2017驻村帮扶工作总结3000字

2017驻村帮扶工作总结3000字。

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当工作进行到一定阶段或告一段落时,需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下,肯定成绩,找出问题,归纳出经验教训,提高认识,明确方向,以便进一步做好工作,并把这些用文字表述出来,就叫做工作总结。工作总结之家准备了以下内容,供大家参考!

20xx年,根据县委、县政府有关文件精神,我局与松山镇吕洞村结对帮扶以来,始终如一地重视这项工作,全体干部职工也抱着极大的热情参与这项工作。由于领导重视,计划周密,措施实在,帮扶工作取得了较大成效,为解决该村农民的实际困难,维护和促进全县改革、发展、稳定的大局作出了积极的贡献,同时也促进了我局的作风建设,密切了党群关系。现将今年来我局与松山镇吕洞村结对帮扶工作情况总结如下:

一、加强领导,提高认识,理清思路,完善措施

帮扶解困、促进再就业工作是工会实践“三个代表”重要思想的切入点,是化解社会矛盾的平衡点,是工会组织履行职能、维护职工切身利益的具体体现。因此,今年以来,我们认真贯彻落实全省帮扶及再就业经验交流会议精神,按照市总工会和县委的要求,积极开展了工作。县委、县政府成立了由县委副书记xx-x同志任组长,县委常委、组织部长和人大副主任、政府副县长、政协副主席、县总工会主席任副组长,县委办、组织部、县工会等单位为成员的帮扶解困领导小组,指导全县帮扶工作。县总工会把此项工作当作全年的中心工作来抓,明确了指导思想。通过各种形式的学习、培训和宣传,全县各级工会组织认真负责,自觉把协助党和政府促进下岗失业人员再就业和帮扶解困工作当做一项重要任务来完成。

我们在开展深入调查、吃透情况、摸清底数的基础上,经过认真的分析研究,理出了帮扶活动,以党员干部“一帮一”为基础,以单位为依托,由党员干部带头帮、单位集体共同帮的新思路。这样一来,不仅解决了我县部分党员干部帮扶力量不足的矛盾,同时又发挥了单位和集体的智慧和力量,体现出了集体帮扶的优势,进一步加大了对困难职工的帮扶力度,取得了事半功倍的效果。县工会还对重点帮扶工作实施了目标管理工作机制,同各单位签订了目标责任书,建立了工作绩效考评机制,并建立和完善了各项制度和措施,目前我县工会各项工作形成了“党委重视、政府支持、工会主抓、层层落实”的工作格局,为我县的帮扶解困工作提供了制度和组织保障。

二、多策并举,形式多样,典型引路,内容丰富

活动伊始,我县帮扶活动在帮扶内容和形式上呈现出了丰富性和多样化,我们通过及时总结经验,典型引导,加大宣传力度,使帮扶解困工作趋向深入发展。我们在引导和推进帮扶工作深化的同时,重点实现“四个转变”,即由生活帮向就业帮转变,从“输血”帮向“造血”帮转变,从建立短效机制向长效机制转变,从治标向治本转变,走出了一条适合形势发展,符合南乐实际的帮扶新路子。概括有以下几方面:

1、精神帮扶。重在帮助职工转变观念,增强战胜困难的信心。新观念是脱困的先导,树立信心是解困的动力。县工会充分发挥宣传教育职能,组织再就业先进人物事迹报告会,与县电视台共同制作“下岗之路”专题系列报道,引导和教育困难职工下岗不气馁,失业不失志,鼓起他们战胜困难的勇气,如我县xx厂职工xx-x,因企业倒闭,下岗失业,丈夫单位也不景气,失业在家,儿子又患肾病(尿毒症),一家人生活艰难,曾一度失去生活的信心,在县工会积极帮助和其帮扶单位县武装部的支持帮助下,使这个面临崩溃的家庭又看到了希望,重新扬起了生活的风帆。

2、物质和资金帮扶。重在帮助困难职工解决生活中的燃眉之急。如我县农发行、司法局等单位为被帮扶户集资捐物,帮助他们渡过

3、政策帮扶。在帮助困难职工落实低保政策待遇的同时,各单位充分利用职能和政策优势,帮助困难职工解困再就业。如县工商、税务部门积极利用国家对困难职工减免费税的优惠政策帮助困难职工经商创业。县教育局出台了减免困难职工子女学费的文件。县工会按照“源头参与有见解、重大问题有主张、具体措施有办法、关键时刻有作为”的“四有”要求,加大调研力度,积极加强源头参与,争取源头维护,会同政府参与制定了《县国有企业下岗职工管理办法》、《县关于失业下岗职工实施优惠政策的通知》、《县xx-xx年再就业工作规划》等政策性文件,在“第一知情人”的基础上,主动参与到位,实施源头政策帮扶。

4、技能和项目帮扶。重在帮助困难职工自主择业和创业能力的培养和提高。今年以来,我们会同劳动部门举办了电焊、电脑、缝纫培训班,形成了以县职业培训中心为依托,以定向培训为载体,内连县乡、外接劳务市场和用人单位。这类帮扶占较大份额,如县联社积极帮助外贸下岗困难职工xx-x参加缝纫班培训,学成之后又帮助她解决启动资金,干起了服装剪裁缝纫。县统计局积极帮助下岗职工xx-x搞起了带锯加工项目,不仅解决了他的生活问题,而且正帮助他迈向致富之路。帮钱、帮物,不如帮个好项目,因此,帮助困难职工确立致富项目,无疑是从根本上解决困难问题的一个好办法。

5、提供岗位、就业帮扶。为困难职工提供就业岗位,帮助他们实现再就业,也是帮扶工作中的一个亮点,如我县检-察-院为下岗困难职工xx-x提供了单位保洁工岗位,县公路局为大修厂下岗困难职工xx-x\xx-x解决了就业困难,安排他们到公路施工工地工作,解决了他们的再就业困难。

6、提供小额借款帮扶。县总工会针对一部分有创业意向,但缺乏资金的困难职工,实施小额借款帮扶,在对项目进行考查的基础上,由单位推荐担保,帮助困难职工创业启动。今年我们结合实际,在送温暖基金中拿出部分资金,帮助了13户困难职工实施创业和再就业。目前资金使用情况良好,如海淀鞋厂下岗职工xx-x利用小额借款启动开办了一间订做皮鞋的门店,利用自己的手艺制作皮鞋,由于他的诚实信用,且货真价实,手艺制作精细,深受消费者欢迎。原印刷厂下岗工人xx-x利用小额借款搞起了家庭养殖。原供销贸易公司下岗职工xx-x利用借款在县xx门口租赁了一间店面开起了饭店,由于品种多样化,优惠学生,每天平均就餐人数达300余人次,深得学生的好评。据调查,截止目前,我县已有70%的小额借款人摆脱了贫困。

三、促进再就业,趋向帮扶活动的多元化

就业和再就业是解决困难职工问题的根本,也是帮扶活动的重点和难点。县工会按照“行政扶持,政策引导,标本兼治”的原则,建平台、送岗位,初步走出了一条政府促进就业、工会帮助就业、劳动者自主择业、市场调节就业的新路子。今年,全县再就业人数达1685人,其中“4050”人员390人。

1、挖掘就业岗位,拓宽就业渠道。按照“政府帮助,部门援助,市场选择”的指导思想,我县筹资156万元,购买公益性岗位,安置下岗职工,仅在兴华商贸街一次性购买了15套30间门面房,安置下岗职工经商就业20人;在商场购买了40个摊位,安置“4050”人员40人;根据城建提供的保洁、保绿岗位,安置下岗职工;县政府在工会的积极参与下,一次性购买了160台小型电焊机,100辆人力三轮车,30台豆浆机增送给下岗职工,帮助他们依靠自己的力量实现再就业。

2、积极探索劳务输出之路,解决下岗失业再就业问题。今年以来,我们会同县劳动部门,积极摸索下岗失业人员外出务工的新途径,依托丰富的劳动力资源,与发达地区联姻,促使企业与劳动力的结合,与外地的劳动、工会等部门结合,实行跟踪服务,形成联系、组织、服务一条龙。今年以来,我县共输出剩余劳动力和城镇下岗失业人员5。08万人,实现经济收入21685万元,实现了“外出一人,致富一家;外出一批,带动一方”的社会新气象。

