试用期工作总结新选。
时间过得很快，让人不知所措，我们会遭遇各种各样的事情，在这些事情中，在事情过后，我们或主动或被动的写一篇总结，总结对我们自己的帮助很大，我们该如何去写一份优秀的总结范文呢？小编特别从网络上整理了试用期工作总结新选，仅供参考，我们来看看吧！
以下是工作总结之家为大家整理的关于试用期工作总结新选的文章，希望大家能够喜欢！
我于xxxx年x月x日成为公司的试用员工，目前从事我司燃煤采制化工作。在这期间，公司组织各相关专业专工对我进行了一系列的培训工作，中间包括对公司企业文化的学习和安规培训，之后，便是紧张的岗位培训。在此过程中，使我对发电厂生产流程以及我司燃煤采制化工作有了比较深刻的认识。现将目前工作情况简要总结
1、认真完成了入厂实习培训工作;
2、在短时间内掌握了电厂燃煤采制化、油务以及简单的水化验工作;
3、入厂至今参与完成了1800多个煤样化验以及500多个煤样的制备工作;
4、积极配合化学专工完成了厂区绿化以及项目部移交工作;
5、在化学专工的督促下，较好的配合环保助工完成了环保验收、检查、日常环保数据报送等工作;
6、协助化验室主管定期做好各实验仪器的标定、检查及日常维护工作。并协助整理各类资料的登记、存档等工作;
7、机组启动和调试过程中，按主管要求，加班加点完成了燃煤各化验项目，并及时报送了化验结果;
8、遵照部门下发的新学员集控学习计划，对发电厂生产流程以及锅炉、汽机、电气等专业理论知识及设备进行了初步认识和学习;
在化验岗位工作的这段时间里，我也发现了一些自身的不足和化验过程中出现的若干问题，现总结
1、煤化验方面仪器容易发生故障，无备用设备，煤样多时，仪器持续不间断工作容易导致化验结果出现偏差，严重影响了化验结果的准确性。并且经常会延误化验结果的出示，导致报告不能及时发出;
2、由于化验、制样、烟气在线数据监控方面部分工作量的加大，参加水化、油务、煤化以及制样等岗位人员短缺，严重影响了正常工作的协调与开展;
3、煤化验部分设备老化，由于经常更换配件，工作性能无法达到原技术指标，由此直接影响到化验结果的准确性;(部分损坏配件厂家已停产，无法更换)
4、就个人而言，对理论知识的了解还不够扎实，动手操作能力尚有不足，工作经验有待提高，个人交际能力欠佳，与同事以及领导沟通较少;
在化验工作中，我勤奋学习、踏实肯干，认真细心地对待工作，有较强的责任心及自我约束力!从不带任何情绪上班，化验过程中我注重观察和掌握仪器的工作特性，发现故障能及时得以排除，有效的保证了实验进度和实验的准确性。获得了各专工及主管和同事的认同。当然，在工作中我也出现过一些小的差错和不足，各专工及主管也及时给我指出，由此也进一步促进了我工作的成熟性。在今后的工作学习中我会时刻注意自身的不足，努力克服不足，改正缺点，虚心请教，加强自身综合素质的修养，不断提高自身工作能力，认真的做好自己的本职工作以及领导交办的其他工作。
从懵懂的入厂实习到能够独立自主的完成现在的日常本职工作，在这期间，化学专工及化验室主管不辞辛劳，加大培训力度，想尽办法力争在最短的时间内培养了我很快投入工作的能力，借此特别感谢!与此同时，紧张的培训使我在短短三个月的时间里对我司燃煤采制化工作有了比较扎实的了解和掌握，采制化工作看似简单，但直接联系牵扯到我司的经济动脉，同时还是我司机组安全经济运行的有力保障。因此，我深知自己岗位工作的重要性，岗位要求我必须具备过硬的专业理论知识和熟练的动手操作能力，那么认真学习贯通国标，把国标要求落实到日常工作中，细心维护设备，了解设备工作特性就是我必须要做的工作之一。之实习培训后，在平时的日常工作中，我严格结合国标要求，定时标定化验仪器，细化实验环节，从而为我司的经济发展和机组安全经济运行做出了自己应尽的职责。
总之，经过一年的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，并能积极全面的配合公司下达的要求去展开工作，与同事之间能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往，以公司的利益为利益，做到诚实守信、言行一致，踏实、勤恳、不弄虚作假，为公司节约成本。与大家互相支持，主动配合他人工作。不断提升自己的工作能力及综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量。
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试用期工作总结 新教师试用期工作总结
时光如水，岁月如歌，转眼间，初为人师已近一年了。作为一名新教师，刚从学校出来又进学校，但身份却由学生转变为教师。期间，自己感受良多。
一年来，我积极参加学校组织的各种学习政治活动，坚定正确的信仰，不断提高思想觉悟，树立正确的人生观价值观。与同事关系***，并发扬团队协作精神，无私奉献，工作效率高。我以师德、师爱、师智、师能要求自己，以爱播撒，用爱耕耘，让孩子身心健康发展。我经常阅读教学和教育类的书籍，不断充实自己，提高自己。
教学上，我积极参加科组教研教改学习和听课评课活动，既学习继承传统教学的经验，又学习新教材教法的新理念。课前精心设计教案。上课时，注意开展以学生为主体的教学活动，培养和发展学生的英语实践能力和创新能力，师生互动，课堂气氛活跃。我还注意考虑学生的心理特点、情感取向和接受能力，营造课堂活跃气氛，注意跟学生的情感交流。在具体操作中，大胆放手，主动放权，鼓励他们动口动手动脑，重视培养主动获取知识的能力。在探究学习和英语实践活动中，我注意指导学生进行单词和简单句子的记忆，为他们升上五年级打基矗课后，我耐心辅导，细心批改作业，尽量减轻学生的课业负担。我还利用外出学习的机会，认真学习他人经验，取长补短，不断努力提高业务水平。
在学校领导和同事的帮助指导下，我的教学水平提高较快，我的课受到学生和听课老师、家长的好评。教学效果也比较显著。如：我接手四(2)和四(3)两个班，成绩水平不均，2班英语是年级里最差的，与3班差距很大。但经我一年的用心，两个班学生的成绩都有了很大的进步。2班英语测验的平均分由原来的70多上升到80分，与年级的其他班拉近了差距。3班也在稳步前进。论文《试比较小学生中英文写作的不同》并在东区英语教学论文评比中获二等奖。我校英语剧《beijingisreadyfortheolympics》获得东区英语剧比赛一等奖。我作为一个主要的策划者，受到了练校长的肯定和表扬。但我深知这离不开领导和同事的支持帮助。
我是四(2)班的副班主任，我主动协助班主任潘琼苑老师开展班级工作，经常下班指导学生出墙报、督促做两操等。我时刻注意对学生进行思想教育，培养他们良好的情感和健全心理。班上很多学生觉得我知心，很多心事都告诉我。连一些比较调皮的学生，在我的开导下，劣性行为也有所收敛，对其他同学的影响力也大大的减弱了。我经常用家校通或者电话与家长联系，了解学生情况或向家长汇报学生近况，坚持正面教育和激励引导。我和班主任一起去家访，尤其注意做好单亲家庭学生、下岗家庭学生的思想和心理教育工作。我常常和班主任、其他任课老师常常交换意见，工作协调，注意培优补差，为提高2班3班的整体素质付出了辛勤的努力。对学校值周、科组宣传栏的工作，我都热心付出，毫不计较。
一年的工作与学习，我自感收获颇丰。如果说有一点成绩的话，首先要谢谢领导和同事的帮助和支持，我的成长途中写满了他们悉心关怀和鼓励的印记。我初涉教坛，工作中还存在很多不足，有待我努力改进。如：我的教学设计能力还有待提高。其次，在处理教学中有些事情有时还过于急躁，还需要有更多的耐心和处理的技巧。我相信在今后的工作和学习中，经过磨练，我会改善自己的不足，越做越好，努力把自己培养成一个深受学生欢迎的优秀教师。
最新试用期转试用期总结
岁月流逝，流出一缕清泉，流出一阵芳香，在一段时间中，我们会有一些深刻经历了很多 ，大部份人会以此为契机写一份总结提升自我。总结也是对自己的更优秀的自己负责，写总结范文的时候我们注意哪些地方呢？下面是小编精心收集整理，为你带来的最新试用期转试用期总结，更多相关内容请继续关注本网站。
试用期转试用期总结(篇1)
转眼间，加入这个大家庭已经两个多月的时间，在此期间体会颇多，因为公司的快速发展，多业务与多产品形式，可接触与学习的面非常广，也能够体会到公司的发展的快速，以及方向。对于每个公司都会存在发展协调的问题，那么就会有各种要求与挑战。下面就对于我目前工作以及工作中的体会详作描述：
一. 主要工作如下：
软件、病毒、外设、网络等的维护。
迁移，故障排查解决。
张经理，并与谭志勇分工配合进行工作流程指引的制定、培训文档的制作，整理代维客户并与客户联系，安排客户节前拜访。
4. 新进员工的带动指导。
5. 上级安排的其它少量事务。
二. 对于目前的工作及公司的体会。
公司有强烈的发展版图，拥有强大的力量与众多的资源，领导有长远的发展目标计划，下面有有力的技术支撑，并且有宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化等，这些都是作为能够加入清华天安的新员工的幸运，因为能够有机会接触学习比较全面的技术并取得经验，完善自己的技术能力，可学习了解到多业务类型，多种技术应用，以及对于人才需求、培养、调配、工作流程、规范、制度、执行、监督等等的思考!机会很多、空间很大，但同时又提出了各种挑战，不能好高骛远，要踏踏实实，并从各方面提升自己的综合能力素质，处处留神皆学问，这就要求员工在任何时候都要不断学习向上提升!
