时间总在悄悄地告诉我们三个月的时间已经过去，这几个月的付出，想必给你带来了回报了吧。我们需要为前面三个月的工作写一份工作总结了，而为上一个季度进行总结，有利于我们下一季度的展开。那么，有哪些可以激发我们灵感的季度工作总结范文呢？小编收集并整理了“文产办2013第三季度工作总结范文”，仅供可以为您提供参考。
这篇文产办2013第三季度工作总结范文的文章，是工作总结之家特地为大家整理的，希望对大家有所帮助！
2013年我们以科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十七届六中全会和十八大精神，认真调查研究，积极探索新的工作方法和思路，找准问题存在的原因，以满足人民群众文化需求为出发点和落脚点，以改革创新为动力，进一步深化文化体制改革，繁荣文化事业，发展文化产业，为推动全县经济社会和人的全面协调发展而努力。现将第三季度工作总结如下：
一、工作重点
（一）完善配套政策，营造良好的发展和投资环境
认真贯彻落实好中央、省、市、县关于文化体制改革和文化产业发展的优惠政策，根据发展的需要，结合罗平的实际，用足用活相关政策，采取有力措施，限度地提供条件，创造良好的发展环境。积极拟定《罗平县文艺奖励和重点文艺创作扶持办法》、《罗平县农村文化产业扶持奖励办法》，进一步推进罗平县文学艺术创作和文化繁荣。
（二）积极做好文化项目申报工作
按照省市的要求，积极申报省级文化事业建设费支持项目申报工作。共申报了电视剧《浪漫的小村庄》拍摄、罗平大型门户网站建设、文学艺术馆建设等12个省级文化事业项目。上报了罗平工艺文化旅游城和电影公司改制补助等4个省级文化产业项目。把电视剧《浪漫的小村庄》拍摄项目上报为市级为市级文艺精品扶持项目。
（三）积极做好电视剧《浪漫的小村庄》拍摄前期工作
为更好的宣传罗平，提升罗平的文化品位，邀请中央电视台冷杉导演进驻罗平体验生活，力争写出表现时代风貌、乡土风味、民族风情、多彩风光的作品，喜剧与笑声中还原青年人在大时代面前的选择和复杂人生。7月，文产办召集各乡镇宣传委员对《浪漫的小村庄》剧本所需的一些原滋原味的小故事进行了征集。各乡镇都非常重视，分别提供了1-4个内容丰富，体现罗平人民生活的故事。
（四）申报曲靖市第二批重点文化企业
为推动我县文化产业持续、健康、快速发展，抓住曲靖市开展第二批重点文化企业评选的契机，上报了罗平县电影发行放映有限责任公司和罗平县君和酒业有限责任公司参与评选。
（五）协助召开全市文产办主任会议
7月10日、11日，市文产办在罗平县鲁布革乡召开了全市文产办主任会议，市委宣传部副部长、文产办主任范利军同志主持会议并传达到了省文产办主任会议精神，总结了2013年上半年工作，安排下半年工作。各县市区文产办主任、副主任参加会议并就本县市区今年的工作重点进行了汇报交流。省级重点文化项目的负责人也参加了会议并在会上介绍了项目的运作实施情况和规划设想。会议讨论审核了《曲靖市文化产业联合会章程》、《曲靖市文化产业发展蓝皮书》编撰大纲。为更好的开展好今后的工作，让大家了解文化产业园区的规划设想，市文产办副主任钱世昌同志作了《文化产业园区规划的原则和要素》的辅导讲座。会议的召开深入贯彻落实了《*曲靖市委关于贯彻落实党的十七届六中全会精神 加快建设文化强市的实施意见》精神，进一步坚定信念，总结经验，理清思路，部署工作，以更加饱满的热情，更加创新的精神，更加务实的举措，推进我市文化产业发展迈向新阶段。
二、工作措施
（一）加强组织领导，增强责任感
要认真制定自己的规划并采取有力措施加以落实，建立工作责任制，努力把繁荣文化事业和发展文化产业纳入党政领导班子落实科学发展观政绩考核的重要内容。完善督查制度，加强对规划实施及文化强县建设重点工作、重大项目的指导、协调和督办，使各项工作真正落到实处。
（二）完善政策，加大投入
在政策措施上，认真贯彻落实好中央、省、市关于文化体制改革和文化产业发展的优惠政策。根据发展的需要，结合罗平的实际，用足用活相关政策，采取有力措施，限度地提供条件，创造良好的发展环境。加大财政对文化产业发展的投入扶持力度，全县财政文化事业经费支出占财政总支出的比例达到1%以上，县级财政每年增设文化发展专项资金300万元。在加强政策扶持、政府引导的基础上，建立多元融资渠道。充分运用市场机制，利用投资、金融信贷、资本融资等手段，形成有利于文化产业发展的综合性投融资格局。
（三）积极培养引进人才，加强队伍建设
以人才资源能力建设为核心，抓住培养、引进、使用三个环节，增加人才总量，优化人才结构，提高人才素质。坚持按需引进的原则，重点引进紧缺的高层次人才和创意产业人才。建立健全在职人员业务培训和继续教育制度，鼓励在职人员自学成才。把人才工作纳入目标责任制，认真履行人才工作“第一责任人”的职责，并把工作成效作为考核领导干部尤其是“一把手”的重要内容。同时应制订文化人才工作实施规划，将文化人才工作纳入基层领导班子目标考核责任制。
（四）改进工作方式方法、适应新形势的发展
在社会文化不断变革的今天，形势和环境都在发生着变化，这就要求我们在工作中不断改进创新工作方式方法，以增强工作的针对性，使工作取得效果。
三、下步工作打算
（一）完善配套政策，营造良好的发展和投资环境
为推进罗平县文学艺术创作和文化繁荣，进一步完善《罗平县文艺奖励和重点文艺创作扶持办法》、《罗平县农村文化产业扶持奖励办法》，争取尽快出台。
（二）抓产业文化化，从整体上提高罗平文化品味。
一个地方的文化不是天生的固有的，而是靠这个地方的人们一代一代的努力而积累创造的。所以我们要抓产业文化的工作，促进罗平文化的创造和积累。罗平的产业文化工作，目前要抓两个方面：一要加强学习培训，提高干部职工特别是领导干部对产业文化化的认识，增强他们重视文化、发展行业文化的主动性和自觉性，树立文化意识和品牌观念，在工作和决策中重视文化因素和文化力量；二要加强行业文化建设，突出各系统各单位的文化工作和文化理念，坚持不懈地努力挖掘整理企业文化精神，促进文化与企业的有机结合。注重产品的地域特色、民族特色、文化特色，迅速丰富和完善自身品牌内涵和文化积淀，使我们的产品和服务充分体现出自身应有的特色文化韵味。
（三）重点项目示范带动，抓好特色文化产业村建设。
策划实施一批新的文化产业项目。调整充实完善县级文化产业项目库。在去年的基础上认真总结经验，提高申报项目材料的质量和水平。争取从中挑选一批进行扶持发展，积极主动为经费落到实处做好基础工作。2013年，争取有1至2个文化产业项目被列入省、市重点文化企业。
重视乡村文化产业发展，抓好特色文化产业村（镇）建设。发展文化产业，农村有其特殊的地位和市场。要重视农村文化市场的培育和开拓，支持农村文化产品生产和服务网点建设。始终注重对农村演艺、特色文化餐饮、传统文化手工艺产业的鼓励、引导和扶持。目前全县有农村文艺队（文化户联合体）227支，从业人员5000余人，年创收2000多万元，要注重引导和扶持，使农村演艺产业健康发展。所谓特色文化产业村建设，就是把全县文化积淀较深、文化资源优势突出、文化产业发展条件较好的村确定为“罗平县特色文化产业村”。重点建设发展打造“三个特色”工程，即“一支特色文化演艺队、一个特色文化美食餐厅、一个特色文化工艺品加工厂”。 引导它们立足自身特点和优势，面向市场，自负盈亏，自我发展。全县拟确定特色文化产业村３—５个，挂牌并实行目标责任制管理，每批实施两年。与社会主义新农村建设相结合，典型示范，以点带面，稳步推进农村文化产业健康发展。在有条件的村寨，可把农家乐、文化户演出、民俗展示等有机结合起来，统筹发展，提高文化内涵。
（四）重视文化产业人才队伍建设。
针对罗平文化产业的特点和需求，有效聚拢各类投资人和相关中介服务机构在内的各方资源，建立起包括信息披露、投融资促进、登记托管、资金结算在内的文化企业投融资人才体系。积极支持各类文化经纪人和经纪执业人员开展业务，充分发挥行业协会在文化产业发展和管理方面的作用。允许和鼓励文化人标新立异、别出心裁，营造宽松、包容、开放的环境和有利于文化产业人才发展的社会氛围。
（五）奖励表彰先进文化企业、文化产业发展先进个人
采取以奖代补的形式对全县先进文化企业和文化产业发展先进个人进行表彰奖励和扶持。引导和鼓励人们大担创新，加大在文化产业上的投入，促进罗平文化产业的发展和文化事业的繁荣。
