2024竞赛活动总结(精选七篇)。
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竞赛活动总结【篇1】
2010年4月10日，在大家最后一次合影后，化学系知识竞赛终于落下帷幕。回忆起整个活动过程，仍让人回味无穷。
首先，在班长的监督下，我和qr负责整个知识竞赛的准备和举办。接到预约后，我们开始准备。第一步，当然是确定我们的知识竞赛流程，为了让比赛更具趣味性，一番商量后，我们决定让知识竞赛分成三个环节：
化学知识竞赛，智商无限，灯谜挑战。确定活动内容，接下来的第二步就是寻找所需知识竞赛题目，寻找题目的同时还要控制难度，既要富有挑战性又不能超出同学们能力范围太多。经过连续筛选，最终确定足够的题目，然后分类打印出来，供比赛时间使用。
第三步是确定比赛的具体过程。经过详细讨论，我们最终以计划的形式确定了活动的所有过程。
比赛当天下午，我们先买好活动奖品和部分饮料零食，比赛前半小时，工作人员集体到达比赛地点d504，开始布置场地。教室分为八组，平均好菜，等待学生的正式到来。
19：30岁时，每个小组的学生都一个接一个地参加。 经过十分钟的等待，我们开始了第1部分的活动。首先，必须回答化学知识。我和钦荣把问题读了一遍后，每个小组成员都很快地写出了答案。
一下子，教室里紧张的竞赛气氛被安静的思考所取代，也夹杂着每个小组成员的讨论声。回答30个问题后，计算第一个环节的总分。一环扣一环，我们开始了抢答环节。
开始以最先站立起来的同学首先拥有答题资格，但首次的答题就被同学们大喊不公，人眼辨别不出同时起立的人中到底谁更快些，甚至高个的ld比起弱小的女生可是太有优势了！无奈下，我们只好以拨打短号的方式来抢答，虽然还是有失公正，却也被所有同学所接受。结果，在知识竞赛领域有许多学生拿着手机。 他们期望自己手机的信号远胜于其他学生！
经过一番欢乐和喧闹，我们的答疑环节也结束了。第2部分开始我们的iq无限。活动进行的如火如荼，不时传来学生们因答对而欣喜若狂的尖叫和赞扬。
09化学同学虽然不及08的多，但答起题目来却丝毫不输我们，一个个iq题被他们攻破后，我们都自惭不已……
两个小时一晃而过，最后的灯谜环节难度稍大，同学们动员其所有脑细胞开始认真思考，每答对一个谜题，现场都一阵欢呼，有为自己租加分而高兴的，也有为其他组赶超了而郁闷的，竞争气氛愈加浓烈，
21：40，活动结束，我们评出胜出的三支队伍，由班委一一颁发奖品，虽然礼物轻轻，但同学们思索答题过程的喜悦和团结就足够让人兴奋了！最后，我们的活动停止在合影，并宣布结束。
比赛结束后，我们收拾好场地，在比赛余味中相继离开。相信一次的知识竞赛，同学们都对自己的知识面和iq都有了更深的认识。学无止境，我们将在知识的海洋中更加努力！
2010-4-13陈苏娴
竞赛活动总结【篇2】
为了认真贯彻全省社会主义劳动竞赛现场会的精神,进一步调动全区广大职工投身社会主义事业建设的积极性和创造性，在全社会形成劳动光荣、崇尚知识人才宝贵、创造伟大的良好氛围，为我区在全面建设小康社会与构建和谐社会中走在全市前列提供强大的精神动力和智力支持，经研究，决定在全区企事业单位和广大职工中广泛开展以“当好主力军，建功十一五。和谐促发展”为主题的社会主义劳动竞赛活动，具体实施意见如下：
一、重要意义和指导思想
1、开展社会主义劳动竞赛的重要意义。组织动员职工开展劳动竞赛，激发职工投身社会主义建设的积极性、主动性和创造性，发挥工人阶级的主力军作用，是中国特色工会工作的优良传统。开展劳动竞赛活动，是转变经济增长方式，促进我区经济社会又快又好发展的客观要求，是构建和谐劳动关系、促进和谐社会建设的`重要举措，是实施人才强区战略、提高职工队伍素质的有效途径。
2、开展社会主义劳动竞赛的指导思想。以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以深入实施“商旅富区、工业富区、科教兴区、环境立区、依法治区”五大战略为方向，以努力“打造杭州RBD，构建和谐新XX”为目标，以企业和职工为主体，以工业、服务业和背街小巷工程及其他重点工程为主阵地，全面开展“当好主力军、建功十一五，和谐促发展”为主题的社会主义劳动竞赛活动，动员全区职工为实现十一五规划和全面建设小康社会作出新贡献.
