第二学期幼儿园党支部工作总结。
岁月流逝，流出一缕清泉，流出一阵芳香，我们在某些事情中会有很多的收获，总结那一段时间的经过是非常重要的。总结就是将一个人的所作所为简单阐述，对于总结范文你有什么心得呢？因此，栏目特意整理了第二学期幼儿园党支部工作总结，请收藏好，以便下次再读！
熟悉业务，热爱本职工作，事业心强，是做好工作的前提，也是搞好总结的基础。以下是工作总结之家为大家准备的第二学期幼儿园党支部工作总结，供您借鉴。
XX年，对于xx幼儿园来说是个改革进取之年。我园党支部在上级党组织的领导和关心下积极工作，带领全园党员干部广大师生努力拼搏，取得了可喜的成绩。学校坚持把支部建设与学校的中心工作结合起来，坚持用*理论及“三个代表”重要思想构筑广大师生的精神支柱，有效地开展凝聚人心、激励人心、振奋人心的工作。
一、基本情况
我支部现共有正式党员4名，积极分子8名。从学历看，本科3名，大专9名;资质上看，一线教师6名，骨干教师4名，专职党务工作者2名。我支部是个具有高层次、高学历、高素质的可以打硬仗的党员队伍。
二、加强班子建设,发挥支部核心作用
近年来，在教育教学改革中,我园党支部不断加强自身建设,坚持民主集中制原则,坚持学习制度,组织中心组理论学习，幼儿园班子领导讲政治、讲学习、讲正气，以高度的责任感、使命感，勇于创新、求真务实的工作作风，公正廉洁、严于律已的良好形象，团结一致,作风扎实,深入教育教学第一线，全身心地投入到本职工作中，高标准、高质量地履行好岗位职责，为幼儿园教育教学效益的提高作出了贡献。
(一)、坚持依法治校，以德立校。
我园实行园长负责制，发挥党支部的核心作用和园长负责制的中心作用。在园所改革发展中，党支部积极主动参与幼儿园重大问题的决策和方案的制订，党支部在参与决策的同时，积极支持园长依法治园，对园长的工作做到“支持而不越位，监督而不挑剔，保证而不旁观，协调而不掣肘”。通过多种形式，在党内统一思想，参与决策，保证决策的可行性、科学性和民主性。
(二)、深入推进人事制度改革，公开透明，完善教代会制度
我园制定了学校重大事件由教代会、园务委员会讨论决定的制度。建立了园务公开制度、公示制度，凡涉及到教职工、幼儿利益的事项都进行公开，增加工作的透明度，学校的重大事情通过多种渠道向教职工公开、征求意见，使全体教职工了解、关心、参与学校教育教学的改革发展。
(三)、加强园所领导班子建设,认真开展批评和自我批评
通过定期召开党政班子与教职工的民主生活会,充分发挥批评和自我批评、理论联系实际的传统,班子与教职工实事求是,相互谈心,沟通思想,取得了良好的教育效果,促进了党政班子成员思想作风建设和廉洁自律，提高了实践“三个代表”的自觉性和主动性，班子成员务实团结，以幼儿园荣誉为重，在群众中树立了良好的形象。
三、以创先争优为理论指导，付诸实际行动
(一)学习落实创先争优活动，推进幼儿园发展
在创先争优活动中，党支部以科学发展观统领全园工作，充分发挥民主，找准问题落实整改。围绕幼儿园的发展目标，以教职工和幼儿为本，着眼于推进幼儿园各方面工作的全面协调可持续发展，抓住幼儿园发展全局的主要工作和关键问题，推动幼儿园又好又快发展。
我园结合自身特点，深化学习，认真总结，对照查摆。领导班子成员发挥表率作用，带头联系思想和工作实际，分析排查在学习实践方面存在的突出问题，带头听取群众意见建议，真诚接受群众评议监督，扎实有效地做好分析评议阶段各项工作。
(二)、服务家长，成就教师
针对全国各地校园暴力事件发生的现状，xx幼儿园，居安思危，集思广益，建立家长安保志愿者队伍，加入幼儿园安保巡查工作中，推出“志愿服务，平安和谐”的工作口号，家长和幼儿园共同携手做好幼儿安全保卫工作，打造“平安校园”。
(三)、组织消防急救演习，树安全意识
为使幼儿建立自我保护意识、消防安全意识，提高安全自救技能，丰富消防安全知识。我党支部专门针对幼儿火灾逃生、救援疏散精心设计了一份较为详实的消防演练方案，就每个楼层的教师、幼儿分布及注意事项作了说明。
(四)、举办课间操评比大赛，促幼儿健康
以激发幼儿对课间操运动的兴趣，增强幼儿体质，培养幼儿勇敢坚强的意志为目标，坚持“运动快乐”的理念，我支部精心举办了课间操评比大赛，以班为单位参赛，赛前教师精心指导、认真准备，赛中动作准确、整齐，赛出了品质、赛出了风格，充分展现了幼儿的天真烂漫，锻炼了幼儿体质，促进了幼儿身心全面发展。
(五)、参与全民健身活动，彰显教师风采
今年7月，北京市总工会组织全市非公企业职工参加第八套广播体操比赛。在支部书记的带领下，我xx幼儿园教职员工踊跃参与，迅速组成20人参赛队伍，统一着装，由专人负责，坚持训练，精益求精，不断突破。在众多参赛队伍中，我园代表房山区以饱满的精神状态、整齐化一的体操动作获得了现场观众及评委的好评，荣获北京市二等奖。这次活动丰富了我园教职工的文化生活，增强了职工体质，使教职工的精神面貌焕然一新，为创先争优活动再添新曲!
