监狱培训心得体会(精选五篇)。
根据您的需求工作总结之家编辑为您静心整理了与“监狱培训心得体会”有关的内容，我们诚挚地邀请您来阅读并参考本文。在工作生活中，我们往往会有一些对生活的想法，不妨将对自己有所感悟的事件写成一篇心得体会。心得体会可以帮助我们更深入地了解人性与社会。
监狱培训心得体会(篇1)
监狱入党积极分子培训心得体会
各位领导、同志们，下午好！
应领导要求，我作为代表进行培训心得发言，说实话和在座的各位比，我是属于觉悟比较晚，进步比较慢的，可能认识上还有差距。下面，我就培训几天以来学习收获，向大家汇报一下，不足之处，敬请给予指正。
三天的入党积极分子培训班就要结束，虽然时间很短，但通过这次学习却使我的思想上有了很大的提高，加深了对党的认识，端正了入党动机，确实受益非浅。
要树立正确的入党动机，将共产主义理想作为自己唯一的信仰和毕生的追求。
**政委在开班讲话中要求大家“深入想好为什么入党”，并强调了端正入党动机的重要性。我就一直在思考正确的入党动机到底应该是什么呢？通过党课，我知道了入党动机正确与否的标准—党章中也明确规定“中国共产党党员必须全心全意为人民服务，不惜牺牲个人的一切，为实现共产主义奋斗终身。”即树立共产主义理想信念，为献身共产主义事业，更好地为人民服务！只有这样的入党动机才能够真正地同人民群众走在一起，真正的发挥一个共产党员应有的作用，保证党的先进性、纯洁性和战斗力。要想早日成为光荣的共产党员，必须在思想上具有先锋战士的责任意识，在觉悟性、先进性、组织纪律性、奉献精神和自我牺牲精神等方面努力成为群众的表率；在监管和生产工作中以高度的事业心、责任感，勤勤恳恳、扎扎实实地做好本职工作；在社会生活中带头遵守国家的法律法规，带倡行社会主义道德，用实际行动维护监狱民警的良好社会形象。不论组织上是否入了党，都要做到首先在思想上真正入党，并在长期的实践中时刻检查自己作为一名共产党员的入党动机是否正确，不断克服那些不正确的思想，始终保持一名共产党员的光荣本色。 终身学习，不断加强思想修养，自觉接受党组织的培养、教育和考察。
通过党课学习我深刻的认识到，注重党性修养的才是党员先进性的核心和内因。党性修养作为党员先进性的核心，既是我们党取得革命和建设成功的法宝，是思想路线，群众路线和组织路线的精神核心，又是党员必须始终坚持学习和贯彻的关键。无论是革命还是建设时期，党员能够不断进取、献身共产主义事业并且感召群众、领导群众的根本原因都在于党员坚持共产主义信仰、保持了良好的思想作风、学习作风、工作作风和生活作风。监狱民警是手握国家公权力的执法者，对其坚持党性、提高修养更有着特殊要求。若我们党员民警在平时执法过程中不注重党性修养，抵抗不住金钱、权力的诱惑，徇私枉法、不公执法，这对于我们国家、人民利益的损害，对于我们党员民警先进性的侮辱，将远远超过党员民警在业务技能上的不足。因此，我们必须不断加强理论学习，不断提高自身的政治和业务素质，增长才干，推动工作更好更快发展。自觉加强党性锻炼，时刻保持
政治上的清醒和坚定，正确处理局部和全体利益，个人和集体利益，时刻警醒各种腐朽思想价值观念的侵袭，
学习期间观看了《为民书记郑培民》电教片，我很受感动和教育，他身居领导岗位，心系人民群众，始终把“做官先做人，万事民为先”作为自己的行为准则，廉洁从政，艰苦奋斗，尽职尽责，鞠躬尽瘁，真心诚意地为人民谋利益，以自己的模范行为和崇高品德，赢得了广大群众的衷心赞誉，诠释了当代共产党人的含义。向郑培民同志学习，发扬党的优良传统，始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，忠诚实践“三个代表”重要思想，“为民、奉献、务实、清廉”应作为我们今后工作学习的标准和目标。
通过学习我掌握了党员的条件、义务，要按照党员标准严格要求自己，并且对照党员标准找出自己的差距。要以高度的自觉性，正确认识自己，严于解剖自己，明确在哪些方面达到了党员条件，哪些方面还没有达到，找出克服和解决的办法，一步一个脚印地把自己锻炼成为工人阶级的先进分子。
我会自觉接受党组织的培养、教育和考察。做到主动向党组织汇报自己的思想、学习、工作和有关情况。积极参加党的活动，努力完成党组织交给的工作任务。认真参加党组织的培训。自觉接受党组织的考察。
立足岗位，坚持践行先进性标准，以实际行动争取入党。
通过学习我深刻认识到，党员先进性体现监狱民警身上，就是要忠于党、忠于人民，有认真履行监狱人民警察神圣职责的政治觉悟；要爱岗敬业、勇于创新，有全身心投入工作的奉献精神；要恪尽职守、严守纪律，有公正廉洁执法的优良作风。
党员业务能力在其工作岗位上所起的表率作用，必须持之以恒，才能树立党员的先进形象，监狱工作本身的属性要求我们党员民警长期在平凡的岗位上，勤勤恳恳耕耘、默默无闻奉献。我们监狱系统先进党员民警汪家杰，没有惊天动地的事迹，但在自己平凡的岗位上作出了非凡的成绩，集中体现了党员民警的先进性，是我们身边的楷模。
监狱民警的使命是保证监所安全稳定、降低重新犯罪率从而维护社会安定，职责是严格准确的执行法律从而满足使人民群众对公平正义的需要。现阶段对我来说，贯彻落实监狱工作意见，就是承担“一岗双责”责任，监狱争创系统排头兵，就是在监管工作中，严格执行制度，落实精细化、规范化管理要求，确保监区安全稳定万无一失；就是不断学习增强本领，细心、耐心、诚心教育转化，运用心理咨询、改造质量评估等科学手段，提升罪犯改造质量；
虽然，我现在只是一名入党积极分子，离党员的标准要求还有差距，但是，我会时刻谨记党的教诲，时刻以党员的标准严格要求自己，不断加强党性修养和道德修养，坚定共产主义理想信念，始终与党中央保持高度一致，刻苦学习，勤奋工作，努力提高自身素质，尽快缩短与党员之间的差距，争取早日成为一名光荣的中国共产党员。
狱警狱警警衔培训心得体会
监狱心得体会
监狱民警外出培训学习心得体会
监狱警察外出培训学习心得体会
监狱警察入职培训心得体会范文
监狱培训心得体会(篇2)
时隔三年，我再次踏入警察培训之基，参加了由高院组织安排为期半个月的全区司法警察警衔晋升培训，开始了我的第二次“军营”式生活。
刚到培训基地，办好相关的手续，经过简单的打理之后，一阵阵急促的哨声响起，来不及多想，立即着装，紧急跑到训练场集合。全体队员集合完毕后，负责此次培训的领导作了简单讲话之后，把这次培训课程内容、训练科目、作息时间等有关安排一一告知。来之前，原以为对我们这些老警来讲，培训会相当的轻松，有“休闲度假”之想法。事实并非如此，到了之后才知道，不管是培训内容，还是培训领导乃至教官，与三年前相比不但没有放低要求，反而计划更加周密、要求更加严格。当天下午，我们就进行了整队、队列与操练，以及晚上体能训练。第二天，就开始了体能测试，一系列的安排让我感觉到，魔鬼式的训练开始了。
训练场上，无论是倾盘大雨还是列日当空，都会看到我们整齐的步伐和听到洪亮口号。身为老警的我们，对于这些技能的动作要领已能熟练操作，但教官对于每一个动作、每一个站姿还是耐心地讲解和示范操作，有时为了纠正一个细微的错误，教官们会不厌其烦地一遍遍地重复着，直到做到标准到到位为止。此时我就疑惑，为什么已会的动作，教官要费那么多时间来示范和讲解，为什么为了纠正一个小小的错误，要我们反复地练习。实践出真知，经过连续几天的训练，让我体会到，站姿，体现了司法警察精神风貌;动作，体现了司法警察对工作的一丝不苟;队列，体现了司法警察活跃敏捷的思维。
每天，当哨声催促着我们操练的时候，当我穿上训练服，踏上训练场，与来自各区地法院系统的3百多名同志一起出早操、走队列、打擒敌拳的时候，当我们喊着洪亮的口号、打出一个个整齐有力的动作的时候，我为我成为一名光荣的人民司法警察感到无比的骄傲与自豪。
此次警衔晋升培训，高院为各单位提供了一个很好的平台。我们也借此平台进行互相学习、互相交流。正是有了这样的的平台，在训练中，我们做到相互帮助、相互督促、相互配合;正是有了这样的平台，我们在课间休息中谈笑风生，畅谈体会;正是有了这样的平台，我们才能忘了训练中的疲倦与伤痛，由被训练转变为主动训练。本人也通过这个平台，思想觉悟得到了提升，警务技能得到了强化，业务知识得到了提高，身体素质得到了增强。
监狱培训心得体会(篇3)
监狱新民警培训心得体会
时间匆匆，一转眼，一周的时间就过去了，我们在这一周的培训里，对监狱工作有了全新的认识。过去我对监狱的认识多半是自己的想象与猜测，虽然毕业于警校，但是对监狱并没有真正的接触。在培训的这一周时间里，我们深刻认识与了解了我们监狱有别于其他工作的特点，了解了监狱的工作特性与现状，从许多老民警身上学习了他们丰富的工作经验，听他们分享了他们的工作心得。我们了解到了奋斗在一线的监狱劳教人民警察的伟大与不容易。我们所要面对的，有些是迷失了人生道路的人，有些是心理扭曲、仇恨社会的人，有些更是穷凶极恶的人。而我们的工作，就是严格而又文明的管理，防止罪犯逃脱、非正常死亡；惩罚和改造相结合、教育和劳动相结合，将罪犯改造成守法公民。对罪犯进行思想、文化、技术教育，改造罪犯的人生观和世界观，使其弃恶从善、回归社会是我们的基本职责。而要做到这些，就要求我们必须熟练掌握国家有关法律，以及对执行职务所需的政治理论、文化科学知识等。这对我们的只是面提出了更高的要求。它要求我们要有良好的道德品质与政治素养。
通过这一周的学习，我认识到作为一名新录用的民警，我们距离一个合格警察的标准还有很大的差距。在往后的工作中，我会做到多思考、多学习，为成为一名合格的监狱民警打好基础，多向老民警学习，勇于实践，服从领导。从手边眼前的事情做起，认真做到以下几点：1、头脑清醒、信念坚定；2、虚心好学、不断进取；3、谦虚谨慎、低调踏实；4、爱岗敬业、默默奉献；5、知法懂法、依法办事；6、做好准备、迎接挑战。努力做一个信念坚定的人、做一个勤于学习的人、做一个踏实肯干的人、做一个诚实守信的人、做一个积极进取的人、做一个善于合作的人！在未来的工作与生活中，我会不断充实自己、不断挑战自己，努力让自己在新的工作岗位上实现我的人生价值！
监狱培训心得体会(篇4)
我有幸参加了省监狱管理局组织的监狱人民警察初任培训班，和来自各兄弟单位的学员一起学习监狱人民警察应具备的各项业务技能和理论知识。
时光飞逝犹如白驹过隙，转眼间，培训时间已经过去一个月了，在这一个月里，我们主要学习了队列动作与指挥、擒敌拳、警棍盾牌操，每天早晚教官还有计划的安排了形式多样、内容丰富、充满趣味性的体能训练，包括耐力训练、爆发力训练、力量型训练等，期间还组织了3次紧急集合，2次5公里越野。
“脚后跟微离地面、两腿并拢，膝盖夹紧向后挺，收腹，挺胸，抬头，下颚微收，目视前方，均匀的呼吸。”这是站军姿的基本动作要领，顶着烈日站军姿是军训的必修科目。这一看似简单、枯燥的动作恰恰磨练了我们的意志力，意志不坚定，时间一久，军姿就变了形。今后踏上工作岗位，我们每天面临的实际工作可能就是日复一日地重复一些简单枯燥的事情，只有意志坚强了，才能坚持不懈把工作干成事业。
军训训的是什么?是作风!这是教官点评时常说的一句话，简单的话语包含着深刻的含义。“一切行动听指挥，坚决服从命令，令行禁止”是军训的纪律要求，也是养成良好作风的基础。作风的养成靠的不是一朝一夕的表面功夫，而在于持续不断的坚守。只有心态端正了，思想觉悟提高了，作风才能慢慢显现出来。我们相信，随着军训的推进，大家的精神面貌还会有更大提升。
通过这些训练，我自己也有了很大变化。首先，身体素质有了明显提升。以前在高原，由于缺氧加上自身的惰性，常年未进行体育锻炼，快走几步就喘的不行。现在连五公里都能坚持下来，一两公里更是不在话下。同时，我的队列指挥能力也得到了大幅提升。教官在日常训练中还会经常穿插着讲一些实际工作中会遇到的问题和解决办法，对我今后回到工作岗位都有很大帮助。
作为初任狱警，我们要学的东西很多，只有现在把基础打牢了，在今后的工作中才能一步一个脚印，脚踏实地的走好每一步。总之，我会好好珍惜这次培训机会，在接下来的时间，一如既往的勤学苦练，并在今后的工作中学以致用，认真践行监狱人民警察誓词，努力做一名合格的监狱人民警察。
监狱培训心得体会(篇5)
监狱新民警培训心得体会
当我们有一些感想时，可以寻思将其写进心得体会中，通过写心得体会，可以帮助我们总结积累经验。那么好的心得体会是什么样的呢？下面是小编为大家整理的监狱新民警培训心得体会，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
时间匆匆，一转眼，一周的时间就过去了，我们在这一周的培训里，对监狱工作有了全新的认识。过去我对监狱的认识多半是自己的想象与猜测，虽然毕业于警校，但是对监狱并没有真正的接触。在培训的这一周时间里，我们深刻认识与了解了我们监狱有别于其他工作的特点，了解了监狱的工作特性与现状，从许多老民警身上学习了他们丰富的工作经验，听他们分享了他们的工作心得。我们了解到了奋斗在一线的监狱劳教人民警察的伟大与不容易。我们所要面对的，有些是迷失了人生道路的人，有些是心理扭曲、仇恨社会的人，有些更是穷凶极恶的人。而我们的工作，就是严格而又文明的管理，防止罪犯逃脱、非正常死亡；惩罚和改造相结合、教育和劳动相结合，将罪犯改造成守法公民。对罪犯进行思想、文化、技术教育，改造罪犯的人生观和世界观，使其弃恶从善、回归社会是我们的基本职责。而要做到这些，就要求我们必须熟练掌握国家有关法律，以及对执行职务所需的政治理论、文化科学知识等。这对我们的只是面提出了更高的要求。它要求我们要有良好的道德品质与政治素养。
通过这一周的学习，我认识到作为一名新录用的民警，我们距离一个合格警察的标准还有很大的差距。在往后的工作中，我会做到多思考、多学习，为成为一名合格的监狱民警打好基础，多向老民警学习，勇于实践，服从领导。从手边眼前的'事情做起，认真做到以下几点：1、头脑清醒、信念坚定；2、虚心好学、不断进取；3、谦虚谨慎、低调踏实；4、爱岗敬业、默默奉献；5、知法懂法、依法办事；6、做好准备、迎接挑战。努力做一个信念坚定的人、做一个勤于学习的人、做一个踏实肯干的人、做一个诚实守信的人、做一个积极进取的人、做一个善于合作的人！在未来的工作与生活中，我会不断充实自己、不断挑战自己，努力让自己在新的工作岗位上实现我的人生价值！
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监狱实习心得体会
生活是多元的，一个阶段有一个阶段的想法，对于自己阅读过的书籍或文章的内容，然后写出自己的意见或感想，我们称之为心得。小学中学阶段有一项重要的写作训练就是写心得体会，心得体会能够让人头脑更加清醒，目标更加明确。心得体会的内容要写些什么更好呢？小编特地为大家精心收集和整理了“监狱实习心得体会”，为防遗忘，建议你收藏本页！
作为一名法学专业学生，本人于近期完成了在某监狱的实习。在进行为期两个月的实习期间，我深刻地感受到了监狱环境的特殊性和刑罚的严苛性。这不仅让我对我所学的知识有了更加深入的理解，而且让我对人性和社会问题有了更加深刻的认识。
实习的第一天，我非常慎重地回忆着以前的课程和书本知识，然后不停地问问题，了解监狱的规章制度、受刑人的种类以及他们的生活方式。我在实习期间主要负责帮助狱警进行日常巡视和管制工作，同时也有机会接触到许多不同类型的罪犯。这些人来自不同背景和层次，有些人犯下的罪行轻微，有些人则是危害社会或他人安全的重罪犯。但是无论是哪种类别，每个人都需要遵守监狱规章制度，并接受相应的惩罚。
