天可补，海可填，南山可移。日月既往，不可复追。我们或多或少会在某些时候有些深刻的故事，大部份人会以此为契机写一份总结提升自我。总结就是将一个人的所作所为简单阐述，怎么样去写好总结范文呢？请您阅读小编辑为您编辑整理的《卫生院年度工作总结范本》，供大家借鉴和使用，希望大家分享！
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过去的一年，在卫生局和镇党委政府的正确领导下，我院坚持以*理论和“xxxx”重要思想为指导，以“爱院、爱岗、诚信、勤奋、守纪、合作”的主人翁精神，坚持“深化改革、科技兴院、稳定发展”的基本方针。以创建省中心集镇示范卫生院为平台，结合中期评估专家组指导意见，围绕“医德医风、医疗质量、管理效益”这个主题，全院干部职工积极开展“以人为本，以病人为中心”活动，上下一致、齐心协力、携手奋进、改革创新，圆满地完成了年初既定的发展目标和各项任务，两个文明建设取得了一定的成绩。全年工作情况总结如下：
一、以“xxxx”的重要思想为指导，推动医院各项工作
一年来，院领导深刻认识到要保持医院健康、持续发展，就必须以“xxxx”重要思想为指导，认真落实“科学发展观”。为此，我们坚持学习“xxxx”重要思想，开展“行风评议会”，召开院职工会多种形式进行学习。让全院干部职工感受到医院实践“xxxx”就是要牢固树立“一切为了病人”的宗旨，全心全意为病人服务，推动医院各项工作的顺利开展。
二、坚持诚信立院，保护病人利益
医院把“诚信服务，透明医疗”做为医院核心竞争力的重要组成部分。医院结合实际开展思想政治教育和职业道德教育。一是在党员干部和医护人员中开展了救死扶伤和全心全意为人民服务的宗旨教育，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制拜金主义;二是结合医院特点，广泛开展职业道德教育，重点强化以人为本的职业责任、职业道德、职业纪律教育;三是开展“一切为了病人，一切方便病人,一切服务于病人”的理念教育，进一步强化医护人员对病人的爱心、关心、耐心、细心和责任心;四是结合行风评议和普法教育活动进行纪律和法制教育，组织党员干部和医护人员认真学习《执业医师法》、《传染病防治法》、《献血法》、《医疗事故处理条例》、《医务人员职业道德规范》，自觉做到学法、知法、懂法、守法，增强法制观念和纪律观念。
三、狠抓医疗质量与安全医疗，不断推动医院各项工作的发展
医院通过推行“一级甲等”医院标准，，按照“病患至上”的要求，在全院实施了全面推行质量策划与改进。医院全面引入与贯彻“以人为本”的管理与服务理念，坚持“医疗安全无小事，病人利益无小事”、“所有缺陷都是可以避免的”等质量理念。在实际工作中我们做了以下几点：1、进一步建立各组织机构，各组织按各自的职责开展各专业工作的监督、检查、指导、评价、督促。努力使上级主管部门制定和部署的工作要求落实到实处。
2、进一步完善各项规章制度。建立健全技术规范、操作规程、工作质量标准、管理方案、管理办法，使医疗护理活动有章可依，有规可循，严防医疗差错事故的发生。
3、医院完善了医疗质量管理负责制，频繁对医疗护理质量进行抽查;坚持院长质量查房、院领导总值班、护士长夜班、医疗缺陷告示、医疗护理分级管理制等重要的医疗安全管理制度.。.