二、具体内容
根据总体要求，今明两年我区在工业企业、服务业单位、背街小巷改善工程及其他重点工程开展社会主义劳动竞赛活动。具体内容为：
（一）工业企业。以民营企业为主，以提高职工职业技能素质为重点，开展“争做知识型职工，争当技术能手”为主题的万名职工技术大比武活动，评选出在本企业从事专业技术工种（岗位），职业技能处于领先水平的一线职工技术能手。通过评选技术能手活动，充分调动职工学习钻研技术的积极性，在企业形成学能手、比能手、赶能手、超能手的良好氛围。开展以节能增效为核心，全面开展创新业绩、创优质品牌、增加企业效益、增加职工收入为重点的“双创双增”劳动竞赛活动。开展岗位练兵、技能培训、技术比武活动，实现职工岗位成才。发动职工就降耗增效、安全生产、工艺改造等方面生产领域技术改造提出合理化的意见与建议。今年将组织50家企业和万名职工参加，建立8家职业技能培训基地，开展2次全区性技术大比武、才艺表演。
（二）服务业单位。围绕加强精神文明建设和提高社会效益，开展讲礼仪、讲诚信、创建文明窗口、文明岗位、文明标兵等活动；围绕加强单位科学管理，开展比献计献策、比敬业、比贡献、比创造、比业绩、比质量、比效率等活动；围绕提高职工队伍素质，开展比学习、比帮带、比综合知识、比团队精神、比技术练兵、比业务技能等活动。今明两年将组织20家服务业单位开展“尚礼增效”劳动竞赛活动，普及礼仪知识，推行礼仪规范，强化职工礼仪意识，提高职工文明素养，推进四大建设。
（三）背街小巷改善工程及其他重点工程。开展“五比五赛”劳动竞赛活动，即比质量，赛工程创优，促进工程质量进一步提高；比工程进度，赛技术创新，促进职业技能创一流；比安全管理，赛文明施工，确保劳动安全保护无事故；比投资控制，赛降本增效，促进企业现代化管理，比宣传报道，赛市民参与，积极营造良好的社会舆论氛围。
三、实施步骤
（一）建立机构，制订规划。此次活动涉及面广，时间跨度大，决定建立以区委副书记丁晓芳任组长，区委常委、区政府副区长顾文友，区总工会主席周勤为副组长，区直有关单位为成员单位的社会主义劳动竞赛领导小组。领导小组主要负责全区竞赛活动的整体推动、综合指导、沟通、协调、考核验收工作。领导小组下设办公室，办公室设在区总工会，负责制定具体实施意见、深入调研指导、总结推广典型经验等工作。各街道、局（办）要建立相应的组织机构，按照区委、区政府开展社会主义劳动竞赛活动总体要求，结合本街道、本部门实际，制订五年工作目标、实施方案和年度计划，报区社会主义劳动竞赛领导小组备案。
（二）突出重点，整体推进。当前重点在工业企业、服务业单位、背街小巷改善及其他重点工程中组织实施，并以点带面，全面推开。各街道、局（办）在实施过程中，要把活动的重点放在基层、放在一线、放在职工，既要广泛发动职工参加全区性劳动竞赛，又要组织开展好区域性竞赛活动，使竞赛活动更富实效。
（三）建立健全考评、奖励制度。区社会主义劳动竞赛领导小组每年组织有关部门对各街道、局（办）开展活动情况进行考核验收，考核内容包括组织领导、竞赛计划、工作业绩、队伍建设等方面。工业企业劳动竞赛在各参赛单位做好自查和总结的基础上，由区总工会、区发改局、区人事、区劳动社会保障局根据目标要求进行抽查考核；重点工程建设项目劳动竞赛由区总工会、区城管办及区重点工程办公室等单位联合组织考核验收；服务业单位劳动竞赛由区总工会、区文明办、区商旅局联合组织考核。同时，要建立奖励机制。各参赛单位要根据职工所创价值和有关政策规定，结合本单位实际制定奖励制度，并及时兑现。
