保洁公司年度工作总结。
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保洁公司年度工作总结 篇1
供暖公司作为市场上的一种特殊类型企业，其业务范围主要是提供暖气安装、管道维护、燃煤管理等服务。从其业务性质来看，其保洁工作其实也是十分重要的，这项工作的结果直接关系到用户的评价及公司的声誉。因此，为营造一个舒适、温馨、整洁的供暖环境，企业需要对其保洁工作进行科学合理的规划和有效的执行。以下是本公司2018年度保洁工作的年终总结。
一、工作任务
根据公司的要求，准确把握客户需求，提供高质量的保洁服务，确保环境卫生达标，并保证保洁人员的安全。
二、组织形式
本公司将保洁工作分为两部分，一部分为自营，另一部分为外包。外包部分采取招投标方式，选择专业性较强的保洁公司。在内部保洁部门，根据具体任务和区域性质，采用开展日常保洁或定期保洁的方式，以保证环境的清洁和整洁。
三、队伍建设
本公司为了更好地实施保洁工作，在聘请保洁人员时，首先要求保洁人员必须取得健康证明，其次需要保洁人员具备一定的工作经验。同时，公司还通过举办培训班、交流会等方式，提高保洁人员的业务水平和保洁技能，确保保洁人员在保洁工作中具备较高的工作素质和保洁理念。
四、工作标准
本公司要求保洁人员按照作业标准进行保洁工作，保证保洁质量。同时，公司根据作业标准进行考核，对优秀人员进行表彰，对不合格人员进行批评教育。保证保洁工作是高品质的、可靠的、及时的。
五、评价体系
公司对保洁工作指标建立科学全面的评价体系，进行周期性评估和年度考核，以科学的评价体系保证了公司的保洁工作健康、长期发展。
六、总结
经过一年的保洁工作，本公司保洁队伍工作紧密协同，效率高，质量稳定，客户满意度得到不断提高，企业口碑在市场中不断升华。在新的一年里，我们将继续努力，不断提高保洁环境的质量和水平。丰富保洁工作的手段、创新管理体制，积极探索最佳的保洁工作模式，为客户提供更好的服务，塑造本企业作为供暖服务行业的典范。
保洁公司年度工作总结 篇2
保洁公司项目年终总结
随着城市的日益发展，保洁公司逐渐成为城市中不可或缺的一份子。其重要性不仅在于保持城市的美丽和卫生，更在于为消费者提供了更加舒适和安心的生活环境。在项目年终总结中，我们对过去一年的工作进行了回顾和总结，对于未来的发展提出了新的规划与决策。
产品管理方面
在产品管理方面，我们以优质、高效、便捷的服务理念为基础，不断提升我们的产品品质，严格落实工作条例，提高员工素质，构建了完善的产品管理体系。同时，我们倡导环保、健康的生活理念，引入新技术新设备，不断优化服务流程，确保产品质量的稳定和提高。这些举措为我们提供了坚实的基础，让我们能够更好地服务消费者，推动公司的快速发展。
人力资源方面
保洁公司的发展离不开员工，我们采取激励制度，强化考核评价，合理安排薪资福利等方式，吸引优秀人才加入公司，并为员工提供广阔的职业发展空间。通过对人力资源的有效管理和培训，推动企业内部的良性循环，提高工作效率和产品质量。
企业文化方面
企业文化是一家公司的精神灵魂，我们提倡“诚实守信、精益求精、团结协作、追求卓越”的文化理念，让员工在这样的企业文化氛围中工作，感受到企业的凝聚力和向心力。同时，我们也注重员工的文化素质培养和文化内涵的丰富，鼓励员工在职业发展和个人爱好方面充分发挥自己的才能和潜力，推动企业的快速发展。
市场营销方面
在市场营销方面，我们坚持“以市场为导向，以消费者为中心”的理念，不断推进销售网络和服务体系的完善，在市场营销环节中精心设计产品营销策略、推广活动以及广告宣传等，提高产品的知名度和影响力。并利用新的视觉工具和新媒体渠道，加强宣传力度，对于推广企业信誉和提高产品销量起到了一定的推动作用。
总之， 企业的成长和发展离不开全体员工的共同努力，我们需要在产品管理、人力资源、企业文化和市场营销等多方面加强企业的综合实力，创新和变革，以不断满足消费者需求的方式推动公司快速发展。相信这一年的反思和总结，我们会更加坚定地站在发展的前沿，为客户提供更加优良的产品和服务，走向更加美好的明天。
保洁公司年度工作总结 篇3
供暖公司保洁年终总结
