团委半年工作总结

团委半年工作总结精品十三篇。

时间像一闪而过的流星,稍纵即逝，就像这半年的时光。为了下一阶段工作顺利开展，我们接下来的工作就是总结半年以来的工作成果了，我们进行工作总结可以明确未来的发展方向，您知道半年度工作总结需要注意哪些方面？下面是小编精心为你整理的“团委半年工作总结精品十三篇”，相信你能从本文中找到需要的内容。

团委半年工作总结【篇1】

20__年校团委在县党委和团委的领导下，坚持以”弘扬社会正能量，释放青春新活力“为指导方向，带领广大青年团员，紧紧围绕学校的中心工作，以学习为重心，以育人为主线，以培养具有德智体美劳全面发展型人才为目标，在团员青年思想政治教育、社会实践、繁荣校园文化和团的自身建设等一系列活动中取得了优异成绩，为青年学生提供了广阔的展示舞台，为学校的建设和发展做出了积极贡献。

一、积极开展多种形式的主题教育活动。

1、开展“校园安全”主题活动。

(1)在每次新生入学后校团委都会组织一次全体师生参与的紧急疏散演练，演练的科目主要是防火和防震，通过设立紧急疏散工作小组，贴标语、设紧急疏散路线和场所，加强宣传，让每个人都知道一旦灾难发生了，使师生能在最短的时间里安全的撤离灾难现场，教师和学生干部各自该做什么工作，做到各司其职，相关的工作能紧张有序的开展，一旦发生灾难能将损失降到最低程度。(2)组织学生到消防大队现场参观，请消防队员给学生讲课，普及消防及自救的基本知识。(3)组织召开“防溺水”和“乘车交通安全”的主题班会，通过以上几种形式让学生注意安全事项，提高安全意识，真爱生命。

2、开展”感恩父母、感恩教师“的感恩节活动。每年一度的感恩节我校学生会在团委的指导下组织一次“感恩父母、感恩教师”的感恩节活动，出海报宣传、设感恩墙让学生大声的把对长辈亲人的爱表达出来，进而培养他们的情感意识和感恩意识，为他们提供学习的动力。

二、积极推进共青团自身建设，全面提升工作成效

1、加强团员学生干部队伍建设。完善校学生会的工作章程及各项条例，增强学生会工作活力及在学生中的影响力，巩固学生会在学生组织中的主

体地位。改善学生会的组织运行机制，切实增强学生干部的凝聚力和战斗力。做好学生会干部的选拔任用、培训工作，出台学生干部考核条例，为学生干部发挥作用提供良好发展环境。

2、健全共青团基层组织建设。要求各团支部认真落实工作职责，完成工作任务，做好工作总结。团委对团支部进行相关的培训工作，根据工作计划进行考核，使组织生活制度化，规范化。每半个月都会对工作进行一次总结，分析解决工作中出现的新问题和新情况。切实加强共青团工作的协调能力，调动团组织的积极性和主动性，提高办事效率。

3、团的日常工作有条不紊。切实做好团员的培养、发展、注册等工作。规范了团员的日常组织生活，建立了团员的考评机制。支持各团支部独立开展活动，上团课，组织开展各种思想教育性的主题学习活动。通过对团员管理(团籍管理、团费收缴、团员奖励、处分等)密切团员与团组织的联系。

三、创新校园文化活动，提高学生综合能力

1、组织开展“校园文化建设”系列活动。我校自20__年秋以来，就大力开展队列文化，课间文化、寝室文化、就餐文化、班级文化，集体活动都能有序的进行，对学生做到事事都有人管，时时都有人管，这种管理不是老师在管学生，也不是学生在管学生，而是制度在管理学生，文化在管理学生，让学生的生活、活动有序的进行，大大的提高了他们的综合文化素质。

2、每天早晨6:20准时组织学生参加晨跑活动，不定期的开展象棋、五子棋、乒乓球、篮球及其他文艺等活动比赛，并成立相应的兴趣活动小组，每个小组都由一名老师指导学生组织活动。每学期组织一次校园广播操比赛，这样不仅能丰富学生的课余文化活动，更能锻炼学生的智力和身体，为将来走向工作岗位打下坚实的基础。

3、在这基础上我校团委还组织了以下等活动：(1)20__年4月组织学生赴琅琊山的踏青活动。(2)20__年9月29号我校举办的“庆国庆、迎新生”的校园晚会。(3)20__年12月24日13电商班参加e定远组织的圣诞老人送爱心活动(4)20__年12月底的元旦晚会等。作为滁州市唯一一家民办中职教育学校，我们校团委在学校各方面的支持帮助下，根据中职学生的特点，积极开展各项活动，尽量发挥学生的能力，让学生最大程度的从活动中学习知识，获得快乐。力争把学校变成学生学习和成长的乐园，把团委活动做的具有职业学校的特色，把中职教育最美好的东西展示给社会，回报给社会。

团委半年工作总结【篇2】

*、深入开展青年志愿者活动。今年*月*日，厂团委根据公司团委的统一部署共组织**名青年志愿者，义务为***余人次的职工家属提供了配钥匙***余把、修自行车**余辆、焊盆**余个，方便了职工家属。        *、深入开展青工文化活动。****年*月、*月、*月，与工会组织了“庆元旦文艺汇演”、“春节令条大赛”、“三八游艺”活动等，****年*月，组织了青年卡拉OK大赛活动。同时，坚持各团支部每季度开展一次小型文体活动，今年以来各团支部共开展**余次活动，有效地活跃了团员青年的文化生活，丰富了青工的文体活动。        *、深入开展科技创新活动。****年，全厂在公司申报“五小”科技成果**项，科技论文*篇，申报数量居公司前列；在公司第三届青工“五小”科技成果表彰中，获科技成果二等奖一项、三等奖两项，论文一等奖一项、二等奖一项、三等奖两项，取得了较好成绩。        *、深入开展“青安杯”竞赛活动。        （*）进一步深化“两位一体”运行机制。         自****年*月份起，焦化厂团委全面推行班组安全员、青安岗长一体化考核制度，从体制上为规范青安岗活动做了有益的探索。主要作法是：以班组为单位调整设立青安岗，由青安岗长兼任本人所在班组的安全员，对本班组和青安岗的安全工作全面负责，按每人每月**元的标准建立专项考核基金，实行班组安全工作与青安岗活动一体化制度，使青安岗活动与班组安全活动有机融为一体，青安岗长肩负的安全责任与其拥有的权力、享受的待遇有机融为一体。今年四月份，又进一步加大考核奖罚力度，使青安岗工作再上新台阶。        （*）进一步加强青安岗工作的基础建设        焦化厂团委高度重视青安岗的基础建设，（*）推行挂牌上岗，在已往配备标志牌的基础上，为团支部书记和青安岗长制作了***余个“安全监督”标志牌，实现了所有青安岗长均挂牌上岗，有效规范了青安岗和岗长的工作，树立了青安工作的良好形象。（*）推行制度化管理，重新修订完善了《焦化厂青安岗活动制度汇编》，包括青安岗条例、青安岗长安全风险抵押、安规学背用、班组安全员青安岗长一体化考核制度、《原始记录和仿宋字练习考核制度等，基本形成了完善的制度体系，实现了制度化管理。        （*）坚持周四安全学习。        全厂各青安岗每周四下午都要认真组织青工学习安全知识，并开展了每周一案和每周一题活动。坚持集中安排与自主学习相结合，每月都要统一安排部署全厂青安岗安全学习内容，有公司、厂的安全工作部署，有青安杯竞赛工作安排，还有安全重要会议精神，“*S”管理知识，安全规程，事故案例等，有效地保证了公司、厂安全工作重要精神的及时贯彻执行，提高了青工的安全意识。         （*）坚持每日“三查”活动。厂团委继续坚持“三查”活动专项记录和最低限数制度（每周至少查一项隐患，每月至少发现或制止一项违章或违纪），并纳入厂一体化考核严格奖惩，要求各青安岗在每日的班前、班中、班后全程开展“查隐患、查违章、查违纪”活动，并要求各青安岗每周至少查改一项隐患，每月至少查改一项违章或违纪，有效减少了“三违”和隐患，促进全厂的安全生产。       （*）坚持仿宋化达标活动。焦化厂团委继续坚持开展全员“学用仿宋字，记录仿宋化”活动，纳入经济责任制，每月严格考核，练习好的每本奖励*元，练习差的每本处罚*元，有效地调动了职工的积极性。       （*）开展青安岗活动。厂团委与安全科在“安全月”期间，组织了以“遵章守法，关爱生命”为主题的安全文艺汇演，来自全厂的**个文艺节目进行了演出，节目形式有相声、三句半、演讲、哑剧、诗朗诵、独唱等，节目内容紧扣安全生产主题，由职工自编自演，受到很好的安全意识教育。      （*）开展安全标准化操作演示活动。厂团委出台了《焦化厂安全操作标准化标准》，制订了安全操作、工作程序、行为动作、标准基准、管理方法、时间系列、礼仪环境、服装标志八个方面**条具体标准，推行了青工安全标准化操作活动专项记录，组织青工围绕安规学背、按规程标准操作、执行安全检查表、执行工作程序、环境文明标准等**项具体要求，每周开展自查自纠活动，有效增强了职工的标准化操作意识。        *、进一步加强团建工作。        （*）狠抓团委班子建设。一是坚持和完善团委会制度，每月定期召开团委委员会议，集体研究全厂共青团工作中的团员发展、工作安排、活动开展、制度修订、支部班子调整、表彰奖励等重大事项，充分发挥团委班子的整体战斗力。二是坚持和完