（六）积极做好电视剧《浪漫的小村庄》拍摄项目
为更好的宣传罗平，提升罗平的文化品位，邀请中央电视台冷杉导演进驻罗平体验生活，力争写出表现时代风貌、乡土风味、民族风情、多彩风光的作品，喜剧与笑声中还原青年人在大时代面前的选择和复杂人生。下一步将按照进度进行：10月初定稿。力争10月份开拍，年底结束。
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第三季度工作总结范文2013
这篇关于《第三季度工作总结范文2013》的文章，是工作总结之家特地为大家整理的，希望对大家有所帮助！
200x年第三季度即将告一段落，第四季度即将来临，现将第三季度的安全生产工作做如下总结：
1、第三季度接到管理中心《关于加强电视卫生安全的紧急通知》后，我嘉诚公司首先成立了电视卫生安全检查小组，明确了任务，并对工作区和设备、库房进行了责任区、责任人的划分，使安全责任和卫生区的责任落实到位到人，强化了员工的安全意识和责任意识。
2、健全、完善有关电视卫生安全工作制度，在基础上制定了《食品卫生安全预防措施》，《食品卫生中毒预案》，建立了食品卫生安全检查制度，完善了食品采购，入库检查制度，做到层层把关，责任到人。
3、为使食品卫生工作能够更加明晰，明确，保证各项岗位职责与操作规程更加规范，因而制作了各类制度牌15块并张贴上墙；改造，新增食品存放加工等部位的设备设施，把陈旧的洗碗池更换上了不锈钢池，还增加了两个凉菜间，还安装上了电视和紫外线消毒灯，还把后厨不规范的线路和开关重新进行了改造。
4、各公寓、平房、办公楼除了每周两次的班组安全学习外，这个季度，各部门每周又增加了关于“服务礼仪，职业道德”的电教课，并制作了300张温馨提示“节约用电，小心地滑”；对新来的员工进行了安全知识培训，除每周日检查外我公司针对各部门进行了一次安全卫生大检查，每月一次针对员工进行安全常识和如何正确使用消防器材进行抽考。
5、锅炉班、维修班、综合班，第三季度除了每周二次的班组安全学习以外，我们特意在八月份组织每周一次的电视电教课，内容包括“礼貌礼节”“职业道德”；锅炉班八月份对东院锅炉房陈旧的管道和设施进行了除锈补漆工作；维修班每周二次对箱变和配电室进行安全检查和打扫卫生，发现隐患及时处理，并制作了“安全管理流程图”1块，“燃气泄漏应急处理流程图”2块，“火警应急处理流程图”2块，“消防应急处理流程图”1块。
6、我公司每月1号对整个联合基地274个灭火器，76个消防栓进行检查，并填写卡片。8月份我公司进行一次消防疏散演练和“安康杯”消防疏散演练签名活动，参加人数：117人次；还对全体员工进行了一次关于“安全知识”，“服务礼仪、职业道德、职业技能”的考试，参加人数103人，还进行一次“安全知识”的电教课，参加人数：118人次。
小结：从第三季度的“安全生产”工作来看，我公司在今后的工作中仍然把“安全生产”做为主题，逐步推行“以人为本，预防为主”“预防为主，防消结合”的安全管理模式，安全管理从事后被动变为事前主动，从专人管理转变为全员管理，今后除了继续开展消防演练和疏散演练、设备安全大检查、现场隐患大排查等系列活动外，重点推行，安全知识竞赛和演讲，安全座谈会等安全文化建设活动，从而营造人人重视安全，人人维护安全，时时处处安全的和谐氛围。
2013年第三季度工作总结范文
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2013年第三季度工作总结范文
200x年第三季度即将告一段落，第四季度即将来临，现将第三季度的安全生产工作做如下总结：
1、第三季度接到管理中心《关于加强电视卫生安全的紧急通知》后，我嘉诚公司首先成立了电视卫生安全检查小组，明确了任务，并对工作区和设备、库房进行了责任区、责任人的划分，使安全责任和卫生区的责任落实到位到人，强化了员工的安全意识和责任意识。
2、健全、完善有关电视卫生安全工作制度，在基础上制定了《食品卫生安全预防措施》，《食品卫生中毒预案》，建立了食品卫生安全检查制度，完善了食品采购，入库检查制度，做到层层把关，责任到人。
3、为使食品卫生工作能够更加明晰，明确，保证各项岗位职责与操作规程更加规范，因而制作了各类制度牌15块并张贴上墙；改造，新增食品存放加工等部位的设备设施，把陈旧的洗碗池更换上了不锈钢池，还增加了两个凉菜间，还安装上了电视和紫外线消毒灯，还把后厨不规范的线路和开关重新进行了改造。
4、各公寓、平房、办公楼除了每周两次的班组安全学习外，这个季度，各部门每周又增加了关于“服务礼仪，职业道德”的电教课，并制作了300张温馨提示“节约用电，小心地滑”；对新来的员工进行了安全知识培训，除每周日检查外我公司针对各部门进行了一次安全卫生大检查，每月一次针对员工进行安全常识和如何正确使用消防器材进行抽考。
5、锅炉班、维修班、综合班，第三季度除了每周二次的班组安全学习以外，我们特意在八月份组织每周一次的电视电教课，内容包括“礼貌礼节”“职业道德”；锅炉班八月份对东院锅炉房陈旧的管道和设施进行了除锈补漆工作；维修班每周二次对箱变和配电室进行安全检查和打扫卫生，发现隐患及时处理，并制作了“安全管理流程图”1块，“燃气泄漏应急处理流程图”2块，“火警应急处理流程图”2块，“消防应急处理流程图”1块。
6、我公司每月1号对整个联合基地274个灭火器，76个消防栓进行检查，并填写卡片。8月份我公司进行一次消防疏散演练和“安康杯”消防疏散演练签名活动，参加人数：117人次；还对全体员工进行了一次关于“安全知识”，“服务礼仪、职业道德、职业技能”的考试，参加人数103人，还进行一次“安全知识”的电教课，参加人数：118人次。
小结：从第三季度的“安全生产”工作来看，我公司在今后的工作中仍然把“安全生产”做为主题，逐步推行“以人为本，预防为主”“预防为主，防消结合”的安全管理模式，安全管理从事后被动变为事前主动，从专人管理转变为全员管理，今后除了继续开展消防演练和疏散演练、设备安全大检查、现场隐患大排查等系列活动外，重点推行，安全知识竞赛和演讲，安全座谈会等安全文化建设活动，从而营造人人重视安全，人人维护安全，时时处处安全的和谐氛围。
2013公司第三季度工作总结范文
这篇2013公司第三季度工作总结范文的文章，是工作总结之家特地为大家整理的，希望对大家有所帮助！
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1、第三季度接到管理中心《关于加强电视卫生安全的紧急通知》后，我嘉诚公司首先成立了电视卫生安全检查小组，明确了任务，并对工作区和设备、库房进行了责任区、责任人的划分，使安全责任和卫生区的责任落实到位到人，强化了员工的安全意识和责任意识。
2、健全、完善有关电视卫生安全工作制度，在基础上制定了《食品卫生安全预防措施》，《食品卫生中毒预案》，建立了食品卫生安全检查制度，完善了食品采购，入库检查制度，做到层层把关，责任到人。
3、为使食品卫生工作能够更加明晰，明确，保证各项岗位职责与操作规程更加规范，因而制作了各类制度牌15块并张贴上墙；改造，新增食品存放加工等部位的设备设施，把陈旧的洗碗池更换上了不锈钢池，还增加了两个凉菜间，还安装上了电视和紫外线消毒灯，还把后厨不规范的线路和开关重新进行了改造。
4、各公寓、平房、办公楼除了每周两次的班组安全学习外，这个季度，各部门每周又增加了关于“服务礼仪，职业道德”的电教课，并制作了300张温馨提示“节约用电，小心地滑”；对新来的员工进行了安全知识培训，除每周日检查外我公司针对各部门进行了一次安全卫生大检查，每月一次针对员工进行安全常识和如何正确使用消防器材进行抽考。
5、锅炉班、维修班、综合班，第三季度除了每周二次的班组安全学习以外，我们特意在八月份组织每周一次的电视电教课，内容包括“礼貌礼节”“职业道德”；锅炉班八月份对东院锅炉房陈旧的管道和设施进行了除锈补漆工作；维修班每周二次对箱变和配电室进行安全检查和打扫卫生，发现隐患及时处理，并制作了“安全管理流程图”1块，“燃气泄漏应急处理流程图”2块，“火警应急处理流程图”2块，“消防应急处理流程图”1块。
