为自己工作演讲稿(通用十二篇)。
被克服的困难就是胜利的契机。在学习和工作中，难免会有个人演讲的时候，我们可以写下自己的演讲稿。演讲稿可以帮助掌握自己的演讲节奏，想要写好一篇优秀的演讲稿是该如何写呢？经过搜索和整理，小编为大家呈现“为自己工作演讲稿(通用十二篇)”，欢迎阅读，欢迎收藏。
为自己工作演讲稿 篇1
但就在几天前，我遇到了一些让我感觉很深的事情。局里新的营业收费系统研制成功以来，由于各方面的原因，迟迟没有运营，就在最近刚刚开始起步的时候，却出了个大问题：基层工作站同事在收取客户电费以后，票据打印不出来，所以我制作了一个“票据打印机设置**”，发给各供电所后，草草了事。
等到了第二天，却还是有人打**来说发票还是打印不出来，所以我很无奈的到下面去调试打印机。来到下面，用先前自己的想法试了很多遍，不行，难住了自己，最后在师傅的指导下，虽然解决了发票的打印，但却不是很理想。去了很多站，遇到了很多问题，虽然解决了，但并不理想。
华灯初上，走在回家的路上，每当想起那些作废的发票和带来的后果，还有那些求助的**和同事们无助的眼神，客户的争执，我该怎么解决？
每个人都在等你调试，但是你会怎么做，或者什么都不做，你的骄傲，你的自满，你的责任？你的工作是什么？
一个一个的问号捆扰着我。回想起来，这段时间我做了什么？
这只不过是我在工作中的一个小小的例子罢了,大家也许曾在自己的工作中遇到过许许多多的问题.也许你曾苦恼过,曾退缩过,曾放弃过,但你是否曾想过自己就是这个企业不可或确的一份子,每个人都是平凡的,也是平等的,不要放弃自己,更不要放弃热爱自己的工作,因为工作需要你,我们大家也需要你!
每一个人都有自己的工作，喜欢的或是不喜欢的，不管你是否喜欢，都应该认真对待，普通员工要向其他同事服务，认真负责，做好本职工作，领导要指引大家齐心协力，协调一致，控制整个局面，也要认真负责，做好本职工作，当有时候因为你一时的过错，而给别人或是整个企业带来不便和不必要的损失，你是否曾想过如果换个角色，你该怎么做。只有创造一个团结和谐的工作环境，我们的企业才能高效稳定地运行。
“我很渺小，也很普通，人的生命是有限的，可是，为人民服务是无限的，我要把有限的生命，投入到无限的为人民服务之中去。” 这是雷锋曾经说过的话，虽然我们不能和伟大的无产阶级革命战士雷锋相比，但我们每一个人都应该像雷锋同志那样,保持谦虚谨慎、不骄不躁和艰苦奋斗的作风,做一颗永不生锈的螺丝钉,努力学习,并在工作中认真负责，热爱自己的工作，保持一颗随时向大众积极热心服务的心。
同志们，听完我的演讲后您怎么看？我建议大家应该静默几分钟，认真想一想，你是否热爱自己的工作？
我的演讲到此结束，谢谢大家！
为自己工作演讲稿 篇2
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第一篇：爱岗敬业演讲稿——立足于平凡，做好自己岗位上的工作第二篇：爱岗敬业演讲稿——立足于平凡,做好自己岗位上的工作第三篇：
爱岗敬业演讲稿——立足于平凡,做好自己岗位上的工作第四篇：立足于平凡,做好自己岗位上的工作第五篇：立足于平凡,做好自己岗位上的工作
正文第一篇：爱岗敬业演讲稿——立足于平凡，做好自己岗位上的工作一个平凡得不能再平凡的人，做着平凡得不能再平凡的事，却被千万人竞相传诵。我们可以想像出这样一幕：
在广袤的雪域高原上，有这样一位共产党员，20年来，他步行26万公里，为村民们送邮件。他曾与劫匪横刀对峙，他曾纵身跳入洪水急流，他曾喝着粗劣的烧酒抵御寒冷，他曾在篝火旁流着眼泪思念着远方的亲人……。他就是四川省木里藏族自治县的普通邮递员王顺友。
当我们把敬意和钦佩给予了在崇山峻岭中默默奉献的王顺友时，是否也能认真地反思一下自己，作为一名党员、一名干部，我们自己做得怎么样？现在暂时将这个问题放在一边。 让我们分享以下两个故事：
第一个故事：有个年轻人取得博士学位后，与能力相当的一位同学一起来到一家跨国公司上班，当时他的薪水是10000元，但他同学的薪水却是15000元。真的不公平 他总是担心这5000元钱。 当他工作时，他很粗心。 小错误经常发生，他的工作效率低下。
”这位年轻人只为薪水工作，认为少5000元就要少干5000元的事。让学习机会和晋升空间远离他，各种不良习惯自发出现，为他的未来成长设置了障碍。
第二个故事：一个熟练的木匠因为年老而退休。他告诉他的老板：
他想离开建筑业，和妻子和孩子一起享受轻松的生活。老板有点不愿意让这么好的木匠走，所以我希望他能在离开前再建一栋有个人品位的房子。木匠欣然答应了，不过令人遗憾的是，这一次他并没有很用心。
他草草地用劣质的材料就把这间屋子盖好了。事实上，以这种方式结束他的职业生涯有点不合适。房子完工后，房主过来顺便看了看。然后他把钥匙递给木匠说：
“这就是你的房子了，是我送给你的一个礼物！”木匠实在是太惊讶了！当然也非常后悔。
因为如果他知道房子是他自己的，他会用最好的木头和最精湛的工艺建造它。其实我们每个人自己正在做的活儿，归根结底都是在准备为自己建造一间房子。如果我们不肯努力地去做，那么我们只能住进自己为自己建造的最后的也是最粗糙的“房子”里。
为自己工作演讲稿 篇3
感谢院领导和各位同仁对我的信任！这是对我工作的鞭策和鼓励，更是对我的检查和督促！今天只能说是和各位同仁共同交流。
为了提高医院广大员工的综合素质，医院组织了大型的业务培训，通过电教，讨论等多种形式给我们上了一堂生动的素质教育课，通过这次学习让我受益匪浅，对于为谁而工作，如何做好工作等问题在认识上有了质的飞越。
我们每个人生活在这世界上，为了生存，为了养家糊口，为了实现自己的个人价值，为了给社会做出应有的贡献，工作是实现这一切的唯一手段和途径，因为如果没有工作，我们就会失去生活的经济来源，在这个世界上就无法生存，就更谈不上别的东西了。所以，为了能够让自己的老人安度晚年，为了能让自己的子女受到良好的教育，为了能让自己的生活更美好，我们必须要去工作，为了实现自己的追求，我们必须要去工作，为了自己我们必须要拼命工作完美工作。在此我更要感谢医院给我这次机会，能让我充分发挥自己的微薄之力。
珍惜我们的每一个工作机会，使我们为自己而工作地首先条件，如果没有医院给我们的这个平台和机会，那么以上所说的那些都将成为泡影，珍惜这个工作的具体体现就是要去拼命工作，完美工作，现在人们常说“今天工作不努力，明天努力找工作。”在竞争日趋激烈的当今社会，要保住自己的这份工作的唯一途径就是拼命工作 完美工作优质服务。