团委半年工作总结【篇3】

20xx年是深入学习科学发展观的开局之年我乡团委在乡党委、政府和团县委的坚强领导下，以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的“xx届三中全会”和团的“xx大”会议精神，深化团内目标管理，创[大^秘^书^网]造性地开展团的各项工作，使团组织的号召力、凝聚力和战斗力得到进一步增强，团组织密切联系青年、服务青年的能力得到提高

XX年上半年团委工作开展情况

(一)加强自身团建，延伸工作层面

一是组织建设。为了提高班子成员的政治觉悟和素养，树立大局观念和意识，乡团委组织并安排了各村青少年学习“xx大”和团“xx大”等主要精神并结合实际按照东沟乡党委“党建带团建”的统一部署制定了切实可行的实施方案要求各团支部在党支部的领导下抓好各村团员清理与档案整理工作并结合各种活动、推优入党、就业指导等有效手段加大宣传努力增强团员意识，提高团队建设水平。

二是制度建设。我们从团员管理制度、团员活动制度、团内工作制度建设抓起，使团的工作向制度化正常发展。

三是团队建设。乡团委认真吸取管理工作的先进经验，积极参加团县委组织的各种培训学习，把所学经验与自身实际结合起来，探索切实有效的管理方法。

(二)举办技术培训，服务外出青年

继续把劳务输出工作当作一项农村青年创业工程来抓。要打破“就农民发展农业、就农业发展农村”的传统观念，树立“以工带农、以城带乡、城乡联动共同发展”的理念，引导青年“走出去就业，回家乡创业”，[大^秘^书^网]积极探索共青团劳务输出新模式，为农村青年创业提供有效的服务

乡团委结合“阳光工程”、“雨露工程”等培训项目，重点对泥瓦工、电焊技工、农机具维修等职业技能进行了安排培训，共举行培训班4期，人数达620人次，在内容上加大了职业道德教育、安全生产法、劳动法、农民工维权等内容，真正使务工青年融入到城市生活之中。

(三)抓好宣传教育，强化团员意识

乡团委充分发挥团组织的优势，认真抓好团员青年的思想教育工作，开展了丰富多姿多彩的系列活动，也收到了良好的效果。

一是加强青少年思想政治教育。充分利用黑板报等有效手段对团员青年进行爱国主义教育、法制教育、团知识教育等。坚持用正确理论引导青少年，用共同信念凝聚青少年，帮助青少年了解党、团的光辉历史，引导青少年将理论学习、文化活动、社会实践、岗位建功有机结合起来，不断增强政治意识、组织意识、模范意识，发扬“党有号召，团有行动”的光荣传统，坚定永远跟党走的信心[大^秘^书^网]和决心。全乡共召开各类培训会26期，参加人员达568人次;举办黑板报23块，36期。

二是加强青少年法制理念教育。联合乡司法所、派出所、法庭等，在中小学中开展“法在我心中”，“送法进校园”活动，广泛宣传《预防青少年违法犯罪法》、《未成年人保护法》等法律、法规，促进法制和德治工作的共同开展，有效地预防和减少青少年违法犯罪，为青少年的成长创造良好的环境。

三是加强青少年道德风尚教育。坚持有所创新，务求实效原则，通过在广大青少年中开展学习《公民道德实施纲要》等活动，加强青少年社会公德、职业道德和家庭美德教育，引导青少年在社会做一个好公民，在学校做一个好学生，在家庭做一个好成员。

团委半年工作总结【篇4】

一、育人为本，认真贯彻《意见》精神，青少年思想政治工作呈现新气象

大力加强未成年人思想道德建设。团市委认真贯彻《意见》精神，充分发挥共青团和少先队组织在全市未成年人思想道德建设的重大作用。组织全市各级共青团和少先队组织通过主题团队日活动、专题讲座、座谈会等形式认真学习《中共中央国务院关于加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》精神，并结合团的各项品牌工作扎实推进未成年人思想道德建设工作。同时，在“衡阳共青团”网站上制作了专题网页，推动网上学习。4月份，团市委筹资10余万元，新建“衡阳市青少年德育欢乐营”，开辟了未成年人思想道德建设的新阵地。德育欢乐营内设有道德棋、泥塑人物展等活动区，将德育教育、历史文化知识与棋牌游戏巧妙结合，达到寓教于乐的目的。目前，德育欢乐营已免费接待全市上万人次的未成年人参观游玩。

大力宣传表彰青少年典范。团市委大力培养、评选、表彰先进典范，主动宣传他们的感人事迹，有力推动了全市青少年思想政治工作。全市相继开展了第xx届“市十大杰出(优秀)青年”、第xx届“青年五四奖章”等评比活动，召开了“纪念五四运动八十五周年大会”，表彰了“十大杰出青年岗位能手”、“杰出青年志愿者”等大批先进个人和集体，使全市广大团员青年赶有目标、学有榜样。同时，通过报纸、电视台、网络等新闻媒体开设专栏，广泛宣传优秀青年先进事迹，通过各种渠道向党政领导、社会各界推介典范，有力的倡导了“热爱本职工作，不求回报的奉献”的社会风尚，引导青少年更好的成长成才。

二、团结务实，紧密围绕中心工作，团的各项品牌工作实现了新发展

青年文明号不断深化。这一年是青年文明号活动开展十周年，团市委以此为契机，进一步深化青年文明号活动的内涵，全面构筑社会信用示范体系，扩大青年文明号活动的影响。加强了对青年文明号单位的复查和调研力度，并有针对性的指导青年文明号单位开展工作，全市420家青年文明号单位已逐渐成为我市经济建设中的一支主力军。上半年，我市有三家获全国级青年文明号，一家获“全国青年文明号十年成就奖”，一家获“省十大杰出青年文明号”，一人获“十年全国青年文明号优秀组织奖”，一人获“全国杰出青年岗位能手”，一人获“全省十大杰出青年岗位能手”。

青年中心试点工作有序推进。青年中心是新时期团组织联系青年、服务青年、教育青年的新型纽带。团市委有序推进试点工作，年初在市高新开发区和其他四个城区进行了社区青年中心试点建设工作，在祁东县进行农村青年中心试点。其中市高新开发区金山社区青年中心活动内容丰富，形式多样，深受社区青年朋友喜爱。该青年中心大力引进社会资金、不断完善机制建设、力创服务品牌项目的做法得到了前来视察的团中央书记处第一书记周强的高度肯定。目前已吸纳会员100余人。

青年志愿者行动蓬勃开展。3月份，我市各级团组织主动发动广大团员青年参与“雷锋家乡学雷锋”活动，上万名团员青年走上街头、深入社区农村开展志愿服务活动。团市委备战志愿服务总队制度健全、活动经常，已成为全市家喻户晓、口碑载道的“道德名片”，继唐备战同志荣获“全国学雷锋先进个人”之后，这一年又荣获全省“雷锋家乡学雷锋”主题活动杰出集体。5月份，团市委引导我市各大中专院校学生组建环保协会，并集中组织上千名大学生志愿者开展了护我湘江“保护母亲河”活动，他们在广场和社区设立宣传栏，展览环保小作品，散发宣传资料，并沿湘江河拾捡垃圾，设立监护站(其中团市委蒸水河监护站被评为“全国保护母亲河行动优秀监护站”)，得到了广大市民的热度关注和大力支持，取得了优良效果。

青少年文化活动有声有色。团市委注重以青少年喜闻乐见的形式来凝聚青少年、教育青少年。3月份，团市委组织开展的“雁城阳光女孩”总决赛隆重举行，参赛选手们不俗的气质、聪颖的才智、全面的素质充分展示了衡阳青少年的优良形象。5月份，团市委组织上千名小学生在衡阳广场举行“美丽雁城，我的家”千人美术书法现场大赛活动，小朋友们用手中的画笔描绘雁城新人新貌，培养他们热爱家乡、建设家乡的美好情感。“六一”前夕，团市委组织了“庆六一”大型文艺汇演活动，为全市小朋友们献上了一道精彩、丰富的节日文化大餐。

青少年文明创建活动影响深远。团市委青少年文明创建活动坚持以人为本，寓教于乐，让广大青少年在活动中提升道德修养，在服务社会中体验快乐。我市各小学中学的团组织深入开展了“小手拉大手，共创文明城”活动，在周末共组织2万人次学生进行文明宣讲和劝导活动，开展卫生清理和维持交通秩序活动，用他们的小手拉起人们的大手，为我市创建省级文明城市做贡献。团市委将大学生“四进社区”活动不断引向深入，近万名大中专院校的大学生与全市156个社区签订合同，广泛开展了创建“绿色社区”等活动，学校与社区共建文明家园的优良局面已经形成。

