2024村干部个人总结范文13篇。

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村干部个人总结 篇1

按照年初乡党委、政府的分工，我分管司法行政，协管政法综治工作，挂___村。一年来，在乡党委、政府的正确领导下和同志们的关心支持下，我立足岗位职责做了一定的工作，取得了一定的成绩，现将今年来的思想学习、主要工作情况述职如下：

一、强化学习，提高自身素质

为了更好地履行自己的各项工作职责，不断提高自身的理论修养和服务人民群众的业务能力，无论是理论知识学习，还是业务知识培训，都严格要求自己认真对待，积极参加乡机关每周的政法理论学习，及时参加县司法与组织的业务培训。平时多看书、报纸，丰富自己的文化知识，在读好“有字”之书的同时，我时常告诫自己要读好“无字”之书，向别人学习，学习他们的为人处事、工作经验，做到取人之长，补已之短，从而真正学会认识事物、处理事物的本领。

二、明确职责，做好本职工作

一年来，我积极参与社会治安综合治理工作，紧紧围绕乡里面的中心工作，依照市、县司法局要求，按照年初工作计划，充分履行司法行政工作职能，有效地开展了工作。

（一）人民调解工作

___乡地处莲花县南端，为赣湘两省三县六乡镇交界处，治安形势比较复杂，边际矛盾纠纷易发，为此，我切实把人民调解工作作为维护社会稳定的“第一道防线”。在县司法局的指导下，调解工作主要从“四个环节”入手。一是抓信息。信息是预防和调处矛盾纠纷的关键，特别是国庆、“__大“、元旦等重要敏感时期制定预案，防患于未然。二是抓排查。建立人民调解纠纷排查制度，通过排查了解社情动态，掌握纠纷信息，牢牢把握调处民间纠纷的主动权。三是抓调处。对排查出的纠纷，建立责任制，明确责任人，限期解决。调处时注重行动快速，处理果断，严防矛盾纠纷激化。四是抓宣传。在调处矛盾的同时向群众宣传国家法律知识，并通过宣传标语、印发宣传资料等多种形式，引导群众自觉学法、守法，通过做好在“四个环节”的工作。一年来，全乡成功调处疑难纠纷13起，每一件均做到了时间短、效果好、无反复，为地方经济的繁荣提供了和谐稳定的发展环境。

（二）开释解教工作

按照县司法局的工作精神，我认真组织在全乡范围内开展弄释解教人员调查、摸底专项活动工作，对__年至__年期间刑满释放解除劳教人员，进行认真仔细的调查摸底，经过对村摸底，报上来的名单进行汇总，并与下发的名单进行比较核实，总共摸底对象有16人，在这16人中，有4人人户分离，其余12人通过我们定期走访，做思想工作，至今没有重新犯罪的倾向。

（三）“五.五”普法工作

按照上面的要求，我认真抓好“五.五”普法规划的实施。通过宣传标语、印发宣传资料、开法律讲座等多种形式，引导群众自觉学法、守法、依法维护自身的合法权益，尤其是积极推进公职人员和司法人员学法、用法，着力加强未成年人思想道德建设和青少年法制教育。

（四）挂村工作

我所挂的___村，今年圆满完成了乡下达的各项目标工作任务。社会治安综合治理、林权改革、计生、集镇规划等工作都有序开展，___塘的新农村建设按照时间要求，做好了改水、改厕、改路等环境整治工作，有力推进了新农村建设。

村干部个人总结 篇2

一、加强领导，落实责任

1、成立工作机构。成立“县人社局、乡政府驻村工作组”，并设立驻村工作队办公室。局党委副书记、副局长苟元海任组长，县人社局潘俞先，乡政府谢选、杜勇为工作组成员和驻村干部。

2、落实驻村干部责任。按照国家扶贫工作和县委、县政府要求，工作组要求驻村干部一要认真履职，进驻到村；二要进入角色，吃透村情，协助村干部制定致富方案，帮助联系致富项目；三要严格纪律，约束自己；四要当好宣传员，宣传贯彻党的路线、方针和各种惠民政策；五要按时上报信息，写好心得体会。

二、吃透村情，制定规划

1、摸清帮扶村村情。自9月帮扶村调整以来，我局领导和职工周旦、苟元海、张流权等于10月（一次）、11月（两次）、12月（两次）多次深入到挂包联系村进行调研和蹲点，了解情况并制定帮扶计划、帮助解决实际困难和问题等。

2、制定帮扶规划。一是制定了《县人社局关于开展干部驻村帮扶扎实推进精准扶贫三年规划》；二是制定了《村精准扶贫20____年工作计划》；三是制定了一户一策脱贫方案（包括分户情况和汇总表）；四是协助、指导该村两委班子，研究发展致富方案，帮助他们选准发展方向，理清发展思路，找准发展项目等。

三、真抓实干，做好帮扶

1、进行政策宣讲。结合党的群众路线教育实践活动要求，采取召开会议（包括户主大会）、入户走访等方式，广泛宣讲党的十和十八届三中、四_精神，深入宣讲新时期综合扶贫工作要求、涉农法律法规和惠民政策，宣传省、市、县委的重大决策部署，并做好群众的教育引导工作。

2、加强基础建设。通过深入调研发现，该村干部和群众反映最急切的事情就是该村6.7公里的村道路问题。村道路路基本不错，但没有专人管理，致使杂草丛生、灌木遍地，车开进去找不到路。局领导高度重视，迅速召开党委会议，研究解决2万元资金，对该村道路进行“亮”化；下一步，协调县交通运输局，将该村村道路纳入储备项目。同时，解决新电脑（一体机）1台，帮助该村党务、村务工作实现数据化、电子化管理。

3、进行产业培育。作为贫困村，村尚无村集体企业。按照扶贫工作要求，县人社局与村干部一道，通过召开户主大会、入户走访摄像，帮助41户贫困家庭发展致富产业。经过统计汇总，近三年41户贫困户将养牛53头；猪219头，其中母猪4头；羊40只；鸡3150只，其中确认养土鸡2050只；鸭子300只；养鱼30500尾；种植白果树、桂花树0.7亩；药材1.5亩。

村干部个人总结 篇3

为认真贯彻落实中央和省、市、县委决策部署，深入开展加强基层建设年活动，结合刘汉乡武庄村实际，特制定本方案：

一、__乡__村基本情况

该村位于__乡北部，与__市相邻，全村共有人口__人，__户，劳动力__名，耕地面__亩，党员__名，平均年龄__岁，年龄老化。两委班子成员__人，村党支部书记，村委会主任，两委成员，会计。该村主导产业以农业为主，经济基础薄弱。

二、项目现状

(一)饮水安全。全村家家户户通上自来水，定期供水。

(二)村街道路硬化。村主街道已硬化，部分次街道需要硬化。

(三)村卫生室建设。已建村卫生室，医疗设备还不健全，需要对村卫生室进一步建设。

(四)垃圾处理。采取填埋方式进行了处理。

(五)安全稳定用电。全村用电安全稳定。

(六)通讯通邮。村建有2个通讯塔，信号强覆盖广;邮递员定期投递、邮寄。

(八)农家书屋建设。尚不健全。

(九)制定村庄环境综合整治、村庄建设规划。目前制定了村内环境综合整治方案，村庄建设规划有待开展。

(十)发展一村一品致富产业。村庄位于高新建材区内，村内劳动力大多数就近在陶瓷建材企业就业。

三、工作目标

通过帮扶，使村两委班子进一步团结协作，真正发挥党员先锋模范作用，两委干部的凝聚力和战斗力进一步增强，村内矛盾纠纷得到逐步化解，村经济社会各项事业全面发展，彻底摘除后进村帽子力争进入先进村行列。10月底前完成：

1、给村里新打一眼吃水井。

2、村南建设一处片林，搞好绿化防风固沙。

3、帮助争跑建设资金硬化街道1000米。

4、完成村主街道两侧绿化工作。

村干部个人总结 篇4

一、要耐心倾听，善于沟通

作为接访的第一道关口，做好上访人员的初访接待是非常重要的，要做到耐心倾听，善于沟通，晓之以理，动之以情，做到在沟通中坚决不说推诿、拖延、搪塞的语言，耐着性子和上访人员诚心交谈，使其怒气渐消，怨气减少，让初访人员相信你的诚意，愿意和你讲真话、交朋友，即使问题没有第一次得到解决，由于对你工作和服务的满意，相信你的诚意，就不会发生赴省进京的越级事件发生。

二、要善于分类应对、用感情化解矛盾

针对不同的上访人员，有的是听别人说，从众心里上访的；有的是因个人个性问题上访的；有的是老上访户；还有一些缠访户等等，接待不同的上访人员，要做到认真听、仔细问、认真记、细致分析，要具体问题具体分析，不能只停留在简单的说教层面，对待不同的上访人员要用因人施略的方法去说服，化解矛盾。用情感人，力争把矛盾化解在基层，尽量减少越级上访，这样就能达到矛盾得以化解，信任度大大增强。

三、要思维敏捷、口齿伶俐

作为信访接待工作人员，不一样的语言表达，不一样的沟通方式，不一样的政策宣讲，就可能产生不一样的工作结果。因此，信访工作人员要多锻炼沟通技巧和语言交际等方面的能力，在信访工作中占据主动，才能将矛盾及时化解。

四、接待时要真诚、热心

接待上访人员时，一定要有真诚的热心，象接待朋友一样，笑脸相迎，中国有句古语“一句好语暖三冬”要用你温暖的热心，消减其火气，只有心平气和时，才能讲通政策，讲明道理，最大限度的解决矛盾。

总而言之，信访接待工作是一项辛苦而艰巨的工作，要想把信访接待工作干好，除必须时刻忠诚党的事业，有坚定的思想信念、政治品德和依法办事、公平办事外，还要在平时的工作中不断磨练，总结经验教训，拓宽知识面，还要怀有极大的同情心，以换位思想的态度去办好每一件上访接待工作。才能使社区安定团结，才能有力推动“双零”目标的实现。

村干部个人总结 篇5

为期一个月的科级后备干部培训班已结束。作为一名后备干部，我将这次培训视作一项特殊的政治任务和一次难得的学习机会，非常重视，也十分珍惜，以饱满的政治热情、端正的学习态度和严谨的学习投入到培训中来。回顾一个月的学习，组织上精心安排在区委党校集中学习，师资雄厚，课程丰富，效果非常好;区委、区政府领导亲临培训班指导，使我们万分激动，倍添信心，受到鼓舞，整个培训无不体现出“新”和“实”，并且能让我们从繁杂的日常事务性工作中脱离出来，安安心心、认认真真学习各项内容，不仅开阔了我的眼界，拓展了自己的思维，同时还比较系统地学习了一名干部应必备的技能、理论水平。回顾本次培训，使我受到了很多教育和启发。

一、加强学习，打牢知识基础，做一名学习型干部。

20xx年《伊春区政府工作报告》中指出，要全力加快发展教育事业，推进教育布局重新调整，促进我区向教育强区迈进。作为一名教育工作者，我清醒地知道肩负的担子有多重。通过深入学习《党章》、《宪法》、《中国共产党党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党问责条例》、十九届三中全会等精神，使我更加深刻地认识到区委、区政府对当前伊春区发展形势分析判断的准确性、前瞻性，更加深刻体会到对我区工作战略决策部署的科学性、时代性，也更加坚定了我自觉服从大局、服务大局、维护大局的责任感、使命感，保障了我们在今后的工作实践中更加讲政治、顾大局、识大势，始终坚持把教育工作置于党和政府工作大局中来谋划、来审视，所以我更要把学习作为一种态度、一种责任、一种追求、一种境界。

首先，在学习内容上有所侧重。要努力学习自己的本职专业，在熟练掌握专业技术的同时，还要学习政治、经济、文化、政策、法律等相关知识，做到博学多知。其次，在学习时间上做到统筹兼顾。做到学习工作两不误，在工作间隙中学、在休息时间学，切实把学习作为一项战略性、长期性的工作抓紧、抓实。再次，树立终身学习的观念。把学习就是工作、学习就是创新、学习就是生活的理念作为自己成长进步的切入点。增强学习的好奇心，激发学习的热情，树立竞争意识和危机意识。创新学习的方式方法，要带着问题学，把学习的出发点和着眼点放在培养创新解决问题的能力上，打造浓厚的学习氛围，掌握学习和实践相结合的方法，提高自己的综合能力。最后，要以学促教做好传帮带。在共青团工作中，加强青少年思想道德建设中的作用，根据青少年的特点，把服务青少年作为工作的出发点和归宿点，着眼于为实现“中国梦”统一思想、凝聚共识，坚持不懈地把社会主义核心价值观教育贯穿于思想政治引领工作的全过程。

二、激发潜能，发扬团队精神，做一名创新型干部。

此次培训班不仅有理论功夫深厚的老师授课，也有来自不同领域的优秀学员现身说法，介绍工作经验，寓教于乐的“学员讲坛”让人受益匪浅。学员们都是各区局的精英，年富力强，知识层次高，工作经历丰富，政治上成熟，工作能力强，有青年干部的朝气和锐气。不同的学识，不同的经历，不同的思想甚至是不同的兴趣爱好，不断相互交流、相互碰撞，耳濡目染，潜移默化，他们用自己的人格魅力感染了我，使我学习到了很多书本上学不到的东西。在他们身上，我看到了作为一名基层领导干部如何把所学的理论知识应用于实际工作中去，如何在平日的工作和生活中积累自己的工作经验和理论知识，如何处理工作中棘手的复杂的问题等等，同时也让我看到了自己的不足和差距。

创新是一个民族进步和发展的灵魂与动力。在学员小组活动中，团队精神是激发创新理念的助推剂。在团队精神的鼓励下，学员们超越了自我，激发了潜能，使创新理念得到了发展和升华。通过拓展训练，使我对“团结”的概念认识更加深刻。俗话说：“没有完美的个人，只有完美的团队”。在今后的工作和生活中，我要团结身边的每一位同志，不断发扬团队精神，以创新的理念、创新的工作来解决问题。跟紧时代发展的步伐，做到锐意革新，利用信息技术的普及、互联网技术的不断发展，结合学校实际情况来发掘出推动共青团工作的新思路。

三、善于沟通，提高协调能力，做一名综合型干部。

我是一名教师，也是团书记兼大队辅导员，通过课程的学习，使我深刻了解沟通与协调是人类社会发展建立友好人际关系的基本准则，也是做好一切工作的前提和基础。无论是传达上级的会议精神，还是组织召开各种会议，协调活动的开展，都是通过沟通与协调来达到思想和行动上的一致、贯彻与执行上的一致。我认为，沟通与协调是提高一个干部综合素质重要的因素，在今后的工作实践中，我要做到：一是深入地学习沟通与协调有关知识，提高沟通与协调的艺术水平;二是把沟通与协调的手段和方法与工作实际相结合，提高解决问题的综合能力;三是认真地总结沟通与协调在工作中所发挥的作用，不断地改进方式方法;四是从全局上观察和处理问题，提高看问题的敏锐性，提高协调和处理各种矛盾的能力，增强工作的预见性和创造性。更好的为师生服务。通过深入班级与学生进行沟通交流来了解学生的所需所求，围绕他们的思想、学习、生活等方面的需求开展好工作和活动，赢得团员青少年的信赖，不断增强团组织的凝聚力和战斗力。同时，还要将学校的规章制度、思想教育内容以及课程工作计划等，及时准确的传达给每一位学生，让学生对学校的事项安排进行了解和掌握。

四、履职尽责，发扬公仆精神，做一名勤政型干部。

培训中又一新颖的培训方法是以“扶贫问题”为主题的结构化研讨活动，每20人左右为一组，在研讨过程中，由区委党校教师引导，学员们围绕主题，以解决问题为目标，抓住每轮有限的发言时间畅所欲言，各抒己见，讨论氛围非常热烈，通过不同观点的相互碰撞，直奔主题、直面问题，具有很强的针对性和实践指导意义，学员们无一不体现出“从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切依靠群众”的我党始终坚持的群众路线和全心全意为人民服务的宗旨。

我要学习那些奋斗在各自岗位上为人民群众鞠躬尽瘁的好干部，用自己的青春和热血，谱写出一部部壮丽的篇章。我要端正思想，心系发展，坚定不移地把上级精神同工作实际结合起来，一心为师生办好事、办实事。我要树立师生无小事的思想，时刻以为师生谋福利为工作宗旨。我要坚持言行统一，把求真务实作为自己的行为准则，踏实做人，躬身做事。牢牢把握习近平总书记强调的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的内涵，工作不怕“5+2”，不怕“白+黑”，做一名勤政为民的好干部。

对于第一次参加这样的后备干部培训班的我来说，真的受益匪浅，理论知识得到了进一步的丰富，实战经验得到了进一步的充实。在今后的工作和生活中，我将立足本职、勤奋学习、夯实基础、扎实工作、创新方式，以服务于广大青少年为己任，充分发挥党的助手和联系广大青少年的桥梁、纽带作用，全面发展好共青团事业，做一名无愧于党、于愧于学生的好教师，为老林区繁荣发展增光添彩。

村干部个人总结 篇6

篇一

本人于20__年8月任下荫营大学生村干部以来，始终坚持认认真真学习，踏踏实实干事，清清白白为人，在上级领导和班子成员的关心、支持、帮助下，我认真履行职责，坚持原则，依法行政，无私奉献，完成了各项工作任务。现从德、能、勤、绩、廉五个方面作如下总结：

一、加强理论知识学习，不断增强政治理论水平和思想道德素质

理论学习是领导干部的立身之本，成事之基。近年来，我一直将理论学习作为自身的重要任务，自觉做到勤学多想，努力增强党性观念，提高思想政治素质，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，保持良好的道德风尚。几年来，我积极参加市、区、镇举办的各类知识培训、法律培训，较为系统地学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观，并身体力行科学发展观重要思想，激发自己的政治责任感和奋发进取的精神，不断朝着新的目标奋进。在工作和事业面前，我历来顾全大局，从不争名夺利，不计较个人得失，全心全意为人民服务，始终以一个共产党员的标准严格要求自己，在思想上、政治上、业务上不断地完善自己，更新自己，使自己真正树立科学的发展观、正确的政绩观和牢固的群众观，为我村的发展尽职尽责。

二、注重求真务实，不断提高自身的工作能力

自己在目前的工作岗位虽仅仅工作4个月，但经过不断学习、不断积累，具备了比较丰富的工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过多年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，在日常的各项工作过程中，没出现过错。在基层工作期间，我做到思想，讲到做到，处理突发案件迅速，善于发现问题，并圆满完成各项目标任务。

三、敬业爱岗，勤奋工作，不断取得新进展

勤勉敬业是对一名干部的起码要求。我能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，对工作中遇到的难题，总是想方设法、竭尽所能予以解决，始终能够任劳任怨，尽职尽责。在村支两委班子的带领下，大家全力以赴，认真遵守本村制定的各项规章制度，努力提高工作效率和工作质量，服务村民，保证了全村工作的正常开展，没有无故迟到、早退的现象，始终坚守在自己的工作岗位上，我始终认为，一个人苦点累点没有关系，人生的价值在于奋斗、在于创造、在于奉献。我必须以勤奋的理念去实现人生的价值，促进全村各项事业的腾飞，

四、尽职尽责，扎实工作，不断取得新成效

无论在何地工作，我都本着对事业高度负责的态度，坚持任劳任怨，刻苦钻研，与时俱进，开拓创新，各项工作均圆满完成。````````````````````````````````

在____工作期间，其主要体会：………………………………………….

五、不断改进作风，无私奉献，注重廉洁自律

时时处处从严要求自己。在本职工作岗位上，能维护大局，注重团结，以诚待人。平时工作中任劳任怨，扎实细致，严格执法敢碰硬，自觉抵制不法分子的阻挠。在任职期间，牢固树立共产主义的世界观、人生观、价值观，从思想上、政治上时刻与党中央及各级党组织保持高度一致。在廉政建设中始终对自己高标准、严要求，率先垂范，以身作则，时刻做到自重、自醒、自警、自励，自觉加强党性修养。通过加强自身的建设，进一步坚定了全心全意为人民服务的宗旨观念，把廉政建设变成自觉行动，贯穿于日常工作始终，坚决做到立党为公，执政为民，自觉抑制不正之风和_现象的侵蚀，养成奉公守法，以清廉为荣的作风，做到拒腐蚀永不沾。

当然，工作中也有一些不足和问题。诸如学习欠深入，知识不够全面；有时工作标准不够高，要求不够严，只求过得去，不求过得硬，缺乏敢做敢为的创新意识。等等。这些问题和不足，我决心在今后的工作中认真克服，努力改进。

篇二

时光荏苒，来到城关镇__村任职大学生村干部已经两年。这两年来，有喜悦，也有辛酸。两年的工作经历使我懂得了许多。现将我20__年的工作、思想情况向组织汇报，并将认识到的不足之处及以后的工作打算向组织汇报，望批评指正。

一、工作情况

__村位于__县城西南1公里处，总人口1165人，耕地906亩，村“两委”成员7名，党员36名。20__年全村农业总产值110万元，工业总产值15.7亿元，农民人均纯收入5360元。20__年__村党支部被省委组织部评为省“五好”村党支部，连年被市委评为全市“百强”村、“五好”村党支部等，20__年，被省委、省政府评为“精神文明建设工作先进村”，被市委、市政府评为“十佳新农村建设示范村”、“生态文明建设示范村”等。20__年，__村党支部被评为河南省“五个好党支部”、濮阳市“五好党支部”，濮阳市“生态文明村”。20__年以来，__村荣获各类荣誉称号50多项。

一年来，在村“两委”班子的积极配合下，我很好的完成了组织上交给我的各项任务。

（一）自今年我县发现第一例手足口病疑似病例以后，我积极响应上级号召，通过散发宣传单、平安大喇叭宣传手足口病知识。与村干部协调，安排专人每天全村喷洒消毒液，积极做好防疫工作。和村医蒋涛建立联系，每天都到他那里了解最新情况，监控网络曾经通报了我村发现3列手足口疑似病例，但通过实地走访，询问群众，2例已确诊为小儿感冒，1例查无此人，后向上级反映，确定为故意误报，并将结果及时上报上级主管部门。

（二）全程参与村务监督委员会的创建工作。村务监督委员会已成为我省农村基层党风廉政建设的重要组织形式。自__年6月份，按照上级要求，各村必须成立监委会（村务监督委员会简称监委会）组织，我积极学习监委会工作章程，领会监委会工作意义、工作精神；积极做好宣传工作，通过发放宣传页、平安大喇叭等形式让群众了解监委会；积极做好培训工作，对党员干部和村民代表进行监委会知识培训；积极做好选举工作，指导村“两委”、村民代表大会做好推荐候选人、选举候选人工作，并认真做好记录工作。监委会成立以后，积极与监委会成员沟通，交流工作经验。

（三）认真做好人口普查工作。今年是全国第六次人口普查年，从5月份人口普查工作已经开始了。10月份，我省人口普查草表已经开始填报了。在填报过程中，我与村干部一起，分组入户登记，做到不漏登一户，不错登一户，严格按照普查标准，如实填报。并在11月份正式填表后，每天在村指导普查员普查，一旦发现问题及时解决。

（四）做好日常工作。农村工作千头万绪，各项工作都必须事必躬亲。基层党建、计生、排爆、手足口病预防、农村种粮补贴发放、良种补贴申报和发放、等等，我都积极参与，认真负责。

（五）全力做好迎检工作。__村是省级重点村。20__年__村上级领导莅临指导多达10余次，包括基层廉政建设、基层党建、新农村建设、计划生育、妇女工作、卫生工作等等，从省市领导到县领导对__村的建设都十分重视。每次检查所需准备的资料，我都会在镇党委领导的指导下，认真完善所需材料，得到同事和上级领导的一致好评。

二、思想情况

通过1年的学习提高，我在理论方面有的长足的进步。认真学习党的路线方针政策，在思想上、行动上，积极向党组织靠拢，积极参加组织生活，用先进的理论武装自己的思想，用先进的思想指导实际工作。通过学习实践科学发展观活动、双联双创活动、“一创双优”学习教育活动，我更加坚定了成为一名共产党员的信念，也丰富了我的思想生活。

三、不足之处

大学是一所军队工科院校，而我是电子信息工程专业出身。刚一毕业就考取了濮阳市的大学生村干部。基层工作经验缺乏，社会阅历浅薄，业务知识匮乏，心性磨练不足，都制约了我服务农村的步伐。经过两年的学习磨练，各项能力都有了显著提升，但仍有些欠缺：社会经验仍显不足，业务水平稍显稚嫩，工作方式不够成熟，工作状态不够连贯，对事务的处理不够细致。

四、今后打算

一年的工作经历，使我认识到了自己的不足。在今后的工作中，我要重点做好以下几点：

（一）加强学习。学习党在农村的各项政策，提高理论水平。学习市场经济条件下如何更好的发展农村经济，提高自己的致富能力和带领群众致富的能力。

（二）加强磨练。__村作为重点村，各项事务繁杂，锻炼机会难得。今后的工作中，我会多向同事学习，多向领导请益，认真工作，认真总结，在实践中总结，在总结中提高，在提高中升华。

农村工作对党和国家的重要性不言而喻，农村的稳定和发展，关系着我党和我国的长治久安。农业产业化，农村社区化，农民知识化，是我们当前新农村建设的重要任务。作为濮阳市第一批大学生村官，我有义务在新农村建设的伟大历程中贡献自己的青春，实现自己的价值。服务三年，造福一方。用实际行动实践一个大学生村干部对党和国家的承诺。

村干部个人总结 篇7

我们___街道___村，共有270户人家，有689人，21名党员。我们村在__市委和街道党工委关心支持下，在__8市文明办领导具体指导下，经过几年来全体干部群众的共同努力，在三个文明建设中取得了可喜的成绩。在创建___市文明村中，我们主要做了以下几方面工作：

一是抓好班子建设

创建文明村关键在领导。因此，我们切实加强村班子建设，以“群众满意不满意，赞成不赞成”为标准，组织党员干部认真学___大精神、邓__理论以及江__同志“三个代表”讲话为指针，开展学党章、找差距、明责任，树形象活动，以身子正，工作实，作风廉来赢得群众的信任。同时，加强对党员和干部的教育培训，进一步健全“三会一课”制度，民主评议，村干部工作制度，积极培养村后备干部和入党积极分子。通过“传帮带”等办法，使一批懂经营、有头脑、有文化的先进分子充实到村级班子中来。__年，村民人均收入达到6000元，村级集体经济收入10万元。

二是抓好村环境整治

我们根据本村实际，因地制宜，统筹规划，从美化村容村貌，优化村环境出发，投入资金15万元，浇制水泥路5500平方米;投入资金12万元，建造公厕7只;投入资金6万元，村庄造桥2座;投入资金23万元，河边砌石330平方米;投入资金6万元，村庄绿化面积1300平方米;投入资金8万元，用于村老年协会、村办公室建设;投入资金10万元，用于篮球场、停车场浇制，菜场建设等建设工程。做到家家户户门前三包，环境基本美化，道路多数硬化。

三是抓精神文明建设

我们始终以加强农村精神文明建设为主要内容，广泛开展敬老爱幼、五好文明家庭户、卫生优胜户、带头致富户等一系列活动，通过学先进，争上游，全村出现社会主义新风尚，有96%以上户被评为双文明户，让一批村民先富裕起来，年收入在10万以上的户有几十户。

四是抓民主法制建设

为使村民安居乐业，教育村民遵纪守法，强化治安调解工作，确保一方平安。

(1)落实了治调干部责任制，明确任务，尽量不上交矛盾，做到就地消化，做好社会防范工作，节日期间组织团员干部进行巡逻值班，为此我村真正做到了“民和政顺，年丰人欢”。

(2)大力进行宣传“三五”普法，提高村民法律意识，通过教育已形成一种惩恶扬善、扶正祛邪的社会风尚，禁止赌博和封建迷信活动，保持良好的社会风气。

(3)形成尊老爱老风气，建造了村老年室，成立了村老年协会，老年人以老年协会为阵地，开展健身向上的有意义活动，使村老年人老有所乐，老有所尊，老有所养。

(4)健全了计划生育网络，宣传人口与计划生育法和条例，村计划生育合格率达100%，晚婚率达100%。

村干部个人总结 篇8

xx年党员干部主题教育总结

去冬今春开展的主题教育，以“学习贯彻党代会精神，建设美好安徽新农村”为主题，历时两个月时间，已经完满结束。按照县委和镇党委的统一部署，社区党总支精心组织，认真落实活动期间各个阶段的工作，取得了良好的成效。

一、这次主题教育，主题鲜明，内容明确，社区党总支紧紧围绕建设美好安徽新农村的主题，结合社区具体情况，制定工作方案，召开全体党员干部大会，动员培训，进行学习辅导，在全社区掀起学习贯彻各级党代会文件精神的热潮，两委成员都撰写了学习心得体会。通过学习讨论，使全体党员干部明确了任务，增强了责任感，提高了大家服务社区、加快社会主义新农村建设的自觉性。通过学习，社区党总支带领一班人凝聚共识，提振状态，自我加压，创新管理，力争xx年各项工作进位争先。

二、通过走访，了解民情，进一步密切了同群众的联系，主题教育中，社区两委成员组织党员干部深入居民组，寻问题，解难题，就居民关心的生产、生活上的问题，座谈走访，根据群众反映，对解决XX居民组失地农民生活保障等问题及时向有关部门反映，对一时难以解决的问题立档待办，对如何在建设美好安徽新农村的大课题下发展和建设好XX社区，问政于民、问计于民，社区两委对居民的建议和要求进行认真总结和梳理，并在

制定xx年工作计划时予以考虑。

三、主题教育中，对党员干部的承诺进行点评回头看，增强了党员干部的责任心和使命感，巩固了创先争优活动成果。经过群众评议，社区73名党员，全部被评为满意或较满意。群众的评议是对我们工作的肯定，但是社区两委在总结成绩的基础上，认真找差距，立足实际，根据xx年度工作目标任务和为民服务事项开展新一轮承诺。

四、践行承诺，真心实意为民办好事办实事。主题教育中，社区始终把为民办实事贯穿主题教育全过程，利用“两节”机会，对辖区内老党员、老干部、困难户和弱势群体进行走访慰问，给予经济救助，把党和政府的关怀与温暖送到千家万户。

xx年主题教育已经告一段落，我们要以主题教育中激发起来的新思想、新作风，推动今后的工作，认真践行新一轮承诺，围绕xx年中心工作，真抓实干，攻坚克难，力争新年工作有一个新开局。

XX社区居委会

xx-02-15

村干部个人总结 篇9

教师一对一帮扶总结

本班学生xxxx，学习拖拉、成绩很差，对学习有较大的厌倦情绪。本学期将对他进行有计划的指导，总结如下：

从平时各方面来看，xxxx同学应该掌握的基础知识没有掌握，特别是拼音还不能熟练拼读，听写生字，写不出来，存在原因分析：一是由于家长缺乏辅导、甚至家长外出打工缺乏管教。二是自己不认真完成作业，三是本人对学习不感兴趣，没有动力，不愿接受新知识。所以，首先从思想教育入手，引导他从最基本的知识开始。如生字，每课一定要会读，会写，还要听写得出来，一旦发现他的长处，立即给予表扬和鼓励。上课总要想到他，一是课堂提问要把较易较浅的问题让他回答，让他也有表现的机会，而不是将他放在被“遗忘的角落”里无人问津。对他身上迸发出来的闪光点要及时表扬，使他增加自信心，对学习不再恐惧。

布置作业时，先想到让他们“吃小灶”，一是从数量上照顾，只求准确度，不求数量多，他们的作业可减半；二是从难易程度上来照顾，后进生只需作基础题，对难度大的题目可以不做。实行“优生带差生”活动，利用同桌的优势，让好学生管好后进生，促进后进生的转化。

采用个别辅导与小组辅导相结合的方法进行后进生的辅导。教师辅导把学困生放在“优先发展的地位”，充分利用早读时间，进行耐心辅导。批改作业时 ，他的作业要优先批改，要当面批改，要精批细改，不但要在错误处打上记号，还要帮助学困生找出原因，加以改正。评讲作业时，要想到学困生，对于学困生哪怕是只有点滴进步，也要给予充分的肯定。在此基础上，还要充分发挥群体的力量，开展“一帮一、一对红”的活动，帮助后进生进步。学校教育与家庭教育联系起来，充分利用家庭教育的力量，家校结合。要转变学困生，争取家长的支持是很重要的。因此，教师只有与家长密切配合，才能收效显著。所以经常家访，加强与家长联系的强度，随时了解学生在家中的情况和思想动态，了解学生的家庭情况和家长的思想观念。

一学期以来，有一定的明显效果，有了浓厚的学习兴趣，在习惯上也逐步形成，书写也有一定的进步，对学习也有了几分热情，总之，转化学困生的工作是比较艰苦的事，但是要有耐心，有信心，相信会取得一定的效果。

Xxxxx小学

xx年7月

村干部个人总结 篇10

这次我有幸参加了浙江省中小学幼儿园教师信息技术应用能力提升培训，通过培训学习，让我对教育现代化的发现有了新的认识，当今以计算机和网络技术为核心的现代技术正飞速的发展，改变我们的学习方式。信息的获取、分析、处理、应用的能力将作为现代人最基本的能力和素质的标志。同时对我们各方面的能力有了很大提高，特别是对信息技术的综合运用能力，现在已不只停留在课件的制作上。使我们认识到作为一名教师应积极主动吸纳当今最新的技术，在这短短的培训中我收获颇多。总体上，通过这次培训，我有以下几点感悟：

1、当今我们正处在一个教育大变革时代。

我国的教育发展到如今的地步，可以说是到了一个比较高的水平，但还要继续发展，教育必须要向世界看齐，必须减负增效，必须同时代同步，必须同现有的信息科学技术同步，用先进的信息科学技术引领教育，促进教育，这样才能使教育不断发展和超越，传统教育在我国已有多年，我国的教育要长足发展，提高质量，必须应用现代先进的信息技术，先进的信息技术将推动教育的时代变革。

2、先进的信息技术对促进和提升教学质量有不可估量的作用。

3、对教师信息技术教育应用能力的培训和提高迫在眉睫，任务艰巨。

4、应该珍惜这次培训机会，回去之后再认真梳理、学习、提高，把学到的知识用到自已的实际工作中，并且要发挥骨干作用，发挥自己的培训作用，培训、引领我园教师认真学习教育信息技术，并且能尽力用到教学实际中，提高教学质量。

通过看专家视频讲座及各种电子教育技术的展示与操作，我获益很大。要想成为新型的幼儿教师，要不断地学习、不断的、地提高，才能适应当今教育发展的需要。此次培训改变了我对信息技术的片面理解，拓宽了个人的知识面，让我对信息技术有了一个全新的认识和理解。现代信息技术以图、文、声、像于一体，及多样性、新颖性、直观性、灵活性于一身，使静止的图文说话，复杂的内容变简单，抽象的思维更可及，知识的内容更明朗。使教学形象生动，方便快捷，实用有效。

村干部个人总结 篇11

浅析村干部与村级财务管理问题

近年来，随着城乡统筹力度的加大和社会主义新农村建设的不断深入，各级党委政府不断加强对村级财务管理的指导、监督和服务，出台了一系列政策、规章和措施，如村账街管等新举措，促进村级财务管理工作不断朝着制度化、科学化、规范化方向发展，取得了一定的成效。但是，从现实情况看，财务管理问题仍然是村民自治中的突出问题、村民关注的敏感问题和村级和谐稳定的核心问题，甚至个别村出现了涉及资金额度越来越大、违规操作越来越明显、涉及人员越来越多的情况，必须引起高度重视。

通过对农村基层情况的调研，笔者认为，要切实管好村级财务，重点、难点是村干部，尤其是村民委员会主任。

一、村干部在管理村级财务中的不良表现

纵观目前村级财务管理中存在的问题，涉及到村主要干部的种种错误管理方式和行为，主要有以下五大类情况：

（一）在项目资金管理方面，主要表现为擅自发包、随意追加工程款、随意支付工程款等。近年来，各级政府拨款支持新农村建设，大多以项目的形式组织申报和实施、以奖代补拨款到村。这种政府性项目资金已占到村集体可用财力的80%以上，2011年平均每个行政村超过100万元。按照规定，3万元以上的项目都必须通过各级公共资源交易平台来实施招投标式的管理，至少必须经过村级组织的招投标，但目前大多数仍然是村主要干部说给谁做就给谁做，甚至连承包合同也没有，全凭主要领导个人说了算；在工程款结算中没有足够的依据（工程决算数、或中标价）就随意签字同意追加工程款，一个绿化工程原定12万元，追加到30万元，审计结果只有19万元；工程不验收，没有验收单位或者结算清单，凭施工单位的一张清单就随时、随意支付工程款，更甚者施工还未结束就已支付了工程款。有的不按合同进行，签订合同是甲公司，款项却直接给了乙某人。

（二）在上级拨款方面，主要表现为随意开支，按要求专款专用的比例太小。比如扶贫资金、文明结对和企业结对的帮扶资金、应急救灾补助资金等，由于这些资金上级部门安排的随意性较大，村干部争取的积极性、能动性也较大，争取的途径也较多，在某些情况下争取到位的数额全凭他个人的能力和关系，因此，支付的随意性也较大，甚至其中的灰色开支要占到20%以上。

（三）在财务收支方面，主要表现为非生产性开支较大（主要是村务招待费用），并呈逐年增加、难以控制的趋势。主要包括用餐、礼品、土特产、香烟、休闲、娱乐等方面的开支。如某村村集体自有的固定年收入只有3万多元，全年在用餐、礼品、香烟等方面的开支就有25万多元，说是靠这些开支争取到了上级资金近百万元。有的发票上签着“招待某某局的某局长”、“送某某局长中华香烟几条”、“陪某某科长钓鱼多少斤开支多少元”等等。手段：一是变相支出，如明明是礼品支出却通过伪造清单变相为办公用品等；二是采取抵库或在饭店挂账方式延期结报，不能做到月清月结。个别村干部因在饭店长期挂账，无法说明事由，甚至在报账时强迫他人为自己签字做假证，而且用餐票据一报就是上百张，几万块钱，来源五花八门，自己都无法说清具体招待情况。三是部分村逢会必吃，每逢村民代表及党员会议等，既要支付误工补贴，又要安排用餐，以致会务支出逐年上升。一些村干部虽然也意识到这会使本村经济负担加重，但一来害怕得罪本村的代表和党员，二来也更乐意做“好人”博取代表和党员们的好感，只能继续吃下去。

（四）在票据管理方面主要表现：

第一支出票据不规范、“白条”列支、挤库较多，有的村甚至达到总支出60%.容易产生虚报冒领、重复开支的问题。

第二不及时签字报账、签字不规范，随意签字报支等。不及时签字报账。尽管实行了财务支出联审联签制度，由于上班不规范、不及时，村主要领导之间碰面的时间少，部分村主要干部之间关系不和谐、互不认帐、造成一些发票不能及时签字、报账，出现跨年度报账现象；签字不规范。个别村主要干部在签发票时，在不规范的票据如“白条”上签字，签什么字、签字的程序（经办人或者证明人要选签）等方面太随意，甚至出现了书记、村主任两个人都签“同意报销”的发票；随意签字报支。有的村主要干部做“老好人”、签“人情发票”、不负责任的发票，发票拿来就签，有的以签字证明的方式把陈年旧账的以 “白条”报销，造成集体资金流失。

（五）在现金管理方面主要表现为：

第一直接经手现金，不及时入帐等。个别村主要干部权责不分，既管现金、也管村集体的收据，直接进行款项的往来，充当了村会计或报账员的角色，如某街办三年就有两名村书记因直接经手现金发票且违法操作而被刑事和党纪处分。有的半年甚至更长时间的发票不及时报支，出现发票丢失、补办等情况，影响了发票的真实性、时效性，也影响了全街办村务公开的进度，引起村民的不满和疑虑。

第二公款私存私借、坐收坐支等现象屡禁不止，影响集体资金管理安全。公款私存指未将属于国家、集体的资金纳入法定账目记录或未按规定存放资金，而以私人的名义存入银行、储蓄所的行为。公款私存容易诱发犯罪，当事人最初可能只是为了存款利息等一些蝇头小利，但随着私欲的不断膨胀，胆子也越来越大，很容易走上犯罪道路。所谓坐收坐支就是指收到的现金应该存入银行而没有存入，而是直接用于支付各项开支这就是坐支。坐收坐支实际上是在逃避现金监管，第三设账外账、“小金库”对一些“特殊用途”的资金另设账簿或账户，由于从未进行过正常的会计处理，也缺乏必要的内部控制，事实上成了少数人的“小金库”。如日渐增多的村级庙会赞助款、交流款等。

二、原因分析

与政府机关部门负责人不同，村干部为什么会知错不改甚至明知故犯，任凭个人主观意愿来管理村级财务？这里既有村干部的主观原因，也有上级部门的管理缺陷，更有深层次的制度原因。

（一）与村民委员会的选举制度有关。村民委员会选举办法规定：村民委员会主任、副主任和委员由有选举权的村民以无记名投票的方式直接选举产生。村民委员会每届任期三年。任何组织或者个人不得指定、委派或者撤换村民委员会成员。这种选举制度充分尊重了村民的意愿，是我国民主制度不断进步的表现。但这种“海选”制度给村委会主任这支队伍的建设和管理增加了难度，受“海选”所需的个人财力、活动能力等方面的制约，村委会主任这一职位的连任率低于村党组织书记。据统计近几年村党组织书记的连任率为75%，村委会主任的连任率只有39%，两者相差近一倍。连任率低表明村委会主任的竞争相当激烈。由于在能力、水平、经验、教育和接受教育的程度等方面差异较大，从而给这支队伍的建设和管理增加了难度。如个别小老板仅28岁就当上了村委会主任，其对村务管理不懂也不会，只图当一届再说。

（二）与村干部的个人素质有关。现在的村委会主任主要是两类人，一类是经济实力相对较强、主观上谋求政治利益的个体私人企业老板；另一类是经济实力不强但活动能力相对较强的能人。固然大部分村官能听党的话、乐于报效村民，但也有部分村主任以个人的财力为支撑，对村务实行家庭式、家属式、企业式的管理。自以为是地运用个人手中的权力。某些新上任的村委会主任，一遇某些事不合他的意愿，就心态失衡、拉帮结派、与当地党委政府抗衡，自认只要不违法，就对他无可奈何。也有个别村主任把个人利益放在第一位，想办法直接或间接地为自己谋取利益，尤其在实施项目时千方百计地捞好处，如果对他没有利益就会从中作梗，使项目无法实施。

（三）与村务管理方式有关。村务管理以“自治”为基本原则和要求，上级党委政府对村务管理只能是指导和引导，村主要干部只要按照适当程序，征得村民代表同意，就可以操作。尤其在实行了村帐乡管以后，就容易使个别村干部产生 “只要我把骨干力量、村民代表摆平，就什么都可以做了“的认识。那么什么规章、制度、要求都无所谓，而财监小组、村务监督委员会是徒有虚名或名存实亡，发挥不了应有的作用绝大部分村民也感到一村之长不能惹，敢怒不敢言。

（四）与集体财力构成有关。一方面，随着农村改革的不断深化，耕地、山林等集体资源和资产承包、定权、量化到户，村级集体经济收入难以增长，有50%以上的村集体收入仍然在5万元以下，村干部成了向上级要钱的“乞丐干部”，要当好村主要干部，就必须想办法争取上级资金。另一方面，近年来随着城乡统筹力度的不断加大，各级政府对农村的拨款和投资越来越多，现实工作中也确实存在哪位村干部有活动能力，有社会资源就可以争取到更多的国家资金。大部分村民也认为，只要你这个村干部钱讨得来，你就是有能力，你就可以自己开销一部分，有的村又不成文的规定，村干部直接开支部分占到争取到位资金的20%，并且不需要发票、遵守财务规章等。这就助长了村务管理中的不正之风。