具有责任心，使我们完成各种工作的前提和条件，大家都知道，手术室的工作责任极大，在所有临床科室中，手术室是风先最高的临床科室之一。如何顺利完成手术室的各项工作，是病人顺利完成各种手术操作，我认为首要的问题就是责任心，因为我们肩负着守护生命，解除病痛的重任，如果没有责任心，那么这一切都将成为空谈，每当接到一个手术通知。我们总是做好各项手术准备工作，不厌其烦，大到呼吸机的检查和调试，小到一直急救药品的落实，都要认真仔细，不能有丝毫的马虎，以确保万无一失，我们现在已完成大大小小近万例手术，但没有发生一例意外差错。这就是对我们工作的最好回答。最近三明市某医院发生的医疗事故，又一次给我们敲响了警钟，我们更应吸取他们的教训，以‘如临深渊，如履薄冰’的心态，检查我们工作中尚存在的不足之外，更完美的去完成我们的工作。
随着生活质量的提高，大家的就医条件也提高了，病人对我们的要求也曾加了，为了适应病人的需要，在医学专用科王主任的指导下我们开展了多种无痛治疗的方式和方法，如无痛海扶刀，无痛宫腔镜检查等项目，有好多病人因别院没有这种无痛的治疗，而来我院求治，在接受了我们的无痛治疗后，病人都非常高兴，称赞我们是一家有特色的医院。在医学专用用药方面我们也进行了大胆的创新和改革，经过长时间的摸索，在王主任的'全力支持下我们采用了多种药品小剂量搭配使用的方法，这样以来既提高了手术的安全性，无痛效果好，又降低了我们的医疗成本，这种做法也得到了有关领导的充分肯定。
在现实工作中，一个人的能力是有限的，而在一个团队中一加一是等于二的，俗话说；众人时才火焰高，众人划桨才能开大船，我们经常遇到这样病人，由于种种原因，对医生为他们安排的治疗有一种抵触情绪，需要我们正个团队通力协作，耐心细致给病人做工作，在这时候，()我们总是发挥手术室的优势，利用手术前，手术后的时间，我们摆事实，讲道理，让病人亲眼看到自己病灶的情况，耐心告诉他们任由疾病发展下去的种种恶果，每当这个时候，在事实面前，病人就会很快打消各种疑虑，顺利地接受治疗，当看到每个病人顺利地解除病痛，高兴的离开医院时，我们的心里总是有一种莫大的安慰。
作为医院的一名普通员工，我热爱我们的医院，我今后要更加出色工作，体现人生价值。我们应该清醒的意识到今天的机遇难得，未来的辉煌需要我们的智慧和汗水，我们正肩负使命，要和我们医院共同迎接更加美好的明天。谢谢大家。
为自己工作演讲稿 篇4
各位领导，同事们：
大家好!
工作是我们要用生命去做的事，说的不止是我们在用投注一生的精力工作，更多是我们的工作就是为了生命本身。
不管说的多么冠冕堂皇，多么大公无私，每个人都在为自己工作，但为自己追求的什么而工作却千差万别：或爱人亲友，或钱权名利，或社会公平，或人类发展穷其一生，人都是在工作中追求自己珍视和向往的价值。不管追求的价值是利己还是利他，工作都是生命存在的一种方式。当人们说他是在为某人某事某物而工作的时候，其实他说的是他认为这些人这些事这些物对他的生命非常重要，是他生命最大的意义。
选择什么样的工作，持何种工作态度，为工作付出多少心血，都取决于人珍视和向往的价值是什么，取决于个人把自己生命的意义定位在什么地方。当一个人为这种价值和意义工作的时候，理所当然是赴汤蹈火，在所不辞。
我在为生命的什么价值而工作呢?
首先，人需要满足基本的生存和生活需要，工作的基本价值是赚钱糊口，这是我工作的第一个价值。我需要养活自己，养活未来的家人，承担起自理生活的责任，这种责任是我作为一个独立的人的基本要义。基于对自己的生活负责的态度，通过工作赚钱糊口，实现自主生活的目标，体现自己作为独立个体的责任感，通俗的说，选择工作而不是闲散的人们，重视工作带来的薪水，何尝不都是在为了向自己、向社会表明一种态度：我，是一个独立个体，具备对自己负责的意识和能力。对工作着的人来说，工作本身就是一种价值，薪水是这种价值的一部分体现。
重视薪水不代表看不到物质以外的其它东西，不管能不能满足基本的生存生活需要，人都在追求着情感、归属、尊重、自我实现等等价值。当工作给了人生存生活的安全感和满足感后，对自我的定位显得无比重要。
每个人都在寻找着一个合适自己的位置。为什么自我定位重要呢?因为你不为自己定位，并不代表你就没有定位，只是这个定位权已经被自己拱手相让，反而迷失自己。定位准确可以持久地发展自己，体会如愿以偿的感觉，可以集中和善用自己的资源，可以抵抗外界的干扰，不会轻言放弃。
为自己定位，也就是找到自己追求的价值，找到自己生命的意义：友情、爱情、尊重、信心、成就、道德、创造力、能力
工作是为了实现尊重：自我尊重、尊重他人、被他人尊重。对自己的生活负责，我选择了努力工作，工作就是在自我尊重。所有的工作都在和不同的人打交道，在不断的工作生活接触中，尊重着他人的付出，尊重那些和自己一样选择努力工作的人，也收获别人和社会对自己的尊重，说白了，工作就是对自己、别人、社会的尊重。
工作是为了舒展自己的个性，展现自己的能力。寒窗十年苦读的知识，环境造就的个性，生活中慢慢积累和发展的应变能力、决断力、表达能力、协调能力、使命感、责任感所有的这些，都将在工作舞台中一一得到展示。除了工作，没有什么能够提供如此一个表达自我展现自我的平台和机会，甚至仅仅是我在好好活着的感触。
工作是为了学习，不断的发展自己，避免被淘汰。社会的迅速发展让人不得不充满随时会被淘汰的危机感和压力。工作中就充满着机会，每一个任务的完成，每一次训诫，每一句鼓励，每一次和其他人的交流，都提供着宝贵的学习机会。这些机会给人带来知识、教养、意志、道德、勇气、信心等等品质发展的机会、考验的机会、锤炼的机会、精益求精的机会，脚踏实地地工作着，才有可能抓住这些机会，不断发展自己，去发现和实现更好的价值，更大的人生意义。
海纳百川，有容乃大。一个将自己头脑装满抱怨的人，是无法容纳自己的未来的。如果因为不满足任务、薪水、环境而心生怨尤，极有可能看不到或者不知不觉放弃薪水以外的更加重要的东西。把工作看做人生价值积累过程和实现过程的话，是不会感到厌倦的。认识到工作是在实现自己的价值，认识到工作不一定会有很大收获，但不工作就不会有一丁点收获，对工作任务、工作报酬、工作环境的抱怨就会变少，才会有在逆境中绝处逢生的可能，才会有头脑装得下自己的未来，人生才会有足够的空间装得下生命的价值。
一个人的技能好比一棵树上的红叶子，缺点好比绿叶子，人生的成功在于红叶子的数目多，更在于是否具备一片甚至几片特别硕大的红叶子。只有抱着工作是为了自己的心态，承认工作是为了实现自己的价值，才有可能对工作投注100%的激情、精力、意志，才有可能通过个人的不断努力，识别、开发人生中这片特别硕大的红叶子，使这片红叶子特别硕大，一直红艳，成为通往人生价值的彩虹。
是的，我在为自己而工作，在为自己珍视和追求的价值工作着
我的演讲结束
谢谢大家!