6、我公司每月1号对整个联合基地274个灭火器，76个消防栓进行检查，并填写卡片。8月份我公司进行一次消防疏散演练和“安康杯”消防疏散演练签名活动，参加人数：117人次；还对全体员工进行了一次关于“安全知识”，“服务礼仪、职业道德、职业技能”的考试，参加人数103人，还进行一次“安全知识”的电教课，参加人数：118人次。
小结：从第三季度的“安全生产”工作来看，我公司在今后的工作中仍然把“安全生产”做为主题，逐步推行“以人为本，预防为主”“预防为主，防消结合”的安全管理模式，安全管理从事后被动变为事前主动，从专人管理转变为全员管理，今后除了继续开展消防演练和疏散演练、设备安全大检查、现场隐患大排查等系列活动外，重点推行，安全知识竞赛和演讲，安全座谈会等安全文化建设活动，从而营造人人重视安全，人人维护安全，时时处处安全的和谐氛围。
生产部第三季度工作总结范文
工作总结之家工作总结频道为大家整理的生产部第三季度工作总结范文，供大家阅读参考。
公司领导：
2011年一季度生产部的工作主要：围绕公司公司存货管理、质量月活动、消耗月活动，及时满足销售定单的需求、产销协调为工作重点，全面开展各项工作，现就生产部一季度工作总结如下：
一、产销协调方面：
1、生产调度每天对包装产量、销售出库、库存品种数量及生产计划完成-
率进行点图统计、分析，掌握销售提货动态；
2、和销售部沟通，坚持做到“三日产销滚动计划、周产销计划”，根据实际生产情况调整日生产计划，在保证生产订单完成和销售提货所需的前提下，集中安排单品种生产，减少品种切换，生产部季度工作总结。
3、，每天早上9：00时前及时上报成品库的产、销、存报表，及时为销售提供产、销、存信息数据，保证销售相关数据传递，在每天成品库库存日报上，明确库存酒的酒龄，以便于销售根据库存及时与客户进行沟通，组织销售。
4、完成新品种奥运版商标换版、nab、青岛冰醇的包装物采购工作，将奥运版的商标损失降到最低；
二、存货管理方面
（一）瓶箱管理
1、完成瓶箱场的整改、瓶箱的转移、统一码放，规范；
2、完成瓶箱场定置货位总布置图的设计和实施；
3、完成瓶箱动态日报表的运作，坚持瓶箱动态日报表；
4、完成瓶箱货位的责任到人；
5、完成瓶箱岗位的交叉轮岗和交叉盘点；完成对1---8#货位的内部盘点，准备对10—13#货位组织继续盘点；
6、完成瓶箱出、入库流程；
7、完成瓶箱票据流转规定，杜绝漏洞；
8、对成品库从3月1日开始，使用动态报表管理；
9、和运营部沟通，并致函：关于代收、代管xx公司560ml回瓶，500ml回瓶保管及转运事宜。
10、从3月25日开始，截止4月2日收回寄存在xx厂的啤酒周转箱约11000个（继续运回）。
（二）成品库管理
1、在人力资源部配合下，调整成品库岗位流程（草稿）。
2、完成成品库和包转部成品酒交接流程。
4、完善了成品库出入库记录、破损酒记录、交***记录。
5、编制了成品库管理培训课件，准备本月中下旬组织工段长以上人员进行了培训。
三、产量、消耗完成方面
1、酿造部：
项目
单位
ytd
1月
2月
3月
酿造过滤清酒量 （折合量）
千升
9091.927
2820.621
1850.864
4420.443
冷麦汁量 （折合量）
千升
9230.998
2899.220
1898.024
4433.754
酿造酒损
％
1.51%
2.71%
2.48%
0.30%
2、产量完成：
麦芽使用量
公斤
967049
276294
316181
374573
其中
进口麦芽
公斤
103422
45368
36164
21890
国产麦芽
公斤
691016
187970
211804
291243
小麦芽
公斤
172610
42957
68213
61441
安全生产第三季度工作总结范文
工作总结之家工作总结频道为大家整理的安全生产第三季度工作总结范文，供大家阅读参考。
我镇按照县委、县政府的部署和县安监局的要求，始终把安全生产工作摆在各项工作的首位来抓，不断提高对安全生产重要性的认识，加大对安全生产工作的监管力度，积极开展安全生产大检查和安全生产专项整治活动，采取了切实有效的措施，为我镇的社会稳定和经济稳步发展提供了一个良好的安全生产环境，安全生产季度工作总结。
一、强化组织领导
我们对安全生产领导小组进行了充实和调整，由镇长王刚任组长，副镇长宋德玉任副组长，成员由纪检、司法、综治、民政、派出所等职能部门组成，成立了安全办公室，配备了专职人员，落实了办公经费，健全了规章制度，建立了安全生产网络体系，做到有人抓、有人管、有人查、有人办，实实在在的把安全生产工作抓到底，使安全生产中存在的薄弱环节及时发现并消除。
二、完善工作机制
镇安全生产领导小组坚持每月召开成员会议，分析安排安全生产中出现的问题，研究布置安全生产工作任务。坚持每周一次的学习例会，宣传贯彻《安全生产法》、《省安全条例》及省市县安全生产工作会议和有关文件精神，让，提高安全生产干部素质队伍建设。制定了安全生产管理制度，一是安全生产岗位责任制度，从镇长到村主任，逐级明确了安全生产岗位职责；二是安全生产七项工作制度，即：安全生产行政责任追究制度、安全生产例会制度、安全生产教育制度、安全生产检查制度、安全生产事故报告和调查处理制度；三是安全生产考核制度，实行安全生产百分考核，并印发到各村、各学校、各企业，
三、强化舆论宣传
我们把安全宣传工作放在首位，通过广播、板报、标语、印发宣传资料等多种形式，在群众中广泛开展安全生产宣传教育，全面提高广大人民群众的安全意识。在全镇形成“人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全”的氛围。
四、狠抓工作落实
与各村、学校、企事业单位签订了《安全生产目标责任书》。坚持每月组织一次安全生产大检查，对存在安全隐患的及时指出，并限期整改，确保了安全生产责任制的落实。我们共开展3次安全生产大检查。一是道路交通和渡口安全大检查；二是消防安全和食品安全大检查；三是液化气站点、成品油供应点安全大检查；四是开展轮窑厂和企业安全生产大检查。
我们联合有关部门严厉打击、非法销售储存行为，防范事故发生。同时配合相关部门抓好节日期间的水上和道路交通安全工作，进一步深化重点地区、重点行业的安全监管，确保节日期间的稳定态势。
二是组织开展“五一”劳动节期间的全区安全生产消防安全综合大检查活动，确保节日期间的安全。
三是扎实抓好夏季高温季节和雨季汛期期间的安全生产工作。
四是按照国务院、盛市统一部署，将在第二季度深入组织开展火灾隐患排查治理专项活动以及建筑领域、工矿企业、危险化学品和烟花爆竹、水上及道路交通等重点行业和领域的安全隐患排查活动。
五是在六月份组织安全生产宣传月的集中宣教活动。继续敦促基层及各类企业加大安全管理人员、农民工的安全培训力度。
煤矿2013年第三季度工作总结范文
工作总结之家工作总结频道为大家整理的煤矿2013年第三季度工作总结范文，供大家阅读参考。
一季度××煤矿按照××分子公司党委指示精神，致力于建设学习型企业、服务型班子、堡垒型支部、开拓型队伍、温馨型班组，煤矿2010年第一季度政工工作总结。努力实现党建科学化、管理制度化、文化个性化，充分发挥思想政治工作优势，助推企业安全发展，为打造复杂地质条件下的一流矿井提供可靠保障。
一、安全生产创出好水平
一季度在全矿上下的共同努力下，实现无重伤以上事故，轻伤事故，较上年同期大幅度下降。
全矿在断层多、安装多、搬家频繁的情况下，不断加大生产组织力度，超前准备生产，狠抓正规循环，积极引进先进工艺，在困难条件下稳定了生产规模，实现超产、超掘。一季度生产原煤264986吨，超计划34986吨，总进尺完成14645米，超计划4396米，开拓进尺2337米超计划570米，补喷巷道12347米，创造历史同期水平。
一季度××煤矿按照“重安全、快调整、求实效、稳规模”的工作方针，加大接续调整工作力度，用奖励制度激发一线员工工作热情，对于全岩超过100米，半煤岩突破200米的对组给予3000-5000元奖励，其中达到上限标准每超一米的奖励200元，1至3月份全矿发放奖励资金11.23万元，其中70001队全岩下山连续两个月破百米得到3.4万元的奖励。此外，应用科技创新提高单进水平是我矿的又一重要举措，开拓一区70001队23°主井下山、开拓三区70012队25°下山成功使用桥式转载机开创了全国下山施工使用该设备的先河，70001队创造了月进124米的好成绩，并成功承办了公司现场会。