（五）与农村审计制度缺乏有关。村级财务审计是什么性质？属于内部审计还是外部审计？有关法律对这个问题还没有明确。现行村级财务审计模式主要是由县级农经管理部门承担审计任务。该模式对规范和促进农村集体经济管理起到了积极作用。但是随着经济社会的发展，特别是村级集体经济构成的变化，资金额度的增加，财务收支的复杂化，出现了一些新的问题：一是根据“陕西省农村集体资产管理条例”县级以上人民政府农业行政主管部门（和乡镇人民政府）负责本行政区域内的农村审计工作。

村干部个人总结 篇12

3月26日，早上6点半我们__区08届村官和部分村支部书记在陈科长的带领下赴苏州农村干部学院为其5天的培训学习。

此次培训紧紧围绕“新农村建设带头人科学发展能力”为主题，农干院为我们请来了苏州大学教授沈健、基层党建研究所研究员卢立等具有丰富经验和实践的农村建设先行者和领路人。

沈健教授讲述的主题是：当前提高农民财产性收入的新思路和新方法。__同志在党的__大报告中明确提出要“创造条件让更多群众拥有财产性收入”。这一新提法引起了社会各界的广泛关注。但讨论较多的还是提高城镇居民财产性收入问题,对广大农民的财产性收入问题还很少涉及。而事实上,相对于城镇居民来说,农民普遍处于低收入水平，这是我们国家急需解决的问题，影响社会稳定和谐。沈教授提出了三点解决方案：一、贸易实现双赢。贸易是手段，双赢是目的，只有销售出去，让资金回笼实现盈利才能维持正常运转。

二、规模产生效益。现代产业发展都走规模之路，讲究是团队，只有形成规模才能更好管理提高效益。

三、品牌提升价值。随着市场竞争的加剧，各行各业都意识到除了重视产品的生产、销售情况外，更需要重视品牌形象的塑造及可持续发展。

经过几天学习收获颇多，开阔了视野，发散了思维。后来参观了全国文明村梦兰村和蒋巷村，蒋巷村的讲解员向我们介绍了蒋巷村的过去、现状和憧憬，其一字一句，都引人入胜、感人之深，打动人心。

这蒋巷村，位于__常州、昆山、太仓三市交接的阳澄湖水网地区的沙家浜水乡，有非常好的地理优势。中央领导多次来村视察、关心、指导，给与了高度的评价。这一切累累硕果都和常德盛书记分不开，说到常书记，在当地也确实意识妇孺皆知、有口皆碑。他是大家心中的好书记，是优秀的共产党员、全国劳动模范，乡镇企业家，也是党的__大代表，村委会里满满的奖杯、奖牌充分说明了这一点。他四十年如一日，刻苦忘我地带领蒋巷村干群，历经酸甜苦辣，真的把一个贫穷落后的蒋巷村建成了“全国文明村”和国家级农村现代化示范村。

五天的培训虽然时间短，但整个培训班内容充实，授课针对性强，吸引力大，使自己受益匪浅。通过培训，自己进一步解放了思想，增长了知识，提高了素质，增强了本领。回去以后，我要把这次培训班受到的思想触动和大量信息知识消化吸收好，很好地运用到工作中去，努力为群众想办法、找路子，带领群众致富奔小康。

到村任职的我们任重而道远，在我们身上肩负的不仅是一种工作职责，更多的是农民对我们的信任和期待。我们要充分发挥自身的优势，在锻炼中成长，在成长中成熟，时刻保持锐意进取的工作态度，在农村这片热土上奉献自己的青春和热情。

村干部个人总结 篇13

杨楼乡召开大学生村干部论坛会

近日，杨楼乡召开了一场别具特色的大学业生村干部论坛会。该乡党委书记贺建洲，副书记张长兴，部分村支部书记及全乡大学生村干部参加了论坛会，市委组织部副部长、市大学生村干部管理工作领导小组办公室主任张志伟同志应邀出席。

该乡共有大学生村干部22名，自2004年8月入村以来，在市大学生村干部管理工作办公室的领导下，在乡党委、乡大学生村干部管理工作办公室直接领导下，该乡大学生村干部服从领导，听从安排，扑下身，扎下根，在村委换届、计划生育、为民代理、秸杆禁烧等工作中发挥了重大作用。两年来，为群众办好事1000多件，以务实的工作作风赢得了干部和群众一致好评。

会上，该乡大学生村干部代表就自己两年来在农村工作的感受和体会做了典型发言；部分村支部书记就如何为大学生村干部提供良好的工作环境和如何开展农村工作介绍了自己的经验；该乡副书记张长兴对大学生村干部提出了20字工作方法即：“深入学习、勤奋工作、勇于创新、增进协作、再创佳绩”；党委书记贺建洲要求大学生村干部要利用自己所学的知识为农村经济建设搞好服务，做到群众满意，领导放心；市委组织部副部长、市大学生村干部管理工作领导小组办公室主任张志伟同志对杨楼乡大学生干部管理工作给予了充分肯定，并对大学生村干部提出了两点要求：一是大学生村干部要把落实社会主义荣辱观同农村工作相结合，在农村认真开展此项工作；二是要积极投身到建设社会主义新农村工作中，为农村各项事业发展做出积极的贡献。

论坛会的召开，使该乡大学生村干部交流了思想，提高了认识，进一步增强了“扎根基层，创业奉献”的决心和信心。

庙下乡对大学生村干部提出“六个注重”

近日，庙下乡召开大学生村干部工作会议，对去年大学生村干部工作进行了总结，对今年工作进行了安排部署。该乡党委副书记杨洪刚在听取大学生村干部汇报后，对去年大学生村干部创办信息超市，创建信用村，整合村办企业，扩大种植、养殖规模等工作给予了充分肯定，并对大学生村干部做好今后工作提出了“六个注重”：一要注重依靠村组干部开展工作；二要注重依靠广大群众获得支持；三要注重利用自身优势发挥作用；四要注重平衡乡村工作，干成事业；五要注重经常学习，提高素质；六要注重做到取长补短，进入角色。

汝州市领导重视 周密部署 进一步严格大学生村干部教育管理

一、领导重视。汝州市委对搞好大学生村干部依法行政工作非常重视，市委书记吴孟铎，市委副书记王兆军，市委组织部部长李运平对加强大学生村干部管理，搞好依法行政工作都提出了明确要求，市委组织部副部长、市大学生村干部管理工作领导小组办公室主任张志伟同志，亲自修改制定了《汝州市关于进一步严格大学生村干部教育管理的通知》，各乡镇、街道严格按照《通知》的要求，召开了大学生村干部依法行政座谈会，指定人员与担任村副职、有一定影响力和思想波动较大的人员进行了谈心，对第三批大学生村干部进行了培训和帮带。

二、周密部署，开展形式多样的教育活动。

1、举办全市大学生村干部法律知识讲座。为增强大学生村干部的法律意识，提高大学生村干部的依法行政水平，我市于3月28日上午，在汝州剧院邀请具有较高理论造诣和丰富司法实践经验，在汝州司法界有一定权威的市政协副主席、市人民法院副院长韩自敬同志，给全市大学生村干部上了一堂内容丰富，贴近大学生村干部工作实际的法律知识讲座。

2、组织收看电教片。为使大学生村干部干有目标，学有榜样，我市在讲座后组织全体大学生村干部观看了豫剧《村官李天成》，通过学习观看优秀村干部的典型来感染和带动大学生村干部依法行政。

3、召开座谈会。为进一步深入了解大学生村干部在农村的工作、生活情况，特别是依法行政情况，我市于3月28日下午，召开了由各乡镇、街道大学生村干部管理工作办公室负责同志和担任村支部书记、村委会主任及部分年度考核为优秀等次人员参加的大学生村干部依法行政座谈会。会上，大学生村干部结合自身工作情况，就依法行政谈了自已的经验和不足；各乡镇、街道管理人员介绍了各自在大学生村干部日常管理中的经验，提出了意见和建议；市委组织部副部长、市大学生村干部管理工作领导小组办公室主任张志伟同志对进一步加强大学生村干部管理和大学生村干部依法行政提出了明确的意见和要求。活动的开展，增强了大学生村干部学法、懂法、守法的自觉性，提高了大学生村干部的依法办事水平。

大学生村干部“双节”活动侧记

年节既过，热热闹闹间，留下了多少热烈的场景，难忘的回忆。大学生村干部“双节”期间不忘职责，有的扶贫救困，爱心暖人心；有的宣传政策，利为民所谋；有的组织文体活动，活跃村民生活。八仙过海，各显其能，体现了大学生村干部的动人风采，本期将摘要编发部分大学生村干部“双节”期间的活动，供全市大学生村干部相互交流，相互借鉴，共同提高。陵头乡饮虎沟村委会委员张延强：利用假日宣传农村合作医疗政策 张延强利用节假日时间，向村民宣传农村合作医疗政策。特别是对有宗教信仰、思想比较守旧、家庭经济条件不宽裕的农户，进行了认真宣传，使他们认识到这项政策的意义及对自已切切实实的好处。针对本村外出务工员多的情况，春节前后假期中，他专访了回来探亲的200余名务工者，利用他们在外工作容易接受新事物的特点，对一部分不理解合作医疗的群众进行宣传。目前，该村已全部完成了上级下达的合作医疗任务。

煤山街道司东村党支部副书记李朝霞：关注特困户春节前煤山街道司东村两委会开展的访贫问困活动中，两户特困户引起了李朝霞的关注。

王明朝42岁，下肢瘫痪8年，妻子体弱多病，儿子在外求学，欠下巨债，无力偿还，生活十分困难。蔡梦柯今年9岁，司东小学三年级学生，父亲意外去世，生前欠下债务近2万元，母亲无奈带着3岁的小儿子在浙江打工至今未归，小梦柯寄养在家境并不富裕的二伯家，新学期的学费还无着落，面临辍学的困境。

了解到这些情况后，李朝霞的心久久不能平静。第二天，李朝霞就从自己的工资中拿出200元钱，买了一壶食用油和一些学习用品。将食用油和50元钱送到王明朝家中，把学习用品和学杂费送到小梦柯的手里，以解他们的燃眉之急。

李朝霞资助的钱物虽不算多，但她的一片爱心，一腔热忱却温暖了村里特困户的心。庙下乡下鲁村村委会委员杨乐乐：慰问贫困党员 临近春节，杨乐乐得知三位80岁高龄的老党员鲁石磙、鲁兴、郭秋长家中困难，她就从刚发的工资中拿出150元钱，亲自送到这三位老人家中。郭秋长老人接过钱，激动得老泪纵横，说：“闺女，你真是咱的好村官！”当她得知贫困党员鲁高德因患重病住院几个月，花费上万元，家中已揭不开锅时她又拿出50元，送到鲁高德家中，鲁家人流着眼泪说：“太谢谢你啦！” 温泉镇连庄村村委会委员王志锋：情系帮扶对子 腊月二十四，每个人都沉浸在辞旧迎新的节日气氛中，王志锋冒着大雪，将大米、被子、水壶等价值200余元的物品送到自己的帮扶对子连士俭家中，给其送去节日的问侯。

村民连晓峰，因医疗事故长年瘫痪在床，王志峰和他结为帮扶对子，多次到他家与其聊天、谈心，帮助申请扶贫救济，代领救济物资，临近春节，王志锋将面粉送到他的家中，送去一份关爱。

寄料镇车沟村村委会委员王志勇：组织文娱活动 为了丰富广大干群的节日文化生活，在村两委会支持下，王志勇精心组织“老年秧歌”、象棋、围棋、乒乓球赛和羽毛球赛等多项文体活动，既丰富群众的节日文化生活，又有效遏制了打牌赌博等不文明现象，同时也加强了大学生村干部与村民的交流与沟通，受到了广大群众的称赞和好评。大峪乡十岭村村委会委员赵丹丹：春节和村民聊聊天 腊月二十八，赵丹丹冒着凛冽刺骨的寒风，走街串户对村民进行“家访”，问问村民的疾苦，送去一片爱心。在贫困户李老汉家，李大妈接过一袋面粉和一壶油，嘴里不停地说着谢谢。李老汉60多岁，五年前患脑梗塞花掉了家里的大部分积蓄，年轻力壮的儿子无奈只好到登封煤矿下窑挣钱，所幸每月能挣到1000多元钱。说到这里，李大妈带着几分喜色，“现在日子好多了，过了年准备给儿子娶个媳妇，这辈子就没啥可操心的了。”临走时，赵丹丹拿出自己的100元钱塞到李大妈手里。这一天，赵丹丹共走访了30多户人家，给4户贫困户送去了面粉和食用油。

汝州市温泉镇大学生村干部马素红 “三个到位”防治禽流感

温泉镇付岭村大学生村干部马素红，在当前防治高致病性禽流感工作中，根据本村养殖业发展现状，利用所学畜牧专业知识，协同村两委会突出“三个到位”，积极做好禽流感防治工作。

一、宣传发动到位。利用村广播、黑板报、发放宣传资料等形式，向广大养殖户介绍禽流感的基本常识和防止禽流感的措施，消除群众的恐惧心理和麻痹大意思想。截止目前，已出板报5期，发放宣传资料220多份，使群众掌握了防治禽流感的相关知识，增强了战胜疫情的信心和决心。

二、防治措施到位。一是逐户登记村民所养的鸡、鸭、鹅数量，并把数据上报镇防控指挥部，由指挥部按数目下拨禽流感疫苗；二是指导帮助养殖场做好消毒工作，保持圈舍通风干净；三是积极引导群众把散养的鸡、鸭、鹅圈起来饲养，减少畜禽与候鸟的接触机会，切断病毒传播途径；四是针对付岭村养猪户较多，而禽流感对猪也会传播的情况，通过养殖协会，统一为养猪户进行规范化管理，加强消毒，净化场地，减少疫情传播途径。

三、信息传递到位。会同村两委会，成立村防控办公室，公布联系电话。一方面利用村广播等形式向群众播报禽流感的最新动态和上级有关精神，另一方面把本村的情况及时上报镇防控指挥部，实行日报制和零报制，做到下情上报，上情下达，形成了全村干群齐心协力防治禽流感的良好局面，有力地促进了本村养殖业的发展。

汝州市突出重点 抓住关键 做好大学生村干部报名再动员工作

一、企业失业、下岗职工报名工作做“细”。针对汝州市国有企业多，下岗职工人数多，人员分布面广，国有企业大多名存实亡，基本找不到职工的情况，汝州市由主抓大学生村干部工作的副部长张志伟同志亲自带队，通过劳动局再就业服务中心查询登记失业人员，在新闻媒体上公布符合条件的下岗人员名单和到厂动员日期，深入汝州市卷烟厂、机械厂、龙头马酒厂、煤炭运销总公司、棉麻公司等下岗职工多、人员素质高的企业进行逐一动员宣传，鼓励他们抓住机遇迎难而上努力实现再就业。

二、尚未就业高校毕业生报名工作做“深”。会同劳动局人才交流中心，对2005年7月以前毕业尚未就业的高校毕业生进行登记，通过在汝州电视台、汝州工作简报公布人员名单、打电话等形式，鼓励他们到农村广阔天地示展才华。另外，动员在职的大学生村干部作好自己身边人员的宣传工作，特别是同学、亲属的动员工作，以自己的工作经历和切身感受鼓励他们报名参加。

三、乡镇机构改革分流人员报名工作做“实”。针对前段时间乡镇机构改革尚未完成，下岗人流人员不确定，报名人员少的情况，汝州市抓住16日下午全市乡镇机关人员在汝州一高集中统一考试的机会，在考试前、考试后通过广播宣传《中共平顶山市委关于选拔第三批大学生村干部的意见》，特别是对乡镇机构改革分流人员在年龄、学历、录用等方面的优惠政策进行重点、反复广播，并于17日上午召开各乡镇、街道党工委副书记会议，要求进一步作好乡镇分流人员的宣传和资格初审工作，努力做到应报尽报。

骑岭乡着力提升大学生村干部 综 合 干 事 能 力

近段时间以来，随着为民服务全程代理、信访、计生等工作的全面展开，大部分具体工作都由大学生村干部参与实施，有的大学生村干部感到担子重、压力大，怕干不好，产生了消极厌烦情绪。对此，骑岭乡党委及时召开专题例会，加强引导，着力提升大学生村干部的综合办事能力。

一是端正思想，爱岗敬业。要从思想上准确定位，牢固树立“爱岗敬业、为民服务”信念，正视眼前困难，迎难而上，自觉融入到党的农村事业上来，把献身农村的革命理想，冲天干劲化作能干事、能干成事的具体行动。

二是分清主次，善抓主要矛盾。农村工作千头万绪，处理具体事务要分清轻重缓急，既要统筹安排，又要突出重点，着手抓主要矛盾，一个问题一个问题的解决好，做到忙而不乱，忙而有成。

三是吃透政策，注意工作方法。在为民服务全程代理工作中，对于群众提出的问题，要在吃透政策的基础上，本着合情合理又合法的原则，在政策允许的范围内积极办理或答复。对没有明确规定的，要积极向有关部门反映问题，并主动做好解释工作，不能感情用事，胡乱应付，更不能置之不理，伤害同农民群众的感情。

四是求真务实，多办事实。深入开展“扎根基层、创业奉献”活动，始终做到贴近群众办好事，贴近实际办实事，贴近上级党委决策部署干大事，在为农民群众办实事、求实效的过程中，增强做好农村工作的实际本领。

汝州市大学生村干部变堵为疏 促进秸杆综合利用

每到秋季，玉米秸杆的处理总是忙坏了政府，急坏了群众。一方面政府为禁止秸杆焚烧污染环境，花费了大量的人力、物力、财力；另一方面群众为赶农时，而政府又不让焚烧秸杆，秸杆无处堆放，群众心里着急。汝州市温泉镇丁庄村大学生村干部王朝辉变堵为疏，通过查阅资料，请教有关专家，积极引导群众采取多种方式对玉米秸杆进行综合利用。一是通过村广播、发放传单、挨家挨户走访等形式，广泛宣传焚烧秸杆的危害性，在村里形成浓厚的禁烧氛围。二是以秸杆为原料，引导群众建沼气池。沼气池以秸杆为原料，生成的沼气不仅可以做饭、照明，而且沼渣可做养猪饲料。在他的引导下，目前该村已建沼气池16座。三是以秸杆为饲料，组织群众发展养殖业。丁庄村有养牛户六户、养羊户三户，群众虽知秸杆是宝但不懂技术还是将其白白烧掉，王朝辉邀请有关专家给他们讲授玉米秸杆的青贮、微贮等技术，还为他们代购了华巨秸杆微贮宝，引导他们回收群众废弃的秸杆发展壮大养殖业。四是以秸杆为燃料，积极推广柴草燃气炉。柴草燃气炉不仅使用方便，而且以秸杆为燃料可节省群众燃煤负担，许多群众对柴草燃气炉比较陌生，王朝辉组织群众到镇里进行参观，现已有12户村民购买了柴草燃气炉。五是以秸杆为培植体，向群众讲授利用玉米秸杆、玉米苞衣和玉米芯种植食用菌技术。王朝辉去年已进行了平菇种植试验，取得了可观的经济效益，今年他将自己种植食用菌的经验免费向群众讲授，引导群众发展食用菌，不仅消化玉米秸杆20多吨，而且增加了群众的收入，实现了变废为宝。

据不完全统计，截止目前，汝州市大学生村干部已发放禁烧传单6000多份，悬挂横幅510条，义务帮扶群众3200人，抢收玉米1200亩，抢晒玉米130吨，建沼气池320座，青贮池120个，发展食用菌项目30个。

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校本培训个人总结收藏13篇

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校本培训个人总结【篇1】

一、统一思想提高认识

学校领导高度重视教师素质提升工程中的校本培训，在校务会议上进行专题讨论，召开了全体教师参加的培训工作会议，使广大教师认识到校本培训的重要性。

二、严格要求，重视过程管理

教务处根据学校实际制定了的校本培训计划，列出培训的内容。培训计划是否能行之有效地得以落实，重要的一条还是要有严格的管理制度为其保驾护航。在校本培训上，我们首先落实的是严格的考勤制度，每一次培训或者教研活动的开展，都要求教师准时到位，并且要求教师准备笔记，教务处定期进行检查，并做详细的记录。

三、培训方式

根据学校实际情况，培训方式上采用整体性培训、群体性培训和个体性培训相结合；集中培训和分散培训相结合；个人反思与小组讨论相结合。通过教师反思、同伴互助、专业引领，达到校本培训的预设效果。

1、整体性培训：由学校层面组织为主，主要侧重理论学习交流，以专题讲座、课程学习、教育教学研讨等方法提升教师的理论素质。

2、群体性培训：以教研组为依托，侧重教学实践过程中所遇问题的探讨和解决，通过课例研究、教学观摩、教育教学技能训练、教育教学课题研究、专题理论研究以及教育教学工作中生成问题的研究等方法进行。

3、个体性培训：以个人自主学习、到外地培训、上互联网学习等方式进行，达到教师将所学理论和方法转化为教育教学能力实际，完成内化。我校派两名教师先后参加黑龙江学习。积极派遣青年教师参加教育局开展的“促进教师全面发展”的培训。

四、联系实际，抓好培训

1、抓以师德教育为主要内容的教师培训。通过集中培训和教师个人平时自学相结合来提高教师的师德修养，切实把转变教师的师德放到第一位，努力建设一支素质高、师德优、业务精的教师队伍。

2、抓以学科教学为主的教师培训。以课堂教学为主阵地，引导教师把新课程理念、新课程理论运用课堂教学实际。学校以教研组为单位，定时定点定人，开展理论学习、问题研讨、教学设计、案例分析、反思交流等活动，提高了学科

培训的实效性。教研组校本教研具体内容：

（1）检查备课笔记，集体备课情况，探讨备课时碰到的疑惑问题。

（2）学习现代教育、教学理论文章或先进的教学模式、教学方法；学习新课程标准，提高对新课程的理解和认识；学习新课程教学评价方案。

（3）每位老师提供一个在教学过程中遇到的值得探讨的真实案例。

（4）同组老师开展以问题会诊为重点的集体研讨活动。

（5）听课、评课活动。

（6）落实公开课及评课老师。每位老师每学期必须在校内至少开课一次，教案交教务处存档。

3、抓青年教师培训。要实现学校的可持续发展，关键在于提高青年教师的素质。而校本培训可以将青年教师学到的教学理论与教学实践相结合，培训的成果可以直接转化为青年教师的教育教学能力。我校通过“青蓝工程”师徒结对、教学案例分析、新教师汇报课、理论学习等形式培训，使青年教师不断成熟，成为我校教育教学的中坚力量。

4、抓班主任培训。班主任是班级工作的组织者、指导者、引领者，是实施素质教育的重要力量。为提高班主任工作的素质和工作效率，（1）集中学习专家、优秀班主任的经验。

（2）德育处经常召开班主任经验交流会。通过交流思想得到不断碰撞，不断反思，工作能力不断得以提升。

（3）积极参加教育局开展的促进教师全面发展的培训。做培训笔记，写培训心得体会。

5、抓教育科研。

引导教师积极参与教育科研活动，努力提高自己的专业水平和业务素质。几年来，广大教师从教学实际出发不断反思，积极撰写教学反思、教学案例、教学论文并进行课题研究。

克孜勒希力克乡牧业寄宿制学校教务处

二一四年元月

校本培训个人总结【篇2】

通过区教育局组织的小学美术教师新课程培训，使我深刻了解了小学美术新课标和新课改理念，经过为期五天的培训，使我受益匪浅。

传统的美术教育注重写实性的绘画造型能力的培养，学生不仅要掌握比例、透视、体积、明暗、构图、质感、色彩等造型艺术的根本知识，还要做到能准确真实地描绘观察对象。这种教学方法用在儿童美术教育上，那么往往达不到预期的效果。其中造型技能技巧的难度，是理解力还不强的儿童，特别是低龄儿童难以到达的。它容易把儿童已有的艺术直觉，潜意识的艺术创作活动压制下去，使儿童的艺术思维局限在某一特定的模式中。

小学美术新课标带来很多新的理念，它改变了传统美术教学模式，充分发挥学生学习的创造性、主动性，注重培养学生自学能力、合作精神和学习兴趣。兴趣是学习美术的根本动力。在课堂上应充分发挥美术教学特有魅力，努力使课程内容呈现形势和教学方式都能激发学生的学习兴趣，并使这种兴趣转化成持久的情感态度。

同时将美术课程内容与学生的生活经验紧密联系在一起，强调了知识和技能在帮助学生美化生活方面的作用，使学生在实际生活中领悟美术的独特价值。

新课标下的课堂教学，应是通过师生互动、学生之间的互动，共同开展的课堂。它既注重了知识的生成过程，又注重了学生的情感体验和能力的培养。因此，我们在教学中对教材的处理、教学过程的设计以及评价的方式都要以学生的开展为中心，以提高学生的全面开展为宗旨，这才是课改的最终目标。

这次培训是我再学习的起点，我会用更多的热情投入到美术教学和美术研究中，争取做一名优秀的小学美术教师。

20xx年5月，我在学院初等教育学院参加了省省级小学美术骨干教师的培训，感到十分荣幸。虽然仅有一个月的培训时间，但每天的感觉是幸福而又充实的，因为每一天都要面对不同风格的讲师，每一天都能听到不同类型的讲座，每一天都能感受到思想火花的冲击。在这一个月的培训期间，我始终热情高涨，积极学习，聆听专家讲座；用心去领悟他们观点，吸取精华，真心探讨。带着累累的硕果，踏上新的教育征程之际，回首培训历程的足迹，发现自己不仅在美术专业方面得到了很大的提高，而且教育观念也得到了洗礼，教育科学理论的学习得到了升华。总之这次的培训经历使我受益匪浅，只字片语难以尽述，以下是我的一些此次培训总结： 这次的培训内容包括美术素描和色彩的教学技巧，人物画的创作，书法欣赏与创作，写意山水创作，写意花鸟创作，美术史论与欣赏，小学美术教育理论，儿童教育学和心理学，信息技术，电脑艺术设计，班主任的工作专题，教学的测量与评价，外出写生等。在开班仪式上，省继续教育处处长对全体学员寄予了“树大气，立大志，做实践家，理论家，教育家”的殷切希望。市教育学院院长对学员提出了要转换角色（从骨干教师到骨干班学员），认真服从学院管理的要求。这一切都深深鼓舞着我要做一个认真的学员，把握机遇，努力学习。

在培训期间，我严格遵守培训时间，认真听课，做了大量学习笔记。我们与专家对话，与同伴交流。这些都让我深切地感受到自己教给学生的'那点知识，只是沧海一粟。我们要学的东西太多了，而自己知道的东西又太少。教师的“那桶水”，已成为杯水车薪，满足不了学生的需求。因此，要想真正提高自己的教育水平，就要持之以恒地学习，不断的给自己的知识海洋注入新的生命，不断的提升自己的文化素养。

在培训中，我聆听了许多专家关于教育理论、科研、师德方面的讲座。他们睿智的观点、精辟的论述、缜密的思维、幽默诙谐的语言，无不透露出大家风范。他们结合自身的心得体会，以丰富的知识对现代教育科学理论进行精辟的阐述，拨开了我在教育教学中遇到的重重迷雾，使我的眼前豁然开朗。

师范大学硕士生导师利用两天时间给我们讲授了素描教学技巧和色彩教学技巧，画色彩要先重后浅，先色后粉，先湿后干，先整体后局部，先暗后明，先主体后空间，后边虚主体实，表现主体大关系要重点突出特点，短短几句话说明了色彩画的技法技巧，教授以生动的实例和丰富的知识及精湛的理论阐述，使我对于绘画的理解发生了很大的变化；更重要的是我从他的身上学到了做学问和做人的道理。他的讲座折射出一种责任，表现出了一种大师的风范。另外教授还近距离地和参加培训的教师进行交流，了解一线教师工作中的困惑并帮助 ，他平易近人的态度使人倍感温暖，兢兢业业、严谨治学的敬业精神着实令我敬佩。

师范大学美术系主任教授给我们系统的讲授了中国画——写意山水创作，也让我学到了许多新的知识。教授讲到“艺术创作离不开自我，它是自然课题的根底，是自身素质的表达”这让我深深的感觉到了自己需要学习的内容还有很多，要“活到老，学到老”，不断给自己充电，加强自身的素质，以期创作出更多好的作品。 学院的教授讲、授了写意花鸟画创作，教授边讲边示范，他用娴熟的笔墨以及在对构图形式灵活应用的根底上，率性而为，随时而动。他对色彩的把握及画面整体的掌握游刃有余，畅尽胸中逸气，具有很鲜明的浪漫主义色彩。另外教授还让学员们尽情作画，现场一对一的指导，让我们在佩服教授绘画技法的同时，更被他平易近人、认真教学的态度所折服。

教育学院的副教授讲授了“儿童教育心理学”，学院讲师讲授了“教师心理健康”，使我在进一步了解儿童心理学的同时，也明白了教师应该了解自己的心理是否健康，否那么会严重影响师生关系，直接导致学生的心理障碍。所以教师学会心理调控很重要，要“知足长乐”，要“换一个角度看问题”，要“心理换位”，要“合理宣泄”。借用教授的一句话吧“我们无法改变生命的长度，但可以拓展它的宽度；我们无法改变自己的容貌，但可以显示自己的微笑；我们无法样样顺利，但可以无怨无悔。”这两位教授用生动的语言、鲜活的实例博得了我们所有听课老师的阵阵掌声。她们的讲座时而紧张严肃，时而诙谐幽默，逗的我们哈哈大笑。听了两位专家的讲座，真有种“听君一席话，胜读十年书”的感觉，对我而言，不仅是教学知识的扩充、教学理念的提升，更是一次心灵的洗涤。

学院教务处的主任给我们讲授了“班主任工作专题，不仅让我了解到了关于教师的法律法规，还知道了班主任需要到达以下三个目标，即“做个富于智慧的班主任”“做个快乐幸福的班主任”“做个知法守法的班主任”。其实不仅仅是班主任应该做到这三点，做为美术教师的我又何尝不应该做到这几点呢？

5月8日在县实小举行了全区小学美术教师培训活动。我有幸与全区各小学美术教师一起参加为期一周的培训学习。本次培训，是为了认真贯彻落实《根底教育课程改革纲要（试行）》的精神，紧密配合深化课堂教学改革，全面实施素质教育，培养学生全面开展，优化小学教师结构，科学、合理地配备各学科的专任教师，不断提升教师的教学能力和水平。

虽然仅有7天的培训时间，但每天的感觉是幸福而又充实的，因为每一天都要面对不同风格的讲师，每一天都能听到不同类型的讲座，每一天都能感受到思想火花的冲击，让我收获颇丰，体会颇多。

首先，老师让我重温了遗忘已久的美术根底知识，学习了美术的根本理念、课程的价值、美术教师角色的定位等等，还播放了许多令人茅塞顿开的教学实例视屏。让我深刻的体会到美术教师不仅要做美术技能传授者，还要做美术文化的传播者。美术学科具有知识面广，综合性强等特点，它是素质教育中不可缺少的有机组成局部，把美术学习从单纯的技能技巧层面提高到美术文化学习的层面，可以使学生较为全面地了解美术与人类，美术与生活，美术与情感，美术与历史等方面的联系，从而更好地学习美术。这就要求我们美术教师必须重视文化学习，提高自身文化修养，不仅是一名美术人，还应该是一名文化人。

学习了小学美术课程标准和教育理论，使我更加明白了做一个什么样的美术教师，美术教学能否顺利进行最为关键的环节在于教师，我们的社会和教育正在走向一个全面的开放的情景，“开放”是我们必须树立一个新的美术教学理念以及相适应的教学方式，要营造交往互动，共同开展的教学过程，一切为了每位学生的开展，要树立终身学习的意识，教师在教学中要“乐教”学生才能“乐学，正如朱熹说的“教人未见易趣，必不乐学”。因此，我相信，只要我们认真、用心地去对待美术教学，小学美术将会闯出一番新的天地！

校本培训个人总结【篇3】

赤日炎炎的暑期就要过去了，一年一度的校本培训也如期而至。回首刚刚走过的四天培训时间，是忙碌的、是炎热的、是辛苦的，但与此同时我们也收获着、成长着、快乐着。校本培训的集中学习时间结束了，我由衷的觉得时间没白花，而且我觉得今年的校本培训是历年来安排的最充实、最合理的一次，潘校长的精心准备，刁主任的完美课件让我受益匪浅。

在此次培训中每一个讲座都很精彩，在佩服潘校长、王校长、刁主任、杨主任、邰老师等博学深思精神的同时，我更关注讲座的内容。对我来说，讲座中值得我学习的东西很多很多，总结起来有以下六点：

一、转变思想观念

随着社会的飞速发展，老百姓的意识也逐步提高，过去的“养儿防老”的观念已经过时，老百姓逐渐意识到了知识的重要性，为孩子选择优质教育，不让孩子输在起跑线上，已经成为了绝大多数家长的共识。所以作为教师的我们必须要转变思想观念，转变教育观念，改变教学方式，跟上时代的发展，做一个能适应社会并受到老百姓喜欢的人民教师。潘校长在会上向我们全体教师传达了国家2023年中长期教育规划纲要，对我们教师提出了更高的要求。我们教师必须转变观念，培养一大批有创新人才的学生，为祖国的未来做贡献。

二、加强学习

过去不代表未来，要转变观念靠的是学习，不断地学习，以学习来改变自己，以学习来充实自己。本次校本培训，我更强烈意识到了自己知识的浅薄。在这些校领导专家们面前我多像一只井底之蛙，尤其听了杨主任的有关如何备课，如何写教后记等要求，什么教科研，什么新的备课理念，我都觉得很新鲜，有些以前真的连听都没听过，更别提去实践了，我有了一种很强的危机感，所以学习迫在眉睫!只有这样才能使危机有转机，所谓“鸟欲高飞先振翅，人求上进先读书。”相信自己能坚持。

三、学会反思

苏霍姆林斯基曾说过：“只有善于分析自己工作的教师，才能成为得力的有经验的教师。”波斯纳也说过：“没有反思的经验是狭隘的经验，至多只能成为肤浅的知识。如果教师仅仅满足于获得经验而不对经验进行深入的思考，那么他的教学水平的发展将大受限制，甚至有所滑坡。”听了王校长专题讲座，觉得在以前的工作中，我虽然有过反思，但从来没有很认真地正规地把它当成一项工作去执行，只是在头脑里想想就过了。在以后的工作中，我一定而且必须要学会总结反思，以逐步提高自己的教学水平。

四、对学生胸怀要博大，情感的体验要细微

“没有理由要求每个学生喜欢我，但我必须喜欢每个学生”。师生关系和谐、融洽，学生感受到教师对自己的肯定，便会主动亲近教师，乐于接受教师的教诲，使师生心灵沟通，从而激发学生学习的积极性和创造性。刁主任的心里健康讲座讲的很透彻，详细。我们教师只有自己身体和心里健康了，才能培养出身心健康的学生。师生关系的和谐本身就是一种健康的标志，我们作为新世纪的教师更应该胸怀博大，对学生要有一颗宽容的心，不能动不动就“武力镇压 ”，要动之以情，晓之以理，对待学生要情感，要细微。

校本培训个人总结【篇4】

本学期，我校继续做到有组织、有计划的开展教师继续教育校本培训工作，追求有效性，基本上能完成了，计划制订中的各项任务，教师在培训中也学到了不少东西。此刻就将我校本学期的校本培训工作作如下总结：

1、制订有序和有效的计划。

为了便于开展校本培训工作，我们在学期初就制订了详细可行的校本培训计划和教研组计划。在计划基本上明确了各项工作的负责人和资料，在实施计划的时候因去年学校在做四项规范达标，所以实施计划有些滞后

2、培训资料针对性强了，可实施性也强了。

本学期我们开展了不少的活动，这些活动我都围绕教师的平时工作，或者是教师急须提高的潜力。如说课教学技能的培训；另一个是帮忙老师提高资源共享的潜力的培训。两个培训都取得了很好的效果。

在教师专业化成长方面我们主要针对教师怎样上好一节课开展了针对性的培训。培训的资料很好，对年轻的老师的成长会有不少的帮忙。

在学校特色方面，因为本校在人才方面的确缺乏，所以不能搞得个性有声有色，也只能利用学校自身的资源，勉强搞个三笔字培训，以书法擅长的徐少龙老师为负责人，但是老师兴趣很浓，每次的作业都能用心上交，作品也很好。

3、建立配套的规章制度。

健全并完善了包岙小学校本培训的实施方案、实施细则、考核、考勤、奖惩与管理制度。着重解决了校本培训的动力机制、运行机制、激励机制，使校本培训走上制度化、规范化的轨道。使学校的校本培训工作顺利开展，取得了很好的效果。

4、加强对培训过程的管理。

在校本培训实施过程中，做到学年、学期、校本培训和各种专题培训有计划、有总结，学校培训领导小组对全体参训教师完成培训状况进行评价，对教师的进步状况及时通报，并在评优树先中优先思考、年度考核中给予加分，同时进行表彰奖励；建立健全教师培训的业务档案，及时总结经验，发现和研究问题，确保培训目标和任务的完成。

最重要的是各项活动开展后，基本上都能上传到博客上，都及时展示学校校本培训活动，让更多的人看到我们的活动，也期望更多的同行能有机会对我们提出意见。

5、外出考察学习培训。

它山之石，能够攻玉。充分学习、借鉴他人的办学经验，学习兄弟学校先进的教育教学理念，促进我校教师队伍素质的全面提高是我们坚持多年的做法。一学期来，我校共有60余人次参加各级培训和外出参观学习。开阔了老师们的眼界，更新了教育教学理念，转变了教育教学思路，推动了学校课改工作的进行。在去年11月下旬更是大面积地组织老师参加千课万人培训活动，老师们在这次培训活动中获益很多。

6、培训硕果累累，精彩纷呈

自培训实施以来，师德养成和教师礼仪得到加强，广大教师的教育理念和教学策略发生了深刻变化，许多现代教育思想和先进经验已经转变为教师的教育教学实际行动，教师整体素质大大提高。表现为：爱心育人，教风端正，班级管理科学、规范，师生关系和谐；课堂上学生自主合作交流，实践、创新潜力大大提高，民主、宽松的课堂气氛已初步构成。教师的校本培训学分基本上都合格。

这一年参加县级论文评比活动有了6位教师获奖。在学期说课评比活动，有4名老师获奖，分别是学区一等一。其中徐丽曼老师在获学区一等奖的状况下又荣获县一等奖，真是可喜可贺。另外陈媛媛和陈盈盈两位老师还参加了学区骨干教师的评比，分别获得县学科骨干和县骨干班主任。今后，我们将进一步加强校本培训工作的力度，继续以全面提高我校教师的整体素质为核心，以年轻教师为培训重点，着眼于教师适应现代教育的综合素质的提高，不断开发校本培训资料、建立校本培训的新形式，把校本培训真正落到实处，促教师的专业化发展。

回首刚刚走过的几天时间，是忙碌的、是炎热的、是辛的，但与此同时我们也收获着、成长着、快乐着。校本培训的集中学习时间结束了，我由衷觉得时间没白花，而且我感受今年的校本培训是历年来安排的最充实、最合理的一次，我受益匪浅。

一、转变思想观念

随着社会的飞速发展，老百姓的意识也逐步提高，过去的“养儿防老”的观念已经过时，老百姓逐渐意识到了知识的重要性，为孩子选择优质教育，不让孩子输在起跑线上，已经成为了绝大多数家长的共识。所以作为教师的我们必须要转变思想观念，转变教育观念，改变教学方式，跟上时代的发展，做一个能适应社会并受到老百姓喜欢的人民教师。

二、加强学习

过去不代表未来，要转变观念靠的是学习，不断地学习，以学习来改变自己，以学习来充实自己。本次校本培训，我更强地意识到了自己知识的浅薄。在这些专家们面前我多像一只井底之蛙，什么教科研，什么新的备课理念，我都觉得很新鲜，有些以前真的连听都没听过，更别提去实践了，我有了一种很强的危机感，所以学习迫在眉睫！只有这样才能使危机有转机，所谓“鸟欲高飞先振翅，人求上进先读书。”相信自己能坚持。

三、学会反思

苏霍姆林斯基曾说过：“只有善于分析自己工作的教师，才能成为得力的有经验的教师。”波斯纳也说过：“没有反思的经验是狭隘的经验，至多只能成为肤浅的知识。如果教师仅仅满足于获得经验而不对经验进行深入的思考，那么他的教学水平的发展将大受限制，甚至有所滑坡。”在以前的工作中，我虽然有过反思，但从来没有很认真地正规地把它当成一项工作去执行，只是在头脑里想想就过了。在以后的工作中，我一定而且必须要学会总结反思，以逐步提高自己的教学水平。

四、教师对学生的影响是深远性的，影响不是一时的，而是长远的

教师的一言一行对学生的思想、行为和品质具有潜移默化的影响，教师一言一行，一举一动，学生都喜欢模仿，将会给学生带来一生的影响，因此，教师一定要时时处处为学生做出榜样，凡是教师要求学生要做到的，自己首先做到；凡是要求学生不能做的，自己坚决不做。严于律已，以身作则，才能让学生心服口服，把你当成良师益友。

五、在课堂上应该多给学生思考的时间

确实，只有让学生主动去思考，即便自己的答案是错的，都会使学生对所学知识留下深刻印象。课堂四十五分钟，我们应该舍得放弃，多留点时间给学生，让他们学着思考，学着总结，留下印象。

总之，通过学校组织的校本培训的学习收获很大，希望今后能有更多这样的机会，使我们的教师能够尽快提高自身能力，投入到教育教学当中，在教育这个岗位上有更高的突破。我也会努力总结自己的教学，上好自己的每一堂课，努力做一名优秀的人民园丁。

校本培训个人总结【篇5】

一、主要成绩

1、这次研修让我转变了教育观念，我深入熟悉到：学

生是课堂的主人，课堂应是学生出色展现的舞台。改变了过去以教师为中心的陈腐教育观念。

2、通过学习，我解决了在实际教学中碰到的很多疑问题目，使自己在师德修养、教育理念、教学方法等各方面有了很大的提升,驾驭课堂、掌控教材、交换沟通、教学设计、班级管理、教学反思的技能也有了很大的进步,同时更新了教育理论，丰富了教学经验,为今后从事语文教学和班级管理工作,进一步进步课堂教学效力打下了良好的基础。在研修的进程中，学到了很多优秀的教师经验，开阔了视野，充实了自己。

3这次研修,我收获了很多鼓励和感动。让我更加明白:实在，学生是需要鼓励的， 老师也是需要鼓励的,教学更是需要欣赏的。我们总是被这些发自内心的鼓励的声音所感动着。

二、存在的题目

1、学习的内容还要再宽泛些。

2、在学习上还存在惰性。

3、在教学实践中,还缺少创新精神。

三、改进措施

1、加强教育理论学习，多看教育教学专著，并认真做好笔记，努力进步个人专业素养

2、专心备课、上课，教学要有豪情，及时撰写课后反思，精心设计作业，耐心辅导学生。

3、积极参加学校组织的各种教学教研活动。

4、虚心向同行教师们学习，争取多听课，取众人之长，弥补自己学科知识的不足。

四、今后的努力方向

援用一句名言与大家共勉“生活不是守株待兔的遐想，不是消极的自我研究，不是情绪化的虔敬神明，只有行动才能决定人生价值”。我会在自己的工作中努力尝试，从能够改变的地方开始，不断探索，向着更高的目标迈出坚定的步伐。

