社区街道第三季度工作小结。
时间过得很快，让人不知所措，我们会遭遇各种各样的事情，在这些事情中，优秀的人写一份总结，是对自己的反省，突破。总结对我们自己的帮助很大，对于总结范文你有什么心得呢？下面，小编为大家整理的“社区街道第三季度工作小结”，希望能帮助到你，请收藏。
第三季度以来，鼓楼区东街街道政务公开工作在区政务公开工作领导小组的正确领导下，坚持“以人为本，服务群众”的工作思路，不断夯实基础，提高服务质量和服务水平，政务公开工作积极推进，现将今年以来我街道政务公开工作情况汇报如下：
一、夯实基础，进一步加强政务公开基础工作
(一)加强领导、健全组织、完善制度
为了加强对政务公开工作的领导，根据人事变动及时充实调整了街道政务公开工作领导小组，及政务公开工作小组、审议小组、监督小组，并设立日常办公室经常性抓政务公开工作、各社区居委会也相应建立了政务公开领导小组领导小组下设立了办公室，具体负责政务公开组织、协调、督促检查工作。不定期召开政务公开工作会议，研究工作中存在的问题，安排部署下步工作。各社区居委会也按照要求建立了政务公开组织领导体制，监督管理居务公开工作，同时，我们还聘请了部分人大代表、政协委员、商家代表及居民代表为街道政务公开工作监督员，开展经常性的监督工作，并制定了相关的制度，确保政务公开工作落到实处。政务公开工作在街道、社区的组织领导逐步得到加强，工作机制不断完善，工作氛围日益浓厚，确保了这项工作的有序开展和深入推进。
(二)抓规范管理，提高行政效能
根据市、区政务公开工作要求，街道从规范管理入手，将对内、对外公开栏进行翻新，重新设置公示细项，规范公开制度、公开形式、公开内容、公开时间和公开程序，将内容细化量化到各部门，明确任务和具体要求;完善了AB角代理制、服务承诺制等，确保定岗定责，分工明确，责任到人，避免推诿扯皮现象发生。通过政务公开的推进，转变机关工作作风，提高依法行政，有效地接受了群众的监督。
(三)构建基层服务网络
为进一步完善社区居务公开服务网络，街道指导四个社区居委会进一步规范提升对社区服务中心的建设管理，以最简洁的方式让群众了解政务公开的内容，更好地服务群众、方便群众，接受群众监督。
二、强化措施，进一步提高政务公开服务水平
一是加强培训，提高素质。政务公开服务窗口是街道对外接待的一个形象窗口。街道始终重视政务公开服务窗口人员的配备工作，十分注重加强对他们的教育培训，通过采取集中培训、分散自学等方式，加强了服务中心工作人员培训，提高了中心工作人员业务素质和服务水平。
二是广泛宣传，树立形象。政务公开工作是党和政府联系群众的桥梁和纽带。为了架好这座“连心桥”，街道通过发放宣传资料、设置征求意见栏、推行网上政务公开等方式加强政务公开工作宣传，扩大了政务公开的影响面、公信力，增强了居民群众的知情权、参与权和监督权，营造了良好的政务公开工作氛围。
三是规范形式，提高效率。街道通过进一步完善政务公开服务宗旨、服务项目、办理程序、时限要求等内容，及时公开街道有关重大事项决策，确保政务公开及时、公开、公正。并按照服务窗口职责权限严格办理有关项目手续，不断提高办理质量和办理效率，使群众乘兴而来、满意而归。
三、加强管理，进一步提升政务公开服务质量
一是加强管理。街道通过定期召开政务公开工作人员会议，听取政务公开中心工作人员工作情况汇报，进一步加强了对中心工作人员的教育管理力度，不断强化了他们的工作责任意识和服务意识。
二是强化监督。为加强对街道政务公开服务中心工作人员的监督，街道进一步发挥了由地区人大代表、政协委员、辖区单位负责人、居民群众代表等组成的政务公开工作监督小组作用。通过采取明察暗访、问卷调查等方式，进一步加强了对政务公开工作的监督。此外，街道还通过公开服务投诉举报电话、设置政务公开工作意见簿等方式，接受群众监督。今年以来，政务服务中心工作人员中没有出现一例违纪违规及受投诉的现象。
