一线工作法总结

在学习工作中,我们有可能会需要写总结报告。在总结中,我们可以找出缺点与不足,吸取经验教训。每写一次总结,我们就可以想的越多:不管是在学习还是在工作上,我们唯有尽心、努力,才可以创造价值。那么我们写一篇总结需要考虑什么呢?下面是小编为大家整理的“一线工作法总结”,希望能为您提供更多的参考。

在县委的正确领导下,在县作风办的精心指导下,普满乡高度重视,结合普满工作实际,按照“一线工作法”的要求,切实转变作风,主动深入一线,积极破解难题,做了大量卓有成效的工作,各方面工作取得了明显成效。现将情况汇报如下:
一、主要做法
(一)加强领导,明确责任。为切实加强对该项活动的领导,普满乡高度重视。首先是加强组织领导。普满乡成立了乡党委书记任组长,分管作风建设的人大主席任副组长,其他党政成员为成员的工作领导小组。领导小组下设办公室,负责活动宣传、组织和督查。二是制定“一线工作法”制度。要求领导干部起带头表率作用,主动深入一线,带着问题走进基层、带着思考走向实践、带着感情深入群众、切实解决“一线问题”,化解基层矛盾,形成“干部受锻炼,群众得实惠”的长效机制。三是保证时间。为保证一线工作法的有效实施,要求领导干部要深入基层一线,领导干部每月不少于4天下村住宿,一般干部每月不少于8天。
(二)四个结合,强力推进。为确保一线工作法取得实效,普满乡做到四个结合。一是与创先争优活动开展相结合。要求机关党员在党员大会上公开承诺,必须为群众办1-2件实事,必须指导好联系村的创先争优活动开展。并将承诺事项张榜公布,从而增强了党员意识和责任意识。二是与开展群众工作相结合。全体乡干部职工按照“十最十不”工作法的要求,深入村组、深入农户了解民情,及时解决矛盾纠纷隐患。并重点对电话用户进行了走访。三是与推进全国现场会现场点建设相结合。制定了全国现场会责任分工表,每个涉及村明确了一名党政领导、两名乡干部和两名村主要干部负责全国现场会的筹备工作,做到责任到人、量化到人。在全国现场会现场点建设过程中全体乡干部职工积极投身项目建设的主战场,先后开展了拆迁攻坚战、消灭插花田攻坚战、美化亮化攻坚战,同时主动深入施工现场化解各类纠纷矛盾,有力的推进了全国现场会现场点的建设。四是与推进造林绿化城乡清洁工程相结合。要求联系的村干部负责各村造林绿化和城乡清洁工程的实施工作,确保完成造林绿化6000亩,确保卫生整治取得阶段性成效。同时,突出全国现场会沿线村的建设,力争把沿线村建设成为清洁绿化的示范点。
(三)加强督查,确保实效。为有力推动一线工作法的落实,普满乡成立了由乡党委书记任组长,乡长和分管领导为副组长的督查工作领导小组,负责督查一线工作的开展情况。乡里要求,联村的干部必须记好民情日记,必须填写好记录卡,并实行每周抽查5名乡干部的民情日记。同时,将督查结果纳入干部绩效考核,与干部职工的年终奖金发放和评先评优挂钩。
二、主要成效
1、全国现场会现场点建设顺利推进。在现场点建设工程中,在全体乡干部职工的努力下,落实烤烟面积1.4万亩,共拆除旧烤房、杂房、民房、猪栏、厕所等1000多间,消灭涉及1000多户的500多亩插花地,完成墙体、门窗等粉刷面积5万多平方米,及时化解涉及现场点项目建设的各类纠纷矛盾100多起。目前,整个场点建设任务全面完成,乡村面貌焕然一新。前段各项筹备工作受到了国家烟草局和省市县领导的充分肯定。
2、社会治安大局稳定。在群众工作中,全体乡干部职工共共走访电话用户1123户,收集群众意见和建议123条,化解各类纠纷矛盾56起,发放宣传册3000多册。确保全乡社会大局稳定,没有发生一起群体性事件和赴省进京上访事件。
3、造林绿化城乡清洁工程成效显著。全面开展“六边六内”造林绿化,对沿途的周边的可视山头、路边、村边、水边及其他宜林山头进行了植树造林,造林面积达6000多亩。对沿途25 公里道路种植景观树3.5万余株,营造了村在林中、场在绿中、人在画中的优美环境。全力推进城乡清洁工程,对村庄主要道路和街巷的杂物和垃圾进行大清理、大整理,清运垃圾978车,新建废叶处理垃圾池68个,发放垃圾桶600多个,促使村民卫生意识增强,全乡卫生状况大大改善。
4、其他各项工作平稳推进。计划生育集中服务活动有条不紊开展,创先争优活动开展有声有色,雷家村先进事件被郴州日报推介,财税任务提前两个月完成双过半,为民办实事工作等工作有序推进。
5、干部作风明显转变。通过“一线工作法”,促进了干部作风的大转变,让群众真真切切地感受到了开展“一线工作法”带来的新变化,进一步融合了党群、干群关系,树立了乡机关干部的良好形象。