4、严格执行卫生部《医院感染管理规范》和《消毒隔离技术规范》，合理使用抗生素，执行用血登记、用血报批、检验核对制度。加强一次性医疗用品的使用管理，按要求消毒、毁形、焚烧处理，把院内感染控制在最低限度。
5、医院紧抓以手术管理为核心的医疗风险教育，切实落实患者知情和风险告知制度。
6、强调对一些特殊用药的管理，并对存在不安全因素和薄弱环节的科室进行了重点要求，对重要岗位及工作环节不定期的进行了抽查，确保了安全医疗。
7、加强对临床各科室危重病人的管理，严格三级查房制度，不定期地抽查各医疗区查房情况及门诊首诊负责制执行情况。
8、医院坚持“以人为本”的管理理念，XX年增加了对一线医护人员的奖金倾斜，较好地调动和稳定了一线员工的工作积极性。上述一系列质量管理措施，使“质量效益”这一管理概念转变成医院管理中最活跃、最行之有效的因素，把人员的技术和仪器设备的潜力充分有机的结合到一起，保证了医疗护理工作的高效和安全，最终反映在医疗质量上，取得了较好的成绩。9、多方筹资改善就医环境，多种形式树立医院形象今年以来，我院多方筹资60万元，投资42万元购置了彩色多普勒等设备，投资为每个病房安装了彩色电视机和空调，提高了诊疗水平也极大的改善了群众就医环境。改建了消毒供应室及口腔科门诊，大大降低了院内感染的风险。
四、不断强化社区卫生工作
随着卫生院功能转变，我院已全面实施农村公共卫生工作，启动了面向农民的十二项公共卫生工作，并且把社区卫生工作列入了重要的议事日程。按各级政府的要求，以“农民健康工程”为已任，认真开展社区卫生服务。推行社区责任医生制度，以行政村为单位成立了社区卫生服务小组，采取组长负责制，认真履行三大类十二项农村公共卫生工作任务。责任医生分村进行了全年的上门访视工作，对糖尿病、高血压等常见病、多发病进行了分级管理，并进行了有效的健康干预。按要求建立农民健康档案，建档率达100，所有体检内容、访视内容、重点疾病均能在健康档案中反映出来，使健康档案成为真正的活档案，并对老年人和困难群体进行了定期服务和跟踪服务，动态管理等。加强对社区卫生服务站的一体化管理，统一服务站药品的进购调拨程序及日常管理，完成了乡村医生劳动合同的签订，解决了后顾之忧。已完成了对辖区内参合农民的第一轮免费体检工作，共出动医务人员__人次，历时__天共体检__人次，加上年度体检的__人次，共计__人次，体检率达__。在县卫生局年度工作考核中得到了充分肯定。
五、医疗业务工作：
按要求认真完成医疗业务工作，有门诊病人和住院病人登记本，项目齐全，传染病及时登记，及时上报。严格执行值班、交接班制度，认真书写交班报告。建立病历自查评分制度，住院病人病历书写达__，合格病历达__。建立处方自查评分制度，门诊处方书合格率达__。完成年门诊__人次，住院__例，出院病人治愈好转率__%，危急重症抢救成功率达__，急救物品、药品齐全，完好率__。完善手术室、治疗室、注射室、换药室、产房、消毒供应室的规范管理。无菌注射执行率__。加强器械设备管理，器械设备完好率__，使用率__。积极开展中医中药诊疗工作，结合__市“创建全国农村中以工作先进市”活动，加强中医骨伤科、中医内科建设，发现问题及时整改。
六、财务收支工作
XX年1—10月，实现业务总收入__元(其中：财政补助__元，医疗收入__元，药品收入__元，其他收入__元)。总支出__元(其中：医疗支出__元，药品支出__元，财政专项支出__元，其他支出__元)。收支结余__元。其余各项质量、效率指标也较好地完成。
七、防疫工作