为自己工作演讲稿 篇5
尊敬的各位领导、尊敬的同事们：
大家好！我很荣幸能够在这个重要的场合向大家分享我的工作经历和成果。今天，我将为大家呈现一篇题为“为自己工作”的演讲稿。
一、为什么要为自己工作？
在这个充满竞争的世界上，每个人都有责任去为自己的工作奋斗。仅仅为了工资而工作是不够的，更重要的是对自己的事业充满热情和动力。为自己工作意味着热爱自己的职业，不断提升自己的能力，并在工作中追求卓越。
为自己工作还意味着关注个人成长和发展。通过不断学习和掌握新知识，我们能够在工作中更好地理解和应对各种挑战。同时，我们也能够不断提升自己的竞争力，为自己的职业发展创造更多机会。
二、我是如何为自己工作的？
1. 热爱工作并树立目标
作为一个热爱自己工作的人，我始终将工作视为一种乐趣而不是负担。我选择了一份我热爱的工作，并将它视为自己的事业。我时刻关注行业的发展动态，保持对工作的热情，并为自己设定明确的目标和计划。
2. 学习与不断进步
为了更好地为自己工作，我懂得持续学习的重要性。我主动参加各种培训课程和研讨会，不断提升自己的技能和知识水平。同时，我也善于从同事和领导的经验中汲取营养，不断改进自己的工作方法和思维方式。
3. 主动出击与勇于创新
为了实现自己的目标，我始终保持积极主动的工作态度。我不仅完成自己的本职工作，还主动承担一些额外的责任和项目。在工作中，我时刻思考如何突破传统思维，改进工作流程，提高工作效率。我鼓励团队成员大胆尝试新想法，并与团队一起寻找创新的解决方案。
4. 建立良好的人际关系
工作的成果往往与团队的合作密切相关。为了更好地为自己工作，我注重建立良好的人际关系。我尊重他人的观点，善于分享和倾听，与团队成员保持良好的沟通和合作。通过和同事们的合作和学习，我不仅提高了工作效率，也建立了坚实的团队关系。
三、为自己工作的收获与启示
通过长期的为自己工作，我不仅获得了工作上的成功和成就，还积累了一些宝贵的经验和启示。
1. 实现个人价值
为自己工作是实现个人价值的关键。当我们热爱自己的工作，并且充分发挥自己的才华和能力时，我们才能真正实现自己的人生目标和理想。
2. 增强竞争力
通过不断学习和进步，我们能够提高自己的竞争力，并在工作中脱颖而出。只有不断地为自己工作，我们才能在激烈的竞争中保持优势，为自己争取更好的机会和发展空间。
3. 建立成功的职业生涯
为自己工作是建立成功的职业生涯的基石。只有通过为自己工作，我们才能在事业上获得持续的成长和进步，赢得更多的机会和挑战。
四、结语
通过为自己工作，我们不仅能够实现自己的职业理想和工作目标，还能够为企业和社会做出更大的贡献。在这个竞争激烈的时代，让我们每个人都以积极主动的态度为自己工作，追求卓越，创造更加美好的明天！谢谢大家！
（总字数：985字）
为自己工作演讲稿 篇6
2、别去想是在为谁工作
记得以前看过这样一个小故事：
一个年事已高的木匠就要退休了，他告诉他的老板：他想离开建筑业，然后和妻子及儿女享受一下轻松自在的生活。虽然这段时间他也会考虑这个好薪水，但他仍然觉得自己需要退休。
生活上没有这笔钱，也还是过得去的。老板有点舍不得离开这么好的木匠，所以我希望他能在离开前再建一栋有个人品位的房子。木匠欣然同意了，但不幸的是，这次他没有很仔细地盖房子。
他草草地用劣质的材料就把这间屋子盖好了。事实上，以这种方式结束他的职业生涯有点不合适。落成时，老板来了，顺便也检视了一下房子，然后把大门的钥匙交给这个木匠说：
“这就是你的房子了，是我送给你的一个礼物！”木匠实在是太惊讶了！当然也非常后悔。
因为如果他知道房子是他自己的，他会用最好的木头和最精湛的工艺建造它。但是现在，由于他的粗心，他想住在一所一点也不好的房子里。
看完这个故事，你会发现那个老木匠有点滑稽。但扪心自问，我们为什么不这样？我听到一些公司员工不止一次抱怨。我们只是为老板工作。我们只是公司赚钱的工具。
我想告诉你，如果你有这样的想法，你犯了一个巨大的错误。事情的真相是这样的：其实我们每个人自己正在做的活儿都是在为自己工作，是在准备为自己建造一间房子，不要以为我们是在为别人而工作。
如果我们不肯努力地去做，尤其是到了最关键的时刻不去追求精益求精，只去消极应对，那么等我们惊讶得目瞪口呆时，我们只能住进自己为自己建造的最后的也是最粗糙的“房子”里。
努力工作，迟早会得到回报
如果你想在不付钱的情况下得到高薪，这个星球上没有公司会雇佣你。因为，天下没有免费的午餐。
各位，你们看看，在你的周围，在你的公司里面，薪水最高的那些人，是不是那些最受老板赏识的人，是不是那些平时工作表现最杰出的人？
我告诉你，不管在哪家公司，永远都是这些人！如果你想不付钱就得到高薪，这个星球上没有人会雇佣你。因为，天下没有免费的午餐。
所以，如果你想成为公司薪酬最高的员工，只有一个秘诀：努力工作！
有许多人上班时总喜欢“忙里偷闲”，他们要么上班迟到、早退，要么在办公室与人闲聊，要么借出差之名游山玩水……这些人也许并没有因此被开除或扣减工资，但他们会得到一个不好的名声，也就很难有晋升的机会。如果他们想换门，没有公司会对他们感兴趣。
许多人都抱着这样一种想法：我的老板太苛刻了，根本不值得如此勤奋地为他工作。然而，他们忽略了另一个原因：
在工作中浪费时间会伤害你的老板，但伤害更大的是你。有些人花很多精力避免工作，但不想花同样的精力努力工作。他们认为自己欺骗了老板。 实际上，他们只是在自欺欺人。
老板或许并不了解每个员工的表现，或熟知每一份工作的细节，但是一位优秀的成功者很清楚，努力最终带来的是什么样的结果。毫无疑问，晋升和奖励不会落在那些愤世嫉俗、不努力工作的人身上。
如果你永远保持努力的工作态度，你就会得到他人的称许和赞扬，就会赢得老板的器重，同时也会获取一份最可贵的资产————自信，因自己拥有的才能赢得一个人或者一个机构的器重。
思想贫乏、愚笨懒惰的人只注意事物的表面，看不透事物的本质。他们只相信运气，运气，命运等等。看到人家发财了，他们就说：
“那是运气！”看到他人知识渊博、聪明机智，他们就说：“那是天份。
”他们不曾亲眼目睹那些人在实现理想过程中所经受的考验与挫折；他们逃避困难和挫折。光和欢乐是他们关注的焦点；他们不明白，不付出惊人的代价，不不懈的努力，不克服重要的困难，就无法实现自己的梦想。
李强:为你自己工作(2)
今天工作不努力，明天努力找工作
从平凡的工作中脱颖而出，一方面由个人的才能决定，另一方面则取决于个人的进取心。对于那些努力工作的人来说，世界是一个绿灯。
我参观过很多的公司，经常看到一些公司的墙壁上贴着这样的话语：“今天工作不努力，明天努力找工作。”