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小学实施“网络式一线工作法”工作总结


为了深入贯彻总书记的“8.19”讲话精神,以及中共中央关于改进作风的八项规定、六项禁令,坚决反对“四风”,切实加强我校党员队伍思想作风建设,努力打造一支“德才兼备、理念先进、开拓创新、廉洁自律”的教育管理队伍,从本学期开始,在党员中推出“五个一”工程,实施“一线工作法”。即把“党员在一线工作、决策在一线形成,措施在一线落实、方法在一线研究、问题在一线解决、矛盾在一线化解、经验在一线总结、典型在一线推广、创新在一线体现,作风在一线检验、能力在一线提升”等做为党员干部工作的要求,走出办公室,到教学一线去,切实做到“有学生在的地方,就有班主任在;有班主任在的地方,就有主任在;有主任在的地方,就有学校党员在”,把注意力放在教学一线,实现工作重心下沉,提高学校政策的执行力,做到“踏石有印、抓铁有痕”,把各种目标落在实处,提高学校教育管理水平,办人民满意的教育。学校和教师是教育形象代言人,其作风好坏直接影响到教育在人民群众心中的形象。近年来,我校一向重视思想作风建设,先后提出了“五多五少”、“五个提倡、五个不准”的作风要求,也取得了很好的成效,赢得了学生、家长、社会的广泛赞誉。

但是,我们也要清醒地看到,个别党员的思想方面还存在一些必须引起注意的问题。实施“一线工作法”,进一步加强党员思想作风建设,对于树立我校良好形象,改进我校工作都具有十分重要的意义。 一是实施“一线工作法”可解决思想作风浮漂、自律意识淡薄的问题。个别党员工作流于形式和表面文章,心浮气躁,拈轻怕重,深入课堂不够,深入教学不勤,深入师生不广,工作不深不实不细,不能静心教书,不能潜心育人;失了师德,丢了人格。二是实施“一线工作法”可解决学习风气不浓、创新意识不强的问题。个别党员对读书学习的重要性认识不足,主动性、积极性不高,读书的风气不浓厚,不读书,不善于接受新事物,教育观念陈旧,管理方法落后,习惯用老办法解决新问题,缺乏开拓创新的能力,步子迈不大,局面打不开,甚至对教育政策、法律法规的学习也是浅尝辄止、不求甚解;工作只讲客观条件,不做主观努力,面对困难,信心不足,缺乏攻坚克难的勇气和能力,工作只求过得去,不求做得好,甘于现状。三是实施“一线工作法”可解决大局观念较差、服务态度不好的问题。个别干部不能站在全局看问题,片面强调本部门和自身的利益,对学校安排的工作热情不高,被动应付,有令不行,有禁不止,对违规行为制止不力,对家长反映问题态度生硬,门难进,难看,话难听,事难办,存在“庸懒散”等不良现象,办事效率低下,服务意识不强、态度不好。“一线工作法”是一种“求是”精神。是我们做决策、出主意、谋成长的基本要求。毕竟“纸上得来终觉浅、绝知此事要躬行”。