三是优质服务。街道政务服务中心通过推行优质服务“四个一”(即“一声问候、一张笑脸、一杯热茶、一把椅子”)活动，切实为前来办事的人民群众提供优质高效的政务服务，得到人民群众的好评。
四、注重实效，进一步推进政务公开工作上台阶
一是进一步夯实工作基础。截止目前，街道主动公开政府信息共5条，其中，规划计划类2条、财政预算类1条、安全生产、应急管理类2条。
二是进一步优化了经济发展环境。通过进一步推进政务公开工作，为地区居民群众和企事业单位提供方便、快捷、优质、高效的服务，进一步促进了地区优化经济发展环境工作。
三是进一步改进了机关工作作风。通过将政务公开工作与年度绩效考评工作有机结合起来，我街道广大干部的工作责任意识不断增强，全心全意为人民服务的宗旨意识和公仆意识不断强化，“为民、便民、利民、安民、乐民”的工作理念深入人心，党群干群关系更加融洽。
今后，我街将继续按照区政务公开工作领导小组的工作部署要求，进一步完善政务公开工作制度，简化办事程序，增强工作透明度，提高政务公开工作服务质量和服务水平，努力为人民群众提供更加方便、快捷、高效的政务服务。
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街道办第三季度工作总结报告
工作总结之家工作总结频道为大家整理的街道办第三季度工作总结报告，供大家阅读参考。
年第一季度，街道在区委、区政府的正确领导下，坚持以*理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，积极构建和谐社会，围绕区委、区政府提出的决策部署，与时俱进，开拓创新，加快发展，经济和社会各项事业取得较好成绩，街道办2012年第一季度工作总结。现将今年第一季度我街道全面工作的情况总结如下：
一、经济工作
（一）全面动员，分解任务。紧扣目标任务，严格按照2011年经济工作考核办法，将任务指标层层分解，落实到人，并纳入年终考核，限度地调动大家做好经济工作的自觉性和主动性。
（二）抓开放型经济，促繁荣。一季度成功引进江西吉隆置业投资有限公司，注册资金3000万人民币；引入新增税源3个项目，楼宇企业1家，完成“一企一策”区级所得税收11960元，完成新增个体工商户107家。目前正跟踪2个内资项目，一个是投资500万元的南昌保嘉物业有限公司，另一个是投资1000万元的动漫研发项目，已指派专人跟踪服务，争取在短时间里落户我区。
（三）抓协税护税，保增长。一是开展了洗街洗楼工作，对辖区内街道和楼宇进行逐家逐户全面的摸底；二是建立协税工作责任制，采取街道领导包片、干部挂点、环卫执法参与、社区联动的工作机制，形成了纵横交错的信息情报网络；三是加强了与税务部门的沟通联系，及时掌握本辖区税收申报情况、动态监控重点税源和纳税大户的税收征缴情况；四是落实了领导联系制度，通过走访重点项目和纳税户，了解企业发展情况。
（四）抓楼宇总部经济，蓄发展动力。在街道辖区重点楼宇里，配一名专职联络员，负责与楼宇产权单位、物业公司联络沟通，建立了楼宇台帐，积极为入驻企业提供优质服务。
二、信访维稳工作
（一）签订“责任状”。与辖区单位及沿街店面共签订综治责任状12份，消防安全生产责任状875户。
（二）排查隐患。组织社区对低洼危旧房、消防绿色通道、三店合一场所、废品店进行逐级排查。共排查237个楼栋、660个楼道、25个庭院，发现安全隐患12处，下发隐患整改告知单4份。
（三）宣传发动。认真开展了做好“两个决定”颁发20周年综治宣传月活动，采取多种形式对综合治理工作进行宣传。共计张贴宣传标语一百多张，出宣传专栏十期，举办法律讲座一场，印制发放致辖区居民的一封信5000份，印制消防安全检查登记本600本，消防安全责任状2500份。
