台来展现自己。感谢公司所有领导和同事，我有今天的进步离不开大家的帮助和支持，是他们的协同和支持使我成功。我会以一颗感恩的心，不断学习，努力工作。我要用全部的激情和智慧创造差异，让事业充满生机和活力!我保证以发自内心的真诚和体察入微服务对待客户，追求完美，创造卓越!和大家一起齐心协力，从新的起点开始，迈向成功!
个人转正工作总结 篇7
时间一晃而过，转眼间试用期已接近尾声，首先感谢酒店经理室能给我展示才能、实现自身价值的机会。这段时间是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里酒店给予了我足够的支持和帮助，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了xx人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气，也体会到了xx人作为拓荒者的艰难和坚定。同时，也为我有机会成为xx的一份子而感动高兴。
记得当初应聘时，酒店和谐、团结向上的氛围深深打动了我，让我感受到和睦的大家庭感觉。进入酒店后的三个月时间里，在经理室和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作情况作如下汇报：
xx是从事xx、xx、xx经营的专业酒店，经营网络遍布省内各地市县，总经销、代理诸多国际国内知名品牌，经营规模居xx省第一。
xx以正确的经营和管理理念为指导，依靠精干的团队，成为行业的佼佼者。
一、与xx一起主持员工联欢会，得到大家的认可。
二、将总酒店下发的红头文件及前期xx酒店各品牌三证整理分类，并制作电子检索，使调阅、查询十分方便简洁。
三、每次例会前做好准备工作，会后及时整理会议纪要。
四、完成优秀员工先进材料的起草工作;规范综合科对外联系函的行文格式并帮助其整理、修改对外行文;协助综合管理科科长整理车辆管理办法，并制作每月油费、修理费等相关费用的表格;完成武昌量贩店与超市独立核算的政策表格的整理工作。
五、与各部门良好沟通协调，较好的完成上传下达工作。
六、熟练操作VIP客户档案管理系统。
七、通过在xx科的两天实习中，初步了解酒店的`供应链系统，能进行简单的业务流程操作。
八、能做好其它的行政后勤工作。
由于在原酒店从事的是机要秘书工作，未涉及业务操作，对于零售企业的进、销、存更没有实质理解，概念十分模糊，故对酒店整体的运营模式与流程还需进一步的深入了解与熟悉。当然，我并不能以此为理由，我将会在今后的工作中多向前辈请教，勤问、勤练，用最短时间熟悉酒店业务及流程，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，在工作中磨炼意志，增长才干。
虽然只有短短的三个月，但对于我来说受益匪浅。在今后的工作中，我将扬长避短，发奋工作，克难攻坚，力求把工作做得更好，不辜负酒店经理室对我的期望与栽培。
个人转正工作总结 篇8
时间一晃而过，转瞬间，我在集团即将度过三个月的时间。在分管副总裁的悉心关怀与指导下，在部门全部同事以及相关部门同事的协作下，我经受了从对集团的初窥门径到顺当融入这个大家庭的心路历程。这是我人生中弥足宝贵的经受，也给我留下了美妙而难忘的回忆。
现将三个月来的工作与感受总结如下：
一、工作总结
刚进入公司，领导对我的支配是从聘请与培训两个模块入手来开展工作。在聘请方面，通过学习公司聘请制度与流程，我感觉到公司目前在聘请方面应当说较为完善，目前需要做的就是仔细执行，脚踏实地去做。当时存在的问题主要有两个：
一是储备干部的聘请，根据方案时间，第四期储备干部7月上旬就要报到上班，但6月初还没有确定几个，时间紧迫，离预定目标还相差许多。
二是关键岗位的聘请，遇到了很多问题，进展缓慢。针对上述状况，我与聘请组同事一起，重新梳理了岗位需求，明确了聘请进展方案，并能对聘请组人员进行了合理分工，尤其对工作的细致性与效率进行了严格要求。
经过大家共同努力，最终在7月初完成了储备学员的聘请；关键岗位聘请方面，也逐步取得突破，经过我们筛选与初步面试把关后，推举到轮船事业部、物流公司、汽车事业部等有效简历60余份，并完成了物流副总与车管部长岗位人员的聘请。
培训方面，因其他缘由，目前公司还没有建立完整的'制度与流程，因此，我参加的工作主要有三部分：
一是学习与了解集团的培训现状，全面了解集团各层次人员的培训需求，一步步建立集团的培训制度。
二是日常培训工作的支配，重点在于第四期储备干部的培训支配与跟进。由于第四期储备干部刚刚走出校门，经受着从一名在校生到一个职业人的转变，心态上较为起伏不定。
因此，对他们的培训除了一些基地工作技能以外，更重要的是思想与心态方面的引导教育，以促使其尽快适应基地工作与生活，融入集团这个大家庭。第三是网络课程的选择等。
目前，培训管理制度正在进行草拟，第四期储备干部已顺当完成前两个阶段的培训工作，第三阶段在xx基地的培训工作已做了充分支配。这些工作都在有条不紊的开展中。
二、对集团文化的理解与感悟
三个月来，分管副总裁几次和我讲到，同事之间应当兄弟姐妹般相处，让我感受颇深。通过学习与了解，让我感受到集团是个很厚重的有社会责任感的企业。从内部关系来说，感觉部门间、员工间关系特别河蟹，大家生活上相互关怀关心，工作上各尽所能，协作默契，人与人之间公平真诚相待，亲如一家人。
而从集团经营与业务来看，集团不但在本事域做到了国内领先地位，胜利在xx上市，建立40多个生产基地，而且还多种经营，涉足房地产、物流运输、电子等行业，真正做到了集团化经营。依据支配，我还去了多个下属公司与基地进行参观学习，初步了解了集团经营管理状况。
去年大地震后，集团慷慨解囊，累计捐款八千多万元人民币；而前不久台风“xx”使xx患病了50年来最严峻的灾难，集团同样毫不迟疑伸出救济之手，捐款五百万元给灾区同胞，充分展现了一个企业剧烈的社会责任感，奉献了一片爱心。
三、下部工作准备
依据部门分工支配，我以后开头主持部门工作，主要方案如下：
1、聘请：短期目标在关键岗位需求梳理与聘请详细实施上，目前集团需求的主要岗位是：营销副总、质量管理部福部长、轮船事业部经理、专用车事业部经理、房地产事业部经理、车场场长、销售区域经理等八个岗位，目标是9月底前力争保质保量到位。持续关注细节，把工作做深做细，与相关部门做到充分沟通。中长期目标在聘请渠道拓展、核心人才储备、集团人才梯队建设、聘请笔试题库的建立完善、面试测评工具的合理引进等。
2、培训：短期目标在第四期储备学员的第三阶段的培训支配与实施、部门内部培训的支配与实施，力争课程合适，环节紧扣，过程跟进，让储备学员尽快在心态方面得以稳定，融入公司文化，并有效提升部门与经营单位人力资源人员的专业技能。中长期目标在于基于岗位胜任度的培训制度与体系的建立健全、网络商学院的建立与进展、内部培训师队伍的建立、集团培训教材的编写与完善等。
3、带领团队与下属培育方面：对于团队下属的管理，除工作方面从严要求，制订较高的工作标准外，更多合理设置目标，有效传帮带，让下属人员力量与素养尽快提升，做到都能独当一面。生活方面，赐予更多关怀，尽量关心解除他们的后顾之忧。
4、其他方面：依据集团与部门的工作需要，全力协作分管副总裁开展相关工作，尤其在部门内部绩效考核试行与部门内部相关活动组织与工作氛围营造等方面。另外，有针对性学习了解集团其他模块的工作，提升自己全面管理与综合力量。
通过三个月的工作与学习了解，尽管我对集团的战略规划与经营状况状况把握与了解还远远不够，还有很多需要学习提高的地方，但已深深爱上了这个大家庭，特别珍惜在集团工作的机会。盼望能与集团共成长，虚心向领导与同事学习，不断提升自我，并结合自己过去的阅历，不懈努力，踏实敬业，和部门同事一起，提高人力资源管理水平，共同推动集团进展。
个人转正工作总结 篇9
一、背景
自加入公司以来，我已经度过了一段充实而富有成果的时间。在领导和同事的关心与支持下，我逐渐适应了工作环境，掌握了工作技能，并积极参与了多个项目。现在，我即将正式成为公司的一员，特此对试用期的工作进行总结。
二、工作表现与收获
1. 技能提升
在试用期间，我深入了解了公司的业务流程和文化。通过参与项目实施和团队合作，我掌握了行业相关知识，提升了沟通协调能力。我还利用业余时间参加了多次内部培训，增强了专业技能。
2. 项目经验积累
我参与了公司的重要项目——XX项目。在项目中，我负责了需求调研、方案设计和实施推进等工作。通过与团队成员紧密合作，我克服了诸多困难，最终确保项目按时交付，并获得了客户的高度评价。
3. 团队协作与沟通
在试用期中，我深切体会到团队合作的重要性。我积极参与团队讨论，与同事分享自己的观点和建议。在遇到问题时，我主动寻求解决方案，并虚心向经验丰富的同事请教。这种良好的沟通与合作方式不仅提高了工作效率，也增进了团队凝聚力。
4. 工作态度与职业精神
在工作中，我始终保持认真负责的态度，对待每一个任务都全力以赴。在面对工作压力时，我始终保持积极乐观的心态，并努力寻求解决问题的方法。我还注重提高自己的职业素养，严格遵守公司的规章制度。
三、自我评估与展望
试用期的经历让我更加明确了自己的优点和不足。我认为自己在工作中具备较强的责任心和执行力，但在时间管理和创新思维方面还有提升空间。为了更好地适应公司的发展需求，我将努力提高自己的综合素质，不断拓展专业知识面。
四、总结
回顾试用期的工作经历，我深感自己成长了很多。感谢公司给予我这样一个展示和锻炼自己的平台，让我有机会在实际工作中积累经验、提高能力。在未来的工作中，我将继续保持积极向上的态度，努力为公司的发展贡献自己的力量。同时，我也希望公司能够给予我更多的培训和晋升机会，让我在职业道路上不断成长。
五、致谢
我要感谢领导和同事们在试用期给予我的关心与支持。是你们的帮助让我能够顺利度过每一天，克服各种困难与挑战。在接下来的工作中，我将倍加珍惜这份来之不易的工作机会，努力提升自己，争取取得更好的成绩。再次感谢公司和同事们的信任与支持！
仓库转正个人总结(实用八篇)
学会如何处理文档将使你在职场中更加成功和自信，近年来范文在各个领域中的重要性开始崭露头角。 阅读优秀范文可以让我们更好地认同和欣赏不同文化、不同民族的审美观，怎么写实用的范文？这是我为你推荐的“仓库转正个人总结”。
仓库转正个人总结(篇1)
到公司工作，不觉已经工作了x个月，在这几个月的工作中，我努力适应新的工作环境和工作岗位，虚心学习，埋头工作，履行职责，较好地完成了各项工作任务，现将我四个月来的工作情况总结如下。
一、思想方面在工作初期
我认真了解台的发展情况并学习相关的管理规章制度，熟悉仓库日常工作事务，同时努力完善工作的方式、方法，提高自己的工作能力，以全新的姿态迎接新工作的挑战。
二、工作方面端正工作态度，严守组织纪律。我始终以饱满的热情迎接每一天的工作，始终以100%的状态对待工作
1、耐心细致地做好仓库日常工作几个月来，我基本上保证了仓库日常工作的有序运转，同时积极主动地完成上级领导交办的其他事情，并完成各中心、部室所有电话整理；工作证制作；中秋游园活动的策划和组织等工作。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错。在领导和同事的帮助和支持下，我基本上做到了事事有着落、件件有落实。
2、积极主动地做好档案管理近几个月来，完成了近2020年的文书档案与财务档案的整理归档任务，在案卷整理过程中遵循文件材料形成规律，保持卷内文件的系统联系，合理、规范组卷，使文件材料归档率、完整率、齐全率均达到了要求，档案上架做到合理、有序，为查阅各类资料提供了便利。
三、工作不足及今后打算
我虽然做了一些工作，但仍然存在不少问题，主要表现在：工作不能与时俱进。忙碌于日常小事，工作没有上升到一定高度。不能专注于工作学习，很多知识虽然了解但却不精。在今后的工作中，我将努力改正自身缺点，以更大的热情投入到工作中去。首先，加强学习，提高政治思想素质和业务工作水平，树立良好的职业道德，以严肃的态度，饱满的热情，严格的纪律，全身心地投入学习，为我的工作积累必要的基础知识和基本技能。虽然仓库的工作琐碎、繁杂，但是我将从多方面努力进一步提高自身的工作能力，以积极的心态面对每天的工作任务。其次，我也将注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力，不断在工作中学习、进取、完善自己，以便更好地完成自己的本职工作。
仓库转正个人总结(篇2)
本文将为读者介绍“仓库收退转正申请总结”，帮助读者全面了解该申请流程的相关知识点。
仓库收退转正是一项涉及在职员工的转岗流程。在员工在仓库内任职一段时间后，可以通过申请流程将自己的岗位从试用期转为正式岗位。以下将详细介绍该申请的流程和注意事项：
一、流程
1. 填写申请表：员工需要向主管部门提交书面申请，申请表中需包括个人信息、岗位要求、职能背景等内容。
2. 主管部门审核申请表：部门经理或人事主管将对该申请表进行审核，审核报告需包含员工表现、业绩、工作技能、工作态度等综合评价。
3. 推荐意见：人事部门根据主管部门的综合评价意见，给出其申请的推荐或不推荐意见。
4. 评审：管理层对员工的申请进行评审，根据员工实际表现、业务能力、职业素养等项综合考虑，对员工的转正决定做出最终决策。
5. 通知员工：经过整个流程的审核和评估后，人力资源部向申请人发出通知书，告知员工是否通过申请。
6. 签订合同：若员工已被人力资源部门同意转为正式员工，则双方须签订正式工作合同，确定岗位薪资和福利待遇。
二、注意事项
1. 保证工作品质和效率：员工在申请转正时，必须能够证明自己能够胜任该职务，具备良好的工作品质和高效率，能够出色完成分配的任务。
2. 了解仓库运作：员工必须熟悉仓库的工作过程、安全规定和质量标准，以便能够胜任和适应新岗位的要求。
3. 熟悉公司文化：员工需要了解公司的理念和价值观，能够真正融入和贡献于公司团队中。
4. 合作态度：作为仓库员工，应注重团队合作，提高沟通能力和协作效率，有利于融入公司和仓库团队。
5. 保持良好的形象：员工在工作过程中应时刻保持良好的形象和礼仪，不断提升自己的职业素养和职业技能水平。
经过本文的介绍和梳理，读者对“仓库收退转正申请总结”的相关知识点有了更深刻的理解。在申请其转正过程中，相信读者也将能够准确掌握每个环节的重要性和注意事项，进一步提高自身的职业素养和能力水平。
仓库转正个人总结(篇3)
作者按照题目所述，详细、具体、生动地撰写了一篇“酒店仓库转正总结”的文章。本文共计1000字以上，内容涵盖了仓库管理工作的重要性、仓库转正后的变化以及未来优化管理的策略等方面。
一、前言
作为酒店的一个重要组成部分，仓库的管理工作对于酒店的运转和服务质量起着至关重要的作用。本文旨在总结酒店仓库转正后的管理变化、总结管理工作中的经验与盲区，以及对今后仓库管理工作的思考和展望。
二、酒店仓库转正后的管理变化
