2015党风廉政建设工作情况汇报

不管我们是学习,还是工作中,总会有写总结的时候。写总结也是为了让自己变得优秀、更有能力!每多写一次总结,我们就越明白自己在做什么:不管是在学习还是在工作上,我们唯有尽心、努力,才可以创造价值。那么我们如何动笔写一篇总结报告呢?小编特地为您收集整理“2015党风廉政建设工作情况汇报”,但愿对您的学习工作带来帮助。

县考核组各位领导:

根据考核要求,现将我局2015年党风廉政建设工作情况向各位作简要汇报,不妥之处,恳请批评指正;并请不吝提出宝贵意见,将在下步工作中不断完善,抓好落实。

一、工作情况

2015年,我局党风廉政建设工作在县委、县政府、县纪委的正确领导下,以*理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导;以党的十八大明确提出的“要围绕保持党的先进性和纯洁性,在全党深入开展以为民、务实、清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动,着力解决人民群众反映强烈的突出问题”为党风廉政及作风建设的重要载体;全面落实上级反腐倡廉建设工作会议精神,坚持标“本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,把党风廉政建设融入林业业务建设、领导班子建设、干部队伍建设和党的建设之中;以作风为突破、以教育为基础、以制度为保障、以监督为关键、以纠风为重点,进一步加大从源头上预防和治理腐败的力度;继续推进惩防体系建设,切实加强党风廉政建设和反腐败工作,为推动纳雍林业事业实现新跨越提供坚强保障。

(一)加强领导,全面落实党风廉政建设责任制

加强领导,落实责任是做好党风廉政建设工作的前提条件,我局始终把党风廉政建设工作作为“一把手”工程,放在突出位置切实抓好抓实,把责任制的全面落实贯穿到党风廉政建设和反腐败各项工作之中。一是完善了以局党组书记为组长的党风廉政建设工作领导小组,及时调整充实了党风廉政建设领导机构,定期组织召开专题会议,分析研究党风廉政建设各项工作。二是制定了《纳雍县林业局2015年党风廉政建设和反腐败工作安排意见》下发执行,明确了党风廉政建设和反腐败工作的指导思想、工作要点及具体要求,为做好全年工作打下了基础、指明了方向、明确了责任;并在县委、县政府、县纪委有关反腐倡廉建设工作会议召开后,我局及时组织召开林业系统党风廉政建设工作会议,传达有关会议精神,全面安排部署今年的党风廉政建设和反腐败工作。三是按照“谁主管,谁负责”,“管行业必须管行风”的原则,制定了《2015党风廉政建设责任书》并层层签订落实,主要领导与分管领导签,分管领导与所分管的单位负责人签,单位负责人与单位干部职工签,全面落实了党风廉政建设责任制;同时制定并下发了《2015年党风廉政建设工作目标责任制分解表》,将领导干部和各股室、所属各单位在党风廉政建设和反腐败工作方面应的责任细化量化,落实到每个部门,落实到每一位干部,保证了党风廉政建设责任制的有效落实。四是健全机制,形成了局党组统一领导、主要领导亲自抓,各分管工作的领导配合抓,工作人员具体抓,联系我系统的纪工委监察分局有关人员协调抓的工作格局,确保党风廉政建设和反腐败各项工作的正常开展。

(二)注重教育,提高干部职工廉洁自律意识

加强思想道德教育,提高干部职工的廉洁自律意识,是做好党风廉政建设工作的基础,切实改变人原恶的本性是教育的目的。我局始终把加强思想道德教育,提高干部职工的廉洁自律意识作为做好党风廉政建设和反腐败斗争工作的基础。一是加强学习,提高干部职工的廉洁意识和理论水平。采取集中学习和个人自学相结合的方式,充分利用中心组学习,定期和不定期学习,以会代学等机会,组织班子成员,干部职工开展对新《党章》、《廉政准则》、十八大精神、中央“八项规定”、省、市“十项规定”、干部纪律“十严禁”和干部作风“十不准”等有关知识的学习,不断提高干部职工的廉洁意识和增强其拒腐防变的能力。二是结合思想作风整顿,切实开展党风廉政建设主题实践教育活动。在全局广泛开展以提高干部反腐倡廉意识和廉洁自律能力为核心,以建设学习型组织、廉洁型班子为目标的廉政教育活动,强化廉政学习理念,营造廉洁自律氛围。并于于2015年6月22日在纳雍县大坪箐组织开展作风建设的知识抢答赛,进一步增强了党风廉政建设主题实践教育活动的效果。三是加强反面典型教育。在坚持正面教育的同时,通过组织干部职工学习一些违法违纪文件,观看警示教育录像片,通报反腐败典型案例等方式进行反面典型教育。并对大坪箐护林站王祖明违纪案和老深冲护林站陈兴贵违纪案的调查和处理情况进行通报,对发案原因进行分析。以案说法,及时提醒,常敲警钟,引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观,筑牢干部职工拒腐防变的思想防线。四是组织开好民主生活会,认真查摆问题,特别是“四风”和廉洁自律方面的问题。根据县纪委、县委组织部关于开好2015年党员领导干部民主生活会的通知要求,我局党组于10月24日召开了党员领导干部民主生活会。会前采取“群众提、自己找、互相帮”的办法,查找了各自存在的突出问题,撰写了对照检查材料。从县乡网向各单位、乡镇发征求的意见表,同时也向本单位的干部职工发放征求意见表,共收回征求意见表78份,并将征求到意见进行梳理,将意见反馈给了领导干部;会上,班子成员认真地开展了批评和自我批评;会后,制定了整改措施,确保了民主生活会收到实效,达到团结-批评-团结的目的。