团委半年工作总结【篇5】

坚定信心奋发有为

为集团科学发展贡献青春力量

——团委汇报材料

20XX年X月X日

xXXX集团是一家跨行业、多元化经营的大型XX企业，具有XX工程施工总承包特级资质，房屋建筑、市政公用、机电安装一级总承包资质。集团资产总额超XXX亿元，从业人员XXXXX余人，拥有煤矿深井建设国家工程实验室、国家级企业技术中心、博士后科研工作站。xx年集团产值达到XXX亿元，连续X年在全国煤炭行业施工企业综合实力排名第一。集团现有施工项目XXX个，下设团委XX个，团总支XX个，团支部XXX个，其中团员XXXX名，生产一线35岁以下青年XXXX人。

xXXX集团团委在集团党委和上级团组织的正确领导下，以“引导青年、服务青年”为宗旨，紧紧围绕企业中心工作，坚持“党建带团建”，依托青年文明号、青年突击队、青年安全监督岗、“QC”小组、“五小”成果评选等载体，创先争优、开拓进取，卓有成效地开展了符合企业自身特色的活动，不断促进集团共青团和青年工作的有效提升，为集团科学发展做出了积极贡献。

——强化“两基”工作，构建青年之家

结合集团团员青年大多在施工一线且比较分散的特点，集团团委在抓基层打基础工作上进行了强化和探索。

在基层团组织建设上，集团团委依托“党建带团建”，根据新项目部党支部的成立情况相应设置调整团组织，集团团组织网

络体系进一步完善。结合党委工作安排，各基层团组织认真梳理落实党建“五项工程”目标责任，切实做到项目部建到哪里，团的基层组织就建到哪里。认真完成团关系转接、共青团数据采集更新、团费收缴等各项基础工作。在团组织和团员青年中创先争优，积极开展“创建省、市级红旗团委，争当优秀团员、团干部”活动，促进团的基层组织建设规范化、科学化。上半年以来，集团团委及二级单位团组织获得上级团组织表彰X个，个人表彰17人次，3个青年集体被评为省、市级青年文明号。

在基础管理工作上，集团团委坚持以团的干部队伍建设为先导、团员青年教育管理为重点。在团干队伍建设方面，与上级团组织协调配合，组织团干培训3期。发放《共青团实用知识简明手册》、《共青团活动策划与实施指导手册》、《集团企业文化手册》、《带着责任感工作》等书籍1200余本，督促团干不断加强学习，建立学习型团组织。邀请兄弟单位团委与集团及基层团委交流工作经验，进一步搭建了提高团干服务能力的平台。在团员青年引导方面，在纪念“五四”、“七一”期间，召开了X届X次全委扩大会暨建团90周年纪念大会，举办了党史、国情专题教育会，开展形式多样的征文活动，有力地促进了集团青年思想素质、责任意识和团队意识的提高。

——发挥生力军作用，助推集团科学发展

集团团委充分发挥团员青年的生力军作用，立足岗位创先进、当先锋，不断推动科技兴企、创新兴安工作。

青年突击队更加奋发有为。共青团和青年工作只有围绕企业的生产经营开展活动，才能具有生命力。为此，集团各级团组织

紧紧结合矿建特点，充分调动团员青年生产积极性，在一线项目部扎实开展青年突击队活动。目前，集团共有68支青年突击队，覆盖了每一个重点项目部，冲锋在各项急、难、险、重施工任务中。今年上半年，XXXXXXXX项目XXXX队煤巷月进尺XXX米，被评为“创水平、等级队”甲级队；XXXX第XXX项目部青年突击队参与完成世界XX井架——XXXXX主井井架吊装。

青年带头安全生产。围绕集团党委开展的“齐抓共管反三违、安全生产促发展”活动，598个青年安全示范岗、783个青年安全监督岗继续发挥作用。XXXX团员青年积极参与“当1天安监员、提1条安全建议、排除1次安全隐患、讲1次安全课”活动，有效促进了一线职工自保、互保、联保意识的提高；XXXX三支掘进队获评甲方“青年突击队”称号；XXXX团员青年积极投入“全员大干一百天，安全生产比贡献”劳动竞赛中，以实际行动为安全发展做贡献；XXXX团支部代表集团参加XX市总工办举办的“星光杯”、“安康杯”知识竞赛，都取得了第一名的好成绩。

QC成果评选发布促科技创新。广大团员青年围绕集团管理效益年，积极参与科技创新、技术攻关，近50名青工的QC成果、“五小”成果获得淮北市、集团等表彰，30多项成果被集团采用，荣获全国工程建设QC成果表彰3项，有力地促进了技术创新与效益“双提升”。

——推进主题活动 服务青年成长成才

结合集团经营管理和生产实际，团委积极搭建服务青年成长成才的平台，不断提升团组织的号召力和凝聚力。

“志愿服务”引导青年思想。随着集团80后、90后职工的增加，青年思想自由化、个性化逐步显现，进一步在全体团员青年中开展志愿服务活动，提高青年社会责任感。XXXX团委积极组织青年志愿者节假日站岗值班；XXXX青年教师与一线职工子女“爱心结对”；XXXX利用节假日义务植树、协管交通、空巢送暖、服务同事和社区居民电脑维修；XXXX到XXX区开展志愿环保行动；XXXX王瑞雪关爱合肥“镜像宝宝”，力所能及地为敬老院、儿童福利院的老弱病残送去温暖。

“导师带徒”提升青年技能水平。青年职工进入工作岗位后，单位都指定一名素质较高、业务过硬的指导老师，与其签订传帮带协议，并进行奖惩激励。各级团组织通过定岗推荐、重点推荐、自我推荐等方式推优荐才，20XX年以来招收的青年职工中，有XXX余人走上二级单位中层管理岗位，有近XXX名优秀员工竞聘到管理和专业技术人员岗位。

“青年联谊”温暖青年生活。针对企业青年职工大都地处偏远地区，与外界接触较少，找对象困难的实际问题，近些年来，集团各级团组织与工会等部门积极配合，搭建“鹊桥”，为青年们坚定扎根企业、奉献企业的信念，解决后顾之忧。XXXX组织开展了“扎根XXX，建功当猛虎”青年论坛活动，XXXX、XXXX等团委开展了青年联谊活动。

当然，受施工点多、人员分散的限制，集团共青团和青年工作与上级团组织的要求，同兄弟单位相比有差距，仍存在一些问题和不足：一是对共青团和青年工作的新情况、新问题深入研究不够，工作方式方法缺乏创新；二是随着团干部新老交替，部分

新任团干部的岗位素质和能力还有待提高；三是部分单位团员青年工作仍然比较薄弱。

下一步，我们将根据集团党委和上级团组织的安排部署，进一步创新工作方式方法，将服务企业和服务青年有机地结合起来。加强形势任务教育，迎接党的十八大和学习贯彻十八大精神，引导青年正确认识和把握集团发展所面临的内外部环境，在广大团员青年中深入宣传和解读集团“十二五”发展规划；继续开展各类安全生产主题活动，深入开展青年安全意识教育、青年安全培训、安全监督检查、隐患自查自改活动，发挥好青年安全监督岗作用，服务企业安全生产大局；全面推进“管理效益年”活动，依托团支部、青年班组广泛开展合理化建议、“金点子”等活动，加强节能减排教育，选树典型，以点带面，进一步扩大活动范围和影响；深入开展青年技术创新活动，大力开展导师带徒、创新论坛、技术交流活动，不断提高青年的创新意识和创新技能；为青年成长成才创造良好环境，主动关心青年成长，掌握青年发展信息，切实做好“推优荐才”、“推优入党”和“推优入管”工作，帮助优秀青年脱颖而出，协调解决青年成长中的突出问题；加强基层团组织建设，积极探索与集团生产管理体制相适应的组织形式，继续巩固基层生产单位为主体的团的基层组织体系，整顿软弱涣散的团组织，增强已建基层团组织的活力。

团委半年工作总结【篇6】

xx团委充分发挥共青团组织的助手作用，紧密配合街道中心工作，进一步统一思想，开拓创新，努力开展具有自身特色的共青团工作，现将上半年工作总结如下：

一、抓组织建设，夯实团组织基础

随着我市城市框架的不断拉大，棚户区拆迁改造步伐的加快，棚户区居民大量外迁，这就使我街团员呈现出数量渐少、分布散、流动性大等特点，为适应新时期新形势，结合街道团工作和辖区青年基本情况，团工委积极开展活动，完善工作制度，加强区域合作，将团工作紧紧围绕服务党政的中心工作开展，在充分调动广大团员青年和基层团支部书记的工作积极性的同时把社会各阶层的优秀青年吸引到团内来，并提出了“盘活辖区资源，推行共驻共建”为理念的发展模式，在积极抓基层组织建设，夯实团组织基础的同时，街团工委始终坚持“党建带团建”原则，认真落实团的各项工作机制，积极推进团组织建设。通过联合驻区有团组织的单位和学校，将街道共青团工作范围辐射到辖区内所有团员青年，构筑了地区团建网络，实现了共建共享共发展。根据街道经济建设中心的工作需求，街道团工委着重以“围绕经济中心、服务地区发展”为指导，将共青团工作融入到促进辖区经济发展、保障社会安全稳定，促进了驻区企业的发展和员工的进步，有力地推进了辖区的经济发展。目前我街共建立基层团组织11个、青年活动中心1个、社区团员服务点6个、青少年服务队1个、驻区企业团建联络员6各，现以实现了辖区团组织的全覆盖。