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驻村帮扶工作总结500字


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驻村帮扶工作总结500字 篇1

一、高度重视,严密部署。

城乡结对帮扶是统筹城乡教育协调发展、优化教师资源配置、解决农村师资力量薄弱问题的重大举措,这对于提高我校教育就学质量、促进义务教育均衡发展、具有重要战略意义。学校领导十分重视结对帮扶工作,得此项活动自始至终始按照有序有效开展着。

在学校工作会议上,校长多次向老师们阐述结对帮扶工作的意义。因此,在受帮扶过程中,我们虚心学习,真诚面对,以心换心,以情促行。在工作中具体做到,主动加强联系,建立稳定的互访机制,提高我校办学效益。

1、领导互访,更新办学理念。学期开学初,两校领导共同交流学校的`发展规划与新学期的工作计划,就学校教育管理、教学研究、教育科研等进行深入的探讨。了解帮扶工作实施情况,共商学校发展大计,确定工作重点,相互协调,制定帮扶实施方案,保证帮扶工作顺利开展。

2、教师互访,取长补短。自开展活动以来我校派优秀教师到xx学校指导实际教学,通过开展教研活动,专题讲座共同切磋教学技艺,提高了我校课堂教学效果。

3、教学展示,提高能力。20xx年9月,在主管领导和xx学校领导的关注下,带领语、数骨干教师为xx学校师生上了4节示范课。简明新奇的课堂教学设计,精湛的教学艺术,全新的教学理念,良好的教学效果,使教师受益匪浅。有效地提高了我校教师在实际教学中的应用能力。

4、网络交流,友谊永存。通过一年多的相互了解,使得我们两校之间、教师之间建立了良好的友谊,并通过网络平台相互交流教学信息、教学方法、解疑释难,使得我校教师在教学理念、教学方法、教师心理等方面得到了提高与发展。

结对帮扶工作是一项非常好的举措。通过结对帮扶,对我们受助学校而言,收效颇丰,领导有了新的办学理念,更加明确了办学目标,不仅提高了办学品位,而且提升了我校教师自身业务素质,为xx学校的进一步发展赢得了更广阔的空间。在结对帮扶工作中,xx学校的领导和老师们的付出,xx学校收获的却是爱心,是知识,是经验,是团结,是友谊,是理解,……

在今后的工作中,我们将借助帮扶活动的东风积极地把我们的优秀办学方法传递给兄弟学校,为实现城乡基础教育均衡发展做出努力。

驻村帮扶工作总结500字 篇2

一、基本情况

我局负责驻村帮扶村是乡村,村是2018年的村。村包括三个自然村,即全村39户,总人口264人,其中贫困户9户,贫困人口64人,贫困学生11名。党员23名。耕地面积186亩,2017年人均纯收入达3100余元。

二、指导思想

认真贯彻落实党的十八大和十八届二中、三中、四中全会和省委十届三次、四次全会精神,把扶贫攻坚作为全面建成小康社会的突破口,坚持科学扶贫和精准扶贫,坚持引领发展,服务群众,转变作风。改善贫困村发展条件,提高群众生产生活水平,推进贫困村加快发展,贫困人口脱贫致富,打好扶贫开发攻坚战。

三、2018年帮扶工作计划

一认真做好调查摸底工作。调查摸底工作是做好驻村帮扶工作的基础。驻村工作组按照“访民情、惠民生、聚民心”活动精神要求,进一步统一思想,提高认识,采取有效措施,深入调研走访,全面把握村情民意,找准问题,分析原因,研究对策,理清思路,制定出切实可行的帮扶工作规划,为今后的驻村帮扶工作顺利健康开展打下坚实基础。

二把握矛盾与主要矛盾。现阶段村的发展相对比较落后,主要有以下几个方面主客观的问题:一是现实客观条件的制约。村海拔高,自然条件较差;二是农民收入少,来源单一;三是主观方面,村民思想观念较为保守落后,视野窄,需要进一步开阔发展思路;四是集体经济薄弱,没有企业。以上这些问题可以概括为一个主要矛盾:村民对全面小康生活的期待与现实生活水平、收入水平较低之间的差距。

三千方百计增加农民收入。结合村的实际情况,初步计划从以下几个方面入手:一是加强科技培训,加大科技投入;二是整合土地资源,进行土地开发规划设计;三是争取下拥景区的成功建设;四是加强对农民的教育培训,使其具备一技之长,帮助农民兄弟开拓就业渠道,增加收入来源;四、谨遵“住上好房子

过上好日子形成好风气养成好习惯”的要求加强农村卫生意识环境保护意识,做到与各村保持密切的联系,达到在2018年与各村共同发展。

四助推基层组织建设。一是帮助加强村党员队伍建设,对现有党员队伍现状采取针对性的培训管理等措施,提高队伍素质和战斗力;二是帮助加强村干部作风建设。驻村干部要身先士卒,率先垂范,全身心投入到工作中去,要公示、认真走访。建立民情台账,掌握实情,解决实际问题。

五加强学习,扎实工作,努力搞好自身建设。

1、加强政治理论、农业科技和农村管理知识的学习,全面提高自身素质。

2、严格遵守工作制度和纪律,特别是活动实施方案的要求,用制度管人、按制度办事。

3、谦虚谨慎,勤奋务实,团结拼搏,艰苦创业,以实际行动努力树立干部良好形象,为村群众走上致富道路无私奉献。

4、从严要求自己,廉洁自律,依法办事,为基层干部作表率,以实际行动赢得农民群众的支持。

驻村帮扶工作总结500字 篇3

驻村以来,在市县两级驻村办、扶贫办强有力的指导下,在市直工委和蒋家桥党委、政府的坚强领导下,严格按照驻村工作队十项职责和脱贫攻坚总体工作要求,以各级脱贫攻坚会议精神为依据,以“一核五会”为抓手,团结村支两委班子,广泛发动党员、组长和群众,先后完成贫困户精准识别和退出,团体经济发展,一对一结对帮扶,省脱贫攻坚抽查等大项工作任务,受到各级驻村办和村民的好评。

一、基本情景

__村,面积5.23平方公里,31个村民小组,720户2520人,其中党员54人(含两名扶贫队员,并有1名预备党员)。稻田面积1032亩,旱土548亩,山林3320亩。沙子片稻田465亩,旱土265亩,山林1120亩,梨树片稻田567亩,旱土283亩,山林2200亩。该村为非贫困村,建档立卡贫困户149户618人,现已脱贫140户584人,尚有9户34人未脱贫。

该村地处__干旱走廊腹地,属丘陵红土地形,仅靠一条小河和主干渠灌溉,缺水易旱。村民一般种植水稻、黄花菜、花生、玉米等经济作物,多为自给自足型小农经济。村有一__冲水库,为小(二)型水库,1966年竣工,大坝为均质土坝,坝高17.5m,集雨面积1.1平方公里,正常水位14.5米,设计洪水位16.4m,正常库容9万方,因干旱现库容不足4万方。该水库是一座带病运行的危险水库,大坝坝体左端渗水严重,浸润面积很大,涵洞漏水大,集雨区植被一般,土质较差,遇到汛期防洪工作压力较大。

该村青壮年多外出到广东、云南一带务工,村内多为留守妇女、儿童、老人,即俗称的“386199部队”。所住房屋多为砖混结构,外墙、室内已装修的不多。民风较为淳朴,干群关系较为融洽。经过走访村卫生室了解到,有百余人患高血压和心脏病等慢性疾病,脑梗塞发病率较高,还有部分精神病人。前几年因为贫困,村民多在外娶云南一带妇女,有嫁入后户口未迁入,生育子女后户口未登记的现象。