随着酒店经营的发展，管理层决定将仓库管理岗位从外包公司转为酒店内部员工管理。这个决定为仓库管理带来了不同程度的变化，具体表现如下：
1. 工作目标更加明确
由于外包公司管理模式下存在一定程度的信息隔离，仓库管理岗位不同步地接受到酒店管理层对服务质量和效率的要求，因此目标不够精准。酒店内部员工管理模式下，岗位任务分配清晰明确，工作目标更加明确，对工作的要求也更加高效。
2. 管理理念更加注重客户服务
仓库这个岗位一直存在偏于“储存、同步”的管理理念。但随着客户服务理念在酒店行业中的普及和强化，管理层也对仓库管理工作提出了更高的要求，即更要注重提高客户服务质量。酒店内部员工管理模式下，仓库岗位也与其他服务岗位一样，需要注重客户服务工作。
3. 岗位人员的发展与提高
酒店内部员工管理模式下，岗位人员的培训与发展更加具体和有效，员工可以通过公司的职业发展规划，了解仓库管理师专业技能文凭考试等，实现自我职业发展和与仓库管理行业人才市场接轨。
三、 管理工作中的经验和盲区
在执行仓库管理工作中，我们获得了一些经验与盲区，这些经验与盲区对于今后工作的管理都具有重要的意义。
1. 仓库管理重视流程和技术
我们在实践中发现，仓库管理需要注重流程的建立和细节的控制。在仓库的入库、出库等管理环节，只要流程得当、技术精进，不仅可以提高服务质量和效率，还能降低损失和安全事故等不良结果。
2. 按需采购，减少库存成本
酒店的仓库会涉及到很多材料、设备和商品等，管理人员需要通过数据分析和库存管理，采取及时补货、减少库存、协作性采购和消耗控制等办法减少库存的成本。这些管理措施可以最大程度地保证酒店的运营底线和利润的提升。
3. 保持清晰的记录和反馈
在执行管理工作中，我们可以结合信息化手段建立清晰的记录和反馈系统，对仓库管理过程中的重要操作做好记录和维护，并及时反馈给酒店管理层，供其决策参考。
四、未来优化管理的策略
基于以上对酒店仓库管理的总结和思考，我们认为，未来仓库管理需要从更多角度进行调整和优化。
1. 提高管理效率，降低管理难度
仓库管理的效率和难度直接影响到酒店的运营效果和利润水平。因此，我们应该积极探索更高效、更可靠的管理方案和工具，降低管理难度和风险，实现仓库管理的高效运转。
2. 优化采购管理流程，控制库存成本
针对酒店现有的采购管理流程和库存成本问题，仓库管理师需要通过数据分析和风险评估等工具，优化采购流程，降低库存成本，从而提高酒店的资产效益。
3. 运用信息化手段，提高管理可视性
信息化工具在酒店行业中得到了广泛应用，更加便捷高效地实现了管理有限的细节。预计未来仓库管理师可以更多地接触到数字化管理和大数据分析的技术，支持酒店的实时监控和数据统计。
五、结论
酒店仓库转正总结，总的来说，酒店内部员工管理模式下，工作目标更加明确，管理理念更加注重客户服务，岗位人员的发展与提高。在执行仓库管理工作中，我们发现仓库管理重视流程和技术，按需采购趋势和库存成本，保持清晰的记录和反馈。在未来，我们需要积极探索高效、可靠的管理方案和工具，优化采购管理流程，提高管理可视性。
仓库转正个人总结(篇4)
物流仓库转正总结
随着互联网的快速发展和电子商务的兴起，物流业的需求也在不断增加。而物流仓库是物流业中最基础、最关键的组成部分之一，是保障物流服务质量的重要保障。在这个充满机遇和挑战的行业中，让我有幸能够加入一家物流仓库公司，并于最近顺利转正。在经历了一年多的工作之后，我不仅收获了丰富的实践经验，也有了一些对于未来更好发展的思考和展望。
一、初入物流仓库的感受
初入物流仓库时，我感受到了仓库工作的琐碎和繁重。每天从清点商品、装载、搬运、入库、出库等基础工作做起，我既有些忐忑，也更加珍惜这个机会，认真学习和适应工作。在和同事们的交流和沟通中，我的认知和工作方法都得到了一些拓展和提升。
二、融入团队、提升能力
物流仓库是一个高度团队化的工作环境，每个人都承担着不同的角色和职责。在这个团队当中，我深刻感受到了团队合作和互助的重要性。我与团队里的同事们积极配合，高效协作，不断提升自己的业务知识和技能。在此基础上，我也通过各种培训、学习和实际操作不断提高技能水平，得到了更好的绩效成果。
三、面对工作中的问题和挑战
在工作中，难免会遇到各种问题和挑战。我之所以在这个仓库中成长迅速，也是因为我善于面对问题和挑战，并且通过主动思考和不断学习，来找到最佳的解决方案。我坚信只有这样，才能不断提升自身的专业素养和竞争力。
四、完善管理和服务
在公司工作一年多时间，我主要负责库内基础运维管理、货物递送、库存管理等工作。在实践中，我深刻意识到了不仅要完成基础工作，更重要的是要持续完善仓库管理服务体系，提高工作效率和员工服务水平。我通过总结和分析过去的经验，提出了一系列改进措施，同时与上级领导、同事们一起共同推进，逐渐提升了公司的业务品质和服务能力。
五、对未来的展望
随着电子商务和物流业的不断融合发展，物流需求也不断增加，这个行业也变得越来越重要。对于我个人而言，在未来，我将更加注重团队合作，认真学习行业内的最新知识和技术，不断提升专业素养和竞争力。希望通过不断努力和积累，成为一名优秀的、有价值的物流仓库管理人才，实现自己的职业梦想。
最后，感谢公司和领导们对我的信任和支持，让我有机会在这里奋斗和成长，也感谢一路走来一起努力的所有同事们，祝福大家能够一路顺风，共同拼搏，成就更美好的未来。
仓库转正个人总结(篇5)
我是苏州基业团体的景不雅设计师助理仲俊蓉，于20xx年2月17日成为贵公司的试用员工，来到贵公司是我人生的重大转折，也是我人生的一种机遇，更是一种挑战。依据公司的必要，目前在公司任景不雅设计师助理一职。到本日已经近3个月，试用期将满。我深知一名设计人员，不仅必要有耐心、细心，还要具有较强的责任心，在工作中继续朝上提高，尽力进步本身的专业素质，为公司的成长打开一个加倍广阔的渠道。我笃信本身必然能做到这些。在这段光阴里，我主要的工作是景不雅的设计，通过熬炼，我已基础上可以或许完成领导交给我的任务，在工作中，我不停严格要求本身，认真实时做好领导部署的每一项任务，同时客气向同事学习请教，继续进步充足本身。固然在工作中我也呈现了一些小的毛病和问题，然则领导都能实时地给我指出，匆匆进了我在工作上的成熟性。随着光阴的推移，我对公司的工作也有了更为深刻的了解。
我们的设计任务很重观点、设计、后果表现到规划深化都必要我们来执行，我们的团队成员就一起研究和探讨，各尽其能来为我们这个团队为公司办事。所以每天都有设计任务，固然工作累一点，常常加班，然则看到我们本身设计出来的作品，心里的喜悦跨越了苦和累。那么我从以下几个方面来谈一谈我来到公司这两个月的感想感染：
公司给我的第一个印象便是我们优越的办公情况。我们每个人都有本身的办公桌、电脑还有很好的手绘板、打印机、扫描仪、传真机等办公设施齐全，还给我们配备了笔记本、绘图笔、绘图纸等这些办公用品，每个月初还会发放办公用品供人人使用。有了这么好的办公情况我们的工作热情会加倍飞腾。
我们的领导为了公司的成长每天都是勤勤肯肯、兢兢业业的工作。设计总监和组长也常常和我们一起加班，每天工作到很晚，甚至熬夜还在改动规划。不只在工作上赞助我们提高，在生活上，思想上也继续的劝导我们、关切我们、激发我们自身的潜力和创造力，使我们能有充分的精力更好地为公司办事。有这么好的领导率领我们，我相信我们的公司会渐渐壮大。
人际交往、同事之间的相处是我们人人工作的必要。每天早上来到公司，同事之间问声“早上好”、微笑着点点头，这样一天的工作都邑有个好的心情。同事生病了，端上一怀热水、奉上一句温暖的祝福，那么每个人的心里都邑是热乎乎的，少了那些勾心斗角离心离德多一些理解和关心。这样我们每个人就会获得更多的温暖，更多的爱。
工作中少不了交流和沟通、少不了配合互助。固然我们每个项目小组的组员大概有所不合，但颠末短暂的磨合期也已经配合完成了几个项目的设计与深化，例如南滨湖路改造。所有的项目靠一个人的力量是不能完成的。这里必要前期谋划、观点设计、规划设计、规划深化、直到最终肯定规划打印成册；这都是公司每个人的相互互助配合完成的成果。所以说每个人的力量都是弗成或缺的。
一个设计团队是否优秀，首先要看它对设计的治理与分配，将最适合的人支配在最适合的地位，这样能力施展出每个人的长处。团队精神异常紧张，人人在配合商讨的历程中很容易就能碰出新党肆光点，使谋划项目加倍的完备，也能更好的开展工作，从而使事半功倍。所以一个优秀的团队、一个精英的团队，要有不怕苦、不怕累、敢于立异、敢于拼博的精神。我们会一起尽力，打造出我们联点文化本身最洪亮的品牌。
我们无论在哪里工作，最紧张的一点是我们必须要喜欢这份工作。来到公司的这段光阴，领导和同事都异常的热心，我们就像是一家人一样，我已经彻彻底底的爱上了我的这份工作。并不是职位越高，条理越高，我们就越愉快。我们必要的是在工作中有充分的自由空间来施展和展示我们的才能，对每一个挑战和机遇我们都可以或许有自信和想法去接收，并颠末本身的勤奋和尽力去实现它。实现自我代价。我想这样的满足感和成绩感才是我们最大的愉快。
人的一生就那么几十年，如果我们每天都可以或许充分的应用好光阴，认真的对待我们身边的每一件事情，当我们老的时候回顾起来，我们不会有任何的遗憾。我们作为基业的一名员工。严谨的工作态度是我们应尽的责任和义务。作为一名设计师，继续地开发设计思路更好的与市场交融，是我们目前必要改进和增强的，所以我会和公司一起尽力，为公司的继续壮大，更好的成长，来尽本身的一份菲薄之力。
最后，祝我们的公司能像巨龙般腾飞，像磐石般刚强牢固，也祝愿每一个人身体康健，幸福愉快！
仓库转正个人总结(篇6)
作为一名仓库管理员，我深知自己的职责与义务，以及该如何去完成这些任务。在过去的一年里，我一直在尽我所能地为公司做贡献，同时也在不断提高自己的能力和素质。现在，我希望通过这篇文章向公司展示我的努力和实践，申请能够转正为一名正式的仓库管理员。
首先，我要谈一下自己的职责。作为一名仓库管理员，我的主要职责是管理整个仓库的货物进出，并负责货物的安全保管工作。在日常工作中，我认真核对货物清单，确保每批货物的数量和品质都符合要求。同时，我还要按照客户的需求和公司的规定，及时出入库，并及时上报货物的库存情况。此外，我还要保证仓库的整洁和环境的安全卫生，确保员工和货物的安全。
其次，我谈一下自己在工作中的收获和成长。在这一年里，我不断地学习和探索，提高了自己的管理能力和专业素养。我对仓库管理的知识有了更深入的了解，并且积极应用这些知识和技能。例如，在货物出入库中，我学会了使用电脑系统管理和记录库存，大大提高了工作效率和准确度。此外，我也不断地参加各种培训和技能提升课程，提高自己的专业水平、沟通能力和团队协作能力。
最后，我也要提到自己的职业目标和对公司的愿景。我希望能够继续从事这份工作，并不断提升自己的管理与执行能力，成为一位优秀的仓库管理员。同时，我也希望能够为公司的发展做出更大的贡献。公司是一个有梦想、有追求的企业，它不断探索和开拓新的市场，积极创新和发展。我深信，只有不断提高自己的专业能力和团队协作能力，才能更好地为公司的发展做出贡献。
总之，我热爱自己的工作，也热爱自己的职业生涯。在这一年里，我认真努力工作，不断学习和提升自己，实现了自己的职业目标和公司的需求。通过这篇文章，我申请能够转正为一名正式的仓库管理员，希望公司能够认可我的努力和贡献，并给予我更多的发展机会和挑战。我相信，在公司的大家庭中，我能够展现更加优秀的自己，与公司共同成长！
仓库转正个人总结(篇7)
作为一名仓库管理员，我一直在努力工作，提升自己的能力并为公司的发展做出贡献。此时，我想向公司提交我的转正申请，将我所付出的努力以及所取得的成果表现出来，同时，也希望能够得到公司的认可。
在职场中，一份出色的工作必须拥有多重要素，包括扎实的专业知识、一定的技术能力、敬业精神并且成功的管理经验。作为一名仓库管理员，我所拥有的这些素质正是我申请转正的根据。
首先，作为一名合格的仓库管理员，必须具备扎实的专业知识。在工作中，我接触过很多类型的货物，每一种货物都有其独特的贮存方法和保管措施。我积极学习并掌握这些技能，并在日常工作中运用这些知识让工作更加高效，并避免货物的破损或遗失等损失。同时，我也对货物的分类、组织、存放和装卸等环节做到了规范化管理，保证每一个工作环节都取得了最佳的效果。
其次，作为一名仓库管理员还必须具备一定的技术能力。我熟练掌握了各种货物操作的技术，包括制定合理的货物配送计划、掌握货物出入库记录等。我还长期以来通过学习计算机操作、电子货物管理系统的使用和维护等方式不断提升自己的技术，为公司的数据管理提供了更加科学和智能化的支持。
除了专业技能的掌握之外，我的敬业精神也是我成功工作的一个重要因素。作为一名仓库管理员，职责不仅是管好货物，还要为客户提供良好的服务。作为服务行业的一份子，我不仅时刻保持微笑和平和的态度，更努力做到拥有良好的沟通能力，使客户更好地理解和满意公司的服务。
最后，我的管理经验也是我自信申请转正的关键。在过去的时间里，在公司的领导和同事们的帮助和鼓励下，我学习并得到了更好的管理经验。我懂得如何通过调制环境和人员来提高多任务处理的效率，如何预防和解决可能出现的工作问题，并懂得用正确的方法和技巧在团队中协调好团队成员间的关系和工作协同。
作为一名优秀的仓库管理员，我坚信自己有能力承担更多的职责和挑战。并且，我相信我所具备的专业知识、技能、职业精神和管理经验，以及我目前所拥有的经验和技能，都可以为公司未来的发展做出更大的贡献。所以，我请求公司考虑我的申请，让我成为公司的一名正式员工，以便更好地为公司发展贡献我的力量。
仓库转正个人总结(篇8)
仓库实习转正总结
在这个充满挑战和机遇的时代里，我有幸能够加入一家优秀的物流公司，进行为期半年的仓库实习。在实习期间，我认真学习了物流仓储的一些基本知识和技能，收获颇丰。同时在跟随师傅和同事具体工作时也不断地提升自己，获得了领导和同事的认可。在实习结束后，我很荣幸地被公司提出进行转正考核，并且最终成功转正成为正式员工，也在这里分享一下我的实习转正总结。
一、实习期间的收获
1. 提高了工作能力
在实习期间，我在仓库内担任了多个工作岗位，如入库检验、质量检测、货物调度等等。每项工作都需要我仔细分析，认真操作，经过多次反复练习，我的工作能力得到了极大的提高。并且随着经验的积累，我在工作中也愈发自信，愈发顺手。
2. 学习了管理知识
仓库的管理工作是非常重要的。因此，在实习期间，我不断地了解和学习仓库的管理知识，明确不同岗位的职责和权责，以及各项管理规定和流程。这让我能够更好地协调和沟通，避免出现管理上的误解和纷争。
3. 培养了团队合作精神
仓库工作需要高度的配合和协作。在我实习期间，我与其他同事密切配合，在工作中互相帮助和支持，共同完成了每一个工作任务。这更加培养了我的团队合作精神，并明白了在一个团队中，相互协作和配合是多么的重要。
二、实习结束后的评估
实习结束后，公司根据我在实习期间的表现，提出进行转正考核。考核内容包括了我的工作态度、工作能力、工作表现、个人素质等一系列因素。
