党的群众路线教育实践活动个人调研总结报告。
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群众路线教育实践活动开展以来，我能够积极参加学院组织的各项学习活动，根据学院党委的整体部署，我通过个别谈心、问卷调查、召开教研室活动等形式，对自己近年来的工作广泛征求了群众意见。不看不知道，一看吓一跳，通过认真反思检查自己到职业中专来的工作。虽然自己在从思想上、政治觉悟上、工作水平和能力上、领导力上等等各方面都有了很大提高。但是，深入思想深处进行剖析，我认为自己在很多方面仍然存在缺点和不足影响了学校发展和个人提高，针对在“四风” 方面的主要表现，现总结如下：
1、对政治理论的学习不够，政策水平不高。在工作上经常自认为自己是学政治思想教育专业的，想当然自认为自己的政策水平高，加之行政工作比较繁忙，疏漏了不断加强政治理论学习，致使自己在处理政务的时候想当然耳，自己认为对就去做、对学生有好处就去做，有时候在工作中造成了一定的被动。今后要努力加强政策理论学习，不断提高理论素养，使自己的各项中作有强大的理论支撑。
2、整体思维不足，全局观念有待提高。由于自身当一把手的时间不长，工作经验相对欠缺，在工作中存在丢了芝麻捡西瓜的现象。在今后的工作中一定要分清轻重缓急，学会弹钢琴，把各项工作做得更好。
3、对干部职工的培养和教育还抓得不够。主要突出表现在个别干部职工出现较严重的违纪违规问题，出了问题又不严肃处理，总是心慈手软，致使不良现象不断发生，今后要信奉慈不带兵的理念，不但要从心理上、生活上关心教职工，更要在工作上严格要求，出现问题严肃处理，以防止更大问题的出现。
4、关心职工生活不够。在领导中国革命斗争的实践中，*同志为我们树立了处理好同下级关系的典范。他老人家所倡导的“官教兵、兵教官、官兵一致”原则，平等而不摆架子的原则，公正而不谋私的原则，放手的原则，批评与自我批评的原则以及他所创造的系列处理上下级关系的正确方法，如言传身教、宽心待人、关心爱护等，都是我们今天在工作中调整人际关系，关心职工生活应遵循的准则。近年来关心职工生活不够主要表现在与职工沟通谈心少，组织职工集体性活动少，对有困难和问题的职工关心过问少，考虑职工福利待遇少，没有处理好基础建设艰苦奋斗与改善职工福利之间的平衡关系，从而没有地调动职工的积极性，影响了各项任务的良好完成。今后要妥善处理好人际关系，关心职工疾苦，主动调动职工的工作积极性，创造更好的业绩。
5、在处理和对待一些事情上，与班子成员沟通不够，造成一定误会。总以为自己一切为了工作，为了学校的发展，因此有时候在工作的时候自以为是，自作主张，对民主集中制原则掌握的不好，造成与班子成员一定的误会，今后的工作中一定处理好与班子成员的团结，遇事多沟通多商量，共同把学校事情办好。
6、近几年存在重招生轻管理的思想倾向，认为只要把学生招到就万事大吉了。疏于学生管理工作，而且认为只要学生不出大问题自己的工作就算做好了，对教学质量和学生道德修养的提高停留在较低层次。造成学生质量有所下降，今后要不断加强教学质量和内涵建设，不但要重视硬件建设，更要加强内涵建设，不断提高教学质量。
7、对教职工的科研工作重视不够。近几年对自己的科研抓得较紧，忽视了对教职工的督促检查，造成很多教职工在晋升职称的时候，科研成果相对滞后，今后的工作中一定要花大力气狠抓学校科研，以科研促教学，争取教学科研双丰收。
8、和班子成员交心不够，造成一定误解。近几年由于忙于自己学习进修，同时还要把工作搞好，因此有顾此失彼的情况发生，有些事情直接越过副职指挥具体经办人，虽然事情办成了，但是造成与副职之间的误解。在今后的工作重要充分依靠班子成员，群策群力，共同把工作做好。
根据存在的问题，我主要在今后的工作中要努力做好以下方面：
一、强化考勤工作。办公室、教务科加强上课考勤检查，采取定时和随机的办法抓考勤。
二、以活动促考勤。近期工会小组要安排一系列棋类球类比赛，通过开展多种形式的体育活动进一步凝聚思想，团结人心。
三、开展多种形式的课外活动。学生科除了常规球类比赛外，本周安排一次法制讲座，还应充分发挥我校音乐、体育、美术老师的优势，开展丰富多彩的选修课和讲座，尽可能使学生课余时间有事可干。
四、加强临时工的管理考核，使其进一步明确责任。办公室和学生科共同配合，对门房、公寓管理员、公寓辅导员、校警等岗位加强督促检查，建立日查、周查制度和评比制度，使他们每月的考核奖真正落到实处。
五、加强组织观念学习。从我做起，不该说的不说，不该做的坚决不做。同时要求班子成员也要树立这个观念，做教职工的表率。坚决铲除小集团在学校滋生的土壤，把职业中专学校领导班子建设成坚强的战斗集体。