只有迈开双脚,亲临一线,到学生和教师当中去听听他们的心声,

发现问题才能具体,思考问题才能深刻,解决问题才有办法能力,从而使我们的工作能够更好地把握规律性、增强自动性、减少盲目性、克服片面性。“一线工作法”是一种实干状态。领导深入一线、亲自上阵、狠抓落实。领导干部冲在第一线,站在最前沿,就是无声的命令,就会不言自威,

干部群众就会不令而行,奋勇向前,这样就没有克服不了的困难,没有解决不了的问题。实施“一线工作法”做到真正关注师生的思想状况,切实把师生思想工作做实做牢,走到师生中间去,真诚地帮助解决师生的困难,真心地理解师生的意愿,真情地关爱师生的生活,靠实干加快个人的成长,靠实干促进学校的发展,靠实干树立教育的新形象。做为东马小学的一分子,学习并落实“一线工作法”我应做到:

1、做遵守纪律的模范。带头遵守《中小校师德规范》,坚守工作职责,时刻关注教育教学质量的提高,求真务实,开拓创新;注意工作形象,着装得体,举止端庄、大方,语言文明、优雅;注意工作态度,对学生和蔼可亲,对家长热情服务;注意工作纪律,工作不迟到早退;注意自身修养,模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德,讲操守、重品行;注意兴趣爱好,多读书、读好书等。

2、坚定理想信念,树立高尚师德。全心全意服务诚心诚意为教育事业奋斗,做到大公无私、公私分明;学先进、爱先进、做先进,树立正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观,树立崇高理想、坚定职业信念,把全部精力和满腔真情献给教育事业;要树立高尚的道德情操和精神追求,淡泊名利、志存高远,甘为人梯,乐于奉献;处处严于自察,事事严于律己,提升思想境界,努力成为兼具人格魅力和学识魅力的教育者。

3、勤奋学习,做教育改革的先锋。崇尚科学精神,树立终身学习理念,把学习作为一种政治责任,一种职业追求,努力提高教育质量和教书育人本领;要创新工作思路,解放思想,更新观念,用新观念提出新思路,用新思路强化新举措,

用新举措推动新发展,以敢为人先的气魄和想干事、干成事的勇气,做教育改革的先锋,思想的大解放促进工作的大发展。 总之我想做的是“做孩子生命中的贵人”。

一个人的一生有三大幸事:上学时遇到一位好老师,工作时遇到一位好师傅 ,成家时遇到一位好伴侣。我们老师,承担着孩子们的人生奠基的工作,从某种意义上说,老师决定了这个人的一生,决定了个人以后将成为什么样的人。

1、做一个用心的教师 用心做事,做一名成功的教师。用心做事是处理好工作的最基本的前提。我们的用心,可以让我们的工作有方法,行事有策略,可以对孩子的生命和健康负责,可以更好的调解学生之间的各种纠纷,可以因人施教、循循善诱的诊治学生的“病症”,可以更好的组织开展各项活动??作为教师,每天面对的,是几十双渴求知识的眼睛,每天接触的,是几十颗等待滋润的心灵。只有静下心来教书,潜下心来育人,用责任心、爱心才能认真的把教育工作做好。