二、所做工作

(一)以“五化”建设为抓手,夯基层,打基础,发挥党建促脱贫强大效能。基础不牢,地动山摇,打赢脱贫攻坚战,建强基层组织是基础性工程,更是保障性工程。驻村以来,我们坚持把建强村“两委”班子,带强村支部书记,夯实村级组织作为硬任务硬指标,抓紧抓实抓好,为脱贫攻坚供给坚强的政治保障、组织保障。一是认真执行党内组织生活制度。上任伊始,驻村第一书记就给全体党员上“七一”专题党课,带领党员重新学_;党员重温党入党誓词,勉励大家不忘初心,争做优秀的农村党员。刚性落实“三会一课”制度、组织生活会和民主评议制度,让红红脸,出出汗成为常态。建立谈心谈话制度,定期与村干部团体交心,对思想有波动的党员和需重点关注人员个别谈心,谈话记录登记成册,纳入台账。每逢村支两委会,必组织扶贫业务知识学习,必将脱贫攻坚工作列入头等议题,做到每次有留痕记录,每月有工作小结,每季有情景报告,每年有述职述廉。二是抓好党员培养教育工作。细化全年党日活动计划,借助微信群、宣传橱窗、春训冬训、远程教育学习等平台,全力抓好全村党员干部思想政治教育,确保教育学习全覆盖。落实非贫困村三年至少发展1名预备党员的指示

,今年接收一名返乡大学生加入党组织,促进了农村骨干力量青黄相接,薪火相传。三是突出发挥党员干部示范带动作用。每年“七一”,公平公正公开选出1-2名优秀共产党员,腊月廿四慰问10名热心农村建设,带头作用好的困难党员,不断扩大先进人员、典型实际对基层党组织建设的带动和辐射作用。经个人申请,村委审核,梳理上报22名贴合条件的离任村干部摸底对象,帮忙以往致力农村建设的离任村干老有所依打下了组织基础。

(二)以结对帮扶为纽带,结穷亲、帮穷富,精准发力促脱贫。后盾单位市直工委长期与__村联点,每年投入近30万的资金帮扶,有着良好的干群关系和感情基础。一是全覆盖结对帮扶。驻村半个月后,我们向后盾单位汇报,将当时11户未脱贫的和去年我们帮扶过已脱贫的11户贫困户,全部纳入到市直工委帮扶对象范围,每名党员干部结对一户,未脱贫的全部由中层以上干部结对。半年来,市直工委书记谢柯、扶贫分管领导白少友先后四次带全体帮扶职责人,到村大走访大谈心,赠送书籍500套,每户累计发放慰问金1200余元。9月13日,携手市卫计委带市中心医院、市第一人民医院、祁东县人民医院开展健康扶贫、义诊下乡活动,科室专家共看诊500余人次,免费发放近8000元药品,让村民足不出户就能享受三甲以上医院专家问诊。11月份,在市直工委的支持下,为未脱贫贫困户发放猪苗12头,鸭苗660只,目前长势良好,预计每户增收7000元,助推贫困户脱贫增收走上快车道。二是做好精准识别和退出工作。贫困户的精准识别,老百姓心中有杆秤,稍有工作不慎,必会怨声载道。我们本着“严进严出”的原则,多次登门核实,向本人、村干、左右邻居逐个走访核实,指导监督村支两委、评议小组新识别1户贫困户,得到了老百姓的认可。针对老

百姓“别人有房有车怎样也是贫困户”的非议,碍于邻里乡情,村民往往又不指名道姓,我们听在耳里,记在心里,主动出击,6次到县、市两级不动产登记中心,车管所具函查询是否有房有车,标识清理出四类对象20户,极大地增强了工作队的公信力。

11月份,经过民主评议、入户审核、个人确认、公示公告,贫困户雷小龙家庭人均纯收入为5593元,到达“一超过、两不愁、三保障”标准成功脱贫。贫困户雷念泉户口迁移,与奶奶王云秀合并户口,也视为已脱贫对象。三是建好“一户一档”资料和工作队十项任务工作台账。__村原先的档案基础十分薄弱,错填、漏填、涂改,逻辑错误时有发生,而涉及到贫困户的档案表格30多种,还不包括临时的,专项的表格。为了整改问题,工作队和村支两委成员加班加点,推倒重做,先后两次召集各单位帮扶职责人集中办公一周时间,完善资料、做好登记,有力地解决了档案填写混乱的问题。每有帮扶职责人到村走访,我们都会不厌其烦地解答《扶贫手册》填写注意事项,手把手地传授年收入统计算法,直到帮扶人走访回来再次查验手册才放进档案盒。以天寒地冻的12月份为例,从算收入账,送挂历,到补签产业协议,商定一户一策措施,再到整理发放连心袋,人均走访贫困户达5次以上。年前省检抽考,我们本着“宁可一日不将军,不可一日不拱卒”的进取心态,停止周末休息大干四十天,白天忙着走访整档案,晚上加班完成工作队的十项任务工作台账,每条任务细化到每个字眼,都有相应材料佐证,有相关照片留痕,尽管省检未抽到__村,但所做工

作有过之而无不及,市县两级来督查时都给予了充分肯定。

(三)以人民为中心,助产业,强民生,确保各类政策受益落地到户。自驻村以来,在村“两委”的大力支持和密切配合下,克服种种困难,认真细致地开展调查研究。经过召开村支两委会,村民代表大会,商讨研究团体经济、项目建设、民生工程等工作。一是帮忙发展村团体经济促增收致富。驻村伊始就研究确定,先期争取到5万元项目支持,利用__村水库坝底天然的地理优势,发展特色畜牧业,场地已经开发平整,后由于林权问题等历史原因项目夭折。随后,我们结合实际变更部署,步子迈小点,决定在__村水库投放万元鱼苗。紧跟市委、市政府打造“油茶第一市”步伐,在私人冲平整山林,计划种植优质油茶100亩。二是确保各类受益落袋为安。无论走访到哪家,都会督促村民主动及时缴纳社保,查看户主的扶贫明白卡存折,核对建档立卡人数,看教育、医保报销、危房改造、异地搬迁等各类受益是否到账。仅上报外出务工证明材料这一项,我们就利用一周时间挨个加上在外贫困户微信,打印户口本、身份证和厂牌,虽然每人受益仅有100元到300元不等,可是帮忙每个贫困户享受到党和政府的关怀义不容辞。三是进取为特色农产品鼓与呼。祁东是著名的“黄花菜之乡”,而村民自产的再生稻、红薯粉,麸子肉,土猪肉,土禽类又是城里人爱

好的盘中餐。我们一方面用朋友圈的力量奔走相告,另一方面联系衡阳市知名农副产品经销商,利用周末轮休的机会往返城乡,帮忙贫困户兜售黄花菜(原菜),出栏猪,土鸡(鸭)蛋等农产品累计上万元。

(四)以项目建设为重点,寻路子、筹资金,补齐基础设施短板。应对村基础设施薄弱,贫困人口较多的现状,工作队进取想点子、寻路子。一是心系群众“送温暖”。经常深入到贫困户家中,详细了解他们的生产、生活状况和存在的困难,为他们脱贫致富出谋划策。12月4日,联系衡阳金华JH传奇9团队(社会团体)携爱心人士23人一行,为村麻竹小学15位学生送上“心愿大礼包”。为今年考上湖南大学的雷兵全和考上湖南科技学院的雷贵颖,申请“泛海行动”助学金5000元人,实现了“寒门出学子”的完美愿景。贫困户雷满元带小儿子外出看病,因医保系统人数未更新,无法享受贫困户医疗报销比例,他一打电话给我们求助就驱车前往医院,联系县医保中心帮忙解决问题。二是改善设施强基础。进取谋划20_年全村脱贫计划,主动对接镇党委,县委组织部,申请成功新修村综合服务中心指标,现400平方米用地已经平整,四至护坡已经堆砌完毕。筹措资金70万,公路硬化慧子塘5组-7组、16-19组、2-4组、强盗排至竹山院子共计2.4公里,修整30-31组公路护坡73米,兴修30-31组渠道护砌260米。在各级财政的支持下,拓宽胡坪坳村至小坪村过境主干道至4.5米宽。四赴市公路局,争取村10组-23组,14组-15组以及进出水库道路共计2.8公里建设项