（四）评比表彰。为有效调动各单位与广大职工参赛的积极性，区社会主义劳动竞赛领导小组每年将评选10个劳动竞赛优秀组织单位、10名优秀组织者、10个先进集体、10个先进班组、50名劳动竞赛标兵，并于每年的“五一”前夕召开表彰大会进行表彰。连续三年被评为劳动竞赛先进集体、先进班组、竞赛标兵的，可优先作为杭州市级模范集体和劳动模范的推荐单位和人选。
四、组织领导
（一）精心组织，加强领导。开展社会主义劳动竞赛是一项涉及面广、影响范围大、探索性强的工作，各级社会主义劳动竞赛领导小组要加强对竞赛活动的领导，定期分析检查竞赛活动的开展情况，及时研究解决各类问题，从人力、物力、财力上予以保证。各有关部门要加强协调配合，形成整体合力，推动社会主义劳动竞赛活动广泛深入开展。
（二）广泛宣传，层层发动。宣传部要广泛宣传开展社会主义劳动竞赛的重要意义，及时报道劳动竞赛活动中涌现出的先进典型和创新成果。通过宣传，进一步激发广大职工立足本职、岗位成才的工作热情，调动他们的创造性和积极性，带动更多的企业和单位参与这项活动。
（三）创新内容，务求实效。要积极探索新形势下开展社会主义劳动竞赛的新思路和新方法，不断创新内容和载体，进一步增强社会主义劳动竞赛的感召力和推动力。要克服传统劳动竞赛重精神轻物质、重形式轻实效的弊端，把社会主义竞赛活动与实施职工素质工程、职工经济技术创新活动、推动构建和谐劳动关系的企业活动以及创建文明城区活动有机结合起来，把业务技术学习、岗位练兵、技术比武和职工合理化建议等纳入社会主义劳动竞赛的内容，着力提高我区社会主义劳动竞赛的科技含量和创新水平。
竞赛活动总结【篇3】
按照最初的方案，我校在上周五（下午举行了国学知识竞赛活动，本次活动取得了圆满的成功。
早在第十周，语文组长就拟出了国学知识竞赛活动的方案，并及时通知各位语文老师，组织学生寻找答案，并指导学生背诵国学知识。经过一个月的精心准备，各班都挑选了三位非常优秀的选手组成了本班的代表队。同时，语文教研组长也作了充分的准备：打印了竞赛的必答题、抢答题和观众答题；自制了笑脸道具；找齐了抢答用的鼓、鼓棰；准备了记分用的小黑板……还写了很详细的主持串词。在比赛时，我校全体老师积极配合，团结协作。在七支代表队竞赛的过程中，穿插了观众答题，并及时地送上奖品，这使得现场的气氛更加热烈，同学们的兴致自始至终都很高。在评委老师公平、公正的裁定下，最后评出了一等奖两名（三年级一班和六年级一班），二等奖五名（一年级一班、二年级一班、四年级一班、五年级一班、六年级二班），并为各个代表队颁发了奖状和奖品。
本次竞赛活动十分成功，既增长了见识、锻炼了同学们的综合能力，又培养了学生的团队意识。今后，我们会多开展类似的活动，来丰富了同学们的校园生活。
竞赛活动总结【篇4】
篇一：校规校纪知识竞赛工作总结
校规校级知识竞赛
活动
总结
工商管理部20xx年5月16日
为进一步加强我系的学风建设，维护正常的教学工作和生活秩序，保障同学们的身心健康，促进学生德、智、体、美诸多方面的发展。我系在20xx年5月14日晚19：00—21：
00在信息楼b410举行了校规校纪知识竞赛。
本次比赛的目的和意义主要是加强校规校纪教育，树立学生的纪律意识和制度意识。要增强学生的学习意识，营造良好的学习氛围，杜绝违纪违法现象。通过这种知识竞赛，可以增强学生的集体荣誉感和凝聚力。
本次竞赛的题目方面，比赛题目涉及内容相当广泛，紧贴日常校园生活，让各队选手们在比赛过程中既感受到了比赛过程的激烈，又进一步丰富了自己校规校级方面的知识，赛后又引人思考。
这次知识竞赛得到了系里师生的大力支持。比赛进行的十分精彩。比赛分六个阶段：
各队的才艺展示，必答题、急答题、充电点答题、案例分析题、现场互动。经过精心准备，团队成员围绕学校的规章制度知识
激烈角逐，最后经过评委打分和点评以及工作人员的统计，得出最终的结果为：