三. 对公司工作的个人体会、可能的问题及解决建议
(因所在的角度层次不一样可能看问题的广度与深度会不一样，因此仅仅是本人的一种体会建议而已)
总公司快速扩充发展，我们需要跟上相应的后续服务支持工作，以及驻地网运营部门的业务类型扩展与多种产品的推出，需要多种不同的人才，与相应的人才要求，合理调配，人员的培训、储备，符合市场需求的产品的合理性可用性，服务工作流程的合理分析与实践、监督执行等问题。市场上有各种it服务性质的公司，但大部分都难以打造出属于自己的品牌而做大做强做出影响力。
下面是各个it服务公司的共同存在的几个重要问题：
(一)人才的问题
公司技术人员技术不足，技术参差不齐，后续支持不能够做到位。技术人员没有客户服务的意识而不能与客户快速熟悉得到认可，没有团队合作的意识，主动积极性不强等问题。公司为节约成本不肯花时间精力去培养相应所需人才。那么结合我司的具体情况提出相应解决意见：
ccna/np/ie相应证书的，并且能够精通一个方面技术的为最好。并强调服务的相关意识；
储备。
a) 对于进入的人员，有经验的员工去带动指导，并指导查阅公司的it服务文档，熟悉业务流程、规范、产品、公司资源状况，对于有经验的新员工也能尽快独立分担工作；
b) 员工工作外的自觉学习。无相应工作任务时，多在网上了解各种it技术及软件硬件设备的最近情况动态，加深对于it的全面了解程度。鼓励报考相应的it技术培训；
c) 老员工对于业务、产品、相应技术的熟悉，做出相应清华天安的详细的资源设备分布配置文档、各个代维客户的具体不同it资源、人员特点等的详细文档(这一点可以作为新员工进入公司熟悉客户、业务、以及工作注意等有相当强的指导作用，也方便老员工离职的工作交接用，对于新员工也可不用花大量时间手把手的带动)；
d) 技术经验的知识库的累积与分享。在系统建立知识库，并将每次工作的问题处理情况录入，以便查阅分享，每周未it基础服务部门进行一次工作技术交流讨论，主要目的是分享一周工作心得经验，以及探讨疑难问题的解决方法，加强技术经验等；
e) 公司组织技能学习。
一 是公司老员工、有经验的员工或技术较强的员工对其它人员作相关的技术培训，或出题检查考察员工能力又可以提高其能力。
二 是公司根据观察考核员工，对于上进的、主动积极的、沟通合作能力强的、表现好的员工进行免费或双方分担式报班培训。对于能力强的给予更好的发展空间或福利以鼓励人才。
f) 任何时候都强调服务的重要，懂得微笑服务、主动积极、沟通、teamwork的精神面貌，并计入绩效考核当中。
或外部的人才进行招募。
(二)没有良好的合理的可执行工作流程、规范制度
工作指导、培训文档、工作规范制度；
2. 相应的员工查看，再通过会议讨论意见，做出修改完善；
规范制度；
4. 再回头进行讨论实践情况，做出修改完善后再调整实践；
5. 最后作出讨论收集意见，做出修改完善，公司领导批准，作为it运营服务的标准执行。
下面对于我司的几点建议
由于进入公司不是很长时间，对于一些具体的业务、产品、流程、资源等细节与历史情况不是很了解，再者是本人知识面与技术面的局限性与所站的角度与层面不一样，或者不符合公司的实际，可能不会有特别多的一些个人看法与体会。下面是几点建议：
发展力的空间平台或福利制度，建立人才鼓励制度。
2. 鼓励一线技术人员涉及市场，挖掘客户需求；
服务客户；
规范制度、服务标准先执行实践去验证，再作改善，以符合市场的需求，再作为各个地方的标准来做；
5. 技术部人员的沟通交流。技术经验的分享，做法是由强带动弱，主动带支被动，积极带动消极，乐观带动悲观，上级带动下级，下级配合上级，同事相互配合，组建一个有活力有全面技术能力的teamwork团队；
技术能力、服务水平质量等都是一样的，如同kfc的每一个点的装修、环境、产品、服务等都是一样的，来打造属于自己特色的服务品牌。
试用期转试用期总结(篇2)
智能试用期总结
在技术和人工智能领域的不断发展和创新中，智能试用期成为了评估一个人工智能系统绩效的关键因素之一。智能试用期是指在人工智能系统开发完成后，进行一段时间的测试和试验，以便对系统的性能和效果进行评估和修正。本文将详细探讨智能试用期的意义、过程以及对智能系统的影响。
智能试用期的意义
智能试用期对于一个人工智能系统的开发来说具有重要意义。通过智能试用期，可以对系统的性能进行全面评估。在试用期中，可以模拟各种场景和情况，测试系统在不同环境下的表现，从而发现可能存在的问题和不足之处。这有助于系统的优化和改进，提高系统的性能和准确性。
智能试用期可以帮助开发者对系统进行进一步的训练。在试用期中，可以利用用户的反馈和数据，对系统的算法和模型进行调整和优化，从而提高系统的学习和适应能力。通过多次试验和训练，系统可以逐渐提升其智能水平，更好地满足用户的需求。
智能试用期的过程
智能试用期的过程通常包括几个关键步骤：
1.数据准备：在智能试用期开始前，需要准备好一些用于测试和训练的数据集。这些数据集应该尽可能地涵盖不同场景和情况下的各种输入和输出。同时，也可以借助一些外部数据源，如公共数据集或爬虫程序获取的数据，来丰富系统的知识和能力。
2.系统测试：在试用期中，需要进行一系列的系统测试，以评估系统的性能和效果。这些测试可以分为功能测试和性能测试两个方面。功能测试主要是验证系统是否能正确地理解和处理输入，并给出正确的输出。性能测试则是评估系统在不同负载下的表现，包括处理速度、资源利用率等指标。
3.用户反馈收集：试用期中，需要积极收集用户的反馈和意见。用户的反馈是评估系统性能的重要指标之一。通过用户的反馈，可以了解系统在实际使用中的表现和用户的需求，从而对系统进行修正和改进。
4.算法优化：根据收集到的用户反馈和数据，可以对系统的算法和模型进行优化。这包括参数调整、算法改进、模型重训练等操作。通过不断的优化，可以提高系统的准确性和性能，更好地满足用户的需求。
智能试用期对智能系统的影响
智能试用期对智能系统的影响是显而易见的。通过试用期，可以帮助系统更好地适应各种场景和情况。在试用期中，系统可以通过多次测试和训练，积累更多的知识和经验，从而提高对不同输入的处理能力，更好地满足用户的需求。
智能试用期可以帮助系统修正和改进。试用期中收集到的用户反馈和数据可以为系统的进一步优化提供重要的参考依据。通过不断改进和修正，系统可以逐渐提升自己的准确性和性能，提供更好的服务。
智能试用期也有助于智能系统的推广和应用。通过试用期，可以对系统的性能和效果进行全面评估，并修正不足之处。这些评估结果可以作为系统的推广和应用的重要参考依据，提高系统的接受度和用户满意度。
结语
智能试用期作为评估人工智能系统绩效的重要环节，对系统的性能和效果起着至关重要的作用。通过智能试用期，可以对系统进行全面评估，优化算法和模型，提高系统的准确性和性能。同时，也可以通过用户的反馈和数据来了解用户需求，并进一步改进和修正系统。智能试用期的成功结束可以帮助智能系统更好地应用和推广，为用户提供更好的服务和体验。
试用期转试用期总结(篇3)
船厂试用期总结
一、试用期的背景和目标
进入船厂试用期是我人生中的一次重要经历。试用期的主要目标是通过实际工作来检验我的能力和适应能力，同时也是为了让我更加了解船厂的运作和业务流程。这段时间的经历对于我的职业发展具有至关重要的意义。
二、试用期的学习和成长
在试用期的前期，我与导师共同制定了试用期目标和计划。导师帮助我了解船厂的业务流程和各个部门的职责，我主动深入研究了公司的产品，了解了公司的核心竞争力和市场情况。通过与各个部门的沟通和合作，我逐步学会了船厂的工作方式和沟通技巧。
在工作过程中，我积极参与各种任务和项目，充分展示了自己的能力和工作热情。我不仅能够熟练操作各种软件和工具，也能够迅速适应工作环境和压力。通过实际工作，我学会了时间管理和任务分配，提高了自己的工作效率和团队合作能力。
三、试用期的反思与改进
在试用期的过程中，我也面临了一些挑战和困难。首先是对公司业务的理解和应用。由于船厂行业的特殊性，我需要不断学习和积累相关知识，以便能够更好地服务客户和解决问题。其次是与同事和上级的沟通。每个人都有不同的性格和工作风格，我需要学会与他们相处和合作，建立良好的工作关系。