四、开展思想教育，着力推进以师德为核心的队伍建设
党支部坚持把加强教师的思想道德建设和职业道德建设摆在突出的地位，以“深入学习实践科学发展观，创新机制，突出改革，注重质量，加快建设”为主题，以“改革创新求发展，育人成才做先锋”为载体，以建设学习型党支部、服务型党支部为重点，深入开展创先争优活动。
(一)、坚持学习教育结合，理论联系实际。
一年以来，我们认真抓好干部、党员、教职工三个层面政治学习。认真组织党员干部开展学习十九大精神，先后开展了党员干部警示教育、“讲党性.重品行.作表率”和“深入学习贯彻科学发展观”等学习教育活动，不断增强党性修养，坚定党的信念，明确政治方向;坚持组织生活制度，激励党员教师认清形势，振奋精神，有效地提高党员教师的政治素质，在群众中起到榜样示范作用;加强教职工学习制度，深入开展“三个代表”的学习教育和师德规范教育，发挥思想政治工作的人格力量，增强教职工对教育事业的责任心，为创先争优打好基础。
(二)、以师德建设为抓手，塑教师队伍新形象。
师德教育是永恒的主题，我们将师德教育作为幼儿园工作的一件大事来抓，形成党政工齐抓共管的工作格局。发挥党组织的作用，结合时事政治，组织教师学习*中央十九大精神、改革开放XX年的报告与“深化教改推进素质教育的决定”的文章，拓宽教职工视野，以正确的政治立场来教书育人;我们还开展了“献好书、共提高”、“品读好书，共铸师魂”、“永恒的约定”等读书活动，促进园所精神文明建设。
(三)、开展党员岗位示范活动
1、树师德标兵活动
通过观看vcd全国优秀教师报告会，组织教师征文比赛去发现身边教师的爱岗敬业、潜心专研、热心服务、关爱孩子等优良师德表现;利用家长问卷去发现家长心目中的好老师;通过评选师德先进个人，树立幼儿园师德表率。
2、岗位业务练兵活动
通过基础技能培训和练习，使教师在自弹自唱、儿童歌舞的编导、教学挂图设计、玩具制作等方面有所提高;通过教学技能的培训，使教师在教学的设计与组织、教育理论与教学行为等方面有所提高，要求所有党员在岗位练兵活动比赛中切实发挥模范带头作用。
3、党员帮带活动
利用党员带主班老师，主班老师带副班老师的形式，实行“一带一”工程，相互促进、相互提高。为加强专业思想、专业技能引领，提高青年教师的教育教学水平，促进其业务快速成长提供有利条件。
(四)、重温红色记忆，传承革命精神
在中国*建党90周年之际，我园开展了特色党日主题活动——带领我园教职员工来到*的红色起源地上海参观学习。组织党员、教师学习党史知识，锻炼身体，旨在弘扬革命先烈的奉献精神，激发党员、教师的爱国热情，加强党组织的凝聚力和向心力。同时，坚定了教职工的中国特色社会主义理想信念，珍惜现在，增强责任意识，心系师生，立足岗位，无私奉献。参加活动的教师纷纷表示要缅怀先辈的光辉业绩同时，发扬党的优良传统和作风，将教书育人的本职工作做好。
五、创建学习型党组织，保持党组织生命力
在开展学习型党组织建设中，党支部着力在深化建设内容、提高建设质量、拓展建设深度上下功夫，在全园形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，确立党组织全员学习、党员终身学习的理念，率先建立完善有用有效的学习制度，构建多层次、全方位的学习体系。通过开展建设“学习型党组织、做学习型党员”活动，是广大党员的思维力、决策力、创新力和执行力明显增强，努力实现党员干部职工整体素质的明显提高，思想作风的明显转变，内部管理的明显加强，切实把统计队伍建设成为学习型、服务型、廉洁型及技术过硬的队伍。在创建活动中，着力克服重形式、轻效果的现象，我们要求党员及广大职工在学创活动中，要理论联系实际，虚心学习，把学习知识技能和提高党性修养及道德素养结合起来。
六、深入学习十九届会议精神
为深入学习贯彻党的十九大精神，我xx幼儿园党支部充分利用学校理论学习时间学习会议精神，园所对建设文化强国战略提出的背景及五个标准进行了解读，使全园党员及教职员工对会议精神有了初步的了解。与此同时，幼儿园还采取了多种形式，在园内营造学习贯彻会议精神的浓厚氛围。
成立学习领导小组，每天利用下午课外活动时间积极组织全园教师学习党的十九大精神。园所通过集中学习、个人自学、讨论交流等多种学习活动形式，使教师们深刻领会全会精神的实质。同时，学校把学习全会精神与当前的各项工作结合起来，认真抓好教育教学工作、校园文化建设、师德建设和党风廉政建设等学校各项工作，强化措施，狠抓落实，不断推进学校的教育教学改革。
七、坚持认真做好组织发展工作，积极支持群团组织开展各类活动
(一)、加大培养力度，重视党员发展、教育管理工作。
1、重视入党积极分子的培养教育工作，同时重视积极分子的培养教育，指定专人对积极分子进行培养考察，在加大教育、培养、考察力度时，注重进一步提高入党积极分子的质量，推进党员的发展工作。