二、以青年组织建设，提高基层服务水平

一是街道结合青年中心工作的开展，把团建工作的重点放在组建青年组织上，上半年街团工委陆续成立了少青组织。这样一方面有利于发挥社区青年各方面的特长，为建设学习型社区营造了良好的氛围;另一方面，社区青年有了自己的组织，有了自己的活动载体，有利于把松散的青年集中起来，形成一个有凝聚力的团体。二是街团工委将帮扶辖区矫正青年工作列为今年十大工作目标之一，积极开展“关爱一助一”活动，通过一名团干部负责一名矫正青年的办法，帮助他们走出阴影树立信心重新融入社会。

三、创新活动形式，增强团组织活力

1、开展3.5学雷锋志愿者服务活动

志愿服务辖区群众是我街长期以来一直保持的良好传统。目前我街道共有志愿者队伍30余人，根据志愿者的专长特点、社区群众的需求以及社区可利用的资源等，建立健全服务机制和网络，广泛开展社区便民服务，重点为孤寡老人、军烈家属及下岗青年家庭、单亲家庭少年、离退休的老干部、困难户、五保户等特殊群众提供服务，充分发挥了团组织的作用。半年来，累计服务辖区孤寡老人、老党员及困难家庭20余次。

2、开展“四个一”活动

根据街党工委的统一部署，在建党90周年纪念日到来之际，街团工委在辖区广大团员青年中开展了“我与祖国共成长四个一”主题教育。即看一部爱国主义影片、写一篇心得、帮扶一名矫正青年、为青年做一件实事，经过此次活动，使辖区团员青年更加明确了对团员身份的认识，坚定了”永远跟党走“的信念。活动期间，1名团员青年被吸收为预备党员，5名团员青年向党组织递交了入党申请书。

3、开展“周末社区知识大课堂”活动

为了充分发挥社区青年活动中心及社区团员服务点作为青年思想道德文化及学习职业技能的主阵地、主渠道的作用，街团工委积极开展了“周末社区知识大课堂”活动。成立远程教育辅导站是街团工委，创新活动形式，增强团组织活力的一项重要举措。每周末辅导站都会，通过播放爱国主义影片及科学文化类宣传片等方式，重点围绕青少年成长中所遇到的心理问题开展疏导教育，努力提升辖区青少年道德修养，在做好宣传教育的同时我们还积极开展了贴近青少年实际、既有很强的实践性、团队性，又有很强的娱乐性和知识性的青少年团体活动，通过让青少年亲身参与到活动中来增教育学习的说服力、感染力和吸引力。我们将努力把“周末社区知识大课堂”建设成为广大辖区青年学习思想道德文化知识的心灵驿站和锻炼基层团组织干部的熔炉。

4、开展“三进校园服务”活动

为提升辖区中小学生法制安全意识，丰富他们的课余文化生活，街团工委携手街司法所、文明办、综治办等部门及xx二小、xx一小、十二中等驻区单位联合开展了“三进校园服务”即普法进校园、安全进校园、科普进校园活动，活动通过讲故事、反映片等学生们喜闻乐见方式在娱乐中向他们传授法律、安全、科普等知识。

5、开展“青年就业关怀”活动

半年来，街团工委始终把如何转移辖区青年劳动力，实现青年创业就业列为年度工作重点来抓，并为每位来社区报到的青年建立个人求职信息档案，每周六还开设远程就业教育大课堂，以此来提升辖区青年就业技能。

团委半年工作总结【篇7】

一个学期来，我校团委在学校党支部和学校行政会的正确领导下，通过团委全体委员和全校团员青年的共同努力，深入持久开展团员意识教育，并积极探索学校团建工作的特点，走出了一条适合学校团建工作的新路子，取得了一定的成绩，为下一学期的共青团工作打下了基础。现将我校本学期来共青团工作总结如下：

一、狠抓常规工作，从常规中见成效。

常规工作主要有：

1、做好在校生团籍档案的整理及管理工作及电子档案上报工作。

2、做好春晖广播站的播音的工作。

3、加强团的自身建设和各班团支部的管理，健全各项规章制度。

4、定期召开团干部及学生会会议，提高政治理论水平，强化思想道德教育。

5、配合各处室开展工作。

二、开展丰富多彩的活动，从活动中提升能力。

1. 召开各社团会议，尽早开展学校团委和各社团的日常工作。

2、出版xxx年的第一期校刊。

三月：

1、组织积极要求上进的非团员同学写入团申请书。

2、学雷锋月系列活动。

3、庆祝3.8妇女节活动，设立“女生节”并举办一系列庆祝活动。

四月：

1、清明纪念活动（新团员祭扫革命烈士墓）。

2、组织第二届征文比赛。

3、举行敬老院慰问活动。

4、协助音乐协会举办第三届“音乐节”。

2、举办纪念共青团成立90周年暨第二届“校园歌手大赛”

3、感恩教育之母亲节（5.11）系列活动。

六月：

1、做好毕业生团员档案资料整理工作。

2、参加X县“心向党，跟党走”歌咏比赛。

3、举办X县“珍惜生命，远离毒品，预防艾滋”的活动。

4、做好毕业生团组织关系转接准备工作。

5、开展xxx春季学期校级“优秀团员”、“优秀学生会干部”的评比活动。

6、团委工作总结。

三、加强对团支部、学生会干部的管理力度和培训工作，努力提高他们的综合素质。

（1）对他们严格要求，团支部、学生会干部必须要有责任感，以身作责，有良好的学习和行为习惯，工作中不带个人情绪，积极主动，遇到解决不了的问题应及时向上一级反映情况，量化评分要做到公平公正公开。

（2）充分发挥学生会干部的模范带头作用，通过学生干部例会及团干培训等措施，指导学生会干部大胆地参与学校各项管理工作，加强卫生、纪律的检查，及时准确记载，及时公布情况，促使我校各班均衡优质发展。

（3）定期和不定期地召开学生会全体成员会议，针对工作中的问题和方法进行交流，培养学生创造性地开展工作的能力。

以上就是团委这学期来工作的简单总结，虽然举办很多活动，也取了不少的成绩，但我们知道，在实际工作中也还有很多方面的不足，例如：团的基层组织还较薄弱，团青工作的层次水平、管理方式、工作方法等有待不断创新和加强等。在今后的工作中，要以广大团员青年的成长成才为目标，继续围绕“育人”这一中心工作，在团建创新上下功夫，在“服务学生”上下功夫，努力开拓，不断创新，为学校的发展与建设做积极贡献。

团委半年工作总结【篇8】

上半年，公司团委在公司党委和集团团委的正确领导下，紧紧围绕公司党政中心工作，联系本团实际，勤奋务实，开拓创新，圆满完成了上半年的工作计划和上级交给的各项任务。团的工作有了新的发展，团员青年的素质有了进一步提高，为在下半年里更好更出色地完成各项工作，特总结如下：

一、结合企业发展新形势，开展青年思想政治教育，提高青工的思想道德素质。

1、创新学习载体，丰富学习内容。上半年，团委针对当代青年的特点开设了轮司青年博客，通过网络登载评论形式，切实提高了青年学习政治的热情，有效提高了青年的政治素质。

2、根据公司青年的特点，通过团员大会，工作例会以及座谈会、青年论坛形式，引导青年立足企业寻求发展，立足岗位成才奉献。

3、上半年以“读书修身?践行成才”为主题，积极开展“读好书 荐好书”学习交流活动。

二、贴近生产，创新工作方式，提升青工业务技能素质。

1、3月份公司团委会同安全监督部、技术设备部以及人事部、队结合“导师带徒”活动，开展了 “抓安全、强管理”青年成长发展课堂。

2、春节过后，针对2.5事故，会同公司安监部组织约30名近年当班的青年驾驶、轮机人员到后所船厂开展现场安全警示教育专题团课，切实提高青工工作责任心。

3、针对一些安全意识淡薄、工作责任心不强的青年进行安全重点家访活动。

4、进一步深化青年携手平安行活动。上半年协同引航站、以及公司业务部对港引航员与驾驶员操作联络办法和口令进行规范。

5、在青工中开展“节能环保”主题短信征集评选活动，切实提高团员青年节能环保意识。

另外，各团支部还开展了青安岗“六个一”以及“安全隐患排查”和“安全应急演练”等活动，努力营造“人人讲安全”的氛围。

三、服务青年，不断提升公司青年的精神风貌。

1、建立多元化用工联系人制度，定期深入多元化用工中了解他们的工作学习生活情况，和他们做朋友，引导他们爱岗敬业，共创和谐企业。

2、积极创建文明寝室, 在集体寝室举办了“温暖迎新春茶话会”以及“亲情寄千里，情暖异乡客”寄一份家书活动。开设了寝室宣传窗，建立了团委信箱。

3、会同工会于4月份成立了职工文学艺术协会,开设了博客和xxqq群以及邮箱。

4、队成立船舶电器兴趣小组，机关团支部成立电脑兴趣小组，并进行了授课培训、活动交流及技术比武。

5、五四青年节前夕，和引航公司、妇儿医院，组织80余名男女青年赴湖岛，开展“携手迎青春添光彩” 共建联谊活动活动。此外，还举办了“庆五四迎”青年羽毛球赛，与号角队进行了一场迎足球友谊赛， “迎青年乒乓球比赛 ”。