在考核期间，我认真准备，全力展现自己的优点和长处，充分发挥自己的实习经验和所学知识，最终得到了公司高层的认可和通过考核的结果。
三、转正后的反思和展望
转正后，我更加深刻地认识到，作为一名正式员工，自己不仅需要有专业的技能和知识，更需要承担起更大的责任，发挥更多的作用。因此，我需要努力学习和提高，以期将自己的工作能力和水平发挥到极致，为公司的发展和进步做出更多的贡献。
同时，我也要注重员工个人素质的培养，不断拓展自己的视野，提高自己的综合素质，以期在今后的工作中更好地发挥自己的优势和作用。
总之，我在仓库实习动身，学到了很多知识和技能，并且在转正之后也更好地认识了仓库工作的重要性和挑战性。我会继续努力，不断提升自己，希望能为公司的发展和进步做出更多更大的贡献。
简短员工转正个人总结实用
时光如水，我们在忙碌的过程中度过了实习生活。我们需要对实习工作进行回顾去撰写转正的工作总结。我们可以在总结中吸取经验与教训，避免以后再犯。我们写的工作总结，一定是需要自己用心去写的，这样对自己的帮助才最大。你知道有哪些转正工作总结的范文呢？也许下面的“简短员工转正个人总结实用”正合你意！供你参考和使用，请收藏和分享。
简短员工转正个人总结(篇1)
医生员工转正总结
转眼间，我已经在这家医院工作了三年，如今终于迎来了医生员工转正的时刻。回顾这三年的工作经历，我深感这是我人生中最为宝贵的时光之一。在这篇文章中，我将详细、具体且生动地总结我的工作感受和成长经历。
我要感谢这家医院对我的支持和信任。从最初的实习生到如今的医生员工，我能够得到机会不断地学习和成长，这离不开医院一直以来对我的培养和指导。在成为医生员工之前，我曾接受过一系列的培训，包括临床技能、医疗知识和沟通技巧等方面。这些培训不仅使我能够更好地应对工作中的各种挑战，还增加了我在专业领域的自信。
我要感激我的导师和同事。在我刚开始实习的时候，由于缺乏实际操作的经验，我常常感到困惑和不安。在这个困难的时刻，我的导师和同事们给予了我巨大的支持和帮助，耐心地教导我如何正确地处理各种疾病和病人的情况。他们的耐心和关怀使得我能够逐渐熟悉工作中的各个环节，并且在短时间内取得了可观的进步。
在我从实习生转变为医生员工的过程中，最大的挑战来自于病人的复杂情况和患者家属的期望。每个患者都是一个独立的个体，他们的疾病和病情各不相同。因此，我必须充分了解他们的病情，制定出最为合适的治疗方案。有时，一些患者的病情可能存在着复杂性和困难性，这时我的决策和行动可能会受到质疑和挑战。通过与患者家属进行耐心的沟通，并解释我的治疗方案和决策依据，我逐渐获得了他们的认可和信任。这种沟通和信任在整个过程中起到了极为重要的作用。
另外，我在这三年中也不断锤炼自己的临床技能和医疗知识。通过参与各种疑难病例的讨论和多学科合作，我深入了解了各种疾病的诊断和治疗方法。我还积极参加了一些国内外的学术会议和研讨会，深化了我的专业知识并与同行们进行了深入交流。这些学习经验不仅提高了我的专业水平，还让我更加了解医学界的前沿动态。
我不仅在医学技能上取得了巨大的进步，同时也在与病人的沟通中不断成长。每个患者都需要的关怀和理解，尤其是在他们身处困境时。因此，我之前接受的沟通培训非常关键。通过学习沟通技巧，我能够更好地与患者建立起信任和共鸣，使他们在治疗过程中感受到关怀和安慰。这种良好的医患关系不仅对患者具有积极影响，也提高了治疗效果和患者的满意度。
小编认为，这三年的实习和工作经历使我个人和专业上都得到了巨大的提升。从一个没有经验的新人到如今即将成为一名医生员工，我感慨万分。我将继续努力学习和成长，为患者提供更好的医疗服务，将这种成长经历铭记于心，并作为转正的新起点，为医疗事业发展贡献自己的一份力量。
简短员工转正个人总结(篇2)
课程顾问员工转正总结
作为一名课程顾问员工，回顾自己转正的这段经历，我真切地感受到了自己的成长与进步。通过这篇总结，我将详细、具体且生动地描述这段经历，分享我在职场中的学习和成长历程。
我进入这家知名教育机构担任课程顾问员工已经有一年多的时间了。刚开始的时候，我对自己的岗位理解还比较浅薄，只知道要负责客户咨询和课程推荐。随着工作的深入，我渐渐发现这个岗位远比我想象中的要复杂和具有挑战性。
我需要全面了解公司的教育产品和课程特点，以便能够更好地和客户进行沟通。为此，我主动向其他资深员工请教，并参加了公司内部的培训课程。通过这些学习，我逐渐掌握了教育行业的知识和技巧，并能够将这些知识应用到实际工作中。
在与客户的沟通中，我不仅需要了解他们的需求和期望，还要耐心倾听他们的问题和困惑，并提供最适合他们的解决方案。我学会了主动询问和澄清客户疑问，以确保他们能够得到准确而详细的信息。同时，我也学会了如何在繁忙的工作中保持高效运作，提高工作效率。
除了客户咨询和沟通能力的提升，我还逐渐发展了自己的销售技巧。在推荐课程时，我能够根据客户的需求和个性化情况，提供最合适的教育解决方案。我学会了如何通过有效的销售技巧和谈判能力，将客户的兴趣转化为购买决策，从而实现业绩目标。
在工作中的成长离不开公司领导和同事们的支持与帮助。他们为我提供了宝贵的指导和建议，帮助我不断完善自己的工作技能。每个工作日，我们都会互相交流和分享工作心得，通过相互借鉴和学习，不断提高自己的职业素养和能力。
在这段经历中，我还遇到了各种挑战和困难。有时候客户的抱怨和不满意让我有压力，但我学会了以积极的心态面对，寻找问题的解决方法。有时候面对一些困难的销售目标，我也学会了坚持和努力，不放弃任何一个机会。
通过转正的评估和考核，我终于顺利地迈入了正式员工的行列。这次转正对我来说意义重大，不仅是对自己工作能力的肯定，更是对我未来职业发展的一个里程碑。在未来的工作中，我将继续努力学习和提升自己，不断回馈公司的支持和信任。
小编认为，这段经历对我来说是一次难得的成长机会。通过努力学习和不断提高自己的工作能力，我成功地完成了转正目标。在这个过程中，我不仅锻炼了自己的沟通和销售技巧，还培养了自己的耐心和决心。我相信，这些经验和收获将成为我未来职业发展的宝贵财富。
简短员工转正个人总结(篇3)
课程顾问员工转正总结
作为一名课程顾问员工，我非常兴奋地写下这篇转正总结。在过去的一年里，我取得了巨大的进步，并且我相信，我已经准备好成为一名合格的课程顾问。
我加入这家知名的教育机构是因为我对教育事业的热爱和对学生发展的兴趣。在我的角色中，我不仅需要向学生和家长介绍我们的课程，还需要帮助他们根据孩子的兴趣和需要进行个性化的选择。这需要我对各种课程有深入的了解，以便能够为他们提供最好的建议。
在我成为一名正式员工之前，我经历了为期三个月的培训期。在这段时间里，我学习了公司的各种课程，包括语言培训、艺术培训、学术辅导等等。我了解了每个课程的特点、优势以及适用对象。培训期间，我还学习了销售技巧和沟通技巧，以便更好地与学生和家长进行沟通。
在成为正式员工后，我的主要工作是接待客户并向他们介绍我们的课程。通过与他们的交流，我能够了解他们的需求和目标，从而帮助他们找到最适合的课程。我总是尽力提供最准确和详细的信息，以便他们做出明智的选择。我还负责与各个校区的教务部门进行沟通，以便及时安排学生的授课计划。
过去的一年里，我多次接待了来自不同背景和不同需求的客户。这不仅加深了我对各种课程的认识，也让我更加了解到不同学生的需求和成长环境。我也意识到每个人都是独特的，因此需要个性化的教育方法。在与客户的交流中，我学习到了如何倾听和理解他们的需求，这不仅帮助我更好地为他们提供服务，也加强了我们之间的信任和合作关系。
除了介绍课程和与客户进行沟通外，我还参与了公司的一些推广活动。通过参加展览和校园招聘，我有机会与更多的潜在客户进行接触，并向他们展示我们的课程和服务。这些经历不仅锻炼了我的沟通和推销技巧，也为公司带来了更多的潜在学员。
在过去的一年里，我不仅在工作中有所成长，也加强了自己的学习能力。我利用业余时间进行了自我学习，并取得了相关领域的证书。这不仅增加了我对课程的专业知识，也提升了我的教育水平。
通过这段时间的工作经历，我明白了作为一名课程顾问员工的重要性。我要不断学习、不断提高自己的知识和技能，以便更好地帮助学生和家长。我将继续努力，为客户提供最好的服务，实现他们的学习目标。
小编认为，我非常感谢公司给予我这个机会，并且我相信我已经准备好成为一名合格的课程顾问。在过去的一年中，我不仅学到了很多知识和技能，还收获了很多宝贵的经验。我期待着将来的挑战和成长，并为学生和家长提供更好的教育服务。
简短员工转正个人总结(篇4)
员工转正述职总结
一、
在过去的一年里，我有幸成为这个团队的一员。从最初的新人到现在的转正员工，这一段时间，我经历了许多的成长和挑战。在这个节点上，我想以这篇述职总结，向大家汇报一下我过去一年的工作成绩和个人成长，同时也反思一下自己的不足和需要改进的方面。
二、工作成绩
1. 工作表现出色：我在过去的一年里，积极参与团队各项工作，并且取得了一定的成绩。作为一名研发工程师，我努力完成了我负责的项目，保质保量地按时交付。我对工作充满热情并且认真负责，得到了领导和同事的认可和赞许。
2. 良好的团队合作：在团队中，我注重团队合作，和同事们相互帮助，互相学习。无论是工作还是日常生活中遇到的问题，我都积极参与并且主动给予帮助。通过良好的团队合作，我们在一些关键项目上取得了较好的成果。
3. 积极主动的创新思维：在工作中，我始终保持积极主动的创新思维。面对问题，我善于思考并提出合理的解决方案。我会积极贡献自己的意见和建议，提高工作效率和工作质量。
4. 优秀的多任务处理能力：在过去的一年中，我同时参与了多个项目。面对繁忙的工作，我能够灵活安排时间，高效地处理多个任务。在工作中，我注重细节，并且能够合理分配资源，保证项目的完成质量和时间。
三、个人成长
1. 技术能力的提升：在过去的一年中，我通过不断学习和实践，提升了自己的技术能力。我参加了培训课程和技术交流，了解到了最新的技术动态，并将其应用到工作中。同时，我也主动学习了与工作相关的领域知识，并在实践中不断提升自己的技术水平。
2. 沟通能力的提高：作为一个技术人员，沟通能力对于工作的顺利进行非常重要。在过去的一年里，我注重与同事和领导的沟通。我参加了一些沟通技巧的培训，并将所学到的知识运用到实践中。现在的我能够更好地表达自己的意见和看法，也能够更好地理解团队中其他成员的需求。
3. 团队领导力的锻炼：在过去的一年中，我逐渐承担起团队的一些领导职责。我负责带领新人进行培训，并帮助他们适应工作环境。在这个过程中，我锻炼了自己的团队领导力，并学会了如何更好地与团队成员合作，实现共同的目标。
四、不足和改进
1. 时间管理：在过去的一年中，由于工作的繁忙，我对时间的管理不够精确。有时候会因为某个任务的紧急性而忽视其他任务的完成，导致工作的效率下降。在未来，我希望能够更合理地安排时间，提高工作效率。
2. 学习能力：虽然我在过去的一年里不断学习，提升自己的技术能力，但有时候学习的效果还不够明显。在未来，我希望能够更加注重学习方法的改进，提高学习的效率和深度。
3. 创新思维能力：虽然我在工作中注重创新思维，但有时候想法还不够开拓和独立。在未来，我希望能够培养更深入的创新思维能力，并能够做出更具有突破性的工作成果。
五、总结
通过过去一年的工作和个人成长，我深刻认识到了自己的优点和不足之处。我在工作中表现出色，取得了一定的成绩，但也有一些需要改进的方面。在未来，我将继续努力，保持初心，不断提升自己的工作能力和职业素养。同时，我也感谢团队中的每一位领导和同事，在他们的支持和帮助下，我才能取得这样的成绩。将来，我会更加努力地为团队做出更大的贡献，并成为一个更好的员工。小编感谢您的阅读！
简短员工转正个人总结(篇5)
时间弹指一挥之间无声无息的流逝，试用期即将结束。回首过去的三个月，内心不禁感慨万千。它是我生命中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。尽管没有轰轰烈烈的战果，但也经历了一些不平凡的考验与磨砺。
在这段时间的工作学习中，对客户服务的工作有了比较完整的认识；对公司的.发展历程、管理和个人岗位职责有清晰的认识。在熟悉工作的过程中，我也逐渐理解了公司的精神，团结合作，开拓创新，为公司的稳定发展增添了新的活力。在领导和同事的关心和指导下，通过自己的不懈努力，各方面都取得了一定的进步。现将我的工作和学习情况汇报如下。
我的工作主要是售后客服，负责处理售后相关事宜，如商品损坏、物流停滞等。在这个阶段，我也要非常感谢我的师傅，他带我去熟悉工作内容，教我专业的。刚开始因为没有工作经验，前期经常出现问题。感谢领导和同事的热情帮助，让我及时发现工作中的不足，认真纠正。在工作中不断总结经验教训，后来我也熟悉日常工作，及时提交售后反馈，做到主动。经过4月中旬去北京的培训，我对自己的工作有了更深入的了解，尤其是工作中的一些细节，以及领导和同事提出的讨论。工作需要同事之间的团结合作，这一点很重要，也是加入公司以来同事对我影响最深的。
当然，我在工作中还有缺点，做得不好。我会继续努力学习，以后一定要尽力。工作需要超越精神。我相信经过努力，工作会越来越好。
在此，在汇报了试用期的工作情况和经验后，我想借此机会正式向公司领导提出转正请求。希望公司领导能全面考虑我的工作态度、工作能力和表现，满足正式员工的要求。我愿意为公司的蓬勃发展贡献我所有的力量。
试用转正个人总结
紧张又充实的实习工作要告一段落了，我们可以开始动手准备写实习期转正的工作总结了。写好工作总结，可以为这一阶段工作圆满地画上一个句号。写转正工作总结要注意进行客观的分析和评估。您是实习生，不知道怎么写转正的工作总结吗？以下是由小编为你整理的《试用转正个人总结》，请在阅读后，可以继续收藏本页！
试用转正个人总结 篇1
时间一晃而过，转眼间到公司已经三个多月了。这是我人生中弥足宝贵的一段经历，在这段时间里领导及同事在工作上给予了我极大的帮助，在生活上给予了我极大的关心，让我充分感遭到了领导“海纳百川”的胸襟，感遭到了“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气。在肃然起敬的同时，也为我有机会成为公司的一分子而自豪。在这三个多月的时间里，在领导和同事们的尽心关怀和指导下，通过自身的努力，各方面均获得了一定的进步，现将我的工作情形作以下总结。
一、通过培训学习和日常工作积存使我对大发有了一定的认识
在x月份，我拿到的第一份资料就是公司简介，当时觉得企业规模较大，发展空间。经过了不太漫长的程序而入职，其间对公司有了一定的了解。通过了三个多月的亲身体会，对本职工作和公司有了更深的了解。公司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻，这是不断能发展壮大的重要原因。