在监狱的环境中，狱警们非常严格和敬业。他们需要时刻保持警觉，处理各种突发事情，确保监狱的安全和稳定。在实习期间，我也参与了一些紧急事件的处理，如囚犯的恐慌和自杀行为等。我发现这些事情虽然发生的概率并不高，但是对狱警来说是非常具有挑战性的。
除了安全管理，我也有机会了解监狱的教育和康复工作。许多罪犯来自相当困难或不稳定的家庭，缺乏正面的角色作为典范。为此，监狱会安排一些文化、教育、职业培训和推广等活动，帮助罪犯改善自己的生活和提高自己的素质。这也是为了重新融入社会，回归正常生活，为社会作出自己的贡献。
与罪犯打交道也是一种全新的体验。我在实习期间遇到了一些特别好的罪犯，他们十分坦诚，愿意提供自己的故事和生活经历，以及对狱中生活和制度的理解。这让我非常感动，因为他们的诚实和自述不仅使我对帮助罪犯更有信心，而且也让我意识到这些人除了自己的错误之外，其实还是很平凡、普通的人。
总的来说，这次监狱实习是我人生中非常难忘和有益的时期。在这里，我不能够仅仅站在自我的角度，因为每个人都有他自己的故事和背景。在接触不同的人和环境之后，我理解到了尊重和关心的重要性。人性最值得学习和研究的是人与人之间的理解和联系。在日后的学习和生活中，我千万不要忘了这份感悟，并且用它来帮助自己和他人成长。
参观监狱心得体会
即使是读同一本书，不同的人都会不有不同的心得。对于自己阅读过的书籍或文章的内容，然后写出自己的意见或感想，我们称之为心得。每当观看或者阅读后，老师一般都要求我们写心得体会，心得体会重点的是提出自己的看法或意见。想要写心得体会需要从哪方面入手呢？考虑到你的需求，小编特意整理了“参观监狱心得体会”，请收藏好，以便下次再读！
参观监狱心得体会 篇1
局公司纪委组织全公司中层领导到南宁市监狱参观，开展警示教育活动。我有幸参加了这次活动。我们参观了监狱的车间、监舍、食堂等场所，看到了犯人的居住情况，并听了2名服刑人员的现身说法，听了他们走上犯罪的心路历程。通过参观活动，我的思想和心灵得到了一次深刻的洗礼。
在听了2名明服刑人员的现身说法后，得知他们原来都是国家机关干部，曾经有较好的工作环境、较高的收入、幸福的家庭，曾经当过兵，做过团长，在名显赫，为国家社会做出过突出的工作成绩，深受领导和同志们的信任而被委以重任，却在金钱利益的_下迈出了罪恶的一步，使自己痛受牢狱之苦，失去了自由，断送了美好的前程，给社会造成巨大的损失，给家人带来无比的惨痛。他们走上犯罪道路，主要是没有牢固树立正确的人生观、价值观，没有遵守法律法规，也让自己陷入了心灵的泥潭。教训是深刻的、令人痛心的，我们每名党员、特别是党的领导干部应引以为戒!自觉做到拒腐防变，洁身自好，严于律己，自觉接受党和人民的监督。
因而，我个人认为每一位党员干部要做到以下几点：一、在思想上，必须牢固树立正确的人生观和价值观。要加强政治思想知识学习，深入学习践行党中央开展的“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育等活动，不断改造自己的思想，解决自己的人生观、价值观问题，坚定共产主义理想信念，一切依靠人民群众，一切为了人民群众，就能抵制_、拒腐防变。向焦裕禄同志学习，严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实，做一名合格的_员。
二、在工作中，必须树立正确的权力观，牢记宗旨，用权为民。要时刻告诫自己“手莫伸，伸手必被捉”的规则。要明白权力来自人民、属于人民的道理。在工作中，行使权力时，不能有私心，一旦有私心就会转变为贪心，所以处理事情要秉公办事，以群众利益为出发点，牢记为人民服务的宗旨，自觉接受人民群众的监督，遵守党纪国法，始终保持同人民群众的血肉联系，才能正确地行使权利。三、在生活中，必须严格自律，经受住市场经济条件下各种_的考验。在吸取各种警示案例中，总结原因，很大一部分是在生活上没有把好关，生活腐化奢侈，经不起糖衣炮弹的袭击，经不起金钱美色的_，最终沦落为阶下囚。由于领导干部工作的需要，往往接触面广，对外应酬交往多，面对的_更多，把好“生活关”至关重要，要时刻保持清醒的头脑，严格自律，要耐得住清贫，顶得住歪风，抗得住_，管得住小节，才能把好自己人生之路的方向。
参观监狱心得体会 篇2
鲁南监狱参观心得体会
2024年12月20日，机场办工作人员到鲁南监狱日照关押点参观并接受反腐倡廉教育，我有幸参加了这次意义深刻的活动。
一进高墙，庄严肃穆的感觉油然而生，法律的威严，国家体制的强大正确，人民意志的体现，都在这里得到了很好地汇集。高墙之内的庄严肃穆换来的是高墙之外的安定繁荣，强大的人民政府，是维系民族进步实现中国梦的中流砥柱。
两位职务类经济犯罪人员以自己不堪回首的经历做了自我说法，他们从开始的小问题慢慢一步步走入深渊，从为人民服务的工作人员慢慢的蜕变成人民的工地、阶下囚。他们的经历为在场的每一个人敲响了警钟，遵纪守法和违法犯罪之间并没有什么不可逾越的鸿沟，一时的放纵必然会带来不可预料的后果。他们也曾经是慈祥的父亲孝顺的儿女遵纪守法的好公民为人民服务的好干部，因为自己的一时享受慢慢的堕落，成为现在的阶下囚，为家人所不齿，为人民所唾弃。他们悔恨的眼神透露着对自由的渴望和对家人的想念，一失足成千古恨，若想人不知除非己莫为，这些古老的谚语在今天突然就那么的有力度。作为一名监理工作人员，对于工程施工建设有着不可推卸的责任。这次鲁南监狱参观活动对我的触动很大，对法制建设以及自己的人生观都有了新的认识，深切的体会到要脚踏实地的坚守自己的工作岗位，做好本职工作，洁身自好，必须从以下几个方面做起：
一是要加强学习，提供对腐败诱惑的抵制力。身边的很多例子告诉我们，不学习，思想意识得不到进步，欲望就容易膨胀，对各种诱惑的抵抗能力就很弱，一遇到诱惑就容易乱了方寸，就容易被诱惑的绳索绊倒。身为新时期社会主义建设者，应当加强学习各种法律法规知识，牢固树立法治意识和警醒意识，准确贯彻执行国家各项法律、法规和政策，树立正确的价值观，自觉实践过好权力利益关、思想道德关和廉洁自律关。要时时注重学习，处处加强世界观、人生观和价值观的改造，加强自身修养，不断增强自律意识和拒腐防变能力，从思想深处筑起法律法规和道德意识防线，严格阻挡各种诱惑的侵入，防微杜渐，洁身自好，维护法制尊严，保证自身清廉。
二是保持自己的坚定信念。丧失了理想信念，就会失去精神支柱，失去灵魂。只有自觉地进行世界观、人生观和价值观的改造，坚定自己的信念，牢记为人民服务的宗旨，坚持自身思想的改造，提高自我约束能力，提高自我警省能力，坚决抵制市场经济条件下物欲横流的诱惑，过好权利关、金钱关、人情关，才能经受住各种考验，抵御住各种诱惑，立于不败之地。坚定自己的信念，要时刻牢记自己的职责和任务，脚踏实地为人民服务。
三是要以人为鉴。这次监狱参观活动现身说法两位前公务干部，本来也是为人民服务的好干部，只是误入歧途，一失足成千古恨，最终在犯罪的道路上不能自拔，沦为阶下囚。他们的经历对我的思想触动颇大，他们的犯罪过程告诉我们，遵纪守法和违法犯罪完全没有任何不可逾越的鸿沟。个人一旦贪欲膨胀、利欲熏心，就会丧失理想信念，为各种诱惑所俘虏;一旦追逐名利、捞取功名，就会导致急功近利，贻误事业的发展;一旦恃权轻法、心存侥幸，就会触犯法律受到制裁，最终变成人民的罪人。这些事实无一不告诉我们：要想在新时期伟大中国梦的建设途中保持公正廉洁，必须吸取身边腐败犯罪案例的经验教训，以人为鉴，以史为鉴，洁身自好。
四是要树立正确的人生观世界观和价值观。作为社会注主义新时期的建设者，必须加强学习，树立自己正确的人生观世界观和价值观，不为名利所束缚，从自身内心深处抵制住各种诱惑。两位现身说法的前公务人员的经历告诉我们，在其位就该谋其政，决不能以权谋私。作为一名监理工作人员，要想在自己的岗位上做出自己的贡献，就必须以身作则，不以权谋私不追名逐利，爱岗敬业，遵纪守法，做行业楷模，维护行业道德规范，时刻谨记为人民服务的宗旨，做一方工程树一方丰碑，决不能让世人耻笑，留给后人笑柄。
五是要遵纪守法，维护职业道德，坚守做人底线。事实告诉我们，任何事情都有自己的根本底线，而这底线是看不见摸不着但确实存在的，不要以为违法犯罪是遥远的事情，时刻告诫自己违法犯罪永远离自己只有一步之遥，保持警惕，兢兢业业，时刻提醒自己要遵纪守法，遵守行业道德，这是根本。
参观结束后，我深刻的体会到国家法制的威严肃穆，“莫伸手，伸手必被捉”，作为一名为人民服务的工作者，就要实实在在的做事，决不能以权谋私，追名逐利。如若贪图一时享受，不慎走向犯罪道路，监狱的大门随时为此敞开着。在囚犯们的眼神中，那种对自由的渴望，足以让一个正常人感到痛楚和悔恨。要想呼吸自由的空气，就必须遵纪守法，树立正确的人生观世界观和价值观，坚定自己的信念，以人为鉴以史为鉴，加强学习，提供对腐败诱惑的抵制力，洁身自好，身系人民群众，克己奉公，公正廉洁，为社会主义新阶段的建设，中国梦的实现，做出自己应有的努力和贡献。走出监狱大门的那一刹那，突然感觉好像是自己重获新生一样，监狱的氛围已经让我感同身受，呼吸着自由的空气，我感慨万千。这次参观的意义重大，我一定要牢记。在以后的路上要时刻提醒自己不要忘了这次参观，洁身自好，为人民服务。
参观监狱心得体会 篇3
参观邯郸监狱
接受警示教育
心得体会
3月27日，我企业纪委组织中层及以上领导人员、关键岗位人员100余人参观邯郸监狱接受警示教育。这是我企业为深化“法制纪律教育月”活动，提高干部员工法制纪律观念，增强廉洁自律意识，深化反腐倡廉教育的又一次实际行动。
在监狱干警的带领下，我们亲眼看到了在高墙林立，电网密布，铁窗铁门里服刑人员。在监狱反腐教育基地，召开了“警示教育报告会”，审查听取了监狱两位罪犯现身说法，这些原先的人民公仆，现在的腐败分子，接受刑事改造的对象，其现身说法，对我起到了很大的震憾和警示作用，此次教育，感受很深，体会非常也深刻。
这些犯罪分子，从他们的成长轨迹看，以前都是党和政府的基层干部，通过党和政府的培养，以及自己的勤奋努力，一步一步走到重要的领导岗位。他们工作能力强，文化水平高，头脑灵活，但由于他们担任领导职务后，没有进一步加强党性修养，没有再认真马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论学习，没有再进行人生观世界观的改造，长期的思想麻痹和缺乏自我的廉洁自律，把入党时的誓言，对共产主义理想的追求，对人生正确的理想、信念统统丢到了脑后，这是他们走向犯罪道路的主要原因。客观上，他们往往以工作忙为由，不参加政治学习，不自觉接受监督，也不开展廉洁自律，他们忘记了党章的要求，更没有“一日三省吾身”。犯错误后，又心存侥幸思想，头脑完全被“贪婪”、“腐朽”所占领，结果聪明反被聪明误，沦为今日的阶下囚。从他们忏悔的表情可以看出，他们走到今天这一步，不仅对不起党，对不起培养和教育他们成长的组织，同时也家庭带来了不幸，造孽子孙，造成了不可弥补的损失，后悔莫及！从大局讲，党员领导干部的腐败问题，不仅严重削弱了党的执政基础，影响改革发展大局，危害国家和谐稳定。同时，腐败分子也将承受政治上自毁前程、经济上倾家荡产、名誉上身败名裂、家庭上愧对家人、友情上众叛亲离、自由上身陷牢笼、健康上身心交瘁的巨大痛苦。但世上没有后悔药可买，要任何人都能够做到让自己永远不后悔，这就要求我们时时刻刻慎独慎微，时时刻刻严格要求，以德修身，廉洁自律，失去自由，其精神是很痛苦的，身心是疲惫的，只有失去自由才知道自由的珍贵！前车之覆，后车之鉴，沉甸甸的事实警醒我们每一名党员干部，一定要引以为戒、警钟长鸣，从中吸取深刻的教训。因此，我们每一天都要走好每一步，认真抓好党风廉政建设，切实搞好自身的廉洁自律，走好自己的人生道路。
参观监狱心得体会 篇4
他，曾经是一位国企职员，拥有别人羡慕的工作与职位，却因好赌成性，挪用公款，最终轮为阶下囚；他，曾是一名销售骨干，业绩骄人，家庭和睦美满，却因一时贪念，终究一发不可收拾，走上了经济犯罪，非法利用职务占有公司财产的道路！
高明监狱选派了两名因职务犯罪的典型人物向我们阐述了他们是如何一步一步走上犯罪的道路，他们的经历，令我震惊，让我惋惜，他们的历程，令人深思，让人警醒。他们刚参加工作时，与我们大部分人一样，都有美好的愿望，都憧憬着美好的未来，都为这些最初的梦想付出过自己不懈的努力。可随着时间的推进，职位的变化，他们的人生观、价值观偏离了正确航道。他们曾身处要职，只因没有把握好人生的坐标，被金钱私欲冲昏了头脑，一时间沦为阶下囚。往日西装革履，今日粗布囚衣；昔日众星捧月、风光无限，而今家破人亡、被锁高墙，失去自由，生活宛若从天堂掉进了地狱。
高明监狱参观结束后我不禁感慨颇多，凭心而论，自己也曾抱怨过生活的简单与平淡，责怪过工作中待遇的悬殊，妒嫉过领导对其他同事的高看。高明之行后，让我明白，其实一切皆浮云！对于那些虚无缥缈的东西，应避之不及，望之生畏；而对于自己拥有的工作、健康的身体、和睦的家庭，应好好珍惜，爱如至宝！其实在瞑瞑之中我们已经拥有了许多的幸福，只是虽然我们置身于福中，却疏于享受。作为一名企业普通员工，在人生漫长的工作生活道路上，无论遭遇到什么样的处境，都应该牢记清清白白做人、踏踏实实做事、平平淡淡是真的道理。做到在逆境失意中不灰心消沉，在顺境得志时不居功自傲。
其实，生活很简单，家庭和睦、身体健康、吃穿不愁足矣，人贵在知足，知足者常乐。知足者，才能常怀律己之心。自觉抵制方方面面、形形色色的诱惑。做到公司的一针一线不能拿，不明饭不吃，不明酒不喝，不明礼不拿，因为这些都是诱发贪欲的根源。欲望的闸门一旦打开，疯狂的贪欲就会一泄千里。(范文网 )我们唯有严于律己，淡泊名利，时刻以典型的腐败案例警示自己，始终做到勿以善小而不为，勿以恶小而为之。
高明之行，让我明白：君子之行，俭以养德，静以修身，淡泊明志，宁静致远！人贵知足，知足常乐！
为了加强思想教育增强法制意识，上星期我们中心组织了一次党员和业务经理以上干部参观看守所的警示教育活动。我们亲眼目睹了犯人的生活，听了两位犯人的忏悔发言，怎样由原来的人民解放军战士蜕化成阶下囚的人生经过，亲历了违法犯罪的痛楚，真切的感悟到正常人生的美好，自由生活的可贵。
走进看守所，虽然没有看到想像中的那种阴森恐怖，大院绿化很好布局规整环境优美，但还是能真切体会到法律的威严。走过沉重厚实铁门，转过几道弯就来到监狱区。那些犯人双眼中透露出悔恨与痛楚，十几个人住在一起，几乎没有什么活动空间，他们就像是一只只困在鸟笼中的鸟，没有自由，每天必须去完成指定的任务，把这样的生活周而复始，在这样的日子中反思过去。早知今日，何必当初！俗话说：一失足成千古恨！如果他们在犯罪之前保持清醒的头脑，多想想后果，或许他们的生活会改变。一个个悲凉的眼神，一滴滴悔恨的泪水，让我们这些参观的人受到深深的警戒。
前车之鉴呀，人当好自为之。古人云：眼前百姓即儿孙，莫谓百姓可欺，且留下儿孙地步；堂上一官称父母，漫道一官好做，须尽些父母恩情。意思是做官的人要视百姓为子女，不要认为百姓可欺侮，更要为自己的后代积德；百姓称你为父母官，不要认为官好做，应尽到视民如子的责任。讲的是做官要积点德，为百姓做点好事。当然有点儿封建，将官称父母官，但还知道对百姓要好，今天共产党人更要“执政为民”，更要做到“廉洁奉公”。从大名鼎鼎的清官包拯、于谦、海瑞……到当代的孔繁森、牛玉儒、任长霞……，可以说，无论时空如何转变，无论时代怎样发展，清正廉洁永远是时代的呼唤，勤政廉洁永远是百姓的期盼。几千年的文明传承，廉洁奉公已经铸成我们民族的一种精神。这种精神，始终在不同的时代熠熠生辉。权力是一把双刃剑，既可以为民造福，为国家造福，也可以为己谋利，为己掘墓。象那两位犯人，是我们警示教育的上好教材，一个是刚过不惑之年，经过部队多年培养教育，入了党，本来正是报效祖国报效人民为党干一番大事业的时候，却在权力和金钱诱惑下，在权钱交易中丧失自我、锒铛入狱，这不能不说是响亮的警钟。还有那位老者是晚节不保，本该退休回家享受天伦之乐的，可是也经受不住诱惑，贪污贼心顿起，结果要在铁窗里度过耄髫之年，多么惨痛的教训啊，这给权力在握的“五七”、“五八”们是一个极大的警示！