可是，当我和这些公司的一些员工交谈的时候，却明显感受到他们对公司和工作的抱怨，一点也没有那种“今天工作不努力，明天努力找工作”的紧迫感，而且我发现这些员工往往是公司里面绩效最差的一员。
一两句抱怨也许不会对个人和公司造成太大的影响。但持续的抱怨会让人思想摇摆不定，反映到工作中便会敷衍了事，持续的抱怨还会让人思想狭隘，疏于与同事交流，这与公司团队精神格格不入。长期的抱怨会让个人的工作停滞不前，也会影响公司的长远发展，所以，在公司进行人员调整时，他被调整或解雇是再自然不过了。
看看我们周围那些只会抱怨不努力工作的人。他们不知道他们的工资是公司给的；他们不知道丰厚的物质回报是建立在他们努力工作的基础上的；他们更不懂得即使工资微薄也可以利用工作机会提高自己的能力，以求在新的工作岗位上获取自己应该得到的东西。抱怨和懈怠只能使您在公司之间穿梭，以寻找另一种负担，勉强解决温饱。最令人担忧的是，投诉者没有意识到竞争日益激烈的残酷现实。
工作机会并不是俯拾即是，一个工作机会总有数十人甚至几十人去竞争，谁能肯定幸运女神一定会降临到他们的头上呢？因此，珍惜现在的机会，努力工作是明智的。
我有一个朋友在一家化妆品公司做营业员，做了5年连个店长也没当上，为此事她一直向我抱怨，说老板不具慧眼，又说同事挤兑她，对此我半信半疑。有一次，我带着问题去商店看她。她不停地跟我说话，手里拿着一个电子游戏机，当顾客进来时，她对他们置之不理。
顾客本来想向她询问一些问题，但看到她的情状便欲言又止，一连来了五个顾客她都没有理会。只向第六个顾客说了一句“买不起就别看”，搞得第六个顾客满脸通红摔门而出。几个月后，当我回到商店找她时，一位年轻女士说她被解雇了。
我见过很多工作不好的人，发现他们抱怨的不是工作不好的主要原因。相反，投诉是他们自己提出的。而这种抱怨行为导致他们失业，他们不得不四处奔波找工作。
不幸的是，许多人总是在失业后醒来。
例如，当成绩一落千丈时，一些人开始下决心努力学习；当入不敷出的时候，有的人才肯去改变自己，做出抉择；当婚姻亮起时，有些人会想到与伴侣的爱情；当失去工作的时候，有的人才懂得付出努力的重要。只有面对挫折和失败，人们才能学会生活中最重要的问题。人一般都有喜逸恶劳的习性，按部就班的人不会没事找事，如果不是被环境所迫，多半都只会安于现状，不求上进。
当屋顶塌下来的时候，他们只会说“屋塌压大家，没有什么大不了的。”
其实，你一直拥有成为优秀员工的潜能，一直拥有被委以重任的时机。但是，为什么一定要等到无路可走的时候，当人生的“睛天霹雳”突然将你击倒之后才懂得努力工作、勤奋拼博。努力工作的人懂得把命运牢牢地掌握在自己手中，不给“睛天霹雳”击倒自己的机会。
只有当我们不想成长时，我们才能感受到成长的痛苦。上帝通常先用轻微的警报警告我们，但当我们忽视他的警报时，他会重重地敲一把锤子。
从平凡的工作中脱颖而出，一方面由个人的才能决定，另一方面则取决于个人的进取心。对于那些努力工作的人来说，世界是一个绿灯。
4、适当地为老板承担责任
把一件事解释清楚是很容易的，可愿意主动为领导承担一些并不属于自己的责任，抓住成为其心腹的机会的员工却并不是很多。
江静毕业后，在一家广告公司担任创意总监于娜的助理。上班第二天，总经理办公室给于娜发了一份文件，要求于娜三天后拿出一份创意稿。江静把文件送到于娜办公室时，于娜正在和顾客沟通，于是她挥手示意江静把文件放在桌上。
可忙碌的于娜打完**后，一时竟忘了这件事，于是文件被埋在案头里。
三天后，当总经理向于娜要一个计划时，于娜一点也不记得了。她打**叫来江静，一通呵斥，批评她办事不力。
江静在总经理面前不停地解释，她已经按时把文件交给了于娜，并描述了当时的情况。
这让于娜下不了台，很快又因为另一个原因换了江静。
许多刚加入公司的新员工最大的缺点是没有经验，最怕被误解。一旦出现问题，我会迅速推卸责任，以免在老板面前失去信任。
但你也要知道，和你一样，所有员工都害怕老板的不满，而于娜导演也不例外。她那么做无非想把大事化小，小事化无。
如果江静不为自己辩护，那娜自然会解决冲突。事实上，她知道自己的责任在**。事情解决后，她自然会感激那个能忍辱负重的助手。
把一件事解释清楚是很容易的，可愿意主动为领导承担一些并不属于自己的责任，抓住成为其心腹的机会的员工却并不是很多。
5、工作无小事
你每天做的可能是回答**，整理报告，画图纸等等。你是否因此感到厌倦？认为它毫无意义而提不起精神？
你是否因此而敷衍应付、心存懈怠？这不能成为你的借口。请记住：
这是你的工作，没有小事。
希尔顿饭店的创始人、世界旅馆业之王希尔顿是一个注重“小事”的人。希尔顿要求他的员工：“万万不可把我们心里的愁云摆在脸上！
不管酒店本身有多困难，希尔顿服务员脸上的笑容永远是顾客的阳光。”正是这小小的永远的微笑，让希尔顿饭店遍布世界各地。事实上，每个人的工作都是由小事组成的。
士兵们每天做的是排队训练、战术训练、巡逻、清洁枪支等小事；每天，服务员的工作就是对顾客微笑，回答他们的问题，打扫房间，做床单和其他小东西；你每天做的可能是回答**，整理报告，画图纸等等。你是否因此感到厌倦？认为它毫无意义而提不起精神？
你是否因此而敷衍应付、心存懈怠？这不能成为你的借口。请记住：
这是你的工作，没有小事。如果你想使一切都完美，你必须付出你的热情和努力。
以前美国标准石油公司有一个叫阿奇博尔德的小职员。他在出差住旅馆的时候，总要在自己签名的下方，写上“每桶4美元的标准石油”字样，在书信及收据上也不例外，签了名，就一定要写上那几个字。他因此被同事叫做“每桶4美元”，而他的真名倒被人忘了。
公司董事长洛克菲勒知道这件事后说：“竟有如此努力宣扬公司声誉的职员，我要见见他。”于是邀请阿基勃特共进晚餐。
后来，洛克菲勒辞职，阿奇博尔德成为第二任董事长。
在签名的时候署上“每桶4美元的标准石油”，这算不算小事？严格地说，这件小事不在阿基勃特的工作范围之内。
但阿基勃特做了，并坚持把这件小事做到了极致。在嘲笑他的人中，一定有很多天分和能力在他之上，但最终，只有他成为了董事会主席。
“这么简单的事，谁做不到？”这正是许多人的心态。但是，请看看结果吧。
所有的成功者，他们与我们都做着同样简单的小事，惟一的区别就是，他们从不认为他们所做的事是简单的小事，并且坚持不懈地永远做了下来。
为自己工作演讲稿 篇7
尊敬的各位领导、矿工兄弟们：
我来自xx矿xx站的选手，我叫xxx，我演讲的题目是“命运在自己手上，安全在你我心中”。
从小生在矿山的我，对矿山的一切都感觉是那么的亲切。那高高的井架、那高高的煤山、那隆隆的煤车、那一张张黑色的脸、那一盏盏明晃晃的矿灯，记忆都是那样深刻。父亲是矿工，对煤矿的事，耳濡目染，知道煤矿工作很辛苦，也很危险。也亲眼目睹了同学的父亲因煤矿事故，失去生命、造成残疾给整个家庭带来的痛苦。带着对煤矿的眷恋，成年以后的我也投身到了煤矿，成了一名地地道道的煤矿工人。此时，我对煤矿安全有了不同于从前的认识。