最佳组织奖：
优秀团队奖：
个人优秀表现奖：
本次比赛中值得肯定的是：
1） 每个玩家都能遵守游戏规则，没有作弊等不良现象。由各班推荐6人组成“答题组”，负责答题；4人组成“智囊团”为参赛队员服务；本班其他同学则为拉拉队。这样安排很有意义，因为它不仅让班级的每一个同学都参与了进来，而且还提升了班级的凝聚力和集体荣誉感，增强了互动性和参与性。
它不仅活跃了比赛气氛，而且增进了学生之间的友谊。
2）我们在以往答题形式的基础上，还增加了“抢答题”和“案例分析题”。首先，在竞赛开始之前，由各班派代表进行的简短的才艺展示，既增强了评委和观众对各队的印象又活跃了现场气氛；在竞赛的开始阶段先是“必答题”，这种题多为基础知识，易得分，先给各个代表队“吃定心丸”；接下来就是“抢答题”把会场活跃气氛逐步提升；然后就是紧张无比的“抢题”，又把赛场的紧张气氛抬高；最后是“案例分析题”，让各队选手在对案例的分析中增加自己的总结能力和概括水平，然后再决出胜负。
可见，由于经验不足，这次知识竞赛还存在一些不完善之处。如果没有充分的准备，音响等设备发挥不好的作用；由于主持人准备不足，设计中每各环节得得分都不是很合适，导致最终得分差距很大。由于场地缺乏细致合理的安排，现场显得有些混乱拥挤。
然而，只有在不断的不完善中，我们才能发现自己的不足和损失
犯错误，才能提高自己的工作能力，使其综合素质得到显著提高。我们相信今后的工作会更好地完成，为更多的学生服务。
工商管理系学习部20xx年5月16日
第二部分：学生手册知识竞赛总结
学生手册知识竞赛活动总结
高等学校是人民心中的象牙塔，是纯洁安宁的象征。我们社会主义国家的高等学校，担负着培养新型人才的重任，更应该有着文明的环境、良好的风气以及严肃的纪律。人们常说：
没有规矩，不成方圆。对于一所高等学府而言，所谓“规矩”就是校规校纪。校规校纪是管理、教育学生的必要手段，对维护学校教育秩序、保证学校教育工作的顺利进行、培养学生的良好行为都有非常重要的作用。
为了正确引导大一新生遵守校规校纪，树立正确的人生观、价值观，使他们丰富而又精彩的度过美好的大学生涯，我们系响应系学生会的号召，举办了这次知识竞赛。活动举办阶段。我们有目共睹，每组选手在这次比赛中积极冷静的思考、利落准确的回答都充分说明了大家有认真学习学生手册，这不正是活动所指向的目的之一吗？
为了缓解紧张沉闷的气氛，调节现场氛围，观众互动环节被穿插在活动的其他环节之中，全体同学积极参与，将活动现场的气氛一次次推向高潮，活动带给了大家快乐与激情，这难道不是活动的一大目标和一大亮点吗？这次活动达到了它的基本目的，所以总的来说是成功的。当然活动中也有不足，观众较少，导致和活动会场很空旷，这与我们前期的宣传以及学生的积极性有关，而活动的举办时间在周五晚上也是一个因素。
其次，活动中话筒的音效不够好，这也是美的一个缺陷。
所谓“金无足赤，人无完人”。这次活动的小瑕疵固然存在，但是总体上是成功的，一次活动累积一次经验，吸取一次教训，在以后
的活动中多加注意，不要重蹈覆辙，注意那些最容易被忽略的问题，并想好活动中可能发生的情况并提前贮备好补救措施，，赛前加强与参赛选手的沟通，做好活动过程中的配合工作，总之，就是做好最充分的准备。
期待下一次活动，努力把它做得更好、更完美。
电气工程与自动化系学习部
篇三：“校规校纪”知识竞赛策划书
“校规校纪”知识竞赛
承办单位：长江师范大学美术学院主办单位：共青团支部学生会学习部活动时间：2012年10月22日
策划书“校规校纪”知识竞赛活动策划
一、活动目的
