街道办事处纪工委2006年上半年工作总结

街道办事处纪工委2006年上半年工作总结。

仅在弹指之间，整整半年的时间就消逝，再也不会回来了。为了更好更快的实现自己与团队的工作目标，我们应该对自己这半年的工作进行总结，而进行工作总结，有利于指导我们下一阶段的工作。那么，可以被我们拿来当参考的半年度工作总结有哪些？你不妨看看街道办事处纪工委2006年上半年工作总结，相信你能从中找到需要的内容！

上半年，办事处纪工委工作在区委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六届五中全会精神，紧紧围绕全区“两个率先”的发展大局，扎实深入开展保持共产党员先进性教育活动，进一步加强办事处党的执政能力建设，为实现区委提出的“四创新、四提升”目标提供了坚强的思想、组织和作风保证。
一、党风廉政建设方面 2006年上半年，我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十六届四中全会和中央纪委第五次全会、省纪委第六次全会和胡锦涛同志重要讲话精神，按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，紧紧围绕党的执政能力建设和全面落实科学发展观，坚持从严治党，维护党的纪律，加大预防力度，狠抓任务落实，推动全办党风廉政建设反腐败斗争深入开展。为构建和谐社会提供了可靠的政治保证。
1、精心组织、明确职责，全面深入落实党风廉政建设责任制 按照 “两手抓、两手都要硬” 的工作方针，我们始终把党风廉政建设工作摆在突出位置，作为一件大事常抓不懈。坚持抓关键，重实效，创造性地落实党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众参与和支持 的反腐败领导体制和工作机制，有力地推动了党风廉政建设的深入开展。主要抓好以下四点工作：一是精心组织领导。办事处领导坚持将落实责任制作为党政一项重要工作来抓，要求各部门、各单位要把廉政建设纳入重要工作日程，同改革发展稳定的各项工作紧密结合，必须把反腐倡廉工作与经济工作和各项业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，一起推进。二是明确责任主体，落实领导责任。各单位、各部门普遍建立了由各级党组织主要负责同志任组长的党风廉政建设责任制工作领导小组，进一步明确了“一把手”在落实党风廉政建设责任制领导体系中第一责任人的地位,突出了“一把手”抓和抓“一把手”，较好地发挥了“一把手”在落实党风廉政建设责任制中的作用。并提出三点要求1、要切实担负起责任，认真解决党风廉政建设中存在的突出问题，以反腐倡廉的实际成果取信于民。2、要把党风廉政建设落实到机关作风转变上去。3、要把党风廉政建设落实到领导干部率先垂范上去。三是构筑责任体系，量化任务目标。将党风廉政建设和反腐败工作任务分解到市委、政府各部门。四是采取抓关键环节，严格责任追究。落实责任制，追究是关键。为今年全面完成党风廉政建设和反腐败工作打下良好局面。
2、坚持教育、制度、监督并重，扎实抓好党风廉政工作
今年上半年在推进党风廉政建设和反腐败工作中，紧紧围绕党的执政能力建设和全面落实科学发展观，坚持从严治党，维护党的纪律，加大预防力度，狠抓任务落实，推动全办党风廉政建设和反腐败斗争深入开展。
2006年上半年，我们在区委、区政府和区党风廉政建设责任制领导小组的正确领导下，总结经验，创新思路，求真务实，持之以恒继续努力抓好党风廉政建设工作，切实把我办贯彻落实党风廉政建设责任制工作推向深入，以更有成效的党风廉政建设工作，推动我办全年党风廉政建设和反腐败工作任务的完成，为下半年打下一个良好基础。
二、纪检纠风方面
1、加强组织领导，制定工作安排
1、成立了由书记张桂珍同志为组长、主任王静顺、副书记周光跃同志为副组长、祝鹏、周建平、梁娜为成员的王家沟纠风工作领导小组，明确了主管领导对办事处纠风工作负总责；分管领导对职责范围内纠风工作负直接责任，并对管辖范围内发生的不正之风，坚决予以制止和查处；形成了“谁主管、谁负责”，层层抓落实的领导机制。
2、以解决群众反映的客观实际问题为重点，明确了全年纠风工作的指导思想，安排部署了主要任务，提出了具体措施和要求，为办事处全年纠风工作的全面开展，奠定了思想基础。
2、深入宣传教育，加强社会监督
1、以“立党为公、执政为民，树立行业新风，优化发展环境”为主题，深入开展民主评议行风活动。办事处为进一步贯彻落实区政府《关于加强和改进政府机关作风建设的若干意见》，结合实施行政执法责任制，评议考核制以及“三优一满意”、“争创文明机关，争做人民公仆”等活动，在党员干部中广泛开展了党风廉政建设教育月活动，制发办事处开展第八个党风廉政教育月活动的通知，同时采取问卷调查和评议相结合的方法，组织对办事处和社区工作人员的服务意识、行政效率、作风建设的评议，促进了行业作风的根本转变。
2、加强社会监督工作。采取有效措施，除坚持日常工作的监督和考核外，着重解决“办事难”的问题，认真总结和分析工作中的失误和差距并进行了整改，增强了廉政意识、公仆意识，提高执法水平和工作效率。
3、落实目标责任，切实做好工作
1、层层签订《纠风目标责任书》。根据上级部门2006年纠风工作的安排意见，在办事处领导与上级领导签订纠风目标责任书的基础上，办事处采取层层抓落实的管理办法，由书记与分管领导、分管领导与各相关科室及系统单位分别签订了2006年《纠风目标责任书》、《党风廉政建设责任书》、《安全生产责任书》等，并将上述工作同落实、同检查、同考核，尤其是将纠风工作与党风廉政教育工作结合起来，采取以实地查看和听取汇报为主的方式，对各单位、机关各科室进行了纠风目标责任书的检查考核，各单位均按照《纠风目标责任书》的要求做好了各项工作，完成了各项纠风目标任务。
2、按照区委、区政府关于开展党政机关作风和行风评议的要求，组织了对系统各单位及其工作人员的服务意识、行政效率的专题评议，结合保持共产党员先进性教育和”八荣八耻”教育活动，广泛征求群众意见，召开座谈会，仔细整理、记录群众提出的每一个具体问题，对群众提出的意见和建议，进行了认真的归纳和梳理，同时结合各单位查找出的主要问题和不足，制定了近、中、远期的整改方案和措施，分期分批加以落实，并进行了群众满意度的问卷调查，全面促进了驻区单位行业作风的根本转变，得到群众的广泛赞誉。
3、切实改进工作作风，提高了服务质量和工作效率。认真贯彻实施信访条例以及相关法律、法规等，严格按照法定权限和程序行使权力、履行职责，加强部门协调，提高行政效率，逐步建立起了“有权必有责、用权受监督、侵权要追究”的工作机制。
4、加强行风和职业道德教育。根据保持共产党员先进性教育活动要求，在全面系统的政治理论的同时，把抓好整改与建章立制工作紧密结合起来，把党员长期教育同抓好经常性党员管理工作以及行业纠风工作紧密结合起来，按照“让党员受教育，让群众得利益”的要求，完善了各项规章制度，制定了四项整改措施。同时，为保证各项整改措施的逐项落实，对每项整改措施都确定了责任领导和责任人。
4、进一步加大专项治理工作
1、执行工作中对内、对外公款接待标准制度，作到公款接待费用严格把关、记录明确、逐级上报审批。杜绝了工作中办事不公等现象。
2、加强窗口单位建设，强化服务意识、提高服务质量和工作效率。
3、认真组织开展日常的纠风督察工作。按照《纠风工作专项督查制度》的有关内容，采取季度重点查、半年普遍查、年终全面查的方式，对系统各单位、机关各科室实行纠风责任制的情况进行了检查、指导、督促、考核。领导班子完成了廉洁自律、查办大要案，执法效能监察、纠风、从源头上治理腐败和党风廉政教育等各项工作任务。
5、全面推行政务公开为全面落实政务公开的各项内容，贯彻落实《全面推进依法行政实施纲要》，及时发布各类公告、通知和办事指南，为群众办事提供便利，使工作置于社会各界的监督之下。在内部监督上，每位工作人员和领导坚持实施双向监督，要求每位人员要有工作记录，定期检查汇报工作开展情况，及时收集群众反映，切实改进工作作风，提高服务水平，不断探索更加有效的工作方式。
二、 信访工作方面
（一）、办事处领导高度重视信访工作，不断加大了领导工作力度
今年以来办事处进一步深化了对信访工作重要性的认识，把信访工作列入党政议事日程，作为工作的重要内容切实抓紧抓好。进一步深入开展宣传信访条例等有关法律法规活动。将《信访条例》、《社会治安处罚条例》等有关的法律法规深入基层对群众进行宣传教育，引导群众进一步加深对国家法律法规的认识和理解，依法办事，依法维护自己的合法权益。通过深入持久地进行信访条例宣传活动，使群众自觉地遵守信访秩序，不搞无政府主义，目前驻区没有出现大规模越级集体上访等事件。上半年，办事处领导阅批群众来信xxxx，接待来访xxxx次。
主要领导及时阅批群众来信和接待群众来访，先后xxxx对重要信访问题的处理做出了批示。办事处其它领导同志对信访工作同样十分重视，按照工作分工，认真阅批群众来信，积极接待群众来访，主动参与重要信访问题的处理。
（二）、做好信访案件查办工作，加大信访信息工作力度
上半年，办事处对区信访部门交办的信访报果案件及时报果，做到了件件有着落，事事有交待。办事处信访办坚持每周提醒制，给xxxx社区居委会预示提醒，要求及时报送近期信访工作动态。
（三）、建立健全信访工作制度，促进了信访工作逐步走上制度化、规范化的轨道
针对当前信访面临的新形势，出现的新情况、新特点，办事处信访办完善了制度和规定，使我办信访工作做到了有规可依，进一步推动了信访工作的开展。
今年上半年以来，我办纪检工作在区纪委的正确指导下，力求党风廉政建设工作渗透到各项工作中，实现了廉政、反腐工作同其它各项工作有机结合，取得了很好的实效。今后的工作中，我们要继续以党要管党、从严治党为指导方针将党风廉政建设各项工作任务落到实处，真抓实干，为我办经济发展和各项事业取得长足进步，提供良好的政治环境和政治保障。