四、立足企业，服务社会，积极开展青年志愿服务活动。

1、继续深入开展“学雷锋上街为民服务”、“敬老助残”以及“为奉献者奉献”志愿服务活动。

2、在电工班设立的“青年志愿服务岗”为职工修理电器30余台次，修理自行车50余辆次。

团委半年工作总结【篇9】

融入中心、贴近基层、服务青年

引领团员青年在实现集团公司科学发展的实践中

青春建功

2010年，在团省委和集团公司党委的领导下，公司团委以党的十七大、十七届四中全会和共青团十六届三中全会为指导，全面贯彻落实科学发展观，以企业安全生产经营工作为中心，建立健全团的各项规章制度，认真贯彻落实公司“三会”精神，以提升员工业务技能为目标，深入开展创先争优活动，发挥广大团员青年生力军的作用，为实现集团公司安全生产经营目标贡献了青春力量。

一、突出企业特色，强化思想引领，坚持用社会主义核心价值体系引导凝聚青年

1、开展中国特色社会主义共同理想教育。集团公司各级团组织通过开展知识竞赛、团课教育、学习研讨等活动，引导广大团员青年深入学习实践科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想，加强社会主义核心价值体系教育，进一步坚定广大青年理想信念，引导青年与祖国共奋进，与企业同发展。一年来，组织召开团委书记例会6次，提高了团干部的思想认识，增强了构建和谐矿区的积极性和主动性。

2、开展共青团创先争优活动。根据团省委和集团公司党委的要求，集团公司团委在全公司各级团组织和团员青年

中深入开展了以“扩大组织覆盖、增强组织活力、增强团员意识、发挥带头作用”为主题的创建先进基层团组织和争当优秀团员团干部活动。公司各级团组织以创先争优为契机，促进团组织作用发挥，引导带动团组织和广大团员青年在做好本职工作、完成中心任务中创造先进、争当优秀。

3、加强职业道德教育和企业文化教育。大力开展健康有益、充满活力的青年文化活动，为和谐窑煤建设注入活力。各级团组织大力开展了青年素质拓展训练、青年联谊活动等形式多样、小型分散的文体活动，进一步丰富了青年的业余文化生活，增强了团员青年团队意识、合作意识和身体素质，陶冶了青年情操，丰富了企业文化。矿团委精心选购了青年励志类、矛盾文学奖长篇小说类、团务知识类、技能培训类书籍100余本（册），建立了两个“青年图书柜”。△

二、围绕企业需求，发挥自身优势，组织动员青年为集团公司安全生产经营做贡献

1、深入开展青年安全文化活动。把深入推进青年安全生产示范岗创建活动作为重要抓手，组织各级团组织深入开展签订安全承诺书、千人安全签名、集体安全宣誓、井口安全知识问答、采掘队班前安全巡回演讲、安全漫画展、“亲情书信保安全”以及井下工作面“送温暖、献爱心、保安全”等形式多样的安全文化活动，积极营造浓厚的安全文化氛围，有效发挥了广大团员青年在服务安全生产中的生力军和突击队作用，矿掘进二队被团省委树为全省青年安全示范岗。为配合全国安

全生产月活动，集团公司团委联合集团公司工会共同开展了“安全永驻心中”小品大赛，达到了提升安全文化，增强安全素质的良好效果，对促进企业平安和谐起到了积极作用。

2、持续开展青工“五小”攻关活动。2010年以来【一年来】，公司团委通过在广大青工中开展 “五小”攻关活动，进一步培养了青工创新意识，激发了创新潜能，较好地发挥了青工的生力军作用。广大青年职工在材料管理、设备管理、煤质管理、节能增效中集思广益，发挥作用，全年共提合理化建议2000余条，完成“五小”成果66项。

3、大力实施青工技能振兴计划。广泛开展青工技能培训、技术比武、岗位练兵活动，大力开展青年岗位能手评选活动，为青年高技能人才脱颖而出搭建舞台。配合集团公司工会，开展18个工种职工技能大赛，70名青年选手获得集团公司表彰，22名青年选手被数为全省技术标兵荣誉称号。10月份组队参加全省青工技术比武，公司团委获得优秀组织奖。各级团组织积极行动，以岗位学习、岗位成才、岗位奉献为主题，先后开展了青工技能比赛，比赛中涌现出一大批技术能手，掀起青工钻研技术、提高技能的热潮。全年有3名团员被团省委评为全省青年岗位能手。

4、积极开展节约回收活动。坚持以“节能减排、从身边小事做起”为主题，集团公司各级团组织积极开展了节约挖潜活动。天祝煤业公司团委开展了以“节约一度电、一张纸、一滴水、一颗螺丝钉”为主要内容的节约挖潜活动，引导青年从

点滴做起，从自身做起，将节约挖潜工作经常化，为实现公司节约挖潜目标献计出力。三矿团委依靠青年回收站，全年共回收复用托辊、托板、锚杆、螺帽等废旧物品创价值万元，回收废弃边角料吨，创价值5万多元，充分发挥了团员青年的先锋队作用。

三、增强服务意识，拓展服务领域，在竭诚服务青年中凝聚青年

1、深入抓实“青年文明号”创建工作。公司团委采取典型带动的办法，通过各类新闻媒体，宣传集团公司青年文明号创建活动中涌现出来的典型和先进，全面提升了公司青年文明号的社会形象，形成强大的辐射带动能力。11月，公司团委在天祝煤业公司召开了青年文明号工作经验交流会，会上6家单位做了经验交流，1家单位做了表态发言。目前，集团公司已经涌现出全国青年文明号1个、省级青年文明号 5 个。

2、不断扩展青年志愿者服务活动的项目和内容。按照年初公司团委确定的传统活动求深，品牌活动求精的工作思路，推进了青年志愿者活动进一步深入开展。长期组织开展以“送温暖、献爱心、促和谐”为主题的扶贫帮困、扶老助残志愿服务活动，团员青年纷纷伸出援助之手，共捐助资金元，及时向灾区群众和困难职工送去了广大团员青年的拳拳真情和殷殷爱心；在植树节期间，组织青年志愿者在金河二平台废旧拆迁地种草种树，建造“青年绿化林”，构建了绿色矿区；充分利用各岗位专业人才，实行传帮带，全年各二级单位签订

导师带徒合同100份。目前，公司368名青年志愿者活跃于集团公司的各个角落，围绕生产、助学、助老、扶贫济困等方面的志愿活动此起彼伏，较好地展示了新时期矿区青年的崭新形象。

3、积极开展青工创新创效活动。集团公司各级团组织以教育和引导青工立足本职岗位成才、创造自身价值为先导，努力探索开展内容丰富、形式多样的青工创新创效活动，最大限度地团结带领广大青工为企业发展建功立业。各二级单位团组织以区队、车间、班组为基础，大力开展挖潜改造、双增双节、修旧利废等活动。矿组织团员青年一年来共回收锚杆、托板、截齿、刮板等配件9560多件，通过维修和整形复用，大大降低了材料消耗，被团省委评为全省创新创效先进集体

四、应对现实挑战，解决突出问题，切实抓好团的自身建设

1、加强了团的组织建设。公司团委把“五四红旗团委”和“五四红旗团支部”创建活动作为加强团组织建设的重要举措，进一步加大五四红旗团委创建力度。集团公司各级团组织全年共创建甘肃省五四红旗团委1个，五四红旗团支部1个，集团公司五四红旗团委标兵1个，五四红旗团支部标兵1个，五四红旗团委4个，五四红旗团支部8个。

2、加强了团干部队伍建设。今年公司团委采取走出去方式，积极创造条件让团干部走出矿区接受培训，有6人参加了团省委组织的青年文明号负责人培训班。8月份公司团委举办

了一期团干部培训班，并组织部分团员青年赴上海参观了世博会，开拓了团干部的视野，增长了见识。

3、加强了团的基础建设。坚持党建带团建，把党的要求贯彻落实到团的建设中，并将共青团工作纳入党群工作一体化管理，做到制定目标、督促指导、检查考核、总结表彰同步。各级团组织积极配合党组织做好“推优”工作，全年推荐49名优秀团员、优秀青年光荣加入了中国共产党，为党组织输送了新鲜血液。集团公司各二级单位团组织都为青工建立了电子档案，不断完善团内工作机制，创新活动方式，进一步加强团员青年管理，切实增强了团组织的内在活力。