作为一个试用期的员工，我努力提高自己的工作技能，尽最大努力完成工作任务。同时，我也积极寻求导师和同事的建议和意见，不断改进自己的工作方法和思维方式。通过不断反思和改进，我逐渐成长为一个独立、有责任心的职场人。
四、试用期的总结和展望
通过船厂试用期的经历，我收获了很多宝贵的经验和教训。我学会了如何进行有效的团队合作，如何处理工作中的挑战和压力，如何与同事和上级建立良好的工作关系。同时，我也不断提升自己的专业知识和技能，为未来的职业发展打下了坚实的基础。
未来，我将继续努力学习和提高自己，不断适应船厂的变化和发展。我将加强与同事和上级的沟通，不断完善自己的工作能力和素质。同时，我也希望能够为船厂的发展做出更大的贡献，为公司的目标和使命而努力奋斗。
在船厂试用期的经历中，我收获了很多自信和成长。这段时间让我更加了解了自己的优势和不足，为自己设定了更高的目标和要求。我相信在未来的工作中，我将继续保持积极的态度和团队合作精神，为船厂的发展贡献自己的力量。
船厂试用期的经历对于我的职业生涯具有重要意义。这段经历不仅帮助我了解了船厂的工作方式和业务流程，也提高了我的工作能力和素质。我相信通过不断努力和提升，我会在未来的工作中取得更大的成就和进步。
试用期转试用期总结(篇4)
船务试用期总结
导言：船务试用期是新员工加入船务行业后的重要阶段，它是员工适应船舶操作和工作环境的过程。试用期总结是对试用期的经验、收获和不足进行总结和评估的文书。下面我将详细、具体且生动地描述一下我的船务试用期总结。
第一部分：试用期总结的背景和任务
我是在去年9月份加入一家国际船务公司，从事船舶操作工作。试用期为期三个月。在这段时间里，我的主要任务是学习船舶操作知识、适应工作环境、提高工作效率，并与同事们建立良好的工作关系。
第二部分：试用期的收获和成绩
1. 学习船舶操作知识：通过与资深员工的学习和实践，我逐渐掌握了各种船舶操作技巧和工作流程。我学会了安全使用各种船舶设备，并能熟练操作起重机、维修设备和搬运货物等工作。
2. 提高工作效率：在试用期的后半段，我发现了自己在操作上的一些不足之处，并积极主动地向同事请教和学习。通过不断的实践和反思，我逐渐改进工作方法，提高了工作效率，完成了公司下达的任务指标。
3. 与同事建立良好的工作关系：我积极融入团队，与同事们建立了互相信任和合作的工作关系。经常与同事们交流、共享工作经验，我们相互帮助，形成了密切的合作链条。这样的合作氛围使我更加积极投入工作，提高了工作效率。
第三部分：试用期的不足和困难
1. 心理适应问题：由于是第一次从事船舶操作工作，刚开始适应起来有一定的困难和挑战。长时间的航行和急剧变化的天气条件给我的生活和工作带来了一些压力和困扰。通过与同事的沟通和相互帮助，我逐渐适应了这种船舶工作的特殊环境。
2. 缺乏经验和技巧：在试用期的初期，由于我的经验和技巧不足，导致工作进展缓慢，并出现一些操作失误。通过与同事的学习和实践，我不断地纠正错误，并积累经验，逐渐提高了自己的技能和操作水平。
第四部分：试用期总结及改进措施
通过这三个月的试用期，我感受到了船务行业的挑战和机遇。同时，我也深刻认识到了自己的不足之处。为了不断完善自己，我提出了以下改进措施：
1. 持续学习：船务行业是一个不断发展和更新的行业，为了跟上行业的步伐，我将继续学习相关知识和技能，通过参加培训和研讨会，不断提高自己的专业素养。
2. 加强团队合作：船舶操作工作需要团队的协作和配合，我将继续与同事保持良好的工作关系，加强沟通和合作，促进工作效率的提高。
3. 提高自身能力：不仅要学习船舶操作技能，还要提升自身的领导能力和管理能力。我将通过自我学习和参与项目的机会，不断培养自己的团队管理能力。
：在船务试用期的三个月里，我通过不断学习和实践，逐渐适应了船舶操作工作，并提高了自己的工作效率。尽管还存在一些不足和困难，但我相信通过持续的努力和改进，我将在船务行业取得更大的成就。
试用期转试用期总结(篇5)
时间一晃而过，转眼间三个月的试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了充实而美好的回忆。三个月的试用期下来，自己努力了不少，也进步了不少，学到了很多以前没有的东西，我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习和锻炼的机会。从这一阶段来看，发现自己渴求的知识正源源不断的向自己走来，到这个大溶炉里慢慢消化，这就是经验。在此十分感谢公司的领导和前辈们对我的关照。
实践让我的技能不断增长，工作能力不断加强。刚开始工作的时候，发现自己以前在校学习和培训期间的知识很死，知识面很窄，以前做的练习项目的实用性也不是很好。在开始的几周，领导给我布置了以一些小的任务，让我自己在规定的时间内独立完成，在规定的时间内我独立完成了。但是，完成的很吃力，主要是因为知识面太窄，实践能力太差。随后我就加入到“GIILBS”项目的开发中，成为开发小组中的一员。在项目开发过程中一边是同事们的悉心指导，一边是自己反复琢磨与理解，几个月下来大大提高了自己业务和技术两方面的技能，已经能够比较熟练的掌握基本的工作方法和一些技巧，而且能够独立完成一些模块的开发。通过实践，我解决实际问题的能力得到了很好的锻炼。工作中也遇到了很多的以前没有遇到过的新技术，面对技术难题我总是直接面对，没有逃避，也因此自学了好多新的技术，大大提高了自己的自学能力，也加深了对自己工作要负责的信念。在项目开发过程中也遇到了一
些自己确实无法解决的困难，在组长和同事的帮助下也顺利的解决了，在此表示感谢。在开发团队中，加强了自己的团结精神和集体感，对工作认真负责，对团队认真负责。通过这个项目不仅学习到了很多技术也了解了整个项目的大体流程，从需求分析、数据库设计、详细设计、代码编写、测试、项目维护等方面，使自己不仅从一个代码编写人员的角度还从一个整体的角度来看整个项目开发，加深了软件开发概念的理解。
不断学习使我对工作有了更进一步的认识和了解。不懂就学、就问，是一切进步取得的前提和基础。因为有参加过Android专门培训使我在工作过程中遇到的技术知识能更快的理解和掌握。工作中时常遇到新的问题，就需要查阅相关资料，请教同事和经理，一个问题一个问题的解决，一个困难一个困难的克服，不仅将原有知识温习巩固，产生新的理解，而且学到很多新知识，有了许多新的认识。但某些认识都还是肤浅的，还需要我在实践当中去不断深入地理解。
良好的心态转换。从学校到社会，从学生到职员，自己做到了自然的转换过程，希望自己以后对工作更加认真负责。在今后的工作中，我将发挥优势克服不足，朝着以下几个方向努力:
1、学无止镜，时代的发展瞬息万变，各种新技术知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种理论知识，并用于指导实践，以更好的适应行业发展的需要。
多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。
热情的对待每一件工作。
总之，短短的三个月的试用期期，是我人生角色转换，不断成长的一个重要阶段，也是我对编程由陌生进而熟悉、热爱并愿意为之默默奉献的是重要阶段。
时间过得很真快，转眼就两个多月了，在试用期间，自己努力了不少，试用期个人收获总也进步了不少，学到了很多以前没有的东西，我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习和锻炼的机会。从这一阶段来看，发现自己渴求的知识正源源不断的向自己走来，结x试用期收获总结到这个大溶炉里慢慢消化，这就是经验。
4、在这期间我不仅可以较好地配合各位前辈工作还可以自己独立完成工作。领导每次安排的任务都基本可以顺利完成
就总体的工作感受来说，我觉得这里的工作环境是比较令我满意的。首先是领导的关爱以及工作条件在不断改善给了我工作的动力;其次是同事间的友情关怀以及协作互助给了我工作的舒畅!