校本培训个人总结【篇6】

一年以来，我校在指导的正确指导以及教师们的互相协作下，顺利地完成了学校的教研校本教研方案各项任务，并获得了良好的效果，下面就我校一年的校本培训情况总结如下：

一、完善校本教研制度，进步校本教研实效。

学校的校本教研工作要走上正轨，首先必需要有好的制度作为保障。几年来，我校的校本教研制度在理论中不断开展，并且随着教学情况的变化逐步完善。做到每周分学科开展一次校本教研活动，并做到教师每学年上一节校级或校级以上公开课，并做到课课有目的次次有记录。更重要的是我校的每一次教研活动学校指导都带头参加，实在融入其中，不走过场，与学科组的教师们共同讨论，营造了浓浓的校本教研的气氛。以制度作保障，使我校的校本教研活动开展得有声有色。

二、不断学习新理念，努力进步教师素质。

科研是源头活水，教师只有不断地学习，才能从职业的疲惫感、倦怠感中脱离出来，继续前进；只有不断地学习，才能适应新课程改革开展对教师的新要求；同时教师也只有以研究者的姿态进展教育教学，才能在不断的研究中发现问题并创造性地解决问题。平时我们经常组织全体教师不断学习先进的教学理念、新的课程标准，利用一切时机给自己充电，以增加自身的知识含量，进步教学技能。我们欣喜地看到新课程给学校带来了活力，给课堂带来了新的活力，给师生带来了新的体验。教师的理念新了，我们的课堂活了，我们的学生乐了，教学实效高了。教师们在使学生得到开展的同时，自己也得到了开展。

我校继续开展新上岗教师的培训工作，主要以师徒结对的形式对新教师进展培养。对于新教师，我们一开始就精心地给他们物色师傅，经常催促师徒双方互相听课，共同进步，徒弟们经常向师傅请教，送审教案，前去听师傅的课，虚心向师傅学习。在师徒双方的共同努力下，我校的新上岗教师进步很快。如新聘教师孙斌，该同志虚心好学，积极上进，从教不过两年，教育教学程度已相当可观。再如我校一批新人英语教师徐鑫、燕英、黄海燕等自己预约听有经历教师的示范课。不断充实自己的教育教学经历。

理念的更新不但要学习，更需要专家的指点。一年中，我们邀请了县教研室的各位教研员来我校指导工作。由于专家的引领，再加上我们的教师本身好学，所以逐步转变了教学观念。通过培训学习，我们的教师理解了各地课改的最新动态，明确了施行新课程标准的必要性，特别是明确了新课程标准的内涵

三、开展形式多样、具有实效性的校本教研活动

改革决不仅仅是换一套教科书，而是一场涉及到教育观念的更新，人才培养形式的改变，课堂教学方式，学生学习方式的变革。每一位教师都将在这场变革中实现新的“蜕变〞，新的跨越，这些新的变数迫切要求我们从本来的`“传授型〞教师转化为“专家型〞教师，由“经历型〞教师转化为“科研型〞教师。只有把理论学习和教育教学理论结合起来，进展不断地研究和探究，才能顺利地转化。

1、强化教师的听课作用，要求教师在听课的同时进步自己的评课

才能，听课记录没有实际的评课不算有效的听课。鼓励教师从同伴的身上汲取好的经历，以求更快的进步教师的授课、研课的才能。

2、改革学校教研课形式

上学期，我校进展了校级研究课的改革。对教师备课做出了新的要求：教师的备课在上课前必须进展二次备课，并交由教研组长审核前方可进课堂。课后还必须写出教学反思，总结教学得失。

3、认真贯彻课程改革，进一步标准教学常规管理工作。做到从严治教，严格按照湖南根底教育地方课程设置及课时安排的通知进展排课，在教学中做到七抓。抓好方案、备课，反思(必须做到四点：好的方面；存在问题；存在问题的原因；改进措施。)上课，作业修改、辅导，素质测评单元清。保证教育教学质量扎实有效，稳步进步。

4、本学期，我校积极响应上级倡导，开展了“教学能手〞评选活动，小学部全体教师参加了选拔赛初赛，最后评选出六名教师并授予其“教学能手〞称号。

通过扎实有效地开展校本教研活动，教师们不仅较圆满地完成了各自教育教学工作，而且进步了自身的业务程度。由此更加坚决了我们搞好校本教研的决心。展望明天，我们将更加扎实、有效地开展好校本教研活动。

校本培训个人总结【篇7】

这学期，我们切实按照区教育局、教师进修学校的工作部署，本着“为教师专业成长服务”的原则，以教师的可持续发展为本，以《哈尔滨市中小学教师岗位大练兵手册》为培训重点，侧重教师全员培训和青年教师培训两个层面，采取校本培训、集中培训和自主学习三种形式，做了一些工作，取得了一定成效，现汇报如下：

一、校本培训扎实到位。

1、两个落实。

首先人员落实，即分管领导负责，个科研组领导到位，学科科研骨干做好接受培训和培训别人的工作。

其次是机制落实，即落实二级培训机制。进修学校抓分管领导，抓学科骨干的培训；学校则以学科骨干为龙头，负责带动全校培训工作，同时以教研组为单位，全体教师参与培训，实现科研和教研相结合。

2、三个到位。

（1）经费到位：

本学期学校投入大量资金，为教师购买大量教育教学用书，用于教师的培训，以保证校本培训的全面落实。

（2）时间到位：

学校除了组织教师参加区教师进修学校组织的集中培训外，学校也在每学期初就制订好校本培训的时间，并按计划认真进行，就算有时在时间上有冲突，学校也会调整培训时间以保证校本培训的总课时。

（3）过程到位：

本学期，学校无论是从制定计划，到落实人员，到练习作业和实践过程的考核，全部过程严格按照文件要求，不缩水，不偷工。一步一个脚印，认认真真走过程，踏踏实实做培训。记录过程，做好总结，并严格把好考核关，把培训落实在实处。

二、培训形式丰富多彩。

充分发挥了教研组的合作、交流作用。利用每周的`业务学习时间，针对培训中的专题或教学中遇到的疑难问题，各教研组在组长的组织下，开展交流和研讨。开展了以学年组为单位的“百家讲坛”活动，将教师们的学习心得、教学经验、练兵感受以论坛形式诠释，大家互相发表自己的见解，共同探讨、研究、交流。统一认识，解决了教学中的疑难问题，达到了互动、互学、互帮的要求，促进了向“学习型团队”发展。

组织教师对《怎样观课议课》一书重点学习，使教师们对观课议课有了新的理解和认识，提高了业务能力。组织教师进行钢笔字、粉笔字练习。以《岗位练兵手册》为依托，进行全校岗位大练兵活动。

三、青年教师培训行之有效。

为使青年教师迅速成才，加快熟悉教材教法，提高教育教学水平，在以后的教育教学工作中挑起大梁，学校制定了新教师拜师结对活动实施方案。每一位青年教师都有一位指导教师，并签订合同，制订辅导计划，落实辅导措施，定期开展上课、备课、钻研教材等辅导活动。平时努力创造机会，让青年教师通过课堂教学实践活动锻炼能力，提高业务水平。

在培养青年教师迅速成才，使他们成为教学骨干的同时，对学校中热爱教育事业，教学教研能力强的教师加强培训，努力创设机会，推荐他们参加各种培训，外出听课，参加教学研讨活动，对外开课，为这些骨干教师提供了展示自己教学水平的机会，提高他们在校内、县内的知名度。学校也涌现出一批具有示范性、先导性的学习骨干教师。她们的教学都具有创新性，别具一格，适合于新一轮课程改革的需要，是深受学生欢迎的课。她们成了我校教师队伍中的骨干力量，带动了全校的课改深入发展，也为全体教师做出了示范。

一学期来，我们充分感受到了教师们的积极进取的激昂热情和乐于接受新思想，敢于实践的创新精神。我们也明白教师的培训工作是一项只有“底线”而没有“上限”的特殊工作，教育教学环境及要求的不断变化更增加了培训工作的难度和效度，为此我们更需要及时总结，不断反思，努力实现师训工作的针对性和实效性。

教师校本培训总结 篇经验性知识和背景性知识，都是在具体的教育实践中整合，而专家致力于某方面的研究，见多识广，经验丰富，可以给教师提供迅速有效的帮助。

通常某一类专门的教师培训对教师进行培训时，把教师当成了学生，从基本的教育理论到各科的教学内容、方法等进行系统的培训，也就是全面的培训，这样的培训有它的优点，但针对性不够，因为每一位教师都有他的优点、长处，也有自己的短处，而校本培训就扬长避短，很好地解决这类问题。

教师长期在学校任教，教师之间、校长与普通教师之间，每人的长处、短处彼此都十分了解。比如，年轻教师课堂经验不足，不能很好地把握上课的进度、学生学习积极性不能很好地调动等，校长、经验丰富的中老年教师就可针对这些常规问题对青年教师进行有的放矢的指导，这些指导可以在课堂中、也可以在课堂外、办公室里。所以，这样的培训模式针对性强，在某些方面可以起到立竿见影的效果。

“问渠哪得清如许，为有源头活水来”。学习是教师的终身必修课，在信息化时代，只有坚持不断的学习，才能适应时代的发展的需要而不致于落伍，教师尤其应该如此。校本培训与时俱进，从这些方面入手，重在指导教师学会学习，提高教师的实际动手能力，对教师们顺利实现“三年发展规划”大有裨益。

校本培训个人总结【篇8】

教育是一项伟大的事业，要让人生更充实，我们需要不断充实自己。本着这一目标，学校从去年开始开展了一系列的校本培训。在校本培训工作开展过程中，首先组织了相关岗位的人员，精心策划并论证本校在教育教学中开展培训的必要性和可行性，吸取了国内外有关课程、评估等方面的好的经验，和志愿者一起克服许多问题和艰苦，圆满完成了本次校本培训工作。

一、工作亮点

1.主题鲜明。所有培训都是围绕本校校园文化建设和认知实践为主题，具有很强是针对性。

2.组织体系建设。我们建立了完整的培训体系，从课程策划、活动提交、目标分析、实施活动、培训记录、反思总结等方面都有一套完备的流程。

3.实用性强。本次培训都是面向基层教师，内容实用、权威，并能够帮助教师提高教学水平，得到大家的一致好评。

二、工作不足

1.欠缺综合统筹。由于对评估和数据反馈不够及时和单一，我们需要加强对参训教师的需求和评价的综合分析，找出问题所在，从而更好地满足教师的培训需求，提高教师的教育教学水平。

2.缺乏互动性。本次校本培训中，互动性还有加强的空间，少数的老师抱怨觉得单调。

三、展望未来

本校将继续大力开展校本培训，制定更加合理的计划，更加精细化策划，以更好地满足教师的需求，并且，更加注重培训与实践相结合，使教师能够更注重实际教学中的培训应用，促进本校的`课程、教师素质、管理水平提高。

四、总结

在经历这一次校本培训工作后，我们更加认识到教学的重要性。教师是教育事业的中坚力量，只有他们不断提高自己的素质，才能带领未来的学子走向更好的教育教学。希望我们今后的校本培训能够发挥更大的作用，让每一个教师都能够获得持续的成长。 (523字)

校本培训个人总结【篇9】

我校地处偏僻山区，教师年龄结构老化，师资力量薄弱，与外地兄弟学校相比，条件极为落后，正因为如此，我校抓好校本培训与校本教研工作的要求就极其迫切，同时，所面临的问题也极其严峻。面对这么多的困难，我校的校本培训工作本着“从小从细入手，力求取得实效”的指导思想，适应课程改革新形势，一步一个脚印，扎扎实实地帮助教师个人成长，努力创建有特色的校本培训工作。

一、强化过程管理落实教研培训有效性

我校老教师较多，观念方法落后又一时难以改变，为使我校的教研工作与培训工作能得到有效地落实，使教师教研、培训的质量得到较高的保证，就必须加强对教研、培训过程的管理，重视制度的改善和强有力的落实，力求培训有实效，教师有提高。

1、领导充分关注，落实制度有力。学校领导班子成员都非常重视教研工作，都把身心扑在了教研工作一线，吴校长和两位副校长经常不打招呼地听课，听完后及时和教师交流研讨、因材指导，只要没有特殊情况，几位校长都自始至终参与教研组的教研活动，从集体备课、听课、评课，并亲自上示范课。领导的高度重视，使教师在潜移默化中提高了对教研培训的'认识，教师的教研素质也渐渐地发生了质的变化。校领导首先从调查入手，抓管理，建制度，征集广大教师的意见和建议，制定了教学常规工作评价细则试行稿、德育工作管理制度、教师评价考核方案和教研组考核方案，将培训和教研与教师个人以及教研组工作的考核联系起来，提升教师学习的内驱力，提高学习质量。

2、创建教研培训“例会制”，实现学习过程透明化。教师工作繁忙，工作量也较大，面对这种情况，我们不断地探索和完善校本教研与校本培训体系，促进教师专业成长。我校实施各类教研活动“例会制”。

（1）教研组学习例会制。每个星期三的晚上教研组要开展活动，教研组根据实际工作进度，在集体备课、理论学习、听课评课、经验交流等方面开展活动，达到相互促进、相互提高的目的。

（2）校本培训例会制。每个星期天的晚上，由值周领导主持，进行政治学习和业务学习，并要求教师做好记录，写好心得体会。

（3）每个学期初，根据教育局的工作安排，对全乡教师举行为期两至四天的业务培训。培训内容包括新课标、课改信息、远程教育资源应用等等。

（4）每个学期，至少安排两次全乡性的教研活动和送教下乡。在开学初即列入学校工作计划和教务工作计划。

（5）每次抽考、期中、期末考试后，分组进行教学质量分析。

3、严格制度管理，强化档案管理意识。校本教研与校本培训制度是否能行之有效地得以落实，重要的一条还是要有严格的管理制度。在校本研训上，我们首先落实的是严格的考勤制度。每一次培训或者教研活动的开展，都要求教师准时到位，并且要求教师准备专用笔记本，提高个人档案管理意识，分门别类，做好各种活动的笔记以及资料保管工作。根据当前的学校工作实际与特点，我校制定了对教师、教研组的考核以及奖惩制度，对教师个人的义务与权利作了相关规定，极大地调动教师的积极性。

二、充分利用有限资源，探索教研培训新模式

我校教学资源有限，师资力量薄弱，教学设备简陋，所以要做好教学教研和教师培训工作，就要充分利用有限的资源，探索适合我校实际的培训模式。

1、小处细处入手，解决实际问题。根据我校的实际情况，我校教研不搞大而无当的空架子，由于人力资源有限，我校不做较大的课题研究，而是从小处细处入手，一次力求解决在实际教学工作中遇到的一两个难点问题，例如一篇课文中的难点如何突破、一次命题作文如何指导等。

2、形式多样灵活。根据我校教师少的特点，只分为两个教研组进行活动。但是我校力求做到形式多样灵活，有集体备课、听课评课、小组业务学习、送教下乡、中心小学教学开放日、到外校学习、请外地优秀教师传经、教师自学等多种形式。从规模上来说有全乡性的、全校性的、分年级的、分学段的、分教研组的、个人的。

校本培训个人总结【篇10】

课程改革为教育的发展带来了新的机遇，也向我们教师提出了严峻的挑战。作为一名年轻教师，深深感受到学校组织“以校本教学教研为载体，促进教师专业发展”为专题的校本培训这个平台，给我们创造了在新课程教学中探讨交流的机会，更重要的是，让我们有了向更多优秀老师学习契机。为期八个多月来的校本培训，经历了老师们的专题培训，感受颇多。

教师必须拥有教育的灵魂

新课程改革，归根结底是教育思想的变革。教育思想的变革是课程改革的先导和核心，是教师从事教育工作的根本方向。教师作为教育的主人之一，教育思想自然要成为教师的第一素养。伟大的教育思想形成教师的伟大，进而建构了教育的伟大，没有教育思想，教师就成了一台机器了。教育思想的最高境界是教育理念。理念是一种思想，一种观念、一种理想、一种追求，一种信仰。教师本身的教育思想和素养能否跟得上课程改革的步伐，从根本上决定了课程改革的成败。在学校组织的“教学论坛”、“德育论坛”上，谭水林、丁晓群、陈成等等，许多优秀的老师们都以自己的亲身经历和感受，诠释了教师教育岗位的真谛，是一份平凡人的朴实，也是一份不平凡的理想和追求。年轻老师，在工作的起点上，熏陶着这份思想，是弥足珍贵的。

教师必须让课堂涌动着生命的活力

学生的培养没有和生命意识有机联系起来，学校教育的独特作用就没有全面、深刻地体现出来。同样，教育的生命意蕴得不到陶冶和滋养，教育也就显得贫乏和粗糙。课堂教学应该充满生活气息——生活性教学。课堂教学应该向生活回归，虽然生活不等同与教学，但教学一旦离开了生活，那就成了无源之水，无木之本了。一堂好课绝不应该孤立与生活之外，与学生的成长无关；一堂好课更应该是学生探索现实和未来世界的窗口，是学生人生旅途中的加工厂和加油站；只有植根于生活世界并为生活世界服务的教学，才具有深厚的生命力。

激发课堂的的生命力，也就是从内驱力的角度激发学生的学习兴趣，提高教学的有效性。在本阶段的校本培训中，我们生化组的金国文开了一堂公开课，全组成员从教学有效性的角度分组对金老师的课进行课堂观察。“从教学模式的设计上观察教学的有效性”、“从教学资源的利用上观察教学的有效性”、“从教师问题的设计上观察教学的有效性”、“从师生的交流互动中观察教学的有效性”每个小组负责观察一个角度，每个成员在自己的观察角度上做好记录，并统计分析，以数据化的观察结果来探讨课堂的生命力。每个小组成员都作了自己的发言，分析并且反思。这样的形式，让每个听课者都有收获，特别是我们年轻老师，在这个平台上，有了更多学习的机会，而且是课堂细节上的学习，很实在，很有意义。不光是我们年轻老师，相信很多经验丰富的老教师也有很多的借鉴意义。

最后是这次校本培训的几点思考：

1、校本培训要符合学校和教师的实际情况才能发挥整整的作用。我校的教师队伍特征：老中青适当，大部分中青年教师正朝气蓬勃地渴求着自身专业的发展，这种实际情况要求培训既要有理论层次，又要有实际操作性，因此我校的培训目的是提高老年教师的思想理论水平和中青年教师的能力，培训形式上主要采取老帮青、青帮老，取长补短，增强培训的实效性和针对性。

2、在培训中采取灵活多样的方式，如，小组合作学习，在课堂上将教师分成学习小组，围坐在一起，围绕主题进行讨论。由学校出示讨论题，各小组展开讨论。在充分讨论的基础上，进行全体交流。既有生化组大组进行的集体讨论，也有备课组进行的关于日常教学的探讨；既有公开课的互听，又有课后得互评。每一种活动形式中，都得到了相应得学习探讨。

3、校本培训中多反思自己的课堂教学。主要是以听课为主，听课教师与上课教师一同研究内容，分析寻找本节课的成功与得失。反思自己的教学行为与先进的教学理念的'差距，有效的解决了课堂教学中存在的问题，教师普遍欢迎。还要反思教师自己撰写的教学案例、实践后要进行反思教师既是研究者，又是被研究者，教师研究自己的教学观念和教学实践，反思自己的教学观念，教学行为及教学效果，从而不断更新观念，改善教育行为，提升教学水平，适应社会的发展。

4、新课程提倡学生间的合作，更提倡教师间的合作。每一位教师对教学的体验、感受各不相同，交流、讨论使教师在短时间内获得更多的信息，通过交流，大家取长补短，减少了走弯路，达到了资源共享。例如，校本培训下我们备课组的常规活动，课前，有集体备课、试讲，确保了课的质量。课后，本人说课，备课组成员你一言，我一语，各抒己见，讨论找出本节课的优点与不足，使每一位教师都明确了一节好课的标准，指导今后的教学。

“以校为本”，是新世纪学校教育改革与发展的全新理念。教育教学与专业研究相结合是提高教学理论水平和业务能力的必由之路，以校为本的校本研训既是学生发展的要求又是教师发展的要求。学校给我们借校本培训，给我们创造了学习和探讨的机会，作为年轻老师，在渴求自身专业快速发展的途径上，我们需要这样充实丰富的学习和工作内容，在自己的教学生涯上奠定厚实的积累。

“校本课程”这个概念，根据我们的理解，包含两层含义：一是使国家课程和地方课程校本化、个性化，即学校和教师通过选择、改编、整合、补充、拓展等方式，对国家课程和地方课程进行再加工、再创造，使之更符合学生、学校和社区的特点和需要；二是学校设计开发新的课程，即学校在对本校学生的需求进行科学的评估，并充分考虑当地社区和学校课程资源的基础上，以学校和教师为主体，开发旨在发展学生个性特长的、多样的、可供学生选择的课程。通过我校校本课程开发的实践探索、以及这段时间我们对全校教师开展的校本课程培训，我们感到，校本课程就在我们身边。

一、几点思考

1、打破了校本课程的神秘感

不少教师把校本课程看得很神秘，其实，许多学校已开设的选修课、活动课就具有校本课程的性质，只是学校和教师对校本课程开发还处于无意识状态罢了。也就是说，许多学校往往有校本课程之“实”，而无校本课程之“名”。校本课程是开放的、多种多样的。如研究型课程、自愿报名开设的体育课选修（乒乓球、篮球等）。可以说，学校里的课程都有校本课程的成分。因此我们说，校本课程就在我们身边，它并不神秘，也不是高不可攀的。

2、消除开发校本课程影响升学率的担心

近年来，考试试题命题正在向能力化、素质化、个性化、综合化的方向发展，各学科考试更体现了这一点，而校本课程开发的目标和方向正是发挥学生的个性和特长，提高学生的综合素质。因此，开发校本课程不仅不会影响考试升学率，反而会促进升学率的提高。我们应树立正确的育人观，对待升学率，我们的策略是“不为考试，赢得成绩”，满意的升学率应是素质教育的结果，而不是片面追求的目标。

3、教师在校本课程开发中得到了培养、锻炼和提高

教师参与课程的目的是使学校课程更加适合学生的需要，促进学生最大程度的发展，但就教师本身而言是确立教师即研究者的信念，在课程开发的实践过程中促进自身的专业发展。所以教师参与课程开发不仅是编制出一系列的课程文本，更重要的是参与课程开发过程本身。

从校本课程开发角度而言，为了有效地推进新一轮的基础教学课程改革，教师必须具备课程意识，形成相应的课程观念。这些观念包括；

⑴课程制度观。三级课程政策的实施，打破了原有的大一统的课程体系，而建立了多元化的课程观。国家只制订各学科的课程标准，对课程进行宏观控制。教材则趋向多样化，学校可以选择任何经国家认定准予发行的教科书，这样就要求教师树立统一性与多样性相结合的课程制度观。

校本培训个人总结【篇11】

信息技术校本培训总结

近年来，随着信息技术的快速发展，学校教育也在不断调整教学方式，提升教师的信息技术应用能力。为了提高教师的信息技术水平，我校开展了一次信息技术校本培训活动。在这次培训中，我们不仅学习到了最新的信息技术知识，还发现了如何将这些知识应用到教学中的有效方法。

在这次培训中，我们学习了最新的信息技术知识，包括电子课本的应用、教学软件的使用等。在过去的教学中，我们往往局限于传统的黑板教学，而这次培训给我们带来了很大的启发。通过学习电子课本的应用，我们可以更加直观地展示教学内容，提升学生的学习兴趣。同时，教学软件的使用也为我们的教学工作带来了很大的便利，让我们能够更加高效地完成教学任务。

在这次培训中，我们还学习了如何将信息技术知识应用到教学实践中。通过老师的示范和指导，我们不仅掌握了技术操作的方法，还学会了如何结合课程内容，设计出更加生动有趣的教学活动。比如，在语文课上，我们可以通过信息技术工具让学生制作动画，展示他们对课文的理解和感悟；在数学课上，我们可以通过教学软件让学生亲自参与解题过程，培养他们的逻辑思维能力。这些方法不仅提升了我们的教学效果，还激发了学生的学习兴趣，使课堂变得更加生动活泼。

在这次培训中，我们还学习到了团队合作的重要性。在信息技术的应用过程中，我们需要互相协作，共同探讨问题，共同解决困难。通过和同事们的交流和合作，我们可以相互学习，相互借鉴，共同提高。而团队合作也为我们带来了更多的乐趣和收获，让我们在教学中感受到了更多的成就感和满足感。

这次信息技术校本培训给我们带来了很大的收获。通过学习最新的信息技术知识，我们提升了自己的技术水平；通过将这些知识应用到教学实践中，我们提高了教学效果；通过团队合作，我们增强了合作意识和团队精神。相信在今后的教学工作中，我们将继续努力，不断提升自己的信息技术水平，为学生提供更加优质的教育服务。

校本培训个人总结【篇12】

今年的暑期培训邱校长明确了开班的目的，学习的要求。下午我们就聆听了一场2个小时的学术报告。上海市教委的汪博士根据他的研究理论，用大量的数据，精彩的点评分析了如何出好一张高质量的试卷，如何看待答案背后的学生学习动机和学习能力。家长的关注度如何影响学生的学习兴趣等等。我觉得受益匪浅。在一线工作那么多年，很少有时间静下来想这些问题，特别是很多时候靠经验解决问题。所以随着年龄的增长总感到力不从心。信息化时代，需要我们更新观念，更替知识储备，利用研究的理论，结合大数据客观准确地进行评价，这样更有说服力。这就好比学生刷题一样，我们总是埋怨学生只会做题不思考，其实我们老师作为学生的引路人，更应该在思考中寻求方法，在探索中获得成果。用经验加数据，提高课堂和课后作业的`效率，这样反而会起到事半功倍的效果。

教师校本培训个人工作总结课程改革为教育的发展带来了新的机遇，也向我们教师提出了严峻的挑战。作为一名中年教师，深深感受到学校组织“以校本教学教研为载体，促进教师专业发展”为专题的校本培训这个平台，给我们创造了在新课程教学中探讨交流的机会，更重要的是，让我们有了向更多优秀老师学习的机会。本学期，我参加各种校本培训，观摩了多节优质课学习，比如参加晋江市名师讲堂第三期、第四期观摩活动，到厦门参加全国第五届“相约名师，聚焦课堂”小学语文教学观摩活动等等。学习了先进的教育理论，也和我校的教师进行了面对面的交流，可以说这些培训收益颇丰、获取匪浅。现对整个学习培训过程总结如下：

一、更新教育观念。

逆水行舟不进则退，要在教学这片土地上找到自己的乐园，学习才是唯一的路！我深深地意识到：一名优秀的教师没有先进的教学理论充实自己，那么，她的教学在达到一定程度后就难以提高了，而要想成为一名优秀教师，就要努力地提高自身素质，理论水平、教育科研能力、课堂教学能力等。我不断搜集教育信息，学习教育理论，增长专业知识。我更注重更新自己的教学观念，改变教学模式，努力提高课堂效率，从而更快达到真正提高自己的目的。

作为一名小学教师，我努力把学习的理论知识转化为实践动能，使之有效地指导小学的教学工作。通过培训，我学会了变换角度审视自己的教育教学工作，在新理念的引领下，不断反思、调整自己；每上一节课我都认真地准备，精心设计，努力构建高效的教育教学活动。

美国心理学家波斯纳认为：没有反思的经验是狭隘的经验，至多只能是肤浅的知识。他说，如果一个教师仅仅满足于获得的经验，而不对经验进行深入地反思，那么，即使是有20年的教学经验，也许只是一年工作的20次重复。因此，现在，我的教学更注重反思了，我上完每节课都认真反思，反思这节课成功地方和不足的地方，有哪些地方要改进，写好课后小记。

二、新课程提倡学生间的合作，更提倡教师间的合作。

每一位教师对教学的体验、感受各不相同，交流、讨论使教师在短时间内获得更多的信息，通过交流，大家取长补短，减少了走弯路，达到了资源共享。例如，校本培训下我们语文组的常规活动，课前，提出问题，寻找相关内容进行自学，然后所有语文老师共同探讨，这样确保了教研的质量。老师们你一言，我一语，各抒己见。最后由一个老师开课验证，课后又讨论找出本节课的优点与不足，使每一位教师都明确了一节好课的标准，指导今后的教学。

有效的校本培训，是促进教师专业成长发展的重要途径，是推进课改实验向纵深发展的重要策略；更是实施素质教育，提高教师队伍建设的振兴之举，作为一个中年老师，在渴求自身专业快速发展的途径上，我们需要这样充实丰富的学习和工作内容，在自己的教学生涯上奠定厚实的积累。

校本培训个人总结【篇13】

为了进一步提高教师整体水平，加大了思想政治素质、业务能力水平、信息技术素养培训，为促进教师专业化开展，提高教师终身学习的能力，按照上级要求，紧密结合学校长远开展的需要，组织了系列培训内容的学习，提高学校教师队伍整体素质，将教师个人开展需求与学校开展有机地结合，以促进学校的可持续开展。通过校本培训，提高了我校教师的理论水平和专业技术水平，提高了学校的教育教学质量。我们的具体做法如下。

一、继续教育领导先行

加强学习，做到领导班子领先参加继续教育。副校长汪兴平与政教处主任戴xx老师和其他老师一起参加了县教育局统一安排的班主任培训，成绩均到达合格以上。我校领导干部和教研组长深入课堂、深入教研组、备课组，与教师一起学习，一起交流，在学习和交流的过程中解决问题，在继续教育的学习、合作中求创新，促学校工作不断提高。

二、校本培训骨干先行。

加大骨干教师培养力度，选派骨干教师参加90学时集中培训、发挥骨干教师传、帮、带作用，建立起一支年轻有为的骨干教师队伍。

充分利用校内优质资源，上好示范课、观摩课，扩大教育成果。戴显浩、陈洁、金秋燕、王聪聪、麻文龙等老师屡次上学区级或县级示范课，对于提高教师整体素质和课堂教学水平起到重要作用。

三、校本培训工作制度化、常态化

为了保证教师专业持续开展，学校十分重视这项工作。专门成立校本培训工作领导小组，校长任组长，作为第一负责人。同时建立骨干教师指导团队，按方案开展校本培训和校本教研。平时加强催促指导教师认真参加各种形式的校本培训及校本教研，提倡鼓励进行自主学习，期末总查总评并将考评结果计入教师考核，作为年度绩效工资发放的重要指标之一。xx学年主要活动有：

1、组织教师参加县教育局统一组织的90学时集中培训；

2、组织参加县教育局组织的骨干教师培训；

3、组织参加县教育局组织的班主任培训；

4、继续落实远程教育培训，保证远程教育网络畅通，积极提高学校网站功能，提供学习交流空间和时机；

5、定期进行专题讲座或辅导，做到内容、人员落实；

6、认真落实有关教师参加各级各类教研活动〔包括研究课、展示课、竞赛课、送教下乡等〕；

7、认真落实校内公开课；

8、努力办好学校银杏文学社，保证数量和质量，充分发挥其应有的积极作用。

中学政史地科组工作总结

1、指导教师专题培训辅导4次、“教学常规检查〞4次

2、开展课堂教学技能竞赛暨“教师现场书法〞评比。

3、承办全县教学研讨会〔xx县数学送教下乡活动等〕。

4、积极参加学区、县级及以上教学活动〔命题比赛、说课比赛等〕

5、抓好常规教研教学活动，带动并促进校本教研工作上台阶。

〔1〕定期开好教研组长、备课组长会议，研究制定、及时修订检查各项方案措施。

〔2〕上好每学期校内公开课，并同时进行说课、议课、研讨等活动。

〔3〕听好家常课〔推门听课〕。

〔4〕每学期集中开展校本培训2—3次，指导教师校本学习

〔5〕开展骨干教师示范课、青年教师“汇报课〞活动。

〔6〕每学期定期举行各年级学科竞赛或联考。

〔7〕积极参与各级各类教研活动〔市县教研部门组织的优质课评选课、展示课、研讨课、报告会等〕。

〔8〕主动参与教研室组织的青年教师送教下乡示范课活动。

〔9〕着力培养骨干教师，为青年教师的学习、培训、提高提供时机和展示平台。

〔10〕积极开展校际教研活动〔先后同鹤盛中学、枫林中学进行校际教学联谊活动〕。

〔11〕大力倡导教师撰写教学教研论文〔包括电教论文〕。

五、校本培训主要成绩

xx学年，认真抓好抓实几项活动。我校继续教育、教研教学成果辉煌。

1、青年教师成长很快，骨干教师成功成才，成绩十分优异。

2、教师撰写教学教研论文发表及获奖率高。由李xx、潘xx、李xx等老师在各级专业刊物发表论文。

六、开展校本培训的成功经验、特色，问题与缺乏，改进设想

对于我们来说，教师专业开展培训不是负担，因为我们把这项和教育教学各项活动结合起来，把提升教师素质和提高教学质量结合起来，把教书和育人结合起来，有利地促进了教师的自我学习。

通过这些工作，使我们深深感到，教师专业开展培训是提高全体教职工效劳质量的必由之路，是提高教师自我价值的必由之路，是表达学校开展与教师开展思想的必由之路，是全员培训、全程培训、全方位培训的.必由之路。但是我们学校关于校本培训的做法仍然属于探索状态，还没有建立起较为完善的管理体系和培训思想，离实现课程改革六大目标的要求还相距甚远，另外，由于学校经费紧张，硬件设施还投入不够，阻碍了学校校本培训向着更宽、更广的网络开展之路，因此进一步开展的工作还十分艰巨。校本教研活动的开展，给老师们提供了一个很好的学习提高的平台，我相信在上级领导的关心下，在全体老师的共同努力下，我校来年的校本培训工作必将更上一个新台阶。

成本部试用期个人总结范例7篇

这份特别的“成本部试用期个人总结”一定能够给您带来不一样的感受，你好搜集优秀的范文了吗？现代人必须具备文档处理的能力，人们通过阅读范文能够更好地理解写作的套路和模式。了解范文的撰写方式和思路有助于我锻炼自己的写作能力，这份报告仅供参考如需具体的建议请咨询专业人士！

成本部试用期个人总结(篇1)

一、试用期概述

自进入公司开始的三个月试用期的时光如白驹过隙，我在成本管理岗位上不断学习、思考、实践，积极适应与融入这个新的工作环境。在这段时间里，我在管理成本方面取得了一些初步的成果，并且不断积累着宝贵的工作经验。

二、学习与积累

1. 周密的学习计划

在试用期的开始，我认真制定了一份周密的学习计划。通过阅读相关领域的书籍和文献，我系统地了解了成本管理的理论知识和方法，加深了对财务管理的认识。我还积极参与公司内部的培训课程和座谈会，深入学习公司的财务体系和成本管理流程，不断提高自身的专业素养。

2. 主动沟通与交流

为了更好地理解公司的业务流程和成本结构，我积极与各个部门的同事进行沟通和交流。通过对话和共享，我获得了许多珍贵的行业信息和成本控制的方法。同时，我也积极与同事合作，共同解决问题，提高了工作效率。

3. 实践与总结

在试用期内，我负责了公司一项重要成本控制项目的实施。在这个过程中，我严格执行了成本控制的各项程序和标准，确保了成本预算和实际支出的精确对应。通过参与这个实际项目，我学到了很多并获得了宝贵的实践经验。我还经常对日常工作进行总结和反思，及时调整自己的工作方法，提高工作质量。

三、能力提升

1. 技术能力的提升

在试用期间，通过学习和实践，我的专业技能有了显著提升。我熟练掌握了成本控制的基本方法和工具，能够准确地进行成本核算和分析。同时，我还锻炼了自己的数据分析能力和统计学知识，对数据进行合理解读和应用。

2. 沟通能力的增强

在与不同部门和同事的沟通中，我逐渐提高了自己的沟通能力。我学会了倾听和表达，能够准确地理解别人的需求和意见，并清晰地传达自己的观点。这使我在工作中更加顺畅地与他人协作，并成功解决了一些工作上的难题。

3. 团队合作能力的培养

在试用期间，我一直与团队密切合作。通过与团队成员互动和协作，我学会了如何在集体中扮演不同的角色，并能够合理分工和协作完成任务。这锻炼了我的团队合作意识和领导能力，使我能够更好地应对团队工作中的挑战。

四、总结与反思

试用期的结束让我有机会回顾自己的成长历程。在这段时间里，我通过学习、实践和与他人的交流，不断提高自己的专业技能和工作能力。同时，我也明白到成本管理工作的重要性和挑战。在将来的工作中，我将进一步提升自己的能力，为公司的发展做出更大的贡献。

五、展望未来

在成本管理领域，我将继续保持对新技术和新方法的关注，不断提升自己的专业水平。我将积极参与公司的项目，并利用自己的专业知识和经验，为公司提供更好的成本控制和管理方案，助力公司实现长期的可持续发展。

六、结语

三个月的试用期是我从一个毫无经验的新人成长为一名能够胜任成本管理工作的专业人士的宝贵时光。在这期间，我不断学习、实践和总结，提高了自己的专业素养和能力。我对未来充满信心，相信在公司的大力支持下，我能够取得更好的成绩，为公司的发展贡献力量。

成本部试用期个人总结(篇2)

试用期总结

经过一段时间的试用期，我对自己的工作表现和成长有了一些深入的思考和总结。在这个试用期中，我积极参与了公司的各项工作，并尽力完成了各项任务。在这个过程中，我遇到了许多挑战和困难，但也取得了一些成就。

首先，我在试用期中学到了很多新的工作技能和知识。作为一个成本人员，我工作的核心是对公司成本进行管理和控制。通过与团队成员的合作和交流，我学到了许多成本管理的方法和技巧，学会了如何使用一些成本管理软件和工具。这些新的技能和知识对我之后的工作会有非常大的帮助。

其次，在试用期中我也发现了自己的一些不足之处。比如，在与团队成员的沟通和合作中，我有时候会表达不清楚或者理解有误。另外，有时候我也会在处理问题时过于急躁，导致没有仔细分析和思考就做出决策。这些问题都影响了我的工作效率和准确性，需要我在以后的工作中加以改进。

在整个试用期中，我注重学习和成长，不断调整自己的工作方法和思维方式。我学会了更好地与团队成员合作，尊重和倾听他们的意见和建议。我也学会了更好地处理工作中的压力和难题，通过分析问题的根本原因，找到解决方案。同时，我也积极参加公司组织的培训和学习活动，提升自己的专业能力和知识水平。

虽然在试用期中遇到了一些困难和挑战，但我也取得了一些成就。比如，我负责的一个项目在试用期内完成了预期的目标，并且得到了领导和同事的认可。另外，我也参与了一些团队的讨论和决策，在其中发表了自己的观点和建议，得到了重视和采纳。这些成就让我更加有信心和动力继续为公司的发展做出贡献。

在试用期的总结中，我认识到了自己的优点和不足，并且制定了一些改进和提升的计划。首先，我会继续学习和提升自己的专业知识和技能，不断适应和应对工作中的变化。其次，我会更加注重与团队的沟通和交流，学会倾听和尊重他人的意见，共同完成团队的目标。另外，我也会注意控制自身的情绪和压力，保持冷静和理性，做出准确和明智的决策。

总的来说，试用期对我来说是一个宝贵的机会和挑战，通过这段时间的经历和锻炼，我发现了自身的一些不足之处，并且制定了相应的改进计划。我相信在以后的工作中，我会不断努力，提升自己的工作能力和专业素养，为公司的发展做出更大的贡献。

成本部试用期个人总结(篇3)

成本部试用期个人总结

在这个充满挑战和机会的时代，每个人都渴望获得自己的发展空间，赢得成功的机会。然而，在实现这些目标的过程中，一些压力和困难也随之而来。我有幸在公司的成本部门进行了为期三个月的试用期，这段经历让我深刻体会到了自己的优势和不足之处，并从而取得了很大的进展和成长。

一、开端

我的试用期的开始并不是一个平凡的过程。就在我加入公司的前一天，我被告知成本部门的员工人数被大量削减，新的一年需要更多的高素质员工适应这种变化。在我的第一天工作中，我意识到，这个部门的员工需要一个较高的生产力水平，精通 Excel 和其他工具，以及良好的实操体验才能够管理和完成工作。我很快意识到，这将是一个极大的挑战。

二、经验积累

在成本部门的这个三个月时间，我通过与同事交流和反复试验，成功掌握了算法、运输成本和其他重点领域。我逐渐意识到，这个部门不仅需要高效率的劳动力，还需要掌握大量信息的能力。

三、汇报

我通过写邮件、面谈、视频和电话等方式与成本部门内部交流沟通，提高了自己的沟通和表达能力。我的汇报让我有机会和其他职能部门合作，特别是财务部门和物流部门，实现更好地内部协作，使所有成本控制的操作能够受益。

四、自我总结

在三个月中，我发现自己最大的优势就是乐观自信，总是努力为自己和大家带来乐观情绪和积极的态度。虽然这段时间我仍然存在很多缺点，如 Excel 技能能力不足，但我很快就准备好了应对这些问题，寻求改进方法，不断提升自我技能。我的成本管理和沟通技巧都得到了跨越式发展，这将对未来的职业发展产生深远的影响。

五、总结

成本部门试用期的经历，让我有机会了解了公司的根基、了解了如何以无与伦比的速度提升生产效益，不断提高工作效率和技能。我相信，在这个氛围中我将能够更加专注地学习和逐渐提升自己的技能和素质，成为这个领域的顶尖人才。

成本部试用期个人总结(篇4)

作为一名成本管理员，在试用期的这段时间里，我经历了许多挑战与机遇，不断地学习和成长。试用期结束之际，我想总结一下我的经验和收获，并展望未来的发展方向。

试用期期间，我通过与团队的紧密合作，逐渐熟悉了成本管理的各项工作内容和流程。我学习了公司的成本体系和预算安排，掌握了成本控制的方法和技巧。我参与了成本核算、成本分析和成本效益评估等工作，通过深入研究和详细记录，我能够准确地掌握每个项目的成本状况，及时发现并解决潜在的成本风险。

在试用期中，我也面临了一些挑战。首先是对于成本数据的收集和整理，这需要我耐心细致地进行数据梳理和清洗，确保数据的准确性和可靠性。其次是在成本控制方面，我需要与部门经理和财务团队进行沟通和协商，共同制定合理的成本控制措施。有时候，这需要我依靠自己的逻辑能力和沟通能力，协调各方利益，达成共识。最后的挑战是在成本效益评估方面，我需要分析成本投入与产出之间的关系，为公司提供决策支持。这需要我具备扎实的财务知识和熟练运用数据分析工具的能力。

在试用期的培训中，我学到了很多东西。我学会了如何高效地利用时间。作为一名成本管理员，工作中需要处理大量的数据和信息，只有合理安排时间，才能高效地完成工作任务。我学会了如何与同事和上级进行有效沟通。良好的沟通能力有助于提高工作效率和协调团队合作。我也感受到了自我学习的重要性。成本管理是一个不断变化和发展的领域，只有不断学习新知识和技能，才能保持竞争力。

在未来的发展中，我希望能够进一步提升自己的专业能力。我计划参加相关的培训和学习课程，深入研究成本管理领域的最新理念和技术，掌握更多的分析工具和方法，提高自己的决策能力和解决问题的能力。我也希望能够扩展自己的视野，了解不同行业的成本管理经验和实践，借鉴他人的成功经验，不断创新和改进。

在试用期的这段时间里，我通过不断努力和学习，取得了一定的成绩。成本管理是一个需要细心和耐心的工作，我深刻体会到了这一点。我将继续努力提高自己的专业知识和技能，并充分发挥自己的潜力，为公司的发展做出更大的贡献。

成本部试用期个人总结(篇5)

一、

在成本部门内进行试用期培训和评估的过程中，我收获颇多。通过不断学习和实践，我对成本管理的理论知识有了更深入的了解，并成功地应用于工作实践中。在试用期中，我积极参与团队协作，通过与同事合作实现了困难任务的完成以及对业务的深入了解。本文将对试用期的学习经历和个人成长进行总结。