（四）稳控落实到位。省、市、全国两会期间，街道制定了维稳、消防安全应急预案和24小时值班安排表，坚持领导带班制度，对辖区上访户进行有区别的监控，一名重点缠访户安排人员进行24小时同吃同住，对其它上访户安排人员进行监控，采取每天一报，确保辖区内的安全稳定。
三、民生工程与社会事务
（一）社会保障
1.城市低保：截止3月份，我街道低保户共有465户、975人，救助金额191395元。与去年年终相比，增加了12户、25人。规范操作，对申请低保的人员名单、审批名单实行公开公榜，对申请低保的家庭实事求是地核实其收入水平。
2.居家养老：我街道60岁以上老人共有4297人。一季度共发放居家养老服务券7人次，共3276元；办理孤寡老人身份认定1名，并送达东湖区养老院；开展了“邻里助老进万家”行动，结对帮扶，上门提供服务，并做好帮扶记录。
3.劳动保障：城镇新增就业人数35人，4050人员就业人数29人，困难人员20人；下岗失业人员技能培训人数45人；发放小额贷款58万；享受社会保险补贴人数53人；办理城镇居民医保换卡、补卡、新参保、续保共5940人次；办理退休人员生存认证205；开具四联单代领养老金28人；办理就业失业登记证30人；办理丧抚费8人；办理优惠证年检460人；按月办理失业签到每月255人；完成社区食堂全面启动工作；组织开展辖区招聘会两场。
（二）社区建设
1.加大社区人才队伍建设力度。一月份对社区干部进行了考评，通过民主测评和考评谈话，了解社区干部的履职情况，确定了考评等次；为满足社区社会工作的需要和下步社区更好的开展工作，一季度全街道各社区共19名同志报名参加社会工作者考试。对参加考试的人员报销报名费，对考上的人员也实行一定的经济奖励。
2.完成了4个社区的试点工作：在南区建立了居家养老服务站；在西区建立了社会工作室；在豫章后街成立了居家养老互助点；在芭茅巷成立了楼栋门院理事会。
3.为西濠街社区购买办公用房，目前已进入了购房程序，正在办理购房过户当中。
（三）计生工作
组织了一系列关怀、关爱流动人口生殖健康服务活动；组织开展了生殖健康检查工作，常住户完成258例，流动人口189例；对辖区7个社区计生工作进行了http://www.nnfzsx.com/全面督导，同时组织精干力量对辖区流动人口进行了一次全面清理，共排查69个店面，共清理100个流入育龄妇女，查验她们的流动人口婚育证及生育服务证；完善全员信息系统，修改逻辑错误16项；本季度组织计生业务培训班2次；截止3月份，爱心保险共续保143人，新增16人，理赔4人；征收社会抚养费150500元。
四、城市管理
（一）完善各项规章制度，落实以制度化进行管理。实现“经验管理向科学管理、粗放管理向精细管理、突击治理向常态管理、事后管理向事前管理”四转变，建立“科学化、精细化、人性化”的城市长效管理新机制。对市容工作进行科学化调配：一是重点地段如：站台、商业大街、学校周边实行了半小时保障制（7:30—8：00），二是成立了应急突击队：每天下午安排4人对日常工作突出问题进行集中整治（如棚顶、杂物、卫生死角、易污染路段）。
（二）建立了专门的门前“三包”管理督查工作队伍，做到了“门前三包”责任书签订率达100%。
（三）做好了元旦、春节和清明节等节假日及两会和重大接待任务的市容保障工作。
（四）受理群众城市管理方面信访举报（来信、来访、来电）24件，目前已全部报结。