2、严把党员入口关。支部始终严格按照党的章程，以“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，规范入党手续,坚持入党前公示制度,确保党员质量。要求党员增强党员意识，自觉地履行党员义务，要求申请人结合工作实际，努力提高自己的政治、业务素质，提高工作能力，在园所各项工作中起模范带头作用。
3、加强后备干部的培养工作，畅通培养渠道，明确园长带教，以适应幼儿园后继发展的需要。
4、在党员的教育管理上，高度重视党员的理想信念教育，狠抓支部的日常教育。
八、体会和今后努力方向
应该说，党支部在园所教育教学改革中,发挥了领导核心作用,全体党员体现了先锋模范作用,保证了学校的稳定和发展,取得了一定的成绩。党支部顺利完成了上级下达的各项工作，通过一年多来党支部工作的开展，我们得出三点体会：
(一)、要加强党的自身建设，坚持政治和理论学习制度，不断提高党员的思想素质和政治觉悟。
教育全体党员增强党性，坚持理想，坚定信念。党员要不断学习，更新观念，走在教育教学改革和发展的前列，不断壮大党组织的队伍。坚持一线、一流、青年的标准，要把优秀青年、教学骨干吸收到党的队伍中，永保党的先进性。同时要建设好一支干部队伍，把工作能力强、责任感强的青年教师充实到中层干部队伍中，壮大党的队伍，增添党的新鲜血液。
(二)、领导园所的思想政治工作，主动参与学校重大问题的决策。
充分调动广大教职工的主动性、积极性和创造性，不断增强凝聚力，把教职工团结在党组织周围，把教职工的力量凝聚到提高教育质量、发展园所事业的实践中去。
(三)、不断开创新时期支部工作的新思路，努力提高支部的战斗力、凝聚力和向心力。
领导群团组织，充分发挥工会、共青团组织在园所教育中的作用。充分发挥教代会的民主管理和民主监督作用，不断提升民主管理的水平，不断提高党组织在实践中确立的地位和威信。紧紧抓住“参与、推进、凝聚、保证”这四个关键，促进各项工作健康发展。
今后我们将继续努力,与时俱进,深入学习十九精神,按照“发展要有新思想,改革要有新突破,开放要有新局面,各项工作要有新举措”的总体要求,不断加强政治文明,精神文明和物质文明建设,努力加强党组织建设，为教育改革、创新和发展提供坚强的政治保证。
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幼儿园第二学期工作总结
我园是一所二级一类幼儿园，目前共有14个班级598名幼儿，其中小班5个，中班5个，大班4个。现有教职工63人，其中在编教师33人（借出3人），非在编人员28人，保安2人。行政班子4人，带班教师28人（0-5年新教师16人），保育员14人（其中10人取得了中级技术职称，2人初级，2人未合格），营养员6人，全部持证上岗。教师队伍年轻，充满朝气活力。
本学期我们的工作在上级主管部门的关心支持下，在全体教职工的共同努力下，以落实十一五发展计划和0-6项目方案为抓手，制定并落实幼儿园课程计划，围绕爱心献幼儿、放心给家长、恒心专教育、全新创事业的办园宗旨，注重师资队伍建设和校园文化建设，不断提高办园水平，取得了一些成绩：
１、幼儿园保持了xxxx市绿化合格单位和xxxx区文明单位
２、xxxx年3月荣获xxxx镇三八红旗集体
３、xxxx年5月荣获xxxx区迎世博爱国卫生合格单位
一、队伍建设和科研工作
1、努力提高教职工的思想素质
师德教育是幼儿园教师队伍建设的一项重要内容，也是精神文明建设的重要组成部分，它对于幼教工作有着特别的重要意义。我们坚持开展每月一次政治学习和经常性师德教育，以提升教师道德修养和人文素养为重点，继续开展师德师风建设主题教育活动，并结合教育局党委要求，有计划的组织开展了我与xxxx实验主题活动。我们采用一是听师德报告，邀请了我区师德演讲团的孙犁老师作了题为爱的奉献、爱的力量的师德报告；二是举办征文演讲、组织全体青年教师举办了我与幼儿共成长的征文和演讲比赛；三是开展课堂教学评比、开展了秀我团队、亮我风采的中青年教师课堂教学展示评比活动；四是交流分享、进行了创建温馨班级交流评比活动，我们重参与、重反思，重实效。还将利用暑期开展教师读书会活动，为每位教师购买了一本书，组织教师开展读书谈体会交流活动。通过学习进一步提高广大教师对职业道德教育的认识，弘扬了优秀教师的高尚师德风范，激发了教师争做人民满意教师的工作热情，增强了教师对教育事业的责任感、使命感。
2、注重保教人员专业知识和技能的学习培训
（1）重视新教师的学习培训。开展每月一次的新教师学习活动，通读研讨教师成长手册。为新教师配备优秀教师带教、请年级组长为新教师上示范课、创设机会让青年教师走出校门参加区层面的学习培训。学期末还组织了青年教师音乐教学曲目弹唱展示活动，基本功还需进一步加强。
（2）组织开展了秀我团队、亮我风采的中青年教师课堂教学展示评比活动活动，我们看到了青年教师的成长和进步。同时我们选送四位青年教师参加协作组中青年教师课堂教学评比活动，分别获得了一、二、三等奖的好成绩，为幼儿园赢得了荣誉。