目,预计年前立项,年后动工,有望打通“最终一公里”通组公路。三是发展带头示范项目。选送党员李尚明参加省扶贫办组织的创业致富带头人培训,学习新型种植技术,帮忙其流转土地130亩,劳务雇佣可辐射带动10户贫困户增产增收。贫困户谭先旺受我后盾单位长期帮扶,继去年帮忙其修建山塘后,今年又鼓励其带头承包本组20亩山林,挨家谈合作,逐户摁手印,成为村自主发展油茶产业第一人。

(五)以作风建设为保障,树红线,守底线,做为民务实清廉的好干部。工作队成员都是转业军人,从群众中来,到群众中去,身份变了战场变了但初心未变,心中始终有民有责。一是主动融入村民。驻村第一个月,工作队就走访完所有贫困户,掌握第一手数据,做到脚下有泥,心中有底。不论走到哪里,本着不吃群众一顿饭,不抽群众一包烟的,不拿群众一根线的“三不原则”,受到村民点赞。注重兼听各方意见,与村老党员,老村干,非贫困户,务工返乡村民多次交流,哪怕是再多的牢骚话,甚至指桑骂槐也不红脸。主动参加森林防火,治安联防,防汛减灾巡逻,闲暇时间,我们也会帮忙村民收稻谷,摘黄花菜,自我动手做饭,还开垦了一片小菜地自给自足。二是推动移风易俗。6月14日专题召开村支两委会和村民乡贤代表大会,研究制定村民公约5项12条,利用村广播滚动播出一个月。每逢婚丧嫁娶,主动登门道喜作揖,与当家人和“八仙”同坐在板凳上、围炉边,促膝长谈做工作,提醒节俭办酒席,大肆操办的现象得到有效缓解。大力宣传考学入伍先进典型,今年异地搬迁户雷章开的儿子考取湖大,带领村支两委成员到家庆贺。看望慰问在乡志愿军老兵,选送两名青年报名参军,一人成功

应征,经过半年的努力,崇学重教、报效国家蔚然成风。三是强化资金监管。落实“村财镇管”、村“报账制”,成立村团体资产监督委员会,履行“四议两公开”民主程序,严格执行村团体财务会签制度,不准越权审批和超限额审批,收支行为必须取得合法凭证和正规发票,不合格票据拒不入账,源头杜绝不合规财务行为发生,让各类资金在阳光下运行。按照“群众想明白什么就公开什么”的原则,对涉及村民切身利益和群众普遍关注的如种粮补贴、办公开支、承包金额、产业分红、大额资金管理使用等事项及时公开,理解广大村民的监督,做到“资料真实、数据准确、公开及时、群众满意”,确保农民群众对农村财务的管理权、知情权、监督权。坚持工作队办公经费和村级财务资产“两条线,两本账”制度,不占用村办公经费一分钱,不从工作经费开支个人事项,真正树立身正为范的好样貌。

三、存在的主要问题及原因

一是党员模范带头作用有待加强。村里党员大多数是60岁以上,40岁以下党员6名(其中1名工作队员,1名预备党员)。村支两委成员大都在周边有自我的产业或者其他工作,容易造成精力分散,对村里事兼顾可是来。虽然党员思想作风比较过硬,但思维僵化保守,小农思想盛行,眼光放在自我的一亩三分地上,对上级和村支两委主张的事情做到不阻止已是最大贡献,还谈不上带头模范作用。比如,在全村普种油茶项目,召开党员大会时就受到重重阻力。

二是团体经济发展严重滞后。目前,村里团体经济收入一片空白。去年计划投入的养殖场项目,因林权归属问题废止,而村里全部田地已经承包到户,无团体土地,土地流转难度大,阻力大。

三是解决住房保障工作难度大。前两年,上级政府给了我村7户易地搬迁指标,而经过认真摸底,无房户、危房户有20来户,供需矛盾十分突出。大多数贫困户眼巴巴地等待20_年的易地搬迁政策,可是至今没有释放相关政策,没有得到补偿的贫困户心里极度不平衡,工作难度相当大。

四是贫困户自我发展意识有待加强。随着扶贫政策的含金量越来越高,部分贫困户滋生了“等、靠、要”思想,从刚开始对扶贫政策漠不关心,到此刻的盲目攀比,对政府救济心安理得,对扶贫工作的期望值超出了政策底线。有的帮扶职责人月月来走访,促膝长谈、嘘寒问暖、送钱送物,但贫困户连帮扶人的姓名都不记得。有的家中无老人,无小孩上学,享受到产业分红,眼红着别人的小额贷款。有的房子简单整修一下就不漏水,却缠着工作队申请危房改造。

四、20_年工作计划

一切过往,皆为序章,尤其是聆听_在元旦贺词中,对280多万驻村干部、第一书记的慰问后,倍感激动,心潮澎湃,决心带领村支两委,踏上新征程,撸起袖子加油干。一是在凝心聚力村支两委上下功夫。集中组织村干部深入学习《村民委员会组织法》和《衡阳市村干部管理办法(试行)》,进一步提高村干部对搞好村班子建设重要性的认识,增强自觉理顺“两委”关系的进取性和主动性。实行奖优罚劣,对工作配合密切、业绩突出的村干部申请表彰和必须的物质奖励,排行靠后的村干部谈话提醒。二是在健全基础完善设施上下功夫。进取到后盾单位,各职能部门,“两新”企业中航紧固集团化缘拉资金,补齐村综合服务中心和水利设施建设资金缺口。推进“组组通”建设,修建村10组-23组,14组-15组以及进出水库共计2.8公里道路,鼓励有条件的村民实现“户户通”。

兴修水利设施,采取向上争取资金和利用团体产业收益的方式,发动老党员,老村干监工,鼓励村民参与劳动,高质量完成__冲水库灌区内3.8公里水渠硬化改造。强化村容村貌整治。结合河长制专项工作,下大力抓好村容村貌建设和环境卫生整治,抓好河道,沟渠清淤工作。三是在争取住房政策倾斜上下功夫。关注全县易地扶贫搬迁和危房改造项目实施进度,认真核实贫困户住房情景,及时研究公示上报对象。向镇、县两级扶贫办争取政策倾斜,至少能够让半数以上的未脱贫户脱贫。四是在产业扶贫上下功夫。针对年关将至,外出农民工和在外经商人员返村的时机,举办“迎老乡,回故乡,建家乡”座谈会,共商来年发展大计。探索“村两委+合作社+经销商”模式,进取联系上次过来考察的经销商周总,成立农产品加工合作社,帮忙贫困户搞好包装,把关质量,把优质产品销售出去,增加收入。进取探索休闲钓鱼,充分利用__冲水库常年有水的优势,放养万元鱼苗,利用微信、微博、QQ和广播电视等媒体进取宣传,吸引市县人员来钓鱼休闲。加强100亩新增油茶林的维护管理,鼓励村民自种油茶,建成连片示范区。

驻村帮扶工作总结500字 篇4

年初,我局把精准扶贫工作作为重中之重,列入全年工作计划,通过集体深入结对村开展调研,制定了切合实际的年度扶贫工作计划。党组会议上经常反复强调扶贫工作的重要性,以党组书记为第一责任人,全体干部全员参加,责任到户,积极参与砚瓦池村制定全年的脱贫工作计划,对结对帮扶的所有贫困户摸清底细,找准路子,做细单子,结成对子。

按照区委工作要求及我局20xx年帮扶工作计划,今年我局多次深入石板冲乡砚瓦池村,通过实地走访调研、座谈讨论交流等方式,了解村集体经济情况,走访调研贫困户的详细生产、生活状况,掌握第一手资料。并分别与乡镇有关负责人、村两委班子成员及部分党员进行了座谈交流,听取大家的意见和建议,研究协商帮扶事项,共商发展方案。

一是协调帮助解决有关问题。砚瓦池村新建了村级为民服务大厅,我局在经费紧张的情况下,拿出1万元经费用于砚瓦池村购置办公用品。

二是走访慰问困难群众。在春节及重大节日前,由局长带队大家深入走访困难党员和农户,面对面地了解他们的困难和需求,鼓励他们树立信心,战胜一时的困难,并为每户送上500元慰问金。