常修用权之德。权力是一把“双刃剑”，正确的行使权力，则群众喜、事业兴、个人荣；反之则群众怨、事业损、声名败。我们每个干部都要清醒地认识到权力是人民给予的，要做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，全心全意为人民服务。要做人民的公仆，千万不要滥用权力，成为千古罪人。
常怀律己之心。“月白清风夜半时，扁舟相送故迟迟。感君情重还君赠，不畏人知畏己知”。这是清朝叶存仁在离职前夜深人静之时拒收下属送来的礼品时写的诗，表现出了极强的自律意识。因此每个干部应自觉加强思想品质锤炼，遵纪守法，谨言慎行，不断进行自我教育、自我完善，增强拒腐防变的能力。
常系爱民之情。“民为邦本，本固邦宁”。只有人民群众安居乐业，和谐幸福，我们的社会主义事业才能兴旺发达，我们的党才能永葆青春。有人说我们是教育培训机构，远离权力，整天和学员打交道，没有金钱诱惑和利益驱使，警示教育意义不大。其实，这是种非常危险的言论，希望有这种观点的人尽快清醒，不然稍有不慎就会滑向犯罪的深渊，到时就追悔莫及了。我觉得，作为教育培训机构，仍有着教书育人的功能。况且大部分学员都是我们建行中的业务骨干，有的还是权力在握的领导，银行这种特殊的企业，直接与钱打交道，要更加遵纪
守法、加倍警钟长鸣。作为培训机构，我们的爱民之情又应该是什么呢
参观监狱心得体会 篇5
前两天上级组织中层干部参观省女子监狱，做为警示教育的一种形式。
高墙内的感觉并不神秘，就像到了一个私企。后院有一群女犯在把竹片串起来，成为竹板，估计是拉货车用来挡货用的。
在两个大厂房里，更多的女犯在赶制衣服。低头专心致志，只有个别人抬起头了扫视一下这群以男性来主的参观者。我一个个审视着这些或老或年轻，或漂亮或沧桑的女人们，想像其背后的一串串或悲或嗔，或爱或恨的往事。
随后我问一个女警，她们每天要干多少小时的活，她告知，这要根据任务单来决定。
在女犯宿舍，二三十平米的空间里有六张高低床，大约住十一人，因为每舍靠近门口的一张床的下铺码着一些被褥。每个床上的被子被叠得齐齐整整，有棱有角，一看就有军事化管理的痕迹。每舍还配有一台电视机。每个床头都挂着一个透明小塑料夹，夹着每个人亲笔写的自勉文字及本人或家人照片。
门正对的窗户上方是监控摄像头。就是你她们日常生活的一举一动都会被监视到。
看到这些不知怎地，我有些失望。不知道是什么观念在作怪，有时候竟想体验一下监狱生活，以为这里可以有吃有喝而无忧无虑，不用有工作压力，不用有人情世故，不用有非分之望，只是每天静静地思索，静静地看些书，静静地写些东西。
但参观时，却觉得这种想法真是幼稚得很。其实监狱也是一个小社会，首先你得劳动，或许因为赶工期还得加班加点，绝不会给你静静地思考和看书的自由。其次，无论白天还是晚上，你都得严格遵守纪律，监方让你干吗你就得干吗，真是没有一点人生自由。第三，没有独自而处的空间，睡觉十多个人在一起，干活几百号人在一起，想安静恐怕只是一种奢望。
此时，深切地体会到了什么是剥夺政治权力。那就是你成了一条狗，让你干什么你就干什么，让你干多少你就干多少，不让你干什么你就不能干什么，不让你说什么你就不能说什么，你不能申诉，你不能违抗，无论你多不愿意，都无效，叫天天不可能应你，叫地地也不再理你。而这些都被大家公认是合法的，是正确的。
这就是监狱。想自由，想安静，在里边不可能找到。
在大礼堂，领导教育训示完，两女犯以身说法，一位是因非法贷款而入狱的储蓄所主任，一位是因麻醉抢劫而触法的吸毒者。
没想到的是，完了还有演出。大幕拉开之际，心头却是有些不忍和不舒服的感觉。就像看一只猴子在鞭子的驱使下为游客表演节目。所以我厌恶马戏团的演出，厌恶为了取悦人类而扼杀掉的动物的天性的做法。更不用说活生生人的强作笑颜为他人而歌而舞。
节目有欢快的，也有悲情的，为《白发新娘》伴舞的几位女孩看起来都在边舞边轻轻的抽泣。如此也算是这次演出因给予她们感情宣泄机会而体现出的一点人性的亮点吧。
演员有十几个，大部分为十几二十岁的长相较艳丽的女孩。年轻女孩看不出什么，有位年纪稍大的歌唱演员虽经简单化妆，但仍显皮肤的黯哑，缺少灵气。女人失去了异性的滋润，大抵如此吧。
有人评论，看来还是掌握一门技能或者艺能好啊，这样不但可以少做些粗活，还可着漂亮的服装载歌载舞。
不过，最好还是别到如此的黔驴技穷的地步。
参观监狱心得体会 篇6
近日，县政府组织各个机关事业单位部分党员领导干部参观了泗阳廉政教育基地，期间我们观看了廉政图片展，和讲述泗阳看守所犯人的一天生活的影片。一天的警示教育使我内心深受触动。
纪录片《犯人的一天生活》中展示了狱区高大的围墙，紧闭的铁门，森严的戒备，醒目的警示。这是一块没有自由的地方，众多的在押罪犯告别了高墙外面的精彩世界，在此日复一日，年复一年地进行着劳动改造。在监控房，才能让人感到自由人的骄傲，囚犯的一举一动都在管教的目光下，要想投机取巧是不可能的，这里没有自由的空间。通过这部纪录片我基本了解了监狱里的构造、在押犯人的生活状况等。耸立的高墙，萧瑟的铁丝网，厚重的铁门，巡逻的武警，简陋高森的牢舍，失去自由的人们，静坐或蹲着的姿势加上颓废或幼稚的脸庞给了我深深的心灵震撼，特别是那位众兴镇某村的支部书记的忏悔让我感触良多。
该村支部书记书记业务能力强，在工作上也做出过成绩，但他最终没有守住自己的信念，抵挡住金钱的诱惑，因为走错了一步而沦为阶下囚；当讲到他犯罪后的悔恨，讲到他父母、孩子时，禁不住声音哽咽，后悔莫及。通过他的讲述使我明白，其实犯罪分子和正常人之间的距离，并不象我们想象的那么遥远，也就是那么一念之间的事情。然而高墙内和高墙外的生活却是迥然不同。人，一旦贪欲膨胀、利欲熏心，就会丧失理想信念，在金钱面前打败仗；心存侥幸，以身试法，就会触犯法律受到制裁，最终变成人民的罪人。究其原因，主要是放松了对世界观的改造，放松了对自身的要求。第一次犯罪也心存惶恐，但是由于监督机制缺乏，在侥幸的心理下，在金钱的诱惑下，步入了罪恶的深渊，以致身陷囹圄。从中我也清醒的认识到，只有不断地进行世界观、人生观和价值观的改造，才能坚定自己的信念，牢记为人民服务的宗旨，才能提高自我约束能力，坚决抵制市场经济条件下物欲横流的各种诱惑，才能面对市场经济大潮保持警醒、保持冷静、保持操守，立于不败之地。
通过警示教育使我坚信，作为一名党员干部，一定要时刻牢记党的宗旨，坚定理想信念，做到自警、自省、自重、自律，努力增强自己的拒腐防变能力，永葆共产党人的浩然正气。在今后工作中做到以下几点：
一是要加强学习。活生生的事实还告诉我们，不学习，思想就得不到改造，欲望就容易膨胀，就拒绝不了诱惑，一遇到诱惑就容易乱了方寸，就容易被诱惑的绳索绊倒。作为一名机关工作者，只有不断加强学习，才能提高自身素质和能力。只有不断学习，才能加强世界观、人生观和价值观的改造，才能提高党性修养，不断增强自律意识和拒腐防变能力，从思想深处筑起党纪国法和道德意识防线。
二是要坚定信念。始终坚定共产主义和有中国特色的社会主义的理想和信念，是共产党员的立身之本。党员干部丧失了理想信念，就会失去精神支柱，失去灵魂。腐败分子之所以走上犯罪的道路，究其原因，就是在市场经济大潮中，在金钱、名利的诱惑下，放弃了对世界观的改造，放松了对自身的要求，出现了“只讲实惠，不讲理想；只讲索取，不讲奉献；只讲钱财，不讲原则”等现象。在市场经济的形势下，只有自觉地进行世界观、人生观和价值观的改造，坚定自己的信念，牢记为人民服务的宗旨，坚持教育为人民服务，提高自我约束能力，提高自我警省能力，坚决抵制市场经济条件下物欲横流的诱惑，过好权利关、金钱关、人情关，才能经受住各种考验，抵御住各种诱惑，立于不败之地。
参观监狱心得体会 篇7
月15日，在总行纪委的安排下，组织党员干部和部分中层管理人员参观了____监狱，通过身临其境的教育使我真切地体会到了监狱高墙与现实的反差，体会到了自由的可贵和囚禁的哀怜;通过三名服役人员的以身说法，使我对如何做人、如何做事进行了认真思考，深深感觉到廉洁自律的重要性，使我在今后的工作中，更加的严格要求自己，守住底线，远离犯罪。
三名服役人员都曾是党和人员赋予有一定权力的领导干部，他们在监狱里进行了政治改造和思想教育，他们对自己犯下的错进行了深深的忏悔，他们介绍了自己走向犯罪的过程，分析了自己犯罪的原因，讲述了自己被法办后对家人的伤害。特别是____作为曾是金融行业的领导干部，因一时的贪欲私利，挪用公款，从而走上违法犯罪的道路，给我深深的警示;____曾是一个单位的主要领导，没能够坚持住原则，守住自己的净土，利用自己手里的权力，为他人行方便，损坏了单位的形象，国有资产受损巨大，入狱后自己的母亲88岁高龄，看不到儿子膝前尽孝是何等的悲伤，给了我深深的触动。
感悟颇深，触动心灵深处，他们受党培养多年，曾经是踌躇满志，工作出色，受人尊敬的人，但是在金钱的诱惑下，他们没有坚定立场，人生观和价值观发生了变化，逐渐被别有用心的人所利用，挥金如土，侵吞国家财产，生活奢侈，忘记了艰苦朴素的革命传统，丢掉了党性，最终成为阶下囚。
对家庭、对社会造成了危害，过去无限风光的领导如今变成人人所不齿的罪犯，家人和亲友在别人面前抬不起头，生活和工作都受到了影响，现在他们后悔不已，过去的努力都被自己错误的行为毁掉，以后的生活更是没有着落，但世上没有后悔药，自己犯下的错误只能由自己来承担责任，这些现实的例子深刻地教育着我，正是：“要想人不知，除非己莫为”;“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”。要做到警钟常鸣，把精力放在工作上，把思想放在如何为人民服务上，堂堂正正做人，清清白白做官，踏踏实实做事，始终保持清醒的头脑，廉洁自律，拒腐防变，敬业奉公，做一名对社会有益的人。
参观监狱心得体会 篇8
11月26日，由学院护理系统一安排，组织护理系08、09、10级高职生来到湖南省女子监狱开展了法制宣传教育活动。高大的围墙、紧闭的铁门，森严的戒备、醒目的警示，都向我们展示了这是一片没有自由的地方，3000多名服刑人员告别了外面精彩的世界，在此日复一日，年复一年地进行着劳动改造。
通过严格检查，我们参观了服刑人员每天劳作的工厂、宿舍，看到了犯人的生活情况，在监狱教育中心，一支由监狱服刑人员成立的文艺队和2名服刑人员为我们800多位师生表演了节目和“现身说法”的警示教育。这支文艺队表演的节目《女儿的呼唤》感动了在场的每一个人，很多老师和同学都忍不住偷偷抹眼泪;而“现身说法”的警示教育是监狱管理中心专门为我们这次大学生法制教育而选派的两位服刑人员，她们一位曾是西安交大的学生，另一位是师范艺校的学生，她们都曾拥有过自己美好的青春，她们为我们讲述了自己是如何走上这条不归路的，又是如何的后悔失去自由的悲哀。她们辜负了亲人和老师的殷切希望，也让自己踏入了“地狱之门”。
通过这次参观活动，自己真切体会到了监狱高墙与现实的反差，并在思想上引起了极大震撼。在监狱中关押的3000多名犯人中有曾是身居要职的领导干部，有正值美好青春的大学生，都曾经有过好的工作环境、幸福的家庭，但却因为没有正确的人生观、价值观，没有遵守基本的行为准则，一念之差，使自己失去了自由，给家人、给自己带来了巨大的痛苦。她们用痛悔莫及的警示给我们实实在在的敲响了警钟。
现在自己所带的班级均为高职新生，他们都是未成年人，正值青春期，心中充满了压力和叛逆，心理状态还不甚完善，正经受着各方面的考验与磨练。加上现在的学生犯罪呈现上升趋势，打架、偷窃事件屡见不鲜。部分学生追求高档消费，一旦手头“吃紧”，向家里伸手难以满足时，便产生了盗窃的动机，有的学生因为一句玩笑便将人打伤，这些事件的发生就是因为运用法律意识及自我保护意识淡薄，所以加强学生法制教育已成为当务之急。作为一名高校班主任老师，所以在今后的工作中我要做到：一是加强学习能力。应从点点滴滴处严格要求自己，不断学习新的知识和新的技能，只有不断完善和提高自己才能适应当今社会发展和做好本职工作。二是加强宣传力度。多向学生宣传法律方面的相关知识，让学生知法守法，学会运用法律保护自己，并要求学生严于利已，不挑事非，遵守校纪校规。三是加强沟通能力。多与家长和学生沟通、谈心，引导学生了解自己生理和心理特征，加强抗挫能力培养，以适应社会上各种环境考验，逐步提高学生分析和解决问题的能力。帮助学生树立正确的世界观、人生观、价值观，找出学生们思想、纪律等方面存在的'问题，并从一言一行上严格要求他们。
同时自己还清醒的认识到：自己在工作中不仅要注重“能”的培养，更要在“德”上加深修炼，注重自己的职业道德，用兢兢业业、脚踏实地的工作态度使自己成为一个让学生、家长信任的好老师，让领导放心的好职工，认真履行一名合格高校教师的职责。
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走出监狱大门的一瞬间，不由自主的呼出了一口气，抬头看天，天又高又宽阔，看景色，即使是冬天，还是充满了生命力和美好。看到一对情侣在争吵，虽然是吵架，却依然感觉他们很幸福。我的身体感觉到无限的放松，不由的感慨，自由跟随了自己这么多年，此刻却才察觉自由相伴的感觉。
半天的参观，半天的暂时失去，却让我有了重新获得了自由的感觉。
感谢失去，让我懂得更珍惜。刚刚进到监狱里面参观时，满怀着好奇的心情，可是慢慢的，行动受限，不能擅自活动，更不能自由走出限制的区域，即使是上厕所也要报告和同时行动。在小小的区域里做着重复的事情，心里渐渐有些烦了。想走，却还不能走，我无聊的找事做着，等待着同去的人参观完毕。当听到可以走的消息时，我真是心花怒放，高兴的乐不可支，更有点急不可耐，早早的排到队伍前面等着出去。走出大门的瞬间，立刻体会到自由回来了，随心所欲的做哪怕是很小的事情却感觉到从没有过的开心。从没有注意的自由现在却是如此的深刻可验，这自由可真的太好了!刚刚体会到失去自由时的痛苦，失去自由时的无奈，此刻都不复存在，自由依然属于我。自由此时此刻让我感觉无比的珍贵，自由也从此时此刻起让我无比的珍惜。
人只有走出心的牢笼，世界才会广阔。刚刚出了监狱，我沉默了好久，不想说话，也没有话说，沉浸在自己的思绪里。看着外面的人们都在忙碌着，我的眼神跟着他们的身影动来动去，心里空落落的。我能做点什么吗?想起监狱里看到的那些毫无生气的表情，飘忽的眼神，机器一样活动着的躯体，感觉他们的心也被囚禁了。不只是身体在监狱里面，他们的心也在监狱里面。他们的一生就这样过吗?若干年之后，他们的身体被放出来的时候，他们是否会放他们的心出来呢?身体被关监狱，心就一定要进监狱吗?他们如何能真的面对事实反思自己，认罪而知错就改呢?一次错不是一生都错，他们还有希望，如何才能看到并努力实现呢?他们用自己的生命经历警告了世人犯错要受的惩罚，这对世人是有意义的，如果知道这点，他们会不会更心甘情愿的服完他们剩下的刑罚呢?承认自己做错的事，重新开始新的人生，用他们今天的行为来弥补过去的错误，用他们今天的努力来完成自己人生新的规划，他们依然会有广阔的舞台。他们的生命依然有希望，他们也可以开始新的人生。只要他们愿意走出他们心的牢笼，他们的世界会广阔。
我在思考，作为咨询师的我如何走出我心理的束缚，如何带领我的来访者走出他们心理的束缚呢?