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街道办事处纪工委2021年上半年工作总结

街道办事处纪工委20xx年上半年工作总结
上半年，办事处纪工委工作在区委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六届五中全会精神，紧紧围绕全区“两个率先”的发展大局，扎实深入开展保持共产党员先进性教育活动，进一步加强办事处党的执政能力建设，为实现区委提出的“四创新、四提升”目标提供了坚强的思想、组织和作风保证。
一、党风廉政建设方面
20xx年上半年，我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十六届四中全会和中央纪委第五次全会、省纪委第六次全会和胡锦涛同志重要讲话精神，按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，紧紧围绕党的执政能力建设和全面落实科学发展观，坚持从严治党，维护党的纪律，加大预防力度，狠抓任务落实，推动全办党风廉政建设反腐败斗争深入开展。为构建和谐社会提供了可靠的政治保证。
1、精心组织、明确职责，全面深入落实党风廉政建设责任制
按照“两手抓、两手都要硬”的工作方针，我们始终把党风廉政建设工作摆在突出位置，作为一件大事常抓不懈。坚持抓关键，重实效，创造性地落实党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众参与和支持的反腐败领导体制和工作机制，有力地推动了党风廉政建设的深入开展。主要抓好以下四点工作：一是精心组织领导。办事处领导坚持将落实责任制作为党政一项重要工作来抓，要求各部门、各单位要把廉政建设纳入重要工作日程，同改革发展稳定的各项工作紧密结合，必须把反腐倡廉工作与经济工作和各项业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，一起推进。二是明确责任主体，落实领导责任。各单位、各部门普遍建立了由各级党组织主要负责同志任组长的党风廉政建设责任制工作领导小组，进一步明确了“一把手”在落实党风廉政建设责任制领导体系中第一责任人的地位,突出了“一把手”抓和抓“一把手”，较好地发挥了“一把手”在落实党风廉政建设责任制中的作用。并提出三点要求1、要切实担负起责任，认真解决党风廉政建设中存在的突出问题，以反腐倡廉的实际成果取信于民。2、要把党风廉政建设落实到机关作风转变上去。3、要把党风廉政建设落实到领导干部率先垂范上去。三是构筑责任体系，量化任务目标。将党风廉政建设和反腐败工作任务分解到市委、政府各部门。四是采取抓关键环节，严格责任追究。落实责任制，追究是关键。为今年全面完成党风廉政建设和反腐败工作打下良好局面。
2、坚持教育、制度、监督并重，扎实抓好党风廉政工作
今年上半年在推进党风廉政建设和反腐败工作中，紧紧围绕党的执政能力建设和全面落实科学发展观，坚持从严治党，维护党的纪律，加大预防力度，狠抓任务落实，推动全办党风廉政建设和反腐败斗争深入开展。
20xx年上半年，我们在区委、区政府和区党风廉政建设责任制领导小组的正确领导下，总结经验，创新思路，求真务实，持之以恒继续努力抓好党风廉政建设工作，切（更多精彩文章来自“秘书不求人”）实把我办贯彻落实党风廉政建设责任制工作推向深入，以更有成效的党风廉政建设工作，推动我办全年党风廉政建设和反腐败工作任务的完成，为下半年打下一个良好基础。
二、纪检纠风方面
1、加强组织领导，制定工作安排
1、成立了由书记张桂珍同志为组长、主任王静顺、副书记周光跃同志为副组长、祝鹏、周建平、梁娜为成员的王家沟纠风工作领导小组，明确了主管领导对办事处纠风工作负总责；分管领导对职责范围内纠风工作负直接责任，并对管辖范围内发生的不正之风，坚决予以制止和查处；形成了“谁主管、谁负责”，层层抓落实的领导机制。
2、以解决群众反映的客观实际问题为重点，明确了全年纠风工作的指导思想，安排部署了主要任务，提出了具体措施和要求，为办事处全年纠风工作的全面开展，奠定了思想基础。
2、深入宣传教育，加强社会监督
1、以“立党为公、执政为民，树立行业新风，优化发展环境”为主题，深入开展民主评议行风活动。办事处为进一步贯彻落实区政府《关于加强和改进政府机关作风建设的若干意见》，结合实施行政执法责任制，评议考核制以及“三优一满意”、“争创文明机关，争做人民公仆”等活动，在党员干部中广泛开展了党风廉政建设教育月活动，制发办事处开展第八个党风廉政教育月活动的通知，同时采取问卷调查和评议相结合的方法，组织对办事处和社区工作人员的服务意识、行政效率、作风建设的评议，促进了行业作风的根本转变。
2、加强社会监督工作。采取有效措施，除坚持日常工作的监督和考核外，着重解决“办事难”的问题，认真总结和分析工作中的失误和差距并进行了整改，增强了廉政意识、公仆意识，提高执法水平和工作效率。
3、落实目标责任，切实做好工作
1、层层签订《纠风目标责任书》。根据上级部门20xx年纠风工作的安排意见，在办事处领导与上级领导签订纠风目标责任书的基础上，办事处采取层层抓落实的管理办法，由书记与分管领导、分管领导与各相关科室及系统单位分别签订了20xx年《纠风目标责任书》、《党风廉政建设责任书》、《安全生产责任书》等，并将上述工作同落实、同检查、同考核，尤其是将纠风工作与党风廉政教育工作结合起来，采取以实地查看和听取汇报为主的方式，对各单位、机关各科室进行了纠风目标责任书的检查考核，各单位均按照《纠风目标责任书》的要求做好了各项工作，完成了各项纠风目标任务。
2、按照区委、区政府关于开展党政机关作风和行风评议的要求，组织了对系统各单位及其工作人员的服务意识、行政效率的专题评议，结合保持共产党员先进性教育和”八荣八耻”教育活动，广泛征求群众意见，召开座谈会，仔细整理、记录群众提出的每一个具体问题，对群众提出的意见和建议，进行了认真的归纳和梳理，同时结合各单位查找出的主要问题和不足，制定了近、中、远期的整改方案和措施，分期分批加以落实，并进行了群众满意度的问卷调查，全面促进了驻区单位行业作风的根本转变，得到群众的广泛赞誉。
3、切实改进工作作风，提高了服务质量和工作效率。认真贯彻实施信访条例以及相关法律、法规等，严格按照法定权限和程序行使权力、履行职责，加强部门协调，提高行政效率，逐步建立起了“有权必有责、用权受监督、侵权要追究”的工作机制。
4、加强行风和职业道德教育。根据保持共产党员先进性教育活动要求，在全面系统的政治理论的同时，把抓好整改与建章立制工作紧密结合起来，把党员长期教育同抓好经常性党员管理工作以及行业纠风工作紧密结合起来，按照“让党员受教育，让群众得利益”的要求，完善了各项规章制度，制定了四项整改措施。同时，为保证各项整改措施的逐项落实，对每项整改措施都确定了责任领导和责任人。
4、进一步加大专项治理工作
1、执行工作中对内、对外公款接待标准制度，作到公款接待费用严格把关、记录明确、逐级上报审批。杜绝了工作中办事不公等现象。
2、加强窗口单位建设，强化服务意识、提高服务质量和工作效率。
3、认真组织开展日常的纠风督察工作。按照《纠风工作专项督查制度》的有关内容，采取季度重点查、半年普遍查、年终全面查的方式，对系统各单位、机关各科室实行纠风责任制的情况进行了检查、指导、督促、考核。领导班子完成了廉洁自律、查办大要案，执法效能监察、纠风、从源头上治理腐败和党风廉政教育等各项工作任务。
5、全面推行政务公开为全面落实政务公开的各项内容，贯彻落实《全面推进依法行政实施纲要》，及时发布各类公告、通知和办事指南，为群众办事提供便利，使工作置于社会各界的监督之下。在内部监督上，每位工作人员和领导坚持实施双向监督，要求每位人员要有工作记录，定期检查汇报工作开展情况，及时收集群众反映，切实改进工作作风，提高服务水平，不断探索更加有效的工作方式。
二、信访工作方面
（一）、办事处领导高度重视信访工作，不断加大了领导工作力度
今年以来办事处进一步深化了对信访工作重要性的认识，把信访工作列入党政议事日程，作为工作的重要内容切实抓紧抓好。进一步深入开展宣传信访条例等有关法律法规活动。将《信访条例》、《社会治安处罚条例》等有关的法律法规深入基层对群众进行宣传教育，引导群众进一步加深对国家法律法规的认识和理解，依法办事，依法维护自己的合法权益。通过深入持久地进行信访条例宣传活动，使群众自觉地遵守信访秩序，不搞无政府主义，目前驻区没有出现大规模越级集体上访等事件。上半年，办事处领导阅批群众来信2件，接待来访4人次。
主要领导及时阅批群众来信和接待群众来访，先后2次对重要信访问题的处理做出了批示。办事处其它领导同志对信访工作同样十分重视，按照工作分工，认真阅批群众来信，积极接待群众来访，主动参与重要信访问题的处理。
（二）、做好信访案件查办工作，加大信访信息工作力度
上半年，办事处对区信访部门交办的信访报果案件及时报果，做到了件件有着落，事事有交待。办事处信访办坚持每周提醒制，给2个社区居委会预示提醒，要求及时报送近期信访工作动态。
（三）、建立健全信访工作制度，促进了信访工作逐步走上制度化、规范化的轨道
针对当前信访面临的新形势，出现的新情况、新特点，办事处信访办完善了制度和规定，使我办信访工作做到了有规可依，进一步推动了信访工作的开展。
今年上半年以来，我办纪检工作在区纪委的正确指导下，力求党风廉政建设工作渗透到各项工作中，实现了廉政、反腐工作同其它各项工作有机结合，取得了很好的实效。今后的工作中，我们要继续以党要管党、从严治党为指导方针将党风廉政建设各项工作任务落到实处，真抓实干，为我办经济发展和各项事业取得长足进步，提供良好的政治环境和政治保障。