近日，市区供暖公司进行了一次保洁年终总结，对一年来的保洁工作进行了全面的回顾、总结及评估。该公司一年来不断加强内部管理，提升员工队伍建设，力争为居民提供更好的供暖保障。
一、加强管理，规范服务
在过去一年中，供暖公司为了保证供暖设施更加干净、卫生，加强了对保洁工作的管理和监督。公司针对保洁工作内容和标准进行了详细的规定和制度，对每个小区的保洁工进行管理，明确了管理人员的职责和权利。同时，供暖公司对保洁人员进行培训，提高了他们的服务水平和工作效率。
二、注重细节，保证品质
供暖公司注重细节，要求保洁人员细致入微地做好工作。在保洁中，他们不仅保证地面的清洁，还要确保楼梯、走廊的清洁。同时，还会定期清理抽风口和排水口，让供暖设施保持干净，有效地提高了供暖质量，使居民感受到了优质服务。
三、加强沟通，做好服务
供暖公司注重与居民沟通，积极收集居民的反馈意见和建议。一旦收到居民的反馈，公司会及时采取措施，解决居民遇到的问题，并对处理结果及时反馈给居民。通过这种方式，供暖公司与居民之间的联系得以加强，供暖线路故障能够及时得到解决，有效地提高了居民的满意度。
四、强化培训，提升技能
在过去一年中，供暖公司对保洁员工进行了有针对性的培训。公司组织他们参加各种培训课程，提升了其服务技能。他们的服务意识得以得到进一步的提高，可以为顾客提供更为优质的 暖气服务。
五、绩效考核，激励员工
供暖公司建立了绩效考核制度，对保洁员工的工作进行考核并计算得分。获得较高得分的员工将给予相应的聘金奖励。这道激励措施提高了员工的积极性和主动性，增强了他们的工作动力，不断推动保洁工作的改进和提高。
综上所述，，随着供暖公司的不断发展，保洁工作也在不断创新和提升。保洁工作将成为公司服务的重要支撑，继续为居民提供优质的服务。同时，随着城市的发展，供暖公司将在质量、服务、技术等各方面不断提高，为全区居民提供更加方便和高效的服务。
保洁公司年度工作总结 篇4
供热公司保洁年终总结
今年，我们供热公司保洁团队经过长时间的辛勤努力，为广大居民提供了良好的供热环境。在这个即将结束的一年中，我们进行了许多重要变革，不仅提高了我们的维护水平，还包括许多提高创新和生产力的发明和发展。这些成就的背后，是全体员工的坚持不懈的努力和无尽的奉献精神。
一、提高服务质量
无论是清洁还是保修，我们的服务质量取得了长足的进步，极大地提高了居民对我们的满意度和信任度。我们的员工都十分认真负责，履行自己的职责，尤其是在这样一个疫情特殊时期，更加充分地发挥了人性的力量。
二、培养专业技能
我们会定期组织培训，加强员工专业知识的学习和技能的训练，以确保员工跟上时代的发展，并不断适应不同种类的房屋和设备的需求。我们也会积极探索最优的培训方式，如线上学习或视频会议，以让每个员工都能有所收获。
三、加强员工管理
健康、积极向上的团队是公司的稳定基石。为了提高员工的积极性和士气，我们加强了员工的纪律与管理。我们还成立了“先进工作者”和“敬业奉献奖”，表彰和鼓励优秀员工。这些方法都带来了积极的反馈，使我们的团队更加紧密，也更加融洽。
四、引入创新的技术和装备
我们不断引入新技术和装备，以便保障居民的利益。我们拥有自主研发并生产的新一代洗地机，并在攻克疫情的同时研制了紫外线消毒灯等高新设备。这不仅使我们的工作效率提高了，也使我们的效益得到了可观的提高。
在一年的工作中，我们供热公司保洁团队取得了许多成绩。我们迎难而上，始终贯彻“以人为本，服务至上”的工作宗旨，坚持创新发展，超越自我，成就了这一年。在这样的基础上，我们相信，在未来的日子里，我们会更加出彩、更加出色，让更多的人受益。
保洁公司年度工作总结 篇5
虽然我从事保洁工作两年多，但我把保洁员的工作视为我的神圣工作。只有做好，让领导放心，得到同事的认可，我的心才会踏实。虽然我的工作很简单，每年、每月、每天都在重复，但要做好这项工作绝非易事。因为我心中只有一个目的：为幼儿园创造一个良好的学习和生活环境，是我们保洁员的荣耀，也是我自己的工作。虽然每天重复工作，但我没有马虎、走马观花，坚持认真负责地对待每一天的工作。
首先，明确的目的和正确的态度是做好保洁工作的重要组成部分，是做好保洁工作的基本条件。