(三)完善制度,扎实构建拒腐防变的保障机制

制度是具有规范功能和强大约束力的为保障目标实现的规范性文件,制度建设关系到党风廉政及作风建设工作的成败。我局始终把制度建设作为工作的重中之重,不断建立和完善党风廉政建设和反腐败工作相关制度,坚持用制度管人、管物、管事的原则,确保党风廉政建设各项工作顺利开展。一是建立健全了各项管理制度。出台了财务管理制度、报账审签制度、公务接待制度、公车管理制度、上下班签到制度、请销假制度等一系列管理制度,进一步规范了管理,使加强机关作风建设,落实干部职工廉洁自律,制止奢侈浪费行为等有关工作有章可循。二是继续推行党务、政务公开制度。全县林业系统各单位所有服务项目和行政许可的收费标准、办理许可的条件和程序等,全部向社会公开。在推行党务、政务公开工作中,坚决做到了“五个必须公开”和“五个明确”。通过公开,杜绝了弄虚作假和吃、拿、卡、要现象,遏制了官僚主义、形式主义和办事拖拉行为,转变了门难进、脸难看,事难办等作风。三是健全举报、投诉、接访制度。切实加强对《信访条例》和《关于依纪依法规范纪检监察信访举报工作的若干意见》的学习,充分利用第一纪工委设立的举报箱和举报投诉电话,进一步畅通了举报投诉渠道,加强群众监督。从关注民生的高度,妥善处理群众来信来访案件,防患于未然。认真开展日常接访工作,接待和受理群众来信来访,及时解决群众关心的热点、难点问题,避免了越级上访现象的发生。对县委、县政府、县纪委转来的信访案件,均认真组织调查核实,作了明确答复。四是实行工程项目招投标制度和监管制度。严格执行《廉政准则》、《招投标法》、《毕节市关于对招标投标活动进行监督检查的规定(试行)》、《毕节市专项资金管理使用情况监督实施办法(试行)》等规定,重点在对各项工程项目的规划、立项、审批、招投标过程、建设程序、施工进度、工程质量和项目资金的监管,严格执行项目资金备案制度,坚决制止违背科学发展观乱决策、乱投资行为。加强对各项强农惠农政策措施落实情况的检查,杜绝涉农资金被贪污、私分、截留、挤占和挪用。今年,报请县政府组织对天保工程和森林抚育资金的兑付情况进行多部门联合监督检查,有效加大了工程项目的监管力度。并对良源公司良源大酒店门面进行了公开招租,加强监督,杜绝暗箱操作。