街道办事处纪工委2011年上半年工作总结范文

上半年，办事处纪工委工作在区委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六届五中全会精神，紧紧围绕全区“两个率先”的发展大局，扎实深入开展保持共产党员先进性教育活动，进一步加强办事处党的执政能力建设，为实现区委提出的“四创新、四提升”目标提供了坚强的思想、组织和作风保证。
一、党风廉政建设方面 2011年上半年，我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十六届四中全会和中央纪委第五次全会、省纪委第六次全会和胡锦涛同志重要讲话精神，按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防****体系实施纲要》的要求，紧紧围绕党的执政能力建设和全面落实科学发展观，坚持从严治党，维护党的纪律，加大预防力度，狠抓任务落实，推动全办党风廉政建设反****斗争深入开展。为构建和谐社会提供了可靠的政治保证。
1、精心组织、明确职责，全面深入落实党风廉政建设责任制 按照 “两手抓、两手都要硬” 的工作方针，我们始终把党风廉政建设工作摆在突出位置，作为一件大事常抓不懈。坚持抓关键，重实效，创造性地落实党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众参与和支持 的反****领导体制和工作机制，有力地推动了党风廉政建设的深入开展。主要抓好以下四点工作：一是精心组织领导。办事处领导坚持将落实责任制作为党政一项重要工作来抓，要求各部门、各单位要把廉政建设纳入重要工作日程，同改革发展稳定的各项工作紧密结合，必须把反腐倡廉工作与经济工作和各项业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，一起推进。二是明确责任主体，落实领导责任。各单位、各部门普遍建立了由各级党组织主要负责同志任组长的党风廉政建设责任制工作领导小组，进一步明确了“一把手”在落实党风廉政建设责任制领导体系中第一责任人的地位,突出了“一把手”抓和抓“一把手”，较好地发挥了“一把手”在落实党风廉政建设责任制中的作用。并提出三点要求1、要切实担负起责任，认真解决党风廉政建设中存在的突出问题，以反腐倡廉的实际成果取信于民。2、要把党风廉政建设落实到机关作风转变上去。3、要把党风廉政建设落实到领导干部率先垂范上去。三是构筑责任体系，量化任务目标。将党风廉政建设和反****工作任务分解到市委、政府各部门。四是采取抓关键环节，严格责任追究。落实责任制，追究是关键。为今年全面完成党风廉政建设和反****工作打下良好局面。
2、坚持教育、制度、监督并重，扎实抓好党风廉政工作
今年上半年在推进党风廉政建设和反****工作中，紧紧围绕党的执政能力建设和全面落实科学发展观，坚持从严治党，维护党的纪律，加大预防力度，狠抓任务落实，推动全办党风廉政建设和反****斗争深入开展。
2011年上半年，我们在区委、区政府和区党风廉政建设责任制领导小组的正确领导下，总结经验，创新思路，求真务实，持之以恒继续努力抓好党风廉政建设工作，切实把我办贯彻落实党风廉政建设责任制工作推向深入，以更有成效的党风廉政建设工作，推动我办全年党风廉政建设和反****工作任务的完成，为下半年打下一个良好基础。
二、纪检纠风方面
1、加强组织领导，制定工作安排
1、成立了由书记张桂珍同志为组长、主任王静顺、副书记周光跃同志为副组长、祝鹏、周建平、梁娜为成员的王家沟纠风工作领导小组，明确了主管领导对办事处纠风工作负总责；分管领导对职责范围内纠风工作负直接责任，并对管辖范围内发生的不正之风，坚决予以制止和查处；形成了“谁主管、谁负责”，层层抓落实的领导机制。
2、以解决群众反映的客观实际问题为重点，明确了全年纠风工作的指导思想，安排部署了主要任务，提出了具体措施和要求，为办事处全年纠风工作的全面开展，奠定了思想基础。
2、深入宣传教育，加强社会监督
1、以“立党为公、执政为民，树立行业新风，优化发展环境”为主题，深入开展民主评议行风活动。办事处为进一步贯彻落实区政府《关于加强和改进政府机关作风建设的若干意见》，结合实施行政执法责任制，评议考核制以及“三优一满意”、“争创文明机关，争做人民公仆”等活动，在党员干部中广泛开展了党风廉政建设教育月活动，制发办事处开展第八个党风廉政教育月活动的通知，同时采取问卷调查和评议相结合的方法，组织对办事处和社区工作人员的服务意识、行政效率、作风建设的评议，促进了行业作风的根本转变。
2、加强社会监督工作。采取有效措施，除坚持日常工作的监督和考核外，着重解决“办事难”的问题，认真总结和分析工作中的失误和差距并进行了整改，增强了廉政意识、公仆意识，提高执法水平和工作效率。
3、落实目标责任，切实做好工作
1、层层签订《纠风目标责任书》。根据上级部门2011年纠风工作的安排意见，在办事处领导与上级领导签订纠风目标责任书的基础上，办事处采取层层抓落实的管理办法，由书记与分管领导、分管领导与各相关科室及系统单位分别签订了2011年《纠风目标责任书》、《党风廉政建设责任书》、《安全生产责任书》等，并将上述工作同落实、同检查、同考核，尤其是将纠风工作与党风廉政教育工作结合起来，采取以实地查看和听取汇报为主的方式，对各单位、机关各科室进行了纠风目标责任书的检查考核，各单位均按照《纠风目标责任书》的要求做好了各项工作，完成了各项纠风目标任务。
2、按照区委、区政府关于开展党政机关作风和行风评议的要求，组织了对系统各单位及其工作人员的服务意识、行政效率的专题评议，结合保持共产党员先进性教育和”八荣八耻”教育活动，广泛征求群众意见，召开座谈会，仔细整理、记录群众提出的每一个具体问题，对群众提出的意见和建议，进行了认真的归纳和梳理，同时结合各单位查找出的主要问题和不足，制定了近、中、远期的整改方案和措施，分期分批加以落实，并进行了群众满意度的问卷调查，全面促进了驻区单位行业作风的根本转变，得到群众的广泛赞誉。
3、切实改进工作作风，提高了服务质量和工作效率。认真贯彻实施信访条例以及相关法律、法规等，严格按照法定权限和程序行使权力、履行职责，加强部门协调，提高行政效率，逐步建立起了“有权必有责、用权受监督、侵权要追究”的工作机制。
4、加强行风和职业道德教育。根据保持共产党员先进性教育活动要求，在全面系统的政治理论的同时，把抓好整改与建章立制工作紧密结合起来，把党员长期教育同抓好经常性党员管理工作以及行业纠风工作紧密结合起来，按照“让党员受教育，让群众得利益”的要求，完善了各项规章制度，制定了四项整改措施。同时，为保证各项整改措施的逐项落实，对每项整改措施都确定了责任领导和责任人。
4、进一步加大专项治理工作
1、执行工作中对内、对外公款接待标准制度，作到公款接待费用严格把关、记录明确、逐级上报审批。杜绝了工作中办事不公等现象。
2、加强窗口单位建设，强化服务意识、提高服务质量和工作效率。
3、认真组织开展日常的纠风督察工作。按照《纠风工作专项督查制度》的有关内容，采取季度重点查、半年普遍查、年终全面查的方式，对系统各单位、机关各科室实行纠风责任制的情况进行了检查、指导、督促、考核。领导班子完成了廉洁自律、查办大要案，执法效能监察、纠风、从源头上治理****和党风廉政教育等各项工作任务。
5、全面推行政务公开为全面落实政务公开的各项内容，贯彻落实《全面推进依法行政实施纲要》，及时发布各类公告、通知和办事指南，为群众办事提供便利，使工作置于社会各界的监督之下。在内部监督上，每位工作人员和领导坚持实施双向监督，要求每位人员要有工作记录，定期检查汇报工作开展情况，及时收集群众反映，切实改进工作作风，提高服务水平，不断探索更加有效的工作方式。
二、 信访工作方面
（一）、办事处领导高度重视信访工作，不断加大了领导工作力度
今年以来办事处进一步深化了对信访工作重要性的认识，把信访工作列入党政议事日程，作为工作的重要内容切实抓紧抓好。进一步深入开展宣传信访条例等有关法律法规活动。将《信访条例》、《社会治安处罚条例》等有关的法律法规深入基层对群众进行宣传教育，引导群众进一步加深对国家法律法规的认识和理解，依法办事，依法维护自己的合法权益。通过深入持久地进行信访条例宣传活动，使群众自觉地遵守信访秩序，不搞无政府主义，目前驻区没有出现大规模越级集体上访等事件。上半年，办事处领导阅批群众来信xxxx，接待来访xxxx次。
主要领导及时阅批群众来信和接待群众来访，先后xxxx对重要信访问题的处理做出了批示。办事处其它领导同志对信访工作同样十分重视，按照工作分工，认真阅批群众来信，积极接待群众来访，主动参与重要信访问题的处理。
（二）、做好信访案件查办工作，加大信访信息工作力度
上半年，办事处对区信访部门交办的信访报果案件及时报果，做到了件件有着落，事事有交待。办事处信访办坚持每周提醒制，给xxxx社区居委会预示提醒，要求及时报送近期信访工作动态。
（三）、建立健全信访工作制度，促进了信访工作逐步走上制度化、规范化的轨道
针对当前信访面临的新形势，出现的新情况、新特点，办事处信访办完善了制度和规定，使我办信访工作做到了有规可依，进一步推动了信访工作的开展。
今年上半年以来，我办纪检工作在区纪委的正确指导下，力求党风廉政建设工作渗透到各项工作中，实现了廉政、反腐工作同其它各项工作有机结合，取得了很好的实效。今后的工作中，我们要继续以党要管党、从严治党为指导方针将党风廉政建设各项工作任务落到实处，真抓实干，为我办经济发展和各项事业取得长足进步，提供良好的政治环境和政治保障。