计划免疫帐制健全，完成年内计划免疫，建卡率__，五苗基础免疫率达__，乙肝接种率__，卡介苗__，百白破__，脊髓灰质炎__，麻疹__，卡证相符率达__，卡痕率__。结核病人管理__人，防疟管理工作完成__。传染病报告率、及时准确率达__，上报传染病__例(其中.....)。完成发热病人血检任务__人，完成鼠疫、霍乱监测工作，做好结核病的转诊和管理督导工作。完成艾滋病高危人群筛查任务，年内完成hiv血清样本检测和采集__人。及时发现并上报了××镇中心小学及幼儿园群体性发热事件，积极配合县疾控中心及上级专家组做好隔离治疗及疫源地消毒工作。 八、妇幼工作
积极做好儿童保健工作，0—6岁儿童保健覆盖率达__，3岁以下儿童系统管理率达__以上。孕产妇保健覆盖率__、建卡率达__。孕产妇系统管理率达__以上。高危孕产妇管理率达__，孕产妇住院分娩达__，新法接生率达__。
八、抓继续医学教育，重视人才梯队建设
努力开创业务工作新局面，人才培养，人才管理在医院管理中占有十分重要的地位。一个医院医疗质量的高低取决于技术人才素质。只有拥有一批具有先进科学技术和创造能力的技术人才，医院才能办出成绩，才能适应快速发展的医疗科学水平。特别在医疗市场激烈竞争年代，我们用战略的眼光，可持续发展的角度去考虑，去落实人才建设工作。多年来我们重视人才建设，把好进人关，重视老队伍的培训提高，对年轻队伍按着高起点、高要求、高素质，实用型人才标准建设。XX年，根据医院人才实际需求，聘用专本科学历人员__名。随着医学科学技术的迅速发展，新的科学，新的技术不断涌现，知识废旧率越来越快，如果不与时俱进，加强学习，很难跟上时代前进的步伐。因此，现代医院管理非常重视医务人员知识更新，技术换代。尤其竞争年代，谁掌握了高新技术，谁就掌握了制高点、主动权，谁就会占有一块生存发展的空间。之所以，我们把专业技术人员知识更新，技术换代做为推动技术进步的动力并做为医院可持续发展战略来实施。并通过继续医学教育这一有效途径去落实。XX年，我们共派出__名人员到县级以上医院深造学习，__名医护人员到县、市、省级医院和卫生行政主管部门举办的学习班参加短期培训，__人接受本、专科专业教育。
九、积极参与全县社会治安综合治理，认真抓好医院的综合治理工作 今年医院认真贯彻落实市、县、镇政法综治工作会议精神及综治工作各项措施，综合治理工作取得明显成效。一是领导重视，组织健全。医院把社会治安综合治理工作摆到重要议事日程，综治领导小组每季召开一次会议，研究综治工作的问题。二是目标明确，责任到人。三是强化检查监督，防范案件的发生。为使各项制度有效落实，坚持了每季一次安全大检查，加大对重点科室的巡查力度，对检查出的问题及时提出整改意见，一年来医院的公共秩序、社会治安状况良好，为医院的改革和发展营造了和谐稳定的社会环境。
十、积极支持群团组织活动，充分发挥群团组织的作用
重视和加强对群团工作的领导，注意发挥工会、共青团和女工委在医院建设中的作用，利用元旦、3.8妇女节、5.12国际护士节、国庆节等主要节日组织开展丰富多彩的活动，既活跃了职工的文化生活，又凝聚了人心，树立了医院的新形象。
以上成绩的取得，是县卫生局和镇党委、镇政府正确领导的结果，是全院职工共同努力的结果，过去的一年，我们虽然取得了丰硕的成果，但是，我们应该清醒地看到自己的不足，特别是与强势医院相比，在人才建设、科技发展上还有较大的差距;医院的管理还跟不上形势的发展和需要;医院改革的步伐还不大;医疗质量和服务水平有待进一步提高。具体表现在以下几个方面：
1、服务质量及服务态度不优。这是当前损害医院形象，制约医院快速发展的一个突出问题，我们有些科室尤其是窗口科室，个别同志还没有把热情周到的服务当作医院生存和发展的生命线认真加以对待，人性化服务还仅仅是一句口号。 2、医疗质量还有薄弱环节，在例行工作检查中，发现有处方、病历书写不规范等情况。