三是帮助规范完善村级档案。我局安排业务人员,现场指导砚瓦池村将村级文书档案、扶贫档案等整理规范,并赠送了档案用品。

四是帮助困难群众寻找就业门路,开辟就业渠道。我局积极帮助那些有劳动能力的贫困户,协调帮助他们落实工作。

一年来,在区委、区政府的领导下,我局扎扎实实的为帮扶砚瓦池村做了一些实际工作,完成了年初的各项目标任务。在今后的工作中我局将立足精准扶贫,不断加大帮扶力度,全面完成区委区政府下达的脱贫攻坚任务。

驻村帮扶工作总结500字 篇5

一、提高认识、健全机构

一健全组织领导机构。为进一步抓好学校专技人员参与脱贫攻坚工作,把扶贫抓紧抓实、抓出成效,更好地服务于扶贫脱贫攻坚大局,学校结合工作实际,在原成立“甘孜州民族干部学校精准扶贫工作领导小组”的基础上,根据人事及工作变动,进一步调整充实了领导小组成员,领导小组办公室设在校办公室,负责日常事务处理工作。同时为加强“第一书记”管理和工作经费、待遇保障,学校党委办公室负责第一书记日常管理和考核工作。二调整充实技术帮扶力量。按照州、县组织部的要求,今年学校通过分期分批方式圆满完成了第一书记轮换调整工作:一是配合甘孜县委组织部做好学校派出的第一书记期满考核工作;二是按照从优从严原则,推荐第一书记接替人选,确保选派对象及时到位;三是督导新老第一书记做好工作交接和“传帮带”工作,确保轮换后各项工作尽快顺利有序开展。

二、取得的成效

在2016年苦绒村取得脱贫退出成果的基础上,进一步理思路、强巩固、抓党建、搞建设,基层组织建设进一步发展,村级产业有了长足的进步,村民生产、生活条件有了明显改善。一抓党建,促脱贫以抓党建,促脱贫,在帮扶村形成建立坚强有力的村两委班子,实现脱贫成果的巩固。村基层组织建设发展水平的提升是攻坚扶贫工作的重中之重,2017年学校捐资2万元用于帮扶地基层组织建设,同时以“第一书记”驻村工作为抓手,紧紧围绕抓党建这一核心工作,以党建活动为载体,凝聚发展合力。按照州、县统一安排,深入开展“深化两学一做”学习教育,“党的十九大”重要精神的宣讲,进一步开展创先争优活动,利用农民夜校、学校派驻专业教师宣讲等多渠道上党课,进一步健全了帮扶村村支部与学校行政支部和教学支部的结对共建。完善和健全了相关管理制度,严格规范“三会一课”,严格村级班子议事规则、决策程序,健全村务公开。在学校党建共创工作的帮扶帮建与脱贫村的共同努力下,2017年帮扶村甘孜县庭卡乡苦绒村完成培养和发展2名入党积极份子。斯兰达村完成培养和发展1名入党积极份子。二办实事,解难题在2016年对帮扶村实行精准调研的基础上,通过第一书记的工作,进一步做好了扶贫数据对比、排查、核实和更新,确保扶贫对象要精准,无漏缺,零差错,对已脱贫帮扶村—甘孜县庭卡乡苦绒村,继续实施帮扶,巩固脱贫成果,提升脱贫成效。对预计2018年脱贫的帮扶村—甘孜县庭卡乡斯兰达村,继续加大帮扶力度,力争为帮扶点办实事,办好事,促进贫困群众如期脱贫奔康。1。充分发挥引领带头作用。学校“第一书记”通过充分调研,召开了村两委班子和群众代表工作会议,进行认真研究分析,结合村情实际,拟定并完善了帮扶村级年度发展规划和巩固提升计划。与村“两委”一班人带头做起,带动在家党员,为丧失劳动力、残疾、行动不便群众提供便民服务。通过定期看望留守儿童、特困户、低保户,到贫困户家中随机走访等方式,累计走访群众达到300余人次,开展便民服务办事47次,解决实际问题近60个。2。进一步推进扶贫项目实施。以项目为抓手,带动群众脱贫。在实现精准帮扶对象、精准帮扶措施等“六个精准”工作的基础上,学校结合自身实际,把单位职能优势、资源优势与学校派驻“第一书记”责任捆绑、项目捆绑、资金捆绑,形成与帮扶地甘孜县庭卡乡三村、六村和相关精准扶贫部门的联动机制,整合力量共同为帮扶村脱贫致富助力。2017年,密切和“五个一”力量配合协调、形成合力,大力发展特色苦绒村集体牧场,提升牧场养殖技术,进一步建立健全集体牧场的管理经营管理制度,通过“第一书记”努力争取到农牧科技局对苦绒村小牧场的10万元提升建设项目,并成功成为甘孜县集体经济现场会会场;继续拓展产业发展方向。与县扶贫移民局联系建设水电磨房,完成主体建设;和村两委共同推进“格萨尔古城百村产业”发展项目,成立全村31户投资入股的乡村旅游合作社,并成功贷款23万元用于项目建设;全面推进提升全村人文居住环境。开展新村容村貌的建设,打造“一庭两院”。3。强化扶贫活动。2017年,学校要在原来干部驻村工作的基础上,总结经验,创新方式,开展了多种形式的帮扶活动。1突出扶脑,深化党建扶贫工作。让村干部自身富,带民富,重点提升村集体班子的能力。用“第一书记”讲党课和工作小组宣讲政策两种方式,组织帮扶点乡、村党员干部学习党章党规和习近平总书记系列讲话,把扶贫村党员干部的思想和力量凝聚到推进贫困村脱贫攻坚、致富奔康上来,促进党建和扶贫双向驱动。2突出扶志,做好智力扶贫工作。增强他们发展的信心。一是结合学校教育教学职能,利用教育教学平台,以教育扶贫为抓手,继续用老干部的遗赠资金资助苦绒村4名贫困大学生完成学业。继续对两村报考公开招录公务员、事业单位工作人员实行免费考前培训,成就他们在建设美丽新农村的时代主旋律中为故乡贡献力量的心愿。二是学校派驻的“第一书记”均为老师,继续以兼课形式,为当地小学生讲解计算机基础知识,开展课外兴趣阅读辅导等,帮助小朋友开发智力,激发学习兴趣。三是积极鼓励帮扶地发挥本土人才优势,让有传统手艺的师傅带徒弟,教学生,促进就业、带动发展。3实物扶贫,搞好访贫问苦送温暖活动。增强造血功能。学校派驻的“第一书记”和工作组把入门入户作为基本工作方法,经常深入每个贫困户家中拉家常、话农事、问冷暖,了解掌握贫困户的致贫原因,群众所需、所盼,针对性的开展送温暖活动。同时在重大节日继续为贫困户开展送问候、送节日祝福活动。

三、完善监督激励机制

学校将派驻专业教师参与“第一书记”工作实绩,职工参与精准扶贫工作情况,从“职责要求、吃住要求、走访要求、纪律要求”等方面,采取“查、看、问、核”方式重点督查,并将督查情况纳入目标管理考核,与年度评优、培养选拔干部等评议挂钩。

驻村帮扶工作总结500字 篇6

20__年8月,受组织选派,我到____镇____村挂职村党支部副书记,来到农村砥砺品质、锤炼作风、增长才干。一年来,在区委组织部、____镇党委、政府的正确领导和大力支持下,我牢记组织重托,克服生活、工作、家庭等方面的困难。始终将以民为先作为第一要求,把改善民生作为第一职责,自觉在农村一线经受锻炼,填补了人生的“空白点”。经过不断的实践,我了解了民情、积累了经验、磨练了意志、转变了作风,综合素质和本事水平得到了逐渐提升。挂职期间,我坚持以人为本,牢固树立为民服务的宗旨,扎实工作,开拓进取,取得了一些成绩,但也存在一些不足。现将驻村期间的工作总结如下:

一、坚持不断学习,努力提升自我

(一)夯实政治理论,增强党性修养。思想是行动的根基和源泉,加强政治思想学习,时刻跟着党走是每个党员干部义不容辞的职责和义务。我先后认真学习了_,夯实了政治理论,增强了党性修养,执政理念和服务意识有所提高,不断增强了服务群众、服务党的事业的自觉性和主动性。