二、党建工作创新发展
为了进一步提高党建科学化水平，××矿党委认真开展党委课题项目创新工作，并于2月21日下发《关于开展党委课题创新项目研究工作的通知》，全矿成立了“党建”、“思想政治”、“廉政建设”、“安全生产”、“企业文化”五个创新课题项目组。五个项目组实行项目组长负责制，定期完成项目创新内容，对于完成效果好、取得实效的矿党委给予2000～5000元的奖励，否则给予相应的处罚。五个项目组组长分别为党委副书记、纪委书记、工会主席、安全矿长、后勤矿长担任。为党委课题项目创新提供了组织保证。
矿组织部按照上级主管部门的要求，认真开展干部考核工作，建立了科级以上干部的信息档案和班组长信息档案，并积极开展段队支部建设，新成立了18个采掘党支部，使党员先锋模范作用、支部战斗堡垒作用得到了充分发挥。与此同时加大了班段长的管理工作，完善调动申报程序，建立了个人信息档案，实现规范化管理，并定期进行业绩考核，实现了科学化管理。
三、创新队伍建设工作，建设温馨型班组
矿党委以温馨型班组建设为引领，全面推进班组建设工作，1月22日我矿召开班组建设动员大会，成立了10个温馨型班组试点单位，矿里投资建设温馨型班组活动室，由矿工会主席、党委副书记牵头，组织部、工会、宣传部参与组成了班组建设检查指导队。以安全好、生产好、质量好、学习好等10好标准进行检查指导，每月评出两个先进单位。其中开拓一区70004、三采区47033两个试点单位在评比中取得了好成绩，得到了电脑、活鱼等奖励，在季度总结大会上行政矿长、党委书记亲自为他们颁奖，并且组织全矿各单位到这两个单位参观学习，其它8个试点单位的班组建设工作也得到了长足发展，主要标志是“安全好、生产超、员工素质有提高”，这10个温馨型班组试点单位为全矿班组建设起到了良好的示范和领跑作用，为全矿队伍建设工作良性发展奠定了基础。××煤矿班组建设工作得到了公司党委及兄弟单位的广泛认可和一致好评，公司党委副书记范英文对我矿温馨型班组建设给予充分肯定。东风矿、新兴矿、新强矿、鹤岗分公司等单位领导在参观后也对我矿班组建设工作也给予好评。
四、建设学习型企业，创新企业文化。
一季度，我矿按照公司党委的要求，扎实推进学习型企业创建工作，相继以党委文件的形式下发了“加强两级中心学习”和“干部政治学习的通知”，进一步完善了学习制度，确立了政工人员理论学习制度、技术人员例会学习制度，一线员工培训学习制度，实现学习工作化、工作学习化，全矿掀起了干部学管理、工人学技术的热潮。特别是对《新主人翁精神》、《新主人翁管理》两本书进行了系统学习，并为全矿副科级上干部购买了《责任胜于能力》、《落实重于一切》，各井区购买了《班组长必读》、《如何当好班组长》等书籍。
××煤矿还创新学习形势，实现了集中学习与分散学习相结合，自学与培训相结合，特别是两级中心组学习和理论学习，人人都是学生、人人都是讲师，矿每月组织的集中学习由矿副总以上领导、政工干部亲自授课，自选授课内容（其内容一定要与当前形势、企业发展有密切关系），在一季度里党委书记、行政矿长、总工程师分别讲授了《事故危急处理及心理疏导》、《煤矿企业管理与创新》、《石门揭煤》等课程，宣传部长、组织部长分别讲授了《培育新主人翁精神，做岗位主人》、《如何做好基层党委工作》，职教科长讲授了《如何做好井区、段队培训》，受到了矿里广大干部员工的一致欢迎，工作总结《煤矿2010年第一季度政工工作总结》(http://www.unjs.com)。通过此项活动的开展逐步建起了大讲坛、大课堂，××煤矿成为干部员工永不毕业的大学校。
在企业文化方面，××煤矿根据赋存条件差、地域偏远等实际情况科学地提出了“打造复杂地质条件下的一流矿井”，并以此为中心，提出了班组家文化、企业安全文化、企业服务文化和企业管理文化，确定了“a+10”班组建设管理法和文化理念，确立了“重安全、快调整、求实效、稳规模”的工作方针，确立了“为一线服务、为生产服务、为职工服务、为安全服务”的服务导向，确立了“企业增效、员工增收”的管理愿景。并于1月20日印发了《××煤矿文化手册》试行本。
××煤矿还进一步整合文化资源，宣传特色文化、弘扬企业精神，报导先进人物，利用“××煤矿红色资讯网”、“安全资讯网”、“广播站”宣传大政方针、科技创新和好人好事，我矿的红色资讯网站与矿区新闻网、大庆油田信息网等媒体进行了成功链接，受到公司领导的好评。一季度在红色资讯网共上传照片稿件87份，在安全资讯平台发送短信101条，收到了良好的效果。在副立井井棚每天播放安全生产密切相关的视频节目，在罐笼、人车峒室片盘车场增设了音频广播，播送安全常识、入井须知、亲情祝福、轻音乐等内容。提示入井员工注意安全生产、兑规作业，以此陶冶员工思想情操。
此外，我们还不断加大对上报道工作力度，一季度在上级报刊、电视台刊发××煤矿稿件37篇，其中“开拓一区70001队在23°主井下山使用桥或转载机”、“210名一线员工喜迁廉租房”的报道受到上级领导及社会各界的一致好评。
五、廉政建设工作卓有实效
一季度××煤矿纪检监察战线本着罚防并举、教育先行的工作思路，认真开展廉洁自律教育，多次组织党员干部通过现身说案的形式进行廉政教育，教育广大干部畏法度重品行。特别是结合矿井生产实际全程参与安全生产，经营管理等工作，对干部违章指挥进行查处、对机关干部作风，一线干部入井带班进行督导，并下发出台与廉政建设、效能监察相关的文件、规定12份，对新任干部进行廉政谈话，对个别违纪干部进行处理。矿纪委工作人员每天都深入到矿属各单位对干部在岗、班中喝酒、工作低效等情况进行严查，对问题人员进行处理，经过一个时期的努力实现了企业风清气正，各项工作阳光运行。
六、工、团工作长足发展
一季度是我矿工团工作任务多、责任重的非常时期，也是效果的阶段。工会、共青团积极参与“两节”前后保勤工作，千方百计稳定员工队伍，在全矿成立了12个保勤小组，分一、二、三班检查出勤情况，并通过发放保勤物资，在重点保勤期找工人谈心，并通过家访等形式做到队伍稳定。矿工会积极组织参加上级部门开展的各项活动，在公司灯展、秧歌会演中均取得了好成绩，特别是工会群监员、青岗员认真开展了“3、6、9”查岗活动。一季度共查处问题、隐患40多条，并且都能在第一时间整改。工会认真投入班组建设工作，对全矿10个温馨型班组小家进行了武装，实现了小家建设与温馨型班组建设齐头并进。共青团认真开展学习团组织创建工作，前不久成功举办了公司团委组织的学习型团组织现场会。
七、信访稳定、武装保卫、后勤福利、计划生育工作全面发展
一季度我矿创新信访工作理念，按照矿党委的要求积极对来访者进行心理疏导，视退休工人为功臣，视伤残职工为亲手足，牢固树立员工利益无小事的理念，认真答疑解惑，变上访为下访，坚持信访例会制，坚持信访接待日制度。使一季度信访工作平稳有序。
武装保卫、综合治理部门认真开民兵日常训练，普法宣传和防火防盗工作，努力做到防范于未然，限度地消灭了各类治安事件，特别是严把入井、出井关，有效地控制了矿山物资的流失，真正起到了为企业保驾护航的作用。
后勤服务部门努力提高服务质量，在机关食堂饭菜质量、保健食品花样上下功夫，矿保健食品厂每天一个花色品种，做到一周不重样，由员工吃得饱变成吃得好，按照矿里的要求矿保健食品厂为一线员工提前定制生日蛋糕，一季度共为员工制作生日蛋糕628份，受到广大员工的一致好评。后勤部门特别是在环境卫生、职工浴池等管理上下功夫，对一线工人工作服实行公管。今年一月份矿出资为一线员工购买3000套工作服，以此满足广大一线员工更衣需求，让员工时刻穿上干爽、舒适的衣服。矿物业部门积极开展春季环境卫生会战，对居民小区、工业广场、通矿道路进行清理整治，使矿区面貌得到改善。矿后勤系统汇通信访、宣传等部门认真做好廉租房分配的政策宣传和分配管理工作，做到政策宣传到位、解释到位、分配到位，全矿210名符合政策的一线员工喜迁廉租房。
矿计生办认真做好政策法规的宣传工作，做好全矿育龄妇女的普查统计工作，全矿杜绝了计划外生育。
乡镇2013年第三季度工作总结范文
这篇乡镇2013年第三季度工作总结范文的文章，是工作总结之家特地为大家整理的，希望对大家有所帮助！
2013年第三季度以来，乡党委、政府坚持以保持*员先进性教育活动为载体，以农业增效、农牧民增收为落脚点，统筹安排，扎实工作，全力抓好乡各项工作：