2.做一个让学生喜爱的教师 实践表明,当在教育里洋溢着微笑的面孔、饱含着真情的问候时,学生就会百倍地信任、亲近、喜爱老师,而经常在班级中开展各种健康有益的活动使师生互相接近、了解,能直接快捷掌握学生的思想动态,有针对性进行引导教育工作。用真诚、耐心、细心、爱心做好班级的各项工作,让每一个孩子能有不同的发展,争取能成为孩子生命中的贵人。要做好以上工作,我的具体措施如下:1、每天认真备课,做到“六备” (备课程标准、备教材、备学生、备教法、备学法、备习题)。积极参加集体备课,编写好教案、学案。”2、课前做好充分准备,实行课前2分钟候课制,讲课使用普通话教学,恰当地利用动态的人体语言,充分合理地利用现代化教学手段,提高课堂效率。3、作业设置目的明确、难易适度、份量适当、内容统一。作业批改注重实效,面批、抽批、互批等多种形式相结合,有批改等级、评语、时间和批改记录。每周批改作业次数不少于三次。做到有发必收,有收必改,有改必评,有错必纠。 4、自习辅导贯彻让学生独立思考、自我完善、自我提高的原则。对学生提出的问题耐心回答;课外辅导重两头,一是学困生,二是优秀生。每次辅导要至少面批两个学困生的作业或找一位学困生谈话。对优秀生在学习方法和学习内容上给予指导。5、每周听课不少于2节,积极参加集体听评课活动,做好听课记录,写好教学评价,听后及时评课,加强交流研讨,促进整体提高。 6、课后及时反思,写好教学总结,每学期至少撰写一篇教学论文。 7、每月读一本好书,写好随想和读书笔记,每学年记录一本读书笔记,最后写出读书心得。

教育工作细小而繁杂,教育是一门艺术,需要我们不断学习,不断成长,面临新学年新目标新挑战新机遇,我们要并肩前进,通力合作,细化措施,真抓实干,用汗水哺育不凡,用智慧丰富内涵,用激情创造奇迹。相信东马小学的明天一定会更加辉煌!

小学实施“收集式一线工作法”工作总结


为了深刻贯彻总书记的“8.19”讲话精力,以及中共中心关于改进风格的八项规定、六项禁令,果断否决“四风”,切实P目我校党员部队思惟风格扶植,尽力打造一支“德才兼备、理念先辈、开辟立异、廉洁自律”的教导治理部队,大年夜本学期开端,在党员中推出“五个一”工程,实施“一线工作焚铮即把“党员在一线工作、决定计划在一线形成,办法在一线落实、办法在一线研究、问题在一线解决、抵触在一线化解、经验在一线总结、典范在一线推广、立异在一线表现,风格在一线考验、才能在一线晋升”等做为党员干部工作的请求,走出办公室,到教授教化一线去,切实做到“有学生在的处所,就有班主任在;有班主任在的处所,就有主任在;有主任在的处所,就有黉舍党员在”,把留意力放在教授教化一线,实现工作重心下沉,进步黉舍政策的履行力,做到“踏石有印、抓铁有痕”,把各类目标落在实处,进步黉舍教导治理程度,办人平易近知足的教导。黉舍和教师是教导形象代言人,其风格短长直接影响到教导在人平易近群众心中的形象。近年来,我校一贯看重思惟风格扶植,先后提出了“五多五少”、“五个倡导、五个不准”的风格请求,也取得了很好的成效,博得了学生、家长、社会的广泛赞誉。


用新举措推动新成长,以敢为人先的气概和想干事、干成事的勇气,做教导改革的前锋,思惟的大年夜解放促进工作的大年夜成长。 总之我想做的是“做孩子生射中的贵人”。

1、做一个居心的教师 居心干事,做一名成功的教师。居心干事是处理好工作的最根本的前提。我们的居心,可以让我们的工作有办法,行事有策略,可以对孩子的生命和健康负责,可以更好的调剂学生之间的各类胶葛,可以因人施教、循循善诱的┞凤治学生的“病症”,可以更好的组织开展各项晃荡??作为教师,天天面对的,是几十双渴求常识的眼睛,天天接触的,是几十颗等待润泽津润的心灵。只有静下心来教书,潜下心来竽暌过人,用义务心、爱心才能卖力的把教导工作做好。

发明问题才能具体,思虑问题才能深刻,解决问题才有办法才能,大年夜而使我们的工作可以或许更好地把握规律性、加强主动性、削减盲目性、克服单方面性。“一线工作法”是一种实干状况。引导深刻一线、亲自上阵、狠抓落实。引导干部冲在第一线,站在最前沿,就是无声的敕令,就会不言自威,