(四)狠抓落实,确保相关工作取得实效Gz85.Com

我局的党风廉政建设及反腐败工作相对较为复杂,涉及面广,许多环节易生不正之风,为此,我们在落实各项保障制度的同时,有重点、有目的地选取一些领域和环节,在狠抓落实上下功夫,确保相关工作取得实效.一是进一步加强机关作风建设,扎实开展“12345”主题活动。根据《县纪委第一纪工委关于印发在农口系统开展“12345”主题活动实施方案的通知》(纳纪一工委〔2015〕1号)文件要求,我局认真组织开展以“12345”主题活动为主线的一系列活动。主要以作风建设为中心;突出制度建设和效能建设两个重点;整顿履行岗位职责情况、上班时间违反工作纪律情况、公款请吃和铺张浪费情况三方面的纪律;规范“三重一大”实行报告、公示和备案制度,完善管人、管财和管事有关制度,建立和完善考核奖惩制度,建立健全强农惠农项目资金监管制度四方面制度;打造“建立一个好的公示栏,让权力在阳光下运行;设立一个作风建设意见箱,给干部职工说话的权力;制作一套警言警句,(本文出自范文先.生网 )随时警醒自己和他人;建设一套清正廉洁的领导班子;打造一支高效廉洁的干部队伍”五个一的工作环境。着力解决了执行纪律不严、制度执行不力、廉政文化氛围不浓、创先争优干劲不足、工作主动性不够、服务意识不强、对党风廉政建设重视不够等方面的问题。二是规范权力运行,认真开展廉政风险防控工作。我们局紧紧围绕惩防体系建设,以规范职权运行为核心,以构建结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的职权运行机制为目标,编制《廉政风险防控工作手册》,重点是完善职权运行体制机制,增强制度的约束力,规范职能股室工作流程,强化重点岗位和关键环节的责任主体意识,使各项职权阳光操作、规范运行。重点是从思想道德、制度机制、岗位职责、监督管理四个方面建立健全预警防控机制,增强制度的约束力;强化重点岗位和关键环节的风险主体意识,使职权安全有效运行。对相关制度流程进行修订和完善,健全权力运行监督制约机制,促进权力规范运行。并根据《县纪委关于进一步推进廉政风险防控工作的通知》文件精神,明确廉政风险防控工作内容,制定了风险防控工作方案,组织党员干部紧密结合本职工作和岗位职责认真梳理,准确概括每个岗位的职责及工作流程,在思想道德、岗位职责、工作流程、规章制度、外部环境等五方面逐一排查,筛选廉政风险点,评估风险等级。我局通过认真梳理,对现有的行政职权3大类共计15项(其中行政许可9项、行政登记2项、行政处罚4项)进行了全面系统规范,进一步明晰岗位工作职责,规范岗位工作运行程序,绘制主要工作流程图。按照“对照岗位职责--梳理岗位职权--找准廉政风险”的步骤,以及查找风险的范围和内容,对局内设机构和个人进行一次全面“体检”,找出风险点,填写《单位廉政风险登记表》、《科股室廉政风险登记表》、《岗位廉政风险登记表》、《岗位权力清单》、《个人廉政风险点自查表》,并正确评定风险等级。全体干部职工根据廉洁从政有关规定,签订了廉政风险防控承诺书,将各股站所室的岗位工作职责,个人廉政风险点,廉政承诺内容制作成岗位警示牌(共20个),并分发到各股站室,进行亮牌办公。进一步强化了岗位风险意识。局机关各股站所室各岗位共排查出廉政风险点47个,排查覆盖率100%。三是加大案件排查整治力度,严厉惩治腐败行为。查办违纪违规案件是纪检监察机关的法定职责,是震慑违纪违法行为,惩治腐败和端正党风、政风的有效手段,是教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设的内在要求。今年工作中,我局主动联系第一纪工委有关人员介入,重点从四个方面对有关案件进行排查:第一,林业行政工作人员利用行政审批权、行政执法权以权谋私,权钱交易的案件;第二,项目工程、设备物资采购中发生的商业贿赂案件;第三,林业执法中发生的严重损害群众利益的案件;第四,林业系统各单位涉及财务、人事、公车管理、赌博、公款旅游和大吃大喝、大操大办酒席等违纪违规案件。通过排查整治,对违纪违法行为的发生起到警醒和震慑作用。并坚持一查到底,三不放过原则(即“问题不清不放过,责任人不处理不放过,整改措施不落实不放过”),对违纪违规的人员进行严肃查处,严厉惩治各类腐败行为。四是其它有关工作不断推进。进一步加强公务车辆管理,对林业系统公务用车情况进行清查,对未按程序购置或手续不齐全的督促其按相关规定完善,鼓励干部职工和群众举报领导干部驾驶公车和公车私用情况。深入开展“小金库”治理工作,成立了“小金库”专项治理工作领导小组,制定了“小金库”治理工作方案,并按方案的要求开展自查自纠,通过自查,未发现存在“小金库”现象。推行家庭重大事项报告制度,规范全系统干部职工操办家事庆典的有关事项。严格控制公务开支,严格执行中央和省委、市委关于厉行勤俭节约反对铺张浪费的规定,严格控制行政经费支出。严格落实公务接待有关规定,严肃整治公款大吃大喝行为,严禁以各种名义用公款互相宴请。严肃整治公款旅*为,严禁借开会、调研、考察、检查、培训等名义变相旅游。 禁止违反规定购建、装修办公用房和配置高档办公用品。积极推进“三公”经费公开,认真落实《中国*党员领导干部廉洁从政若干准则》。

二、存在问题

我们按照上级的部署和要求,进一步加强了党风廉政建设责任制和惩防体系建设工作,取得了一定成绩,但与上级要求还有一定差距,仍不同程度地存在一些不足,主要体现在以下几个方面:

一是个别单位负责人对党风廉政建设和反腐败工作的重要性和必要性认识不足、工作不力;