3、医院的学科发展不够平衡，院内学术氛围不够浓厚，部分科室满足于做好日常工作，无科室发展及专业建设的远期打算及近期计划，满足于目前取得的成绩，盲目乐观，缺乏创新动力，责任意识不强，医院学科的发展处于滞后状态，某些学科甚至在倒退。
4、人才结构不甚合理，人才梯队尚未形成，名医、名科带动效益缺乏。专业技术人员的业务素质有待提高，学科带头人尚显不足，人才断档现象存在。
5、少数职工事业意识淡漠，缺乏竞争意识和进取精神，远远不能适应医院市场化的客观需要，面对市场的激烈竞争，不少人仍然处在计划经济的年代，等、靠、要思想严重，仍有一部分同志“做一天和尚撞一天钟”，经营意识危机意识缺乏，仍存有吃大锅饭、抱铁饭碗的思想，与形势发展格格不入。
6、个别科室办事缺乏计划性，随意性较大，缺乏按规章制度办事的自觉性，在履行岗位职责上不尽人意。
7、今年虽然没有发生责任性医疗事故，但医疗纠纷，医疗差错事故苗头尚存，如不引起重视，必将导致严重的后果。
8、医院的硬件建设、就医环境与群众的需求仍有较大差距，特别是医院门诊部、急诊科、功能科的就诊条件急待改善。
在今后的工作中，我们要以*理论和“xxxx”重要思想为指导，继续认真学习贯彻落实党的xx届五中、六中全会重要精神，认真落实科学发展观，加强学科建设和人才队伍建设，提高服务质量和服务水平，提高医院管理质量和管理水平，深化医院改革，依靠科技进步力量全面提升医院核心竞争力，抢抓新机遇，争创新优势，实现医院发展新突破，再铸新辉煌。
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乡镇卫生院本年度工作小结
这篇乡镇卫生院本年度工作小结ppt的文章，是工作总结之家特地为大家整理的，希望对大家有所帮助！
本年度以来,我院在县卫生局以及地方党委政府的正确领导和支持下，通过全院职工的共同努力，建立健全和完善各项规章制度，院内业务大幅度提升，预防保健免疫规划工作取得了较好的成绩，新农村合作工作有了较大的进展，医院狠抓管理，外树形象，内强素质，创优质服务，具体体现在以下几方面：
一、院内管理方面：
建立健全各项规章制度，充分调动职工的积极性和主观能动性，发扬职工主人翁精神，团结协作，各项事务落实到人，医院工作秩序正常，业务工作正常开展，充分改善医院环境，强化训验职工的业务技能，充分改善职工的服务态度，严格纪律要求，不断提高医院服务质量和服务水平，全年医院门诊人次达1万伍千余人，比去年同期增长了50%，住院总人次360余人，比去年同期增长36%，全年业务总收入70余万元。医院不断购进和更新硬件设施，争取上级主管部门的支持，确保医院业务正常开展。
二、免疫规划工作经及妇幼卫生工作：
充分发挥防保组机构取作用，每月定期召开防保例会，对辖区内村卫生人员进行培训和指导，不断提高村卫生人员的业务素质，我镇共有居民20561人，防保组按时保质保量完成了全年冷链运转，免疫规划工作取得了新的进展，脊灰糖丸应种儿童699人，实种678人，完成97%，卡介苗应种儿童170人，实种151人，完成88%，乙肝疫苗应种737人，实种671人，完成91%，百白破疫苗应种649人，实种622人，完成95%，麻苗应种634人，实种621人，完成97%，甲肝实种96人，流脑实种157人，切实抓好入托入学及免疫规划工作。妇幼卫生方面，充分落实项实项目上的政策，抓好产科质量建设，大力宣传住院分娩，充分提高农村孕产妇住院分娩。
三、公共卫生方面：