煤矿生产，就是开采煤炭，与大自然作斗争，地质条件千变万化，生产环节错重复杂，稍不留神就可能发生事故，这就决定了安全在煤矿工作中的重要位置。伴随着生产力的不断进步，煤矿安全工作也在不断地向前发展，向我们同煤集团先后提出了“人人都是安全员”，“人人都是通风员”等安全理念，并配套出台了许多安全管理制度，安全工作已经实现了科学化、制度化、系统化。如果这些理念、制度能够不折不扣地落实到安全管理的每个环节，能够扎根到每个员工的思想当中，那么所有的安全事故都是可以避免的。
而据我了解，在我们的工作实际当中，“看惯了、干惯了”的思想普遍存在，甚至还有人相信“生死由命、富贵在天”，“该死面朝天、不死又一年”、“出事不由人”这样的话还能从某些矿工的嘴里说出来。就在去年我随朋友去医院探望一名因井下违章操作受伤的员工时候，我问起他如何受伤，那名伤员躺在床上说了一句“这是命里注定的，出事不由人”，我听了之后，印象很深刻。这从某种意义上说，我们的矿工，还没有从根本上认识到什么是安全工作，怎么搞好安全工作，他们的头脑里“凭侥幸、撞大运”的思想还非常严重，他们的心里根本没有安全。对于那名受伤在床的矿工兄弟，我又悲又怜，怜的是,他是全家的支柱，他受伤之后，家庭生活会过得非常窘迫；悲的是，他到受伤在床的时候，都没弄明白自己为什么会受伤。这样的人，不出事故是偶然的，出事故是必然的。试问，在我们的员工当中，这样的人还有多少呢？
要想从根本上杜绝安全事故，先要从思想上纠正对安全的认识。人是安全工作的主导因素，人的不安全行为，往往是导致事故的主要原因。我们的矿工，文化素质普遍较差，长期传统的、封建的家庭教育，形成了他们错误的人生观、价值观和安全观，他们始终认为“命运、运气决定自己的一生。”这是一个非常严重的、潜伏在员工思想当中的安全隐患，要消除这一隐患，并不容易。必须加强宣传教育，为这些人员彻底洗脑，在全体员工中大力营造“关注安全、关爱生命”的氛围，让广大员工树立科学的、正确的安全观，用正确的观念指导意识，用正确的意识支配行为，保障自身的安全，实现从“要我安全”到“我要安全”的转变。
要想从根本上杜绝安全事故，光有科学的、正确的安全观还不够，还要懂安全、能安全。这就要加强对煤矿从业人员的培训，让他们了解自己所干的工作，熟悉自己的业务范围，能够按照标准作业，能够按照规程操作。就是要加强安全法律、法规的学习，让他们知法、懂法，用法律保护自己，保障安全。就是要加强对“人人都是通风员”等一系列安全理念的学习，把理念转化成为安全工作的能力，实现从“我要安全”到“我能安全”的升华。
要想从根本上杜绝事帮，就必须夯实基础，打造零事故现场。安全工作中的另一个重要的决定因素就是“物的不安全状态”。规范了人的不安全行为，消除了物的不安全状态，安全工作才能真正有保障。这就要求煤矿企业要从基础管理入手，加大质量标准化工作力度，加强现场管理，加强隐患排查，建立健全安全管理的各项制度、措施，消除一切可能存在的不安全隐患，扫除安全工作中的死角、盲区，打造零事故现场、创建零事故环境，有效杜绝安全事故的发生。
要想从根本上杜绝事故，还必须强管理、重落实。领导干部在煤矿安全工作中，发挥着举足轻重的作用。领导干部的一个决策失误，很有可能造成重大的安全事故。所以，身为煤矿的领导干部，必须树立高度的负责感、使命感，本着对国家负责、对企业负责、对员工身命财产负责的态度来抓好安全工作，落实好国家的安全政策、指示，和安全生产法律法规，在做重大决策时，必须反复推敲，多方论证，不能靠“拍脑门”做决策。
矿工弟兄们，安全工作是有章可循的，我们的命运也决不是谁能主宰的，只要我们心里时刻装着安全，认真执行安全工作的每一项规章制度，我们的安全就能有保障；只要我们脑里时时想着安全，时刻提高警惕，我的命运就完全掌握在自己的手中。
同志们，让我们共同携起手来，筑起煤矿安全不倒的长城。
为自己工作演讲稿 篇8
尊敬的各位、同志们、朋友们：
首先感激大家给我一个上台发言的机会。我深深明白，能被评为20xx年度销售先进个人，这荣誉里饱含了组织和们培养教育的的心血，饱含了同事们和同志们对我辛苦的帮忙和支持!没有组织的栽培和同志们热心的帮忙，我就没有机会站在那里获得殊荣。所以，我首先感恩的组织的培养，感激的教育指导，感激同志们的热心的帮忙和一贯的支持!今日我演讲的题目是《再接再厉，争取更大业绩》。
我叫，在公司国际会展中心营销部工作8年了，今年主要负责引进全国巡回展览的工作。8年来我始终如一地把会展中心的销售工作当成毕生的追求，把工作当成生命的一部分，把岗位作为人生的基点，勤勤恳恳地工作，扎扎实实地做事，兢兢业业地奋斗，严格要求自己，做事追求完美，做人追求诚信，在平凡的岗位上，一路走来，执着了八年，奋斗了八年，品尝了工作的艰辛，也得到了累累硕果，和组织同志们的认可，连续5年被评为销售先进个人。
我始终认为，要想做好销售工作，首先需要发自内心热爱自己的工作，全身心地投入工作，把工作放到了第一位，任劳任怨，不怕艰辛。我是这样想的，也是这样做的，一年来，我始终站在销售工作的第一线，奔波忙碌，以高度的职责感和职责心，想尽千方百计，做好自己的本职工作。为了争取引进更多的会展，拓展销售的路子，不分上班和下班的时间，不管是正在吃饭还是正在医院探望亲人，不管是午夜正在酣睡还是周末正在与同学朋友聚会，只要客户一个电话，就是工作和岗位给我的一个命令，我就立刻动身，进取前去洽谈业务。正是这种工作不分昼夜、协调不分上班休班的敬业，才使我取得了一些成绩，得到了和同事们的肯定与鼓励。20xx年，我引进了，引进，引进了，等几个大型项目，销售额累计万元，利润合计达万元，为会展中心的发展做出了自己应有的贡献。
取得这些成绩，离不开的大力支持和同事们热心的帮忙。一个人的力量是有限的，而团队的力量是无穷的。工作中，我们会展中心团结协作、互帮互助、开拓进取的优秀团队给了我大力的帮忙，各部门和周围的同事们给了我倾力的配合和协助。在这种团结奋进、友爱互助的工作氛围里，我能放下包袱，全身心投入到销售工作中去，做到了欢乐工作和拼搏工作。这些成绩应当归功于我的团队，归功于我的同事们，归功于我的，我只是尽责尽责做好了份内的事情。
回首过去，我们充满了信心，展望未来，我们满怀期望!今日被评为先进，对我来说不仅仅是荣誉，是光环，是奖励，更是一个鞭策，一个鼓舞，一个新的起点。在我公司飞速发展的今日，我将乘着公司快速前进的东风，再接再厉，团结一心，追求工作上更上一层楼，回报公司和同志们的鼓励!