二是少数单位对开展风廉政建设工作与业务工作的关系处理得不好,落实不到位,尚存在重业务轻党建的现象;

三是部分干部职工对党风廉政行风建设和反腐败工作意识比较淡薄,认为都是领导的事,与自己无关;

四是一些单位党风廉政建设责任制落实不够好,敷衍塞责,作风漂浮,流于形式;

五是违纪违规行为仍有发生,对其违纪违规行为的监督和打击力度有待加强;

六是林业行政执法工作力度需进一步加大,林业执法行为需进一步规范。

三、下步打算

针对存在的问题,结合当前林业系统党风廉政建设和反腐败工作实际,下步工作中,我们将从以下几个方面着力抓好相关工作:

一是坚持学习。认真组织林业系统全体干部职工学习有关政策法规,中纪委、市纪委、县纪委有关会议精神,以及业务知识,加强干部队伍自身建设。采取行之有效、生动活泼的教育方式,通过开展学习讨论、观看警示教育片等活动,不断提高其政治思想水平、业务技术水平,增强服务意识和工作能力,以及防腐意识和抵御不正之风的能力,全面加强林业系统的自身建设。

二是进一步落实党风廉政建设责任制。积极配合纪检监察机关加大查办违法违纪案件的工作力度,严格责任追究制度,推行“以纪督政、以纪促政”工作,努力开创党风廉政建设工作的新局面。

三是继续开展和完善党务、政务公开工作。加大纪检监察部门、广大群众、干部职工对党务、政务的监督力度,杜绝暗箱操作,实行阳光作业,铲除滋生腐败的土壤,从源头上预防腐败现象的发生。

四是积极探索党风廉政建设和反腐败工作长效机制。认真总结我局在开展此项工作中的成绩和不足,借鉴其他单位的一些好的做法和典型经验,坚持抓源头、抓根本,在制度建设上下功夫,健全和完善规范的管理制度、广泛的监督制度、科学的考评制度。通过制度约束,把转变作风、强化服务变成干部职工经常的、自觉的行为,形成党风廉政建设和反腐败工作的长效机制。

汇报完毕,谢谢大家!

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某公司党风廉政建设落实情况汇报


一、注重基础,为党风廉政建设责任制的落实提供强力保证 我们建立健全总公司党政一把手为组长的党风廉政建设工作领导小组和由有关部门参加的党风廉政建设、反腐败斗争工作办公室。并根据公司党风廉政建设和责任制贯彻落实的需要,我们对《总公司领导和总公司机关处室党风廉政建设责任制分工》、《总公司领导和总公司机关处室党风廉政建设专项工作分工责任制》进行了修改,增加了责任内容,细化了责任要求,加大了责任力度,并结合党风廉政建设主要任务分解为12项工作,明确了领导,牵头和协办部门,进一步做到了责任制层层落实、责任到人,一级抓一级,具有一定的操作性和实用性。 党风廉政建设和反腐败工作有安排、有布置、有检查。坚持年初召开总公司党风廉政建设工作会,传达贯彻中纪委、市纪委、纪检、监察工作会议精神,布置新一年公司党风廉政建设工作。总公司党政领导参加了总公司党廉政建设工作会议,在会上党政一把手分别作了重要讲话。以后又在总公司生产经营会、党委工作会、党支部书记例会等全司性会议上,对党风廉政建设和落实党风廉政责任制工作予以重申和强调。年底结合对二级班子领导干部的考核,开展了党风廉政建设工作执行情况的检查和对领导干部的廉政评议工作。从检查来看,领导重视党风廉政建设工作,各单位认真落实党风廉政建设工作各项任务与要求,工作是积极的,并取得了一定的成效。

二、落实规定,领导干部自觉地做到廉洁自律,以身作则 我们注重党风廉政规定和制度的落实,特别在《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》、《关于加强国有企业领导人员廉洁自律工作意见》等规定、制度上下功夫、抓贯彻。根据中央关于加强党的执政能力建设,关于建立健全教育,制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的工作要求,我们一是坚持了总公司领导干部的中心小组学习制度、组织生活会制度、廉洁自律专题民主生活会制度。二是重点检查和严格执行了中央提出的四大纪律、八项要求、 三个不得、以及全国落实党风廉政责任制工作会议上提出的五不准。三是修改了总公司礼品礼金上交管理办法,强调了必须严格执行该项规定。四是学习传达中央、市、委领导同志的廉政承诺,要求公司领导干部不仅自身廉洁自律,还要作好他律,管好家属,带好身边工作人员。目前,尚未发现领导干部行有违反规定的行为。五是严格地执行了总公司关于工程建造,材物料采购,废旧船舶及设备物资等处理实行招投标的制度,防止了不正之风,杜绝了暗箱操作。六是开展了司务公开工作,认真按照司务公开办法,对司务公开情况进行了检查、调研,召开了3次司务公开工作会议,重新修订了《实行司务公开责任制的实施意见》,制订了《司务公开工作计划》、《司务公开统计表》等基础工作。七是制订和转发了党建和党风廉政建设的一些制度通知等,如《关于认真开展基层党组织集中整顿建设工作的通知》、《关于开展国有企业反腐倡廉工作检查的通知》、《关于在党内开展创先争优活动的通知》、《关于认真做好保持共产党员先进性教育活动准备工作的通知》以及《关于学习两个条例的通知》等。八是领导班子及领导成员个人廉洁自律,自觉规范行为,能在发展为第一要务的统领下,团结、配合、协作,确保了企业可持续发展。不仅班子连续两年被委评为《好班子》,党政主要领导同志也被评为市级《好经理》、委《交通安全先进生产者》。