街道办事处上半年工作总结

篇一：2016年上半年工作总结及下半年工作计划

2016年上半年工作总结及下半年工作计划

2016年上半年，全县农机化工作在上级业务主管部门的精心指导和县委、县政府正确领导下，认真落实国家购置补贴政策，大力推广先进适用的农机化新技术、新机具，加快社会化服务体系建设，加强农机安全监督管理，充分发挥农业机械在农业生产中的主力军作用，为全县农业增产增效、农村经济发展和社会主义新农村建设做出了积极的贡献。

（三）坚持巩固提升、重点突破相结合，确保了提质增效和丰产丰收。

今年三夏生产面临着小麦收获期较往年推迟3-5天左右、收获时间相对集中等新情况，我们加强科学调度和应急准备，组织小麦联合收割机1.2万多台，玉米播种机2万多台抢收抢种，小麦成熟一块、收获一块，截至6月16日，全市400万亩小麦收获全面结束，机收率达99.9%。6月24日－25日，全市普降中雨。我们及时组织抢墒播种，完成379万亩玉米播种任务，机播率近100%，三夏农机生产圆满收官。在巩固提高粮食生产机械化水平的基础上，普遍加装茎秆切器，大力推广打捆机等新型农业机械，积极探索秸秆综合利用的有效途径，促进秸秆资源化、清洁化利用，成为今年三夏农机工作的一大亮点。胶州市今年争取1000多万元，对小麦秸秆还田每亩补助15元；莱西市对秸秆打捆机实行累加补贴，使大面积秸秆收集利用成为

现实。省委常委、市委李群书记，王伟副书记、黄龙华副市长分别调研三夏农机工作，对发挥农业机械的主力军作用、完成三夏抢收抢种任务给予好评。

一、2014年上半年农机化发展情况

截至6月底，补贴各类农机具195台(套)，受益农户78户，共补贴各级资金135.169万元（其中中央资金124.264万元，市级资金10.905万元，县级资金10.905万元）。办理各类行政许可事项及服务事项560件次，开办各类培训班22期，组织各类培训800余人次。预计第一批政策性保险补贴93620元，其中纯农田拖拉机投保402辆，涉及保险补贴资金39280元，收割机投保209辆，涉及保险补贴资金54340元。

二、主要工作做法

1、加强组织领导，确保农机购置补贴工作落到实处。4月份市局召开农机购置补贴工作会议之后，我局成立了由局长任组长、分管局长任副组长、具体科室负责人及经办人员等为成员的农业机械购置补贴工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责农机购置补贴日常工作。根据市农机局、财政局联合印发的《关于印发宁波市2015-2017年农业机械购置补贴实施意见》文件精神，制定《象山2015-2017年农业机械购置补贴实施意见》。同时，加强对经销商和补贴农户的监管，采取全面检查和重点抽查、专项检查和随机检查

相结合的办法，加大农机购置补贴政策实施情况的检查力度，推动农机购置补贴政策落到实处。对于各镇、乡（街道）也下达了机具核查任务，要求他们将机具核查工作作为购机补贴工作的重要环节来抓。

2、全力保障春耕生产，发挥农业机械主力军作用。

全县组织近千台（套）投入保障春耕生产，组建农机维修服务队2个，出动农机技术人员200余人次，深入农村田头开展各类服务；加强规模化育秧、基质育秧等新技术培训，举办各类培训班和现场会20多期，培训人数800多人次；与中石化象山分公司积极协调，确保农机作业用油（柴油）优惠供应、优先加油、优质服务、免费办理的“三优一免”惠农便民措施发挥作用，落实农用柴油指标300吨，为保障粮食增产增收做出了突出贡献。发放跨区作业证39本，为机手及时提供作业信息、天气信息、油料供应协调、机械维修等方面的服务。

3、重视自主创新，加大新技术、新机具推广、应用力度。自今年3月份以来，我局大力推广无人植保飞机的应用。3月6日，由我局扶持成立的全省首家无人植保机服务公司正式挂牌成立，为无人植保飞机的应用提供技术支持和保障。该公司使用多旋翼无人电动植保飞机，在贤庠、西周、泗洲头等乡镇为油菜花、小麦等作物施药，施药作业面积已达1500余亩，其中包括油菜花800余亩，小麦700余亩。同时开办了首届无人植保机培训班，共有来自13家农机专业合作社的18名学员参加，通过理论、模拟机操作训练、真机田间作业实习训练和测试，切实增强参训学员实地操作能力。

4、加强农机安全生产监督管理，努力创建平安农机。目前我县拥有拖拉机驾驶员3523人，上道路拖拉机2996台，联合收割机174台，联合收割机驾驶员124人，纯农田拖拉机206台，插秧机192台，烘干机71台。为确保农机安全生产，我们从抓安全宣教做起，特别是“安全生产月”活动期间，采取多种形式进行宣传，共悬挂横幅19幅，展览农机安全知识宣传板画30块，发放资料2500余份，受教人数达1000余人，进一步强化农机手安全意识。同时开展了农机安全生产专项整治行动，加强执法检查，充分利用公安驻农机警务室这一平台，深入到各镇(乡)街道、辖区道路，共检查拖拉机800余辆次，共检处违法拖拉机70辆次，其它2辆次，查处脱检脱保车辆3余辆均先后来农机局办理续保手续。全县农机安全形势良好，无重特大农机事故发生，人民的生命财产安全得到了保障。

四、存在不足

1、县级配套资金有限。对于部分机具如喷洒农药的小型飞机、粮食烘干机的补贴有限，不能完全满足一部分切实有需求的农户，使得农户放弃或是延迟购机，在一定程度上对我县农业生产产生影响。

2、乡镇农机队伍不稳定。目前，乡镇农机员主要分为两类，一类是属于老农机员，另一类主要是各乡镇新招收的在编人员。老农机员难以适应现代高科技网络办公需求，新农机员往往调动比较频繁，一定程度上制约了农机工作的顺利实施。

3、售后维修服务水平不高，价格偏贵。部分补贴机具质量较差，加上购机户维护保养手段有限，容易出现故障，特别是农忙时，维修

人员有限，机械不能及时修理影响作业，致使农户的经济收入受到损失，甚至有些农户会迁怒于农机部门。

4、补贴机具使用范围存在一定政策模糊性。享受宁波市农机购置补贴政策的农机具是否能由购机户带至外地使用，因之前政策未明确规定，给工作带来一定被动。

四、2015年下半年全县农业化工作打算

（一）目标任务：

积极争取落实各级强农惠农政策，推进农机社会化服务发展，主攻薄弱环节，搞好示范创新，加快新技术推广，强化公共服务，全面提高农机装备水平、作业水平、服务水平、科技水平和安全水平，促进全县农业机械化事业又好又快发展。

（二）工作重点：

1、继续实施好农机购置补贴政策。加大农机购置补贴资金争取力度，狠抓农机购置补贴政策的落实。把先进适用的大中型农机具作为购机补贴的重点，不断提高农机装备水平，把新型农机具作为购机补贴的延伸，不断提高农机和科技化水平。在补贴对象上要尽量向农机大户、种粮大户和农机专业合作社倾斜，做到应补尽补。在具体操作中，要创新宣传形式，加大宣传力度，争取全县农民对农机购置补贴政策知晓率达到百分之百。

2、以“机器换人”为导向，加大特色产业机械化推广力度。根据市局的特色农业机械补贴扶持政策，重点研究对高效旋翼施药机（无人植保小飞机）进行补贴，争取县级财政支持，并继续在具有一