六、进一步加强对各项工作的督查力度，把问题解决在萌芽状态。下一步重点在精细化管理上下工夫，层层抓落实，校长抓副校长的工作，副校长抓科室主任和教研室主任的工作，科室主任和教研室主任抓班主任和教师的工作，对值周工作、班主任工作和教师授课工作要常抓不懈，坚持做到有安排，有落实，有检查，有反馈，有奖惩。不断把学校的各项工作提高到一个新的水平。
七、加强对外聘教师和新分配教师的管理使用。细化外聘教师的工资构成，尝试把基本工资分成两部分，基本部分和绩效部分，绩效部分主要通过考勤、接受任务数量和质量来获得。新分配教师继续实行导师制和副班主任制，通过一系列措施压担子，促使他们尽快成熟。
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党的群众路线教育实践活动总结
党的教育实践活动总结
根据公司文件精神，按照矿党委的统一部署，运搬工区迅速组织开展了党的群众路线教育实践活动。组织全体党员干部及全体职工进行深入的学习，特别是党员干部走在前。确保在为民服务、改进作风、解决问题、推动工作上取得实实在在的成效，为我矿夯实基础。现将前阶段工作开展情况汇报如下。
一、高度重视、周密部署、认真做好思想发动工作。
组织党员干部职工学习精神，组织学习毛泽东、邓小平、江泽民和胡锦涛同志《论党的群众工作--重要论述摘编》。紧紧抓住党的群众路线的主题，制定了学习计划，采取集中学习、个人自学、撰写体会、讨论交流等形式组织学习，激发运搬工区全体党员干部职工投入到此次活动的氛围。将群众路线的主题落到实处。
二、严密组织，主题明确，提高学习成效。
把上党课作为教育活动的重要环节，通过集中授课，自主学习等形式开展党课教育，充分利用“三会一课”进行学习教育。组织党员干部认真学习党的十八大报告、矿有关文件、习近平总书记和刘云山、赵乐际等中央领导同志重要讲话、党的光辉历史和优良传统。开展学习新党章活动。教育引导党员干部特别是领导干部自觉学习党章、遵守党章、维护党章。认真学习贯彻华润集团“三个不能丢”、“两个牢记”和“经理人行为准则新24条”，贯彻落实“八项规定”等。（本文出自范.文先生.网 ）采用多种形式组织学习，激发学习热情，提高学习效率。
三、相互讨论，相互交流学习体会。
采取召开座谈会、交流会、理论学习讨论会等方式，相互交流，促进学习。通过学习、讨论、交流找准了在执行群众路线、开展群众工作方面存在的问题，以问题引路深化学习，增强了学习的针对性。活化了学习方式，在主题教育活动中，采取集中学习、指导网络自学、上党课、知识相互问答等方式活化学习。组织了党员干部职工相互交流、参观、学习，推动学习群众路线、贯彻群众路线，真心实意为群众办实事、办好事。开展了以此为契机，如可开展好安全生产工作大讨论，人人都发言，人人有总结，增强干部职工安全工作的自觉性。
四、深入群众，广泛征求意见，深剖问题根源，确保主题教育活动的实效。
结合目前工作实际情况和生产中存在的问题，对照上级要求，查找自身在执行群众路线、开展群众工作方面存在的问题，将查摆问题目标清晰化、内容具体化、标准细致化、活动程序化。以要重点解决的问题为镜子，照思想、照工作、照纪律、照作风，找准找全问题。在工区领导班子成员之间、班子成员与职工之间谈心交心指问题活动，通过交流谈心，诚恳地指出各自存在的问题和具体的表现，指明今后的努力方向，共同查摆问题。
五、存在问题及下一步打算
在前一阶段的活动中，组织学习还存在着工作进展不够平衡、创新力度不够大、工作亮点不够多、提要求多抓落实少、征求意见深度广度不够等问题。
在下一步工作中，我们将继续深入群众，深入工作现场，到矛盾最集中、困难最多的地方去调研，与群众面对面交流，倾听群众呼声，征集群众意见建议，通过个别走访、实地考察、座谈交流、征求意见等多种形式，并全面收集各类信息和资料，及时归纳总结提炼，形成有分量、有价值，有自身工作特点的经验，提高运搬工区整体素质，为安全生产夯实基础，为教育实践活动下一阶段奠定坚强的思想和工作基础。
党的群众路线教育实践调研座谈会总结
9月16日，公司党委委员、营运副总监程继超到优品汇中南店进行调研，组织召开了《深入开展党的群众路线调研座谈会》，营运部部长杨x、门店店长x及门店各部门负责人参加了座谈会；会上店长兼党支部书记朱虹同志从2014年预算工作、自营情况经营思路、公司三年战略规划和当前其他工作中存在的突出问题和困难四个方面进行了全面汇报，将广大职工的意见及建议及时的反馈出来。另外各部门代表立足讲实话、说真话，为活动调研提供了有参考价值的意见和建议。