一年来，在集团公司各级团组织和广大团员青年的共同努力下，集团公司共青团工作取得了一定的成绩，但同时也存在一些问题和不足，尤其是团建方面的问题比较突出，主要表现为：一是团组织换届工作不能够及时进行，集团公司团委第一届委员会任期已超过七年，大部分基层团组织都没有按照团章的要求进行换届。二是团干部的管理培养机制不新，团干部年龄偏大，兼职多，团干部的工作积极性不够高。三是青工技能振兴计划实质性进展不大，活动的长效机制有待完善。四是党建带团建工作有所减弱，基层团组织工作开展难度大、工作难以推动等，这些问题我们将在下一步的工作中逐步得到有效解决。

第二部分 2011年工作安排

2011年集团公司共青团工作的指导思想是：以党的十七

届四中、五中全会和共青团十六届四中全会精神为指导，牢固树立科学发展观，以“学习、创新、发展”为主题，坚持“服务企业、服务青年”的工作方针，以开展“创先争优”活动为契机，团结和带领广大团员青年走创新创效之路，认清形势，坚定信心，开拓进取，为集团公司“十二五”发展开好局、起好步奉献青春和力量。

一、围绕青年思想教育，构筑青年强大精神支柱。教育引导是党赋予团组织的首要任务。各级团组织要把社会主义核心价值体系作为青年思想教育的重要内容，作为引领青年成长成才的强大精神力量，努力培养新一代窑煤青年。

一要加强理论武装，深入开展创先争优活动。要以实践科学发展观为主题，针对不同层次、不同岗位青年的特点，通过组织研讨会、报告会、座谈会、主题团日、主题实践等形式，进一步深化创先争优活动，帮助团员青年深刻领会党的理论创新成果包含的新思路、新观点、新论断，把思想统一到党的十七大精神上来，把力量凝聚到为构建和谐窑煤、推进企业又好又快发展而奋斗上来。

二要大力加强时代精神、企业形势任务教育。围绕建党90周年、建团89周年、“五四”等重大活动、重大事件和重大节庆日契机，深入推进“与祖国共奋进、与窑煤同发展”主题教育，大力开展党史、革命史教育、重温红色线路，在团员青年中大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神。要大力加强企业形势任务教育，使团

员青年深刻了解企业深化改革加快发展可能遇到的不利因素、瓶颈制约和利益格局变化，引导团员青年变压力为动力，正确处理个人利益和企业利益、局部利益和整体利益、眼前利益和长远利益的关系，成为企业发展的生力军和先锋队。

三要着力推进青年思想政治工作创新。加强青年思想状况调研，准确把握青年思想观念日益多样化，行为方式更加自主、理性、务实，更加注重个人价值实现，面对问题更加直接具体的特点，深刻认识工作环境、工作对象的深层次变化，加强研讨，把握规律，推进青年思想政治工作的观念创新、内容创新、方法创新、载体创新和机制创新，举办各种主题突出、内容丰富、形式多样的教育实践活动，进一步提高青年思想政治工作的针对性、实效性。

二、围绕生产经营工作，加强岗位创新创效活动的开展。青年创新创效行动，旨在引导青年树立正确的创新观念，增强创新意识，提高创效本领，团结带领广大团员青年在生产经营的主战场上岗位创优、突击奉献，为公司增加效益贡献力量。

一要明确创新创效的主攻方向。要以市场为导向，以创新为手段，以创效为目的，深入开展创新创效活动着重在技术创新、管理创新、营销创新四个方面下功夫。技术创新要着力在保障安全生产、提高设备运行质量、降低生产成本、提高资源利用率上下功夫。管理创新要着力在开发利用青年人力资源、强化执行力、提高企业管理水平、提高工作效率、节约资源上

下功夫。营销创新要着力在开展市场调研、研究用户需求、提高营销质量、增强业务竞争力上下功夫。通过各个方面的创新，促进企业综合竞争力不断增强，实现企业效益的不断增长。

二要建立创新创效的长效机制。要从制度建设入手，积极为青年创新创效搭建平台，创造条件，不断提升青年的创新创效能力。要探索建立青年创新创效活动评价机制，通过举办青年创新论坛、五小成果评选、创新成果展示等活动，肯定青年的创新成果，激发青年创新的积极性；探索建立青年创新创效成果转化机制，进一步推进创新创效成果转化为现实生产力。通过完善机制，形成尊重一切有利于发展的创造愿望、激发一切有利于发展的创造活力、培养一切有利于发展的创造才能的良好氛围，使创新创效成为广大青年的自觉行动。

三要深入开展创新创效活动。要充分发挥青年文明号、青年岗位能手、青年安全示范岗等青年典型的辐射带动作用，发挥共青团的组织优势，引领更多的青年参与到创新创效的行列中来。要不断探索创新创效的有效载体，紧密围绕企业中心工作，在生产经营课题攻关、产品技术革新等方面出主意、下功夫，积极探索更有效、更有生命力的创效载体，不断拓展创新的空间，扩大创效的成果。

三、围绕安全生产工作，积极发挥青安岗安全协管作用。公司各级团组织组织要以实现全年安全奋斗目标为动力，以创建“安全生产示范岗”为主线，按照公司的安全工作部署，认真抓好各项工作的落实，为推进公司安全生产工作继续健康

发展作出积极贡献。

1、健全争创机制，以制度促安全。建立健全 “青年安全生产监督岗”工作制度，促进青安岗活动不断科学化、制度化、规范化，确保青年安全生产监督岗活动稳定、持续、可控、有效开展。发挥青安岗员和团员的安全作用，建立安全活动制度。

2、强化竞赛活动，以宣传促安全。各级团组织要针对本单位不同时期的安全工作重点，抓住安全意识教育这个工作重点，定期开展“安全生产、青年当先”、“安全就是效益、安全就是生命”的主题思想教育，广泛、深入地开展做岗位技术能手、做安全青工、确保无三违、无事故、无工伤的竞赛活动，在团员青年中唱响安全生产的永恒主题。

3、强化技能培训，以素质保安全。各级团组织要以青年岗位能手活动为载体，积极引导团员青年围绕岗位文明、岗位技能、岗位效益，开展学技练兵活动。要以集团公司技术比武为契机，号召团员青年积极参与练兵学技活动，并通过做好传帮带，对新工人进行引导和启发，提高他们的业务技能素质。

四、围绕挖潜增效工作，大力开展青年职工品牌活动。

1、深化“青年文明号”活动。加强“青年文明号”创建活动的动态管理，加强考核，不断提高管理水平，结合实际，丰富活动载体，并根据实际情况对公司“青年文明号”创建工作进行表彰奖励。

2、认真开展青年志愿者服务活动。青年志愿者是共青团

组织的品牌，是企业精神文明建设的有效载体，在明年的工作中，加强青年职工的思想教育工作，引导广大青年团员积极投身到青年志愿者服务活动当中，充分发扬“团结、友爱、互助、奉献”的志愿精神，展现我公司青年团员的精神风貌。

3、努力构建青年文化建设体系。在继续丰富“青年文明号”、青年志愿者等活动的基础上，尝试打造长期性的青年文化品牌活动，不断挖掘青年文化潜力，加强交流、形成合力。公司各级团组织要倡导“健康、积极、活跃”的青年文化氛围，进一步深化共青团品牌活动，为公司企业文化建设注入生机。

五、强化团的自身建设，不断推动团的工作取得新发展。一是加强党建带团建工作。为推动全公司“党建带团建”工作，公司团委针对团员队伍数量下降、团的工作对象减少的实际，适时成立“青年工作委员会”，让党群、生产、管理等部门参与到青年工作中。同时，各级团组织明确规定，28岁以下青年入党必须经团组织推荐，逐步规范“推荐优秀团员入党”工作。

二是加强基层团组织建设。集团公司团委将创建“五四红旗团委”和“五四红旗团支部”作为加强团的建设、活跃团的工作的重要载体，加大对基层团工作的考核力度。进一步完善基层团支部工作制度，提高工作的制度化、规范化程度。适当时机，公司团委将组织召开加强基层团组织建设和“五四红旗团委、支部”创建活动经验交流会。同时，集团公司团委以开展“创先争优”活动为抓手，认真落实团代会制度，做好团代

会换届选举工作，不断加强两级团委班子自身建设。

三是加强团干部队伍和团员队伍建设。在团干部队伍建设方面，各级团组织要逐步规范团干部队伍选配、培养、考评、推荐工作，把是否具有坚定的理想信念，是否具有良好的思想道德，作为选拔团干部的首要条件。建立健全培训体系，使岗前培训和岗内培训并举、业务培训和相关知识培训并重，团干部培训率要达到90%以上。