时间一晃而过，转眼间三个月的试用期已过，20xx年2月27日，有幸来到深圳力可普尔电子有限公司研发部，在这短暂的三个月中，自己努力了不少，也进步了不少，学到了很多以前没有的东西，我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习，锻炼和实现人生价值的机会。在此十分感谢公司的领导和同事对我的关照，和工作中的大力支持。
在公司我深刻地体会到了公司从老总到同事踏实认真的工作态度，让我更加的警惕自己,把工作做好做细。戒骄戒躁，虚心学习，努力进步。每个公司的制度和规定在细节上虽稍有区别,但大体方向和宗旨却都相同。所以,很快我就适应了这里的工作流程,尽量配合大家的工作。虽然也有一些不当之处,但是我都积极改正,避免再犯。因此我很快的就融入了力可这个大家庭,并认真做好自己的本职工作。我喜欢这里,并且很愿意把这里当作锻炼自己和实现自身价值的平台,和公司共同发展,做出自己最大的贡献。对我而言,不论在哪里,在哪个公司,只要我能有幸成为其中的一员,我都将以饱满的热情,认真的态度,诚恳的为人,积极的工作融入其中。这是作为一个员工基本的原则。团队精神是每个公司都倡导的美德。我认为公司要发展,彼此的合作协调是很重要的没有各个部门和各位同仁的相互配合,公司的工作进程要受到阻碍,工作效率会大打折扣,公司效益自然会受损。这样对公司和个人都无益处。
在力可，我的主要工作：
(1)检视公司生产各个环节的浪费所在，并以pdca的循环持续，消除浪费，达到瘦身赚钱利润;
(2)目标：找出浪费源并持续改进，提升公司利润;
(3)细化加工制造工序，努力提高工作效率;
(4)负责产能分析及改进方案设计，不断提高产能;
(5)负责制定合理的劳动定额，控制人工成本;
(6)负责新设备的引进，投产后的维护与维修;(7)负责新项目落实前期对供应链的寻找和审核;(8)负责项目实施过程供应链的技术支持和进度跟进;
三个月来，我更是体会到，工作时，用心、专心、细心、耐心四者同时具备是多么的重要。就拿新项目落实来说吧，我要用心的做出项目需要信息的收集，专心的做好每一个项目落实前审核工作，细心挖掘项目实施过程的风险评估，耐心的做好项目运作过程的技术支持和进度跟进;
在工作过程中，我深深感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性，一是向书本学习，坚持每天挤出一定的时间不断充实自己，端正态度，改进方法，广泛汲取各种“营养”;二是向周围的同事学习，工作中我始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法;三是勤快动手实践，把所学的知识和多年的工作经验运用于实际工作中。
“越是困难，就越能体现你的价值”这时8年前一位老板跟我讲的一句话，让我刻苦铭心，同时也是我工作动力源。其外要做好一份工作，我认为最重要的是要有责任心，有了一份责任在身上，就会努力去完成它，并完成好，这样爱你的工作，你的工作就会喜欢你。领导常宣导我们要做到：认真做好自已的本职工作。这就是一种无形的责任，鞭策着我，朝着这个方向努力，不断改进，不断提升。
有一部电视《亮剑》里有这样的一句台词：狭路相逢，勇者胜，面对强大的对手，明知不敌，也要毅然亮剑，即使倒下，也要成为一座山，一道岭。工作也是一样，困难总是成为绊脚石，而且无时无刻的拦截或绊倒你，在困难面前《亮剑》精神鼓舞着我勇往直前，不管结果怎样,我都会终保持积极乐观的态度,才能把工作做的更好,生活过得更充实和更精彩。
试用期转试用期总结(篇6)
时间飞逝，转瞬踏入xx学校工作已将一年。作为一名新老师，在各位老师的关怀支持下，在园领导的信任鼓舞下，让我成长、进步、收获了不少。回顾这一年，对自己的工作表现也有满意与不足，但无论怎样，都需要自己踏踏实实的工作，实实在在的做人。
在思想政治方面，我宠爱社会主义祖国，坚持四项基本原则，拥护中国共产党的领导；我主动参预园部组织的各项政治学习，认真做好学习记录；利用各种渠道如电视、报纸、网络等，了解国家大事，提高自己的思想政治觉悟；团结同事、遵守园内的各项规章制度。
虽然我是一位年轻的老师，但我特殊宠爱幼儿事业，宠爱本职工作，对待幼儿公正，宠爱每一位幼儿，不卑视幼儿，用爱心、急躁让幼儿宠爱我，情愿和我交往。在这一年里，我的.责任心明显增加，始终把服务于家长和幼儿摆在工作的第一位，努力学习慢慢提高自身的素养和政治觉悟。作为新老师，我时常向其他老师请教和观摩她们的教学活动并学以致用。在教学上，我认真制定教案，并依据孩子们的特点设计教学活动。在教法上也不断的反思与总结，经过实践努力，我设计的小班综合活动《糖果乐》录用；我申报的训练调研课题《小班幼儿攻击性行为与老师干预措施成效的调查》在xx区立项。
为了提高自身的业务水平，我要求自己不断的钻研业务学问，并努力做到理论联系实际，实施面对全体和因材施教的原则，使每一个孩子都更有共性的成长，同时也要求自己不断进行高学历的进修。因此，我报考了学前训练的本科的课程，并将于年底进行各门功课的考试。
在这一年的工作中我深深的体会到了，作为老师不能简洁的凭借年龄来推断幼儿的进展水平和实际阅历，每一个推断都应当从自己班上的儿童的具体实际状况动身，留意针对幼儿的个别差异进行指导。这样，我想一位老师的教学水平好与否也是可以从这里体现出来的。虽然，在这一年中，我进步，成长了许多，但仍有许多不足之处。如在如何更有效的组织管理好幼儿的一日生活各个环节上，仍缺乏很多的阅历与技巧。如何做到收、放自如，是我今后努力的目标。幼儿园的生活总是那样令人回味无穷，孩子的纯真与质朴常会唤出我们的美而好童心，使我们能用这颗心去理解他们，走进他们的世界。在珍惜幼儿园供应学习机会的同时，我也将努力吸取更多幼教新知，让自己永久处于一湾活水、碧水之中。
试用期转试用期总结(篇7)
初到邮政储蓄银行实习的时候，工作和生活对我来说都是陌生的，因为那时我连这里的语言都不能完全听懂。报到的第一天，有点紧张和不安，可是我受到了陈行长和同事们的热情接待，随后陈行长安排我学习储蓄业务。
在同事们的帮助下，我各方面进步都很快，对银行工作也有了一个全新的认识。在银行工作特别是前台营业人员，首先要具备的工作态度就是耐心。银行是服务行业，服务态度的好坏是客户对我行认知度、美誉度的根本，特别是来新正街支行办理储蓄业务的退休老人较多，耐心的态度能很好的拉近银行和客户的距离。其次是要细心，银行工作每一笔业务都要帐实相符，做对、做快、做好，这既是对客户负责，也是对我们自己负责。第三是要有责任心。要抱着“认认真真工作，堂堂正正做人”的原则，在实习岗位上勤勤恳恳，尽职尽责。上班期间要认真准时地完成自己的工作任务，不能草率敷衍了事。
这一个月的实习，我最大的体会就是个人的发展和能力的进步不仅需要高超的技能，更需要对工作的忠诚和以工作为中心的职业精神，即做事能沉得下心。这主要体现在日常工作的许多小事上，从细节处入手。在金融市场激烈竞争的今天，除了要加强自己的理论素质和专业水平外，更应该加强自己的业务技能水平，这样我们以后才能在工作中得心应手，更好的为广大客户提供方便、快捷、准确的服务。在这个信息爆炸的时代，知识更新太快，靠原有的一点知识肯定是不行的.。我要在以后的工作中勤于动手慢慢琢磨，不断学习不断积累。遇到不懂的地方，虚心请教他人，并做好笔记认真的去理解分析。