（五）开展环境卫生整治。对辖区大街小巷环境卫生状况进行日常管理考评，按质按量的抓好了清扫保洁工作，加强了对店面垃圾的收运，每天三次，做到垃圾日产日清；加强了主干道、小街巷果壳箱的抹洗，做到了垃圾日产日清。由于辖区乱贴乱画、乱堆乱放等脏乱差现象较严重，真抓实干，落实了领导包片、职工包段的二级工作负责制，具体划分路段、地域工作标准，明确职责，落实任务，并安排专人负责垃圾广告的清理，一共清理杂物200余处，清理偷盗余土180余处，清除广告垃圾10000余条，清理棚顶垃圾、乱吊乱挂8000余处。
（六）开展违章搭建和占道摊点整治。一季度共拆除违章搭建430余平方米；整治流动摊点、占道经营3000余个；进行市容环境整治80余次；各类违章行为案件6个，查处的全部案件中无例行政诉讼和行政复议撤销。执法中队每日工作时间早7:30 --下午18:30，每月中山路值晚班3次。
（七）社区环境综合整治工作顺利进行，工程定点、预算、立项审批已完
街道社区信访工作年度小结
今年我办信访工作在区委、区政府和街道党工委的领导下在区信访局的正确指导下，我们牢固树立稳定压倒一切的思想，强化责任意识，以宣传贯彻新的《信访条例》为契机，深入贯彻落实信访工作制度，进一步加大对信访工作的管理力度，强化领导责任制、责任追究制，不断提高基层化解人民内部矛盾的能力， 致力于降低越级上访，降低重复信访，控制集体上访，稳定信访老户。进一步加强信访工作，规范信访行为，畅通信访渠道，维护群众合法权益，维护社会稳定，提高了信访工作水平，为建设和谐社会提供了有力保障，较好地完成了我办的信访工作任务。
今年，我办受理群众反应信访问题的信访事项共**起。群众来信*件，其中立项查办*件(其中市交办信*件)，重信*件。群众到区以上机关上访*起***人次，其中进京上访*起*人次;来访转送*起**人次，其中省转送*起。目前现处结**起，**起正在处理，处结率达到**% 。处理市长公开电话急办件**起。
从今年的信访数量来看，虽然比去年有所增加，主要是由于个别村居的旧村改造、项目开发等原因，群众没有及时的了解情况，从而引起群众重复到办事处进行上访。
一、领导重视信访工作，部门齐抓共管信访问题 。
把信访作为“一把手”工程来抓。办事处党工委和各部门领导对做好信访工作认识到位，始终把信访工作放在一个大局中去认识，把它作为一个部门、作为一把手、作为党政领导的主要工作去抓，及时化解了各种矛盾，进一步密切了党群干群关系。今年年初办事处领导对全办信访工作进行专题研究，制定了工作会议制度每月定期召开信访隐患排查分析等信访工作会议，把信访工作摆到党工委的重要议事日程。党工委分管书记主持召开信访工作协调会，部署信访工作，阅批群众来信，接待群众来访，包案解决重点信访事项和信访老户问题，并亲自调查研究，亲自督促检查，亲自出面，妥善处理，并多次带领信访办和其他部门同志，进村入户，听取意见，协调多方关系，寻求解决问题的途径和办法。如×××拓宽拆迁，党工委领导抽调各有关部门精干得力人员组成工作组在村里设立办公室，通过及时的调查，及时的掌握解决问题的主动权。及时了解掌握村民的想法，并采取有效措施，进行妥善处理，取得了很好的效果。二是层层落实责任，抓好信访工作。年初，办事处与各单位建立了信访领导责任制，并签定了《信访工作目标管理责任书》，负责本单位范围的信访工作，通过领导接待日、信访首问负责制等方法，认真处理每件信访事项，做到了问题不上交、矛盾不推诿。
2013街道社区年度工作小结范文
这篇关于《2013街道社区年度工作小结范文》的文章，是工作总结之家特地为大家整理的，希望对大家有所帮助！
2012年，xxx街道认真贯彻落实市委、市政府“五大兴市战略”和区委、区政府的各项重大决策，紧紧围绕市委“建设城乡一体化、全面现代化、充分国际化的世界生态田园城市”和区委“商务高地宜居武侯”发展战略，结合辖区实际，通过探索创新、真抓实干、示范引领，找准薄弱点、夯实着力点、挖掘新亮点，推动辖区经济社会事业全面发展，并取得了明显实效。