为了近一步建设我校的校风、学风，规范广大同学的日常行为习惯，提高在校学生的综合素质，营造积极向上、锐意进取的学习氛围，形成一个健康、文明、和谐的校园大家庭，特围绕《学生手册》相关规范规定开展一次知识竞赛活动。
二、活动主题
校规校纪了然于胸，遵规遵纪付诸于行
3、 承办单位：长江师范大学美术学院
承办单位：团总支学生会学习部
四、活动对象：20xx级全体学生
时间：20xx年10月23日12:30-14:00（暂定）
五、活动地点：
逸夫楼405（暂定）
六、组织机构
组长：傅小彪副组长：马春玲组员：肖恒
7、 活动流程（1）准备内容
（1）、通知12级各班负责人，让他们针对自己班级学生对《学生手册》内容的学习选出2—5个同学参加初赛
（2）、找组织部、办公室、宣传部等部门帮忙针对《学生手册》的
相关内容和最终的相关形式来设置问题
（3）、教室的安排联系和教室的联系
（4）、联系信息部活动拍照
（二）初赛开展相关要求1、要求12级新生在选出名单后认真学习相关内容2、确保各项准备工作安排妥当，更好的进行选拔工作
3、要求在选出2个名额后，针对决赛形式进行训练，加强对《学生手册》的学习4、相关负责人归纳总结，发现问题，提出解决办法（三）开展
1监考老师宣读了初步要求和评分规则。
2.考试后，所有部门（信息部门，青年志愿者部门）帮助选择最终配额
三。全体工作人员和获奖者合影留念。4让所有工作人员留在清洁活动现场
八、奖项设置
一等奖一名二等奖三名
三等奖五名
美术学院学生会学习部
二〇一二年十月十七日
竞赛活动总结【篇5】
开展十二标创先争优劳动竞赛活动
情况及有关数据
创先争优劳动竞赛活动省高管局和省工会重点在我承赤项目上开展的对象，我承赤高速能否抓实、抓具体、抓出成效，施工单位同样是关键。标准化能否“落地生根”，能否贯彻落实到基层、转化为实际行动，关键也要看施工单位。如果施工单位抓好创先争优活动，我们就会抓住创先争优的大头。
创先争优活动开展以来，我项目部以“积极开展创先争优活动，推进承赤优质工程”为主题，全面提升员工素质，以“服务承赤、服务施工队、服务员工”为宗旨，结合工作实际，深入开展创先争优劳动竞赛活动，成效显著，细则分解如下：
一、单位“创先争优劳动竞赛”活动开展情况
为积极开展此劳动竞赛我部制定了与之相关的活动方案和考核评比办法，并就这次劳动竞赛的方法步骤、时间安排、主要措施及具体要对本次劳动竞赛安排部署，对我部各部门全体人员召开了2次会议，认真做好创优争先活动的思想发动工作。期间还召开了1次总结表彰会，2次现场会，2次专题会，充分调动我部员工参加此次劳动竞赛的积极性和主观能动性。
1、2011年8月5日在我项目部会议室开展了，关于台背回填施工技术、质量、安全的专题会议，对技术、质量、安全易出现的问题，一一进行分析，我部考核，首先是安全至上，质量第一，进度第二的原则控制这次劳动活动竞赛，不定时的检查3个台背施工队的施工实施情况。
2011年8月6日在我项目部会议室开展了，关于桩基桩头破除施工技术、质量、安全的专题会议，积极推进桩头破除“7步法”。
二、职工培训工作
为进一步提高和充实我部员工的岗位技能及能力素质，同时也紧扣创先争优劳动竞赛活动的宗旨，我部于2011年8月7日同时举办了关于提升员工职业素质和争创承赤优质工程2个业务培训班，参加人数为38人。
三、技术创新情况
我部成立了创新型班组2个，建立创新示范岗2个，培育新能手7名，解决技术难题3项。新技术、新工艺、先进施工方法的推广包括：1。断桩七步法：1
第一步：在桩顶设置10~15cm的切割线，宽度为10~15cm
第二步：人工切割缺口，加固深度。便于后续的风镐作业不会破坏钢筋保护层。
第三步：风镐将缺口上侧钢筋的外保护层剥落。