参观监狱心得体会 篇9
6月17日，按照省纪委工作部署和局党组党风廉政建设工作安排，湖北省测绘局组织局属有关单位的干部、党员代表到湖北省洪山监狱开展了一次廉政警示教育。在洪山监狱干警的带领下，我们通过参观监狱监舍、目睹服刑人员在狱中生产劳动的情景、观看湖北反腐倡廉教育基地实物图片展览、听取服刑人员现身说法等一系列活动，深切地感受到高墙内外的天壤之别，体会到服刑人员家属的痛苦和不幸，受到了一次深刻的警示教育，感触良多。
监狱安排两位职务犯罪服刑人员现身说法，他们都曾身居要职、事业有成、家庭幸福，却经不起金钱的诱惑，放松了人生观、价值观的.改造，不注重党性锻炼和政治学习，政治立场不坚定，做了金钱的俘虏沦为罪犯，迈出了罪恶的一步，把自己送进了监狱，一失足成千古恨，不仅失去了最宝贵的人生自由，亲人也遭受了精神的摧残。
在洪山监狱，尽管教官轻言细语，尽管狱内绿化如茵，对于失去自由的犯人来说一切都显得苍白无色。面对监狱高墙，才能体会到自由的可贵；面对职务犯罪人员悔不当初的心声，才能在心灵敲响警钟。
湖北省测绘局局长张建仁代表省测绘局郑重地敲响了警示钟声，充分反映了大家反腐倡廉的心声，也让我陷入了沉思。我们一定要引以为戒、警钟长鸣，从中吸取深刻的教训。在工作中既要注重 能 的培养，更要在 德 上加深修炼。职务犯罪人员多半是利用手中的权力谋求私利，最终走向罪恶的泥潭。权力其实是一种责任，是老百姓赋予的，它只能用来全心全意为人民服务，而不是为个人谋求私利的。不吃、不拿、不卡、不要，廉洁自律才能正确行使好手中的权力。因此，我们每一天都要走好每一步，认真抓好党风廉政建设。只有严格按照《廉政准则》办事，耐得住艰苦，耐得住清贫，管得住小节，挡得住诱惑，才能做一个清清白白的人。君子爱财，取之有道。经济上更加宽裕，生活上更加幸福是人们向往的目标，但如果不采取正当方式谋取经济利益，而是不择手段一味追求私欲的满足，滥用权力，就会走上违纪违法道路，最终只会鸡飞蛋打，落得可悲的下场。
我认为，人的一生不一定要伟大，但一定要活得清白，活得有尊严、有品格。尽管我手中没有什么经济大权，但也不能疏于警示自己，要时刻想着全心全意为职工服务、走群众路线，在任何时候都要把党和人民利益放在首位。要用廉政制度时刻约束自己的言行，始终做到公平、公正，自觉接受群众监督，淡泊名利，知足常乐。廉政建设要从身边拒吃一顿饭、拒收一包烟做起，自觉接受思想的改造，时刻警醒自己慎用手中的丁点权力，筑起一道牢固的防腐墙。我们要堂堂正正做人，清清白白做官，踏踏实实做事，始终保持清醒的头脑，拒腐防变，敬业奉公，做一名对社会有益的人，成为一名受人尊敬的领导干部。
参观监狱心得体会 篇10
他，以往是一位国企职员，拥有别人羡慕的工作与职位，却因好赌成性，挪用公款，最终轮为阶下囚；他，曾是一名销售骨干，业绩骄人，家庭和睦美满，却因一时贪念，终究一发不可收拾，走上了经济犯罪，非法利用职务占有公司财产的道路！
xx监狱选派了两名因职务犯罪的典型人物向我们阐述了他们是如何一步一步走上犯罪的道路，他们的经历，令我震惊，让我惋惜，他们的历程，令人深思，让人警醒。他们刚参加工作时，与我们大部分人一样，都有完美的愿望，都憧憬着完美的未来，都为这些最初的梦想付出过自我不懈的努力。可随着时间的推进，职位的变化，他们的人生观、价值观偏离了正确航道。他们曾身处要职，只因没有把握好人生的坐标，被金钱私欲冲昏了头脑，一时间沦为阶下囚。往日西装革履，今日粗布囚衣；昔日众星捧月、风光无限，而今家破人亡、被锁高墙，失去自由，生活宛若从天堂掉进了地狱。
xx监狱参观结束后我不禁感慨颇多，凭心而论，自我也曾抱怨过生活的简单与平淡，责怪过工作中待遇的悬殊，妒嫉过领导对其他同事的高看。xx之行后，让我明白，其实一切皆浮云！对于那些虚无缥缈的东西，应避之不及，望之生畏；而对于自我拥有的工作、健康的身体、和睦的家庭，应好好珍惜，爱如至宝！其实在瞑瞑之中我们已经拥有了许多的幸福，只是虽然我们置身于福中，却疏于享受。作为一名企业普通员工，在人生漫长的工作生活道路上，无论遭遇到什么样的处境，都应当牢记清清白白做人、踏踏实实做事、平平淡淡是真的道理。做到在逆境失意中不灰心消沉，在顺境得志时不居功自傲。
其实，生活很简单，家庭和睦、身体健康、吃穿不愁足矣，人贵在知足，知足者常乐。知足者，才能常怀律己之心。自觉抵制方方面面、形形色色的诱惑。做到公司的一针一线不能拿，不明饭不吃，不明酒不喝，不明礼不拿，因为这些都是诱发贪欲的根源。欲望的闸门一旦打开，疯狂的贪欲就会一泄千里。我们唯有严于律己，淡泊名利，时刻以典型的腐败案例警示自我，始终做到勿以善小而不为，勿以恶小而为之。
xx之行，让我明白：君子之行，俭以养德，静以修身，淡泊明志，宁静致远！人贵知足，知足常乐！
参观监狱心得体会 篇11
6月17日，我有幸参加了公司纪委组织的廉政活动，到南宁监狱参观并接受警示教育。
我是第一次走进监狱，心情很复杂，有好奇、有疑问、有紧张。不知道他们生活环境如何?在监狱工作人员的引导下，我们寄存好随戴物品，通过监狱大门进入到监管区，映入眼帘的是整齐的建筑布局和美化绿化，没有想象中的阴森恐怖，有些不敢相信这就是令犯罪分子闻名丧胆的监狱。接着，我参观了服刑人员的活动室和宿舍，真切体会到法律的威严，同时也感受到党的_政策的伟大。
参观完监管区，监狱安排了2名服刑人员作现身说法。他们曾是国家机关干部，有着令人羡慕的工作，幸福美满的家庭，却一直抱着侥幸的心态，在金钱利益的_下迈出了罪恶的一步，将自己送进监狱。从他们的讲述中，句句透露出对自己贪欲的懊悔、对家人的思念和对自由的渴望。他们以自己的亲身经历，剖析了自己犯罪的思想根源，对自己犯罪行为的深刻忏悔，给我敲响了警钟。
走出监狱看到外边美好的空气，有一种前所未有的舒畅。在监狱里高高围墙的面前，自由是多么的可贵。其实，监狱之门离我们每个人说近也近，说远也远，关键在于自己怎样把握。首先要以案为鉴。通过服刑人员的现身说法，在自己思想深处受到极大触动，对他们犯罪道路的过程、原因及教训作了反思，通过这些典型案件说明，人一旦贪欲膨胀、急功近利、心存侥幸就很容易触犯法律。同时要加强学习。有很多活生生的例子告诉我们，不学习，思想就得不到改造，_就容易膨胀，就拒绝不了_。我们应该时时注重政治理论学习，加强党性修养，不断增强自律意识和拒腐防变能力，从思想深处筑起反腐防线和道德意识防线。此外要接受监督。如果不愿接受群众监督，可能就会失去约束，自我放纵，走向_。所以，我必须要始终把自己置于组织和群众的监督之下，用党纪国法约束自己，遵守党和国家的法律法规，做一个合格的领导干部。
本人认为，人的一生不一定要伟大，但一定要清白，不管手中有无经济大权，我都不能疏于警示，要时刻保持清醒的头脑，拒腐防变，知足常乐，做一名对社会、对企业有用的人。
参观监狱心得体会 篇12
在校党委的举办下开展了学生入党积极分子培训班。我很荣幸这次能够参加入党积极分子培训班，我感到无比的激动，因为来参加这个培训班给了我很大的帮助，使我获得了很多有关党的知识，以及在生活上的一些帮助。
在接受入党积极分子培训的这段过程中，自己也是不断的成长的过程，在党组织的培养和帮助下，思想上，是从幼稚走向成熟的过程，生活学习上也是不断严谨的过程，在参加了本次的培训班后，我对课堂上老师所讲的内容进行了深思，受益非浅。
各位老师们针对中国共产党员的党性修养等进行了深刻的讲授，更加深了我们对党性的认识。老师们还对我们参加培训的同学提出了四个希望：即遵守纪律、端正入党态度、把坚定理想信念作为自身价值、发挥先锋模范的作用。从中我认识到党性修养也就是党性锻炼，它是党员的自我教育、自我改造和自我完善；是对共产党的本质属性的深刻理解和内化；是党员在改造客观世界中自觉用党性原则规范自己的行为，克服和抵制各种错误思想，不断改造主观世界，不断开创实践和认识新境界的过程，是党员自强和自律的统一。我认为，加强学生党员党性修养，倡导自律是一种行之有效的方法，要认真开展批评和自我批评，不断提高加强党性修养的自觉性，不断提高“慎独”意识和自律能力。，党性修养是我们学生党员的终生必修课。只有这样，才能承担新形势赋予我们的任务，才能不断完善自己。
通过这些日子的学习与讨论，我对树立和强化共产主义理想信念有了新的认识。我认识到理想信念是党的力量来源之一，认识到理想信念对国家的发展具有重要意义。一幅幅生动的图片给我留下了深刻的印象。我明确了什么是共产主义社会，实现共产主义的可能性，并理解了“按需分配的含义”——那是一种理性的需求。通过举一反三，我认识到我们迫切需要树立正确的理想信念。理想信念对处理我们学习、生活中遇到的困难同样有指导作用。它会让我们乐观接受困难，心胸变得开朗。
做为申请入党大队的成员之一，我在党组织的严格要求下，支部党员的帮助下，通过一系列的理论学习和实践活动，我的政治、思想水平都有了很大的提高，党性有了极大的提高，我进一步认识到做一名合格的共产党员不仅要解决组织上入党的问题，更重要的是思想上入党。深刻的了解了我们党所以赢得人民的拥护，是因为我们党在革命、建设、改革的各个历史时期，总是代表着中国先进生产力的发展要求，代表着中国先进文化的前进方向，代表着中国最广大人民的根本利益，并通过制定正确的路线方针政策，为实现国家和人民的根本利益而不懈奋斗。为了能够进一步地提高个人的思想境界和革命觉悟，更好地实现自身的价值。在组织的培养教育下，我认真按照党员的标准去做，加强政治思想学习、对工作和学习精益求精。
中国在入世后，将会迎来各种激烈的党建资讯网竞争与挑战，作为新世纪的年轻一代、作为一个有志愿入党的新青年，我应该确立心中的目标，以党的正确思想作为行动的指引，提高业务素质、综合素质，把握机会，积极投身到改革中去使自己对党的认识更加深刻，对党的崇高理想和建设中国特色社会主义的信念更加坚定，虽然有些地方还不能深入地理解精神，切透实质，但通过政治学习和组织生活，已经有了大概的了解。我还注意从平时做起，从小事做起，除了作好自己的本职工作外，对于学校的各项要求和活动，我积极参加和配合，认真完成；在生活中乐于助人、关心团结同学。在组织观念和作风方面我能做到执行党的决议，服从组织分配。作为一名学生，勤奋学习遵守学校的各项规章制度，在社会生活中，能以党员标准规范自己的言行，不做有损于党和人民利益的事，明确党员的权利和义务，时刻拿一名党员的标准严格要求自己。
我认为，这次培训非常必要、及时。它有助于提高我们的理论水平，进而提高我们的行为水平。但同时，我意识到我还需要学习更多的理论知识，这就要求我不断充实自己、提高自己。接受了近一个月的党课培训，我感觉我在思想方面又进步了一个新的台阶。
老师在上课上给我们讲清了入党是不应该带有功利性的，入党动机是争取入党的一种精神力量，是指一个人要求入党的内在原因和真实目的。端正入党动机就是要摒弃个人利益和私心杂念，而始终将人民的利益放在首位，为了最终实现共产主义而奋斗终生。争取入党的过程，实际就是不断改造自己主观世界、提高觉悟、以实际行动使自己具备党员条件和素质的过程。在今后的人生道路上，我们必将不断用理论知识来武装自己，不断地在践行党的路线、方针和政策中深化自己的行动，纯洁自己的思想，不断否定自我，在组织的关心和帮助下，确立正确的入党动机。
我对党性知识也是了解的越来越多，中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和整个儿中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，中国共产党的理想和最终目标是实现共产主义，中国共产党诞生至今的全部历史证明，只有共产党的领导，才能肩负起民族的希望，才能领导中国人民把历史推向前进。中国共产党始终坚持人民利益高于一切，我们国家正处于社会主义初级阶段，机遇与挑战同在而且前所未有的强烈，此时此刻，只有在中国共产党的正确领导下才能更好的抓住机遇，才能够顽强的面对挑战，才能够实现时代赋予的崇高使命。党性原则概括起来主要包括：（1）坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论为行动指南；（2）为实现共产主义远大目标而奋斗终身；（3）把全心全意为人民服务作为根本宗旨；（4）自党遵守和维护党的团结统一和组织纪律；（5）始终同人民群众保持密切联系；（6）勇于开展批评与自我批评，坚持真理，修正错误。中国共产党始终坚持人民利益高于一切，我们国家正处于社会主义初级阶段，机遇与挑战同在而且前所未有的强烈，此时此刻，只有在中国共产党的正确领导下才能更好的抓住机遇，才能够顽强的面对挑战，才能够实现时代赋予的崇高使命。
培训心得培训心得体会优质(精选6篇)
心得体会就是结合自己的生活经历，把所听所感的东西再现，怎样才能写出发自内心的心得体会？很高兴为大家推荐一篇有关“培训心得培训心得体会优质”的文章，欢迎您来本页享受阅读的快乐！
培训心得培训心得体会优质(篇1)
3月21日，我们参加了“xx教育集团幼儿园板块3月份xx地区教师培训”。聆听了xxx幼儿园吴园长的《幼儿园一日生活，如何安排更科学》，xx幼教的教学主任徐老师的《记录xx幼儿的生活》，xxxx幼儿园曹园长的《如何与家长有效沟通》，xxxx幼儿园蒋园长《如何做好兴趣班招生工作》，xxxx幼教梅老师《幼儿园整体环境创设》和xxxx幼儿园吴园长的《幼儿园安全工作管理》以及xxxx幼儿园张园长的《有效开展幼儿园区域活动》，丰富详实的讲座内容，鲜活的案例分析，让我受益匪浅。
特别是xx幼教的徐老师带来的《记录xx幼儿的生活》，作为一线老师，我们常常疑惑于如何平衡“教和玩”的难题。我们通常只是单一的插入一些游戏。为什么在教学活动中孩子的兴趣缺失，为什么孩子不愿意学。通过培训我了解到，生活中处处有教育内容，我们要站在质量的高度去考虑，幼儿动用多种感官探究、交往和表现的机会更多一些，幼儿的自主性和创造性更充分一些。
结合讲座来反思自身发现，在以往的教学实践过程中，虽然在教学过程中也能注重体现游戏化，但是在活动中并不能体现幼儿为主体的自主性游戏，由于害怕孩子“不会玩”“玩的不好”“玩的有危险”通常在玩的过程中没能体现孩子的自主，所以往往在玩的过程中孩子没有自我的意识，孩子游戏中的自由自主和创造就会失去，因此要合理指导游戏，应该融入课程文化，形成习惯。生成课程的关键在教师，焦点在幼儿，幼儿行为总能折射教师的思想和作为。生成课程的核心追求是幼儿积极投入活动过程并充分探索、交往与表现，是幼儿不断丰富和发展新经验，在这个过程中，主要的不是教师说什么和做什么，而是幼儿说什么和做什么。
这次的培训活动，给了我启发和思考，在今后的教学工作中，我将修正自己的教育教学行为，学习先进的理念，与幼儿共同成长。
培训心得培训心得体会优质(篇2)
20xx年__月13日，作为进入公司的一名新员工，我有幸参加了总公司组织的拓展训练。通过这次活动，我不仅了解了自己，考验了自己不言放弃的精神及团队精神，还从各个活动项目中受益匪浅，感想颇多。
13日我参加了公司组织的拓展训练。12号下刚接到通知明天就要去拓展训练，说实话我根本就没有做好，但是第二天也不得不跟着一起去。一路上没有发生什么特别的事，在我怀着期待又有点害怕的心情中就到了目的地。下午在总公司有幸聆听了朱总的新员工会议，其中让我印象最深刻的就是：你为什么工作，工作是为什么?其实在我来公司之前我从没有想过这句话，大概很大一部分人在听到这句话时先是迷茫，然后会想我为了挣到钱买自己喜欢买的东西，让自己和家人的生活能够更好一点。其实我也是这么想的，但是听了朱总一席话我感觉工作不光是为了那些，还要有自己的理想和体现自己存在的价值为自己的理想和价值奋斗，这样工作着才会更有意义。
会议结束后我们就就踏上了去---白沙水库训练基地的路，在路上教练员给我们介绍了一些注意事项和接下来两天要训练的项目。接下来就是起代号，每个人只有一次给自己起代号的机会如果有一个人不同意就大家给起，结果每个人的代号都很特别有搞笑。到了训练基地发完衣服分好房间就都休息了。第二天早上六点集合，我们59个人共分3个小组，训练就开始了。在这两天训练总共有一下几个科目：高空断桥、90秒不ng、疯狂市场、鼓动人心、国家宝藏。其中让我印象最深刻的就是疯狂市场，教练把三个队又分成6个小队每队3次机会每次90秒时间去十米外的正方形圈里把30张卡片从1---30拼起来，最后用时最短的获胜。我就感觉这个太简单了吧，就跟队友商量着第一个先去也许能第一个完成也说不定，结果我们队上去全都傻眼了卡片根本就不是阿拉伯数字，有的是谐音、有的是图片总之什么都有最后总能把它们排列。但是我们后悔等会儿在上也晚了，已经开始计时了，只能硬着头皮上了，大家你说这张我说那张，中间还因为犯规扣了10秒，结果时间过了我们只排了7张卡片就下来了。下来之后我们一群人就开始商量，每个人都很配合一起讨论把确定的卡片都记在了一个本子上面，然后又看了别的小队的配合与合作。但是第二次虽然比第一次排的多，结果还是没排列完。我们就剩最后一次机会了，如果最后一次排不完的话，我们的结果已经可以预想了。最后我们又和我们队的另一个小队商量了一下只有那么几张不能确定了最后我们这一小组决定把最后一次机会牺牲掉特别记住那几张，虽然最后没拼完但是我们已经确定从1到30的所有卡片了，下来后我们和我们的另一个小队商量把答案告诉了他们。这个时候已经有一个队完成了比赛，我们的压力有大了几分，但是压力过后是不服输的信念和超过他们用时的信心，最后我们组的另一个小队上去了，我们都在下面紧张的看着为他们加油打气，记过他们不负众望也完成了比赛并且比其他组用时最短，我们顺利的嬴了比赛。我想这就是团队的力量，互相扶持，共同进步。
从这次训练中我体会到了团队的l力量，一个人的力量再大也是有限的，需要团队大家一起来努力，这样的力量是无限的。在工作中也是一样，只要我们保持拓展训练中的那种激情和协作精神，服从领导、信任伙伴、努力进取;然后，给想干事的人以舞台，给干成时的人以地位。我们的事业一定会蒸蒸日上!