一、围绕“两化”，抓经济促发展
在经济大环境的影响下，作为全区在一环路内的街道办事处，在资源匮乏、发展空间小的情况下，我们始终以经济建设为中心，按照全面现代化、充分国际化的“两化”要求，迎难而上，采取优服务、抓税源、引项目、促增收的措施，辖区经济保持了持续发展。
一是招商引资成绩明显。截止11月共引进项目793个，累计注册资金24.74亿元，到位资金23.16亿元;其中注册资金500万元以上企业123户，完成国内实际到位资金18.69亿元，已超额完成全年目标任务，预计全年将完成20亿元，可完成目标任务的114%。预计完成实际到位外资6500万美元，完成目标101%。
二是项目促建工作稳步推进。列入全市的重点项目来福士广场按进度推进，来福士广场1-11月完成投资3.6亿元，项目累计完成投资27.71亿;首航欣程总投资预计9.9亿元，1-11月已完成投资4.7亿,已开始销售;锦江春色预计总投入1.8亿，现已完成全部拆迁，上报方案正在审核中;新签约引进重大项目目标2个。1—11月已完成1个(成都中蓝通用航空有限责任公司)。目前正积极整理上报“成都德福小额贷款有限公司”;新引进企业租售西部智谷办公面积2500平方米。
三是经济指标基本完成。1-11月实现财政总收入56289万元，地方公共财政收入完成14632万元，地方税收收入完成14025万元。1-11月，完成固定资产投资14.6亿元，限上零售总额完成13.1亿元，社会消费品零售总额增幅预期增幅25%，新增限上零售业商贸企业或餐饮企业(含个体数)6个。
二、创新管理，保稳定促和谐
创新社会管理，既有效化解基层矛盾纠纷，又促进社会和谐。我们在具体工作中，深入推进社会管理创新，有效实施社会管理服务、社区居民自治、综治维稳等“三大工程”，辖区呈现出经济较快发展、社会和谐稳定的良好局面。
一是健全 “四知五清六掌握”工作机制。我们在完善行政管理、社会管理的基础上，建立健全了“四知、五清、六掌握”工作机制，使处理基层各种社会问题和应对复杂事件的能力不断增强。首先，与22个辖区综治成员单位、5个社区、派出所签订了2012年综治、维稳、防邪目标责任书，实现“防邪”工作“三零”目标。其次，不断强化信访工作逐级负责制和机关干部“一岗双责”责任制，健全“大调解”工作机制，全年办理信访件共计36件，排查出各类矛盾纠纷49件，信访回复率和成功率达100%。再次，化解积案，消除积怨。成功化解了康桥医院白内障手术和363医院胆结石手术两起涉藏医患纠纷，外地来蓉在“一江城花”停车排水沟摔倒骨折要求物管方给予高额赔偿纠纷，西南民族大学老校区游泳池游泳学员溺水死亡纠纷及3508稳控厂征地拆迁个别住户提出高赔偿纠纷等，为辖区社会政治稳定提供了良好的社会基础。
二是建立社会组织居民服务中心，切实服务居民。街道不断完善和发展社会组织力量，继续推进“宽进严管和严出”的登记管理制度，整合辖区内外的资源，成立了“武侯区xxx凉水井街社区社会组织居民服务中心”， 社区向所有签约社会组织免费提供统一办公场地，对公益慈善类、社会福利类、社会服务类社会组织进行孵化培育，积极探索服务辖区居民的实际项目。目前，通过与611所“蓝天老年”学校合作，为辖区老龄学员提供学习、娱乐交流的场所(现已招收老龄学员450多人);与成都市“状元堂”培训学校合作，成立“凉水井街社区少年儿童托管中心”，现已正常运行，为辖区双职工子女儿童提供放学后的托管及学习培训;与中维培训学校合作，为辖区下岗失业人员、外来务工人员进行就业培训和指导;与xxx天利合国际快递服务站合作，为辖区居民提供国际快递服务。凡本社区范围内居民享受的社区社会服务项目，都实行80%的优惠收费服务。街道教育工作申报创建“市级规范化社区教育学校”，接受了市级评估专家的评估验收。
