健身房合同1500字。
健身房合同【篇1】
甲方：_________________
乙方：_________________
甲乙双方共同开设位于的健身房，针对健身房的投资、经营、管理、服务等事项，甲、乙双方共同协商，本着共同发展的原则，达成以下协议：
一、健身房的投资
1、健身房装修设施投资金额为大写：（￥_________________元）。
2、开设课程配套设施投资金额为大写：（￥_________________元）。
3、总投资金额为大写：（￥_________________元）。
4、甲方投资金额为大写：（￥_________________元）；占_______%的比例。
5、乙方投资金额为大写：（￥_________________元）；占_______%的比例。
6、健身房面积按平方计算，每平方租金_______元，每平方物业_______元，第一年的月租金是_______元。
7、根据物业收费的提升，每年的租金和物业费提高元。
8、合作期限：自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。
二、健身房的利润分配与费用支出
1、健身房的各项费用均由甲乙双方按各比例共同承担，包括：租金、物业费、员工工资、电费、办公费用、广告宣传费。
2、健身房正常运营，各项费用支出要由甲、乙双方共同签字认可。
3、甲、乙双方在当月月底进行账目核算，总结工作情况。
4、甲、乙双方按投资比例，在月结算时进行利润分配；在除去各项费用后，甲方按的提成比例存入公司账户做为储备资金，余下的利润按甲乙各的比例分配。
三、双方的权利和义务
1、双方提供会所内的场地，投资健身房的建设，开设课程。
2、双方提供开设课程所需的水、电等相关配套服务。
3、双方负责各项安全保卫工作，确保人员、设施的完善。
4、双方负责针对工作人员进行岗位培训，针对会籍顾问和总台服务人员进行上岗培训。
5、甲方享有经营管理权，提供管理的具体资料。管理资料包括：会员入会档案表、运动安全调查表、会员签到表、会员预约表、课程价格表、课程安排表、会员卡的设计和制作。
6、甲方负责安排教练进行教学工作，开设各类丰富、时尚的健身课程。
7、甲方负责管理教练的教学工作，提供专业、细致、安全的课程为学员服务。教练员同时要配合甲方开展管理工作，不允许出现损坏健身房的言语、行为。
8、甲方要保养健身房的各项设施，共同维护。
9、甲方负责账目的管理，制作好现金流水帐。
四、其他内容
1、如遇人力不可抗拒的因素，甲乙双方可以协商终止合同，并妥协处理好后续工作。
2、补充条例：____________________________________________________________。
3、本协议有效期为：_______年_____月_____日至_______年_____月_____日
4、本协议一式肆份，甲乙双方各执两份，双方签字盖章后生效。
5、如有未尽事宜，可协商解决。
甲方签字：____________
乙方签字：____________
日期：_______年_____月_____日
健身房合同【篇2】
合伙人:_____________________(以下简称甲方)
身份证号:___________________
通讯地址:___________________
联系电话:___________________
合伙人:_____________________(以下简称乙方)
身份证号:___________________
通讯地址:___________________
联系电话:___________________
根据《中华人民共和国合伙企业法》及相关法律规定，甲乙双方共同经管理营健身房，共同投资、共同承担风险，双方本着自愿、平等互利的原则，经友好协商一致，达成如下协议。
第一条 合作事项
甲乙双方共同投资、经营健身房，健身房位于_______________，品牌为_______________，工商登记负责人为__________，经营范围为_____________。 现健身房由乙方独自经营，乙方同意甲方出资加盟健身房，双方共同利用自身积累的经营管理经验，通过合法的手段，创造劳动成果，分享经济利益。
第二条 合作期限
双方合作期限为_____年，自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日。
第三条 投资约定
3.1健身房总投资为人民币_______元(大写:_____________元整，双方根据健身房包括装修装潢、设施设备、原材料、加盟费等一切经营有关固定资产进行评估后的最终总价值)。
3.2双方各自出资情况如下:
甲方出资人民币_________元(大写:_______________元整)，
乙方出资人民币_________元(大写:_______________元整)，
其中甲占投资总额的 50 %、乙占投资总额的 50 %。
第四条 利润分配与债务承担
4.1健身房盈余(利润)按照双方各自的投资比例分配。如存在盈余，双方应于每月_____日前对前一个月的盈余进行结算，双方签字确认后方可进行结算利润盈余，禁止一方私自结算盈余。
4.2健身房债务按照各自投资比例负担。任何一方对外偿还债务后，另一方应当按出资比例在15日内向对方清偿自己应负担的部分。
第五条 出资转让
如一方要求转让该商铺的自持投资份额，应当经另一方的书面同意，否则私自转让部分无效。如另一方不同意转让给第三人，则应当出资购买该转让份额，如不同意出资购买，视为同意一方的份额转让。
健身房合同【篇3】
甲方：
乙方：