从这次实习中，我体会到了实际的工作与书本上的知识是有一定距离的。虽然这次实习的业务多集中于比较简单的前台储蓄业务，但是，这帮助我在银行的基础业务方面有了一个比较全面的了解。在业务中一分钱都要算清楚，不能因为钱少就忽略不计，避免错帐。俗话说，千里之行始于足下，这些最基本的业务往往是不能在书本上彻底理解的，所以基础的实务尤其显得重要。如果将我在大学里所学的知识与更多的实践结合在一起，用实践来检验真理，使自己具备较强的处理基本实务的能力与比较系统的专业知识。
在这段时间的实习中，我基本了解了储蓄业务，一部分中间业务和对公业务，对新正街邮储银行的业务发展有了一点初浅的认识。
就传统业务储蓄来说，经过几十年的发展，各银行都做得比较完美，现在都是在开发新产品和服务质量上改进。我行现有的储蓄品种有绿卡、绿卡通、活期折、一本通、淘宝卡、定活两便、零存整娶、整存整取等品种，这基本能满足现阶段客户的需求。新正街支行的同事们服务态度都比较好，特别是陈行长，遇到不明事理的客户吵闹时，他总是耐心解释，直到客户满意。握手言欢的离去。服务质量没有最好，只有更好，客户是银行的利润之源，树立以客户为本的服务理念，是一家银行在激烈的市场x竞争中赖以生存的基础。客户到银行办了业务应该是一个享受良好服务的过程。要想让客户享受到良好的服务，我们在为客户办理业务的过程中，就要站在客户的角度来想问题，营业人员不能为了完成自己任务而作出损害客户利益的事情。要想客户所想，急客户所急。比如当一个客户抱怨因不知道她老公的卡的查询密码而不能查询明细时，我们不仅仅要解释为什么我行会有这样的规定以征得客户的原谅，更重要的是我们要站在客户的角度来思考，意识到客户最想得到的是如何能查到明细，所以在这时我们还需要在符合相关规定的前提下给客户提供其他可以查询明细的办法。当客户的需求得到满足时，原来的矛盾也就不存在了。我很赞同这样一句话：搞好服务并不太难，只需要我们做的比客户所预期的多一点点。
另外，POSS机，商易通，信用卡这些业务的发展都能很好带动储蓄和对公业务的发展。就商易通来说，它的准入余额是日均余额在10万元以上的客户，是为这些结算类客户提供的优质，优先和优惠的服务，这可以有效的吸引这部类客户，。而且结算类客户资金流动性强，存款以活期为主，这有利于改善我行的存款结构， 降低资金成本，也促进我行余额的稳步增长。对这类高端业务的培养也为我行其他业务的开展奠定了良好的客户基础。目前只有农行才发展了商易通业务，这对我行来说是个很好的发展机会。因此，现阶段加大商易通等中间业务的发展尤为重要。
实习期间的工作是忙碌的，也是充实的。生活的空间，须因清理修减而留出，心灵的空间，则经思考领悟而扩展。当我转身面向阳光时，发现天空云卷云舒，我是快乐的。自己不再陷身在阴影里，叹花开花谢。我开始学着从工作中寻找快乐。工作后我一定要坚守自己的职业道德和努力提高自己的职业素养，正所谓做一行就要懂一行的行规，努力学习业务知识，为邮储银行明天更美好而做出自己最大的努力。
试用期转试用期总结(篇8)
车床试用期总结
一、前言：
车床作为传统机械加工行业中的核心设备，它的重要性不言而喻。作为一名新手操作员，我很庆幸能够在公司的车间里进行车床试用期的学习与实践，得到了锻炼与成长的机会。在试用期结束之际，我认为有必要对这段期间的学习和成长进行总结和归纳，为今后的工作奠定基础。
二、学习与成长过程：
1. 学习机械基础知识：在试用期开始之前，我通过阅读相关技术资料、学习基本的机械知识和工艺，为自己打下了学习的基础。了解了车床的基本结构与使用方法，熟悉了车床的基本工艺流程。这些基础知识为我在试用期的学习与应用提供了前提和保障。
2. 熟悉车床的操作：通过与老师傅的指导和实践操作，我逐渐熟悉了车床的各项操作，掌握了调整机床的方法与技巧。熟悉了主轴、进给系统、刀具系统等关键部件的使用，能够根据不同工件的加工要求进行合理的调整与操作。
3. 学习车床编程与加工工艺：在试用期的过程中，我与老师傅一起学习了车床编程的基础知识与技巧，熟悉了ISO、G代码和M代码的使用方法。通过实践操作，我也逐渐熟悉了车床加工的常用工艺流程和加工参数的设置方法。这使得我能够根据工件的要求进行合理的编程和操作，提高工件的加工品质。
4. 学习与解决问题的能力：在试用期的过程中，我遇到了许多问题和困难，但通过与老师傅的交流和自己的思考，我能够逐渐独立解决问题。这样的学习过程锻炼了我在工作中解决问题的能力，提高了自己的综合素质和应变能力。
三、收获与感悟：
1. 技术水平的提高：通过试用期的学习和实践，我掌握了车床的基本操作技能，提高了自己的机械加工水平。熟悉了编程与调整机床的方法，能够独立进行基本的工件加工。这使我在未来的工作中更加具有竞争力。
2. 学习与成长的机会：试用期给了我一个学习与成长的机会，使我从理论到实践，从初学者到初级操作员的转变。通过与老师傅的交流和指导，我不仅学到了实际技术知识，还学到了与人相处的方式和处理问题的技巧。
3. 自信与责任感的提升：在试用期的过程中，我通过独立解决问题和完成任务，不断提升了自己的自信心和责任感。懂得了只有自己才能够保障自己的发展，只有不断努力才能够取得更好的成绩。
四、展望未来：
1. 继续学习与提升技能：试用期只是我学习与成长的起点，我会不断努力学习，提高自己的技术水平和加工能力。通过不断学习和实践，我希望能够成为一名优秀的车床操作员。
2. 加强团队合作与沟通能力：在未来的工作中，我将注重团队合作，与同事们进行积极的沟通与交流，加强协作能力，提高工作的效率和质量。
3. 不断追求创新与改进：车床行业在不断发展变化，我将积极追求创新与改进，学习先进的技术和工艺，提高自己的竞争力和适应能力。
五、结束语：
通过车床试用期的学习和实践，我深刻认识到了自己的不足和不断提升的重要性。我将继续努力，追求技术的突破与创新，为公司的发展做出自己的贡献。感谢公司给予我这次宝贵的机会，我将以更饱满的热情和更加专业的态度投入到今后的工作中。
试用期转试用期总结(篇9)
智能试用期总结
近年来，随着人工智能技术的飞速发展，越来越多的公司开始应用智能试用期来选拔适合的人才。智能试用期是指借助人工智能技术对员工进行一段时间的全方位评估，以期找到最佳人选。在智能试用期结束之际，我们不妨来回顾一下这段过程，总结一下其中的成功与收获。
智能试用期的目标是找到最适合公司的候选人，因此在选择智能试用期的方式和工具上需要慎重。我们需要建立一套科学而全面的评估体系，涵盖员工的技能、知识、潜力和团队合作等各个方面。我们需要使用先进的人工智能工具来收集和分析数据，以确保评估的客观性和准确性。我们需要将评估结果与一线领导的意见进行综合考虑，以最大程度地发现候选人的优势和潜力。
在智能试用期的过程中，公司与员工之间的沟通和合作起到了至关重要的作用。公司需要提供明确的指导和目标，使员工明确自己的职责，并能够准确了解自己的进展。而员工则需要积极主动地与上级、同事进行交流和合作，不断改进和提高自己的工作表现。只有公司和员工之间的良好合作，才能够确保智能试用期的顺利进行和有效达成目标。
在智能试用期中，员工的表现和成绩是衡量其能力和适应性的重要指标。好的表现意味着员工在团队协作、问题解决和业务推动等方面具备出色的能力，能够为公司创造更多的价值。即使遇到挑战和困难，我们也应该给予员工足够的支持和帮助，鼓励他们改正错误，提高自己的能力，并争取更好的成绩。