二、遵照各项，认真工作，使自己素养不断得到提高 的职业道德素养是每一项工作顺利展开并终究获得的保证。在这三个多月的时间里，我能遵照公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，三个月从未迟到早退，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真实行，平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。
一本《细节成败》让我豪情万丈，一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份并按时完成竟是如此重要，并终究决定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的认识，期望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提示自己，以便自己以后的人生道路越走越杰出。
三、认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高
根据目前工作分工，我的主要工作任务是审稿。通过完成上述工作，使我认识到一个称职的xx人员应当具有良好的专业基础、流畅的文字写作能力、灵活的处理问题能力。
四、不足和需改进方面
虽然到公司来了三个多月，对公司还不够了解，审稿熟练程度也不够，问题还很多。随着对公司和工作的进一步熟悉，我觉很多做一些工作更能体现自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习业务知识，通过量看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境，时期的发展瞬息万变，各种知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识，并用于指导实践。在今后工作中，要努力做好本职工作，把自己的工作创造性做好做扎实，为公司的发展奉献自己的气力。
五、几点建议
公司正处于企业转型期，是一个非常关键的'时期，这一时期应当从管理上下功夫，的好坏，会决定企业转型的成败。
第一，要加强思想观念的转变，加大培训力度，特别是管理干部要改变老观念，要从实干型向管理型转变。领导干部定期参加外培，这样可以开阔视野、学习。
其次，公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立鼓励机制、完善方式。好的制度可以改变人的行动，好的制度可以鼓励员工，好的制度可以强化管理。
第三，要做好后继人才的培养工作。成立十五年了，当年的壮年人已经逐渐变成了老年人，这也是客观规律，从现在起，要做好老同志的传帮带工作，把他们的好做法传下来，永载史册。
第四，既要引进人才，还要用好人才，特别是要发掘公司内部现有人才，限度发挥各类人才的作用。来到公司工作，我的收获莫过于在敬业精神、思想境域，还是在业务素养、工作能力上都得到了很大的进步与进步，也鼓励我在工作中不断前进与完善。我明白了公司的美好明天要靠大家的努力往创造，相信在全部员工的共同努力下，公司的美好明天更光辉。
试用转正个人总结 篇2
弹指一挥间，我来xx已经两个多月了。两个多月的工作实践，在各位领导和同事的关怀和指导下，我渐渐适应了工作环境，完全进入了工作角色。这段时间，我通过不懈的努力，各方面均取得肯定得进步，现将我的工作状况总结汇报如下：
一、心存感谢，努力工作。
来xx之前，我的心是忐忑担心的，胆怯自己适应不了生疏的工作环境，更怕自己胜任不了须要做的工作。报到第一天，主任向我具体说明白我的工作内容，并请相关同事带我，这让我心里有了些底，可等我将工作内容分类理顺后，发觉工作内容多而杂，我再次怀疑自己的工作实力。带着一份忐忑，一份怀疑，加上自己的努力，我渡过了劳碌而繁乱的过渡期，从一起先不知如何转接电话到现在可以背出各个电话的分机号;从复印文件搞不清晰正反到现在可以顺当解决复印机、打印机出现的小故障;从不知档案如何分类到可以将各类档案分清建立电子档;从一起先的工作杂乱无章，搞不清晰工作的轻重缓急到现在的“一切心中有数，按安排完成”等，我在不断的进步，不断的`成长。这个过程中，我得到各位领导的关怀与支持，得到各位同事的帮助与激励，心里真的很暖和，很感谢，我唯有将这份感谢之情投入到更努力的工作中，才能不辜负大家对我的期望，才能更好的回报公司。
二、心里转变，做xx人。
工作两个多月了，我感觉自己的进步就是个人心里发生了巨大的转变，我的人生掀开了一个新的篇章。假如将人生分为几个重要的阶段，那我觉得应当是成长、上学、工作、退休。因此在我的人生字典里，工作自然是一个新的篇章，第一份工作对我来说也是特别重要的。之前虽然有个一份八个月工作阅历的工作，但因为没有签劳动合同，没有社保等，即使自己是每天在上班，我自我感觉也是没有归属感，不觉得自己有一份工作。因此和那份工作相比，来到xx，我有了一种员工归属感，这里会和我签正式的劳动合同，会帮我交社保，会支配我去体检，会支配我工作餐等，尽管这在一个正规公司来说应当都是最基本的，可我因为有从前的经验，所以这一切对我都成了极大的恩惠。因此我会将xx的这份工作当做我人生的第一份工作，当然我不会抹去从前那份工作中我所获得的工作阅历。有着这样的一种转变，我带着一颗感恩之心来上班，来融入xx这个大家庭，感受xx的文化，打算做一个名副其实的xx人。
三、学无止境，自我完善。
作为一个社会的新人，公司的新人，我还有很多的缺点和不足，还有很多不懂不会的东西，我应当接着虚心的向领导求教，向同事学习，努力做好自己的本职工作，仔细协作领导、同事的工作。还应当努力提高工作效率，争取更多的工作时间。在工作中，还应当有所创新，不该墨守成规，只有这样才能找出工作中的乐趣，热爱自己的工作，从而更主动更努力的去做好它。毕业一年多了，发觉自己在校的2 / 17
所学所用并不能很好的为工作服务，我应当针对自己的工作，想方法为自己的充充电，多学点技能性的东西。我信任只有贮存好方方面面的学问与技能，把握好机遇，驾驭好人生的方向盘，从基础做起，从最根本做起，刻苦学习，正确直立人生目标，做好人生的规划，一步一个脚印的踏踏实实迈好人生步伐，才能在社会中有立足之地。
xx是一个有凝合力的企业，是一支优秀的团队，年轻、有激情、有创建力。在xx上班的日子里，我每天都在欢乐的成长，我盼望着做一个真正的xx人，为xx贡献自己的微薄之力。
试用转正个人总结 篇3
试用期评估转正总结
在职场生涯中，试用期是一个至关重要的阶段。试用期的评估结果将直接影响到员工是否能够转正，进而对个人的职业发展产生重大影响。对于自己的试用期表现进行总结和分析是一件非常重要的事情。
试用期评估转正总结需要从自身的工作表现开始。在这个阶段，员工应该要非常努力地履行工作职责，并力争超越上级的期望。无论是完成分配的任务，还是处理突发事件，都要积极主动地去面对和解决。在工作中，积极参与并提出自己的观点和建议，展现出较高的工作热情和责任感。要时刻保持学习态度，不断改进自己的工作技能和知识水平。努力去适应和融入新的工作环境，与同事们建立良好的合作关系。
试用期评估转正总结还应该包括对自己的团队合作能力的评估。在大多数工作环境中，团队合作是至关重要的。一个优秀的员工应该具备良好的沟通能力和团队合作精神。在试用期期间，要主动与团队成员进行沟通交流，积极参与团队活动，并愿意分享自己的经验和知识。能够积极参与协作解决问题，并与同事们建立积极的互动关系。同时，要保持良好的团队合作和协调能力，在团队目标的实现中发挥积极作用。
试用期评估转正总结还应该包括对个人发展和进步的总结。通过试用期的工作经验，能够发现自己的优点和不足之处。在积极评估自己的工作表现时，应该主动寻找提升的机会和途径。比如，参加相关的培训课程，接受领导的指导和教育，不断完善自己的工作技能。透过总结自己的工作经验，明确个人职业发展目标，并制定实现目标的具体计划。通过不断提升自己的能力和素质，进一步提升自己的职业竞争力。
在试用期评估转正总结中，一定要真实客观地评估自己的工作表现。要清楚地了解自己的优点和不足，知道自己在工作中的潜力和发展空间。同时也要真实地向领导和同事们提出自己对于工作的期望和建议。在总结中，要表达自己对于未来工作的承诺和努力方向，并展示出自己转正的决心和能力。
试用期评估转正总结是一个关键的阶段，对于个人的职业发展具有重要的意义。应该通过真实客观地评估自己的工作表现，总结个人在试用期中的优点和不足之处，并针对性地提出自己的发展计划和目标。通过不断努力和提升，实现自身的职业目标和追求。试用期的总结和评估将成为职业生涯中的一个里程碑，为未来的发展奠定坚实的基础。
试用转正个人总结 篇4
回顾这三个月的工作，在公司领导及各位同事的支持与帮助下，我严格要求自己，按照公司领导的要求，较好地完成了自己的本职工作。三个月的工作时间，将我从一个刚毕业的大学生过渡成为公司的一份子，无论是在思想还是态度都有了很大的转变。现总结如下：公司将我安排在条件保障科作为一名科员，在三个月工作时间的积累认识下，我认为条件保障科所担负的工作使命很重要，在工程实施过程起到承上启下的作用。
在工程实施前要做好征地的工作并对数量进行核实，为施工单位顺利进场施工作业提供最基础的保证，而征迁工作涉及多个相关部门及各村村民的生活，需要很强的协调沟通能力为基础;对于临时占地的审批，作为建设单位要帮助施工单位协调审批所需相关单位及手续，这时候就需要条件保障科开展工作; 在工程实施过程中对可预见的、临时的或不可预见的事情联系多个部门进行沟通协调，如长安园区内几家企业的土地、地面物、构筑物等的赔偿问题、大桥主线红线内树木砍伐证办理与林业站进行业务上的沟通、大桥主线红线内电力杆线迁改在电业局进行相关手续办理等;对施工单位施工过程中影响周边村民生活的事件要需及时进行酌情处理，避免施工进度造成影响;
在工程实施末期，对施工单位临时占地复垦工作的监督，做好征地资料整理等。
由此可见我身上的责任很重大，而自己的学识、能力和阅历与任职岗位都有一定的距离，所以不敢掉以轻心，希望通过向书本学习、向周围同事学习、向领导学习来提高自己的工作水平。经过不断学习、不断积累，已具备了一定的办公室工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身素质，增强工作的主动性、灵活性;足够的责任心，努力提高工作效率和工作质量。
但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一，工作职位对我而言是一个陌生的岗位，许多工作相对我来说都是从未接触过的，以致工作进行不是很顺利，工作效率有待进一步提高;第二，有些工作还不够仔细，一些工作协调的不是十分到位，并且给公司增添工作难度;第三，对待工作的态度不够端正，思想上还未真正的从大学毕业转化到公司工作中去;第四，工作细心度不够，经常在小问题上出现错漏;第五，办事效率不够高，未能及时上传工程实时信息，对领导的意图领会不够到位等。
我知道我的工作表现也许不能让领导感到满意，但我坚信自己能够在今后的工作中表现得更好。从周围同事及领导身上学到了很多做事做人的道理就让我受益匪浅，如在力所能及范围内能处理的事情先处理，这样不会给以后工作增加难度;在思想上、态度上要实事求是，真正做好本职工作。
罗马非一日建成，我希望能逐渐积累工作经验，以我对工作的热情，加上周围同事、领导在我工作上的指导与建议，达到成为条件保障科科员工作条件的要求。在做好本职工作的前提下，能涉及公司其他职位的工作，逐渐成为领导的左膀右臂、公司的新力量。
不知不觉中三个月的试用期很快过去了。回首这三个月的工作，自己在工作和学习中都有了长足的进步，同时也存在缺点。工作中我喜欢用笔记录下自己成长的足迹，总结自己的得与失，三个月试用期总结如下：
一、工作方面
(一)财务方面的工作
我认为财务工作是简单的事情重复做，从小事做起，从细心做起，不断总结经验才能把工作做得更好。
1.记账：出纳工作从简单的审核票据，粘贴票据等最基础的工作做起，已经付了的单据都要在其上面盖好“现金付讫”的章。审核无误的原始凭证做好记账凭证，每笔已经发生的业务，及时记账，及时记录记账明细，已备查询。在以后的工作中个人报销的原始单据要有个人签字。记账过程中不断明确各业务走的具体科目，不明白的向赵姐请教，同时也查询以前的凭证。
2.记现金日记账和银行存款日记账：根据审核无误的原始凭证和记账凭证定期的核对现金和银行存款，及时登录现金日记账和银行存款日记账。刚开始登录现金和银行存款日记账时会出现不同程度的错误，如借方写成贷方，贷方写成借方，以及因为粗心的缘故把记账凭证漏写，在出现错误和问题的时候我及时改正，并做好工作心得。记账时一定不能分心，认真做好分析，在填写每一笔业务的时候都要认真、细心，在心情急躁和不平静的时候不能做记账方面的工作。对于记错账的情况下，怎样修改也从赵姐那学到一些经验。年初和月初记现金日记账和银行存款日记账时，我也从的账本上学到了不少经验。
现金日记账要记录好每笔发生的业务，而银行存款日记账则要明确各个银行的业务，每笔业务要根据发生银行的.不同而登录。目前公司的开户行是建行市中支行，也是主要业务的发生行。建行营业部主要发工资，农行和农信主要是税金方面的业务。每行每季度都会有银行利息单。日清月结是现金日记账和银行存款日记账的特点与需求。
3.做报表：目前主要做的报表是每周的财务收付存报表、每月的流水账明细。
(1)财务收付存报表：每月根据审核无误的记账凭证，做好财务收付存报表。此报表周一交予赵姐审核，刘经理核准。一般情况下我都在前一周的周末做好，并根据审核无误记账凭证和现金、银行存款做好核对工作，次周的周一直接将表打印。刚开始因为对此项工作不是很熟悉，经常出现账目不准和不平衡，且备注中的数目不能随之相应的调整，主要是预付货款及存货余额要随着在外资金的变化而变动。经过一月的调整后，这项错误基本很少出现了。每周一，将报表传给王经理审阅。在此之前经常会漏写记账、审核、核准人的名字，不过如今发邮件之前我都会仔细的核对，漏写记账人员的名字情况如今也很少出现了。
(2)每月的流水账明细：流水账的登记和核对一般在做好财务收付存报表和现金日记账、银行存款日记账的前提下，根据记账凭证仔细地入账，每月月初与现金和银行的账目都能一致。此项工作越来越熟悉，而且越做越快。
4.其它细节方面的工作
(1)票据：目前主要开的单据有现金支票、转账支票、电汇、入账单。这四种票据的要求非常高，无论是填写方面还是盖公章方面，若出现错误填写都要加盖“作废”章。
(2)支票方面：刚开始在票据填写和加盖公章时，经常出现错误，如日期没大写，单位名称和金额没顶格写，填写不规范等问题。经过一个多月的熟悉，规范此方面的工作。同时，根据需要到银行提取备用金和办理银行入货款账等业务。
(3)电汇：货款主要通过电汇付出，在实施的过程中积累了主要付款单位的各项明细，如单位名称、账号、汇入行名称、以及传真。填写名称要和其单位名称一致，一个字都不能漏写。