各位领导、同志们，2011年是集团公司实施“十二五”规划的开局之年，集团公司制定了更高的生产经营目标。面对机遇和挑战，公司各级团组织要紧紧围绕企业安全生产、经营管理等中心工作，以开展“创先争优”活动为契机，转变思想观念，调整工作思路，不断提高团员青年的综合素质，充分发挥党的助手和后备军作用、党联系青年的桥梁纽带作用和团员青年的生力军作用，为集团公司打好“十二五”的开局之年贡献青春和力量。

团委半年工作总结【篇10】

回眸20xx年8月至今，公司团委在集团团委和公司党委的正确带领下，坚持以科学发展观和党的十八大精神为指导，紧密地围绕在公司党委的周围，努力拼搏、奋发进取，充分发挥团组织的自身优势，切实抓好自身建设和新型基层团组织建设，使全公司共青团工作迈出了新的步伐，取得了新的成绩。围绕公司“走出吉林、定位北京、布局全国、跻身国际”经营战略的工作大局，与时俱进，开拓创新，积极开展共青团的各项。

一、精心组织，认真落实，全面开展团的各项活动。

（一）20xx年是建国65周年，也是公司建厂45周年。公司团委在集团团委的号召和公司党委的领导下，组织开展了形式多样、内容丰富的主题活动，成效显著。

1、以正确引导、积极凝聚青年、竭诚服务青年为目的，开展以“青春吉电梦”为主题的摄影和微视频大赛。围绕“青春吉电梦、青年人在吉电”这个主题，展现青春视角、记录温馨瞬间、畅谈梦想希望。充分调动广大青年的积极性，营造爱岗敬业、青春建功改革发展、共筑吉电梦的浓厚文化氛围，青年人立志在企业发展的进程中展现青春、贡献才智。

2、为了庆祝公司建厂四十五周年，活跃公司的文化气息，打造和谐、向上的团队精神，展现员工风采和精神面貌，公司工会、团委特举办20xx年春季万米接力赛。各分会上报1—2组，10人/组，其中每组包括2名女队员，通过接力的方式完成万米长跑。通过本次活动不仅锻炼了们的身体素质，展现员工风采和精神面貌，还增强了职工们的协调合作意识和集团凝聚力。此次活动的成功举行也为全体职工在春季工作里注入了一股向上的斗志，让职工们以更加饱满的热情投入到工作中。

3、为了庆祝公司建厂四十五周年，丰富员工业余文化生活，增进职工友谊，增强职工的集体荣誉感，增强全体职工的凝聚力，塑造职工顽强拼博的精神，以饱满精神投入工作和生活，公司工会、团委6月24-26日特举办了公司“绳”采飞扬集体跳绳比赛。每队上场队员10人，其中两人摇绳（男），8名成员（女：4人；男：4人）集体一起跳。各单位组织有序，队员们积极训练，肯动脑筋，把单一的跳大绳比赛进行了创新，比赛过程中赢得了员工们一致叫好，时时爆发出热烈掌声。

（二）大力开展“青年岗位大练兵”活动。

青年职工是企业发展的后备力量，为了庆祝“五四”青年节，切实提高青年职工的专业技术能力和岗位操作技能，实现“提高技能、锻炼队伍、选拔人才、树立典型”的目标，充分发挥团员青年的先锋模范作用。经公司党委同意，公司工会、团委举办了“青春促发展”青年岗位大练兵活动。活动方案发布后，吉林制造基地各分厂积极响应，员工热情高涨，掀起了一阵自学、互学的热潮。

各生产分厂认真制定本分厂岗位大练兵工作方案和岗位大练兵比武计划，岗位练兵紧紧围绕日常工作中经常发生问题的环节，突出问题重点训练，干什么练什么，缺什么补什么。青年员工们更是认真对待，积极学习，把岗位大练兵看做是自己专业技能积累的一个机遇，一个平台。

通过“岗位练兵”的形式帮助企业青年职工快速提高业务水平、技能水平，造就一支工人技师队伍，加快培养一批技术技能型、知识技能型、复合技能型青年技术人才，使企业后续人才尽快抓紧抓稳接力棒，为企业的持续发展贡献力量。

（三）开展青工技能培训活动。为全面提高青年职工队伍整体素质。20xx年，公司团委组织广大团员青年积极参加了由安全环保部和保卫部主办的防火专业知识、安全知识《劳动法》和《工会法》等技术培训活动，并撰写了心得体会，意在引导和动员广大青年职工能够更好地为企业服务，努力建设一支能够在本职岗位上做出不平凡业绩的高技能青工队伍。

二、坚持以“服务青年”为宗旨，结合青年特点开展了一系列的特色活动，青年展示舞台进一步拓展，树立吉电青年新形象。

（一）紧紧围绕全局经营指标，进一步深化“青年岗位标兵”创建活动。最终评选出刘毓、刘长海、李闯、许春鹏四名工作业绩突出、语言组织能力强、综合素质高的团员青年职工作为先进典型，从而激发团员青年勤奋工作，甘于奉献的工作热情。

（二）关键青年岗位职工反腐倡廉警示教育活动。2月21日，根据公司纪委统一安排，组织关键岗位青年前往省监狱接收反腐倡廉警示教育。期间，大家听取了监狱方的情况介绍，了解了犯人的生活、劳动等情况，参观了监狱的服刑人员的生产车间。最后，聆听了3名在押服刑人员的忏悔和现身说法。介绍他们当初是如何一步一步走上犯罪的道路。通过参观学习，大家都深深体会到：“服刑人员的现身说法，现场感强，给人的冲击很大，这样的教育活动非常必要”。

一致表示要不断加强对党纪、国法的学习，加强自身的世界观改造，树立正确的人生观，努力增强廉洁自律意识，不断提高反腐倡廉的自觉性和自身免疫力。

（三）外阜现场结合企业文化及青年员工自身特点，积极开展团的各项活动。

公司为给员工创造良好的企业文化氛围，将中华传统文化与企业文化相结合,并配合公司内部工作组在内蒙古丰镇地区的工作检查及提升项目管理工作，更为了传递一种正能量，于5月19日至5月21日在内蒙古丰镇铁合金装备4S基地及周边项目开展了以“弘扬中华传统文化—公司《弟子规》宣讲会”为题的学习活动。此次宣讲活动大大提高了员工学习的积极性，也使员工更加深刻的认识到《弟子规》的深刻内涵，懂得如何将《弟子规》科学合理的应用到生产、生活中。

三、加强组织建设，完善团的各项工作机制。

（一）为使共青团工作再上一个新台阶，今年由于新入厂团员青年职工数量的增加，根据所属部门的团员实际情况将原有的12个团支部改编成17个。并通过民主评议投票的方式从1084名团员中选派出17名优秀团员担任各团支部书记。

（二）规范基层团支部管理，更新健全团员档案。

为了提高团干部的工作能力和水平，20xx年下半年公司团委将利用开例会，举办学习班的形式，对团干部领导能力，工作方法，团的基础知识等方面进行培训，并结合贯彻学习团十八大精神进行座谈讨论，提高业务素质和政治素质。

四、存在的问题及建议

回顾20xx年至今，取得的成绩固然可喜，但在成绩的背后亦存在着一些问题，主要表现在：

一是青年职工的思想教育比较薄弱，未能适应新形势的发展，缺乏创新意识；

二是部分基层团组织活力不够，个别团员自觉性不强，有管理比较松散的现象；

三是活动组织还不够严密，缺乏部门之间的协调与沟通，很多活动没有达到预期效果。

建议：在逐步完善公司团委各项机制的同时，可否建立团支部书记奖惩制度，对任命的各基层团支部书记给予一定的岗位津贴补助或物质奖励，进而提高基层团支部干部的工作积极性。

团委半年工作总结【篇11】

主要完成工作：

总结;

2、组织学生参加陕西省第八届青少年科普知识竞赛;

县级“三好学生、优秀学生干部”;

团员、志愿者参加创卫实践活动;

5、组织师生参加第28届青少年科技创新大赛;

6、展评寒假道德实践活动作品;

教体局等六部门组织的演讲赛获二等奖。

8、组织八年级130余名团员青年到泉茗度假村参加“共植青年林”活动，植树3000余棵;

9、开展师德师风建设工作，评选吕飞等4名“商南好人”，推荐参加县级联评;

大力开展廉政教育，廉政文化宣传活动2次，办展版6期;

组织团员青年开展“五四”青年节庆祝系列活动，纳新团章、学习陆邦柱书记在“五四”运动94周年暨党的'十八大精神图片展上的讲话;

组织青年开展“青春共话十八大”系列活动，征文、演讲等。贺刚参加教体局组织的演讲赛获得三等奖。

摸底留守儿童情况，加强留守儿童教育管理;

组织本学期家长会;

开展健康教育活动3次，印发资料2次，完善健康教育评价体系;

被商南团县委评选为“商南县五四红旗团支部”，一名学生被评为“商南县优秀共青团员”;