多谢!
为自己工作演讲稿 篇9
尊敬的各位、各位同事：
大家好!
我是某车间的某X，很荣幸今日在那里能够和大家见面!“新年伊始，万象更新”，在公司的各项事业蒸蒸日上、蓬勃发展的日子里，今日我作为公司某年度先进个人在那里发言，内心不禁十分激动。借此机会，请允许我向一向以来帮忙、支持我工作的各位同事表示衷心的感激!向关心、培养我的各位表示由衷的敬意!
我于20xx年7月来到公司，当时公司正值建设时期，所以我抓住这次难得的机会，不断的充实自己，提高自己。由于我不怕吃苦，勤于学习，实事求是的工作作风，所以被车间委以重任。过去的一年，是我公司发生很大转变的一年，是公司达产达标的一年也是公司各项事业兴旺发达的一年。这一年里，在公司各级无微不至的关怀下，我们才把公司当作自己的家，才把在阳光的工作当做自己的事业，才有了今日同心同德，同甘共苦、同创大业的大好局面，我为在这样的团体里工作而感到骄傲和自豪。
在每一片漂亮的花瓣背后，是无数的耕耘，在看似简单的工作中，却倾注了多少的心血，在看似平凡的岗位上，却渗透着多少同事的汗水。可是我自己认为我并没有为公司做出很多了不起的大贡献，也没取得非常值得炫耀的可喜业绩，我只是尽自己最大的本事做好属于自己岗位上的工作，用自己最大的努力尽量尽快的完成每一次任
务，虽然如此，但我的付出和取得的成绩得到了公司的认可，我深感无比的荣幸!成绩只能代表过去，新的一年我们更加任重道远!今日，我谨代表先进工作者中的一员;在此郑重承诺：我将怀着一颗感恩的心投入今后的工作之中，依然发扬吃苦耐劳、不屈不挠的工作，团结同事，热爱公司，在生产、生活中处处起模范带头作用，力求高质高效的完成各项工作任务;同时不断克服自己的缺点与不足，紧密地团结在公司的周围，想公司之所想，急公司之所急，认认真真，踏踏实实，勤勤恳恳的干好本职工作，为阳光的事业做大做强贡献我的一份绵薄之力。
各位同事们!让我们与公司同荣辱，共患难，忠实的履行自己神圣的职责，
勇敢地承担起公司赋予我们的职责。让我们在公司的下，团结一心，以更加以饱满的热情、旺盛的干劲和务实的作风，迎接挑战，共创阳光辉煌。
最终，衷心的祝愿我公司蒸蒸日上，早日发展壮大，成为同行业中的一面旗帜;至此新春佳节，也祝愿所有的阳光同事在新的一年里，工作顺利，身体健康，合家欢乐!
我的发言完毕，多谢大家!
为自己工作演讲稿 篇10
各位领导，各位同事，各位朋友们，大家好：
我叫李立，来自#####公司，下面由我代表我们公司参加本次###今天我给大家演讲的题目是《在繁忙的工作中我们该如何为自己减压》
适度的压力是进步与成就的原动力，但过重的心理压力往往会带来员工的郁闷无法发泄而因此引发诸多问题。面对压力，面对频频发生的某企业员工不堪工作压力自杀的现象，经理人应该如何做？又如何把握好加压减压的度？这就需要我们给员工的压力"安装"一个安全阀，来自动调节员工的压力，使之处于"安全状态"。而"霍桑效应"在调节员工的压力中就能起到一个"安全阀"的作用。
一、郁闷的心灵需要舒张
在美国芝加哥市郊外有一家霍桑工厂。它具有较完善的娱乐设施、医疗制度和养老金制度等，但工人们仍愤愤不平，生产状况也很不理想。为探求原因，1924年11月，美国国家研究委员会组织了一个由心理学家等多方面专家参加的研究小组，在该工厂开展一系列试验研究。这一系列试验研究中有个"谈话试验"，即用两年多的时间，专家们找工人个别谈话两万余人次，规定在谈话过程中，要耐心倾听工人对厂方的各种意见和不满，并做详细记录；对工人的不满意见不准反驳和训斥。这一"谈话试验"收到了意想不到的结果：霍桑工厂的产量大幅度提高。社会心理学家将这种奇妙的现象称为"霍桑效应"。
"霍桑效应"给我们的启示是：人在一生中会产生数不清的意愿和情绪，但最终能实现能满足的却为数不多。对那些未能实现的意愿和未能满足的情绪，切莫压抑克制下去，而要千方百计地让它宣泄出来。现代的社会，往往会在需要与可能之间，需要与目标之间，压力与动力之间产生矛盾，引起心理对抗，产生心理压力。这些矛盾的激化，容易导致员工的心理障碍，必须让它宣泄出来。
二、过重的压力来自何方
"霍桑效应"中的"谈话试验"之所以能收到意想不到的结果，是由于心理学家无意中发现了工人们的心理压力的来源，即长期以来他们对工厂的各种管理制度和方法的诸多不满，无处发泄。"谈话试验"使他们把这些不满都释放了出来，从而感到心情舒畅，干劲倍增。员工郁闷的心灵需要舒张，我们同样要弄清过重的压力来自何方。
1.职场里的升职与晋升
2.家庭夫妻、父母关系的不和谐
3.对自身的不满与对前途的困惑
三、是发泄还是释放
1.发泄会产生负面效应
"霍桑效应"提出后，很快就在管理中得到了具体的运用。有些单位专门设立"牢骚室"，在美国，近几年来也诞生了各种"泄气中心"，专为在现实生活中受了冤屈而想发泄的人服务。那么，由"霍桑效应"派生的"棍打偶像法"、"发泄疗法"，是否正确运用了"霍桑效应"？在霍桑工厂中，让工人们得以释放压力的方式是倾诉，而不是"棍打偶像"等发泄行为。因此，我们要正确运用"霍桑效应"，防止产生负面效应。
广西某公司专门设立心理咨询室和心理放松室，心理放松室分为发泄区和放松区，通过这些设备，能让有需要的员工通过投掷、打击的动作发泄心中的不良情绪，也能让员工通过边听音乐边按摩全身来获得心情的舒缓，找回心理平衡。
设立"发泄室"一类的心理放松设施来为员工排解心理压力，是一个有意思的创意。不过，对于员工复杂的心理压力，更需要通过有效的引导，让压力得以真正的释放，而不是在拳打脚踢中的暂时"发泄"。其实，在发泄室里拳打脚踢，不但无助于员工健康心理的形成和矫正，恐怕，反而会让员工产生更为阴暗的心理。这种"准暴力"的压力排解方式，并不可取。
2.释放才是"安全阀"
发泄显然不可取，释放才是"安全阀"，那么，怎样让员工释放心理压力呢？可以采取以下方法：
一是"讨论标准法"。每个人该有怎样的心理才算健康？怎样看待我们的心理压力？如何减轻过重的心理压力？诸如此类问题，不妨提出来与大家一起讨论。因为这些大家最为关心的问题让他们自己去发现正确的答案，本身就是一种自我完善、释放心理压力、使之升华为正确观念的过程。要通过讨论让大家认识到，有心理压力是正常的，它常常成为人们前进的一种动力。只是心理压力过重就应该及时释放、调整。