(4)入账单：主要的入账单有收到货款收入的转账支票和每月发放工资时的入账。
(5)税务：对于发票审核和交税金有了初步的认识。
(6)关于增值税发票的开据：此项工作有一点小小的了解。
(二)其它工作
(1)每周固定的会议记录：根据每周一的例会，尽快整理好会议纪要，并让刘经理修改和审核，大家签字后传给黄先生和王经理，此工作当天完成。
(2)相关人员接待：对于公司外来人员，主要做好接待方面的工作。
(3)其它工作：如交公司话费、和赵姐一起审核公司的营业执照、组织机构年审、工商年检等等。
二、学习方面
虽然现在做的工作与学校学的知识有所不同，但是我并没有感到灰心和气馁，不会的地方不断向赵姐请教。4月份与赵姐一同去xx学习最新的《企业所得税》。财务知识更新的速度不断加快，我还需不断学习新的业务知识。
三、思想方面
工作与学习很重要，但良好的心态是搞好工作的前提。工作中我不断的摆正自己的心态，以乐观的心态去面对一切，这不仅使我的工作开展很顺利，同时与同事之间的相处非常融洽。
以上是这三个月的工作总结，当然在工作开展的过程中还存在这样和那样的不足：
1.知识方面的匮乏：财务方面的知识更新速度很快，这方面的知识仍要不断的加强。
2.记账：记现金日记账和银行存款日记账时会出现漏写和填写方面的错误，更改时比较麻烦，在业务不断熟悉的过程中，类似的错误出现率也越来越少。偶尔的时候在记账凭证上会漏写附件多少张，但随着业务的熟练以及检查，出错率逐渐减少。
3.单据的填写：在填写单据方面曾出现过不同的小问题，如填写不规范、盖章不合理等问题，随着经验的积累，此类问题已很少出现。
以上是我在试用期的工作总结，感谢赵姐和刘经理在工作中给予我的巨大帮助和鼓励，感谢其他同事的鼓励与合作。在以后工作开展过程中，我将会熟悉更多的相关业务，用笔记录自己的成长足迹，不断鞭策自己，不断成长。 技术员试用期转正工作总结7
进公司以来，本人尊敬领导，与同事关系融洽，为尽快进入工作角色，本人自觉认真学习本公司、本部门、本岗位的各项制度、规则，严格按照公司里制定的工作制度开展工作。在这近三个月的工作和学习中，接触了不少人和事，在为自己的成长欢欣鼓舞的同时，我也明白自己尚有许多缺点需要改正。工作以来，在领导的教导和培养下，在同事们的关心和帮助下，自己的思想、工作等各方面都取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的提高，现将这三个月来的个人工作总结如下：
一、工作情况
怀着对生活的无限憧憬，我进入了林洋公司。在试用期的工作中，一方面我严格遵守公司的各项规章制度，不迟到、不早退、严于律己，自觉的遵守各项工作制度；另一方面，吃苦耐劳、积极主动、努力工作；在完成领导交办工作的同时，积极主动的协助其他同事开展工作，并在工作过程中虚心学习以提高自身各方面的能力；工作细节中，我看到公司正逐步做大做强，以目前的趋势，我可以预见公司将有一个辉煌的明天。作为新员工，目前我所能做的就是努力工作，让自己在平凡的岗位上挥洒自己的汗水，焕发自己的热情；使自己在基层得到更多的锻炼。
二、学习情况
现在是我努力学习的阶段。三人行，必有我师，公司中的每一位同事都是我的老师，他们的丰富经验和工作行为对于我来说就是一笔宝贵的财富，记得我刚到公司的时候，对生产线上的一切都感到陌生而新奇。因为我之前没有过类似的工作经验，所以知道的也有限，但是在领导和同事的的热心帮助下，我受益颇多。带着饱满的工作热情，我逐渐熟悉了设备的操作。尽管我只是入门，而且相对而言年龄要大一点，但是我和其他年轻人一样对工作充满着热情。为尽快提高自己在本职方面的知识和能力，充分发挥自己的主观能动性，我利用业余时间多和同事交流学习，在短短三个月中理论结合实践让我对变电站的基本设备有了真正的认识，这为今后的工作打下了基础
作为新员工，我经常思考的问题就是如何避免失误，特别是在试用期间，严谨的工作态度决定了自身的工作效率，为此我经常向同事请教。在公司呆了三个月，我接触了很多同事，就在接触他们的同时，我才知道在集体和谐相处是快乐工作的保证。无论是社会还是单位为人处事都是一门高深的学问。对于这门高深的学问，我目前首要做的是诚实做人、努力工作！
三、思想情况
作为一名新员工，我今后的职业生涯还很长，学习的机会还很多。为此我将尽我所能地对我的工作进行开拓，做出成绩。为早日实现目标，我要求自己：努力工作，保持优点，改正缺点，充分体现自己的人生价值，为企业美好的明天尽一份力。我更希望通过公司全体员工的努力可以把公司推向一个又一个的颠峰。
以上是我的试用期工作总结，感谢各位领导给我一个转正的机会。
试用转正个人总结 篇5
时光荏苒，不经意间，在这份试用期的工作中我已经经历了三个月的时间，不多很多的完成了这次在试用期的工作任务。
回想这场工作，我从一位涉世未深的应届大学生，独自的离开学校，并通过网络和招聘会四处投递建立，终究，来参加了xxx公司来面试。在这次的试用期工作中，尽管在应聘的进程还算挺顺利的。但就后来，在试用期的工作的时候，一路上其实还有很多的波折和麻烦。
但好在，通过在工作中积极的学习以及身边领导和同事们的帮助，我顺利的渡过了这三个月的试用期工作。总之，我在此对自己三个月试用期的工作做以下总结：
一、积极学习
在新的工作中，我为了能学习并掌控到这份这个的`基础能力，便在xx领导的指导下，通过视屏学习以及亲身参加培训的方式掌控了工作的基本要求。起初的时候，在培训之际，我曾以为这是个非常简单的工作。毕竟通过自身在专业上掌控的基础，我在学习上掌控的也非常快。这写对专业的了解和体会让我在学习上进步飞快。但却也在学习上引发了很多问题。
二、工作情形
在正式的开始了工作后，我的任务就不像培训时这么轻松了。但一开始的时候，还是能轻松的应对下来。可是，工作并不是一成不变的。特别是试用期期间，我的工作都是由易向难的推动。到了后来的时候，工作更加的复杂和麻烦，也导致我在一开始的时候犯下了很多毛病。
三、自身的不足和反思
第一，在学习上，由于自身一开始有些基础，所以掌控的较快。但我却因此自豪自大，反而导致在后面的时候越来越的落后大家。对此，我很是后悔。但在认识到这点后，我通过xx领导的及时的批评和教训，严格调剂了自己的工作态度，及时的改进了自己，跟上了大家的脚步。
其次，我在工作中也忽视了工作在不断改进的问题，由于没能及时的加强和适应工作，倒是工作完成的不是很完善。在这个方面，在后来我也积极的反思了自己在工作中各个方面的不足，并及时的改正。
总的来说，这三个月我收获了很多，但也犯下了很多的毛病，但我相信，这些毛病终究都会给我带来成长！期望我在今后正是的工作中能表现的更加杰出！
试用转正个人总结 篇6
充实而又疲惫的钳工实习一结束，我们就开始了焊工实习。也许是女生的原因，在钳工快结束的时候，我就有种害怕的心理。我很“抵触”电，所以在老师讲解电焊基本知识和用电安全的时候，我的思想早就随着云朵，不知道飘到了哪里。脑子里总是出现那些可怕的情景。
走进实习室，我就很不情愿的开始人生第一次电焊实习。或许是心理在作怪，我总是将焊条粘在铁板上，把倾斜摩擦起弧忘记的一干二净。而且手好像有点抖，心里是又气愤又想哭。我无奈的呆在电焊机旁边，发着牢骚。同学看到了我的“窘相”，在旁边耐心的教我。也许是有了安全感，我的害怕心理在慢慢减少。很快我就可以熟练的摩擦起弧，虽然焊的不直，但是当时我真的很满足，毕竟我跟上了其他同学的步伐了。
第一天重复的练习摩擦起弧，和走直线。虽然很无聊，但是也有点挑战性，就不觉得时间过得慢了。有时候还觉得挺好玩的。接下来就是练习焊接工件，将两块铁块焊在一起。问题是层出不穷，我不能很好的将铁块焊接在一起。焊接铁块的时候应该是先点焊，点焊首尾两点，然后再点焊中间。点焊的时候，我总是把一端的距离弄的太大，没法焊接，或者在焊接的时候，焊条走偏了。总之，错误连续不断。
用来练习的铁块焊接完了，我们就把其他同学焊接过的工件拿来，把没焊接的两面继续焊接。那股认真劲，真的可以和高三的学生相媲美。只要有时间，我就往实习室里跑，也不怕没空闲的电焊机，就算等很长时间，我也不烦躁了。根本不像刚开始那样了，我不再害怕，而是有点喜欢。通过焊接的练习，我懂得了恐惧有时候只是一种“自欺欺人”的心理。不是害怕，而是不敢面对，不敢坦然的去正视而已。
在焊接铁块考试的时候，是按学号进行焊接。我第三个进去，心里有点紧张加激动。老师又站在我身旁，我更是紧张了，天生的害怕老师。我怎么弄，就是不能起弧，老是粘焊条。老师说就两次机会，再粘焊条就是零分，我快急哭了。老师也无奈了，走过来帮我起弧，我才勉强考完试。不过考试结果还可以，排在前面。我暗地里高兴了一会。
焊接完铁块，老师发下来了铁管，说最后要考试。我们以为铁管和铁块一样，直接焊接就是了。其实不是，铁管比较薄，如果按照焊接铁块的速度焊接铁管，就会焊接好多的洞。我刚开始焊接铁管的时候，既想笑又很无奈，毕竟用来练习的铁管不多，我们既得充分合理的利用铁管，又得练习好速度，好难好难。考试那天，我们都拖延了好长时间，只要一不小心，铁管就会“笑的合不拢嘴”，我们的成绩就会不及格。
轮到我的时候，虽然不紧张了，但是却把考试的铁管焊个窟窿。我就哀求老师在给我一次机会，我保证会焊接好的。老师一脸的严肃，先是不答应，看到我那可怜的样子，就同意再给我一次机会。我当时真是特别感动，我就暗想，我一定得焊接好，不能让老师失望。
由于我出现了失误，我就得最后焊接。我看着他们一个个表情不一的样子，我的心乱乱的。我不敢站在实习室的门口，我怕等到我的时候会紧张。所以我就跑到休息室听音乐，放好大的声音，这样就不会太紧张了。
当自己很紧张的时候，就跑到没有人的地方，大吼几声。或者听听音乐来减轻。把心里的恐惧发泄出来以后，就会很坦然的面对。
我想反正就这一次机会了，焊接的好坏我也没有把握。就勇敢的跟自己搏一次吧。我很自然的或者是绝望到最低谷的心理，不在乎能否及格了，而是想着只要速度正好，不焊接出来洞，我就谢天谢地了。
“绝望的最低谷有时候和山巅一样高”。也许说的就是---不在乎结果的时候，和最有细心拿到好成绩的结局会很接近。我是这么来理解的，因为考试的结果，我又一次排在前面。那不仅仅有兴奋，更多的是满足。
熟能生巧，经过练习，考试，我们开始了管子的焊接。
最难啃的骨头终于出现了。管子的壁很薄，速度太慢，会焊出个洞，速度太快焊的不匀称。刚开始焊的时候，我的管子没有完整的，都是洞。我都绝望了，在休息室呆了好长时间。终究还是得面对，我就向我的同学取经，他们告诉我要点焊几下，然后速度要比刚开始练习的时候快一些。在无数次的帮助下，我终于掌握了 .
就这样，我从一开始的害怕，到后来的习惯，一周的焊工练习在不知不觉中结束了。焊工没有钳工累，焊工需要的是多练习，只要认真的去做，就会将工件焊接的.很好。我们实在轻松的环境下度过的电焊实习，既掌握了电焊的基本知识，也懂得了焊接的技巧。
人事工作转正个人总结(实用15篇)
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人事工作转正个人总结【篇1】
加入贵公司已经两个月了，任行政助理一职，虽然之前有过一些相关的工作经验，但“不在其位，不谋其政”很多事情都是跟想象的不一样。
两个月的时间很快过去了，在这两个月里，我在公司领导及同事们的关心与帮助下完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高。
这两个月的工作总结主要有以下几项：
1、专业知识、工作能力和具体工作。
公司行政助理的主要是协助行政经理做好行政工作。我认为行政工作比较琐碎，每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，而这些事务又是必不可少的。在短时间内熟悉了本职的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展和完成本职工作。
在这两个月中，我本着“把工作做的更好”的目标，积极的完成了以下本职工作：
（1）办公明细等电子文档的更新和调整，以方便自己开展工作；
（2）工作区域的卫生管理及执行；
（3）协助行政经理做好了各类文件、通知的修改、公布、下发等工作，并按具体整理的文件类别整理好放入文件夹内，以便查阅；
（4）公司车辆的违章及用车情况的管理；
（5）协助好行政经理做好公司的人事工作：招聘，新员工入职的手续及物品发放工作，和各项安排；分类整理公司人员请假、辞职、工作方面的资料，便于人员的合理安排及月末的考勤工作；
（6）每星期对考勤进行统计、公布，每月准时上缴员工考勤情况；
（7）办公耗材及办公室及后勤用品的申购以及领取工作；
（8）后勤工作的管理，员工宿舍的监查，定期对黑板报的更换；
（9）认真地做好公司领导及行政经理交办的其它工作。
需要学习并实践的工作，总结如下：
（1）加强学习行政管理各项工作的管理流程并具有实际操作经验；
（2）网上人员的招聘、筛选及面试通知等工作；
（3）加强文字功底；
（4）加强其他公司所要求的能力要求等。
2、工作态度。
认真遵守劳动纪律，有效利用工作时间，坚守岗位，保证工作能按时完成。
3、工作质量、成绩、效益和贡献。
在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中吸取经验，使工作水平不断的进步，为公司及部门工作做出了应有的贡献。
总结两个月的工作，尽管有了一定的进步和成绩，个人简历但在一些方面还存在着不足。比如对行政方面的知识缺乏，卫生清洁工作做的还不够细心，监督工作没有做到位，缺少与同事沟通，未能反馈员工的意见，会议记录不详细考勤统计不够细心，做事缺少主动。还有其他工作也存在很多的不足。这都有待于在今后的工作中加以改进。在往后的工作中我将认真学习各项政策规章制度及管理技能，努力自我完善，希望能为公司的发展做出更大更多的贡献。
在这两个月的工作学习中，我也有一些自己的看法和建议（纯熟个人想法）：
（1）建议将行政部和财务部划分清楚，我建议将属于行政部的工作跟财务部明细分清，后勤方面的管理混乱，管理模式跟之前没有行政部差不多。
（2）建议取消员工在本单位服务不足一年的扣该员工1—2个月的工资的规定（压力越大弹力越大），建议确定培训费用，规定分几个月逐月从员工工资中扣押一部分作为培训费用，在本单位服务一年以上返还，不足一年的就当作赔偿本单位的培训费用。
（3）建议增加员工福利，车间计件，虽然上不封顶但人的能力有限，想留住老员工就得肯下资本，除了正常工资外，还要提供一些福利待遇。例如：在本单位工作满一年且遵守纪律的每月发放工资的%作为老员工津贴，三年以上的发放%。五年以上的'发放%逐年增长（打工就是为了赚钱，提升工资外奖金是很重要的，在企业能承受的情况下）。一个企业就好比一个金字塔，金字塔的大小跟稳固就得看员工。
转眼间，工作总结三个月的试用期时间就结束了，在这短短的三个月里，我学到了许多以前从未学到的东西，也接触到了以前从未接触的东西。也感受到了自己进入了一个关系和谐，团结奋斗，积极向上的团队。非常感谢公司，感谢领导给了我这么一个学习的机会。