二、学习与培训

在试用期开始之初，我深入学习了公司成本管理的相关知识，包括成本核算、成本控制、成本预测等方面的内容。通过学习，我了解到成本管理是企业运营的重要环节，对于提升企业竞争力和盈利能力非常关键。在培训过程中，我学习了成本管理的基本原则和方法，如ABC成本法、标准成本法和目标成本法等。掌握了这些知识后，我能够更好地理解成本控制的重要性，并学会了如何进行成本核算和预测。

三、实践与应用

在试用期过程中，我参与了多个成本管理项目，并与团队成员密切合作。在团队合作中，我学会了与他人合作，团结一致地面对挑战并解决问题。在难度较高的项目中，我承担了一些重要的任务，如制定成本控制方案、评估成本效益等。通过实践，我不仅增强了与他人沟通合作的能力，还提高了解决问题的能力。

通过与同事的合作，我更深入地了解到成本管理的实际操作，明白了理论知识与实践的联系。我明白在项目中，有效的预测和核算成本对于项目成功至关重要。在成本控制方面，我学会了根据项目需求进行成本控制策略的制定，并根据实际情况加以调整。尽管在项目过程中经历了一些困难，但通过团队的共同努力，最终我们成功地完成了任务并实现了预期目标。

四、个人成长与反思

在试用期的过程中，我发现了自己的一些不足之处，并加以改进。我意识到在项目中注重细节的重要性。因为粗心大意导致了一些错误的出现，教训深刻。我会更加专注和耐心地处理项目中的每个环节，以避免犯类似的错误。我进一步了解到与人合作时的沟通与协调的重要性。只有通过及时而清晰的沟通，才能确保团队成员之间的理解一致，并更好地协同合作。

在成本管理项目中，我也意识到自己需要不断地学习和深化对成本管理理论的理解。因此，我会利用业余时间进一步提升自己在这方面的专业水平，不断提高自己的知识和技能，以更好地适应未来的工作需求。

五、结语

通过这段试用期的工作与培训，我获得了很多宝贵的经验和知识。通过学习和实践，我打下了扎实的基础，并向着成本管理领域的专家迈进了一步。我将继续努力，不断提高自己的能力，为企业的发展贡献自己的力量。我相信，通过持续的学习和实践，我一定能够在成本管理领域取得更好的成绩。

成本部试用期个人总结(篇6)

经过三个月的实习，我作为一名成本管理岗，深刻地认识到了成本管理在企业中的重要性。成本管理是企业管理的关键环节之一，它直接影响到企业的经济效益和竞争力。在试用期期间，我积极努力地学习成本管理的理论知识，并在实践中不断提升自己的能力。以下是对我在试用期间的工作经验和体会的总结。

首先，在试用期开始之初，我花了大量的时间学习成本管理的相关知识。我通过阅读各类书籍和参加培训班，全面了解了成本管理的基本理论框架和方法。我学会了如何进行成本核算、成本分析和成本控制，并且掌握了一些常用的成本管理工具和技术。这些知识的学习为我后续的工作打下了坚实的基础。

其次，在实践中，我积极参与了公司的成本控制项目。我首先对公司的各项经营活动进行了全面的调查和分析，找出了存在的成本问题和风险，并提出了相应的改进方案。然后，我与相关部门密切合作，负责实施成本控制措施，并对效果进行监控和评估。通过这些实践，我不仅加深了对成本管理的理解，还熟悉了公司的运营流程和成本结构。

再次，在与团队的合作中，我逐渐成长为一名成熟的成本管理专员。我在团队中负责与财务部门对接，及时汇报成本管理的情况和结果。我学会了与不同部门的同事沟通合作，了解他们的需求和诉求，并且寻求共同解决问题的方法。通过团队的协作，我们成功地完成了一些重要的成本管理项目，取得了显著的成效。

最后，在试用期的结束之际，我给自己打了一个简单的得分表。在成本管理的专业知识方面，我给自己打了80分。虽然我已经掌握了一些基本的理论和方法，但我仍然需要不断学习和提升自己，深入研究成本管理领域的前沿技术和最佳实践。在实践能力方面，我给自己打了90分。通过试用期的实践，我已经具备了一定的成本管理经验，并且能够独立完成一些基本的成本管理任务。在团队合作方面，我给自己打了85分。在与团队的合作中，我积极主动、诚实守信，并且能够与团队成员良好地协调配合。

总而言之，在试用期的工作中，我经历了很多的挑战和收获。通过不断学习和实践，我对成本管理的理论和方法有了更深入的了解，并且提高了自己的实践能力和团队合作能力。我相信，作为一名成本管理岗，我将继续不断努力，为企业的发展和经济效益做出更大的贡献。同时，我也希望能够继续学习和提升自己，成为一名卓越的成本管理专家。

成本部试用期个人总结(篇7)

在公司的成本管理岗位上度过试用期是我职业生涯中的一段宝贵经历。我学到了许多关于成本控制和管理的重要知识，并在实践中提高了自己的技能。以下是我对试用期的总结，详细介绍了我所学到的内容和遇到的挑战。

作为成本管理人员，我主要负责监控和控制公司在生产和经营过程中产生的各项成本。我的工作涉及到对不同部门的成本数据进行收集、整理和分析，以及提供有关成本节约和效益提升的建议。在试用期内，我探索了以下几个方面的成本管理实践。

我学习了如何制定预算和预测。预算编制是成本管理的基础，它为公司提供了规划和控制成本的框架。通过与各部门的合作，我了解了预算编制的关键要素，并熟练掌握了将其转化为实际行动的技巧。我也学会了如何进行成本预测，以便及时调整预算和监控成本变动。

我熟悉了成本控制的各种工具和技术。成本控制要求及时发现和解决成本超支问题，并确保资源的有效利用。试用期内，我通过与团队的合作学会了使用成本管理软件和信息系统，以更精确地记录和追踪成本。我还学习了如何进行成本效益分析，以评估不同项目和决策的经济效果。

我认识到了成本管理与其他部门的合作的重要性。在试用期的前期，我遇到了与其他部门沟通不畅的问题。我及时意识到这一问题的影响，并采取了积极的解决措施。我主动与其他部门建立联系，并协调各部门之间的成本信息共享和沟通渠道。通过加强协作，我能够更好地理解公司整体的成本情况，并更有效地提供成本管理建议。

在试用期中，我也遇到了一些挑战。其中之一是在处理复杂数据和信息时迅速适应。在成本管理岗位上，我经常需要处理大量的数字和数据，进行分析和解释。一开始，我可能感到有些困惑，但通过不断的练习和学习，我成功地提高了处理数据的能力，并更加熟练地使用各种数据分析工具。

另一个挑战是独立思考和解决问题的能力。在成本管理的过程中，我常常需要面对各种各样的问题和挑战，需要快速作出决策并提供解决方案。这要求我具备独立思考和解决问题的能力。通过在试用期内的学习和实践，我逐渐养成了独立思考的习惯，并在处理问题时显露出了自信和果断。

小编认为，我的成本管理试用期经历充满了挑战和机遇。我通过学习预算编制、成本控制技术和与其他部门合作等方面的知识和技能，不断提高了自己的成本管理能力。我也意识到，在成本管理领域，终身学习和不断创新是非常重要的。我期待能在未来的工作中继续发展自己的成本管理技能，并为公司的成本控制和效益提升做出更大的贡献。

2024试用期辅警试用期个人总结范例8篇

怎样把一篇范文写的简短可读呢？创建文档可能需要更多的心力时间和精力，范文的价值被大家广泛认可。 通过范文的阅读，我们可以了解如何进行整体构思，小编为了让您满意花费了很多心血制作了这份“试用期辅警试用期个人总结”，如果你觉得这篇文章对你的生活有所启示请将其收藏起来以备参考！

试用期辅警试用期个人总结【篇1】

在这段辅警试用期的时间里，我深刻地感受到了自己的成长和进步。这是一段充满挑战的旅程，但也让我更加了解了自己的潜力和职责。在此总结中，我将详细描述我在试用期期间所面临的挑战、所取得的成就以及未来我所期望的发展方向。

在试用期的开始阶段，我对自己的角色和职责有了更深入的理解。我明确了自己作为一名辅警的任务是积极协助警察开展公安工作，确保社区的安全和秩序。我深入学习了相关法律法规知识，熟悉了警局的工作流程和各种常见的突发情况处理方法。这使我对自己的职责有了更清晰的认识，并为我未来的工作奠定了基础。

在实际工作中，我遇到了各种各样的挑战。警务工作需要紧张的工作环境和高度的责任心，在处理各种突发状况时我感到了压力和紧张。但通过认真学习和不断的实践，我逐渐掌握了处理各种情况的方法和技巧。在处理交通事故时，我学会了保护现场、分析事故原因和安全疏导交通。在处理刑事案件时，我学会了正确收集证据和协助警察进行调查。这些经验不仅提高了我的工作能力，也培养了我的应变能力和团队合作精神。

在试用期期间，我也参与了一些社区公益活动，例如开展扫黑除恶宣传、组织校园安全教育、参与社区巡逻等。通过这些活动，我加深了对社会问题的了解，提高了自己的社交能力和沟通技巧。我与居民建立起了良好的关系，居民对我提供的帮助和服务给予了积极的反馈和支持。这些积极的经历让我更加鼓舞和坚定了自己从事辅警工作的决心。

未来，我希望能够在辅警岗位上继续发展和提升自己的能力。我计划继续加强学习和提高自己的专业素养，深入了解法律法规知识，不断提升自己的执法水平。我希望能够更加主动和积极地参与工作，争取更多的机会和挑战。我将积极主动地发现问题，提出改进意见，并不断学习和适应新的工作内容和要求。我也希望通过提升自己的能力和经验，能够获得更多的机会晋升或者转岗到更有挑战性的职位。

小编认为，辅警试用期是我成长和锻炼的宝贵时期。通过勇于面对挑战和不断努力工作，我取得了一定的成绩和进步。我将继续保持积极向上的态度，努力提高自己的能力和水平，为社区的安全和秩序做出更大的贡献！

试用期辅警试用期个人总结【篇2】

一、

地铁站的辅警作为城市社会治安维护的重要力量之一，肩负着维护地铁站秩序、为乘客提供安全服务的重要使命。在试用期的培训和实践中，我收获颇丰，积累了宝贵的经验。以下是我的试用期总结。

二、责任感与使命感的培养

试用期内，我通过在地铁站内值班、巡逻等工作中不断锻炼自身的责任心与使命感。警服的身份标志着我是维护地铁站秩序的一员，为了乘客的安全出行，我要时刻保持高度警觉，及时发现和制止各类违法行为。多次遇到一些酒驾、闯红灯等交通违法行为，我果断采取行动并协助相关部门处理，为乘客的出行安全保驾护航。

三、专业知识的提升

作为地铁站辅警，我要求自己不仅要熟悉地铁站的运行规程和安全操作规范，还要学习掌握相关的法律法规和消防知识。在试用期间，我主动参加各类培训，不断提升自己的专业素养。通过学习和实践，我逐渐掌握了处理突发事件、协助疏散人群等应急处理方法，提高了自己处理紧急情况的能力。

四、团队协作与沟通能力的培养

作为地铁站辅警，我很清楚在保护人民群众安全中，团队协作至关重要。在试用期的工作中，我积极融入所在团队，并与同事们建立了良好的合作关系。我主动与同事们交流工作经验，共同解决工作中遇到的问题。在处理突发事件时，我与同事们密切配合，高效协作，确保了事态得到及时妥善地处理。

五、责任心与耐心的培养

作为地铁站的辅警，何时都要保持高度的责任心和耐心。在日常工作中，我时常面对一些冲突和纠纷，这对我的情绪和耐心提出了很大的考验。但是为了保持工作秩序和乘客的安全，我始终保持冷静、耐心和专业的态度，通过耐心的沟通和调解，有效化解了许多矛盾和纠纷。

六、个人成长与不足反思

在试用期的工作中，我不仅积累了丰富的实践经验和专业知识，也发现了自身的一些不足之处。我在应对紧急情况时，有时会因为思考不及时而出现应变不灵活的情况，这需要我进一步提高应变能力。我在处理纠纷和冲突时，有时可能因为主观判断不准确，导致问题得不到妥善解决。因此，我要进一步学习和磨炼自己的心理素质和法律知识，以提高自身的应对能力和判断力。

七、结语

通过这段试用期的经历，我深深意识到作为地铁站辅警的重要性和责任。我将继续努力，不断提高自身的综合素质和专业能力，为广大乘客提供更好的服务，为维护城市治安和秩序作出自己的贡献。同时，我也将争取进一步发展和提升，成为更加出色的地铁站辅警，为城市的繁荣和和谐发展贡献力量。

试用期辅警试用期个人总结【篇3】

作为一名辅警，我深知自己肩负的责任重大，紧密地联系着社会和人民群众。在试用期的这段时间里，我认真履行职责，积极参与各项工作，对自己的工作进行了总结和反思。

首先，我认真学习了相关法律法规和操作规程，对辅警的岗位职责和工作流程有了更加深入的了解。在实际工作中，我不断地学习、积累，在处理任务和处理案件的时候能够更加自如和熟练，不断提升了自己的综合素质。

其次，我积极参加了各项培训活动和日常巡逻、执勤等工作。在工作中我认识到自己的不足，积极纠正和改进。例如在日常的巡逻执勤中，我发现自己在与人沟通方面稍显生疏，因此在业余时间经常与同事进行礼仪、口才及沟通能力方面的训练，逐渐提升自己的沟通能力。

第三，我加强了与人民群众的沟通，主动了解群众对警方工作的需求和意见，与群众建立了和谐互动关系。在处理案件和执勤过程中，我始终坚持以人为本的原则，尽量为人民群众排忧解难。

第四，我始终遵守法律法规和纪律，遵守公安机关的各项规定和要求，杜绝违纪违规的行为。同时，在与同事之间保持了密切的沟通和信息共享，加强了同事之间的团队协作意识，以便更好地完成任务。

总之，在试用期内，我充分发挥自己的工作能力和工作技能，在实际岗位中锻炼自己，不断提升自己的综合素质，为公安事业的顺利发展和维护社会治安、稳定做出了自己的贡献。在今后的工作中，我将进一步加强自身修养，不断提高执行职务的能力和素质，为人民群众服务，和同事一起奋斗。

试用期辅警试用期个人总结【篇4】

自试用期开始至今已经过去了三个月，对于这段时间的辅警工作经历，我深感荣幸与成长。在这三个月里，我努力学习，积极工作，并深入探索了辅警职责与职业道德。通过这段实践的历练，我获得了许多宝贵的经验和教训，故以此总结为鉴。

我意识到辅警的岗位并非简单的巡逻和维持治安。辅警在提供安全服务的同时，需具备执法、勘查、辅导等多方面的技能。试用期内，我以实际行动践行了这些职责。我虚心向上级学习，自觉通过各类培训和讲座了解了治安管理和危险预防措施。例如，在某次反恐培训中，我学会了剖析可疑人员，掌握了辨识可疑物品的技巧，进一步提高了我在治安领域的专业素养。

在我所交待的任务中，积极主动、认真负责是我在这三个月中的最大收获。试用期期间，我参与了许多礼仪活动，并主动参与维持秩序的工作。我深感维护社会安宁的重要性，明确了自己作为一名辅警的使命感。无论是临时交通疏导还是维护大型活动的安全，我均尽最大努力充当一名优秀的辅警，保障市民的安全与正常活动。

在这个试用期中，与群众的积极沟通与合作是我深感重要的一点。作为辅警，我需要与市民和其他执法人员进行高效的沟通。在一次执法行动中，我目睹了一名司机因交通违规受到处罚后情绪失控并与执法人员发生冲突。我当时及时赶到，平息了双方的争执，并耐心听取了双方的诉求，最终化解了事态。这个经历使我深感，作为辅警，我们应该学会保持冷静与理智，以和平方式解决问题，保持与群众的良好关系。

试用期的过程更加彰显了辅警这个职业的光荣与艰辛。在这三个月里，我亲眼目睹了许多惊心动魄的场景，也遇到了许多不易的困难。例如，一次夜间抓捕行动中，我与同事共同面对一名持械逃犯。当时我感到极度紧张，但我咬紧牙关，与同事们团结协作，最终将犯罪分子安全抓获。这个过程让我认识到，辅警这个职业需要勇气和毅力，更需要相互信任和团队合作。

小编认为，这三个月的试用期对我来说是一段珍贵的历练，我通过实际行动学会了辅警的技能与道德要求，明确了自己的职责和使命。通过与群众的沟通与合作，我加深了对辅警职业的认识，并悟出了辅警工作的实质与意义。未来，我将继续努力，锤炼技能，不断提升自己，为社会治安的维护和市民的安宁做出更大的贡献。

试用期辅警试用期个人总结【篇5】

作为一名辅警，在试用期内，我经历了许多挑战和收获，通过一系列的工作实践和学习，我在警务工作中有了更深入的理解和认识。在这段时间里，我不断学习提高自己的专业技能，不断进步，不断改进自己的工作方法和态度。

在工作中，我深刻认识到作为一名辅警，责任重大，工作任务繁重。在日常巡逻中，我要时刻保持警觉，随时准备应对各种紧急情况，确保社会治安的稳定。在处理案件中，我要严格按照法律法规办案，保护好人民的合法权益。同时，我还要积极参与各项社会活动，服务群众，提高警民关系。在这个过程中，我学会了主动负责，积极奉献，以更加专业和细心的态度对待每一个工作细节。

在工作实践中，我不断提高了自己的技能和知识，不断完善自己的工作能力。我利用业余时间加强学习，参加各类培训，不断提高自己的警务知识和技能。我学习了如何判断案件的性质，如何调查取证，如何进行紧急处置等方面的技能。我还利用实际工作中的经验不断总结提炼，寻找工作中的不足之处，并努力改进，提高自己的工作效率和质量。通过不断的学习和提高，我在工作中逐渐实现了从新手到熟练的转变。

在工作实践中，我深刻认识到了团队的重要性，学会了团结协作。在工作中，每一个人都是团队中不可或缺的一部分，只有团结协作，才能更好地完成工作任务。我学会了倾听他人的意见，尊重每一个人的工作意见和建议，不断提高团队的凝聚力和执行力。通过和同事的密切配合和协作，我深刻认识到了团队合作的重要性，也懂得了在团队中主动承担责任，共同努力，实现共同目标的重要性。

通过这段时间的工作实践和学习，我在警务工作中有了更深入的认识和理解，提高了自己的工作技能和能力，学会了团队协作和合作的重要性。在今后的工作中，我将继续努力，不断学习，不断提高自己的工作水平，为维护社会治安和促进社会和谐贡献自己的力量。我相信，在党委政府的正确领导下，在领导和同事们的支持帮助下，在广大群众的理解和支持下，我一定能够胜任好自己的职责，为建设美好社会不断贡献自己的力量。

试用期辅警试用期个人总结【篇6】

作为一名辅警，在经历了为期三个月的试用期后，我深感受益匪浅。这个阶段，我不仅得到了很多培训和指导，也通过亲身经历体验了辅警工作的真实性和重要性。

在试用期的第一天，我被告知试用期的主要目的是让我们适应辅警的角色，并掌握基本的职责和技能。于是，我积极参与了各种培训，包括法律知识、交通指挥、急救技能等。这些培训让我对辅警的工作范围更加清晰，并提供了宝贵的知识基础，让我能够更好地开展工作。

在试用期的第一个月，我被安排在辖区内的街道巡逻。这让我第一次感受到了辅警工作的艰辛和复杂性。我负责维护社会秩序，疏导交通，处理纠纷，妥善处理突发事件等。这些任务要求我随时保持警觉，迅速反应，并采取合适的行动。虽然一开始我感到有些不适应，但随着时间的推移，我逐渐熟悉了工作。

在试用期的第二个月，我被派往派出所完成一些行政工作。这段时间让我更好地了解了辅警和警察之间的合作，并了解了一些处理案件的程序和规范。我参与了多个案件的调查和记录，这增强了我的案件处理能力和团队合作能力。

在试用期的最后一个月，我被分配到刑侦部门进行实地工作。这期间，我参与了数起刑事案件的侦破工作，包括现场勘查、调查取证和嫌疑人审讯等。这段经历让我对警察工作的重要性有了更深入的认识，也增强了我的分析和解决问题的能力。

通过试用期的学习和实践，我认识到作为一名辅警，不仅需要掌握基本的技能和知识，更需要有坚定的意志和高度的责任心。辅警工作并不仅仅是为了完成任务，而是为了保护人民的生命财产安全，为社会维护稳定和秩序做出贡献。

在这个过程中，我还收获了很多宝贵的感悟和经验。我学会了如何与不同类型的人进行有效的沟通和处理。这让我更好地理解不同人的需求，并能够在处理问题时更加灵活地应对。我学会了如何管理时间和应对紧急情况。辅警工作有时候需要迅速反应，我学会了如何在紧张的情况下保持冷静并迅速做出决策。我学会了如何与团队合作。在处理复杂问题时，团队合作是非常重要的，我学会了和同事之间互相支持和配合。

通过辅警试用期的这段经历，我更加坚定了未来从事警务工作的决心。我意识到，作为一名辅警，我可以为社会的安宁和稳定做出贡献，并保护人民的利益和安全。我将继续努力学习和成长，为成为一名出色的警察而努力奋斗。

辅警试用期对我来说是一个充实而难忘的经历。通过这段时间的学习和实践，我不仅获得了丰富的知识和经验，也发展了许多重要的职业技能和个人素养。我相信，这段宝贵的经历将对我的未来职业生涯产生积极的影响，让我成为一名更好的辅警。

试用期辅警试用期个人总结【篇7】

作为一名地铁站辅警，我在试用期的时间里经历了许多令人难忘的经历。下面将就我的试用期进行一次总结。

首先，作为一名地铁站辅警，我认识到了我的工作责任的重要性。在繁忙的地铁站，我需要确保乘客的安全，并维持秩序。经常会出现人流拥堵，闯红灯，乘客推搡等问题。而作为辅警，我的职责就是解决这些问题，保护乘客的权益。在试用期的过程中，我愈发明白自己的工作对于地铁运行的顺畅和乘客的出行体验是多么的重要。

其次，我学到了很多关于协作和沟通的技巧。在地铁站辅警的工作中，与同事之间的配合和交流非常重要。只有通过相互协作，才能更好地处理人流拥堵和突发事件。同时，我也需要与乘客进行有效的沟通，解答他们的问题并提供帮助。这时候，良好的沟通和倾听技巧就显得尤为重要。在试用期间，我积极学习与他人合作的技巧，并进行反思和改善，以提升自己的效率和能力。

此外，在试用期的时间里，我也遇到了一些困难和挑战。地铁站作为人流密集的地方，难免会出现一些不可预测的紧急情况，比如突发疏散，失物拾取等。在这些情况下，冷静和应对能力是至关重要的。我通过参加培训和与资深警察的学习交流，提高了自己的处理突发事件的能力。我也努力调整自己的心态，以更好地应对压力和挑战。虽然困难依然存在，但我相信通过不断的学习和锻炼，我能够更好地应对各种情况。

最后，试用期中，我也学会了与乘客建立密切联系。地铁站辅警不仅仅是执法者，更是乘客们的朋友和守护者。在试用期的过程中，我努力倾听乘客的需求，并提供帮助和建议。有时候，只是一个友善的微笑或一句关心的话语，就能让乘客感到温暖。通过与乘客建立良好的关系，我感到自己的工作变得更加有意义。

试用期的总结并不是终点，而是一个新的起点。在今后的工作中，我将不断学习和提升自己的能力，为地铁站的安全和秩序贡献自己的力量。我相信，通过我的努力和奉献，我能够成为一名更加出色的地铁站辅警。

总体而言，地铁站辅警试用期是我人生中宝贵的经历。通过这段时间的学习和锻炼，我掌握了许多实用的技能并培养了良好的工作态度。未来，我将继续努力，为地铁站的安全和乘客的出行提供更好的保障。

试用期辅警试用期个人总结【篇8】

地铁巡逻辅警试用期总结

一、工作内容和任务完成情况总结

在试用期间，作为地铁巡逻辅警，我认真履行职责，按照上级的安排和指示，全力完成了各项工作任务。主要包括以下几个方面的工作：

1.巡逻防控：根据地铁线路和站点设置的巡逻路线，负责巡逻防控工作。通过巡视站点和车厢，维护地铁治安秩序，保护旅客人身财产安全。

2.应急处置：在遇到突发情况和安全事件时，能够冷静应对，及时处置，并向上级汇报。同时，积极参与地铁车站内部的应急演练，提高应急处理能力。

3.旅客服务：积极协助维持地铁站内秩序，疏导旅客并提供必要的协助和指引。对于老年人、儿童、残疾人等特殊旅客，能够给予额外的关注和照顾。

4.信息上报：认真履行巡逻记录和问题上报的工作，将巡逻中发现的问题及时上报，为地铁管理部门提供有效的信息和建议，促进地铁安全和服务的改善。

在以上工作中，我能够按时完成各项任务，并积极主动地提出一些改进意见，以提高工作效率和服务质量。

二、自我职业素养及工作能力提升总结

在试用期期间，通过参与各项工作和学习，我不断提升自己的职业素养和工作能力。主要体现在以下几个方面：

1.责任心和执行力的提升：作为一名地铁巡逻辅警，我深刻认识到自己的工作关系到地铁安全和旅客出行体验。因此，我始终保持高度的责任心和执行力，严格按照工作要求履行职责。

2.协作能力和沟通能力的提高：在与其他同事和地铁管理部门的配合中，我逐渐提高了自己的协作能力和沟通能力。能够有效地与他人合作，共同解决问题，并及时汇报上级。

3.应急处理能力的增强：通过参与应急演练和实际应对突发情况的经验，我积累了一定的应急处理能力。在面对紧急情况时，我能够冷静应对，迅速采取措施，保障旅客的安全。

4.服务意识和纪律意识的培养：在与旅客的接触中，我不断提高自己的服务意识，注重细节，为旅客提供更好的服务。同时，我始终坚守规章制度，保持良好的纪律意识。

通过试用期的工作，我在职业素养和工作能力方面有了明显的提升，我相信在未来的工作中，能够更好地履行职责，为地铁安全和服务做出更大的贡献。

三、思考和改进意见

在试用期期间，我也遇到了一些问题和困难。通过反思和总结，我认为可以从以下几个方面进行改进：

1.加强法律法规知识的学习：作为地铁巡逻辅警，要加强对相关法律法规的学习和理解，以更好地履行职责。只有深入掌握法律知识，才能在实际工作中依法行事。

2.提高应急处理能力：面对紧急情况时，要进一步提高应急处理能力，学习更多的应对方法和策略。通过不断的实践和学习，逐渐成为应急处理的专家。

3.加强沟通技巧和服务意识：作为地铁巡逻辅警，与旅客和其他同事的沟通是必不可少的。要进一步提高自己的沟通技巧和服务意识，以更好地与他人协作，为旅客提供更好的服务。

总之，地铁巡逻辅警试用期间，通过全力完成工作任务，不断提升自己的职业素养和工作能力。面对未来的工作，我将进一步加强学习和训练，不断完善自己，为地铁安全和服务做出更大的贡献。

2024班组长培训个人总结12篇

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班组长培训个人总结【篇1】

天津铁道职业技术学院

南昌铁路局培训报告

系 部 铁道建筑系 班 级 道桥1301

姓 名 郝定国

完成日期 20xx.6

时光荏苒，不知不觉在上饶桥梁工区已经度过了半年。这里是我第一次参加工作的地点，也是在这里揭开我人生新的篇章。这段时间里是我最难忘时刻也是最令我最受益匪浅的日子，参加了20xx年的春运工作及上饶工区桥涵的维护保养工作。这半年里我不断地虚心请教工长及同事。在这里我学习到了好多在校园里学习不到的事情。回顾这半年的日子，我有很多感想和体会，现就培训的经历总结如下：

一、 春运车厢人挤人，小小乘务显神威

在景德镇经过一礼拜的岗前三级安全教育后，我被分配到鹰潭路桥车间下属的上饶桥梁工区，首先第一项工作就是春运乘务员。接到苏州车队李车长的电话后我2月11日便来到南昌客运段报道。

这是我第一次跑春运我负责k1326次列车6号车厢的乘务工作。面对一车厢摩肩接踵的乘客我顿时懵了，春运期间竟然会有这么多的乘客。这时我更加警醒自己不要松懈，当列车缓缓的离开站台后我有条不紊地检查“四门”，放好安全踏板，更换好站名贴，打开厕所门。检查行李架上的行李箱是否放置安全而不会中途掉下对乘客造成安全问题。安全责任大于天，乘客能安全的回家过年是我们乘务人员最大的快乐。

在跑春运的这些天里，我慢慢的熟悉了这条线路，熟练得掌握了每个站点停

靠时间和离站时间，如何操作控制车厢内的空调暖气和各个设备。这火车上经常会遇到一些不配合乘务工作甚至辱骂乘务为什么要卖这么多无座票，我始终都会微笑着十分耐心地向他们解释，并且积极地向车长询问还有没有卧铺票能补到。遇到老人和儿童等重点旅客我会特殊照顾，优先让车长给他们补卧铺票。实在没票的情况，我会请示车长让小孩子在我的乘务室里稍微休息一会，原则上我不允许乘客进乘务室，但毕竟出门在外，能够帮助他人尽量帮助一下。车上好多大妈都夸我帅气和负责，我更加有精神去做好我的本职工作了。

3月5日早上6点14分 当k1326次列车停靠在南昌站时，我和以往一样做好车厢卫生，完善最后一次退乘工作后，我就要离开这个车队了。心中有太多的

不舍，虽然在这期间非常苦非常累，不仅要有耐心给乘客们各种解释和服务，还要有保持十二分的精神状态去值班。但是我收获的远比我付出的要多，我学会了如何与各种各样的人去交往，如何用心去做好每一件事，如何在认真坚守自己的岗位，落实安全责任制度。虽然是临时的列车员，但是我会以我的这段宝贵经历引以为豪。

二、 青山绿水火车行，桥遂安全是第一

春运结束后我便赶回上“上饶桥梁工区”，开始了我作为桥梁工的专业工作，“桥隧维修与养护”。

上饶位于江西省东北部，东联浙江、南挺福建、北接安安徽，处于长三角经济区、海西经济区、鄱阳湖生态经济区三区交汇处。自古就有“上乘富饶、生态之都”、“八方通衢”和“豫章第一门户”之称。 是江西省乃至全中国地级市中唯一拥有两条时速350

公里高铁线（沪昆高铁和京福高铁）交汇的火车站，形成一个‘十字’交会的高铁枢纽，上饶这种垂交骑跨高铁站在世界上是第三个、全国首个。这两条高铁线在上饶高铁站设置了联络线互通，途径上饶高铁站是长春、天津、青岛等地去往福州、厦门的最快速通道，也是江西省内地区去往北京、上海、济南、南京、杭州、宁波、义乌的一条快速通道。途经上饶高铁站线路有沪昆高速铁路、沪昆普速铁路、京福高速铁路、上铅普速战备铁路（峰福铁路上饶联络线）。

我所在的上饶桥梁工区主要负责“沪昆”线路的一部分，从k545至k587公里，共有17座桥梁，其中特大桥有4座，192个涵洞，隧道1座。距铁路线路较近的水库有19座。由于南方春夏季多雨，有“天无三日晴”之说，所以对于桥梁的安全病害检查更加严谨。沿线的排水设施要做到通畅无堵塞物。特大暴雨时加强对水库蓄水量的监控，防止水库大坝坍塌淹没沿线铁路。

(一) 清理排水设备

早上换好防护服，在工具间带了两把铁锹和一个扫把。当我们赶到灵溪镇的一个小山村时，我便被眼前的美景迷住了，这里炊烟袅袅，山清水秀，远处的水牛声和鸟叫声交汇在一起，成为一首大自然献给我们的协奏曲。山塘上成群的鸭子与鹅在戏水，此时我也真正感受到初唐诗人骆宾王《咏鹅》里的画面，“白毛浮绿水，红掌拨清波”

山上有一条小路顺着铁路方向走 便看到了沿线山上的排水沟，在这之前下了一场雨，

我们要做的任务就是清理排水沟里的淤泥和树叶。

没有水的地方先用扫把将树叶扫在一起然后用铁锹再铲到水沟之外。有淤泥的地方则先用铁锹将淤泥与树叶清理干净后在用扫把清理一遍，做到干净如初。顺便检查排水沟是否有破损。这项工作很简单，却很考验我们的体力因为要连续翻越好几座山，有的地方比较陡峭，工作时必须特别注意安全。

（二） 检修防爬设备 现在的铁路线路及桥梁排水沟头都是全封闭式的，主要是用铁栅栏做成，

时

间一久便会修饰腐烂掉。这时为了防止村民等人误入线路造成人身安全事故，我们便积极地巡查沿线的防爬网和铁栅栏。

带好铁丝，钳子，及铁栅栏。穿好防护服，由于今天要上线路，工长特别提醒我们跨越轨道时要做到“手比眼看口呼”。当我们修复破损的栏杆时，工长是我们的安全防护员，看到远处有列车过来时便让我们停止作业。举起黄色的信号旗接车，火车便向我们鸣笛一声。然后工长向列车前进方向再转身送车。这让哦我学会了如何接车送车。同时也巩固了《公务安全》课上程娟给我们讲的：120km/h＜邻线速度vmax≤160km/h时，本线可不下道，但本线必须停止作业。

（三） 检查桥梁设备 桥涵在使用一段时间，其形态不可避免地发生变化，

甚至破损，为了保证桥涵的安全运营，必须对桥涵个部位进行周期性的检查和针对性检查，以及时发现桥涵的病害，这样可以随时掌握桥涵的技术状态，为运营，管理，与维修提供依据。

当我们爬上桥梁时，我们走向避车台。由于我本身出自道桥专业，也很熟悉如何下去检查支座。打开避车台上面的水泥板后，慢慢的顺着简易楼梯向下爬，到了作业台上后，工长带领我并向我解释桥梁的构造及铸钢支座的检查和维修，。做了相应的检查后 ，并没有什么病害，我便将支座作业台周围的垃圾和渣土清理了一下。临走时发现人行踏板有几块破损，现场取照后便上报了车间申请更换破损的人行踏板。 （四）沿线水库险情排查

上饶这边雨多自然山塘水库也多，有些水库离铁路仅有100多米，如果发生洪涝灾害，大坝崩塌，后果不堪设想。因此我们桥梁工日常任务也有排查沿线水库险情。

穿好防护服，带好测量工具。车子只能到达村里 ，而有的地方水库需要翻越5座山头，找到那些水库时 ，眼前的美景让疲惫的身体也有了缓解。现场将坝体拍照，面向铁路方向取照，还有水库总体照片。用工具测量书库的面积和库容，库容较大的水库一般可用目测跨步等估算。

班组长培训个人总结【篇2】

作为一个班组长，我的责任不仅仅是管理我的团队，而且需要引导他们共同完成目标。为了拓展自己的领导能力和提高班组的效率，我决定参加班组长培训。在这次培训中，我学到了许多有关领导技能和管理方法的知识，同时也反思了自己的管理风格和工作方式。下面是我的个人总结。

一、领导技能的提升

在培训课程中，我学到了许多关于领导技能的知识和技巧。通过了解不同类型的领导方式，我了解到了如何根据不同的情况选择合适的领导模式。同时，在学习影响力和说服力的相关知识时，我学会了如何更好地与其他部门的同事合作，也更加有效地与下属沟通。

二、目标管理的重要性

在培训课程中，我意识到了目标管理的重要性。作为一个班组长，我需要明确组织的目标，并明确团队需要达到的目标。通过制定具体的计划，我们可以确保团队始终朝着正确的方向前进，并感到自己的工作是有意义的。我还学到了如何设定合适的KPI（关键绩效指标），以衡量和跟踪团队的工作表现。

三、人际关系的重要性

在工作中，不仅需要与下属建立良好的关系，还需与其他部门的同事合作，以达到我们的共同目标。培训课程中，我意识到了建立良好的人际关系的重要性。通过了解其他部门的需求和利益，我们可以更好地合作。同时，在建立团队文化和塑造品牌形象上，良好的人际关系也是至关重要的。

四、管理技巧的提升

在班组长培训中，我学到了更多有效的管理技巧，如如何管理时间和优化工作流程。本课程也教授了一些管理工具，如如何使用建议框架和决策矩阵等，这些工具可以帮助我更有效地解决团队面临的问题。

结语

通过这次班组长培训，我了解到了许多有关领导和管理的知识，对我个人以及班组管理的技能提升产生了积极的影响。我相信，这些知识和技巧将帮助我更好地领导我的团队，持续提升团队的效率和效益，实现更大的成就。

班组长培训个人总结【篇3】

很荣幸能参加公司举办的杰出班组长提升培训课程。首先得感谢公司能给我们这次培训的机会，我很珍惜，培训中获益匪浅。真正提升了我得管理水平和素质，使我得管理技能更上一层楼。

在培训中，我们都了解到了班组长对于一个企业的重要性。班组长是整个班组的核心，是班组中的技术能手，不但要将其处理问题的能力发挥到极致，更要让其掌握如何控制过程、如何固化经验等项管理技术。不过我认为最重要的是班组长要对员工关心，了解，替员工着想，能换位思考，将心比心。这样才能更好的融入大家，让员工对你不知的任务不打折扣的完成。

班组长是企业中最直接面对员工的管理者，生产一线的组织者、领导者和指挥者，班组长不仅要具备职责知识，更要具有沟通能力，改善能力和待人能力。作为生产一线的管理者，班组长必须要谨记自己的神圣使命：创业绩、带队伍、播文化。创业绩就是以结果为向导，为企业创效益；带队伍就是带领团队培养人才；播文化就是传播企业文化，促进企业精神文明建设。

班组长一日管理，将班组长一天的工作，清晰明了、系统性的描述了出来，告知班组长一天的工作任务。每天的工作要有逻辑性，要抓重点，在保证安全质量的前提下，做好工作交接、任务布置、记录确认、部门间沟通用5M1E的方法排查问题。

班组间要进行有效的班组沟通。班组长在日常工作中，要做好与员工之间的沟通。不伤害对方自尊是前提，让对方感受到事情的紧迫性、重要性和严重性，从而能深刻反省并改进。

沟通，须“从心开始”：要关心员工、循循善诱、刚柔并济、善用技巧，针对不通的人、不同的事、不同的时间和环境有针对性的做到有效沟通，要善于倾听员工的心声。与上级沟通，要本着自主承担责任的原则，站在领导的高度，面相未来，带着主见去沟通，才能得到上级的支持。

在培训之后，我发现工作中好多的问题都引刃而解。

对于不同员工的工作完成情况都不一样，这就是需要班组长发现员工的优点。面对不同的员工，要针对性的让其发挥特长。重新通过班组岗位的互换，让一些员工更能快速有效的完成工作。员工的积极性也提高了很多。能够主动的与班组长交流心得体会。

员工的优点是挖不完的，每个人都有创新能力，创新的思维。在工作中，我们以奖励和写合理化建议为引子，爱人那个大家主动的提出创新点子，让生产更加快速完善。通过合理化建议，公司吸取了好多有效的建议，企业也因为我们的建议而变的更加强大，生活也变的充实，处处都有发现。我们每天都干劲十足。员工每天都是笑脸上班下班。紧张而忙碌的同时，却也活泼了很多。

其实对于每个班组长都会遇到的问题就是每个员工的执行力都不一样。这个问题一直困扰着大家。通过培训，我们发现，这个问题很简单。只是做起来需要精力和时间。简单的说就是必须用心去做，激励员工。由于我们上班时倒班制，在时间上不是固定的，所以因生产工作的连续性，班组之间每天要交接班，同时市场有上级的学习文件，工艺变更以及会议精神需要传达我们就必须在大部分员工上班前货上班后组织传达内容，这就要求每位班组长必须严格把关，对于公司及分厂里各项规章制度在自己带头遵守，严于律己、以身作则的条件下，执行力度就会自然而然的大大加强。

我们现在的工作，首先是做到事前跟进，发现潜在危险给员工预警。第二，事中跟进，在工作任务中发现问题之后，寻找解决方法，使员工的工作重新回到正轨上来。第三，事后跟进，出现问题后，找出原因，提供补救建议和具体措施，避免员工再犯同样的错误。第四，对身兼管理责任的人进行监督，当管理者管理他人或检讨自身的行为时，有效的监督十分有效。如果没有有效的监督，准确的工作定义，这些工作都不可能轻而易举的完成。

在工作中，我们有时候员工之间或者班组长与员工之间，又或者班组长与上级之间有分歧存在。这些分歧需要我们去处理，怎样处理才不伤害员工的积极性呢？这个也很简单，就是通过换位思考，征求意见，在班组成员间建立和谐的劳动关系。增加个人感情之间的友谊，获得信任，也就会在工作中得到班组成员之间的大力支持。以前每次出现分歧的时候，都是强行执行，这样执行力度很差。通过换位思考和征求意见，员工之间对自己的建议认识的更加深刻，我自己也会认识到自己的意见的薄弱性。这样，我们的信任和友谊都提升很快。执行力也提高了。

解决了班组间存在的这些问题，对于这次培训，班组长自身的提升才是最重要的.。通过这次培训，我的思想意识和素质提高了，安全质量意识提高了，学习力提高了我感到作为班长必须具备较高的思想意识和素质，才能心怀全局，带动班组成员为了一个目标而努力。团队要有向心力、凝聚力，就需要自己平时更加注意学习身边人，不断丰富自己和提高自己，才能真正实现根本意义上的自主管理。

通过培训自己的观念发生了转变，随着培训的不断深入，我越来越觉得自己的文化知识太贫乏了，要不断丰富自己确定学习目标，做好计划实施，不断提高自身能力和水平。

在这里，我还要再次感谢公司为我们开设的这次培训班，给了我这次学习的机会，使我在班组管理方面有了更加深入的认识，他让我在观念上有了长足的提高，使我在前进的道路上又多了一份信心和决心，在以后的工作中会更加得心应手，更有力承担起交给我得任务。

班组长培训个人总结【篇4】

20xx年12月，我参加了中国华电集团发电运营有限公司20xx年第三期班组长培训班。作为一名刚刚从技术人员踏上管理工作岗位的年轻人来说，这四天的学习，说句实在话，的的确确是让我感觉到受益非浅。

我认识到了作为一名基层班组的管理领导者，首先应明确在企业内的角色定位以及预期行动，并根据自己的角色，学习解决实际问题的方法，学会在工作中如何进行有效的交流。通过此次学习让我对班组长的位置、概念和作用以及在公司、社会中人际的交往、沟通和协调都有了一个全新的认识，并在现实思想中提炼了以后的工作步骤、计划和实践，为自己今后的工作做一个全新的规划。作为一个企业来说，一切生产任务都要在班组完成，各项规章制度都要靠班组来落实，把班组安全工作的重点1

放在现场，是企业把整个安全生产目标转化为实施运作的有效途径。班组要安全，人人要安全，人人能安全，人人懂安全，这是安全意识的飞跃，这种飞跃只有通过经常的反复的安全教育学习才能实现。只有认识安全思想和熟练掌握安全专业知识，才能实现安全零事故。

在实际工作中，经营层的决策做得再好，如果没有班组长的有力支持和密切配合，没有一批领导得力的班组长来组织开展工作，那么经营层的政策就很难落实。班组长既是产品生产的组织领导者，也是直接的生产者。

通过这次的班组长培训，我觉得我在班组管理和班组建设上有很多很多的不足；班组成员的思想政治工作做得不够；对班员们的生活关心不多；班组细节管理上还差得很多；班组民主管理性不强；应该让大家都积极的参与到班组管理和班组建设中来，共同出谋划策。在今后的班组建设中，努力向学习型班组发展，就如老师讲的将学习工作化，工作学习化。在工作中努力学习知识，不断提高技术