三是切实发挥示范带头作用，推动民族团结进步。在民族团结进步工作中，街道按照“三个离不开”的民族工作方针，抓教育、抓管理、抓制度、抓民生，积极培育新型和谐民族团结关系，不断开创民族团结进步工作新局面。我们与甘孜州等少数民族地区建立友好合作关系，设立了“藏汉双语”警务室，成立了少数民族企业家联席会。2012年“全市民族统一战线团结进步创建活动”现场交流会在xxx辖区召开，xxx道在会上作了经验交流发言。在xxx省民族团结进步创建活动示范单位授牌仪式上，省委常委、省委宣传部部长吴靖平向荣获中央宣传部、中央统战部、国家民委颁与的“全国民族团结进步创建活动示范社区” xxx道洗面桥社区授牌，向“全国民族团结进步创建活动示范单位”xxx街道授牌。
三、强化治理，大城市细管理
我们围绕“环境品质化”战略，按照“大城市，细管理”的理念，以建设高品质生活街区为目标，整合城市管理资源，创新建立“大城管”工作模式，强力推进城市建设管理现代化。
一是加大城市基础设施改造力度。加快背街小巷公共设施更新及修复，完善道路排水排污设施，实施亮化、绿化、美化工程，提升城市品质。加强对老旧院落的环境综合治理和改造工作，切实改善老旧院落的生活、娱乐、体育锻炼、休憩环境。今年，投入资金4万余元，疏淘瓦子堰河道、南郊公园后门河道;加大街面的洒水降尘，监控拆迁工地，确保辖区内无扬尘污染，确保环境空气质量优良天数达标。对蜀汉东街景观长廊及院落进行打造;对武侯祠横街12号院、洗面桥横街7号院等纯居民院落进行了综合整治。
二是深入推进城市环境综合治理。深入推进管理精细化、理念科学化、机制长效化，实行“城市管理按路分段责任到人”的管理运行机制，将街道分片包干、分段到人，实施“点、线、院、段、面”统一管理。深化“七乱”治理，加大消除“脏、乱、差”对市容市貌的影响，加强户外广告、招牌、审批管理，大力推进街道美化亮化和“光彩工程”。建立环卫作业市场化、区域监管责任化、考核评比常态化管理机制。今年在辖区内全面实行主干道、背街小巷、居民院落“一家扫”作业模式，确保作业标准达到“三个一样”(即，检查与不检查一个样;白天与晚上一个样;平时与节假日一个样)，不断完善24小时清扫保洁督查。充分发挥“浆洗100”数字信息网的平台作用，实施量化考核，采取动静结合、轮回执勤、跟踪督察等办法，形成了市容环境秩序网格化管理机制。
三是强化执法队伍建设。今年分批组织了执法人员进行封闭式培训和法律法规知识讲座，强化了依法行政的自觉性和主动性。制定了《综合执法大队绩效考核管理办法》，坚持执法人员周例会制，规范执法人员的言行，按照“政治坚定、业务精通、作风优良、纪律严明、程序规范”的标准，努力打造一支能打硬仗的队伍，达到让组织放心、群众满意的要求，切实提升队伍形象。
四是强化社区自治机制。进一步加强了居民院落自治，建立和完善了居民院落常态长效机制，制定了“二组一会”、“四机制”、“五运行”等制度，使院落常态管理不松懈。同时，街道投入资金200万元，对蜀汉街进行景观改造，高质量完成了市文明办下达的蜀汉街7号院附1、2、3号院，洗面桥巷66号、6号、8号院的文明社区示范点建设工程。
四、重民生惠群众，抓好三项工程
我们按照市、区主要领导“群众得真切实惠”的要求，围绕“民生幸福化战略”，通过户表改造工程、帮扶工程、文化工程，切实改善民生，惠及广大群众。