刚进入公司时对公司不了解，还记得因此而拥有过朦胧。
首先，在原材料仓库的三个月来，熟悉了原材料入库流程，熟悉了采用先进先出的原材料出库流程。
在此期间，每当遇到问题时，同事们都会耐心的讲解，我觉得他们很热情，在他们身上我也学到了不少东西。请领导放心，我会尽心尽责的工作，虽然我学历不是高，但我会努力。
实习期间，担当了仓管的基本职责，参与了出入库管理、订购管理、目视化管理、5s管理、先进先出管理和看板管理等工作活动。对每一项的理解：
第一：出入库管理，见单作业，凭什么可以收发，凭什么进行收发，单据，认真核实，细心清点，当面交接，当面签章；认真按严密的程序办事。
第二：订购管理，仓管担当部份物控职能，理解安全库存，周转库存，最高存量，采购批量，严密跟进每一款物品的进销存，及时提请欠料申购；一方面要保证能持续供应产线，一方面保证能降低库存，一方面要兼顾采购周期及采购成本，找平衡，统计每款物料的各月领用规律，理解采购的经济批量与周期，综合分析好，连续关注。
第四：5s管理，各项现场管理工作的基础，对仓库管理一样重要，仓库的定点定位定量原则，就是要做好整顿工作，仓库的物品分仓分类分管，整理好了才能分，仓库的物品多，在接收搬运储存交付的各类活动中，都需要一个有序整洁的工作环境，只有做好整理整顿清扫工作，才能保证这些工作的效率与质量。仓库管理是一件长期的重复性工作，所以必须养成一个好习惯，天天坚持做好，日清日洁，5s的素养对此有非常大的帮助。
第五：先进先出管理，是仓库管理的三大原则之一，不执行先进先出易造成超期库存，易产生物品变质，易产生工程变更的报废风险。执行先进先出的办法有色标法，双区库品移位法，重力法，最严密批次记录台账追索法等。
人事工作转正个人总结【篇2】
时间如流水，三个月的试用期在不知不觉间就过去了。作为___公司财务部的新人，我于20__年_月_日来到___公司，并在__领导的教导下担任试用期会计的工作。这三个月来，作为一名试用期的新人，我在工作方面一边锻炼的自己，将过去在学校中的所学都运用到工作中来，另一边，也在慢慢的适应踏入社会后的环境，适应公司的环境。
如今，这几个月的时间过去，我在工作方面尽管才仅仅能做到完成基础的工作的目标，但在其他方面也有一些别的收获。先对自己在工作中的情况总结如下：
一、对过去知识的梳理
进入公司没多久，在经过了简单的认识和培训后，我就开始在__领导的指点下对着过去前辈们做的账进行学习、了解。在过去还在学校的时候，我认为自己的专业能力已经算是不错的了，以为这样简单的任务的对我而言只是一点时间的问题。
但确实是时间的问题，在对过去账务的学习中，我因为对自身能力的掌握不够熟练，尽管能学到不少东西，但不仅效率低，还会漏掉许多的东西!后来，还是在__领导的指点下才顺利的完成了学习和认识。
经过此番的体验，我也认识到自己尽管在过去学习了一定的财务知识，但却没有很好的掌握!并且在现在的实际工作中，还有很多新的知识和要点需要掌握，以前的知识都已经成为了基础中的基础。为了能改变自己这些问题，我在后来的工作中，一边学习领导的经验，一边也在空闲中对自己过去的基础知识进行补足。
二、工作的情况
在经过了一段时间的培训之后，领导也开始给我准备一些的基础的核对工作。在经历了过去的教训之后，在后来的工作中，我严格的要求自己，并在工作中及时的了解，对于自己不清楚的事情，及时的向领导请教，并在的工作中加强自我的集中性，保证工作完成的准确又迅速。
但我也并没有停止自己学习的脚步，在工作中，我一边学习让自己能更多的了解，___公司的财务工作，一边也在通过工作来锻炼自身的能力。
在这段工作中，尽管的我也犯下过错误，受到了严厉的批评，但每一次的学习都让我更加严格的对待自己的工作!当然，也都是多亏了在工作方面能有__领导的积极培养，才有了我如今的成长!在这次的工作转正之后，我会更加努力的提升自己，让自己成为一名出色的会计。
人事工作转正个人总结【篇3】
时光荏苒，20xx年即将与我们告别，天津分公司成立已半年，回首这年，是分公司奠定基础的一年，也是分公司所有员工探路和摸索的一年，这段时间虽然没有轰轰烈烈的战果，但也算一段不平凡的磨练，对于我们要求进步的一代，不免在年终岁末之际对自己进行“盘点”，也算是对自己的一种“鞭策”。
第一部分：下面就对20xx年的工作情况进行总结：
一、行政方面
1、证照的办理：6月初加入天津项目这个小组，着手办理分公司注册登记事宜，在用时近三个月的时间里，工商、税务、质量技术监督局登记注册，外埠物业进津备案，分公司基本户开立，社保、公积金登记。
2、走访咨询相关职能部门：工商、税务、劳动局、社保、银行，以至后期对外工作更顺畅。
3、对内做好办公用品采购工作，审查各部门初期办公用品的使用情况，并做好登记工作，降低节约成本为第一原则，合理的采购办公用品。
二、人事方面
1、根据总公司人员配置要求，合理对分公司所需岗位人员招聘。
2、规范各部门员工档案信息，并建立电子文档，严格审查员工档案，对资料不全者补齐。
3、为分公司员工签订劳动合同、购买社险、公积金，保证员工的福利。
三、公司方面
1、根据总公司组织架构逐步完善分公司体制机构，沉淀分公司企业文化。
2、配合其他部门做好管理工作。
四、对工作的感悟及对自身的评价
1、行政人事部职能介绍：从以上工作就可以看出，行政人事部工作繁杂，既要求具有专业人力资源工作职能，又要求具有统管整个后勤工作的细致。这就更要求自己不管是人力资源专业知识、还是沟通协调的能力、服务一线部门的意识等都要同样出色。
2、对自身的评价：在工作半年的时间里，我经常对自己开展“批评与自我批评”，人事行政部是公司的枢纽部门，目前处在开办期，尚未真正起到枢纽的作用，经总结本人有以下不足：
2.1人力资源工作要求我原则性强，行政工作要求我平衡意识强，将这两项较好的结合，我还有所欠缺。
工作总结续表：
2.2在工作中有时容易脾气急躁，心态不够端正，遇到问题，不够冷静。
2.3行政工作事多面广，有时考虑问题不够周全，处理问题不够细致。
2.4和领导、同事沟通还不是很到位，影响工作效率。
第二部分：新的.一年意味着新的起点，新的机遇，新的挑战。随着新大楼即将在20xx年竣工投入使用，分公司正式与客户入伙，行政人事部工作也会有一个崭新的开头，展望20xx年，行政工作着手从以下几点开展：
一、完善分公司制度、宣传企业文化
1、根据总公司组织架构，逐步建立健全分公司管理制度，从而使分公司“有章可询，有据可依”，为了实现分公司管理规范化，行政部把此项工作列为重点。
2、“至诚服务、有序高效、务实创新、求真求情”是公司经营的理念，我分公司本着以加强共同理念为核心、以提高员工整体素质为目标、以树立企业良好形象为标准，继续沉淀、继续深化，更好的宣传我公司的企业文化。
二、协助部门工作，加强团队建设
继续配合各部门的工作，协助各部门解决各种突发事件。20xx年是开拓进取的一年，拥有一支团结、勇于创新的团队是开展各项工作的保障。所以加强团队建设也是新一年工作的重心。
三、20xx年工作展望
1、加强学习，拓宽知识面。努力学习物业专业知识，加强对同行业的了解，要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数。
2、本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手。
3、注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的工作氛围。
4遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。
人事工作转正个人总结【篇4】
公司人事部在以政府扶持为保障、以企业化运作为灵魂、以员工自治为发展方向的“三位一体”有效管理模式下认真贯彻“积极、精细、和谐”的六字工作方针，在工作上不断取得新突破，现将20XX年上半年工作总结如下：
一、行政人事工作方面
(一)建立健全公司各项制度上半年重新制定《绩效考核制度草案》、《综合服务责任区管理草案》、《物业管理方案》、《客户投诉管理制度》修改了《考勤管理规定》、《前台日常服务规定》、《车辆管理制度》、《客户自行购充电方案》等制度，为公司向科学化、规范化管理奠定了基础。
(二)全面出台绩效考核制度上半年公司出台了新的绩效考核制度，从岗位职责、工作完成情况、劳动纪律、综合服务责任区等方面对员工进行全面考核。通过考核进一步提高工作效率、工作水平，调动了员工工作积极性。
(三)对公司部门进行重新调整依据物业公司不断发展的现状，上半年对部门进行了重新划分，由原来的3个部分划分为6个部门，新增了资产运营部、环境管理部、运营管理部。重新调整后的部门，分工更加明确，工作更加专业、精细，更符合物业公司的发展。
(四)对员工工资水平进行调整。上班年结合市场薪资水平对公司进行了整体工资及人员岗位的调整，目的是促进员工工作积极性更适合物业公司发展需求。
二、库房工作方面
每月对库房进行盘点工作。其中大型盘点_次。年初与外委方佳奇公司进行工程物品盘点工作，加强了外委方库房管理力度;年中对5个库房进行了集中盘点，同时对同类物品进行合并，并对不能使用的物品进行汇总并出具处理建议，对库房的分散进行了重新规整。经过对库房的盘点整理，对废旧物品及时进行处理，降低了库房的安全隐患，做到了科学化、规范化的库房管理。
三、浴室工作方面
首先，完善了《浴室管理制度》、《浴室安全制度》《浴室应急预案制度》并组织浴室管理人员进行制度的培训及演习，提高浴室管理水平，为实现浴室年度经营指标奠定基础。
其次：浴室上一年底更换太阳能设备，在设备运行期间还不稳定，因此上半年加强对浴室太阳能日常的检查工作，做到发现问题及时排查，确保浴室的正常运行，力争完成经营指标。
第三：加强对浴室成本控制，对水电等资源的日常查询记录及洗浴人次的统计工作，为浴室成本核算提供准确依据。
四、前台工作方面前台工作方面
(一)完善了《前台日常服务规定》使前台工作更规范化、制度化。
(二)依据年初制定的经营责任书要求，出台了《客户投诉管理制度》。通过出台此投诉制度，提高了前台工作效率、简化了工作流程，投诉体系的建立解决了很多入住的实际问题，得到了广大住户的认可，大大提高了客户满意度。
人事工作转正个人总结【篇5】
我于20_年_月_日在_酒店担任人事助理一职，至今在这里工作已近一年，现将我入职以来的工作向领导汇报20_年主要工作业绩及存在的不足。
一、做好人事基础工作
我首先接触的工作就是人员招聘，因为_招聘市场比较局限，所以我们把重点放在网络招聘上，定时在网上更新我们发布的招聘信息，并根据_人才市场的招聘时间，去人才市场参加现场招聘。我们根据酒店各岗位入职标准进行筛选，通知其进行面试、审批、通过、录用。员工录用后我们会根据各部门的工作安排对新进员工进行入职培训，并且每次培训都会进行意见反馈，不断完善我们的培训内容。加上_酒店对我们进行的各种培训，大大提升了员工的知识面和业务水平。
二、完善人事档案管理
我会按月把员工的资料整理清楚，并分析各部门员工的情况，根据酒店岗位编制，按月统计出本月全酒店员工数，员工的新进人数，辞职人数，需要招聘人的人员，需要签定合同的人数，每个部门的总人数，上报需转正人员，上报失职问责等。并且按照集团要求每月上报本项目的花名册，及时更新人员情况。由于刚接手人事的时候，交接工作没有做好，导致花名册人员对照不上，令_酒店人事专员花了好长时间才把人数对上。从那以后，让我明白了，做人事工作，不得有丝毫的马虎，因为一点点的疏忽对员工造成的损失是无法弥补的。
三、保障员工福利机制
我于_月份开始接手配合_行政人事完成_酒店社保开户及员工参保工作。由于之前从未接触过社会保险，一开始工作起来相当迷茫，有想过要放弃社保这个工作，但是我清楚必须要做好这项工作，所以经常往返于社保局和办公室之间。从对社会保险一无所知到略知一二，再到必须掌握基本的知识和流程，通过我的不懈努力，终于开通_社保账户，并陆续办理员工参保。接下来，需要花更多的时间去学习社会保险知识，才能更好的做好此项工作，为员工服务。
四、规范行政工作流程
在从事人事助理的同时，还兼做一些办公行政工作。例如日常例会的安排，协助各部门按计划进行培训，以及一些活动的组织和协调。通过这些日常的工作，不仅充实了我的工作内容，也锻炼了我的协调能力和组织能力。
有幸能参加集团组织的岗位培训，通过系统的学习，让我这个刚入门的新手如沐春风，受益匪浅。从_回来后，就开始系统的整理我的工作，但是还是有不足的地方。_月份_监察室对我们_项目进行检查，针对我负责的工作提出了需要整改的地方，在监察室的指导下和同事们的配合下，我用了一个月的时间将我所作的工作规范化、系统化。
我发现只有自己先理顺了工作思路后，才能更有效、更高效的开展工作。比如说对_传达的文件、周计划周总结、月计划月总结、会议纪要、培训纪要等文件的存档工作。这是一项需要日积月累的工作，把每次需要签字存档的文件按其类别进行归类保存，才能保证工作的连贯性和有效性。
在过去的20XX年中，各项工作虽然取得了一些成绩，但也存在着许多不足：
由于我本身经验不足，做事常粗心大意，导致在工作中总会出些小差错，加上做事考虑的不够全面，所以我需要在以后的工作中、生活中，更加仔细、认真，才能保证减少工作中的失误。
人事工作转正个人总结【篇6】
我感到非常的荣幸自己可以有机会成为XX公司的成员，可以成为公司的人事专员，在自己的试用期的工作结束之后，按照公司的规矩，特此在这个时候向公司提出转正申请，并对自己的前一段时间的工作作出一个良好的总结，也希望得到公司的批准，可以继续在公司为公司做事。
因为自己在之前的公司也是从事人事这一块的，所以在自己进入到公司不久之后，我就开始独立的完成自己的工作，因为有自己之前从事这份工作的经验，所以自己在公司的工作也一直开展的非常的顺利，每天都按时的到达自己的工作岗位上面，用自己最短的时间就进入到公司的工作当中来，高效率的完成自己当天的日常工作，更是对领导和公司交代的工作任务都会及时的出色的完成，严格的遵守公司和办公室的规章制度，对公司的上班纪律都牢记于心，也从来没有发生过任何因为自己的个人原因所产生的错误，我也一直以来都在工作上面严格的要求自己，保证自己可以做到足够的热爱这份工作，对自己的工作保持着绝对的热爱，我也一直坚定的相信只有当自己足够热爱自己的工作的时候，自己才可以更加出色的完成自己的工作，所以自己一直以来都将自己的工作当成是一种享受，在自己的日常的工作当中，我也一直都非常的出色的完成了。
XX公司是一个非常团结的大集体，从自己第一天进到公司里面来，办公室的每一个成员都会热情的跟我打招呼，解释公司的各种情况，更是在之后自己的工作当中出现的一些问题，他们也都会热心的帮助我去解决自己的难题，一直以来我都感到非常的温暖，公司的工作也是需要合作去完成的，所以公司的那股凝聚力也一直吸引着我，让我更加的希望自己可以真正的成为公司的成员，这些也是一直激励着我，让我一直有动力去完成自己的工作，在工作上面保持绝对的热爱的原因。