篇二：2016年上半年工作总结及下半年工作计划

2016年上半年工作总结及下半年工作计划

民治接驳站在公司的正确领导下，在管理部的指导和大力支持下，2016年上半年我站完成了以下工作：

一、安全生产

1、每个季度组织场站工作人员进行安全生产教育培训和实操演练。

2、每月召开二次安全生产会议，并要求管理员、保安员学习公司安全生产标准化体系文件。

3、每月检查场站消防栓、灭火器并填写检查表。

4、每日回放监控录像检查夜间保安员工作和夜间车辆停放情况。

5、督促运营线路整改存在的安全隐患。

6、严格按照公司要求做好场站三防工作。 二、场站日常管理工作

1、负责监督与指导保安人员作业，共同维护场站公共安全秩序，保障场站安全生产。

2、督促淸洁员在场站内的清洁与保洁作业，确保场站环境优美。

3、定期组织场站全体工作人员修剪绿化带、清理场站积水和下水道垃圾并主动联系街道办工作人员到站消杀，有效减少蚊虫滋生。 4、配合公司处理场站消防水表未办理银行托收一事并主动到水务公司缴交水费，避免了水费滞纳金的产生，为公司节省了不必要的开支。

5、监督公交线路的进出场站营运及停放管理工作，确保场站安全无事故。

6、主动协助管理部处理场站日常维修工作。

7、负责场站每月水电读数抄报及线路运营情况等各类表。 三、下半年工作计划

1、下半年我站全体工作人员将一如既往地踏实工作,服从管理部安排, 尽职尽责地做好本职工作。

2、加强保安员监管和安全生产知识培训。

3、继续做好与运营线路和周边单位的沟通协调工作，营造良好的工作氛围。

4、做好公司和管理部领导交办的其它工作任务。

民治地铁公交接驳站

2016年6月20日

篇三：办公室2016年工作总结及2017年工作计划

综合办公室2016年度工作总结及

2017年工作计划

2016年工作总结

2016年，办公室在公司领导的关怀下，在各项工作中明确目标、落实责任，发挥了办公室的上传下达作用。根据领导的工作要求，办公室在人员少、任务重的情况下，牢记服务领导、服务公司的工作职责，不怕困难，团结协作，较好地完成了公司下达的各项工作任务。现将一年来的工作情况总结如下：

一、日常管理工作严格高效

1．健全各项规章制度。一是建立工作目标责任分解制度。将年度工作目标按日常管理、资金管理、经营管理、项目建设四大块，分解为36项年度工作目标任务，明确具体的工作指向、完成节点、分管领导、责任部门和责任人，使工作真正落实到人。二是完善日常管理制度。对公司各项制度进行了全面梳理，查漏补缺，特别对考勤管理、印章管理、公务接待等一系列方面进行了制度上的完善，用制度管人、管事、管企业运作。在此基础上，进一步加强日常盖章审核工作，出台《公司印章管理制度》，对合同签字栏及盖章资料的日期审核更加严格，对印章保管更加严密，购买了保险柜及高拍仪，对每份盖章资料都进行拍照留存，并留一份原件或复印件存档，使盖章档案更加完整、规范。

2．认真完成各类会议材料及上报材料。认真做好每月向管委会上报公司月度工作总结和下月工作安排和廉情月报表；每季度上报社会稳定情况分析；定期上报项目督查情况，并起草汇报材料；做好各类会议上发言材料的撰写工作，先后撰写了公司、党风廉政、综治维稳等方面的半年度工作总结和下半年工作思路等材料。同时，与各部门签订2016年综治维稳责任书。

3．做好公文的收发和上传下达工作。在工作中我们严格执行公

街道党工委办事处2020年上半年工作总结

20xx年上半年，街道在区委、区政府的正确领导下，认真学习贯彻十九大精神，紧紧围绕中央、自治区、柳州市、XX区的总体要求和各项决策部署，紧扣党建领航主题，积极推进各项工作，较好地完成了各项目标任务，推动了街道经济社会事业较好较快的发展。

一、20xx年上半年工作开展情况

1、 党建领航工作扎根基层

一是积极动员，广泛推动，落实党建主体责任。在今年2月召开的街道工作务虚会、3月召开的街道全体工作人员动员大会及每周的街道工作例会上，多次贯彻传达方案精神，督促落实基层党建一岗双责工作，听取各社区(村)基层党建工作情况汇报及党建品牌打造情况，讨论研究当前党建工作的创新发展及下一步的工作思路。

二是打造阵地，整合资源，夯实党建工作基础。已在XX街道成立党群服务中心，街道党建办公室已完成挂牌使用，党群服务5S厅的建设打造工作已全部完成，5S厅已完善相关功能并投入使用。另外，德润社区、双龙社区、凤起社区服务场所已装修完毕并挂牌使用，南亚社区、西江社区正在装修，其余社区也在抓紧规划设计协调办公服务场所。通过社区改扩建、房开移交或无偿提供办公用房，计划今年底能实现所有社区服务场所面积均达到500平方米以上并实现新办公服务场所全部入驻使用。

三是整合辖区资源，积极构建三大联盟的格局。通过走访辖区单位，充分沟通交流及协商，深化四联双报到活动，目前街道已成立综合党委，各社区已成立联合党委，街道的党建联盟已初步成型。街道党工委利用党建联盟的资源优势，积极组织开展各项活动。例如南亚社区党委与市人民医院党委联合开展义诊活动，元江社区与市水上游泳场联合开展家电维修志愿服务进社区活动等等通过充分利用辖区企业单位资源，为群策群力抓党建、齐心合力谋发展、全心全意惠民众提供了强大支撑。

2、 百日大会战巡查工作有力推进

一是制定了 XX街道20xx年市容环境综合整治第三次百日大会战重点区域整治方案。

二是街道召开各社区、水南村书记、主任及分管领导共3次第三次百日大会战工作会议。

三是我街道发来违停、占道和跨坎经营案件140起(4月份60起、5月份80起)，街道组织社区、村工作人员积极配合执法部门处置案件并及时回复XX区联动中心。

3、 征地拆迁工作按质按量完成

一是西江路口车辆基地项目，截止20xx年5月14日，在指挥部全体工作人员的共同努力下，柳州市城市公共交通工程西江路口车辆基地项目，总共431户被拆迁户，已完成签约421户，完成率为97.7%;交房365户，交房率为84.7%;站点优先建设的四栋楼已全部签完，并搬迁拆除完毕，可以按时把站点优先建设用地交付给施工方;整个项目用地的预计6月底完成签约。

二是轻轨白云站点，轻轨白云点集体土地被拆迁户已经签约完成，国有土地上的方盛汽贸基本达成补偿协议内容报股东大会审批。

三是西江路东段南侧城中村改造项目，静兰九组，现仅剩下一户村委集体用房未签，加上部分道路和公共水表的一些补偿未达成一致。3户已签约的未搬家。2个汽车4S店因为城中区移交项目的一些历史问题还处于研究中。

四是体育公园项目，体育公园作为20xx年XX区重点项目，已经做好前期工作，开始部分协议动迁。市里要求年底交付部分施工用地。

4、 日常工作有序开展

(1)加大宣传力度，营造良好的计生工作氛围。为居民提供健康讲座，特别针对辖区育龄妇女开展生殖健康免费检查、两癌筛查。

(2)降低出生缺陷，提高人口素质。截止至20xx年6月底计生办组织参加孕前优生检测的夫妻共57对。三、情系特殊家庭，打造温馨计生。截至目前，我街道计生特殊家庭共47户，其中失独家庭14户，独生子女伤残33户，共104人。街道计生对这些家庭进行全方位跟踪服务，建立了计生特殊家庭双岗联系人制度。

(3)为进一步加强和改进城乡最低生活保障工作，规范城乡低保管理，提高低保救助的精准度，我街道将认真贯彻落实《全区开展城乡低保精准救助活动年方案》。从20xx年2月至20xx年6月，对我街道所有在享低保对象开展大排查、大清理、大整治的城乡低保精准救助活动年。通过建立完善精准识别纠错机制和责任追究机制，做到精准识别低保对象，精准救助困难群众，规范审核审批操作程序，全面提高我街道低保工作规范化管理水平，促进低保政策公平公正实施。

(4)1月到5月止XX区数管平台发来数管案件38起，街道都能按时、按质处理完毕，并及时反馈到XX区数管平台。

(5)1月到5月止，各社区、村工作人员在两违巡查工作中，共发现并上报疑似违法建筑物28处;配合XX区执法局两违大队到辖区违章建筑发违章房屋调查通知书、停止违法通知书、处罚决定书等见证工作共182次;组织街道、社区工作人员36人参加XX区政府强拆行动见证工作5次。

(6)20xx年是七五普法中期检查之年，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻党的十九大和中央政法工作会议精神，按照中央的统一部署，广泛开展尊崇宪法、学习宪法、遵守宪法、维护宪法、运用宪法宣传教育活动。例如举办以建设平安XX，你我共同参与为主题的政法综治集中宣传月活动;20xx年5月28日上午XX司法所参加了XX区依法治区办举办的20xx年《宪法》学习培训班;20xx年3月7日以建设法治中国巾帼在行动宣传男女平等基本国策共筑龙城幸福和谐家园为主题的三八妇女维权宣传活动。

(7)半年来，街道共调处各类矛盾纠纷22起，调解率为100%，调解成功率为100%，其中邻里纠纷14起、物业纠纷3起、其他纠纷2起、婚姻家庭纠纷2起、损害赔偿纠纷1起，各村、社区调委会把矛盾纠纷化解在基层、消除在萌芽状态，筑起了基层平安和社会稳定的第一道防线。