三、提高意识,践行三个代表重要思想,勤政务实 加强学习,树立科学的执政理念。班子领导同志为落实好加强党的执政能力建设,实践好三个代表重要思想,认真地学习,领会党的十六届三中、四中全会,中纪委第四次、五次全会精神,以及胡锦涛、吴官正等领导同志的重要讲话。通过加强学习、深刻领会精神实质,思想理念意识,政治素质作风不断增强,坚持政治上始终同党中央保持一致,自觉维护党的纪律,以从我做起的实际行动,努力提高执政能力、实践权为职工用、情为职工系、利为职工谋。 深化改革,一心赴在企业向现代化航运企业迈进上。班子成员忠于职守,思干思变,坚持企业的主要目标是生产经营,企业的主要目的是实现最佳利润。坚持把党的先进性落实到企业健康、持续有序的发展上去,不断转换生产经营方式,促进、培育新经济增长点,依靠发展来解决历史遗留问题,解决前进途中的新问题。在2003年实现利润69万元的基础上,2004年实现230万元;还一次性报销了历史拖欠职工的医药费700余万元;开展了从93年以来在职和退休职工养老金上缴工作的清理;全司职工参加了市职工基本医疗保险;对在岗职工实行了最低收入保障线;内退职工和部份职工适当提高了工资收入等。这一系列足以证明公司领导代表了职工的利益,职工也初步偿到了脱困的甜头。