(二)常向群众学习,提高业务水平。由于工作的变动,工作资料的变化,为不断提高自身工作本事,尽快适应新的工作,我不断加强业务学习,始终抱着一颗学习之心向群众请教、向村支两委请教。在农村的锻炼中,我开扩了视野,更新了观念,转变了思维模式,工作水平和本事逐步提高。

二、履职尽责显本色,服务发展践宗旨

(一)预防为主,严密监控安全隐患。8月份才到农村的时候,正是我市遭遇60年一遇的特大干旱灾害,高温连续坚持在38—43℃,伏旱持续时间长达60余天。为确保村民群众的生命财产安全,我牢固树立安全意识,把保护村民的生命财产作为驻村工作的第一任务。一是严防死守森林防火,在森林防火工作中,克服气候炎热、山路陡峭的恶劣自然环境,每一天至少巡山3次。针对森林防火警示牌缺失的现状,我结合自身特长,制作了多个森林防火警示牌。随着防火形势的日益严峻,我放弃休假,带领广大防火工作人员日以继夜坚守在森林防火工作第一线,此事得到了区镇两级领导的多次的表扬。

在大家的共同努力下,____村取得了20__年的森林防火工作的全面胜利,荣获“____区____镇20__年森林防火工作先进团体”称号。二是严密监控山体滑坡,我村因背靠大山,时刻有山体滑坡的危险,我本着对村民高度负责的职责,带领监控人员坚持每一天定时巡查,异常是下雨天,克服不利条件,加大巡查密度,以便在第一时间了解情景,并在第一时间予以响应。20__年11月8日晚22:20左右,我成功处理一次滑坡事故,有效避免了群众生命财产受到威胁,此事已被____报报道。

(二)多方奔走,全力争取惠农资金。为争取到广泛资金用于____村的新农村建设,我多方奔走争取惠农资金。一是来到____村初期,我与新农办接洽____村申报的一事一议工程事宜,在我的接洽下,新农办拔款30万元用于修建____村基础设施,该资金已修建公路3000余米、维修公路1800余米,修建中大路3000余米,小池4口,人行便道桥2座。二是在20__年中秋节举办“金桂飘香、浓情中秋”活动中,我全力邀请区宣传部、盘溪市场、区烟草专卖局、区民政局、五里店街道、区信访办、区商委、区法院、区环保局等单位参加该活动并支持____村新农村建设。三是为进一步改善爱心书屋条件,给留守儿童供给一个更温馨的学习环境,我进取与重庆市烟草公司____分公司联系,对方赠送了5台电脑用于支持____村爱心书屋建设,并捐赠20000元人民币用于支持新农村建设,此事件已被____报报道。

(三)多策并举,大力推进民生工程。为限度的改善民生,全面推进改善民生进程,主要采取了以下措施:一是进取策划、组织“金桂飘香、浓情中秋”活动,为每户村民发放两人糍粑,此活动已被中国日报、CCTV区域博览、重庆礼貌网、华龙网、腾讯网、____网等多家媒体报道。二是进取走家入户发放新年的慰问金,让村民第一时间感受到党和政府的温暖。三是全力做好____村基础设施修建质量监督工作,确保工程质量良好。

(四)突出重点,用心落实三项制度。因20__年走访时间有限,不可能对全村村民都进行走访,根据我村地域范围、人口规模、重点对象分布等因素,科学确定走访任务,合理安排走访进度,精心设计走访方式,把走访落实到具体工作日。一年来,我共走访群众212户,收集到群众反映的问题共52条,对群众的困难、问题,我做到用心办,用情办,用力办。其中解决实际问题45条,做好解释说明7条,对诉求不合理的,做好解释工作,杜绝上访事件和群众事件的发生;对能够解决的问题,及时处理,有效地将矛盾制止在萌芽阶段。

一年来,我深入实际、深入农户、深入田间地头,经过零距离接触,与农民应对面交流谈心、了解群众。亲眼看到了农民的生存状况,亲耳听到了农民的呼声和需求,对农村和农民的真实情景有了真切的认识。不仅仅听懂了农民的话,也学会了说农民的话,进一步拉近了与农民群众的距离,增进了对老百姓的感情,群众观念和亲民为民爱民理念得到强化。

(五)依法行政,建立健全工作机制。随着工作的不断深入,我发现村委会缺少应急预案工作机制,于是我把建立健全工作机制作为重要任务来抓,全面落实制度建设,狠抓应急预案制定,先后制定了《____村森林防火应急预案》、《____村国庆期间安全应急预案》、《____村综治调解工作方案》等方案,确保一旦发生紧急情景能及时反映,正确处理,减少损失。同时,为切实解决____村发展中的困惑,增加____村团体经济,我进取与专业规划人士一齐规划____村的发展方向,最终构成《____镇____村新农村文化建设提案稿》。

(六)服从安排,扎实开展其它事务。在做好日常工作的同时,进取服从组织安排,配合做好D级危房摸排,低保核实,农户建档,创立国家环保模范城市宣传、实践,区、镇两级党代表、人大代表选举,实行村务公开等工作。

三、加强廉政建设,筑牢思想防线

在工作中,我始终奉行“廉洁从政,幸福终身”的观念,认真学习《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》。自驻村以来,我没有给基层增添麻烦,没有拿群众一针一线,主动提出按月缴纳伙食费,在平时的工作和生活上,我始终坚持公仆本色,不攀比、不眼红、不讲排场、不比阔气,不参加高消费活动。对待工作,我始终勤政务实,力求做到严谨、认真、勤勉,时刻提醒自我不滥用职权,自觉抵御不良倾向和风气,自觉履行党风廉政建设的各项规定,不断增强了廉洁从政意识。

四、存在的问题和努力的方向

回顾一年来的工作,我觉得有所得也有所失,不足之处主要表此刻两个方面,这也是本人今后进一步努力的方向:一是理论学习不系统,只注意应对工作上的学习,浅偿则止,不够深入系统,有待于进一步提高。二是性情较急燥,要防止急于求成,避免苛求于人。对工作的高标准、严要求本无可厚非的,但在一些具体问题上不能事事都要求完美,应因人、因事、因时要体现区别,以避免无意中伤害同志们的进取性,所以今后我会注意把大家的进取性发挥好、保护好,营造出一种生气勃勃的良好局面。

五、下一步打算

1、深入贯彻落实_,解放思想,统筹各方面的发展,发挥党员先锋模范作用,带领群众共同增收致富。

2、多方面进取争取资金、致力于新农村建设。

3、深入群众了解民众疾苦,用创新思维,发展农村经济。

4、为民谋利,着力解决好本村热点、难点问题,确保农村和谐、稳定。

5、努力工作,圆满完成上级交给的各项工作指标任务,使本村的工作迈上一个新的台阶。

一年来,我虽然做出了一些成绩,但也清醒地认识到这些成绩,是在区委组织部、____镇党委、政府正确领导下,全体干部群众齐心协力共同奋斗的结果。在农村的实践,使我进一步增强了为农民服务、为基层服务的意识;使我真正体会到:在农村第一线工作,就要身体力行。在工作中,找准位臵,明确主角,做到指导不指挥、参谋不参政、协调不包办、监督不对立、帮忙不添乱。今后,我将以更高度的职责感来赢得群众对我的信任,充分用好当前各种有利条件和进取因素,为尽早实现____村科学发展、率先发展、跨越发展而努力。

驻村帮扶工作总结500字 篇7

4月12日下午,省国资委组织召开干部驻村帮扶工作座谈会,副巡视员、人事培训处处长杨佩玉,监事会主席、办公室主任温波,规划发展处处长、委扶贫攻坚领导小组办公室常务副主任贠钊,部分处室负责人以及和干部驻村帮扶工作队队员参加了会议。会议由机关党委专职副书记侯志彪主持。

会议宣布了关于驻村帮扶工作队有关人员调整的意见,我委20干部驻村帮扶工作队由五名同志组成,委办公室副主任、安家庄村第一书记张俊光任工作队队长,队员有侯鹏、王业栋、韩宗原、王永忠四名同志。会上,度干部驻村帮扶工作队队长吉凤鸣对20的驻村帮扶工作进行了简要总结,20度干部驻村帮扶工作队队长张俊光作了表态发言。