（3）注重三大员的实践操作知识的学习培训，保育长组织开展好每周一次的小组和两周一次的大组活动，及时解决工作中的问题，落实工作要求。组织开展业务知识学习研讨活动，使大家的业务知识得到了巩固和提高。
3、重视教研活动的开展，提高保教质量
（1）充分发挥教研组、保研组的作用，开展包教研究活动。幼儿园开展以大、中、小年级为单位的教研组活动，选择德、能、职、勤过硬的教师任组长，通过三个年级组长的半日活动示范课为青年教师的专业成长起到引领作用。另外教研组还紧紧以课堂教学研究为主阵地，开展一课三研一课多研实践研究活动，有效的促进了教师驾驭课堂教学实践和反思调整的能力。同时我们还要求教研组注重教学资源的不断完善，并要求年级组选择有特色的主题活动结束前每班向全园展示区角环境的创设和幼儿的区角活动，进行评比，强调年级组各班的共同进步。
保育组开展了幼儿午睡中保育工作管理的交流研讨活动，通过对自己工作的梳理总结了许多实践经验，帮助保育人员进一步增强了保育工作重要性的意识和提高午睡环节中保育工作的管理能力。营养组开展了能运用于幼儿食谱的自制特色菜的评比活动。
（2）加强班级工作调研制度，有侧重地开展调研。本学期继续在各年级组有针对性地选择一个班级进行全面工作的调研，并邀请年级组空班教师一起参与活动和研讨，共同分析和寻找优势和不足，寻求解决方案达成共识，起到相互学习共同提高的成效。
（3）重视对幼儿各方面素质的培养。年级组在每个主题结束前组织幼儿开展大舞台活动，孩子们在老师的精心组织下一个个上台展示学到的本领，老师和幼儿同台演出更是培养了孩子大胆表现表达的能力。还结合迎世博开展了世博知识讲座、竞赛；开展了重幼第三届迎世博幼儿画展；迎世博庆六一文艺汇演等活动，同时还将世博知识融入到幼儿园环境的创设和主题教育活动中，营造了人人了解世博、人人参与到迎世博的活动中的好氛围。
4、教科研工作
我们将教育科研工作作为重点工作来抓，从强化教师科研意识入手，使教师自觉养成科研的习惯，我园开展的主题背景下运动活动的有效整合初见成效，三个试点班的工作有序开展，教师们积累了经验和资料，两个课题进行了申报，研究经验获得科研成果奖，尝到了科研的甜头，增加了信心。
二、卫生保健和家长工作
根据幼儿年龄特点，结合本园实际及场地的充分利用，合理安排好了幼儿的一日生活内容和时间，做到动静交替，内容丰富，保证幼儿每天户外活动时间2小时，充分利用阳光、空气、开展形式多样的户外活动。
做好传染病的预防工作。严把晨间检查关，做到一看、二问、三摸、四查，严禁幼儿带危险品入园，并要求幼儿进班前先洗手，养成爱清洁的好习惯。重视幼儿的用餐管理，培养幼儿良好的生活卫生习惯。严格按消毒常规做好消毒工作。除每日的常规消毒外每周还用空气消毒剂对午睡室、活动室的空气进行消毒。
当前，家园共育作为扩展教育时空发挥各种教育资源的一种手段，越来越受到幼教工作者的关注。为此我园认真致力家长工作，努力探索新时期家长工作的特点。通过每学期两次的家长委员会会议，认真听取家长的合理意见和建议，及时地调整工作思路，将幼儿园的组织活动与家长做沟通，达成共识以便更有效地开展工作。同时切时做好家长学校工作，充分发挥家委会的作用，通过多种形式的活动，如家长会、专题讲座、家长开放日、家校互动平台、家园小报等，帮助家长建立全新的育儿观，共同担负起培养孩子健康成长的责任。
三、后勤财务和安全、档案工作
全园上下牢固树立安全第一人人都是幼儿健康护卫使者的责任意识，积极做好安全保卫工作和安全知识的宣传活动，每周一次作好校园安全情况检查记录，并利用宣传橱窗和宣传标语向幼儿、家长、教师开展安全健康知识的宣传和教育，通过签订安全责任书等落实安全责任，增强防范意识，确保安全。
从保证幼儿生命出发，认真做好安全工作。园长、总务、保健教师经常巡视，检查设施的安全状况，发现问题及时处理。对水、电、煤、门窗、大型活动器具等都定期检查，并做好检查记录。我们还要求保安严格把守大门关，不让外人或小孩随便出入。强调接送制度，要求家长将孩子送至班级门口。做好晚值班的值班记录，将最后一位离园者记录下来。户外活动时要求保教人员全部到位，以确保幼儿的安全。
严格遵守财务管理制度，积极争取教育经费，合理使用，不断改善办园条件，将利用暑期进行食堂天面、教室地板、操作间墙面的修理和专用活动室的改建工作。同时上半年我们积极地做好了幼儿园扩建的筹备工作，希望早日开工，解决幼儿入园紧张的局面。
今年是区教育经费实行统筹的第二年，我们积极配合结算中心做好全年经费的预算工作，并经常沟通经费使用情况，上半年我们在经费预算和使用上把握较好，确保了下半年经费得的有效地合理使用。
存在问题：
1、经费紧张。由于非在编人员较多，支出较大。同时缺少了原来镇级的教育附加经费和设施设备添置的专项经费，幼儿园无法完善原计划中的设备添置和环境改善工作。
2、园舍紧缺。虽然是新建园，但一是缺少教职工食堂；二是已经存在严重超班现象，还无法满足大量来沪人员的子女入园需要。下半年招生面临更大的困难。