我院共有两个卫生监督员，两个监督员不定期向辖区中集体食堂进得检查，公共场所，饮食摊点进行抽查，全年共进行公共卫生监督6次，通过努力，全镇未发生一起食物中毒事件和突发性公共卫生事件。
总之，通过全体职工的共同努力，卫生院各项工作取得了较大进展，但很多工作仍然存在诸多不足，在今后的工作中会不断加强管理，力争将卫生院建设成为普安县门大门上的一个明珠。
乡镇卫生院年度基本卫生服务项目工作总结
2012年10月份以来，我院在卫生局的正确领导下，加强内部管理，狠抓基本公共卫生服务项目工作，充分调动全院职工的工作积极性和主动性，及时调整了医院公共卫生科人员配置，优化组合，取得了较好的效果，现将我院2012年度基本公共卫生服务工作总结如下：
一、基本卫生服务项目工作开展落实情况
（一）慢性病管理
按照上级文件精神，制定了我镇慢性病、重性精神疾病患者管理治疗项目实施方案，明确职责，分工到村到个人，慢性病患者按季度随访、指导治疗，今年1-9月管理随访高血压患者1786人，糖尿病患者管理随访189人。重性精神疾病患者管理随访25人，按照危险度评估2级以下病人按季度随访，3级以上病人按月随访。截止9月底上报疑似病例46人。
（二）健康教育
我镇共发放健康教育宣传册5000余份，共举办各类健康知识讲座20场共979人次，在市场门诊及村卫生室进行健康教育宣传咨询活动4次，发放各类宣传资料1270份，全镇共办墙报20期。
（三）计划免疫
免疫规划方面：
1、我院管辖区内共有11个村，1个社区，总人口数14966，总户数4215户，村医13人， 1月至9月新出生儿童77人，建卡建证率100%，接种率100%。
2、继续坚持乡医例会制度，1月至9月我院召开乡医例会9次，例会培训有计划、有备课、有考核。
（四）儿童保健管理与健康情况
儿保门诊定时开设，做好门诊日志的登记，针对每个孩子的不同情况给予个性化指导，每次儿保门诊结束后，都及时填写儿童保健册。截止9月底辖区内儿童情况：06岁儿童571人，保健服务542人，保健率95%，03岁儿童数378人，系统管理人数362人，保健率96%。按要求进行免费体检，同时在疾病预防，营养发育、早期教育方面进行指导，并对筛查出的高危体弱儿专册登记，及时转诊。高危儿体弱儿专案管理23人
（五） 孕产妇管理与健康情况
截止9月底：孕产妇179人，其中产妇127人，孕妇49人，新生儿130人，新生儿访视121人，访视率达96%，发放孕产妇保健结算单116人，办理农村孕产妇分娩卡103人，产后访视对新生儿进行体格检查，并对母乳喂养，新生儿护理，脐疝，黄疸等疾病进行指导，得到家长的好评及认可。
（六）传染病及突发公共卫生事件报告和处理
一是依据《传染病防治法》《传染病信息报告管理规范》以及传染病报告与处理规范要求，建立健全了传染病报告管理制度。
二是定期对本单位人员进行传染病防治知识、技能的培训；采取多种形式对辖区居民进行传染病防治知识的宣传教育，提高了辖区居民传染病防治知识的知晓率。
2、坚持肠道门诊5-10月周一电话报病制，我院设有醒目的肠道门诊科，有专人具体负责，要求对肠道腹泻病人进行专册登记。
3、消除疟疾工作：
疟疾是严重危害人民身体健康和生命安全、影响社会经济发展的重要寄生虫病。根据《凤县2012年消除疟疾工作计划》和《凤县消除疟疾行动计划（2010-2020年）》目标要求，结合我镇实际情况，制定了我镇消除疟疾工作计划。 1-9月份 三热病人疟原虫血涂片80人，送县级复检血涂片10份，圆满完成此项工作任务。
（七）、结核病防治：