第四步：钢筋略向外侧弯曲，便于施工。
第五步钻头顶部断裂，钻头水平或略向上，位置在桩顶线以上10~15cm。
第六步：拆除桩头，浇筑混凝土。
第七步：人工凿除清顶，保证保护层不受破坏，桩头微凸。
2原钢筋混凝土管涵改为钢波纹管涵。
钢波纹管涵具有工期短、重量轻、安装方便、耐久性好、工程造价低、抗变形能力强、减少通车后养护成本等特点，从材料与结构和功能的本质关系上分析,采用柔性、高强度的钢波纹管涵洞,不仅具有适应地基与基础变形的能力,可以解决因地基基础不均匀沉降导致的涵洞破坏问题,而且钢波纹管涵洞由于轴向波纹的存在使其具有优良的受力特征,轴向和径向同时分布因荷载引起的应力应变,可以更大程度上分散荷载的应力集中,更好地发挥钢结构的优势。特别是在高寒冻土、软土、膨胀土、湿陷性黄土等地区，具有明显的经济效益。
四、开展“五型”班组和“五小”竞赛活动情况
开展“五型”班组5个，其中开展的以提高员工综合素质、培养技能人才为目标的“知识型”、“技能型”班组各1个；牢固树立“效率至上”理念，以提高效率、打造强大的执行力为目标，坚持效率与效益并重的“效益型”班组1个；牢固树立“和谐发展”的理念，以实现班组和谐发展为目标，坚持以人为本，努力形成员工关系和谐，工作协调，互助互爱的良好氛围的“和谐型”班组1个；牢固树立“科学技术是第一生产力”的理念，以提高生产力为目标，树立强烈的创新意识，营造“人人是创新之人，处处是创新之所，事事是创新之果”氛围为目的的“创新型”班组1个；开展的“五小”活动中小改革2项；小发明1项；小改造2项；小设计1项；小建议4项。通过进行职业技能考核，不仅使各员工对所掌握的工程技术知识得以巩固和提高，而且也增强他们工作仔细、认真的态度。开展员工职能培训，优化各施工队技术人员掌握的技术。
5、 评选先进施工单位和优秀员工
我部累积评选先进施工队3个；累积评选先进科室1个；累积评选金牌工人2名；累积评选能工巧匠2名；累积评选首席员工3名。
六、树标杆和典型情况
我们部门选择了3个标杆项目，包括搅拌站标杆项目，钢筋处理场标杆项目和路基标杆项目。选择一种先进的模式，包括物料管理；推广2种先进的施工方法，包括7步桩头折断和钢波纹管施工技术。
七、奖励资金投入情况
我部投入奖励资金20万元，建立了3个先进施工队、2个先进班组、5个先进个人。
中铁七局集团****
承赤十二合同段
2011年8月18日
竞赛活动总结【篇6】
在各方力量的支持和共同努力下，本次活动取得圆满成功，为了日后更好的开展类似活动，更好的服务于同学，现将本次活动的各项工作总结如下。
活动简介
【主题】趣味数模，快乐你我
[对象]数学建模协会全体会员和广大数学建模爱好者
[时间] 2010_ 11_ 17周三晚上
【地点】教3-202
【内容】以一段开场舞拉开序幕，接着便是数道趣味知识题目，中间插有一个游戏，全过程气氛热烈。
【意义】培养学生的创新精神和团队意识，享受数学建模带来的乐趣。
活动亮点
现场气氛热烈，在赶忙回答相关问题时反应强烈，现场气氛非常好。
礼品丰厚这也是举办较成功的一个原因，很有吸引力。
不足及改进细节不够重视
活动中还有很多细节需要注意。
多开展类似活动，注意总结，充分考虑活动细节。
参与人数较少
部分来的同学也是由于考评的压力才来，要加大宣传。
在接下来的类似活动中，关注相关事项，并从中学习，延伸到其他活动中。
没有时间观念
通知上写着应该什么时候开始，这引起了一些学生的不满。
提前充分准备。
活动心得
一个活动的成功得益于良好的策划和各方的支持，所以我们应该充分发挥团队精神。
开展一项活动，要充分满足活动的要求和目标，体现活动的意义。
数学建模协会
2010年11月18日