开展“勤俭节约，反对浪费”教育宣传活动，办展板宣传“光盘行动”六期、黑板报一期9份;

组织师生参加第评选上报5篇作品参加全县联评;

组织学生写影评征文，评选上报18篇;

开展环保教育，生态环保实践活动2次，征文6篇;

开展XX年青少年法制宣传教育“五个一”活动：①上一堂法制课;②办一期法制宣传栏;③召开一次法制主题班会;④办一次法制手抄报;

开展“感恩母亲，我有行动”主题系列活动：①全校学生填写“我了解妈”活动反馈表;②送妈一份小礼物;③“感恩双亲”主题班团会;

团委半年工作总结【篇12】

车辆安全生产工作必须管细、管实、管的住、管的好。几年来，我们紧紧围绕着“事故预防、损失控制、风险保障、综合治理”四大机制，牢牢绷紧安全工作这根铉，不断推出新举措，呈现出领导高度重视、员工认真努力、司机遵纪守法的良好氛围。一个网络健全、制度完善、举措适宜、保障有效的安全生产管理体系日趋成熟。

一、高度重视，全员努力

安全第一，预防为主是我们永远遵循、一贯坚持的安全生产工作指导方针。总公司领导层在安排生产经营时首先布置安全管理，在日常工作检查中首先检查安全工作，在效益发展与安全发生矛盾时始终坚持安全优先。在安全管理中，总公司要求各经营单位、职能部门以宣传、教育、检查等预防工作为主，时时处处教育广大干部、职工、驾驶员牢固树立安全第一，预防为主的思想。从总公司到各经营单位都建立健全了安全生产管理机构，成立了以总经理为首的安全生产领导小组。形成了安全生产工作总经理亲自抓，分管副总具体抓，其他领导协助抓和职能部门、单位责任人责任管理制。

xx年新春伊始，总公司主要领导就以安全基础管理为切入点，带领xx家经营单位第一负责人、安全科长、安全内勤人员赴x公司学习安全基础管理，交流控亏、保障经验，促进安全基础管理工作更上台阶，推动预防、控亏、风险保障出成果。几年来，我们坚持以新举措为拉手，以安全生产为中心工作，时时处处讲安全。副总经理高新军分管安全基础工作，坚持安全工作早抓早安排，坚持例会制度及例会培训，强化了基础管理。副总经理于荣清认真抓预防，使违章率大幅下降，事故发生率持续降低。总公司领导的模范带头行动和先进理念，引导基层管理者和全体安全管理干部高度重视安全生产管理，真抓实管安全生产工作，是我们安全生产取得显着成绩的重要因素。

坚持安全发展观，坚持管理创新，坚持预防为主方针，是总公司决策层不懈努力追求的方向。近几年来，我们以“风险防范”提高驾驶队伍的责任意识；以质量目标促进安全管理队伍的能力素质；以清理整治“脱管车”工作为抓手，大力开展创树一流品牌活动，收效显着。体现了“一班人”的管理决心、能力，系列举措取得了管细、管实的目标。

发展与安全，投入与效益的关系是企业能否实现跨越式发展的焦点。总公司始终将安全摆在首位，理顺二大关系。在安全管理上我们不断加大投入，从xx年至今，添置了xx台安全监理车，印发宣传资料xxx多万份，制作安全宣传展板xxx块，投入资金达xxx万元。企业管理层认为：只有舍、才能得，只有投入才有回报。我们在管理上的投入虽然使管理成本有所增加，但通过安全管理所取得回报却是丰厚的。xx年的事故损失为xx万，xx年事故损失xx万，xx年事故损失xx万，xx年事故损失达xx万，而xx年仅为xx万元。事实胜于雄辩，领导重视了，安全管理加强了，安全投入增大了，安全状况就能保持平稳，安全产生的效益就更加显着。纠违章，查车况，反三超，绝隐患的措施越来越先进具体，建立健全了安全专管制度、责任倒查制度。一个以安全专管员为基础，安全管理干部为骨干，各级领导为主导的安全管理网络体系。一个重安全，保平安，促发展的良好氛围在xx汽运越来越浓。

二、全面落实规章制度，管的细、抓的紧

牢牢管住车辆、细致入微管住人（司机），是xx汽运全面落实安全生产规章制度的基点，是实现安全生产持续稳定的重要举措。多年来，我们始终坚持做到以下几点：

1、狠抓车辆安全技术状况：

车辆的安全技术性能决定车辆行驶的安全系数。为保证车辆技术状况良好、装备齐全。我们制订了安全机构月检、安全专管员旬查、稽查大队不定期检查和重大节日全面检查四级管理制度。规范了二级维护制度和维护标准，按计划进行维护，确保了车辆安全技术性能良好。xx年，我们为实现车辆安全技术检查标准化、制度化、科学化，投资二百多万兴建了华之捷机动车安全技术检测中心，日检能力达百台以上，为企业挂靠车辆进行全方位的安全技术检测，也为车辆安全运行提供了技术保证。既提高了车况，也消除了隐患，更保证了安全。

2、抓实驾驶员安全学习培训：

不断提高驾驶员的安全责任感、法律观念和操作技能水平是搞好安全生产的必然要求。我们一直坚持驾驶员安全学习培训制度；

一是严格岗前培训：凡入籍xx汽运所属单位的车主、驾驶员都必须参加岗前培训。学习内容以交通安全法律、法规、职业道德要求、驾驶技术、避险能力、维护技巧等为主。结业前进行学、术两科考核，不合格的一律不得上岗。

二是分批次、不定期开办驾驶员学习班，以提高责任意识，强化技能水平和避险能力为主

三是有针对性地对“老违章，老肇事”的司机举办强制学习班，从法律、法规到事故案例，从隐患危害到驾驶员技术进行全方位回炉。

团委半年工作总结【篇13】

一、狠抓团委、学生干部的日常检查工作。

1、制定xx学年度第一学期班级量化考评细则，严格检查，落实到位。近期热点： xx年上半年工作总结

2、充分发挥体育班长、团支部书记的作用，利用两操的军事化管理促进学生良好习惯的养成，学生在两操上的优秀表现让来我校参观的全国各地的领导和老师都赞不绝口，两操管理的成功已成为我校一道靓丽的风景线。

3、抓纪律、卫生做到坚持不懈，细节入手，检查到位，处理及时，教育为主。学生打架、逃课、吃零食、吸烟等违纪现象较以往明显减少。

4、对每大周学生离校时，家长到校的车辆进行了规范管理，使家长有序化、规范化来接学生；对在校园里逗留的大专部的学生做到天天劝其离开兴华校园，为创造和谐校园贡献了力量。

二、加强团队组织建设，培养选拔学生干部

1、初中部各班组建团支部，共组建18个团支部，组织团员民主选举支部委员和初中部总支部书记，对各支部团员情况进行统计汇总，充分调动学生干部的积极性和发挥他们的作用，让他们参与到各个工作岗位中去实践和锻炼自己，为开展各项工作提供了人才保证。

2、加强政治理论学习，加强团课教育，严把团员入口关。

3、按时召开团委、学生会干部会议，对其工作情况进行考核，能者上、庸者下，根据情况进行适当调整。

三、主要活动

1、制定团委、学生会工作计划

2、九月份组织教师团队拓展活动

3、九月份组织班级形象大比武

4、十月份组织学校趣味运动会

5、十月份开展推广师生普通话活动

6、十一月份组织广播操比赛

7、十一月份组织我校青年志愿者赴开发区敬老院献爱心活动

8、十二月份新团员入团仪式

四、改进工作，再创辉煌

总结过去的各项工作，我们有成功的地方，也有不足的方面，学生的纪律性还有待提高，校园环境还有待净化，为此，我们将在今后主要改进以下工作：

1、 继续开展党的思想、方针学习活动。对于团总支部生活方面，考虑形式上与团会结合，内容上更注重了解同学的思想和心声，对支部（班级）的问题展开讨论，征集同学意见。

3、 计划发动团干部班干部更多地深入同学当中，了解他们的学习生活方面的情况，及时反映问题，并与相对较沉默的同学更多地谈心，尽最大努力使其能融入班集体，增强自身的社会交际能力。

4、 多组织和参与一些社会活动，让我们这个集体更加活跃、精彩！建立校园广播站，为学校做好宣传服务工作。

5、 抓学生纪律和卫生要再多下功夫，脚踏实地求新异，改革开放建和谐。

回顾上半年的工作，我们为取得的成绩而感到骄傲；展望未来，我们满怀希望，信心十足。成功的背后凝结着全校师生的汗水，我们将更加团结一致、锐意进取，齐心协力，秉承“自强不息厚德天下”的校训，努力实现“让每一个学生成功”的办学目标，用我们满腔的热情去迎接明天新的挑战。

工作总结之家的半年工作总结频道希望在写作方面解决您的问题，也希望我们的创作和收集整理《团委半年工作总结精品十三篇》内容给您带来帮助。同时，如您需更多总结范文可以访问“团委半年工作总结”专题。