（一）加强棉花田管。于6月底7月初，乡政府及时组织召开了棉花田间管理现场会，认真总结了各村棉花科学田管的经验和不足，明确提出了棉花后期管理的具体要求和注意事项，并聘请农业技术人员，深入田间地头，加强了技术跟踪服务指导，取得了明显效果。
（二）加强了农业用水管理。在指派专人，积极与石河子玛管处协调，请求增加水量的基础上，一是根据生产实际，及时成立乡水、电管理站，加强了农业生产用水调配管理，结束了乡生产用水无专人管理的历史，提高了水的利用率;二是动员各村党员、干部，24小时巡逻，查看水口，组织农户进行棉花浇水，既减少了水源浪费，又推进了棉花浇水进度。据检查，8月中旬各村己普遍完成了棉花三水灌溉工作，有的村己完成四水任务，为保证棉花丰产奠定了良好基础。
（三）积极做好棉花测产和土地丈量工作，掌握第一手资料。为彻底摸清各村农户耕地情况，为年底人均收入的测算打好基础，从8月底开始，乡政府组织了以农业技术员、各村主任、群众代表组成的工作组，深入各村，对农户实际耕地面积进行逐块丈量、测产。据统计，今年全乡棉花实际耕种总面积9300亩，平均单产270公斤，按5.00元/公斤计算，年底人均纯收入有望达5900元。
（四）认真搞好夏收工作。乡政府及早动手，于8月初就对夏收生产、安全做了详细的安排部署。夏收期间，又组织人员，深入各小麦种植户，进行认真的检查落实。由于组织得力，措施到位，夏收工作进行顺利，没有发生任何不安全事故，共收小麦300余吨，超额完成了上级下达的夏粮收购任务。
（五）加强“三秋”工作管理，确保正常运行。一是及时成立了以党、政领导为正、副组长、各村书记、主任为成员的“三秋”工作领导小组，明确任务，责任到人，加强了对“三秋”工作的领导;二是组织专人，对农户运输工具、棉花仓储场地防火、生活用电线路等进行了一次全面的安全检查，发现问题，责令进行了及时整改，确保了整个秋收工作的安全;三是建立健全了周例会制度，并将先教工作例会与生产例会合二为一，共同布置，两不耽误。
（六）做好拾花季节工组织工作，为群众排忧解难。一是在各村、各农户自行组织的基础上，党委、政府根据棉花生产需求，派专人与伊犁州尼勒克县联系，一次性组织拾花季节工300余人，缓解了拾花工短缺矛盾，保证了棉花采摘工作的顺利进行，维护了农牧民群众的正常利益，促进了农村经济的正常发展，受到了群众普遍赞扬。眼下，根据棉花采摘工作需要，政府又派人前往塔城地区组织拾花工，拟成立拾花突击队，即日即将到位，以打好棉花采摘的突击战;二是动员组织各村有生产能力的低保户，开展劳务输出，拾花创收活动，既聚集了乡闲散劳力，参加棉花采摘劳动，又为低保户开辟了一条勤劳致富的新路;三是在拾花季节工中开展了为期10天的劳动竞赛，对拾花状元进行表彰奖励，以调动季节工的积极性，加快拾花进度;四是关心拾花工的生活，在榆树村专门开设了清真食堂，解决了民族拾花工的生活难题，受到了尼勒克县领导及拾花工的一致好评;与区文体局联系，每周巡回在各村放映一次电影，活跃和丰富了拾花季节工的业余文化生活。中秋节前夕，政府又为拾花工每人送去了月饼、水果等节日慰问品，尤其是对有病的拾花工，政府、村领导给予了极大的关怀，带领就医、送水送药，使他们在异地他乡感受到了家的温暖和节日的气氛，纷纷深受感动。五是成立了以乡派出所警员为主的社会治安管理小组，加强了对各村社会治安巡查和外来人员安全管理，到目前为止，全乡未发生1起外来人员违反社会治安案件和不安全事故，社会稳定，生产秩序良好。由于措施有力，管理加强，全乡棉花采收工作进展顺利，截止9月26日，共收棉花1500余吨，完成计划量的54％。
（七）乡农技站建设进展顺利，8月中旬破土动工，现主体工程己完工，即将进入内部粉刷，入冬前有望竣工。
（八）XX村防护林建设项目己完成80％的工作量。
（九）经乡政府领导与博湖苇业接洽，达成了大拐苇湖开发初步协议，使乡多种经营发展迈出了可喜的一步。
（十）顺利完成了“四五”普法先进乡创建工作，并通过了自治区检查验收。
（十一）以政府补贴形式，为榆树村农户购进了1台大马力拖拉机，提高了乡农机耕作效果。
（十二）先教工作取得显著效果。通过广泛的学习教育，党员的宗旨意识、服务意识明显增强。据不完全统计，两个多月来，各支部党员共为群众办实事、好事50余件，真正达到了党员受教育，群众得实惠之目的。按照区先教办的安排，现乡先教工作己转入党性分析、征求意见阶段。
生产技术科第三季度工作总结范文
工作总结之家工作总结频道为大家整理的生产技术科第三季度工作总结范文，供大家阅读参考。
一、1-3月完成的主要工作
完成了2009年全年统计年报的汇总审核上报工作，生产技术科2010年一季度工作总结。从统计的结果看，各项经济指标均完成或超额完成去年年初下达的计划指标。2009年的全年统计分析的初稿也基本完成。完成了今年1-2月规模企业产值指标统计汇总工作，同时完成了统计简报工作。按照##管委会办公室的安排，对计划表彰的企业包括纳税大户、技改贴息和科技创新企业的材料进行了准备上报工作，包括2个纳税大户到国税局地税局对区留成税金数字核实和材料证明工作，鹏翎胶管公司发言材料的修改工作。纳税表彰大户农口企业分别是鹏翎公司和广源汽车运输公司。##新区领导到##调研，生产科配合农业科、调研科提供了一些素材和情况资料修改工作。配合发改委和经贸委向##新区经济和信息化委员会上报了中小企业争取中央技改资金的技改计划。向##新区经信委、##新区发改委上报了争取##新区技改贴息资金的计划。2月份在去年搞的今年投资计划项目基础上又对今年的新扩技改项目投资计划进行了摸底。报送信息4篇，一篇是《##镇规模工业生产今年首月实现快速增长》，（2月24日《今日##》刊登，《##政务信息》已刊登，电视台进行了播放）。一篇是《##镇固定资产投资开局趋势良好》（3月11日《今晚报》##版刊登，3月17日《今日##》刊登，《##政务信息》刊登。另两篇分别是：农委在“解难题，促调整，上水平”工作中积极做好各项准备工作；农委在“解难题，促转变，上水平”工作中加大新扩技改项目投资督促力度，积极培植农村经济增长后劲。
完成了1-2月固定资产投资统计上报工作。1-2月有实际投资的项目共15个，按照年初确定的计划85个投资项目计算，现在的项目开工率达到17.64%，预计到一季度末，项目开工率至少能达到40%。1-2月实际完成投资1.81亿元，同比增长49.57%。其中工业项目有9个，完成投资5751万元，占全部投资的31.77%，工业技改项目有6个，完成投资3358万元，工业新建项目有3个，完成投资2393万元。在实际投资的工业项目中，汽车配件项目有3个，完成投资1358万元，占工业投资的23.61%，其中鹏翎胶管股份公司投资完成1038万元。
1-2月实际投资超1000万元的项目分别是：##电力公司金角西电站项目完成投资9200万元；##供电分公司港西变电站完成投资1930万元；海阔天平化工有限公司芳烃溶剂油新建项目完成投资1493万元；鑫泰石油化工公司的技改项目完成投资1200万元；鹏翎胶管股份公司多层复合尼龙树脂燃油胶管技改项目投资完成1038万元。
一季度主要经济指标预计完成情况
1、大口径企业主要经济指标预计完成情况
营业收入预计完成101.79亿元，比去年同期的81.43亿元增长25%；利税总额预计完成5.58亿元，比去年同期的4.85亿元增长15%，其中利润总额预计完成4.51亿元，比去年同期的4.03亿元增长12%。总产值预计完成108.05亿元，比去年同期的86.44亿元增长25%。新扩技改投入预计完成3.24亿元，比去年同期的2.491亿元增长30%。实际开工项目有有34个，开工率预计在40%。
2、工业企业主要经济指标预计完成情况
销售收入预计完成58.59亿元，比去年同期的46.5亿元增长26%；利税总额预计完成2.28亿元，比去年同期的1.97亿元增长16%，其中利润总额预计完成1.79亿元，比去年同期的1.56亿元增长15%；总产值预计完成61.63亿元，比去年同期的48.53亿元增长27%。新扩技改投入预计完成2.22亿元，比去年同期的1.706亿元增长30%。
3、规模企业主要经济指标预计完成情况