3、 青年教师的专业素养和教学基本功薄弱，需要进一步的培养。
幼儿园第二学期园务工作总结
本学期，我园以三个代表和科学发展观为统领，深刻领会全国、市教育工作会议及国家、市、区十二五规划精神，抓住xxxx教育发展的契机，积极开展教育教学创先争优评比活动，以加强有效教研，促进主动学习为主题，强化校园文化建设，深化教育教学改革，不断提升办园质量，以争创一级园为目标，紧紧围绕《保教质量评价指南》精神，在发展中求创新，在创新中求发展，着力建设高素质教师队伍，努力提高管理水平和办园质量，使教育管理走向科学化、规范化、精细化而努力。为了以更饱满的工作热情，向着更新、更高的目标前进，我们把总结当作一个学习、反思和提高的机会，以便不断地调整工作方式，提高工作效率，获得更好的发展，现将一学期工作总结如下：
一、求真务实，不断增强常态管理的活力
我们本着加强内部管理，突出以人为本的管理理念，将目标激励，情感渗透，制度规范引入到幼儿园的整体运行机制中，强化竞争机制，树立创新意识，不断提高办园质量。合理的分工，让我们的管理更细致到位;互相督促，使我们有了及时发现问题和沟通的渠道;不断反思，使我们的工作目标更明确，提高了工作效率和质量。
1．规范管理机制：针对条线管理之间的相互协调作用体现不够，条线管理负责人的主动性发挥欠佳的现状，我们努力优化幼儿园常规管理，坚持实施层层管理的组织网络。并对各岗位进行具体分工，责任到人，定期检查，常抓不懈，我们通过班子成员轮流开展活动常规检查，进一步锻炼了园务班子成员的管理能力及各条线间的协调性。不仅充分调动起每位教职工的积极性，发挥其潜能，教职工之间也切实做到通力协作、勤恳高效，管理目标明确，管理脉络清晰，在管理工作中发挥了实效，也提高了各条线管理负责人的主动性。
2．完善考核机制：规章制度是幼儿园的法，为加速实现幼儿园的目标，我们坚持以制度建设为原则、以工作质量为目标、以规范考核为途径，将日常的工作质量要求细节化，通过管理者和教职工在考核对象层面的互动、在考核内容上讨论、在考核方式上的整合、在考核策略上统一、在考核结果上的认同，在上学期考核的基础上再细化，实现管理的全过程监控，目标指向高质量的工作水平，使幼儿园时时重视工作质量、人人明确本岗位的工作要求、个个参与质量考核，真正达到提高教师工作积极性为目的，推进逐步形成内部自主管理的目标，不断完善规范考核的管理机制，使幼儿园的管理更科学、更规范。
3．用活激励机制：教职工的工作对照各岗位考核要求进行统一考核，平时园长、保教主任、教研组长、后勤组长定期与不定的进班进行听课和各方面的工作检查，听取家长的意见和建议，对照考核标准，进行自评、他评和考核组评相结合，考核过程中坚持公平、公正、公开。考核结果予以公布，严格按照考核结果发放奖金，把实绩与奖金挂钩，成绩与评优评先挂钩，充分用活激励机制，调动教职工工作的积极性与主动性。
二、学习实践，不断提升教育科研质量
我们针对教师缺乏将具体的研究行为上升为理论的能力以及科研能力参差不齐的现状，注重对《纲要》《指南》等理论知识的学习和理解，注重对主题包中有游戏课程内容的调整与累积，充分整合各种资源不断完善我园园本特色课程《农村幼儿园系列探索型主题活动的建构》。
1．创新教研活动形式提升教师的实践能力
我们以全面提高办学水平和保教质量为宗旨，以一切为了孩子的成长和发展为出发点，每一次教研活动，都坚持做到事先将研讨内容告知每一位教师，引导教师积极参与群体学习和探讨，努力提升教师实践、思考、研究与反思的能力，使活动取得较好的效果，发挥了教研活动的最大效益。
● 专家引领先行教研。我们充分利用丰富的教育资源促使教师的专业发展，如：xxxx新区教研员陆君珍老师，徐汇区老教研员张培隆老师等相继对我园教师作了专题报告与专题指导，为我们进一步论述了保教活动从计划制定到具体落实的方式和方法，分析了教材内容与幼儿年龄特点，提醒教师在教研中要更多地思考教材的均衡性，环境的互动性等，从而更多地关注幼儿的全面发展。
在接受一个新的理念时，当涉及一些比较前沿的、探索性的问题时，我们组织教研组长和保教主任先行进行学习、实践，在实践的过程中带动教研组组员学习，引发了更多人的自觉实践，最后达成各自的共同长进。
● 互动听评案例分析。先进的教学理念真正被教师内化并转化成教师的教学行为，必须在教学实践中才能得以实现。我们以园级、组内的实践研究课为载体，本学期我们通过新区办学联合体的多层面、多纬度的联合教研活动，使每位教师在教学实践活动中充分摸爬滚打进行教学实践活动的反复研讨。借助听评活动的形式，我们追踪研究教师的教育行为，使学到的理念得到进一步内化，提高了教师在集体教学活动中观察指导和游戏中的组织实施能力。我们根据教师在课改中存在的困惑与问题，如：结合案例，谈游戏活动的组织和实施等。通过一系列的案例分析、交流见解、热烈探讨，促进教师收集、总结、提升教师在游戏活动中有效组织和实施的能力。