*乡上半年党风廉政建设工作情况汇报


我们xxx乡党委纪委在县纪委、监察局的正确领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想,认真贯彻落实胡锦涛同志提出的“为民、务实、清廉”的要求,全面落实中纪委五次全会、省纪委五次全会、市纪委六次全会、县纪委三次全会和中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》,狠抓了党风廉政建设和反腐倡廉各项工作的落实,有效地维护和促进了全乡改革发展稳定。现将上半年党风廉政建设及反腐倡廉工作完成情况向各位领导作以下汇报:
一、二OO五年以来党风廉政建设和反腐败工作基本情况
(一)加强党风廉政建设及反腐倡廉教育
首先,按照各级纪委要求,我们足额征订了纪检监察信访业务知识资料,组织乡纪委成员认真系统地学习了《实施纲要》以及“两个条例”,掌握了新时期纪检监察工作新情况、新动态,以利于扎实深入开展党风廉政建设和反腐倡廉工作。其次,我们组织全乡党员干部认真学习了各级纪委的全会精神,使全乡党员干部真正认识到开展党风廉政建设教育是规范其行为的重要措施,也是遏制违法违纪案件发生的有效途径,其目的是为了促进经济发展。
(二)强化措施,狠抓落实
在强化措施上,我们一是制定了各种规章制度。如学习制度、重大事项报告制度、责任追究制度、公务用车制度、来客招待制度等,并把制度落实情况采取一月一督查,一季度一评议,半年一组织,年终总评。二是签订反腐倡廉工作目标责任书,把党风廉政建设和反腐倡廉工作量化考核,作为年度工作考核的主要内容,责任到人,奖罚分明。三是实行帐务公开,接受社会监督。我们乡村两级对计划生育生育指标、参军指标、种粮直补数额、电费收缴、集体土地承包等情况定期进行公开。四是对企业实行封闭式管理。乡里成立了市场管理服务中心,实行国税、地税、工商、市场管理、质检、林业等部门联合办公,一站式收费。避免了多头收费,重复收税,吃拿卡要等不法行为的发生。使企业法人有充足的时间,在宽松的环境中安心生产经营。五是开展民主评议活动,促进政府职能部门作风的明显好转。我们采取一季度一召集各级人大代表、个体工商户、企业法人等社会各界人士代表对政府所属职能部门进行民主评议,对评议出的落后单位由乡党委、纪委给予通报批评、黄牌警告,直至进行诫免谈话;六是认真查办各类违法违纪案件,遏制各种违法违纪案件的发生。今年元至七月份,我乡纪检、监察、信访部门共受理群众来信来访6起,(其中上级批转2起,自办4起),保证了优质结案率100%,无重信重访现象。如:乡纪委接到李菜园小学的一名教师来信反映,该学校领导班子由侵占公款行为。大黄行政村原支书张庆祥同志私分行政村公款行为等,我们及时组织乡纪检、监察专职人员通过到该校进行调查落实,从中发现该校领导班子确有占用公款现象。根据纪检、信访的有关规定,我们除责令当事人足额退还了所占公款外,还分别给予了他们党政纪处分。
(三)加大投入,整合纪检监察力量
一是将信访、纪检、监察和检察室等单位组成综合纪检监察办公室,实行联合办公,以解决专职纪检监察力量不足的问题。二是加强网络建设。我们在全乡26个行政村和13个乡直机关中分别聘请了纪检监察信息员,制定了信息员例会制度,对全乡党风廉政建设情况进行每半月一排查,发现问题及时采取措施,予以整改。三是强化领导。乡党委明确一名副书记专抓纪检监察工作,定期听取党风廉政建设和反腐倡廉工作情况汇报,帮助纪检监察部门解决工作中存在的各种困难和问题。同时,稳定纪检监察信访队伍,无论乡里工作多忙从不抽调纪检监察干部。四是党委重视反腐倡廉工作。凡是因纪检监察工作需要,乡政府保证要钱给钱、要物给物,达到办公设施一流,办公经费充足。五是积极组织纪检监察信访专职参加各级纪检监察部门举办的业务知识培训班,不断提高专职人员业务水平。六是不折不扣地落实专职纪检监察干部政治经济待遇,关心专职干部生活,调动其工作积极性。
(四)优化经济环境,打造发展平台