销售收入预计完成31.36亿元，比去年同期的24.69亿元增长27%；利税总额预计完成0.65亿元，比去年同期的0.55亿元增长18%；其中利润总额预计完成0.36亿元，比去年同期的0.31亿元增长17%；总产值预计完成33.98亿元，比去年同期的26.55亿元增长28%。以上指标实际完成分别占工业企业完成的53.52%、28.5%、20.1%和55.14%。
4、工业新扩技改投资项目预计进度完成情况
有实际投入的工业项目预计达到22个，实际完成的投入占全部投入的45.8%；其中新建项目有10个，完成投入6800万元，同比增长20%，实际完成占工业投入的30.9%。技改项目有12个，完成投入1.54亿元，同比增长28%，技改投入占工业投入的69.1%。实际投入在1000万元以上的工业项目预计有10个，完成投入1.44亿元，占工业投入的65%。
今年1-3月生产形势表现为以下特点
一、##镇企业管理部门工作督促好，工业企业基本上做到不打年盹，加快发展的工作劲头较好，节日后企业开工情况非常好，也为1-3月生产继续保持较快增长提供了强有力的支撑
从节后上班以后，我们科就马上进入工作状态，及时掌握企业开工和主要产业运行情况，工作总结《生产技术科2010年一季度工作总结》(http://www.unjs.com)。从现在掌握的情况是：正月初六规模企业全部开工生产，其中有4个企业春节未放假，分别是：科迈化工有限公司、兴实化工有限公司、鹏翎胶管股份有限公司和汽车配件弹簧厂。
二、##镇规模工业生产继续保持快速增长
1月份，##镇规模工业完成产值9.61亿元，同比增长36.42%，增速比上年同期高7.52个百分点。1-2月份，规模工业完成产值19.19亿元，同比增长26.95%，增速与去年同期持平。
三、重点规模产业增长作用大，左右着规模企业增速
1-2月，规模企业中的重点产业继续保持较快增长，增长支撑作用继续提升，规模优势进一步得到巩固。产值过亿元的4个产业拉动规模产业增长24.28个百分点。其中汽车配件产业完成产值2.76亿元，同比增长47.06%，以增速领跑所有的规模产业，拉动规模产业增长5.85个百分点（汽车配件行业产品供不应求，春节期间一般放假3-4天，形势很好）。石化下游产品加工业完成产值5.89亿元，同比增长36.21%，拉动规模产业增长10.36个百分点。预计三月份随着鑫泰石油化工订单充足全力投产以及兴源化工、金业化工恢复生产，石油化工行业生产将会比1-2月还要有增长。钢管产业完成产值4.58亿元，同比增长29.91%，以上3个产业比规模工业的平均增长速度分别高20.11个、9.26个和2.96个百分点。此外自行车产业完成产值1.04亿元，同比增长19.01%，拉动规模产业增长1.11个百分点。自行车行业形势比较好，预计全年产量比去年增长10%，达到120万辆。由于去年经济危机此行业没有受到大的影响，1-2月份整个生产形势比去年稍好一点。其它重点产业中，金属制品行业（围栏桩、建筑门窗）也比去年年初经济危机时有所好转，化工行业产销两旺，形势很好。
四、外向型经济继续缓慢回升。1-2月出口交货值完成2亿元，同比增长5.46%，继1月份同比增长12%首次出现增长后，连续两个月保持增长。
重点外向型产业的增长回升，对规模企业产值增长的作用提升也是今年1-2月生产中的一个亮点，钢钉、网栏桩、电焊条、化工等产业出口同比均保持不同程度的增长，拉动规模企业产值增长2.9个百分点，其中钢钉回升势头较好，订单也较多，1-2月出口交货值完成0.45亿元，同比增长20.8%。
五、港西街和中塘镇的增速高于全区平均增长速度，其中，港西街同比增长31.28%，中塘镇同比增长28.26%。在产值过亿元的企业中，飞龙制管有限公司完成产值4.18亿元，同比增长29.31%；鑫泰石油化工公司完成产值4.27亿元，同比增长33.21%。其它重点规模企业如科迈化工、鹏翎胶管、津港胶管、科林自行车、汽车配件弹簧和亚东化工等均保持较快增长。
今年固定资产投资表现为以下特点：
一是园区基础设施投资项目开局表现了极好的发展趋势。在非工业实际投资项目中，工业园区基础设施项目有4个，实际完成投资1.17亿元，分别占全部项目和非工业项目的64.64%和94.74%。
二是无论是全部项目还是工业项目的实际投资均保持较快增长；其中工业项目实际完成投资同比增长30.7%，增速同比提高23.7个百分点。
三是工业新建项目实际投资比重明显提升，新建项目实际投资在工业结构偏弱的问题明显好转。1-2月新建工业项目实际完成投资2393万元，占工业投资的41.6%，同比提高23.7个百分点。
四是科技优势型的汽车配件和规模优势型的石化下游产业项目的实际投资占工业投资比重大。以上2个产业的投资项目共有5个，实际完成投资4051万元，占工业项目投资的70.44%。
五是实际投资超1000万元的项目多，占比重强，明显好于去年同期，而去年同期实际投资还没有超1000万元的项目。1-2月实际投资1000万元以上的项目有5个，完成投资1.486亿元，占全部投资的82.1%。
规模企业生产上存在的主要问题：
一是部分产业市场表现仍不稳定。尽管钢管1-2月份比去年同期逐渐回升，但仍比历史正常水平差，主要钢压延市场订单不充足。由于钢材市场价格不稳定，企业不敢接订单。还有就是资金周转困难。
二是个别企业设备仍处维修状态，生产准备不足，如兴源化工、金业化工作为石化产业的规模较大的企业，在春节期间进行设备维修技术改造，2月份生产较少。
三是部分出口产品如橡胶抗氧化老化促进剂、毛衣等产品的出口仍未恢复到理想市场状态，其中橡胶抗氧化老化促进剂1-2月出口完成2462万元，同比下降26.13%。
四是在很多企业生产形势好，订单多的火爆形势的背后，企业用工荒问题较大，很多企业因为劳动力不足造成开工不足。
投资上存在的主要问题：
一是实际投资项目无论是全部项目还是工业项目都比去年同期少；全部投资项目同比少14个，其中工业实际投资项目同比少12个。此外全部项目实际投资增速低于去年同期，实际完成投资虽然同比增长49.57%，但增速同比低16.63个百分点。
二是工业项目实际投资占全部项目投资的比重继续下降，今年1-2月工业项目实际投资占31.77%，同比下降13.53个百分点。
三是古林街和小王庄镇在实际投资上现在还是“零投资”，也就是说在项目投资上这两个街镇力度较差。
下一步工作计划安排：
一是尽快与发改委就今年##镇各项经济指标计划进行沟通，在发改委确定好今年的计划指标并下达后，根据全年的指标计划，尽快与街镇进行沟通，并制定好指标督促完成的方案与措施。
二是根据1-2月份指标完成情况结合今年的指标计划，加大三月份也就是一季度的指标完成进度，确保实际完成进度和增长速度达到##新区和##工委确定的指标任务，实现一季度“开门红”。
三是按照去年末和年初重新摸清的今年计划投资项目，再进行梳理一遍，已经开工的项目要继续加快施工进度，还没有开工建设的要尽快开工建设，对未按计划开工建设的项目重点进行分析，拿出尽快开工的方案与措施，并做好一季度投资情况的分析。
四是对今年技改贴息工作、科技创新工作与市中小企业局进行接洽，同时对投资较大的计划进行技改的项目搞好前期筛选工作，争取早主动，早进行。
五是贯彻市委、市政府，##新区区委、区政府的“解难题，促转变，上水平”的精神，加大对企业的帮扶力度，为农村工业做一些实在性的工作。
六是加大分析与调研力度，计划对一季度经济运行尤其是规模工业的经济运行情况进行分析，为领导提供较翔实的动态情况。
第三季度工作总结范文
200x年第三季度即将告一段落，第四季度即将来临，现将第三季度的安全生产工作做如下总结：
1、第三季度接到管理中心《关于加强电视卫生安全的紧急通知》后，我嘉诚公司首先成立了电视卫生安全检查小组，明确了任务，并对工作区和设备、库房进行了责任区、责任人的划分，使安全责任和卫生区的责任落实到位到人，强化了员工的安全意识和责任意识。
2、健全、完善有关电视卫生安全工作制度，在基础上制定了《食品卫生安全预防措施》，《食品卫生中毒预案》，建立了食品卫生安全检查制度，完善了食品采购，入库检查制度，做到层层把关，责任到人。
3、为使食品卫生工作能够更加明晰，明确，保证各项岗位职责与操作规程更加规范，因而制作了各类制度牌15块并张贴上墙；改造，新增食品存放加工等部位的设备设施，把陈旧的洗碗池更换上了不锈钢池，还增加了两个凉菜间，还安装上了电视和紫外线消毒灯，还把后厨不规范的线路和开关重新进行了改造。