●经验收集验证拓展。在教学实践活动点评中，我们请教师们运用多媒体技术截取相关的视频画面，结合之前罗列出的师幼互动策略进行讨论：活动中教师实施的哪些师幼互动策略是有效的，有哪些是需要调整的?这样的类似微格学习法，有效地帮助教师抓住了教学实践活动中的精彩环节加以分析，也渗透了发展性的引导策略。这种将理论概念和游戏活动实例结合起来谈师幼互动中的组织和实施，帮助教师更直观地了解理论的内涵、将教育行为上升到理论的高度来进行分析、探讨，在共同探索、累积中进行有效师幼互动。
●展示评比促进发展。我们以加强有效教研，促进主动学习为主题，开展了丰富多彩的相关实践研讨活动;发动教师积极参与相关课程建设论坛、保教主任和中层骨干课程教学能力展评、园级骏马奖教学评比、新教师音乐教学活动专场展示评比、五年期教师专项评比活动等。通过评比，有效促进了教师的专业成长。我们还经常鼓励教师发挥同易软件资源的价值功能，积极运用教学现代化手段，提高教学的有效性。
2．积累课题研究经验，完善特色课程体系
为提高课题研究的实效，在今年区级重点课题结题的基础上重新思考申报新课题，从本园办学特色出发，结合专家来园指导的契机，将《农村幼儿园本土资源的开发与利用实践研究》作为本学期不断优化探究的点，我们邀请了新区教科室专家研究一起探讨具体的内容、方法和形式等，并形成以系列探索型主题活动为主的园本课程材料，加以优化在课程中。
我园开展走出去、请进来的方法利用各种资源开展学习活动，来增强教师科研理论水平。邀请区教研室专家黄建初老师工作室的部分老师来园作科研专题指导，输送科研骨干参加培训，并及时将新的信息传达给广大教师。就是通过这样一次次的学习培训，使教师进一步认识教育理论的重要性，提高运用教育理论指导教育实践的自觉性;也积累教育实践经验，提升了教育实践性经验总结的水平;同时认识了教育科研方法的作用，清除教育科研的神秘感，提升教育科研的素养。
三、依托实践不断促进教师专业成长
在全体教师的努力下，我园被评为十二五园本研修基地学校之一，我们以加强园本研修管理，提高培训质效为目标，依托丰富的实践培训活动，本着研训一体的培训原则，凸显了教师自主发展的积极性和主动性，促进了师资队伍整体素质的有效提高。
1．以师德教育为抓手。我们采用多种形式帮助教师树立良好的形象，从人文时政的学习到师德形象大讨论，从与家长沟通艺术的培训到本园七心标兵、优秀员工、文明班组的评比活动，通过表扬先进，树立榜样，使教职工在接受教育、榜样学习和实践中提升精神境界，师德教育注重了实效性和时效性，使教师们深深体会作为幼儿教师的有所为和有所不为，激发了教工们认真投入工作的积极性。
2．以师能培养为目的。我们从优化教师个体素质入手，采用多种形式鼓励教师坚持学习业务，提高技能技巧。如：采取请进来帮、走出去学、请专家来我园进行培训指导，利用外出参观的机会，虚心向同行学习，坚持有计划、有目的地组织观摩，听取经验介绍，促进了教师实践能力的提高。
为了加快教职工成长的步伐，我们加大了对各类人员的培训力度，本学期我们每月进行新教师每月秀活动，使青年教师在活动中不断调整自己，能较快地熟悉和融入到教学工作中去。同时成立了由园长挂帅的考核小组，加强了园级骨干教师的考核力度，充分发挥园内青年教师资源，使她们明确自己的职责，带动园内其他教师共同发展。在后勤三大员管理上，我们邀请蒲公英幼儿园的后勤主任与保健老师来园实地指导，在食堂硬件投入、幼儿食谱制订与三大员规范操作方面都提出了相应的改进意见，并传授了宝贵的后勤管理经验供我们学习与借鉴，通过学习与内化、整改与考核等措施地跟近，后勤三大员操作能力与后勤管理能力有了明显提高。
通过一系列的活动，教师和三大员的技能水平在不断提高。
四、拓展资源，不断提高家长工作实效
我们本着提高家长工作实效性，达到家园教育的和谐、统一的原则，踏踏实实地开展各项家长工作，取得了良好的效果。
1．充分发挥家委会协同管理作用。家长对幼儿园的宏观调控的期望与微观管理的建议，都是幼儿园发展的宝贵财富。学期初，我们调整了园级和班级家委会人员，邀请不同层次的家长参与幼儿园管理的信息反馈、监督幼儿园等工作。根据幼儿园实际情况分别召开园级家委会，班级家委会会议，把幼儿园、班级工作与家委会成员进行了沟通，并认真听取家委会的意见和建议，了解家长中思想动态，反映家长的要求及建议。家长们积极参与幼儿园、班级的管理工作，共同商讨各项活动，为幼儿园的发展和班级
2．有效利用教育资源的互动作用。家长是幼儿园的坚强后盾，挖掘、利用家长资源，让家长积极参与幼儿园教育工作一直是我们做好家长工作的一个重要内容。本学期我们进行了家长老师进课堂、家长咨询、家长约谈、家长讲座等一系列活动，使家长与教师成为了幼儿学习的共同体，如：家长开放日是我园的常规工作，在开放日中，教师设计了与家长互动的教学活动，请家长参与其中，家长的素养得到充分的展示。