培训心得培训心得体会优质(篇3)
做组工工作就要做党性最强的干部
党性最强，是新时期组工干部素质的基本准则，是建设模范部门、打造过硬队伍、实现组织工作“三服务、两满意”的客观需要，是提升党的建设和组织工作科学化水平的必然要求。通过学习和日常工作经验，我认为组工干部讲党性，应当做到以下几点：
一、讲政治、顾大局。
围绕中心、服务大局是组织工作的根本出发点和归宿。作为管干部的干部、管党员的党员、管人才的人才，组工干部更需要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定理想信念，不断增强贯彻执行党的各项路线、方针、政策的自觉性和坚定性。首先，要提高政治觉悟。要始终围绕党委工作中心思考、谋划、推进组织工作，着眼于科学发展选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打基础。其次，要强化宗旨意识。要坚持立党为公、执政为民，处理好国家、集体、个人三者的利益关系，使组织工作积极主动地为党员、干部、人才和广大群众服务。最后，要树立组织观念。要毫不动摇地贯彻执行上级决定，不折不扣地落实政策，确保有令必行、有禁必止，不搞阳奉阴违、“两面派”。
二、讲学习、求创新。
延安整风运动中，__同志曾引用明代翰林学士谢缙的诗句“墙头芦苇，头重脚轻根底浅;山间竹笋，嘴尖皮厚腹中空”来讽刺没有真才实学的党八股。当前，组织工作的艰巨性使一些组工干部因工作繁忙而淡忘、甚至放弃了学习，造成了理论上的不适应和本领上的恐慌。面对提高执政能力和保持先进性的双重考验，组工干部要把学习作为一种习惯、一种修养、一种品德，做到学以增智、学以立德、学以创业，开阔思路、开阔眼界、开阔胸襟。首先，要做马克思主义学习型政党建设的引领者。要树立终身学习的理念，以“创建学习型党组织、学习型机关”活动为契机，带头学习，争做学习型党员、学习型干部;要以党的基本理论、方针、政策、中心任务和组织工作业务学习为重点，明确学习内容，加强知识储备，做组织工作的“活字典”、“政策通”;要通过“组织部长讲党课”活动，深化学习层面，创新学习方法，突出学习实效。其次，要做科学发展观的践行者。要大兴理论联系实际的马克思主义学风，深化拓展“组织部长下基层”活动，动员全体组工干部深入基层、深入一线，向基层学、向群众学、向先进学，边学习、边实践，不断提高自身应对各种复杂局面和风险考验的能力。最后，要做改革创新的推动者。要勇于突破条条框框的束缚，敢于走前人没有走过的路，不断推进组织工作思路理念创新、实践载体创新、体制机制创新和方式方法创新，在打造组织工作新亮点上有新突破，在组织工作服务大局上有新进展，在推进组织工作科学化上有新提升。
三、讲原则、树正气。
组织工作与党员、干部、人才利益密切相关，作为相关政策制度的落实者、执行者，组工干部必须坚持实事求是、刚正不阿，不该说的不说，不该问的不问，不随便表态，营造公平正义的社会环境。首先，要明确政策界限。要全面把握政策原则内涵和精神实质，不当“歪嘴和尚”，特别是在事关党员、干部、人才切身利益的重大事项上，要坚决杜绝自由主义和老好人思想，不徇私情，不“骑墙”，不拿党的事业做交易。其次，要敢于坚持原则。坚持做到“不唯上、不唯书、只唯实”，敢于和不正之风做坚决斗争，对待原则问题要站稳脚跟、不让步，大是大非面前要旗帜鲜明、不含糊，关键时刻要敢于直言、不退缩，重要环节要严格把关、不变通。最后，要勇于弘扬正气。要始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，做到不为人情所扰、不为名利所动、不为物欲所惑;要始终坚持开放包容、广开言路、从善如流，做到和谐共事、虚怀若谷、取信于民;要始终坚持重德才、重实绩、重公论，为党和人民的事业凝心聚力、广纳贤才;要始终坚持公道正派、清正廉洁，以谨言慎行、踏实干事、清白做人的实际行动去感召人、鼓舞人、影响人。
四、讲服务、比奉献。
__同志曾说过：牢骚太盛防肠断，风物长宜放眼量。组织部门和组织工作虽然在外人看来有着耀眼的光环——可以掌握一个人的进退流转、职务升迁……但新形势下组织工作的社会关注度越来越高，工作任务和面临的新挑战不断增加，工作标准随之提高，不少组工干部对此深感压力大、责任重，组织部门和组工干部经常加班加点、夜以继日地工作，往往要付出成倍的艰辛努力。作为一名组工干部，首先，要调整心态，淡泊名利。要消除急功近利的思想和心理上的不平衡，守得住清贫，耐得住寂寞，抗得住诱惑，毫无怨言地做好本职工作，努力建设“三个之家”。其次，要见贤思齐，贴心服务。要向李林森等先进典型学习，深入思考“进组织部门为了什么，到组织部门干了什么，在组织部门和别人比什么”，当好党员、干部、人才的“娘家人”，树立组工干部可亲、可敬、可信、可靠的形象。最后，要不辱使命，敬业奉献。要牢记党的重托和干部群众的期望，带着感情、带着责任、带着追求去工作。要树立正确的考核导向和用人导向，不断提高选人用人的公信度和组织工作的满意度;要全面贯彻落实《-20____年深化干部人事制度改革规划纲要》，不断推进干部人事制度改革;要统筹抓好各类人才队伍建设，充分发挥人才的引领作用，不断扩大党的执政基础;要构建统筹城乡的党建工作新格局，不断巩固党的阶级基础和群众基础。
总之，作为一名组工干部，要把党委满意、人民满意作为衡量组织工作的核心价值标准，使组织工作为大局服务、为党员干部人才服务、为人民群众服务，创造经得起实践、历史和人民的检验的业绩。
培训心得培训心得体会优质(篇4)
20xx年xx月上旬，我参加了全国高等职业学院教研室主任培训班的学习。本次培训在云南昆明进行，有来自全国各地30余所高职学院的系部主任、教研室主任、骨干教师90多人参加。通过短短六天的学习交流我收获很多，总结如下：
一、主要学习内容概述
云南民族大学职业教育学院院长普林林教授的《高职教学管理经验介绍》给我们打开了全新的管理视野。普教授指出现代职业教育体系是培养应用性人才的一种教育类型，包含多个层次，其中三年制专科培养的是高素质技能型人才。而应用性本科和专业研究生教育培养的是高端技能型人才。现代高职教育体系要坚持以人为本，体现终身教育理念，她指出“理念决定思路，思路决定出路”，“跨界的教育要有跨界的思考”，强调“跨界”要在创新的同时，“跳出行业看行业，跳出产品看产品”，从而实现“跳出高职看教育”，使我们高职培养的高素质技能型人才与市场需求接轨，构建具有“科学的顶层设计”的现代职业教育体系。
云南民族大学职业教育学院董兴教授讲授的《高职精品课程建设与案例》为我们进行精品课程的申报与建设提供了技术指南和方法指导，“细节决定成败”，课程体系的构建、申报材料的规范都有明确具体的要求，申报材料所呈现出来的专业课程文化背景也会影响到申报的质量。作为一名教师要始终牢记自己“学为人高，行为世范”的师德标准，注重教育过程中的每一个细节，力求完美。
中国高等教育培训中心、国家示范校协作委员会秘书长张钊源主任讲授的《思维创新与高职双师型师资队伍建设》通过恰到好处的案例引入为我们展开了新的内容：某高校一违纪学生被勒令退学，但因管理信息不对称，学生照样留宿在学校，一年后校方发现该生并未离校，于是劝说其搬离学校。该生将学校告上法庭，经法院审理认定学校在管理环节有问题，判定学生胜诉，应恢复学生的学籍，让他继续完成学业。通过这个案例我们可以看出对违纪学生的后续管理是十分重要的，与家长的沟通和后勤部门的配合管理都要考虑严密。最后，张主任还讲述了一个“如何向寺庙的和尚们推销梳子”的案例，引导我们创新思维，跳出行业看行业，跳出产品看产品，院系发展规划和教师培养目标要切合院系实际，教师教学和管理目标要细化、具体，可执行性强，从而使教育功能最大化，实现教育目标。
二、与兄弟院校交流
本次参加培训班的都是来自各高等职业院校教务处、教研室负责人及院系骨干教学管理人员和一些教师。他们教学管理经验丰富，有很多是“双师型”教师，在职业教育领域有着突出的成就。作为一名年轻的教师，我深知自己资历和学识浅薄，因此在培训学习中，我本着学习的态度，主动和老师们进行沟通交流。虽然我们大家都是来自全国不同的院校，但全国高职高专教育的最终目标是一致的，共同的办学宗旨和服务理念让我们有很多共鸣。在课堂的共同学习中，在旅途的相互交谈中，在闲暇的讨论中，我们增进了了解，建立了友谊。互留通讯方式，集体拍照留念，老师们之间的互动交流更是实现了职教信息的有效传递和沟通，有利于帮助我们在教学管理中实现工作标准化、规范化、系统化建设。
三、本次学习的体会
1.培训学习只有短短的六天时间，其中的所闻所见将会使我受益匪浅。俗话说“师父领进门，修行在个人”，如何将每次的培训所学习的前沿知识转化为个人的自觉行动是学习归来后最重要的问题。作为一名教师要主动去了解就业市场，通过挂职锻炼增强专业知识能力，了解企业生产和管理实际，以自己的实际行动去践行“科学的顶层设计”下高素质技能型人才培养模式。要积极关心并配合做好学院和系部教学管理工作，在工作中，更要注重细节，以更加精细的精神、更加人性化的理念去提升自己的服务水平。“快乐学习，快乐工作”，树立终身学习的理念，保持健康和谐的心境，只有这样，才能更好地开展工作。
2. 随着高职教育教学改革的深入，加快教学管理理念、模式、内容、手段的变革显得越来越重要和紧迫。在教育教学的管理中应树立现代职业教育体系的理念。一是适应经济发展方式转变和产业结构调整要求，即外部适应性是构建现代职业教育体系的逻辑起点，新时期经济社会发展要求这个体系必须是开放的，需要统筹，需要合作，需要通过教学标准与用人标准的融合，实现专业建设与产业发展对接；二是体现终身教育理念，即内部适应性是根本目的，要求这个体系应该以育人为本，强调人的终身发展，既要重视培养学生的学习能力，也要强调面向人人，坚持全日制教育与各类职业培训并举并重；三是中等和高等职业教育协调发展，即内在系统的协调性是重要实现手段，要求系统培养技能型人才，突破培养层次的局限，具有十分丰富的内涵。
通过参加此次培训，我深刻地理解思维创新对职业教育的重要性，了解到现代职业教育最基本的构建及趋势，以及在新的形式下教研室主任的工作职责与管理艺术。同时也交流了其他兄弟院校先进的办学理念，开阔了眼界，吸取了新鲜养分，为今后的教育教学工作的更好开展奠定了坚实基础。
培训心得培训心得体会优质(篇5)
金风送爽，桂子飘香，10月19号我校在会议室隆重召开全体教师“师德师风活动月”教育动员大会，大会由叶校长主持，梁校长带领我们学习相关文件精神并做重要讲话，师德师风学习在我校就这样轰轰烈烈开展了。为提高自身素质，本人坚持学习，体会颇多，在实际工作中获益非浅，现以六（2）班班主任工作为例，谈谈我的一些做法。
一、抛弃教育的功利性色彩
教师是"人类灵魂的工程师"，对学生的成长和成才的作用不言而喻。古人对教师的职责概括为：传道、授业、解惑。这其实只指出了教师"教书育人"的职责中教书的一面。我班系新组合班级，学生个性张扬，难以管理，多数学生即使成绩不差也在思想品德或行为习惯等方面存在不良习气。因此，我首先把功夫花在如何育人上，通过大量的成才励志故事，职场竞争故事，感动心灵故事来鼓舞、激发、温暖学生，而没有过分强调他们的成绩。
二、走进学生的心灵
因是新班级，大多数学生有严重地被抛弃的感受，为此，我对他们真情告白：即使你真的被抛弃，你还有父母，还有老师，如果你够坚强，你就应该更加努力证明给其他人看。开学仅一周，我和学生谈心，或要求他们写感受，以此来了解他们的内心世界，帮助他们走过过渡期。从而让他们对新班级有归属感。
三、平等、公正对待学生
我第一天就对学生说，不管以前你是优秀还是落后，对我而言，这没有差别，大家都得从头开始，所以我不会从你过去的班主任那里看你的成绩。我是这样讲，也确实是这样做的。而且我班的班干部都是自愿主动承担的，这里面虽有些学生的成绩并不是非常理想，但我并不计较。
四、以学生为本，尊重学生，对学生充分信任
作为教师，我们有时也应换位思考，学生犯错，不能光批评就完了，我们也要懂得去尊重他，变“忠言逆耳”为“忠言顺耳”。本班有一位调皮的学生比较厌学，有一次跟同学打架，放学后，我打电话给家长，家长就说等回来就好好处理并要揍他。我后来想想觉得有些不妥，马上又给那位家长打电话，说：“我相信他下次一定会改，你不要骂他，更不要打他。”果然，这位学生后来对老师非常感激，也很守纪律，各方面有较大进步。还有测验考试发奖，我不是按成绩的好坏排名，而是看他们平时的表现和学习品质，并且任何人都有权提议获奖对象，只要他（她）的提议能够获得班上同学的掌声，就能通过。我记得那一次我奖了30多个本子，据说有些同学在还是第一次获奖呢！在班务工作中，有很多事情，我都是让学生自己解决，并取得了一定成效。
五、以身作则，率先重范
教师的一言一行对学生的思想、行为和品质具有潜移默化的影响，凡是要求学生做到的，自己首先做到；凡是要求学生不能做的，自己坚决不做。在六（2）班，我从不敢迟到，否则就没有要求学生不迟到的底气。班上脏了，自己动手拖拖，第二天就有其他同学也会拖地等等。
六、加强学习，提高素养
为了搞好班级工作，我经常上网查找一些班主任必读故事，并利用有限的课堂时间与学生分享一些。像现在时间紧张，我就自己花时间把一些好故事打印出来，张贴在班上，深受学生的欢迎。总之在慢慢学习之中，我感觉他们也越来越乖了。
当然，对照优秀教师，我在师德师风方面还存在很大差距，比如：缺乏刻苦耐劳的精神和态度，因而，提高教育、教研水平还不够快；缺乏对教师甘于清贫的信念，不注意养成优秀教师所具有的快乐心态和良好的教育习惯等。因此，我还须坚持理想，坚定教书育人，为人师表的信念，转变作风，积极工作，自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，全心全意为教育服务。我要始终记住“学高为师，德高为范”，并虚心接受学生、家长、同行的意见和建议，使自己的思想品质，教学教育水平进入一个新的境界。
培训心得培训心得体会优质(篇6)
近日，鸡东县委组织部举办了线上线下同步开展的全县骨干党员培训班，进一步加强了党员对方针政策的理解力执行力，强化宗旨意识，提升了整体素质。
作为一名年轻的机关工作人员，在学校“”的同时，我也回顾了自己当初从事这份职业的初心，就是为人民服务，努力实现中华民族的伟大复兴，而且至今从未改变。
当下，是一个科技高速发展、信息飞速传播的时代，作为年轻同志，应充分利用广泛传播的知识，不断学习，把握正确的学习方向，系统全面的去糟取精的学习，不仅要向书本学习，也要向实践学习，向人民群众和专家学者学习，努力使自己成为学习型、服务型、创新型的人才，以便更好地在自己的岗位上发光发彩，更好地为人民服务。
作为一名基层党员干部，要时刻记住共产党人的初心和使命，同时坚持，继续前进，坚持马克思主义思想，坚持中国特色社会主义道路，坚定不移高举改革开放旗帜，坚信党的根基在人民、党的力量在人民，始终不渝走和平发展的道路。只有这样，才能在岗位上更好的耕耘付出，更好的为人民群众服务。
、方得始终。在我们工作、学习、生活的同时，我们都要牢记自己的初心是什么。每一个共产党员的初心和使命也是一样的，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。而我坚信，我们每个人的努力一定会实现中华民族的伟大中国梦。
风气监督员培训心得体会(精选5篇)
风气监督员培训是对参与培训人员经验和感悟的总结和提炼，旨在分享个人观点和启示，加深对风气监督工作的理解与应用。在这份心得体会中，我们汲取智慧，共同探索正确之道。下面是小编带来的“风气监督员培训心得体会(精选5篇)”，欢迎阅读！
风气监督员培训心得体会（一）
作为一名风气监督员，我有幸参加了一次培训，从中收获了很多。在培训中，我学到了一些方法和技巧，让我更好地履行监督员的职责。以下是我对于这次培训的心得体会。
培训中我们学习了很多关于风气监督的理论知识。我们了解到，风气监督是一项有着重要意义的工作，它能够有效地促进组织的健康发展，提高员工的工作积极性和效率。为了更好地履行监督员的职责，我们需要了解组织的价值观和文化，掌握监督员的权限和责任，同时要学会合理地使用监督工具和方法。
培训中我们进行了一些实践操作，这对于提高我们的能力和技巧非常有帮助。我们学习了如何进行有效的督促和纠正，如何处理不同情况下的困难和冲突。通过模拟情景演练，我们有机会实践掌握在实际工作中可能遇到的挑战，并寻找解决问题的方法和策略。这些实践操作让我更加自信和有能力履行监督员的职责。
除了理论和实践，我们还学到了很多关于沟通和协作的重要性。作为一名监督员，良好的沟通和协作能力是必不可少的。我们需要和组织内的各个部门保持良好的沟通，了解他们的需求和问题，并及时解决。同时，我们也需要和被监督的员工建立良好的工作关系，互相支持和合作。这些技巧和方法帮助我们更好地与他人合作，有效地推动组织发展。
我认为这次培训给我带来了很大的启发和收获。我更加深入地了解了风气监督的重要性，也知道了如何更好地履行监督员的职责。我会将这些学到的知识和技巧应用到实际工作中，为组织的健康发展做出自己的贡献。同时，我也会不断学习和提升自己，以满足不断变化的监督工作的需求。
总之，这次培训让我受益匪浅。通过学习理论知识、进行实践操作，并培养沟通和协作能力，我相信我能够成为一名优秀的风气监督员。我将用所学知识和技巧履行好职责，促进组织的发展和进步。
风气监督员培训心得体会（二）
最近，我参加了一次风气监督员的培训课程，并在课程中学到了很多有关道德和纪律的知识。通过这次培训，我对风气监督员的角色和职责有了更深入的了解，也更加明白了自己的使命和责任。
在课程中我们学到了许多监督员的基本要求。作为一个合格的风气监督员，我们首先需要具备良好的道德修养和遵纪守法的意识。我意识到，只有自己率先遵守纪律和规定，才能更好地监督其他人的行为。此外，我们还需要具备较高的专业素养和敏锐的观察力，以便发现问题和违规行为。这些基本要求对我们在日常工作中的表现和行为提出了很高的要求。
课程还强调了风气监督员的职责和义务。我们作为风气监督员不能只是坐享其成，而是要积极主动地履行职责，保障组织的纪律和道德风尚。我们需要时刻保持警惕，积极发现和举报违纪行为，同时及时进行整改和处理。同时，我们还需要给予他人正面的引导和榜样作用，努力营造良好的工作环境和团队氛围。只有在个人和集体的共同努力下，才能真正建立起健康、和谐的工作氛围。
在课程中我们学到了一些监督方法和技巧。首先，我们需要学会倾听他人的意见和建议，对于他人的反馈要保持积极的态度，并及时反馈和改进。其次，我们需要学会善于沟通，与他人和谐相处，保持良好的人际关系。此外，我们还需要学习如何正确处理和解决问题，避免冲动和情绪化的行为，以免给他人和组织带来不良影响。
在整个培训过程中，我深深感受到了风气监督员这个岗位的重要性和挑战性。作为风气监督员，我们要时刻保持高度的敬业精神和责任心，做到公正、客观、严肃地履行职责，为组织的发展和员工的成长做出积极贡献。我会将所学知识应用到实际工作中，并不断提升自己的能力和素质，努力成为一名合格的风气监督员。同时，我也希望通过我的努力，能够对其他人起到激励和示范的作用，共同营造一个良好的工作环境和团队氛围。
风气监督员培训心得体会（三）
作为一名风气监督员，我最近参加了一次培训，对于这次培训，我有着一些心得体会。
这次培训给我提供了一个了解风气监督工作的全面视角。在培训中，我们接触了很多与风气监督有关的知识和案例，从中了解到了风气监督的重要性以及我们的职责和权益。通过听取专家的讲解和实际案例的讨论，我更加深刻地认识到风气监督在维护社会公正和公平、推动社会进步中的重要作用。
培训中的互动环节让我更好地理解了风气监督的实践操作。在培训中，我们进行了模拟演练、小组讨论等环节，这些活动让我有机会运用所学知识解决实际问题。通过和其他参训人员的合作和交流，我发现每个人在风气监督工作中都有着自己的优势和特长，有些问题只有通过团队合作才能得到解决。这样的实践让我更加明确了团队合作的重要性，也锻炼了我的协作能力和解决问题的能力。
培训中的案例分析让我深思风气监督工作中的道德问题。在培训过程中，我们对一些真实的风气监督案例进行了分析和讨论。这些案例涉及到了人们的利益冲突、道德选择等问题，让我深思作为一名风气监督员应该如何正确处理这些问题。通过思考和讨论，我明白了风气监督工作不仅仅是对不良风气的监督，更是一个引领社会道德风尚的过程，我们要有文明素质，要有道德底线，要有公正公平的价值观。
这次培训对我来说是一次非常有收获的经历。它不仅让我对风气监督工作有了更深入的理解，也提升了我的工作能力和道德素质。我相信，在今后的风气监督工作中，我将会以更加积极的态度和更高的素养来履行我的职责，为社会的进步和发展贡献自己的力量。
风气监督员培训心得体会（四）
通过参加风气监督员的培训课程，我深受启发和教育，有了更深刻的理解和认识。以下是我在培训过程中的一些心得体会。
风气监督员的职责是维护组织的良好风气和正常运转。这需要我们具备一定的知识和技能，例如法律法规、组织文化等。在培训中，我学到了很多重要的知识，例如组织的发展历程、文化建设的重要性以及维护风气的方法和途径等。这些知识对于我们履行工作职责、处理各种问题时具有指导意义。
作为一名风气监督员，我们需要保持良好的自律和道德品质。只有自己做到了，才能够更好地去监督他人。在培训中，我们强调了道德修养的重要性。做一个有良好道德修养的风气监督员，不仅要有责任感、公正客观的态度，还需要有正直、诚信的品德。只有这样，我们才能够更好地履行职责，发挥作用。
另外，风气监督员需要具备一定的沟通和协调能力。在工作中，我们常常需要和各方面的人员进行沟通和协调，了解他们的需求和问题，并及时给予解决。在培训中，我们通过角色扮演和实践活动，提升了自己的沟通能力和协调能力。学习了一些有效的沟通技巧和解决问题的方法，这对于我们更好地开展工作具有很大帮助。
风气监督员还需要具备勇气和毅力。在履行职责的过程中，我们可能会遇到各种各样的困难和阻力。要有勇气去面对困难，有毅力去克服问题。在培训中，我们也进行了一些团队合作和挑战活动，锻炼了自己的勇气和毅力，使自己更加坚定地履行职责。
通过这次风气监督员的培训，我更加深入地了解了自己的职责和使命，明确了自己需要提升的方面，也积累了宝贵的经验和知识。我将以更加饱满的热情和投入，积极履行风气监督员的职责，为组织的良好风气和发展做出贡献。
风气监督员培训心得体会（五）
最近我参加了一次风气监督员的培训，通过这次培训，我收获了很多。以下是我对这次培训的心得体会。
培训中重点强调了风气监督员的职责和使命。作为风气监督员，我们要具备高度的责任感和使命感，要时刻保持警觉和敏感，对身边的不正之风进行监督和纠正。而不正之风往往会给组织和社会带来负面影响，甚至导致严重的后果。因此，作为风气监督员，我们肩负着重要的职责，需要积极地履行自己的使命。
培训中还强调了风气监督员的工作方法和技巧。在实际工作中，我们需要注重方法和策略，不能盲目行事。培训中，我们学习了一些常见的风险点和反腐败案例，了解了一些常用的调查手段和技巧。比如，我们学习了如何收集证据、如何进行调查、如何维护自身的安全等等。这些都为我们提供了很大的帮助，使我们能够更加有效地履行职责。
我觉得这次培训给了我们很好的机会去交流和学习。在培训中，我们来自不同行业、不同单位的风气监督员一起交流心得和经验，分享工作中的挑战和困惑。这些交流和学习的机会让我们受益匪浅，让我们更加明确了自己的定位和责任，也让我们更加自信地面对工作中的各种困难和挑战。
综上所述，这次风气监督员的培训给了我很多启示和指导。我深刻认识到风气监督员的重要性和使命，也学到了很多实用的工作方法和技巧。我将用心培养自己的风气监督员能力，积极履行职责，为创建风清气正的工作环境和社会环境做出自己的贡献。
物业培训心得体会(精品五篇)
同样的事情，不同的人，想法自然不一样。心得体会就是将自己的感想和思考整理出来的文字。在日常的生活中，说到心得体会，大家肯定都不陌生吧，写心得体会目的是提升我们的思考能力，指导我们的实践，知道怎么写具体的心得体会内容吗？以下是小编收集整理的“物业培训心得体会(精品五篇)”，建议你收藏本页和本站，以便后续阅读！
物业培训心得体会(篇1)
物业知识培训心得体会篇1
司品质部于20xx年4月16日在翠园对内勤客服人员进行业务培训，通过业务知识的讲座，我们对每一步如何操作，如何处理，心中逐渐有了底，也有信心在工作中熟练地按照公司程序去做。
首先品质部XX老师讲述了几个经典故事，我从故事中领略了世上无难事，只怕有心人的道理。态度决定一切，无论身处顺境逆境，只要不气馁，百折不饶，就能达到成功的彼岸。作为我们服务性窗口，只有掌握了与人相处、沟通交流的技巧，才能把工作做得有声有色，尽善尽美，为企业形象增色。
平时看一些有关心理学的书籍，我了解到，人格魅力处处体现在你的一言一行，体现在细微之处。DD副总经理就给我们上了一堂生动的礼仪课，她的仪态、笑容、气质给我留下很深的印象，让我感到了礼仪带来的魅力。我认识到，微笑是张通行证，发自内心的微笑，会给业主一种亲切感、亲和力，温柔的话语是解决矛盾和问题的良药。当业主不理解我们的工作，怒气冲冲地来到服务处时，当你把亲切的微笑和温暖的话语，传递给他时，我相信这时的他气肯定已消了一半，这样，我们就可以坐下来，心平气和的把问题解决掉。特别是服务性窗口，一杯茶水，一个举止得当的手势，一个关切的眼神，都是我们工作的法宝，对工作是都是很有帮助的。
我希望以后能多参加公司组织的培训，使自己在工作上能更上一层楼。
物业知识培训心得体会篇2
为学习和借鉴先进经验，探讨客户服务工作新思路和改进方向， 1月14日在双流，公司组织召开了20xx年第一次“物业客户服务专业技能技巧培训会”。公司相关领导、项目经理、客服主管及所有客服人员全部参会。
公司E董事长亲临会场，以别开生面的方式引导大家回顾了我们在对业主进行物业服务的现状和遇到的各种问题，同时指出客户服务在物业服务工作整体运行中的重要性和关键性，并对提升物业客服工作品质提出了要求。
整个培训会以实操案例讲解和现场交流研讨相结合。说到物业服务，我们的客服员工们感同身受，大家都结合自身在实际工作中的不同经历和对客户服务工作的理解及想法，积极踊跃的发表意见及建议。你一句我一言，整个培训会气氛相当活跃，大家集思广益，积极思考、畅所欲言。通过此次培训，大家深知，作为一名合格的物业客服人员必须掌握全面专业知识和服务技能，同时也需要具备一定的职业素养，在工作中始终积极热情，时刻了解业主的真实需求，只有这样，方能塑造好规范化专业化形象，给业主留下良好印象，维护企业形象!