竞赛活动总结【篇7】
按照集团公司《开展“争、树、增、提”竞赛活动实施方案》的总体部署，以及矿“争、树、增、提”竞赛活动工作安排，进入“争、树、增、提”竞赛活动第五阶段以来，我对整改前后的工作进行了对比检查，认真回顾总结前几个阶段工作的基础上，找问题、抓整改、促落实，保证活动见实效；个人工作概括为以下几个方面：
一、业务知识及管理水平
“五线一化”管理执**况
在执行“机电安全质量标准化”方面，我们严格按照《2011机电安全质量标准化检查标准》中的“五线一化”标准，及时督促井下各队组按照标准执行，现在我矿井下+860区域以及三采区已经按照标准进行整改完毕，下一步将对五采区和一采区进行整改。
电压等级分色管理方面：我矿井下所有电气设备均按标准进行分色管理，严格执行：6kv电气设备为红色，1140v电气设备为白色，660v电气设备为黄色，127v及以下电气设备为绿色。
风水管路分色管理方面：我矿首先从地面**科进行把关，要求管路在入井前必须按照色板的要求对管路进行刷漆；其次，对安装后颜色不符合标准要求的管道，要求责任单位按色板要求重新刷色；现在我矿（除大巷架空段外）已全部按照供水管绿色、风管天蓝色、排水管黑色的要求进行刷色，并按照由上至下分别供水管、压风管、排水管的顺序进行吊挂。
皮带架涂色管理方面：我矿井下在用皮带及检修的皮带严格按照“五线一化”标准重新刷橘红色油漆，（包括皮带机头、机尾、纵梁杆、“h”架、护网、护罩等）；新的带式输送机，我们从签订技术协议和工厂验收合格后，都要求在到达矿井前涂上橙红色。此外我矿皮带的“h”架、防跑偏装置编号按新的“蓝底白字反光材料”统一制作并进行了标识。
矿井示范型建设实施进展情况：我们已打造一个示范机电硐室（+860八采变电所），目前正在规划+860**变电所和**主水仓的装修工作，施工方案及效果图已制作完毕，正在设计预算当中；此外我们已打造了一个28202示范综采工作面，在该工作面的带动下，下一步我们将+860区域打造成一个示范盘区；目前我矿正准备将14307综采工作面也打造为一个示范工作面，同时将羊圈港35kv变电站也要建设成为一个“星级化”变电站。
二、业务管理水平提高
三、安全管理工作
四、事故追查和处罚力度方面
首先在事故追查方面，我们及时派专人进行事故追查分析，第一时间达到事故现场，认真分析事故发生的原因，让责任人、责任单位以及全矿同类型作业的真正吸取教训，认识到事故的严重性和危害性。
根据上级文件精神，将失爆列入矿井第六大灾害，以及将“停风、停电”事故处罚进行了 “升级”的现状，我们在年底对各项制度以及处罚规定进行了重新修订，对各类事故、隐患进行了细化、量化，同时也加大了对事故，特别是人为事故的处罚力度。
五、监测监控环网系统
东曲矿现有九个变电所全部实现了远程监测监控，该电力远程监测监控系统应用后，我们可对设备实现“五遥”功能即：“遥测、遥调、遥信、遥控、遥视”。
井下变电所远程监测监控实行以太环网结构建设后大大增加了电力监控系统的可靠性，可真正实现井下变电硐室的无人值守，能达到地面微机24小时不间断监测、监控井下开关的各种电气运行参数，运行状态，故障信息等。
六、井下实现强排水系统
我矿+860主水仓排水系统采用3台bqsg350-250-410kw型水泵，流量为350 m3/h，扬程为250m，功率410kw。10寸排水管两趟，水仓总容量4000 m3。
考虑到+860水平涌水量较大，为保证水仓的正常使用，每年定期对水仓进行了清淤，还对主排水泵进行了联合排水性能测试，经测试符合规程和设计要求，满足了该区域24小时的涌水量，能利用该主水仓的泵在20小时内及时排出，达到了矿井安全生产的要求。