(8)我街道上半年分别开展了对辖区内刑释解教人员的摸底排查工作，在排查中已衔接人员56名，最大限度的防止了脱管漏管，使帮教安置工作有条不紊地进行，有效的防止了刑释解教人员重新犯罪。

二、20xx年上半年工作存在的问题

(1)部分党员对党建工作重要性认识仍不够到位。造成基层党建工作趋于被动;另外基层党建工作服务场所受现实条件限制，影响支部活动的正常开展。

街道办事处2014年上半年工作总结

街道办事处2014年上半年工作总结

一、优化微结构，以“两项活动”高质高效推动机制队伍构建
（一）以“四抓”为着力点，圆满完成社区“两委”换届选举工作任务。按照区委的统一部署和要求，街道认真准备，精心部署，严格规范程序，于今年3月底顺利完成社区“两委”换届选举工作，新一届“两委”成员交叉任职率达93.75%，100%实现了社区综合党委书记和居委会主任“一肩挑”，圆满完成了有关工作任务。一是抓早前期工作，提前开展调查摸底，做到“五必访、七掌握”，多方收集社区“两委”换届选举工作的意见和建议，增强指导工作针对性；组织了5次换届工作培训活动，强化换届工作人员对选举政策法规和选举程序步骤的把握；及早制定既符合街道实际又科学合理的换届选举工作实施方案，部署各社区具体选举工作。二是抓好宣传动员，推进换届选举信息公开,将有关事项在社区主要公共场所张榜公布，维护广大党员群众的知情权、参与权和监督权。三是抓强组织指导，成立换届选举工作领导小组，落实街道领导挂点指导换届选举工作制度，向各社区综合党委派驻“第一书记”，包点指导换届选举工作，依法依规、平稳推进各社区换届选举工作。四是抓严工作纪律，组织召开社区候选人预备人选换届纪律集体谈话会，做到从源头上积极预防，营造风清气正的换届选举氛围。
此外，做好“实、活、稳、好”“四字”文章，扎实开展综合党委换届选举后续相关工作，全面夯实基层组织基础。一是做实立卷归档工作，开展抽查验收，督促社区及时对换届选举相关资料进行收集整理和立卷归档。二是做活思想政治工作，引导落选人员正确对待换届结果，消除负面情绪，鼓励他们继续发挥党员的先锋模范作用，支持新班子开展工作。三是做稳建章立制工作，巩固换届成果、理顺关系，进一步制度化、规范化基层各项工作。四是做好班子培训工作，围绕党的十八届三中全会精神、加强基层党组织建设等方面进行三次专题培训，提高新一届社区班子成员的政治素养和业务能力，使班子成员尽快进入角色。
（二）以学促改，推进群众路线教育实践活动开好局、起好步、做到位。一是力推“六个一”措施，狠抓学习。一是印制一批学习材料。编印习近平总书记系列重要讲话精神、文件汇编、教育实践活动应知应晓23问，以及“反四风”学习单张等共6000多份，及时发放到每个党员手中。同时，针对两新党员、流动党员较多的情况，开设“移动课堂”，制作了600多个专题课程学习u盘，给这些党员加开学习“自助餐”。二是自编自印《群众路线教育活动专题简报》和《每日报纸摘要》，实时报道街道群众路线活动动态和最新的文件精神，第一时间为广大党员送上鲜活的学习素材。截至目前，共编辑《简报》26期（其中重要活动专刊8期）、《每日报纸摘要》42期。三是开通一批在线学习交流平台。创建了“学习qq群”和“讨论微信群”，定期上传街道教育实践活动图文动态、活动通知以及《简报》、《报纸摘要》电子版，组织广大党员在线交流学习心得，对学习实践活动献言献策。四是形成一片宣传阵地。在街道和社区所有宣传栏中均开辟群众路线教育实践活动版块，并在楼道张贴数百份宣传海报，小区设有“我为活动进一言”信箱，辖区的大型商业广告牌免费滚动播放活动内容，建立起多层次、立体式的群众路线教育宣传体系。五是开展一社区一特色的学习实践活动。如田东社区综合党委成立社区群众路线教育服务队和宣传队，开展系列宣传和服务活动；文化站发动党员群众创作书画、诗歌，活动形式生动活泼、深入人心。六是开展一系列讲学、看学、考学、问学、查学活动。先后组织街道1千多名党员开展各类学习教育活动47场次，街道领导和各综合党委书记还为党员讲党课，以讲促学；组织党员干部前往东源县对口扶贫村开展实地教育实践活动，选派11名正科级以上干部分批赴贵州艰苦地区开展“三同”体验培训，以看促学；组织街道党员干部参加教育实践活动知识统一考试，以考督学；通过打电话直接抽查100余名党员干部学习情况，以问督学；不定期查阅各支部学习台账、会议记录，以查督学。
二是力辟“四条路径”，多方听取意见。一是实施六项民生体验行动，自查自纠。策划开展街道民生体验系列行动，组织党员干部到贫困地区开展一次“同吃同住同劳动”活动；组织领导干部到辖区企业体验一次流水线工人劳动生活、到辖区服务办事窗口坐一次班、普通协管员身份进行一次上门服务、结对帮扶一户困难群众家庭，查找社会保障短板；并组织各领导干部主持召开一轮挂点社区民情恳谈会，查找社区治理问题。二是敞开大门听意见，问政于民。三是多方人士聚力把脉，破解难题。充分利用各社区党代表工作室的良好平台，策划开展党代表服务集市、党代表“三个一”活动、“党代表接待周”等，协调挂点的党代表破解街道在社会管理、服务中的困难和问题。四是制作发放征求意见表，书面求策。为畅通渠道，我们精心设计了《征求意见表》，深入剖析，主动列举