今年3月24日是第17个世界防治结核病日，为做好今年世界防治结核病日宣传活动，我镇紧紧围绕宣传主题，以结核病防治政策与核心信息宣传为重点内容。设立结核病防治固定咨询点，利用LED显示屏、宣传单、宣传标语、宣传册等多种形式宣传。截止9月底转诊可疑结核病人33例，其中确诊3例，并统一管理和治疗。
（八）农村合作医疗工作
2012年1-8月份农合上半年住院报销387人次，总费用：501758.8元，人均费用：1296.5元，住院总天数：3583天,人均天数：9天，补偿报销费用：377839.3元。门诊统筹乡镇卫生院报销总人次：3336元,总费用：246411.56 元，补偿报销费用：134915元。村级卫生室报销总人次：4776元,总费用：141308.53元，补偿报销费用：97723元。B类二次报销：总人次11次，补偿报销费用：2330.51元。门诊慢病报销人次:11人次，总费用：7833.2元，补偿报销费用:5145.4元。大病二次救助（3万-13万）报销：2人次，补偿报销费用：25431.5元。
二、目前存在的问题
我镇基本公共卫生工作从总体上已经步入了正常运转的轨道，但从考核、督导情况来看，仍存在一些问题和薄弱环节，归纳起来，主要有以下几个方面：
一是组织功能发挥不到位。特别是个别村卫生室乡村医生在基本公共卫生服务项目工作中配合不够，在一定程度上影响了工作质量。
二是健康教育工作有待加强。个别村卫生室宣传栏更新达不到标准要求；健康教育宣传柜宣传资料混乱、不全，质量较差。
三是慢性病管理和老年人保健工作尚需规范。慢性病人管理有的随访不及时；有的在随访的同时未做随机血糖检测；有的未对辖区慢性病患者的健康问题进行分析及实施干预措施和效果评价。
三、今后工作安排
全镇基本公共卫生服务项目工作重点是针对存在的问题，扎扎实实地抓整改抓落实，着重做好以下几方面工作:
一是我院认真对照日常督导检查中发现的问题，紧密结合上级业务部门的指导意见，进一步强化责任，落实措施，扎扎实实地抓好整改落实工作，力争在年内完成各项公共卫生服务指标。
二是健全工作机制，强化工作职责。各科室要切实加强对村卫生室公共卫生服务工作的指导，健全工作机制，强化工作职责，及时分析汇总上报项目实施情况，发现问题及时采取有效措施整改，确保项目工作全面有序健康发展。
三是积极与疾病预防控制中心、妇幼保健院、等业务部门沟通，努力保质保量完成各项国家基本公共卫生服务工作。
四是加大宣传力度，提高健康意识。各村卫生室要利用慢病随访机会对群众进行相关知识的健康教育，改变部分群众的不良生活习惯，加强宣传基本公共卫生服务项目内容及国家的相关惠民政策，努力提高群众的健康意识。
卫生院基本公共卫生服务工作总结
新桥卫生院2012年基本公共卫生服务工作总结
为认真落实国家基本公共卫生服务工作的精神，努力实现基本公共卫生服务逐步均等化等目标。2012年，新桥卫生院在兰山区卫生局的正确领导下，在区疾控中心、区卫生监督所的指导配合下，以国家基本公共卫生服务规范（2011年版）为指导，紧密围绕基本公共卫生服务项目全年工作目标，积极开展基本公共卫生服务项目工作。现将2012年基本公共卫生服务项目工作总结如下：
一．基本情况
新桥卫生院一所集医疗、预防、保健、康复理疗、公共卫生服务为一体的综合性乡镇卫生院，主要承担辖区内56882人口的基本公共卫生服务和基本医疗服务。我院现有医护人员110人，其中：副高职称1人，中级职称8人；聘用人员82人；专职公共卫生人员19人。医院下设30个村级定点卫生室，在职乡村医生97名。