干部群众就会不令而行,奋勇向前,如许就没有克服不了的艰苦,没有解决不了的问题。实施“一线工作法”做到真正存眷师生的思惟状况,切实把师生思惟工作做实做牢,走到师生中心去,真诚地赞助解决师生的艰苦,真心肠舆解师生的意愿,真情地关爱师生的生活,靠实干加快小我的成长,靠实干促进黉舍的成长,靠实干建立教导的新形象。做为东马小学的一分子,进修并落实“一线工作法”我应做到:

只有迈开双脚,亲临一线,到学生和教师傍边去听听他们的心声,


2.做一个绕揭捉生爱好的教师 实践注解,当在教导里洋溢着微笑的面孔、饱含着真情的问候时,学生就会百倍地信赖、亲近、爱好师长教师,而经常在班级中开展各类健康有益的晃荡使师生互相接近、懂得,能直接快捷控制学生的思惟动态,有针对性进行引导教导工作。用真诚、耐烦、细心、爱心做好班级的各项工作,让每一个孩子能有不合的成长,争夺能成为孩子生射中的贵人。要做好以上工作,我的具体办法如下:1、天天卖力备课,做到“六备” (备课程标准、备教材、备学生、备教法、备学法、备习题)。积极参加集体备课,编写好教案、学案。”2、课前做好充分预备,实施课前2分钟候课制,讲课应用通俗话教授教化,恰本地应用动态的人体说话,充分合理地应用现代化教授教化手段,进步教室效力。3、功课设置目标明白、难易适度、份量恰当、内容同一。功课批改重视实效,面批、抽批、互批等多种情势相结合,有批改等级、考语、时光和批改记录。每周批改功课次数不少于三次。做到有兴师收,有收必改,有改必评,有错必纠。 4、自习指导贯彻绕揭捉生自力思虑、自我完美、自我进步的原则。对学生提出的问题耐烦答复;课外指导重两端,一是学困生,二是优良生。每次指导要至少面批两个学困生的功课或找一位学困生谈话。对优良生在进修办法和进修内容上赐与指导。5、每周听课不少于2节,积极参加集体听评课晃荡,做好听课记录,写好教授教化评价,听后及时评课,加强交换研究,促进整体进步。 6、课后及时反思,写好教授教化总结,每学期至少撰写一篇教授教化论文。 7、每月读一本好书,写好像彷佛想和读书标记,每学年记录一本读书标记,最后写出读书心得。

然则,我们也要清醒地看到,个别党员的思惟方面还存在一些必须引起留意的问题。实施“一线工作法”,进一步加强党员思惟风格扶植,对于建立我校优胜形象,改进我校工作都具有十分重要的意义。 一是实施“一线工作法”可解决思惟风格浮漂、自律意识淡薄的问题。个别党员工作流于情势和外面文┞仿,心浮气躁,拈轻怕重,深刻教室不敷,深刻教授教化不勤,深刻师生不广,工作不深不实不细,不克不及静心教书,不克不及潜心育人;掉了师德,丢了人格。二是实施“一线工作法”可解决进修风气不浓、立异意识不强的问题。个别党员对读书进修的重要性熟悉不足,主动性、积极性不高,读书的风气不浓厚,不读书,不善于接收新事物,教导不雅念陈腐,治理办法落后,习惯用老办法解决新问题,缺乏开辟立异的才能,步子迈不大年夜,局面打不开,甚至对教导政策、司法律例的进修也是浅尝辄止、囫囵吞枣;工作只讲客不雅前提,不做主不雅尽力,面对艰苦,信念不足,缺乏攻坚克难的勇气和才能,工作只求过得去,不求做得好,甘于近况。三是实施“一线工作法”可解决大年夜局不雅念较差、办事立场不好的问题。个别干部不克不及站在全局看问题,单方面强本来部分和自身的好处,对黉舍安排的工作热忱不高,被动敷衍,有令不可,有禁不止,对违规行动禁止不力,对家长反竽暌钩问题立场生硬,门难进,难看,话难听,事难办,存在“庸懒惰”等不良现象,做特效力低下,办事意识不强、立场不好。“一线工作法”是一种“求是”精力。是我们做决定计划、出主意、谋成长的根本请求。毕竟“纸上得来终觉浅、绝知此事要躬行”。