会上,温波主席对扶贫工作提出三点建议:一是要及时调整、制定符合安家庄现状的扶贫规划;二是要建立良好的帮扶机制,确保帮扶措施和效果精准到户、精准到人;三是要积极推动落实好捐赠事宜。贠钊处长结合产业扶贫指出要在前期基础上要突出抓好产业和精准两个关键点,以“一村一品一主体”为主要抓手,发挥好产业项目的带动作用。

最后,杨佩玉副巡视员传达了省干部驻村帮扶工作队驻县大队长年度交接座谈会会议精神并作了总结讲话,要求工作队要充分认识到扶贫攻坚是当前的一项重大政治任务、重大政治责任,老队员要继续发力,新队员要做好接力,全身心投入到驻村帮扶工作中;要在思想上重视、行动上迅速、措施上得力,进一步摸底底子、找准方向、明确措施,按照“六个精准”的要求,针对致贫原因,因户因人施策,切实取得精准帮扶效果,确保实现脱贫目标,为我委驻村帮扶工作交上一份满意的答卷。

驻村帮扶工作总结500字 篇8

20xx年以来,按照县委、县政府关于开展驻村联户扶贫年度工作的年度工作要求,我年度工作小组创新思路,强化措施,积极动员县**局、县**干部职工深入开展包村联户年度工作,努力为***镇***村办好事、做实事、解难事。现将今年的年度工作情况总结如下:

一、高度重视,强化组织领导

为切实加强对驻村联户包扶年度工作的组织领导,**局与***将包扶年度工作列为重要议事日程,周密筹划,扎实推进。成立了****村驻村联户扶贫包扶年度工作领导小组,其组成人员如下:

组 长:*** ****

副组长:*** ****

*** ***

成 员:*** ****

*** ****

*** ****

****村驻村联户扶贫包扶年度工作领导小组负责统一领导、安排部署、组织协调全局包村联户年度工作。小组办公室设在县 办公室,负责处理小组年度工作的日常事务。

二、认真细致,做好包村年度工作

(一)加强调度,做好包村年度工作。

建立健全包村联户年度工作调度机制,领导小组领导定期对年度工作推进中出现的新情况、新问题,采取召开调度会议、听取部门汇报、深入基层走访等形式,认真研究,及时解决。

(二)深入基层,做好联户年度工作。

坚持把包村联户年度工作作为密切党群、干群关系的重要途径,重心下移、关口前移,及时了解群众所需、所急、所盼,对群众反映的问题千方百计帮助解决。本着办一件实事,暖一片人心,结合我年度工作小组年度工作特点,主动为农民解决生产、生活中的实际困难。

(三)驻村蹲点,做好帮扶年度工作。

为积极响应上级的号召,我小组共安排两名技术骨干到****村驻村蹲点,主动为群众排忧解难、真帮实促,努力做好村民的贴心人。按照精准帮扶年度工作要求,结合党的群众路线教育实践活动和基层组织服务体系建设年度工作,结合我年度工作小组的实际情况,从***局、**共抽调* 名帮扶人员,要求每个帮扶责任人每周至少到村到户1次,认真摸清帮扶贫困户基本情况,找准帮扶办法,制定帮扶脱贫计划,按照不脱贫不收队的年度工作要求进行帮扶。通过扶贫年度工作队进行实地调研、进村入户走访、分析致贫原因并找准帮扶突破口,结合实际认真制定出了具有可操作性的年度工作方案。

(四)真抓实干,为包扶村做实事。

20xx年以来,我年度工作组严格按照规模分解、初选对象、公示公告、结对帮扶、制定计划、填写手册、数据录入、联网运行、数据更新等九个步骤,按照相应的时间节点,完成****村*户*人和建档立卡年度工作。

今年以来****局已向****村发放村委会维修改造费用**元;添臵价值*元办公桌椅*套;过节期间,前往****村慰问贫困户并发放慰问品。现已将****村*组、****村*组 、****村* 、****村*组 纳入 规划当中,日后将结合 具体情况逐步实施。

机关工委今年已向****村发放干杂果建设费用**元;村容村貌政治费用**元;为****村发放科技读物、报刊**余份;慰问该村困难户并发放慰问品;在村内开展党务年度工作培训3次。

三、20xx年年度工作打算

20xx年,我局将立足本职,加大投入,真抓实干地开展好包村联户包扶扶贫年度工作,让所包扶村和所联系贫困户充分感受到党和政府的关怀和温暖。

(一)要加大投入力度,搞好技术服务。

我局将坚持促农增收、富民优先,进一步加大包村联户的投入力度,强化先进技术扶持,跟踪帮扶贫困户的生产生活,以实际行动做好包村联户年度工作,深入推进包村联户年度工作有序开展。

(二)要注重实际成效,建立督查机制。

强化效能督查,落实考评制度,将督查考评结果作为干部评先评优的重要依据,逐步构建事事有人抓、件件有督促、层层抓落实的年度工作格局

驻村帮扶工作总结2000字


在县委、县政府和局机关的正确领导下,在县扶贫办的指导下,在镇、村党委的大力支持下,以*理论和“三个代表”重要思想为指导,牢固树立科学发展观,认真贯彻落实省、市、县有关文件精神,加强政治理论学习的同时,我们全身心投入驻村帮扶年度工作,积极做好帮扶指导年度工作,取得了阶段性的成效。

我们在局党组的领导下,从以下几个方面,切切实实地开展了帮扶年度工作,简要汇报如下:

一、上显村的基本情况 :

上显村位于县城东1公里处,距乡镇2公里,属于省级贫困村,全村共有957人、224户,4个村民小组,耕地面积615亩。每人耕地面积不足3分地。本村辖自然村1个,村间街道硬化8条,全长2000米,装路灯38个,修花坛197个,文化娱乐广场260㎡,集中排污管网1700米。现有医疗室1个、图书室1个、残疾室1个,无幼儿园学校等。

(一)村级组织建设情况。村委会现有村室5间,村两委班子健全,村支部班子成员3人,其中一名支部书记,两名支委。村委会班子成员4人,其中村长、会计、文书、计生专干各 1 人。全村党员共有31人,其中50岁以上的20人占65%。

(二)经济发展情况。全村2017年农民人均纯收入 2180 元,村集体经济收入1万元,贫困户75户,324人,贫困发生率33.5%,经调查,符合省级贫困村标准。也没有集体企业,是一个经济发展较为落后的村。

1、农村经济结构调整情况。全村经济结构单一, 以第一产业为主,第二、三产业为辅。在第一产业中以种植业为主,主要种植小麦、玉米等粮食作物。由于受传统习惯的影响,村里种植经济作物很少。在蔬菜种植方面,种植简单,大多为露天种植,反季节性蔬菜少。

2、农民收入情况。该村农民收入的主要来源有以 下三个方面:一是种植业。该村以种植玉米、小麦等主要粮食作物为主,以种植蔬菜、花卉、畜牧养殖为辅, 农民收入的 80%来源于种植粮食、蔬菜生产作物。二是 养殖业。全村具有一定的养殖业基础,主要是蛋鸡和肉鸡的养殖,此外,全村农户还养殖一些生猪、羊、鸭等、畜牧业,畜牧养殖业占全村农民收入的 15%左右。三是外出打工。

二、开展的主要年度工作

(一)健章立制,规范管理。

驻村以后,我们从健章立制入手,重点建立了四项年度工作制度:

一是例会制度。规定每周一为年度工作队例会日,要求年度工作 队员对上周开展的年度工作进行汇报,讨论年度工作存在的不足,并安排部署下周年度工作。二是学习制度。每周三下午为学习日,学习有关的理论、方针、政策,以提高自身的政策理论水平。三是年度工作制度。严格按照县里的统一要求,年度工作队员坚持吃住在村,坚决做到不吃请、不扰民,和群众同吃、同住、同劳动。四是请假制度。切实做到有事请假,不迟到、不早退。

(二)调查研究,吃透村情。

根据县里统一安排, 我们及时研究制订 三年帮扶规划和本年度年度工作计划。提出了调研年度工作“十 必到”的年度工作要求。即:对党员骨干分子的门要进到,交流谈心的深度要达到; 对村里致富能人的致富项目要看到,致富真经要讨到;对村里的贫困户、困难户,困难根源要找到,贫困症结要挖到;对村两委班子几年来的年度工作得失要总结到,努力方向要找到。