二是"笔头宣泄法"。写信、写文章、记日记、写博客都可以让员工直截了当的说出他内心的压力。除此以外，公司里完全可以设立总经理信箱、员工绿色通道等，每个人可以将自己的想法没有障碍的直接传递给高层。这种平等交流的方式避免了面对发牢骚而可能产生的心理障碍，时间上也具有更大的灵活性。
三是"口述建议法"。在与员工交流时，经常鼓励员工对生活、对他人、对工作等提出建议。这样属反话正说，即通过说正确的事，道出他的心里话。也就是说，对员工的心理压力，不是一味的要求他直接说出来，也可以通过正话反说的方式，让其自然流露，这实际上也是让他释放心理压力的有效方法。
四是"语言想象放松法"。通过想象，训练思维"游逛"，如"蓝天白云下，我坐在平坦的绿茵草地上"，在短时间内放松、休息，恢复精力，让自己得到精神小憩，你会觉得安详、宁静与平和。
另外，拥抱大树，运动消气，嗅香油，穿旧衣等方法也能起到释放压力的效果。
"释放自己我就会变得更美丽"，只有释放，员工过重的心理压力才会得到缓解，由过重的心理压力而产生的一些不良行为才会相应减少。压力过重固然不好，但没有压力也未必是好事，对于毫无工作压力的员工，管理者有必要加强引导，给予一定的压力。我们要正确运用"霍桑效应"，给员工的压力"安装"一个"安全阀"，让员工拥有适度的压力。这样员工才会创造更多的价值，企业也才会更加蒸蒸日上。
我的演讲完毕！谢谢大家。
为自己工作演讲稿 篇11
为自己定位，也就是找到自己追求的价值，找到自己生命的意义：友情、爱情、尊重、信心、成就、道德、创造力、能力……
工作的目的是获得尊重：自尊、尊重和被他人尊重。我对我的生活负责。我选择努力工作。我的工作是尊重自己。
所有的工作都在和不同的人打交道，在不断的工作生活接触中，尊重着他人的付出，尊重那些和自己一样选择努力工作的人，也收获别人和社会对自己的尊重，说白了，工作就是对自己、别人、社会的尊重。
工作就是伸展你的个性，展示你的能力。寒窗十年苦读的知识，环境造就的个性，生活中慢慢积累和发展的应变能力、决断力、表达能力、协调能力、使命感、责任感……所有的这些，都将在工作舞台中一一得到展示。除了工作，没有什么能够提供如此一个表达自我展现自我的平台和机会，甚至仅仅是“我在好好活着”的感触。
工作就是学习，不断发展自己，避免被淘汰。随着社会的快速发展，人们不得不随时感受到被淘汰的危机和压力。工作中就充满着机会，每一个任务的完成，每一次训诫，每一句鼓励，每一次和其他人的交流，都提供着宝贵的学习机会。
这些机会给人带来知识、教养、意志、道德、勇气、信心等等品质发展的机会、考验的机会、锤炼的机会、精益求精的机会，脚踏实地地工作着，才有可能抓住这些机会，不断发展自己，去发现和实现更好的价值，更大的人生意义。
海纳百川，有容乃大。一个将自己头脑装满抱怨的人，是无法容纳自己的未来的。如果因为不满足任务、薪水、环境而心生怨尤，极有可能看不到或者不知不觉放弃薪水以外的更加重要的东西。
如果把工作看作是人生价值积累和实现的过程，我们就不会厌倦它。认识到工作是在实现自己的价值，认识到工作不一定会有很大收获，但不工作就不会有一丁点收获，对工作任务、工作报酬、工作环境的抱怨就会变少，才会有在逆境中绝处逢生的可能，才会有头脑装得下自己的未来，人生才会有足够的空间装得下生命的价值。
一个人的技能好比一棵树上的红叶子，缺点好比绿叶子，人生的成功在于红叶子的数目多，更在于是否具备一片甚至几片特别硕大的红叶子。只有抱着“工作是为了自己的心态”，承认工作是为了实现自己的价值，才有可能对工作投注100%的激情、精力、意志，才有可能通过个人的不断努力，识别、开发人生中这片特别硕大的红叶子，使这片红叶子特别硕大，一直红艳，成为通往人生价值的彩虹。
是的，我为自己工作，为我珍惜和追求的价值。
为自己工作演讲稿（二）
有这么两句话，想必大家都听过、或者说过。哪俩句话呢？
“别干那么死，反正领导看不见。”
“今天领导出差，终于可以歇歇了。”
似乎我们只是在为领导工作，其实不然，工作是为了我们自己，只有当我们全力以赴完成一项工作时，我们才能收获自信，获得成就感，我们才能赢得别人的尊重，我们的价值才会实现。只有我们用心的做好工作时，才会有更多更好的机会主动找到我们，我们才能提升的更快。这样，我们的家庭就会为我们感到骄傲，我们就会幸福。
其实，工作是为我们自己。
在陆德的六个月里，我深有体会。
初入陆德，在车间的实习经历，是我感触最深，收获最多的一段经历。没有假期，没有周末，每天11个小时的艰苦体力劳动，我从来没有迟到过，更不用说缺乏工作了。虽然又累又痛，但我每天早晨都告诉自己：
“别人可以做的，我也一定可以做”。累了，我咬牙坚持，苦了，我暗自鼓励，我知道，我为自己工作。我想证明我可以。我想用我的双手赢得这个机会。
陆克文给了我这个机会，我绝对会抓住它。
“经历就是财富”，只要是自己亲身体验的，只要是自己的真情实感，那它就一定有价值。当我把自己的实习感悟，化成《用心去做》这篇稿件，主动出击送给张经理和王主任时，我就知道它一定会登上《陆德人报》，我就知道第一次机会我把握住了，这是我用努力挣得，这是我用汗水拼的。
经过40多天的作坊生活，我来到了行政楼，这是一个新的开始。
大家都知道，“尊重”是陆德的核心价值观之一，但我深知，这个尊重，绝不仅仅是让别人尊重你，而是自己要去赢得别人的尊重。作为陆德德新来者，我们必须努力工作，以勤奋和踏实赢得别人的尊重。每天我都是第一个来到办公室，办公室，会议室，我努力打扫每个角落；整理资料，打印文件，我尽量做到最好。
我是新手。我需要知道更多，学习更多。只有我做好了这些小事，才能为大家创造一个良好的工作环境，让大家有更多的时间、精力来传授我更多的新知识、培养我更多的新能力。而我自己也才会进步的更快。
只有用心的勤奋、才能赢得同事的尊重，别人才会倾囊相教，自己才会提升更快。