街道办事处2014年上半年工作总结第2页

了56种机关事业单位可能存在的“四风”现象，整理成街道机关作风的“负面清单”，让辖区居民群众对机关作风进行监督和评判。
此外，我们结合社区“两委”换届选举工作，加强培训和管理，推进基层党组织规范化建设。一是加强社区、街道党务工作者的业务学习，严格执行发展党员预审、谈话、公示制度，规范工作流程，认真做好党员发展工作，优化党员队伍结构。今年以来，街道新发展党员15名，审核通过了18名预备党员的转正。二是开展街道、社区党员教育培训情况摸底统计，制定党员系列培训计划，举办多场专题培训，不断提高党员干部综合素质。我们结合群众路线活动的开展，以践行“三严三实”为出发点和落脚点，把“听民声、体民情、解民困”作为2014年街道党建“书记项目”的主题，并细化分解项目，制定方案，策划开展系列活动。三是指导各社区居委会、社会组织开展工作。今年元宵节期间，积极指导各社区居委会联合社区服务中心（站）、老年协会等组织，调动社区各方力量，开展了形式多样、内容丰富的邻里节活动。4月，居委会换届选举工作完成后，及时指导新一届居委会班子深入学习《城市居委会组织法》、《深圳市盐田区社区居民委员会工作指导规程》等法规、政策文件的，提升居委会班子的工作能力和水平，加强居委会自治能力建设。
“两项活动”开展后，基层队伍焕发生机与活力，基层运作机制更为顺畅，基层党建工作更加活跃。一是街道全国文明创建工作再创佳绩。今年上半年，我们注重挖掘身边模范人物、文明典型，广泛发动辖区居民开展“说到、做到、文明达人驾到”各项公益活动，累计组织、参与文明微行动活动50余项。在2013年盐田区产生的15名文明使者中，xxxx街道占了7名。在2014年盐田区第一季度5名文明使者中，xxxx街道占了3名，区委宣传部长充分肯定了xxxx的文明创建工作深入人心、家喻户晓，很接地气。此外，我们积极组织参与第十一届深圳关爱行动，成功申报海涛社区获评“深圳市文明社区”，善行银行国学堂获评百佳市民满意项目。二是品牌项目持续唱响。梧桐心灵驿站提升爱心品牌，不断拓宽关爱服务界限，加强有效联动、提升爱心品牌。特别是与先进微电子有限公司建立了良好的互动关系，通过积极主动的深入到企业，心理咨询师、志愿队伍将调解介入和前置，以“社工＋义工”模式，做好心理疏导对接，在劳资矛盾调处、员工权益维护、日常行为矫正等方面取得成效。另外就是我们的生育文化中心是我们街道的品牌，经常受到上级的表扬和接待外来参观学习人员。半年来，社区生育文化中心开展了12场活动，有9场活动新闻稿在深圳商报盐田新闻里面发布，为保税区的外来青工查环查孕人数1580多人，为婚前育前免费检查对象5人。三是工青妇统侨工作同步迈进。街道工会指导4家企业进行工会主席改选。组织督促企业完善迎检资料，迎接上级总工会“两个普遍”考核工作抽查；践行群众路线教育，深入丰艺珠宝公司听取企业意见与建议，组织企业代表参加街道领导下基层恳谈会，为企业发展搭桥引线。组织辖区职工参加区总举办的2014年趣味运动会和参加市文体局举办的2014年深圳市第十届外来青工文体节趣味体育比赛，辖区金维服装、御雅珠宝2家企业参赛，都获得了三等奖。根据全总数据库辖区下属工会组织共有21家，其中独立建会4家，到期换届1家（先进微）,社区工联会1家，区域性工联会覆盖16家，职工人数3365人，入会率94.7%。工会组织实现广覆盖。梧桐社区工联会三家企业积极参加深入开展党的群众路线教育实践活动xxxx街道第十届“xxxx文化节”促文化、沐民风活动，荣获二等奖。街道妇联组织代表队参加深圳“第十届外来青工文体节趣味体育比赛”荣获区二等奖；xxxx街道元宵节“情暖夕阳红”送温暖活动；参加区第三届妇女趣味运动会荣获二等奖；街道今年加大了对困难归侨侨眷的帮扶力度。街道侨联组织侨联委员、邀请盐田籍香港同胞共同对辖区内9户困难归侨侨眷送上节日慰问金和节日问候，进一步加深了港方盐田籍乡亲对家乡现状的了解，吴立成、江娘英等2户困难归侨还获得省、市的特困帮扶资金援助。继续加强与海外爱国社团的长线联系，5月份街道侨联主席与南非客家联谊会长陈云生亲切会晤，进一步加深了沟通和联系。
二、优化微服务，打通服务群众最后一公里
（一）集聚民智，重点问题重点治。借力群众路线教育实践活动，开展以民众听证、民间拍砖、民主评议为核心内容的“新三民”活动，打开大门搞活动，搭建领导干部直接面对群众、虚心听取意见、现场解答问题的“零距离”沟通平台，努力在原有的民意畅达机制上打造“升级版”。在区委郭永航书记主持“区领导开放日”，与辖区党员群众面对面进行交流、“拍砖”之后，街道党工委书记黄哲到街道梧桐社区专门听取退休老同志、困难群体意见，并召开民情民意恳谈会，面对敏感问题不回避、突出问题当时改，确保居民反映的民生服务、“六乱”整治、消防整改等问题“件件有着落，事事有回音”。同时，以此为契机，推动街道试点科室和试点社区实行服务对象对整体工作公开评议制度，推行社区服务设施的设计、定位等服务内容民间拍砖、集体听证，服务效果民主评议制度。同时，组织“两代表一委员”把脉问诊，破解难题。针对社会管理、服务中的困难和问题，借助代表委员的外脑和影响力，共同破解难题。如，针对群众反映海景栈道广场舞扰民、不文明养犬、历史规划不合理、设施缺损等十几种问题，打包举办人大代表议事会，由居民代表拍砖、人大代表建议、市、区责任部门拍板的形式统一协商解决，海景栈道管理水平得到综合提升。
（二）汇集民意，边学边改优服务。自开展第二批党的群众路线教育实践活动以来，街道共过滤各类民意诉求1000余条，汇总成29类问题、建议。相当一部分问题、建议来自于党员群众的“切身之感、切肤之痛”，来的实、来的真，广大党员干部对尽快解决这些问题普遍形成了“箭在弦上，不得不发”的迫切感、紧迫感和责任感。面对收集上来的问题，街道按照分类解决、及时处理，上下结合、抓出成效的原则，边学边查边改。一是以“助民微行动”、 党员志愿者“日行一善”活动、文明创建八大行动等特色活动为主要抓手，开展查改行动。以“共性问题统一整改、个性问题分类解决”为原则，积极协调市、区、街道有关部门着力解决群众面临的实际困难和个性化诉求。对涉及街道职能的问题急群众所急，及时处理。协调市、区有关部门为海景花园一期送上了“放心饮用水”；为沙进公司宿舍送去了“便宜天然气”；为海鹏宿舍电子安全门搭起了遮雨棚；为海涛花园等老旧住宅配齐应急消防设施，进行管网改造；为工人生活一所等物管缺失小区引进了物业公司；聚焦生态建设，全面推动辖区10多个节点美化、绿化行动；增拨10万元经费，加大乱摆卖整治力度等等。对单靠街道层面无法解决的问题，积极协调挂点街道的区领导，上下结合，共同推进问题解决。如，杜玲区长解决了鹏湾片区社区公园的改造提升项目，协调解决了盐田中央公园市民文化活动场所问题；区政协主席钟瑞兴牵头推动了xxxx公园群众文体活动场地建设问题；区委副书记高小波解决了辖区垃圾处理站臭气扰民问题；区委常委、两办主任董秀协调移动公司为海景片区增设了信号树；区委常委、组织部部长邱浩航协调区卫计局改进了老年人免费健康体检工作；区委常委、宣传部部长吴定海协调沙头角体育馆优化了开放时间。群众纷纷表示欢迎。二是自我挖潜，对街道综合服务窗口的“一门式”服务，实行软硬件大提升；编制《民生幸福手册》，将所有服务列成“菜单”，并在地图中标明服务场所，做到“一册在手服务全知”，巩固“10分钟服务圈”；同时积极研究探索实施群众办事代理制，进一步方便群众。三是积极开展清理行政职权和编制权责清单工作。编制便民行政职权事项流程图，通过亮职能职责、亮收费标准，减少居民重复跑办事部门或单位的情况，让居民省心办事、明白办事，打通服务群众“最后一公里”。
三、力促微改革，基层治理能力不断提升
（一）综治试水“社会组织自主综合管理”模式。创设社区组织综治服务室，解决外来流动人口管理难到位问题。在综治出租屋综合管理上力推社会组织自主管理改革：在全市根据十八届三中全会对加强社会治理的新要求，在市、区综管办的大力支持下，街道转变观念，大胆突破，率先探索社会组织自主管理模式。以街道流动人口和出租屋自主管理为突破口和创新点，在全市建立了第一个“社区组织综治服务室”，率先探索出“一室三组三网”综治服务新模式，即综治服务室涵括治保、调解和流动人口及出租屋管理职能，通过调动社区组织的积极性和主观能动性，政府赋予社区组织一定的职能和权限，多方共同参与社会治理工作。在去年华逸园、东部阳光、太平洋住宅区创建自主管理模式取得较好成果的基础上。今年继续深化推广，巩固社会组织自主管理成果。将鹏湾一村等10个小区列入自主管理创建计划，通过政府技术支持、整合各项职能、完善激励机制等三项保障措施，实现综管效能、物管服务、小区宜居、社会效益、社会和谐五个方面提升，呈现多方共赢局面，。目前该创新工作取得了初步成效，5月8日，由区综治办牵头组织在街道田东社区东部阳光小区召开社会组织自主管理现场会，全面推广创建模式。市综治委领导给予高度肯定。
（二）社会建设助推系列服务新模式。一是全面推进“物业管理电子投票”系统运作。物业管理小区业主大会电子投票方式有助于规范小区物业管理投票行为，维护业主合法权益，提高小区物业管理决策水平，维护小区和谐稳定，但部分小区的业委会及业主、物业管理处一直存在种种顾虑。今年，街道积极推进此项工作，经大力宣传、耐心解释、多渠道沟通，目前，已在4个小区完成了业主信息采集及注册工作。二是及时开展小区物业监管服务。指导沙头角保税区及配套生活区完成了首届业委会成立；指导海天一色雅居业委会及时开展换届工作；指导、协助“工人生活管理所”成功引进深圳市家欣物业管理有限公司进驻该小区提供物业服务；及时化解倚山花园、海鹏苑、xxxx居等小区各类物业矛盾和纠纷。三是助推社会组织孵化。指导善行银行统筹各社区分行、联合多方力量，举办多次特色活动。上半年开展13场次，如“新春与善同聚，欢乐与邻同行”迎春系列活动、“健康快车进社区”、“日行一善”倡议及签名活动、母亲节“微愿望”征集座谈会。常规活动项目如“善行文明义务巡逻”、“善行健康广场舞。四是社会建设风景林工程项目建设继续推进。根据全市社会建设“风景林”工程总要求和深圳市社区服务十二五规划的总体部署，街道“田东社区服务中心”项目被列入2014年盐田区十大重点民生实事工程。经充分调研协调，目前已落实了项目选址、建设标准商议、装饰方案设计、工程项目概算、政府投资计划申报、招投标注册登记、服务协议起草等工作。