家园联系栏是家长与教师相互交流与沟通的平台，各栏目版块图文并茂，形式各异，成为家长接受幼儿教育信息的主渠道，比如亲亲宝宝、温馨一束、畅所欲言、育儿锦囊这些新颖别致的名称让家长产生亲切感、温馨感。在联系栏中，不仅有教师定时向家长反馈幼儿情况和近期工作，也有家长育儿经验的交流、分享，使联系栏产生了最佳的互动效应。
在全体教师的努力下，教师们经常放弃休息，利用双休日开展早教指导，充分发挥市、区03早教基地的作用，以妈咪宝贝乐园为特色，积极为社区03岁婴幼儿和家长提供早期启蒙教育和科学育儿指导，得到家长的广泛参与和好评。
五、改善设施，创造良好的育人环境
良好的办园条件是提高保教质量的物质前提，本学期我园努力改善办园条件，为幼儿创设一个集绿化、美化、净化、教育化为一体的环境。
1．有序投入，优化育人环境。在环境创设上，我们遵循让幼儿选择环境、创设环境的原则，真正做到了从幼儿年龄出发，体现了生活化、情趣化、艺术化的特点，让环境成为一位不说话的老师。一学期来，我园在环境创设上有了十分可喜的变化，每班主题活动墙饰更优化，优秀的环境创设我们都有影相记录。墙壁上处处都是幼儿自己的作品和幼儿活动的掠影，处处可见各种操作材料，处处都留下了教育的痕迹，幼儿在环境中开展感兴趣的话题，在环境中主动探索，自主学习，积极参与到环境中来，从中受到教育，成为环境的主人。
为了不断满足教学信息资源的需求，我园先后投入资金，充实各种资源，完善了保育设施设备，购买了教育教学配套的教材，教师参考图书，幼儿图书教学用具、操作材料等。这为我园的可持续发展奠定了厚实的基础。
在努力创设良好物质环境的同时，我们也将心理环境放在重要位置，我们要求每一位教职工从自身做起，积极创设宽松、和谐、宽容、信任的人际关系，努力优化师生关系，家园关系等。每位教师切实做到态度可亲、微笑服务，理解、尊重幼儿，让幼儿处于被关爱，受鼓励的环境中，逐步形成活泼开朗的良好性格，迈开健全的人格的第一步。
2．开源节流，保障幼儿园健康发展。我们加强了经费使用管理，严格根据年度预算进行操作。经检查和审计，幼儿园账目清晰，专款专用、规范操作，严格控制好收支两条线，运行良好。
为了将有限的资金用在刀刃上，鼓励教师做个收集废品的有心人，同时又充分利用家长资源，请家长收集废弃材料。经过老师们的巧妙设计、巧手加工，一幅幅充满童趣的墙饰，一个个鲜活的教玩具成为了幼儿的好朋友;在日常工作中我们经常提醒教职工为幼儿园开源节流，并加强对各室的物品，幼儿桌椅、教学卫生用具、仓库物资等管理的力度。
3、加强管理，进一步促进幼儿和谐发展。我们做到根据季节变换，尽力做好秋冬季节幼儿常见病、多发病的防病工作，对三大员加强了理论学习与实践操作的培训，强化日常消毒;加强日常考核，从幼儿健康发展理念出发，丰富了幼儿食谱，并组织竞赛活动，将其中优秀的菜肴、点心等进行推广，增强幼儿食欲，让幼儿吃饱吃好;通过自学和他学，加强了保育员操作手册的学习与考核，保育质量不断提升，也较好促进了幼儿的和谐发展。
六、不断反思寻找持续发展的突破口
当我们回首一学期所走过的历程，或许喜悦的回味更加强烈，然而怎样实现上升一级园的跨越式发展理想，严峻的现实需要我们去面对、去接受挑战。或许我们还需要梳理一下思路，调整一下状态，因为在取得成绩的同时，也存在着一些不足之处。
●教师专业成长及家教指导能力在教师群体中发展仍不均衡，故给园本培训的效果带来影响，也给幼儿园整体教育质量的提高带来制约。
对策：引进一些优秀、有经验的教师，加大园本培训力度，努力借助园本培训平台、借助结对园带教机制，加快教师专业化成长。
● 教师对指导幼儿自主创设角色游戏环境及游戏指导策略能力有待提高。
对策：通过理论学习、讨论评析、公开展示等活动，提高教师对新教材中素材点的有效利用能力;继续开展角色游戏环境创设与指导策略的系列研讨，定期开展游戏交流与评比活动，提高幼儿自主创设角色游戏环境及游戏水平。
● 课题研究对推动特色课程的不断发展仍不够有力，特色课程方案有待完善。
对策：完善各年龄段主题活动资料，丰富主题资源库和初步积累特色课程教材。在总结原有主题经验的基础上，继续在年级组内定期开展主题实施的总结和交流研讨活动，并通过实践积累农村资源与主题内容整合的经验，梳理主题中优秀的幼儿活动、环境创设资源，完善特色课程方案。
过去的不能代表将来，我们将以今天为新的起点，不断的自我充电，自我加压，以更新的姿态面对新的挑战。
幼儿园党支部工作总结
工作总结之家
200*年，对于幼儿园来说，是个改革进取之年。我园党支部在上级党组织的领导和关心下积极工作，带领全园党员干部广大师生努力拼搏，取得了可喜的成绩。学校坚持把支部建设与学校的中心工作结合起来，坚持用邓小平理论及“三个代表”重要思想构筑广大师生的精神支柱，有效地开展凝聚人心、激励人心、振奋人心的工作。强有力的思想政治工作，在全园师生员工中激发出了强大的精神力量，学校呈现出观念新、思想正、人心齐的良好局面，使学校处处洋溢着一种高昂的精神氛围。
一、基本情况
今年我支部共有正式党员14名，积极分子1名。党员中有高级教师10名（退休教师3名）一级教师4名。从学历看，本科1名，大专11名，中专2名。其中有2名是四川省掌握的幼儿园的骨干教师。我支部是有个具有高层次、高学历、高素质的可以打硬仗的党员队伍。