智能试用期不仅是对员工进行考察，也是对公司人力资源管理的一次检验。通过智能试用期，公司能够了解和分析员工的需求和潜力，从而更好地为员工提供培训和晋升机会。同时，公司也可以发现和解决潜在的管理问题，提高人力资源管理的效率和质量。智能试用期的实施是公司不断优化人力资源管理的重要举措。
在智能试用期结束之际，我们应该深思熟虑，总结经验教训，为今后的选拔和管理工作提供参考。智能试用期是一次全方位的评估，不仅考察员工的专业技能和工作表现，也考察其团队合作和自我发展能力。我们需要从多个角度进行评估，尽量减少主观因素的干扰，确保评估结果的客观性和准确性。同时，我们还应该鼓励员工积极参与智能试用期的过程，不断提高自己的能力和业绩，为公司的发展做出更大的贡献。
智能试用期是一种新型的选拔和管理方法，通过人工智能技术的应用，能够更准确和全面地评估员工的能力和潜力。在智能试用期的过程中，公司与员工之间的合作和沟通起到至关重要的作用。智能试用期结束之际，我们应该反思总结，为今后的选拔和管理工作提供参考和经验。希望今后更多的公司能够运用智能试用期，找到最合适的人才，推动企业的可持续发展。
新工作试用期总结
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新工作试用期总结 篇1
机械工作试用期总结
随着社会的发展，机械工程师的职业越来越受到重视。作为一名机械行业的新人，试用期是我们进入职场很重要的一个环节。试用期是我们展示自己的机会，也是我们学习、成长的机会。在这个阶段，我深刻认识到了自己的不足，并积极地进行改进和提高，最终成功地完成了试用期。
首先，在试用期的前期，我意识到了自己的紧张和不自信，这使我在工作中表现疲软。但是，通过同事们的帮助和指导，我慢慢地适应了环境，心态变得放松开来。随着时间的推移，我逐渐拥有了独立思考和解决问题的能力，并通过实际操作加深了对机械知识的了解和掌握。
其次，在试用期中，我感受到了团队合作的重要性。项目组中每个人的职责不同，但是我们都要有切实可行的解决方案。尽管我这位新人缺乏经验，但是大家给我提供了很多帮助。我跟着大家学习，在实战中积累经验，为项目做出了积极的贡献。同时，我的工作也得到了同事的认可和赞许。在整个试用期中，团队接受我的观点，尊重我的想法，并支持我完成工作任务，让我在工作中成长得非常快。
第三，在试用期的后期，我也暴露出一些弱点。最主要的是在沟通方面存在问题。跟同事、上级交流时，我有时候不能明确表达自己的想法或不能理解别人的说话方式，导致出现误解和问题。通过和同事反复沟通，我逐渐学会了倾听和表达，也学会了表达自己的意思，并且更好地理解和响应我的同事们。我明白了沟通是非常重要的一步，只有保持沟通和交流，我们才能更好地做事，更好地协作，更高效地完成任务。
最后，在试用期结束的时候，我意识到自己的成长是一个漫长而辛苦的过程。但是，在同事的支持和自己的努力下，我成功完成了试用期，获得了公司的认可。我感谢在工作中给予帮助和支持的每一位同事，他们是我成功的关键外部力量。
在未来的日子里，我会坚持自己在试用期学习到的知识和经验，分享给身边需要的人。同时，在以后的职业生涯中，我将时刻保持学习的状态，迎接挑战，不断进步。
新工作试用期总结 篇2
光阴荏苒，3个月的试用期即将结束。从20xx年5月8日到村委会报到至今天，短短的三个月，我收获颇丰，以下就是我的工作体会。
一、思想认识
作为一名新入门的.村官，我感觉自身的政策理论水平还不高，实践知识匮乏。要不断加强学习，不断用知识武装自己，尽快提高政策理论学习，积极投身到基层的工作中去。我自知自身文化程度还不够，所以退伍之后我报名中央广播电视大学“一村一大”开放性大专农村行政管理专业，巩固我以前所学，学习有关农村工作方面的知识。平时虚心向老领导、老同志们学习，学习他们丰富的工作经验。遇有群众来访时，我注意学习他们热情接待群众的工作态度；跟随村委干部去做居民矛盾纠纷调解时，我留心学习他们高超的善于化解矛盾的语言艺术。基层的情况复杂多变，必须根据出现的情况，不断调整自己的工作思路、工作方法，为百姓做好服务工作。
二、工作方面
端正工作态度，严守组织纪律。我始终以饱满的热情迎接每一天的工作，完成上级传达的任务。
1、大环境整治
今年3月份，全市开展了“百日整治”活动，各社区、村委分别对老村庄、道路、河道进行了环境整治。我们村在虞山镇、在管理区的带领下，圆满的完成了上级所交代的任务，彻底改善了百姓的居住环境，分别得到了上级领导和来百姓的肯定。这次的整治工作，让我有机会到基层和老百姓面对面接触，了解到了农村环境的恶劣、农村工作的复杂。刚接触的时候我什么都不懂，在领导的细心教导下让我一步一步了解了很多事情，和一些老党员、村民代表多沟通，学到了不少的知识。遇到一些平常的问题该怎么样处理，说话要有一定的语言能力，怎么正确处理百姓纠纷等等，使我受益匪浅。
2、平时的工作
随着大环境整治工作的圆满结束，村里又恢复了以往的工作。而我则接触了党务方面的工作，刚开始的时候也是一窍不通，而后吴书记细心地讲解我听，一步一步地传达给我她的一些经验。我自己尝试着做一些台账资料，有不懂的地方便向吴书记请教，努力把资料做好做实。平时党务方面的工作也不多，空闲时间比较多，有时候也能帮一些老领导分担一些工作，多接触村里的事情，了解村里的工作，严格要求自己，多方面学习，力争全面发展。
3个月的工作实践和锻炼，虽然我并没有做什么大事，但在一件件小事、实事中体现了工作的意义。今后，我要把百姓们当成亲人朋友，把他们的事当成自己的事，为他们服务，为他们排忧解难。新的起点孕育着新的希望，我要更加坚定信念，更加勤奋学习，更加踏实工作，努力在平凡的岗位上作出不平凡的业绩。
新工作试用期总结 篇3
20xx年x月x日我的人生开始了新的纪元，我十分幸运的被这家我梦寐以求的企业录用，正式成为了这家公司的一名实习员工，这家公司就是我现在所在的企业——江苏翔森建设工程有限公司。到这家公司前经过各种渠道对他进行了一些简单的了解，对他的公司形象、发展蓝图印象深刻，在那一刻我做出了选择，我愿意为这家公司服务以此换取个人的升华。
万事开头难，来到了项目进入了岗位，确实有许多需要适应的地方，正在我忐忑不安的时候，我们所在项目的负责人和老员工给予了我很大的帮助。首先在项目经理的带动下我认真学习公司的规章制度，又在老员工的言传身教中了解到了本公司的企业文化，我在短短的几天内在单位领导和老员工的帮助下顺利的融入了这个集体，从这一段的工作生活中我再一次认识到了这个团队，一个充满团结、友爱互相帮组的团队。
在经过这一段适应了解的同时，我的工作也相继的展开，作为一名施工员首先要了解施工员这个岗位，通过我这几年的工作经验我总结了一些施工员具备几项素质：
1、能够看透图纸，看图要有深度。
2、学会基本的仪器操作，能够做到按图测量放线。
3、熟悉各种规范要求、图集等
4、能够掌握整个施工的组织与管理方法、经验，特别是工程中劳务分包专业特别多（钢筋工、模板工、砼工、瓦工、架子工、塔吊工、电工、水工、普通小工等等），工程中的组织管理比较重要，要控制好进度、质量、安全、投资等，要定期不定期的组织开会、协调、检查。要组织人力、物力、财力，做好事前、事中、事后控制.