水平。同时各方面发展，提高自身修养在公司与车间中起好带头的作用。搞好班组管理与建设工作，为公司的发展尽一份微薄之力。

班组长培训个人总结【篇5】

摘要：通过这次数学培训，使我能够取长补短，了解了自身还有很多不足的地方，对数学老师也是一种成长的好方式……

(1)小学数学培训心得体会总结

培训活动的几点心得：

首先，培训活动加深了我对课前备课环节的理解。

平时教学中，小学数学备课都应该备什么，都应该关注哪些方面。但具体在实际操作中该怎样去落实，还是很模糊的。通过这次培训活动后，我真正弄清了有效教学准备活动的流程。教材分析：教材分析不单单是就教材去谈教材。还要在教材分析中明确编者意图，我们可以借此落实哪些阶段目标?我们应该在怎样的总目标的指引下具体落实到课堂上的目标?我们的教学到底要使学生形成怎样的能力?另外，从其他几块的准备中，我还知道了我们的教学还要关注学习者的特征，关注他们的最近发展区，怎样才能使我们的教学真正使他们受益，形成他们的一种能力，这才是我们教学的最终目的。因为现代社会要求公民具备良好的人文素养和科学素养，具备合作的意识和开放的视野，具备包括计算与实际应用在内的多方面的基本能力，以及运用现代技术搜集和处理信息的能力。所以，数学教学应该能够为造就现代社会所需的一代新人发挥重要作用。就是说，我们的教学要使学生形成能力，形成能力的最终目的是为社会服务。只有明确了这一点，我们的教学才会更有效。

其次，为我创造了一个学习的机会。

现代的教育强化了学科的整合，要求教师做教育的研究者。这就要求我们教师必须学会合作，同伴互助，发挥团队的力量，才可以把我们的教育搞好。事实也是如此，在这次培训活动中，每每思考之余，浑身都不由然汲取一种力量，那就是为体现自己的人生价值而奋发努力!这也许就是人为什么是群居动物的原因吧。

再次，通过这次培训，使我能够取长补短，了解了自身还有很多不足的地方，对我自己也是一种成长的好方式。

(2)初中数学培训心得总结

一开始的不情愿，烦恼、急躁，渐渐被专家的精彩讲解所吸引，聆听各位专家的对教材的分析，自己才对这次培训有了初步的认识。使我深感进一步提高自身专业化发展水平的重要性和迫切性。当然，提高自身专业化发展水平并不是一蹴而就的，它必须经历一个不懈的奋斗过程。作为教师，我认为必须具备以下几个“有”：

1.有自主发展的内驱力

俗话说：“师傅领进门，修行在个人”，因此，我们每一位教师都应有意识地增强专业发展的责任感，努力提升自主发展的内驱力，提升自我发展意识，这才是真正实现专业素质提高的基础和前提。

2.有乐于学习的态度

学习是一个永恒的话题，古话说得好：“破万卷书，行万里路，交四方友，成大气候。”学校是一个学习的“共同体”，教师是学生学习的引导者，教师要有“一桶水”，而且是一桶“活水”，朱熹曾有名句“问渠那得清如许，为有源头活水来”，知识的更新也是同样的道理，教师要有乐学的态度，才能使自己具备广博的知识基础和娴熟的教育教学能力，以适应未来社会发展的需求。但是，从目前中小学教师工作的现状来看，当前教师的工作负担过于繁重，备课、上课、批改作业、等等，教师过多的时间和精力都被日常的工作所牵绊，因此有相当数量的教师显得“心有余而力不足”，对这些教师来说，学习是一种美好的愿景，但可望而不可及。长此以往，教师的专业化发展就少了一份有力的保障，本次培训给了我一次很好的学习机会，对我自身的专业提高起到了重大作用。

3.有善于反思的习惯

“反思是教师的一块“自留地”，只有不断耕耘，才能检讨自己的教育理念与行为，不断追问“我的教学有效吗?”“我的教学能更有效吗?”，不断总结自己的工作得失，不断深化自己的认识，不断修正自己的策略，从而获得持续的专业成长，总结——深化——修正——获得，这是教师专业成长的法宝。只有靠教师自己在日常教学实践中不断反思、探索和创造才能获得，尤其要注重对教学经验的科学反思。反思的目的在于增加教师的理性自主，使教师对其实践信念和实践的因果决定因素有更多的自我意识，从而使教师的成长始终保持一种动态、开放、持续发展的状态。

总之，此次培训活动，使自己的教育教学观念、教学行为方法、专业化水平，教育教学理论均有了很大的提升。今后，自己充分将所学、所悟、所感的内容应用到教学实践中去，做新时期的合格的初中数学教师。

班组长培训个人总结【篇6】

班组是企业的细胞，是企业执行系统中的最基层组织。犹如高楼大厦的地基一样，班组长就是混凝土当中的钢筋，班组长群体培养的重要性不言自明。班组长的培训不是一堂课、一次参观就能解决问题，要把班组长培训作为一个项目去管理，从调查培训需求，到确定培训目标，从制定培训计划，到培训实施管理，从评估培训效果，到总结经验教训，有步骤、有针对性地持续改进，才能提高培训水平，实现班组长培训的预期目的。结合我公司开展班组长培训的实际，就如何作好班组长培训项目谈几点体会：

　一、确定班组长培训需求

xx公司拥有两台俄供800MW火力发电机组，员工xx名，公司及所属公司基层生产班组xx个，近两年来，一大批骨干和班组长调到国华电力其他发电公司，一些新人充实到班组长岗位上来，有的是从班组技术员转为班长，有的是从员工提升为班长，从技术型转为管理型，缺乏管理经验，有工作热情，没有工作方法，不懂班组管理的理论知识和规律，工作态度和观念落后、现场管理能力、工作责任感、思考应变能力、程序操作执行力、部门之间沟通协调能力、现场组织指挥能力、及时解决问题的能力、远远跟不上企业发展需要。机组要稳定运行，二期要准备队伍，班组长的素质急待提升。这就是班组长的培训需求。所以提升班长素质，培养工作能力，改进工作方法，提高班组管理水平，适应公司发展需要，成为我们举办班组长培训班的目的。

二、挖掘培训资源，设置培训课程

有了培训需求，如何实现培训目的，达到培训目标，确定培训内容、设计培训课程是至关重要的。要做好这一点，就要有针对性地挖掘培训资源，不仅要看企业内部的，还要了解企业外部的，在拥有丰富的培训资源基础上，就可以围绕培训目标精心策划培训课程。

1、我们利用公司内部资源，请公司总经理、党委书记和各分管领导做教师，安排了公司形势、任务的分析和经营状况的介绍；从生产管理、节能管理、财务成本管理到安健环品质管理以及公司企业文化和人才战略等。公司领导从不同角度、不同层面、非常有针对性地阐明了班组管理在公司各项管理中所处的地位、意义和方法，使班长们开阔了眼界，在观念和思维上有了很大的转变，尤其对公司的形势、发展规划、人才战略、企业文化内涵和公司生产、节能事关发展的一些重大问题有了新的理解，使他们学会了用全局性的战略眼光分析公司发展面临的问题与机遇，增强了班长的责任感和使命感。

2、提升班组长的素质和提高工作技能，是主要的培训和训练内容。在这方面我们挖掘了外部培训资源，专门请来了珠海通用管理咨询公司首席培训师，劳动部通用管理高级培训导师，高级企业培训师何焰。何老师深入公司了解情况，用大量的案例，详实的数据和精心策划的游戏，利用多媒体教学手段，采取互动式教学方法，深入浅出的把班组长应具备的素质以及应掌握的工作技能和方法讲给大家。使班组长们身临其境，感触颇多，长了见识，受到教育和启发，学到了做好班组工作的本领。

3、转变班组长工作作风，提高执行力也是班组长培训的重要内容之一。为此，我们开班第一项训练任务是军训。请来了武警8623xx部队的战士做教官，短短两天的军训，将来自不同岗位的xx名班组长训练成步调一致，整齐划一，英姿勃勃，斗志昂扬的一支团队。在会操表演中，他们步伐整齐，口号震天，歌声嘹亮，士气高昂，展现了我们绥电人良好的外在形象和精神风貌。深深感染着观看表演的各级领导。通过军训，培养了班长们雷厉风行的作风，一丝不苟、严谨的态度，提高了有令则行、有禁则止的执行力，为培训班开了个好头。在以后的学习和外出考察活动中，学员们行动迅速，排列整齐，严格遵守学习班的纪律。

　三、培训的实施与管理

在培训班开班之前，培训中心就日程安排、学员分组、管理办法以及教室的布置做了精心的准备，并打印成册发给每位学员，培训班配备了班主任、教务和考核员。从培训班内部管理上，专门制定了《班长培训班管理办法》，实行学分考核制，将理论学习、训练项目、学习成果（论文、合理化建议）讨论交流、外出考察、组织纪律等合成学分，分项进行考核，学习班结束，获学分前三名者，得奖学金，学分低于60分者，不发〈岗位培训证书〉，年度绩效考评不能评为S级员工。从培训班外部管理上，公司领导非常重视和关注，人力资源部和党群工作部齐抓共管，各公司培训专工始终参与组织，各部门和各单位密切配合，公司上下形成了人人关心班组建设，个个重视班长成长的良好氛围。

学习班每一项活动安排的着眼点都放在训练和提高班长的能力上，第一天军训结束，晚上交流安排的内容是用两分钟的时间向学员们介绍自己和自己的班组，不仅说清楚自己的特点，还要讲清楚自己所在班组的工作性质、任务，在公司生产过程中所起的作用。不能超时，语言简练，重点突出，而且还能给学员们留下深刻的`印象。经过几天的学习，学员们对班长应具备的素质和能力有了理性的认识，我们安排在各组讨论交流的基础上，推选一个代表，到培训班中交流，发言的人要结合班组工作实际谈班长应具备的素质和能力。发言后，学员们要评出最好和最差的一名，主持人对每一位的发言要作出点评。在此基础上，我们在第二天的晚上，又安排了第二轮交流，学员们普遍感觉到发言的条理性、概括性、全面性和语言表达能力等方面都比第一轮有了很大的提高。为每位学员撰写论文打下了基础。

整个学习班的程序安排的紧张有序，学员们比较辛苦，教务人员在课间安排了茶歇，准备了糕点、水果等，体现了以人为本，学员们感到虽苦犹荣。

　四、有效提升培训满意度

xx年第四季度绥电公司开办了两期班组长培训班，来自公司不同岗位xx名班长接受了培训。学习班结束，我们收到了xx篇论文，xx项合理化建议，经过各专业技术带头人和专业人员评选，共选出优秀论文一等奖xx篇，优秀论文二等奖xx篇，合理化建议xx项。在xx名学员填写的无记名“培训效果反馈表”中，在“课程内容如何”一项上填优和好的xx人；在“教学方法一项上填优和好的xx人；在“参加此次培训感到有哪些受益”一栏中，xx人认为获得适当的新知识，xx人认为可以用在工作上的一些有效技巧和技术，xx人认为将帮助我改变我的工作态度，xx人认为给我一个很好的机会，客观地观察我自己以及我的工作；在“将来有类似的培训，你还愿意参加吗”一项中，xx人填愿意。

五、对班长培训进行阶段性评估

为了检查培训效果，了解接受培训的班长在培训过程中形成或得到了哪些品质、知识、技能，在工作实践中应用如何，还存在什么问题，及时得到反馈，以便改进培训工作，实现班组长培训预期目的。在培训班结束三个月后，我们对班组长培训这一项目进行了阶段性的评估，采取座谈会、访谈和问卷调查等形式，分别对班长的主管、下属和班长本人进行调查。召开了xx次座谈会，收到调查问卷xx份。从不同层面不同角度对班长培训的针对性和有效性进行了评估。

班组长培训个人总结【篇7】

一、培训背景与目的

作为生产线上不可或缺的一环，班组长的角色对于整个团队的协作与效率具有深远的影响。为了提升班组长的管理水平，提高生产效率，公司特别组织了这次班组长培训。培训的主要目标是增强班组长的领导力、沟通能力和解决问题的能力，确保生产线稳定、高效地运行。

二、培训内容与方法

1. 领导力培养：通过案例分析，让班组长理解领导力的重要性，掌握如何调动团队成员的积极性，提高团队凝聚力。

2. 沟通技巧培训：通过角色扮演和模拟场景练习，使班组长学会如何与不同性格、背景的团队成员进行有效沟通。

3. 问题解决能力提升：通过实际案例分析，教授班组长如何识别、分析和解决生产过程中遇到的问题。

4. 压力管理与情绪调节：通过讲座和小组讨论，帮助班组长学会应对工作压力，保持良好的心态。

5. 实践操作与模拟演练：组织班组长进行实际操作和模拟演练，确保所学知识能够在实际工作中得到应用。

三、培训效果与收获

经过这次培训，我深刻认识到自己在领导力、沟通技巧和问题解决能力上的不足。通过案例分析和角色扮演，我学会了如何更好地调动团队成员的积极性，如何更有效地与团队成员进行沟通，以及如何快速识别和解决生产过程中的问题。我还学会了如何调节自己的情绪和应对工作压力，这对于我日后的工作和生活都有很大的帮助。

四、个人成长与展望

这次培训不仅让我在知识和技能上得到了提升，更让我对自己的职业发展有了更清晰的认识。在未来的工作中，我将更加注重团队凝聚力的培养，努力营造一个积极向上的工作氛围。同时，我会不断学习新的管理理念和方法，提高自己的领导力。我还将努力提升自己的沟通技巧和问题解决能力，确保生产线的高效运行。

五、总结与反思

这次班组长培训让我受益匪浅，不仅提升了我的专业技能和管理能力，还激发了我对未来职业发展的热情和信心。但同时，我也意识到自己在某些方面还有待提高，比如在面对突发状况时的应变能力、对团队成员的激励方式等。在今后的工作中，我将不断反思自己的不足之处，努力改进和完善自己的工作方式。

六、后续行动计划

1. 定期组织团队建设活动，加强团队凝聚力；

2. 设立班组内部激励机制，鼓励团队成员积极创新；

3. 持续学习行业前沿的管理理念和方法，提高自己的管理水平；

4. 加强与其他班组之间的交流与合作，互相学习借鉴经验；

5. 关注团队成员的个人发展，为他们提供更多的成长机会。

这次班组长培训是我职业生涯中的一次宝贵经历。我将以此为契机，不断提升自己的综合素质和能力水平，为公司的持续发展贡献自己的力量。

班组长培训个人总结【篇8】

作为一名煤矿班组长，我参加了近期举行的培训。在这期培训中，我收获了很多，对于班组工作的管理和安全生产有了一些新的认识和理解。在此，我将根据本次培训的体验，总结一下我个人的收获和感受。

一、管理技巧的提升

在本次培训中，我的管理技巧得到了一定的提高。培训中的导师讲述了很多关于团队管理的技巧和方法，如沟通交流、指导与监督、团队建设、激励与管理等方面的内容，让我对于团队管理有了全新的理解。 我在班组管理的过程中，遇到过一些困难，对于一些员工的不文明行为也感到头痛。而通过本次培训，我得以了解更多管理技巧，并加以运用，让我更好地管理班组，建立了更加良好的员工关系。

二、安全意识的加强

作为一名煤矿班组长，安全意识必须要有强化。在培训期间，导师为我们分析了一些事故案例，并给出了对应的应急措施，让我们更好地了解在煤矿生产中面临的各种危险。从这些案例中，我深刻体会到，安全生产是十分重要的，我们必须时刻保持警惕，严格按照安全规定操作，以确保生产的安全。因此，我也将这些理念输送到了我的班组员工中，希望他们也能牢记安全意识，保证操作的安全。

三、思想的碰撞和启迪

作为班组长，我在平时的工作中主要是与班组员工打交道，虽然每个人的想法都是不同的，但限于工作域面比较窄，我们的想法也会受到一定的限制。但是，在本次培训中，我认识到有很多不同类型的煤矿，并且有很多不同类型的人，他们有着属于自己的思考方式和解决方案。在和他们的交流互动中，我发现他们的思维方式有很多值得我借鉴和学习的地方。其中，导师针对我们提供了很多与之前工作和经验不同但却十分实用的想法，帮助我们从更广阔的视角看待问题。这些不同的思维方式，让我在日后的管理班组工作中能够更透彻地分析问题，指明方向，推进解决方案的执行。

四、加强学习和自我提升

除了在培训班学习之外，我还做好了学以致用的工作，积极从书本、视频中获取更多的知识用于工作，及时了解最新的安全生产法律法规和规章制度。同时，还主动学习计算机操作和汇报工作的方法，提升了自己的职业素质。通过这一系列的提升，我更好地适应了班组工作和日常管理。在工作中得到了更好的表现，并得到上级的认可。

综上所述，通过本次煤矿班组长培训，我在团队管理、安全生产、思想碰撞和个人自我提升等方面有了很大的提高和进步。在日后的工作中，我一定会将这些成果应用到实际操作中，并为更好的煤矿安全生产和班组管理工作做出自己的贡献！

班组长培训个人总结【篇9】

一、前言

企业班组长作为中层管理者，承担着协调员工、提高工作效率、保障生产质量等重要职责。为了提升他们的管理水平和领导能力，我公司特别组织了一次班组长培训。此次培训总结如下。

二、培训内容

1. 激发领导力

首先，我们培训了如何激发领导力。通过演讲、案例分析和小组讨论的形式，我们讲解了领导力的重要性、领导与管理的区别以及如何培养和发挥领导力。培训中，我们还特别邀请了拥有丰富领导经验的公司高层管理者进行经验分享，让班组长们更加明确了自己在团队中的角色和作用。

2. 团队协作

其次，我们注重培训班组长的团队协作能力。在培训中，我们进行了团队建设活动和角色扮演，让班组长们亲身体验团队合作的重要性。通过这些活动，班组长们逐渐认识到，只有团队成员们相互协作、相互支持，才能达到共同的目标。同时，我们讲解了如何建立高效的沟通机制，以便更好地协调团队成员的工作。

3. 人员管理

人员管理是班组长工作的核心内容之一。为此，我们安排了针对人员管理的培训，内容包括员工招聘、员工培训、员工激励以及员工绩效评估等。通过讲解理论知识和案例分析等方式，我们帮助班组长们了解了人员管理的重要性，并教授了一些实用的管理技巧和方法。

4. 解决问题能力

在工作中，班组长常常面临各种问题和挑战。为此，我们安排了解决问题能力的培训。我们通过案例分析和角色扮演等活动，让班组长们学会了如何快速定位问题根源、制定解决方案，并提供了解决问题的一些有效方法和技巧。

三、培训效果

1. 提升领导能力

通过培训，班组长们的领导能力得到了明显提升。他们对于如何激发团队成员的积极性和创造力有了更深入的认识，并学会了运用一些实用的领导技巧来提高团队的工作效率。此外，培训中的案例分享和互动讨论也为他们提供了宝贵的经验。

2. 加强团队协作

培训活动中，班组长们通过团队合作的活动和角色扮演，加深了团队合作的意识和能力。他们从中学会了如何倾听和协调团队成员的不同意见，如何激发团队的凝聚力和执行力，为今后团队工作的开展奠定了坚实的基础。

3. 改善人员管理

培训中的人员管理内容，帮助班组长们系统地了解了人员管理的基本原理和方法。他们通过学习和讨论，提升了员工招聘和培训的能力，了解了激励机制的重要性，学会了如何制定合理的绩效评估标准。这些理论和实践相结合的方法，将有助于他们提高员工的工作积极性和生产效率。

4. 提高问题解决能力

通过解决问题能力的培训，班组长们的解决问题的思维和能力都有了大幅提升。他们学会了运用各种解决问题的方法和工具，快速解决工作中遇到的各种问题，提高了工作效率和工作品质。

四、结语

通过这次企业班组长培训，我们成功提升了班组长们的领导能力、团队协作能力、人员管理能力和问题解决能力。相信他们在今后的工作中会更加游刃有余，为公司发展、团队的进步做出更大的贡献。我们也将继续关注他们的成长，为他们提供更多的培训机会和支持。

班组长培训个人总结【篇10】

浴着秋的灿烂，沉浸于心海的欢畅，在愉悦中与大伙一行51人来到中国金融中心上海参加20xx年xx供电局

一期班组长培训学习班。别离校园的我感觉是回到远离的家，带着上班后历练的洗礼，投入母亲般的怀抱，静静地享受着这难得的一周。

感觉时间过得太快，但给我最大的体会是在新时代、新浪潮中自己应该学会以发散的思维进行思考和分析问题，通过对自己、对别人的广阔交流与沟通，在健全和完善的机制下，在自己的岗位上扮演好自己的角色，当然也做好自己的定位。

这次的培训学习内容分为四部分：

一、班组长核心能力的提升；

二、绩效评价方法及案例的分析；

三、班组长管理技巧的剖析；

四、电力企业创新及管理。课程总共用时三天半，可谓走马看花。所以老师的课程讲解注重思维的启发；而不受具体内容的限制，特别是

三部分班组长管理技巧的剖析，上海社科院教授及研究员谢维俭给我的印像真是终生难忘，全天上、下午天马行空，收放自如。从他那里我感觉到了“发散思维”的气息，课程形式不管怎么散，但是他的中心扣得死，所以我感叹知识广博就是好！听教授讲课就是舒服！在那一瞬我折服了！

“学如逆水行舟，不进则退”在这个经济时代，在这个知识爆炸的时代，学习、努力学习、终生学习是一生的必修课，在此生的长河里源源不断。不管是为了什么——追赶时代的步伐，要么自身学术的需求，或是所谓的前路前途。在这次培训学习中使我印痕更深。

另外，通过学习，我体会到自己知识的贫乏，所以有以上的概叹，同时也启发自己要在学习中工作、在工作中学习。从而认同自己的现状，调整自身的心态。李开复先生也说过：“有勇气来改变可以改变的事情，有胸怀来接受不可以改变的事情，有智慧来分辨两者的不同”。我一直对此推崇备至，现在又不自觉地想起。

或许别人的教授本身就不需要太深，“师傅领进门，修行在个人”嘛！在几天的培训学习时间里能得到一定启发我满足了。

值得一提的是：在对上海大众进行天马流星式参观花了约一个小时，一个汽车三厂从零配件的产生、冲压、喷漆、焊接、组装等到整车的调试完成，整个过程几十个生产环节，无法得知的多道工序，流水线作业的流畅简直就是一道人造的黄果树瀑布，堪称中德外交合作的典范不无道理。从1984年1.6亿元的注册资本增加到目前的100多亿元，25年间翻了10多倍。这里我想有他们的企业文化在起作用，有他们共同的价值观在起作用，有他们明确的目标在起作用，有他们的企业愿景在召唤，所以他们成功了。他们完善了自己的制度建设，文化建设，通过市场的桥梁作用，他们淘到了改革开放一桶金，得到了一手交流成果。

两个人的力量一般大于他们单个人的力量之和，这就是团队精神。这里需要协调、沟通、广泛而深入的交流并在形成共识后也许才能得到。不然两个人一起或许还不如一个人来得痛快、自然。所以对于班组的管理者来说，通过不断的自我充电，作好自己的定位，扮演好自己的角色，作好与班组成员及与有关领导的沟通与交流，相信我们的工作会更顺利与流畅！相信能为我们的企业增产增收，从而创造更大的利润，承担更多社会责任的同时，也更多地满足单位广大员工的生活需求。为了明天更加美好，我们一起努力吧！

班组长培训个人总结【篇11】

为了更好地提高我们第一批员工的管理能力和领导水平，首矿大昌公司于20xx年1月7号到20xx年1月31号分别聘请了首钢工学院的四位老师给我们作了为期一个月的后备班组长的培训。通过这一个月的培训，我深深的感受到了公司领导对管理人才的渴望及对我们这批员工寄予的厚望。在培训中我认真听讲，课后总结并领悟所学知识的意义，下面我就这一个月的学习情况和感想作如下总结：

一、培训期生活

在培训期间，公司实行军事化管理的模式，所谓军事化管理就是按照部队要求进行统一着装，统一学习，统一就餐，统一训练等等，一切都要统一化、规范化。所以公司制订了各项培训管理制度和请假制度，确保良好的出勤和课堂秩序，保证了培训的顺利进行。每天六点四十准时集合跑操，早餐、午餐、晚餐排队有秩序的按点吃饭，着装统一列队进入教室学习，上课认真听讲做好笔记，定期进行学习心得的交流，利用课余时间举办一些体育比赛活动来丰富我们的业余生活。实行军事化管理，其目的就是提高公司全体员工的执行力和战斗力，以及员工队伍的整体素质，进而提高企业的管理水平，以增强企业在市场博弈中的核心竞争力。所以通过军事化管理我们改掉了自身懒散的毛病，加强了自身的纪律性、执行力和团队协作精神，为今后能更好的工作打下了坚实的基础。

二、培训学习内容

这段时间，四位老师分别给我们讲述了管理的基本知识（其中包括班组管理要诀、班组在企业中的地位与作用、班组长在企业中的使命和职责、对班组长的要求等等）、安全管理（事故灾害类别、因素与原因、安全标准制定和危险预知训练等）、首钢企业文化介绍（正确认识和理解企业文化、首钢企业文化发展历程、首钢企业文化建设未来发展、首钢企业文化建设的主要经验、首钢新时期企业文化建设的内容和要求）、班组精细化管理与现场生产任务管理、班组设备管理、班组现场精益管理5S管理、班组质量管理、设备三大流程介绍、沟通、打造班组文化、角色认知、团队建设、员工激励、管理创新等内容。

三、学习感想

通过一个月的管理培训，我知道了管理就是通过他人完成工作的艺术。有时候一件小事也蕴含着管理，就像老师让我们做的“网球游戏”。由于我们大家刚接到游戏任务就急于完成，一致的采取同一种围成圆圈的方法来完成任务，最快的也要用七八秒才能完成任务，最后在老师的提醒下最快的只用了零点几秒的时间，这个时间如果不是我们亲自做的`，我们想也不敢想的。通过这个小游戏我们深刻的体会认识到了沟通对于班组管理工作的重要性。在以前，我只会干活，让我在人前讲话很困难，遇到开会很少发言，平常工作中只顾自己那点事儿，很少与班组成员进行交流，在工作中往往是简单，工作很不顺利，自己也不明白问题究竟出在哪儿，通过这次学习让我认识到了自己在沟通方面存在的不足，明白了良好的沟通能力对于班组长管理工作的重要性以及该怎么样与人进行沟通。我认为沟通要讲求方式方法，对于上级，首先得尊重他，本着服从的原则，要适应上级，理解上级，及时将工作的进展情况反馈给上级，要敢于谁出你的想法。对班组职工，要善于倾听他们的心声，积极回应，要排除个人情绪，要站在别人的角度想问题，与职工平等的交流，关心他们的生活，帮助他们客服生活中的困难，让大家感到我们是一个整体、一个团队，努力树立职工的责任感、使命感。

作为一个班组长我们不但要在技术上不落后于他人，更要在管理上有所提高。没有过人之处，没有过硬的技能，就很难服众。同时还要有一定的领导才能、分析、判断等能力，发挥每个人的长处。班组是企业的细胞，企业的所有生产都在班组中进行，所以班组的好坏直接影响着企业的发展。班组长是发展的带头者又是实现目标的监督者既是承上启下的桥梁又是职工联系领导的纽带。建设一个优秀的团队要有明确的团队发展方向和战略思想。默契是员工有较强执行力的基础，这种默契的形成，肯定不是一朝一夕能够做到的，这就需要员工多加交流和沟通。一个真正有战斗力的团队肯定有其自己的文化。这里主要是形成定势的行为习惯和准则，像标准化作业、5S管理都可以作为团队文化形成的基础。一成不变、墨守成规只会让一个团队慢慢的消逝，只有不断的创新、不断的发展才能适应工艺乃至时代的发展。

四、今后的努力

质检是一个专业性很强的工作，且要与各部门加强沟通，质检工作作为公司的一个非常重要的职能部门，对公司的发展起到“保驾护航”的作用。当下，在今后的工作中，我应该更加用心体会管理这门艺术。我要积极发挥自己的作用，做好对新来毕业生的“帮”、“传”、“带”，做好“兵头将尾”。面对新的工作要有积极的工作态度，面对新的挑战就要学习“亮剑”精神勇敢面对，坚持不懈的把事情做好。“管理无小事”，我要从小事做起，从简单的事情做起，带头落实各项规章制度，熟练掌握基本技能，打造一支有战斗力的优秀的质检团队。作为一个女性，在管理一个女性较多的团队时，较男性也有一定的优势。女性在管理上更细腻，包括对员工创造力的发挥和关爱方面，要独到一些。随着以后质检队伍的不断壮大，怎样才能更有效、有序、保质、保量做好管理工作呢？今后如果我能够肩负起管理工作，我要在日常的工作中关心员工，了解他们的基本信息、每天的情绪状态、思想活动，做组员的贴心人、明白人，这样才能做好领路人和带头人。

与时俱进强素质、创新思维谋发展。虽然培训学习时间不长，但选题广泛、内容充实。通过这次后备班组长的培训，我学到了很多新方法、新思路、新知识，认识了许多新朋友，开阔了视野，增长了见识。通过培训课程设计内容可以见证，公司对我们寄予很大的厚望，同时也给了我们很大的信心。在今后工作中，我一定会学以致用，努力提高自己的自身素养和管理能力，为企业今后的发展贡献自己最大的力量！

班组长培训个人总结【篇12】

20xx年7月5日至20日，丰台教工委教委组织中学校长到华东师大教育部校长培训中心学习，我受第二小组组长石磊校长委托，就本小组学习情况总结如下：

一、关于学习问题。

这里没有现成的东西，大家主要通过学习理论知识，借鉴实践经验，理清自己学校的办学经验。校长培训中心更多的是理论思维，让大家体验与感悟，不要把理论看得过高或过低，大家都要把满瓶子的实践经验释放出来，把空瓶子装满带回去。

二、关于交流问题。

大家相互之间多说说话，打个招呼，给个笑脸，多交流，一个人与一个人交换苹果还是一个苹果，两个人交换思想，那就得到两种思想。尤其是体现在教育现代化是教育观念现代化重要还是教育设施现代化更重要的辩论会上，体现的非常充分，立新主任最后的点评是双赢，最好的印证。

三、关于心态问题。

心态不好任何事情都做不好，对学校工作也是这样。我们不能改变环境，但可以改变自己，应该有一种积极的心态，我们克服水土不服，上海天气闷热，上学路途远等各种困难，但我们主要是学习，就当回学生，放掉当校长的架子，大家都是一样来学习的。这里不仅培训过校长，还培训过局长、厅长，大家坐在这里就应转变角色。只有良好的心态才能有健康的身体。健康的三个标准：没有疾病。健全的人格和良好的心态。对环境的适应能力。原本嫌学习困难多的念头慢慢的消除了。

四、关于作业问题。

每天都要把当天学习的内容进行反思，写在专用的本子上，同时还要对这一天的教师上课情况作出简短评价，中心要求学员必须完成各校的swot战略综合分析和一个较为完整的学校改进行动计划，我组学员非常认真，研讨，交流，思考，撰写四个环节，最终以电子稿全部完成作业。住地可以上网，很方便，中心还有资料室，便于我们查阅资料。

最后在交流学校行动计划时，大家普遍认为：思维决定行为，行为决定成败。

第一，关于机会问题。每个人和学校给予的机会不是很多，对于人生来说抓住机会是很重要的。教育没有彩排，每次都是正式演出。

第二，关于团队问题。人多并不一定力量大，学校不是校长一个人的，领头固然重要，但是一个优秀的团队更为重要。

第三，关于创新问题。我们要改变固定的思维方式，打破思维的习惯，理解规则，只要有条缝，就打进去。现在上海和江苏校长们在求异，而我们却不断的求同。创新重在新，新贵在异，异贵在变。如课堂的模式，老师的语态、眼神等。

第四，关于规划问题。办学首先要考虑目标。这目标不是校长一个人定的。要制定切实可行的方案。要认真执行，这是关键，要在执行上下工夫。这整个过程就是管理。

第五，校长的心态问题。作今天是校长，就应做得像个校长。要不断的学习，要净心的研究，要勇于实践。做到四个字：“胆”量与勇气；“识”要有智慧；“法”要讲规律、方法，也要守法；“情”既要理性又要讲情，以情感人。做好听、看、做、思、讲的每一个环节。

整个培训活动结束了，真是掌声多、握手多、笑声多、思考多、交流多、听得多。

最后谈谈自己的感悟：

第一，教师的培训方式可以不断的创新和调节，许多时候老师的培训以单方的接受为主，很少有参与式的，体验式的培训，应该说教师也应该有活跃的气氛，生动的内容，专业的引领。

第二，教育工作就如“太阳每天都是新的”一样，它没有彩排，没有预演，每一次都是正式“演出”。老师上课、校长办学都是同理。如果哪个老师只是在重复自己的教学，那么这个教师只能是个庸师，学生听课必然索然无味。校长如果还是每天都在重复这昨天的经验，那么学校就会停滞不前或者没有生机。

第三，“规划”不管对于学校还是教师个人都很重要。有了规划才有目标，有目标才有方向，才会去努力。但是，这里每个环节都不能粗制滥造，都要精益求精。你的规划是否实事求是，是否有可操作性。校长心中是否时时刻刻都在用心关注，用心思考，用心实践呢？教师是否时时去对照自己的目标，及时调整措施和方法。回忆自己的办学历程。06年我们也开始做学校规划，要求教师也做个人规划，出发点就是“变要我发展为我要发展”。实施三年后，也取得了一些成效，但是还有许多环节不够成熟，特别是中间环节，要真正起到规划应有的作用的话，我们从一开始目标的确定就要十分慎重，强调立足现实，要对每个环节都进行总结反思交流，对实践环节要克服种种困难，不断改进措施，明确保障机制，把自己的规划画在心里，把学校的规划画在每一个教师的心里。

第四，心态对于任何一个人与一件事都很重要。就教师来说，怎样的心态就影响着你的身心；怎样的心态带进课堂，就影响着的教学的成败；如何以宽容的心态去对犯错的学生，不听话的学生？有时会很难做到，教师不是圣人，孰能无过，被同伴忽视怎么办？落选怎么办？被家长误解怎么办？被领导批评怎么办？家庭、事业遇到的烦恼怎么办等等。关键就在于你是否会调节。由此，学会调节心态是一种优秀的品质。

第五，学生的教育真得下苦功，硬功，妙、巧功。我们要有完整的规划，从每个年级每个时期都要做一些经典性、体验式的教育，使之能起到实效。

20xx年8月3日

2024物业转正个人总结(锦集14篇)

处理文档是我们完成工作的基本要求之一，人们认识到范文对于学生写作能力的重要影响。 范文中的整体构思为我们注入了写作的新思路，你认为的范文应该怎么去写？编辑为大家准备了一篇精心挑选的文章标题是“物业转正个人总结”。

物业转正个人总结【篇1】

感谢领导的信任和机会

回首过去的一年，作为商管物业部的一员，我深感荣幸和自豪。这一年里，我经历了团队的奋斗、个人的成长和组织的改进，对商管物业工作有了更深入的了解和认识。在此，我想对这一年的工作进行总结和展望。

我要感谢领导对我个人的信任和机会。进入商管物业部以来，我得到了领导的重视和培养。领导充分发挥我的长处，给予我发展的空间和机会。在领导的指导和支持下，我逐渐形成了独立的工作能力和责任心，更加清晰地认识到自己的职责和目标。同时，领导也很关心我的个人成长，通过定期的个人培训和工作交流会议，我不断提高自己的专业技能和管理能力，为更好地完成工作任务打下坚实的基础。

我要感谢团队的努力和支持。商管物业部是一个由不同专业、背景和经验的人员组成的团队。大家相互支持、鼓励和帮助，共同努力完成了各项工作任务。团队的力量是无穷的，它能够激发每个人的潜能和创造力，使我们能够克服困难、攻克难题。在团队合作中，我学会了倾听他人的意见和建议，学会了与人合作、协调和沟通，这些都是我个人成长不可或缺的一部分。

我要感谢组织的改进和支持。在过去的一年里，商管物业部发生了一些变化和调整。这对我们而言是一次机遇，也是一次挑战。组织调整使得商管物业部的工作更加高效和规范，我们通过制定明确的工作计划和标准操作流程，提高了工作效率和质量。组织也给予我们更多的资源和支持，帮助我们解决工作中的困难和问题。这些改进和支持为商管物业部的发展打下了坚实的基础，我们有信心和能力迎接更大的挑战。

对于未来，商管物业部仍然面临着许多困难和挑战。我们将继续努力提高服务质量和管理水平，不断创新和改进工作方式，为客户提供更好的物业管理服务。我们将加强培训和学习，掌握新的知识和技能，提高自己的专业素养和领导力。我们将加强团队合作和沟通，建立良好的业务关系和合作机制。我们将秉持诚信和责任的原则，以客户的满意为最终目标，不断追求卓越。

商管物业部的转正对于我个人来说是一次重要的里程碑。我将以更加饱满的热情和坚定的信心，为商管物业部的发展贡献自己的力量。我相信，在领导的引领下，团队的支持下，组织的改进和支持下，商管物业部一定能够取得更大的成就，为客户提供更好的物业管理服务，实现共同的发展和成功。

物业转正个人总结【篇2】

《物业工程人员转正总结》

时间如同白驹过隙，转眼间，我在物业公司工作已经一年了。在这一年里，我受到了公司领导和同事们的关怀和帮助，逐渐适应了公司的工作环境和工作要求，也逐渐成长为一名合格的物业工程人员。经过一年的实习期，今天我终于通过了转正考核，正式成为公司的一员。在此，我想对这一年的工作经历进行总结，回顾一下自己的成长与收获。

在实习期间，我参与了多个项目的施工与维护工作，学到了很多专业知识和技能。在与师傅们的亲密合作中，我逐渐了解了不同项目的特点和维护要求，学会了如何进行维修保养和解决常见问题。通过不断地学习和实践，我的工程能力也逐渐得到提升，对于各种设备和工具的使用越来越熟练、精准。同时，我还通过自己的努力和刻苦学习，成功通过了相关职业资格证书考试，为公司的发展和自己的职业发展打下了坚实的基础。

除了专业知识和技能的提升，我在实习期间还意识到了团队协作和沟通的重要性。在项目中，我与同事们紧密合作，互相照应，共同攻克难题，保证了项目顺利进行。在这个过程中，我学会了倾听他人的意见，善于沟通协商，随时为团队贡献自己的力量。这种团队协作的精神也使得我在工作中更加积极主动，敢于承担责任，不断追求完美，为公司赢得了客户和同事们的信任和认可。

在实习期间，我还意识到了对待工作态度的重要性。我始终保持积极的工作态度和良好的职业操守，认认真真地完成每一项工作，勇于担当，尽职尽责。同时，我也不断学习和提升自己，努力积累经验，提高自己的综合素质。在这一年的工作中，我不仅获得了专业技能的提升，还成长了很多，更加坚信自己选择的道路是正确的，对未来充满信心。

通过一年的实习，我深深感受到了作为一名物业工程人员所需要具备的专业知识、技能和素质。我会在今后的工作中继续努力学习，不断提高自己的工作能力和综合素质，努力成为一名优秀的物业工程师。同时，我也会保持对工作的热情和激情，牢记初心，永远热爱和珍惜自己的工作，为公司的发展和客户的满意不懈努力。希望未来的日子里，我能够继续在公司发光发热，为公司的繁荣做出更大的贡献。

通过这一年的实习，我深刻领会到了作为一名物业工程人员的使命和责任，也确立了自己对工作的坚定信念和追求。我会继续努力，争取在公司的各项工作中取得更好的成绩，为公司的发展和自己的职业发展贡献自己的力量。同时，我也会继续努力学习和提升自己，不断完善自己的专业知识和技能，为实现职业目标和梦想奋斗不息。相信通过自己的不懈努力，我一定能够成为一名更加优秀的物业工程人员！

物业转正个人总结【篇3】

引言：物业行业是一个日益发展的行业，能够为住户提供便利和舒适的居住环境。作为物业公司的核心力量，员工们的职业发展也备受关注。转正定级是衡量员工工作表现和职业发展的重要指标之一。下面将以物业员工小明为例，详细介绍他在物业公司工作期间的成长和转正定级过程。

一、入职初期：磨砺意志，适应工作

小明在物业公司入职的时候，是一个经验尚浅的大学毕业生。在刚开始的几个月，小明主要负责物业管理、客户服务和日常工作的协调，例如协助解决住户的投诉问题、记录客户需求等。由于工作涉及到对低龄、中龄和高龄物业的管理，小明在与居民的交流过程中不可避免地经历了一些挑战。但是，小明的勤奋和责任心让他逐渐适应了这一职位，并开始展现出良好的工作态度。

二、自我学习：积累经验，提升能力

为了在物业行业获得更好的职业发展，小明意识到自我学习和提升能力的重要性。他主动请教资深员工，参加行业培训和专业课程，以学习物业管理的最新理论知识和实践经验。除此之外，小明还积极参与公司内部的培训和学习机会，通过团队合作和项目经验的积累，提高了自己的问题解决能力和管理能力。在工作实践中，小明也学会了更好地与团队成员沟通合作，共同解决问题，提升整个物业团队的工作效率。

三、表现突出：成绩斐然，得到认可

小明在工作中表现出色，得到了上级的肯定和认可。他在物业管理中展现出良好的沟通能力和临场应变能力，能够迅速地解决住户的问题和投诉。他对每一个工作任务都提出自己的见解和改进方案，并且能够落实实施。他不仅与住户保持良好的关系，也与同事和上级保持良好的合作关系。在工作中，小明能够灵活处理突发事件，有效组织协调各项工作，为物业公司的运营提供了有效的支持。

四、转正定级：事半功倍，名副其实

通过一段时间的努力和成长，小明在物业公司的工作达到了较高水平。同时，他也通过自己的实际表现证明了自己的价值和能力。在转正定级的过程中，小明的工作成绩和能力得到了充分的认可，并且获得了晋升和加薪的机会。这不仅激励了小明继续为物业公司做出更多的贡献，同时也激励其他员工持续努力，迎接新的挑战。

结语：物业员工的转正定级是一个发展和成长的过程。通过适应工作、学习提升、表现突出，员工能够收获丰硕的成果，并得到公司的认可和回报。因此，作为一个物业员工，我们应该保持积极进取的态度，不断学习和提升自己的能力，为公司做出更大的贡献。同时，公司也应该为员工提供良好的培训和发展机会，激励他们实现自己的职业目标。只有员工的成长与公司的发展相互促进，我们才能共同创造更美好的工作环境和生活空间。

物业转正个人总结【篇4】

在物业园区中，保安人员扮演着至关重要的角色。他们负责维护园区的安全和秩序，保护业主和员工的财产和人身安全。为了提高保安工作质量和效率，物业园区设立了一套严格的保安培训和转正机制。本文将详细介绍一个保安员转正的过程以及他们的个人成长和对园区的影响。

保安转正是一个旨在评估和确认一名保安员是否达到了园区要求的标准的过程。在保安员入职后的一段时间，他们需要参加一系列的培训和考试。这些培训包括法律法规、消防安全、急救知识以及园区规章制度等方面的内容。通过这些培训，保安员可以获得必要的知识和技能，以更好地履行保卫工作。

除了理论知识的学习，保安员还需要参与实际训练和实践。他们将接受训练以应对不同的紧急情况，如火灾、入侵和突发事件等。通过模拟演练，保安员能够提高应对危机的能力和处理问题的技巧。

在保安员工作一年后，他们将接受转正评估。这个评估过程包括多个方面的考核，如岗位责任心、工作纪律、团队合作和应急处理等。评估方式包括面试、日常表现评估和实际演练。只有通过这些考核，保安员才能获得正式的转正资格。