二、认真组织学习，保持与时俱进的精神状态
针对本园的实际，党支部一班人，认真组织党员干部认真学习邓小平理论，深入贯彻“三个代表”重要思想，以“三个代表”为指南，统一思想，明确办园方向，进一步解放思想，打破传统教育思想的定势和禁锢，把思想认识从那些不合时宜的观念、做法中解放出来，谋求改革、发展的突破点，真正确立教育为发展先进生产力服务的观念，如何办好公办幼儿园，起到示范和榜样的作用等是今年我支部中心讨论的问题，加强教师的素质提高，提高办园质量，更好地满足广大人民群众不断增长的教育需求。
认真组织党员学习《党章》，党支部组织支部党员重新学习了新《党章》，尽管新《党章》诞生后，党员同志已学习过，但时间一长，渐渐淡化了。这次学习，有些党员觉得原先学习较肤浅，认识一般，印象不深。结合先进性教育活动学习新《党章》，学出了新的“味道”。如结合“在现阶段，我国社会的主要矛盾是人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾。”我们讨论了“教育事业应当为‘日益增长的物质文化需要’做些什么”。再如，《党章》在党员必须履行的义务中提到“……学习科学、文化和业务知识，努力提高为人民服务的本领”，有些同志深有感触地说：原先总认为党员只要在政治上与党中央保持一致就行，与中央保持一致就是先锋模范，就体现了先进性。对照《党章》，原先的认识太简单太幼稚了。《党章》对党员的要求这么具体、明确，重温《党章》十分必要。作为党员不仅在政治上要坚决与中央保持一致，还必须有良好的业务素质，这样才能达到党组织的要求，才能在具体的工作岗位上发挥先锋带头作用，体现出党员的先进性。
以往对党员先进性的理解往往是局限于个人的小圈子，目光看得不远，视野不开阔，只是肤浅地认为“党员么，工作应当积极一点，不积极怎么算党员”。为什么要体现先进性？党员的先进性有何意义？大多数人没有深入思考过。通过学习活动，我们认识到，保持共产党员的先进性不仅仅是党员个人的需要，也不仅仅是党组织保持生命力的需要，从根本上说是中华民族振兴的需要。党的宗旨是什么？三个“代表”思想的本质是什么？中国共产党是中华民族的精英组成的，她的诞生就是为了中华民族的振兴，中华民族的需要就是中国共产党的需要，中国共产党应当是中华民族的灵魂。从这一意义上说，共产党员保持先进性正是为了中华民族的振兴这一伟大事业，每个党员都应自觉承担起这一历史任务，并为之而奋斗终身，只要6500万共产党员团结一心，排除万难，努力奋斗，就能带领10亿人民共同奋斗并实现我们中华民族的伟大振兴。
三、强化素质，注重内部建设
1、“一个好的领导班子就等于一所好的学校。”学校党支部一班人，无论是工作，还是学习，都走在教职工前面。她们以身作则，率先垂范，加强自身的精神文明建设，有力地推动了全园精神文明活动的深入开展。
2、制定和完善了学习的规划和制度，首先完善了学习制度，
学校是精神文明建设的重要阵地，推动学校精神文明建设是党支部的重要工作。完善了学习制度,年初就规定了集中和自学内容、时间，每月确定重点学习内容，以学习带动全园的政治学习，使学习教育有了组织保证。学习的形式采劝三结合”的办法进行，一是集中学习和分散自学相结合；二是理论学习与实际工作相结合；三是理论学习与党性党风教育相结合。要求把党章的学习和“三个代表”的学习作为党内“三会一课”、党员培训、职工学习的重要学习内容和考试内容，坚持每周一、二上午半天学习的时间，作到有记录，有考勤。通过学习和讨论的方式，真正把我园党员干部和职工的思想统一到十六大的精神上来，齐心协力地搞好学校的各项工作。
３、全心全意为人民服务是我党的宗旨，也是我支部党员行动的准则，学校领导一班人具有高度的革命事业心和责任感，牢固树立全心全意为教师、幼儿、家长服务的思想，认真惯彻落实党的方针和政策，确保政令畅通，严以律己，宽以待人，切实转变工作作风，改进工作方法，经常深入各个班级了解情况，针对问题解决问题，务求实效。同时，大力开展了“园务公开、民主监督”制度，凡是学校重大事项的决定都要交教代会和园务委员会讨论决定，定时公开学校规划、计划执行情况、任务落实情况、工资调整、大件物品采购、干部任免等情况，这项活动的开展，不仅加强了学校民主政治建设，而且使干部更清白，给教师一个明白。
４、加强党风建设按照中央提出的“三严”、“四自”、“过五关”要求，严格要求自己，苦练内功，凡是要求老师做到的，自己首先做到，主动接受教师和群众的监督，不以权谋私，坚持从我做起，从小事做起，制定和完善了党风廉正建设责任实施细则，党风廉正建设责任分工等，坚持民主生活会、民主评议制度等。一年来，从未发现有任何违法违纪现象和行为发生，领导班子成员的言行得到了全体教师的好评。同时要求每个党员在不同的岗位上发挥“领头羊”的带头作用，搞好自己的本职工作，吃苦在前，享受