5、能够成为一名优秀的施工员需要有吃苦的精神，性格外向，考虑问题全面等
6、放线、提材料计划、写技术交底、进场原材料取样送检、现场质量检查、隐蔽资料的填写、钢筋下料单的审核、模板尺寸标高的检查等等
上边的这些虽说是以前的积累，但是来到新的项目新的工作岗位光这些是不够的，在这几个月的生活工作中我也认识到了自己的不足，就说技术交底吧，一般来说，技术交底的通病就是抄书多、抄规范多，能指导施工的不多。我的经验是对施工工艺、施工步骤不清楚时还是多抄些规范要求，可以让别人说你的交底是死搬硬套，指导不了具体施工，但总比让别人看了说你不懂、说你讲外行话要强。再一个原因就是技术交底是要进交工资料的，所以绝对不允许有违背规范的话。毕竟有些是可以去做但不可以写出来的。想提高的话，你应该多看看工人的操作，看看有哪些没按书上的去做，对质量有什么不好的影响。通过总结这几个月的工作，找出工作中的不足，以便在以后的工作中加以克服，同时还需要多看书，认真学习好规范规程及有关文件资料，掌握好专业知识，提高自己的工作能力，加强工作责任感，及时做好个人的各项工作。
总之，在今后的工作中，我将不断的总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素质与业务水平，以适应时代和企业的发展，与自己喜爱的建筑事业共同进步、共同成长。
公司规定的为期两个月的试用期已经接近尾声了，这预示着我将要成为本公司的一名正式员工了。虽然试用期即将结束，但是这两个月的工作经历对于我的人生和我以后的工作来说却是一个崭新的开始。
这两个月，我从对公司机器操作的一无所知（包括一些工厂流水线操作的基础知识和和专业名词）到此刻能够很好地操作并了解其中的技术关键，从并不适应的早班和晚班的倒班生活到此刻的成为一种习惯；还有我从工作中和同事的耐心指导中学到的技术技能和认真负责的工作态度；我依然还记得主任在下班后把我留下来给我经行讲解的画面。
在试用期期间，我能够做按时上班下班，工作时间不马虎，与同事配合着有质量地完成工作任务等等。此外，这份工作给了我对“工作”一词新的认识，原先社会中每个人都有潜力借着工作为其他人的幸福生活做出努力。就象那里的职务，看起来很不起眼，却真的很重要。还有个人与群众有着密切的联系。只有大家的互相帮忙和配合，才能让一件事情顺利完成。
总而言之，试用期期间的一切真的让我获益良多！试用期的点点滴滴增加了我以后正式工作的信心。我相信我能够顺利，有质量地完成我以后的工作任务，请大家看我的实际行动！
新工作试用期总结 篇4
20xx年12月1日，我非常荣幸地成为了深圳思达仪表有限公司的一员，并工作于公司电表研发中心实验室。在过去三个月的试用期里，我在实验室学到了人生最宝贵的东西，包括专业的知识，为人处事的方法对于我这么一个初出茅庐的小子，思达并没嫌弃我的资历浅薄，而是诚心接纳了我，耐心栽培着我。感谢我的领导和同事，是你们教会了我许许多多书本上学不到的专业知识，是你们让我明白一个团队要良好运作需要团结和沟通，是你们让我明白作为一名测试人员，要细心、严谨、用实验数据说话，实事求是。在思达的3个月里，我从一名幼稚的毕业生慢慢地向专业技术人员迈进，从对电表这个领域从一无所知到有了初步的电表制作技能和电表测试知识。总的来说，我试用期里的工作分为三个阶段：
一.自我专业知识的深入学习和整理归纳
1.熟悉实验室工作的环境，了解作为电表实验室的一员应当负的工作。
2.学习焊接电路板，熟悉贴片电阻、电容等主要器件的命名意思。
3.学习公司内部电表的命名规律，了解样机制作的整个流程。
4.在制作电表的过程当中学习和熟悉其功能和性能。积累电表知识。
5.学习各种实验室设备与各种基本试验测试方法，结合IEC62053-21、GB/T17215-20x等x行业标准判断被测电表是否合格。
二.协助同事完成样机的制作，在实践的过程中不断学习和完善
1.协助查飞完成DDS26B-PE10的样机制作。
2.协助宋海涛完成DDS26B-UY02的样机制作。
3.协助贺一明完成DDSY23S-BD01的样机制作。
4.协助贺一明完成DDSY23S-MCU-UIU-UG02的样机制作。
5.协助贺一明完成DDS26-BR02、DDS26D-BR04的样机制作。虽然只是协助完成任务，但同事们对我如同老师般手把手地教，好无保留地把他们知道的告诉我，一些多年来的经验不经历时间是无法掌握的，但他们倾囊相授，遇到不懂不理解的地方，无论问多少回他们都毫不耐烦地给我做详细的解答。遇到他们并跟他们相识是我进入思达最幸福的事。实验室做的是样机，是用来赢得客户信赖，赢得订单的，赢得市场的先决条件。做好每款样机是我们实验室每一个人最重要的事，绝对不能马虎。DDS26B-PE10秘鲁样机的投标失败，正是粗心酿成的苦果。作为参与其样机制作人员的我，有脱不了的干系。我将引以为戒，在以后的工作中戒骄戒躁，谦虚严谨地对待每一个工作任务。
三.在同事的指导下，初步独立完成样机的制作
1.完成DDS26B-UY02的样机制作。
2.完成DDS26B-SV02的样机制作。
3.完成DDSY23S-SN的样机制作。第一次自己制作样机，充满了激情和挑战。样机的制作大致上分为几个步骤：第一步根据BOM单焊接样机并组装好样机。测试过程中，第一步对MCU烧程序；第二步是修调，修调完成后对样机进行准确度测试；
新工作试用期总结 篇5
激情兴奋的南非世界杯刚刚落幕不久，不知不觉间我已经来到用友工作生活三个月了，在这期间我深刻感受到作为用友gbu流程制造大家庭一员的开心和愉悦。我现在还能够清晰的记得来公司工作前的那份期待。在这几个月，我一直主动和身边的新老同事沟通和交流，很快与同事打成一片，并且很快融入到了用友的工作氛围当中。
随着工作的深入，我熟悉了公司的企业文化；对nc平台的框架的部分底层实现，数据库设计有了初步认识；掌握了做软件产品开发需要遵守的流程和规范；深刻理解水平产品开发与行业开发的区别；积累了供应链生成制造等系统部分知识储备；对nc平台各类模板管理、预警配置有所了解；掌握了对新老版本的nc平台开发的行业产品的开发模式，能完成新节点功能开发和旧功能维护；提高了码编写的规范性并积累了基于swing组件开发的注意事项包括（界面数据处理，ui的加锁处理，接口设计等等）。
在工作当中难免会遇到了一些困难，宋经理在我的工作方向上做出了一些指点，我的直属领导李明经理给予我莫大的支持和帮助，尤其是在一些行业业务的理解和码编写规范上；同时也要感谢张彬，郝立军，王大强，刘旸等人使得这些问题得到了及时有效的解决，对此我真诚的表示衷心的感谢！以下是我在试用期三个月完成的工作，具体如下：
行业产品bug修改
云溪多金属功能，累计修改bug23个
北营钢铁包消耗，累计修改bug22个
邢台钢铁采购订单，累计修改bug19个
开滦金煤到货单，累计修改bug5个
行业新需求功能开发
北营钢铁--引入质检信息功能
邢台钢铁--需求日期过期预警处理
创新点功能设计与开发
基于nc平台的参照文本框的联想输入功能
行业产品的安装盘制作和发版
以上是我在公司三个月间完成的大体工作，过程碰到了许多的困难，在同事的帮助下，我克服了一个个困难解决了一个个问题，与此同时也逐渐增强了自己克服困难的信心和耐性。三个月的工作虽然取得了一些成绩，但也存在着诸多不足，主要是需要克服自己的思想上的惰性，让自己保持高效工作效率。时而工作上不够沉稳，有些急躁，日后在工作当中会多多注意这方面的问题；对发现问题和解决问题思想和经验上还需要进一步锤炼，我会努力弥补这些方面的不足。
我会积极参与到各个冶金有色钢铁项目日常工作当中，保证项目各方面工作有条不紊的进行。假以时日，我期待可以在工作上独当一面来承接某一行业的项目的所有工作。我相信我有能力做到这一点，我会继续为公司毫无保留的工作，在能为公司做出最大的贡献的同时成就个人价值。
新工作试用期总结 篇6
我加入兰州聚东地产这个团队，转眼间已经快5个月了。我也从刚开始的惴惴不安到现在的坦然面对完成了转变。我确定我和公司双方的选择都没有错。在这段时间的成长，有很多人给过我帮助，使我成长，衷心感谢给予我各种帮助的领导、同事和朋友们。