调研座谈会上，程总给门店提了以下5点建议：1、坚持定位，不断完成品牌突出定位源动力；2、抓好现场管理。保证商品质量，商品陈列让顾客舒服、舒适，并能很快找到所需商品；3、提升员工的服务意识和服务技能技术。重点落实好顾客满意度，提高员工与顾客的互动，加强员工的商品知识（功能性能）培训；4、做好商品品类种类的管控，与采购沟通，得到支持；5、重视团购工作，设立专区，拓宽团购思路。
目前你们工作中遇到的最大困惑是什么？对干部的作风建设有什么意见与建议?门店在预算中有哪些需求？自9月5日以来,平价连锁公司领导班子成员带头分赴各自挂靠帮扶调研活动联系点,到门店、下卖场、看现场、访员工、紧扣访门店环境、助门店发展、访员工心声、解员工难题、全员转作风的调研活动主题，深入开展党的群众路线教育实践活动，求策于基层、问计于职工，构建有利于公司经营发展的新思路。
在一线了解实情。连日来，连锁公司领导班子每天4、5个小时蹲点基层，宣讲此次调研工作的目的、意义、范围，解答基层疑问。通过现场访谈、召开座谈会等方式，认真听取各方面的建议意见，掌握真实情况、了解实际困难，切身体会门店工作情况，仔细了解职工工作、生活等方面的具体情况，切实做到情况在一线掌握、作风在一线转变。
在一线解决问题。推行一线工作法，即领导干部在调研活动中涉及本公司职责范围的工作不得规避、不得推诿、不得拒绝，在一线把问题带回来，把办法措施带到一线去，做到工作在一线落实、作用在一线发挥。同时要认真收集各基层需要解决的具体困难和问题，能够解决的，要及时解决；不能马上解决的，要及时整理，向公司党委（党组）汇报，拟定工作方案，落实解决措施，切实做到问题在一线解决、发展在一线推动。
此次调研活动，公司班子成员带领深入每个门店走访，座谈群众800余人次，给予门店技术支持与指导50余次，协调解决新开门店工程问题5余次，帮助门店与职门部门解决相关问题5余次。
平价连锁公司党委明确此次调研活动将作为领导干部作风大转变成效的重要依据，并为形成有价值的调研报告奠定了坚实的基础。
党的群众路线教育实践活动工作周报
党的教育实践活动工作周报
2014年第5、6期
（4月5日至4月18日）
宣汉县毛坝职业技术学校党的群众路线教育实践活动领导小组办公室
一、教育局领导联系点情况
4月16日，教育局党组成员、纪检组长唐登文来校主持重庆宣汉支乡联络会“渝乡书屋”揭牌仪式。
二、学校活动进展情况
①4月6日，学校组织各个中层正职撰写。
②4月7日，学校组织各个中层副职撰写“党的群众路线教育实践活动”的。
③4月5日至今，学校组建春招班级，招生工作热火朝天的开展着，先后组建了6个班级。教师已开始正式行课。
④安排双休日带领春招学校开展一系列的活动，以使学生尽快的产生归属感。
⑤校篮球队成员积极备战镇政府组织的篮球赛。
⑥积极组织开展大课间活动。
⑦4月12日，学校高三年级组组织学生参加单招考试，由高三年级教师带队奔赴四川各大高校考场。
⑧4月13日，高三年级学生全部顺利归校。
⑨4月16日上午，重庆宣汉支乡联络会“渝乡书屋”揭牌仪式在宣汉县毛坝职业技术学校初中部隆重举行。
三、需要反映的问题及建议
1. 要不当“浮萍”作“潜艇”，经常走近办公室大门，扑下身子、深入基层，与群众“零距离”、“面对面”，拜群众为师，在群众中汲取组织工作的智慧和力量。要在深入群众中，掌握第一手资料，查找组织工作存在的问题和不足，与群众一起想问题、谋对策，寻找解决问题的方法和路径。要尊重群众的首创精神，在群众中发现、挖掘和总结经验，推动组织工作创新发展。
2. 持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天，这一周能办的事不拖到下一周，用最短的时间完成任务；
四、经验及做法
1. 践行群众路线，“务实”为要。空谈误国、实干兴邦。坚持实事求是，大兴务实之风，才能更好地坚持党的群众路线。党员干部要脚踏实地，要联系实际，鼓实劲而不唱高调，干实事而不做表面文章，求实效而不图虚名；要尽职尽责，多谋富民之策，多办利民之事，多行乐民之举，不辱使命，不负重托。
2. 践行群众路线，“清廉”为本。廉洁奉公，不谋私利，堂堂正正做人，干干净净做事，是党员干部的必备素质和基本要求。要加强学习，增强党性，树立正确的人生观、利益观和价值观；要自重、自警、自省、自励，守住寂寞，耐住清贫，抵住诱惑，挡住干扰，经住考验；要始终做到立身不忘做人之本，为政不移公仆之心、用权不谋一己之私，永葆共产党人本色。