甲、乙双方自愿合作开设健身中心俱乐部（住所地址等详见房屋租赁合同），针对俱乐部的投资、经营、管理、服务等事项，甲、乙双方共同协商，本着共同发展的原则，达成以下协议：
一、健身俱乐部的投资
1、健身俱乐部装修设施投资金额为写：壹拾伍万元整（￥150，000．00元）。
2、器械等配套设施投资金额为写：贰拾贰万元整（￥ 220，000．00元）。
3、年度房屋租赁费用为写：壹拾捌万元整（￥180，000．00元）。
4、年度流动资金（最高预计）为写：伍万元正（￥50，000元）。
5、总投资金额为写：陆拾万元整（￥600，000．00元）。
6、甲方投资金额为写：肆拾万元整（￥400，000．00元）；占66%的比例。
7、乙方投资金额为写：贰拾万元整（￥200，000．00元）；占34%的比例。
二、合伙期限
本协议自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止，经营期限为五年。
三、俱乐部的利益分配与费用支出
1、俱乐部的各项费用均由甲、乙双方按出资比例共同承担，包括：处所租金、物业管理费、员工工资、水电费、办公费用、广告宣传费等。
2、俱乐部正常运营，各项费用支出需由甲、乙双方共同签字确认。
3、甲、乙双方在每月月底进行账目核算，总结工作情况。
4、在除去各项费用后，利润按甲、乙各占50%的比例进行分配。
5、俱乐部在运行过程中，如产生债务，按照甲方50%、乙方50%比例负担。任何一方对外偿还债务后，另一方应当按比例在十日内向对方清偿自己负担的部分。
四、俱乐部的管理及职能分工
1、双方共同经营俱乐部，俱乐部所产生的收益归甲、乙双方，所产生的亏损或者民事责任由甲、乙双方共同承担。
2、乙方为俱乐部的总经理，负责俱乐部的日常运营和管理，具体职责及义务包括：
（1）办理俱乐部设立的一切登记手续；
（2）根据俱乐部运营需要招聘员工（财务会计人员须由甲乙双方共同聘任）；
（2）负责针对工作人员进行岗位培训，针对会籍顾问和总台服务
人员进行上岗培训。
（3）享有经营管理权，提供管理的具体资料。管理资料包括：会员入会档案表、运动安全调查表、会员签到表、会员预约表、课程价格表、课巢排表、会员卡的设计和制作。
（4）负责安排教练进行教学工作，开设各类丰富、时尚的健身课程。
（5）负责管理教练的教学工作，提供专业、细致、安全的课程为学员服务。教练员同时要配合乙方开展管理工作，不允许出现损坏健身房的言语、行为。
（6）负责保养健身房的各项设施，共同维护。
（7）审批日常事项；
（8）俱乐部日常经营需要的其他职责。
2、乙方每月领取固定工资，为基本工资1，500元/月+岗位工资500元/月。
3、甲方担任俱乐部的监事，具体负责：
（1）对乙方的运营管理进行必要的协助；
（2）检查俱乐部的财务；
（3）监督乙方执行俱乐部职务的行为；
（4）俱乐部章程规定的其他职责。
4、重事项处理
俱乐部如遇有如下重事项，须经甲、乙双方达成一致决议后方可进行：
（1）拟由俱乐部为其他企业、个人提供担保的；
（2）决定俱乐部的经营方针和投资计划；
（3）《公司法》第三十八条规定的其他事项。
5、除上述重事项需要讨论外，甲、乙双方一致同意，不定期进行甲、乙双方商讨会议，对俱乐部上阶段经营情况进行总结，并对俱乐部下阶段的运营进行计划部署。
五、资金、财务管理
1．俱乐部成立前设立临时账户，资金由临时账户统一收支，并由甲、乙双方共同监管和使用，一方对另一方资金使用有异议的，另一方须给出合理解释，否则一方有权要求另一方赔偿损失。
2．俱乐部成立后，资金将由开立的俱乐部账户统一收支，财务统一交由甲、乙双方共同聘任的财务会计人员处理。俱乐部账目应做到日清月结，并及时提供相关报表交甲、乙双方签字确认。
六、第三方入伙、退伙，出资的转让
1．第三方入伙：
（1）需承认本合同；
（2）需经甲、乙双方全体同意；
（3）执行合同规定的权利义务。
2．退伙：
（1）需有正当理由方可退伙。在不给俱乐部事务执行造成不利影响的情况下，可以退伙；
（2）不得在合伙不利时退伙；
（3）退伙需提前1个月告知另一方并经另一方同意；
（4）退伙后以退伙时的财产状况进行结算，不论何种方式出资，均以金钱结算；
（5）未经另一方同意而自行退伙造成损失的，应进行赔偿。
3．出资的转让：
允许一方转让自己的出资。转让时另一方有优先受让权，如转让第三人，第三人按入伙对待，否则以退伙对待转让人。
七、争议处理
1、对于执行本协议发生的与本协议有关的争议应本着友好协商的原则解决；
2、如果双方通过协商不能达成一致，可依法向靖江市人民起诉。
八、续签、解除及违约
1、合作协议期满，双方可续签本协议。
如果需要延长本协议期限，在期满前六个月内办理有关手续。如果确定不再继续合作的，退出方应提前三个月向另一方提交退出的书面文本，并将己方的有关俱乐部的资料及客户资源都交给另一方。
2、如一方出现个人法律上的问题或做出对合作有损害的行为，另一方有权解除本协议，并要求相关赔偿。
甲方（盖章）：___________________
乙方（签字）：___________________
代表人（签字）：________________
身份证号：______________________
_______年_______月_______日
_______年_______月_______日
健身房合同【篇4】
甲方：
身份证号：
乙方：
身份证号：
甲乙双方共同开设位于_______________的健身房，针对健身房的投资、经营、管理、服务等事项，甲、乙双方共同协商，本着共同发展的原则，达成以下协议：
一、甲方投入的合作费用
1、甲方付给乙方的合作金额为大写：______________（￥______________）。
2、合作期限：自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。