保安员转正不仅对个人来说，也对整个园区的安全管理有着重要的意义。转正后的保安员将在园区中担任更加重要的角色，发挥更大的作用。他们将成为园区安全稳定的中坚力量。通过持续的培训和学习，他们能够更好地掌握专业知识和技能，并更加熟悉园区的环境和安全规章制度。这使得他们能够更加有效地应对各种安全威胁，并及时采取行动来保护园区内的人员和财产。

保安员的转正也是对他们个人成长的肯定。在园区工作期间，他们会积累丰富的工作经验，并不断提升自己的技能和能力。他们在处理突发事件和应对各种问题时，能够保持冷静和果断的态度。通过与不同背景和经验的人接触，他们也能够提高沟通和协调能力。这些经历和能力的提升有助于他们在工作和日常生活中更好地发展和成长。

物业园区保安转正是保安员个人成长和工作质量提升的重要标志。通过一系列的培训和考核，保安员能够获得必要的知识和技能，更好地履行保卫工作。转正后，他们将担任更重要的角色，对园区的安全稳定发挥更大的作用。同时，保安员的转正也对个人成长和能力的提升有着积极的影响。通过不断的学习和培训，他们能够不断提高自己的能力和专业素养。这些都为他们未来的职业发展奠定了坚实的基础。

物业转正个人总结【篇5】

绿城物业作为一家专业的物业管理公司，致力于为客户提供优质的物业管理服务。为了进一步提升员工素质和工作效率，提高公司整体运营能力，我们积极推行“绿城物业转正工作”，以确保员工能够适应并胜任各项工作任务。在此，我们对绿城物业转正工作的过程、效果和优点进行总结和评估。

一、转正工作过程

1. 转正流程的明确和规范：

我们制定了一套明确而又规范的转正工作流程，包括培训、实习、评估和面试等环节，并通过内部培训、师傅制度和实习指导等方式确保员工能够全面了解物业管理工作，并具备相应的技能和能力。

2. 转正标准的明确和高要求：

为了确保员工能够在各项指标上达到标准要求，我们制定了严格而又明确的转正标准。员工需要通过专业知识测试、工作经验评估、工作实绩考核和综合能力测试等环节才能获得转正资格。

3. 转正面试的科学和公正：

为了客观评估员工的能力和潜力，我们采用了面试的方式进行转正评估。面试由多位经验丰富的主管和高级管理人员组成面试团队，通过与员工的深入交流和技能测试来确定员工的转正资格。

二、转正工作效果

1. 员工工作积极性的提高：

通过转正工作的推行，员工有机会在实际工作中锻炼和提升自己的能力。员工们意识到只有通过不断的学习和努力才能获得持续的职业发展，因此转正工作激发了员工的积极性和工作热情。

2. 工作质量的显著提升：

转正工作不仅仅是一种形式的改变，更是一种质量的提升。在转正工作过程中，我们强调员工的专业技能和服务意识，通过培训和评估提高员工的工作标准和质量。从而使我们的服务更加专业、高效和优质。

3. 公司形象的塑造和提升：

通过转正工作，我们不仅培养了一批优秀的物业管理人才，还提高了公司整体形象和品牌价值。员工的转正是对公司能力和管理水平的认可，使我们在竞争激烈的市场中站稳了脚跟，并获得了更多客户的信任和支持。

三、转正工作的优点

1. 员工的稳定性和归属感增强：

通过转正工作，员工可以更好地融入团队，与公司共同成长。转正工作为员工提供了一个获得认可和奖励的机会，增强了员工的工作稳定性和归属感，使他们更加忠诚和投入。

2. 公司管理机制的完善和优化：

转正工作使我们意识到公司管理机制和流程的重要性。通过对员工的培训和评估，我们发现了一些隐性问题，并相应地进行了调整和优化，以提高公司整体运营效果。

3. 客户满意度的提升：

转正工作使员工更加专业和敬业，提高了服务质量和效率，从而有效地提升了客户满意度。客户的满意度是我们最重要的目标之一，通过转正工作，我们成功地提高了客户的信心和满意度。

：

通过对绿城物业转正工作的总结和评估，我们可以得出以下：转正工作对员工的成长和发展起到了重要作用，提高了员工的整体素质和工作效率；转正工作的推行使公司的管理机制得到了完善和优化，增强了公司的整体竞争力；转正工作的成功实施为公司塑造了良好的形象和品牌价值，提升了客户的满意度。

未来，我们将进一步完善转正工作的策略和方法，不断提高员工的素质和服务质量，为客户提供更加优质的物业管理服务，实现公司的可持续发展。

物业转正个人总结【篇6】

一、

在过去的几个月中，我一直在物业监控室实习，并有幸被公司正式录用。我在这段时间里收获了许多宝贵的经验和教训。通过这篇总结，我将详细、具体且生动地回顾我在物业监控室的实习经历，以及我如何发展自己的技能，努力为公司做出贡献。

二、工作内容与技能发展

1. 工作内容

作为物业监控室人员，我的主要职责是监控整个物业的安全状况，并及时采取措施以解决任何安全问题。在工作中，我学会了使用各种监控设备，运用监控技巧来观察监控画面，识别任何异常情况，并迅速采取适当的行动。

我还负责监控室的日常运作，包括安排巡逻和维护监控设备。我积极参与了例行的巡逻任务，与其他同事合作，共同确保物业的安全。同时，我也学习了维护监控设备的基础知识，定期对设备进行检查和维修，以保证其正常运作。

2. 技能发展

在实习期间，我不断努力发展自己的技能，希望为公司做出更大的贡献。我主动学习了监控技术和设备操作的相关知识。通过参加培训、独立研究和请教同事，我了解了各种监控设备的功能和操作方法，并学会了处理各种突发状况。

我提高了我的观察力和分析能力。在监控室的实践中，我学会了如何快速识别异常情况，如何判断是否需要采取行动，并如何与相关人员及时沟通。通过不断的训练和反思自己的工作表现，我逐渐提高了自己的反应速度和决策能力。

我也养成了良好的团队合作意识。在工作中，我与其他同事密切合作，共同监控大楼的安全。我们互相支持、互相协作，共同解决问题。这种团队合作的精神让我感到无比珍贵，也使我在实习期间实实在在地成长了许多。

三、自我评价与改进

1. 自我评价

在这段实习期间，我有许多可圈可点之处。我始终保持高度的责任心和敬业精神。每天在监控室，我认真履行职责，时刻关注着大楼的安全情况，尽力保护员工和财产的安全。我也愿意主动承担额外的工作，时刻准备应对突发情况。

我的工作态度一直保持积极向上。我乐于学习和探索新的监控技术，勇于面对困难和挑战。无论遇到怎样的问题，我总是坚定不移地相信自己能够克服困难，并以自己的努力为公司创造更大的价值。

2. 改进空间

我也意识到自己在某些方面还有需要改进的地方。我在高压和紧急情况下，有时会感到有些紧张和慌乱，导致做出不够冷静和理智的决策。因此，我希望在未来的工作中能够通过更多的模拟训练和实践来提高自己的抗压能力和应变能力。

我需要进一步提升自己的沟通能力。监控室的工作需要与其他同事和相关部门进行良好的沟通，以便及时有效地解决问题。因此，我计划参加相关沟通培训，提升自己的沟通技巧和表达能力。

四、总结与展望

一段时间以来，我在物业监控室的实习经历让我不仅学到了专业知识和技能，更锻炼了我的团队合作和沟通能力。我深刻认识到物业监控室工作的重要性，并愿意继续为公司的发展做出贡献。

在未来，我希望能够不断学习和成长，提升自己在监控技术和安全管理方面的专业水平。我也期待能够在工作中更好地运用自己的技能和经验，为公司物业的安全和发展作出更大的贡献。

小编认为，我对我在物业监控室的实习经历感到非常满意和自豪。通过这次实习，我不仅提高了自己的技能和知识，还培养了团队合作和责任感。我相信未来的工作中，我将以更加出色的表现为公司做出更大的贡献。

物业转正个人总结【篇7】

一、引言

在过去的时间里，我作为一名物业秩护员工，认真对待每一项工作，不仅尽力做好本职工作，还积极参与团队合作，取得了一定的成绩。本文将对我在物业秩护转正工作中的表现、收获和反思进行详细总结。

二、工作表现与成绩

1.负责安保工作：作为物业秩护员，我时刻保持警惕，确保小区的安全。通过严格执行进出小区的登记制度、巡逻检查各个区域、积极配合警方抓捕违法犯罪分子等措施，成功维护了小区的秩序。在这个过程中，我积极与居民沟通，及时处理居民的投诉和报修，保持了良好的居住环境。

2.团队合作：物业秩护工作需要与其他部门和小区居民密切配合，我始终保持良好的合作态度。我参与了小区每周常规会议，为解决问题提供了建设性的意见。在团队合作中，我倾听和尊重他人的观点，积极帮助同事解决问题，深受团队成员的认可。

3.进修学习：转正之前，我始终坚持不断学习和提升自己的知识和技能。通过参加工作坊、培训课程和学习小组，我深入了解安全工作流程、法律法规和应急处理，不断提高自己的专业能力。这使我能够更好地应对日常工作中的各种挑战。

三、收获与反思

1.收获：在物业秩护转正工作中，我不仅积累了丰富的工作经验，也受益于团队合作和学习成长。我学会了如何更好地与人沟通，如何处理紧急情况。我也因此建立了良好的职业形象，提升了个人能力。

2.反思：尽管我在转正工作中取得了一些成绩，但也有一些不足之处需要改进。首先，我应更加注重细节，确保每项任务都能完成得更加完美。其次，我需要进一步提高团队协作能力，与其他部门更好地配合。最后，我还应继续不断学习和提升自己的专业知识，以适应不断发展的物业行业。

四、展望与规划

转正工作对于我的职业生涯来说只是一个新的起点。未来，我将继续努力工作，争取在物业秩护领域取得更多的成就。首先，我将加强自己的能力和知识储备，提升职业技能，使自己更专业化。其次，我将不断加强与居民和其他部门的沟通，改进工作流程，促进整个小区的发展。最后，我也计划参加一些相关的培训和考试，争取获得更高级别的职称。

在未来的工作中，我将继续以积极的态度面对工作中的挑战，并与团队成员和居民密切合作，共同创造一个安全、和谐的居住环境。

以上就是我在物业秩护转正工作中的总结。通过该工作，我不仅提高了自己的能力和素质，也认识到自己在合作、学习和规划方面还有很大的进步空间。我相信，在今后的工作中，我将努力改进，并取得更好的成绩。

物业转正个人总结【篇8】

引言：

保安是物业管理园区的重要组成部分，他们起着维护安全、维护秩序的重要作用。在物业园区中，保安人员负责巡逻、监控、安检等安全工作。为了鼓励和激励他们为物业园区的发展作出更大贡献，一些物业公司规定了保安人员转正的政策。本篇文章将详细介绍物业园区保安转正的经历以及对他们工作的总结。

一、转正的背景和过程

1. 转正政策的出台：物业公司为了提高保安人员的工作积极性，并根据市场的反馈对其进行正式认可，制定了保安转正的政策。

2. 考核和评估：为了评估保安人员是否符合转正条件，物业公司会对他们的工作进行全面考核和评估。这包括工作纪律、安全防范能力、服务态度等方面的考察。

3. 面试和筛选：通过初步的考核和评估后，保安人员会进行面试和筛选。这是为了进一步了解他们的素质、态度和能力，并确保他们适合担任正式职位。

4. 培训和提升：为了帮助保安人员更好地完成工作，物业公司会提供培训和提升机会。这包括安全知识、应急处理、客户服务等方面的培训。

二、保安转正的收获和成长

1. 更多的责任：成为正式保安后，他们将承担更多的责任。这需要他们更加严格遵守工作纪律，提高工作效率，确保园区的安全和秩序。

2. 更大的发展空间：转正后，保安人员有机会晋升为高级保安，甚至成为安全主管。这将为他们的职业发展带来更多的机会和挑战。

3. 更稳定的收入：由于保安人员转正后享有更多的福利和补贴，他们的收入也更加稳定可靠。这将使他们更好地满足日常生活的需求，提高生活品质。

4. 更深的社交圈子：在工作中，保安人员将与更多的人接触，与其他员工、住户建立良好的人际关系。这将为他们提供更丰富的社交圈子，扩大人脉资源。

三、保安转正的心得体会

1. 工作态度的重要性：保安工作需要始终保持高度的工作态度，认真履行职责。只有持之以恒地保持良好的工作态度，才能更好地完成保安工作，为保安职业争取更多的认可。

2. 专业技能的提升：保安工作需要不断学习和提升自己的专业技能，包括安全防范、急救处理等方面的知识。这将使他们在面对紧急情况时能够更加从容应对。

3. 团队合作的重要性：保安工作需要与其他员工密切合作，共同维护物业园区的安全和秩序。良好的团队合作是保安工作成功的关键因素之一。

4. 坚持不懈的努力：转正只是一个起点，保安人员要不断努力，通过个人的努力和学习提升自己的能力。只有不懈努力，才能取得更大的成就。

结语：

物业园区保安转正对提高保安人员的工作积极性和职业发展提供了良好的机会。通过全面的考核和评估，保安人员可以获得更多的责任、更大的发展空间、更稳定的收入和更深的社交圈子。转正只是一个起点，保安人员要时刻保持良好的工作态度、提升专业技能、注重团队合作，并坚持不懈地努力，才能在保安职业中取得更大的成就。

物业转正个人总结【篇9】

一、引言

保安是物业服务团队中非常重要的一环。他们在大厦、小区等居民区域内负责安全和秩序的维护，承担着保护业主财产和人身安全的职责。本文将从以下几个方面总结物业中年保安转正的过程和经验，以期为其他保安同仁提供一些指导和借鉴。

二、工作态度的转变

作为保安人员，工作态度和责任感是非常重要的。在转正前，保安员需要将工作意识提升到一个新的高度。在工作中，要细致入微地完成日常例行的巡逻和检查，关注细节，排查隐患，确保小区的安全。另外，要树立服务意识，对于业主的需求要尽量解决，能够主动关心和帮助他们。这样的改变将使保安员更加融入小区环境，赢得更多的居民和业主的认可。

三、技能的提升

保安工作的专业性需要不断提升自己的技能水平。在转正过程中，保安员应该主动学习相关的安全知识和技能，了解火灾、突发事件等的应急处置方案。此外，要熟悉保安设备的使用和维护，了解安保系统的操作流程，掌握执勤和应急处理的技巧。提升自身的专业知识和技能可以提高保安员的工作效率，更好地保障小区的安全。

四、团队合作的重要性

作为物业服务团队的一员，保安员需要与其他岗位的同事密切合作。在日常工作中，保安员需要积极与物业管理人员、保洁人员等进行沟通协调，提供及时准确的信息。特别是在突发事件处理时，团队合作的重要性更加突出。大家应该密切配合，共同解决问题，确保小区的安全和秩序。

五、个人素质的提升

保安员需要具备一定的个人素质和修养。在转正过程中，保安员应该注重自身形象的塑造，保持良好的仪表仪态。此外，要提高自己的服务意识和沟通能力，能够与居民和业主进行良好的互动。同时，保安员还应具备一定的心理素质，能够处理好与居民之间产生的一些矛盾和问题，保持冷静和耐心。

六、安全意识的培养

在保安转正的过程中，保安员应该加强对安全意识的培养。通过学习安全法规、安全常识等，提高对身边安全风险的认知。并能够根据具体情况进行相应的处理和应对。同时，要定期参加安全培训和演练，熟悉各种应急处理方案，以提高自己在紧急情况下的处置能力。

七、总结

保安员是物业服务团队中非常重要的一份子，他们的工作为小区的安全和秩序做出了巨大的贡献。通过改变工作态度，提升技能水平，重视团队合作，提高自身素质和安全意识，保安员能够更好地胜任自己的职责。转正只是一个起点，保安员要不断学习和成长，为居民和业主提供更高质量的服务，为小区安全保驾护航。

以上是对物业中年保安转正过程的详细总结，希望对其他保安同仁有所启发和借鉴。通过不断提升自身素质，保安员能够更好地开展工作，提高小区的安全和服务质量。

物业转正个人总结【篇10】

物业经理转正自我总结范本一篇

回首20xx年试用期的工作，感慨颇深，时光如梭，不知不觉中来xx物业工作已几个月了了。在我看来，这是短暂而又漫长的几个月。短暂的是我还没来得及掌握更多的工作技巧与专业知识，时光就已流逝;漫长的是要成为一名优秀的客服人员，今后的路还很漫长。

回顾当初来xx物业应聘客服岗位的事就像发生在昨天一样，不过如今的我已从当初懵懂的学生变成了肩负重要工作职责的xx一员，对客服工作也由陌生变得熟悉。

很多人不了解客服工作，认为它很简单、单调、甚至无聊，不过是接下电话、做下记录、没事时上上网罢了;其实不然，要做一名合格、称职的客服人员，需具备相当的专业知识，掌握一定的工作技巧，并要有高度的自觉性和工作责任心，否则工作上就会出现许多失误、失职。前台是整个服务中心的信息窗口，只有保持信息渠道的畅通才能有助于各项服务的开展，客服人员不仅要接待业主的各类报修、咨询、投诉和建议，更要及时地对各部门的工作进行跟进，对约修、报修的完成情况进行回访。为提高工作效率，在持续做好各项接待纪录的同时，前台还要负责各项资料的统计、存档，使各种信息储存更完整，查找更方便，保持原始资料的完整性，同时使各项工作均按标准进行。

下面是我这几个月来的主要工作内容：

1、按照要求，对业主的档案资料进行归档管理，发生更改及时做好跟踪并更新;

2、对业主的报修、咨询及时进行回复，并记录在业主信息登记表上;

3、业主收房、入住、装修等手续和证件的办理以及业主资料、档案、钥匙的归档;

4、对于业主反映的问题进行分类，联系施工方进行维修，跟踪及反馈;

5、接受各方面信息，包括业主、装修单位、房产物业、施工单位等信息，在做好记录的同时通知相关部门和人员进行处理，并对此过程进行跟踪，完成后进行回访;

6、资料录入和文档编排工作。对物业的资料文档和有关会议记录，认真做好录入及编排打印，根据各部门的工作需要，制作表格文档，草拟报表等;

在完成上述工作的过程中，我学到了很多，也成长了不少。工作中的磨砺塑造了我的性格，提升了自身的心理素质。对于我这个刚刚步入社会，工作经验还不够丰富的人而言，工作中难免会遇到各种各样的阻碍和困难，幸运的是在物业领导和同事们的大力帮助下，让我在遇到困难时敢于能够去面对，敢于接受挑战，性格也逐步沉淀下来。在xx物业我深刻体会到职业精神和微笑服务的真正含义。所谓职业精神就是当你在工作岗位时，无论你之前有多辛苦，都应把工作做到位，尽到自己的工作职责。所谓微笑服务就是当你面对客户时，无论你高兴与否，烦恼与否，都应以工作为重，急客户所急，始终保持微笑，因为我代表的不单是我个人的形象，更是物业的形象。

在这几个月来的工作中我深深体会到了细节的重要性。细节因其“小”，往往被人轻视，甚至被忽视，也常常使人感到繁琐，无暇顾及。在xx的每一天，我都明白细节疏忽不得，马虎不得;不论是拟就通知时的每一行文字，每一个标点，还是领导强调的服务做细化，卫生无死角等，都使我深刻的认识到，只有深入细节，才能从中获得回报;细节产生效益，细节带来成功。

工作学习拓展了我的才能，当我把上级交付每一项工作都认真努力的完成时，换来的也是上级对我的支持与肯定。前两天刚制作完毕的圣诞、元旦小区布置方案是我自己做的第一个方案，当该方案得到大家的一致认可后，心中充满成功的喜悦与对工作的激情;至于接下来宣传栏的布置还有园区标识系统和春节小区的布置方案，我都会认真负责的去对待，尽我所能把它们一项一项的做好。

在20xx年这全新的几个月里，我要努力改正过去几个月里工作中的缺点，不断提升自己，着重加强以下几个方面的工作：

1、自觉遵守物业的各项管理制度;

2、努力学习物业管理知识，提高与客户交流的技巧，完善客服接待流程及礼仪;

3、加强文案制作能力;拓展各项工作技能，如学习PHOTOSHOP、coreldraw软件的操作等;

4、进一步改善自己的性格，提高对工作耐心度，更加注重细节，加强工作责任心和工作积极性;

5、多与各位领导、同事们沟通学习，取长补短，提升自己各方面能力，跟上物业前进的步伐。

很幸运能加入xx物业这个优秀的团队，xx的文化理念，客服部的工作氛围都不自觉地感染着我、推动着我;让我可以在工作中学习，在学习中成长;也确定了自己努力的方向。此时此刻，我的最大目标就是力争在新几个月工作中挑战自我、超越自我，与物业一起取得更大的进步!

物业经理转正自我总结范本二篇

我是银都集团招聘的物业管理公司经理，自3月11日进入公司工作以来，在2个月的试用期中，本着实事求是，公平公正的工作原则，以公司为家，在公司兴，我尤荣的指导精神下，开展物业管理公司的各项管理工作，使物业管理公司的专业工作规范化、正常化，有序的进入运转轨道。结合实际，协调各部门之间的公共关系，积极配合地产公司及销售部的各项具体工作的开展，其具体事项如下：

1、试用期间取得的主要工作成绩：

A、通过两个月的调整及规范，成功建立银都物业管理公司内部管理系统，将物业管理公司的各项管理制度，各项管理规定，具体落实到每个岗位、每个时间段、每个责任人。强化劳动纪律，整顿工作态度，提高劳动效率。

B、开展员工物业管理专业知识培训，增强员工物业管理服务意识。强调物业管理的核心是以服务为主，在服务的基础上体现管理价值，以达到社会效益、经济效益管理效益的同步增长的目的。

C、开源节流，将公司的利益放在第一位，为公司的长远利益作想，节约开支，开辟新的经营思路，将我们的每一寸可利用的土地都看成钱，物尽其用，人尽其力，广开财路，为物业管理公司创造每一分利润。

D、团结同事，和蔼可亲、平易近人。机动灵活的处理各种日常事务，努力协调各部门的公共关系，积极配合地产公司、销售部、集团商务部的各项工作。虚心听取意见，及时整改工作中的不足，完善管理。

E、加强管理区域控制、装修控制、人员进出管理、二次装修违规监督。区域内部设施设备管理等工作。滨江大道的管理也日渐完善，清洁卫生在几次大型的检查活动中获得各级领导的高度评价。并在日常工作中保持良好。绿化地带修剪整齐，缺差也基本补充完毕。充分展示我银都滨江新城良好形象，为公司的房屋销售打下坚实的基础。

F、善于沟通，主动交流，与业主、客户建立良好的关系，积极处理各项业主投诉，想业主所想，急业主所难，获得了广大业主的一致好评。

G、任劳任怨，勤奋工作，按时上班，牺牲自己的'休息时间，勤查勤看勤指导，在每一个时间段，随时关注员工的工作情况，体现人性化管理在企业中的重要性。

2、工作中存在的不足及解决办法：

A、性格急促，太坚持原则。处理办法：改正。

B、个人思想考虑有时不够完善。解决办法：全面权衡利弊，三思而后行。

C、有时态度不够严肃，造成员工仿效。解决办法：端正态度，严肃纪律，以身作则，起好带头作用。

D、个别时候，因事务繁琐，领导下达的任务未及时完成。解决办法：及时完成领导交代的各项任务。

3、下一步工作打算：

A、努力使银都物业管理公司走上正规的管理道路。

B、弘扬银都企业文化，打造物业管理品牌。

C、进一步完善内部管理制度，提高员工素质，展现企业良好形象。

D、努力完成上级下达的各项工作及非工作任务。只要是公司利益，我会全力维护。

E、广拓思路，合理经营，争创效益。

4、对部门及公司工作的意见和建议。

A、任用贤才，调整管理机制。

B、实事求是，公平公正。

C、结合实际，人性化管理。

物业经理转正自我总结范本三篇

我从20__年1月到同仁花园任职，到__年6月，历时6个月。从摸索到熟悉，从茫然到自信，在我前进的每一步，都得到了公司领导和同事的热情相助，得到了大多数业主、租户的谅解与支持。如果说这6个月的工作还有一些可取之处的话，那绝不是因为我个人有多大的能力，而应归功于我们有一支高素质的队伍，有一群有热情、肯奉献的物业管理人。作这个小结的目的，也决不是给自己涂脂抹粉，而是希望能达到两个目的:其一，冷静回顾一下这段时间的工作得失，总结经验，吸取教训;其二，以自己的这段经历为案例，为公司今后锻炼、培养人才提供参考。

我这6个月的工作，基本可分为三个阶段。

第一阶段，摸索阶段。

从__年6月初到7月底。这一阶段的工作，一方面是尽快掌握小区的基本情况，另一方面确保小区各项工作的正常进行。由于交接时间较短，很多事情只能边干边学习，在此期间，管理处的日常工作主要靠的是公司领导的有效指挥，靠的是管理人员的高度自觉。这一时期的工作，在大的事件处理上能积极向领导汇报，迅速采取措施，未出现严重错误，但在工作细节上还存在不少问题，好在有领导和同事及时指出并补救，均未产生严重后果。

第二阶段，尝试阶段。

从__年8月初到9月底。这一阶段的工作，除继续学习，维持小区的正常运转外，开始将自己的一些管理理念融入进去，给小区的管理加入一些个性化的色彩。主要完成的工作有:1、改善员工工作、生活环境;设立独立监控室、保安宿舍;2、布置建立员工档案、业主档案、合同档案，对合同的执行情况进行跟踪;3、强调管理上要有痕迹，异常情况一定要有文字记录，要封闭;4、调整员工工作安排，强调维修及时性、收款、合同管理工作;5、处理好与住户的关系，争取对方的谅解与支持。

其中，第1项，设立独立的监控室及保安宿舍，合理利用了空间，有效利用及保护了监控设备。第2项，深入了解住户信息，为将来的管理工作打下基础。合同跟踪，主要是了解合同执行情况，对未执行条款补充说明。第3项，主要改变管理上的无报告、无记录现象。第4项，工作分工后，收款工作有明显改进，为住户提供了方便。第5项，比较妥善的处理了物业处、住户、开发公司三者之间的关系，婉转的解决了一些问题。这一时期的工作，主要思路是多接触问题，多处理问题，因此出错的机会也更多，但一般都能及时调整过来。大胆尝试对于自身业务能力的提高十分有帮助。

第三阶段，推动阶段。

从__年10月初至今。这一阶段的工作，主要是推动员工按公司及管理处的计划、安排，完成各项工作。重点抓的工作有:1、继续快速及时的完成维修工作，做好售后服务。2、完成12月份的评比市级优秀物业管理小区的准备作。3、积极同有线电视台联系，尽快完成安装工作。工4、作好今冬试气取暖准备工作。其中，第1项包含的事情较多，涉及面广，基本能按公司方针，落实各项维修，并结合小区实际有所补充，各方反应良好，但有的工作还存在一些瑕疵，个别问题处理不够果断。第2项工作也在按计划开展，取得了一定效果，尚有较大提升空间。第3、4项工作正在进行中。这一时期的工作，总的来说比较明晰，与同事的协调配合也较好，工作效率较高，但考虑问题时有时还不够全面，需要改进的地方还很多。

经过这6个月的工作，熟悉了基层管理工作流程，基本能够将所学知识与实践相结合，形成了自己的一套工作方式，也对公司理念有了更深的认识。我在工作中越来越感受到，以诚待人，以诚处事，从短期看也许会给自己带来一些困扰，但从长远看其效果是显而易见的。无论是对公司领导、对同事还是对业主，诚实本身就是的尊重，才能得到真正的理解与支持，很多看起来很困难的事也因此迎刃而解。今后，由于业主本身所具备的高素质，随着他们对物业管理工作了解程度的加深和关注度的提高，必然要求提高管理上的透明度，使物业管理行为更加规范。因此。诚信决不仅仅是一个口号，而将成为企业生存的前提。

这6个月的工作，也暴露了自身存在的一些问题，如在设备管理上还比较薄弱，对一些细节注意还不够，有待在今后的工作中予以改进。同时，希望能有机会到比较成熟的社区去学习、掌握更多技能，提高自己的专业水平。决心在岗位上，投入更多的时间、更大的热情，完成公司布置的各项工作，不辜负公司领导的期望。

物业转正个人总结【篇11】

在物业公司工作已经有一段时间了，不知不觉间，转正的日子已经悄然临近。回想自己从入职到现在的成长历程，感慨万千。在这个过程中，收获了许多成长和成就，也遇到了不少挑战和困难。但正是这些挑战和困难，让我更加坚强和成熟。

我想说的是入职以来的成长和进步。进入物业公司的第一天，我便立下了“努力工作，奋斗向前”的奋斗目标。通过不断地学习和努力工作，我逐渐熟悉了公司的运作模式和业务流程。在日常工作中，我积极参与各项活动，主动承担起更多的责任和任务。通过不断地学习和实践，我逐渐提升了自己的工作能力和水平，得到了领导和同事的认可和赞赏。

我想说的是遇到的挑战和困难。在工作中，我也遇到了不少困难和挑战，但我从未退缩，始终坚持不懈地努力克服。在处理客户投诉和纠纷时，我学会了沟通和协调，尽力化解矛盾，保持公司形象。在处理突发事件和紧急情况时，我学会了冷静应对，果断决策，确保安全顺利。在处理工作中的疑难问题和难题时，我学会了虚心请教，与同事团队合作，共同解决。通过坚持不懈的努力和勇敢面对挑战，我终于克服了一个又一个困难，取得了突破和进步。

我想说的是未来的展望和期许。转正对于我来说，是一个新的起点和挑战。我将继续保持初心，不忘努力，在工作中继续努力奋斗，进一步提升自己的专业素养和管理能力，为公司的发展和壮大贡献自己的力量。我将继续加强学习和提升能力，不断完善自己，争取更好的发展和前景。

物业公司转正总结，是一份珍贵的财富和宝贵的经验。在这个过程中，我不仅收获了成长和进步，也遇到了挑战和困难，但我从未退缩，始终坚持不懈地努力奋斗。在未来的工作中，我将继续加强学习和提升能力，为公司的发展和壮大贡献自己的力量。相信在公司领导和同事的支持和帮助下，我一定能够取得更好的成绩和表现，实现自己的梦想和目标。愿未来的日子更加光明和美好！

物业转正个人总结【篇12】

近几年，别墅物业管理行业发展迅速，越来越多的别墅小区纷纷成立物业管理团队，为业主提供更便捷、优质的服务。作为别墅物业管理人员，我们在日常工作中要不断提升自己的专业能力，做好各项管理工作，以确保小区的运营和维护工作平稳有序进行。今天，我将对我们小区别墅物业转正工作进行总结，分享我们所取得的成绩和存在的问题，并提出改进建议。

我们对别墅物业转正进行了全面的准备工作。在建立物业管理团队时，我们对每位员工进行了细致的培训，使他们掌握相关的政策法规和管理技能。我们还建立了完善的工作流程和制度，规范了员工的行为和工作程序，确保小区的管理工作有条不紊地进行。同时，我们还加强了对业主的沟通和服务，及时回应他们的需求和意见，提高了业主对我们工作的满意度。

我们在小区管理方面取得了一定的成绩。我们对小区的环境卫生、安全保障和设施维护等方面进行了精心的管理，保障了业主的生活质量。在日常工作中，我们不仅要做好基础设施的维护工作，还要做好安全防范和突发事件处理，确保小区的安全和稳定。同时，我们还组织了各种文体活动，增进了业主之间的交流和感情，提高了小区的凝聚力。

我们也存在一些问题和不足之处。我们的团队还比较年轻，缺乏一些经验和专业知识，导致在一些复杂情况下无法及时处理。我们对业主的需求和意见反馈不够及时和全面，导致业主的满意度有待提高。我们的工作流程和制度还不够完善，有些地方还存在漏洞和不足，需要进一步完善和优化。

为了进一步提升我司别墅物业服务水平和满意度，我提出以下改进建议：一是加强团队建设，提升员工的专业知识和团队协作能力；二是加强对业主的沟通和服务，建立健全的业主信息反馈渠道，及时回应业主的需求和意见；三是完善工作流程和制度，规范员工的行为和工作程序，确保小区的管理工作有条不紊地进行。

我司别墅物业转正工作取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足之处。我们将认真总结经验和教训，积极改进工作方法和方式，努力提升服务水平和满意度，不断提高小区的管理品质，为业主提供更优质、更便捷的物业管理服务。相信在全体员工的共同努力下，我司别墅物业管理工作一定会取得更好的成绩，成为业主信赖的物业管理团队。

物业转正个人总结【篇13】

一、

物业监控室作为保障小区安全的核心工作场所，为了进一步加强管理，我于去年入职该部门，并通过一年的努力，最终顺利转正。在这段时间里，我深感物业监控室工作的重要性和挑战性，并通过实践提升了自己的综合素质和能力。下面将从工作内容、个人成长和反思三个方面详细总结。

二、工作内容总结

1.日常监控管理：我认真负责地执行小区内监控设备的日常维护和管理工作。包括检查设备运行状况、及时处理异常情况，并通过技术手段提升监控系统的效能和安全性。

2.岗位职责履行：我按照岗位职责，认真记录并上报小区内的重要信息和事件，如可疑人员进出、安全隐患、火灾报警等情况，确保信息的及时准确传达给相关部门，同时配合其他部门的工作需要。

3.应急处理能力：在工作中，我时刻保持警觉，能够及时回应突发事件并采取适当的应急措施。通过在各种紧急情况下的处理经验，提高了自己的应变能力和决策能力。

4.团队协作：在小组协作中，我积极沟通，与同事共同完成监控巡逻、设备调试等任务。通过密切配合，我们提高了工作效率，有效解决了各类问题。

三、个人成长总结

1.专业知识提升：在工作中，我主动学习相关法律法规、安全知识和技术知识，不断提升自己的专业素质。通过培训和学习，我熟练掌握了监控设备的安装、运行和维护，不断提高了自己的技能水平。

2.责任心塑造：在每一次工作中，我时刻保持高度的责任心，始终将小区居民的安全放在首位。不论面对何种情况，我都坚决履行自己的职责，尽力保障小区安全。

3.沟通能力提升：通过与小区居民的交流和反馈，我提升了自己的沟通能力，并且能够更好地处理各类问题。同时，我也在工作中注重与同事的良好沟通合作，加强了团队协作的意识。

4.时间管理技巧：通过工作经验的积累，我逐渐掌握了时间管理的重要性，并学会了如何分配和优化工作时间，提高了工作效率和工作质量。

四、反思与展望

在工作中，我深感自己还存在一些不足之处。需要不断提升自己的技术水平，学习新的监控系统及设备的知识。要加强与居民的沟通，及时获取他们的反馈和需求，不断改进自己的服务。要进一步提高应急处理能力，通过日常训练和学习，保持应对突发事件的能力。

回顾过去一年的工作经历，我深感成长的重要性和必要性。未来，我将继续总结工作经验，不断提升自己的综合素质，为小区的安全和居民的幸福做出更大的贡献。

今年以来，我通过在物业监控室的工作实践，深化了对工作内容的理解，提升了自身的技能和素质。同时，在工作中也发现了自己的不足之处，为自我提升定下了新的目标。相信在今后的工作中，我会继续努力，不断成长和进步。

物业转正个人总结【篇14】

在试用期结束后就应该要对自己这段时间的工作进行总结了，了解自己在工作上的进展是很重要的。下面是由小编为大家整理的“2019物业主管试用期转正工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。

2019物业主管试用期转正工作总结(一)

回顾20xx年的工作，已经告一段落。可以说是圆满完成了对物业各项费用的收取，也对业主服务达到了一个满意的标准。但是工作中也存在了很多的不足，在这一年里我们从客服接待，业主回访，处理和协调各种问题中学习到了很多的知识。也很大程度上认识到了自身的不足之处。虽然付出了不少的努力，也取得了一点成绩。但是付出的汗水，和得到的工作效果还相差不少。所以想通过这次总结，认真反思找出问题所在。在新的一年里使工作更加规范，业主更加满意。

在这一年里我们认真贯彻我们企业理念“以情服务，用心做事”把服务业主，做好本职，为己任。我客服部在公司领导的大力支持和各部门的团结合作下，在部门员工努力工作下，认真学习物业管理基本知识及岗位职责，热情接待业主，积极完成领导交办的各项工作，办理手续及时、服务周到，报修、投诉、回访等业务服务尽心尽力催促处理妥善，顺利完成了年初既定的各项目标及计划。

一、重要工作任务完成情况及分析

一，日常接待工作每日填写《客户服务部值班接待纪录》，记录业主来电来访投诉及服务事项，并协调处理结果，及时反馈、电话回访业主。

二，信息发布工作本年度，我部共计向客户发放各类书面通知约30多次。运用短信群发发送通知累计条，做到通知拟发及时、详尽，表述清晰、用词准确，同时积极配合通知内容做好相关解释工作。

三，业主遗漏工程投诉处理工作20xx年我客服部回访率98%，工程维修满意率96%。

四、入户服务意见调查工作我部门工作人员在完成日常工作的同时，积极走进小区业主家中，搜集各类客户对物业管理过程中的意见及建议，不断提高世纪城小区物业管理的服务质量及服务水平。

五，建立健全业主档案工作已完善及更新业主档案并持续补充整理业主电子档案。

六，培训学习工作在物业公司欧主任的多次指导下，我部门从客服人员最基本的形象建立，从物业管理最基本的概念，到物业人员的沟通技巧，到物业管理的各个环节工作，再结合相关的法律法规综合知识，进行了较为系统的培训学习。

七，在公司大力号召全员卖车位车库的方向下，我们E区客服员工做出了努力和汗水，做出了不速度业绩。

部门员工由一个思想认识不足、对工作没有激情的队伍引导成一个对公司充满憧憬，对行业发展和自身成长充满希望的团队;把部门员工由一个对物业管理知识掌握空白培训成一个具一定物业管理常识的团队。

二、工作中存在的不足、发现的问题及遇到的困难

一、由于我部门均未经过专业的物业管理培训，关于物业方面的知识仍需系统学习，服务规范及沟通技巧也要进一步加强。

二、业主各项遗漏工程的工作跟进、反馈不够及时;

三、物业各项费用收取时机、方式、方法不够完善;物业费到期业主催缴，水电费预交费用不足。

四、客服工作压力大，员工身体素质及自我心理调节能力需不断提高。

五、客服工作内容琐碎繁复，急需科学正规的工作流程来规范并合理运用先进的管理软件来提高工作效率，简化工作难度。

三、日后工作的努力方向及工作设想

我部门在做好收费及日常工作的基础上，继续加强员工的培训和指导，进一步明确各项责任制，强化部门工作纪律和服务规范，并按照目标、预算和工作计划及时做好各项工作。

一、对部门员工工作范围、内容进一步细化、明确;

二、加强培训，保证部门员工胜任相应岗位，不断提高服务质量;

三、强化部门工作纪律管理，做到工作严谨、纪律严明;

四、加强对各项信息、工作状况的跟进，做到各项信息畅通、准确。

五、通过部门的日常工作安排和心理调试技巧学习，营造出“在工作中锻炼，在锻炼中成长”的氛围，让部门员工有种“紧张但又不会感觉压力太大”的充实感和被重视的成就感。

六、积极学习科学正规的工作流程规范，合理运用先进的管理软件来提高工作效率。

综上所述，20xx年，我部门工作在公司领导的全力支持，在各部门的大力配合以及部门员工的共同努力下，虽然取得了一定的成绩，但还没有完全达到公司的要求，离先进物业管理水平标准还有一段距离，我们今后一定加强学习，在物业公司经理的直接领导下为业主提供规范、快捷、有效的服务，认真做好接待工作，为业主创造优美、舒适的生活、休闲氛围，提升公司的服务品牌。

2019物业主管试用期转正工作总结(二)

进入公司工作以来，在公司严格要求下，在部门领导和同事们帮助教育下，思想理论上日渐成熟，业务头脑更加清醒。作为一名退伍军人，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作，但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从退伍军人到公司职员的转变。特别是通过前期公司一系列的学习和锻炼，使我进一步增强了业务性，更加明确了作为一名公司职员在实际工作中要实事求是、勇于进取。现将试用期期间的工作情况总结如下：

一、对公司的印象及感触通过前期公司对自己的培训和自己在工作中的体会，感觉到我们伟之杰安保安咨询服务有限公司是一家中国唯一一家夸省份，跨地域专门为大型活动提供安保服务的专业公司。特别是年初又取得了北京市公安局保安服务许可的资质，使我公司的业务更广泛，服务更全面。我公司的宗旨是“高品质、重信誉、讲安全、创一流”，通过几个月的工作我更体会到了这一点。我公司服务的客户都是高端的客户，如劳力士、斯伯伦、国家博物馆等等，通过和这些客户的接触不但提高了自己的工作水平，也提高了自身的修养。

二、工作业绩在公司工作以来，先后参与了和的安保规划起草和安保方案制定工作，工作中自己尽心尽责，发挥自己摄影、绘图的长处，圆满完成了各级交给的任务。

最近，在经理的领导下，自己参加了现场的安全警卫任务，并负责执勤证件、执勤装备的请领、管理和发放，圆满完成执勤器材的保障，确保了任务圆满完成。

自己吃苦耐劳，公司需要自己做什么自己就做什么。年前劳力士驻勤点由于内部装修，缺少人手，自己主动申请到该执勤点工作，通过在驻勤点的工作，使自己的工作得到了实践，为下步保安管理部内勤工作奠定了基础。

内勤管理方面，自己充分发挥曾学习档案管理的经验，给各经营部建立档案，方便及时查阅。详细记录公司、部门的会议，会后认真整理纪要并存档待查。

三、工作中存在的问题虽然工作中尽心尽责，但工作中也存在很多问题。在制定安保方案的过程中，对保安力量的统计不够细心，导致出现错误。对工作的协调能力还不是很强，特别是领导安排工作后，不知如何下手，如何去干，进而影响了整个工作的进度。对自己的业务还不够熟悉，特别是起草安保规划和制定安保方案上，还需要加强学习。

四、改进计划下步工作中要加强学习，学习老员工身上的优点，学习公司务实的工作作风。在工作中做到认真细心，对自己所做的工作要仔细核对，防止发生问题。保安的内勤管理要进一步做好归档工作，特别是保安纠察情况及时进行汇总报告。各类会议纪要整理要更加详细。

通过这几个月工作，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。

2019物业主管试用期转正工作总结(三)

我从入职至今已快三个月了这几个月里在领导和同事的匡助下我对工作流程了解很多后来又经由培训又使我了解了以“以情服务、专心做事、务实高效、开拓进取”为核心的企业文化及各项规章轨制。

一、以情服务、专心做事

工作中我对来访的客人以礼相待保持着热情耐心地匡助他们对他们提出的题目自己不能回答时我向领班、老队员请教后给予解答工作中时刻想着自己代表的是公司对处理违规违纪的事情都是做到‘礼先到’不摆架子耐心地和他们沟通于他们谈心避免和他们矛盾影响公司形象。

二、遵守轨制、敢抓敢管

奥特莱斯、四楼影院施工期间我按轨制、按程序对工人进行治理天天对进出的职员、货物进行严格的检查以免可疑职员进入、公司财物被盗对于那些安全措施不到位的好比‘进入施工区域没戴安全帽高空功课没系安全带动火时没有灭火举措措施’等之类的现象我都按照公司的轨制、程序进行整改处罚把各项安全措施落实到位以确保施工期间零事故。

三、任劳任怨、孜孜不倦

对领导的铺排是完全的听从并不折不扣的执行以坚持到‘最后一分钟’的心态去工作一如既往地做好天天的职责糊口中我也经常关心同事常常于他们谈心、交流他们不开心时我就会去开导他们给他们讲笑话逗他们开心。我始终以一个学者的身份向他们请教工作中的经验。

工作中我也有良多不足处但我时刻以“合格金源人”的尺度来要求自己以同事为榜样去提醒自己争取能做一名合格的金源人能在世纪金源这个大舞台上展示自己能为世纪金源的灿烂奉献自己的一份气力。