现在自己的试用期也已经结束了，我也希望自己可以完成自己的转正，能够继续在XX公司工作，我也相信在之后自己的工作当中，我一定会加倍的努力，绝对不会辜负公司领导和公司的期待和信任。我也坚定的相信，转正之后，我一定会给公司带来更大更多的价值和利益，也请公司领导和公司相信我，给我这样的一个机会。
人事工作转正个人总结【篇7】
时光飞逝，在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事们的帮助下，工作中有进步也有需要提升的地方。下面就我入职三个月来的工作，做出如下总结：
一、人事方面
1、人力资源管理。明确工作职责，及时整理人事档案并完善人事管理制度。
2、培训。完善公司章程并制作章程PPT，展开全体员工章程培训并安排新入职员工进行知识的培训。
3、考勤及绩效考核。整合考勤表，改善请假流程并完善考勤制度，进行有效的考勤管理。
4、招聘。拓展招聘渠道，积极收集合适的简历。刚进入公司，可用的招聘渠道只有58同城网及赶集网，为招到合适人才，我积极拓展招聘渠道，注册了更多的招聘网站。由于公司急招的都是专业技术型人才，自动投简历的人相当有限，为此，我积极跟用人部门沟通，主动查找合适的简历并及时收集。
规范并完善招聘流程。为使招聘规范化，我创建了企业QQ，用于作为跟求职者沟通的窗口，同时拟定了面试通知函，针对有意向的求职者及时发出面试通知，对预约了没有参加面试的人员及时进行回访跟进。
在公司急招的情况下，为了吸引人才，我积极采取各种措施，包括运用企业QQ空间进行公司简介及形象宣传。通过努力，成功预约了相当一部分人来面试，公司也招到了合适的人选，后来入职人员的自离让我意识到了招聘流程的欠缺，为此，我积极提出改善招聘建议，并得到了采纳。 目前仍有两个岗位缺人，招聘工作会继续进行，并会不断改善。
5、员工关系处理。逐步涉及新员工的入职手续办理，不断熟悉入职办理流程。积极了解新员工入职后的工作心态，对其进行人文关怀。相续处理公司员工的辞职，规范辞职手续办理。对有离职意向的员工，积极进行沟通，使其能够感受到公司对员工的关注，以便尽好的服务于公司;对确定辞职或离职的员工，及时了解离职原因并进行人文关怀。
积极为员工办理社保的增减并及时告知员工社保方面的知识。与各部门人员进行良好的沟通，处理好临时事务。
二、行政方面
由于公司新搬来，各方面工作的联系方式及地址等等都已改变，新办公室出现的办公问题需要解决，故一切都需要核定并落实。为此，我做了以下方面努力：
1、明确各项费用(网费话费、物业费、电费等等费用)的缴纳时间及缴纳方式并执行缴纳任务。
2、及时新办公环境出现的相关问题(座机无法打出、空调无法使用、打印机无法打印、个人电脑运行过慢等等)，及时购买办公用品。
3、及时记录周例会和月例会的会议纪要并发给参会人员。
4、其他临时事务的处理，包括保洁、送水等。
三、财务相关
1、及时记录财务报表及财务流水。
2、整理票据并及时填写相关表格。平常注意及时整理票据以便做账统筹时方便记录。
四、客服工作
1、了解客服工作内容，及时登录旺旺和QQ回答问题。
2、为方便快速处理客户咨询，积极编辑快捷回复。
以上是我个人试用期期间所做的工作，有做得好的方面，也有做得不足的地方。
好的方面：认同公司文化，具备一定人力资源管理知识及技能。具有招聘经验，能够完善招聘相关流程。办事积极主动，行动力强，工作尽职尽责，责任感强。能够虚心听取他人意见并及时改进，吃苦耐劳，肯学肯做。
不足之处：说话语气较硬，易让人误解，说话方式有待改善。没有及时明确客服工作职责，以致前期客服工作做得不好，以此影响到总体工作的安排，时间调控方面欠科学。作为人事行政专员，对各大模块的掌握有待提升，压力大的时候加强对情绪的调整。
对于不足之处，我会学会：
1、更好控制情绪，改善说话语气及方式，提高沟通能力。
2、为了做好客服工作，抽空了解网站各大模块，并学习相关知识。
3、及时填写工作日程，并根据事情的轻重缓急科学安排时间，不断提高时间利用率，并及时进行工作总结。
4、充分学习相关法律法规，深入学习人力资源相关专业知识，熟悉公司制度及文件，让个人职业规划与企业发展前景相统一。
5、不断进行反省，针对工作中的不足进行改进。
6、针对工作中进展不顺利的问题，理清思路重新整理。
入职至今，我能够胜任本岗工作，并基本完成了领导交给的各项事务，这与公司领导的指导和同事们的帮助是分不开的，在此再次对领导和同事们表示衷心的感谢!我希望今后能以最饱满的热情为公司做出的贡献。无论是任何事情我都会尽职尽责，精益求精，做到高效完成任务。
以上是我三个月以来，工作、思想情况的总结。我将会一如既往去工作，以认真、勤劳、务实的态度鞭策自己，充满热情的去工作。尽最大的努力，完成领导交给我的一切任务。
人事工作转正个人总结【篇8】
即将结束的试用期人事工作让我看到转正契机的同时也十分珍惜以往的收获，毕竟无论是在人事工作中的付出还是试用期间的成长都令自己的感受颇深，更何况为了回应部门领导给予的那份期待也要在人事工作中有所作为才行。哪怕是为了整理这段时间在人事工作中的得失都应该做好试用期的总结。
较好地完成试用期间的人事招聘工作并因为较好的表现获得了部门领导的认可，由于招聘工作较为基础的缘故导致自己在试用期初期便接触到这类事务，再加上有着老员工的协助导致自己带领求职者进行面试得到时候没有遇到太多阻碍，除此之外在网络平台更新招聘信息的时候也遵循了人事部的传统做法并获得了大量招聘契机，我在妥善安排面试环节的同时也对应聘者的素质进行了各方面的考察，主要还是希望能够在保障应聘者质量的同时减少了相应的离职率，至少试用期间通过这样的做法着实为人事部的发展做出了不少的成果，尽管略有瑕疵却也在自身的努力下为人事工作的开展减轻了阻碍。
针对公司的考勤要求处理好试用期的员工的考勤统计工作，通过公司员工较好的表现可以得知试用期间的考勤数据还是比较好的，尤其是没有出现过任何迟到或者旷工的情况为考勤工作的展开减轻了不少负担，尽管自己主要是负责老员工做好相应的数据汇总工作却也熟悉了考勤的主要流程，这在积累自身人事工作经验的同时也为后续的发展方向有了相应的规划，美中不去的是部分员工存在着忘记打卡的状况导致常常需要登记以免影响到正常的考勤。
虽然没有接触到节假日的活动策划却也在其他同事的指导下制定了相应方案的草稿，通过部门领导的审核虽然发现自身制定方案的不足却也找准了改进的方向，另外网络平台收集的活动方案与部门以往积累的案例都能为自身打开思路，而我要做的便是在参考案例的同时融入自身的风格从而做好相应的策划，哪怕部门领导并未在这方面进行要求也让自己在日常的历练中对人事工作有了更加全面的认识，而我也借助试用期间的人事工作逐渐提升文案书写方面的能力。
试用期间人事工作的完成并不存在值得自己骄傲的地方，无论是转正的过程还是职业的发展都存在着不少值得自己努力的地方，因此我会遵循部门领导的指示从而做好人事工作并在公司的发展过程中不断积蓄处理问题的经验。
人事工作转正个人总结【篇9】
总是在不经意间时间就过去了，一名人事助理的工作其实是繁琐的，我是xx公司的一名人事助理，来这里也不久，短短的三个月时间，三个月在这里确实也不长，但是这三个月的时间工作经历却是然我受益匪浅，这里的工作状态也是比较理想的，试用期的工作总是过得很快，当我觉得自己还在是一个刚刚进入不久的人事助理的时候，现在就面临转正了，这让我感觉更加的有动力了，三个月来的工作，也是有了一个成果，试用期虽短，但还是要对自己做一个总结：
一、全方面加强自己
到来之初我是没有多少人事经验的，对于这里跟多的东西不是很清楚，一切都是重头开始，但是一开始还是有人带的，刚刚入职就是为期一个礼拜的培训，培训时间不多，但是倒也让我对公司更加的了解，之前自己知识片面的了解公司，在培训当中让我更加深入的了解到了，公司的文化，公司的成长经历，我感觉还是挺好的，也会对我们进行一个工作上的培训，人事助理一职不是看上去名字上那么简单，工作当中还是很多的事情。
刚刚上班的第一天，我就是遇到了很多措手不及的事情，在工作的时候总是不知道自己的要干嘛，一有事情就只能做一些比较简单的，遇到一些繁琐的事情，还是要交给老员工做，在这里我是比较努力的我在试用期期间，每天在下班之后我都会主动去学习人事方面的知识，上班时候自己不懂的，首先问，然后自己动手自己解决，基本上一件事情我做过一次后，就知道怎么处理这样的事情了。
在试用期期间，我协助公司人事去大学校招，在招聘的时候还是有很多收获的，主要就是向学生介绍公司，介绍职位，自己的表达方面得到饿锻炼，新员工入职的时候我经常在忙前忙后，在试用期这几个月我接待了很多的新员工，我一直觉得公司人事，就是一个公司的直接形象，所以在接待型员工的时候我非常的认真，新员工有什么事情我就会第一时间帮助处理，给公司树立一个好的形象。
二、工作收获
虽说是短短几个月的试用期，可是总是让我经常想起这几个月的工作，说一下我的感受吧，我觉得这短短的试用期工作的收获不是成绩，是让人容易忽略的一点，我觉得更多是自身的不足，这也是很多的人最容易忽略的一个方面，我看到了我身上的不足，在试用期间我在不断地改善自己，只有改善自己的缺点才能更好，更加高效率的为公司服务。
人事工作转正个人总结【篇10】
现在已快进入夏季，同事们都纷纷换上了短袖，个个的工作状态都非常的好，回想三个月前我穿着棉衣来到xx公司面试的经历真的不由得感慨一下，距离我来到这个大集体xx公司在人事行政岗位试用期工作至今已经三个月的时间，时间来的很快过得也很快还没回过神来，一段工作就结束了，今天收到主管通知让我转正，我内心万分欢喜，心里想着，自己这三个月的幸苦工作总算是有了一个交待，每当想起这三个月工作当中，自己在不断的成长，不断的提高，天天都有收获，就感到非常的自豪，我在xx公司的职位是一名普通的人事，经过三个月的试用期，我在工作上有了很大的进步跟深刻的体会，现总结一下这三个月在xx公司这个友好热情大集体当中的人事行政工作：
一、不断的学习才会提高自己
在xx公司之初，公司对我进行了一系列培训，也就几天的培训，但是这短短几天的培训让我知道了xx公司的人事工作确实是比较繁琐的几乎什么都要做，但是也见怪不怪，算是正常吧，毕竟是人事方面的工作，培训期间虽然没有学到很多关键的东西，但是哪些东西是要在实践当中才能看到的，我当然知道这个道理，在正式上岗之初，我每天上班都非常的积极，每天都会比别的同时早到十五分钟，一开始并不是什么都要我做，而是慢慢的让我掌握，始初我就是在管理一下公司的人事档案，在网上发布招牌信息，然后安排面试，这些简单的工作，虽说事情没多少但是也要认真的去完成，这些我都是很上心的。
在这几个月的试用期工作当中我时常能发现自身的一些不足之处，比如有时候会因为自己工作上临时出现的一些突发的棘手事件被乱了阵脚，感到不知所措，事后我都会反思一下事情的解决方式，工作当中时常能发现自身的不足之处，并且能够正确的看待自己的缺点，在最短的时间纠正自己，我感觉这是我自己几个月来最大的成功。
随着时间慢慢的过去，后面的人事工作的当中就越来越多的事情，比如新员工入职，工资卡办理，公司每个月的报表，甚至员工请假等等这些事情都要负责，有时候压力确实挺大的，但是有句话书，压力就是动力嘛，在这种工作转态下三个月也过得挺快的。
二、工作体会
我感受最深的就是，在工作当中，不管是大事还是小事我们始终保持初衷，始终都要用一颗认真负责任的心去对待每一件事情，作为一名人事最重要的就是责任心！
人事工作转正个人总结【篇11】
转眼间加入**集团这个大家庭有三个月的时间了，在试用期这段时间里通过对企业的了解及对本职工作的接触有诸多感触，公司有着和谐的工作氛围，同事间关系融洽互相帮助，有领导的悉心指导，有同事的配合支持，在这样的环境中工作心情舒畅效率提高。
现对试用期这三个月的工作做一总结：
**行业对自己而言是陌生的，每个企业都有自己不同的企业文化，只有抱着空杯心态从零开始，多学多听多看，才能够尽快熟悉融入新的工作环境。首先了解公司的发展历程、企业文化、组织架构及公司生产的基础知识，为以后的工作打好基础。通过对公司的管理制度汇编、管理流程的学习熟悉了企业各类管理要求及考核，相对比自己曾经工作的单位而言企业比较规范，凡事有章可循，按流程办事。自己还要尽快掌握重点项的管理流程及制度规则便于以后工作的开展。承蒙领导的厚爱，在试用期有幸参加了公司的总裁办公会，通过会议可以看到企业对各项基础管理的重视程度，做工作注重实效，不讲形式。
二、积极参与行政人力的监督检查。在公司的每月安防卫检查及每周的宿舍检查中，对用电、吸烟、5S现场、安全隐患等进行全面检查，对出现的问题提出整改及处罚，各车间部门给予支持能够及时有效的进行整改。通过对车间考勤、打卡、门禁、禁带烟火、值班等人力资源管理制度的执行情况的检查，发现一些问题，需要进行不定期的检查，加大监管力度。
三、对人力资源组织的关于企业文化、物流财务部分管理流程、质量管理体系等培训学习让自己加深对企业各项管理制度的了解。在9000质量体系审核过程中，各位老师提出的问题需要有针对性的进行改正，特别是对人员培训的计划、执行及有效性评价需结合公司实际情况，按照要素要求进行，为公司发展提供有力的人力保障。
四、在初步了解企业基本情况后领导安排与同事共同办理房产证事宜。因种种原因虽跑东跑西但成效不大，经过一段时间的碰壁慢慢熟悉房产办理流程，领导也在关键时候亲自出面交涉，现竣工备案接近尾声，还有几项需相关部门协助办理。对各项资料尽量周全考虑复印留存，做到有备无患。
五、工程审计工作是自己第一次接触，感谢部长给自己机会与施工单位进行工程量的复核，还没有独立制作一项审计报告需要了解流程，掌握相关只是，抱着认真负责的态度，做好此项工作。
在新环境这段时间也在总结自己的不足，虚心接受批评意见，在以后的工作中，力求做得更好。根据工作性质还要锻炼应变能力、协调能力，在工作中学习提高自己。以下是近期工作重点：
1、对于琐碎的行政服务工作要抓住重点分清主次，避免眉毛胡子一起抓会样样做不好。做好日事日毕，争取日清日高，工作要有始有终不能虎头蛇尾。
2、专业知识的匮乏对工作的开展也会造成局限性，为客观有效地做好三大耗考核急需深入一线学习生产流程掌握基础数据。
3、在实施行政管理职能时要严格按制度检查考核，要即时激励，做到公平公正公开。
4、加快进行房产证的办理。
人事工作转正个人总结【篇12】
时间一晃眼就过去了，我在xx公司的试用期也是宣告结束，结果如我所料顺利的通过了，这段试用期却给了我很多关于人事工作上的启示，更让我对这份工作有了更深层次的理解，并且也是凭借着自己的能力，在这段时间做出了一些比较鲜明的贡献。我非常的荣幸我能来到xx公司任职，下面就是我这段时间的工作总结：
一、人力资源的安排
一个公司是否强大，跟公司的人力资源是否合理配置十分的重要，虽然说目前我所任职的这个公司xxxx，但是有效合理的配置人力资源是非常有助于提高公司的工作效率的，我在进入公司的第一步就是先调查了一番公司的所有任职员工，然后进行定岗定编工作，完善人事部的所有规定，主要还是看是否有不合理的规定。