因为种种原因，我从原来的单位辞职，经过短暂的休整，我开始了寻找一个新雇主的过程。在母校的招聘网站上，我看到了酒钢集团的招聘信息，让我眼前一亮，以前一直对酒钢存有好感，因为它是一个在本省具有很强影响力的特大型企业。于是我在网站上通知的时间准时的参加了招聘会，经过当时集团人资部的领导初试，我被直接推荐给了聚东公司主管招聘的何主任。之后我直接到公司和何主任取得了联系，在主任的介绍下，我对公司有了一个初步的了解，心中对公司的各方面都很满意，当时就表达了想进入公司工作的迫切希望。在接下来的日子，我耐心等候公司的面试通知。
由于我对这份工作的重视，在面试之前，我准备的很充分，不论是着装还是心态，我都信心满满。然而，在面试过程中，公司组织的面试所具有的专业和严谨的态度让我讶异。因为在我经历的多次面试当中，面试官只是简单的将简历翻看一下，然后问一些意向型问题，专业性质的问题基本不会涉及。这次的面试涉及到方方面面，不仅仅有意向型，专业性，甚至连人性层面的问题都有涉及。对我的触动特别深，我感到了公司对每一位应聘者的认真态度和一视同仁的立场。
在这种情况下，我在面试中准确的展示了自己，但不知道是否会被录取。接下来的.日子，我在家中等待结果。没过几天，主任用电话告知了我被录取的消息，我心中充满了喜悦。我表示可以立即投入到工作中去。一天后，我到公司报到，然后办理了各种必需的手续，开始安安心心的上班了。
正式参加工作以后，公司对我进行了全面的培训，在这个过程中，我也对公司从刚开始那种模糊的印象，变得清晰起来。对公司的领导和同事也渐渐的熟悉了。也在此期间，我初步了解了公司正在实施的几个项目的大概情况，包括酒钢大厦项目的项目性质，还有图纸等的熟悉;聚东望景项目的各项工作我都有接触;榆中钢铁职工单身公寓项目也有所了解。等培训结束以后，我被部里暂时安排到酒钢大厦前期拆迁工作当中，由于拆除公司的原因，拆迁工作遇到了一些阻碍，我们工程部的成员，甚至别的部门的同志也都在这个过程中尽自己最大的努力去推进拆迁工作的进行，因为事关大厦能否按期顺利开工，开工典礼能否成功举办。
在最后，我们终于在预定的期限内达到了场地要求，使各项后续工作得以展开，开工典礼也很圆满的举办，公司的全体成员都很欣慰，感到自己的辛苦得到了结果。而聚东望景项目由于拆除工作已经完成，在筹备开工典礼的过程当中，我们完全交给施工单位去做，最后也成功了。这两次的开工典礼对我的意义在于，通过我自己在里面起到的作用，虽然说很小，但是，我却认为对我的影响比较大，不论是团队协作，还是现场处置，我都得到了很好的经验，更重要的是，此次的活动结束后，我觉得我已经真正融入到了兰州聚东这个大家庭
了，对公司产生了一种归属感。
在此之后，我就和另一位新来的同事高磊共同去集团公司本部，将我们人事方面的一些手续办理妥当了。回来后，我被安排到聚东望景项目，开始正式的参与到项目建设的各项工作当中去了。
在望景项目开工典礼结束的次日，现场施工也即开始。项目负责人高克强和我作为甲方代表，开始履行自己的职责。
作为甲方代表，在整个项目的建设过程中，我们的作用决定着项目的成败。所以我非常小心行事。在土方开挖之前，我作为甲方的技术负责人，和监理，施工方共同确认了正负零的标高。这是一项非常重要的确认工作，它关系到了以后主体的最终高度，以及以后通过政府部门验收时的顺利程度，总之是关系重大。在这之后，土方开挖有序展开，但是好的开头不一定就意味着过程顺利。在之前的设计及合同签订阶段，我方忽略了现场地势的复杂性，导致边坡支护并未在图纸上或者合同中显示，而土方开挖到一定程度，靠近大沙坪小学的边坡开始显露不安全因素，急需进行边坡支护，我们积极组织施工单位和监理单位展开了边坡支护的施工设计方案的确定以及针对支护方案的专家论证。在此期间，虽然土方开挖仍在进行，但是却是很慢的推进，大好的施工黄金时间在流逝。
边坡支护施工跟进以后，土方开挖也很快结束。桩基成孔也推进的很快，桩基础的浇筑完成的比较顺利。包括防水工程，基础工程都有序的完成了。
但是，不管是高层地下室还是多层地下室都没有按期完成，这里面很大的原因在于：施工单位的项目经理管理不善，组织不力。施工一线的工人严重不足，包括钢筋工，木工，混凝土工等工种都缺少人手。我们和监理多次进行现场协调，可是效果并不明显。施工单位更多的是处于成本方面的考虑，不愿意多增加人员，当然也有其他的原因，但是都不是最重要的。在这种情况下，施工单位和下面的队伍已经显现了失控的迹象，我们果断采取了严厉的措施，加大考核力度，组织专题会，对进度问题进行了针对性讨论，制订了一系列措施，包括增加人员，延长工作时间，保证安全质量，保证工期进度，加强管理，积极组织等等。我们又专门组织会议和监理方进行了积极沟通，统一了认识，一切为了项目的质量与进度。
采取了这些措施后，项目施工活动正在慢慢的进行调整，在后续的施工中，我们会继续严格把关，从各个方面对项目进行监督与促进，力争项目保证质量安全的前提下在计划的时间内完成。
在每个人的成长过程中，所从事的工作才能从根本上体现他的自身价值，而实现在自身价值的过程中，就要有所付出，不能光说不做或者是光想不做。而我以前养成的习惯恰恰就有这些缺点，通过在工作当中我努力地改变自己，尽可能的多想多动，改变自己的缺点，发挥自己的优点，积极主动地去工作，我相信我会很快会彻底改掉自己的坏毛病。并且，公司不论是领导还是同事，他们对待工作的认真态度，以及在开展业务时所展现的游刃有余，这些都是我学习的好榜样。有了他们做榜样，我会进步。
进入公司的这段时间内，我在工作和生活当中得到了好多领导和同事们的帮助。领导会时常的询问我们是否适应，是否有困难需要帮助，真的很感动，领导会在百忙当中对我们这些年轻的职员关切。而同事之间，也相处的非常融洽，工作的外部环境给我非常舒服的感觉，很多同事和我已经不是简单的同事关系，我们在工作当中，和工作之余的生活当中，已经建立起来了友谊，他们是我的朋友。领导呢，也很和蔼可卿，又不失威严。我不是很怕他们，但是对于他们的指令，我会完全听从，就像对待长辈一样的对待，毕竟是我们长辈一样的人，我很尊重且仰慕。
作为公司的一员，我在开展工作时，始终会把公司的利益放在首位，不做出损害公司利益的事，也不会说会有损公司形象的话，因为在我的脑海里，我已经悄悄进行了对比，发现公司的每个地方都趋于完美与合理。我相信，在公司领导的英明决策下，通过公司全体成员的劳动，公司一定会蒸蒸日上，越来越壮大，只有公司壮大了，我们作为公司的一员也会分享到公司壮大后带给我们的好处。
在以后工作生活当中，我将会努力地完善自己，继续学习，为公司做出自己应有的贡献。
新工作试用期总结 篇7
1、一晃而过，转眼间试用期已悄然逝去。非常感谢公司提供给我工作的机会，同时也非常珍惜这个工作的机会。通过自身的一个月的学习，对于职位的工作的性质和工作重点还是有一定的了解。当然，怎么深入的把工作做好，还需要更多的学习。我会以的精神状态去面对每天的工作，也会时刻保持在公司里的责任感和使命感，去迎接我未来的工作，人是在不断总结和反省中提炼和进步的，在此对试用期做出小结。
2、时光飞逝，转眼间我的工作试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里大家给予了我足够的宽容、支持、鼓励和帮助，让我充分感受到了领导们坚定的信念，和同事们积极乐观的精神。在对大家肃然起敬的同时，也为我有机会成为公司正式员工而感到光荣和兴奋。
3、时光匆匆而过，两个多月的试用期即将结束！从x月x号工作至今，每天都过得很充实，我从刚进来的陌生到现在的熟悉，这个过程，xx社的领导以及各位同事给了我很大的支持与鼓舞，他们的信任与教导使我不断进步。
4、自20xx年x月份以来很荣幸来到公司并从事文员一职，转眼三个月过去了，这段时间感触很多，学到很多，我也从一个刚毕业的学生慢慢适应了职场生活。先将这三个月来的工作学习情况总结如下。