乡村医生年终个人总结汇总

光阴如梭无情地从指尖滑过，与这一年的辞别是迫在眉睫的事实。用心写一份岗位年度总结是我们每个人都要做的，深思过去开拓更加美好的明天，在写岗位年度工作总结时有哪些是需要着重注意的呢？栏目小编为您搜集了大量关于“乡村医生年终个人总结”的资料。

乡村医生年终个人总结(篇1)

精选乡村医生个人工作总结 (一)

20xx年，xx镇卫生院在卫生局和镇党委、政府的正确领导下，全院职工团结务实，以“爱院、爱岗、诚信、勤奋、守纪、合作”的团队精神，用心开展了医德医风、医疗卫生、公共卫生服务、新型农村合作医疗等项工作。现将全年工作总结如下:

一、医疗卫生工作成效显著

(一)认真开展行评工作，狠抓医德医风、全面提升我院整体形象。

今年卫生系统被列入开展党的群众路线教育实践活动的部门之一，我院认真贯彻上级精神，有步骤的开展此项工作，在全院深入学习党的群众路线教育实践活动中，进一步转变了工作作风，认真整改存在的问题，确实为辖区居民解决看病中的实际问题，提高了医疗服务理念和竞争意识，将医德医风贯穿到实际工作中。

1、整章建制、科学谋划。

为提高工作效率，树立务实高效的良好形象，我院先后制定了医德医风管理规定、医疗纠纷、差错、事故处理办法、各病种的医疗护理常规、各种医疗护理质量管理、急诊急救等八十多项规章制度。使我院的党的群众路线教育实际活动取得了实效。

2、居民健康教育工作

针对健康素养基本知识技能，慢性病防治及辖区重点健康问题等资料，制定科学宣教计划，进村入户开展宣传，为居民带给健康信息和健康咨询服务，设置健康教育宣传栏，并定期更换资料，开展健康知识讲座等健康教育活动。

截止目前，全镇共有健康宣传栏24块，版面更新120次，开展下乡健康教育视频播放12场，开展公众健康咨询活动16场，举办健康知识讲座86场，发放各类宣传品8717份。透过对居民进行健康指导和干预，很大程度上改变了居民的不良卫生习惯，增强了群众的健康意识。

3、预防接种

按规范要求落实日常工作，加强宣传和主动搜索，为适龄儿童累计接种4630针次，其中常规免疫接种率达98%，加强免疫接种率95%以上。

4、传染病防治工作

严格贯彻执行《中华人民共和国传染病防治法》，加强传染病防治知识的宣传培训，严密监控传染病疫情，严格执行疫情网络直报制度。加强对H7N9、艾滋病、结核病、非典、禽流感、手足口病、狂犬病等重点传染病的防控工作，严密监控、及时规范报告传染病，科学处置传染病疫情。

开展发热病人疟疾监测、HIV初筛、麻风病线索调查。加强学校传染病防控工作。协助完成血吸虫病防治工作。20xx年xx卫生院管理HIV阳性人员526人，追踪艾滋病感染者2人，管理结核病32例，报告乙类、丙类传染病53例，传染病发病率为0。03%，其中腮腺炎11例，疑似麻疹病例11例。腮腺炎9例，风疹12例，除霍乱、细菌性阿米巴痢疾、伤寒和副伤寒以外的感染性腹泻病1例。其它法定管理以及重点监测传染病:水痘9例;妥善处理xx社区松树地布鲁氏菌病、xx中学风疹疫情，未发生扩散和重大影响。

5、妇幼保健

全年活产数228人，加强托幼机构管理，认真落实散居儿童422健康管理，共完成6岁以下儿童体检2239人次，规范管理率95%;住院分娩率100%，在管孕妇86人，早孕建卡率32%，叶酸增补171人，认真做好相关监测、报表。开展母乳喂养周和小儿常见病防治知识宣传活动，宣传妇幼保健知识。

6、65岁以上老年人健康管理

按照要求我们为65岁以上老年人进行登记管理，在村卫生室的协助下开展健康体检工作，体检资料包括生活方式和健康状况评估，透过问诊了解老年人的基本健康状况及生活自理潜质;进行了体格检查，包括体温、呼吸、血压、血糖等常规检查，并进行了必要的辅助检查，包括肝肾功能、血常规、尿常规、心电图等检查，最后告知体检结果，进行了相应的健康指导，共体检2513人，体检率68。7%，其中对已发现的原发性高血压和2型糖尿病等患者纳入慢性病患者健康管理，对体检中发现有异常的老年人推荐定期复查，并预约了下次的体检时刻。

7、慢性病健康管理

根据国家服务管理规范的要求，落实了35岁以上首诊测血压制度，对诊断出的高血压患者纳入慢性病的管理范围，并且按时随防，指导用药状况，本年内共有高血压患者1956人，建立高血压手册1956人，随防7366人次，规范管理率94。1%，年度体检1702人;体检率87%，糖尿病患者308人，建立糖尿病患者手册308人，共随防1156人次，规范管理率93%，年度体检279人，体检率90。6%，并及时将体检结果反馈给患者，进行了相应的健康指导。

8、重性精神病管理

我镇全年登记在管重型精神病89人，规范管理89人，并为患者进行年度体检。

9、传染病及突发公共卫生事件报告和处理服务

全年共登记传染病131例，对辖区内103例传染病患者按要求进行了宣传、消毒等处理。我院报告24例，及时报告率100%，加强对艾滋病、结核病的宣传，对登记在管病人按要求落实随访服务，完成了年度工作任务。

10、卫生监督协管

用心配合有关部门进行从业人员健康体检，定期对辖区相关单位进行卫生检查，报告相关卫生监督协管信息。

二、存在的不足

20xx年，我们虽然取得了必须成绩，但存在着诸多差距，主要体此刻:

1、卫生院硬件设施虽然有所改善，但配套设施不完善，离目标管理要求仍有必须差距。

2、我院卫生技术综合素质偏低，全院中级以上职称的卫技人员比例不足，门诊医师尤其是骨干医师少，人才缺乏，后备力量不足。

三、xx镇卫生院20xx年工作思路计划安排

20xx年，我院将以预防保健为中心，建立一流卫生院。以改革为动力，倡导竞争、敬业、进取精神，以人才培养为根本，发奋提高全员素质，以质量治理为核心，不但提高医疗服务水平，以安全治理为重点，切实保障医疗安全，全力完成各项工作任务，促进我院卫生事业全面、协调、可持续发展。

一、加强村卫生室建设，提升服务水平。

我镇村级卫生室建设还比较薄弱，基础设施相对落后，特别是部分村所极其简陋以及管理不到位问题较为严重，因此要以“新农合”为契机，大力资金难题，并用心争取国家投入，着力完善基础设施建设，构成以镇卫生院为骨干、村卫生所为支撑的卫生服务网络建设。

二、对镇卫生院等级医院评审工作中存在的问题进行持续改善。

三、继续抓好基本医疗服务和基本公共卫生服务工作。

四、督促、指导镇卫生院党支部抓好党风廉政建设工作和精神礼貌建设工作。

参考乡村医生个人工作总结 (二)

本人自从事乡村医生工作20以来，在县卫生局、(2019最新综合实践活动工作总结)黑山镇防保站的领导下，紧紧围绕农村卫生工作大局，认真开展各项医疗工作，全面贯彻执行各级领导安排和布置的各项任务，全面履行了乡村医生岗位职责。

自从负责计划免疫接种工作以来，无一例因技术操作等因素出现过不良反应。曾先后参加了县疾控中心举办的免疫规划相关知识及扩大免疫规划知识等培训。并能积极响应国家号召，认真落实各项方针，使扩大免疫规划工作及时有效地落到实处。

xx年开展农村合作医疗，本人能积极协助村干部做好宣传工作，主动向村民介绍新型农村合作医疗内容及补偿办法。接待本村患者和村外患者。能够做到小病不出村，从根本上解决了广大村民看病难、看病贵的问题。并能认真做好门诊病志及处方管理，详细填写门诊补偿登记表，及时上报。

本人能够认真并负责地做好医疗工作，在工作中，深切的认识到一个合格的基层卫生所医生应具备的素质和条件。努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习。1992年毕业于锦州卫生学校专业，于考取锦州医学院内儿专业，结合农村实际工作特点着重学习心脑血管疾病、消化系统疾病、及疼痛科皮肤科的诊断及治疗;xx年和xx年先后在上发表个人优秀论文两篇，其中被评国家级优秀论文;在xx的9月，我被XX省卫生工作者协会评为“省级优秀乡村医生”xx年6月光荣的加入中国共产党成为一名共产党员，始终坚持用新的理论技术指导业务工作，能熟练掌握基层卫生所的常见病、多发病诊治技术，能熟练诊断处理一些常见病、多发病。工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟接待并认真负责地处理每一位病人，在最大程度上避免了误诊误治。几年来，本人认认真真工作，踏踏实实做事，从未发生一起差错事故，也从未同病人发生一起纠纷。

多年来，在各级领导的帮助和同道们的支持下，无论是思想方面，还是业务方面，都取得了一定成绩，并得到上级领导和广大村民的一致好评。但与其它同道相比还有差距，自己尚须进一步加强理论学习，并坚持理论联系实际并为实际服务的原则，学以致用、用有所成。在今后工作中，我仍将一如既往的对待工作认真负责;对待学习一丝不苟;对待患都热情周到，尽自己最大努力，更加扎实地做一名合格的乡村医生。

经典的乡村医生个人工作总结 (三)

岁月如梭，时光飞逝。一转眼，20xx的脚步声已经离我们远去。回首20xx，历经琐事，历历再现。一年来，在院长的正确领导下，在同事的关怀、支持和帮助下。全面、高效、圆满的完成了上级下达的各项工作任务，履行了一个忠职于卫生事业的医务工作者应尽的义务，彰显了一个基层乡村医生务实、勤恳、踏实的优良作风，禀承“敬人乐业，拼搏奉献”的工作精神，遵守“用心服务，感动顾客”的服务理念，立足于超前的服务意识，用专业的技术，周到的服务，赢得了老百姓的高度信赖，树立了良好的口碑。现将本年度的工作总结如下：

一、政治业务学习。

本人积极参加各项业务培训，不断吸取新的医疗知识，自己的业务水平也慢慢的有所提高，现在掌握了农村常见病.多发病的诊断和治疗方法。在日常生活中严格执行各项工作制度，诊疗常规和操作规程，一丝不苟接待并认真负责的处理每一位病人，从程度上避免误诊误治。还通过订阅大量业务杂志和书刊，网上查阅等手段，从而开阔了视野，扩大了知识面，不断加强学习，不断涉取新的营养，促进自己业务水平的提高。

二、遵守规章制度，强化作风纪律

作为一名医务工作者，本人平时注重强化作风纪律观念，严于律己，能够认真落实各项规章制度，以条令条例和规章制度为依据，用正规有序的工作环境来促进个人行为素质养成和捉高，坚持从小事做起、从我做起，持之以恒的把强制性的规定、被动式的服从转变为自觉行为，坚决避免和克服工作中拖拉疲沓、浮躁松垮和差错误漏现象，做到工作之前有请示、完成工作有汇报，踏踏实实、一步一个脚印的提高自控能力，做到坚持原则，按规章制度办事。

三、强化业务学习，增强服务意识

医学是门博大精深的科学，深知自己的不足，为此，我一方面加强理论学习，一方面从其他途径了解和学习医学知识，积极参加院内和院外组织的多种学术活动，不断吸取医学的新知识和新进展;在工作学习期间，积极参与科室的业务学习并讨论发言，提出自己的见解;在科室主任、老师的指导下，积极参与外科病人的诊治工作。在各种手术操作中，严格遵循医疗常规，认真仔细，从不违规操作。通过自己的努力学习和科主任及老师们悉心教导，我更加熟练掌握了外科常见病、多发病以及一些罕见病的诊断和治疗，手术中应急处理和围手术期的处理方案。通过不断学习，我健全了自己理论水平，完善了自己的知识结构，丰富了自己的临床经验，增强了自己的服务意识。

四、脚踏实地的做好日常门诊工作

严格按照市局、县局的工作要求，抓好“预防为主”这条主线，坚持开展预防为主的工作方针，再辅以门诊治疗工作，严格、准确不漏的记录门诊逐日登记册。准确及时上报和登计发现的传染病，把健康教育工作融入到日常的门诊工作之中，使广大的老百姓易于接受这种言传身教的模式，让更广泛的老百姓掌握健康生活的相关知识。认真开展门诊工作，举止庄重，态度和蔼，工作服穿戴整洁。

五、积极做好新农合的宣传工作

积极宣传，正确引导村民踊跃参与新型农村合作医疗制度，使广大村民更众多、更深入、更深刻、更延续的参与这一惠民、益民、济民、宏民的良好政策当中。我在日常工作中主动向村民介绍新型农村合作医疗内容及补偿办法。接待本村患者和村外患者，能够做到小病不出村，从根本上解决了广大村民看病难、看病贵的问题。并能认真做好门诊病志及处方管理，详细填写门诊补偿登记表，及时上报。

20xx，再见了，而作为基层的乡村医生，却任重道远，我将继续秉承忠于职守，兢兢业业，脚踏实地的实干精神，为把党的卫生事业贯彻执行的更彻底，老百姓的切身利益维护的更全面而不懈奋斗!

模板乡村医生个人工作总结(四)

XX年，我在院领导的正确领导下，认真开展各项医疗工作，认真负责的做好医疗工作。救死扶伤，治病救人是医生的职责所在，为此，我抱着为患者负责的精神，积极做好各项工作，热情接待每一位患者，坚持把工作献给社会，把爱心捧给患者，受到了村民的好评。重点强化以人为本的职业责任，职业美德，职业纪律教育，以一切为病人，一切方便病人，在实际工作中我做到了以下几点;

1、积极改善就医环境，树立卫生室良好形象。

2、进一步完善各项规章制度，建立健全技校规范，操作规程，工作质量标准，使医疗活动有章可依，有规可循，严防医疗差错事故的发生。

3、严格执行卫生部关于医院感染管理规范和消毒隔离技术规范，合理使用抗生素，检验核对制度，加强一次性医疗用品的使用管理，按要求消毒，毁形，焚烧处理。

4、认真写门诊日志，按时统计上报，处方各种表册按规定填写。

5、身兼数职，由于条件所限，在护理与药事方面的工作也由我一人担任，在这两方面我仍需不断地努力学习，做到规范护理的合理安全用药。

6、在日常诊疗活动中，我尽量发挥做为一名中医师的特长，用中医四诊辩症的理论和针灸理疗特色为广大农村医患服务。

7、除了正常的上下班外，按时参加值班制度。

8、配合本院下乡送健康服务活动，积极参与，并做好基本的服务工作。

9、坚持为村民进行健康咨询及宣传工作，努力惯彻预防医学在基层的优势。

10、按时参加本院的例会及业务学习培训，并记录完整。

11、于今年取得了中医全科医师主治资格。.

在这一年里，我所有的工作与生活都与各位领导及同事的帮助这密不可分，我怀着真诚的心情感谢大家，新的一年里，我要严格要求自己，刻苦钻研，勤奋好学，态度端正，目标明确，掌握一些专业知识和技能，做到理论联系实际。养成良好的生活习惯，严谨的生活态度和积极的学习习惯，拥有自己良好的处事原则，本着修合无人见，存心有天知的真理过好每一天。

优秀的乡村医生个人工作总结 (五)

本年度以来，我院在县卫生局以及地方党委政府的正确领导和支持下，透过全院职工的共同发奋，建立健全和完善各项规章制度，院内业务大幅度提升，预防保健免疫规划工作取得了较好的成绩，新农村合作工作有了较大的进展，医院狠抓管理，外树形象，内强素质，创优质服务，具体体此刻以下几方面:

一、院内管理方面:

建立健全各项规章制度，充分调动职工的用心性和主观能动性，发扬职工主人翁精神，团结协作，各项事务落实到人，医院工作秩序正常，业务工作正常开展，充分改善医院环境，强化训验职工的业务技能，充分改善职工的服务态度，严格纪律要求，不断提高医院服务质量和服务水平，全年医院门诊人次达1万伍千余人，比去年同期增长了50%，住院总人次360余人，比去年同期增长36%，全年业务总收入70余万元。医院不断购进和更新硬件设施，争取上级主管部门的支持，确保医院业务正常开展。

二、免疫规划工作经及妇幼卫生工作:

充分发挥防保组机构取作用，每月定期召开防保例会，对辖区内村卫生人员进行培训和指导，不断提高村卫生人员的业务素质，我镇共有居民20561人，防保组按时保质保量完成了全年冷链运转，免疫规划工作取得了新的进展，脊灰糖丸应种儿童699人，实种678人，完成97%，卡介苗应种儿童170人，实种151人，完成88%，乙肝疫苗应种737人，实种671人，完成91%，百白破疫苗应种649人，实种622人，完成95%，麻苗应种634人，实种621人，完成97%，甲肝实种96人，流脑实种157人，切实抓好入托入学及免疫规划工作。妇幼卫生方面，充分落实项实项目上的政策，抓好产科质量建设，大力宣传住院分娩，充分提高农村孕产妇住院分娩。

三、公共卫生方面:

我院共有两个卫生监督员，两个监督员不定期向辖区中群众食堂进得检查，公共场所，饮食摊点进行抽查，全年共进行公共卫生监督6次，透过发奋，全镇未发生一齐食物中毒事件和突发性公共卫生事件。

总之，透过全体职工的共同发奋，卫生院各项工作取得了较大进展，但很多工作仍然存在诸多不足，在今后的工作中会不断加强管理，力争将卫生院建设成为xx县门大门上的一个明珠。

乡村医生年终个人总结(篇2)

我是一名普通的乡村医生，自从XX年从事乡村医生工作以来，在卫生局及镇医院领导下，认真开展各项医疗工作，全面贯彻上级领导布置的各项工作和任务，全面履行乡村医生的职责。

认真负责的做好医疗工作。“救死扶伤，治病救人”是医生的职责所在，也是社会文明的组成部分。医疗工作的进步在社会发展中具有不可替代的作用。为此，我抱着为患者负责的精神，积极做好各项工作，热情接待每一位患者，坚持把工作献给社会，把爱心捧给患者，受到了村民的好评。

本人还积极参加各项业务培训，不断吸取新的医疗知识，自己的业务水平也慢慢的有所提高，现在掌握了农村常见病.多发病的诊断和治疗方法。在日常生活中严格执行各项工作制度，诊疗常规和操作规程，一丝不苟接待并认真负责的处理每一位病人，从最大程度上避免误诊误治。还通过订阅大量业务杂志和书刊，网上查阅等手段，从而开阔了视野，扩大了知识面，不断加强学习，不断涉取新的营养，促进自己业务水平的提高。

每次到卫生院开会，我都认真听取积极完成上级领导布置的任务，积极的向广大村民宣传党和国家的惠民政策。在儿童计划免疫工作中，走家串户送儿童防疫针的通知单，做了不少实实在在的工作，对于儿童家长的询问总是耐心的给予解释，直至满意为止。尤其是自XX年开展农村合作医疗以来，更是在我和村民之间架起了沟通心灵的桥梁，我不厌其烦的`向村民解释，宣传农村新型合作医疗的政策，并且认真执行上级政策。

自从踏入乡村医生的工作中，这6年来，在各级领导的帮助和同事们的支持下，工作取得了一点点成绩，但与其他同事相比相差甚远，在今后的工作中，我要继续努力，克服不足，掌握更多更好的医疗知识，争取创造更好的工作成绩，为广大村民朋友排忧解难。

工作6年来，我逐渐认识到乡村医生是一个光荣而且神圣的工作，我将一如既往的兢兢业业地工作，为乡村医生增光添彩，为党和政府赢得民心，做一名合格的优秀的乡村医生。

兴隆社区卫生服务中心于1月15日下午召开了虹桥管理区度全体乡村医生工作总结大会暨工作布署会议，

会议由俞建峰副院长主持。周波凯院长针对度虹桥管理区全体乡村医生的工作作了回顾性总结：

一是今年是一体化管理第一年，整体内部管理运行情况良好，能认真按照年初工作计划分步完成各项工作，配合中心完成各类应急、突击工作，业务收入明显上升，全年无不良投诉及医患纠纷、事故发生；

二是度开展了泯泾、大虹桥2个全科团队服务，受到了当地百姓的一致好评；

三是新农合体检如期完成，体检率达86.75%，体检表及时反馈给被检人，未发生差错；四是大部分服务站已建立50周岁以上人群健康档案，建档率达90%；五是公共卫生工作开展有序，逐步规范。

乡村医生年终个人总结(篇3)

201x年来，本人在各级领导及卫生所所长的领导下，坚持以会议精神以及“三个代表”重要思想为指导，认真做好各项业务性工作及事务性工作，全面贯彻执行各级领导安排和布置的各项工作和任务，全面履行了一名基层卫生所医师的。

岗位职责。

要求。

在政治思想方面，始终坚持党的路线、方针、政策，认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论以及江“三个代表”等重要思想，始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，坚持改革、发展和进步，不断提高自己的政治理论水平。积极参加各项政治活动、维护领导、团结同志，具有良好的职业道德和敬业精神。在自己积极要求靠拢党组织的过程中，虽然碰到一些让人不愉快的事件，但自己始终保持一颗善待他人的心，始终坚持组织利益、组织安排为第一位;自己作为组织中的一员，自己理当服从组织的安排，理当服从组织的每一项决定。

本人一贯能够认真并负责地做好医疗工作，在工作中，本人深切的认识到一个合格的基层卫生所医生应具备的素质和条件。努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，通过阅读大量业务杂志及书刊，学习有关医疗卫生知识，写下了大量的。

读书笔记。

丰富了自己的理论知识。经常参加卫生局及卫生所行业协会举办的学术会议聆听著名专家学者的学术讲座并经常阅读杂志、报刊和网络信息学习了大量新的医疗知识和医疗技术从而极大地开阔了视野很好地扩大了知识面。

始终坚持用新的理论技术指导业务工作，能熟练掌握基层卫生所的常见病、多发病诊治技术，能熟练诊断处理一些常见病、多发病。工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟接待并认真负责地处理每一位病人，在最大程度上避免了误诊误治。两年来，本人认认真真工作，踏踏实实做事，从未发生一起差错事故，也从未同病人发生一起纠纷。总之,尽我之最大能力完成作为一个基层卫生所医生的各项工作和任务。两年来，回望过去，我可以说，我对于我目前的岗位和职位，我是十分胜任的，并且我也是非常热爱自己的本职岗位的。对于自己所从事的专业，自己已经奉献了自己的全部、自己的灵魂、自己的精神，试想哪一天，让我脱下洁白的白大褂，我还真是难以割舍下这位情感。

热情接待每一位前来就诊的患者，坚持把工作献给社会，把爱心捧给患者，受到了师生员工的一致好评。同时，严格要求自己，不骄傲自满，对比自己年长的前辈充分尊重，对年轻同道真诚地对待，坚持以工作为重，遵守各项纪律，兢兢业业，任劳任怨，树立了自身良好形象。坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，坚持业务学习不放松。认真参加卫生所的各期学习，认真参加市内的每次学习。

我在通过了研究生课程学习的同时，积极主动去参加并通过了全国同等学历申请硕士学位的全国外语统考和学科综合统考，并有幸拜访了x教授，并在黄教授的指导下，开展了一些文献调研工作。在后来准备实验的过程中，也获得了xx、xx二位院长的大力支持和生科院各位老师的无私帮助。虽然后来由于种种因素，实验未能正常开展就中断了，并使自己经济上受到了相当程度的损失，从而使自己在追求更高层次的道路上受到了较大的挫折。

但是我不气馁，我还是能够正确面对现实，继续不断加强业务理论学习，并坚持学习各种医学理论研究的最新成果，不断汲取新的营养，促进自己业务水平的不断提高。始终坚持用新的理论技术指导业务工作，从而使自己能够熟练掌握多种常见病、多发病的诊断和处理技术和方法。

一年来，在各级领导的帮助和同道们的支持下，工作虽然取得了一定成绩，但与其它同道相比还有差距，自己尚须进一步加强理论学习，并坚持理论联系实际并为实际服务的原则，做好为师生员工服务的这一大项工作。我决定，在今后工作中，要继续努力学习，继续努力工作，努力克服理论上的不足和实际能力的不足，以期能够创造更加优异的工作成绩。

岁月如梭，时光飞逝。一转眼，201x的脚步声已经离我们远去。回首201x，历经琐事，历历再现。一年来，在院长的正确领导下，在同事的关怀、支持和帮助下。全面、高效、圆满的完成了上级下达的各项工作任务，履行了一个忠职于卫生事业的医务工作者应尽的义务，彰显了一个基层乡村医生务实、勤恳、踏实的优良作风，禀承“敬人乐业，拼搏奉献”的工作精神，遵守“用心服务，感动顾客”的服务理念，立足于超前的服务意识，用专业的技术，周到的服务，赢得了老百姓的高度信赖，树立了良好的口碑。现将本年度的工作总结如下：

一、政治业务学习。

本人积极参加各项业务培训，不断吸取新的医疗知识，自己的业务水平也慢慢的有所提高，现在掌握了农村常见病.多发病的诊断和治疗方法。在日常生活中严格执行各项工作制度，诊疗常规和操作规程，一丝不苟接待并认真负责的处理每一位病人，从最大程度上避免误诊误治。还通过订阅大量业务杂志和书刊，网上查阅等手段，从而开阔了视野，扩大了知识面，不断加强学习，不断涉取新的营养，促进自己业务水平的提高。

二、遵守。

规章制度。

强化作风纪律。

作为一名医务工作者，本人平时注重强化作风纪律观念，严于律己，能够认真落实各项规章制度，以条令条例和规章制度为依据，用正规有序的工作环境来促进个人行为素质养成和捉高，坚持从小事做起、从我做起，持之以恒的把强制性的规定、被动式的服从转变为自觉行为，坚决避免和克服工作中拖拉疲沓、浮躁松垮和差错误漏现象，做到工作之前有请示、完成工作有汇报，踏踏实实、一步一个脚印的提高自控能力，做到坚持原则，按规章制度办事。

三、强化业务学习，增强服务意识。

医学是门博大精深的科学，深知自己的不足，为此，我一方面加强理论学习，一方面从其他途径了解和学习医学知识，积极参加院内和院外组织的多种学术活动，不断吸取医学的新知识和新进展;在工作学习期间，积极参与科室的业务学习并讨论发言，提出自己的见解;在科室主任、老师的指导下，积极参与外科病人的诊治工作。在各种手术操作中，严格遵循医疗常规，认真仔细，从不违规操作。通过自己的努力学习和科主任及老师们悉心教导，我更加熟练掌握了外科常见病、多发病以及一些罕见病的诊断和治疗，手术中应急处理和围手术期的处理方案。通过不断学习，我健全了自己理论水平，完善了自己的知识结构，丰富了自己的临床经验，增强了自己的服务意识。

四、脚踏实地的做好日常门诊工作。

严格按照市局、县局的工作要求，抓好“预防为主”这条主线，坚持开展预防为主的工作方针，再辅以门诊治疗工作，严格、准确不漏的记录门诊逐日登记册。准确及时上报和登计发现的传染病，把健康教育工作融入到日常的门诊工作之中，使广大的老百姓易于接受这种言传身教的模式，让更广泛的老百姓掌握健康生活的相关知识。认真开展门诊工作，举止庄重，态度和蔼，工作服穿戴整洁。

五、积极做好新农合的宣传工作。

积极宣传，正确引导村民踊跃参与新型农村合作医疗制度，使广大村民更众多、更深入、更深刻、更延续的参与这一惠民、益民、济民、宏民的良好政策当中。我在日常工作中主动向村民介绍新型农村合作医疗内容及补偿办法。接待本村患者和村外患者，能够做到小病不出村，从根本上解决了广大村民看病难、看病贵的问题。并能认真做好门诊病志及处方管理，详细填写门诊补偿登记表，及时上报。

201x，再见了，而作为基层的乡村医生，却任重道远，我将继续秉承忠于职守，兢兢业业，脚踏实地的实干精神，为把党的卫生事业贯彻执行的更彻底，老百姓的切身利益维护的更全面而不懈奋斗!

我是一位乡村卫生院普通医生，自从全市普及实行医疗改革以来，在卫生局及镇医院领导下，认真展开各项医疗工作，全面贯彻上级领导布置的各项工作和任务，全面履行乡村医生的职责。

认真负责的做好医疗工作。“治病救人，治病救人”是医生的职责所在，也是社会文明的组成部份。医疗工作的进步在社会发展中具有不可替换的作用。为此，我抱着为患者负责的精神，积极做好各项工作，热情接待每位患者，坚持把工作献给社会，把爱心捧给患者，得到了村民的好评。

本人还积极参加各项业务培训，不断吸取新的医疗知识，自己的业务水平也渐渐的有所进步，现在把握了农村常见病.多病发的诊断和治疗方法。在平常生活中严格执行各项工作制度，诊疗常规和操纵规程，一丝不苟接待并认真负责的处理每位病人，从最大程度上避免误诊误治。通过各种手段了解国家、市县有关医疗新政策，从而开阔了视野，扩大了知识面，不断加强学习，不断汲取新的营养。

随着201x年x月以来随着重庆实施基本药物制度的第二批次试点工作启动，我镇的公众基层卫生服务机构开始实施基本药物制度。基本药物由重庆市药品集中招标采购平台统一招标采购，并统一配送，各基层医疗卫生机构将药品进价、原零售价格、现执行价格等进行公示。同时，这项惠民新举措还与新农合正式接轨，基本药物全部纳入新农合药品报销目录，报销比例在原来新农合报销的基础上，再提高10%。

每次到卫生院开会，我都认真听取积极完成上级领导布置的任务，积极向广大村民宣传党和国家的惠民政策，为卫生院实施基药零差价奠定基础。从去年x月份与院部同步，先后召开3次全体乡村医生会议，对实施基药零差价的好处及政治意义进行广泛宣传，从思想上加以统一，得到全体村民支持。

使用基药零差价，患者能够获得四个方面的实惠：一是省钱，基本药物不但本身价格低廉，而且报销比例高;二是安全有效，政府在招标过程已经进行了必要的遴选，药品质量有保障;三是可以避免药物滥用;四是方便可及，在基层医疗卫生服务机构就能获得。国家基本药物制度的实行让广大群众用上了放心药、便宜药，看病贵这一难题正在逐步解决。

基本药物零差价的实施，不仅仅要让患者从零差价中获益，更重要的是引导患者的就医方向，让病人向小医院回归，做到小病不出乡镇，使基层医疗机构回归到它应有的位置，这也是破解看病难的关键问题之一。我国医疗体制改革的大方向也是让小病、常见病、多发病和诊断明确的慢性病能在基层医疗就近治疗，让大医院有限的医院能为一些疑难杂症患者服务。

药物的零差价销售受到了市民的欢迎，但基本药物涉及数量大，医院如果分文不赚，靠什么来生存和发展呢?国家基本药物制度实施后，县政府也随即落实了相应的补助政策，对基层医疗卫生机构实行政府全额拨款，所需费用全部由财政拨款，由政府支出。同时，政府还加大了对基层医疗卫生机构的基础设施建设投入力度。

破解看病贵，首先要解决要价高，而破解药价高，又要先解决以药养医这一现实问题。全额拨款把医院和医生养起来的同时也遏制了医疗系统的趋利行为，这也是推行国家基本药物零差价销售的根本动力和基础，制度从根本上切断了医务人员与经济创收、医药购销三者之间的利益联系，医务人员也不用处心积虑地去开大处方，在患者身上想办法捞钱。国家基本药物制度表面上看是医院在常用药上让出了利，但其背后是整个医药体制的深层次改革。

作为我们乡镇卫生院来说，推行基本药物制度，是机遇更是挑战，我们必须要不断提高自身的服务质量，开展特色诊疗，强技术、强服务，在群众的监督中寻求发展之路。

乡村医生年终个人总结(篇4)

20xx 年即将结束。今年，我在院领导下，在同事们的关心、支持和帮助下，着力提高政治修养，加强世界观转变，遵纪守法，加强业务学习，不断提升业务能力。他刻苦学习，努力工作，以勤勉尽责的态度对待自己的工作，严格执行各项规章制度，在医疗工作中取得了一定成绩，圆满完成了上级交办的各项任务。

我。加强政治学习，坚定政治信念

在思想和行动上与党中央保持高度一致，不断加强政治理论学习，提高政治敏感度，坚持从自身做起，严格要求自己，从正确的思想认识做起，正确处理学习和工作的关系，积极参加和组织各种政治活动，做到：不缺课不早退，认真学习，认真背诵，写经验，谈情怀，谈思想，不断提高修养和政治理论水平，为做好临床工作奠定思想基础。

二、遵守规章制度，加强作风纪律

作为医务工作者，我平时注重加强作风观念纪律严明，能认真执行各项规章制度，以规章制度和规章制度为依据，以正规有序的工作环境促进个人行为素质的发展和提高，坚持从小事做起，从我做起，坚持把强制性规定和被动服从转化为自觉行为，坚决避免和克服工作中出现的拖拉、浮躁松懈、错漏现象，事前请示工作，汇报工作完成情况，稳步、循序渐进地改进。自我控制能力强，坚持原则，按章办事。

三、加强业务学习，提升服务意识

医疗保健是一门博大精深的科学，我深知自己的不足。加强理论学习，一方面从其他渠道了解和学习医学知识，积极参加院内外组织的各种学术活动，不断吸收医学新知识和新进展；工作学习期间，积极参与部门的业务学习和讨论，发表演讲，提出自己的看法；在科室主任和教师的指导下，积极参与外科病人的诊治工作。在各种外科手术中，严格按照医疗程序，细心、细心，绝不违规操作。

通过自己的努力和科室主任和老师的悉心教导，使我对外科常见病、多发病和一些罕见病的诊治、手术中的急救处理更加熟练和围手术期管理。治疗计划。参加医院组织的三项基础考试并顺利通过考试，多次参加医院组织的心肺复苏考核并取得成绩。参加了腹腔镜学术会议，开阔了眼界。

参加了医院组织到XX军区陆军总医院急诊科的x月短期培训，收获颇丰。熟悉急诊科各种急病的工作流程、人员配备和抢救。和程序，识别并熟练操作新的应急设备。通过不断的学习，提高了自己的理论水平，完善了知识结构，丰富了临床经验，增强了服务意识。

四、倡导新技术、发展新业务

在X外科主任的带领下，积极尝试腹腔镜新技术，三孔腹腔内镜胆囊切除术、眼科异物碎石术、腹腔镜胆总管探查术等，了解了十二指肠镜乳头切口碎石术，提高了手术质量，缩短了手术时间和患者住院时间。没有人是完美的。当然，我在工作和学习上还有一些不足。在今后的工作中，要向各位领导、老师和同事学习，注意细节，改正改进，告别骄傲自满。学习上要坚决改正，争取在今后的工作学习中取得更好的成绩。

乡村医生年终个人总结(篇5)

2021年对于乡村医生来说是一个充满挑战和机遇的一年。在这一年里，我们以乡村医生的身份，始终坚守在农村的一线，为广大农民提供全面的公共卫生服务。在这篇文章中，我将详细记录我们的努力和成就。

首先，我们重点推动了健康教育项目。在农村地区，由于医疗资源的匮乏和知识水平的相对较低，很多人对公共卫生和健康知识的了解很有限，因此我们利用各种渠道和方式，向农民进行健康教育宣传。我们组织了多次健康讲座，从预防流行病到个人卫生，从健康饮食到常见疾病的防治，我们全方位地向农民传授相关知识，帮助他们树立正确的健康观念，提高健康素养。此外，我们还通过制作宣传资料、展板等形式，将健康知识直观地传达给农民，帮助他们理解和记忆。

其次，我们积极参与了疫苗接种工作。对于公共卫生来说，疫苗是最为有效的预防措施之一。在今年的新冠疫情中，在政府的组织下，我们积极参与了疫苗接种工作，为农村居民提供了免费的疫苗接种服务。我们深入了解疫苗相关知识，主动协助政府在农村地区开展疫苗宣传活动，并组织居民进行预约接种，确保疫苗接种工作的顺利进行。通过我们的努力，农村居民的疫苗接种率得到了显著提高，有效保护了他们的身体健康。

同时，我们还重视了卫生环境治理。乡村地区的卫生环境面临许多挑战，如垃圾污染、污水处理等，这些问题直接关系到农民的身体健康。为此，我们与社区居民一起，积极参与了卫生环境治理工作。我们组织了义务清理活动，清理村庄周边的垃圾和污水，鼓励农民分类垃圾，养成清洁的卫生习惯。我们还与当地政府合作，争取了更多的资金和资源，改善卫生设施，并开展长期的监测和管理工作，确保卫生环境得到持续的改善。

此外，我们还积极关注精神健康问题。在乡村地区，农民长期面对各种生活困难和压力，容易出现精神健康问题。我们通过主动上门走访等方式，与农民建立起良好的关系，倾听他们的心声，了解他们的精神状态，并根据需要提供专业的咨询和帮助。我们还组织开展了一系列精神健康教育活动，帮助农民树立积极的心态，增强抵抗压力的能力，维护身心健康。

总的来说，2021年是我们乡村医生在公共卫生方面取得巨大成就的一年。通过我们的不懈努力，农村居民的健康水平得到了提高，公共卫生状况得到了改善。然而，仍然有许多问题需要解决和改进，我们将继续努力，为乡村的发展贡献自己的力量。

乡村医生公共卫生年终总结完。

乡村医生年终个人总结(篇6)

新的一年，新的开始。我将在县卫生局、乡卫生院统一领导下，坚决贯彻落实上级有关政策要求，坚持为人民服务。一切为人民着想，认真做好自己的本职工作。工作计划如下：

1.建立居民健康档案

1.根据县局和卫生院的要求，建立统一、规范的健康档案；负责填写健康档案个人基本信息，完成纸质档案100%，电子档案85%以上，协助乡镇卫生院开展健康体检。

2.定期补充、完善和更新存档人群的健康信息，每年对重点人群进行不少于x次的随访，并将每次随访的内容记录在细节。

2.健康教育

1.在提供门诊、就诊、随访等医疗卫生服务时，要聚焦重点人群，结合区域主要健康问题 客户的主要健康问题包括职业危害和其他针对个体化健康知识和健康技能的针对性教育。

2、运行健康教育宣传栏目，每月至少更新一次健康教育宣传栏目内容，并妥善保存数据。

4.协助乡镇卫生院开展健康咨询活动；

5. 每3个月至少举办1场健康知识讲座。

3、疫苗接种

1、做好学龄儿童的统计及相关工作；

2.采取预约、通知、电话等适当方式，通知孩子的监护人，告知疫苗接种的种类、时间及相关要求；及时做好受助人的疫苗接种工作，做到不漏任何人。

3、下发疫苗接种通知和疫苗接种信息统计报告；

4、做好疫苗接种异常反应监测，及时收集、汇总疫苗接种相关数据，并向乡镇卫生院报告。

四．传染病防治

1、协助上级部门做好疫情监测工作；

2.负责辖区内传染病信息的上报，保障数据安全；

3、协助上级部门做好传染病疫情的调查处理工作；

4.协助上级专业防控 机构要做好非住院结核病艾滋病患者的宣传、指导服务和治疗管理工作。

5. 0-6岁儿童健康管理

1、认真摸清0-6岁儿童基本情况，建立良好的管理档案；

2、及时通知辖区内适龄儿童接受健康管理。

6.孕产妇保健

1.协助做好辖区内孕产妇的登记管理工作，建立“孕产妇保健制度”。 《保健手册》及时；

2.通知辖区内孕产妇按时接受健康管理。

七、老人保健

1.掌握辖区内x岁以上老人人数及相关情况，建立健康指导，实行动态管理；

2、在健康中心的指导下，每年为x岁以上老人提供一次健康管理服务，填写并更新体检表按照居民健康档案规范。

八。慢性病管理

1、辖区内x岁及以上常住居民，首次就诊时测血压；做好高血压患者的登记工作，登记内容要完整、清晰、准确；对原发性高血压患者，定期随访监测、行为干预和治疗指导每季度不少于x次（每年随访不少于x次），并及时记录存档相关信息方式;

2.对于x型糖尿病患者，定期随访监测、行为干预和治疗指导每季度不少于x次（每年不少于x次），并记录相关信息并及时归档。

9. 严重精神疾病的管理

为严重精神疾病患者建立健康档案，每x月随访x次（不少于一年 x 次）。 ）。

10、积极参加上级组织的各种形式的乡村医生培训

协助卫生院积极配合完成公共卫生项目，更好地提高其专业技术水平，为以后能够独立完成工作打下良好的基础。

十一。做好辖区群众疾病诊疗工作

热心服务，科学严谨，做好辖区患者诊疗工作.严格实行零差价，做好门诊挂号和电脑挂号工作。随叫随到，风雨无阻，做好诊疗工作，为群众健康保驾护航。

新的一年就要开始了。展望未来，我深感责任重大。我将以饱满的热情和严谨的态度做好本职工作，努力成为一名优秀的乡村医生。

乡村医生年终个人总结(篇7)

2020乡村医生年度总结计划5篇

2020乡村医生年度总结计划篇1

从事质检员工作岗位已经一段时间了，回顾这一年的质检工作，令我受益匪浅，在担任质检员的这一年中，我认真学习并实践公司质量管理控制流程，经过工作与学习，工作本事都有了必须水平的提高。对于工程中的质量问题的处理，都有很大程度的的提高，有了必须的确定、分析本事。以下是个人20__年的工作总结：

施工准备阶段的质量控制是指项目正式施工活动开始前，对各项准备工作及影响质量的各因素和有关方面进行的质量控制，是为保证施工生产正常进行而必须事先做好的工作，故亦称为事前控制。施工准备工作不仅仅是在工程开工前要作好，并且贯穿于整个施工过程。施工准备的基本任务就是为施工项目建立一切必要的施工条件，确保施工生产顺利进行，确保工程质量贴合要求。施工前做好质量控制工作对保证工程质量具有很重要的意义。它包括审查施工队伍的技术资质，采购和审核对工程有重大影响的施工机械、设备等。

建立质量控制系统，制定本项目的现场质量管理制度，包括现场会议制度、现场质量检验制度、质量统计报表制度、质量事故报告处理制度、质量统计报表制度、质量事故报告处理制度，完善计量及质量检测技术和手段。协助分包单位完善其现场质量管理制度，并组织整个工程项目的质量保证活动。俗话说：“没有规矩不成方圆”，建章立制是保证工程质量的前提，也是质检员的首要任务。

对工程项目施工所需的原材料、半成品、构配件进行质量检查与控制。重要的预订货应先提交样品、经质检员检查认可后方进行采购。凡进场的原材料均应有产品合格证或技术说明书。经过一系列检验手段，将所取得的数据与厂商所供给的技术证明文件相对照，及时发现材料质量是否满足工程项目的质量要求。一旦发现不能满足工程质量的要求，立即重新购买、更换，以保证所采用的材料的质量可靠性。同时，质检员将检验结果反馈厂商，使之掌握有关的质量情景。此外，根据工程材料的用途、来源及质量保证资料的具体情景，质检员可决定质量检验工作的深度，如免检、抽检或全部检查。

在从事质检员的工作中，我始终本着“干一行，爱一行，专一行”工作态度和敬业精神，热爱水利水电建设事业，刻苦钻研业务，努力实践，进取向工人师傅、同事学习，工作勤勤恳恳，勇于开拓创新，以孜孜不倦的工作态度和一丝不苟的职业道德以及高度的职责感和强烈的事业心，努力拓宽知识面，进取学习、掌握水利水电施工中出现的新工艺、新技术、新材料、新观念，从而使我不断地改造和完善，在工作、学习、生活等各方面有了长足的发展。

在工作、生活中，我努力提高自身思想水平。经过认真学习，增强了在重大问题处理上的确定本事，在解决问题时能够避免搞片面性;在工作中与同事互相帮忙，共同提高;在生活中廉洁自律，遵纪守法。立足本职工作，勇于创新，进取优化施工方案、进取推广和应用新技术、新工艺，创造经济效益，参加工作以来，在各级领导的关怀和培养下，我一向勤奋严谨、求实创新，总结经验，不断丰富和完善自我。

质检工作是一项常做常新、永无止境的工作。社会在发展，时代在前进，工程的特点和更新问题也在发生着不断的变化。作为有职责感的质检工作者，必须以高度的敏感性和自觉性，及时发现、研究和解决工程质量和管理工作中的新情景、新问题，掌握其特点、发现其规律，尽职尽责地做好工作，以完成我们肩负的神圣建筑使命。一份春华，一份秋实，在建筑工程的道路上我付出的是汗水，然而我收获的却是那一份份充实，那沉甸甸的建筑情感。我用我的心去专注于我的工作，我用我的情去提升我的工作本事，我无愧于我心，我无悔于我的事业。让我把一生矢志建筑的心愿化为热爱建筑事业的一团火，将自我最珍贵的爱奉献给__建设事业。

2020乡村医生年度总结计划篇2

本学期我将继续担任六年级班主任的工作，之前几年的磨合，我已经和学生们有了很深的默契，我想我在这个学期的工作将更加的好做，因为我已经对自己的工作有了更为明确的认识了，我知道了自己要做的时期了，我将更加努力的工作，相信自己一定能够做的更好，我会让我自己做的更好的。

一、指导思想：

坚持德育为首位，以日常行为规范为准绳，以新的教育理念为中心，大力培养同学们的创新精神和实践能力，力争我班各方面的工作有新的突破。

二、班级基本情况：

我班共有学生46人。每个孩子都活泼可爱，有着很强的上进心和集体荣誉感。他们纯洁善良，好奇心强，求知欲强。但是自制能力差，时常不能控制自己，上课时爱随便说话或者做小动作，个别学生迷恋网吧。很多行为习惯有待进一步培养。

三、本期工作要点：

1、培养班级干部：及时召开班干部会议，针对他们在工作中出现的问题，教给他们工作方法，使他们明确自己的职责，指出他们的优缺点和今后努力工作的方向。同时，还要求他们注意班干部成员之间的合作，齐心协力，拧成一股绳，尽力在同学之间树立他们的威信，创造机会，锻炼和培养他们的能力。

2、重视关怀教育：要关心学生的生活，体贴他们的冷暖，了解他们的心理，建立平等和谐的师生关系，做学生的知心朋友，以使班主任工作做的更好。

3、继续做好安全教育工作，。要求学生时时、事事、处处注意安全。努力提高学生的安全防范意识。

4、重视文体工作：教育学生上好所有学校开设的课程，积极参加体育锻炼，积极参与学校组织的文娱活动，重视各项比赛的积极参与，培养学生的参与意识。

四、具体教育措施：

1、发挥班干部作用，提高班干部工作能力

班干部是班主任的好帮手，充分发挥班干部的作用，不仅利于教师把更多的经力投入到教学中，更利于班干部工作能力的培养。我们班级里班干部的人数

很多，但我总觉得有很多事要亲自操心，觉得这样比较放心。其实我可以换个角度思考问题，俗话说：失败是成功之母!没有一个人生来不会犯错，关键是只错就改。要多给学生锻炼自己的机会，很多事可以让他们自己去做，让他们在失败中进步。比如国旗下讲话、布置教室、出黑板报，搞班会活动等。

2、加强常规教育

良好的常规是进行正常的学习和生活的保障，一个学生调皮捣蛋、不合常规的举动往往会使一堂好课留下遗憾，会使整个集体活动宣告失败，甚至使全班努力争取的荣誉付诸东流，直接影响到班集体的利益。因此，扎实有效地加强学生的常规训练很重要。本学期常规训练的内容我以《小学生日常行为规范》为主，同时结合课堂常规、集会和出操常规、卫生常规等，使学生无论在课堂上，出操集会上，都能保持良好的纪律，得到更多的收获。

3、明确学习目标

俗话说：有目标才有动力。这学期我打算让学生在期初，期中等时间拟定自己在学习、行为习惯、卫生等方面的目标，让每一个学生明确自己正在努力奋斗的目标是什么，避免盲目、低效地学习和生活，从而增强集体的凝聚力和动力。目标拟订后，要求每个学生认真切实地执行自己的计划，将集体的动力落实到每个学生身上，帮助和鼓励每个人进步，使每个人都在明显而又易于承受的压力下自觉要求自己。

4.重视养成教育

养成良好的学习习惯和生活习惯，对学生的成长进步是十分必要的，良好的行为习惯使一个人的终生发展受益非浅。因此，在班级进行良好品德的养成教育是十分必要的。根据学生的思想实际情况，与学校的德育工作密切配合，本学期，将从不同的方面和角度对学生进行规律性的常规训练。重点落实好《小学生日常行为规范》，使学生逐步形成良好的道德品质，行为习惯，学习习惯和积极的学习态度。

5、加强潜能生管理

面向全体学生，分类施教，加强对潜能生的辅导，课堂多关注，课后勤辅导。力争他们本期取得更大的进步。

6、及时了解学情：

准确把握学生对知识的掌握，因材施教，在重点难点上下工夫，以促进全班成绩的平稳、扎实地上升。

7、家教结合：

经常与学生家长联系，使学校教育和家庭教育有机地结合起来，本学期，召开家长会1次，力争把所有的家长走访一次，甚至多次。

在新的学年中，我会一如既往，继续努力，使班级工作再上新台阶。我相信自己会越做越好，只是现在的我还没有将学生的情况摸的很透，我还有好很多的工作要做，但是我相信，我一定会做好的，我一定会在不断的进步中得到更多的进步，我相信我会做到这一切的!