全年共建立居民健康档案56850份，全部实现电子化系统管理，建档率99.94%。其中，65岁以上老年人规范健康管理5264人，管理率99.32%；育龄妇女健康管理402人，孕产妇系统健康管理376人，0-6岁儿童健康管理6443人。按照考核目标，我镇应管理高血压7854人，全年已管理5400人，管理率68.75%；应管理糖尿病患者4128人，已管理1493人，管理率36.17%。重性精神病患者应管理447人，已管理446人，管理率99.78%。脑卒中患者健康管理1917人，冠心病患者健康管理516人。
二、工作开展情况
（一）加强领导，协作推进
为加强对公共卫生服务的领导，医院成立公共卫生服务领导小组和公共卫生服务管理办公室，具体负责贯彻各级政策，统筹推进社区公共卫生服务各项工作。医院与各村委建立了良好的协作关系，积极争取方城镇党委政府以及各村委的支持，各村委也大力协助上门入户建档、健康教育宣传、叶酸发放等工作。同时，区疾控中心、卫生监督、精神卫生及妇幼保健专业机构积极对我院开展技术指导，积极开展人员培训，提供强有力的技术支持。正是各级领导的支持和业务部门的大力支持，我院各项工作才得以顺利开展，并取得了良好地工作成效。
（二）健康教育服务
针对公民健康素养基本知识和技能，开展公民健康素养促进行动，开展控烟、合理膳食、限盐限糖等健康生活方式和可干预危险因素的健康教育，开展重点疾病、公共卫生问题、突发公共卫生事件应急处置等健康教育，向城乡居民提供健康教育宣传信息和健康教育咨询服务，设置健康教育宣传栏并定期更新内容，开展健康知识讲座等健康教育活动。
（三）预防接种服务
1、继续落实和促进山东省免疫规划常规免疫工作
（1）加强常规免疫接种工作管理，提高免疫接种服务质量，严格按照《规范》要求开展免疫接种工作，杜绝接种事故发生，实行周门诊预防接种制度，提高预防接种质量，强化安全注射意识。保质、保量为辖区内所有儿童提供免疫接种服务，及时进行常规免疫接种数据的报告工作。今年共建帐儿童778名，建账率100%。一类疫苗累计累计接种6466针次，乙肝首针及时率100%，全程接种率92.61%。五苗十二月龄接种率95%。
（2）完善免疫规划工作的各项规章制度。
制定并严格执行免疫预防人员管理制度，生物制品管理制度，冷链管理制度，免疫接种管理制度，例会、考核、宣传、培训制度，报表与信息化管理制度，档案资料管理制度。定期组织人员开展业务培训，提高工作质量和工作效率。
（3）安全接种：门诊开展严格按照《免疫规划接种操作规范》进行操作，门诊接种人员持有预防接种上岗证，并定期参加培训。加强冷链管理，确保疫苗质量与安全。疫苗接种全部使用一次性注射器，由区疾控中心统一调拨，注射器的专帐登记，使用的数量与接种人次数相吻合，严格执行安全注射管理制度，统一回收使用过的注射器材，并做好相关记录，使用过的注射器全部集中处理。
（4）严格按照《全国疑似预防接种异常反应监测方案》规定做好疑似预防接种异常反应上报工作，全年上报疑似预防接种异常反应21例。
（5）开展新生儿产房接种工作，新生儿卡介苗和乙肝产房接种率100%。
2、按照区卫生局统一布署与区疾病预防控制中心工作要求，积极开展学校相关工作。7月份-10月份顺利完成了我所辖区内5所学校共计1400名学生的查验证工作，查验证率达100％。
（四）0-6岁儿童健康管理服务
设立专职儿童保健医生3名，设立儿童保健门诊。为辖区内0-6岁儿童建立儿童保健手册，建册率在95%以上，儿童死亡和出生缺陷监测漏报率小于5%。为每位新生儿访视至少3次，包括新生儿健康检查，指导母乳喂养、新生儿护理等，访视率大于95%。在辖区内开展1周岁内婴儿健康检查4次，第二年和第三年幼儿每年健康检查2次，0-6岁累计建立儿童保健手册2511份，系统保健管理率在95%以上，高危婴幼儿专案管理率达100%。全年开展儿童体检780人次。