2、果断幻想信念,建立崇高师德。经心全意办事诚恳诚意为教导事业斗争,做到大年夜公忘我、公私分明;学先辈、爱先辈、做先辈,建立精确的世界不雅、人生不雅、价值不雅和荣辱不雅,建立崇高幻想、果断职业信念,把全部精力和满腔真情献给教导事业;要建立崇高的道德情操和精力寻求,恬澹名利、志存高远,甘为人梯,乐于奉献;处处严于内省,事事严于律己,晋升思惟境界,尽力成为兼具人格魅力和学识魅力的教导者。

教导工作渺小而复杂,教导是一门艺术,须要我们赓续进修,赓续成长,面对新学年新目标新挑衅新机会,我们要并肩进步,共同努力,细化办法,真抓实干,用汗水哺养不凡,用聪明丰富内涵,用豪情创造事业。信赖东马小学的明天必定会加倍光辉!

一小我的平生有三大年夜幸事:上学时碰到一位鱿师,工作时碰到一位好师傅 ,成家时碰到一位好伴侣。我们师长教师,承担着孩子们的人生奠定的工作,大年夜某种意义上说,师长教师决定了这小我的平生,决定了小我今后将成为什么样的人。

1、做遵守规律的榜样。带头遵守《中小校师德规范》,逝世守工作职责,时刻存眷教导教授教化质量的进步,求真务实,开辟立异;留意工作形象,着点缀体,举止稳重、大年夜方,说话文明、优雅;留意工作立场,对学生和蔼可亲,对家长热忱办事;留意工作规律,工作不迟到早退;留意自身教养,榜样遵守社会公德、职业道德、家庭美德和小我品德,讲操守、重操行;留意兴趣爱好,多读书、读好书等。

3、勤奋进修,做教导改革的前锋。崇尚科学精力,建立毕生进修理念,把进修作为一种政治义务,一种职业寻求,尽力进步教导质量和教书育人本领;要立异工作思路,解放思惟,更新不雅念,用新不雅念提出新思路,用新思路强化新举措,

科室一线工作总结范文


在科室奋斗在一线的白衣天使们,完成工作后也还是要写工作总结的。工作总结之家为大家准备了《科室一线工作总结范文》,快来看看吧!



篇一:


20XX年的这一年来,在XXX医院院班子和主管院长正确领导下,在医院各科室的支持帮助下,我科同志齐心协力,在工作上积极主动,不断解放思想,更新观念,树立高度的事业心和责任心,围绕科室工作性质,围绕医院中心工作,求真务实,踏实苦干,较好地完成了本科的各项工作任务,取得了一些成绩,现将思想工作情况总结如下:


一、全科人员在政治上认真学习***理论知识、***同志的七一讲话和十六大报告精神,深刻理解其精神实质。教育全科人员要树立正确的世界观、人生观、价值观,发扬党的优良传统,牢固树立为病员服务,为职工服务,为领导服务的思想,给领导当好参谋;能够用三个代表和党员标准规范自己的言行,不断提高思想道德修养,认真开展自我批评,互相交流思想,不断提高政治理论水平。


二、全科人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律,做到小事讲风格,大事讲原则,从不闹无原则纠纷,工作中互相支持,互相理解,科工作人员分工明确,各司其职,各负其责,团结务实,较好地完成了领导交办的各项临时指令性工作任务。