按照这“十 必到”的年度工作要求,我们重点采取五种方法深入开展调查研究年度工作。一是召开年度工作队队员会,由村领导、包村干部讲解农村年度工作的一些方法,虚心向他们学习,尽快熟悉农村年度工作;二是召开村两委班子座谈会,听取村两委对村里基本情况的介绍,逐步熟悉村情; 三是采取与个别干部谈心的方法,听他们对村里发展情况的介绍;四是走访典型户,对村里在养殖、种植方向有代表性的农户深入家中或田间地头,进行个别交流;五是普遍调查,对全村的农户逐一走访,听取意见和建议。

在此基础上,我们召开年度工作队会议进行认真讨论,在听取镇里的意见和建议的基础上,初步吃透了村情,找出了村里贫困的根源。有了切实可行的扶贫思路。

为此我们做了以下几个方面的年度工作:一是加大培训力度,半年来我们共组织各类培训3期,培训群众60余人,提高了群众养殖、种植等方面的技能。二是关心群众疾苦。勤走访、多亲近、交实心。先后走访帮扶户400余次,收集总结村民意见60余条,为帮扶户送去价值4000于元的帮扶物资。三是为群众排忧解难。帮助4户群众解决了住院报销的问题,解决3户群众子女上学问题,还为5户群众帮忙联系解决了就业问题。

我们搞好了四个引导:

引导更多农民弃农经商,到县城做生意;引导村民进城打工、劳务输出,让更多的村民走出土地,开阔眼界,转变观念;引导农民搞一些小加工;引导农民学技术,通过学习,让他们掌握一定的实用技术,以增强自己发家致富的本领。在我们的帮扶引导下,新上了1户养鸡专业户,目前鸡舍已基本建成,另有几户也有养鸡的强烈愿望。蔬菜种植、冷库产业也扩大了规模。村里外出务工人员也增加了许多。同时也增加了3户食品小加工企业。本村的经济状况有了明显的提高。

三、存在的问题和下一步年度工作打算

今年,我局帮扶年度工作虽然取得了一定的成绩,同时也存在诸多的不足:一是与扶贫办联系较少,交流少,年度工作思路有待创新,帮扶能力有待提高;二是帮扶结对效果不明显,未及时掌握结对户信息,结对帮扶进展缓慢;三是推动帮扶村主导产业发展进度缓慢,我们将进一步攻坚克难,进一步提高上显村产业发展。

2017年,我局将按照县委、县政府的总体部署,县扶贫办的具体要求,进一步加大资金投入、立足实际、整合资源,加强与帮扶乡镇的联系,加大对群众的帮扶力度,力争帮扶年度工作取得更大成效。我们力争做到:一是促进帮扶村两委班子年度工作新突破,行政效能要有新提高;二是加大培训力度,进一步增加农民在增收、就业、技能等方面的知识;三是加强“一对一帮”扶年度工作的进一步开展,落实“一对一”帮扶的各项任务;四是为帮扶村做好食品药品宣传年度工作,保障村民用药饮食安全;五是着重抓好突出贫困群众帮扶力度,减小贫富差距带来的矛盾争端,优化扶贫资金、项目的分配和落实。六是加强帮扶队伍建设,组织帮扶队多学习,提高帮扶的能力。

扶贫驻村帮扶工作总结1500字


当工作进行到一定阶段或告一段落时,需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下,肯定成绩,找出问题,归纳出经验教训,提高认识,明确方向,以便进一步做好工作,并把这些用文字表述出来,就叫做工作总结。准备了以下内容,供大家参考!

根据《中共xx县委办公室县人民政府办公室关于印发》和《中共xx县委办公室县人民政府办公室关于印发<关于在全县开展驻村帮扶贫困村和贫困户工作实施方案>的通知》要求,我局严格按照精准扶贫建档立卡的要求,用心开展精准扶贫驻村帮扶的工作,现将工作总结如下:

一、高度重视,强化组织领导

为切实加强对驻村联户包扶工作的组织领导,我局将包扶工作列为重要议事日程,周密筹划,扎实推进。成立了由党支部书记熊继宏任组长,班子其他成员任副组长,各股室负责人为成员的精准扶贫工作领导小组。组建了由熊继宏、赵桂平、张安均、周子荣、马传礼五人扶贫工作队。工作队负责组织、协调、实施、督办本单位驻村扶贫各项工作。在精准扶贫工作中,县联系村领导师利龙、吴立新多次到村入户认亲,多次看望帮扶对象,结对、制定方案、指导扶贫工作。

二、细化工作措施,确保工作成效

一是研究制定精准扶贫工作6年工作规划和年度工作计划。9月23日,由县领导吴立新带领局工作队,在镇党委政府、村两委负责人的陪同下,深入该村组农户调查了解村情民意,与镇党委政府和村两委班子开展多次座谈了解具体状况,共商制定了精准扶贫工作6年发展规划和年度工作计划。

二是做好结对帮扶工作。根据该村贫困户名单,结合我局干部职工实际状况,确立了由局机关20名干部职工与该村62户257贫困人口建立结对帮扶,并建立完善了结对帮扶档案。

三、2015年工作计划

(一)工作目标。透过实施驻村帮扶工作,到2020年该村基本消除贫困现象,实现小康社会目标。其中:建档立卡贫困对象人均收入年均增长15%以上,农村贫困对象实现“一有、两不愁、三保障”的总体目标。透过开展“五送、五帮”活动,使贫困村整体到达“五通、五有”目标。

(二)帮扶方式。建立健全局机关帮扶工作机制,确保局机关每名干部帮扶3-5户贫困户,全面开展帮扶活动,做到不脱贫不脱钩。同时,局机关将组织驻村工作队,及时了解掌握帮扶村的动态信息和村民的个人信息,做到精准定位扶贫。

(三)工作任务。严格按照“单位包村、干部包户,帮建农村基层组织、帮建农村新型经济合作组织,市场主体带动扶贫产业发展、能人大户带动贫困户脱贫致富,促干部作风转变,促群众增收脱贫”的总体要求,具体任务是:

1、帮扶单位包村任务:一是制定贫困村6年总体发展规划和年度帮扶计划;二是培育主导产业,帮忙贫困村培育新型经济合作组织,引进市场主体,发展特色产业,培植产业大户。重点协助抓好全村土地流转130亩规划,帮致富带头人种植玄参、桔梗、金银花等为主的中药材,增加农户收入。三是指导协助该村加强信息网格化建设,制定完善信息网格化建设规划,并组织实施,确保年内全面完成。四是扶贫解困,组织单位全体干部与贫困户结对帮扶,原则上把有劳动潜力、有致富愿望的贫困户作为优先帮扶对象;五是按照省市县总体部署,组织开展“三万”、新农村建设和生态家园、“绿满xx”等活动。

2、干部包扶贫困户任务:一是制定脱贫计划。了解贫困户的实际困难,分析原因,制定脱贫计划;二是选准发展项目。因户制宜地帮忙贫困户选好致富项目,争取资金支持,实现稳定增收,结合全县扶贫“四大工程”,在改善居住环境、就业创业、发展产业等方面帮忙贫困户排忧解难。

四、保障措施

(一)加强组织领导。县局成立了由局支部书记熊继宏任组长,副局长赵桂平任副组长,局属各单位负责人和股室负责人为成员的帮扶工作领导小组。组建一支由熊继宏、赵桂平、张安均、周子荣、马传礼5人扶贫工作队,负责组织、协调、实施、督办本单位驻村帮扶工作。

(二)严肃工作纪律。驻村帮扶工作队要严格按照“中央八项规定”、“省委六条意见”、市、县有关规定,驻村工作队员要做到“三不准”。帮扶工作队原则上每月驻村工作不少于5天,及时为驻村帮扶工作队解决工作生活中的困难和问题。工作队员生活和住宿必需品、交通费用、生活补助等按照《xx县党政机关差旅费管理办法》执行,每月由单位按实际驻村状况据实核销。