二、付款方式
甲方通过委托________银行转账的方式支付给乙方。
三、甲方的权利和义务
1、甲方提供会所内的场地，开设课程。
2、甲方负责各项安全保卫工作，确保人员、设施的完善。
四、乙方的权利和义务
1、乙方负责针对教练人员进行岗位培训，针对教练如何指导会员锻炼、营养与运动搭配及教练专业水平的培训。
2、乙方享有提供管理的具体资料。管理资料包括：会员锻炼一览表、档案表、运动安全调查表、会员锻炼预约表、会员锻炼跟踪表及课程安排表。
3、乙方负责安排教练进行教学工作，开设各类丰富、时尚的健身课程。
4、乙方负责管理教练的教学工作，提供专业、细致、安全的'课程为学员服务。教练员同时要配合甲方开展管理工作，不允许出现损坏健身房的言语、行为。
5、乙方在合作期间培训_______名操课教练会一种课程。培训人员由甲乙双方考核决定。
6、乙方在合同期间不负责甲方整个会所的运作和管理。
7、乙方可以在合同期间对甲方的管理和运作中给以建议和协助，包括：销售模式对外宣传员工管理。
8、乙方要保养健身房的各项设施，共同维护。
五、其他内容
1、如遇不可抗拒的因素，甲乙双方可以协商终止合同，并妥协处理好后续工作。
2、若有一方在履行合同的过程中违约，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。
3、本协议一式________份，甲乙双方各执________份，双方签字盖章后生效。
4、如有未尽事宜，可协商解决。协商不成的，可向_______方所在地的仲裁机构申请仲裁，仲裁终局。
甲方：
地址：
联系方式：
开户行：
账号：
日期：_________年_______月_______日
乙方：
地址：
联系方式：
开户行：
账号：
日期：_________年_______月_______日
健身房合同【篇5】
甲方：_______________健身会所
乙方：_______________电话：_______________
编号：_______________课程完成期限：_______________
乙方作为甲方会员，为更好地进行健身，经与甲方协商一致，决定聘请甲方教练员________________为自己的.私人教练，对自身健身活动进行单独指导，约定私教课程共：____________课时,每节课费_______________元，共计_________________元。为规范双方权利义务，特做如下约定：
一、乙方在享受甲方私教课程服务时必须具备_______________健身会员资格。
二、甲方在与乙方签订私人教练服务合同后，应根据乙方所购买私教课时和体质情况制定详细的健身计划，该计划经乙方确认后执行。
三、签订本协议时乙方应确保自己身体无任何不适宜健身训练的疾病，如有相关身体健康问题，乙方应在合同签订前向医生咨询，并告知私人教练。
四、本合同生效后，甲方私人教练应按照课时计划对乙方进行一对一的健身指导，在授课过程中私人教练不得同时指导他人健身。
五、本协议一式两份，每人各执一份，由双方共同签名之起日成立。
甲方：_________________
_______年_______月_____日
乙方：_________________
_______年_______月_____日
健身房合同【篇6】
甲方：
乙方：
乙方利用甲方提供的场地进行私人教练服务等相关活动，甲、乙双方共同协商，本着共同发展、合作共赢的原则，达成以下协议：
一、甲方的权利和义务
1、甲方提供会所内的场地，投资健身房的建设，为私教服务提供相关便利。
2、甲方提供健身会馆会员的相关资料，会籍配合教练联系会员。
电等相关配套服务。
设施的完善。
二、乙方的权利和义务
1、乙方负责针对私教工作人员进行岗位培训。
运动安全调查表、会员签到表、会员预约表、课程价格表、课程安排表、会员卡的设计和制作。
时尚的健身课程。
细致、安全的课程为学员服务。教练员同时要配合甲方开展管理工作，不允许出现损坏健身房的言语、行为。
5、乙方要保养健身房的各项设施，共同维护。
6、乙方负责账目的管理，制作好现金流水帐。
三、健身房的利润分配与费用支出
物业费、电费、办公费用、广告宣传费。由乙方支出的包括私人教练员工的工资。
乙双方共同签字认可。
乙双方在当月月底进行账目核算，总结工作情况。
乙双方按协议比例，在月结算时进行利润分配；在除去各项费用后，甲方按纯利润的30%的提成比例收取管理费用，余下的利润由乙方分配。
四、其他内容
1、如遇人力等不可抗拒的因素，甲乙双方可以协商终止合同，并妥协处理好后续工作。
2、本协议有效期为：年月日至年月日
3、本协议一式肆份，甲乙双方各执两份，双方签字盖章后生效。
4、如有未尽事宜，可协商解决。
甲方签字：
乙方签字：
健身房合同【篇7】
甲方(用人单位)：___________________________
法定代表人：_______________________________
注册地址：_________________________________
联系电话：___________________ _____________
乙方(劳动者)：_____________________________
居民身份证号：_____________________________
户口所在地：_______________________________
联系电话：_________________________________
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、合同期限