2020乡村医生年度总结计划篇3

首先，我想从自已做为一名普通的销售人员在跟进客户方面应具备的心得说起，也许我们在很多时候也会常说以下几点，问题是在于能将它投入到真正的行动去的人太少，所以有个很简单的事实，成功的是少数人。因为他们都是始终如一的去做，将它变成一种习惯。

1、最基本的就是在接待当中，始终要保持热情。销售工作就是与人打交道，需要专业的沟通技巧，这使销售成为充满挑战性的工作。对待客户要一视同仁，不能嫌贫爱富，不分等级的去认真对待每一位客户，我们的热情接待使他对我们的楼盘也充满了好感，那么我们的目的也就达到了。

2、接待客户的时候不要自己滔滔不绝的说话，好的销售人员必然是个好听众，通过聆听来了解客户的需求，是必要条件;同时也应该是个心理学家，通过客户的言行举止来判断他们内心的想法，是重要条件;更应该是个谈判专家，在综合了各方面的因素后，要看准时机，一针见血的，点中要害，这是成交的关键因素。

3、机会是留给有准备的人：在接待客户的时候，我们的个人主观判断不要过于强烈，像“一看这个客户就知道不会买房”“这客户太刁，没诚意”等主观意识太强，导致一些客户流失，对一些意向客户沟通的不够好，使得这些客户到别的楼盘成交，对客户不够耐心，沟通的不够好，对客户没有及时的追踪导致失去客户等等。还是那句老话，机会只留给有准备的人。

4、做好客户的登记，及进行回访跟踪。不要在电话里讲很长时间，电话里都说了，客户就觉得没有必要过来了。

5、经常性约客户过来看看房，了解我们的楼盘。针对客户的一些要求，为客户选择几个房型，使客户的选择性大一些。多从客户的角度想问题，这样可以针对性的进行化解，为客户提供最适合他的房子，让客户觉得你是真的为他着想，可以放心的购房。

6、提高自己的业务水平，加强房地产相关知识及最新的动态。在面对客户的问题就能游刃有余，树立自己的专业性，同时也让客户更加的

信任自己，这样对我们的楼盘也更有信心。客户向你咨询楼盘特点、户型、价格等等的时候，一问三不知，客户就根本不会买你推荐的楼盘。

7、学会运用销售技巧。对待意向客户，他犹豫不决，这样同事之间可以互相制造购买氛围，适当的逼客户尽快下定。凡事心急人不急沉着应战也许客户就要成交了，但是由于一些小小的原因，会让他迟迟不肯签约，这个时候是千万不能着急的，因为你表现出越急躁的态度，客户越是表示怀疑。你可以很亲切地问一下客户还有什么需要解决的问题，然后再细心地和他沟通，直到最后签约。当然，在解释的时候，所要表现出来的态度就是沉着，冷静，并且没有太过于期待客户能够成交。

8、与客户维系一种良好的关系，多为客户着想一下，这样的话，你们可以成为朋友，他的亲朋好友都可能是你的下个客户。

9、如果这次没成功，立即约好下次见面的日期。我们的销售并不能够做到百发百中，每次新客户过来都能成交。毕竟现在的经济形势是不会出现这样好的结局的。假设这次没有能够现场定房成功，那么在客户要离开的时候，不妨试着与他约定下次来现场的日期，这样你可以更加了解客户的需求，也可以帮助你确定客户的意向程度。

10、记住客户的姓名。可能客户比较多，不一定能够记得所有的客户姓名，但是，如果在你的客户第二次来到现场的时候，你能够立刻报出他的姓名，客户会觉得你很重视他，也能表现出你的专业态度。不妨去强化记忆一下，实际上在每次接待完客户以后多想想接待过程，再加上平时的回访工作，你是可以记得的，至少是他的姓氏!

在我们的墙上有这么一句话：今天工作不努力，明天努力找工作。如果有的时候，你工作有点疲倦了，接待客户很累了，那么就看着客户，当成是自己的佣金，没有谁会不喜欢钱吧，为了佣金而去好好地对待客户。呵呵，这样似乎有点俗气，但是，在自己很累的时候，如果把个人的心情带入到工作中，那一定不能做好销售的。不妨尝试一下这种方法，至少是一种动力。

以上就是我的销售经验，我以后要这样做，不能纸上谈兵，引用一句话：能说不能做，不是真本领!

2020乡村医生年度总结计划篇4

为全面搞好年全面预算管理与财务管理工作，我们计划重点抓好以下几个方面的工作

(一)根据上级公司下达的预算指导意见，进一步搞好预算管理工作。预算管理作为财务管理中的重要一环，与全面做好财务工作息息相关。在明年的工作当中，要进一步加强对科室、站所的费用预算指导与预算管理，认真做好预算的分析、分解与落实工作，使全面预算管理真正成为全员预算管理，让预算真正发挥其应有的作用。

(二)结合iso9000质量认证，当好领导的参谋，确保完成上级局(公司)下达的各项指标。今年，公司已走上了良性发展的快车道，卷烟销售与烟叶经营质量不断提高，企业资产得到进一步净化与整合。结合市局(公司)贯彻9000质量认证体系，本着“严、深、细、实”的原则，全面强化两烟责任制的制定与落实，在千辛万苦抓增收的基础上，千方百计研究节支，力争完成各项任务指标。同时，认真研究搞好多种经营工作，围绕盘活资产，对现有闲置的网点和烟站进行对外租赁;认真清理往来帐户，大力回收货款，减少资金占用，提高企业资产负债结构，降低企业资产负债率。根据上级公司物资采购的要求，进一步健全物资比价采购制度。

(三)继续开展会计从业人员的培训活动，进一步搞好烟站的基础工作，提高管理水平。企业越发展进步，财务管理的作用就越突出。所着企业的不断发展壮大，对财务管理的要求也越来越高。为了适应这一要求，就必须继续开展会计从业人员的培训，提高会计从业人员的水平。在提高会计人员水平的基础上，进一步加强检查督促与指导，搞好会计的基础工作，为更好的参与企业的经营管理工作打下坚实的基础。

总之，今年财务科的工作在各位领导的支持与帮助下，在各科室和基层站所的配合下，按照党委的部署和安排，认真组织落实，取得了较好的成绩。但是，来年的任务更重，压力更大，我们财务科全体成员将变压力为动力，积极进取，开拓创新，充分发挥财务管理在企业管理中的核心作用，为企业的发展壮大做出新的更大的贡献!

2020乡村医生年度总结计划篇5

转眼间，20__年就要挥手向我们告别了，在这寒冷的冬天，回想自己接近一年来所走过的路，所经历的事，没有太多的感慨，没有太多的惊喜，多了一份镇定，从容的心态，以及应对能力。

在这段的时间里有失败，也有成功，遗憾的是：稳定的客户还不多，稳定的客户也不多;欣慰的是：客户资源开始积累，处理订单的效率得到了提高，自身业务知识和能力有了提高。首先得感谢公司给我们提供了那么好的工作条件和生活环境，有经验的上级给我们指导，带着我们前进;他们的实战经验让我们终生受益，从他们身上学到的不仅是做事的方法，更重要的是做人的道理，做人是做事的前提和基础。在工作上，同事之间互相交流，汇聚每个人的智慧，把事情做到极致，把客户订单处理到位。

去年年底进入公司，从产品知识熟悉，到开发新客户，再到跟客户谈判达成订单，经理了两到三个月个月。公司分配alibaba账号后，客户资源开始量的积累，不知不觉中，半年多的时间一晃就过了，在这段时间里，我从一个对产品知识一无所知的新人转变到一个能独立操作业务的职业业务员，完成了职业的角色转换，并且适应了这份工作。业绩没什么突出，以下是一年来的工作心得体会：

一.业务能力

1.对公司和产品一定要很熟悉。

进入一个行业，每个人都要熟悉该行业产品的知识，熟悉公司的操作模式和建立客户关系群。在市场开发和实际工作中，我学到了如何定位市场方向和产品方向，抓重点客户和跟踪客户，懂得不同市场的不同需求，这样才知道主要产品主攻哪些国家，同事遇到不同地区和国家的客户，也知道推荐其所需，更好的把自己和产品推销出去。当然这点是远远不够的，应该不短的学习，积累，与时俱进，了解行业动态，价格浮动。关键之处是对公司和产品熟悉，就自然知道目标市场在那，也可以很专业地回答客户的问题。

2.对市场的了解。

不仅是要对目标市场的了解，也对竞争对手的了解。绝对不能坐井观天，不知天下事。因为世界上唯一不变的就是“变化”，所以要根据市场的变化而做出相应的策略，这样才能在激烈的竞争中制胜。知道竞争对手的产品以及价格信息，才能知道自己产品的优势。除了自己多观察了解意外，还需要和客户建立好良好的关系。因为同一个客户，可能会接到很多公司的报价，如果关系不错，客人会主动将竞争对手的报价信息，以及产品特点主动告诉。在这个过程中，要充分利用自己的产品优势，材料特点，分析对方报价，并强调我们产品的优势，更有利喜迎客户。

3.业务技巧

谈到业务技巧，首先想到的是如何取得订单。很多客户都喜欢跟专业的业务人员谈生意，因为业务人员专业，所以谈判中可以解决很多问题，客户也愿意把订单交给专业的业务员来负责。当然，业务技巧也是通过长时间的实践培养出来的，而在我自己这一年里的外贸经验中，我所学会的是做客户的顾问，站在客户的角度，设身处地为客户着想，一切从客户的需求出发，在电话，在电邮，或客人来访中，我们要不断提问，从客户的回答中了解到客户的需求，这样做会事半功倍，例如，如果客户是想买高质量的产品，你便可以挑一种好质量的产品给他，价格贵一点也没关系，相反，如果客户只想买便宜的产品，在报价时就不要太高，否则就会吓跑客户。做业务，我们要学会“了解或激发需求，然后去满足要求”。

其次是，处理订单，处理订单的过程，说简单也简单，说难也难。简单就是，按照客户要求的产品，写到生产单上，下到生产部就完工。而难的地方在于，作为客户的顾问，我们有必要时时刻刻关心，产品的进展，生产过程中产品是否有问题。货物生产好，要检查各个部分，是否存在外观上明显缺陷，或者一些影响到功能的产品问题。如果有问题，要及时更正。要记住：产品在工厂，我们可以挽救一切;产品一出去，一起都来不及了。到时候，只能听候客户发落。到交货期之前，要不断的提醒，不断催促生产部，确保能按时交货。

最后，要长期维护客户，我们要做好的是售后服务。经过几单处理之后，我明白：出现问题是很正常的事情，对于这方面一定要摆放好心态。由于产品本身的特点，很可能货到之后出现破损现象，安装或者实际操作，可能会出现一些问题，需要我们去解决。我经常倍感头痛，常常不知道怎么办，甚至抱怨。但是，问题出现了，总有解决的方案方法，各领导帮助，各部门配合，问题总会得到解决。

在工作中，我可以说，我没有虚度，浪费上班时间，对工作我是认真负责的。经过时间的洗礼，我相信我们会更好，俗话说：只有经历才能成长。世界没有完美的事情，每个人都有其优缺点，一旦遇到工作比较多的时候，容易急噪，或者不会花时间去检查，也会粗心。工作多的时候，想得多的是自己把他搞定，每个环节都自己去跑，却忽视了团队的作用，所以要改正这种心态，相信别人，相信团队的力量，再发挥自身的优势：贸易知识，学习接受能力较好。不断总结和改进，提高素质。

自我剖析：以目前的行为状况来看，我还不是一个业务员，或者只是一个刚入门的业务员，本身谈吐，口才还不行，表达能力不够突出。根源：没有突破自身的缺点，脸皮还不够厚，心理素质不过关，这根本不象是我自己，还远没有发掘自身的潜力，个性的飞跃。在我的内心中，我一直相信自己能成为一个优秀的业务员，这股动力;这份信念一直储藏在胸中，随时准备着爆发，内心一直渴望成功。

2024保险试用期个人总结

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保险试用期个人总结(篇1)

在保险行业工作是一项具有挑战性和竞争性的任务。作为一个保险人员，我在试用期间取得了一些积极的成果，并且从中学到了许多宝贵的经验和教训。在这篇文章中，我将详细描述我的试用期总结。

我努力抓住每一个学习机会。试用期期间，我尽可能地参加了各种培训课程和研讨会，并积极参与讨论和组织。这些课程帮助我深入了解了保险行业的国内外动态和最新趋势，并且增加了我在保险领域的专业知识。通过学习和实践，我掌握了保险产品的特点和销售技巧，有效地提高了我的工作效率和质量。

我注重团队合作。在试用期间，我与同事们建立了良好的合作关系，并通过共同合作完成了一些重要的项目。我们互相支持和鼓励，在紧张的工作环境下保持积极的态度。我学会了倾听他人的意见和建议，并学会了更好地沟通和协作。通过与团队合作，我意识到了团队的力量和效率，这对于一个保险人员来说至关重要。

我注重客户服务。试用期期间，我意识到保险行业的核心是为客户提供优质的服务。我积极主动地与客户进行沟通，并尽力满足他们的需求和要求。我努力保持良好的沟通和协调，并随时为客户提供帮助和支持。通过与客户交流，我不仅提高了自己的专业能力，还增加了客户对我们公司的信任和满意度。

在试用期间，我还面临许多挑战和困难。我发现自己缺乏一些必要的技能和知识，并且在某些情况下无法处理复杂问题。我没有放弃，而是积极主动地寻求帮助和指导。我向经验丰富的同事请教并请教他们的建议。通过这样的努力，我逐渐增加了自信心和能力，顺利地解决了一些困难的情况。我明白了在保险行业工作，面对挑战和困难是不可避免的，但关键是要勇于面对和解决问题。

在试用期结束时，我受到了公司领导的肯定和认可。他们对我的工作态度、团队合作精神和客户服务能力给予了高度评价。这让我非常鼓舞和激动，同时也让我明白了在试用期间的努力是有价值的。

小编认为，我的试用期经历给了我一个宝贵的机会来学习和成长。我通过积极参加各种培训和研讨会，不断提高自己的专业知识和技能。我注重团队合作，通过与同事们合作解决问题。我注重客户服务，与客户建立了良好的关系。虽然我面临了一些挑战和困难，但靠着不放弃和积极主动的态度，我成功地克服了这些困难。最终，我的努力获得了公司领导的认可和肯定。这段试用期的经历让我明白了在保险行业工作的重要性和挑战性，也增加了我的信心和能力。我相信，在未来的工作中，我将继续努力，不断学习和成长，为公司发展做出更大的贡献。

保险试用期个人总结(篇2)

我在这里为期三个月的保险录单员试用期即将结束，回想起这段时间的经历和成长，我深感收获颇丰。在过去的三个月里，我学到了很多关于保险行业的知识，并且锻炼了自己的工作技能，同时也面临了一些挑战。在这篇总结中，我将详细地回顾我的试用期，分享我的成就和困难，以及我的未来计划。

我想谈谈我的成就。作为一名保险录单员，我的主要职责是收集客户的个人信息并录入到系统中。在试用期的第一个月，我主要是通过观察和学习，熟悉公司的录单流程，并了解保险产品的基本知识。我积极参加培训班和团队会议，与同事们交流经验和学习技巧。在试用期的第二个月，我开始承担工作任务，并迅速适应了工作的节奏。我不仅能够准确地录入客户的信息，还能够及时处理问题和提供帮助。在试用期的最后一个月，我逐渐熟悉了更多复杂的保险产品，并能够较好地为客户提供建议和解答疑惑。通过这段时间的努力，我赢得了领导和同事的认可，并在工作中取得了不少成就。

在我的试用期中，我也面临了一些挑战。录单工作对细心和耐心有很高的要求。有时候一份复杂的申请材料需要花费很长时间来审查和核对。在试用期的早期，我经常因为粗心大意而犯错误，并且在录入数据时速度较慢。但我通过反思和反复练习，逐渐提高了工作效率，并且减少了错误。保险产品的种类繁多，我需要学习和理解每一种产品的特点和适用范围。在试用期的后期，我花费了大量的时间学习和研究不同的保险产品，并与同事们互相交流经验。通过这样的努力，我渐渐掌握了不同产品的要点和关键信息。

在接下来的工作中，我有一些具体的计划和目标。我希望继续提高自己的录入速度和精确度。只有当我能够高效地处理每一份申请材料时，我才能更好地满足客户的需求，提高整个团队的工作效率。我将继续学习和深入了解更多的保险产品。这不仅可以帮助我在录单过程中更好地为客户提供建议，还可以提升我整体的保险知识水平。我希望通过参加相关的培训和证书考试，提升自己的职业竞争力。

小编认为，这段三个月的试用期对我来说是一次宝贵的经历和成长机会。我通过不断学习和提升自己的技能，取得了一些成绩，并且逐渐适应了保险录单员的工作。我的未来计划是继续发展自己的职业生涯，并不断提高自己的工作能力和知识水平。我相信通过不断努力和学习，我能够取得更好的成绩，并在保险行业中取得更大的成功。

保险试用期个人总结(篇3)

保险试用期总结

作为一个初入保险行业的新人，我在过去的试用期中取得了许多宝贵的经验和教训。这段时间里，我深入了解了保险行业的运作方式，并且学到了许多关于销售和客户服务的技巧。在这篇文章中，我将分享我在试用期中的学习心得和个人成长。

在试用期的前几周，我参与了公司的培训课程，这为我打下了坚实的基础。培训包括了关于不同类型保险产品的介绍，销售策略和谈判技巧等。在课堂上，我不仅学到了理论知识，还有机会进行角色扮演和模拟销售。这种实践培训使我更加自信并提高了我的销售技巧。

接着，我开始了实战销售工作。刚开始我感到有些压力，因为我缺乏经验，同时需要达到一定的销售目标。我很快意识到，只有通过不断尝试和学习，我才能提高自己的能力并达到销售目标。我学会了如何建立良好的客户关系，如何主动地与潜在客户联系，并如何有效地解答他们的问题和疑虑。

在这个过程中，我也学到了如何提高自己的沟通和谈判技巧。每个客户都有不同的需求和优先级，因此我经常需要调整我的销售方法和策略。通过与不同类型的客户交流，我学会了倾听他们的需求，并提供个性化的解决方案。我意识到，成功的销售不仅仅是产品的推销，更是建立信任和提供价值的过程。

在试用期中，我还学到了如何处理与销售相关的日常事务。这包括了如何完成销售报告、文件整理和记录等工作。这些细节看似简单，却是保持良好业务流程和整体工作效率的关键。通过细致入微的工作态度，我不仅提高了自己的效率，而且树立了良好的工作形象。

在试用期的最后几周，我经历了一次挫折，因为我未能达到当初设定的销售目标。尽管如此，我从这次失败中汲取了教训。我发现，销售成功需要坚持不懈的努力和持续的学习。我重新审视了我的销售策略并做出了一些改变。关键是，我不放弃，而是继续努力并坚信自己的能力。

通过试用期的学习和成长，我深刻认识到保险行业的挑战和机遇。我意识到成功的销售不仅仅是靠产品和技巧，更需要真诚的关怀和专业的服务。我决心在未来的工作中继续发展自己的销售技巧和客户服务能力，以更好地为客户提供保险保障。

小编认为，试用期是我个人和专业成长的重要时期。通过参与培训、实战销售以及面对挫折的经历，我学会了如何应对各种情况并提高自己的能力。我相信，这段试用期的经验将成为我职业生涯的宝贵财富，并为我在保险行业取得更大的成功打下坚实的基础。

保险试用期个人总结(篇4)

保险试用期是每个新员工都要经历的一个重要阶段。这个阶段不仅能够帮助员工适应新环境、适应新工作，还可以让公司更好地了解员工的能力和潜力。在这个试用期中，周报成为了一项非常重要的工作，通过周报能够让公司了解员工的工作情况、问题和改进的方向。下面是一份保险试用期周报的总结。

本周我完成了一系列的任务，其中包括了新产品的销售、客户管理和参与公司内部培训。在新产品销售方面，我积极开展了市场调研工作，并与潜在客户进行了深度交流，了解他们的需求和关注点。通过不断与客户沟通，我成功地锁定了几个重要客户，并促成了一笔重大合作。这不仅展示了我的销售能力，还为公司带来了丰厚的利润。

在客户管理方面，我深入了解了公司的客户管理系统，并运用该系统进行了客户资料的整理和维护工作。通过及时的客户跟进和服务，我成功地维护了几个重要客户的关系，保持了持续的合作。这些工作不仅提高了客户满意度，也为公司保留了重要资源。

除了销售和客户管理工作，我还参与了公司内部的培训。通过参加培训课程，我了解了公司的产品知识、销售技巧和服务流程。这些培训让我对公司的业务有了更全面的了解，并提升了我的专业能力。在培训过程中，我还结识了许多优秀的同事，他们的经验和观点对我帮助很大。

在工作中，我也遇到了一些困难和挑战。其中一个挑战是销售目标的压力，我需要在有限的时间内完成更多的销售任务。为了应对这个挑战，我制定了详细的销售计划，并与团队成员共同合作，共享资源和经验。这样不仅分担了压力，也提高了销售效率。

另一个困难是客户问题的处理。由于客户需求多样，有时候我需要平衡客户的诉求和公司的利益。在处理这些问题时，我学会了倾听客户的需求，并与团队成员讨论寻找最优解，通过与客户的有效沟通，我成功地解决了几个棘手的问题，增加了客户的满意度。

总体来说，这一周的工作让我获得了很多经验和收获。通过不断地学习和努力，我不仅提高了自己的销售技巧和客户管理能力，也逐渐适应了公司的工作环境和文化。在接下来的工作中，我将继续努力，用更好的表现来回报公司的培养和信任。

以上是我本周的工作总结，感谢公司给我这个机会，也感谢各位领导和同事的支持和合作。我相信，在以后的工作中，我会继续不断地提升自己，为公司的发展做出更大的贡献。

保险试用期个人总结(篇5)

在保险公司工作的试用期已经结束，回顾这段时间的工作经历，我深有体会。第一次进入这个行业，我感到无比激动和兴奋，但同时也带着一丝紧张和不安。在公司同事的帮助和支持下，我渐渐适应了工作节奏和环境。

在试用期间，我主要负责保险保全的工作。这是一个非常重要的岗位，涉及到公司与客户之间的联系和沟通，需要具备一定的细心和耐心。在处理保全业务的过程中，我学会了如何高效地处理客户的投诉和问题，以及如何与客户建立良好的关系。通过不断地学习和实践，我逐渐提升了自己的沟通能力和解决问题的能力。

在公司的培训和指导下，我了解了保险保全的流程和规定，掌握了各种保全操作的技巧和方法。在实际工作中，我遇到了各种各样的困难和挑战，但我始终保持着乐观的心态和坚定的信念。通过不断地努力和实践，我坚信自己能够胜任这个工作，并为公司的发展做出贡献。

在试用期间，我还参加了公司举办的各种培训和学习活动，不断地提升自己的专业知识和技能。通过和同事的交流和讨论，我了解了保险行业的发展动态和趋势，加深了对这个行业的理解和认识。我相信，只有不断地学习和进步，才能在这个竞争激烈的行业中立足和发展。

保险保全试用期的经历让我收获颇丰。通过这段时间的工作，我不仅提升了自己的专业能力和素养，还结识了许多优秀的同事和朋友。我将珍惜这份工作，继续努力提升自己，为公司的发展贡献自己的力量。希望在未来的工作中，我能够更加出色地完成自己的工作，实现个人的价值和目标。感谢公司给予我这个机会，让我在这里收获成长和收获快乐。

保险试用期个人总结(篇6)

在保险柜的面试用期，我经历了一系列的挑战和收获。这是一个充满了紧张、学习和成长的阶段。通过这篇文章，我将详细、具体且生动地总结我在保险柜面试用期中的经历和成长。

一、开始前的准备

在进入保险柜面试用期之前，我做了大量的准备工作。我研究了保险柜的基本知识，了解了不同类型的保险柜以及其使用方法。我查阅了相关的产品信息和市场需求，以便能更好地回答潜在客户的问题。我还参加了一些面试技巧的培训，学习如何在面试中表现出色。

二、面试第一天

我的面试用期从第一天开始。这一天，我和其他应聘者一起参观了公司的工作场所，并进行了一些团队活动。这些活动不仅帮助我更好地了解了公司文化，还让我和其他应聘者建立了良好的关系。在这一天结束时，我感到有些紧张，但也期待接下来的挑战。

三、学习与培训

在保险柜面试用期的前几周，我接受了公司的培训和学习。培训内容包括保险柜的技术知识、销售技巧和客户服务等方面。培训期间，我积极参与讨论和提问，并通过模拟场景的练习来提高自己的技能。通过这些培训和学习，我对保险柜的了解更加深入，也增强了自信心。

四、与团队的合作

在保险柜面试用期中，我与团队成员密切合作，共同处理日常工作。我和其他同事一起参观了一些潜在客户的场所，并与他们交流了保险柜的使用方法和产品优势。在这个过程中，我学会了如何与客户建立良好的沟通和合作关系，并解决他们在使用过程中遇到的问题。团队合作不仅提高了工作效率，也增进了我们之间的友谊和信任。

五、面试过程中的挑战

在保险柜面试用期的过程中，我遇到了一些挑战。客户的需求各不相同，我需要根据不同客户的情况提供个性化的解决方案。这需要我灵活运用自己的知识和技巧，以满足客户的需求。有时我需要处理一些紧急情况，例如客户忘记密码或遇到技术故障等。在这些情况下，我需要保持冷静并迅速解决问题。通过应对这些挑战，我培养了自己的应变能力和解决问题的能力。

六、总结与收获

通过保险柜面试用期的经历，我不仅学到了专业知识和技能，还锻炼了自己的团队合作能力和沟通能力。我学会了如何与不同类型的客户进行有效沟通，并提供专业的建议和帮助。我也收获了对自己的自信和成就感。我相信，在接下来的工作中，我将继续努力学习和成长，并为公司做出更大的贡献。

保险柜面试用期是一个充满挑战和机遇的阶段。通过准备、学习、团队合作和面对挑战，我不仅提高了自己的专业素养，还发展了自己的个人能力。我相信，这段经历将成为我职业生涯中的宝贵财富，并帮助我在未来的工作中取得更大的成功。

保险试用期个人总结(篇7)

保险试用期工作总结

一、背景

在过去几个月的保险岗位试用期中，我经历了从初步了解到逐渐熟练的过程。这段期间，我不仅在职业能力上有所提升，还在个人素质方面获得了不小的进步。本总结将详细回顾我的工作经历与成长。

二、业务知识与技能提升

在试用期间，我主要参与了保险产品的学习、客户咨询回复以及保险方案的设计工作。

1. 保险产品知识掌握：通过系统的培训与自学，我对公司提供的各类保险产品有了深入了解，包括但不限于寿险、财险、健康险等。我能够熟练地对各类保险产品进行比较分析，并根据客户需求提出合理的推荐。

2. 客户咨询服务：面对客户的咨询，我能够迅速判断其需求，并提供专业的解答。在解答过程中，我不断优化话术，使沟通更为顺畅，提升了客户满意度。

3. 保险方案设计：在掌握了丰富的保险产品知识后，我开始参与保险方案的设计工作。我为多位客户量身定制了保障计划，并得到了客户的认可与信赖。

三、沟通与团队协作

在试用期中，我深切体会到沟通与团队协作在工作中的重要性。

1. 沟通技巧：面对不同背景和需求的客户，我学会了如何运用沟通技巧获取关键信息，以便更好地为他们提供服务。在与客户交往的过程中，我不仅了解了他们的需求，还增进了彼此的信任。

2. 团队协作：在与团队成员的配合中，我积极参与讨论与分享，不仅为团队贡献了自己的力量，也从团队中汲取了宝贵的经验。通过团队的合作，我们共同解决了许多复杂的保险问题，取得了不错的业绩。

四、综合素质的提升

在保险业务中，不仅需要专业的知识与技能，更需要良好的综合素质。

1. 责任心：在处理保险业务时，我始终保持高度的责任心，对每一项任务都尽心尽力，确保工作的准确性和高效性。

2. 抗压能力：面对工作中的压力和挑战，我学会了合理规划时间和调整工作节奏，以确保各项任务能够按时完成。同时，我通过运动和休息调整身心状态，保持高昂的工作热情。

3. 持续学习：保险行业的知识和技术日新月异，为了不被时代淘汰，我养成了持续学习的习惯。通过阅读行业报告、参加线上课程和交流会等途径，我不断更新自己的知识和技能储备。

4. 职业道德：在工作中，我始终坚守职业道德规范，对待每一位客户都保持公平、公正的态度。同时，在与同事的交往中，我注重诚信原则，共同维护良好的工作氛围。

五、展望未来

通过这段试用期的锻炼与学习，我已经具备了一定的职业素养和综合能力。在未来的工作中，我将继续努力提升自己的专业水平，为公司创造更多价值。同时，我也期待在团队中发挥更大的作用，与同事们共同成长进步。

保险试用期个人总结(篇8)

保险试用期工作总结

在进入保险行业的试用期之初，我的目标是了解行业的基础知识，掌握基本的工作技能，并在实践中不断提升自己的专业能力。如今试用期已满，我对自己的工作进行了全面的总结。

在试用期期间，我主要参与了保险产品的学习与推广、客户咨询的回应与处理以及保险合同的签订与后续服务。每一项工作都让我对保险业务有了更深入的了解。在产品学习与推广方面，我熟悉了各类保险产品的特性与优势，包括人寿保险、财产保险以及健康保险等。在客户咨询环节，我学会了如何从客户的角度出发，提供专业且有针对性的建议。在合同签订与后续服务中，我明白了细致入微的服务对于维护客户关系的重要性。

在具体的工作中，我遇到了不少挑战。如何把握客户的真实需求，如何根据客户的具体情况推荐合适的保险产品，以及如何在面对客户的疑问和不满时进行有效沟通，都是我在实践中逐渐摸索和学习的。尤其是在客户咨询环节，我曾多次因为无法准确把握客户的需求而感到困惑。但通过不断的反思和学习，我逐渐掌握了聆听和观察的技巧，能够更好地理解客户的需求。

在面对困难和挑战时，我始终坚持积极的态度。我认识到，每一次的困难都是一次成长的机会，每一次的挑战都是一次提升自己的契机。正是这种积极的态度，让我在试用期间取得了不小的进步。

试用期的经历让我明白，做好保险工作不仅需要扎实的专业知识，更需要细致的服务态度和良好的沟通能力。回顾整个试用期，我认为自己在专业知识方面有了明显的提升，但在服务态度和沟通技巧方面还有很大的提升空间。未来，我将继续努力提升自己的专业能力，同时更加注重服务态度的培养和沟通技巧的提升。

在未来的工作中，我还将不断学习新的保险知识和业务技能，以应对日益复杂的市场环境。同时，我也希望能够得到更多的机会参与到公司的核心业务中，通过实际的工作来锻炼自己，提升自己的职业素养。

我深知团队合作在保险行业中的重要性。在未来的工作中，我将更加注重与团队成员的沟通与协作，共同完成工作任务。同时，我也将努力提高自己的团队协作能力，以更好地服务于公司和客户。

总结我的试用期工作，虽然取得了一定的成绩，但更多的是收获了宝贵的经验和教训。我深知自己还有很多需要改进和学习的地方。在未来的工作中，我将以更加积极的态度和更加务实的作风投入到工作中去，努力成为一名优秀的保险从业者。同时，我也期待公司能够给予我更多的指导和支持，让我在保险行业中不断成长和进步。

保险试用期个人总结(篇9)

作为一个应届毕业生，我很庆幸能够在一家知名保险公司成功通过面试，并顺利进入了他们的培训期。作为一个新人，我充满了好奇和期待，希望通过这段用期能够快速适应工作环境，提升自己的能力。在这篇文章中，我将详细回顾我的保险柜面试用期，并分享我从中学到的经验和成长。

在进入公司之前，我对保险柜的工作了解并不多。我只知道这是一项需要有耐心、细致和责任心的工作，同时也需要有较高的安全意识。通过用期的培训和实际操作，我对保险柜工作有了更深入的了解和体会。

在用期的首几周，我主要参与了公司对于保险柜操作的培训。我学习了如何将重要文件放入保险柜，并按照一定的分类和顺序进行整理。同时，我还学会了记录和查阅保险柜中文件的方法，以及如何处理客户提取文件的请求。这些培训让我逐渐熟悉了保险柜的工作流程和操作规程。

在实际操作中，我遇到了一些挑战。首先是纪律性的要求。作为保险柜的工作人员，我必须要按照规定的时间表进行工作，确保文件的安全和保密性。这需要我有良好的时间管理和自律能力。一开始，我对于时间的把握上存在了一些问题，但随着时间的推移，我逐渐适应了这种工作节奏，并且能够按照规定的时间安排工作。

其次是对细节的关注。在操作保险柜的时候，我必须要准确无误地记录文件的存放位置，并及时更新档案。这对我的细致性和耐心提出了更高的要求。一次，我因为粗心将文件记录放错了位置，导致客户的文件提取出现了问题。这次事故让我意识到细节关注的重要性，并且我开始更加仔细地对待每一个操作和记录，以确保不再出现类似的错误。

另外，我还发现保险柜工作需要一定的沟通和协调能力。保险柜部门负责管理和保管公司各个部门的文件和资料，因此，与其他部门的紧密合作至关重要。在用期的过程中，我积极主动地与其他部门的同事进行沟通，了解他们的需求和要求，并根据实际情况进行协调。这不仅加强了我们的团队合作意识，还提高了整个公司的信息管理效率。

通过用期的培训和实际操作，我的保险柜操作能力得到很大提升。我不仅学会了正确处理和管理文件，还提高了自己对细节的关注和沟通协调能力。这对于我未来的职业发展是非常宝贵的。

在用期的我的主管对我的表现给予了肯定，并表示愿意将我留在保险柜部门并继续培养。对于我的保险柜面试用期，我感到非常满意和自豪。这段用期不仅帮助我适应了工作环境，提升了自己的能力，还让我对保险柜工作有了更深入的了解和认识。

通过这篇文章，我希望能够鼓励其他即将面临保险柜面试用期的人们。无论是对于这项工作的了解有多少，都要保持积极的态度和学习的心态，逐步提升自己的能力。只有不断学习和成长，才能在这个竞争激烈的职场中立于不败之地。保险柜工作或许并不是一项炫耀的工作，但如果你能认真对待，它同样能给你带来成功和成就感。

保险试用期个人总结(篇10)

近期，我作为一名保险公司的试用期员工，每周都会撰写一份周报，对我在公司的表现和学习成果进行总结。通过周报，我能够对自己的工作进行深入思考，了解自己的优势和不足之处，并制定下一周的目标和计划。在这篇文章中，我将详细、具体且生动地总结我的保险试用期周报。

本周主要工作内容：

在保险公司的试用期里，我全身心地投入到了工作中，积极参与各项业务，并建立了良好的工作关系。本周，我主要完成了以下几项工作：

1. 学习保险知识：保险行业的专业知识是我在工作中必须掌握的基础。本周，我花了大量时间学习不同类型的保险产品、保险法规以及理赔流程。通过阅读相关资料和参加公司的培训课程，我对保险知识有了更深入的了解。

2. 销售技巧培训：作为一名保险销售人员，掌握销售技巧是非常重要的。本周，我参加了公司组织的销售技巧培训，学习了如何与客户建立信任关系、如何进行需求分析以及如何有效地推销保险产品。通过模拟销售，我也提高了自己的沟通能力和客户服务能力。

3. 客户拜访和销售：本周，我有幸参与了几次客户拜访和销售活动。我通过与客户面对面交流，了解到客户的保险需求和关注点，并根据客户的具体情况推荐了相应的保险产品。通过这些经验，我不仅学到了实际操作的技巧，也提高了自己的销售能力。

4. 报告撰写和数据分析：在工作中，及时的报告撰写和数据分析对于了解业务情况和发现问题是非常重要的。本周，我完成了一份关于市场销售动态的报告，并对去年的销售数据进行了分析。这样的工作帮助我更好地了解市场需求和制定下一步的销售策略。

心得体会和收获：

在本周的工作中，我深刻体会到了保险工作的专业性和挑战性。通过这段时间的学习和实践，我获得了以下方面的收获和体会：

1. 专业知识的重要性：作为一名保险销售人员，掌握专业知识是提供专业咨询和服务的基础。通过不断的学习和实践，我更加深入地了解了不同类型的保险产品和相关法规，提高了自己的专业水平。

2. 沟通和服务的重要性：在与客户的交流过程中，我体会到了良好沟通和优质服务的关键性。只有通过与客户建立信任关系，了解他们的需求并提供满足其需求的保险解决方案，我们才能取得成功。

3. 数据分析的重要性：在工作中，数据分析能够帮助我们了解市场需求和制定正确的销售策略。通过分析销售数据，我们可以找到市场的痛点和机会，针对性地制定下一步的行动计划。

下周工作目标和计划：

在下一周的工作中，我将继续努力，提高自己的工作能力和专业知识。为了实现这些目标，我制定了以下几点计划：

1. 继续学习保险知识：保险行业发展迅速，不断更新的保险产品和法规要求我们保持学习的状态。下周，我将继续加强对于保险知识的学习，包括阅读专业书籍和参加培训课程。

2. 增加销售技巧：销售技巧的提高需要不断的实践和总结。下周，我将积极参与公司组织的销售培训和模拟销售活动，提高自己的销售能力。

3. 拓展客户资源：在本周的工作中，我意识到拓展客户资源的重要性。下周，我将积极参与公司组织的客户活动，建立更多与潜在客户的联系，扩大自己的客户资源。

4. 完善报告和数据分析：及时准确的报告和数据分析对于工作的决策和优化是非常重要的。下周，我将继续改善自己的报告撰写和数据分析能力，为公司的决策提供有力的支持。

通过这篇周报，我对自己在保险公司试用期的工作进行了详细总结。正如我所提到的，保险工作需要我们不断学习、善于沟通和提供优质服务。我将继续努力，克服自己的不足，不断提高自己的工作能力，为公司的发展做出更大的贡献。