我每天早上 7:30 准时到达工作场所幼儿园，开始新的一天工作。首先，我清理了从一楼到三楼的所有楼梯。清洁度非常重要，反映了建筑物的整体卫生状况。因此，每天的工作都应该在不影响孩子上下楼梯的情况下进行，保持走廊的明亮整洁，使地面没有杂物和粘液。舒适，当然，这种良好的环境是平时认真打扫得到的。让我们每天都有好心情。老师，孩子们都很开心，也很认可。
第二，坚持，做一份工作，热爱一份工作，为中心的荣誉增添光彩。
我要求很高，尽量不给工作添麻烦。每天早上和下午都是接送孩子的高峰期，来来往往的家长很多。保洁工作将直接反映我们的文化素质和修养，也反映一个民族、一个国家的文明水平，责任重大。既然托付给我们这么重要的任务，除了信任我们，更重要的原因是我对保洁工作的态度端正，热爱我的工作，能做好我的工作。主要负责保洁工作。
虽然我只是一名卫生工作者，但我的努力为我赢得了家长和老师的尊重。我可能只是在工作中打扫卫生，一会儿就会乱七八糟，但我不怕麻烦，我努力工作，我不怕辛苦。我每天擦拭所有走廊的楼梯栏杆，每天保持清洁，同时注意不要留下卫生死角，随时清理关键部位，注意保持良好的卫生环境，并给每个人一个舒适舒适的心情。
三、团结协作，使工作更上一层楼。
虽然我是一名清洁工，但我非常自信。我并不觉得自己不如别人。我们只是分工不同。任何离开社会大家庭的人都是一种对不起。在我的保洁工作和生活中，我领悟了一个道理，就是想要别人尊重你，首先要学会尊重别人。我尊重每一位同学和大楼的负责人，尽量不和孩子们的生活时间冲突，让时间开放。
当孩子偶尔遇到一些问题时，不要批评或发表声明。例如，有些孩子由于身体不适而无法控制呕吐。楼梯和厕所里满是污垢，气味难闻。每当发生这种情况，我都会主动清理，再次清理。每当下雨，为了不耽误孩子们的运动时间，一看到操场上有水渍，一定要先清理干净。这样，孩子可以让孩子安心锻炼。
虽然取得了一定的成绩，得到了领导和老师的认可，但一定要戒骄戒躁，努力工作，不能降低标准。 牢记为孩子服务的宗旨，在未来的日子里取得更好的成绩。 我将永远对我所做的工作充满热情，并努力把它做好。
保洁公司年度工作总结 篇6
20XX年立刻过去，不知不觉中，我在新的岗位上结束了一年的工作，现总结如下：在领导和全体同志的关怀、帮忙、支持下，紧紧围绕XX内部保洁为中心工作，充分发挥岗位职能，不断改善工作方法，提高工作效率。较好地完成了各项工作任务。我始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。
一、一年来的工作表现
(一)强化形象，提高自身素质。我坚持以诚待人，爱岗敬业，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和团体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业。经过一年的学习和摸索，我能够把XX单位内部各项保洁工作有条不紊的完成。
(二)严于律已，不断加强作风建设。一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自我的准则，脚踏实地，埋头苦干。在工作中，严格遵守各项规章制度，尊重领导，团结同志，不断改善工作作风，不计较干得多，干得少，只期望把所有工作圆满完成。
二、工作中的不足与今后的努力方向
一年来的工作虽然取得了必须的成绩，但也存在一些不足，在今后工作中，我必须认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。
XX年是不平凡的一年，第29届奥运会在北京顺利召开，使我们感到无比的光荣和自豪。作为保洁员，我们担负着xxx镇各村的环境净化工作，深知自我的职责重大。公司领导及镇村主管环境工作的领导对此极为重视，这就要求我们严格按照公司制定的各项规章制度，认真负责的做好本职工作。
我本人是xx镇xx村人，自XX年5月至XX年8月担任村保洁小组组长以来，我团结同事，对工作认真负责，服从领导。我本人也有自我的卫生职责段，在完成本职工作的同时再检查其他保洁保洁员作。能够严格按照公司领导的工作安排，完成村保洁员的保洁区域划分及清扫工作。XX年8月底，由于我在工作上的良好表现，我被公司领导提升为副主管，安排分管xxx镇东片13个村及镇府前公路卫生保洁的管理工作。岗位发生变化，职责随之加重，在公司领导的鼓励下，我克服心理压力走上这个工作岗位并逐步进入主角。在工作中，我努力做到如下几点：