（三）城管试行“走路城管”工作模式。一是抓实市容环境综合考核工作。环境是门面也是心情。自从市里对市容环境进行定期考核并打分排名后，大都对此项工作都很重视，街道按“制度入手，强化城管”思路，制订了城管科工作职责，责任到人，制度管理。走路拍照记录存在问题，甄别责任单位，解决存在问题，逐步减少问题的堆积，为提高辖区市容环境卫生综合水平夯实基础。除了加强巡查力度，环境专员经常进行巡查，发现问题，及时整治外，平时还组织退休人员上街对超线摆卖、乱丢垃圾等现象进行劝导，特别是在市里检查评比考核的时间内，安排人员对各路段、各街档进行严防死守，以保证良好的状况通过巡查。上半年结合文明社区建设，组织完成环保卫生垃圾分类宣传，组织居民群众参加城管体验日2次，发放各类爱护环境卫生、节约能源单张，有效提高了居民群众的环境保护意识。及时处理数字化城管问题，截至2014.5.23日止，共处理数字化城管问题1546宗。街道接受市容环境综合考核暗检4次，明检1次。在市容环境综合考核中，街道进入全市前六名之列。二是综合执法统筹安排，保质保量。量化行政执法任务，按月细分；加大案件执法力度，突出执法重点，强化集中执法，上半年组织执法人员和社区综管员对出租屋集中的住宅小区进行彻底排查，集中执法。分别对叶屋村、东和大厦等小区开展集中执法专项行动4次，清查出租屋163套。为确保每一宗行政执法案件质量，严格按照执法程序，由法律水平高、办案经验丰富的执法人员审核，最后由主要领导审批。半年来，我所共立案10宗，已办结案件8宗，没有发生一宗行政复议或者行政诉讼的案件。
（四）“科学化”助推安监管理。一是国家安全小区文明创建稳步推进。xxxx街道已于2013年9月完成社区诊断，于2014年2月最终由省专家组确定社区诊断报告。目前，街道创建安全社区工作已经确定“平安民办”幼儿园安全、中小学“平安出行”安全、防盗窃防诈骗安全、矛盾纠纷预防伤害安全、老旧工业区珠宝加工行业安全、小区防火安全、“三小场所”防火安全、重点路口与路段交通安全、老年人与残疾人安全、健身运动安全和外来人口安全共11个安全促进项目，全面开始实施，部分项目已经完成主要干预措施，如海涛小学“锐角钝化”、消防安全网格化、老旧工业区电路检修、消防控制室人员持证上岗、天然气进小区、老年人“呼援通”计划、工作场所安全生产标准化建设、安全志愿者队伍建设、户外体育器材普查登记等。在创建过程中，街道自始至终将宣教培训、应急演练视为重要环节，先后开展校园“安全出行”、燃气安全知识专题讲座、老年人安全用药、户外运动急救、危化品安全专题培训、消防队伍训练日等活动100多场，发放宣传资料6万多份，先后组织开展了公共聚集场所（广富百货）、重点区域（太平洋工业区）、人员密集场所（黄金珠宝大厦）、重点单位（海滨制药厂）等应急救援演练，并指导中小企业开展应急疏散演练。上半年共组织生产经营单位14家、义务消防队伍18支80多人，从业人员5,000多人开展消防安全应急救援演练活动。二是健全安全生产日常管理。上半年，街道在前期试点运行安全隐患排查系统的基础上，制定安全隐患排查录入制度，街道定期开展网上巡查，按照部门职能分工，将巡查发现的安全隐患按部门职责自动分流对口，做到无缝式链接。上半年，街道的安全隐患排查录入工作，在各街道网上录入排名暂列第一。
（五）积极推动基层文化社团转型与升级。一是培育壮大文化社团组织。上半年在8个社团的基础上又培育出1个群众社团组织，实现其自我管理、自我完善、自我发展的目标，同时配合街道文化工作统一部署，达到每个社团每年承接一项群众性公益文体活动和开专项普及培训的目标要求，提高文化服务效能，实现文化惠民的广覆盖。上半年，各社团共开展公益性培训、讲座和交流活动590次项：书画社培训112课时，器乐社32培训课时，歌社培训28课时，戏剧社创作交流活动40次，广场舞培训128培训课时，太极气功社培训交流活动112培训课时，柔力球协会136培训课时，夕阳美诗社讲座交流活动2次，出版夕阳美诗集1期，总受众人数达4000人次以上。群众文化活动呈现出“组织性强、普及面广、参与率高、影响力大”的态势，为构建公共文化服务体系和繁荣社区文化起到了重要且积极作用。二是整合文化资源形成合力。充分调动辖区各个资源，如辖区文化单位、学校、社团、社区专干、文化义工、文化钟点工等，根据不同需求提供学习培训、活动策划、文艺演出、健身辅导、体育竞赛、专家讲座、图书阅览等方面的公益性文体服务，让企业文化、校园文化能更多展示在社区文化大舞台上，实现多元化的和谐文化氛围。上半年共举办“春联进万家”活动、社团工作会议、“三八”节书画展、“三八”广场舞比赛、“体育健身知识”讲座、“为民务实廉洁”机关书画作品展、“十佳童星”评选活动、六一“少儿文艺汇演”、“第十届xxxx文化节”青工才艺大赛、书画鉴赏与收藏等座谈会等活动15项；完成公益电影下社区24场次；惠及辖区众多居民群众，群众日常活动积极活跃，稳定有序，健康发展。
（六）“零距离”对接创就业服务。一是认真开展充分就业社区的创建工作。召开辖区就业困难人员座谈会，邀请30位就业困难人员座谈，听取他们对街道就业工作的意见和建议，并派发了100多份劳动就业宣传资料。慰问低保家庭和低保边缘户，及时为辖区居民或老年人办理各种优待证、高龄津贴等。组织辖区有创业意向和求职意愿共150多位居民、失业人员参加市人力资源和社会保障局和区政府联合“举办的2014年盐田区创意项目展示会暨居民现场招聘会” 组织20位创意人员参加盐田区2014年第一期创意沙龙。2014年1月8日，接受区就业创业领导小组对街道2013年就业创业工作目标责任制考评，最终考评成绩为a等级，位居全区4个街道前列。二是预先防范妥善调处劳动争议。街道日常巡查企业120家次，目前辖区企业劳动关系形态总体比较和谐稳定，街道辖区在建工地较多，其中万科壹海城地块一期基本完工，大部分劳务承包单位已退场，近期收尾工作劳资纠纷较频繁。街道上半年单独受理劳资纠纷28宗，案件涉及人数459人。截至5月份，处理劳资纠纷讨回农民工工资合计280多万元。
（七）开展股份合作公司试点改革工作。 今年街道辖区沙井头股份合作公司被选为深圳市股份合作公司试点改革政企分开试点单位。根据《深圳市盐田区股份合作公司试点改革方案》实行政企分开的要求，街道多次与股份公司召开座谈，认真梳理股份公司与其他社区基层组织的关系，明确界定职责范围、权力义务、服务内容，完善股份公司章程和有关制度，巩固股份合作公司回归经济组织的职能定位。目前，有关试点改革的相关工作继续开展。
（八）科学帮扶常美村。结合群众路线教育实践活动，街道与区纪委领导干部多次深入对口扶贫县常美村，与当地干部座谈、与当地常美小学师生座谈，与当地农民一起劳作，访贫问苦，了解农民生活情况。为当地发展脱贫致富出谋划策。一是出资帮扶常美村建设村民活动中心，建筑面积120多平方米，帮扶15万元，目前已装修收尾阶段，预计6月25日落成。二是为帮扶到位，街道多次考察，筛查项目，多次上班子会议慎重研究，街道出资20万元帮扶常美村入股东源县产业转移工业园，作为扶贫常美村的“造血项目”。真正让常美村脱贫致富，实现科学帮扶。
（九）“疏堵结合”优化计生服务。坚持依法行政和利民便民原则办事，加强计生窗口服务管理，努力提高服务意识和办事效率，提升群众满意度。以广东省“单独两孩”政策实施为抓手，抓好培训及疏导，引导群众合理合法生育，避免因误读政策导致“抢生”或“超生”的现象发生。把好政策关口，确保“单独两孩政策”在我街道的顺利开展和落实。
四、狠抓微整形，雷厉风行推动作风建设
（一）以整“四风”破题，开展“明察暗访”动真格。街道以群众路线教育为契机，注重内外兼修，向“外”挖掘民意，把脉四风；向内加强自审，自查自纠，深挖队伍作风顽疾，狠抓微整形。街道在充分发挥社情民意系统及居民议事会、居民论坛、民情智囊团等民意畅达机制作用的基础上，以“民生体验行动”、“新三民”活动、“两代表一委员”把脉问诊、“明察暗访”动真格等四条路径深入查找和深刻认识作风建设各类问题。建立了一支由“两代表一委员”、义务政务监督员以及老年人义工组成的近70人的外部监督队伍。“明察暗访”查工作状态，“明察暗访”收集群众意见，并通过纪工委书记反馈到街道，组织取证整改。通过深入明察暗访，共通报处理违规人员1人次、警告责任人员5人次，干部队伍作风得到明显提升。
（二）启动内部自查机制，自己动手微整形。一是窗口服务阳光化。在街道综合服务窗口和各社区服务前台张挂行政效能监督牌，公布行政效能投诉电话；利用进社区调研的机会，注重倾听和收集辖区群众关注的问题和诉求，提出可行性建议为街道领导班子建言献策；二是内部审计动真格。对街道2013年财务预算支出开展内部审计，及时将审计结果和财务管理改进建议进行反馈，敦促有关单位就存在问题和不足进行整改和完善；认真清查街道、社区现有的各类考核检查项目，尽量减少基层负担、提高工作效率。三是设备采购严把关。严格按照有关规定，不断加强对办公用品采购、领用等环节的管理，实行货比三家，降低采购成本，互相监督，齐抓共管。四是公车管理上轨道。认真贯彻落实上级有关厉行节约、严控“三公”经费支出的规定要求，在公车改革实施之前，进一步对公务用车进行严格管理。先后出台《xxxx街道公务用车管理暂行办法（修订）》和《xxxx街道办事处关于要求进一步加强公务用车管理的通知》，从公务用车的使用审批、假日封存、执法执勤车辆管理、车辆维护费用等方面全面细化规定；对车辆维修费、油费、保险费、停车路桥费等实行记帐管理，加强监督，层层把关，严控支出。五是严格清理办公用房。按照上级要求，对街道14间超标准办公用房进行整改。对街道物业，尤其是出租物业进行全面排查了解，掌握租住人员信息情况，对存在房中房等安全隐患的，要求必须进行整改，合同期届满仍未消除安全隐患的，坚决予以清退。六是小额工程建设管理规范化。修改拟定《xxxx街道小额零星建设工程管理暂行办法》及承包商预选办法，从预防隐患、提高效能、群众满意角度出发，尽量简化环节、规范流程，强调工程前期多征求使用单位及群众意见，做到透明、民主、规范；对于可预见性的工程可做好规划，加强计划及统筹。

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