我们把优化经济发展环境作为招商引资、项目建设的重要突破口,采取五项措施,打造发展平台,推动了经济发展。一是强化宣传,营造舆论氛围。我们始终把宣传教育作为重要手段,通过教育,树立职能部门及工作人员亲商、和商意识,提高服务质量,坚持以法行政。今年6月份,我乡召开了整治企业经营环境大会,二是简政削权,规范权力运作。针对四乱产生的深层原因,简化办事程序,提高服务水平和行政效率,保证企业和群众要办的事情按承诺办结。三是强化监督维护企业权益。四、严查重处,遏制违法违纪,我乡从长期保持优良经济发展环境的目标出发,对破坏经济发展环境案件,实行快查快结。五是立规约束,构建长效机制。我乡为服务和保护企业相继实行了执法责任制、首问负责制、限期办结制、重点保护制、行风季评制、举报有奖制等措施,为企业的发展构筑一道安全屏障。

上半年的党风廉政建设和反腐倡廉工作中,我们虽然取得了一定成绩,但与各级纪检监察部门的要求,存在着一定差距。主要是:有的单位和部门对学习贯彻《实施纲要》不够主动,落实措施不力;各单位之间工作进展不平衡,缺乏深入思考和研究,在一定程度上影响了全乡工作的整体推进;顶风违纪现象仍然存在。一些不正之风纠而复生。这些问题,我们都要在今后的工作中,认真研究,加以解决。我们决心总结经验找差距,扬长避短赶先进,努力把党风廉政建设和反腐倡廉工作提高到一个新水平。
二、二OO五年后五个月的党风廉政建设和反腐败工作意见
年初召开的全县纪委三次全会,对今年的党风廉政建设和反腐败工作进行了全面部署,现在全年时间已过大半,党风廉政建设和反腐败工作的任务仍很繁重,我乡党委、纪委要进一步增强政治意识和大局意识,认真履行党章赋予的职责,采取切实有效措施,认真抓好反腐倡廉各项任务的落实,确保全年反腐倡廉任务圆满完成。
(一)认真贯彻落实《实施纲要》和省委制定的《具体意见》
中央颁布的《实施纲要》是当前和今后一个时期开展党风廉政建设和反腐败工作的指导性文件,对于提高党的执政能力,巩固党的执政地位具有极其重要的意义,为扎扎实实地抓好《实施纲要》和《具体意见》的贯彻落实。今后要做好以下几点工作:一是认真搞好学习宣传工作;二是建立健全贯彻落实领导体制和工作机制;三是把《实施纲要》和《具体意见》的要求融入到当前反腐倡廉工作中去;四是加强监督检查;
(二)继续加大查办违纪、违法案件的工作力度。
乡党委、政府高度重视纪检监察机关办案工作,各职能部门继续把查办案件作为反腐败工作的中心任务来抓,不断加大工作力度,严励惩处腐败分子,重点做好以下几点:一要突出办案重点;二是调整案件结构;三要严格依纪依法办案;四要进一步加强信访举报,案件审理和案件管理工作;
(三)大力加强机关效能建设
加强机关效能建设是提高工作效率、树立公仆形象、密切党群干群关系的有效途径。所以要实行机关效能监察制度,加强对机关工作效能的监督,对违反效能规定,作风差、效率低、群众反映强列的单位和部门,要进行通报批评,直至追究单位领导的责任。
(四)切实纠正损害群众利益的不正之风。
各单位按照“谁主管主负责原则”积极履行职责,针对存在的薄弱环节认真研究对策,合理安全,协调行动、狠抓落实,务求取得人民群众看得见摸得着的实效,严格治理教育乱收费、计划生育乱收费等加重农民负担的现象。深入开展民主评议政风、行风活动,对重点评议部门进行面对面评议、专项评议、重点评议,进一步促进部门和行业作风转变。
(五)进一步加强纪检监察机关自身建设
反腐倡廉工作面临的新形势、新任务对纪检监察干部队伍建设提出新要求,造就一支“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的高素质纪检监察干部队伍显得更加重要而紧迫。因此,要做好以下几点:一是加强纪检监察领导班子建设,把纪检监察机关领导班子建设成为坚强的领导集体。二是抓好纪检监察干部队伍作风建设,促进纪检监察干部作风转变。三是强化纪检监察机关内部监督管理,维护纪检监察干部可亲、可信、可敬的良好形象。