新的一年新的开始，这次培训会在分析总结当前物业客户服务整体工作的运行上具有重要意义，不仅是一堂关于服务技能技巧的培训与交流课程，也是一次积极探讨、相互学习、共同提高的会议，还是一次制定客服人员新的职业规划、信心得到激励和思想理念得以提升的欢畅大会，更是传输一种促进和谐、贡献社会、体现个人人生价值的观念，一种积极乐观、快乐自信地工作与生活的态度。
物业知识培训心得体会篇3
物业管理经理需要丰富的工作经验和深厚的工程知识背景，他们主持设施的日常运行操作、维修和保养的技术管理，安排客户报修的接待、报修，管理物业的保安、消防、保安、清洁、绿化，检查与指导维修人员等相关工作。经历越多就越能胜任，工作起来也会越发的游刃有余。
为进一步打造学习型企业，培养复合型的高素质物业管理人员，公司组织我们进行了《职业经理培训》和光华管理材料的学习，我通过网络学习和相关资料的查阅，了解和掌握了现代物业管理企业管理的有关知识，不但提高了个人的综合素质，也使我对物业管理工作的管理协调有了进一步的认识。以下就个人心得谈一些看法： 物业管理职业经理应当是具备物业管理行业注册资质可以全面地承担一个物业管理企业或一个物业管理项目的运作，能够有效地组织人、财、物各项资源，独挡一面地带动组织为客户提供专业的物业经营、管理服务。
基本内容编辑
1、工作内容：
主持设施的日常运行操作、维修和保养的技术管理工作;
安排客户报修的接待、报修工作;
管理物业的保安、消防、保安、清洁、绿化等工作;
检查与指导维修人员工作;
核算及监督房屋、大厦的水电费和管理费。
2、职业要求
教育培训：
物业管理或相关专业大专以上学历。
工作经验：
3年以上物业管理从业经验;有较强的责任心、服务意识及团队合作精神，善于与人沟通;工作踏实，能承担较大的工作压力。
3、薪资行情
全国平均年薪为4.7万元;上海市平均年薪为6.1万元。
4、职业发展路径
物业管理经理需要物业管理或相关专业大专以上学历，以及一定年限的管理从业经验，如果是持有物业管理师证的则更受欢迎。其一般是由物业管理专员晋升而来。
物业培训心得体会(篇2)
物业项目经理培训心得体会篇1
通过这次的培训学习我受益匪浅。听专家、教授们滔滔不绝、挥洒自如的讲座，心中十分佩服他们的口才，佩服他们的自信，佩服他们的敏锐，佩服他们知识的渊博。想想如此才气从何而来?所有人都是走着同一条道，那就是不断的读书学习，关注专业知识，关注国家大事，日复一日，永无止境。虽然物业管理人和酒店管理人一样都要求具备：管理、执行和协调这三种能力，但是它也对我们有了不一样的要求，这就是：熟悉相应的法律法规、对房屋的了解和亲和力。通过学习，慢慢理出一点头绪，下面谈谈我自己的一点体会：
我认为：学习+反思=成长在学习过程中我感觉有一句话说的很对“态度决定一切”，不管我们学得怎么样首先你要学，如果你不学那你就别进那个门，进了那个门你就要明白你是来学习的，不是睡觉。聊天和玩的。为什么有人会觉得学习很苦，也有人感到甘呢?我们应该反思一下自己，学习一下别人，那样你永远都是佼佼者。
在端正了我们的学习态度后我感觉：学习+理解=了解物业管理对于我来说是一个全新的行业和方向，通过这次学习，深深地刺激了我，我要走的路和方向原来还很宽很远，我们公司的前景和未来还那么的远大，我为自己之前的工作和学习所丢失的时间感到悲哀，我也为我现在的决策感到庆幸。
中国的物业管理发展才三十年，刚刚进入而立之年。物业管理水平普遍偏低，我们站在挑战和机遇并存的天平上，但国外最早已有一百多年的物业管理知识和经验;只要我们努力学习，敢于面对挑战，我们的物业管理的春天或许就在我们的明天。到最后就是执行力了。
提高执行力就要做到加强学习，更新观念
日常工作中，我们在执行某项任务时，总会遇到一些问题。而对待问题有两种选择。一种是不怕问题，想方设法解决问题，千方百计消灭问题，结果是圆满完成任务;一种是面对问题，一筹莫展，不思进取，结果是问题依然存在，任务也不会完成。反思对待问题的两种选择和两个结果，我们会不由自主的问到，同是一项工作，为什么有的人能够做得很好，有的人却做不到呢?
关键是一个思想观念认识的问题。我们常说，观念决定思路，思路决定出路。观念转、天地宽，观念的力量是无穷的。一些成功企业也认为，有什么样的思想观念，就有什么样的工作效果。观念转变，思想解放具有“核裂变”效应，能够产生推动发展的不竭动力。只有转变观念，解放思想，企业才能始终保持快速发展，才能始终充满蓬勃旺盛的精力。
由此，我们要认识到，任何一个企业的发展，不仅仅是战略决策，经营规划等等，更重要的是各级人员的执行能力。对待日常工作，不要总是找借口，要从自身出发，不断加强学习更新观念，不断分析认识提高自己，改变不执行不作为的不良习惯，自动自发地做好本职工作。
提高执行力就要做到诚实做人，认真做事
我们常说，诚诚实实做人，认认真真做事。做人要有一个做人的标准，做事也要有一个做事的原则。但具体到实际工作中，常常是有制度，有措施，也有违章。究其原因，就是一个态度问题，一个责任感强不强的问题，一个做人是否诚实、做事是否认真的问题。
联系到一些企业“做强做大”的发展格局，就象我们餐饮部一样，部门管理的范围越来越大，更需要我们树立一种积极向上的工作态度，诚实认真地执行好企业的每一项决策，正确履行各项工作。要时刻牢记执行工作，没有任何借口，要视服从为美德;工作中无小事，工作就意味着责任，无论在任何岗位，无论做什么工作，都要怀着热情、带着情感去做，而且要竭尽全力、尽职尽责地做好、爱岗敬业。
提高执行力就要做到面对困难，勇往直前
唯物辩证法认为，任何事物的发展都不是一帆风顺的，毛泽东同志也说过，我们共产党人不怕任何困难，世上无难事，只怕有心人。金通公司虽然成立还未到一年，生活福利也非常艰苦，照样有很多员工为了企业的发展舍小家、顾大家，为企业的可持续发展做着无私的奉献。这些感人的事迹，充分体现了高度的纪律性和大局意识，这也正是企业员工在执行中必须要坚持的，记住，这是你的工作，无论你在工作中遇到多大的困难，你都要全力以赴完成它。
提高执行力就要认识到没有最好，只有更好
当一个人在工作中做出优异成绩，受到表彰奖励时，总是说，我做得还不够，还要继续努力，争取更大的成绩。这是一种戒骄戒躁和诚实谦虚的表现，但也同时说明了一个道理，那就是，无论干什么工作，做什么事，虽然取得了一定的成绩，但绝不是最终的，只能算是阶段性的胜利。
还要再接再厉，好上加好。纵观周边同行，我们的竞争很大，我们的担子还很重，我们还没有骄傲的资本，也正因为我们没有骄傲，才会更加务实地工作，更加科学地决策，更加积极主动地努力工作，才能创出了新的业绩。
总之，执行力是企业的核心竞争力。面对市场经济的大潮，我们要想立于不败之地，就必须要提高执行力，精心打造这一核心竞争力。
物业项目经理培训心得体会篇2
项目是为创造独特的产品、服务或成果而进行的临时性工作。为了达到预期的效果，朝着我们需要的方向发展，就要进行项目管理。项目管理存在于各行各业，培训就是让我们更好地认识它，并将其用于实践工作中。这次项目经理的培训，受益匪浅。
这次培训，专业层次高，项目内容深。是一次高水平，高效率的学习，不单是理论学习，而是对近几年来物业实际工作的创新的讲解和对企业内形式的介绍，比较和分析。从理论到实际、实例，详细而丰富的将物业这行的精华呈现而出。短暂的培训，深入独到，是我们每个学员的“加油站”，岗位的“起跑线”，这必将对我在今后的工作中产生积极而深远的影响。
现将我在这次培训过程中的学习感受归纳如下：
一、学习
1、学习风气正，在学习过程中，大家始终以积极饱满的热情，严谨求实的学风。
2、认真听讲，细致做好课堂笔记。
3、坚持理论联系实际，着眼于回答工作中遇到的实际问题。
4、将自身学习到的知识发扬到公司，改观公司人员旧思想，不断学习新知识。
二、收获
通过这次学习，经各位老师的精辟解析，独到的见解和大量的旁征博引，让我在无比叹服的同时深受鼓舞和教育，使我对这行业有了更深刻的了解，感觉自己的思想得到了进一步的升华。
1、提升了我们的理论素质。作为公司的重要岗位的项目负责人必须具备良好的理论素养，对行业的最新政策和重大现实问题要有系统的了解和准确的把握。并且要熟悉社会发展的整体走向，否则就无法在今后的工作发挥应有的作用。在学习过程中，由于我们的老师都是学术造诣较深、在学术和实践研究方面有一定影响的专家，他们的讲解通俗易懂，对于我们领会和掌握以前工作中未曾触及的知识具有重要的指导作用。我们还比较系统的学习了有关法律法规、基本理论，深入研究了当前工作中面临的现实问题，对于我们强化理论基础、开拓视野、提高素养，进而做好今后本职工作必将产生重要的影响。
2、加强各方面的修养。这次学习课程安排多样，我们感觉到了领导对物业整个行业经理人的期许，希望通过各个方面课程的讲解，能够使我们整体素质得到进一步提高。此次培训，使我深深的体会到培训的重要性和迫切性，也使我由衷感觉有幸参加了这次的培训。
总之，这次物业项目经理岗位培训，使我学到了很多的新观点、新思路和新方法，进一步提高了理论水平，增强了分析和解决实际问题的能力，培养了长远眼光和决策思维。我一定要以这次学习为契机，用学到的新知识和新思想去指导以后的工作，努力创新，勤奋工作，为所在物业公司再做新的更大的贡献。
最后，要衷心感谢万科物业公司和江成律师事务所的培训老师，为本人提供这次难得学习平台，谢谢!