4、各公寓、平房、办公楼除了每周两次的班组安全学习外，这个季度，各部门每周又增加了关于“服务礼仪，职业道德”的电教课，并制作了300张温馨提示“节约用电，小心地滑”；对新来的员工进行了安全知识培训，除每周日检查外我公司针对各部门进行了一次安全卫生大检查，每月一次针对员工进行安全常识和如何正确使用消防器材进行抽考。
5、锅炉班、维修班、综合班，第三季度除了每周二次的班组安全学习以外，我们特意在八月份组织每周一次的电视电教课，内容包括“礼貌礼节”“职业道德”；锅炉班八月份对东院锅炉房陈旧的管道和设施进行了除锈补漆工作；维修班每周二次对箱变和配电室进行安全检查和打扫卫生，发现隐患及时处理，并制作了“安全管理流程图”1块，“燃气泄漏应急处理流程图”2块，“火警应急处理流程图”2块，“消防应急处理流程图”1块。
6、我公司每月1号对整个联合基地274个灭火器，76个消防栓进行检查，并填写卡片。8月份我公司进行一次消防疏散演练和“安康杯”消防疏散演练签名活动，参加人数：117人次；还对全体员工进行了一次关于“安全知识”，“服务礼仪、职业道德、职业技能”的考试，参加人数103人，还进行一次“安全知识”的电教课，参加人数：118人次。
小结：从第三季度的“安全生产”工作来看，我公司在今后的工作中仍然把“安全生产”做为主题，逐步推行“以人为本，预防为主”“预防为主，防消结合”的安全管理模式，安全管理从事后被动变为事前主动，从专人管理转变为全员管理，今后除了继续开展消防演练和疏散演练、设备安全大检查、现场隐患大排查等系列活动外，重点推行，安全知识竞赛和演讲，安全座谈会等安全文化建设活动，从而营造人人重视安全，人人维护安全，时时处处安全的和谐氛围。
食品安全生产第三季度工作总结范文
这篇食品安全生产第三季度工作总结范文的文章，是工作总结之家特地为大家整理的，希望对大家有所帮助！
食品卫生安全工作制度，在基础上制定了《食品卫生安全预防措施》，《食品卫生中毒预案》，建立了食品卫生安全检查制度，完善了食品采购，入库检查制度，做到层层把关，责任到人。
3、为使食品卫生工作能够更加明晰，明确，保证各项岗位职责与操作规程更加规范，因而制作了各类制度牌15块并张贴上墙；改造，新增食品存放加工等部位的设备设施，把陈旧的洗碗池更换上了不锈钢池，还增加了两个凉菜间，还安装上了空调和紫外线消毒灯，还把后厨不规范的线路和开关重新进行了改造。
4、各公寓、平房、办公楼除了每周两次的班组安全学习外，这个季度，各部门每周又增加了关于“服务礼仪，职业道德”的电教课，并制作了300张温馨提示“节约用电，小心地滑”；对新来的员工进行了安全知识培训，除每周日检查外我公司针对各部门进行了一次安全卫生大检查，每月一次针对员工进行安全常识和如何正确使用消防器材进行抽考。
5、锅炉班、维修班、综合班，第三季度除了每周二次的班组安全学习以外，我们特意在八月份组织每周一次的电视电教课，内容包括“礼貌礼节”“职业道德”；锅炉班八月份对东院锅炉房陈旧的管道和设施进行了除锈补漆工作；维修班每周二次对箱变和配电室进行安全检查和打扫卫生，发现隐患及时处理，并制作了“安全管理流程图”1块，“燃气泄漏应急处理流程图”2块，“火警应急处理流程图”2块，“消防应急处理流程图”1块。
6、我公司每月1号对整个联合基地274个灭火器，76个消防栓进行检查，并填写卡片。8月份我公司进行一次消防疏散演练和“安康杯”消防疏散演练签名活动，参加人数：117人次；还对全体员工进行了一次关于“安全知识”，“服务礼仪、职业道德、职业技能”的考试，参加人数103人，还进行一次“安全知识”的电教课，参加人数：118人次。
小结：从第三季度的“安全生产”工作来看，我公司在今后的工作中仍然把“安全生产”做为主题，逐步推行“以人为本，预防为主”“预防为主，防消结合”的安全管理模式，安全管理从事后被动变为事前主动，从专人管理转变为全员管理，今后除了继续开展消防演练和疏散演练、设备安全大检查、现场隐患大排查等系列活动外，重点推行，安全知识竞赛和演讲，安全座谈会等安全文化建设活动，从而营造人人重视安全，人人维护安全，时时处处安全的和谐氛围。
第三季度工作总结范文三篇
熟悉业务，热爱本职工作，事业心强，是做好工作的前提，也是搞好总结的基础。以下是为大家精心整理的第三季度工作总结范文三篇，供大家参考。
篇一
20XX年第三季度，本院围绕上级主管部门的中心切实做好院内的各项常规工作，以不断创新服务，不断完善院内硬件设施和软件设施，以安全服务为主线，不断提高服务质量和服务水平，主要工作如下：
一、院内各项硬件设施日趋完善。
1、设立医疗室，成立医疗保健管理组。谨遵“以人为本，为民服务”的民政工作宗旨，为服务对象带给“关爱服务”，充分体现本院的人性化服务，使服务对象住得舒心，家属看了放心。于7月份在本院公寓三楼设立了一间医疗室，成立了医疗保健管理组，为服务对象就医带给了便利，解决了服务对象外出看病难的实质性问题。
2、服务大厅、会议室依期完工，顺利投入使用。为进一步转变机关作风，改善服务，提高工作效率，不断改善服务方式和改善服务环境，全面提升本院的管理和服务水平。征得有关主管部门的同意，投资经费近6万元，将收回来的一楼三间门店装修成服务大厅，于8月底正式投入使用。服务大厅的成立，实行“一个窗口办事，*服务”，贴合办事公开、透明、便利的为民服务的要求，更好地为服务对象带给服务，有效地推进本院各项服务管理工作。
本院为提高员工的综合素质和服务水平，每月组织一次院全体员工学习院的文件、制度，每季度进行一次业务水平测试，原会议室（娱乐室）过于狭窄，随着服务对象的日益增加，员工队伍的不断扩大，原有的会议室已不能满足工作的需要，把原先的院办公室重新装修成会议室，购买了一批会议台凳，此举给员工创造了一个良好的工作、学习环境，从而促进了本院各项管理工作的发展。
3、安全设施建设顺利完工。为进一步完善本院的各种安全设施，不断改善服务方式和改善服务环境，为服务对象营造一个安全舒适的生活环境。在上级部门的大力支持下，投资经费6万元，在院大门和育婴室各安装监控设备一套；院大门安装伸缩电动门一扇；老人住房、育婴室、娱乐室、公共活动场所安装烟雾报警装臵，灭火器，消防栓（箱），应急照明，扶手，防滑冲凉凳等设备，为老人、弃婴残童带给关爱服务和安全保障，使服务对象安心居住。
二、不断完善院内各项规章制度
本院长期以来，不但重视硬件设施的建设，更注重软环境的完善，从日常的工作开始，从细节做起，主要体此刻以下几个方面：
1、不断提高护理员的服务质量，充分调节员工的工作时间，规定日班护理员在当班时间不准看电视，严禁在院洗澡。要求员工将看电视和洗澡的时间用于安抚新入院服务对象的思想情绪，陪服务对象聊天，给行动不便的服务对象按摩，帮忙其行走和进行户外活动，给予服务对象在院如家的感觉，让服务对象感觉护理员是他们最亲近的人，使他们安心在院居住。
2、为确保服务安全，从点滴做起，抓好每个服务细节。要求护理员严格按照家属或医生的吩咐，按时按量，分清饭前饭后服用，要亲自把药送到服务对象的手里，并监督他们把药服下。如未到服药时间，不能提前把药放在服务对象的床头柜，避免神志不清的服务对象把别人的药误食或扔掉，造成不必要的安全隐患。
3、完善院OK厅员工群众唱歌制度。透过制度的完善，极大地丰富了员工的业余文娱生活，正常有效地充分发挥了K厅的作用，增强了员工的凝聚力，提高了员工的综合素质。
三、围绕上级有关部门的中心工作，开展其它工作。
1、做好甲型H1N1流感防控工作。根据省民政厅《关于做好甲型H1N1流感防控工作的紧急通知》（粤民电[2015]22号）要求，加强领导，成立流感防控领导小组，制定和完善防控流感相关应急预案，加强服务对象居室和活动场所环境卫生清理和消毒、通风，利用墙报专栏和会议等形式加强员工掌握流感防治知识，用心做好甲型H1N1流感防控工作。
2、党建工作稳步发展。本院7月x日的党支部大会，吴驰洲同志被党支部、支委会一致透过转为正式党员，另外新增两位建党培养考察对象，本院的党员队伍日渐壮大。