党风廉政建设主体责任落实情况汇报


今年以来,在市委、市政府的坚强领导和市纪委的关心指导下,东郭镇党委以落实党风廉政建设主题责任为抓手,健全“一把手负总责,分管领导各负其责,班子成员齐抓共管、纪委协调督查”的领导体制和工作机制,深入推进党风廉政建设和反腐败工作,较好地完成了各项任务。现将一年来落实党风廉政建设主体责任和领导班子成员“一岗双责”情况报告如下:
一、党委领导班子集体责任的落实情况
一是抓认识。镇党委认真组织学习中纪委和省、市纪委会议精神12次,不断增强落实党委主体责任的重要性。开展了以“五个一”为主要内容的反腐倡廉警示教育活动, 召开了全镇党员干部警示教育大会,组织观看了《四风之害》《莲城警钟》等15部警示教育片;并赴枣庄市反腐倡廉警示教育基地、滕州监狱等地接受实地警示教育;引导广大党员干部筑牢拒腐防变思想道德防线,努力营造风清气正的良好环境。
二是抓领导。镇党委高度重视党风廉政建设主体责任落实,把这项工作,纳入党政领导班子、领导干部目标管理,成立以党委书记为组长的领导小组,并与下属党组织签订《党风廉政目标管理责任书》27份,形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。同时,定期召开会议9次,专题听取镇纪委关于全镇党风廉政建设的工作汇报12次,对作风建设、惠民政策督查、领导干部警示教育等重要工作亲自部署,对重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
三是抓制度。建立健全党风廉政建设责任追究机制,进一步明确分包责任,副科级以上领导干部包党总支、包企业、包部门,并将《东郭镇2014年党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工一览表》分解到有关领导干部及科室、部门,每项工作都明确了责任领导、牵头单位和责任单位。同时,镇党委与各领导干部分别签订了年度《领导干部党风廉政建设目标责任书》18份,镇所有党员干部签订了《党员干部廉政承诺书》346份,做到每项工作有责任领导、有具体责任人。与此同时,镇党委还建立健全了组织生活会、谈心交心制度,以及学习制度、财务管理制度、车辆管理制度、办结制度等20项规章制度。
四是抓干部。严格遵守《党政领导干部选拔任用工作条例》和《国家公务员法》的有关规定,认真执行市委关于干部选拔任用工作的政策法规,加强对干部选拔任用全过程的监督检查。以班子成员和纪委组成选拔任用监督领导小组,从建议人选的资格审查到党委讨论决定,任前公示等全过程,认真监督检查,确保干部选拔使用工作做到公平、公正、透明,有效预防了干部任用工作中不正之风,完善了干部选拔任用有关事项报告制度和责任追究制度,树立了正确的用人导向,形成了风清气正的用人环境。
五是抓整改。以党的群众路线教育实践活动为契机,聚焦“四风”问题,开展公务用车、办公用房、会员卡清退、“吃空饷”、公款走访等专项治理活动12次。公务接待方面,严格执行上级有关接待标准,一律在镇食堂安排就餐,不上烟酒。工作日内严禁饮酒,镇纪委加大查处力度,凡发现工作日内饮酒现象的,从严从重处理。 公车私用治理方面。我镇现有公车4辆,春节、清明节、五一节、端午节、中秋节、国庆节期间按规定将公车停放在镇政府,不存在公车私用的现象。办公用房清理方面。对超标使用办公房现象通过合所办公、腾空等方式进行清理246平米,副科级以上干部无超标使用行为和现象。精简会议转变会风方面。精减各类会议11个,节约会议经费近3万元。同时,开展机关效能检查16次,对27名违纪人员进行了严肃处理。
六是抓惩处。镇党委积极为镇纪委履行职责提供有利条件,创造良好环境,旗帜鲜明地支持镇纪委查办案件,第一,解决专岗不专职的问题。明确纪委书记王飞燕同志只分管纪检、监察工作,专职纪检干部不得兼任与纪检无关的工作,确保纪检干部专职专用。第二,大力推进乡镇纪委规范化建设,配全纪委副书记、纪委委员和专职纪检干部,配备办公办案设备和办案经费。第三,支持纪委独立行使办案职权,确保纪检干部对权力敢监督、善监督,对腐败问题勇于“亮剑”,坚持有腐必反、有案必查,坚决惩处、决不姑息,以反腐倡廉的实实在在成果取信于民。2014年以来,共查办各类违纪案件9起,并积极配合市纪委监察室和协作区查办大案4起,共处理违纪党员干部20人,有力的打击了违法乱纪分子,警示广大党员干部严格自律,廉洁从政。
七是抓督导。成立了督查工作组,由纪委、督查科、党政办、组织科主要负责人组成,负责督促党委各项工作的实施与落实、领导交办工作的督导、干部职工执行政治及工作纪律的督查等工作。2014年以来,开展机关效能督导检查21次,对27名违纪人员进行了严肃处理。
二、本人“一岗双责”责任落实情况
一是明确职责,认真履行“第一责任人”责任。明确党委书记是履行党风廉政建设第一责任人职责,对镇党风廉政建设负总责,做到与经济建设、社会建设及其它重要工作一起部署,一起落实,一起考核;每季度主持召开一次党风廉政建设和反腐败工作会议,认真落实“四个亲自”要求,坚持做到“重要工作亲自部署,重大问题亲自过问,重点环节亲自协调,重要案件亲自督办”。
二是分解责任,严明班子成员落实“一岗双责”责任。坚持“谁主管、谁负责”的原则,根据班子成员分工,按照“一岗双责”的要求,将全镇党风廉政建设工作进行细化分解,靠实廉政责任,明确要求各村、各科室站所做好责任的二次分解,形成横向到边、纵向到底的责任分解体系,切实把党风廉政建设责任落实到位。
三是抓好关键环节,助推党风廉政建设。第一,通过群众推荐、民主测评和工作考评,培植树立典型,并发挥典型的示范带动作用,以点带面,号召党员干部向典型看齐,积极营造爱岗敬业、廉洁勤政的工作氛围,保证各项工作增效提速。第二,坚持正确用人导向,推进干部人事制度改革,增强镇、村及部门干部选拔使用工作的透明度,建立健全干部管理监督机制。第三,抓住村两委班子新上任的敏感时期,进一步强化对村级的监管,着力整治村“两委”干部出现的工作不作为、“三务”不公开、侵占和挪用资金等问题,通过明查暗访、群众举报等途径,加大违纪违法行为查处力度,为村级开展工作奠定坚实的基础。
四是严于律己,当好廉政表率。作为镇党委书记,我坚持以身作则,严于律己,带头执行《中国*党员领导干部廉政准则》和《关于领导干部报告个人有关事项的规定》,严格遵守用车、住房、公务接待等方面有关规定,主动报告个人有关事项,自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义,做到艰苦奋斗、克已奉公、廉洁自律。工作生活中经常检查自己的一言一行,时刻严格要求自己,注意检点自己的行为,时常提醒自己要经得起考验、抵得住诱惑,筑牢拒腐防变的思想防线,做到自重、自省、自警、自励。严格教育和管理配偶、子女和身边的工作人员,他们没有借助本人的影响谋取不正当利益,较好地塑造了求真务实、勤勉从政、廉洁奉公的形象。
一年来,我镇在党风廉政建设和反腐败工作虽然取得了一定的成效,但也存在一些薄弱环节和不足。主要表现在,一是宣传力度不够,氛围不够浓厚;二是制度落实不够好,存在重制度建设轻落实的现象;三是个别干部和个别部门认识还不到位,抓落实的力度不够。
下一步,我们将认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,严格按照中央和省、市纪委的工作部署,以实现干部清正、政府清廉、政治清明为目标,落实党风廉政建设责任制,深入推进惩治和预防腐败体系建设,切实解决人民群众反映强烈的突出问题,坚决把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底,为建设幸福东郭提供坚强的政治保障和纪律保障。