1、合同有效期：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，合同期_____年。合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
二、工作岗位
1、甲方安排乙方从事_____________________工作。
2、根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，甲方可以调整乙方的工作岗位。
三、工作条件和劳动保护
1、甲方实行每天工作______小时工作制度。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的专业知识培训。
4、乙方一旦受聘，甲方有权使用乙方图片及视频作为永久宣传使用。
四、工作报酬
1、经甲乙双方协商，乙方的工作岗位是教练，工资为_______元/月+提成(绩效工资)。每月发工资时间为______日。工作期间因乙方达不到甲方要求，甲方有权解聘。
2、甲方支付给乙方的工资，已包含保险费用，乙方自行负责缴纳保险费用。
3、由于教练行业特殊性，为了保障双方的利益，甲方将暂扣半个月工资作为押金，在合同到期时无息返还给乙方。
五、工作纪律、奖励和惩处
1、乙方应遵守国家的法律、法规，乙方应=遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、培训。
3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，按甲方有关规定给予处罚。
六、聘用合同的变更、终止和解除
1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
健身房合同【篇8】
聘用方(甲方)，_____________________________________________
地址，_______________________________________________________
电话，_______________________________________________________
法定代表人，_________________________________________________
职务，_______________________________________________________
受聘方(乙方)，_____________________________________________
身份证号码，_________________________________________________
住址，_______________________________________________________
电话，_______________________________________________________
风险告知，签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。
甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条 合同期限
1。本合同为有固定期限的聘用合同，期限为______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为见习期/试用期，试用期为_______个月，可视乙方适应工作能力酌情增减。)，协议从签字后即开始生效。
2。劳动合同期满前_______个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3。本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_______个月书面通知对方。
风险告知，签订劳动合同可以不约定试用期，也可以约定试用期，但试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15日，劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试用期不得超过30日，劳动合同期限在1年以上2年以下的，试用期不得超过60日。试用期包括在劳动合同期限中。非全日制劳动合同，不得约定试用期。
第二条 工作内容和工作地址
1、乙方的工作内容为_________________________________，工作地点为_________________________________。
2、根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，甲方可以调整乙方的工作岗位。
第三条 工作条件和劳动保护
1、甲方实行每天工作八小时工作制度。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的专业知识培训。
4、乙方一旦受聘，甲方有权使用乙方图片及视频作为永久宣传使用。
第四条 工作报酬及支付方式
1、经甲乙双方协商，乙方的工作岗位是_________，工资为_________元/月+提成(绩效工资)。每月发工资时间为________日。工作期间因乙方达不到甲方要求，甲方有权解聘。
2、甲方支付给乙方的工资，已包含保险费用，乙方自行负责缴纳保险费用。
3、由于教练行业特殊性，为了保障双方的利益，甲方将暂扣_____个月工资作为押金，在合同到期时无息返还给乙方。
4、每月工资通过第_____种方式发放
(1)现金发放