一、努力向老领导请教工作经验，认真学习公司的各项规章制度，掌握了解各村的环境卫生情景，发现问题及时整改并向上级汇报。
二、与组长及组员及时沟通，了解保洁员的心理和工作情景。
三、定时在各村分别召开保洁员会议，宣传公司制定的各项规章制度，安全生产职责制度等。要求保洁员认真执行，异常是保洁小组组长要带头执行，严格管理。把卫生保洁工作提升到一个新的层次，为我镇创立环境优美做出应有的贡献。
在公司领导的正确带领和大力支持帮忙下，经过近4个月的努力工作，xxx镇各村卫生保洁状况发生了根本的变化，保洁员的工作进取性提高了，职责意识和安全意识明显加强。这当中，我本人也付出了很大的努力，为了能每一天多到几个村检查卫生保洁工作，我专门购买了一辆电动自行车，每一天早出晚归。有的时候，个别同事不理解我的工作，会在背后有些小议论，加上家人的不理解，我以往一度想要放弃，可是我坚持住了。对于工作，我不能辜负领导和同事对我的信任和厚爱，我也仅有更加努力的工作，来回报他们。事实证明，我的工作得到了大家的认可，就算是辛苦一些也是值得的。
保洁公司年度工作总结 篇7
一年来在公司的统一领导下，经过部门员工的共同努力，完成了公司的安排的各项工作任务，得到了业主的认可。
保洁只不过是物业服务管理行业中的一个行当。它体现着行业单位的态洁形象，同时，也经业主、使用视觉感观留下第一印象。俗话说：进门看地面，坐下摸板凳。这就是人们审视卫生状况的习惯心理常态。回顾一下，我们是这样做的：
一、保洁标准化
在去年的基础上，在新细化工作内容，严格考评大分标准。不同区域，不同部位都有具体的分值考评。这样，便于操作，利于检查。
1、按标准培训，针对岗位轮换和新员工入职较多的实际，实行例会讲理论，在岗做示范的方法进行培训。班长手把手教，熟练工传、帮、带，发挥班长的业务技能长，调动熟练工的积极性。这样做受培训者也容易接受和掌握，即提高了受培者的技能，有拉近了同事间的距离，一举两得，相得益彰。严把培训关，讲清操作要领要点，做到眼勤手快（即：眼勤看手快做）；先粗后细，一步到步，人走物清（即：一次做彻底，人走垃圾、杂物、工具全带走）。
2、按标准去做。分二，责任到人，签定目标责任书，让员工胸中有标准，日工作表上排列有顺序，操作起来有个准。x师傅就是突出的一位，大厅的玻璃大门，玻璃幕墙洁净透明，茶几、沙发一尘不染。x师傅发扬着精益求精的工作作风，楼层保洁清洗垃圾桶，与男性相比，毫不逊色，保持了主楼卫生洁净度。
名都大厦现在是装修期间，在人员少工作量大的情况下，几位师傅也拿标准来要求自觉，向标准去靠拢，尽量接近和达到标准。对他们的工作，只有这样来描述：扫地荡身灰，拖地一身汗。较突出，调人员积极行动，毫无怨言。老师傅责任的区域是目前最彻底，较洁净的一块，从装修阶段而言，是难以见到的标准典范。
3、按标准去查。在检查工作中，不去过场。杜绝一糊二混，发现问题即使提出，注意预期轻重，尽量不伤和气，出现反常，多方协助。目的只有一个，标准不放弃。技之一恒的日检查，是保洁标准化不可缺少的措施，只有这样，墙上贴的才不会是一纸空文，区的卫生也才能赢得业主和使用人的满意。
二、团结讲正气
在工作的实际中，我们一直提醒和要求大家：不利于团结的话不说（背后不议论别人长短）；不利于团结的话不传，不做长嘴婆，管好自己的嘴；不利于团结的事不做，尤其是值班期间和交接班过程中，不要小聪明，不敷衍了事，不糊弄同伴，做到上清下接，和谐相处。将正气，歪风邪气难存在了；讲正气，减少了猜疑心理。团结出心情团结出精神。拿女同胞的话讲：现在我们的心情舒畅，干起活来有尽头，吃点苦受点累心甘情愿，领导提倡的费品收集全归公，我们坚决服从，乐意去做。由来已久的惯例被打破，杜绝了任何人私自处理废品的现象。原创这样以来，即减少了互相猜疑和勾心斗角的心理，有增加了收入，虽然是很微不足道，但是，它体现了一种精神和境界，更加重要的是，他促进了团结增强了团队意识。公司多次的突击任务都能只之即来，乐意干活，没有怨言。
三、感慨与无奈
在人们的想象中，做保洁是做普通不过得了，谁都能做，其他啊，能做，不一定会做。按照我们的标准，从不会到会做，总得有个过程，且得用心揣摸。说这些，可能有人会认为保洁有什么门道，别自做清高。