物业项目经理培训心得体会篇3
通过本次的物业管理部门经理培训，使我们受益匪浅。在老师的细心讲解下让我们掌握物业管理的精髓，使我丰富关于物业管理的各项专业知识，并感觉到做为一名合格的物业管理人员要付出很多，对自身的各项要求也要不断的提高。
通过接受专业的培训使我深深的意识到，一名优秀的部门经理要承担管理、技术、安防、环卫、绿化等工作，是连接业主与上物业服务企业的纽带，一定要按照企业的各项指标和要求，实现合理化的经济效益，以商质量的有偿服务来保障业主能在合适安全的生活环境中居住、生活。
首先，做为部门的经理必须要熟悉自已的岗位职责和管辖区基本情况，要具有较强的物业管理知识，技能和法律知识，要明确目标、清楚任务，进行合理的分工和科学的管理。
第二，做为部门的经理既要与业主打交道，也要与社会各界来往，还要与相关行政管理部门报告联系。因此，部门经理必须具备很好的社会活动能力、协调能力，做一名优秀的社会活动家。
第三、一名合格的部门经理眼光一定要敏锐，对物业问题要有洞察力，对小区物业发展态势要了如指掌，及时发现情况，化解矛盾解决问题，对物业工作一定要有一定的前瞻性和预测性，把一切矛盾操控在自己手中，妥善快速处置。
第四、做为一名部门经理，不但自身精明强干工作出色，重要的是带领部属共同积极完成管理处的各项工作，另外还需要有一颗感恩宽容的心，对下属员工要关心体贴，使我们员工能够热情周到服务于业主，使我们的业主能对物业服务企业工作的大力支持。
第五、作为项目负责人，既要考虑企业的生存，也要讲质量的诚信服务，还要追求最大的经济效益。
因此，必须加强对人，财，物的管理，提高服务质量，降低企业投入成本最终使我们的企业能实现利益的最大化，使我们的业主能达到100%的满意。
总之，这几天与老师、同学们学习期间给我很多心得体会，我也将会应用于今后的实践中，取得更多的收获。
物业项目经理培训心得体会篇4
一、 项目要进行整体管理，善始善终
整个项目开始要做好项目整体计划，在项目的整个过程中，始终要按照项目计划执行，如若遇到项目发生变更，要进行影响分析，得到批准后制定变更计划，并按变更计划执行。变更的影响情况，如：费用，时间进度等要通知相关的项目利益干系人，说明变更的原因和产生的影响。
项目首尾工作也是项目管理中，一项重要的工作。需要将项目过程中产生的文件资料进行整理，归档;对项目的费用和进度进行审计和审核，对项目的质量进行检验和验收;对项目的整个过程的利弊得失进行总结和交流。
变更计划在软件项目中经常遇到。控制好软件项目的变更，首先需要做好项目的开始目标基准的确定，基准的用户需求明确，才能衡量出哪些是需要变更的。否则变更的东西和开始要求的东西混在一起，变更计划就无从制定，变更的界限也无从划清。
自己做过的一个项目，开始为了占领市场和尽快拿下合同，在用户需求还没有详细提供的条件下，就与用户签定了合同，后来不仅费用受到限制，就连时间不够，在项目过程中，用户方还总是变更软件的功能和要求。因为没有一个基点，我们认为是变更需求和新增功能，而用户方认为是合同范围，不能因此增加费用和时间。这个项目在开始好象签定了合同我们争取了主动，其实需求不明确，使我们在后来的项目进程中一直处于被动。
所以项目从一开始就要做好计划，搞清目标。只有项目的目标明确，合理安排时间、费用、人力和其他资源，控制好项目的变更，这些是保证项目能够顺利完成的基本条件。
二、项目范围管理理论解决了项目开始需求不清的问题
需求管理是项目范围管理中的问题，这是因为它实际上是开发过程中的所有管理原则的先决条件。只有在开发的目标被清楚明白地表述和理解的情况下，软件开发才能以一种有计划的有序的方式进行。实际上，没有文档化的需求，在开发工作完成前后都很有可能发生产品与要求的偏离。计划、追踪、配置管理以及软件质量保证这些在其他关键过程中涉及的原则，都是从一个稳定的基础开始的，那就是文档化的需求基线。
什么需求?需求是指“分配给软件的系统需求”，或者更简洁地说，“分配需求”。这些需求有可能是技术方面的(比如：功能和性能需求)，也有可能是非技术方面的(比如：发布日期，开支限度)。
区分开需求管理和软件需求分析是很重要的。一旦分配需求被文档化，并且被所有受影响部门(客户，系统工程，软件工程)通过，需求管理的基本工作就完成了，所剩下的就是管理变更而已。没有证据证明分配需求本身就可以十分清楚完整的作为软件开发的全部基础。事实上，通常它们不是。
优化和精确描述需求，填补漏洞，将含义表达得更清楚是软件需求分析要做的，分析的结果被称为“软件需求”。这样，作为需求管理的输出的分配需求实际上就成了软件需求分析的输入。需求管理远远先于软件开发的技术行动，而软件需求分析则是关键开发技术行为的第一步。
从这里的描述看来，需求管理的活动简直太简单，太基础了，显然没有哪个软件开发组织会不有效的进行着这种活动。问题经常出在企业对透明度的惧怕。客户觉得保持需求含糊不清，松散或者无正式文件能够给他们更多的机会去说：“那并不是我所要的，那并不是我认为的需求的含义”。文档化清晰的需求可能迫使用户在系统满足了文档化的需求但没有满足实际需要的情况下，为开始变更负责。相似地，开发人员觉得含糊不清，松散或者无正式文件的需求能给他们更大的余地，允许他们与预算和进度尽可能地接近，然后说：“这就是我们所认为的需求的含义，如果你需要其他的什么东西，你必须另外付出代价。”文档化清晰的需求会迫使开发者承担满足这些需求的义务，并使他们暴露于开支、进度评估不准确的风险之下。
这样一来，尽管客户与开发人员的利益动机相对，但他们却走到了一起。每一方都认为他们在保护自己的利益，巩固自己讨价还价的地位，但是事实上每一方都在走向将来的失望和争吵，为项目埋下了一刻定时炸弹。
三、项目时间管理理论指导我们在项目管理中怎样抓主要矛盾
以前进行项目管理时，是根据经验和每个人的工作特点，进行项目的分工的，软件项目基本是按照需求分析，概要设计，详细设计，代码编程，调试和测试，用户验收等几个主要过程来进行的。但将项目分工更加细化，每个小过程的时间估算是多少，整个项目可以最短用多少时间来完成，怎样合理安排人员，怎样抓项目中的关键环节等等，这些都没有进行过量化的分析和管理。
项目管理的实施最为直观的就是缩短项目时间。利用项目管理理论、方法，有许多缩短时间的例子。美国路易斯维化
化工厂检修时把检修流程精细分解，按导向图建立起控制关系。他们惊奇地发现，检修过程选择不同路径总时间是有差别的。通过反复压缩最长路径上的任务，将工期反复优化，最后只用78个小时就完成了通常需125小时完成的检修，节省时间38%。这就是至今项目管理工作者还在应用的著名的时间管理技术CPM，即“关键路径法”。
所以我们在软件的项目管理中，也要将时间控制理论运用进来，结合软件工程的实际，将任务分解的更加详细，并用网络图将整个工作过程建立起来，估算好每个阶段的历时，找出关键路径，并通过快速跟进方法，将关键路径的工期缩短，以提高工效。
四、 质量管理是项目成败的关键
我们在进行软件项目过程中，对软件的功能测试一直认为还是比较认真和严格的，每次测试都要有测试计划和用例的编写，然后才能进行测试;测试要有记录，并将记录整理成测试报告。
但通过此次培训后，感觉到我们的测试工作与质量管理的要求还差的远，有距离。质量控制要深入到每个与项目相关的人，要深入到项目的每个过程中，从一开始，就要树立质量第一的理念，每个过程都要进行质量的控制，而不是到最好测试时，才想到质量，才去衡量是否符合标准。
标准化设计，标准化管理是项目质量的保证。参加质量体系认证有助于企业提高项目的管理水平，有利于提高工程项目质量。CMM模型已得到广泛的认可和接受，CMMI沿用其模型的组织方式，有5个等级和18个要素。通过5个等级的认证和加强管理，企业对项目的管理将经过5个境界的提高：从混乱，到里程碑的检查，到定义清楚的管理体系和标准，到进行统计过程控制量化管理，到最后的优化过程、评价工作流程、进行工作过程的改进。
本人以前参加过为日本软件进行部分功能的设计和编程工作。日本的软件企业对一个项目的质量控制就做的比较细致，用我们的观念衡量简直是不可容忍。做一个模块的详细设计，要用他们提供的标准的图形语言进行描述，用标准的设计摸版进行说明;并在设计完成后组织相关人员对这个设计进行评价，有问题需要修改设计，然后在评价直到通过才能开时以此为设计文件，进行代码。代码写完后，不是见到结果就完事了，要将代码打印出来，相关人员对代码的整个实现过程进行评价，提出修改建议，代码修改后，需要再审，也是通过以后才能提交入代码库，进行代码的组装。
当时认为日本的方法太浪费时间和人力了，对技术人员个人的能力估计的太低，怎么能提高工作效率呐。可是软件质量问题的频繁出现，是我们不断的认识到，开始浪费一些时间和人力，控制好每个细节的质量，就是省去了许多时候为解决质量问题而进行的新的时间和人力的支出。省去了大量的软件后期的质量维护费用。总的来看是核算的。为提高项目的质量，降低成本，必须从项目的开始就要做好质量的控制工作。
五、 沟通管理中的一些策略的使用可以使项目更好的完成
做项目就需要与客户接触，就会出现一些正式和非正式的谈判。双方都会为自己方的利益而进行讨价还价。与客户之间搞好沟通，是项目进展是否顺利的一个条件。沟通中有许多的策略在平时的实际工作中可以使用，目的不是坑害别人，而是为了更好地完成项目，达到双方事先确定的目标，而采用的一些艺术手段而已。沟通的技巧包括：下达最终期限，使用吃惊方法，采用有限权利法，不露面的人，公平合理，战略延迟，双方一起论理，撤退，不合理，既成事实等。本人就是成功的采用了战略延迟法，将客户方的一笔项目质保金及时地催要了回来。
体会还有很多，总之通过这次学习自己对项目的管理又有了新的认识，我会将这些理论知识运用到实际工作中去的。以提高项目的管理水平，提高项目的质量，降低项目的成本，降低项目的风险，最终提高企业的效益。
物业项目经理培训心得体会篇5
1、抗住——价值(抗住意味着长久。项目压力大，时间紧，任务重，客户挑战大，合伙人承担了巨大的项目风险，我们在难得的项目机会历练中，只有找到自己的 价值定位，提供价值的切入点，持续输出价值，才能抗住压力赢得客户长久的尊重和认可;手段是通过抗住压力+快速学习+整合资源，持续为客户创造价值);
2、放下——格局(格局意味着共识。计较眼前的一城一池容易患得患失，就像张开刺的刺猬一样想随时保护自己，而日久见人心，有胆放下眼前得失，本着长期为 企业提供价值，格局增大看长远才能放下，放下了安定下来就能生智慧，对环境有更强的感知，对人的需求及关系、对事情有更强的判断，最后，双方私下感情共 鸣，彼此认可，专注做事，大大减少人事上的纠纷;方法:气量修炼+真心倾听，才能真正理解企业内各类人群的需求和心声，进而适当团结该团结的、安抚该安抚 的、打击该打击的);
3、推进——独立(独立意味着动车组。1天多次与各模块人员确认，逐渐支持组员独立承担模块，这样不再是项目经理一个人推动项目组往前走，是每个项目模块 负责人都是动力源，形成动车组共同发力推进项目组前进，将大大提升工作效率和成果。做到独立的方法：精神+专业的双重支持。项目经理是项目组员坚强的后 盾，给予精神和专业上的双重支持和信任，让项目成员敢于尝试并在受伤后得到抚慰并有胆再次上阵PK，逐步积累到独立面对客户;项目经理则从项目总监、外部 资源获取专业上的帮助，自己额外还从重复看《士兵突击》获得精神上的力量和支持。这样在给予精神上的信任鼓励和专业上的帮助支持后，对于已经良好运转的模 块就让负责人单飞，对于不安心的模块需要多次确认多帮助多找资源支持，逐渐支持其独立，完成动车组的打造)。
篇四：项目管理心得体会——1个项目经理的经验之谈
经理项目管理心得体会要紧的就是要明白什么是因地制宜：因势利导，只有最合适的，没有什么叫对的，什么叫错的，经理项目管理心得体会最忌讳的就是完美主义倾向，尤其是做技术人员出身的，喜欢寻找标准答案，耽误了工作进度，也迷茫了自己。
本人做经理项目管理心得体会工作多年，感到做这个工作最要紧的就是要明白什么是因地制宜、因势利导，只有最合适的，没有什么叫对的，什么叫错的，经理项目管理心得体会最忌讳的就是完美主义倾向，尤其是做技术人员出身的，喜欢寻找标准答案，耽误了工作进度，也迷茫了自己。以下是本人一些做项目的个人体会，写出来供大家指点，在讨论过程中共同提高水平。
项目开始阶段是一个最重要的阶段。经理项目管理心得体会在接手一个新项目的时候，首先要尽可能地多从各个方面了解项目的情况，如：
项目管理心得体会1：这个项目是什么项目，具体大概做什么事情，是谁提出来的，目的是解决什么问题。在国内很多客户都很不成熟的情况下，千万不要根据项目的名称望文生义地去想象项目的目标。一个名为“办公自动化”的项目很有可能在你进场以后一个月才发现客户其实需要的是一个计算机生产管理辅助信息系统系统。前期了解情况的工作越详细，后面的惊讶就越少，项目的风险就越小。
项目管理心得体会2：这个项目里牵涉哪些方面的人，如投资方：具体业务干系方：项目建成后的运营方：技术监督方等等，很多项目里除了业主单位的结构很复杂以外，还有一些其他单位也会牵涉进来，如项目监理公司：业主的行业主管机构等。经理项目管理心得体会需要了解每个方面的人对这个项目的看法和期望是什么。事先了解各个方面的看法和期望，可以让你在做项目碰到问题的时候，就每件事情分析哪些人会在什么方面支持你，哪些人会出于什么目的反对你，从而提前准备联合朋友去对抗敌人，让事情向你所希望的方向发展。没有永远的朋友，也没有永远的敌人，只有一致的利益，这句话作为经理项目管理心得体会是一定要记住的;
项目管理心得体会3：基本了解了客户的情况后，下面的事情就是了解自己公司各方面对这个项目的看法。首先是高层领导是否重视，这个决定了你在需要资源的时候，公司是否会根据你的要求提供最有力的支持。领导口头肯定是说支持的，你需要做的是了解公司对这个项目管理心得体会的实际期望，是想把项目越做越大还是想赚钱?是想做样板工程还是干脆想敷衍了事，公司领导对项目的态度决定了你做这个项目的战略，而这个战略方针将对你做项目计划产生直接的影响;
项目管理心得体会4：在做整体项目计划前，还要大致计算一下你手上的资源。首先是时间，现在市场竞争激烈，往往很多项目要求在几乎不可能的时间范围里完成。对于这一点，你在做项目的风险控制计划的时候要充分考虑。其次是人员，根据项目预算和已往经验，大致计算一下未来的项目小组有多少种角色，每个角色目前公司是否有人，是否能完全归这个项目使用，是否需要另外招聘一些人员，招聘的准备工作要尽早启动。最后就是一些设备的准备，项目所需大件关键设备要尽早预定，以后不管发生设备等人还是人等设备的情况，浪费的都是你的时间;
项目管理心得体会5：现在是做项目管理心得体会说明书的时候了。一份好的项目说明书不仅将要做的事情描述得很清楚(主要是讲做什么，而不是说怎么做)，而且把如何检查也说明得很透彻。也就是说它不仅说明白了要做哪些事情，也让客户的业务人员(一般不懂技术)知道项目做成什么样就算完成了。简单地说，项目说明书描述项目做哪些事情和每件事情做到什么程度以及如何检查每一个结果。
项目管理心得体会6： 是到做总体计划的时间了吗?不，你现在已经知道了客户的目标和你手上的资源，那么做计划以前，你还需要和你的经理和客户充分沟通资源的问题。因为很多资源是还不明确的，你需要写一份报告，详细分析这个项目的风险以及对资源的需求情况。如果一些问题不能得到解决的话，将发生什么样的后果。如果资源不够，就要高层改变策略，增加对这个项目的投入。甚至在条件许可的情况下，有些公司会放弃这个项目。总之，没有人能完成一个不可能完成的任务，如果经理项目管理心得体会不能尽早发现风险，那么就只能去当烈士了。
项目管理心得体会7：明白了要做哪些事情和你手上的筹码以及你做这个项目管理心得体会的总体策略，现在是成立项目小组的时候了。很多经理项目管理心得体会都没有自己选择组员的权利，那么，就尽量发挥你的影响力去寻找那些你想要的人吧。成员的组成根据项目不同，相差较大，很难有什么具体要求，但是，一定要有精通客户业务的人，很多小项目里，这个人就是经理项目管理心得体会本人，大项目里会配备行业专家，这样和客户沟通起来才不会鸡同鸭讲，双方才可以相互理解。我经常看到的情况是我们的技术人员和客户交谈时满口的专业术语，结果搞得客户一头雾水，反过来，他还指责客户不懂技术。其实，明白自己想做什么的客户已经是很好的客户了，不知道自己要做什么，更不懂怎么做还要指手画脚的客户到处存在，但是要明白，是客户选择了你，而不是你选择了客户，有了客户你才有工资拿，心平气和一点吧。
对于这种需求天天变的客户，你就一定要事先做好规矩：
一、统一联系人，客户指定一个人和项目组进行沟通，不能张领导：王领导都来说几句，如果他们意见不一致，那你只有得罪领导的选择了，所以，项目的最初就要定好规矩，我项目组只认一个的意见，有什么要求你们内部先统一再和我谈，我不想卷入你们内部业务部门之间的矛盾之中;
二、所有需求变更全部要有书面文字，这点切记!这样做好处多多：
*有书面证据，以后他还想改，你有了他以前要求的证据，告诉他：你以前可是这么说的;
*便于需求变更管理，需求如何慢慢演变的历史可以看清楚，从而更深切地体会客户的目的;
*对于客户来说，嘴巴一动最方便，反正是你们做，不花他的资源，所以要求是否合理，是否和项目的目的一致，他是不负责任的。但是如果要他写书面要求，还要签字盖章，他就要谨慎多了，而且一写东西，思想就会更加深入，很多无理要求也就这样胎死腹中了;
项目管理心得体会8：现在你要面对三群人：你的领导：你的组员和你的客户，和这些人沟通，让他们知道你打算怎么做，什么时候要他们做什么准备这些事情将是你的主要工作。既然沟通这么重要，那些事先定义一下沟通的原则也是一件很要紧的事情。很多沟通原则都是潜规则，如果你在一个部门时间做长了，对这些规则的运用觉得是一件理所应当的事情，但是，你现在面对的是多个部门甚至多个单位，不把沟通规则说清楚，你以后就会吃亏。下面的东西看起来无聊，其实还是很管用的：第一个是规定信息的流动方式和介质，是推还是拉。推的意思就是经理项目管理心得体会将主动发布信息，不管通过电话：邮件还是书面方式，保证将信息传达到每个人。这种情况适合小项目，人少;拉的意思就是经理项目管理心得体会就是一个类似web服务器，你自己需要什么信息就去问他。当然，没有经理项目管理心得体会把自己搞得那么累，他会用发布信息到公共介质的方式公布信息，简单的是白板，复杂一点的是项目的公共信息交互区，潜规则就是我发了你没去看就不要说我没告诉你。说这些看似很无聊，其实里面牵涉信息传达不完全的责任问题。当然，这些都是指一般的方式，而且不要绝对化，一般情况下，主动沟通和被动访问是同时存在的，尤其是对领导，经理项目管理心得体会更加应该主动去和领导沟通。第二个问题就是文档问题，很多人怕写文档，但是经理项目管理心得体会一定要牢记“好记性不如烂笔头”的道理。有理有时候为什么会说不清呢?就是因为没有证据。所以经理项目管理心得体会开始就要和客户说清楚有些文档是必须签字的，比如经理项目管理心得体会的项目日志，每个星期至少让客户签字，另外所有达成共识的东西，比如会议纪要，甚至领导的讲话记录，都要写成文档，双方签字，这样以后扯皮的时候，就能做到有据可查。记住：说了的就和没说一样，只有写下来大家签字后才算真正发生了的。还有一些问题，比如你提交的报告，给领导(包括本方领导和客户领导)做一个选择题，结果领导压住不批，让你无所适从，结果拖延了进度。这时候，你可以等，但是注意要留记录，标明是谁的责任;另外，如果你在开始阶段就和领导商定：如果批示提交三天后没有得到领导答复就算对方同意，这样你就会主动很多。再比如不同事件的审批流程问题：什么等级的事情记录在项目日志里：什么等级的事情要双方经理项目管理心得体会专门签署备忘录：什么等级的事情要双方领导出面签署合同附件等等。事先想得越周到，以后的工作就越主动。
项目管理心得体会9：好了，做了很多前期工作，定义了一些游戏规则，现在是坐下来做计划的时候了。这一节，任意找一本项目管理的书都会说得比我好，所以我就少写一点，说一些自己的体会就是了。首先是找几个关键组员，比如客户业务专家：系统分析员等等，做一下项目模块划分工作。项目分成几块去做，每一块完成什么，模块之间的信息如何交换等等。需求定义的是做什么的问题，而这里说的是怎么做的问题。这里要强调一点：完成一个目标有很多种方式，你要选一种你最熟悉的，而不是看上去最完美的，这个思路会让你的项目减少很多风险。有时候客户会被某种新技术打动，坚持要你采用那种新技术，你就应该告诉他：你选我做这个项目，就应该容许我采用自己最喜欢的方式做事情，新技术之所以有诱惑力，就是因为吃亏的人还不多，我不希望你成为第一批受害者。采用一个计划会让你的工作更加明确，比如用微软的Project软件，你填写完表格以后，就可以知道这个项目有多少件事情要做，每件事情需要什么资源，他们之间的前后关系如何，消耗的时间有多长，完成后有什么标志等。所有的结果最后用一个叫做干特图的形式表现出来。你做完这个表以后会惊奇地发现，干特图上项目的结束时间会远远落后于你的计划结束时间(签合同的人永远不会先征求你的意见的)。当然，学过项目管理的人会大谈什么WBS：优化路径之类的东西，但是我的经验是你再优化也不可能把这些东西安排到计划的时间结束。如果你没碰到这个问题，在我恭喜你挑了一个轻松活之前，请你再去确认你是否罗列了所有要做的事情和正确评估了他们所需要的时间。这时候，你就要考虑牺牲一些任务的时间(也意味着质量)了。按照什么标准牺牲?这个项目的战略!我们在第三节提到过的战略。我的经验是如果你什么都赶进度，其结果可能就是十件事情你一件也没做好，想想多么失败啊。所以，把资源投到你熟悉和有把握的事情上，最后的结果是十件事情，你有三件做成了精品，三件完成，还有四件因为某些原因延误，成绩单是否靓丽了很多呢?战略决定优先级，而正确排列事情的优先级是一个经理项目管理心得体会能力的主要体现。
好，现在项目已经完成了前期工作，了解了项目的目标：搞清楚了手上的资源，制定了项目的策略，然后编制了项目的整体计划，项目进入实施阶段。进入这个阶段反而是经理项目管理心得体会比较空闲的时候，不像前期的时候经理项目管理心得体会要象记者一样到处和不同的人接触，搞清楚他们在说什么，努力猜测他们在想什么和他们的真正目的，那才是最累人的事情。当然，小项目的经理项目管理心得体会往往自己也是一个资源，要做很多事情，这时候反而比谁都苦。经理项目管理心得体会这段时间的主要工作是保持和客户领导以及自己领导的沟通。和客户领导沟通时特别要注意，除非你需要对方给你支持，那么你才需要讲得具体一点，否则，告诉他一切正常就可以了，而且态度要积极一些，千万不要说一些领导不懂的细节，比如：“王局长，最近项目进度还算正常，就是JVM经常发生一些内存泄漏的情况…”王局长：“(*&$@@”。和自己的领导汇报也要注意这个问题，除非他是一个技术高手，你需要他的技术经验，否则一般就汇报进度是否正常以及有问题时你的对策和打算就可以了，有些需要他支持的地方，比如资源调用需要说详细一点。和组员开会，除了一些项目进度跟踪会议以外，还有很多讨论会，需要大家用头脑风暴方法给出解决问题。与会人员很多都是技术人员，他们的特点是注重细节：缺乏大局观：有点消极悲观：自尊心强(如果总结得不对，欢迎大家拍砖)，所以，你作为会议的主持人，只要负责提出问题和记录下他们的观点，千万不要做评判者的角色。一个问题，有很多方面，从不同的角度看，现象是完全不同的，想想盲人摸象的故事吧。这些技术人员，他们往往精通一个方面，就自己的角度发表见解，除非一些很特别的情况，你都应该认为，他们提出的方案，从他们的角度来看是最合理的。你的长处是掌握事情的优先级，评估各个方面的轻重缓急，从而根据他们的意见得出一个合适的(而不是正确的)方案。所以，在会议上，你要充分尊重每一个人和他的意见，夸奖那些意见提得比较好的人，千万不要把会议带入无休止的争论(你要让大家知道事情不是非黑即白的，而是多元的，唉，我们的教育惹的祸…)。会后，你自己写文档，做决定。会议上大家的面子都被照顾了，自己实施起来的阻力就小，如果还有意见的，你就私下找他聊，如果还不能说服他，你就要让他明白，因为你负责这个项目：你担当风险，所以，这个优先级应该你来判断。组织中的高层，并不见得水平会比一般的成员高，但是，他要承担组织的风险，加之信息的不对称性，所以
对事情的优先级的判断肯定比下属强。
在开发过程中，内部管理还要注意的一点是时刻强调以验收为目的的思想，每个任务的最终可交付成果一定要是可以被检查的，比如，【界面要求、美观大方、简洁明快】，这个要求我就不知道如何检查。所以，给开发小组布置任务的时候就要考虑如何检查结果，比如我见过一个计划，里面有一个任务【开发人员熟悉EJB编程】，这个任务，除了让这些人去参加一些专业认证考试，否则，结果很难被检查。所以，时刻考虑如何检查结果：如何向客户交付是经理项目管理心得体会一直要注意的事情，我听说有些老经理项目管理心得体会拿到项目是倒排计划的，即首先看如何验收和验收标准，然后决定工作计划。很多项目开始了很久，还不知道如何验收，那么这个项目出问题的可能性就很大了。做项目就是为了验收，我们的角色不是研究机构，我们的目的就是在付出那么多劳动后得到结果。
另外我插一句：我是极其不主张到客户现场开发的。尤其是一大群技术人员直接和客户交流，很容易引起冲突和矛盾(技术人员的本性决定的)。我的做法是经理项目管理心得体会和项目实施人员到现场，软件开发人员还是在公司做项目。项目实施人员就是初级经理项目管理心得体会，他们了解自己的产品，懂得一些客户的业务，关键是在于他们具有良好的沟通能力，俗称“皮厚”。他们是客户和研发人员的桥梁，其职业方向也是很机动灵活，以后可以有很多方向可以转，比开发人员的路要宽得多。
接着，我们再谈谈最让人头痛的需求变更问题。变更通常分为两种：一种是部分更改了原先的目标，即需求变更;另一种是没改变目标，但是客户不满意目前的实现方式，大到流程的实现，小到界面的布局，都是属于这类。碰到这种情况是难以避免的，主要是事先沟通的不够充分和客户随着项目的进展，慢慢想清楚了问题，改变了以前的思路。这时候，如果需要改并且你的战略是容许这种情况的，那么注意下面几点：
1、 确保以前的文档，就是记载着以前的结论的东西，客户是否签过字，如果没有，赶紧把你的工作停下来，赶快再和客户自己确认一下你的方案，然后让他签字，避免以后说话没有凭据;
2、 和客户坐下来，自己探讨他修改的根本目的是什么，是不是有同样能达到相同目的，但是对你来说有代价更小的选择?