我们年轻、有精力、多干一点、多承担一点，只会有好处，绝对没有坏处。我一直记得这句话：“承担的越多、才会成功的越大”。不做小事的人永远不会成为大人物。
徐老师教我计划管理，王老师教我公司制度，让我写文章。我以努力赢得尊重，以勤奋赢得希望。我一直在努力做着。
虽然，我写了几篇文章，有所进步，但我同样看到了自己的差距，张经理对《陆德人》的掌控排版力，是我远不及的；王姐和张姐的组织考核能力也是我所欠缺的。所有老员工的经验积累也是我需要学习的。我知道这只是个开始。我还有很长的路要走。我仍然需要努力，需要学习。
同时，我也充满了希望，因为在陆德的六个月里，我深切感受到了陆德“诚信、尊重、创新”的企业文化。在车间最艰苦、最累的40天里，王主任和张经理先后三次来看望我，给了我极大的鼓励和支持。来到办公室后，王主任不止一次地告诉我：
“陆德是一个创新的集体，在陆德条条框框很少，只要你敢想敢干，就放开手脚去干，我们都会大力支持。”
在财智人生节目现场，张总也说过在陆德“人人是人才”，我们必须学得更快、更多。我们要找准自己的位置，努力做一个真正优秀的陆德人。
工作是为了我们自己，为了我们的成长，为了我们的收获。工作没有捷径，追求技巧只能成就一时，只有靠踏实、勤奋，靠自己的双手，用心和自己的头脑，才会成就一世。
为自己工作演讲稿（三）
感谢院领导和各位同仁对我的信任！这是对我工作的鞭策和鼓励，也是对我的检查和监督！今天我只能说我在和所有同事交流。
为了提高医院广大员工的综合素质，医院组织了大型的业务培训，通过电教，讨论等多种形式给我们上了一堂生动的素质教育课，通过这次学习让我受益匪浅，对于为谁而工作，如何做好工作等问题在认识上有了质的飞越。
我们每个人生活在这世界上，为了生存，为了养家糊口，为了实现自己的个人价值，为了给社会做出应有的贡献，工作是实现这一切的唯一手段和途径，因为如果没有工作，我们就会失去生活的经济**，在这个世界上就无法生存，就更谈不上别的东西了。所以，为了能够让自己的老人安度晚年，为了能让自己的子女受到良好的教育，为了能让自己的生活更美好，我们必须要去工作，为了实现自己的追求，我们必须要去工作，为了自己我们必须要拼命工作完美工作。我要感谢医院给我这个机会，让我充分发挥自己微薄的力量。
珍惜我们的每一个工作机会，使我们为自己而工作地首先条件，如果没有医院给我们的这个平台和机会，那么以上所说的那些都将成为泡影，珍惜这个工作的具体体现就是要去拼命工作，完美工作，现在人们常说“今天工作不努力，明天努力找工作。”在竞争日趋激烈的当今社会，要保住自己的这份工作的唯一途径就是拼命工作完美工作优质服务。
具有责任心，使我们完成各种工作的前提和条件，大家都知道，手术室的工作责任极大，在所有临床科室中，手术室是风先最高的临床科室之一。如何顺利完成手术室的各项工作，是病人顺利完成各种手术操作，我认为首要的问题就是责任心，因为我们肩负着守护生命，解除病痛的重任，如果没有责任心，那么这一切都将成为空谈，每当接到一个手术通知。我们总是做好各项手术准备工作，不厌其烦，大到呼吸机的检查和调试，小到一直急救药品的落实，都要认真仔细，不能有丝毫的马虎，以确保万无一失，我们现在已完成大大小小近万例手术，但没有发生一例意外差错。
这就是对我们工作的最好回答。最近三明市某医院发生的医疗事故，又一次给我们敲响了警钟，我们更应吸取他们的教训，以‘如临深渊，如履薄冰’的心态，检查我们工作中尚存在的不足之外，更完美的去完成我们的工作。
随着生活质量的提高，大家的就医条件也提高了，病人对我们的要求也曾加了，为了适应病人的需要，在医学专用科王主任的指导下我们开展了多种****的方式和方法，如**海扶刀，**宫腔镜检查等项目，有好多病人因别院没有这种**的**，而来我院求治，在接受了我们的****后，病人都非常高兴，称赞我们是一家有特色的医院。在医学专用用药方面我们也进行了大胆的创新和改革，经过长时间的摸索，在王主任的全力支持下我们采用了多种药品小剂量搭配使用的方法，这样以来既提高了手术的安全性，**效果好，又降低了我们的医疗成本，这种做法也得到了有关领导的充分肯定。
在实际工作中，一个人的能力是有限的，在一个团队中，一加一等于二，俗话说；众人时才火焰高，众人划桨才能开大船，我们经常遇到这样病人，由于种种原因，对医生为他们安排的**有一种抵触情绪，需要我们正个团队通力协作，耐心细致给病人做工作，在这时候，我们总是发挥手术室的优势，利用手术前，手术后的时间，我们摆事实，讲道理，让病人亲眼看到自己病灶的情况，耐心告诉他们任由疾病发展下去的种种恶果，每当这个时候，在事实面前，病人就会很快打消各种疑虑，顺利地接受**，当看到每个病人顺利地解除病痛，高兴的离开医院时，我们的心里总是有一种莫大的安慰。
作为医院的一名普通员工，我热爱我们的医院，我会在未来更好地工作，体现生命的价值。我们应该清醒的意识到今天的机遇难得，未来的辉煌需要我们的智慧和汗水，我们正肩负使命，要和我们医院共同迎接更加美好的明天。谢谢大家。
为自己工作演讲稿 篇12
同事、朋友作为一名普通的员工，对工作负责就是对自己负责，这对我们有着特殊的意义！我们每天的工作几乎相同，但每一位工作人员都知道，自己身肩责任的重大，工作虽然很平凡，但是同样也需要兢兢业业，来不得半点马虎，因为他也是我们企业大厦的垫脚石，关系着我们企业的近期利益和长远发展，自己的肩上扛着得也是一份重于泰山的责任！在具体的工作中，或许一句暖话、一杯热茶、一个微笑，就能将我们同顾客的距离拉近，就是我们对工作负责和对自己负责的最好体现。
在企业外部，我们要无愧于企业的荣誉称号，为客户提供可靠、优质、优秀的产品和服务，增强企业的竞争力。同时，还要树立视企业为我家的思想，将自己的利益同企业的利益紧密相连，只有这样才能激发没一位员工的工作热情，创造你超我赶的工作环境。总之，对工作负责是我生命的启示。她让我明白了责任的重要性和责任的内涵。
让我们将责任养成一种习惯，努力工作，忠诚于企业，在扞卫企业荣誉的同时，也提高了自己的责任心，增强了自己的荣誉感，同时也会受到他人的尊敬！我的演讲完毕，谢谢大家！