三、在县、乡、村三级中医网络建设上,全科同志能够不怕苦、不怕累,经常深入乡村,与基层医务人员打成一片,广争病员,为医院社会效益和经济效益的提高做出了较大贡献。


四、在医院配合各家保险公司业务上,能够开拓性工作,和各家保险公司理陪人员配合默切,对保险住院病人更是体贴入微,急病人之所急,想病人之所想,受到各家保险公司领导和各科住院病人以及全院同志们的一致好评,保险病人就医者不断增加,在今年保险理赔幅度大量减少的情况下,全年保险病人业务总收入达55余万元。在已争取的中国人寿、太康人寿、中国太平洋人寿业务合作的基础上,又争取了财产保险和中原保险代理公司的业务配合,为明年争取保险病员就医群的业务发展奠定了良好的基础。


五、在宣传工作上,充分利用广播电视、报刊、杂志、宣传版面、宣传单等形式,结合我院实际,深入广泛宣传我院整体功能、医疗范围、专科专病、名医、名药、大型医疗设备以及开展的新项目、新业务等,增强了医院整体知名度和部分专家名医以及专科专病知名度,为医院业务的发展起到了较大的推动作用。


六、鞠身基层,忠实履行三个代表,根据县委有关指示精神,医院选派我科科主任带队下乡到东南徐堡村开展帮扶工作,我科同志积极配合,完成了每家每户的入户调查工作,较好地完成了第一阶段的帮扶工作,所做工作受到县帮扶办和镇党委、政府以及村干部群众的一致好评。


一年来,通过全科同志的共同努力,较好地完成了科室各项工作任务,但工作标准和工作质量与领导的要求还有差距,思路还需要更加宽阔。在新的一年里,要加大政治学习力度,提高工作质量,团结一致,扎实工作,高标准完成本科的工作任务和领导交办的各项临时指令性工作任务。


篇二:


201x年在领导下在全科医生的辛勤工作下,我科工作全面健康、协调快速发展的重要一年,这一年取得了可喜的成绩:全年的业务总收入、入院人数、出院人数比去年同期增加了近五成;经济效益和社会效益双增长。


一、加大科室管理力度,创新优质服务新模式


1.首先我们认真组织科室医师,反复学习了医院的各种文件及规章制度。


2.树立优质服务理念,提出科室服务理念,树立起各具特色的服务理念和行为规范。落实医疗服务规范,落实医生查房制度.一年来,科室住院部医生在坚持对病人实施个性化医疗、人性化服务,吸引了大量病患者的就医就诊,住院病人数明显增长,均达到历史水平。


3.XX年度科室一方面加大对医生的管理和培训。


4.积极调整医疗结构,采取有效措施,想方设法降低医疗费用,取得显著效果。一是抓合理用药。二是抓单病种费用。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周转。通过采取一系列强有力措施,保证了科室今年圆满完成医院下达的各项费用指标,在科室业务增长速度较快的情况下,使各项费用维持在相对较低的水平,切实减轻群众的负担。又提高了医院科室的效率.


二、注重人才队伍建设


a,我科人员利用专家做诊时间,卫生局讲课时间,桂林业务培训时间努力学习专业知识,利用病历讨论,主任查房积累临床经验,业务水平不断提高,人才队伍不断加强。


b,我科在院长的领导和安排下,我院大力对医疗业务骨干进行培养.09年度培养了骨科外科妇产科科业务骨干,为我们以后医院的分科壮大储备了干部人才.


三、强化规章制度的落实


科内定期召开会议,每周一次,强调安全,质量,医生,护士职责执行情况;每月两次安全,质量检查,对不合格表现给以两彻底:定期进行安全教育,做到制度化、经常化。定期对病历进行检查和评估。定期对安全隐患进行检查和评估:


四、不足之处


廉洁行医、诚信服务、精心服务、爱心关怀还没有成为每一位员工都认同的价值观,但科室的行政管理、经营管理水平仍有待提高诊治疗疾病的能力已经每位医生的特长已经专科影响力也有待提高,医院医疗技术形象仍然未被广泛认同等等。


总之,回顾一年来的工作,成绩是主流,我们会继续发扬好的做法,学习不足之处,我们有信心我们做的会更好。