3、 (项目初期的工作)明确更改流程，一般是客户指定一人签字(否则客户每个领导都有权力来插一杠子，你就废了)，以正式项目文件的方式提交给你，然后，你做评估分析，分析对成本：进度的影响，在你的领导同意后，出相应意见书，主要是要说明更改设计的原因和指出由此带来的不确定后果(这个东西先写出来，后面如果真的发生了，至少不是你的错)。然后再让客户在上面签字。见过医院给病人做手术以前让家人签的免责条款吗?对，就学习那个，让大家都意识到任何的更改都有成本和代价。
系统开发告一段落后，就进入客户培训：系统验收阶段，这个阶段，我一般会注意以下问题：
给客户做培训前，多注意一些表面功夫。很多程序员认为，系统的逻辑核心是否正确是关键，至于界面如何，界面上的用词是否准确，那是无关紧要的问题，而且培训的时候也是信手拈来，想到哪里说到哪里，下面听讲的人不知所云，云山雾罩，培训效果自然可以想象。我的体会是，给客户做培训的版本，如果你在做多次测试以后仍然不能确定逻辑是否合乎要求，那么，你至少要在界面上多花一点功夫。注意每个界面的布局、用词、链接的正确性等等，总之不要让客户看到一些他不该看到的东西。文档方面，准备至少两个文档：用户手册和培训手册。这两个文档的内容很多都是一致的，但是角度完全不同。用户手册往往是站在系统设计者的角度，按照自己的思路，分模块讲解系统的操作和功能;而培训手册，一定要站在客户业务人员的角度，根据每个角色面对不同业务的办理，如何通过使用本系统的一系列功能来实现目标。所以，第一次培训以前，系统界面是否完整正确：培训文档是否完备都是很关键的因素，第一炮打不响，以后就麻烦很多。
作为经理项目管理心得体会，其实脑子里就是几样东西，做哪些事情、做到什么程度、怎么交货、手上的资源以及各个事情的优先级。所谓多快好省那是人类的梦想，这四个方面都是相互矛盾的，属于典型的又要马儿跑，又要马儿不吃草的类型。考虑问题的轻重缓急方面，往往是把快放在第一位，各方领导都会给你最后期限，所以保进度是第一位的;省是第二位的，企业的根本目的是盈利，如果收入不能增加的话，至少费用要控制住;好是第三位的，没办法，谁都想精益求精，但是，没有强大的资源保障，质量只好先牺牲了;最后是多，客户的要求源源不断，如何降低客户的期望值，让他们从理想回到现实也是经理项目管理心得体会的分内工作。
验收前，除了做好文档工作，即可交付成果以外，多花时间搞清楚客户的做事情流程是很重要的事情，这些在前面已经有所提及，这里就不再多说。
我对验收最大的体会就是举证问题。即千万不要让客户这么想：你必须有证据证明你的系统是没问题的。这样你就没戏了，微软那么多天才，做了XP还天天打补丁，要你的程序没问题，既不可能，你也没办法拿出证据。你要让客户明白，所谓验收，就是我按照测试文档的测试用例跑一遍，结果和预期结果一致就应该算通过了，而且还容许有一些小错误留在验收后改正，他可以对测试用例提意见。所以，验收前双方要确认测试计划和测试用例。如果他认为系统不符合要求，那么他应该举证，证明这个系统和最初设计相背离的。所以，参考法律概念，千万不要举证倒置。另外，认为系统完美了才能验收的想法也是错误的，软件开发合同里一定要注明验收以后维护期的费用问题，否则，客户担心一旦验收就得不到你们的支持，自然不配合验收，那么，你这个经理项目管理心得体会就很难交功课了。
物业培训心得体会(篇3)
随着物业服务管理工作在“老百姓”生活中的不断深入，提供客户（居民、业主）满意的服务成了物业管理企业保持绝对竞争优势的重要法码。要想赢得客户、赢得市场，就要不断提高服务质量和管理水平，往往客户（居民、业主）对服务的认可源于提供服务者的真诚。通过这次培训我受益匪浅，听这些在物业管理行业摸爬滚打多年的老前辈们滔滔不绝、挥洒自如的讲座，心中十分佩服他们的口才、自信、经验及知识面。想想如此才能从何而来，所有物业人走的都是同一条道，那就是努力工作不断的学习，关注专业知识，关注国家大事，日复一日，年复一年。在学习中我觉得有一句话说的很对，深深地刺激了我，“态度决定一切，细节决定成败”，我为自己之前的工作和学习所丢失的时间感到悲哀，同时我也为我现在的决策、理想感到庆幸。中国的物业管理发展才三十年，相对西方国家的一百多年的物业管理知识和经验，我国的物业管理水平普遍偏低，我们站在挑战和机遇并存的天平上，只要我们努力学习，敢于面对挑战，我们物业管理的春天一定不遥远。
对于此次培训、学习，本人积累了如下心得体会：
一、更新观念提高执行力
在日常工作中，我们在执行某项工作任务时，总会遇到一些问题。对待问题有两种选择。一种是不怕问题，想方设法解决问题，结果是圆满完成任务；一种是面对问题，一筹莫展，不思进取，拖时间，结果是问题依然存在。两种选择和两个结果，为什么有的人能够做得很好，有的人却做不到呢？关键是一个思想观念认识的问题。我们常说，“观念决定思路，思路决定出路”。一些成功物业管理企业也认为，有什么样的思想观念，就有什么样的工作效果。观念转变，思想解放，能够产生源源不断的动力，只有转变观念，解放思想，企业才能始终保持快速发展。由此，我认识到，任何一个企业的发展，不仅仅是战略决策、经营规划等等，更重要的是各级人员的执行能力。对待日常工作，要不断加强学习更新观念，不断分析认识提高自己，改变不执行不作为的不良习惯，自动自发地做好本职工作。面对市场经济的大潮，我们要想立于不败之地，就必须提高执行力，精心打造这一核心竞争力。执行力是企业的核心竞争力。
二、诚实做人，认真做事，面对困难，勇往直前
做人要有一个做人的标准，做事也要有一个做事的原则。但具体到实际工作中，常常是背道而驰。究其原因，就是一个态度问题，一个责任感强不强的问题，一个做人是否诚实、做事是否认真的问题。要树立一种积极向上的工作态度，诚实认真地执行好企业的每一项决策，正确履行各项工作。要时刻牢记执行工作，没有任何借口，要视服从为美德，工作中无小事，工作就意味着责任，无论在任何岗位，无论做什么工作，都要怀着热情、带着情感去做，竭尽全力、尽职尽责、做到爱岗敬业。受到表彰奖励时，我们总是说，我做得还不够，还要继续努力，这是一种戒骄戒躁和诚实谦虚的表现，但也同时说明了一个道理，那就是，无论干什么工作，做什么事，就算取得了一定的成绩，绝不是最终的，只能算是阶段性的成果。纵观周边同行，我们的竞争力有多大？我们的担子有多重？我们有没有骄傲的资本？想到这些，心情很沉重，但同时也更加让我铆足了劲，我不认输……
三、培训学习
首先来说说962121应急中心的培训，例如：接到电话报修后，根据详细地址、反映事项进行受理，在8分钟内派单到物业企业，接单的企业则要在15分钟内与居民联系并约定维修时间。如果报修事项属于应急维修，一般要求设小区管理处的物业服务企业，在30分钟之内派专人到场，不设小区管理处的，在2小时内到场处置（另行约定时间的除外）；如果报修事项属于日常维修，物业必须在3天之内到场处置。962121是我市物业服务的窗口。培训让我亲身感受到了962121物业服务热线是怎样强化对物业服务的全过程监管。
其次是“查勘中心”的培训，查勘中心是卢湾公房资产经营管理有限公司负责公房的计划修理、工程改造、查勘、及预决算等工作的主要部门，经过培训让我认识到，在房屋结构、工程材料及预决算等等方面还有很多知识要学习强化，这是一门科学！
“资料室”是此次培训的最后一站，物业的“资料”众所周知是非常重要的，尤其是房管所转制的物业公司，我们依赖这些珍贵资料，它让我们了解的不仅仅是“房子”的“档案”，更是一种“历史”，一种“态度”。我特别要提到给我们培训的“陈”老师。他耐心不厌其烦的讲解培训知识，百忙之中抽出时间给我们上课培训，切实的拿自己的工作经历和人生的心得感受来激励鼓舞我们，值得我们青年一代学习尊重！
近年来，物业服务管理朝着法制化、规范化和市场化的方向不断完善和发展，物业服务管理工作的现状和物业服务管理工作进程中存在的问题和困难以及建立和谐完善的物业服务管理新体制，都取得了显著成效和一定的成绩，提升了物业服务管理水平。我坚信物业管理行业必将迎来一个新的发展时代。
物业培训心得体会(篇4)
培训，是学习的另一种表现方式，是提高个人素质的最直接有效的手段。近日，汇展中央、君丽花园的客服部在公司的安排下开展了一次关于服务礼仪方面的实际操作培训。本次培训从基本的商务礼仪、吧台以及板房接待的岗位职责开始讲解，从讲授理论知识到现场实操，使大家真正认识到服务礼仪在日常工作中的重要性和必要性。我从中收获到最能影响我的有以下两点：
一、细节
细节是个人素质的真实体现，它是一种习惯，是一种积累。良好的习惯一旦形成，将会成为我们一生受用的宝贵财富，因为我相信行为决定习惯，习惯决定性格，性格决定命运。正所谓：“大礼不辞小让，细节决定成败。”在工作中养成一些良好的习惯，以习惯完善细节。
二、微笑
微笑在服务行业中起着不可忽视的作用，也可以说微笑是服务的灵魂，它可以让自身散发出的友好、融洽、和谐、尊重、自信的气息感染身边每一个人，从我们发自内心的微笑中，人们会感受到一种自身的优越，会感到自己获得尊重，这为成功的服务打下良好的基础。
培训实际操作
此外，“您好”、“请”、“谢谢”、“对不起”、“再见”这几个在服务行业中最重要最常用的“金十字”也让我印象深刻。所谓：“人无礼则不立，事无礼则不成”，在工作中，礼节、礼貌就是人际关系的“润滑剂”，能够非常有效地减少人与人之间的摩擦。范文写作不论是在服务工作中，或是日常生活中，多使用这些礼貌用语，可增强双方的好感，营造出一个和睦、友好的人际环境，那么人与人之间的相处及做事也就更加的得心应手。通过此次培训，参训的同事纷纷表示受益匪浅，并会将所学的理论知识、实际操作运用生活中，以最佳的状态服务好每一位业主。
管理人员的培训体会
这次集团组织的为期两天的培训，时间虽短，但是这两天的培训特别充实，收获颇丰。
对照自己日常的工作方式方法，感觉自己与集团领导们提出的要求还有一定的差距，自己准备从以下几个方面进行改进：
一、提高自身责任心，夯实履职基础。公交企业的特殊性质决定了工作人员的责任心比能力更重要，能力可以通过学习培训来提升，而责任心更多的靠自身的觉悟，优秀的管理人员与一般的管理人员的差别往往就体现在责任心与工作的细节中。
二、增强自身能力，优化履职条件。我是今年5月从分公司计调员转岗到综合科科长的，我觉得作为科长要加强业务方面的学习，熟知综合科各个岗位功能，要给领导和车队提供真实可靠的数据，掌握如何把控营运收入与成本之间的平衡，才能更好的服务于企业和车队。
三、一勤天下无难事，抓住履职关键。公交企业的特点是点多面广，工作时间长，接触人员多，还有各类频繁的检查，维序，有时难免有懈怠心里，但作为科室的领头羊，科长更应该身先士卒，吃苦在前，提高下属员工自我管理与自我约束的能力，范文top100勤能补拙，机会也只留给有准备的人。
四、坚持三公原则，保证履职前提。日常工作中，作为科长要带好科员队伍，如何带好队伍只有靠公平公正，不偏不倚，坚持实事求是，坚持三公原则，身正，下属才能无令而行。
五、做到奖惩分明，善用履职手段。对车队及科员以肯定成绩为主，批评帮助为辅，善于发现工作中的闪光点，要多沟通多了解，多疏导，坚持奖励为主，处罚为辅，表现好的多宣传多表扬，表现差的多教育多帮扶，营造和谐的工作氛围。
这篇内容涉及到服务、工作、培训、习惯、细节、自身、自己、能力等范文相关内容，希望大家能有所收获。
物业培训心得体会(篇5)
1、道德礼仪培训：包括职业道德，文明礼貌用语，工作服务态度，仪容仪表、行为举止等方面。员工的整体素质得到了提升，整个团队才会更专业更和谐。
2、保洁技能培训：包括理论和实地操作培训，使每个员工能正确地使用各种清洁设备用品，熟练地操作清洁设备。并且能熟练地掌握保洁清洗流程以及建材家居的保养方法，熟悉特殊清洁的技，常用清洁器械的保养。
3、心理培训：员工对公司的发展有着重要意义，公司关心每一位为企业付出的员工，为员工们提供心理辅导，摆正心态，让每一位员工在工作中身心健康。
4、安全知识培训：安全第一，以人为本。在工作的在过程中难免会有一些高空等特殊环境下的作业，让每一位员工能提高安全意识，在紧急情况下能灵活应变，这也是保洁公司专业的表现，避免给物业单位带来不必要的麻烦。物业保洁服务的内容包括：
大楼室外清扫、垃圾清运、花草养护、办公室整理、室内垃圾归集、吸尘吸水处理、卫生间清洗维护、天花板灰尘蛛网打理、墙面印迹处理、玻璃擦拭、地毯清洗、地板保养、踢角线清洁、二次供水清洗、外墙清洗、空调清洗、消毒杀菌、室内空气质量净化等服务。