(2)发放至乙方银行卡。银行卡号，__________________________________
风险告知，劳动报酬要定清楚，避免口头约定。如标准工资是多少?有没有奖金?奖金是根据什么标准发放的?这些数据一定要在合同中体现，不要轻信老板的口头承诺。
第五条 工作纪律、奖励和惩处
1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、培训。
3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，按甲方有关规定给予处罚。
4、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。
5、除政策因素外，乙方受聘期间未经甲方批准不得回到原单位或其它单位工作。乙方在聘期内要求脱离工作岗位的，必须先经甲方同意，并与甲方解除聘用合同，甲方可根据规定给予办理有关辞职手续。
第六条 聘用合同的变更、终止和解除
1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。
4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，
A。在合同期内教学水平得不到有效提高，永不进步的，
B。严重违反工作纪律或俱乐部规章制度的，
C。故意不完成教学任务，给教学工作造成严重损失的，
D。接待学员不周，经教育不改的，
E。品行不良，侮辱学员，影响恶劣的，
F。严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的，
G。被依法追究刑事责任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人，
A。乙方患病或医疗期间，不能从事原工作，
B。乙方不能胜任工作，
C。聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同
无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的，
D。乙方不履行聘用合同的。
7、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。并且乙方负责协助甲方招聘相应人员代替乙方工作方可执行。
第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿
1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在试用期)，甲方应根据乙方在本俱乐部的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿。
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方扣除乙方相当于半个月的工资作为乙方给甲方的经济补偿金。
3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议，由双方解除聘用合同的，甲乙双方互不追究责任。
4、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，凡由俱乐部出资进行培训、服装及其他费用，乙方应按规定赔偿。
5、聘用合同履行期间，合同双方的任何一方擅自违反规定解除合同的，必须负违约责任。即给对方补偿_____个月当月的工资。
第八条 其它约定事项
(一)________________________________________________________。
(二)________________________________________________________。
第九条 争议解决
本合同项下发生的争议，由双方当事人协商解决或申请调解解决，协商或调解不成的，可以提交__________仲裁委员会仲裁或向_________________人民法院提起诉讼。
第十条 合同生效
本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________份，其中甲方执________份，乙方执________份。
合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。
甲方(盖章)，___________________ 乙方(签字)，___________________
代表人(签字)，________________ 身份证号，______________________
_______年_______月_______日 _______年_______月_______日
劳动合同注意事项
1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。
2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。
3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。如标准工资是多少?有没有奖金?奖金是根据什么标准发放的?这些数据一定要在合同中体现，不要轻信老板的口头承诺。
4、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确，是现金还是通过银行支付到账户中。
5、劳动合同盖章后，劳动者本人和用人单位要各保管一份。劳动合同是发生劳动争议时，劳资双方可出具的最直接、最有效的法律凭证。