（五）孕产妇保健
按照《国家基本公共卫生服务规范》2011年版规定，至少为孕产妇开展5次孕期保健服务和3次产后访视，对孕产妇进行全程追踪与管理工作，了解产后恢复情况并对产后常见问题进行指导。我院全年为怀孕12周之前孕妇建册542人，早建率90.5%，产后访视355人次。
（六）老年人保健
对辖区65岁及以上老年人进行登记管理，每年为65岁及以上老年人提供1次健康管理服务，包括生活方式和健康状况评估、体格检查、辅助检查和健康指导。全年已为5162名辖区内65岁及以上老年人提供1次健康管理服务，及时反馈体检信息，受到社会的广泛好评。
（七）慢性病管理
慢性病管理，主要是对高血压、糖尿病等慢性病高危人群进行筛查、随访评估、分类干预、健康体检。对35岁以上人群实行门诊首诊测血压。对确诊高血压和糖尿病的患者进行登记管理，定期进行随访，并对他们进行体格检查及用药、饮食、运动、心理等健康指导。全年已登记管理高血压病人5400例，糖尿病病人1493例，并定期进行随访指导，随访率100%。
（八）重性精神疾病管理
重性精神疾病患者管理，我们的主要任务是对辖区内诊断明确、在家居住的重性精神疾病患者进行登记管理，在专业机构指导下对在家居住的重性精神疾病患者进行治疗随访和康复指导。我镇共为446位重症精神病患者进行了登记管理，并定期上门进行随访指导，每年结合随访进行一次体检。
（九）传染病及突发公共卫生事件报告和处理服务
按照《传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《国家突发公共卫生事件应急预案》等法律法规要求，建立健全了传染病及突发公共卫生事件报告制度，协助开展传染病及突发公共卫生事件报告和处置。确定专人负责传染病和突发公共卫生事件的报告管理工作，传染病登记报告和突发公共卫生事件报告制度完善，全年无传染病漏报。成立了传染病及突发公共卫生事件报告和处理工作领导小组、流调疫点处理小组。重点加强预防传染病和学校卫生工作，积极开展传染病的防治工作，与学校紧密协作，在中、小学开展健康卫生知识讲座，提高学生日常卫生知识水平，以达到提高中、小学学生教师公共卫生意识和预防传染病能力。督促学校开展学生因病缺课监测工作，把学校传染病防控工作作为工作重点。同时安排卫生监督人员分片定人深入学校开展传染病督查，及时掌握学校疫情第一手资料。
（十）卫生监督协管服务
辖区内共计有饮食单位17家，公共场所6处，集中式供水单位1家，学校卫生单位5家，医疗机构30家，总计59家。进行了相关卫生知识培训，培训率100%。按新规范要求开展食品安全信息报告、职业卫生咨询指导、饮用水卫生安全巡查、学校服务、非法行医和非法采供血信息报告。
四、存在问题
（一）健康档案资料填写不规范。个别人员健康档案资料填写不够规范，健康档案内容空项，错误较多，存在较多逻辑错误。
（二）工作力度有待加强。从检查中发现个别医生的业务知识不够全面，工作消极被动，责任心不强，缺乏主动上门意识，导致部分工作随访工作滞后，主要表现在：一是慢性病的筛查开展不到位，已经发现的慢性病人虽已建立了健康档案，但符合要求的合格档案的比率不高，内容不完整，记录不真实等情况依然较为普遍，对慢性病的随访和管理流于形式。二是老年人健康管理虽然和居民健康建档同步进行了，但是，登记不详细，管理不到位，特别是随访工作。
今后，我院将进一步加强项目管理力度，改进缺点，深挖潜力，从细节着手，充分发扬资源优势，将我镇基本公共卫生服务项目工作推上一个新的台阶。
新桥卫生院公共卫生服务办公室
二〇一二年十一月七日