3、用心主动配合主管局包干区的保洁工作和持续院内的环境清洁卫生，迎接国家创卫评估组的检查。为顺利透过国家创卫评估组的检查，建立国家卫生城市。院领导班子亲自带领院各班组长对主管局所管辖的包干区维持8月x日至8月x日3天，每一天持续18小时以上的保洁工作；加强院内外环境卫生和杀蚊灭蝇工作，每个星期坚持清洗一次院子，确保顺利完成主管局布臵的创卫工作任务。
4、准备相关安全服务管理工作资料，迎接市民政局对本院的安全大检查。为顺利透过市局对本院安全设施状况及自然灾害防患措施的检查，院办公室准备了一系列的文字资料，主要有《曲江区福利院安全设施建设及自然灾害防患状况报告》、《安全生产自查状况报告》、《曲江区福利院自然灾害应急预案》、《安全设施建设项目分布表》等，并实地检查和掌握安全设施的使用状况，确保各项安全设施能正常运作。
四、抓好精神礼貌建设，提高员工服务水平。
1、员工相互轮换岗位。经过5月份开展“消防安全、服务护理管理知识”交流会的学习，使全体员工对本院的各项工作从一无所知或知之甚少到有一个全新的认识或初步的认识，为巩固交流学习的成果，院从6月x日起实行员工大轮岗，让每一位员工亲身体验各个岗位的艰辛，让每一位员工了解和掌握本院的各项工作，把每位员工塑造成为“全能型、多面手”，对推动本院各项服务管理工作上新水平起到促进的作用。
2、进行业务知识测试。9月x日实行第三季度业务水平测试，测试资料主要以早会和员工例会资料为主，以提高员工的理论水平。
3、举行迎国庆贺中秋大型活动。为了隆重庆祝中华人民共和国建国60周年，弘扬爱国主弦律，增强员工凝聚力，提高队伍战斗力，本院于9月x日至10月x日在院开展迎国庆贺中秋活动，活动资料主要有拔河比赛、服务技能竞赛、业务知识竞赛、颂祖国歌咏比赛，院各班组本着友谊第一、比赛第二的原则，勇跃参加，4个班组分别获奖，充分展现本院员工的亮丽风彩。
篇二
第三季度在领导及同事们的帮忙指导下，透过自身的努力，我个人无论是在敬业精神、思想境界还是在业务素质、工作潜力上都得到进一步提高，并取得了必须的工作成绩，现将本人第三季度以来的工作、学习状况汇报如下：
一、加强学习，注重提升个人修养
一是透过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体，认真学习贯彻党的路线、方针、政策，深入学习领会党的十六大、十六届三中、四中全会精神，努力践行“三个代表”重要思想，不断提高了政治理论水平。加强政治思想和品德修养。
二是认真学习财经、廉政方面的各项规定自觉按照国家的财经政策和程序办事，三是努力钻研业务知识，用心参加相关部门组织的各种业务技能的培训，严格按照胡*同志提出的“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的要求，坚持“讲学习、讲政治、讲正气”，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自我的准则；始终把增强服务意识作为一切工作的基础；始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作；四是不断改善学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识、让知识伴随季度龄增长，使自身综合潜力不断得到提高。
二、严格履行岗位职责，扎实做好本职工作
本人以高度的职责感和事业心，自觉服从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。由于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，因此结合具体状况，按时间性，全季度的工作如下：三季度，完成××季度财务决算收尾工作，办好相关事宜，办理事业年检。认真总结上季度的财务工作，并为四季度订下了财务工作设想。对各类会计档案，进行了分类、装订、归档。对财务专用软件进行了清理、杀毒和备份。完成××季度新增固定资产的建账、建卡、季度检工作；二季度，按照财务制度及预算收支科目建立四季度新账，处理日常发生的经济业务。按工资报表要求建立工资统计账目，以便于分项目统计，准时向主管部门报送财务、统计月报季报；充分发挥了会计核算、监督职能。及时向相关单位、站领导带给相关信息、资料，以便正确决策。主动与局计财科及时持续联系，提出用款申请计划，以到达资金的正常周转。
在对外付款方面，严格把关，严格执行和遵守国家财经制度，账务做到日清月结、账实相符、账账相符。办理行政事业性收费季度度审验，为贯彻落实行政许可法，及时报送“收费项目、标准、依据、金额”、等自查清理状况表，报送上半季度医保软盘、按医保规定缴纳上季度保费。三季度，根据甘人财号文精神的要求，用近一个月时间对三季度以来的账目按《中华人民共和国会计法》及《四川省会计管理条例》进行对照自查，完善了财务手续，写出了自查状况、经验体会、内部控制度建设状况及会计制度执行状况，进一步规范了会计行为。办理职工增资事项。四季度，为审核认定免交残疾金报送了劳资表、残废证、工资领取单。申报缴纳合同工养老保险、失业保险，下半季度医保，住房公积。按规定录报财政供养人员信息。办理人事工资审核等。
三、勤勤恳恳做好后勤服务
作为一名财务工作者，我在工作中能认真履行岗位职责，坚守工作岗位，遵守工作制度和职业道德，乐于理解安排的常规和临时任务，如为执法人员考试报到、做考前准备工作，完成廉政专项治理自查自纠状况报告及党风廉政工总结等文字材料的撰写。
在这一系列的工作中，我深知：作为一名合格的财务工作者，不仅仅要具备相关的知识和技能，而且还要有严谨细致耐心的工作作风，同时体会到，无论在什么岗位，哪怕是毫不起眼的工作，都就应用心做到，哪怕是在别人眼中是一份枯燥的工作，也要善于从中寻找乐趣，做到日新月异，从改变中找到创新。
篇三
时间飞逝，20xx年的工作也已经接近尾声，为了更好地做好今后的工作，总结经验、吸取教训，本人特就这年度的工作小结
一、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。
能够认真贯彻党的基本路线方针政策，作为党员教师，系统地理解了“持续共产党员先进性教育”培训活动，政治理论进一步加强，党性修养有了进一步的提高；遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的职责感和事业心，用心主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。
二、专业知识、工作潜力。
和刚走上工作单位时相比，自我在教育教学潜力方面有了进一步的提升。作为第二班主任，自我能够协助第一班主任参与班级管理。关心班级班风、学风的建设，关心每一个学生的发展，班级工作无小事，就是在每一天繁琐的日常工作中自我不断的积累工作经验。
在教学方面，本人自始至终以认真、严谨的治学态度，勤恳、坚持不懈的精神从事教学工作。认真按照学校教学常规的要求做，认真参加备课组的群众备课活动，以用心的态度上好每堂课，在实践中探讨、落实新课程教学理念。自我能认真执行“青蓝工程”，认真参加学校的学习培训和校内校外的教学观摩活动。在教学之余，自我也进行一些教学研究，把平时在教学过程中的所感所想及时总结成文字形式，这不仅仅是一次经验的凝练，也是对教学的再思考，对自我教学理论水平的一次提升。
三、工作态度和勤奋敬业方面。
在一年中自我担任一个班级的第二班主任，执教xxxx班级的思想品德，一星期10节课，工作认真负责，用心参加学校、学科的各项会议、活动，没有缺席和病假。
四、工作质量成绩、效益和贡献。
在过去的一年中，自我撰写的教育案例《“罪”与“罚”》被选录进入学校的德育丛书；《你快乐所以我快乐》在“名师之路”大型教育科研活动征文评选中获三等奖；20xx年4月7日在“初中新课程研讨”活动中向市教研员开设了一堂汇报课；在XX市20xx——20xx年度“走进新课程”教学研究活动中执教公开课《礼仪展风采》一节；
回顾这一年的工作，学校带给了各种让自我快速锻炼成长的平台，学校领导给予自我很多工作上的关心，老教师给自我带给了很多宝贵的经验和帮忙，这一切让自我在各方面都取得不一样程度的进步，当然，自我也存在着许多需要改善的地方。在今后的工作中，我将继续以务实的工作态度，一如既往地认真学习工作，争取工作水平的更大提高。