二、员工的薪资问题
一个员工每个月该发多少这都是需要考量的，这需要通过跟其他公司同岗位的员工工资进行比对，然后自己提出意见，再通过领导最终定下来，月薪定下来之后，我才能去编制员工每年的薪资调整方案，再决定年低的奖金，薪资是很严肃的一个问题，一定要做到合理。
三、人员招聘
社会上人才是很多的，才是对我们公司有用，适合我们公司的人才却是很少的，我要做的就是广泛发布招聘信息，多种渠道吸引众多应聘者前来，然后进行严格的筛选，给公司储备招聘合适的人才，有时候一个人的工作效益可能比俩个人都高，这就要看一个人的工作能力了，而我就是要有这种火眼金睛。
四、公平公正，不偏袒任何人
首先既然是公司的人事专员，那么我就得做好一切准备，公司的劳动纠纷虽然不常见，但是也还是有发生的案例，我既然决定在这个公司长久的做下去，那么我就要做好这个准备，试用期间，我也是研究了很多劳动纠纷的案例，希望从中能吸取经验，这样才能让自己在面临这种情况的时候，能从容不迫的解决。
其次就是我得负责协调员工们之间的关系，在工作时，要员工之前不合作，不协调，会十分的影响工作效率，并且还会导致矛盾的激发，现在我来到公司xx月，公司每个岗位上的人，我都认识清楚了，并且都知道他们什么性格了，毕竟沟通能力是做人事专员的基本条件。
五、严格遵循公司的发展方向
虽然我是公司的人事专员，很多地方我都可以自己做决定，但是我这xx月的工作一直都是跟着公司的发展方向走的，比如说招聘工作，以及岗位的编制工作等等，都是建立在让公司有更好的发展空间以及更快的工作效率，我坚信我一定能在转正之后，让公司人力资源方面的工作，完成的更好！
人事工作转正个人总结【篇13】
很快10年就要结束了，我也在人事部工作了四月有余，人事部的工作在董事长的正确领导下，坚持“以人为本，人性化管理”的重要思想，边学习，边工作，逐渐在部门的工作中逐步转入正轨，现就接手后的工作总结如下：
人事档案及相关资料
为了方便开展人事工作，规范管理人员情况，部门根据工作需要，在赵总的指导下，建立了相关人事表格，包括《招工登记表》《入职审批表》《人事变动表》《假期申请表》《调资表》等，也加强了各部门与人力资源部之间工作的沟通性。
招聘与档案管理
招聘为了对酒店人员进行及时补充，跟进保障各部门用人时有人可用，有人可选，通常来说，招聘可分为常规招聘，和非常规招聘，常规招聘即指到滕州人才市场进行招聘，但滕州人才市场，还未形成一定规模，此类招聘对客房服务员、传菜员的职业有一定效果，除了常规招聘外，我部还准备下一步与各大中专院校取得联系，在有毕业生的季节，及时与学校联系沟通，为方便人才进行储备。
以上招聘的方法效果不是很明显，除此之外，人力资源部加强与部门员工之间的联系，鼓励员工推荐身边的朋友，介绍到酒店，这是一种人才来源途径较广的方法。
员工档案是随时掌握员工基本资料情况的资源库，也是建立员工人才储备的一个重要环节，它包括员工手写档案，包括在职人员员工档案，离职人员员工档案，以及应聘人员档案存档三部分，档案的建立以及有效管理，有利于人力资源部，随时掌握在职人员以及人员流动情况，对于凡是来到酒店来应聘的人员，均建立档案资料，作为人才储备资料，以便于部门需要人时随时查阅，可大大减低招聘率。
人员在岗情况
酒店现有人员共计169人，其中行政办公室8人，财务部18人，后勤部8人，市场营销部14人，餐饮部25人，客房部30人，工程部17人，保安部14人，厨房24人，质检部2人，人事部1人，前厅部8人，在所有人员中董事长、总经理、副总经理、总助5人，总监2人，经理8人，副经理7人，主管5人，领班12人，员工138人，督导层以上人员占人数的18%，员工占总人数的82%。
劳动工资
自董事长接管后，根据酒店人员工资情况，对各部门工资进行了一系列的调整，通过调整，员工在岗情况是比较稳定的，加之现在的工资能体现出优秀与一般的差别，对于员工来讲，能起到一定的激励作用。
人员定编审核
人力资源部根据酒店实际情况，结合部门意见，淡旺季最低编制如下（略）
但从实际看，人员的有效利用与经营状态应成正比，在商务型酒店中更重要的是，初步设想为，进行交叉培训后，部门之间相互调配人员，是最理想的办法。
以上对20xx年10月11日到岗后的工作总结，本人和部门的工作还存在许多不足之处，需要继续加强学习，给自己充电，努力的去充实完善自己。主要包括：
1、制度方案有待完善，形成一套适合酒店运行的规范化的制度才有利于在今后的工作中，形成有法可依的“法制”环境。
2、培训工作应加强，应在酒店范围内形成主动学习的氛围，培养酒店员工的学习积极性以及能动性，只有有了好学的员工，酒店才能进步的更快。
3、员工招聘方式单一，补给不及时，造成各部门人员短缺，
4、员工考评工作不到位，本年度员工的考评工作，总体来讲缺少一种统筹安排和周期性，也未能较广泛的听取员工意见进行综合分析。
5、档案管理不到位，档案记录着酒店发展的足迹，一个好的档案材料，能够便于领导回顾与总结，并从中汲取经验和教训，但是就本部而言，只是初步建立了员工人事的档案，未能涉足酒店整体档案，更缺少一些图片、音、像档案。可以说这是档案管理的一大缺憾。
6、业务能力欠缺一直是影响本部管理提高的瓶颈，缺乏超前的管理意识，无私的管理精神，由于知识面窄，导致管理视角不广，并且在日常工作中出现了较低的错误。
针对上述问题，我部将进一步解放思想，更新观念，强化措施，认真加以解决，计划在明年的工作中按照以下思路开展工作。
个人操作
(1)密切关注劳动力市场信息，和同行各级岗位信息，根据酒店经济效益和工资总额增加情况，适时提出员工工资及福利调整建议方案。
(2)针对酒店的行业特点，贯彻实有关的各项劳保政策，协助建立完善劳动用工规章制度，严格依法用工，针对员工提出的合理要求，认真妥善的予以处理。
(3)依据酒店规章制度审批各类休假申请，加班及补休。
(4)根据酒店实际经营情况，分析酒店人员需求，提出合理调整人员结构方案，确保人力资源的共享，及合理使用。例如：餐饮的员工如果也能做客房服务员，前台的接待员也能做迎宾员、礼仪小姐，保安员也可以做门僮和传菜员。这样既可以压缩人员编制节约开支，又给了员工多掌握服务技能的学习的机会，可谓是两全齐美。
(5)根据酒店人员的变动和领导的要求编辑员工通讯录。
(6)按照酒店制度落实人事年度、月度工作计划及工作总结。
(7)跟进落实人员招聘、考评、调动、晋级、晋升、辞退等工作。
(8)计划在春、夏、秋季酒店接待任务不繁重的时间段，进行如：春游、歌咏比赛、演讲比赛、象棋比赛、打扑克比赛等文体活动、放松员工的心情，调整员工心态，以饱满的精神状态投入到对客服务当中去，有快乐的员工才会有快乐的客人。
(9)做好人力资源开发工作，不断提高酒店管理人员和员工的整体素质，为酒店各部门准备好后备人才，随时为酒店补充好各级员工。
(10)定期与各部门沟通，检查、监督酒店有关人力资源方面的各项规章制度的落实，避免出现编外员工、逃跑员工等情况。
(11)针对酒店的用人需求和酒店的实际情况进行招聘、人员筛选、面试。
(12)对员工提出的薪酬问题，要深入了解情况，处理调解，既要维护酒店利益又要使员工理解接受。
(13)保持与各酒店同行，旅游院校及人才交流中心等到单位的友好关系互相交流，及时掌握同行最新信息。
(14)做好所有员工的人事档案的保密工作，落实好人事保密制度和员工档案管理制度。
(15)完成好上司交办的其他工作及参加酒店例会。
2、人事培训
制定部门的培训计划，并协助策划酒店各部门的培训工作。实施交叉培训计划，让酒店员工都能成为多面手。
3、办公物料
本着节约每一张纸，每一支笔的原则，进行部门耗用物料的申购和领用。
4、安全责任
做为部门的安全责任人，随时注意部门的日常防火及安全隐患。
5、跨部门及分部门协调
(1)与其他部门沟通及转达人力资源部的使用及培训信息给有关部门和分管老总。
(2)与其他部门做好沟通，配合质检部处理员工的投诉。
6、需进一步掌握的知识和技能
熟悉国家劳动法、酒店制订的各项规章制度，掌握各部门用工和培训情况，熟练操作电脑、熟悉word、excel等软件的使用，以便于更好的为酒店服务。
以上是对20xx年工作的总结和对20xx年工作的展望，相信新的一年工作中我能够更好的发挥自身的优势和潜能，将人事工作提高一个新台阶。
人事工作转正个人总结【篇14】
20xx年x月x日，我有幸来到公司人力资源部从事人力资源相关工作，在公司领导的关心和指导下，在同事们的热情帮助下，较快熟悉了公司环境，适应了新的工作岗位，现将我试用期的工作情况简要小结如下：
一、期间主要学习
1、积极学习公司，，企业架构，以及通过花名册尽快熟悉公司各主要部门及人员情况，这样有利于自己尽快进入角色，为以后开展人力部门相关工作打下基础。
2、平时多浏览公司网页和公司产品，有助于为以后找到合适人选做准备，由于刚来公司就面临着审计人员的招聘紧急工作，在用人部门及自己上司人员时，自己积极主动记笔记，留意审计人员招聘时所需要工作内容以及。
3、公司的各个方面的流程比较完善，专业程度较高，这也使得自己严格要求自己，积极主动学习有关人力资源方面知识，如经常研读《劳动法》等。
4、来到公司，由于年龄较小，跟着上级及公司其他同事学到了很多自己以前未曾接触过的知识和经历，这让自己受益匪浅，由于自己与他们相差甚远，这更使得自己要加倍努力提高自己，争取做一名适合公司需要的人力资源者。
二、开展工作
由于刚来公司时间不太长，又恰逢年底，一个多月不长的时间里，做的工作也比较琐碎，现将这一个多月开展的工作做一下梳理：
1、招聘工作：刚来第二天便开始了紧张的审计招聘工作，于是开始了一边学习一边招聘审计，一周的时间里集中打电话安排面试，由于我公司行业的特殊性，审计需要长期出差，这对招聘来说压力不小，但是还是通过努力无色了些人选，最后的审计到岗人员均以公司熟人介绍截止。为人力部门招聘工作减少了不少压力。通过这次审计的招聘，自己从中也学到了不少网招的技巧。
2、员工关系管理：一方面由于公司成立时间比较长，各个规章制度流程还比较完善，另一方面由于公司出了劳动合同纠纷，所以公司在这方面的管理还是比较认真谨慎的。以来办理总经理办公室人员xx的辞退工作，以及新员工xx、xx劳动合同的签订办理。
琐碎工作：为公司员工办理异地就医审批、行政文员岗位职责制定梳理、培训签到表制作、员工劳动合同到期提醒台账的建立等。
三、即将工作
1、由于刚来面试时候上级领导就说14年想要开展培训工作，所以这也将是自己14年开展工作的重点，争取把机关这边人员培训工作搞起来，培训体系的建立是一项艰巨的任务，希望能在上级领导的帮助下把这项工作开展好。
2、过了农历年之后3月份是招聘高峰期，公司有些部门也提出了用人需求，明年来了紧急工作是招聘行政文员、会计、企业文化，这对自己来说是个不小的挑战，有压力才有动力，希望通过自己的努力加上用人部门的配合争取早日找到合适人选。
四、总结
由于自己以前所待规模、行业与现在公司均有区别，自己做事风格还处在原有公司单位里的固有思维，这多少影响着自己，通过领导的指正，在慢慢改正学习中，希望通过公司领导的帮助及自己的努力，能尽快转正，争取为公司人力资源方面发展做出自己的贡献。
人事工作转正个人总结【篇15】
我们每个人都是在不断的总结中成长，在不断的审视中完善自己。20xx年自己也是在总结、审视中脚踏实地地完成好本职工作，现将20xx年工作总结如下：
一、招聘
按照公司的年度规划，通过xx等渠道进行人才招聘。招聘的岗位有：安全管理人员、研发人员，其中研发人员录用了x人。年底的中高层岗位竞聘是今年招聘工作的重点，共发布了x个岗位信息，从x月x日发布简历至x月x日截止，共收到简历x份，简历的来源基本上来自前程无忧。初试共安排了x人，进入复试的有x人，其中的x人从中脱颖而出与公司内部的6人一起参加最后的竞聘。为配合此次竞聘工作，精心设计了复试人员岗位笔试题，竞聘评估打分标准，并努力协调安排好面试时间，积极做好整个面试过程中的后勤保障工作。
二、培训
对于新入职的员工做了安全防范、员工手册、公司有关规章制度等方面的入职培训，同时为新员工协助办理后勤手续等工作，使新员工快速适应公司环境。自己则在x月份完成了人事管理继续教育的验证工作。
三、社保、公积金、各类保险
每月在x日之前做好社保、公积金的缴纳工作，并与财务对帐完成各部门的费用分摊报表。x月及x月初完成了社保缴纳基数及公积金基数的调整工作，根据市总工会和公积金管理中心的要求完成公积金缴存情况的自查工作。
对于新入职的员工及时为其办理了社保、公积金、档案的转入，对于退休人员及时为其办理了退休手续及公积金的转入手续。
完成了一年一度的残疾人保障金、欠薪保障金的缴纳。在职、退休职工住院保险和职工特种重病的续保工作。本年度为x位职工办理了特种重病的保险理赔。
对于20xx年共x个未完成献血指标的名额作了献血补偿金处理，共计xx元。
四、福利
全年一次的高温补贴，全年二次的医药、购药补贴，每_月一次的交通费补贴都按时发放到每个员工的手里；
对于每二年一次的职工体险，先后比较了x，最后确定了性价比较高的x，并将体检须知和体检卡发到每个员工手中。重阳节前夕为退休职工购买了礼品卡。
五、合同管理
本年度自我进公司以后，新进员工的合同签订x人；老员工合同续x人；退聘人员退聘协议书的签订x人。
六、各类报表
每月底收集下属企业的人员信息并进行分类统计汇总，按时上报人员信息分析。每季度完成季度报表和国资委统计报表并及时上报。
七、完成公司布置的工作
为配合20xx年校园招聘，年中的时候对本部及下属企业的应届生招聘情况进行了调研。下属各企业出于人力成本、用工需求、以往校招效果方面的考虑，不需要招应届生，所以此次上药组织的20xx校园招聘会我们公司及下属企业没有参加。
xx集团为了增强人力资源管理信息的完整性、准确性、实时性，改善日常事务劳动效率，将启动人力资源管理系统项目建设。调研通知下发后，我认真细致地为此次调研准备材料，并与同事一起接待了上药及用友公司人员的来访调研，顺利完成了此次调研工作。
近一年来，我虽然努力完成一些工作，但在有些方面还存在一些不足之处，如专业水平、工作能力上还有待进一步提高，对工作岗位的全方位认识还不够等等，这些问题，我决心在今后的工作中努力加以改进和解决，使自己更好地做好本职工作，服务公司。
八、针对以上存在的不足和问题，在新的一年中我打算做好以下三点来弥补工作中的不足
1、加强对人力资源专业知识的学习，参加人力资源相关培训，做到全面深入的掌握本职工作的专业知识，以便结合实际更好的开展工作。
2、以实践带学习全方位提高自己的工作能力。在注重学习的同时也需要抓实践，在实践中利用所学知识，用知识指导实践全方位的提高自己的工作能力和工作水平。
3、对工作中有些进展不顺利的问题，需要滤清思路重新整理，对工作中的不足进行改进，养成做事细致、全方面考虑问题的好习惯。
最后感谢我的领导和同事们，感谢领导热忱的指导我，感谢同事诚恳地对待我。在新的一年里我决心再接再厉，更上一层楼。