一是抓好户表改造工程。辖区洗面桥横街22号、29号院、蜀汉东街12号院和武侯祠东街8号院都是80年代建设的拆迁安置房，院落老旧，有689户农转非居民，由于院内变压器老化，供电负荷小，电费收缴差异大，居民生活用电受到长期困扰，群众反映强烈。今年5月，街道党工委、办事处下决心彻底根治这一影响群众生活的老大难问题，及时向区委、政府主要领导汇报，引起区委、政府主要领导高度重视，在区相关部门与供电部门的支持下，充分发挥社区和院落自治组织的作用，发动群众反复讨论改造方案，全面完成了“一户一表”改造工程，解决了困扰辖区群众多年的烦心事，用上了放心电的辖区群众自发为街道赠送了“心系百姓为民解忧”锦旗。
二是抓好帮扶工程。我们加大了对区域内困难家庭和边缘化、临界点弱势群体的帮扶力度，通过慈善基金会、社区义工制、阳光圆梦工程、阳光育苗行动、独居老人“一键通”、爱心超市等帮扶活动，共惠及困难家庭300余户。提供小额贷款800万(其中企业贷款400万)完成目标的200%。就业困难援助对象就业112人。继续实施《特困老人居家养老管理服务实施方案》、《“春雨育苗”奖学金制度实施办法》、《对特别贫困户实施困难补助的补充办法》、《弱势群体补充医疗救助办法》等配套制度，将民生工程向他们进行延伸，惠及更多的群众。
三是文化工程。进一步完善了公共文化设施布局和服务体系，抓好社区道德讲堂、图书室、体育活动室等文化设施的扩展和更新。充分利用区域文化现有资源，扎实推进国学文化进社区活动。打造浆洗文化品牌“浆洗大舞台月末喜相逢”，打造书香浆洗“国学堂”，以中国传统节日为创新活动载体开展好“和谐邻里情社区大家谈”，打造凉水井“示范道德讲堂”巡讲，开展电影周巡演等群众性系列活动，完成体育产业发展400万元。
五、创先争优，抓班子带队伍
街道作为省委组织部确定的学习型基层党组织(机关)建设试点单位，切实加强领导班子和干部队伍作风建设，深化科学发展观和保持党的先进性纯洁性教育活动，努力推动基层党组织建设，深入开展党风廉政建设和反腐败工作，在街道大力开展争当学习型、务实型、实干型干部，使干部队伍始终保持旺盛的生机和活力，为经济社会又好又快发展提供了坚强的保证。
一是强化学习教育。建立机关学习日制度，组织党员干部认真学习科学发展观、党的十八大会议精神等理论知识和上级出台的重大方针政策，让干部在学习中不断增强理论素养，自觉落实执政为民的根本宗旨。通过邀请有关领导和专家讲课、观看电教片等多种方式，系统学习市场经济、经济管理、社会管理、公共服务等知识，使每名干部都成为经济工作的行家里手、社会管理和公共服务的“明白人”。同时，抓好《党员领导干部廉洁从政若干准则》等纪律规定的学习，强化廉洁从政意识。
二是强化干部管理。加强制度建设，从接待管理、人员考勤等方面充实《机关管理规范》，对机关运行的各个方面作出硬性规定;严肃工作纪律，严格落实党员干部“八不准”，坚决禁止机关干部上班时间从事打扑克、下棋、打麻将、上网玩游戏等与工作无关的活动;禁止机关干部以服务为名到企业“吃、拿、卡、要、报”，举报一经查实，立即严肃处理，绝不姑息迁就，切实维护党员干部形象。
三是强化实践锻炼。实行一线工作法，在各项工作特别是急难险重任务中，领导干部带头深入一线解决问题，做到带着下属干、干给下属看，起到了应有的表率、示范作用，推动了工作开展。建立首问责任制，强化为群众服务，使来办事群众基本实现了 “进一个门，办全部事”，为群众提供快捷高效的服务。以开展“企业服务月”活动为契机，实行领导干部包靠企业制度，定期到企业进行走访调研，详细了解企业发展中存在的问题和不足，帮助企业排忧解难，促进企业发展。
四是强化监督检查。街道纪工委，对各项重点工作、机关人员的作风行为定期督查，推进各项工作的迅速开展。通过实行值班点名、定期通报考勤情况、突击检查干部岗位工作情况等措施，提高了干部的岗位意识、责任意识。领导干部述职述廉，定期开展民主评议活动，强化社会监督，促进了干部作风不断好转。“两新”企业建立党支部10家。街道荣获2010—2012年全区创先争优先进基层党组织。
xxx街道党工委